方案的制定需要結合實際情況和目標需求，以求達到最佳效果。在制定方案的同時，我們需要對可能出現的風險和挑戰有所預見。多讀一些方案范例，可以幫助我們培養問題解決和方案制定的思維方式。

員工福利活動策劃方案篇一

為豐富員工的文娛生活，增進員工之間的溝通交流，調動員工工作積極性，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力。

二、活動主題。

全員參與、歡樂無限。

轉載自 www.tb8k.com

三、主辦科室。

加熱子電極車間制造科。

四、活動時間。

五、參賽對象。

加熱子電極車間所有一線員工。

六、獎項設置。

第一名獎勵產線本月活動經費300元。

第二名獎勵本月產線活動經費200元。

第三名獎勵本月產線活動經費100元。

七、比賽流程。

(一)倍數淘汰。

倍數淘汰，逢x，帶有x的數字不能說，要以蹲一下來表示。又一次失敗淘汰，先淘汰4人產線得1分，第二淘汰產線得2分，勝利者得3分。

(二)快樂傳真。

主持人把寫在紙上的詞語（或一句話）給第一位隊員看，隊員用肢體語言將看到詞語的意思傳達給隊員2，不允許咬嘴型，不允許發聲。隊員2按照自己理解的意思表演給隊員3，以此類推，最后隊員4告訴大家他認為隊員3表演的是一個什么詞語，3min.答對一個得0.5分。

(三)手腳配合。

產線2組，以三張紙為道具，比賽開始參賽選手腳踩兩張紙上，手拿第三張紙，聽到起跑信號后，參賽人員必須將紙張踩在腳下交替前行，懿最后一張紙到達終點結束取名（單腳落地加10秒/次，雙腳落地加20秒/次），每組第一名加1.5分，第二名加1分，第三名加0.5分。

(四)三人夾球跑。

產線2組，每次以一個氣球作為比賽器材，三人背靠背、手挽手，將氣球加在三人之間折返跑，不許被擠破，不許被吹跑，以計時時間作為結果，每組第一名加1.5分，第二名加1分，第三名加0.5分。

八、比賽規則。

白中班出勤員工無故缺勤，每人按照0.5分進行總分扣分。

員工福利活動策劃方案篇二

我想企業之間都會有這樣一種狀況吧，每個部門人員還算熟悉，但是一旦擴大到別的部門或是整個企業，大家之間的關系就會很淡了吧，有的甚至還不認識，這樣的大環境怎么能有團隊協作能力呢?凝聚力?在國慶來臨的9月份，前2-3周可以說是一個企業的黃金時段，而最后一周就會有所下降，針對十一國慶節給企業的這一特點，我們活動策劃給企業帶來福音。

組織一次大型的活動(白天體育活動、晚上篝火娛樂活動)，全體都要參與

企業員工凝聚力、歸屬感

兒時的活動，大家可能都已經模糊了吧，但是我想只要一提大家都會激起那時的回憶，拔河比賽還記得當年的揮汗如雨、吶喊助威么?意義不言而喻嘍!

一：大規模拔河比賽，全體員工都要參與，與別的企業進行。

二：部門之間比賽，但是也要合理分配人員。

三：領導人跟員工的比賽，不要拘泥。

四：男士跟男士、女生跟女士的比賽。

條件：活動氛圍是越高越好，全體員工都要參與，沒有例外，上到領導人嚇到基層人員都要參與進來。

這只是一個活動，另外的活動：集體去翻越高山、翻越大峽谷，共同團結互助其中的過溪水、過亂石堆、過樹林這些都是好的活動氛圍。

燒烤大家都吃過，大家都體驗過吃的感覺，你有親自動手做過嗎?晚上大家可以自備各種材料，找個相對好的安靜的環境體驗一番。

一：生火的樂趣，每個人可以試試。

二：燒烤的樂趣，每個人都親自參與，體驗為別人服務的樂趣。自己考好送給別人品嘗(這個一定做)

三：把酒言歡、可樂、飲料都相互祝福敬酒，千萬不要一直一個人待著。

四：每個人表演一個節目，亮相。

條件：有專門的負責人，照顧到每一個人都燒烤過、都遲到過別人燒烤的東西，都表演過。

總之一點，就是讓員工感受到這種氛圍，當然這種氛圍越高、越濃越好，讓他們真切的感受到團結互助、團隊的精神。

員工福利活動策劃方案篇三

借著節日活躍公司氣氛，豐富員工業余生活，實現公司與員工間的.互動，密切內部的人際關系，活躍身心，使員工能以更蓬勃的朝氣，更積極樂觀的心態、更融洽的關系投身工作。鞏固企業文化氛圍。

“同喜同賀中秋國慶，同歡同樂精彩華聯”

鑒于今年的中秋節為9月19日是星期四，將中秋活動時間定為星期四的下午半天。(即9月19日)。

xx區楊家坪。

公司全體員工。

由行政、人事部預先聯系好前期準備事宜，做好活動安排;。

相機;(可以上傳到群空間里面)。

準備好員工通訊錄，確保在活動中與每位員工聯系;。

員工福利活動策劃方案篇四

xx全體人員及總部同事（預計參加人數為20人左右）

xx

4、活動開始后，小組長將全權負責小組內的協調、分工、團隊激勵及活動進行過程中的溝通。

5、如遇雨天，活動日期順延。本次活動為集體活動，人人參與。

6、所有參與人員統一穿著xxxxxx服裝。

2、最佳團隊獎授予小組全部登頂成功的第一個小組（小組中任何人中途退出將無條件取消該小組獲獎資格），以小組全部到達山頂的先后排名。最佳先鋒獎為最先到達山頂的第一名男同事及第一名女同事獲得。

