在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

年度政治生態報告篇一

為了順應時代的潮流，緊跟公司前進的步伐，為了在新的一年里更好的完成自己的本職工作，現對過去一年的工作如下總結：

一、緊密團結。

在以_總為核心的公司領導層的周圍，堅決服從上級領導，個人利益服從公司利益，堅決執行上級的命令，牢記要一切行動聽指揮。

二、嚴格遵守公司的各項規章制度。

按時上下班，團結同事，處處以身作則走在員工的前面起到模范帶頭的作用，能及時把公司的通知評比，文件會議精神等傳達給員工，對員工提出的意見問題等認真做好記錄，及時上報，起到上傳下達的作用。

三、忠于公司，兢兢業業，務實干好自己的本職工作。

1、負責每天洗車房的日常工作，做好班前五大檢查，洗車機日常保養檢查，氣泵、水栓、吸塵器等等保養檢查，并認真填寫相關表格，發現問題及時上報，維修人員確保機器正常運轉。

2、每天做好員工的摘星評分，月底做好員工的考勤，月會總結每月必報等工作，如實記錄，按時上傳人事部、財務部便于工資的核算。

四、立刻整改，直到整改合格為止。

1、由于洗車房人員流動性大，新人較多這一年來不間斷不定期地對員工進行一系列的培訓，如員工的儀容儀表培訓，毛巾的使用與擺放工具的使用與歸位，如何與顧客交流等，重點培訓洗車房擦車工作流程，讓員工嚴格按工作流程操作，把好擦車質量關，真實的為顧客服務，力爭讓顧客放心、滿意。

2、對于工作中出現的一些事情或投訴，及時上報上級領導，不瞞報，不退縮，不逃避，親身參于出面處理問題，分清責任，把損失盡量減到最少，讓顧客消費在月福滿意在月福，讓員工相信公司相信領導。

五、嚴格管理，賞罰分明。

要求洗車房每一個員工都遵守規章制度，忠于職守，不串崗，不脫崗，不扎堆，隨時隨地注意自己的言行舉止，對于表現良好者和違紀人員，嚴格按員工處罰條例進行獎罰，讓當事者心服口服。當然在過去一年的工作中也有一些不中之處如：

1、對員工思想工作做的還不夠細致，沒能解決一些員工的切實困難，導致這些員工流失，結果九月、十月份洗車房一度出現人員緊缺現狀。

2、對設備維修知識學得少。

3、對其它部門（如營業廳、工程部）業務知識欠缺。

今后本人一定揚長避短，不斷學習不斷提高自己的業務水平，努力工作，爭取做一個合格稱職的主管。

年度政治生態報告篇二

xxxxxx黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持把黨的政治建設擺在首位，充分發揮思想政治引領作用，持續抓實政治理論學習，帶領黨員干部持之以恒學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的十九大精神和十九屆二中、三中、四中全會精神，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面加強黨的領導，全面從嚴治黨，營造了風清氣正的政治生態。

(一)高度重視對黨員領導干部的思想教育，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實中央重大決策部署和省、市、縣委重要部署安排，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。認真組織學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，理論中心組學習堅持集中學習、自主學習和集體研討相結合，每月至少開展一次集中學習，上半年開展集中學習3次，組織研討1次。圍繞階段性主題及上級重要會議、重大決策、重要工作安排不斷豐富學習內容、展開學習。堅持問題導向，堅持把工作重心下沉到基層，引導黨員干部不斷增強政治定力，始終與黨中央保持高度一致，在貫徹落實黨的路線方針政策上發揮帶頭作用。疫情期間，xxxxxx領導班子、部室負責人、黨員帶頭帶隊，分組在小區門口進行執勤，同時根據中華總xxxxxx辦公廳下發的《xxxxxx辦公廳關于加強新型冠狀病毒感染肺炎防控工作專項資金使用管理的通知》(廳字【20**】3號)文件要求，從xxxxxx經費中設立新型冠狀病毒感染肺炎防控工作專項資金，對戰斗在防控一線的職工進行慰問，用于購買物品物資支援疫情防控工作。

(二)嚴格落實“三重一大”民主決策制度，凡涉及xxxxxx工作的重要部署和重大決策等事項，主動聽取班子其他成員的意見建議，建立經常性的溝通交流機制，做到處理問題相互協商，重大問題領導班子集體研究決定，促進班子團結，自覺接受黨內監督、群眾監督、輿論監督。認真規范落實“三會一課”和談心談話等黨內組織生活。嚴格落實中央八項規定，持續發力，緊抓作風建設，不斷增強廣大黨員干部和職工紀律意識。

(三)黨組成員認真落實“一崗雙責”，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。縣總xxxxxx班子成員未因違紀違法受到黨紀政務處分。

(一)對黨員領導干部的思想教育方面：計劃不夠詳細、表面化、不深入，學習方式傳統老套。政治理論學習計劃不詳細、不具體，可操作性不強，學習形式化、表面化，學習方式傳統老套;只注重業務培訓，黨性教育特別是理想信念教育少。黨性教育方式生搬硬套，未能結合本部門黨組織和黨員實際情況研究思考;責任擔當意識不強，在落實上搞變通、打折扣;黨組織活動開展少、被動應付;調查研究不夠，工作思路不清晰。

(二)宗旨意識有所淡化，工作作風還有待改進。一是沒有牢固樹立起全心全意為人民服務的觀念，隨著工作崗位的變化，有放松要求的問題。也存在宗旨意識有所淡化，與職工群眾感情疏遠的問題。二是在日常工作中，忙于完成重點工作，對xxxxxx工作調研少。因此，對解決xxxxxx實際問題辦法不多，重視不夠。三是黨組成員、班子成員之間交流思想不深不細，相互之間工作協調不夠，存在各自為政的情況。

(三)在思想政治方面，還存在著以下問題：一是政治敏感性有待加強。xxxxxx班子在政治立場上是堅定的，但對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是對意識形態領域的復雜性認識不夠，對社會上一些錯誤思想和言論警覺不高，對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，未能及時給予制止，對歪風邪氣斗爭不夠，對有些事情明知不對，卻沒有主動抵制，存在麻痹思想，缺乏應有的責任擔當。二是貫徹執行不夠堅決。對一些重要工作、重大事件，缺乏主動性、預見性，執行不夠到位、不夠精準。三是執行民主集中制不夠規范。對民主與集中的統一性、整體性把握不準，研究討論問題事先溝通少，對分管以外的工作不善于提出見解，多數是“沒意見”。

(四)創造性開展工作的能力不足，創新思維不夠。部分領導存在經驗主義思想，習慣沿襲老方法、老套路，墨守成規和滿足已有經驗，主動創新不夠、深入研究問題不夠，決策服務水平有待提高，在協調推進的方法和力度上還不夠，存在協調不到底、不到位的問題。

(五)仍存在一些形式主義問題。主要是實干作風不夠過硬，抓落實的力度還不夠大，缺乏全面、深入細致地了解、掌握與調查研究，工作標準不夠精益求精，有急于求成現象，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，對新政策、新問題研究不夠，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。

(一)注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。堅持把加強理論學習作為提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放，對中央，省、市和縣委各項決策部署，堅定堅決、不折不扣、落實落細。要求全體領導干部抽出時間開展自學，讀原文、學原著、悟原理，認真記錄學習筆記，學而有思，學而有得。堅持理論與實踐相結合，切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉化為統籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動發展的實際舉措，著力強化干部思想意識，提升xxxxxx服務職工水平。創新學習載體，采取專題講座、報告宣講、討論交流等深化學習效果，堅持學用結合，學以致用，促進學習成果向末端落實、向實踐轉化。

(二)注重狠抓正風肅紀，營造風清氣正氛圍。根據中央，省、市、縣委關于廉政建設的有關要求，從政治紀律、廉政建設、規范權力等方面入手，制定切實可行，操作性強的目標考核辦法，明確時間表、路線圖、責任人，真正把黨風廉政建設目標責任制和“一崗雙責”落實情況納入目標考核的重要內容。按照“三嚴三實”的標準嚴格自律，發揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為的精神。履行好從嚴治黨“主體責任”，抓班子、帶隊伍、轉作風，加強監督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理“三重一大”問題，保持整風整改的高壓態勢，做到不敢腐、不能腐、不想腐，給全體黨員作好表率、當好樣板。

(三)注重主動擔當作為，全力推進任務完成。真正從工作成效出發，深入推進“大學習、大調研、大改進”，鐵肩擔當、主動作為，把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動機關建設、助力干部成長上，做到抓鐵有痕、踏石留印。堅持問題導向，帶頭開展批評與自我批評，按照新時代“忠誠、干凈、擔當、干事”的工作要求，重點在推進黨員教育管理、發揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫。認真堅持“三會一課”制度，把黨員干部之間談心談話制度化、經常化，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭，不斷提高班子的綜合素質，使機關隊伍整體水平上升到一個新的臺階。

年度政治生態報告篇三

《中國共產黨機關公文處理條例》規定：“報告”用于匯報工作、反映情況、向上級提出建議、回答上級詢問等。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

縣委統戰部：

根據《中共xx縣委辦公室印發關于建立黨內政治生態分析研判機制的實施辦法的通知》，為進一步加強黨的政治建設，鞏固發展全鄉政治生態持續整體向善向好態勢，xx鄉認真分析研判，現將基層統一戰線領域黨內政治生態分析研判情況匯報如下：

按照縣委統戰部工作責任制要求，xx鄉黨共委認真履行統一戰線工作政治責任和領導責任，積極推動統一戰線工作與業務工作同部署、同落實、同檢查。把黨的各項統戰方針政策具體落實到基層，最大限度地團結一切可以團結的力量，調動一切積極因素，為促進我鄉經濟社會發展、民主政策建設和維護社會穩定服務，充分調動各方面積極性，多渠道、多途徑地為經濟建設服務，大力開展統戰方針政策的宣傳教育，提高基層干部對統戰工作重要性的認識。

當前我鄉基層統戰工作存在的問題：一是基層統戰工作開展被動，完全聽從上級布置，上級指到哪里，就打到哪里，年年工作都是按照一成不變的模式去干，缺乏有效活動載體，工作方式方法停滯不前，以完成上級布置的任務為終點；二是新老交替不能很好結合。由于每年都會有新鮮的血液注入，年輕人對統戰工作了解不深、不透徹，而老一輩存在給年輕人讓位心理，缺乏創新知識和動力，安于現狀，導致開展工作進入照搬照抄模式，很難創新致使整個基層統戰工作缺乏生機和活力。

xx鄉堅持深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實黨的十九大精神，自覺踐行“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，不斷堅定“四個自信”，統一認識，明確基層統戰工作的重要性。一是鄉黨委要把統戰工作列入議事日程，定期不定期地討論統戰工作。在部署全面工作時，把統戰工作放到一定的位置，并認真督促檢查統戰政策的貫徹執行情況。二是鄉黨委要重視統戰工作，帶頭做統戰工作，參加統一戰線的重要活動，模范地貫徹執行統戰政策。完善黨政主要領導與統戰對象的聯系制度，與統戰對象協商問題，聽取意見。三是鄉黨委中心組每年要組織黨的統戰理論方針政策的學習，定期或不定期舉辦干部學習班、培訓班，要將統戰理論知識和統戰方針政策列入必修課。四是要設立基層統戰工作專項經費，列入鄉財政預算，為基層統戰工作提供物質保障。

按照市委巡查第x組相關工作要求，現將市委編辦近年來政治生態情況分析報告如下。

近年來，市委編辦在市委和市編委的堅強領導下，堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，以政治建設為統領，全面加強黨的領導，全面學習貫徹落實xxxxx關于全面從嚴治黨和機構編制工作的系列重要講話精神，堅決落實省委“xxx”總體思路和要求，深入推進“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動全面從嚴管黨治黨向縱深發展，營造了風清氣正的機構編制政治生態。

（一）堅持政治統領，聚焦“兩個維護”思想政治建設扎實深入。堅決將xxxxx重要講話精神融合在思想中、融匯在改革中、融化在實踐中，筑牢了信仰之基、補足了精神之鈣、把穩了思想之舵。堅持不懈強化創新理論武裝。始終把學懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想，特別是視察xx重要講話重要指示精神、在新一屆中央編委會上講話精神及關于機構改革精神作為政治任務、首要職責，真學真信、常學常新、細照篤行，堅決以新思想定向領航、與新思想對標找差，扎實推動“三篇光輝文獻”大學習、大討論、大落實，將“xxx”作為工作理念，不斷凝聚起了干事創業的強大共識合力。鍥而不舍推動決策部署落實。把貫徹落實中央大政方針和省市委決策部署作為踐行“兩個維護”的根本檢驗，深入貫徹黨管機構編制理念，堅決落實“xxx”總體思路和要求，健全完善貫徹落實的制度機制，扎實推動各項決策部署落地見效。在全市黨政機構和事業單位改革的大考中，以舍我其誰的擔當、破釜沉舟的氣勢，盡銳出戰、攻城拔寨，堅決打贏每場啃骨攻堅硬仗，以實際行動體現了對黨忠誠。一絲不茍落實意識形態責任。堅持黨管意識形態工作原則，始終把意識形態工作作為重大政治任務，納入《市委編辦領導班子主體責任清單》，納入重要議事日程，納入班子成員民主生活會，與黨建工作、業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核；嚴格落實定期研判制度，堅持每季度分析研判、每半年安排部署，將意識形態工作責任細化到支部、分解到崗位、明確到人員，確保意識形態工作責任落到實處，以政治引領進一步凝聚了全辦思想共識。

（二）強化黨建引領，聚焦“全面從嚴”組織建設堅強有力。注重發揮黨內政治生活鍛煉黨性、提高覺悟、增進團結的功能作用，嚴肅認真抓好各項制度落實，機關黨建制度執行更加有力。抓實教育，理想信念更加堅定。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化落實，教育引導全辦黨員干部把初心使命作為“首修課、必修課、終身課”；嚴格落實中心組理論（擴大）學習、黨支部學習、黨小組學習，用好用活“學習強國”“干部在線”等平臺抓手，組織論壇式學習交流，理論學習質量普遍提高；扎實開展經常性黨課教育，班子成員每年帶頭授課輔導，全辦黨員干部每周學習不少于半天，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。嚴肅組織生活，黨性鍛煉更加扎實。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、談心談話等制度，班子成員率先垂范、以身作則，注重用好批評和自我批評這一銳利武器，自我批評和相互批評、書記講評都直奔具體問題、直奔思想根源、直奔問題危害，切實增強了黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，黨員干部凝聚力、向心力不斷提升。加強制度建設，黨的領導更加有力。認真貫徹黨對機構編制工作的集中統一領導，完善歸口管理工作機制體制運行，制定《中共x市委機構編制委員會工作規則》《中共x市委機構編制委員會辦公室工作細則》并嚴格遵照執行；堅決貫徹民主集中制，班子成員分工明確、各負其責，敢于擔當、善于集中，凡事按程序守規矩，始終堅持“三重一大”集體研究、會議決定，黨對機構編制工作的集中統一領導更加堅強有力。注重團結，班子共事氛圍濃厚。班子成員不論職務高低、年齡大小、任職長短，都始終注重團結共事，內部關系融洽，配合默契、作風民主，大事講原則、小事講風格，工作互相配合、互相補臺，經常溝通思想、交流感情，始終堅持以事業為先、以大局為重，心往一處想、勁往一處使，充分發揮了核心領導作用。

（三）堅持監督從嚴，聚焦“四種形態”黨風廉政建設有力有效。始終把執行黨的政治紀律和政治規矩作為黨的政治建設首要任務來抓，不斷強化紀律意識、規矩意識，全辦上下保持為民務實清廉的政治本色，做到了知敬畏、存戒懼、守底線，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。嚴格履行“一崗雙責”。辦領導班子始終把黨風廉政建設主體責任抓在手上、扛在肩上、放在心上，落實到具體工作上，每年制定《市委編辦紀檢工作要點》、召開全市機構編制系統黨風廉政工作會議，編制《市委編辦領導班子落實黨風廉政建設主體責任清單》《市委編辦領導班子落實黨風廉政建設監督責任清單》，層層明確任務、壓實責任，建立起了主要領導負總則、分管領導具體抓，一級抓一級，一級向一級負責的工作制度，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。不斷深化廉政教育。加大黨風廉政建設有關知識學習力度，通過例會學習、黨員大會等形式，組織黨員干部認真學xxxx系列重要講話、三級紀委全會精神和黨紀黨規，及時傳達學習上級文件會議精神和典型案例通報，使全面治黨各項規章制度、最新精神融入日常學習，經常學、反復學；組織黨員干部集中觀看《初心泯滅的歧路》《失守的底線》《叩問初心》等專題片，圍繞“儉廉”開展研討交流，參觀廉政警示教育基地，做到警鐘長鳴；加強節日提醒教育，及時下發“廉節”通知，切實筑牢了拒腐防變思想防線。始終堅持挺紀在前。樹牢底線思維，強化紀律意識，堅持抓早抓小，小事小節零容忍，堅持冒頭就糾，苗頭傾向零放過，把全面從嚴治黨要求體現到監督執紀問責全過程。圍繞推進機構改革、加強機構編制管理，認真執行《中國共產黨機構編制工作條例》，根據崗位職責及在改革中承擔的主要任務，嚴明機構改革各項紀律規定，把落實“六個嚴禁”體現到了機構改革的方方面面，確保了每一項機構編制審批事宜都符合條例規定、符合上級要求，有效防止了利用職務之便謀取私利、向相關人員泄露改革秘密、違規審定機構編制等問題發生。

（四）堅持扎實務實，聚焦“糾治四風”作風建設持續向好。堅持“作風建設永遠在路上”，深入貫徹落實中央八項規定精神，持之以恒反對“四風”，作風建設成果更加鞏固。堅持目標導向，夯實求真務實基礎。全面深化“改革創新、奮發有為”大討論，牢牢把握“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求，聚焦主題主線、突出主旨主責、主動對標對表，全面覆蓋抓學習、撲下身子搞調研、刀刃向內深檢視、上下聯動抓整改，堅持一線工作法，著力解決調研中發現的難點難題。結合工作實際，組織開展“崗位大練兵”活動，堅定政治意識，提升業務能力，強化服務標準，通過比學趕幫超等方式，實現了全辦“單兵”素質提升、“科室”標準提升、“全辦”戰力提升，將“不忘初心、牢記使命”主題教育引向深入。堅持問題導向，推進作風建設具體化常效化。認真制定落實中央八項規定精神實施細則，細化內容和標準，堅決防止文山會海，嚴格控制文件數量，嚴格限制會議規模，每年除組織召開市縣編辦黨風廉政建設會議暨工作安排部署會外，原則上不再召開其他集體性會議；結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，著力解決機構編制部門黨員干部自身問題，特別是思想層面的問題，發揮機構編制工作基礎性作用，與服務對象一道，解決了一批群眾關心的熱點難點堵點問題；廣泛開展厲行節約、反對浪費活動，節儉辦事、接待從簡等形成自覺。

（四）、存在的問題。

近年來，辦領導班子在從嚴管黨治黨、加強政治生態建設方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明顯成效，但仍有一些問題需要引起重視并加以解決：一是理論學習的系統性、長效性、實踐性還不夠。以知促行的政治站位不夠高，學懂弄通做實上下苦功還不夠，深學深用去研究和解決推進改革過程中遇到的新情況新問題還有差距。二是政治生活的戰斗性、工作的嚴要求還有提升空間。具體工作過程中還沒有完全摒棄以工作建議代替批評意見的現象，敞開心扉談思想、指問題還不夠突出，提高黨員干部素養能力的創新舉措還有不足。三是黨風廉政建設責任壓力的傳導還不夠到位。落實從嚴治黨各項制度規定還存在“上熱中溫下冷”現象，廉政教育的形式還不夠多樣，日常執紀監督的經驗還不夠豐富，一定程度上還存在對黨員干部管理不全面、不細致的問題。四是干事創業的工作作風和精氣神還不夠。工作中錘煉黨性、提升標準、強化服務做得還不夠，離樹牢“組工作風”還有一定差距，面對改革中的新情況新問題和歷史遺留問題，打破慣性思維，擔當作為的沖勁、動真碰硬的勇氣仍顯不足。

（五）、整改方向。

對照存在的問題，辦領導班子將結合此次巡察，著眼全面從嚴治黨總要求，按照“思想抓引領、制度抓落實、紀律抓執行、領導抓帶頭”的思路，認真改、持續抓、反復建，不斷打造風清氣正的政治生態環境。一是堅持理論武裝不放松，不斷堅定理想信念。深入學習貫徹落實xxx新時代中國特色社會主義思想，深刻領會xxxxx視察xx重要講話重要指示精神，準確把握xxxxx關于機構編制工作的重要論述，持續開展“讀原著、學原理”活動，突出“問題牽引、課題牽引”抓實實踐轉化，不斷深化黨章黨規黨紀學習貫徹，不斷凝聚推進改革、促進發展的思想合力、認知合力和行動合力。二是堅持黨的領導不動搖，持續強化黨的建設。牢固樹立“抓黨建就是最大政績”的理念，壓實主體責任、“一崗雙責”，抓實實民主集中制貫徹落實，狠抓組織功能建設，推動“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化常態化，創新豐富黨日活動形式，抓好“三會一課”和組織生活制度落實，進一步提高黨內政治生活質量，落實好“好干部”標準，樹立正確的用人導向，不斷提升組織戰斗力、凝聚力，持續激發黨員隊伍活力。三是堅持全面從嚴不松勁，繼續加強紀律作風建設。始終堅持挺紀在前，全面深入學習貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等黨內法規，切實把從嚴治黨各項制度規定落到實處；堅決強化紀律剛性約束，制度建設為重點，全面加強關鍵環節重點階段廉政風險防控，切實以執紀促落實，以問責促整改；創新方式方法深化廉政學習教育，引導黨員干部主動適應新形勢新任務，切實增強拒腐防變能力，當好黨規黨紀的模范遵守者、機構編制紀律的堅定執行者，推動監督執紀責任落實。

按照市委巡查第x組相關工作要求，現將市委編辦近年來政治生態情況分析報告如下。

近年來，市委編辦在市委和市編委的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以政治建設為統領，全面加強黨的領導，全面學習貫徹落實習近平總書記關于全面從嚴治黨和機構編制工作的系列重要講話精神，堅決落實省委“xxx”總體思路和要求，深入推進“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動全面從嚴管黨治黨向縱深發展，營造了風清氣正的機構編制政治生態。

(一)堅持政治統領，聚焦“兩個維護”思想政治建設扎實深入。堅決將習近平總書記重要講話精神融合在思想中、融匯在改革中、融化在實踐中，筑牢了信仰之基、補足了精神之鈣、把穩了思想之舵。堅持不懈強化創新理論武裝。始終把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是視察山西重要講話重要指示精神、在新一屆中央編委會上講話精神及關于機構改革精神作為政治任務、首要職責，真學真信、常學常新、細照篤行，堅決以新思想定向領航、與新思想對標找差，扎實推動“三篇光輝文獻”大學習、大討論、大落實，將“xxx”作為工作理念，不斷凝聚起了干事創業的強大共識合力。鍥而不舍推動決策部署落實。把貫徹落實中央大政方針和省市委決策部署作為踐行“兩個維護”的根本檢驗，深入貫徹黨管機構編制理念，堅決落實“xxx”總體思路和要求，健全完善貫徹落實的制度機制，扎實推動各項決策部署落地見效。在全市黨政機構和事業單位改革的大考中，以舍我其誰的擔當、破釜沉舟的氣勢，盡銳出戰、攻城拔寨，堅決打贏每場啃骨攻堅硬仗，以實際行動體現了對黨忠誠。一絲不茍落實意識形態責任。堅持黨管意識形態工作原則，始終把意識形態工作作為重大政治任務，納入《市委編辦領導班子主體責任清單》，納入重要議事日程，納入班子成員民主生活會，與黨建工作、業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核;嚴格落實定期研判制度，堅持每季度分析研判、每半年安排部署，將意識形態工作責任細化到支部、分解到崗位、明確到人員，確保意識形態工作責任落到實處，以政治引領進一步凝聚了全辦思想共識。

(二)強化黨建引領，聚焦“全面從嚴”組織建設堅強有力。注重發揮黨內政治生活鍛煉黨性、提高覺悟、增進團結的功能作用，嚴肅認真抓好各項制度落實，機關黨建制度執行更加有力。抓實教育，理想信念更加堅定。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化落實，教育引導全辦黨員干部把初心使命作為“首修課、必修課、終身課”;嚴格落實中心組理論(擴大)學習、黨支部學習、黨小組學習，用好用活“學習強國”“干部在線”等平臺抓手，組織論壇式學習交流，理論學習質量普遍提高;扎實開展經常性黨課教育，班子成員每年帶頭授課輔導，全辦黨員干部每周學習不少于半天，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。嚴肅組織生活，黨性鍛煉更加扎實。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、談心談話等制度，班子成員率先垂范、以身作則，注重用好批評和自我批評這一銳利武器，自我批評和相互批評、書記講評都直奔具體問題、直奔思想根源、直奔問題危害，切實增強了黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，黨員干部凝聚力、向心力不斷提升。加強制度建設，黨的領導更加有力。認真貫徹黨對機構編制工作的集中統一領導，完善歸口管理工作機制體制運行，制定《中共x市委機構編制委員會工作規則》《中共x市委機構編制委員會辦公室工作細則》并嚴格遵照執行;堅決貫徹民主集中制，班子成員分工明確、各負其責，敢于擔當、善于集中，凡事按程序守規矩，始終堅持“三重一大”集體研究、會議決定，黨對機構編制工作的集中統一領導更加堅強有力。注重團結，班子共事氛圍濃厚。班子成員不論職務高低、年齡大小、任職長短，都始終注重團結共事，內部關系融洽，配合默契、作風民主，大事講原則、小事講風格，工作互相配合、互相補臺，經常溝通思想、交流感情，始終堅持以事業為先、以大局為重，心往一處想、勁往一處使，充分發揮了核心領導作用。

(三)堅持監督從嚴，聚焦“四種形態”黨風廉政建設有力有效。始終把執行黨的政治紀律和政治規矩作為黨的政治建設首要任務來抓，不斷強化紀律意識、規矩意識，全辦上下保持為民務實清廉的政治本色，做到了知敬畏、存戒懼、守底線，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。嚴格履行“一崗雙責”。辦領導班子始終把黨風廉政建設主體責任抓在手上、扛在肩上、放在心上，落實到具體工作上，每年制定《市委編辦紀檢工作要點》、召開全市機構編制系統黨風廉政工作會議，編制《市委編辦領導班子落實黨風廉政建設主體責任清單》《市委編辦領導班子落實黨風廉政建設監督責任清單》，層層明確任務、壓實責任，建立起了主要領導負總則、分管領導具體抓，一級抓一級，一級向一級負責的工作制度，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。不斷深化廉政教育。加大黨風廉政建設有關知識學習力度，通過例會學習、黨員大會等形式，組織黨員干部認真學習習近平系列重要講話、三級紀委全會精神和黨紀黨規，及時傳達學習上級文件會議精神和典型案例通報，使全面治黨各項規章制度、最新精神融入日常學習，經常學、反復學;組織黨員干部集中觀看《初心泯滅的歧路》《失守的底線》《叩問初心》等專題片，圍繞“儉廉”開展研討交流，參觀廉政警示教育基地，做到警鐘長鳴;加強節日提醒教育，及時下發“廉節”通知，切實筑牢了拒腐防變思想防線。始終堅持挺紀在前。樹牢底線思維，強化紀律意識，堅持抓早抓小，小事小節零容忍，堅持冒頭就糾，苗頭傾向零放過，把全面從嚴治黨要求體現到監督執紀問責全過程。圍繞推進機構改革、加強機構編制管理，認真執行《中國共產黨機構編制工作條例》，根據崗位職責及在改革中承擔的主要任務，嚴明機構改革各項紀律規定，把落實“六個嚴禁”體現到了機構改革的方方面面，確保了每一項機構編制審批事宜都符合條例規定、符合上級要求，有效防止了利用職務之便謀取私利、向相關人員泄露改革秘密、違規審定機構編制等問題發生。

(四)堅持扎實務實，聚焦“糾治四風”作風建設持續向好。堅持“作風建設永遠在路上”，深入貫徹落實中央八項規定精神，持之以恒反對“四風”，作風建設成果更加鞏固。堅持目標導向，夯實求真務實基礎。全面深化“改革創新、奮發有為”大討論，牢牢把握“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求，聚焦主題主線、突出主旨主責、主動對標對表，全面覆蓋抓學習、撲下身子搞調研、刀刃向內深檢視、上下聯動抓整改，堅持一線工作法，著力解決調研中發現的難點難題。結合工作實際，組織開展“崗位大練兵”活動，堅定政治意識，提升業務能力，強化服務標準，通過比學趕幫超等方式，實現了全辦“單兵”素質提升、“科室”標準提升、“全辦”戰力提升，將“不忘初心、牢記使命”主題教育引向深入。堅持問題導向，推進作風建設具體化常效化。認真制定落實中央八項規定精神實施細則，細化內容和標準，堅決防止文山會海，嚴格控制文件數量，嚴格限制會議規模，每年除組織召開市縣編辦黨風廉政建設會議暨工作安排部署會外，原則上不再召開其他集體性會議;結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，著力解決機構編制部門黨員干部自身問題，特別是思想層面的問題，發揮機構編制工作基礎性作用，與服務對象一道，解決了一批群眾關心的熱點難點堵點問題;廣泛開展厲行節約、反對浪費活動，節儉辦事、接待從簡等形成自覺。

近年來，辦領導班子在從嚴管黨治黨、加強政治生態建設方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明顯成效，但仍有一些問題需要引起重視并加以解決：一是理論學習的系統性、長效性、實踐性還不夠。以知促行的政治站位不夠高，學懂弄通做實上下苦功還不夠，深學深用去研究和解決推進改革過程中遇到的新情況新問題還有差距。二是政治生活的戰斗性、工作的嚴要求還有提升空間。具體工作過程中還沒有完全摒棄以工作建議代替批評意見的現象，敞開心扉談思想、指問題還不夠突出，提高黨員干部素養能力的創新舉措還有不足。三是黨風廉政建設責任壓力的傳導還不夠到位。落實從嚴治黨各項制度規定還存在“上熱中溫下冷”現象，廉政教育的形式還不夠多樣，日常執紀監督的經驗還不夠豐富，一定程度上還存在對黨員干部管理不全面、不細致的問題。四是干事創業的工作作風和精氣神還不夠。工作中錘煉黨性、提升標準、強化服務做得還不夠，離樹牢“組工作風”還有一定差距，面對改革中的新情況新問題和歷史遺留問題，打破慣性思維，擔當作為的沖勁、動真碰硬的勇氣仍顯不足。

對照存在的問題，辦領導班子將結合此次巡察，著眼全面從嚴治黨總要求，按照“思想抓引領、制度抓落實、紀律抓執行、領導抓帶頭”的思路，認真改、持續抓、反復建，不斷打造風清氣正的政治生態環境。一是堅持理論武裝不放松，不斷堅定理想信念。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會習近平總書記視察山西重要講話重要指示精神，準確把握習近平總書記關于機構編制工作的重要論述，持續開展“讀原著、學原理”活動，突出“問題牽引、課題牽引”抓實實踐轉化，不斷深化黨章黨規黨紀學習貫徹，不斷凝聚推進改革、促進發展的思想合力、認知合力和行動合力。二是堅持黨的領導不動搖，持續強化黨的建設。牢固樹立“抓黨建就是最大政績”的理念，壓實主體責任、“一崗雙責”，抓實實民主集中制貫徹落實，狠抓組織功能建設，推動“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化常態化，創新豐富黨日活動形式，抓好“三會一課”和組織生活制度落實，進一步提高黨內政治生活質量，落實好“好干部”標準，樹立正確的用人導向，不斷提升組織戰斗力、凝聚力，持續激發黨員隊伍活力。三是堅持全面從嚴不松勁，繼續加強紀律作風建設。始終堅持挺紀在前，全面深入學習貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》等黨內法規，切實把從嚴治黨各項制度規定落到實處;堅決強化紀律剛性約束，制度建設為重點，全面加強關鍵環節重點階段廉政風險防控，切實以執紀促落實，以問責促整改;創新方式方法深化廉政學習教育，引導黨員干部主動適應新形勢新任務，切實增強拒腐防變能力，當好黨規黨紀的模范遵守者、機構編制紀律的堅定執行者，推動監督執紀責任落實。

根據市紀委《關于報送2020年度政治生態分析報告的通知》精神和有關要求，現將xx市林業和草原局2020年政治生態分析情況報告如下。

xx市林業和草原局為正縣級機構，屬政府工作部門，班子成員x人，其中：黨組書記x名、副書記x名、黨組成員x名，非領導職數x名，其中：二級調研員x名、三級調研員x名、四級調研員x名；縣級干部中男性x人，女性x人，藏族x人，漢族x人，平均年齡50歲，研究生學歷x人，本科學歷x人；全局正式黨員x人（包括退休黨員x人），設黨總支x個，配備黨總支書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員各x名，黨支部x個，每個支部配備支部書記、組織委員、宣傳委員各x名。全局核定編制x個，其中行政編制x個、參公編制x個，事業編制x個，政法專項編制x個，機關后勤編制x個，實有在編在崗干部職工x名。

2020年，市林業和草原局黨組在市委的堅強領導下，在派駐紀檢組的正確指導下，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以政治建設為統領，全面學習貫徹落實習近平總書記關于全面從嚴治黨和生態文明建設工作的重要講話指示批示精神，堅決貫徹落實“黨建統市”、“環境立市”戰略，堅持壓實責任、嚴明紀律、上下同建，營造了風清氣正的林草事業政治生態。

（一）領導干部“關鍵少數”作用發揮情況。

局黨組嚴格落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，修訂完善《xx市林業和草原局落實黨建主體責任制辦法》，自覺提高政治站位，樹牢責任意識，堅持黨建統攬全局、黨建指導業務、黨建業務同步推進的工作思路，嚴格履行黨組全面從嚴治黨主體責任，從嚴從實抓牢全面從嚴治黨各項工作。一是帶頭加強政治理論學習。以黨組中心組理論學習、“三會一課”、主題黨日等活動為抓手，以“共產黨員”、“雪域清風”“xx黨建”等微信公眾平臺為載體，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、__精神，中央第七次西藏工作座談會精神等黨的理論方針政策，不斷強化思想建設。截止目前，累計組織黨組中心組理論學習10次，領導班子講黨課3次，班子成員帶頭研討發言2次，營造了以上率下的濃厚學習氛圍。

二是帶頭加強廉潔自律。始終保持對黨風廉政建設和反腐敗工作長期性、艱巨性、復雜性的清醒認知，認真貫徹落實《準則》、《條例》、中央八項規定、自治區“約法十章”、“九項要求”、市委“八項要求”等廉政規定，帶頭執行《xx市林業局黨風廉政建設規定》《xx市林業和草原局黨風廉政建設責任制管理辦法》，指導制定《2020年黨風廉政建設工作計劃》，組織學習廉政案例、開展廉政談話，持續開展公車入庫登記、婚喪嫁娶報備、公務規范接待等監督管理工作，堅決按照規章制度辦事。2020年，組織開展廉政談話2次，召開廉政學習、廉政提醒會議12次，通過微信群轉發廉政警示案例10余次，全局各科室梳理廉政風險32條，制定防范措施36項，切實從思想上、行動上筑牢反腐防線，今年以來，黨員干部無違規違紀情況，真正做到了踏踏實實干事，清清白白做人。

注重班子管理，嚴格要求班子成員認真履行“一崗雙責”職責，把“一崗雙責”職責履行情況納入目標管理，作為年終考核的一項重要內容，督促班子成員將廉政工作與業務工作同安排、同部署、同落實，形成了黨風廉政建設黨組書記親自抓、班子成員共同抓的良好工作格局；強化廉政監督，定期聽取班子成員落實“一崗雙責”情況報告，按時組織廉政談話活動，實時了解和掌握班子成員的思想狀態、廉政情況，切實做到打好預防針、防患于未然。2020年，局黨組書記講廉政專題黨課2次，赴基層調研3次，組織召開廉政會議6次，聽取班子成員廉政工作匯報3次，與班子成員進行廉政談話2次，切實以實際行動踐行第一責任人職責。

五是注重加強班子團結。在班子建設中，嚴格按照“目標明確、各負其責、主動擔當、團結互助、共謀發展”的原則和“分工不分家”的要求，注重教育引導班子成員在學習工作中相互提高、相互促進，形成工作合力推動林草事業發展，班子成員履職盡責，無爭權奪利、相互詆毀、斗氣拆臺現象，班子凝聚力、戰斗力得到充分體現，樹立了良好的團結合作典范。

