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楓橋式經驗派出所事跡材料篇一

――記寶應縣公安局城北派出所社區民警唐積桐。

在寶應縣公安系統內，有這樣一位普通的民警，他對自己所從事的事業始終兢兢業業，對身邊的群眾一貫懷有真真切切的感情，身為一個警察，他在真正的意義上做到了與老百姓心連著心、手牽著手、情系著情。他就是被人們譽為“陳先巖式”的社區民警、寶應縣公安局城北派出所蘇中社區警長唐積桐。

今年48歲的唐積桐，干上警察這一行可說是“半路出家”。1976年12月，他應征入伍，成了一名光榮的解放軍戰士，從班長、副連長一直干到副營職干部，唐積桐經受了無數次血與火的考驗，顯示出一個軍人的赤膽忠心和錚錚鐵骨。特別是1979年對越自衛反擊戰打響后，他5寫血書，主動要求參戰。在生與死的搏斗中，唐積桐經歷了25個日日夜夜，他所在連的160多人中先后有52人不幸傷亡，最小的只有18歲。這一切都使唐積桐刻骨銘心，他常想，比起犧牲的戰友，自己算是萬幸了，這樣的生命其實已不屬于哪一個人，更不應該一味地用來享樂甚至虛度，而應該用來全心全意地為人民服務，惟有這樣才對得起死去的戰友，對得起自己的良心。

回到地方后，唐積桐先后在沿河、南門、城中等派出所擔任警長，十幾年來，他始終戰斗在社區警務工作的第一線,無論形勢發生什么變化，出現什么情況，遇到什么困難，他始終牢記執政為民的宗旨，努力用自己實實在在的行動，團結和依靠社區群眾，構筑起讓居民群眾放心、滿意的平安社區。他個人先后被評為寶應縣十佳社區民警、十佳愛民標兵警察，揚州市嚴打整治工作先進個人、平安創建工作行進個人、十佳政法干警，并榮立三等功一次，被命名為“陳先巖式的好民警”。11月，寶應縣公安局作出決定，在全縣公安機關和全體公安民警中開展向唐積桐同志學習的活動。

“社區就是我的家，我的崗位在社區”

唐積桐自從穿上警服，就一直對社區工作懷有深厚的感情，這么多年來，眼看他的榮譽越來越多，他也有好幾次變動工作的機會，可他舍不得轄區的居民。他常說：“社區就好比是我的家，我的崗位在社區，生活、工作在這里的上千戶家庭、數千個居民，是我服務的對象，時時刻刻我得替他們著想！”

205月，寶應城區派出所進行了整合，唐積桐第一次來到了城北派出所蘇中警區工作。這是一個出了名的“老大難”社區，原是城鄉結合部，轄區內有常駐人口10000多人，暫住人口1100多人，僅私房出租戶就有370多家，而且還有不少的政府機關、學校和金融單位，什么娛樂休閑場所、酒樓飯店等更是比比皆是，這里以前一直是各類刑事案件的高發地段，沒有誰也在這兒“栽跟頭”。熟悉唐積桐的人都替他捏了一把汗，不少親友也勸他“識點時務”。但唐積桐卻一臉的不在乎，他說：“在哪里工作，都是領導對我的信任，好在還沒有改變我的社區老本行，半年吧，給我半年的時間，干不好，我請求處分！”

為了盡快熟悉情況，贏得群眾，扭轉局面，唐積桐用了整整一個月的時間，走遍了轄區內的每一條街巷胡同。那段時間，他一邊深入宣傳實施社區警務戰略的重要性，爭取社區群眾的理解和支持；一邊廣泛走訪群眾，征求意見和建議。那時，蘇中警區東片家家戶戶無門牌、錯門牌、重門牌的現象比較普遍，不但給群眾的收發郵件帶來了很大的麻煩，而且對治安管理也十分不利。唐積桐到任后，立即著手科學合理地編制門牌，不少居民不配合，老唐可說是磨破了嘴皮，跑斷了腿。那時正是炎熱的夏天，釘門牌本不是唐積桐的事，可他卻親自背上挎包、擔條毛巾，一家一戶地上門安裝。為了不損害居民家墻面的瓷磚，他先用毛巾將墻面擦干凈，然后用自費購買的玻璃膠粘門牌。那段日子，老唐的手指經常被玻璃膠粘住，洗不掉，抹不去，最后只好用小銼銼，用小刀刮。更多的人家則需要用射釘槍安裝，鋼釘打進水泥墻里直冒火星，震得他虎口隱隱作痛。就是這樣，他一個人做三四個人做的事，最終將數千個路牌、門牌安裝完畢。居民們見老唐這樣能為百姓吃苦，打心眼里把他當作自己人。

唐積桐常說，社區工作是做人的工作，做人的工作是要靠感情作為紐帶的。作為一名社區民警，面對群眾更要有誠心、細心、耐心和責任心，只有做到親民、愛民，人民群眾才能愿意與我們打成一片，與我們結交朋友，交流感情，互通信息。在唐積桐的管段里，幾乎每戶居民家里都會有一張他送上的“警民聯系卡”。別看這張卡片小，但他卻把老唐和廣大居民的心緊緊地連在了一起。那上面的電話號碼也不僅僅是一串簡單的數字，而是老唐十年如一日為民服務的承諾。“有事請打我電話，我一定會盡快趕到。”每次送出一張“警民聯系卡”，唐積桐都會對群眾作出同樣的承諾。時間久了，居民不但遇到有什么急事、難事，如水、電、煤發生故障，下崗待業、夫妻不和、家人患病、住房緊促、子女就讀，甚至陰溝堵塞等都愛找他，就是遇到什么喜慶事，也都愛找他。因為將心比心，因為設身處地，居民群眾把唐積桐當成了自己的親人。其實，唐積桐在心里，又何嘗不是每時每刻將社區的每一戶居民當作自己真正的親人啊。

“社區居民都是我的親人，關心他們每一個人不需要什么理由”

社區是個大家庭，不管貧賤富貴，不管長住短住，唐積桐都把他們當作是大家庭的一分子，全心全意地去關心其中的每一個居民。多年來，唐積桐總是這樣告誡和要求自己：無論任何時候，都要以魚水之情善待社區居民群眾，自覺擺正同群眾的關系，努力做到民有所呼、我有所應，民有所憂、我有所慮，民有所求、我有所助，民有所難、我有所救。就拿他現在管轄的蘇中社區來說吧，社區內每家每戶的情況，他都了如指掌。誰家有孤寡老人需要特殊照顧，誰家有什么困難需要及時幫助，甚至連誰家的電路老化、存在隱患，誰家的陽臺上堆的什么易燃雜物，他心里都有一本詳細的賬，人們都親切地稱他為“活檔案”

有一年春天，唐積桐到平安巷貧困居民老吳家走訪，見老吳臥病在床，同老吳一起下崗的老伴也精神不振，老唐心里感到十分難過。此后，他就把老吳家的事當成是自己的事，不怕跑腿，不怕磨嘴皮，同居委會干部一道與民政部門打了不少的交道，最終為老吳家爭取到了社會最低生活保障金，解決了老吳的燃眉之急。老吳含著眼淚，握著唐積桐的手，半天說不出話來。

社區里有戶姓郁的人家，父母都長年在外打工，家里只有爹爹和孫子二人。小郁原在技校學過烹飪，但因一時沒有找到合適的工作，脾氣變得有點古怪，加上社會上一些不三不四朋友的拉攏，逐漸地滑上了歪道。爹爹管不住孫子，內心非常著急。唐積桐了解這個情況后，三番五次，主動上門做小郁的思想工作，教會他做人與處世的道理，并幫他在縣城的一家飯店里找到了一份廚師的工作，終使小郁懸崖勒馬，改過自新。感動得小郁的爹爹逢人就夸老唐做了一件積德行善的大好事。

今年春節前夕，蘇中新村有戶姓王的人家，父子因長期矛盾，積怨太深，差不多就到了一觸即發的程度，隨時隨地都有激化的可能。老唐哪有心事忙自己家過年，三天兩天地往家跑，分別與王家父子促膝談心，并會同司法科、居委會的有關同志一起出面加以調處，最終使矛盾鈍化，父子握手言和。鄰居們得知后，都笑著說：“要不是唐警長，怕是我們這個年也過不安穩。”

唐積桐有這樣一段肺腑之言：“老百姓的事，有些在我們看來是小事，在他們的眼里就是關系切身利益的大事。”有一次，老唐在對東升路一家陳的人家進行戶口項目核對登記時，發現陳家5口人中，就有3口人的姓名有音同字不同的錯誤。其中一個小孩登記為“女”，而戶口底冊上卻為“男”。老唐當即告訴了陳家的戶主，并細心講解了更正姓名所需的材料和程序。陳家人感動地說：“不是你這次上門核對戶口，我還不知道戶口薄上有問題，感謝你及時的提醒，要不一旦用到可就要誤事了！”像這樣的事，老唐遇到過不少回，每次他都以對人民群眾高度負責的態度，幫助解決。

