方案在解決問題、實現目標、提高組織協調性和執行力以及提高決策的科學性和可行性等方面都發揮著重要的作用。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
述職評議考核工作方案篇一
支行黨委經研究決定，采取述職考核的方式，每年對中層干部實行動態調整。要求現有中層干部一律參加述職，且每年按10%的比例建立動態調整機制(全行整體業績向好時除外)。從即日起，對于調整離開中層干部崗位的人員，不再出臺有關政策，真正從體制上打通干部能上能下的通道，進一步在全行旗幟鮮明地倡導“在什么樣的崗位，就盡什么樣的責任，盡什么樣的責任，就得什么樣的回報”的用人理念。
全行現任職干部。
干部考核原則上按現職崗位確定類別，即單位負責人、副職2個類別。
采用述職方式進行。包括群眾評議、業績公示、集中述職、民主測評、黨委合議和崗位聘任等內容。
(一)群眾評議：由人事部門組織，參加打分人員為本單位干部、員工，以“背靠背”方式測評。
(二)業績公示：公示各單位xx年1-12月存款和中間業務收入的計劃完成率，xx年元月至3月存款和中間業務收入的計劃完成率(經營數字中剔除支行公共資源部分)。
(三)集中述職：xx年12月10日上午8：30支行會議室召開述職演講大會，演講報告內容：一是介紹本人的簡歷;二是重點介紹本人xx年至xx年12月的主要工作及業績表現;三是本人對自身今后崗位意向及工作打算。演講時間不超過8分鐘。演講順序為先正職(包括副職牽頭)后副職，分別按姓氏筆劃決定。
(四)民主測評：中層干部的民主測評和考核重點。一是要重點考察述職人員自身去年和今年一季度的主要業績;二是要重點考察述職人員自身在考核期的工作表現;三是重點考察述職人員工作的潛力。填寫《武昌支行干部崗位測評表》，進行民主測評。按中層干部、員工代表二個層次收集，民主測評分別按50：50權重折算匯總。
(五)計算考核結果，由監察小組計算分值，將考核結果向支行黨委匯報。群眾評議和民主測評結果作為支行黨委對干部考核評價及任用的重要依據。
(六)黨委合議決定擬聘人選及崗位。由支行黨委根據支行崗位編制實際和中層干部自身業績和特點，集體討論決定擬聘人員的升聘、緩聘、解聘及崗位去向。
(七)崗位聘任：本次干部述職考核調整立足于大穩定小調整，主要導向是促進干部人才資源的合理流動，打通干部上下機制。
集中述職測評得分=干部打分×50%+部分員工打分×50%。
(一)優秀為集中述職測評得分在85分以上(含85分)，且分管戰線未發生經濟、刑事案件或責任事故。
(二)稱職為集中述職測評得分在75分以上(含75分)，且分管戰線未發生經濟、刑事案件或責任事故。
(三)基本稱職為集中述職測評得分在65分以上(含65分)，且分管戰線未發生經濟、刑事案件或責任事故。
(四)不稱職為集中述職測評得分在65分以下，或分管戰線未發生經濟、刑事案件。
(一)為確保考核工作質量，使考核工作有計劃、有步驟的實施，支行成立中層干部述職考核工作領導小組。組長：劉林濤，副組長：劉曉琴、王錦華、程猛，成員由綜合部、個金部、公司部、財運部組成，綜合部負責具體工作。
(二)參加群眾評議打分人員：全行在崗員工，均參加打分，實行“一人一票、一票一權”，中層干部自評、互評，普通員工評中層干部，采取“背靠背”方式填寫《《武昌支行干部崗位測評表》》(附件1)。
(三)參加集中述職民主測評人員為全體中層干部和部分員工代表(員工代表按每個部門、網點1人產生)。
(一)服從大局、嚴肅紀律。中層干部是支行發展的命脈所在，是寶貴的行政資源，每個干部身上肩負的是一份責任，述職人員要切實增強大局意識和黨性意識，自覺地把全局利益至于個人利益之上。參與群眾評議及民主測評人員要正確行使手中的權利，本著對支行發展高度負責的態度，認真參與測評，正確行使自身權益。
(二)各部門負責人要及時將支行中層干部的考核通知精神傳達到本部門每位員工，參加集中述職大會的相關人員要妥善安排好當天的工作，不得請假。
(三)本次干部調整要求全體干部在積極參與的同時，務必保證各項工作的有序開展，在干部調整決定未下達之前，原崗位干部必須一如既往的做好自己本職工作。
附件：
1、xx支行干部崗位測評表(群眾評議)。
2、xx支行干部崗位測評表(民主測評)。
述職評議考核工作方案篇二
為深入貫徹落實關于加強黨的建設一系列重要講話精神特別是從嚴治黨八項要求，進一步強化書記管黨治黨主體責任，形成一級抓一級、層層抓落實的____工作格局，全面落實____工作責任制，根據中央、自治區、烏蘭察布市和集寧區委的部署，現就在我街道開展社區書記抓____工作述職評議考核工作制定如下方案。
一、總體要求。
深入學習貫徹在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話精神，貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，從20__年開始，每年組織開展黨組織書記抓____工作述職評議考核，著力強化黨組織特別是一把手管黨治黨意識，落實管黨責任，提高管黨水平，形成制度化、常態化、長效化工作機制。各社區書記要認真落實關于各級黨組織書記履行抓____工作第一責任人職責的要求，把____工作作為主業，堅持____工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰線、每個領域、每個環節的____工作抓具體、抓深入、抓扎實，做到黨組織書記述職述____、群眾評議評____、年度考核考____、選拔任用干部看抓____情況，切實把從嚴治黨的各項任務和要求不折不扣地落到實處，為推動經濟社會持續健康發展、打造祖國北疆亮麗風景線提供堅強有力的組織保證。
二、重點內容。
各社區書記抓____述職評議考核，主要圍繞中央、自治區黨委、烏蘭察布市委和集寧區委，以及街道黨工委關于加強____工作的任務要求來進行，基本內容為：研究部署____工作，完成____重點任務情況和取得的主要成效，研究____工作突出問題的主要思路和舉措。
20__年述職評議考核，要以關于黨的建設重要講話精神特別是從嚴治黨八項要求為指導，重點圍繞黨的思想、組織、作風、黨風廉政和制度建設等進行，突出嚴肅紀律、改進作風、落實“兩個責任”和加強基層____工作等內容。主要包括：
1、履行第一責任人職責情況。黨組織書記研究部署____重要工作、重大活動，協調解決重點難點問題特別是黨的群眾路線教育實踐活動查擺出來的____工作突出問題整改落實等情況。
3、反腐倡廉建設情況。認真落實黨支部主體責任和監督責任，及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，并進行專題研究和具體安排，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦等情況；堅持原則，敢抓敢管，勇于擔當，督促領導班子成員和下級領導班子廉潔從政、履行黨風廉政建設責任等情況；帶頭遵守黨紀國法、嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監督等情況。
4、加強制度建設情況。扎實推進黨的建設制度改革、紀律檢查體制改革，圍繞黨的思想、組織、作風、黨風廉政建設和反腐敗工作等加強制度建設的情況。
5、從嚴管黨治黨情況。貫徹落實在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話精神，落實從嚴治黨八項要求的思路、重點和措施等。
三、開展范圍。
聽取各社區支部書記的____工作述職報告，并對所屬黨支部的____工作開展情況進行考核。
四、述評辦法。
1、確定參會人員。參加述職評議會議的人員包括：街道黨工委班子成員、各支部書記，黨員代表、群眾代表。
2、撰寫述職報告。述職評議會前，各社區書記要在全面總結抓____工作情況的基礎上，撰寫述職報告。要圍繞述職評議的重點內容開展深入細致的調研，聽取各方面的意見，認真梳理分析本地本單位____工作存在的突出問題，研究提出改進辦法和措施。述職報告要采取寫實方式撰寫，以履行“第一責任人”職責情況為主線，做到全面詳實、簡明扼要、重點突出，總結成績要實事求是，查找問題要見人見事見思想、不大而化之，對存在的問題要講清講透，整改措施和下一步工作打算要具體可行。述職報告要通過一定方式廣泛征求意見，在述職評議會召開前10天報街道黨工委審核把關并經上級街道黨工委書記審閱。
3、進行述職點評。述職點評會由黨工委書記主持，會議時間根據述職人員數量合理安排。每位述職人員述職發言結束后，街道領導小組成員要結合平時了解掌握的情況逐一進行點評，重點指出值得肯定的經驗做法、存在的突出問題和下一步努力方向。對需要進一步了解的問題，與會代表可現場提問，述職人員應如實回答。述職全部結束后，由黨工委書記作總結講話。
4、開展會議測評。述職點評后，組織參會人員根據每位述職人員述職情況認真填寫評議測評表。黨政在綜合辦負責做好會議測評的具體組織工作。
5、強化公開和監督。會后街道在一定范圍內以適當方式公開述職報告和述職評議情況。街道要結合年度考核或采取抽查、暗訪等形式，了解核實下一級黨組織書記述職真實性情況，對述職報告嚴重失實的，要嚴肅問責。
6、抓好整改落實。各社區書記要根據街道述職評議中提出的問題，認真制定整改方案，將整改措施列入下一年度____工作計劃并抓好落實。街道黨工委要采取定期、不定期抽查或專項督查等方式，跟蹤督促述職人員進行整改落實。下次述職時，各社區書記要專題匯報評議整改落實情況并接受監督。
五、考核辦法。
1、考核工作的實施。街道黨工委要制定____工作考核評估細則，一般在年初下達考核指標。考核指標要結合____工作述職評議考核重點內容確定。要加大____工作在領導班子和領導干部年度考核評價中的權重，合理賦分。要堅持定性與定量相結合，充分利用述職評議結果，采取查閱臺賬、走訪座談、實地查看、調查問卷、現場觀摩等方式進行考核。考核過程中要廣泛聽取黨員群眾意見。考核結果向社區黨組織反饋。
2、考核結果的運用。要把____工作開展情況作為評價黨組織班子和黨組織書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準，作為衡量教育實踐活動成效的重要內容。對高度重視____工作、履職盡責抓到位，評議考核中基層黨員群眾反映好的干部要充分肯定，并作為選拔任用的重要依據；對不重視黨的建設、不研究____工作、精力投入少、不解決實際問題，甚至喊口號、擺花架子、造“盆景”作秀，評議考核中黨員群眾反映差的干部要責令其限期整改，該誡勉談話的誡勉談話，該組織調整的組織調整，情況嚴重的要追責問責。
六、時間安排。
會議定于20__年1月20日（星期二）在電管社區召開，會期半天，具體時間為下午3∶00—15∶30。
七、組織領導。
1、加強組織領導。街道高度重視述職評議考核工作，認真制定工作方案和計劃，統一部署，從嚴從實搞好述職評議考核，確保工作有序開展。黨政綜合辦要充分發揮組織協調作用，切實抓好各項工作任務的落實。
2、嚴格監督檢查。各級黨組織要堅決防止形式主義、走過場。
3、建立長效機制。各社區要堅持問題導向，緊密結合教育實踐活動建章立制工作，逐步完善開展述職評議考核工作的方法程序，認真總結有效做法經驗，不斷健全書記抓____工作述職評議考核制度。
述職評議考核工作方案篇三
為貫徹落實中共湖北省委辦公廳關于印發《2014年度市縣鄉黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案》(鄂辦發電?2014?69號)文件精神，按照孝感市委組織部的要求，結合我市實際，提出如下方案：
深入貫徹落實黨建工作責任制的重要指示精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，通過開展書記抓黨建工作述職評議考核，落實書記述職要述黨建、群眾評議要評黨建、年度考核要考黨建、選拔任用干部要看黨建的要求，強化各級黨組織書記特別是黨委書記管黨意識，落實管黨責任，建立聯諾、聯推、聯述、聯評、聯考五聯機制，形成一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作格局。
(一)時間安排。
書記抓基層黨建工作述職評議自11月下旬啟動，12月底前全部完成。按照自上而下、分級開展的要求，市委書記12月中旬向孝感市委(擴大)會述職并接受評議;市委(擴大)會12月中下旬聽取各鄉鎮(街道、場)黨(工)委、直單位黨組(黨委)書記述職并進行評議;12月下旬鄉鎮(街道、場)黨(工)委聽取村(社區)黨組織書記述職并進行評議。
(二)重點內容。
1、履行“第一責任人”職責，研究部署基層黨建重要工作、重大活動，協調解決重點、難點問題，特別是落實關于建立健全市、鎮、村抓基層黨建工作三級聯動機制中關于各級黨組織書記抓基層黨建工作的基本任務、年初公開承諾事項和教育實踐活動中查擺剖析的黨建工作突出問題整改情況。
2、整頓軟弱渙散基層黨組織，加強對村“兩委”換屆工作的領導和指導，選好、用好、管好基層組織帶頭人，落實“四議兩公開”等民主管理制度，加強村務監督委員會建設，嚴肅查處基層干部不正之風和違法違紀行為等情況。
3、加強基層服務型黨組織建設，建好、用好村、社區黨員群眾服務中心，規范服務項目，整合服務資源;學習推廣百步亭社區黨建工作法，開展在職黨員到社區報到為群眾服務;健全和落實鄉鎮(街道)干部“崗位在村、重在服務、責在連心”工作機制，推行機關事業單位干部駐村聯戶、結對幫扶，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用情況。
4、嚴格黨員教育管理，落實黨員組織生活制度，發揮黨員先鋒模范作用;落實發展黨員計劃，嚴格發展黨員工作程序，完成好年度發展黨員數量調控任務，開展處置不合格黨員情況。
5、加大基層黨建工作投入力度，強化基層基礎保障;配齊、配強各級黨委抓基層黨建工作力量;落實基層干部報酬待遇、基層黨組織工作經費、活動場所和服務群眾專項經費等情況。
6、本地、本單位基層黨建工作存在的主要問題和進一步加強基層黨組織建設的思路、重點和措施。
(三)方法步驟。
1、深入開展調研。述職會前，要認真學習有關重要講話精神和中央、省委、孝感市委組織部相關文件精神，全面總結教育實踐活動開展以來抓基層黨建工作的情況。各級黨組織書記要深入基層開展一次專題調查研究，廣泛聽取意見，全面梳理分析本地本單位基層黨建工作取得的實際成效，存在的薄弱環節和重點難點問題，真正掌握第一手材料。
2、撰寫述職報告。在充分調研的基礎上，黨組織書記要認真撰寫述職報告。具體要求是：
(1)聚焦重點內容。主要圍繞述職評議6個方面的內容，特別是履行基層黨建工作主體責任情況、在教育實踐活動中查擺剖析的基層黨建突出問題整改落實情況、整頓軟弱渙散基層黨組織情況和基層黨建工作投入保障情況，實事求是總結成績，查找問題，提出對策，提倡用實例、數據說話，切忌“虛、空、飄”。寫成績的部分一般不超過1/3。
(2)突出問題導向。既要查找本地基層黨建工作中存在的突出問題，也要查找個人履職盡責方面存在的問題，查找問題要見人見事見思路，不能大而化之。要深入分析存在問題的原因，特別是主觀方面的原因。
