總結是思考的產物，能夠培養我們的分析和歸納能力。將重要的事項和要點進行梳理和整理，確保總結的完整性和準確性。接下來，我們將分享一些寫總結的技巧和注意事項，希望對你有所幫助。

教師工作總結指南篇一

求職信是你向招聘方再次強調個人能力的機會。求職信可以很直接地引導招聘方關注你的個人能力，與一名優秀的營銷人員一樣，求職信可以強調你應該獲得聘用機會的三到四個主要優勢，這些優勢在簡歷中可以找到事實依據。

寫好求職信，而不是因為大家的簡歷都有求職信所以你也打印一封。

用心地寫好求職信，能起到意想不到的效果。因為大部分人對求職信的作用都不太了解，他們的求職信都是千篇一律，如果你的求職信與眾不同，一定能讓閱覽者眼前一亮。一定不要公式化地寫上一些可有可無的空洞無力的`語句，那樣招聘人員一看就會感到厭煩，假如你覺得沒什么好寫，干脆就不要寫。要寫就要讓它能發揮一定的作用。

求職信不是把簡歷的內容重復一遍，那樣毫無意義。應該是能引導閱覽者去閱讀你的簡歷。

求職信更忌諱洋洋灑灑一大篇，因為閱覽者都不是文學愛好者，也不是閱讀專家，他的任務是挑一些應聘者參加進一步的面試。篇幅應控制在半頁紙以內。

最糟糕的事情莫過于將求職信寫得“太虛偽”，充斥太多溢美之詞。

在求職信中你還可以說明申請工作的原因、說明你對公司的了解情況或者說明你想得到何種回報。

一個效果不錯的范例：

您好！

教師工作總結指南篇二

教師是社會的工程師和人才的搖籃，他們肩負著培養下一代的使命。隨著教育改革的不斷推進，教師的角色也在發生變化，他們既是傳授知識的授課者，更是學生的引路人和啟蒙導師。為了更好地提高教學效果，教師讀指南成為了一種重要的工具，下面我將結合自身的教學經驗談談我對教師讀指南的一些心得體會。

第二段：了解學生需求。

教師讀指南包含了豐富的教學理念和教學方法，但要想真正將其運用于實際教學中，必須首先了解自己的學生需求。每個學生都是獨特的個體，他們有自己的興趣、特長和學習方式。只有深入了解學生的需求，我們才能根據學生的特點調整我們的教學策略。例如，有些學生對于理論知識的學習有困難，對實際操作更感興趣，我們可以選擇一些案例分析和實地考察的教學方法，從而幫助他們更好地理解和掌握知識。

第三段：創設有趣的教學環境。

學生在學習時需要一個積極、愉快的學習環境來提高學習效果。教師讀指南提供了許多創設有趣的教學環境的方法，例如游戲化教學、小組合作學習等。在教學中，我常常運用這些方法來激發學生的學習興趣和積極性。比如，在進行英語口語訓練時，我會設計一些角色扮演的小游戲，讓學生在游戲中運用所學知識進行對話練習。這樣的教學環境不僅能提高學生的參與度，還能增強他們的合作能力和創造力。

第四段：個性化教學。

不同學生有不同的學習需求，個性化教學可以更好地滿足學生的需求。教師讀指南指導了如何通過個性化教學來提高教學效果。在我的教學實踐中，我發現個性化教學可以幫助學生更好地理解和掌握知識。例如，在進行數學教學時，我會通過分層教學的方式，根據學生的掌握情況提供不同的難度題目，使每個學生都能夠在適合自己知識水平的范圍內學習和進步。

第五段：反思與改進。

教師讀指南是教學的參考資料，但并不是教學的絕對標準。在實際教學中，我們應該注重反思與改進，根據學生的實際情況調整和改進教學方法。回顧教學過程，我們可以思考一下自己是否運用了教師讀指南中的方法，以及這些方法是否對學生的學習有幫助。同時，我們也可以在與其他教師的交流中獲得更多的教學靈感和經驗。通過不斷地反思和改進，我們可以提高自己的教學水平，為學生提供更好的教育。

總結：

教師讀指南作為教學參考資料，對于提高教師的教學水平起著重要的作用。但要想真正將其運用于實際教學中，教師們必須了解學生的需求，創設有趣的教學環境，實施個性化教學，并且不斷反思與改進。相信只有不斷改進的教師才能與時俱進，為學生提供更好的教育，培養更多的優秀人才。

教師工作總結指南篇三

求職信是你向招聘方再次強調個人能力的機會。

求職信可以很直接地引導招聘方關注你的個人能力，與一名優秀的營銷人員一樣，求職信可以強調你應該獲得聘用機會的三到四個主要優勢，這些優勢在求職簡歷中可以找到事實依據。

寫好求職信，而不是因為大家的簡歷都有求職信所以你也打印一封。

用心地寫好求職信，能起到意想不到的效果。

因為大部分人對求職信的作用都不太了解，他們的求職信都是千篇一律，如果你的求職信與眾不同，一定能讓閱覽者眼前一亮。

一定不要公式化地寫上一些可有可無的空洞無力的語句，那樣招聘人員一看就會感到厭煩，假如你覺得沒什么好寫，干脆就不要寫。

要寫就要讓它能發揮一定的作用。

求職信不是把簡歷的內容重復一遍，那樣毫無意義。

應該是能引導閱覽者去閱讀你的個人簡歷。

求職信更忌諱洋洋灑灑一大篇，因為閱覽者都不是文學愛好者，也不是閱讀專家，他的任務是挑一些應聘者參加進一步的面試。

篇幅應控制在半頁紙以內。

最糟糕的事情莫過于將求職信寫得“太虛偽”，充斥太多溢美之詞。

在求職信中你還可以說明申請工作的原因、說明你對公司的了解情況或者說明你想得到何種回報。

一個效果不錯的范例：

××：

您好!

在我考慮職業生涯發展的時候，我注意到了貴公司的招聘信息。

在投遞我的簡歷之前，我通過大眾媒體如報紙、互聯網等對貴公司的情況、業績和發展規劃作了一定了解，并通過一些業內朋友的介紹，我感覺貴公司應該是我發展的更好平臺。

簡歷中是我的個人基本情況，請您仔細閱讀，我在某些方面的經驗恰好是貴公司招聘要求中強調看重的。

如您發現我能符合貴公司的初步要求，請致電通知我：010-××××××××。

求職信的寫作技巧及注意事項【3】。

“好鋼用在刀刃上”。

求職就業的`時候的生活狀態，用奔波勞碌、焦頭爛額來形容也絲毫不嫌夸張。

大家往往是愿意努力付出，然而在焦急盲目中不能找到確切的方向，所要做的事情那么多，哪些是關鍵環節必須嚴格把關斟酌、哪些是細枝末節可以一筆帶過卻不清楚。

如果說簡歷的投遞是踏入理想公司大門的話，那求職信無疑就是一個敲門的動作。

求職信的目的就是要讓簡歷篩選者從眾多紙張中發現自己，覺得自己是一個很適合這個工作的人，至少能讓對方考慮給自己面試的機會。

求職信中寫什么?

