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保安主管崗位職責及工作總結篇一

物業（夜間）值班經理。

間接上級：物業服務值班室。

工作監督：服務區內所有業戶。

各崗位客戶服務或樓宇管理人員。

各崗位保潔員。

1、在保安部經理和物業（夜間）值班經理領導下，依照本項目《治安、消防管理方案》，負責管轄區域內的治安、消防以及機動車輛管理工作，并承擔本班次的管理責任。

3、配合保安經理組織所分管的保安人員崗位技能培訓。

4、根據保安經理要求，參與保安內務管理和思想教育。

5、負責本班次保安監控設備、通訊器材的使用及管理。

6、配合保安經理編制、提交本項目保安年、季度財務預算。

7、負責每班次對項目保安、消防工作進行巡視、檢查，認真填寫巡檢記錄，并在保安經理未在崗時交物業服務值班室備案。

8、夜間值班時對本班次保安、消防工作進行不少于3次的巡視、檢查，填寫夜間巡檢記錄，并于次日換班后交物業服務值班室。

9、遇有治安、消防事件發生，應在及《突發事件的預防管理措施》相關程序規定，組織保安和物業職工開展相應工作，確保現場人員安全。

10、治安、消防事件消除后，配合保安經理書寫“事故報告”，協助相關部門分析事故成因，“報告”由保安經理交物業服務值班室備案。

11、治安、消防事件消除后應與保安經理一同向項目經理匯報，并聽取工作指示。

12、配合保安部經理和本項目所在地的公安、消防機構保持緊密的工作聯系，并在公安、消防人員的專業指導下，完善治安、消防管理工作。

13、負責對所管理保安工作考評，并將評價交保安經理。

14、負責召開本班次的崗前、崗后短會，交待出注意事項，安排當日工作，

總結。

工作情況，做好短會記錄。

15、完成保安部經理交辦的其他工作。

保安主管崗位職責及工作總結篇二

2、負責保安隊員的招聘，確保符合崗位要求的人員及時到位。

3、負責管轄區域內保安員的業務知識、消防知識、公司制度等培訓和思想教育工作。

4、負責管轄區域內門店保安因請假、離職等原因頂班人員的協調處理及安排。

5、負責管轄區域內保安員的員工關系處理工作。

6、負責與管轄區域內客戶工作的溝通、協調工作，保持良好的客戶關系。

7、負責轄區內突發事件的處理工作。

保安主管崗位職責及工作總結篇三

1.負責制定項目的保安工作計劃，崗位設定。建立轄區內秩序維護、安全巡查，編制巡邏路線和標準及檢查方法。

2.負責轄區內人員、車輛進出，對轄區內車輛行駛和停泊秩序維護、停車場進行管理(包括非機動車)。

3.負責秩序維護和消防監控日常工作的監督檢查、包括夜間的查崗。

4.協助項目經理完成項目內各類突發事件的預防和處理工作。定期進行消防設施日常巡檢、消防演練及其他緊急預案演練。

5.負責項目參觀接待、重要活動的接待保障服務。

6完成上級領導交辦的其他工作。

保安主管崗位職責及工作總結篇四

1、協助部門經理做好日常事務工作，做好部門經理的助手，努力完成經理布置的各項工作任務，直接向部門經理負責。

2、負責督導領班及隊員履行其職責，負責領班、隊員勞動紀律、崗位職責、工作規范的考核，每月向經理提供獎懲的依據。

3、統籌安排班組勞力，協助領班處理疑難問題，發現緊急情況立即趕到現場處理。

4、熟悉酒店內外環境，布局結構，建設用材特點。熟悉消防設施（報警、噴淋、消防火藥味栓等）的功能、結構、數量、分布和完好狀況。每日巡查酒店，發現消防安全問題及時與有關部門協商解決，重大隱患或解決不了的問題及時匯報，采取措施。