這些年，不論刮風下雨，唐積桐每晚都堅持到社區里轉上幾圈，有時一直到深夜。要是發現誰家的門沒關好，老唐就喊一聲主人的名字，讓他把門關緊；要是發現有什么情況，老唐就立即投入緊張的戰斗。平時，不管在哪里，老唐只要看見摩托車或電動車的主人不重視防盜，他都不忘提醒幾句。有一次，老唐在東升路十一巷巡查時，發現有輛黑色摩托車停在門口，沒有上鎖。他好不容易敲開車主家的門，卻得了開門的小伙子一句“煩死了，還讓不讓人休息”的呵斥。對此，老唐也早已習以為常，他耐著性子同那個小伙子談起防盜的常識，直到他心服口服。當老唐幫他將摩托車推進了院子，那小伙子終于不好意思地笑了，連聲說“感謝”。

唐積桐就是這樣盡心盡力地為老百姓做事情，但對自己家里的事情，卻照顧很少，特別是對自己的事顯得十分馬虎。他在部隊里就患上了支氣管擴張，一年總要發作好回。有幾回正逢上所里的專項行動，領導不安排他參加，他卻主動請戰。有一次在值班時，病情突然加重，他只好請同志替一下，掛了8天水，硬是沒請一天假。曾經有人問唐積桐：“為了老百姓這些家長里短、雞毛蒜皮的小事，你整天這樣激情似火地忙碌，到底有什么理由呀？”老唐聽后，咧嘴一笑說：“我是倒過來看的，想想看，還有什么，能比每時每刻分享每家每戶的快樂，更讓人感到開心的呢？社區居民都是我的親人，關心他們不需要什么理由！”

“守護社區群眾的安全是我光榮的職責，讓社區群眾滿意是我最大的心愿”

身為一名警察，首要職責是保護人民群眾的.安全，這個“安全”在唐積桐的眼里不僅僅是生命財產的安全，他從一個社區民警的角度出發，把確保社區群眾的安居樂業作為永恒不變的追求。近年來，唐積桐會同所在社區居委會進行實地考察，共同探討加強社區治安工作的措施和辦法，形成了“人防、物防、技防三位一體”的創建安全社區工作思路，并創造性地提出了家庭防范“十要素”，挨門逐戶地進行宣講。

在走訪居民和采集治安信息過程中，唐積桐發現轄區內人戶分離、房屋租賃及外來人口愈來愈多，對人口的管理也愈來愈復雜。于是，他利用業余時間對地區人員住戶進行了匯總分析，并用不同的標志將每戶人員按照常住、人戶分離、房屋租賃和外來人口等情況進行分類收集整理，建立了便于管理的一整套基礎手冊型資料，形成了人人皆知的老唐的“59個文件盒”。這“59個文件盒”，得到了市局和縣局領導的充分肯定，如今已成為各社區民警學習的“樣板”。這些看似簡單卻又比較科學的方法，使唐積桐這樣的社區民警們快速、全面地了解了社區，為社區長效管理打下了扎實基礎。不少人半開玩笑地說：“只要有了類似于老唐的59個文件盒，就能立刻成為社區的‘活地圖’。”

到蘇中社區工作后，唐積桐針對社區往年刑事案件高發的態勢，為了確保小區的安全，他想方設法，積極開展群防群治。在爭得轄區內老黨員、老干部、老同志的支持下，他落實了50多名信息員，聘請了16名義務護巷員，將他們4人一組，對社區進行切塊負責、承包防范。除不斷對護巷員進行防范知識和防衛技巧培訓外，老唐還采用黑板報、戧牌及宣傳單提醒等方式，及時報道發案情況和預警信息。他自編、自寫的黑板報內容每月都要換上兩三次，通俗易懂，老百姓很是愛看。他還大力推行白天重在“看”、晚上重在“巡”、深夜重在“守”的24小時“全天候”防范模式，收到了良好的效果。半年不到，轄區內發案率就下降了30%，去年僅發生不到10起，成為有名的平安社區。

細致工作，不僅增進了警民之間的感情，改善了警民關系，在感情上得到了群眾的回報，同時也使唐積桐在工作上得到了轄區內群眾的信任和大力支持，轄區內一有什么情況，群眾都爭著向老唐反映。許多居民說：“老唐做事認真，為民負責，這樣的警長，我們信得過。有了他，我們睡覺都感到安穩！”有一天晚上，有個男青年手提一只黑色拎包，在城郊橋西首一家錄像廳門前游蕩，行為詭秘。這家錄像廳的業主見此情景，想起平時老唐的叮囑，頓時提高了警惕。他不動神色，悄悄地撥通了老唐的手機。唐積桐聞訊后，立即帶領幾個聯防隊員趕到現場，對那可疑青年進行盤問。那人自稱是做藥材生意的，但他的包內卻無一樣藥品或藥材宣傳材料，竟然有起子一把、鉗子一把、手電筒一只。老唐抓住疑點不放，緊緊相逼，最終使那家伙無法抵賴，徹底坦白。原來他是鹽都縣的一個流竄盜竊案犯，已經在多個縣市連續作案20多起。這次，他第一次來到寶應，想在這個小縣城里撈上一把，沒想到剛踏上寶應土地，進入蘇中社區，還沒“開張”，就一下子栽倒在老唐的鐵腕之下。年國慶節期間，河南鶴壁有3人在泰州聚眾斗毆，造成重大人員傷亡。這3個家伙知道情況不妙，立即乘車北竄，到達寶應境內時，本想下車喘口氣，但由于他們神色慌張，蘇中社區的群眾發現他們可疑之處很多，就立即向唐積桐報告。老唐迅速行動，終使這3人束手就擒。

做好轄區內刑滿釋放、勞教人員等重點對象的幫教工作，使他們逐漸轉化成對社會有用的人，是唐積桐作為社區民警長期重視的又一項工作。越某因為詐騙被判了8年，2003年刑滿釋放后，生活上一直沒有著落，加上對以前所犯的事有點其他的想法，他情緒低落，整天無所事事，借酒消愁，還時常揚言要上訪、要報復，甚至與以前所謂的朋友發展到用刀威脅的地步。唐積桐知道他也是當兵出身，而且和自己同屬一個軍，便以老戰友的身份，主動上門與他交談。盡管吃了不少悶，但老唐卻毫不氣餒，仍耐心地與他掏開心窩講真話，開導他要自尊自立自強，重新做一名對社會有用的人，而且還協助他辦起了一個小茶爐，并幫他做做其它的生意。平時，唐積桐還不斷地鼓勵他，告訴他要珍惜這個機會。經過一段時間，董某不僅自己學好了，而且還經常教育別人跟著做好人，像變了一個人似的。像越某這樣的例子，老唐遇過不少，在他的轄區內共有36名重點人口，老唐在他們身上傾注了大量的心血，把他們當作家里人對待，千方百計幫助他們走出困境。兩年來，這些人中已經有24人徹底走上了正路。他們對老唐是感恩戴德，但老唐卻覺得沒什么，他說：“守護社區群眾的安全是我光榮的職責，讓社區群眾滿意是我最大的心愿！”

是啊，唐積桐就是這樣的一個人，一顆心，為著人民而跳動，自己卻感到習以為常。已近半百之年的他，自己家里有妻兒老小，但在妻子眼中，他從不顧家；在兒子的記憶里，他的身影又總是那么忙忙碌碌。對于這些，唐積桐也常常感到不安和愧疚。但是，只要想到自己身上肩負的職責，想到社區群眾對他的那份信任，想到公安局和派出所里領導和同志們對他的關懷和支持，他就會在不安和愧疚之余，越發感到一種無形的力量，不僅增添著他強烈的責任感，也激勵他更加堅定決心做好今后的工作。他常對自己說，舍小家，為大家，造福千家萬家，這是當警察的本分。人只有一顆心，但這顆心只要是為人民跳動的，他就無愧于人民警察這個稱號。為了人民群眾對自己的那份沉甸甸的信任，就是一輩子釘在社區民警的崗位上，也無怨無悔！

楓橋式經驗派出所事跡材料篇二

xx派出所設立于，轄七個行政村，面積約42平方公里，人口近三萬人。，該所在沉湖鎮黨委和市局的正確領導下，全年共破獲刑事案件22起，抓獲網上逃犯16人，訴教12人，勞教1人；查處各類行政案件116起，行政拘留29人，強制戒毒3人，處罰單位10家次。

1、開展專項斗爭，狠抓偵查破案。

xx雖然面積不大，人口不多，但刑事發案一直居高不下，尤其是侵財類案件，曾有一周內被盜8輛摩托車的記錄。為此，xx派出所開展了打擊盜搶摩托車的專項行動，狠抓偵查破案。

11月中下旬，xx超市和xx菜場接連發生多起摩托車被盜案。辦案民警在調取了兩地案發時段的監控錄像后，發現這幾起案件的犯罪嫌疑人系同一名中年男子，并據此串案偵查。經研判，辦案民警總結出其作案規律：一是作案時間均選在清晨6至8時，人們買菜、過早的高峰期；二是作案地點均選在菜場、超市這些人流量大的部位；三是作案前均尾隨受害人，等其走遠再伺機作案；四是嫌疑人手段老練，整個盜竊過程只需十數秒，是慣犯的可能性極大。偵查員據此分析，該嫌疑人短時間內極有可能再次作案。為此，xx派出所抽調精干民警著便衣在菜場、超市等人多、車多的繁華地段進行蹲點守候。22日清晨，在xx菜場蹲守的民警傳來消息：發現該嫌疑人正尾隨一名買菜的男子進入菜場。隨后，該所立即調集警力展開抓捕，將正在實施盜竊的犯罪嫌疑人xxx當場抓獲，并從其身上搜出數件自制的作案工具。經訊問，xxx對其盜竊摩托車的`犯罪事實供認不諱。至此，此系列盜竊摩托車案順利告破。

