方案可以幫助我們規劃未來的發展方向，明確目標的具體內容和實現路徑。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

年會策劃方案詳細流程篇一

20xx年已經到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于20xx年xx月xx日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年以來辛勤的工作以及默默的付出。

增加公司于員工之間的凝聚力

1、感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領導與員工間的互動與交流;

3、通過年會的舉辦，了解員工對公司未來發展的期望;

(1)年會策劃及準備期(xx月xx日至xx月xx日)：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

(2)年會協調及進展期(xx月xx日至xx月xx日)：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

(3)年會倒計時期(xx月xx日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單確定)。

(4)年會正式演出時間：xx年xx月xx日晚至

1、及時通報名、電話報名、現場報名

2、聯系人：

3、聯系方式：

1、歌曲類：

(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;(2)青春、陽光、健康、向上;(3)與以上主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類：

(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;

(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;

(4)相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

(1)喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品;

(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);

(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。

4、每個部門所報節目不限;

5、提倡跨部門組合報名;

1、參會人員入場

2、主持人宣布年會開始

3、總經理董事長講話

對年終做總結

表彰員工

4、表彰

各部門負責人做年度工作總結與計劃。

對優秀員工予以表彰

為優秀員工發獎

優秀員工發言

5、聯歡會節目表演

6、互動小游戲

7、閉幕詞各位來賓、各位代表、xx公司20xx年年會即將落下帷幕，我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀!本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應和熱情支持。下面由我宣布：xx公司20xx年年會勝利閉幕啦!謝謝大家!

1、明確年會的主題和目的;

2、初步確定年會性質;

3、提交預算;

4、策劃內容，分工執行;

5、年會時間按排;

6、年會地點選擇;

7、年會亮點;

年會策劃方案詳細流程篇二

本次年會的總統籌為企業策劃部，成員為各部門活躍份子。總負責人：xxxxx。

(一)節目組xxxxx。

c、負責節目的編排及員工才藝表演全流程的銜接d、準備好晚會所需的一切服裝道具;。

(二)宣傳組xxxxx。

任務:a、制作年會背景版、橫幅、及各種宣傳影像制作。

b、現場攝影及dv攝像年會策劃方案(三)外聯及禮儀組xxxxx。

任務:a、確定晚會邀請的嘉賓并且及時送出請柬;b、確定禮儀人員(頒獎用)。

(2)主題選定——“卯兔迎春，憧憬20xx”

主要是對公司一年的業務和運行做一個回顧總結，并將公司的下一年計劃和目標傳遞給全體員工。在年會上對表現好的員工進行獎勵，增強企業凝聚力，鼓舞員工士氣，為來年打一個好的基礎。使得大家很放松地在一起溝通、娛樂，讓員工有一種“辛苦一年，該休息、收獲一下了”的感覺。同時員工也可以通過這個機會與平時不太有機會接觸的公司領導及其它部門的同事們進行溝通和了解。

(3)場地選擇。

主要參照值是參加年會的人數及環節設置的需要。一般的年會會選在酒店的宴會廳進行。(目前已定)。

(4)時間確定。

20xx年1月12日(星期三)下午17：00至22：30。

(5)環節設定。

1.主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致詞;。

2.李總上臺致辭，做年度工作總結及下年度工作計劃;。

3.其它領導及嘉賓致詞;。

4.20xx年第四季度及年度各種優秀獎頒獎。

5.邊會餐邊看員工才藝表演，現場有獎問答、互動游戲，中間穿插抽獎;。

(6)會場布置會場內：

1、舞臺背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安裝背景噴畫;2、舞臺上方懸掛紅布橫幅：文字內容：

3、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;。

4、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化;。

會場外：

1、酒店入口處掛紅布幅;2、酒店內放置指示牌;文字內容：

主要工作：策劃、總體工作協調、人員調配、布場撤場安排。

2.會場協調、邀請嘉賓：xxxxx。

主要工作：節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調。

3.音響、燈光、音樂：xxxxx。

主要工作：配合前期制作各種影像和年會各環節音樂、影像播放。

4.物品準備：xxxxx。

主要工作：禮品、獎品等物品的準備，年會舞臺背景設計的各種準備。

5.第四季度及年度各個獎項獲獎名單：xxxxx。

(2)嘉賓邀請(名單)。

(3)節目預演時間表。

12月13日進行第一次節目預審(初步篩選節目，嚴格把關節目質量)。

12月15日進行第二次節目預審(落實表演節目名單)01月05日進行第一次彩排。

01月12日進行第二次彩排(演出前彩排)。

(4)制作、購買物品及相關年會用品準備。

4、有獎問答、互動游戲環節的禮品準備5、員工才藝表演獎品的準備。

(5)獎項及禮品設置。

(6)細節安排。

(a)需要對工作人員、攝像師提前進行培訓。這種培訓包括工作人員分工以及執行手冊的制定。

在活動開始之前，需要對所有設備進行調試。包括演示的筆記本電腦是否設置了自動關機或者屏幕保護程序，活動現場需要演示的ppt文件投影出來是否足夠清晰等看似非常微小，卻又在現場活動得以順利運行過程中起到關鍵作用的很多細節環節。

(b)活動期間。

對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機或對話機的開通便于及時聯絡。

一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現場環節的控制及管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對于整體活動的節奏的把握都是非常重要的。

(c)獲獎感言的審核。

(d)年會各種視頻的制作。

年會策劃方案詳細流程篇三

“光棍節聯誼晚會”

交友萬歲，單身無罪。

是時候釋放一下你久違的激情，給自己一個機會好好的放松一下了!

沉重的心理需要得到釋放、寂寞的心需要朋友來安慰、平淡的生活更需要一點刺激和浪漫!

你憂郁的眼神是不是開始表露出了你對美好生活的向往!?come on!

來11.11號晚舉辦的沸點單身俱樂部單身派對吧。

這里，我們倡導健康、快樂、自信、時尚的生活~~其實我們真的可以讓生活更美好!

不管你抱著怎樣的心理來看待我們這次活動，首先請用一顆開放的心來體驗一下。我們將盡可能把快樂帶給每一個人。

11月11日光棍節是所有單身年輕人的節日，也是所有單身朋友展示自己的舞臺。如今光棍節不僅是大眾趣味文化的代表產品之一，更成為彌散于社會的一種文化形態。在這里，希望單身的朋友們能在我們的組織下揮灑冰封的熱情，翻開人生華麗燦爛的一頁。

不管你抱著怎樣的心理來看待我們這次活動，首先請用一顆真誠的，開放的心來體驗一下。我們將盡可能把快樂帶給每一個人。也希望各位朋友能在這里找到更多的快樂，幸福。我們單身，但是我們很快樂!

(一)活動時間：11月11日晚上18點始。

(二)活動地點：場地征集中...(可以提供場地的可與組織者聯系)

(三)活動對象：所有真單身(有朋友的婉拒、異地分居慎入，拉拉、gay慎入。無歧視，只是保證聚會純潔度，符合大眾審美觀，交友觀)

(四)年齡限制：有第二代身份證即可。

(五)經費去向：屆時詳單列出。接受監督。

年會策劃方案詳細流程篇四

策劃是一種策略、籌劃、謀劃或者計劃、打算，它是個人、企業、組織結構為了達到一定的目的。下面小編整理了一篇年會策劃方案范文，歡迎大家閱讀參考!