5、定期對滅火設施、器材進行檢查，監督維護保養制度的落實，保證消防設施、器材完好率達標。

6、協助各部門制定部門防火安全制度，檢查落實情況，加強重點部門，重點部位的防火工作，加強危險品的管理，責任到人。

7、發現火警信號或接到火警報告，迅速到達現場，查清情況并及時將發火地點、火勢狀況，燃燒物質及撲救情況及時向保安部經理和有關領導匯報。

1、在保安部經理領導下進行工作，直接對其負責，執行交辦的各項任務和臨時授權的其他職責。

2、協助保安部經理制定各項工作計劃。負責對領班的工作進行督促和檢查。

3、負責保安部員工的教育、培訓，抓好員工思想教育和法制安全教育，使全體員工團結一致。

4、協助酒店各部門建立健全安全保衛組織，培訓各部門的骨干力量。

5、做好易燃易爆、劇毒、放射性物品的監控檢查及收繳客人的遺留、違禁物品。

6、經常巡查酒店的各項安全制度在各部門的執行情況。發現客人有借酒鬧事及出現違法事件的，及時處理。

7、每天和前臺聯系，及時掌握外賓、重要客人入住樓層的有關情況，確保賓客安全。

8、熟悉消防業務知識，協助保安部經理制定消防工作計劃和組織義務消防隊的演練與培訓。

9、熟悉掌握消防設施、器材的配置、保養、使用，定期做好檢查工作，使消防設施器材處于良好狀態。

10、負責酒店要害部位的安全監督，確保安全。

11、負責檢查會客登記制度的執行情況及員工外出登記情況。

12、負責每天各班交接班記錄的檢查及存在問題的妥善處理。

13、每天向保安部經理匯報工作情況及存在的各種問題。

二、協助行政部經理督導及教導各保安員工作。

三、制定、部署保安部的工作計劃，督促各保安員的工作。

四、執行公司傳達的各項工作及一般日常工作的跟進。

五、主持保安工作會議，貫徹行政部經理的指令。

六、定期安排培訓下屬及各部門員工對防盜、防火等方面的知識教育。

七、安排體能訓練，保持員工經常處在最佳狀態工作。

八、及時向行政部經理反映租戶的意見及投訴。

九、與部門經理商討編制有關緊急事故發生時的應急措施。

十、須認識周圍環境，熟悉本公共設備的位置和保安監控的重點，以便執行工作。

十一、做好全班的考勤工作、主持崗前訓示、檢查儀容儀表、分派崗哨有關工作。

十二、加強與所屬管轄警區的警民關系，以便日后執行工作。十。

三、對重點崗位的巡視，每天不少于三次，每月夜巡不少于三次。

十四、定期抽查保安部監控中心記錄本，報告記錄本及巡邏記錄等。

十五、熟記緊急聯絡信號，電話號碼，對講機號碼。

十六、考評及報告保安員上班工作的情況。

十七、不定時巡視、督促各崗哨，及時糾正違章違紀現象。

十八、處理一般性的治安案件和投訴。

十九、管理好本班的警具器械和公用物資。

二

十、定期向行政部經理匯報有關保安事宜。

二十一、定期與消防單位聯系，以便日后執行工作。

二十二、完成行政部經理交給的其他任務。

1.查崗、巡查、指導、組織押款、提高警衛崗位工作效率和為客人提供優質安全服務的能力，處理火警、治安、投訴等各類問題及領導臨時交辦的工作。

2.了解樓層巡視的情況，施工人員，動火部位。

3.組織押款時選拔可靠人選，不得發生失誤。

4.檢查警衛崗位安全服務質量，減少或杜絕因個人原因出現的安全服務投訴。

5.負責管理日常工作和警力的臨時調整。（調整范圍包括：開啟客用保險箱、換崗、臨時加崗）。

6.做好班與班之間工作交接。做好未完成的事項的延續工作。值班記錄整齊、清楚。

7.了解未完成的工作，查閱主管值班記錄，重大活動通知。提前15分鐘班組列隊點名，傳達酒店各種活動，車輛安排，分配崗位，檢查設備。

8.了解出租率、vip房間數，政府官員、明星、集團領導房間號，到離店時間。提前30分鐘檢查政府官員所到區域途徑路線。

9.掌握vip專梯情況，安排警衛到fcc領專梯鑰匙，同工程部值班工程師、電梯維保專業人員共同檢查專梯后三方簽字確認，并安排警衛專人看護。

10.了解預留車輛停放情況，負責協助大堂外警衛疏導車輛，掌握大堂茶園東、西公共區域，前臺外幣兌換處客人情況，監督檢查警衛大堂崗按巡視路線檢查。

11.了解酒店宴會廳布展情況,宴會會議進行30分鐘前檢查宴會廳各區域，鑰匙、應急設施（擴音器、話筒、手電）對現場進行安全檢查,發現不安全問題立即處置并按《事件處理程序執行》執行。

