總結可以幫助我們分析問題，找到解決問題的有效途徑。總結不僅要總結過去的工作，還應該為未來的學習和工作制定明確的目標和計劃。以下是一些值得一讀的總結范文，讓我們一起來了解一下吧。

學生會工作總結與規劃篇一

2011年我們農村條線在上級領導及村黨總支村委的領導下，認真學習黨的十七大精神，以及鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。在上級領導和村其他同志的關心幫助下，以高標準嚴要求來對待自己，工作上虛心學習老同志的寶貴經驗；實踐中做到多看，多問，多動腦筋；思想上堅持樹立實事求是的思想作風。樹立真抓實干，務實求效的良好作風，樹立艱苦樸素，情趣健康的生活作風。接著中央對農民惠農，強農等一系列優惠政策的東風，為農民多辦事，辦實事，提高農民收入。做到情為民所系，權為名所用，利為名所謀。回顧2011年主要做了一下幾方面工作：

一．按照市，鎮兩級要求，完成了全村95%的土地流轉任務，使農民有機會搞第三產業，大大提高了農民收入。

二．通過鎮，村兩級領導的關心和支持，完成了豐立方永久性渠道和道路的改造，便利了豐立方的糧食種植。

三．完成了鎮政府2011年農村春季綠化任務，豐立方，渣土場，村部東西兩側，南四隊共種植女貞樹981棵，香樟樹173棵，桂花樹60棵。使我村綠化覆蓋率在2010年的基礎上提高了12%。

四．全面完成春秋兩季動物防疫工作，另外在鎮水利部門的關心下。開挖河道一條，疏通河道兩條，建造涵洞兩只，方便了南1，2組農作物的灌溉。

五．在村兩委的支持下，成立了甲江南有限公司，利用本村種植的優質米進行了真空包裝，有了自己的品牌。另外利用農機合作社的成立向上級申請增添了收割機一臺，中拖兩臺，旋耕機一臺，深松機一臺，播種機一臺。

學生會工作總結與規劃篇二

一、基本情況。

2011年上半年以來，規劃辦公室在鄉黨委政府的正確領導下，辦公室人員非常團結，做到了思想上“合心”，工作上“合力”，行動上“合拍”。根據年初工作計劃，狠抓落實，并較好地完成了各項工作任務，下面就上半年工作小結如下：

二、主要工作。

一、城鄉環境綜合整治。城鄉環境綜合整治工程主要以城鄉建城區環境整治為重點，落實上級部門康居示范村、村莊環境整治村等項目，按照“規劃科學、建設有序、施工完好、服務配套、生態良好、鄉容整潔”的要求，深化完善城鄉規劃，加強城鄉建設管理，完善基礎設施建設，配套社會公共服務體系，專項治理垃圾、生活污水，改善生態環境。重點以增添環衛設施，接通污水處理設施，硬化道路建設和增加綠地面積為重要內容的環境設施建設，全方位改善鄉容鄉貌。

二、城鄉管理工作。按照城鄉管理要求，上半年鄉拆遷拆違分指揮部執法中隊加大了城鄉管理的力度，整改了防違隊伍建設，統一了防違人員思想認識，并明確了隊員職責，使防違工作有了明顯提高。對街道停車、衛生保潔等工作做了進一步細化，同時也制定了一系列的長效管理制度，通過這些工作使城鄉面貌有了較大的改變。

班防控監管巡查制度。在控違巡查上，對全鄉實行晝夜不間斷巡查，控違辦做好巡查記錄，按時上交周報表和月報表。在巡查過程中發現的違章建筑行為堅決予以制止，并下發《停工通知書》、《限期拆除通知書》，對制止不予理睬、違建房屋影響較大的違建戶依法實施強制拆除。今年上半年控違整體趨勢良好，依法拆除違章建房面積約為1120㎡。

四、徒溝河南建房審批工作。在建房審批上，我辦堅持抓好基層組織建設這項基礎性工作，抓住了村級組織這個牛鼻子，特別是村主職干部。突出全程管理，村級審批由支部書記和村民主任共同把關，鄉里由責任區主任、鄉分管領導共同把關，防止違規批建。一方面，加強對村支書、村民主任等村干部進行《中華人民共和國城鄉規劃法》、《江蘇省城鄉規劃條例》知識的培訓，增強依法建房意識；另一方面，善于用現身說法教育村干部，規范和完善建房審批程序。對村里的建房由村組織巡查，確保違建早發現、早制止。建立了農村建房管理長效機制后，農民建房審批更加規范，違法建房案件處置更加及時，農民依法建房觀念得到了提高。通過規范、公開建房審批程序，村干部責任意識更強了，農民的依法建房觀念得到加強，使“要建房，先審批”觀念深入人心。

三、上半年工作存在問題。

亂搭亂建現象時有發生，防違意識有待進一步加強。對此，我們要高度重視，采取有效措施，統籌兼顧，在前進中看到差距，在發展中解決矛盾，確保各項工作扎實有效開展。

1、完成城鄉環境綜合整治項目，確保城鄉各項配套工程順利按時完成通過考核驗收，并從根本上改變城鄉面貌。

2、加強學習，不斷提高規劃辦戰斗力。樹立學習是根本，發展是目標，進一步組織規劃辦全體人員抽時間加強學習，更好的領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會精神，以及有關業務、政策等知識。要通過學習，更進一步地提升規劃辦工作人員的整體素質和工作能力，提高規劃辦的戰斗力，增強為民服務意識。

3、扎實做好各項工作。要本著“面對新形勢、迎接新挑戰、搶抓新機遇、實現新突破，再創新業績”的目標，認真、扎實做好各項工作，較好地完成鄉黨委、政府和上級交給的各項工作及領導交辦的其他工作事項：

第一、做好規劃辦各項日常事務工作。不斷健全完善工作制度，按時上下班，做好考勤工作，并組織辦公室人員認真學習機關各項工作制度。

第二、轉變作風，提高辦事效率。下半年，我們要認真貫徹執行各項規章制度，進一步轉變作風，提高辦事效率。要根據上級的通知要求和我鄉黨委、政府的總體工作部署、階段性的工作安排，以及領導交辦的其它重要工作事項及時完成。

回顧半年來的工作，規劃辦工作人員盡管做了一些工作，但對照黨委政府要求和年初工作計劃，我們清醒地認識到還存在著一些問題和差距。下半年我們將在鄉黨委政府的領導下，在鄉各職能辦公室人員幫助支持下，進一步統一思想，創新破難，圍繞目標克服困難狠抓落實，使年初制定的各項目標任務能夠得到落實完成，爭取年底能夠向黨委政府交上一份滿意的答卷。

學生會工作總結與規劃篇三

我從進入公司接管行政、人事事務、辦公室事務、總務后勤工作，在上級領導的關心、支持、領導下以及各部門的配合按照公司方針政策，行政人事部的工作特點：做好常規工作，進一步提高工作效率、確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務工作，為生產經營提供周到快捷的后勤保障服務;儲備、創新人力資源管理工作，為公司發展，生產經營提供動力支持;加強制度執行力度等。

在08年的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。

努力服務生產經營，適時調整招聘、用工管理思路。

回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。

其總結報告如下：

一、人事管理方面

1、建立、建全、規范不事檔案(新進、離職、調動、升級)管理：(1)、重新對現有人員進行了建檔工作，現員工檔案齊全，證件齊全。

(2)、對各部門、人員進行分組編號建檔，并存入電腦，便于工作操作和核查、調動和管理。

(3)、辦理公司新進、離職、調動等手續;對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，并存入電腦中，便于查證;同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調動人員名單到財務。

(5)、實行各部負責人對在職人員的人數每周進行統計，并對離職人員、新進、調動人員作周報表統計并與人事部進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。

(6)、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

2、招聘：(1)、部門傳人員增補單。

(2)、根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員工，以配備各崗位。

通過采取一系列切實措施，如廣發招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。

3、宿舍管理：(1)、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂，進行了整理、清查，重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數以及床的名稱(鐵床或木床)。

在查找、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把檔案存入電腦中。

(2)、合理安排員工住宿情況，其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男占12間，女占5間);夫妻房52間;保姆、出租、臨時工各1間。

(3)、對宿舍的財產進行登記整理建檔。

(4)、對宿舍的環境、衛生、紀律進行整頓、通告、檢查、管理，對有異常的進行處理。

(5)、每月對宿舍水、電進行檢查、統計，并對水、電費的扣款明細核算并張貼通知，對有異常的進行處理。

(6)、與物業聯絡等工作。

4、嚴肅勞動紀律：(1)、加強考勤管理，在全公司上下協助下抓按時上、下班時間，規范考勤制度。

(2)、嚴格考勤制度責任的落實。

(3)、加強請假制度、放行條管理，對不履行請假手續或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。

5、認真做好常規工作，包括：優秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作;對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作。

6、人事周報表統計工作。

每周對公司全廠各部門人數進行匯總，對新進、離廠、調動人員進行備注匯報。

7、 收集信息，做好人力資源檔案開發與儲備，提高辦公效率。

8、宣傳和培訓工作

二、行政、辦公室事務、總務方面

1、貫徹執行公司領導指示。

做好上、下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2、根據領導意圖，起草工作作計劃和其他文稿。

負責公司來往信函的收發、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。

加強辦公文件、檔案管理。

在文件收發上做到下發的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作，能按規定的時間和內容要求完成。

3、協助公司領導，完善、制定公司制度，并執行貫徹公司制度。

4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質量的提高。

5、能很好地履行崗位職責，辦事效率高。

6、監督、管理、檢查方面：每天對公司各部環境衛生、消防、紀律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進行處理。

在檢查中發現的違紀、違規、等各種不良現象及時通知各部門負責人進行處理;為公司加強管理、提高后勤服;認真收集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結工作經驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。

7、公司財產、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部使用的'資產按部門進行了統計，并分類建檔存電腦中，保證了資產使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯絡。

包括公司辦用品采購、發放、保管、使用登記、維護工作等;并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。

辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協助總監處理日常工作。

9、公司總務工作，做好后勤保障。

10、公司辦公、生產會議安排、記錄和整理會議記要，根據需要按會議決定發文。

11、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。

12、保安、司機的監督管理。

對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進行審核、查閱，對有異常的進行處理。

13、公司各種表格管理。

14、完成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成。

(三)、2009年計劃及建議

根據部門2008年的工作結合公司目前實際情況和今后的發展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展2009年度的工作，全面推行目標管理。

一、行政人事部在2009年里除做好日常管理工作外，重點做好以下三方面工作：

1、加大后勤服務及監督力度，并根據公司工作實際情況，對后勤服務行修改、完善，使其更加符合總公司工作實際的需要。

2、配合公司促建工作，加大宣傳力度，對在工作上涌現出來的典型的人和事予以及時報道，通過以點帶面，促使工作質量進一步提高。

3、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。

為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據

4、完成日常人力資源招聘與配置。

5、嚴格執行公司各項規章制度。

比如考勤、用工、宿舍管理等等。

6、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環境衛生管理

7、加大內部人力、人才開發力度，弘揚優秀的企業文化和企業傳統，用優秀的文化感染人。

8、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄。

既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。

四、建議

行政人事工作對一個不斷成長和發展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。

各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。

自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關鍵。

所以行政人事部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協助。

20xx年公司是緊張忙碌的，行政部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業業，履行行政、人事等各項工作職責、執行公司的規章制度，較好的完成了各項工作任責。

當然，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正。

隨著公司的發展壯大，根據需求進行人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執行公司各項規章制度，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻。

尊敬的公司領導：

首先祝大家新年快樂愿在新的一年里工作順利、業績蒸蒸日上。

我是李鵬，我在2014年11月23日應聘進入中富公司，任商務經理一職。

兩個月來，我積極學習公司文化與制度，努力提升自己的專業素質，迅速地融入公司集體與部門團隊，配合部門經理與其他成員，完成各項工作。

現將這兩個月來的工作體會與未來展望向各位領導匯報。

一、 工作總結

作為商務經理，我的工作主要是開展市場銷售產品。

兩個月以來，我積極收集與學習行業有關的行業信息、政策，市場調查。

積極的完成各項工作。

主要工作成果有：

1. 建立了與客戶之間的人際。

了解其經濟與銷售能力。

2. 針對競爭產品初步做了市場調查，準確記錄信息。

3.配合客戶完成開發客戶。

商量具體銷售方法。

4. 完善工作總結、下月度計劃及每月開發客戶計劃的有效實施、上報工作。

二 、 工作計劃

根據個人崗位職責及任務分配，針對前階段工作中存在的問題，加以思考、分析、改進，對下一步的工作有清晰的計劃，明確的目標。

主要工作計劃有：

1.完成之前未完成的工作：跟進完成的工作;跟進為完成原因事宜。

2.完成下一步工作：改進部分存在的問題，積極跟進每個環節。

3.完成更多的成績：積極了解各行業的信息工作，提高專業素質，并更好完成銷售工作。

三、工作展望

以成為一個優秀的職業商務人員為目標。

1. 積極學習相關的專業知識具備優秀的專業素質。

2. 積極學習公司制度與文化，熱愛公司，以服務公司為榮，具備強烈的責任感與使命感，有較高的道德素質和專業素質。

3. 積極思考，努力學習、進步，具備優秀的思考與解決問題的能力，以豐富的經驗為基礎，具備優秀的創造能力。

4. 具備優秀的團隊精神與溝通協調能力。

5. 具備優秀的語言能力。

以上是我的工作總結和對職業道路的規劃。

我由衷的感激公司對我的知遇之恩，我將努力地工作學習，提升自己的專業能力，為公司鞠躬盡瘁，奉獻自己的青春和才智。

我熱愛中富公司，我希望自己能成為一名能干有最佳成績的人員，懇請領導批評指導。

總結人：xx

20xx年2月1日

學生會工作總結與規劃篇四

3、各部開始針對其干事重點培養任用，總結工作經驗，條理工作思路。

4、重點規范化各部的各項工作，力求工作效率和質量有較大提高。

二、思想建設。

本學期，學生會將進一步加強學生會干部干事的思想教育，不斷自我反思提高自身素質，強化服務意識。深化服務意識和創新意識，定期的總結工作和制定計劃，加強團結穩定。建設學生會文化，將“引領精彩未來”做為學生會的口號和標識。

