一個明智的方案可以提高我們的工作效率和學習成果。合作和團隊精神對制定方案是至關重要的。為了幫助大家更好地理解方案的編寫和實施，以下是一些典型案例的詳細解析。

獨特的公司慶典活動方案篇一

公司周年慶即將到來，為慶祝這隆重的節日，組織周年慶典活動，本文為公司周年慶典。

僅供大家參考。

一、活動開展需求背景。

隨著xx公司穩健的成長，其公司品牌在行業中的地位日漸突出，成為了中國證券行業中一支獨具魅力的勁旅，發展態勢喜人。但是，與快速發展的業績不相匹配的，是xx品牌體系的不完整性，為符合市場競爭的規律，xx適時導入品牌工程，力圖通過品牌整合規劃后，將“xx”這一百年品牌的強大優勢與“xx”做好最有利的嫁接，在保持“xx”品牌固有優勢的同時再次將xx品牌在證券業里做最有效的文化提升。因為，隨著行業競爭格局的變化，中國證券行業將面臨著國際與國內雙重競爭的壓力，迫使全行業進入品牌競爭時代，要在這種競爭格局下勝出，必須前瞻性地將品牌體系及早完善，做到與時俱進。時逢xx十三周年慶典，如何實現“司慶”與品牌工程“啟動儀式”兩件大事的優勢互補，成為本年度xx的一件大事。

原則：

1、本次活動必須辦得富有特色、節約儉樸;。

2、必須表現公司精神、品牌文化;。

3、司慶與品牌工程啟動儀式優勢互補，內外結合，以最經濟的方式對外傳播;。

4、活動整體過程中，要從宣傳實效性(新聞點)、趣味性、感悟性、激發性等方面切入。

任務：

1、激發員工在xx工作的自豪感，并讓他們在公司司慶之時體現出來，讓全公司成員一起分享、讓社會認可。

2、xx十幾年來發展起來的經營作風、產品特色、服務概念、企業文化等均已有所沉淀，將這些無形資產進行有效整合后使之化解可以為xx品牌經營使用的有效動力。

3、借著xx十三周年司慶的東風，順勢以最快速度向社會公布、向企業內部員工滲透。

4、形成xx內部較為系統企業對內、對外操作模式;。

舉辦時間：二xx年x月xx日下午(或另定)。

地點及方式：待定。

參與人員：客戶代表、新聞記者、公司總部領導、各部門領導、優秀員工等。

注：客戶代表為深圳地區與xx長年合作的重要客戶。

舉辦宗旨：對內強化企業文化建設對外推廣品牌建設成果。

簡要說明：

1企業文化是所有企業成功因素中唯一無法克隆的一個重要因素，企業管理、產品開發、人力資源等等一切經營活動過程均可從中找到企業文化的影子。

2同時，企業文化的建設因企業而異，各有特色，這是企業在每一個成長過程中累積下來的一種行為、心理思維模式;而對外，面對市場而言，產品同質化后面臨的競爭模式即是品牌力競爭，品牌力的核心因素亦是品牌文化，xx領行業之先進行品牌規劃，將有利于今后的產品推廣與經營資源的攏聚。

3品牌讓企業變大，而企業文化卻可以讓企業變偉大!兩者結合統一建設，將為xx長遠戰略發展打下堅實的基礎。

活動舉辦。

口號。

：創新文化品牌制勝。

簡要說明：

1創新文化是xx一貫以來保持的經營作風，更為具體的是，xx在it方面的創新歷經十數年的發展，依然在行業中保持著領先的地位，特別的x卡的推出，更是使無形的it技術形象化，透過現象看本質，xx一切的成功均來源于企業創新精神的著力發揮。新格局下，如何通過活動的形式將企業原來較為集中的創新思路更加廣泛的發揮到與企業發展息息相關的一切事務中去，成為新時期每一位xx人共同面對的問題。

2品牌制勝，則是反映了證券行業從數量競爭力時代發展到技術競爭力時代后再將要走向的一種格局，由于中國證券業市場發展并無經驗可談，僅能遵循市場規律進行戰略規劃，證券業品牌競爭力時代必將來臨，不斷地將品牌進行規劃與提升，正是xx適應時代發展的重要戰略表現之一。

策劃一：“輝煌xx時代同步”杯有獎知識大賽。

1目的：從知識競賽開始入手，促使總部成員從學習的角度深入開展對公司企業文化、發展歷程的回顧。對公司開展企業文化建設工程進行預熱。

2效果預期：使xx公司部分員工從活動過程中較為系統地掌握xx十三年來發展、沉淀出來的企業文化，并在此基礎上產生自發的研究與創造精神，為xx系統地規劃企業文化做好人力資源、理論資源的準備工作。

3開展模式：以本部部門為單位，由總裁辦統一組織、命題、主持，各部門委派代表參與并建立啦啦隊，展開現場問答為主、活動為輔的證券知識、企業發展歷史、企業經營中涉及的問題等的知識問答比賽。活動開展之前，由顧問公司統一召開各部門活動參與指導會議，講解活動開展的全過程、介紹活動參與的隊伍精神策劃、創意表現，普及教育企業文化活動開展的重要意義。

4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，使各部門高度重視本次活動。

策劃二：“穩健前行創新發展”xx員工代表蓮花山采風活動。

1目的：內部交流，活化機制，縮小公司領導與普通員工、中層干部之間距離。

2效果預期：通過活動本身，讓公司領導與員工在同一時間參與同一項活動，使領導們作為“普通人”的身份與員工們交流，了解員工，同時也可達到基層員工理解領導的效果。

3開展模式：

3.1拓展游戲，讓員工與領導共同參與到同一游戲中，成為富有寓意的活動的一部分;。

3.2“同心xx”活動，全體成員共同組成xx標志，一起喊出xx品牌口號;。

3.3全體成員聚餐活動。

4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，各部門均應有代表參與。

1目的：發展回顧、展望未來。總結xx十三年來走過的歲月，回顧公司在這些年里取得的累累碩果，在新形勢下向公司全體說明公司的發展前景，促進公司內部團結，從一定高度上加強企業內部企業文化建設。

2效果預期：

2.1全體參會人員再次重溫xx十三年來的風雨歷程，激起公司全體的再創業激情;。

2.2演繹式的活動過程活絡公司氣氛，使公司內部洋溢在喜慶的氛圍之內;。

2.3為建立健全公司企業文化體系做好前期輔塹;。

2.4傳達公司高層戰略發展方向，統一公司全體員工思想，朝著公司既定的策略方向前進。

3開展模式：

3.1“日出東方紅勝火，xx冉冉升神州”xx十三周年慶回顧與展望講話(xx公司領導)。

3.2“十三載xx節節高，十三幅重彩繪佳績”，將xx歷史發展過程中的十三個重大事宜作為會議中的重點進行回顧，同時表現形式可以是將發展過程中的十三件重大事件繪成形意逼真的十三幅畫(統一命名為“讓我們一起感動”系列xx風云寫真)，并在畫上注明事由。會上，按報告進度將每一幅畫抬上主席臺與大家共賞。

3.3“讓我們一起感動!”系列xx風云寫真企業文化展覽牌頒發儀式。

3.4在該展板制作過程中制作兩種版式，一種針對公司本部，另一種針對各營業部;。

3.5各部門提煉本部門精神信條及組織好本部門方隊(一種營業部按一個部門列)，在大會上，由公司領導向各部門頒發寫真畫，每個部門共同喊出自己的口號及對公司或客戶的承諾以迎接本部門得到的寫真畫。

3.6各部門取公司風云寫真后，在每個部門結合各部門文化與理念形成xx企業文化走廊，隨時向員工、顧客傳播xx企業文化。

現場活動二：新聞發布及新x卡首發式(品牌新理念發布、品牌承諾、x卡推介)。

1目的：對xx品牌進行首輪的社會傳播;。

3開展模式：

3.1品牌新理念發布(配合ppt講解)。

3.2品牌承諾儀式(演繹式，主要演員為公司領導層)。

3.3x卡推介及新x卡首發式(配合ppt講解及首發)，表現方式為：結合x卡的特點、xx的創新精神做前提性的輔塹說明，再以演繹的方式由公司營業部員工推出首發新x卡的面市(shou場)，緊接著是由xx董事長或總裁為第一位客戶換卡的儀式。最后由該客戶代表發表對xx的評價。

現場活動三：“畫x點睛”著名畫家與xx公司領導現場獻藝。

1目的：向社會宣布：xx從今天起，將以x的精神自勵勵人，打造以文化為主要競爭力的品牌形象。

2效果預期：“x文化”初步定為xx企業文化與品牌文化的啟源點，經過此儀式，xxx文化在企業內部傳播將起到重大突破，對外傳播也有達到一個較高的起點。

3開展模式：慶典當日，正式拉開“百x圖”(品牌象征)的創作儀式。邀請國內著名畫家與公司領導共同在輔開的宣紙上點下“百x圖”第一筆。

現場活動四：記者招待會(主題為x卡)。

1目的：向社會推介x卡(由于慶典會上記者們處于被動地位，如要將xxx卡系統傳播，還需要為所者們創造一個主動發問的機會，以滿足他們各自不同的評論角度需求，也可以促進社會傳播最為有效)。