今年以來，xx派出所通過開展專項斗爭，共破獲3起系列摩托車盜竊案，抓獲xx、xxx等7名犯罪嫌疑人，追回4輛被盜摩托車。為群眾挽回經濟損失兩萬余元。

2、依托清網行動，狠抓網上追逃。

自今年5月以來，全國上下開展了聲勢浩大的“清網行動”，xx派出所以此為契機，清理歷年網上逃犯，采取各種措施，扎扎實實地開展網上追逃工作。

一是開展調查走訪，搜集在逃人員的去向、住處等情報。xxx，男，29歲，因搶劫被列為網上逃犯，潛逃6年沒有回家，家屬也拒不合作，抓捕難度大，()面對困難，該所民警毫不氣餒，扎扎實實開展情報搜集工作，通過兩周的走訪調查，終于得知xxx有一個老表在**市**洲大市場做生意，xxx極有可能藏匿在其處。獲知這一重要情報后，xx派出所迅速組織民警，連夜趕往**實施抓捕，經過一天一夜的蹲守，終于在208月11日凌晨6時將正準備外出的xxx現場抓獲。

二是運用政策感召、發動輿論攻勢，向在逃人員家屬講明政策，動員家屬規勸在逃人員投案。xxx，男，36歲，因破壞電力設備被列為網上逃犯。“清網行動”開展以來，該所民警多次到xxx家中做其妻xxx的工作，講明政策與厲害，動員xxx規勸丈夫到公安機關投案，xxx起初十分抵觸，后來在民警的不懈努力下，終于被打動，年8月24日，xxx陪同其丈夫xxx到xx派出所投案自首。經過該所民警的不懈努力，“清網行動”期間，xxx、xxx等多名網上逃犯投案自首。

三是推進行業場所信息化，運用大情報系統開展追逃工作。今年來，在xx派出所的督導下，轄區10家旅社全部安裝了旅店業信息系統；6家網吧全部安裝了上網實名登記軟件，夯實了行業場所的信息化根基，為網上追逃創造了有利條件。一年來，該所先后通過大情報紅色指令，于2月18日在xx網吧抓獲在逃人員段堂平；于3月1日在如意旅社抓獲在逃人員xxx。

“清網行動以來”，xx派出所民警以飽滿的工作熱情，強烈的責任感，歷時百日，抓獲逃犯4人，破刑事案件12起（其中串案1起），協外抓獲逃犯3人，圓滿完成了上級交辦的追逃犯任務，在全局清網行動中排名第一。

3、采取多種措施，狠抓維穩處突。

一是運用政策手段，及時化解了一批不穩定因素。5月9日晚，福星轄區發生了一起涉疆糾紛，其中一方是一名名叫xx?xx的**籍男子，其不但思想偏激，還具有暴力傾向。雖然這只是一起普通治安糾紛，但該所站在講政治的高度，特事特辦，避免小糾紛升級為民族矛盾：一方面積極組織雙方進行調解，穩定xxx?xxx的情緒，避免其做出過激行為；另方面第一時間將情況匯報給黨委政府，在鎮政府的支持下，盡量地滿足xxx?xxx的賠償要求，并為其解決了一些生活、經營上的實際問題，緩和了矛盾，打消了其串聯其他**人聚眾鬧事的念頭。

二是建立應急預案，妥善處置了一批群體性事件。3月中旬，xx公司職工張某在上班期間突發疾病死亡，數十名死者親友意圖到公司抬尸鬧喪，聞訊后，xx派出所迅速啟動應急預案，組織民警在中途將鬧事人群截住，并反復做工作勸離了死者親友及圍觀群眾，維護了企業的生產秩序；4月初，xx中學學生黃某在學校跑步時突發心臟病猝死，死者家屬到學校堵門，圍觀群眾多達上百人，事發后，該所民警迅速趕到現場維持秩序，并會同鎮政府開展協調工作，最終雙方達成協議，事態得以平息，維護了學校教學秩序。

三是強化打擊處理，依法處罰了一批涉穩違法人員。3月22日，上訪人員xx攜帶一支購買來的警用催淚噴射器到鎮政府無理上訪、鬧事，嚴重影響了鎮政府的正常辦公秩序。案發后，鎮委領導非常重視，要求xx派出所依法處理xx。該所辦案民警在深入研究案情后，認為馮雖未使用該警用催淚噴射器，亦未造成實質性損害，但其行為依然構成違法，經過一系列調查取證，最終依據《中華人民共和國人民警察法》第三十六條第三款的規定，對馮行政拘留十五日。

四是聯合多方力量，成功調解了一批治安案件。民間糾紛引發的治安案件數量多、成因復雜、調查取證難、調解難度大。xx派出所在警力有限，任務繁重等不利條件下，邀請村委會和治保組織參與調解，全年共調解治安案件69起，有效地化解了矛盾，極大地維護了福星的和諧與穩定。

4、堅持從嚴執法，狠抓禁毒、禁賭。

“春節到，賭博鬧”，曾幾何時，逢節必賭已成為一種慣例，每到春節，各地公安機關對賭博活動都“睜一只眼，閉一只眼”。然而，2011年春節期間，xx派出所接到舉報賭博的報警后，沒有因為春節這個特殊的日子而聽之任之，先后查處了xx酒樓賭博案等4起賭博案件，處罰了16名參賭人員，狠剎了春節賭博這股歪風。

針對轄區吸毒成風的嚴峻形勢，xx派出所在轄區開展禁毒專項行動。通過巡邏盤查、清查旅社等一系列手段，一周內抓獲并拘留10名吸食人員。12月14日晚11時許，該所民警在福善路巡邏時，發現一輛小轎車停靠路邊，車內兩名男子神色慌張，民警旋即對該車進行盤查，但兩人緊鎖車門拒不接受檢查，并欲發動汽車逃離，民警當即駕駛巡邏車將其前后道路封死，在與警方對峙近1小時后，兩人迫于壓力，最終打開了車門。經查，此二人均吸食了“麻果”，其尿檢結果均呈陽性。一年來，xx派出所不遺余力地開展禁毒工作，全年共行拘吸毒人員15人，強制隔離戒毒3人。有效地遏制了轄區吸毒的不正之風。

一年來，xx派出所堅持從嚴執法，對賭博、吸毒的違法行為“冒頭”就打，絕不姑息，極大地凈化了轄區社會風氣。

楓橋式經驗派出所事跡材料篇三

尊敬的領導，同事們，您們好：

我是來自城關派出所民警張曉雷，很榮幸能站在這里來做“頌黨恩、鑄警魂”為主題的演講，我所演講的題目是《一路走來》。

一路走來，不知不覺間領悟和體會著我從來沒有接觸到的事物。就在前幾天，我從網上看到這么一則消息；說不完全統計在上半年經媒體報道有近20多位公安民警因公犧牲，還寫到；在至因公犧牲的公安民警多達兩千多人、因公負傷兩萬多人，按此推算平均每年將近四百多名公安民警因公犧牲，因此警察被評為和平時期最危險的職業之一。

朋友們、戰友們，警察行業時時有流血、天天有犧牲，為什么還有那么多俊才青年向往之、加入之？通過調查得知，一種動機是滿足自己的虛榮頭頂警徽、肩扛紅星“洋氣”,一種是個人愛好就是喜歡警察，一種是為了比其他行業高幾百塊錢而來，一種是認為當警察可以讓誰都害怕、有外水、霸氣，一種是認為警察代表一種形象、一種正義是為人民服務的，但我相信我們文縣的民警都是最后一種，都是甘愿為其流血、甚至犧牲。

從警幾月，這一路走來我看到的是我們的戰友對工作的無限熱愛和無私奉獻，他們在用自己的堅守守衛者我們人民的平安，就在這幾日我們所接連接到幾個高檔服裝店衣服被盜的警情，我所上至領導下至民警十分重視，在多方有力的聯動下，嫌疑人在外地某地出現，民警們不辭辛勞連續顛簸數千公里，用時幾十小時把嫌疑人數人押解回來，他們顧不上辛勞，又開始了長時間。高強度的訊問。從這里我看到了我們可愛的`戰友們從警的動機，他們就是想讓社會多一點和諧，人民多一點平安。

一路走來，我看到了我們的民警為了創建平安社會，在打擊報復、在誤解謾罵、在臟亂臭的環境中繼續工作。記得在一次的值班中巡防暴大隊給我們扭送來一名醉酒的違法行為人，巡防暴大隊民警對我們說：這個人有暴力傾向，在我們扭送的過程中他打傷了我們的民警，踢爛了警車的玻璃，你們要注意，我們值班的三位民警心想，他到了我們所里還能咋樣，莫非他還打我們不成，等巡防暴大隊的民警走后，我們的值班民警看他酒醉的很厲害，就過去對他說，你看你喝的很醉了，把你家屬電話告訴我們，你回家醒酒去，話音剛落，醉酒的人不說二話就開始大聲謾罵民警，還說要殺掉我們，想想在培訓時教官給我們教的，我們的值班民警再一次試著穩定他的情緒，給他端上水。可是他卻把夾雜著血的口水吐在了我們民警的身上，起來還動手打，用腳踢值班民警，他見不過癮，又開始往民警身上撒尿，哪里受過這等委屈，民警們真想好好的收拾一下他，可職責告訴我們我們不能這樣做，因為我們是中華人民共和國的人民警察。有苦就得往嘴里吃、有淚就得往心里流。