三、活動開展及常規工作安排(以時間順序，學生會總體活動安排如下)。

1、總結學生會工作經驗，制定學期工作計劃，完善學生會章程和各部檔案。

2、建立與院系各級學生組織良好的交流合作關系，以便工作開展。

3、建立學生會電子檔案，學生會公共郵箱及其他網絡聯系平臺。

學生會工作總結與規劃篇五

一、建筑與土木工程學院學生干部考核管理辦法：

在老師指導下制定《建筑與土木工程學院學生干部考核管理辦法》，完善學生會監督機制，增強制度的可執行性和影響力。學期末將考評結果記入干部檔案表并報各學院了解。辦公室將盡力做好制度的執行工作，做到以評促改。

二、財務管理制度：

第一條建筑與土木工程學院團委學生會除宣傳部外其它財務流動由辦公室負責管理。

第二條學生會各部門活動經費和日常開支，均須事先上報辦公室，由辦公室與各位老師審批合格后方可購買物品。

第三條所有支出均須統一正式發票方可報帳收據、白條及超市電腦小票等因無法為活動支出提供可靠證據故一概視為無效憑證不予報銷。

第四條為加強對發票報銷的統一管理，發票在每次活動結束后統一上交辦公室，若支出金額過于零散可于每次學生會例會時上交。

三、辦公室管理制度：

第一條辦公室的管理機構為建筑與土木工程學院學生會辦公室。學生會辦公室內的一切財產歸學生會所有，不屬于任何個人。

第二條學生會辦公室的鑰匙由學生會辦公室統一配發，不得私自配備，若丟失，需報告學生會辦公室，由學生會辦公室再次配發并登記。持鑰匙人不能隨意進入辦公室做與學生會事務無關的事情。

第三條除學生會例會外，要借用辦公室必須經過學生會辦公室批準，借用人方可使用。

第四條使用辦公室時，必須愛惜辦公室內的財產，如有損壞，必須立即報告學生會辦公室。

第五條每次活動領取辦公室物品時必須有負責人詳細填寫借出清單，并簽名。活動完畢歸還物品時必須及時清點物品并由辦公室確認，如有損壞須如實報告。

第六條如有非學生會人員借用物品，必須先報辦公室，經辦公室主任同意后，進行登記并要求限期后方可借出。如有損壞或丟失，借用人須照價賠償。

第七條辦公室不得存放私人用品，不得帶人進入辦公室做與辦公室事物無關的事。

第八條自覺維護辦公室內衛生環境，使用辦公室后要將物品整理好，將地面打掃干凈。離開時，必須將門鎖好。

四、協調幫助各部門的學生工作：作到承上啟下的中間樞紐作用，保證學院的活動能更加順暢快速的完成。

五、交流會：12月中旬與漳州校區本科生交流會，主要目的是加強學院各年級之間的交流幫助學弟學妹更快更好的'適應大學生活。

12月下旬邀請本部研究生及大四學習優異的同學開茶話會，向他們學習成功經驗

學生會工作總結與規劃篇六

認真做好生活部的各項工作，積極配合其他部門的活動與工作，做團委的好幫手，同時服務于廣大同學，做好平日里本職工作，關心同學校內校外生活，為團委學生會貢獻綿薄之力。

1、嚴格執行，落實一切本職工作，積極配合輔助其他部門工作。

2、由老部員帶領新部員，將在生活部中的.總結及經驗分享給新部員，讓新部員少走彎路。

3、時常召開例會，方便部員之間的溝通及交流，要求善于發現問題，討論問題，解決問題。

常規工作：

1、為了響應校園規劃，每日中午12：00―12：30，安排部員對操場各腳落進行巡查，為綠色校園盡一份力。

2、每周四都會進行“回收可利用資源，建綠色環保校園，奉獻綿薄愛心”活動，由我部帶領各班回收廢品。

3、每周一、二部員進行報紙整理及分發各個班級，做到不多、不少及不缺，保證各班同學權益。

4、時刻關注團委學生會的號召，與其他各部門交流溝通，團結內部工作齊心，讓團委學生會更加團結友愛。

新學期新安排

1、每周由各班生活委員進行“噓寒問暖，關心身邊”為主題的生活部內部活動，主旨為關心同學校園生活，日常小貼士，注意提醒同學防寒保暖及防火防災的安全常識。

2、時刻關注團委學生會的號召，與其他各部門交流溝通，團結內部工作齊心，讓團委學生會更加團結友愛。

3、響應一切學校決策，積極奉獻與及時發現問題、提出問題，為團委的發展提供動力。

新的學期新的起點，為了生活部的發展，為了科管的明天，展現我們學生干部的風采，必須做到工作嚴謹，努力認真對待所有工作任務。為了美好的將來，奉獻自己的青春來迎接所有的艱難困苦。加油！

學生會工作總結與規劃篇七

學生會是大學生在校期間最重要的學生自治組織,被認為是促進大學生社會化發展的重要平臺。學生會干部則是該組織的核心力量,是高校學生事務管理工作的生力軍,起著高校輔導員和其他管理人員無法替代的重要作用。下面是本站小編整理的一些關于學生會辦公室工作總結，供您參考。

時光荏苒，歲月如梭，第六屆學生會辦公室在工作中取得了驕人的成績，站在巨人的肩膀上工作，這對我們第七屆學生會辦公室既是鼓勵也是挑戰。我決定在今后的工作中，根據辦公室自身職能特點，吸取前幾屆的經驗教訓，團結進取，銳意創新，為把辦公室工作帶上一個新的臺階做出自己的貢獻。在工作中我們注重工作效率，注意工作方法，協調各部。為使佳木斯第七屆學生會取得更加出色的成績我部門特制定。

工作計劃。

如下：

一、加強內部建設。

1.基于辦公室工作性質的特殊，要求辦公室成員必須有較高的思想覺悟，敏銳的政治頭腦。所以在下一步的工作中，要把辦公室成員的政治思想教育放在首要位置，辦公室每周定期進行理論學習，學習內容由辦公室主任擬訂。學習結束后，要求上交學習心得，由主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。

2.辦公室是學生會的核心部門，能否在工作中起到表率作用關系到辦公室在學生會中威信的樹立，也間接影響到學生會整體在廣大同學心目中威信的樹立。為了保持辦公室成員的工作熱情，調動起每個辦公室成員的積極性，提高辦公室的凝聚力，我決定，不定期的與辦公室成員談心，了解每個成員的實際困難，并想辦法幫助解決，使他們感受到學生會的溫暖，把一種感激之情化成對工作的熱情，積極的參加到學生會的工作中來。

二、以人為本，強化管理。

1.在辦公室內部實行簽到制度，由主任親自負責，真正的做到量化工作業績。

2.為確保辦公室高效率的開展工作，辦公室實行強化管理，每人上交課程表，主任可以做到統籌的安排委員的課余時間。

三、明確分工，細化責任由于辦公室工作可以大體分為三塊，分別由專人負責，把責任落實到個人，誰出問題誰負責任。

1.事務通知事務通知是辦公室開展工作的一個重要環節，能否通知到位關系到學生會工作能否高效的進行。該項工作由郭凱負責。負責人員必須能夠了解學生會人員聯系方式的變動，掌握需學生會成員的準確聯系方式，在接到指示后，及時的把通知下發給相關人員。通知后做好通知記錄，及時的把特殊情況反映給相關領導。由與第七屆學生會剛剛成立，人員變動較大，郭凱的近期工作是收集各部門成員資料，制作新的通訊錄，以保證工作可以盡快順利開展。

2.備品管理備品管理是學生會工作的后勤保障，備品管理工作由黃佳坤負責。學生會倉庫鑰匙由備品負責人保管，并負責外借備品的回收工作，每次活動前由該負責人負責學生會備品的出庫入庫工作，學生會備品由該負責人負責定期清點維修。黃佳坤的近期任務是重新清點學生會備品，對學生會現有可用備品進行登記。

時光荏苒，歲月如梭，上一屆學生會辦公室在工作已取得了驕人的成績，站在巨人的肩膀上工作，這對我們本屆學生會辦公室主任的工作既是鼓勵也是挑戰。我決定在今后的工作中，根據辦公室自身職能特點，吸取前幾屆的經驗教訓，團結進取，銳意創新，為把辦公室工作帶上一個新的臺階做出自己的貢獻。在工作中我們注重工作效率，注意工作方法，協調各部。下面就本學年的辦公室工作總結及活動成果總結如下：

一、加強內部建設。

1.基于辦公室工作性質的特殊，要求辦公室成員必須有較高的思想覺悟，敏銳的政治頭腦。所以在下一步的工作中，要把辦公室成員的政治思想教育放在首要位置，辦公室每周定期進行理論學習，學習內容由辦公室主任擬訂。學習結束后，要求上交學習心得，由主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。

2..辦公室是學生會的核心部門，能否在工作中起到表率作用關系到辦公室在學生會中威信的樹立，也間接影響到學生會整體在廣大同學心目中威信的樹立。為了保持辦公室成員的工作熱情，調動起每個辦公室成員的積極性，提高辦公室的凝聚力，我決定，不定期的與辦公室成員談心，了解每個成員的實際困難，并想辦法幫助解決，使他們感受到學生會的溫暖，把一種感激之情化成對工作的熱情，積極的參加到學生會的工作中來。

二、以人為本，強化管理。

1.在辦公室內部實行簽到制度，由主任親自負責，真正的做到量化工作業績。讓每一個成員都能切身體會到緊張中工作的樂趣。

2.為確保辦公室高效率的開展工作，辦公室實行強化管理，每人上交課程表，主任可以做到統籌的安排成員的課余時間。爭取做到可以讓每個干事有工作,有任務,有興趣。

3.并且我們辦公室還負責其他部室的整體規劃，爭取做到新老部長與干事之間零距離交流，使我們的大家庭更具有凝聚力。立志讓我們學生會內部無矛盾、無距離、無分歧，永遠團結在一起。

三、明確分工，細化責任，做到出事、入事有詳單、有記錄，并下設專人負責，把責任落實到個人，誰出問題誰負責任。為使我們學生會更進一步的落實其整體的領導地位與能力，我們每個人都應納為其中，并有責任堅持到底。

1.事務通知是辦公室開展工作的一個重要環節。能否通知到位關系到學生會工作能否高效的進行。負責人員必須能夠了解學生會人員聯系方式的變動，掌握需學生會成員的準確聯系方式，在接到指示后，及時的把通知下發給相關人員。通知后做好通知記錄，及時的把特殊情況反映給相關領導。所以在本學期開始，辦公室開始緊羅密布的進行全體成員聯系方式的收集，立志做到零錯誤率，并及時建立檔案保存。

2.備品管理是學生會工作的后勤保障。學生會倉庫鑰匙由我辦公室備品負責人保管，并負責外借備品的回收工作，每次活動前由該負責人負責學生會備品的出庫入庫工作，學生會備品由該負責人負責定期清點維修。這學期我們對學生會內部儲備品進行整體核對，并對學生會現有可用備品進行登記。以便各部室活動時方便使用。

3.檔案管理是辦公室的一項日常工作，主要負責學生會日常文件的起草，印發和管理。對學生會的各項文件有責任進行催收和存檔，有義務起草和上設計各種學生會文檔。目前的任務是完善學生會的各項制度。此三項工作負責人直接對辦公室主任，副主任負責。對于這方面的工作，本學期我辦公室進行針對性調整，對大部分遺留的檔案進行整體規劃，依然對我們學生會有建設性的文件進行分批保存，爭取做到有據可查、有法可依。到目前為止，存檔方面的工作已基本結束。

4.辦公室主任職責重大，負責是否決定將要進行的工作和議案方向，副主任負責學生會辦公室整體工作的協調與把關，出現問題直接對主席團負責。以上是我對本學年制度工作的簡要提點，希望主席審閱后提出寶貴意見。

學年伊始，我們學生會搞了一系列的活動，而且都取得了較好的成績。通過各部的相互努力，我們獲得了不少經驗。但針對我們辦公室主要舉辦的活動卻不是那么多，可能是因為部室職能的原因吧，總是要努力協調各個部室以保證他們的活動能夠順利進行，所以只能“犧牲小我，成就大我”了，不過我很欣慰干事們沒有什么意見。在辦公室主任劉翠翠的帶領下我們還是有了自己辦活動的經歷與經驗了。以下將是我對辦公室的。

活動總結。

一、工作性質活動的安排。

1.組織全體例會，學期內的校學生會內部例會都會定期舉行，主要活動內容和會議流程是由我們辦公室全權負責。每個學期都有大概安排三次全體例會，都是由我們辦公室負責向主席團提出申請。我認為定期進行例會制度是非常有必要的，大家可以坐到一起或是交流經驗或是共同探討，都是大有裨益的。

2.優秀學生分會的評選，主要由我部與自律部兩個部室負責。此次活動是由團委要求，我們校學生會負責評選。目的是加強各系學生會的整體能力，并對各系去年的工作給予相應的肯定。所以，辦公室和自律部在上一段時間進行緊張的評選，通過各方面的數據公平、公正地審核。

3.還有一些特定時期的特定活動都是由辦公室人員負責安排工作，比如定期的干部培訓班、學期開始的慰問新生、評選優秀學生分會、優秀部室等活動。辦公室每天基本上都在工作，而且都是一些十分瑣碎的事情，但我相信惟有可以做好小事的人才能做大事。

二、文娛趣味性活動。

1.20xx年4月，辦公室主辦了學生會內部聯誼趣味籃球賽。此次活動重在參與，由男女混合進行比賽，分為05級和06級兩支隊伍，比賽一開始真是打得火熱，球場上隊員們奮力拼搏，球場下觀眾們加油吶喊，這是一派熱鬧非凡呢。其實這就是我們的目的，在體現了趣味的同時又加強了兩個年級的聯系，起到了一個磨合的效果，增加了他們之間的默契，會使我們今后的開展工作提供了便利條件。在本月我們辦公室又主辦了一次別開生面的“老部長送別會”，經過緊張激烈的換屆流程，我們迎來了新的一批既熱情又實干的部長和干事。同樣我們也要用非凡的熱情與不舍送走曾經為我們整日奔波辛苦的老部長們。那天晚上，大家暢所欲言，談笑風生，這是一場歡樂的盛宴，也是一場充滿期望與寄托的交流會，還是一場離別與感傷的送別會。本次活動舉辦的相當成功，受到主席與廣大老部長們的贊同。

2.20xx年5月，被校定為“感恩”的月份。我們辦公室不僅成功地協調各部門活動的展開，同時也推出了辦公室特色的感恩活動----“準媽媽座談會”。主題是通過幾位準媽媽女教師進行演講和與同學們的互動交流，讓同學們切身體會到母愛的偉大和如何去感恩母親，如何去感恩身邊的人，又如何去感恩這個世界。感恩是一個永恒的話題，我們要通過不同的學習渠道，讓它的意義更加人性化，更加平民化。我們的目的都是讓大家學會感恩，將感恩摯情賦予行動。本次活動十分具有創意性，同時邀請的還有主管我們校學生會的戚老師。

