為了確定工作或事情順利開展,常常需要預先制定方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。方案的制定需要考慮各種因素,包括資源的利用、時間的安排以及風險的評估等,以確保問題能夠得到有效解決。以下是小編精心整理的方案策劃范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。
工作計劃工作重點工作方案篇一
我班現有44名幼兒,有七名插班生。通過小班一年的學習,我班的幼兒在學習和生活上都有一定的進步,他們有禮貌,會自己的事情自己做,有的幼兒還能主動幫助老師做一些力所能及的事情。但還存在不少的問題,幼兒的行為常規還需要培養,幼兒的身體健康還需要老師的關注等等,再加上新插入七名幼兒。較難融入在集體生活中,將盡快讓其適應與班集體中,另外本班幼兒個性鮮明,活潑開朗,在活動中主動,易接受新事物,但是他們自控能力較差,比較好動,,課上習慣也不好,這些都是需要在以后的班級管理中要長抓不解的工作。
二、本學期工作總目標:
以《規程》為指針,貫徹《新綱要》精神,根據園務工作計劃,扎扎實實做好保教工作,家長工作。規范幼兒的一日活動常規,增強幼兒體質,做好品德教育工作,發展幼兒智力,開展民間文學,民間體育游戲以及班級特色“泥塑”培養正確的美感。促進幼兒身心和諧發展。
健康方面。
1、有初步的保護自己身體進行安全活動的意識和技能。
2、走、跑、跳、爬、攀登、平衡動作協調、穩定。初步能運用小肌肉進行協調活動。
3、在日常生活中保持愉快情緒,較正確地選擇方法表達自己的情緒。
4、能較獨立的穿脫秋冬服裝,學習整理床鋪,系鞋帶。
5、鞏固保持已形成的良好生活習慣。
語言方面。
1、喜歡與人交談、講故事、聽見聞、愛提問。
2、能注意傾聽別說話,聽懂別人說話的意思,并能按成人的要求辦事。
3、正確地使用普通話,能用較連貫的語言表達自己的意見、愿望與要求。
4、能進行簡單的文字閱讀。
科學方面。
1、會運用多種感官認識事物。
2、掌握日常生活中常見事物的特性,初步了解有關自然現象。
3、會動手操作,能比較兩種差異不明顯物體的異同。
社會方面。
1、能與同伴友好相處,互相謙讓;學習控制自己的不良行為;學習自己解決交往中的小糾紛。
2、能正確使用禮貌用語,愛護用具,知道保護環境整潔、美觀,講實話,不拿別人的東西,不任性。
3、熱愛家鄉,尊敬周圍的勞動人民,愛惜勞動成果,愿意為同伴和服務。
藝術方面。
能運用繪畫、美工、音樂、舞蹈等技能表現和創造自然美的藝術美。
三、各項工作具體措施。
(一)班級管理。
1、定期召開班務會,發揮班級各位老師的所長,對班上的各種事項進行商議、尋找解決辦法,使我班的各項工作能達到最佳效果。
2、合理擺放班級物品,分工合作,培養幼兒物歸原處的習慣,愛護公物,節約用水用電等。
3、在完成班級任務的同時,積極參加園里組織的各項活動,虛心接受家長和同事提出的意見和建議。
(二)教育工作:
1、創設與教育相適應的環境:
根據幼兒園新《綱要》的教育宗旨,結合本班幼兒實際情況,制定本學期教育教學計劃;以整合課程為主,再根據學期計劃認真制定月、周、日計劃,精心設計各種活動,并在具體實施中采取多種形式的教育手段,寓教于樂,因材施教,以新穎、直觀、富于啟發的教學方式進行各種活動。另根據每月的目標,組織孩子一起布置班級的主墻飾,讓主墻飾充滿童趣,注重精神環境的創設,使幼兒能在輕松、自如、愉快的環境氛圍中參與各項活動。
2、注重幼兒良好習慣的培養。
本學期繼續加強幼兒日常行為規范的訓練,培養幼兒良好的行為習慣。
(1)禮貌習慣:結合日常的晨檢、散步、參觀及社會性教育活動,使幼兒養成良好的禮貌習慣。
(2)耐性的培養:通過形式多樣的直觀教具,結合故事、游戲及競賽等活動,提高幼兒學習的興趣,吸引幼兒的注意力,培養幼兒的耐性。
(3)收放玩具的習慣:通過幫助、提醒、督促以及故事、游戲等其他教學手段對幼兒進行愛護玩具,玩具玩完應該放回原地等方面的培養和教育。
(4)自信心的培養:班上有些幼兒由于缺乏自信心,在遇到困難時就退縮,經常把家長搬出來,請家長跟老師說;為此,我們將采取多鼓勵、多肯定的教育手段,對有進步的幼兒及時給予肯定,增強其自信心。
3、注重教育行為的觀察,從觀察中了解幼兒的發展狀況,寫好觀察記錄,利用最切合幼兒發展的手段來影響幼兒,使其得到最大的提高。
4、利用社區資源開展各項活動:
開展各項興趣活動,鼓勵幼兒積極參加,并且繼續把尊老愛幼的傳統美德作為日常教育的一部分在工作中體現出來。邀請家長參與和指導我們的教育活動,達到家園共育的效果。通過對家長開放的活動使家長了解我們的教育方式,理解我們的教育觀念,使家長更加主動、積極地配合我們的工作。為創出我班的特色,還要充分利用社區資源,讓社區生活、環保教育滲透到我們的教育教學中,讓每一位幼兒都能成為一名環保小衛士。
5、開展豐富多彩的體育活動:
首先,根據中班幼兒的年齡特點,編出一套適合孩子的早操。其次,積極開展每天的戶外體育活動,保證每天1個小時的戶外體育活動時間。有針對性地開展專門的訓練活動,促使幼兒基本動作的發展,增強幼兒的體質。
6、加強語言會話能力的培養:
利用早談活動、游戲的互相與自我評價,鍛煉孩子的會話能力。在各項活動中,鼓勵每個幼兒大膽發言,多問多說。重視幼兒閱讀能力的培養,適時引導幼兒學習優美詞句,豐富詞匯。
7、提供多種機會培養幼兒的動手能力:
通過對幼兒進行環保教育實行值日生輪值制度,讓當值日生的孩子參與澆菜、擦桌子、分玩具等活動,增強幼兒的勞動意識,感受勞動中的酸甜苦辣,提高幼兒日的動手能力。
8、開展豐富多彩的節日活動:
利用節日開展形式多樣豐富多彩的綜合主題活動,充分調動孩子們學習的積極性。本學期里,除了開展主題活動、教師節、中秋節、國慶節、還將在“元旦”配合幼兒園開展一場“迎新年師幼互動聯歡會”的家園同樂活動。
(三)保育工作。
1、尊重、關愛每個幼兒,了解每個幼兒的心理需要和情緒、情感的變化,及時采取有針對性的措施幫助幼兒。
2、堅持執行班級的清潔衛生制度,做到每天一小掃,每周一大掃;物品保持衛生、整潔、有序,培養幼兒良好擺放物品的習慣。
3、玩、用具定期消毒;與保健人員、家長一道作好疾病的預防和隔離工作。
4、關注幼兒的飲食和生活衛生,培養幼兒良好的生活衛生習慣,保證幼兒的身心健康發展。
(四)家長工作。
重視開展家長的工作,通過多渠道、多種形式搞好家園聯系的工作。
1、根據幼兒的具體情況,隨機進行家訪或電訪,向家長反饋在園表現,了解幼兒在家情況,取得家長的配合。
2、召開不定期小型家長會,向家長匯報我們的工作情況及幼兒在園的情況,同時虛心聽取家長的意見和建議以促進班級工作的開展。
3、把教育活動課堂拓展到家庭,和家長一起討論教育教學方案,讓家長更好地了解幼兒在園的活動情況,充分利用家庭教育資源。開展家長助教活動,鼓勵家長參與我們的教育工作。
4、開展社區活動,讓家長參與活動,幫助幼兒了解周圍的自然環境,加深幼兒對自然的熱愛,建立初步的環保意識。
5、豐富“家教園地”的內容,使其更豐富多彩,更好地滿足家長、孩子們的需要;定期更換家教專刊,為家長提供最新的幼教資訊,并及時了解科學的育兒知識及育兒動態,充分發揮其橋梁的作用。
總之,我班教師將遵守園里的各項規章制度,時刻把幼兒的安全放在首位,以滿腔的熱情投身到工作之中。
(五)月份工作安排:(略)。
工作計劃工作重點工作方案篇二
高一學生正處于初中和高中的過渡階段,在學習紀律等各方面均不夠完善,一方面需要認真監督另一方面也需要培養他們的自覺性和自律性。通過軍訓以及開學第一周的觀察,我發現班級學生整體上有組織觀念,學習上進心強,但是存在著一定的散漫風氣,并且為集體服務的意識比較薄弱,因此我制定如下各方面計劃。