嚴格落實民主集中制、“三重一大”等決策制度和《xx市林業和草原局議事規則》《xx市林業和草原局工作規則》等規章制度，對涉及全局性、改革性的重大問題和事關全體干部職工切身利益的重大事項，切實做到該上會的一律上會，須決策的集體研究，全面做到了不搞一言堂、不專行獨斷，2020年，累計召開黨組（擴大）會議8次，局長辦公會5次，專題會議9次，集體研究決策重大事項40余項，營造了良好的決策議事決策氛圍。班子成員按照所在黨支部，以普通黨員身份積極參加支部的組織生活會、學習交流、社會實踐、志愿服務、談心談話、批評與自我批評等各項活動20余次，進一步嚴肅和規范了黨內政治生活。

（二）嚴明政治紀律和政治規矩情況。

無黨員信仰宗教情況，無破壞祖國統一和民族團結行為，自覺做到將習近平總書記重要講話精神融合在思想中、融化在行動上，筑牢了信仰之基、補足了精神之鈣、把穩了思想之舵，能夠始終做到樹牢“四個意識”、維護“兩個核心”、堅定“四個自信”。在貫徹落實黨中央決策部署上，始終嚴格按照從嚴管黨治黨和新時代生態文明建設要求，做到不講條件、不談要求、有令即行、有禁不為，無自行其是、陽奉陰違、拖延唐塞、推諉扯皮情況，堅決做到了時刻與黨中央保持高度一致。

嚴格落實民主集中制，修訂完善了局黨組（擴大）會、專題會、局長辦公會等各項會議制度及重大事項決策咨詢和法律顧問制度，凡重大事項、重要決策，按照緩急和權重，均通過集體會議研究決定，無個人說了算情況，2020年以來無黨組集體名義決策違規情況；嚴格執行請示報告制度，對需上級部門決策批示方可實行的事項，嚴格按照要求，正式行文請示獲批后再行實施，2020年，上報請示類文件（事項）120余個，無先斬后奏、自行其是、亂作為情況，同時，積極通過簡報、專報、報告等形式，積極向上級部門匯報工作情況、思路想法、意見建議等，無瞞報不報現象。

（三）選人用人情況。

牢固樹立正確的選人用人導向，始終堅持黨管干部原則，堅持新時期好干部標準，嚴把政治標準和德才標準，公正選人用人，堅決不用政治上有硬傷、廉潔上不過關的干部。2020年，我局提拔使用干部9人，調入干部3人，在干部選用中嚴格按規矩、按程序組織開展分析研判、動議、民主推薦、考察、會議決定等程序，嚴格落實廉政要求和社會治安綜合治理要求，征求和聽取紀檢監察機關和綜治管理部門意見，堅持黨組書記和紀檢組長在廉潔自律結論性意見上“雙簽字”，切實做到全程痕跡管理，嚴防帶病提拔、帶病上崗。干部選拔中，無拉票賄選、說情打招呼、買官賣官、違規提拔現象，無提拔受黨紀政紀處分魏國影響期干部情況，樹立了良好的選人用人之風。

（四）黨組加強干部隊伍教育監督情況。

始終注重抓實抓牢黨員干部的學習教育，將黨章黨規黨紀等內容作為局黨組、班子成員、黨總支、各黨支部的“首修課、必修課、終身課”，貫穿全年學習始終，結合推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、每周學習例會等制度，用好用活“學習強國”“法治西藏”“xx黨建”“清風xx”等平臺和載體，通過集中學習、個人自學、外派培訓等方式，全方位、多角度加強黨員干部教育，2020年，組織開展各層級、各類學習參觀活動2次，全局黨員干部關注有關微信公眾號20余個，外派學習培訓人員30余人次，全局黨員干部理論學習質量普遍提高。嚴格落實談心談話制度，2020年，在全局范圍內組織開展系統性、全覆蓋談話活動2次，談話人數120余人次，認真開展批評與自我批評，按照見人見事見細節的要求，在民主生活會、組織生活會上，班子成員之間、普通黨員之間，均嚴肅認真進行了批評與自我批評，詳細記錄批評意見，會后認真整改，黨員干部整體素質普遍增強。

（五）政治文化建設。

公務用車一律實行加油卡加油制度及下班時間和非工作日入庫登記報備制度，并指定專人負責監督管理，杜絕了公車私用和私車公養現象；出差相關經費一律通過先刷公務卡墊支，返崗后按照有關標準報效制度，杜絕了假借培訓考察名義公款旅游、公款吃喝現象；局黨組嚴格落實各項廉政要求和廉潔紀律，在公務接待、黨內活動等事務中，無虛列開支現象，無巧列名目濫發津貼補貼情況。

二是強化權力運行監督。加強對局主要領導、項目分管領導、項目負責人等重點崗位人員的監督管理，督促及時如實匯報個人事項、核查收入來源、了解直系親屬動態，強化權力的運行和監督；準確把握“親、清”新型政商關系的實質和內涵，在項目實施、苗木采購、辦公耗材購買等工作中，嚴格按照工程項目管理規定和有關財務制度，該招標的招標、該上會研究的上會研究、該集中采購的集中采購，始終嚴守紀律紅線和法律底線。2020年，無私交暗結企業負責人、私下與商人老板勾肩搭背、吃吃喝喝現象，無領導干部及其配偶子女私下受賄和經商辦企情況，不存在以權謀私、優親厚友、濫用職權等現象。

三是強化黨性觀念。堅定不移培育和踐行社會主義核心價值觀，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育引導廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻以合格黨員標準嚴格要求自己，堅決做到嚴守黨的各項紀律和規章制度，練就過硬的政治素質、堅定的理想信念、扎實的工作作風和良好的生活品德，切實以積極健康、文明向上的觀念指導自身學習、工作和生活。2020年，黨員干部無個人主義、分散主義、自由主義等表現。同時，正確處理同志之間、同事之間、上下級之間的關系，樹立正確的政紀觀念、晉升觀念，堅決做到依法執政、按章辦事，打破拉幫結派和不正常人情關系。

2020年，全局黨員干部無宗派主義、圈子文化、碼頭文化等相關表現。四是關注特殊黨員干部。注重地域、歷史、文化、生活環境對援藏干部、“藏二代”等特殊黨員干部的影響，時刻關心和了解這類黨員干部的思想動態、工作動態和生活動態，積極引導他們適應新形勢下的新變化，2020年，我局無援藏干部，“藏二代”干部2人，始終堅持踏踏實實干事、兢兢業業工作，任勞任怨、勤勤懇懇，較好地傳承和弘揚了“老西藏精神”癥和“兩路精神”。全局黨員干部能夠切實做到清正廉潔、公道正派，不趨炎附勢、不附庸風雅，踐行了共產黨員應有的優良品質。

（六）檢舉控告類信訪舉報數量及其違紀違法類型、人員層次情況。

2020年以來，我局始終將政治紀律、整治規矩挺在前面，不斷強化紀律建設和作風建設，堅持依法依規行政，全局黨員干部無違紀違法情況，無舉報投訴情況，未受到紀檢監察部門有關違法違紀函詢、談話情況。

（七）作風建設方面。

強化思想教育，以正面教育和反面警示相結和的方式，常態長效學習黨的廉政紀律和有關規定，同時，用典型事項、典型案例作為反面教材，教育和引導廣大黨員干部，時刻牢記黨員身份，主動追求積極向上、健康文明的生活方式，遠離低俗和惡趣味，堅決摒棄酗酒、賭博等不良嗜好，永葆共產黨員的先進性和純潔性。二是堅決抓實“四種形態”。堅持挺紀在前，始終把執行黨的政治紀律和政治規矩作為黨的政治建設首要任務來抓，不斷強化紀律意識、規矩意識，樹牢底線思維，堅持抓早抓小，小事小節零容忍，堅持冒頭就糾，露頭就打，把全面從嚴治黨要求體現到學習、工作、生活的各方面和全過程。

全面加強源頭防范，按時按要求組織開展好民主生活會、組織生活會，適時組織開展批評與自我批評、談心談話等活動，及時了解和掌握黨員干部思想動態和廉政情況，加強節日提醒教育，及時召開節前廉潔提醒會，切實筑牢了拒腐防變思想防線，全局上下保持為民、務實、清廉的政治本色，做到了知敬畏、存戒懼、守底線，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。

做實調查研究，嚴格落實調查研究各項規定，在基層調研特別是檢查指導中，堅決按照不打招呼、不定行程、不要求接待的原則，能夠集中開展的集中開展、能夠組隊進行的組隊進行，最大程度減少基層干部群眾負擔；廣泛開展厲行節約、反對浪費教育，在會議室、走廊等醒目位置張貼倡議書、宣傳畫報，積極引導廣大黨員干部做到艱苦樸素、勤勞節儉，全局節儉之風自覺形成；全面貫徹落實上級部門決策部署，凡有關指示批示、目標任務、督察督辦事項，均嚴格按照要求，明確責任分工、細化方案措施、注重時限實效，不折不扣落實，全局反對“四風”氛圍濃厚。

（八）健全完善規章制度及提高制度執行力情況。

為持續鞏固和深化全面從嚴治黨工作，進一步做到“轉觀念、轉作風、提士氣、鼓干勁”，促進機關規范化、制度化建設，加快構建與全面從嚴治黨要求相一致、與經濟社會發展相適應、與生態文明建設相匹配、與服務xx總體戰略部署相銜接的管理體制和工作機制，局黨組精心謀劃、集思廣益，匯聚全局力量，本著“解放思想、改革創新、有章可循、強化約束、結合實際、推動工作”的原則，組織開展全局規章制度修訂工作，對工作規則、議事規則、機關黨建、財務管理、目標績效考核等制度進行了完善，從法治政府建設、宣傳工作、信息工作、脫貧攻堅、機關內控等方面進行了規范化建設，全局各項規章制度更加科學和完善。

同時，強化制度執行力，堅決杜絕貼在墻上、掛在嘴上、當成擺設、束之高閣的現象，2020年，重點加強了有關學習制度、會議制度、財務管理制度、請銷假制度的落實，對無故不參加學習活動的黨員干部，一律嚴肅批評教育，對應該上會研究而沒有上會的事項，堅決不能實施，對請假超過規定時限的，嚴格從次年休假天數中扣除，切實做到用制度管人，按規章辦事。

2020年，局黨組在從嚴管黨治黨、加強政治生態建設方面采取有力措施，做了大量工作，取得了明顯成效，但結合上級部門的要求和自查情況來看，仍有一些問題需要引起重視并加以解決。

（一）存在的問題。

領導班子對部分干部職工遲到早退現象沒有嚴肅批評或作出相應處理，存在聽之任之的現象，沒有落實好“嚴”的要求。三是黨風廉政建設壓力傳導有待進一步提升。落實黨風廉政建設各項規章制度還存在“頭重腳輕”現象，日常監督執紀行動較少，對中層干部、普通黨員監督管理不夠全面細致；廉政教育往往是書面傳達、口頭強調，教育形式不夠豐富多樣，不利于加強對黨員干部的廉政警示教育。如：2020年，除廉政談話外，未組織開展過全局范圍內有關廉潔執紀檢查，未組織黨員干部參觀過有關廉政教育基地、觀看廉政視頻，監督執紀和學習教育形式較為單一。

（二）主要原因。

一是學習理念不牢。沒有真正把學習教育作為作為一項重要工作來抓，對學習的系統性、長效性、全面性研判不夠，對黨員干部的學習缺乏合理的引導和監督，導致出現學與不學一個樣、學多學少一個樣、學好學差一個樣的現象。二是思想認識不夠。全面從嚴治黨思想認識不到位，班子成員存在“老好人”思想，認為只要不出大問題，差不多就行了，害怕得罪人，考慮個人得失多，害怕暴露問題，缺乏較真碰硬的勇氣，對一些不當行為聽之任之，睜一只眼閉一只眼。三是理想信念動搖。廉政建設的信心和決心不夠堅定，存在盲目自信和僥幸心理，認為廣大黨員干部受黨教育培養多年，能夠堅定理想信念，自覺守住紅線底線，沒有把高標準、嚴要求始終貫穿到黨員干部學習、生活、工作的各方面和全過程。

對照存在的問題，深入剖析產生問題的根源，局黨組班子將嚴格按照從嚴管黨治黨、凈化政治生態的工作要求，堅持“立查立糾、邊學邊改、確保成效”的原則，全面制定整改措施、羅列整改清單、明確整改時限、落實整改責任人，持續長效整改，努力打造風清氣正的政治生態環境。一是政治理論學習“再加碼”，確保理想信念不滑坡。

將黨章黨規、渉林涉草法律法規、習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平新時代生態文明思想等黨的理論、方針、政策作為常態長效學習的內容，充分利用“三會一課”、主題黨日、網絡報刊等載體和平臺，通過集中學習、個人自學、交流研討、專題講座、外派培訓、社會實踐等方式，分階段、有步驟定期組織開展學習實踐活動，不斷豐富學習形式和學習內容；建立健全黨組書記、黨總支書記、支部書記帶頭學習、帶頭發言、帶頭研討制度，增強全局黨員干部學習的內生動力，強化學習監督，定期檢查學習筆記、學習記錄、學習體會，將學習情況、學習質量納入黨員干部年終考核內容，切實通過帶頭引領和制度約束增強學習意識和積極性，確保學習成效，堅定理想信念。

二是全面從嚴治黨“再加壓”，堅持黨的領導不動搖。牢固樹立抓好黨建是盡職，抓不好黨建是失職的理念，全面深入學習《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主題責任的規定》，進一步壓實黨組班子主體責任，嚴格落實民主生活會、組織生活會、黨內談心談話等制度，按照見人、見事、見細節的原則，按時按要求組織開展好民主評議黨員、批評與自我批評、談心談話等活動，提高黨內政治生活質量。

在落實好中黨的各項廉政制度的同時，進一步強化《xx市林業和草原局黨風廉政建設規定》《xx市林業和草原局落實黨風廉政建設責任制管理辦法》等制度的執行和落實，筑牢反腐敗制度防線；堅持問題導向，拓展監督覆蓋面，加強對全局黨員干部的廉政監督，通過報告個人事項、分析廉政風險、定期匯報思想動態、隨機抽查檢查、暢通監督舉報渠道等方式和途徑，建立常態長效監督機制，切實做到以監督防風險、以執紀促落實、以問責促整改，全面筑牢不能腐、不敢腐、不想腐的思想防線，努力打造一支紀律嚴明、作風過硬的林草干部隊伍。

根據市紀委《關于報送2020年度政治生態分析報告的通知》精神和有關要求，現將xx市林業和草原局2020年政治生態分析情況報告如下。

xx市林業和草原局為正縣級機構，屬政府工作部門，班子成員x人，其中：黨組書記x名、副書記x名、黨組成員x名，非領導職數x名，其中：二級調研員x名、三級調研員x名、四級調研員x名;縣級干部中男性x人，女性x人，藏族x人，漢族x人，平均年齡50歲，研究生學歷x人，本科學歷x人;全局正式黨員x人(包括退休黨員x人)，設黨總支x個，配備黨總支書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員各x名，黨支部x個，每個支部配備支部書記、組織委員、宣傳委員各x名。全局核定編制x個，其中行政編制x個、參公編制x個，事業編制x個，政法專項編制x個，機關后勤編制x個，實有在編在崗干部職工x名。

2020年，市林業和草原局黨組在市委的堅強領導下，在派駐紀檢組的正確指導下，始終堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，以政治建設為統領，全面學習貫徹落實xxxxx關于全面從嚴治黨和生態文明建設工作的重要講話指示批示精神，堅決貫徹落實“黨建統市”、“環境立市”戰略，堅持壓實責任、嚴明紀律、上下同建，營造了風清氣正的林草事業政治生態。

(一)領導干部“關鍵少數”作用發揮情況。

局黨組嚴格落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，修訂完善《xx市林業和草原局落實黨建主體責任制辦法》，自覺提高政治站位，樹牢責任意識，堅持黨建統攬全局、黨建指導業務、黨建業務同步推進的工作思路，嚴格履行黨組全面從嚴治黨主體責任，從嚴從實抓牢全面從嚴治黨各項工作。一是帶頭加強政治理論學習。以黨組中心組理論學習、“三會一課”、主題黨日等活動為抓手，以“共產黨員”、“雪域清風”“xx黨建”等微信公眾平臺為載體，深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、__精神，中央第七次西藏工作座談會精神等黨的理論方針政策，不斷強化思想建設。截止目前，累計組織黨組中心組理論學習10次，領導班子講黨課3次，班子成員帶頭研討發言2次，營造了以上率下的濃厚學習氛圍。二是帶頭加強廉潔自律。始終保持對黨風廉政建設和反腐敗工作長期性、艱巨性、復雜性的清醒認知，認真貫徹落實《準則》、《條例》、中央八項規定、自治區“約法十章”、“九項要求”、市委“八項要求”等廉政規定，帶頭執行《xx市林業局黨風廉政建設規定》《xx市林業和草原局黨風廉政建設責任制管理辦法》，指導制定《2020年黨風廉政建設工作計劃》，組織學習廉政案例、開展廉政談話，持續開展公車入庫登記、婚喪嫁娶報備、公務規范接待等監督管理工作，堅決按照規章制度辦事。2020年，組織開展廉政談話2次，召開廉政學習、廉政提醒會議12次，通過微信群轉發廉政警示案例10余次，全局各科室梳理廉政風險32條，制定防范措施36項，切實從思想上、行動上筑牢反腐防線，今年以來，黨員干部無違規違紀情況，真正做到了踏踏實實干事，清清白白做人。同時，積極配合九屆市委第十一輪巡查工作，成立了配合巡查工作領導小組，先后兩次召開會議安排部署巡查工作，并安排兩名專職人員負責協調配合，確保了巡查工作的順利推進，對巡查組前期反饋的4項立行立改問題，目前已按照要求完成整改。三是帶頭加強黨的組織和制度建設。注重局黨總支部及黨支部班子建設，2020年6月，根據人員調整變動情況和實際工作需要，按照組織程序分別召開局黨總支和4個黨支部換屆選舉大會，順利完成各級黨組織書記、委員改選工作，進一步選強配優黨務工作干部，全面強化基層黨組織建設;高度重視黨的制度建設，堅持制度管人管事的工作導向，啟動新一輪制度修編工作，修訂完善各項規章制度53項，不斷推動各項工作科學化、規范化。年初層層簽訂《黨建工作責任書》《黨風廉政建設責任書》《黨員不信仰宗教責任書》，進一步明確工作目標、細化工作任務、傳導工作壓力，形成了上下聯動、各司其職、齊抓共管的良好工作機制。四是切實履行第一責任人職責。局黨組書記認真履行第一責任人職責，親自指導制定黨風廉政建設責任清單，親自審定黨風廉政建設計劃，親自部署黨風廉政建設工作，帶頭廉潔自律、學習廉政紀律、簽訂廉政責任書、排查自身廉政風險點、報告個人事項、主動述責述廉，切實發揮好黨風廉政建設工作模范帶頭作用;注重班子管理，嚴格要求班子成員認真履行“一崗雙責”職責，把“一崗雙責”職責履行情況納入目標管理，作為年終考核的一項重要內容，督促班子成員將廉政工作與業務工作同安排、同部署、同落實，形成了黨風廉政建設黨組書記親自抓、班子成員共同抓的良好工作格局;強化廉政監督，定期聽取班子成員落實“一崗雙責”情況報告，按時組織廉政談話活動，實時了解和掌握班子成員的思想狀態、廉政情況，切實做到打好預防針、防患于未然。2020年，局黨組書記講廉政專題黨課2次，赴基層調研3次，組織召開廉政會議6次，聽取班子成員廉政工作匯報3次，與班子成員進行廉政談話2次，切實以實際行動踐行第一責任人職責。五是注重加強班子團結。在班子建設中，嚴格按照“目標明確、各負其責、主動擔當、團結互助、共謀發展”的原則和“分工不分家”的要求，注重教育引導班子成員在學習工作中相互提高、相互促進，形成工作合力推動林草事業發展，班子成員履職盡責，無爭權奪利、相互詆毀、斗氣拆臺現象，班子凝聚力、戰斗力得到充分體現，樹立了良好的團結合作典范。嚴格落實民主集中制、“三重一大”等決策制度和《xx市林業和草原局議事規則》《xx市林業和草原局工作規則》等規章制度，對涉及全局性、改革性的重大問題和事關全體干部職工切身利益的重大事項，切實做到該上會的一律上會，須決策的集體研究，全面做到了不搞一言堂、不專行獨斷，2020年，累計召開黨組(擴大)會議8次，局長辦公會5次，專題會議9次，集體研究決策重大事項40余項，營造了良好的決策議事決策氛圍。班子成員按照所在黨支部，以普通黨員身份積極參加支部的組織生活會、學習交流、社會實踐、志愿服務、談心談話、批評與自我批評等各項活動20余次，進一步嚴肅和規范了黨內政治生活。

(二)嚴明政治紀律和政治規矩情況。

年度政治生態報告篇四

知識是珍貴寶石的結晶，文化是寶石放出來的光澤。下面是課件網小編為您推薦2022年度政府部門綜合考核工作總結。

一、主要做法。

以目標達成為硬任務，以責任落實為強保障，以合力攻堅為推進器，認真布置落實每一項教育考核指標，形成了“三個抓三強化”的工作推進機制。

一是抓組織，強化工作領導力。我局成立了年度綜合考核工作領導小組，由局主要負責人任組長，局分管負責人任副組長，局各科室負責人為組員。在此基礎上，針對xx資源建設等省市重點考核指標，分別成立四個專項工作小組，相關指標的局分管領導任工作小組組長，xx等職能科室負責人任副組長，領銜考核任務，具體負責工作的推進協調；局辦公室全面負責各項考核指標的督查督辦。

二是抓責任，強化工作執行力。對每一項考核任務和考核指標，實行“定領導、定科室、定人員、定任務、定時間、定要求、定督查”的“七定”工作責任制，確保每一項考核任務都有人管、有人抓、有人辦、有人督，一個一個攻難題，一項一項抓落實，一步一步推下去，保證每一項考核指標都能想方設法完成，建立起齊心協力、有分有合、各司其職、守土盡責的全員閉環工作流程。

年度目標要求進行階段性績效評估，評估。

報告。

及時報局主要負責人作為重要決策參考。

二、存在問題。

反我市在xx方面存在的三大類11個主要問題，集中表現在xx等兩個方面，需要我市高度重視、加快整改。

三、2022年工作打算。

指標的推進落實，為我市高質量考核在全省、大市實現爭先升位目標多挑擔子，多做貢獻。

1.要勇爭第一、善創唯一。發揚xx精神，不斷增強爭先進位意識，發揮奮力拼、迎頭上的勁頭，闖新路、搶新機、出新績、開新局，力爭各項考核指標走在全省、xx前列，爭當表率、爭做示范。

2.要健全機制、狠抓落實。堅持高質量發展導向，強化責任擔當，緊扣考核要求，突出考核重點，敢于突破攻堅，緊盯時序節點，層層傳導壓力，以更高的標準、更實的作風、更優的舉措，扎實推進各項考核目標任務。

3.要錘煉隊伍、提升水平。把做好綜合考核。

工作。

與推動高質量發展有機結合起來，在推進省市高質量考核指標中有意識鍛煉隊伍、選育人才，培養一批肯擔當、能干事、干成事的教育管理干部，促進提升高質量發展水平。

年度政治生態報告篇五

報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！

成立派駐紀檢組以來，我組嚴格落實省、市、區相關文件，保持預防、懲治腐敗的高壓態勢，保證風清氣正的政治生態。通過檢查駐在部門開展不正之風專項整治情況、“三公經費”使用和報銷情況、談話提醒制度落實情況、“一卡通”工作整改情況、落實崗位職責情況，開展班子成員和重要崗位中層干部“一對一”談話、普通干部職工座談、“三重一大”事項全程參與、黨組會議和廉政教育會駐會監督等工作，對駐在部門的政治生態和干部作風進行了深入了解，現將主駐在部門政治生態建設情況和班子成員情況匯報如下：

（一）加強黨的政治建設。牢固樹立抓黨建就是最大政績理念，始終把黨的政治建設擺在首位，切實加強和規范黨內政治生活，引導班子成員和干部職工樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。始終堅持圍繞中心、服務大局，細化實化具體化工作舉措，充分發揮辦公室最大職能作用，推動了區委區政府各項部署落地見效。

（二）壓實管黨治黨責任。及時調整辦公室新任領導班子責任分工，進一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責任人，機關黨支部書記具體負責辦公室黨建工作，各班子成員嚴格履行“一崗雙責”責任制，堅持把黨風廉政建設與分管業務工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核。召開了黨風廉政建設責任部署會議，對落實“兩個責任”進行了研究，并制定責任清單和工作清單。黨組書記牽頭與班子成員、班子成員與分管股室負責人簽訂20-年黨風廉政建設責任書20余份，壓力層層傳導、責任層層落實。

（三）嚴肅黨內政治生活。扎實開展“三會一課”，實行每月召開支委會和黨小組會，每季度召開黨員大會，并結合“兩學一做”學習教育和黨風廉政教育等工作，引導全體黨員加強政治理論學習。組織干部職工學習黨紀黨規、法紀法規等知識，并現場測試12次，參與區季度微測評活動4次，觀看《圍獵》《榜樣·羅官章》等廉政教育片，積極倡導以正面先進為榜樣、以反面典型為警醒，形成震懾，促使其自覺遵守各項紀律規定。

（四）嚴守黨的各項紀律。嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監督條例》等規定，要求全體干部職工自覺遵守中央八項規定。強化監督管理，不斷完善財政資金管理、“三公”經費使用、公務接待以及會議活動等方面的制度體系建設，及時提醒黨員干部，有效防止“四風”反彈。半年來，未發現區政府辦違反中央八項規定精神和工作紀律的行為。

（五）強化廉政風險防控。嚴格執行民主集中制度，堅持重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用提交黨組會議集體決策，邀請紀檢組駐會監督，嚴格執行主要領導末位發言、會議全程紀實、重大事項“雙記錄”等機制，實現了議事決策科學化、民主化。不斷完善內部運行制度，修訂財務、公車、食堂等管理制度8項，對出差、接待、采購、會務等費用報銷流程、審批權限、報賬資料進行了細化明確，對公車實行定點停放、定點加油和定點維修，對機關食堂實行采購員、庫管員、出納員、紀檢員共同參與，每月詢價，相互監督。落實了談心談話制度，實行了主要負責人與分管負責人、分管負責人與股室負責人、股室負責人與股室成員點對點、面對面，開展全覆蓋式廉政談話提醒。

（六）著力加強隊伍建設。圍繞創新型、擔當型、服務型、廉潔型的干部目標，在實行定崗定責的前提下，采取推薦干部到村擔任第一書記、部分職工輪崗交流、派員外出提升學習等方式，提升了干部隊伍整體能力素質。區政府辦全體干部職工以牽頭示范帶動，順利完成了各項工作任務，曾先后榮獲“貧困縣摘帽工作突出貢獻獎先進集體三等功”“四川省對臺工作先進集體”“潔凈水工作先進集體”等6塊獎牌。有著一支吃苦耐勞、甘于奉獻、團結協作的優秀干部隊伍。

（一）理想信念不夠堅定。一是對社會主義核心價值觀和執政理念的理解不透，執行力度還有欠缺。二是對新形勢下加強機關黨員干部思想政治建設抓得不夠緊。

（二）政治紀律和政治規矩存在差距。一是政治敏銳性不夠強，對加強思想政治建設的重要性、必要性理解不深不透。二是執行民主集中制不夠嚴，在一些重大事項決策上，普通黨員干部發表意見不主動，班子成員在會議上討論發言不充分。

（三）黨組織生活制度不夠嚴。一是支部“三會一課”中黨小組會議制度執行得不夠到位，有時存在走形式、走過場的現象，還沒能真正發揮黨小組應有的作用。二是黨組領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。

今年以來，xx黨支部在xx公司黨委的堅強領導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及二中、三中、四中、五中全會精神，堅持壓實責任、嚴明紀律，確保全面從嚴管黨治黨向縱深發展，營造風清氣正的政治生態。根據《xx公司政治生態評價指標體系指引（試行）》要求，我支部高度重視，嚴格按照七項內容逐項開展自評，現將自評情況報告如下：

始終把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，不斷強化理論學習，打牢思想根基。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，推進“兩學一做”學習教育常態化落實，持續用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。嚴格執行“三會一課”學習制度，安排好主題黨日交流研討，及時跟進學習中央、xx黨組決策部署和xx黨委具體要求，不斷教育引導廣大黨員干部職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。切實提高政治站位，強化政治意識、堅定政治立場，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅持做到大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，自覺做政治上的明白人。始終嚴明組織紀律，強化組織觀念，嚴格執行民主集中制、落實“三重一大”集體決策和請示報告制度。始終嚴格工作紀律，重點加強對xx黨委決策部署落實情況的監督檢查，決不允許在貫徹執行上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，確保各項決策部署落到實處，保障政令暢通。

一是貫徹執行上級部署，牢固樹立高度的政治責任感，強化圍繞中心、服務大局的責任意識，在工作中堅定不移的貫徹和落實黨的路線方針政策，在思想和行動上時刻與上級保持高度一致，做到堅決貫徹、認真落實。二是強化理論素質教育，提高思想政治覺悟。班子成員率先垂范，結合工作主動學，切實提高政治理論水平，加深了對黨的重大戰略思想的理解和把握，提高了理論和專業文化素養，增強了樹立和落實中國特色社會主義的堅定性和自覺性。三是嚴格執行民主集中制原則，切實加強團結協作。自覺樹立民主意識，自覺堅持民主決策，自覺接受民主監督，齊心協力抓好工作。四是增強班子凝聚力。班子成員牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀、大事講原則、小事講風格，相互支持不爭權，相互信任不懷疑，相互配合不推諉，在工作上勇于擔責，在生活上不計得失，確保整體合力得到有效發揮。五是把紀律挺在前面，加強廉潔自律工作。堅持把黨紀國法的貫徹執行貫穿于日常工作之中，把工作紀律經常抓在手上，切實抓好紀律作風建設和黨風廉政教育，始終把樹立大公無私、公道正派的思想作風貫穿于學習和生活中，高度重視廉政建設，班子成員都能夠不圖名利，真心實意地做好工作。

始終堅持黨管干部原則，把政治標準放在第一位，嚴把德才標準，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持事業為上、人事相宜。堅持新時期好干部標準，公正選人用人，堅決不用政治上不過硬、廉潔上不過關的干部，建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。充分發揮黨組織領導和把關作用，著眼公司改革發展大局，選好用好各級領導干部。注重選人用人“三重一大”前置程序的充分討論及醞釀，經上級公司對機構人員調整方案批復后，今年以來，共提拔使用x名業務骨干，提高中層領導干部的戰斗能力。

嚴格執行中央八項規定精神，不斷深化作風建設。一是扎實開展侵害群眾利益突出問題的“掃雷”專項整治，持續梳理完善公司廉潔風險防控措施，細化責任分工和防控措施；二是持續做好節假日廉潔提醒及明察暗訪，嚴防奢靡之風，杜絕“節日病”；三是嚴格執行公務接待相關規定，跟緊學習xx紀檢組關于違反中央八項規定精神典型問題的通報，組織員工觀看《國家監察》等警示教育片，促使干部職工以案反思，切實增強了干部職工反對“四風”的自覺性。

一是加強黨風廉政教育，增強廉潔自律意識。紀律教育學習活動月期間，組織全體員工學習紀律教育專題讀本和警示錄、觀看警示教育片、開展政務處分法知識學習及測試等，堅定了黨員干部的理想信念，嚴守政治紀律和黨紀國法，教育引導干部群眾自覺“修身律己、廉潔齊家”。二是加強監督機制落地，形成“xx化”常態長效機制。細化監督方式，調動紀檢委員以及各級xx長的監督作用，開展重要節日前的“四風”明察暗訪，紀檢委員與重要崗位人員談心談話，及時了解和關注群眾監督方面反饋的問題。三是認真做好巡視“后半篇文章”。提高政治站位，強化政治擔當，落實xx黨組巡視整改意見，按照xx公司巡視整改工作清單指導整改工作。確保當下能夠解決的立行立改、立竿見影，需要持續整改的問題，集中黨員先鋒隊優勢，持續發力，久久為功。

一是切實履行黨風廉政建設主體責任，黨支部書記對黨風廉政建設工作做到了親自部署、協調、督辦，經營班子成員認真抓好職責范圍內的黨風廉政建設，確保“一崗雙責”落實到位，并層層傳導責任壓力。與班子成員、部門、機構負責人之間簽訂了涵蓋黨風廉政建設工作目標責任書，進一步明確了班子成員、部門負責人的責任范圍、責任內容及黨風廉政建設工作責任考核，確保責任明確、履責有依、問責有據，二是堅持久久為功，切實履行監督管理責任。始終堅持“標本兼治、懲防并舉”，深刻把握新時期黨風廉政建設和反腐敗工作的特點規律，運用談心談話方式，形成了“一把手”負總責、負全責，班子成員對分管部門負全責，部門負責人具體負責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制和工作機制，全面提升從嚴治黨的工作水平和實效。

按照工作安排，***市紀委對全市政治生態狀況從六個方面進行了認真分析，查找了存在的問題并提出了改進措施。現將整體分析情況報告如下：

***市委、市紀委高度重視政治生態建設，把形成風清氣正的政治生態作為堅決落實“兩個維護”，保持黨的先進性和純潔性，持之以恒正風肅紀，推動全面從嚴治黨向縱深發展的重要內容。年底，市紀委結合***實際，制定了《關于建立政治生態評價體系的意見（試行）》，為全市單位政治生態定期“體檢”、對標“畫像”，不斷推動政治生態的好轉。對體檢結果為“差”的單位進行了約談。

（一）把牢政治方向，落實“兩個維護”，推動黨的路線方針政策貫徹落實。一是強化理論武裝。全市上下能夠堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，列入各級黨委（黨組）理論學習年度計劃，教育廣大黨員干部堅定政治方向，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。市委理論學習中心組集中學習*次，舉辦專題報告會*場，參加學習*余人次。二是嚴明政治紀律和政治規矩。把堅決執行上級決策部署作為嚴明政治紀律和政治規矩的具體體現，對中央重要會議、重大決策和省委部署要求，市委常委會第一時間傳達學習貫徹。嚴格落實重大事項請示報告制度，及時上報領導干部個人重大事項和上級重大決策部署、重要會議等的貫徹落實情況。全力配合省委巡視組開展常規巡視工作，對巡視反饋問題認真整改。今年以來共查處違反政治紀律問題*人。三是嚴格貫徹執行民主集中制。市委領導班子能夠堅持集體領導、充分發揚民主，嚴格按程序決策、按規矩辦事，對“三重一大”事項全部集體研究，切實做到民主和集中的有機統一，在班子中形成了和諧共處、團結干事的良好氛圍。四是嚴肅黨內政治生活。各級領導干部能夠嚴格落實“三會一課”、過雙重組織生活等制度和以普通黨員身份參加所在黨支部的主題日活動。市委領導班子高質量召開了*年度民主生活會和生態環境治理專題民主生活會。五是深入貫徹黨的路線方針政策。全市各級各部門能夠認真貫徹落實上級決策部署，目前，工業、農業、服務業發展良好，文化建設、社會建設成效較好，綜合實力穩步提升。圍繞防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治“三大攻堅戰”，采取務實舉措，風險隱患得到有效控制，脫貧攻堅工作深入推進，生態環境質量總體改善。圍繞項目建設、生態建設、鄉村振興、棚戶區改造等中心工作，想在前、沖在前、干在前。特別是生態建設、鄉村振興等工作成效明顯，受到上級表彰。

（二）注重以上率下，抓好同級監督，以關鍵少數引領營造清風正氣。把旗幟鮮明講政治作為對黨員領導干部的根本要求，不斷提高“關鍵少數”的政治覺悟和政治能力，以新作為展現新氣象。一是充分發揮“頭雁”效應。市委主要領導始終把構建良好政治生態的重大責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，發揮了良好政治生態的建設者和引領者作用，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦，多次深入基層調研黨建、黨風廉政建設等工作；帶頭為全市黨員干部上了黨課；帶頭轉變作風，堅決抵制形式主義、官僚主義，切實減輕基層負擔。其他班子成員認真落實“一崗雙責”，積極履行分管范圍內的全面從嚴治黨責任，嚴格落實簽字背書制度和廉政談話制度。二是加強對關鍵少數的監督。年初，市紀委組織市委市政府領導班子成員聽取了分管單位主要負責人述責述廉，組織各黨組織主要負責人分別向市委、市紀委書面進行了述責述廉。在全市黨建工作責任制述職評議會議中對述職單位進行了測評。中秋、國慶前夕，利用短信等方式，提醒其對分管部門主要領導開展集體廉政談話并嚴格遵守廉潔紀律。嚴格執行報備制度。把問責作為全面從嚴治黨的重要抓手，持續加大問責追究力度，截止目前，*名黨員領導干部因履責不力被問責。三是帶動責任履行。全市各級黨組織主要負責人在市委的帶領下，在市紀委的監督下，能夠厘清責任清單，擰緊責任鏈條，把黨風廉政建設與中心工作同部署、同落實。定期召開會議專題學習、研究、部署黨風廉政建設工作。各基層紀委、派駐機構能夠在日常監督工作中，緊盯領導干部這個關鍵少數，沖著問題去，層層傳導壓力，增強了監督的實效性。