2效果預期：讓記者們多角度了解xx品牌及x卡，為xx的全方位宣傳作貢獻。

3開展模式：由公司領導代表、營銷代表、營業代表出席，邀請當天與會記者參與，并于招待會之前將擬定問題交由記者，請記者們現場提問。

現場活動五：招待宴會(以企業文化帶動拓展活動、游戲)。

1目的：招待宴會主要目的是希望客戶代表與xx員工們有一個近距離接觸的機會，相互交流各自在理財、證券等方面的需求、建議。

2效果預期：在較為輕松的環境下主客雙方自由交流，達成對各自價值觀的認可。

3開展模式：在整個宴會過程中，開展一些豐富多彩的簡單型的拓展活動與游戲，讓領導與客戶們與員工們同堂而樂，一方面展示企業文化，一方面增加現場的氣氛，為整體活動的結束畫上一個圓滿的句號。

1目的：激勵公司全體將“創新”的精神發揚到公司的經營軟環境建設中來;。

2效果預期：在公司以開展企業文化活動為方式的活動將公司服務品牌建設的工作擺在議事日程上來，為下一階段服務品牌的打造建立基礎。

3開展模式：

3.1配合品牌規劃工程，在對外的服務過程中不斷創新，鼓勵各營業部及總部經營部門員工仔細研究優勢競爭對手們的優秀之處，結合公司實際情況，傳承公司“穩健”的作風，不斷創新服務模式與挑戰實踐經營過程中遇到的問題。

3.2在品牌工程的組織下展開各營業部創新服務模式大比拼，拉開公司內部軟環境建設的帷幕。經由xx公司統一評判后統一確定若干種服務模式，結合形成獨具特色的xx品牌服務模式，在總體的證券行業里獨樹一幟的創建xx品牌新的競爭優勢。

(以下為活動脈絡附圖)。

招商證券十三周年慶暨品牌工程啟動儀式。

“輝煌招商時代同步”杯有獎知識大賽。

“穩健前行創新發展”招商證券員工代表蓮花山采風。

新聞發布及新x卡首發式。

“畫x點睛”著名畫家與招商證券公司領導現場獻藝。

記者招待會(主題為x卡)。

招待宴會(以企業文化帶動拓展活動、游戲)。

營業部“創新經典服務”活動開展。

附圖：活動脈絡圖。

1開展前期活動：(擇其一)。

1.1策劃一：“輝煌xx時代同步”杯有獎知識大賽。

1.2策劃二：“穩健前行創新發展”xx員工代表蓮花山采風活動。

2開展現場活動：活動一：xx十三周年司慶慶典儀式(簡化操作)。

3開展后續活動：營業部“創新經典服務”活動。

招商證券十三周年慶暨品牌工程啟動儀式。

“輝煌招商時代同步”杯有獎知識大賽。

“穩健前行創新發展”招商證券員工代表蓮花山采風。

前期活動。

營業部“創新經典服務”活動開展。

共

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獨特的公司慶典活動方案篇二

活動目的：

作為一家新興的網絡服務公司，利用一周年公司慶典契機，提高公司的知名度和美譽度，向合作伙伴和大眾展示公司的良好企業形象。活動風格嚴謹而不乏活潑，大氣而富親和力。活動主題：

年輕的首創，互聯的世界網絡經緯，盡在首創首創i周年，網絡e周歲，瀏覽無限首創網絡i時代，接入服務e周歲活動時間201x年8月26日活動地點(待定)活動要點：

n會議場地符合行業及公司形象，檔次高，交通便利，距離公司較近，功能齊全。推薦：

港澳中心，中國大飯店。n主持人選定具有一定知名度，形象良好，主持風格適合節日氣氛。n邀請相關業界人士社會上或行業內具有一定影響力的人士，以及業界合作伙伴和首創集團領導。n邀請媒體基于公司所在的行業性質和服務內容，此次媒體邀請將偏重于it媒體，兼顧大眾類。計劃邀請：

it類報紙：

電腦報，電腦愛好者，大眾軟件，電腦商報，中國計算機報，計算機世界，互聯網周刊等10家報紙刊物大眾類報紙：

北京青年報，北京晨報，北京晚報等5家報紙電視臺：北京電視臺，北京有線電視1臺網站：

相關新聞網站3—4家n廣告發布從提高公司知名度，樹立企業形象的角度出發，在發布公司慶典廣告時，應盡可能選擇社會影響力大，覆蓋面廣的媒體。發布時間為慶典日或前一天。推薦：

北京青年報，北京晨報。n會場設計布置設計布置應將周年慶典的喜慶氣氛揉合到表現行業特色、公司形象的整體風格中去。并為了對到場人士和通過媒體對公眾達到最大程度的公司信息傳達，可以在接待臺、會場中的抽獎箱、信箋、話筒以及禮品上印制公司logo、企業口號。a、背景板：

必備元素為活動名稱和公司logo，企業口號。整體設計將符合公司一貫風格，并要極力體現周年慶典的節日氣氛。b、慶典揭幕形式：

制作一個放置在推車上約1.5米高的慶典樹，(在樹上掛滿果實、禮品，象征著公司一年來碩果累累的工作成績，并在樹桿上繞有霓虹燈，以增強效果。)會場四周沿墻放置數圈霓虹燈。在宣布慶典揭幕式開始的時候(全場燈光暗)，公司領導將插上放置在背景板前的帶線插座(喻示公司的接入式服務業務)(音樂起)，全場霓虹燈沿圈漸次亮起，全亮后，慶典樹在液氮中由禮儀小姐緩緩推出(音樂聲強)，至中央，由公司領導揭開慶典樹上紅布，慶典樹上霓虹燈驟亮。(燈光亮)全場彩帶飄下。n活動流程9：

30邀請嘉賓和媒體記者簽到、遞名片;把新聞通稿發給記者;10：

00正式開始，主持人歡迎到場來賓;10：02公司總裁宣布慶典揭幕式開始;10：10公司總裁發言;10：

20公司市場部總監對公司業務進行介紹;10：30抽獎儀式;10：40邀請嘉賓發言;10：50抽獎儀式;11：00公司主要用戶發言;11：

10抽獎儀式，同時，公司領導接受部分媒體專訪;11：20主持人宣布慶典結束;11：30酒會開始;13：20酒會結束;13：30上午活動結束;14：00公司員工進入會場;14：

20公司領導做全年工作。

總結。

發言及下一年工作展望;14：50各部門負責人做工作總結發言;15：40以部門為單位，進行游戲比賽;16：40進行文藝表演;17：40nbsp;酒會開始;19：30酒會結束;19：30慶典結束。n準備工作：工作內容、日期、預定會議場地：

8月22日請柬的發送8月18日——8月21日會議現場的設計及部分制作8月23日——8月25日嘉賓與記者的確認8月22日——8月23日場地與酒席的確定8月24日廣告投放8月25日會議現場的布置安排8月25日慶典正式開始8月26日n費用預算：

費用項目、金額、場地10，000主持人邀請3，000廣告120，000新聞稿件發布25，000禮品6，500現場布置5，000器械租用3，000會議請柬制作500用餐(另計)n新聞發布分類：

媒體類別、媒體名稱、類目、報刊、互聯網周刊專訪一次計算機世界專訪一次北京青年報評論一次北京晨報評論一次北京晚報等20家通稿電視北京電視臺(btv)新聞一次北京有線電視臺(bctv)專訪一次精誠合作我公司作為長期為it行業服務的專業廣告公司，對于公關與廣告有著自己獨特的理解，秉承與用戶一同成長的經營理念，公司在策劃創意，平面設計，后期制作等方面均有著不俗的表現，并且一直以來和京城各大媒體尤其是it專業媒體有著良好的合作關系，曾經為聯想科技、金山、天極網等it客戶組織新品發布會、慶典等活動。

附送：

一、活動的前期準備：

1、要求員工了解公司成立的時間及幾年來所取得的成績，不僅知道，而且一定可以宣講，要有自豪感的講;可以通過早、午、晚三會進行練習。

2、本次活動在會務方面的要求，會場的檔次一定要高，會場的布置要喜慶、熱烈，(氣球可以多打;掛燈籠;拉一些拉花;禮品展示區要多擺禮品，用拉花裝飾起來，一定要很搶眼)會場整個布置要有一種強烈的視覺沖擊力，會場的音樂以熱烈為主。早會一定要做激勵，調到員工的積極性。