12.發現火情、火警按《酒店消防緊急程序執行》。

13.檢查對講機，解碼器，員通出入口鑰匙存放數量情況，電梯寇罩，酥園牌等是否完好無損。檢查前臺psb輸入、發送情況。存在問題及時處置。

14.酒店各對外出入口門主管根據工作需要批準打開，并對現場進行檢查。

15.當發生丟失物品時間時，警衛主管需協助大堂值班經理進行調查，并按保安部案件上報程序執行。

16.當需要開酒店主庫時，主管需會同值班經理一同到場，并對開酒店主庫領取鑰匙及物品進行監督。

17.預有施工緊急情況發生時（17：30~8：30），主管調查了解情況后有權簽署工程部工作單。

18.主管24小時簽署酒店、非酒店物品出門條。

19.檢查警衛出勤情況，將出勤人員記錄在主管本上，事假、病假按人事部規定到秘書處填表。

20.認真完成公安機關的查控工作，發現大堂內的可疑人員和可疑物品及可疑情況，應立即采取措施監控（通知fcc）并向上級報告。

21.保持區域內衛生清潔并為賓客提供優質的服務。

6、負責本部人員的考勤、考核工作，并負責消防防范布置及檢查工作。

保安主管崗位職責及工作總結篇五

保安部主管在管理處主任的直接領導下，對轄區內的治安、交通、車輛管理負有全面的責任，其職責如下：

一、協助招聘保安員。對保安員隊伍的`發展和建設負有全面責任。

二、負責保安員的上崗培訓和思想教育工作對保安員要堅持進行職業道德和思想教育，每年制定保安員訓練計劃，并接受管理處和轄區派出所的監督、指導。

三、負責與派出所的工作聯系，做好安全防范工作。業務上接受派出所的指導，參加有關維持護治安、預防罪案發生等統一行動。

四、負責保安隊的日常工作安排，合理調配人員。保證流動崗和固定崗24小時無缺崗，無治安死角。

五、負責隊員的出勤考核，堅持白天和夜晚查崗制度。

六、協助主任每月進行一次崗位考核。公正地評價隊員的工作情況，不得故意隱藏或歪曲事實，否則將視作失職。

七、督促隊員遵守物業管理處各項管理制度。

八、負責隊員的政治思想工作。對態度不好者和情況嚴重者，書面提出處理意見報主任裁決。

九、定期組織隊員進行常規訓練、思想文化學習和學習火警、匪警以及突發事件的應急措施、救生知識，定期組織隊員參加管理處消防訓練，幫助每個隊員都能按管理處的要求達標。

十、定期回訪轄區住戶對治安狀況的意見和建議，并做好記錄，向上級匯報好的建議。

十一、完成主任交代的其他任務。

保安主管崗位職責及工作總結篇六

1.協助安保部經理做好所管轄區內公共秩序維護工作。

2.根據本部門的工作目標、工作計劃和實施方案,監督檢查本部門各崗位履行職責情況。

3.負責平時檢查本部門的保安工作,發現問題及時向安保部經理匯報,并提出整改意見。

4.負責主持召開隊務會,及時傳達上級指示和本部門例會精神,研究提出貫徹意見并具體組織落實。

5.負責全體保安人員的考勤,如實記錄執勤中遇到和處理的問題,重大問題及時向上級領導報告。

6.負責協調班與班之間的工作關系和保安人員與客服、工程、消防、保潔、綠化人員之間的工作關系。

7.熟悉保安員各崗位職責,掌握管理區域內保安工作的規律及重點。

8.負責安保部的.文件管理工作。

9.負責本部門器械及設備的使用、保養和管理工作。

10.負責裝修等人員《臨時出入證》的辦理。

11.帶領并督促全隊保安員搞好訓練,不斷提高素質和業務水平。

12.帶領全隊人員加強政治思想學習和保安隊業務學習,不斷提高思想覺悟和業務素質。

13.督促全隊積極參加體育鍛煉,鍛煉身體,增強體質。

14.督促和檢查全隊人員忠于職守,熱愛本職工作,積極自覺地加強工作責任心。

15.統一協調全體保安員的工作,監督全體保安人員著裝整齊,文明執勤,禮貌待人,樹立良好的保安形象,嚴格落實作息時間制度。

17.掌握保安隊員的思想動態,做好思想工作。

18.完成領導交辦的其它事項。

保安主管崗位職責及工作總結篇七

（9）與業戶保持聯系，征求他們對保安的意見及建議；

（10）制訂社區內突發事故的應急措施；

（11）定期檢查保安設備、器材、消防安全設施設備、培訓消防知識及安排定期演習；

（12）完成其它由物業經理委派的工作。

保安主管崗位職責及工作總結篇八

1、制訂公司安全管理的整體方案、防范制度以及安全部的工作計劃，確保相關人員都能對此有充分的.了解并得到有效的執行。

2、按照公司組織結構設置標準，制訂安全部所有崗位的崗位職責，確保其執行。

3、確保部門員工都能有效履行各自的工作職能，并對其表現負責。

4、與人事部綜合部一起，安排和履行部門人力資源各項職能，包括招募、培訓等，并注重培養部門的管理人員和技術骨干。5參加公司會議，主持部門會議，以此作為溝通和協作的途徑。

