心得體會是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，通過總結和反思，我們可以更清楚地了解自己的優點和不足，找到自己的定位和方向。以下我給大家整理了一些優質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。
以身作則嚴于律己心得體會篇一
在生活中，每一個人都需要有一種嚴于律己的動力，這種動力不僅可以使人更有能力應對生活的困難，也可以通過不斷地挑戰自己和超越自己，提高自己的生活品質和幸福感。而我在不斷學習的過程中，更加深刻地領悟到這種動力的重要性，嚴于律己不僅是成功的前提，更是道德和法律所要求的基本素質。下面就讓我來談一談，我個人在嚴于律己方面的心得和體會。
1.目標的堅定和可行性的分析。
在實現一個計劃的過程中，首先必須擁有一個目標，而這個目標需要是具體、明確且可行的。一方面，極端模糊或不切實際的目標可能會使人陷入迷茫和無從下手的狀態，另一方面，對于那些完全不可能實現的目標，深入堅持只會浪費時間和精力。因此，在制定計劃的過程中，必須充分考慮到對于目標設定的實際性和可行性進行分析。
2.自我意識的提高和自我修正的能力。
在很多情況下，我們自己可能無法察覺到自己的錯誤，并且不加改變就會得到一些不好的結果。因此，我們需要強化自我意識，不斷審視自己的行為、溝通方式、學習方法和自己的意識狀態，從中找出不足之處，然后尋找解決問題的方法。這個過程也需要自己接受外界的批評和對自己能力的質疑，求進和改變是準備成功邁出第一步的前提。
3.挑戰自我和鍛煉自身的能力。
對于一些困境和難題，我們可以選擇逃避或者繞路而行。然而，如果有能力直面困難，認真思考并解決問題，也會是我們自身能力和心理素質的提升。因此，我們可以選擇設置一些挑戰，設定一些限制，以此來鍛煉自身的能力和思維能力。例如，每天設定一些小目標，如堅持半小時的堅持讀書、每天花一個小時去運動等等。這樣大量耗費時間和精力的挑戰過程更是有利于自身的自我成長。
4.規劃好每一天的計劃。
每天的計劃需要規劃好，弄清楚每一個學習目標和生活計劃，以便更好地安排剩余時間的使用，堅持執行計劃，并不斷反省總結每天的收獲和不足。這樣也能夠更好地提升自己的自我意識，不斷完善自己的計劃，更好的執行計劃。
5.時刻保持謙虛心態和堅定信念。
在刻苦努力的同時，我們也不要放松自己的心態，我們需要保持以湖心地對自己的工作和學習的謙虛態度，尊敬他人的工作和學習，同時摒棄不切實際的幻想、驕傲和自負。我們還需要保持信念，無論遇到什么困難和挫折，我們都需要堅持信念，并以此來激發自己的干勁和動力。
總之，嚴于律己是一個人所必需的素質。無論是在學習生活中，還是在社會各方面，一個人都需要經常挑戰自己，并在反復嘗試的過程中不斷提高自己的能力和心理素質，錘煉自身的能力和心態，以此來走向成功的道路。
以身作則嚴于律己心得體會篇二
嚴以律己不僅是一種自我約束，也是一種普遍要求。人每天自己跟自己都有矛盾，都在跟自己作斗爭。古人說“吾日三省吾身”，“當官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤”，講的就是自我修煉、嚴于律己，守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得起考驗。作為黨員領導干部，要時刻做到獨慎初慎微，即使一個人獨處、無人注意、無人監督的時候，也要謹言慎行，嚴格要求自己，始終有一種如履薄冰、如臨深淵的危機感，永遠守好第一道防線，永遠守住做人為官的底線，使腐敗無處孳生、無處藏身、無處遁形，使清風正氣在自律、自警、自省中蔚然成風。作為黨員領導干部要時刻做到慎獨慎微。
慎獨者自清。無論在何時何地何種情況下，都能自己管住自己，在各種利益誘惑面前都能嚴于律己、襟懷坦白，人前人后都能做到不改本色，在任何事情上都能做到清正廉明。要做到職務越高，心境越高，永遠做一個全心全意為人民服務的組工干部。不僅要主動接受組織、制度的監督，而且還要不斷加強自律，做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，始終不放縱、不越軌、不逾矩。做到了慎獨，要始終繃緊心中那根弦，不給腐敗寄居的土壤，腐敗才無處孳生。作為組織部長，要丟掉私心雜念，以“如履薄冰、如臨深淵”的謹慎對待自己的一舉一動，增強自我約束意識、防止權力濫用。