(3)堅持實事求是。真正把自己擺進去，始終緊扣抓基層黨建第一責任人的責任這條主線，講清個人在抓研究謀劃、抓督促落實、抓投入保障、抓重點難點問題解決等方面所做的工作、存在的不足、整改的具體措施和今后的努力方向。述職報告總結成績要實事求是，防止講成績長篇大論，講問題輕描淡寫、大而化之;防止就事論事，只講面上工作，不講個人履職盡責情況。整改措施要具體實在，突出針對性和可行性，能夠兌現落實。
3、從嚴審核把關。開展述職評議前，要提前10天左右向上一級黨委組織部門報送工作方案和下一級黨組織書記的述職報告。市委組織部主要負責同志要嚴格審核市直單位、鄉鎮黨組織主要負責人的述職報告，然后報市委書記審閱。對不符合要求的，特別是只講成績、不講問題，一味評功擺好、自我表揚的，不深入查找問題、不分析問題原因、不研究解決問題的，整改措施空洞無物、大而化之、華而不實的，要嚴肅指出、督促修改，問題突出的，要責令重寫。鄉鎮黨委對村、社區黨組織書記述職報告的審核參照市委有關規定執行。
(1)鄉鎮(街道、場)黨(工)委、市直單位黨組織書記向市委(擴大)會述職，參加人員為全體市委、市黨建工作領導小組成員、市委組織部領導班子成員和各鄉鎮(街道、場)黨(工)委書記、組織委員，市直部、辦、委、局(局級公司)黨組織書記，并從每個鄉鎮選派2—3名熟悉了解基層黨建工作情況的本級及以上“兩代表一委員”、基層黨員干部、群眾代表參加。孝感市委組織部派人到會指導。
(2)鄉鎮(街道、場)黨(工)委聽取村(社區)黨組織書記述職，參照市委有關辦法進行。市委組織部派人到會指導。
述職評議會議由上一級黨委書記主持，會議時間根據述職人員數量合理安排。會議議程為：
(1)書記逐一述職。
(2)與會代表對需要進一步了解的問題現場提問，由述職對象回答。
(3)上一級黨委書記逐一點評，重點指出值得肯定的經驗做法、存在的突出問題和下步努力方向。
(4)進行會議評議和測評，參會人員填寫專項述職評議表，提出書面意見建議。
(5)到會指導的上級黨委組織部門有關同志講話。
(6)上一級黨委書記總結講話。
5、反饋述職評議結果。上一級黨委要向下一級黨委通報反饋述職評議和測評結果。各級黨組織書記的述職報告采取適當方式在一定范圍內公開，接受基層黨組織和黨員群眾監督。
(四)向本級黨委述職。
市、鎮、村各級黨組織和市直單位黨組織向上一級黨組織述職的同時，每年度還應向本級黨組織委員會進行述職，報告黨建工作情況并接受評議，評議測評表由市委組織部提供樣式。向本級黨組織述職評議工作可與領導班子和領導干部年度考核一并進行，也可與聽取下一級黨組織述職時一并進行或單獨組織，原則上在2021年1月底前完成，評議測評結果報市委組織部備案。
(一)時間安排。
鎮、村基層黨建工作實地考核自2014年12月上旬啟動，到2021年1月上旬基本結束，實地考核與述職評議工作有序銜接，結合進行，由市委組織部組織實施。
市直單位黨建工作實地考核原則上在2021年1月中旬基本結束，由市直機關工委負責組織實施。
(二)考核內容。
實地考核的內容主要依據省委組織部印發的《2014年度全省基層黨建工作考評項目的工作方案》、孝感市委組織部印發的《2014年度全市基層黨建工作考評實施方案》進行，同時要對黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議內容作印證性考核。
(三)考核方式。
市委組織部、市直機關工委對照基層黨建工作考核的重點內容，分別制定鄉鎮、村(社區)和市直單位考核細則和工作方案，派出考評組，通過實地考察、查閱資料、民意調查、綜合分析等方式進行。其中：
1、鄉鎮對村(社區)的考核。采取鄉鎮(街道、場)黨(工)委評、黨員群眾評的方式，考核所屬基層黨組織班子建設、聯系服務群眾、落實基本制度、黨員教育管理、辦公活動場所建設使用和發展壯大村級集體經濟等方面的情況。
2、市委對鄉鎮(街道、場)的考核。采取隨機抽查、現場走訪、查閱資料的方式，對鄉鎮(街道)所屬的村、社區、非公企業等基層組織進行考核。
區)隨機選擇100名左右“兩代表一委員”和城鄉居民，開展基層黨建工作社會滿意度調查。市委組織部也將在一定范圍內開展基層黨建工作社會滿意度調查。
(一)綜合分析評定。市委根據實地考核、民意調查、黨委書記述職評議結果，結合平時掌握情況，對鄉鎮和市直單位抓基層黨建工作進行綜合分析、量化評分、確定名次。
(二)突出結果運用。建立“平行考核、差額否決”機制，即黨建工作與年度責任目標績效平行考核、平行排位，按1：1.5的比例實行。差額否決事項為年度目標考核先進單位、黨組織主要負責人和黨建工作直接責任人年度考核優秀等次、市委“七一”表彰對象。黨建工作目標考核分值按比例折算計入年度責任目標績效考核總分。把基層黨建工作情況作為評價黨委領導班子和黨委書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準，作為衡量教育實踐活動成效的重要內容。對那些高度重視黨建工作、履職盡責抓到位，評議考核中基層黨員群眾反映好的要充分肯定，并作為選拔任用干部的重要依據;對那些思想上不重視、工作上不研究、精力投入少、不真抓實干、不解決實際問題，甚至喊空口號、擺花架子、造“盆景”作秀，評議考核中基層黨員群眾反映差的要限期整改，情況嚴重的要嚴肅問責。
(三)加強重點管理。市委根據述職評議考核情況，向孝感市委組織部報送基層黨建工作相對薄弱或存在突出問題的鄉鎮(街道、場)、市直單位，納入孝感重點管理范圍，由孝感市委組織部領導約談鄉鎮(街道、場)、市直單位黨(工)委(黨組)書記，責成限期整改。同時，市委組織部將綜合分析研判基層黨組織工作情況，按照農村不低于10%、社區和其他基層黨組織不低于5%的比例確定一批工作相對落后的基層黨組織，列入重點管理，跟蹤抓好整改，促進晉位升級，并報孝感市委組織部備案。
(四)推動整改落實。各地要充分運用述職評議結果，采取多種方式，廣泛聽取基層黨組織書記和黨員群眾意見，針對基層黨建工作存在的薄弱環節和重點、難點問題制定整改方案和工作措施進行整改，各級黨組織書記要結合推進整改落實，就解決本地區基層黨建工作的重點難點問題作出公開承諾，并報市委組織部審查備案。述職評議考核結果和整改方案、黨委書記公開承諾要在一定范圍內公開。
各級黨組織要將開展基層黨建工作述職評議考核工作作為貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針的重要舉措，作為落實黨建工作責任制的重要抓手，作為加強和促進基層黨建工作的長效機制。要認真總結開展述職評議考核的有效做法和經驗，建立健全基層黨建工作述職評議考核制度，確保這項工作制度化、常態化、長效化。
每年第四季度，各級黨委要圍繞年度基層黨建工作重點任務，組織開展一次基層黨建工作述職評議考核，推動各級黨組織特別是黨組織書記把黨建工作作為主業，努力形成大抓黨建的鮮明導向。
各級黨組織要認真落實基層黨建工作主體責任，高度重視述職評議考核，進行專題研究，堅持和完善近兩年來各地開展述職評議考核工作的好做法好經驗，作出統一部署，嚴格有關要求，加強統籌協調，從嚴從實抓好，確保這項工作健康有序進行。上級黨組織要派人參加下一級黨組織召開的述職評議會，要切實負起組織協調責任，抓好具體實施，加強督促指導，堅決防止形式主義、走過場。鄉鎮(街道、場)、市直單位述職評議考核工作方案分別報市委組織部、市直機關工委審查備案。述職評議考核工作結束十五日內，市直機關工委、鄉鎮黨委要對述職評議考核情況進行匯總，形成工作報告報市委組織部。報告內容包括：述職評議考核工作簡要情況、主要成績及經驗、存在的問題、綜合得分及排序，并附各被考核單位需要整改的項目及建議等。
述職評議考核工作方案篇四
整改措施：切實抓好《中國共產黨支部工作條例（試行）》和《中國共產黨農村基層組織工作條例》的學習和貫徹落實，確保每個黨員學好用好。牢固樹立一切工作到支部的導向，落實三會一課，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，落實基層黨組織“五化”建設，推行黨務公開。
牽頭領導：楊松柏。
整改時間：《條例》學習5月底之前完成，其他長期堅持。
2.推進掃黑除惡專項斗爭。
整改措施：一是加強組織領導；二是加強學習；三是簽定責任狀。
牽頭領導：楊松柏。
整改時間：在3月底之前完成。
3.抓實黨建基礎工作。
整改措施：抓常抓實黨務基礎工作方面的教育與培訓，提高黨員干部隊伍業務水平和責任意識。認真落實2018年度《關于進一步規范黨費收繳工作的通知》，規范黨費收繳行為，加強黨員的日常教育，確保按月及時足額交納黨費。及時學習發展黨員、組織生活會與民主評議黨員等常規工作文件和工作提示，按五化建設要求全面落實好各項基礎工作。
牽頭領導：楊松柏。
整改時間：長期堅持。
4.支部班子履職不到位（包括未認真研究黨支部“五化”建設、主題黨日活動計劃不實、學習教育不經常）。
整改措施：加強學習培訓，著力提高支部班子履職能力、責任意識、業務水平和支部工作的規范性。嚴格落實《桃江縣全面推行主題黨日常態化制度化的實施意見》文件要求，結合單位工作特點，制定切實可行的主題黨日活動計劃，把黨員的日常教育全面融入主題黨日活動，形成常態。
牽頭領導：楊松柏。
整改時間：長期堅持。
5.深入聯系服務群眾不夠。
整改措施：通過政府信息公開申請、脫貧幫扶、在職黨員進社區、政務大廳值守、“雙創”等工作，深入聯系群眾，了解群眾需求和期望，積極為群眾排憂解難情況；組織開展志愿服務情況。
整改時間：長期堅持。
二、有關要求。
（一）深入自查，找準整改內容。對照主要問題清單，對本單位進行一次全面摸底和梳理，切實澄清底子，把所有存在同類問題的基層黨組織列為整改對象，全面確定所有整改對象需要整改的具體內容。
（二）明確責任，強化整改措施。要按照整改要求，承擔整改責任，結合《益陽市委書記抓基層黨建述職評議考核問題整改方案》責任分解表以及本方案安排，制定具體整改方案，扎實抓好整改。
（三）強化督查，確保整改效果。黨組對問題整改落實情況要進行跟蹤管理，整改一個、銷號一個，確保20xx年10月底之前全部整改到位。
述職評議考核工作方案篇五
干部員工“四種形態”處理，按照黨支部考核規則與單位/部門考核規則分別進行扣分。下面是天涯濤源本站小編給大家帶來的2022年銀行基層黨支部黨建工作述職評議考核辦法模板，希望大家喜歡。
第一章總則。
第一條為嚴格貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》、《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》等中央文件精神，進一步壓實全面從嚴治黨主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，根據《××分行2022年黨建考核方案》，結合××分行實際，制定本辦法。
第二條黨建考核圍繞加強黨的全面領導，堅持黨建與業務雙百分的考核指標要求，黨建考核結果作為經營單位/管理部門績效考核的前置條件，優化精簡考核指標，統籌黨風廉政建設、意識形態工作、基層黨建工作等方面考核，強化黨建工作事項、成效評價，注重將黨建考核與所在單位經營管理整體情況和群眾滿意度掛鉤，系統集成、科學評定，推進黨建業務不斷融合，以深化改革發展、服務凝聚群眾的實效，檢驗黨建工作質效。
第三條考核對象。本辦法適用于對××分行各黨支部的黨建工作考核評價，同時也適用于各單位/部門年度績效考核中“黨建與黨風廉政建設”項目的加扣分。
第二章考核評價內容及方法。
第四條黨建考核評價指標主要包括兩個維度：黨建主體工作考核(85%)、黨建滿意度測評(15%)。考核期末，支部黨建考核評價由各項指標加權計算后得出結果;各單位/部門“黨建與黨風廉政建設”取自“黨建主體工作考核”項目中的部分指標，通過折比計算后得出加扣分結果。
第五條黨建主體工作考核(總分100分)。黨建主體工作考核采用百分制，由兩大類5個二級指標及加扣分項組成。
(一)堅持和加強黨的全面領導，確保黨中央、總省行黨委決策部署不折不扣貫徹落實。該指標包括3個二級指標：經營管理任務完成情況、加強組織體系建設情況和干部員工管理監督情況。
(二)加強黨的建設，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。
該指標包括2個二級指標：年度重點黨建工作推進情況、全面從嚴治黨情況。
加扣分項。主要包括以下情形：
1.基層黨組織上報黨課視頻并被總行/省分行采用作為黨課課件或被評為優秀黨課課件的，黨支部與材料提供單位/部門同時加1分/件。
2.榮獲省分行級“兩優一先”表彰的，黨支部與所覆蓋單位/部門同時加3分/次;榮獲省分行級以上“兩優一先”表彰的，同時加5分/次。
3.深入推進黨史學習教育并積極撰寫專題稿件被總行/省分行簡報刊用的，黨支部與材料提供單位/部門同時加1分/篇。
4.干部員工“四種形態”處理，按照黨支部考核規則與單位/部門考核規則分別進行扣分。(詳見附件2)。
第六條黨建滿意度測評(總分100分)。
黨建滿意度測評采用百分制，由黨員評價所在黨支部黨建工作滿意度(詳見附件3)，按照“好”、“較好”、“一般”、“差”(分別對應100-85、85-70、70-55、55以下)四個評級等次進行評價。
第三章考核評價結果運用。
第七條黨支部年度黨建考核評價結果，于次年初在分行一定范圍內通報，并上報省分行黨委組織部。排名最后一名的黨支部，分行黨委進行約談提醒，反饋年度檢查過程中存在的問題，并約定整改期限，存在嚴重問題的要依據有關規定嚴肅追責問責。
第八條“黨建主體工作考核”中的部分指標結果，折比計算后作為各單位/部門年度績效考核中“黨建與黨風廉政建設”的加扣分項，進行相應加扣分處理。
第四章約束事項。
第九條若黨支部書記、支委成員及所覆蓋單位/部門負責人受監督執紀第四種、第三種形態處理的，經黨委會研究審議，黨支部年度黨建考核不能排第1名，本人所在單位/部門“黨建與黨風廉政建設”得分扣至最低。
第十條若黨支部所覆蓋單位/部門意識形態工作責任制落實不力，造成嚴重后果或惡劣影響的，經黨委會研究審議，黨支部年度黨建考核不能排第1名，責任單位/部門“黨建與黨風廉政建設”得分扣至最低。
第十一條若黨支部所覆蓋單位/部門發生監管部門認定的重大案件或其他性質惡劣的非重大案件，經黨委會研究審議，黨支部年度黨建考核不能排第1名，責任單位/部門“黨建與黨風廉政建設”得分扣至最低。
第十二條若黨支部所覆蓋單位/部門發生案件或風險事件造成不良影響的，經黨委會研究審議，黨支部年度黨建考核不能排第1名，責任單位/部門“黨建與黨風廉政建設”得分扣減50%。
第五章其他。
第十三條本辦法由××部負責解釋，并具體實施。如省分行黨建考核方案調整，則結合分行實際進行修訂。
第十四條本辦法自2022年1月1日起執行。
述職評議考核工作方案篇六
通過構建“六級網格”健全治理體系、建立“三項清單”精細服務群眾、開設“三本賬戶”壓實報到責任，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的2022年黨委書記在抓基層黨建工作述職評議會上的發言稿，希望大家喜歡。
各位領導：
大家新年好、上午好!