一路走來，我不后悔我的選擇；一路走來，不因崗位的變換而改變在黨旗和警徽下的誓言；一路走來，我們用熱愛傳播忠誠；一路走來，讓正義的號角響徹你我心中。

楓橋式經驗派出所事跡材料篇四

五年(1)班是一個奮發向上，團結友愛的大家庭。在這里有45個朝氣蓬勃的孩子，他們有著自己獨特的個性，為著一個共同的目標而凝聚成一股強大的力量，努力奮斗，為這個集體增添無限光彩。

為切實增強全體孩子的光榮感和歸屬感，彰顯少年風采，傳揚先鋒精神，班級舉辦了一系列爭章活動。帶領他們走進經典名著是活動的第一步。每當午閱時，孩子們深深陶醉于閱讀的快樂，久而久之書香已經彌漫到班級的每個角落。除此之外，溫暖人心的好人好事也不少。在家里，孩子們主動幫助父母做些力所能及的家務活;在班級，每一位孩子都是班級的小主人，互幫互助，積極投入每一項班級事務;在學校，孩子們積極主動參與各類實踐活動，傳承紅色基因，弘揚傳統文化，用實際行動爭做新時代好少年。

一分耕耘，一分收獲，相信在師生的共同努力下，五年(1)班必將會走向更燦爛美好的明天。

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楓橋式經驗派出所事跡材料篇五

xx派出所地處xx市大東門內，轄區面積0.87平方公里，屬繁華鬧市。共有常住人口9045戶27966人，出租房屋數410個。有大小單位200余家，其中，有省級單位11家，金融機構7個，大型商場個，特種行業、公共娛樂場所46家，集貿市場1個，商業網點104家，中小學校3家，居家委會58個。所內現有警力配備26人。其中所領導5人，內勤4人、戶籍民警9人、刑偵民警6人、保安公司1人、新警待訓1人。黨員19人，全部都是大專以上文化程度。1987年被評為區級文明單位，xx年被評為市級文明單位，1999年以來連續六年被市局評為“人民滿意派出所”，xx年被評為市消防安全檢查先進單位，xx年被評為xx區社區黨建工作模范單位。

今年以來，xx派出所在分局黨委和柏樹林街道黨工委的領導下，認真貫徹黨的xx大、xx屆四中全會精神和科學發展觀，堅持立警為公、執法為民，加強人口管理，強化治安管理，嚴格執法辦案，熱情服務群眾，狠抓隊伍建設，有力維護了轄區政治穩定和社會安定，為轄區經濟發展和群眾安居樂業創造了良好的治安環境、法制環境。

一、加強人口管理。

一是組建專門管理隊伍。由所長、副所長主抓人口管理組織工作。定崗2名戶籍內勤、9名責任區民警具體負責日常管理工作。并將民警人口管理工作實績納入目標崗位考評，進行量化考核，確保工作任務真正落在實處。同時，在社會上招聘了10名戶政信息協勤員，為我所用，協助工作。

二是加強常住人口身份證管理。我們把公民身份證糾錯工作作為第二代身份證換發工作的重點，按照市局的安排，安裝了新系統，實行一站式辦公，集中一個月時間，全面清查身份證號碼的錯、重、漏及重復戶口問題，并組織社區民警及時、準確發放糾錯通知，現已完成糾重號206人、糾錯號31人，糾重戶口220人，并增補姓名中冷辟字246個。

三是強化暫住人口管理。我所經常召開轄區居家委會干部、戶政信息協勤員會議，宣傳暫住人口政策，并在轄區設立了暫住人口宣傳登記站18個，分散于轄區各個街巷，方便暫住人口登記。對于部分不自覺登記的暫住人口，我所責任區民警和戶政信息協勤員積極深入社區，及時開展登記、辦證、發函等工作，取得了預期的效果。一年來，新登記暫住人口2476人、辦證2230人，暫住人口登記率達到95%以上，辦證率達到95%以上，街面辦證率達到100%以上，照片收集率達到了100%。與此同時，我們加強私房出租房戶管理，對轄區所有私房出租房戶，全部簽定了治安責任書，并登記備案，出租房屋治安管理登記備案率和治安責任書的簽定率達到100%，做到了底數清、情況明。

四是嚴格重點人口管理。對于我所現列管的93名(男79名、女12名;其中二類22名、三類2名、四類14名、五類53名;吸毒人員63名;25歲以下0名、26-35歲34名、36歲以上57名，轄區監管對象4名。)重點人口，我所認真落實管教措施，對可能危害社會政治穩定和國家安全的重點人口，按時填寫考察報告，掌握其現實表現，一年來，無漏管、失控現象發生。

五是嚴把出境審核和協查關。在出境審核中，我所嚴格落實責任區民警、戶籍所長兩級審核制度，首先由接待室進行接待并告訴所需的證明和表格及辦事程序，然后由責任區民警、戶籍所長進行調查審核，審查同意的由內勤登記、蓋章。今年元月份以來，我所共政審人員230余人。在對境外居留人員的管理上，除在大型賓館、旅館建立起與市局外管處的網絡互聯使境外人員隨住隨報外，對散居在居民家中又是境外人員的，我們對其進行了臨時或長期登記并報分局外管科。

六是加強人口管理正規化建設。我們把轄區內常住人口、暫住人口信息全部輸入微機，進行信息化管理，既方便了群眾辦理各種證照，又方便了相關部門的查詢，受到了轄區群眾和兄弟單位的好評。

二、強化治安管理。

一是嚴厲打擊刑事犯罪活動。我所始終把嚴厲打擊各類刑事犯罪活動作為工作重中之重來抓。去年冬季以來，先后開展了冬季嚴打整治行動、“利劍”治安集中整治行動、打擊“兩搶一盜”行動，我所共破獲刑事案件129起，刑拘65人，治安處罰53人、移交4人、批評教育15人、取保6人、治安拘留4人、打掉犯罪團伙8個、搶劫團伙7個、盜竊團伙1個，打擊處理147人。狠狠打擊了犯罪分子的囂張氣焰。特別是在分局組織的打擊“雙搶”行動中，和平路派出所榮獲第二名，受到上級領導的表揚。

二是積極開展“打造平安東大街”創建活動。xx年11月初，分局黨委提出“打造平xx大街”構想后，所支部高度重視，積極響應，并制定了切實可行的行動措施。針對xx街、以東路段搶包、綹竊高發的態勢，要求每個社區民警在各自社區采取拉橫幅、貼標語、辦板報、沿街店鋪發“告知書、黃袖標”等形式營造濃濃的創建氛圍;繼續推廣“一店一員、一店多員”治安防范模式，要求進店能看見治安員，上街能遇見巡邏隊。此舉被1月17日三秦都市--《400“黃袖章”盯牢東大街竊賊》為題做了詳細報道。針對百盛商場內綹竊多的特點，推出了“一員變三員”的制度。既是營業員、導購員，也是治安員，又是義務消防員，佩帶專用袖標，發現可疑人員時，通過使眼神、打手勢等肢體語言提醒顧客管好自己的財物，小心竊賊。有力改善了商場治安狀況，盜竊案件數比去年同期下降了71.4%，顧客的安全感普遍增強。對于我所以實際行動打造平安東大街的做法，市委、市委政法委書記，市局局長專門做出重要批示:xx派出所把為群眾反映強烈的突出問題作為整改重點很值得各基層單位學習借鑒，希望各單位都能像和平路派出所那樣，真正以“人民滿意”作為最高標準，確保先進性教育取得實效。

三是大力開展校園周邊治安環境整治。針對轄區校園周遍搶劫、敲詐勒索學生案件多發的實際，我所率先建立了全市第一家標志明顯、規范性治安崗亭，由民警24小時值班，強化治安管理。加大對案件查破力度，成功打掉了以、為首的3個9人青少年搶劫團伙，維護了師生的生命財產安全。

四是密織巡邏網。針對轄區綹竊、搶奪、搶劫多發的特點，我所積極組建全天候三級巡邏網絡，加強巡防力度。將一輛白色面包車改為標志明顯的警用巡邏車，日夜由一名所長帶領民警開展巡邏，控制社會面，形成威懾。與社區主任聯系，將社區低保戶組織起來，和社區協勤員一起組成巡邏隊在責任區民警的帶領下，在轄區背街小巷24小時不間斷的巡邏。在轄區單位內部組建巡守隊，開展護樓護院。一年來，三級巡邏網絡在巡邏守候中，共抓獲各類違法犯罪分30人，破案64起，破本轄區28起，抓獲轄區現行違法犯罪嫌疑人破獲的案件，占破獲案件總數的20%左右，使轄區發案總量得到了有效控制，居民區入室盜竊、入室搶劫和撬盜機動車等可預防性案件得到有效遏制，安全小區覆蓋率穩定在85%左右。建北社區、建南社區為零發案社區，占社區總數的30%。