3、各參賽人員如遇意外受傷或體力不支無法完成比賽時，在與小組長匯報并獲準后可以選擇退出比賽，中途返回，但小組無法獲獎。

1、物品采購（飲用水、獎品、獎狀證書、備用藥品等）；

2、工作人員分工安排（后勤，多個攝影，錄像）。

員工福利活動策劃方案篇五

提高團隊凝聚力，曾近員工感情以及配合度，活躍團隊氣氛，讓大家在緊張工作之余得到身心的放松。

1、做地起身。這是一個讓大家明白合作重要的游戲。首先要大家四個人一組，圍城一卷，背對背坐在地上（做的意思的屁股貼地，正常來說一個坐在地上的人，是無法手不著物的站起來）。

2、四人手“橋”手，然后要他們一同站起來，很容易吧，那么在試試人多一點，如六至七個人，應該還不是很難，最后在試試十四五人一同站起來，那難度就高了。2、先進行分組，然后每組派出一個人站在幾米外的地方作為打仗的人員，剩下的隊員排隊站在他們后面（對應的）作為后方支援的人，然后主持人說前方打仗，后方支援，大家問支援什么，主持人隨便說一樣東西如手表5塊，后面的隊員要搜集到5塊手表快步跑到前方給那名隊員，跑得快的為勝。

3、聯想游戲。游戲規則：人數不限，最好20位左右，站成一排，進行游戲，由主持人先說：想到了什么，就想到了什么，然后所有的人接下去。例如：想到了吃飯，就想到了玩碗，然后下一個說想到了碗就想到了鍋，然后在由下一位聯想，考驗各位的應變能力以及幽默感。

4、過把癮（點前游戲）：需要的道具，鈔票（點鈔紙）。游戲說明，每組上來5人，給每人一疊錢，但是一邊點錢一邊飛速的回答主持人的問題。最后還得報出數的錢數。在規定時間內點的錢越多越準確的人獲勝。

5、我愛公司游戲。所以的伙伴都愛自己的公司，都熟悉自己的公司；所有伙伴都喜歡玩手機，都會發手機短信。我們看看誰最愛我們的公司？誰最會發短信？所有伙伴在最短時間內把我們公司全名編輯成短信，發送到制定電話號碼上。前三名有獎，音樂相親相愛。

員工福利活動策劃方案篇六

為了豐富員工的業余生活，展現員工風采，公司決定在20__年5月舉辦兩場活動。希望大家更加朝氣蓬勃、意氣風發。

一、活動宗旨：

1、加強企業團隊凝聚力與團隊協作能力；

2、激發公司員工積極參與公司各項活動的熱情；

3、加強和鞏固員工之間的溝通交流，傳遞正能量。

4、休閑娛樂，緩解工作疲勞。

二、活動對象：

公司所有員工。

三、活動時間：

5月17日和5月25日晚上6：00-7：00。

四、活動主題：

團隊凝聚力。

五、活動場地：

（可選擇其中的二至三項進行）。

拔河比賽、雙扣比賽、四只腳接力賽、凝聚力、我來比你來猜。

七、工作要求：

各部門負責人提高認識，加強領導、積極組織部門員工參與活動，確保每次活動的人力、物力到位，以保證活動順利進行。各部門須指定專人負責，指導部門人員參與各項活動，并積極協助行政部開展活動。

員工福利活動策劃方案篇七

秋去冬來，寒冷季節再一次降臨在大地之上，城市的人們穿上厚厚的'冬裝，坐在暖氣室、空調間里上班、學習，而我們大 山的孩子也一樣的每天去上學，但看到10月份莫凡帶會的走訪信息，孩子們還是衣不蔽體，甚至還有光著腳丫的孩子……但他們依然還是堅持到學校上學，面對困 難，他們有抱怨，他們只想說：我要讀書!

活動將通過現場義賣xx公司紀念品及xx公司柜捐贈雨鞋進行，以表達xx公司全體員工回饋社會，對貧困山區孩子奉獻愛心的義舉。

20xx年11月16日(感恩節)(晚18：00——23：00)

感恩的心·謝謝這些可愛的孩子給了我們一個表達愛的機會!

——為貧困山區孩子籌集過冬雨靴(本次活動不收集其他物品)

1、借此次活動機會，xx公司將對公司員工進行一次意義的教育、思想的洗禮，豐富公司企業文化，能鼓勵員工積極進取，創造更多的社會效益，體現公司和員工的社會價值和自身價值，同時為貧困山區的孩子帶去一份溫暖，帶去一份愛心。

2、呼喚愛，延續愛，傳播愛!