根據中央組織部和x、x委組織部關于開展黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核工作的要求，受部領導委托，今天我們到xxx參加述職評議會，主要目的是了解工作情況、學習經驗做法、帶回會議情況。xxx委對述職評議考核工作高度重視，x委認真審定實施方案，嚴格把關述職報告，會上x委書記xxx逐一進行了點評。點評站位很高，問題點得很準、點得很實，不遮不掩，辣味很足。x委組織部精心謀劃、認真準備，工作做得很細很實。述職的各位書記堅持問題導向，講了不少問題，提出了很多辦法。這些都很好地貫徹了中央和x、x委關于述職評議考核工作的有關要求。我們感到會議認真嚴肅，有效傳導了壓力，充分體現了xxx委推進全面從嚴治黨的政治自覺，切實履行了基層黨建工作主體責任。下面，根據今天述職和平時掌握的情況，談幾點認識體會。
一、對xxx基層黨建工作取得新進展新成效有新認識。
今年以來，xxx各級黨組織大力克服新冠肺炎疫情帶來的不利影響，緊緊扭住重大中心工作，強化黨建引領，奮力開拓創新，特點亮點突出，任務落實得好。
一是堅持抓主體責任。建立“xxxx”黨建責任體系，采取“x委書記牽頭抓+x級領導掛鉤抓+x委組織部班子成員聯系抓+xx黨委書記具體抓”的“四抓”模式，形成x、鄉、村“三級聯動”抓黨建的強大合力。深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，開展“大討論、大調研”等五個專項行動，舉辦“百名黨員談初心”等“十個xxx”專題活動，教育引導黨員干部堅決做到“兩個維護”。深入開展“作風之問、發展之變”大討論活動和“x、x、x、x、x、x”等作風問題專項整治，開展警示教育xxxx場次，運用監督執紀“四種形態”處理xxx人次，整治作風問題xxx個，促進黨風政風持續向好。
二是堅持抓基礎提升。年內完成xxxx余名村干部輪訓和xxxx人次“萬名黨員進黨校”培訓，堅持每半月開展一次業務測試，有效解決黨務干部素質不高的問題。全面完成x鄉村三級黨組織換屆選舉，實現了年齡、學歷“一降一升”。以“六個統一”方式推動硬件提升，常態化落實“五清”工作機制，推動基層黨組織規范化建設提質增效。認真開展換屆后村(社區)“兩委”成員分析研判，約談和撤換干部xxx名，有效激發干部活力。探索實施“強村帶弱村”模式，因地制宜發展壯大村級集體經濟，全x村級集體經濟收入xx萬元以上村(社區)達到xxx個，xxx萬元以上村(社區)x個。
三是堅持抓服務發展。創新“報到支部、服務有我”工作模式，通過構建“六級網格”健全治理體系、建立“三項清單”精細服務群眾、開設“三本賬戶”壓實報到責任，全面推動城x基層社會治理。探索“xxxx”促鄉村振興模式，建立工作組xxx個，xxxx名黨員與xxxxxx名群眾結成幫扶對子，服務群眾xxxx次，解決問題xxxx件次，促進鄉村振興走深走實。組織成立xxx個疫情防控卡點，并同步建立臨時黨支部，織密疫情防控組織體系，xxxx余名黨員和xxxx余名網格管理員堅守在一線，確保全x實現零確診、零病例。
二、需要進一步關注的問題。
xxxx年xx月，通過對各x(x、區)和x直各黨(工)委基層黨建工作進行實地考核，再結合平時工作中掌握的一些情況，全x基層黨建工作在面上還存在一些需要著力解決的問題，xxx也不同程度地存在。
一是全面壓實黨建責任有差距。存在安排部署多、跟蹤問效少等問題，導致部分基層黨組織書記抓黨建工作的責任心、使命感不強，沒有真正把黨建工作作為常態化的工作去推動。比如：在前期調研中發現，部分xx黨委書記重視黨建工作不夠，部分新任村(社區)黨組織書記、黨建助理員進入工作角色慢，有的不清楚抓好黨建是自己的主責主業;部分黨務干部對基礎黨務知識不熟悉、不學習。
二是黨內政治生活不嚴肅。部分黨組織黨史學習教育專題組織生活會，材料和程序不規范，流于形式。比如：在黨史學習教育專題組織生活會中，出現同一個黨支部中xx名黨員個人發言材料一模一樣的問題;某學校第一支部、第二支部組織生活會程序不規范，被責令重開。
三是基礎黨務工作質量不高。有的基層黨組織書記對基礎黨務工作不重視，具體工作中仍然存在基礎黨務不規范等問題。比如：有的鄉青年人才黨支部未及時換屆。有的村成立的抓黨建促農村宗教治理工作組存在邏輯錯誤，駐村工作隊員還未報到就將其列入小組成員。某村x名入黨積極分子思想匯報完全雷同;某鄉入黨積極分子培訓時間是xxxx年x月xx日至xx日，而培訓結業證書上注明的時間為x月xx日—xx日。
四是黨建工作發展不平衡。堅持抓分類指導不到位，農村黨建總體推進較好，學校、醫院、“兩新”黨建整體偏弱。比如：全xxxx年度“兩新”黨組織“xxxxx”黨建工作經費落實不到位;部分“兩新”黨組織與社區黨組織沒有找到好的結合點，開展相關活動還不夠多，活動共辦、資源共享還未形成常態。部分中小學黨組織“xx先鋒”app數據錄入質量不高，黨務工作不夠規范，對于反復強調和強化的一些工作，仍然存在落實不到位的問題。
以上問題，不一定準確，有則改之，無則加勉。
三、對2022年基層黨建工作的幾點建議。
2022年將隆重召開黨的二十大，基層黨建工作要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持圍繞中心、服務大局，守正創新、提質增效，不斷筑牢夯實黨的執政根基。借此機會提幾點建議：
一是進一步加強黨的政治建設。認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記考察重要講話精神、黨的十九屆六中全會精神，嚴格執行黨委(黨組)“第一議題”制度，充分發揮各級黨校教育培訓主陣地作用，既抓好“關鍵少數”又注重全員覆蓋，既全面系統學又分專題、分領域深入學，教育引導廣大黨員干部自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，忠誠擁護“兩個確立”，始終做到“兩個維護”。
二是進一步壓實基層黨建責任。認真貫徹黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定，不斷健全黨建工作責任落實體系，堅決把中央和x、x委的部署要求抓起來、落下去、見實效。x委初步考慮將2022年確定為“xxxx”，各級黨組織要緊緊圍繞“xxxx”任務要求，全面落實黨的創新理論凝心鑄魂行動、組織體系織密建強行動、隊伍素質能力提升行動、抓黨建促鄉村振興行動、抓黨建促強邊固防行動、抓黨建促基層治理行動、集體經濟強村行動、創建全國文明城x先鋒行動、村民小組黨支部規范化建設工程、城x基層黨建全域提升工程、黨建引領服務旅游發展工程、領域黨建整體提升工程、紅色品牌示范引領工程以及“爭做xxx式的好黨員好干部”主題實踐活動等十四項重點項目。要強化考核結果運用，推動領導班子特別是黨組織書記明責、守責、盡責，推動基層黨建工作任務全面落實，全面從嚴治黨各領域各方面各環節全覆蓋。
三是進一步強化基層組織建設。堅持分類指導，統籌推進各領域基層黨建工作，持續擴大黨在新興領域的號召力和凝聚力。常態化推進黨支部規范化建設，持續整頓軟弱渙散基層黨組織，不斷提升各領域基層黨組織的政治功能和組織力，持續鞏固提升抓黨建促疫情防控、促鄉村振興、促基層治理工作成效。
四是進一步強化典型示范引領。近年來，xxx創建了一批基層黨建品牌，希望持續加大總結宣傳力度，營造大抓基層的濃厚氛圍，推動形成綜合效應。以點連線，以線帶面，打造區域性示范品牌，以黨建品牌凝聚各種黨建資源、帶動相關社會資源，在各領域建設一批基層黨建示范點，發揮輻射作用，帶動整體提質。持續推進“智慧黨建”工作，提升“黨建+”綜合效能。五是進一步抓好存在問題整改。對標對表、逐條逐項抓好x委xxx書記、x委書記述職評議會上點評指出的問題整改，抓好各位書記述職中自身查找出的問題整改，不能問題年年提、年年濤聲依舊，切實通過問題整改，以點帶面牽引基層黨建質效雙升。
以上發言，不妥之處，誠請各位領導批評指正。
述職評議考核工作方案篇七
路是腳踏出來的，歷史是人寫出來的，人的每一步行動都在書寫自己的歷史。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦在基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核會上的重要講話發言。
同志們：
剛才我們xx位基層黨組織書記就抓黨建工作進行了述職，這既是對各位黨組織書記一年來抓黨建工作的全面“體檢”，又是對新一年繼續抓好黨建工作的動員和督促，是一次嚴肅認真的黨內政治生活，有利于推進全面從嚴治黨向基層延伸，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。
剛才，各位根據考核要求對自身一年來的黨建工作進行了全面回顧，也查擺了存在的問題，并對下一步的工作提出了改進方向和措施。總體來看，大家根據統一安排，較好地落實了各項黨建工作任務，“硬性指標”執行的認真扎實，同時還體現了各部門、各單位特點。可以說，從嚴治黨的責任進一步擔了起來、黨建工作進一步實了起來，強基固本的成效也初步顯現。但也存在一些普遍性問題，如：有的同志理論學習不深、不透、不系統，學用脫節，運用黨的創新理論推動工作的能力不足；在完成上級布置的任務上，缺乏主動作為、開拓進取的精神；工作形式和載體千篇一律、缺乏創新；支部規范化標準化建設還不到位；對今后加強和改進的工作，找到了方向，但具體的措施還不夠實、還比較少等等。希望大家能夠認真反思提高，切實加以改進。
同志們，新的一年已經到來，我們要更加高度重視黨建工作在xx系統各項工作中的重要作用，深刻認識到只有提高政治站位，扛起政治責任，以政治建設為統領，高標準推進黨建工作，才能為各項工作開展提供堅強的政治保障、思想保障、組織保障和作風保障。對此，我強調四點：
一是切實增強抓好黨建工作的使命感和責任感。
現在好多的基層黨組織書記包括黨支部書記，在認識上有一個誤區，就是把黨建工作當成是上級黨委交辦的一項黨務工作，為了完成黨務工作而開展黨建工作。其實，黨的建設是我們黨克敵制勝的三大法寶之一，我們黨帶領全國人民從站起來、富起來到強起來，關鍵就在于始終注重加強自身建設。習近平總書記在十九大報告中強調，“統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想，黨的建設新的偉大工程起著決定性作用”。但是我們好多同志把它當作一項常規工作任務去被動的完成，這顯然是不對的，也違背了上級黨委的初衷。在座各位書記，要切實增強抓好黨建工作的使命意識和擔當精神，觀大局、識大勢，始終站在政治高度思考問題，進一步增強做好黨建工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺，不折不扣地把中央和市委關于全面從嚴治黨的部署和要求落到實處，以高度的使命感和責任感抓好各項黨建工作。
二是堅持以黨的新思想新理論指導黨建工作。
馬克思主義政黨的先進性，首先體現為思想理論上的先進性。注重思想_、理論強黨，是我們黨的鮮明特色和光榮傳統。學習的最大敵人是自我滿足，要學有所成，就必須永不自滿。現在，有的黨員、干部對理論學習不重視，把自學變不學；有的想起來就學一學，三天打魚、兩天曬網；有的拿學習來裝門面，淺嘗輒止、不求甚解；有的學習碎片化、隨意化，感興趣的就學、不感興趣的就不學；不少年輕干部理論功底還不扎實、理想信念還不夠堅定。要做到真學真懂真信真用，還需要下更大氣力。
習近平新時代中國特色社會主義思想，是我們黨理論創新的最新成果，是全黨全國各族人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的行動指南，全體黨員要堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的xx屆x中全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，堅持原原本本學、用心用腦學、聯系實際學，深刻領悟這一重大思想的時代意義、理論意義和實踐意義，真正把握這一重大思想的發展脈絡、精神實質和實踐要求。特別是要認真學習領會其中關于黨的建設所作出的一系列重要論述，切實用這一重要思想指導黨建工作，推進全面從嚴治黨向縱深發展。剛剛《求是》的第二期刊載了習近平總書記的一篇題目為《堅持歷史唯物主義不斷開辟當代中國馬克思主義發展新境界》，講也非常好，建議大家多學習研究。
三是進一步壓實黨建責任。
當前，我們在落實黨建責任方面還存在一些問題，有的部門、單位存在重業務輕黨建的傾向，沒有真正把黨建主體責任落實落細。這次年終的黨建綜合督導檢查，就發現了這個問題，通報已經印發了，我就不具體點了。在上面要求人、在后面推動人，都不如在前面帶動人管用。“人不率則不從，身不先則不信。”領導干部帶頭沖在前、干在先，是我們黨走向成功的關鍵。革命戰爭年代，喊一聲“跟我上”和吼一聲“給我上”，一字之差、天壤之別。
領導干部要深刻認識自身的責任，時刻保持警醒，經常對照檢查、檢視剖析、反躬自省。加強黨建工作，在座各位書記必須做表率、打頭陣。今后，我們要繼續完善基層黨組織書記履行“一崗雙責”的黨建工作責任制，一級抓一級、層層壓實責任，各位書記要擔起管黨治黨第一責任人責任，圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務，堅持黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，確保黨建工作抓具體、抓深入、抓到位。今年，直屬單位要面臨改革后各級黨組織的新建（換屆）選舉，機關各支部也將屆滿換屆，各基層黨組織要提前謀劃，科學組織，嚴肅換屆紀律，機關黨辦要加強對各基層黨組織換屆工作的指導、督導與檢查，發現違規選舉的，一定從嚴處理。
四是準確把握新時代黨建工作要求。
黨的十九大報告從黨和國家事業全局出發，提出了新時代黨的建設總要求。習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議的重要講話，對機關黨建提出了明確要求。我們要認真學習、深刻領會，做到以政治建設為統領、思想建設為靈魂、組織建設為基礎、作風建設為保障，認真貫徹執行《黨章》和黨內各項制度規定，扎實推進支部規范化標準化建設，不斷提升基層黨組織組織力，積極創新工作思路和方式載體，同時加強交流、相互借鑒、取長補短、共同進步，形成一批有特色、有影響的黨建工作品牌，推動黨的建設取得新成效。
五是激勵擔當作為。
一些黨員、干部不愿擔當、不敢擔當、不會擔當的問題不同程度存在。有的做“老好人”、“太平官”、“墻頭草”，顧慮“洗碗越多，摔碗越多”，信奉“多栽花少種刺，遇到困難不伸手”，“為了不出事，寧可不干事”，“只想爭功不想攬過，只想出彩不想出力”；有的是“廟里的泥菩薩，經不起風雨”，遇到矛盾驚慌失措，遇見斗爭直打擺子。不擔當不作為，不僅成不了事，而且注定壞事、貽誤大事。我們要教育引導黨員干部傾注真情、真抓實干，全力解民憂、紓民怨、暖民心。把以職工群眾心為心融入靈魂和血液，強化向群眾匯報的公仆意識，堅決糾正“怕老百姓占便宜”的觀念，堅決糾正冰冷、漠然、生硬的作風態度，以真情熱情激情開展工作，時刻牽掛職工群眾安危冷暖，提升城市溫度。要大力推動干部隊伍建設，打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，堅持做到“忠、敬、崇、親”。強化能者上、庸者下、劣者汰的鮮明導向，完善激勵約束機制，保持治庸治懶治無為的疾風厲勢，大力營造風清氣正、擔當實干的良好氛圍。
同志們，當前，我市正處在負重前行、爬坡過坎、滾石上山的緊要關頭。大家要進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把思想認識行動高度統一到中央和市委、市政府的部署要求上來，不斷提高黨建工作水平，增強黨組織的政治領導力、思想引領力和組織號召力，引導廣大黨員干部在各個崗位創先爭優、建功立業，進一步加快改革創新步伐，堅持圍繞中心、服務大局，保持戰略定力，強化責任擔當，積極履職盡責，為全面建成高質量小康社會、加快建設“五個現代化xx”貢獻智慧和力量。
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述職評議考核工作方案篇八
有的鄉鎮(街道)“兩新”黨組織“空殼化”“半空殼化”比較嚴重，有效覆蓋率較低，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的在抓基層黨建工作述職評議會議上的發言材料，希望大家喜歡。
同志們：
今天，召開2021年度黨委書記抓基層黨建工作述職評議會,主要目的是進一步傳導壓力、激發動力，扎實做好抓基層、打基礎的工作，推動行全面從嚴治黨責任邁上新臺階。市委對我縣開展述職評議工作高度重視，市委組織部專門指派xx同志到會指導，讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎!
