在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

升職發言稿篇一

近日，省人社網公布了全省非公企業首批破格晉升高級經濟師評審結果，本人以xx排名第一名列其中，《xx日報》3月12日也進行了相關報道。特別是該消息經“工業園”群發后，引起圈內諸多朋友的關注和祝賀，本人不勝感激?，F將本次職稱評定的有關情況報告如下：

非公企業近年來異軍突起，gdp所占比重越來越大，已引起各級領導的高度重視。但是，與快速發展的民營經濟不同，非公企業職稱評定工作處于停滯狀態，經濟類尤其如此，許多從業人員對此頗有微詞，有種“娘家無人”的感覺。去年，省職改部門順乎民意，首次組織了非公企業高級經濟師評審試點，開啟了非公企業高級職稱評審的先河。本人就職的湖北xx是海南投資的民營企業，正好符合各項條條框框，因而有幸進入“首批”大門。

此次申報高級職稱，人事部門一般要求申報者提供學歷證書、中級職稱證書、個人經濟工作年限和業績材料。本人除此之外，還特別提供了從縣、市、省到國家先進個人榮譽證書20多個、經濟工作成果3項，以及在各級刊物發表的經濟論文10余篇。工業園、人社局、工商、國稅、地稅、安監、計生等7個部門對xx公司和本人工作非?？隙?，并分別作了蓋章推薦。所謂破格，其實就是外語免考，其他硬件與其他系列職稱評定一樣，均必須同時具備。

人社網公示中披露，本人已獲省非公企業高級經濟師任職資格。昨日有朋友認為，職稱到手會調往外地任職，對此我一頭霧水、哭笑不得。朋友們只知其一不知其二，個中好意我十分理解，但事實并非如此。本人是湖北xx普通員工，xx落戶xx，xx隸屬湖北，本人獲省非公企業高級職稱任職資格，不過是取得xx工作資格。諸位不必擔心，我仍在xx，仍需要你們指導、提攜與幫助，仍會與你們一道，為xx經濟建設和xx發展作貢獻。

綜上所述，本人之所以獲得省非公企業高師任職資格，一在于黨的政策好，職稱制度改革的春風，一夜之間吹進了民營企業；二在于xx公司好，作為xx市重點龍頭企業，xx的規范運作為本人增色不少；三在于個人的努力，本人在企業摸爬滾打幾十年，工作上小有心得和成果。各種因素疊加在一起，晉升職稱也就水到渠成了。

升職發言稿篇二

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我叫xxxx，xx年畢業于蛟河師范學校，被分配到白石山林業局黃松甸北場子學校任教，現任四年級班主任。1997年晉小教高級職稱。我現在申請晉小教超高級職稱。

自從走出校門，我就一直從事教育事業，始終在第一線擔任班主任工作。近30年來，堅持黨的教育方針，不斷提高教育教學質量，所帶班級整體觀念強，學生表現出色，保質保量的.完成了領導交給的各項工作任務，是個讓領導放心的老師。

當學生學習遇到困難時耐心輔導，當學生調皮時說服教育，當學生生活有困難時給買衣物，當學生快樂時一起分享，班級風氣好，學習氛圍濃，學生學習積極性高，是個深受學生愛戴的老師。

把家長當朋友，經常對學生進行家訪，如實地反映情況，客觀地提出問題，科學地加以解決，在工作中得到了家長的大力支持，是個深受家長信賴的老師。

總之，我所帶的班級學生成績在歷次考試中都名列前茅。20xx年被中國吉林森工集團總公司評為先進工作者；20xx年、20xx年被白石山林業局評為優秀班主任；從xx年到20xx年六次被白石山林業局評為優秀教師；20xx年被白石山林業局團委評為優秀輔導員；1997年被黃松甸九年制學校評為優秀教師。我撰寫的論文一篇在北華大學獲二等獎，兩篇在白石山林業局教育處獲二等獎。

這次評聘無論結果如何，我都會一如既往、盡職盡責地做好本職工作，為教育事業再立新功。

謝謝大家！

此致

敬禮！

升職發言稿篇三

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我是來自xxx的xxx。此時此刻我倍感幸福與激動。公司給了我走向成功的機會，也是它給了我展示才華的舞臺。

首先，我要感謝xx

領導

領導

其次，來到公司1年3個月的時間讓我感受最深的就是這樣一句話：以積極的思維和心態去專注你想要的目標立即行動，在行動的過程中用一個感恩的心去對待身邊的人和事，堅信自己的夢想，你就一定能夠得到你想要的結果。

