計劃需要具備可行性和可操作性，要根據實際情況進行調整和優化。那么如何制定一個高效的計劃呢？首先，需要明確自己的目標和需求，確定計劃的具體內容和范圍。然后，分解任務，將大的目標分解成小的可執行的任務，以便更好地管理和控制進度。接下來，合理安排時間和資源，確保每個任務都有足夠的時間和資源去完成。此外，考慮到不可預測的因素，預留一定的時間和資源作為緩沖。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。計劃是我們生活中不可或缺的一部分，它可以幫助我們更好地規劃未來，提高工作效率和生活質量。一個好的計劃不僅能讓我們有條不紊地完成目標，還能讓我們更好地掌握時間，提高自己的能力和競爭力。希望大家可以從這些范文中找到適合自己的計劃方法，為自己的工作和生活制定一個合理而高效的計劃。

產科專科護士培訓計劃篇一

1、每月組織業務學習2次，內容包括：專科護理常規及操作技能、新技術、核心制度、藥物說明書等。

2、每月組織護理查房2次。

3、每月組織三基理論考核1次，內容以專科護理為主。

4、每月組織技術操作考核2項。

5、遇有疑難病例及時申請會診。

6、年初組織一期“危重癥護理培訓班”，培訓內容包括危重患者護理常規及搶救技能、生命支持設備操作等。聘請部分臨床醫生參與授課，培訓結束經考核合格，下發危重病人護理合格證，授權對危重病人進行護理。

7、全年組織業務學習不少于10次，內容以《臨床護理實踐指南》及核心制度為重點。

8、每月組織護理查房1次。

9、每季組織護理技術操作考核1次。心肺復蘇全員參與，人人達標。

10、及時組織護理會診和疑難病例討論。

二、外出學習計劃。

1、每批選派3-4名護理人員到上級醫院輪轉進修。

2、重點專科參加上級部門組織的專科護士培訓。

紅河州第二人民醫院紅河州第二人民醫院。

3、選擇性外出參加短期培訓。

三、鼓勵參加學歷教育，提高自身素質。

產科專科護士培訓計劃篇二

1、以護理部編發的《專科護理知識問答》為藍本，護士長有計劃地安排自學，每日利用晨會或床頭交接班時間進行小提問。

2、各科室根據自己的專科特點制定業務學習計劃，每月安排專科疾病護理講課一次。

3、科室每周組織專科專病護理業務查房一次，護理部每月根據科室上報的特級護理病人隨時組織護理查房。

4、每月護士長組織專科理論知識考試一次。

1、各科室以護理部編印的《專科護理操作規程》為藍本，每月有計劃地組織培訓。

2、護士長每周檢查一次正規操作情況，對不按規程操作的護士給予登記處理。

3、科室每月考核一項護理技術操作項目。

1、以《臨床護理應急預案與程序》為指導，護士長有計劃地安排自學。

2、組織學習專科常用急救藥物的作用與用途、使用注意事項等。

3、每月組織講課和培訓。cpr（心肺復蘇）急救技術以及監護儀、除顫儀、呼吸氣囊（面罩）、簡易呼吸機的使用方法。

4、護士長每月組織一次專科常見急危重癥的搶救配合或突發事件的應急預案與處理程序講座。

5、護理部有計劃地安排專科護士輪流到三級醫院icu或ccu進修2-3個月。

1、積極參加醫院和科室組織的服務禮儀培訓，培養主動服務意識，提高服務能力。

2、參與或協助護士長做好科室管理，調解和處理各種糾紛或科內矛盾，逐步培養組織協調能力，當好護士長的助手。

3、通過現場演練、科內組織學習等方式，掌握護患溝通技巧，提高護患溝通能力。

4、承擔實習生或低年資護士的帶教工作，實習學生實習全部結束后，及時總結帶教經驗，不斷提高帶教水平。

產科專科護士培訓計劃篇三

隨著醫療衛生體制改革的不斷深化和醫療市場競爭的日趨激烈，專科護理日益受到人們的重視。現今不僅要求護士能掌握扎實的基礎護理知識，更應有過硬的專科護理技能，滿足患者對專科護理的需求，適應現代醫學專業發展的需要，因此 ，加快專科護士的隊伍的培養和管理，以適應迅速發展的專科醫療和不同專科病人的護理需求。去年我院有一名護士通過浙江省糖尿病專科護士培訓，并有5名護士分別赴浙江第一附屬醫院、杭州腫瘤醫院、省中、南京醫科大學附屬醫院等上級醫院進行腫瘤、康復、手術室、腹透等護理。20xx年我院具體的專科護士培養計劃和管理方法如下：

1、 培養目標：目前有內科、外科、急診、icu等15個臨床科室，計劃逐步在皮膚傷口護理、腫瘤病人護理、手術室、重癥監護、急診急救等專科或專病領域開展專科護士培訓工作，培養一批具有較高業務水平和專長，能較好地解決實際專科護理問題并指導其他護士開展相關工作的臨床護理骨干。力爭每年專科護士培訓不少于3名。