今天的會議共有四項議程：一是各鄉鎮黨委、街道黨工委書記和相關縣直部門依次述職，由我逐一進行點評;二是開展現場評議;三是請市委組織部xx同志講話;最后由我講幾點意見。
現在，請xx位同志逐一述職，每人發言控制在5分鐘以內。
……。
從匯報情況來看，我縣黨建工作取得了扎實的成效，主要體現在以下幾個方面。
一是強化陣地建設更“強”。近年來加大黨建基礎設施建設力度，打造提升社區辦公活動場所建設，不斷增強社區服務能力，在抓黨建促項目建設、促鄉村振興上有新舉措、新辦法，實現村民增收和集體經濟“雙贏”發展。
二是干事創業氛圍更“濃”。各級黨組織在項目建設、安征遷、安定穩定等急難險重工作中敢于擔當、善作善成，成效有目共睹。在提煉好經驗、培育新典型上下足功夫，推行“黨支部建在小區上”“黨建聯盟”等模式，培育了等一批先進典型。
三是黨建引領作用更“活”。瞄準紅色資源、產業振興、文創潛力等方面要素，發揮黨建引領作用，在探索鄉土化、產業化、文旅化的特色發展道路上取得了較好成效。
四是黨組織優勢更“顯”。以開展黨史學習教育為契機，聚焦問題抓整改，對xx個村(社區)開展全面自查，針對性提升村級活動場所、落實黨內政治生活制度，聚焦重點任務，發揮組織優勢，建設服務型黨組織,進一步增強了基層組織戰斗力。
有的鄉鎮(街道)“兩新”黨組織“空殼化”“半空殼化”比較嚴重，有效覆蓋率較低，一些黨員甚至不愿意將黨員關系轉移到支部當中;有的鄉鎮(街道)在整合黨建資源、挖掘黨建潛力上，步子不夠大,力度不夠強,對于黨建示范點的培育缺乏總結提煉，整體示范效應不夠;有的鄉鎮(街道)一些黨務工作者業務素質不高，出現發展黨員檔案不規范、黨費收繳使用管理不規范等問題，甚至個別村支部書記不清楚黨費收繳標準，無法解讀“三會一課”等黨內基本制度內容;一些機關單位黨組(黨委)落實黨建工作責任制、執行“三重一大”制度不到位，班子的集體領導作用不強，班子成員黨內職責不清，黨建與業務存在“兩張皮”現象;一些國有企業黨組織發揮領導作用不夠，黨組織參與決策與保證監督職責落實不夠充分，黨建工作和改革發展融合得不夠緊密等等。這些都要引起我們的重視，切實采取有力的措施加以解決。
下面，進行第二項議程：請參會人員根據剛才xx位同志的述職以及xx個單位書面述職情況填寫民主評議表。相關表格會前已經發放給大家，請大家實事求是、認真填寫。等會議結束時，將評議表投入票箱。
……(填寫評議表)。
下面，進行第三項議程：請市委組織部雷xx同志作指導講話，大家歡迎。
……。
同志們，剛才，xx位書記分別作了述職，市委組織部xx同志作了指導講話，既肯定了我縣工作成效，也指出了存在問題，并提出了具體工作要求，大家要共同抓好整改落實。
總體來看，大家的述職能夠緊緊圍繞全縣工作大局和各自重點工作，談成績、點問題、理思路，客觀中肯、實事求是。基層黨組織是黨全部工作和戰斗力的基礎。我們要始終將基層黨建工作牢牢抓在手上，以更加堅決的態度、更加有力的舉措推動基層黨組織全面進步、全面過硬。借此機會，我再強調三點意見。
一、突出政治建設，準確把握基層黨建大局方向。
黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設的方向和效果。推動基層黨建要始終堅持把黨的政治建設擺在首位，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定理想信念，不斷提升廣大黨員干部的理論素養、政治素養。要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與學習貫徹習總書記重要講話重要指示批示精神緊密結合起來，持續鞏固拓展黨史學習教育成果，確保學得更深、悟得更透、貫徹得更徹底。要把好意識形態“方向盤”，認真落實意識形態工作責任制，充分發揚斗爭精神，做到旗幟鮮明、敢抓敢管，堅決反對和抵制各種錯誤觀點，始終站穩政治立場、保持政治定力、把準政治方向，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二、持續精準用力，大力提升基層黨建工作水平。
要堅持問題導向，聚焦重點難點，夯實基層基礎，推動基層黨建工作“全鄉推進、整縣提升”。
一要聚焦基層黨建重點任務。大家要牢固樹立大抓基層的鮮明導向，認真落實好各領域基層黨建重點任務。要建強基層堡壘，嚴格對照基層黨組織工作條例要求，深入開展基層黨組織“全面體檢”，持續抓好“達標創星、晉位升級”、軟弱渙散基層黨組織整頓等工作，不斷提高基層黨建質量。要進一步加強非公有制經濟組織黨的建設，推動非公有制經濟組織黨建工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”延伸。
二要聚焦解決薄弱環節。著力解決基層黨建制度執行落實不到位、亮點典型培育不多、基層黨建工作創新等問題。重點要堅持黨建引領鄉村振興。全縣各級黨組織要進一步發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用，深入基層一線、群眾、企業，走訪特殊困難群眾，開展疫情防控、復工復產指導服務，加快推動企業項目復工復產等重點工作。同時，要把基層黨員干部群眾的強大力量凝聚起來、社會各方的積極性調動起來，以點帶面，推進鄉村全面振興，確保鄉村振興“一個都不能少”。
三要聚焦服務中心工作。要緊扣項目發展、基礎設施建設、全域旅游、鄉村振興等區域發展的關鍵任務，推動黨建工作在服務保障中心工作中形成戰斗力、轉化為生產力。要堅持黨建陣地前移、支部建在一線，做好重大項目建立臨時黨組織、資源力量下沉基層、在職黨員回社區報到服務等工作，讓黨的旗幟在每一個基層陣地高高飄揚。
三、強化責任擔當，推動基層黨建任務落到實處。
一要壓實主體責任。全縣各級黨組織要切實擔負起主體責任，把基層黨建工作緊緊抓在手上，持續完善組織建設、隊伍建設、制度建設、工作保障等方面的政策措施。黨委書記要切實履行“第一責任人”責任，對黨建工作親自研究、親自部署、親自推動、親自落實，及時發現和總結典型經驗，提升成效。
二要從嚴考核問效。進一步強化考核評價，用好述職評議考核這個抓手，并加大問責力度，對履行管黨職責不到位、抓基層黨建工作不用力的，敢于動真碰硬，發揮“問責一人、震懾一片”的警示效應，促進基層黨建各項工作落實到位。
三要抓好作風建設。要大力弘揚偉大建黨精神和黨的優良傳統，始終保持同人民群眾的血肉聯系。要嚴格落實中央八項規定精神，持之以恒糾治“四風”，深入推進“基層減負”，切實減輕基層負擔。要堅持黨要管黨從嚴治黨，深化運用監督執紀“四種形態”，加強對干部的日常教育、管理和監督，突出抓早抓小、防微杜漸，一體推進不敢腐不能腐不想腐，營造山清水秀的政治生態。
同志們，加強基層黨建工作，事關全局、事關長遠。希望大家以此次述職評議會為新起點，持之以恒履好職、盡好責，全面推動基層黨建工作再上新臺階，為推動全縣高質量發展超越、“十四五”開好局起好步提供堅強的組織保證。今天的會議到此結束，散會。
述職評議考核工作方案篇九
各黨(總)支部：
為進一步抓好20**年基層黨建工作的整改落實，鞏固黨建工作成果，全面提高黨委抓基層黨建工作水平，根據市委組織部《全市黨(工)委書記抓黨建述職評議問題反饋單》中提出的有關問題，結合黨委實際，特制定如下整改方案。
堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神、市委十八屆五次、六次全會精神，緊緊圍繞中省市委關于全面從嚴治黨、大抓基層黨建的部署要求，層層落實管黨治黨主體責任。以提升基層組織力為重點統籌推進黨組織建設，以反饋問題的整改落實促進黨建工作再上新臺階，為全市經濟發展提供堅強組織保障。
嚴格按照市委關于抓基層黨建工作的部署要求，結合市委述職評議會上的點評意見，緊盯突出問題，堅持上下聯動，采取切實管用的整改措施，在“條條要整改、件件有著落”上聚焦發力，著力解決黨建引領不突出、黨建基礎不扎實、黨建氛圍不濃厚等問題。通過扎實深入整改，壓緊壓實各黨支部黨建工作責任，促進黨務與業務工作深度融合。
(一)共性問題。
1.國有企業黨組織作用發揮不充分。
整改措施：加強對基層黨組織尤其是xxx等國有企業黨支部黨支部的督促指導，規范國有企業黨支部建設。一是提高思想認識。將機關黨建管理精力向企業黨建傾斜，統籌謀劃國有企業黨建工作，深入國有企業黨支部督查調研，建立黨支部工作經常性督查指導機制，推進黨支部標準化、規范化建設，抓好軟弱渙散基層黨組織整頓提升。二是發揮黨組織領導作用。以黨建引領企業高質量發展，把堅持黨的領導、加強黨的建設充分體現到推動企業轉型升級、創新發展上。落實好管黨治黨責任，通過加強黨風廉政建設來正風肅紀、防范企業系統性風險。三是完善黨建制度。督促企業學習貫徹《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》、嚴格落實“三會一課”制度、持續推進“兩學一做”學習教育，為企業發展提供堅強的政治保障。
責任領導：黨委書記、國有企業黨支部書記。
整改時限：20**年x月。
2.對典型示范帶動挖掘還不夠。
整改措施：一是立足實際，深度挖掘。以“兩學一做”學習教育、主題黨日等活動為契機，將典型培育工作與項目建設、固定資產投資等中心工作相結合，在重點任務中挖掘先進典型，在實際工作中打造特色亮點。二是創新途徑，加強宣傳。及時總結各黨支部黨員先進典型、黨建工作特色和亮點，通過新媒體多途徑宣傳推廣，促進各黨支部交流黨建工作經驗，形成比學趕超的工作氛圍。三是以點帶面，示范引領。緊緊圍繞“星級黨支部”創建工作，打造幾個特色鮮明、示范帶動能力強的黨支部，充分發揮典型榜樣的示范引領作用和輻射帶動作用，注重“抓兩頭、帶中間”，把選樹典型與開展軟弱渙散黨組織整頓相結合，在選樹典型的過程中推進基層黨建工作整體提升。
責任領導：各黨支部書記。
整改時限：20**年x月。
(二)個性問題。
1.抓基層黨建力度不夠，存在重業務輕黨建現象，對新形勢下基層黨建工作缺乏統籌謀劃。
整改措施：建立抓黨建責任清單，與各黨支部簽訂黨建工作目標責任書，把黨建的第一責任落到實處。黨委班子成員落實好分管領域黨建工作責任，完善責任細化分解、工作量化考核機制，做到雙促進雙落實。一要強化職責，施加壓力。形成落實主體責任的制度保障體系和工作傳導體系，以剛性問責機制確保黨委主體責任落到實處。對各黨支部建設標準化工作不研究、不學習、目標不清晰，工作始終浮在面上、流于形式的黨支部負責人給予誡勉談話。二要突出重點，分類指導。堅持經常到各黨支部檢查、指導、督促各項工作，定期召開專題會議聽取工作匯報，綜合分析各黨支部黨建問題,提出整改意見及工作措施,抓好組織實施和跟蹤督導。三要夯實基礎，提高水平。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，持續鞏固“不忘初心牢記使命”主題教育成果，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，切實提高“三會一課”特別是民主生活會的質量。
責任領導：各黨支部書記。
整改時限：20**年x月，長期堅持。
2.黨建活動亮點不突出，結合自身業務開展富有成效的載體活動較少、特色不明顯。
整改措施：一是黨建業務雙促進。堅持以“黨建引領、項目為王”為核心，找準黨建工作與經濟發展的切入點，建設具有發改特色的黨建品牌。著力將項目建設、固定資產投資等重點業務內容融入到“三學三比三提升”主題教育中，開展共建交流，形成黨建工作與業務工作相互滲透、互相促進的局面。二是提供制度保障。完善開展黨建活動的長效機制，做到黨建活動“有固定的時間、有明確的主題、有活潑的形式、有突出的特色、有良好的成效、有濃厚的氛圍”，把活動做實做細。三是豐富活動載體。以精準扶貧、黨員進社區等工作為載體，積極開展扶貧助困、志愿服務等形式多樣、特色鮮明的黨建活動;以植樹節、清明節、七一等節日為契機，積極開展義務植樹、參觀紅色基地等主題鮮明、內容豐富的文化活動;結合基層精神文明建設，開展讀書月、運動會、大合唱、演講比賽等文體活動，增強黨組織的凝聚力。
責任領導：各黨支部書記。
整改時限：20**年x月，長期堅持。
3.黨委在檢查指導基層黨建工作上，現場監督、座談了解多，調查研究、暗訪回訪比較少，持續跟蹤督導做得不夠好。
整改措施：一是靈活創新抓督查。建立和落實黨建工作督查制度，通過網絡監控、日常督查、隨機抽查等多種形式，加強基層黨建巡查、督查、督辦力度。同時注重督查與調研結合，注重從表象的督查到深層次分析，多進行暗訪、回訪、重復督辦，提高督查的目的性和實效性。二是跟蹤督導抓整改。督促被檢查黨組織限期整改，把基層黨建工作督查檢查“一竿子”插到黨支部，倒逼各黨支部扎實推進工作任務。對黨建工作任務落實不力的實行約談問責、督查通報，督促限期整改;對抓基層黨建工作效果不明顯、長期打不開局面的，派駐工作組督促整改提高。三是研判分析抓落實。針對黨組織共性問題，組織專題培訓，加強工作指導，確保工作規范。總結推廣好經驗好做法，組織黨支部開展互學互查互評活動。
責任領導：黨委書記。
整改時限：20**年x月，長期堅持。
1.加強組織領導。各黨支部要切實承擔起責任，真正把抓黨建工作放在首要位置，支部班子成員要主動認領、有效分責，確保整改責任落到實處。
2.注重統籌協調。要將開展黨組織書記述職評議問題的整改與落實20**年度黨建工作任務相結合，統籌協調、整體推進，推動基層黨建與經濟發展深度融合、互促共贏。
3.抓好監督檢查。要切實加大對整改工作的跟蹤督查力度，及時掌握整改的進度、質量和效果，建立整改落實的問責機制，整改一個、銷號一個，確保推動整改措施不折不扣落到實處。
述職評議考核工作方案篇十
為深入學習貫徹黨的十九大、十九屆系列全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸，促進基層黨的建設全面進步、全面過硬。根據上級有關要求，現就開展20xx年度全鎮黨支部書記抓基層黨建述職評議考核工作，制定如下方案。
一、述職評議考核的時間和方式。
(一)時間。述職評議考核工作從本方案印發后啟動，在2020年12月20日左右,完成全部村黨支部書記抓基層黨建述職評議考核工作。
(二)方式。以現場述職、現場評議的方式進行。
(三)參會人員。機關全體領導干部職工、村“三委”主要負責人。
二、述職評議考核的主要內容。
(一)黨的十九大、十九屆系列全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習貫徹情況。貫徹落實黨中央決策部署，學習貫徹習近平總書記對xxx的重要講話重要指示批示精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”情況。
(二)基層黨組織建設情況。加強黨支部建設，提升“兩個覆蓋”質量、帶頭人隊伍建設質量、黨組織活動質量、發展黨員和黨員教育管理質量、黨組織引領的質量，嚴格黨的組織生活制度，落實“三會一課”主題黨日等基本制度，解決政治功能不強，弱化、虛化、邊緣化問題等情況。
(三)基層重點工作完成情況。特別是抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興，開展掃黑除惡專項斗爭，抓好村“兩委”換屆，發展壯大嘎查村級集體經濟，矛盾糾紛排查化解和服務群眾，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況。
(四)履行抓基層黨建工作責任情況。黨支部履行全面從嚴治黨主體責任、支部書記履行第一責任人職責情況。落實黨風廉政建設、意識形態工作責任制情況。
(五)突出查找和解決問題情況。回應上年度黨建述職查擺和領導點評的問題整改情況。同時深入查找剖析基層黨建存在的突出問題，特別是工作中存在的形式主義、官僚主義問題，提出進一步加強和改進工作的思路措施。
三、述職評議考核的方法步驟。
1、認真撰寫述職報告。參加述職的黨支部書記要認真對照述職評議考核主要內容，對照上年度整改承諾，全面總結抓基層黨建工作情況，親自主持撰寫述職報告。述職報告要采取寫實方式，以履行“第一責任人”職責情況為主線，實事求是總結成績和經驗，分析存在的突出問題，提出解決問題的思路和措施;要注重用具體事例和數據說話，回應上年度查擺的突出問題和上級黨組織督查、巡視反饋的問題，防止“虛空飄”。述職報告字數掌握在1500字左右，查擺問題和分析原因要占到三分之一左右的篇幅。
2、嚴肅開展述職評議。鎮黨委以召開黨委擴大會議的形式，聽取黨支部書記述職，邀請組織部和旗“兩學一做”調研組成員參加會議，黨委書記主持述職評議會。述職的黨支部書記要真正把自己擺進去，講清履職盡責抓基層黨建工作情況、工作中的不足和下一步打算，作出整改承諾。
3、領導點評。鎮黨委書記對參加述職的書記逐一進行點評，特別要堅持問題導向，點出存在的突出問題，指明努力方向。鎮領導班子其他成員可結合工作分工進行點評。到會督導的組織部和“兩學一做”組成員進行綜合點評。
4、總結講話。述職評議會結束前，由主持會議的黨委書記作總結講話，對進一步抓好基層黨建工作提出要求。