（三）堅持正確導向，突出政治標準，著力防范選人用人上的不正之風。認真落實“好干部”標準，堅持把政治標準放在首位，樹立正確的選人用人導向。一是堅持黨管干部原則。今年以來，對新組建的黨政機構領導班子進行調整配備，大力推進干部交流輪崗，先后調整交流干部*批次、s余人。深入推進干部能上能下，對一批不適宜擔任現職的領導干部改任非領導職務或免職。二是嚴把政治關廉潔關。市紀委向組織部門回復黨風廉潔意見*人次，其中未受到過黨紀政務處分、誡勉談話及組織處理*人，受到過黨紀政務處分、誡勉談話及組織處理*人。三是加強干部的日常監督。認真落實談心談話、個人事項審核、離任審計、信訪查核、公示及試用期等監督制度，堅持抓早、抓小，強化干部隊伍的日常管理。市委組織部“12380”舉報平臺共受理舉報*件，辦結*件。

（四）持續正風肅紀，推進作風建設，以良好的黨風政風帶動社風民風。一是嚴明紀律，做到違紀必懲。截止11月份，全市各級紀檢監察機構共立案*件，結案*件，給予黨紀政紀處分*人，重處分*人。按立案案件違紀行為劃分：違反廉潔紀律的*件，占*%；違反群眾紀律的*件，占*%；違反工作紀律的*件，占*%；違反生活紀律*件，占*%；有涉法行為的*件，占*%。按受處分人員職級劃分：縣處級干部*人，鄉科級干部*人，占*%；一般干部*人，占*%；其他人員*人，占*%。按“四種形態”劃分：第一種形態*人次，占*%；第二種形態*人次，占*%；第三種形態*人次，占*%；第四種形態*人次，占*%。二是強化教育，推進作風建設“常態化”。干部作風優劣是群眾對地方政治生態好壞的直觀判斷，市紀委始終把作風建設作為良好政治生態的重要保障，在堅持中深化，在深化中堅持。通過組織觀看警示教育片、上廉政黨課、發送廉政短信和微信等方式，引導和督促黨員干部知紀、明紀、守紀。三是嚴格監督，嚴懲頂風違紀行為。緊緊扭住落實中央八項規定及其實施細則精神不放，始終抓好重點節日期間監督檢查工作，堅持節前提醒，節中高密度、高頻次監督檢查，頂風違紀行為嚴查快處。組織開展排查“天價煙”背后“四風”問題專項整治。截止*月底，共查處違反中央八項規定精神問題*起，紀律處分*人，印發典型問題通報*期，通報案例*起。嚴肅治理干部隊伍中出現的形式主義、官僚主義問題，共查處問題*起,紀律處分*人。

（五）站穩政治立場，踐行群眾路線，不斷鞏固提升基層政治生態建設。群眾是政治生態的直觀感受者和直接受益者，***市委、市紀委把整治和查處群眾身邊不正之風和腐敗問題特別是扶貧領域腐敗和作風問題作為重要政治任務，聚焦扶貧、民生領域，加大問題線索排查和處置力度。一是組織開展扶貧領域腐敗和作風問題整治行動。共查處扶貧領域違規違紀問題**起，處理*人，其中紀律處分**人。二是嚴肅整治群眾身邊腐敗和作風問題。截止*月底，共查處違規違紀問題*起*人，黨政紀處理*人。進一步規范基層“三資”管理工作制度。

（六）深化政治巡察，做好政治體檢，推動管黨治黨不斷走向“嚴緊硬”。聚焦堅持和加強黨的全面領導、新時代黨的建設總要求，深入了解各級黨委（黨組）履行管黨治黨政治責任情況，重點查找黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題，督促各級黨委（黨組）推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。

從以上各方面工作開展情況分析看，***政治生態的主流是好的，但通過認真分析巡視情況反饋、本級巡察情況、群眾信訪舉報以及案件審查調查情況，我市政治生態中還存在一些頑癥痼疾，全市政治生態實現全面凈化和根本性好轉還任重道遠。問題主要表現在：

（一）黨的政治建設上未做到系統深入。部分黨組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想有差距，存在學用“兩張皮”問題，踐行新發展理念不力，落實意識形態責任不夠到位。個別領導干部政治紀律規矩意識淡薄、底線意識不牢。作風浮漂、存在守攤保本思想，認為“分管越多、問責越多；創新越多、錯得越多”，存在“不擔當、慢作為、怕作為”等行為，致使工作中出現形式主義、官僚主義問題。個別基層組織組織生活不規范，黨員參與積極性不高，落實“三會一課”、民主生活會等制度不到位，批評與自我批評流于形式，不能及時指出、糾正黨員干部存在的問題。

（二）兩個責任落實方面需要提升質量。部分黨組織主體責任落實不到位，對自身擔負的責任認識不深刻、理解不全面，缺乏主動擔當的精神和行之有效的落實措施，對干部的日常教育、管理和監督缺失，沒有真正做到抓早抓小、動輒則咎。部分紀檢監察機構執紀觀念、方式還未完全轉變，對監督范圍內的單位和事項監督方法不多，主動擔當意識有待提高。對同級黨組織尤其是主要負責人的監督不夠有力有效。在加強政治監督上缺少方式方法，檢查的頻次和力度不夠。對黨員干部的監督沒有真正實現全覆蓋。

（三）作風建設上缺乏合力和系統治理。一些黨組織落實高質量黨建工作不力，管黨治黨責任落實不到位，違規借用車輛、違規發放津補貼、隱匿轉嫁費用等違反中央八項規定精神問題時有發生，重點領域和關鍵環節廉政風險隱患較大。各級紀檢監察機構在查處上形成的“不敢”的震懾效果比較明顯，但“不想”、“不愿”的思想自覺尚未真正形成，不良作風積習甚深，一些“四風”問題出現新變種、穿上隱形衣。

（四）基層黨風廉政建設基礎不夠牢固。由于教育、監管、制度落實以及基層組織建設等綜合因素，農村群眾上訪量仍然較大，基層干部違紀的總量也較大。部分基層黨委重工作任務落實，輕鎮村干部的法紀教育和日常監督管理，沒有有效應用“第一種形態”，抓早抓小。部分基層干部思想上存在“不會有事”的僥幸和“不怕出事”無所謂態度，乘機投機鉆營，侵占、挪用村集體資金或套取國家補償款據為己有，在行使權力時缺乏公正，優親厚友，向群眾亂收費或占有群眾財物。

（一）壓實管黨治黨責任。把嚴肅政治紀律和政治規矩放在首位，加強對貫徹落實黨中央、省委、***市委重大決策部署情況的監督檢查，嚴肅查處黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨落實不到位，維護黨的政治紀律和政治規矩失職失責、貫徹中央八項規定及其實施細則精神不力等突出問題。認真貫徹新修訂的問責條例，對存在主體責任、監督責任和領導責任落實不到位、工作推諉、推進不力等情形的嚴格追究責任。嚴格把好黨風廉政意見回復關，防止干部“帶病提拔”。

（二）提升黨建工作質量。聯合有關工作部門，開展對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的監督檢查，督促廣大黨員干部不斷在學懂弄通做實上下功夫。加強對嚴肅黨內政治生活的監督，督促各級黨組織和干部堅守黨內政治生活準則，不斷提高黨內政治生活的質量和水平。嚴格落實民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度。用好批評和自我批評這個武器，切實提高批評與自我批評的質量。

（三）不斷凈化黨風政風。堅定不移抓好中央八項規定及其實施細則精神落實，堅持以上率下，看住“關鍵少數”，加大監督檢查的頻次和力度，堅決防止“四風”問題反彈變異回潮。在反對形式主義、官僚主義上下更大功夫，緊盯不作為、慢作為、亂作為等問題。聚焦群眾身邊的腐敗和作風問題，嚴懲基層“微腐敗”和群眾身邊的涉黑涉惡腐敗問題，推動基層黨內政治生態持續好轉，不斷提升人民群眾對全面從嚴治黨的獲得感和滿意度。

（四）嚴肅查處違紀行為。不斷鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，重遏制、強高壓、長震懾，科學運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小，強化不敢腐的震懾。堅持源頭防范，發揮“正、反”兩方面的教育作用，引導黨員干部堅定理想信念宗旨，持續增強不想腐的思想自覺。

年度政治生態報告篇六

今年，在公司領導的關心下，我部門繼續推進及監控__系統的運行情況，大力推動公司__應用的推廣。擴大而深入地促進公司信息化管理，協調各相關部門的管理接口，進一步建立公司基礎信息化制度，規范信息化作業模式，加大信息化管理作業人員的培訓，推進公司信息化建設的全面進行。總結今年我部門工作的重心沿三條主線開展：

一、抓好信息化管理，充分利用__和__兩個管理平臺。

1.保障和監控__系統各模塊的正常運行，逐步優化程序，盡力讓系統與業務管理需求呈現統一性。在全省要求統一鋼瓶管理的外部環境下，我部門配合氯氣廠做好鋼瓶檔案與通用軟件接口的修改工作，使我公司的鋼瓶報檢順利進行。同時我部門根據人教處工資打印下放的需求，重新改進了工資打印的程序，直接和__的__數據庫掛鉤，在安全性和權限上都達到業務和技術上的要求。

3.擴大信息化應用的深度與廣度，積極挖掘信息化應用新需求，__系統經過四年的運行在各相關人員已能較為熟經營活練地進行業務作業，系統已完成數據采集的過程，如何將現有的數據利用起來產生效用是__目前的工作重心。我部門積極推動職能部門利用__數據進行挖掘分析，引導作業人員學會用數據去分析解決問題，在系統的支持下，逐步地有目的地變事后被動式管理為事前主動式管理，減小管理決策風險。

4.推動__優化業務流程。為提高__運行效率，減輕操作人員的工作量，我部門從今年開始加快倉庫甩賬的進度，已實現了各倉庫的月報電子化，取消了手工單，并實現了財務提出的電子核賬的功能。現已完成了甩賬前的存貨賬和庫存賬的核對工作，將擬出關鍵點進行考核。

5.繼續推動__項目，在11月圓滿完成__項目的驗收。__系統自__年項目啟動實施以來，雖然在去年模塊有啟用部分，但項目的運用進程一直比較緩慢。今年依始，在公司領導的高度關注下，多次糾集各相關部門開會、商討，隨后也得到各主管部門的大力支持，陸續啟用了發文管理，收文管理、車輛管理、圖書管理、投訴管理、項目申請、定點采購單、電子公告、通知管理、會議管理、材料評審、用車申請、物料申請、人事系統等流程，并根據職能部門的需求開發了政審回執、政審證明、家庭調查、固定資產報廢等功能。目前為止，啟用模塊的使用效果良好，用戶已逐漸接受無紙化辦公的辦公模式，單據的審批過程系統完成，并通過“落地制度”即最后審批的部門實現打印、蓋章，使單據生效。基本上實現了辦公的自動化，電子化，縮短了審批時間，提高了辦公效率。

二、抓好部門內部管理，在服務過程中逐步體現自身的存在價值。

1.我部門成立__服務臺，通過__服務管理來提升__服務效率，協調部門內部運作，改善__服務部門與業務部門的溝通，實現從傳統的技術管理向流程管理，再向服務管理的轉換。it服務臺實行首問負責制：哪位工程師最先接到業務部門的電話，就成為該case的責任人，他需要自己或者協調相關人員解決并關閉這個“case”。這也解決了工程師間互相推委的現象，有效地建立一條透明、清晰、快速的反應鏈和__維護的知識庫。我部門將__服務臺列入部門考核的范疇，將服務質量與薪酬掛勾，極大強化了員工的服務意識。自成立三個半月以來已處理了274個故障，故障處理率99.64%，投訴率0。

2.為了加快故障處理的響應速度，我部門啟動了__項目，將一些常用軟件及補丁自動分發，即加強了客戶端的安全管理，又能使網管人員遠程快速解決用戶軟件故障，節省了響應時間，一解用戶燃眉之極；同時通過該項目使我部門能加強對電腦及打印機等固定資產使用情況的管理，使公司有限的資源發揮最大的效用。

3.深化內部改革，探討硬件外包的管理模式，將公司新增的打印機由采購模式轉為租用模式，將可節約了二萬元的設備采購成本。同時考慮到目前公司的電腦近三分一已過保，過保的電腦都存在收上門費和品牌維護站的硬件維修費用較高的問題，我部門改變以往硬件全部品牌維修站承包的方式，變為保內機子由品牌維修站承保，保外機子轉包維修的局面，也可打破壟斷，節約維護成本。

三、抓好網絡安全，將安全意識提到日常管理的第一要義。

1.我部門加大對用戶的網絡安全及電腦知識的培訓。_月_日我部門在總調會議室針對目前網絡上病毒日益猖獗，如何防犯病毒和如何處理電腦的小故障為綜合支部員工做了詳細的講解。

2.在去年備份方案的基礎上，充分利用了__軟件，在合理的網絡和硬件環境的支持下，定時對關鍵的數據進行異機備份，將原來擱天的風險減低到隔小時，大大提高了備份的效率和恢復的完整率。

壓力，學有所成、學有所用。嘗試樹立團隊精神，倡導建立“協同合作、踏實敬業、誠信待人、好學進取”的部門文化。

年度政治生態報告篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，在市委、市委政法委的堅強領導和市紀委的監督指導下，市司法局黨委深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想特別是******法治思想，深入學習貫徹黨的***五中、******精神，深入學習貫徹***和市委關于全面從嚴治黨工作部署和市委書記xxx同志與市司法局領導班子集體談話時的講話精神，牢牢把握政法隊伍教育整頓重大歷史機遇，將隊伍政治整肅、紀律整飭、作風整頓、能力整訓貫穿始終，全面起底歷史沉疴，刀刃向內自我革命，深度凈化修復政治生態，縱深推進全面從嚴治黨取得新進展、新成效。現將局政治生態情況報告如下：

將落實全面從嚴治黨主體責任作為全局重大政治任務和司法行政事業發展的首要保障，高站位部署、制度化推進、項目化落實，切實做到明責、守責、負責、盡責。

局黨委堅決貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》和市委工作部署，認真研究制定《xx市司法行政系統2021年落實全面從嚴治黨主體責任任務安排》和局黨委落實全面從嚴治黨“兩個清單”，逐項明確責任部門及完成時限。局黨委主要負責同志帶領班子成員緊扣自身職責，認真制定“兩個清單”，嚴格執行清單記實月總結、月上報制度，上報市紀委監管平臺落實情況xxxx余條。組織召開全系統全面從嚴治黨暨持續深入治理形式主義官僚主義不擔當不作為三年專項行動部署會、推進會，堅持每月向局班子成員發出從嚴治黨重點工作提醒單，為主體責任嚴格履行、落深落細奠定堅實基礎。

局黨委主要負責同志自覺履行“第一責任人”責任，堅持管好班子、帶好隊伍，在隊伍教育整頓、黨史學習教育、推動巡視整改等重點任務中，緊盯靠上、帶頭研究、親自協調、直接督辦；深入市監獄局、戒毒局和各直屬單位開展從嚴治黨工作調研，廣泛聽取意見建議，與基層黨員干部共同查病灶、挖根源、定措施，解決突出問題。局班子其他成員認真履行“一崗雙責”，把管黨治黨要求融入分管業務工作，每季度研究、檢查、督促分管領域全面從嚴治黨，不斷加強干部教育管理監督。今年以來，召開局黨委會議xx次，及時傳達學習貫徹***和市委從嚴管黨治警各項部署，研究制定落實舉措，列入全局重點督辦事項。堅持每半年召開一次全面從嚴治黨工作匯報會，組織局班子成員總結成效，檢視不足，研提對策措施，強化責任擔當。嚴格對標市委要求，開展對市監獄局黨委、市戒毒局黨委、市司法局機關黨委落實全面從嚴治黨主體責任情況考核，切實傳導責任壓力，補齊短板弱項。

一是抓好***、市委巡視反饋意見整改落實。堅決扛起巡視整改責任，聚焦***巡視反饋意見，積極認領整改任務，制定xx項整改措施，按時全面完成。堅決落實市委巡視反饋意見，聚焦“人事因制”，制定整改措施xxx項，有力有序推進整改，按時保質完成集中整改任務，按照時限扎實推進“舉一反三”和“推動改革促進發展”整改事項清倉見底。整改期間，共健全完善制度xx項，依規依紀追責問責xx人。比如，制定《xx市司法局關于加強內部審計工作的意見》，為充分發揮審計監督作用提供有力的制度保證；健全罪犯教育改造工作例會制度和罪犯重新犯罪研判分析機制，切實提升罪犯改造質量。二是抓好市委2020年度落實全面從嚴治黨主體責任和政治生態建設考核評價反饋意見整改落實。認真學習市委考核結果通報和市領導約談講話要求，深刻反思問題成因，建立主要領導親自抓、領導小組集體研究、班子成員帶兵上陣、責任部門具體實施、牽頭部門督促落實的工作機制，制定并落實xx項整改措施，在夯實“兩個責任”、嚴格隊伍管理監督上取得新成效。

堅持把黨的政治建設擺在首位，切實加強黨對司法行政工作的絕對領導，在嚴肅黨內政治生活、培育良好政治文化上用心用力，以刮骨療毒的決心和“改土治水”的舉措，深度凈化修復全系統政治生態。

一是堅決貫徹落實上級重大決策部署。建立《貫徹落實************重要指示批示精神工作臺賬》，對貫徹落實情況開展“回頭看”，推動************重要指示批示精神不折不扣落實。圍繞貫徹新發展理念、京x冀協同發展等重大決策部署，列出詳細清單，精心組織實施，逐項緊盯督辦。認真學習貫徹***和市委關于保密工作的部署要求，開展專項自查自評和專項整頓行動，完成涉密領域國產化替代，沒有發生保密違法違規問題。落實檔案工作責任制，持續提升檔案管理水平，順利通過市級機關數字檔案室示范單位測評。二是著力加強對監獄、戒毒工作的領導。主動向市委組織部請示匯報，經市委組織部研究同意，明確市監獄局黨委、市戒毒局黨委為黨組性質黨委，進一步加強黨對監獄、戒毒工作的絕對領導。局黨委堅持每半年聽取一次監獄工作全面匯報，集體研究解決工作中的難點問題，提出下步要求。加強市司法局指揮中心建設，深化對監獄、戒毒工作的監督指導，將黨的絕對領導落到實處。三是推動黨內法規嚴格貫徹執行。將黨內法規納入黨委理論學習中心組學習和干部教育培訓的重要內容，持續加大宣傳教育力度。認真貫徹《中國******黨內法規和規范性文件備案規定》，完成x件黨內規范性文件備案。組織各級黨組織對《中國******政法工作條例》和市委《若干規定》及市委政法委xx個配套文件進行再學習、再研究，堅持問題導向，改進工作措施，強化精準落實。深入貫徹《*********關于加強黨的政治建設的意見》和市委工作要求，修訂完善《進一步深化xx市司法行政系統黨的政治建設的若干措施》。嚴格執行《中國******重大事項請示報告條例》，

局班子帶頭貫徹執行民主集中制，嚴格落實議事程序和“三重一大”集體決策制度；局黨委主要負責同志嚴格執行“一把手”末位表態和不直接分管干部人事、財務、工程建設項目、行政審批等制度要求，確保決策民主、科學。高質量召開2020年度民主生活會暨巡視整改專題民主生活會和教育整頓期間兩個專題民主生活會，嚴肅開展批評和自我批評，認真制定整改措施，得到***督導組和市紀委、市委組織部、市委政法委領導的充分肯定。局班子成員堅持以普通黨員身份參加黨支部組織生活，堅持落實黨支部工作聯系點制度，不斷提高黨性修養，自覺接受黨員監督。常態化開展列席基層黨組織會議工作，督促基層單位提升黨內政治生活質量。落實黨章學習日，普遍開展黨員過“政治生日”、重溫入黨誓詞、民主評議黨員，創新方式方法，發揮好黨內政治生活熔爐作用。

一是深化政治機關意識教育。制定《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的重點任務清單》，教育引導干警把“不忘初心、牢記使命”作為終身課題，不斷錘煉忠誠干凈擔當的政治品格。在內網開設多個全面從嚴治黨宣傳專欄，組織參觀xx市全面從嚴治黨主題教育展，教育引導干警深刻認識推進全面從嚴治黨的重要性、必要性和緊迫性，強化紀律規矩意識。組織年輕干警參觀xx市司法行政系統法治宣傳教育中心，深入了解司法行政系統歷史，增強建設模范政治機關的自覺性。二是著力推進精神文明建設。積極踐行社會主義核心價值觀，持續深化精神文明教育，大力倡導文明健康綠色環保生活方式；在全系統開展創建文明城市活動，市司法局機關干部和市板橋強制隔離戒毒所志愿服務隊分別榮獲2021年度“xx市優秀志愿者”和“xx市優秀志愿服務團隊”榮譽稱號，x戶干警家庭被評為全國最美家庭，xx戶干警家庭被評為xx市最美家庭。三是廣泛營造廉潔文化。開展“講擔當、促作為、抓落實”警示教育月活動，加強法律法規、黨紀黨規的學習教育。組織全體干警認真學習市紀委主要負責同志廉政教育專題報告和駐局紀檢監察組組長廉政教育課，觀看廉政教育片、參加旁聽庭審，通報違紀違法典型案例，教育廣大干警聞警自省，知敬畏、存戒懼、守底線。向全體干警及家屬發出“樹清廉家風 創廉潔家庭”倡議書，積極培育和弘揚廉潔家風。

對肅清流毒影響、凈化修復政治生態始終高度重視、主動作為、緊抓不放。一是深化認識、自覺整治。認真學習貫徹市委書記xxx同志講話精神，制定xx項重點任務措施，逐項抓好落實。召開局黨委會，觀看xxx、xxx案例視頻片，結合系統內典型案件深入討論交流，研提肅清流毒影響、凈化政治生態的工作舉措。在全系統部署開展“凈化政治生態、端正執法理念、規范執法行為”專項整治，與市委政法委部署開展的“修復凈化政治生態和整治機關作風”專項行動深度融合、一體推進，制定印發肅清xxx、xxx流毒影響和“一事四人”案惡劣影響的工作方案，推動專項治理走深走實。局黨委主要負責同志深入基層單位召開專題座談會，邀請市紀委黨風室有關負責同志做輔導講座，在全系統開展政治生態問卷調查，組織開展“政治生態與我的關系”大討論xxx余場，全體干警逐人簽訂承諾書，深刻認識到“人人都是政治生態建設者、維護者”，更加主動地投身政治生態凈化修復工作中。二是動真碰硬、改土治水。緊緊扭住“關鍵少數”這一政治生態關鍵因素，精心制定實施“免職一批、交流一批、選拔一批、下沉一批、面向全市遴選一批”的“五個一批”工作方案，在全系統開展力度空前的干部大交流大調整，共調整處級領導干部達xxx余名，統籌安排xxx名監獄干警和xxx名戒毒干警轉入監區（大隊）一線工作；在市委政法委的領導和支持下，制定面向全市政法系統遴選干部的工作方案，拿出xx個正處和副處職位，在全市政法系統公開遴選，將“改土治水”進行到底。通過落實“五個一批”，切實達到了破除圈子、根治裙帶、建強班子、激勵擔當、保障發展的效果，得到***督導組充分肯定，積極打造全國樣板工程。三是“三個以案”、肅清影響。組織開展肅清“xxx”惡劣影響，以案為鑒、以案促改、以案促治專項活動，通過大學習大討論大清理、召開反思剖析會等一系列措施，形成了反思警醒、教育震懾的強大聲勢。全系統各級黨委、黨支部先后組織召開反思剖析（交流）會，黨員干部撰寫心得體會xxxx余篇，全面對照檢視存在問題，堅決做到立行立改、全面整改。四是全力排查，嚴肅執紀。召開全系統深化肅清流毒影響工作推進會，將肅清xxx、xxx、xxx流毒影響與肅清“xxx”案惡劣影響相結合，針對重點時段重點領域開展拉網式排查，發現問題堅決嚴肅查處。比如，在選人用人問題排查中，組織自查承諾xxxx余人次，有x人主動說明問題，及時形成線索查辦。在重點人員的排查中，已處理處分涉案人員xx人。

將學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想特別是******法治思想抓緊抓實，深入開展黨史學習教育，持續掀起黨的******精神學習宣傳貫徹熱潮，推動廣大干警和法律服務工作者做到學思用貫通、知信行統一。

今年以來，局黨委開展黨委理論學習中心組學習xx次，深入學習貫徹************重要講話和重要指示批示精神，深入學習貫徹******法治思想和黨內法規。建立黨委理論學習中心組列席旁聽工作機制，加強對基層黨委理論學習中心組學習的督促指導。制定年度教育培訓計劃，將******新時代中國特色社會主義思想作為首課、必修課，今年以來，共組織x期處級領導干部讀書班、x期司法行政講堂、組織參加市委組織部網絡培訓班x期，自主開設x期網絡專題班，引導廣大干警和法律服務工作者堅持不懈用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。開展網上學法用法考試，提升干警運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。推進監獄戒毒人民警察崗位練兵，加強新入職公務員培訓，增強干警履職本領。積極選派局處級干部參加調訓，與市委政法委、市委黨校合辦“市管干部推進法治xx建設專題研討班”，取得了良好成效。

黨的******勝利召開后，局黨委第一時間研究制定學習宣傳貫徹工作安排，帶頭示范、兩次開展研討交流，班子成員結合分管工作踴躍發言，談認識、談體會、談差距、談措施，做到先學一步、學深一層。組織干警參加學習黨的******精神網絡專題班，舉辦處級以上領導干部專題讀書班，邀請師范大學教授進行專題輔導，深入xx區開展“重走抗日路”實踐活動；舉辦全系統學習貫徹******精神宣講報告會，各黨支部積極開展交流研討，教育引導廣大黨員干部深刻領會、準確理解、全面把握************重要講話和***《決議》的核心要義、豐富內涵、實踐要求，深入理解把握“兩個確立”的決定性意義，進一步提升“政治三力”。充分發揮司法行政系統所屬刊物、網站作用，全方位、多角度宣傳***的重大意義和精神要義，推動***精神深入人心、落地落實。

認真貫徹落實***和市委部署要求，在第十三巡回指導組指導下，將黨史學習教育與政法隊伍教育整頓相結合，及時制定工作方案，加強基層單位嚴督實導，推動學習教育走深走實。一是領導干部帶頭學。局黨委每月至少開展一次學習研討，主要負責同志為全系統干警作專題黨課報告，班子成員走進分管單位（部門）、基層聯系點講黨課。開展學習************“七一”重要講話精神專題宣講xxx場。全系統xxx個黨支部精心召開專題組織生活會，查擺整改問題xxxx余個。二是專題培訓集中學。在黨員干部潛心自學的同時，抓好專題培訓，編印政治理論學習手冊xx冊，舉辦xx余期處、科級干部讀書班，邀請市委黨史學習教育宣講團成員作專題輔導。開展研討交流xxx余次、專題學習xxx余次，全系統x.x萬人次參加黨史專題網絡培訓。利用重要節日，組織開展祭掃英烈、退役軍人代表座談會、線上游學講黨史等活動，增強學習教育效果。三是典型榜樣引路學。積極選樹先進典型，全系統xxx名干警和xx個單位獲得省部級及系統內榮譽稱號。深入挖掘典型事跡，召開“踐行初心使命、厚植為民情懷”黨史學習教育專題宣講會、老司法行政人宣講報告會，開設“身邊的榜樣”專欄，充分展示司法行政工作者時代風采。四是紅色資源沉浸學。將我市紅色教育資源作為黨史學習教育主陣地，組織參觀“百年恰是風華正茂”主題檔案文獻展等一系列專題展覽，對接協調有關部門，在系統內舉辦黨史學習教育系列巡展，組織觀看《長x湖》等紅色影片，開展“重走長征路”活動，讓紅色基因滲透血脈、融入靈魂、化為行動。五是為民服務實踐學。充分發揮司法行政貼近群眾優勢，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，將學習教育成果轉化為服務群眾能力，在深化司法為民中增強宗旨意識、踐行群眾路線。局黨委每月專題研究推進，先后向社會公布“xx條為民服務舉措”和“新xx項舉措”，切實解決群眾“急難愁盼”問題。比如，傾力服務法治化營商環境，打造xx市企業家法治服務中心，選派xxx余名法律專家學者和資深律師駐場服務；常態化開展律師公益服務，對企業開展“法治體檢”，保障企業健康發展。“xxxxx”法律服務熱線堅持x×xx小時全業務全時空服務，持續推進“xxxxx”與“xxxxx”便民服務熱線雙號并行。實現公證服務xxx項“最多跑一次”和xx項“零跑腿”，開通遠程視頻辦證功能，大幅節約群眾辦證成本。開展“春風化雨、情暖高墻”幫扶活動，向家庭困難罪犯子女捐贈助學金；組織監獄、戒毒干警xxx余次走進校園開展普法宣傳。司法部和市委巡回指導組、市教育整頓辦公室多次以簡報刊發宣傳我局做法，***和我市媒體多層次多角度進行報道，發布各類信息xxxx余條。

組織全體干警收聽收看中國******成立100周年慶祝大會，迅速掀起學習貫徹************“七一”重要講話精神的熱潮，深刻領會、大力弘揚偉大建黨精神，從百年黨史中汲取奮進力量。綜合運用多種方式開展主題活動，舉辦“追尋艱難輝煌足跡、奮進司法行政征程”黨史情景講述會、“百年奮斗路、起航新征程”黨史知識競賽、“慶祝建黨百年”海報設計大賽等，大力營造同慶百年華誕、共筑歷史偉業的濃厚氛圍。編印英模學習教育手冊，組織全員學習xx、xx、xx、xx等同志先進事跡。向“光榮在黨五十年”的老黨員頒發榮譽證章，對生活困難黨員、老黨員、老干部和烈士遺屬、因公殉職黨員干部家屬開展走訪慰問。組織參加百名新時代政法英模選樹宣傳、人民滿意的政法集體和政法干警評選推薦活動，表彰司法行政系統“兩優一先”，召開“律政心向黨 奮進新征程”xx市律師行業慶祝中國******成立100周年主題報告會，表彰xx名優秀黨員律師、xx名優秀黨務工作者、xx個先進黨組織，激勵廣大干警和法律服務工作者以昂揚的精神狀態堅守初心、勇擔使命、砥礪奮進。

一是狠抓責任制落實。兩次專題聽取市監獄局黨委、市戒毒局黨委、市司法局機關黨委以及市律師行業黨委、市公證行業黨工委落實意識形態工作責任制的情況匯報，開展意識形態責任制落實情況檢查，深入分析風險隱患，及時進行督促指導。二是強化風險防控。嚴格按照“三同步”原則，準確把握輿論引導的時度效，做好網絡輿情監測、研判和處置，嚴密防范網上意識形態滲透。加強陣地管理，嚴格落實主管主辦、屬地管理工作原則，嚴格落實信息發布三級審核制度。抓實律師、公證等法律服務行業意識形態工作，確保法律服務隊伍始終聽黨話、跟黨走。三是做大做強正面宣傳。精心編輯xx政法報“法眼聚焦”版面內容，刊發《人民調解奏響鎮村和諧曲》等宣傳稿件。利用網站、微信、微博、客戶端精準、快速、親民的優勢，做精做優新媒體產品。積極向“學習強國”xx平臺報送司法行政動態要聞，在市級單位供稿采用量榜單中，連續六個月名列前十。

在打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍上下功夫，在提升基層黨組織組織力和政治功能上求實效，為司法行政事業高質量發展提供堅強的組織、干部和人才支撐。

一是嚴把選人用人政治首關。制定印發《xx市司法局關于在選拔任用工作中加強政治素質考察的實施方案》，建立政治體檢評價工作機制，深入了解人選政治素質表現情況，逐人分析研判，精準開展政治素質考察，堅決做到首關不過、余關莫論。二是統籌培養年輕干部。制定印發《關于補充調整年輕干部培養選拔計劃人選的工作方案》，指導推動市監獄局、市戒毒局和各直屬單位系統分析優秀年輕干部情況，做好年輕干部人才庫的補充調整，拓寬選人用人視野，加大統籌培養力度。今年以來，共選拔任用正處級領導干部xx名，局機關副處級領導干部xx名。安排x名正處級干部和x名機關干部赴基層工作，在年輕干部走基層活動中組織xx名干部分批下沉司法所鍛煉。三是加大干部交流輪崗力度。對干部隊伍建設情況進行全面、深入調研分析，扎實有力推進干部交流調整工作，切實優化領導班子和干部隊伍知識、專業、經歷和年齡結構，提升了領導力、凝聚力和戰斗力。

落實從優待警政策，做好干警慰問金發放、傷殘干警職業康復鑒定、獎金核算等工作，開展職工療休養活動。組織對公務員職級晉升、公務員法律法規貫徹情況進行自查自糾，做到底數清、情況明。舉辦市級司法鑒定行業專項治理學習教育示范培訓班、涉外律師培訓，有針對性地提升法律服務人才服務水平。針對機關崗位需求，在招錄崗位條件設置、匹配度等方面進一步細化，突出招錄工作切實為機關崗位實際需要服務的導向。積極與市教委溝通協調，研究推動高等院校與司法行政系統法律事務部門人員雙向交流鍛煉工作。積極與市人社局溝通，協調做好公共法律服務專業職稱評審標準修訂工作。

一是以隸屬關系調整為契機深化機關黨建。按照市委組織部要求，及時將司法行政系統黨組織隸屬關系由市委政法委調整至市委市級機關工委，在全系統建立健全職責清晰、規范有序、運行高效的機關黨建工作格局。充實機關黨委辦公室人員力量，認真研究部署機關黨建工作，狠抓各項任務落地見效。組織開展“弘揚偉大建黨精神、譜寫司法行政新篇章”機關黨建系列活動，通過熔鑄政治忠誠、夯實發展之基、常懷為民之心三個篇章，激勵機關黨組織和廣大黨員干部堅定理想信念、忠誠履職盡責、勇于擔當作為。二是加強基層組織建設指導監督。層層抓好黨組織書記抓黨建述職評議，局黨委主要負責同志參加機關黨支部書記述職會，直截了當點問題，語重心長做指導，具體明確提要求。根據支部工作條例、黨員教育管理工作條例等，細化落實舉措，研究制定《黨支部建設情況評價辦法》，圍繞推進支部標準化、規范化建設，確定xx余項評價指標，有效加強黨支部工作指導。嚴格黨費收繳、使用和管理，加強黨員活動室建設，全年發展黨員xxx人，完成率xxx%。局機關黨委委員列席黨支部組織生活會xx人次，堅持開展“學習強國”學用情況抽查，每季度檢查支部工作手冊，并進行情況通報。圍繞基層黨組織落實上級重大決策部署、履行主體責任等情況，建立問題線索集體研判機制，加強對選人用人工作的監督，2021年以來，為局機關及直屬單位科級干部出具黨風廉政意見xxx人次，發揮“政治顯微鏡”作用。三是充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。全系統xxx名機關在職黨員、干部下沉社區入列輪值，協助社區居委會開展工作，積極落實“雙報到”制度。廣泛開展結對共建、志愿服務，優選xx名青年黨員組建黨員先鋒突擊隊。堅持以黨建引領疫情防控工作，今年以來，按照“監所防控標準高于地方”的要求，全市監獄戒毒場所持續封閉執勤。在黨組織帶領下，廣大監獄戒毒干警職工舍小家、顧大局，以無私奉獻詮釋忠誠，以執著堅守踐行誓言，全市監獄戒毒場所始終保持“零感染、零事故、零炒作”，以熱血擔當的實際行動展現了司法行政鐵軍形象。

