廉潔文化的時代特色更加鮮明。文化具有時代性，任何文化的產生和發展都是特定社會歷史條件的產物。下面是小編整理的“廉政文化進醫院”活動方案，供大家參考。

“廉政文化進醫院”活動方案篇1

一、高度重視，把廉政文化建設工作擺上突出位置

(一)成立機構，加強領導。為加強廉政文化建設工作的組織領導，成立了以局長為組長，班子其他成員為副組長，股室負責同志為成員的領導小組和辦公室。明確了領導小組及其辦公室的工作職責，形成了從局機關到局屬單位的廉政文化建設工作領導機構體系，使廉政文化建設工作在組織上得到切實保障。

(二)明確任務，落實責任。制定了《廉政文化建設工作計劃》，明確了廉政文化建設的目標任務、方法步驟，提出了有本局特點的廉政理念。將廉政教育納入干部教育培訓計劃，規定每度季給黨員干部上一次廉政黨課。

(三)搞好結合，注重實效。結合糧食工作實際，從全局工作考慮，科學安排時間，力求效果，把“廉政文化建設”同全局的重點工作，同建設法治型、學習型、服務型機關活動，同加強作風建設有機結合起來，相互促進，推動工作。

二、打造平臺，大力營造廉政文化氛圍

設置廉政文化宣傳欄、警示牌。在局政務公開欄，懸掛了創意新穎、哲理深刻、通俗易懂，具有鮮明時代特色的廉政警句標牌，讓全體干部職工隨時觀看，在輕松的氛圍中感受到廉政文化的熏陶和教育。

三、讓廉政文化建設呈現成效

(一)廉潔從政意識提高，無違法違紀案件發生。局領導班子成員落實黨風廉政建設責任制認真負責;對部屬管理嚴格;局屬單位負責人都能自覺遵守規章制度;吃請現象明顯減少。沒有發生損害群眾利益的事件。

(二)接受監督意識逐步增強。從局領導到局屬單位負責人都能自覺接受紀檢監察部門監督。

(三)單位風清氣正。廉政文化建設使黨風廉政建設得到了加強，保證了單位風清氣正，政通人和。全局干部職工爭先創新的多了，甘愿平庸的少了;謀事干事的多了，找事鬧事的少了;遵紀守規的多了，違法亂紀的少了。大家心往一處想，勁往一處使，全局向心力、凝聚力空前增強。

(四)促進了糧食工作。首先是干部職工作風明顯好轉，發展環境大大優化，基層和社會評價提高;其次是權力運行更加陽光，部門公信力提升;三是財務管理更加規范，節約總量明顯增加。

總之我局的廉政文化建設工作，在區紀委的領導下，經過全局的共同努力，取得了一些成績，但還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將努力創新工作思路，以更加扎實的作風、更加有力的措施，堅持不懈地做好廉政文化建設工作。

“廉政文化進醫院”活動方案篇2

親愛的老師們、同學們：

早上好!

非常榮幸能在國旗下進行演講，今天我演講的主題是廉政文化進校園。 或許許多同學對廉政并不了解，那么，首先，我們要明確：何為廉政?廉本是堂隅之意，后引申為方正、高潔、簡約、公平和明察，而政自然指的就是行使國家權力的管理活動了。所以，廉政即要求執政者做事時不以權謀私，辦事公正廉潔。

實施廉政，對于促進國家的良好發展有著重大意義。清朝的李惺在《西漚外集冰言》中曰：公生明，廉生威。官員辦事一心為公就會心眼明亮，居官清廉便能產生威信。已經產生了威信，那么達到孔子所說的其身正，不令而行的境界也就指日可待了。