首先，我們必須要在求職信中著重突出自己適合應聘職位的優點，例如自己性格非常適合應聘工作，同時也可以講述些自己以前實習或社團工作中對組織所作的貢獻。

注意求職信不是投得越多機會越大，把一封寫好的求職信反復的貼在每一個求職e-mail中，而只把公司名字改掉，這樣做也是很難起到實際效果的。

據不完全統計，在整個求職大軍中，95%的求職人員只有一封求職信。

面對這樣一個數字，求職信的針對性，便是自己outstanding的第一步。

其次，要在求職信中顯示出自己對公司的了解、發展近況，以及自己的一些看法，最好可以有針對性地提出一些問題。

這樣不僅可以讓求職信接收人員感覺到自己的專業性，而且對公司的工作也非常感興趣，開始考慮是否可以面試。

再次，向對方傳達自己能為公司提供何種幫助的信號，并通過自己的某個例子證實自己確實有這方面的能力。

注意事項。

5、如果對方沒有問到，無須向對方介紹自己所在年級。

也許對方只要求是畢業生，但是會在了解你之后發現你很適合該公司，便會考慮讓你在公司內部先作實習;若是自己在求職信中挑明還沒有畢業，那么無異于將自己的前途的更多可能扼殺掉。

教師工作總結指南篇四

教師讀指南是一本針對教師的教育專業書籍，它包含了豐富的教育理論、實踐經驗和方法論，對于提高教師的教育指導能力起到了重要的作用。在閱讀《教師讀指南》這本書的過程中，我深深地感受到了它對我的教育教學工作的啟發和幫助。本文將圍繞著本書的內容和對我個人的影響，來闡述我對于教師讀指南的心得體會。

首先，在閱讀《教師讀指南》的過程中，我對于教育的本質有了更深刻的認識。這本書中提到了教育的定義和價值，強調了教師在教育中的重要作用。教育并不僅僅是傳授知識，更重要的是培養學生的人格和思維能力。這讓我意識到作為一名教師，我的責任不僅僅是教書育人，更重要的是扮演起學生成長道路上的引路人和指導者的角色。我要把握教育的機遇，通過精心設計教學活動，激發學生學習的主觀性，培養他們的創造力和批判思維能力。

其次，《教師讀指南》中提到的教學方法和策略對我的教學工作起到了很大的幫助。作為一名教師，我常常面對著多元化的學生群體，每個學生都有著不同的學習風格和能力水平。這本書中對于不同類型的學生的教學方法和策略的提及，讓我對如何針對不同學生實施個性化教學有了更清晰的思路。例如，在面對學習困難的學生時，我可以采用啟發式教學的方法，讓他們通過自我發現的方式解決問題；在面對高水平學生時，我可以采用挑戰性任務的方式激發他們的學習興趣和動力。這些方法和策略的靈活運用，使得我的課堂變得更加生動和有趣，學生的學習效果也得到了明顯提高。

第三，《教師讀指南》中對于教師專業發展的討論和建議讓我深受啟發。作為一名教師，不斷學習和提升自己的專業能力是非常重要的。這本書提出了教師需要進行專業學習、參加研討會和培訓等方式來提高自己的能力。同時，書中還提到了教師需要反思和調整自己的教學方式，不斷改進和創新，以適應教育變革的需求。這讓我意識到作為一名教師，我不能停滯不前，必須不斷學習和更新自己的知識和教學理念，才能更好地適應教育的發展和學生的需求。

第四，《教師讀指南》中對于教師與學生關系的討論，給我留下了深刻的印象。教師與學生的關系對于教育的效果起著至關重要的作用。書中提到了建立師生信任關系的重要性，并提供了一些實踐技巧，如傾聽學生的聲音、尊重學生的意見和理解學生的需求等。通過這些實踐，我更好地理解了與學生建立良好關系的重要性，同時也提升了我與學生的溝通效果和課堂氛圍。

出處 www.tb8k.com

最后，《教師讀指南》中對于評估與反饋的討論和建議，使我意識到評估不僅僅是一個結果，更重要的是一個過程。作為一名教師，我應該注重對學生的學習過程進行綜合性評價，通過不同的評估方式和反饋方式，來幫助學生提高學習效果和發展潛能。這讓我更加重視評估與反饋的作用，努力提供更準確、客觀和有針對性的評價，以幫助學生更好地成長。

總之，通過閱讀《教師讀指南》，我對于教育的本質、教學方法和策略、教師專業發展、教師與學生關系以及評估與反饋等方面有了更深入的理解和認識。這本書為我提供了一個寶貴的資源和指導，使我能夠更好地應對教育教學中的各種挑戰和困惑。我將繼續學習和借鑒這本書中的內容，不斷提高自己的教育教學能力，為學生的成長和發展貢獻自己的力量。

教師工作總結指南篇五

眼下，正值辭舊迎新之際，一年一度的“工作總結”又開始粉墨登場了。于是各單位各部門拿出“渾身解術”，通過“秀才”們的濃墨重彩，總結一年來所干的.工作，這本無可厚非，實屬正常。但筆者認為，“工作總結”切勿脫離實際，唱高調，揀好聽的說，必須有一說一，有二說二，客觀地評說，總的來說，這“工作總結”一定要杜絕“三忌”。

一忌夸夸其談，夸大其詞。這一年來干了哪些工作，上級部門知曉，老百姓的心里也有數，自己也應如實匯報。干得好，群體心里有桿秤，自然能秤出其分量，干得好，要總結經驗話得失。總之“有則改之，無則加勉”，切不要夸大政績，欺上瞞下。

二忌避重就輕。一些部門、單位在工作總結時往往“好大喜功”，對成績大肆渲染，小事說成大事，芝麻說成了西瓜，擺功臣，講苦功，好事說了一大堆，好話說了一大籮。而在總結過失和不足時，總是輕描淡寫，幾句話一帶而過，有的甚至“大事化小，小事化了”，片面地多講客觀，而少講主觀。因此“工作總結”應多講工作中的不足和存在的實際問題。

三忌長篇大作。一些部門單位在“工作總結”時認為，總結寫得好，說明工作干得多、干得好，有“水平”，否則相反。于是一些單位的“工作總結”中廢話、大話、瞎話和“牛頭不對馬嘴”的話充斥于總結中，令人有華而不實的感覺。同時內容空洞，東拼西湊的總結還嚴重地浪費了人力、物力和財力，助長了不正之風的滋生。

因此，“工作總結”應實事求是，少講空話，切實轉變工作作風。

教師工作總結指南篇六

第一段：引言（100字）。

教師讀指南是一本很有價值的書籍，我在閱讀過程中獲得了很多啟示和經驗。本文將從三個方面分享我的心得體會，包括書中的教育理念對我的影響，教師個人素養的重要性，以及如何將讀書心得應用于教學實踐中。