慎初者無畏。在思想上筑牢“第一道防線”，凡事不存僥幸之心。僥幸，就是沒有敬畏之心，沒有敬畏之心就會混淆是非、肆意妄為。“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍。”因此，思想上“第一道防線”很重要，“蠹眾而木折，隙大而墻壞”，只有將第一道防線筑好，心中明白什么該做、什么不該做，歪風邪氣才難以進入。有人認為拿點小恩小惠不算什么，但是口子一旦打開，窟窿就會越來越大，量變就可能導致質變。詩經有云：“靡不有初，鮮克有終。”慎初者才能善終，做到了慎初，剎住腐敗萌發的苗頭，腐敗才無處藏身。作為組織部長，要始終做到不貪不占，不圖享樂，不被名利地位迷惑，穩得住心神，管得住身手，把得住嘴巴，堂堂正正做人，清清白白做事，做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。
慎微者不違。常言道：“禍患常基于忽微，智勇多困于所溺”，針尖大的窟窿能透過斗大的風。個別同志認為現在有點小問題、小毛病的人很多，國家管不過來，單位無暇顧及，與其保持操守，不如隨波逐流。即使何時清查，也是法不責眾，檢查一陣子，享受一輩子。這類行為實際上就是因小失大。如果小事不慎、小節不拘，久而久之，必然積“小虧”為“大患”，導致堤潰、氣泄的惡果，只有做到了慎微，不給腐敗發生的機會，腐敗才無處遁形。作為組織部長，要自覺做到從大處著眼，小處著手，無論是立言、立行，還是在立身、立德等方面，都要養成謹言慎行，管住“小事”、守住“小節”，將政治紀律養成滲透到點點滴滴之中，使嚴明政治紀律、嚴守政治規矩成為一種日常的黨性修養。堅持從細微處查問題，從利長遠看危害，從多角度找根源，消除隱患，防微杜漸，在任何情況下都不可放縱自己，慎言慎行地實現我們的政治承諾。
以身作則嚴于律己心得體會篇三
青年人嚴于律己，這是一種積極向上的生活態度，也是一種責任和擔當的表現。在成長的道路上，我們需要時刻警惕自己的言行，保持自律和自我管理能力，以此更好地發揮自己的潛能，實現人生價值。以下是我對于這個話題的心得體會。
第一段，我們需要有意識地規劃自己的生活軌跡。很多人一旦脫離家庭環境，就會放松警惕，過于自由自在，忘記了自己多么渴望成功。而如果沒有明確的目標和計劃，我們很容易走偏，浪費時間和資源，導致人生蹉跎。因此，我們需要具有規劃意識，針對自己的優勢和弱點，設定清晰的目標和時間表，嚴格按照計劃執行，避免無效和消極的行動。
第二段，我們需要認真掌控自己的情緒和情感。年輕人往往容易被外界的環境波動所影響，表現出情緒不穩定、沉浸在消極情緒中等問題。而嚴于律己的人應該具有一定的心理素質，能夠在壓力下保持鎮靜，處理好自己的情緒。我們可以通過瑜伽、冥想、閱讀等方式來培養自己的心理素質，調整好心態，從而更加健康地前進。
第三段，我們需要錘煉自己的健康生活習慣。這里所說的健康生活習慣包括日常飲食、作息時間、運動量等方面，是我們保持身體健康最基本的要求。只有當我們養成了良好的生活習慣，才能有更強的體魄和精神狀態，應對繁忙的學習和工作。因此，我們應該堅持少油少鹽、多蔬菜水果、少熬夜、早睡早起、適量運動等生活方式，同時不斷提高研究飲食知識、健身方式和身體保健的意識和能力。
第四段，我們需要有效利用資源，不斷學習進步。現在的青年人生活水平大大提高，但也面臨著更加激烈的競爭和更為復雜的社會環境。因此，我們需要更加注重學習和知識積累，不斷拓展自己的能力和視野。我們可以在網絡、圖書和線下課程中尋求學習資源，主動參與社會實踐和志愿服務活動，致力于自我提升和社會貢獻。
第五段，我們需要堅定自己的人生信念，始終保持對未來的信心。在人生的道路上，我們可能會遭遇很多挫折、壓力和危機，但只要我們保持自律的狀態，堅定理想信念，就一定會最終獲得成功。因此，我們需要在人生旅途中不斷完善自己，追求真理與智慧的道路，成為一個優秀的青年人。
總之，青年人嚴于律己是我們成長和進步的必經之路，是我們在人生的道路上獲得最大成就的首要條件。只有我們時刻啟發自己的潛能，努力拼搏和發展，我們才能發揮出自己的最大潛力，成為理想人生的靈魂。
以身作則嚴于律己心得體會篇四
近階段，我行組織全體員工學習案件防控案例以及相關知識，開展案件風險大排查“百日行動”，讓我們感覺到必須時刻保持清醒的頭腦和提高警惕，預防并杜絕類似的案件在我行發生。案件防控無小事，要從身邊做起，從小事做起，認認真真對待工作的每一個細節，按照規范要求操作，嚴于律己，警鐘長鳴。通過學習，感受頗深。