同學們，在我們之中，不是每個人以后都會成為政府官員，但是廉政文化卻值得在我們的校園中傳播，并通過我們以身實踐來將它發揚光大。

《晏子春秋》中曾說卑而不失義，瘁而不失廉，要求我們謙恭而不失于禮儀，貧困而不失于廉潔，為人正直，不茍私利，端正大方;《格言連璧》中曾曰勤能補拙，儉能以廉，告訴我們節儉能形成廉潔的美德。正所謂不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海，在生活中，我們要從點點滴滴做起：莫因善小而不為，莫因惡小而為之，這是一種廉，浩然正氣正是這樣一點點積淀;三思而后行，吾日三省吾身，這也是一種廉，端正通達正是這樣一點點充盈人生;不義而富且貴，于我如浮云，這更是一種廉，正心明事，君子之氣便油然而生，心底無私天地寬。

新加坡前李光耀曾說過，中國在21世紀的發展變化取決于三個條件。其中有一項便是中國的下一代能否實現廉政。作為高中生，我們肩負著振興中華民族的歷史重任，一個時代正期待著我們去踴躍創造。而是否具有堅決的廉潔信念，將直接關系到我們是否能正確看待金錢名利，形成正確的價值觀，這也將直接影響到若干年后一個國家的社會風氣。

所以，我倡議：讓廉潔之風穿行在校園的每個角落，讓廉潔之花盛放在每一個人的心田。擁有了廉潔的美德，我們將行走得更加堅定，我們的未來將會更加美好!

我的演講完了，謝謝!

“廉政文化進醫院”活動方案篇3

最近收看由陜西省紀委推出的大型廉政文化紀錄片《廉鑒》，竟有許多廉文化的史實和故事就出現在我的家鄉岐山。當看到《廉鑒》紀錄片中出現的大盂鼎、甘棠遺愛廉政教育基地、周公廟、這些熟悉的地方和典故時，讓我一下子意識到原來廉文化離我們這么近。“古公亶父，來朝走馬。率西水滸，至于岐下”這是出自先秦佚名的《緜》里面的詩句。岐山是周王朝的肇基之地，周文化的搖籃和發源地。在當地民間世代流傳著召公在甘棠樹下秉公判案的“古經”(岐山方言：意為于故事)，至今岐山縣還有叫做周公、召公的村子。而周公主導的《周禮》，最先提出來對官員的考察要看“六廉”，廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉變，這六個維度的考察前面都以廉字貫穿，實質就是以廉為基礎的官吏綜合素質的考察。雖然時代更替、歷史變遷，但廉文化卻深深植根在民眾的心田并代代相守相傳。

記得小時候，經常聽村中老人們圍坐在墻根下說戲，他們中很少有識字的，也不懂“廉”字所表達的概念，他們根據秦腔劇情節，往往把干部分別為“清官”和“糨子官”。在他們樸素的解釋說中，人的貪念是水，而物質和錢財就是面，當人的受到錢財利誘時，把持不住正確的品格，心一熱就會躉成糨子，就取不利手(岐山方言意思是惹上麻煩)。而從古到今的大量腐敗案例也證明了，“糨子官”的基本特征都是為了謀私利而鮮廉寡恥、貪念太強，丟失初心的人。 廉近咫尺，道不遠人。按照三字經里那句“人之初性本善，性相近習相遠”的說法，對每個人來說，廉是與生俱來的，就植根于我們的心田，是心靈清白正直的守護者。如果你不呵護堅守，那身外的誘惑就如同施虐的病菌在不斷地攻陷你的心靈，迫使你內心的崇高信念，慢慢的被侵蝕，最終土突奔瓦解，那時人就淪為欲望的傀儡。很多的“落馬者”當他的人生角色從“公仆”轉換到人民的“階下囚”那個時刻，流下了悔恨的淚水，正是因為疏于廉守，被欲望擊潰了清正廉潔的底線。當一個人與理想信念背道而馳，放棄了對廉的敬畏和守護，一念之間，便步入歧途。不設底線，肆意攫取，是貪婪;廉在咫尺，未思堅守，是不智;靜坐常思，檢己之過，是自珍。人生的路上，只有守清白、走正道，才有一路綠燈。

