總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特征。相信許多人會覺得總結很難寫？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

領導發言稿總結模版篇一

尊敬的各位領導、各位來賓、各位家長、各位老師，親愛的同學：

大家上午好！

今天，我們學校全體師生和家長歡聚一堂，在此召開期中總結暨表彰大會。

新的學期在全校教職員工辛勤的付出、同學們勤奮的學習，幸福的生活中又過去了一半。

借此機會，讓我向關心下一代成長的各位領導、各位來賓、各位家長表達最誠摯的謝意！

向為同學們的成長、進步而勤奮耕耘、默默奉獻的老師們表示衷心的感謝！

向勤奮學習、取得好成績的趙以成等87位同學表示熱烈的祝賀！希望他們再接再厲，不斷進步。

這次期中考試由市教研室統一命題，鎮中心學校督導，學校組織考試。

對我校的1—4年級學生的語文、數學、品德與生活、英語和科學五大學科進行了考試。

這次考試，組織嚴密，考試嚴格。

2—4年級學生混合編排座位，教師交叉監考，教研組統一閱卷。

在整個考試過程中，秩序井然，紀律嚴明，組織嚴密，達到了預期的效果，考試結果真實。今天，我們在此召開期中表彰大會，表彰在這半學期里，在學習生活中涌現出來的志向高遠、勤奮好學、成績優異的學生和各班進步較快的同學。

希望同學們以優秀學生為榜樣，以優異成績為目標，奮力拼搏，以取得更大更優異的成績。

老師們、同學們，在過去的半學期中，我們的老師愛崗敬業，不斷加強師德修養，刻苦鉆研，努力提高自身業務水平，以教書育人為已任，全身心關愛每一個學生，耐心施教，用自己的努力，換取了同學們的好成績。我們堅持質量是學校生命線，強化課堂教學效率，加強學法指導，努力鋪平同學們通向成功的道路。

多數同學的`精神面貌煥然一新，學習成績正呈上升勢頭。我們舉行期中總結表彰大會，就是要讓我們的同學，我們的老師看到前階段的工作成績，激勵同學們發揚成績，再創佳績！為了更好地提高我校教育教學質量，下面，我就我校教育教學取得的成績和期中考試進行一個小結。

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領導發言稿總結模版篇二

尊敬的部隊教官、敬愛的老師、同學們：

大家好!

保劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。

經過大家的共同努力，我校20__級新生軍訓工作，終于順利的完成了各項既定的目標任務，取得了圓滿的成功。在此，我謹代表學校，向參加本次軍訓的全體師生表示熱烈的祝賀!向連日來辛勤工作、無私奉獻射陽海防營各位教官表示崇高的敬意和衷心的感謝!

同學們在軍訓中表現出高昂的熱情和良好的精神狀態。此次軍訓，同學們不怕吃苦，不怕炎熱，不怕疲勞，不怕流汗，有的同學帶病堅持訓練，以頑強的毅力保證了軍訓各項任務的順利完成。同學們能服從命令聽指揮，嚴格遵守軍訓的各項要求和規定，嚴肅認真地投入到軍訓活動中，保證軍訓取得了良好的效果。部隊的教官們作風正、紀律嚴、軍事技能過硬，對全體參訓學員既嚴肅認真，又關懷備至;既嚴格要求，又耐心細致;既訓練軍事技能，又訓練行為規范，認真做好每一個示范動作，認真為每一個同學進行指導，確保各項訓練達到了預定的目的和要求，他們以崇高的敬業精神和優良的軍事素質，體現了當代軍人的風采。

“士別三日，當刮目相看”，短短的幾天軍訓，就使同學們的紀律性、集體觀念和吃苦精神得到了極大的提高，看到同學們整齊的步伐，標準的動作，昂揚的斗志，飽滿的精神，我們可以毫不愧色的說，“此次軍訓時間雖然只有短短的七天，但作用很大，收獲很多，它不僅使同學們增強了體質，學到了許多軍事知識和技能，而且增強了愛黨、愛國、愛軍的意識，強化了國防觀念和報效祖國的責任感，培養了集體主義思想和艱苦奮斗、吃苦耐勞、團結友愛的精神。

同學們，希望你們把這次訓練作為契機，以教官為楷模，保持和鞏固軍訓的成果，繼續發揚自強不息的精神，投入到今后的學習和生活中去，勤奮學習，勇攀高峰，做一名有道德、有理想、有紀律、有文化的現代青年。

最后讓我們以熱烈的掌聲向我們尊敬的教官表示深深的敬意和誠摯的感謝!

領導發言稿總結模版篇三

尊敬的各位領導、各位專家、各位來賓：

大家好！

律回春暉漸，萬象始更新。非常高興今天能有這樣一個機會，與各位領導、專家、來客們歡聚一堂，在中華民族的傳統節日：春節即將到來之即，首先請允許我代表xx公司對各位的到來致以熱烈的歡迎和新春的祝福。

20xx年是勤勤懇懇、辛勤耕耘的一年；是鍥而不舍、不斷超越的一年；是創新奮進、成長升華的一年。在xx部、xx機構、xx公司的統一組織、指導和監督下，在各分支機構的通力合作下，我們順利完成了20xx年xx工作。

回顧20xx，我們非常感謝xx部、xx機構、xx公司以及在座各位領導的支持與指導。

20xx年的所有輝煌與辛勞，都已成為過去，新的一年我們將繼續密切合作，踏入高速發展的階梯。

新年的春節，馬上將在期待中到來，新的一年，我們充滿憧憬與期待，新的一年，xx公司將繼續秉承“服務、融合、共贏”的企業宗旨為xx事業的發展貢獻自己全部力量。

我們期待在新年的春天，迎來我們更加緊密的合作，我們期待在明年的今天，我們又相聚一起回首昨天、暢談未來。

今夜我們歡聚一堂，是為了歡送不平凡的20xx年，更是為了迎接充滿機遇和挑戰的新的一年，機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存！

值此良宵，我謹代表xx公司的全體員工，再次向各位致以新春的問候和吉祥的祝福！祝大家新年伊始，喜氣洋洋，辭舊迎新，如煙往事隨風逝！

領導發言稿總結模版篇四

全體教官、老師、同學們，大家好!

今天，我們在這里舉行軍訓匯報表演儀式，檢閱我們這支年輕而富于朝氣的軍隊。三天的軍訓生活即將化為圓滿的成果，三天的軍訓生活也即將成為美好的回憶。這次軍訓進展迅速，而成效顯著，得益于福清消防大隊的大力支持;得益于每班配備的素質過硬、訓練有方的教官;得益于軍訓連的周密計劃，合理安排，全程跟蹤;得益于全體班主任強烈的事業心，高度的責任感和全身心的投入。為此，請允許我代表學校向各位教官、各位老師表示衷心的感謝!并向甘冒酷暑、刻苦訓練、嚴格自律的同學們表示親切的慰問!

