5.在制定方案時，我們需要綜合考慮各種因素，包括人力、物力、時間等資源的合理利用。方案的實施要有一個明確的配合和溝通機制，以確保各個環節的順利進行。請大家仔細閱讀這些范例，并結合自身情況進行參考和借鑒。

單位組織方案登山篇一

這兩天因為組織同事戶外徒步加拓展活動，重走了同樣的線路，有些感想，一吐為快!

啟示之一：萬事開頭難，后面不再難。困難總在某一時刻膨脹，讓我們感到要崩潰，而在我們堅持下嚇沒了。一開始徒步，就直面爬山，才行走半小時，有的同志就說自己走不下去了，可是，此時沒有回頭路，大家互相鼓勵著，繼續前行，后面再走幾個小時，不再有人叫苦，都走下來了。

啟示之二：學習要常新，挑戰才有趣。人總是好奇的，如果在學習中沒有新東西，大家會有白學的感覺。徒步、拓展活動過去做過，但是徒步難度、線路不一樣，拓展內容不一樣，大家還是會有開眼界的感覺，自然印象深刻，想不讓他們復習都難，他們回去會津津樂道去分享，學習也一樣。

啟示之三：同樣學習內容，細節不會完全一樣，處處留心皆學問。雖然我兩天走的是一樣的線路，可是兩天都各有收獲。第一天沒有經驗，背了很多東西，而且第一次走，感覺路很漫長，只顧著看地面石頭，有些同志回來說脖子都酸了。第二次走，我知道途中有吃的地方，大家都少帶了許多，輕裝前進，后來小貝導游看到我背包不科學，告訴我包越貼身越省力，把雙肩包的胸、腰部分的扣帶全部扣上且拉緊貼身，果然感覺如無背物，后來一想，這不就是小時候學力學的知識嗎?怎么我們都忘了要做有用功?然后他還告訴我們行走中鼻吸口呼口不干;喝水小口多次解渴又不丟失太多鹽分和營養又會不容易疲勞;用拐杖有節奏落地一次約走3步省力20%;回來冷熱水交替泡腳15分鐘可以去身上乳酸減輕疲勞和酸痛，其實按摩也是一樣;晚上睡覺還可以將腳墊高和心臟同高，使腳部血液循環更好使腳部得到更快恢復。

啟示之四：找到需求，有的放矢。從指定活動開始，我們就集思廣益，看看大家最希望干什么，同時組織也帶有一定的引導性，因為工作需要同事們經常只在室內，所以要換思維，讓大家做一些不常做的事，讓大家走出心理的舒適圈，思路就開闊了。學習也是如此，平時做不多而有可能會出現的特情要多訓練，訓練到成為習慣，一旦遇到問題就會從容應對。

啟示六：學會借力。有些東西靠自己其實達不到更高的水準，可以利用外腦。我們這次徒步拓展，就是請專業的公司幫助。學習也一樣，每年適當請業內更專業的實戰專家來指導，可以達到事半功倍和開拓視野的作用。

單位組織方案登山篇二

為做好全縣無償獻血工作，確保臨床用血需要和安全，根據《中華人民共和國獻血法》、《湖南省實施〈中華人民共和國獻血法〉辦法》以及《常德市人民政府辦公室關于印發2xxxx年度區縣市無償獻血工作實施方案的通知》(常政辦函〔2xxxx〕15號)文件精神，結合我縣實際，特制定本方案。

一、計劃標準。

(一)縣直各單位，按編制人員總數的20—30%下達指導性獻血計劃。

(二)各鄉鎮按照統計人口數的2.2‰下達指導性獻血計劃。

二、工作要求。

(一)加強組織領導。各鄉鎮人民政府、縣直各行政企事業單位要加強對無償獻血工作的組織領導，安排專(兼)職人員負責。各鄉鎮要將計劃任務分解到各村、居委會及各院、站、所、學校，縣直各單位要將計劃任務分解到各股室(科室)、到個人，并積極宣傳獻血知識，動員適宜獻血人員參與無償獻血，確保完成計劃任務。

(二)加強宣傳發動。縣獻血辦要采取多種形式大力宣傳《中華人民共和國獻血法》和《湖南省實施〈中華人民共和國獻血法〉辦法》，要廣泛宣傳獻血的意義，普及獻血的科學知識，營造良好的無償獻血氛圍。

(三)加強督導考核。縣獻血辦要與各單位加強聯系，做好無償獻血的銜接工作，及時匯總任務完成情況，并繼續將無償獻血計劃任務納入縣政府衛生工作目標考核內容進行考核。

5.無償獻血宣傳工作方案。

6.衛計局義務獻血方案。

9.獻血日活動策劃書。

單位組織方案登山篇三

“團結互助，增進友誼”集體春游活動。

通過本次春游活動，在領略優美景色的同時，既可以促進員工間的交流，營造和諧融洽的團隊氛圍，也可以豐富員工的業余生活，能夠在放松心情的'同時加強員工間的集體意識，懷著感恩的心積極的投入到未來的工作當中。熱愛公司，熱愛身邊的每一位同事，達到共同成長共同進步的目的。

20xx年5月16日(星期五)下午1:30左右-晚上8:00左右(根據實際情況調整。)。

澳多奇農莊。

踏青/燒烤。

公司全體人員。

地點優勢：地點距離公司近，往返路程方便，有利于組織員工活動。園內空間充裕，景色怡人，場地寬闊可進行戶外拓展活動、比賽等。

下午1:00統一集合，準備乘車。

1:30準時啟程前往澳多奇農莊。

1:50左右到達澳多奇。

2:20踏青(游覽區、行知文化園、二十四孝子等)，并進行小游戲(十人九足、一塊五毛、善解人意等)，游戲期間每人發放紀念品，并合影留意。

6:00烤全羊-8點左右集合坐車回家。

具體時間根據實際情況進行調整。

單位組織方案登山篇四

為了推動全民健身益智運動蓬勃開展，豐富全局職工的業余文化生活，工會決定舉行20xx年春節文體活動，具體安排如下：

一、參加人員。

全局職工可自愿報名參加活動項目。

二、活動時間。

20xx年2月16日下午13：00——17：00(農歷十二月二十八日)。

三、主辦單位。

活動組委會：

組長：

成員：

四、活動項目及組織人員。

1、釣魚比賽：組織人：

2、套圈比賽：組織人：

3、飛標比賽：組織人：

4、掰手腕比賽：組織人：

5、撲克比賽：打捧組織人：

火箭組織人：

五、活動規則。

1、釣魚比賽規則。參賽人員用自制魚竿釣瓶子，釣起后放到指定區域算完成1次。在規定時間內，完成3次者獲一等獎，完成2次者獲二等獎，完成1次者獲三等獎。獲獎情況現場確定(見附表1)。