第二段：教育理念的啟示（300字）。

教師讀指南中強調了一個重要觀點，即教育應該是學生的成長和發展的全面體驗。作為教師，我們不能僅僅側重于傳授知識，而應該注重培養學生的創造力、思維能力和問題解決能力。這個觀點讓我深刻認識到知識和能力的培養是教育的核心目標，從而改變了我過去僅以教材為中心的教學方式。現在，我注重啟發學生思考，讓他們參與課堂互動和探究，以培養他們的主動學習意識和自主發展能力。

第三段：教師個人素養的重要性（300字）。

教師讀指南還提到了教師個人素養的重要性。作為一名合格的教師，我們需要具備良好的教育學和心理學知識，同時還要有一定的人格魅力和職業操守。這使我深刻認識到作為教師，我不僅僅是知識的傳遞者，更是學生的榜樣和引路人。我要時刻保持學習的態度，不斷提升自己的專業水平，以及提升自身的人格魅力。只有這樣，才能更好地影響和引導學生，培養他們健康的人格和積極向上的品質。

第四段：讀書心得在教學實踐中的應用（300字）。

教師讀指南中提供了許多實用的教學方法和策略。在我的教學實踐中，我根據書中的指導，改善了自己的課堂設計和教學方式。例如，我以前的課堂主要以講授為主，缺乏學生的參與和主動性。現在，我嘗試設計一些互動的活動，如小組討論、實驗和案例分析，以激發學生的興趣和參與度。同時，我還注重評價和反饋的重要性，保證學生得到及時的指導和幫助。這些改變顯著提高了學生的學習效果和積極性。

第五段：總結（200字）。

通過閱讀教師讀指南這本書，我對教育有了更深刻的理解和認識。教師應該關注學生的全面發展，具備專業知識和個人素養。同時，讀書的心得也要結合實際，應用于教學實踐中，不斷完善和改進自己的教學方式。只有不斷學習和提升，才能成為一名優秀的教師，為學生的成長和發展做出更大的貢獻。

總字數：1200字。

教師工作總結指南篇七

例文：

一學期的時光就這樣過去了，回顧這一學期，可以說是既慌張繁忙又開心充實。現將工作總結如下：

一、思想方面。

本學期，我認真積極做好自己的本職工作，充滿熱情地對待每一項工作，為的不僅僅是教書育人，更是對自身的一個鍛煉與考驗。教師要做的就是言傳身教，要想教育好孩子們，必須先讓自己強大起來，因為我不僅要對自己負責，更要為孩子們負責。一直以來，都是以這樣的心態從事教學工作的。

二、教學方面。

作為一個新教師，雖說不是“嶄新”，但比起有豐富教學經驗的教師來說，我還是有許多地方需要學習的。是她們的無私，讓我更完整，對學生了解更全面;是她們的嚴厲，讓我更成熟，對學生更有對策;是她們的幫助，讓我更寬和，對學生更有方法。教學工作雖一路荊棘，但也有些起色。

教師工作總結指南篇八

教育事業是神圣而偉大的工作，教師是教育事業中不可或缺的組成部分。在教師的日常教學過程中，需要不斷學習、不斷進步。而指南是教師提高教學能力、掌握新知識的有效方式之一。今天，我將分享我的指南心得體會。

第二段：對指南的理解。

指南是針對不同群體進行編寫的一份具體指南，包含了專業性強的知識點和實踐經驗。作為一名教師，指南可以讓我們更加深刻地理解教學內容，為學生提供更加系統化的知識體系。同時，指南還有助于我們培養問題意識和解決問題的能力，以及引導我們在課堂教學中合理運用學生的思維方式，從而達到提高教學質量的目的。

第三段：對指南的運用。

在實際教學過程中，我將指南當成一份參考資料，能夠為我提供大量的知識經驗和實用技巧。通過反復閱讀指南，我能夠確定自己教學缺失的知識點、掌握一些合理的教學方法、找到最適合學生的教學策略。這些方法和技巧能夠讓我更加高效地分析學生的優勢和不足、更加合理地安排課堂時間、更加精準地進行教學指導。

第四段：對指南的收獲。

通過學習使用指南，我收獲了許多。首先，指南幫助我在教學過程中漸漸擺脫了依賴單一學習資源的狀態，而是形成了從課堂講授和通識教育多元學習資源的教學模式。其次，指南幫助我梳理了自己所學和所教的知識體系和學術思想，尤其是對“為何要學習這些知識”這一問題進行了思考。最后，指南的學習也使我對自己的教學方法有了更明確的認識，使我更有信心地對學生進行引導和指導。

第五段：總結。

總之，指南對于教師是非常重要的。在學習指南過程中，我們可以得到更多的能力提升和知識整合，能夠提高自己的教學水平，進而更好地實現教育的社會價值。例如，提高學生的探究能力、解決問題的能力、創新能力；培養學生的自信、合作，促進學生全面發展，彰顯教師的使命感和責任感。因此，教師應該時刻關注有關教育方面的指南，融入自己的教學中心，以此來不斷推動學生、學生生活以及社會進步。

教師工作總結指南篇九

近幾年，隨著教育的不斷改革和發展，教師的教學素質和能力要求也越來越高。為了提高自己的教學水平和教育方法，我參考并閱讀了一本名為《教師指南》的書籍。通過對這本教師指南的學習，我有了一些新的認識和體會。本文將從理論、方法、實踐、思考和反思五個方面進行論述。

首先，教師指南給我帶來了理論的啟發和引導。在教書育人的過程中，我之前多是憑借直覺和經驗去教學，沒有太多理論的支撐。而教師指南中專門介紹了教育學中的一些重要理論，如行為主義、建構主義和社會認知理論等，這些理論讓我對教學的目標、方法和評估有了更深入的理解。例如，建構主義理論告訴我，學生應該是積極參與的，教師要以鼓勵和引導的方式去引導學生建構知識。這種理論的啟發讓我在教學中能更加注重學生的參與和建構，提高他們的學習積極性和主動性。

其次，教師指南提供了一些實踐的方法和策略。在書中，教師指南詳細介紹了多種教學方法的原理、步驟和應用場景。我在教學實踐中嘗試了一些在書中提到的教學方法，如案例教學、問題解決教學和小組合作學習等。這些方法的應用帶給我很大的驚喜，學生們的學習興趣和積極性都得到了很大的提高。例如，在一個歷史課上，我采用了案例教學的方式，讓學生通過分析一個歷史事件的案例進行討論和思考。這樣的教學方法激發了學生的思維，提高了他們的分析問題和解決問題的能力。