1、義賣：

時間：11月24日當天公司1樓大廳設立義賣區(義賣麥田紀念品——白色t恤)

18：00——21：30由xx公司派4名志愿者負責義賣，統一穿麥田t恤、帽子，公司營銷部協助維持現場秩序。(義賣區放置由xx公司提供的宣傳圖片及公司制作的感恩節活動海報)

群體：針對來店消費顧客;

義賣xx公司紀念品：麥田白色t恤(夏裝)：45元/件

針對購買麥田愛心物品的顧客，xx公司將贈送1小時歡唱券1張。

注：本次活動義賣所得款項，除成本每件35元，利潤將全部做為本次活動購買雨靴不得他用。

2、現場捐贈：

時間及地點：11月24日20：00—21：00一樓大廳

方式：公司內部員工募捐，最后由公司領導統一將前期義賣品售賣所得一起交給xx公司負責人或xx公司財務部。

注： xx公司募捐的款項將統一換購成16后交給xx公司，xx公司在活動現場不得收取現金捐贈。同時，xx公司對員工進行募捐，將在員工自主自愿的情況下進行，不得強 迫員工捐贈，不得規定員工捐贈數目;10塊錢，100塊錢是愛心，一塊錢也是愛心，每個人情況不同，盡力而為、量力而行;否則xx公司將不會接受捐助或終止 活動的合作。

1、媒體跟蹤：xx公司電視2臺生活頻道將對活動現場進行報道，呼吁更多愛心人士能加入到麥田計劃的公益行列中來，給孩子們獻一份愛心。

2、現場布置：

a、公司一樓觀光電梯，打出星空錢柜攜手麥田計劃，“感恩節”一起奉獻“感恩的心”

b、針對公司會員：發放短信通知此次活動

c、針對xx公司及qq群：公布活動

d、四樓大廳，現場義賣區：放置xx公司宣傳圖片(10張左右)，同時電視里滾動播出xx孩子圖片，播放系列公益歌曲背景(聲音適中)

e、一樓led及包廂電視屏、打出感恩節主題的字幕，大廳公播換上感恩節主題 。

f、捐贈儀式當天，義賣區拉捐贈橫幅。

1、活動當天晚上，大廳公播播放歌曲《感恩的心》等歌曲

2、捐贈儀式上，公司員工進行現場捐贈。

1、在xx公司壇發布活動活動帖子和活動記錄帖子，原始照片發豬八戒一份。

2、在xx公司本地免費論壇發本次活動帖子。

3、活動使用的xx公司圖片拉回，可在第2天拉。

1、參加此次活動人數不能太多，控制在10人之內，以正式志愿者為主，按論壇跟帖報名先后安排。

主要分兩塊：

a、義賣紀念品

b、圖片講解

2、xx公司志愿者必須同意穿志愿者服裝和帽子，各人必堅守崗位，不得在現場抽煙或其他不雅舉動，保持xx公司志愿這形象，特別注意現場衛生。

3、參加活動志愿者來往車費等其他開支自負，圖片運輸可以向財務報銷。

4、現場不得大聲喧嘩和到處穿走，避免影響錢柜公司正常營業。

5、現場紀律和活動負責人：天明了。

6、xx公司友可跟帖提出建議和意見。

7、請到的成員一定要簽到，請正式志愿者一定要戴上工作牌，如果人多的話請注意秩序，感謝每一位麥的付出和支持，謝謝!

特別附加說明：做為正式志愿者，每次活動請自覺帶上該帶的，自己有的xx公司裝備，不用每次都一定要那么那么的強調的吧。謝謝支持!

員工福利活動策劃方案篇八

（2）比賽一次進行，最先沖過終點線的三個隊分獲前3名。

（3）比賽開始前，各隊第一棒隊員站在起跑線后做好準備，聽從裁判員指揮。

（4）當裁判員發出“預備”指令時，各參賽選手立即進入起跑準備；當裁判員接著發出“跑”的指令時，所有選手才能越過起跑線起跑，不得搶跑。

（5）下一棒選手必須在上一棒選手越過接力線后才能接棒繼續接力跑。

（6）崇尚體育道德，遵守比賽規則。比賽過程中選手之間不得互相推搡、擁擠，后面選手超越前面選手必須從空處繞過，前面選手不得有意阻擋后面選手超越。否則取消參賽資格和成績。