眾所周知，商業銀行內部控制是銀行為實現經營目標，通過制定和實施一系列制度、程序和方法，對風險進行事前防范、事中控制、事后監督和糾正的動態過程和機制。業務經營機構和每個員工，在承擔業務發展任務的同時也承擔著內部控制和操作風險管理的責任，既是業務的直接經辦者，規章制度的執行者，又是操作風險的所有者，是我行內部控制和操作風險管理的第一道防線。所以，經營機構的合規經營、員工的合規操作是銀行穩定發展的內在要求，也是防范金融案件的基本前提。通過內控防案制度的學習、通過《國有控股商業銀行違規違紀案例與分析》的學習，使我對銀行的內控防案制度及合規經營有了更加深刻的認識。
首先，對于內控的理解為：它是無時不控的---貫穿于業務操作的始終;它是無處不控的---與業務的速度和空間同步，甚至有所超前，以體現內控優先的思想;它是無人不控的---上到管理者，下至每位員工，只有嚴格執行內部控制才是至高無尚的;它是無事不控的---小業務要控，大事情更要控，一切經營管理活動無不在其控制之下進行，沒有例外與“個案”處理。
其次，談談對于合規經營的認識。第一，合規經營是落實科學發展觀，實現可持續發展的前提和保障。以科學發展觀為統領，實現又快又好的發展，就必須堅持從嚴治行，自覺營造合規經營的良好氛圍和環境，推動全行業務的安全穩健發展。在發展、開拓業務和同業競爭中，緊緊遵循合規經營的理念，提高管理的質量，才能保證銀行的經久不衰。第二，合規經營是商業銀行的生命線、警戒線。合規經營是規范操作行為，遏制違規違紀問題和防范案件發生，全面防范風險，提升經營管理水平的需要。合規操作、合規經營，是不可逾越的一道防線，商業銀行一旦失去這條防線，就像一個失去免疫系統的人一般，不可能健康成長。第三，合規經營是完善商業銀行制度體系的需要。銀行賴以生存的質量效益源于依法合規經營，源于產生質量和效益的每一個環節，源于每一個崗位的每一位員工。所以銀行的發展一定要以合法、合規經營為前提，這樣才能從源頭上預防風險。
再次，內控防案和合規經營如此重要，如何才能使其深入人心，促進我行的健康發展呢?我認為應該做到以下四點。
第一，始終牢記并貫徹內控防案“十理念”:一線員工是內控防案的排頭兵、主力軍;基層機構、條線部門的主要負責人是內控防案的第一責任人;委派營業主管是柜臺業務風險把控的直接責任人;全員的責任意識是內控防案的核心要素;基本信息的共享是提高內控效能的重要措施;及時進行風險評估并針對性地加大檢查力度是做好內控工作的重要手段;合規是競爭也是為了保護全體員工自身;內控的主體是要控人;整體聯動相互配合是做好內控工作的平臺;內控是一項持續性的工作。
第二，將合規操作、合規經營的意識滲透在每個員工的心中，貫穿于每個業務、每個崗位的操作環節中。在日常工作中，我們要強化法紀意識，認真學習法紀規章制度和現實的案例教育，同時強化自覺意識，嚴格地運用《中國建設銀行員工十九條禁令》指導和檢點自己的行為。每位員工首先要強化按規章制度辦事的觀念，不再是憑“經驗”操作。其次，要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。再者，要樹立內部控制人人有責，從我做起的思想，不再是事不關己，高高掛起。
第三，要嚴格地、徹底地執行各項規章制度。建行經過幾十年的經營和實踐，各項規章制度可以說是相當完善了，如果每筆業務的每個環節上的每個員工都能夠按照銀行的規定工作，嚴格執行合規要求，那么犯罪分子根本就無機可乘。但是無論多么完美的規章制度，如果得不到有效的遵照與執行，就形同虛設。所以合規經營不能只掛在嘴上，夸夸其談，喊大口號，而一到真正處理業務時，就把合規、制度丟在一邊，草草了了，粗枝大葉，工作浮躁，業務合規審查敷衍了事。
第四，要加大監督和檢查的力度。基層經營機構要做好每日、每周、每月的自查工作。首先，機構負責人在做好榜樣帶頭的同時，嚴格監督員工的業務操作是否合規，例如委派營業主管或業務主管認真審核柜員的票據，網點負責人不定期查庫、查看柜員工作錄像等等。其次，員工之間要相互監督、相互警示，善于及時提出對異常業務的疑問。
通過這次案件風險大排查“百日行動”，我們應當堅持業務發展和內控管理“兩手抓、兩手都要硬”的原則，牢固樹立合規意識，嚴格遵守各項規章制度，大力營造全行的合規文化，以合規保安全，以合規促發展。同時我們也應當樹立信心，不斷地學習和掌握各項專業知識和技能，以飽滿的熱情投入到建行的事業中，為建行的未來發展貢獻自己的一份力量!