2、 培養對象：大專以上學歷，具有8年以上臨床護理實踐經驗，在相關專科工作3年以上，熱愛護理事業。

3、 實施方案：

（1）及時傳達有關專科護士培訓的通知。

（2）護理部實施在職護士培訓計劃，進行分級管理，提高護士的整體水平。

（3）鼓勵有較好理論基礎和扎實基本功的護士向專業化方向發展，提高專科護理水平。

（4）由護士自薦或科室推薦，經院內審定后選取符合條件的護士。

（5）采取多形式多途徑的方法給護士提供學習機會，鼓勵每個人主動學習鉆研專業知識，或外派進修學習本專業、本專科護理的新業務、新技術和新進展。

1、 取得專科護士資格的護士每年從事本專科護理實踐時間應達到個人臨床護理工作總時間的三分之二以上。

2、專科護士應加強對其他護理人員的專業指導，并對專科護理有關工作提出完善和改進建議。

3、對同業的護理人員能提供專科領域的信息，指導和幫助其他護理人員提高對患者的護理質量。

4、專科護士應主動、及時地掌握本專科領域護理新理論、新知識、新技術和新方法，為院內護士提供有關的知識和技能培訓。

產科專科護士培訓計劃篇四

1、熟知并能講解急診科的布局、病室環境及工作性質；掌握并能講解急救物品、藥品、儀器的放置及使用管理及維護，熟識急診科的各項規章制度、各班工作程序和工作職責。

2、實行組長或本組年資長的老師帶教，存在問題及時反饋給組長或護士長，隨時解決。參與實習同學或低年資護士的'帶教培訓工作。

3、針對病人的病情，有針對性的完成病人的各項護理。指導低年資護士工作，發現安全隱患及時上報。掌握急診科常見的急危重癥如：上消化道出血、心臟驟停、休克、急性中毒、急腹癥、急性心梗、外傷患者的臨床表現及搶救流程，作為主力參與實戰模擬演練。

4、積極參與院內講座、主持科室的業務學習，組長及護士長不定時抽查學習及操作情況。

5、掌握并能講解急診科消毒、隔離方法，各種儀器的消毒處理、保養。

6、參與科內新業務、新技術的臨床實踐。

產科專科護士培訓計劃篇五

一、培訓對象：取得護士職業證已注冊護士、新調入本院護士。

二、培訓方式：經科室指定具有3年以上夜班工作經驗的護師對其進行帶教，參加夜班數達8個以上。

三、培訓要求：能獨立完成本科急危重病人的搶救配合工作，具有獨立處理疑難問題、觀察病情與應急處理的能力，能規范、準確、及時、客觀的書寫護理文書。

四、培訓內容:各項規章制度、專科知識和技能。

（一）第一階段：規章制度和工作流程培訓階段（第1周）。

目標：全面熟悉新的工作環境和各崗位的職責，掌握婦產科的工作性質及工作程序。

計劃：

1．介紹環境（婦產科的布局、配置，治療室、處置室的區域劃分）。

2．介紹婦產科護理工作流程。

3．規章制度（各項規章制度和各班職責）。

實施：

1．由帶教老師負責帶領巡視病區和各個工作室，邊看邊講解。

2．對照實際工作，學習婦產科各項制度。

檢查：護士長隨時抽問。

（二）第二階段：專科知識和技能培訓階段（第1-2周）。

目標：

1、掌握婦產科常見病如異位妊娠、產后出血、胎膜早破、胎盤早剝、妊娠期高血壓疾病、卵巢腫瘤、子宮肌瘤、子宮脫垂等的護理知識。

2、掌握專科基本操作技能，如新生兒沐浴、新生兒撫觸、新生兒篩查、會陰抹洗、吸氧、吸痰、各種注射技術、女病人導尿術、新生兒洗胃、灌腸和各項基礎護理技術操作。

3、掌握婦產科各種儀器：如胎心監護儀、心電監護儀、胎心多普勒、急救儀器、輸液泵、婦科治療儀等。

4、熟悉婦產科常用藥品的名稱、劑量、用法及用藥注意事項。

計劃。

1．帶教老師每周一次小講課，護士長組織護理查房，每兩周一次。

查房內容隨機，以典型、有代表性病例為主。

2．操作技能訓練：由帶教老師示范操作各種專科基本操作技術，老師操作為主，邊做邊講，其次是學生與老師一起做，最后是學生做老師看（反復練習），直至掌握。

3．由帶教老師負責培訓婦產科各種儀器的使用和維護。

檢查：護士長組織專科理論和操作考試，提問。

（三）第三階段：臨床見習階段（第3-4周）。

目標：掌握病情觀察、記錄方法，掌握各種搶救設備及常用儀器的使用和維護，掌握基本操作技能和婦產科各種疾病的護理常規和各種溝通技巧，并能運用護理程序對患者進行全面的整體護理。

