為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。

商會換屆籌備工作方案篇一

本屆會長層換屆選舉工作以《博商同學會章程》為依據，著眼全面加強組織改革創新，進一步提高組織凝聚力、影響力，將有計劃、有步驟、有秩序地圓滿完成換屆工作。

㈠堅持民主協商的原則：按章程規定充分發揚民主，尊重民意，堅持公開、公平、公正；

㈡堅持實事求是的原則：從實際出發，具體情況具體分析，妥善處理好換屆過程中的各種情況；

㈢堅持任人唯賢的原則：將熱心組織工作，有奉獻、服務精神的同學選入東莞博商會新一屆會長層，并充分發揮其職能。

會長：張國華（第五屆）

副會長：張宴瑋（第四屆、第五屆），張彥順（第五屆），張東（第五屆），彭麗（第五屆），林文理（第五屆），蔣藝鳳（第五屆）

㈠

第六屆會長層設會長1名、副會長6名。

㈡

1.參選資格：

1）參選會長資格須為東莞博商會第五屆副會長以上成員；參選副會長資格須為東莞博商會第五屆常務理事成員、智庫顧問、部長層。

2）每個班級參選副會長職務的人選只有一名參選資格，若涉及多名競選需班級內部提前協調好。

3）為保證俱樂部活動穩定良性發展，部長層參加副會長競選，須上任后組織俱樂部會員活動在三次以上或者組織內部管理會議六次以上才能參與競選，以同學會官方公眾號記錄或秘書處有備案為準。

2.須具備條件：

1）認同博商同學會組織文化，愿意奉獻、敢于擔當，有一定的時間組織參與博商會發展建設過程中的各項重大活動、會議等；

2）企業經營狀況良好，企業和個人均具有良好的社會形象；

3）符合民政局對社會組織重要職務擔任人選的具體要求，無重大經濟案件記錄；無不良政治記錄；

4）由在任會長層依據參選條件進行候選資格審查并集中確認。

3.參選方式

1）自薦：自薦候選職務為會長或副會長；符合以上候選條件，可填寫《東莞博商會第六屆會長層候選人信息登記表》附高清電子版個人近照，在有效期內發送至付麗秘書長郵箱:

[email?protected]

2）推薦：在符合候選條件的提前下，在任會長層成員具有推薦資格，推薦候選職務為副會長；由被推薦人本人填寫《東莞博商會第六屆會長層候選人信息登記表》附高清電子版個人近照，在有效期內發送至付麗秘書長郵箱:

[email?protected]

3）自薦和推薦截至日期：2019年11月20日18:00前（以收取材料為準）。

㈠時間安排

1.2019年11月3日之前：公告《東莞博商會會長層換屆選舉工作方案》

2.2019年11月3日-20日：收集候選人信息資料

3.2019年11月21-28日：東莞同學會秘書處對候選人材料進行審查確認

4.2019年11月29日：對符合條件的候選人員名單及情況進行公示

5.2019年12月4日：舉辦換屆選舉大會

6.2019年12月4日選舉完一周內：東莞博商會第六屆會長層人員名單公示，名單提交博商同學會總會備案

㈡選舉大會工作組安排

選舉委員會：東莞博商會在任會長層、校方代表、秘書處代表、常青會成員、智庫顧問、部長層及常務理事成員。

律師公證：東莞博商法律財稅顧問團代表

換屆執行工作組：東莞博商會秘書處

六、選舉辦法

㈠換屆選舉大會出席人數需達到具有選舉權總人數的過半方可召開。

㈡參選方式：候選人均發表競職演講3-5分鐘，演講內容可主要包括個人及企業基本情況、進入博商以來的心路歷程、工作感悟、上任設想等方面。

㈢選舉方式

會長：1人參選，采用無記名表決，投票人數過半通過；多人參選，采用無記名投票，票數最高者當選。

副會長：副會長6名，少于或等于6人參選，采用無記名投票，投票人數過半通過；超過6人參選，采用無記名投票，每人最多可投6票（對同一個候選人只能投一票），按票數高低前6名當選。

