我們在一些事情上受到啟發后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。記錄心得體會對于我們的成長和發展具有重要的意義。下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
從嚴治團心得體會篇一
從嚴治員，是指在黨員干部隊伍中嚴格要求自己，一方面是要求黨員干部要嚴守黨紀國法，端正思想態度和行為舉止；另一方面是要求領導干部要紀律嚴明、作風正派，做到心有所畏、行有所止，以身作則。作為一名紀檢干部，我深感從嚴治員的重要性，也體會到了一些心得體會。
首先，做到從嚴治員，我們要率先垂范。作為一名紀檢干部，我始終把嚴守黨紀國法作為首要任務，將自己擺在一切紀律要求之前。在工作中，我時刻保持自身的紀律，秉持忠誠、廉潔、勤政的原則。從不以權謀私、玩弄權術，嚴守工作職責，公正執法。同時，我也注重自身修養，保證與正直、高尚的人為伍，避免被不良風氣所侵蝕。通過自身的標桿行動，得到身邊同事和群眾的尊敬和信任。
其次，從嚴治員需要做到明察秋毫。作為一名紀檢干部，我們要時刻保持高度的警覺性，敏銳地發現問題，及時加以糾正。在工作中，我時刻保持對身邊同事和群眾的觀察，留心他們的言行舉止，從中察覺不妥之處。同時，我也深入工作一線，及時了解一線情況，找出問題根源。只有如此，才能做到及時發現和處理各種違紀行為，確保工作的紀律性和內部的正常運轉。
再次，從嚴治員需要注重培養干部隊伍。作為一名紀檢干部，我們要注重培養和選拔杰出的黨員干部，加強干部隊伍建設。首先，要通過嚴格的選拔程序，確保干部選拔的公正性和透明度。其次，要注重對干部的培養和教育，加強他們的紀律意識和廉潔自律意識，提高他們的工作能力和業務水平。再次，要加強對干部隊伍的監督和考核，確保干部隊伍能夠始終保持紀律性和執行力。只有通過良好的干部隊伍建設，才能夠實現從嚴治員的效果。
最后，從嚴治員需要嚴格執紀執法。作為一名紀檢干部，我們要在工作中嚴格執行黨的紀律和國家法律，在處理案件時，要實事求是，堅持公正從嚴的原則。在執紀執法過程中，我始終以黨和人民利益為最高準則，堅決打擊違紀違法行為，維護黨的形象和人民群眾的切身利益。同時，我也嚴格對自己要求，在工作中做到廉潔自律，堅決杜絕對待執法者的任何影響和干擾。
總之，從嚴治員是黨員干部隊伍建設的一個重要環節，也是政府機構有效運轉的關鍵。作為一名紀檢干部，我深感從嚴治員的重要性，也從中獲得了一些心得體會。只有通過自身力量的不斷提升和行為的不斷規范，才能真正做到嚴于律己，以身作則，促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。希望廣大干部同志能夠積極學習和傳承這種理念，為創建干凈、勤奮、高效的工作環境共同努力。
從嚴治團心得體會篇二
段一：引言（150字）。
隨著我國經濟的快速發展和社會進步，政府的公共服務和治理能力也受到了更高的期望。因此，從嚴治官成為了一項重要的任務。作為官員，我們應當時刻保持警醒，樹立正確的思想，正確履行我們的職責和義務，嚴守紀律，始終以人民的利益為重。
段二：鞠躬盡瘁（250字）。
作為一名官員，我深深體會到了任期是一次不容辜負的機會。不論在哪個職位上，我都會以百倍的努力和全身心的投入來為人民服務。當人民的需要和利益沖突時，我會選擇以人民的利益為重，毫不動搖。我會秉持高尚的品質和為民服務的精神，忘我的工作，努力為人民謀利益。
段三：獨善其身（250字）。
從嚴治官不僅僅是要嚴格對待他人，更要嚴格要求自己。我會堅決杜絕各種形式的腐敗現象，不與不法之徒沆瀣一氣。作為一名官員，誠信是我最重要的品質之一。我會切實履行職責，做到言行一致。我會守住底線，不觸犯法律法規，更不觸犯道德底線。只有獨善其身，才能在從嚴治官中發揮好表率作用。
段四：民生為先（250字）。
作為一名官員，我時刻牢記人民是我們的根基。我們的工作不僅僅是為了職務升遷和權力擴張，更是為了解決人民的實際困難和問題。我會緊緊圍繞人民的需求，深入調研，真實了解他們的疾苦和期望。我會提出并爭取實施更多的政策，以解決當地的社會問題和改善人民的生活條件。為人民謀利益，才能體現出我們作為官員的初心和使命。
段五：廉潔高效（300字）。
從嚴治官，不僅要求我們獨善其身，更需要我們廉潔高效。我會堅決反對任何形式的腐敗行為，守住清正廉潔的底線。我會合理管理用人和資源，確保公平公正。我會嚴格按照規章制度，高效履行我的職責，為人民創造更多的福祉和價值。一切為了人民，一切為了發展。
結語（150字）。
從嚴治官是一項光榮的使命。作為官員，我們應時刻保持警醒，始終以人民的利益為重，以高尚的品質和為民服務的精神，獨善其身。我們要緊緊圍繞人民的需求，努力解決他們的實際問題。同時，我們要以清正廉潔的作風，高效履行職責，為人民謀福祉，為國家謀發展。只有這樣，我們才能真正做到從嚴治官，為黨和人民無愧于所賦予的重任。
從嚴治團心得體會篇三
近年來，從嚴治吏成為全社會的熱門話題。許多地方政府和部門也投入了大量精力和資源來進行治理和整頓。作為一名基層公務人員，我深刻地認識到了從嚴治吏的必要性和重要性。在這里，我想分享一下自己的心得和體會。
第一段，了解“從嚴治吏”的內涵。從嚴治吏是指加強領導干部和公共管理人員的紀律約束，嚴格管理和監督公共資源的流向和使用，為人民群眾創造一個廉潔、公正、高效的服務環境。這種治理方式旨在打造一個勤政、廉潔和高效的政治生態，打破“一言堂”、“裙帶關系”等形式主義和官僚主義現象，使政府更好地為人民服務。
第二段，堅持“從嚴治吏”的原則。要將從嚴治吏落實到具體工作中，必須始終堅持務實、嚴格、公正的原則。對于那些存在違紀違法行為的官員必須依法懲處，決不能姑息養奸。對于那些工作中表現出拖延、敷衍、推諉等習慣的干部，也必須嚴厲批評。要讓所有公務人員明白，只有嚴格遵守規定，才能不斷提升自己的能力和業績水平。
第三段，加強思維方法的創新。從嚴治吏需要一個切實有效的工具，這就需要我們運用更加靈活的思維方式。政府部門可以通過開展機制創新，引入市場化和競爭機制，推動官員競爭意識的萌芽。同時，我們也要引入更多新的管理手段和先進的科技，以提升公共管理的精準性和效率。
第四段，堅決整治“馬虎”的工作作風。在推行從嚴治吏的過程中，要嚴肅整治那些常常馬虎處理工作、懶散辦事等不良習慣。任何一名公務員在工作中不注重細節、不掌握規章制度，就容易出現失誤和錯誤，影響政府形象和公共信任。只有以認真負責的態度，才能有效減少工作失誤和錯誤。
第五段，告別消極的思維方式。從嚴治吏需要人們擺脫“官本位”的劣習，轉變為以民本為中心的思維方式。這不僅意味著政府干部要更注重調查研究和群眾意見吸納，同時還需要更關注政策的科學性和實效性，要實現公共資源的合理配置和高效利用。
總之，從嚴治吏是現代政府不可或缺的一部分。它需要我們堅定信念，敢于自我革命，保持全局觀念，科學運用財力與人力資源，推動政府從傳統向現代轉化。順應時代潮流，不斷創新和完善，才能更好地為人民服務、滿足人民的期望，推動經濟高質量發展和社會和諧進步。
從嚴治團心得體會篇四
