語文學科的學習不僅僅是為了應付考試，更是為了提高我們的綜合素質。總結不僅是對過去的總結，更是對未來的引導。這是一些總結優秀范文的精選，希望能夠對大家的寫作有所啟示。

基層考察意見反饋篇一

1、與人交往的時候，多聽少說。這就是，上帝為什么給我們一個嘴巴兩個耳朵的原因。

2、我本身并沒有什么特別的策略，對我們公司來說，策略并不重要。――路易斯?葛斯特納（國際商業機器公司董事長兼執行長）。

3、點子不可太花俏，越具有鄉土氣息，越可能成功。――松本和那（松本清公司總經理）。

4、我做的事不管成功或是失敗，最后都由我自己來負責。――魯伯特?梅鐸（新聞公司董事長兼執行長）。

6、成功者就是膽識加魄力，曾經在火車上聽人談起過溫州人的成功，說了這么三個字，“膽子大”。這其實，就是膽識，而拿得起，放得下，就是魄力。

7、任何自不量力的人，最后一定會身敗名裂。――上原昭二（大正制藥公司董事長）。

8、不要聽信身邊人的話，大一不談戀愛，好的女孩子就被別人都挑走了。想想，剛上大一就耐不住寂寞，受不住誘-惑，而去談戀愛的女孩子，值得自己去追嗎？大學里，可以有一場愛情，可是，不要固執地認為，剛上大一，就必須要談戀愛。

9、趁著年輕，多出去走走看看。讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路，不如閱人無數。

10、人一旦成功，就會成為眾所矚目的焦點。――喬治?所索斯（量子基金創辦人）。

11、力和安樂，精悍迅捷。――曹興誠（聯華電子公司董事長）。

12、人世間雖然有相當大的部份是可以用錢買通的，但當然也有錢行不通的時候。――鈴木慶（sofmap公司總經理）。

13、這個世界，有這么一小撮的人，打開報紙，是他們的消息，打開電視，是他們的消息，街頭巷尾，議論的是他們的消息，仿佛世界是為他們準備的，他們能夠呼風喚雨，無所不能。你的目標，應該是努力成為這一小撮人。

14、除了賺錢以外沒有其他價值的事業，是空洞的事業。亨利?福特（福特汽車公司創辦人）。

15、雖然我喜歡冒險是不爭的事實，但冒險之前的學習，才是真正最具有魅力的地方。――理察?布朗森（維京集團董事長）。

16、遭逢最惡劣的情況時，無論再怎么愁眉苦臉也無濟于事，因為已經發生的事不可能再倒回到從前。――諸井虔（秩父水泥公司前董事長）。

17、這個社會，是快魚吃慢魚，而不是慢魚吃快魚。

18、勝者才得以稱王，正是因為商業世界冷酷無情，才使其顯得如此有趣。――藤田田（日本麥當勞公司總經理）。

19、如果運氣不好的話，干脆忘掉命運這回事，全力以赴地工作吧！稻盛和夫（京都陶磁公司名譽董事）。

20、高鐵計劃不只是一條鐵路的建設而己。――殷琪（大陸工程公司總經理、臺灣高級公司董事長）。

21、要讓目前市面上已經開發出來的商品，一件也賣不出去。――井植歲男（三洋電機公司創辦人）。

22、我們受到全球的標準化的影響，已經完全失了理性。――約翰?奈斯比（奈斯比集團董事長）。

23、沒有必要做超越正常限度、卑躬屈膝的努力。――松下幸之助（松下電器產業公司創辦人）。

24、我做決定時，相當重視數據資料，也很依賴直覺，絕不會光靠感情來決定事情。――麥可?戴爾（戴爾電腦公司董事長兼執行人）。

25、失敗值得自豪，因為你已經冒過這種風險。――班杰明?羅森（康柏電腦公司董事長）。

26、領導階層與其用言語指示，不如用態度和行動宣示。――哈洛德?吉尼恩（國際電話電信公司前董事長兼執行長）。

27、記住，平均每天看電視超過三個小時以上的，一定都是那些月收入不超過兩千元的，如果你想要月收入超過兩千，請不要把時間浪費在電視上。同樣的道理，那些平均每天玩網絡游戲或聊天超過三個小時以上的，也都是那些月收入不超過兩千的。

28、每次災難發生時，我都不斷努力把它轉變成絕佳的契機。――約翰?洛克斐勒（標準石油集團創辦人）。

29、追求營業額固然快樂，但同時也失去了革新的機會。――鈴木敏文（伊藤羊華堂總經理，7-11japan公司董事長）。

30、交人交心，澆樹澆根。――高清愿（統一集團總裁）。

31、大原則不能輕易改變。――史考特?麥可尼利（升陽公司董事長兼執行力）。

32、未來經濟將朝數位化發展，對企業而言最重要的是速度。――比爾?蓋茨（微軟公司創辦人）。

33、自認從事有意義工作的員工，所制造出來的產品，必定是高品質的產品。――p?g?吉勒漢莫（富豪汽車公司前董事長兼執行長）。

35、有缺點的工作，正是商機所在。――小倉昌男（大和運輸公司前董事長）。

36、商業合作必須有三大前提：一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意愿，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。