一是切實加強法律服務行業黨的建設。制定印發《xx市律師行業政治輪訓實施辦法》，舉辦律師行業“黨史學習教育示范培訓班”和骨干黨員律師、黨務工作者、新入黨律師培訓班；制定實施《xx市律師事務所黨建工作考評細則（試行）》，對考核不達標的律師事務所黨組織開展集中整頓，促進律師行業黨建水平實現新提升。狠抓公證行業黨建工作，督導公證處黨支部深入開展學習教育和專項治理，先后組織開展專題黨課、讀書班、培訓班、文藝匯演等活動，引領公證行業沿著正確方向健康蓬勃發展。制定《xx市司法鑒定協會工作人員考勤管理辦法》等規章制度，落實司法部“三進、四同步”要求，實現司法鑒定機構黨建全覆蓋。二是深化“戰區制、主官上、權下放”黨建引領基層治理體制機制創新。扎實推進黨建引領體制機制創新和市域社會治理現代化，依托“人民調解專項活動”，指導人民調解組織緊盯“兩節”、“兩會”、中國******建黨100周年等重點時段，聚焦婚姻家庭、老年人維權、征地拆遷、農民工欠薪等重點領域，加大矛盾糾紛排查化解力度。深入xx個區司法局xx個司法所實地調研，推進司法所規范化建設，充分發揮司法所在城鄉基層治理體系中的職能作用。調研成果以全國司法所工作會議經驗材料印發。

堅持把紀律和規矩挺在前面，以前所未有的力度開展司法行政隊伍教育整頓，一并開展監獄綜合治理和律師、公證、司法鑒定行業專項治理，全面揭蓋子、挖根子、清底子，對歷史上長期累積的頑瘴痼疾進行了大清查、大掃除。

深入學習貫徹***第二督導組反饋意見和市委書記xxx同志與局領導班子集體談話時的講話精神，扎實開展第一、第二批隊伍教育整頓，動真碰硬狠抓頑疾整治。及時組建教育整頓領導小組及辦公室，局黨委主要負責同志親自掛帥；成立x個工作組和x個行業專項治理專班，局班子成員牽頭負責；制定系列方案舉措，召開各類會議xx余次，實行日動態、周統計、月總結，做到以上率下、合力攻堅、壓茬推進。一是從嚴開展自查自糾。深入開展“自查從寬、被查從嚴”政策宣講和談心談話，教育引導全體干警攬鏡自照、直面問題，堅決破除“五種心態”；以“李港監獄案”和“xxx”案為鏡鑒，細化自查事項報告表，局班子成員示范帶動各級干警踴躍自查填報。全系統累計開展談心談話xxxx余人次，及時研判移交問題線索。二是加緊推進線索查辦。堅持對問題線索臺賬化管理，依規依紀調查處置。通過上下努力，合力攻堅，兩批教育整頓期間收到的全國督辦問題線索全部辦結。充分運用監督執紀“四種形態”，對涉案責任干警依規依紀嚴肅執紀問責，有力彰顯警示震懾效應。三是強力整治頑瘴痼疾。圍繞政令不暢、執行不力問題，條線頑瘴痼疾問題，違反“三個規定”、違規經商辦企業，配偶、子女及其配偶違規從事經營活動，執法辦案政治效果、紀法效果、社會效果不統一等問題，全面深入開展排查，處分處理xx余人。嚴格開展違規違法減刑、假釋、暫予監外執行xx年倒查工作，建立“減假暫”案件總體臺賬xx.x萬余件，依法糾正案件xxx件，處分處理xxx余人。配合法院、檢察院做好離任人員和在職人員近親屬從事律師執業情況核查工作，及時將核查結果反饋法院、檢察院；制定下發《關于進一步規范律師與司法人員不正當接觸交往問題線索移送工作的通知》，健全完善線索移送機制，確保相關問題線索及時快速移送處置。將機關作風整治作為重點，組織全體干警全面查糾整改存在問題，使干警隊伍的精神面貌煥然一新。

一是深入推進“講擔當促作為抓落實、持續深入治理形式主義官僚主義不擔當不作為問題專項行動”。把開展專項行動作為打造司法行政鐵軍，激發全系統干事創業動力的重要抓手，與黨史學習教育和政法隊伍教育整頓緊密結合，及時部署推動，強化集中整治，通報系統內x起不作為不擔當典型案例，對責任人嚴肅處理，及時部署開展政府購買服務領域不作為不擔當問題專項整治，樹牢講擔當、促作為、抓落實的鮮明導向。二是扎實開展基層減負工作。制定《關于進一步解決形式主義突出問題持續為基層減負工作方案》，聚焦專項治理x個方面目標任務，列出xx項工作任務和xx條具體措施，持續為基層減負松綁。堅持開短會，講短話，科學合理確定會議主題和議程，提高會議實效。深入推進“我為基層解難題”活動，市司法局和市監獄局、市戒毒局領導班子成員帶頭示范，為基層單位解難題xx件。印發《xx市司法局精簡文件工作正面清單、負面清單》，嚴控公文數量，提高辦文質量。定期開展局機關各處室檢查考核事項統計，對未列入統計的檢查考核事項，堅決不允許自行設定，堅決杜絕重復督查、多頭檢查、無效考核，避免給基層增添不必要的負擔。清理涉及基層單位的微信工作群組x個，切實解決“指尖上的形式主義”。三是嚴格執行***八項規定精神。在對以往制度修訂完善基礎上，制定《關于貫徹落實***八項規定精神的若干措施》，提出八個方面xx條措施，針對改進調查研究、提高調研質量明確具體要求，針對收受禮品禮金、大操大辦紅白喜事、借機斂財等“四風”問題做出明確禁止性規定，推動局黨委關于整治涉酒歪風“八個嚴禁、四個一律”規定嚴格落實。堅持關口前移，對機關和基層單位節日物品發放情況開展督查檢查，防止“四風”問題反彈回潮。

認真學習領會市委《關于一體推進不敢腐不能腐不想腐的意見》精神，研究制定落實措施，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展。對標對表國務院及市政府廉政會議精神，逐項分解任務，研提xx條工作措施，抓好督辦落實。深入開展崗位廉政風險點大排查，全面制定防控措施；集中開展“窗口腐敗”排查整治、利用“影子公司”“干股謀利”貪腐謀利問題整治，開展領導干部帶上家鄉工程隊問題專項整治工作,著力構建“三不”一體推進的體制機制。研究制定《xx市司法局關于常態化開展掃黑除惡斗爭的工作意見》，鞏固深化掃黑除惡專項斗爭成果。加強線索深挖坦檢轉遞，xx次召開座談研討會，推動深挖黑惡問題線索常態化。修訂《xx市司法行政系統貫徹落實防止干預司法“三個規定”實施細則》，為嚴格執行“三個規定”加強制度支撐；舉辦專題宣講會xx場次，全體干警逐人簽訂承諾書；在推動監獄系統減刑假釋協同辦案平臺、綜合業務平臺和戒毒系統執法業務管理平臺嵌入強制填報程序的基礎上，今年在市社區矯正一體化平臺也嵌入強制填報程序；組織開展“三個規定”執行情況、違紀違法案件查處情況自查自糾，通報典型案例，切實做到以案為鏡為鑒為戒。

一是加強政治監督。制定《xx市司法局黨委巡察工作流程》，進一步規范政治巡察工作。緊緊圍繞政治巡察“三個聚焦”監督重點，深入開展對市律師行業黨委、市公證行業黨工委和李港監獄黨委的政治巡察，對青泊洼強制隔離戒毒所黨委開展巡察“回頭看”，強化靶向治療，發揮利劍作用。二是狠抓干部監督。召開加強對“一把手”和領導班子監督推動會暨警示教育大會，觀看警示教育片，動員各級黨委以上率下、加大“關鍵少數”監督力度；認真貫徹落實市委《若干措施》，細化任務分工，提出xx項監督舉措，將監督工作抓深抓細。開展公職人員違規從事營利性活動問題專項整治，嚴肅查處違規問題。組織開展領導干部個人有關事項集中報告，報告率xxx%。三是嚴肅執紀問責。用準用好監督執紀“四種形態”，2021年，全系統共處理處分xxx人，其中運用“第一種形態”xxx人，運用“第二種形態”xx人，運用“第三種形態”x人，運用“第四種形態”x人。在嚴肅問責的同時，進一步健全澄清保護機制，對x名涉及不實信訪舉報的函詢進行回復采信反饋，保障干部合法權益。加強對受到處理或處分干部的關懷和激勵，今年以來，全系統對xxx名受處理處分干警開展幫扶教育，幫助“跌倒”的干部重新“站起來”。

切實擔負起統一戰線工作的主體責任，把學習宣傳貫徹《中國******統一戰線工作條例》作為工作主線，最大限度凝聚共識、人心、智慧和力量，不斷開創新時代統一戰線工作新局面。

一是加強統籌部署。及時調整市司法局統一戰線工作領導小組及辦公室成員，定期聽取匯報，交流經驗做法，研究解決實際問題。積極構建黨委統一領導、統戰部門牽頭協調、相關職能部門及行業黨委按照任務分工具體負責、各級黨組織廣泛參與的統戰工作機制，2021年以來，局黨委主要負責同志組織召開局黨委會專題學習并研究統戰工作x次，x次做出批示，有力推動司法行政系統統戰工作提質增效。制定全系統統戰工作要點及任務分工，推動重點工作落地落實。二是加強《統一戰線條例》學習宣傳貫徹。局黨委圍繞《中國******統一戰線工作條例》帶頭開展學習研討，及時跟進學習貫徹全國及我市統戰部長會議等重要會議精神。將學習宣傳貫徹《條例》情況列為全面從嚴治黨主體責任考核和政治巡察重要內容，推動貫徹落實《條例》的剛性要求轉化為統戰工作實效。在局域網和司法行政門戶網站開設“學習貫徹《條例》”專欄，加大《條例》宣講解讀力度，認真總結宣傳貫徹落實《條例》的經驗成效，營造濃厚輿論氛圍。

加強對律師行業統戰工作的組織領導，開展x次專題研究，推動相關工作落實。建立健全黨員領導干部與黨外人士聯誼交友常態化機制，把黨外律師列為聯誼交友重點，通過電話溝通、網絡視頻、實地座談等形式，宣傳黨的政策、聽取意見建議。邀請黨外律師參加黨史學習情景講述會、教育整頓征求意見座談會，組建xx名優秀黨外律師代表參加網絡宣傳隊伍，積極建言獻策。全力打造律師行業統戰高地，市律師行業統戰工作實踐創新示范基地作為全國律師行業中唯一一家國家級新的社會階層統戰工作實踐創新示范基地，積極發揮引領帶動作用，在全市xx個區設立區級黨外律師統戰工作聯絡站，健全“市級統領—區級聯絡—律所聯動”三級全覆蓋工作體系，有效推動律師統戰向基層延伸、向縱深發展。

一是高質量完成社會動員目標任務。募集社會動員資金xxx萬元，研究確定支援甘肅省建設項目xx萬元，支援西藏自治區建設項目xx萬元。與承德市原幫扶縣接續開展交流合作，開展幫扶“回頭看”，加強溝通交流，檢查資金落實情況，并向學校師生捐贈價值xxxx元的教學用品。二是開展“鄉村振興 法治同行”活動。推動鄉村公共法律服務網絡全覆蓋，暢通“三農”案件和特殊人群法律援助“綠色通道”，推動鄉村企業“法治體檢”常態化，開展“民主法治示范村（社區）”創建，大力實施鄉村“法律明白人”培養工程。動員我市廣大律師連續xx年積極投身“x+x”中國法律援助志愿者行動，為援助地法治建設貢獻積極力量。

通過深入開展政法隊伍教育整頓，全面從嚴治黨的引領和保障作用得到了切實彰顯，勇于擔當、攻堅克難、改革創新的精氣神有效提振，在破解長期困擾隊伍建設和事業發展的體制機制難題上邁出了新步伐、實現了新突破。

針對在冊強制隔離戒毒人員達到歷史最低點，戒毒警察與戒毒人員比例嚴重倒掛，戒毒場所、設施利用率不高的現象，認真研究制定“做精做優戒毒主業，深度參與基層治理”的“一主一參與”改革思路。保留設施較好、專業力量較強的戒毒所，做優做強戒毒主業；將其他戒毒所整建制轉型，安排警力到各區參與社區矯正、社區戒毒、社區康復等基層社會治理工作。經過積極努力，各項改革任務落實到位，使閑置警力得到了有效安置，執法效能明顯提升，開創了戒毒工作嶄新局面。

深入貫徹落實市紀委《關于進一步壓實“兩個責任”加強市監獄系統紀檢監察工作的實施意見》，在市紀委和駐局紀檢監察組的有力指導下，積極探索推進司法行政系統紀檢監察體制改革。制定出臺《xx市司法行政系統紀檢監察體制改革方案》和《關于改革監獄戒毒基層單位紀檢機構設置和管理體制的實施辦法》，實行“駐局紀檢監察組+機關紀委+直屬單位紀檢機構”的三級紀檢監察體制，就機關紀委、直屬單位和監獄、戒毒所紀檢機構、人員編制、工作職責等事項均作出具體規定，并實行紀檢干部交流任職舉措，紀檢干部總人數增加xx%。加強監獄戒毒基層單位紀委書記配備，目前已配齊xx個監所紀委書記，其余x名正在面向政法系統選拔，切實提升監督執紀的能力水平，確保從嚴管黨治警要求落實到基層“最后一公里”。

教育整頓期間，圍繞“x+x+n”制度體系，建立健全制度xx項，為隊伍“四化”建設和司法行政工作高質量發展注入了強勁動力、提供了堅實保障。比如，制定《監獄計分考核罪犯細則》《強制隔離戒毒人員行為表現計分考核實施細則》《減刑假釋暫予監外執行案件評查辦法》等，完善執法司法監督制約體系；制定《關于進一步規范法官檢察官與律師接觸交往行為的實施意見》，堅決防止律師與司法人員形成不法利益共同體，影響司法公正；制定《xx市監獄人民警察“十項鐵規禁令”》，夯實從嚴管黨治警的制度保障；制定《xx市社區矯正工作實施細則》，進一步提升我市社區矯正工作水平。

?在今后的工作中，市司法局黨委將全面鞏固和深化一年來取得的成效，以政治上的清醒自覺，進一步強化問題導向、效果導向和基層導向，以永遠在路上的執著韌勁，固根本、強優勢、補短板，推動全面從嚴治黨從嚴治警取得更大成效。

抓緊抓實黨的******精神的學習貫徹，高標準高質量完成黨史學習教育各項任務，與學習貫徹市委十一屆十一次***精神緊密結合起來，深刻把握黨百年奮斗的偉大成就和寶貴經驗，理解精髓要義，把握精神實質，做到學深悟透、融會貫通，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

鞏固深化政法隊伍教育整頓成果，扎實推進以案為鑒、以案促改、以案促治專項活動，持續打好肅清流毒影響攻堅戰和持久戰，在凈化和修復系統政治生態上取得新實效。對標《xx市政治生態建設考核評價指標》，研究制定本系統政治生態建設檢視評價實施辦法，建立健全各級黨組織定期分析研判政治生態工作機制，推動全系統政治生態持續修復、不斷向好。

堅決落實機關黨建責任制，進一步完善機制、豐富載體、從嚴推動、狠抓落實，用好《黨支部建設情況評價辦法》，全方位推進基層黨組織標準化、規范化建設，充分調動黨組織書記的積極性、主動性，打造更加堅強有力的戰斗堡壘，鍛造更加過硬的黨員隊伍。

以精心組織開展年度全面從嚴治黨主體責任考核工作為契機，對基層黨委主責落實再推動、再加壓，推動被巡察單位嚴格落實巡察反饋意見，增強從嚴管黨治警的責任感、緊迫感和自覺性。發揮紀檢監察體制改革效能，將干警管理監督抓的更嚴更實更緊。

認真學習貫徹即將出臺的《鞏固全國政法隊伍教育整頓成果推進全面從嚴治警常態化的意見》和我市部署要求，研究制定落實舉措，做到教育整頓常治長效。將管黨治警成果充分轉化為擔當履職的內生動力，促進和保障司法行政事業邁上新臺階、實現新發展，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

年度政治生態報告篇八

如下，請院領導及相關兄弟科室監督。

、疑難病探討等活動。向患者提供心理、預防、保健等綜合服務。使病人除享受高質量的醫療服務外，享受到健康保健服務，建立高品質的生活方式。尊重病人的權利。爭取為醫院創造良好的社會效益和良好的經濟效益。

二、進一步提高醫療質量，廣泛開展人文關懷。

隨著科學技術的不斷發展，病人對醫院的要求日益提高。xxxx年度，我科要把最大限度滿足病人對醫療技術和服務質量的需求做為我們各項工作的出發點。努力提高全科醫療技術的整體水平。通過科內自己不定時的疑難病探討，院外專家會診，病例討論等形式，不斷提高對各種常見病、疑難病的診斷治療水平。要充分發揮每位醫生的作用，作出計劃。訂閱相關書籍、雜志學習本科新進展等方面的知識。從而不斷提高自身業務水平及素質，掌握國際國內的先進理論，使全科整體醫療水平得以提高。同時要給與病人更多的人文關懷，堅持從小事做起，將小事做成奇跡，將細節做到極致，將服務做到超越，將重復做出精彩，給患者留下家的溫暖。

三、進一步強化經營意識，樹立科學管理意識。

醫院的可持續發展離不開有效正確的經營方式。營銷不僅僅是一種管理經營手段，更是一種生存發展方式。我們每個科室、每位職工都必須要有營銷的意識，并將這種意識貫穿到日常工作中去。我們不僅要提高醫療硬性服務——技術性服務，更要創新醫療軟性服務——人文性醫療服務。只有不斷創新服務內容、服務方式，才能更加吸引病人，才能做到向服務要效益，向新技術要效益，開源節流，拼搏進取，克服困難，爭取創造更大的效益。

四、繼續加強質量管理，確保醫療安全可靠醫護質量是醫院可持續發展的命脈。

的學習，從思想上提高認識，從行為上嚴格把關，把風險防范意識落實到每項工作中，平時要多向病人及家屬交代病情及征求意見，詢問要求。消除隱患，杜絕醫療糾紛和醫療事故。

五、增加業務培訓學習，建設專業技術團隊人才引進。

隊伍建設，是制約我科業務發展的一大瓶頸，也是。

安全。

問題得不到保障的主要癥結，加強人員的培訓教育與業務學習將是xxxx年又一項最重要的。

工作。

之一。針對我科發展時間短，專業技術不全面，科室人才梯隊不完善等問題，我科將在xxxx年組織醫務人員到上級醫院學習專業技術，加強婦科隊伍業務素質的培訓，每月組織業務學習及考試，急救。

知識。

的培訓，操作技能培訓及考核，提高應急能力，隨時準備應對專科急救，加強婦科業務力量，要求科室人員積極參加上級醫療機構組織的業務知識培訓，開闊醫務人員的知識面，學習新的業務知識，切實提高婦產科人員的業務水平。

六、努力完成醫院下達的目標責任書，爭取超額完成任務xxxx年。

面臨醫療市場的激烈競爭，我院的形勢仍然嚴峻。生存與發展是我們每個職工的歷史責任，我們一定要提高認識按照醫院的總體部署，竭盡全力多收病人，踏踏實實做好本職工作努力完成醫院下達的目標責任書，增加醫療收入，促進醫院可持續發展。

年度政治生態報告篇九

（一）加強制度建設，規范工作程序。

綜合協調是辦公室的一項重要職能，要充分發揮好這一職能，保證日常工作高效、有序運轉，必須抓好制度建設。政府辦全體人員要認真學習《政府辦公室工作規則》，嚴格按照各項工作規范、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規則》的下發，在全機關開展“學習規則、規范流程、塑造形象”的學習、比武、檢查、評比、考核活動。我們還要進一步建立月主任負責制，每月指派一名政府辦副主任牽頭，組織、管理好政府辦內部各項學習、交流工作。要嚴格按照《工作規則》定期召開主任辦公會、科長例會、政府辦全體會以及業務交流會，實現日常工作流程化、規范化。我們還要加強監督檢查，進一步細化、量化辦公室工作人員業績考核標準，建立工作崗位責任追究制，強化責任意識，努力做到公平、公開、公正。下一年，我們還要組織好全區政府系統辦公室主任會議，對全區辦公室主任進行綜合培訓，提高全區辦公室工作水平。

（二）抓好作風建設，營造服務氛圍。

要大力傳承延續和弘揚政府辦多年養成的優良傳統作風，不斷創新和提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象，把辦公室建設成為一個工作的群體、團結的群體、正派的群體、高效的群體。我們要樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀，使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧，抗得住誘惑，經得起考驗。這里要特別強調一下“服務”問題，服務是辦公室的基本職責和第一要務，下一年我們要強化超前服務意識，實現由被動服務向力爭主動服務轉變，創造性地開展服務工作，做到能辦大事，不忽略小事，會辦難事，敢辦新事，既要做好領導交辦的各項工作，更要積極、主動地尋求工作的著力點；既要想領導之所想，更要想領導之未想，及早發現工作中可能出現的困難和問題，并提出相應的對策，努力爭取做好工作的主動權，用現代、開放的理念做好各項服務工作。

（三）提高工作效率，做到快速反應。

在做好日常工作的基礎上，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反應機制，提升處置突發事件的能力，為政府排憂解難，為維護社會穩定做出貢獻。堅持24小時值班制，政府辦各個部門都要研究建立本系統工作的快速處置預案，建立辦公室內部快速反應、處置突發事件的制度，堅持急事急辦、特事特辦，做到信息暢通，責任明確，反應迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同時，要加快辦公室信息化、網絡化建設，盡快實現主要業務部門的數字化、網絡化和一體化，提高工作效率。

（四）加強協調配合，堅持整體聯動。

針對政府辦公室各科室之間協調配合不夠的問題，我們要大力弘揚團隊精神，做到大事講原則，小事講風格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相協作，互相補臺。下一年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通，推進班子合力建設；另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調整，不斷促進隊伍的整體優化和每個工作崗位的具體優化，逐步打破科室壁壘，增加透明度，實現資源共享，降低工作成本，提高工作質量。要弘揚愛崗敬業、樂于奉獻精神，做到干一行，愛一行，專一行，精一行，形成辦公室圍繞中心、整體聯動、政令暢通的良好局面。

（五）抓好隊伍建設，提升整體素質。

政府辦干部應該具備綜合素質，抓綜合素質培養是我們今年隊伍建設的關鍵與重點。一方面，要破除論資排輩、求全責備的陳腐觀念，放手使用好現有的工作骨干；另一方面，要從長遠發展的高度，積極培養優秀年輕干部，實現新老交替與合作，逐步形成干部隊伍的梯次結構。下一年要重點加強科級干部的培養，不斷加強政治理論、業務知識、歷史、法律、現代科技、市場經濟等方面知識的學習，使他們達到一專多能，廣聞博覽，培養拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。對于辦公室的整體學習，要適應我們的工作特點，采取研討會、講座、現場參觀、跟隨領導調研等多種形式，拓寬大家的視野，不斷增強辦公室工作人員的學習意識，使整個辦公室始終處在不斷學習、不斷創新、不斷提高的良性循環之中。同時，辦公室也將繼續關心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實際困難。

總之，我們要緊緊圍繞全區即定工作目標開展工作，進一步落實責任，提高效能，服務大局，加強合作，努力開創政府辦公室工作新局面！

年度政治生態報告篇十

項目部黨支部成立時間較短，黨員人數較少，各項制度還不是特別完善，黨員主動學習的積極性還不夠高，各項黨建工作開展還不是特別完整，黨建宣傳力度還不夠強，項目部職工主動入黨的意識還不夠強烈。

改進措施：項目部黨建工作將在以下幾方面進行改進。

1、以經濟建設為中心進一步加強領導班子和干部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制，確保“三會一課”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。

2、繼續加強基層組織建設，不斷完善各項制度，加強宣傳力度，做好新黨員發展工作，做到成熟一個發展一個，確保發展質量。

3、加強黨風廉政建設。按照*在中紀委其次全會上的重要講話精神，結合項目部實際，大興求真務實之風，引導黨員勵精圖治、埋頭苦干、大膽創新、狠抓各項工作的落實。認真貫徹落實領導干部廉潔自律的有關規定，積極推廣廠務公開、內部審計，加強法律監督和群眾監督;開好黨員民主生活會，對照《黨章》進一步查找自身不足，開展黨內批評和自我批評，不斷警示每個黨員、領導干部廉政、勤政。增強黨員開拓進取，努力拼搏，積極干好本職工作的責任感。

4、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環衛各項工作著力抓好以誠信為重點的職業道德建設。繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工的文明素質。

5、工會、共青團工作：繼續充分發揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創建活動，爭創青年文明號，巾幗文明示范崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調動全休職工的工作積極性。

6、認真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現的新情況、新問題及時與分局黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效。

堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關作風整頓優化營商環境決策部署，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動，集中開展xxx、規范xxx執法、xx數據質量專項整治和集中整治窗口服務突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓，積極組織學習，定期督導學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經常，抓在日常，確保學習教育形成常態，形成制度。二是是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規定精神，在堅持中深化、在深化中發展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過，認真組織干部職工填寫四風新表現問題臺賬。三是按照縣直機關工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結合工作實際，對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務相結合，在窗口設立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業務結束時對窗口人員進行評價;設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關于各業務的“一次性告知單”;公開監督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決xx人的維權事宜，提高xx人的滿意度。

(六)思想政治工作情況。

牢牢把握意識形態主動權。加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制，及時了解干部思想動態，摸清干部思想脈絡，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩定和集中統一。一是召開“一次座談”。x月x日，召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學習了相關文件、講話精神，部分干部現場做了表態發言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態，及時發現不穩定因素苗頭。三是發放“一張問卷”。xxx黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統意識形態網絡輿情的監控管理，強化互聯網思想陣地建設和輿論引導。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發了“新動力”。五是組織“一場聯檢”。紀檢監察部門認真落實好監督責任，嚴格紀律執行情況的監督檢查，聯合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯合大檢查，確保組織人事、財務資產、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規守紀，秩序不亂、工作不斷。

(七)黨委工作條例落實情況。

嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發揮班子整體優勢。經常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業務科室意見，然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執行民主集中制，完善議事規則，凡重要事項必經集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。

一是責任壓力傳導不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規矩意識還需進一步增強，加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠實，在激發干事積極性方面還有待加強。

二是推進“黨建+”進程還需進一步加快。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設體系，開展了“黨建+規范管理”“黨建+優化服務”“黨建+作風建設”“黨建+精準扶貧”等新模式，但在系統謀劃、統一實施上做得還不夠，黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。

(一)堅持思想建黨與制度建黨相結合，引導黨員干部守紀律、講規矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經常、嚴在日常，把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，堅持“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，落實黨建目標考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。

(二)持續推進黨建品牌創建、廣泛開展“黨建+”新模式，將創建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創建和“黨建+”在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。

年度政治生態報告篇十一

政治生態：政治生態的概念是習近平總書記于2013年1月在十八屆中央紀律檢查委員會兩次全體會議上首次提出的。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據工作安排，***市紀委從六個方面認真分析了全市政治生態狀況，發現了問題，提出了改善措施。總體分析情況報告如下:。

***市委、市紀委高度重視政治生態建設，堅決落實形成風清氣正的政治生態兩個維護，保持黨的先進性和純潔性，堅持恒正風肅紀，推進全面從嚴治黨深入發展的重要內容。年底，市紀委結合***實際制定了《關于建立政治生態評價體系的意見(試行)》，為全市單位政治生態定期體檢、對標畫像，不斷推動政治生態好轉。對體檢結果差的公司進行了采訪。

(一)堅定政治方向，落實兩個維護，推進黨的路線政策落實。一是加強理論武裝。全市上下堅持學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，列入各級黨委(黨組)理論學習年度計劃，教育廣大黨員干部堅定政治方向，不斷增強四個意識，堅定四個自信，實現兩個維護。市委理論學習中心集中學習*次，召開專題報告會*場，參加學習*多人。二是嚴格明確政治紀律和政治規則。堅決落實上級決策部署作為政治紀律和政治規則的具體表現，對中央重要會議、重大決策和省委部署要求，市委常務委員會首先傳達學習貫徹。嚴格落實重大事項請示報告制度，及時報告領導干部個人重大事項和上級重大決策部署、重要會議等貫徹落實情況。全力配合省委巡視組開展常規巡視工作，認真整頓巡視反饋問題。今年以來，調查了違反政治紀律的問題*人。三是嚴格貫徹民主集中制。市委領導班子堅持集體領導，充分發揚民主，嚴格按程序決定，按規則工作，集體研究三重一大事項，切實實現民主和集中有機統一，在班子中形成和諧共處、團結干事的良好氛圍。四是嚴肅黨內政治生活。各級領導干部可以嚴格執行三會一課、雙重組織生活等制度，以普通黨員身份參加某黨支部的主要。

日活動。市委領導班子高質量召開了*年度民主生活會和生態環境治理專題民主生活會。五是深入貫徹黨的路線方針政策。全市各級各部門能夠認真貫徹落實上級決策部署，目前，工業、農業、服務業發展良好，文化建設、社會建設成效較好，綜合實力穩步提升。圍繞防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治“三大攻堅戰”，采取務實舉措，風險隱患得到有效控制，脫貧攻堅工作深入推進，生態環境質量總體改善。圍繞項目建設、生態建設、鄉村振興、棚戶區改造等中心工作，想在前、沖在前、干在前。特別是生態建設、鄉村振興等工作成效明顯，受到上級表彰。

(二)注重以上率下，抓好同級監督，以關鍵少數引領營造清風正氣。把旗幟鮮明講政治作為對黨員領導干部的根本要求，不斷提高“關鍵少數”的政治覺悟和政治能力，以新作為展現新氣象。一是充分發揮“頭雁”效應。市委主要領導始終把構建良好政治生態的重大責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，發揮了良好政治生態的建設者和引領者作用，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦，多次深入基層調研黨建、黨風廉政建設等工作;帶頭為全市黨員干部上了黨課;帶頭轉變作風，堅決抵制形式主義、官僚主義，切實減輕基層負擔。其他班子成員認真落實“一崗雙責”，積極履行分管范圍內的全面從嚴治黨責任，嚴格落實簽字背書制度和廉政談話制度。二是加強對關鍵少數的監督。年初，市紀委組織市委市政府領導班子成員聽取了分管單位主要負責人述責述廉，組織各黨組織主要負責人分別向市委、市紀委書面進行了述責述廉。在全市黨建工作責任制述職評議會議中對述職單位進行了測評。中秋、國慶前夕，利用短信等方式，提醒其對分管部門主要領導開展集體廉政談話并嚴格遵守廉潔紀律。嚴格執行報備制度。把問責作為全面從嚴治黨的重要抓手，持續加大問責追究力度，截止目前，*名黨員領導干部因履責不力被問責。三是帶動責任履行。全市各級黨組織主要負責人在市委的帶領下，在市紀委的監督下，能夠厘清責任清單，擰緊責任鏈條，把黨風廉政建設與中心工作同部署、同落實。定期召開會議專題學習、研究、部署黨風廉政建設工作。各基層紀委、派駐機構能夠在日常監督工作中，緊盯領導干部這個關鍵少數，沖著問題去，層層傳導壓力，增強了監督的實效性。

(三)堅持正確導向，突出政治標準，著力防范選人用人上的不正之風。認真落實“好干部”標準，堅持把政治標準放在首位，樹立正確的選人用人導向。一是堅持黨管干部原則。今年以來，對新組建的黨政機構領導班子進行調整配備，大力推進干部交流輪崗，先后調整交流干部*批次、s余人。深入推進干部能上能下，對一批不適宜擔任現職的領導干部改任非領導職務或免職。二是嚴把政治關廉潔關。市紀委向組織部門回復黨風廉潔意見*人次，其中未受到過黨紀政務處分、誡勉談話及組織處理*人，受到過黨紀政務處分、誡勉談話及組織處理*人。三是加強干部的日常監督。認真落實談心談話、個人事項審核、離任審計、信訪查核、公示及試用期等監督制度，堅持抓早、抓小，強化干部隊伍的日常管理。市委組織部“12380”舉報平臺共受理舉報*件，辦結*件。

(四)持續正風肅紀，推進作風建設，以良好的黨風政風帶動社風民風。一是嚴明紀律，做到違紀必懲。截止11月份，全市各級紀檢監察機構共立案*件，結案*件，給予黨紀政紀處分*人，重處分*人。按立案案件違紀行為劃分：違反廉潔紀律的*件，占*%;違反群眾紀律的*件，占*%;違反工作紀律的*件，占*%;違反生活紀律*件，占*%;有涉法行為的*件，占*%。按受處分人員職級劃分：縣處級干部*人，鄉科級干部*人，占*%;一般干部*人，占*%;其他人員*人，占*%。按“四種形態”劃分：第一種形態*人次，占*%;第二種形態*人次，占*%;第三種形態*人次，占*%;第四種形態*人次，占*%。二是強化教育，推進作風建設“常態化”。干部作風優劣是群眾對地方政治生態好壞的直觀判斷，市紀委始終把作風建設作為良好政治生態的重要保障，在堅持中深化，在深化中堅持。通過組織觀看警示教育片、上廉政黨課、發送廉政短信和微信等方式，引導和督促黨員干部知紀、明紀、守紀。三是嚴格監督，嚴懲頂風違紀行為。緊緊扭住落實中央八項規定及其實施細則精神不放，始終抓好重點節日期間監督檢查工作，堅持節前提醒，節中高密度、高頻次監督檢查，頂風違紀行為嚴查快處。組織開展排查“天價煙”背后“四風”問題專項整治。截止*月底，共查處違反中央八項規定精神問題*起，紀律處分*人，印發典型問題通報*期，通報案例*起。嚴肅治理干部隊伍中出現的形式主義、官僚主義問題，共查處問題*起,紀律處分*人。

(五)站穩政治立場，踐行群眾路線，不斷鞏固提升基層政治生態建設。群眾是政治生態的直觀感受者和直接受益者，***市委、市紀委把整治和查處群眾身邊不正之風和腐敗問題特別是扶貧領域腐敗和作風問題作為重要政治任務，聚焦扶貧、民生領域，加大問題線索排查和處置力度。一是組織開展扶貧領域腐敗和作風問題整治行動。共查處扶貧領域違規違紀問題**起，處理*人，其中紀律處分**人。二是嚴肅整治群眾身邊腐敗和作風問題。截止*月底，共查處違規違紀問題*起*人，黨政紀處理*人。進一步規范基層“三資”管理工作制度。

(六)深化政治巡察，做好政治體檢，推動管黨治黨不斷走向“嚴緊硬”。聚焦堅持和加強黨的全面領導、新時代黨的建設總要求，深入了解各級黨委(黨組)履行管黨治黨政治責任情況，重點查找黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題，督促各級黨委(黨組)推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。

從以上各方面工作開展情況分析看，***政治生態的主流是好的，但通過認真分析巡視情況反饋、本級巡察情況、群眾信訪舉報以及案件審查調查情況，我市政治生態中還存在一些頑癥痼疾，全市政治生態實現全面凈化和根本性好轉還任重道遠。問題主要表現在：

(一)黨的政治建設上未做到系統深入。部分黨組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想有差距，存在學用“兩張皮”問題，踐行新發展理念不力，落實意識形態責任不夠到位。個別領導干部政治紀律規矩意識淡薄、底線意識不牢。作風浮漂、存在守攤保本思想，認為“分管越多、問責越多;創新越多、錯得越多”，存在“不擔當、慢作為、怕作為”等行為，致使工作中出現形式主義、官僚主義問題。個別基層組織組織生活不規范，黨員參與積極性不高，落實“三會一課”、民主生活會等制度不到位，批評與自我批評流于形式，不能及時指出、糾正黨員干部存在的問題。

(二)兩個責任落實方面需要提升質量。部分黨組織主體責任落實不到位，對自身擔負的責任認識不深刻、理解不全面，缺乏主動擔當的精神和行之有效的落實措施，對干部的日常教育、管理和監督缺失，沒有真正做到抓早抓小、動輒則咎。部分紀檢監察機構執紀觀念、方式還未完全轉變，對監督范圍內的單位和事項監督方法不多，主動擔當意識有待提高。對同級黨組織尤其是主要負責人的監督不夠有力有效。在加強政治監督上缺少方式方法，檢查的頻次和力度不夠。對黨員干部的監督沒有真正實現全覆蓋。

(三)作風建設上缺乏合力和系統治理。一些黨組織落實高質量黨建工作不力，管黨治黨責任落實不到位，違規借用車輛、違規發放津補貼、隱匿轉嫁費用等違反中央八項規定精神問題時有發生，重點領域和關鍵環節廉政風險隱患較大。各級紀檢監察機構在查處上形成的“不敢”的震懾效果比較明顯，但“不想”、“不愿”的思想自覺尚未真正形成，不良作風積習甚深，一些“四風”問題出現新變種、穿上隱形衣。

(四)基層黨風廉政建設基礎不夠牢固。由于教育、監管、制度落實以及基層組織建設等綜合因素，農村群眾上訪量仍然較大，基層干部違紀的總量也較大。部分基層黨委重工作任務落實，輕鎮村干部的法紀教育和日常監督管理，沒有有效應用“第一種形態”，抓早抓小。部分基層干部思想上存在“不會有事”的僥幸和“不怕出事”無所謂態度，乘機投機鉆營，侵占、挪用村集體資金或套取國家補償款據為己有，在行使權力時缺乏公正，優親厚友，向群眾亂收費或占有群眾財物。

