每個人都有自己獨特的心得體會，它們可以是對成功的總結，也可以是對失敗的反思，更可以是對人生的思考和感悟。我們應該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

打掃宿舍內務心得體會篇一

做內務是日常生活中一項必不可少的任務。從打掃衛生到收拾碗筷，認真做好內務不僅可以提高生活品質，還能培養自己的良好習慣和責任心。在這篇文章中，我將分享自己做內務的心得體會，并談談如何讓內務變得更加輕松愉快。

第一段：養成做內務的習慣。

做內務需要持之以恒的執行力，而想要做到這點，養成一個好習慣是非常必要的。在我看來，定時做內務并給自己相應的獎勵是個好方法。比如，每周五下午做一次徹底的清掃，之后自己可以去看場電影或者吃一頓喜歡的餐廳。這樣，心理上會更有動力去堅持做好內務，同時也可以讓自己享受到生活中的樂趣。

第二段：制定計劃與安排時間。

做內務雖然不是太難，但是也需要一些策略來提高工作效率。首先，制定一個內務計劃，包括每周需做的事項和分配給每個家庭成員的任務。其次，著重規劃時間，把內務時間納入日程中，并根據每個人的時間表做出安排。這樣，就可以更好地利用時間，避免內務拖延太長時間。

第三段：購置好的清潔工具和化學用品。

做好內務需要使用一些清潔工具和化學用品。買一些好的清潔工具和化學用品，可以更快速、有效地完成清潔任務。例如，購買高效的清潔劑和洗潔精，可以讓廚房和浴室的清理更加簡單。此外，保養工具使其保持清潔和長壽命也很重要。

第四段：個性定制，做內務變得有趣。

做內務可能不太有趣，但是你可以通過一定創意讓它變得愉快。我喜歡在內務中加入音樂和講故事。每當我要清理廚房，我都會開一些歡快的音樂，自己哼唱著，把自己陶醉在自己的音樂中，讓清潔工作變得更加輕松和有趣。

第五段：認識到內務的意義。

做內務不僅是為了讓家更加整潔，更是培養自己的業務能力，提高自己的責任心和意識。內務教給我們如何在協作和合作中成長（尤其是有家人或者同屋一起)，讓我們更好地管理時間并盡力提高效率。做內務是一種自我提升的機會，當我們認識到它與我們的日常生活息息相關時，我們也會理解為什么這個任務很重要，從而更有取得優秀成果的動力。

總之，做好內務需要堅持，認真對待，制定計劃和時間表，購置好的清潔工具和化學用品，個性定制和意識到內務的意義。正如前面所說，做好內務不僅可以提高生活品質，還可以大大提高自身的內部管理能力，提高生活效率和自我提升。希望我的經驗和建議能夠幫助到你，從而讓你的生活變得更加整潔，充滿樂趣。

打掃宿舍內務心得體會篇二

內務令是一種管理個人行為和組織秩序的方式，通過規范行為和加強紀律來提高個人品質。作為一名職場人士，我在公司實施內務令的過程中深刻體會到了其重要性和積極影響。以下是我對內務令的一些心得和體會。

首先，內務令能夠提高個人紀律性。在公司里，按時上下班、嚴格遵守會議時間和工作計劃是一種良好的職業素養。實施內務令后，我意識到自己需要更加珍惜時間和規劃工作，盡量避免浪費時間和拖延癥的出現。我會根據公司規定的上班時間提前到崗位，合理安排工作，保證任務的及時完成。此外，內務令還要求員工在工作期間注意個人形象和儀表，我會注意自己的儀容儀表，保持良好的形象，并努力提高自己的工作效率。

其次，內務令還能夠促進團隊合作和凝聚力。團隊合作對于公司的發展非常重要，內務令規定了員工在工作中的積極參與和奉獻。在我的團隊中，我們通過內務令來加強團隊協作和溝通，鼓勵互相幫助和支持。每天的早會和周會成為大家共同交流和解決問題的平臺，我們會互相分享工作經驗和問題解決方案，共同進步。內務令也規定了員工之間的相互尊重和友善相處，這使得我們的團隊關系更加融洽，凝聚力更加強大。

第三，內務令的執行使得工作環境更加和諧。內務令要求員工遵守公司制定的規章制度，在公司內部維護良好的秩序和環境。我們必須尊重他人的工作和生活空間，遵守公司的安全規定和禁煙規定。這樣的執行尤其在辦公室環境中體現得淋漓盡致。沒有吵鬧的音樂聲，沒有隨地亂丟的垃圾，我們的工作環境更加干凈整潔。此外，內務令還規定了員工的用餐和健身時間，使得我們能夠更好地保持身體健康和工作狀態。

最后，內務令帶來了員工之間更加公平公正的待遇。公司內務令規定了員工的獎懲制度，作為員工我們必須遵守并接受相應的管理措施。這種管理方式使得員工減少了爭議和紛爭，相應地也提高了公司整體的公平性和透明度。內務令的實施使得一些不良行為得到了治理，激勵了員工的積極性和創造力。這種公平的待遇不僅僅是約束，更多的是激勵員工發揮自己的才華和能力。

總結起來，內務令對個人和團隊都有著積極的影響。它提高了個人紀律性、促進了團隊合作和凝聚力、改善了工作環境和提供了公平公正的待遇。作為一名職場人士，我們應該充分意識到內務令的重要性，并在公司內部主動遵守和推行。只有在一個紀律嚴明、和諧發展的工作環境中，我們才能更好地實現個人和公司的共同發展。這是一個良好的企業文化的體現，也是我們職場人士應該追求的目標。