37、注重自己的名聲，努力工作、與人為善、遵守諾言，這樣對你們的事業非常有幫助。

38、記得，要做最后出牌的人，出讓別人覺得出其不意的牌，在他們以為你要輸掉的時候，這樣，你才能贏得牌局。

39、推出迎合市場動向和消費者喜好的產品，是失敗者的作法。――帕崔茲歐?貝泰利（普拉達公司董事長兼執行長）。

40、不賺錢的公司是不道德的。――王永慶（臺塑集團董事長）。

41、“效率”是名名詞不太好，應該用“創造性”才對。――杰克?威爾許（奇異公司董事長兼執行人）。

42、經常想著如何往前進一步，一旦停止了這種想法，就代表開始退步。――野村德七（野村證券公司創辦人）。

44、如果不繼續成長，就會開始走向死亡。――華特?迪士尼（華特?迪士尼娛樂公司創辦人）。

45、無論什么時候，記住尊嚴這兩個字，做人是要有尊嚴，有原則，有底線的。否則，沒有人會尊重你。

46、服務是全世界最貴的產品，所以最佳的服務就是不要服務，最好的服務就是不需要服務。

47、過去是邁向未來的踏腳石，若不知道踏腳石在何處，必定會被絆倒。――羅柏特?高茲耶達（可口可樂公司前董事長兼執行長）。

48、所謂“生活產業”，就是能滿足人類食、衣、住、行、育、樂等需求的產業，也就是永遠的主流產業。――孫道存（臺灣大哥大公司董事長）。

50、別人的辛酸史，聽得再多也無法使你成長，不如親自嘗嘗辛苦的滋味。――瀨戶雄三（朝日啤酒公司董事長）。

51、給自己定一個五年的目標，然后，把它分解成一年一年，半年半年的，三個月的，一個月的。這樣，你才能找到自己的目標和方向。

52、metooisnotmystyle.（人云亦云絕非我的行事風格）――施振榮（宏集團董事長）。

53、成為好企業沒有特效藥，如果有的話，每家公司應該都會成為好公司。――艾柏何德?柯漢姆（寶馬汽車公司前董事長）。

54、出錢出力，為國家做事。――辜濂松（中國信托商業銀行董事長）。

55、制造讓人模仿的商品。――早川德次（夏普公司創辦人）。

56、無聊是最大的罪行。――泰德?透納（有線電視新聞網董事長）。

57、這個世界上，一流的人才，可以把三流項目做成二流或更好，但是，三流人才，會把一流項目，做的還不如三流。

59、事情的真相要用雙手去掌握，光靠閱讀或是用眼睛看是無法了解的。――豐田章一郎（豐田汽車公司榮譽董事）。

60、不管面對多么嚴重的消息，領導階層應該具備說服眾人相信最后一定會有好結果的能力。――羅伯?何頓（英石化學美國公司前董事長）。

61、我工作并不是為了使蘋果電腦的'業務蒸蒸日上，而是想要創造出一家最棒的電腦公司。――史帝夫?賈伯斯（蘋果電腦公司執行長）。

62、不管面對什么事，我都不會說“絕對不行”。――理查?貝斯勒（柏林頓北方鐵路公司前董事長）。

63、任何一個行業，一個市場，都是先來的有肉吃，后來的湯都沒的喝。

64、我相信，人生中沒有解不了的問題。――中山素平（興業銀行前董事長）。

65、想要具備突破力，必須在專精的領域深入扎根才行。――山本卓真（富士通公司榮譽董事）。

66、碰到壞消息，應該努力傳達讓高層了解。――安迪?葛洛夫（英特爾公司董事長）。

67、最初如果認為不行，從開始有想法的那一剎那，就已經注定辦不到。――澤田秀雄（his公司總經理）。

68、這是早晚都必須有人出面做的事，所以干脆由我們來做。――左治敬三（三得利公司前董事長）。

69、關于愛情，有這么一句話，沒有面包，怎么跳舞？無論什么時候，你決定去好好愛一個人的時候，一定要考慮給她你能給予的最好的物質生活。

70、經營企業只是追求幸福的手段。――許文龍（奇美集團董事長）。

71、盡管每個人都有各種不同的能力，但大多數的人都不知道自己到底擁有何種優秀的能力。――盛田昭夫（新力公司創辦人）。

72、沒有一擊奏效這種事，凡事都是靠一點一滴累積而成的。――彼得?柯恩（協利兄弟公司前董事長）。

74、學習，學習，再學習，有事沒事，去書店看看書，關于管理，金融，營銷，人際交往，未來趨勢等這些，你能獲得很多。這個社會競爭太激烈了，你不學習，就會被淘汰。中國2008底，有一百多萬大學生找不到工作。競爭這么激烈，所以，一定要認識一點，大學畢業了，不是學習結束了，而是學習剛剛開始。還有，我個人推薦一個很好的視頻節目，《誰來一起午餐》。

75、光靠一個人，是不可能展現出這種能力。――伊藤雅俊（伊藤羊華堂公司榮譽董事）。

76、經常把競爭對手想成比自己聰明。――渥魯達?拉達諾（奇異電子德國公司前董事長）。

77、拿出勇氣！即使被稱為膽小鬼也沒關系！――松尾靜磨（日本航空公司前董事長）。

78、組織架構排名第二的公司，最后在市場上也只能居于老二的位置。――韋恩?戈接威（百事可樂公司前總經理兼執行長）。

79、如果你不是歌手，不是畫家，也不是玩行為藝術的，那么，請在平時注意你的衣著。現在這個社會，衣著能表現出你屬于哪一個群體，哪一個圈子。

80、再高級的美食也會吃膩，激不起人們的食欲。――孫正義（日本軟體銀行總經理）。

81、如果你問周圍朋友詞語，如果十個人，九個人說不知道，那么，這是一個機遇，如果十個人，九個人都知道了，就是一個行業。

82、如果，我只能送你一句忠告，那就是，這個世界上沒有免費的午餐，永遠不要走捷徑！

83、在經歷各式各樣的失敗之后，多少應該會有一些暢銷的商品出現。――浦上浩（棱備公司總經理）。

84、我自是行動主義者，相信跟我有同樣構想的人必定為數不少，只是我能付諸行動，而他們什么也沒做。――諾蘭恩?布希奈爾（雅達利電腦公司創辦人）。

85、不管什么時候，人都不可以自暴自棄。――田部文一郎（三棱商事前董事長）。

86、贏得所有業務往來關系人的信賴，是非常有價值的資產。――安海斯?布希（安海斯?布希公司創辦人）。

87、我不會問“為何做不到？”而是問“該怎么做？”――小林陽太郎（富士全錄公司董事長）。

88、如果你想知道自己將來的年收入如何。找你最經常來往的六個朋友，把他們的年收入加起來，除以六，就差不多是你的了。這個例子，可以充分的說明一點，物以類聚。

89、開創難，守成更難。――蔡宏圖（國泰人壽公司董事長）。

90、不要成為法律、組織及機構的奴隸。――山光佐三（出光興產公司創辦人）。

91、一個年輕人，如果三年的時間里，沒有任何想法，他這一生，就基本這個樣子，沒有多大改變了。

92、討厭的工作即使勉強去做，最后也不會成功的……――本田宗一郎（本田技研工業公司創辦人）。

93、我并不特別，若一定要說有什么地方比一般人強，就只是比較努力罷了。――安德魯卡奈基（卡奈基鋼鐵公司創辦人）。

94、這個社會，是贏家通吃，輸者一無所有，社會，永遠都是只以成敗論英雄。

95、用心帶腦，用腦帶人。――嚴凱泰（裕隆汽車公司副董事長）。

96、決定放棄或是忍耐，將左右人一生的成就。――冢本幸一（華歌爾公司前董事長）。

98、小成功靠個人，大成功靠團隊――世界首富比爾?蓋茨。

99、因為以前是靠日積月累的經驗做出來的，所以一直沿擊，但是之后想如法炮制，卻怎么樣也做不出來。――井深大（新力公司創辦人）。

100、一旦決定好自己的態度，接下來就可以安心的松口氣。――小林宏治（恩益禧公司榮譽董事）。

101、日常工作之外應當多注意自身修養的提高及自身技能的培訓。隨著計算機技術的廣泛應用，為了不被社會所淘汰，就必須加強計算機技術的培訓與提高。無論是企業培訓還是個人培訓都是不可或缺的，我個人推薦一個很好的培訓機構：中科院計算所培訓中心。