“廉政文化進醫院”活動方案篇4

為認真貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和上級有關會議精神，深入推進“廉潔文化進校園”活動;結合我校實際，特制訂具體實施方案如下：

一、充分認識活動的目的意義

在全校開展廉潔文化進校園活動，是加強和改進少年兒童思想道德建設、全面推進素質教育的舉措，是培育和諧校園文化、建設和諧校園的客觀需要，是落實黨風廉政建設和反腐敗工作、建立健全懲治和預防腐敗體系的重要任務。通過深入開展廉潔教育，促使黨員干部、教職員工廉潔從政、廉潔從教牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;幫助學生了解我國基本的法律知識和廉政法律法規，樹立公民道德和法律意識、廉潔意識、形成以廉為榮、以貪為恥的校園風尚，開創廉潔文化進校園工作新局面。

二、明確活動的對象和要求：

第一層面：學校領導、黨員教師

學校領導要以“一身正氣廉潔治校”為主題，開展理想信念教育、紀律教育、警示教育、示范教育、艱苦奮斗教育和行風教育，通過活動提高黨員、干部的自覺守廉踐廉意識，做到以身作則，廉潔治教，勤政廉政，自覺接受群眾監督，辦人民滿意教育，成為師生的楷模。

第二層面：全體教職員工

全體教職員工要以“一身正派清白執教”為主題，開展黨紀法規及教師職業道德教育，通過活動增強教職員工敬廉崇潔意識，廉潔從教，依法執教，敬業愛崗，為人師表。

第三層面：全體學生

全校學生要以“一身正直敬廉崇潔”為主題，開展理想信念教育、基礎道德及傳統美德教育、法制教育，通過活動增強全校學生敬廉崇潔、誠信立身意識，增強抵制社會不良風氣的能力，提高遵紀守法的自覺性和辨別是非能力，發揮“小手拉大手”作用，在全社會形成敬廉崇潔的良好氛圍。

三、活動內容

1、在學校領導班子中開展廉潔從政教育

一是學校領導班子成員每季度召開一次廉政學習會，學習貫徹《實施綱要》、兩個《條例》等文件精神和市委、市政府關于黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署、具體要求、提高敬廉崇潔意識，并做到學習有簽到，有記錄，有心得。二是學校領導班子成員要在“廉潔自律書”上集體簽名，學校與老師也要簽訂責任書。三是每學期看一本有關廉潔教育的書籍，寫一篇心得體會。

2、在全體教職員工中開展廉潔從教教育

一是加強學習，使廣大教師在工作中具備“四種精神”(敬業精神、奉獻精神、科學精神、創新精神)，做到“四無”(無有償家教、無排斥譏諷和體罰學生、無違規向學生推銷教輔資料和其它商品、無不文明行為)。二是每學期開展一次“愛崗敬業、廉潔從教”為主題的師德師風活動，簽訂一份廉潔責任書。三是每學期上好一堂以廉潔為主題的班隊活動課或綜合實踐活動課。四是每學期看一本有關廉潔教育的書籍，寫一篇心得體會。

3、在學生中開展廉潔教育

學校要從“啟蒙、感召”入手，在學生中開展紀律教育和文明習慣養成教育，學習歷有關清正廉潔事跡，不斷規范自身行為習慣，形成良好的品德。扎實開展廉政文化進校園“十個一”活動：