五是大力推行技防工作。在密織巡邏網的同時，我所十分注重技防工作在防范中的作用。在派出所資金缺乏的情況下，先后投資2萬多元建成cas110報警系統，在轄區的金融要害單位、省市領導住地、政協及東大街、和平路、建國路等地段安裝了技防設施，實施有效監控，為單位的治安防范控制和各級公安機關偵破案件提供了依據、證據。

六是積極推進派出所警務戰略。按照分局下發《進一步加強社區警務工作的決定》的文件精神，我所堅決貫徹一名社區民警管理1000戶或3000人的標準，將原來的5個社區改為9個責任區。為了提高“見警率、知警率”，提出了“五個一”要求，即:要求責任區民警每天繞社區轉一圈，每天和社區干部見一面，每天為群眾辦一件事，每天檢查一次社區巡邏隊，每天至少熟悉一戶適齡人員，進一步推進了社區警務工作。

七是不斷提高人民群眾自防意識。我所經常向轄區群眾和單位進行防火、防盜、防毒、防治安災害事故和維護社會穩定等安全防范常識的宣傳教育，定期通報治安狀況。一年來，共向駐地單位、居家委會和群眾通報治安狀況，開展安全防范宣傳8次，有力的提高了轄區群眾和單位自防意識，減少了治安災害事故和刑事案件的發生。同時，加強青少年的法制教育，選擇法律水平高、業務能力強的同志擔任學校的法制輔導員，明確職責，每學期進行4次法制課、講解防范知識，提高學生自我防范的能力，使學生自覺養成學法、知法、懂法的良好習慣。

三、嚴格執法辦案。

執法工作是公安工作的生命線，此項工作的好壞，直接影響著黨和政府的形象，影響著人民群眾的滿意率。為此，所支部十分重視此項工作，主要做法如下:。

(一)規范接處警。要求民警接待群眾報警時，要認真登記，及時處警，出警時要兩人以上按規定著裝，到現場后認真調查，每處一警都要有詳細的、規范的材料，不得應付了事。由于無第一手資料而造成案件無法破或給群眾造成損失的由出警人承擔責任。一年來我所接處警4600余起，均做到了“四有四必”的要求，受到了市局的肯定。

(二)完善執法質量考評制度。為每位民警建立執法檔案，實行錯案追究制。如果因個人原因造成的設法上訪案件。將追究相關責任，記入本人執法檔案，目標考評掛鉤和年終總評掛鉤。實行“捆綁”責任制，扎實開展“一案一評”，“雙審雙把關”制度，嚴格實行“誰審批誰負責、誰辦案誰負責”的責任制，進一步強化民警法律、證據、人權、公正意識，使全所整體執法水平明顯提高。

(三)嚴格案卷移交臺帳制度、案卷質量責任落實制度。成立執法檢查小組，采取對每一案卷逐一翻閱、登記審核的方法，定期進行檢查。對發現的問題及時明確責任，并對涉及的民警耐心談話和嚴厲批評，同時扣除崗位目標考評分，責令其寫出檢查立即糾正。由于支部重視，制度健全，狠抓落實，全所民警積極參與，共同努力，一年來，全所沒有一起復議撤銷、變更裁決、訴訟敗訴、國家賠償及其他執法過錯責任案件;未發生刑訊逼供、濫用強制措施，濫用槍支警械問題;未發生超時限、超范圍留置及其他違法問題，所辦案件批捕率、移送起訴率達到100%，退查率零。

四、熱情服務群眾。

我所把老百姓與公安機關接觸最多的值班室、戶籍室、檔案室、候問室作為創文明“窗口”、“黨員模范示范窗口”的第一載體，優質服務、熱情服務，讓群眾深切感受黨和政府的溫暖。戶籍室印制了8種便民服務卡，滿足不同需要的群眾查閱取用。對身份證、暫住證等規費進行公開，便于群眾監督。在戶籍室設置飲水機、空調外，增設愛心傘、老花鏡、座椅等，方便群眾辦事，以備群眾所需。此外，我們還向群眾承諾無論節假日或晚上，只要有急事需辦事，我們一定想法解決，這一作法得到了群眾的一致贊揚。由于我們服務熱情、優質，全年未發生因服務態度、服務質量引起的群眾投訴。

我們還向群眾公開人民警察職權及管理范圍，制做了值班民警、在崗民警一覽表，在派出所進門大廳內設立了警務公開欄、宣傳欄、為辦事群眾設座椅等，使群眾從一進派出所大門就能了解所內情況，找到所要找的民警。

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楓橋式經驗派出所事跡材料篇六

轉眼間20xx年的工作將要結束了，在這一年的工作中我結合張總提出的“五不自”查找自己的不足，不斷改正自己的缺點。

在這一年的里，一邊工作一邊學習，做到了干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗，學到了很多也成長了很多。平時在停車場巡邏，公交站值班，上路跟車以及面對突發事件時，細心觀察，學習周圍同事們的長處，彌補自己在工作中的不足。現將20xx年工作總結如下：

在本職工作方面：

第一：在車站內，加大巡邏力度，對發車場內車輛的安全設施，不定期進行檢查，對進入站區的無關車輛及人員，及時上前詢問進行引導，排除安全隱患，保障旅客及財產安全。

第二：在車站外，嚴厲打擊業戶的站外不文明喊客、站外上客等違規行為。在公交站對黑車黃牛進行驅趕，防止發生偷攬線路旅客的現象，并在公交站崗便民服務點解答旅客問題，樹立總站良好的服務形象。對車站正門口的小旅館從業人員進行驅趕，以免其破壞總站形象。

第三：應對突發情況時，敢于上前，勇于擔當。面對問題旅客，做到理智分析問題，盡量解決問題。

當然自身也存在一些不足，需要不斷學習，加以改正。

在面對一些突發問題上，處理問題不夠全面。時常存在放松心態，不能時刻用規章制度約束自己。工作中會出現懷疑態度，對自己完成的工作，存有不確定心理，擔心自己工作出現漏洞，怕處理的事情不夠圓滿。有時不能很快的調動自己的工作積極性，面對一些問題的時候，會存在抱怨，消極的.情緒。

有缺點就要改正，在新的一年里，我會工作中多聽、多看、多想，學習其他同事的工作經驗來彌補自己的不足。學習各項規章制度，對自己做到嚴要求，嚴紀律。學習周圍同事的工作方法，處事的工作態度，如何處理問題，解決問題，總結經驗，結合自己的實際工作，有則改，無加勉。學會調整自己的心態，始終保持空杯心態，既然改變不了環境，那么就改變自己，以便更好的為車站服務。

在今后的工作中，我會繼續努力，緊緊圍繞張總提出的“五不自”時刻查找自己的不足，多請教多學習，服從領導安排，團結好同事，服務好旅客，為打造和諧的大家庭盡自己最大的努力。

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楓橋式經驗派出所事跡材料篇七

按照分局關于向天安門分局學習的工作安排，作為長安街沿線單位之一，xxx派出所領導班子高度重視，多次召開領導班子會、全體黨員大會、全體民警會，進行深入動員，結合xxx地區實際情況，向全體民警提出了“以為民服務為宗旨，展現京門衛士良好形象”的學習口號，并制定出xxx派出所學習天安門先進事跡活動所訓，即樹立“五個意識”，爭做“五個形象”。號召民警向天安門分局學習，學先進、找差距，以天安門分局為榜樣，為維護xxx地區良好的社會環境作貢獻。

為確保此次活動取得實效，前一階段我所主要開展了以下幾方面工作：

一、領導班子精心部署，積極營造濃厚的學習氛圍。

接到分局關于開展學習天安門分局先進事跡的通知后，我所立即召開領導班子會，傳達學習各級領導對于天安門分局先進事跡的重要批示，按照市局、分局工作安排，針對xxx實際情況，制定出《xxx派出所學習天安門分局先進事跡工作安排》。召開全所民警會，動員全體民警要向天安門分局看齊，爭做執法為民標兵。為了使全體民警的思想迅速統一到學習活動上來，我所積極開展了形式多樣的宣傳發動工作，大力營造濃厚的學習氛圍，在所門口懸掛橫幅，制作專題宣傳板報，在樓道墻壁上懸掛學習展板，在會議室設立學習園地，統一印制學習卡片，做到人手一份、隨身攜帶，極大地豐富了教育活動的形式和宣傳面。除此之外，我所還堅持每天一講：即利用早點名的20分鐘組織民警進行學習文件、事跡，并在此基礎上，組織全體民警以警區為單位進行了大討論，要求每名民警都要有發言，并形成書面記錄，在學習園地上展出，進行全所范圍內的交流。討論中，全所民警談認識、談心得、談差距，談如何完善和提高自己，真正做到立黨為公、執法為民。通過開展大討論，我所民警對此項活動又有了進一步的認識，對自己的人生觀、價值觀有了正確的定位，紛紛表示要認真向天安門分局學習，樹立執法為民形象，爭創一流業績，更好的履行維護首都穩定的神圣職責。

