體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

招商引資心得體會篇一

招商引資是推動經濟發展的重要方略之一。我曾有幸參與招商引資工作，深深體會到這一工作的重要性和挑戰。在這段工作中，我經歷了坎坷與收獲，發現了招商引資的內在規律和切實方法。以下是我在招商引資工作中得到的心得體會。

首先，招商引資必須建立在清晰的發展定位上。一個地區的發展定位決定了它對外資的需求和吸引力。在招商引資的過程中，我們必須明確地確定我的地區的發展方向、定位和目標，以便將這些信息準確傳遞給潛在的投資者。只有清楚地了解自己的優勢和潛力，才能有針對性地吸引投資者，從而提升自身的競爭力。因此，建立清晰的發展定位，是招商引資的首要任務。

其次，招商引資需要深入挖掘地區資源。投資旨在追求利潤最大化，而投資者對各種資源的需求不同。我們必須深入了解投資者的需求，發掘地區獨特的資源優勢，以吸引投資者的目光。這些資源可以是自然資源，也可以是人力資源、文化資源等。通過深入挖掘地區資源，我們能夠為投資者提供更加準確、全面的信息，提高投資成功的概率。

第三，招商引資需要注重投資環境的建設。投資環境是投資者考慮投資的重要因素之一。一個良好的投資環境可以極大地提高投資者的投資信心，并吸引更多的資本流入。因此，招商引資必須注重投資環境的建設。這包括政策環境、法律環境、經濟環境等多個方面。我們需要出臺有利于投資的政策，建立健全的法律法規體系，提供完善的基礎設施和公共服務，以及給予投資者良好的政策、法律和經濟環境。只有建立良好的投資環境，我們才能吸引到更多的資本投資。

第四，招商引資需要注重企業服務。投資者投資一個地區，首先是為了追求利潤，同時也希望能夠得到良好的企業服務。我們需要關注投資者的需求，為他們提供全方位的服務，包括投資前的咨詢服務、選址服務、注冊登記服務、審批服務等。只有提供優質的企業服務，才能夠吸引投資者留在地區，推動地區經濟發展。

最后，招商引資需要加強與投資者的溝通與合作。招商引資不是一對一的交易過程，而是一個長期的合作關系。我們需要與投資者建立起良好的合作關系，加強與他們的溝通與合作。只有通過合作，我們才能深入了解投資者的需求，滿足他們的期望，實現互利共贏的局面。

綜上所述，招商引資是推動經濟發展的重要手段。在它當中，建立清晰的發展定位、深入挖掘地區資源、注重投資環境的建設、關注企業服務以及加強與投資者的溝通與合作，都是非常重要的步驟。只有在這些方面做好工作，才能吸引更多的投資流入，促進地方經濟的持續快速發展。因此，我們需要認真總結招商引資的經驗和不足，不斷提高自身的工作水平，為經濟發展貢獻自己的力量。

招商引資心得體會篇二

為提高干部招商引資工作的能力和水平,推動全縣招商引資工作，5月25至28日,我縣舉辦為期4天的市招商引資專題培訓班。縣委政府高度重視此次培訓工作，聘請市縣主要領導前來授課，手把手傳授招商經驗和技巧，縣委朱書記還專門參加了培訓結業儀式，并作了重要講話。為了提高培訓工作的針對性，突出培訓重點，精心安排教學課程，設計教學計劃。為了提高培訓效果，針對參訓人員的特點和培訓需求，結合我縣招商引資工作的實際，此次培訓主要采取專題講座和交流研討相結合，案例式和模擬式教學相結合等方式進行，組織學員深入學習和交流研討招商引資的理論和實踐問題，并暢談了感受，對進一步做好招商引資工作提出意見和建議，取得了較好的效果。

通過六天的學習培訓，我感覺自己學習效果明顯：

一是進一步認識到招商工作的重要。通過此次培訓學習，對做好招商引資工作有了一個新的認識，尤其從我市我縣近幾年的發展歷程，感受到招商引資工作是地方經濟發展的“加速器”，感受到我市與先進地區發展的差距。雖然近幾年我市招商引資取得一定的成效，一批大項目落戶，但與不斷發展的形勢和要求相比，我們招商的力度仍顯不夠。大家也充分認識到市委、市政府，縣委縣政府近年來全力推進招商引資工作的良苦用心，認識到開展招商引資的重要性和必要性。

二是增長了招商工作的知識。怎么樣把外商招進來，留得住、做得大，一直是我在工作中關心和思考的問題。此次培訓班有針對性地聘請專家領導講解他們的招商歷程和以商招商、捆綁招商、組團招商、駐點招商、活動招商、代理招商等各種靈活多樣的方式方法，使我深受啟發，感到通過系統培訓，進一步拓寬了視野，增長了知識。

三是堅定了招商工作的信心。可以說經過學習培訓，解放了思想，開拓了視野，明確了思路。目前我市廣大干部對招商引資重要性的思想認識較高，全市招商的輿論氛圍濃厚，已擁有一批懂招商、會招商的干部隊伍，特別是鶴淇產業集聚區的建設，更是為我縣的招商引資打造了千載難逢的機遇，現在全縣全力提升招商引資工作已具備天時、地利、人和的有利條件，只要鼓足勇氣，堅定信心，大膽實踐，敢于突破，不斷創新，我們在招商引資工作上一定會實現新突破、新跨越，邁出新步伐。