(一)壓實管黨治黨責任。把嚴肅政治紀律和政治規矩放在首位，加強對貫徹落實黨中央、省委、***市委重大決策部署情況的監督檢查，嚴肅查處黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨落實不到位，維護黨的政治紀律和政治規矩失職失責、貫徹中央八項規定及其實施細則精神不力等突出問題。認真貫徹新修訂的問責條例，對存在主體責任、監督責任和領導責任落實不到位、工作推諉、推進不力等情形的嚴格追究責任。嚴格把好黨風廉政意見回復關，防止干部“帶病提拔”。

(二)提升黨建工作質量。聯合有關工作部門，開展對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的監督檢查，督促廣大黨員干部不斷在學懂弄通做實上下功夫。加強對嚴肅黨內政治生活的監督，督促各級黨組織和干部堅守黨內政治生活準則，不斷提高黨內政治生活的質量和水平。嚴格落實民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度。用好批評和自我批評這個武器，切實提高批評與自我批評的質量。

(三)不斷凈化黨風政風。堅定不移抓好中央八項規定及其實施細則精神落實，堅持以上率下，看住“關鍵少數”，加大監督檢查的頻次和力度，堅決防止“四風”問題反彈變異回潮。在反對形式主義、官僚主義上下更大功夫，緊盯不作為、慢作為、亂作為等問題。聚焦群眾身邊的腐敗和作風問題，嚴懲基層“微腐敗”和群眾身邊的涉黑涉惡腐敗問題，推動基層黨內政治生態持續好轉，不斷提升人民群眾對全面從嚴治黨的獲得感和滿意度。

(四)嚴肅查處違紀行為。不斷鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，重遏制、強高壓、長震懾，科學運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小，強化不敢腐的震懾。堅持源頭防范，發揮“正、反”兩方面的教育作用，引導黨員干部堅定理想信念宗旨，持續增強不想腐的思想自覺。

成立派駐紀檢組以來，我組嚴格落實省、市、區相關文件，保持預防、懲治腐敗的高壓態勢，保證風清氣正的政治生態。通過檢查駐在部門開展不正之風專項整治情況、“三公經費”使用和報銷情況、談話提醒制度落實情況、“一卡通”工作整改情況、落實崗位職責情況，開展班子成員和重要崗位中層干部“一對一”談話、普通干部職工座談、“三重一大”事項全程參與、黨組會議和廉政教育會駐會監督等工作，對駐在部門的政治生態和干部作風進行了深入了解，現將主駐在部門政治生態建設情況和班子成員情況匯報如下：

(一)加強黨的政治建設。牢固樹立抓黨建就是最大政績理念，始終把黨的政治建設擺在首位，切實加強和規范黨內政治生活，引導班子成員和干部職工樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。始終堅持圍繞中心、服務大局，細化實化具體化工作舉措，充分發揮辦公室最大職能作用，推動了區委區政府各項部署落地見效。

(二)壓實管黨治黨責任。及時調整辦公室新任領導班子責任分工，進一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責任人，機關黨支部書記具體負責辦公室黨建工作，各班子成員嚴格履行“一崗雙責”責任制，堅持把黨風廉政建設與分管業務工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核。召開了黨風廉政建設責任部署會議，對落實“兩個責任”進行了研究，并制定責任清單和工作清單。黨組書記牽頭與班子成員、班子成員與分管股室負責人簽訂2018年黨風廉政建設責任書20余份，壓力層層傳導、責任層層落實。

(三)嚴肅黨內政治生活。扎實開展“三會一課”，實行每月召開支委會和黨小組會，每季度召開黨員大會，并結合“兩學一做”學習教育和黨風廉政教育等工作，引導全體黨員加強政治理論學習。組織干部職工學習黨紀黨規、法紀法規等知識，并現場測試12次，參與區季度微測評活動4次，觀看《圍獵》《榜樣·羅官章》等廉政教育片，積極倡導以正面先進為榜樣、以反面典型為警醒，形成震懾，促使其自覺遵守各項紀律規定。

(四)嚴守黨的各項紀律。嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監督條例》等規定，要求全體干部職工自覺遵守中央八項規定。強化監督管理，不斷完善財政資金管理、“三公”經費使用、公務接待以及會議活動等方面的制度體系建設，及時提醒黨員干部，有效防止“四風”反彈。半年來，未發現區政府辦違反中央八項規定精神和工作紀律的行為。

(五)強化廉政風險防控。嚴格執行民主集中制度，堅持重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用提交黨組會議集體決策，邀請紀檢組駐會監督，嚴格執行主要領導末位發言、會議全程紀實、重大事項“雙記錄”等機制，實現了議事決策科學化、民主化。不斷完善內部運行制度，修訂財務、公車、食堂等管理制度8項，對出差、接待、采購、會務等費用報銷流程、審批權限、報賬資料進行了細化明確，對公車實行定點停放、定點加油和定點維修，對機關食堂實行采購員、庫管員、出納員、紀檢員共同參與，每月詢價，相互監督。落實了談心談話制度，實行了主要負責人與分管負責人、分管負責人與股室負責人、股室負責人與股室成員點對點、面對面，開展全覆蓋式廉政談話提醒。

(六)著力加強隊伍建設。圍繞創新型、擔當型、服務型、廉潔型的干部目標，在實行定崗定責的前提下，采取推薦干部到村擔任第一書記、部分職工輪崗交流、派員外出提升學習等方式，提升了干部隊伍整體能力素質。區政府辦全體干部職工以牽頭示范帶動，順利完成了各項工作任務，曾先后榮獲“貧困縣摘帽工作突出貢獻獎先進集體三等功”“四川省對臺工作先進集體”“潔凈水工作先進集體”等6塊獎牌。有著一支吃苦耐勞、甘于奉獻、團結協作的優秀干部隊伍。

(一)理想信念不夠堅定。一是對社會主義核心價值觀和執政理念的理解不透，執行力度還有欠缺。二是對新形勢下加強機關黨員干部思想政治建設抓得不夠緊。

(二)政治紀律和政治規矩存在差距。一是政治敏銳性不夠強，對加強思想政治建設的重要性、必要性理解不深不透。二是執行民主集中制不夠嚴，在一些重大事項決策上，普通黨員干部發表意見不主動，班子成員在會議上討論發言不充分。

(三)黨組織生活制度不夠嚴。一是支部“三會一課”中黨小組會議制度執行得不夠到位，有時存在走形式、走過場的現象，還沒能真正發揮黨小組應有的作用。二是黨組領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。

2018年，xx黨委始終牢固堅持黨的領導，通過壓實責任、嚴明紀律、上下同建，確保“黨要管黨、從嚴治黨”始終處于各項工作的核心地位，成為全系統各級領導干部的思想自覺、行動自覺，著力打造全市xx系統風清氣正的政治生態。

(一)在增強“四個意識”方面。

十九大以來，xx黨委始終牢固樹立“四個意識”，以黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育活動、“兩學一做”學習教育活動和“不忘初心、牢記使命”專題教育為契機，重點圍繞新修訂的黨紀條例以及習近平中國特色社會主義思想組織開展形式多樣的思想政治教育，進一步推動學習宣傳和貫徹執行。始終加強對十九大以來正反面典型案例的剖析反思和深入討論，做到受警醒、學榜樣、明底線、知敬畏，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決執行黨的基本路線和方針政策，不折不扣貫徹中央、省委的各類決策部署。各級黨委始終嚴守政治紀律和政治規矩，強化政治意識，堅定政治立場，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到善于從政治上看問題、把握方向，堅持用科學理論武裝頭腦，堅持樹立黨章意識，自覺維護黨章的尊嚴和權威，堅持做到大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，自覺做政治上的明白人;始終嚴明組織紀律，強化組織觀念，嚴格執行民主集中制，遇到重大問題及時請示報告;始終嚴格工作紀律，重點加強對中央、省委重大決策部署落實情況的監督檢查，決不允許在貫徹執行上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，確保各項決策部署落到實處，保障政令暢通。

(二)在落實從嚴治黨主體責任方面。

一是落實管黨治黨責任不放松。xx黨委始終堅持把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，在確定全年重點工作任務的同時明確黨建工作要點。完善黨委書記負總責、分管領導分工負責、機關黨委推進落實、各單位各部門主要負責人“一崗雙責”的黨建工作機制，每年聽取機關、系統黨建工作匯報，對重大事項隨時聽取機關黨委匯報。為推動管黨治黨責任落實，把黨建工作情況納入各級領導班子和領導干部述職、評議、考核全過程，努力把工作抓具體、抓深入、抓扎實。

二是狠抓基層黨建工作不松勁。xx黨委堅持抓系統、系統抓，把機關、基層作為黨建工作的一個整體。制定加強和改進基層黨建工作實施意見，認真貫徹執行《基層組織工作條例》，開展基層組織規范化建設年活動，黨的組織機構和工作制度不斷健全，專兼職黨務干部配備齊全、積極作為。從xx年開始組織召開黨委書記抓黨建述職評議會議，上級黨委書記逐一點評，全體干部現場測評，讓基層黨建工作真正成為“一把手”必須擔起的責任。

三是加強黨風廉政建設部署不懈怠。每年xx黨委均要組織專題學習中央關于推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重要文件精神、省委黨風廉政會議精神，并將上級講話精神及時印發全系統各級黨委進行學習，切實將思想和行動統一起來;圍繞上級工作部署和要求，紀檢組認真協助黨委研究制定全年黨風廉政建設和反腐敗工作的目標任務和實施方案;在每年年初組織召開全市黨風廉政建設和反腐敗工作會議，并通過層層簽訂《黨風廉政建設目標任務書》的形式，將任務具體安排到各級具體機關和部門，確保各項工作有人抓、能落實;年中組織好半年黨風廉政建設專題匯報會，聽取各基層單位黨風廉政建設工作匯報，總結經驗，分析不足，對下一步工作進行針對性地安排部署，進一步推動全年黨風廉政建設工作落到實處。

三是開展監督考核問責不缺位。xx黨委研究制發了《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施細則》和《關于落實紀檢監察部門黨風廉政建設監督責任實施細則》，建立了責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條;同時又下發了《黨風廉政建設主體責任清單(試行)》和《黨風廉政建設監督責任清單(試行)》，進一步細化量化了責任考核;對黨風廉政建設“兩個責任”落實情況實行臺賬式管理，定期不定期地檢查兩個臺賬落實情況，將其作為年終黨風廉政責任制考核的重要參考依據，年底對賬結賬，確保臺賬管理不搞形式、不走過場;每年年底都要組織成立考核組，加強對全系統本年度的黨風廉政建設責任制落實情況的考核檢查。

(三)在新形勢下黨內政治生活和強化黨內監督方面。

一是堅持思想建黨。xx黨委帶頭學黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神，尤其是對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等進行了深入學習。今年以來，共開展黨委中心組理論學習x期，講黨課x人次，舉辦專題學習研討x期，做到學深學透、把握精髓，進一步提高了黨性修養;堅決遵守“六大紀律”，全面增強“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，在思想和行動上始終以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣貫徹落實中央、省委的各項重大決策和工作部署，確保全系統做到了政令暢通、令行禁止。認真開展各項專題教育活動。以深入開展“不忘初心、牢記使命”專題學習教育為抓手，舉辦黨委中心組擴大專題學習研討班，將學習課堂搬到教育基地，變傳統封閉學習為開放體驗學習，進一步增強從嚴管黨治黨的思想認識，營造風清氣正的良好氛圍。

二是堅持制度建黨。xx黨委認真貫徹落實中央、省委《黨組工作條例》，領導干部個人重大事項報告制度、辦理婚喪喜慶事宜報告等制度;建立了緊急重大事項報告、領導干部外出報備等制度。同時，各級領導班子逐步完善民主生活會、班子成員相互溝通、定期通報情況等制度。xx黨委每年召開一次專題民主生活會，廣泛征求意見和建議，黨委書記帶頭開展批評與自我批評，同志們講問題不躲躲閃閃，提意見直奔主題，聽批評胸襟開闊，既凈化了思想意識，又改進了工作作風，最終增進了班子團結。

根據歷年來最新修訂、出臺的黨章黨規黨紀，修訂完善了本單位機關黨委抓黨建責任制度、黨組-機關委員會-黨支部工作聯系制度、黨員黨性分析制度、組織生活會制度、黨費收繳制度、黨員廉政建設制度、換屆選舉制度、流動黨員教育管理制度、民主評議黨員制度、黨員學習制度、黨支部書記會議制度、發展黨員工作制度、黨內監督制度、發展黨員票決制度、請示報告工作制度、妥善處理不合格黨員制度、機關委員會議事規則等多項黨內工作制度，進一步推動全面從嚴治黨科學化、規范化、長效化。

三是堅持有效監督。xx黨委重點把“兩個責任”落實情況作為民主生活會的重要內容，領導班子成員圍繞責任落實情況開展批評和自我批評，及時發現問題、解決問題。紀檢監察部門把“兩個責任”落實情況作為監督檢查的重要內容，重點突出對關鍵崗位和“三重一大事項”的監督，對責任落實不到位的問題，及時開展督促整改，認真梳理排查領導干部問題線索，及時更新干部廉政檔案，嚴把“黨風廉潔意見回復”關，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。各級黨組織和黨的職能部門主動承擔黨內監督職責，切實加強對黨員領導干部和普通黨員的監督，進一步建立健全協調共管機制，形成了協同有序、融合增效的黨內監督格局。

今年以來，全系統有x個單位被評為全省先進基層黨組織，x個單位被評為全省先進基層黨組織;全市系統有x人被評為xx省xx系統優秀黨員、x人被評為xx省優秀黨務干部、x人被評為優秀黨員、xx人被評為優秀黨務工作者。

(四)在推動作風建設方面。

一是扎緊扎密制度籠子，營造風清氣正環境。先后出臺了《關于進一步改進工作作風、密切聯系群眾的實施意見》、《機關工作研討辦法》《公務卡管理暫行辦法》《國內公務接待管理實施辦法(試行)》等多項規章制度，切實改進工作作風、提升工作質效，有效減輕了基層負擔。

二是紀律規矩挺在前，扎實開展綜合檢查。在全系統圍繞落實中央八項規定精神，開展了監督檢查工作。通過全覆蓋式的檢查，辦公用房按照規定得到了進一步的清理，公車清理、管理和使用得到了全面整改，“三公”經費、會議費及培訓費使用得到了進一步規范。針對之前開展專項監督檢查發現的問題，及時督促落實整改，同時成立了回頭看專項巡視領導組及巡察組，并對基層單位開展了重點巡視檢查，針對問題，立行立改，絕不姑息，確保落實中央八項規定不打折扣。

三是緊盯重要時間節點，扎實開展督查。在“元旦”“春節”“五一”“端午”“中秋”“國慶”期間，特別是對易發“節日病”的重點部位和關鍵環節開展重點檢查，確保政務值班、信訪輿情等制度規定剛性執行。同時，堅持不定期組織開展明察暗訪，利用簽到考勤、模擬辦事、問卷調查等方式，對各基層單位的工作作風、辦事效率、服務態度情況開展了檢查，對于發現的問題要求各單位限期整改，進一步促進了各基層單位的作風建設。

(五)在防范廉政風險方面。

xx黨委先后多次組織專題會議專門具體研究部署內控機制建設工作，并下發了《關于進一步推進內控機制建設防范廉政風險的實施意見》。為規范全系統內控機制建設標準，經過多次修訂完善，印發了《防范廉政風險手冊》，以此為依據，要求各基層單位結合本單位實際加大本級內控機制建設力度，從職責、風險、權力內控和監督懲戒等方面進一步明確崗位職責，劃分權力事項，排查廉政風險，編制防范風險行流程圖，完善相關制度，規范權力運行機制。

今年以來，xx黨委在從嚴管黨治黨方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明顯成效。但開展的自查、巡察、督查情況看，形勢仍然緊迫，一些問題還時有發生，需要引起重視并加以解決。歸納起來，主要表現在以下幾方面：

1.思想教育、理論學習需進一步深化。

一是理論學習抓的不夠緊、學的不夠系統，在一些重大理論方面理解的不夠深入，只能知其然，卻不知其所以然。二是學習新理論不深不透。面對“互聯網+”、大數據、云計算等新事物，還只是一知半解、被動接受，隨著市場經濟的發展、依法治國的推進和全面從嚴治黨的加強，本領恐慌、能力不足的問題越來越明顯。三是理論聯系實際有差距。服務基層、服務大局的理念雖然樹立起來了，但服務還比較注重過程和程式化的東西，在如何創新服務方法措施、提高服務質量效率上研究的不夠主動，服務大局的視野和效果與工作發展需要相比、與上級的要求相比還有較大差距。

2.全面從嚴治黨還需進一步加強。

一是黨風廉政建設工作“抓鐵有痕、踏石留印”的思想還沒有提到應有高度，抓中心工作投入精力多，抓黨風廉政建設投入精力比較少，存在重業務輕黨建的問題;二是黨風廉政建設工作與中心工作結合不夠緊密，主動服務于經濟發展大局的措施不多、不鮮;管理不嚴，少數干部法紀意識淡薄，黨風廉政建設對中心工作的引領和保障作用發揮不夠。

3.兩個責任落實仍需鞏固。

一是認識不夠充分。個別領導干部沒有把黨風廉政建設與中心工作放在同等重要的位置去安排部署落實，個別單位的主體責任和監督責任職責劃分不清，責任不明，導致出現主體責任缺位、監督責任越位或二者錯位的情況;二是監督不主動。個別紀檢監察部門不敢認真開展監督檢查，對一些案件不敢大膽查處，存在畏難情緒和“老好人”思想。監督上級怕得罪領導，監督同級怕傷了和氣，監督下級又怕影響大局，還害怕影響自己的年終評優選優，缺乏監督的主動性。三是考核不對癥。目前對各級黨委和班子成員的黨風廉政建設考核采取群眾測評，考核方式比較單一，而將信訪核實量、司法或黨紀政紀處理案件等重要指標游離于考核之外，考核結果不能公正反映履行黨風廉政建設“兩個責任”的情況。

4.組織生活制度有待進一步狠抓落實。

一是思想認識還不夠。著重該議哪些事、抓哪些工作，有哪些措施，思路還不是很明確;二是組織生活存在形式化，對于三會一課等仍只滿足于時間、次數要求，質量不高，形式大于內容的問題仍然存在，中心組學習形式比較單調，效果不夠好;三是黨組織的監督檢查作用不強。對黨員的思想動態、精神狀態、日常工作情況了解不夠及時、不夠準確，特別是領導干部表率作用發揮不夠充分，也不同程度對組織生活質量有一定影響;四是黨員教育方式缺乏創新。教育手段比較單一，主要仍然以大講堂、抄筆記等方式來普遍進行，缺乏當前形勢下個性化的一些有效教育手段。

5.作風建設還需長抓不懈。

一是調查研究不夠，調查的方法滿足于傳統的開開座談會、聽聽匯報、收集收集問題，手里典型不多，不善于解剖麻雀，不善于透過現象看本質、發現問題找原因，還沒有用大數據進行分析問題的意識和能力，做出的決策科學性、操作性和精準度不高。二是形式主義依然存在，以會議落實會議、以文件貫徹文件的現象仍然存在，文件過多、會議過多，文件過長、會議過長，文件質量不高、會議效果不好的問題沒有得到根本解決。三是享樂主義的現象雖然大大減少，但享樂主義的思想依然存在，做工作不求過得硬，只求過得去，下苦功夫、下硬功夫的勁頭不足。

對照存在的問題，xx黨委將按照邊學邊改、隨查隨糾、清單整改、確保成效的要求，堅持條件成熟的立即整改，條件暫時不具備的創造條件整改，涉及完善體制機制的向上反映整改建議，對每個問題確定責任領導和責任部門，細化整改目標和要求，明確整改時限和成效，并從五個方面提出努力方向：

(一)進一步筑牢思想根基，著力加強黨性鍛煉。一是立足黨性，增強政治定力。緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”的要求，切實加強黨性修養和作風養成，確保領導干部隊伍對“四講四有”要求時時銘記、事事堅持、處處上心。二是繼續深入學習領會中央精神、習近平中國特色社會主義思想規定要求，切實增強班子成員的理想信念、宗旨意識、群眾觀點和反腐倡廉意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀、權利觀、利益觀。三是堅持黨委中心組理論學習制度、干部教育培訓制度，加大學習培訓力度，把“我要學”的自覺性與“要我學”的制度有機統一起來，增強學習的內生動力。四是加強法律法規、領導能力、業務知識等方面的培訓，切實提高班子整體素質。

(二)進一步壓緊壓實責任，著力推進全面從嚴管黨治黨落到實處。堅持黨的領導不動搖，加強各級黨委和領導班子建設，逐級傳導“兩個責任”。發揮黨建工作領導小組統籌謀劃、推動落實的引領作用，強化各級黨委領導核心地位，切實發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，實現黨建工作和中心工作齊頭并進、相得益彰。在思想上真正明確，在行動上真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，嚴格貫徹落實全面從嚴治黨的政治要求，認真履行全面從嚴治黨主體責任，按照工作思路，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，推動形成齊抓共管的良好局面。始終堅持嚴字當頭，把嚴格貫徹到一切工作中去，嚴肅黨內政治生活，嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，切實加大監督執紀問責力度，嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，落實上級黨委織參加下級領導班子民主生活會制度，下大力氣解決好影響各級黨組織嚴肅認真開展黨內政治生活的各種問題，不斷推動全面從嚴治黨向縱深推進。

(三)進一步強化紀律意識，著力營造清正廉潔風氣。領導班子和領導干部要帶頭廉潔自律，帶頭遵守中央“八項規定”，以自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的四個要求提高修養自覺，筑牢防腐拒變的防線，自覺接受紀律、法律約束和群眾監督。在管好自己的同時，要敢于擔當，為干部負責，堅持從嚴帶隊，把嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督“四嚴”體現到傾情帶隊上。發現領導干部存在工作紀律和為稅不廉等苗頭性問題，該進行約談的要約談提醒，該誡勉談話的要大膽開展誡勉談話，該制止的要毫不留情制止，該糾正的要堅決糾正。同時上級機關也要發揮表率作用，要求基層做到的，機關首先要做到，從嚴要求，從嚴管理，嚴明紀律，改進作風，確保政令暢通。

(四)進一步轉變作風建設，著力推進改革創新。一是堅持從群眾中來，到群眾中去，深入基層，加強調研，提高發現問題、分析問題、解決問題的能力。要緊緊圍繞中央、省委的重點開展調研，提高調研的實效性;及時總結地方經驗和工作成果，努力形成指導面上工作的政策建議。二是堅持科學決策、民主決策，加強黨委會議、局長辦公會議決策之前的調查研究和溝通醞釀，統籌把握好工作力度、推進程度和基層一線承受度之間的關系，提高決策水平和效率。

(五)進一步強化問題導向，著力抓好整改落實。牢固樹立問題意識，有針對性地解決工作中存在的問題。準確厘清哪些是思想方面的問題，哪些是制度方面的問題，哪些是措施方面的問題，抓住一個問題持續整改直至有效解決。一是要合理安排工作，將工作的主要精力，放在多深入基層、多調查研究、多傾聽群眾意見上，及時掌握干部群眾的思想動態和合理需求，用真抓實干的實際行動，推動事業發展。二是要密切聯系群眾，心系干部冷暖，在政策允許范圍內，合法、合理、合情地解決好基層干部工作生活中的困難，盡最大努力改善干部職工的工作學習生活條件，盡最大努力為大家排憂解難，辦實事、辦好事，切實做到在思想上與群眾共鳴，在行動上與群眾合拍。

根據縣紀委縣監委相關工作要求，現將縣自然資源局2019年度政治生態分析情況報告如下。

縣自然資源局是在原縣國土資源局、縣規劃局和縣林業局基礎上新成立組建的正科級政府工作部門。其主要承擔實施全縣主體功能區規劃，建立空間規劃體系；履行全民所有各類自然資源資產所有者職責，統一調查和確權登記，建立自然資源有償使用制度，對全縣自然資源開發利用和保護進行監管；負責測繪和地質勘查行業管理；組織生態保護和修復，開展全縣造林綠化工作，管理國家公園等各類自然保護地等二十余項職責。

縣自然資源局機關設有12個職能股室，設置派駐機構26個（國土資源所和林業站），下屬事業單位13個，其中正科級事業單位1個，副科級事業單位2個，其余均按照股級設置。縣自然資源局共有在編在崗人員248人，其中核定行政編制26人，事業編制222人。

縣自然資源局黨政班子成員共有8人。縣自然資源局黨組于2019年4月成立，班子由7名成員組成，其中黨組書記1名，黨組副書記2名，其他黨組成員4名。下設黨支部7個，現有黨員154人，均為正式黨員。

縣自然資源局工作人員先后被立案調查27人次，其中重處分2人（均為降低崗位等級），黨內警告處分12人，記過處分2人，通報和誡勉問責12人，函詢4人次。

2017年12月，縣委第一巡察組對縣自然資源局開展了為期兩個月的常規巡察，向縣自然資源局反饋巡察問題31項，經過努力，縣自然資源局全面完成了問題整改，巡察整改以后，縣自然資源局堅持以黨的十九大精神和習近平新時代社會主義理論為指引，不忘初心，牢記使命，扎實工作，積極適應新形勢任務要求，牢固樹立“清廉、高效、務實、為民”的服務理念，全面貫徹落實以生態建設為主的自然資源發展戰略，取得了豐碩成果。目前，縣自然資源黨組運行順暢，班子團結和諧，干部隊伍肯吃苦、敢擔當，黨內政治生活嚴肅認真，黨內政治生態健康潔凈。

雖然縣自然資源局政治生態建設取得了較為明顯的成績，但工作中依然存在一些不容忽視的問題。對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》十二個方面的內容，結合縣委第一巡察組反饋的問題，聯系局實際情況，全局政治生態建設中還存在不少問題，這些問題主要表現為：

（一）針對壓緊壓實“兩個責任”，不斷鞏固風清氣正的良好政治生態和黨風廉政建設良好態勢繼續保持等問題方面，存在黨組具體履行相關職責方面抓得還不夠實，研究還不夠深入，措施還不夠具體的問題。一是黨員干部主要工作時間和精力較多用在業務上，在研究和落實黨風廉政建設上花的時間和精力還不夠，對廉政風險點的排查和管控還需要進一步加強，例如，黨支部每次組織召開學習或會議時，總是有黨員干部缺席，總在強調業務繁忙，無法抽身參加學習或會議；二是班子成員間、班子成員與中層干部間的談心談話、思想交流、溝通還需要加強，班子成員在履行“一崗雙責”上還存在有一些不足。比如，有班子成員在開展談心談話工作上做表面文章，談話內容事前沒有準備，沒有針對性，泛泛而談，流于形式，不能發揮談話的真正作用；三是落實黨風廉政建設主體責任沒有及時跟上，抓黨風廉政建設缺乏深入系統的研究。例如，全年主動研究黨風廉政建設的次數較少，還停留于滿足上級要求的基礎層面上，對于本單位個性問題分析不足，措施缺位。

（二）在牢固樹立“四個意識”，全體黨員干部自覺按照要求執行中央、省市縣重大決策部署問題上，依舊存在具體落實的主動性上還有欠缺，精神實質還吃得不透，聯系工作實際還不夠緊密，先進理論指導具體實踐效果還不明顯的情況。一是在對中央、省委、市委和縣委出臺的政策措施落實還不到位。例如，全縣國土基準地價更新工作嚴重滯后，沒有按照規定及時開展，導致土地評估工作無法開展，群眾怨聲載道；二是對新時期自然資源工作定位不夠準確，創新理念方式還不夠，實施專業化精細化水平還有差距，如，新的機構成立以來，一些黨員領導干部存在無所適從的現象，對開展工作思路閉塞，缺乏務實舉措；三是統籌推進全縣自然資源事業發展缺乏一定的力度，存在部分“等、靠”思想，導致具有引領性和帶動性的辦法措施相對較少。例如，縣不動產登記中心對于一些歷史遺留問題的處理上，上級已經有了大的政策，但部門對待問題的細化措施不夠，造成工作之后，群眾問題等不到有效解決。

（三）在嚴格落實全面從嚴治黨要求，糾治“四風”毫不撒手，堅決反對圈子文化、碼頭文化等歪風邪氣，形成了良好的機關風氣的同時，仍個別存在好人主義思想，始終如一地講原則、講紀律的剛性還不夠。一是存在以信任代替監督的問題。例如，王海東違規經商辦企業案，充分說明局黨組在對干部的監督管理上存在以信任代替監督的問題，由于礙于情面，沒有做到大膽管理，認真斗硬地批評教育；二是在抓黨風廉政建設工作與業務工作的統籌協調、融合發展方面用心用力不夠，容易造成顧此失彼；例如，全局開展黨風廉政建設工作中，有部分業務相對繁忙的股室總是以各種理由推脫不參加學習培訓。三是對“作風建設永遠在路上”的理解不夠，抓黨風廉政建設工作有時顯得急于求成，在抓細節、抓長效方面還有短板。例如，去年我局地籍地產股、不動產登記中心多次被群眾反映“事難辦，臉難看”。但黨組在該問題上不愿動真碰硬，只是簡單的談話提醒，致使上述股室部門無動于衷，屢教不改。

（四）在厲行黨內民主，扎實落實各項制度，黨內生活民主氣息濃厚，積極發揮黨員干部主觀能動性的問題上，還存在著落實制度不夠規范、不夠嚴謹的問題。一是存在個別時候碰頭會代替黨組會的情況。例如，在對林森村扶貧隊員的人選問題上，不動產選定的黃成建并沒有在黨組會議上審議，造成選人不當，開展工作不力等問題，被縣領導嚴肅提出了批評。二是黨組研究重要事項時還存在事前調研論證不夠深入、征求意見不夠充分等情況，例如，在機構改革期間，對于我局劃轉人員的確定上，局黨組始終不能嚴格按照文件規定劃定人員，導致多次上報的人員均不符合要求，人員轉隸尚未落實到位；三是未能充分地調動黨組成員、黨外領導干部工作積極性，出現過個別班子成員過于恪守分管職責，分工不分家的責任意識不夠濃厚，主動擔當的精神還不強的現象。例如，巡察反饋意見中指出我局原黨組成員李江同志對待有“風險”的工作選擇繞道走，不服從黨組工作安排，一味強調工作分工，與主要領導討價還價，嚴重影響黨組權威性。

（五）牢固樹立宗旨意識，服從大局、服務群眾，保持了良好的政風行風，但在提高群眾對自然資源工作的知悉度、參與度和滿意度方面工作還不到位，措施還不得力。一是向群眾宣傳推介自然資源工作的渠道還不夠、宣傳引導主動性還不強，主動服務基層服務群眾沒有做到常態化，例如，全縣違法用地行為屢禁不止，主要是因為人民群眾對自然資源工作知悉度不高，導致對于用地行為是否違法模棱兩可；三是對提升社評的方法還不多、路子還沒有完全趟開，缺少綱舉目張、執本末從的工作方法。例如，對于縣自然資源局社會評價不高的問題，局黨組始終不能拿出行之有效的整改措施充實自然資源良好社會形象。

（六）對于規范干部的選拔任用，強化干部能力素質培養，努力建設高素質干部隊伍等問題，在具體操作中還曾存在不規范、不嚴謹、不系統的情況。主要體現在雖然在選人用人的導向上始終堅持按原則辦事、按程序辦事，沒有“帶病提拔”“帶病上崗”情況的出現，但干部選任基礎工作還有不夠扎實的地方；中層干部輪崗交流還比較少；例如，曾出現黨組會討論干部任免事項時會議記錄不夠完善，記錄中出現全體參會人員均無異議的表述，未依次記錄黨委成員討論發言的情況。再如，對于中層干部的人才儲備不足，導致中層干部一旦請辭，業務工作便無法正常運轉的問題。

目前，全局黨員干部隊伍思想狀況總體上是好的，呈現出一種開拓進取、務實守矩的態勢，但按照縣自然資源局黨員干部在推動全縣經濟社會發展中應肩負的使命來衡量，仍然存在一些不容忽視的問題和不足。主要表現在以下幾個方面：

一是部分黨員干部對黨章、黨史、黨建知識的系統性學習相對缺乏，理論學習與工作實踐結合得不夠緊密，在黨建理論學習上，個別還存在著應時應景、囫圇吞棗的現象。

二是有的黨員干部特別是青年黨員干部雖然有朝氣、有活力，但由于缺乏艱苦生活的磨礪，面對工作要求日益增加、行為規范硬性約束更多、群眾關注度更高、監督的渠道和方式更加多元的情況，感覺工作壓力比較大，思想情緒容易出現反復和波動。

三是個別黨員干部進取精神缺乏，覺得工作枯草乏味，缺乏工作熱情和沖勁，滿足于既得成績，放松自我要求，降低工作標準，缺乏攻堅爬坡、再創佳績的信心和勇氣。

四是少數黨員干部創新意識欠缺，不能結合實際因地制宜、創造性地開展工作，不敢突破常規和慣性思維推進工作，在機遇面前循規蹈矩、畏首畏尾，在挑戰面前等待觀望、庸碌無為，缺乏改革創新和敢闖敢干的精神勇氣。

一是堅持把進一步堅定黨員干部理想信念作為強化政治生態建設的思想基礎，高度重視對黨員干部的政治紀律和政治規矩教育，充分結合當前開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，在強化黨組中心組學習、支部小組集中學習和黨員干部自主學習上再下功夫，不斷創新學習方式方法，著力提升學習效果，進一步增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護黨中央的權威，堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央的領導，樹立和堅持正確的人生觀、政績觀和價值觀，自覺做遵守和維護政治紀律以及其他各項紀律的表率，以堅強的黨性和嚴明的紀律為政治生態建設打好思想理論基礎。

二是堅持把嚴肅黨內政治生活作為強化政治生態建設的重要手段，切實強化對機關黨建工作制度的執行力，繼續鞏固加強“三會一課”制度落實，不斷規范和完善民主生活會和組織生活會的組織實施，不斷增進黨員干部的凝聚力、向心力和戰斗力，充分調動黨員的積極性和主動性，激發廣大黨員的工作熱情，責任意識、使命意識和黨員榮譽感，形成強大合力，為推進政治生態建設發揮最大作用。

三是堅持把加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為強化政治生態建設的核心抓手，全面強化風險防控，在完善機關制度建設上下功夫，切實構建起前期有預防、中期有監控、后期有處置的防控機制。完善局機關內控管理制度，確保各項制度對于防控風險有針對性、有操作性、有可行性。繼續糾治“四風”，重點整治機關庸、懶、散、慢等不作為、慢作為、亂作為的問題；嚴格落實黨規黨紀、黨風廉政建設責任制有關問責要求，保障機關廉政防控機制建設取得實實在在的效果，為建設機關清正廉明的政治生態環境做好保障。

成立派駐紀檢組以來，我組嚴格落實省、市、區相關文件，保持預防、懲治腐敗的高壓態勢，保證風清氣正的政治生態。通過檢查駐在部門開展不正之風專項整治情況、“三公經費”使用和報銷情況、談話提醒制度落實情況、“一卡通”工作整改情況、落實崗位職責情況，開展班子成員和重要崗位中層干部“一對一”談話、普通干部職工座談、“三重一大”事項全程參與、黨組會議和廉政教育會駐會監督等工作，對駐在部門的政治生態和干部作風進行了深入了解，現將主駐在部門政治生態建設情況和班子成員情況匯報如下:。

(一)加強黨的政治建設。牢固樹立抓黨建就是最大政績理念，始終把黨的政治建設擺在首位，切實加強和規范黨內政治生活，引導班子成員和干部職工樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。始終堅持圍繞中心、服務大局，細化實化具體化工作舉措，充分發揮辦公室最大職能作用，推動了區委區政府各項部署落地見效。

(二)壓實管黨治黨責任。及時調整辦公室新任領導班子責任分工，進一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責任人，機關黨支部書記具體負責辦公室黨建工作，各班子成員嚴格履行“一崗雙責”責任制，堅持把黨風廉政建設與分管業務工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核。召開了黨風廉政建設責任部署會議，對落實“兩個責任”進行了研究，并制定責任清單和工作清單。黨組書記牽頭與班子成員、班子成員與分管股室負責人簽訂2018年黨風廉政建設責任書20余份，壓力層層傳導、責任層層落實。