班級基本情況:45名同學,男生20人,女生25人,借讀生5人,高二留級生1人。
1、責任分擔制。
值日生職責細劃,星級班級的評比需要全班學生共同努力,但是往往會產生“一個和尚挑水喝,兩個和尚抬水喝,三個和尚沒水喝。”的局面,學生會覺得總有其他人在做,不用自己。所以在值日生方面將職責細致劃分,把各類具體事務落實在某個或某幾個人身上;在班干部方面也同樣實行一個蘿卜幾個蘿卜一個坑的劃分辦法,將班級各項工作具體分攤給個人。既方便管理也容易達到成效。
2、共創班規。
良好的班風不是老師管出來的,而是學生自己營造的。養成良好的學習習慣和生活習慣,對學生的成長進步是十分必要的,良好的行為習慣使一個人的終生發展受益匪淺。因此,在班級進行良好品德的養成教育是十分必要的。根據學生的思想實際情況,與學校的德育工作密切配合,讓正確的輿論和優秀的班風去影響,制約每個學生的心理,規范每個學生的行為,將從不同的方面和角度對學生進行規律性的常規訓練讓大家一起努力做的更好。
3、學生來上班會課。
1、加強對學生心理輔導。
學生從初中升入高中,在生活學習各方面都會有不適應的心理,尤其是寄宿制學校,學生初次離開家,習慣了衣來伸手飯來張口的生活,很難向獨立轉變,這些情緒的波動都需要班主任及時的洞察溝通。由于高一新生多數為初中學校的佼佼者,來到高中學校后會有失落感,針對性地和學生聊天,鼓勵學生毫無畏懼,再接再厲。讓高一新生盡快適應高中的教學要求,盡快融入班集體并使他們的成績有所進步。
2、與家長保持聯系。
經常保持與否學生家長聯系,使學校教育和家庭教育有機地結合起來,本學期,力爭把所有的家長走訪一次,甚至多次。要不厭其煩的做好后進生的轉化工作,抓兩頭,促中間,使全班形成一盤棋,真正成為一個團結向上的班集體。
1、布置溫馨教室。
在學校,學生的絕大多數時間都是在教室度過的,溫馨教室的布置有利于營造一個輕松溫暖的學習環境,同時給學生以家的感覺,幫助增進學生的集體感。首先保證教室的干凈整齊,監督學生做好值日生工作,同時為班級布置一些個性化的裝飾。
2、建立圖書角。
最是書香能致遠,培養學生愛讀書的好習慣,也養成分享的習慣,將讀到的好書分享給周圍的人,共同營造積極向上的氛圍。
3、組織學生寫計劃。
讓學生養成做事有計劃有條理的好習慣,設計好表格指導學生寫下學年,期中,月計劃,期望達成的目標等。替學生保管,每隔一個階段讓學生重新回顧一下自己寫下的計劃,學會自省和自查。
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工作計劃工作重點工作方案篇三
本學期,學校安排我擔任35班的班主任,經過軍訓和開學一個星期的觀察和了解,目前我對35班的情況已經有了一定的認識,現將學生的情況和本學期班級的工作目標匯報如下:
一、學生情況分析。
我班是本校微機三個班對口升學班之一,現共有68名學生,其中男生33人,女生35人,來自于我市周邊的各個鎮、村,現住孝義市區的共的24人。在全部68人中,中考成績在350分以上的共31人,剩下的都在350分以下,還有一人是去年在運城鐵路運輸學校上了半個月,然后今年轉入我校的。從現在已掌握的情況看,我班學生的家庭經濟狀況普遍一般,沒有生活特別困難的學生,但有兩名學生家庭條件較好,而且由于家庭情況(一名父母離異,他隨其母,但是長期不在一塊,缺乏溝通,性格比較孤癖;另一名學生,從小不與父母在一塊生活,而且有少兒多動癥,從小看病吃藥,但一直不見好轉)學習上不刻苦,而且總愛說話,小動作太多。有很多學生是在原校表現極差的突出人物,是原班級非常希望甩掉的包袱,這部分學生各方面習慣均差。時間觀點差,紀律觀點差,行為規范差,缺乏勞動衛生的習慣,更不具備自覺學習的習慣,整天坐立不安,連睡覺的時候也無法安靜。在摸清楚情況以后。結合學校開學工作的要求,組織學生認真學習“學生一日常規”,“規范學生寢室管理”。按照半軍事化要求,規范學生內務,加強學生遵守紀律、尊重老師、團結同學、照顧弱小等行為規范的教育。這些應是本學期班級紀律工作的重點。
我班學生在家庭中不缺乏嬌生慣養,各種勞動幾乎是父母包辦,父母對他們是關愛有加,甚是溺愛。大部分學生沒有勞動觀點,既不情愿參加勞動,即使參加了勞動也是干不成事,或是敷衍了事、缺乏責任心。因此在管理工作中,我們要加強指導,手把手教。并幫助學生加強責任感。要求把衛生做到滿意為止,培養學生對集體負責的精神。
在學習方面,大部分學生比較自覺,據任課老師反映,課堂氣氛較活躍,學生的膽子較大,敢于發言、質疑。但作為班主任,我更多地注意到了我班學生在活躍的背后也存在著學習不夠踏實,而且較懶惰,做事不積極,這種處事的態度會讓他們在以后的學習當中吃大虧的。因此,我班本學期學習工作的重點應該是讓學生養成認真嚴謹的學習習慣,使他們不致因為一時的挫折而喪失斗志。此外,我班還有部分學生入學成績很低,導致對學習沒有興趣和信心,有些學生已經有嚴重的偏科現象,都要在本學期設法解決或彌補。
二、班級管理的初步設想。
下面,要保持橫平豎直;不隨地亂扔垃圾紙屑,不在教室吃零食;清潔區要打掃得干干凈凈,不留任何死角;隨時抽查校卡的佩帶;作業要不折不扣地完成且不得潦草,一有發現全部重做;見了老師要有禮貌等等,總之,在一切方面都嚴格要求學生按照學校的規定去做,天天檢查。在三個月之內我要跟死這個班,發現不對的地方隨時批評整改。目的只有一個,力爭在高一的一年中使我班學生都能養成良好的學習習慣和生活習慣,這是成績的根本保證。
作為學生,最重要的任務是學習。對于高一新生來說,關鍵是要形成適合于自己的、行之有效的學習方法。因此,本學期我給全班學生提出的另外一個口號是:溫故而知新。具體說來,就是要求學生根據自己的學科強弱,學習特點,切實制定好自己的學習計劃,學習上有什么問題,要求在第一時間解決,每天都不留下不懂的問題,努力跟上老師的教學節奏和思路,行有余力的話,自己再安排時間去主動拓展課外的知識,學會自主學習。在學法上,我特別強調兩點:一是每天無論多么緊張,都要安排時間預習第二天的課;二是課堂上認真聽講,切切實實把課本上基礎的東西掌握好。另外我還要求學生一定要在高一把語數英三科的基礎打好,這是對口升學成敗的關鍵。
為了全面掌握學生的學習和生活動態,我還在班中特意推選了一名學生,專門有一個本用來登記每個學生不同時期的生活、學習、紀律等各方面的情況,而且積極響應學校的“班級月考核”制度,班級建立一個“學生每月綜合情況表”,讓學生了解自己、從而激勵自己做得更好。
建立一個團結高效的班干集體是班級管理的重要環節。經過一段時間的了解和考察,采用先民主后集中的方法,我已經順利地組建了班委會和團支部并開始運作,總的情況看來還可以,以后的主要任務是逐步培養班干的獨立管理能力,特別是不徇私情、嚴肅認真的工作作風,作為班主任,我既要對班干部嚴格要求,又要努力樹立主要班干部的威信,教他們做而不代替他們做,爭取盡快地把他們培養成班主任的左膀右臂,讓他們真正起到班級靈魂的作用。
本學期班級工作還有一個相當艱巨的任務:就是怎樣使中考民績在三百分以下的學生盡快適應我校的教學要求,盡快融入班集體并使他們的成績有所進步。這一工作打算分兩步進行。首先要從心理上消除他們的自卑感,我在班里明確地告誡每一個學生,入學的成績并不能說明什么,來到職中,所有的人都是從零開始,學校和老師對任何人都是一視同仁,這樣說的目的是使他們放下思想包袱,以便輕裝上陣;其次,針對這一批人中有好幾個是“雙差生”的現狀,分別找他們談話,從思想上關心他們,從學習上鼓勵他們,從行動上指點他們,特別是要從紀律上嚴格要求他們,“逼迫”他們養成良好習慣,才有希望使他們的學習成績趕上來。對于這些學生,要特別注意經常與他們的家長溝通,研究恰當的教育方式,追求“家校合一”的教育效果。