習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話，向全黨發出了一個強烈信號，就是要一刻都不放松地抓從嚴治黨。黨的執政地位和肩負的歷史使命，要求我們治國必先治黨，治黨務必從嚴。黨要管黨、從嚴治黨，既是我們黨的優良傳統和寶貴經驗，也是我們黨的一貫方針。要把習近平總書記的要求落到實處，就必須從“我”做起，對自己從嚴要求、從嚴管理，做“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好黨員、好干部。
理想信念是否堅定，是衡量黨員干部合不合格的第一標準。缺了理想信念這個“鈣”，“軟骨病”就會隨之而來。多少曾經的好干部就是因為放松了警惕，面對誘惑放棄了自己的理想追求，背離了黨的宗旨路線，最后跌進腐敗的深淵。堅定的理想信念，是人內在的“永動機”，不會因外部環境的變化而減速，不會因遭遇了艱難困苦而停滯;堅定的理想信念，是人生航線的燈塔，會時刻引領著你朝著正確的方向前行，少走彎路，不偏航線;堅定的理想信念，是風箏的線，斷了線的風箏可能會飛得高、飛得遠，但遲早都面臨著墜落的危險?！拔锉叵雀?，而后蟲生”。作為一名黨員，首先要在思想上嚴格要求自己，在當前復雜的國際國內形勢下，要更加堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，筑牢思想防線，防止“破窗效應”。
從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。歷史和現實告訴我們，不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。因此，嚴字當頭、從嚴要求，必須勇于擔當。要樹立立黨為公的事業心和勤政為民的責任心，辛勤工作，樂于奉獻，做好本職工作。作為黨員干部，應該時刻牢記肩負的職責，應該盡自已最大努力去履行好自己的職責，保持奮進不息的精神，為黨的事業發展多盡一份責任，多貢獻一份力量三、必須遵守政治紀律。政治紀律是最高紀律，也是對黨員干部的基本約束?！暗浪秸邅y，道法者治。”紀律不嚴，從嚴治黨就無從談起。去年以來，我市各黨組織結合教育實踐活動完善了紀律規定，加強了執紀問責。但自己對紀律規定還不夠深入認識，存在一定的僥幸心理。因此，下一步，要進一步增強黨的紀律觀念，時刻以黨章為綱嚴格要求自己，時刻秉承較強的宗旨意識、責任意識和紀律意識，服從并且遵守黨的教育和管理。要在大是大非上講政治、有立場，牢固樹立大局觀念和全局意識，始終擁護黨的決定、遵守黨的紀律。要在具體工作上履好職、站好崗，完成工作任務要實事求是、步步為營，絕不打折扣、做選擇、搞變通。遵守政治紀律，“內化于心，外化于行”，不斷培養遵守黨紀的自覺性。
我批評嚴肅個人的黨內政治生活。開展積極健康的思想斗爭，提高自己分清是非、辨別真假，堅持真理、修正錯誤，統一意志、增進團結的能力。嚴肅黨內政治生活是每個黨員、干部的事，我們要增強角色意識和政治擔當，敢于同形形色色違反黨內政治生活原則和制度的現象作斗爭。
習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會說過，“奢靡之始，危亡之漸,不正之風離我們越遠，群眾就會離我們越近”。我們黨歷來強調，黨風問題關系黨的生死存亡。每一個黨員干部，都處在為民服務的“最后一公里”，每一個黨員的行為，都關乎黨的作風形象。作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續努力、久久為功。逆水行舟，一篙不可放緩;滴水穿石，一滴不可棄滯。在工作作風上，必須發條緊繃、警鐘長鳴，要端正工作態度，增進對工作的感情，在工作中充分發揮共產黨人的先鋒模范作用，投入更多的精力、更大的勇氣和更高的熱情，時刻保持黨同人民群眾的血肉聯系，自覺自覺踐行“三嚴三實”，踏踏實實為民服務。打鐵還需自身硬，只有堅持從嚴治黨，不斷提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力，才能確保黨始終成為堅強領導核心，始終保持先進性和純潔性，確保黨永葆生機活力。
從嚴治團心得體會篇五
“辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨?！秉h的十八屆六中全會上，.....為什么“能”的時代之問得到了解答。五年來，以習近平同志為核心的黨中央把全面從嚴治黨職責牢牢抓在手里，絲毫不放松、一刻不停歇。
450多萬個基層黨組織、8900多萬名黨員，這是我們黨雄厚的執政根基，更是強大的組織優勢。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央全面加強黨的領導，全面推進從嚴治黨，持續整肅吏治，凈化政治生態，黨內政治生活氣象更新，黨風政風為之一新，黨心民心為之一振。
黨的十八大以來，我們習總書記提出了民族復興的偉大中國夢，確立了“五大發展理念”，為全面建成小康社會構建了藍圖。全面從嚴治黨，既要強化自身素質，嚴管自身，又要用嚴明的紀律管住自我。嚴管才是厚愛，才能建設一支忠誠干凈有擔當的革命隊伍。以群眾路線教育實踐活動為起點，到“三嚴三實”專題教育、再到“兩學一做”學習教育，環環相扣、持續深入，黨的思想政治建設向所有基層黨組織和全體黨員延伸。“本固而道生”，補足...人的精神之“鈣”，筑牢拒腐防變的思想“堤壩”，方可“俯首甘為孺子牛”。
我們正處在離實現偉大復興中國夢最近的歷史時期，民心向背是黨執政最根本的政治基礎，人民群眾對完美生活的向往是黨的奮斗目標。古人言，子不教、父之過，棍棒之下出孝子。為了民族復興的夢想，我們要以嚴的標準要求黨員干部、以嚴的措施管理黨員干部、以嚴的紀律約束黨員干部，使廣大黨員干部既廉又勤，既干凈又干事。各項有力舉措正一錘之后一錘敲，將職責釘深、砸實、壓下去。
全面從嚴治黨，落實好黨要管黨、從嚴治黨的職責，將黨的精神融入血脈、從嚴的要求深入人心，打通全面從嚴治黨的“任督二脈”。黨員干部隊伍的心更齊了、氣更順了、戰斗力更強了，干事創業的氛圍也更濃了。
文檔為doc格式。
從嚴治團心得體會篇六
在從嚴治黨的學習中，黨的報告進一步強調，“風險挑戰前所未有”。如何管理好這樣一個由8000多萬名黨員組成的超大型政黨，是一項極為重要而又極為艱巨的歷史任務，在此分享。
本月8日在黨的群眾路線教育實踐。
活動總結。
大會上發表重要講話，對黨的群眾路線教育實踐活動進行總結，對鞏固和拓展教育實踐活動成果、加強黨的作風建設、全面推進從嚴治黨進行部署，是我們加強作風建設、全面推進黨的建設的綱領性文獻。尤其是習就新形勢下堅持從嚴治黨明確提出的8點要求，是黨的建設理論的重大發展，成為新形勢下黨的建設的基本遵循。廣東省隨即召開了全省黨的群眾路線教育實踐活動總結大會，學習貫徹重要講話精神，省委書記胡春華強調，要著眼于推動黨的作風建設形成新常態，不斷鞏固拓展教育實踐活動成果，推動黨的作風建設不斷取得新成效。廣大黨員干部要認真貫徹落實習重要講話精神，進一步深化和拓展教育實踐活動成果，把作風建設和從嚴治黨新要求落到實處。
新形勢下黨的建設的基本遵循。