20xx年我將繼續帶領部門立足常規工作，扎扎實實做事，構建精英團隊，實現業績突破，為公司的蓬勃發展添磚加瓦，請大家共同見證！

分享完畢，謝謝大家！

升職發言稿篇四

尊敬的領導：

我自20xx年12月工作以來，一直從事禮賓工作我對領班這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了酒店以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：

1、負責當班期間服務督導工作，保證服務質量和崗位工作正常運轉。

2、負責交接班工作，布置和總結本班工作，檢查儀容儀表。

3、負責總臺客房鑰匙的控制管理。

4、掌握客房銷售情況，及時向上級匯報并根據指示做好預定控制。

5、負責客房預定的排房。

6、檢查服務員填寫的住宿登記單等各類工作表格、報表。

7、檢查房價折扣的執行情況。

8、及時向主管匯報vip客人名單。

9、解決總臺工作中出現的問題，及時向主管匯報。

10、負責對本崗位服務人員進行培訓，保證服務人員良好的業務水平。

11、完成上級下達的其他工作任務。

12、完成總臺接待員指責范圍的各項工作

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解酒店，對酒店的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對也酒店有了更為深刻的了解。酒店寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。，在酒店領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

我們服務行業一直提倡顧客就是上帝，其實服務是相互的，用主動、周到、熱情的服務換來客人的愉悅和燦爛的笑容，也就是自己最大的快樂。做為一個管理者你首先需要的就是敬業精神。而這種精神就是責任，對自己，對集體，對社會的責任和義務。

我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領導展示一個真實的我。我相信，憑著我的個人素質，我的愛崗敬業、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經驗，我一定能把xx主管的工作做好。如果各位有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望。

升職發言稿篇五

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我是xxx公司的市場部xxx，非常高興，也非常榮幸， 參加此次職務晉升演講活動！

首先，我非常感謝公司能為我們

提供

領導

小結

領導

的專業知識結合到實際工作當中，腳踏實地做好本職工作。

市場部的工作像年輪，一個月工作的結束，就意味著下一個月工作的重新開始。我非常喜歡和熱愛這份工作，雖然有時候比較繁瑣，但是作為公司的一員，我深深的感到自己崗位的價值，所以我一直努力嚴格要求自己，每天按時上下班，正確處理好公司與家庭的關系，不因個人原因耽誤公司的正常工作；嚴格遵守公司的各項規章制度，不搞特殊，不向公司提出不合理的要求；團結同志、虛心學習，盡職盡責履行好自己的工作職責。市場部職責：

1．實現公司業務目標。

2．制訂和實施突破業務計劃。

3．市場調研與市場預測。

4、組織建立營銷團隊。

5、跟蹤行業發展趨勢，

收集整理

提供

6、制定公司的營銷策略、營銷計劃及階段性營銷計劃，提出市場推廣計劃，組織撰寫、實施營銷

方案

7、建立客戶檔案，管理客戶信息，做好客戶服務工作。

以上就

總結

領導

一．建立一套完整的

工作計劃

二、在業務方面有一個明確的規劃，加強提高自身的業務能力，加強市場的調查與分析。跟蹤有意向的上門咨詢客戶，多多開展新客戶資源，為自己同時也為公司創造出更好的業績。

三、為團體創造一個積極向上、充滿活力的環境，在干好工作的同時，努力提高每一個人的綜合素質，大家互幫互助，團結協作，力爭團隊整體升級，因為我深深知道：學無止境！

還存在著相當的差距，自己的工作經歷還有待于進一步豐富，自己的業務能力有待進一步提高！我決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議意見，以更加飽滿的熱情、端正的工作態度，認真鉆研，踏實工作，勇于開拓，不斷提高自己的業務素質的職業素養，為公司的發展，為自己的明天而努力奮斗！

此次述職，如有不當之處，請

領導

升職發言稿篇六

另外，我也總結了這次升職的原因，主要是因為我目前具備兩個優勢：

1、我的資源，我是很努力的搜集相關的資料，并且勤于跑市場，積累了豐富的客戶資源，這樣非常利于我的業務開展，同時能夠與團隊中的其他成員達成默契的合作。

2、心態，我覺得我的心態現在還是保持的很好，一直以陽光的、積極的一面面對大家，我覺得急性子和慢性子的是有區別的，但是并不是說慢性子就沒有前途，因為慢，要看他怎么慢。如果是慢到每次都耽誤事情，那當然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的藝術，因為那是一切盡在掌握、自信的表現。