下面，我通過這次學習就我縣的抬商引資工作談幾點粗淺的看法和意見。

思路決定出路。形勢在變化，時間在推移，招商引資的思路也必須隨之而變，不斷創新。一方面，招商思路應逐漸從引資向選資轉變，從引資向引智轉變，從引資向轉制轉變。另一方面，政府也應認清在招商工作中的定位。目前我縣的招商引資已到中期，人們對招商引資認識的不斷提高，區域優惠政策的吸引力在不斷縮減，政府職能要進一步轉變，把更多的精力轉向招商環境建設和服務型政府建設，形成多元化招商，逐步向以商引商、專業招商、市場化招商轉變。這是許多地區的經驗，也是招商引資總的趨勢。我認為，當前的工作重點是做好為我縣入駐企業的服務工作，努力幫助他們解決生產、建設等方面的困難和問題，實現引進來、留下來、發展起來、強大起來的目標，從而為以商引商、專業招商和市場化招商創造條件，奠定基礎。

首先要優化投資環境，招商引資既要引得來，還要留得住，要做到這一點，只有不斷改善投資環境，特別是要改善交通、熱力、電力、燃氣、通信等基礎設施，為招商引資創造較好的條件。其次要優化政策環境。給予最大的稅收、土地等優惠政策，讓客商享受的優惠政策不能打折扣，該返還的稅收一分也不能少，政府對客商講誠信，同時要全心全意為客商做好服務，讓投資者感到工作沒有阻力，辦事方便，工作效率高。其三要優化文化環境。競爭不僅是政策的競爭、更是科技的競爭，人才的競爭，綜合的區域文化的競爭，優惠政策是有時限的，過期不再有，而文化能吸引和孕育各類優秀的人才，為企業提供人才支持，能孕育特定的品牌和市場，可以說，文化是最有力的綜合競爭實力。第四是要優化金融環境。一方面要應用市場機制盤活資金，幫助銀行等金融機構化解金融風險，科學合理地處理不良貸款，盤活銀行資金，實現金融業的繁榮。另一方面要積極引導我縣的金融機構支持企業的發展，本著互利互惠的“雙贏”原則，對有市場前景和比較優勢的企業和項目給予資金上的扶持，幫助企業發展壯大。

人的素質就是人的先天心理和生理條件，包括德、識、才、學、體五個方面。凡從事招商引資工作的人員，其素質一定要高，知識面要寬，必須熟悉和掌握相關的業務，否則在招商引資過程中，談項目時由于對此項目不了解而說外行話，會導致本該引進的項目而引不進來，因為人家認為你是外行，不放心到你這里來。因此要選拔高素質的人員分管和從事招商引資工作，同時分管和從事招商引資工作的領導及工作人員，一定要多學習，事前認真了解和掌握項目的相關知識以及國際市場和國內市場的發展情況、需求情況，做到心中有數，做到既是領導，又是專家、行家，同時你還要知道投資者最關心的問題是什么？最感興趣的問題是什么？最需要解決的問題是什么，對這些問題能不能為對方解決，諸如原材料問題、運輸問題、項目審批問題等等都要明確。這樣，在談判中雙方才能找到共同語言，才能引起對方的興趣，促成項目的成功。只有屬于懂經濟、會管理的領導干部，專家型的能駕馭全局的高素質的領導干部，才是談判高手和融資高手。才能在招商引資工作中發揮重要作用，做出突出貢獻。領導一直在提“知己知彼”，如何能做到？不學習，不提高，不了解，不懂行是不行的。因此，提高招商引資人員的素質值得我們認真總結、認真思考。

招商引資心得體會篇三

跑腿服務要有跑腿服務的樣子，“店小二”干部要有“店小二”干部的特質。做服務的干部也要有大智慧、大格局、大情懷、大擔當，讓開放、大氣成為自己的特質。

堅持招小引優、招大引強、招外育內并行，堅持工業、服務業、城市建設和民生項目并重，堅持引項目、引資金、引技術與引人才并舉，緊盯世界和國內500強、行業龍頭企業上門招商，緊扣高端裝備制造、現代服務業以商招商。不僅要招引小而美的項目，更要招引大而強的項目。對于招引大項目而言，由于要給予一些優惠政策，質疑之聲在所難免，不同聲音也非常正常，但在干工作，做決定之前都要問一問推進該項目是否對得起單位的領導和同事，是否對得起富陽人民，是否對得起自己的良心，待向領導匯報并考慮成熟后，就得扛起責任，就得拿出擔當，就得義無反顧，堅決執行。