(三)嚴肅黨內政治生活。扎實開展“三會一課”，實行每月召開支委會和黨小組會，每季度召開黨員大會，并結合“兩學一做”學習教育和黨風廉政教育等工作，引導全體黨員加強政治理論學習。組織干部職工學習黨紀黨規、法紀法規等知識，并現場測試12次，參與區季度微測評活動4次，觀看《圍獵》《榜樣·羅官章》等廉政教育片，積極倡導以正面先進為榜樣、以反面典型為警醒，形成震懾，促使其自覺遵守各項紀律規定。

(四)嚴守黨的各項紀律。嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監督條例》等規定，要求全體干部職工自覺遵守中央八項規定。強化監督管理，不斷完善財政資金管理、“三公”經費使用、公務接待以及會議活動等方面的制度體系建設，及時提醒黨員干部，有效防止“四風”反彈。半年來，未發現區政府辦違反中央八項規定精神和工作紀律的行為。

(五)強化廉政風險防控。嚴格執行民主集中制度，堅持重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用提交黨組會議集體決策，邀請紀檢組駐會監督，嚴格執行主要領導末位發言、會議全程紀實、重大事項“雙記錄”等機制，實現了議事決策科學化、民主化。不斷完善內部運行制度，修訂財務、公車、食堂等管理制度8項，對出差、接待、采購、會務等費用報銷流程、審批權限、報賬資料進行了細化明確，對公車實行定點停放、定點加油和定點維修，對機關食堂實行采購員、庫管員、出納員、紀檢員共同參與，每月詢價，相互監督。落實了談心談話制度，實行了主要負責人與分管負責人、分管負責人與股室負責人、股室負責人與股室成員點對點、面對面，開展全覆蓋式廉政談話提醒。

(六)著力加強隊伍建設。圍繞創新型、擔當型、服務型、廉潔型的干部目標，在實行定崗定責的前提下，采取推薦干部到村擔任第一書記、部分職工輪崗交流、派員外出提升學習等方式，提升了干部隊伍整體能力素質。區政府辦全體干部職工以牽頭示范帶動，順利完成了各項工作任務，曾先后榮獲“貧困縣摘帽工作突出貢獻獎先進集體三等功”“四川省對臺工作先進集體”“潔凈水工作先進集體”等6塊獎牌。有著一支吃苦耐勞、甘于奉獻、團結協作的優秀干部隊伍。

二、政治生態存在的主要問題。

(一)理想信念不夠堅定。一是對社會主義核心價值觀和執政理念的理解不透，執行力度還有欠缺。二是對新形勢下加強機關黨員干部思想政治建設抓得不夠緊。

(二)政治紀律和政治規矩存在差距。一是政治敏銳性不夠強，對加強思想政治建設的重要性、必要性理解不深不透。二是執行民主集中制不夠嚴，在一些重大事項決策上，普通黨員干部發表意見不主動，班子成員在會議上討論發言不充分。

(三)黨組織生活制度不夠嚴。一是支部“三會一課”中黨小組會議制度執行得不夠到位，有時存在走形式、走過場的現象，還沒能真正發揮黨小組應有的作用。二是黨組領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。

年度政治生態報告篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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按照集團公司黨委、紀委關于做好2022年上半年政治生態分析研判的工作要求，*公司堅持以從嚴從實從細監督為抓手，自覺扛起全面從嚴治黨主體責任和監督責任，促進全面從嚴治黨工作與企業生產經營工作一體推進、深度融合，公司政治生態呈現穩中向好的積極態勢，現將公司2022年度上半年政治生態情況報告如下：

一、基本情況。

*公司現設黨委一個，黨委書記*名，副書記*名，黨委班子成員*名，下設黨支部*個，共有正式黨員*人，預備黨員*。

二、政治生態總體評價。

2022年上半年，*按照集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作部署，以推動*公司高效融合發展為主題，以推進全面從嚴治黨、深化企業改革為主線，以黨史學習教育為契機，突出抓好理論學習促學用結合、規范管理促黨建融合、轉變作風促提高效能、深化教育促清正廉潔、嚴肅執紀促警醒敬畏，黨的政治引領進一步彰顯、黨風廉政建設工作質量進一步提高、全面從嚴治黨進一步強化。黨委書記嚴格履行管黨治黨“第一責任人”職責，帶頭把講政治落實到具體行動上，堅決執行省國資委、集團公司黨委決策部署，積極落實黨建及黨風廉政建設工作各項要求，推進全面從嚴治黨向縱深發展。公司黨委全面履行領導責任，充分發揮把方向、管大局、促落實的作用，推動黨的重大決策轉化為制度規定，保證黨的理論和路線方針政策落地落實。不斷完善領導班子科學運行機制，持續優化“三重一大”事項制度，認真執行民主集中制，落實集體領導與個人分工負責制。公司紀委對標高質量發展要求，注重發揮監督執紀的職能，深化轉職能、轉方式、轉作風，保持懲治腐敗高壓態勢，運用監督執紀“第一形態”，抓早抓小，深刻把握紀委工作職責。黨委主體責任和紀委監督責任的履行落地，為公司經營發展提供了良好的政治生態環境。2022年上半年，公司全面從嚴治黨不斷深入，干部隊伍廉潔自律意識進一步增強，工作作風明顯轉變，“四風”問題得到有效遏制。

三、政治生態建設現狀。

（一）堅持以政治建設為統領，確保全面從嚴治黨責任落實到位。

一是認真貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，把旗幟鮮明講政治擺在首位，教育引導廣大黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，切實把“兩個維護”銘記在頭腦里、落實在行動上、體現在工作中。自上而下認真履行黨風廉政建設責任制，召開專題會議*次研究部署黨風廉政建設工作，認真履行“一崗雙責”，推進黨風廉政建設工作實體化運行，做到全面從嚴治黨逢會必講、逢提必談，堅持將黨風廉政建設工作與企業生產經營工作同謀劃、同部署、同考核、同落實，為進一步夯實黨風廉政建設工作提供了堅實的力量保障。

二是嚴格按照《*公司全面從嚴治黨工作方案》要求，明確具體工作措施，建立與法人單位、支部的聯動監督機制，督促黨委履行好主體責任，形成同頻共振、同向發力的工作格局。本年度先后開展所屬六家法人單位及支部落實全面從嚴治黨主體責任、節日期間正風肅紀、疫情防控、安全生產等重要部署政治監督*次，累計發現問題*項，提出相應整改意見*條，確保決策部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里。

三是通過《*公司黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書》，《*公司談心談話工作方案》的制定進一步細化責任清單，嚴格遵照“干什么、怎么干、誰來干、什么時候干”的要求，逐項明確目標和責任范圍*條，通過研究具體抓手，落實責任領導和責任人，把責任層層分解，把壓力級級傳導，確保全年從嚴治黨各項工作周密部署、有效推進。

（二）強化履行“兩個責任”意識，不斷深化全面從嚴治黨走深走實。

一是以主體責任的推進牢牢牽住從嚴治黨“牛鼻子”。今年以來，*公司通過開展領導班子述責述廉、支部書記抓基層黨建述職評議、專題民主生活會等方式突出效果導向和問題導向，見人見物見思想，逐步推動形成黨委抓、書記抓、紀委抓、各部門各支部層層分級抓的黨風廉政工作格局。全面加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的全過程領導，定期聽取紀委匯報，分析企業作風建設形式，研判政治生態，及時解決企業發展中遇到的新問題。

二是以一崗雙責的推進吹響從嚴治黨“哨子”。充分發揮黨委班子集體作用，堅持圍繞中心抓好黨風廉政建設工作，以作風建設促業務發展。建立完善《*公司全面從嚴治黨工作方案》、《*公司黨委全面從嚴治黨主體責任清單》、《*公司黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書》，明確具體工作措施，在思想上明晰和強化“一崗雙責”的意識，明確抓好黨風廉政建設工作和需著力解決的突出問題，通過理清黨委領導班子、主要負責人和班子成員抓黨風廉政建設和反腐敗工作的職責，推動領導班子成員認真履行“一崗雙責”，做到黨風廉政建設工作與生產經營工作共同研究、共同規劃、共同部署、共同檢查、共同考核。

三是以監督責任的推進揚起從嚴治黨的“牛鞭子”。緊跟集團公司步伐，逐步研究制定黨風廉政建設和反腐敗工作協調管理制度，定期召開黨風廉政建設推進會議，及時溝通情況、通報問題，強化監督合力形成規矩。緊盯權力運行、公務用車、人員管理、采購物資管理等經營運行廉政風險防控方面中的重點環節內容開展專項監督，督促責任落實，幫助查漏補缺，充分發揮“利刃”作用，對在監督檢查中發現的問題線索，深挖細查，壓實整改責任，將整改工作融入日常，抓在經常，確保問題真改實改。逐步研究制定加強對領導干部“關鍵少數”教育管理監督的意見，著力從制度和機制上防范化解黨政一把手犯錯誤的風險。

（三）持續保持高壓態勢，大力營造風清氣正良好氛圍。

一是嚴肅黨內政治生活。認真執行民主集中制原則，嚴格落實“三會一課”、民主評議等制度，常態化開展黨史學習教育，嚴格落實主要領導干部“三重一大”決策全程紀委監督跟進制度，有效防范“家長制”“一言堂”。

二是突出政治監督。圍繞強化思想武裝、貫徹黨章黨紀、執行大政方針、履行政治責任、規范安全生產等情況開展專項監督檢查*次，聚焦“關鍵少數”、關鍵崗位開展檢查*次，對所屬*家單位“一崗雙責”落實情況及采購、小金庫等重點環節進行監督檢查*次，發現問題*條，督促各公司針對檢查中發現的諸多問題制定整改清單及措施*項，明確責任人、規定整改時限，形成工作閉環，全面落實落細問題整改。

三是做實日常監督。緊盯春節、清明、五一等關鍵節點，緊抓政治監督，持續正風肅紀，通過節前通知文件的下發學習、美篇廉潔提醒的發送，持續營造風清氣正的濃厚氛圍，同時加強與各公司行政、安全等部門的密切協作，積極發揮各公司紀委委員監督“探頭”作用，緊盯領導干部這個“關鍵少數”，推動各公司各部門及時傳達*公司黨委紀委有關通知文件，嚴格監督摸排各法人單位節日前后違規發放禮品禮金、違規吃請、公車私用等違反中央八項規定精神問題情況，進一步細化落實廉潔過節要求及舉措，嚴明節日期間紀律要求，抓好壓力傳導，確保責任到位。同時，突出“抓關鍵、關鍵抓”的導向，針對內部廉潔風險關鍵崗位和關鍵人員，先后開展集體談話*次，個別談話*人，切實將苗頭性、傾向性問題解決在萌芽狀態。

四是聚焦“監督合力”，深入推進以黨委為主體，紀委為監督，各支部、部室統籌協調的監督管理模式，協助黨委持續深化全面從嚴治黨，促進管黨治黨主體責任和監督責任貫通聯動。通過信息共享、協調合作時刻保持與各部門的溝通連線，推動系統監管抓日常、系統檢查找問題、系統整改促長效，確保監督的整體性、協同性。從小問題反觀大問題，用傾向性透視普遍性，深入分析公司各類風險隱患存在和發生的規律，通過檢查、整改、回頭逐一解決存在的問題，切實維護制度的權威性和嚴肅性，進一步織緊織密監督之網，以監督合力提升治理效能。

（四）聚焦震懾效果，突出警示教育走深走實。

一是學習制度“常態化”。先后召開黨委理論中心組學習*次，黨支部專題學習研討*次，堅持領導班子帶頭學、專題研討重點學、檢查提醒督促學，力促真抓真學、入腦入心。

組織觀看警示教育片*部，撰寫心得體會*篇，力爭做到全體黨員干部人人談體會，個個有感悟，人人會自警。以“清風*”美篇號為載體，先后推送漫畫說紀、警鐘長鳴、清風人物等文章*篇，通過剖析違紀違法黨員干部墮落軌跡和蛻變根源，以案說法，以案反思，進一步加強職務犯罪預防和聯系反面典型的警示教育，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識。

（五）貫徹落實新時代組織路線，毫不動搖堅持選人用人導向。

以《*公司中層人員管理辦法》為標準基石，通過不斷更新干部選拔的標準制度，確保規范程序的同時將符合時代發展、行業需求、能干事肯干事的人才選拔進入干部隊伍。2022年以來，通過嚴格把關共選拔任用干部*名，從提名動議、意見征求、民主推薦、干部考察、溝通醞釀等環節嚴格程序流程，做到“凡提必查”。

四、存在的問題。

3、機制制度不健全，沒有建立起具有針對性的跟蹤問效機制，缺乏包括日常監督、定期研判、情況反饋、督促整改的配套長效監督機制。

五、下一步整改措施。

一是在加強政治建設上，著力構建壓力傳導輸送帶。

聚焦“政治三力”，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，夯實政治監督具體化常態化清單。層層壓實責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化追責問責，解決責任落實過程中出現的層層遞減問題，形成上下一心、齊抓共管的良好局面。堅持以上率下，注重發揮“關鍵少數”的示范引領作用，形成“頭雁效應”，切實壓實責任、傳導壓力，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

二是堅持問題導向，找準政治生態建設發力點。

充分發揮紀委監督作用，充分利用日常監督與專項監督，提前謀劃、認真梳理，精準發現問題，認真落實整改，切實做到整改落實到單位、落實到支部、落實到個人，扎實做好“后半篇文章”。同時引導所屬各法人單位及支部經常性開展自糾自查，增強自身政治生態“畫像”能力。

三是在選人用人上，樹立政治生態建設風向標。

要始終堅持從嚴從實把牢選人用人“方向盤”，突出從政治標準選拔干部，在打造高素質干部隊伍上下功夫，系統謀劃推進干部隊伍建設，加大干部隊伍年輕化、專業化，堅持嚴管與厚愛相結合、激勵與約束并重。進一步規范和細化干部選拔全程紀實，堅持把嚴格監督貫穿選人用人各個環節，堅決杜絕帶病提拔。

四是在完善制度機制上，抓好監督與責任落實。

要以明責、督責、考責、問責為主線，明確“一崗雙責”責任范圍，通過開展日常監督，督促各法人單位及支部責任落實。明確公司紀委與各法人單位、各支部之間的職責分工、范圍內容、工作方式和處置方式等，形成上下聯動的日常監督機制和情況反饋、定期報的長效監督機制。

年度政治生態報告篇十三

3.區住房和城鄉建設局關于政治生態評價反饋問題整改情況的報告10。

9.縣信訪局關于優化政治生態建設工作的自查報告33。

政治生態是一個地區黨風政風社風的綜合反映，影響著黨員干部的價值取向和為政行為，對一個地區的政治社會發展發揮著潛移默化的重要影響。2021年x月，我縣在全省率先出臺《關于建立政治生態評價體系的意見（試行）》，深入開展短期預警、定期分析、整體把控、靶向整改，積極涵養山清水秀政治生態。對照《意見》評價體系，現將2021年度縣域政治生態情況作一簡要分析評價。

一、縣域政治生態總體情況。

2021年，縣委縣政府堅持以黨的政治建設為統攬，堅定不移推進全面從嚴治黨，堅持不懈正“歪樹”治“病樹”拔“爛樹”，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，各鎮鄉（街道）、縣級各部門政治生態綜合指數多在x以上，呈現出愈加清朗的積極變化。

（一）黨內政治生活更加嚴肅。全縣各級黨組織堅持以黨的政治建設為統領，引導全縣黨員干部牢固樹立“四個意識”、不斷增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，持續嚴明政治紀律政治規矩，以有力舉措全面肅清周永康和李春城流毒影響。嚴格“一切工作到支部”要求，認真落實“三會一課”、民主評議等基本制度。常態化開展“兩學一做”學習教育，黨員干部新常態下政治素養和執政能力不斷提高。建立關心關愛和容錯糾錯澄清機制，旗幟鮮明為敢于擔當、改革創新者撐腰鼓勁。

（二）黨內監督更加嚴密。各級黨組織建立清單管理、量身定制、定期報告、動態監管、述責述廉等制度機制，推動了管黨治黨責任主體履責盡責。嚴格落實主要領導干部“五不直接分管”“三重一大”決策全程紀實等制度，有效防范“家長制”“一言堂”。穩步推進紀檢監察機構改革，基本構建了“紀檢監察+”大監督格局；創新建立政治巡察清單，細化檢查內容方式，更好發揮“顯微鏡”“探照燈”的作用。反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，2021年，全縣立案查處違紀違法案件x件x人，同比2021年分別增長x%、x%，清除了一批破壞政治生態“污染源”。

（三）用人導向更加鮮明。縣委始終堅持黨管干部原則，把政治標準放在第一位，嚴把德才標準，堅持公正用人，堅決不用政治上不過硬、廉潔上不過關的干部。在干部選用中堅決貫徹“六個凡必”，推行“五環節”全程審核把關，全程痕跡管理，嚴防帶病提拔。探索建立系統科學的差異化考核體系，全覆蓋開展x名縣管領導干部述責述廉工作，多方印證、全面掌握干部的實績表現，大力選拔講政治、懂城市、會經濟、善治理的優秀干部到重要崗位任職，鮮明用人導向，營造干事創業的良好環境。

（四）干部勤廉更加常態。縣委縣政府始終以踏石留印、抓鐵有痕的態度狠抓干部隊伍紀律作風建設，不斷健全密切聯系群眾機制，全面推行一線工作法，引導廣大黨員干部保持清正廉潔政治本色，爭做真抓實干的好干部。政務服務不斷提速，證明事項從x項縮減到x項，項目從注冊到開工最短可在x個工作日內完成，創造了銀隆項目x天竣工投產的“成都速度”。縣委縣政府被省委省政府表彰為脫貧攻堅先進集體，被評為全國網民留言辦理先進單位，獲評中國民營經濟最佳投資縣。

（五）社會生態更加和諧。各級黨組織堅持以人民為中心的發展思想，深入走基層、解難題、惠民生，2021年完成x項省市民生工程，通過“三報到”機制解決群眾問題x個，網絡理政平臺辦理企業和群眾訴求x件，信訪總量逐年下降，網絡輿情日趨理性，反映出改善民生、推動發展舉措獲得了廣泛的社會認同。黨風廉政建設社會評價滿意度實現從2021年全省第x位、2021年第x位、2021年第x位，到2021年第x位的四級跳，“清廉指數”逐年上升。成功創建國家健康促進縣、位列全國幸福百縣榜第x位。

二、當前存在的突出問題。

從各牽頭單位日常監督、執紀問責、考核考評等情況來看，鞏固發展我縣風清氣正良好政治生態，還存在以下一些亟待解決的問題。

（一）“關鍵少數”黨的政治建設緊迫感責任感不強。從政治巡察、監督執紀的情況來看，全縣落實主體責任不平衡的現象還比較突出。一是少數黨組織領導弱化，一些黨組織對黨的政治建設總要求把握不夠，班子凝聚力和戰斗力不強。比如，個別單位黨內政治生活不嚴肅，對少數領導干部經常缺席黨組會議、長期不參加黨組織生活放任不管。二是主要領導主責意識不強，有的“一把手”認為全面從嚴治黨是“軟任務”“虛工作”，把更多精力放在業務工作上，導致出現“一手硬一手軟”現象。比如，多數單位主動發現查處并開展黨內問責的數據長期為零。三是管黨治黨壓力傳導不到位，有的黨組織履行主體責任形式化、表面化，以會議貫徹會議，以文件落實文件，以簽訂責任書代替責任落實，壓力傳導層層遞減。四是日常監管失之于寬，一些領導班子成員履行“一崗雙責”不嚴不實，奉行“好人主義”，以信任代替監督，寬松軟的問題還沒有完全解決。比如，一些領導干部把工作提醒當作談話提醒，問題導向精準性還不夠。2021年全縣問責落實主體責任不力的黨組織x個、黨員干部x人，充分說明這些問題在基層還比較突出。

（二）“微生態”污染的頑固性反復性仍然存在。腐敗是政治生態最大的污染源。黨的十八大以來，全縣共立案查處x件x人，立案量年均增長x%，查處數年均增長x%，充分證明了政治生態建設的長期性和艱巨性。一是高壓之下不收斂不收手的問題依然存在，在城鎮更新、資源管理、工程建設等資金密集、資源豐富、權力集中的領域尤為明顯。比如，縣棚改辦原主任張東違紀違法系列案，涉案人員之多、職務之高、金額之大均創x歷史之新高；縣職業高中原校長、副校長和食堂管理員合謀套取食堂資金近百萬元；2021年我縣查處侵害群眾利益的“微腐敗”案件x件x人。這些“污染源”對所在單位所涉領域微生態的損害性侵蝕性非常強，凈化修復成本高。二是滋生腐敗的空間和土壤仍未完全消除，從領導干部經濟責任審計、自然資源資產審計情況來看，一些鎮鄉和部門在財務收支及國有資產管理、重大經濟決策部署、遵守財經紀律、自然資源資產責任履行等方面執行不到位，存在較大的廉政風險。

（三）“四風”問題樹倒根在，作風建設任重道遠。從監督檢查、審查調查、政治巡察等方面工作來看，我縣黨員干部紅線意識和底線思維還不強，紀律作風和精神區位還有待進一步提升。一是“四風”問題糾而未絕，2021年，我縣查處違反***八項規定精神案件x件x人。總體來看，面上的公款吃喝、公款旅游、公車私用、違規發放津補貼、大操大辦婚喪喜慶等逐漸減少，但并沒有絕跡，“四風”問題還產生了新的隱形變異，給監督執紀帶來新的挑戰。形式主義、官僚主義問題仍然根深蒂固，雖然“玻璃門”“彈簧門”“旋轉門”現象得到很大改善，但文多、會多、表冊多、盒子多、微信群多的感受卻在基層干部中普遍存在。二是為官不為相對突出，2021年，我縣開展了不作為及“懶散拖”問題專項治理，打造電視問政監督新平臺，黨紀政務處分x人，問責黨組織x個、黨員干部x人，特別是在惠民惠農財政資金“一卡通”管理領域，不作為慢作為現象比較突出。一些黨員干部工作浮光掠影，敷衍應付，調門高、落實差，劃句號的意識和能力不強，長此以往容易形成新的遺留問題。三是實心干事仍顯不足，x地小人少，受傳統人文歷史環境影響，遠郊小縣、小富即安、小進即滿等認知觀念在一些地方還有較大市場，得過且過、甘于平庸、貪圖安逸的庸懶思想尚未根治，敢闖敢試、敢為人先的精神勁頭還不足，與x建設高質量發展示范區的要求還有距離。這些問題，不顯山露水，卻危害極大。

（四）老問題新風險長時間并存。從網絡理政和群眾信訪數據來看，事關生產生活的環境保護、城市管理、市場監管、交通出行等方面的問題依然是群眾訴求的熱點和重點；群眾“信訪不信法”“信上不信下”“信鬧不信理”的不良社會心態仍然存在。一是公共服務滿意度不高，我縣公共服務滿意在2021年為全市第x名，但在2021年、2021年卻滑落到全市第x名，主要體現在交通出行、基層組織服務、文體活動等方面。二是特定利益群體問題的處置難度較大，比如，失地農民社保問題、被拆遷人員安置問題、涉軍群體信訪問題等，需要較強政策支持和較長時間防范化解，容易成為引發社會不穩定因素的導火索。三是新常態下新風險逐漸積聚，隨著經濟社會不斷發展，廣大群眾對更優公共服務、更美生活場景和更高精神文化的期盼越來越高，需求越來越廣泛，其訴求渠道、訴求形式也發生了新的變化。比如，商品房糾紛、機關事業養老保險制度改革、電子商務和公共交通快速發展下的安全防范、社會熱點容易泛政治化等問題，逐漸成為需要黨委政府高度重視的新風險領域。

三、加強縣域政治生態建設的對策路徑。

政治生態建設是一個潛移默化、久久為功的系統工程，既要同治理自然生態一樣整體把控，統籌推進，也要針對突出問題進行重點整治，迅速凈化涵養。

（一）聚焦“關鍵少數”，持續嚴明政治紀律政治規矩。政治紀律是黨最根本、最重要的紀律，是凈化政治生態的重要保證。一是嚴明政治紀律政治規矩，把堅決做到“兩個維護”作為首要政治紀律，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織開展“守紀律、講規矩”模范機關創建和先進個人評選活動，教育督促黨員干部始終對黨忠誠老實。二是嚴肅黨內政治生活，認真貫徹落實***《關于加強黨的政治建設的意見》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》及省市《實施意見》，進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。三是堅持和加強黨的全面領導，嚴格執行集體領導制度，嚴格議事規則和決策程序，不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力，形成心齊氣順的政治氛圍。四是堅持抓“關鍵少數”和管“絕大多數”相結合，重點是抓住領導機關和領導干部，深入開展蒲波嚴重違紀違法案“以案促改”和張東違紀違法案“一案一整改”工作，以案為警、以案為戒，查處一人、教育一方，迅速消除政治影響和生態污染。

（二）嚴守監督首責，堅持不懈正風肅紀。黨內監督是永葆黨的肌體健康的生命之源，是凈化黨內政治生態的關鍵舉措。一是壓緊壓實全面從嚴治黨責任，督促領導干部認真履行“一崗雙責”，對苗頭性傾向性問題及時“咬耳扯袖”“紅臉出汗”，抓早抓小、防微杜漸，打好政治生態建設“預防針”。二是建立健全監督體系，完善紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督協調聯動和發現問題雙向移送機制，增強黨內監督合力。建立縣屬國有公司紀檢監察工作規則，推動企業廉潔經營、健康發展。健全黨員干部廉政檔案，完善出具黨風廉政意見工作辦法，及時為黨員干部精準畫像。三是聚焦中心強化監督，圍繞共建高質量發展示范區，構建“一心三城五鎮”城市格局和優化“兩園一區”經濟地理開展監督檢查，確保縣委發展藍圖變為現實。四是鍥而不舍正風肅紀，聚焦形式主義、官僚主義等“四風”問題開展集中整治，著力解決文山會海、過度留痕、檢查考核過多等困擾基層的頑疾。

（三）強化制度保障，一體推進不敢腐不能腐不想腐。黨的十八大以來全面從嚴治黨的實踐及其成效表明，凈化優化黨內政治生態，制度是根本保障。目前，x集聚著成都“南拓”、撤縣設區、共建高質量發展示范區、公園城市建設等多重戰略機遇，更需要成熟完備的制度體系來保障和規范，推進治理體系和治理能力現代化。一是強化不敢腐的震懾，堅持反腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍，重點查處黨的十八大以來不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，政治問題和經濟問題交織的腐敗案件，嚴肅查處違反***八項規定精神問題，堅決消除政治生態最大“污染源”。二是扎緊不能腐的籠子，結合機構改革工作，對已有制度進行全面審查、評估和清理，動態調整權力清單、責任清單，理順權責關系，編制修訂權力運行流程圖，加快形成權責一致、分工合理、高效順暢的權責體系。加強權力運行的制約和監督，突出招商引資、政府投資、監管審批、規劃建設、征地拆遷、選人用人、醫療教育等事、權、財、人的富集領域，通過改革和制度創新，形成靠制度管權、管事、管人的長效機制，消減以權謀私、利益輸送的空間。三是增強不想腐的自覺，多形式加強思想政治和黨性教育，督促黨員干部用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，經常性對表對標，不斷校正世界觀、人生觀、價值觀。堅持嚴管和厚愛相結合，把握運用“三個區分開來”，完善獎勤罰懶制度，建立澄清正名和惡意舉報懲戒機制，營造健康向上的從政環境。加強社會主義核心價值觀宣傳培育，引導黨員干部講修養、講道德、講誠信、講廉恥。用好具有x特色的廉潔文化、忠孝文化、傳統文化資源，塑造昂揚向上的縣域人文精神。

（四）堅持以人為本，增強人民群眾獲得感。民心是最大的政治，人民群眾滿意度是政治生態好壞的試金石。一是堅持聚焦民生關切，按照“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”的工作準則，繼續完善“三報到”“民生訴求會辦”等群眾問題收集解決解釋機制，有效增強群眾的獲得感和幸福感。二是持續深化政務服務，繼續深化“放管服”改革，提升政務服務效能。繼續推進基層“三務公開”標準化規范化，建設陽光政府。開展民營經濟“大走訪”活動，保障落實x“民營經濟x條”。依法依規、積極穩妥化解企業遺留難題，促進企業健康發展。三是堅決維護群眾利益，深入開展形式主義、官僚主義問題集中整治，切實消減基層困擾。推行“紀律監督+群眾監督+輿論監督”相結合的“電視問政”“陽光問責問廉”等模式，給予群眾更多參與權和評判權。嚴肅查處漠視群眾利益的不作為和“懶散拖”等行為，進一步贏取群眾對黨委政府的信心信賴。

一、總體情況。

分中心黨組現有成員x名，其中黨組書記x名。分中心設黨支部x個，由******正式黨員x名，其中x名黨員退休。

根據“七查七看”的要求，我單位黨內政治生活嚴肅認真，黨內政治生態健康潔凈。一是分中心黨組和全體黨員干部能牢固樹立“四個意識”，堅決維護以******同志為核心的黨***權威，堅持正確的政治方向，嚴格貫徹執行***、省、市的決策部署，全面落實各項工作任務。二是堅持利用黨組中心組學習、周一夜學等形式，認真學習黨章黨規黨紀、上級有關文件和各類會議精神，不斷提高全體黨員干部的思想覺悟和理論素養，教育引導黨員干部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉潔紀律。三是全面貫徹落實民主集中制，嚴格按程序決策、按規矩辦事，“三重一大”事項均由黨組集體研究討論決定。四是堅持正確的選人用人導向，實事求是考察評價干部，把好選拔程序關、資格條件關、用人紀律關。四是認真落實黨的組織生活各項制度，堅持“三會一課”、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等制度。五是切實加強廉政建設，開展黨紀國法、典型案例等方面的學習，不定期開展監督檢查和提醒，有效杜絕了腐敗現象的發生。

二、存在問題。

一是理論學習不夠深入系統。平時組織學習次數不少，但多為照搬照讀，真正入腦入心不多，理論學習與實際工作的結合不緊密，分析問題和解決問題較少。學習的主動性不強，對上級文件精神缺乏深入理解，沒有將文件精神貫穿到實際工作中，如蔣柔剛同志對《諸暨市財政局關于規范市級機關工作人員夜餐費開支管理的通知》（諸財行【x】x號）文件理解有誤，把工作日晚上加班看作休息日，導致超標準發放夜餐補貼。個別黨員將學習停留在記筆記的層面，認為只要記好筆記學習任務就完成了，政策水平和業務能力還存在差距，學習效果不明顯。

二是對民主集中制的理解和貫徹還不到位。注重自己所分管的工作，不是自己分管的工作考慮得少一些，在集體研究討論決定重大事項時，建設性意見不多，存在走過場的思想。如蔣柔剛在討論公積金業務工作時，往往發言不多，建設性建議較少，認為由業務工作由分管領導把關，自己只要了解一下就可以了。

三是嚴格黨的組織生活制度方面不夠積極。黨內生活缺乏創新，方式方法單一，個別黨員思想認識不夠到位，參加組織生活的積極性不高。在批評與自我批評中，自我批評不認真，互相批評不較真，“是非面前不開口，見了矛盾繞道走”的消極思想，沒有達到紅紅臉、出出汗的效果，存在組織生活質量不高、不夠到位的問題。如在開展批評和自我批評時，班子成員沒有很好地起到帶頭作用，對自己批評得較多、較認真，對別人的批評不夠深刻，還存在不敢得罪人的思想。

四是對干部的培養管理有待加強。單位老干部較多，思想不夠解放，工作墨守成規，工作的積極性、創造性不強。對年輕干部的培養和工作積極性調動需進一步加強。

五是黨風廉政建設還需進一步加強。對抓好黨風廉政建設的認識還不夠到位，存在重業務輕黨建現象；貫徹責任制的主動性不強，工作被動應付；機關黨建工作存在薄弱環節,創新發展新時期機關黨建工作不夠,抓黨務干部隊伍建設力度不大；黨風廉政建設形勢分析對問題和薄弱環節查找的力度不夠；存在畏難思想，對一些傾向性、苗頭性問題批評教育蜻蜓點水,“老好人”的思想還有一定程度的存在；制度執行落實不夠扎實，日常的監督檢查不少，但監督的強度還不夠；個別黨員對黨風廉政建設的關心和關注度不高，特別是我們單位，老同志較多，認為自己臨近退休，黨風廉政建設主要管領導干部，自己無職無權，只要自己不違紀違規就好了，沒有把自己擺進從嚴治黨的大局中。

三、整改措施。

一是加強政治建設。全面貫徹落實黨的十九大精神，堅定不移全面從嚴治黨。認真貫徹《*********政治局關于加強和維護黨***集中統一領導的若干規定》精神，嚴明政治紀律和政治規矩，強化政治監督和政治保障，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護************核心地位，堅決維護黨***權威和集中領導，切實加強對黨***和省委、市委重大部署的執行力度，引導全體黨員干部時刻銘記黨員身份，全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，嚴格遵守政治紀律和政治規矩。

二是強化學習教育。充分發揮機關黨組織政治引領、理論武裝、思想教育、凝心聚力等作用，深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，系統深入學習黨紀黨規，做到黨紀黨規內化于心、外化于行。正確處理工作與學習的關系，擠出更多的時間學習黨的理論知識、市場經濟、科技文化等知識，以適應新形勢的要求和工作的需要。

三、增強黨內政治生活。創新黨內政治生活，在內容形式、手段方法、制度規定等方面不斷拓展和深化，著力應對新情況，解決新問題。增強黨內生活的針對性，引導黨員干部規范言行。健全干部談話制度，通過經常性的談話了解、關心黨員干部的思想、工作、生活情況，加大對干部的監督管理力度，同時利用合理的方式調動工作積極性，積極為干部職工解決生活和工作中遇到的困難。

四、進一步嚴明黨的紀律。加強廉政教育，強化制度執行，加大對黨員干部八小時以外及“生活圈”、“社交圈”的監督管理力度，引導黨員干部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉潔紀律。堅持批評和自我批評，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任，幫助黨員干部堅持真理、修正錯誤，統一意志，增進團結。

五、進一步轉變工作作風。深入基層開展調研，了解群眾的需求，積極向群眾宣傳解釋住房公積金的有關政策規定，進一步擴大住房公積金制度的覆蓋面，加強對住房公積金資金的使用管理，充分發揮制度的優越性，使住房公積金惠及更多的群眾。進一步強化作風建設，深化“最多跑一次”改革，優化服務舉措，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象，積極為繳存職工解決實際困難。

區住建局黨組接到x區政治生態評價工作領導小組辦公室印發的《通知》，獲悉我局2021年度政治生態評價指數為x，在全區區級部門中排名最末位。區住建局黨組高度重視，深入分析，認真梳理存在的問題，有針對性的提出整改措施，建立健全常態長效機制，積極涵養風清氣正的政治微生態，現將整改情況報告如下。

一、清單管理，落實全面從嚴治黨主體責任。

（一）嚴格制定領導班子主體責任清單。嚴格按照全面從嚴治黨主體責任清單管理的要求，認真分析研究建筑領域與房地產領域的政治生態現狀及存在的廉政風險，有針對性地制定領導班子（黨政主要負責人）責任清單。堅持將政治建設擺在首位，深入推動全面從嚴治黨與棚戶區改造、住房保障、安置房建設、物業管理、建設工程質量安全監督等工作緊密結合，以更加科學合理、更加有效管用的工作舉措抓細抓實黨風廉政建設工作。

（二）嚴格制定班子成員個人責任清單。督促班子其他成員結合個人崗位職責和分工，差異化制定各自的責任清單，加強重點領域、重點崗位的黨風廉政建設，確保全面從嚴治黨主體責任落地生根。切實推動清單管理向下屬單位延伸，區住保中心、區質監站x個下屬單位結合工作實際制定全面從嚴治黨主體責任清單，并按照清單內容認真抓好工作落實。

（三）嚴格督促班子成員認真履行“一崗雙責”。一是帶頭貫徹落實************對四川及成都工作系列重要指示精神，深入了解黨規黨章及廉潔自律有關要求，通過常態化學習進一步夯實廉政思想根基，增強拒腐防變能力。二是帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規定，自覺接受監督讓權力在陽光下運行，在大是大非問題面前立場堅定、觀點鮮明，自覺抵制和反對各種消極腐敗現象和不良風氣。三是堅持把黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，科室負責人定期對科室全體人員進行廉政教育，分管領導對分管科室負責人開展廉政談話，既要嚴于律己管住自己，又要嚴格要求管好下屬。

二、加強教育，建設正氣充盈政治文化。

（一）增強政治意識。深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅定“四個自信”，樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”。教育引導黨員干部對黨絕對忠誠，把“兩個維護”體現在堅決貫徹黨***決策部署的行動上來，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在黨員、干部的日常言行上，堅持把旗幟鮮明講政治融入我縣建筑領域與房地產領域各方面全過程。