3.20xx年6月，本部室與主席團協商，組織了首次內部大型的“素質拓展賽”，地點定在了校外的一個稍大的公園，非常有氣氛。上午空氣比較清爽，我們進行了幾項很有意思的游戲，但每個游戲不僅僅是玩過了就沒事，通過游戲讓同學們知道團結、默契、能力的重要性，一個人不管力量是多么的強大，如果沒有堅實的后盾是不行的。所以，我們的干事需要鍛煉的各方面能力還是十分必需的。后來同學們又一起劃船，寓教于樂十分和諧，充分體現了活動主題。團結不管放在什么樣的組織里都是很重要的，我們今后在這方面還要加強工作力度。

4.20xx年10月，本學年的校學生會已經和各系基本達成共識，初步形成了一個大家庭。所以，辦公室策劃了一次“學生會公開日”活動。邀請來各系主席共同蒞臨指導，地點在我校書山廣場。為了使更多的大一新生了解學生會，走進學生會，讓更多的賢才加入我們。下旬，又主辦了“走進校學生會”的見面會，向同學們介紹我們十部一室的具體情況及校學生會有別于系學生會的幾大要點問題。讓更多的人知道我們、了解我們、加入我們。

以上是我對辦公室近一年來的總結。或許會有些不足，但我相信我不會讓干事們的辛苦白白浪費的，是啊，辦公室就是這樣，幾乎每天都有做不完的事，寫不完的策劃，我知道我們每一個干事都非常辛苦，我不可能會把每件事，每個人都寫進去。但我會盡我最大的努力，把每個人的成果都匯報出來。人文的管理需要內部成員彼此互動，雙向的關懷，它不僅體現在工作中，而且要體現在日常的學習，生活等各方面。只有彼此貼心的關懷，通過交流達到工作上的默契才能為我們的團結做好有力的積淀。相互的關懷，齊心的團結，高效的工作，升華的友情，這才是我們學生會工作的理念，服務于全體的師生的強大動力。也正是這樣，學生會活動才是以同學們的根本利益為出發點，獲得了同學們的信任，使我們的集體保持了更加旺盛的生命力、更強的戰斗力。學生會是為同學服務的窗口，是老師與同學交流的紐帶，然而我們辦公室更是聯系安排各部室順利工作的接入點。我們深知肩上責任的重大，深知自身的不足。收獲是喜悅的，與此同時我們也播下了希望的種子。新的學期，新的征程，我們要在工作中不斷發現自身的不足，找出差距，取長補短，認清自己的目標，明確我們的發展方向。我們相信通過努力，在新的征程中一定能取得更加輝煌的成績。

時光荏苒，歲月如梭，20xx年9月，我正式成為了紫金學院機械系辦公室的一名干事，接下來經歷了將近一年的學生會工作，作為一名辦公室的干事，我有很多體會。總結如下：

第一：從辦公室的工作內容和性質上講，和我當初想的有一定差別。我加入學生會以。

第二：從學生會工作的體系上來講，從一個干事的角度，我有一些體會。剛加入辦公室的時候我部門的部長是鄭望，在初期的一段工作中接觸卻很少。可是我記得他反復強調過我的一句話：“記得要把自己該做的事情做好。”每個學生會的成員在學生會中都有自己的身份：主席、部長、干事。每個人的分工和任務也就相應的不同，做為干事，任務就是做好部長分配下來的任務，并敢于主動承擔責任。有的時候事情很煩瑣，可是沒有人又不行，所以我覺得每個人都應該有能力做盡量做的想法。有的時候事情很勞累，我也覺得每個人應該有齊心完成任務的作為。只有這樣才能做到分工合理，大家才能得到相應的鍛煉。

第三：從學生會具體工作上來說，各項工作的開展首先都需要組織。拿我部門來說，組織工作主要由部長做，主要方式是通過電話聯系。手機短信更是最主要的工具。可是我覺得，正因為需要臨時的通知，有的時候是因為我們對工作的內容還不是很清楚，對近期的任務不是很了解，所以不能自覺的去做，所以我應該主動與部長溝通，自我組織，自我完成。工作展開之后，部長進行合理的分工，盡量給每個干事發揮自己特長的機會，并且給在某些方面較差的干事學習的機會。在工作中，常常也會遇到一些特殊的情況，我認為可以自己解決的盡量自己解決，不要總請示上面，自己也是學生會的一員，也應該有自我解決問題的權利和義務，實在不能自我解決的也應該先自己想想再去向上級建議，這樣才能取得最好的解決方法，為上級排憂解難，自主的完成任務，及時的解決問題才不會引起其他問題，保證正常的工作流程。

總而言之，一年的學生會生活讓我學到了很多東西，我也很開心的享受了這一年的時間!

學生會工作總結與規劃篇八

一、指導思想：明確職責，力求創新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現目標。

二、工作要點：

1、加強自身作風、制度建設。

2、督促配合舉辦“校園歌手大賽”，“讀書節”，“科技節”等活動，創造活潑、和諧的校園氛圍。

3、主持發行一份具有“市四”特色的校刊。

4、協調各部之間的工作，營造各司其職、團結協作的氛圍。

5、落實完成學校交辦的各項工作。

三、實施戰略；

1、組織、配合各部門、社團加強自身建設，培養良好的工作作風，建立完善的工作制度。

3、在開展的活動中融入更多的互動元素,使更大范圍內的同學感到學生工作給他們帶來的快樂。

4、進一步挖掘社團潛力，開辟廣大同學喜聞樂見的`活動，充分利用網絡資源，占住這片新陣地。

5、加強與團委的溝通，爭取團委的支持。協調好學生會各部之間的工作，營造各司其職、團結協作的氛圍。

6.對學校布置的突擊性工作，調動各方力量，全力以赴，按時完成。

學生會工作總結與規劃篇九

還記得補招那個時候，去面試人力資源部面試，誰知道面試時候表現不好，兩個部長都不喜歡我，正當我還在迷茫的時候，我們秘書部部長推薦我去了權益部，雖然我一開始對這個部門有點陌生，但自從那天晚上和嬋娟師姐通了電話之后，就覺得她是一位非常友善，照顧下屬的部長，從此，我就和權益部結下了緣分。

我應該感到自豪的，不僅是因為我是南校秘書部第一位轉到權益部的，還因為我們部門的氛圍是如此的和諧與溫暖，我們除了工作之外，平時還有除了工作之外的交流，漸漸的，我喜歡上了這個部門。

說到工作總結，我覺得有點慚愧，我沒有為權益部做出太多的貢獻，印象中也只有幾件事罷了。

1．在大一的下學期，在舉行感動華園十大人物時，我還在南校，而我們南校的權益部同事主要和宣傳部配合一起負責南校的投票，那時剛認識了新同事，工作熱情都特別高漲，還記得那天我們頂著烈日，不辭勞苦的去找同學來投票，看到每塊板上都貼滿選票，那種成就感真的無法用言語來形容。但也有不足的地方，就是我們前期派傳單時傳單的設計我覺得有點單調，導致同學沒怎么看，效率并不高，這在下一屆舉行時應該引以為戒。

2．然后是迎新那天，我是負責第一天北區的，總的來說還行吧，每當看到迎新車過來，我都會沖過去幫新生拿行李，帶他們到他們學院擺攤的地方，能幫到師弟師妹，流多小汗都值得，畢竟我覺得我有義務讓他們感受到華工的溫暖，但我事先沒有準備好各種資料，如北校的各樓怎么去，附近的設施等等，有很多次新生提出的問題都沒有很好的解答，這在下次應該改正，同時在下一次的迎新時候應該給09的做個培訓。

時是不允許太多人上去，只有讓之前表演的那幾個人去，因此就不用全部都要問方言，只要表演那幾個就可以了。

4．最后到提案征集表轉成電子版在分類的任務，這讓我深深的體會到團隊合作的重要性，如果自己一個人來歸納那些提案征集表是花很多天才做得完，如果把走訪組和調研組一起來完成，會節省很多時間，其實身為一個部門的，就不應該以那件事是我做的為榮，應該以這件事是我們部門全體合作而完成的為榮。

說到規劃，我記得我們前任秘書部部長曾經說過：在學生會做的，一定要做高。這句話對我影響很大，我一直都以這個為目標，努力完成各種任務，每當我覺得厭倦或對工作沒了熱情時，只要一想起這句話，我就會充滿精力的去工作，從而更好的服務華工學生。我承認，剛轉過來權益部之后有點不適應，畢竟跟南校的工作氛圍有很大的差異，甚至有時產生排斥心理，導致有一些任務都主動的去接，但經歷一段時間適應之后，我覺得自己應該轉變一下心態，應該放下以前的身份，一切重新開始，積極的去工作，努力去完成權益部的各項工作，我選擇了走訪組，就是想通過與更多學生交流并解答他們問題這個機會，更好的宣傳我們權益部，讓更多的同學深刻的感受到我們部門的貢獻，為此，我正在不懈努力的。另外，非常難得能有一班這么好的.同事一起工作，我要努力和他們和諧相處，珍惜彼此之間的友誼！

時間總會不跟我們打招呼就從我們身邊溜走，進入學生會已快一年的時間，在這一年里我有學到很多和懂得很多。總記得在剛進入組織時祝處長說在院學生會要踏踏實實做人、勤勤懇懇做事的情景。就因為這句話，我們都一直有努力要求自己，認真完成交代部長的工作，在站崗值班等常規工作也有要求自己。也總覺得在學生會我們應該懂得如下幾點：

一、 在做事的時候，能夠自己解決的就自己解決，不要養成依賴的習慣，這樣才能更好的鍛煉自己，讓自己收獲的更多。當然，在獨立的時候也要懂得創新。

二、 團結協作，共創精神。不管是一個企業或組織又再小到三五個人的團隊都是離不開合作的，所以我們得學會團結協作，也得學習怎樣跟伙伴融洽相處，猶如學院每一次舉辦活動我們女生部只有團結協作才能把工作完成的出色。

三、 我們要懂得“在其位謀其職”的含義。不管做什么事情，即使覺得乏味、無聊也得學會堅持，在堅持中我們可以學到很多經驗，并讓其成為不可多得的經歷。就好比在學生哥會中，有人通過自己的種種努力進入了組織。可是時間長了，他們開始厭倦，然后就掛著個名什么都部做，有或中途退出。所以我們更要懂得在其位謀其職的道同學理，作為學生干部更要積極的把事情做好。

四、 全心全意為廣大同學服務，做好領導、老師、同學之間的橋梁。用微笑面對每一個人使工程職院因為有我們存在而變得更加美好。

在生活中不管做什么事情，我們都會對自己有一個計劃，如下是我們部門在后半個學期對工作開展的規劃：

一、 5月13日是我們偉大母親的節日，我們部門正在對活動進行策劃。旨在發動全院學生感恩母親，讓其明白母愛之偉大。如觀看電影、放孔明燈等。

二、 開通女生信箱，把帳號通過廣播站和宣傳部在全校公布，并告訴同學們，當他們在生活中遇到不能告訴朋友或家人的小問題或不開心的事情可以給我們發電子郵件。我們并承諾對其進行回復和保密，在一些我們不能解決的問題上也可以向心理咨詢室尋求幫助。如果他們對學院存在的一些問題有自己的見解和好的意見也可以給我們發郵件，我們承諾向老師并給予回復。也可以通過郵箱同學們那里收集生活中的小訣竅，并一活動的形式跟更多的同學分享。

三、 大家都知道，操場是男生的天地，當然我們女生也有自己的小天地，例如剪紙、制作小玩意等。于是我們想舉辦一個手工活動，讓女生展示自己的心靈手巧，讓男生更懂女生。也可以提高女生的動手能力，豐富同學們的課余生活。

最后希望我們女生部在以后的工作中表現的越來越出色，也衷心地祝愿院學生會這個大家庭越做越遠、越辦越好。

學生會工作總結與規劃篇十

20，我局緊扣市委市政府的中心工作和各項要求，圍繞“兩區”和“兩美”建設，以統籌城鄉發展，服務城市轉型，加強民生保障，提升城市景觀為重點，主要完成了以下工作：

(一)突出中心工作，推動“兩美”建設。

圍繞全市打造“美麗杭州”建設“兩美”浙江示范區行動，我局學習北京、上海“辦大事”的經驗，針對時間緊、任務急、涉及面廣、協調任務重的情況，組織力量編制了《杭州市環境提升與交通保障實施導則(試行)》，明確目標和任務重點，規范行動標準，加強對市政設施、道路街面、綠化景觀廊道的控制，實現完成緊急任務與建立長效管理機制相結合。目前正在開展的工作，一是由各規劃分局與市規劃院結合，組成技術服務小分隊，“一對一”地協助各區制定《實施細則》，開展項目跟蹤指導，推進項目按照《導則》要求有序實施，保證建設工程的經濟技術合理性。二是成立兩個專班，全天候做好規劃許可服務，確保電力、賓館等重大項目的落地。三是為便于全市層面各項工作的統一部署和有序推進，特別是加強跨界項目的統籌協調，依托地理信息平臺開發“峰會項目一張圖”系統，把《導則》的規劃要求落實在空間上，并實時采集項目進度，為項目的建設管理和會期的指揮調度提供保障。

(二)圍繞市委市政府中心工作，加強規劃編制。

1、按照城市發展轉型需要，加強規劃引導。按照多規融合的要求，在總規修改中，統籌落實土地、環保、林業、水務和文保等相關部門對空間資源保護利用的各項要求，劃定城市開發邊界，明確了禁建區、限建區和適建區。開展了杭州市域發展戰略規劃研究和城市開發邊界實施工作。圍繞治水、大氣整治、交通治堵、垃圾處置等城市“四治”行動，提升杭州的環境質量和宜居品質，編制了地下空間開發利用、電動汽車充電設施布點、固體廢棄物綜合處理等7個專項規劃。結合城市轉型發展，有針對性地開展了城北老工業區轉型規劃(杭鋼轉型)、工業產業單元規劃等特定地區和特定類型的規劃編制和規劃研究。