在這一年里，企業內部出現了一些大量敢于立異、樂于貢獻、并獲得突出事跡的員工。該企業文化提倡的價值觀是：勤懇、求實、立異、成長、杰出。成長才是硬事理，對企業對員工來講都是一樣。要成長，就要勇于面臨挑釁、沖破通例，敢于立異，對于與成長不相適的企業管理及流程應進行大膽地革故鼎新和標新立異，從而提升企業外部竟爭力與內部合作力。一年來，企業經過不斷地優化和鼎新立異，獲得了一些突破性地變革和成長;同時，要求員工要長于進修，向市場進修、向合作伙伴進修、向客戶進修，向自己身旁的同事進修，提高個人職業技能和綜合素質，如此才能跟著企業的成長而成長。基于上述三方面的斟酌，年會主題確定為：xx鼎新立異成長迎新春晚會暨良好員工表揚大會。

按照年會主題，計劃出全部年會的活動形式。一般來講年會形式可以包含如下幾個方面：

1、 回首與預測。這個通常為企業領導發言，即對曩昔和將來市場形勢的

闡發及回首，同時，對一年來企業所獲得的成績進行總結，并對存在的問題進行闡發，末了向企業全體員工預測下一年或近期方針與籌劃。

2、 帶領高朋致辭。一般來講，企業年會每年會邀請相關主管部門的領導或幾個高朋，年會上須邀請他們致辭，讓員工感覺到來自企業的關懷和重視，并以此發生一種驕傲感。

3、 良好員工表揚。這是年會的重頭戲，必須要策劃好。可以按如下流程進行：

1)分類表揚。如：企業評比出良好員工、良好販賣員、金牌販賣獎等，在表揚時一個種別一個種別地分進別行表揚。

2)分類頒獎。針對分類表揚種別，邀請部分領導和高朋頒獎。

以上兩道流程的詳細操縱可以如下進行(別忘了布景音樂，以營建頒獎氛圍)：

a 指定頒獎領導或高朋上臺，宣讀表揚名單;

b 受表揚員工分類逐別一上臺，由指定領導或高朋頒獎;

c 頒獎領導或高朋與受表揚員工合影紀念;

d 臺前釋放禮炮(得放室內放的彩紙禮炮)。

3)良好員工代表講話。這個不消多說，選擇一兩名或每一個種別一位受表揚的員工代表上臺講話，抒發獲獎感言及獲獎心情，分享他們的心得，鼓勵更多的員工向他們進修。

4、 吃團聚飯。會餐，在此沒必要多言，總的準則是吃好、吃得高興，多備些茶水和瓜果點心之類的，由于這是一個特別時刻。敬酒是這個關鍵的一項緊張形式，員工們一定會在這類場所下借此以酒相敬，抒發本人對企業、企業領導、本人的下屬、部屬和同事的感激之情和友誼。

5、 抽獎送大禮。這是最激動人心的關鍵時刻。一般獎項可分品級，如特等獎、一等獎、二等獎。獎品可分為部門現金(紅包)，部門物品，如彩電、冰箱、手機、mp3和其它日經常用品等。詳細操縱流程：

1)分類分時間段抽獎。

a 獎品分類抽，一般從小獎項抽到大獎項，特等獎最后抽取，以便讓員工對整個晚會的昂揚感情。

b 獎品分時間段抽取。按照晚會的時間長短，放置好每一個獎項的抽取時間。

2)指定抽獎領導或高朋。確定獎品分類和抽取時間段后，每一類獎品的抽取按劃定時間段和領導或高朋的級別指定領導或高朋抽取。詳細操縱以下：

a 指定領導或高朋上臺，為員工抽取三等獎;

b 中獎的員工上臺，支付中獎禮物或現金(紅包);

c 抽獎領導或高朋與中獎員工合影紀念;

d 臺前釋放禮炮(得放室內放的彩紙禮炮)。

二等、一等和特等獎的操縱流程同上。

3)獲獎員工頒發感言。這個關鍵是針對得到一等獎和特等獎的員工計劃的，讓他們把得到大獎的興奮分享給晚會現場的每個人。

6、 員工合影紀念。這個關鍵是員工自發的舉動，不少員工平常很少在一塊兒交換，特別是分公司與總部的員工更是如此。現在大家相聚在一塊兒，又是這么一個令人沖動的時刻，相互間互相合影紀念是很是有需要的。

年會形式按主題內容來確定，可以整體進行，也可以分別進行。所謂整體進行，是指工作總結與計劃、優秀員工表彰、吃年夜團圓飯、春節晚會(聯歡會)和抽獎活動等一起連續進行，但要考慮時間的合理安排，這樣做可能會需要很長的時間。

分別進行，是指總結與計劃和優秀員工表彰為一部分;吃年夜團圓飯、春節晚會(聯歡會)和抽獎活動等為一部分分別進行，這樣可能效果會更理想一些。因為總結與表彰，涉及到工作，大家會一起探討和分享，氣氛相對嚴肅緊張;而晚會與抽獎，則氣氛相對輕松愉快。大家在對一年來的工作進行了認真地總結，并設計好了來年的計劃，接下來就可以放松自己盡情地開開心心地欣賞或展示才藝了，而且還有機會獲得大獎。

一個好的策劃方案，最終的效果如何關鍵還在于方案的實施。企業年會的具體實施可以從以下方面著手：

1、 年會場地選擇與布置。

年會場地的選擇須根據參加年會的具體人數和內容來確定。一般考慮這個場地須能夠用于會議、聚餐、演出、與企業所在地的距離等因素。

場地的布置應考慮的因素有：春節臨近時間、年會主題和內容。總體來說，年會場地的布置應該喜慶、爽心悅目，令人興奮。

2、 聚餐菜譜與酒水安排。

菜譜的選擇，應考慮大多數員工的籍貫和當地飲食特色相結合。酒水則考慮具體的人數即可。菜譜和酒水的選擇還要考慮的一項重要因素就是經費問題。

3、 抽獎獎品選擇與采購。

抽獎獎品的選擇和采購應考慮的因素，一是對員工的吸引力，二是獎品的實用性和紀念性，同時，也要考慮的重要因素就是經費問題了。

獎品除了企業自身采購外，還可以根據平時的，從中拉一些贊助，并以此拉近雙方的合作關系，同時，也可以節省年會的費用開支。

4、 晚會節目組織與篩選。

節目的組織可以分部門，包括分支機構去落實。比如，每個部門，包括分支機構出一到兩個節目，節目形式和內容可以根據企業需要和年會主題來確定。節目出來以后，須組織采排，對所有節目從形式到內容上進行審核，最終篩選出參加年會表演的節目。為了提高排練員工的積極性，可以對所有參加年會表演的節目進行評獎，并給予獲獎節目人員一定的獎勵。如果安排了節目評獎，還要考慮好評委的選擇和評選標準的設計。

5、 領導與嘉賓確定與邀請。

一般企業年會都會適當地邀請一些相關主管部門的領導或嘉賓前來助興，以示對企業的關懷和重視。至于邀請哪些領導、哪些嘉賓，邀請多少，應該根據年會的規模、主題和內容以及費用來考慮，同時，需要與企業高層領導去確定。邀請領導和嘉賓時，別忘了設計好漂亮的邀請函，最好把年會相關的信息告知對方。

6、 主持人確定與培訓。

年會主持人的選擇非常重要，直接影響到年會的實際效果。一般選擇兩名，男女搭配，也可考慮多名。主持人選擇的標準：端莊大方、富有激情，性格開朗活潑，親和力強，有一定表演能力，聲音甜美，善于扇情，能極大地調動年會現場員工的情緒。男主持英俊瀟灑，女主持青春靚麗，讓人看到舒服，同時，也是代表企業的形象。主持人確定后，指定專人根據年會主題、內容和流程撰寫主持人臺詞。臺詞寫好后，交相關領導審核，主要是流程和邀請領導或嘉賓的審核。最后是根據臺詞對主持人進行培訓，包括著裝、禮儀、出場、臺詞的朗讀、聲音的表達及突發性事件的應急對策等等。