以身作則嚴于律己心得體會篇五
自參加“三嚴三實”專題教育，通過這一段時間的學習，本人對領導干部如何做到嚴以律己有了新的認識，今天談點個人體會，不妥之處，請指正。
一是要對黨絕對忠誠。對黨絕對忠誠是嚴以律己的核心。現在，黨員干部中有少數“兩面人”，價值觀扭曲、人格分裂、表里不一，大搞政治投機主義，偽裝清廉、偽裝純潔、偽裝正直，對組織演兩面派，對群眾唱雙簧戲，用假面具掩蓋骯臟的靈魂和丑惡的行為，成為“口言善，身行惡”的“國妖”。黨員干部嚴以律己，不僅要看說什么，更要看怎么做。嚴以律己不是一句口號、一種偽飾，只有真正內化于心，才能做到外化于行，體現到工作和生活的各個方面。
二是要講規矩守紀律。嚴守黨的紀律是對黨員干部的基本要求。一個政黨，如果沒有鐵的紀律，就會成為一盤散沙，就會喪失戰斗力和生命力。作為黨員領導干部，首先要樹立政治紀律和政治規矩意識，始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護紀律，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情。其次要養成遵規守紀、令行禁止的良好習慣。法規制度、黨章黨紀、民心民意，是無言的勸誡、有力的警示，就是規則，是做人、做事、做官的行為規范和準則。領導干部要時刻以規則法律、德行準繩為標尺，自我警醒、自我約束和自我克制。在實際工作中，我們討論研究問題，做出每一項決策，開展工作時都應當多想一想法律的依據、法定的程序、違法的后果，做到依法用權、秉公用權、廉潔用權，自覺遵守法律法規和中央“八項規定”。
三是要時刻保持清醒。做人為官就要心中有戒、心中有畏。在公眾視線之外，在沒有監督的情況下能不能正確對待利益誘惑，能不能堅定自守，考驗著每一個黨員領導干部做人從政的底線。做到慎獨，根基在堅定理想信念。心有所向，方能行有所止。想清楚入黨為什么、權力做什么的問題，真正做到一塵不染、一身正氣。在實際生活中，有的黨員干部認為，一些人情往來的小事算不上什么。但須知“小者大之漸，微者著之萌”，有多少干部是從一頓飯、兩杯酒、幾張卡開始，漸漸滑向了貪污腐敗的深淵。對黨員干部來說，在如何對待權力、利益的問題上，從來就沒有小事，只有謹記萬事皆有初，當遇到“第一次”，聽到“下不為例”的時候，堅決守住防線，才能讓“病毒”無機可乘。因此，我們要深刻保持清醒的頭腦。
四是要自覺接受監督。黨員干部嚴以律己，很重要的一點就是自覺接受黨內監督、社會監督和群眾監督，以他律促進自律。要正確認識監督。黨員干部特別是領導干部手中有一定權力，權力不見陽光就會滋生細菌，就會變質。監督不是跟自己過不去，而是一種約束，更是一種保護。有了監督，就可以在自律之上再加一把“鎖”。如果排斥監督，一意孤行，出了問題，犯了錯誤，則悔之晚矣。要敢于接受監督。接受監督難免會碰到“痛處”，自己可能不那么舒服，這就需要有一心為公的勇氣，有廣泛納諫的胸懷。把自己的言行暴露在公眾之下，用“言者無罪，聞者足戒”“有則改之，無則加勉”的態度對待監督，才能聽到真話，發現問題，不斷完善自己。要善于接受監督。隨著信息傳媒的發展，黨員干部一些很小的事情也可能在很短時間內引發廣泛關注。出了問題想捂住很難，只有主動接受監督，該公開的信息及時公開，本著實事求是、為民負責的態度予以正確引導，方能為我們的事業不斷增添正能量。
五是要敢于擔當，扎實做好本職工作。敢于擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力，是黨的領導干部必須具備的基本素質。當前，我區糧食流通工作進入轉型升級發展階段，糧食供求形勢發生了新的變化。如何適應新常態，是擺在我們糧食系統各級領導干部面前的迫切問題，尤其是寧夏做為欠發達的省區，糧食總量少，經濟總量小，糧食產業發展起步較晚，且產業結構不合理，等等，下一步如何貫徹落實糧食安全省長負責制，全面實施“糧安工程”，實現轉型升級目標，急需一大批敢于擔當的領導干部，肩負起糧食流通事業發展的重任。
領導干部敢于擔當需要有激情、有韌勁，但更需要有能力、有水平、有辦法。領導干部敢于擔當，不能只停留在口頭上，要體現在實際工作中。就機關處級領導干部來講就是要樹立責任意識。在工作中，我們的能力再強，如果沒有責任感的話，工作就會出現拖拉、推諉扯皮，敷衍塞責，甚至貽誤時機，造成損失。做好本職工作是一個人最基本的專業道德，也是對工作的一個最起碼的標準。在實際工作中，有些工作沒有做好，原因其實并不復雜，就在于責任意識缺失，同時又不善于講究落實責任的方法，致使該盡的責任沒盡到，該把的關沒把好。在工作中我們應該具有飽滿的工作熱情;具有認真的工作態度;具有勇于奉獻的工作精神和樂于創新的工作意識，才能夠把各項工作做扎實。