5、會議測評。鎮黨委在聽取各村抓黨建工作匯報時，由參會全體干部填寫“抓黨建工作情況述職評議表”和“村干部德能勤績廉總體評議表”，對班子和個人進行評議。
四、考核結果運用。
把抓基層黨建工作情況作為年度實績考核的重要內容，考核評議分值占年度班子和個人考核總分的20%。
五、持續抓好整改落實。
述職評議考核工作方案篇十一
反饋：漢語詞語反饋：1978年上映的蘇聯電影反饋：2019西班牙美國電影反饋：2017年湖南美術出版社有限責任公司出版的圖書以下是小編整理的抓基層黨建工作述職評議考核反饋問題整改方案【13篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
為認真貫徹落實縣委組織部《關于全縣基層黨建工作述職評議結果反饋的通知》精神，扎實推進述職評議整改落實工作，確保問題整改取得實效，現就領導點評、自己查擺、民主評議的問題制定如下整改方案。
以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導，牢牢把握“黨要管黨、從嚴治黨”這條主線，牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”的理念，切實履行好第一責任人職責，著力推進基層黨的建設，不斷提高機關黨建工作科學化水平，為自治縣率先全面建成小康社會提供強大精神動力和堅強組織保障。
認真抓好整改落實工作，堅持以上率下和問題導向，不斷提高思想認識、理清工作思路，進一步優化工作機制、提高工作質量，認真履行“一崗雙責”，落實好黨建工作責任，推動基層黨建各項任務全面落實，促進縣直機關黨建工作邁上新臺階。
述職評議中，領導點評問題2個，自己查擺問題3個，民主評議問題2個，經梳理合并為4個問題。
1.履行基層黨建主責主業的精力投入不夠，解決問題的魄力不足，辦法不多。
整改措施：（1）切實強化主責主業意識，堅持每月召開1次專題會議研究黨建工作、每季度開展1次黨建工作督查調研、每年組織進行1次黨委書記述職評議，層層傳導壓力，靠實責任，狠抓落實。（2）細化抓基層黨建“責任清單”和黨建工作標準，層層簽訂基層黨建目標責任書，扎實做好基層黨建考核工作。（3）健全落實基層黨組織書記向上級黨組織報告黨建工作責任制度，強化基層黨組織書記的“一崗雙責”，著力形成大抓黨建的工作導向。（4）建立黨員領導干部基層黨建聯系點制度，指導培育基層黨建示范點，整頓轉化軟弱渙散黨組織，集中精力破解一批基層黨建工作難題，創新推進基層服務型黨組織建設，整體提升基層黨建工作水平。
2.在機關黨員教育管理上創新意識不強，措施不實，制度落實不力。
整改措施：（1）認真開展“兩學一做”學習教育活動，積極推進黨員干部教育培訓工作，持續加強黨員干部的理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行、法制教育和廉政警示教育。（2）嚴格落實“三會一課”、黨組織書記與黨員談心談話、黨員黨性定期分析和民主評議等制度，督促基層黨組織開好領導班子民主生活會和黨員組織生活會，進一步嚴肅黨內政治生活。（3）完善黨內監督、群眾監督和社會監督體系，全面加強黨員干部崗位目標管理和日常監督管理，嚴格落實請銷假、請示報告等制度，嚴肅查處作風散漫、工作推諉、損害群眾利益甚至違反黨風廉政有關規定的基層黨員干部。（4）加強流動黨員教育管理，充分發揮“流動黨員學習驛站”的平臺作用，積極開展學習教育活動，定期深入各站點與流動黨員進行面對面談心交流、掌握情況、解決流動黨員難題，進一步健全組織設置、信息登記、教育培訓、溝通聯系、雙重管理、關懷服務、作用發揮等制度機制，逐步提升流動黨員管理工作的制度化、規范化水平。
3.工作中布置的多、檢查的少，對具體工作的督促檢查、跟蹤落實不夠。
整改措施：（1）堅持從全局的高度充分認識黨建工作的重要性，增強擔當意識，正視工作差距，采取有效措施抓好整改落實，提高黨建工作圍繞中心、服務大局的能力和水平。認真謀劃20xx年度機關黨建工作，研究制定《20xx年縣直機關工委黨建工作要點》，對黨建重點工作提出明確要求、作出硬性規定、強化工作措施，適時召開20xx年度機關黨建工作會議，扎實安排部署全年黨建工作，做到任務明確、重點突出、措施有力。（2）加強對基層黨建工作的指導力度，增強工作的針對性和實效性，重點圍繞“如何提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力、向心力，如何發揮黨員先鋒模范作用，如何創建機關黨建示范點”等問題，多教方法、多指路子，推動基層黨建工作責任落實。（3）建立和落實基層黨建工作定期自查、實地督查、談心談話和督查情況通報等制度，發揮好機關工委職能作用，圍繞黨建工作責任制落實、黨建示范點創建等重點工作落實等，加大對所屬各黨組織開展黨建工作的督促落實力度，促使基層黨建工作任務抓實見效。
4.加大黨建活動載體創新，多開展特色鮮明的黨建活動。
整改措施：（1）以打造“草原先鋒”黨建品牌為抓手，按照特色性、創新性、實效性原則，認真抓好縣直機關工委20xx年度黨建創新項目的申報、實施工作，切實在機關黨建工作的內容、方法、載體、制度、機制等方面推陳出新，努力培育出1-2項富有特色的黨建工作典型。（2）以“雙聯”行動、精準扶貧、在職黨員社區報到等重點工作為載體，積極組織開展扶貧助困、志愿服務等形式多樣、特色鮮明的黨建活動，著力完善開展黨建活動的長效機制，進一步發揮黨員的先鋒模范作用，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。（3）扎實推進機關文化建設，利用“植樹節”、“清明節”、“七一”等節慶日契機，積極開展“植綠護綠、黨員先行”義務植樹、“緬懷革命先烈、傳承紅色文化”主題教育、“重溫入黨誓詞”宣誓等主題鮮明、內容豐富的文化活動，引導黨員干部加強文化修養，培養高尚情趣，營造風清氣正、文明和諧、健康向上的社會環境。
根據《衡水市2020年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案》（衡組字〔2020〕13號）和市委組織部要求，現就市直教育系統開展2020年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，制定如下實施方案。
1.指導思想。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，把黨的政治建設擺在首位，堅持統籌謀劃，堅持全面覆蓋，堅持問題導向，堅持從嚴從實，督促各級黨組織書記認真履行第一責任人職責，推動中央、省委和市委關于基層黨建的部署要求落地見效。
2.時間安排。自上而下、分級實施，市直各單位組織書記述職評議在2021年2月下旬進行，各學校所屬黨組織書記述職評議在3月中旬前完成。
市委教育工委開展述職評議考核，對象為市直各單位組織書記；市直各學校開展述職評議考核，對象為所屬黨組織書記；市直各學校所屬黨組織依此逐級開展述職評議考核。
高校開展述職評議考核，按照《中共河北省委辦公廳關于進一步明確和嚴格落實高校黨建工作責任的通知》（冀辦〔2019〕62號）相關規定執行；高校黨委開展述職評議考核，對象為其院系級單位黨組織書記。
述職評議要堅持從實際出發，簡便易行、務求實效，根據本地區本單位疫情防控情況，既可以現場會議的形式述職，也可以電視電話會議等形式述職。參加述職的黨組織書記人數較多的，可采取靈活多樣的方式進行，盡量減少人員聚集，但要確保應述盡述。
2020年度基層黨建述職評議考核，重點圍繞貫徹落實習近平總書記關于基層黨建工作重要指示批示精神和全國全省全市組織部長會議、基層黨建重點任務推進會部署要求，聚焦堅持和加強黨的全面領導、履行基層黨建工作責任、推動提升基層黨組織政治功能和組織力進行。應突出以下幾個方面。
1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實習近平總書記關于河北重要講話和指示批示，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，當好首都政治“護城河”情況。
2.履行抓基層黨建第一責任人職責，推動黨委（黨組）履行主體責任、班子其他成員履行分管領域基層黨建工作責任，安排部署、督促推進本單位基層黨建工作，帶動黨員領導干部下黨支部、抓黨支部等情況。
3.落實基層黨建工作年度重點任務，主要包括基層黨建質量提升年活動、黨建示范點建設、發展黨員工作、黨費收繳使用管理情況、在疫情防控中充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況等。
4.推動2019年度述職評議考核問題整改、巡視巡察等反饋中涉及基層黨建工作問題整改和解決本年度基層黨建工作重點難點問題等情況。
高校要突出貫徹落實部屬高校黨的建設和思想政治工作座談會精神、高校黨建工作重點任務，實施高校黨組織“對標爭先”建設計劃和教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，解決“上熱中溫下涼”問題等情況。
根據省市委組織部有關規定，結合市直教育系統實際，重點抓好以下幾個環節。
1.深入一線實地調研。參加述職的黨組織書記要深入學習中央、中組部和省委、市委關于基層黨建工作的部署要求，認真總結抓基層黨建工作情況，為述職做好準備。聽取述職的黨組織要組織力量，采取不打招呼、隨機走訪等方式，對下一級黨組織書記抓基層黨建工作情況進行實地調研，了解真實情況，掌握一手資料，為點評做好準備。
2.認真撰寫述職報告。參加述職的黨組織書記要對履職盡責抓基層黨建工作情況進行認真總結，緊扣述職評議考核重點內容，撰寫述職報告。要把自己擺進去，做到“四述四防”，即述自己抓基層黨建工作的思路和舉措，述自己推動解決的基層黨建重點難點問題，述自己履行第一責任人職責方面存在的問題，述目前工作短板弱項和下一步整改措施；防止一味評功擺好、自我表揚，防止只講面上工作、不講個人履職情況，防止只講下面存在的問題、不講本級存在的問題，防止只講客觀原因、不講主觀原因。
市委教育工委將市直各學校述職評議考核工作方案、會議方案、開展集中督查情況、書記的述職報告進行審核把關，對不符合要求的，督促修改完善，對情況失真失實的，責令推倒重來。市委組織部將高校黨委書記述職報告進行抽查。
3.嚴肅開展述職評議。一般采取召開學校黨委常委會擴大會議的形式進行，由聽取述職的黨組織負責召集，聽取述職的黨組織書記主持。根據不同層級實際，合理確定參加評議人員范圍，可邀請熟悉基層黨建工作情況的“兩代表一委員”和基層黨員干部群眾代表參加，提高評議的科學性和準確性。
述職評議會程序一般包括：一是參加述職的黨組織書記述職。二是聽取述職的黨組織書記一般采取“一述一評”的方式逐一進行點評，重點指出存在的問題和努力方向，也可結合實際集中點評。三是聽取述職的黨組織書記總結講話。對基層黨建工作作出客觀評價。肯定工作特色亮點，著重分析存在問題，對明年及今后一個時期加強基層黨建工作提出思路、目標、任務和措施要求。四是與會人員現場評議。組織參會人員對參加述職的黨組織書記履職情況進行現場評議，可按參會人員類型對評議票進行分類，一般分為“好、較好、一般、差”四個評價等次。述職評議會后，應將述職報告以適當方式在一定范圍內公布，接受基層黨組織和黨員群眾監督。
4.抓實考核評價工作。上級黨組織一般應采取定性與定量評價相結合的辦法，依據述職評議和實地考核結果，并結合平時調研了解，對下一級黨組織書記抓基層黨建工作情況形成綜合評價意見，肯定成績，指出問題，并按“好、較好、一般、差”確定等次,評價為“較好”或以下等次的應占一定比例。綜合評價意見及等次經黨委研究后，向被評議考核人反饋，在一定范圍內通報，并按照干部管理權限，由組織人事部門根據有關規定歸入干部人事檔案。強化考核評價結果運用，把抓基層黨建工作情況作為黨組織書記實績評定的重要內容，作為領導干部選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據。對綜合評價等次未達到“好”的，其年度考核不得評定為優秀等次；評價等次為“一般”和“差”的，要約談提醒、限期整改；問題嚴重的，要依照有關規定嚴肅追責問責。
5.認真抓好整改落實。參加述職的黨組織書記要認真梳理分析自身查擺、集中調研、上級點評、群眾評議和考核反饋指出的問題，列出整改清單。針對存在的問題逐一制定具體措施，明確責任分工和完成時限，對帶有普遍性的問題列為書記項目，進行集中攻關，切實兌現整改承諾。對面上存在的突出問題、工作中存在的明顯短板，由黨組織統一安排，黨組織書記牽頭負責，開展集中整治。上級黨組織要健全經常性指導推動機制，強化督促檢查，及時通報整改情況，避免簡單以問責代替整改。
各級黨組織要把述職評議考核作為貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、履行管黨治黨政治責任的重要舉措，作為推進全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手，提高政治站位，認真研究謀劃，精心安排部署，扎實有序推進，確保取得實效。要加強對述職評議考核工作的領導，各級黨組織書記要緊緊抓在手上，有效傳導壓力，推動工作落實。各級組織部門要精心組織實施，加強調研督促和工作指導。各級黨委開展述職評議考核工作情況，要及時向上一級黨組織報告。
市直各學校開展年度述職評議考核情況，于2021年3月20日前報市教育局組織干部科。
各黨(總)支部：
為進一步抓好20xx年基層黨建工作的整改落實，鞏固黨建工作成果，全面提高黨委抓基層黨建工作水平，根據市委組織部《全市黨(工)委書記抓黨建述職評議問題反饋單》中提出的有關問題，結合黨委實際，特制定如下整改方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神、市委十八屆五次、六次全會精神，緊緊圍繞中省市委關于全面從嚴治黨、大抓基層黨建的部署要求，層層落實管黨治黨主體責任。以提升基層組織力為重點統籌推進黨組織建設，以反饋問題的整改落實促進黨建工作再上新臺階，為全市經濟發展提供堅強組織保障。
嚴格按照市委關于抓基層黨建工作的部署要求，結合市委述職評議會上的點評意見，緊盯突出問題，堅持上下聯動，采取切實管用的整改措施，在“條條要整改、件件有著落”上聚焦發力，著力解決黨建引領不突出、黨建基礎不扎實、黨建氛圍不濃厚等問題。通過扎實深入整改，壓緊壓實各黨支部黨建工作責任，促進黨務與業務工作深度融合。
(一)共性問題。
1.國有企業黨組織作用發揮不充分。
整改措施：加強對基層黨組織尤其是xxx等國有企業黨支部黨支部的督促指導，規范國有企業黨支部建設。一是提高思想認識。將機關黨建管理精力向企業黨建傾斜，統籌謀劃國有企業黨建工作，深入國有企業黨支部督查調研，建立黨支部工作經常性督查指導機制，推進黨支部標準化、規范化建設，抓好軟弱渙散基層黨組織整頓提升。二是發揮黨組織領導作用。以黨建引領企業高質量發展，把堅持黨的領導、加強黨的建設充分體現到推動企業轉型升級、創新發展上。落實好管黨治黨責任，通過加強黨風廉政建設來正風肅紀、防范企業系統性風險。三是完善黨建制度。督促企業學習貫徹《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》、嚴格落實“三會一課”制度、持續推進“兩學一做”學習教育，為企業發展提供堅強的政治保障。
責任領導：黨委書記、國有企業黨支部書記。
整改時限：20xx年x月。
2.對典型示范帶動挖掘還不夠。
整改措施：一是立足實際，深度挖掘。以“兩學一做”學習教育、主題黨日等活動為契機，將典型培育工作與項目建設、固定資產投資等中心工作相結合，在重點任務中挖掘先進典型，在實際工作中打造特色亮點。二是創新途徑，加強宣傳。及時總結各黨支部黨員先進典型、黨建工作特色和亮點，通過新媒體多途徑宣傳推廣，促進各黨支部交流黨建工作經驗，形成比學趕超的工作氛圍。三是以點帶面，示范引領。緊緊圍繞“星級黨支部”創建工作，打造幾個特色鮮明、示范帶動能力強的黨支部，充分發揮典型榜樣的示范引領作用和輻射帶動作用，注重“抓兩頭、帶中間”，把選樹典型與開展軟弱渙散黨組織整頓相結合，在選樹典型的過程中推進基層黨建工作整體提升。
責任領導：各黨支部書記。
整改時限：20xx年x月。
(二)個性問題。
1.抓基層黨建力度不夠，存在重業務輕黨建現象，對新形勢下基層黨建工作缺乏統籌謀劃。
整改措施：建立抓黨建責任清單，與各黨支部簽訂黨建工作目標責任書，把黨建的第一責任落到實處。黨委班子成員落實好分管領域黨建工作責任，完善責任細化分解、工作量化考核機制，做到雙促進雙落實。一要強化職責，施加壓力。形成落實主體責任的制度保障體系和工作傳導體系，以剛性問責機制確保黨委主體責任落到實處。對各黨支部建設標準化工作不研究、不學習、目標不清晰，工作始終浮在面上、流于形式的黨支部負責人給予誡勉談話。二要突出重點，分類指導。堅持經常到各黨支部檢查、指導、督促各項工作，定期召開專題會議聽取工作匯報，綜合分析各黨支部黨建問題,提出整改意見及工作措施,抓好組織實施和跟蹤督導。三要夯實基礎，提高水平。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，持續鞏固“不忘初心牢記使命”主題教育成果，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，切實提高“三會一課”特別是民主生活會的質量。