1.當選第六屆會長一次性贊助10萬人民幣支持同學會發展；

2.當選第六屆副會長一次性贊助5萬人民幣支持同學會發展。

3.連任的會長和副會長不用再贊助連任費用

退任的會長層或部長層同學是否進入常青會成員或顧問委員會成員，由第五屆會長提名報備至總會，由總會審核確認名單。

商會換屆籌備工作方案篇二

為做好縣工商聯（總商會）第屆會員代表大會工作，特制訂安排方案如下：

一、會議時間：年月日

二、會議地點：

三、參加人員 1、市領導 ****** 2、縣領導 ****** 3、縣參會人員 （1）組織部、紀檢會、共青團、婦聯、總工會、科協、文聯、殘聯的負責同志，各鄉鎮、園區的副書記，縣直各相關單位主管副職； （2）縣工商聯（總商會）第屆會員代表。 四、會議議程 1、會議由縣委副書記同志主持； 2、縣領導同志致開幕詞； 3、群眾團體代表同志致祝詞； 4、市委統戰部、市工商聯領導講話； 5、工商聯專職主席同志做工商聯（總商會）第屆執行委員會工作報告； 6、進行大會選舉； 7、新當選主席表態發言； 8、通過《關于工商聯（總商會）第屆執行委員會工作報告的決議》； 9、工作人員宣讀《致全縣非公經濟人士的倡議書》； 10、縣長做重要講話； 11、縣政協副主席、縣委統戰部長同志致閉幕詞。

四、責任分工

1、縣長同志講話、酒會致辭，由縣政府辦負責。責任人：

2、會議前所有文件印制及會議用品裝袋分發工作，由縣委統戰部、縣工商聯負責。責任人：

3、市委統戰部、工商聯領導的邀請和接送工作，由縣委統戰部負責。責任人：

4、縣委宣傳部、縣廣播局記者、大會資料宣讀工作人員負責大會的新聞報道工作。責任人：

5、大會期間會場攝影工作人員確定，由縣委統戰部負責。責任人：

6、會標的制作、懸掛，各鄉鎮、園區代表團，會員代表大會執委以上人員桌牌打印、擺放，鮮花、綠植、桌椅、礦泉水擺放等，由縣委統戰部負責。責任人：

7、主席臺桌牌、會議室話筒擺放，開、閉幕式國歌的播放，提前做好音響的調試，確保正常使用。室內溫度控制在25度左右，由縣委辦公室負責。責任人：

8、縣處級領導參會通知，由縣委辦負責。責任人：

9、其它參會人員的通知、簽到，各鄉鎮、園區、縣直會員代表推薦表、由縣工商聯負責。責任人：

10、會議室主席臺會議資料擺放工作，由縣工商聯負責。責任人：

11、大會應到、實到代表人數、因事因病請假人數統計工作，由縣工商聯負責。責任人：

12、會議期間，會議有關資料的發放工作，由縣委統戰部、縣工商聯負責。責任人：

13、安排2名工作人員負責會場為領導倒水，并注意不要隨意走動、進出會場。由縣委辦公室負責。責任人：

14、市、縣領導照像的座次牌打印；椅子擺放，由縣委辦公室負責。責任人：

15、午餐酒會，市、縣領導，工商聯（總商會）第屆常委以上人員用餐桌牌打印、擺放，音響調制工作，由縣委辦公室負責。責任人：

16、會議室門前禁止停車，車輛停放工作，由縣委辦公室負責。責任人：

17、電力保障工作，由縣供電局負責。責任人：

19、午餐安排工作，統一安排用餐，由縣委辦公室負責。責任人：

商會換屆籌備工作方案篇三

根據《中華全國工商業聯合會章程》和全省工商聯換屆工作的部署，市工商聯擬于今年月日前進行換屆。為深入貫徹落實《中共委省政府貫徹落實的實施意見》（瓊發5號）精神，結合我市實際，制定本工作方案。

（一）指導思想。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，順應時代要求，加強黨對工商聯的領導和政府對工商聯的指導，充分發揮工商聯統戰性、經濟性、民間性的優勢和作用；推動工商聯加強自身建設，提高領導班子的政治素質和履行職能的水平；廣泛團結非公有制經濟代表人士，為全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會作出新的貢獻。