其次，公司對我的升職也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只。

要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的平凡道理;對于新人，要經的起磨練，耐的住寂莫，機會隨時都會留給有準備的人;做為公司的管理層，我們要起到傳幫帶的作用，傳承企業文化，為公司創造更多的效益。

最后，我將會在以后的工作中把這份感謝與感恩化作行動，不斷提升自身的職業素養，在企業做大做強的道路上執著前行，努力做到更好，這就是我的升職感言，謝謝大家。

升職發言稿篇七

尊敬的各位領導，朋友們：

大家好！

我是人事部新來的xx，很榮幸來到貴公司，成為行政人事部的一員。在那里，我首先向大家做一個簡短的自我介紹。我來自長沙大學中文與新聞系，是05屆的畢業生。從學校，走向社會，對于我來說是一個全新的挑戰，尤其是貴公司接納了我，讓我更加樹立要為公司做出自我的貢獻的決心，僅有這樣我才能不辜負公司領導度我的信任。

演講稿3分鐘分享：人事部的工作繁瑣可是很重要，它是公司正常運轉的關鍵的紐帶。在公司會議召開、活動組織、人員管理、工資定級、績效考核、日常監督等許多看似簡單實際關系公司發展的事情上，我的經驗還不是那么豐富?？墒牵蚁嘈?，行政人事部領導的幫忙和同事的關心是我不斷前行的動力，同時，在貴公司，我會進取進取，不斷學習，向周圍優秀的領導和同事請教，不斷提升自我的業務水平。

步入社會，我會順利完成從學生向社會主角的轉變，在這一個月的實習期間，我相信我必須能適應公司的發展，跟上公司的步伐，把自我打造成為人事部合格的一員。計劃變成行動，是個不斷努力的過程，可是，我會讓這個過程變得更短。在今后的工作當中，我會具體從以下幾個方面做起：

此刻學習是終身學習的過程，在理論學習上應當常學常思，不斷加強自身理論修養。在理論的學習中，不僅僅要掌握政治理論，更要在酒店的人力資源管理方面下功夫。熟悉人力資源管理的方法，加強對人力資源管理的理解。活學活用，把理論貫徹到實際的工作當中去。

不斷的提高自我的理論修養，提升良好的形象。在人事管理方面，跟員工打交道，應當本著以人為本的原則，關心員工的發展，急員工之所急，想員工之所想，做好員工的服務者。同時，樹立自我在公司的形象，認真負責的做好自我的本職工作，不辜負同事和領導的信任。

一個人的專業素質，是他在這個崗位上能否真正立足的先決條件。我深知，專業素質對我來說意味著不斷的學習，不斷的提高，不斷的求索。我會利用自我在學校學習的知識和現實中工作結合起來，不斷地鉆研自我在人事方面的業務。尤其是在公文寫作這些方面，更加要加強之間的積累，不斷地學習，深入的思考。每次通知、通告等應用文的寫作，我都會認真的對待。

演講培訓班分享工作中的執行力如何，跟一個人的專業水平有很大關系，僅有提高自身的專業水平，才能更好的完成領導交代下來的任務，把工作做好。對于酒店，我需要了解，了解酒店的經營，了解酒店的管理和制度，深入到酒店前臺員工中，學習，同事因地制宜因時制宜的提出相關意見和提議。

作為行政人事部門的一名工作者要認識每一位員工，與員工之間構成良好的交流和溝通氛圍，這樣才有利于工作的展開，反之則會在工作中造成被動。當然，這并不等于要我們故意跟員工區攀交情，而是說在平常的生活工作中要發揚樂于助人的精神，供給同事一些方便，幫忙同事一些解決一些力所能及的事情。

良好的工作環境和工作氛圍，需要我們共同來創造，僅有懷著一顆感恩的心，注重細節，注重生活中的禮節禮貌，才能贏得你的同事的信任。如何在交流中，理順思路，就需要在日常的工作中不斷地思考和實踐。

成功演講技巧培訓班分享部門的領導始終是我們工作中的重心，進取的完成上級交代下來的任務，把工作做好，做到精益求精，這樣的員工才是領導的得力助手。這也并非就是要在領導面前惟命是從。員工有自我的想法和意見當然也能夠向領導反映，供給領導解決問題可供給參考的方法。當你把工作完成好了，也就為領導減輕了必須負擔，這樣領導自然而然會對你工作表示肯定。跟領導相處，應當尊重領導的同時，堅持自我的話語的平等權。