6、督促員工和親自巡視物業管轄各區域，加強對要害區域的檢查，及時發現和消除安全隱患。

7、組織對公司員工的安全培訓，確保每一位員工都清楚各種安全事故發生時應采取的正確方法和程序。

8、為物業公司可能發生的各種安全事故建立處理程序，并每年組織演練。

9、參與物業公司緊急小組，組建物業公司義務消防隊，并主持消防培訓。10及時、正確處理物業公司各種安全事件，維持物業公司營運秩序。

11、與物業公司當地的公安、消防等部門建立良好的溝通和協作關系。

12、確保物業公司安全部員工具有良好的對客服務意識和能力。

保安主管崗位職責及工作總結篇九

保安主管是指保安部門中，負責管轄領域防火防盜等具體安全防范事項和保安隊伍管理的工作人員。

2.協助保安經理督導治安、消防、警衛等各項安全防范的工作；

4.根據保安經理安排，協助做好全員安全培訓的組織工作，提高員工安全意識；

5.對保安隊員進行安全要求培訓，熟知公司各處重點防范部門和設施；

6.執行完成公司規定的日常訓練任務，提高保安隊伍的形象素質。

7.對保安隊員的`崗位執勤進行檢查督導；

8.負責隊員的月度值班表的制定和監督實施；

9.完成保安經理交辦的其他工作任務。

1.具有中專以上學歷，退伍軍人優先；

2.性格開朗，服務意識較強；

3.具有良好的身體素質和適應能力，吃苦耐勞；

4.具有一定的組織和管理能力；

5.具有良好的語言表達能力、協調能力和應變能力；

6.必須經過嚴格培訓，掌握一定防衛和擒拿技能；

7.掌握基本法律知識及與保安相關的政策規定。

可往保安經理方向發展。

保安主管崗位職責及工作總結篇十

1、協助經理做好保安員的業務培訓，和制定培訓計劃，以及詳盡的培訓方案。

2、了解各崗位的工作情況，及時將重要情況匯報，做好上傳下達的`工作。

3、負責本部門的考勤，并制定各崗排班表。

4、負責處理保安部的日常事務，做好辦公用品的發放及登記。

5、負責各種設備及消防器材的登記，建立詳盡的消防檔案。

6、對保衛部文件進行整理和歸檔。

7、負責保安的業務知識培訓，并定期組織考核。

8、如遇緊急事情，能解決并處理各種問題。

9、在經理不在的情況下，可代理經理主持保安部的工作。

10、完成經理交辦的其它各項任務。

1、對所分管的部門員工進行管理。

2、對部門員工的上崗值勤情況進行檢查、督導。

3、對考核不合格的員工的處罰有建議權。

4、在工作中遇到一般問題有臨時處理權。

保安主管崗位職責及工作總結篇十一

一般一個物業保安處的保安主管工作，都是為協調物業處的管理人員管理本公司各小區保安日常工作及突發事件的處理，具體的崗位職責有哪些呢以下整理了一些物業保安主管崗位職責資料，可供參考。