102、想要成為無可取代的人，就必須經常標新立異。――coco?香奈兒（香奈兒公司創辦人）。

103、若能做出對社會有所貢獻的事，利潤自然隨之而來。――櫻田慧（摩斯漢堡公司創辦人）。

104、最應該分析的，就是時間。――凱莉?菲奧利納（惠普公司總裁兼執行長）。

105、棘手的事千萬不可放任不管。――吉越浩一郎（黛安芬公司總經理）。

106、在有限中追求無限的可能。――吳清友（誠品股份有限公司總經理）。

107、總經理并沒有什么了不起，他只不過是能把命令系統清楚地轉換成符號。――本田宗一郎（本田技研工業公司創辦人）。

108、應該當機立斷，卻延遲一天才做決定，可能讓企業置身險境。――飯田亮（西科姆公司創辦人）。

109、沒有雄心壯志或是老想湊合過日的人，不可能改變現狀。――裘根?崔瑞普（戴姆勒賓士前董事長兼執行長）。

110、為公司注入新血，將可增加機會和發展性。――孫正義（日本軟體銀行總經理）。

111、任何事都有極限，當然也有卷土重來的機會。――大川功（cks公司董事長、sega公司董事長）。

112、無論你以后是不是從事銷售部門，都看一下關于營銷的書籍。因為，生活中，你處處都是在向別人推銷展示你自己。

113、若缺乏工作的愿景，不可能看見成效。――賀來龍三郎（佳能公司榮譽董事）。

114、不管多么偉大的企業，都必須仰賴員工各自貢獻才能和力量，才能創造出輝煌的成果。――華特?克萊斯勒（克萊斯勒汽車公司創辦人）。

115、經營企業時的判斷不可能全然正確，準確率才是重點所在。――宮內義彥（歐力士公司總經理）。

116、壞消息必須盡早公諸于世。――比爾?蓋茨（微軟公司創辦人）。

117、對商人而言，最重要的莫過于靈活。――伊藤忠兵衛（伊藤忠商事公司創辦人）。

118、不需要只有表面上的和諧氣氛。從一開始就很合作的人，反而不會有大成就。――河合光二（三寶樂啤酒公司前總經理）。

119、力有未逮之時，擔憂毫無意義。――吉爾?艾邁利歐（蘋果電腦公司前董事長兼執行長）。

120、相加除二的企劃，是最差的企劃。――加賀見俊夫（東方土地公司總經理）。

122、臺灣應該摒棄老二主義，建立世界級的企業。――張忠謀（臺灣積體電路制造成公司董事長）。

123、買衣服的時候，要自己去挑，不要讓家人給你買，雖然你第一第二次買的都不怎么樣，可是，你會慢慢有眼光的。

124、想要自己開發、發展出一條路，就不應該具有跟別人一樣的想法和行為。――盛田昭夫（新力公司創辦人）。

125、尚未成熟才有成長的空間，一旦成熟，()接下來只會走向衰退。――雷?卡洛克（麥當勞公司創辦人）。

126、那些私下忠告我們，指出我們錯誤的人，才是真正的朋友。

127、一開始設定高目標，日后才能構思出嶄新的方法。――伊克德?皮費佛（康柏電腦公司前總經理兼執行長）。

128、有反對聲的想法是健全的想法，因為這是真正有實力的想法，也因此值得我們嘗試。――蓋瑞?托克（摩托羅拉公司前董事長）。

129、不要裝大，對于裝大的人，最好的辦法就是，撿塊磚頭，悄悄跟上去，一下子從背后放倒他。

131、在商場上，可能有人會說“要是能夠提早六個月該有多好”，但恐怕不會有人說“若能延遲六個月該有多好”――杰克?威爾許（奇異公司董事長兼執行人）。

132、看書是從頭開始看，但經營企業卻恰好相反，先從結局開始，為達成結局而努力。――哈洛德?吉尼恩（國際電話電信公司前董事長兼執行長）。

133、最初的計劃如果只訂出低目標，達到的成果必定在目標之下。――威廉?弗斯特（層云電腦公司董事長兼執行長）。

134、與其把石頭從山下一顆一顆堆積到山頂，不如把石頭從山頂上滾下來比較快。――江崎利一（江崎glico公司創辦人）。

135、成功會蘊育出保守主義，一旦安于現狀，腦筋就無法接受外界的變化。――法蘭克?波波夫（陶氏化學公司前董事長兼執行長）。

137、不了解自己公司的產品，如何向客戶推銷？――史帝夫?賈伯斯（蘋果電腦公司執行長）。

138、能夠完全了解所有優缺點，并能指出發展性的所在，惟有當事者自己能辦到，而所有的資料也全在他身上。――卡拉斯?格森（日產汽車公司營運長）。

139、任何公司不管擁有多么優秀的產品，都不可能永遠立于不敗之地。――喬瑟夫?威爾森（全錄公司前總經理）。

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基層考察意見反饋篇二

人不破不立，大破大立，小破小立;破有風險，但不破一輩子立不起來;破了之后自己復原叫真復原，別人幫著復原叫假復原;什么叫純潔，純潔不是啥都沒經歷，而是經過無數風雨，仍保持一顆童心。

普通人以知識為體、老板以經歷為體、高手以大師的思維為體、領袖以宇宙實相為體!不同的思維體系、顯現了不同的人生。

前三世已無力回天，我們能做的唯有把握當下、持續渡人來累積福報。

凡成大事者，核心不在于情商、智商、能力，而在于“福報”。何為福報：即前三世+當下所渡的人的總和，即你當下的福報，直接顯現。你的圈子決定了你的思維和掌控資源的能力。

合：與天地合、與時代合、與人合、與萬物合!合才能解脫、不合如何解脫?

智慧怎么學?沒有磨練怎能顯現智慧?沒有天大的委屈，何來天大的胸懷?萬箭穿心，只為修煉無我!一心渡人，能渡多少渡多少!領袖：建立自我，追求無我建立自我：人沒有自我就建立不了獨立人格、獨立精神、獨立思維體系、就形成不了能力。追求無我：萬物皆一體，任何個人都無法獨立存在，我乃宇宙的我。悟到此道：就立刻顯現包容力、承載力、祥和的笑容!萬物皆為我所用、自此領袖形成。

自我是個人能力的顯現，將軍之才。無我是使用萬物能力的顯現，領袖之才。

修行的高境界就是修出大慈大悲心，看眾生都苦，眾生都不容易，于是發大愿要普渡眾生!

老板只講一種話，讓眾生為希望而活!