另外,高一新生的年齡大多在14—17歲之間,這個年齡段的學生,從生理到心理都正處在從少年到青年的過渡時期,職中的專業分了好多種,學生大部分都離開了父母寄宿學校,難免有時候會覺得青春期,需要有人能與他們談心,理解他們,在這種情況下,難免會有學生希圖尋找感情上的寄托,因此,在高一階段防止早戀就尤為必要。根據好多老教師的經驗,如果這個問題在高一能加以預防,到高二高三就比較好辦。針對這個問題,在入學教育時,我已經給全班打了預防針。我嚴厲警告學生,中學生守則上嚴格禁止學生在校期間早戀,然后又舉了好多例子,讓他們意識到早戀對他們是有百害而無一益的事情,如果有人膽敢觸及這條高壓線,后果是可想而知的。
從軍訓到現在,短短的十多天,作為班主任,我已經深深感受到來自家長和學校的雙重殷切的希望(也是壓力),這種希望(或者說壓力)將鞭策我殫精竭慮,為搞好這個班的工作而努力。
三、具體工作措施如下。
1、對新生的校紀校規教育,尤其是衛生、紀律教育。
(1)軍訓期間給學生介紹學校的各項校紀校規,教育他們要嚴格遵守校紀校規,改掉初中留下的壞習慣,逐步適應學校的新環境。
(2)利用班會課、自習課、上課期間對全班學生進行一次全面的學做人教育及學生對班集體的榮譽感教育。
(3)制訂班級學生每周綜合素質考核制度,完善班級的一日常規,大力搞好寢室內務、衛生值日制度,使每個學生都明確班級工作是每個人該做的事。
(4)找個別中考成績和軍訓期間表現不好的同學的談話,讓學生自我控制能力有所提高。
(5)檢查班級當中的存在的不良現象,如帶手機、長頭發、長指甲、帶首飾等,要求在短期內糾正過來。
2、健全班團干部隊伍建設,使班級工作有一個新的突破。
(1)本學期重點對班干部隊伍的培養和指導。暫時指定幾名成績較好、平時表現較好或以前擔任過班團干部的同學擔任相應的職務,通過一段時間的觀察和考核,正式確定班團干部。
(2)健全班干部考核制度,本學期由班長負責日常工作的開展,并由班長對干部進行定期地考核打分,及時找出幾名干部的不足,幫助提高,同時也讓他們自己在同學中樹立威信。
(3)實行干部匯報制,要求每個干部尤其是班長、副班長、團支書、紀律等主要干部更是要經常到班主任處交流匯報工作,使他們逐步成為班主任的得力助手。
3、建立學生每周考核制度和班級日志,便于更好地開展班主任工作。
(1)除記載班主任工作手冊外,團支書負責填寫每周考核情況表和班級日志,并及時公布,以便于班主任和全班學生及時了解班級一周的情況,真正做到讓每一個學生明確知道自己成長道路上的點點滴滴。并根據學生的情況,推選出以下“四個星座”。
在壁報上以小隊為單位把每個隊員的星座圖表布置出來。
a、文明禮貌的“隊禮星座”
熱情星——謙讓星——尊師星——愛老星。
b、遵守紀律的“大雁星座”
自知星——克己星——值勤星。
c、努力學習的“智慧星座”
預習星——復習星——檢查星——訂正星。
d、熱愛勞動的“馬蘭花星座”
育苗——長葉——開花——獻果。
(2)利用每周考核情況表和班級日志,也為以后的評優、評先進的一手好資料,讓每個學生都對自己的結果心服口服。
(3)通過每周考核情況表,也讓班主任了解班級的差生和優生,更有利于班主任工作更好地開展。
(1)精心組織班會、學校的文藝匯演等教育活動。根據新時期學生特點,努力配合學校探索新的校園文化教育載體,使校園文化建設對學生的影響力與時俱增。
(2)嚴格執行每周一次的班級活動制度,做到精心組織、有目的性、針對性,力求活動內容豐富多彩,學生樂于接受。使班會課活動規范化,持久化,成為德育教育的主陣地。
(3)組織安排一些有意義的班級活動,活躍班級氣氛,增強班級的凝聚力,使每個學生都有較強的班級集體榮譽感。
5、家長工作:
(1)做好家訪工作,做到及時聯系。
(2)開好家長會,繼續辦好家長聯誼會,積極引導家長參與班級活動,努力使其成為教育教學的有益補充和助手。
(3)利用家長力量和社會力量,拓展教育陣地。
(4)引導家長多關心子女的學習和心理健康,及時反饋學生的學習習慣,以求雙向了解。
6、心理健康教育:
(1)建立班級心理檔案,有針對性的2—3人。
(2)正確引導學生的心理,處理學生中可能發生的問題,深入與學生談心。
(3)教師本人要適當接觸有關心理輔導的書籍,做好札記。
7、教師的自我要求:
(1)為人師表,嚴格要求自己,做好學生的榜樣。
(2)通過工作,結合心理學,教育學,在實際工作中要有所體現。
(3)注意自己平時知識的積累,多鉆研,為自己的教育工作打下扎實的基礎。
工作計劃工作重點工作方案篇四
本班現有8名同學,有7名揚中女子曲棍球隊員,1名田徑隊員。由于是搞體育的,大多數同學性格較外向,直爽,行為習慣較好。但同時也比較好動,有些同學上課注意力常常集中不起來。除施莉外,大多數文化課成績不是十分理想,學習自覺性不夠。
依據學校要求,合本班實際,提出“以學為主,發展特長,勤學苦練,作風過硬。”的目標。在行為習慣上要成為學習的榜樣,在學習上要達到基本的要求。
1、把德育工作放在首位。通過班會、談心交流,把學生培養成遵紀守法、健康快樂、文明舉止、作風過硬的合格人才。
2、注重學習習慣的養成和學習方法的指導。抓牢基礎,及時鞏固,合作學習,文化成績有較大提高。協調市高中老師工作,及時了解學習情況。
3、協同教練,共同管理。經常與教練員溝通,常去訓練場觀看運動員的訓練情況,將訓練與學習掛鉤,多找學生交流,及時了解運動員的思想動態。
1、德育建設:
(1)利用平時交流、班會、隊會、主題活動、閱讀等形式,把為國爭光、感恩、拼搏、合作精神等品質灌輸每個人心中,內化為素質。
(2)寫好訓練日記和反思,使學生養成自我反思習慣,為學生終身發展服務;通過優秀運動員的事跡激勵學生,特別要求她們互相學習,共同提高。
(3)實施好班級。
量化考核,實施自我管理,培養學生良好行為習慣。多表揚、多鼓勵,激發學生信心。
(4)搞好一班一品,營造良好班級文化氛圍,形成勇于爭先的學習氣氛。
2、學習舉措:
(1)基礎知識天天鞏固,課任老師盡量做到每節課有10到15分鐘的時間給學生練習,考查當堂所學知識,以達到促進學生掌握基礎知識的目的。
(2)搞好培優補差工作,要求課任老師多加個別輔導。
(3)注重學生學習習慣的養成,多在學習方法上指導,珍惜時間,提高學習效率。
(4)繼續推行學習小組,以優帶差,使學生學會在合作中學習提高。
3、做好這期中考試、期末考試分析工作,查漏補缺,改正不足。
4、做好期末評優、評價手冊填寫工作,做好各階段班級總工作。
工作計劃工作重點工作方案篇五
本學期,我擔任高三(七)班班主任,高三(七)(八)(九)三個班語文課,一切都從零開始,有是一項新鮮的有挑戰性的工作,當然也任重而道遠,本學期我的班主任工作力求從小事入手,從細小忽微處要成績。
一、班級管理中,用制度說話。
1、實行獎罰制度,加強紀律約束。
對遲到、曠課的學生,因其不能保證正常的上課秩序,實行罰款制度,同時對月全勤,學期全勤同學予以獎勵。
2、保證提供一個安靜舒適的學習環境。
由班長到值周班長到普通學生,及時反饋班級紀律情況,并實行班任跟自習,保證自習課的正常進行。
3、保證提供一個清潔整齊的生活環境。
由值周班長,帶領本組值日生,責任到人進行一周值日工作,對不負責認得值日生,出現嚴重扣分值日生,罰重新值日。
二、學習生活中,保持昂揚向上的心態。
1、密切關注學生思想動向。