3、邀約顧客的分類：

鐵桿顧客(來聯誼會做工作的)、新顧客(老顧客的轉介紹;科普收集等預熱成熟的資源)停服顧客(服用效果好的)二、活動目的：

1、通過本次活動，充分展示企業文化，加強顧客對企業、產品的信心，從而發掘轉介紹。

2、借助隆重的場面，為老顧客轉介紹提供更好的平臺。3、通過現場的氛圍，加大買贈銷售政策，達到高比例的銷售。三、活動主題：

2、暖場：

大型的舞蹈表演，節目要有檔次，調到整個會場的氛圍;3、開場白4、介紹嘉賓。

5、公司領導講話。

6、當地的領導講話(可替換為典型顧客發言)7、節日表演1-2個(顧客表演、員工表演、員工和顧客同臺表演。最好現場演繹顧客和員工間的故事，以小品的形式呈現“敬天愛人”的企業宗旨。)8、顧客贈送字畫、牌匾等(評選出當地的榮譽顧客3-4名，領導上臺發證書，合影，主持人采訪，顧客感言，)9、主題發言(專家講座)10、宣布優惠政策五、獎品的設置：

1、凡是來到活動現場的顧客都贈送一份小禮品(禮品根據當地的人的喜好而定)2、現場購買產品的獎品設置，加大買贈政策，加大購買產品顧客的抽獎力度，用抽大獎來吸引顧客。

六、本場聯誼會的亮點：(邀約話術)1、本次活動是會銷集團成立五周年的特別慶典活動。現場不僅展示會銷集團五年來取得的一系列成績，更會為大學帶來了最新的國際前沿的保健養生知識，而且您將有機會參與到生命質量控制工程當中，體會由國家中醫藥管理局中衛中醫藥發展研究中心牽頭總結出的十大慢病解決方案的系統性和權威性，相信使您受益菲淺、不虛此行。

2、本次活動，規格之高，是本年度長沙老年保健養生的一場重頭戲。

3、現場將邀請企業會員團體為大家帶來精彩的老年才藝展示，詮釋當代老年健康美，樹立老年生活全新典范。

4、生命質量控制工程組委會領導親臨現場，參與活動、答疑解惑。

5、權威專家將專程前來為大家帶來最新養生保健知識的主題發言。

6、凡是參加本次活動的老年朋友，都將得到一份“紀念品”。7、活動現場好戲連臺、精彩不斷，禮品獎品豐富多樣。8、會銷集團系列產品前所未有優惠酬賓，大獎連連，幸運不斷，購買顧客可參與多種抽獎方式，千元大獎傾情奉獻、激動人心。七、會前宣講內容主辦單位：

xx-xx承辦單位：xx-x。特邀嘉賓：主講專家：活動時間：

201x年5月全月活動地點：活動規模：300人左右目的：

(一)、參會資源來源要求：

會前預熱成熟，承接4-26大會資源。特別要求：

重點顧客至少做一次深入溝通的家訪。最好會形成會下定單，會場提貨，營造搶購氛圍。

(二)、活動亮點包裝：

1、本次活動是由中衛中醫藥發展研究中心、生命質量控制工程組委會、中國老年保健協會、《長壽》雜志社長沙工作站等多家單位聯合舉辦的大型夏季養生保健暨會銷集團成立五周年特別答謝活動。

2、現場內容精彩大氣，科學權威，驚喜連連。

3、著名權威保健營養專家為您帶來人性化專業的個性化的健康指導。

4、幸運抽獎刺激新穎，神秘大禮從天而降。

5、權威專家團隊一對一見面咨詢，讓您掌握詳細、準確的身體健康狀況。

1、經理與員工要對會議理解到位，銷售為目的，會議內容是形式。以銷售為中心是原則，會中注意做好顧客觀察及服務工作。對全員進行宣講積極開展顧客篩選及邀約工作的重要意義。

2、員工統一邀約話術，注意預熱步驟，學會把握顧客的心理，以此來作為資源準備都要到位的先決條件。

3、經理和員工都應搜索顧客典型病例，挑選金牌發言顧客，力求現場顧客發言的沖擊力，為會議制造亮點做準備。發掘經典事例，顧客與員工的感人故事，為小品的準備提供素材依據。

4、參會人員的選擇：

忠誠鐵桿顧客，老顧客及其轉介新顧客，預熱成熟的顧客。5、會前預熱主要解決信任度問題，要講企業、講文化。6、邀約時要強調：

因座位緊張，能否確定來，時間上準時開始，別遲到。九、會中板塊本次會議的特點：

是在現場營造溫暖大氣，令人心潮起伏的感覺，整個流程中要環環相扣，跌宕起伏，要讓顧客有感觸，感動顧客，從各種方面來刺激顧客的定貨欲望，因而要讓顧客一進會場就要感覺到重視，中程要讓顧客情感起伏，先快樂，讓他快樂起來，感受到樂趣，感受到會銷集團的每一份成績的取得都跟他本人。

獨特的公司慶典活動方案篇三

今年是公司成立三周年的日子，公司領導為了慶祝我們公司這個具有紀念的日子，特舉行一次慶典活動，下面是活動的策劃方案。

內容：活動是手段，目的是讓公眾接受活動中所包含的意圖。這樣就要精心設計活動的內容，使活動既能充分包含設計意圖，又容易讓大眾接受。

準備：在佰印網定做用于拜訪客戶、客戶贈飲、交警贈飲和自助晚會的統一t恤。在衣服上印上公司的logo和各個活動主題的標志性圖案，加上我們活動的標語。更能讓客戶感受到我們的熱情和專業。提前統計各個活動的人員數及衣服號碼。

1、10月8,9日兩天，公司組成80多對拜訪小組，分別拜訪全市3400家客戶，征求他們的意見，感謝他們一年來對公司業務的大力支持。

4、10月9日晚，舉辦慶祝活動，進行員工卡拉ok比賽，并評出優秀員工家屬，公司領導感謝廣大員工和員工家屬為公司發展所作出的努力。晚會結束后，施放煙火，與全市人民同樂。

二、方案與實施。

1.感謝客戶。

時間：8月8日一9日下午。

參加部門：市外銷售部、行政部、財務部、生產部、品控部成2人一組。80對拜訪隊伍。

拜訪對象：市內3400家客戶。

任務：感謝客戶、收集意見，每組拜訪45家客戶隨身攜帶：綬帶、感謝信、拜訪登記表，a、b類客戶送可口可樂古典畫拜訪要求：統一服裝配帶綬帶，主動熱情謙虛禮貌，衷心感謝，以情動人，傾聽意見認真記錄，不做承諾，反饋消息。

2.客戶贈飲。

贈飲地點：市內繁華地帶20個現調機點，每點4人，限贈800杯，贈完為止，贈飲總量9盎司1600杯(40桶)。

3.交警贈飲。

地點：市內全部60個崗亭執班交警總量：每人500mi二瓶，合計70箱。

4.中萃之夜晚會。

地點：***。

內容：祝詞、表揚模范家屬、自助餐、卡拉0k比賽、煙火。

三、費用預算。

合計現金：*****元實物：*****元總計：*****元。

獨特的公司慶典活動方案篇四

一.活動背景。

太陽每天都是新的，象征著希望的誕生；而我們公司也以踏著堅實的腳步迎來了屬于我們的2011，回首往昔我們風雨同舟、共經汗淚、風雨的洗禮。我們傷心過、我們歡樂過，我們也共同期待著在我們共同長大的那一刻。經歷一年的風風雨雨，現在我們共享，2010年公司全體員工成長與公司業績百尺竿頭更進一步！所謂好的開始乃成功的一半，我們將寄于2011年聯歡晚會，共同喚起公司明天更美好！

二.活動主題及意義：潤達明天更美好！

三.活動時間：2010年12月25日。

四.活動地點：公司會議室。

五.參加人員：公司領導及嘉賓公司全體員工。

六.活動策劃部門：總經理辦公室。

七.活動內容。

晚會開始前半個小時，公司員工及貴賓陸續入場；入場期間，晚會現場播放音樂；晚會進行時，整臺晚會從前至后都要拍攝dv記錄，并在晚會的不同時段進行小游戲，以讓晚會氣氛達到另一個高潮；凡參加表演未獲獎的員工都將給予優秀者獎勵以感謝其積極的參與，獲獎的員工將由公司人事部頒發獎勵。節目類型包括獨唱、獨舞、演奏、朗誦等；節目題材力求體現新穎、活潑、生動、感人、搞笑、優美、意義深刻、發人深思等不同風格。具體的節目編排由節目策劃小組負責，所有節目需提前彩排，經過策劃組審查之后，合格的節目方可在周年慶典晚會上表演；節目演出次序由晚會主持人和晚會策劃組決定。