7、 年會項目人員確定與培訓。

一般企業年會根據具體內容劃分出項目小組，并以此確定需要參與的工作人員：

1)年會方案總策劃與監制;

2)年會總執行;

3)年會項目實施小組：

a 迎賓接待禮儀組;

b 物品采購配送組;

c 表彰組;

d 聚餐組;

e 晚會組;

f 抽獎組;

g 宣傳報道組。

項目小組確定后，需確定好每個項目小組的工作職責，并每項具體的工作都有指定責任人，以便每項工作都落到實處。

8、 參會人員迎送住宿飲食安排。

一般企業年會須根據規模、地區和人數考慮外地人員或邀請領導或嘉賓的迎送住宿飲食的安排。讓外地員工有回家的感覺，讓受邀請的領導和嘉賓有貴賓的感覺。

9、 年會費用預算。

這一項是最重要的內容之一，年會的規模和檔次都應在經費允許的情況下來設計和考慮。總體原則：經濟實惠、效果良好，讓大家滿意。要達到這一要求，需要多從年會的形式上去考慮，有創意，有氣氛，有誠意。

年會結束后，別忘了對整個年會的實施進行及時地總結。除了好的一面，更多地要把存在的問題找出來，并對問題進行分析，以便來年的年會辦得更成功。

另外，對于年會過程中照片、攝影、和趣聞要及時地通過各種形式報道出來，讓員工在年會過后再次回味年會中的美好感覺。同時，要對年會中默默奉獻的工作人員進行表揚和宣傳，可以編輯一些年會背后的故事，讓員工感受到他們在年會中的美好感覺離不開這些默默奉獻的工作人員的辛勤工作和無私奉獻。

年會策劃方案詳細流程篇五

3、通過年會、晚宴盛會，系統領導和員工互相交流，相互促進，增加彼此間的溝通與信任。

“xxx年會”

____年12月24日下午18點00分至21點30分。

xxx。

協辦單位：承辦單位：

總顧問：總指揮：活動執行：

節目統籌：后勤保障：場務組：

14：00—17：00酒店布置年會晚宴會場。

17：30全體參會員工提前到達指定酒店，并按工作人員安排就位，等待年會晚宴開始;。

18:00年會晚宴正式開始，晚宴主持人引導，領導講話大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)。

最后主持人邀請全體員工上臺合影留念。

年會的通知與宣傳：辦公室對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

條幅的制作：“”(條幅規格)。

物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用物品;抽獎箱;晚宴所需酒水、各類干果小食品。

現場錄像、拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的錄像、拍照工作。

按年會整體方案，對費用做出最佳預算，原則花最少的錢辦出最好的年會。

如需包含：

年會場地及配套設備：____元餐費。

酒水：____0元。

干果：500元。

獎品：10000元。

其它：2500元。

合計：35000元。

此項預算只預算實際產生現金費用，不包含內部結算費用(如：交通費、道具制作費等)。

此方案為本次年會的主體流程安排及介紹，具體的相關事項明細如獲獎名單、節目名單、獎品明細、費用明細等，本方案不做具體描述。其他未盡事宜以臨時通知等方式作為補充調整。

年會策劃方案詳細流程篇六

活動安排：

(一)企業全體大會議程安排

12：30：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)

13：0013：10：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經理致《開幕辭》。

13：11：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同，這個時間具體把握)

16：4016：50：大會進行第三項。請總經理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》。

16：5017：00 :主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀。

主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17：0017：10：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。

主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17：1017：20：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上臺，合影留念。(攝影師拍照)

17：20xx：30：主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)

(二)宴會相關安排

18: 30之前：員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。

18: 55之前：總經理到主席臺向大家紙《祝酒詞》

19: 00之前:主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好。

19: 0022: 30：與會者共同用餐、活動

(三)活動相關安排

條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話)。

1.全體表演節目：演唱(明天會更好)

2.公司領導人(多個人也可以)表演節目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。

3.相關部門經理(多個人也可以)表演節目。

4.部門全體表演節目。

5.員工自由安排表演節目。

(四)簽到許愿安排

條件：每一個公司人員進來都要簽到，并且寫下愿望，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊

(五)游戲相關安排

一：大型團隊游戲活動：團拜年

人數：無限制

用具：酒酒杯

方法：大家相互之間進酒，拜年，祝福在新的一年

二：成語對接

參與人數：全體

道具：無

三：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上"我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀"，這樣連起來就變成"我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)"。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下.............

四：喝啤酒比賽

參與人數：若干

工具：酒、奶瓶

五：30.熊來了(我愛你更有趣)

參加人員：約束8xx15人，分成若干組

游戲規則：

(1)各組第一個人喊"熊來了"

(2)然后第2個人問："是嗎?"

(3)第1個人再對第2個人說："熊來了"，此時2號再告訴3號"熊來了"

(4)3號再反問2號"是嗎?"，而2號也反問1號"是嗎?"

(5)前者再叫"熊來了"，2、3、4號傳下去。

(6)如此每個人最初聽到"熊來了"時要反問"是嗎?"然后再回向前頭，第二次聽到"熊來了"時才傳給別人，而前頭的人不斷的說"熊來了"

游戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。大家都融入到"年會晚會"中，那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了。

(六)與會人員須知

一:員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開。

二:晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。

三：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己

(七)預算費用

1.本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老板的明確批復。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。

2.各項環節都要有專人負責，各項費用也要落實到人。

3.各項支出都要有明確的票據。

(八)各個主要點

1.時間的控制(更好的掌控，不要太晚)

2.錄像拍照(豐富企業文化)

3.任務分工明確(年會晚會更加順利進行)

4.進場、散場的接待、回家工作，落實好(要有頭有尾)

5.年會預算要清晰明了(預算統計表)

預祝大家：新年快樂吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見，相關負責人做好離場各項工作。

總結：基于"年會"活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統模式，此方案突破了以往的設計慣例，將正統嚴肅的年終大會與現代流行的聚餐、娛樂兩類活動進行了統籌策劃。

年會策劃方案詳細流程篇七

總執行：xxx。

成員：xxx。

支持：xxx部門等。

活動名稱：xxxxxxx有限公司20xx年新春年會暨8周年慶典晚會。

活動基調：喜慶、歡快、盛大、隆重。

活動目的：慶祝公司成立8周年，對20xx司的工作成績進行總結，展望公司20xx發展愿景;同時豐富員工企業文化生活，激發員工熱情，增強員工的內部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識。

活動地點：xxxx酒店。

參會人數：xxx人。

參會人員：xx總部員工、xx分部員工、xx分部員工、特邀嘉賓。

活動內容：總經理致辭、文藝匯演、晚宴(詳細流程安排見附表一)。

(一)文案組(負責人：xxx)。

負責主持人形象設計，串詞、祝酒詞起草、審核;。

2總經理講話稿起草、審核;。

開場ppt制作，年會期間所有音樂搜集。

(二)會場布置組(負責人：xxx)。

負責設計、聯系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作;。

負責鮮花或花籃的采購/租賃;。

現場攝影、dv攝像、照相;。

會場安全檢查(消防、電源、設備等)。

(三)節目組(負責人：xxx)。

年會暫時確定1(開場舞)+6(文藝表演)+2(小游戲)+3(抽獎)=12個串聯整個文藝匯演，每個文藝節目限時5分鐘左右)。節目類型要求是“小品、舞臺劇、情景劇、合唱、歌曲串燒、集體舞蹈等”，文藝匯演節目內容的要求是“溫暖快樂、積極向上”。具體工作如下：