（二）基本原則。一是堅持黨的領導，充分發揚民主，嚴格工作程序；二是堅持德才兼備、以德為先的用人標準，把政治表現放在首位，全面考察人選素質；三是優化領導班子結構，統籌兼顧地區、行業等各方人選，增強代表性和廣泛性；四是換屆工作與實施公務員法相適應，與人大、政協換屆相銜接，統籌考慮。

（一）領導班子構成。工商聯領導班子由熟悉統戰和經濟工作的黨政領導干部、非公有制經濟代表人士、有影響的經濟界人士等組成。在工商聯專職領導班子成員中，中共黨員多于黨外人士。

（二）領導班子和執委會規模。市工商聯領導班子設主席1名，副主席17名，其中專職副主席2名、秘書長1名，執委會委員60名。

（一）專職領導干部人選。要符合黨政領導干部選拔任用條件。政治立場堅定，堅決與黨中央在政治上保持一致；有強烈的事業心，有比較豐富工作經歷和實踐經驗，組織領導能力強，善于做群眾工作，實績突出；作風民主，求真務實，清正廉潔。要著眼于領導班子結構優化、團結協作、形成合力，注意選配熟悉統戰、經濟、組織人事、宣傳思想、理論研究等方面的干部。工商聯領導班子成員和派領導班子成員不交叉安排。

（二）工商聯主席人選。工商聯主席一般由黨外人士擔任。必須思想政治素質好，自覺接受中國共產黨的領導，有較強的組織領導能力和參政議政能力，熟悉經濟工作，熱愛工商聯事業。綜合素質好并符合任職條件的非公有制經濟代表人士，可作為工商聯主席人選。

（三）非公有制經濟代表人士人選。要堅決擁護中國共產黨的領導，做到愛國、敬業、誠信、守法、貢獻；企業發展符合國家產業政策，在本行業有較強的代表性和影響力；支持建立健全企業黨組織、工會組織和共青團組織，并能發揮作用；注重對員工的人文關懷，構建企業和諧勞動關系；自覺履行社會責任，積極投身光彩事業、“感恩行動”和社會公益事業，具有良好的道德品行和社會形象。獲得優秀中國特色社會主義事業建設者、勞動模范等榮譽稱號的，要優先考慮。要注重優化人選的組織結構，注意吸收成長性好、創新能力強的戰略性新興產業和傳統優勢產業的代表人士，中小企業的人選要注重行業代表性，人選中還應兼顧個體工商戶。

（四）堅持把履職情況作為人選繼續推薦、提名的重要依據。本屆領導班子和領導機構成員中經考核不稱職、企業經營狀況差已失去代表性的，或3次無故不參加工商聯執委會議、不履行責任和義務，或由于其他原因不宜留任的，換屆時不再提名。換屆后出現上述情況的，在屆中進行調整。違法犯罪的，要及時撤銷所任職務。

（一）市工商聯主席、副主席任職年齡界限為60周歲，繼續提名年齡不超過56周歲。新提名的主席、副主席要能任滿一屆，即新提名的主席、副主席原則上不超過55周歲。個別非公有制經濟代表人士副主席人選提名年齡可適當放寬。

（二）市工商聯主席、副主席任期參照省工商聯主席任期一般為兩屆，非公有制經濟代表人士擔任市工商聯主席的任期一般為一屆，市工商聯副主席任期一般不超過兩屆的規定執行。

工商聯黨組是工商聯的領導核心，要切實履行職責，保證黨的理論和路線方針政策、市委決策部署的貫徹落實，把握工商聯工作的正確方向。這次換屆要進一步加強黨組建設，健全工作制度，選配好黨組成員特別是黨組書記。黨組書記必須是政治上強、領導經驗豐富、能夠駕馭復雜局面、工作作風扎實、善于同黨外人士合作共事的優秀領導干部，由同級黨委統戰部分管經濟領域統戰工作的副部長擔任，工商聯黨組書記同時擔任工商聯第一副主席。黨組由工商聯領導班子中的黨員專職副主席和秘書長組成。

