想要獲取更多的知識，總結是必不可少的步驟。寫一篇完美的總結需要明確總結的目的和對象。推薦幾篇經典總結范文，希望能給大家帶來一些啟發和靈感。

教育工作者座談會領導講話稿篇一

各位老師：

大家好！

初中部班主任工作的優良傳統，一如既往地保持著，尤其是九年級班主任，堪稱是全校的楷模。七八年級的班級工作做得也很到位。小學部班主任工作較以往變化很大，無論是老班主任，還是新任的四位新班主任，工作都高度負責，特別是四位新班主任，克服了路遠、生活不便等諸多困難，一心撲在教書育人上，精神可嘉，取得成績也是可圈可點的。

上學期，全體班主任工作都很出色，早讀中午坐班、紀律、衛生、安全、控制零食、大型活動的參與、環境整治等工作，班主任都付出了大量的時間和精力，做出了無私的奉獻。在環境整治突擊行動中，分配到各班的勞動任務，班主任都樂于接受，親自指揮，毫無怨言，確實令人感動。

我們的付出，得到了學生家長和社會的認可，也得到了各級領導的贊揚。雖然，我們的報酬很少，與付出不成比例，但是，我們是在憑著一顆良心在工作。

當好班主任必須做到“四勤”、“二心”。“四勤”包括“腦勤、腿勤、嘴勤、手勤”。“二心”包括“細心和耐心”。

1、必須做到“四勤”。

“腦勤”，就是要勤于思考。班級管理是一門藝術，更是一門科學。我們時常感嘆：現在的學生難教、難管。面對這些嬌生慣養、任性，甚至有些逆反的孩子，要想管理好班級，班主任必須要勤動腦，要經常思考，通過怎樣的途徑、手段、方式、方法，才能有效地管理好這個班級。借用一句俗話，“既要埋頭拉車，又要抬頭看路”。要針對學生的思想狀況、家庭狀況、個性特征、興趣愛好、學習成績等，采用不同的方法，因人施教。比如，對自尊心強的學生，就響鼓不用重敲，鼓勵比懲戒更有效；對特殊家庭的學生，關愛、談心，比講大道理或懲戒更有效；對積習難改的學生，恩威并施，家校合力，多管齊下，或許更有效。勤動腦，班主任的工作就可以少走許多彎路，而且更為行之有效。

“腿勤”，就是班主任要經常走進教室。特別是課余時間，走進教室，走進學生，能及時地掌握班級的動態。一個班級的.班風、學風怎樣，最主要的不是體現在課堂上，而是體現在課余時間。早晨、中午、下課時間，班主任多到教師走走，能更真實地了解班級更方面情況，便于更及時地發現問題、解決問題。同時，班主任也可以借此機會與學生進行情感交流，畢竟課堂是相對嚴肅的，課余時間交流更方便，能更好地拉近師生之間的距離，“親其師，信其道”。

“嘴勤”，就是班主任要多一張“婆婆嘴”。學生的自覺性是有限的，老師的話很容易成為“耳旁風”。班主任只有嘴勤，才能時時提醒學生，加深學生的印象，強化學生的意識，端正學生的品行。學習、紀律、衛生、安全、購吃零食等方面的要求，必須經常對學生講，才能達到預期的效果。常規性的要求要講，實時發生的事情更要講。通過講，向學生輸灌道理，促進學生成人成才。

“手勤”就是班主任用雙手給學生作榜樣、作示范。學生接受班主任的教育，不只是聽其言，還會觀其行。班主任只有用行動做出榜樣，才能使學生“耳濡目染”，久而久之，就會受到影響。有道是：話說百遍，不如手做一遍。比如，學生大多有隨手扔紙屑、垃圾的不良習慣，只要看見有垃圾，班主任拿起掃帚。學生見了，就不好意思再扔了。打掃衛生時，班主任拿起衛生工具，學生自然就不好意思偷懶了。

2、必須要有“二心”，即“細心”和“耐心”。

班主任對待工作的“細心”，更多的還是在于平日的細心觀察，班主任要對班上的事情時時注意、事事留心，及時發現問題的萌芽，并及時采取針對性的教育和防范措施。“小洞不補，大洞一尺五”。班主任不能對出現的苗頭不聞不問，掉以輕心，否則，等苗頭發展了，再去處理，工作就會被動，就會耗時費力，收效不佳。

班主任工作要有“耐心”。要做好班主任就不要性急。急性子的人是做不好班主任工作的，因為教書育人是一種細活，是需要耐心的。性子急往往遇事容易沖動。如果事事發脾氣，武斷專行，就勢必傷害到學生的自尊心和自信心，引起學生的逆反，甚至把事情弄大、弄糟。比如，有的班主任工作缺乏耐心，遇到事情要處理了，不去調查分析，急著性子，輕易草率地下結論，結果真相大白后，自己下不了臺。

教育工作者座談會領導講話稿篇二

尊敬的各位領導、各位青年朋友：

大家下午好！

首先非常感謝鎮黨委領導對我們青年干部的關心和重視，給大家這個難得的機會，讓大家一起來學習、交流。明天是中國人民抗日戰爭和世界反法西斯戰爭勝利紀念日。70年前的今天，中國人民經過艱苦卓絕的浴血奮戰，打敗了窮兇極惡的日本軍國主義侵略者，贏得了近代以來中國反抗外敵入侵的第一次完全勝利。每年的這個時候，我國乃至全世界都要舉辦各種紀念活動，開展主題鮮明的宣傳教育以弘揚愛國主義民族精神，激發民族自尊心和自豪感。聯系到當前我鎮經濟和社會的發展，我們紀念抗戰勝利就要弘揚抗戰精神，奮發有為，就要強勢推進長臨河跨越式發展，強力打造環湖首鎮、生態慢城，強效提升長臨河鎮青年后備干部力量。在這我想用三句廣告詞來與各位青年干部共勉。

第一句是中央10套“知而獲智，智達高遠。"用智慧丈量世界”這句著名的公益廣告詞，意思是說，學知可以獲得智慧，不斷學知可使智慧達到高遠的境地。愛國的本質是利國愛民，愛國既要有熱情，又要有本領，還要講方法，如今，我們已進入知識經濟時代，學習是一個人成長進步的前提，更是生存之道。但是學習并不是為了參加和應付各類的選拔考試，而是要把學習與工作相聯系。通過加強政治理論學習，使我們青年干部的共產主義信念得到進一步的堅定，同時也改造了自己的世界觀，升華了自己的人生觀，端正了自己的價值觀。要通過加強本職業務知識的學習，增強我們青年干部做好本職工作、更好地服務人民群眾的本領，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行。要通過加強實踐鍛煉學習，讓我們青年干部學以致用，自覺地把學與用、知與行結合起來，進一步豐富了我們自身的工作經驗，使所學的知識轉化成一種思路、一種能力、一種辦法。

第二句是“舍得方寸之間，品味智慧人生。”“舍”與“得”是既對立又統一的，我認為有舍才有得、小舍小得、大舍大得。愛國主義的精髓我覺得在于舍，在于奉獻。但對于意氣風發、滿懷抱負、涉世尚淺的年輕人而言，基層是問題最復雜、任務最繁重、待遇最差、級別最低的地方。年輕基層干部舍棄了優越的工作環境和優厚的工資待遇、舍棄了遠大的理想和政治抱負，但也收獲了群眾工作的寶貴方法、促進了基層發展、帶給群眾幸福、贏得群眾滿意、工作作風得到了錘煉，這些收獲相對于那些失去的應該更值得我們細細品味。細數青年基層干部的舍與得，不難看出，我們用時間、青春、奉獻換來了成長和自我價值的實現，這些才是年輕干部最大的財富。

愛國主義說到底是一種對國家民族利益和命運的責任感和使命感，要大力弘揚和培育愛國主義精神，就是要把其與每一個人的本職工作緊密聯系在一起，使崇高的愛國主義精神化為每個人做好本職工作的積極性、主動性和創造性。最后一句廣告詞就是“沒有最好，只有更好”。作為一名基層公務員或大學生村官，就是要扎實基層，就是要深入一線。要找準自己的位臵，要腳踏實地，從小事做起。去了解他們所想、所盼，盡全力為他們排憂解難。

歷史無法重來，未來可以開創。望大家團結一致，踏實工作，肩負起發展重任，以此告慰為抗日戰爭獻出生命的所有先烈，告慰為中國人民解放獻出生命的所有英靈，這是我們對中國人民抗日戰爭和世界反法西斯戰爭勝利最好的紀念！

教育工作者座談會領導講話稿篇三

尊敬的__、__;各位來賓、各位藝術界同仁，女士們、先生們：

大家下午好!

又是一年春來早，又是會員重逢時。值此新年來臨之際，我縣攝影家協會會員們歡聚一堂，情感融融，喜氣盎然，在這濃郁祥瑞的氛圍中，滑縣攝影家協會新春聯誼會隆重舉行了。首先，我代表縣委宣傳部、縣文聯對滑縣攝影家協會新春聯誼會的舉辦表示熱烈的祝賀!對一年來執著地堅守攝影事業的廣大攝影愛好者表示深切的問候并致以崇高的敬意!對不畏嚴寒前來參加聯誼會的諸位來賓表示誠摯的歡迎!

歷史的機遇交匯，指明了我們前進的方向。回眸20__年，廣大會員們以昂揚的精神姿態、敏銳的思維、開闊的視野和出色的藝術勞動，積極順應人民和時代的新期待，熱情謳歌滑縣改革發展的偉大成就和人民群眾的偉大實踐，創作生產了一大批優秀的攝影作品，整個攝影界呈現出積極向上、創新發展、全面繁榮的喜人景象。特別是在慶祝建黨90周年、愛我運河、興我滑州攝影作品大賽中，我縣的攝影愛好者們把鏡頭聚焦到對黨、對人民、對滑縣、對大運河的無比摯愛上，其作品不僅可以使人賞心悅目，得到強烈的審美享受，也使人受到感染、鼓舞，得到啟迪和教育，堪稱近年來我縣攝影界的一次重量級展示，體現了攝影家協會會員們海納百川的藝術胸懷。令人難忘的是，20__年11月26日。我們成功地召開了滑縣攝影家協會第二次會員代表大會，為我們攝影家協會增添了新的活力和新的發展機遇，面對時代的熱情呼喚，相信滑縣攝影家協會一定會在新一屆主席團的帶領下不負重托，創造新的業績，鑄就新的輝煌。

充滿希望的20__年如約而至，站在新的起點，面對魅力無限的滑州大地，我們不僅要通過鏡頭展現自然之美，更要用鏡頭記錄現實生活的閃光和動人瞬間，記錄滑州發展創新的腳步。在我縣各項事業蓬勃發展、欣欣向榮新的歷史時期，如何推動滑縣攝影事業的進步與發展，是擺在整個攝影界的重要課題。我們始終相信，偉大的時代必然誕生偉大的藝術，這要求我們要牢牢把握這個難得的歷史機遇，抓緊_內功，以自己的精品力作贏得藝術界和整個時代的認可，作品永遠勝于雄辯。我們深信，一個崇高的目標，只要不渝地追求，就會成為壯舉，我們所灑下的每一滴汗水終究會開出幸福的花朵，過去的跋涉將成為我們永恒的記憶，未來的奮斗更是一幅璀璨的藍圖!

迎新年，滿園春色滿園新;辭舊歲，一堂和音一堂情。衷心祝愿全縣攝影家協會會員新年吉祥、幸福安康!祝滑縣攝影家協會新春聯誼會圓滿成功!

教育工作者座談會領導講話稿篇四

各位領導，各位來賓：

大家好!

首先，我代表委黨委，代表全委的同志，祝直屬機關和中央企業全體青年同志節日快樂!

剛才，__同志結合長期從事共青團工作經驗，提出了希望，激發國有資產監督管理和中央企業改革和發展自己的事業貢獻青春和智慧。從直屬國資委大家庭中的成長經歷有關的11名年輕同志聽了非常鼓舞人心，非常有益的，權威的。

今天，為了慶祝五四青年節，我覺得他的心是年輕，激情燃燒。20年前，作為年輕的，因為我們現在。我們唱著“再過二十多年，以滿足”，“光榮屬于八十年代的新一代，在各自的崗位上努力工作，在20年來，我們的祖國發生了翻天覆地的變化，取得了令人矚目的成就，充分體現出的智慧和汗水。你們中的大多數都是出生在20世紀80年代，但也常常問自己，再過20年，你再次見面，為中華民族的偉大復興作出什么貢獻，光榮屬于誰?從現在起我們應該認為有關的行動，我們必須珍惜青春，熱愛生活，努力工作，做出了貢獻。

國資委成立八年前，國有企業，我們將繼續迎接挑戰，克服困難，并在勘探，增長的挑戰，國有企業改革和國有資產的發展向前移動中國特色。國資委和國有企業，一些老領導，老同志和國有企業的國家作出了重大的貢獻。要建立具有國際競爭力的企業，未來的路還很長，取決于我們的工作，共同探討共同發展。毛澤東同志說過，年輕人是八，九在早晨的陽光，在你自己的希望。國有國有企業，事業單位，希望也是值得國資委青年同志的重托，立足本職，追求卓越，國有資產監督和事業，振興的光明青年的貢獻，值得年輕一代這個偉大的時代為國家的強大和繁榮的國家。

在這個激情燃燒的時刻，我想談談一些反射，我們互相鼓勵：

首先，我希望年輕的朋友，是政治上更加成熟。年輕人，以加強他們的信仰，信念，信心，勇氣去面對現實，勤奮學習，思考，勇敢承擔起黨，國家和國家交付的責任，開展國有資產監督管理職責。我們都來自一個年輕的，經歷了從不成熟到比較成熟的過程。但老一輩革命家相比，我們需要學習，但也有脾氣。你承受的脾氣比較小，缺乏深刻的認識中國的歷史，條件和央企。中國，你為什么選擇了社會主義道路?為什么沒有共產黨就沒有新中國?在東歐蘇聯解體后，為什么中國高舉有中國特色社會主義偉大旗幟，并取得了輝煌的成就?這些問題需要思考的深入研究，科學判斷，把握。

你們要學習、思考、比較，進一步堅定共產主義理想信念，堅定走中國特色社會主義道路的信念，堅定搞好國有企業的信念。當代中國取得了舉世矚目的成績，這是敵對勢力不愿意看到的，他們千方百計想干擾我們，動搖我們，_我們。現在，一些敵對勢力，以西方國家政治經濟發展模式為參照物，攻擊我們的基本經濟制度，詆毀央企國企。對這種現象，我們國資人要保持清醒的頭腦。我國黑板報版面設計改革發展的巨大成就，證明中國特色的社會主義道路是完全正確的。中國的社會主義市場經濟是計劃和市場有機結合，有效運用宏觀調控和市場調節手段，是中國特色的道路。我們是發展中國家，要學習西方發達國家一些先進的理念、發展的好經驗，但是現在有些人什么都不加分析的比較照搬是錯誤的。我認為對比是要找差距，通過比較，比出志氣，比出勇氣，比出干勁，通過努力，改進不足，趕上它，超過它。如果通過比較，對自己的道路進行全盤否定，不顧國情企請，主張完全照搬照抄西方的一套，那是完全錯誤的、有害的。

要堅持唯物主義的思維方式。的思維方式是正確的，科學的，堅定的信念，信念和信心。我們走有中國特色的社會主義道路，必須堅持兩個“堅定不移”，堅持的基本經濟制度，國有企業的決心做好，做一個好中央企業工作，已被證明的道路具有中國特色的社會主義是正確的。建立一個堅定的信念，決心做一件事，這是必須承認失敗對軟，不回來，不能陷入萎縮之前，抱怨沒有遇到問題。我希望繼續在政治上走向成熟，努力成長和成功，國有資產監督管理和中央企業改革，發展自己的事業做出應有的貢獻。

二是，在其職業生涯的青年朋友們，應該有敢于擔當。玩，責任，能力，和挑戰。國有國有企業改革，黨，國家和人民發展的主要責任，有很高的期望，為我們的社會非常關注的一些敵對勢力破壞我們，壓力的形式。面對壓力和挑戰，我們需要繼續探索和創新。年輕人，高學歷，充滿激情，創意，必須有承擔責任的勇氣。在工作中，志愿者，應該有沒有勇氣說：我與領導和同事們做的。在實踐中學習，學習干。理論研究奠定了知識基礎，讓我們學會思考;實踐和培訓，以提高我們的能力，提高產品質量和處理實際問題的能力。如困難，有時寫沒有想法，沒有創意的設計工作方案，只要我們在深入基層調研，第一手資料，在實踐經驗的積累，在實踐中遇到的，你可以實現一個突破，可以加強我們的信心，并提高我們的能力。年輕人要敢于發揮，敢于承擔公牛的牛角，勇于攀登，以享受真棒風光無限的喜悅。

我們應該有勇于擔當，但也很好的發揮，不僅要發揮積極性的作用，但也發揮的能力。光有激情的，不能沒有干錯了，沒有真正能夠發揮。你們都經過嚴格挑選，通過公務員考試國資委，有一個偉大的天才。學習獎學金，智力，人才和自己的本職工作緊密結合起來，努力提高他們的整體素質和駕馭能力。應落實到實際工作中通過實踐在學校學到的理論知識，力爭做，喜歡做什么就能把它干。我們必須在實踐中接受鍛煉，不斷提高整體素質和發揮能力。

敢玩，也意味著，在應對挑戰。迎接挑戰，不斷創新和改革。國有的國家企業是偉大的，和我們共同探討了一家由國有資產監督和有中國特色的道路，。但前進的道路上充滿挑戰，任務仍然十分困難。使我們的事業才能成功，你必須有敢于迎接挑戰，迎接挑戰的能力。具有全球思維和國際視野，善于學習先進經驗，不斷完善體制，機制和制度，國有資產監督和引導企業又好又快發展，健康和安全的發展。要善于發現自己的缺點和缺乏勇氣去面對的熱點和難點問題，尋找解決的思路和措施。

三是希望青年朋友在生活上要豐富起來。生活上豐富包含修養、情趣、健康。青年同志首先要有修養，要品味高尚，要創先爭優，崗位出精品、工作爭優秀、業績創一流。要事業有聲有色、做人有情有義、生活有滋有味。要做一個有修養、有情趣、充滿激情的人，做一個讓別人愿意接觸你，在遇到困難和煩惱時愿意跟你傾訴的人。誰都會遇到煩惱。遇到煩惱和困難怎么辦?就要善于學習，努力提高自己，以高尚的情操、健康的情趣、充滿激情的生活態度感染身邊的人，帶動身邊的人。這樣大家的煩惱就會少些，生活就會更陽光些。

健康生活，必須是健康的身心。心理健康，很重要的一點是要學會擁抱。中國傳統文化強調和諧，寬容，注重道德文化，尊重和良好的文化。包容性是良好的人容的話，讓事情，容忍，善待他人，善待朋友，善待自己。包容的心，沒有愛，沒有善良，肯定擔心。世界是不斷變化的，生活是豐富多彩的，你的觀點，不承認它有所不同。因此，要學會寬容，寬他人，自律，經常換位思考，正確處理與工作壓力大，事業發展的正確的觀點，保持自我平衡，保持身體和精神健康。

國有系統是一個大家庭，國資委機關是一個大家庭，共同的事業，需要我們團結在一起，我們必須是國有資產監督的旗幟，一個目標，一條心，一股實力，幫助家庭，為彼此的共同事業的關懷和彼此相愛，互相幫助，營造團結，合作，攜手共進的氛圍，建立關懷，可以幫助年輕同志成為和諧的大家庭，并發揮主導作用。年輕的成年人，其中最有激情，你的激情燃燒，加速成熟的政治生涯中敢于擔當的生活多姿多彩，國家企業和國有資產的計劃，國有家庭建設的基石，以創建一個熱情，工作的良好氛圍，為_活力。各單位的領導同志，年輕同志政治上采取主動引導，主動關心文化事業的關心，生活應該主動關心和照顧，幫助解決困難成長中的年輕同志生活的問題，創建一個年輕人盡快成長成熟，責任，溫暖和幸福的家庭。

這三句話是給青年朋友們的寄語，也是送給青年朋友的節日賀禮。

教育工作者座談會領導講話稿篇五

尊敬的各位老領導、老干部、各位同志們：

在這瓜果飄香的金秋時節，我們又迎來了老人們的傳統節日--“九·九”重陽節。今天，在這里隆重舉行離退休老干部座談會，大家歡聚一堂，同慶老年人的節日。在此，我謹代表、人大、政府、政協、紀委向與會的各位老領導、老同志并通過你們，向全縣的離退休老干部、老同志們致以節日的問候和良好的祝愿，向所有關心、支持老干部工作的同志表示衷心的感謝!

在座的各位老領導，都是半個多世紀奠基者和見證人。許多老領導嘔心瀝血、艱苦創業、任勞任怨;許多老同志愛崗敬業、無私奉獻，把自己的青春獻給了**。今天，雖然你們離開了心愛的崗位，但你們離而不休，退而不休，老有所為，繼續關心和支持**的建設，為全縣經濟社會發展作出了應有的貢獻。特別是近年來，你們在、政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，積極投身“三個文明”建設，在許多方面做出了成績，為年輕人樹立了榜樣。

一是積極投身經濟建設。很多老干部離退休后，仍然時刻關注著全縣經濟社會發展，經常深入基層，了解民情、聽取民聲，為當地經濟發展建言獻策。在、政府召開的一次次經濟社會發展座談會上，很多老領導、老同志結合工作經歷和發展實際，直言不諱，充分反映民情，及時提出發展**的意見建議，積極獻計獻策。特別是十多位老領導還放棄了安度晚年的美好時光，積極承擔起了、政府重點工程建設項目的稽查工作，并在工作中盡職盡責，確保了工程的建設進度，對促進全縣經濟社會發展作出了積極貢獻。

二是積極支持、政府的中心工作。老干部們都具有高度的政治覺悟，強烈的社會責任感，時時帶頭響應、政府號召，積極支持、政府中心工作。很多老同志加入了計生協會，并在協會帶領下，教育群眾嚴格執行計生政策，積極幫扶計生貧困戶，促進了全縣計生工作的全面開展。特別是在先進性教育活動中，很多老領導身體力行，用自己的言行影響身邊的黨員，用自己的行動帶動身邊的黨員，積極參與先進性教育活動，自覺增強黨性修養。

三是高度關注下一代，為下一代的成長不遺余力。老干部們經歷豐富、閱歷深厚，雖然身居閑職，但時刻不忘關心下一代成長。很多老同志在縣關工委、延安精神研究會的積極投身到關心下一代工作中。據統計，全縣現有8500余位老同志參與了關心下一代工作，共建基層關工組織1400余個，已形成了縣、鄉、村三級網絡結構。老干部們走學校、進課堂，用改革開放取得的偉大成就鼓舞青少年，用老紅軍、老黨員為新中國的解放和建設的一件件感人實例來教育青少年，用艱苦奮斗的延安精神來激勵青年，廣泛開展了以“五愛”、“三德”、“三觀”、“三義”、公民道德建設及艱苦奮斗為主要內容，以培養“四有”新人為目標的思想道德教育活動，贏得了學校、家長、學生的一致好評。

四是廣泛開展活動，充分展示**人新形象。老領導、老同志們嚴格按照“老有所為、老有所樂”的要求，在縣老體協的帶領下，廣泛開展一系列的強身健體活動。以社區(村委會)組建了老年秧歌隊、門球隊、舞蹈隊、戲曲隊，同時，積極組織老年人參加各種老年人競賽活動，取得了較好的成績。在云南、貴州、廣西三省九地州老年門球賽中，我縣門球隊代表曲靖市參賽，榮獲第一名;在市老體協慶祝建黨90周年老年人系列活動中，獲門球賽第一名，氣排球賽第一名;在市第七屆農村老年人運動會上，我縣代表隊獲團體第一名。老年合唱團、農村老年業余演出隊、螳瑯古樂團，每逢盛大節日，都為全縣人民義務演出，還多次參加盛市組織的大型調演并獲獎。老年書畫詩詞協會近年來共舉辦各種展覽活動20多次，展出書法、繪畫、詩詞、攝影等作品1800余幅。這些活動都充分體現了全縣老同志老當益壯、朝氣蓬勃的精神風貌，為宣傳**、推介**、發展旅游起到了積極作用。

各位領導，同志們：

在“八一”建軍節行將到來之際，我們在這里召開座談會，慶祝中國人民解放軍建軍85周年。我代表市黨組、市局，向長時間以來關心、支持我局工作的各單位表示衷心的感謝!向共建單位和系統全體軍轉復退軍人致以節日的問候!