（7）文明比賽，重在參與，友誼第一，安全第一。

淘汰賽。每一輪比賽獲勝隊直接進入下一輪比賽，直至決出冠亞季軍。

（1）所有參賽隊抽簽決定參賽序號。

（2）第一輪對陣形式：1號隊對2號隊、3號隊對4號隊、5號隊對6號隊、7號隊對8號隊，勝者進入第二輪比賽。

（3）第二輪對陣形式：1、2號的勝者對3、4號的勝者，5、6號的勝者對7、8號的勝者。

（4）第三輪對陣形式：第二輪的`勝者決冠亞軍，第二輪的敗者爭奪第三名。

（1）一個拔河隊10人，其中男隊員6人，女隊員4人；

（4）比賽開始前，由裁判員將拔繩上的紅飄帶與賽道上的紅色中心線對齊；

（6）當裁判員發出“開始”指令時，雙方選手立即用力將拔繩拉向本方賽道側，當紅飄帶越過一方的白色標志線時，比賽結束，該方獲勝。

（7）文明比賽，重在參與，友誼第一，安全第一；

（一）呼啦圈跑步。

（二）套腳漏飄運河沙。

（三）盲跑撞大運。

（一）長坂拖鞋拖鞋賽跑。

員工福利活動策劃方案篇九

在五一國際勞動節來臨之際，充分發揮三川員工的文藝表演才能，大家一起來參與，豐富全體員工的文化娛樂生活。

20xx年5月1日下午2點開始

山東三川集團2樓會議室

山東三川集團全體員工

xx和xx

1、注意時間安排，根據現場氣氛，靈活掌握節奏；

2。遵守活動規則，積極參與，調動活動氣氛；

3。在活動過程中堅持適度原則，要活潑但不失莊重；

4。活動分為集體游戲類和個人表演類，希望大家積極報名，共同娛樂。個人表演類每個部門至少提供2個節目，根據情況公司會作具體安排。

1。主持人介紹活動的基本情況，請領導致辭；

2。領導致辭；

3。娛樂互動；

熱場游戲：現場每人分發兩張紙條，在其中一張上寫上在哪里，另一張寫上在干什么，收起分別放入兩個容器中。每人在兩個容器中各抽取一張紙條，然后把自己抽到的內容，以“今天下午我（是固定的）在哪里干什么”的形式念出來，大家可以隨便寫。

（1）游戲類：

大力神（扳手腕）：找張桌子當擂臺，一人做擂主，接收其他人的挑戰，進行扳手腕游戲。標準是擂主不用扳倒對手，只要保持10秒不被扳倒就算贏，而參加的人要在10秒內扳倒擂主才算贏。假如參加游戲的人贏了的話，也可以代替原來的擂主，由此類推。

知識問答：根據三川集團的基本情況，設定題目，考察大家對我們公司的了解程度，有利于員工更詳細全面的了解我們公司，增強主人翁意識。

（2）表演類：

自由k歌：只要想唱，就可以在這個舞臺上一展歌喉，人人參與，氛圍活躍。

（3）我們都是一家人，交流溝通：

由于平時領導和員工都忙于工作，彼此交流的機會較少，以本次活動為契機，員工可以向領導反映一些工作和生活中遇到的問題，對公司未來的發展提一些建議，談一下自己的想法，此項活動有利于拉近領導與員工的距離，樹立領導的威信，調動員工工作的積極性，更好地建設三川集團！

4。總結評優

（1）領導對本次活動進行點評總結；

（2）主持人根據評比表現和記錄，宣布評比結果，對表現優秀的團隊和個人予以獎勵。

員工福利活動策劃方案篇十

為了倡導公司“家”文化的企業理念，增強員工的歸屬感，從而進一步形成良好的企業向心力和凝聚力。讓每一位“**人”都能感受到“”大家庭的溫暖，達到情感留人的'目的。特制定如下員工生日福利方案。

1、公司從細節著手，關心、激勵員工本人;。

2、利用此次機會，傳遞公司文化、增強員工歸屬感。

1、帶薪假期。

員工生日當天可提前下班2小時，按正常出勤計考勤。

2、生日賀卡。

公司設計制作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的標志以及對員工的生日祝福并有公司最高領導的親筆簽名。生日賀卡由綜合管理部統一管理，并在員工生日的前一天送給員工。

(在項目人員可由項目負責人提前把賀卡帶回，生日前一天送出。)。

3、生日蛋糕。

在員工生日當天，綜合管理部提前給員工訂好蛋糕，在當天中午就餐之時與同事共同慶祝，共同分享。每位同事用便簽紙寫上自己的祝福，貼到公告欄上。如員工生日當天恰逢節假日，可提前舉行。

(在項目人員可以由項目負責人組織慶祝，生日蛋糕費用公司可報銷。)。

4、合影留念。

過生日員工與所有同事合影留念，并由公司制作相框，贈送給員工。

公司員工生日實際情況：公司現有員工106人，公司計劃每人每次生日花費240元，生日蛋糕約200元∕人，集體活動約40元∕人。一年共需25000元。

員工福利活動策劃方案篇十一

為了增強飯店凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動飯店企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的員工切實感受到家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。

飯店所有的員工

1、三年(含)以上店齡的員工在生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。因工作需要，不能在生日當天休假的員工可由部門根據實際另行安排調休。(此條需斟酌)

2、紅雞蛋

員工生日當天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個

3、生日賀卡、生日禮物

生日賀卡和生日禮物由人力資源部統一申購管理，并在員工生日的前一天當面發給生日員工(禮物標準附后)。

飯店領班級(含)以上的員工在其生日當天由總經理親自發放生日禮物。

4、生日專欄

在飯店的宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。

5、短信祝福

由人力資源部通過手機向當天過生日的員工編發短信祝福。

6、集體活動

在每月底，舉辦一次本月生日人員的`集體生日party，活動內容：卡拉ok、蹦迪，集體生日蛋糕。若當月生日人數較少，就兩月或季度舉辦一次。

1、人力資源部：負責生日員工的信息發布和宣傳欄生日專欄信息的發布;相關費用的申請，生日物品的申購。

2、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單，提供生日紅雞蛋。

1、人力資源部在每月25號前統計下月度生日人員名單及具體生日(以員工信息登記表上生日為準)。

2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

3、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。

4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日party，負責人員的組織和安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。與ktv協商在不影響正常經營的情況下安排好場地。