市工商聯又稱市總商會，總商會會長由工商聯主席兼任，副會長由副主席和非公有制經濟代表人士等組成。總商會安排的領導班子人數，根據工作需要，可適當增加。總商會非公有制經濟代表人士副會長任期一般不超過兩屆。屆中增補的工商聯副主席同時增補為總商會副會長。屆中離任的工商聯專職副主席不再擔任總商會副會長職務。

（一）市工商聯主席、副主席人選由市委統戰部商有關方面和上級黨委統戰部后提名，按干部管理權限進行考察、審批，其中新提名主席人選須先經上一級黨委統戰部考察同意。執委人選由工商聯黨組商市委統戰部提名，工商聯黨組審定。常委人選以及上一級工商聯執委、常委人選，由市委統戰部商工商聯黨組提名，市委統戰部部務會議審定。

（二）市總商會副會長人選與工商聯領導班子統籌考慮，由市委統戰部商工商聯黨組提名并組織考察，市委統戰部部務會議審定。總商會領導班子人選與工商聯領導班子人選同時選舉產生。

（三）認真做好人選的推薦、考察工作。要在一定范圍進行民主推薦的基礎上，確定非公有制經濟代表人士考察人選。民主推薦工作由市委統戰部和工商聯黨組組織。充分聽取組織、紀檢、監察和工商、稅務、公安等部門、非公有制經濟代表人士和人選所在企業職工的意見。非公有制經濟代表人士和人選所在企業職工的意見。非公有制經濟代表人士人選必須經過綜合評價，凡未經過綜合評價或綜合評價結果不合格的不能推薦使用。非公有制經濟人士人選要在一定范圍里進行公示。堅決防止把政治表現和道德品行差、有違法犯罪行為的人推薦為人選。

（一）市工商聯換屆應于年月底前完成。

（二）工商聯換屆工作政治性、政策性強，涉及面廣。市委統戰部要在市委的統一領導下，切實履行牽頭協調職責，同有關方面充分溝通協商，研究解決重大問題，對人選嚴格把關，結合實際提出具體換屆工作方案。工商聯黨組要認真貫徹換屆工作各項政策，堅持正確的政治方向，積極做好有關人選的推薦提名工作，組織好選舉工作。換屆人事工作方案要與省委統戰部、工商聯黨組溝通后，報市委審批。

（三）要嚴格遵守黨的干部工作原則和組織人事工作紀律，做到公道正派、清正廉潔。防止和糾正選人用人上的不正之風。要認真細致地做好思想工作，引導干部和非公有制經濟代表人士增強政治意識、大局意識，正確對待進、退、去、留，確保換屆工作順利進行。對屆滿不再安排的非公有制經濟代表人士，仍要加強聯系，繼續發揮好他們的作用。

為了加強對換屆工作的領導，成立“工商聯（總商會）換屆工作領導小組”，組長由市政協副主席、統戰部長黃同志擔任，副組長由市委統戰部副部長、工商聯黨組書記蘇同志擔任，小組成員由市工商聯秘書長陳同志、市委統戰部辦公室主任符同志擔任。領導小組下設辦公室，辦公室設在市委統戰部，負責日常協調工作。

商會換屆籌備工作方案篇四

根據《中國工商業聯合會章程》，結合省、市委有關部署以及我區街道（行業）商會實際，現就做好街道（行業）商會換屆工作提出如下意見：

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以十八屆三中、四中全會精神為指導，充分發揮工商聯“統戰性、經濟性、民間性”的優勢和作用，按照“健全組織、配強班子、夯實基礎、做好服務”的工作思路，進一步加強基層工商聯組織的自身建設，充分發揮橋梁紐帶和助手作用，促進街道非公有制經濟又好又快發展，為加快建設高品質宜居幸福新李滄做出貢獻。

