報告是一種常見的書面形式，用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用，包括學術研究、商業管理、政府機構等。報告幫助人們了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

醫務科科長述職報告篇一

一年來，在局兩委班子的正確領導下,在各科所的支持配合下,經過全科同志的共同努力，較好地完成了各項工作任務。下面,就一年來的學習、履行職責及廉潔自律情況，向各位領導和同事簡要匯報,接受大家考核評議。

一年來，能夠認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀，通過不斷的學習，自己對人生觀、價值觀、權利觀有了深層次的認識，勤政為民，甘當公仆的自覺性進一步增強，理論文化素養和工作水平有了很大提升，是非觀念和組織觀念得到增強，政治素質得到提高，為做好本職工作打下了堅實的思想基礎。

在實際工作中，注重自身素質的培養，提高工作效率，注意總結工作規律，不斷改進工作方法。能夠按照領導的要求，認真履行自身職責，強化為基層、為全局服務的意識，不斷提高服務水平。一年來，以執法檢查、案件評查、執法培訓等多種形式為載體，以《法制建設》月刊為互動平臺，增強一線執法干部的程序意識和法律素養，逐步扭轉“重實體，輕程序”的現象;以《案件回訪》、《過錯責任追究辦法》、《執法監督規定》、《執法考核標準》、《法制員績效考核辦法》的落實為基礎，建立客觀、公正、公平的依法行政考核評價體系;以完善行政執法責任制為重點，全面推行依法行政實施綱要，有效提升了我局行政執法的水平和層次。

在廉政建設方面，能夠認真學習有關黨風廉政行風建設的規定，不斷提高自我約束的能力，嚴格按照上級指示精神去做，真正做到思想上重視，行動中落實。始終告誡自己，保持清醒頭腦，要守得住清貧，耐得住寂寞，禁得起誘惑，做到“自重、自省、自警、自勵”。

回顧過去一年的工作，還存在著一些不足之處，主要是思想方法簡單，做事急于求成，開拓創新的意識不強，工作的前瞻性不夠，執法監督工作不細，有待于今后工作中加以克服和改進。

今后，我將認真學習，努力工作，在實際工作中鍛煉自己、豐富自己，不斷提高政治素質和業務能力，為工商工作做出新的貢獻。

借此機會，向一年來對法制科工作給予關心、支持的各位領導和同志表示衷心的感謝。

謝謝。

醫務科科長述職報告篇二

20xx年以來，為做好基本公共衛生服務工作，我們根據中心工作部署，貫徹執行領導安排，結合我科實際情況，積極開展工作，現將全年工作進展情況匯報如下：

一、全年完成的主要工作。

（一）加強項目督導，定期培訓。積極協助主任和分管副主任每月定期或不定期的對各站、鄉村衛生室進行督導檢查，對查出的問題及時進行整改，當面指出，確保公衛工作落到實處。為全面掌握《國家基本公共衛生服務規范》及上級有關要求，衛生科組織開展公共衛生工作人員進行了分期分批培訓，既抓管理也抓業務，共計培訓60人次，讓從事公共衛生人員掌握了公共衛生服務的具體內容、目標、任務，工作規范和要求，確保了工作的順利開展和各個項目保量的落實。

（二）積極做好迎檢工作。積極做好每季度的公共衛生項目進展考核準備工作，監督指導各社區衛生服務站按時完成工作任務，做好健康檔案的整理、錄入，老、高、糖管理隨訪以及各項基本公共衛生項目的開展和順利進行，及時反饋考核中發現的問題和建議，為下一季度的公衛項目的開展打好基礎，避免出現同樣的錯誤和不應有的失誤。

檢的人群進行免費健康查體。查體過程歷時長，工作量大，抽調人員多，但所有科室人員積極工作，按時到位，保質保量地完成了這項比較艱巨的任務，全年共免費查體6100人次。