幾天來，教官們言傳身教，教得認真、細致、耐心，對每一個動作都一絲不茍地做好示范，不厭其煩地指導、糾正，不畏烈日暴曬，任汗水打濕衣衫，受到了同學和老師們的稱贊，成為全體新同學學習的榜樣。

軍訓是一個成長的階梯，軍訓是一個人生難忘的階段。在三天的軍訓中，同學們吃苦耐勞，嚴于律已，頑強拼搏，表現出色。訓練場上，驕陽烈日，暈倒了，稍作休息，立即歸隊，帶病堅持訓練，輕傷不下火線者比比皆是;隊伍集合，動作敏捷;站立軍姿，滿身大汗，紋絲不動;隊列操練，步伐規范;訓練場外，又能互相幫助，關心照顧，團結友愛;各班會操步伐整齊，隊伍雄壯。處處展示出了軍人的颯爽英姿。

軍訓是一個嶄新的課堂，軍訓是一個火熱的熔爐。這次軍訓，讓我們領略了軍營的氛圍，感受了軍人的風采，擁有了軍人的情懷。進一步強化了國防意識，增強了愛國熱情。通過軍訓，同學們普遍增強了體質，磨練了意志，鍛煉了抗挫品質，培養了團結協作精神，形成了良好紀律觀念，學會了用紀律來約束自己，用修養來規范自己。通過軍訓，我們還增進了師生之間的了解和情感的溝通，較快地形成了一種積極向上的良好班風和班級凝聚力。同學們，軍事訓練雖然苦，但正如孟子所說，只有“先苦其心志”，方能“增益起所不能”，只有經過“苦”的洗滌，才能鑄就鋼鐵般的意志。豐富多彩的軍訓生活讓我們得到了全面鍛煉，使我們獲得了新的人生境界，有了更廣闊的視角。這次軍訓，許多同學寫下了“軍訓生活日記”，記下了這不平凡的三天，我想，這會成為我們成長歷程中閃光的一頁，照亮我們的人生之路。

軍訓即將結束，留給我們的是美好的回憶，是嚴格的組織紀律性和不怕苦不怕累的作風，是堅強的意志和不斷追求、勇往直前的精神，是強烈的愛國心和報效祖國的理想。它的影響是深遠的。因此，在以后緊張的學習生活中，我希望同學們以這次軍訓為起點，做到以下幾點：

1、把軍訓中養成的軍人作風保持下去，帶到我們今后的學習和生活中，高標準，嚴要求，規范自己的言行，過軍事化或準軍事化的生活。

2、發揚部隊的優良傳統和作風，嚴于律己，遵守《中學生守則》和《中學生日常行為規范》，遵守學校各項規章制度，樹立集體觀念，做文明學生，創文明班級，建文明校園。

3、感受軍人的愛國之情，培養正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立遠大理想，勇往直前，百折不撓。

4、珍惜這次軍訓經歷，銘記所學到的知識和做人的道理，珍惜三年的學習生活，珍惜青春的大好時光，努力拼博、奮發進取，在學習生活中鍛煉自己、塑造自己、展示自己。

5、增強團隊意識和集體觀念，在今后的學習和生活中，互相幫助、團結友愛，力爭在高中新的起跑線上大家整齊步伐，一同前進，從高一開始，打好全面進步的基礎。力爭。

畢業。

時，人人都能實現進入高等學府的理想。

短暫而難忘的軍訓，我們在訓練場上邁開高中生活的第一步，明天我們將走進教室，漫游于書山學海，用豐富的知識充盈我們的頭腦，我要告訴大家的是：訓練場上的嚴格規范、一絲不茍、知難而上、百折不回，勤學苦練、甘灑汗水的訓練要訣，同樣也是我們獲取知識的法寶、取得成績的武器。

在軍訓即將結束的時刻，我們有一個共同的感受，那就是-難忘軍訓生活，難忘教官風采。在此，讓我再一次代表學校對擔任軍訓的各位教官表示深深的敬意、誠摯的謝意和崇高的敬禮!

祝同學們學習進步!

謝謝大家!

領導發言稿總結模版篇五

尊敬的領導、各位員工：

大家下午(晚上)好!

爆竹聲中辭舊歲，新年伊始萬象新。20xx年已經落下帷幕，新的一年又開始了。首先，我要在這里祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福!

今天我們歡聚一堂，一起回顧我們攜手走過的風雨歷程，總結經驗，展望未來。三年前，由于受金融危機的影響，以及公司主要供貨商被收購等原因，我們經歷了一段非常艱難的時期。公司業務一直下滑，為擺脫困境、謀求發展，公司不得不對我們員工的隊伍進行了改革和調整。經過三年的調整和全體員工的不懈努力，20xx年我們終于取得了令人矚目的成績，公司業務恢復了上升勢頭。(此處可添加公司取得的業績)經過三年的辛勤耕耘，我們終于打了一場勝戰。

一個成功企業的背后，往往折射出一個先進的管理理念，全體員工的辛勤勞動和樂于奉獻的精神。這些成績的取得，是因為我們公司擁有一支不怕困難、艱苦奮斗、全心付出、高效辦事的員工隊伍，這份成績，是屬于大家的!在這里，我要真心地向大家說聲“謝謝”!沒有你們的風雨同舟、患難與共，就沒有公司的今天的成功和未來的輝煌。三年來，大家任勞任怨、發揚了不怕苦、不怕累、不拋棄、不放棄的精神，沒有因為公司發展困難而放棄公司，而是選擇了迎難直上、默默奮斗。你們是公司最寶貴的財富，我為有大家這樣的員工而感到感動、驕傲、自豪，同時也正是因為有這樣優秀的員工隊伍，我對公司的未來更是充滿希望、信心百倍!

古人說，勝不驕、敗不餒。三年前，我們遇到挫折和失敗，沒有灰心氣餒。現在我們通過努力取得了這樣成績，值得高興，然而決不能因此而沾沾自喜，不思改革不思進取。而是應該總結成功的經驗和不足，再接再厲，向更高、更好的目標而努力。今天，除了要為這份優秀的成績單而慶賀，我們也要反思一下我們目前工作中所存在的不足。

公司面臨著機遇和挑戰，為在20xx年取得更好的成績，實現公司的發展壯大和持續快速發展，獲取更大的經濟利益，我們要繼續努力實現以下幾點：

1.完善公司企業文化的構建。先進的企業，必然需要優秀的企業文化，通過不斷學習和更新知識，才能促進企業的發展。在未來的工作中，希望每一位員工能繼續發揚“艱苦奮斗、團結合作、勇于挑戰、敢于創新”的精神，構建我公司誠信、優質的服務形象，為公司創造新的財富。

2.擴大公司業務范圍。公司要發展，就必須不斷擴大業務范圍，建立以顧客為中心的理念。根據市場發展要求和顧客需求，開展目標顧客策略。首先要建立客戶數據庫，收集老客戶的信息，維持原有客戶，與原來的客戶保持良好的聯絡與溝通。同時，從不同的地方努力挖掘新的客戶資源，以此來擴大公司的業務范圍。

3.規范管理，加強公司制度建設。為推動公司的發展，未來我們必須堅持明確分工、落實各部門的責任范圍、細化管理、強化責任，使每個人都能提高工作效率。同時要根據分工情況，建立和完善各種管理規范和獎懲制度，提高公司的運作效率。

4.回報員工。人才是公司最寶貴的財富。未來的工作中，公司會更注重對業務出色的優秀員工進行獎勵的表彰。

領導發言稿總結模版篇六

尊敬的各位領導、教官、親愛的老師、同學們：

你們好!

為期一周的高一新生軍訓，圓滿的完成了各項預定的任務，今天勝利結束了。在此，我代表一中全體師生向武警支隊的教官表示衷心的感謝并致以崇高的敬意，向軍訓中取得優異成績的班級和所有完成軍訓任務的全體同學表示熱烈的祝賀!