二、以“五抓”工作為核心，促進隊伍規范化建設。

天安門分局的先進事跡都是由點滴小事積累起來的。xxx地區與天安門地區均有人員流動量大、人員構成復雜的特點，可以說與天安門分局的工作有相似性。為此，我們本著從小事做起、從平凡事做起的原則，著重抓好以下五點工作，推動此次學習活動的深入開展，使全所民警牢固樹立為民服務宗旨意識，本著從平凡小事做起的原則，全心投入到各項工作中，確保xxx地區一方平安，不斷塑造京門衛士良好形象。

1、抓領導：

天安門分局黨委始終追求建立“心齊、風正、表率作用強“的好班子，把思想上“合心”、言論上“合拍”、工作上“合力”作為班子的“約法三章”，做到齊心協力促工作。xxx派出所領導班子在學習借鑒的基礎上，制定出了“五講”作為工作標準，即講政治、顧大局；講學習、樹正氣；講團結、守紀律；講表率、能吃苦；講創新、敢管理。要求領導要深入一線、隨警作戰，按照市局提出的整體防控、精確指導、精確打擊的要求，做到警力跟著警情走，領導跟著警力走，充分體現以身作則，率先垂范的作用。同時還要抓好警長及業務骨干，做到以點帶面、以先進促后進，樹立人人爭先的良好風氣。

2、抓制度：

為了確保全體民警提高自身綜合素質，達到此次活動的主要目的，我們以制度促進學習，分三個制度來抓，一是抓好學習制度，二是抓好例會制度，三是抓好講評制度，力爭通過堅持不斷的學習，提高全體民警思想認識，全心全意投入到學習活動中。

（1）、抓學習制度。由于日常業務工作壓力大、任務重，目前我所領導班子和廣大民警在理論學習和業務學習方面存在不夠重視的'現象。因此要通過堅持不斷的學習，來提高民警整體素質。

（2）、抓例會制度。要定期召開領導班子會，對前一階段工作情況進行認真研究，總結經驗、查找問題，并制定具體整改措施，不斷完善各項工作制度，為做好下一步工作提供依據。

（3）抓講評制度。即做到每周召開一個會，講一件群眾滿意的事，以實例鼓勵民警、教育民警，不斷提高為民服務意識、提高為民服務能力，向天安門分局看齊。

3、抓典型：

在以往的工作中，我們結合xxx地區實際情況，重點樹立了三種形象：即服務尖兵、業務尖兵及盤查尖兵。在此次學習天安門先進事跡活動中，我們要將這三個形象作為全所工作的一個標桿，推選出優秀民警作為全所學習的榜樣。通過樹立所內先進典型代表，大力表揚先進、弘揚正氣，培養出民警身邊的活典型，使全體民警學有方向、干有榜樣，以先進促后進。

4、抓細節：

天安門分局的先進性體現在細節上的規范，我們要學習天安門，重點就是要抓細節。為此在今后的工作中，我們要從本職工作做起，從點滴小事、平凡小事著手，針對民警警容警姿、內務衛生、辦公環境、節約能源、愛護公物等細節方面制定具體工作標準，規范民警每個行為，教育民警深刻理解到我們的一言一行、一舉一動都代表著首都公安民警的形象，切實提高全體民警的榮譽意識。

5、抓考核：

在前一階段，我們依據所內不同崗位工作要求，制定出了詳細的工作標準，并將標準的具體內容通報給每一名民警。要求每名民警、每個崗位都要按照標準認真履行，同時，也將工作標準作為一項考核制度來評定民警工作成績，并與績效考核進行掛鉤，以此完善獎懲制度。

三、從平凡事做起，以服務為宗旨，外塑良好形象。

xxx火車站是全所重要鐵路交通樞紐，是全國各地旅客進入首都北京的必經之地，xxx派出所民警形象的好壞直接影響到外地旅客對首都警察的印象，為此，我所尤其重視樹立人民警察良好形象。特別是學習天安門分局先進事跡以來，我所相繼制定多項措施，增強民警服務意識，樹立京門衛士良好形象。

1、要求全體民警認真堅持上街巡邏制度，并每天保證有一名正職領導及兩名副職領導巡邏，給其他民警起到帶頭表率作用。

2、xxx地區外來人口流量大，途徑xxx地區公交車路線很多，造成多數民警對xxx地區公交路線不熟悉的情況。通過學習天安門分局先進事跡，天安門分局民警帶著地圖上勤，我所提出了“做好廣大旅客的向導員”的口號，為全體上勤巡邏人員配備了交通手冊，并將途經xxx地區的路線重點標明，方便每名民警為民服好務。

3、要求民警上勤一律佩戴白手套，遇到群眾提問時首先敬禮致意，時刻保持良好的精神狀態。要求徒步巡邏輔警力量同樣佩戴白手套，并排好隊整齊上崗。

4、針對民警英語水平參差不齊，個別民警存在著外出執勤遇到外賓用英語詢問時，根本聽不懂或聽明白了不會回答的現象，我所選拔英語能力較強的民警為小教員，定期組織全所民警進行培訓。

四、以學習天安門分局先進事跡為契機，不斷促進各項業務工作的開展。

據統計，自9月20日至今，我所除圓滿完成“國慶”安全保衛任務以外，共處理各類違法犯罪人員183人；作拘留以上處理人員69人，其中刑拘19人，破案21起，抓獲網上外逃3人，在分局各項排名中名列前茅；共清理各類違反治安管理人員94人。對站區進行清理整頓9次，出動各種力量210人次；共組織、參與聯合執法5次；對轄區各單位進行安全檢查46次，消除隱患79余次；圓滿完成了領導安排的各項工作任務，確保了xxx地區的良好的治安環境。全所民警克服自身困難帶病堅持工作82人次；共為人民群眾解決各種求助491起；收到錦旗5面，表揚11件；全所民警沒有一人發生違法違紀問題，展現了京門衛士的良好形象。

在下一階段的工作中，我所要更加嚴格要求每名民警，使每名民警認識到“每個民警都是一個窗口，每件事都是警民橋梁”的重要性，從小事抓起，從點滴著手，促進隊伍的正規化、規范化，以良好的精神狀態投入每項工作中，使xxx派出所成為文明執法、熱情服務的人民滿意集體.

楓橋式經驗派出所事跡材料篇八

我是xx警官學院xx級xx專業的學生，今年xx月份剛開學，按照學校的安排來到xx派出所實習，在那里度過了有好處的半年。如今，半年即將過去，在那里也學到了很多在學校里學不到的有價值的東西。下面就是我半年的學習和生活狀況，以及對警察這種職業的一種重新的理解和感觸。

剛剛才到那里的時候，就已經認識到了實習并不只是一種單純工作上的學習，教室也并非只能在戶籍室，我們要學習的東西很多，范圍也很廣，這是我們踏入社會的第一個地方，學到的東西以后進入社會肯定會更有價值。來到那里，就應得到鍛煉，有所收獲。

來所里實習，好處在于更加全面的認識自己;對于學校和家庭，我們是學生，孩子。此刻我們要透過實習，接觸社會，讓自己變成一個社會人，要進入社會，適應社會的改變和社會的種種并不單純的現象。并且，透過與社會上不同人不同事物打交道，從別人的眼里，站在一個全新的角度看待自己，了解自己，更加全面的明白自己的潛力，性格，重申自己，這樣的自我能否適應這個復雜的社會，如果不能，力求改善，不斷地改善，這就是我們來那里的目的。

透過這半年的工作，我大概的了解了這個實習工作的地方，那里的生活平淡但是充實，警官們生活的環境比較艱苦，工作也很艱辛。在感嘆那里的生活環境惡劣的同時，我也暗暗的佩服這些在那里生活工作的民警們，我們只是半年，而他們在那里這么多年了也沒有見到一個抱怨的，警察要的就是這種吃苦耐勞的精神，連這樣的苦都吃不了怎樣為人民服務這一點也是值得學習的地方;還有，我們需要仔細的觀察他們在工作中為人處世的方法和思想，提取好的來學習。剛來不久，我就遇到了這樣一個案件(案件本身我就不說了，自己想想在派出所遇到了什么)，我認為，不管一個人的業績如果，首先該做到的就是對人誠懇，不昧良心，先學做人，然后做事。

一個平凡的警察，而非小說中，電影里面的那么神化，生活中的警察，就像我們所里的一樣，干得是實事，接觸的是真正的老百姓，我們來實習，不僅僅需要認識警察這種職業，還需要了解我們衣食父母，我們服務的對象——老百姓。

社會上有光明也有黑暗，人心有善良也有邪惡。社會是由人組成的，現象是由人造成的。真實的老百姓，淳樸的，善良的，勇敢的，博愛的，寬容的;齷齪的`，骯臟的，貪財的，好色的，欺軟怕硬的......不管是怎樣樣的老百姓，他們都是弱勢群體，他們組成了社會，同時又受到社會的影響。我們在戶籍室接觸的人大部分都是來自農村的，文化水品比較低的老百姓，一個簡單的問題需要你給他講很多遍，還常常有人因為不理解和不信任對我們大吼大叫，甚至使用暴力。耐心好脾氣也成了一位戶籍警務必的品質。