基層考察意見反饋篇三

***于2012年8月1日向公司黨支部遞交了入黨申請書，2017年11月在省直機關第199期入黨積極分子培訓班學習期滿，并順利結業。

***的父母、公婆、丈夫均積極擁護中國共產黨，堅持學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺執行黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，在大是大非面前保持政治上的清醒和堅定，且該同志的父母、公婆、丈夫現實表現好，品行端正，無不良習氣，為人忠厚老實，作風正派，工作兢兢業業，勤奮努力，無違規違紀行為，不參與動亂活動，對非法組織態度鮮明，立場堅定不參與。

思想上，***認真學習黨的基本知識和黨的路線、方針、政策，用黨員的標準嚴格要求自己，認真履行黨員的權利和義務，思想上積極要求進步，擁護黨的綱領和各項方針政策，積極參加支部組織的各項活動。

工作中，***從基層做起，工作認真、刻苦努力，圓滿完成了組織上賦予的各項任務，現任公司計劃合同部副部長，以身作則，起到了良好的作用；生活中努力以一名黨員標準嚴格要求自己，為人正直、嚴于律己，同事間和睦相處，擁有良好的群眾基礎。

一年來，***能經常向組織匯報思想，經過組織的教育和幫助，各方面都取得了較大的進步，用實際行動向黨組織靠攏。綜合其各方面的表現，建議確定其為發展對象。

一、 黨支部確定入黨積極分子的意見

xxx同學在思想上，努力學習馬列主義，毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，切實提高了黨性覺悟。學習上，認真刻苦，虛心向同學請教。工作上，在班級里擔任學習委員一職，工作盡心盡責。生活中，勤儉節約，樂于助人，積極參加各項活動。

鑒于以上情況，黨支部同學同意確定其為入黨積極分子。

二、支部鑒定意見

1. 該同學自被列為入黨積極分子以來,能夠更加嚴格要求自己,積極參加黨組織活動,認真學習各項政策,并向同學做好宣傳工作,對黨組織分配的工作能夠按時完成,是一個合格的入黨積極分子。但對黨的一些理論理解還不夠透徹，需要繼續學習。

2該同學積極要求進步,主動向黨組織和培養聯系人匯報自己的思想和工作,主動征得黨組織和培養聯系人的幫助和指導,進步比較快,學習成績提高較大,更多的參與到公益活動,樂于幫助同學，望進一步努力表現。

3該同學思想進步，積極參加政治學習活動，對黨的基礎理論掌握比較好，按時回報自己的思想和工作，積極參加黨小組的各種活動，但需要努力養成謹慎的習慣。

4該同學學習刻苦，辦事效率高，成績優異，團結同學，勇于創新，嚴于律己，咱言行上能與黨的要求保持一致，勇于改正自己的缺點，彌補不知足，得到大家的一致好評。

5該同學在生活上勤儉節約，樂于助人；在學習中踏實努力，能很好的完成組織上交予的各項工作，任勞任怨，積極進取，勇于創新；為人正直，嚴于律己。很好的體現了積極分子的模范帶頭作用。

6該同學政治立場堅定，具有較高的思想覺悟，在平時生活、工作學習中積極主動，樹立了良好的形象，注意個人文明素質,養成良好的生活習慣,表現突出，體現了入黨積極分子的模范帶頭作用。

好評。

9該同學具有極強的集體觀念和團隊精神,具有為集體服務,為集體爭光的自覺意識,在日常生活中能夠從身邊小事做起。具有勤儉節約的'優良作風,不追求物質享受,不斷地充實自己,完善自己,不斷提高精神追求。作出了很好的模范帶頭作用。

10該同學在學習馬克思主義理論方面的自覺性有了較大提高,積極提高自身的馬克思主義理論素養,能夠在復雜多變的國際環境中,在深化改革、擴大開放、大力發展市場經濟的新形式下,能夠堅定共產主義思想和社會主義信念。堅持理論聯系實際,學以致用。

11該同學在學習工作和生活中，能努力按照一名共產黨員的標準嚴格要求自己，向黨組織靠攏，積極表現，認真學習黨的先進思想理論與方針政策，用先進的理論指導實踐，同時，也應該意識到自身存在的不足，群眾批評與自我批評相結合，找出自身的缺點，多多團結身邊的同志，爭取共同進步。

12該同學在思想上政治上能夠同黨中央保持一致,堅持四項基本原則,執行黨的路線、方針、政策。入黨動機端正。工作積極,有較強的工作能力,在工作和學習中較好地發揮了先鋒模范作用。

13.該同學在政治思想上積極追求進步，堅持四項基本原則，對黨認識明確，入黨動機端正。學習認真刻苦，態度端正，成績優異，曾獲得“山東省省政府獎學金”等榮譽。在日常工作學習中能以身作則，肯于吃苦，精益求精，有忘我精神。在群眾中有較高的威信。

14.該同學能夠認真學習了黨的理論知識，入黨目的明確，動機端正。政治立場堅定，堅信共產主義一定能夠實現，并決心為之奮斗終身。平時能夠自覺用共產黨員標準要求自己，能正確處理整體利益和個人利益之間的關系。積極參加學院的各項活動，在問題的處理上表現出了較高的思想覺悟，得到師生一致好評。

基層考察意見反饋篇四

山西是我國重要的能源和重工業基地，也是一個擁有悠久歷史文化的省份。為了解山西基層的發展狀況和群眾生活情況，我們組織了一次考察調研活動。通過這次活動，我們對山西省的基層工作有了更深入的了解，也獲得了一些寶貴的體會和感悟。

首先，這次考察調研讓我深刻體會到了山西省基層工作面臨的挑戰。在考察的過程中，我們了解到山西基層面臨的壓力很大，尤其是在環保和能源轉型方面。雖然山西省作為能源大省，在經濟發展上有一定優勢，但也面臨著環境污染、資源枯竭等問題。尤其是一些基層城市和農村地區，由于缺乏資金和技術支持，在環境治理和綠色發展方面還存在不足。考察的過程中，我們看到了一些環境污染的場景，這讓我深刻意識到了環境保護的緊迫性和必要性。

其次，我在基層考察期間也看到了一些令人欣喜的變化和進步。盡管山西省面臨著環境和能源轉型的挑戰，但在經濟發展和民生改善方面取得了一些成就。在農村地區，基層政府加大了對農業發展的支持力度，通過種植業結構調整和新農村建設，為農民提供了更多的就業機會和收入來源。在城市地區，基層政府加大了對公共設施的投入，改善了市民的生活條件。此外，基層組織也加大了對教育、醫療和社會福利等方面的投入，提升了基層群眾的幸福感和獲得感。

再次，這次考察調研也讓我認識到了基層干部的重要作用。基層干部是聯系群眾的橋梁和紐帶，他們在基層工作中起著至關重要的作用。在我們的考察過程中，我們與一些基層干部進行了交流，了解到他們為了群眾的利益付出了很多努力。他們不僅要處理好基層工作的方方面面，還要協調各方利益的矛盾，為發展找到合適的平衡點。他們的辛勤付出和奉獻精神讓我深受感動，也讓我明白了基層干部的責任與擔當。