2、套圈比賽規則。參賽人員站在投擲線后，向前扔擲圈，每人連續投10次，套中不同的標桿得到不同獎品即可，每個標桿限定套中一次。獲獎情況現場確定(見附表2)。

3、飛標比賽規則。參賽人員站在投擲線后，向標盤上飛標，每人連續投射10次，總計分數為最終得分。獲獎情況(見附表3)按分數情況確定，一等獎1名，二等獎5名，三等獎10名。獲獎情況現場確定(見附表3)。

4、掰手腕比賽規則。參賽人員每2人一組進行比賽，在固定的桌臺上掰手腕，右手手背先接觸桌面者為負，采取單淘汰賽制，按報名抽簽順序比賽。共分3個級別(1)男子組a級別(40周歲以上)(2)男子組b級別(40周歲以下)(3)女子組。獲獎情況按勝負情況確定(見附表4)。男子組每個級別設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，女子組取前3名。

單位組織方案登山篇五

這兩天因為組織同事戶外徒步加拓展活動，重走了同樣的線路，有些感想，一吐為快!

啟示之一：萬事開頭難，后面不再難。困難總在某一時刻膨脹，讓我們感到要崩潰，而在我們堅持下嚇沒了。一開始徒步，就直面爬山，才行走半小時，有的同志就說自己走不下去了，可是，此時沒有回頭路，大家互相鼓勵著，繼續前行，后面再走幾個小時，不再有人叫苦，都走下來了。

啟示之二：學習要常新，挑戰才有趣。人總是好奇的，如果在學習中沒有新東西，大家會有白學的感覺。徒步、拓展活動過去做過，但是徒步難度、線路不一樣，拓展內容不一樣，大家還是會有開眼界的感覺，自然印象深刻，想不讓他們復習都難，他們回去會津津樂道去分享，學習也一樣。

啟示之三：同樣學習內容，細節不會完全一樣，處處留心皆學問。雖然我兩天走的是一樣的線路，可是兩天都各有收獲。第一天沒有經驗，背了很多東西，而且第一次走，感覺路很漫長，只顧著看地面石頭，有些同志回來說脖子都酸了。第二次走，我知道途中有吃的地方，大家都少帶了許多，輕裝前進，后來小貝導游看到我背包不科學，告訴我包越貼身越省力，把雙肩包的胸、腰部分的扣帶全部扣上且拉緊貼身，果然感覺如無背物，后來一想，這不就是小時候學力學的知識嗎?怎么我們都忘了要做有用功?然后他還告訴我們行走中鼻吸口呼口不干;喝水小口多次解渴又不丟失太多鹽分和營養又會不容易疲勞;用拐杖有節奏落地一次約走3步省力20%;回來冷熱水交替泡腳15分鐘可以去身上乳酸減輕疲勞和酸痛，其實按摩也是一樣;晚上睡覺還可以將腳墊高和心臟同高，使腳部血液循環更好使腳部得到更快恢復。

啟示之四：找到需求，有的放矢。從指定活動開始，我們就集思廣益，看看大家最希望干什么，同時組織也帶有一定的引導性，因為工作需要同事們經常只在室內，所以要換思維，讓大家做一些不常做的事，讓大家走出心理的舒適圈，思路就開闊了。學習也是如此，平時做不多而有可能會出現的特情要多訓練，訓練到成為習慣，一旦遇到問題就會從容應對。

啟示六：學會借力。有些東西靠自己其實達不到更高的水準，可以利用外腦。我們這次徒步拓展，就是請專業的公司幫助。學習也一樣，每年適當請業內更專業的實戰專家來指導，可以達到事半功倍和開拓視野的作用。

單位組織登山活動總結例文2。

為了豐富同學們的大學生活，加強班級班風建設，我班開展了豐富多彩的活動，特舉辦此次爬山活動。讓我們從中學習和體會“吃苦耐勞、團結協作、敢于勝利、勇攀高峰”的精神。

六月的天氣雖然很炎熱，但是絲毫沒有減弱大家攀登大青山的熱情。當天上午九點我們乘坐公交來到大青山腳下，遠遠地看不太清楚山的輪廓。下車短暫調整一下之后，再次強調了此次活動的注意事項，特別強調大家在追求速度的同時一定要注意安全。

經過四十分鐘，能動學院交運2班的同學們到達了大青山下的公路入口，雖然公里相對來說比較平緩，小道崎嶇，攀爬有些困難，但同學們的好勝心、堅強的意志打消了沿公路上山的想法，決定直走上山的一條小道。十點左右爬山行動開始了。大家一起克服困難，團結合作，互相幫助向山上進軍。

爬山的過程中，天氣熱的能將我們烤化，并且同學們將隨身攜帶的水也全部喝完了，在身心疲憊的情況下，很多同學想要打退堂鼓，不過在同學們的互相鼓勵下，大家經過艱難險阻，繼續向上爬。到達頂峰時，我們感受到了為同一個目標團結互助、共同前進的成功喜悅;體會到了沒有比人更高的山，只要有勇氣就定能登頂的“登山精神”。登山的時間是無比漫長的，經過一段時間的毅力、耐力考驗，我們終于登上了山頂。的確，登上山頂的心情絕對是用語言無法表達的。這次登山我收獲了很多，我的毅力和耐力有了很大的提高。向上攀登，幾乎是人類的一種本能，在每個人兒時的記憶里就是永不陌生的回憶。我們曾經有過的夢想和現代人的渴望體驗的激情，在我們開始攀登的剎那，已經感到了一種久違的回歸。登高望遠，既能領略到迷人的秀麗景色，還能在大自然的懷抱里盡情享受。此時此刻，你雖身感疲倦，但心里卻是樂滋滋，這份收獲，這份喜悅，這份實現自我的成就感和超越自我的快樂感相互交織，也許這正是你下次登山的原動力。盡管爬山上來時有些人還是一臉倦容，情緒還是高漲的，特別是在山上玩撲克的時候，很多人都玩得很開心.高漲的情緒持續到下午的時候就慢慢減退了，盡管大家還是很想再接著玩下去，但都已經有心無力了，于是很多人都出現了倦意，都想快點回到宿舍好好睡一覺了。的確，對于個別人來說，這真的是件累人的事，于是差不多兩點多的時候很多人都下山準備回去了，可是下山的路也相當難下，這是此次活動沒有想到的。于是下午2點半就提前收隊回校，再經過四十多分鐘的顛簸，大家拖著疲憊的身子回到了學校，看著每個人每一個無精打采的身影，真的很不是滋味，希望大家快點好起來，盡快投入到學校生活當中。