(1)每學期開展一次主題教育活動。

(2)每周播放一則“敬廉崇潔”、“廉潔修身”為主題的廣播。

(3)每學期觀看一部反腐倡廉影視片，學唱一首廉政歌曲。

(4)每學期參加一次以廉潔文化為主題的班隊活動或綜合實踐活動。

(5)每月出版一期以廉潔文化為主題的黑板報、墻報。并進行評比活動。每學年舉行一次手抄報評比。

(6)每學期讀一本廉潔書籍，開展學習交流活動。

(7)每學期寫一篇以廉潔為主題的文章;畫一幅廉政漫畫。

(8)當好一名廉政衛士，倡議學生家長聘請學生為“家庭廉政監督員”。

(9)聘請校外廉潔宣教員，開展敬廉崇潔專題講座。

(10)開展一次有意義的校園文化活動，根據不同年級段特點，舉辦以廉潔為主題的活動如學唱拍手歌或童謠，征文比賽、演講比賽、知識競賽、小品會演等

四、實施途徑

1、要與學校德育相結合。圍繞“三廉”并舉的目標，即學校行政人員廉潔從政、教師廉潔從教，學生廉潔修身。把廉潔教育納入學校德育體系之中，與學校德育同步研究、同步部署、同步檢查、同步落實。結合“新一輪素質教育督導評估”、各級“文明學校”等創建活動，將廉潔教育納入其中統一開展。

2、要與課堂教學相結合。在語文、品生、品社、綜合實踐等課程中融入廉潔文化內容，充分挖掘、整合、滲透學科教學中的廉潔教育資源，通過正反兩方面的教育，在潛移默化中培養學生廉潔意識和價值觀念。

3、要與校務公開相結合。積極構建“陽光校園”，將涉及教師、學生、家長利益的重大事項通過多種形式進行公開，接受監督，為教師教學和學生成長營造良好的氛圍。

4、要與師德師風及治理教育亂收費、治理商業賄賂等專項工作相結合。要將廉潔從政、廉潔從教、廉潔自律納入干部教師行為準則和職業道德考評體系，并將是否取得實效作為干部、教師年度考核、職務聘任和評優評先的重要依據。要在治理亂收費、治理商業賄賂的各個環節中強化黨紀法規教育、廉潔自律教育和警示教育，使治理的過程成為黨員干部和教師進行廉潔教育的過程。

五、工作要求

1、加強組織領導

開展廉政文化進校園活動，是新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗工作的有效載體，得到了各級領導和社會群眾的充分肯定，全體老師要高度重視，推動工作有效開展。學校已成立以吳向東為組長的領導小組，下設以班主任為主的工作小組。做到校長要親自抓、要指定專人負責方案的制訂、統籌協調、檢查督促和總結推廣工作。

2、要注重融會貫通

要處理好廉潔教育與學校日常工作特別是教學工作的銜接與融合，科學安排，整體推進;要重視廉潔文化與家庭的有機結合，主動加強和學生家庭及社會各方面的溝通與合作，正確引導家庭教育，充分利用各種社會教育資源開展廉潔教育。

“廉政文化進醫院”活動方案篇5

你的選擇是做或不做，做不一定會成功，但不做就永遠不會有機會。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦2022年廉政文化進醫院主題活動方案。

為進一步加強醫療衛生系統行風和廉政建設，積極推動廉政文化進醫院活動，促進醫院行風的根本好轉，樹立“廉潔、自律、公正、誠信”的服務理念，更好地為職工群眾提供優質的醫療衛生健康服務，為深入貫徹落實《XX縣廉政文化“六進”的實施方案》，現制定“XX醫院廉政文化進醫院”活動方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以全面貫徹《實施綱要》為主要內容，以黨員干部為重點，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人，積極營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會氛圍，全面開展廉政文化“六進”活動，使廉政文化建設再上一個新臺階、新水平，推動醫療行業反腐倡廉工作不斷取得新成果，為經濟、社會發展、構建和諧社會做出新貢獻。

二、總體目標

通過在醫療行業廣泛開展廉政文化建設活動，教育黨員干部、全體醫護人員不斷加強學習，堅定理想信念和政治立場，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高廉潔自律的自覺性;

按照重在實際行動、重在持之以恒、重在形成機制的要求，開展經常性的學習教育，大力倡導和弘揚社會主義榮辱觀，使之成為全體醫務人員普遍奉行的價值準則和行為規范，在全院形成知榮辱、講正氣的風尚，不斷增強醫務人員的社會責任意識和職業道德水平，為全團各族群眾提供優質高效的醫療衛生服務。