今年，市局依照、市政府“”的城建工作思路，扎實推動“”活動，至6月底，我局負責的項目完成投資億元，工作成效明顯：一是交通基礎設施撐大了城市骨架，、的開通拉近了。

時空間隔。二是片區開發充實了城市內涵，致力打造等經濟區已雛形初現。三是整治扮靚城鄉景觀，市容市貌景觀整治、建設等進一步進步了城市景觀品質。四是保障性住房建設使民眾安居樂業，萬套保障房全部開工。五是個省、市級試點鎮成為發展的重要據點。六是房地產市場、建筑業、工程質量安全、勘察設計和建筑科技、審核審批等工作也獲得了新成效。七是黨的建設進一步加強，雙擁工作與、展開了情勢多樣的軍地共建活動，使“軍民團結一家親”的氛圍更加濃厚。這些工作成績的獲得，是全系統干部職工，特別是軍轉復退軍人共同努力的結果，也是各單位的大力支持和配合分不開的。在此，我謹向大家表示衷心的感謝!

下半年工作任務艱巨，需要我們全身心往應對，我們要繼續發揚不怕吃苦的精神，以堅忍不拔的干勁，主動迎接挑戰，在各自崗位上為再立新功!

各位同志們、朋友們：

值此新春佳節來臨之際，我們歡聚一堂，喜迎新春。在此，我謹代表中共衢州、市人大、市政府、市政協，向在座的各位，并通過你們向全市廣大工人、農民、干部、知識分子和離退休老同志，向各民主黨派、工商聯、各人民團體、無黨派人士和社會各界人士，向駐衢人民解放軍、武警部隊官兵、公安干警，致以誠摯的祝福和親切的問候！

過去的一年，在、省政府的領導下，我市上下解放思想，開拓進取，同心同德，艱苦創業，各項工作都取得了可喜的成就，經濟呈現加快發展的良好勢頭。全市實現國內生產總值175.88億元，比上年增長11.4%，是1997年以來首次實現兩位數增長，也是1990年以來首次超過全省平均增長水平；全市財政總收入14.15億元，增長36.9%，其中地方財政收入8.88億元，增長52.86%；市區城鎮居民人均可支配收入8707元，全市農民人均純收入3200元，同比分別增長14.7%和8.5%，實現了十五發展的良好開局。

過去的一年，我市各項改革繼續深入，對外開放進一步擴大。按照雙到位要求加大企業改革攻堅力度，全市國有集體企業產權制度改革面已達95%以上，職工身份轉換面達85%以上。抓住糧食購銷市場化的機遇，積極穩妥地推進土地流轉，大力發展訂單農業等新的農業經營方式，促進了農業增效和農民增收。社會保障制度改革、審批制度改革進一步深化，市、縣機構改革基本完成。借助外力求發展，先后組織了城市招商、農業招商、工業招商、旅游招商，不僅引進了一批投資項目，而且展示了衢州擴大開放的形象。來料加工進一步發展，逐步形成了一批來料加工專業村鎮與基地。

過去的一年，我市項目建設成效顯著，城市化步伐加快。全市實現全社會固定資產投資70億元，比上年增長26.4%，其中85個重點建設項目完成投資36.6億元。杭金衢高速公路衢州段、衢州職業技術學院等在建重點項目進展順利，黃衢南高速公路等重大項目的前期工作有了明顯進展。圍繞培育四省邊際中心城市，加快產業和人口集聚，全市各開發區、工業園區的工業產值已占全市的四分之一。中心城市建設步伐加快，市區建成區面積由上年底的24.3平方公里擴大到25.9平方公里。市區行政區劃調整方案已經國務院正式批準實施，衢江區正式授牌成立。

各位同志們：

近幾年來，在大家的共同努力下，的房地產業有了很大的發展，取得了很好的成績。特別是面對金融危機的沖擊，今年我市新建商品房、二手房交易、房地產稅收都實現了較快增長，確實很不容易。今天的座談會，主要目的是研析當前形勢下我市房地產業和房地產企業發展存在的問題，貫徹落實國家宏觀調控政策，積極應對金融危機，構建和諧社會，推動我市房地產業持續健康發展。下面根據會議安排，我講幾點意見：

一、進一步深化對房地產業的認識

城市是建設來的，城市建得怎么樣，與房地產業的發展水平密切相關。特別對來說，必須進一步深化對房地產業發展的認識。一要充分認識房地產業。一方面，隨著我市工業化、城市化、市場化水平的不斷提高，特別是城市規模的擴張，群眾的住房需求將進一步增加，為房地產業帶來了廣闊發展空間。另一方面，在目前國家房地產宏觀政策影響下，各地房地產市場將有一次較為明顯的波動，但房地產業利潤空間較大，投資回報較高，前景仍然可以看好，因此，各企業一定要積極應對。二要充分認識房地產業是個帶動力很強的支柱產業。房地產業既是國民經濟的先導產業，也是現代服務業的重要組成部分，它一頭連著投資，一頭連著消費，橫跨生產、流通和消費三大領域，是綜合性的長鏈條產業，對金融、建筑、建材、裝飾、家電、家具、鋼鐵等若干行業有直接拉動作用，這是其他任何行業無法比擬的。抓住這個產業，就能全面促進一、二、三產發展，為整個經濟發展注入強大動力。三要充分認識房地產業是一個安民強市的產業。房地產業不僅能有效改善人民群眾的居住條件，而且能夠提升城市品位、改善投資環境、繁榮城市經濟，同時還能增加稅收、擴大就業。像我們實施的龍眠河改造工程，就是一個很好的例證，通過政府先期投入，帶動周邊土地、房產升值，既改善了城市環境，又帶動了民間投資，促進了房地產業的發展。各開發企業一定要從發展全局的角度，充分認識房地產業發展的重要意義，促進全市房地產業健康良性發展。

二、解放思想，放寬眼界，努力提升房地產業發展水平

一要著力提升行業發展水平。要積極學習先進地區的發展經驗，千方百計提升我們的規劃、建設和管理服務水平。只要整個行業的規劃、建設、管理、服務水平提升了，就能引導和促進消費，進而促進房地產業更好更快發展。二要著力提升企業發展水平。要鼓勵本地的房地產企業加快做大做強。各房地產企業要切實增強開放意識，不但要在本市發展，更要跨出、面向市場找定位，勇于到市外、省外去開辟發展空間，我們將全力以赴為企業發展創造條件。

三、積極穩妥地推進我市房地產業持續健康發展

傳統的計劃經濟時代，房地產消費依賴于國有投資，壓縮了投資就壓縮了需求，而今天則依賴于居民消費；過去的住房依賴于實物分配，而今天依賴于市場購買，壓縮投資并不能限制需求。是否能在控制與減少了供給同時壓縮需求呢？那要看壓縮什么樣的需求和如何壓縮需求。解決居民改善住房的需求不能壓縮，解決中低收入家庭的住房需求不能壓縮，而高收入家庭的購房需求無法靠行政與經濟的手段壓縮。用同一調控政策無法同時滿足對不同需求的限制，反而有可能造成該壓的壓不住，不該壓的反而受到影響。因此，要貫徹落實好國家宏觀調控政策，積極穩妥地推進我市房地產業持續健康發展，關鍵是要用差別政策將房地產的多重目標進行分解，分別進行引導或控制，根據目標與矛盾有針對性地分別采取不同政策，即對產業的健康發展給予支持和保護，同時對有礙于市場正常和穩定的因素積極化解，并以社會保障的方式將低收入家庭問題與市場剝離，建立長期穩定的市場規劃與秩序。

四、保護合理的住房消費，遏制投機性購房

要繼續保護和鼓勵剛性和改善型住房消費。投資性購房可以增加出租房屋數量，對于培育房屋租賃市場，滿足外來人口的租房需求具有積極意義，也是商品房價格發現機制、級差地租形成機制的重要組成部分。只要對投資性購房進行必要的引導，保證其所占的比例在一個安全的范圍內和不在短期內出現大規模的非理性投資置業，就沒有必要對此進行過多的限制。對于當前個別的投機性購房，通過限制期房轉讓、實行實名購房、嚴格稅收征管等措施加以限制。同時，進一步完善住房信息系統建設，做好與金融機構的無縫對接，盡快實現住房貸款信息聯網，完善風險控制機制，制止利用銀行貸款投機購房行為，消除炒作對心理預期的不良影響。

五、大力發展經濟適用房、廉租住房和公共租賃住房，塑造公平的住房保障體系

完善住房保障體系解決中低收入家庭住房問題是建立和諧社會的重要保證，是各級政府的責任。因此，對經濟適用房、廉租住房和公共租賃住房等保障型住房的建設，要采取與市場化商品房不同的管理手段與管理方式，制定相應可行的管理辦法，不斷發展和完善廉租供房體系，促進社會穩定，深化住房制度改革，努力為老百姓謀福利，切實解決中低收入家庭和進城務工人員的住房困難，使居者有其屋，構建和諧社會。

六、開展專項整治工作，加強房地產市場監管

嚴格按照上級要求，采取政府監管、行業自律和社會監督相結合的方式開展專項整治工作，不斷強化市場監管，重點查處房地產交易過程中的違規行為以及群眾投訴和媒體曝光的典型案例，使房地產違規銷售、利用虛假合同套取銀行貸款、偷逃稅款等違規行為得到有效遏制，促進房地產市場信用體系的完善，推動開發企業樹立品牌、誠信度和社會責任感，優化房地產開發結構，不斷優化規范誠信的房地產市場環境。同時還要加強政策法規研究，健全市場運作機制，堅持因地制宜、分類指導的原則，注重對我市房地產行業的政策研究，尤其是國家經濟政策的發展變化和趨勢對經濟社會發展的影響，妥善處理好區域投資擴大與國家調控壓縮投資規模的矛盾，在結合實際的基礎上，加強房地產業的政策發展趨勢研究和政策法規體系建設，為市政府決策做好調研，當好參謀。

總之，這些年來，我市房地產業保持了較好的發展勢頭，取得了很好的成績。在座的同志都做了很多工作，付出了很大努力，下一步，市住建局將一如既往地全力支持服務房地產業發展，努力為大家營造良好環境、創造有利條件。我相信，只要我們大家齊心協力，我們的房地產業一定能夠更好更快地發展。

各位同志們：

今天，我們在這里召開的_____會議，我認為是十分必要的，這對于_____工作的開展，具有十分重要的指導意義。對于剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去后，要傳達某某同志及某某同志的講話精神，并認真落實。真抓實干，推動_____工作的順利開展，努力開創_____工作新局面。

對于_____工作，我提幾點補充意見：

一、對于

_____工作，我們要從思想上提高認識，充分領會_____工作的重要性和必要性。目前，_____工作已經開創了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進_____工作。我看，最重要的一點是：提高認識！各級領導要充分領會_____工作的重要性和必要性，各級組織要加強關于_____工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，_____工作才能更上層樓。

真執行。各級領導要為_____工作，創造必要的物質條件和輿-論環境，扎扎實實推動_____工作的開展。要抓出實效，抓出成績。

三、要加強協調工作歷史證明：團結，是我們消除一切困難的有力武器。關于_____工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下，左右，各方面，各環節有機結合起來，步調一致地推進_____工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得！這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。

四、要在實踐中探索_____工作與市場經濟有機結合的新路子。_____工作與市場經濟有沒有關系，我看是大有關系。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，_____工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響。因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。

五、參與

_____工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地洞心同德。努力工作，在各自的崗位上努力工作，添磚加瓦！

以上五點，供各位同志參考。總之，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創_____工作的新局面。

謝謝各位！

另外，會后_____單位為我們準備了簡單的工作餐，請大家留下（或到_____），可以一邊吃一邊繼續討論交流會議精神。

同志們：

這次全市工商行政管理工作座談會的主要任務是，認真學習貫徹全國、全省工商行政管理局長座談會議精神，總結1-7月工作，安排8-12月工作任務。下面，我講幾點意見。

1-7月工作情況

今年以來，按照總局四個只有、省局五個第一的總體要求，全市工商系統認真履職、不斷創新，各項工作順利推進，成效明顯。

一、致力五個平臺建設，服務經濟發展能力進一步增強

（一）優化綠色通道平臺，市場主體持續增長。進一步優化省市重大項目、返鄉民工、招商引資、外商投資等四個綠色通道建設，采取提升窗口服務質量、園區派駐工商特派員、重大項目配備工商秘書、出臺優惠政策等措施，提前介入，跟蹤服務，全面指導，綠色通道更加暢通，服務環境更加優良，市局注冊窗口被省政府政務中心評為省級優秀窗口。1-7月，登記重大項目主體5戶、如遂資眉高速路公司，登記外商投資企業5戶。新登記各類企業649戶、同比增長11.41%，新登記個體工商戶7270戶；新登記農民專業合作社112戶、同比增長60%。

（二）完善服務融資平臺，企業融資渠道拓寬。積極開展動產抵押登記、股權出質登記、發展小額貸款公司、規范互助式融資擔保公司等，積極服務企業融資，并以此為平臺，與金融機構建立戰略合作關系，深化與銀行的信用信息共享，推動了企業融資良性發展。5月，市政府組織金融辦、人民銀行、銀監局和駐遂金融機構、規模以上企業，就工商四項職能進行了銀政企三方深度對接，工商推動融資的服務職能上升為政府行為。將動產抵押登記等委托授權到工商所，企業融資更加方便快捷。1-7月，我局利用四項職能服務企業融資16.68億元。

（三）深化商標興市平臺，企業不斷發展壯大。制定《-商標戰略發展規劃》，確立了中長期商標培育目標，商標興市戰略目標更加明確。指導企業運用市場營銷手段，挖掘商標的隱形資產效益，實施商標轉讓和許可等，閑置商標得以盤活。建立了以商標戶口卡、注冊商標目錄、注冊商標檔案袋為主要內容的三個一商標檔案管理制度，商標管理更加規范。開展專項執法，查處商標侵權案件23件，沒收違法商品210余件，商標專用權得到有效維護。截止6月，新培育注冊商標106件，同比增長20.14%，商標注冊有序開展；新培育知名商標28件，申報著名商標17件、馳名商標3件，三名商標穩步增長。

（四）做精招商引資平臺，本土經濟活力增強。精準分析市場主體發展狀況，《上半年市場主體發展報告》得到書記等領導肯定性批示后，《日報》進行了全文刊發，為外來投資者了解投資資訊和政府經濟決策提供了依據。優化投資環境，開通了招商引資企業登記注冊綠色通道，為招商企業提供一站式高效登記注冊服務，1-7月招商引資3300萬元。赴上海、江蘇、湖南、新疆、遼寧等地區，在當地工商機關的協同配合下，廣泛開展招商活動，與外地企業達成赴遂投資意向，投資額度達2.88億元。

（五）創新服務民生平臺，社會更加和諧穩定。建立和完善了包括消委分會、維權站、投訴站和調解站的一會三站下維權大調解工作體系，開展消費調解621件、行政約見56件，化解了社會矛盾。利用注冊登記職能，廣泛收集企業用工信息需求信息，并在政務中心工商窗口、電子顯示屏和政府門戶網站上發布，幫助下崗失業人員、高校畢業生等709人實現就業再就業。開展12315五進活動，發布消費提示和警示86次，受理消費者投訴631件，為消費者挽回經濟損失73萬元，維護了民安民利。

二、突出三項重點工作，維護市場秩序力度進一步加大

（一）強化食品安全監管，依法履職更加到位。進一步完善三級巡查制度、索證索票制度和進銷貨臺帳制度，落實網格化監管、動態化監管和分級分類監管，強化日常巡查，對食品準入、質量監督、行為規范進行全程監管，從索證索票、臺賬登記、質量監測、市場巡查、食品退市、質量投訴六大方面實現了監管的常態化。開展流通領域食品專項整治，查辦案件159件，案值30.92萬元，深化了食品安全整頓。在直屬分局轄區的大型超市設立臨近保質期食品銷售專柜，創新了臨近保質期食品監管模式。

（二）加大綜合治理力度，市場環境更加舒適。引導財政和社會資金5000余萬元，改造治理了40個農貿市場，實現了農貿市場設施上檔升級。開展除陋習、樹新風等專項整治行動，整治集貿市場176個次，規范攤點6135個、店招、店牌1986塊，清除牛皮癬1481處，農貿市場更加規范整潔。積極開展了省級文明城市創建工作，城市環境更加優美。

（三）強化行政監管執法，經濟秩序更加向好。加強廣告監管，監測廣告4114條次，培訓廣告經營單位308戶，指導幫助3戶企業獲得國家二級廣告企業資質、新申報6戶，16戶企業獲得省級廣告企業資質。深化合同監管，現有各級守重企業231戶，同比增長8.9%。加強質量監測，對食品、建筑材料、裝飾裝修材料等重點商品，開展快檢和委托抽檢2230個批次，確保了商品質量。打擊傳銷和規范直銷，已上升為黨委、政府的工作，并撥專項經費10萬元，取締傳銷窩點17個，教育、遣返傳銷人員103人，抓獲c級以上頭目8人，刑拘22人，勞動教養3人，維護了社會穩定。大力查辦案件，1-7月查辦案件1184件，結案1161件、結案率達98%。

三、加強三個基本建設，干部隊伍素質進一步提高

（一）加強基礎硬件建設，辦公條件明顯改善。投入380余萬元，完成了5個工商所的辦公房修建、改造和搬遷，基層基礎設施建設進一步加強。投入100余萬元，購置計算機200余臺，基本實現了工商所人手1臺電腦的目標；投入300余萬元，為工商所新添置了執法車14輛；擠出經費100余萬元，新添置數碼相機、掃描儀、打印機等辦公和執法裝備，基層和機關辦公條件明顯改善。全面推行了基層工商所網上管理系統軟件，開發和試點運行了崗位績效管理系統軟件，加大了信息技術在工作和管理中的應用力度，監管效率得到提高。

（二）加強基層隊伍建設，能力素質不斷增強。深入開展三滿意爭創活動，強化基層領導班子特別是工商所班子的思想政治建設、作風建設，增強了班子凝聚力和隊伍執行力。全面開展了創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員等創先爭優活動，基層黨組織的戰斗堡壘作用更加凸顯，黨的建設全面加強。推廣上掛、下派、輪崗等干部培養和交流方式，對干部實行教培學分制管理，促使自覺和經常學習，提高了干部綜合能力和素質。全面推行了崗位績效管理，通過合理設置工作崗位、科學確立工作標準、規范優化工作流程，促進了日常工作精細化和管理規范化。為此，書記作出批示：實施崗位績效管理是一大創新，也是科學管理、效能管理的好方式。市直部門應學習借鑒。

（三）加強精神文明和黨風廉政建設，風貌形象明顯提升。開展技能比武、文體競賽和工會聯聯誼活動，開設職工書屋、學習園地等，文化建設弘揚了積極向上、團結和諧的工商風貌。開展述職述廉和廉政文化建設活動，深化廉政風險和監管風險防范管理，簽訂責廉政任書和承諾書，落實了黨風廉政建設責任制，廉政建設促進了隊伍更加清廉。對工商所、局機關內務管理按照《內務管理標準規范》進行了整頓和規范，工作環境更加美化，干部作風明顯好轉，內務管理水平明顯提高。

今年來，全市工商系統緊緊圍繞工商行政管理和地方黨委政府的中心工作，服務發展、強化監管、著力維權、幫助民生和嚴管隊伍，取得了新的成績。但是，我們也必須清醒地認識到，我們服務發展的措施還需要進一步完善和落實，市場監管方式還需要進一步改革和創新，隊伍作風建設還需要進一步加強和改進。我們必須在今后的工作中采取有力措施予以解決。

8-12月工作安排

當前，我市經濟正處于轉型蓄勢、謀求更好更快發展的重要時期。為此，我們必須在已取得工作成績的基礎上，以改革創新的精神、求真務實的態度和科學合理的方法，突出重點、抓住關鍵，堅持強化大局意識、責任意識、服務意識、實干意識和爭先意識，力爭實現全年工作有突破、有創新，為推進地方經濟的發展做出新的更大的貢獻。

一、落實政策措施，優化服務，努力促進地方經濟平穩較快發展

一要多方保障，大力推動市場主體發展。按照增加總量、擴大規模、提高質量的總體思路，通過放寬準入條件、簡化準入程序、下放登記權限、拓展綠色通道、完善工商秘書和特派員制度等一系列措施不斷促進全市市場主體協調發展。同時，針對當前中小企業融資難的情況，要積極加強銀政企三方對接，推進融資平臺和完善企業信用平臺建設，強化融資四項職能，支持幫扶中小企業突破融資瓶頸。

二要切實行動，突出實施商標廣告戰略。主動介入、事前引導，積極幫助企業樹立品牌意識；落實措施，事中服務，鼓勵各類市場主體積極申報注冊，確保全面超額完成全年商標注冊總量上升10%的目標；緊緊圍繞五大支柱產業，深入挖掘商標的隱形資產效益，指導企業爭創三名商標和加強商標國際注冊；嚴打侵權，事后保護，大力維護商標權人和消費者合法權益。通過嚴格準入、支持整合和引導發展，不斷促進新興廣告產業做大做強；協調聯動，加大監測和查處力度，進一步建立健全廣告監管長效機制，維護文明誠信的廣告市場秩序。

三要幫扶并進，全面促進民營經濟提速。采取有效措施和辦法，認真貫徹落實國務院新36條，為民間投資創造良好政策環境；加強指導，著力加快民營經濟服務體系建設、多元化投融資體系建設、創新支持體系建設和創業輔導體系建設；利用與工行、中行的戰略合作關系，強化工商驗資e線通的運用，便捷驗資、強化服務，促進全市民營經濟健康快速發展。緊緊抓住西部大開發10周年和外資西進、內資西移機遇，充分利用友好局的合作關系，發揮工商部門與企業接觸頻繁的職能優勢，加大招商引資力度，引導發達地區大型企業進行產業轉移，實現項目對接，早日落戶。

四要多措并舉，全面服務新農村建設。落實政策惠農、商標興農、合同幫農、市場助農、經紀活農、組織強農、紅盾護農、法律援農等八農措施，不斷以優惠政策引導農村發展，以商標戰略和農業訂單推動農村發展，以龍頭企業和農業基地帶動農村發展，大力發展農村經紀人、積極發展農民專業合作社、認真規范農資經營主體和農資經營行為、切實為三農提供全方位法律咨詢服務，不斷促進傳統農業向現代農業轉變。

二、堅持工作制度，科學監管，全力維護良好的市場經濟秩序。

一要切實履職，強化食品安全監管。進一步規范食品流通許可，嚴格市場主體準入；做到六查六看，認真開展市場巡查和日常監管；落實八項制度，不斷規范市場監管行為；深化網格化、電子化監管，促進全面履職和提速增效；加大快檢力度，強化抽檢工作，提升食品質量安全監管水平；深入開展流通環節食品安全整頓，突出抓好農村食品市場、奶制品、食品添加劑等專項執法檢查。進一步健全食品安全監管的長效機制，努力維護誠信經營和公平競爭的市場秩序。