以身作則嚴于律己心得體會篇六
人生在世，無論是在工作、學習還是生活中，遵守規章制度都是非常重要的一項品質。只有嚴于律己，遵章守紀，才能營造出良好的人際關系和工作環境，才能實現自己的人生目標。在我的成長過程中，我深深體會到了嚴于律己遵章守紀的重要性，并且從中受益匪淺。
首先，嚴于律己遵章守紀是一個人品質的體現。一個人如果無法自律，經常違反規章制度，那么他就缺乏自治能力和自我約束能力。這樣的人往往容易迷失方向，做事不負責任，缺乏奮斗的精神。而嚴于律己遵章守紀的人則不同，他們能夠自我要求嚴格，時刻保持一顆守紀守法的心。這樣的人往往會注重個人品質的培養，具備了較高的責任感和使命感，對待工作、學習和生活都會全力以赴。養成嚴于律己遵章守紀的品質，不僅有利于自身的成長，也會贏得他人的尊重與信任。
其次，嚴于律己遵章守紀對于工作和學習是非常重要的。在工作和學習環境中，規章制度往往是一種保障，它能夠建立起公正、公平的競爭環境，并且為工作和學習提供了有序的框架。只有遵守規章制度，我們才能保證工作和學習的順利進行，也能夠維護自己和他人的合法權益。同時，嚴于律己遵章守紀還能夠培養我們的紀律意識和團隊合作精神。在遵守規章制度的過程中，我們必須時刻保持警醒，嚴格把握自己的底線和原則。只有這樣，我們才能夠更好地融入團隊，在工作和學習中更加井然有序地進行。
再次，嚴于律己遵章守紀是構建和諧社會的重要保障。在一個社會中，法律和規章制度是社會秩序的重要支撐，也是每一個公民應該遵守的基本規則。只有每個人都嚴于律己，守紀守法，才能夠維護社會的和諧與穩定。我們作為一員，應該時刻保持對社會規則的尊重，始終遵守法律和規章制度。只有這樣，我們才能夠為社會的進步和發展做出更大的貢獻。
最后，嚴于律己遵章守紀是個人成長的必經之路。我們在遵守規章制度的過程中，不僅鍛煉了自己的自律能力，也培養了自身的紀律意識。這些品質和能力，不僅對于我們當前的學習和工作有很大意義，更對我們未來的人生發展具有重要影響。只有有了自律的品質，我們才能夠面對各種困難和挑戰，保持自己的心境穩定和積極向上的態度。只有有了紀律的意識，我們才能夠更好地規劃自己的人生，實現自己的人生目標。
綜上所述，嚴于律己遵章守紀是每個人都應該努力培養和堅守的品質。它不僅是個人修養的體現，也是工作學習中的重要保證，更是構建和諧社會的重要基礎。只有我們始終牢記這個理念，時刻保持自己的自我約束和對規章制度的尊重，我們才能夠持之以恒地堅守自己的底線和原則，才能夠實現自己的人生目標，成為一個有益于社會、有品質的人。
以身作則嚴于律己心得體會篇七
近階段，我行組織全體員工學習案件防控案例以及相關知識，開展案件風險大排查“百日行動”，讓我們感覺到必須時刻保持清醒的頭腦和提高警惕，預防并杜絕類似的案件在我行發生。案件防控無小事，要從身邊做起，從小事做起，認認真真對待工作的每一個細節，按照規范要求操作，嚴于律己，警鐘長鳴。通過學習，感受頗深。
規章制度。
的執行者，又是操作風險的所有者，是我行內部控制和操作風險管理的第一道防線。所以，經營機構的合規經營、員工的合規操作是銀行穩定發展的內在要求，也是防范金融案件的基本前提。通過內控防案制度的學習、通過《國有控股商業銀行違規違紀案例與分析》的學習，使我對銀行的內控防案制度及合規經營有了更加深刻的認識。
首先，對于內控的理解為：它是無時不控的---貫穿于業務操作的始終;它是無處不控的---與業務的速度和空間同步，甚至有所超前，以體現內控優先的思想;它是無人不控的---上到管理者，下至每位員工，只有嚴格執行內部控制才是至高無尚的;它是無事不控的---小業務要控，大事情更要控，一切經營管理活動無不在其控制之下進行，沒有例外與“個案”處理。
其次，談談對于合規經營的認識。第一，合規經營是落實科學發展觀，實現可持續發展的前提和保障。以科學發展觀為統領，實現又快又好的發展，就必須堅持從嚴治行，自覺營造合規經營的良好氛圍和環境，推動全行業務的安全穩健發展。在發展、開拓業務和同業競爭中，緊緊遵循合規經營的理念，提高管理的質量，才能保證銀行的經久不衰。第二，合規經營是商業銀行的生命線、警戒線。合規經營是規范操作行為，遏制違規違紀問題和防范案件發生，全面防范風險，提升經營管理水平的需要。合規操作、合規經營，是不可逾越的一道防線，商業銀行一旦失去這條防線，就像一個失去免疫系統的人一般，不可能健康成長。第三，合規經營是完善商業銀行制度體系的需要。銀行賴以生存的質量效益源于依法合規經營，源于產生質量和效益的每一個環節，源于每一個崗位的每一位員工。所以銀行的發展一定要以合法、合規經營為前提，這樣才能從源頭上預防風險。