做好招商引資服務工作，“用心”是關鍵。招商引資，沒有管用的教科書，也沒有“萬能”的經驗和辦法。但只要用心，就能做好招商引資工作。用心體現在哪里?主要有三個方面。第一，要精心謀劃。要對招引的產業深入進行研究，要研究誰做得最好又有投資擴張的需求，列出招引的重點企業和項目清單，做到有的放矢，精準高效。第二，要以心換心。對待招商引資的企業和企業家，只要以心換心，往往都會招商成功。比如x泗洪縣，是一個經濟不發達的縣，但招商卻很有一套。他們堅持以心換心，設身處地為客商著想，為給客商營造良好的招商環境和氛圍，以集中招引企業原所在的縣名命名“xx縣大道”。我們對待客商一定要真誠，以心換心，將心比心，讓外商放心投資、舒心發展。要敢于和企業家交朋友，真心實意為企業家服務、與企業家交流。第三，要全心服務。招商引資不僅要誠心招引，更要全程服務。要專人盯、全程盯，做好招商引資的全過程服務和管理，幫助企業排憂解難。

如果把項目、稅收、人才、產值、固定投資等看成是有形的招商標的，那么口碑、知名度、投資環境等就是無形的標的。有時候無形之商比有形之商更有價值、更可貴、更難得，所以我們不僅要招引有形之商，更要招引無形之商。我們都去過x未來科技城考察，未來科技城真有那么好嗎?他們初創型企業那么多，小企業更新那么快，基本沒有經濟效益，主要因為善于借勢、高層領導重視、牌子比較響，所以大家都去膜拜。他們善于借助來學習、來參觀、來考察的人的口碑，口口相傳，從領導到屌絲，從x到全國，無一不說未來科技城好的。這樣對于他們的宣傳、招商來說無疑增加了很重的砝碼，而這些形象就是他們招引的無形之商，就是對他們的營商環境的評價。

只要我們用心溝通、用心服務，招大引強、招引無形之商，就能因為項目、因為口碑這些充足的理由**土地資源、政策束縛等難題，就能完善配套，達到“產城人文”融合的目的。

招商引資心得體會篇四

人社招商引資是指人力資源社會保障系統積極開展招商引資、促進就業和人社事業發展的一項工作。這是一個具有重要意義的工作，在當前國家經濟發展的當下，各地方人社局都愈發注重這方面的工作。本文旨在總結我個人在人社招商引資工作中的心得體會，分享給讀者。

第二段：了解市場，掌握信息。

在招商引資工作中，首要的任務是了解市場，掌握相關信息。只有深度了解目標市場的需求，才能針對其需求量身定制服務和政策。同時，需要收集和整理大量的市場信息，對市場狀況、競爭對手和政策支持進行全面分析，以制定出最優的招商引資策略。

第三段：交流溝通，建立信任。

成功的招商引資離不開良好的交流溝通。與投資人面對面溝通，了解他們的需求和想法，更好地與他們建立信任，從而促成合作。在溝通過程中，需要注意表達方式和語氣，保持親和力，盡可能讓投資人感覺到“我們是朋友”，而不是“我們是競爭對手”。

第四段：加強協作，推動合作。

招商引資過程中，團隊合作至關重要。各部門需互相配合，深化合作。在招商交流中提到的問題，需及時反饋給相關部門研究處理。建立高效的內部協作機制，促進工作的順利發展。同時，需要與外部商業組織建立緊密聯系，充分發揮社會媒體的作用，以擴大品牌影響力，引入新的投資商和客戶。

第五段：總結。

在人社招商引資的工作中，需要采取多種方法，不斷創新，提高工作效率，整合各方資源。在市場了解、交流溝通、協作合作等方面下足功夫，不斷提高專業水平，才能實現實效和效益的提升。從而，既能實現人社事業發展，提高人民生活水平，又能推動經濟發展，為國家的繁榮做出積極的貢獻。

招商引資心得體會篇五

今年我縣招商引資工作圍繞縣委、縣政府建設**丘區經濟強縣戰略目標，堅持“工業強縣，農業固縣，三產活縣，開放興縣”的總體取向，深入實施“一心、兩極、促統籌”發展戰略，緊緊抓住東部沿海產業轉移和x打造“世界現代田園城市”的有利契機，依托農產品、土地、勞動力等資源優勢，強力推進縣城、輯慶、興隆和倉山工業區等載體建設，不斷改善和優化投資環境，有效承接產業轉移，取得很好成績。

今年1-5月，全縣共新引進項目11個，協議引資11.85億元，到位資金12.35億元，占市下達全年考核目標任務的35.29%，同比增長88.55%。其中到位省外資金5.41億元，占市下達目標27.05%，同比增長65.95%。

新引進了x貴能投資有限公司、x摩爾百盛有限公司中心商務a、b區建設、x佳業貿易公司泰江銅業生產、x長鑫科技有限公司路礦機械及光伏組壓件生產等一批新建項目。促成了銳騰電子塑膠零配件生產、**興銅金屬材料公司銅帶生產等項目順利建成投產。17個省重點督辦項目已開工7個，開工率達41.2%，另有200余個在談項目正在跟蹤落實中。

充分利用春節期間在外創業成功人士返鄉之機，通過召開茶話會、招待酒會等開式，加強對外宣傳。先后接待x金典精密電路、x永順電子、x明川企業，x軒靜紡織等企業16家，企業負責人38人次，并為他們提供必要的交通、食宿等便利條件，讓他們切實感受到鄉情的溫暖，家鄉人的熱情，從而激發了他們熱愛家鄉、建設家鄉的熱情。期間共收集有價值招商信息10余條，并進行了有效對接。