實施：臨床基本操作由老師一對一帶教實施。

考核：科室質控小組對其進行理論、操作考核。

經過上述培訓，且該護士理論與操作考試成績合格，上報護理部，經護理部審核批準后，即可單獨進入夜班工作。

科室：兒科。

時間：2008年11月16日。

產科專科護士培訓計劃篇六

1、制定個人學習計劃，安排專人帶教，完成培訓項目。

2、參加由人事科組織的崗前培訓教育。

3、培訓為期3個月，熟悉急診常見病一般護理常規，熟練掌握急危重病人的基礎護理和的`生活護理。

4、掌握各專科疾病的病情觀察、搶救配合和專科護理常規。

5、護士長、指導老師有計劃地指導新護士學習急救護理技術操作項目。

產科專科護士培訓計劃篇七

1、鞏固護理專業思想，理解護理工作的本質，適應急診護士角色的轉換，培養良好的職業道德和愛崗敬業精神，熟悉急診科工作制度和工作環境。

2、掌握急診危重病人搶救的理論、技能和儀器物品、藥品的使用。

3、掌握“120”聯動系統的調度工作和院前急救的各項護理技術。

4、掌握急診患者心理護理要點及溝通技巧。

5、熟練掌握急救基礎理論，基本知識，基本技能，在指定老師的.指導下學習和工作。

6、熟悉急診科及院前現場突發事件的緊急處理。

產科專科護士培訓計劃篇八

二、培訓時間：3個月。

三、培訓目標：進修期間，不間斷、不定時理論或床邊講解。使進修護士熟悉內分泌科各種常見疾病及相關理論，科室特色護理。

四、培訓方式：每位進修護士指定一位具有豐富臨床及理論知識的帶教老師，一對一講解及集中理論授課。

五、培訓內容：

1、進修學習期，要嚴格遵守醫院的規章制度、科室的規章制度、考勤制度、請假制度。

2、為使臨床進修學習順利進行并收到預期的效果，帶教老師接到任務后，首先與進修護士進行進修前的溝通，充分了解進修護士的工作資歷，對專科理論及技術掌握的程度。

3、進修的目的。

4、進行入科前的教育，共同探討進修計劃，確定進修目標。

5、采用經常性的談心及有計劃性的帶教措施，及時收集反饋信息，了解進修護士對教學形式、內容、安排的意見和建議。

6、了解臨床進修中的問題，針對問題及時協調各方面，不斷完善和保障帶教目標的實現。

六、對帶教老師要求：

1、2、熱愛護理事業、德才兼備。

專業理論知識要扎實、技術操作要熟練。強化自身儀表、儀容及行為，工作責任心強。3、4、5、尊重、愛護進修人員，認真做好帶教工作。不得擅自批假，有事及時反饋、上報。認真備課。

六、具體進修計劃：第一個月：

1.熟悉病房環境、布局、各物品擺放，入科安全教育。2.熟悉病人轉入、轉出流程。3.熟悉各種規章制度、各種應急預案。

4.熟悉各種儀器的使用、血糖儀、胰島素筆，注射泵等。5.復習內分泌科專科知識，第一個月要掌握常見病的常會護理。6.熟悉本科的規章制度，臨床跟班，熟悉各班的工作程序及職責、工作重點。

7.掌握各項基礎護理操作（即熟悉晨晚間基礎護理班的程序及四測、鋪床、重病人更單、洗頭各項基礎護理操作）培訓與病人溝通能力。8.能獨立完成病區管理、病情觀察、協助治療、護理操作、分管病人的九知道。

9.入科第一月考核。第二月:1.掌握內分泌科常見病的病因、發病機制、臨床表現、診斷處理，護理措施，專科特色治療。

2.掌握專科的護理:糖尿病的并發癥、規范胰島素注射、低血糖處理和預防、糖尿病足換藥、垂體瘤術后護理及病情觀察、痛風的護理及健康教育、降糖藥物的分類、使用方法、不良反應。

3.參與護士長或帶教老師組織的小講課，病歷討論及教學查房、參加護理查房，每周安排一次參加主任查房、提出護理措施。4.應用護理程序對專科常見病進行整體護理，學習溝通技巧，如何為糖尿病患者進行一對一健康教育。5.獨立完成一份完整的護理病歷。

6.獨立完成入院、住院、出院期間的健康指導、宣教。7.第二月考核。第三月：

1.讓進修護士了解病房的特色護理。

2.疼痛的管理、跌倒風險評估、標識使用、整體護理、心理護理等。3.要求進修護士了解正確的評估和診斷是制定和實施護理計劃的關鍵。

4.進一步加強專科特色的學習。

5.了解特殊疾病的診斷、治療、護理，如巨人癥、呆小癥、婦科內分泌、席漢氏綜合癥、庫欣綜合征、皮質功能低下、皮質功能亢進、甲亢危象、腎上腺危象等。

6.掌握專科實驗室檢查的意義和目的，以及操作方法。7.綜合考評。

產科專科護士培訓計劃篇九

為認真貫徹落實《護士條例》、《中國護理事業發展綱要2005-2010》，不斷完善我院護理人才培養體系，提高護理質量和專業技術水平，以適應衛生改革與發展需要，從而更好地滿足人民群眾的健康需求，現特制定專科護士培養計劃及培訓方案。