升職發言稿篇八

隨著社會不斷地進步，發言稿對我們的作用越來越大，發言稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。怎樣寫發言稿才能更好地發揮其做用呢？下面是小編精心整理的職工升職發言稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

尊敬的李總、店長、各位總監：

下午好！

我叫xx，目前上插班，職位是一名服務生。到公司已經有4個月了。我自信，時常保持微笑的面容。在工作中有成功，有失敗，有歡樂，也有苦惱。

剛進公司是一名新員工，在領導的栽培下，同事的幫組下，我的工作能力有了很大的提升。我也全身心的投入工作，適應環境。在業務方面，努力學習。不斷提升業務能力。牢記酒水包間價格。牢記上級的教誨。工作中不斷積累經驗。不怕苦，不怕累，學習優秀人員的方法，完成本崗位各項工作任務。

在xx，我團結同事，我們共同努力，團結友愛。相互幫助。相互尊重。有時候過于自信，這是我的.缺點，由于工作經驗不足，在工作中缺乏處理顧客投訴的實踐經驗，服務做的不夠細致，這是我以后努力地方向。在以后的工作，我相信，我能行，我可以。我會成為一名優秀人員，爭取成為別人學習的榜樣。全心全意，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題。為顧客提供優質的服務。不斷在實踐中提高自身素質和業務水平。

如何成為一名出色的服務人員？

我個人覺得應該在平時下功夫，觀察，用心。作為服務人員要對自己的工作環境熟悉，熟悉自己的業務工作和制度，提高技能技巧。必須在實際中不斷總結經驗，取長補短。要時刻準備，隨時準備為客人服務，包括我們的思想準備和行為準備，顧客到來前，需要服務前，我們有準備，就不慌不亂。我們要重視我們的顧客，客人光顧我們這里，我們所有人不能怠慢客人，忽視了客人，我們服務人員心理就有了消極現象，員工看客人穿戴隨便，消費較低，自認為客人沒什么派頭，看客人消費低就認為客人沒錢，常以貌取人。服務不積極。重視和善待客人我們做的不足。客人是我們的衣食父母這個概念還不夠深入我們心理。真誠的服務可以讓客人心甘情愿的消費。我們的服務人員應該在工作中，服務中善于觀察，揣摩客人的心理，預測客人的需要，在客人未提出來之前就能有些把握。缺乏超前和預測意識。我們生活在xx，工作在xx摸過每個包間，打掃整理過每個包間每個角落，每塊玻璃，每個開關都是那么親切。我深深的喜歡這里，有家的感覺，客人來到這里，我們應該態度親和，為客人營造家的感覺。真誠，熱情很重要，語言真誠，一切真誠。會給客人留下深刻影響。

在公司我帶領過無數客人走進每個包間，面對客人我做過無數次消費解說，打開過無數個機具開關，跑過多少次的樓梯臺階。提過幾千次的酒水，高興 快樂，托著同事精心刻制的果盤，送遍了營業區的5層樓。處理過無數次不同的小事故與要求。每天與大家同時點到，點退，快樂每一天。工作每一天。穿著公司發放的工服，吃著公司的熱飯，蓋著公司的溫暖的被子，我深深的愛著xx，感恩xx。時間且不說工作多久，我只知道我不想離開這里，我想在這里奉獻，發展。所以我希望公司培養我，選擇我，提升我。鍛煉我。讓我協助經理做好日常的工作。讓我有新的學習機會，給我一個新的發展平臺。我將帶領員工積極工作，認真執行上級安排的各項工作。不斷的學習，豐富自己的文化，以身作則，嚴格要求自己。 積極鼓勵大家。相互學習共同提高。

在此，我感謝經理這次提名上報我，感謝李總，感謝店長，感謝總監，花費寶貴的時間，感謝和我一起提名的各位，預祝我們這次都成功升遷。不負xx，不負自己。

升職發言稿篇九

各位的領導、同事：

首先，我很感激公司給我這次升職的機會，讓我從普通的業務員的職位升職為業務部門主管，這次升遷令人意外。我想這主要是對團隊工作的肯定，肯定了我們的自動自發，團結工作。