人有智力高潮低潮時,情緒也同樣,所以要密切關注學生思想,對出現消極悲觀的思想學生及時做工作,始終保持樂觀進取的心態,對班級整體出現思想波動現象,要及時講教心理咨詢室老師,做好心理調節器整工作。
2、引進競爭機制。
針對每一次月考成績,總分名次都通過列大榜了解學生的階段學習情況,同時讓學生確立下次的目標,通過實現目標,完成目標情況與未完成情況比較,找差距、找原因、以求得在一次考試中實現突破。
三、日常生活中,解決學生實際困難。
1、到生活有節奏,有規律。
督促學生做好計劃,合理安排學習時間,處理好閑暇時間,并且形成高三補習班生活規律,跟上節奏,不要過快,也不要過慢,在一張一弛中調整狀態,以的身心投入學習生活。
2、落實家訪,了解學生生活實際。
高三學生全體都是住宿生,班任要到他們住的地方,真實了解他們生活實際,學習環境好壞,有無生活困難,適時幫他們解除后顧之憂,全心投入學習生活。
一年的時間說短也長,說長也短,讓我們以持久的恒心和毅力去做好每一件小事,相信我們付出汗水定能澆灌出明天成功的花朵。
工作計劃工作重點工作方案篇六
一年一度的中秋節即將來臨,中秋節――中國傳統節日之一,為每年農歷八月十五日。
根據國務院辦公廳放假通知,現將幼兒園中秋節放假時間安排如下:2016中秋放假時間為9月15日至9月17日,共3天。209月18日(周日)照常上課。為了讓幼兒度過一個愉快、平安、健康的中秋假期,我們真誠的提醒您,無論出游還是留在家里,應時刻關注孩子的健康,保持良好作息,并請您密切配合:
(1)放假期間盡量減少聚會或商場等人群擁擠的公共場所外出的活動。以免造成幼兒身體不適。多參加一些戶外活動或體育運動,并保持居室的通風和清潔。
(2)家長要時刻注意幼兒的飲食衛生,不要暴飲暴食,不要吃過多零食,避免消化不良,引起胃腸疾病。
(3)放假期間要合理安排好作息時間,早睡、早起,避免幼兒長時間在室內看電視,盡量保持幼兒的作息規律,以免孩子放假后回到園中出現不適的現象。
(4)家長加強安全意識,幼兒外出活動一定要有家長陪同,并注意交通安全,注意家庭物品的合理放置,不讓幼兒接觸不安全物品及電源,謹防意外事故的發生。
(5)天氣變涼,家長要多注意幼兒,及時幫幼兒增減衣物。
(6)繼續在家養成良好的生活衛生習慣和行為習慣,例如自己的事情自己做,自己吃飯,自己穿衣,幫助媽媽做些掃地、擇菜之類的家務活等等自理能。
(7)教育幼兒不得私自或結伴到河邊、塘邊玩耍或游泳,要遠離不安全場所,不參加沒有安全保障的活動。
合肥博澳麗苑幼兒園全體教職工提前祝您中秋節快樂!愿您及家人能夠過一個安全、健康、快樂、充實的中秋假期!
合肥博澳麗苑幼兒園。
2016年9月12日。
工作計劃工作重點工作方案篇七
幼兒教師是教師隊伍中不可忽視的重要力量。他們主要是女性教育者,負責教育學齡前兒童,即幼兒。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒!
作為幼兒園小班的教師,在面對新一學期的工作,也必須要做到先把工作計劃做好,才能開展下一步的工作。小班的學生需要細心對待,因此就要做好細致一點的計劃。
小班的孩子還有很多的的東西需要教,尤其是在個人的衛生健康上,需要格外的注意,他們作為年齡最小的幼兒,還沒有很好的保護個人健康的意識,因此作為他們老師的我。日常中就要教會他們勤洗手,比如飯前喝玩游戲后,都要進行洗手,并且教他們每一步的洗手步驟,充分的把細菌隔離在外,保障他們的健康。畢竟這個時候的他們還小,每天都是在摸各種玩具,因此除了讓他們自己洗手以外,園里的各類玩具都要進行一個清洗消毒,以保障幼兒在玩耍時也是健康的。
在上課的時候,我打算在這個學期實施輪流回答問題,因為其中總有一些幼兒性格很害羞的,不怎么喜歡跟人交流,或者說是一種自卑,因此在上課的問問題,那就要讓幼兒們都有機會去回答問題,這樣便能鍛煉他們的膽子,如此也更加能了解他們,幫助他們改變自己不好的地方,逐漸的讓他們變得自信起來,更能讓他們健康成長。讓班上每個幼兒都能回答問題,不管回答對不對,首先都要他們先開口,只要做到這一步,以后也就不難了。
作為他們的老師,在幼兒園里,我在本學期內,打算跟他們建立一個親密的關系,那就靠跟他們玩游戲達成,這樣更能親近他們,把自己變成小孩,于此跟他們成為朋友,才能在今后的教學上起到作用。課余時間里,一起玩游戲能加深關系,在玩的過程中,就觀察每一個幼兒的情況,去盡量開發他們的天性,也是一種鍛煉心智的方法。我想經過一起玩游戲,一起同樣的事情,是更能貼近彼此的心的,也對我的工作有很大的幫助。
在這學期,我致力于幫助幼兒成長,幫助他們在幼兒園里建立信心,努力成為一個好孩子。我相信自己在工作正式開展之后,能夠達到我的預期,幫助更多的小朋友們在小班有所收獲。我本學期的工作也會讓領導和家長滿意的,不會去辜負大家對我這個老師的期望的。
本學期,我班將認真貫徹好幼兒園的工作計劃,把保育工作做得更科學,更具體,使每個幼兒都有進步,在教學上,認真抓好每各項活動,向活動要質量,讓幼兒在“玩中學”,提高幼兒的學習興趣,并進一步加強班級的常規管理,培養幼兒良好的生活和學習習慣。
本學期共有幼兒xx名,男xx名,女xx名,經過小班上學期的學習與生活,大部分幼兒都有良好的衛生生活習慣,都有一定的獨立能力和自我服務能力,能主動表達自己的意愿,樂于參加教學活動,對英語、繪畫有很大興趣,動手能力普遍有了很大的提高,繪畫涂色過程中都能獨立完成,會幫老師和同伴做一些力所能及的事情等。
通過上個學期總結,我班還存在問題:
2、區角創造不夠完美,在區角創設中我們會修改去年的不足,根據幼兒年齡特點,創設出更適合本班幼兒發展的區角活動。
因此,嚴格要求自己是我們最基本的工作要求,認真備課上課,精心制作教具,把每一節課當公開課上,確保幼兒獲得更豐富的科學、社會常識,更好的促進幼兒健康茁壯成長。堅持每周定時、隨機開展班級會議,總結本周的工作與不足,并制定好下周工作計劃,同時做好家長工作,密切家園聯系,促進家園合作,使家長稱心、放心、開心。只有我們團結一條心做個有心人,我們相信我們的保育工作將會更加令人滿意。
認真學習《綱要》,結合園務計劃,努力提高保教水平,本學期我們將繼續做好保育工作,提高幼兒自我服務能力并有選擇地授予幼兒一些自我保護能力的方法,保證幼兒的安全,在教育方面,我們將《綱要》內容貫徹到實際教育教學活動中去,保證每節課質量,從各方面綜合的促進幼兒發展,根據幼兒園的園本課程——美樂蒂英語,我們教師將嚴格執行各項教育常規要求,英語教師要加大力度對孩子經常用英語交流,使孩子對英語這一語言的刺激要大大增強,通過各種各樣的表演活動使孩子得到更好的機會去展示自己,潛移默化地可得這一語言,養成孩子主動聽說英語的好習慣,營造良好的英語環境使幼兒的英語有進一步的提高,并把英語課“玩中學,學中玩”的教育模式應用到其他教育教學活動中去。
本學期的幼兒活動比較繁多,所以我們決定提早做準備早打算,不到臨零臨尾抱佛腳,平時嚴加練習,把孩子最優秀最好的成績展示出來。
幼兒園環境創設是幼兒園課程的一部分,在創設幼兒園環境時要考慮它們教育性及符不符合本班幼兒年齡特點應使環境創設的目標與幼兒園教育目標及幼兒年齡特點相一致。開年班上三位老師總結了一下去年班級創設的不足,覺得本班墻面設計比較出色、有特點,但是活動區的玩具比較單調,沒有考慮到幼兒年齡特點的發展及實際運用,而且沒有利用廢舊物品,我們決定修補活動區彌補上學期的不足,主要以廢舊物品為主,把廢舊物品利用起來,然后深挖掘,要與日常生活教育教學相互聯系起來。