一、指導思想。

以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的衛生工作方針，加強我院護理隊伍專業化建設，提高護士的專業水平，促進護理事業協調發展，滿足人們日益增長的健康服務需求。

二、培訓目標。

在我院專科護理領域開展專科護士培訓工作，培養具有較高業務和專長，能較好解決實際專科護理問題并指導其他護士開展相關工作的臨床護理骨干。計劃每年培養專科護士3-5名。

三、培訓對象。

護理專業本科以上學歷，40歲以下，具有8年以上臨床護理工作經驗，在相關專科工作2年以上（n2、n3、n4級護理人員），熱愛護理工作。

四、培訓方案及準出標準（第一部分）。

培訓目標。

（一）掌握重癥監護護理工作的范圍、特點及發展趨勢；

（二）掌握常見危重癥的病因、病理、臨床表現、治療及護理；

（三）掌握重癥監護常見的監護技術和護理操作技術；

（四）掌握危重癥患者的搶救配合技術；

（五）掌握重癥監護常見儀器設備的應用及管理；

（六）掌握重癥監護病房醫院感染預防與控制的原則；

（七）掌握重癥患者心理需求和護患溝通技巧；

（八）能夠運用循證醫學對重癥患者實施護理。

時間安排。

培訓時間為3個月，可采取全脫產或者半脫產學習方式。其中1個月時間進行理論、業務知識的集中學習，2個月時間在具有示教能力和帶教條件的三級醫院重癥監護病房進行臨床實踐技能學習。

（一）理論學習（參考學時：不少于160學時）。

主要內容包括：重癥監護學概論，重癥監護的專業技術，呼吸系統、心血管系統、神經系統等疾病重癥患者的護理，重癥監護病房的醫院感染預防與控制，重癥患者的疼痛管理，重癥監護與心理護理，重癥監護病房的護理管理；等等。

（二）臨床實踐學習（參考學時：不少于320學時）。

主要內容包括：綜合重癥監護病房（icu）進行1個月臨床實踐技能學習；其他重癥監護病房如心血管重癥監護病房（ccu）、新生兒重癥監護病房（nicu）等（根據培訓對象的原專業選擇）進行1個月臨床實踐技能學習。