另外，我也總結了這次升職的原因，主要是因為我目前具備兩個優勢：

1、我的資源，我是很努力的搜集相關的資料，并且勤于跑市場，積累了豐富的客戶資源，這樣非常利于我的業務開展，同時能夠與團隊中的.其他成員達成默契的合作。

2、心態，我覺得我的心態現在還是保持的很好，一直以陽光的、積極的一面面對大家，我覺得急性子和慢性子的是有區別的，但是并不是說慢性子就沒有前途，因為慢，要看他怎么慢。如果是慢到每次都耽誤事情，那當然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的藝術，因為那是一切盡在掌握、自信的表現。

其次，公司對我的升職也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的平凡道理；對于新人，要經的起磨練，耐的住寂莫，機會隨時都會留給有準備的人；做為公司的管理層，我們要起到傳幫帶的作用，傳承企業文化，為公司創造更多的效益。

最后，我將會在以后的工作中把這份感謝與感恩化作行動，不斷提升自身的職業素養，在企業做大做強的道路上執著前行，努力做到更好，這就是我的升職感言，謝謝大家。

升職發言稿篇十

大家好！我是來自xx部的xxx。

此刻，站在這里代表本季度新晉人員發言，我深感榮幸，感謝大家的信任與支持。

首先，我要感謝公司各位領導對我的關心和認可；感謝你們一直鼓勵我支持我，在我困惑的時候，幫助我、推動我、點撥我。也感謝部門所有同事對我工作的鼎力相助。謝謝你們！

其次，來到公司大半年的時間里，讓我感受最深一句話就是：細節決定成敗，態度決定一切。做任何事情都必須注重它的各個方面，細心、細致、全面的去看待事物，無論你從事的工作多么瑣碎，都不要輕視它。端正的工作態度，才能指引我們扎扎實實，認認真真，一絲不茍的去完成工作，最終才會取得自己想要的結果。

升職發言稿篇十一

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我是人事部新來的xx，很榮幸來到貴公司，成為行政人事部的一員。在那里，我首先向大家做一個簡短的自我介紹。我來自長沙大學中文與新聞系，是05屆的畢業生。從學校，走向社會，對于我來說是一個全新的挑戰，尤其是貴公司接納了我，讓我更加樹立要為公司做出自我的貢獻的決心，僅有這樣我才能不辜負公司領導度我的信任。

演講稿3分鐘分享：人事部的工作繁瑣可是很重要，它是公司正常運轉的關鍵的紐帶。在公司會議召開、活動組織、人員管理、工資定級、績效考核、日常監督等許多看似簡單實際關系公司發展的事情上，我的經驗還不是那么豐富?？墒?，我相信，行政人事部領導的幫忙和同事的關心是我不斷前行的動力，同時，在貴公司，我會進取進取，不斷學習，向周圍優秀的領導和同事請教，不斷提升自我的業務水平。

步入社會，我會順利完成從學生向社會主角的轉變，在這一個月的實習期間，我相信我必須能適應公司的發展，跟上公司的步伐，把自我打造成為人事部合格的一員。計劃變成行動，是個不斷努力的過程，可是，我會讓這個過程變得更短。在今后的工作當中，我會具體從以下幾個方面做起：

此刻學習是終身學習的過程，在理論學習上應當常學常思，不斷加強自身理論修養。在理論的學習中，不僅僅要掌握政治理論，更要在酒店的人力資源管理方面下功夫。熟悉人力資源管理的方法，加強對人力資源管理的理解。活學活用，把理論貫徹到實際的工作當中去。

不斷的提高自我的理論修養，提升良好的形象。在人事管理方面，跟員工打交道，應當本著以人為本的原則，關心員工的發展，急員工之所急，想員工之所想，做好員工的服務者。同時，樹立自我在公司的形象，認真負責的做好自我的本職工作，不辜負同事和領導的信任。

一個人的專業素質，是他在這個崗位上能否真正立足的先決條件。我深知，專業素質對我來說意味著不斷的學習，不斷的提高，不斷的求索。我會利用自我在學校學習的知識和現實中工作結合起來，不斷地鉆研自我在人事方面的業務。尤其是在公文寫作這些方面，更加要加強之間的積累，不斷地學習，深入的思考。每次通知、通告等應用文的寫作，我都會認真的對待。

演講培訓班分享工作中的執行力如何，跟一個人的專業水平有很大關系，僅有提高自身的專業水平，才能更好的完成領導交代下來的任務，把工作做好。對于酒店，我需要了解，了解酒店的經營，了解酒店的管理和制度，深入到酒店前臺員工中，學習，同事因地制宜因時制宜的提出相關意見和提議。