打掃宿舍內務心得體會篇三

六天，短暫而又充實，漫長而又簡單，歡笑卻也帶著淚水，暢爽卻也帶著汗水。看啊，那驕陽下挺直的脊背，那一張張通紅、掛滿汗珠的臉龐，那一條條毫不發顫的腿，那一根根黑白分明的手臂，那一雙雙炯炯有神的眼睛;聽啊，那震耳欲聾的腳步聲，那鏗鏘有力的口號聲，那響徹云霄的拉歌聲，那彬彬有禮的問好聲，那純真率直的歡笑聲。往日的一切如電影般在我腦海中放映，難以忘懷。

六個晝夜，六個二十四小時，恍如飛逝，只在眨眼。可就在這短短的六日，我們收獲了同學間的友誼，收獲了難能可貴的真情;我們學會了一個又一個的隊列動作，體味了多姿多彩的軍旅生活;我們懂得了文明禮貌，會主動向老師和教官問好;我們磨練了自己的意志品質，提高了自己的身體素質和自理能力，變得自尊、自強、自立、自信。其中，巧遇同學生日，偶遇身體不適，更為軍訓增添了幾分不一樣的色彩。六天來，我們離開家的港灣，離開父母的懷抱，踏入陌生的環境生活，面對嚴峻的考驗與艱苦的訓練，更加真切地感受到了家的溫馨以及父母對我們無微不至的關懷。這增加了我們的思鄉之情，使我們迫切地想要回到家中，投入父母那溫暖的懷抱。軍訓是有趣的是，亦是枯燥的。軍營中的一切都得收到約束與捆綁，不可放任，幾乎過的每天都是復制品。時間也隨之由飛變跑，由跑變走。六天的軍旅生活，加深了同學間的互相了解，彼此有說有笑，不亦樂乎。在笑的同時，淚水也有可能攻破眼眶的阻礙，突出重圍，奔流而下。也許是疼痛，也許是感動，也許是對家的思念，也許是不堪重負。我們既然有弱小的一面，那必然有堅強的一面。

當我們昂首挺胸、大步流星地邁著整齊的步伐，用盡全力地喊出口號時，我們相信自己是最棒的。我們不會被嚴格的訓練所打倒，即使精疲力盡，汗如雨下，也依然苛刻要求自己，努力做得更好。為期六天的軍訓下來，我們已不再是整天泡在蜜罐里的孩子，不再是溫室中的花朵，不再是弱不禁風的幼苗，我們已變得獨立，變得自強，我們的身上已有了軍人那種堅韌不拔、頑強拼搏的精神品質。六天的軍訓，使我受益匪淺，學到的、感悟到的我將終身受用。軍訓，讓我明白，健康是萬事之本，只有擁有強健的體魄，才能主宰自己，去創造奇跡。

由于昨天一直下雨，所以今天早上的天氣還算涼爽，我們拿著水瓶，走到操場，教管已經在等著我們了，我們迅速走到自己的場地以軍姿站立。軍官站在我們前面，及其威嚴而洪亮的喊到：“向右轉”。我們迅速轉頭，并以小碎步移動。排列整齊后，教官讓我們站軍姿10分鐘。

這真是一個漫長的過程，才過了一兩分鐘，我就覺得腳跟十分的痛，想動又動不了，只好勉強忍著，臉上被頭發弄得怪癢的，很想伸手去饒一下，可看見軍官那銳利的眼睛，一下子又失去了膽量。接下來，軍官教我們“停止間轉法”。以右腳跟為軸，右腳跟和左腳掌前部同時用力，使身體協調一致向右轉90度，然后迅速收回左腳，轉身要快，收腳要迅速，整齊。我們一連訓練了好長時間，汗珠漸漸從臉頰上滑落。終于教官同意我們原地休息一會，我們立刻精疲力盡的坐在地上，活動活動身體。

休息好后邊是稍息、跨立等的訓練。訓練了一次又一次，我們真是腰酸背痛，苦不堪言。時間終于到了，我們又整齊的排好隊伍返回教室，哎，這辛苦的軍訓終于結束了。

打掃宿舍內務心得體會篇四

內務心，是指在內部處理好自己的心態、情緒及其它各種內在事務。對于一般人來說，內務心的重要性往往被低估。然而，當我們的內務心失調時，焦慮、抑郁、疲憊等不良情緒就會沖昏頭腦，影響我們的生活、工作及人際關系。因此，內務心的培養顯得尤為重要。下文將分享我的一些關于內務心的體會和方法。

段落二：了解自己。

了解自己是內務心最重要的一步。我們應該審視自己的情緒、行為和思想，了解自己的需求和偏好，以及自己的不足和過錯。這不僅可以幫助我們降低因情緒和行為不穩定帶來的煩惱，更能夠讓我們找出自我改進的方向。

段落三：處理內部矛盾。

處理內部矛盾是內務心的核心。每個人的內部存在著不同的思想、觀念和意見，有時候，不同的想法會引起內部矛盾。當發現自己內部存在矛盾時，我們應該深入思考并尋求妥協方案，以消除這種矛盾。同時，我們也應該學會寬容與接納，尤其要學會包容那些與我們看法不同的人，以避免對別人造成傷害。

段落四：放松及自我調節。

內務心對我們的生活有很大的影響，因此我們必須逐步找到放松及自我調節的方法。促進身心能量流動的方法，如冥想、瑜伽和放松音樂，可以幫助我們放松并緩解壓力。當然，也可以選擇一些別的方式來愉悅自己，比如運動、旅行等等。同時，我們還可以自我調節控制自己的情緒，從而保持內在平衡。