培訓內容。

【重癥監護學概論】。

（一）重癥監護學的概念、工作范圍、特征及其發展趨勢；

（二）重癥監護領域護士的專業素質、知識和技術能力要求；

（三）重癥患者心肺腦復蘇的基本知識、基本程序和技術要點；

（四）循證醫學在重癥監護學中的應用。

【重癥監護的專業技術】。

（一）輸液泵的臨床應用和護理；

（二）外科各類導管的護理；

（三）氧治療、氣道管理和人工呼吸機監護技術；

（四）循環系統血流動力學監測；

（五）心電監測及除顫技術；

（六）血液凈化技術；

（七）水、電解質及酸堿平衡監測技術；

（八）胸部物理治療技術；

（九）重癥患者營養支持技術；

（十）危重癥患者搶救配合技術。

【各系統疾病重癥患者的護理】。

（一）呼吸系統疾病重癥患者的護理；

（二）心血管系統疾病重癥患者的護理；

（三）神經系統疾病重癥患者的護理；

（四）泌尿系統疾病重癥患者的護理；

（五）消化系統疾病重癥患者的護理；

（六）新生兒重癥監護；

（七）嚴重創傷患者的護理；

（八）多臟器衰竭患者的護理。

【重癥監護病房的醫院感染預防與控制】。

（一）重癥監護病房醫院感染的發生狀況、危險因素；

（二）重癥監護病房醫院感染控制的基本原則和措施；

（三）導管相關感染的預防與控制；

（四）呼吸機相關肺炎的預防與控制；

（五）耐藥菌及其他特殊病原體感染患者的隔離與護理；

（六）重癥監護病房醫務人員的職業安全。

【重癥患者的疼痛管理】。

（一）疼痛的概念、分類及對患者的影響；

（二）危重癥患者疼痛與意識狀況的評估；

（三）危重癥患者鎮痛與鎮靜的管理。

【重癥監護與心理護理】。

（一）重癥監護環境與患者心理需求；

（二）護患關系與溝通；

（三）重癥患者的心理護理；

（四）重癥監護病房醫務人員的心理調適。

【重癥監護病房的護理管理】。

（一）重癥監護病房的物品、儀器設備、藥品等物資管理；

（二）重癥監護病房護理人力資源管理；

（三）重癥監護病房的護理質量評價與持續改進；

（四）重癥監護病房的風險管理。

考核要點。

（一）常見危重癥的護理及監護知識；

（二）重癥監護常見的臨床監護技術和護理操作技能；

（三）危重癥患者的搶救配合技術；

（四）重癥監護病房的醫院感染預防與控制；

（五）護患溝通技能及心理護理。

第二部分。

出處 www.tb8k.com

培訓目標。

（一）掌握手術室護理工作的范圍、特點及發展趨勢；

（二）掌握手術室管理的基本內容及規章制度；

（三）掌握手術室醫院感染預防與控制的原則和措施；

（四）掌握手術室患者圍手術期護理要點；

（五）掌握手術室患者安全管理；

（六）掌握手術配合技術和護理操作技術；

（七）掌握手術室的職業安全與防護措施；

（八）掌握手術室突發事件的應急處理。

培訓時間。

培訓時間為2個月，可采取全脫產或者半脫產學習方式。其中1個月時間進行理論、業。

務知識的集中學習，1個月時間在具有示教能力和帶教條件的三級醫院手術室進行臨床實踐技能學習。

（一）理論學習（參考學時：不少于160學時）。

主要內容包括：醫院手術室護理概論,手術室管理及規章制度,手術室醫院感染預防與控制，潔凈手術室的管理，手術患者圍手術期護理，患者安全管理，手術配合技術和護理操作技術，手術室新技術和新業務，手術室的職業安全與防護,手術室突發事件的應急處理等等。

（二）臨床實踐學習（參考學時：不少于160學時）。

主要內容包括：綜合醫院普通手術室臨床進修1周，潔凈手術室進修1周，心臟外科、神經外科和骨科等專科手術室進修共2周。

培訓內容。

【醫院手術室護理概論】。

（一）手術室護理工作范圍及特點；

（二）國內外手術室領域護理工作發展概況；

（三）手術室護士的崗位職責及專業素質要求。

【手術室管理及規章制度】。

（一）手術室的環境管理，包括建筑布局、區域劃分、設施和流程等；

（二）手術室的物品管理，包括各類儀器設備、器械及無菌物品等；

（三）手術室組織及人員管理；

（四）手術室的護理文件書寫；

（五）手術室的信息管理；

（六）手術室的護理質量管理；

（七）手術室的相關規章制度。

【手術室醫院感染預防與控制】。

（一）醫院感染的概念及預防與控制的原則；

（二）手術室醫院感染的特點及危險因素；

一、專科疾病知識的培訓。

1、《臨床護理實踐指南》為藍本，要求各科室護士長有計劃地安排自學，每日利用晨會或床頭交接班時間進行小提問。

2、各科室根據自己的專科特點制定業務學習計劃，每月安排專科疾病護理講課一次。

3、科室每月組織專科專病護理業務查房一次，護理部每季度根據科室上報的特級護理病人組織護理查房。

4、每年護理部組織專科理論知識考試一次。

1、各科室以護理部發的《臨床護理實踐指南》為藍本，每月有計劃地組織培訓。

2、護士長每月檢查科室護士日常操作情況，對不按規程操作的護士給予登記處理。

3、科室按護理部要求每年考核一項護理技術操作項目。

1、以《臨床護理應急預案與程序》為指導，要求各科室護士長有計劃地安排科室護士自學、練習。

2、護理部計劃邀請藥劑科組織學習專科常用急救藥物的作用與用途、使用注意事項一次。要求全體護理人員參加。

3、年內組織講課和培訓cpr（心肺復蘇）急救技術以及監護儀、除顫儀、呼吸氣囊（面罩）、簡易呼吸機的使用方法一次；按照醫務科的要求進行全員考核。

4、各科室護士長每季度組織一次專科常見急危重癥的搶救配合或突發事件的應急預案與處理程序講座。

5、護理部計劃從各科室抽調5—8人輪流到三級醫院icu或ccu、急診科、手術室進修培訓。

1、今年計劃組織全院護理人員服務禮儀培訓一次，培養主動服務意識，提高服務能力。

2、組織護理部質控員參與或協助護士長做好科室管理，調解和處理各種糾紛或科內矛盾，逐步培養組織協調能力、提高專業素質；當好護士長的助手。

3、要求各科室通過現場演練、科內組織學習等方式，掌握護患溝通技巧，提高護患溝通能力。

4、要求各科專科護士承擔實習生或低年資護士的帶教工作，充分發揮專科帶頭人的作用；實習工作結束后，及時總結帶教經驗，不斷提高帶教和臨床指導水平。

護理部。

隨著診療技術的發展和醫學分科的不斷細化，培養高素質的護理人才投身于護理實踐，并在專業領域發揮帶頭人作用已成為新時期面臨的新課題。建立和發展專科護士培訓制度，是提高護理專業技術水平和促進護理專業發展的重要策略和方向。專科護士對提高護理專業技術水平發揮著日益顯著的作用,為了提高我科護理專業水平.推進科室向更高的梯度發展，特制訂如下專科護理人才培訓計劃：