當代大學生，教育不能只靠函授專業知識，思想教育也非常重要。授之以魚不如授之以漁，團日活動活動給予我們的可能并不是什么實實在在的東西，而是對我們團支部進行了一次思想上的教育。它教我們熱愛專業，去享受每一刻的學習過程;它教我們關心時事，讓我們能夠放眼看世界;它教我們艱苦奮斗，讓我們能夠時刻準備抓住成功。只要我們懷揣其中的這一份精神去學習生活，那我們的不斷進步將會成為一種習慣。

么苦難和挫折，都不改初衷，矢志不渝，為實現中華民族的偉大復興而奮斗。我們一定要經歷風雨，經受鍛煉，努力為祖國和人民建功立業。這也極大的提高團員意識和新時代大學生的風范。

此次團日活動，從整體上說，比較成功，達到了預期目標。但從局部看仍可發現團支部內部存在的一些問題，有一些不足。這或許也是團日活動另一個好的效果，即在實際操作中發現問題，進而找出解決方案，以求管理的日趨完善。在組織活動之前，一定要精密安排和策劃，確保活動有序有獨得盡興，避免活動中出現大的偏差。實踐證明，一個活動能否正常，有序地進行，直接關系到活動所要達到的最終目標。

單位組織登山活動總結例文3。

在社長的正確領導，全體成員的積極配合下，登山活動基本上取得了圓滿的成功。

我們曲藝協會與思源文學社聯誼，組織了這次登山活動，目的是加強社團之間的聯系，增進彼此的友誼，得到更好地配合。在活動中，全體同學精神飽滿，積極踴躍，互相幫助。英雄山并不是很高，我們很快就到了山頂，上山路上蔡瑞霖為我們拍照。在山頂處，風景很好，我們各自用手機互拍留念，同學們擺出各種造型，很可愛。同時攝影的同學也有拍風景和人物。隨后我們又在大石碑處合影留念。我們下山走了一段很長的臺階，從上面往下看很是壯觀。到了平地后，正巧有老年樂隊在表演，我們聽了很久，很喜歡這樣的演出。

在一塊平地上，我們圍成了一圈，組織表演節目。表演之前，社長給我們講了有關社團的知識，使我們更加了解了曲藝協會。而且，社長還告訴了我們學習的重要性，讓我們更加確定了自己大學生活的內容和未來發展的方向。同時，我們堅定了在曲藝協會里展現自我的信心。活動進行后，同學們在參加節目和游戲等方面都表現得十分熱情，極大的配合了社長和主持人開展的各項活動。最讓我們難忘的是由主持人周靜組織的游戲，不但鍛煉了我們的反應能力，而且很好的活躍了現場氣氛。主持人表現得尤為突出，有犧牲小我完成大我的精神。大家玩得特別開心。

以登山為主體，不僅鍛煉了同學們的身體，而且提高了同學們的集體合作能力。通過此次活動的開展，不僅加深了我們的友誼，而且鍛煉了自己，提升了自己的交際能力，促進了社團未來的發展。但是活動中也有不足，表演節目的時候，準備的不充分，節目銜接的不是很好。而且活動時間掌握的不是很好，沒出幾個節目就到時間了。很多同學并沒有融入活動中，與其他同學之間的交流不夠。下山的時候，隊伍拉得很長，顯得有些凌亂。回去的路上由于事先沒有準備充分，找不到公交車站，致使繞了很大的圈子。

這次活動的開展，增進了同學們之間的情感，加強了相互間的交流，同時也起到了鍛煉身體的目的。我們要發揚其優點，改進其不足，爭取下次活動能做得盡善盡美。相信我們的社團會越辦越好!我們每個人都是最棒的!

單位組織登山活動總結例文4。

從總體上講，此次活動效果還是很明顯的并且給同學們創造了一個相互了解的機會，對提高同學團結意識、增強班級凝聚力起到了一定的作用。現將活動的各項情況總結如下：

一、活動準備。

1、活動開始前，我專門到活動地點做了詳細考察，包括地理位置、周邊環境、交通情況、以及天氣安全等各方面因素，包括活動內容、活動范圍、活動時間，解決交通難題。

2、特為此召開班委會，審議并通過春游策劃，商討并確定落實一些細節問題，杜絕一切危險行為，保證活動順利完成。

3、征得同學、班主任、輔導員、系部的同意。

二、活動過程。

1、3月25日上午8時，各宿舍負責人組織同學買食物并乘車出發，大約五十分鐘左右到達紫金山索道。

2、到達目的地后，開始組織同學爬山。

3、約10點多我們爬到天文臺大門前，并在此休息拍照留念，將活動推向高潮。

4、約11點多我們爬到紫金山頂，并在此休息、午餐、打牌、拍照留念，再次將活動推向了高潮。

5、15點左右我們意猶未盡的踏上回校的路途。

三、不足之處。

1、首先是對公交公司的制度和其他方面了解不夠透徹，造成支出大于預算。

2、對返程時間把握不夠準確，造成堵車事件，浪費了同學大量時間。

3、往返乘車時，部分同學拖拉，不及時。

4、食物和水不是很充足且沒有事先準備臺布。

5、部分同學集體觀念不強、參與活動不積極。

有了此次活動的成功經驗和不足教訓，相信我們日后組織的活動會更加精彩。

單位組織登山活動總結例文5。

這次并不是我首次參加徒步拓展訓練活動，而以團隊形式參加還是第一次。當天身體的感受就一個字：累!之后幾天身體的感受也就一個字：酸!但是它給予我精神上帶來的卻是激蕩、力量和回味。