學生軍訓，是教育部設定的高中教育的必修課，賦予2個學分。它不僅僅是接受國防基礎知識學習的平臺，更重要的是一個成長的階梯，是一段難忘的人生經歷，它必將對同學們后期的學習和生活產生巨大影響。

為了搞好本次軍訓工作，武警支隊選派了精兵強將作教官，一周來，教官們按照軍訓的統一要求，嚴格按綱施訓，盡職盡責，以堅定的政治信念，出色的組織能力，嚴明的組織紀律和過硬的軍事素質，展示了人民子弟兵文明之師、威武之師的良好形象，教育了剛剛跨入我校高一的莘莘學子。有許多教官在年齡上只大我們同學們幾歲，在訓練中，教官們言傳身教，對每一個動作都能一絲不茍的做好示范，不厭其煩地指導、糾正，受到了同學和老師的肯定和稱贊，我提議請大家把熱烈的掌聲送給我們的教官。

這次軍訓中，還有一支特殊的部隊，這就是本次軍訓活動的組織者——學校學工處、高一年級組和各班的正副班主任。一周來，他們全程陪伴著大家，策劃軍訓方案，督導軍訓進程，安排內容豐富的早晚自習，每天工作十幾個小時，為新組建的班集體任勞任怨地辛勤工作著，充分利用空余時間與同學們交流，排除同學們的憂愁，化解同學們的疑惑，我提議請大家把熱烈的掌聲送給我們的老師。

在軍訓期間，同學們能以武警教官為榜樣，嚴格要求，嚴格訓練，不畏烈日暴曬，頂風冒雨，對每一種軍姿都認真領會，反復操練，做到隊伍行列整齊，步調一致，嘹亮的喊號聲、軍歌聲直沖云霄，回蕩在我們校園上空，彰顯了青春一中，活力一中，成為校園中一道亮麗的風景線。廣大同學能嚴守紀律，一切行動聽指揮，做到令行禁止。通過一周的軍訓，同學們的精神面貌發生了可喜的變化，文明素質，組織紀律性，團結協作精神和集體榮譽感都有顯著的提高。許多同學是第一次嘗試到集體住校生活，面對集體生活與家庭生活的差異，許多同學能開動腦筋，遇到矛盾自動尋找解決問題的方法，很快就開始適應集體生活，我提議同學們把熱烈的掌聲送給自己。

本次軍訓中，涌現出許多可歌可泣的感人故事。有輕傷不下火線的王、李，有帶病堅持訓練的梅、王，有拾金不昧的姚、，有助人為樂的、，有吃苦耐勞的朱、王，由于時間關系，恕不能一一列舉，我提議同學們把熱烈的掌聲送給這些優秀的同學。

軍訓作為高中的第一個戰役結束了，它的意義十分深遠。大家感受到了軍人鋼鐵般的毅力和鐵的紀律，鋼鐵般的毅力是攻堅克難的法寶，也是我們做好任何事情的利器，。鐵的紀律能建構我們的規則意識，能規范我們的行為習慣，能培養我們的道德情操，能展示我們良好的形象。

軍訓雖然結束了，高中正式的緊張學習生活即將拉開帷幕，路漫漫，其修遠兮。我們期望大家把軍訓中所鑄造的鋼鐵般地意志、腳踏實地的頑強作風和鐵的紀律內化成我們的品質，并將帶入我們今后的學習、生活之中去，超越自我，永爭第一。我們堅信，每個同學如果保持這種高昂的激情和頑強的毅力，我們一定能收獲自己精彩的人生!

最后，請讓我再一次代表學校對擔任軍訓任務的武警教官表示誠摯的謝意!祝各位老師身體健康、生活愉快!祝同學們學習進步、天天快樂!

領導發言稿總結模版篇七

尊敬的各位領導，各位同事：

帶著昨日的汗水和成績，懷著對明天的希望與憧憬，我們滿懷激情的迎來了20xx年，在這辭舊迎新的時刻，我僅代表建設管理服務中心所有員工向關心與支持我中心發展的領導、部門以及奮戰在各條戰線的兄弟姐妹致以誠摯的感謝和美好的祝愿!

歲月不居，天道酬勤，在過去的一年里，我中心在新區黨工委、管委會的正確領導和各相關部門的大力支持下，秉承新區“想干、敢干、快干”精神，以讓新區“一年一個樣、三年大變樣”為己任，團結一致，攻堅克難。以創新工程管理機制，提高執行力;完善制度建設，增強規范化精細化管理;重視團隊建設，打造職業建設鐵軍為理念，強化安全文明施工，積極落實工程質量管理，抓緊推行工程信息化、工程檔案標準化管理。

20xx年期間，達到了在建項目109項，已完工57項，共完成政府投資20.8億元;合同簽訂538份，總標的額約21.37億元;工程付款審核720份，支付工程款約12億元;合計開展前期項目118項的好成績。完成了坪山體育中心(大運籃球館)建設、聚龍山保障性住房等九個亮點工程的建設。

一元復始，氣象萬千，新的成績催生新的起點，新的希望承載新的使命。20xx年我中心將繼續借鑒20xx年工作中取得的有益經驗，進一步創新工作機制，采取多項有力舉措，實現規范化、信息化、精細化管理，確保20xx年工作目標順利完成。20xx年，中心繼續推動新區的重點工程建設，穩扎穩打，以工程建設為重點，以專業管理為抓手，以技術創新為突破口，以質量建設為切入點，以隊伍建設為保證，實現工程投資、質量、安全、進度、團隊建設五大目標，精心構筑建筑業“法制、誠信、健康、和諧”的發展架構，推動工程建設管理水平再上新臺階，確保全年無一起質量安全事故，以促和諧、保民生為根本，落實好民生工程建設，更高更好完成新區工程建設任務，為新區經濟社會和諧發展做出積極貢獻!

東風浩蕩滿眼春，萬里征程催人急!新的一年，機遇與挑戰并存，希望與困難同在。面對前所未有的發展良機和跨越振新的宏偉藍圖，我中心全體職工一定會團結一心，務實重干，勇往直前，再鑄輝煌!

領導發言稿總結模版篇八

尊敬的龔副參謀長，尊敬的`張副書記，承訓部隊的各位首長、官兵，各位領導，老師們，同學們：

大家早上好!

昆明理工大學城市學院級學生軍訓就要結束了，過去的十天，我想對同學們來講，一定是艱苦而難忘的日子，同學們戰勝了困難，超越了自己，取得了優異的成績，也享受了汗水換來的成果。

在此我代表城市學院向同學們表示祝賀!同時也向云南省軍區教導大隊的首長和官兵們表示衷心的感謝和誠摯的慰問!向參與軍訓的老師們表示衷心的謝意!向今天蒞臨現場指導的學校各位領導表示衷心的感謝!

這次軍訓在部隊教官的嚴格要求下，同學們能嚴格遵守部隊紀律，認真完成各項訓練科目，真正以軍人的作風和素質要求自己，在體能上有所提高，更重要的是培養了團隊精神、集體意識和吃苦耐勞的精神。

十天來，同學們虛心學習，不怕艱苦，帶病帶傷訓練，真正體現了當代大學生的精神風貌，你們用實際行動譜寫了昆明理工大學學生軍訓的新篇章!

這次軍訓得到了學校黨政領導和學校相關部門的高度重視，校領導親自關心學院軍訓的準備實施情況，在校軍訓工作領導小組的指導下，學校武裝部領導親自安排軍訓并審定方案，學校黨辦、校辦、宣傳部、學生處給予了多方面的指導和關心，確保城市學院軍訓工作順利開展，使得軍訓各項具體工作落到實處，呈現出抓得緊、計劃細、要求嚴、干得實的特色。

這次軍訓，在部隊官兵的周密安排下，廣大教官訓練中嚴要求，作風上過得硬，生活上細關心，充分展示了現代軍人的風采，成為同學們學習的榜樣!廣大官兵和同學們結下了深厚的友誼。

我們希望廣大同學們繼續發揚和保持在軍訓中學到的良好作風，真正擔負起新時代大學生的責任，把軍訓成果轉化為優良的學風、校風，在今后的學習生活中爭取更大的成績和榮譽，為學校爭光!為祖國爭光!

最后，祝愿昆明理工大學與云南省教導大隊的友誼深厚悠遠!

祝各位領導，部隊首長，廣大官兵，老師們，同學們身體健康，萬事順利!

謝謝!