段落五：堅持，養成良好的習慣。

對于培養內務心來說，最重要的是堅持不懈。這是一種需要長期努力的過程。這樣，我們將會形成積極的心態，養成健康的行為習慣。在這個過程中，我們應該多學習、多交流，積累經驗和技巧，從而不斷強化內務心的體系，建立更為完善的內務心系統。

結語。

內務心的重要性不容忽視，它可以促進我們的身心健康和快樂。通過了解自己、處理內部矛盾、放松及自我調節以及堅持培養良好的習慣，我們可以逐步提升自己的內務心水平。這之中還有一個關鍵點，那就是我們需要向自己發出邀請，讓內務心來占據自己的生命舞臺，通過對生活深入的思考，學習提高內務心能力，創造美好的人生。

打掃宿舍內務心得體會篇五

整軍榮，理內務方顯大學問；樹軍紀，嚴律己沐浴鐵軍魂。

連長說：好的習慣，一貫的追求與整理可以成就一生的幸福。所謂的幸福便是寄托內務之情。

指導員說：整理內務是讓人在生活尋求安慰的歸屬，釋放激情舞臺的展現。讓我們擁有的心靈在歷練中爆發。

我說：內務整理的溫馨之家是每個人遠航的避風港，是一個人心靈的寄托，是一個融匯愛心與幸福相交織的捷徑！將近步入十月這個秋高氣爽的季節里，稍帶些微風吹拂著頭發拍打著正在場地“站軍姿、走正步”那些新生稚嫩的臉龐。多雨的南陽，逢每年的九月是細雨來臨的時節，它穿過稀疏的葉片，為干涸已久的落葉增添一份激情與活力。在國慶假期來臨之際，他們始終不變的是一顆緊緊以整理內務為心的守候。

當我收拾好行囊，手持南陽師范學院的錄取通知書，獨自前往南陽站時，我回頭看看為我送行的人默默在為我祝福，父母以及親朋好友的微笑讓我銘記了這一刻。踏上前往學校的列車，攜帶一生的夢想，邁進沉睡了三個多月的等候。剛開始來，我只知道它是師院，來自五湖四海的朋友學子都是奔著學習深造而來，在這里，有很多為了迎接我們的學長學姐們搬運我們攜帶的那份沉甸甸的行李，步入宿舍，我們擁有不同喜好、不同追求、不同人生的信念共同組建了溫馨的家庭。

大學是通往人生的驛站，需要我們去走進它、接近它、感受它，讓多姿的大學生活的劃出炫彩的一幕。每天的忙碌，苦與累浸透的汗水，是一份勝利的喜悅，是充滿芬芳寢室的裝飾與自信微笑的告白。就讓沉睡已久的思緒飄飛吧，伴隨那內務的整潔，讓我們飛的更高。內務的整理，不僅是個人形象的體現，也是能力與心靈的聚集，它給我的大學生活增添了一份亮麗的顏色，也給我的人生書寫了華章的篇章。

內務之情，是學長學姐對新生熱情的體現，是他們不辭辛苦為我們進行熟悉校園與相關指導工作。

內務之情，是每位新生在勤勞的泥土中體會到的。地上的一縷發絲，我們齊力并進，哪怕是用手粘起，卻感覺百擦不厭。在起床開始軍訓的時間，他們小心翼翼地鋪平床單…我們認真地做著一切，突然覺得我們不再是夜晚依偎在父母襁褓中漸漸長大的.孩童，也不是為自己家房屋的簡陋而羨慕城市高樓大廈的傾訴者，在軍訓的日子里或許才是我們真正的長大吧。

入鋼鐵般的精神，霎時讓我措手不及，還沒來得及做好準備，就進入正式的環節。內務整理的最惹眼的還是那“豆腐方陣”，在時間充裕的空間里，我們信心百倍。

內務之情如山，直入云天，穿越百年時空的界限；如水，源遠流長，感受飛流直下三千尺的豪壯；如陽光，照耀著每一個人溫暖著大地。抬起頭，已是晴空。深呼吸，如沐春風。輕風可以吹遍整個四季的輪回，幼芽可以孕育整座森林，信心可以燃燒夢想之中的雄心壯志，潔凈也可以點綴寢室斑斕的色彩，給綠色軍營的畫卷增添濃墨重彩的一筆。

軍訓有一個很重要的內容，那就是整理內務，我真的很不喜歡這個軍訓內容。

內務主要要整理軍被和床單，先說軍被吧。軍被，多年來被我們形象的比喻成“豆腐塊”。一床好好的被子，只要經過用心的折疊，就能疊成一塊豆腐?可以。疊的好的教官，疊出來的軍被有模有樣，漂亮極了，每次教官一疊好，旁邊的我們都會“哇——哇”的贊嘆起來。教官疊的那么好，情有可原，可是我們這些同學，才在這里待五天!疊出來的軍被能漂亮嗎?看那一床床被子，要不沒有棱，要不沒有形狀，唉，真難。疊軍被，從四年級以來就一直困擾著我，但是禍躲不過，今年再教疊被子時，我就認認真真的跟著教官學起來。