2、從保障民生著手，改進控規編制。集中對幼兒園、中小學、文化設施、體育設施、醫療設施、養老設施、公交和停車設施等專項規劃進行了實施評估，并依據實施評估的情況調整完善控制性詳細規劃，改進和加強對控制性詳細規劃的制定和實施管理。一是整合公共服務設施專項規劃的內容，確保在操作層面上落實有關民生保障的強制性內容和用地安排。二是按照城市治理負面清單的要求，明確控規片區、地塊中不適宜的土地用途，提升控規管理剛性，增加用地空間彈性。三是針對新情況、新形勢，修訂杭州城市規劃公共服務設施配套規定，并組織了針對健康社區和公交社區的專項研究。四是開展城郊結合部公共服務設施配套研究。滿足城郊地區在城市發展轉型過程中對公共配套的需求，如浙大和西湖科技園區周邊外來創業者就學難和就醫難的問題。

3、按照提升城市景觀要求，扎實開展城市設計。組織起草了《關于加強杭州市城市景觀和建筑特色風貌管理的指導意見》和《杭州市主城區規劃建設重點地區劃定與管理方案》，將城市設計納入城市規劃管理體系，實現城市景觀和建筑特色風貌的精細化管理，遏制建筑風格單一、輪廓線“剃平頭”和“千城一面”問題明確要加強城市設計，細化城市風貌規劃和管理要求;要制定《杭州市總體城市設計導則》，把城市設計落實在控規和土地出讓條件上，實現依法管理;要創新管理模式，劃定重點區域并實行差別化管理，利用三維數字模型系統比選建筑方案，建立健全專家審查制度。

4、開展了《杭州市城市綜合交通規劃實施評估》。明確要延伸、加密快速路網，整合城市邊界區路網，強化外圍組團與杭州主城的聯系;要適度超前建設軌道交通，加強軌道交通站點與地面公共交通系統之間換乘樞紐的重點建設，提升大公交系統整體服務效率水平，完善慢行接駁體系;建設以軌道快線為主導，快速公交為補充，城市快速路為基礎的“三快”交通網絡，實現大江東、大城西、富陽與杭州主城區的便利往來等規劃行動、保障的方向。

(三)服務統籌城鄉發展，加強制度保障和戰略研究。

1、推動蕭山余杭富陽與主城區規劃一體化。按照市委市政府統籌推動蕭山、余杭、富陽與主城區深度融合一體化發展要求，聯合起草了《蕭山余杭富陽控制性詳細規劃審批管理辦法》。

2、開展市域空間發展戰略規劃研究。組織開展了《杭州市域發展戰略規劃研究》，以市域為整體，聚焦影響杭州市域未來發展的關鍵性問題，明確城市發展戰略框架。以“突出整體戰略、謀求共同發展”為原則，把都市區、園區、特色小鎮和美麗鄉村有機的組織起來，形成多元發展的、可持續的城鄉空間格局;統籌落實市域重大交通設施、市政基礎設施，建設綠色低碳的綜合交通體系，統籌謀劃區域調水、防洪排澇和環境保護，保障區域生態安全。目前已經完成了市域空間架構與職能分工、產業發展與空間布局、城鄉融合路徑等專題研究和綜合報告的起草。

(四)提高規劃服務城鄉經濟社會發展的能力和水平。

1、扎實開展“百名規劃師服務百家社區”活動。2015年，我局將“雙百”活動范圍從主城區拓展到全市，組成綜合服務小組，深入提供業務咨詢、技術支持和規劃服務，實現上門服務經常化;認真梳理規律性問題，提高規劃的前瞻性。收集整理老國企社區貨運交通混行、公共服務設施配置不足，農貿市場停車位不足等問題，研究控規、停車等專項規劃的技術標準和規范改進修訂。通過“雙百”活動，找到了社區(村)規劃的訴求熱點和服務重點，提高了規劃師服務基層的能力和水平，受到基層的歡迎和肯定。

2、面向基層延伸規劃許可服務。按照市政府關于行政審批制度的統一要求，結合城鄉規劃工作的特點，按照“分局審批服務，市局監管指導”的方式，建立了“1+5”規劃服務體系。除西湖風景名勝區、跨區項目、保密項目、市級政府投資的市政項目外，均前移至各分局辦理，促進規劃審批提能增效。今年繼續完善包含蕭山、余杭、濱江、之江、經開區、大江東、富陽的“1+x”審批服務體系，努力實現全市一張規劃圖、一個管理網絡、一個數據平臺。

3、不斷適應新情況、解決新問題，切實改進規劃工作。針對城市軌道建設周期長、涉及面廣和動態性強的特點，提出了分塊分類受理、分段發證等靈活的規劃管理對策。今年9月，市政府辦公廳轉發了《杭州市城市軌道交通建設規劃管理辦法》、《杭州市工業用地規劃管理若干規定》。針對產業轉型中工業用地用途更新的需求，明確了增加土地利用彈性，簡化了選址論證、存量工業用地規劃條件等用地審批流程。

4、服務智慧城市建設，扎實推進地理信息基礎平臺的建設和應用。基于2.5米分辨率和0.5米分辨率的遙感影像數據已覆蓋全市域和八城區(已啟動覆蓋富陽的遙感測繪)，三維地理信息數據已達到300平方公里，計劃年底再覆蓋之江地區(約100平方公里)。一是建立與地理市情調查相結合的、生成的基礎地理信息數據庫和公共平臺，為城市的智能化、精細化管理、應急處置、公共服務以及科學決策等提供服務。二是建立了規劃審批“一張圖”成果庫和應用系統，以地理空間數據為基礎，對全市現狀影像和基礎數據、各層次規劃成果數據、規劃審批信息及審批檔案等數據進行整合，完善全市規劃“一張圖”。

學生會工作總結與規劃篇十一

在局黨組的正確領導下，在相關業務科室的積極配合下，規劃科順利完成了第二季度各項工作，現將具體情況匯報如下：

要堅持好黨的根本路線，就必須切實做好本職工作，始終堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，密切黨同人民群眾的血肉聯系。

本年年初，我局完成山頭街道、xx鎮、xx鎮、xx鎮、xx鎮土地利用總體規劃調整工作，本次規劃用途區調整共涉及5個鄉鎮10個村16個地塊，總面積144畝。調整方案已經市國土資源局批復，并在省國土資源廳備案。

按照相關文件的通知和要求，將我區部分有條件建設區調整為允許建設區，其中域城鎮需調整5個地塊，xx鎮需調整1個地塊，面積共計239畝。本次規模邊界調整期間，我局組織對該調整方案的聽證論證，經鎮（辦）、村（居）及有關單位認可后上報。同時認真審查，保證本次調整前后耕地數量不減少，質量有提高，不涉及高標準基本農田建設區域，不涉及升級經濟開發區，不壓覆礦產資源。目前該調整方案已上報市局。

規劃科按照相關法律法規以及上級要求，認真繼續組織土地利用修改相關工作。其中東過境線項目：根據有關政策，需在項目預審和審批階段，隨卷附土地利用總體規劃數據庫調整落實方案等材料。該項目環評、規劃等文件齊全后方可做項目預審意見，目前正在組織調整方案以及其他材料。截至到現在，全區所有鄉鎮的修改項目地塊已基本確定，下一步規劃科將嚴格按照市局要求組織材料，將本次規劃修改的材料上報市局。

配合區發改局進行重大項目補充工作，為經濟開發其機械工業園集中安置區建設項目、山東安博機械、淄博電子化學試劑科技有限公司、豆禾食品有限公司等十余家企業提供了規劃圖、規劃證明等材料，其中符合規劃項目6個，擬占地面積約377畝；不符合規劃項目4個，擬占地面積約278畝。目前正在為不符合規劃的項目組織材料，爭取在本次規劃修改中對其進行規劃修改。

嚴格按照《淄博市建設項目用地預審管理辦法》要求組織用地預審材料，共完成建設項目用地審查1宗、初審1宗、預審3宗，面積共計51畝，并認真建立預審臺賬，對預審項目的投資強度、容積率等情況進行詳細登記。

建立健全新增建設用地計劃臺賬，對本年度所有使用新增指標的項目逐宗登記，對所有項目的`規劃、地類、用途等進行嚴格審查，我局第一季度向市局申請指標已獲批，山東生技人生物科技股份有限公司功能性蛋白質提純項目和山東防爆電機有限公司高效節能防爆電機項目共取得指標104畝。

按照上級有關部門的要求，我區成立專門領導機構和工作機構，有固定專職人員負責該項工作，領導干部掛包項目到位。認真建立增減掛鉤臺賬，同時做好項目進展月報、季報工作，嚴格按照《xx區城鄉建設用地增減掛鉤管理辦法》對項目區進行管理。規劃科組織專人與國土所結合，對各項目區進行現場勘查，并及時與領導匯報。我局主要領導與xx鎮分管鎮長多次到xx鎮項目區現場實地勘察，積極協助項目單位解決在實施過程中出現的重大問題，現已復墾連片耕地20余畝，目前該項目尚在施工中。

下一步工作打算：

繼續做好規劃管理工作，根據市局統一部署和安排，依據xx區實際和前期摸底情況，對我區的土地利用總體規劃提出合理科學的調整、修改方案，并積極與相關單位進行溝通，做好土地利用總體規劃修改的材料報送工作。

積極推動增減掛鉤工作。下一步將加大監管力度，結合實際情況，對項目區進行分類指導，對有條件完成的xx鎮大黑山后村項目區加大工作力度，督促其在xx年底前盡快復墾耕地達到驗收標準后申請整體驗收或局部驗收，對于確實無法實施的項目區，在政策允許時申請撤銷，努力用好用活增減掛鉤政策，力爭今后在增減掛鉤工作上有所突破。

學生會工作總結與規劃篇十二

規劃是我們做好一件事情的前提，沒有規劃就容易偏離方向，跟無頭蒼蠅一樣，漫無目的，難么，今天小編就給大家整理了五篇優秀的規劃工作總結，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀!

一、加強業務學習，不斷提高業務素質，努力為我們的城市建設做出更大貢獻。

我在規劃科工作已經有四年多時間了，應該算是規劃科的老同志了。回想在規劃科這四年多的工作歷程，是至今我人生中重要的一段時期，在這期間我的收獲主要有兩個方面：政治思想上的成熟和業務工作方面積累了豐富的工作經驗，總結為八個字“收獲頗多、受益匪淺”。

我想自己在政治思想上進步、成熟的重要標志是，自己在規劃科工作期間從一名普通群眾成為了一名xx黨員!我的轉變與進步，是局領導的培養、同志們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己入黨時間還不是很長，還有很多方面(政治思想、理論知識、工作水平等)需要不斷的學習，要時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行，注意加強政治修養，進一步提高自己的黨性認識。我也希望領導和同志們一如既往的給與我指導和幫助，我也將加倍努力，爭取更大的進步!

我先后在規劃科科員、副主任科員、副科長等不同的崗位上工作，無論在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。規劃科的工作紛繁復雜，領導臨時交辦性的工作比較多，這些都要求規劃科的同志，要對我區的現狀和規劃情況，有較為熟悉的了解與掌握，同時還應具有較強的應變和適應能力。幾年來的工作實踐，我十分注意對我區現狀和規劃情況的積累與總結，現在我對朝陽區的現狀整體情況已經比較熟悉，對朝陽區總體規劃和各鄉域規劃也有系統的了解與掌握。基于幾年來工作經驗的積累，我對規劃科的各項業務工作都有比較全面的了解與掌握!我想自己的工作經驗一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，是領導和同志們信任和支持的結果!正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步!

二、工作中，嚴以律己，寬以待人，向身邊的黨員模范學習，起相應模范帶頭作用。

半年來，我在平時工作中，始終標準嚴格要求自己，模范遵守單位的各項規章制度，力求時刻嚴格要求自己，不等不靠、有條不紊地安排好各項工作，身體力行，努力起到科內的表率作用，協助科長開展各項工作。

我認真堅持局內的學習制度，積極參加各項學習，以兩個《條例》的學習為契機，深入領會《條例》的精神，在政治思想覺悟和對黨的認識上均得到了進一步提高。在開展兩個《條例》學習的同時，我按照局黨組開展的黨風廉政建設宣傳教育月活動的工作部署，對照廉政規則查找工作中的不足與缺點。通過系列的學習與批評和自我批評活動，我的思想得到了凈化，工作的責任心得到了加強。

今年以來，在科內日常工作過程中，科長注重強調從政治的高度對待問題，我與科長密切配合并帶頭垂范，使同志們思想認識高度統一，自覺遵守局內各項規章制度。具體工作中，我們提倡任勞任怨、自覺刻苦、默默無聞的工作精神，一切從全局出發重團結、講實效、不推諉。總體規劃修編和規劃展覽館布展工作，是規劃用地科上半年最為重要和緊迫的兩項重點工作。兩項工作過程中，我與科長密切配合，積極協助科長做好工作部署，并克服家庭困難加班加點，與全科同志通力協作，保證工作順利完成。

在科室的內部建設上，在科長的領導下，我們主要作了三個方面工作：一是抓學習。認真落實局黨組的學習內容、學習主題和學習時間。緊密聯系實際，重點放在如何提高工作水平和工作作風方面。二是發揚民主，增強科室成員之間的團結與活力。規劃用地科有民主的良好傳統，對待各項工作科內同志均充分發表意見和建議，集思廣益，注重發揮集體的聰明才智和整體效能。三是按局黨組要求高標準、高質量開好科務會，開展批評與自我批評，使規劃用地科成為團結務實，開拓創新，富有朝氣、充滿生機與活力的集體。

規劃用地科的日常工作中，用地選址、督查督辦、規劃咨詢及領導臨時交辦的工作量很大，我作為副科長對于這些日常工作能夠協助科長，合理分工，并以身作則主動辦理急、難的督查督辦件，耐心接待規劃咨詢的群眾，認真對待領導布置的各項任務。

三、

缺點與不足。

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，自我的總結和領導同志們的批評和指導，對我今后的提高是十分必要的，我的缺點與不足自己總結可有以下幾點：

1、作為副科長，在協助科長進行科內的管理工作過程中，缺乏大膽管理的主動性，今后我應加強學習不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結經驗。

2、與同志交流少，關心同志不夠。

具體表現：

(1)同同志們的聯系不夠，缺乏交流;。

(2)工作中對同事們的關心不夠。我這方面的缺點，同志們曾給我指出過，但自己也注意改正自己的不足，但還需進一步努力。

3、我在規劃科，也就是現在的規劃用地科，工作的時間比較長，與新同志相比有一定的工作經驗，特別是對區域現狀和規劃情況的掌握上，但在對新同志的“傳、幫、帶”方面做的還十分不夠。