學習貫徹習從嚴治黨思想，應緊緊抓住五個維度，深入研究從嚴治黨的內在規律。
一年多來，圍繞從嚴治黨發表的系列講話，特別是在群眾路線教育實踐活動總結大會上對從嚴治黨提出的八條要求，是黨的建設理論的重大發展，是新形勢下黨的建設的基本遵循。學習貫徹習從嚴治黨思想，應緊緊抓住五個維度，深入研究從嚴治黨的內在規律，并結合廣東黨建實際靈活運用，真正把管黨治黨的責任承擔好、落實好。
習近平總書記指出，思想上的滑坡是最嚴重的病變，思想上松一寸，行動上就會散一尺。新形勢下黨員干部如何落實思想從嚴的要求呢?筆者認為，首先要學好科學理論，要重溫經典，把馬克思主義基本理論作為看家本領，學會運用馬克思主義的立場觀點方法觀察和解決問題。只有認識了人類社會發展的基本規律，理想信念才能虔誠而執著、至信而深厚。其次要學好黨的歷史。建立牢固的理想信念，既要靠以理服人，也要靠以情感人。中國共產黨90多年的奮斗史驚天地泣鬼神，無數可歌可泣的動人故事是當代共產黨人精神上最好的營養劑，無數頂天立地的英雄人物是堅定信仰的最好榜樣。廣東是紅色資源大省，針對一些黨員干部缺乏黨史修養的現實，要充分利用各地市的黨史教育基地，把學習黨史作為一門必須學好的必修課。再次是認識中國國情。牢固的理想信念不僅要建立在科學理論的理性認同上，而且要建立在對中國國情的準確把握上。每個國家和民族的歷史傳統、文化積淀、基本國情不同，其發展道路必然有著自己的特色。理論、歷史和國情是支撐我們理想信念的三大支柱，思想從嚴必須建設好支撐我們理想信念的這三大支柱。
習圍繞怎樣是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部用起來等問題作出了一系列論述，指明了新形勢下干部工作的前進方向。落實習關于干部從嚴的要求，首先是在干部標準上要從嚴。改革開放初期，我們的干部隊伍青黃不接，知識化和專業化水平也難以適應實現四個現代化的新要求，因此，干部的四化標準應運而生。30多年過去了，我們黨的干部隊伍無論是年齡結構、專業結構還是知識結構，都發生了翻天覆地的變化，但是在革命化問題上卻出現了一系列突出問題。針對這些問題，在干部標準上必須從嚴把握，把有理想、敢擔當、為民務實清廉作為好干部的新標準，真正樹立以德為先的鮮明用人導向，引導干部既廉又勤，既干凈又干事。其次是在干部培養上要從嚴。培養干部不能靠自生自滅，黨組織既要用心培養，又要從嚴要求;既要搭臺子、搬梯子，為年輕干部脫穎而出建立快車道，又要經常“墩墩苗”，讓年輕干部多經歷一些難事、險事、大事，使其根系更加發達，基礎更加牢固。第三是在干部選用上要從嚴。要充分發揮黨組織在干部選用中的領導和把關作用。要科學考察干部，觀察干部對重大問題的思考角度、對群眾的感情深度、對待名利的態度、對處理復雜問題的氣度。近年來在干部選用上出現的帶病提拔的問題值得深思，說明干部選用在嚴格把關上還有不少漏洞，必須深刻反思。
作風從嚴是從嚴治黨的切入口。
作風問題的核心是保持黨同人民群眾的血肉聯系。落實習作風從嚴的要求，首先要使廣大黨員干部在思想上真正建立馬克思主義群眾觀，從內心深處尊重群眾、尊重實踐，做到群眾第一、實踐第一，自覺踐行黨的群眾路線。其次要建立聯系和服務群眾的長效工作機制。當前，應進一步建立和完善群眾利益表達機制、協調機制、維護機制和群眾工作的反饋機制等，用制度和機制設計使作風從嚴保持力度、保持韌勁，善始善終、善做善成。再次要進一步提高廣大干部黨員的群眾工作能力，為轉變作風提供堅實的能力支撐。廣東地處改革開放的前沿，各種新情況更是層出不窮，當前一些黨員干部的群眾工作能力還不能跟上這些變化的節奏，特別是危機應對、利益整合、法治思維、群眾引導等能力，都迫切需要切實提高。第四要防止“四風”問題反彈回潮。群眾路線教育活動要收尾不收場，必須緊緊盯著作風領域出現的新問題，做到掌握情況不遲鈍，解決問題不拖延，在作風問題上誰敢以身試法就堅決查處。
反腐從嚴是從嚴治黨的焦點。
反腐從嚴是從嚴治黨的焦點，也是以來以為的黨中央三大建樹之一。當前，要以習從嚴治黨思想為指導，堅持以零容忍態度懲治腐敗。首先要認清形勢。認清形勢包括科學分析30多年來反腐敗斗爭的歷史和今天遇到的新情況新問題。改革開放以來，由于環境、政策、體制等各種原因，我們黨內積累了相當程度的腐敗問題，這些問題的出現既有主觀原因，也有客觀原因。隨著環境、政策、體制的不斷調整，在腐敗問題上我行我素甚至頂風作案，必將受到更加嚴厲的懲處。其次要苦練內功。在把權力放進制度籠子的過程中，必然還會存在一些制度的漏洞。在這種情況下，如何抵擋權力、金錢和美色的考驗呢?只有靠苦練內功，按照習“三嚴三實”的要求，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。第三要敬畏制度。我們黨的反腐斗爭是一場持久戰，必然逐步走上法治反腐、制度反腐的路子。因此，要建立和健全懲治和預防腐敗體系，立好制度，守住規矩，讓敬畏制度逐步成為我們的價值導向、思維習慣和文化追求。
紀律從嚴是從嚴治黨的根本保障。
當前，實現兩個百年的目標，廣東完成“三個定位、兩個率先”的任務，迫切需要運用嚴格的紀律統一思想、統一行動、協調一致、攻堅克難。落實習紀律從嚴的要求，首先要嚴明政治紀律。在思想上組織上行動上與黨中央保持高度一致，防止并克服地方和部門保護主義，執行中央政策不打折扣、不做選擇、不搞變通。其次要嚴明組織紀律。要切實加強組織管理，切實遵守組織制度，認真執行組織紀律。黨員干部要加強黨的意識，任何時候都要與黨同心同德，相信組織、依靠組織、服從組織。各級黨組織也要自覺擔負起維護黨紀的責任，使黨的紀律真正成為帶電的高壓線，為落實從嚴治黨任務提供一個良好的紀律氛圍和紀律保障。第三要把紀律從嚴與思想從嚴結合起來。紀律制度與思想教育一剛一柔，同向發力，相輔相成，內在統一。只有把紀律建設建立在思想從嚴的基礎之上，黨的紀律才是自覺的紀律。
把對一把手的監督作為重中之重。
這既是貫徹落實制度治黨的根本體現，又是適應從嚴治黨新常態的關鍵所在。
從嚴治黨，重在從嚴管理干部。習在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上強調，要堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止?！疤貏e要把對一把手的監督、管理作為重中之重。”這既是深刻把握從嚴治黨規律的基本要求，又是落實從嚴治黨主體責任的應有之義;既是貫徹落實制度治黨的根本體現，又是適應從嚴治黨新常態的關鍵所在。要深入總結以來黨風廉政建設的基本經驗，盡快出臺黨政“一把手”監督實施辦法，明確規范監督的職責范圍、確定監督重點領域和重大事項，完善“一把手”監督制度體系，從根本上收緊對“一把手”監督的“緊箍咒”。
規范“一把手”監督的內容范圍。