疊軍被，講究三疊四折。疊的時候，一個小小的細節都不能放過，比如這一頭短了，那一頭多了，都得自己去拉整齊。軍被上有褶，教官叫我們用衣架細心地刮一刮，我一看，果然好了。本來這三疊四折很麻煩，但是偷偷告訴你們：軍被因為被太多人折了，上面日積月累的都留下了印記，根本不用自己比對，嘿嘿，偷工減料。接著，我們要把被子疊在一塊兒。先用枕頭量好距離，接著，要用我們的“鷹爪”用力的抓出一個凸槽，兩個手像“六”一樣把它拱起來，翻過去，就有了形狀。這一步是最難的!每一次，我好不容易抓抓抓，抓出來的凸槽疊過去時總是沒有形狀，真讓人頭疼。

費了一番心思之后，我們把兩邊同時疊好，就可以收尾了。收尾時，再次用我們的鷹爪抓出一個更大的拱橋，這時候，又得疊過去了。吸取了前面的教訓，我總會小心翼翼的把被子疊平，成功后，我會用力的用雙手捏出一條長長的棱。別說，疊好了的軍被真挺漂亮的。這兩天，我幾乎每天都要疊個三四遍才疊好。疊好了軍被，鋪床單就簡單多了。我們只用先把多出來的床單掖進床墊下，再用衣架兩邊刮一刮，把床單弄平就好了。別看我說著簡單，可是做著非常難!不過，在一天天的實戰演練中，我的內務整的越來越好了!最后我還抱得了優秀學員的大獎，不知道跟內務有沒有關系呢?總之，跟內務打了兩年交道，我終于克服了它，勝利者最后還是我!

如今，我已經可以熟練地整理內務了，我想整理內務其實也沒有我想象中那么難得。世上無難事，只怕有心人。

內務會務崗位職責。

打掃宿舍內務心得體會篇六

內務令是一種管理自我和提高自律的方法，它可以幫助我們規劃和管理時間、保持身心健康，達到個人目標。在我使用內務令的過程中，我深刻體會到它的有效性和重要性。通過堅持實施內務令，我學會了更好地管理時間、保持積極的心態、培養健康的生活習慣、提升自我能力以及實現自己的目標。

首先，內務令幫助我更好地管理時間。在忙碌的生活中，時間顯得尤為寶貴。通過制定內務令，我學會了合理分配時間，將重要的事務優先處理。每天早上，我會制定一個詳細的計劃表，列出一天中需要完成的任務和目標。然后，我會根據優先級逐一解決，確保高效完成。同時，我也意識到了時間的限制，學會合理安排，避免浪費時間。通過內務令的管理，我逐漸養成了良好的時間管理習慣，提高了工作效率，更好地利用了每一天。

其次，內務令幫助我保持積極的心態。人生不可避免地會遇到各種挫折和困難，有時候會感到沮喪和無助。然而，內務令教我始終保持積極向上的心態，面對問題時勇往直前。每天早上，我會用幾分鐘時間進行冥想和反思，讓自己保持平靜和專注。在制定內務令時，我也會設立一些積極向上的目標，例如每天讀一篇勵志文章、每天寫下三個感恩的事情等。這些小目標讓我時刻保持積極的心態，面對挑戰時更加堅定和自信。

第三，內務令幫助我培養了健康的生活習慣。健康是幸福的基石，而內務令通過規范自我的生活習慣，促進了我的身心健康。我每天都會制定鍛煉時間，堅持運動。無論是跑步、瑜伽還是晨間拉伸操，都成為我生活中不可或缺的部分。此外，內務令還規定了合理的飲食習慣，每天保證攝入足夠的水分和蔬果，避免暴飲暴食。這些健康的生活習慣不僅讓我身體更健康，也提高了我的工作和學習效率。

第四，內務令幫助我提升了自我能力。內務令不僅要求我養成良好的習慣，還要求我不斷提升自我能力。在制定內務令的過程中，我會設立一些具體的目標，例如學習新的技能、閱讀經典書籍和參加專業培訓等。通過這些目標的實現，我不僅提升了自己的能力，也增加了自己的競爭力。此外，由于內務令的要求，我也養成了持續學習和不斷挑戰自我的習慣，這讓我能夠不斷進步和成長。

最后，內務令幫助我實現了自己的目標。每個人都有自己的夢想和目標，而內務令提供了一個有效的方式來實現它們。通過設定小目標和制定具體計劃，我逐步朝著自己的目標邁進。內務令不僅讓我有條不紊地實現目標，也讓我更加明確自己要的是什么，從而推動了自己的成長與進步。

總而言之，內務令是一種管理自我的方法，它能夠幫助我們規劃和管理時間、保持積極的心態、培養健康的生活習慣、提升自我能力以及實現個人目標。通過內務令的實施，我深刻體會到它對個人成長和幸福的重要性。在未來的生活中，我將繼續堅持內務令，并將其運用到更廣泛的領域，以實現更大的目標與價值。

打掃宿舍內務心得體會篇七

第一章。

總

則

第一條。

為了規范本公司內務制度，加強內務建設，根據公司實際，制定本條令。

第二條。

公司內務建設，必須貫徹道德高尚、紀律嚴明、作風優良、技術過硬的方針，努力把公司建設成為強大的現代化、正規化的房地產開發企業。

第三條。

內務建設是公司各項建設的基礎，是鞏固、提高戰斗力的重要保證，其基本任務是：使每個員工明確并認真履行職責，維護公司良好的內外關系，建立正規的工作、學習、生活秩序，培養優良的作風和嚴格的紀律，保證公司目標的圓滿實現。

第四條公司內務建設，必須堅持實現全心全意為客戶服務的宗旨，實行上下一致的原則，實行政治民主、決策民主、工作民主，保證公司內部形成既有民主，又有集中，既有自由，又有紀律，既有統一意志，又有個人心情舒暢，團結、緊張、嚴肅、活潑的局面。