回顧這一段時間的工作,我基本完成了本職工作，這與領導的支持和同志們的幫助是分不開的，在此對局領導和同志們表示衷心的感謝!以上是我對半年來思想、工作情況的總結，不全面和不準確的地方，請領導和同志們批評、指正。

其實規劃局的年終個人總結，還是要結合各自的特征來寫，不能搞千篇一律啊，比如你是剛剛參加工作的年輕同志，那么應該從適應工作，專業學習成長上出發;老同志應當從工作本身思考問題，依法執政，按章辦事，學習先進經驗，提出新辦法解決難題;領導同志應當總結今年的工作，從大局上思考出路等等。

一年時間轉瞬已經過去了,在領導和同志們的支持和幫助下，我堅持不斷地學習理論知識、總結工作經驗，培養自身思想修養，努力提高綜合素質，嚴格遵守各項規章制度，完成了自己崗位的各項職責，在這里將自己的思想、工作情況簡要的總結如下：

一、加強業務學習，不斷提高業務素質，努力為示范區的建設做出更大貢獻。

我在示范區發展規劃部城鄉規劃科工作已經有一年多時間了。回想在這一年多的工作歷程，是至今我人生中重要的一段時期，在這期間我的收獲主要有兩個方面：政治思想上的成熟和業務工作方面積累了比較豐富的工作經驗，總結為八個字“收獲頗多、受益匪淺”。

我在發展規劃部派駐學林辦事處的規劃管理的崗位上工作，在這個崗位上我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。城鄉規劃科工作紛繁復雜，領導臨時交辦性的工作也比較多，這些都要求城鄉規劃科的同志，要對云龍示范區的現狀和規劃情況，有較為熟悉的了解與掌握，同時還應具有較強的應變和適應能力。一年來的工作實踐，我十分注意對云龍示范區現狀和規劃情況的積累與總結，現在我對云龍示范區特別是起步區的現狀整體情況已經比較熟悉，對示范區的總體規劃和起步區的控制性詳細規劃也有系統的了解與掌握。基于一年來工作經驗的積累，我對城鄉規劃科的各項業務工作都有比較全面的了解與掌握!我想自己的工作經驗一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，是領導和同志們信任和支持的結果!正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步!

二、所完成的主要工作。

今年以來，我的主要工作主要集中在村民建房和項目服務、推動、協調上，除此之外還要完成示范區及發展規劃部下派的各項工作和任務。

1.加強規范村民建房工作。

村民建房工作一直就是鄉鎮規劃工作的主要工作內容，這一年來，批準危房改建15戶，無房戶無一戶審批，這一塊的工作我主要還是建立了一套嚴格的審查程序序，明確了具體的負責人，通過談話交流和考核的方式加強村一級的村民建房資格的審查。保證公平，緩解矛盾，村民建房工作一直以來就非常具有其復雜性，矛盾各種各樣，我對待來訪的群眾始終熱情耐心的做好其解釋工作，宣傳示范區的政策，努力將矛盾化解到基層。

我完成了學林辦事處所轄五個村的村民集中建房點的規劃選址工作，其中大豐，太平橋，響塘的規劃藍線已經發展規劃部審查批準通過。同時學林辦事處的辦公樓規劃選址工作也已完成并通過發展規劃部審批。

2.做好項目的服務工作，努力推動項目建設。

學林辦事處是起步區規劃的主要實施區域，項目多任務重，矛盾也多，今年我完成了云龍大道，職教城商學院、化學院、云龍發展中心、磐龍生態園、湖湘文化城、蟠龍路、長株潭城際鐵路項目的房屋合法性鑒定工作，在顧全全局工作和政策前提下，聯系實際，適度靈活處置化解矛盾，有效的推進了項目建設。

積極推動長株潭城際鐵路的建設，長株潭城際鐵路為省重點項目工程，我區段由發展規劃部牽頭領導各項征收拆遷工作，在示范區領導的正確領導下和相關各同志們的支持中，我努力做好同市城際鐵路指揮部，施工單位及各相關部門的協調工作，按計劃安排布置各項工作，保證各項資料的及時上報和資金申請與到位，及時協調處理好各種矛盾，在同志們的共同努力下使我區城際鐵路的征收拆遷等各項工作走在全市前列。

3.完成示范區下派的各項工作和任務。

我積極協調辦事處及村級組織與相關部門完成了示范區的三沖社區的交通調查任務，完成了學林辦事處村級道路的驗收工作，完成了雙峰村的房屋排查工作，工作中我任勞任怨，安排布置工作，協調矛盾，使得調查工作得以順利完成。

三、今年的工作安排與計劃。

回顧xx年，我的工作基本上進入了軌道，打開了局面為我下一步的工作開展奠定了堅實的基礎。xx年在完成日常工作的前提下，我將繼續為示范區的各個項目做好服務工作，保證項目的順利實施，完成示范區下派的各項任務，與此同時，我也將完成各社區的集體經濟預留用地的規劃選址和報建審批，不斷提高發展規劃部在各部門、辦事處及各社區中的*地位，不斷強化規劃的龍頭作用。

四、缺點與不足。

示范區的工作紛繁復雜，在工作中我還要不斷強化我為人民服務的意識，對待群眾要熱情耐心，強化全局觀念，加強思想和專業理論的學習。回顧這一段時間的工作,我基本完成了本職工作，這與領導的支持和同志們的幫助是分不開的，在此對局領導和同志們表示衷心的感謝!以上是我對半年來思想、工作情況的總結，不全面和不準確的地方，請領導和同志們批評、指正。

20xx年還剩下最后的幾天就要和我們說再見了，展望即將來臨的20xx年我充滿著期待和希望。時間過的很快，五月份從杭州來到恒邦房產大半年了，站在年尾總結一年的工作和生活感觸很多，新的公司、新的同事、新的交流空間，同事們相互學習、相互提高相處的非常融洽和諧，這時刻激勵著我的工作。感謝公司給了我工作的機會和成長的空間，雖然萬邦國際中心項目進展的不是十分的順利，不過今年的工作還是取得了一定的進展。工作中即取得了成效，但是也存在著不足，總結經驗和教訓，我一定會以更加積極向上的工作態度時刻保持激情和活力，以百倍的努力敢于挑戰困難，相信20xx年會做得更好!

還記得今年五月十二號正好是“汶川大地震的二周年紀念日”,全國以不同的形式紀念這場災難，街道上拉響了防災警報，當人們看到一幅一幅災區震后傾倒的建筑物照片，對于我(一個剛從事建設行業不久的從業人員)的感觸是可想而知的，這也激起我從事房產建筑工作的決心，朋友的鼓勵也讓我堅定來到這里，就在這一天我和童工經過樓總的安排一起從杭州來到杜橋，融入到恒邦房地產公司。臺州是—片美麗且處處充滿生機的熱土，臺州恒邦置業有限公司是我職業的新起點，因為這個剛剛成立的房地產開發公司在全球經濟復蘇進程尚不明朗和國家宏觀調控政策對整個樓市影響初見的情況下，公司依然注冊成立并竟得杜橋鎮第三菜場地塊，對于公司和每個員工來說這不僅是個機會更是一個挑戰。

五月份是踏上征程的起點，工程部里的五個人便開始了自己的工作，樓總是工程總監，周經理是工程部經理，謝工負責強弱電，童工負責土建，我負責給排水，領導很親切，大家很好溝通，很有意思的是我們都不抽煙。

第一件事、熟悉“萬邦·國際中心”設計方案。對于我而言就著重給排水專業的了，地下一層作為未來的停車場、設備用房，地上一層至三層為酒店、商業用房，四層至二十二層為住宅區，這個現代化的高檔型小區在未來的兩三年里必將以她那美輪美奐、溫馨舒適、功能齊全、交通便捷的綜合優勢吸引無數人的目光。

第二件事、配合建筑工程質量通病的總結，我們查閱了多種版本的建筑工程質量通病及防治，包括當地的和杭州市建設工程質量監督站總結的。把一些容易發生質量問題的節點分專業歸類，這對于今后我們萬邦國際中心項目的總包合同的制定，工程的質量目標控制，確保整治不合格工序，有效地管理總包方，做到有依有據都是十分必要的。

第三件事、臨水方案的確定。在工程部李主任的協調下，自來水公司同意給我們在杜北路的市政給水管網末端開一個dn100的口引至工地的西北角圍墻內，相應的管道、閥門、水表已安裝到位，這一工作在五月二十一日順利完成，臨水點的確定使我們完成了“三通一平“的其一。

第四件事、配合地塊周邊已建建筑物的測量。我們經過幾次的實地測量，終于測量出了項目所在附近牌門路、杜北路、沿河路和中心路兩側已有建筑物總高和一層陽臺高，經過整理把這些數據傳遞給設計院，設計院進行日照分析這是必不可少的。

第五件事、配合地質勘探。五月二十號是個重要的日子，勘探工作的全面展開，標志著我們向前邁進了一大步，南北兩臺鉆機緊張工作，經過將近一個月的施工四十個勘探井將全部結束，其中十六個鉆井取土樣送往核工業金華工程勘察院經過他們分析，所得出的地質勘探研究成果將作為設計院設計樁位圖的依據。

第六件事、配合工程總工期計劃的排列。經過不斷地討論和多次的修改初步完成了一級節點計劃，這個工期計劃將會根據實際情況不斷調整完善，這對于控制施工進度和總工期將起到指導作用，預計到20xx年底“萬邦·國際中心”將通過竣工驗收，到時一座有標志性的高層商住小區將以她那美麗的姿態呈現給在杜橋。

第七件事、配合圍墻施工和廣告架的放置。六月二十九工地圍墻砌筑開始，按照當地抗臺風要求圍墻采取了加固措施，確保圍墻堅固可靠。

第八件事、配合臨電施工和安裝。八月十日臨海供電局接通箱式變壓器內部電路和電表，至此“三通一平”中的通水、通電、通路工作已經基本結束。

第九件事、審查初步設計。十月份設計院初步設計文本和設計圖紙設計完畢，送到工程部審查，樓總和周經理指導審圖工作，我們分專業把初步設計的不足之處和遺漏之處包括結構、建施、強弱電、給排水、暖通。所能查到的問題初步逐項列出，然后反饋給設計院以便在施工圖階段得到修整。

以上是我今年所做的主要工作，本著在“專業上明確分工，工作上相互配合的工作思路”給排水是我的重點，其他專業我也緊密配合。不過在工作中也感到自己所存在的不足：

一、本專業知識，需要不斷的更新和提高，專業能力是基礎，只有不斷的充實專業知識才能更有效的工作。

二、協調能力，努力培養當地話的能力，向有經驗的同事們學習，協調能力體現在工程管理各參建單位的方方面面，在建筑工程管理過程中協調占得比重是比較大的，高效的協調能力對促進質量、進度等等方面的管理是富有成效的。

三、專業間配合能力，專業的分工并不意味著工作的獨立，比如給排水專業在管理過程中，就必須和土建、強弱電、暖通緊密協調。因此爭取以全面發展的能力來彌補單一專業的缺陷。

四、房產開發流程的掌握，房產開發過程復雜，這點我要不斷的深入學習，關注國家政策的出臺和變動，及時了解房產信息。

只有不斷總結經驗教訓，才能發現自己的不處，明年的工作才能找到努力的方向和目標，到明年的工程開工后，那時的工作量會比現在大很多，提前規劃自己的工作才能理清思路，我規劃了一下幾個方面：

一、緊跟項目進展，密切配合現場。

二、根據設計的不斷深入，不斷完善給排水工程材料和設備的清單。

三、排列給排水工程計劃工期。

四、給排水工程專業質量通病的完善，做好工程管理的事前控制。

五、施工前的準備，理清項目管理要點，積極配合各類合同的制定。

以上是我明年的重點規劃，同時我也會根據實際情況和領導的安排不斷地完善自己的工作，相信明年的工作會做的更好。

恒邦房地產開發集團有限公司今年成立，站在一個高的起點用發展的觀念去規劃自己，我們要走的路還很多。在全球經濟危機復蘇還很脆弱，國家宏觀調控不斷出臺的時候，我們靠什么在競爭日益激烈的房地產市場上突出自己的優勢掌握主動權，我想最關鍵的一點就是：以質量打造品牌，以創新的思路優化管理。“萬邦國際中心”明年就要開工了，對于項目的管理我也歸納了自己的看法。

一、以發展的思路全面提升自身能力。管理是關鍵，技術是前提。管理人員和技術人員只有不斷學習專業知識和技能，從工作中積累經驗，才能有效的管理。

二、關注恒邦公司其他在建項目的進展，積極互動，相互學習，取長補短。

三、合同管理。合同管理貫穿整個建設過程，是保證質量、成本和工期的關鍵。

四、成本管理。通過有效的組織措施、技術措施、經濟措施、合同措施把成本控制在計劃范圍內，并進一步尋求程度的成本節約。

五、質量管理。質量管理的好壞，直接反應的就是自身的技術管理能力水平，品牌形象的最終也靠質量來樹立。

以上是今年的工作總結和明年的規劃。我作為外地人來到浙江臨海杜橋，融入恒邦房產公司，從第一天我就被同事們的熱情所包圍，讓我有一種回家的感覺。我會時刻感激公司給我提供的工作崗位和領導們的關心，時刻牢記自己的工作職責，以積極向上的態度和勤奮的工作回饋公司。展望未來：就像傍晚的時候我們一起去附近的松山散步，站在山頂往下看杜橋，這個三面環山一面靠海的美麗小鎮，在夕陽的照耀下正煥發著蓬勃的生機，我們沒理由不對未來的事業充滿信心和希望。

20xx年即將走過，今后的路還很長，我們只有不斷地進取，才能獲得成績。就像登山一樣，登得越高付出的就越多，而看到的風景就越美。

我九四年七月入黨，參加工作至今一直從事城市規劃管理工作。

在前一階段的保持*員先進性教育活動中，我認真學習了中央及省市各級領導的重要講話，系統地學習了十六大報告、黨章、《保持*員先進性教育讀本》等一系列文件，撰寫了三篇讀書心得和二萬四千字的讀書筆記。通過深入學習，對這次開展的保持*員先進性教育活動有深刻的認識，深感這次教育活動意義深遠。黨性分析，是整個教育活動的核心，通過民主評議，廣泛采納意見，進一步深刻地自我剖析，把存在的問題找準、找足。