二要真抓實干，加大行政執法力度。進一步提高日常監管水平，深入開展各類專項執法行動，切實強化對無照經營、商業賄賂、假冒偽劣、不正當競爭等違法行為的查處力度。繼續把藥品、食品、醫療等違法違規廣告作為專項整治重點，努力維護文明誠信的廣告市場秩序；繼續加強合同、經紀、拍賣行為監管，依法嚴厲打擊合同違法行為；著實加大商標行政執法力度，嚴厲打擊商標侵權假冒行為；嚴厲打擊傳銷和規范直銷，大力推進打擊傳銷綜合治理，重點打擊以資本運作等名義及利用互聯網從事傳銷的違法行為。

三要與時俱進，強化網絡市場監管。認真貫徹落實《網絡商品交易及有關服務行為管理暫行辦法》，不斷拓寬監管服務領域。積極開展網上經營主體普查，大力加強工商網絡經濟服務監管的輿-論宣傳，建立健全網絡違法案件查處機制、網上消費者權益保護機制和網上經營主體信用分類監管制度體系和實施機制；多種形式鼓勵、引導網絡商品交易經營者在互聯網上依法經營、誠信經營、促進網絡市場經濟健康發展。

四要監督指導，切實加強法制建設。深化法律六進、開展普法宣傳、營造良好執法環境，強化法規教育、提高崗位技能和專業素質，推動五五普法向縱深發展。深入開展行政執法責任制示范活動，進一步創新工作方式、嚴格行政許可、強化行政指導，加強執法監督，規范執法行為，努力提高系統依法行政水平和能力。

三、注重工作效果，廣泛維權，不斷提升系統服務民生工作水平

一要完善平臺，提高維權調解效能。切實發揮好12315四個平臺的作用，不斷完善一會三站組織體系，深入開展12315五進活動，不斷擴大12315消費維權網絡的覆蓋面和影響力，進一步提升12315的消費維權和綜合執法效能。積極探索源頭治理和多元化解決方式，倡導市場主體建立消費糾紛和解制度，不斷提升消費者自我維權能力，努力建立健全保護消費權益、化解消費糾紛的長效機制。

二要教育引導，做好重點領域維權。緊緊圍繞落實促進經濟發展方式加快轉變的政策措施，積極引導消費者科學、健康、文明消費，倡導以低碳排放為特征的綠色生活和消費模式。廣泛宣傳國家鼓勵消費的法律法規和政策措施，普及消費知識，提振消費信心，擴大消費需求，充分發揮消費對經濟增長的拉動作用。深入推進家電下鄉等市場專項整治，切實加強流通領域商品質量監管，進一步強化對建材、家電、一次性塑料餐盒等重點商品的專項執法檢查，加大對美容美發、裝飾裝修、公共服務等重點服務領域的監管力度，嚴厲查處損害消費者權益案件，積極做好消費糾紛調解工作，努力維護消費安全。

三要落實民生，努力促進創業就業。拓展就、創業綠色通道，落實優惠政策，加強對大中專畢業生的指導培訓，大力規范中介組織，營造良好的就、創業氛圍；以失地農民、返鄉農民工和社會弱勢群體為重點，強化政策先行、資源整合和行政指導，促進其就業創業；加強市場主體綜合信息服務，多途徑、多方式全面收集企業用工信息，通過政務中心工商窗口公示、網站等免費發布，創新幫扶方式，為就業創業牽線搭橋。

四要強化措施，推進環境綜合治理。牽頭抓好市場環境綜合治理工作，進一步落實五個規范、提高市場三化水平，做好省級文明城市爭創，認真開展除陋習、樹新風、集中治理三亂活動；積極做好社會治安綜合治理、禁毒防艾、處法防邪、掃黃打非、安全生產、甲流防控、計生三結合、鐵路沿線整治、校園周邊環境治理等工作，促進社會和諧穩定。

四、完善工作機制，嚴管隊伍，努力提升基層建設工作水平

一要全面著力，抓好班子帶好隊伍。深入開展爭創三滿意活動，不斷深化三個一流建設，充分發現和培養業務能手、工作標兵和作風典范，加強培訓學習，完善干部任用機制，促進整體水平逐步提高。切實加強作風建設，克服嬌氣、暮氣、惰氣、霸氣，提升正氣、朝氣、才氣、銳氣和大氣，塑造可親、可信、可敬的形象，努力打造三過硬干部隊伍。

二要積極深入，加強黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，強化一崗雙責。落實黨風廉政建設三項制度，突出行政審批、行政執法、食品安全、人事財務管理等重要部位和環節，加強日常監督和事前預警，強化權力運行的制約監督。深入貫徹《廉政準則》，促進黨員干部廉潔從政；加強反腐倡廉教育，筑牢干部拒腐防變的思想道德防線。完善黨風廉政建設懲防體系，為工商行政管理系統依法履職、服務發展，圓滿完成全年任務提供堅強保證。

三要深入推進，全面落實績效管理。提高認識，明確實施績效管理的重要意義；按照績效管理四個文件的要求，在季度、半年、年終等多個時段，以社會公眾評價、黨委政府評價、績效組織評價等多種方式，全面落實績效考核；認真總結思考，全方位完善系統績效、部門績效和崗位績效三大板塊，不斷強化人員、部門、系統三者的有機聯系，力爭做到內容具體，關聯性強；強化考察調研，全面收集全市工商系統的意見和建議，不斷改進考核辦法，努力提高考核效果，促進工作效能，切實做到考核目的多元化，考核指標動態化，考核結果差異化，考核反饋全面化，結果運用制度化。

四要切實行動，深化機關內務規范。高度重視、積極行動，按照內務管理統一規范、整潔有序、文明美觀的整體要求，認真執行五統一五規范標準，從大處著眼、從小處入手、不斷改進和完善工作細節，分布實施、快速推進，不斷提升系統內務管理水平；同時，加強工商標牌標識的使用規范和管理，努力提升工商形象。

五要多方完善，提升信息化水平。進一步健全縱向市、縣（區）、所三級信息員，橫向建立各科（股）、室、隊、協會信息聯絡員，落實主要領導負責制、信息化建設資金專款專用制、人員定期培訓制和晉職晉級考核制，加強業務協調、提高技術保障和完善平臺建設，不斷提升硬件水平和加強技術開發，全面推廣應用基層管理系統、績效管理系統等軟件，全面實現年初既定的三個一目標。

六要不斷開拓，狠抓系統基層建設。切實以五個現代、五個提高為目標，以高起點統一謀劃，高標準分步實施，高效能監管服務為原則，堅定不移抓基層、打基礎，繼續抓緊基層局所新建改造工作，不斷改善基層工商干部辦公環境和辦公條件；認真加強基層特色工商文化建設，更新工商理念、豐富工商生活、展示工商形象；狠抓基層建設目標任務的落實，努力把基層工商建設成為服務發展、促進和諧，職責清晰、履職到位，依法行政、清正廉潔的重要行政執法力量；著力加強基層黨建工作，推進創先爭優活動，充分發揮黨支部的'戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，抓好三會一課、突出五強四好，開展黨建三進，建立起黨建與業務目標同向、工作同步、同頻共振的工作機制。

同志們，今年剩下的時間不多，工作任務還十分繁重。我們要深入貫徹落實科學發展觀，團結奮進、開拓創新、扎實工作，進一步創新思想觀念、創新監管機制、創新工作作風，在全力服務發展中贏得地位，在嚴格依法監管中樹立權威，在加強班子隊伍建設中提升能力，不斷促進經濟社會又好又快發展！

各位領導，老師：

下午好！

作為一名帶畢業班的青年班主任，身上的擔子很重，壓力很大。但是面對同學們的期望和領導的信任，我只能一次次的鼓勵自己要努力工作，要創造性的工作。為同學們服好務，也為自己的發展奠定好基礎。要勤勤懇懇，扎扎實實，腳踏實地的做好一個教師的本職工作。在工作中少一些嘮叨，多一些付出；少一點埋怨，多一些理解；少一些猜疑，多一些信任。

感謝學校領導組織了這次座談會，關心我們80后教師的成長，讓我們覺得我們依然還很年輕，我們依然有激情和夢想，我們還有很長的路要走。不僅如此，在漫漫長路上，我們要肩負起我們應肩負的責任，不斷地努力奮斗。

對于80后的我們來說，什么是我們的責任呢？踏踏實實地工作，認認真真地上課，不折不扣地完成領導布置的各項任務，做好本職工作，無疑是我*們的責任。除此以外，我認為我們還要肩負起更重要的責任，對學生，對學校。鄒韜奮曾經說過：真正進步的人，絕不以“孤獨”“進步”為己足，必須負起責任，使大家都進步，至少使周圍的人都進步。作為老師的我們，我們的責任不僅要幫助學生提高他們的學習成績，更要關注他們心靈的成長，幫助學生形成健康的世界觀、人生觀、價值觀。而作為學校的一員，我們有責任為了學校的發展和進步貢獻我們的智慧、激情和力量。所以，我覺得我們對學生、對學校，甚至是對我們的教育事業，都要有一種高度的責任感、使命感。

，在他們來到人間的一霎，就像一名墜落人間的天使，他們不小心折斷了自己的翅膀，并忘記了天空。作為一名*老師，我們無須蠟炬成灰的偉大，我們只是為這些小天使編織翅膀的編織者，慢慢地讓他們憶起曾經的天空，再次展翅高飛，翱翔云海，追尋他們天使的夢。”

的確是這樣，老師的責任更在于要用一顆愛心，去幫助這些有缺點的孩子縫補他們折斷的翅膀，讓他們能健康的成長和發展，最后能翱翔于天*空！所以，在近幾年中，當我再次面對這樣的學生的時候，我不再會大動肝火，而是保持一顆平靜的心，用一顆愛心去看待他們，包容他們，引導他們。 總之，作為新世紀的青年人，我們要在艱苦的工作中，磨練自己的意志，揮灑自己的汗水，我們要和學生一起成長，要在08年的高考中和學生一起實現人生的輝煌！

謝謝大家！

各位領導，各位來賓：

大家好!

首先，我代表委黨委，代表全委的同志，祝直屬機關和中央企業全體青年同志節日快樂!

剛才，**結合長期從事共青團工作經驗，提出了希望，激發國有資產監督管理和中央企業改革和發展自己的事業貢獻青春和智慧。從直屬國資委大家庭中的成長經歷有關的11名年輕同志聽了非常鼓舞人心，非常有益的，權威的。

今天，為了慶祝五四青年節，我覺得他的心是年輕，激情燃燒。 20年前，作為年輕的，因為我們現在。我們唱著“再過二十多年，以滿足”，“光榮屬于八十年代的新一代，在各自的崗位上努力工作，在20年來，我們的祖國發生了翻天覆地的變化，取得了令人矚目的成就，充分體現出的智慧和汗水。你們中的大多數都是出生在20世紀80年代，但也常常問自己，再過20年，你再次見面，為中華民族的偉大復興作出什么貢獻，光榮屬于誰?從現在起我們應該認為有關的行動，我們必須珍惜青春，熱愛生活，努力工作，做出了貢獻。

國資委成立八年前，國有企業，我們將繼續迎接挑戰，克服困難，并在勘探，增長的挑戰，國有企業改革和國有資產的發展向前移動中國特色。國資委和國有企業，一些老領導，老同志和國有企業的國家作出了重大的貢獻。要建立具有國際競爭力的世界級企業，未來的路還很長，取決于我們的工作，共同探討共同發展。毛澤東同志說過，年輕人是八，九在早晨的陽光，在你自己的希望。國有國有企業，事業單位，希望也是值得國資委青年同志的重托，立足本職，追求卓越，國有資產監督和事業，振興的光明青年的貢獻，值得年輕一代這個偉大的時代為國家的強大和繁榮的國家。

在這個激情燃燒的時刻，我想談談一些反射，我們互相鼓勵：

首先，我希望年輕的朋友，是政治上更加成熟。年輕人，以加強他們的信仰，信念，信心，勇氣去面對現實，勤奮學習，思考，勇敢承擔起黨，國家和國家交付的責任，開展國有資產監督管理職責。我們都來自一個年輕的，經歷了從不成熟到比較成熟的過程。但老一輩革命家相比，我們需要學習，但也有脾氣。你承受的脾氣比較小，缺乏深刻的認識中國的歷史，條件和央企。中國，你為什么選擇了社會主義道路?為什么沒有共產黨就沒有新中國?在東歐蘇聯解體后，為什么中國高舉有中國特色社會主義偉大旗幟，并取得了輝煌的成就?這些問題需要思考的深入研究，科學判斷，把握。

你們要學習、思考、比較，進一步堅定共產主義理想信念，堅定走中國特色社會主義道路的信念，堅定搞好國有企業的信念。當代中國取得了舉世矚目的成績，這是敵對勢力不愿意看到的，他們千方百計想干擾我們，動搖我們，顛覆我們。現在，一些敵對勢力，以西方國家政治經濟發展模式為參照物，攻擊我們的基本經濟制度，詆毀央企國企。對這種現象，我們國資人要保持清醒的頭腦。我國黑板報版面設計[http://]改革發展的巨大成就，證明中國特色的社會主義道路是完全正確的。中國的社會主義市場經濟是計劃和市場有機結合，有效運用宏觀調控和市場調節手段，是中國特色的道路。我們是發展中國家，要學習西方發達國家一些先進的理念、發展的好經驗，但是現在有些人什么都不加分析的比較照搬是錯誤的。我認為對比是要找差距，通過比較，比出志氣，比出勇氣，比出干勁，通過努力，改進不足，趕上它，超過它。如果通過比較，對自己的道路進行全盤否定，不顧國情企請，主張完全照搬照抄西方的一套，那是完全錯誤的、有害的。

要堅持唯物主義的思維方式。唯一的思維方式是正確的，科學的，堅定的信念，信念和信心。我們走有中國特色的社會主義道路，必須堅持兩個“堅定不移”，堅持的基本經濟制度，國有企業的決心做好，做一個好中央企業工作，已被證明的道路具有中國特色的社會主義是正確的。建立一個堅定的信念，決心做一件事，這是必須承認失敗對軟，不回來，不能陷入萎縮之前，抱怨沒有遇到問題。我希望繼續在政治上走向成熟，努力成長和成功，國有資產監督管理和中央企業改革，發展自己的事業做出應有的貢獻。

二是，在其職業生涯的青年朋友們，應該有敢于擔當。玩，責任，能力，和挑戰。國有國有企業改革，黨，國家和人民發展的主要責任，有很高的期望，為我們的社會非常關注的一些敵對勢力破壞我們，壓力的形式。面對壓力和挑戰，我們需要繼續探索和創新。年輕人，高學歷，充滿激情，創意，必須有承擔責任的勇氣。在工作中，志愿者，應該有沒有勇氣說：我與領導和同事們做的。在實踐中學習，學習干。理論研究奠定了知識基礎，讓我們學會思考;實踐和培訓，以提高我們的能力，提高產品質量和處理實際問題的能力。如困難，有時寫沒有想法，沒有創意的設計工作方案，只要我們在深入基層調研，第一手資料，在實踐經驗的積累，在實踐中遇到的，你可以實現一個突破，可以加強我們的信心，并提高我們的能力。年輕人要敢于發揮，敢于承擔公牛的牛角，勇于攀登，以享受真棒風光無限的喜悅。

我們應該有勇于擔當，但也很好的發揮，不僅要發揮積極性的作用，但也發揮的能力。光有激情的，不能沒有干錯了，沒有真正能夠發揮。你們都經過嚴格挑選，通過公務員考試國資委，有一個偉大的天才。學習獎學金，智力，人才和自己的本職工作緊密結合起來，努力提高他們的整體素質和駕馭能力。應落實到實際工作中通過實踐在學校學到的理論知識，力爭做，喜歡做什么就能把它干。我們必須在實踐中接受鍛煉，不斷提高整體素質和發揮能力。

敢玩，也意味著，在應對挑戰。迎接挑戰，不斷創新和改革。國有的國家企業是偉大的，和我們共同探討了一家由國有資產監督和有中國特色的道路，。但前進的道路上充滿挑戰，任務仍然十分困難。使我們的事業才能成功，你必須有敢于迎接挑戰，迎接挑戰的能力。具有全球思維和國際視野，善于學習先進經驗，不斷完善體制，機制和制度，國有資產監督和引導企業又好又快發展，健康和安全的發展。要善于發現自己的缺點和缺乏勇氣去面對的熱點和難點問題，尋找解決的思路和措施。

三是希望青年朋友在生活上要豐富起來。生活上豐富包含修養、情趣、健康。青年同志首先要有修養，要品味高尚，要創先爭優，崗位出精品、工作爭優秀、業績創一流。要事業有聲有色、做人有情有義、生活有滋有味。要做一個有修養、有情趣、充滿激情的人，做一個讓別人愿意接觸你，在遇到困難和煩惱時愿意跟你傾訴的人。誰都會遇到煩惱。遇到煩惱和困難怎么辦?就要善于學習，努力提高自己，以高尚的情操、健康的情趣、充滿激情的生活態度感染身邊的人，帶動身邊的人。這樣大家的煩惱就會少些，生活就會更陽光些。

健康生活，必須是健康的身心。心理健康，很重要的一點是要學會擁抱。中國傳統文化強調和諧，寬容，注重道德文化，尊重和良好的文化。包容性是良好的人容的話，讓事情，容忍，善待他人，善待朋友，善待自己。包容的心，沒有愛，沒有善良，肯定擔心。世界是不斷變化的，生活是豐富多彩的，你的觀點，不承認它有所不同。因此，要學會寬容，寬他人，自律，經常換位思考，正確處理與工作壓力大，事業發展的正確的觀點，保持自我平衡，保持身體和精神健康。

國有系統是一個大家庭，國資委機關是一個大家庭，共同的事業，需要我們團結在一起，我們必須是國有資產監督的旗幟，一個目標，一條心，一股實力，幫助家庭，為彼此的共同事業的關懷和彼此相愛，互相幫助，營造團結，合作，攜手共進的氛圍，建立關懷，可以幫助年輕同志成為和諧的大家庭，并發揮主導作用。年輕的成年人，其中最有激情，你的激情燃燒，加速成熟的政治生涯中敢于擔當的生活多姿多彩，國家企業和國有資產的計劃，國有家庭建設的基石，以創建一個熱情，工作的良好氛圍，為當局活力。各單位的領導同志，年輕同志政治上采取主動引導，主動關心文化事業的關心，生活應該主動關心和照顧，幫助解決困難成長中的年輕同志生活的問題，創建一個年輕人盡快成長成熟，責任，溫暖和幸福的家庭。

這三句話是給青年朋友們的寄語，也是送給青年朋友的節日賀禮。

教育工作者座談會領導講話稿篇六

各位領導，各位同事：

大家上午好!我叫，來自xx單位。值此“三八”婦女節之際，我很榮幸能夠參加此次座談會，很感謝區委組織部、區婦聯給我提供這個向在座的各位前輩交流學習的機會。工作經歷雖然自己的工作時間不長，但回想自己的工作歷程，也是有辛酸有甜蜜，有艱辛有歡笑，自我比較，還是有所進步，談不上什么總結經驗，但終算有所收獲。結合自己的工作經歷，簡單談幾點自己的體會，懇請大家批評指正。

隨著女性社會地位的不斷提高，女性干部隊伍也在逐漸壯大。常言道，女子能頂半邊天，巾幗何曾讓須眉。女干部也在社會發展中扮演著越來越重要的角色，與男性干部相比，女性有許多先天優勢，如親和力強、觀察敏銳、心思細膩等。我們作為女干部應將這些優勢合理運用到實際工作中，充分發揮“自尊、自信、自立、自強”的精神，提高素質，應對挑戰，關愛家庭，奉獻社會，爭創一流的業績。總結起來，就是一個字--“愛”。

首先，用一顆責任心愛工作。“干一行，愛一行”，黨建工作無小事，每一項工作都需要極強的責任心去嚴肅認真的對待。記得剛負責黨建工作的時候，很多業務知識都不熟悉，我經常耐心的琢磨學習，經常去請教相鄰街道的姐妹們，慢慢的事情越做越好，朋友也越來越多了。只有有了責任心，熱愛自己的工作，才會把每一件簡單的事情做好，成為不簡單，才會把每一件平凡的事情做好，成為不平凡。

第二，用一份真摯的情愛他人。常言說“感人心者，莫過于情”。女干部普遍具有善于協調溝通，情感細膩，會關心人的品質。同時,女干部普遍個性柔韌，情感外露，加上做事認真，更容易和群眾打成一片，贏得信任，從而以良好的群眾基礎爭取工作的主動性。親和力和平易近人更是女性先天的優勢，我們善于與人溝通，如果能夠在工作中多些”請”、“謝謝”、“慢走”之類的話語，帶著愛心來工作，以柔克剛的處理矛盾和問題，我想不但能避免很多不必要的麻煩，還能讓工作得到更多人的支持，更好的開展。

第三，用一顆感恩的心愛親人，只有將事業、家庭和諧地統一起來，才算得上是一個成功的女性。扮演好角色。多盡一份責任，擠出更多的時間和家人在一起。給家人做一頓可口的飯菜，把房間布置得再溫馨一些，用愛心贏得家人的關愛、理解和支持。尤其要避免把工作中的一些不良情緒帶回家里。

最后，也是最重要的就是要愛自己。事業和家庭的雙重壓力，使得女干部非常辛苦、非常累。因此我們要學會善待自己，學會給自己減壓，學會給心靈放假。要有自己的愛好，要有自己的朋友圈，多交幾個知心朋友，煩心事、心里話多和朋友說一說，努力維護自己的心理健康。

蕭伯納說“人生是一支由我們暫時拿著的火炬，我們一定要把它燃燒得十分光明燦爛，然后交給下一代的人們。”我堅信，只要我們自尊、自信、自立、自強，就一定能夠以出色的工作和優異的成績贏得發展的空間，贏得社會的尊重，就一定能夠在促進發展的偉大實踐中發揮好半邊天的作用。最后也祝各位婦女節快樂，祝各位在今后的工作生活中，有能力，有美麗，更有魅力!謝謝大家。

教育工作者座談會領導講話稿篇七

各位晚上好。

很高興能在這里認識各位。本來我們準備在去年年底就召開一個干部家屬座談會，由于工作比較忙，就推遲到今天晚上才開。期間有部份同志認為工作太忙了，沒有時間開干脆就算了，但我還是堅持要擠出時間，讓大家聚一聚，談談心，聊聊天，交流一下思想，融洽一下感情。借這個機會，我想在這里表達三個意思。

第一，感謝和敬意。我們組織部干部對事業對工作的投入要比一般單位的同志傾注更多的精力和時間，這就意味著他們對家庭的付出和對你們的照顧要比一般同志更少，因而你們對家庭承擔的責任比一般女性更多。另外，你們這個年齡的人，都是上有父母，還是雙方的父母，下有子女。在家里，對父母而言，你們是好女兒;對孩子來講，你們是好母親;對丈夫來講，又是賢妻、賢內助。同時，據我所知，你們大部份是本單位的骨干，自己的本職工作也干得很出色，很好地處理了自己的事業和家庭的關系，為配偶為家庭和社會做出了不可替代的貢獻。你們有些同志的單位不好，甚至下崗在家，沒有工作，但你們沒有因為自己是組織部干部的家屬就提出非份的要求，甘居幕后，默默無聞，無私奉獻。從這一點來講，我們要向每一位家屬表示崇高的敬意和誠摯的感謝。

第二，我也想告訴各位，你們的奉獻是非常值得的。組織部是黨員、干部和知識分子的娘家。理所當然，組織部的干部就要成為黨員、干部和知識分子當中的標兵。我到新寧來的一年多，感覺到我們組織部干部的政治素質都很高，工作能力和敬業精神都很強，工作都很努力。去年，我們獲得了縣雙文明考核的二等獎，綜合排名在全市上升到第五位，創建了學習型機關，受到了市委的表彰。尤其是通過以“公道正派”為主題的樹組工干部形象活動，我們對組工干部提出了“五多五少”行為規范(多學習、少打牌，多……)，并出臺了工作日中餐禁酒令，既保護了干部的身體，又樹立了組工干部的形象。《十五的月亮》有一句歌詞，“軍功章里，有你的一半，也有我的一半”。當然，這些成績的取得，都是因為有你們這些優秀的家屬無私的支持和奉獻，你們的勞動支持、鼓勵了他們，使他們在崗位上發揮出更大的作用。所以說，大家的奉獻是值得的，回報是高尚的、巨大的。

第三，對各位寄托厚重的希望。剛才肯定和感謝的話說了不少，大家也確實付出了很多，但不管過去受了苦和累、是否有些怨言，希望今后還要繼續大力支持配偶的工作，關愛他們的健康。__大提出了加強黨的執政能力建設的目標，全面開展保持共產黨員先進性教育活動，組織部的工作會越來越重，諸位的配偶會承擔更重的任務，這也意味著在座的諸位要付出更多的勞動，承擔比過去更重的家庭和社會責任，希望大家繼續做好賢內助。同時，我還要拜托各位在廉潔自律上幫助配偶把好關，做好“廉內助”，幫助和支持自己的配偶做一個“公道正派”的組工干部。

總之，既表感謝，又示敬意，更希望大家能一如既往地、甚至是更多地作出無私的奉獻，用更大的支持激勵你們的配偶在自己崗位上把工作做好。最后，請在座的各位家屬暢所欲言，講講你們的體會感受，說說你們的酸甜苦辣，特別歡迎各位對我們的工作提出意見和建議。謝謝大家!