再次，內控防案和合規經營如此重要，如何才能使其深入人心，促進我行的健康發展呢?我認為應該做到以下四點。
第一，始終牢記并貫徹內控防案“十理念”:一線員工是內控防案的排頭兵、主力軍;基層機構、條線部門的主要負責人是內控防案的第一責任人;委派營業主管是柜臺業務風險把控的直接責任人;全員的責任意識是內控防案的核心要素;基本信息的共享是提高內控效能的重要措施;及時進行風險評估并針對性地加大檢查力度是做好內控工作的重要手段;合規是競爭也是為了保護全體員工自身;內控的主體是要控人;整體聯動相互配合是做好內控工作的平臺;內控是一項持續性的工作。
第二，將合規操作、合規經營的意識滲透在每個員工的心中，貫穿于每個業務、每個崗位的操作環節中。在日常工作中，我們要強化法紀意識，認真學習法紀規章制度和現實的案例教育，同時強化自覺意識，嚴格地運用《中國建設銀行員工十九條禁令》指導和檢點自己的行為。每位員工首先要強化按規章制度辦事的觀念，不再是憑“經驗”操作。其次，要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。再者，要樹立內部控制人人有責，從我做起的思想，不再是事不關己，高高掛起。
第三，要嚴格地、徹底地執行各項規章制度。建行經過幾十年的經營和實踐，各項規章制度可以說是相當完善了，如果每筆業務的每個環節上的每個員工都能夠按照銀行的規定工作，嚴格執行合規要求，那么犯罪分子根本就無機可乘。但是無論多么完美的規章制度，如果得不到有效的遵照與執行，就形同虛設。所以合規經營不能只掛在嘴上，夸夸其談，喊大。
口號。
而一到真正處理業務時就把合規、制度丟在一邊草草了了粗枝大葉工作浮躁業務合規審查敷衍了事。
第四，要加大監督和檢查的力度。基層經營機構要做好每日、每周、每月的自查工作。首先，機構負責人在做好榜樣帶頭的同時，嚴格監督員工的業務操作是否合規，例如委派營業主管或業務主管認真審核柜員的票據，網點負責人不定期查庫、查看柜員工作錄像等等。其次，員工之間要相互監督、相互警示，善于及時提出對異常業務的疑問。
通過這次案件風險大排查“百日行動”，我們應當堅持業務發展和內控管理“兩手抓、兩手都要硬”的原則，牢固樹立合規意識，嚴格遵守各項規章制度，大力營造全行的合規文化，以合規保安全，以合規促發展。同時我們也應當樹立信心，不斷地學習和掌握各項專業知識和技能，以飽滿的熱情投入到建行的事業中，為建行的未來發展貢獻自己的一份力量!
通過這次廉政視頻會議學習，本人感觸很深，充分認識到，開展嚴于律己清正廉潔的專項教育活動的重要性，覺得作為一名國土人應時常反思自己，經常用規范和標準檢查對照自己，要帶頭倡導嚴于律己清正廉潔從政。
一、要加強理論學習和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。作為國土人要以身作則，加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界。不因工作忙而放棄政治理論的學習，而要擠出時間自覺參加政治學習。加強政治理論學習，提高自己的思想覺悟，時刻提高警惕性，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。在學習中，要緊密聯系思想和工作實際，從而用科學理論凈化思想、陶冶情操、純潔靈魂，提高道德水平和思想境界，為筑牢拒腐防變的思想道德防線提供精神動力和思想基礎。
二、要端正職業道德思想，增強道德觀念。一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在事業發展上，一定要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切;算好人生"七筆帳"，政治帳、經濟帳、名譽帳、家庭帳、親情帳、自由帳、健康帳，盡心盡力為事業發展干好本職工作。嚴于律己是人身修養的一種境界，也是做好工作的基本要求。只有時時處處明于自察，大事小事嚴于律己，才能始終保持思想道德的純潔性。自覺按照"自重、自省、自警、自勵"的道德自律要求來約束自己。
三、要知足常樂，保持平衡心態。俗話說，知足者為樂，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是沒有止境的。不要老把報酬看得很重。人活著不能一直欲望金錢、一味追求虛榮和奢華，這樣會為了一時貪欲而斷送前程。要知足常樂，俗話說：為人不貪一身輕松。