（四）按時完成公共衛生報表工作。公共衛生月報表是反映我中心項目完成情況的匯總報表，是區衛生局掌握我中心工作開展情況的主要依據，我們積極收集和整理各站的數據，并且科學、細致、詳實地進行了按時填報，較好地完成了此項工作任務。

（五）大力開展健康教育工作。科室配備了照相機、投影儀等相應的健康教育設備，設置了健康教育室，定期舉辦健康教育講座和健康教育宣傳咨詢活動，全舉辦健康教育講座12次，咨詢活動9次，全年共發放36種類的健康教育宣傳冊1萬余冊。較好地起到了健康教育宣傳和健康知識普及。

（六）公共衛生科其它項目完成情況匯總：全年共建紙質檔案。

4.1萬人，錄入微機系統管理3萬人，全年規范管理老年人3888人；高血壓患者為1990人；糖尿病患者821人；孕產婦461人，指導育齡婦女保健6067人；0-6歲兒童3320人；登記管理重性精神病患者為33人；老年人體質辯識1552人；指導兒童中醫調養460人。此外還積極開展了冠心病、腦卒中患者、殘疾人康復管理工作。

二、存在問題。

犯。這些衛生科都有不可推諉的責任。

三、明年工作打算。

繼續在中心的領導下開展好各項公共衛生工作，做好上傳下達及各項實質性的工作開展的組織、協調工作，做好后勤保障。

1、組織制定各類工作計劃和實施方案，統籌全年的公共衛生工作安排，指導各社區衛生服務站積極開展做好20xx年度的基本衛生工作，做好考核準備。

2、繼續加強人員尤其是后調入公衛工作人員的培訓力度，全年準備進行六期的業務培訓，爭取讓每個公衛人員都成為公共衛生的明白人。

3、開展好年度健康查體和健康檔案的建立工作，組織好、協調好、安排好公衛人員工作、生活，有序地開展工作，不盲目、不盲從，有計劃、有目地的腳踏實地干好公衛工作。

4、積極做好各類報表的統計上報工作，按時完成報表的填寫、上報，把我中心的工作亮點展示出去。

5、積極開展好中心的健康教育工作，把轄區居民的健康知識普及當作頭等大事來抓，爭取把滿意度和知曉率再提高一個檔次。

公共衛生科。

醫務科科長述職報告篇三

我叫張xx。現任xx熱電廠技設科長一職，回顧過去一年的工作，在各級領導的關懷支持幫助下，認真履行原則，完成了各級領導交付的各項工作任務。現對自己的“德，能，勤，績，廉”五個方面向領導做個匯報，不僅是對過去的工作進行檢討，也是對今后工作的一種促進。

一、思想覺悟工作作風道德品質。

從本職工作做起，堅決執行公司的一切規章制度，始終同黨委保持一致高度，有較強的事業心及責任感，盡職盡責的完成各項工作任務。

2.對工作認真負責，團結關愛同志，在工作中顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失，勇于承擔責任，時刻以黨員的標準來要求自己的一言一行。

3.保持良好的道德品質，辛勤工作，敢于進行批評與自我批評，樹正氣，抓歪風，讓職工的`心血和汗水得到應有的回報。

二、管理方法協調能力處理方法。

能力決定著是否能夠履行本職崗位工作，完成上級交付的各項任務，所擔負的各項設備保養維護工作，有效提高職工的創造積極性，從容完成日常的各項工作。

2.充分發揮各人的長處，達到物盡所能，團結共事，經常和職工進行心理溝通，使班組成員心往一處想，勁向一處使。注重聽取各方面意見，尊重職工的選擇，相互幫助，使他們工作心情舒暢，班組有團結向上的好局面。

3.及時掌握設備的運行狀況，及時發現問題，對設備的運轉狀態達到心中有數，而來安排為維護保養。對處理突發事故，能夠做到迅速、果斷地進行處理，事后采取對職工的‘四不放過’原則進行處理。