教育工作者座談會領導講話稿篇八

企業是一個舞臺，也是一個熔爐。她給年輕人提供了一個展示自己平臺的同時也在慢慢地在熔爐中得到錘煉和改變。我們也都應該去感謝企業，是她養育了我們，給了我們每個人不斷鍛煉和成長的`機會，給了我們人生的精彩和絢爛。在單位我一直從事的是基層共青團的工作，和年輕人接觸的也比較多。我想結合自身的工作和工作中遇到的實際問題談下自己的看法。

首先，就是對團組織工作的認識問題。很多人認為作為企業單位，團組織工作可有可無，無關緊要，只要安下心來搞好企業的經濟效益就可以了。其實，我認為這種觀點是很不正確的。團組織肩負著對青年意識形態培育、精神以及日常生活的改造等重擔。共青團還是黨的得力助手和后備軍。我們單位是施工單位，施工面廣、人員也比較分散，平時的共青團工作的開展難度較大，但是我們對團組織的工作十分重視。

作為公司共青團工作的負責人，為使共青團的指導思想貫徹到每一位團員青年心中，我經常深入班組和施工現場，傾聽青年職工的意見和心聲，了解他們的生活情況。用開展各種活動的形式去積極調動他們的積極性。比如我們單位就曾組織開展我為貧困戶送溫暖和奉獻在工地，建功在基層等活動，這些活動豐富了青年的生活內容，收到了良好的效果。下一步，我們公司擬借助一大批青年志愿者這一青年群體的力量，通過開展戶外以及娛樂等活動帶動青年不斷進步。

再者，企業是青年發展的土壤，企業的發展直接關系到青年的成長。反過來，青年的成長也會影響和制約著企業的發展，尤其是青年人才的流失，勢必會對企業造成一定的損失。舉個簡單的例子，我們單位__年從高校招收了8名工程管理和技術人員，他們全部都是大學生。

但是到現在他們已經有三個離開了單位，究其原因，我想有以下幾點：第他們剛剛畢業，還沒有良好的心理素質和適應能力，也可能是他們覺得現實和想象中的情況差距過大。第他們沒有做好自己的職業規劃，一味地想急于求成。急功盡利。第企業關懷不夠，企業沒有及時地做好青年職工的工作。針對以上問題我有如下建議：

(1)、青年職工要自己準確定位，從基層做起，從最簡單的做起，不能好高騖遠，自以為是。

(2)、要著力長遠，自己做好職業規劃。職業規劃是每個人對自己將來職業以及發展方向、各個步驟等方面的總體計劃。如果大家都有一個清晰的職業規劃了，平時工作就有了目標，就有了動力，就會做到頭腦清晰，就會知道勁往何處使。要充分認識自身和企業的關系，不能處處斤斤計較，要養成樂于奉獻的精神，作為企業的一分子，要發揮自己的光和熱，充分實現自己的人生價值。

(3)、企業應該多多關心青年職工，及時疏通他們的心里糾結，青年職工自身也要培養樂觀積極的心態，不怕困難，迎難而上。

另外，公司還存在著一些問題，例如：個人職工安全意識有待提高、執行力不夠強、慣于常規沒有創新意識等現象。對于以上問題，青年職工應該有個清醒的認識，處處、時時嚴格要求自己，加強自身執行力建設，培養用于創新、敢于創新的能力。青春是一團火，要盡量釋放自己的能量與激—情，展現青春的無限風采，把自己的愛企之心和奉獻之情融入企業，與企業同呼吸、共命運，與企業一共成長，創造共同的美好明天，實現自身的人生價值目標。

教育工作者座談會領導講話稿篇九

各位領導、銀行界各位朋友、各位女士、各位先生：大家下午好!

首先，我代表對各位嘉賓的光臨表示熱烈的歡迎!對銀行界各位朋友給予發展作出的貢獻表示衷心的感謝!

近幾年來，在上級各級政府和社會各界朋友的關心和支持下，發展迅速，戰略地位在逐步提升，影響力進一步增強，各項工作有了長足的發展。

為增加招商引資力度，對在此投資的企業發展在政策上給予了很大的支持，為企業發展創造良好的外部環境。目前在落戶的知名企業，除了外，還有、等。

20xx年，我們增添新成員——*公司，這既是發展史上的一件大事，也是發展史上的一件盛事。我們衷心地為祝賀，希望早日實現自己的發展遠景。

今后，我們將一如既往的大力支持及相關配套企業，實現快速發展。希望銀行界各位朋友與我們一起，緊緊抓住發展機遇，全力支持;也真誠希望銀企之間，加強交流與合作，互相支持，最終實現互利互贏。謝謝!

教育工作者座談會領導講話稿篇十

去年，金融業各項指標運行良好，在黔銀行機構內部業務考核在全市的排位大幅度提升，說明整個金融業運行很不錯，特別是我區不良貸款率降到1%，這是一個不錯的指標。金融業對經濟社會發展支持力度不斷加大，存款規模突破200億元，貸款規模達到157億元，存貸比達到78%；新增貸款余額完成了30億元；金融行業增加值占gdp比重達到了4%，希望大家繼續努力，爭取今年超過5%。區域性金融中心地位不斷加強，有兩個金融機構成為區域級的中心管理機構，截至目前，區域級的中心管理機構累計達到了10個，xx區域性金融中心的地位得到進一步加強。

（一）金融行業要增強信心。目前，金融業最關鍵的就是要進一步提高對黔江發展前景的信心。一是生態優勢。黔江生態資源優良，資源稟賦優越，青山綠水，空氣清新，溫度適宜。另外，黔江交通便利，城市功能完備。對此，大家要進一步提高對黔江城市價值的認識，只有提高了認識，才能給予黔江更多的支持。二是政策優勢。市委市政府出臺的五大功能區發展戰略，把黔江定位為渝東南生態保護發展區中唯一的重點開發區，什么叫重點開發區？就是要有更多的平臺和項目，要起到中心城市的牽頭、引領作用，這都需要金融機構給予黔江大力支持。從政府的角度，可以爭取更多用地指標、產業政策和城市面積；從銀行的角度，可以爭取更多的金融政策支持黔江，把“重點開發區”的地位真正體現出來，發展才能比別人快，實現中心城市的集聚和輻射作用。三是后發優勢。“十一五”、“十二五”期間，通過十年的努力，黔江打下了良好的發展基礎，擁有了“鐵公機”，改善了原來閉塞的交通條件。同時，區委區政府決定把城市建設作為未來發展的核心競爭力，著力打造一座有別于全國千城一面的高品質特色城市。去年，引進了美國cordish公司來規劃打造新城。城市建漂亮了，基礎設施又完善，房地產價格自然會提升。未來幾十年，黔江房地產市場不僅僅是面向55萬人的本土市場，也不僅僅是面向渝東南和重慶主城的市場，而是面向全國的市場。因此，說黔江經濟正處于起飛階段一點不過。初步判斷，在“十三五”期間，黔江經濟發展速度會保持兩位數增長。

（二）加大金融支持力度。第一，加大實體經濟的支持。繼續支持中小企業、農業經營主體及工業企業，特別是對區內88家規上企業，可以作為重點服務對象，實行“一企一策”，對已經符合貸款條件的企業，銀行要給予幫助，不符合條件的企業，要給予培育期。現在很多企業自身發展情況不錯，就因報表不符合、財務管理制度有缺陷等原因銀行就降低貸款規模，銀行機構可以在這方面給予一些照顧政策。一方面，企業要規范財務管理，讓企業的報表符合銀行的要求；另一方面，銀行要給予企業培育期，對報表等原因不符合條件的進行輔導、規范。去年，市政府專門出臺了重點企業培育財政扶持政策，我區擬出臺工業企業方面的“123”扶持政策，只要達到標準，就可以給予貼息支持。第二，加大對房地產行業的支持。在“新常態”下，全國發展速度在放緩，房地產市場不景氣，很多人從房地產市場中撤退。盡管如此，2014年黔江房地產行業的銷售量、價格基本上持平，變化不大，這就是黔江發展的特殊性。黔江房地產行業還要繼續增加貸款力度，才能滿足市場的剛性需求。第三，加大金融政策支持。如何建設區域性金融中心？除了配備區域性管理機構之外，還需要更多的金融政策上的支持。現在，黔江跟周邊的區縣所享受的金融政策一樣，體現不出作為“金融中心”所享受到的特殊待遇。如果沒有金融政策，金融機構爭取不到上級的支持，黔江在經濟總量、人口總量、企業規模、基礎設施等方方面面就沒有優勢，區域性金融中心的建設就沒有支撐。

（一）著力建設金融扶貧示范區。黔江是全市僅有的三家金融扶貧示范區之一，這里面就有很多文章可做。扶貧工作不僅僅是扶貧辦幫扶貧困戶，金融扶貧就是大范圍支持地方經濟發展、帶動地方減貧的一個概念。如何建設？第一，需要加大對上銜接力度。中國人民銀行黔江中心支行要加大對重慶營管部的匯報力度，同時，還要積極主動與銀行、保險等金融機構協商，提出方案，有針對性地爭取。第二，創新體制機制，爭取更多支持。今年實行穩健的貨幣政策，對我們很多金融機構來說很不利。需要大家想一些特殊的辦法來解決，既要按照規矩來辦，同時也要出一些概念和政策。當貸款要求項目有一定規模時，能否爭取一點規模；當缺少抵押物的時候，能否改成信用貸款，等等。這就需要銀行機構來設計概念。比如，近日，據報道萬達集團將投資600億元，在貴州建設1個萬達文化旅游項目和10個以上的萬達廣場，從原來的扶貧開發延伸至全方位的經濟合作，這就是一個新的扶貧概念。國務院扶貧辦把很多民營企業拉進來幫扶貧困村，萬達集團作為全國首富，就來幫扶貴州，起初是投資10億元建養豬場，后來就與貴州省政府簽訂了戰略合作協議，實際上就是整體進入貴州。這個概念黔江也可以借鑒，可以到重慶拉一些大企業、大老板進來幫扶我們，從銀行機構貸款給他們，這樣就避開了本土企業沒有抵押物、沒有載體的矛盾，但是他們貸款后必須把錢投入黔江。同樣，我們也可以把貧困村與企業對接，實行“一對一”幫扶，可以發展鄉村旅游，這樣企業就有載體、有項目了。

（二）合力打造區域性金融中心。第一，加大金融機構引進力度。黔江未來最適合做金融機構中心，建設區域性中心城市最重要的體現就是金融中心。因為金融業無論是在地方稅收貢獻上，還是在gdp占比上，金融機構所起到的作用都非常大。比如，哈爾濱銀行到了秀山，為什么不能引進黔江？需要你們給政府提供信息，然后一起去做工作。還比如，保險、證券和非銀行機構，也要加大力度爭取，去年有西南證券落戶黔江。第二，做大金融后援。請各位行長支持黔江把城市建成低密度、寬尺度，依山傍水、歐式風格，讓別人一下子覺得黔江城市與眾不同，吸引金融后續產業來黔落戶。比如，人民銀行可以把結算中心、區域性總部遷到黔江來。現在新城到處都是低密度、寬尺度，但是最能體現出現代城市，肯定是銀行機構所在地。那就可以劃出一片地作為金融基地，讓銀行機構來蓋高樓大廈。這樣，銀行機構就可以到市行、總行爭取資金，五到十年，肯定有很多金融機構要進來。黔江有這么好的城市和空氣質量，他們為什么不來？銀行機構從行業的角度來做，我們從政府的角度來做，一起把這件事做好。什么叫金融中心？不一定非得有支行、分行在黔江，結算中心在黔江落戶也是在建設金融中心。

（三）加大對平臺公司和土地儲備的支持力度。最近，市上初步選定在中心區縣開口岸、設海關，金融機構也可以依托海關和口岸的輻射力延伸服務，甚至可以覆蓋整個武陵山區。這就需要金融機構支持兩家平臺公司，因為平臺公司是城市建設的主體。打造一個特色城市，誰來建？就需要平臺公司。包括建設一些基礎設施、重要貨場、峽谷峽江，特別是一些引導性、示范性的項目。如果引進社會資本進來，本來很好的項目就被老板拿去賺錢了。因此，請金融機構加大對平臺的支持力度，讓政府把項目包裝好后，升值到一定程度再出手。到目前為止，黔江還沒有直接融資的平臺，去年間接融資的產品都是擔保、信托等，導致利息較高、壓力較大。所以請大家支持兩個平臺公司，如果覺得平臺太敏感，可以新設立公司。剛才于峰常務副區長已經說了，今年財政實實在在地拿出方案來解決政府性債務問題，平臺公司的債務率就會大為改善，降低一類債務，這樣平臺公司就有可能繼續與銀行機構合作。黔江作為區域性中心城市，需要一步一步來建設，所以請大家加大對平臺公司的支持力度，爭取早日建成中心城市。另外，土地儲備處于起步階段，沒有發揮出土地儲備的功能，假設政府拿到土地后等待三到五年，等土地升值后再進行招拍掛，土地就升值了，因此大家不用考慮太多風險。這期間，就需要銀行機構給予結構性的中長期貸款，至于如何抵押、如何循環，需要金融機構創新，才能發揮出土地儲備的作用。

（四）高度重視非銀行金融機構發展。加大對保險行業和其他非金融機構的支持。保險公司開展的商業保險，特別是政策性農業保險，承擔了防范風險的作用，政府理當支持，但是支持要合理合法，要符合政策。無論是各種商業險還是政策性農業保險，大家要認真研究，把財政資金用好，加大支持力度。擔保、小貸公司，一方面是他們支持政府，另一方面政府還應給予他們符合政策的一些支持。因為他們在這方面發揮的作用很大，尤其是關乎社會的穩定發展。

教育工作者座談會領導講話稿篇十一

在這漫長的歲月里，中國戰勝了衰落，走向振興，掙脫了屈辱，走向奮起，中國正以嶄新的姿態向世人展示著自己，然而，人們不會忘記那劃時代民族救治的“五四”愛國運動，更不會忘記那舉起民族救治旗幟，開創民族獨立和民族振興新紀元的先驅者，不會忘記革命戰爭的峰火硝煙，更不會忘記，為真理而拋頭顱灑熱血的英烈們。下面是本站小編給大家整理的五四座談會領導。

講話稿。

僅供參考。

尊敬的各位領導、同志們：

大家上午好!首先我代表全體共青團干部向街道黨工委、辦事處對我們共青團工作的高度重視和精心指導表示衷心的感謝。

下面我就xx年共青團。

工作總結。

和xx年共青團工作要點向大家作簡要匯報。

一、加強基層組織建設，積極探索構建城鄉統籌基層黨建帶團建工作新格局。

所屬團的基層組織共xx個，團支部xx個，團總支xx個，團委xx個。其中學校團委x個，城市社區團委x個，農村團支部xx個，農村團總支部xx個，并都已建立班子，配備人員，成立了xx個“兩新”團組織。

一年來，街道團工委以落實統籌城鄉團建為主題，認真開展各項工作，一是建立團的工作陣地，結合各村(社區)公共服務中心建設，充分利用農村黨員現代遠程教育網絡、黨員活動中心、黨員服務站等黨建工作在基層形成的重要成果和工作陣地，發揮黨建團建資源共享機制，在有條件的村建立了“青春家園”團員服務站，已掛“青春家園”標識牌，制作了團的工作園地，開展團員教育活動。二是建立“兩新”團組織，保障團的基層組織全覆蓋，緊密結合基層黨的“兩新”組織建設，努力發展和建立基層“兩新”團組織。現已建成共青團xx市xx公司支部委員會、共青團xx公司支部委員會、xx縣團組織、xx縣xx公司“兩新”團組織、xx街道“兩新”團組織等x個“兩新”團組織，并配備了支部書記、委員，在人數不足的組織配備了青年干事。同時做好團內統計的數據錄入匯總。

二、切實加強團干部隊伍建設。

建立探索推廣新的團組織設置模式，推進團建創新試點工作，充實團干部隊伍，實施了街道團工委的委員會構成模式，試行了街道團工委委員負責制，增強了團的工作力量。在第八屆村(社區)團組織換屆時各村(社區)團支部(委)書記進入村(社區)兩委比例達到%以上，為基層團組織干部隊伍增添活力。三、結合黨內xx活動在各個團組織和廣大團員中深入開展xx活動。

緊緊圍繞“四大戰略”、建設“五個”和落實xx街道“十二大民生工程”，著力推進優秀團支部、青年示范群體，爭當優秀共青團員、青年榜樣活動。以青少年“”活動為契機，在青年中推先進評優秀，并積極推選農村青年5人參加實用技能培訓，鼓勵農村(社區)青年學技能、勤創業、多渠道就業，為農村萬元增收工程注入新的活力，讓團員青年在萬元增收工程中做出貢獻。

四、結合日常工作，積極開展團的活動。

一是積極組織參加文娛活動，以學校團委為重點，開展“五四”、“12.9”等紀念文娛活動。在團縣委主辦的“五四”文藝匯演上，街道**初中團委選送的節目將在今天晚上在名豪廣場上演。二是做好關愛留守兒童工作，在各村對每個留守兒童基本情況進行了建冊立卡，轄區內共有留守兒童xx名，對特別貧困的個別兒童進行了特殊關懷，實行計生專干、團支部書記、村官代理家長制,從生活學習關愛每一個留守兒童。三是在節假日積極組織團員青年開展慰問困難群眾、幫助殘疾人等志愿者活動。

一年來，街道共青團工作在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在全體共青團干部的大力支持下，我街道**年共青團工作取得了很多成績。當然，這些成績的取得是大家共同努力的結果，在此，我再次感謝領導和同志們的大力支持，謝謝大家。

20xx年工作要點。

今年，我們結合雙桂街道實際情況將重點抓好以下幾個方面的工作。

1、深入學習貫徹黨的全會精神，為鞏固團結奮斗的共同思想道德基礎貢獻力量。

2、著力統籌城鄉青年發展，繼續提升農村青年參與新農村建設、青年創業就業能力。

一是實施城鄉青年創業就業工程，結合街道發展微型企業重點工作，鼓勵引導農村有文化、懂技術、會經營的新型年青人創辦微型企業。二是實施示范帶動工程，我們要著力發揮雙桂街道城鄉結合帶的優勢，結合xx活動的深入開展，充分發揮大戶等示范戶在萬元增收工程中的輻射示范帶動作用，引導鼓勵農村青年大力發展生態農業、循環農業和特色產業。三是實施青年綜合素質提升工程，通過xx社區市民學校把教育培訓與青年創業就業結合、與提高青年綜合素質結合，加大對青年生產勞動技能、職業道德和文明素養培訓。

3、圍繞保障和改善民生，大力開展扶貧濟困工作以服務困難青年為切入點，關注失地失業青年、進城務工青年、特困家庭青年的生存發展需求，維護他們的生存利益，關愛他們的精神生活，解決他們的實際困難。深入開展關愛青年工作，深入開展“圓夢行動”、“春蕾計劃”等品牌活動，讓貧困青少年得實惠、普受惠、常受惠。

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!首先感謝團市委領導給了我這次和大家共同學習交流的機會，我作為年青教師、少先隊工作者，教書育人、立德樹人是我的職責和使命，也是我的本職工作。要想承擔起這個歷史使命，自己就要有強烈的求知欲望，不斷探索工作的新思路、新方法。下面，我就對我工作中的幾點做法向各位領導和同仁匯報如下：

一、加強學習，提升能力。

首先，不斷加強理論學習，提高理論水平。認真學習《黨的會議精神》、《未成年人思想道德建設》等內容，不斷提升自己的認識和境界，以此來指導自己的工作。

其次，積極參加業務培訓，提高業務水平。為提高自身素質，我積極參加名師培訓工程、輔導員培訓、遠程研修等培訓活動，珍惜每一次學習機會，通過學習不斷完善自己，提高自己的業務水平和實踐能力。同時，精心上好每一節課，積極開拓教學思路，把先進的教學理論、科學的教學方法及先進的現代教學手段靈活運用于課堂教學中，較好地提高了教學的效率和效果。

二、大膽實踐，勇于創新。

(一)結合學校的“大質量觀”辦學理念，我積極探索，著力做好“五大主題”教育活動。

一是學生養成教育。良好的行為習慣是學校“大質量觀”的重要培養目標。本著貼近學生生活、知行統一的原則，我起草制定了《學生在校一日常規》，設立“紅領巾監督崗”、“環保小衛士”、“紀律監督員”、“衛生監督員”、“安全監督員”等崗位，充分發揮小干部的帶頭作用，參與班級、學校管理。通過國旗下講話，讓隊干部在升旗儀式上對一周來表現好的同學提出表楊，樹立榜樣。通過制度的約束、榜樣的引領，培養全體隊員的良好行為習慣意識。

二是愛國主義教育。利用升旗儀式、宣傳欄、

黑板報。

手抄報。

演講比賽等形式，對學生進行愛國主義宣傳教育。利用“周恩來誕辰紀念日”“學雷鋒活動月”“清明節”慶“七一”國慶節建隊節等重大節日開展特殊德育實踐活動，讓隊員在活動中受到教育，這也是幫助隊員樹立遠大理想的有效途徑。

三是法制教育。在法制教育宣傳月，組織以法制教育為主題的隊會課。聘請校外輔導員到學校做法制報告、“3.15”維權知識、交通安全、消防安全、食品安全等知識講座。通過宣傳欄、黑板報等形式宣傳各項法律知識。組織學生到法院參觀實踐活動，通過旁聽法院審理，讓孩子們親身感受法律的威嚴和神圣，從而對他們進行學法、知法、懂法的教育。

四是感恩教育。在“三、八節”、“母親節”等節日，我會設置特殊作業。布置孝敬父母“五個一”活動。讓孩子給父母過一次生日、幫父母做一項家務、和父母談一次心、給父母自制賀卡寫出心里話、改正一個缺點或是取得一項進步中，互相交流，增進感情。組織愛學校、愛老師等演講比賽及征文評比活動，運用不同形式對學生進行感恩教育。

五是心理健康教育。心理健康教育關系到孩子們的方方面面，為了能讓高年級學生安全、輕松度過青春期，每學期我都要組織一次心理健康教育講座，聘請資深心理教育專家為孩子和家長做科學指導。定期組織中隊輔導員經驗交流會和家長會，共同研討學生成長過程中在思想意識及行為素質方面出現的各種問題，相互配合培養學生積極的學習狀態和陽光的心態。

(二)、借助家委會建設，搞好校內、外實踐活動。自20xx年我校發起社會實踐活動倡議以來，本人充分借助家長優勢，挖掘教育資源，積極策劃組織不同主題的社會實踐活動。讓家長、學校、社會為孩子們的成長各盡所能、各顯所長。比如，組織參觀“氣象局”、“國稅局”、“濱州市城市規劃展覽館”、“污水處理廠”、“華紡”、“女子交警大隊”等社會實踐活動;組織了“愛心植樹”、清理城市“牛皮癬”、“愛心奉獻敬老院”、“童心相連，愛心相伴”走進盲校等愛心公益實踐活動。同時，組織的校內實踐活動也卓有成效。如，“好書漂流活動”，“高低年級結對幫扶”活動、彎腰行動等等。通過一系列的校內、校外實踐活動，讓隊員們在活動中體驗，在體驗中感悟，在感悟中成長。我校的社會綜合實踐活動紀實多次在《領導科學報》、《魯北晚報》上專版刊登。

工作中我認真落實學校領導倡導的“六到工作法”，即想到、轉到、看到、說到、做到、反饋到。本人負責的各項工作均有序、高效的開展。所擔任的教學工作及德育、少先隊工作成績顯著。學校先后被評為全國優秀家長學校、全國青少年文明禮儀教育示范基地、中國科普教育示范基地、山東省少先隊規范化學校等等，多項榮譽。本人也榮幸的獲得全國文明禮儀教育標兵、山東省模范輔導員、濱州市模范輔導員、濱州市優秀教師、濱州市德育先進工作者等多項殊榮。

教書育人，責任重大，使命光榮，我將繼續發揚“五四”優良傳統，與時俱進，開拓創新，以人為本，全面落實科學發展觀，為孩子們全面健康成長而更加積極地努力!