由于“一把手”所處的特殊地位和擔負的重大責任，對他們進行監督既要注重高標準、嚴要求，又要注意不影響“一把手”作用的發揮，這其中就有一個面與度的把握問題。要通過出臺加強對黨政正職監督的指導性文件來突出重點，確保監督到位和監督實效。一是明確監督內容?！耙话咽帧惫珓栈顒訝可婷鎻V，對他們進行監督，究竟監督哪些內容和活動，這是做好對“一把手”監督工作首先要解決的問題?，F階段應將貫徹民主集中制、執行干部人事制度、財政性資金使用和單位財務管理、基本建設工程項目、廉潔自律等五個方面的情況作為監督“一把手”的重點，增強監督的針對性和實效性。二是拓展監督范圍。由于“一把手”很多工作和活動都牽涉八小時之外，要將監督視角從“八小時之內”向“八小時之外”延伸，強調“一把手”在“社交圈”和“生活圈”中保持清正廉潔、生活正派、情趣健康，自覺拒腐防變，管好配偶、子女、親友和身邊工作人員，真實報告個人重大事項等;嚴管“一把手”在“八小時之外”的行為，將他們“八小時之外”的表現作為評價和使用的重要依據。
把握對“一把手”監督的根本實質。
加強對“一把手”的監督，就要突出對用權監督這個重點，強化對“一把手”的權力制約。因此，要緊緊盯住權力運行的各個環節，不斷創新方式，強化權力制約。一是合理配權。通過建立“一把手”不直接分管人事、財務和重點工程建設的制度，緊緊抓住制權、管錢、用人這三個關鍵環節，確保監督的實際效果，以革除現行領導體制中權力過度集中的弊端。規定人事、財務等工作讓副職直接分管，重大決策、干部任免等事項由單位領導辦公會議或單位黨組集體研究決定。二是公開用權。防止用權腐敗，關鍵是要做到用權公開。要積極推進黨務公開、政務公開，確保權力在陽光下運行。堅持“雙公開”的過程公開透明，不留死角，防止領導班子成員以個人名義插手、干預“雙公開”工作。對關系人民群眾切身利益的重大事項要及時公開，認真征求群眾意見不斷改進工作。三是科學評權。在對民主生活會、述職述廉、重大事項報告、干部考核、經濟責任審計等監督方式繼承的基礎上，要創新監督渠道，使“一把手”的用權行為接受群眾的監督和評議。加大監督力度，從人大代表和政協委員中聘請一批特約監督員對各單位“一把手”進行日常監督。
一、黨的報告從戰略和全局高度，對新形勢下加強黨組織建設作出了全面部署，嚴肅提出“黨要管黨，從嚴治黨”的要求，提高黨組織的先進性和純潔性，創新加強基層黨組織建設，提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力，發揮堅強的戰斗堡壘作用，為切實加強黨的執政能力，打下堅實的組織基礎，意義深遠、重大，使命、責任重若千鈞。
作為一名有著多年基層黨的工作實踐的工作者，想從愛黨、敬黨、關心黨的高度，談幾點粗淺的意見。
(一)、開創基層黨建工作局面，必須有一個明確的指導思想。
黨的明確提出：“黨的基層黨建組織是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線、方針、政策，落實黨的任務的戰斗堡壘”。明確而科學的闡述了黨的基層黨組織在黨的事業中的地位和作用，明確了任務，指明了方向。
我們黨有四百多萬個基層黨組織，八千多萬名黨員，這是世界上任何其他政黨都不可能具有的強大的組織資源和組織優勢，我們肩負創新加強基層黨組織的重任，既感到責任重大，而又十分光榮。
(二)、創新加強基層黨建工作建設，必須堅持“黨要管黨、從嚴治黨”。
進入新世紀，新階段黨面臨“四大考驗”“四大危險”，形勢尖銳復雜，迫切需要基層黨組織和廣大黨員，發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。
從整體上看黨的基層黨組織和廣大黨員隊伍是好的，是能夠肩負黨的歷史使命，但也存在不少與新形勢新任務不相適應的問題，一些基層黨組織戰斗堡壘作用不強，一些黨員黨的意識淡化，少數個別黨員甚至不參加黨的組織生活，不交納黨費，我們離退休黨員中就有極少數個別黨員，退下來以后不接轉組織關系到新的黨組織，多年不交黨費，有的轉了組織關系，長期不過組織生活，不交黨費，支部書記找他們做工作，回答是要“考慮考慮”這雖然是極少數個別同志，但他們的不良表現已在群眾之中造成了極端的壞影響，更為嚴重的是少數黨員腐化墮落，而且愈演愈烈，嚴重影響了黨的先進性和純潔性。這就要求我們創新加強基層黨組織建設，必須堅持中央提出的“黨要管黨，從嚴治黨”的指示。
堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的幾點認識和做法。
我們黨支部組建于1990年，20xx年來，特別是近幾年來，支部工作的實踐，對如何做好“黨要管黨，從嚴治黨”，有幾點粗淺的認識和做法：
1、增強黨性，提高黨員素質，嚴格黨員管理。黨的提出：“以增強黨性，提高素質為重點，加強和改進黨員隊伍管理是新形勢下加強和改進黨員隊伍的根本要求”。一些成功的做法是開展黨的建設，創先爭優活動，定期分析評議黨員，對照。
入黨誓詞。
查理想信念是否堅定，有組織定期接受群眾的評議和監督。這些做法，能夠有力的不斷激發黨組織和黨員追求先進性和純潔性的活力。
2、嚴格黨內組織生活，健全黨員黨性，定期分析、民主評議等制度。
嚴格黨內組織生活，是加強黨員教育，提高黨員素質，強化黨員管理的經常性工作。
報告關于“嚴格黨內組織生活，健全黨員黨性定期分析，民主評議等制度”的部署和要求，必須完善和落實黨內組織生活制度健全黨內組織生活機制，認真開展批評與自我批評，堅決反對黨內組織生活簡單化和庸俗化，一些把黨內組織生活簡單的變為只是收繳黨費，這不是黨內生活的全部內容，一些閑談閑扯(聊)的庸俗做法，降低了組織生活的嚴肅性、思想性、純潔性，是需要堅決反對的，為了取得嚴格組織生活效果，我們必須不斷提高黨內組織生活質量，豐富組織生活內容，改進組織生活的活動方式，保障黨員主體地位，落實黨員民主權利，使我們的組織生活充滿生動活潑、豐富、民主的政治氛圍。
3、黨的基層組織要經常用理想信念，宗旨紀律教育黨員，要聽黨的話，積極響應黨的號召，參加黨的活動，每一個黨員要“永葆革命青春”，“要理想永存”，為黨的工作作奉獻，為了黨的事業不惜獻出自己的一切。今年四川蘆山大地震，我們黨支部向黨員提出了四個字的要求：“責任、愛心”，國家有難，人民受災，我們黨員有責任獻一份愛心，全支部18名黨員共捐款10600元，平均每人580元以上。每次組織生活，除3名長期病休的黨員，其余基本到位，有四位拄著拐棍黨員，一位坐輪椅黨員，每次一個都不少，這就是提高基層黨建，“黨要管黨，從嚴治黨”結出的豐碩成果。
(三)、要加強基層黨組織帶頭人隊伍建設。
黨的報告提出：“加強基層黨組織帶頭人隊伍建設”?；鶎狱h組織帶頭人是基層黨組織發揮領導核心和政治核心作用的關鍵。這就明確了書記在黨的基層組織中的重要位置。應該按照“黨性強、講奉獻、有能力、重品行的要求(20xx年中組部10號文)，選優基層黨組織帶頭人，并定期組織培訓學習，提高適應工作的全面能力。在有條件和可能的情況下給予基本報酬。
(四)、建立穩定的基層黨的經費保障制度。黨的強調：“建立穩定的經費保障制度”。充分體現了黨中央對解決基層實際問題的高度重視，黨委、行政要加大財政支持力度，將黨建工作經費納入財政預算，隨著經濟形勢的發展，并逐年提升額度。
(五)、要建立黨的工作責任制。