如果給這次開年徒步拓展訓練活動做一個定位，往大里說是公司練內功，磨團隊，往小里說是個人攢能量。這是5年后公司重拾徒步拉練活動，寓意著公司又一次全新出發，帶著不變的初心，傳承好易康人不怕苦不怕累的精神，走出開年傳奇。而對于個人來說，我作為團隊中的一員，在參與團隊協作中收獲團結互助精神，感受團隊的蓬勃力量，迎接一個又一個挑戰。

這次徒步拓展訓練活動給我印象最深的是第一天的拓展訓練超級過山車項目，從新分組后團隊中多數是公司前線業務員，很多是只在通訊錄上認識名字，沒見過面的同事，而我們必須在一個小時內共同完成一個任務。當完成了任務后回頭總結，客觀地說開展超級過山車項目的大部分時間都是花在了團隊熟悉、默契培養上。另外，超級過山車項目完成得好的關鍵是團隊領袖能準確的布置任務，做好分工。我所在的隊一開始走了一些彎路，大家都蠻干瞎干，導致任務完成的標準不夠好，時間不夠快。當我們發現問題后，領隊迅速理清了任務的步驟，先干什么再干什么，怎么做是能夠又快又準的完成任務的。所以團隊里重新分好了工，有人負責去外部團隊聯絡，有人負責借工具，有人負責量管子，有人負責切管子，有人負責彎管子，還有人負責接，一切有條不紊地展開了，最終任務也順利完成。

本次徒步拓展訓練活動給我第二個印象深刻的是第二天的徒步活動。我的團隊叫閃電隊，我們的速度印證了這個隊名，取得了8大小組總排名第二的成績。清晰小階段目標是前進的動力，在三段各6公里的徒步中，我們定的目標是至少超越一個團隊，所以閃電隊在征途上看見前面競爭對手就像狼看到肉一樣，緊緊咬住，窮追不舍。即使在第一段6公里中，我們是第5小隊出發，沒能占據先機，但是當我們發現第4小隊時，不顧未適應長途跋涉、未完全熟悉的環境，勇于超越了他們。在第二段6公里中，我們團隊是第二個出發，而我們遇到的是強勁的火箭隊——第一個出發的團隊。在整整6公里中，閃電隊和火箭隊相互追趕，互相為前進的力量，這一段路我們幾乎是跑步完成的，這也是最辛苦的一段路。最終我們也不懼對手，完成了至少超越一個隊的目標，取得了，第二段6公里第一名的成績。

這次徒步拓展活動受益無窮，讓我對自己，對團隊，對公司的精神有了新的認識，相信在以后的工作中能夠給予我很多啟發和鼓勵。

單位組織登山活動總結例文。

單位組織方案登山篇六

在“重陽節”來臨之際，為了豐富員工的文化體育生活，提高員工身體素質以及團隊合作精神，集團機關擬組織開展“重陽登高比賽”活動，作為集團2013年“快樂健身、活悅瑞華”系列體育賽事重要活動之一。集團機關登山活動具體方案如下：

登山時間：2013年10月11日。

二、活動地點：白云山。

三、參加人員：集團機關全體員工。

四、比賽具體安排：

1、起點：

2、終點：

來自 www.tb8k.com

3、登山分組：本次登山比賽以部門為單位分為5組，由各部門負責人任組長。分組如下：

集團領導組（集團總裁、副總裁、總裁助理）。

行政人事組（人力資源部、行政辦公室）。

財務組（計財部、資金部、稽核部）。

工程項目組（合約部、工程部）。

汽貿綜合組（綜合管理部、汽車板塊各店財務經理）。

時間的平均數評定小組名次。比賽結束后由各組的組長帶隊下山。

五、獎勵方式：

1、以小組為單位設登山集體獎，取前三名，頒發獎金。第一名800元，第二名500元，第三名300元。

2、根據年齡段及性別設置個人獎：

青年段（35歲以下）冠軍男、女各一名，獎品（精美提花毛巾）；中年段（35-60歲）冠軍男、女各一名，獎品（精美提花毛巾）；年長段（60歲以上）冠軍男、女各一名，獎品（精美提花毛巾）。

六、注意事項：

2、比賽中提倡“友誼、團結和互助“的精神；

3、中途放棄比賽或身體不適須通知部門領導；

4、參賽人員自覺遵守公共道德，愛護生態環境，禁止亂丟垃圾。

集團人力資源部。

二0一三年九月十三日。

單位組織方案登山篇七

芆為營造健康積極的港區文化，提升集體凝聚力，加深干部及家屬間交流，增進同事之間情誼；同時讓大家更近一步的接觸到大自然，呼吸到更加清澈的空氣，體驗到運動的快樂與充實。山最高的不是頂峰，而是我們自己；我們挑戰的不是自然，而是惰性！港區工會、共青團、婦委會計劃在在秋高氣爽，果實累累季節開展“陶冶性情，勇攀高峰”登山活動。

薃一.活動主題。

膈“陶冶性情，勇攀高峰”

袈二.活動時間。

蚆2017年10月xx號上午。

莃三.活動路線。

芀

從靈山景區林山村到靈山山頂。

羆四.參加人員。

肅全體工作人員家屬子女。

肄五.交通、組織。

芁交通：上午8:30統一出發（出行以自備車為主，可以自行拼車，9:20到達靈山景區林山村，9:30開始比賽。

艿組織：各科室分別由港區班子聯系落實。

薄六.獎勵辦法。

襖

本次活動以家庭為單位，按成績取前九名，設一、二、三等獎，一等獎一名，二等獎三名，三等獎五名。

肈七．活動預算。

蕆本次活動為人員約120人，中餐按標準60元/人，計7200元，本次費用在港區工會經費中列支。用餐地點農家樂。

莁1、必須嚴格遵守時間規定，并準時到達集合點。一切聽從負責人的安排，嚴禁脫離團隊擅自行動。

膀2、如遇下雨，則活動另行通知；

薅3、請要照顧好家屬及小孩，體弱同事請帶好必備藥品并適當注意運動量；

莃4、請保護好貴重物品，著舒適的衣服和鞋子，女士請不要穿裙子。

肁5、活動中要文明禮讓，注意防火，產生的垃圾或廢物請隨身帶走，展現文明的精神風貌。

膁6、期間出現任何突發情況時，要及時上報活動組織者并做好應變工作。

單位組織方案登山篇八

時值中春，陽和初起，正是效外游玩、陶冶情操的好時節，為讓所有干部員工走向美麗的大自然，共同觀看花開成海的美景，營造和諧融洽、團結向上的工作氛圍，××局(公司)第××屆工會將組織全體工會會員開展一次春游活動。現制定方案如下:。