（節目名次的評選將通過晚會嘉賓及員工代表的評選定出結果，晚會將評選出最佳創意獎兩名，評出最佳表演獎兩名，最佳歌手兩名，給于獎勵。）。

1.晚會開始。

節目主持人上臺，宣讀公司周年慶典流程。由總經理向大家致辭，全體參會人員唱響生日歌，吹滅生日蠟燭，吃完生日蛋糕，拉開晚會的序幕。

2.詩歌朗誦。

詩歌主題是公司一年來經歷的風風雨雨和共創的財富，有憶往昔、看今朝，展望未來的深深情誼。

3.輕松游戲。

112月12日星期日。

由小組成員共同討論后列出以下幾個游戲以活躍現場氣氛；

a.吹汽球：分5組進行，一男一女為一組，準備好若干個汽球，先吹完符合規則的小組獲勝，并為獲勝的小組發放禮品。

b.喝汽水：男女皆宜，現場抽人參加，引導參與感，規則是用吸管將汽水喝完，先喝完的參加者為勝！

4.現場即興節目。

可以想一些可帶動氣氛的小游戲。視現場氣氛而定。

5.壓軸節目。

此壓軸節目放在晚會的最后，亦是最高潮時段。

6.頒發獎品。

九.晚會籌備日程安排。

前期宣傳：12月10日左右。

節目彩排：12月20日彩排。

選擇主持人：12月21日。

現場布置：12月25日上午10:00－12:00。

十.具體工作安排。

1.員工動員工作負責人：李。

主要負責動員公司基層員工的積極性，發掘在娛樂節目方面有特長的員工及鼓勵其上臺表演的自信。

2.選擇主持人負責人：王。

先由公司員工自我推薦后，再由晚會籌備組全體成員共同決定，擇優選拔形象氣質佳，表達能力、組織能力、應變能力和責任心都強的公司員工。主持人數量在2個以內；主持人用語必須在晚會前一周經過晚會策劃組的審查。

3.現場布置負責人：楊。

辦公室做好晚會的后勤保障工作，會場布置人員須參加當晚的發放小禮品，記錄獲獎名單，拿道具等一切有關晚會的服務性工作。

4.節目編排。

負責聯歡晚會的節目編排，并要保證節目的高質量；每個節目要在12月19日完成。彩排時，各節目帶上與節目的cd。

5.通知晚會貴賓負責人：胡。

拍攝。

由公司辦公室負責：主要控制當晚dv拍攝的內容、方式，確保晚會現場的整個過程不漏拍，拍攝角度多樣，保證錄像帶制作出來的質量。

7.晚會協調工作負責人：陳。

十一.活動經費預算。

212月12日星期日。

通過在本次晚會中用較愉快的節目獎勵活動及祝福的話語融洽全場的氣氛，在和諧的、快樂的氛圍中宣揚公司文化，增強員工的歸屬感，期待著員工能積極地愉快地在新的一年里愛崗敬業，每天都能站在一個新的起跑線上共同成長、進步；同時期待在新的一年里公司能更加充滿活力，21世紀對于一個有遠見的公司來說，已不再是談管理嚴格化、制度嚴謹化、責任明確化了，而更重要的是公司核心文化，讓每一位公司員工在公司都有如家的溫馨，親人般的關懷，這才是一個活著的公司，這才是我們公司成長的表現！

12月12日星期日。

獨特的公司慶典活動方案篇五

提高大家積極性，促進員工之間的.溝通，讓員工放松心情，增強集體凝聚力和團隊精神。

轉載自 www.tb8k.com

20xx年4月26日星期六上午7點出發。

放松心情、團結協作！

爬山。

編委會成員、編輯部成員、所有通訊員、公司行政人員。

預計4000—5000元。

1、人員餐費計劃30人x50元=1500元。

2、車輛費用：預計600元（提供活動車輛者每車補助100）。

3、礦泉水：60元。

4、應急藥品：30元。

5、臨時備用：500元。

6、獎品費用：1500元。

為了讓大家彼此都能盡快熟悉了解，活動期間要進行部分團隊游戲，活動結束后要進行集體拍照。

1、所有人員應注意安全，不允許單獨行動。不允許抽煙，現在是防火期，

2、爬山時間為2個小時，2個小時后返回山莊進行其他活動。

3、所有垃圾斗裝到食品袋中，不允許隨意亂扔。

4、行為舉止大方得體，注意維護公司形象，不在風景區里大聲喧嘩，亂扔垃圾，破壞公物，破壞環境。

5、期間出現任何突發情況時，要及時上報負責人，負責人及時處理好應變工作。

6、在游玩中，請各組確認人數、注意安全。

7、必須嚴格遵守時間規定，并準時到達集合點，及時清點人數。一切聽從負責人的安排。

8、請您保管好自己的行李。特別是手機、錢包及其他貴重物品。并應時刻提醒自己不要遺忘物品。

獨特的公司慶典活動方案篇六

活動策劃方案是公司或企業在短期內提高銷售額，提高市場占有率的有效行為，如果是一份創意突出，而且具有良好的可執行性和可操作性的活動策劃案，無論對于企業的知名度，還是對于品牌的美譽度，都將起到積極的提高作用。

活動策劃案是相對于市場策劃案而言的，嚴格地說它是從屬于市場策劃案的，他們是互相聯系，相輔相成的。它們都從屬于企業的整體市場營銷思想和模式，只有在此前提下做出的市場策劃案和活動策劃案才是具有整體性和延續性的廣告行為，也只有這樣，才能夠使受眾群體同意一個企業的品牌文化內涵，而活動策劃案也只有遵從整體市場策劃案的思路，才能夠使企業保持穩定的市場銷售額。

活動策劃案形式多樣，一般而言，包括roadshow、產品說明會（發布會）、節日促銷、新聞事件行銷等，而對于上述的任何一種方案，針對于不同的企業情況和市場分析，都可以衍變出無數的形式。活動策劃往往對于新產品上市、產品終端鋪貨和產品轉型具有直接的效果，所以它也是廣告策劃中的一個重要組成部分。

獨特的公司慶典活動方案篇七

一、活動意義：提高大家積極性，促進員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強集體凝聚力和團隊精神。

二、活動時間：2015年4月26日星期六上午7點出發。

三、活動口號：放松心情、團結協作！

四、活動地點：爬山。

五、參加人員：編委會成員、編輯部成員、所有通訊員、公司行政人員。

六、活動費用：預計4000—5000元。

1、人員餐費計劃30人x50元=1500元。

2、車輛費用：預計600元。

3、礦泉水：60元。

4、應急藥品：30元。

5、臨時備用：500元。

6、獎品費用：1500元。

七、活動內容：

為了讓大家彼此都能盡快熟悉了解，活動期間要進行部分團隊游戲，活動結束后要進行集體拍照。

八、注意事項：

1、所有人員應注意安全，不允許單獨行動。不允許抽煙，現在是防火期，

2、爬山時間為2個小時，2個小時后返回山莊進行其他活動。

3、所有垃圾斗裝到食品袋中，不允許隨意亂扔。

4、行為舉止大方得體，注意維護公司形象，不在風景區里大聲喧嘩，亂扔垃圾，破壞公物，破壞環境。

5、期間出現任何突發情況時，要及時上報負責人，負責人及時處理好應變工作。

6、在游玩中，請各組確認人數、注意安全。

7、必須嚴格遵守時間規定，并準時到達集合點，及時清點人數。一切聽從負責人的安排。

8、請您保管好自己的'行李。特別是手機、錢包及其他貴重物品。并應時刻提醒自己不要遺忘物品。

獨特的公司慶典活動方案篇八

開業儀式以產生隆重的慶典氣氛為基準，活動以形成良好的品牌宣傳、形象展示效應為目標。通過本次開業及嘉賓酒會活動，體現出杭州xx酒業公司“豪門醬香美味經典”的主旨和品味，在參會消費者心目中留下深刻的印象和良好的美譽度，建立品牌忠誠度，讓潛在客群實質化，并樹立業界領軍地位。

本策劃案由兩部分組成：開業慶典、促銷活動。

杭州xx酒業公司主會場布置設想如下：

1、舞臺：

舞臺搭建在杭州xx酒業公司所在的中南國際大廈一樓廣場，廣場左邊用15米的大型拱門（兩樓中間位置）烘托氣氛。由于天氣較熱，在廣場正中央，“中南大廈”大門前約搭建150平米左右的遮陽棚。

主舞臺設在中南國際大廈南門處，以已在的臺階上方平臺（三米左右）作為舞臺，后設背景墻遮住現有的玻璃門，上鋪紅色地毯，舞臺左右擺音響、中間擺立式話筒，舞臺后部噴繪畫面下放置綠色植物和帶顏色的盆景花點綴（包括臺下）。

2、音響全套：一套2主箱，2返聽，1調音臺及機柜全套。

3、背景架搭建：6米長x3米高框架結構。

4、遮陽棚搭建：離主舞臺臺階下三米左右搭建遮陽棚，面積為10米x15米。左邊設一入口。

5、桌椅放置：遮陽棚內整體鋪上紅地毯，放置100張椅子供嘉賓就坐。

6、迎賓區：遮陽棚里面設4位迎賓人員，為來賓引導座位，發放礦泉水。

7、拱型門：中南國際廣場左側設一個15米寬的拱形門。

廣告導語：

a熱鬧慶祝杭州xx酒業有限公司隆重開業。

注：放置位置見平面效果圖標位。

8、升空氣球2個：兩個懸掛“熱烈慶祝杭州xx酒業公司隆重開業”