報告強調：“落實黨建工作責任制”，這是把“黨要管黨，從嚴治黨”落到實處的根本保證，著眼于建立完善基層黨組織建設責任制度，要求各級基層黨組織書記牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，真正擔負起基層黨建工作的職責。
二、值得注意和思考的幾個問題。
1、加強基層黨建工作建設“貫徹黨要管黨，從嚴治黨“，不能只是黨組織單方面的嚴格要求黨員，正確的做法既要按黨章嚴格要求黨員，又要了解關心黨員，樹立黨員的主體地位，切實保證黨員的權利和義務。
2、“從嚴治黨”，加強創新黨的基層黨組織建設，必須與創新學習型黨組織，和諧溫馨黨員的家園緊密結合一起抓，從而達到提高黨的凝聚力、戰斗力，實現黨的先進性、純潔性的偉大目標。
3、加強基層黨組織創新建設，必須要培養鍛煉好兩支隊伍，一是講黨性、講奉獻、講學習、公道正派的黨組織領導班子，二是要有一支堅持理想、信念、宗旨紀律、自覺性強的黨員隊伍。
懲戒是管黨治黨的最后一環，懲戒有力，才能起到“查辦一案、教育一片”的目的，才能使作風建設真正“硬起來”。
從嚴管黨治黨必然觸及靈魂觀念、習慣做法、體制機制，是一件脫胎換骨的大工程，絕不是一朝一夕的事。要按照樹立科學理念、積極改革創新、遵循客觀規律、注重實際成效的思路，切實把從嚴治黨要求落到實處，使我們黨越來越成熟、越來越強大、越來越有戰斗力。
黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。推進新形勢下黨的建設新的偉大工程，必須堅持黨要管黨、從嚴治黨，落實管黨治黨責任，全面加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，使黨始終成為堅持和發展中國特色社會主義的堅強領導核心。
從嚴管黨治黨，關系黨的命脈、國運興衰、民族安危，決不可麻木不仁、等閑視之治國理政、千頭萬緒，新一屆中央領導集體為什么突出黨要管黨、從嚴治黨?這是因為實現黨的確定的各項目標任務，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，關鍵在黨，關鍵在人。如果管黨不力、治黨不嚴，失之于寬、失之于軟，正氣上不來、邪氣壓不住，黨就會成為一盤散沙、烏合之眾，就會失去執政資格，不可避免被歷史淘汰。這絕不是危言聳聽。
我們黨是一個什么樣的黨?經過90多年的艱苦奮斗，我們黨從成立初期僅有50多名黨員、處在秘密狀態的黨，發展成為擁有400多萬個基層黨組織、8000多萬名黨員，在13億人口的大國長期執政的大黨，黨員隊伍的結構、組成和成分都發生了重大變化。必須看到，黨的領導水平和執政水平，黨的建設狀況，黨員隊伍素質，總體上同黨肩負的歷史使命是適應的。但同時，由于黨所處歷史方位發生了根本變化，黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，精神懈怠危險，能力不足危險，脫離群眾危險，消極腐敗危險也更加尖銳。黨的報告進一步強調，“風險挑戰前所未有”。如何管理好這樣一個由8000多萬名黨員組成的超大型政黨，是一項極為重要而又極為艱巨的歷史任務。
要看到，改革開放以后入黨的黨員，不少缺乏嚴格的黨內政治生活鍛煉和重大政治風浪考驗，部分中青年領導干部缺乏復雜環境、長期艱苦實踐的磨煉，再加上一些部門一些領域管黨治黨松懈，黨內存在問題也十分突出。一些黨員干部不思進取、得過且過，思想上故步自封、停滯不前，工作上敷衍了事、庸碌無為。一些黨員領導干部高高在上、脫離群眾，工作方式簡單粗暴，甚至肆意欺壓群眾，特別是高級干部中發生腐敗案件影響惡劣。一些基層黨組織開展活動不正常，組織活力不足，戰斗堡壘作用不強。一些領域腐敗現象易發多發，利用手中權力牟取非法利益的腐敗問題突出，等等。這些問題都是同黨的宗旨和性質格格不入的，都是同人民群眾的利益格格不入的，嚴重削弱黨的創造力、凝聚力、戰斗力，嚴重損害黨同人民群眾的血肉聯系，嚴重影響黨的純潔性，必須下大力氣堅決剎住。
居安思危、充滿憂患，表明了我們黨高度的政治警覺。諄諄告誡全黨：“黨面臨的‘趕考’遠未結束，”“所有領導干部和全體黨員要繼續把人民對我們黨的‘考試’、把我們黨正在經受和將要經受各種考驗的‘考試’考好，努力交出優異的答卷?！?/p>
中國共產黨是一個胸懷抱負、志向高遠的黨。黨的以來，以同志為的黨中央統籌國內國際兩個大局，作出全面深化改革等一系列重要決策和戰略部署，擔當起領導全黨全國人民繼續推進中國特色社會主義事業、為實現民族復興中國夢而奮斗的歷史重任。接過歷史的接力棒，擔當起歷史的重任，續寫好新的歷史篇章，需要偉大的精神，需要實干的作風，需要不懈的奮斗，需要一個作風端正、紀律嚴明的領導核心。磨刀不誤砍柴工，打起精神才上路。奔向遠大目標，成就偉大事業，必須首先把隊伍整治好、建設好。
從嚴管黨治黨，要體現到黨的建設各方面，貫穿到各環節，融入到每一位黨員干部的思想行動之中黨要管黨、從嚴治黨，加強和改進黨的建設提出全面要求，必須貫徹和體現到思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設的各項工作中。
管黨治黨必須堅定理想信念。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。多次強調，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。信仰是什么?對共產黨人來講，就是對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念。現實生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，有的把當干部作為一種謀取私利的手段、直至走向腐敗變質，有的在大是大非面前退避三舍、立場搖擺等，根子就在于信仰迷茫、精神迷失。當然，崇高信仰、堅定信念不會自發產生，“要練就‘金剛不壞之身’，必須用科學理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園”，做到虔誠而執著、至信而深厚。
管黨治黨必須用好管好黨員干部。中央強調，要始終把選人用人作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓，緊緊圍繞怎樣才是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部用起來等問題，真正把干部選好、用好、培養好。什么是好干部?概括來說，就是要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。怎樣成長為好干部?就是要注重實踐磨練，知民情、接地氣，在基層這個改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿沉下心來，經過一番實干、苦干，鍛煉出真本領、積累出真經驗。怎樣把好干部用起來?就是要建立科學有效的干部考核評價體系，樹立正確的用人導向，堅持遏制任人唯親、任人唯利的錯誤做法，真正做到為了事業發展、為了干部成長，把優秀的干部選拔到合適崗位上來。