作為行政人事部門的一名工作者要認識每一位員工，與員工之間構成良好的交流和溝通氛圍，這樣才有利于工作的展開，反之則會在工作中造成被動。當然，這并不等于要我們故意跟員工區攀交情，而是說在平常的生活工作中要發揚樂于助人的精神，供給同事一些方便，幫忙同事一些解決一些力所能及的事情。

良好的工作環境和工作氛圍，需要我們共同來創造，僅有懷著一顆感恩的心，注重細節，注重生活中的禮節禮貌，才能贏得你的同事的信任。如何在交流中，理順思路，就需要在日常的工作中不斷地思考和實踐。

成功演講技巧培訓班分享部門的領導始終是我們工作中的重心，進取的完成上級交代下來的任務，把工作做好，做到精益求精，這樣的員工才是領導的得力助手。這也并非就是要在領導面前惟命是從。員工有自我的想法和意見當然也能夠向領導反映，供給領導解決問題可供給參考的方法。當你把工作完成好了，也就為領導減輕了必須負擔，這樣領導自然而然會對你工作表示肯定。跟領導相處，應當尊重領導的同時，堅持自我的話語的平等權。

升職發言稿篇十二

尊敬的領導，親愛的同事們：

首先感謝公司領導對我的信任，感謝公司給我這個平臺，感謝公司里一起共事的同仁志士，正是有您們的幫助與支持我才有今天的機會。在今后的工作中，我會不斷提高管理能力及業務水平，我將盡職盡責把工作做好，請領導放心，x完成公司下達的指標及任務，全力以赴做出一流的工作業績，為太奇爭光，不辜負公司各位領導的信任。

在此我也衷心希望公司的同仁志士在今后的工作中多多支持和配合，讓我們共同努力，打造出一流的精英團隊。

我把這次的競聘當xxx生的一次轉折點，通過這次的競聘，讓我體會了很多，讓我感悟最深刻的就是讓我的認知度，責任感更強，在崗位競聘中，我看到許多優秀的員工通過競聘更新了觀念，提高了認識。同時，也看到了自己與優秀員工之間的差距，促使我要不斷努力學習，明白自己要用知識來武裝自己，才能在今后的工作中做得更出色。能參加公司組織的這次公開競聘活動，對我們來講既是機遇又是挑戰更是難得的一次鍛煉。這次競聘使我們有機會成就夢想，真正能體現崗位價值的，就是我們恪盡職守做好本職，找到適應自己的位子。腳踏實地的把工作做好才是最重要的，只有這樣才能完善自己、提高自己。也正是通過這次競聘，讓我感受到競爭的壓力，正所謂“逆水行舟，不進則退，不想退步就要提高自己的能力，如何讓自己在將來的競爭中立于不敗之地還有很長的路要走。

在競聘上崗的競爭氛圍中，在太奇踐行自由、自覺、自治的企業文化里，讓大家能在客觀認識自身能力與才干的基礎上主動參加，從中激發員工爭取上進的x。在崗位競聘中，每一名員工都感恩企業，無私奉獻，就會迸發出無窮的魅力與力量。不論失敗還是成功都會成為動力，在今后工作中創造新的奇跡。競聘機制的引入限度地發揮了人的主觀能動xx和創造xx，讓有能力有魄力的年輕人有一個展現自我價值的平臺，脫穎而出，成為各個崗位的領導和骨干，讓我們的公司永葆朝氣蓬勃，充滿青春活力。

人一旦有了夢想、目標和追求，他的人生肯定會充滿朝氣和活力，即便偶爾會遇到坎坷、阻礙，闖過去前方必然是一片美好的天地，正所謂陽光總在風雨后。讓我們一起手牽手，肩并肩，立足本職，共同創造我們自己美好而輝煌的太奇大家園！

升職發言稿篇十三

敬愛的領導們，親愛的同事們：

在我們揮灑汗水辛勤耕耘的工作崗位上，在這樣一個物欲橫流的現實社會中，請問您最需要什么？是金錢，權力，地位還是功名？如果讓我來回答，我就說：我最需要的是安全！“孩子，繞過前面的石子?！边@是母親在我蹣跚學步時的指點?！爱斝穆飞系钠嚢?！”這是父親在我飛車上學時身后的叮嚀。而現在，我和同事們每天上班時恪守的信念是“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”。在這人生的旅途上，安全伴我同行！的確，在我們離開母親的攙扶，搖搖晃晃地行走在人生道路上以后，我們一直依賴著“安全”這個拐杖，沒有它，我們可能會摔跤，可能走不過風風雨雨，更可能得不到那幸福的永恒，達不到人生的頂峰。