領導發言稿總結模版篇九

大家晚上好！

很榮幸今天代表洪武大酒店跟大家做一個年終分享大會！

我們知道今年由于國家經濟大氣候的影響和反腐倡廉活動的繼續深入，飲食行業環境相當嚴峻，如何搞好經營？是首要我們需解決的問題。在今年年中，經人介紹我參加了玖零互生的培訓團隊，雖然一開始我并不是抱著很大的希望來到這里，但經過一番學習和了解之后，最后我決定把玖零銷售的理念貫徹到我酒店當中，實施幾個月之后，酒店的業績雖不說突飛猛進，但也可以說是大有改觀！

在20xx年上半年之前，由于我酒店的管理疏忽和培訓力度不足及人員頻繁流動的客觀因素，導致酒店的效益可以說是很不樂觀。后來經過學習了玖零銷售系統之后，酒店就像注入了新鮮血液一般，即便說是脫胎換骨也不過分！若是酒店遇到一些難以解決的問題，我都會向玖零企業咨詢，他們也都很有耐心的指引我們該如何去解決這一類的問題，可以說這是我們酒店業績上升的關鍵！在這里就我們在工作中的方法與經驗做個總結，希望能與在座的各位一同分享！也希望各位企業領導、高管也能夠指出我們酒店工作的不足，取長補短，使我們共同發展，共同進步！

為了更好地完善任務，各個部門都制定了內部經營方案和效益分配工資方案，按照部門、崗位、技術、技能、勞動強度的不同，把經濟指標分配到不同部門，核定各部門的營業額、出品額、費用額、毛利率，逐月核算，超額提成，節能加獎，相比去年而言，客房部上升了60%，餐飲部上升了19。8%，充分體現了任務與效益工資掛鉤的原則，使他們發揮各自的優勢，能想方設法搞好經營，調動了員工的積極主動性。

1、健全管理機構，由各個部門組成的質量管理小組，充分發揮了作用，小組既分工又協作。由上而下，層層落實管理制度，一級對一級負責，提高了領導的整體素質。

2、另外，完善酒店的會議制度。每周的例會，每日檢討會，班前班后會，每月經營分析會，由于制度的完善，酒店會議制度的質量也就有所提高。

3、酒店分工細，環節多，一項工作的完成，有賴于各部門之間的協調工作，每周例會上反復強調，出現問題，各部門不得相互責怪，推搪，要敢于承認錯誤，多發現對方的有點，搞好協調，今年下半年大大減少了過去存在一些脫節不協調的現象。

4、提高綜合接待能力，全面抓好服務規范，出品質量，使接待能力大大提高，由于舒適環境，價格合理，味道可口，服務一流，使顧客滿意而歸。

全員公關，爭取更多回頭客，在大小會議上，經常灌輸公關意識和知識。營業部人員在旺場時充實到樓面與顧客溝通，點菜，以不同的.形式征求他們的寶貴意見，逢年假日，向關系戶打電話問候，如贈送月餅，賀卡，牽送掛歷！通過大家一致的努力，下半年的回頭客比以往明顯增多！

在微信平臺上，我們共同討論問題、對于工作的認真態度進行夸獎或批評、共同分享大家每天日志，共同學習，共同進步！當然我們酒店還有許多需要完善的地方，比如出品質量有時不夠穩定，上菜慢、廳面的服務質量還有待提高、酒店的管理層面還需加強調整！

我很感謝在玖零學到的一切，讓我學會管理酒店的方法，如何定制機制，如何管理酒店，經營酒店，真是受益良多！我會秉著玖零銷售系統理念，把我們的酒店做到更加完善，做的更加成功，謝謝！

申請人：xxx。

日期：xx年xx月xx日

領導發言稿總結模版篇十

各位嘉賓，同志們，朋友們：

大家晚上好!

笑語歡歌辭舊歲，喜慶祥和迎新春。時光匆匆間，我們即將迎來20xx年的春節，至此佳節來臨之際，請允許我代表醫院的領導班子向前來參加公司年會的各位領導和嘉賓表示熱烈的歡迎;向全體員工及家屬致以節日的祝福;同時，還要向今天堅守在自己的工作崗位而不能參加晚會的員工表示衷心的感謝。

喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛。回顧即將過去的一年，我們感慨萬分，難以忘懷。過去的一年里，醫院深入貫徹科學發展觀，努力打造醫院知名品牌，各項工作得到全面有效20xx年，是公司逆勢而上的一年，是非凡的一年;公司成立十周年;公司工會正式成立;第一屆工會代表大會勝利召開;廣州分公司順利搬遷和人員擴編，公司各種豐富多彩的員工活動，讓我們的每一位員工看到公司發展的希望。雖然全球金融海嘯再一次考驗我們全體員工的斗志和信心，但是，我們的企業和全體員工面對危機與困難，在公司董事會、管理層的正確指導下，積極采取自救行動，開源節流、削減開支，并抓住這個時機在企業內部進行苦練內功、強化培訓、提高技能，把握機遇，創新發展。通過公司管理層和全體員工的努力，公司獲得了健康、穩步、持續的發展，做到了穩健運營，實現贏利的目標。所有這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水;也凝聚著員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻。

因此，我謹代表各方股東、董事、監事向全體員工表示衷心的感謝并通過你們向你們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!

展望20xx年，我們將面臨新的.機遇和更大挑戰，希望大家繼續努力，開拓創新，與時俱進，以新的姿態、新的步伐，譜寫新的篇章!我相信20xx年，在董事會的正確決策下，有公司管理層的正確領導，有我們全體員工的共同努力和齊心協力;通過強化管理，提升效率，我們的員工和企業一定能夠攜起手來，共度難關，在激烈的市場競爭中求得新的發展，公司一定會有更美好的未來!

謝謝大家!

領導發言稿總結模版篇十一

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！我是質檢科的xxxxxx，非常榮幸在xxxx成立20周年，這個特殊的日子里，能夠代表公司新員工發言。

通過層層選拔的我們，懷著共同的夢想，相聚在xxxx。俗話說：有工作就有挑戰，有挑戰才有超越！我們依然記得，從來到xxxx的第一天起，領導就及時為我們新員工，進行了為期三個月的崗前培訓，培訓是我們進入xxxx的第一課。從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，通過xxxx這個舞臺逐步實現我們的遠大理想。

為了避免我們少走彎路，盡快知曉xxxx的現狀，領導特意安排老員工為我們講解技術知識。老員工盡心盡力，把自己在實踐中積累的經驗無私、耐心地傳授給我們，使我們在較短的時間里，很快適應了工作環境，并熟悉了各個崗位的業務流程。現在的我們，能夠熟練掌握xxxxxxxx系統的各個功能以及xxxxxxxx的工作原理，能夠獨立解決現場出現的問題。這些與老員工對我們無私的教導是分不開的，在此我代表新員工向老員工表示衷心的感謝。工作之余，我們也積極地參與xxxx的各種聯誼活動。年會、運動會、乒乓球比賽中活躍著我們新員工的身影。我們逐漸融入這個集體，沐浴著勤勉細致的工作作風，體驗著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。在這個過程中，我們已經從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態，定位自己的目標，挖掘個人的潛力。作為新員工的`我們，對自己的未來充滿信心！對迅速成長的xxxx充滿信心，我們會繼續努力學習專業知識，提高業務素質，同時，也期待發揮自己的專業特長和個人價值，為xxxx的發展和個人境界的提升而不懈奮斗！

一年來的所見所聞所獲，讓我們的心得以沉靜。我們有了更多思考的時間和空間，在學習中反思，在反思中總結，在總結中提升。

如果說，新環境是天空，那我們就是盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景；如果說，新環境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角；如果說，新環境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。

我們已經鑄就了一個二十年的輝煌，我相信在這樣一個企業文化、一個領導班子、一群同事的共同努力下，我們定能夠鑄就xxxx更大的輝煌，成就xxxx更大的成績。我和我今天代表的新員工，也非常愿意投身到這個群體中，為這份事業貢獻一份綿薄之力。