第五條。

公司內務建設，必須堅持以提高戰斗力為根本標準，做好經常性的基礎工作，講求實效，克服形式主義。

第六條。

1明精干，誠實守信的良好形象。

第七條。

公司內務建設必須堅持以法治企，從嚴治企。嚴格遵守國家法律法規，按照公司的條令和制度規范員工的行為，實施正規的嚴格管理，增強企業的組織性、紀律性、計劃性、準確性，保持企業的相對穩定和高度的集中統一。

第八條。

公司內務建設應當做到：服從命令、聽從指揮；官兵一致，尊干愛兵；發揚民主，依靠群眾；嚴格要求，賞罰分明；說服教育，啟發自覺；公道正派，不分親疏；艱苦奮斗，廉潔奉公；領導帶頭，以身作則。

第九條。

各級領導干部對本條令的實施負有重要責任，必須按級負責，各司其職，加強檢查監督，認真貫徹落實。

第二章。

員工宣誓。

第十條。

員工宣誓是員工對自己的職責的承諾和保證。新員工進入公司后必須進行宣誓。員工誓詞：我是xxxx人，我向公司宣誓，服從領導，聽從指揮，嚴守紀律，奉公守法，忠于職守，努力工作，在任何情況下，絕不做損害公司形象和利益的事情，如有違背，自愿接受公司處罰。

第十一條員工宣誓的基本要求：

（一）。

宣誓時間：在新員工完成培訓，簽訂合同之后的10日內進行。

（二）。

宣誓的實施：由各部門負責人組織實施，邀請總經理參加。

（三）。

員工宣誓前，部門負責人應對宣誓人進行企業文化方面的教育。

（四）。

宣誓結束后，宣誓人應當在企業宣誓名冊上簽名，部門負責人將宣誓名冊呈交總經理，由總經理簽名后交辦公室存檔。

第十二條員工宣誓程序：

（一）。

部門負責人宣布宣誓開始。

（二）。

唱《xxxx之歌》。

（三）。

宣讀誓詞。（宣誓人立正，右手握拳上舉，部門負責人逐句領讀誓詞，宣誓人高聲復誦）。

第三章。

員工職責。

第十三條基層員工職責。

（一）。

服從命令，聽從指揮，英勇頑強，堅決完成任務。

（二）。

努力學習技術，勇于探索實踐，熟練本職工作。

（三）。

努力學習政治，不斷提高思想覺悟和道德品質水平。

（四）。

嚴守紀律，愛護集體，尊重領導，團結同事。

（五）。

艱苦奮斗，厲行節約，廉潔奉公，愛護公物。

（六）。

遵守制度，保守公司秘密，積極參加公司組織的各項活動。

第十四條領導干部的一般職責。

（一）。

努力學習政治，帶頭貫徹執行國家的政策、法律、法規，執行公司的條令、條例和規章制度。

（二）。

服從上級，一切行動聽指揮。

（三）。

積極學習科學技術和業務知識，不斷提高組織指揮能力，帶動下屬圓滿完成上級下達的任務。

（四）。

精通本職業務，積極負責地做好本職工作。

（五）。

尊重員工，愛護下屬，團結同志，時時處處做好表率。

（六）。

熱愛祖國，尊重政府各有關部門。

（七）。

對所屬人員做好守法、安全教育，防止事故和案件的發生。

第十五條。

公司領導職責。

公司領導對所屬部門的工作、訓練、管理、思想政治工作、后勤和裝備工作等負完全責任，其一般職責：(一)。

教育部屬貫徹中國共產黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法。

3規，執行公司的規章制度。(二)充分了解和掌握分管部門的情況，根據上級的指示和意圖帶領部屬完成工作任務。(三)(四)(五)(六)(七)領導部屬的業務訓練和政治教育，不斷提高人員綜合素質。做好思想政治工作、行政管理工作和安全保密工作。領導后勤和裝備工作。

關心愛護部屬，幫助其解決實際問題。及時向上級請示報告工作。第十六條部門負責人職責(一)了解和掌握本部門的情況，根據上級的指示和意圖，適時提出工作中的具體任務和要求，領導部屬貫徹執行。(二)(三)務。(四)教育和帶領部屬貫徹執行公司的各項規章制度，遵守國家的法律法領導本部門的各項工作，指揮大家完成任務。

領導組織本部門的各項訓練，經常進行督促檢查，保證完成訓練任規，嚴防各種事故、案件的發生。(五)(六)(七)。

第四章。

內部關系。

第一節。

員工相互關系。

第十七條本公司員工不論職位高低，在政治上一律平等，相互間是同事關系。

第十八條。

干部、職工依照行政職務構成領導和被領導，上級和下。

4教育培養所屬人員，不斷提高其綜合素質，提高業務能力。關心部屬的物質文化生活，切實幫助其解決實際問題。領導部屬完成上級賦予的其他任務。級及同事關系。在行政職務上構成隸屬關系時，行政職務高的是領導又是上級，行政職務低的是部屬又是下級，部屬的上一級領導是直接領導。在行政職務尚未構成隸屬關系時，行政職務高的是上級，行政職務低的是下級，行政職務相當的是同級。