“安全”對于我是重要的，對于研究院乃至整個xx的所有員工是重要的，對于任何一個珍惜生命熱愛生活的人都是重要的！那么，對于我們來說它的意義是什么呢？在于試驗和生產裝置的穩定運行；在于企業和社會的穩步前進；在于千家萬戶的幸福與歡樂；更在于國家財產的安危！不講安全，哪怕是輕輕一碰就能使“高溫高壓、易燃易爆”的煉油裝置，怒火爆發；不講安全，哪怕是小小的一只工具包，就能中斷供電系統的正常運行；不講安全，哪怕只是轉瞬間的一個意念，就能讓操作中的生命處于危險；不講安全，哪怕是稍微地打一個小頓兒，就可能造成一場可怕的事故……不要安全，社會的發展就會停滯；不要安全，生命的火花就會熄滅。正是“安全”保持著行業高速、迅猛的發展態勢，也正是“安全”讓我們不斷的走向發展壯大。

安全知識的貧乏，安全意識的淡薄總是能讓我們看到聽到一幕幕血的教訓：20xx年1月19日，xx石化公司化肥廠的兩名員工的死亡；幾天前，遼源某煤礦17名工人的死亡，和那厚厚的《人身傷亡事故匯編》中血淋淋的事實，無一不是因為盲目，因為疏忽，因為對安全觀念的淡漠，因為對自己生命的不負責！最終導致他違章作業，違章指揮，違反勞動紀律造成的！可是，也許，有的同志會說：“死亡離我太遙遠?！钡乙顒衲?，不要讓那無謂的犧牲成為你永世的`遺憾！

也許，有的同志會說：“傷殘不會靠近我健全的軀干?！钡乙顒衲?，不要讓那毫無價值的冒險使你終日以淚洗面！也許，有的同志對別人的悲劇不以為然，依舊我行我素，違章蠻干。但我要大聲的提醒你：“危險就在你面前，不要拿自己的生命做xx?！?/p>

“前事不忘，后事之師”，安全工作只有起點，沒有終點。從事化工生產行業的我們，如果沒有“安全第一”的意識，那么，不僅沒有“安全、穩定、長期、滿載、優質”的可能，而且還是可恥的表現！是失職！是對企業和員工的不負責任，甚至是犯罪！我相信，只有那些曾經或正在致力于獻身安全——這項偉大事業的人們，才會有那么一種沖動，一種自豪，一種喜悅，一種激情，如大海翻騰，如群山呼嘯，如巖漿噴發，又如涓涓溪水……，其最鮮明的特點是人民的利益高于一切。

朋友們，新世紀的太陽從東方的地平線上噴薄而出，歷史已跨入一個新的時代。當我迎著新世紀明媚的陽光時，我為我們取得的成績而鼓舞，我為伴隨著我走過風雨的安全而歡呼！那么，為創造xx石化新的輝煌，讓我們懷著寶劍鋒之磨礪出，梅花香自苦寒來的堅毅果敢，懷著百二秦關終屬楚，三千越甲可吞吳的壯志雄心，責無旁貸的選擇安全！讓我們一起記?。喊踩婇L鳴，安全伴我同行！

我的演講完了，謝謝大家！

升職發言稿篇十四

所謂新官上任三把火，新領班任職開會要講什么比較好呢?小編在此獻上新任領班上任。

發言稿。

希望對大家有所幫助。

尊敬的局長、各位領導：

這天組織上任命我為-x副局長。

首先，我要衷心感謝局長和各位領導和組織部門對我多年的培養和教育，感謝對我的信任、支持和幫忙。

任命我擔任這個領導職務，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份期望和重托。

坦率地講，擔任局領導職務對于我來說一切都得從頭開始，因為局的領導層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對于這些不一樣的變化，我都務必從頭學習，務必向在座的各位領導虛心地學習，也敬請各位領導多予指點和幫忙。

在今后的工作中，我堅決服從局黨委的決策決議，在思想上、政治上和行動上與局持續高度的一致，同時加強學習，嚴于律己，恪盡職守，勤奮工作。

有決心在局黨委的領導下，在各位領導的幫忙關懷下，堅決完成好各項工作任務，決不辜負各位領導的期望和要求。

再次感謝各位領導。多謝!