謝謝！

領導發言稿總結模版篇十二

尊敬的陳董事長、親愛同事們：

大家下午好！今天我們全體灃盛人在這里歡聚一堂，我非常高興能夠在這個既溫馨又祥和時刻和大家共同回顧過去，展望未來。新春伊始，萬象更新。我們告別了忙碌而豐收。

20xx年，迎來了令人期待。

20xx年，首先請允許我代表公司向大家拜個早年，恭祝各位：

龍年吉祥、身體健康、工作順利、家庭幸福！

回想。

20xx年公司創立之初，公司僅有35個人。人手不足，條件不好，環境不良，渠道不通，業務困難，競爭激烈，是當時一個殘酷現實，真是應了“萬事開頭難”俗話。但是，正是憑著明確目標，堅定信念，彼此信任，互相吸引，大家堅持下來了。人手不足，就一人頂倆；條件不好，就創造條件；環境不良，就苦中作樂；渠道不通，就攻堅拓展；業務困難，就踏破鐵鞋；競爭激烈，我們就勇于競爭，因為沒有競爭事業是沒有前途事業！融合團隊智慧，公司一步一步壯大起來，發展至今總計已有100多余人，也鍛煉出了一批骨干力量。在這里我鄭重承諾：公司永遠不會忘記你們以及你們曾經為公司做過重要貢獻，你們將可以得到更多成果分享！誠然，公司更需要你們作為榜樣，帶動更多新生力量，密切融入到公司團隊中來，為公司發展壯大作出新貢獻，創造新成就！

我們曾經取得成績是值得肯定。但是，我們要重新審視當前行業環境，國家已著手對房地產行業作新一輪宏觀調控，各種縮緊政策隨時可能出臺，整個行業都存在較大不可預測風險性，由此帶來市場壓力將會增大，競爭會更加激烈，市場不容樂觀。然而，我們也要看到。

中國房地產行業巨大潛力和深度市場：國家進一步推動城鎮化改造，以及城鎮化過程中個人對住房需求，決定了商業廣場、寫字樓、商住房等地產產品剛性需求；而且，惠州市市政路橋修建、改建正是方興未艾，這是一個長期工程，在未來數十年內都需要持續推動。因此，我們既要在市場寒冬中感受到危機存在，也要看透本質透析行業發展前景，我們更要抓住機會推動促進公司進一步發展壯大！

過去。

20xx，在公司全員共同努力下，我們取得了可喜成績。我們完成了電器城、百丘田、稔山稔石項目、亞婆角一期合作項目完成了前期81%手續、207道路改造完成工程進度80%。與此同時，我們順利開展了208、209道路改造工程、天和家園項目、亞婆角二期項目征地工作和空殼山中通龍源項目前期開發工作，皇庭假日酒店裝修也接近尾聲。在過去一年，我們公司規章制度得到了進一步建立與完善，企業文化得到了進一步塑造，員工工作理念也得到了進一步提升；過去一年，公司也涌現出了許多任勞任怨、埋頭苦干好員工，通過共同努力，使公司贏得了社會各界認可。我為有你們這樣同事感到驕傲，并為自己能為灃盛這樣具有實力、富有朝氣、永葆競爭力公司服務而感到自豪。總而言之，在過去一年，我們不但取得了新成績，也贏得了新榮耀，這將為我們贏得新發展打下堅實基礎。

然而，成績只屬于過去。公司要壯大，管理就迫切需要提升，人員綜合素質和業務技能亦同時需要加強，個人應主動提高標準要求，才能順應公司長遠發展。我們更要審查自己，發現不足，提出問題，并徹底解決問題！

下面，我將談談公司目前在經營管理方面主要存在不足。對此，我。

總結了六個關鍵詞，就是“盲、茫、忙、亂、堵、差”。接下來，我將一一進行解析：

目前公司組織機構設置已不能適應公司經營發展要求，主要體現在：組織機構不完善，系統劃分不明確，部門分工不合理，協同監管不到位，橫向溝通不順暢。具體體現在：

3、部門職能分工未能真正遵循有效管理幅度和統一管理原則，也形成部門職能交叉，或者是管理幅度過大形成實際上管理不到位。

4、部門之間橫向聯系不足，有效溝通不暢，各部門之間銜接有待加強，未能有效整合、提高效能，未能形成“合而強、分而精”理想局面。以上問題，給我們工作帶來一定“盲目性”，戰略不清晰，目標不明確，結果當然不理想。

公司管理包含很多項業務管理流程，每個流程包含很多環節，每個環節應該建立相應工作標準，每個標準應該有監督、有考核以糾正偏差，提高執行力，方能達成效果。

而目前公司流程管理相當薄弱。譬如：工程開發管理流程、工程建設招投標流程、合同管理流程、工程物資采購流程、財務預算控制管理流程、人事招聘管理流程、培訓開發管理流程等，要么沒有，要么沒有貫徹落實執行。流程如水，“道不順則流不暢”。業務管理流程不健全，造成了很多工作不明確由誰負責，不清楚各自職責權限，公司方針政策得不到貫徹落實，甚至無從下手，不知從何做起。總之是管理“混亂”，執行忙亂，結果一片凌亂。流程不清晰，帶來是執行過程不順暢，從而造成執行人“茫然”不知所措。

流程建設管理缺失，帶來就是制度建設不足。因為流程不合理，則很大程度決定了制度無法保障，執行沒結果。沒有了制度就沒有了依據，而這種情況下，即使有了制度也無法落實執行，也等于沒有。“無以規矩，不成方圓”，沒有制度支撐，那么就會形成“事先沒有標準，過程無法控制，結果無法考核”，無法達成有效管控。

目前，公司有幾個項目在同時履行，我了解項目部工作人員們都比較忙，比較累，而且項目做得還不夠順，煩心事一大堆。當然，這種局面是由內、外綜合因素造成。那么，在無法改變外在環境情況下，我們只能通過強化內部管理和增加人力來改善提升。

項目管理方面存在問題，我想各項目部負責人最清楚。工程技術標準不夠明確，技術交底不夠清晰，文件傳達不夠到位；質量標準不夠規范，質量要求不夠嚴格，質量管理細節不夠精細化；以及施工計劃不科學、分工安排不合理、計劃執行不落實、進度控制不到位、計劃期限無保障；再如工程合同管理不夠規范，工程預算不夠精確，財務管理不夠統一，安全管理不夠嚴格，甲方乙方溝通不夠協調順暢，現場管理比較雜亂等諸多問題，都亟待加強。而且關鍵，項目部與公司總部之間信息溝通比較欠缺或不及時，項目履行進度報告、關鍵事項計劃報批、存在問題及項目部提議解決。

方案等未能及時上報公司決策層，造成總部對項目情況信息了解不明或滯后，過程控制不得力，十分不利項目整體運營，甚至影響到公司業務計劃。

因此，項目管理整體。

方案計劃性、科學性、合理性、可操作性十分關鍵，否則，“忙”也是瞎忙，白忙，成效不大。

這一段時間，公司根據管理需要，也出臺了一些基本管理制度，有如：考勤管理制度、獎懲管理制度、員工行為規范和會議管理制度等，但總體來說，執行不到位，監督不嚴格，獎懲激勵未落實。如果我們有制度不執行或執行不到位，有執行沒監督，有監督沒考核，有考核沒獎懲約束，那么，執行結果只能是“差”！

舉個例子：公司前段時間頒布實施了考勤管理制度，規定上午上班時間為8：30分。據了解，經過一段時間推行后，發現大部分人員都能嚴格遵守。但是，也還有部分人員有遲到現象，有上班打卡時間竟然是在9：00以后，遲到時間多達半個小時以上。希望今后各部門加強本部門員工考勤管理，行政部要加強監管力度。

財務管理是公司管理核心內容之一。目前公司財務預算管理、財務風險管理、財務成本控制、財務審批流程、財務報銷制度、公司財務與項目財務統一管理等都還不完善。

管理問題，歸根結底是溝通問題。目前我們內、外部溝通都需要加強。

例如甲、乙方之間存在許多分歧，許多問題協調后還是不能有效解決；為什么我們內部有問題主管部門不能發現，發現問題后不能及時反映和處理；為什么一件事情安排了人去執行，但執行過程沒有匯報，執行結果沒有。