（一）熟悉管轄區域內物業基本情況、辦公場所、機動車數量、消防設施設備的基本情況。

（二）負責制定適合本轄區保安管理辦法及制度。

（三）組織召開保安工作會議，及時傳達公司通知及管理要求。

（四）定期檢查本轄區消防、保安執勤工作情況，發現問題及時處理并做好管理日志。

（五）加強與業主溝通和聯系，建立廣泛的群從基礎。

（六）負責處理轄區內治安、車輛、消防、裝修等事項的處理。

（七）完成公司交班的其他和臨時性的工作任務。

保安主管崗位職責及工作總結篇十二

直屬下級：保安員。

1、熱愛本職工作，以身作則，遵守各項規章制度。

2、根據承擔的任務，組織安排勤務，檢查考核值勤情況。

3、負責配合部門主管搞好部門員工的培訓工作、日常管理、值班人員的安排、落實。

4、組織召開各班會，布置工作，工作講評，做到時間、人員、內容、落實幾方面落實，并做好記錄。

5、掌握下屬人員的思想波動，及時解決突發問題，搞好部門內部團結。

6、檢查好每班的值勤情況，并做好記錄。每月底按時寫月工作總結。

7、發生緊急情況時，要及時上報主管、經理和控制事態的發展，并做好現場的保護工作。

8、搞好部門內部安全措施，嚴防發生人員違法違紀問題和安全事故。

9、做好本公司的日常消防檢查，掌握公司各區域消防器材的使用和保養，并負責訓練下屬保安員及相關人員正確使用。

10、完成上級交辦的其它工作。

保安領班工作權限：

1、對下屬工作不服從管理者，領班有簽罰單的建議權。即：領班可向上級建議、請示，給下屬簽單處罰。

2、領班必須對本班員工進行嚴格考核，掌握他們的工作情況，為其晉薪晉職向上級提供建議。

直屬上級：安保經理。

直屬下級：保安領班保安員。

1、負責本部門的日常管理，圓滿的完成上級下達的各項工作。

2、根據每班工作量制定各崗位分布和每班保安員配置。

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3、指導、監督、檢查各班工作，定期進行考核。

4、制定部門執行方案，檢查部門各項工作的落實情況，并予以考核、總結。

5、有計劃的組織本部員工開展技能、業務操作等方面的培訓，提高個人專業水平和服務水平，提升團體戰斗力。

6、對本部門的所有物品進行管理，保障正常的使用。

7、對可培養的骨干進行強化培訓和教導，提升其專業技能、組織能力。協調能力。

8、負責對全體保安進行考核，對不稱職者提出處理意見。

9、經常對公司的各區域進行全面檢查，發現問題及時消除，上報。

10、掌握轄區內的安全動態，處理轄區內各類事故發生。

11、建立本部員工人事小檔案，做為考核考勤發放用品和人事的調配，全面發掘所有人員的潛能，發揮每個人在團體的作用。

12、組織、培訓消防演練、消防知識，并具體做好消防檢查工作。

13、完成上級交辦的其它工作。

保安部門工作權限：

1、對保安員的考核、晉級。

2、對下屬保安員有不服從管理者，處罰開單權。

保安主管崗位職責及工作總結篇十三

安全保衛制度，督促和檢查各項制度的執行。

2、結合公司實際情況，制定總體安全管理方案和各種防范預案，在公司。

內開展以“四防”（防火、防盜、防毒、防事故）為中心的安全教育和法制教育；

3、主持保安部全面工作，制定重大外事活動的警衛工作方案，審定本部。

4、貫徹安全工作，堅持“誰主管、誰負責”的原則，協助公司各部門把。

安全工作的要求，列入各項工作的崗位責任制之中；

5、配合國家安全部門做好安全保衛工作，加強管理，嚴格防范措施:。

6、貫徹“預防為主，消防結合”的方針，在公司領導下，掌管酒店的防。

火系統，組織和領導義務消防隊，預防火災的發生；

7、執行和完成公司領導、上級公安機關主管業務部門交辦的有關安全工。

8、負責本部門員工的選拔、聘用、教育、培訓、考核、獎懲等管理工作。

9、督導員工在公司內部維持停車場秩序，疏導車輛，做到安全合理停放，保證人員及其財產安全，控制不法分子以及可疑人員在公司范圍內滋事，避免惡性事件發生。

10、完成公司領導安排的其它工作。

保安主管崗位職責及工作總結篇十四

1.查崗、巡查、指導、組織押款、提高警衛崗位工作效率和為客人提供優質安全服務的能力，處理火警、治安、投訴等各類問題及領導臨時交辦的工作。

2.了解樓層巡視的情況，施工人員，動火部位。

3.組織押款時選拔可靠人選，不得發生失誤。

4.檢查警衛崗位安全服務質量，減少或杜絕因個人原因出現的安全服務投訴。

5.負責管理日常工作和警力的臨時調整。（調整范圍包括：開啟客用保險箱、換崗、臨時加崗）。

6.做好班與班之間工作交接。做好未完成的事項的延續工作。值班記錄整齊、清楚。

7.了解未完成的工作，查閱主管值班記錄，重大活動通知。提前15分鐘班組列隊點名，傳達酒店各種活動，車輛安排，分配崗位，檢查設備。

8.了解出租率、vip房間數，政府官員、明星、集團領導房間號，到離店時間。提前30分鐘檢查政府官員所到區域途徑路線。

9.掌握vip專梯情況，安排警衛到fcc領專梯鑰匙，同工程部值班工程師、電梯維保專業人員共同檢查專梯后三方簽字確認，并安排警衛專人看護。

10.了解預留車輛停放情況，負責協助大堂外警衛疏導車輛，掌握大堂茶園東、西公共區域，前臺外幣兌換處客人情況，監督檢查警衛大堂崗按巡視路線檢查。

11.了解酒店宴會廳布展情況,宴會會議進行30分鐘前檢查宴會廳各區域，鑰匙、應急設施（擴音器、話筒、手電）對現場進行安全檢查,發現不安全問題立即處置并按《事件處理程序執行》執行。