負責完成對所有節目的排練、設計、篩選及后期的彩排工作;。

負責節目的編排及演出的順序和流程銜接;。

負責聯系租用或購買節目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等;。

負責小游戲的提供、抽獎獎項設置等;。

負責安排文藝節目評委及獎項設置;。

負責確定頒獎人員。

(四)迎賓組/禮儀組(負責人：xxx)。

年會進場入口處迎接嘉賓，并引領入座;。

負責嘉賓、參會人員的簽，并發放年會禮品(做好登記);。

負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發放;。

負責年會過程中放禮炮。

(五)后勤組(負責人：xxx)。

負責年會選址、預訂、費用申請與結算;。

負責年會相關會議組織，各小組準備工作進度檢查等;。

負責桌席人員的分配，桌號指示牌制作及擺放;。

負責與酒店工作人員的溝通、協調工作。

(一)活動前。

年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執行方案”。

在年會開始前30分鐘，必須對所有年會所需要用到的設備進行調試、檢查。

確保年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。

(二)活動中。

對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機的開通(統一設置振動)便于及時聯絡。

一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現場環節的控制及管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對于整體活動的節奏的把握都是非常重要的。

(三)活動后。

年會后期的紀念視頻制作、發放(由xxx部制作dvd，xxx部統一發放，每人一張)。

年會照片的收集及保存;。

第一節方案制定。

一、年會目的：

為了增進xx戶外群友之間的交流和溝通，表達彼此的關懷與問候，值此辭舊迎新之際，誠邀廣大群友歡聚一堂，共敘xx戶外情緣！

二、年會主題：“辭舊迎新春，情緣xx群”

三、時間：xx.12.27（周五）晚6點——10點。

四、地點：待定。

五、參加人員：所有參加報名的群友。

六、組織形式：由xx戶外統一組織。

七、人員分工：

1、總統籌：黃xx。

職責：負責整個活動策劃、以及活動過程中各環節人員的分工，工作成果驗收等。被分工的負責人要服從工作安排。

2、總協調：李斌。

職責：負責整個活動過程中各個任務組的銜接，協調工作，確保整個活動有序、

順利的進行，避免內耗。另外總協調也要負責活動過程中各個環節的銜接，并。

合理安排整個年會節目，除了各人準備的節目外，另外策劃組織一些其他的節。

目如歌舞、小游戲等，令節目內容多元化。

3、主持：婚慶公司。

職責：負責整個年會的主持。主持風格以風趣大方，有親和力為宗旨，根據節目單，提前準備好臺詞，搭好場，盡量讓整場活動散發親切、熱鬧、喜慶的味道。

4、經費管理：待定。

職責：選出二人擔當財務（會計、出納）管理，負責來賓的簽到及整個活動經費的收集與管理，做好整個活動的出入賬明細，活動結束之前，結清帳目。

5、會場選址以及會場、舞臺布置：黃xx牽頭。

職責：負責選定年會的活動場館，在活動前布置好會場、舞臺，燈光、音響。

6、活動宣傳：xxx。

職責：負責整個年會的宣傳工作，比如年會橫幅、節目單的制作等。建議把全年的出行活動照片制作成福來詩，做為音樂背景在活動過程中插播。

7、攝影、攝像：建議群友自助。

8、采購員：待定。

職責：負責整個活動過程中所需物品的采購，如道具、晚宴食品等的采購工作以用現場音樂設備的租賃、安裝，返還工作。

1、播放全年活動精彩瞬間的幻燈片，群主致詞。

2、晚宴。

3、娛樂表演，穿插小游戲活動。

九：晚宴方案：每桌xx人。

1、標準：xx-xx元/桌。

2、酒類：白，啤。

3、飲料：大瓶可樂、雪碧、果粒橙等。

十：費用預算：

1、獎品費用：

2、道具費用：

3、菜品、小食品、酒水及水果費用：

第一環節現場準備。

一、舞臺布置。

當天下午提前將橫幅或群旗、舞臺背景布置完成，建議會場掛氣球、主席臺擺鮮花、餐桌配水果或瓜籽等小食品。（5點前完成）。

二、音響、燈光調試：

當天下午對音響、手麥等進行調試，準備好開場音樂、幻燈片播放以及節目所需音樂（5點前完成）。５點半開始播放輕音樂，插播幻燈片，迎接來賓入會。

三、來賓簽到：

6點前為來賓簽到時間。經費管理員提前候場，備好簽到簿，簽到筆，負責簽到和收費。

四、座位引導及人員統計：

人員待定，提前候場，引領來賓入座，與簽到人員隨時溝通聯絡，6點前把入會人。

員安排就序，年會于6點準時開始。

第二環節：年會。

一、“辭舊迎新春，情緣xx群”年會6點準時開始，主持人開場白。

二、群主致辭。

三、晚宴開始。推杯換盞，祝酒盡興。稍后即安排節目表演，確保晚宴始終處于一個熱鬧，喜慶，開放的狀態，避免冷場。

四、節目娛樂。7點群友才藝展示正式開始，按節目單演出。其中可穿插幾個游戲：如鐵人三頂即連續完成吃金橘10個+喝啤酒5杯+吹爆氣球3個繞椅子五圈后跑到終點速度最快優勝。丑鴨賽跑即用膝蓋夾住氣球，不落，不破，跑到終點速度最快優勝。

五、娛樂期間（10點以前），采購員和財務管理員檢查、清點物品消耗，做好結算，匯報給群主。

第三環節：會后。

一、10點主持人宣布年會結束。

二、群主與財務管理公開帳目，多退少補。

三、后勤負責人員清理現場。

1、將清點的剩余物品統一集中處理。

2、將租借的東西歸還。

3、最后檢查現場是否有遺落的物品。

會議主題要明確，經銷商會議的目的就是為了訂貨，因此，會議的主題沒有必要取名為假意的“某某經銷商交流會，某某廠商聯誼會”等，而應該直奔主題，作“某某區域某某品牌訂貨會”讓所有經銷商明白廠商召開此次會議的目的就是為了訂貨，避免讓經銷商沒有訂貨的心理準備，從而使雙方均不滿意。

1，會議內容要有教育性。

現今很多品牌的訂貨會已經流于俗套，找些客戶過來聽廠商人員進行宣讀公司的那些基本情況，然后就吃飯喝酒，讓公司業務人員和經銷商在酒桌上“酒量即銷量”然后就是再進行其它活動，以此來拉攏經銷商訂貨。會后，公司算帳，利潤不能支撐費用，代理商愁眉苦臉，以后說到經銷商會議就是害怕，經銷商對代理商的經銷商會議也不再感興趣，因為召開一個訂貨會除了拿錢去吃喝去訂貨外，沒有其它實際的意義，并且也和代理商一樣，看不到利益，學不到東西。因此我認為，在召開訂貨會的會議內容除了向經銷商宣傳品牌后，可以更多去選擇提高經銷商經營管理水平，幫助分析行業發展趨勢，指導經銷商做出更好的促銷方案，言傳身教如何向消費推廣本品牌產品，并幫助分析竟品的優缺點等等會議題材作為會議的主題。相信，經銷商會對以上題材更有興趣。

2，會議主持人要專業。

專業的會議主持人會讓會場的氣氛輕松，明快，同時也可以讓經銷商加強公司的專業形象和隆重態度。

3，會議時間。

經銷商會議的時間段：產品銷售旺季前和產品銷售旺季后。

會議的時間不能太長也不能太短，應堅持以四個小時為基本原則。第一個小時重點突出宣傳公司品牌和產品的賣點。第二個小時應該請公司經理級人物做會議主題的報告發言，同時公布當次會議的突發性政策。第三個小時應該以文藝性的節目或者以活躍現場氣氛為主。第四個小時，以參觀會場展覽產品并現場訂貨。