三、態度素質責任意識。

自參加工作來，始終保持良好的精神狀態，對工作任勞任怨，盡職盡責，遇到難題總是想盡辦法去完成，對工作勤奮認真，能以身作則，不搞特殊化。上班早來晚走習以為常，始終堅守在工作崗位，以勤奮的理念去實現人生的價值觀。

2.提高工作效率和工作質量，有職就有責，安排工作一絲不茍去落實。對檢查中的問題認真進行整改，在生產中對關鍵部位，做到親臨現場，親自部署解決，以促進企業的快速發展。

四、節能降耗自主創新。

本著對事業負責的態度，堅持任勞任怨，刻苦鉆研，集思廣益，開拓創新，做好節能降耗工作。堅決杜絕設備的跑冒滴漏現象，采取能修不換，修舊利廢的原則來節約費用，避免重復性檢修工作，充分發揚自力更生的精神，減少外協工作。

2.在各級領導的帶領下，參與對乏汽回收，疏水排放回收的改造工作，取得了顯著效果。對脫硫用系統的創新改造，得到了廣大職工干部的認可，節能效果顯著，保證了安全、穩定運行。為主控室焊制椅子，節省了年年更換的所需費用。對各項工作所取得的成績，極大地激勵了廣大職工的積極性，形成了一種“比學趕幫超”的干勁，由此被評為先進班組等榮譽稱號。

五、廉潔自律無私奉獻。

做為一名共產黨員，在廉潔方面，做到自重，自省，自警，自勵、珍重自己的言行，人格，名譽，能維護大局。注重團結、以誠待人、嚴于律己、身先士卒、提高自身修養水平，樹立正確的人生觀，用黨的紀律來約束，始終保持旺盛的革命斗志。

2.加強政治思想和道德修養，吃苦耐勞，以身作則，經常加班加點去完成工作。保持清醒的頭腦，自覺抵制不正之風和****現象，努力工作，無私奉獻，不辜負公司黨委對我的期望，牢記“實干興邦，空談誤國”。

在過去的一年，總體工作取得了一定的成績，按照集團公司的要求還存在著很多不足之處。由此體會到身為基層干部，要求職工做到的，自己必須身先士卒，以身作則規范自身形象，做到有困難挺身而上，遇到突發、緊急、危險情況要做出榜樣，才能讓職工心服口服。要把為職工服務公司的利益行為做準則，腳踏實地，說真話，辦實事，端正自身形象，才能做好一名合格的基層干部。

對工作要求標準不高表現在管理方面，對設備性能不太懂存在不足之處，管理還有待提高。

1、在管理上認識不足，學問水平有限，知識不夠全面，對職工思想教育不夠完善，心理溝通不到位，使職工思想認識不到位，違規違紀現象，部分員工鉆空子，違規勞動紀律。交代的任務達不到完美標準，以致影響公司形象。

2、對設備的保養、維護、檢修方面還存在著技術力量薄弱，設備性能還達不到完全了解，致使維護保養不到位，使設備出現大的缺陷而得不到徹底解決。如減溫減壓器，鍋爐漏水而沒有高壓焊工請外協。對空壓機，汽輪機的檢修還處于學習期間。這些不足時刻提醒我加強業務技術培訓，從實踐中提高管理能力，達到懂專業會管理的多用人才。

醫務科科長述職報告篇四

遵照組織安排，我轉崗擔任醫務科科長職務。一年來，我在院黨政領導的正確領導下，在分管院領導的指導下，在同事的幫助下，使個人素質、工作能力和業務水平等各方面都有了較大的提高。今天向領導和同志們述職如下。

一、努力學習，加強修養，全面提高自身素質。

自覺學習政治理論知識和業務技術知識，時刻用先進的理論。

武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質和業務素質，增強辨別是非的能力，增強政治敏銳性和預見力，增強干事創業的能力，努力做到信念上堅定，工作上自覺。強化科室文化建設，努力營造醫務科辦事高效、反應果斷、協調得當的工作作風。