管黨治黨必須抓作風建設。作風問題絕對不是小事。黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。眼下，轉作風已經有了一個好的開局，但也要看到作風建設是一場沒有結尾的斗爭，舊的問題解決了，新的變種還會冒出來。形成風氣不在一朝一夕，改變風氣也不可能一蹴而就，抓作風要成為我們永恒的課題。
管黨治黨必須嚴加懲戒腐敗。懲戒是管黨治黨的最后一環，懲戒有力，才能起到“查辦一案、教育一片”的目的，才能使作風建設真正“硬起來”。指出，堅定不移懲治腐敗，是我們黨有力量的表現，也是全黨同志和廣大群眾的共同愿望。我們黨嚴肅查處一些黨員干部包括高級干部嚴重違紀問題的堅強決心和鮮明態度，向全黨全社會表明，我們所說的不論什么人，不論其職務多高，只要觸犯了黨紀國法，都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處，絕不是一句空話。后，中央堅決糾正“四風”，查處違反八項規定精神問題24000多起，處理黨員干部30000多人，以實際行動宣誓：腐敗沒有“特區”，反腐敗沒有“禁區”。“不管涉及什么人，不論權力大小、職位高低，只要觸犯黨紀國法，都要嚴懲不貸。”
管黨治黨必須健全制度。強調：“制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性、長期性。”要完善并嚴格執行議事規則和決策程序，嚴格執行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會、巡視和派駐、經濟責任審計和質詢制、問責制等。同時也要看到，現有黨內法規制度中存在的系統性整體性不足問題日益突出，明顯滯后于形勢任務的需要。黨的對推進黨的制度建設、全面提高黨的建設科學化水平作出了戰略部署。要進一步加強黨內法規制度建設，要按照于法周延、于事簡便的原則，注重實體性規范和保障性規范的結合和配套，注重把中央要求、實際需要、新鮮經驗結合起來，制定新的制度，完善已有的制度，廢止不適用的制度，努力形成一整套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的權力運行機制和工作推進機制，真正把權力關進制度的籠子里。
從嚴管黨治黨，就是要下功夫、用狠勁，持續努力、久久為功。
從嚴管黨治黨必然觸及靈魂觀念、習慣做法、體制機制，是一件脫胎換骨的大工程，絕不是一朝一夕的事。要按照樹立科學理念、積極改革創新、遵循客觀規律、注重實際成效的思路，切實把從嚴治黨要求落到實處，使我們黨越來越成熟、越來越強大、越來越有戰斗力。
一要以釘釘子精神狠狠抓。在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上發表重要講話時指出，教育實踐活動有期限，但貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上?！叭绻盁岷罄洹⑶熬o后松，功虧一簣，那將一敗涂地，還不如不抓。費了很大勁，最后沒抓成，大家失望更多，信心將蕩然無存，所以我用‘抓鐵有痕、踏石留印’表明決心。大家一定要相信，中央絕對會一年一年抓下去。”中央的部署和要求，彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風的堅定決心和恒心。
二要嚴明嚴肅黨的紀律。身為黨員，一定要深刻認識到紀律就是帶電的高壓線，在紀律面前決不可跑偏越線。如果黨的紀律成了擺設，就會形成“破窗效應”，使黨的章程、原則、制度、部署喪失嚴肅性和權威性，黨就會淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂部”。黨的紀律是多方面的，最重要、最根本、最關鍵的是政治紀律，最核心的就是堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，自覺維護黨的集中統一，自覺維護中央權威，確保中央政令暢通。
三要靠加強權力監督。強化領導班子內部監督，運用批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，防止不良風氣的侵蝕。拓寬監督渠道，把黨內監督與人大監督、政府專門機關監督、政協民主監督、司法監督、群眾監督、輿論監督等結合起來，積極構建全方位、多層次的監督網絡，逐步形成管用、到位的監督機制，切實做到領導干部的權力行使到哪里，活動延伸到哪里，監督就跟蹤到哪里。通過加強監督，及時發現和糾正領導干部作風方面存在的問題。
從嚴治團心得體會篇七
經過這次的管黨從嚴治黨學習，在干部標準上必須從嚴把握，把有理想、敢擔當、為民務實清廉作為好干部的新標準，真正樹立以德為先的鮮明用人導向，引導干部既廉又勤，既干凈又干事，在此分享。
中國共產黨是一個胸懷抱負、志向高遠的黨。黨的以來，以同志為的黨中央統籌國內國際兩個大局，作出全面深化改革等一系列重要決策和戰略部署，擔當起領導全黨全國人民繼續推進中國特色社會主義事業、為實現民族復興中國夢而奮斗的歷史重任。接過歷史的接力棒，擔當起歷史的重任，續寫好新的歷史篇章，需要偉大的精神，需要實干的作風，需要不懈的奮斗，需要一個作風端正、紀律嚴明的領導核心。磨刀不誤砍柴工，打起精神才上路。奔向遠大目標，成就偉大事業，必須首先把隊伍整治好、建設好。
從嚴管黨治黨，要體現到黨的建設各方面，貫穿到各環節，融入到每一位黨員干部的思想行動之中黨要管黨、從嚴治黨，加強和改進黨的建設提出全面要求，必須貫徹和體現到思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設的各項工作中。
從嚴管黨治黨，就是要下功夫、用狠勁，持續努力、久久為功。
從嚴管黨治黨必然觸及靈魂觀念、習慣做法、體制機制，是一件脫胎換骨的大工程，絕不是一朝一夕的事。要按照樹立科學理念、積極改革創新、遵循客觀規律、注重實際成效的思路，切實把從嚴治黨要求落到實處，使我們黨越來越成熟、越來越強大、越來越有戰斗力。
一要以釘釘子精神狠狠抓。在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上發表重要講話時指出，教育實踐活動有期限，但貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上?！叭绻盁岷罄?、前緊后松，功虧一簣，那將一敗涂地，還不如不抓。費了很大勁，最后沒抓成，大家失望更多，信心將蕩然無存，所以我用‘抓鐵有痕、踏石留印’表明決心。大家一定要相信，中央絕對會一年一年抓下去。”中央的部署和要求，彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風的堅定決心和恒心。
二要嚴明嚴肅黨的紀律。身為黨員，一定要深刻認識到紀律就是帶電的高壓線，在紀律面前決不可跑偏越線。如果黨的紀律成了擺設，就會形成“破窗效應”，使黨的章程、原則、制度、部署喪失嚴肅性和權威性，黨就會淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂部”。黨的紀律是多方面的，最重要、最根本、最關鍵的是政治紀律，最核心的就是堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，自覺維護黨的集中統一，自覺維護中央權威，確保中央政令暢通。