12.發現火情、火警按《酒店消防緊急程序執行》。

13.檢查對講機，解碼器，員通出入口鑰匙存放數量情況，電梯寇罩，酥園牌等是否完好無損。檢查前臺psb輸入、發送情況。存在問題及時處置。

14.酒店各對外出入口門主管根據工作需要批準打開，并對現場進行檢查。

15.當發生丟失物品時間時，警衛主管需協助大堂值班經理進行調查，并按保安部案件上報程序執行。

16.當需要開酒店主庫時，主管需會同值班經理一同到場，并對開酒店主庫領取鑰匙及物品進行監督。

17.預有施工緊急情況發生時（17：30~8：30），主管調查了解情況后有權簽署工程部工作單。

18.主管24小時簽署酒店、非酒店物品出門條。

19.檢查警衛出勤情況，將出勤人員記錄在主管本上，事假、病假按人事部規定到秘書處填表。

20.認真完成公安機關的查控工作，發現大堂內的可疑人員和可疑物品及可疑情況，應立即采取措施監控（通知fcc）并向上級報告。

21.保持區域內衛生清潔并為賓客提供優質的服務。

保安主管崗位職責及工作總結篇十五

所屬部門：保安部涉及部門：保安部。

向上負責：保安部經理職級：主管級。

直接下屬：保安部領班。

素質要求：

1、熟悉本崗位專業管理知識及技能，消防安全、法律法規知識。

2、有效強的溝通、分析判斷、組織、計劃、執行、領導及文字綜合能力，具備處理各種突。

發事件的應變能力。

關鍵職責描述：組織、策劃、實施酒店關于本職崗位建設工作，保證在安全、有效的壞境下支持個部門達成企業發展的目標。

1、受保安部經理的領導，直接接收部門經理工作指令，協助完成保安部日常管理工作。

2、協助保安部經理具體執行酒店當局領導所頒布的保安政策與程序。

3、確保所有治安、消防設施設備處于正常狀態，保證治安、消防工作達到要求的水準。

4、熟悉和掌握酒店內部情況，了解和掌握社會治安情況其對酒店的影響，積極主動地做好治安、消防安全保衛工作，防范于未然。

5、協助策劃重大節日、重要接待任務的安全保衛工作。

6、積極配合公安部門調查和偵破酒店內發生的各類案件。

7、巡視酒店范圍，確保酒店處于安全狀態，督促檢查個部門安全管理規章制度的貫徹落實情況，檢查酒店各要害部位的安全情況，確保酒店各要害部位的安全。

8、檢查保安部員工的儀容儀表、個人衛生、禮節禮貌和工作表現，確保保安部所有員工的儀容儀表、禮節和工作狀態符合星級酒店要求。

9、負責督導檢查各部門防火安全措施。

10、辦理保安部易耗物的申購與提貨，控制保安部支出，定期盤點保安部的財物，負責保安部人員每月排班、考勤。

11、執行部門獎懲制度，確保保安部員工都能跟從酒店所制定的政策和規章制度。

12、協調本部員工關系，提高其工作士氣與工作方法，并為保安部員工進行工作技能輔導。

13、給本部員工進行必要的培訓。

14、保持與個部門的密切合作，積極聯絡，促使保安部工作能順利開展。

15、積極學習法律知識，增強法制觀念，熟悉治安、消防保衛業務，掌握酒店治安保衛工作的規律。

16、完成上級交辦的其他工作任務。

工作清單：

1、每月參加部門工作例會。

2、根據值班情況，向直接上級匯報情況及提出合理化建議。

3、對領班、員工工作進行檢查，考核領班績效。

4、制定部門員工考勤及排班。

5、組織部門員工的培訓工作。

每周：

1、參加每周召開的領班級以上的工作例會。

2、檢查領班工作情況。

每日：

1、督導檢查部門領班工作情況。

2、協助負責與各部門工作協調。

3、檢查部門員工的值班情況。

4、完成上級交給的工作任務。

保安主管崗位職責及工作總結篇十六

4.對酒店員工進行安全知識教育與安全素質考核;。

5.參與對違反酒店規章制度的員工處理;。

6.安排對酒店進行24小時警衛巡邏,迅速、認真地調查處理工作中發現的問題;。

7.安排、檢查、評估下屬的工作,并組織業務培訓;。

8.定期向上級領導呈報酒店內安全情況;。

9.完成上級交辦的其它工作。

保安主管崗位職責及工作總結篇十七

百貨公司總經理辦公室主任崗位職責直屬上級公司總經理室。直屬下級公司總經理辦公室公關課課長、督辦課課長。

任職要求。

1、具有大學本科以上文化水平。

2、具有五年以上相關工作經驗。

3、品行端正有強列的責任心和事業心。