二、愛崗敬業，盡職盡責，為塑造醫務科嶄新形象做貢獻。

1、強化服務意識，轉變工作作風，徹底改變坐等推靠壞習慣，拋棄生冷硬頂舊作風，千方百計為臨床一線科室保駕護航，為領導分憂解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔風險，寧肯自己有壓力，不要領導有不滿。一年來參加科室早會29次，科室專題協調會11次，組織院內外專家危重病人大搶救16人次，組織醫院專家召開學術專題討論會12次，解決醫療糾紛21件，撰寫專題調研報告4遍。

2、提高創新意識，增強創新能力。使我院醫政管理向科學化、規范化，制度化轉變。編寫了40萬字的《中醫院醫療質量管理安全手冊》，組織要求全院專題學習36次，強化了醫療制度建設，規范了醫療流程，使醫療管理向精細化轉變，確保醫療安全。

3、增強實干精神，盡職盡責，恪盡職守，愛崗敬業，無私奉獻。一年來加班100多次，特別是剛到醫務科上任之初3個月，基本上每天加班2小時以上，班外處理醫療問題63件，今年三甲復評，增加了許多三甲西醫新內容，我負責三甲內容占了426分，我邊學習新標準新內容，邊請教三甲西醫院和我們醫院的醫療管理人員，并參加了衛生部主辦的三甲西醫院新標準培訓班，依靠我們的團隊實干合作精神，我負責的三甲部分工作受到了三甲評審專家的好評。

4、正確處理各種關系。對上級部門和各級領導，做到尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位;對同事，團結協作，互助互愛;對科室，做到嚴于律己，寬以待人，以身作則;對困難，做到坦蕩處事，不避不推;對患者主動熱情，做好各方面的解釋工作，注意用自已的一言一行，維護醫院的信譽，維護醫務科的整體形象，保證了醫院醫務工作的正常開展和有效運行。

四、努力提高醫療質量管理和服務水平。

醫療質量管理和服務水平的提高是醫院管理永恒的主題，更是醫務科工作的重中之重。堅持“以患者為中心”的服務理念，狠抓“醫療質量”“優質服務”兩個主題，一年來協助開展了許多工作:完善醫療管理組織;加強質量控制監督檢查，構建流暢管理體系;增強依法執業意識，健全核心醫療規章制度全面落實;倡導全面質量管理理念，注重環節質量控制;加強醫療安全教育和醫療質量管理培訓，有效防范醫療糾紛;改進服務流程，提高工作效率;合理規范使用使用抗菌素，加強醫療應急管理建設，強化臨床應急危重病人搶救意識;加強醫患溝通，及時處理醫患糾紛，構建和諧醫患關系;推動醫院重點科室建設，積極協助開展新技術新項目，全面提高醫院醫療質量。

一年的工作中，發現自己存在許多的不足:主要管理經驗不足，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要;工作作風上有時比較急躁;思想觀念更新不夠快;深入科室調研學習不夠。

醫務科工作作為全院工作的一個重要環節，在醫院領導的直接帶領下，需要各臨床科室的大力支持，只有醫院上下共同努力，才能推動我院醫療服務工作的新局面，使我院走向更加美好的明天。在這里再次感謝醫院給我一個施展的平臺，懇請各位領導、同事提出意見，使我進一步完善自己，也將以此述職為契機，虛心接受領導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以優異的工作業績為醫院的發展建設增添一份微薄之力。

醫務科科長述職報告篇五

我叫，現任xx科科長，現就本人在生技科一年來的工作和學習情況向各位領導和同志們作以下匯報：一年來，在局黨委和局領導的正確領導下，緊緊圍繞我局工作重點，按時組織全科人員學習有關文件、政策精神，以轉變工作作風、強化服務意識，圍繞創一流供電這個中心思想，努力在生產技術管理、電網建設上下功夫。在加強安全管理，優質服務。和各項考核的促進下，圓滿完成了二oo三年局下達的各項工作任務。