總結報告？這一系列方面問題一是制度不健全，但更重要是沒有形成有效溝通機制，信息渠道建設不完善，造成了信息傳遞“堵塞”。

管理有問題，合作方有意見，員工有建議，沒有一個良好有效反映和申訴渠道，從而無法與主管部門或公司。

領導建立銜接，信息無法有效傳遞，

方案提案無法上報，導致問題一直存在或重復產生。從而積小成多，本來是小問題，卻因處理不及時，形成大問題而變得更加棘手，更難解決。

20xx年，我們可能有2—3個新增項目要正式啟動。項目任務加重以及公司提升經營管理內在需求，都促使我們要下定決心快速做出相應變革，對于以上各類問題進行。

方案有分析，執行有標準，過程有監督，結果有。

總結。具體要求是：

組織改革迫在眉睫，勢在必行。根據機構設置戰略領先性原則，我們機構改革必須以公司現狀為出發點，以未來發展為著眼點，以科學有效為關鍵點，建立以基于目前公司經營管理需要，放眼公司戰略規劃及未來發展發展型組織機構。目前，機構設置已經初具雛形，但仍然需要進一步作充分研究、討論、驗證，必要時也要各部門負責人參與進來，充分聽取你們意見、建議，以便各職能部門能明確公司戰略規劃和發展目標，同時進行戰略目標分解，促進各部門更好規劃、執行本部工作任務，從而更好理解、支持、適應并推動公司整體管理提升。

公司業務流程建設，應由業務主管部門為主導，由行政部門來組織，業務關聯部門來協助，通過共同研究討論、共同配合來完成流程建立。最終把各個關鍵業務流程綜合起來，編制公司業務流程手冊，今后一切工作按照流程、程序來推動。

對于公司基本管理制度，主要以行政部為主導，其它關聯部門積極配合來完成。即由行政部提出。

方案，關聯部門給議案，共同研討以定案。而對于業務模塊應建立制度，原則上由各部門。

提供。

方案，由行政部審核，經董事長、總經理審批后執行。行政部應與各部門溝通，明確需要建立制度。

方案，并列明清單，作出制度建立計劃，有步驟制訂與推行。

同時，各部門職能、各工作崗位職責，要建立系統工作說明書予以清晰劃分，要明確各崗位任職資格和工作標準以及績效考核要求等，一定要落實到部門，具體到崗位。

公司工程項目原則上由工程部和房地產項目部分管，項目開發和工程技術則由總工室統一管理。工程部主要負責市政道路改造類項目管理，房地產項目部主要負責地產類項目管理，總工室主要負責工程項目前期開發管理及項目技術標準建立、技術支持和工程項目預決算，各項目財務管理由公司財務部統籌管理，項目部財務人員歸口公司財務部直屬。

領導。今后，各個項目在投資開發前，一定要由總工室、開發辦主導對項目進行充分調研與論證，要對項目地段信息、市場調研、實地勘察、項目定位、產品設計、經濟分析等方面進行綜合分析驗證后，編制生成項目開發報告書與項目經營計劃書等可行性分析報告，上報公司以做出正確決策。

當然，在原有項目施工過程中，因為綜合方面原因，我們還有許多具體、緊急工作需要去解決落實：如207、208、209項目征地和拆遷等問題，需要我們拓寬思路，改變方法，轉變形式，以得出更具有可操作性解決。

方案。

有效溝通渠道一般包括公司例會、部門例會、專題討論會、公司信箱等。今后，原則上要求公司例會至少每月召開2次，由總經理主持；部門例會至少每周1次，由部門負責人主持；專題討論會應根據管理需要，由業務主導部門人員負責組織關聯部門人員召開，以及時解決處理問題。而項目部還應該形成每日早會、晚會習慣，早會利用簡短時間簡要布置當天工作、明確標準要求和提出注意事項，晚會則簡要。

總結當天任務完成情況，分析存在問題及得出解決。

方案。所有會議一定要形成會議紀要并下發各責任人，對會議決議事項一定要有專人跟進過程及結果。

我們還將公布總經理電子郵箱與行政總監手機號碼，進一步拓寬溝通渠道，豐富溝通方式。員工有意見申訴，有合理化建議提案提報，都可以通過以上途徑辦理。

執行力是檢驗組織工作唯一標準，執行結果是檢驗執行力唯一標準。現如今，我們已經具備了較好工作條件和環境，公司可以。

提供充分財力、人力、物力支持，今后流程、制度等都會進一步完善。但是，僅有這些遠遠不夠，目前我們許多工作，并不是沒有要求和規定，但就是因為執行不到位，才沒有達成預期目標。所以沒有執行力，一切等于零，注定得不到好結果！有執行就必須有監督。今后，我們將推行部門負責制。各項工作執行，要形成以部門負責人為主要責任人，以項目執行人為第一責任人，以總經辦、行政部為主要監察責任人，進行綜合管理，對。

工作計劃與實際進度進行實時監督，確保執行到位，目標達成。如果未能按時按量按要求完成工作任務目標，必須要對相關責任人進行問責。

提高執行力，一是需要組織和管理體制支撐，二是靠監督機制督促檢查，但更需要各部門和員工個人自動自發，以高標準、嚴要求來規范和自我約束，達成自我提升！

公司得到了發展壯大，一定會讓我們員工分享勝利成果！創建互利共贏平臺，提升福利待遇水平，建立職業發展通道，以公司與員工戰略合作伙伴關系共同推動公司進一步發展。

今后，我們將有針對性開展業務技術培訓、管理技能開發等培訓項目，以內部培訓和外部培訓相結合形式開展，以提升員工專業能力水平，輔以科學職業生涯規劃，實現個人自我實現需要。同時，通過外來優秀人才引進與培養，帶來新理念，借鑒新方法，注入新活力。

而公司企業文化建設也需要進一步建立與完善。企業文化是企業長遠發展信念支撐和。

精神支柱，也是員工達成職業化修煉有力支持。我們要逐步確立企業宗旨、企業。

精神以及價值取向和cis識別系統，以提升公司形象，使客戶認同公司產品與文化。同時通過不同形式活動開展來活躍公司經營管理氛圍，加強部門之間、人員之間溝通與合作。這些方面公司都已經有了初步規劃，并將編制形成系統《企業文化手冊》，經過研究討論成熟后將逐步有序推行實施。

總而言之，

20xx是公司管理年、制度年、流程再造年。公司要在今年達成兩個統一：一是公司戰略規劃方向與部門工作任務目標要達成統一；二是工作程序流程管理和人力資源管理要務實達成統一。根據“木桶原理”，只有整體管理水平提高了，公司才能可持續良性發展，否則管理短板必將拖住發展后腿。

展望。

20xx，公司將面臨更多機遇和挑戰，做大做強之路，我們任重而道遠。我們需要進一步優化資源整合，提高經營管理水平，強化員工專業能力，提高執行力，提升團隊核心競爭力。當然，細節決定成敗。我們既要從大處著眼，更要從小處著手，從日常工作點滴做起，做好身邊每一件事并堅持下去，通過量變積累達到質變升華，我們一定能一步一步達成理想目標。“態度決定一切”，做與不做是你選擇。但是，昨天選擇決定了你今天狀況，今天狀態決定了你明天結果。“優勝劣汰，適者生存”是必然發展規律。如果你做不好，達不到工作要求，跟不上公司發展步伐，經過學習培訓后仍然沒有改進與提高，你將會被無情淘汰。這決不是危言聳聽！

公司發展至今，離不開全體員工艱苦奮斗和努力貢獻，是大家共同創造成果，公司永遠不會忘記你們！而且公司更加希望，你在灃盛實業不僅僅是打一份工，為了眼前一份工資，更應該把它當作自己職業生涯和事業發展一個平臺，把個人成長與公司發展緊密結合起來，協同發展，打造共贏，一起開創更加美好明天！