9、引導牌：四橋下橋口，廣場入口處設置引導牌各一個。

10、彩色路邊旗（20面）：設在廣場周邊渲染氣氛。

11、花籃（1.5米高三層花）：花籃上的字：賀杭州xx酒業有限公司隆重開業xxx公司賀花籃擺在舞臺兩邊。

12、胸花（嘉賓花20朵）。

13、剪彩：領導一起剪彩（禮儀小姐上臺，僅供參考。）。

14、禮儀小姐：6名禮儀小姐，身著統一紅旗袍站在指定地點迎賓。

15、車輛出入指示導向牌、嘉賓休息區、等指示標識布置：在廣場邊上固定位置設置車輛進出、停車導向標牌，車輛統一停那里。車輛由保安指導統一停車。注：保安注意現場停車的疏導工作。

16、流程展架：嘉賓入場處設置會議流程展架一個，上面主要標明會議大致時間及嘉賓宴會方位圖。

17、辦理審批有關手續：舞臺搭建與物業公司溝通，空飄與氣象局報批。

18、其它物料備好：

（1）主要貴賓席位置名稱、花盤、花籃、彩球、剪彩工具等。

（2）引導牌、停車牌、簽到牌、休息區牌以及指引牌。

（3）氣氛渲染物、舞臺、背景架、音響、彩旗、桌椅；

（4）主持人、工作人員等。

（5）遇雨備案備好。

1、簽到臺：簽到臺設在入口處左面，兩張桌子加工作人員2名。備好桌牌（嘉賓簽到臺）和簽到本兩本，筆若干。

2、迎賓6位，引導嘉賓入座。

3、品鑒會主舞臺：設在歌山廳正中央，后面設4.5x3米背景墻，舞臺用酒店的舞臺，主持臺設在右方，配花。

4、投影儀：舞臺右方提供一個投影屏幕作為ppt講解用。

獨特的公司慶典活動方案篇九

回首過去，歡聚此時。

回顧一年的工作，總結成敗得失歡聚一堂，進行抽獎活動、了解彼此的機會，增進大家之間的友情，促進公司凝聚力的形成。

公司所有成員（包括袁總，覃學習，不包括臨時工）。

一等獎1名（800元）、二等獎3名（500元）、三等獎4名（300元）。幸運獎：（100元）。

活動時間：1月29日（星期四）晚。

萬達廣場（尚谷香酒樓）。

1、18:00所有領導員工入席。

2、a：18：10主持人致開幕詞。

b、公司領導致春節抽獎祝賀詞。

c、抽獎正式開始。

d、19:00抽獎結束。（具體時間以現場情況而定）。

1、抽獎獎票為乒乓球，每個員工按主持人報名先后順序上臺抽獎，每人只能抽取一個球，不得拿兩個（拿多者按幸運獎獎勵）。必須在5秒內取出乒乓球。

2、依抽出來的乒乓球上面標識作為中獎依據，標識為1~7號。抽到這幾個號的人員先拿著獎號在臺上等待抽取一，二，三等獎。其它沒圖案均為幸運獎。

3、等到所有號碼抽完后，抽到1~7號的再次把乒乓球放回抽獎箱，先三等獎由王銘和童建華各抽兩名，最后由袁總抽一等獎，二等獎自由產生。

4、中一到三等獎的表演節目一個，內容題材不限。最后所有人同唱《明天會更好》。

1、主持：小五。

2、抽獎前獎箱管理、獎票投放、抽獎協助：xxx，音樂投影:xxx，外圍協助：xxx。

3、開獎號碼登記：xx。

4、獎金派發：xxx。

5、現場拍照：xx。

1、抽獎從最低獎項抽起。

2、中獎獎號抽中后不能再次投入獎箱中。

3、此次抽獎活動施行現場抽獎、兌獎、領獎制。

4、所有中獎人員必須個人到主持臺前登記領取、一律不得代領。

抽獎活動預算費用為：xxx元。

總人數：xxx人。

獨特的公司慶典活動方案篇十

三、活動地點：園區。

四、活動對象：公司全體職員。

五、活動程序：

1、09：50周年慶典儀式各項工作準備完畢；

2、09：55公司全體職員進入指定區域，按照組織序列列隊；

3、10：00主持人登場，宣布儀式相關注意事項；

4、10：05各位嘉賓及公司領導入場并鳴炮；

5、10：08主持人宣布儀式開始并介紹嘉賓、領導及開場白；

6、10：15董事長/總經理致辭；

7、10：30嘉賓致辭；

8、10：45嘉賓致辭；

7、11：00儀式結束，嘉賓、領導退場；

8、11：05按照組織序列退場；

9、11：15清理場地。

六、園區氛圍布置：

2、由人力資源部于15日17：30前將燈籠懸掛在綜合辦公樓車道雨棚上；

七、嘉賓邀請及外部宣傳：

5、由采購部主管于3月12日之前聯系公司各供應商，告之xx周年慶典活動細則，并邀請現場參加，擴大行業知名度。

八、其他注意事項：

2、由采購部于3月15日前將慶典儀式所需的物品采購到位；

9、具體現場氛圍布置及安排；

獨特的公司慶典活動方案篇十一

20xx年，管業公司在集團總公司的正確領導下，經全體員工的積極努力，順利完成了年初制定的各項工作指標，并超額完成了任務，實現了管理和效益的雙豐收。

20xx年，將定位為管業公司“管理升級”年，要穩中求變，穩固基礎管理，強化執行力度，力求創新發展，力爭產值利稅上臺階，管理水平上層次，做好宇龍管業公司的市場定位，確保完成集團公司下達的新各項經濟指標。

20xx年管業公司各項工作總的指導思想是：

以科學發展觀總攬全局，以更新觀念為根本，以搞活機制為手段，以創新管理為基礎，以安全生產為前提，以增長效益為目標，把握機遇，銳意進取，迎難而上，努力把公司建設成為一個團結向上，積極進取，奮發有為的形象工程企業。

20xx年管業公司總的工作目標是：

2、產品質量：確保在體系規定的97%以上;。

4、銷售收入：較上年1.849億元增收22%，實現2.25億元，爭取突破2.3億元。

5、利潤指標：實現利潤550萬元，爭取突破600萬元。

6、稅費：完成400萬元。

7、應收賬款：至20xx年年底力爭保持在1000萬以下。

8、安全指標：力爭全年零工傷，杜絕重大事故的發生。

為確保年度工作目標的實現，我們要重點抓好以下幾個方面的工作：

一、確保指標落實，強化績效考核工作。

公司對各部門、各科室實行目標管理、指標考核、責任落實的政策，在公司總體目標確定的前提下，將指標分解落實，層層考核和落實責任。簽訂責任合同，分解落實到基層，使公司員工人人頭上有任務，人人身上有壓力，有壓力才有動力，保證各崗位人員積極投入到崗位工作上去。

二、強化執行力度，完善企業的基礎管理工作。

為了進一步創造良好的經營效果，公司將進一步強化企業基礎管理工作。

1、強化績效考核的責任機制，將公司的各項指標分解落實到各部門、各崗位，實行目標管理、量化考核。

2、重申崗位工作標準，確保執行力暢通，強化公司的基礎管理工作。

3、強化全面管理，公司的各項工作都要通過年度計劃的指導安排去實施。各部門都要通過各自的工作計劃去管理、控制、檢查和落實。

4、加大考核工作力度，優勝劣汰，建設一支素質高、技術過硬，紀律嚴明的員工隊伍。業務員進行業績考核，車間技工進行技術評比，優勝劣汰。

5、建立員工培訓的有效機制，采取“走出去，請進來”的措施，有針對性的開展員工培訓工作;摒棄固有的聘請模式，主動派遣先進人員走出廠門，進行考察學習，培養自己的企業的技術人才，師夷長技以自強。

三、進一步加大經營開拓工作力度，開創經營工作新局面。

1、正視企業內外部環境的變化，積極調整思路，適應市場形勢的發展，在去年打下的基礎上重點投向于省內外大型招標項目。

2、認真研究市場，以市場定策略。

3、加強品牌意識，鞏固市場地位，拉開層次差距，塑造企業形象。(針對華通和富源)。

4、加大區域市場開拓輻射的力度，做好自我營銷。

5、提高應收賬款清收力度，加強經營風險防范和控制。

6、確保公司穩定的聯營合作，和伙伴單位保持較好的共贏關系，實現強強聯合，優勢互補。

四、強化生產組織工作，確保合同履約，確保經濟指標全面實現。

1、提高“市場”和“用戶”意識，轉變墨守陳規和按部就班的生產組織觀念。嚴肅生產指揮，嚴密生產計劃，靈活生產調度，提高應變能力，確保生產計劃實施。

2、努力提倡科技興企，鼓勵技術改造，制定相應的激勵措施。

3、積極利用社會資源，選擇既能保證質量和進度、價格又適中的合作伙伴，來加速我們的發展。

4、節能降耗，興舊利廢，降低消耗和費用，努力提高企業經營效益。

5、強化“6s”管理體系的運行，營造先進的企業形象，為集團公司樹立形象標桿。

6、加強對質量、安全的監控，把安全生產放在第一位，安全教育與安全檢查常抓不懈，有章必依，違章必究，對事故責任實行主管領導、車間主任、班組長、事故責任人和相關責任人的聯保措施，逐級簽訂安全責任書。