最后，這次考察調研也讓我意識到了自身的不足和需要改進的地方。通過與基層干部和群眾的交流，我發現自己在理解和解決問題上還有一定誤區。有時候，我會過于理論化，脫離實際問題的復雜性。在與基層干部的交流中，我逐漸意識到，只有親自走進基層，深入了解實際情況，才能更好地為基層工作提供有效的建議和支持。這次考察調研給了我很大的啟示，我決定以后要多了解基層工作，多與基層干部和群眾交流，提升自己的實踐能力和解決問題的能力。

綜上所述，通過這次考察調研，我們對山西省的基層工作有了更深入的了解，也獲得了一些寶貴的體會和感悟。我們認識到山西基層工作面臨的挑戰，同時也看到了一些令人欣喜的變化和進步。基層干部的作用不可忽視，我們也發現了自身的不足和需要改進的地方。通過這次考察調研，我們相信山西的基層工作會變得更好，我們也會更加努力地為基層發展做出自己的貢獻。

基層考察意見反饋篇五

是旅程的開始。

也是幸福的開始。

今天上午，市委組織部邊祥慧部長親自帶隊為我們這92名即將赴任的新兵們送行，她委婉而有堅定的語調，無不折射出這次活動的深切含義——這不僅是加強農村基層組織建設，密切黨群干群關系，鞏固黨在農村執政根基的需要，更是加強領導機關建設，打造一支高素質干部隊伍的需要，走基層表態發言。

中午時分，車子順利到達膠州市，膠州市委組織部李曉光部長代表膠州市委市政府對我們一行的到來表示歡迎，同時也提了相關要求，11位同行紛紛表態，表示用實際行動，來回報組織的重托。

下午2點，終于到達了鋪集鎮逄家溝村——這片陌生而又熟悉的農村天地。生我養我的農村生活，在塵封十多年以后，又一次回到了我的眼前——幾分激動，幾分新鮮!

可以看出，新上任的村支書李丹紀書記工作能力還是非常強的，短短數天，就將村容村貌改變了非常大。但是，村里的經濟條件的確讓我揪心，空蕩蕩的房子里什么都沒有，下步村代表開會連個坐的地方都沒有。

支部對面的馬路盡管進行了清理，但是也缺乏必要的硬化，與村中間硬化的道路，形成了鮮明的對比。

5月8日民情日記。

今天事情比較多。

上午，在李丹紀和王德海同志陪同下，圍著村子轉了一圈，看了看村四周的村容村貌，重點看了看膠河攔水工程的周圍土地。

然后，又到鄰村——盛家莊村走訪調研，與該村書記趙愛寶及部分班子成員交流學習工作經驗。走訪發現，該村兩委組織班子建設方面值得學習，主要原因是該村書記多年一直在崗位上工作，領導帶頭能力較強，得到了大多數群眾認可。

下午，走訪了村民李丹孝家。李丹孝58歲，是當前村計生主任李俊的父親，也是多年年的老支部書記，具有一定的分析能力，為村集體經濟發展提出了很多的意見建議。他說，農村經濟要發展，村集體必須要有收入，集體有了錢，才能給群眾辦實事，辦好事，也才能更得到群眾認可。針對逄家溝發展村集體收入方面，他提出了兩條思路。一是發展養豬業。按照他測算，如果建立一個養200頭豬規模的飼養廠，第一年投資大約20萬，一年可為村集體貢獻純收入8萬元，三年左右時間收回投資后，以后每年盈余都可作為集體資產。第二是發展美國鴨的養殖，這是一條比較新穎的飼養科目，投資小回報大，但是他對具體養殖說不清楚，還需下一步擇機咨詢相關專家做出客觀判斷。

晚上，邀請了4名村名代表和10名班子成員召開了一次村民意見征求會。會上各位代表和班子成員都一一發言，站在一名普通村民的立場出發，提出了一些很好的意見建議。最終大家意見比較統一。今年當務之急，是要辦理路面硬化、自來水和土地調整三件大事。這三件大事，難度很大，矛盾焦點多，需要群策群力。

散會后，我又商同丹紀書記馬上召集召開了全體班子成員第一次會議，發言稿《走基層表態發言》。重點討論今晚意見征求會的情況，討論班子下一步的工作重點和工作方向。會上，大家對如何干實事，干好事比較迷茫，對能否干事創業嚴重缺乏信心。比如，在會上我提出一個問題，請問大家是否知道廣大村民對我們干事的支持力度到底有多大?是否有信心帶領全體群眾克服干事創業中可能遇到的一些復雜的`非預測性困難?大家頓時沒了底，但也同時打開了話匣子，你一言，我一語，圍繞許多細節問題展開了互相探討。

會議沒有形成決議，但是對我觸動很深。我的感受，個人做事情需要調查摸底，班子做事情也是如此。如果缺乏必要的論證，單憑一腔熱血簡單的確定下某件大事并且開始推動;如果沒有得到廣大群眾首肯，將來出了問題，到時肯定是無比被動!那時，最難堪的肯定是班子成員，受傷害最大的，也是班子自身。

所以，新班子要辦事情，還需要充分的磨合，相互理解，相互支持，形成合力。還需在充分吃透民情，摸清民意的基礎上再謀啟動。百廢待興，萬事開頭難，后續的難題還有很多。

明天計劃仍是繼續調研，走訪幾戶群眾，力爭盡快把大家的需求摸上來，把村集體發展的思路摸上來，形成一份切實可行的調研報告。

5月16日民情日記。

今天任務只有一個，繼續調研。駐村幫扶以來，因為要參與村委工作，實際有效的調研時間不是很多，必須要學會有效利用。

上午來到大街小巷，與隨機遇到的一些群眾現場溝通。我感覺，這種調研手段，與入戶調研相比，也有其自身優勢：調查發現，大部分百姓雖然從新聞媒體上獲悉黨委政府組織大批干部下基層幫扶，但對駐村“第一書記”能否干出實績方面，在其恭維和尊敬的語氣中，無不清晰流露出他們的疑慮——百姓還沒真正把駐村干部當作自己人!這使自己感到了壓力，必須盡快做成一兩件群眾干得見、摸得著的實事，讓老百姓放心，盡快取得他們的信任和支持。

下午，就改善逄家溝村幼兒園基礎設施條件問題起草了兩個報告，打算明天找鋪集鎮有關領導尋求支持。對于解決逄家溝幼兒園問題，我有一定信心，因為，它既是社會關注的熱點問題，也是該村群眾真正關心的難點問題，同時，解決這個事情有政策保障。解決這個問題，可以作為“解剖麻雀”的實例，為以后處理類似難題趟出路子。