一、完成我局制定的共同管理目標。

生技科堅持把提高職工的思想覺悟和工作熱情放在首位，從不把政治思想學習作為形式主義來抓，不但堅持了每星期五的政治學習制度，按照布置的學習內容組織認真進行學習，每個人都作好了心得筆記和學習感想，并且把學習的結果運用到生產技術管理的各個方面，以學習促進各項工作的開展，端正了工作態度，提高了大家的工作積極性，從而保證了全科職工自覺遵守勞動紀律，無發生遲到曠工現象;在完成本職工作任務的同時，認真完成上級布置的臨時任務。自覺遵守法規、法令，沒有發生任何違紀現象;積極開展黨風廉政建設，無發生任何與黨風廉政建設相違背的人和事;無發生違犯計劃生育現象;上半年完成通訊報導12篇，按局規定篇數完成上半年宣傳工作。

二、圓滿完成xx科工作目標。

1、完成110kvxx變前期準備土建施工協調以及安裝協調工作，110kvxx輸變電工程是我局今年工作的重點工作，也是省市電業局要求必須按時完成的項目。為了作好這項工作，我們生技科進行了具體分工，明確了責任。盡可能壓縮前期設計時間，經常與市院設計人員溝通，為下一步施工盡可能爭取多余的時間，在施工過程中及時協調施工過程中存在的有工程技術等方面的問題并及時向領導進行匯報，并與施工安裝單位、設計單位、設備廠家等聯系，協商督促解決，有力的促進了工程順利實施。目前，已完成該工程基礎開挖，砼墊層預制，設備招標，圖紙會審、土建施工、設備安裝等方面的工作，為惠溝變早日投運奠定了良好的基礎。

2、完成我局部分輸、配電改造工作，由于我局輸、變電設備以及站容站貌陳舊，我們結合我局實際，先后制定出xx變、xx變土建改造方案，xx新建方案、xx變、增容方案，全市渡夏方案。目前，大部分工程都已實施結束，為我局供電安全提供了可靠的供電保證。為我局創一流縣級供電企業有了一個良好的開端。

3、規劃設計和上報第二期35kv農網建設改造項目、第二期35kv農網改造是我局一項重要工作之一，也是xx科工作的一項重要內容，為此，我科10名成員均參與了該項工作，付出了大量勞動和精力。本次共實施35kv輸變電工程7項，完成投資x萬元，由于對施工加大了協調力度，及時處理施工過程中存在問題，使35kv工程按省市局要求時間完工，并順利通過市局組織的初步驗收，受到了市局驗收人員的好評。

4、根據省市局領導安排和農網指揮部的統一部署，組織有關人員對第三期城網工程進行了勘測、設計。目前，已完成整個城區的負荷調查、預測。中低壓電網的規劃，配電變壓器的位置選擇，短路電流計算，無功補償、圖紙繪制框架設計、匯總項目選擇等工作。

5、為配合路網和城區嵩山大道改造，先后制訂了xx公路兩側電力線路改造工程和xx道路兩側電力線路改遷計劃。

6、完成我市變電站一次系統圖繪制和保護方案的計算工作。

7、在非典防治工作方面，我們按照局要求，堅持作到一天四簽到，天天量體溫，杜絕了非典源的傳播途徑。

8、完成電網安全度夏高峰負荷調整方案的制訂工作。

9、完成電網應急措施制訂工作。

10、完成了新增變電布點35kvxx變電站的可研、初設、施設工作。

11、完成變電站的擴建開工準備工作。

12、根據局安全風暴會議精神完成了輸電線路缺陷處理的方案制訂工作。

13、完成東、西區電網優化方案編設工作。

14、完成xx電廠接入系統110kv音紙線路的規劃、勘測、設計工作。

15、完成局下達的各項臨時性的任務。

三、廉潔自律方面。

在完成本職工作的同時，注重對職工進行廉潔方面的教育，杜絕吃、拿、卡要現象在我科發生，無發生任何與黨風廉政建設相違背的人和事，無發生違紀現象。

四、團結方面。

由于近幾年來生技科的工作量大，設計、繪制圖紙量大，經常加班加點，不分白天晝夜，全體同志不但沒有怨氣，而是相互配合，共同努力，全體職工從未發生爭吵現象，真正形成了工作上合力行動上合格的的良好局面。