責任領導：各黨支部書記。
整改時限：20xx年x月，長期堅持。
2.黨建活動亮點不突出，結合自身業務開展富有成效的載體活動較少、特色不明顯。
整改措施：一是黨建業務雙促進。堅持以“黨建引領、項目為王”為核心，找準黨建工作與經濟發展的切入點，建設具有發改特色的黨建品牌。著力將項目建設、固定資產投資等重點業務內容融入到“三學三比三提升”主題教育中，開展共建交流，形成黨建工作與業務工作相互滲透、互相促進的局面。二是提供制度保障。完善開展黨建活動的長效機制，做到黨建活動“有固定的時間、有明確的主題、有活潑的形式、有突出的特色、有良好的成效、有濃厚的氛圍”，把活動做實做細。三是豐富活動載體。以精準扶貧、黨員進社區等工作為載體，積極開展扶貧助困、志愿服務等形式多樣、特色鮮明的黨建活動;以植樹節、清明節、七一等節日為契機，積極開展義務植樹、參觀紅色基地等主題鮮明、內容豐富的文化活動;結合基層精神文明建設，開展讀書月、運動會、大合唱、演講比賽等文體活動，增強黨組織的凝聚力。
責任領導：各黨支部書記。
整改時限：20xx年x月，長期堅持。
3.黨委在檢查指導基層黨建工作上，現場監督、座談了解多，調查研究、暗訪回訪比較少，持續跟蹤督導做得不夠好。
整改措施：一是靈活創新抓督查。建立和落實黨建工作督查制度，通過網絡監控、日常督查、隨機抽查等多種形式，加強基層黨建巡查、督查、督辦力度。同時注重督查與調研結合，注重從表象的督查到深層次分析，多進行暗訪、回訪、重復督辦，提高督查的目的性和實效性。二是跟蹤督導抓整改。督促被檢查黨組織限期整改，把基層黨建工作督查檢查“一竿子”插到黨支部，倒逼各黨支部扎實推進工作任務。對黨建工作任務落實不力的實行約談問責、督查通報，督促限期整改;對抓基層黨建工作效果不明顯、長期打不開局面的，派駐工作組督促整改提高。三是研判分析抓落實。針對黨組織共性問題，組織專題培訓，加強工作指導，確保工作規范。總結推廣好經驗好做法，組織黨支部開展互學互查互評活動。
責任領導：黨委書記。
整改時限：20xx年x月，長期堅持。
1.加強組織領導。各黨支部要切實承擔起責任，真正把抓黨建工作放在首要位置，支部班子成員要主動認領、有效分責，確保整改責任落到實處。
2.注重統籌協調。要將開展黨組織書記述職評議問題的整改與落實20xx年度黨建工作任務相結合，統籌協調、整體推進，推動基層黨建與經濟發展深度融合、互促共贏。
3.抓好監督檢查。要切實加大對整改工作的跟蹤督查力度，及時掌握整改的進度、質量和效果，建立整改落實的問責機制，整改一個、銷號一個，確保推動整改措施不折不扣落到實處。
**年，是我縣實施“十二五”規劃的第三年，是我縣“大上快跑年”和小康的攻堅之年，也是我縣扶貧和移民工作搶抓機遇，加快發展的關鍵之年，我們要深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委縣政府的工作中心，扎實推進基層組織創新提升年有關活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為扶貧和移民工作提供有力的組織保證。
一是科學設定目標體系，層層分解目標任務，形成一級抓一級，層層抓落實，上下同心抓黨建成的良好運行機制。二是按照20**年縣委黨建目標責任，制定切合扶貧和移民實際的黨建工作計劃，將黨建工作納入年度重點工作進行安排，將黨建工作與各科室具體業務工作、學習、紀律等掛鉤，納入年終工作考核。三是堅持定期召開民主生活會，以“創先爭優”活動為抓手，開展領導干部述職述廉、批評與自我批評活動，切實加強領導干部的自身建設。四是按照“六個好”要求，爭創先進黨支部。五是發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，自覺落實黨組織決定，積極參加民主評議和黨支部組織開展的各項活動，為推動扶貧移民工作提供堅強組織保證。
1、深化學習型黨組織建設活動。將創建學習型黨組織建設放在更加突出的位置，按照“武裝頭腦、指導實踐、提升服務”的工作思路，奮力推進“團結互助、處學嚴謹、創新有為、勤奮廉潔、勇爭一流”干部隊伍建設，樹立干部“政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創新”的良好形象。一是投入必要經費，設立講學助學基金，規范建設圖書室，為干部職工健康成長搭建良好的學習平臺，增強干部職工學習積極性。二是制定“三個一”學習機制。繼續堅持每周一集中學習、一季度自學1本以上書籍、每半年撰寫一篇心得體會或調研文章。局班子成員帶頭撰寫調研文章。三是開展“領導干部大講壇”活動為載體，開展以黨組書記上黨課，副職分管領導和業務骨干講扶貧移民有關政策、法律法規的講學、述學和評學活動，增強干部職工工作能力和政策執行水平。
2、創新社會管理。加強干部隊伍教育，加強社會管理機制和能力建設，以加強單位內部管理為前提，以扶貧開發和移民安置工作為突破口，以維護穩定為前期，充分發揮服務第一職能，以疏導為主、民生為重、關口前移、服務下沉、源頭治理為重點，構建扶貧移民工作的黨政主導、社會協調、群眾參與的社會管理新格局。
3、扎實推進“創先爭優”活動。繼續加強“創先爭優”組織領導，將“創先爭優”活動的開展與“三分類、三升級”、創建文明社區、城鄉環境綜合治理、扶貧解困等工作有機結合，確保將“創先爭優”活動落到實處。
4、繼續做好推進社會主義核心價值體系建設。扎實開展“講文明樹新風”活動，大力弘揚“三個倡導”（倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善）、“獻身、負責、求實”的行業精神和“熱忱、聚力、進取”的扶貧移民團隊價值觀。
5、加強“兩新”黨組織黨建工作，擴大黨組織覆蓋面，增強聯系幫扶力度。一是加強“兩新”黨組織制度建設。按照黨建工作責任，建立分管黨建工作副職和一名聯絡員具體負責工作責任制，建立健全工作制度和工作臺賬運行機制；二是積極開展黨務干部的業務培訓，提高黨務干部業務素質和工作水平；三是加強與扶貧和移民工作對象的聯系和溝通，圍繞扶貧移民項目建設，與連片扶貧開發項目建設村，幫扶聯系村黨支部建立“產業黨建聯動片”，積極開展局黨支部與項目村、聯系村黨支部結對共建活動，做到資源共享、陣地共建、推進項目建設“齊抓共管”；四是加大單位黨支部黨員發展力度，構建黨員幫扶機制。將入黨積極分子如期發展為正式黨員。同時，落實黨員活動專項資金，支持黨支部開展健康有益活動和慰問貧困黨員、貧困戶及表彰獎勵優秀黨員。
1、嚴格落實民主集中制原則。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事決策要求，制定和完善了局黨組會議、局長辦公會議、專題會議等制度。凡屬“五重一大事項”，由局黨組集思廣益，民主討論，集體決定，提高科學決策水平。
3、進一步完善制度建設，健全監督約束機制，加強黨員先進性長效機制建設。制定和完善目標管理責任制、集中學習會議制度、監督管理、責任追究、黨內監督約束制度等制度，制作成冊印發到每一個黨員干部手中，用各項規章制度管理干部職工，促進機關作風的根本轉變。
4、堅持“三會一課”制度，認真組織全體黨員進行政治理論學習。堅持定期召開黨員大會、黨組成員會和黨支部會議，并把按時上好黨課作為一項重要制度長期堅持，組織黨員學習黨的方針政策、時事政治和科學文化知識，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，從而適應新形勢，更好地完成黨的各項工作任務。
5、積極完成黨內各項刊物征訂工作。認真組織征訂黨員教育有關資料、刊物、電教片，及時按照要求報送收看重要有關專題電視節目和專題教育片等情況，全面完成黨報黨刊和教育刊物的征訂工作。
6、嚴格黨費收繳工作。建立專用黨費收繳登記冊，認真做好黨費收繳記錄，按照《黨章》和黨費收繳規定足額按時收繳黨費，并及時將所收繳的黨費繳入黨費專戶內。
一是開展豐富多彩活動，增強黨支部凝聚力。將“創先爭優”、黨支部組織生活與慶祝“三八”節、“七一”建黨節、“八一”建軍節等活動結合起來，積極開展健身強體和重溫入黨誓詞活動，進一步增強黨支部凝聚力。二是加強宣傳報道和理論調研工作。加大宣傳扶貧移民工作力度，及時反映扶貧和移民工作的情況和問題，推動我局各項工作全面發展。三是建立完善的獎勵機制，充分發揮黨員干部模范帶動作用。工作中，要培育典型、及時總結經驗，對工作成績突出的個人予以表彰獎勵，構建表彰獎勵機制。
一是嚴明紀律。要嚴格執行黨章，嚴明黨的政治紀律，牢固樹立責任意識，以高度的政治覺悟，把黨建和反腐倡廉工作放到中心工作中去思考、去謀劃，抓好各項措施落實。二是要認真組織實施。各股室要積極參與、密切配合，把業務工作與黨建工作、反腐倡廉工作、改進工作作風的要求有機結合起來，抓黨建、促業務、改作風。三是要加強輿論宣傳。要利用簡報、網站、板報及時宣傳，營造機關加強黨的建設、廉政建設和改進工作作風的濃厚氛圍，促進扶貧和移民各項工作創新發展、科學發展，取得新的更大成績。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以認真貫徹落實黨的十七大精神為重點，以服務農村經濟發展為目標，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以改革創新精神全面推進農村黨的建設，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，完善黨對農村工作的領導，進一步加強農村基層組織和干部隊伍、黨員隊伍建設，為推進農村改革發展提供堅強的政治和組織保證。
通過五年的努力，逐步建立起黨對農村工作領導的規范化、制度化，黨在農村的執政基礎和群眾基礎進一步鞏固，基層黨組織領導發展經濟的能力顯著增強，配套組織建設完善，打造一支能打硬仗的干部隊伍，黨員隊伍結構進一步改善，先進性充分體現，黨在農村的各項方針政策得到較好貫徹落實，農村改革發展的目標順利推進。
(一)建立黨對農村工作領導的新機制。縣、鄉分別成立農村工作領導小組，設立專門辦事機構，在廣泛深入調研的基礎上，按照中央《決定》要求，結合實際，科學制定五年發展規劃，確立發展目標，落實工作責任。完善干部績效考核辦法，糧食生產、農民增收、耕地保護、環境治理、和諧穩定作為考核鄉鎮黨委領導班子績效的重要內容。
(二)以改革創新精神推進農村基層組織建設。
一是創新工作方法，提高基層黨組織工作水平。采取“六抓”，進一步提高基層黨組織的戰斗力。抓學習，貫徹一條主線。把黨的十七大精神貫穿到基層組織建設的各個方面和工作環節。抓調研，推廣一批成果。如大力推廣村級班子“動態管理”等先進經驗。抓示范，樹立一批典型。如在農村黨員干部中培養“雙示范”典型。抓機制，健全一套制度。建立健全農村基層組織建設常抓不懈的工作機制，建立和完善一系列配套制度。抓試點，總結一批經驗。如在農村發展黨員工作中進行“雙培養”試點，在黨員民主評議中試行“票決制”等。抓落實，形成一種模式。努力把黨的各項惠農政策落到實處。
二是創新工作載體，激發基層黨組織工作內在活力。根據深入學習實踐科學發展觀和形勢任務的新要求，在農村基層組織建設中深入開展“三級聯創”活動，并積極進行總結和完善，不斷賦予新的內涵;開展以“領導聯點、支部聯建、黨員聯幫”為主要內容的“三聯共建”主題實踐活動，著力構建城鄉黨的基層組織互幫互助新機制，構建城鄉統籌的基層黨建新格局;圍繞保持和發揚員的先進性創新活動載體。通過組織黨員干部開展結對幫扶、為民辦實事等活動，引導廣大黨員在改革發展中充分發揮模范帶頭作用，爭當實踐“三個代表”的帶頭人。
三是創新工作機制，增強基層黨組織建設實效。建立以“干部經常受教育、農民長期得實惠”為核心的基層組織建設長效工作機制。圍繞創新黨的基層組織設置形式，探索實行以農村工作片設立黨總支、“支部+協會”、村村聯建、村企聯建等黨組織設置形式，進一步激發黨組織的生機和活力。同時，圍繞加強基層領導班子建設和干部隊伍建設，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;堅持黨要管黨原則和從嚴治黨方針，嚴格實行“一把手”責任制，充分發揮基層黨組織的領導核心作用;創建責任機制，明確縣、鄉、村抓黨建工作的責任，做到各負其責，齊抓共管。
四是創新工作途徑，著力抓好配套組織建設。建設好村級共青團、婦代會、民兵等配套組織。充分發揮村級組織活動場所“一室多能”的作用，切實完善村級管理體制，增強村級組織的整體功能，為村級配套組織解決好活動陣地、活動經費及配套組織干部的工資報酬等實際問題。五是創新工作作風，加強基層黨建工作的檢查落實。建立健全科學合理的落實工作機制，建立起層次清晰、責任明確、上下貫通、具有較強約束力的抓落實機制，切實加強督促檢查，保證各項工作落到實處。
(三)打造一支適應形式發展要求的農村基層干部隊伍。
一是多措并舉，配強班子，提高基層組織的凝集力和戰斗力。首先，大膽改革村“兩委”一把手選任方法。大膽推進村黨支部書記和村主任“一肩挑”，完善實行“雙推直選”，讓群眾推選出政治素質好，發展經濟能力強、示范作用佳，有一定管理水平，熱心為群眾謀利益的人，作為自己的帶頭人。其次，選派退居二線的縣、鄉(鎮)機關老干部到村擔任“村事顧問”，選派發展意識強，有一定業務專長的縣、鄉(鎮)機關事業單位干部到經濟薄弱村對口扶持，對癥下藥，幫助建設領導班子，理清發展思路，搞好技術服務。同時，堅持“任人唯賢、德才兼備、群眾公認”的原則，規范程序，嚴格管理，做好村級后備干部的培養選拔工作。
二是加強培訓，提升素質，提高帶領群眾致富的本領。其一，實行聯合辦學，提高村干駕馭復雜局面的能力。采取與高等院校聯姻，與跨區域培訓基地聯合，以及上派和互派掛職學習鍛煉等方法，重點進行駕馭復雜局面方面的能力培訓，提高村干部在特殊情況下的應對水平。其二，進行專業技能培訓，培養技能型村干部。按照“缺什么、補什么”的原則，通過聘請專家教授現場傳道授業解惑，有計劃地組織村干部沿海等經濟發達地區參觀學習，邀請各行各業拔尖人才進行現場說教等方法，提高村干部專業化、技能化水平。其三，制定優惠政策，鼓勵、組織、發動村干部外出務工經商學習，讓他們帶回致富信息和技能，提高帶領群眾發展農村經濟水平。
三是健全制度，全程公開，提高村級組織管理的民主化程度。健全完善事前、事中、事后公開制度，規范村級事務運作。
四是科學管理，提高待遇，建立競爭激勵的目標體系。立足徹底解決村干部的后顧之憂，建立完善村級干部激勵保障機制，逐步實行村干部養老保險制度，保護和調動村級干部的積極性。以科學發展觀為指導，逐步建立完善村干部目標管理考核獎懲機制。
各黨(總)支部：
為進一步抓好20xx年基層黨建工作的整改落實，鞏固黨建工作成果，全面提高黨委抓基層黨建工作水平，根據市委組織部《全市黨（工）委書記抓黨建述職評議問題反饋單》中提出的有關問題，結合黨委實際，特制定如下整改方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大及歷次全會精神、市委xx全會精神，緊緊圍繞中省市委關于全面從嚴治黨、大抓基層黨建的部署要求，層層落實管黨治黨主體責任。以提升基層組織力為重點統籌推進黨組織建設，以反饋問題的整改落實促進黨建工作再上新臺階，為全市經濟發展提供堅強組織保障。
嚴格按照市委關于抓基層黨建工作的部署要求，結合市委述職評議會上的點評意見，緊盯突出問題，堅持上下聯動，采取切實管用的整改措施，在“條條要整改、件件有著落”上聚焦發力，著力解決黨建引領不突出、黨建基礎不扎實、黨建氛圍不濃厚等問題。通過扎實深入整改，壓緊壓實各黨支部黨建工作責任，促進黨務與業務工作深度融合。
（一）共性問題。
1.國有企業黨組織作用發揮不充分。
整改措施：加強對基層黨組織尤其是xx等國有企業黨支部黨支部的督促指導，規范國有企業黨支部建設。一是提高思想認識。將機關黨建管理精力向企業黨建傾斜，統籌謀劃國有企業黨建工作，深入國有企業黨支部督查調研，建立黨支部工作經常性督查指導機制，推進黨支部標準化、規范化建設，抓好軟弱渙散基層黨組織整頓提升。二是發揮黨組織領導作用。以黨建引領企業高質量發展，把堅持黨的領導、加強黨的建設充分體現到推動企業轉型升級、創新發展上。落實好管黨治黨責任，通過加強黨風廉政建設來正風肅紀、防范企業系統性風險。三是完善黨建制度。督促企業學習貫徹《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》、嚴格落實“三會一課”制度、持續推進“兩學一做”學習教育，為企業發展提供堅強的政治保障。
責任領導：黨委書記、國有企業黨支部書記。