根據市擬下達我縣的招商引資目標任務，及時草擬了目標任務分解草案和《**縣xx年度招商引資工作考核實施辦法》征求意見稿送縣領導審定。

積極做好縣領導外出招商的聯系工作，為有效承接產業轉移，共開展小分隊招商活動3次，與x雙虎家私、x太平園集團、x華康藥業、x美迪康藥業、**德成動物保健品公司等企業進行有效對接。

不斷深化“保姆式”服務，深入推進“攜手園區，聯合部門”的招商促進機制。為促進x長鑫科技盡快落地，縣招商局采取專人負責，全程跟蹤的方式，協調工商、銀行、稅務等相關部門在一周內即辦妥了工商登記、稅務登記等相關手續，創造了“**投資速度”，受到了企業的好評。

切實抓好招商網站建設、生產要素成本分析、項目包裝推介和客商接待等基礎性工作，為承接產業轉移奠定了良好的基礎。今年，圍繞我縣優勢產業、重點企業和優勢資源，策劃、編制一批招商項目，建立了招商項目庫，實行動態管理，定期更換。同時嚴格按上級要求搞好招商引資統計工作，及時收集項目憑證。

招商引資心得體會篇六

近年來，廈門市積極推行招商引資政策，吸引了大量國內外優質項目入駐，為本地經濟發展注入了強勁動力。作為一名經濟學學生，我有幸參與了廈門市的招商引資工作，并對此有了深刻的感悟和體會。

首先，招商引資是開展經濟合作的有效途徑。在我參與的招商活動中，我看到了不同國家和地區的企業家齊聚一堂，通過洽談和合作，不僅能夠實現互惠互利的局面，還能夠加深了解和友誼，為各國間的經濟合作打下堅實基礎。例如，廈門先后引進了許多高新技術企業，與他們建立了合作伙伴關系，不僅促進了科技創新，還帶動了相關產業的發展。

其次，招商引資要依靠規范的政策和服務。在參與招商工作中，我深切地感受到了優秀的政策和服務對招商引資工作的重要性。一方面，廈門市根據本地產業發展的需求，出臺了一系列優惠政策，例如減稅降費、土地使用優惠等，進一步吸引了各類項目的入駐。另一方面，政府也加強了服務意識和能力，提供了周到的服務，例如幫助企業辦理各類手續、解決各類問題等。這些政策和服務的有效推行，給招商引資工作帶來了很大的便利和機遇。

再次，招商引資需要加強人才和技術的支撐。在招商引資的過程中，我發現了人才和技術的重要性。首先，高素質的人才隊伍是招商引資工作的核心競爭力。只有擁有一支專業化、高效率的團隊，才能更好地吸引項目和服務客戶。其次，科技創新是招商引資的重要支持。隨著科技的快速發展，許多企業更加注重科技創新，通過引進和吸納創新資源，可以提升自身競爭力。所以，招商引資工作需要加強人才和技術的支撐，不斷提高自身的發展水平。

最后，招商引資要注重可持續發展。我在招商引資工作中深感到一味追求短期利益和規模擴張，是不利于可持續發展的。在引進項目的同時，需要充分考慮項目的可持續性和生態環境的保護。例如，在引進制造業項目時，要加強對環境污染的控制和監管，確保項目對環境的影響能夠降到最低。此外，招商引資還應注重產業的結構調整和升級，鼓勵高新技術和綠色產業的發展，推進經濟的綠色可持續發展。

總之，招商引資是一個綜合性、長期性的工作，需要我們全方位地考慮。在參與廈門市的招商引資工作中，我深刻體會到了招商引資對于經濟發展的重要性，也認識到了政策、人才和可持續發展對于招商引資的關鍵與作用。我相信，在廈門市的大力推動下，招商引資將繼續發揮重要作用，為經濟發展注入源源不斷的活力。

招商引資心得體會篇七

在過去的幾年中，人社部門在推動招商引資方面做出了巨大的貢獻。人力資源是一項重要的經濟資源，對于一個國家或地區的經濟發展至關重要。人社部門充分利用自身優勢，多渠道、多角度、多措施開展招商引資工作。在這些工作中，我們積累了一些心得和體會，今天我會將它們總結出來，與大家分享。

第二段：多方位營銷推進招商引資。

人社部門在推進招商引資工作中采用了多種手段。首先，通過多種渠道發布經濟社會發展數據，展示本地區發展前景和潛力。其次，通過互聯網、市場營銷、公關活動等方式加強宣傳推廣，提高知名度和品牌力。最后，深入了解市場動態，并靈活運用各種手段，如引進人才、設立基地、投資優惠政策等，積極招引外資企業進駐，推進本地經濟的持續發展。

第三段：注重合作共贏，加強企業服務。

在與企業談判時，人社部門注重協調各方利益，達成合作共贏的目標。部門與企業之間建立起長期的互信關系，建立企業服務的機制。與此同時，充分發揮人力資源的優勢，提供企業所需的人才儲備和人力資源管理服務，支持企業的生產和運營。通過開展培訓計劃、提供工資福利咨詢等服務，幫助企業減少成本和風險，提高生產效率和經濟效益。