安全是幼兒園的第一生命線,新的學期新的開始,為了使以后的工作順利進行,使幼兒的身心得到更好的發展,我們將提高幼兒的自我保護能力與消防知識培訓及演示,加強幼兒防火意識,讓幼兒在有安全意識的基礎上又學會了一樣新的知識,時時提醒自己和他們注意安全。嚴格做到認真填寫交接班記錄及時清點人數,與交接班教師交代清楚,并加強常規方面管理做到井然有序,有組織的讓幼兒自覺進行活動,堅持每天對幼兒進行晨檢,對銳器及不安全的物品及時沒收,保證幼兒不到危險物品入園。每天保證教師通風干凈并做到每日紫外線消毒,保證區角的安全衛生,定期對教玩具清洗消毒,細心觀察幼兒的精神狀態,嚴格管理物品,杜絕吃錯藥的事情發生,時刻做到“以人為本,安全第一”,把幼兒的安全放到首位,保證幼兒健康成長。
幼兒教育、教學,宣傳我園的教育改革和先進教育模式,同與家長的教育思想保持共識。
幼兒教育區別于其他,要以關懷包容為主,特此提出本計劃。希望各位幼兒教師們能依照計劃進行工作。
我班現有幼兒34名,其中男生16名,女生18名。經過上半學期的學習,全班幼兒的各項能力都有所提高,體質有所增強,而且一個個都愿意離開父母的懷抱來到我們老師身邊,一起游戲,學習。全班幼兒都能適應集體生活了。喜歡和老師,小朋友們一起學本領,而且大部分幼兒的生活自理能力較好,學會了自己吃飯,自己脫穿衣服,早上進園會主動同老師問“早”,“好”,“再見”。平時大部分幼兒能夠大膽,清楚的用普通話表達自己的愿望和請求。孩子們很喜歡參加體育活動,做游戲,對于一些體育器械他們能熟練的使用,并會想多種方法來玩。但畢竟還是小班孩子嘛,一學期下來,同伴之間由于年齡的差異和能力的強弱,個別幼兒的小肌肉不太靈活,大肌肉動作發展不平衡,而且還有個別幼兒由于在家自由散漫慣了,所以自控能力較差,衛生習慣也不好,挑食,爭搶東西現象時有發生。幼兒在上課時插嘴現象也比較嚴重。
根據《幼兒教育指導綱要》精神,從過去權威式的組織者,講授者,轉變為幼兒活動的伙伴式的支持者,合作者和引導者。根據本班幼兒的實際情況,參照本年齡階段幼兒身心發展的特點,時時加以對照,了解并把握本班幼兒的發展水平,積極引導,把握好教育的時機,并組織生動,有趣的教學計劃,為孩子創設良好的學習氛圍。
(一)合理安排日常教育教學活動。
具體措施。
1.制定適合本班幼兒年齡特點及發展水平的教學計劃和班務計劃。
2.創造和諧,寬松的教育環境,充分利用環境創設這一資源促進幼兒認知能力的發展。
3.根據幼兒對游戲的愛好,充分運用游戲作為幼兒活動的基本形式,在對幼兒感興趣的動手活動中訓練小肌肉動作,手眼協調,同時幫助幼兒認識一些基本圖形,并會嘗試圖形的匹配。
4.教師在活動實施前作好充分的教學準備(包括活動材料的準備,經驗,知識的準備)。幼兒的操作材料根據能力強弱安排準備。
(二)鍛煉幼兒身體,促進其身心全面健康的發展。
具體措施:
1.在組織一日活動中保證幼兒每天二小時的戶外活動的時間。
2.開學兩周內教會幼兒學做早操,能跟上音樂連起來。
3.注重平時的觀察,讓幼兒在走,跑,跳,平衡等方面有所發展和提高,在期末對幼兒進行測查,檢測幼兒的身體動作發展情況。
(三)加強班級常規管理,形成良好常規。
具體措施:
1.根據本班的情況,以《幼兒園班級管理》為指導,制訂合理,科學的班務工作計劃,并保證在日常工作中逐步落實,幫助幼兒養成良好的行為習慣。
2.運用標記,故事等形式讓幼兒明確一日要求,繼續養成良好的常規。
3.積極配合幼兒園開展各項工作。
(四)做好家長工作,取得家長信任。
具體措施:
1.開學后利用接送幼兒的機會與家長溝通,了解幼兒在家情況,與家長交流教育方法,家園配合,共同促進幼兒發展。
內容對幼兒的薄弱環節加以輔導,復習。
3.每月認真寫好《家園聯系卡》,從而使家長更好的了解幼兒在園情況。
(五)培養幼兒美工興趣,發展班級特色。
具體措施:
1、利用班級環境創設美工氛圍。
2、每日開展手工訓練,培養幼兒興趣。
3、區域活動投放充足的手工材料,以便幼兒活動中選擇。
4、將幼兒的手工作品主題活動相結合,布置于主題活動墻飾。
以上是我班新學期的班務計劃,在工作實施過程中我們將根據實際適當調整與完善,現將工作要點安排如下:
1.認真做好開學大掃除、家訪。
2.完成班內環境創設。
3.常規訓練。
4.教幼兒早操。
5、植樹節愛綠護綠活動。
1.準備參加教師課堂教學大賽。
2.親子純有活動。
1.家庭才藝大賽。
2.對家長開放半日活動觀摩。召開家長會。
3.早操表演。
4、舉辦第五屆小蓓蕾藝術節。
1.慶“六一”幼兒繪畫展。
2.幼兒口語測試及口語大賽。
3.幼兒發展評估。
4.收集,資料,歸放物品,做好學期結束前的各項考核、評價工作。
新學期的準備工作也已就緒,為了更好的進行本學期個人工作,為了能更好的教育幼兒,使幼兒能夠健康、快樂的成長,切實的配合學校工作,替幼兒父母分憂解難,本人根據中班幼兒的年齡特點及需要為基礎,制定了個人工作計劃如下:
為教育事業奉獻我的一生,這是我的理想,也是我的目標。其過程是艱辛的!我目前打算盡快提高學業,讓自己有扎實的知識儲備,從而更好地適應時代的腳步。
一位理想的教師,應善于認識自己、發現自己、評價自己,從而樹立自信。自信使人自強。只有自信,才能使一個人的潛能、才華發揮至極致。教師要不斷地挑戰自我,不斷地追求成功、設計成功。
我作為文博的一分子,會努力地、真誠地與老師們融洽相處,做一個受歡迎的的老師。另外,我、童老師、丁老師一起承擔中一班的教育教學工作。我將做到與他們和睦相處,并將我們之間的效應發揮。
關心和熱愛每一個幼兒,關注每一個孩子的點滴成長,盡自己的努力滿足孩子發展的需求,樹立起“一切為孩子”的崇高思想。為人師表,在日常生活中時刻提醒自己,加強自身修養,為孩子做表率。關心集體、關心他人,團結協作,進一步提高自己為人處事的能力。
教師應當是教育家,而不是教師匠。他們的區別,就在于是否追求卓越,富有創新精神。教師應該是一個不斷探索、不斷創新的人,應該是一個教育上的有心人。
勤于學習,充實自我是成為一名優秀教師的基礎。教師跟其它專家不一樣,需要多方面的知識,一個知識面不廣的教師,很難給學生人格上的感召。孩子年齡越小,他們對教師的期望越高,他們越把教師當作百科全書。在他們眼里,教師是無所不知的,而如果教師是一問三不知,他們就非常失望。所以,教師最重要的任務是學習,是完善自己的知識結構。
對于一個教師的成長來說,堅忍不拔,剛強不屈的意志是非常重要的。“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨。”行百里半九十的人,不可能取得成功;而真正的成功者是堅持走完最后的十里路的人,這就要靠毅力。我們的教師,在任何時候都不要放棄。只有不失敗、不向挫折彎腰的教師,才會取得最后的成功。
幼兒教師的工作是瑣碎的,然而幼教工作無小事,我們要具有老鷹一樣敏銳的觀察力,注意觀察幼兒的言行、舉止、神態,并且要永遠用一顆童心去感受幼兒心靈的深處,在尊重、理解幼兒的同時,用一顆平常心去與每一位幼兒交流,這是我自己做好幼兒教育工作的前提。
以上是我制定的個人工作計劃,希望在園領導的培養下、在自己的努力下,有所收獲有所成長。
新學期的準備工作也已就緒,為了更好的進行本學期個人工作,為了能更好的教育幼兒,使幼兒能夠健康、快樂的成長,切實的配合學校工作,替幼兒父母分憂解難,本人根據中班幼兒的年齡特點及需要為基礎,制定了個人工作計劃如下:
為教育事業奉獻我的一生,這是我的理想,也是我的目標。其過程是艱辛的!我目前打算盡快提高學業,讓自己有扎實的知識儲備,從而更好地適應時代的腳步。