一、存在的問題和不足。

針對自己的實際，結合自己在全市經濟社會發展中的位置、所扮演的角色，對照《新時期*員先進性標準》，對照黨組織的希望和要求，對照我市保持*員先進性教育實施意見，我認識到自己存在以下幾方面問題：

1、學習不夠全面。雖然平時比較注重學習，熟悉業務知識，了解“九公開”、“六類事項辦理制”，但忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就很少涉獵。

2、政策理論水平不太高。對黨建、市場經濟、科技等方面的知識學的少，不系統，不全面;缺乏開口能講，拿筆能寫，動手能干的復合才能;不善于研究思考問題，只知道埋頭干活，不善于總結積累。

3、聯系群眾不夠廣泛。這次黨員先進性教育活動的范圍是全體黨員，在自己加強學習的同時，還要對群眾進行宣傳、教育、發動、引導，只有與廣大群眾打成一片，共同倡樹和實踐共產主義文明新風，我們的學教活動才能真正落到實處，收到實效。

4、自身建設有待進一步加強。雖然作了些工作，但與新時期發展要求還有一定差距，窗口與窗口之間交流少，協作意識不強。

二、下一步的整改措施。

通過深刻查擺，找到了原因，挖出了根源，這幾個方面的問題，個人有，窗口工作中也存在，本著“有則改之，無則加勉”的原則，有什么問題就著力解決什么問題，哪方面的問題突出就首先解決哪方面的問題，見真著實地把這次學教活動落到實處。

1、堅定信念，牢記宗旨，全心全意為人民服務。深入實踐“三個代表”重要思想，進一步增強先進性意識，明確先進性標準，實踐先進性要求，樹立先進性形象，達到服務群眾，促進工作的根本目的。

2、加強學習，提高素質。學政治、學經濟、學科技，全面發展，理論聯系實踐，才能做到既有服務發展的熱情和愿望，又能找準參與發展的結合點，拿出支持發展的辦法。

3、聯系實際，開拓創新。現階段建設窗口的工作進展比較順利，不能因為有了一點成績就盲目樂觀，想問題，干工作，辦事情還要進一步用心、動腦，不能停留在表面上，要結合實際，探討新機制、新方法，更好地做好審批服務工作。

4、加強自身建設。多與其他窗口工作人員交流，向他們學習好經驗，好方法，以促進建設窗口工作良性發展。

5、進一步解放思想，適應工作需求。“中心”作為一個新事物，需要用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求。

在市委、市政府以及省住建廳的高度重視和正確領導下，我局以科學發展觀為統領，以打造礦冶文化名城和生態宜居新城為導向，圍繞市委“三大戰略”發展目標，堅持“南向對接、東向拓展、環湖開發、沿江發展”的城市發展思路，著力在城鎮體系規劃編制、歷史文化名城申報、規劃管理體制機制創新、基礎測繪工作推進以及提升規劃行業整體形象等下功夫，各方面工作均取得了長足的進步，為實現科學發展、和諧發展、率先發展作出了新的貢獻。現將今年工作完成情況及明年工作安排匯報如下：

一、工作完成情況。

(一)進一步加大規劃編制工作，推進城市規劃體系建設。

一是市城市總體規劃修編工作取得突破性進展。9月15日，國務院15個相關部委齊聚，就市城市總體規劃修改工作召開專題審查會。審查組原則通過我市啟動新一輪城市總體規劃修改工作，目前已進入國務院最終審批環節，各項前期準備工作也已全面展開，待國務院正式批準后修編工作即可進入實質階段。

二是市歷史文化名城申報工作進展順利。具有三千多年的礦冶文明史，礦冶文化底蘊深厚，礦冶文化特色突出。為進一步彰顯我市礦冶文化特色，我局抓緊做好礦冶歷史文化名城的申報工作，落實專班，強化職責。爭取省住建廳領導支持，成功召開一次專題咨詢會。與會專家對我市所具備的要件和申報工作表示認可，一致贊同我市先行申報省級歷史文化名城。目前申報各項準備工作已全面展開。

三是以服務“雙迎”和“四城同創”工作為抓手，完成大道、杭州路、金山大道、圣明路等主要道路“五化”的規劃許可及審批工作;完成全市主干道臨街立面整治和黃荊山北麓開山塘口生態修復的規劃指導工作;完成華新水泥遺址保護規劃的初步設計、江灘公園一期規劃、環磁湖地區景觀設計等重點規劃工作;完成“四館一中心”和曼晶酒店、金花大酒店等酒店的建設、改造規劃與指導服務工作;完成磁湖西岸地區、武漢至城際鐵路北站及周邊地區的城市設計;完成城市供熱管網、團城山污水處理廠、城市道路刷黑改造等市政基礎設施規劃編制;完成集貿市場、公廁改造、垃圾轉運臺(站、點)的規劃布點工作。

四是在專項規劃編制上，先后組織完成后河堤城市設計規劃、城市藍線規劃、工業遺址研究、城鎮一體化總體規劃及十二五長遠規劃、沿江景觀規劃(沈家營——上窯段)、磁湖風景區總體規劃、下陸區控制性規劃、團城山公園改造規劃、黃荊山風景區總體規劃、銅錄山古礦冶遺址規劃、東方山旅游總體規劃及東方世界景區總體規劃、長江沿江景觀帶一期規劃等規劃編制工作。同時還組織完成了市廣場路小學、大冶有色金屬公司銅都文化中心、神牛拖拉機有限公司等一系列調整修建性詳細規劃。

這些規劃的編制實施，進一步完善了我市的城市規劃體系，優化了我市規劃功能分區和用地布局，為我市第二產業的延伸發展和中心城區“退二進三”、促進全市經濟社會可持續發展，發揮了積極的指導作用。

(二)進一步強化規劃管理工作，服務城市經濟社會建設。

一是加強建設項目審批管理，堅持嚴格執行“一書兩證”制度。在建設項目規劃許可過程中，我們堅持統一規劃、節約用地、合理配置資源的原則，嚴格遵守城鄉規劃法和行政許可法程序。對“一書兩證”的核發，我局嚴格按照住建部和省住建廳的要求，實行“四統一管理”(統一印制、統一編號、統一發放、統一公示)，將開發區“一書兩證”核發工作納入了全市統一管理，同時加大了對大冶、陽新“一書兩證”核發管理的指導工作。截止今年11月，共核發選址意見書33項，總用地規模3267181.14平方米，核發建設用地規劃許可證149項，總用地規模4589270.02平方米，核發建設工程規劃許可證119項，總建筑面積2717023.25平方米。

二是加大體制機制創新，管理水平進一步提升。按照國務院和省政府的要求，制訂完成新的市城市規劃委員會規劃審查制度，進一步健全規劃分級審批的民主決策機制。對總體規劃進行局部調整或涉及城市性質、規模、發展方向及規劃布局和用地性質重大變更的，須報同級人大審查同意后，按法定程序報批。規劃部門控制性詳規的制定和修改，要向同級人大報告，征求人大意見后按程序報政府審批。同時，積極推行規劃公告(公示)制度。所有審批項目均在市規劃局網站進行公示，重要公益項目和涉及公眾利益的項目除網站公示外，同時實行規劃方案審批前現場公示。積極推行聽證會、論證會制度。對一些重大和重要規劃，舉行專家論證會聽取專家的意見，對有關群眾利害關系的項目規劃許可和修改，舉行聽證會，廣泛聽取利害關系人的意見。通過強化規劃公告(公示)、聽證、論證、咨詢，積極推進政務公開，進一步建立健全公眾參與的規劃監督和約束機制，擴大社會監督和公眾參與，有效提高了規劃管理水平。

三是加大工作方式創新，工作效率進一步提高。在實際工作中，我局加大工作創新力度，專門成立工業項目規劃審批辦公室，為工業項目和招商引資項目開設綠色通道。項目審批時限由過去的124天減少為24天，極大地提升了辦事效率，多次獲得市主要領導好評和群眾表揚。8月27日，市委王建鳴書記專程調研，肯定了我局的改革措施和工作成績，認為規劃局在全市服務窗口建設方面開了個好頭。對市、區重點工程建設項目、大型廠礦企業增擴和技改項目、外資企業建設項目、新引進外商建設項目、高新技術產業建設項目和社會公益建設項目，在符合城市總體規劃、分區規劃、控制性詳規和通過部門環境影響評價的前提下，規劃定點上做到隨報隨辦。對招商引資中急辦項目，采取現場辦公、急事先辦、突破常規的辦法，即項目選址上只要符合城市總體規劃和控規，經現場仔細踏勘審查，可同意其先定點后再按程序辦理規劃手續。這些創新措施，既充分考慮到了報建業主的實際困難，又有效提高了規劃的合理性和科學性，受到了項目業主的廣泛贊譽。

(三)進一步加強城鄉規劃監督，保障城市建設和經濟發展。

一是建立規劃管理、城管執法聯動工作機制。與城管局會商達成一致，執法聯動。一方面，我局在監督管理過程中發現違法違規行為即函告城管局查處，對城管局需規劃確認的即函告確認;另一方面，城管局對我局函告查處和確認違法違規的項目嚴格依法查處，查處的結果函告我局，我局沒有收到城管局處罰結果告知則不予規劃驗收。截至目前，我局向市城管執法局發放各類協查函13份，市城管執法局向我局發放協查函17份，協同處罰6起，成效良好。

二是加大批后跟蹤管理力度。通過規劃現場放線、驗線、項目規劃核實驗收等實施跟蹤管理，由規劃分局配合市局監察部門來完成。對未經規劃批準的違法建設項目按執法聯動機制及時書面函告城管局，對城管部門自行查處違法建設項目予以積極配合，對需協助調查的，及時給予協助及書面答復或認定。

三是突出做好規劃驗收工作。根據城鄉規劃法的有關規定，制定專門的工作程序，嚴格規劃驗收。對建設工程未經核實的項目，不得組織竣工驗收，確保了規劃條件在建設過程中得到有效落實，進一步維護城鄉規劃法的嚴肅性和性。全年共組織工程竣工驗收33處，面積達756680.28平方米。

(四)進一步推進基礎測繪工作，服務城市建設。

一年來，我局以服務經濟建設為目標，大力推進測繪依法行政，積極實施基礎測繪，強化測繪統一監管，不斷拓寬測繪應用，為我市城市建設和經濟發展作出了應有的貢獻。一是積極準備《市基礎測繪十二五規劃》的編制工作，目前實施方案已制定完成并以正式文件下發執行。二是測繪法律法規宣傳進一步加大。全年共組織各類測繪專題學習活動共8次，8月29日，我局在市工人文化宮廣場舉行測繪法大型宣傳活動，內容新穎，形式多樣，收到了較好的效果，得到了廣大市民的高度評價，并獲全省測繪法宣傳活動先進集體。三是測繪監管不斷完善。對進入市場的測繪項目實行項目登記制度，全年共受理測繪項目登記130項。同時加強地圖市場管理和測繪產品的質量檢查，得到省測繪局和質監站的一致好評。四是數字地理空間基礎框架建設高效推進。編制完成《數字地理空間基礎框架建設項目設計書》，并代市政府起草了相關申報材料。國家測繪局、省測繪局均已復函，同意將列入推廣城市。目前該項目實施進展順利。五是基礎測繪成果應用不斷深入。先后為東方山風景區規劃、黃金山工業區規劃、河口工業區規劃、城市綠地規劃、排水規劃、旅游規劃等項目提供了大量的測繪成果，向黃金山開發區、市民政局等單位以及社會各界提供各類地形圖余幅，為服務經濟社會發展提供了堅實保障。

(五)加強黨風廉政建設，促進黨風政風好轉。

一是加大警示教育力度，努力做到警鐘長鳴。針對我局去年發現的違法違紀職務犯罪案件，局黨組加強了對全體干部職工警示教育的力度。今年以來，局黨組多次召開全局干部職工宣教大會，主要領導帶頭宣講機關工作人員廉潔從政準則和要求，組織各類警示教育活動能夠，引導黨員干部增強廉潔從政的自覺性，認清違法違紀行為對單位、個人和家庭帶來的危害達到警鐘長鳴的效果。

二是抓制度建設，從源頭上筑牢防腐墻。我局修改和完善了《市規劃局工作人員廉潔自律若干規定》、《市規劃局中層干部誡勉制度》、《市規劃局關于執行領導干部重大事項報告制度的通知》、《市規劃局黨風廉政建設責任制考評辦法》、《市規劃局黨內監督制度》等黨風廉政建設10項制度。同時，為進一步完善規劃審批管理，修改完善了《市規劃局規劃業務程序》、《市規劃局機關實施行政許可工作規程》、《建設項目規劃驗收制度》、《規劃放線程序規定》、《市建設工程竣工規劃核實(驗收)制度》、《市城市規劃用地容積率調整管理辦法》、《工業園區管理辦法》、《市城市規劃聽證管理暫行管理辦法》、《市城鄉規劃公示管理暫行辦法》、《市規劃局貫徹落實“兩集中一代辦”制度實施細則》、等19項制度，并將制度貫徹落實納入局年度考核和目標管理。從總體上推進全局黨風廉政建設起到了筑牢防線、源頭防腐的作用。

三是深入開展“作風建設年”活動，推進政風行風建設，重塑規劃新形象。從今年四月開始，以黨風廉政建設為重點，以政風行風建設為推力，以提高行政效率和執行力以及服務水平和質量為主要環節，以重塑規劃系統廉潔、高效、務實、勤政的形象為目標，深入開展廉政意識、大局意識、責任意識、服務意識教育活動，創新機制，完善制度，強化管理。全面提高黨員干部廉潔自律意識，全面提高行政審批效率，全面提高行政效率和執行力，全面開展“三比一推進”活動。活動開展以來，我局的黨風政風有了明顯好轉。

今年以來，我局圍繞服務“三大戰略”，堅持依法行政，認真履行職責，推進科學規劃，在服務企業，服務群眾等方面做了一些工作，但也存在一些勿容忽視的問題，主要表現為：

一是城鄉規劃體系有待進一步健全。我市至今尚未編制《市城鎮規劃體系規劃》，《市城市總體規劃》亟待調整修改，控制性詳細規劃和修建性詳細規劃還未實現市區全覆蓋，市區控制性詳細規劃目前只能接近80%，修建性詳細規劃只接近50%，且一些規劃設計水平不高，既不能反映地方文化與特色，又缺乏標志性建筑，往往顯得規劃缺乏超前性。其主要原因是規劃經費嚴重不足，規劃研究不夠，規劃設計隊伍水平不高。