會前工作主要為：

(1)確定訂貨會的邀請對象，細節之處是尤其要抓住在訂貨會中起決定作用的人員。

(2)確定訂貨會的主推品項：做為企業產品品項往往不是單一的，因而采取哪款產品作為主推品種，就要對市場進行充分摸底，找出機會點最大的產品，如針對德賽目前的產品中，就要突出差異化產品ds-001學習dvd，充分突出它的賣點。細節之處是要避免主推的品項過全或促銷推廣產品無重點。

(3)制訂主推品項的訂貨政策：即對主推品項產品采取什么樣的促銷政策才能合適，才能起到擴大訂貨量的目的，促銷政策不到位也會影響訂貨會效果，細節在于訂貨政策的制定。

(4)確定訂貨會的主題：銷售產品需要一個理由，開訂貨會同樣也需要一個由頭，確定一個主題。否則平白無的搞促銷開訂貨會會讓客戶產生防范心理。

(5)做好訂貨會前造勢和客戶摸底，一方面事前造勢讓客戶有正確認識和心理和準備，同時通過市場情況摸底圈定核心客戶，是訂貨會有的放矢。

(6)做好場地的選擇：主要根據邀請的人數，規模，選定訂貨會會址，對場地的選擇要求，要做到交通便利，易于尋找這一點。

(7)做好時間安排和訂貨資料的準備，根據邀請對象發邀請函，注明訂貨會時間地點，同時也可將產品資料，價格表和促銷活動通知送達知客戶手中。

(8布置好會場。定貨會會場布置要突出訂貨會主題。

會中的工作主要為：

會后的工作主要為：

訂貨會開完要善于總結。

現在很多企業，談到訂貨會基本上不談“訂貨后”，訂完了，似乎已經結束了，資金也來了。訂貨會還有很多工作要做。今年的訂貨會要跟去年的訂貨會比較，數是否有增加，生產能力是否能跟上，貼牌加工的廠家是否進一步去落實，這些都是亟待解決的。

1，精心設計定貨會的政策。

2，會前開票和會中開票相結合。

3，找一個好的會議主持人。

4，專車接送鄉鎮大戶經銷商。

5，一定要設置抽獎和禮品環節。

6，設置餐桌就餐人員姓名。

年會策劃方案詳細流程篇八

1、增強區域員工的內部凝聚力，提升xx的競爭力。

2、對xx年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

xxxxxx。

領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐。

xx酒店x樓xx廳。

由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

客戶群，領導;邀請業界領導;公司工作人員。

1、會場總負責：xxx。

主要工作：總體工作協調、人員調配。

2、策劃、會場協調、邀請嘉賓：xxx。

主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調、現場資訊采集。

3、人員分工、布場撤場安排xxx。

4、嘉賓接待、簽到：xxx。

5、音響、燈光：xxx，會前半小時檢查音響、燈光等設備。

6、物品準備：xxx。

主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

會場內：

方案：

1、舞臺背景噴畫：

內容：

文字內容：

2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。

3、舞臺兩側放置易拉寶各2個。

會場外：

1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道。

2、賓館入口處掛紅布幅。

3、賓館內放置指示牌。

文字內容：

形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時公司聚餐。

備注。

1、主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭。

2、分公司領導上臺致辭。

3、嘉賓致辭。

4、表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、游戲。

外請演員表演節目、中間抽獎。

演出內容：

策劃主線：結合增強員工的內部凝聚力，提升xx的競爭力，以中西結合的節目加時尚元素打造一臺視聽盛宴。

氣氛：歡樂、和諧、熱烈。

時間：20xx年xx月xx日。

地點：宴會廳。

主辦：xxx。

主持人：xxx。

年會策劃方案詳細流程篇九

辭舊迎新之際，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會

（1）年會策劃及準備期（ 年 月 日至 月 日）：

本階段主要完成年會方案策劃、通知發布。

（2）年會協調及進展期（ 年 月 日至 月 日）：

本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。

（3）年會倒計時期（ 年 月 日）：

本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。

（4）年會正式演出時間： 年 月 日

（5）三、年會地點：（待定）

（1）對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

（2）加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

（3）表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。

（4）豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

（5）讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

（6）加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

公司全體人員，約 人左右。 參會人員：

年會策劃方案詳細流程篇十

1、總結..年公司開業至今發展心得，并對優秀團體進行表彰激勵;。

2、應20xx年整體形勢作年度發展戰略規劃與動員;。

3、統一思想，統一認識，上下一心，激發斗志，凝聚和提升核心戰斗力與競爭力;。

4、全員歡聚一堂，打開心扉，加強溝通，化解矛盾與誤會，增進彼此了解與互信，融煉團隊。

展現自我歡慶“金.虎”凝聚力量共克時艱。

激情釋懷信心憧憬。

20xx年月日(農歷臘月日;星期)20xx年：30。

***酒店二樓大廳。

(一)會前。

各部門組織人員，經營部門安排好值班人員，做好安全防火防盜檢查與具體落實工作。

(二)會中。

1、安排公司各層領導及各部同仁就座。

2、酒店各部門祝福語視頻剪輯連續回放。

3、開場節目(以激情四溢、熱情歡快的集體舞蹈暖場烘托出喜洋洋的慶新年氣氛)。

4、主持人開場白(激情澎湃引入主題)。

5、酒店總經理致新年賀辭。

6、總經理代表酒店全體職員向董事長贈送新年祝福留言冊。

7、節目穿插(已在征集中)。

8、抽取三等幸運獎獲獎號碼。

9、年終優秀團隊表彰。

(獲獎代表發表獲獎感言、全體獲獎人及代表與酒店領導合影)。

10、節目穿插。

11、抽取二幸運獎獲獎號碼。

12、節目穿插。

13、抽取特等幸運獎獲獎號碼。

14、酒店領導任評委(各部門經理及經理以上級人員)。

年會策劃方案詳細流程篇十一

20xx年xx月xx日下午14點30分至18點00分。

xx酒店。

采用晚宴與娛樂抽獎活動相結合的形式。

1、公司全體干部、員工，總人數：xx人。

2、公司領導x人。

3、各部員工xx人。

本公司參會人員根據人事部帶給的.名單如下：

企劃部xx人。

修改部xx人。

產品部x人。

媒介部x人。

銷售部x人。

人事行政部x人。

1、總協調：xxx。

2、成員：人力行政部全體。

（1）主持人：各部門自行串詞（根據節目準備主持串詞）。

（2）酒店場地聯絡。

（3）獎品、道具購買。

（4）現場場景布置。

（5）現場攝影攝像。

（6）現場電腦、音樂控制。

（7）獎券獎品保管發放。

共x桌，詳情見座次表，每席xx人左右。

1、14：30——15：00伴隨背景音樂全體入場，在入場口設置抽獎箱，期間為茶話會形式，餐桌擺放瓜子、花生等。

2、15：00領導入席，x總講話并宣布年會開始。

4、15：20年會正式開始：

（1）人力行政部：由胡總串場，引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加完美。同時印出第一個節目。表演結束后，由胡總抽取出本場首位幸運獎的獲得者，并發放獎品。

（2）企劃部：由x總串場，引出節目。表演結束后，由x總、x總分別抽取二名幸運獎獲得者，并發放獎品。

（3）媒介部：由負責人引出節目，結束后，由x總抽取五位幸運獎，并發放獎品。

（4）游戲環節：結束后，由x總抽取五位四等獎，并發放獎品。

（5）銷售部：由負責人引出節目，結束后由xx抽取一位三等獎，并發放獎品。

（6）修改部：由x總引出節目，結束后抽取二位三等獎，并發放獎品。

（7）產品部：由x總串場，引出節目。結束后，x總抽取二位二等獎，并發放獎品。

（8）游戲環節：結束后，由x總抽取一位一等獎，并發放獎品。

（9）領導祝福語：七位領導分別送一句祝福語，x總宣布晚宴正式開始。

年會策劃方案詳細流程篇十二

一、年會前言:。

走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去，回首旅途，勝利的笑容正在蔓延攜手今宵，高歌這一路榮耀感動，展望明朝，伙伴們，讓我們攜手同行，一曲歌唱出心中摯愛，一段舞跳出熱血豪邁。執著、夢想、追求、團結、我們共同燃心為香，巔峰領躍!