一年我們雖然取得了一些成績。但與局領導對我們的要求還相差甚遠，各種中還存在許多不盡人意的地方。例如，工作上存在好人主義思想，對職工關心不夠等。在今后的工作中，要發揚過去的成績，克服不足，努力工作，爭取在下半年工作中取得好的成績。

醫務科科長述職報告篇六

2、職代會討論的文件。

3、下半年張站的部署。

4、下半年的打算。

1、楊站對超市的點評，服務管理，細節，無上進心，主動服務欠缺。

2、李站對客服的點評：員工之間可以和睦相處，但是人員結構變化很大。

3、信息智能中心點評：能力較強，但是缺少強勢，團隊意識較弱。

4、服務一科的的點評：需要提升，管理方面要大膽，不斷創新，不問不義。

5、服務二科點評：要保持良好的風氣，好學上進，適應力較強，與一科的配合較好，無漏洞。

6、客運經營處點評：比較有想法，有點子，最近三科有嚼舌根的'現象。

分為3條：

1、公司職工獎懲制度。

2、帶薪年休假的制度。

3、勞動合同管理細則。張站還在會長提到5個“不自”

1、不自知：不知道自己該干什么，不知道自己是誰，自己的優缺點，不知道自己下屬的性格是什么，不知道自己的目標是什么，完成多少。

2、不自律：大到法律法規，小到規章制度，沒有任何權利討價還價。不要對任何問題找借口，錯了就是錯了。

3、不自信：自信，信用，不講信用，為人處事不講信用，沒有信仰。

4、不自勵：不鼓勵他人，光有批評，沒有表揚。有表揚，有批評效果會更好。下半年會一分為二，有表揚，有批評。自己也要給自己力量，不能總是等別人說。不會保持心態，經常說一說，這樣會讓心情更輕松。不要顧慮很多。自己要給自己力量。

5、不自調：調節，調整，垃圾情緒不會及時的調整，很容易出現錯誤。工作中必須認真負責，要及時調整工作狀態。不讓大家帶手機上班時為了我們好，在這里工作是我們選擇工作，而不是工作選擇我們。

1、執行力第一，領導安排的事情第一時間執行。上半年下半年都要遵循：“服務創新樹形象，四同四共鑄品牌”

2、例行正直，安全第一，加強安全管理。派出所強化素質，增加體能訓練。

3、營銷部門下大力氣，貨運量加大服務項目，完善服務設施，下半年認真組織，嚴肅對待。

4、加大溝通力度，不為自己找借口，執行，落實到位。

5、實事求是，有敏銳的眼光和洞察力，關心員工工作中的困難，關心員工的成長。激勵員工參與企業管理，培養后備人才。

1、整：整治不良的風氣，管閑事，嚼舌根的現象，小團隊，小團伙，不能在一起聚堆，不良風氣堅決不能有。

2、學：真抓實學，不弄虛作假，不能為了學習而學習，考試而考試，老員工，新員工，相互學習。

3、變：轉變服務意識{創新}從身邊的小事做起，服務意識必須要轉變，不耐煩的情緒要改變，業戶的問題不能及時反饋，注意技巧方式，方法。

4、升：提升服務，如今賣的是服務，安全關，安全意識不能淡薄，車上的故障及時匯報，及時處理，封閉發車，培訓做大位。

以上就是科長在會議中對我們傳達的內容，下半年的工作我們要嚴以律己，做好服務，服務好身邊的每一位旅客。真心實意的去工作，多去學習身邊的員工。把執行力放到第一，去執行，去做，不能當成一種形式。上半年的時間已經過去，我們要用接下來的時間去做的更好。讓服務一科更有團聚力，一起為總站奉獻自己的力量，也讓我們不論在生活還是工作中成為真正的一家人。