部屬、下級必須服從領導、上級。

第十九條。

領導有權對部屬下達命令。命令通常按級下達，緊急情況時也可以越級下達。越級下達命令時，下命令的領導應當將所下達的命令通知受令者的直接領導。

命令下達后，應當及時檢查部屬的執行情況，如情況發生變化，應當及時下達補充命令或新的命令。

第二十條部屬對命令必須堅決執行，并將執行情況及時報告下達命令的領導。如果認為命令有不符合實際情況之處，可以提出建議，但領導未改變命令時，仍須堅決執行。執行中如果情況發生急劇變化，原命令確實無法執行而又來不及或無法請示報告時，應當根據領導的總意圖，以高度負責的精神，積極主動地機斷行事，堅決完成任務，事后迅速向領導報告。

部屬接到越級下達的命令，必須堅決執行，并應當向直接領導報告；因故不能報告的，應當在情況允許時迅速補報。

第二十一條。

不同部門的員工在共同執行任務時，應當服從上級指定的負責人的領導和指揮。

第二節干群關系（干部和員工的關系）。

第二十二條干群關系是公司內部關系的基礎。干部和員工必須按照干群一致的原則，互相尊重，互相愛護，互相關心，互相幫助，同心協力完成任務。

第二十三條干部對員工應該做到：

（一）嚴格管理，耐心說服，關心員工的成長和進步；

（二）了解員工的情況，妥善解決與員工的矛盾；

（三）尊重員工的民主權力，不壓制民主，不打擊報復，不打罵、體罰和侮辱員工；

（四）不收受員工的錢物，不侵占員工的利益；

（五）以身作則，公道正派，對待員工一視同仁；

（六）關心員工的生活、安全和健康，照顧傷病員，熱情接待來公司的員工親屬。

第二十四條。

員工對干部應該做到：

（一）。

尊重干部，服從領導和管理；

（二）。

忠誠老實，主動匯報思想和工作；

（三）。

犯有過失時，誠懇接受批評，勇于承認并堅決改正錯誤；

（四）。

不當面頂撞，不背后議論，不搞極端民主化；

（五）。

照顧干部和有病的同志，不搞絕對平均主義；

（六）。

關心公司建設，愛護集體榮譽，積極協助干部做好各項工作。

第三節。

部門相互關系。

第二十五條公司各部門之間相互平等，應當在本部門負責人的領導下按照各自的職能和分工密切合作，相互支持，協調一致地進行工作。

第二十六條部門之間根據上級的命令或指示可以構成支援與被支援，配屬與被配屬的關系。這時各部門應該從全局出發，嚴格執行協同計劃，協調一致地行動。擔任支援任務的部門，應當積極支援，堅決完成任務；被支援的部門，應當及時通報情況，積極協同配合。

當某一單位配屬給另一單位時，即與該單位構成臨時隸屬關系，一切行動應當服從該單位負責人的領導和指揮。

第五章。

禮

節

第二十七條為體現公司風貌，培養良好習慣，員工必須有禮節。第二十八條。

公司的禮節為注目禮和握手禮。行注目禮時，身體保持立正姿勢，兩眼目視對方眼部。行握手禮時，面對客人時應先伸出右手與對方握手，面對領導和女士時，應等待對方先伸手，女士面對客人時，應先伸出右手與對方握手，握手時力度要適中。

第二十九條。

員工之間通常稱職務或姓加職務或稱呼姓名，但不允許稱呼哥、弟、姐、妹等非公務稱呼。下級對上級必須稱呼其職務或姓加職務，上級對下級可稱呼姓加職務或姓名加同志。

第三十條。

下級遇到上級時應主動打招呼，每天第一次遇到上級時應主動向上級問好，上級應當回禮。

第三十一條。

下級進見上級時，在進入上級室內前應當先敲門或喊報告，得到允許后方可進入，進入同級或其他人員室內前，應先敲門，經允許后方可進入。

第三十二條。

在室內，公司領導或政府官員到來時，必須自行起立，并立正問好。

第三十三條。

對公司外部人員的禮節。

（一）。

進見黨政官員時應當立正問好，并行注目禮。

（二）。

與黨政機關人員接觸時，應主動問好并行注目禮。

（三）。

遇見公司領導陪同來公司的外部人員時，在室內應主動起立行注目禮；在行進中應主動靠右邊一步，立正行注目禮，待客人過去之后再行動。

（四）。

遇到升國旗時，應當自行立正，行注目禮，奏國歌時，應自行立正。

第六章儀容儀表。

第三十四條。

著裝。

（一）。

公司員工上班時間必須穿工裝，戴工牌。

（二）。

工裝應當保持整潔，配套穿著，不得混穿，不得在工裝外罩便服。

（三）。

不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，衣扣應當扣全，著長袖襯衣（內衣）時，下擺扎入褲內。

第三十五條儀容。

（一）。

男員工不得留長發、大鬢角和胡須，女員工不得化濃妝。

（二）。

任何員工不得紋身，除工作需要和眼疾外，不得戴有色眼鏡。

（三）。

著工裝時，不得佩帶其他徽章。

第三十六條舉止。

（一）員工必須舉止端正，談吐文明，精神振作，姿態良好，不得袖手、背手、雙手叉腰，不得搭肩挽臂。

（二）公眾場合不得大聲喧嘩，參加會議時不得竊竊私語，不得打瞌睡或做小動作。

（三）外出時必須遵守公共秩序和交通規則，遵守社會公德。乘坐公共交通工具時，應主動給老、幼、病、殘、孕人員讓座。

（四）不得酗酒鬧事，打架斗毆，聚眾賭博，不得參加任何反對中國共產黨和國家的組織活動。

（五）不得參加社會游行、示威、靜坐等活動，不得組織和參加集體上訪。

第七章日常制度。

第二十七條例會。

（一）公司管委會例會。每月至少召開一次，由董事長或總經理召集，通常包括分析公司工作、訓練、教育、管理、思想政治工作等方面的情況，討論決定公司的重大事項，研究布置下一階段的工作。