一、建立新生兒專科護理人才培養梯度。

宿州西苑醫院。

一、專科疾病知識的培訓。

1、以護理部編發的專科護理知識資料，護士長有計劃地安排自學，每日利用晨會或床頭交接班時間進行小提問。

2、各科室根據自己的專科特點制定業務學習計劃，每月安排專科疾病護理講課一次。

3、科室每周組織專科專病護理業務查房一次，護理部每月根據科室上報的特級護理病人隨時組織護理查房。

4、每月護士長組織專科理論知識考試一次。

1、各科室以護理部編發的專科護理知識資料，每月有計劃地組織培訓。

2、護士長每周檢查一次正規操作情況，對不按規程操作的護士給予登記處理。

3、科室每月考核一項護理技術操作項目。

1、以《臨床護理應急預案與程序》為指導，護士長有計劃地安排自學。

2、組織學習專科常用急救藥物的作用與用途、使用注意事項等。

3、每月組織講課和培訓。cpr（心肺復蘇）急救技術以及監護儀、呼吸氣囊（面罩）、氧氣吸入的使用方法。

4、護士長每月組織一次專科常見急危重癥的搶救配合或突發事件的應急預案與處理程序講座。

1、積極參加醫院和科室組織的服務禮儀培訓，培養主動服務意識，提高服務能力。

2、參與或協助護士長做好科室管理，調解和處理各種糾紛或科內矛盾，逐步培養組織協調能力，當好護士長的助手。

3、通過現場演練、科內組織學習等方式，掌握護患溝通技巧，提高護患溝通能力。

為認真貫徹落實《護士條例》、《中國護理事業發展規劃綱要（2011-2015年）》，進一步完善我院護理人才培養體系，提高護理隊伍整體素質，以適應衛生改革和我院新院區發展需要，特制定如下專科護士培養方案。

一、指導思想以科學發展觀為指導，認真貫徹執行黨的衛生工作方針，加強我院護理隊伍專業化建設，提高護士的專業水平，促進護理事業協調發展，滿足人民日益增長的健康服務需求。

二、工作目標。

我院目前已有內科、外科、急診科、血液透析、icu、腫瘤內外科等臨床科室，計劃分步驟地在重癥監護、急診急救、糖尿病護理、皮膚傷口護理、血液透析、骨科、手術室、腫瘤內外等專科或專科領域開展專科護士培訓工作，培養具有較高業務水平和專長，能較好地解決實際專科護理問題并指導其他護士開展相關工作的臨床護理骨干。迄今為止我院已有安徽省省急診急救、重癥監護、糖尿病護理、傷口造口、血液透析、腫瘤等6個專科11名專科護士，力爭年內再報考省級培訓我院所缺專科(骨科、手術室)專科護士1-2名。在我院進行相關專業（急診急救、重癥監護、傷口造口、腫瘤）等4個專科的院內專科護士培訓認證。

三、培訓對象。

護理專業大專以上學歷，具有5年以上臨床護理實踐經驗，在相關專科工作3年以上，熱愛護理事業。

四、培訓實施。

1、護理部鼓勵有較好理論基礎和扎實基本功的護士（不提倡護。

士長成為專科護士，以免造成專科護士職責范圍不明確）向專業化方向發展，提高專科護理水平。

2、由護士自薦或科室推薦，經護理部審定后選取符合條件的護士。

3、護理部將建立專科護士技術檔案，及時、如實、詳細地培訓、考核等有關內容。

4、計劃在2013年下半年選送1-2名護士參加省考赴專科培訓基地學習。

五、規范專科護士的管理和使用。

1、取得專科護士資格的護士每年從事本專科護理實踐時間應達到個人臨床工作總時間的三分之二以上。

2、專科護士應加強對其他護理人員的專業指導，并對專科護理有關工作提出完善和改進建議。

3、對同業的護理人員能提供專科領域的信息，指導和幫助其他護理人員提高對患者的護理。

4、專科護士應主動、及時地掌握本專科領域護理新理論、新知識、新技術和新方法，為院內護士提供有關的知識和培訓。

產科專科護士培訓計劃篇十

1、通過急診科專科護士培訓內容的考核。分兩個階段進行考核，第一階段的考核由總帶教在三個月內完成。第二階段由總帶教或護士長在一年內根據第一階段的考核情況針對性進行考核。