三要靠加強權力監督。強化領導班子內部監督，運用批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，防止不良風氣的侵蝕。拓寬監督渠道，把黨內監督與人大監督、政府專門機關監督、政協民主監督、司法監督、群眾監督、輿論監督等結合起來，積極構建全方位、多層次的監督網絡，逐步形成管用、到位的監督機制，切實做到領導干部的權力行使到哪里，活動延伸到哪里，監督就跟蹤到哪里。通過加強監督，及時發現和糾正領導干部作風方面存在的問題。
管黨治黨必須堅定理想信念。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。多次強調，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。信仰是什么?對共產黨人來講，就是對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念?，F實生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，有的把當干部作為一種謀取私利的手段、直至走向腐敗變質，有的在大是大非面前退避三舍、立場搖擺等，根子就在于信仰迷茫、精神迷失。當然，崇高信仰、堅定信念不會自發產生，“要練就‘金剛不壞之身’，必須用科學理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園”，做到虔誠而執著、至信而深厚。
管黨治黨必須用好管好黨員干部。中央強調，要始終把選人用人作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓，緊緊圍繞怎樣才是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部用起來等問題，真正把干部選好、用好、培養好。什么是好干部?概括來說，就是要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。怎樣成長為好干部?就是要注重實踐磨練，知民情、接地氣，在基層這個改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿沉下心來，經過一番實干、苦干，鍛煉出真本領、積累出真經驗。怎樣把好干部用起來?就是要建立科學有效的干部考核評價體系，樹立正確的用人導向，堅持遏制任人唯親、任人唯利的錯誤做法，真正做到為了事業發展、為了干部成長，把優秀的干部選拔到合適崗位上來。
管黨治黨必須抓作風建設。作風問題絕對不是小事。黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。眼下，轉作風已經有了一個好的開局，但也要看到作風建設是一場沒有結尾的斗爭，舊的問題解決了，新的變種還會冒出來。形成風氣不在一朝一夕，改變風氣也不可能一蹴而就，抓作風要成為我們永恒的課題。
管黨治黨必須嚴加懲戒腐敗。懲戒是管黨治黨的最后一環，懲戒有力，才能起到“查辦一案、教育一片”的目的，才能使作風建設真正“硬起來”。指出，堅定不移懲治腐敗，是我們黨有力量的表現，也是全黨同志和廣大群眾的共同愿望。我們黨嚴肅查處一些黨員干部包括高級干部嚴重違紀問題的堅強決心和鮮明態度，向全黨全社會表明，我們所說的不論什么人，不論其職務多高，只要觸犯了黨紀國法，都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處，絕不是一句空話。后，中央堅決糾正“四風”，查處違反八項規定精神問題24000多起，處理黨員干部30000多人，以實際行動宣誓：腐敗沒有“特區”，反腐敗沒有“禁區”。“不管涉及什么人，不論權力大小、職位高低，只要觸犯黨紀國法，都要嚴懲不貸?！?/p>
管黨治黨必須健全制度。強調：“制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性、長期性。”要完善并嚴格執行議事規則和決策程序，嚴格執行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會、巡視和派駐、經濟責任審計和質詢制、問責制等。同時也要看到，現有黨內法規制度中存在的系統性整體性不足問題日益突出，明顯滯后于形勢任務的需要。黨的對推進黨的制度建設、全面提高黨的建設科學化水平作出了戰略部署。要進一步加強黨內法規制度建設，要按照于法周延、于事簡便的原則，注重實體性規范和保障性規范的結合和配套，注重把中央要求、實際需要、新鮮經驗結合起來，制定新的制度，完善已有的制度，廢止不適用的制度，努力形成一整套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的權力運行機制和工作推進機制，真正把權力關進制度的籠子里。
本月8日在黨的群眾路線教育實踐。
活動總結。
大會上發表重要講話，對黨的群眾路線教育實踐活動進行總結，對鞏固和拓展教育實踐活動成果、加強黨的作風建設、全面推進從嚴治黨進行部署，是我們加強作風建設、全面推進黨的建設的綱領性文獻。
尤其是習就新形勢下堅持從嚴治黨明確提出的8點要求，是黨的建設理論的重大發展，成為新形勢下黨的建設的基本遵循。廣東省隨即召開了全省黨的群眾路線教育實踐活動總結大會，學習貫徹重要講話精神，省委書記胡春華強調，要著眼于推動黨的作風建設形成新常態，不斷鞏固拓展教育實踐活動成果，推動黨的作風建設不斷取得新成效。廣大黨員干部要認真貫徹落實習重要講話精神，進一步深化和拓展教育實踐活動成果，把作風建設和從嚴治黨新要求落到實處。
新形勢下黨的建設的基本遵循。
學習貫徹習從嚴治黨思想，應緊緊抓住五個維度，深入研究從嚴治黨的內在規律。
一年多來，圍繞從嚴治黨發表的系列講話，特別是在群眾路線教育實踐活動總結大會上對從嚴治黨提出的八條要求，是黨的建設理論的重大發展，是新形勢下黨的建設的基本遵循。學習貫徹習從嚴治黨思想，應緊緊抓住五個維度，深入研究從嚴治黨的內在規律，并結合廣東黨建實際靈活運用，真正把管黨治黨的責任承擔好、落實好。
習近平總書記指出，思想上的滑坡是最嚴重的病變，思想上松一寸，行動上就會散一尺。新形勢下黨員干部如何落實思想從嚴的要求呢?筆者認為，首先要學好科學理論，要重溫經典，把馬克思主義基本理論作為看家本領，學會運用馬克思主義的立場觀點方法觀察和解決問題。只有認識了人類社會發展的基本規律，理想信念才能虔誠而執著、至信而深厚。其次要學好黨的歷史。建立牢固的理想信念，既要靠以理服人，也要靠以情感人。中國共產黨90多年的奮斗史驚天地泣鬼神，無數可歌可泣的動人故事是當代共產黨人精神上最好的營養劑，無數頂天立地的英雄人物是堅定信仰的最好榜樣。廣東是紅色資源大省，針對一些黨員干部缺乏黨史修養的現實，要充分利用各地市的黨史教育基地，把學習黨史作為一門必須學好的必修課。再次是認識中國國情。牢固的理想信念不僅要建立在科學理論的理性認同上，而且要建立在對中國國情的準確把握上。每個國家和民族的歷史傳統、文化積淀、基本國情不同，其發展道路必然有著自己的特色。理論、歷史和國情是支撐我們理想信念的三大支柱，思想從嚴必須建設好支撐我們理想信念的這三大支柱。