起草完報告，來到村民馮麥國家中，進行深入走訪。馮麥國是村里的致富能手，已投資十多萬元建起了一個大型養豬場，規模可達400多頭。但他也有難處：后續資金非常匱乏，對爭取政策扶持茫然無措。我一方面鼓勵他繼續闖下去，爭當致富帶頭人;另一方面，告訴他自己愿意幫他一道爭取政策支持。只有幫助他消除疑慮、加速發展，才能逐步引導一批這樣的人才成為村莊致富的模范。對此，我有“近”和“遠”的兩個思路：一是“近”的措施。爭取有關單位支持，通過訂單養殖方式，幫他消化一塊。這有一定可操作性，通過引導他實施絕對純綠色喂養，制定出合理公允價格，然后幫他尋求一些目標客戶，簽訂遠期訂單，提前回籠一部分定金，可以緩解手頭資金匱乏問題。據他估算，里岔黑豬肉市場價格在每斤40元左右，而他所飼養的類似豬肉，售價可控制在25元左右。既能保證質量，又能保證實惠，這不正是性價比嗎?二是“遠”的方面，為使逄家溝出產的土豬肉實現規模效益，必須大力提高這種飼養方式的附加值。在投入市場前，是否可以先將“逄家溝”綠色土豬肉注冊成一個商標，結合“逄家溝”品牌宣傳，充分利用其與里岔黑豬肉的比價優勢，快速找到其在細分市場中的生存空間呢?值得深入探索。

基層考察意見反饋篇六

該同志思想覺悟高，政治立場堅定，工作作風硬朗。立足本職工作，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，在大是大非問題上旗幟鮮明、態度明確、立場堅定，始終與黨中央堅持高度一致，充分體現了一名共.產.黨員的組織性、紀律性。

該同志黨性觀念強，有較高的政治站位。作為黨支部書記，始終把黨建職責扛在肩上、抓在手上，黨建工作開展有聲有色、富有成效，是全局唯一的五好級黨支部。在長期的實踐工作中，注重加強黨性錘煉，始終堅持進取向上的工作作風和奮發昂揚的工作態度，勇于承擔重大疑難復雜問題，妥善處理了數起涉群體性糾紛，取得了較好的法律效果和社會效果。

該同志工作作風實，業務本事較為突出。長期在基層一線工作，具有較高的政治素養和較強的業務本事，對待工作踏實認真，嚴謹細致，具有較強的事業心和職責感，無論在哪個工作崗位都能竭心盡力做好本職工作。

該同志自我要求嚴，廉潔自律意識較強。堅持以身作則，嚴于律己，嚴格遵守廉潔從政各項規定，嚴格規范自身言行，能夠做到公正執法、廉潔從政。

主要不足：公文寫作本事需要進一步提升。

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基層考察意見反饋篇七

隨著社會的發展和人們生活水平的提高，越來越多的人開始意識到基層的重要性。因此，近年來基層考察活動成為一個熱門話題。在我參加的一次基層考察活動中，我深受觸動并獲得了一些寶貴的體驗與心得。以下是我的體會和思考。

基層考察是一種通過深入基層了解社會發展、了解基層工作和生活的一種形式。參加基層考察的過程中，我親眼見證了許多基層干部日以繼夜地工作、為人民服務的精神風貌。他們用實際行動向我們展示了基層工作者的拼搏精神和奉獻精神。這讓我深深地感受到了基層工作的重要性，也加深了我對基層干部的認識。

在基層考察的過程中，我有幸接觸到了一些社會底層的人群。我見到了貧困農民、殘疾人、孤寡老人等社會弱勢群體。他們生活在社會的邊緣，困境中卻始終保持著樂觀和堅強，這讓我深受感動。通過與他們的交流，我了解到了他們面臨的困難和需求，也讓我認識到了自己的幸運。我們應該學習他們的樂觀態度，幫助他們擺脫困境，共同推動社會的進步。

基層考察是一個發現問題、了解問題、解決問題的過程。通過基層考察，我發現了許多問題存在著。例如，某地小學的教育資源嚴重匱乏，孩子們缺乏一定的學習條件；某城市的交通擁堵問題凸顯，居民出行困難。這些問題的解決需要我們共同努力，政府需要出臺相關政策和措施，社會各界也需要積極參與，為基層提供更多的支持和幫助。

與基層群眾和基層工作者的接觸讓我對自己產生了很多思考。我反思自己是否足夠關心基層，是否能夠主動為社會做出貢獻。在基層考察中，我看到了許多基層工作者在付出巨大努力，為了使基層民眾的生活得到改善和提高。這使我深感自豪，也激發了我希望能夠為基層付出更多的愿望。與基層群眾的接觸讓我明白，只有在為他人付出的過程中，我們才能真正感受生活的意義和價值。

基層考察是一種真實的生活體驗，是對人民群眾的了解和關懷，更是對社會發展的認知和思考。通過參加基層考察活動，我不僅增加了對基層干部和基層群眾的了解，更加堅定了自己為人民服務的決心。我深刻地認識到，基層是社會發展的基石，只有關心基層，把基層工作做好，才能推動整個社會向前發展。

總結：

通過這次基層考察活動，我深感到了基層工作的重要性。基層干部和基層群眾是社會的中堅力量，他們用無私的付出和辛勤的工作推動著社會的發展。我們每個人都應該關注基層，為基層提供更多的支持和幫助。只有這樣，我們才能建設一個更加和諧、穩定的社會。同時，我也意識到了自己作為一個普通公民的責任和義務，我將繼續努力，為基層發展做出自己的貢獻。

基層考察意見反饋篇八

近年來，基層考察逐漸成為大學生暑期實踐的重要組成部分。作為新一代青年人，我們應該通過基層考察深入了解社會的真實情況，鍛煉自己的能力，為今后的發展打好堅實的基礎。在此次基層考察中，我親身經歷了許多，也收獲了不少感悟。

回首這次基層考察的經歷，最初的目的僅僅是為了增長見識，但在一系列深入了解和接觸后，我們發現我們的認知不僅是停留在表面，而是深入到了內心的更深處。

在這次基層考察中，我們走進了農村，感受到了鄉村的變遷與發展。以前聯想到農村時，總是覺得它是貧窮落后的代名詞，但是當我們親眼目睹了村民們的生活和改善后，我們的觀念發生了突破性的改變。我們看到了優美的田園風光和快速發展的農村經濟，更與農民交流了解他們的新農村建設和農業科技創新。我們不再把農村和落后相聯系，認識到農村也是一個充滿希望的地方，我們要向農村一樣努力，實現自己的夢想。

基層考察也讓我們深刻體會到了自身能力的拓展與提升。在參與基層考察的過程中，我們自己需要去完成很多工作，比如調研、分析和撰寫報告。這些經歷為我們將來的能力培養和就業提供了很好的鍛煉。雖然剛開始可能一頭霧水，但是經過一段時間的實踐和學習，我們逐漸學會了如何去收集信息、分析問題和表達觀點。這些技能在今后工作和生活中都將會派上用場。