2、通過每個月科內組織的'操作技能、理論等有關知識進行考核。

3、崗前培訓結束前，護士長或總帶教要嚴格進行理論、操作技能考核，成績達標。

產科專科護士培訓計劃篇十一

1、掌握急診科工作特點及急危重病人的護理要點，及時發現并上報各種護理缺陷。

2、掌握急診科各項搶救技術和急救儀器的應用，并能指導實習生及低年資護士的'應用。

3、掌握各種急、危、重癥病人搶救程序，配合醫生完成各項工作，能指導危重、疑難病人的護理。

4、督促檢查本病區的護理質量，協助護士長進行病區管理。

5、承擔急診科的業務學習、護理查房及急診科的帶教工作。

6、能及時發現并熟練應對工作中出現的問題，能對本病區出現的護理差錯、事故進行分析，提出改進措施。

產科專科護士培訓計劃篇十二

1.具備介入護士八要素與八技能。

2.掌握導管室制度及院內感染預防。

3.熟練掌握各種儀器使用與護理。

4.熟練掌握介入導管的性能、分類、用途

5.熟練介入術中緊急情況的處理

1）掌握導管室常用藥品及急救藥品。

2）急診手術的配合。

1. 鼓勵自學，或參加大專及本科的深造；加強外語的學習。

2. 能撰寫論文。

3. 結合工作需要，提供到外院短期脫產學習的機會。

4.各種班次工作能力的培訓。

1.積極參加醫生及技師講座，配合各類介入手術的開展。

2.提高護士難度較大手術的配合技術，提高緊急情況下的應變能力，進一步提高自身及專業素質。

3．配合醫生進行介入新技術的開展，并善于總結經驗，使新技術不斷得到提高。

4.每月進行一次理論和操作考核，考試由護士長組織進行，內容主要涉及難度較大的介入手術配合技巧及專科理論。

5.每月組織講課和培訓。cpr （心肺復蘇）急救技術以及監護儀、除顫儀、簡易呼吸氣囊、主動脈內球囊反搏儀的使用方法。

產科專科護士培訓計劃篇十三

2013年血透室專科護士培訓計劃-1通過各階段培訓、工作，使新入科護理人員能盡快適應醫院護理工作，全面掌握各項護理規章制度、職責、工作流程、護理技術操作規范、護理工作方法，充實基礎護理理論與技能，熟悉血透室專科疾病特點，適應血透室專科護理工作，初步掌握專科護理知識與技能，平穩過渡至下一階段的血透室專科護士培訓。

一、第一階段。

1、熟悉《護士條例》等法律法規知識；

2、熟悉護理工作規章制度，重點核心制度和血透室專科制度；

3、熟悉護理崗位職責及各班次工作流程、標準、各責任組分管內容；

4、熟悉護理文書書寫規范；

5、熟悉護士職業道德規范和禮儀服務規范，護患溝通技巧；

6、掌握血透室的結構布局、三區劃分的環境要求；

7、掌握血液凈化的原理、適應癥、治療目的；

8、熟悉血液透析治療患者的病因、發病機制、臨床表現、治療原則；

9、熟練掌握基礎護理理論知識和操作技能。

二、第二階段。

1、掌握基本專科技能——肝素溶液的配制；透析管路的安裝、預沖；

3、掌握各類血透機的性能、操作方法；

4、掌握透析患者的治療流程、接診和登記程序；

5、掌握各種血液凈化護理記錄單和各類登記表的記錄方法及注意事項；

6、掌握基本院感知識、血透室消毒隔離制度、職業防護和職業暴露處理流程；

7、掌握血透室常用儀器和搶救器械的保養及使用；

8、掌握患者透析費用的收繳、登記和確認程序。

三、第三階段。

1、掌握常見透析中用藥種類、作用機制及用藥規范；

2、掌握患者透析中輸血及血制品規范；

3、掌握透析患者常規化驗指標及檢查項目的方法、意義、標本采集注意事項等；

4、熟悉透析患者的抗凝劑的選擇、使用方法、并發癥等；

6、熟悉透析中常見并發癥和緊急意外事件處理預案和流程；

7、熟悉血透質控專項檢查的相關要求內容及標準；

8、熟悉各項基本專科理論知識和操作技能（如hd、hdf、crrt、hp的原理、適應癥、禁忌癥、并發癥等和hd上機、下機、hdf上機、下機、動-靜脈內瘺的穿刺、靜脈置管的護理、無肝素透析護理等內容）。

產科專科護士培訓計劃篇十四

根據科室工作量的增加，為了提高護理工作質量，科室對病房護士進行了新的調整。按照等級護理的標準及要求，制定了2010年護士培訓計劃：

一月份護理缺陷安全管理；

二月份掌握危重患者的搶救技術及護理，熟悉常用搶救儀器，如心電監護儀、呼吸機等；

三月份熟悉崗位工作程序。

四月份熟悉掌握臨床常見的護理技術操作，包括：密閉式靜脈。

輸液、心肺復蘇法、無菌技術吸痰法、吸氧法；

五月份picc穿刺后的護理；

六月份難治性精神分裂癥術后護理；

七月份低鉀血癥的病因及臨床表現；

八月份間充質干細胞治療共計失調的護理；

九月份蛛網膜下腔出血病人的護理措施；

十月份癲癇患者的術前術后護理；

十一月份了解整體護理思想及護理病歷的書寫；

十二月份間充質干細胞治療小兒腦癱護理。

產科專科護士培訓計劃篇十五

建設現代化的手術室是醫院建設的重點，手術室護工是手術室工作中不可缺少的一個重要群體，是手術室人力資源的重要組成部分。手術室護工不僅會給手術室帶來清潔、舒適的環境，更重要的是護工的工作對手術室醫院感染的預防和控制會產生直接的影響。重視對護工的管理將對控制醫院感染工作發揮積極作用。

崗前培訓：

1.首先介紹并說明手術室是一個特殊的科室，工作環境、工作程序完全不同于病房，工作質量的要求高，工作內容復雜。

2.學習醫院的規章制度、手術室的規章制度及區域的劃分、工作范圍、目的、方法，詳細了解什么是清潔、消毒、滅菌，常用消毒劑的使用、配置方法、濃度，手術室的日常工作流程。