5、遇飯店領班級(含)以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經理。

1、紅雞蛋2個：2元/人

2、賀卡1張：2元/人左右

3、生日禮物：

員工：20元以內

領班(含享受領班級待遇人員)：100元以內

主管：150元以內

經理：200元以內

總監以上的飯店領導：300元以內

經理級以上人員另送生日蛋糕一個(50元)。

4、集體生日party：每次500元左右。

1、集體生日party時間一般安排在月底，時間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。

2、本規定從20xx年4月1日開始執行，以前有與本規定沖突的，以本規定為準執行。

人力資源部

員工福利活動策劃方案篇十二

“情系福利院，義賣獻愛心”主題活動。

桂林市的天氣隨著冬天越來越冷，當大多數人裹著厚厚的御寒服時，卻有一個弱小的群體在寒冬中顫抖著，他們是福利院的孩子們，單薄的被子總擋不住寒風的肆虐。在圣誕節來臨之前，作為師大的學子，我們化學化工學院青年志愿者協會為了讓福利院的孩子有一個溫暖的被窩，有一份圣誕老人的禮物，決定發起“情系福利院，義賣獻愛心”的送溫暖活動，意在能夠帶給孩子們一個幸福圣誕節并繼承弘揚中華民族關愛他人的傳統美德。

通過本次的愛心活動，根據福利院那邊的情況，把我們的全部所得買東西捐給福利院。希望盡我們所能，在寒冷的冬天里給他們帶去一點溫暖，也號召更多的人奉獻自己的愛心，關注并幫助那些需要的人，同時也希望能促進本協會成員的交流，增強協會的凝聚力。

廣西師范大學化學化工學院青年志愿者協會全體成員。

12月24日11：30—13：30。

廣西師范大學育才校區東苑食堂對面。

1．會長組織協會成員開會討論相關事宜。

2．與福利院那邊的負責人聯系，跟他們說明我們的活動，了解他們那邊需要的幫助。

3．到水果批發市場了解那邊水果的質量和價格，以便去采購。

4．找相關老師簽字和蓋章，申請攤位。

5．制作海報和宣傳單等宣傳工作，并在星期六發傳單向同學宣傳我們的活動。

6．組織部寫好策劃書。

1．活動當天十一點開始布置好場地。

2．布置好場地后，三個同學在原地做好登記，兩個同學在旁維護并向前來了解的同學解說，七個同學向過往的同學發傳單宣傳我們的活動，鼓勵同學們向福利院的孩子或朋友送上自己的禮物或祝福，一個同學負責拍照。

3．一點半結束活動，收拾場地，拍照紀念。

4．全體人員集中統籌相關數據，做好報表。

1．與福利院負責人聯系，在元旦將我們的所得買東西送去福利院并拍照記錄。

2．宣傳部出海報展示我們的成果（包括所得和買了什么東西給福利院）并粘貼在東苑食堂門口或學院大廳。

3．組織部寫好總結發到社團部和總會郵箱。

1．活動當天活動參與人員都需佩戴好青協會徽。

2．大家要注意禮貌，要耐心解說我們的活動。

3．記得歸還所借的物品，收拾好場地。

4．天氣冷的話各位同學注意好保暖。

5．去找老師或領導簽字蓋章的要特別注意禮貌。

蘋果280元。

宣傳單10元。

塑料袋10元。

總計300元。

員工福利活動策劃方案篇十三

為宣揚孫中山先生“博愛”精神，“人人為我，我為人人”，中山教師博客博友及有關熱心人士繼20__年2月慰問中山市益智兒童托養院后，自發組織到中山市社會福利院進行“新年送溫暖”、聆聽長輩經歷與教誨聯誼活動，以期達到“奉獻愛心，助人自助”之目的。具體方案如下：

一、時間：20__年1月23日星期日早上9：30—11：00(有特殊情況的將提前通知)。

三、參加人員及報名方法：部分中山教師博客博友及家屬、社會熱心人士及家屬(約50人)有意參加慰問活動的博友請于1月18日前統一在古力媽處報名(在此博文后留言、qq、電話均可);請報名參加才藝表演的家庭在報名時一并提出，并自備表演服飾與道具。

四、車輛交通：慰問人員自備車輛，注意交通安全。

五、慰問禮品及經費來源：慰問禮品初步定為圍巾130條及適合長者吃的食品若干。經費來源：社會熱心人士贊助及自愿捐款，捐款及使用情況將在博客公示。

六、慰問活動流程：

(一)聯歡活動(時間：10：00—10：30，場地：福利院綜合會議室)。

1、與福利院員工及長者聯歡(參加聯歡的長者約40名，員工若干);。

2、參與慰問的人員才藝表演(有意報名者請與籌備組聯系);。

3、互動游戲(游戲形式待定)。

(二)送溫暖活動(時間：10：30—11：00，場地：會議室及長者宿舍)。

1、分發禮品(參加聯歡活動的長者在會議室分發;未到會者則送至宿舍分發)。

2、分組與長者聊天交流，噓寒問暖，聆聽長者經歷與教誨(在行動不方便長者宿舍內)。

七、慰問禮品選購及準備：

保暖圍巾130條，由古力媽聯系社會熱心人士(相關商家)拉贊助或購買。食品擬聯系購買獨立包裝的點心、麥片等。(注：為免所發禮物“厚此薄彼”，此次慰問活動只接受捐款)。