一位理想的教師,應善于認識自己、發現自己、評價自己,從而樹立自信。自信使人自強。只有自信,才能使一個人的潛能、才華發揮至極致。教師要不斷地挑戰自我,不斷地追求成功、設計成功。
我作為文博的一分子,會努力地、真誠地與老師們融洽相處,做一個受歡迎的的老師。另外,我、童老師、丁老師一起承擔中一班的教育教學工作。我將做到與他們和睦相處,并將我們之間的效應發揮。
關心和熱愛每一個幼兒,關注每一個孩子的點滴成長,盡自己的努力滿足孩子發展的需求,樹立起“一切為孩子”的崇高思想。為人師表,在日常生活中時刻提醒自己,加強自身修養,為孩子做表率。關心集體、關心他人,團結協作,進一步提高自己為人處事的能力。
教師應當是教育家,而不是教師匠。他們的區別,就在于是否追求卓越,富有創新精神。教師應該是一個不斷探索、不斷創新的人,應該是一個教育上的有心人。
勤于學習,充實自我是成為一名優秀教師的基礎。教師跟其它專家不一樣,需要多方面的知識,一個知識面不廣的教師,很難給學生人格上的感召。孩子年齡越小,他們對教師的期望越高,他們越把教師當作百科全書。在他們眼里,教師是無所不知的,而如果教師是一問三不知,他們就非常失望。所以,教師最重要的任務是學習,是完善自己的知識結構。
對于一個教師的成長來說,堅忍不拔,剛強不屈的意志是非常重要的。“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨。”行百里半九十的人,不可能取得成功;而真正的成功者是堅持走完最后的十里路的人,這就要靠毅力。我們的教師,在任何時候都不要放棄。只有不失敗、不向挫折彎腰的教師,才會取得最后的成功。
幼兒教師的工作是瑣碎的,然而幼教工作無小事,我們要具有老鷹一樣敏銳的觀察力,注意觀察幼兒的言行、舉止、神態,并且要永遠用一顆童心去感受幼兒心靈的深處,在尊重、理解幼兒的同時,用一顆平常心去與每一位幼兒交流,這是我自己做好幼兒教育工作的前提。
以上是我制定的個人工作計劃,希望在園領導的培養下、在自己的努力下,有所收獲有所成長。
本學期我們班共有幼兒32名,其中男小朋友11名女小朋友21名,新學期又增加了插班新生4名。大部分幼兒活潑好動,樂意上幼兒園,能和小朋友友好相處,但也有些小朋友比較調皮、倔強,如黃晨、黃海津、孔燁梁小朋友;個別新生初入園有哭鬧現象。因此,開學初我們兩位老師就將工作重點放在了穩定幼兒情緒,盡快恢復幼兒一日生活常規上。
1、保教并重,加強對幼兒生活及教育常規的培養。
2、開展豐富多彩的教育活動,促進幼兒各方面能力的發展。
3、重視安全教育工作,加強幼兒自我保護意識,確保無安全事故發生。
4、完善班級區域建設,結合每周主題開展形式多樣的區域活動。
5、重視家長工作,增強服務意識,以多元化活動促進家園聯系。
6、認真細致的了解每一位幼兒并制定計劃。
(一)、保教并重,加強對幼兒生活及教育常規的培養。
1、保育方面:經過托班一年的學習生活,小班的小朋友已建立了一定的生活常規,能自己吃飯、入廁,穿脫鞋褲。本學期我們在保育工作方面將重點做好兩點:
(1)、學習穿衣服。首先我們結合主題活動開展“我會自己穿衣服”,教給幼兒正確的穿衣服方法,并在日常生活中不斷練習鞏固。對小班幼兒來說有一定的難度,因此我們打算在區域活動中開辟一個穿衣服操作區,使幼兒在游戲活動中掌握方法。
(2)、學習擦桌子。小班的幼兒已形成初步的服務意識,愿意自己的事情自己做,因此在用完午餐后我們將有意識的讓幼兒學習自己擦桌子,并結合“紅星角”對有進步的幼兒給予及時適宜的鼓勵和肯定。
2、教育方面:本學期我們在教育方面也有兩個重點:
(1)、樹立良好的課堂常規:要求上課面朝老師,雙手平放在腿上,養成上課舉手回答問題的習慣。
(2)、加強禮貌教育。教育幼兒早上來園時要向老師、阿姨、小朋友問好,離園時說再見。平時要主動和大家打招呼,學會使用“謝謝”“請”等禮貌用語。
(二)、開展豐富多彩的教育活動,促進幼兒各方面能力的發展。
健康領域:
1、適應幼兒園的集體生活,情緒基本安定。
2、逐步學會獨立進餐和如廁,在成人幫助下學習洗臉、刷牙、穿簡單的衣、褲、鞋,學習坐、站、行的正確姿勢。
3、樂意參加體育活動,發展走、跑、鉆等動作。
語言領域:
1、學習安靜的聽他人講話。聽懂日常用語并學習按語言調節自身行為。
2、樂意用普通話與人交流。能用簡單的語言回答別人的問題,表達自己的意愿和需要。
3、喜歡念兒歌、聽故事,看表演等,初步了解其大致的內容,并樂意表達自己的感受。
社會領域:
1、能從性別、外形等外在特征上比較自己與別人的不同。
2、逐漸接受老師的建議和指示,知道遵守集體生活中的基本規則。
3、觀察周圍生活環境及其變化。喜歡參加各種節日活動,體驗節日的快樂。
科學領域:
1、在成人引導下能發現周圍環境中有趣的事物。
2、喜歡操作擺弄。嘗試提問和表達自己的所見所聞。
3、親竟大自然,喜歡并愛護周圍的動植物。
藝術領域。
1、喜歡聽音樂和看美術作品,能借阻作品表達對藝術作品的感受。
2、嘗試用自己喜歡的顏色、材料和工具進行美術活動。
3、學習用爭確的姿勢和聲音唱歌。
(三)、重視安全教育工作,加強幼兒自我保護意識,確保無安全事故發生。
(四)家長工作:
1、定期召開家長會,讓家長了解幼兒園各方面情況,以及幫助幼兒消除入園焦慮的有效方法,并增強家園協作,共同開發教育資源的意識。
2、向家長推薦有價值的家教經驗,并讓家長及時了解幼兒在園的活動內容、月份教育目標等。
3、向家長開放半日活動,為家長提供了充分參與、互動的機會,增進教師與家長之間的交流。
(五)每月工作安排:
1、召開家長會,讓家長了解幼兒園各方面情況,幫助幼兒消除入園焦慮情緒,讓幼兒盡快熟悉、適應環境,愿意上幼兒園。
2、常規教育,初步建立盥洗、用餐、午睡常規。
3、主題活動《高高興興上幼兒園》,迎國慶節活動。
1、進一步開展各方面的常規教育,加強幼兒行為常規教育。
2、加強幼兒學習習慣的培養,知道和老師、同伴交談。
3、開展主題教育《親親抱抱》;《踏踏響》。
1、繼續加強各項常規教育;。
2、主題活動《香香的水果》;《圖形碰碰樂》。
1、主題活動《天冷我不怕》。
2、元旦聯歡,半日開放,做好幼兒發展評價工作。
做好各項總結,準備放假。
工作計劃工作重點工作方案篇八
20xx年,對于xxx來說,是跌宕起伏的一年,是機遇與挑戰并存的一年。疏港箱的取消,自由貿易港的成立,對與xxx來說,如同站在改革的最前端,始終感受著政府決策對企業發展的沖擊。在這樣的形式下,公司黨總支充分發揮政治優勢、組織優勢、思想優勢,圍繞上港物流“保增長、提質量”的核心目標,以“廉潔從業、業務為公”活動為抓手,以“雙創”工作為載體,以企業文化和諧家園建設為目標,充分發揮黨、工、團在企業中的引領作用,為公司的整體發展保駕護航。
一、融入決策把方向。
今年,公司黨總支堅持“融入決策把方向”,把中心組學習與公司發展實際需要相結合,變成醞釀企業發展重要舉措、形成工作思路的重要過程,同時為避免文山會海的情況,公司黨總支將黨總支委員會與公司的行政辦公會兩會合一,從而為黨政領導班子成員坦誠交換意見提供了平臺,也成為黨建工作融入企業中心工作的重要結合點和重要保障環節。
今年3月,疏港箱取消,業務轉型勢在必行,公司原本以出口查驗箱上行、進口查驗箱與疏港箱下行的平衡模式被打破,而疏港箱業務取消后,公司失去一部分主要經濟收益,黨總支利用總支會與行政共同探討公司發展新興業務,最終公司開拓了危險品內裝箱業務、洋山進口保稅汽車展示業務等,在一定程度上緩解了由于公司主營業務結構的調整而帶來了損失。