除了增長知識和鍛煉能力外，基層考察還讓我們更加深刻地了解了社會的各個層面，拓寬了我們的眼界。我們走進了社區，參與到志愿者活動中。通過這次親身參與，我們深刻感受到了社會的溫暖和人與人之間的互助。我們看到了一些志愿者精神的閃光點，如為流浪貓找家、為留守兒童辦活動等，這些平凡而偉大的事情深深觸動了我們的內心。我們認識到了自己是一個社會的一份子，應該像這些志愿者一樣，積極投身到社會公益事業中去，為社會作出貢獻。

最后，這次基層考察還讓我們深刻地認識到了自己的不足和需要提升的地方。在參與基層考察的過程中，我們往往會遇到各種各樣的問題和困難，需要反思和反饋。例如，團隊合作中的溝通不暢、組織管理中的不足等等。通過這次基層考察，我們認識到了自己的不足之處，也了解到了自己的潛力還有待開發。我們應該在這次經歷的基礎上，不斷改善自己，提高自己的能力。

基層考察是一次很好的機會，它讓我們深入到了社會的各個層面，去親身感受和了解。不僅拓寬了我們的視野，更提高了我們的實踐能力。通過這次經歷，我們認識到了農村的美麗，了解到了社會的溫暖，了解到了自身的不足。這一切都為我們未來的發展和成長打下了堅實的基礎。相信未來的我們，能夠在基層考察的經歷中獲得更加寶貴的東西，也能夠將這些收獲應用到今后的工作和生活中去，為社會的發展做出貢獻。

基層考察意見反饋篇九

基層考察是指領導干部深入基層單位，了解基層工作和民生狀況的行為。這是一種必要的實踐活動，幫助領導者更全面地了解基層工作的真實情況，找出問題并促進解決。基層考察不僅有利于領導干部增長見識，開拓思維，而且對于改進政策、創新工作方法也起著重要的推動作用。通過對基層考察的深刻觸覺，我收獲了許多不同于書本知識的經驗和教訓，使我對基層工作有了更加深入的理解，從而能更好地服務于人民群眾。

第二段：增進人民聯系的重要性。

作為黨和政府的武器，我們必須與人民保持密切的聯系。基層考察使我深刻認識到，無論領導者位于任何一個級別，都需要與人民日常接觸，了解他們的困難和需求。只有與人民密切聯系，我們才能更好地解決實際問題，更好地理解和反映人民的意愿。基層考察讓我明白，民生問題才是最大的政治，只有真正了解人民的生活，我們才能制定出符合實際的政策。

第三段：關注基層工作人員的感受。

基層考察還讓我關注到基層工作人員的辛勤付出。他們通常工作時間長，工作強度大，往往在最艱苦和最基層的崗位上。在基層考察中，我看到了基層工作人員的真實工作狀態和努力。他們為了人民的利益付出了巨大的努力，但同時也面臨著壓力和困境。我在基層考察中與他們進行了交流，聽取了他們的聲音，對他們的付出表示感謝并向他們致以敬意。

第四段：解決問題的緊迫性。

基層考察的過程中，我看到了許多基層工作中存在的問題。一些地方的基礎設施和基本公共服務的水平不高，城市和農村之間的發展差距依然存在，人民的負擔和壓力依然很大。這些問題的存在給我們提出了新的挑戰和任務，需要我們制定出更有效的政策和解決方案。只有通過深入基層考察，我們才能真正了解這些問題的實質，才能更好地回應人民的期望。

第五段：深化改革和創新。

基層考察的收獲使我深信，推動改革和創新是解決問題的關鍵。在基層考察中，我看到了一些地方在改革和創新方面取得了顯著的成效，他們通過探索新的工作方法和思維方式，有效推動了基層工作的發展。基層考察不僅讓我看到了改革和創新的重要性，而且為我提供了改革和創新的靈感。我決心在日常工作中不斷深化改革和創新，不斷推動基層工作的進步，為人民群眾提供更好的服務。

總結：基層考察是領導干部深入基層單位，了解基層工作和民生狀況的重要形式。通過基層考察，我們可以增進與人民的聯系，關注基層工作人員的感受，了解基層工作中存在的問題，推動改革和創新。基層考察使我意識到領導者應該保持與人民的密切聯系，關注基層工作人員的辛勤付出，并為解決實際問題做出切實努力。通過基層考察，我對改進政策和創新工作方法有了更清晰的認識，為進一步服務人民群眾奠定了基礎。基層考察給我留下了深刻的印象，并且將成為我的實踐經驗和意見建議的重要來源。

基層考察意見反饋篇十

基層外出考察是一種常見的學習和實踐活動，它允許我們更深入地了解和體驗基層工作的實際情況。我最近參加了一次基層外出考察活動，這次活動讓我深刻認識到了基層工作的艱辛和重要性，也讓我學到了許多寶貴的經驗和教訓。在本文中，我將分享本人在這次基層外出考察中的心得和體會。

第二段：學習基層工作的經驗。

基層外出考察是一種非常有意義的學習機會，它可以幫助我們了解當地的社會和經濟環境，認識不同行業和企業的運作方式，掌握基層工作中具體的技能和方法等等。在我的基層外出考察中，我訪問了多個學校、社區和企業，并和當地的專業人士交流，他們向我們分享了自己的經驗和見解。通過這些學習，我深刻認識到了基層工作的重要性，以及基層工作者所需具備的才能和素質。

第三段：了解基層工作的困難和挑戰。

盡管基層工作是非常重要和必要的，但實際上，基層工作者常常面臨著各種各樣的困難和挑戰。例如，資金困難、人員不足、管理不當等問題，都會給基層工作帶來很多難題。在我的基層外出考察中，我目睹了許多這樣的問題和挑戰。同時，我也看到了基層工作者是如何通過自己的努力和創造性的思維來克服這些困難的。這給了我很大的啟示，讓我更加珍惜自己的機會和資源，為實現自己的目標而努力。

基層外出考察雖然是一種較為短暫的活動，但它在我們的思想和行為上卻留下了深刻的印象。它不僅讓我們學習到了具體的知識和技能，更重要的是，讓我們更好地體驗了基層工作者的生活和思想，認識到了他們對社會和人民所做出的重要貢獻。通過這種體驗，我們可以更好地認識自己，了解自己的使命和責任，以及自己在未來的發展中應該秉持的價值觀和行動準則。

第五段：總結。

基層外出考察是一次很有意義的學習和體驗活動，它讓我們更全面地認識到了基層工作的情況和實際，也讓我們更好地理解了自己在未來的發展中應該持有的態度和行動準則。通過這次基層外出考察，我不僅獲得了豐富的經驗和知識，也更好地肩負起了自己的社會責任和使命。我相信，在未來的學習和工作中，我會更加注重基層工作的實踐和體驗，為實現自己的目標而努力。