八、注意事項：

3、為他人和自己著想，感冒、發熱、咳嗽，身體不適者請不要參加慰問活動;。

4、慰問人員必須聽從籌備組和福利院人員指揮，統一行動;。

6、家長看管好自己的孩子和財物，注意安全。

員工福利活動策劃方案篇十四

一.活動主題：

走進兒童福利院，關愛“六一”

二.活動目的：

1.給兒童福利院的孩子們送去我們的關愛與祝福，為他們帶去幫助與歡樂。

2.激發同學們的愛心，樹立多多幫助社會弱勢群體的觀念。

三.活動時間與地點：

時間：暫定20__年5月30號(星期天)。

地點：__市兒童福利院(__路850號)。

四.活動準備：

2.全班同學手繪賀卡，賀卡數量根據與福利院的咨詢情況而定。

3.組織采購，買一些實用的禮物，如文具等。

4.準備幾個節目并想一些小游戲。

5.班級里同學事先自愿報名當天去福利院。

五.活動實施：

1.5月20號左右，班委與福利院取得聯系，說明我們的活動，并接受福利院的相關建議，對原策劃稍作修改，確定最終活動方案。

2.找一個適當的時間，在班級里對本次活動作宣傳和解說，鼓動大家積極參與。

3.賀卡制作：

班級團購一定數量的簡單的小賀卡，每個人發揮各自的創意，繪圖、寫祝福語。為了給大家有充足的準備時間，允許大家帶回寢室完成，預計2-3天時間。

4.5月25日前后，確定當天要去福利院的同學名單，若人數不足，則班委帶頭。

5.大家自愿報名參加采購活動，列出購物清單，利用課余時間去小商品市場或文具批發市場等地方選購。

6.班級集體出謀劃策，討論要準備哪些簡單的小節目和游戲，在30號之前做好一切準備工作。

7.30號當天早上坐公交車到福利院后，首先跟小朋友們自我介紹，接著組織和小朋友們一起玩準備好的游戲和節目演出。之后，將我們所帶的賀卡，禮物分發給小朋友們。各自分散，陪小朋友們聊天、自由活動等。下午3點左右，坐公車回來。(午餐另外安排或自帶)。

六.活動經費預算：

游戲道具等：30元。

七.活動意義：

兒童福利院的孩子們和其他正常的小朋友有不一樣的生活，他們需要社會各界更多的關愛，在今年六一兒童節來臨之際，我們希望能通過一己之力，給他們帶去幫助，帶去溫暖。

也許，僅僅這一次的福利院之行，我們所能做的事微乎其微，但是，我們將在心里深深地記著他們，記著社會上還有那么一個等待我們關愛的群體。希望通過這次活動，能更進一步激發大家的愛心，今后多做善事，不論過去多少年，我們都能抽抽空，去做一些力所能及的志愿活動。

員工福利活動策劃方案篇十五

1.通過走進孤兒院的實踐活動讓每一個孩子體會到來自社會對他們的關愛，喚起他們長大成人后回報社會的志向和意識。

2.該活動也教育每一個組織部成員放眼社會，緊隨熱點問題，在實踐中培養大學生的憂患意識，看到社會中有待改進的方方面面。

3.引發大學生黨員對幸福與生命的思考，培養“以天下事為己任”的覺悟。

心系兒童的成長，溫暖社會的角落。

敞開心扉，溫暖兒童。

待定活動地點:上海市兒童福利院(暫定)主要參與人員：上海體育學院運動科學學院本科生黨員，預備黨員，入黨積極分子活動目的：作為一名優秀的大學生，應該學會為他人，為社會做些什么，深入貫徹精神，發揮余熱，為福利院的孩子們送去溫暖。運用我們在大學校園里學到的知識與技能，在幫助他們的過程中，檢驗自己的學習成果，可謂一舉兩得。

身為運科人，我們有人體，心理，康復三個班級，運用我們的生理，心理知識，為孩子們講解一些醫學常識，保健護理，與小孩子們做一些有趣的心理測驗，關心他們的身心健康。

一些在做游戲時需要的小禮物(待定)，其他由同學自備。

活動過程中要有組織有紀律，不能擅自行動。每個成員應當熟知活動流程，明白活動目的。在于孤兒交往過程中應當讓他們感到快樂和幸福，向他們展示出社會陽光的一面。要尊重每一個孩子，和他們平等交往。

員工福利活動策劃方案篇十六

一、凡在此活動期間所有主材使用“福寧牌”細木工、“堡斯德”布面石膏板、“芬琳”水性漆、“芬琳”健康乳膠漆的嘉賓均可享受8折優惠，并享受“送家用擦鞋機一套”的活動。