以上是我在少先隊工作方面的幾點做法，希望各位領導、同仁多提寶貴意見和建議。謝謝大家!

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!非常感謝公司能為我們提供這樣一個共同交流工作、學習、生活心得的平臺，相互促進，共同提高。

時間如白駒過隙，驀然回首，我進入公司已經四年了。四年來，不管是工作上還是生活上，領導和同事的關心與幫助，使我的思想境界有了明顯的提高。借今天這個難得的機會，我想與大家共同分享我在工作中成長的幾點心得：

一是關于責任心。具有責任心的人，會勇于承擔責任，會因為自己的行為對企業造成影響而感到不安，從而竭盡所能去做好每一件關系到企業利益的事情;具有責任心的人，不會輕易推卸責任，不會因為一次過失造成后果而不敢承擔責任。關于責任心的問題我的感觸很深。不僅僅是我，絕大多數人應該都有這樣的感觸，就是越忙越亂，在計劃中的工作多得忙不完的時候，偏偏又出現了很多計劃外的臨時事件，比如要報送材料、開會、領導臨時交辦的事項等等。在這種情況下，責任心強的人會分清輕重緩急，按照緊急而重要、緊急而不重要、重要而不緊急、不緊急也不重要的順序梳理好工作內容，按次序做好工作。而對于責任心不強的，會敷衍了事，能推則推。“勿畏難，勿輕略”，是出自《弟子規》的至理名言。這句話的意思是要想做成事，首先要安下心來，心無旁騖，全身心地去做、腳踏實地地去做，遇到困難不退縮，直面問題不回避。也就是說，人家做一次就會了，縱使我比較愚鈍，那我就付出十次的努力。假如人人都抱持這樣的態度去面對事情，很多時候就不會被困難嚇退了，被自己打敗了。通過秘書崗位上幾年來的鍛煉，我深知，不負責任的應付只會讓大家繞彎路，所以，我必須要認真負責地做好每件事，對自己負責，將服務工作做好。其實不管是從事什么崗位，我們的目標都是一樣的，都是為煙草行業貢獻自己的一份力量。

二是關于耐心。日常工作中經常碰到以下情形：剛鎖上茶葉柜的門又來一個領取茶葉的;一份文件流程沒審核完又來幾份比較急的文件;一份材料還沒寫完又要再寫另外一份……每天忙碌于重復再重復的例行工作和資料中，枯燥乏味是每天工作的感受，而“耐心”是堅持做好每項工作的法寶。耐心意味著克制，意味著明智，把例行的工作內容培養成自己的“習慣”，賦予它一份好心情，腳踏實地而不盲目求快，這樣工作起來才不會心煩意燥。想想，雖然我們無法改變世界，但是多一點耐心，卻可以改變自己。

三是關于進取心。一般來說，一個人都會經歷這樣一個過程：首先實現“就業”——然后把工作轉化為“職業”——最后在職業生涯中開創一番“事業”。就業，就是先參加工作;職業，就是在崗位上工作一段時間，通過實踐鍛煉，慢慢成長為崗位上的能手，工作上的骨干，實現“職業”化了;事業，就是把自己的工作當做了自己為之奮斗的事業，工作和事業緊密融為一體，積極求發展，努力去創造，把工作視為實現人生價值的舞臺，自覺地為之獻身，為之奮斗。而實現這些，進取心很重要。如果對工作缺乏激情，每天滿足于“當一天和尚撞一天鐘”的生活和工作方式，是難以創造個人事業的。在工作中，要給自己制定工作目標和。

工作計劃。

高要求完成工作任務這對于個人的成長來說是一筆難得的財富。

以上是我與大家共同分享的“三心”心得，我的發言完了，謝謝大家!

教育工作者座談會領導講話稿篇十二

青年朋友們，同志們：

今天是五四青年節。在這個屬于青春的日子里，很高興來參加“實現中國夢、青春勇擔當”主題團日活動，同各條戰線的優秀青年代表一起交流，聆聽大家抒發與祖國共奮進、與時代齊發展的青春感受。

首先，我代表黨中央，向全國各族各界青年，致以節日的問候！向榮獲中國青年五四獎章的青年朋友們，向中國大學生和全國高校輔導員年度人物、中國青年創業獎獲得者、全國農村青年致富帶頭人標兵、“西部計劃”優秀志愿者等優秀青年代表，表示熱烈的祝賀！向各行各業的先進青年典型，表示由衷的敬意！

我們同青年朋友們到航天城來，就是要實地感受載人航天精神，激勵包括廣大青年在內的全國各族人民為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。

剛才，不同領域的優秀青年代表作了很好的發言。在你們身上，充分體現了當代青年報效祖國的遠大志向、朝氣蓬勃的精神風貌、自強不息的意志品格、甘于奉獻的思想境界，也充分體現了廣大青年對中國特色社會主義的堅定信念、對實現中華民族偉大復興的必勝信心。

青年最富有朝氣、最富有夢想。近代以來，我國青年不懈追求的美好夢想，始終與振興中華的歷史進程緊密相聯。在革命戰爭年代，廣大青年滿懷革命理想，為爭取民族獨立、人民解放沖鋒陷陣、拋灑熱血。在社會主義革命和建設時期，廣大青年響應黨的號召，向困難進軍，向荒原進軍，保衛祖國，建設祖國，在新中國的廣闊天地忘我勞動、艱苦創業。在改革開放歷史新時期，廣大青年發出團結起來、振興中華的時代強音，為祖國繁榮富強開拓奮進、銳意創新。在最近的蘆山抗震救災中，大批青年臨危不懼、頑強拼搏，廣大青年心系災區、無私奉獻，為抗震救災作出了重要貢獻。

歷史和現實都告訴我們，青年一代有理想、有擔當，國家就有前途，民族就有希望，實現我們的發展目標就有源源不斷的強大力量。

黨的描繪了全面小康社會、加快推進社會主義現代化的，發出了向實現“兩個一百年”奮斗目標進軍的時代號召。根據黨的精神，我們明確提出要實現中華民族偉大復興的中國夢。現在，大家都在談論中國夢，都在思考中國夢與自己的關系、自己為實現中國夢應盡的責任。

——中國夢是歷史的、現實的，也是未來的。中國夢凝結著無數仁人志士的不懈努力，承載著全體中華兒女的共同向往，昭示著國家富強、民族振興、人民幸福的美好前景。

——中國夢是國家的、民族的，也是每一個中國人的。國家好、民族好，大家才會好。只有每個人都為美好夢想而奮斗，才能匯聚起實現中國夢的磅礴力量。

——中國夢是我們的，更是你們青年一代的。中華民族偉大復興終將在廣大青年的接力奮斗中變為現實。

在革命、建設、改革各個歷史時期，中國共產黨始終高度重視青年、關懷青年、信任青年，對青年一代寄予殷切期望。中國共產黨從來都把青年看作是祖國的未來、民族的希望，從來都把青年作為黨和人民事業發展的生力軍，從來都支持青年在人民的偉大奮斗中實現自己的人生理想。

現在，我們比歷史上任何時期都更接近實現中華民族偉大復興的目標，比歷史上任何時期都更有信心、更有能力實現這個目標。行百里者半九十。距離實現中華民族偉大復興的目標越近，我們越不能懈怠，越要加倍努力，越要動員廣大青年為之奮斗。

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展望未來，我國青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是“長江后浪推前浪”的歷史規律，也是“一代更比一代強”的青春責任。廣大青年要勇敢肩負起時代賦予的重任，志存高遠，腳踏實地，努力在實現中華民族偉大復興的中國夢的生動實踐中放飛青春夢想。

。“功崇惟志，業廣惟勤。”理想指引人生方向，信念決定事業成敗。沒有理想信念，就會導致精神上“缺鈣”。中國夢是全國各族人民的共同理想，也是青年一代應該牢固樹立的遠大理想。中國特色社會主義是我們黨帶領人民歷經千辛萬苦找到的實現中國夢的正確道路，也是廣大青年應該牢固確立的人生信念。

廣大青年要堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀武裝頭腦，把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，建立在對歷史規律的正確認識上，建立在對基本國情的準確把握上，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，增強對堅持黨的領導的信念，永遠緊跟黨高高舉起中國特色社會主義偉大旗幟。

學習是成長進步的階梯，實踐是提高本領的途徑。青年的素質和本領直接影響著實現中國夢的進程。古人說：“學如弓-弩，才如箭鏃。”說的是學問的根基好比弓-弩，才能好比箭頭，只要依靠厚實的見識來引導，就可以讓才能很好發揮作用。青年人正處于學習的黃金時期，應該把學習作為首要任務，作為一種責任、一種精神追求、一種生活方式，樹立夢想從學習開始、事業靠本領成就的觀念，讓勤奮學習成為青春遠航的動力，讓增長本領成為青春搏擊的能量。

廣大青年要堅持面向現代化、面向世界、面向未來，增強知識更新的緊迫感，如饑似渴學習，既扎實打牢基礎知識又及時更新知識，既刻苦鉆研理論又積極掌握技能，不斷提高與時代發展和事業要求相適應的素質和能力。要堅持學以致用，深入基層、深入群眾，在改革開放和社會主義現代化建設的大熔爐中，在社會的大學校里，掌握真才實學，增益其所不能，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之材。

創新是民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭源泉，也是中華民族最深沉的民族稟賦，正所謂“茍日新，日日新，又日新”。生活從不眷顧因循守舊、滿足現狀者，從不等待不思進取、坐享其成者，而是將更多機遇留給善于和勇于創新的人們。青年是社會上最富活力、最具創造性的群體，理應走在創新創造前列。

廣大青年要有敢為人先的銳氣，勇于解放思想、與時俱進，敢于上下求索、開拓進取，樹立在繼承前人的基礎上超越前人的雄心壯志，“以青春之我……，創建青春之國家，青春之民族”。要有逢山開路、遇河架橋的意志，為了創新創造而百折不撓、勇往直前。要有探索真知、求真務實的態度，在立足本職的創新創造中不斷積累經驗、取得成果。

。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”人類的美好理想，都不可能唾手可得，都離不開篳路藍縷、手胼足胝的艱苦奮斗。我們的國家，我們的民族，從積貧積弱一步一步走到今天的發展繁榮，靠的就是一代又一代人的頑強拼搏，靠的就是中華民族自強不息的奮斗精神。當前，我們既面臨著重要發展機遇，也面臨著前所未有的困難和挑戰。夢在前方，路在腳下。自勝者強，自強者勝。實現我們的發展目標，需要廣大青年鍥而不舍、馳而不息的奮斗。

廣大青年要牢記“空談誤國、實干興邦”，立足本職、埋頭苦干，從自身做起，從點滴做起，用勤勞的雙手、一流的業績成就屬于自己的人生精彩。要不怕困難、攻堅克難，勇于到條件艱苦的基層、國家建設的一線、項目攻關的前沿，經受鍛煉，增長才干。要勇于創業、敢闖敢干，努力在改革開放中闖新路、創新業，不斷開辟事業發展新天地。

中國特色社會主義是物質文明和精神文明全面發展的社會主義。一個沒有精神力量的民族難以自立自強，一項沒有文化支撐的事業難以持續長久。青年是引風氣之先的社會力量。一個民族的文明素養很大程度上體現在青年一代的道德水準和精神風貌上。

廣大青年要把正確的道德認知、自覺的道德養成、積極的道德實踐緊密結合起來，自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀，帶頭倡導良好社會風氣。要加強思想道德修養，自覺弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，積極倡導社會公德、職業道德、家庭美德。要牢記“從善如登，從惡如崩”的`道理，始終保持積極的人生態度、良好的道德品質、健康的生活情趣。要倡導社會文明新風，帶頭學雷鋒，積極參加志愿服務，主動承擔社會責任，熱誠關愛他人，多做扶貧濟困、扶弱助殘的實事好事，以實際行動促進社會進步。

為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗，是中國青年運動的時代主題。共青團要在廣大青少年中深入開展“我的中國夢”主題教育實踐活動，為每個青少年播種夢想、點燃夢想，讓更多青少年敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢，讓每個青少年都為實現中國夢增添強大青春能量。要用中國夢打牢廣大青少年的共同思想基礎，教育和幫助青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永遠熱愛我們偉大的祖國，永遠熱愛我們偉大的人民，永遠熱愛我們偉大的中華民族，堅定跟著黨走中國道路。要用中國夢激發廣大青少年的歷史責任感，發揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統，在黨和國家工作大局中找準自身工作的切入點和結合點，組織動員廣大青少年支持改革、促進發展、維護穩定。要積極為廣大青少年實現夢想提供服務，切實改進作風，深入基層、走進青年，想青年之所想，急青年之所急，代表和維護青少年普遍性利益訴求，努力為廣大青少年成長成才創造良好環境。

青年模范人物是廣大青少年學習的榜樣，肩負著更多社會責任和公眾期望，在青少年中乃至全社會都有著很強的示范帶動作用。希望青年模范們再接再厲、嚴于律己、銳意進取，用自身的成長歷程、精神追求、模范行動為廣大青少年作好表率。

青年興則國家興，青年強則國家強。我們黨自成立之日起，就始終代表廣大青年、贏得廣大青年、依靠廣大青年。各級黨委和政府要充分信任青年、熱情關心青年、嚴格要求青年，為青年馳騁思想打開更浩瀚的天空，為青年實踐創新搭建更廣闊的舞臺，為青年塑造人生提供更豐富的機會，為青年建功立業創造更有利的條件。各級領導干部要關注青年愿望、幫助青年發展、支持青年創業，做青年朋友的知心人，做青年工作的熱心人。

青年朋友們，人的一生只有一次青春。現在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。人生之路，有坦途也有陡坡，有平川也有險灘，有直道也有彎路。青年面臨的選擇很多，關鍵是要以正確的世界觀、人生觀、價值觀來指導自己的選擇。無數人生成功的事實表明，青年時代，選擇吃苦也就選擇了收獲，選擇奉獻也就選擇了高尚。青年時期多經歷一點摔打、挫折、考驗，有利于走好一生的路。要歷練寵辱不驚的心理素質，堅定百折不撓的進取意志，保持樂觀向上的精神狀態，變挫折為動力，用從挫折中吸取的教訓啟迪人生，使人生獲得升華和超越。總之，只有進行了激情奮斗的青春，只有進行了頑強拼搏的青春，只有為人民作出了奉獻的青春，才會留下充實、溫暖、持久、無悔的青春回憶。

青年朋友們，我堅信，在黨的領導下，只要全國各族人民緊密團結，腳踏實地、開拓進取，到本世紀中葉，我們必將建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家，我國廣大青年必將同全國各族人民一道共同見證、共同享有中國夢的實現！

教育工作者座談會領導講話稿篇十三

同志們：

今天，我們把大家召集起來召開這次座談會，主要有三個目的，一是對過去半年的到村任職工作情況做個回顧，總結經驗，查找不足;二是聽聽大家對擔任“第一書記”的認識和體會，對今年的工作的謀劃安排;三是為大家提供一個相互交流、互相學習的平臺，取長補短，更好地把到村擔任“第一書記”工作做實做好。

剛才，幾位同志圍繞到村任職工作談了自己的切身感受、駐村體會和工作打算，談的都很好，也很實在。盡管大家到村任職只有半年時間，但都能夠按照縣委的要求，迅速轉變角色，積極主動開展工作，也實實在在為村里做了些好事和實事，一方面展示了機關干部的良好形象，自身得到了鍛煉，另一方面也贏得了群眾好評，基層反響不錯。去年8月初，按照省市委的統一部署,我縣選派第一書記到村任職工作正式啟動，選派24名沒有基層工作經歷的縣直部門新任黨員科級領導干部到包聯的貧困村、“差”類村擔任“第一書記”;選派96名鎮黨委領導班子成員擔任后進村、一般村的“第一書記”;選派137名后備干部和10名優秀黨員大學生村官擔任“較好”村、“先進”村“第一書記”，實現了村村有全覆蓋。

大家在擔任“第一書記”半年多的工作中，付出了努力，為農村的發展和建設做了很多工作，取得了一些成績。主要表現在以下幾個方面：一是改善了農村面貌。大家都能夠緊緊圍繞新農村建設大局，著眼于服務農村、服務農業、服務發展，積極協調資金物資，幫助任職村加強基礎設施建設，改善存在環境面貌。二是促進了農村和諧。

大家到村以后，都把走訪群眾作為開展工作的突破口，通過走訪調研，聽取基層群眾聲音，了解社情民意，發現的問題，解決問題，使群眾的實際困難得到妥善解決，維護了農村穩定的大局。三是提升了干部素質。大家通過深入基層一線，與群眾同吃、同住、同勞動，體驗了生活，了解了民情，積累了基層工作經驗，不僅學到了如何做群眾工作，也學到了如何協調關系和發展經濟，在干中學、在學中干，有效提升了水平。四是為村里辦了好事實事。初步統計，自駐村工作開展以來，全縣267名“第一書記”累計走訪群眾6.2萬戶，收集到群眾關于產業發展、基礎設施建設等方面意見建議4600條，公開承諾為群眾辦實事好事628項，已順利完成525項，不僅使村容村貌發生了變化，還密切了黨群干群關系。

下面，我就如何當好“第一書記”，再提幾點要求。

(一)思想認識要到位。選派“第一書記”到基層組織開展工作，是加強基層組織建設、鞏固黨的執政基礎的迫切需要，也是轉變機關作風、密切黨群關系的有效手段，更是在實踐中鍛煉干部、發現干部、使用干部的重要舉措。為什么要選派大家到農村一線任職?一是建強農村班子的迫切需要。當前的農村班子確實存在著不少問題，有的村選不出合適的干部，有的村班子戰斗力不強，作用發揮不夠，有的村干部思路不寬、觀念不新、知識面窄，指導農村發展的能力不足。選派機關黨員干部到村擔任“第一書記”，可以很好地發揮干部知識豐富、眼界開闊、見識面廣的優勢，更好地強化農村班子建設，提升農村班子的活力和戰斗力。二是增強干群關系的重要手段。大家到基層駐村工作，是認真踐行群眾路線的具體體現，是我們黨密切聯系群眾優良作風的回歸，可以有效拉近與群眾的距離，促進黨群關系更加融洽，推動農村社會和諧穩定。三是鍛煉年輕干部的有效途徑。到村擔任“第一書記”的一個重要的目的，也是讓年輕干部受鍛煉長本領，補上農村基層這一課。不下基層就了解不到群眾的真實想法，也得不到第一手的基層資料，現在在干部選拔任用上明確要求要有基層工作經歷，而我們很多機關干部卻缺少這一經歷，大多都是“三門”干部，通過下基層直接面對面地與群眾打交道，積累做群眾工作的經驗辦法，有利于發現培養一批好干部，真正實現干部受鍛煉，群眾得實惠。總之，無論是從發展大局，還是干部個人成長，開展“第一書記”駐村活動都是一項意義深遠的工作。希望在座的各位“第一書記”要進一步提高認識，做到“四心四帶”，一要“安心”，二要“專心”，三要“精心”，四要“用心”，帶著責任做工作，帶著激情做工作，帶著感恩做工作，帶著清醒做工作。不要把駐村工作當成包袱和額外負擔，而是作為人生中一段重要歷練，真正沉下心來，深入下去，把駐村工作做實做好。

(二)角色定位要清楚。選派到村任職的“第一書記”不同于以往我們下派的駐村干部，而是要站在村集體的角度，擺正位置，把握好分寸，正確處理好與村“兩委”成員的關系，做到工作到位不越位，參與不干預，積極參與村上事務，充分發揮三個方面的作用。一是要發揮好參謀助手作用，發揮自身知識豐富、眼界開闊、思想解放的優勢，加強教育指導，幫助村干部提升思想覺悟和能力水平，對村里的事情，要多出主意、想辦法，當好參謀助手，把好關，要把決策權交給“兩委”班子、黨員和群眾，引導協助村支部更好的開展工作。二是發揮好橋梁紐帶作用，大家在基層駐村，上聯鎮黨委、派出單位，下聯村“兩委”、基層群眾，承擔著“聯絡員”職責，工作上的事，要多向所在部門領導請示、匯報，爭取多方面的支持;要與鎮黨委保持經常性聯系，及時反映問題、報告動向，征求意見建議、學習解決問題的方式方法;要善于和村“兩委”干部打成一片，注重協調班子成員之間的關系，加強教育，引導他們心往一處想、勁往一處使，更好地服務農村經濟社會發展和維護和諧穩定。三是要發揮好宣傳引導作用，大家要盡心盡力當好黨的政策宣傳員，要發揮自己懂政策、知識廣、信息靈的優勢，通過走訪、與群眾拉家常等途徑，多了解群眾所思所想所盼，深入宣傳黨的政策，爭取群眾理解，贏得群眾支持，不僅要讓群眾說我們自己好，而且要讓群眾擁護村班子，說我們黨好。

(三)履職服務要盡責。結合上級要求和我縣實際，我們選派第一書記要重點要圍繞以下幾個方面開展工作：一是要抓班子。基層組織是黨在基層一切工作的領導核心和戰斗堡壘，縣委歷來重視抓基層、打基礎的工作，縣委確定20xx年為基層組織建設為民服務提升年，后進村整建也是當前基層組織建設工作的一項重要內容，大家要在有限的到村任職時間里著力抓好班子建設，特別是支部書記隊伍建設、后備干部培養和村級規范化建設，要指導幫助村里建立健全班子運行、民主公開、決策議事、村務管理監督等規章制度，不斷提高基層黨組織靠制度管人、管事、管錢的能力和水平，保證黨員隊伍建設及基層組織的戰斗堡壘作用得到持續加強，在大家任期結束后達到效果好不反彈。第二，要謀發展。“發展是硬道理”。發展搞不上去，就是幫助村上修好了橋、鋪好了路，效果也不會維持長久。說到發展，就是要把農村發展、農民致富作為首要任務，積極轉變思路，發現發展優勢，找準發展的切入點，幫助村上制定行之有效的發展規劃，培育發展主導產業，發展集體經濟，幫助群眾增收致富。當然，發展產業，一定要立足實際，因地制宜，不能貪大求快，做表面文章，一定要利長遠。第三，要辦實事，要從群眾最急需、反映最強烈的事情著手，幫助基層群眾改善生產生活條件，完善基礎設施，努力幫助群眾解決上學、就醫、維權等方面實際困難，想方設法完成好公開承諾事項，取信于群眾，把工作做到群眾的心坎上，不斷提高群眾的滿意度。第四，抓穩定，就是堅持穩定是第一責任，發揮熟業務、懂法律、曉政策的優勢，多深入群眾中，做好矛盾糾紛排查化解工作，及時掌控村情民意、思想動向，發現矛盾隱患提前介入化解，促進農村社會和諧穩定。(四)聯系群眾要緊密。選派“第一書記”到村任職的目的不僅僅是給村上帶去資金和項目，更重要的是要聯系群眾、服務群眾，把握好群眾脈搏，拉近黨和群眾的關系。要把聯系服務群眾作為“第一書記”工作的關鍵內容，認真研究做群眾工作的好方法，主動放下架子，沉下身子，學會用群眾語言與群眾打交道，用群眾接受的辦法來做群眾工作，帶著感情與群眾拉家常、說知心話，真正融入群眾，不斷增強做群眾工作的能力。要處理好村內事務與部門工作的關系，不能滿足于每月去幾次、解決幾件事。要主動深入田間地頭開展駐村走訪工作，確保駐村期間走訪群眾全覆蓋，記好民情日志和民情臺賬，詳細記錄群眾的實際情況，真實地反映群眾的意見建議。要在面上走訪的基礎上，重點走訪困難戶、上訪戶等特殊群體，深入了解村情問題，隨時掌握思想動向，穩控新增矛盾隱患，幫助解決實際問題，化解不穩定因素，要在實踐中密切同群眾的聯系，增強與群眾的感情，提升群眾的滿意度，提高黨在群眾心目中的形象。

(五)工作紀律要嚴肅。“第一書記”在基層駐村，與群眾緊密聯系，一言一行、一舉一動，群眾看在眼里，記在心上，現在大家擔任“第一書記”，就要自覺把自己當作基層的一員，要時刻注意，謹小慎微，千萬不要居高臨下、盛氣凌人、指手畫腳，更不能講大話、擺架子、講排場，要時刻保持黨員干部的良好形象。基層條件雖然艱苦，但基層才是磨練本領的好去處，“誰能吃得了苦、誰能為群眾解難、誰能和群眾打成一片，誰就能學到在機關學不到的東西，掌握在機關難以掌握的本領。大家一定要強化自我約束意識，嚴格遵守“八項規定”，遵守組織紀律、工作紀律、廉政紀律，主動“接地氣”，自覺維護機關黨員干部的良好形象。

到基層擔任“第一書記”是次難得的鍛煉機會，希望大家倍加珍惜，在剩下不到半年的任職時間里，靜下心來，沉下身子,認真思考謀劃今年的工作，以嚴謹細致、求真務實的工作態度，切實做好履職服務工作，提高組織協調、處理實際問題、應付復雜局面的能力。同時，“第一書記”能不能干好，也要靠各部門的關心、指導、支持和幫助。希望各縣直部門，積極為“第一書記”開展工作創造好的條件，既要管理好，更要服務好。縣委組織部也是“第一書記”的“娘家”，大家在工作、生活上有什么困難、問題、疑惑，可以直接向我們反映，我們盡力幫助大家加以解決。

最后祝大家在基層工作順利，事事如意!