（二）全員例會。一般每周末下午召開，由董事長或總經理召集，全體員工參加，通常為講評工作，布置任務，表揚與批評，思想教育，業務學習，評選先進，民主議事，聽取員工對公司工作的批評和建議。

（三）工地例會。每周一上午召開，由工程部經理召集，工程部全體人員及監理方、施工方代表參加，一般為講評上周施工情況，部署本周施工任務，研究完成任務的措施等。

第三十八條請示報告。

（一）請示。

對本人或本單位無權決定或無力解決的問題，應及時向上級請示，請示通常采用書面或者口頭形式，逐級進行。請示應當一事一報，條理清楚，表述準確。

上級對下級的請示應當及時答復。

（二）報告。

下級應當主動向上級報告情況。部門負責人應當于次日上午上班后30分鐘內向分管副總經理或總經理報告昨日工作情況，員工應于當日下午下班前向部門負責人報告當日工作情況。發生事故、案件、自然災害和遇到特殊情況必須立即報告。執行重要任務時，及時報告任務進展和完成情況。

報告通常逐級進行，必要時也可以越級報告。第三十九條。

登記統計。

（一）。

公司100元以上大額辦公用品和機械設備由辦公室造冊登記。

（二）。

配發給個人的辦公用品應由領用人簽字領用并負責妥善保管、使用。故意損壞的，應由損壞人負責賠償。

（三）。

配發給各單位的機械、設備、辦公用品，由各單位負責人簽字領用并負責妥善保管使用。故意損壞的，由單位負責人負責賠償。

（四）。

低值易耗辦公用品，由辦公室統一購買、保管，需用人簽字領用。

（五）。

工程部人員要隨時做好《施工日志》。記錄內容，由工程部經理統一規定。

（六）。

各部門負責人要做好部門《工作日記》，包括接受任務，完成任務，分配任務情況，人員、設備情況，病號及處理情況，請銷假，違紀，違法，事故，案件，上級指示及其他重要事項。

（七）。

辦公室指派專人做好《公司要事日記》，包括招標，投標，工程開竣工，領導視察，各級黨委、政府來人，公司重大活動及其他重要事項。

第四十條交接。

（一）員工在調整工作崗位或退出本公司時，必須將自己掌管的工作和文件、圖書、資料、裝備、設備等進行移交。移交工作在本人離開崗位前完成。

移交前，直接領導應指定接管人，交接后，雙方在交接登記表上簽字。必要時由直接領導在場主持。

（二）新員工進入公司，由直接領導向其交待工作，發放必備的辦公用品及裝備，雙方在交接表上簽字。

（三）新建部門成立時，由總經理向部門負責人交待工作，由辦公室主任發放辦公用品及裝備，雙方在交接表上簽字。

（四）部門撤銷時，由部門負責人向總經理匯報工作，并將其領用并。

10負責保管的辦公用品、裝備向辦公室主任做出移交，雙方在交接表上簽字。

第四十一條。

印章管理。

（一）。

印章的刻制必須向董事長或總經理呈報批準，嚴禁私刻公章。

（二）。

使用印章必須經辦公室主任批準，認真登記，嚴禁利用公章謀私和開具空白信。

（三）。

印章應由專人保管，丟失及時上報，并登報宣布作廢，新印章刻制費用由丟失人承擔。

第四十二條保密。

（一）。

員工必須保守公司秘密。

（二）。

保密范圍為公司的規劃、計劃、擬開發項目、談判內容、招標標的、資金實力、公共關系、未實施的營銷策劃、公司領導人員的個人資料及其他公司規定的保密內容。

（三）。

5.

不在私人書信及網絡上涉及秘密；6.不在非保密本上記錄秘密；7.不在非保密場所閱辦、談論秘密；8.不私自復制、保存和銷毀秘密；9.不攜帶秘密載體游覽或探親訪友。

（四）各部門負責人應當根據情況，對員工進行保密教育，發現問題及時報告并嚴肅處理。

第四十三條其他規章制度另行制定。

第八章零散人員管理。

第四十四條。

各級領導、單位應當加強對單獨執行任務人員、休假人員、傷病員的管理教育，使他們保持良好的xxxx人形象和嚴格的作風紀律，維護公司的形象和榮譽。

第四十五條單獨執行任務人員。

（一）對單獨執行任務的人員，其上級領導應根據任務性質和所處環境明確責任，提出要求，交代注意事項，并及時掌握單獨執行任務人員的思想工作情況，及時予以幫助、指導和解決實際問題。