二、基本原則

--堅持黨的領導，充分發揚民主，嚴格工作程序。

--堅持德才兼備、以德為先的用人標準，把政治表現放在首位，全面考察人選素質。

--優化領導班子結構，增強代表性和廣泛性。

三、換屆要求

（一）街道（行業）商會領導班子設置原則

1、街道（行業）商會領導班子設會長、副會長和秘書長。其中會長1名、副會長一般為3至5名（按非公經濟發展實際情況適當增減而定）、秘書長1名。

2、街道（行業）商會領導班子任期五年，根據工作需要可進行屆中增補。

3、街道（行業）商會會長、副會長人選必須由李滄區工商聯（總商會）會員中的非公有制經濟代表人士擔任。

4、街道（行業）商會領導班子成員中非公經濟代表人士要占80%以上。

（二）街道（行業）商會領導班子候選人條件及產生辦法

1、候選人條件：①政治思想好，所經營的企業為地方經濟建設有較大貢獻。②有奉獻精神，熱愛工商聯工作，熱心公益事業和光彩事業。③有較強的參政議政能力，能反映非公有制經濟方面的意見、意愿和訴求。④有較高的群眾威信，有一定經濟實力。⑤街道商會領導班子成員中的非公經濟人士，年齡原則上不超過60周歲。

2、街道（行業）商會選舉工作采取協商推薦和民主選舉的方式進行，經街道黨工委和區工商聯黨組協商研究候選人人選。

3、街道（行業）商會選舉大會到會人數須超過會員人數三分之二方可召開；得票超過實到會人數的半數以上且得票多者當選。

（三）換屆時間要求

1、5月20日-5月31日，召開街道（行業）商會換屆工作動員會，進行部署。

2、自6月1日至8月31日，確定各街道（行業）商會領導班子（會長、副會長、秘書長）候選人名單并按有關規定報批。各街道召開會員代表大會。

四、換屆流程

（一）街道黨工委研究、部署商會換屆工作

1、在街道黨工委的領導下，成立街道商會換屆工作領導小組。領導小組下設辦公室，落實專人負責。

2、各街道確定《街道商會換屆工作實施方案》，報區工商聯審定。

3、討論、決定商會組織機構設置（會長、副會長、秘書長的職數配備）。

（二）由街道商會換屆領導小組醞釀、考察商會領導班子提名人選，報街道黨工委確認。

（三）商會領導班子提名人選報區工商聯黨組審查，由工商聯審定后，確定商會領導班子成員候選人。

（四）向區工商聯提出召開換屆大會的請示。

（五）召開會員代表大會

1、報告會議籌備工作情況

2、通過會議議程

3、作上屆街道商會工作報告

4、通過商會章程

5、審議通過《街道商會會員大會選舉辦法（草案）》

6、選舉會長、副會長、秘書長

7、宣布選舉結果

8、領導講話

（六）向區工商聯報送選舉結果及相關材料，由區工商聯備案。

商會換屆籌備工作方案篇五

為深入貫徹省委皖發{2011}12號《中共安徽省委，安徽省人民政府關于加強和改進新形勢下工商聯工作的實施意見》，市委阜發{2012}2號《中共阜陽市委，阜陽省人民政府關于加強和改進新形勢下工商聯工作的實施意見>精神，進一步加強和改進基層商會工作，結合我鎮實際，現就張寨鎮商會換屆工作提出以下實施意見；

—、總體要求和基本原則

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以優化結構，提高素質和健全機制為目標，以選好配強商會會長為重點，加強商會領導班子和領導機構建設。切實提高基層商會的凝聚力，影響力，執行力，為基層商會充分發揮職能作用，促進非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長，更好地服務科學發展，全面轉型，加速崛起，富民強鎮提供堅強的組織保障。

換屆工作要把握的基本原則;-—是堅持黨的全面領導，充分發揚民主，嚴格工作程序；二是堅持德才兼備，以德為先的用人標準，把政治表現放在首位，全面考察人選素質；三是優化領導班子結構，統籌兼顧各方面人選，增強代表性和廣泛性。

二、基層商會會員代表大會的組織規模和基本要求

1、組建張寨鎮工商聯分會（商會）

按照,<<中共安徽省委、安徽省人民政府關于加強和改進新形勢下工商聯工作的實施意見》（皖發{2011}12號）、《中共阜陽市委、阜陽市人民政府關于加強和改進新形勢下工商聯工作的實施意見》（阜發[2012]2號）“’各級非公有制經濟集中的地方成立工商聯分會或商會組織”的要求，決定組建張寨鎮工商聯分會（商會），隸屬鎮黨委領導。