教育工作者座談會領導講話稿篇十四

同志們：

今年是撤縣設區的第一年，也是財稅工作經受考驗的關鍵一年。為了進一步鞏固和發展財稅工作的良好基礎，根據目前我區財稅工作面臨的形勢和困難，決定召開財稅工作座談會。其主要目的就是客觀總結財稅收支情況，準確分析財稅形勢和困難，全面安排部署下一步重點工作，從而進一步把握形勢，主動作為，克服困難，落實舉措，強力推進全區財政稅收工作，確保圓滿完成今年財稅目標任務。剛才，財政局對目前的財稅工作情況進行了通報;國稅局、地稅局分別作了很好的發言。下面，我講兩點意見。

一、認清形勢，找準問題，堅定信心克難求進。

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，面對復雜多變的宏觀經濟，全區經濟社會繼續保持了良好的發展勢頭，全區經濟總量穩步發展，發展條件持續改善，發展動力逐步增強。在經濟平穩較快發展的基礎上，財稅工作也取得了較好的成績。截至7月底，全區累計完成公共財政預算收入1.92億元，完成全年預算收入2.93億元的65.55%，較上年同期增長13.18%。其中：國稅部門累計完成2053萬元，完成全年預算的30.59%，較上年同期減少41%，減收1402萬元;地稅部門累計完成1.2億元，完成全年預算的58.86%，較上年同期增長3%，增收364萬元;財政部門累計完成5140萬元，完成全年預算的237.63%，較上年同期增長172.68%，增收3255萬元。在肯定成績的同時，我們從以上數據中看到，雖然1—7月份完成了上級下達的目標任務，但主要是靠財政非稅收入的入庫完成，非稅收入占到稅收收入的比重達26.6%，遠超8%的收入范圍。從全市各縣區稅收情況來看，平安公共財政預算收入增速在全市六個縣區中排名第三，在同一考核組，平安、樂都、化隆、循化、湟源、同仁、尖扎7個縣區中，我區公共財政預算收入增速排名第五，我們的形勢不容樂觀。完成財政收入增長13%等一系列目標任務，不僅是上級對我們的要求，也是區委區政府對全區人民的莊嚴承諾，所以做好今年的財稅工作，既是一項經濟任務，也是一項政治任務。我們要清醒地看到所面臨的挑戰和任務：

一是保持財稅快速增長的難度加大，我們必須積極應對財稅工作面臨的困難。從全國經濟形勢看，經濟穩定增長的內生基礎還不牢固，下行趨勢仍很明顯。就我區情況看，依然面臨著固定資產投資不足和項目落地困難的雙重壓力;我區固有的結構性矛盾依然突出，缺少具有龍頭帶動作用的大企業和大項目，現有支柱企業電力公司今年因用電量下降，完成產值20.23億元，較去年同期下降28.3個百分點，減少產值5.22億元，工業形勢不容樂觀;國家為了扶持中小企業的發展，實行結構性減稅等政策，在短期內對財稅收入增長的影響逐步顯現。從收入結構看，近年來我區財稅指標保持高位增長，主要得益于投資的快速增長和歷年欠稅的清收，但因稅源不足和稅收基數過大，全年國地稅部門預計差目標任務4950萬元，其中國稅差3350萬元、地稅差1600萬元，財稅形勢嚴峻，可以說國地稅部門壓力空前，區級財政嚴峻形勢前所未有，令人擔憂。隨著國家調控力度的延續，我區財稅收入保持快速增長將面臨更大的壓力，如何變壓力為動力，既是對政府的考驗，更是對財稅部門的考驗，需要我們開動腦筋、積極應對，以更高昂的斗志，更有力的措施，更務實的作風，從嚴、從緊抓好財稅各項工作，確保全年目標任務的順利完成。

二是實現爭先進位的壓力將更大，我們必須付出更大的努力。財稅收入是衡量一個地方實力重要的評判指標，發展要實現跨越趕超，快步跟進全市發展步伐，首先財稅收入必須爭先進位。去年全區公共財政預算收入2.6億元，增長51%，增幅為全市第一，總量在全市的位次由4位提升到了第3。在全市各縣區中，去年樂都區公共財政預算收入達2.34億，僅比我區少2600萬元，排第4位;民和縣公共財政預算收入達3.18億，比我區高5800萬元，可以說前有標兵、后有追兵、不進則退。我們要跟進全市發展步伐，必須確立更高目標、實現更快增長，這對我區財稅工作提出了新的更高的要求。

三是保障各類剛性支出的任務將更重，我們必須統籌兼顧確保財政收支平衡。隨著民生和社會事業的不斷發展，新的剛性支出將大量增加，今年“三農”、社會保障、保障性住房、移民扶貧搬遷、教育、衛生、文化、就業等各類民生支出縣級配套資金達到10560萬元，占到總支出的10%，年底要實現各類民生支出占財政總支出的75%以上還有特別大的壓力，財稅收支矛盾日益突出。如果財稅部門不能按要求完成各自的目標任務，那么民生支出將是一句空話，這些剛性支出沒有任何下調的空間，必須全部配套，這將意味著什么?我想在座的各位比我還要清楚，赤字!這是不容許的。那么，如何辦呢?只有一條路子，就是千方百計完成年初目標任務。因此，財稅部門從“保民生、保穩定”的高度出發，深挖潛力，統籌兼顧，一定要實現年初目標任務。

二、求真務實，強化措施，同心合力推進財稅工作。

今年，我們確定的全區公共財政預算收入2.93億元，增長13%。這個目標既考慮了各種減收因素，又考慮了各種有利條件。市上要求，困難再大、矛盾再多，公共財政預算收入增長13%的目標必須完成，并在實際執行中還要力求再高一些。這既是對財稅工作的硬要求，也是對區政府的硬要求，更是“保民生、保運轉、保穩定”的硬要求。因此，財政、國稅、地稅等部門要通力協作，按照既定目標，層層落實任務，強化征管的各項措施，確保任務完成。

(一)緊盯目標。財稅部門要站在講政治、講全局的高度，圍繞市、縣年初確定的工作目標，認真分析財稅形勢，及時查找存在的問題，研究制定行之有效的具體措施，不折不扣地全面完成今年的各項稅收收入目標。一要加強收入分析。密切跟蹤宏觀經濟形勢、企業經營業績和財稅政策的調整變化，不斷提高財稅分析預測水平，準確把握收入增減情況和發展趨勢，及時研究應對措施;建立分行業、分規模、分稅種、分區域的財源分類管理制度，科學合理地采集納稅人涉稅信息數據，構建基礎數據庫，整合涉稅信息綜合應用平臺，加強涉稅信息的分析應用，及時消除存在的稅收風險隱患;完善財稅執行情況反饋機制，及時發現政策執行過程中出現的新問題、新矛盾，確保重大財稅政策順利實施;加強財政、國稅、地稅等部門協作機制，合力調度，均衡入庫，決不能人為調節收入進度。二要提升征管效能。加強中小戶型和零散稅源管理，實行科學化、精細化、信息化征管，做到既要抱“西瓜”又要撿“芝麻”。要多層次、多角度搭建稅源監控、稅收分析、納稅評估、稅務稽查“四位一體”管理機制，形成以稅收分析指導納稅評估和稅務稽查、以稅務稽查促進稅源監控和稅收征管的工作機制。要規范稅收執法行為，推進稅收執法風險管理，嚴厲打擊利用假發票等手段偷騙稅違法活動，以查促管、以查促收。

(二)密切協調。今年是“”規劃收官之年，“財稅”作為地方政府調控經濟工作的重要工具，必須發揮財稅政策、資金的引導效應，進一步突出重點，優化支出結構，加大對經濟增長的支持力度。做好今年的財稅工作，既要看到面對的各種挑戰，更要看到各種有利條件，如元石山鎳鐵礦西安總部承諾今年要完成5個億的產值;電力售電量下半年預計要有所增長;住宿、餐飲業隨著旅游增長有所回暖;金融業貸款規模將明顯增大;項目投資會有一個較大的增加等等，我們一定要深挖增長空間，增強必勝信心。財稅部門之間要加強溝通協調，相互支持，互通信息。特別是財政部門要經常與稅務部門多研究措施，多分析形勢，從全區的大局出發，善于思考、勇于創新、密切協作，不斷加大工作力度，在分析影響稅收工作不利因素的同時，要認真研究如何促進稅收進度，如何拓寬稅收渠道的問題，進一步創新增收的辦法。在繼續加大稅款征收上多想一些新的招數，通過對重點稅源進行清理、排查，摸清情況，深挖內潛，切實增加稅收收入。

(三)真抓實干。財稅部門領導班子各成員要講大局、講團結、講合作，進一步增強整體合力。在充分認清目前財稅面臨的新形勢、新環境、新任務的同時，要保持良好的精神狀態，在困難和壓力面前，財稅干部要堅定信心，迎難而上，千方百計克服困難，視困難為考驗，把挑戰當機遇，變被動為主動，層層落實目標任務，人人分配征收指標，想盡一切辦法壓實任務，傳導壓力，全力確保任務完成。越是困難，就越能體現能力水平，越有壓力，就越能推人奮進，超常規工作，常言談得好，辦法總比困難多，相信你們一定能戰勝困難，圓滿地完成區委區政府交給你們的目標任務。

同志們，今年的財政收入已經區人民代表大會決議，這是一個十分嚴肅而又重大的問題，來不得半點的馬虎和僥幸，我們必須要有向人民負責的態度，以此次會議為契機，變壓力為動力，振奮精神，堅定信心，扎實工作，戰勝困難，為全面完成今年的財稅任務而不懈努力。，確保消防安全萬無一失，為促進我縣經濟發展和社會穩定做出貢獻。

教育工作者座談會領導講話稿篇十五

座談會是由訓練有素的主持人以非結構化的自然方式對一小群調查對象進行的訪談，是一種圓桌討論會議。主持人引導討論，主要目的是從適當的目標市場中抽取一群人，通過聽取他們談論研究人員所感興趣的話題來得到觀點。下面就是本站小編給大家整理的座談會領導。

講話稿。

僅供參考。

各位新同仁：

大家好!

首先，我謹代表xx韶關有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入xxxx，歡迎你們成為xxxx這個大家庭的一員!看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內心里感到高興，相信你們的加入將會為我們xxxx注入新鮮血液，帶來新的希望、新的發展。

大家都是來自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進入青啤那一天開始，你們不再是單打獨斗的孩子，而是xxxx團隊的一份子。在以后的生活或是工作中，你們或許會遇到各種各樣的問題，不用害怕，因為在xxxx團隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有xxxx這個大家庭作堅強后盾，你們將會與xxxx其它員工齊肩并進、共同奮斗、共同進步。用智慧和汗水創造企業美好明天，用熱情和青春譜寫人生優美詩篇!

時勢造英雄，公司現在正處于發展起步階段，公司的發展正需要一批有責任心、有上進心、有創新精神、腳踏實地、忠于企業的人才加入。下面就責任心、上進心創新精神、腳踏實地、忠誠談談我對大家的期望。首先，我們談談責任心，責任心它是一個人應該具備的基本素養，是健全人格的基礎，是企業執行力、家庭和睦、社會安定的保障。一個有責任心的人，首先會對自己負責，對自己的言行負責，在工作中會認識到自己的工作在公司的重要性，會把公司當成自己的家，把實現公司的目標當成是自己的目標。上進心是每一人成功的動力，新員工要做好自己的人生職業生涯規劃，給自己設定前進的目標與計劃，并朝著自已的目標而努力學習;創新精神，是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進行發明創造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力，也是一種精神。在你們這一群人當中，大多都是走出社會不久的學生，你們年輕，充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維，成為新生代的主力軍，為公司注入新思想、開辟新的發展。腳踏實地，常常用于比喻人做事踏實、實事求是、認真、自信不虛浮。公司屬于快速消費品行業，是一個需要一步一個腳印，穩步發展的行業，所以我們也更需要踏實穩重的員工，按照公司嚴謹、務實、高效的企業作風，嚴格要求自己，腳踏實地，一步一步腳印，在做好工作的過程中不斷完善自己。忠誠，從廣義上指對所發誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，同時代表著誠信、守信和服從。我們投身于公司，并不代表要把所有都奉獻給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就說明彼此正處在一種相互信任的關系之中。是關系，同時也是一種感情，光是這種感情就值得我們去付出和珍惜。更別說公司為我們提供了展現自我，實現自我價值的的平臺，我們理應對公司的付出予以回應，這是人的一種本能的情感表達方式。

各位新員工!相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的，公司也定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平臺。我相信，隨著你們的青春激情在xxxx這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發揮，你們的知識修養一定能夠結出豐碩的成果，你們的理想抱負一定能夠實現。xxxx的發展來自所有員工的共同努力，希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個大家庭，為xxxx做出貢獻!

最后，祝大家一帆風順、前程似錦!

同志們：

今天，縣委在這里組織召開全縣年輕干部座談會，既是為了全面了解年輕干部的思想狀態和工作狀況，也是為年輕干部提供一個相互交流、相互學習、相互提高的平臺。剛才，聽了大家發自肺腑、熱情洋溢的發言，雖然給每個同志的發言時間不多，但我充分感受到了大家立足本職務實肯干的工作作風，感受到了大家勤于學習和善于學習的良好素質，感受到了年輕干部成長進步的蓬勃朝氣，更讓我看到了蓮花干部隊伍的希望、蓮花今后發展的希望。今天參加座談的同志是全縣30周歲及以下、全日制大學本科學歷以上、具有公務員身份的年輕干部代表，也是我縣干部隊伍中最有活力、最富有希望的一支力量。盡管大家處在不同的崗位，但都為蓮花經濟社會建設發揮了積極作用，而且在個人的成長上也有很多感悟和體會。可以說，通過今天這樣一個座談會，大家交流思想、相互啟發、取長補短，達到共同提高的目的，這對于促進年輕干部健康成長具有重要意義。我認為這個活動形式很好，今后還要多搞一些這樣的活動。下面，結合大家發言，我談三個方面的意見：

一、關注青年就是關注未來——年輕干部是蓮花發展所需，希望所在。

作為一個國家來說，源源不斷地培養造就大批優秀年輕干部，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安。年輕人朝氣蓬勃，富有激情和活力，是社會中最積極、最活躍、最有朝氣的群體。周恩來有句。

名言。

：“誰擁有青年，誰就擁有未來”。一個國家、一個地方只有牢牢抓住年輕干部的培養和使用，才能更好的保證發展的延續，才能保證不斷開拓創新，在發展大潮中永遠立于不敗之地。作為我們蓮花來說，年輕干部也是蓮花發展所需、希望所在。去年縣鄉領導班子換屆以來，我縣經濟社會發展取得了豐碩成果和驕人業績，實現了“”時期良好開局。在縣委十三屆三次全體(擴大)會上，進一步提出要以“四區”目標為龍頭，加快“四大園區”(省級生態工業園、文化產業園、荷花博覽園、新城教育園)建設，突出“六個重點”(蓮江開發、花節活動、基礎設施、民生工程、社會管理、黨的建設)，推進全縣經濟社會又好又快發展的發展戰略。這迫切需要一支勇于應對挑戰、善于攻堅克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的年輕干部隊伍來支撐。縣委確定的目標能否早日實現，更多的希望在全縣的年輕干部，尤其是今天在座的年輕干部。

二、做一個合格的送信人——對年輕干部的幾點要求年輕干部怎么樣成長，研究人才的專家們有很多說法，一些成功人士也有很多經驗總結。每個人對此應該都有不同的理解。在紀念中國共產主義青年團成立90周年大會上的講話，對廣大青年提出了要堅持遠大理想、要堅持刻苦學習、要堅持艱苦奮斗、要堅持開拓創新、要堅持高尚品行的五點希望，這也是我們年輕干部成長的指南。去年，我曾經向全縣各單位主要領導推薦學習《把信送給加西亞》一書，各單位都認真組織了學習，部分單位還開展了專題演講、撰寫。

心得體會。

文章等活動，使忠誠、責任、創造性執行的理念深入干部心中。作為年輕干部，我覺得更應該像羅文一樣，做一個合格的“送信人”。

《把信送給加西亞》講述的是美西戰爭爆發時，那個英雄的送信人—安德魯〃羅文歷盡千辛萬苦孤身一人將美國總統麥金萊的密信交給隱藏在古巴叢林里的加西亞將軍的故事。就是這樣一則簡單的小故事向人們傳達了羅文的“送信精神”，那就是“忠誠”、“責任”、“主動”，用現代的觀念來詮釋這種精神的話，忠誠就是要忠誠于自己的崗位、忠誠于自己的單位、忠誠于自己的國家;責任就是將工作作為生命中不可或缺的部分，在困難面前百折不撓、勇于犧牲個人利益，確立對事業的責任感和使命感;主動就是要有積極的心態、堅持不懈的勤奮、面對困難的勇敢和執著精神，在平凡的崗位做出不平凡的業績。在如今這個浮躁的年代，作為年輕干部，我們需要擁有和具備的就是文中主人公羅文中尉的崇高品德，更要努力成為一名能夠把信送給加西亞的合格“送信”人。

一是要成為一名合格的“送信人”，必須要有堅定的信念。俄國文學家托爾斯泰說過：“理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向;沒有方向，就沒有生活。”古往今來，凡有作為者，無不具有崇高的理想、堅定的信念，而且大多立志于年輕之時，追求于一生之中。羅文也是如此，在他的心中只有一個信念：“把信送給加西亞”。這是一個偉大神圣的任務、一封關系我們戰爭前途命運的信，我一定要把它送到、一定要完成任務，無論路途怎么遙遠，怎么艱險，都不能動搖他的信念。因此，堅定信念是年輕人緊迫而畢生的必修課。

二是要成為一名合格的“送信人”，必須要有忠誠的品質。羅文要找的加西亞將軍，他既不認識又不知道這個人在哪里，要找到他必須越過崇山峻嶺、穿過層層封鎖，有多少困難、有多少險阻都無從知曉。正是靠著忠誠于使命、忠誠于職責的執著精神，他沒有被任何困難所嚇倒，出色地完成了在別人看來好似“天方夜譚”的任務。我們在座年輕干部，每個人都有自己的崗位，有明確的。

崗位職責。

我們要像羅文那樣忠于自己的職責和崗位要始終牢記自己是干什么的即使在平凡的崗位上做普通的事情也要始終堅信“把每一件平凡的小事做好就是不平凡”要選擇超越拒絕平庸。

三是要成為一名合格的“送信人”，必須要有強烈的責任。一個人的責任感強不強，決定了他完成工作任務的質量好不好。羅文在送信期間，從出發去找加西亞將軍至從加西亞將軍那里回來，一刻也沒有耽誤，因為他心中時刻懷著責任，責任就像他的啟明星，催發他快速行動。作為年輕人，我們對待自己的工作更要一心一意的負起責任，不能夠“混”時間，熬日子。如果一個人對什么事都是無所謂的態度，那他最終將一事無成。

四是要成為一名合格的“送信人”，必須要有主動的作為。當羅文接過總統寫給加西亞的信時，并沒有問：“他是誰?”、“他在什么地方?”、“為什么要給他送信?”、“為什么非要我去?”。這說明羅文自己積極主動地承擔了這項工作任務，而沒有表現出一絲猶豫和遲疑，更沒有討價還價。那么，當我們接受一項工作任務時，也要主動思考，積極作為，而不是被動應付，敷衍塞責。在現實生活中，有許多年輕干部光有一腔抱負，卻拿不出實際行動，等著天上掉餡餅，結果竹籃打水一場空。我們要學習羅文這種積極主動承擔任務的精神，對于我們的本職工作，對于我們的崗位職責，對于領導交辦的任何事情，不管是不是自己份內的工作，都應該積極主動地接受、積極主動地完成好。

五是要成為一名合格的“送信人”，必須要有超強的能力。美國總統麥金萊為什么在千千萬萬的軍人中獨獨找到羅文為送信人，而不找其他人?那是因為羅文具有與眾不同的能力。羅文能夠歷經千辛萬苦，最終找到加西亞并把信件交給他，僅有忠誠和責任感、僅有主動接受任務的態度，也是遠遠不夠的，他還應該具有克服困難、完成任務的素質和能力。這些素質和能力不是一朝一夕所能形成的。因此，要成為一名合格的“送信人”，我們還要注重加強自身素質和工作能力的提高。一是通過學習豐富理論知識，了解大政方針使自己在思想上能夠適應形勢的變化;二是通過實踐，檢驗自己的想法，總結出切實可行的經驗;三是通過創新，改善自己的工作方法，積極探索新的工作思路。

三、不拘一格降人才——努力營造年輕干部健康成長的良好環境。

政黨的希望在于一大批年輕干部的成長。培養造就優秀年輕干部是根本大計，是政黨長期執政、執好政的人才資源基礎。年輕干部的培養教育，是一項長期而艱巨的任務。一直以來，縣委十分重視年輕干部的培養，積極為年輕干部提供眾多可以充分鍛煉自己的平臺，營造年輕干部成長的良好環境。

一是完善培養鍛煉年輕干部的機制。縣委將進一步深化干部人事制度改革，堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準，樹立注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新、群眾公認等用人導向，切實關注觀念新、視野寬、有活力、有潛力的年輕干部，通過拓寬培訓渠道、改進選拔方式、多崗交流任職、下派掛職鍛煉等方式，進一步建立健全年輕干部培養、選拔、鍛煉的長效機制。縣委下一步要著手建立年輕后備干部庫和動態管理機制，特別是要通過選派年輕干部到基層到一線，到艱苦條件和復雜環境中磨練意志、砥礪品質、提升能力。

二是努力營造年輕干部健康成長的環境。近年來，年輕干部提拔任用幾乎遭遇“逢提必疑”的怪圈。對于年輕干部的使用，一些人患上了“習慣性猜疑癥”。對此，我們要辯證地看待，既要有打破常規，不拘一格降人才的勇氣，也要嚴格執行干部選拔任用程序，堅持民主、公開、競爭、擇優原則。樹立“論資力不唯資歷”和“早壓擔子早成才”的新觀念，對年輕干部要寬容愛護，不求全責備，不要僅看一時一事的表現，關鍵是要看主流、看基礎、看潛力、看潛質。不光僅看平時一貫的表現，還要看關鍵時刻和重要關頭的作用發揮。要勇于給優秀年輕干部搭梯子，把年輕干部放到工作一線、重要崗位和艱苦環境進行培養，為年輕干部的成長提供更多的機會，更好地發揮年輕干部的作用，讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉，有力推進全縣干部隊伍年輕化、知識化、專業化進程。

三是年輕干部要以自己的行動證明自己的實力。社會的熱議是苛刻，更是期待。年輕干部在經歷輿論風暴的質疑，走上領導崗位后，人們更加關注的是他們能否拿出實際行動來為黨的事業添磚加瓦，能否保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的工作作風，能否做到為民、清廉、務實。所以，我們年輕干部一定要用實力說話，加強自身修養，做一個具有“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”的蓮品質的干部，自己做到無懈可擊，讓別人心服口服。

最后，衷心希望全縣年輕干部堅定理想信念，增長知識本領，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，努力爭做眼里有活、用心做事的人，敢于擔當、真心負責的人，群眾信任、放心托付的人!衷心希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔當重任，勇挑重擔，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!衷心希望大家在人生的廣闊舞臺上充分發揮聰明才智、盡情展現人生價值，努力用高尚的品德、杰出的才干、優良的業績，贏得組織的信任和群眾的滿意!