二是城鄉規劃法規體系尚不完善。《城鄉規劃法》頒布實施以來，湖北省實施城鄉規劃法辦法尚未出臺，規劃編制、管理、行政審批在個別環節和程序上缺乏具體指導性依據。因而我市《市城鄉規劃管理辦法》一時還難以出臺，這樣，在規劃制定、實施、監督管理的具體細節上一時還難以制定具體規定，如一些控制性詳細規劃和修建性詳細規劃的強制性指標，違規處罰的程序管理等有待進一步完善。

三是規劃跟蹤管理和監督力度不夠。由于規劃隊伍管理人員不足，城區范圍常態化的批后跟蹤、監督管理不及時，特別是河口、江北等邊遠地區更是鞭長末及，僅靠竣工驗收來把關，不能及時發現建設過程中的違法違規行為。雖然，我市規劃與城管部門已經建立違法違章建筑管理執法的聯動機制，但涉及部門之間銜接核實，容易延滯處理時間。

四是黨風廉政建設需進一步加強。去年，我局出現四名中層干部被檢察機關查處的現象，暴露出部分黨員干部廉潔自律意識不強，需要全面加大黨風廉政建設力度。同時，規劃項目審批周期過長，工作效率不高，服務水平不高也是城市規劃工作存在的突出問題。

五是規劃宣傳力度不夠。目前，還有很同志不了解規劃局的職能職責，出現許多誤區，如有的認為規劃設計是規劃的職能，將規劃設計與審批等同起來;有的認為查處違法建設是規劃局的職能，將規劃審批管理與我市賦予城管局的執法管理等同起來;有的認為工程建設是規劃局的職能，將建委、城投的建設職能與規劃管理的職能混為一談，不一而足。這一切，說明規劃局宣傳工作做得不夠，要增強群眾的規劃意識，還得付出艱苦的努力，擴大和深化宣傳工作。

三、工作計劃。

指導思想：堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹十七大精神和十七屆四中、五中全會精神,圍繞市委“三大戰略”發展目標，科學規劃、統籌安排，積極推動—大冶一體化和諧發展，依法行政，嚴格管理，努力把建設成為武漢城市圈的副中心、鄂東地區的中心城市和交通樞紐城市、長江中游的重要工業基地和富裕、文明、秀美、和諧的山水園林、生態宜居城市。，我局將著重做好如下幾個方面工作：

(一)統籌推進城鄉規劃體系建設，努力提高規劃設計水平。

深入做好市城市總體規劃專題研究，啟動新一輪市城市總體規劃修編工作;繼續做好城市發展戰略規劃研究，扎實推進市城鎮、村鎮體系規劃編制工作;完成中心城區20平方公里控制性詳細規劃覆蓋，著力提高城區修建性詳細規劃覆蓋率;編制完成城市公共空間、城市地下空間、城市色彩、靜態交通設施、城鄉衛生教育設施等重要專項規劃，重點做好章山新城概念規劃和市老齡化城市基礎設施等規劃研究，突出城鄉規劃的龍頭地位。

(二)高標準編制完成歷史文化名城保護及歷史文化街區保護規劃，在今年準備工作的基礎上，繼續做好歷史文化名城申報工作，力爭省級歷史文化名城落戶。

(三)加強規劃管理，嚴格依法行政。

嚴格執行《城鄉規劃法》，進一步加強“一書兩證”的審批和核發工作，規范全市規劃用地市場，集約節約土地，充分發揮土地的綜合效益;借鑒和引進國內外先進經驗，進一步優化我市選址定點審批體系;加強全市違規建筑補辦規劃手續工作，健全一整套地方性規章制度，保障市民合法利益，規范全市規劃建設工作;進一步完善科學民主的規劃決策新機制，進一步推進政務公開，加強規劃的宣傳工作和社會公示，接受社會監督。

(四)加大對規劃執行情況的監督和檢查力度，切實維護規劃的嚴肅性和性。

加強與各相關部門及單位的溝通協調，充分發揮其工作積極性，建立健全權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、監督有力的規劃管理體制;加強對城鄉規劃執法主體等問題的調查研究，進一步健全規劃監管體系;加強規劃實施的過程化管理，強化控制性詳細規劃的控制作用，強化建設項目審批必須以控制性詳細規劃為依據，切實維護規劃的嚴肅性。

(五)強化測繪管理，提升社會服務水平。

組織編制市基礎測繪十二五規劃，成立專班，做好編制調研和資料準備工作，高標準完成組織編制工作;積極推進數字地理基礎框架建設工程，為建立電子政務空間地理信息共享平臺提供基礎地理信息平臺;推進測繪新科技的廣泛應用，逐步實現地理信息獲取實時化、處理自動化、服務網絡化和應用社會化;推進地理信息資源共建共享，加快建立測繪部門與地震、國土、水利、交通、民政、公安等相關部門的地理信息資源共建共享機制，重點做好基礎地理信息數據和應用資源的共建共享，充分利用基礎地理信息數據成果，著力提高測繪對經濟增長的貢獻率。

學生會工作總結與規劃篇十三

今年是十三五規劃開局之年，為更好地貫徹十八大和十八屆六中全會精神，進一步打造壽光優質教育品牌。現將今年工作完成情況做以總結，對明年教育發展加以規劃。

一、今年以來的工作亮點和創新性做法。

一是教育綜合改革扎實推進。“全國教育綜合改革試驗區”工作全方位深入展開，成功承辦了“全國民辦教育協作創新聯盟第三屆年會暨民辦教育法律政策研討會”，《中國德育》對壽光市教育現代化以及德育工作經驗進行了專題報道，對部分學校立德樹人典型經驗進行了宣傳推廣。

二是基礎教育高端均衡發展。召開了全市中小學思想政治工作會議，全面提升學校思想政治工作水平。深化課改研究，各學段教育教學質量不斷提升，名生培養實現新突破。20xx年高考，我市在考生數比去年減少1799人的情況下，一本上線2445人，增加231人，一本及本科上線數、上線率均在濰坊市各縣市區以絕對優勢再奪第一名。

三是職成教育持續蓬勃發展。市職業教育中心學校被確定為首批“山東省中等職業教育發展示范學校”，成功承辦了20xx年全國職業院校技能大賽電梯維修與保養賽項，并在全國職業院校技能大賽中獲6項金牌，列濰坊市各縣市區第一名。羊口鎮、圣城街道評為“全國社區教育示范鄉鎮”，我市被評為“全國社區教育示范區”。2月28日，中央電視臺《朝聞天下》欄目播出了壽光市職業學校“能工巧匠”進校園的典型經驗做法。

四是學前教育實現高位均衡發展。20xx年計劃完成14處園所改擴建任務，實際完成16處，新增學位2810個。為進一步規范城區幼兒園招生工作，市教育局創新了招生辦法，將報名時間由往年的半天延長為3天，分兩個批次進行，有效解決了家長入園需求與幼兒園學位之間的矛盾，確保了每一位適齡兒童都能按時入園。

五是教育重點工程進展順利。圍繞“破解大班額”和“全面改薄”兩項重點工作，目前全市已開工項目學校21處，其中已竣工項目學校12處，建筑面積32.1萬平方米，完成投資6.2億元。新建、改擴建普惠性幼兒園6處，完成投資2286.8萬元，完成建筑面積193763.19平方米。世紀鳳華學校、現代中學東校20xx年9月已投入使用，全市優質教育資源進一步擴張。

六是“教育扶貧”確保每一名學生受教育的權利。為10972名貧困學生發放各類扶貧資金804萬元，拿出12萬元精準扶貧專項資金，對40名特困學生家庭進行重點幫扶。積極做好生源地助學貸款工作，為526名貧困大學生辦理貸款412萬元。利用“一日捐”、企業家協會捐助等形式，籌集資金43.2萬元，救助貧困大學生126人，絕不讓一個學生因家庭貧困而失學。

二、明年的主要目標和工作重點。

以實現“一個率先、兩個領先”的教育發展總體目標為統領，以立德樹人、實施素質教育為根本任務，創新發展，狠抓落實，興辦人民滿意教育，努力開創壽光教育發展的新局面。

一是打造教育現代化特色。以“全國教育綜合改革實驗區”為抓手，繼續強化三個實驗項目的帶動、引領，整體推進，加快建設教育現代化強市，協調《人民教育》、《中國教育報》等報刊挖掘辦學亮點特色并做好宣傳推廣。全面落實中小學校長負責制，試行校長任期目標責任制，依法保證學校的用人自主權，擴大學校辦學自主權，深入抓好42所學校自主辦學試點，實施學校主動發展工程。

轉載自 www.tb8k.com

二是提升基礎教育辦學水平。推進義務教育學區制建設，做好義務教育學校城鄉結對幫扶工作，優化教育資源配置，促進義務教育城鄉均衡優質發展。推動普通高中多元特色辦學，積極開展星級學校創建活動，鼓勵學校走以課程建設為核心的內涵式發展道路，確保高考和名生培養成績列濰坊市縣市區第一位。

三是實施教育優化工程。規劃投資1.84億元，續建、新建改擴建學校6所，建筑面積10.24萬平方。抓好以濰坊科技學院大專部、中學生實踐基地、徐家學校、金海路北學校等重點項目建設，進一步優化學校布局。采取多元化投資模式，積極推進政府與社會合作辦學，進一步擴張優質教育資源。加快推進圣城街道徐家幼兒園改擴建、文圣街以北金海路以西新建幼兒園等七個工程項目，建成后將增加學位3300個，進一步改善城區幼兒入園問題。

四是創新職業成人教育發展模式。探索混合所有制辦學，2017年申辦山東省渤海職業學院，實現中高職銜接一體化。大力開展集團化辦學、現代學徒制試點工作，提高職業學校辦學水平和高技能人才培養質量。加大成人(社區)教育工作力度，完成農村貧困勞動力就業技術和實用技術培訓3000人，創業就業培訓700人的目標，推動繼續教育、終身教育成為新常態。

五是深化教師隊伍管理體制改革。繼續扎實推進“縣管校聘”改革，在保證每年交流輪崗教師總量不低于教職工總數的5%的前提下，以校內崗位競聘為重點，挖掘師資潛力，提升辦學效益。探索實施“特崗教師”計劃，促進優質師資合理流動，同時，通過城區優秀教師到農村學校支教、新教師補充、解決教師夫妻兩地分居等措施，對部分超缺編單位的崗位數進行調整，優化教師資源配置。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

學生會工作總結與規劃篇十四

20xx年第一季度我局緊緊圍繞縣政府總體部署，堅持規劃引領，積極統籌區域和城鄉發展，努力塑造特色，加強效能建設，全力推進城鄉建設發展一體化，全面實現了首季工作的預定目標，開創了部門工作新局面。

一、圍繞目標任務，加強規劃編研，完善縣域城鄉總規相關規劃。

根據新一版城鄉總體規劃，我單位對我縣20xx年重點工作調整縣域城鄉總體規劃及相關規劃包括城市排水、環衛、公共設施等專項規劃已經咨詢相關部門，組織招標。為開展全縣空間規劃研究，解決“精準定位、體系機構、功能承接、規模控制”等重大空間戰略問題，我局已組織編制全縣城鎮空間發展戰略規劃及城市核心區設計，于20xx年1月30日新區城市設計已經通過專家技術審查。

二、實施“多規合一”，推進工作開展。

20xx上半年我局在調整和完善縣城總體規劃的基礎上，堅持規劃引領，制定了多規融合編制實施方案，同時與市規劃局結合，優選規劃編制專業隊伍。努力做到經濟社會發展規劃、城鄉建設規劃、土地利用規劃、生態環境保護修復規劃“多規合一”，使各類規劃涉及的發展目標、人口規模、建設用地指標、城鄉增長邊界、功能布局、土地開發強度等方面達到統一，落實到“一張圖”上。

三、著力推進城市擴容提質，以“多規合一”工作為統領，調整縣域城鄉總體規劃及相關規劃。

正在組織規劃編制、補充完善城市排水、環衛、公共設施等專項規劃，抓好控制性詳規、修建性詳規編制，優化重點區域城市規劃設計。全力加快“清水河”新區建設，堅持“一年打基礎、二年見雛形、三年成規模”，集中資源、重點攻堅，啟動以清水河和揮公大道為主軸的新區核心區建設。

四、下一步工作安排:。

20xx年我局一方面將加強專項戰略規劃，針對我縣新區規劃、海綿城市建設、完成縣城建成區地下管線普查、舊城改造、城市數字規劃建設等重點工作，提高規劃創新能力，發揮規劃引領作用。另一方面將海綿城市建設和智慧城市理論設計納入城市總體規劃、控制性詳細規劃及道路排水等專業規劃中。并深化數字規劃建設，對規劃平臺進行調試、收集、錄入相關數據，實現網上審批、網上辦公順利開展。

學生會工作總結與規劃篇十五

2013年，規劃發展在公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞年初目標和工作重點，以飽滿的工作熱情和認真的敬業精神投身到各項工作中。2013年，禾草溝煤礦資源整合項目進入收尾階段，禾草溝一二礦均于去年通過質量備案綜合驗收。一年來，我科室主要圍繞三方面展開工作：一是對禾一礦、禾二礦的尾留工程進行完善；二是對已完成的工程進行審計結算；三是對科室的內部制度和人員管理進行進一步完善。

一、禾。

一、禾二礦尾留工程完善。

禾一礦地面建設工程于2012年7月基本完成，2012年10月通過質量備案驗收和聯合試運轉，2013年11月底通過綜合竣工驗收。今年，禾一礦地面建設工程主要任務為對已竣工工程局部修繕和工程款支付工作和各單位工程的審計工作。

禾一礦2013年工程款支付2805萬元，累計支付1.40億元。同時，今年還完成了禾一礦鄉村道路的延續工程，部分工程的修繕工作和工程交接工作。

禾二礦地面建設工程于2012年11月基本完成，2012年12月通過質量備案驗收和聯合試運轉，2013年11月初通過綜合竣工驗收。今年，禾二礦地面建設工程項目主要任務為對尾留工程的完善、工程款的支付和對各單位工程的審計工作。

2013年，禾二礦工程項目工程款款支付4416萬元，累計支付1.91億元。

今年禾二礦完成的工程項目主要有：

1、大門后續工程及裝修，已交付使用；

3、洗煤廠綜合實驗樓建設，目前除室外硬化外全部完工，由礦方安排時間交接。

4、精煤場新建磅房，目前已完工，交付礦方使用。

二、工程決算審計工作。

禾草溝煤礦資源整合項目各單位工程基本于2012年竣工，2013年，我科室的主要工作為各單位工程的決算審計工作。在進行審計工作時，我科室本著科學調查、按實結算的原則，主要對工程量和材料價格進行把關。工程量審核方面，我科室采取施工記錄與現場測量相結合的方法，確保報送工程量與實際發生工程量相符；材料價格方面，采取市場信息價與實際到場價格結合的原則，同時深入市場進行調查，確保材料價格的合理性。