這次實習讓我進一步了認識公安，認識社會，也認識到在公安社會中的自己。同時也了解到自己的不足。明白了學習的重要性，其實學校知識，還是有一部分是有用的，比如說公安專業中的跟蹤與反跟蹤，治安學，法學，犯罪心理學，但是，我認為有用的課程我們還沒有開，如果以后開這樣的課必須會好好學。其次是我發現，在所里，論經驗戰斗我們比不上那些資深的干警，但我們年輕人的優勢在于英語電腦。當然，在局里的同學還需要較強的寫材料啊，文字方面的文書潛力。在實際工作中，需要學習的是一種思維，以馬克思哲學理論為基礎的人生觀價值觀，很強的心理素質和應變潛力。這些都來源于我們的書本知識。

楓橋式經驗派出所事跡材料篇九

各位領導、同志們：大家好！19,帶著分局黨委寄予的“加強隊伍建設，維護一方平安，爭創一流派出所”的厚望，我走上了三墩派出所所長的工作崗位。憑著多年的民警工作經驗，我對派出所民警需要一個什么樣的領導深有體會。因此，當我走進派出所的第一天起就將自己定位為“大社區民警”，明確了只有自己努力做，帶頭做，才能帶動民警跟著做，爭著做的工作方向。在上任的第一年，我就在全所范圍內響亮地提出“從我做起，向我看齊”的口號。在我的帶動下，班子的其他成員也一起達成共識，做到事必躬親，時時處處為民警樹立好榜樣。通過示范帶頭作用，全所民警下上齊心，派出所內充滿著共創一流的激情，形成相互激勵、奮勇爭先的良好氛圍。在這一良好氛圍的支撐下，我帶領班子成員，與全所民警同戰斗，共命運，六年來取得了一次又一次的進步，獲得了一次又一次的榮譽。我自己也多次立功受獎，多次被評為區級優秀共產黨員、區“人民滿意政法干警”和“十佳領導干部”，20我又被授予了全省優秀派出所所長稱號。現在我從以下四方面對幾年來的工作經驗進行總結，并與大家互相交流，共同探討：以身作則做表率面對日益繁重的各項公安業務工作，我作為派出所一所之長，肩負著帶領全所民警保衛一方平安的重任。因此，我堅持把“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”貫穿于基層派出所建設與管理的始終，以全心全意為人民服務為宗旨，以“創滿意”活動為載體，以“建一流的領導班子，帶一流的民警隊伍，樹一流的公安形象，立一流的工作業績，爭創一流的公安派出所”為努力方向，實現了“以班子帶隊伍，以氛圍凝警心，以創新促發展，以制度促規范”的目標。為了強化自己的理論功底，我在繁忙的工作中擠出時間用于學習政治理論和業務知識，通過學習提高自己的大局觀念、決策水平和領兵帶隊能力。在此基礎上，積極組織全所民警開展政治理論和執法學教活動，努力提高全所民警的宗旨觀念、執法素質和政治理論水平。多年來，我一直將“實實在在做人、勤勤懇懇工作”作為做人的原則，始終堅持戰斗在重大刑事、治安案件和基礎工作第一線，始終堅持和全所民警一起摸爬滾打、同舟共濟。在工作上，我長期堅持吃住在所里，真正做到以所為家，有近五分之四的時間是在所里度過的。工作忙時，對家里再重大的事情也都只能是“蜻蜓點水”，甚至“不聞不問”。在日常工作中，我十分注重以自己清正廉潔的形象影響人，自覺接受民警和群眾的監督。在執行各種規章制度中，要求民警做到的，自己首先做到；該自我批評的就在會上向全所民警檢討；該扣發獎金的就照規定扣發。在經濟利益前不貪圖享受，決不亂花一分錢，多年來一直堅持工作期間不在外就餐，即使忙完工作已過單位就餐時間，也要趕回所里吃飯。內部管理抓規范只有帶出一流的隊伍，才能干出一流的業績。因此，在隊伍管理上，我始終堅持以制度管人管事，從加強內部管理入手，以制度規范民警的言行舉止和工作流程，建立和健全了一系列的規章制度。幾年來，我所先后制定完善了《崗位工作職責》、《警務工作制度》、《派出所日常工作運行規程》、《內務管理制度》、《執法規范》等25項的規范性制度，并匯集成《派出所警務規范》。通過全面細化民警在警務工作中的行為規范，使民警明確“我要做什么”、“我該做什么”、“我應怎么做”、“什么事我不能做”，從而使派出所工作有章可循，有規可依，避免了過去制度多而零亂、缺乏可操作性的現象，將派出所警務規范化建設進一步引向深入。我所的績效考核也一直是全局各單位學習借鑒的亮點工作。早在三年前，我就與支部成員共同制定了系統、量化的考核細則。幾年來，根據工作重心的轉移和派出所等級評定的要求，不斷修改完善，使考核機制成為有效的指揮棒。同時，落實好民警談話（談心）制、隊伍定期分析制、重要情況報告制和重點人員幫扶制等四項制度，做到真抓、早抓、主動抓，準確把握民警思想脈搏，及時消除和杜絕不良苗頭和問題，確保隊伍的純潔性。以人為本帶隊伍良好的氛圍有助于凝聚警心、促進工作。因此，在隊伍建設上，我一直堅持“以人為本”思想，堅持人性化管理，做到寬嚴相濟、張馳結合，用心經營一個給人以親情和信心、激發個人潛能與活力的工作氛圍。堅持業務和政工兩手抓，積極探索適應新形勢下民警隊伍建設的新路子，以“實績好、隊伍強、基礎硬”為目標，著力提高派出所的整體戰斗力，為完成各項公安工作提供有力的保障。同時，我積極倡導“政治上求上進、思想上求提高、學習上求認真、作風上求嚴謹、管理上求嚴格、形象上求滿意、廉潔上求干凈、業務上求扎實、執法上求規范、工作上求效率”的目標。為了營造起“家”的感覺，我積極向地方黨委政府爭取經費，對辦公樓進行維修，改善了辦公和住宿環境，同時從有限的經費中抽出資金先后改建“五小”工程，建起“警官之家”，添置相應運動、娛樂設施，還積極組織球賽、棋類等體育活動，不斷豐富民警的精神生活。同時，還想方設法通過各種形式來培養民警的自信心與榮譽感。如在所里推行業務小教員定期培訓制度，在民警中選出有工作特長的同志為小教員，每月在所內開展“自教式”培訓。平時，注重在日常工作和生活中發現每一位民警的閃光點，適時組織開展向身邊人學習的活動，及時總結與推廣民警的工作經驗，以起到“先進引路”、“以點帶面”的積極作用。每當民警或者家屬生病時，我都盡量抽時間上門慰問看望，積極主動地幫助民警排憂解難，讓民警輕裝上陣，投入工作，而我自己年過八旬的'老父幾次住院我卻無暇顧及。由于思想政治教育切合實際、方法對路以及和民警的關系融洽，在繁重的工作任務、激烈的競爭條件下，全所民警充分發揚高度的敬業奉獻精神，始終保持著旺盛的工作熱情、廉潔高效的工作作風，形成了一種催人奮進、團結拼搏、積極向上的大環境，增強了隊伍的凝聚力和戰斗力，為駕馭三墩地區復雜的治安形勢在組織上、政治上提供了有力的保障。民安為本抓業務在業務工作中，我積極依靠當地黨委政府領導和支持，樹立長期經營的理念，以“打擊、防范、管理、服務”為內容，堅持與時俱進，組織轄區力量參與群防群治工作，傾心構建打防控機制建設，為打造“平安三墩”打下了扎實的基礎。近年來，隨著三墩地區撤村建居、征地拆遷、城市化進程加快，群眾和政府、群眾和拆遷單位、干群之間的矛盾也大量增加，嚴重影響著社會穩定。為此，我經常帶領民警，深入開展排查摸底工作，及時獲取不穩定的信息，走門串戶做好群眾的思想工作，進行政策和法制宣傳工作，及時處置了一次次可能影響社會政治穩定的群體性事件。為了鞏固基礎工作，我在調查研究的基礎上，從去年開始在派出所社（責任）區民警中，提出了對出租房屋分類、流動人口分層次管理的新思路，要求民警在工作中增強為民服務的意識，熱情為群眾提供優質服務，按照“邱娥國工作法”去做群眾工作，練好基礎工作的基本功，依靠群眾及各種管理力量，及時掌握各種違法犯罪線索及社會動態信息，為維護社會穩定、促進經濟發展和人民安居樂業作出了積極的貢獻。面對防范與破案的矛盾日趨突出的形勢，為了加強打防控機制建設，我及時召集支部成員研究對策，并在全局率先實行了可防性案件民警回訪制，積極動員群眾增強防范意識、堵塞防范漏洞。同時，通過對群防群治隊伍進行有效整合，組建了一支由64人組成的巡防大隊。在目前已建立的6個治安崗亭的基礎上，年又爭取地方黨委政府的支持，積極籌措資金，組建了一支專職街面案件防控的巡防中隊，增加了案件高發時段、部位的巡邏設卡力量，使三墩鎮的治安防范工作呈現點線面相結合，專業隊伍和群眾性防范組織相交叉的全方位立體防控體系，有效地促進了派出所抓現行、促防范的能力。面對日益復雜的社會環境和繁重的業務工作，我將以這次保持黨員先進性教育活動的契機，立足本職工作崗位，兢兢業業、任勞任怨、努力學習、不斷實踐，以實際行動來詮釋“從我做起，向我看齊”的真正涵義。謝謝大家！