醫務科科長述職報告篇七

20xx年，我科在院黨組的正確領導下，在各部門的大力支持下，全科干警齊心協力，堅持立檢為公、執法為民的理念，緊緊圍繞服務檢察工作大局。全面正確履行技術科的職能，完滿地完成技術科的各項工作任務。現從四個方面進行述職：

新刑訴法實施后，對“雙錄”工作提出了更高的要求。為提前應對修改后的刑訴法帶來的新挑戰，解決新問題，院黨組高度重視，多渠道籌集一百多萬建起高標準的辦案工作區。為建起一個技術含量高、能經得起歷史考驗的辦案工作區，我科全體人員在吸收建設舊辦案工作區的經驗，吸收湛江市院辦案工作區的優點，結合自身的實際進行超前設計，使整個辦案工作區的布局科學合理，功能齊全實用，設備技術含量高。如：

1、指揮中心偵查指揮系統在專線網之間實現語音、圖像、文字三位一體的同步傳輸，同時實現了與看守所審訊室專線聯網進行遠程協作審訊功能。指揮中心的設計超前，也為將來實現鎮街檢察室數據遠程傳輸和遠程協作審訊奠定了基礎。

2、每間審訊室均采用數字高清審訊設備，包含高清審訊主機、高清特寫網絡半球攝像機、高清全景網絡半球攝像機等，實現整個辦案區包括走廊、內外圍全方位監控和錄相，為“雙錄”工作提供了技術支撐，能高質量完成“雙錄”工作任務。

3、現為了更好地適應修改后刑事訴訟法對檢察工作帶來的新變化，充分利用舊辦案工作區，使其成為多功能辦案工作區。本科室撰寫的《舊辦案工作區升級改造方案》并提交黨組會討論并通過。

隨著我院綜合性信息系統相繼建成和信息化工作的大幅度提升，為加大技術人員的管理水平、應用意識、人員素質等“軟實力”的培訓與建設。我與全科人員做到邊學邊干，以學促干，以干促學。如案件管理系統發生故障時，由于使用的是市院版本，軟件開發商不提供技術支持，在技術難題面前，我科人員在市院技術科的指導下，集體研究，用最短的時間找準切入點，竭盡全力破解技術難題。在積累經驗的同時，積極協助市院參與全市檢察機關案件管理系統培訓，20xx年10月23日上午，我科派出技術骨干吳承智為全市檢察機關人員進行培訓。10月26日，我院信息化應用代表隊，參加湛江市檢察機關信息化應用知識競賽，我院代表隊以總分最高獲團體第一名，兩名選手分別獲業務組第一名、技術組第二名。

一是廉江市院在積極加強專線網建設的同時，注意加強因特網建設和改版，努力打造體現法治時代主旋律的廉江檢察品牌網站。以檢務公開為主線，為群眾提供法律援助，開辟舉報指南、新聞信息等窗口，彰顯檢察機關“強化法律監督、維護公平正義”的工作主題。二是廉江市院積極推進檢察內網網站建設，實際及時更新檢察工作動態、預防職務犯罪等信息。信息化建設與應用有力推動了公正規范執法和優質高效辦案。網上辦公、辦案改變了過去填寫文書靠手、匯報工作靠嘴、報送材料靠腿的狀況。

與此同時，我們運用湛江市移動政務服務系統平臺實現向廉江市各個機關單位、事業單位、企業以及上級院單位提供全面的內外信息服務。目前運用到平臺功能包括有會務管理、會務通知、會議互動、短信/彩信發送、公文處理等功能。這對推進廉江市院開展陽光檢務、檢務公開的步伐起著重要的作用。