四、要管住小節，守好自己的情操和品質。如果平時在小事小節上放松了自我約束，忘記了自己的職責，從很多反腐教育反面教育片和教材來看，許多領導人員走上犯罪道路，正是從"小恩小惠"、小節開始，慢慢放松警惕，一步一步走向犯罪道路的。從這些人的身上為我們敲響了警鐘，我們要從這些反面教材跟吸取教訓，并以此為戒，時時保持清醒的頭腦，防止因小節不保而釀成大錯。時刻牢記慎獨慎微的箴言，把嚴于律己清正廉潔從業作為當前重要的政治任，在自我約束上保持高度的自覺性。一言一行、一舉一動，群眾看在眼里，記在心上。如果連小節都守不住，大節就更難守住了。群眾評價一個人的品行優劣，常常就是從看得見，摸得著的小事上來判斷。千萬要謹記"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"，保持清醒頭腦，守住言行，保住名節，做到"常在河邊走，就是不濕鞋"。牢牢守住小節，時時把好人生。
五、正人要先正己、做反腐倡廉表率。作為國土一員要以身作則，模范遵守上級關于廉潔從業的各項規定，帶頭遵守各項規章制度，廉潔從業，促進用規范從政行為、按制度辦事、嚴于律己，潔身自好，切實作學習的表率、落實的表率、接受監督的表率。要牢固樹立廉政是一道不可觸碰的"高壓線"的認識，時時提醒自己，處處要求自己，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發生，以自身的榜樣力量，促進廉潔從政。
在“三嚴三實”的重要論述中對嚴以律己提出了明確要求，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，嚴守政治規矩，做到為政清廉。嚴以律己是對古今修己正身之道的凝練和提升，是新形勢下加強黨的思想政治建設和作風建設的重要原則，為黨員干部指明了立身之本、為政之基，是領導干部成事之要。
嚴以律己是增強組織戰斗力的重要基礎，內化于黨的建設始終。一方面，嚴以律己融匯在黨的血脈里，是共產黨人優秀的政治基因。中華民族自古就有嚴以律己的優良傳統，“吾日三省吾身”“歸咎于身，刻己自責”“善禁者，先禁其身而后人”，講的都是這個道理。我們黨是先進文化的傳承者，從誕生之日起，就把嚴以律己作為一條重要標準，對每一個黨員提出要求。從井岡山到延安，從西柏坡到北京，90多年間，我們黨之所以能始終成為國家和民族事業的堅強領導核心，帶領全國人民在革命、建設、改革中取得一個又一個勝利，離不開嚴明的紀律和規矩。另一方面，嚴以律己也體現了黨的建設的時代要求，是永葆黨的先進性、純潔性的內在保證。我們黨有8700多萬黨員，黨員干部能否嚴以律己，關乎人心向背，影響政治生態與發展大局。當前，黨員干部隊伍中存在一些突出問題，有的喪失了共產黨人應有的政治本色，有的漠視黨紀國法，有的在“糖衣炮彈”前翻船落馬，表現不一而足，但根子就是在理想信念上偏了方向，在嚴以律己上出了偏差。
黨員干部做到嚴以律己，本質在于正確對待個人私欲與黨性原則，關鍵就在面對各種誘惑時保持政治定力、守住法紀底線、把好私德關口。
一是以黨紀國法為規，做清正廉潔的干凈人。嚴守黨的紀律是對黨員干部的基本要求。一個政黨，如果沒有鐵的紀律，就會成為一盤散沙，就會喪失戰斗力和生命力。作為黨員干部，首先要樹立政治紀律和政治規矩的意識，始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護紀律，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情。
嚴守法律規定是做人為政的根本底線。少數黨員干部知法犯法、執法犯法，違法行為觸目驚心，破壞了黨的形象，也給自己帶來了滅頂之災。嚴守法律規定，就要筑牢正確的權力觀、地位觀、利益觀，心存敬畏、手握戒尺，決不搞以言代法、以權壓法、權利交易，始終做到清廉自守、干干凈凈。
二是以知行合一為要，做對黨忠誠的老實人。對黨絕對忠誠是嚴以律己的核心。現在，黨員干部中有少數“兩面人”，價值觀扭曲、人格分裂、表里不一，大搞政治投機主義，偽裝清廉、偽裝純潔、偽裝正直，對組織演兩面派，對群眾唱雙簧戲，用假面具掩蓋骯臟的靈魂和丑惡的行為，成為“口言善，身行惡”的“國妖”。黨員干部嚴以律己，不僅要看說什么，更要看怎么做。嚴以律己不是一句口號、一種偽飾，只有真正內化于心，才能做到外化于行，體現到工作和生活的各個方面。