20xx已經來了，讓我們團結一心，加倍努力，為我們共同灃盛，為我們共同目標，為我們共同事業而繼續努力奮斗！

最后，我再次向各位以及家人致以最美好新年祝福，并祝愿大家在接下來團年宴會上開開心心！

謝謝大家！

領導發言稿總結模版篇十三

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

時間過的是很快的，上一次年終總結大會好像還是前幾個月的事情，轉眼之間今年的年終總結會就已經召開了，這也預示著今年的工作已經結束了。今天是我們公司的20xx年度年終總結大會，我代表xx的管理層站在這里發言，我的心情是很激動的。今年我們公司的工作成績大家也應該都清楚了，可以說是很不錯的。公司能夠有今天這樣的發展，是離不開大家的認真和努力的，大家這一年也辛苦了，在接下來的時間里可以稍稍的放松一下，但也不能太過放松了，工作還是要認真的去完成的。

年尾這幾個月的時間確實是非常的辛苦的，但這辛苦也是沒有白費的。公司在大家的努力下有了很好的成績，在這里我也代表公司的管理層向大家表示感謝，感謝大家為公司的發展做的貢獻，感謝大家為公司的前進所做出的努力。我想大家也應該發現了自己付出的.努力得到的回報是很豐厚的，所以我想你們也應該知道在之后的工作時間中應該要怎樣做了。努力的工作不僅是對我們公司有利的一件事，對你們的成長和進步也是很有利的。我想大家在這一年的工作中應該是有了很大的進步的，在你們自己都沒有發現的時候就悄悄的進步了，所以不管是為了什么但是應該要努力的工作的。在工作的時候是一定要有激情的，這樣自己才會有進步。

公司這幾年的發展是越來越好了的，我想大家也是能夠看到的。我們每一個人都是做出了貢獻的，這樣想著是不是覺得很有榮譽感。但是之后也還是要繼續的努力的，如果公司一直都沒有進步的話，是一定會被其它的公司所超越的，這應該也是大家不想看到的。在社會上沒有進步代表的就是退步，每一個人都在努力的工作，若是自己沒有努力的話那是一定會被甩到后面去的。我們作為領導也一直都在努力，去學習很多新的東西，去為了公司更好的發展而努力。我相信只要我們大家一起努力，是一定能夠讓公司有更好的發展的，在明年也一定能夠讓公司再進一步。

新一年的工作馬上就要開始了，希望大家在新的一年里也能夠保持現在這樣的工作態度和對待工作的熱情，在新的一年做出更好的成績，也祝愿大家在新的一年里能夠有更大的進步！

謝謝大家！

申請人：xxx。

日期：xx年xx月xx日

領導發言稿總結模版篇十四

大家好!今天，我們歡聚一堂，慶祝公司圓滿走過了2017年，不知不覺即將進入2018年。我謹代表公司領導們對全體員工一年以來的恪盡職守，默默耕耘表示深深的感謝：“謝謝你們，在過去一年里，大家都辛苦了”。

智慧創造價值，責任成就未來，2017年,我們同心協力克服了種種的壓力和困難，進一步擴大了公司規模，壯大了員工隊伍，完善了產品內容，加快了拓展步伐，使公司有了卓有成效的發展，同時團隊的素質、專業的精神、管理的層次都得到了較大的提升，為公司日后發展和騰飛打下了堅實的基礎，所取得的每一個可喜的成績，離不開公司全體工作人員的共同努力，同時也證明了我們這支工作團隊是一個有凝聚力，執行力，且勇于創新，銳意進取的優秀團隊，你們是優秀的，我為公司能夠有這樣一支團隊而感到自豪。

愿在座的每位成員都能成為頂梁大柱，為公司的明天托起一片驕人的輝煌和璀璨。

一祝我們團隊一起努力，一起創造我們的輝煌，實現我們的的五年計劃，讓我們的表現優異的老師有房有車，讓我們資深老師至少有房子有家。

二呢，祝大家新年快樂、身體健康。今年2017，代表寓意是愛你一生，即將到來的是2018年，祝各位有家庭的和和美美。

三呢，祝今天的大會圓滿成功，晚宴能夠愉快，大家能夠玩的盡興、笑得開懷。

領導發言稿總結模版篇十五

各位同事、各位兄弟、各位姐妹：

大家晚上好!

新年新氣象，今天我們大家在一起共同的為今年畫上一個圓滿的句號，很高興有這么一個機會，可以與大家共度這個美好的夜晚。希望大家今天都吃好玩好，拋開一切，開心最重要!

我想：真正的快樂。

一顆善良的心所帶來的寧靜。

一個寬闊的胸懷所帶來的平和。

擁有理想和希望所帶來的激-情。

為理想而付出和堅持所帶來的充實。

實現自己的人生價值所帶來的滿足。

“放飛理想，挑戰自我，不斷超越”，在這條道路上，我們談了幾年，走了幾年......我希望在未來的日子里，我們在座的每一個人，互相扶持，互相幫助，共同經歷，共同感悟，共同提升......一起走得更高，更遠......以實現我們“快樂生活，快樂家庭，快樂工作”的生活理想。

都說五湖四海能夠聚到一起就是緣分，我珍惜這個緣分，最后，希望大家以后都能風雨同舟，一起奮進為公司發展進獻自己的力量，也祝愿各位合家歡樂，工作順利!

謝謝大家!

董事長年終講話稿。

各位員工：

大家好!首先在這里給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福!

律回春暉漸、萬象始更新。我們告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。

20xx年，是不平凡的一年。南通潤創歷經坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經了一場**，員工情緒極不穩定，生產任務又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創人齊心協力，共同前進。總公司也抽調了一批技術骨干，加入到潤創的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法，成立了生產管理小組、質量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產計劃，提前落實產前工作，優化生產流程，加強產前、產中控制，確保了我們的交期保證。我們從年初三條線,通過大家的共同努力,到年底實現10條生產線(比年初預計十二條線差一點),總員工人數280人、年產量做到43多萬件的生產規模。20xx年全年產量86萬件，超過了09年的84萬件。通過把生產目標和品質管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質量，全年終期一次查驗合格率在93.5%，離年初目標96%也差一點。總之，通過強化管理、科技創新、優化生產工序、市場轉型、虧損整治、當地人才引進、文化建設等方面的齊抓共管，公司現保持著健康、穩定、強勁的發展勢頭。員工年收入也達到25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩定。此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。

我們取得的成績來之不易，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對潤創發展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創的今天。

成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發現我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現得就不是很突出;員工行為還不夠規范，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯;此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今后，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態;進一步規范生產流程，實行生產現場管理;加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，并且制定目標有依有據。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。

20xx年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰的一年。20xx年，公司的發展前景廣闊，我們的生產規模目標為16條生產線，員工總人數450人，年產目標146萬件;經營模式目標為外貿、內銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱巨。

在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現我們公司的發展：

首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人，也可借助我們外地新居名員工，通過他們，給我們帶他們家鄉的人。其次，就是要完善公司體制。以目標計劃為導向，工作細化，主要通過gs、pdca考核，有效地實施績效考核。第三，實現管理的本地化，這主要體現在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中。第四，發揮ie工作組優勢，在實際生產過程中，我們的ie組將發揮積極的作用，遇到比較難的工序，提前對員工進行培訓，班組人員不夠，ie組及時介入，以補不足，并嘗試單件流生產模式。第五，加強培訓，對員工進行安全生產、規范操作、強化反浪費意識以節約成本等方面培訓;對班組長進行安全生產、人員管理及溝通交流藝術等方面的管理培訓;對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓。培訓的方式我們可以通過外請專業講師，內部觀看資料片等形式來進行，爭取把我們的員工個個都培訓成精英。第六，在文化建設方面，我們多聽取廣大員工的意見，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業。還有就是業務部、采購部等部門將要轉移到我們潤創公司，為我們實現外貿、內銷一體化綜合型實力企業打下基礎，而且我們這邊已經派出專門人員在總公司接收培訓，也是為采購部的創建打下基礎的。最后，就是要我們的所有員工，敢于嘗試，敢于挑戰，齊心協力，共同沖刺年度經營目標。

我堅信，有總公司作為我們堅強的后盾，有我們優秀的潤創員工的努力奮斗，我們必然會續寫又一頁華麗的篇章。潤創的發展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。

不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實現全公司每年年產值上漲130%，2015年成為上市公司的宏偉藍圖，我們的道路依然還很遠。我堅信，只要我們從自我做起，關注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標就會離我們越來越近，我們就能實現由量變的積累達到質變的升華。

昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實現我們宏偉藍圖而奮斗!最后，在新春佳節即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安!