二、年會主題:。

放飛夢想超越無限。

三、操辦原則:。

造場，借勢，深入人心。

1、會場的布置:。

一、有好的會場音響舞臺燈光效果和好的年會環境，能讓大家一起就餐。

二、年會場地兩邊掛著關于公司理念(文化)的一些條幅。

三、為公司第一名(業績和各崗位優秀員工)準備獎杯，大紅花，獎金(優秀員工和優秀父母獎金)，最好也準備一些特等獎和安慰獎。

五、座位安排:嘉賓及領導由專門人員引導入坐。

六、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片(展架)。

七、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。

八、年會流程安排:。

1、業績前十名分享(主持人從十到一順序)。

dj:上場頒獎時要放震撼人心的音樂和舞蹈音樂。

主持人宣讀他們的業績并對每個人做簡短的介紹(前十名最后上場走紅地毯到臺上，全程聚光燈聚焦，掌聲和吶喊聲不斷)。

2、頒獎儀式:獎勵旅游的優秀員工，現場頒獎。

3、頒發偉大的父母養育獎(此獎由對公司有幫助的人或會員頒發)。

4、分享。

業績前十名每人分享三到五分鐘(最好控制在5分鐘以內)，對大家有幫助的業務經驗或心路歷程(前三天讓分享的員工就開始準備)。

客戶或企業的分享，可分享自己的成功故事或站在客戶的角度給員工提意見!

5、晚會節目。

每個部門或小組出幾個指定的節目，節目前三名有豐厚的獎勵，拉動員工積極參加。

一個好的年會創意節目需要結合今年比較流行趣未事件，搞笑片斷。

也可以從公司今年發生的大事件入手創意年會節目。

6、互動游戲。

互動不宜久:游戲環節1~2個最為適宜，每個互動游戲不宜超過5分鐘，小品表演類不宜超過10分鐘，否則會造成晚會雜亂與觀眾審美疲勞。

7、節目完事后，老板上場宣布明天機制調整(最好提幾個預選領導)明年員工干多少營業額有多少提成目的是員工聽完了就興奮，想做事，老板私下一定要規劃好，蓋好章后每個部門一份，明年年底兌現承諾。

8、讓各部門定明年業績目標，以團隊風采展示的形式在年會上承諾。

9、頒發年貨(年貨最過年能用上的，在過年的時候時時刻刻忘不了公司老板)。

如果發獎金:本來今年這個員工1000元，拿給他分成幾塊:。

買年貨200元(越實用越多越便宜)。

300元給員工。

100元給孩子。

200元給媳婦兒。

200元給員工父母。

八、年會會務的組安排:。

年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!

九、年會會務流程。

頭一天下午先到會場把會場布置好，會務組全權出馬就行!

十、年會當天。

一、上午。

7:00所有會務組人員在會場準時集合(要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。

7:10由會務總監統一點名，安排崗位。

7:40會場外各就各位，準備迎接所有員工到來。

8:00所有員工統一進場，前十名及父母和企業的天先進，然后按照簽到的先后順序進場!(這期間場內必須放非常非常感動的音樂)。

8:30場內一切準備就緒，主持人做準備(這時可以放一段公司員工平時活動或者日常的一些照片集錦。

8:40準時開始，主持人上場，開場詞之后，先跳兩曲瘋狂的舞蹈，(由所有領導上前領舞)!

9:00前十名分享(每人3-5分鐘)做一個(時間到)的提示牌。

9:50第一個抽獎環節。

10:00中場休息，要有茶歇。

10:10中場休息結束回到場內。

10:15主持人上場，跳一曲舞蹈。

(1)頒獎儀式(每個領獎的人挑自己喜歡的人給自己頒獎，拿到獎后用一句話表達自己的心聲，多一句不讓說，時間有限)。

(2)頒發最偉大養育獎(此獎由公司的老板或對公司幫助最大的人頒)。

(3)客戶或企業的分享，可分享自己的成功故事或站在顧客的角度給員工提意見!(每人五分鐘，3到5個人即可)。

12:00中午休息(聚餐安排在晚上比較好，大家可以放開點吃)。

二、下午。

13:00下午進場，優秀員工和父母和公司的貴人先入場。

13:20節目表演(節目控制在三個小時左右)期間有打分環節，所以不要讓人員先走動。

16:20分第二個抽獎環節。

16:30中場休息。

17:30各部門定目標，(以團隊風采展示的形式表現)。

18:30公布并頒發節目前三名或前兩名的獎項(一定要當場兌現)。

19:00頒發年貨!

三、晚上。

19:30所有人員聚餐!

21:30第三次抽獎。

會議方案本站錦五篇。

會議方案本站錦九篇。

方案策劃個人簡歷模板。

年會策劃方案詳細流程篇十三

20xx年x月16日下午14點30分至18點00分。

x人家酒店。

采用晚宴與娛樂抽獎活動相合的形式。

1、公司全體干部、員工，總人數：44人。

2、公司領導7人。

3、各部員工37人。

本公司參會人員根據人事部提供的名單如下：

企劃部10人。

編輯部12人。

產品部2人。

媒介部3人。

銷售部5人。

人事行政部5人。

1、總協調：

2、成員：人力行政部全體。

1）主持人：各部門自行串詞（根據節目準備主持串詞）。

2）酒店場地聯絡：

3）獎品、道具購買：

4）現場場景布置：

5）現場攝影攝像：

6）現場電腦、音樂控制：

7）獎券獎品保管發放：

共5桌，詳情見座次表，每席10人左右。

酒水安排：

白酒1瓶/桌120元/瓶（7瓶，牛欄山）。

紅酒2瓶/桌40元/瓶（12瓶，長城）。

啤酒1箱/桌70元/箱（6箱，雪花）。

飲料2瓶/桌7元/瓶（10瓶，雪碧、可樂）。

總預算：1800元。

2、15：00領導入席，余總講話并宣布年會開始。

3、15：00—15：10余總致辭，李總致辭（各5分鐘）。

4、15：20年會正式開始：

一、人力行政部：由胡總串場，引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。同時印出第一個節目。表演后，由胡總抽取出本場首位幸運獎的獲得者，并發放獎品。

二、企劃部：由陳總串場，引出節目。表演后，由陳總、謝總分別抽取二名幸運獎獲得者，并發放獎品。

三、媒介部：由負責人引出節目，后，由李總抽取五位幸運獎，并發放獎品。

四、游戲環節：后，由雷總抽取五位四等獎，并發放獎品。

五、銷售部：由負責人引出節目，后由陳總（陳平）抽取一位三等獎，并發放獎品。

六、編輯部：由胡總引出節目，后抽取二位三等獎，并發放獎品。

七、產品部：由劉總串場，引出節目。后，劉總抽取二位二等獎，并發放獎品。

八、游戲環節：后，由李總抽取一位一等獎，并發放獎品。

九、領導祝福語：七位領導分別送一句祝福語，余總宣布晚宴正式開始。

備注：參與游戲的員工后可領取參與獎，具體游戲的設置根據部門報的節目數量做增減調整。

5、16：00—18：00用餐時間。17：30左右由余總抽取本場特等獎得主，并發放獎品。

九、方案預算（控制在3萬元以內）。

年會策劃方案詳細流程篇十四

20xx年xx月xx日下午13點30分至21點00分。

會議時間：13:30——16:30。

晚宴時間：17:00——21:00。

xxx酒店一層多功能宴會廳。

公司全體員工(100人)。

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

13:20全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;。

13:30—15:00大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。..............