第三，教師指南幫助我進行了教學實踐的反思和總結。在書中，教師指南強調了教師的反思和自我評估的重要性。每節課結束后，我都會花一些時間思考自己的教學過程，回顧教學設計和教學效果。我發現通過這樣的反思，我能夠發現自己的不足之處，找到改進的方法。例如，有一次我進行了一次小組合作學習的實踐，但是在過程中發現有些學生并不積極參與，于是我開始反思自己的設計和引導是否有問題。我調整了自己的教學步驟和引導策略，結果學生的合作和參與都有了明顯的提高。

第四，通過教師指南的學習，我也開始思考自己的教育理念和價值觀。教師指南中介紹的一些教育方法和理論與我個人的教育理念相結合后，讓我有了更深入的思考。我開始反思自己的教育目標和價值觀，思考如何將這些理論和方法應用到自己的教學中。例如，在教書育人的過程中，我始終堅持培養學生的創新思維和實踐能力。而教師指南中介紹的建構主義理論告訴我，創新是學生自主知識建構和解決問題的結果，于是我更加堅定了自己的教育目標和價值觀，為學生提供更多創新的機會和平臺。

最后，教師指南的學習體驗讓我深刻體會到了教育事業的重要性和復雜性。教師指南中的理論和方法只是教育工作的一部分，真正的教學需要教師具備豐富的知識和經驗，同時還需要根據不同學生的個性和興趣進行差異化的教學。教育事業是一個充滿挑戰和快樂的工作，但只有不斷學習和提高，才能更好地為學生服務。

總之，教師指南的學習給予了我理論、方法、實踐、思考和反思等方面的啟示和幫助。通過這本書的學習，我重新審視了自己的教學方法和理念，提高了自己的教育能力和水平。我相信，在不斷的學習和實踐中，我會變得更加優秀的教師。

教師工作總結指南篇十

指南教師心得體會是一種經驗分享方式，通過學習和教育的實踐經驗，分享教學技巧和心得，提高教學質量。在英語教育領域，指南教師心得體會已經成為教師培訓和教育教學研究的重要形式。本文旨在探討指南教師心得體會的必要性以及如何實現。

指南教師心得體會的必要性在于通過互相分享和學習，提高教育教學的品質。教學經驗雖然依賴于個人的獨特經歷，但是也可以從其他教師的經驗中獲益。指南教師心得體會從不同角度探討教育教學的問題，提供一些簡單實用的技巧，增進教師的專業經驗，同時也促進教師之間的交流。另外，指南教師心得體會可以幫助教師了解學生和家長的需求，多角度地增強教學技巧和教學策略，因此，指南教師心得體會在教育行業中具有很大的意義。

在編寫指南教師心得體會時，需要考慮三個方面：目的、對象和方式。首先，要明確寫作的目的，設計良好的主題，這有助于吸引讀者的注意力，同時也需要確保主題與指南教師心得體會的實際需要相符。其次，需要明確文章的對象，即寫給誰，寫給哪些教師和學生？這是指南教師心得體會中最重要的方面。最后，需要選擇合適的方式，例如文字、圖片、視頻等，以便更好地展示教學經驗和方法。

指南教師心得體會的影響力是顯而易見的。它可以促進教師之間的交流和合作，推廣教育教學的先進理念和方法，其次，也能夠促進學生的學習，并提高他們的學習成績。由于指南教師心得體會的實用性和可操作性，它成為教育教學領域中一股重要的力量，進一步提高了教育教學的水平。

指南教師心得體會在互聯網和移動互聯網技術的支持下，將會有更加寬廣的發展形式。更多的學校將會開展各種各樣的在線教學活動，教師們將會有更多的巨大的平臺分享和借鑒教學經驗。指南教師心得體會將繼續發揮重要作用，將教學經驗傳遞給更多的教育工作者，從而提高整個教育環境中教育質量的水平。

結論：

指南教師心得體會的重要性在于它能夠幫助教育工作者們不斷探索更好的教學方式和教育理念，在此基礎上實現教學的最優化。作為每一個教育者，我們應該珍視每一次指南教師心得體會的機會，通過分享和參與，幫助每一個教育工作者所創造的更加光輝的教育教學世界。

教師工作總結指南篇十一

《指南》分別從傾聽與表達和閱讀與書寫準備兩個方面定義幼兒語言教育的內容，但對于教師來說，卻具有豐富的內涵。下面是帶來的幼兒園指南培訓心得，希望可以幫到大家。

在安吉縣教育局的精心組織安排下，在單位領導的帶領下，在11月4號至5號我參加了《幼兒園游戲的環境創設與幼兒游戲指導研討會》的培訓，為期兩天的培訓過程中，我聆聽了三位專家學者的報告，還觀摩機關幼兒園的游戲活動，收獲頗多。

特別是聆聽了華東師范大學----華愛華教授的學術報告：基于《3——6歲兒童學習與發展指南》的幼兒園藝術教育。對我深有啟發，她告訴我們，幼兒美藝術學習的核心經驗：就是感知美、表達美、創造美。讓我們了解表達美的內涵與價值，理解幼兒美術發展的特點，在幼兒美術教學活動中，對幼兒“表達美”支持性策略的一些有關問題進行了討論：1.范畫演示法在幼兒美術中起到什么作用?范畫演示之后，幼兒得到了什么?是否失去了什么?范畫演示之后，幼兒技能會遷移嗎?2.如果教師不用范畫來進行示范，幼兒會不會畫呢?3.幼兒為什么會說：“我不會畫”?幼兒畫的不像說明什么?在我們平時的美術教學活動中，往往都是教師給幼兒示范并演示，讓幼兒按范畫來畫，畫的不像還要求幼兒重畫。《指南》中指出：幼兒稚嫩的筆觸、動作和語言往往蘊含著豐富的想像和情感，成人應對幼兒獨特的藝術表現給予充分的理解和尊重，不能用自己的審美標準去評判幼兒，更不能為追求結果的“完美”而對幼兒進行千遍一律訓練，以免扼殺其想像和創造的萌芽。今天聽了報告后才知道我們的做法是完全錯誤的，其實我們是扼殺了幼兒的想像力和創造力的萌芽。

通過這次培訓，在今后的美術教學活動中，在幼兒繪畫時我會注意，盡量少提供范畫，特別不應該要求幼兒完全按范畫來畫，讓幼兒自由發揮想像和創造。為幼兒多提供自由表達的機會，如：在各個活動區都應該投放紙和筆。讓幼兒在感知的基礎上自由表達，如：與其他領域教育結合。提供真實的感知對象讓幼兒模仿，如：寫生。提供藝術作品給幼兒自發模仿的機會，如：名畫、繪本等。聽幼兒說畫，如：作品陳列與展示。我本著這個目標，努力嘗試培養幼兒的學習品質，更好的激發幼兒的好奇心，發揮幼兒的好奇心，讓幼兒更好的在學中玩，玩中學。將自己所感知過的對象或感興趣的事物通過美術手段再現出來。

通過近段時間對《指南》的學習，我們更加明確了幼教工作的真正價值：“促進每個幼兒在不同水平上的發展;促進每個幼兒富有個性的發展;促進幼兒體、智、德、美方面的協調發展;為幼兒后繼學習和終身發展奠定良好素質基礎，而《指南》又為我們的教育行為提供了有利的理論依據和適宜的途徑，它具有很強的操作性。

1、《指南》將五大領域又分成了若干個子領域，子領域中包括了該領域中最主要的若干個目標，這使我們的思路更加清晰。

2、在典型表現一欄中，有三個年齡段的對比，更加有助于我們理解與掌握。

3、在教育建議一欄中，有非常具體、詳細的教育策略，這為我們更加有目的的實施教育活動提供了有力的幫助。

總之，現階段我們對《指南》的學習只是片面的、粗淺的，我們還要更加深入的學習，并將《指南》的精神一一落實到日常工作之中，讓幼兒收益的同時促進自我成長!