三是以自重自省為戒，做防微杜漸的明白人。要做到慎獨。“莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也。”東漢楊震“暮夜卻金”的故事被奉為典范，以“天知，地知”對應“你知，我知”，告訴我們“舉頭三尺有神明”，做人為官就要心中有戒、心中有畏。在公眾視線之外，在沒有監督的情況下能不能正確對待利益誘惑，能不能堅定自守，考驗著每一個黨員領導干部做人從政的底線。做到慎獨，根基在堅定理想信念。心有所向，方能行有所止。想清楚入黨為什么、權力做什么的問題，真正做到一塵不染、一身正氣。
要做到慎微。“積羽沉舟，群輕折軸。”大節與小節從來都是相互統一、互為依存的。有的黨員干部認為，一些人情往來的小事算不上什么。但須知“小者大之漸，微者著之萌”，有多少干部是從一頓飯、兩杯酒、幾張卡開始，漸漸滑向了貪污腐敗的深淵。對黨員干部來說，在如何對待權力、利益的問題上，從來就沒有小事，只有謹記萬事皆有初，當遇到“第一次”，聽到“下不為例”的時候，堅決守住防線，才能讓“病毒”無機可乘。
四是以接受監督為鏡，做檢身修德的清醒人。“觀于明鏡，則瑕疵不滯于軀;聽于直言，則過行不累于身”。黨員干部嚴以律己，很重要的一點就是自覺接受黨內監督、社會監督和群眾監督，以他律促進自律。要正確認識監督。黨員干部特別是領導干部手中有一定權力，權力不見陽光就會滋生細菌，就會變質。監督不是跟自己過不去，而是一種約束，更是一種保護。有了監督，就可以在自律之上再加一把“鎖”。如果排斥監督，一意孤行，出了問題，犯了錯誤，則悔之晚矣。要敢于接受監督。接受監督難免會碰到“痛處”，自己可能不那么舒服，這就需要有一心為公的勇氣，有廣泛納諫的胸懷。把自己的言行暴露在公眾之下，用“言者無罪，聞者足戒”“有則改之，無則加勉”的態度對待監督，才能聽到真話，發現問題，不斷完善自己。要善于接受監督。隨著信息傳媒的發展，黨員干部一些很小的事情也可能在很短時間內引發廣泛關注。出了問題想捂住很難，只有主動接受監督，該公開的信息及時公開，本著實事求是、為民負責的態度予以正確引導，方能為我們的事業不斷增添正能量。
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以身作則嚴于律己心得體會篇八
勤奮工作和嚴于律己，一直是我們在成長中不斷強調的美德。無論是在學校還是在職場，都需要我們具備這一品質，以迎接挑戰和取得更大的成就。在與同事、朋友和家人交流的過程中，我深深體會到了勤奮工作和嚴于律己的重要性。從個人成長到團隊合作，從自我管理到領導他人，勤奮工作與嚴于律己始終貫穿其中，成為事業成功和人生幸福的不可或缺的因素。
首先，勤奮工作是實現個人價值的基石。無論是在學校還是在職場，都需要我們兢兢業業，努力學習和工作。只有通過不懈的努力，才能提高自己的專業水平和素質能力，實現個人的價值。勤奮工作不僅是為了完成任務，更重要的是通過工作的過程和結果，不斷提升自己的能力和價值，為自己的未來打下堅實的基礎。
其次，嚴于律己是實現個人成長的保障。人生不可能一帆風順，總會有困難和挑戰。只有具備嚴于律己的品質，才能在逆境中咬緊牙關，堅持不懈地克服困難。嚴于律己是對自己高度要求的表現，通過自我約束和自我管理，我們可以培養良好的習慣和行為方式，從而不斷提高自己的能力和素質，成為更好的自己。
同時，勤奮工作和嚴于律己也是團隊合作的重要基礎。在一個團隊中，每個成員都需要兢兢業業地工作，才能夠共同完成任務。只有大家都能夠勤奮工作，才能夠發揮各自的優勢和潛力，實現團隊的最佳效能。而嚴于律己則能夠提高團隊成員的紀律性和責任感，確保整個團隊的工作流程和目標的順利進行。只有有序的工作流程和高效的團隊協作，才能夠實現更大的價值和突破。
最后，勤奮工作和嚴于律己對于個人的領導能力也起到至關重要的作用。作為一個領導者，勤奮工作能夠樹立起自己的榜樣和權威，讓團隊成員看到你的努力和付出。這樣才能夠真正得到團隊成員的尊重和信任，進而帶領團隊一起取得成功。而對自己嚴格要求的舉止和行為，也能夠使領導者更具有說服力和影響力，能夠更好地引領團隊朝著目標前進。
在我的心中，勤奮工作和嚴于律己一直是成功不可或缺的關鍵因素。通過勤奮工作和嚴于律己，我不僅在工作中取得了不錯的成績，更重要的是培養了良好的工作態度和自律精神。這讓我更加自信和堅定，不論面對任何困難或挑戰，都能堅持到底，勇往直前。
綜上所述，勤奮工作和嚴于律己是我們在成長過程中不可或缺的品質。在個人成長、團隊合作、領導能力等各個方面都具有至關重要的作用。只有通過持之以恒的努力和堅守自我要求，才能夠不斷提高自己的能力和素質，實現個人和團隊的更大成功。讓我們時刻保持勤奮工作和嚴于律己的品質，為自己和他人創造出更加美好的未來。