一、活動時間。

20xx年4月日下午5:30以前到處報到(4月××日伙食自行安排、住宿由辦公室指定賓館住宿)，4月××日(星期)全天集中活動。

二、活動地點。

待定。

三、活動目的。

通過踏青效游，沐浴春光，讓所有干部員工共同領略春潤萬物的魅力，激發干部員工的朝氣和活力。

通過開展各類競賽活動或游戲節目，進一步豐富干部員工的業余生活，提高干部員工的團結協作精神。

四、組織部門。

××局(公司)第××屆工會。

五、參加人員范圍。

××局(公司)全體干部員工，不允許帶家屬。

六、活動內容。

文體活動、野炊。

七、活動準備。

(一)分組情況:。

將參加活動的全體人員隨機分為組，由××局(公司)領導班子成員每人各帶一組參加活動(具體分組情況詳見附件1)。

(二)文體活動項目及負責人:。

1.

主持人:。

2.

主持人:。

3.

主持人:。

4.

主持人:。

5.

主持人:。

6.

主持人:。

7.

主持人:。

……。

以上××項活動比賽規則及獎品設置由各項活動主持人現場說明。獎品、紀念品采購工作由、負責。

(三)野炊活動及負責人。

總負責人:，協助負責人:、。第一組，聯絡員，負責準備塑料椅、土灶、鍋、鍋鏟、碗筷等物品。

第二組，聯絡員，負責準備菜刀、菜板、柴、水桶、竹子、防雨設備等物品。

第三組，聯絡員，負責準備佐料、調料、米飯、酒水等物品。

第四組，聯絡員，負責準備豬肉、牛肉、雞肉、各類蔬菜等物品。

第五組，聯絡員，負責準備若干垃圾袋，負責活動結束后回收產生的垃圾，保持環境衛生。

……。

八、活動過程。

(一)所有參加活動人員4月××日上午8:00于集中出發，乘車統一聯系公交車乘座，不允許任何人開私家車參加活動。

(二)到達活動現場后，自由踏青領略春景半小時，10:30開始以組為單位參加各類文體活動。文體活動結束后即進入自助野炊燒烤環節。

(三)下午7:00返程。

(四)活動中，請各組安排專人照相，拍攝活動過程及集體照，待活動結束后將所攝照片命名后交工會宣傳委員存檔。

九、注意事項。

(一)各組需提前購買或準備好所需物品，盡量提前洗好菜。

(二)活動期間所有人員應做到準時、守時，做到酒后不開車，開車不喝酒。

(三)注意野外用火安全，須在規定的范圍內才能點燃火。

(四)在活動過程中，要互幫互助，男員工應積極主動地承擔比較繁重的任務。

(五)野炊活動未盡事宜，另行通知，如遇雨天活動順延。

篇二。

一、活動目的。

為了豐富我校教員工的文化生活，促進交流，增進友誼，我校定于6月4-5日組織全體教員工赴磐石蓮花山、官馬溶洞進行春游活動。

二、行程安排。

1、6月4日中午12:10分準時在辦公樓前發車，登車后赴官馬溶洞。2、14:30分游官馬溶洞。

3、16:30分集合，登車后赴柳楊賓館入住。

4、17:30分晚餐(地點:賓館一樓餐廳)。

5、19:00組織全校教工娛樂活動(地點:招待所二樓)。

6、6月5日7:00早餐(地點:賓館一樓餐廳)。

7、7:30分出發赴蓮花山。

8、11:00集合,登車赴午餐地點。

9、11:30午餐，午餐后返回吉林。

三、春游活動工作人員(略)。

四、注意事項及相關要求。

1、抵達景區游覽前，牢記集合地點、時間、所乘游覽巴士車號，萬一脫離團隊，請在集合地點等候。

2、景區游覽過程中需要聽從工作人員安排，不可單獨前往比較危險的地方。

3、游覽過程中除學校組織的集體活動外，不允許私自參加其它活動。

4、禁止靠近崖邊、攀爬石頭拍照或觀景。

5、請不要隨意離團，離團期間出現安全事故，責任自理。

6、貴重物品(證件、錢財、攝像機、照相機等)必須全程隨身攜帶，絕對不要放在住宿賓館房間、旅游車中，否則如有遺失后果自負。

7、請您根據自身情況，準備好您出行必備的衣物和藥品。

8、由于這次參加春游的人員較多，受住宿條件所限，帶來的不便宜之處希望同志們給予理解和支持。

9、這次春游我們全體人員要體現出我們黨校人的精神面貌，要發揚尊老愛幼的優良傳統，要相互關心、相互幫助，體現黨校人的愛心和風采。

最后預祝同志們春游活動圓滿成功，預祝我們每一位同志能在春游活動中走進自然、感受春天、調節身心、放飛心情。

單位組織方案登山篇九

以“三個代表”重要思想為指導，加強社會主義精神文明建設，發揚救死扶傷，互助互愛的人道主義精神，構建社會主義和諧社會，全面貫徹《獻血法》，提高血液質量，保證人民群眾身體健康。

(一)廣泛宣傳。

文化、教育、衛生等有關部門，要進一步向社會做好無償獻血和血液科普知識的宣傳工作，使廣大人民群眾進一步了解《獻血法》的內容和血液的生理知識，使廣大人民群眾充分認識到無償獻血是救死扶傷、實行人道主義的具體體現。獻血對人的身體健康沒有影響。無償獻血是社會主義精神文明建設的重要內容，是考核一個單位精神文明建設水平的重要標志之一，也是每個健康公民應盡的光榮義務。