15:00—15:15大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

15:15—15:30大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。

15:45—16:30大會進行第四項，總經理做總結性發言。

16:30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場。

晚宴安排。

明天更加美好。(背景音樂)。

17:00—18:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。(建議以紅酒作為晚宴用酒)。

18:00—20：30娛樂時段：

文藝節目(2—3個節目)。

游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;。

文藝節目(2—3個節目);。

游戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;。

游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音。

樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;。

文藝節目(2—3個節目)。

游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;。

游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將。

鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

游戲4：呼啦圈傳區別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;。

游戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人。

游戲5：踩氣球;用具：100個氣球。

游戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限。

定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個。

每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽。

獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

最后主持人邀請全體員工上臺合影留念。

年會準備及相關注意事項。

年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京大龍七分公司20xx年度年終總結會”(條幅規格：)。

物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

任務與分工責任人。

會務前期、中期協調工作。

會議階段主持人。

晚宴階段主持人。

物品購置(抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱、酒水、各類干果小食品)。

會場布置。

條幅、證書、人名臺制作、鮮花預定。

現場拍照。

年會策劃方案詳細流程篇十五

20xx年會是全球xx的一個年會。

促進xx全球管理者在年會上的溝通與交流。

從公司層面做到感謝、感恩，讓與會者感動，留下美好的回憶。

環節緊湊、輕松愉快，體現出公司對每位員工的感謝、感激之情，現場的氣氛要呈現出一種親和力。

本次年會主體內容涉及到會議、論壇、頒獎和晚宴四個環節，不僅要組織得當，還要協調有力，讓每個環節都能自成一體。

活動調性。

優雅、懷念、感恩、和諧是此次活動的基本調性;。

表現風格特色優雅!溫情!精彩!

考到xx公司背景，一定要中西合璧(傳統藝術、西式演繹)，才能讓每個與會者滿意。

年會主題。

年會主題：感謝有你。

副主題：xx20xx年工作年會。

時間：20xx年1月5日。

地點：深圳xxx酒店。

參會人員：

xx全球300名管理者。

年會主要環節。

xx主要領導講話。

與會領導致開幕辭。

環節一：年會。

室內會議現場論壇。

與會領導與xx員工。

環節二：論壇。

xx20xx年個人獎項。

xx20xx年團隊獎項。

環節三：頒獎。

年會與會者晚宴。

晚宴現場活動。

環節四：晚宴。

年會前一天：與會人員陸續到達，簽到入住。

活動當天：

環節一：年會。

現場環節。

入場儀式。

主題背景板合影區。

會議啟動及各領導發言。

主題會議結束。

入場儀式。

xx公司領導。

20xx年會與會嘉賓。

主體設計：嘉賓走秀。

紅地毯鋪設根據酒店實際情況。

(酒店外、大堂內、過道等)。

主題背景板合影區。

嘉賓合影區。

嘉賓合影區。

位置：主會店門口。

人員：20xx年xx年會與會嘉賓。

在紅毯盡頭設巨幅年會背景墻，與會人士可在背景墻上簽字，拍照留念區。

播放時段：會議開始前。

播放內容：《感謝有你》專題片。

播放時間：5’。

回憶xx四年來的成立、發展狀況，通過xx管理者和員工的工作、生活、團隊等情節，再現xx四年來的美好生活。

年會啟動及各領導發言。

開場辭。

xx領導致開幕辭，宣布xx20xx年工作年會開始。

各部門領導發言。

順序依照領導安排。

會議結束及茶歇。

會議結束。

xx領導宣布20xx年會總結會議部分結束。

中間休息。

準備下一個論壇環節。

時間內容描述。

10:30發言結束，進入到下一個環節。

論壇背景。

內容。

主題。

亮點。

現場環節。

嘉賓邀請。

嘉賓討論選題。

答與會者。

酒店外集體合影。

場地選擇。

場地搭建。

現場整合。

合影留念。

論壇背景。

論壇主題。

第一部分主題：

追憶xx似水年華。

在xx四年工作時間中的成績分享，通過在工作上的努力所取得的成就。

第二部份主題：

驚鴻一瞥。

在xx工作的經典故事分享，員工與員工之間、與團隊之間的、與客戶之間的。

論壇背景。

論壇內容。

以追憶xx四年來的創業歷史和在信息安全與存貯解決方案領域的成績為主。

回憶xx的歷程。

經典往事。

論壇背景。

活動亮點。

活動現場led大屏幕現場選題，讓每個與會者都有參與的機會，與大家一起分享個人的故事。

操作方法。

現場預先設置短信端口。

號召與會者參與短信互動(參與收取晚宴環節的一等獎)。

服務后臺與led大屏幕連接。

ed現場大屏滾動字幕。

現場環節。

嘉賓邀請。

xx公司主要領導。

論壇準備邀請的領導。

環節中選擇的主題參與者。

現場環節。

嘉賓討論與選題。

現場討論。

根據大屏幕顯示的內容，有針對性的選擇討論主題。

酒店外集體合影。

酒店外集體合影。

1、因為考慮到上午時光線較好，集體照片能夠清晰地展現每一名與會者。

2、上午年會內容安排有較充足的時間進行集體合影。

場地選擇。

大梅沙喜來登酒店。

酒店外集體合影。

現場搭建。

主題背景板。

與酒店方事先溝通協調，在會議當天搭建xx集體合影區。

現場站位與座位調配。

參考酒店現場地型，做到錯落有致，前面的后不影響后面的。

酒店外集體合影。

合影留念。

主題背景板。

與酒店方事先溝通協調，在會議當天搭建xx集體合影區。

現場臺位編排。

根據需要，擺放適合團隊集體合影的次序。

時間內容描述。

10:30發言結束，進入到下一個環節。

頒獎流程。

開場秀。

個人獎。

中場表演。

團體獎。

結束。

頒獎流程。

開場秀。

開場環節一：激光show(30秒)。

激光秀形式點題“20xx年度xx頒獎典禮”，以視覺上的沖擊效果吸引觀眾注意。

效果一：一束激光束在大屏幕上游動，走出一幅世界地圖輪廓，之后地圖中主要的xx分公司區域的位置發光，xx標志圖案先聚后散，散開的光束最后組成“20xx年xx年度人物頒獎典禮”定格。