楓橋式經驗派出所事跡材料篇十

x月x日上午，xxx從廣州鐵路公安局領導手中接過了“廣州鐵路公安局人民滿意派出所”的金色牌匾，這位從警24年、當過基層所隊長的警察，又一次代表他所帶領的婁底車站派出所獲得殊榮。“鐵道部打擊車匪路霸先進集體”、“廣州鐵路公安局十面紅旗”、“湖南省公安廳勤政廉政先進單位”、“廣州鐵路公安局人民滿意派出所”等，正是對他勤政廉政、當好領頭羊的最好注腳。而“一等功”、“全國優秀人民警察”等一系列的榮譽稱號，則真實記錄了他從警生涯中最精彩而又最危險的片斷。

品才兼修，文武雙全，是xxx對民警的殷切希望，也是他孜孜以求的從警境界。

8月31日，新邵縣發生了一起建國以來、湖南省性質最為惡劣的一起搶劫殺人案。5名犯罪嫌疑人在搶劫7.4萬元現金后，殺死11人，重傷2人后逃跑，并在逃跑途中拒捕開槍打傷1名公安民警。9月1日13時20分，xxx接上級案情通報：犯罪嫌疑人很有可能從婁底乘坐火車前往上海。接此情況，xxx一躍而起，集結了20名民警對候車室、站臺全面布控、搜索。地方增援的150余名全副武裝的武警官兵也趕來了，將站臺圍了個水泄不通。空氣中充溢著令人窒息的火藥味，一觸即發。緊要關頭，xxx表現出了一名良好的指揮員素質，他沉著冷靜，緊張地搜索著可疑人員。在二站臺東頭，xxx敏銳地意識到一矮個青年十分可疑。他不動聲色地貼靠過去，不慌不忙地要求對方出示車票和身份證。果然，該人叫鐘高材，正是企圖逃跑的“8．31”案五元兇之一！一個漂亮的“絆腿鎖喉”，xxx將鐘摔倒在地，并從其身上搜出一把帶鋸齒的鋼刀和兩張至上海的車票。根據兩張車票分析，xxx斷定鐘高材肯定另有同伙。果然，幾個回合下來，鐘高材交待“8．31”案主犯李青海已到了車站，且持有仿“64式”。14時05分，428次列車已經啟動，但李犯仍然沒有抓到。關鍵時刻，xxx果斷與行車部門取得聯系，采取緊急制動措施，將已經開出100余米的列車緊急迫停。劍拔弩張的危急之時，面對殺紅了眼的'歹徒，xxx義無反顧，走到了清查隊伍的最前列，并在4號臥鋪車廂的地板上發現了縮成一堆的李青海，已經上膛的就藏在席子底下。xxx一聲厲喝，兩步跨上前，將锃亮的手銬戴上了主犯李青海的手腕。因為此案的出色表現，xxx榮立個人一等功。

一次次身歷險境卻安然無恙，多少次化險為夷并出奇制勝。有人說他命大，民警卻深有感觸地說：哪里是什么命大？一是有一身過硬的本領和功夫，二是在長期的實戰中歷練出了非凡的智慧和勇氣。xxx他唯一的“休閑”方式就是讀書。，他撰寫的論文《刑事疑案應否得到國家賠償》、《論刑事案件的證據收集》，分別發表在《鐵道警官高等專科學校學報》、《江西公安專科學校學報》上。

勇與謀。

“當警察要有勇有謀。既要沖在最前面，更要智取，盡可能遠離危險，盡可能地減少傷亡。”了解xxx的人，一致評價他“膽大如虎，心細如絲”。

12月15日18時許，話筒里傳來上級簡短而緊促的命令：k204次列車上有緊急情況，四川達縣一名教師伙同另4名歹徒持“54”一支及火藥槍3支準備前往廣州報復殺人，請火速調派精兵強將進行處置！21時，xxx帶領10名民警組成的突擊小分隊登上了該次列車。

據乘警介紹，初步判斷歹徒共有三人，分別睡在7號臥鋪車廂的相鄰兩組上中下鋪，手中持有，數不明。獲悉情況后，xxx立即陷入了深思，如果強取，車廂里人來人往，這群亡命之徒一旦負隅頑抗，勢必傷及無辜群眾，且三人無法一齊抓獲。他的大腦在飛速地運轉，并大膽地提出了“巧設鴻門宴，智取持槍犯”的設想。相繼，現場指揮員迅速制定了一個誘捕方案：讓乘警和其“套近乎”，然后以“交朋友”的方式“引蛇出洞”，利用夜深人靜旅客大都休息之際，借機請其到餐車宵夜，然后瞅準時機進行抓捕，甕中捉鱉。23時50分，一名犯罪嫌疑人在7號車廂酣然入睡，另兩名犯罪嫌疑人在乘警的“盛情邀請”下欣然赴約，被喬裝打扮的守候民警手到擒來，并繳獲自制雙管火藥槍兩支。

“從小就想當一名警察”。少年不知愁滋味。如今，24年的風霜雪雨，24年的刀光劍影，多少次與死神親密接觸，多少次與危險擦肩而過，未必不怕？我試探著問。xxx坦誠地笑了，“哪有不怕的，生命只有一回呀。可干了這一行，能怕嗎？但是狹路相逢勇者勝，正義與邪惡相遇正義勝。”

爭與讓。

“應當帶個好頭，干工作要爭，做貢獻要爭，爭出精神，爭出團結一致的向心力；生活享受上要讓，物質待遇上要讓，先進榮譽要讓，讓出風格，讓出同甘共苦的凝聚力，我們的事業就會更加興旺發達。”

在工作上，xxx堅持當好執法“第一責任人”和隊伍“第一形象人”，并要求全所民警樹立“爭就爭第一，創就創一流”的奪冠意識。他自己在參加廣州鐵路公安局舉辦的各類培訓班中，學習成績總是名列前茅。在他的言傳身教下，婁底車站派出所成為了一支整齊劃一、勇創一流的隊伍。在全所的考勤表上，xxx是出勤最多的一個，在偵查破案的最前線，在危險來臨的時候，他總是第一個沖上去，而面對鮮花與榮譽，他卻悄然退至幕后。

20元月15日15時許，婁底車站派出所接到報案稱：一名押運員在婁底車站停留的貨車內突然遭人襲擊致死。獲悉案情后，xxx立即帶領民警小謝趕赴現場。途中，xxx發現迎面走來一名手持磚塊的中年男子，自言自語，疑似精神病人。殺人案會不會是精神病人肇事所為？這樣一想，xxx當即迎了上去。一見有人靠近，該男子手持磚頭在空中亂舞，惡狠狠地要砸人。xxx一把將前頭的民警小謝拉到身后，自己卻走上前去。在與精神病人相距不足1米處，xxx放緩了語氣，對峙了幾分鐘后，他趁機猛撲上去，一把將磚頭奪下，并在小謝的協助下，將其擒獲。經查，該人潘貴堂（男，36歲，貴州榕江縣人）因突發精神病，竄至貨場，用鐵器將押運員擊打致死。事后，在組織上為有關人員立功請獎時，xxx毫不猶豫地把機會讓給了民警小謝。

嚴與愛。

人管人，氣死人，制度管人，人服人。8月，時年30歲的xxx由邵東車站派出所調任婁底車站任所長。上任伊始，他就緊緊抓住隊伍管理長效機制這一“總綱”，著手對各項規章制度進行清理，建立起因事設崗、科學定責、規范操作、獎懲兌現的《婁底車站派出所民警考核計分辦法》，使民警的一言一行都有章可循，實行一日一考評，一周一小結，一月一排名，考核情況統一報公安處備案，為民警的末位調離、評選晉級提供了重要的科學依據。20，長沙鐵路公安處首次實行民警末位調整，就在其他單位為如何確定分離培訓民警而煞費苦心、難以定奪時，婁底所卻在十幾分鐘內確定了末三名民警。事后，這三位同志，都愉快地接受了組織的調動，踏上了新的工作崗位。為此，長沙鐵路公安處在全處范圍內推廣了婁底所的經驗。

嚴要嚴到位，愛要愛到家。在嚴格管理的同時，xxx與班子成員積極關心愛護民警，對民警家庭的紅白喜事必到，知道民警有困難必幫，民警生病住院必探望。雖然，在日常考核中，xxx查崗最多，批評、考核民警也最多，但日久見人心，時間長了，大家都摸透了他的脾性，說他雖是一張包公臉，但有一副菩薩心腸，公正、無私、坦率、待人真心。

春風催得梨花開。正因為有愛，才營造了溫馨；正因為有情，才造就了堅強的戰斗堡壘。僅至今兩年間，該所就一次被評為廣州鐵路公安局人民滿意基層單位，兩次榮立集體三等功，一次被嘉獎，6人次榮立個人三等功，14人次獲嘉獎，15人次評為各類先進。每當他們工作成績突出受到上級獎賞、為民服務贏得人民群眾贊譽時，他們都會情不自禁地向自己的所長－－xxx，投去深深的一瞥。