(二)分配指標。

無償獻血的日常工作由市獻血辦公室負責組織實施。市獻血辦公室根據四平市人民政府下達的年度獻血指標，制定無償獻血計劃。市直機關所屬企業事業單位，按在崗職工的7%下達指標，各鄉鎮按所轄人口數的3‰下達指標，各街道辦事處按工作人員的7%和所屬居民的3‰下達指標。對上年度未完成任務的單位一并追加完成。

(一)加強組織領導。各部門、各單位要切實加強對無償獻血工作的領導，主要領導要親自抓，并有專人負責。特別是無償獻血委員會成員單位，要組織好本部門，本單位職工積極參加無償獻血活動，領導干部要率先垂范，帶頭獻血。在組織實施過程中，按指標人數的1.2倍組織人員參加體檢。不許采取抓鬮、雇用社會閑散人員冒名頂替等做法。市獻血辦公室是組織發動和實施無償獻血工作的專門辦事機構，要深入機關、部隊、學校、企事業單位和各鄉、鎮(街)，常年堅持做好發動和組織工作。以確保臨床用血和急救用血的需要。各單位要給予積極的配合和支持。

(二)保證血液質量。為進一步確保血液質量，四平市人民政府規定，基層無償獻血由四平市中心血站采集、檢驗。

(三)確保任務完成。各部門、各單位要認真按時組織職工參加獻血。對確因工作情況在限期內不能完成獻血任務的單位，每個指標先繳納200元抵押金(獻血保證金)，待完成任務后退回本金。抵押金由獻血辦公室設專門賬戶管理，本年度內始終沒獻血而未退回的抵押金，獻血辦公室將作為以后無償獻血的組織、宣傳、發動等費用。對未完成獻血任務又不繳納獻血抵押金的單位，將追究該單位領導責任。

(四)獻血對象的待遇。

《獻血法》第二條規定：國家實行無償獻血制度，提倡十八周歲至五十五周歲的健康公民參加無償獻血。

自20*年起，無償獻血者要持本人身份證獻血，獻血的同時由四平市中心血站發放無償獻血證。無償獻血者本人可憑身份證、無償獻血證及其他有關證件到四平市中心血站辦理免費用血手續，無償獻血者本人可免費供應獻血量兩倍的血液，其子女、配偶、父母可免費供應獻血量的血液。四平市中心血站給無償獻血者免費辦理總額10萬元意外傷害保險。保險期限180天。

單位組織方案登山篇十

1、開展無償獻血活動,發揚廣大青年團員團結友愛、無私奉獻的精神。

2、無償獻血,拯救生命,促進社會文明發展.

3、宣傳無償獻血的知識倡導廣大青年團員關愛社會,增強團員們的道德修養。

4、讓廣大青年團員對獻血的相關知識及重要性有進一步認識。

2、宣讀義務獻血倡議書(影視文化中心代表發言)。

3、義務獻血青年團員代表發言(民族賓館李曉春發言)。

4、州直團工委領導羅書記發言。

6、進行義務獻血橫幅簽名活動，讓廣大獻血朋友在愛的橫幅下銘刻下您的愛心。

7、吉首各大宣傳機構對獻血活動進行現場拍攝和報道。

州直團工委羅書記。

活動主辦單位：州直團工委。

活動承辦單位：民族賓館。

活動協辦單位：影視文化中心、金領國際大酒店、開元大酒店。

(一)前期準備：

1.制定活動策劃書，經費申請，所需器材申請(音響設備)。

2.制作宣傳板，提前與采血站取得資料，(一塊主題宣傳板，一塊倡議書，一塊獻血常識)，與采血站聯系擺放一些關于獻血的健康知識宣傳板。

3.制作義務獻血簽名橫幅。(內容為：獻血有量愛心無價!xx酒店行業共青團員無償獻血簽名。)。

4.準備活動期間所需音響一套、條桌6張、簽名筆20支等器材。

5.聯系各大酒店獻血活動負責人，安排各酒店到場人數，(民族賓館100人、影視文化中心人、金領國際大酒店人、開元大酒店人)。

(二)獻血宣傳工作：

1、xx年7月28日前在各大酒店發放義務獻血倡議書。

2、聯系電視臺、廣播電臺、團結報、生活網對此次獻血活動進行全面宣傳。

(三)現場義務獻血：

1.活動當天各酒店青年團員必須在活動開始前半小時到現場，由各酒店負責人整隊入場，按事先劃定的次序列隊，等候活動開幕。

2.活動過程中各酒店獻血活動負責人負責現場秩序及獻血名單的統計。

3.由團委安排專人負責整個活動的安全秩序。并佩帶印有團徽的帽子和團徽。

4.活動結束后，各酒店安排專人負責場地的衛生清理。

1.各大酒店團委做好此次活動總結工作，從中發現不足，以便后續工作的開展，并向州直團工委匯報，聽取州直團工委對此次活動的評價。

2.認真聽取采血負責人對組織這次活動的評價，希望再次合作。

3、在廣大青年團員中聽取此次活動的意見，總結匯報上級團委組織。

1.各大酒店青年團員必須體現團隊精神，不可出現打架鬧事，不當言論等行為。嚴格服從團委工作安排。

2.獻血期間各酒店負責人要以身作則，維持好活動現場秩序。

3.在獻血期間注意現場環境衛生的維護，活動結束后收拾場地。

4.獻血現場設立一個健康咨詢點，為各位青年團員提供健康咨詢。

1、宣傳板：

a、噴繪：2m×1.6m。

b、噴繪：2塊×1.3m×1.6m。

2、橫幅。

橫幅：10米×200元。

3、簽名筆：2盒×元。

合計：元。

單位組織方案登山篇十一

按需培訓，保證質量。逐步完善分層次、分類別、分渠道、多形式的培訓格局，全面提高隊伍素質，改善知識結構，向培訓要質量、要效益、要形象。豆花問答網和大家分享的公務員組織學習工作方案資料，歡迎你的參閱。

為加強干部教育培訓工作，努力建設一支高素質、專業化的干部隊伍，根據自治區、市、區干部教育的總體要求，結合我機關干部隊伍實際，特制定本培訓計劃。

一、指導思想和工作原則。

(一)指導思想。

我機關20__年干部教育培訓工作，要以__大精神為指導，按照要求，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標的需要，圍繞全面提高干部隊伍整體素質，以能力建設為核心，以改革創新為動力，為提升干部隊伍整體素質為目的，以形成終身學習的理念為目標，改進培訓方法，創新培訓機制，努力建設一支高素質、專業化的干部隊伍，為全面建設小康社會，促進全區經濟發展提供人才智力支持。