第四段：加大招才引智力度，增強招商引資競爭力。

人社部門不僅在企業招商引資上下功夫，也在招才引智方面下了一些工夫。為了提高本地區人才引進和留住的數量和質量，采取了一些具有實際意義的措施，如建立各種智力引進平臺，吸引全球優秀人才集聚于此。通過鼓勵創新、推廣技術、提高薪酬福利、廣納人才等各種方式，增強了招商引資的競爭力，展示了本地區的軟實力。

第五段：結論。

總的來說，人社部門開展招商引資工作，注重市場需求，統籌協調，發揮優勢，加強合作，為本地區的經濟發展提供了強有力的支持。在今后的工作中，還需要進一步加強招商引資各項細節的管理和優化，加大招才引智力度，努力為本地區的經濟發展和社會進步作出更大的貢獻。

招商引資心得體會篇八

招商引資工作是一項艱苦而又充滿挑戰的工作，對于從事專業招商人員如何更好的開展招商工作，需要我們不斷的加強學習和實踐總結。通過此次學習，我有以下收獲。

一是公關意識。要先通過認識企業相關人員，熟悉企業投資的想法，爭取和他們交上朋友，并通過營造一種氛圍，讓投資者信任你，覺得來投資安全可靠，才能循序漸進引導企業來投資。二是市場意識。能夠比較全面的了解企業的產品市場動態、技術發展前景和投資項目的發展前景，并根據自己掌握的資料和判斷，為投資者在土地用地面積、用地位置、要素配套等提供決策參考依據。三是服務意識。在項目談判階段，服務的重點是對客商熱情的來往接送，包括客商衣食住行等細節方面，為他們提供一些具體的投資情況介紹和必要的資料，讓他們感受到我們的熱情和對項目招商的誠心。這個階段主要是以情感人。在項目落戶后的階段，服務的重點轉移到土地招拍掛、環評、能評、項目名稱預登記、規劃、建設等等工作的聯系，讓客商感覺到我們的辦事效率和寬松的投資環境。在項目建成投產階段，服務的重點是企業享受各項優惠政策的兌現，企業員工子女就學等一系列后續問題，讓企業對我們政府部門的誠信度有個認同。

一是對項目的研判和篩選能力。招商引資有時會有很多的信息，但是，100條信息中，能夠獲得10條有投資意向的信息就算是有成果了。因此，如何對項目信息的前期進行分析、篩選非常重要，它可以讓我們少走彎路，節約財力和時間。二是了解政策、熟悉政策、應用政策的能力。作為專業招商人員，要充分的了解我們的招商政策，包括獎勵政策、優惠政策等等，特別是對土地和水、電、氣、污水排放的價格和容量都要確切的了解。當然，我們也不能亂許諾，更切忌說大話、空話、白話、虛話。三是臨場發揮的能力。在招商引資過程中，要能夠察言觀色，研究分析對方的心理，要學會根據對方提出的問題和情況隨機應變，并立刻作回應和解答，不要說“這個問題我做不了主、那個事情說了也不算”之類的話，這樣，會造成客商對你的不信任，同時，也容易讓談判陷入冷場的尷尬局面。四是綜合協調相互溝通的能力。招商引資是一項系統性的工作，涉及到方方面面和各個部門，特別是在項目決策過程中，一定要和相關部門密切溝通，讓他們對項目有個基本的了解。這就要求我們招商人員既要清楚項目可行性報告的內容，又要對項目建設的必要性、可行性有個基本的說明，為項目順利落戶打下基礎。

對招商要有充滿成功的信心；對業務洽談要有十足的耐心；對和客商交往要有真正的誠心：對接待服務要有“店小二”的熱心：對待項目落戶要有恒心。

總之，招商引資工作是一項艱苦而充滿挑戰性的工作，專業招商人員必須時刻保持壓力感、緊迫感、責任感，以時不我待和只爭朝夕的態度來對待招商引資，只有這樣全身心的投入做好這項工作，并保持永不言敗的精神，通過不斷的積累招商經驗，才能成為一名成功的專業招商人。

招商引資心得體會篇九

同志們：

我們趕在農歷年前召開全市招商引資工作會議，主要是要抓機遇搶時間，盡早把這個工作部署下來，同時也向大家發出一個強烈信號：招商引資將是新一年經濟工作的重中之重。剛才，市長作了一個很好的工作報告，全面總結回顧了過去一年的成績，對下一步的開放型經濟發展和招商引資工作作了全面部署，我都贊同。下面，我就做好全年的開放型經濟和招商引資工作，再強調五點意見。

一、充分認識開放引進、招商引資的重大意義。

20xx年，“四期疊加”的形勢不會有大的變化，經濟下行壓力還會持續增加，融資難的問題不可能得到根本緩解，開放引進、招商引資對婁底(樓盤)發展來說，比任何時候都更加迫切、更為緊要，各級各部門務必切實提高認識，統一思想，把開放引進、招商引資作為全年工作的重中之重抓緊抓好。