整改時限：20xx年x月。
2.對典型示范帶動挖掘還不夠。
整改措施：一是立足實際，深度挖掘。以主題教育、主題黨日等活動為契機，將典型培育工作與項目建設、固定資產投資等中心工作相結合，在重點任務中挖掘先進典型，在實際工作中打造特色亮點。二是創新途徑，加強宣傳。及時總結各黨支部黨員先進典型、黨建工作特色和亮點，通過新媒體多途徑宣傳推廣，促進各黨支部交流黨建工作經驗，形成比學趕超的工作氛圍。三是以點帶面，示范引領。緊緊圍繞“星級黨支部”創建工作，打造幾個特色鮮明、示范帶動能力強的黨支部，充分發揮典型榜樣的示范引領作用和輻射帶動作用，注重“抓兩頭、帶中間”，把選樹典型與開展軟弱渙散黨組織整頓相結合，在選樹典型的過程中推進基層黨建工作整體提升。
責任領導：各黨支部書記。
整改時限：20xx年x月。
（二）個性問題。
1.抓基層黨建力度不夠，存在重業務輕黨建現象，對新形勢下基層黨建工作缺乏統籌謀劃。
整改措施：建立抓黨建責任清單，與各黨支部簽訂黨建工作目標責任書，把黨建的第一責任落到實處。黨委班子成員落實好分管領域黨建工作責任，完善責任細化分解、工作量化考核機制，做到雙促進雙落實。一要強化職責，施加壓力。形成落實主體責任的制度保障體系和工作傳導體系，以剛性問責機制確保黨委主體責任落到實處。對各黨支部建設標準化工作不研究、不學習、目標不清晰，工作始終浮在面上、流于形式的黨支部負責人給予誡勉談話。二要突出重點，公號老秘帶你寫材料整理分類指導。堅持經常到各黨支部檢查、指導、督促各項工作，定期召開專題會議聽取工作匯報，綜合分析各黨支部黨建問題,提出整改意見及工作措施,抓好組織實施和跟蹤督導。三要夯實基礎，提高水平。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，切實提高“三會一課”特別是民主生活會的質量。
責任領導：各黨支部書記。
整改時限：20xx年x月，長期堅持。
2.黨建活動亮點不突出，結合自身業務開展富有成效的載體活動較少、特色不明顯。
整改措施：一是黨建業務雙促進。堅持以“黨建引領、項目為王”為核心，找準黨建工作與經濟發展的切入點，建設具有發改特色的黨建品牌。著力將項目建設、固定資產投資等重點業務內容融入到“三學三比三提升”主題教育中，開展共建交流，形成黨建工作與業務工作相互滲透、互相促進的局面。二是提供制度保障。完善開展黨建活動的長效機制，做到黨建活動“有固定的時間、有明確的主題、有活潑的形式、有突出的特色、有良好的成效、有濃厚的氛圍”，把活動做實做細。三是豐富活動載體。以精準扶貧、黨員進社區等工作為載體，積極開展扶貧助困、志愿服務等形式多樣、特色鮮明的黨建活動；以植樹節、清明節、七一等節日為契機，積極開展義務植樹、參觀紅色基地等主題鮮明、內容豐富的文化活動；結合基層精神文明建設，開展讀書月、運動會、大合唱、演講比賽等文體活動，增強黨組織的凝聚力。
責任領導：各黨支部書記。
整改時限：20xx年5月，長期堅持。
3.黨委在檢查指導基層黨建工作上，現場監督、座談了解多，調查研究、暗訪回訪比較少，持續跟蹤督導做得不夠好。
整改措施：一是靈活創新抓督查。建立和落實黨建工作督查制度，通過網絡監控、日常督查、隨機抽查等多種形式，加強基層黨建巡查、督查、督辦力度。同時注重督查與調研結合，注重從表象的督查到深層次分析，多進行暗訪、回訪、重復督辦，提高督查的目的性和實效性。二是跟蹤督導抓整改。督促被檢查黨組織限期整改，把基層黨建工作督查檢查“一竿子”插到黨支部，倒逼各黨支部扎實推進工作任務。對黨建工作任務落實不力的實行約談問責、督查通報，督促限期整改；對抓基層黨建工作效果不明顯、長期打不開局面的，派駐工作組督促整改提高。三是研判分析抓落實。針對黨組織共性問題，組織專題培訓，加強工作指導，確保工作規范。總結推廣好經驗好做法，組織黨支部開展互學互查互評活動。
責任領導：黨委書記。
整改時限：20xx年6月，長期堅持。
1.加強組織領導。各黨支部要切實承擔起責任，真正把抓黨建工作放在首要位置，支部班子成員要主動認領、有效分責，確保整改責任落到實處。
2.注重統籌協調。將開展黨組織書記述職評議問題的整改與落實20xx年度黨建工作任務相結合，統籌協調、整體推進，推動基層黨建與經濟發展深度融合、互促共贏。
3.抓好監督檢查。要切實加大對整改工作的跟蹤督查力度，及時掌握整改的進度、質量和效果，建立整改落實的問責機制，整改一個、銷號一個，確保推動整改措施不折不扣落到實處。
按照*公司近期下發的《關于做好公司系統基層黨建巡視反饋問題整改工作的通知》及**分公司黨委下發的《關于做好分公司基層黨建巡視反饋問題自查整改工作的通知》文件要求，第*黨支部結合工作實際，認真組織對照《分公司基層黨建工作巡視反饋問題自查整改情況統計表》進行全面自查摸底。在自查摸底中，黨支部召開了支委會，充分征求支委的意見，并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題，黨支部制定整改方案如下：
一是組織生活會會前未認真執行談心談話、聽取意見等相關準備環節。
2020年在黨建工作中，第*黨支部未能切實做到黨建工作與業務工作的同頻共振，以**和**工作為主的傳統觀念較為頑固，支委成員對黨務工作開展存在不積極的情緒，沒有充分認識到加強黨的建設對自身穩定和發展的重要作用，沒有充分充分壓實主體責任，存在重業務工作輕黨建工作，重形式輕黨建的問題。
二是會議記錄無具體發言內容。
特別是組織生活會會議記錄無具體發言內容，時間不固定、不經常、沒有保證，有空就學學，沒有時間就取消安排，對黨員缺席組織生活的情況也沒有嚴格管理。組織生活形式單一，以學文件為主，黨員參與性、互動性不足，組織生活效果不好、質量不高。
全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，貫徹新時代黨的建設總要求，提升基層黨組織建設的規范化、標準化、制度化水平，切實解決第*黨支部和黨員隊伍中存在的突出問題，使第*黨支部建設更加規范，黨員教育管理更加精準，先鋒模范作用發揮更加充分，黨建工作與經營管理、業務發展結合更加緊密，黨組織保障更加有力，黨的執政根基更加牢固。為公司改革發展作出新的貢獻。
（一）提高對于黨內政治生活的思想觀念。
習近平總書記指出，黨要管黨，首先要從黨內政治生活管起；從嚴治黨，首先要從黨內政治生活嚴起。
整改措施：
一是深刻認識嚴格黨內政治生活的重要作用。沒有深刻的認識就不會有自覺的行動，沒有自覺的行動就會流于形式，因此首先要在認識與實踐的統一上下功夫。
二是加強政治訓練、政治歷練，把政治紀律、政治規矩挺在前面，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治站位、錘煉政治能力、強化政治擔當。
責任人：***。
落實時限：2021年4月開始執行，并將長期堅持。
（二）嚴格黨內組織生活，加強黨員教育管理。
整改措施：
建立健全組織生活考勤督查機制，對領導干部落實雙重組織生活不嚴格、黨員無故缺席組織生活的，嚴肅批評，情況嚴重的進行誡勉談話。對于已離職但長期未轉出組織關系的人員，及時督促催辦，盡快按照程序辦理轉出手續。豐富組織生活內容形式，多采用座談研討、黨員講黨課、視頻案例教育、實地學習教育等互動性較強的組織生活形式，充分調動黨員的積極性和參與性，充分發揮黨員的能動性和創造性，切實提升組織生活質量。
責任人：***。
落實時限：2021年4月開始執行，并將長期堅持。
（三）加強黨內監督。
整改措施：
建立健全黨內監督管理制度機制，深入查找整改問題，建立健全黨內監督管理制度機制，深入查找整改問題，每位黨員建立負面清單，支部每月、每季度開展自查，支部書記對支部黨建工作情況進行督查，推進支部問題切實得到整改、取得實效。
責任人：***。
落實時限：從2021年4月開始執行，并將長期堅持。
（四）形成長效機制。
整改措施：
建立后進整頓轉化工作動態管理機制，集中整頓建設結束后，制定鞏固、提高工作方案和具體措施，對本支部整改情況實行跟蹤管理，防止反彈現象發生。
責任人：***。
落實時限：2021年4月開始執行，并將長期堅持。
**分公司第**黨支部。
2021年4月13日。
按照中央和省委、市委關于做好2020年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作要求，根據市委領導點評指出我縣基層黨建方面問題，為全面抓好整改落實工作，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，制定本方案。
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，認真貫徹落實縣委x屆x次全會精神，聚焦問題，精準施策，壓實抓整改促成效的政治責任，以實事求是、開拓創新的精神，在深化上謀實策，在提高上出實招，在擴面上求實效，既解決當前存在的突出問題，又建立長治長效的工作機制，持續提升基層黨建工作質量和水平，持續建強基層黨組織，為奮力開創新時代xx經濟社會轉型發展高質量發展新局面提供堅強有力保障。
1.以“三大三強”行動和“兩個帶頭人”工程為重點，實施“墩苗”行動，打破地域界限、身份界限、職業界限，從有帶富意愿的致富帶頭人、新型經營主體負責人、本鄉本土大學畢業生中儲備村級后備力量，每村儲備2—3名，對條件成熟的，及時調整到村“兩委”班子，年內“一大三低”型村干部調整面達到40%。全面推行村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”。探索跨村交流任職，從全縣范圍內公開選拔一批有意愿、能力素質強的黨員，統籌分配到一些人難選、基礎薄弱的村任職，切實解決村黨組織選人難、人難選的問題。進一步提高村干部任職補貼水平，解決村干部養老保險，不斷增強職務吸引力度，把更多高素質的人才吸引到村干部隊伍中來。
責任領導：xxx、xxx；
牽頭單位：縣委組織部、縣民政局、縣人社局、縣財政局；
責任單位：各鄉鎮；
完成時限：2021年12月31日前取得明顯成效，長期堅持。
2.開展村干部尤其是村黨組織書記綜合分析研判，定期下發督辦通知，對看攤守業、群眾公認度低的堅決予以調整。定期開展村“兩委”成員任職資格排查，對不符合資格條件的，及時按程序進行撤換調整或罷免。扎實推進村“兩委”班子能力素質提升工程，采取集中輪訓一批、示范培訓一批、靶向提升一批“三個一批”行動，開展好黨務培訓、鄉村振興、發展村集體經濟等專題培訓，把村“兩委”班子培訓納入全縣干部培訓計劃，每年對村“兩委”班子成員全員輪訓一遍，并組織xx名左右村黨組織書記赴山東、江蘇等發達省份外出示范培訓，增強能力素質，提高服務水平。持續開展村干部學歷提升工程，繼續對取得國民教育認可的專科、本科學歷的現任村干部全額補助學費，鼓勵村干部提升學歷。
責任領導：xxx、xxx；
牽頭單位：縣委組織部、縣民政局；
責任單位：各鄉鎮、縣直有關部門；
完成時限：2021年12月31日前取得明顯成效，長期堅持。
3.牢固樹立抓村必先抓鄉、強村必先強鄉的理念，進一步加大抓鄉促村力度，選優配強鄉鎮黨委書記和村黨組織書記。健全完善基層黨建和基層治理責任機制，嚴格落實黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，完善基層黨建責任、任務和項目“三個清單”，推動任務落地、措施落地、責任落地。定期召開基層黨建工作推進會，通過觀摩、項目展演、現場點評等方式，壓緊壓實鄉鎮黨委書記抓基層黨建、抓基層治理工作責任。抓實鄉鎮黨委書記聯系支部制度，每月至少調研指導黨建工作1次，壓緊壓實班子成員“一崗雙責”。優化黨建工作考評機制，深入基層、深入黨員群眾，通過明察暗訪、定期督導等方式，及時發現問題，及時整改解決。
責任領導：xxx；
牽頭單位：縣委組織部、縣民政局、縣人社局、縣財政局；
責任單位：各鄉鎮、縣直各部門；
完成時限：2021年12月31日前取得明顯成效，長期堅持。
4.結合星級基層黨組織評星定級，持續開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作，落實縣處級領導包抓機制，重點抓好頭閘鎮永惠村整頓提升，鞏固提高整頓成果。嚴格執行村“兩委”聯審和村黨組織書記縣級黨委備案管理制度，嚴把村“兩委”成員入口關。出臺《xx縣村干部管理辦法》，做好從嚴管理和關懷激勵文章，打造遵紀守法、干事創業的村干部隊伍。扎實開展黨支部標準化規范化建設，指導基層黨組織認真落實“三會一課”、組織生活會、支部主題黨日等基本制度，打造一批農村示范黨支部，以點帶面推進活動陣地規范化、功能配置規范化、黨內生活規范化。
責任領導：xxx、xxx；
牽頭單位：縣委組織部、縣委政法委；
責任單位：各鄉鎮、縣直有關部門；
完成時限：2021年12月31日前取得明顯成效，長期堅持。
5.以“強基進位·星級創優”工程為抓手，把政治功能放在首位，堅持抓兩頭帶中間，在各領域培樹一批五星級黨組織，打造一批叫得響、有特色的黨組織品牌，并抓好示范引領，提升各級黨組織黨建整體水平。認真落實黨支部、農村、機關、國企等工作條例，聚焦基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障，突出系統設計、分年實施、整體推進，推動基層黨建工作與全縣經濟社會發展深度融合。科學謀劃實施一批黨建項目，培優做強黨建示范品牌，組織開展基層黨建優秀案例評選，切實增強基層黨建改革創新活力。
責任領導：xxx；
牽頭單位：縣委組織部；
責任單位：各鄉鎮、縣直有關部門；
完成時限：2021年12月31日前取得明顯成效，長期堅持。
6.全力推進各領域黨建工作，在機關，以實施“三強九嚴”工程為抓手，實施機關黨建鞏固年行動，深入推進“書記項目”，著力破解“兩張皮”難題。在城市，以構建“四聯四化”機制為抓手，嚴格落實《深化城市基層黨建三年行動計劃》，探索實施“紅色物業”，開展在職黨員“四個一”活動，構建區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共享的城市基層黨建新格局。非公經濟和社會組織，以“五強五促”行動為抓手，深入推進“堡壘共建、先鋒同行”行動、“黨工共建”工作，提高“兩個覆蓋”質量。統籌推進其他領域黨建工作，推動黨建與中心工作融合發展、互促共進。
責任領導：xxx；
牽頭單位：縣委組織部；
責任單位：各鄉鎮、縣直各部門、xx工業園區黨工委；
完成時限：2021年12月31日前取得明顯成效，長期堅持。
7.深入推進村級黨組織服務能力提升工程，以中央、省委財政資金重點扶持的村集體經濟項目為依托，開展零經營性收入村清零行動，通過“黨支部+合作社”、能人帶動、跨村合作聯營等方式，把黨員、群眾和各方面力量組織起來，大力推動村級集體經濟增收，增強村級自我保障和服務群眾能力。加大典型培樹，鞏固扶持發展一批年收入在xx萬元的村。落實好從村集體經營性凈收益中提取x%用于獎勵村干部的政策，進一步激勵先進，鞭策后進，形成發展壯大村級經濟的強大合力。創新黨組織設置方式，堅持把黨組織建在農業生產、加工、銷售等產業鏈上，持續推動扶貧、蔬菜、羊產業等聯合黨支部發揮作用，助推農民增收致富。
責任領導：xxx、xxx；
完成時限：2021年12月31日前取得明顯成效，長期堅持。
（一）提高政治站位抓整改。各級黨組織要從講政治的高度重視整改工作，把問題整改與深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、與鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果有機結合，切實履行主體責任，專題研究部署，及時解決推進落實中存在的突出問題，確保整改工作落地見效。各級黨組織書記要切實履行好牽頭抓總的責任，在整改任務推進中親自抓，具體指導，層層壓實責任，逐級傳導工作壓力，確保整改工作有序有質推進。
（二）明確整改任務促落實。對整改任務已經明確的，建立整改臺賬，明確責任和時限，細化推進舉措，按照時間進度安排推進落實；對加強制度建設的，要認真論證研究，建立打基礎、管長遠、求實效的工作機制，并抓好落實；對需要長期抓落實的，要拿出切實可行的方案或規劃，確定階段性工作計劃和目標，分階段有重點、持之以恒推動落實。
（三）加強溝通協調聚合力。各牽頭單位要切實履行好主抓責任，建立定期督查指導、及時跟蹤問效的工作機制，加強政策指導、具體引導和現場把關，統籌推進，密切配合，加強協作，推動形成齊抓共管的工作合力。縣委將把反饋問題整改落實納入全縣黨建工作考核和黨委（黨組）書記抓黨建述職評議考核，作為班子成員獎懲和培養、選拔任用的重要依據。
20xx年黨建工作計劃：20-年是“十二五”發展的第3年，是中國共產黨成立-周年的喜慶之年。黨建工作的總體思路是：堅持以黨的和全市黨建工作會議精神為指針，以科學發展觀為指導，以“創先爭優”活動為抓手，大力加強班子建設、組織建設、干部隊伍能力作風建設、黨風廉政建設以及工會建設，充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，為我市人防事業的快速發展提供堅實的組織保障。