二、凡在此次活動期間嘉賓可享受以下優惠：

（1）凡交量房誠意金者和簽單客戶均可享受折優惠。

（2）贈送節日禮品盒一套。

活動期間凡到店咨詢的`客戶均有禮品相送（公司形象小禮品）。

活動期間每天第一位店面客戶由設計總監執筆設計。

凡是到店咨詢客戶均有精美禮品相送。

主材團購、主材聯合、享受最低折扣。

三、凡在此次活動期間簽單嘉賓可享受以下優惠：家用擦鞋機活動（2萬元以下裝修不參加送家用擦鞋機活動）。

（1）裝修合同達2萬—3萬（含3萬）送家用擦鞋機一套。

（2）裝修合同達3萬—4萬（含4萬）送家用擦鞋機一套加贈洗手盆套裝。

（3）裝修合同達4萬—5萬（含5萬）送家用擦鞋機一套加贈水晶燈一套。

（4）裝修合同達5萬—6萬（含6萬）送家用擦鞋機一套加贈顧家大氣灶。

（5）裝修合同達6萬—7萬（含7萬）送家用擦鞋機一套加贈顧家煙機。

（6）裝修合同達7萬—8萬（含8萬）送家用擦鞋機一套加贈顧家灶具。

（7）裝修合同達8萬以上，送家用擦鞋機一套加贈顧家消毒柜。

四、十份承諾。

（1）承諾合同范圍內絕不加價。

（2）承諾進場裝飾材料業主不驗簽不使用。

（3）承諾隱蔽工程業主不驗簽不封閉。

（4）承諾提供同等主材市場最低價。

（5）承諾全程文明安全施工。

（6）承諾使用材料環保健康。

（7）承諾杜絕偽劣假冒裝飾材料進場。

（8）承諾認真履行裝修合同。

（9）承諾全程微笑服務。

（10）承諾售后服務24小時反饋意見，48小時維修到位。

（1）參加本活動量房誠意金為200元，簽訂合同后可退。

（2）如果工程在施工中有項目增減，則以實際工程發生額計核相對應的優惠。

（3）“送家用擦鞋機一套”在工程竣工驗收，業主工程尾款到帳即可贈送。

（4）“裝修合同”是指全包裝修的基礎裝修合同部分。

員工福利活動策劃方案篇十七

關愛孤兒，陽光走進孤兒院。

慰問孤兒院的小朋友，給他們送去一份關愛與溫暖。

同時，增強大家的社會責任感，為大家在學習之余提供社會實踐機會，為大家了解社會，接觸社會，感恩社會打下了基石。希望通過此次活動能號召更多的人關注社會上的弱勢群體。

福建對外經濟貿易職業技術學院涉外聯誼協會。

福州第二社會福利院。

20xx年12月26日。

福州市第二社會福利院。

1、由協會向學院提交申請并開出本次活動證明。

2、由協會組織部派人員與第二社會福利院取得聯系，經福利院同意并了解情況，確定活動開展及內容。

3、由協會外聯部負責拉贊助，尋求社會愛心團體及個人的幫助，提供相應的財力、物資幫助福利院兒童。

4、組織部負責確定本次參與活動的人數，對人員進行分組。并確定來回路線，確保活動順利進展。

5、宣傳部準備相機及攝像機，負責此次活動過程的拍攝并保存。在活動結束后，對社會廣大群體進行宣傳，號召更多的人關注社會上的弱勢群體。

注：路費自付總計：1117。

1、12月26日早上7點30分于校門口集合，清點人數，統一前往福利院。

2、8點30到達福利院，由會長及各部門部長帶領下與福利院工作人員見面準備活動開展事宜。

3、慰問開展，由福利院院長致詞，宣布活動開始，由福利院工作人員介紹小朋友日常的生活習慣及一些注意事項、具體要求。

4、各個小組組長帶領本小組與小朋友進行一對一面對面的交流接觸，并將自己所帶的禮物送給小朋友，融入孤兒院小朋友的生活和娛樂中，各小組可在工作人員的協同之下幫助一些健全的兒童學習寫字、畫畫、玩游戲等（可以根據該兒童的興趣愛好進行變動）。對于一些身體有缺陷的兒童可以在工作人員的幫助下去幫助他們的日常生活起居（如整理床鋪、打掃房間衛生、穿衣戴帽等）。

5、其余人員可以在征得工作人員同意之下，由工作人員安排為福利院做一些力所能及的事情。

6、由協會會長致詞，感謝福利院全體工作人員長期以來對這些兒童的關愛，并向院方對本次活動的支持表示感謝。

7、活動結束后由組織者于福利院門口召集所有人員并清點人數，統一帶隊返校。

員工福利活動策劃方案篇十八

在現代社會生活中，幼兒大多是獨生子女，他們從小得到家庭、社會的關愛，而關心他人、幫助他人的意識比較淡漠，有的孩子甚至嘲笑殘疾人，討厭殘疾人，甚至直呼他們瘸子、瞎子、傻子。因此引導幼兒正確對待孤殘人，讓他們從小尊重、關心、愛護他人是迫在眉睫的事。我們為了更好地關注孩子心理健康發展，引導幼兒樹立正確的價值觀、人生觀，以幼兒心理健康為出發點，組織幼兒走進福利院，讓幼兒了解孤殘兒童失去健康的痛苦，以及學習和生活的艱難；了解福利院的叔叔、阿姨，以及社會各界對孤殘兒童的精心照顧和關心。

通過慰問那里的孤殘兒童，為他們捐書、捐物、表演節目等愛心活動，使孩子們知道應該正確對待孤殘人，從身邊做起，從點滴做起，關心幫助他們。讓幼兒從中體驗到人與人之間相互理解、相互關心的重要性。