謝謝大家!

文檔為doc格式。

領導發言稿總結模版篇十六

各位領導，各位同事：

充滿希望和生機的豬年即將到來臨，在這辭舊迎新的日子里，我們大家歡聚一堂，召開20xx年度總結暨表彰大會，總結過去一年的成績與經驗，表彰用自己的辛勤勞動為xxxx公司作出貢獻的“優秀員工”。

剛剛過去的20xx年，我們在上級領導的正確指導下，在公司全體員工的共同努力下，秉承著“優質文明服務，安全科學管理”的經營理念，圍繞著公司制度的貫徹落實，服務理念的轉變創新開展了一系列工作，圓滿完成了年度經營管理目標，成績的取得，xxxx的成長與壯大；離不開上級領導的親切關懷，離不開我們在座各位的辛勤勞作，更離不開廣大員工家屬的理解支持，在此我代表xxxx表示衷心的感謝和誠摯的敬意。

站在這里接受表彰，接受大家的掌聲，同時也要求在座的各位認真學習領會今天的會議精神，把今天的會議精神帶回去傳達給其他員工。

各位領導，各位同仁，新春伊始，萬象更新，值此豬年新春佳節來臨之際，祝大家新年愉快，身體安康，合家歡樂！

領導發言稿總結模版篇十七

尊敬的各位領導、各位同事，xx公司、xx公司的各位小伙伴們：

大家早上好！

也許很多同事還不認識我，我是xxxx公司服務xxxx。非常榮幸在公司成立5周年這個特殊的日子，能夠代表公司員工發言。

20xx年2月，我隨著xxxx公司的成立，加入了xxxx這個大家庭。轉眼五年過去了，青春如詩，歲月如歌，回首五年前我是個懵懂的、不懂世事的學生，懷著對未來生活的美好幻想和憧憬加入了xxxx團隊。南陽現代以包容的姿態接納了我這位沒有任何社會經驗的學生，從此我開始了一段嶄新的人生旅途。在xxxx總、xxxx總和各位領導、各位同事的'關心幫助下使我快速掌握了索賠知識，能夠在短時間內勝任工作，五年間，公司成就了我的追求、成就了我的家庭，現在又成就了我的事業。

因此，我想借此機會說出這五年來的由衷之言。

首先我要感謝xxxx集團這個平臺，是您給予了我學習技術的機會，給予了我在行業發展的平臺，也是您給予了我成就自我的機會。其次我得感謝公司的各位領導，感謝xx總、感謝李經理對我的信任，賦予了我當前的工作角色，在你們的幫助和引導下讓我學會了索賠技能，學會了怎樣堅持不懈的完成各種疑難工作任務，怎樣去提高工作效率。再次我要感謝車間的各位兄弟姐妹們，感謝你們對我工作的理解和支持，正是由于你們的任勞任怨、一絲不茍和堅持不懈的態度，使我對工作充滿了信心。五年間，我與公司產生了深厚的情誼，每當想到這些，讓我更加有勇氣和信心，去迎刃而解工作上遇到的各種問題和困難，也讓我學會了生活，變得更加開朗和快樂！在這里謝謝你們。

我相信所有的xxxx公司、xxxx公司的各位同事都和我一樣對集團、對公司和對自己家園一樣，懷著一顆赤誠之心，讓我們共同攜手為創造更加美好的未來而不斷努力奮斗吧！xxxx公司的明天會更加美好！最后祝大家身體建康萬事如意，天天開心！

謝謝大家。

領導發言稿總結模版篇十八

今天能夠作為員工代表在這里發言我倍感驕傲和自豪，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤奉獻的`表彰！我在此向關心和支持我的各級領導表示衷心的感謝；向所有不畏艱難、并肩奮斗的各位同仁致以崇高的敬意！

20xx年是不平凡的一年，有著太多的考驗和挑戰，過去的一年，在各位領導的關心指導下，無論在思想上還是職業素質上，我們都得到了相應的提高。面對更富挑戰的20xx年，這要求我們必須擁有高度的責任感、專業的職業技能、完善的理論知識，實現我們員工與企業共成長！我們要一如既往的在各自的工作崗位上再接再厲，因為我們有理由相信：鮮花和掌聲永遠屬于所有忠誠、勤勞、敬業的興陽人。今天的成績將是我們明天的起點，在成就與榮譽面前我們不能沾沾自喜、驕傲自滿；更不能固步自封；我們深知：我們還有很多不足，我們要繼續力爭向上，不斷提升自我，我們有勇氣迎接一切挑戰，有信心去戰勝一切困難。我們要樹立切實可行的目標：在穩定中求發展！樹立主人翁意識，而忠誠、責任感是靠行動來體現的！

公司給了每一個人展現自我的平臺，我們要學會感恩，我們不能忘記，沒有企業的發展，就沒有小家的幸福，沒有企業的輝煌，就沒有事業的成就。企業與我們緊密相連，讓我們匯聚與此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態度去面對它。聽命于公司、服從領導安排，用感恩的心去化解工作中的消極怠工。用感恩的心把企業的利益放在最前線，這也是我發言的主題：踏實做事，用忠誠責任去要求；感恩興陽，用實際行動去回報！

謝謝大家！

領導發言稿總結模版篇十九

尊敬的'各位領導，各位同事：

大家好！

時間過的是很快的，上一次年終總結大會好像還是前幾個月的事情，轉眼之間今年的年終總結會就已經召開了，這也預示著今年的工作已經結束了。今天是我們公司的20xx年度年終總結大會，我代表xx的管理層站在這里發言，我的心情是很激動的。今年我們公司的工作成績大家也應該都清楚了，可以說是很不錯的。公司能夠有今天這樣的發展，是離不開大家的認真和努力的，大家這一年也辛苦了，在接下來的時間里可以稍稍的放松一下，但也不能太過放松了，工作還是要認真的去完成的。

年尾這幾個月的時間確實是非常的辛苦的，但這辛苦也是沒有白費的。公司在大家的努力下有了很好的成績，在這里我也代表公司的管理層向大家表示感謝，感謝大家為公司的發展做的貢獻，感謝大家為公司的前進所做出的努力。我想大家也應該發現了自己付出的努力得到的回報是很豐厚的，所以我想你們也應該知道在之后的工作時間中應該要怎樣做了。努力的工作不僅是對我們公司有利的一件事，對你們的成長和進步也是很有利的。我想大家在這一年的工作中應該是有了很大的進步的，在你們自己都沒有發現的時候就悄悄的進步了，所以不管是為了什么但是應該要努力的工作的。在工作的時候是一定要有激情的，這樣自己才會有進步。

公司這幾年的發展是越來越好了的，我想大家也是能夠看到的。我們每一個人都是做出了貢獻的，這樣想著是不是覺得很有榮譽感。但是之后也還是要繼續的努力的，如果公司一直都沒有進步的話，是一定會被其它的公司所超越的，這應該也是大家不想看到的。在社會上沒有進步代表的就是退步，每一個人都在努力的工作，若是自己沒有努力的話那是一定會被甩到后面去的。我們作為領導也一直都在努力，去學習很多新的東西，去為了公司更好的發展而努力。我相信只要我們大家一起努力，是一定能夠讓公司有更好的發展的，在明年也一定能夠讓公司再進一步。

新一年的工作馬上就要開始了，希望大家在新的一年里也能夠保持現在這樣的工作態度和對待工作的熱情，在新的一年做出更好的成績，也祝愿大家在新的一年里能夠有更大的進步！

謝謝大家！