三、活動內容

1、深入開展廉政文化教育。一是組織全院職工系統學習醫德知識、廉政建設、法律法規，對全體職工進行醫德醫風教育和廉政文化教育，特別要注重藥劑、醫療設備等重點科室、重點人員的教育，不斷提高全體干部職工的廉政文化素質。二是將正面教育與剖析反面典型、開展警示教育相結合，組織觀看一次反腐倡廉警示教育影視片和組織一次廉政教育專題講座。三是對黨員繼續加強以黨章為主要內容的黨紀、法律教育，建立黨員教育的長效機制。四是設立廉政教育活動信箱，及時聽取患者及社會各界對醫院廉政文化建設的意見和建議，不斷改進工作提高活動效果。五是積極開展各種健康有益的廉政文化活動，如舉辦演講比賽、知識競賽等，幫助職工在靈活多樣的教育活動中自然而然地感知、體悟、探究和思考。六是組織舉行形式多樣、內容豐富的以反腐倡廉為主要內容的文體活動，倡導全員參加，以豐富多彩的文化活動形式推動醫院廉政建設工作的開展，使廣大職工的思想素質得到提高。

2、積極營造廉政文化氛圍。一是從營造良好環境入手，設置一些具有廉政文化內容的宣傳牌、提示語、電子滾動屏等，做到廉政文化與醫院文化的有機結合，達到潛移默化的教育效果。二是通過開辟醫院廉政文化閱報欄、圖書室、閱覽室等思想文化教育陣地，營造濃厚的醫院廉政文化氛圍。三是在醫護人員中廣泛開展簽訂“廉潔行醫承諾書”和“無紅包科室承諾書”，讓廉潔行醫成為廣大醫護人員和管理人員的自覺行為。四是組織黨員干部撰寫一篇學習兩個《條例》，廉潔行醫、廉潔從政的體會文章，職工每人寫一篇廉政教育心得體會，互相討論交流，發動職工積極創作并及時展出優秀廉政文化作品，從中受到熏陶和潛移默化的教育。五是全年召開兩次醫院領導班子及成員述職述廉大會、并對科主任以上領導進行民主測評，評選表彰廉潔行醫服務標兵。六是開展征集“廉潔”格言、廉政楹聯創作活動以及閱讀廉政書籍和觀看廉政教育片，組織開展以廉政文化為主題的演講會等活動，使全體職工隨時隨地受到正氣的感染和熏陶。

3、建立健全廉政建設工作的長效機制。建立廉政文化建設的目標管理考核評價和激勵機制，完善以崗位責任制為中心的各項廉政規章制度和紀律。實行廉政責任制和公開承諾制，科主任與醫院簽訂廉政責任書，全體醫務人員與科室簽訂廉政責任書及優質服務承諾書，做到院科兩級負責，責任到人，增強干部職工的責任感和執行力。健全完善個人廉潔檔案，繼續落實“一到崗、三掛鉤”(制定道德規范到崗位，把以德治醫與業務工作、考核考評和人事制度改革三方面掛鉤)做法，提高干部職工的自律意識與廉政文化建設的積極性。扎實推行醫務公開、院務公開制度，堅持病人選醫生及費用一日清單制，設立院長接待日，聘請醫德醫風社會監督員，定期召開院務會和職工、病人家屬座談會，提高醫院管理的透明度，加強有效監督;

繼續搞好藥品器械和醫用耗材的集中招標采購工作，進一步探索完善與醫藥代表簽訂廉政合約的做法，嚴格執行衛生廳《關于堅決治理醫藥購銷和醫療服務中收受“紅包”、“回扣”、“開單提成”等不正之風的規定》中明確的“十條禁令”，杜絕醫藥購銷領域和醫療衛生服務過程中的不正之風;