10月,中國(上海)自由貿易試驗區的建立,作為身處洋山保稅區的我們,看到是機遇,也是挑戰,盡管目前很多政策還不明朗,但總支意識到機會是給有準備的人。因此,黨總支利用中心組學習、黨總支委員會等形式,共同學習了解自由貿易區的相關內容,并結合公司現在的運營實踐進行討論,未雨綢繆的做好自由貿易區前期的了解和宣傳工作,為公司以后的發展謀劃奠定堅實的基礎。
二、融入文化抓思想。
細致有效的思想政治工作是推動企業精神文明和文化建設的有力手段,黨總支認為,我們的工作就是要及時把中央精神、上級指示、管理層的決策等潛移默化地傳輸給廣大干部職工,引導樹立正確的人生觀和價值觀,進一步提高和改善職工的自身修養和綜合素質,陶冶職工的思想情操。2013年黨總支經認真考慮,決定將思想政治工作與企業文化建設宣傳相結合做到四個結合:
(一)結合經濟發展,開展形勢任務的宣傳教育。
隨著公司主營業務的變換,公司的營業收入必會產生影響,為了做好形勢任務教育工作,公司黨總支將形勢任務教育與精神學習、群眾路線教育實踐活動以及自由貿易港知識解讀相結合,利用道德講堂、黨員課堂、公司oa網站、深水港物流之音等形式,向員工宣講形式任務、宣講企業應對挑戰、宣講把握機遇的思路和對策;宣講企業生產經營的重點、開拓市場的難點、職工群眾關心的熱點等,使員工做到知情、明理、鼓勁,努力把企業的方針目標轉化為員工共同為之奮斗的行動。
(二)結合“廉潔從業、業務為公”,扎實推進黨風廉政建設。
根據集團紀委《關于開展“廉潔從業、業務為公”專項整治教育活動的通知》要求,黨總支在2013年4月18日至2013年6月30日期間組織開展了“廉潔從業、業務為公”專項整治教育活動,該活動黨總支以專項整治教育活動為切入點,與推進執行“三重一大”規定、深化“三級預控網絡”建設、推進“雙防范”工作結合起來,與深化企廉文化、推進誠信體系建設結合起來,努力營造“誠信至上、清風揚港”的良好氛圍,統籌推進反腐倡廉建設的各項任務。具體做法:
一是下發專題教育學習資料。對參加教育對象下發的學習資料包括:十八屆中紀委二次全會精神、中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定、十屆市紀委二次全會精神;集團黨委書記、董事長xxx在集團2013年黨風廉政和反腐倡廉建設干部大會上的講話等材料共計7份。
二是組織專題教育。5月15日上午,在公司四樓會議室,參加本次“廉潔從業、業務為公”的專項整治教育活動。全體黨員與部分入黨積極分子在觀看了《拒腐防變》的警示教育片后,聽取了公司特邀海事大學博士xxx老師做的“反腐倡廉,修身正德——對當前反腐形勢的若干思考”專題報告。此次專題教育以正面教育與警示教育相結合,以警示教育為主。
三是開展廉潔風險評估。對本企業容易發生“業務不為公”現象或腐敗問題的環節與崗位,由本公司主要領導牽頭,按照業務流程、資金流向作了一次全面深刻地分析,并將廉潔風險源的評估重點放在“三重一大”決策事項、定價與費收、物資采購、項目招投標、外包修理、合同管理與履約、集裝箱查驗、業務洽談、印章管理等重點環節與關鍵崗位,查找排摸薄弱環節,確定了風險等級。
四是開展自查自糾。公司關鍵崗位人員結合風險評估和制度評估,對照相關制度規定、崗位職責,開展了一次崗位履職情況的自查,查糾有無違反廉潔從業規定、因“業務不為公”行為而損害企業利益、損傷企業形象的情況,通過自查自糾,向組織做出“廉潔從業、業務為公”的書面承諾。履職情況自查表及時上報公司紀委監察室。
五是在本公司自辦刊物《xxx》上出版了一期“廉潔從業、業務為公”專刊。同時在公司的“oa”網、宣傳欄等各種宣傳媒介做好宣傳報道,深化黨務公開,提升活動的效果,促進公司廉潔文化建設。
公司在6月13日,6月24日分別接受了x集團監察室、審計部、資產財務部、生產業務部組成聯合檢查組對我公司開展了“廉潔從業、業務為公”情況進行的實地督查及調研,公司在三重一大、三級預控網絡等多方面的工作均得到了檢查組的肯定和認可。
(三)結合公司實際,強化員工是企業主人的意識教育。
由于業務調整,公司員工的崗位也發生了變化,隨之而來的是員工隊伍的穩定工作,黨總支充分發揮黨員的橋梁紐帶作用,把黨務公開、廠務公開貫穿在企業管理、黨組織建設中,讓黨員與群眾全過程地參與公司生產目標管理、重大項目、重點資金使用等事項,通過合理化建議、群眾座談、領導班子意見征詢等多形式最大程度激發員工的主人翁意識。
(四)結合公司形勢,對員工進行價值觀的宣傳教育。
2013年公司黨總支將會議精神與價值觀的樹立向結合,通過“轉型發展大討論”、“拍長揭短”、“誰是xxx最可愛的人”等各種活動形式無形或有形地引導著員工自覺地做出符合企業價值觀的行為選擇。同時結合紀念建黨92周年,黨總支組織開展了先進黨支部和優秀黨員評選活動,對評選出的先進集體和個人,利用oa網、宣傳欄進行宣傳,用身邊的正能量來教育黨員、激勵群眾、推動工作。
三、融入隊伍育人才。
員工是企業的立根之本,是企業發展最寶貴的資源。黨總支以“雙培”工作為抓手,通過三個平臺的搭建,給員工以充分實現個人價值的發展空間。
(一)搭建人才增才干的培養平臺:
2013年公司員工教育培訓工作緊緊圍繞生產發展的需要,有計劃、有步驟的開展了各類員工的教育培訓,截止到10月25日共組織開辦了132期各類培訓班,累計培訓了2325人次,其中勞務工培訓1496人次。主要培訓類型有資質類培訓:47期各類培訓班,242人次參加培訓;管理類培訓:33期各類培訓班,95人次參加培訓;公司內部業務崗位培訓:43期各類培訓班,1961人次參加培訓;其他類培訓(繼續教育、職稱等級等)9期各類培訓班,27人次參加培訓。這些培訓不僅僅提升了員工的整體業務水平,更為公司持續健康發展提供了堅實的保證。
(二)搭建人才脫穎而出的競爭平臺。
1、以“雙培”活動為載體,開展掛職鍛煉、師徒帶教、崗位流動、參加上級公司技能比武等活動,努力搭建人才脫穎而出的競爭平臺,在此基礎上,確定公司的“雙培”對象,并關注其發展,掌握其動態。每季度進行測評一次,并與其交流,指出不足之處,幫助其改正不足。
2、以星級班組創建為載體,加強班組建設,帶動員工整體素質,首先加強對班組長的培訓和培養,提高班組長的管理能力;其次建立完善激勵機制,促進班組創星級班組創建意識和管理水平;同時進一步重視對部門班組骨干人員的營銷業務知識等方面的培訓,以點帶面,提高班組整體業務知識水平。
(三)搭建人才實施才華的實踐平臺。
1、公司積極組織和倡導全體員工緊緊圍繞“弘揚安全文化加強班組安全管理”的主題,牢固樹立安全發展理念,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,以“安康杯”競賽為載體,切實落實執行“十個一”活動為群眾性安康工程建設手段,不斷增強廣大職工的安全健康意識和素質,不斷激發員工杜絕違章作業、抵制違章指揮、遵守勞動紀律的主動性和積極性。
2、公司積極參加xxx年度“強化管理、創新思維、力拓市場、轉型發展”立功競賽活動,以“多做一箱就是貢獻”為活動目標,開展具有班組特色的“降本增效,實行裝卸機械單箱油耗考核”、“實行現場班組名次考核辦法,確保大型機械司機萬箱操作無事故”、“建立洋山口岸區深水港物流公司箱位咨詢系統,提升客戶滿意率”等項目的立功競賽活動,提高了員工的技術技能等級水平,優化了作業流程,提高了工作效率,提升了客戶滿意率,降低了油耗成本,為推動公司經濟增長方式轉變和自主創新貢獻了力量。
四、融于生產添活力。
今年,作為集團創建活力黨支部的試點單位,公司黨總支多次開展專題研討,根據今年公司生產經營結構發生變化的實際情況,黨總支在“創建活力黨支部”試點活動中,提出了采取“2+3”模式,即公司黨總支統一組織開展兩項主題活動,各支部根據實際情況重點開展三項特色工作的活力黨支部創建方案。