人生百年，立于幼學。學前階段是人生最重要的啟蒙時期，科學的學前教育對人的終生發展具有不可替代的重要作用。遵循幼兒身心發展規律，科學保教，才能保障幼兒健康快樂成長。《3—6歲兒童學習與發展指南》(以下稱《指南》)提供了幼兒學習和發展目標和典型表現，是幼兒園教學設置的方向和參照，是正本清源防止和克服“小學化”教學提供了具體方法和建議。學習《指南》，就是要去舊觀念，樹新意識。讓《指南》的靈魂和精髓應用在幼兒教學和課堂引導上，最大限度的滿足和支持幼兒通過直接感知、實際操作和親身體驗獲取經驗的需要。《指南》主要的載體是幼兒教育的五大領域的目標設置，因此重點學習和體會五大領域的要旨，就可以把握《指南》的基本要義。下面就談談我對《指南》之五大領域的心得和體會。

一、健康領域。

幼兒身體健康是其全面和諧發展的基本條件，是品德和審美的基礎。健康是身體、心理和社會適應的健全狀態。通過健康教育，促進幼兒身體正常發育和機能的協調發展，增強體質，培養良好的生活習慣、衛生習慣和參于體育活動的興趣。

我們教師應了解幼兒身心發展的特點，掌握有關生理、心理、行為等方面的知識和技能，注重幼兒身體和心理兩方面的健康教育，滿足幼兒身心和行為舉止的合理需要。《指南》分別從身心狀況、動作發展和生活能力三個方面闡述了幼兒健康領域所涵蓋的健康體態、情緒愉快、適應能力、身心協調、自理和自我保護的目標和建議，給幼兒園管理、膳食衛生、環境布置、教育觀察設置提供了科學保教的依據。

因此幼兒教師主動的培養幼兒對體育活動的興趣，充分的利用日常生活中的每一個環節培養幼兒良好的生活習慣和自理能力，提高其自我保護的意識和能力，使幼兒在主動參與中逐漸獲得良好的發展;為幼兒提供一個寬松、接納、理解和支持的精神環境，使幼兒產生安全感、愉悅感和被信任感，積極、主動、快樂的參與各類活動，為幼兒更好的在社會和藝術領域的獲得更高層次的發展。

二、語言領域。

語言表達能力在幼兒成長中的重要性不言而喻。幼兒語言的發展貫穿于各個領域，也對其它領域的學習與發展有著重要的影響：幼兒在運用語言進行交流的同時，也在發展著人際交往能力、理解他人和判斷交往情境的能力、組織自己思想的能力。

《指南》分別從傾聽與表達和閱讀與書寫準備兩個方面定義幼兒語言教育的內容，但對于教師來說，卻具有豐富的內涵。傾聽是與人交往交流的一種方式、方法和經驗，善解人意者必是善于傾聽者;而引導和培養幼兒初步的表達和閱讀及書寫準備能力卻又包含著一種從無到有的學習過程。

如何引導幼兒認真傾聽和與人交流，如何的引導幼兒愿意講話到表達清楚，如何規范幼兒的語言習慣，如何培養幼兒的閱讀興趣和恰當的書寫準備，是考驗幼兒教師的業務素質和知識結構的重要命題，也是幼兒園教學特色形成的重要依據。對此《指南》給予了建議性的解答。幼兒園設置輕松自然的環境氛圍，教師認真、耐心的傾聽幼兒的表達，樹立幼兒講話的信心，了解幼兒語言的發展特點，尊重差異，平等對待具有不同語言能力的幼兒。準確把握不同年齡段的教育重點，教師語言規范、生動、文明、親切。以念兒歌、簡筆畫和涂鴉等形式激發幼兒的閱讀和書寫興趣，讓其感覺到樂趣，感受到事物的美，并形成一種態度和產生了解事物的欲望。

三、社會。

人際交往和社會適應是幼兒社會學習的主要內容，也是其社會性發展的本途徑。良好的社會性發展對幼兒身心健康和其它各方面的發展都具有重要影響。《指南》從人際交往和社會適應兩方面概括了幼兒階段社會性教育的內容和目標，對人際交往目標，培養的過程應是循序漸進和交叉進行的。幼兒不斷的經歷從愿意交往到友好相處，從自我表現到尊重關心他人的復雜心路歷程，而同時又是一個不斷嘗試，面對挫折，重新開始的循環過程。對社會適應目標，《指南》提出了幼兒園和家長應引導幼兒喜歡并適應群體生活，遵守基本的行為規范和具有初步的歸屬感的共同任務和行為方向。

對幼兒教師來說，應當意識到自身行為的榜樣作用會潛移默化的引導幼兒社會性教育。所以要隨時注意自已的言行態度，嚴格自律，積極鼓勵支持幼兒的交往活動，注意觀察幼兒的交往行為，給予每位幼兒平等的愛和尊重。通過游戲、體育活動等方式，營造一種平等、和諧、友愛的人際氛圍，培養幼兒自信勇敢活潑開朗的性格和態度。

四、科學。

幼兒園周圍環境、園地、室內自然角等都能啟發幼兒的好奇心及認識興趣，通過可操作的材料以自然物和廢舊物為主，便于幼兒擺弄，探索、操作，從中獲知科學的奧秘。幼兒是環境創設的主人，園內、室內的環境創設，從選擇主題，收集材料、布置環境到使用材料，都應尊重幼兒的意愿。一方面要精心的創設科學教育環境，另一方面不斷的激發其好奇心，鼓勵幼兒積極的提問和尋求答案。允許幼兒反復的感知，體驗，表達和概括，而不要回答他們自已能夠回答的。

五、藝術。

《指南》在藝術領域的設置由兩方面構成：感受與欣賞和表現與創造。其實幼兒期的藝術活動主要是音樂、美術和文學等形式，幼兒對鮮明、突出的節奏和律動具有濃厚的興趣，喜歡有筆隨意的涂畫，嘗試用涂畫表現自已，并對小故事、動畫片、木偶劇和兒童劇十分關注，常常在游戲中和生活中再現他們喜歡的對話和動作。