（二）二人以上執行任務時，應當根據任務性質，人員數量組成臨時小組，并由直接領導指定組長。

（三）員工單獨執行任務時，應當遵紀守法，嚴格執行規章制度，按照領導意圖，積極完成任務，并主動與上級領導、公司機關保持聯系，重大問題及時報告。

第四十六條。

探親休假人員。

（一）。

探親休假人員必須按照批準的時間按時歸隊。

（二）。

在休假期間必須保持通信聯絡的暢通。

（三）。

需要續假時，應向直接領導申請，如不批準時，應按期歸隊。

（四）。

休假期間應遵守國家法律法規。

第九章衛。

生

第一節個人衛生和保健。

第四十七條。

新員工進入公司時，必須進行體格檢查、病史登記，對于患有精神疾病、傳染病和重大疾病者不得錄用。

第四十八條。

員工應當接受公司安排的每年一次的健康檢查，患有疾病者應及時治療；不適宜在公司工作的，應自動退出公司；傳染病患者，12必須自動入醫院進行治療，治愈后再行歸隊。

第四十九條。

員工患病應及時將病情報告直接領導，并及時就醫。第二節。

室內和室外環境衛生第五十條。

（一）。

室內保持清潔整齊，無蜘蛛網，無污跡，無煙灰，無積塵，及時消滅蒼蠅、蚊子、老鼠、蟑螂等害蟲。

（二）。

各部門負責人應當安排本部門人員輪流值日，打掃衛生。

（三）。

辦公室外走廊及衛生間內，不得隨地吐痰，亂彈煙灰，亂倒垃圾。

（四）。

衛生檢查。由辦公室主任組織，各部門負責人參加，每周進行一次衛生檢查，發現不符合要求者，限令改正，并將檢查結果在公司例會上予以公布，總經理可隨時檢查衛生情況。

第十章辦公區管理。

第五十一條。

辦公區內嚴禁打架斗毆、酗酒、賭博、私藏違禁物品、侵占公共財產或他人財產以及其他不良行為。

第五十二條。

未經批準嚴禁在辦公區內燃放煙花爆竹等，嚴禁發出劇烈聲響的音響、喇叭。

第五十三條。

保持辦公區工作環境的整齊、清潔、肅靜，工作時間不得追逐打鬧、嬉笑聊天。上班時間不得吃零食、串崗、干私活。

第五十四條。

加強消防意識，管好火源、電源。工會負責對員工進行消防訓練，對各種消防器材，由辦公室指定專人管理，定期檢查，防止挪用和損壞。

第五十五條。

本條令自發布之日起實行，本條例由公司管委會解釋、修改。

打掃宿舍內務心得體會篇八

連長說：好的習慣，一貫的追求與整理可以成就一生的幸福。所謂的幸福便是寄托內務之情。

指導員說：整理內務是讓人在生活尋求安慰的歸屬，釋放激情舞臺的展現。讓我們擁有的心靈在歷練中爆發。

我說：內務整理的溫馨之家是每個人遠航的避風港，是一個人心靈的寄托，是一個融匯愛心與幸福相交織的捷徑！

將近步入十月這個秋高氣爽的季節里，稍帶些微風吹拂著頭發拍打著正在場地“站軍姿、走正步”那些新生稚嫩的臉龐。多雨的南陽，逢每年的九月是細雨來臨的時節，它穿過稀疏的葉片，為干涸已久的落葉增添一份激情與活力。在國慶假期來臨之際，他們始終不變的是一顆緊緊以整理內務為心的守候。

當我收拾好行囊，手持南陽師范學院的錄取通知書，獨自前往南陽站時，我回頭看看為我送行的人默默在為我祝福，父母以及親朋好友的微笑讓我銘記了這一刻。踏上前往學校的列車，攜帶一生的夢想，邁進沉睡了三個多月的等候。剛開始來，我只知道它是師院，來自五湖四海的朋友學子都是奔著學習深造而來，在這里，有很多為了迎接我們的學長學姐們搬運我們攜帶的那份沉甸甸的行李，步入宿舍，我們擁有不同喜好、不同追求、不同人生的信念共同組建了溫馨的家庭。

大學是通往人生的驛站，需要我們去走進它、接近它、感受它，讓多姿的大學生活的劃出炫彩的一幕。每天的忙碌，苦與累浸透的汗水，是一份勝利的喜悅，是充滿芬芳寢室的裝飾與自信微笑的告白。就讓沉睡已久的思緒飄飛吧，伴隨那內務的整潔，讓我們飛的更高。內務的整理，不僅是個人形象的體現，也是能力與心靈的聚集，它給我的'大學生活增添了一份亮麗的顏色，也給我的人生書寫了華章的篇章。

內務之情，是學長學姐對新生熱情的體現，是他們不辭辛苦為我們進行熟悉校園與相關指導工作。

內務之情，是每位新生在勤勞的泥土中體會到的。地上的一縷發絲，我們齊力并進，哪怕是用手粘起，卻感覺百擦不厭。在起床開始軍訓的時間，他們小心翼翼地鋪平床單…我們認真地做著一切，突然覺得我們不再是夜晚依偎在父母襁褓中漸漸長大的孩童，也不是為自己家房屋的簡陋而羨慕城市高樓大廈的傾訴者，在軍訓的日子里或許才是我們真正的長大吧。

勤以為先。整理內務便是軍訓最好的考驗，高中時，庸懶的我們大肆揮霍時光，即便不是“衣來伸手，飯來張口”，也是“兩耳不聞窗外事，一心只讀悠閑書”，怡然自得，樂享其成。在開始的軍營生活融入鋼鐵般的精神，霎時讓我措手不及，還沒來得及做好準備，就進入正式的環節。內務整理的最惹眼的還是那“豆腐方陣”，在時間充裕的空間里，我們信心百倍。

內務之情如山，直入云天，穿越百年時空的界限；如水，源遠流長，感受飛流直下三千尺的豪壯；如陽光，照耀著每一個人溫暖著大地。抬起頭，已是晴空。深呼吸，如沐春風。輕風可以吹遍整個四季的輪回，幼芽可以孕育整座森林，信心可以燃燒夢想之中的雄心壯志，潔凈也可以點綴寢室斑斕的色彩，給綠色軍營的畫卷增添濃墨重彩的一筆。