五、做好成本管理工作，降低成本和費用，降低資本風險。

1、去年讓我們看到了成本控制，節能降耗的明顯效果，今年一定繼續保持切實做好成本核算、增產節約和降低費用的工作。生產部門嚴格執行《生產管理獎懲規定》和《原輔材料消耗管理規定》;業務部門應做好應收賬款的清收工作，降低財務費用。

2、在去年減員增效取得良好效果的基礎上，堅持此策略，降低公司運營成本和人工成本，改進績效，優化人力資源結構，對員工造成一種從業壓力，促使人們自我提高，努力爭先，提高工作負荷與效率，優勝劣汰，提高公司人力資源質量。

3、繼續注意盤活庫存資產，減少資金占壓，節約成本。

獨特的公司慶典活動方案篇十二

20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會。

（1）年會策劃及準備期（20xx年11月5日至11月30日）：

本階段主要完成年會方案策劃、通知發布、節目收集。

（2）年會協調及進展期（20xx年12月1日至12月31日）：

本階段主要完成節目安排表、音響確定、物品購買。

（3）年會倒計時期（20xx年1月17日）：

本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。

（4）年會正式演出時間：20xx年1月18日13：00至21：00。

（1）對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

（2）加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

（3）表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。

（4）豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

（5）讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的.認同感。

（6）加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

公司全體人員，約200人左右。

1、歌曲類：

（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；

（2）青春、陽光、健康、向上；

（3）與以上主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類：

（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；

（2）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；

（4）相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

（1）喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品；

（2）經典的傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）；

（3）其它類型的曲藝節目（樂器類）。

4、每個部門所報節目不限；

5、提倡跨部門組合報名；

1、參會人員入場。

2、主持人宣布年會開始。

3、總經理、董事長、講話；對年終做總結、表彰員工。

4、表彰：各部門負責人做度工作總結與計劃、對優秀員工予以表彰、為優秀員工發獎。

5、優秀員工發言。

6、聯歡會節目表演。

7、互動小游戲。

8、閉幕詞。

注意事項：xxxxx。

獨特的公司慶典活動方案篇十三

1、聯歡會：工作很煩瑣很碎人員分工要做好，包括采購所需物品、會場布置、主持人安排、節目安排、酒會、宴席、燈光音響、新年禮物等等都要做詳細安排。

2、宴會：可以選擇一家飯店包桌很簡單某某事飯后可以唱歌等等。

3、集體旅游：選擇一家旅行社出門旅游。

4、別出心裁化妝舞會：選擇一個比較寬闊的場所可以是卡拉ok包間，晚上舉行要求化妝參加。有九水、水果招待即可，跳舞!

5、豪華晚宴：如果想做大型晚宴租一家酒店會場、要求著裝晚禮服(婚紗店有租)進行一年工作總結、慶祝豪華晚宴活動。

6、最某某事的辦法每人發500塊錢完事!嘿嘿!簡單實際!我的是最佳答案嗎。

獨特的公司慶典活動方案篇十四

一，策劃意義：

海峰有幸參與和見證了御足堂的創建，發展，壯大的歷程，今日再次受御足堂企業的邀請參與御足堂十周年慶典策劃，海峰為此倍感欣慰與驕傲。

對御足堂而言，十年意味著品牌價值!

御足堂的成長不僅僅是帶來自己的收獲與成功，而更重要的是它的創新，科學，管理，健康幸福福祉等社會意義上，給整個行業的良性的健康與發展起到了一個進步引擎作用。

一流的企業做標準。

在健康產業的新領域方面，御足堂給與了從理論到實踐上成功的革命性的淋漓盡致地詮釋。

御足堂的行業地位不可撼動;。

御足堂的翹首地位不可企及;。

御足堂的十年的歷史。

是中國改革開放歷史進程的健康領域的杰出產物;。

是千千萬萬體驗過御足堂，熱愛御足堂的消費者健康快樂的十年;。

十年的積累是一份巨大的寶藏;。

轉眼居然十年，居然才十年，我相信更精彩的十年又要開始了——御足堂十周年慶典是更輝煌的歷程碑，是加油站，是引擎，是加速的跑道，是更高層面的進取。

重視御足堂十周年慶典的意義非同小可!

它應該是一場回顧同舟共濟，風雨十年的盛會;。

它應該是一場感恩黨和政府，感恩社會，感恩消費者，感恩同仁，感恩員工，感恩朋友的盛會;(不忘邀請以上人員)。

它應該是一場歡歌笑語，肆意開懷，盡情揮灑成功喜悅的歌舞盛會;。

它應該是一場描繪未來十年宏偉愿景，心態歸零，風雨相伴，同舟共濟快馬加鞭未下鞍，勵精圖治，再創更大輝煌的誓師大會。

二，主題定位。

(1)御足堂十周年慶典。

注解：主題鮮明突出，內容涵蓋大，簡明扼要，一目了然。但無創新，落于平庸。

(2)新十年，再創更大輝煌!——御足堂十周年慶典。

注解：慶典的真正目的是什么?

我在開場白的最尾提到那些。

古代篇章《曹劌論戰》講到：“一鼓作氣，再而衰，三而竭”。士可鼓不可泄，御足堂十年的寶貴精神財富就是堅持不解，銳意進取，持續創新。

慶典的目的不盡盡是樂一場，吃一頓。而是借此機會向世人展示御足堂新十年的愿景，新十年更大的決心。只有這樣，才能集聚人氣，集聚支持你企業的眼光，才能積聚更大的動力讓企業處于一種亢奮狀態，一種殺紅了眼的，永不滿足的氣場，才能使企業立于不敗之地。

中國的華為，聯想的企業經營思想是值得借鑒的。

——這樣花力氣，花功夫，花錢搞御足堂十周年策劃的目的就達到了。

三，策劃內容。

因為是御足堂十周年慶典，一般規律都是五年一小慶，十年一大慶。

十周年決定著規模要大，定調要高。要在：

大感官大感動大感召基調上演繹。

(1)強烈的大感官——視覺沖擊。

中心演出主會場前策劃一定要有大感光視覺沖擊效果。

a)會場玄關式展板——高5米x寬3米來賓留言板(如下)(大感召)。

設置展板的意義：強烈的視覺沖擊;現場氣氛的烘托;與會者的互動參與;與會者贊美文化的創意發揮。

“風雨十年共進輝煌”的理念意義：三十多家品牌都能認可的合作理念/勞資雙方都認可的理念/企業與消費者都認可的理念/社會與企業都認可的理念/昨天與今天都能傳承的理念。

b)慶典會場大門前長廊式展板——高2米x寬1..5米全國連鎖御足堂圖文祝賀宣傳板(大感召)。

注：三塊圖板，其一為店;其二為員工祝賀狀;其三為店的文案。

意義：

分布在全國30多家御足堂的企業的規模效應集約起來，以形造勢，在慶典會場的中心大門外形成夾道歡迎狀，既宣傳了企業的實力與品牌影響力，又增強了現場的視覺沖擊力，給與會的領導與客戶，朋友，員工等以自豪感，自信心及動力。

會議結束后展板還可以放置廣州各個御足堂的走道進行宣傳，以影響消費者的美譽度，忠誠度的提升。

與電視專題片《御足堂在中國》的慶典會上播放相呼應的電影膠片圖板效果。

(單板的效果)。

c)御足堂小龍卡通形象(兩個)。

高2米，寬1.5米。龍爪抓著“御足堂”的金字招牌。

放置在會場中心的大門口兩廂。

(2)慶典會場內視覺，聽覺的沖擊!

a)主席臺背板的設計：標志主題詞標準色。

b)30分鐘介紹御足堂企業的專題片(會前放映)：(大感官，大感動，大感召)。

《御足堂在中國》。

《我們的御足堂》。

《愛心大使健康先鋒》。

注：——由全國各地御足堂的所在地的電視臺拍攝半小時的專題片;。

——當地城市風光，繁華5分鐘;。

——店門面，招牌等5分鐘，包括臨街的繁華及夜景;。

——內部裝修及設施5分鐘;。

——工作時狀態5分鐘;。

——負責人感慨2分鐘。

——御足堂全體員工在較好的企業背景前合影(照片留著制作長廊宣傳背板)及齊聲高呼口號(3分鐘)：

例如：長沙御足堂祝賀御足堂集團成立十周年!