1、開放引進、招商引資是一個地方快速崛起的必由之路。一個地方的開放程度體現了這個地方的經濟發展程度。開放引進、招商引資得到的，是最直接、最現實的生產力。大家都知道，深圳(樓盤)在不到三十年時間，從一個不為人知的小漁村變成聞名于世的國際大都市，靠的就是改革開放、招商引資。再如寧鄉，原來的基礎條件和我們的一些縣市差不多，上世紀九十年代還是典型的“農業大縣、工業弱縣、財政窮縣”，通過開放引進，以“狼”的精神大搞招商引資，短短十幾年時間就遠遠地跑在我們前面，20xx年各項經濟指標直逼我市的總量。發展實踐有力證明，開放引進、招商引資工作做好了，可以在很短的時間內突破瓶頸，奪得先機，迅速提升經濟綜合實力，實現跨越式發展。

2、開放引進、招商引資是破解發展難題的有效手段。通過仔細分析可以看出，今年我市經濟的基本面沒有發生根本性的變化，要繼續保持穩中有進、進中有為的態勢，實現全年預期目標，關鍵看投資這一塊。而在當前形勢下保障投資，就必須加大開放引進、招商引資力度。招商引資沒有一個大的增長，今年18%以上的投資增長目標就完成不了，結構調整、產業轉型的就難以深入推進，特別是我市民間融資問題集中爆發，導致一些企業資金鏈斷裂，不引進一些資金項目，沒有實力企業聯姻接手，這些企業就救不活。還有許多其他矛盾問題，要處理、要化解，也要靠招商引資推動發展去解決。更明確地講，招商引資搞不好，投入就保證不了;投入保證不了，發展就保證不了，穩增長、促轉型、增就業、惠民生、保穩定就保證不了。招商引資搞好了，一個個項目就進來了，投資、技術、管理都進來了，各方面就有了保障。可以說，抓好招商引資，對解決發展中各個方面的難題，是最快捷、最有效的辦法和途徑。

3、開放引進、招商引資是發揮婁底優勢的現實需要。這幾年，我們立足打基礎，謀長遠，發展的條件和基礎都上來了。我們的交通，高鐵、高速都開通了，高鐵開通列數在全國294個城市中排到第102位，全省第7位，4小時之內可以達到全國75%的大中城市，半個多少時就可以達到省會長沙(樓盤)，交通區位得到極大改善。我們的產業，幾大主導支柱產業通過提質升級，工藝在國內乃至世界上都是一流的;現代服務業也有好幾個大的項目在建;全市5個縣市區有3個是全省的特色產業縣，農機、煤機、電子陶瓷成功打入了東盟、中亞市場，味菇坊等企業創立的芬蘭北歐農業現代產業園還成為了我省唯一一個受到商務部支持的境外產業園，我市將在國家“一路一帶”戰略中獲得更多發展。我們的園區，國字號的、省字號的，該有的“名片”也都有了。我們享受的政策，國家級的就有十多項，省里為我市的轉型發展還專門制定了政策，相比其它地方，政策優勢明顯，可以找出很多的招商“賣點”。我們這些區位優勢、產業優勢、資源優勢、政策優勢要想轉化為經濟優勢，就必須開放引進、招商引資，充分利用國際國內兩個市場兩種資源，在更廣泛的范圍參與合作。

二、十分明確開放引進、招商引資的方向和重點。

開放引進、招商引資，必須立足婁底實際，明確主攻方向，突出工作重點，不能“眉毛胡子一把抓”。一要圍繞強化“同城效應”來招商。現在，婁底的交通發生了根本性的改變，進入了“高鐵時代”，正式融入省會長沙半小時經濟圈，人流、物流、資金流、信息流將更快捷、更頻繁，對接融入大長沙成為加快婁底發展的重大戰略抉擇。我們必須順勢而為，放大“同城效應”、避免“過路效應”。具體到開放引進、招商引資來說，要立足我市現有的特色產品、優勢產業，堅持把產品做成產業，把項目做成園區，找準與大長沙產業項目的關聯度和互補性，有針對性地引進一些上下游產業項目，擴大兩地的合作空間和潛力，從而與大長沙經濟形成“你中有我、我中有你”的分工合作態勢，實現互利共贏、共同發展。二要圍繞做強傳統產業來招商。鋼鐵、煤炭、建材、有色等傳統產業，在我市經濟中所占比重大，不僅不能丟，還要努力謀求新的發展。要突出“兩型”要求，在精深加工上做文章，積極引進上下游的國內外先進企業，拉長產業鏈條，提升產業層次，打造產業集群，為我市傳統產業的轉型發展注入新動力(310328,基金吧)。三要圍繞做大新興產業來招商。近年來，全市先進裝備制造、電子信息、新材料、新能源、生物醫藥、節能環保等新興產業逆勢而上。但總的來看，領軍企業少、企業規模小、核心技術支撐不足，亟需在引進戰略性的大項目、大企業、大品牌上求得突破，特別是高附加值項目、產業升級項目和龍頭帶動型項目，推進新興產業高端化、集群化、規模化發展。與此同時，要特別注重旅游業的招商。