(一)總支引領兩項主題活動,激發支部主觀能動性。
一是以深入開展“和諧家園”創建為載體,營造良好企業和諧氛圍。根據公司黨總支慶祝中國共產黨建黨92周年系列活動的安排,黨總支于7月23日組織黨員到位于滴水湖的“上海中國航海博物館”開展了一次參觀活動,公司黨員和入黨積極分子50余人參加了活動。通過活動,黨員之間、各支部之間增強了溝通和聯系,也激發了黨員同志們立足崗位、努力工作的信心。今年,多日持續罕見的高溫天給公司的安全生產帶來很大困難,公司多措并舉落實防暑降溫各項措施,確保戶外作業人員的身體健康和休息,得到員工一致好評,員工的主人翁意識也得到提升,和諧家園氛圍進一步濃厚。
二是認真開展下屬支部工作考核,提升效率,彰顯活力。黨總支結合xxxx黨建工作考核,在考核標準上,補充了增強支部活力的內容,把握黨支部日常工作以及黨員領導干部的務實創新能力、執行能力、載體建設、民主開放等內容納入考核標準,開展了5大項20個小項目的考核標準,每半年進行一次測評,就測評結果在支部書記會議上進行點評。同時,今年黨總支調整了考核測評的形式,將考核分值調整為6、2、2,即黨總支考核分值占60%,群眾測評分值在20%,橫向部門測評為20%,通過考核比例的調整,加強黨員監督和群眾監督,擴大黨員群眾的知情權、參與權和監督權。
(二)各支部結合實際,提升黨員活力。
xxx操作部在“三添一展現”的活動主題的引領下,共開展了三項活動:
一是創新組織生活:二是建立黨員骨干先鋒隊值班制度,彰顯黨員先進性。支部根據現場生產的實際開展“書記帶頭,黨員輪流,積極分子、工作骨干配合”的黨員骨干先鋒隊值班。在每周一,按照現場實際生產情況編制當周的值班表,并根據各類現場作業量的變化安排12小時值班和24小時值班崗位,在相關的工作例會上公布當周值班表。三是融入部門中心工作開展工作,彰顯黨員先進性。
xxxx部黨支部堅持將“活力黨支部”的創建融入到支部的整體建設中,盡管支部黨員人數不多,但他們堅持“一個黨員-面旗幟”活動理念,發揮黨員正能量,力求“雙創”出實效。他們在年初開展“三個一”活動的基礎上,結合部門實際,開展了群眾性合理化建議和危險源辨識活動以及消防“四個能力建設”。
xxxx黨支部在年度制定的創建方案的基礎上,重點突出三個結合,提出了黨員帶課題進班組、黨員責任區等活動,取得了很好的成效。其中黨員帶課題進班組的兩個課題(降本增效,實行裝卸機械單箱油耗考核和廢舊輪胎再利用)都被公司推薦參加xxx年xxx“謀創新、拓市場、轉作風、求突破”立功競賽活動的申報。
五、融入民生促和諧。
(一)以群眾路線教育實踐活動為抓手,構建和諧企業。
根據上港物流黨的群眾路線教育實踐活動總體安排,公司立足企業轉型發展實際,圍繞“干部正作風,黨員受教育,職工得實惠,企業謀發展”總體目標,認真落實,召開專題會議,研究成立了以公司總經理、黨總支書記任組長,其他黨總支委員任副組長,公司各部門負責人和黨、團組織負責人為成員的教育實踐活動小組,對三個環節的重點工作進行了3個明確:即時間節點明確、實施步驟明確、人員比例明確。在收集問題階段,公司認真做到不斷深入群眾,敞開公司納諫之門;堅持腳踏實地,敞開宣傳展示之門;力求找準問題,敞開黨群互動之門,通過設定“群眾路線教育實踐活動”宣傳專刊;組織觀看電教片以及開展黨員亮身份聯系群眾的活動等活動,收集有效的問題,在隨后的環節中,公司將按照“常規問題加快解決、遺留問題攻堅解決、新的問題及時解決”的思路,領導班子成員責任到人,對解決的問題進行公示,接受職工群眾的監督。
(三)完成黨組織的公推直選,營造企業公平和諧氛圍。
在上級黨委的關心和指導下,公司黨總支的公推直選換屆選舉工作歷時兩個月,以于6月5日順利召開黨員大會選舉產生新一屆黨總支委員會和書記為標志已較為圓滿地結束。一是領導重視、組織有效、籌劃細致,籌備工作有效保證了換屆選舉工作的順利進行。二是宣傳動員合二為一、公開民主要求落實,兩輪提名推薦舒暢完成三是精心準備、細節保障,黨員大會規范、有序、順暢進行。
(四)以“創上海市文明單位”為載體,樹立企業在洋山地區的形象。
為進一步提升企業綜合素質,公司充分考慮發展趨勢和功能定位,以樹立洋山口岸文明企業形象為重點,發展自身、回報社會,在xxx年獲得上海市文明單位稱號的基礎上,切實落實四項措施,鞏固創建上海市文明單位,以不斷提升公司公信力和綜合競爭力。在創建活動過程中,公司還注重與浦東新區文明辦、綜合保稅港區文明辦、新城鎮黨委組織部建立定期互動交流活動,吸收好的經驗,取長補短,促進了創建活動良性發展。日前公司再一次獲得xxx年度上海市文明單位的榮譽稱號。
第二部分:存在不足。
回顧已完成的工作,公司黨群取得了一定的成績,這得益于上級黨委的正確領導,得益于公司黨政的精誠協作,得益于各黨支部的積極配合和有力執行,得益于公司全體黨員、群眾的勤奮努力。我們也要清醒地看到存在的問題,主要表現在:
一是在培育共同的價值取向方面還缺少更有效方法,部分員工認識上還存在一定差異性。
二是基層黨支部組織建設工作存在差異性,發展不平衡。
三是活力黨支部的創建上還需加強與引導,各支部的創建意識、活力措施、成效體現都有待提升。
第三部分:明年黨建工作重點。
一、加強黨組織以及黨員的整體素質提升。
一是深入開展群眾路線教育實踐活動,強化領導班子以及黨員干部的作風建設。黨總支將嚴格按照上級黨委的工作部署和具體要求,認真制定符合公司實際、突出公司特色、具有實際效果的工作方案。圍繞學習教育、聽取意見;查擺問題、開展批評;整改落實、建章立制三個基本環節,扎實有效推進教育實踐活動。
二是加強專(兼職)黨建人員的培訓,強化黨建、團建工作人員能力建設。要把建設一支政治強、素質優、充滿生機和活力的黨建、團建人才作為黨建工作的重點,著重抓好的選拔配置。
三是充分運用“雙培”這一載體,強化黨員骨干隊伍的素質建設。要將“雙培”的重心向基層傾斜,向一線崗位傾斜。將“雙培”工程與后備人才隊伍建設有機融合,明確培養目標,細化培養流程,開展培訓活動,推行崗位流動機制。
二、創新載體,進一步黨總支的創建工作。
一是創新載體,將形勢任務教育與企業發展中心工作相融合。據廣大職工思想實際和新形勢、新任務的要求,將形勢任務教育作為統一思想、凝聚人心、破解難題、助推發展的“金鑰匙”,總支根據公司發展、生產形勢等因素,引領各支部,每季度選擇合適的議題有選擇的開展論壇式形勢任務學習,改變以往你讀我聽的學習方式。
二是結合群眾路線教育實踐活動,探索黨建服務新模式,在服務基層、服務員工上實現全覆蓋。公司黨總支通過推廣黨建工作系統化、促進“黨總支服務支部、支部服務黨員、黨員服務群眾”網絡化工作落到實處,進一步促進黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發揮,增強員工對黨組織信任和依靠。
三是深化創建活力黨支部,為促進企業發展提供政治保證。認真貫徹實施《集團關于創新基層黨組織生活的指導意見》,做到規定動作規范做,自選動作創新做。黨總支引導各黨支部要立足于圍繞部門中心工作,立足于解決本部門實際問題,立足于提升黨員綜合能力,立足于豐富和活躍黨內組織生活形式,使黨組織活動真正在部門起作用,見成效。
四是構建企業安全文化建設,為企業安全生產營造良好氛圍。根據國家安全監管總局《關于開展安全文化建設示范企業創建活動的指導意見》,結合公司企業文化建設,公司黨總支與安全監督部為推動公司安全生產長效機制建設,控制和杜絕現場生產中的違章違紀,預防和減少安全生產事故發生,攜手將在公司構建企業文化建設,現已完成構建的初步方案。