新十年，再創更大輝煌!

歡迎大家到長沙御足堂來做客!

龍的文化，健康的事業!

耶!

——全部制成kmudai于_年年12月31日之前郵寄到廣州統一匯集整理剪輯配音制作。

——配文字稿600字。

——整個拍攝有燈光配合。

——當地要自己留好一份影帶作資料。

——廣州方面負責愛心捐獻最貧困地區的本企業員工的現場拍攝工作。

——整部專題片初剪一小時，精剪30分鐘。

——請高手或本企業撰寫解說詞，請專業配音人員配音(建議請電臺的人員費用要低一些)。

意義：全新的視覺，聽覺效果;。

全新的慶典策劃;。

集聚全國的御足堂品牌資源形成力量;。

良好的會議效果;。

打破時間空間的界限，一覽御足堂的風采;。

利用電視特點永遠記錄，保存，傳播。

c)會場主席臺兩側對聯。

十年風雨含辛茹苦滴滴汗水寫春秋。

三軍旌動繼往開來磊磊基石輝日月。

d)與會者人手一個“御足堂十年小龍人卡通”

意義：——演出過程中與會者揮舞增加會場氣氛。

——強化品牌傳播效果。

——作為紀念品讓與會者收藏。

(卡通上標注：御足堂10周年慶典——_年)。

(3)慶典的篇章結構。

整個慶典劇情編排的有氣勢，須遵從“虎頭，豬肚，豹尾”的結構。

文始如“虎頭”——開場有氣勢如虎虎有生氣。

第一場：御足堂走進新時代。

廣州軍樂隊演奏。

1)奏國歌(全體起立)。

2)選曲《我們走在大路上》等多個曲目。

意義：氣勢磅礴的大感官音樂為開場前奏，極大地調動與會者情緒。

文中如“豬肚”——內容如豬肚的分量，豐富多彩。

第二場：御足堂開辟新項目。

1)現場御足堂第三代產品與中國旅游十大品牌南湖國際旅游簽約全國區域合作項目儀式;。

2)現場御足堂與印尼雅加達御足堂簽約開發新項目儀式。

意義：

——確立御足堂的行業創新與市場的領導地位;。

——與御足堂十年慶典主題的“新十年，再創更大輝煌!”呼應;。

——鼓舞士氣，描繪愿景。讓領導與同仁大感召到慶典的新亮點;。

道具：香檳酒擺出金字塔/簽約代表共倒美酒/禮花紛飛/喜慶樂曲。

第三場：御足堂董事長致辭。

1)回首路程。

2)多方感恩。

3)展望未來。

第四場：詩朗誦。

《風雨十年》。

——作者：海峰(見附頁)。

第五場：大舞蹈。

1)歡快。

2)熱烈。

3)喜慶。

4)最后由雜技演員參與變出一付橫副：熱烈慶祝御足堂成立十周年。

第六場：愛心捐贈活動。

1)主持人熱情洋溢地介紹御足堂歷年來的愛心活動;。

2)轉接電視投影畫面(實地拍攝捐助)。

3)現場愛心捐助活動。

4)董事長宣布將今天御足堂的營業額捐助給兒童福利基經辦。

第七場：大小品。

1)正面導向。

2)氣氛熱烈。

3)滑稽詼諧。

意義：從剛剛大大感動的第四場大感動的氣氛低沉中跳躍出來。牢牢把握住慶典喜慶的主流方向。

第八場：大合唱。

1)由專家創編。

2)方隊越大越好。

3)歌詞/海峰。

譜曲/abc。

獨特的公司慶典活動方案篇十五

1、擬定，最終定好活動時間和地點，和下一步的工作。

2、發布通知，征集節目。節目截止征集日期12月15號。確定主持人，節目單，節目次序，節目名稱類型，節目長度。

3、預訂場地，并商定布置方案。（元旦前）。

4、確定采購品種、數量、采購時間及人員分配。附：人員分工表工作內容節目策劃協調聯系節目主持會場布置物品采購獎品發放紅包準備門口接待用餐車輛調配秦黃何星期六確定梁負責人聯系方式備注采購單物品名稱規格單位數量采購期限單價總價備注注：采購品種主要有食品類，裝飾類，獎品類。相機自帶。

2、地點：酒店。

3、人員：

（1）公司總部常駐人員，約人；

（2）項目管理人員，約人；

（3）業務單位人員，約人。

4、議程：(。

1)工作人員于14：00時到達會場所在地；

(3)17：28時，由主持人宣布團拜會開始（約2分鐘）。

(4)18：00（左右），表演、游戲結束，致祝酒詞共飲三杯，開始進餐。

1、為演員分發獎品（盡量讓每個演員都有獎）。

2、費用處理。游戲：氣球親密接觸。

游戲時長：10至15分鐘。

獎品：優勝獎2件，參與獎8件。

部位為：背部，臀部，小腿，大腿，肩，手，肘，臂，頭頂，腋下。

游戲：飛鏢贏獎。

參與方式：由主持人召集，觀眾自由報名，參與者十人。

游戲時長：5至10分鐘。

參與方式：由主持人在現場選人組成四個小組，共8人。

規則：每組兩人一人綁左腳，一人綁右腳，分別用膝蓋夾住氣球，規定在1分鐘內，球不能落地，不能夾破，哪組走路最遠者勝。

游戲時長：5分鐘獎品：優勝獎2件，參與獎6件。

道具：氣球15個（充氣度80%）一米長彩繩6條。、

工作人員三名（兩個系繩，一個發放氣球）。

獨特的公司慶典活動方案篇十六

(一)宏觀環境。

隨著經濟的發展和市場條件的變化，商品的市場供應過剩使得消費者主權更加強化，人們的消費趨勢逐漸從重視生活水平的提高向重視生活質量的提高轉變，從滿足基本的生存需求向追求個性化的發展轉變，生活水平的提高表現在消費的質量上主要是消費選擇的自由度愈來愈高。為了追求更高的生活質量，個性化的消費越來越成為一種時尚，廉價的大眾化消費逐漸讓位于顯示個性的、比較昂貴的高度差異化產品。因此，適應消費者需求的結構變化和升級，就必須加大產品和技術開發的力度，推進以適應消費者個性化需求的產品為主導的結構調整，提高產品的質量和檔次，擴展產品的性能，增強產品的實用性。由于消費結構的變化方向已經非常明確，適應消費需求的結構變動就必須盡快調整生產結構，提高產品質量，注重產品的多樣化和多層次。

沃爾瑪公司，全球500強榜首企業，已經成為美國最大的私人雇主和世界上最大的連鎖零售企業。截至20xx年5月，沃爾瑪在全球14個國家開設了7900家商場，員工總數210萬人，每周光臨沃爾瑪的顧客1.76億人次。而在中國，隨著越來越多的店鋪的開發，沃爾瑪總結出了一套自己的選址經驗，并在新店的選址過程中遵循這些經驗。以銷售額而言，截至20xx年，位居中國百強連鎖百貨企業第10位。相信經過一段時間的本土化建設后，沃爾瑪也會由磨合期進入大規模擴張階段，充分體現在全球市場的霸主地位!

大學排名。

(二)市場分析。

現在鄭州超市擴張速度較幾年前有所下降，然而，這并不意味著競爭就有所減弱，國內外大型超市鄭州依舊繼續著輪番轟炸，“家樂福”“華聯”等大型連鎖超市品牌也在繼續著他們的瓜分大計。然而，正如大家所言，“一招鮮，吃遍天”，鄭州的消費者對如今超市的普遍模式態度大都冷漠，沒有多少忠誠度，他們看重的是便捷和利益，誰給他們帶來更多的利益和方便，誰就是他們經常光顧的對象。現在鄭州市場上的超市品牌沒有形成自己的客戶群，大多超市在消費者心中沒有一個具體的品牌形象，所以要想在此市場現狀中擺脫，必須要給消費者直覺的、清晰的、新穎的品牌形象，若要達到此效果，須從公關入手。

(一)優勢。

作為世界頭號霍售企業的沃爾瑪。

1)管理高度規范化，經營理念科學化。

2)信息技術高度發達。

3)營運促銷具有特色。

4)培訓體系健全化。中國大學排名。

5)物流體系強大(主要指國外)。

6)美國品牌商品價格優勢明顯。

7)品牌優勢顯著。

(二)劣勢大學排名。

中國市場競爭激烈，各大超市賣場進駐中國市場機會。

目前零售業的發展形勢很好，市場機率很高，及對市場的把握分析有利于企業抓住機遇引領購物新高潮。

(三)威脅。

現實存在的和潛在的競爭力和市場風險因素較多。比如說沃爾瑪最大的競爭對手就是家樂福，所以它面臨著各種挑戰。

品牌是什么?品牌就是一種品質，一種綜合素質，和做人做事一樣，小到一個人，大到一個企業，一個民族，一個國家。今天，我們談論商業品牌，并無意在此為沃爾瑪樹碑立傳，但我佩服山姆·沃爾頓的誠信、苦干、精細和勤儉，財富的秘密是勞動的價值，人類的高級商業勞動借助了技術的手段，更不要忘記是價值觀決定了財富的秘密。。)。