同時，我科室堅持內部審計與審計部門審計相結合的原則，各單位工程決算報送審計部門前，必須經過內部審計。確保合理的審結金額。

目前，禾一礦各單位工程內部審計工作基本完畢，已經報送審計部門進行最終審核。最終審計工作已完成80%，預計于2014年5月完成。禾二礦已竣工工程主體項目已完成內部審計，已送交審計部門審核，零星簽證工作預計明年5月完成，2014年7月完成禾二礦最終審計工作。

三、

近兩年來，我科室人員不斷增多，科室內部管理的工作量和難度都不斷增大。我科室緊緊圍繞年初目標責任和績效考核對科室工作提出的要求，不斷完善科室內部管理制度，嚴格管理員工日常行為，明確分工、落實責任，從黨風廉政、綜合治理、規章制度建設、計劃生育四個方面持續推進我科室內部管理。

（一）黨風廉政方面。

我科室高度重視職工思想教育工作，要求科室成員將參加所在礦區組織的學習與自我學習相結合，提高職工思想水平。同時開展科室內部教育工作，嚴防不良社會風氣帶來的思想、行為腐蝕。一年來，我科室員工能夠做到思想進步、廉潔自律，以高尚的思想武裝頭腦，以健康的情趣陶演情操，以良好的生活習慣抵制各種腐朽思想的侵蝕。2013年，我科室共有2人次由預備黨員轉成正式黨員，在黨風廉政建設方面，我科室做到了用礦黨委精神武裝頭腦，指導實踐、推動工作。

（二）規章制度建設方面。

規章制度建設方面，我科室堅持遵章守紀和內部建設并抓，一方面貫徹落實公司各項規章制度，積極開展科室內部教育、管理工作，確保科室職工自覺遵守礦規礦紀。未發生違反公司規章制度現象。另一方面，根據科室實際工作和考核要求，不斷完善科室內部管理制度，制訂了辦公用品管理制度、保密文件管理制度等。

（三）綜合治理方面。

我科室堅持對職工開展守法教育和內部團結教育，科室職工能夠嚴格遵守國家法律法規和礦規礦紀，2013年我科室未出現違法亂紀現象。

（四）計劃生育方面。

我科室設有兼職計生專干，匯總科室職工的計生信息，并能按照計生辦要求及時報送，同時，科室人員有所變動時，能及時變更計生信息，并報礦計生辦，全科職工能嚴格遵守計劃生育管理規定，積極配合礦計生辦工作，沒有出現違反生育政策的現象。

四、存在的問題。

2013年，我科室能夠緊緊圍繞公司發展要求和年初目標努力做好本職工作，但仍存在一些問題需要在后續的工作中加以改進。

首先，在工程結算審計方面，由于科室專業人員較少，加之施工過程中情況復雜，單位工程數量多，部分施工單位專業素質不高、對接協調滯后等，給決算審計工作帶來諸多問題，導致決算審計進度不理想。

其次，在現場施工管理及工程交接方面還存在一定漏洞，發生了鏟車端人現象及污水排放污染事件，對科室形象造成了一定的負面影響，受到了公司的處分。

第三，我科室新近員工較多，加之工作地點分散、工作職責多樣，對科室的內部管理造成了多種不便。存在人員管理不到位，不假外出現象。

五、2014年工作安排。

2014年，我科室的工作重點有兩方面。一方面，我科室將繼續緊抓禾草溝煤礦資源整合項目各單位工程決算審計工作，加與審計部門、施工單位的強溝通協調，細化市場調查和工程量核實，保質保量，按期完成禾草溝一礦、二礦決算審計工作。同時加強與各礦區的協調對接，盡快完成各單位工程交接工作。

另一面，我科室將緊緊圍繞本職工作和績效考核要求，完善內部各項規章制度，加強職工教育培訓，嚴格管理職工日常行為，按時完成公司各項工作任務，進一步加強科室內部管理。

總之，一年來，規劃發展科在公司黨委的正確領導下圓滿完成了全年各項工作任務，2013年，我們要發揚優點，摒棄不足，在現有成績的基礎上取的新進展，邁上新臺階，為推動我礦全面實現跨越發展做出貢獻。

學生會工作總結與規劃篇十六

一是完善雙山新區控規成果。我局在取得中心城區地形圖測繪新成果的基礎之上，進一步完善了《畢節雙山新區控制性詳細規劃》的有關內容，并按照市委、市政府的指示精神，優化和調整了各個組團的功能定位和用地布局。二是承擔畢節市“十三五”規劃中的重要專項規劃編制任務，完成《畢節市中心城區近期建設規劃》編制。三是委托廣東省城鄉規劃設計研究院編制完成七星關城區控規整合;委托清華大學建筑設計研究院有限公司完成通津路片區歷史特色街巷整治規劃設計方案。四是委托市規劃建筑設計研究院負責岔河鎮及3個村莊的試點規劃編制工作，目前已完成規劃編制方案，待組織專家審查;委托市規劃建筑設計院聯合上海同濟城市規劃設計院完成畢節完成黔西縣林泉鎮海子村、大方縣雨沖鄉紅旗村、織金縣官寨鄉白馬村、三甲街道龍潭村、納雍縣厙東關鄉黑沙垮村、居仁街道壩子社區、勺窩鄉五一村、赫章縣雙坪鄉瓦店村、經開區小壩鎮雞公山村、百管委普底鄉迎豐村等10個示范村規劃編制，現已送相關縣區政府批準實施。

加快同城化發展，推進重大項目建設。

著力服務金海湖新區范圍內的重大建設項目。全年核發了畢節市第一人民醫院分院建設項目、康復中心及養老院建設項目、夾巖水利樞紐工程雙山新區移民集中安置點工程項目、畢節經濟開發區爛泥溝城市棚戶區改造項目等項目選址意見書;核發畢節雙山新區扶貧生態移民安置工程雙山鎮幺塘村雙土地生態移民安置小區項目、畢節市人民檢察院業務技術用房司法警察訓練基地及畢節市預防職務犯罪警示教育基地項目、畢節市中校區示范性綜合基地項目、畢節一中新校區項目、澳能工業園項目、礦山安防設備及北斗應用技術產業項目等項目用地規劃許可證;核發畢節市人民檢察院業務技術用房項目、司法警察訓練基地項目、畢節市預防職務犯罪警示教育基地項目等項目工程規劃許可。

20，我局共核發建設項目選址意見書17份，出具地塊設計條件69宗(次);審查規劃設計方案38個，核發建設用地規劃許可14份，用地規模共893469.32平方米;審查建筑設計方案6個，核發建設工程規劃許可11份，總建筑面積666195.59平方米，其中計容面積525480.5平方米。所核發許可證均在我局網站上進行公示，公示率達100%。

(四)健全規劃管理體制機制。

一是進一步加強鄉村規劃管理工作。代市政府草擬了《畢節市關于加強鎮(鄉)、村規劃建設管理的意見》，并已呈報市政府審定。組織同濟大學規劃設計院和市規劃建設設計研究院共同編制了《畢節市“四在農家·美麗鄉村”村莊規劃建設指導手冊》，目前已印發1500冊至各縣區。為我市基層管理人民指導村莊規劃管理建設、向村民普及規劃建設法定知識及開展村莊自建和整治工程提供技術參考。與市委組織部共同組織開展“四在農家·美麗鄉村”市級規劃專題培訓，培訓人員涉及各縣區分管領導，規劃局主要領導、分管領導和業務股室負責人，80個示范型創建點的村支兩委負責人及其鄉鎮分管領導，共計185人。培訓圓滿完成，得到了基層干部好評。

二是進行下屬事業單位體制改革。根據事業單位分類改革的要求，我局于2015年7月21日向市政府上報《畢節市城鄉規劃局關于報批畢節市規劃建筑設計研究院機構改革方案的請示》(畢市規呈〔2015〕48號)。市政府一屆40次常務會議通過了該《方案》。我局于2015年10月9日印發了《關于同意畢節市規劃建筑設計研究院工作管理辦法的批復》(畢市規字〔2015〕12號)，同意該院工作管理辦法。現市規劃院正按改革方案和管理辦法的規定有序開展工作。

三是加強制度保障。我局代市政府擬定《畢節市中心城區城鄉規劃管理技術規定(試行)》。現已通過市政府一屆45次常務會研究同意，為我市的城市管理提供技術支撐。

四是開展專項清理。我局高度重視專項清理工作，加強督促檢查，確保清理工作落到實處。今年全市領取規劃許可的房地產項目共41個，沒有項目存在違規變更規劃、調整容積率的問題。

(五)推動城市綜合體健康發展。

截止到2015年12月底，我市10個城市綜合體項目共完成投資25.5億元，建成主導功能16個，投入運營的主導功能有11個，完成施工建筑面積46.5萬平方米。在2015年的績效考評中，我市有一個城市綜合體項目被推薦為省示范項目。

學生會工作總結與規劃篇十七

一年來，我們在**鎮黨委、政府及上級主管部門的關心、支持、幫助下，認真加強學習，兢兢業業開展工作，現就一年來的思想、工作情況匯報如下：

為提高自身的政治素養和業務水平，勤閱讀黨報黨刊，加強學習村鎮規劃建設的各種法律法規，思想上和黨委政府保持高度一致，想方設法為美麗鄉村建設出謀劃策，努力把**鎮的村鎮規劃建設管理工作推上一個新的臺階。

我們始終把宣傳工作《城鄉規劃法》、《**省城鄉規劃條例》等法規的宣傳擺在第一位，部分人懂法不如大家知法，部分人去執法不如大家都守法，我給群眾辦理建房手續時，都會給群眾解釋按規劃建房的重要意義和給將來生產、生活帶來的好處，而且謹請領導在各種會議上宣傳規劃工作的重要性。

在農村建房這一塊，嚴格按程序辦理，先申建房戶提出申請，然后和駐點干部帶動村委會干部到實地查看，如果符合規劃，實地放線，發放審批表，對不符合規劃通過做工作進行調整，對違法不按規劃亂建，一經發現，協同土管部門到現場下發停建通知單，嚴格制止違法行為。

今年共查處不按規劃建房5起，其中占耕地1起。對因建房產生的土地糾紛，發現一宗調處一宗，共調處土地糾紛7起。在建設項目審批中，嚴格執行“一書兩證”審批制度，力爭把發證率達到100%。

按照上級文件精神，保質保量完成了**鎮安居工程危舊土坯房和全國農村人居壞境調查摸底和資料收集工作。**年我鎮共完成危舊土坯房新建192戶，維修80戶共發放資金300余萬元，全部按規定發放到農戶一卡通上。

一年來，我們做了一些工作，也取得了一定的成績，但與黨委、政府和上級主管部門的要求還是有很多差距，今后，我們會加倍努力、認真學習，力爭把**鎮的規劃建設工作越做越好。

學生會工作總結與規劃篇十八

20xx年，老河口市城鄉規劃局在省住建廳和襄陽市城鄉規劃局的指導下，在老河口市委、市政府的領導下，認真貫徹黨的十八大精神，積極發揮城鄉規劃職能，著力提高規劃工作水平，為老河口市經濟社會又好又快發展做出了應有的貢獻，各項工作亮點紛呈。現總結如下：

一、科學規劃，不斷完善規劃編制體系。

圍繞經濟社會發展大局和城市發展熱點重點，加強對各層次規劃的編制管理，不斷完善規劃體系，形成以“老丹谷”城市組群協同發展規劃為指引，城市規劃為主導，專項規劃為支撐的規劃體系。截止20xx年12月，我市中心城區建成區面積達38平方公里，中心城區人口達30萬，城鎮化率達55.6%，中心城區控制性詳細規劃覆蓋率達100%，鄉鎮總體規劃編制覆蓋率達100%。

(一)《老河口市城鄉總體規劃(—2030)》。底，在湖北省新型城鎮化發展戰略研究的背景下，老河口市經省住建廳同意開始編制《老河口市城鄉總體規劃(2011-2030)》。

因“河谷組群”發展戰略的提出，中國城市規劃設計研究院編制的《襄陽市老河口—谷城組合城市空間發展戰略研究》20xx年3月27日通過襄陽市規委會審議，對我市的空間布局、交通路網、重大基礎設施的布局提出了新要求，因此《老河口市城鄉總體規劃(2011—2030)》需進行局部調整。目前修改工作已經全部啟動，修改完成后可按照法定程序上報省住建廳、省人民政府審批。

(二)鄉鎮城鄉一體化規劃。已完成老河口市孟樓鎮、張集鎮、竹林橋鎮、薛集鎮、袁沖鄉總體規劃的編制、技術審查及報批工作，仙人渡鎮總體規劃已完成專家技術評審，目前正做最后的修改后可提交審批。

6個鄉鎮總體規劃于20xx年6月開始編制，20xx年10月26日召開專家評審會，孟樓鎮、張集鎮、竹林橋鎮、薛集鎮、袁沖鎮總體規劃通過專家評審，并于20xx年12月19報老河口市人民政府批準。仙人渡鎮總體規劃因受河谷組群規劃、城鄉總體規劃影響，專家意見待上位規劃明確后再啟動規劃編制。

目前仙人渡鎮總體規劃已經完成規劃編制，并于20xx年12月10日通過專家評審，擬在月底前完成報批工作。

(三)控制性詳細規劃。《老河口市酂陽新區控制性詳細規劃暨城市設計》已完成規劃編制，20xx年4月17日通過專家評審，6月28日報市人大常委會審議通過，8月8日報市人民政府批準。《老河口市花城門片區控制性詳細規劃》已完成規劃編制。

(四)《“老丹谷”城市組群協同規劃》。由省住建廳牽頭，按照“省廳推進、市州組織、縣市承擔”的方式編制《“老丹谷”城市組群協同規劃》，目前已簽訂規劃編制合同文本，正在開展資料收集等規劃編制前期工作。

(五)專項規劃。完成了《老河口市戶外大型廣告規劃》、《老河口市十大公共建筑概念性方案設計》、《老河口市中小學布點規劃》。啟動了《老河口市漢江故道暨中心城區水系綜合整治專項規劃》、物流及專業市場選址規劃。

二、規范運作，不斷提升規劃工作效能。