4、具有較強的監督、檢查、組織、協調能力。

5、具有較強的綜合分析、發現和解決問題的能力。

6、身體健康精力充沛。

工作范圍在總經理室的領導下負責總經理辦公室的各項工作。工作職責。

1、接受總經理室的領導全面主持總經理辦公室各項工作。

2、根據公司總體目標編制總經理辦公室工作目標及年度費用預算并分解落實。

3、貫徹落實總經理室的各項指令按照具體要求檢查、督導并及時反饋執行情況。

4、收集、整理各類有效信息資料為總經理室決策提供必要的參考依據。

5、協調公司各部門之間的工作做到上通下達保證公司整體運作的高效性。

6、總體規劃、協調公司制度建設。

7、加強與新聞界、政府機關等重要渠道的聯系、聯絡組織、督導下屬做好形象宣傳、策劃、推廣等各類公關活動。

8、組織、督導下屬做好各類重大活動、會議的籌備工作。

9、組織、督導下屬做好各類文件的起草、校正工作并予以審核。

10、組織、督導下屬做好檔案、印章、介紹信、禮品及其他重要物品的管理工作。

11、檢查、督導、考核下屬的工作提出有關任免、獎懲、調動的建議和意見。

12、負責總經理辦公室與其他部門之間的銜接和配合。

13、完成總經理室布置的其他工作。

1、具有大專以上文化水平。

2、具有三年以上相關工作經驗。

3、品行端正有較強的責任心和事業心。

4、具有監督、檢查、組織、協調能力。

5、具有較強的公關能力及綜合分析、發現和解決問題的能力。

6、身體健康精力充沛。

工作范圍在總經理辦公室主任的領導下負責公關課的各項工作。

工作職責。

1、接受總經理辦公室主任的領導主持課內全面工作。

2、根據總經理辦公室總體目標編制公關課工作目標及計劃并分解落實。

3、組織開展公司公關及形象宣傳工作。

4、組織籌備公司重大活動。

5、組織起草公關及形象宣傳文章。

6、審查公司對外發表的文稿。

7、組織編輯公司內部刊物。

8、組織開展與新聞界、政府機關等各類重要渠道的聯系、聯絡及相關的接待工作。

9、負責處理公司的法律事務及各類糾紛案件。

10、指導和督促公關課課員的工作并進行業績考核。

11、負責公關課與其他部門課室的銜接和配合。

12、完成上司布置的其他工作。

百貨公司督辦課長崗位職責直屬上級公司總經理辦公室主任。直屬下級公司總經理辦公室督辦課課員。

任職要求。

1、具有大專以上文化水平。

2、具有兩年以上相關工作經驗。

3、品行端正有較強的責任心和事業心。

4、具有監督、檢查、組織、協調能力。

5、具有較強的綜合分析以及發現和解決問題的能力。

6、身體健康精力充沛。

工作范圍在總經理辦公室主任的領導下負責督辦課的各項工作。工作職責。

1、接受總經理辦公室主任的領導主持課內全面工作。

2、根據總經理辦公室總體目標編制督辦課工作目標及計劃并分解落實。

3、負責公司督辦體系的建立組織開展各類督察、督辦工作。

4、負責公司禮金、禮品的上交管理。

5、織開展各類文件起草及會議通知、記錄、紀要整理等工作。

6、負責公司制度格式化及匯編工作。

7、組織公司大事記的搜集、整理、匯編、撰寫工作。

8、了解、掌握公司經營管理狀況及時收集各類信息向總經理室反映并提出建議協調與各有關方面的關系。

9、負責辦理與公司體制改革相關的工作。

10、負責公司信訪工作建立信訪工作機制和相關制度。

11、掌管公司印鑒及介紹信制發公司各部門印章。

12、負責公司檔案管理督促、協助各部門做好文件資料的收集、整理及歸檔工作。

13、負責公司文件及信函的收發及信息傳送、整理工作。

14、負責公司保密工作。

15、公司小車管理。

16、和督促督辦課課員的工作并進行業績考核。

17、督辦課與其他部門課室的銜接和配合。

18、上司布置的其他工作。

保安主管崗位職責及工作總結篇十八

1)認真貫徹執行國家《消防法》及其實施細則和上級的有關指示、規定。

2)掌握酒店的火災特點,努力做到“六熟悉”,即:熟悉酒店的平面布局、建筑特點、消防通道、消防供水情況;熟悉酒店的火災危險性和相應的防火措施;熟悉重點消防保衛部位存在的火險隱患和控制方法;熟悉各有關的消防法規、規章制度及其貫徹落實情況;熟悉義務消防組織建設情況及其防火、滅火能力;熟悉消防設施器材、裝備狀況。