今天是x年農歷臘月二十五，黨委在年終各項事務異常繁忙的情況下，抽出時間來召集這個會議，在家的班子成員都擠出時間來與大家面對面座談交流，足見黨委政府、黨政領導對大家的重視、關心和關懷。因為分工，專門為大家服務，也經常與你們接觸，平時也講了許多。借此機會，再說三句話供我們青年干部共勉。

第一句話，是執著不浮躁，這說的是心態問題。浮躁是青年同志健康成長的大忌，是我們事業發展的絆腳石。

首先要堅守遠大志向。選聘大學生村官到基層工作鍛煉是新時期黨中央作出的一項重大戰略部署，在推動就業、強化基層、培養人才、促進和諧等多方面都具有重大意義。只要大方向沒有錯，青年干部就要堅定志向不放棄，百折不撓不動搖，千錘百煉仍堅勁。青年干部到鄉鎮基層特別是一線工作鍛煉，也是意見深遠。

其次，要保持樸實本色。青年，是最能體現人性本色本真的一個人生時段，質樸不加修飾，真誠而不掩飾，憧憬而不空想，勤奮而不憊怠，是我們的本色。希望大家在基層經歷了一段時間之后，依然能夠保持這一本色，并一直保持下去，勤種今年竹，收獲明年筍。有夢想不空想，走捷徑不偷懶，這是青年干部也應該是所有成功人生的法則之一。

第三，要堅持深入作風。到基層，辦實事，最怕大大咧咧，最怕不著邊際，最怕厭棄瑣屑。欲掃天下，先凈一室，九層之臺，起于累土。一深入就具體，一具體就會遇到麻煩和問題，在解決麻煩和問題中才能增長才干，培養能力。那種怕做事、不想做事、懶得做事的作風，應該是青年干部所應鄙棄的。

第二句話，是累積不松懈，這說的是方法問題。積累是1+1，2+2，3+3，而不斷累積，到后來就會是1×1，2×2，3×3，所謂融匯貫通、厚積薄發就是這個道理。

一是要增強學力。大家都是有知識的人。但為什么學、如何學、學什么的問題，不一定都全部解決了，還要再研究，把學習作為對象來研究。我建議三句話。理論知識不放松，實踐知識最急需，社會知識要加強。無理論不知大局、迷糊方向，不懂政策難理大事，自亂陣腳，履險而不自知。理論不和實際結合從而推動實踐，不起任何作用。社會知識是立身作人的學問，有益于自立于世、融洽于人。要勤學苦學，三月不知肉味的學，苦學勤學，必有所成。

二是要增強閱歷。對于年輕人來講，閱歷很重要，經歷了也許仍然不知“道”，但不經歷肯定不知道。這里也存在一個以勤補拙的問題。年輕人一定要主動參與、積極參與、多多參與，想著辦法爭取參與。參與工作，參與事務，參與活動，戒懶戒怕，不參與，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪費光陰，損失慘重了。有了閱歷，打了交手仗，才會有真切感受，才會有經驗，才會有總結與反思，才會有思考與探索，才會有真正屬于“自己”的東西。

三是要增強情(群)商。人生和事業的成功都不單只靠智商。情商、群商很重要。青年干部雖然大多來于農村(或城市基層)，由于教育等機制因素，絕大多數并不了解和熟悉基層。干部是管理經濟文化社會事務的，不了解你的工作對象、服務對象，盲人摸象，其謬大矣。要求大家到基層來，安排你們到一線去，就是要在實踐摸爬滾打中與群眾打交道，與各類人打交道，與支持幫助你、堅決反對你、懶得理你惹你的各色人等打交道。一方面增強你與普通群眾、人民大眾的感情，在實踐中認識“個人有時是渺小的，歷史是人民群眾創造的”這一真諦，打消那種養尊處優、不可一世、目空一切等等畸形心理，把馬克思主義群眾觀、黨的群眾路線培養、樹立和堅持好。另一方面，也培養打交道的能力，團結協調、溝通協商、爭取支持幫助的能力，也就是培養合作共事能力、組織領導能力和團隊協作精神。

第三句話，是創造不停滯，這說的是狀態問題。人總要有個精神，有個狀態，老是“不在狀態”，就好象一個人老是“不走運”。境由心造，你經常自我振奮精神，調整狀態，烏云也會為你讓路。

青年是人生最富理想、最富精力、最具創造活力的寶貴時期。要保有并不斷維護好一股闖勁、干勁、拼勁、創造勁，一直到老也不放松，那這一輩子絕對不白活。

一是要在崗位上創業績。青年人如果做不好本職工作，無論如何要三思，要反躬自省，要自問個一二三。一定要立足崗位干出業績，以業績鼓舞自己、構鏈他人，讓別人認識了、了解你，進一步支持你、幫助你。懶懶散散，混混搭搭，游手好閑，人見人煩，自己談何業績，談何創造，別人又談何喜歡你、尊重你、樂意栽培提攜你。

二是工作上創特色。現在是一個與時俱進、不斷創新的時代。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基礎上，一定要緊跟發展變化的新形勢，按照上級提出的新要求，順應人民群眾的新期待，想問題難題，想辦法點子，創新意出新招，用以推動工作，用以鍛煉思維能力和工作水平，用以更好的提升自己。否則，沿用老招你經驗不如老同志，慣用老套你人脈不如老同志，工作也難得做過老同志。

三是人生創造價值。我想這個價值，一是外在的，包括掌握了多大的資源、做出了多大的業績，創造了多大的財富、贏得了社會多高的尊崇等等。一個是內在的價值。在一路創造外在價值的同時，你的內心世界，你的感情心智，你的修養境界，你是否達到了內心和諧、內外平和?外在價值是必需的，內在價值同樣不容忽視。中國那么多富豪、企業家，為什么慈善家少。當一個人富得只剩下錢的時候，他也就是窮得只有錢。這里的錢，有何價值?關于財富，我堅持三條：正視個人財富，看重社會財富，珍視精神財富。

四是積極創造夢想。悲觀者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三。“八九”與“二三”，細一計算，他還是把人生按十一個點來對待的。人之一生也許不能實現夢想，但人生一定不要舍棄夢想，你們的夢想，我們的夢想可能各各不同，但我祝愿我們大家都能盡早實現自己的夢想，遲早會實現自己的夢想，并追逐新的夢想。

最后祝愿你們，也通過你們向你們的父母以及全家，致以新年的問候，祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快樂幸福!

教育工作者座談會領導講話稿篇十六

中國青年群體是中華民族的中堅力量,下面是本站小編給大家整理的青年座談會領導。

講話稿。

僅供參考。

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好!

在這碩果飄香的金秋十月，很榮幸有機會參加這次青年員工座談會，我是來自*公司的。同時也非常感謝公司領導對我們青年員工的關心和重視。

自從*年9月進入*公司至今已將近一年多的時間，現在回想起來，讓我收獲頗豐，獲益良多。*年10月，我和我的同事一起到住站學習，那時我們僅有6人，包括2位老師傅和我們4位新人，我們不僅要隨時關注兩個輸氣站的建設情況，而且還不定期開展巡線工作，以便及時向公司反饋最新的建設信息。到輸氣站的時候，站場剛剛場平完，那時我們就一個念頭，作為支線首批護衛隊人員，我們要精神，不怕苦不怕累，緊盯施工方施工，不讓其在施工過程中留下任何隱患，確保施工質量和設備完好安裝。我們每天用相機拍下站場及支線的變化過程，至今為止也有一萬多張的照片，詳細記錄了支線建設的全部過程。

*年5月8日支線正式投產，經歷了將近一年的艱苦創業，終于迎來了初步見成果的日子。盡管在這過程中我們遇到過很多困難，如人員缺乏、吃住、飲水等問題，但是大家一想到肩負“”的責任，公司對我們寄予的厚望，公司領導對我們的關愛，我們立刻精神飽滿、動力十足。

目前，支線運行已逐步進入正軌，在綜合運行上我們一直謹記以下三點：一是時刻謹記安全第一的原則。管道運行是一個高風險行業，我們作為護衛隊，自己要時刻心存安全，自己才安全，同事才能安全，公司才能獲得更好的安全平穩發展。二是集約降本求增效。我們站隊全員集思廣益，貼標簽和互提醒，大家一起做好節約用水、用電、用氣，爭取在為公司節能降耗上作出應有的貢獻。三是規范操作保平穩安全。操作設備前我們“只有規定動作，沒有自選動作”，并且事前我們認真填寫、審核操作票，杜絕盲目操作。

輸氣站在科學管理上還積極響應公司創建科學管理站隊的號召，積極開展貫徹科學管理的各項工作，詳細梳理各類表格和規定，嚴格按照標準執行，并學習示范站隊的方式方法。目前已取得的工作成果有：站內員工統一佩戴胸牌、完成生產區閥門編號噴漆標識、給各個房間編號并懸掛門牌，在站區門口。正在開展的重點工作是對站區進行綠化工作，爭取把輸氣站建設成環境宜人、標準化、規范化、科學化的站區而不斷努力，隨時恭候公司領導的檢閱。

目前*公司的優勢是新員工較多，作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經驗，因此，我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發揮主觀能動性，勤思考、勤學習，勤實踐，積極向老員工虛心請教，同時我們要時刻謹記領導會上的講話，努力，樹立良好的安全生產和生活作風，爭取盡早為公司發展盡職盡責。

這一年多里，讓我看到公司的迅速發展、壯大，投產站場、人員的逐漸增多，讓我深深地感到驕傲和自豪。在公司大家一起并肩作戰，同事之間團結友愛、互幫互助、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司還經常組織我們聽名師講座，如參加法律知識、財務知識、等培訓;還不定期的舉行文藝表演、演講比賽及技能競賽活動，為增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰斗力搭建了一個又一個很好的平臺，希望這樣的培訓和聯誼活動能繼續開展下去，幫助我們青年員工迅速成長。

回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，我雖然努力做好自己的工作，但距離領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等，針對這些問題，我決心在今后的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己盡快適應工作要求。在此我向公司的各位領導和各位同事表示最衷心的感謝!有你們的協助，才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司。

我的發言結束。謝謝大家!

尊敬的各位領導、各位青年朋友：

大家下午好!首先非常感謝鎮黨委領導對我們青年干部的關心和重視，給大家這個難得的機會，讓大家一起來學習、交流。明天是中國人民抗日戰爭和世界反法西斯戰爭勝利紀念日。70年前的今天，中國人民經過艱苦卓絕的浴血奮戰，打敗了窮兇極惡的日本軍國主義侵略者，贏得了近代以來中國反抗外敵入侵的第一次完全勝利。每年的這個時候，我國乃至全世界都要舉辦各種紀念活動，開展主題鮮明的宣傳教育以弘揚愛國主義民族精神，激發民族自尊心和自豪感。聯系到當前我鎮經濟和社會的發展，我們紀念抗戰勝利就要弘揚抗戰精神，奮發有為，就要強勢推進長臨河跨越式發展，強力打造環湖首鎮、生態慢城，強效提升長臨河鎮青年后備干部力量。在這我想用三句。

廣告詞。

來與各位青年干部共勉。第一句是中央10套“知而獲智，智達高遠。-----用智慧丈量世界”這句著名的公益廣告詞，意思是說，學知可以獲得智慧，不斷學知可使智慧達到高遠的境地。愛國的本質是利國愛民，愛國既要有熱情，又要有本領，還要講方法，如今，我們已進入知識經濟時代，學習是一個人成長進步的前提，更是生存之道。但是學習并不是為了參加和應付各類的選拔考試，而是要把學習與工作相聯系。通過加強政治理論學習，使我們青年干部的共產主義信念得到進一步的堅定，同時也改造了自己的世界觀，升華了自己的人生觀，端正了自己的價值觀。要通過加強本職業務知識的學習，增強我們青年干部做好本職工作、更好地服務人民群眾的本領，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行。要通過加強實踐鍛煉學習，讓我們青年干部學以致用，自覺地把學與用、知與行結合起來，進一步豐富了我們自身的工作經驗，使所學的知識轉化成一種思路、一種能力、一種辦法。

第二句是“舍得方寸之間，品味智慧人生。”“舍”與“得”是既對立又統一的，我認為有舍才有得、小舍小得、大舍大得。愛國主義的精髓我覺得在于舍，在于奉獻。但對于意氣風發、滿懷抱負、涉世尚淺的年輕人而言，基層是問題最復雜、任務最繁重、待遇最差、級別最低的地方。年輕基層干部舍棄了優越的工作環境和優厚的工資待遇、舍棄了遠大的理想和政治抱負，但也收獲了群眾工作的寶貴方法、促進了基層發展、帶給群眾幸福、贏得群眾滿意、工作作風得到了錘煉，這些收獲相對于那些失去的應該更值得我們細細品味。細數青年基層干部的舍與得，不難看出，我們用時間、青春、奉獻換來了成長和自我價值的實現，這些才是年輕干部最大的財富。

愛國主義說到底是一種對國家民族利益和命運的責任感和使命感，要大力弘揚和培育愛國主義精神，就是要把其與每一個人的本職工作緊密聯系在一起，使崇高的愛國主義精神化為每個人做好本職工作的積極性、主動性和創造性。最后一句廣告詞就是“沒有最好，只有更好”。作為一名基層公務員或大學生村官，就是要扎實基層，就是要深入一線。要找準自己的位臵，要腳踏實地，從小事做起。去了解他們所想、所盼，盡全力為他們排憂解難。

歷史無法重來，未來可以開創。望大家團結一致，踏實工作，肩負起發展重任，以此告慰為抗日戰爭獻出生命的所有先烈，告慰為中國人民解放獻出生命的所有英靈，這是我們對中國人民抗日戰爭和世界反法西斯戰爭勝利最好的紀念!

尊敬的各位領導、各位青年朋友：

很高興今天有機會和青年人一起活動、一起交流、一起談心。首先，我代表局黨委和局班子衷心祝愿大家節日快日!并通過你們向全局廣大團員青年致以節日的祝賀!今天，和你們青年人在一起，我感到自己也年輕了許多，仿佛又回到了三十年前。特別是看到你們朝氣蓬勃、風華正茂，我是既高興又羨慕!

剛才，幾位同志的發言非常好，我聽了很受鼓舞、很受啟發。我也是從青年時期走過來的，而且我曾經做過很多年的共青團工作。我想，對于青年人來說，如何才能健康成長?怎樣才能盡快進步?是每一個人都非常關心的一個問題。對此，我相信大家也都有自己的一些想法。今天，借此機會我想談一下自己的看法，與大家一起討論和交流，就當是一次集體談心吧!。我認為，青年人要想健康成長、盡快進步，就要努力做到“八個學會”：

一、學會淡泊。

淡泊是一種精神境界。做人要學會淡泊名利，防止浮躁。如果一個人內心浮躁、心態不平衡，心理穩定性就差;心理穩定性差，就容易植物神經紊亂，吃不下飯、睡不好覺，免疫功能就下降，就容易得各種疾病。所以，人不要自己跟自己過不去，一不要羨慕別人，更不能嫉妒別人;二不要苛求自己，不要放棄自己快樂的權利。一個人在工作、生活中遇到困難和挫折是在所難免的;工作中取得成就，生活中遇到樂事也是常有的。面對這一切，要不斷加強心理素質修養，提高心理承受能力，要有那種視榮辱升遷如天上云卷云舒，如閑看庭前花開花落的胸懷與氣度。無論面對困境還是順境，都要以足夠的勇氣和理智去對待，克服那種性格上的稚嫩和浮躁，經得起成功和失敗的考驗，做到勝不驕、敗不餒，努力培養穩定而樂觀的情緒。據我觀察，目前在我們一些年輕人當中流行一個詞語，那就是“郁悶”。“郁悶”就像一面鏡子，反映了人的心理世界，表達出了年輕人上下求索的徘徊和朦朧情感的困惑。如果這種“郁悶”長時間得不到解決和釋放，必然會影響心理健康，從而產生心理疾病。

大家知道，一個人的健康表現為生理健康、心理健康和行為健康。只有具備這三種健康的人，才是真正健康的人。一個人在心理健康上多一分弱點，他的成長和發展就多一分限制和損失，他的生活和事業就少一分快樂和成就。因此，不斷搞好心理衛生，及時調整心態，擁有健康心理，對一個青年人來說是非常重要的。有一段。

格言。

我給它取名為“六然格言”是明末清初的思想家、文學家王夫之的一段話內容是“自處超然(超脫)處人藹然(和善)無事澄然(清徹)處事斷然(果斷)得意淡然(不在意)失意泰然(心態平穩)”。這段格言是我自己多年來做人的原則現在我把它推薦給大家。

二、學會寬厚。

寬厚是對人對事的一種胸襟和氣度，彰顯著人性的溫暖和關懷。人是有思想、有感情的高級動物，“授人玫瑰，手留余香;與人為善，人自善良”。在對人對事的態度上采取什么樣的行為方式，結果是大不一樣的。寬厚就能夠化解矛盾，能夠凝聚人心，能夠冰釋前嫌，甚至能夠化敵為友;而斤斤計較、睚眥必報，只能作繭自縛，最后使自己陷于四面楚歌、寸步難行的尷尬境地。

這里所說的寬厚，就是寬容與厚道。法國作家雨果說過，世界上最寬廣的是什么?不是海洋，不是天空，是人的胸懷，我覺得這句話很有哲理。寬容是一種美德，寬容釋放得越多，就越容易獲得尊重。寬容還是一種大智慧，其在道德上所產生的震撼要比嚴厲的責罰強烈得多。俗話說的好：“嚴以律己，寬以待人”。對他人的寬容是對自己人性的一種升華。應該指出，寬容需要忍耐，但決不是放縱，更不是任由無理之人肆意妄為，而是在堅持原則的基礎上，給他人以足夠的空間和改過的機會，做到寬容而嚴肅、柔和而堅定。厚道則是人性中的真善美，它既是以心換心，以情換情;也是以德報怨，以善報惡。厚道不是懦弱、更不是無能，而是一種氣度、一種雅量。正像老子所講的：“大丈夫處其厚，不居其薄;處其實，不居其華。”始終以一種厚道之品為人處世，會給人一種信任感、一種踏實感，所以古人講“厚德載物”。厚道的人心底無私、胸襟坦蕩，心靈清澈而見底。換言之，做人一定要豁達，一定要大氣，不要小家子氣。要有寬廣、博大的胸懷，要有寬容、包容、平和的心態，能容人、容事、容言。很多時候、很多事情，讓一步就海闊天空，你讓一步不是丟分，而是得分。

三、學會感恩。

感恩是一種生活態度,是一個人的世界觀。感恩,體現了人與人之間交往的準則,也是人與人之間一種凝聚力的內核。不懂得感恩的人是沒有社會責任感的人。人從出生那天起，生命就不是你自己的了，你已經是社會的人了。感恩不是簡單的謝恩，它更是一種責任意識，一種精神境界。我們不僅要感謝父母的養育之恩，感謝組織和領導的培育之恩，也要感謝社會的幫助之恩。感恩也不光是簡單的回報，更是報恩家庭、報效祖國、報答社會的責任感和使命感。要把自己的個人成長和集體榮譽、社會進步聯系在一起，真正成為受人尊敬的社會人。眼下有那么一些人，總感到自己懷才不遇、生不逢時，總覺得組織上、領導上對他不公平、不重用、對不起她，因而總是牢騷滿腹、怨聲載道。其實，仔細觀察一下就不難發現，這樣的人往往都是那些好高騖遠、大事做不來、小事又不做，干啥啥不行、吃啥啥不剩的族。我非常欣賞這樣一句話，與其坐而埋怨，不如起而行動，因為行動比埋怨更能改變你的現狀。也就是說，有牢騷、埋怨那個時間，實實在在干點事情啥都有了，牢騷、埋怨的結果只能是適得其反。

四、學會自律。

自律是指對人、對事、對己嚴肅認真的態度。沒有這種態度，人生就可能流于放縱，事業就可能流于荒廢。自律也是做人的一個底線。做人要理智，第一要道德自律，不能干缺德的事;第二要廉潔自律，不能貪。不能什么界限都沒有，什么約束都沒有。孔子曰：“吾日三省吾身”。古今中外一切有成就的人，都是對人生、對事業、對他人采取自律態度的人。對于每一個人來說，自律就是工作作風上的務實高效，就是生活作風上的潔身自愛。要自覺培育敬畏之心，敬畏人民、敬畏歷史、敬畏法紀，始終以黨紀國法和道德規范嚴格要求自己，珍重自己的人格、珍重自己的聲譽、珍重自己的形象。現在，外面的世界太精彩，可以說在我們周圍有無數個“陷阱”，無數個難以抵擋的“誘惑”，只要你稍一放松警惕，就會墜入陷阱、就會受到迷惑。所以，腦子不清醒不行，一定要自己判斷清楚，哪些事能做、哪些事不能做。古人說：“貪如火，不遏則焚;欲如水，不遏則溺。”在各種誘惑和考驗面前，我們要自覺強化自律意識，努力做到“四常”、“五慎”。“四常”，是指常思貪欲之害、常除非分之想、常懷律己之心、常修為官之道。“五慎”，是指慎權，慎重對待手中的權力，不負大家重托，掌好權、用好權。慎欲，不計名利，不貪錢財，不近女色，始終保持做人的品格。慎微，從小事做起，做到大事不糊涂，小事不馬虎，不因小而失大。慎獨，在個人獨處、無人監督的情況下，也能夠表里如一，自我約束，潔身自好，清廉自守。慎友，就是慎重結交朋友。根據我個人的經驗和教訓，有“四種人”不能結為朋友，即：名聲不好，特別往你身上貼的;能力不大，特別想當官的;地位不高，特別能辦事的;收入不多，特別能花錢的。對這四種人，要特別提防、謹慎交往。總之，無論在什么情況下，都要注意把握住自己、約束住自己、克制住自己，千萬不可心存僥幸，干出那種“一失足成千古恨”的蠢事。這樣，既是對組織負責、對事業負責，也是對你個人前途負責。