基層考察意見反饋篇十一

第一段：引言（100字）。

基層考察是對基層工作的一次深入了解和實地考察，不僅是提高干部素質的有效途徑，也是了解民情民意、接地氣的重要途徑。近期，我有幸參加了基層考察活動，在這次活動中，我獲得了許多寶貴的經驗和體會。以下是我對這次基層考察的心得體會。

第二段：對基層考察的認識（200字）。

基層考察是理論聯系實際的重要內容之一，通過實地考察，我們所學的理論知識得以貫通和運用。在考察中，我們可以近距離接觸基層群眾，實地觀察和了解基層黨組織的工作情況，深入了解一線的基層干部和基層工作人員的工作生活環境。只有站在基層一線，我們才能更深刻地認識到基層工作的艱辛和重要性，才能更好地提高自己的業務能力和工作水平。

第三段：對基層干部的體會（300字）。

通過這次基層考察，我對基層干部的工作能力和擔當精神有了更深的認識。一線的基層干部是黨和政府工作的中堅力量，他們需要全天候的緊張工作和高度的責任心。他們要密切關注基層群眾的實際需求，積極解決實際問題，提高群眾的滿意度。在各自的領域中，他們要善于發現問題、總結經驗并解決問題。除此之外，基層干部還承擔著政策宣傳、組織管理、決策咨詢等多重職責。在這次考察中，我發現基層干部工作中的優秀品質和巨大壓力，并深刻意識到自己作為一名干部還需要進一步努力和提高。

第四段：對社會問題的思考（300字）。

出處 www.tb8k.com

基層考察中，我觀察到一些社會問題。比如，一些貧困地區的基礎設施建設較為落后，造成了多方面的不便。同時，社會管理和服務水平也需要進一步提高，以滿足人民群眾的需求。此外，基層干部在工作中面臨的壓力和負擔也是一個重要問題，我們需要關注并為其提供更多的支持和幫助。這些問題的存在，需要各級政府和部門共同努力，提出更好的解決方案，不斷改進基層工作，實現全面發展。

第五段：對自己的思考和規劃（300字）。

基層考察讓我對自己的未來發展有了更深刻的思考。我認識到，作為一名年輕干部，我需要學習和進步，不斷提高自己的綜合素質和能力。在面對困難和挑戰時，我要堅持原則、機智應對，不斷錘煉自己的才能。同時，我也要積極投身于基層工作，深入了解基層干部的需要和社會問題，為自己的成長努力奮斗。只有通過實踐和不斷學習，我們才能在基層工作中做出更大的貢獻。

結尾（100字）。

通過這次基層考察，我深刻認識到基層工作的重要性，更加堅定了為民服務的信念。我將秉持初心，努力學習，提高能力，為實現社會主義現代化建設貢獻自己的力量。同時，我也呼吁各級政府和部門加大對基層建設和基層干部的支持力度，共同為社會穩定和發展做出更大的努力。基層考察是我工作生涯中的一次重要經歷，我將時刻銘記并為之努力奮斗！

基層考察意見反饋篇十二

為學習借鑒縣基層團組織建設方面的好經驗、好做法，推動我區基層團建工作，團區委組織基層團干部縣考察學習。圍繞縣基層團建工作情況，經過三天的考察學習，現將調研情況總結如下：

（一）基層團組織概況。

此次考察主要是了解縣部分學校及鄉鎮基層團組織情況，學習他們團建工作的內容和措施，尤其是重點考察了縣鎮基層團建工作情況。

在基層團建方面，所考察的基層團組織既堅持團建工作的一般規律和工作方法，又結合自身實際，富有自身團建工作的鮮明特色。

1、始終堅持黨建帶團建的基本原則。緊跟黨建步伐，依靠黨組織在基層工作中形成的新格局和新成果，在工作內容上加強與黨建的融合；圍繞黨政中心，爭取黨組織支持，使團的工作有著堅強的后盾。

2、增強團組織影響力，提升服務青少年水平。為切實做好組織青年、引導青年、服務青年和維護青少年三陽鎮團鎮委采取各種措施激發青少年活力，全面提升服務青年的能力和水平，如農家書屋知識競賽，培養青少年積極學習課外知識興趣，通過開展觀鳥活動，引導青少年在實踐中自我教育、自我提高、鍛煉成才。

3、加強團組織陣地建設，注重活動引導。團的活動，特別是品牌項目活動是吸引和凝聚青少年的重要載體，各學校充分挖掘和利用各種活動，通過營造健康良好的氛圍和條件，來引導和服務青少年成長，如實驗小學開展的以“義賣”活動、讓學生和家長都參與進來，培養學生們的溝通能力，在加強對青少年的積極向上價值觀教育的同時，引導青少年為社會盡責奉獻；特別值得指出的是京山縣第一中學的有益做法：通過豐富校園文化，舉辦眾多文體活動，豐富青少年業余生活，吸引了廣大青年參與到團組織的活動中。

針對此次考察學習的'收獲，圍繞推動基層團建工作，我們得到如下思考：

（一）深化基層黨建帶團建，推進基層團組織建設。

堅持黨建帶團建是基層團建工作的基本原則，也是在實踐中加強基層組織建設的一條成功經驗。為推進基層團建工作，必須緊跟黨建步伐，依靠黨組織在制度安排、干部配備、工作指導等方面的優勢。黨組織要指導和幫助團組織搞好組織建設，加強和改進對黨建帶團建工作的領導；團組織要通過富有成效的工作，爭取黨組織的重視和支持，切實抓好自身建設，實現團的基層組織建設與黨的基層組織建設密切銜接，以團建成果服務于黨建。

（二）健全團的基層組織，加強團員隊伍建設。

按照“力爭使團的基礎組織網絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”的工作要求，健全基層團組織建設，結合地區實際，在青年團員活動集中、擁有建團條件的機構內建立各級各類團組織，擴大團組織的覆蓋面和影響力。

做好團員發展工作。特別是學校的團組織，要認真挖掘青年典型，積極吸納優秀青年入團，規范發展程序，加強團前教育，確保團員質量；發揮團校作用，深化團員意識教育，提高團員素質。

（三）加強基層活動陣地建設，全面提升服務青少年水平。

團的活動是吸引和凝聚青少年的重要載體，各級團組織要將青少年活動陣地建設作為改進和提升青少年工作的重要內容和舉措。以團組織為紐帶，以活動中心為載體，積極吸引青少年參與團組織開展的理論學習、實踐體驗、志愿公益、文體活動等項目。為加強活動陣地建設，團組織要在積極爭取財政撥款的同時，通過多渠道籌集經費，擴大經費來源，利用所得經費加強青年事務管理，將服務青少年提升到更高的水平。