沃爾瑪成功的奧秘在于“低成本與滿意服務”。沃爾瑪的經營宗旨是“天天平價，始終如一”，它指的是“不僅一種或若干種商品低價銷售，而是所有商品都是以最低價銷售;不僅是在一時或一段時間低價銷售而是常年都以最低價格銷售;不僅是在一地或一些地區低價銷售，而是所有地區都以最低價格銷售”。為實現這一承諾，沃爾瑪想盡一切辦法從進貨渠道、分銷方式、營銷費用、行政開支等一切辦法節省資金，把利潤讓給顧客。

(一)促銷對象確定。)。

促銷對象是普通人群，大眾消費。

(二)促銷商品確定。

促銷有以下商品：

糧油、純水、豬肉，雞蛋，鮮奶，部分蔬菜，洗發水，衛浴潔具，美容、化妝品，生活用品，廚房用品等。

(三)宣傳形式確定中國大學排名。

(1)代價券。)。

(2)附加交易：附加交易是一種短期的降價手法，其具體做法是在交易中向顧客給付一定數量的免費的同種商品。常見的這種方法的商業語言是“買幾送幾”。

(3)折扣：折扣即在銷售商品時對商品的價格打折扣，折扣的幅度一般從5%至50%不等，幅度過大或過小均會引起顧客產生懷疑促銷活動真實性的心理。折扣的標志可以公布于店外，也可以標在打了折扣的商品的陳列地點。

(4)回扣：給消費者的回扣并不在消費者購買商品后立即實現，而是需要一定步驟才能完成。

(5)有獎銷售：有獎銷售是最富有吸引力的促銷手段之一，因為消費者一旦中獎，獎品的價值都很誘人，許多消費者都愿意去嘗試這種無風險的有獎購買活動。

(6)樣品：促銷策略中樣品的含義包括贈送小包裝的新產品和現場品嘗兩種。

(7)現場演示：現場演示的促銷方法也是為了使顧客迅速了解產品的特點和性能，以便激勵顧客產生購買的意念。

(四)促銷折扣確定。

折扣即在銷售商品時對商品的價格打折扣，折扣的幅度一般從5%至50%不等，幅度過大或過小均會引起顧客產生懷疑促銷活動真實性的心理。折扣的標志可以公布于店外，也可以標在打了折扣的商品的陳列地點。

(五)促銷獎品確定大學排名。

促銷獎品設有四個獎項：

特等獎：價值1258元的諾基亞手機一臺(1名)。

一等獎：價值458元的平板微波爐一臺(3名)。

二等獎：價值200元的移動充值卡一張(6名)。

(2)發宣傳頁向大眾宣傳，所需費用100元。

(一)開業慶典舞臺的設計和搭設。

1、舞臺搭建獨特，別具一格。

(二)促銷現場展示臺設計。

展示臺外觀簡潔大方，顏色搭配合理，突出新穎，沃爾瑪的特別標志放在最醒目的地方，要突出沃爾瑪的經營理念理念，以便讓消費者更加了解沃爾瑪這個品牌。

(三)各方面人員的合理安排。

1、邀請省市級領導前來參加開業慶典。

2、邀請著名歌星前來演出。

1、活動主題：

天天平價，始終如一。

金色裝飾，精致品質。舞臺四周架子上用金色氣球裝扮，四周擺上盆景，上面灑滿金色光粉。

2、活動目的：

建立沃爾瑪高品質，價格低，無假貨的形象，讓消費者對沃爾瑪信賴。沃爾瑪無假貨，件件都放心，顧客永遠是正確的。

3、活動地點、時間：

地點：鄭州市二七區民主路88號(近西太康路)。

時間：7月1日。

4、活動流程大學排名。

(1)具體流程：

2、鞭炮鳴放。)。

3、領導致辭——對沃爾瑪的現在做出承諾，對未來進行展望。

4、明星臺上演出。

此標記。)。

5、明星簽名。

(1)建議：在超市里面設立鑒別處，使消費者能夠對商品真假進行咨詢。

大學排名。

由于考慮到開業慶典當天人流、車流較多，以避免造成交通擁擠，及其他意外事情的發生，沃爾瑪雇傭安保人員全力維護慶典期間的安全穩定，按照以“四定一包“原則：采取定人、定位、定崗、定時間、包安全和“分工協作、整體運行”的原則，細化任務、明確職責，分別在現場入口處、緊急通道安排了充足的安保人員加強備勤處突，確保活動現場安全。

1、舞臺搭建和租費用約1000元。

2、獎項經費約4700元。

3、廣告費用約1200元。

共計約11000元。

獨特的公司慶典活動方案篇十七

此項活動是我們新員工進入公司以來組織的第一項集體娛樂活動，希望通過這次聯歡活動，增進各部門新工之間的了解，增強大家的團體合作精神，娛樂的同時也能培養大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質，激發大家的創造力。此次活動以唱歌為主線，中間穿插一些競技小游戲，并對游戲的獲勝者進行一定的物質獎勵。

由xxx作為活動倡導人，進行活動效果預測，制定活動策劃草案，送總經辦審批；

統計愿意參加此次活動的人員名單。

經總經辦批準后，做好活動的準備工作。

(1)游戲道具和獎品的購買；

(2)購買活動中要吃的食品；

(3)提前電話預定a-miss的大包間；

(4)與公司總務聯系安排活動人員的`晚飯和用車。

17：00召集活動人員去餐廳吃飯；

17：30準時從公司出發，到達目的地后開始活動。

22：00活動結束，安排將人員送回。

1、愚工移山。

游戲道具：乒乓球(20個)、粗吸管(4根)、盆子(2個、用a4紙折疊便可)。

游戲規則：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個乒乓球從a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移動過程中雙手不能碰球，否則犯規不算，要重新移取。最先移完10個球一方獲勝(上好佳)。

活動人數：2人，安排兩組。

2、“愛”字大比拚。

游戲規則：將活動參加人員自由分為兩組進行對歌比賽，每人各唱一句，所唱的歌中必須要有“愛”字，堅持到最后的一方獲勝(恰恰瓜子)。

3、一雙魔鬼鞋。

游戲道具：膠鞋(1雙)、一條長長的、滑滑的、活的小動物(保密)、

游戲規則：

兩名表演者：由“自然顯現”的方式產生，兩人各自穿上一只膠鞋，其中一人穿的鞋里有小動物，兩人穿好鞋后圍繞場地走兩圈，并且不能說話，要表現的若無其事。

其余人員：在以上兩位人員行走時，注意察言觀色，并作出選擇：“誰的鞋里有東東？”，選對的給予獎勵(棒棒糖)。如果受獎勵人員超過半數，懲罰表演者唱一首歌。

4、夾氣球。

游戲道具：氣球(4個)。

游戲規則：將活動參加人員自由分為兩組排成兩隊，每人將手背在身后，從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個，逐個傳遞，最先傳完的一組獲勝。(口香糖)。

1、活動場地：a-missktv大包(獨立衛生間)。

20：00以前54元/小時。

20：00以后144元/小時預計要400元以內。

2、活動道具及獎品：獎品控制在3元/個以內。

3、活動食品：

飲料、瓜子、水果等，預計需100元。

活動經費預算總計：560元整。

會議目的：

2、減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度；

3、了解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。

會議討論內容：

1、你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解？公司目前情況如何？

2、你認為薪資制度中是否該有績效工資？你如何面對績效考核？

3、你覺得我們公司有企業文化嗎？如果有是什么？如果沒有，你覺得應該是怎樣的？

4、對自己所在部門領導現階段管理工作有些什么建議和意見？

會議形式：

1、由行政人事部組織主持，總經理全程參與聽取大家的建議和意見；

2、每位員工平均5分鐘發言時間，外加討論、互動、提問。

會議地點：公司一號會議室。

參會人員名單：

部門：勝算組、算量組、電子評標行業、其他部門(行政人事部/商務/服務/市場)。

時間：12月16日。

人數：xx人。

座談會議程：(約1。5-2小時):。

1、第一部分(5分):行政人事部行政人事經理/人事主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的發言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

員工互動及提問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發言與提問，提問及建議范圍不限，總經理可當場解答的問題當面解答。不能當場解決的由行政人事部工作人員記錄下來，并承諾五天內給予答復。

4、第四部分(5分):由本次座談會的主持人進行本次會議的總結。

注意事項：

1、引導員工發散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。

2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠。

3、前期應充分溝通與會人員班次，及時參加座談會，確保參會率。

4、提前通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。

5、座談會全程應有行政人事部工作人員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整理好后交由總經辦予以答復。

6、應將總經辦回復結果公布于宣傳欄，便于廣大員工監督、實施。

會議涉及費用：會議點心與水果150元/次，共計600元。