（二）筑牢思想防線。一是通過全局干部職工大會、一二級班子會、黨組會、“三會一課”等時機，組織干部職工認真學習《中國******廉潔自律準則》、《中國******紀律處分條例》、《中國******黨內監督條例》等文件，強化干部職工對黨紀法規的認識和理解。二是常態化開展“微腐敗”案件反思剖析，尤其是發生在住建領域的腐敗案例和作風問題，舉一反三，分析研判內部是否存在類似問題或制度漏洞，不斷深化警示警醒，進一步強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺。三是通過節前教育、微信提醒等方式，教育提醒全局干部職工過“廉”節，不定期開展行業黨風廉政宣傳，組織干部職工參觀廉政文化教育基地，在辦公區投放清廉蓉城公益宣傳海報，大力營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。

（三）凈化政治生態。增強“兩個維護”的政治自覺，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，堅決反對“袍哥”文化、圈子文化、碼頭文化，著力清除關系學、厚黑學等腐朽思想，建設正氣充盈的政治文化。堅持民主集中制原則，認真落實“三重一大”決策制度，堅決反對特權思想和特權現象。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》及有關要求培養、選拔干部，營造風清氣正的選人用人環境。著力圍繞***《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》、《中國******黨內監督條例》，聚焦政治立場、政治原則、政治擔當和政治紀律，加強分析研判，查找差距不足，持續凈化住建領域政治生態。

三、結合實際，加強行業監督管理。

（一）牢牢把握建設項目監管。加強建設工程質量和施工安全監督隊伍的廉政建設，提高監督人員依法行政能力和服務質量，杜絕“吃、拿、卡、要”現象。在監督工作中啟用執法記錄儀，通過發放廉政回訪表、電話回訪等方式，對質監站服務對象進行廉政回訪，準確掌握建設工程質量安全監督隊伍的廉潔狀況和作風問題。

（二）牢牢把握房地產市場監管。不斷規范行業秩序，依法查處房地產開發建設、房地產交易和房地產中介市場等方面存在的違法違規行為。通過市長信箱、陽光熱線、網絡理政等渠道，收集問題線索，堅決查處服務意識不強、作風不實等問題，嚴肅查處涉黑涉惡和“保護傘”問題。

（三）深入推進國有土地上房屋陽光征收拆遷。嚴格落實《x縣國有土地上房屋征收與補償費用標準》、《x縣城市棚戶區改造項目管理辦法（試行）》，進一步梳理薄弱環節，加強廉政風險防控，強化對權力運行的監督與制約，完善征拆信息公開和監督機制，確保權力在陽光下運行。

（四）全面提升物業小區監管水平。探索建立健全物業小區管理運行機制，常態化開展消防、防汛培訓，繃緊安全穩定這根弦。采取“日常巡查+重點督查”的方式，加強防汛、監控等設施的監督檢查，督促物業企業履職盡責，提升物業小區服務品質，降低涉及物業信訪投訴數量，努力提升居民的滿意度。

四、嚴格監督，馳而不息正風肅紀。

（一）持之以恒糾四風轉作風。深入貫徹落實***八項規定精神，常態化開展紀律作風檢查，持續加大懲治力度。從嚴整治利用地方特產謀取私利、違規經商辦企業等問題，堅決查處違規操辦婚喪喜慶事宜，堅決遏制鋪張浪費和奢靡之風，防止“四風”反彈回潮。嚴禁干部職工在上班時間到麻將館、商務會所等公共場所，或者違反有關規定出入私人會所，針對向企業或服務對象吃拿卡要及漠視侵害群眾利益等問題進行重點整治。

（二）大力整治庸政懶政怠政。針對發現的不作為、慢作為現象，嚴厲懲處、絕不姑息，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事的干部職工撐腰鼓勁，營造求真務實、真抓實干的良好氛圍。開展形式主義、官僚主義整治，改進文風會風和調查研究，完善督查考核方式，整治過度強調工作留痕等問題，著力提高工作效能。

五、挺紀在前，提升黨員干部勤廉度。

（一）堅定不移抓實紀律執行。全力配合區紀委監委工作，支持查辦違紀違法案件，認真整改落實巡視巡察、環境督察等反饋、交辦問題。針對黨員干部存在的苗頭性及傾向性問題，通過集體談話、廉政約談、批評教育等方式，早提醒、早勸勉、早處理，使黨員干部不犯或少犯錯誤特別是重大錯誤，充分使鐵的紀律真正轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。

（二）健全常態長效制度機制。緊盯重點領域、重要崗位和關鍵環節，圍繞權力集中、資金密集以及民生關切事項，找準薄弱環節與制度漏洞，加強崗位廉政風險防控。修訂完善《x區住建局內部管理制度》，加大作風督查和上班考勤力度，堅持用制度管人、管事、管權，進一步扎牢不能腐的籠子。將預防職務違法犯罪融入業務工作，加大對侵害群眾利益、影響民生重大項目建設和民生發展的職務違法犯罪預防力度，確保源頭治理預防腐敗工作取得良好成效。

六、以人為本，提升為民服務水平。

（一）積極化解住建領域信訪問題。堅持以人民為中心，密切關心人民群眾切身利益，認真辦理群眾和企業訴求，及時妥善處理信訪事項。聚焦成品住宅裝修合同糾紛、停工停建、商品房交付、拖欠農民工工資等重點問題，以息訴息訪為目的，落實“五個一”包案工作法。切實加強對信訪工作的領導，竭盡全力為信訪群眾辦實事、解難題，把案情重大、疑難復雜的信訪案件解決在萌芽狀態，解決在基層，解決在內部，切實增強群眾幸福感、獲得感和安全感。

（二）著力提升人民群眾滿意度。一是常態化開展傳統文化、革命文化和社會主義先進文化學習，著力培養干部職工為群眾辦實事、辦好事、解決問題的能力和水平，積極拓寬社情民意反映渠道，準確把握群眾的期盼愿望，努力使決策部署、發展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求。二是針對工程建設、房屋征收、住房保障等領域高發易發的腐敗問題，持續加強廉政教育和風險防控，著力引導黨員干部構建“清”“親”政商關系。既要主動服務、靠前服務、熱情服務，為企業解決實際問題，又要堅守底線、潔身自好、嚴以用權，營造良好的營商環境。

按照市委工作部署和要求，現將2021年度市體育局推進政治生態建設情況報告如下：

一、基本情況。

（一）加強黨的政治建設，嚴明政治紀律和政治規矩。新一屆市體育局黨組深入學習貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，認真貫徹落實******紀委三次***、十二屆省紀委三次***、十四屆市紀委四次***精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決把紀律和規矩挺在前面，堅定政治方向，提高政治站位，強化政治擔當，保持政治定力，主動履行管黨治黨政治責任，強化對全體干部特別是處以上關鍵少數干部的教育管理和監督檢查，嚴格執行《紀律處分條例》，開展黨章黨規黨紀教育，增強日常廉政教育針對性和實效性，督促各級領導干部自覺加強黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，使紀律始終成為帶電的高壓線。年內，局屬各基層黨組織完成了對所轄干部的廉政談話，實現談心談話逐級全覆蓋，強化責任擔當，提升精氣神，切實推動工作延伸到基層、責任落實到基層。

（二）強化理論武裝，提升領導班子整體功能。新一屆局黨組認真制定并嚴格執行年度中心組理論學習計劃，將學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和關于體育工作的重要論述作為首要政治任務。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對***規定的x個方面列出專題，結合新形勢下體育領域面對的新情況新問題，深入開展交流研討，切實增強領導班子用黨的創新理論指導體育工作實踐的能力水平。及時跟進學習************最新重要講話精神，學習黨內法規，不斷加強理論修養，教育引導全局黨員干部切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保***和省市委決策部署在體育系統全面貫徹落實。進一步厘清了今后一個時期我市體育事業發展的理念和思路，上下同欲，不負時光，明思路、強載體、聚資源、優環境、破瓶頸，推動全民健身動起來、熱起來、火起來、嗨起來；冰雪體育運動成為全國的領頭雁；體育產業成為我市經濟發展新的增長極，不斷推進冰雪體育強市建設。

（三）注重強本固基，扎實推進政治生態建設。新一屆局黨組持續開展市委巡察和政治生態建設反饋問題整改工作，針對2021年市委對體育局政治生態建設考核在全市排名倒數第一、2021年考核綜合評價為一般的現狀，以高度的政治自覺、強烈的政治責任、主動的政治擔當，直面解決市體育局以往政治生態建設中存在的諸多問題，把修復體育局的政治生態作為市委市政府賦予新班子和全體體育人的基本職責和使命，統籌規劃關于“打好政治生態翻身仗”的整體布局。通過“曬單子、開方子、動刀子、養身子、邁步子”，打好組合拳，扎實推進問題整改，確保市委反饋的x方面x個問題整改落實到位，不斷將市體育局政治生態、精神狀態、工作質態建設推向新高度。

（四）落實主體責任，深入推進黨風廉政建設。市體育局黨組深入貫徹落實***和省、市委全面從嚴治黨決策部署，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，認真研究部署體育系統黨風廉政建設工作，逐級簽訂責任狀，監督各級領導班子成員嚴格落實“一崗雙責”要求。支持局機關紀委履行職責、查辦案件，全年共對違紀違規黨員干部誡勉談話x人，批評教育x人，提醒談話x人，開除公職x人，行政警告x人。扎實開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治和涉黑涉惡涉亂專項整治。在年節等重要時間節點，及時下發廉潔過節通知，提醒各級領導干部強化自律意識，遵守廉潔從政各項規定，全局政治生態建設及黨風廉政建設工作取得了明顯成效。

（五）堅持正確導向，加強機關干部隊伍建設。市體育局黨組認真貫徹執行***和省、市委領導干部選拔任用有關規定，嚴格標準、嚴密程序，嚴肅認真組織干部選任工作。2021年x月，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持正確的選人用人標準，在機關選拔了x名正處級、x名副處級、x名正科級干部；2021年x月，按照《公務員職務與職級并行規定》，選拔了一級調研員x名、正處級干部x名、副處級干部x名、二級調研員x名、四級主任科員x名，走上機關各級崗位，加強了機關干部梯隊建設。

（六）加強警示教育，增強全面從嚴治黨政治自覺。市體育局黨組結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，把黨章黨規黨紀和法律法規作為重要內容，增強教育實效性。以近年來局系統發生的領導干部嚴重違法違紀問題作為身邊的反面教材，召開黨組專題會議，對原局黨組書記、局長張福儀違法違紀案件給體育局系統政治生態造成嚴重破壞問題進行深刻反思和剖析。從進一步健全完善反腐倡廉體制機制入手，有針對性地開展警示教育，查堵漏洞，不斷提高全局黨員干部“底線思維”和“紅線意識”，筑牢廉潔從政思想防線。

（七）完善制度機制，加強廉政風險防控體系建設。市體育局黨組牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的意識，以完善制度機制為抓手，扎緊制度“籠子”，排查廉政風險，加強政治生態建設。組織機關各部門、直屬各單位針對招標采購、工程基建、干部任免、資金分配、彩票銷售等重點領域、重點崗位、重點環節廉政風險點，深入開展排查與防控。針對查找出的廉政風險點，根據不同風險等級，制定有針對性、可操作性和有效管用的防控措施。進一步細化各項經費管理規定，科學規范審批和使用流程，有效堵塞財務管理中的漏洞。通過完善制度機制，努力營造體育系統風清氣正、心齊氣順的良好政治生態。

二、存在的主要問題及原因。

我局按照上級的部署和要求，在加強政治生態建設和落實黨風廉政建設責任制工作上取得了一定成績，但仍存在一些不足，主要體現在以下幾個方面：一是思想認識上還有差距。面對體育領域黨的建設和黨風廉政新情況新問題，用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推進工作不夠。二是涵養修復體育局政治生態還需做好深入扎實的基礎性工作。三是在風險點防控工作中，還存在著個別部門和單位對體育行業廉政風險點重視不足、廉政風險點排查不深入、防控措施不具體、干部隊伍紀律建設還需進一步加強等問題。

三、2021年工作謀劃。

(一)持續推動全面從嚴治黨。堅決貫徹落實***和省委、市委關于全面從嚴治黨的決策部署，堅定不移把黨的政治建設放在首位，嚴守政治紀律和政治規矩，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，自覺用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

(二)切實加強領導班子建設。進一步完善發揮局黨組核心作用的領導體制和工作機制，堅持科學民主依法決策，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，凡“三重一大”事項必須由領導班子集體討論決定；加強民主集中制建設，堅持集體領導和個人分工負責相結合，努力形成班子的整體合力，充分發揮班子的整體作用。領導班子內部以誠相待，自覺維護團結，共同營造心齊氣順風正勁足實干的良好局面。

（三）持續深化政治生態建設。以釘釘子精神抓好市委政治生態建設考核和市委巡察反饋問題整改工作，厚植體育局系統良好政治生態土壤。不折不扣地深入落實好***八項規定、省委九項規定和市委十項措施，馳而不息糾正“四風”；加強對局系統各級黨組織和黨員干部執行六項紀律的教育監督管理，突出體育行業廉政作風建設的特點，用制度確保全局上下遵守紀律不走樣，為推進全市體育工作步入新天地凝聚正能量。

（四）深入推進黨風廉政建設。貫徹落實***和省、市委黨風廉政建設部署，在派駐紀檢監察組的監督指導下，深入分析體育部門黨風廉政工作形勢，持續加大監督執紀問責力度。強化日常監督執紀，用好監督執紀“四種形態”，堅持抓早抓小、防微杜漸。繼續開展廉政教育，不斷提高抵御“四風”和腐敗思想侵蝕，為全市體育工作高質量發展提供堅強政治保證。

區紀委監委：

一、黨員干部基本情況。

（一）黨組織和黨員情況。

根據區編委《關于調整部分處級事業單位設置的通知》（銅委編委〔x〕x號）《關于重慶市口岸和物流服務中心機構編制方案的批復》（銅委編委〔x〕x號）精神，不再保留區投資促進服務中心事業單位建制，其涉及黨員黨組織關系正按程序轉移，區口岸和物流服務中心由我局代管。綜合上述機構改革、設置等情況，現有黨組織x個，其中：黨組x個、黨支部x個；現有在編在崗干部職工x人；共有黨員x人，其中，在編黨員干部x人（占在編在崗干部總數的x%），退休黨員x人。

（二）區管干部情況。

領導職數：局x人，口岸物流與服務中心x人；局現有在職區管干部x人：分別為黨組書記、局長嚴勇，黨組成員、副局長李錦峰，黨組成員、副局長秦佳賓，黨組成員、副局長石云川；口岸和物流服務中心現有在職區管干部x人：主任楊旭；退休區管干部x人，原投資促進服務中心黨組書記、主任黃燕。

（三）紀檢干部情況。

紀檢工作分管領導為石云川，工作人員為劉奎。

二、總體概況。

（一）強化政治建設，不斷夯實全局政治根基。

一是嚴格落實政治生態建設黨組主體責任、黨組書記第一責任人責任、班子其他成員“一崗雙責”，持之以恒抓好黨建、廉政、全面從嚴治黨、意識形態、經濟社會發展等工作，推動政治生態建設工作縱深發展。二是班子成員充分發揮頭雁效應，以上率下、以身示范，堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒，全局政治生態持續向善向好。三是全局堅定不移維護以******同志為核心的黨***權威和集中統一領導，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、?堅決做到“兩個維護”，不折不扣貫徹落實黨***、市、區各類決策部署。目前，正扎實推進“六張清單”重要任務，搶抓成渝經濟圈重大發展機遇，狠抓招商引資工作。四是班子成員帶頭講黨性、樹新風、促實干，堅決同各種違紀違法行為作斗爭，堅決管好家風、家教、家人，助推黨風政風清正。如班子成員帶頭通過qq、微信等新媒體推送銅梁經濟社會發展新面貌，帶頭開展廉政學習，高質量完成了個人事項、涉權信息、廉政檔案填報等工作。

工作不足：一是領導班子成員政治學習不夠深入。對***、市、區某些重大決策部署和工作具體要求把握不全面、理解不深刻，不能持久地把工作抓在手上，使得部分工作執行效果不理想。二是班子成員發揮領導、引導作用還不夠，有時降低了自我標準、工作標準和干部管理標準，導致工作開展起來成效不顯著。

（二）嚴肅組織原則，切實營造風清氣正的政治生態。

一是堅持把學習******新時代中國特色社會主義思想作為黨組會、中心組學習會、干部大會等第一議題，用新思想、新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是嚴肅黨內組織生活，堅決貫徹民主集中制、請示報告制。年初以來，召開黨組會議（行政辦公會議）x次，重點研究各類事項x余個，既做到了意志統一、又聽取不同意見，建立起了心情舒暢、生動活潑的政治局面。嚴格按照《向區委請示報告事項清單》《關于進一步加強來銅重要客人信息報送工作的通知》《關于嚴格執行領導干部外出請假報備報告制度的通知》等文件要求，堅持服務大局、“一盤棋”思想，確保全局工作在區委區政府的統一領導下穩步推進。三是樹立風清氣正的用人選人導向。深入貫徹************關于人才工作的重要論述和新時期好干部標準，認真落實全面從嚴治黨、從嚴管理干部要求，合法合規做好了原投促中心相關人員提拔工作，按照“人崗相適、人盡其才”的原則重點對單位財務、紀檢、黨建等工作人員進行了調配，確保了全局上下心往一處想、智往一處謀、勁往一處使。

工作不足：一是學以致用******新時代中國特色社會主義思想還需進一步深化，依然存在重學習、輕落實的現象，學習成效與工作實際結合不夠深、不夠緊。二是各專項組需請示報告事項的提醒不夠，存在部分專項組外出考察企業回銅后考察報告呈送滯后，影響下一步工作開展。

（三）強化陣地意識，堅決維護意識形態領域安全。

今年以來全局未發生任何意識形態安全問題。一是強化組織領導，牢牢把握意識形態工作領導權、主動權、管理權，維護了全局政治大局穩定。二是按照《銅梁區2021年黨建重點任務清單》工作要求，重點強化干部思想政治、線上辦公、招商宣傳、招商活動等領域的工作研判部署，營造了良好的工作環境。三是抓好了春節、五一以及疫情期間等重要節點和敏感時期的輿論監管。積極開展國家安全、脫貧攻堅、黨的***四中***精神、“學習新思想、唱響能行好、奪取雙勝利”、“好網名、正能量”等系列活動，營造起了好的社會輿論。

工作不足：一是認為未發生問題就很好，缺乏意識形態工作風險預判預警。二是落實意識形態工作形式基本靠集中學習，還需進一步創新工作形式。

（四）深化作風建設，嚴肅干部政治紀律和政治規矩。

一是深化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，每周定期召開學習例會，狠抓干部隊伍、作風、廉政建設。二是深入開展違反***八項規定精神突出問題、領導干部利用名貴特產特殊資源謀取私利問題等八個方面專項整治，切實建立起長效管理機制。三是扎緊扎牢制度籠子。清理修訂完善公務用車、接待用餐、辦公用品領用、財務報銷等x個制度，從源頭上杜絕了各類違紀違規問題的發生。四是開展好廉政約談。黨員領導干部不定期以集體座談和個別談話等方式，開展廉政約談，及時傳達精神、傳導壓力、傳遞責任，達到了教育在先、預防在前的目的。

工作不足：一是領導班子成員能做到嚴于律己，但對干部職工工作管控有所松懈、標準有所降低，沒能很好地做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。二是缺乏干部的日常監督，沒有建立經常性的督導、檢查、提醒制度。

（五）堅持依法行政，進一步推動法治政府、誠信政府建設。

一是定期組織黨員干部學習黨章黨規以及合同法、經濟法、行政法、民法典等法律法規，增強法律意識、法治思維，提高履職能力。二是積極開展普法工作，深入學習************關于全面依法治國重要論述和重新修訂的《憲法》，牢固樹立憲法權威，弘揚憲法精神。三是結合實際修訂招商合同協議、優惠政策，會區級相關單位做好項目全過程服務，打造良好的營商環境。同時，通過與司法局、審計局、稅務局等部門保持溝通聯系，聘請法律顧問，推動招商工作規范化、制度化、法治化。

工作不足：一是部分領導班子成員法律知識學習還不夠，學習不夠深入，不能靈活地掌握運用。二是招商引資項目違約風險管控還比較缺乏，如因政府方問題導致延遲交地影響企業項目建設而產生的爭議缺少預防機制，目前雖未發生相關情形，但急需強化法律意識，進一步做好預防。

（六）強化責任擔當，進一步營造疫情防控良好的社會氛圍。

疫情期間，全局進一步壓實工作責任，凝心聚力、周密部署，堅決打贏疫情防控阻擊戰。一是堅決服從黨***、市、區統一指揮、統一協調、統一調度，做到了上下同心、思想統一、步調一致。二是不折不扣貫徹落實區委區政府工作部署。黨組書記、局長嚴勇同志在全區疫情防控物資采購組，連續加班加點奮戰，全力確保了全區防疫物資的采購、充實和保障；黨組成員、副局長李錦峰同志負責統籌全區各部門、鎮街、醫療機構等防疫物資運輸，確保了各類防疫物資及時運送到基層、各個防控點；黨組成員、副局長秦佳賓同志積極投入到疫情防控各項工作中，結合分管的招商引資工作，努力克服疫情影響，確保招商工作不斷檔；黨組成員、副局長石云川同志負責具體協調工作，確保了疫情防控各類工作有序推進；區口岸物流和服務中心主任楊旭，牽頭工作組做好了物資運輸、企業復工“一對一”聯系等工作。全體機關干部發揮優良作風，真抓實干、凝心聚力，營造起了疫情防控良好的社會氛圍。

工作不足：在疫情期間，全局堅持一手抓疫情防控，一手抓招商引資工作，雖積極做好了疫情防控工作，但就如何進一步推動招商引資工作不受疫情影響，思索還不夠，招商成果不明顯。

（七）兩手抓兩手硬，以優良的政治生態促進經濟社會高質量發展。

一是開拓創新，不斷深化招商體制改革，在做強“大腦”做長“手足”上狠下功夫，促進招商引資工作精準化、規范化。二是強化擔當作為，全力推進軌道交通、電子信息、小米生態鏈、廣銅“一帶一路”高新技術產業合作區、中建材“三新”產業園、工業互聯網、西部美谷美麗健康產業園、現代特色蠶桑產業園等重點招商領域，力促簽約一批重大項目，實現集群化發展。三是廣銅“一帶一路”高新技術產業合作區正式掛牌、小米公社揭牌落地、航天云網西南工業互聯網賦能中心揭牌、重慶工業互聯網學院（籌）授牌等；積極籌劃“中國機械工業百強企業、汽車工業三十強企業信息發布會”、小米生態鏈企業銅梁行、現代特色蠶桑產業發展峰會等，不斷擴大開放大格局，助推全區開放性經濟新發展。

工作不足：受疫情影響，企業投資計劃放緩，整個招商形勢較去年同期有所下降，招商引資工作還需持續用力。

四、廉政風險情況。

對照干部崗位職責，全面排查單位存在的或可能存在的崗位職責風險，共排查廉政風險點x個方面，并細化分析風險內容和表現形式，制定了相應的防控措施x條。主要表現在以下幾個方面：一是公務接待依然是易發點，吃拿貪占、鋪張浪費、虛報發票、超標準接待等現象依然可能發生。二是今年各專項組招商引資工作經費劃撥至專項組辦公室所在區級單位，雖日常加強管理、學習教育，但在公務用車、接待客商等經費使用方面缺乏日常監督。三是在與客商交往、項目洽談方面，至今雖未出行違紀違規行為，但依然可能發生“權力尋租”現象，缺乏有效監督。四是物資采購、發放方面，相關工作臺賬建立不全，可能出現管理不嚴、經費超支、資產流失等風險。

總體來說：單位財務崗、招商投資科以及各專項組辦公室是重點管理崗位。涉及相關的財務人員、采購經辦人員、公車管理人員以及相應的分管領導和各專項組辦公室公務接待、經費報銷經辦人員、分管領導是重點管控對象。目前，未出現相關的違紀違規行為。

五、近年來信訪反映及問題線索處置情況。

（一）2021年x月x日至x月x日，區委第三巡察組對投促中心進行了常規巡察，巡察反饋意見指出：投促中心2021年、2021年以機關工會開展趣味游泳和分組體育運動的名義，違規向職工發放游泳卡折合人民幣x元，違反了***八項規定精神和工會經費管理有關規定。時任投促中心副主任、機關工會主席向世強對此負有直接責任，受到了區紀委書面誠勉處理；相關人員將領取的游泳卡折算成人民幣x元，全部退回了投促中心工會賬戶；投促中心黨組向區紀委作出了深刻書面檢查。

（二）2021年x月x日，投促中心職工李川不假外出，參加與崗位職責無關的企業投標工作，李川為此受到區紀委監委駐區發展改革委紀檢監察組誡勉談話處理。黨組書記、主任嚴勇對李川違紀負有領導責任。2021年x月x日，嚴勇同志接受了區紀委監委約談。

（三）2021年，2021年以來，未收到信訪反映及問題線索。

針對上述問題，局黨組深刻反思、分析問題、找準根源，高標準、高質量、高要求抓好整改落實。以此為抓手，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，修訂完善內部管理制度，及時跟進對策措施，扎緊扎牢制度籠子，從根本上防止各類問題的發生。同時，局黨組書記堅決扛起管黨治黨的第一責任人責任，班子成員認真履行“一崗雙責”，對本單位政治生態負責，對干部健康成長負責，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，以求真務實的作風持之以恒強化政治生態建設。

六、政治生態自我評價。

2021年以來，局黨組堅持學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，始終在思想上、政治上、行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致，堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒，全局上下政治生態清清爽爽、同志關系清清爽爽、干事環境清清爽爽，營造了“風清氣正、干事創業”的濃厚氛圍。尤其在疫情期間，班子成員帶頭擔當作為、不負重托、砥礪前行，不斷推動各項工作邁上新臺階。但有些方面需進一步加強：一是政治生態各方面工作依然存在抓得不夠牢實的地方，部分地方存在眉毛胡子一把抓的現象；二是部分領導班子成員對分管干部談心談話不夠深入，沒有很好地把干部管理經常抓、抓經常；三是工作專研不夠，重大項目的招商引資還需進一步突破。

下一步，全局將深學篤用******新時代中國特色社會主義思想，全力圍繞黨***、市、區決策部署，堅定理想信念、志存高遠、奮勇進取，鍥而不舍加強政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、廉政建設和全面從嚴治黨工作，完善規章制度，確保領導班子創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強。以搶抓成渝經濟圈發展機遇，堅持做好“融城”“融邊”、借勢借力、精準發力，招商引資工作高質量新發展。

為推進清廉統計建設，優化政治生態，根據《******三門縣紀委關于開展政治生態建設狀況評估報告工作的實施方案（試行）》（三紀發〔x〕x號）精神，局黨組對2021年上半年局系統政治生態情況進行認真自評，現將有關情況報告如下。

一、總體評價。

2021年以來，縣統計局黨組堅持以******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以政治建設為統領，全面加強黨的領導，全面從嚴治黨，營造了風清氣正的政治生態。

(一)黨的政治建設情況。2021年以來，我局認真學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，多次組織專題學習************在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上、在疫情期間、在***全面深化改革委員會第十二次會議上、在浙江考察期間以及關于新冠肺炎疫情防控和穩定經濟社會運行等一系列講話精神。公號：辦公室秘書材料范文局黨組書記始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦，班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效。確保在思想上、行動上，始終與黨***保持高度一致，堅決做到“兩個維護”，黨員干部的“四個意識”不斷增強。

(二)黨的思想建設情況。2021年以來，我局始終牢牢把握意識形態主動權。加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。先后召開了x次黨組會議、x次全局會議、x次黨組理論學習中心組學習會、x次主題黨日專題學習會，專題學習************系列講話精神、***和省、市、縣“兩會”精神、******紀委四次***精神、省委十四屆七次全體（擴大）會議、省委第十四屆紀律檢查委員會第五次全體會議決議、市委第五屆紀律檢查委員會第八次全體會議決議等。上半年，我局切實加強統計系統意識形態網絡輿情的監控管理，強化互聯網思想陣地建設和輿論引導，通過釘釘、微信等平臺，不定期推送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。同時我局通過談心談話及時掌握干部職工思想狀態，摸清干部職工思想脈絡，及時發現不穩定因素苗頭，幫助干部解決眼前困難，確保全體干部思想高度穩定和集中統一。

(三)黨的組織建設情況。上半年，我局嚴格執行“四重一大”民主決策制度，規范落實主題黨日、“三會一課”和談心談話等黨內組織生活，組織黨員干部、青年志愿者參與防疫應急、駐企復工指導、文明城市創建等工作，讓干部職工在實踐中受教育，促行動，有效地激發廣大干部活力，振奮干部隊伍的“精氣神”。

(四)黨的作風建設情況。一是深入學習。要求全局干部職工必須深入學習***“八項規定”精神，做到入腦入心、熟知熟記。局班子成員帶頭執行，做好表率，決不允許在執行中打折扣、搞變通。二是強化監督。采取多渠道、多形式，對內、對外主動公開“八項規定”和糾正“四風”工作落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾監督。三是狠抓節點。以春節、五一、端午等節日為重要節點，加強正面宣傳引導和監督檢查，通過會議、廉政談話、微信、手機短信等形式，開展常態化的廉政提醒，狠剎公款吃喝、公款旅游、公款送禮、公車私用等奢侈浪費的不正之風，營造風清氣正的氛圍。四是嚴格執紀。認真貫徹執行***“八項規定”精神和糾正“四風”的工作要求，嚴格執行各項規章制度，完善各項工作制度和配套措施，注重工作的具體化、規范化和制度化，針對會議電文、經費使用、公車管理、檢查考核等事項，建立健全相應制度和規范標準，提高制度規定的實用性和可操作性。五是專項整治。開展集中整治形式主義、官僚主義專項行動，從踐行“四個意識”“兩個維護”的高度，把整治形式主義、官僚主義作為一項重要整治任務，提高政治站位，堅持問題導向，力求實際效果。

(五)黨的紀律執行情況。2021年以來，局領導班子成員堅持以身作則、率先垂范，嚴格執行《中國******廉潔自律準則》和《中國******紀律處分條例》等規定，嚴守黨的六大紀律，按照************指出的“七個有之”、***提出的“四個意識”，自覺遵守政治規矩，對縣委、縣政府和上級紀委的決策部署，做到了堅決執行、不打折扣。一是強化責任領導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議x次，聽取黨風廉政建設工作專題匯報，進一步強調黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監督責任事項，推動管黨治黨責任落地生根。二是強化監督執紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監督執紀“四種形態”開展日常監督檢查。緊盯年節假期等重要時間節點，提醒教育大多數，重點放在關鍵少數上。綜合運用誡勉談話、組織調整、黨紀處分等各種手段，發現苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現了對干部的嚴管厚愛。三是強化制度建設，源頭防腐。緊盯年節假期等重要時間節點，對干部進行提醒教育。切實加強公車使用、公務接待、婚喪喜慶等事項的監督管理，密切關注不正之風新動向、新表現，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保***八項規定精神落地生根。

(六)黨的制度建設情況。真落實“把。

年度政治生態報告篇十四

xxxxxx黨組堅持以***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持把黨的政治建設擺在首位，充分發揮思想政治引領作用，持續抓實政治理論學習，帶領黨員干部持之以恒學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的十九大精神和十九屆二中、三中、四中全會精神，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面加強黨的領導，全面從嚴治黨，營造了風清氣正的政治生態。

(一)高度重視對黨員領導干部的思想教育，認真貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實中央重大決策部署和省、市、縣委重要部署安排，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。認真組織學習貫徹黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，理論中心組學習堅持集中學習、自主學習和集體研討相結合，每月至少開展一次集中學習，上半年開展集中學習3次，組織研討1次。圍繞階段性主題及上級重要會議、重大決策、重要工作安排不斷豐富學習內容、展開學習。堅持問題導向，堅持把工作重心下沉到基層，引導黨員干部不斷增強政治定力，始終與黨中央保持高度一致，在貫徹落實黨的路線方針政策上發揮帶頭作用。疫情期間，xxxxxx領導班子、部室負責人、黨員帶頭帶隊，分組在小區門口進行執勤，同時根據中華總xxxxxx辦公廳下發的《xxxxxx辦公廳關于加強新型冠狀病毒感染肺炎防控工作專項資金使用管理的通知》(廳字【20**】3號)文件要求，從xxxxxx經費中設立新型冠狀病毒感染肺炎防控工作專項資金，對戰斗在防控一線的職工進行慰問，用于購買物品物資支援疫情防控工作。

(二)嚴格落實“三重一大”民主決策制度，凡涉及xxxxxx工作的重要部署和重大決策等事項，主動聽取班子其他成員的意見建議，建立經常性的溝通交流機制，做到處理問題相互協商，重大問題領導班子集體研究決定，促進班子團結，自覺接受黨內監督、群眾監督、輿論監督。認真規范落實“三會一課”和談心談話等黨內組織生活。嚴格落實中央八項規定，持續發力，緊抓作風建設，不斷增強廣大黨員干部和職工紀律意識。

(三)黨組成員認真落實“一崗雙責”，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。縣總xxxxxx班子成員未因違紀違法受到黨紀政務處分。

(一)對黨員領導干部的思想教育方面：計劃不夠詳細、表面化、不深入，學習方式傳統老套。政治理論學習計劃不詳細、不具體，可操作性不強，學習形式化、表面化，學習方式傳統老套;只注重業務培訓，黨性教育特別是理想信念教育少。黨性教育方式生搬硬套，未能結合本部門黨組織和黨員實際情況研究思考;責任擔當意識不強，在落實上搞變通、打折扣;黨組織活動開展少、被動應付;調查研究不夠，工作思路不清晰。

(二)宗旨意識有所淡化，工作作風還有待改進。一是沒有牢固樹立起全心全意為人民服務的觀念，隨著工作崗位的變化，有放松要求的問題。也存在宗旨意識有所淡化，與職工群眾感情疏遠的問題。二是在日常工作中，忙于完成重點工作，對xxxxxx工作調研少。因此，對解決xxxxxx實際問題辦法不多，重視不夠。三是黨組成員、班子成員之間交流思想不深不細，相互之間工作協調不夠，存在各自為政的情況。

(三)在思想政治方面，還存在著以下問題：一是政治敏感性有待加強。xxxxxx班子在政治立場上是堅定的，但對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是對意識形態領域的復雜性認識不夠，對社會上一些錯誤思想和言論警覺不高，對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，未能及時給予制止，對歪風邪氣斗爭不夠，對有些事情明知不對，卻沒有主動抵制，存在麻痹思想，缺乏應有的責任擔當。二是貫徹執行不夠堅決。對一些重要工作、重大事件，缺乏主動性、預見性，執行不夠到位、不夠精準。三是執行民主集中制不夠規范。對民主與集中的統一性、整體性把握不準，研究討論問題事先溝通少，對分管以外的工作不善于提出見解，多數是“沒意見”。

(四)創造性開展工作的能力不足，創新思維不夠。部分領導存在經驗主義思想，習慣沿襲老方法、老套路，墨守成規和滿足已有經驗，主動創新不夠、深入研究問題不夠，決策服務水平有待提高，在協調推進的方法和力度上還不夠，存在協調不到底、不到位的問題。

(五)仍存在一些形式主義問題。主要是實干作風不夠過硬，抓落實的力度還不夠大，缺乏全面、深入細致地了解、掌握與調查研究，工作標準不夠精益求精，有急于求成現象，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，對新政策、新問題研究不夠，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。

(一)注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。堅持把加強理論學習作為提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放，對中央，省、市和縣委各項決策部署，堅定堅決、不折不扣、落實落細。要求全體領導干部抽出時間開展自學，讀原文、學原著、悟原理，認真記錄學習筆記，學而有思，學而有得。堅持理論與實踐相結合，切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉化為統籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動發展的實際舉措，著力強化干部思想意識，提升xxxxxx服務職工水平。創新學習載體，采取專題講座、報告宣講、討論交流等深化學習效果，堅持學用結合，學以致用，促進學習成果向末端落實、向實踐轉化。

(二)注重狠抓正風肅紀，營造風清氣正氛圍。根據中央，省、市、縣委關于廉政建設的有關要求，從政治紀律、廉政建設、規范權力等方面入手，制定切實可行，操作性強的目標考核辦法，明確時間表、路線圖、責任人，真正把黨風廉政建設目標責任制和“一崗雙責”落實情況納入目標考核的重要內容。按照“三嚴三實”的標準嚴格自律，發揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為的精神。履行好從嚴治黨“主體責任”，抓班子、帶隊伍、轉作風，加強監督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理“三重一大”問題，保持整風整改的高壓態勢，做到不敢腐、不能腐、不想腐，給全體黨員作好表率、當好樣板。