尊敬的領導:你們好!

我是(的。隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度，我期望能進一步向店長這項職位發展。

良木擇禽而棲，人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。并且我年輕且氣盛，我有足夠多的精力去全身心的投入我的工作。而且拿破侖說過:不想當將軍的士兵不是好士兵。

我明白一個人要想做好一個出色的管理者，那么他就務必擁有廉潔、自律、勤儉節約的好品質。所以我計劃從以下幾個方面做起:。

1。自覺遵守公司有關職業道德，廉潔自律方面的規定;。

2。在工作崗位上加強道德修養，虛心聽取各方意見，及時改善。

3。嚴格履行班子分配的工作職責，克已奉公，履職盡職，不以權謀私。

4。。堅持實事求是的工作作風;。

5。以勤儉節約為榮;。

6。處理好與上級、平級、及下級的關系。

認真地服從上級的領導，虛心理解上級的批評和推薦;和其他店長之間互相溝通，交流并學習優秀的管理經驗;與員工友好相處，加強溝通方面的工作，虛心理解員工對自我的推薦，理解員工對自我工作的監督，并且大家團結起來齊心協力的為我們整個店負責，促進這個屬于大家的店更好的發展。

我相信，只要付出，就會有收獲!如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達升職要求，我誠懇的期望您能提出意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。但我還是堅持我前面說到的:只要付出，就會有收獲!

尊敬的楊董、劉董、楊總及各位領導和親愛的兄弟姐妹們：

大家下午好。我先。

自我介紹。

一下，我叫胡，目前擔任前廳禮賓部領班一職。今天很榮幸能作為國際大酒店的優秀領班代表發言，這也是我第二次能站在這個地方，心里有說不出的激動和感想，感謝各位領導的用心栽培，感謝各位同事的大力支持，使我從一名員工變成了管理人員。

在此，我會好好珍惜這個機會，全面學習各方面的知識，雖然我們禮賓班組多次受到過客人的口頭和書面表揚，但目前仍有很多不足之處，包括我自身在內，我之前也鬧過情緒、工作也怠慢過，但是經過和經理的溝通后，使我真正地對這份工作有了全新的認識，自感責任重大，對于酒店的整體發展而言，我們現在的任務是比較艱巨的。員工需要有一個全新的酒店大局觀，需要有更多的奉獻精神。當然，各位同事來自不同的家境有不同的想法，當下社會是越來越浮躁。大家跟著社會隨波逐流，為什么成功人士是少部分，但我們有沒有想過，每份工作有沒有用心去做，這份工作有沒有做到位，為什么別人能得到認可，而有些人卻經常抱怨，我們要學會在每份工作當中都能學會成長，所以說心態是非常重要的;士兵突擊里許三多的一句話我們一定要學會并運用：不拋棄、不放棄做有意義的事。既然我們選擇了這份工作，就要認真把它做好，其實這就是在做有意義的事，這個世界上最可怕的事就是“認真”二字。

既然，我們選擇了，就要在這里留下自己的烙印。服務行業講的是配合、講的是細節、講的是理解。如果要是說我在某些方面做到位了，那也就是比大家多問候了一句，我不知道大家是怎么理解服務行業的，服務不單單指的是為客人提供服務的，其實人與人之間相處也是一種服務，員工與員工、員工與領導、員工與客人、領導與領導、領導與客人都需要良好的服務。這樣我們才能其樂融融，從而習慣成自然，之前我們前廳部的培訓100-1=0一個環節出了問題，那么整個的服務也就不能給客人帶來滿意和好的印象;我們更需要為驚喜式服務播種，有一次下雨天，當客人走出大門即將被雨淋到的時候，突然一把雨傘迅速地出現在了客人的頭頂，我當時能感覺到客人對我有多么的感激，心中無比地快樂和自豪。

各位朋友，比如說：一支筆，它是由筆芯、筆套、筆帽、筆蓋組成的，筆芯：就是我們的核心就是我們的領導，筆套、筆帽、筆蓋就是各個部門，各部門只有協力合作、緊密相連，一支筆才能激揚文字揮斥方遒，我相信在楊董、劉董、楊總和各位領導的正確引導下，我們大家團結一致，明天一定會綻放出更為美好的花朵。

最后，在豬年之際，祝各位同事身體健康、心想事成、合家歡樂，祝我們的一路披荊斬棘、榮掛四星，爭創第一，讓我們“”的品牌成為**酒店業的一面旗幟!