(二)工作原則。

1、以提高隊伍素質為核心，確立終身教育和全員培訓的目標。牢牢把握思想政治素質這一素質教育的靈魂，以文化素質為基礎，以業務素質為重點，全面推進素質教育。婦聯干部必須加強緊迫感、責任感和使命感，切實提高全體干部職工尤其是領導干部的整體素質，造就一支政治合格，業務精通，作風優良的高素質、專業化隊伍。

2、以能力建設為核心，以制度建設為基礎，創建教育培訓工作新機制。干部培訓要適應全面建設小康社會的奮斗目標，積極應對各種挑戰，不斷拓展知識面，學習新理論、新知識、新技能，不斷完善教育培訓制度，創新培訓工作機制和經費保障機制，運用靈活的培訓機制有針對性地開展教育培訓工作。建立行之有效的干部培訓激勵和約束機制，將培訓與考核、培訓與干部使用結合起來。

3、按需培訓，保證質量。逐步完善分層次、分類別、分渠道、多形式的培訓格局，全面提高隊伍素質，改善知識結構，向培訓要質量、要效益、要形象。

4、按照“分級培訓，分級負責，分級管理”的原則，積極組織領導班子成員和其他干部參加各級組織的培訓。不間斷地進行知識更新和技能培訓，著力提高廣大干部履行崗位職責的能力，力爭今年的學習培訓時間每個干部不少于12天。

二、主要任務。

(一)加強政治理論學習，不斷提高干部的政治素質和職業道德水平。要始終把政治理論學習和職業道德教育作為干部培訓的基本內容，深刻領會其精神實質和科學內涵，使每個干部充分認識到肩負的歷史重任和提高理論素質的重要性和緊迫性。教育和幫助干部職工樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。正確對待權力，講政治、講學習、講正氣，保持清醒的頭腦，在政治上和黨中央保持高度一致。自覺加強黨性鍛煉，加強政治修養，廉潔奉公，艱苦奮斗。

(二)開展業務知識培訓和學法用法活動。要普遍開展以法律法規為內容的知識與業務知識培訓，著力提高干部履行崗位職責的能力。要按照區級的安排認真抓好落實，努力提高干部的法律意識、法制觀念和依法行政的水平。積極參加區依法辦組織的“五五”普法學習和考試。

(三)開展反腐倡廉、作風效能建設活動和依法行政培訓。要根據區里的安排要求，加強反腐倡廉教育，開展警示教育、法紀法規教育、職業道德教育、理想信念教育，每年自學時間不少于40學時。要認真學習黨風廉政建設的各項規章制度，剖析典型案例，增強廉潔自律意識，防止腐敗行為。學習和發揚黨的優良傳統和作風，腳踏實地，求真務實，克服官僚主義和形式主義，進一步培養全心全意為人民服務的宗旨觀念和職業道德修養，規范執法行為，樹立廉政勤政的良好形象。

三、

強化組織領導，健全培訓制度，確保任務落實。

(一)加強領導，健全機構。為了切實落實教育培訓計劃，做到分工明確、責任到人，一級抓一級，層層抓落實，確保組織領導到位，我機關進一步調整完善干部教育培訓工作領導小組，領導小組負責干部教育培訓計劃的貫徹實施。

(二)完善制度，狠抓落實。在制度建設上重點抓好以下三點：

一是進一步完善干部教育目標責任制，將干部教育任務完成的好壞，作為年度考核的內容之一，重點檢查、考核和獎懲。

二是健全完善干部培訓檔案制度。凡參加組織安排的培訓，都要填寫“國家公務員培訓登記表”或“干部全員培訓登記表”，培訓結束后，裝入本人檔案。無特殊理由不參加的，要追究責任，本人當年不得評為稱職以上等次。

三是要進一步完善干部日常學習制度和自學制度，充分利用好空閑時間，開展各種有效的培訓形式，建立集中培訓與日常培訓相結合，“要我學”和“我要學”相結合的培訓機制，逐步形成全員學習、經常學習的良好氛圍。

(三)加大教育經費的投入力度。根據干部教育培訓情況，專門列出年度教育培訓經費預算計劃，專款專用，合理使用，保證干部教育培訓計劃的貫徹執行。

為貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》及省、市、縣相關部門實施意見，為促進機關建設，提高我局廣大干部職工依法行政水平，特制定2020年度依法行政學習培訓計劃。

一、指導思想。

認真落實《全面推進依法行政實施綱要》，把依法行政學習培訓作為依法行政的基礎工作來抓，使全局干部職工通過全面系統的、經常性的依法行政學習培訓，不斷增強法律意識，提高法律素質，提升依法行政水平和能力。

二、學習培訓內容。

三、學習培訓安排。

(一)加強領導干部的學習。以領導干部學法用法為重點，健全并落實集體學法制度。局領導干部年度集中學習不少于四次，局屬各單位領導干部集體學習年度不少于六次。

(二)加強公務員的學習。以規范政府行政行為、轉變政府職能為重點，重點是學習依法行政基本知識和崗位法律知識。公務員除參加機關集體學習外，各股室學習年度不少于十二次。集中學習以股室為單位，由股室自行組織、自行安排。

(三)加強職工的學習。單位職工學習每月不少于一次，服務窗口股室可適當增加。重點學習與工作相關的法律、法規、規章和規范性文件，重點提高其法律素養、遵紀守法的自覺性和依法維權的能力。

(四)加強培訓工作。全年舉辦培訓班兩期，開展法律法規和依法行政知識等輔導。

全局干部、職工。

五、學習培訓方式。

采取行政主要領導主持，集中學習培訓方式。

六、幾點要求。

(一)局屬各單位、機關各科室要嚴格按照計劃的要求，妥善處理好工作和學習、工作和培訓的矛盾，并結合理論學習、業務學習、廉政學習等做好有序安排，統籌兼顧。集中學習培訓的要有記錄，個人學習要做好筆記，確保依法行政學習培訓工作落到實處，取得實效。