三、十分明確開放引進、招商引資的方法和路徑。

婁底老板多，將軍多，院士多，他們建樹卓越，人脈廣泛，影響力很大，特別是婁商歷史悠久，隊伍宏大，遍布海內外。大家一定要拓寬思路，創新方法，充分利用現有條件和資源，切實把招商引資落到實處。一是“內”“外”結合。也就是把招婁商與招外商結合起來。婁商是婁底經濟社會發展的重要戰略資源。我們講招商，第一個就是招婁商，市里實施婁商返婁戰略，一個重要目的就是要攀老鄉，話親情，搭建平臺，把廣大婁商凝聚起來，共建家鄉。現在到了歲末年初，很多婁商將回來過年，大家一定要利用這個有利時機，加強聯系。同時要放寬眼界，廣招外商，要親自上門招商，還要善于依靠婁商招外商。尤其要瞄準世界五百強、全國五百強企業，每年多招幾個大項目。二是“招”“安”結合。要招商，先安商。我們搞招商引資，先要善待在婁商人，千方百計搞好服務，千方百計為他們創業發展排憂解難，讓他們有安全感、認同感、歸屬感，安居樂業，并使他們成為我們招商引資的“金字招牌”和“活廣告”。當前最要緊的，就是要加強土地、技術、勞動力、資本等要素保障，加強企業環境的整治和優化，保證不出現因為用地用電、阻工鬧事等問題影響項目的落地和企業發展。要時時處處設身處地為客商著想，用好的服務、深的情感，讓客商安心舒心，把根扎下來。三是“專”“全”結合。要建立專業招商隊伍，充分發揮專門部門和園區的工作優勢，切實做好專業招商工作。同時，還要健全機制、暢通渠道、強化宣傳，激發各級各部門和廣大干部群眾的招商引資熱情，形成“人人促發展、全民搞招商”的生動局面，把所有的招商潛力都激發出來，把所有的招商資源都挖掘出來、利用起來，掀起專業招商與全民招商的新高潮。

四、下死決心，優化開放引進、招商引資環境。

環境也是生產力。環境不優，我們開放的力度再大，招商的誠意再足，別人也不愿意來，即使來了也安不下心、扎不了根。近幾年，我們通過行政審批“兩集中、兩到位”改革、嚴厲打擊“三強”、強力推進征地拆遷等措施，發展環境有了很大的變化，但還很不夠，還要下大力氣、下死決心來推動環境的進一步優化。一是著力優化政務環境。一個地方的環境優不優，關鍵看政務環境優不優。要嚴格按照黨中央國務院、省委省政府關于深化行政審批制度改革的有關精神和部署安排，承接好下放的審批權限。繼續深化行政審批“兩集中、兩到位”改革，公開權力清單和負面清單，規范審批權限，嚴格審批流程，提高審批效能。總的要求是，對具體的審批事項，該削減的堅決削減，該取消的一律取消，該進駐政務中心的一定要進駐政務中心，真正實現行政審批“一站式”、快捷化服務，讓審批不再是難事。二是著力優化社會環境。只有全社會的人都尊重企業家、尊重投資者，才能真正讓企業家們、投資商們對婁底有家的感覺、家的溫暖。要在全社會大張旗鼓地表彰推介對婁底有突出貢獻、有深厚感情的企業家，深度報道一些企業家艱辛創業的故事，引導大家理解企業家創業背后的辛酸苦辣，大力營造親商、富商、安商的濃厚氛圍。設身處地為企業家著想，悉心為企業家解決子女上學、生活配套、飲食起居等方面的具體問題。要用我們的真誠關懷贏得投資者的信任，加深他們對婁底的感情，讓他們不僅創業在婁底，而且把家也安在婁底，把心留在婁底。對于“三強”行為，要堅決打擊，毫不手軟。三是著力優化園區環境。園區是聚集產業的重要承載平臺，是企業家投資興業、創造財富的首選之地。園區環境好不好，產業集中度夠不夠，很大程度上會影響投資者的信心。要盡快理順體制機制。為解決園區體制機制問題，去年，我們到長沙進行了學習考察，回來后在會上專門對經開區享受市級審批權限的問題進行了安排，之后王雄同志又組織專題調研組到省內幾個搞得好的地方進行了考察學習。在審批權限下放的問題上，個別部門阻力還比較大，舍不得放權。這里，我要特別提醒這些部門，要看清形勢，提高覺悟，簡政放權是大勢所趨，是改革所指，是政治要求，中央、省委三令五申，要講政治、講紀律、講規矩，作為部門的主要負責人，在這個問題上是不是做到了，不是看你嘴上說得怎么好，而是要看你做得怎么樣，要看你在關鍵的時候，是不是以大局為重，是不是聽招呼，把該下放的權力放下去了。在這個事情上，市委政府是下了決心的，希望相關同志不要犯糊涂。經開區和相關部門，都要加強銜接協調，力爭在3月底前把這個事情辦好。總的要求就是，國家級園區要享受市級審批管理權限，省級園區要享受縣級審批管理權限。要加快完善基礎配套，積極發展工業地產，按目標任務搞好標準廠房建設，增強園區的承載功能。按照“先生活、后生產”的園區建設模式，加強園區生態建設，完善水、電、路等基礎功能配套和生活服務配套，方便園區工人生產生活。要全面推行保姆式服務，真正視企業為衣食父母，對入駐園區的項目，提供全程、全方位服務。