2、會員代表的規模及基本條件

鎮會員代表人數原則上為50--70人，非公有制經濟人士代表占80%，企業、團體等代表占20%.會員代表中黨外人士代表比例應大于中共黨員代表比例。

會員代表的基本條件：擁護中國共產黨的領導，堅持黨的四項基本原則；熱愛工商聯事業，積極參與社會公益活動，具有良好的社會形象；勞動致富有突出表現，經濟上有實力，社會上有影響、有貢獻、有代表性；誠實勞動，合法經營，遵紀守法，按章納稅；辦事公道，作風正派，有公心、熱心和正氣；有一定文化水平和參政議政能力

三、基層商會（工商聯合分會）領導班子人選的基本條件、規模和任職年齡界限

1、基層商會（工商聯合分會）領導班子人選的基本條件：必須思想政治素質好，自覺接受中國共產黨的領導，有較強的組織領導能力、參政議政能力和合作共事能力，熟悉經濟工作，熱愛工商聯事業。

2、基層商會領導班子規模：商會領導班子由5——7人組成。

3、基層商會（工商聯分會）領導班子成員任職年齡界限：基層商會換屆時，領導班子成員人選年齡以2012年6月30日為限計算。繼續提名的人選年齡不超過57周歲，新提名人選年齡不超過55周歲。應注重選任一批年富力強、熟悉經濟工作、熱愛工商聯事業的同志，充實到基層商會領導中。

四、人選的提名推薦和產生程序

1、基層商會（工商聯分會）會員代表，有基層組織推薦，鎮黨委審定。

基層商會(工商聯分會)會長、副會長人選，由鎮黨委商縣工商聯黨組后提名。

3基層商會（工商聯分會）領導班子人選，由基層商會（工商聯分會）會員代表大會選舉產生。

4人選的提名推薦、考察工作，由所在鎮黨委負責，考察時，應充分聽取鎮紀檢、計生、工商、稅務和公安等部門的意見，堅決防止把那些政治表現和道德品行差、有違法犯罪行為的人推薦為人選。

五、基層商會換屆工作的組織領導和工作要求

為切實做好基層商會換屆工作，鎮成立換屆工作領導小組，組長由鎮黨委副書記擔任，成員由黨委組織委員、統戰委員及其他相關人員擔任。基層商會換屆工作涉及面廣，鎮黨委要切實履行領導職責，堅持正確的用人方向，嚴把人選關，積極做好有關人選的提名工作。認真細致地做好思想工作，引導干部和非公有制經濟代表人士增強政治意識、大局意識，正確對待進退去留，確保換屆工作順利進行。換屆工作要求與2012年9月底前完成。

商會換屆籌備工作方案篇六

1、召開黨支部會議，向鄉鎮(園區)黨(工)委寫出換屆請示。

2、召開黨支部會議，建立領導小組，明確分工，做好會前各項準備工作。

①配合鄉鎮(園區)黨(工)委對新一屆支委候選人初步人選進行推薦、篩選、考察和任職資格審查。

②準備會議材料：上屆黨支部工作報告;大會主持詞;選舉大會議程;大會選舉辦法(草案);選票等。

③做好宣傳發動。

3、下發召開會議通知(逐人書面通知)。

1、向各黨小組通報會議的籌備情況。

2、做好黨員的政治思想工作，統一思想認識。

3、組織全體黨員和村民代表以無記名投票方式推選下屆黨支部委員候選人初步人選。

1、清點人數;

2、宣布開會;

3、奏《國歌》;

4、上級領導講話;

5、工作報告;

6、宣讀鄉鎮(園區)確定候選人預備人選的批復，候選人作競職演說;

7、討論報告、選舉辦法(草案)，醞釀候選人建議名單;

8、再次清點人數，通過選舉辦法，通過監票人，指定計票人;

9、計票人分發選票，主持人介紹劃票事項，黨員填寫選票;

10、投票，監票人當眾檢查票箱并封好，先由監票人投票，然后在監票人監督下黨員逐個投票;

11、計票，投票結束后，計票人在監票人監督下，當眾開箱清點核對票數，統計結果;

12、計票結束后，總監票人向大會報告計票結果，主持人宣布當選名單;

13、奏《國際歌》，散會。

14、召開新一屆村黨支部委員會第一次全體會議，選舉書記、副書記。