1、培養幼兒從小關心孤殘小朋友。

2、感受幫助他人，奉獻愛心所獲得的快樂，從而激發孩子樂于助人、關愛他人、關愛社會的責任感。

3、初步培養幼兒的交往能力。

揚大一幼中四班班級活動——走進兒童社會福利院。

自己最愛的小食品、圖書、小玩具。(不帶衣物)。

1、事先與福利院取得聯系。

3、排練節目。

4、事先發告家長書，取得家長的支持和配合，讓孩子帶食物、玩具、圖書、等物品帶到幼兒園來自行保管。

1、看望福利院的小朋友，參觀他們的院舍。

2、表演節目。

3、請在場帶福利院的孩子們玩親子游戲。

4、為福利院的小朋友贈送禮品。

5、贈送自制愛心卡(寫上祝福的話語)。

員工福利活動策劃方案篇十九

教育是培養孩子成材的一個必不可少的環節。關心兒童成材，要從娃娃抓起，特別是福利院的孩子們，對于孩子的啟蒙教育更是重中之重。他們需要社會的關愛，感受社會愛的陽光，對生活充滿希望。

青春關愛成長，熱心奉獻社會。我認為作為校青年志愿者協會的我們可以為他們繽紛的童年更添一些色彩。

二、活動目的。

2、慰問福利院的孩子們。希望社會上更多地仁人志士能夠更多地幫助和關愛福利院的小朋友們。加入到我們的志愿活動中來，給小朋友們帶去一分關愛與呵護。

3、聯合河南省福星兒童公益基金會走進校園關愛兒童，讓社會上更多的熱愛公益教育組織或個人關注兒童教育。

4、讓我們的干事們體驗一下做幼師的經歷。

三、主題。

“慶感恩”大手拉小手志于愛愿于愛。

四、時間及地點。

時間：20__年__月__日下午。

地點：奇色花福利幼兒園。

(注：如有刮風，下雨、雪等惡劣天氣，活動場合改為室內)。

五、宣傳方案。

1、校園海報：校青年志愿者協會宣傳部在活動前期設計出新穎的海報。

2、網絡宣傳：校青年志愿者協會信監部有關人員在活動期間進行信息采集(活動照片)，活動后把活動內容整理上傳到校青年志愿者協會博客和主頁等網絡單位上。

3、微博宣傳：在支教活動開始之前用微博為本次活動進行輿論造勢，號召更多的人關注和參與。

六、參與人員。

河南省福興兒童公益基金會華北水利水電大學青年志愿者協會。

七、活動流程。

(一)活動前具體流程：

1、校青年志愿者協會組策部人員商討擬定活動策劃書，明確活動內容和分工。

2、由青年志愿者協會宣傳部負責制作并粘貼海報。

3、由青年志愿者協會信監部在學校的貼吧論壇或青協網站上發布這次活動的信息為活動宣傳，以擴大這次活動的影響。

4、由青年志愿者協會外聯部積極對外聯聯系福利院，并同負責人談好活動的具體事項。

1、各部部長須提前一周下發志愿者名單給相關活動的負責人，每部須為本活動特設一名負責人，負責與總負責人聯系和溝通，并向成員傳達相關指示和命令。

2、總負責人須提前確認各小組成員名單。各小組合理安排男女生比例，并由本次活動的總負責人確定各小組組長。

各小組組長選拔標準。

u組織能力強。

u樂觀開朗。

u有責任心。

u頭腦靈活、反應快。

u對此活動有經驗者優先考慮。

3、活動前幾天進行志愿者見面會(具體時間可視情況再作調整)并確定流程，編排節目。

4、見面會后各小組組長聯系本小隊成員進行節目排練。

(二)活動中具體流程：

1、參加本次活動的所有志愿者在出發前于學校國旗桿集合，清點人數，并交代活動的相關細節。

2、帶隊至福利院，預計3點整活動開始。

3、3點至3:15點開始互動環節，給小朋友發放一些精美禮物。。

4、3:15至3：30，小組長教小朋友簡單的課外知識。。

5、3：:30點至4:00點組織小朋友做游戲。進行“大手牽小手”的互動。

6，4:00由河南省福星兒童公益基金會為奇色花福利幼兒院進行助學教育物品捐贈儀式。

7活動結束，與小朋友合影留念，組織收隊。

(三)活動后具體流程：

1、活動結束后，組織者召集志愿者集合并清點人數。離開前注意打掃校園的衛生，以及整理校園的物品，保持干凈整潔.

返校之后召集志愿者開會，了解活動進行情況。并談談個人感想及意見和建議等。總結、改進活動中的不足之處。

2、辦公室做活動總結，存檔備案，以備下次活動參考。

3、監察部負責將此次活動照片保留并上傳校青協微博，為以后社團宣傳工作積累素材。

八、備用方案。

1、若本應參加活動的人員有事不能參加活動，應提前告知所屬組織的有關負責人若有一些無法預測的因素造成本次活動不能按時舉行，參與活動的全體人員要聽從當日活動負責人。

九、活動預算：

條幅：40元手工紙：30元畫筆：50元愛心卡片：15元。

共計：135元。

十、備注：