1、增強學習能力。充分發揮黨組、支部的核心、陣地作用，結合人防工作實際，把學習實踐活動與貫徹黨的十七屆五中全會結合起來，與紀念中國共產黨成立__周年結合起來，與深入開展創先爭優活動結合起來，提高理論學習質量和水平。要堅持學用結合、學以致用、用以促學，做到學有所思、思有所悟、悟有所得，通過增強學習力，提升創新力、執行力。
述職評議考核工作方案篇十二
根據《中共甘肅省委組織部關于認真做好2022年度黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》(甘組電明字〔2021〕53號)精神，結合學校實際，現就做好我校2022年度基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作制定如下方案。
一、述職評議考核對象及方式。
1.考核對象。學校黨委開展述職評議考核的對象為各基層黨委、黨總支、直屬黨支部書記。一般按照黨組織隸屬關系，各基層黨委、黨總支開展述職評議考核的對象為下屬黨支部書記。
2.考核方式。學校黨委對基層黨委、黨總支、直屬黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核以召開述職評議考核會議的方式進行，參會人員進行現場測評。學校黨委書記堅持嚴的標準，采取“一述一評”的方式進行點評，班子其他成員可結合工作分工進行點評，重點指出存在的問題和努力方向。
2022年度基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，聚焦堅持和加強黨的全面領導，落實中央、中組部、省委和學校黨委關于基層黨建工作部署要求，履行基層黨建工作責任，以提升組織力為重點，突出政治功能。主要包括以下內容:。
1.推進基層黨組織和廣大黨員開展黨史學習教育，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實習近平總書記對甘肅重要講話指示精神、十九屆六中全會精神和黨中央重大決策部署，以實際行動做到“兩個維護”情況。
2.黨組織書記履行抓基層黨建和全面從嚴治黨工作第一責任人職責，推動黨組織履行抓基層黨建工作主體責任、班子其他成員履行分管領域基層黨建工作責任，帶動黨員領導干部建立黨支部聯系點、抓支部工作，通過甘肅黨建信息化平臺推進黨員學習教育、開展黨內政治生活、提升黨建工作質量等情況。
3.落實基層黨建工作重點任務，推進基層黨組織建設，貫徹黨支部工作、黨員教育管理工作《條例》和中央、省委、學校黨委重要會議精神，開展黨支部建設標準化、“四抓兩整治”、黨建信息化等重點工作，破解重點難點問題，聯系服務師生等情況。重點突出學習貫徹《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》和落實立德樹人根本任務，推進2022年黨建工作重點任務清單，解決黨建工作中“上熱中溫下涼”的問題等情況。
4.緊緊圍繞全省工作大局和學校中心工作任務，突出在疫情防控、搶險救災、突發公共事件處置、基層治理、結合“兩項整改”、兩個專項檢查等重點工作中，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用情況。擴大黨在新興領域和新就業群體中的影響力和號召力，為群眾辦實事，以優異成績慶祝建黨100周年，讓黨旗在基層一線高高飄揚等情況。
5.整改解決突出問題，重點是上年度述職評議自身查擺、領導點評問題整改落實情況，巡視、巡察、考核、督導反饋中涉及基層黨建工作問題整改落實情況。
三、述職評議考核步驟。
述職評議考核工作于2022年12月開始，到2022年12月底完成，按照以下步驟進行。
1.實地考核(2022年12月21日前完成)。述職評議前，學校黨委班子成員結合中層班子、處科級干部考核和教職工年度考核對基層黨建工作情況進行實地考核，深入了解各基層黨委、黨總支、直屬黨支部書記抓基層黨建工作情況，根據機關、教學、后勤、教輔等不同類型黨組織職責任務和工作實際，精簡優化考核內容，注重實績實效。改進考核方式，多到現場看，多見具體事，多聽群眾說，對可以通過現場查看、走訪黨員群眾等作出評價的，一般不開會發文、領導批示、記錄留痕、信息宣傳數量等評判工作好壞，防止形式主義，切實為基層減負。
2.述職準備(2022年12月21日至23日)。基層黨委、黨總支、直屬黨支部書記應經常深入一線調研了解基層黨建工作情況，推動解決突出問題。述職評議前，要對履職盡責抓基層黨建工作情況進行總結。述職報告中寫成績部分不得超過總篇幅的三分之一;查擺問題要具體實在，直奔主題、直面問題，不回避、不遮掩;整改措施要回應查擺的突出問題，有具體目標和措施，不能“空對空”。
3.述職評議(2022年12月28日)。堅持從實際出發，簡便易行、務實有效，根據疫情防控情況，適時開展述職評議考核。學校以黨委擴大會議形式，聽取基層黨委、黨總支、直屬黨支部書記述職。學校黨委委員，有關職能部門負責人，各基層黨委、黨總支、直屬黨支部書記參加，并根據實際邀請部分二級學院院長、基層黨支部書記、黨員干部和師生代表參加。述職時，要把自己擺進去，突出述“我”，講清履行第一責任人職責抓基層黨建的硬招實招、問題不足和改進措施。任職較短的書記和主持黨委、黨總支工作的班子成員可代表黨委述職，同時報告調研了解的基層黨建突出問題、履職盡責抓黨建的認識體會和思路舉措。時間不超過5分鐘。學校黨委書記逐一點評，其他黨委班子成員結合工作分工點評，重點指出存在的問題和努力的方向，點評按照“一述一評”的方式進行，時間一般為2分鐘。參會人員對述職對象進行現場測評。述職評議結束后，述職報告在一定范圍內公示，接受基層黨組織和黨員群眾監督。
4.征求部門意見(2022年12月28日前)。將對照述職評議考核重點內容，征求學校辦公室、紀檢監察綜合室和黨委職能部門意見。結合自身職能職責，對各基層黨組織落實黨風廉政建設、意識形態、民族宗教、黨建工作重點任務進行評價打分。分值要拉開差距，并簡要介紹評價理由，列出述職對象2022年度有關工作負面清單。
5.綜合評價(2022年1月之前)。學校黨委采取定性與定量評價相結合的辦法，綜合平時調研了解、述職評議和考核情況，按百分制計算形成述職評議考核綜合得分。述職評議對象綜合得分=大會述職評議得分×30%+部門評價得分×20%+實地考核得分×50%。根據綜合得分情況形成綜合評價意見，肯定成績，指出問題，并按“好、較好、一般、差”確定等次，評定為“較好”及以下等次應占一定比例。“好”是指出色履行抓基層黨建職責，圓滿完成年度工作任務，綜合得分應在90分以上;“較好”是指認真履行抓基層黨建職責，較好完成年度工作任務，綜合得分應在80分以上;“一般”是指基本履行抓基層黨建職責，或者在某個方面存在明顯不足、有較大問題，綜合得分在70分以上;“差”是指達不到抓基層黨建工作職責要求，綜合得分在70分以下，或者在某個方面存在嚴重問題、出現重大錯誤。綜合評價意見及等次經學校黨委會議研究后，向被考核評議對象反饋，并在一定范圍內通報，并按照干部管理權限，由組織人事部門根據有關規定歸入干部人事檔案。
5.強化考核結果運用(2022年1月初)。學校黨委把抓基層黨建工作情況作為基層黨委、黨總支、直屬黨支部書記工作實績評定的重要內容，作為領導干部選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據。對述職評議考核綜合評價等次未達到“好”的，其年度考核結果不得評定為“優秀”等次;對綜合評價等次為“一般”和“差”的，學校黨委將約談提醒、限期整改，問題嚴重的要依照有關規定嚴肅追責問責。
6.持續抓好整改落實(2022年1月至12月)。參加述職的基層黨委、黨總支、直屬黨支部書記要認真梳理自己查擺、領導點評、群眾評議、考核反饋指出的問題，列出整改清單，切實兌現整改承諾，防止問題“年年述、年年改、年年在”。學校黨委將強化督促檢查，及時通報整改情況。
四、加強組織領導。
1.切實提高思想認識。基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作是作為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和履行管黨治黨政治責任的重要舉措，是作為全面從嚴治黨向基層延伸、推動基層黨建全面進步全面過硬的抓手，各基層黨組織要提高政治站位，周密安排部署，扎實有序推進，切實抓緊抓嚴抓實這項工作，堅決防止搞形式、走過場。
2.精心組織實施。黨委組織部要精心組織實施，加強工作指導。各基層黨委、黨總支要組織下屬黨支部向其上級黨組織述職，于12月30日前完成，黨委組織部將采取隨機調研、派人列席會議并點評、調閱述職報告等方式，傳導責任和壓力，有重點地參加部分單位召開的述職評議會。
3.按期報送相關材料。各基層黨委、黨總支、直屬黨支部請于2022年12月24日前報送基層黨組織書記抓黨建工作述職報告(書面稿由聯系領導簽字，電子版發郵箱)，于2月底前報送述職評議反饋意見整改方案(附整改臺賬)。
述職評議考核工作方案篇十三
同志們：
剛才我們xx位基層黨組織書記就抓黨建工作進行了述職，這既是對各位黨組織書記一年來抓黨建工作的全面“體檢”，又是對新一年繼續抓好黨建工作的動員和督促，是一次嚴肅認真的黨內政治生活，有利于推進全面從嚴治黨向基層延伸，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。
剛才，各位根據考核要求對自身一年來的黨建工作進行了全面回顧，也查擺了存在的問題，并對下一步的工作提出了改進方向和措施。總體來看，大家根據統一安排，較好地落實了各項黨建工作任務，“硬性指標”執行的認真扎實，同時還體現了各部門、各單位特點。可以說，從嚴治黨的責任進一步擔了起來、黨建工作進一步實了起來，強基固本的成效也初步顯現。但也存在一些普遍性問題，如：有的同志理論學習不深、不透、不系統，學用脫節，運用黨的創新理論推動工作的能力不足；在完成上級布置的任務上，缺乏主動作為、開拓進取的精神；工作形式和載體千篇一律、缺乏創新；支部規范化標準化建設還不到位；對今后加強和改進的工作，找到了方向，但具體的措施還不夠實、還比較少等等。希望大家能夠認真反思提高，切實加以改進。
同志們，新的一年已經到來，我們要更加高度重視黨建工作在xx系統各項工作中的重要作用，深刻認識到只有提高政治站位，扛起政治責任，以政治建設為統領，高標準推進黨建工作，才能為各項工作開展提供堅強的政治保障、思想保障、組織保障和作風保障。對此，我強調四點：
一是切實增強抓好黨建工作的使命感和責任感。
現在好多的基層黨組織書記包括黨支部書記，在認識上有一個誤區，就是把黨建工作當成是上級黨委交辦的一項黨務工作，為了完成黨務工作而開展黨建工作。其實，黨的建設是我們黨克敵制勝的三大法寶之一，我們黨帶領全國人民從站起來、富起來到強起來，關鍵就在于始終注重加強自身建設。習近平總書記在十九大報告中強調，“統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想，黨的建設新的偉大工程起著決定性作用”。但是我們好多同志把它當作一項常規工作任務去被動的完成，這顯然是不對的，也違背了上級黨委的初衷。在座各位書記，要切實增強抓好黨建工作的使命意識和擔當精神，觀大局、識大勢，始終站在政治高度思考問題，進一步增強做好黨建工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺，不折不扣地把中央和市委關于全面從嚴治黨的部署和要求落到實處，以高度的使命感和責任感抓好各項黨建工作。
二是堅持以黨的新思想新理論指導黨建工作。
馬克思主義政黨的先進性，首先體現為思想理論上的先進性。注重思想_、理論強黨，是我們黨的鮮明特色和光榮傳統。學習的最大敵人是自我滿足，要學有所成，就必須永不自滿。現在，有的黨員、干部對理論學習不重視，把自學變不學；有的想起來就學一學，三天打魚、兩天曬網；有的拿學習來裝門面，淺嘗輒止、不求甚解；有的學習碎片化、隨意化，感興趣的就學、不感興趣的就不學；不少年輕干部理論功底還不扎實、理想信念還不夠堅定。要做到真學真懂真信真用，還需要下更大氣力。
習近平新時代中國特色社會主義思想，是我們黨理論創新的最新成果，是全黨全國各族人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的行動指南，全體黨員要堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的xx屆x中全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，堅持原原本本學、用心用腦學、聯系實際學，深刻領悟這一重大思想的時代意義、理論意義和實踐意義，真正把握這一重大思想的發展脈絡、精神實質和實踐要求。特別是要認真學習領會其中關于黨的建設所作出的一系列重要論述，切實用這一重要思想指導黨建工作，推進全面從嚴治黨向縱深發展。剛剛《求是》的第二期刊載了習近平總書記的一篇題目為《堅持歷史唯物主義不斷開辟當代中國馬克思主義發展新境界》，講也非常好，建議大家多學習研究。
三是進一步壓實黨建責任。
當前，我們在落實黨建責任方面還存在一些問題，有的部門、單位存在重業務輕黨建的傾向，沒有真正把黨建主體責任落實落細。這次年終的黨建綜合督導檢查，就發現了這個問題，通報已經印發了，我就不具體點了。在上面要求人、在后面推動人，都不如在前面帶動人管用。“人不率則不從，身不先則不信。”領導干部帶頭沖在前、干在先，是我們黨走向成功的關鍵。革命戰爭年代，喊一聲“跟我上”和吼一聲“給我上”，一字之差、天壤之別。
領導干部要深刻認識自身的責任，時刻保持警醒，經常對照檢查、檢視剖析、反躬自省。加強黨建工作，在座各位書記必須做表率、打頭陣。今后，我們要繼續完善基層黨組織書記履行“一崗雙責”的黨建工作責任制，一級抓一級、層層壓實責任，各位書記要擔起管黨治黨第一責任人責任，圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務，堅持黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，確保黨建工作抓具體、抓深入、抓到位。今年，直屬單位要面臨改革后各級黨組織的新建（換屆）選舉，機關各支部也將屆滿換屆，各基層黨組織要提前謀劃，科學組織，嚴肅換屆紀律，機關黨辦要加強對各基層黨組織換屆工作的指導、督導與檢查，發現違規選舉的，一定從嚴處理。
四是準確把握新時代黨建工作要求。
黨的十九大報告從黨和國家事業全局出發，提出了新時代黨的建設總要求。習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議的重要講話，對機關黨建提出了明確要求。我們要認真學習、深刻領會，做到以政治建設為統領、思想建設為靈魂、組織建設為基礎、作風建設為保障，認真貫徹執行《黨章》和黨內各項制度規定，扎實推進支部規范化標準化建設，不斷提升基層黨組織組織力，積極創新工作思路和方式載體，同時加強交流、相互借鑒、取長補短、共同進步，形成一批有特色、有影響的黨建工作品牌，推動黨的建設取得新成效。
五是激勵擔當作為。
一些黨員、干部不愿擔當、不敢擔當、不會擔當的問題不同程度存在。有的做“老好人”、“太平官”、“墻頭草”，顧慮“洗碗越多，摔碗越多”，信奉“多栽花少種刺，遇到困難不伸手”，“為了不出事，寧可不干事”，“只想爭功不想攬過，只想出彩不想出力”；有的是“廟里的泥菩薩，經不起風雨”，遇到矛盾驚慌失措，遇見斗爭直打擺子。不擔當不作為，不僅成不了事，而且注定壞事、貽誤大事。我們要教育引導黨員干部傾注真情、真抓實干，全力解民憂、紓民怨、暖民心。把以職工群眾心為心融入靈魂和血液，強化向群眾匯報的公仆意識，堅決糾正“怕老百姓占便宜”的觀念，堅決糾正冰冷、漠然、生硬的作風態度，以真情熱情激情開展工作，時刻牽掛職工群眾安危冷暖，提升城市溫度。要大力推動干部隊伍建設，打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，堅持做到“忠、敬、崇、親”。強化能者上、庸者下、劣者汰的鮮明導向，完善激勵約束機制，保持治庸治懶治無為的疾風厲勢，大力營造風清氣正、擔當實干的良好氛圍。
同志們，當前，我市正處在負重前行、爬坡過坎、滾石上山的緊要關頭。大家要進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把思想認識行動高度統一到中央和市委、市政府的部署要求上來，不斷提高黨建工作水平，增強黨組織的政治領導力、思想引領力和組織號召力，引導廣大黨員干部在各個崗位創先爭優、建功立業，進一步加快改革創新步伐，堅持圍繞中心、服務大局，保持戰略定力，強化責任擔當，積極履職盡責，為全面建成高質量小康社會、加快建設“五個現代化xx”貢獻智慧和力量。