基于以上的認識，對幼兒藝術認知的培養應融于游戲教學中充分的重視幼兒的創造和個性的表現，注意把握幼兒審美特點。充分創造條件和機會，在大自然和社會文化生活中萌發幼兒對美的感受和體驗，豐富其想象力和創造力，引導幼兒學會用心靈去感受和發現美，用自己的方式去表現和創造美。音樂的引導，主要是發展幼兒對音的高低、強弱、長短和音色的感知;美術教育應引導幼兒對事物獨立的觀察、感受、想象、操作和思考，創設求新存異的氛圍。

總之，學以致用是目的。我們教師理解和運用《指南》各領域的目標和要求，注重在日常的教學和生活活動中，注重個領域之間和目標之間的相互滲透和整合，根據幼兒的興趣和需要，制定有針對性的活動目標，選擇活動內容，提高豐富、適宜的玩具和游戲材料，把握教育契機，促進幼兒身心健康協調發展，決不能片面強調和追求幼兒在某方面的發展。

教師工作總結指南篇十二

微課是近年教學中新出現的一種教育模式，它以短小精悍的視頻節奏和輕松易懂的語言為特點，為師生的學習帶來了便利和快捷。而微課教師指南則是指導教師如何制作和使用微課的手冊。在學習和運用微課教師指南中，我有了一些體會，分享如下。

第二段：理解教學要求。

微課并不僅僅是把幻燈片打開，錄制教師的聲音，而是要注意語言措辭，內容的邏輯性，效果的視覺性等。通過理解教學要求，我深刻地意識到微課是以學生為主體，以知識傳遞為目的的一種教學形式，為學生成長提供有力的“燃料”，而這“燃料”的有效性要靠微課的質量來保證。

第三段：注重素材創意。

在微課制作過程中，素材是重要的制作基礎，創意是令微課具有吸引力的重要因素。在初步確定微課主題后，我會先進行資料搜集和分類整理，因為素材豐富和創意新穎是一定程度上保證了微課的高質量。所以，學習和鉆研有關課程內容，注意教材選用和教學方法創新，發掘教學過程中的典型案例和教學配套的濃度素材都很重要。

第四段：注重交流互動。

微課的一大特點是要求語言簡潔，精煉，容易理解，這一點在教學微課中很重要。教師在制作微課時，需要把握微課的語言尺度，讓資料更有說服力，讓學生更容易理解。此外，我們還可以采用更多的微信、QQ群等工具，與學生進行互動和交流，促進教學的實效性，使學生能夠更好地參與和理解微課的教育內容。

第五段：反思提高教育質量。

在我的學習和使用微課教師指南中，我逐漸發現了自身需要提高的地方，如語音措辭、聲音抑揚頓挫、視頻制作技術等方面。因此，我會不斷地學習和運用新技術，總結及時反思，積極提高微課制作質量，把握好教育質量的度。

結語：

微課教師指南不僅是教師制作微課的手冊，也為我們了解如何更好地促進教育質量提升提供了有益的經驗和思考。在學習和使用微課教師指南的過程中，我們要注重配合教學目標要求、注重創意和素材處理、積極互動和反思不斷提高，最終打造一堂精心制作的優質微課，推動學生成長。

教師工作總結指南篇十三

想要順利拿到教師資格證，筆試是考生面臨的第一道入門關卡，而面試則是考生面臨的決勝關卡。教師資格證的面試考試一般采取結構化面試和情境模擬相結合的方法，通過抽題備課、試講、答辯等方式進行。考生按照有關規定隨機抽取備課題目，進行備課，時間20分鐘，接受面試，時間20分鐘。考官根據考生面試過程中的表現，進行綜合性評分。答辯這部分雖然所占的比例沒有說課或試講的分值大，但是對于考生來說可謂是相當重要的，甚至會對考生的成績產生至關重要的影響，下面我們就談談教師招聘考試中面試問答的常見內容及注意的問題。

首先是教育知識。

這類題目內容是在問答題中比較常見的。主要考察考生對教育基礎理論和教育基本理念的熟悉程度。這類題目中經常會涉及筆試中的教育基礎理論的問題，但是問題的側重點更加注重教學及教學的理念，考生們要引起關注。在這些題目中，近年來比較熱的新課程改革理念成為很多地區青睞的問題角度之一。對于新課程改革，考生需要知道新課程改革的主要理念就是：一切為了學生的發展。在答題的過程中，要更多的顧及到學生的主體地位，將教師放在引導者和幫助者的角色上。這類題目的復習要求考生在考完教育基礎理論后還不能完全丟掉教育理論，還要立足于教學實踐的基礎上對知識進行深加工，以便完整的應對此類題目。

接下來，就是學科專業類。

這類題目可謂是每次必考的題目。題目的內容主要涉及三個方向，一是對考生說課、試講方面的補充提問。這類問題經常是對試講內容的追問或試講內容的細化。在回答此類問題時最重要的就是要結合前面試講的整體設計思路進行作答，不要脫離自己說講的內容，造成相互矛盾的情況。二是對學科專業設計理念方面的提問。這里的問題相對較為細致，可能是對某一個環節和設計理念的詢問。在這里對考生的分析教材和設計教材內容的要求就比較高。所以，這也對考生熟悉和準確把握教材提出了要求。針對內容設計方面，考生要專注于在課程的導入、新授課重難點和板書設計等方面多加注意，這里往往會成為考試問題涉及的側重點。三是教育教學理念同教學實際相關聯部分的提問。經常會被問到的是遵循著新課程改革的理念，在設計時如何體現學生的主體地位，如何發揮教師的引導作用。還有的會涉及到課程設計的理念等方面。這些都是要將教育理論同所講的學科專業相結合的題目。這類題目的出現就提示考生在設計所考察的講課內容時就要考慮到設計一些環節體現學生的自主學習，體現學生主動性的環節，同時配有教師的指導和引導環節，這樣就能從容的回答此類題目。

總而言之，教師資格證面試考試中的答辯二字聽起來容易，準備起來還是需要技巧，多加思考，多加練習，因此才可以得到更大的提高。

教師工作總結指南篇十四

面試禮儀是很重要的，得體的著裝、優雅的談吐，不僅能給面試考官留下良好的第一印象，也能提升自己的信心。

第一，一定要守時，無論你有什么理由。

遲到都會被視為缺乏自我管理和約束能力的表現。應試者要提前到達考場，以利用考前的時間調節自己緊張的情緒，迅速適應考場環境。

第二，著正裝，教師面試是很正式、很嚴肅的，務必穿正裝出席，寧可保守一點也別標新立異。男士最好穿深色西服，打領帶；女士選擇相對多一些，但要以整潔美觀、穩重大方為原則，服飾色彩、款式、大小應與自身的年齡、氣質、膚色、狀態和教師職業相協調，還要與自己所教授的學科、學生年齡相吻合，這樣的著裝會提升自身的職業素養。