3)制定消防安全制度,推行逐級防火責任制,并督促落實。

4)對保安員及酒店員工進行防火宣傳教育,提高遵守法規和切實做好消防安全工作的自覺性。

5)開展經常性的防火檢查,發現火險隱患時及時上報并提出整改意見,督促有關部門消除火險隱患,改善消防安全條件,完善消防設施。

6)協助主管部門對電工、焊接工、油漆工、服務員、保安員等進行消防知識培訓和考核工作。

7)組織專職(義務)消防隊的學習和訓練,制定滅火作戰計劃,負責組織消防器材、設施的管理、維修和保養。

8)止各種違反消防法規、制度、規定的`行為,根據情節提出處理意見并做好記錄上報。

9)協助建立和完善防火檔案。

10)發生火警立即報告,同時組織員工撲救火災,保護火災現場,參與火災原因的調查和對責任人的責任追查。

11)對在消防安全工作中做出成績的部門、個人,向行政領導提出表彰及獎勵的建議。

保安主管崗位職責及工作總結篇十九

保安部項目經理（主管）在公司保安部經理及保安部分管副經理領導下，主管所管理項目的日常管理工作，并對主管工作承擔相應責任，具體職責如下：

1、貫徹執行國家法律、法規和政策，按物業服務合同以及公司各項管理制度的要求，組織做好所管理項目的安全防范、秩序維護、衛生保潔、停車管理、消控（監控）值班、高配值班、綠化養護、消防檢查、投訴處理等各項日常管理工作（如涉及），確保物業服務委托方滿意，不斷提升公司的社會和經濟效益。

2、組織所屬員工努力完成公司年度工作計劃下達的各項工作任務和工作指標。

3、嚴格執行公司年度財務預算，組織所屬員工在權限范圍內控制好各項支出。

4、對所管理項目日常工作中所涉及的客戶溝通、工作安排、制度執行、人員招聘、人員調配、服務質量、培訓演練、品質檢查、考勤考核、臺賬建立、總結計劃、費用收繳等實行首問責任制。一旦發現或發生，不管是否職責范圍內都需及時處理，無力解決的，要及時上報保安部分管副經理協調處理。

5、熟悉所管理項目的特點和具體情況，熟悉并掌握所管理項目員工的配置和各項工作的流程，嚴格執行公司各項管理制度，狠抓崗位責任制的落實，努力提高知識水平和業務水平。

6、負責所屬員工的工作安排、月度考核（每月28日前完成）和崗位培訓工作。做好所屬員工的綜合素質教育，定期組織培訓（每月不少于1次，并做好臺賬記錄）。嚴守物業服務委托方及公司的機密，加強對所屬員工的監管力度，重點加強夜間的品質檢查工作（每月不少于3次，并做好臺賬記錄），樹立良好的社會形象，確保各項管理服務工作有序、正常的開展。

1查和指導，對所管理項目發生的安全事故（火災、治安案件、交通事故等）負領導責任。一旦發生安全事故，接報后應立即向消防、公安部門報警，同時報告業主單位相關部門及保安部分管副經理、保安部經理，并立即趕赴現場，按應急預案組織所屬員工實施應急措施，力爭將損失減少到最低程度。

8、定期組織回訪物業服務委托方的工作（每月不少于1次，并做好臺賬記錄），聽取他們的意見和建議，不斷改進和提高管理服務水平。負責落實物業服務委托方投訴的處理程序和責任，及時處理物業服務委托方的投訴，處理時要講究方式方法，避免產生不必要的誤解或矛盾，努力維護公司聲譽，使物業服務委托方滿意；無力解決的，要及時上報保安部分管副經理協調處理。

9、協助公司做好各項物業服務費的收繳工作，加強與物業服務委托方的溝通和彼此信任，取得他們的理解和支持，及時將物業服務委托方相關信息反饋給公司，努力營造良好的管理服務環境。

10、協助公司行政人事部及時做好人員招聘、勞動用工手續辦理等工作，做好辭退或離職員工的思想教育工作。經常關心所屬員工的思想、工作和生活，要教育員工樹立愛崗敬業、無私奉獻的思想，同時聽取他們的意見和建議，在職權范圍內及時解決他們的實際困難和問題，不斷增強所屬員工的凝聚力和戰斗力。

11、認真組織所屬員工按公司要求做好相關記錄、管理臺帳的登記和保管工作（每月28日前上報基礎臺賬）。

12、定期主持召開分管項目的工作例會（每月不少于1次，并做好會議記錄），研究、解決工作中的各種問題；無力解決的疑難、重大問題，應及時報告保安部分管副經理協調處理。

13、每月按要求認真完成當月工作總結及下月工作計劃，定期參加保安部工作例會（每月不少于1次），學習、貫徹、落實公司的經營管理方針，及時反饋工作動態并落實、解決所管理項目工作上的一些重大、疑難問題。

14、完成保安部分管副經理布置的其他工作。

保安主管崗位職責及工作總結篇二十

2、檢查公司大門前及大堂安全情況。

3、檢查公司公共場所的安全情況。

4、檢查公司宿舍樓層、環境的安全情況。

5、檢查要害、危險部位的'安全情況，尤其要注意深夜后的安全檢查。

6、配合其他部門處理各類安全主面的事件。

7、每班記清永隸，向副經理上呈事件處理報告。

8、經理、副經理不在時，指揮處理突發事件及暴力事件。