進一步規范落實行業和單位內部的職業紀律、操作規程等規章制度，不斷規范醫療職業行為。

四、方法步驟

1、宣傳動員階段(　5月1日　—　5月20日　)。根據團紀委《廉政文化“六進”活動實施方案》制定醫院《“廉政文化進醫院”活動的實施方案》，并召開全院動員大會。組織全體干部職工認真學習團紀委的實施方案，明確開展活動的指導思想、目標任務和要求，做到全員宣傳發動，人人積極參與。使醫務人員學有榜樣趕有目標，讓廉潔行醫、優質服務的理念深入人心，努力建設和諧的新型醫患關系。

2、組織實施階段(　5月20日　--　11月20日　)。按照方案要求，積極營造濃厚的活動氛圍，組織多種形式的學習和活動，強化措施，定期組織檢查和考評，推動廉政文化活動的開展，并確保取得實效。

3、檢查驗收(　11月21日　--　11月30日　)。對開展活動情況進行自查，及時總結經驗和做法，形成書面材料報團紀委，迎接考評組檢查驗收。

五、組織領導

為了組織好、領導好、開展好“廉政文化進醫院”活動，醫院成立領導小組：

組長：

副組長：

成員：

六、工作要求

1、醫院廉政文化建設要與學習實踐科學發展觀相結合。要在全體黨員中深入開展理想信念、黨章黨紀、社會主義榮辱觀、治理商業賄賂、廉潔自律規定的教育，深入開展各類警示教育，切實解決有的黨員黨性覺悟不高、自身要求不嚴的問題，引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀、利益觀，堅持廉潔從政和廉潔行醫，提高精神境界，保持良好的操守和品行，保持共產黨員人的政治本色，在醫院廉政文化建設及各項工作中充分發揮先鋒模范作用。

2、醫院廉政文化建設要與“醫院管理年活動”相結合。要堅持以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題，以維護群眾利益、保證醫療質量和醫療安全、構建和諧醫患關系、優化執業環境為主要工作內容。針對醫院管理和發展中存在的問題，落實院長責任，提高醫療質量，降低醫藥費用，改進服務作風。通過開展醫院管理年活動，加強醫院廉政文化建設，推進醫院精神文明建設，糾正損害群眾利益的不正之風，建立科學、規范的醫院管理制度。

3、醫院廉政文化建設要與“學習先進、創新創優、構建和諧”優質服務競賽活動相結合。要通過學習先進人物事跡，引導全體干部職工立足崗位、恪盡職守、無私奉獻;

通過“創新創優服務技術、創新創優服務措施、創新創優服務質量、創新創優服務作風、創新創優服務環境、創新創優服務效果”， 在醫護人員中廣泛開展簽訂“廉潔行醫承諾書”、報告會、培訓班等活動，維護廣大人民群眾的切身利益，為群眾提供及時、方便、有效、優質、價廉的綜合衛生服務，樹立醫務工作者的良好形象，構建和諧的醫患關系。

4、醫院廉政文化建設要與制度建設相結合。要進一步加強醫院內部管理和規章制度建設，健全完善黨風廉政建設責任制，強化醫德醫風，進一步改進衛生行業作風。要健全完善院長一手抓醫院管理，一手抓醫德醫風的“一崗雙責”制度，健全完善衛生技術人員職業道德教育制度，進一步提高制度的執行力度，堅決杜絕“無章可循、有章不行、行則不暢”的現象。按照“誰主管誰負責”的原則和要求，強化主要領導的責任，加強對職工的團隊意識和服務意識教育，讓執行制度在職工的思想意識和工作中成為一種習慣、一種自覺性，使各項工作有程序、有章法，減少隨意性及人為因素。

5、醫院廉政文化建設要與具體業務工作相結合。我們要圍繞“廉潔行醫、誠信服務”的廉政建設主題，將廉政文化建設納入黨建工作整體規劃，按照本方案要求，緊密結合單位醫療、預防、保健、衛生監督具體業務，制定切合實際的廉政文化建設方案與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲，不斷創新衛生單位廉政文化建設的實踐，促進衛生事業又好又快發展。

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