五、要把開放引進、招商引資任務落到實處。

一是落實責任。招商引資的目標任務，要細化量化，分解落實到市級領導、市直單位和各縣市區、經開區和萬寶新區，落實到每一個具體的責任人身上，做到人人身上有任務，個個肩上有指標。市級領導要帶頭招商，帶頭完成招商任務，同時抓好分管領域、分管部門的招商任務落實，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。各市直單位既要完成招商引資任務，又要齊抓共管，為招商引資工作保駕護航，管審批的、管要素保障的、管環境的、管具體服務的，都要盡職盡責，把工作做到位。各縣市區和經開區、萬寶新區，要根據各自的招商引資任務，制訂好細則措施，層層傳導責任壓力，把任務分到具體的責任部門、責任人和具體的時間段。商務、招商部門，要發揮主力軍作用，建強招商隊伍，創新招商舉措，樹立招商標桿。二是嚴格獎懲。今年，要把開放型經濟和招商引資作為領導班子考核和績效管理的重要內容，適當增加考核權重。“兩辦”督查室開展督查工作，也要將招商引資作為一個重點，按月、按季度進行督查，及時發現問題，提出建議，促進招商任務按時序進度落實。要認真制訂招商引資工作的具體獎懲措施，對貢獻突出的單位和個人，實行重獎，對完不成年度目標任務或因工作不力造成招商引資重大損失的單位和責任人，要追責問責。三是營造氛圍。要通過電視臺、報紙、網絡等媒體，大造破除封閉守舊觀念、推進開放發展的聲勢，讓全社會的人都充分認識到開放引進對婁底發展的重要性、緊迫性。大力宣傳招商、鼓勵招商、倡導招商。對各級各部門取得的招商成績，好的招商經驗，在招商工作中涌現出來的先進事跡、感人故事，大張旗鼓進行宣傳推介，引導、激勵、支持各部門和全社會招商，使全黨招商、全民招商成為一種新風氣、新追求、新的自覺行動，匯聚開放引進、招商引資、共推發展的婁底最強音。

同志們，加快發展開放型經濟責任重大，投身招商引資實踐大有可為。我們要敢于擔當，開拓奮進，攻堅克難，爭創開放型經濟發展和招商引資新業績，為全面建成小康婁底作出新的更大貢獻!

招商引資心得體會篇十

段落一：引子（200字）。

廈門市作為中國改革開放的前沿城市之一，一直以來都把經濟發展和招商引資放在重要位置。作為一位多年在廈門市招商引資工作的工作人員，我深有體會地感受到廈門市各級政府的高度重視和積極推動這項工作。通過多年的實踐和經驗積累，我對廈門市招商引資的心得與體會逐漸形成。

段落二：政府優勢（200字）。

首先，廈門市政府的高度重視是招商引資取得成功的重要保障。政府通過一系列政策和措施，積極促進招商引資工作。例如，政府加大宣傳力度，提高廈門在全國的知名度，為招商引資創造了良好的環境。政府還為招商引資企業提供了便利的政策支持，包括稅收優惠、土地出讓、人才引進等方面。這些舉措對于吸引投資者、拓展市場起到了積極的推動作用。

段落三：資源優勢（200字）。

其次，廈門市豐富的資源優勢也是招商引資成功的重要因素。廈門位于東南沿海地區，具有便捷的交通條件和豐富的自然資源。這為企業的發展提供了很好的基礎。此外，廈門市還擁有一流的產業園區和高等學府，吸引了眾多優秀的投資項目和高端人才。這些資源的豐富與相互銜接，為企業提供了良好的生產和發展環境。

段落四：配套措施（200字）。

招商引資的成功離不開完善的配套措施。廈門市政府在招商引資工作中注重提供配套服務，為企業的發展提供全方位的支持。政府投入資金建設新的工業園區，并且加大對現有園區的升級改造力度，提高園區的功能和服務水平。此外，政府還注重培育投資主體，鼓勵企業創新，提高自身的核心競爭力。這些配套措施有助于進一步提升廈門市的招商引資水平和競爭力。

段落五：展望未來（200字）。

展望未來，我堅信廈門市招商引資的前景會更加廣闊。隨著中國經濟的不斷發展和改革開放的推進，國內外投資者對廈門市的關注度將不斷提高。廈門市政府也將加大對招商引資的支持力度，進一步完善相關配套政策和措施，為企業提供更好的發展環境。同時，我們招商引資工作人員也要不斷提高自身素質和能力，更加專業和有效地開展工作，為廈門市的經濟發展貢獻更大的力量。

總結（200字）。

通過多年的工作實踐，我深刻體會到廈門市招商引資工作的優勢和特點。政府的高度重視、豐富的資源優勢以及完善的配套措施，為招商引資提供了良好的條件和環境。未來，隨著中國經濟的不斷發展，廈門市的招商引資工作將迎來更加廣闊的發展機遇。我們招商引資工作人員也要不斷提升自身能力，在招商引資工作中不斷創新，為廈門市的經濟發展做出更大的貢獻。