第三，面試中要杜絕晃腿、吐舌、轉筆、伸指等不雅的小動作，這些動作容易給考官留下此應試者不成熟、不穩重、不自信等印象，自然會認為這樣的人不適合做教師。面試中語調要平衡，語速要平緩，盡量避免中英文夾雜，盡量少用助詞，例如“啦”、“嘍”、“呢”等，不要給評委留下用語不清、冗長、不認真及缺乏自信的感覺。

二、緊扣題目的原則。

答辯必須根據試題的要求答辯，需要怎么回答，就怎么回答，不能答非所問，也不能隨意擴大或縮小試題和問題的內容或范圍。例如，有些組織類題目明明問“作為一名教師，對這次活動你是如何計劃的”，很多應試者不假思索地開始按答題套路分成事前計劃、事中實施、事后總結來答題，而忽視了題目的問法，結果適得其反，給考官留下此應試者只會生搬硬套，不能夠變通，遇到問題不能隨機應變的印象，自然也就得不到高分。因此一定要緊扣題目來作答，以問題為中心，結合自身特點進行創新，才能有所突破，獲得高分。

三、實事求是的原則。

實事求是指在回答考官提問時，要從本人的實際情況出發，不夸大，不縮小，正確應對考官的發問。比如，當考官問及你的家庭情況時，你應如實簡單相告。如果問及你在大學本科或研究生階段都學過多少門課程時，你如記得清楚，就如實報告，如記不準，就說個大概，切不可隨意編出個數字來。當問及你的優點與缺點時，要簡明扼要地敘述，切不可談得過多、過高。

在面試中涉及專業知識時，更要實事求是地回答。如果你對考官所提的問題回答不出來，就坦率地承認“不知道”并表示歉意，因為一個人的知識面總是有限的。當問到你熟悉的問題時，你應盡量發揮得充分些。

四、沉著冷靜、隨機應變的原則。

面試考官比較看重應試者隨著情況的變化而靈活應付的應變能力，對此應試者要有充分的準備。例如，當你進入面試考場之后，如遇考官們都不發問，而是面帶微笑地看著你，使你不知所措，心里緊張。這時候，你可“主動出擊”，以改變這種被動局面。你可以先作自我介紹，甚至可以向考官們提出一些問題，以顯得自己是位頭腦靈活、反應敏捷、能夠隨機應變的人。

一般來說，在面試過程中當考官提出問題以后，應試者應稍作思考，不必急于回答。即便是所提問題與你事前準備的題目相似，也不要立即答題，因為那樣給考官的感覺可能是你不是在用腦答題，而是在背事先準備好的答案。如果是以前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍柴工，匆忙答題可能導致文不對路、東拉西扯或是沒有條理、眉毛胡子一把抓。經過思考，理清思路后抓住要點、層次分明地答題，會給考官留下較好的印象。

五、條理清晰、層次分明的原則。

邏輯思維能力是面試測試中不可或缺的內容，而這種能力的高低能通過應試者的答辯顯示出來，條理清晰、前后一致是這種能力的具體表現。要注意考官不是看你答什么而是看你怎么答，這就要求應試者在聽到面試題后，首先要思維有邏輯性，然后便是陳述要有邏輯性，這種邏輯性要求應試者的回答層次清晰，條理分明，前后銜接緊密，表述前后呼應。依此作答才能征服考官。

六、有理有據、言近旨遠的原則。

面試答辯本身就有理論測試的特性，因此，應試者回答問題應該有一定的理論高度。比方說，回答問題要有理有據，引經據典，言近旨遠，或是黨的教育方針政策，或是國家教育法律法規，或是新課程理念，或是教育名人名言等，這些都需一定的理論功底，應試者平時應注重這方面的積累。

七、推陳出新的原則。

面試中，考官一般比較看重應試者個性化的回答。因此應試者的回答富有新意，能夠做到推陳出新，別出心裁，就能給考官留下好的印象，為面試成功增加砝碼。

教師工作總結指南篇十五

在教育工作中，指南教師擔負著引領學生成長的重要責任，同時也面臨諸多困難和挑戰。作為一名指南教師，我有幸獲得了一些寶貴的經驗和啟示，今天我想分享一下我的心得體會。

第二段：清晰的目標讓教學更加高效。

在教育工作中，定義清晰的目標非常重要。作為一名指南教師，我經常會在課程之前反思自己所要教授的內容，并為此制定明確的學習目標。這可以幫助我清晰地知道應該關注哪些知識點，并在教學中更加高效地引導學生。

第三段：情緒管理是指南教師成功的關鍵。

作為一名指南教師，情緒管理是非常重要的。在學生們的面前，我們必須充滿自信和積極向上的態度，才能樹立性格陽光、開朗、自信的榜樣。同時，我們也需要在困難和挫折面前保持冷靜，以更好地幫助學生走出困境。

第四段：行動計劃帶來的實質性成果。

為了將教學目標更加具體化，我學會了制定行動計劃，這讓我在教學上贏得了許多實質性的成果。行動計劃幫助我整理思路、加強針對性教學，從而讓我的學生們在學習過程中更加高效地掌握知識點。

第五段：總結。

作為一名指南教師，我們必須時刻保持在教育行業的前沿，通過不斷的反思和總結，加強自身專業能力，為學生的成長和發展提供更好的支持和服務。希望我的心得體會能夠對其他指南教師的工作帶來一些啟發和幫助。

教師工作總結指南篇十六

學齡前階段是人生最重要的啟蒙時期，科學的學前教育對人的后繼學習和終身發展具有不可替代的重要作用，《3—6歲兒童學習與發展指南》對全面提高學前教育質量具有重要意義。

學習了《3—6歲兒童學習與發展指南》，最大的感觸就是，既適用于幼兒園教師，也適用于廣大家長，操作性和實用性都很強。《指南》的建議非常清晰、具體、有指向性，可以讓老師和家長遵循幼兒的發展規律和學習特點，更加科學的實施保育和教育。下面我談談學習的一些體會：

幼兒教育最根本的任務是促進孩子健康發展。《3-6歲兒童學習與發展指南》中充分闡述了幼兒教育的指導思想，幼兒的學習發展目標，強調幼兒是教育過程的主體，教育的內容要從幼兒經驗、興趣出發，關注個體發展差異，不能一刀切地評價孩子的發展等等內容。此部指南分為健康、語言、社會、科學、藝術五個領域，與《綱要》里面的五大領域發展目標相比，提出了更詳細、更具體的目標。每個領域分為子領域、目標、子目標，對3～4歲、4～5歲、5～6歲三個年齡段的幼兒應該學什么，達到什么發展水平、老師怎么教提出了要求。后面還提出教育建議，給我們指明了教育的方向。這對于我們開展教育、教學工作具有非常大的指導作用。 《指南》讓我清楚地認識到教育每個年齡段孩子應該具體達到怎樣的目標，為達到這樣的目標，我可以根據教育建議采取哪些有效的措施和手段。這些細致的內容對于教師來說，是非常寶貴的資源。對于我們今后開展教育教學工作具有非常大的指導作用，也可以有效防止對幼兒產生一些滯后或者超前的教育行為，從而違背幼兒自然發展的規律。