我科全力為各部門提供技術保障服務，20xx年共維修、維護全院各類設備200多次，錄像50多次和照相5000多張，轉播或召開視頻會議30多次，并積極向相關媒體投稿3篇，配合辦案部門同步錄音錄像21人次，特別是在新刑訴法實施后，給檢察技術帶來嚴峻挑戰。在任務重，錄制人員嚴重不足的情況下，我科全體同志不分白天和黑夜，更不管是公休日或是節假日都積極配合辦案部門做好同步錄音錄像工作，全力保障服務辦案工作需要。

我科雖然在過去一年取得一定的成績，但離時代的發展需求還有一定距離。在新的一年里，必須以百倍的努力在做好工作的同時，加強業務知識學習，進一步提高業務水平，增強技術防范管理、保證數據安全。堅持立法為公、執法為民的理念，全面履行檢察技術科的職能，全力為各部門提供技術保障服務。積極推行檢察科技辦案。

我的述職完畢，謝謝大家。

醫務科科長述職報告篇八

尊敬的各位領導、同志們：

遵照組織安排，我擔任職務。一年來，我在院黨委的正確領導下，在院領導的指導下，在同事的幫助下，使個人素質、工作能力和業務水平等各方面都有了較大的提高。今天向領導和同志們述職如下。

一、努力學習，加強修養，全面提高自身素質。

自覺學習政治理論知識和業務技術知識，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質和業務素質，增強人生觀世界觀改造，增強辨別是非的能力，增強政治敏銳性和預見力，增強干事創業的能力，努力做到政治上清醒，理論上成熟，信念上堅定，實踐上自覺。通過學習，深化了對“三個代表”重要思想的理解，增強了做“三個代表”重要思想堅定實踐者的自覺性，明確了當前和今后的學習和工作目標，并且找出了自己在思想、工作等方面的不足和差距，制定了個人整改措施，為進一步做好各項業務工作奠定了較為堅實的思想基礎。

二、愛崗敬業，盡職盡責，為塑造醫務科嶄新形象做貢獻。

1、強化服務意識，轉變工作作風，千方百計為臨床一線科室保駕護航，為領導分憂解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔風險，寧肯自己有壓力，不要領導有不滿。

2、提高創新意識，增強創新能力。使我院醫政管理向科學化、信息化，制度化轉變。

3、增強實干精神，盡職盡責，恪盡職守，愛崗敬業，無私奉獻。

對基層，做到嚴于律己，寬以待人，以身作則;對社會、對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。注意用自已的一言一行，維護醫院和各級領導的威信，維護醫務科的整體形象。

三、銳意進取，為開創醫務科工作新局面貢獻自己一份力量。醫務科工作任務重、壓力大、責任強，是全院公認的又忙又亂又必不可少的科室，醫務科工作的效率和質量直接影響著全院醫療質量和聲譽。由于組織的信任，領導的幫助，科室的支持，使我充滿了信心，義無反顧地投入到醫務科工作中，得到了領導和同事的肯定。

四、努力提高醫療質量管理和服務水平。

醫療質量管理和服務水平的提高是醫院管理永恒的主題，更是醫務科工作的重中之重。堅持“以患者為中心”的服務理念，狠抓“醫療質量”“優質服務”兩個主題，協助開展了許多工作：完善醫療管理組織;增強依法執業意識，健全核心醫療規章制度;加強質量控制監督檢查;加強醫療安全教育和醫療質量管理培訓，有效防范醫療糾紛;加強醫患溝通，及時處理醫患糾紛，構建和諧醫患關系，使我院醫生素質有了一定的提高。

一年的工作中，發現自己存在許多的不足：學習意識淡化，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要;工作作風上有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹;思想觀念更新不夠快。我會努力彌補自己的不足，努力工作，為醫院的發展，貢獻出自己的力量。

最后借此機會，向一貫支持、關心和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。

我的述職完畢，謝謝大家。