(三)注重主動擔當作為，全力推進任務完成。真正從工作成效出發，深入推進“大學習、大調研、大改進”，鐵肩擔當、主動作為，把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動機關建設、助力干部成長上，做到抓鐵有痕、踏石留印。堅持問題導向，帶頭開展批評與自我批評，按照新時代“忠誠、干凈、擔當、干事”的工作要求，重點在推進黨員教育管理、發揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫。認真堅持“三會一課”制度，把黨員干部之間談心談話制度化、經常化，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭，不斷提高班子的綜合素質，使機關隊伍整體水平上升到一個新的臺階。

年度政治生態報告篇十五

20**年以來，發展和改革局黨組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格落實中央八項規定和省委、市委、區委相關規定，按照中央、省、市、區紀委會議精神要求，全面從嚴治黨，認真履行黨風廉政建設主體責任，帶領全局干部職工全面落實工作目標任務，重點項目建設、固定資產投資迅速推進，復工復產、20項民心工程穩步進行，全局上下齊心協力，攻堅克難，營造了風清氣正干事創業的良好政治生態。

(一)嚴格落實黨風廉政建設責任。今年，我局根據人員變動情況，及時調整黨風廉政建設責任制暨反腐敗工作領導小組，制定年度黨風廉政建設工作計劃、目標任務和具體措施。為進一步落實全面從嚴治黨，強化黨風廉政建設主體責任落實，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，局黨組多次召開專題會進行研究，明確局黨組切實擔負推進黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任，明確各黨支部、科室的集體責任，黨支部書記、科室負責人的第一責任，黨支部其他支部委員的分管責任，以及落實各項主體責任的措施。堅持把黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核，確保廉政風險防控工作的常態化、長效化。

(二)嚴把選人用人標準。我局嚴格對照《黨政領導干部選撥任用工作條例》規定的好干部標準和區委的有關規定，認真貫徹落實干部人事制度，強化對選撥任用干部的監督管理，嚴格按照組織程序，努力營造“風情、氣正、人和、思進”的良好氛圍，切實把好選人用人關。今年以來，我局提任人員在公示期間未收到提拔任用人員在德、能、勤、績、廉方面的投訴舉報。

(三)堅持黨建統領全局。我局始終把黨建工作擺在重要位置，把全面從嚴治黨貫穿黨的建設全過程，切實發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用，著力打造為民、務實、清廉的發改干部隊伍。一是強化理論武裝。嚴格貫徹落實黨的理論和路線方針政策，堅持以知促行，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是嚴守政治紀律政治規矩。通過多種形式加強黨章黨規黨紀教育，要求全體黨員把黨章黨紀黨規刻印在心上，自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線。三是加強組織建設。嚴格黨員發展與管理，加強黨員日常監督，充分發揮黨員的先鋒模范作用。深化服務型黨組織建設，發揮好黨組織的戰斗堡壘作用。四是強化黨建工作責任。完善機關黨建工作責任制，進一步健全承諾、述職、評議、考核、問責“五位一體”黨建責任體系，做到敢管敢治、嚴管嚴治、長管長治。五是踐行“四種形態”。黨組書記帶頭履行主體責任，建立談心談話制度，加大談話工作力度，確保談話的制度化、規范化、常態化;思想教育、制度約束、監督管理同步開展，黨員干部守紀律講規矩的意識持續增強。

(四)嚴肅黨內生活，夯實從嚴治黨基礎。嚴格按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事，堅持貫徹民主集中制，凡是財務、人事、物資采購等“三重一大”事項律按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則報局黨組集體研究后實施，全面從嚴黨內政治生活。一是抓實抓細“意識形態”。黨組建立意識形態責任制，定期分析研判意識形態領域形勢，把意識形態工作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事日程，與行政工作和黨的建設緊密結合，同都署、同落實。深刻領會新時代我國社會主要矛盾變化和“偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想”科學內涵，切實引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”，將思想統一到黨中央決策部署上來，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同覺中央保持高度一致。二是嚴格嚴肅“黨內生活”。認真落實“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、黨務公開制度、主題黨日制度，堅持民主集中，堅持領導帶頭，局黨組領導帶頭開展批評和自我批評，以健康的黨內政治生活促進了全局上下作風轉變和廉政建設，著力推進黨內政治生活制度化、常態化、規范化和民主化，三是從嚴從實黨員管理，全面完成黨員管理信息統計維護工作，全局機關黨支部3個、現有黨員196名，其中退休黨員名，嚴格執行黨員管理制度，對黨員參加黨內教育培訓、組織生活、志愿服務以及遵紀守法等情況實行登記管理;嚴格黨員入口，按照“成熟一個、發展一個”的原則，發展預備黨員，嚴格黨員管理，認真核定黨費收繳標準，按時足額收取，上繳黨費。

(五)加強政治文化，營造風清氣正的政治生態。今年以來，我局先后以“不忘初心、牢記使命”、巡察問題整改落實、廉政文化進機關、“思想作風整頓營商環境優化”等活動開展為抓手，通過黨組中心組學習，組織廣大黨員干部認真學習了黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，習近平新時代中國特色社會主義思想，中央、省、市紀委全會精神，引導黨員干部端正思想、強化政治認同，增進文化自信，進一步樹立政治意識、大局意識，核心意識和看齊意識。今年來，通過開展廉政法規課、觀看黨紀法規微課堂和廉政警示數育片，促進了黨員領導干部常學常思、自省自律。以加強黨建文化、優秀傳統文化、廉取文化載體建設為切入點，大力營造濃厚文化宣傳氛圍，在局機關走廊、黨員活動室、機關會議室等場所，張貼十九大精神、廉政文化、“三會一課”有關知識，推動政治文化、黨建文化、廉政文化建設，營造了風清氣正的政治生態。

(六)加強權力監督，確保權力在陽光下運行。我局不斷完善權力運行的制約和監督機制，尤其注重加強對領導干部的監督。一是狠抓制度建設和執行。把建章立制貫穿于各項工作、各個領域和各個環節，相繼出臺完善了《局黨組議事決策規則》、《機關工作紀律制度》、《機關考勤制度》等十多項制度，形成有權必有責、用權必擔責、濫權必追責的制度安排。二是推進廉政風險防控機制建設。以崗位防控、重點防控和專項防控為重點，健全廉政風險點評估和管控制度，切實加強對全體人員、全部職權、全部過程的“三全”防控。通過重新梳理并制訂完善“權力清單”和“責任清單”，確保各項權力授之有據、行之有規、錯之有責。同時，加強對重點崗位、關鍵崗位的監督，對存在廉政隱患的環節進行仔細排查，每個風險點明確一名責任人及責任科室，依法公開行政權力和機關內部信息，保證權力始終在陽光下運行。三是建立作風建設群眾評價機制。在局機關設置群眾投訴舉報意見箱，接受群眾監督和評議，對發現的問題，立行整改。

今年以來，發展和改革局對駐永年區第二統籌巡察組的反饋意見已完成整改落實，政治生態優良，整個工作運行順暢，班子團結和諧，干部隊伍講政治、講奉獻、講擔當，黨內政治生活嚴肅認真，黨內政治生態健康潔凈。

盡管在政治生態營造上取得了一定成，但是也還存在一些問題。主要是：“四風”問題沒徹底根除，新表現還不同程度的存在;黨員干部仍存在重業務、輕黨建的思想;黨風廉政建設體系還有盲區，制度執行還不到位等問題。

下一步，我局將全力配合區紀委各項工作，著力從以下四個方面推進全面從嚴治黨，努力構建良好的政治生態。

(一)始終抓好思想教育，保持政治清醒。一是深學理論。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為局黨組思想建設的必修課，把系統掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，老老實實、原原本本學習，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其真正成為黨組從政履職的燈塔和干事創業的指南。二是掌握方法。善于從理論學習、縱觀黨史發展中汲取營養，總結方法，更好地理解和運用馬克思辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀和方法論，更加科學有效地指導和開展工作。三是把準方向。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當“糊涂蟲”、“兩面人”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍，在政治上做一個明白人。

(二)始終強化“責任把當”，凝聚干事熱情。局黨組成員要帶頭作表率，堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。一是失志不渝的政治擔當。講黨性、講政治，堅持正確政治方向。

年度政治生態報告篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年市科技局黨委堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和***歷次***精神，認真貫徹落實************關于全面從嚴治黨的重要論述，以及對科技工作作出的重要批示指示精神，按照市委、市政府總體部署，以落實全面從嚴治黨“兩個清單”為牽引，堅持把履行全面從嚴治黨主體責任作為黨的建設的重中之重，堅定不移把全面從嚴治黨引向深入，不斷營造良好的政治生態，為落實科技創新“十四五”規劃開好局起好步提供堅強保障。

局黨委始終把深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，貫穿局黨委及基層黨組織年度理論中心組學習全過程，采取集中學習研討，暢談學習體會等方式，深入學習************關于全面從嚴治黨、科技創新工作的重要論述，************在黨史學習教育動員部署會、在慶祝中國******成立xxx周年大會上的重要講話精神，黨的******精神以及市委、市紀委關于落實全面從嚴治黨工作的部署要求等內容，截至目前，局黨委理論中心組共組織學習xx次。x個直屬單位黨組織、xx個機關黨支部先后開展一系列學習活動。通過深入學習，領導班子和黨員領導干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力不斷提高，履行全面從嚴治黨主體責任能力不斷增強。

堅持把巡視整改工作作為強化政治建設、履行政治責任的重中之重。按照市委整改方案的部署要求，局黨委高度重視，精心組織，第一時間召開黨委會，成立了市科技局整改工作領導小組，召開了巡視反饋意見整改動員大會，制定了局黨委巡視反饋意見整改落實方案及問題清單、責任清單、任務清單。認真對表市政府常務會議審議通過的分工安排，確定了xx條整改措施。圍繞局黨委確定的三個清單及xx條措施，堅持持續跟進，對準靶心，定向發力，強力推進，各項整改措施全部落實到位。x次上報整改落實階段進展情況報告，向市委、市政府交上一份合格的整改答卷。

按照市委、市紀委部署要求，結合科技工作實際，先后制定了《2021年市科技局黨委工作要點》《2021年科技系統黨建工作要點》《市科技局黨委2021年落實全面從嚴治黨主體責任任務安排》《2021年度市科技局黨委全面從嚴治黨主體責任責任清單、任務清單》，明確了xx項重點任務，細化了責任清單xx項、任務清單xx項，截至目前，局黨委任務清單xx項已落實到位，x項持續推進，向市紀委監管平臺上傳工作進展xxx條。對照市紀委年度全面從嚴治黨檢查考核細則，分解細化日常考核細則和現場考核細則，持續推動落實，各項任務有序推進。認真落實市委對局黨委2021年度落實全面從嚴治黨主體責任和政治生態建設考核情況的反饋意見的x個問題整改工作，制定的xx條整改措施全部落實到位。兩次召開專題黨委會，對局領導班子落實全面從嚴治黨主體責任、加強政治生態建設及意識形態工作情況進行分析研判，總結成績，查找問題，分析原因，研究對策，有力推進全面從嚴治黨工作向縱深發展。

局黨委深入學習貫徹************關于科技創新工作的重要論述及黨的***五中***精神，認真落實市委常委會2021年關于科技創新的重大決策部署，印發并啟動實施《xx市科技創新“十四五”規劃》，有序推進，“兩個維護”的思想自覺、行動自覺更加堅定，為加快推動我市構建新發展格局提供科技支撐。重大創新載體平臺建設扎實推進，高標準謀劃推動x河實驗室建設，先進計算與關鍵軟件（信創）、現代中醫藥、細胞生態等x個實驗室已獲市政府批準建設，市領導親自為各實驗室揭牌。大型地震工程模擬研究設施等重大平臺加快建設，新一代超級計算機順利完成部署，并推動融入國家十四五戰略，支持打造創新應用生態。國家合成生物技術創新中心攻克酶蛋白理性設計等多項生物底層技術，在國際上首次實現實驗室條件下從cox到淀粉的人工生物合成,該成果在國際頂級學術期刊《科學》上發表，***電視臺進行了專題報道。經濟新動能底盤持續壯大，綜合運用各項支持政策，我市雛鷹企業xxxx家、瞪羚企業xxx家、科技領軍（培育）企業xxx家，獨角獸企業x家，國家高企預計突破xxxx家，國家科技型中小企業xxxx家。大力推動科技型企業上市發展，我市科技型上市企業達xx家。大力推動科技成果轉移轉化，出硬措施持續解開成果轉化“細繩子”問題。建成并市場化運營xx市科技成果展示交易運營中心，集中展示我市xxx余項優。

當前隱藏內容免費查看秀科技成果，提供成果轉化全鏈條服務。舉辦創新挑戰賽、科技成果直通車等系列賽事活動，促進技術要素市場化流動，年內技術合同交易額突破xxxx億元。我市單位xx項科技成果榮獲2021年度國家科學技術獎，創歷史新高。大學科技園取得積極進展，出臺大學科技園建設指導意見、三年行動計劃和管理辦法，形成“市指揮部+市指揮部工作專班+校區工作專班”的一部雙班工作模式，目前，xx科技大學科技園、中國民航大學科技園、xx大學科技園等x個大學科技園已開園運行。科技創新體制機制取得新突破，健全完善“揭榜制”創新機制及“大平臺大設施+項目”“企業出題、能者破題、政府助題”“院士牽頭、現場+會議、多方監督”等項目組織、管理、驗收新模式，科技創新體制改革取得積極進展，純太陽能車通過“揭榜掛帥”機制，取得重大進展并試制成功，獲得市領導的充分肯定。引智育才工作取得新成效，研究制定了《市科技局關于加強科技人才隊伍建設支撐高質量發展的若干措施》，獲得x位市領導批示肯定。實施《市科技局關于支持人才創新創業聯盟的若干措施》等政策舉措，編制生物醫藥領域科技人才圖譜，促進我市科技創新人才隊伍健康發展。截至目前，我市共有國家杰出青年xxx人，入選科技部創新人才推進計劃xxx人，引進外籍人才超xxxx人。在國家公布的新一輪院士評選中，我市共有x位人才入選兩院院士，其中外籍院士x人。不斷強化科技監督和誠信建設，制定《x河實驗室科研誠信建設指引》《科技計劃項目科研誠信管理辦法》等文件，聚焦事前、事中、事后三大關鍵環節，強化科研誠信宣傳引導，扎實推進誠信承諾、審查以及項目抽查、評估，實現科研誠信管理全流程覆蓋。

制定印發了《科技系統2021年加強政治生態建設工作安排》，扎實推動嚴守政治紀律政治規矩、樹立正確選人用人導向、強化監督執紀問責、持續深化作風建設等x方面工作。認真開展巡視整改和民主生活會問題整改，巡視反饋的xx項整改任務和xxx條整改措施，民主生活會上指出的xx個問題xx項具體任務，均已整改完成，并形成持續推進的長效機制。嚴格落實好重大事項請示報告、述責述廉等紀規制度，深入開展政治安全、國家安全、意識形態安全、生產安全等專題教育，不斷提升黨員干部特別是領導干部辨別政治是非、保持政治定力、防范政治風險的能力。教育引導黨員干部，特別是領導干部，認真落實黨內政治生活各項制度，自覺參加支部活動、述職述責述廉、民主生活會、組織生活會等政治生活，政治生活質量不斷提升。深入開展碼頭文化、圈子文化和好人主義專項治理，持續推進黨內政治文化建設，風清氣正的政治生態正在加速形成。

制定《關于在科技系統開展慶祝中國******成立xxx周年活動的工作安排》，召開科技系統慶祝中國******成立xxx周年系列活動部署會，深入開展主題活動。組織全體黨員收看“七一勛章”頒授儀式、慶祝中國******成立xxx周年大會，利用專題報告會、專題學習班等方式，集中學習************在慶祝中國******成立xxx周年大會上重要講話。認真組織開展“黨在我心中”主題征文比賽、職工書畫攝影展、黨史百題知識競賽、“青春心向黨建功新時代”主題演講、“同唱一首歌，永遠跟黨走”歌詠活動和“頌黨恩繪x城”書畫攝影展等系列活動；制作xx科技創新主題片，系統回顧在黨的領導下，xx科技創新事業取得的重大成就；召開“七一”表彰大會，對科技系統“兩優一先”x個先進集體，xx名優秀個人進行表彰。通過慶祝中國******成立xxx周年系列活動，廣大黨員干部堅定理念信念，弘揚革命精神，傳承紅色基因，賡續******人精神血脈，勇于擔當作為的思想自覺、行動自覺不斷增強。

印發了《關于在科技系統開展黨史學習教育的實施方案》，成立了科技系統黨史學習教育領導小組，召開了科技系統黨史學習教育動員部署會。認真學習************在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神及***、市委黨史學習教育活動安排。舉辦了x期共x天的科技系統局處級黨員干部黨史學習教育專題讀書班，組織x場科技系統黨史學習教育宣講報告會，組建了科技系統黨史學習教育宣講團，開展xx余場基層宣講活動，使“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”成為廣大黨員干部的自覺行動。按照市委的部署要求，制定科技系統“我為群眾辦實事”實踐活動方案和“強黨性、辦實事、促發展”主題活動方案，聚焦貫徹新發展理念、鞏固拓展脫貧攻堅成果等x項重點工作，確定了xx個具體任務。通過開展“四個走遍”、入列輪值、志愿服務、走訪調研等各種活動，征集企業和基層群眾具體需求，形成了辦實事清單和群眾訴求清單。截至目前，辦實事清單中的xx個具體事項中xx個已完成，xx個取得階段性進展；群眾訴求清單中的xxx個需求和問題，xxx個問題和需求已解決，x個問題和需求正在積極推動，擬于xx月底前解決。組織黨員集體參觀“紅色記憶—xx革命文物展”、周鄧紀念館、xx區烈士陵園和張園等紀念場館，集中觀看《xxxx》《橫空出世》《決戰湘江》《長x湖》等紅色經典電影，組織科技系統xx名新黨員開展入黨宣誓活動，廣大黨員干部愛黨信黨、永跟黨走的堅定信念不斷增強。積極向市委黨史學習教育領導小組、市級機關工委、“學習強國”等單位和媒體報送宣傳稿件，營造黨史學習教育的良好氛圍，目前在各類媒體上刊播發市科技局開展黨史學習教育稿件xx余篇，“學習強國”平臺采用稿件xx篇。

制定《科技系統2021年宣傳思想文化工作要點》，圍繞意識形態工作中有關正面引導、風險防控、陣地建設等重點內容，細化工作措施、明確責任分工。堅持將意識形態工作納入黨建工作要點、中心組學習安排、黨員干部教育培訓計劃、支部集中學習、年度述職述責述廉報告和年度組織生活會分析討論內容。認真實施重點工作跟進督導機制，采取黨委會專題研究、季度分析、年度總結，定期對意識形態工作分析研判，跟進推動重點任務落實。在xx科技門戶網站顯著位置開設專欄，及時轉載************重要講話、重要活動信息。聚焦主題主線，積極開展慶祝中國******成立xxx周年、黨的***五中、******網上宣傳，積極營造濃厚氛圍。加強網絡意識形態陣地建設管理，嚴格執行網絡內容多級審核制度，確保導向正確、不出偏差。制定網絡輿情信息工作制度和應急預案，組織開展應急演練，強化重大時間節點網絡輿情監測分析和值班值守，實現了安全可控。

制定《市科技局2021年精神文明建設工作安排》，大力開展社會主義核心價值觀的學習宣傳，推薦“xx好人”x名、第七屆xx市道德模范提名獎x名。深入開展先進典型事跡宣傳，組織“科技系統先進典型事跡宣講團”，面向黨員干部介紹業績、展示成果，營造了尊重模范、學習先進的良好氛圍。認真貫徹落實《xx市文明行為促進條例》，大力培育文明健康、綠色環保的生活方式，組織開展“科技蒲公英”志愿服務活動，涉及環境衛生、交通秩序、科普教育、普法教育、政策宣講、疫情防控等主題，志愿服務活動xx次，參與人數共計xxx人次。

局黨委著力加強基層黨組織建設，調整了x個黨組織設置，推動xx個基層黨組織完成換屆選舉，調整了x個支部負責人，補選x名支部委員，基層黨組織組織力明顯提升。指導系統各單位按標準和程序做好發展黨員工作，切實保證新發展黨員數量質量，截至目前，已發展預備黨員xx名。認真組織局黨委和系統直屬單位民主生活會整改情況自查活動，建立民主生活會整改任務工作臺賬，定期對整改措施完成情況進行梳理，確保整改徹底。每月組織召開機關黨委會，每月統籌機關支部各項重點任務，編輯下發支部工作提示單，督促xx個機關黨支部認真制定年度黨建工作安排，細化措施，明確責任，狠抓落實，基層黨建規范化、標準化水平顯著提升。

科學制定年度黨員干部入列輪值計劃，加強統籌協調，截至目前，共有xxx名黨員、干部參與入列輪值工作，評價鑒定均為好，共解決聯系單位和對口社區具體難題xx個，給社區治理和服務提出“金點子”xx個，認領群眾“微心愿”xx個，走訪慰問困難群眾xx戶，為群眾辦理的其他實事好事xxx件，充分展示局機關黨員干部良好精神風貌。制定并實施了《市科技局機關黨支部“聯建聯動”活動方案》，組織機關各支部拓展年度聯建對象，與xx個直屬單位黨組織和駐x單位以及系統外高校、科研院所、企事業單位黨組織形成聯建聯動。截至目前，共開展聯合主題黨日、黨員講黨課、專題調研等活動xx次，形成互幫互促、優勢互補、資源共享、共同發展的黨建新格局。

制定了《科技系統2021年干部教育培訓計劃》，強化政治引領，舉辦局、處級黨員干部專題讀書班x期和年輕干部專題實務培訓班x期，組織干部參加調訓輪訓xx人次、全市干部專題研修班xx人次和x期網絡培訓xxx人次。注重實踐鍛煉，選派xx名干部參加我市雙萬雙服、重大項目、巡視督查等重點任務，x名扶貧干部分別獲得援派地省級表彰；選派xx名干部赴靜海、xx、寶坻、寧河對x個經濟薄弱村、x個鄉村振興示范村開展駐村扶持工作；選調xx名機關年輕干部，成立“學黨史、走基層”專題志愿服務隊，深入xxx多家高校院所和企業單位，開展調查研究，撰寫了調研報告xx篇。注重總結經驗做法，以“市科技局扎實開展青年干部實務能力培訓”為題，在《組工通訊》刊發。

局黨委研究制定《xx市科技系統干部隊伍建設規劃》，明確總體要求、基本原則和總體目標，著力加強五大體系建設，培養鍛造高素質科技干部隊伍，提供強有力的組織保證。始終堅持“事業為上、依事擇人、人崗相宜”的選人用人導向，配合市委組織部提拔x名優秀年輕干部到地區擔任副局級領導干部；晉升二級巡視員x名，晉升一級、二級調研員x名，對xx名符合晉升條件的科級干部及時晉升職級，對機關xx名干部開展交流任職。通過公招、遴選、接收軍轉、擇優選擇x名優秀年輕干部到局機關工作，廣大黨員干部擔當作為的積極性進一步激發。

局黨委始終堅持“嚴”的主基調，切實做到教育到位、提醒到位、監督到位，引導廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。會同駐局紀檢監察組在春節、端午、中秋、國慶等重要節日、重大活動前，及時發布廉政提醒，教育引導黨員干部自覺落實***八項規定精神，確保風清氣正。先后組織x次隨機抽查、x次專項督查，對濫發x貼補貼、違規收送名貴特產和禮品禮金、利用“影子公司”“干股”進行貪腐謀利、違規使用公務用車、餐飲浪費等違規違紀違法現象進行明察暗訪，嚴防“四風”反彈回潮。截至目前，科技系統未發生“四風”問題。

制定了《市科技局黨委關于開展講擔當促作為抓落實、持續深入治理形式主義官僚主義不擔當不作為問題專項行動實施方案》，組建了局專項行動領導小組及辦公室，明確責任分工，并召開了全局干部大會，作出工作部署，推動專項行動各項任務落實。制定了《“提士氣、強事功，促擔當、展作為”專題教育實踐活動具體措施》，認真落實xx項重點工作，激勵干部擔當作為。持續落實為基層減負措施，先后制定并實施了《2021年召開會議計劃及督查檢查考核安排》《2021年市科技局黨委關于解決形式主義突出問題為基層減負的具體措施》《市科技局整治“指尖上的形式主義”工作規范》，全局2021年召開會議x個，與2020年持平，開展督查檢查考核x項，比2021年減少了x項，針對為基層減負存在的x個突出問題提出了xx條解決措施，截至目前，均已落實到位，并將xxx個微信工作群，精簡到xx個。認真落實市委組織部要求，先后完成了職務職級并行自查、清理社團違規兼職自查、違反任職回避規定問題專項整治“回頭看”自查、干部人事檔案專項審核、xxxx-2021年機關公務員工資x貼補貼發放情況自查；深入開展公職人員違規從事營利性活動專項整治工作，未發現存在從事營利性活動情況。

結合慶祝中國******成立xxx周年、黨史學習教育、精品黨課等活動，組織黨員開好“三會一課”、過好主題黨日，持續深化理想信念教育，不斷提升黨員政治思想素質、業務能力和工作水平。認真落實談心談話制度，截至目前，共開展廉政談話、履職談話、談心談話xxx人次。深入開展黨員思想狀況調查分析研究，形成了《科技系統干部隊伍思想現狀調查分析及對策建議》，及時掌握黨員思想狀況，采取具體措施。

制定并實施了局黨委加強對“一把手”和領導班子監督的具體措施，不斷加強對主要領導和班子成員的監督工作。嚴格落實領導干部報告個人有關事項、親屬任職回避，以及“一把手”離任交接、不直接分管部分工作等制度。查核領導干部個人有關事項報告xx人，如實報告率xxx%，切實管好“關鍵少數”。嚴格落實離任交接制度，形成xx余項《交接清單》完成簽字并報備。有序推進x輪干部家訪工作，局領導帶隊對xx名處級干部和xx名科級干部進行了家訪。規范干部檔案、出國境護照管理，完成檔案庫房智能化建設工程，不斷提升基礎管理水平。探索開展干部綜合素質評價，研究設計了包括x大類xx余項指標的在線評價系統。

訂完善《市科技局機關工作人員“十不準”規定》，制定并實施《市科技局黨委貫徹落實關于推進清廉xx建設的意見的措施》。深入開展廉政教育，先后組織召開警示教育大會，組織觀看《正風反腐就在身邊》《一抓到底正風紀–秦嶺違建整治始末》《強化政治監督》等警示教育片，開展典型案例通報、剖析活動xx次。扎實推進廉政風險防控，推動機關各處室和直屬各單位圍繞xxx項主要工作職能，梳理廉政風險點xxx個，落實防控措施xxx條。開展廉政風險防控跟進督導，通過自查自糾、督查檢查、總結評估等，推動權力運行流程進一步規范、廉政風險防控制度體系進一步完善。

認真執行問題線索處置暫行辦法，對收到的x件問題線索，認真研判、逐項核查。堅持嚴肅執紀問責，今年以來，局黨委利用第一形態共處理違規干部xx人。認真落實幫扶制度，截至目前，與x名受處分黨員開展幫扶談話x人次，加強對受處理或者受處分黨員干部的關心關懷和激勵，重新激發受處分黨員干部干事創業的熱情。落實澄清正名機制，向受到不實舉報的x名干部發送了問題線索了結通知書，并在其所在處室全體黨員干部范圍內進行了宣布。

深入宣傳貫徹《中國******統一戰線工作條例》，舉辦專題報告會，邀請專家對《條例》精神進行解讀，引導黨員干部不斷增強對《條例》的認識，強化行動自覺。完善聯系機制，主動與民盟、九三學社、民進和致公黨市委會對接溝通，支持民主黨派議政建言，為決策把脈。認真落實“向群眾匯報”制度，定期召開專題匯報會，面向人大代表、政協委員、黨外人士匯報工作，聽取意見。以慶祝中國******成立xxx周年為契機，充分發揮知聯會橋梁紐帶作用，組織科技系統黨外知識分子參觀學習第五屆世界智能大會、市科學實驗展演匯演，參加黨史百題知識競賽、“紅心唱響新時代、昂首闊步新征程”歌詠活動、“黨在我心中”主題征文比賽，以及職工書畫攝影展等系列活動，激發廣大黨外知識分子勇擔歷史責任，投身科技創新事業的激情。

推薦市級“兩紅兩優”。貫徹落實《xx市青年發展五年行動計劃》，組織開展“青年大學習”活動，指導機關青年理論學習小組每月開展x次集中學習交流。組織舉辦了“‘學黨史知黨恩??牢記初心有擔當’——慶祝中國******成立xxx周年科技系統青年主題演講比賽”，全面展示了科技系統青年干部的綜合素質和精神風貌。局工會組織開展“黨在我心中”主題征文、“學黨史知黨恩矢志不渝跟黨走”科技系統職工黨史知識競賽，引領科技系統職工群眾聽黨話跟黨走。開展“冬送溫暖夏送清涼”慰問服務活動，深入車間、工地、困難家庭、艱苦崗位，為職工送去組織的關愛和溫暖。組織舉辦“勞模創新工作室互比互看交流活動”、“‘小發明、小創造、小革新、小設計、小建議’創新活動推動會”，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導科技系統廣大職工群眾立足本職崗位，以實際行動為xx科技事業高質量發展貢獻力量。

局黨委定期研究全面從嚴治黨工作，制定《2021年科技系統黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，明確工作目標、重點任務、標準要求。組織召開科技系統全面從嚴治黨工作部署會，對科技系統2021年黨建工作和黨風廉政建設工作進行了專題部署。組織召開科技系統基層黨建工作交流推進會，總結梳理上半年的工作成績，查找工作的短板，對下半年的基層黨建工作作出部署安排，進一步把全面從嚴治黨工作引向深入。組織召開2021年度局黨委領導班子成員和科技系統基層黨組織主要負責同志述職述責述廉暨評議會，局領導班子成員及基層黨組織主要負責人面向黨員干部和基層群眾代表述職述責述廉，并接受駐局紀檢監察組、機關紀委、特約監察員等人員質詢。

認真落實《市科技局黨委基層黨組織巡回走訪制度》，結合工作實際，制定了《市科技局黨委2021年基層黨組織巡回走訪工作安排》，全年分兩批對x個系統直屬單位基層黨組織和x個機關黨支部進行巡訪，圍繞“兩個維護”、履行從嚴治黨主體責任、制度建設等x方面內容，采取聽匯報、問卷調查、理論測試、個別訪談、查看資料等方式進行檢查，針對基層黨組織的工作成效、存在問題進行分析研判，督促基層黨組織整改，截至目前，第一批整改工作已全部落實到位，第二批整改工作持續推動中。

認真落實局黨委與駐局紀檢監察組聯合出臺的《深入推進全面從嚴治黨聯動工作辦法》，今年先后聯合組織x次學習、xx余次廉政教育。積極支持駐局紀檢監察組工作，認真落實駐局紀檢監察組交辦的x份工作提示函，各項工作均全部落實到位，并按期反饋。在落實全市駐村扶持任務中，局領導會同駐局紀檢監察組深入幫扶村加強對駐村干部監督管理和關懷激勵。在干部選拔中，及時聽取駐局紀檢監察組意見。協助駐局紀檢監察組做好網絡視頻系統建設，購置辦公用品，不斷提升服務保障水平。

2021年全面從嚴治黨工作雖然取得了明顯成效，但對照***和市委的部署要求，還存在一些不足：一是部分黨員干部抓黨建的能力有待提高。一些基層黨組織負責人對黨建工作系統性研究還不到位，抓重點、出亮點、成經驗的能力還有待提高。二是個別基層黨組織組織生活形式比較單一。規定動作完成較好，但體現黨組織特色的創新活動不多，黨建活動吸引力、感染力和影響力有待提升。三是黨建成果的對外宣傳力度不夠大。今年以來，各級黨組織在思想教育、組織建設、干部隊伍建設等方面進行了積極探索，形成了一些好的工作成果，但及時總結、及時宣傳方面下的功夫還不夠，力度還不夠大。

下一步，局黨委將以認真學習貫徹************在慶祝中國******成立xxx周年上的重要講話精神及黨的******精神，持續推進黨史學習教育活動，堅決貫徹落實***及市委重大決策部署，以黨的政治建設為統領，深入推進思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設和反腐敗工作，確保科技系統全面從嚴治黨取得更大成效，為深入實施創新驅動發展戰略，圓滿完成各項工作任務，促進全市加快高質量發展進程提供有力的引領和保障。

把學習貫徹黨的******精神作為當前和今后一段時期的重大政治任務，結合黨史學習教育活動的深入推進，組織好***精神宣講工作，通過中心組學習、“三會一課”、干部培訓等各種方式，運用好“學習強國”“xx干部在線學習”等平臺，引導科技系統廣大黨員深刻認識黨的******的重大歷史意義、政治意義、現實意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實把思想和行動統一到************重要講話和***精神上來，把智慧和力量凝聚到***確定的各項任務上來。把學習宣傳貫徹黨的******精神與學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想緊密結合起來，與深入貫徹落實************對xx工作提出的“三個著力”重要要求和一系列重要指示精神緊密結合起來，與鞏固深化黨史學習教育成果緊密結合起來，充分發揮黨建工作對科技創新工作的思想引領作用，引導廣大黨員干部努力堅守初心使命，進一步提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，認真貫徹落實************關于科技創新工作的重要論述和市委、市政府交辦的重大科技創新任務，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，不斷強化國家戰略科技力量建設，加快解決一批關鍵核心技術，促進成果轉移轉化，努力營造優良創新生態，為推動我市高質量發展提供強有力的科技支撐。

以落實黨和國家機關基層組織工作條例、黨支部工作條例為抓手，抓實建強基層黨支部。認真貫徹落實《中國******基層組織選舉工作條例》，指導推動基層黨組織屆滿即換，不斷優化基層黨組織設置，增強基層黨組織政治功能和組織力。選優配強基層黨組織書記，加強黨支部書記、黨務干部培訓，進一步提升強事功、練事功、善事功的能力。組織黨員開好“三會一課”、過好主題黨日，持續深化理想信念教育，不斷提升黨員政治思想素質、業務能力和工作水平。

結合干部性別年齡、任職經歷、專業知識、性格特點和年輕干部培養周期等，分批統籌，做好結構性、培養性、回避性交流，特別是有計劃地將在同一處室、同一崗位任職時間較長的處科級干部輪崗交流，營造干事創業的良好氛圍。同時，統籌做好機關和直屬單位干部隊伍配備工作，加大機關和直屬單位之間干部交流任職，進一步激發廣大干部黨員的工作熱情。

持續推進形式主義官僚主義不作為不擔當專項治理，加大力度整治“指尖上的形式主義”，切實為基層松綁減負；緊盯科技項目立項、驗收、獎勵評審、財政資金的管理使用等關鍵風險防控環節，加強紀律教育，強化監督執紀問責；認真落實***及市委有關***八項規定精神的部署要求，開展節前警示提醒，有針對性地明確紀律要求，深挖細查隱形變異“四風”問題，堅決防止“四風”反彈回潮，努力營造風清氣正、擔當作為的良好政治生態。

強化國家戰略科技力量建設，大力推動x河實驗室建設，加快構建具備搶占世界科技前沿、具備源頭科學創新和前沿技術創造能力的原始創新策源體系。強化關鍵核心技術攻關，制定三類技術攻關清單，采取揭榜掛帥、重大任務定向委托等方式，組織實施市級科技重大專項，對接國家科技專項，攻克一批關鍵核心技術和占據世界科技前沿的優勢技術，不斷壯大新興產業。強化企業創新主體地位，促進各類創新要素向企業集聚。大力推動高成長企業梯度培育，建立“雛鷹—瞪羚—領軍”梯度培育機制，加強“獨角獸”企業培養，在應用場景、數據支持、評價獎勵等方面給予支持。實施國家高新技術企業倍增行動計劃，引導人才、服務、政策、資本向高企聚集。持續深化科技體制機制改革，制定實施我市《關于改革完善財政科研經費管理的若干意見》，進一步賦予科研機構和科研人員更大財政經費支配權、技術路線決定權、成果收益分配權等。加快建立主要由市場決定的科研項目遴選機制，積極探索“揭榜掛帥”“賽馬”等新型項目組織模式，完善“里程碑”管理。打造創新生態，推動更多科技成果“由智變金”。充分發揮高校和所在區“雙主體”作用，推動校區、園區、社區“三區聯動”，著力推動大學科技園建設。持續完善科技成果市場化轉移轉化體系，以xx市科技成果展示交易運營中心為核心，完善政策服務、技術轉移、人才培養、績效評價等四類體系，打造交易、對接、活動、融資四類平臺，激活技術交易市場。