習圍繞怎樣是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部用起來等問題作出了一系列論述，指明了新形勢下干部工作的前進方向。落實習關于干部從嚴的要求，首先是在干部標準上要從嚴。改革開放初期，我們的干部隊伍青黃不接，知識化和專業化水平也難以適應實現四個現代化的新要求，因此，干部的四化標準應運而生。30多年過去了，我們黨的干部隊伍無論是年齡結構、專業結構還是知識結構，都發生了翻天覆地的變化，但是在革命化問題上卻出現了一系列突出問題。針對這些問題，在干部標準上必須從嚴把握，把有理想、敢擔當、為民務實清廉作為好干部的新標準，真正樹立以德為先的鮮明用人導向，引導干部既廉又勤，既干凈又干事。
其次是在干部培養上要從嚴。培養干部不能靠自生自滅，黨組織既要用心培養，又要從嚴要求;既要搭臺子、搬梯子，為年輕干部脫穎而出建立快車道，又要經?！岸斩彰纭?，讓年輕干部多經歷一些難事、險事、大事，使其根系更加發達，基礎更加牢固。第三是在干部選用上要從嚴。要充分發揮黨組織在干部選用中的領導和把關作用。要科學考察干部，觀察干部對重大問題的思考角度、對群眾的感情深度、對待名利的態度、對處理復雜問題的氣度。近年來在干部選用上出現的帶病提拔的問題值得深思，說明干部選用在嚴格把關上還有不少漏洞，必須深刻反思。
從嚴治團心得體會篇八
嚴格規范了官員的行為，能夠為社會治理創造一個誠實守法的政府部門，具有重要意義。在實際工作中，我深刻感受到了從嚴治吏的力量和價值。通過嚴格的制度和深入的教育，我們加強了官員的紀律性，提高了工作的效率，增強了公平正義，提升了政府的形象，形成了政府與民眾的密切關系，為國家的發展做出了積極的貢獻。
首先，從嚴治吏能夠加強官員的紀律性。在過去，一些官員在工作中不嚴格遵守規章制度，經常違規操作。這種行為的存在不僅損害了政府的形象，也增加了工作的風險和不確定性。而現在，通過從嚴治吏的方式，嚴格監督檢查，對違規行為進行嚴肅處理，這種情況得到了很大程度上的改觀。官員們深刻認識到自己的行為需要受到約束和規范，他們要克服個人主義的思維，增強自身的紀律性和責任感。這種變化使得官員們更加嚴謹、認真地對待工作，提高了工作效率和質量。
其次，從嚴治吏能夠提高工作的效率。在過去，一些官員在處理事務時會拖延，耽誤了工作的進展。而現在，嚴格執行制度和規定，形成了一套高效完善的工作機制。通過對工作流程的規范和時間節點的要求，我們能夠更好地進行協調和安排，減少了工作中的摩擦和延誤。同時，通過強化工作紀律，加強工作責任制，使得官員們不敢怠慢，不敢懈怠，高效地完成工作任務。這種高效的工作模式，提高了政府的執行力和決策能力，為社會治理提供了更加有力的支持。
再次，從嚴治吏能夠增強公平正義。在過去，由于一些官員的不公正行為，社會上普遍存在著權錢交易、拜金主義等問題。這不僅導致了貧富差距的加大，也削弱了社會的公正和正義。而今，通過從嚴治吏，我們加強了對官員行為的監督和懲戒力度，嚴格執行擔保和審批程序，打擊腐敗行為和權錢交易。官員們深刻認識到自己的權力是為民眾服務的，必須依法依規行使權力，確保公平的分配和公正的決策。這種堅守公平正義的精神，使得社會上的貧富差距開始得到縮小，人民群眾的滿意度和信任度得到提升。
最后，從嚴治吏能夠增強政府與民眾的聯系和親近感。在過去，由于官員的固步自封、防民之心等問題，政府與民眾之間的距離拉大，難以有效地溝通與合作。而如今，通過深入的教育和嚴格的制度，我們鼓勵官員走出辦公室，走進社區，走入百姓身邊，了解民生疾苦，解決實際問題。官員們不僅要負責制定政策，更要知道民心所向，尊重民意，增強政府與民眾之間的信任和親近感。這種密切的聯系，使得政府的工作更加深入民心，有效解決了民生問題，促進了社會和諧穩定。
總之，從嚴治吏具有極其重要的意義和價值。經過我個人的親身體會，它能夠加強官員的紀律性，提高工作效率，增強公平正義，增進政府與民眾的親近感。通過嚴格的制度和深入的教育，我們形成了一個守法誠實的政府部門，為國家的發展做出了積極的貢獻。我相信，只有堅定不移地推進從嚴治吏，才能夠構建一個廉潔高效、公正正義的政府機構，為實現社會主義現代化提供堅實保障。
從嚴治團心得體會篇九
作為一名國企員工多年來，我經常聽到領導強調團隊的重要性，但真正理解并感受到團隊的力量卻是最近一次參與嚴治團的經歷。嚴治團，是我所在公司推行的一項團隊建設活動，旨在通過訓練和體驗，提升團隊成員的凝聚力和協作能力。在這次活動中，我從中得到了很多啟發和體會。
首先，我深刻認識到團隊合作的重要性。在嚴治團活動中，我們被分成了幾個小隊，每個小隊都有不同的任務和目標。在完成任務的過程中，我們意識到一個人的力量是有限的，只有通過團隊合作才能取得更大的成績。每個人都能發揮自己的專長，在相互配合中實現最佳狀態，這種合作關系不僅能提高團隊的工作效率，還能增強團隊成員之間的信任和聯系。
其次，嚴治團教會了我學會傾聽和尊重他人。在團隊中，每個人都有自己的意見和看法，而只有通過傾聽和尊重他人，我們才能更好地協作。在嚴治團活動中，我們經常進行團隊討論，大家匯集不同的意見和建議，最終達成共識。正是因為每個人都有機會發表自己的觀點，團隊才能夠取得更好的結果。這使我明白了在團隊中，每個人都應該被平等地對待，才能形成和諧的合作氛圍。
第三，嚴治團教會了我應對困難和挑戰的能力。在團隊活動中，我們經常會面臨各種各樣的困難和挑戰。有時任務很艱巨，有時時間很緊迫，有時團隊成員之間意見不合。然而，正是通過團隊的共同努力和智慧，我們才能克服這些困難，取得成功。這讓我明白到，困難和挑戰是不可避免的，不是逃避或抱怨能解決的。只有積極面對并尋找解決辦法，才能取得更好的成績。
第四，嚴治團讓我意識到有效的溝通是團隊成功的關鍵。在團隊中，溝通是非常重要的，只有通過相互交流和理解，才能減少誤解和沖突。我在嚴治團活動中體會到，如果團隊成員之間沒有良好的溝通，信息傳遞會出現偏差，任務無法完成，最終導致整個團隊的失敗。因此，建立一個良好的溝通氛圍和機制是團隊成功的關鍵。
最后，嚴治團讓我明白到團隊精神的重要性。團隊精神是指團隊成員之間的互助、團結和合作精神。在嚴治團活動中，我們經歷了許多困難和挑戰，但通過相互鼓勵和支持，我們成功地克服了困難，取得了輝煌的成績。這讓我明白到，團隊精神不僅能夠凝聚團隊成員的力量，還能激勵每個人發揮自己的潛力，為團隊的成功貢獻力量。
總之，參與嚴治團活動給了我很多啟發和體會。通過這次活動，我深刻認識到團隊合作的重要性，學會了傾聽和尊重他人，提高了應對困難和挑戰的能力，體會到了有效溝通的重要性，以及團隊精神對于團隊成功的關鍵作用。我相信這些經歷將對我未來的工作和生活產生積極的影響，幫助我更好地適應團隊合作和協作的環境。