2.如何做好自我防護等方法，采用集中學習，實際演示的方法把理論和實際中的問題強化在記憶中。

3.針對手術室的特殊性，保潔護工不僅要遵守醫院的清潔制度，還要適應手術室的特點。

4.采取每月定期檢查和平時督察的方法，進行量化管理。

5.掌握護工對工作方法的掌握情況，強化消毒隔離制度，提高工作熟練程度，達到控制感染的目的。通過量化管理和考核對優秀者進行表揚，對不負責任者進行批評，嚴重者辭退出手術室。

做好保潔護工的管理是一個重要組成部分。只有做好全方位的工作，調動各方面的積極性，才能使手術室的工作越做越好。

產科專科護士培訓計劃篇十六

通過專科護士培訓，提高護士專業技術及管理水平。爭創優質護理示范醫院，配合醫院分級、分層使用護理人員，提高護理人員理論水平及操作技術，落實分級、分層護理人員的培訓及考核，培養具有較高業務水平和專長，能較好地解決手術室護理，全心全意為患者服務的臨床專業化護理骨干。具體內容如下：

（一）掌握手術室護理工作的范圍、特點及發展趨勢；

（二）掌握手術室管理的基本內容及規章制度；

（三）掌握手術室醫院感染預防與控制的原則和措施；

（四）掌握手術室患者圍手術期護理要點；

（五）掌握手術室患者安全管理；

（六）掌握手術配合技術和護理操作技術；

（七）掌握手術室的職業安全與防護措施；

（八）掌握手術室突發事件的應急處理。

二、培訓形式及方法。

培訓突出分內容、分層次等特征。

1、分層次培訓：根據不同年資、職稱和崗位需要，開展分層次培訓，摒棄教條訓練模式，一起上，無重點。

2、培訓方法采取理論授課與臨床實踐相結合的教學模式，規范手術室常用護理技術操作，采用演講、視頻教學、演示等多種教學方法。

四、考核。

考核方式采用理論筆試、護理實踐能力考核等方式。考核的主要內容為專業理論、專科護理實踐以及職業素養等。

產科專科護士培訓計劃篇十七

為不斷完善我院護理人才培養體系，提高護理人員專科護理水平，根據《專科護理領域護士培訓大綱》要求，特制訂我院專科護士培訓方案。

一、指導思想。

堅持護理工作為人民健康服務的宗旨，深入貫徹優質護理服務，提高專科護理水平，加強醫院護理專業人才隊伍建設。

二、工作目標。

有計劃、分步驟地在急診科、手術室、血液透析科、供應中心、icu等領域開展專科護士培訓工作，培養一批具有較高業務水平和專長，能較好地解決實際專科護理問題并指導其他護士開展相關工作，有良好的職業道德，熱愛護理事業，全心全意為患者服務的臨床護理骨干。同時，通過強化專科護士培訓和管理，探索建立以崗位需求為導向的護理人才培養模式，形成較為完善的在職護士培養體系，促進我院護理事業健康發展。

三、培訓對象。

急診科、手術室、供應中心、血液透析科、icu護士以及有向專科護士發展意向的其它科室護士。（具備2年以上臨床護理工作經驗的注冊護士）。

四、培訓形式：

分批選送手術室、急診科、供應中心、血液透析科、icu優秀護士到省級以上專科培訓基地學習，更新護理理念，規范操作規程，掌握本專業護理新業務、新技術及有關理論，獲得專科護士上崗證書；派出各專科護士長參加省內外組織的各種管理培訓班。

護理部2016年1月。

產科專科護士培訓計劃篇十八

隨著神經外科醫學學科的不斷發展，護士專科化、專業化拓展，使臨床護理工作面臨巨大的挑戰，神經外科護理專業性強，護士工作量大，特殊病例多，急診手術多，病情復雜，瞬息萬變，護士的護理能力直接影響病人的身心健康，進而影響護理工作的內在質量，為此，特制定2013年護士培訓計劃如下：

目的：通過培訓護士鞏固基礎理論，掌握基本技能，運用護理學及相關學科基礎知識對病人進行整體護理，能勝任神經外科護理工作，并具有對重，危，急病人的搶救和處理能力。培訓計劃：

1.每周組長組織神經外科專科理論學習一次，可采取科內小講課或網上學習。每月考核一次，以檢驗學習效果。

3.每月組長組織一次院內感染知識學習。

4.每月組長組織2次護理業務知識查房。

5.組長定期/不定期組織學習、考核核心制度、相關法律知識、護理應急預案等。

6.組長加強基礎護理知識和操作的培訓。

1.分批輪流護士進修神經外監護室學習，每人半年。

2.每周組長組織神經外科專科理論學習一次，可采取科內小講課或網上學習。每月考核一次，以檢驗學習效果。

4.每月組長組織一次院內感染知識學習。

5.每月組長組織2次護理業務知識查房。

6.組長.定期/不定期組織學習、考核核心制度、相關法律知識、護理應急預案等。

7.加強基礎護理知識和操作的培訓。

8.在實踐中培訓：利用護理業務查房、舉辦專題講座以及通過實際業務指導加強基本功訓練和系統的理論學習。

9.組長每月進行技術操作考核、理論考試、院內感染知識考試。

10.組長指導進行護生帶教實習，參加科研和總結經驗或撰寫論文。

2012年12月10日。