效果二：激光束快速閃動，分散為四個朦朧部分，每一部分逐漸凝結成炫舞的人，在舞動中逐漸發散，組成“20xx年xx年度人物頒獎典禮”定格。

流程說明-編組規劃。

分組：3組(按實際人數)。

編制：6人/組。

登臺順序：每組按臺上標記站好。

左臺口上，右臺口下。

頒獎順序：頒獎嘉賓按組號分別頒發。

發言：每組獲獎代表發言(3句話)。

流程說明-獎項揭曉。

方式：

主持人話外音邀請開獎嘉賓。

嘉賓2人上臺，站側臺，簡單調侃，宣讀手中獎者名單。

大屏幕播放xx20xx年度人物獲獎片花介紹(或播放裝飾背景素材)。

獲獎者聽到名字后依次登臺。

獲獎video片花。

video背景：絢麗的照片畫面或實拍鏡頭，包括：獲獎者員工介紹、分公司、部門等等。

流程說明-頒獎方式。

主持人話外音感謝開獎嘉賓，同時邀請頒獎嘉賓登臺。

頒獎嘉賓按組別分別為獲獎者頒獎。

大屏幕切換現場畫面。

嘉賓代表向獲獎者致賀。

獲獎者代表感言(主持人提醒，用詞匯概括)。

流程說明-中場表演。

踢踏舞——為青春喝彩。

踢踏舞是一個團體表演形式——團隊協作的寓意。

提領團體獎項環節。

易于xx員工學習和排練，且在短時間內達到效果。

編組規劃。

分組：3組((以研發、支持與運作、銷售與市場)。

編制：16人/組。

登臺順序：每組按臺上標記站好。

左臺口上，右臺口下。

頒獎順序：頒獎嘉賓按組號分別頒發。

發言：每組獲獎代表發言(3句話或代表心情的詞匯)。

獎項揭曉。

方式：

主持人話外音邀請開獎嘉賓。

嘉賓2人上臺，站側臺，簡單調侃，宣讀手中獎者名單。

大屏幕播放xx20xx年度人物獲獎片花介紹(或播放裝飾背景素材)。

獲獎者聽到名字后依次登臺。

獲獎video片花。

video背景：絢麗的照片畫面或實拍鏡頭，包括：獲獎團隊介紹、分公司、部門貢獻內容和價值等。

頒獎方式。

主持人話外音感謝開獎嘉賓，同時邀請頒獎嘉賓登臺。

頒獎嘉賓按組別分別為獲獎者頒獎。

大屏幕切換現場畫面。

嘉賓代表向獲獎者致賀。

獲獎代表感言(主持人提醒，用詞匯概括)。

結尾。

方式：

1、頒獎結束后音樂響起《忘不了(蔡琴)》，大屏幕video回放和快速。

切換上午會議照片及頒獎現場鏡頭。

2、大屏幕出現主視覺畫面“感謝有你”的字幕，大屏幕滾動字幕：

感謝短詩詞。

3、主持人宣布頒獎典禮結束。

現場環節設計。

宴會開場。

領導祝酒辭。

節目表演。

晚宴抽獎。

晚宴結束。

宴會現場環節設計。

宴會開場。

領導入場。

小提琴表演。

宴會門口小提琴表演，在享受美酒的同時并等待入場，使每位到場嘉賓在參加晚宴之前放松精神，與工作在同一戰線的同行交流，在隨意交流中等待晚宴入場。小提琴四重奏古典音樂，營造高貴大氣的氛圍。

備注：小提琴演奏貫穿全場。

宴會現場環節設計。

宴會開場。

現場表演一：

花式調酒。

在pub文化大行其道的今天，它逐漸成為人群追捧的焦點。在晚宴中邀請技藝精湛的高級花式調酒師，將讓人瞠目結舌、眼花繚亂的高超調酒技術帶到現場演繹，讓嘉賓體會真正的花式調酒的魅力，為晚宴增姿添彩!

宴會現場環節設計。

宴會開場。

領導祝酒辭。

香檳塔。

由服務生將酒杯分送到主要領導桌;全場舉杯，晚宴正式開始。

宴會現場環節設計。

現場表演二：

變臉&服裝秀。

在優雅的音樂背景中，六位身穿旗袍的“xx佳人”或“xx帥鍋”手托著蠟燭從白霧中走出;音樂突變，變臉大師隨即上場，為與會來賓表演最具中國古文化特色的國粹。

備注：服裝秀對于xx員工來講比較容易操作，學習容易，現場簡單。

宴會現場環節設計。

現場表演二：(備選)。

舞蹈(探戈)。

在激情的音樂背景中，八對身穿探戈服的xx員工在臺上激情演出。

宴會現場環節設計。

抽獎環節一：

二、三等獎抽出。

抽獎方式。

1、指定現場追光燈在現場轉換。

2、指定領導或宴會現場人員喊停。

3、追光燈最后定格所照射人員為三等獎換得者。

宴會現場環節設計。

抽獎環節二：

一等獎抽出。

抽獎方式。

1、結合上午論壇參與者短信手機號碼。

2、大屏幕滾動手機號碼。

3、領導或現場嘉賓喊停。

4、所顯示號碼為一等獎獲得者。

宴會現場環節設計。

晚宴結束。

小提琴協奏曲。

當現場燈火逐漸暗場，之前的小提琴四重奏的演奏者在臺上瞬間褪去黑色的長裙，露出性感但又得體的橙色(同xxlogo顏色的)緊身服，拉起低音的樂章。

現場來賓頓時鴉雀無聲，欣賞著面前動感的音樂和舞姿;5分鐘后現場煙霧四溢，演奏者消失。

時間內容描述。

20:30致結束辭晚宴結束。

略

年會策劃方案詳細流程篇十六

年會形式按主題內容來確定，可以整體進行，也可以分部進行。所謂整體進行，是指工作總結與計劃、優秀員工表彰、吃年夜團圓飯、春節晚會(聯歡會)和抽獎活動等一起連續進行，但要考慮時間的合理安排，這樣做可能會需要很長的時間。

分部進行，是指總結與計劃和優秀員工表彰為一部分;吃年夜團圓飯、春節晚會(聯歡會)和抽獎活動等為一部分分別進行，這樣可能效果會更理想一些。因為總結與表彰，涉及到工作，大家會一起探討和分享，氣氛相對嚴肅緊張;而晚會與抽獎，則氣氛相對輕松愉快。大家在對一年來的工作進行了認真地總結，并設計好了來年的計劃，接下來就可以放松自己盡情地開開心心地欣賞或展示才藝了，而且還有機會獲得大獎。

年會策劃方案詳細流程篇十七

20xx年1月25日下午13:00——19:00休閑時間:13:00—17:00。

年終大會及晚宴時間:17:00—19:00。

寧鄉通城溫泉大酒店。

公司全體員工(共35人)五、年會流程。

本次年會安排與流程主要包括以下兩個方面:(一)休閑娛樂。

(二)年終大會及晚宴。

1、年終大會(會議主持人:)。

(順序:市場部、工程中心、財務、企管、園)。

17:40—17:50主持人宣布年度優秀員工名單,優秀員工上臺領獎。總經。

理為優秀員工頒獎并留影,優秀員工代表發表獲獎感言。

17:50—18:00總經理做總結性發言2、晚宴安排。

18:00晚宴開始。主持人引導大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,預祝公司來年有更好的發展。

18:00—19:00用餐時間。公司領導及員工到各桌相互敬酒,同事間相。

互交流,拉近距離。

19:10晚宴結束。各部門領導清點人數,組織員工坐車回長沙。六、注意事項。

1、年會的通知與宣傳:公司辦公室向各部門書面的《關于20xx年度年終總結會的通知》,對本次年會活動進行公示和宣傳,達到全員知悉。

2、條幅的制作:紅底黃字字幅,具體文字內容:“湖南力合華拓能源開發有限公司20xx年度年終總結會”

3、物品的采購:榮譽證書、紅包、酒水。

4、現場拍照:提前安排好相關人員攜帶數碼相機,做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

5、交通:采用自己乘車,統一報銷的'模式。各部門人員統一時間至汽車西站乘車到寧鄉通程溫泉酒店的客巴,票價為10元/人,部門領導人負責本部門人員安全。