(二)領導干部和執法部門要做學習的表率，對計劃中指定的學習內容，要先學一步，同時針對不同的工作范圍，圍繞工作中顯現的突出問題，認真學習和研究相關法律法規，善于。

總結。

學習中的經驗和不足。

水準很高！

單位組織方案登山篇十二

我們在事業上尋覓著生命的亮點。春節后幾個月的忙碌過去了，為了豐富一下家的業余生活，在公司之余組織家一次春游活動。

某年某月某日。

：全體公司成員。

某某山。

1、希望通過本次活動，給家留下美好的回憶。

2、通過本次活動促進一下公司新老員工的交流，彼此之間加深了解。

3、培養公司員工的`團結協作能力和團隊意識，使員工能夠充分認識到集體的力量。

4、讓員工們離開城市的喧囂，親近自然，放松身心，回歸自然。

5本次爬山活動既是一次旅游，也是一次身材磨煉，同時也以此為契機，加強員工進行體育磨煉的意識。

1活動日期：某年某月某日

早上8:00公司集合。8:20出發。9:00左右到達，開始登山比賽。

游戲環節、拓展項目環節;中午簡餐環節。下午xx左右返回，晚飯聚餐。

2、活動地點：某某國家森林公園。

3、活動項目戶外爬山，團隊比賽以及拓展游戲項目。

4、活動參與人員：

5、預算費用：

6、活動策劃人：

7、安全保障預員：

1、爬山比賽。

2、游消稱：交換名字。

3、猜詞游戲。

1、在活動期間，參加者應特別注意安全，一切同從指揮，嚴格禁止脫離組織擅自行動。

3提醒全體同學們出發前手機充足電，出游全程保持手機處于開機狀態，方便聯系。

4出行時由同學們自己根據自己的情況準備應急藥品，如清涼油、風油精、暈車藥等等，以處理突發狀況。

1、如果5月15日出現惡劣天氣，不能如期正常出行，則活動時間改期，活動時間再議。

2、如果出發前出現有因身體不適不能參加，對該全體員工進行合理安排，讓其留下休息。若發生在游玩過程中，則應當就近聯系負責人，并及時聯系醫生，事先由負責人了解景區的緊急電話。

單位組織方案登山篇十三

活動組織意義是為提升企業形象，完善公司福利，豐富廣員工的文化生活，下面守于組織春游活動方案的內容，歡迎閱讀！

我們在事業上尋覓著生命的亮點。春節后幾個月的忙碌過去了，為了豐富一下家的業余生活，在公司之余組織家一次春游活動。

：xx年xx月xx日。

：全體公司成員。

：xx山。

1、希望通過本次活動，給家留下美好的回憶。

2、通過本次活動促進一下公司新老員工的.交流，彼此之間加深了解。

3、培養公司員工的團結協作能力與團隊意識，使員工能夠充分認識到集體的力量。

4、讓員工們離開城市的.喧囂，親近自然，放松身心，回歸自然。

5、本次爬山活動既是一次旅游，也是一次身材磨煉，同時也以此為契機，加強員工進行體育磨煉的意識。

1、活動日期：xx年xx月xx日

早上8：00公司集合。

8：20出發。

9：00左右到達，開始登山比賽。

游戲環節、拓展項目環節；中午簡餐環節。下午16左右返回，晚飯聚餐。

2、活動地點：某某國家森林公園。

3、活動項目戶外爬山，團隊比賽以及拓展游戲項目。

4、活動參與人員：

5、預算費用：

6、活動策劃人：

7、安全保障預員：

1、爬山比賽。

2、游消稱：交換名字。

3、猜詞游戲。

1、在活動期間，參加者應特別注意安全，一切同從指揮，嚴格禁止脫離組織擅自行動。

3、提醒全體同學們出發前手機充足電，出游全程保持手機處于開機狀態，方便聯系。

4、出行之時由同學們自己根據自己的情況準備應急藥品，如清涼油、風油精、暈車藥等等，以處理突發狀況。

1、如果5月15日出現惡劣天氣，不能如期正常出行，則活動的時間改期，活動的時間再議。

2、如果出發前出現有因身體不適不能參加，對該全體員工進行合理安排，讓其留下休息。若發生在游玩過程中，則應當就近聯系負責人，并及時聯系醫生，事先由負責人了解景區的緊急電話。

單位組織方案登山篇十四

我們在事業上尋覓著生命的亮點。春節后一個月的忙碌過去了，為了豐富一下家的業余生活，在公司之余組織家一次春游活動。

2018年3月30日。

全體公司成員。

某某山。

1、希望通過本次活動，給家留下美好的回憶。

2、通過本次活動促進一下公司新老員工的'交流，彼此之間加深了解。

3、培養公司員工的團結協作能力和團隊意識，使員工能夠充分認識到集體的力量。

4、讓員工們離開城市的喧囂，親近自然，放松身心，回歸自然。

5、本次爬山活動既是一次旅游，也是一次身材磨煉，同時也以此為契機，加強員工進行體育磨煉的意識。

1、活動日期：某年某月某日

早上8：00公司集合。8：20出發。9：00左右到達，開始登山比賽。

游戲環節、拓展項目環節；中午簡餐環節。下午16左右返回，晚飯聚餐。

2、活動地點：某某國家森林公園。

3、活動項目戶外爬山，團隊比賽以及拓展游戲項目。

4、活動參與人員：

5、預算費用：

6、活動策劃人：

7、安全保障預員：

1、爬山比賽。

2、游消稱：交換名字。

3、猜詞游戲。

1、在活動期間，參加者應特別注意安全，一切同從指揮，嚴格禁止脫離組織擅自行動。

3、提醒全體同學們出發前手機充足電，出游全程保持手機處于開機狀態，方便聯系。

4、出行時由同學們自己根據自己的情況準備應急藥品，如清涼油、風油精、暈車藥等等，以處理突發狀況。

1、如果3月30日出現惡劣天氣，不能如期正常出行，則活動時間改期，活動時間再議。

2、如果出發前出現有因身體不適不能參加，對該全體員工進行合理安排，讓其留下休息。若發生在游玩過程中，則應當就近聯系負責人，并及時聯系醫生，事先由負責人了解景區的緊急電話。