《指南》的學習讓我意識到：孩子就是民族的未來，我們要了解孩子的身心發展規律，一切從有利于孩子的發展角度出發，反思我們過去的做法，刪減不利于孩子發展的因素，俯下身子，傾聽孩子的心聲，了解他們的需求，給孩子真正需要的關愛，向孩子們學習，創設符合孩子發展需要的課程、環境、區域，讓課程回歸幼兒的經驗，提供孩子操作的機會，讓孩子通過與環境、材料相互作用來獲得經驗，讓幼兒自主參與，引導孩子主動學習、探索，成為生活、學習、游戲的主人。

培養孩子快樂、健康成長是我們教育的目標，因此，我們教師要對幼兒的發展目標有個清晰的認識，《指南》的學習，對我們老師的教育素養提出了更高的要求。首先，關注幼兒的健康，根據教育目標創設適合幼兒身體發展的`游戲，讓孩子體格上得到應有的發展。再次，關心幼兒，熱愛幼兒，平等對待和尊重幼兒。因為愛是讓每一個幼兒健康成長最基本的前提和需要。教師要為幼兒提供廣泛、具有適合個體發展的機會，積極鼓勵幼兒操作、探索和與人友好交往，讓每個孩子在原有的基礎上得到發展。

學習了《指南》，老師可以幫助家長了解育兒知識，讓家長認識孩子發展的規律，知道孩子什么時候該學什么，怎樣做才是適合孩子發展的，也讓家長意識到“小學化教學”“強迫孩子上興趣班、特長班”給孩子帶來的傷害，更新家長育兒理念，共同樹立科學教育孩子的思想，家長也能充分理解和支持老師，家園配合教育，充分調動每一個幼兒參與活動的主動性和積極性，讓幼兒自由地、愉快地展現自己，讓幼兒得到科學的發展。

有了《指南》，接下來我會更深入學習，以專業的知識、靈活的反應，掌握更多適宜、有效的教育策略，不斷更新自己的教育理念，提高自己的教育能力，促進幼兒全面、健康快樂地成長。《指南》是指導教師如何幫助孩子發展的，但不能把它當成標尺去測量幼兒，傷害幼兒，不能把它變成束縛幼兒和自己的繩索。它提倡我們做一個研究型的老師，要善于觀察幼兒，勇于反思自己。在今后的工作中，我將認真貫徹《指南》的精神，努力提升自己的專業水平，創新自己的教育理念，調整自己教育思路，為每一位孩子創出一片美好的未來。

教師工作總結指南篇十七

教師資格認定考試是各省教育廳根據教育部為保證師資質量，在教育系統逐步實行教師準入制度的要求設置的一項考試。面向對象是非師范類的大中專畢業生。

教師資格制度是國家對教師實行的一種法定的職業許可制度;教師資格是國家對準備進入教師隊伍，從事教育教學工作的的人員的基本要求;教師資格制度規定了從事教師職業必須具備的`基本條件。國家實行教師資格制度后，只有具備教師資格(持有國家頒發的教師資格證書)的人，才能被聘任或任命擔任教師工作。教師資格作為一種法定的國家資格一經取得，即在全國范圍內不受地域、時間限制，具有普遍適用的效力，非依法律規定不得隨意撤銷。

教師資格是國家對專門從事教育教學工作人員的基本要求，是公民獲得教師職位、從事教師工作的前提條件。教師資格制度是國家實行的教師職業許可制度。《中華人民共和國教育法》和《教師法》明確規定，凡在各級各類學校和其他教育機構中從事教育教學工作的教師，必須具備相應教師資格，沒有相應教師資格的人員不能聘為教師。教師資格法定憑證為《教師資格認定申請表》和教師資格證書，在全國范圍內適用。

取得教師資格可在本級及以下等級學校和機構任教;中職校實習指導教師資格只能在中專、技校、職高或初級職業學校擔任實習指導教師。高級中學教師資格與中職校教師資格相互通用。使用假資格證者，一經查出，五年內不得申報。

市教委認定高級中學教師資格、中等職業學校教師資格、中等職業學校實習指導教師資格和高等學校教師資格，各區、縣教委(教育局)認定幼兒園教師資格、小學教師資格和初級中學教師資格。

一、考試科目。“省考”只開設教育學、心理學兩個科目;“國考”科目和內容不同，并將原來在認定環節組織的面試(教育教學能力測試)納入到考試環節。

二、考試方式。“省考”采用紙筆方式;“國考”采用紙筆和機考兩種方式。幼兒園和小學教師資格考試筆試科目一《綜合素質》采用機考方式，其余科目均采用紙筆考試方式。

三、考試內容。“省考”有指定的教育學、心理學參考教材;“國考”沒有指定的參考教材。

四、成績年限。“省考”的筆試成績長期有效，“國考”的筆試單科成績有效期為2年，這就意味著，考生第一次通過一門，還有一年半的時間考出其他科目。超過兩年還未通過，原成績作廢。

統考 ：實行全國統考地區教師資格考試科目為中學《綜合素質》《教育教學知識與能力》;小學《綜合素質》《教育教學知識與能力》;幼兒《綜合素質》《保教知識與能力》。

幼兒園

綜合素質

保教知識與能力

∕

小學

綜合素質

教育教學知識與能力

∕

初級中學

綜合素質

教育知識與能力

學科知識與教學能力（詳見注1）

高級中學

中

職

文化課

專業課

專業知識與教學能力

（詳見注2）

實習指導

1："學科知識與教學能力"考試分為語文、數學、英語、思想品德(政治)、歷史、地理、物理、化學、生物、音樂、體育與健康、美術、信息技術等13個學科。

2：中等職業學校專業課和中等職業學校實習指導教師的"專業知識與教學能力"考試，主要結合面試進行考查，必要時進行筆試。2013年仍按2012年操作方式，由省級教育考試機構統一組織。

設置的初中科學、歷史與社會和高中通用技術等學科目前國家尚未制定相應的考試大綱，是否開考待教育部考試中心明確后，另行通知。

教師資格考試分為統考和自主考試。

2016年起全國將全面實施教師資格改革(統考)， 將實施改革的省份有：山東、河北、上海、安徽、湖北、廣西、海南、貴州、浙江、北京、江西、河南、湖南、甘肅、福建、陜西、寧夏、吉林、天津、遼寧、黑龍江、廣東、重慶、云南、四川等省市。(注：山西、陜西、湖南、江蘇等省份一年舉行一次統考，均在每年11月份進行) 。

全國統考一般每年組織兩次考試，上半年3月份，下半年11月份。