五、學會執著。

執著是一種自信，一個人做事一定要善始善終。凡做成一件事都要付出代價的。什么事情做了一次沒成功，那就做第二次、第三次甚至更多，直至成功。什么叫成功?一再失敗但不失去熱情的能力叫成功。任何成功都是要付出艱辛和代價的，成功往往是在許多失敗中積淀出來的。耍小聰明往往是聰明反被聰明誤。

我們有些年輕人往往缺乏堅毅的品格、缺乏韌勁，不肯吃苦流汗、不肯付出艱辛的努力;有的青年人意志品質比較脆弱，工作拈輕怕重、挑三揀四;還有個別人進取意識不強，缺乏遠大的抱負，貪圖安逸、追求享樂，對工作不太上心，玩心卻很盛。

試想，不經風霜，哪來錚錚鐵骨?“生于憂患，死于安樂”，是自然界和歷史發展的辯證法。在工商管理碩士也就是mba的教材中，有一個叫“青蛙效應”的案例，說的是有人做了一個試驗，先把青蛙扔進熱水中，結果青蛙很快縱身一躍便跳了出去;接下來將這只青蛙放在溫水中，而后一點一點注入熱水，結果青蛙就在渾然不覺中舒舒服服地被燙死。這個案例生動地表明，生物在安逸舒適的環境下都容易麻痹大意，這就是前面所說的“生于憂患，死于安樂”。因此，我們一定要要注意克服那種害怕艱苦、畏懼風險、躲避競爭的安逸心理，勇敢地到矛盾最多、情況最復雜、條件最艱苦、競爭最激烈的地方去磨練自己、鍛煉自己。我們每個人平時除了吃飯以外，還要習慣吃兩樣東西：一個是吃苦，一個是吃虧。吃苦是為了磨練自己的身體承受能力;吃虧是為了磨練自己的心理承受能力。當然，也不能老是吃虧，那是二傻子。

六、學會創新。

當前，我們所面臨的形勢正在發生新的深刻變化，我們肩負的使命及所從事的工作從目標、任務到具體內容與過去相比，都有了很大的不同。因此，我們只有堅持與時俱進、開拓創新，才能不斷應對和解決前進道路中遇到的新情況、新問題，始終站在時代潮流的前頭。作為一個青年人，一定要始終保持那么一股沖勁、闖勁，自覺地做到“三個解放”，即：把我們的思想認識從那些不合適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從那些錯誤的和教條式的認識中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。

具體地說，就是要把握好四個原則：

一是要站得高。什么叫站得高呢?要站得高必須具備三個條件：首先，要占有大量的信息。無論做什么工作，你不僅要具備雄厚的專業知識，而且還得掌握大量與你工作有關的信息，只有這樣才能做到看問題是全面的而不是孤立的。其次，要有預見性。要善于宏觀分析，把握事物發展的總趨勢和目標任務，不能只坐在辦公室里憑自我感覺和老經驗，而是要經常深入一線、深入基層、深入實際搞好調查研究。再次，一定要有很強的認識能力，就是感悟能力，即所謂的“悟性”。

二是要想得深。想得深是指不要就事論事，不要只看表面現象，一定要從本質上下工夫，善于找出規律性。從實踐論的觀點看，改革是先有實踐后有文件，不可能先有文件后有實踐，否則就不是改革而是是照辦了。因為創新是跨越出來的，不是演繹出來的，發展有風險，不發展風險更大。但是，我們的探索和創新一定要建立在實事求是、深思熟慮的基礎上，一定要善于把握規律性。通過深思，善于找出規律性，認清事物的本質，這就叫想得深。

三是要抓得準。什么叫抓得準呢?在若干個矛盾當中，要善于抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面。就像我們平常說的要抓“牛鼻子”，不能抓“牛尾巴”，“牛尾巴”越抓越被動。只有善于抓主要矛盾，其他矛盾才能迎刃而解，這既是思想方法，又是工作水平。

四是要落得實。站得高也好，想得深也好，抓得準也好，最終表現在哪里?表現在落實上。落實就是不僅要做事，還要成事。我一直說，做事不算落實，成事才算落實。比如，為解決一個問題，我們今天開個會、明天發個文件就行了，滿足于一般號召，這算落實嗎?這叫落空，在一片落實聲中落空。工作能力，我覺得歸根結底是落實的能力，要解決矛盾、化解矛盾、推動發展，一定要一步一個腳印。我們要求實、務實、落實，不能雷聲大、雨點小，不能張羅部署得熱熱鬧鬧，而實際上沒有落實措施。

七、學會合作。

我們每一個人都生活在同志之中，無論在什么崗位、是什么職務，每天都要和上下左右的同志打交道。我們有一些青年人，由于受生活閱歷、處事經驗、性格特點等因素的制約，往往容易在處理同志之間的關系上產生一些偏差。比如，有的對上級阿諛奉承，對同志心存戒備，對下級趾高氣揚;有的只能聽好話、聽奉承話，容不得別人的批評等。這些問題雖然表現在少數人身上，但危害很大，不僅影響個人的進步與成長，也影響同志之間的團結。作為一個青年人，在成長過程中離不開組織的培養、領導的關心、同志的幫助。每個人一點一滴的進步與成長，都從別人身上受到了教益，吸取了營養。因此，我們務必要有一個謙虛的態度，做到對上級服從不盲從，從上不唯上;對同級補臺不拆臺，共事先共心;對下級愛護不庇護，支持不縱容。對待競爭者，也應該寬厚大度，與人為善。不是有句話嗎?叫互相補臺好戲連臺;互相拆臺全都垮臺。所以，我們要容人之長，見賢思齊，視同志的進步為自己的進步，能夠為別人的成功而高興。要容人之短，，熱心幫助那些有明顯缺點毛病的同志改正缺點和不足。要知道，同事之間能夠友好、和諧相處，是青年人能夠健康成長的最有利的工作環境，我們都應該為營造這樣一個良好的環境而努力。

為此，我們一定要學會跟別人合作共事，特別是要學會跟年齡、經歷、性格等不同的各類人共事。因為團結合作是人的一種生存方式，是一種品德修養。團結合作也是現代人的必備重要素質，在構建和諧社會中，顯得尤為重要。團結就是力量，合作就是能力。現在已經不是愛迪生、瓦特那個時代了，靠自己的單打獨斗很難成功，必須靠團隊的精神、合作的力量。我覺得一個人一生靠三種力量支撐自己。第一是真理的力量，不斷地追求實踐，追求客觀，追求真理，真理面前人人平等;第二是集體的力量，一個人畢竟是人而不是神，任何人都有局限性，群策群力，靠集體的智慧和奮斗;第三就是人格的力量。這三種力量支撐你完成事業，追求人生目標。

在與大家的合作時，要有一種親和力、凝聚力，使別人愿意跟你接觸，愿意跟你講心里話，愿意跟你交流和溝通。同志之間應該經常交流思想，互幫互學，學會正確的“爭”，學會可敬的“讓”。只有這樣，才能受人尊重，受人愛戴，受人擁護。

八、學會奉獻。

奉獻是一種境界，是一種付出，是以犧牲個人某些利益為前提的。奉獻是一種失，也是一種得，但應該是得大于失。希望大家一定要記住這一點。

當前社會正處在轉型期。利益的多元化，導致社會思想的多元化、行為的多元化，出現了過分追求個人利益和個人價值的現象。現在有些人對社會的責任感淡漠，缺乏自覺為社會奉獻的精神。比如，有的人把工作看成利益來做，只想做這件事對我有什么好處，對我有什么利益，這是一種典型的功利主的思想，也是自私自利的表現。自覺奉獻是一種崇高的精神境界，也是社會責任和成就事業的前提。我們身處一個機遇與挑戰并存的年代，要自覺抵御各種不良誘惑，以平和的心態，踏踏實實做好自己的本職工作，少一些不滿，多一些感恩;少一些抱怨，多一些奉獻;少一些索取，多一些付出。

以上“八個學會”，前“四個學會”談的是如何做人，后“四個學會”談的是如何做事。大家知道，做人、做事堪稱是人類亙古不變的兩大主題，也是我們每個人必須面對的人生課題。我始終認為，做事先做人，做人高于做事。我今天講的這些，既是從一個局長、書記的角度對大家提出的要求，也是從一個歲數相對較大的同志角度對各位青年人提出的期望。也可以這樣講，我今天所講的這一切，既是對大家的一些希望，也是對我自己的一種要求。

在這里，我送大家四句話：上善若水,心底一片潔凈。厚德載物,萬事大度能容。天道酬勤,勤奮造就成功。寧靜致遠，淡泊才能明志。最后，再次祝大家始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣!

教育工作者座談會領導講話稿篇十七

座談會是一種圓桌討論會議，通常是由6-10個人聚到一起在一個主持人的引導下對某一主題進行深入討論。下面是本站小編給大家整理的座談會上的領導。

講話稿。

僅供參考。

同志們：

首先，非常感謝前來參加我們這次座談會的各位教授、專家和老師以及各位媒體朋友們，感謝大家對大學發展提出的中肯的意見和建議!聘請沈陽師范大學、沈陽音樂學院、魯迅美術學院、沈陽體育學院四所高校選派的優秀教師到省老干部大學授課，是老干部大學順應老年教育發展形勢需要、回應老同志實際需求、創新老干部大學教學模式的一項創舉，對于推動老干部大學可持續發展將具有重要意義。這次座談會，是在省委領導的關心重視下召開的，也是貫徹落實今年年初省委、組織部長辛桂梓關于“這是件好事，努力把好事辦好”的批示精神的實際舉措。下面，我談三點認識。

20xx年1月，由中辦、國辦印發的《意見》是自1982年老干部退休制度建立以來，第一個以中央名義印發的離退休干部工作的綜合性文件，是做好新形勢下離退休干部工作的重要遵循，也是在老干部工作處于轉型期中央做出的一項重大決策部署。其中，把為黨和人民事業增添正能量作為老干部工作的價值取向，組織廣大離退休干部開展以“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”為主要內容的為黨和人民事業增添正能量活動，是文件的一大特色和亮點。在20xx年11月召開的全國離退休干部“雙先”表彰大會上，指出：“老干部工作是非常重要的工作，在我們黨的工作中具有特殊重要的地位,承載著黨中央關心愛護廣大老同志的重要任務。”他還指出：“老干部工作別的國家沒有，其他黨也沒有，這是中國共產黨黨的建設的特色。”在今年5月27日，中央政治局第三十二次集體學習時又指出：“要為老年人發揮作用創造條件，引導老年人保持老驥伏櫪、老當益壯的健康心態和進取精神，發揮正能量，作出新貢獻”。這些重要論述，充分體現了黨中央對老干部工作的高度重視，明確了老干部工作新的發展定位，把老干部工作又提升到一個新的歷史高度。6月12日至14日，中組部老干部局局長李炎溪到遼寧調研時反復強調，當前，各級老干部工作部門要旗幟鮮明地把堅持不懈開展為黨和人民事業增添活動作為我們的中心工作，要充分認識到這是老干部工作理念上的重大創新和職能任務的重大拓展，不僅思想觀念要更新，而且方式方法都要轉變，要通過學習活動陣地，更廣泛地凝聚老同志的力量，為黨的事業做貢獻。

老干部大學建設是老干部工作的重要組成部分，是加強離退休思想政治建設的主陣地，是組織引導廣大離退休干部凝聚正能量、釋放正能量的重要載體。不斷創新老干部大學教學管理模式，不僅僅有利于其自身的長遠發展，更重要的在于通過辦學理念、方式方法的轉變與創新，使更多的老同志在享受專業化教育的同時，組織引導他們以積極的心態、歷史的眼光、辯證的思維，正確看待國家的發展變化，客觀地分析黨風政風和社會風氣，引導他們更好地踐行社會主義核心價值觀，傳承黨的優良作風，弘揚中華民族傳統美德，成為健康向上生活，積極老齡化時代的“領頭雁”，成為帶頭傳遞正能量的“發動機”，影響周圍更多的老同志為黨和人民事業增添正能量。這是老干部大學未來的發展方向，也是老干部大學可持續發展的內生動力。

中辦、國辦印發的《意見》中強調，堅持老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為相統一的原則，把政治性、科學性、趣味性有機結合起來，推進老年教育文化資源共建共享。這是對新形勢老干部大學發展新的定位，也足以看出，老年教育的重要性。應該看到，隨著經濟社會的不斷發展和老齡化程度的日益加深，越來越多的老年人對精神文化生活的渴求日益強烈，對提高自身文化修養和思想政治理論水平的要求更加迫切，他們希望通過老干部大學接受更好的教育，彌補在職時因工作繁忙而無法實現的人生追求和夙愿。老干部大學理應承擔起研究探討老年教育、為廣大離退休干部繼續學習提供優質服務的重要職責。

借助省內四所名校的師資力量，是加強老干部大學師資隊伍建設，將老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為有機融合的重要手段。之所以選擇沈陽師范大學、沈陽音樂學院、魯迅美術學院和沈陽體育學院，也是我們反復調研、廣泛征求老同志意見的最終選擇。主要采取的合作模式是：按照老干部大學所開設的專業，聘請這四所高校教師上課，高校可以將教師在老干部大學授課作為完成自身教學的重要內容，在核定工作量、評定職稱等方面，享受與在校內授課相同的待遇，同時，把教師在老干部大學的課時數計算到其本人的總課時當中，老干部大學按照教師所在高校的崗位課時費標準為教師發放課時費用。采取這種模式，一方面調動教師的積極性，讓教師在老干部大學授課“名正言順”，另一方面，改變了以往教師在學校上課的短期意識和短期行為，穩定了教師隊伍，同時，還能讓高校借助老干部大學這個平臺，進一步發揮教師的專業優勢，拓寬老年教育的研究領域，為教學提供有益的實習基地，從而形成更優秀的老年教育科研成果，達到“互惠雙贏”。這一做法，是老干部大學在探索老年教育研究方面的新嘗試，也得到省委領導的充分認可。下一步，四所高校要對選派到老干部大學的授課教師做好登記造冊，省老干部大學要做好對接,加強大學師資隊伍的統一管理，統籌安排，形成科學規范的教師隊伍信息儲備。

三、依托高校資源加強老干部大學師資力量，是當前辦好遼寧老干部大學的重要依靠。

要辦好老干部大學，必須具備良好的場所設施、穩定的師資力量、規范的教學管理和積極求學的生源等四大要素，這也是支撐其可持續發展的四大基點。其中，建立一支高素質的師資隊伍尤為關鍵。沒有優秀的師資團隊，再好的場所設施也行同虛設，再多的生源也會逐漸流失，再規范的教學管理也無法實施。從目前老干部大學的現狀看，具有兩大特點。一是“一座難求”對發展提出嚴峻挑戰。截至20xx年底統計，全省共有離退休干部102萬名，(其中，離休干部43921名，退休干部98萬名)，就省老干部大學而言，最大教學規模也僅僅容納4500人，各地老干部大學也均是如此，無法滿足日益增多的老同志學習需求。二是學員個體層次參差不齊，對辦學提出新要求。在老干部大學學員中，存在著年齡結構、身體狀況、文化程度、綜合素質、興趣愛好等諸多方面的差異，這種學員結構的特殊性，要求要采取與普通高校完全不同的教學方式與之相適應，這無疑對老干部大學教學提出了更高的標準。特別在當前社會力量辦老干部大學學逐漸增加的情況下，我省老干部大學要想發揮主陣地作用、引導主流，除了主打“正規軍”的牌子之外，最重要的擁有一支具備專業水準、精通教學業務、熱愛老年教育事業的穩定的師資隊伍，這也是我們老干部大學與其它社會力量辦學相比的最大優勢。而今后我們要著力做的就是充分利用這個優勢，最大限度地把這個優勢用好用足用到位，通過與高校聯袂，實現師資力量的有效整合，努力辦出品牌專業、品牌課程、品牌文化，最終目標辦成高質量的品牌老干部大學，這是當前擺在各級老干部工作部門的一項重要任務。

推動和發展老年教育事業，不僅是各級老干部工作部門的神圣使命，也是相關高校義不容辭的責任，實際點兒說，辦好老干部大學，今天是為了我們的父母和長輩，明天也是為了我們自己。這里，我有三點建議：一是希望四所高校以這次座談會為良好契機，切實把支持老干部大學發展作為一項政治任務，高度重視，認真組織，精心規劃，統籌協調，既可以安排一些在職教師和離退休教師到老干部大學授課，也可以輸送一些優秀的在校研究生、本科生給老同志上課，在師資上切實提供保障。二是四所高校與省老干部大學之間要建立起有操作性的共享合作機制，要在辦學理念上相互滲透，教學資源上共享互用，教學管理上相互借鑒，科研課題上互助互動，形成科學規范、互惠共贏的運作體系。三是要善于把老年教育研究成果及時轉化為服務社會的重要力量。使廣大離退休干部在老干部大學這個思想教育陣地上，學習知識，汲取營養，陶冶性情，歷練品格，發揮自身優勢，成為堅持思想政治引領、堅定理想信念的“壓艙石”，成為傳承優良作風、傳遞正能量的“火炬手”，成為傳播正向聲音、提振正氣的“金話筒”，成為建設美好遼寧的“助推器”，更好地服務社會，為黨的人民事業增添正能量。這將是我們的共同責任和追求。

這次會議是在黨的某全會召開后不久，上級單位黨委八屆七次全委(擴大)會議及某黨委八屆七次全委(擴大)會議相繼圓滿結束的背景下召開的。當前正值貫徹上級會議精神，研究制訂“十三五”規劃，安排部署某年工作的繁忙時刻，某里依然決定召開這次辦公室工作座談會，這本身就體現了某黨委對辦公室工作的重視和支持。長期以來，辦公室的同志們在平凡的崗位上默默奉獻，努力工作，為我某三個文明建設傾注了心血，做出了積極的貢獻。在此，請允許我代表某領導、某機關向全某辦公室系統的同志們表示崇高的敬意!并向同志們致以新年的問候!

我某辦公室工作座談會堅持每兩年召開一次，通過會議總結成績，交流經驗，找出差距;同時以會代訓，有針對性開展業務講座，這對進一步提高辦公室“三服務”水平是很有裨益的。

新一屆中央領導特別強調加強執政能力建設，這是改革開放新形勢下安邦治國的一項重要舉措。辦公室是各級黨政的重要部門，發揮著參謀助手、綜合協調、后勤保障的重要作用，加強能力建設對從事辦公室工作的同志尤為重要。下面，我講四個方面的問題。

一、切實增強當好參謀的能力。

辦公室要發揮好參謀作用，很重要的一項工作就是以文輔政。所謂以文輔政，就是通過觀察、調研和思考，結合本單位政治、經濟和社會的發展情況，提出一些有價值的見解，去影響和幫助領導決策。這幾年某辦公室做得比較好，如某年某辦公室寫了一篇關于我某畜牧業發展的參閱文章，引起了某領導的重視。某黨委采納了其中合理化建議，并通過制定一系列的措施，有效推動了我某畜牧業的快速發展，某年牲畜存欄達到了716萬頭(只)，占全上級單位的1/7。針對我某加快建設新型工業化步伐，某辦公室及時收集整理了有關煤化工等方面的資料，提供給某領導參考，較好地發揮了參謀作用。基層辦公室也要擔當起以文輔政的責任。要發揮好以文輔政的參謀作用，首先應從以下幾個方面選好題：

一是緊扣發展選題。鄧小平同志說，發展才是硬道理，改革發展中的問題要靠發展來解決。所以選題要緊扣發展這個主題，如新型工業化的發展、農業產業化的發展等等。選題的范圍很寬泛，各單位的情況不同，發展的重點、側重的領域也不同。只有深入調查研究，才能找出發展中到底需要解決哪些問題。比如說現在土地承包當中的土地流轉問題，怎樣把土地流轉給種田能手，怎樣解決好職工必須承擔的社會保險金，這是某單位都面臨的一個大問題，也是上級單位“”期間需要解決好的一個問題。如果辦公室的同志能把這個題目做好，不僅僅是對某單位，而且對某某乃至全上級單位都具有非同尋常的意義。

二是圍繞難點選題。我們正處在改革的攻堅階段，會遇到很多難題，對這些難題如何分析、判斷，如何加以解決，等等，都需要進行深入的調查研究。就我分管的工作來說，目前醫保只解決了干部職工的基本醫療問題，但占某某人口一多半的家屬小孩還沒有解決，對此大部分單位還沒有一個好的辦法。像這樣的難點，辦公室的同志能否認認真真地調查研究，然后綜合方方面面的意見提出建議，供黨委決策時參考。

三是跟蹤熱點選題。工作當中有很多熱點問題，比如“五七”工問題，辦公室的同志可根據本單位的具體情況認真調研，拿出解決問題的辦法，既符合上面的政策，還能有效化解矛盾。以文輔政是辦公室的職責，要求我們能協助領導解決好、處理好重點、難點、熱點問題，更好地發揮辦公室的獨特作用。

做到以文輔政，除了把握好選題，還必須增強分析形勢、把握大局和分析問題、解決問題的能力。辦公室工作涉及到方方面面，甚至會遇到很多矛盾、困難，有些矛盾還比較突出，如何解決和化解這些矛盾，既是領導的責任，同時也是辦公室同志們的責任。這就要求辦公室工作必須同本單位黨委保持高度一致，對本單位的形勢要有一個準確的、全面的把握。如果你對形勢都判斷不清，就不可能理解黨委的意圖，不清楚黨委的中心工作點在哪里，做工作就心中無數。所以，辦公室的同志要有政治敏銳性，堅持每天收看新聞聯播，及時了解掌握國際國內大事。只有在明確形勢、認清形勢的基礎上，才能做到把握大局，創造性地開展工作。只有提高分析問題、解決問題的本領，我們才能做好辦公室的工作。

二、切實增強當好助手的能力。

辦公室的同志處在黨政諸多領導之間，是領導成員團結協作、科學決策、推進工作的有力助手。要當好助手，除了要具備較高的政治素質、具有良好品德修養和較強的責任心、事業心以外，還必須時時處處注意把握好以下幾個環節：

——意會不盲從。辦公室的同志要堅決服從領導，服從黨委的決議決策，這是前提。同時既要準確完整地理解領導的意圖，又要有自己獨立的思考。為什么有的同志也聽了領導的話，但是做得事領導總不是那么滿意?關鍵還是沒有準確領會和全面理解領導的意圖。我們要通過自己的獨立思考，妥善地處理保持高度一致和堅持原則的關系。

——謀事不謀權。謀事就是幫助領導決策的時候要盡心盡力，主動開展調查研究，進行理性的思考，要有全局觀念，使領導的決策更準確、更正確，然后通過督促檢查，確保黨委的決策落到實處。在這方面絕不能摻入其它非分之想，更不能倚老賣老。簡而言之，謀事不謀權體現在三個方面，即在幫助領導決策的時候要盡心、協調關系要盡力、維護團結要真誠。

——用權不越權。辦公室的同志在很多場合、很多時候因為工作的特殊需要，代表領導去處理問題、協調關系。這時候你如果唯唯諾諾，該用權的時候不用權，當斷不斷，反受其亂。但是必須找準角色和位置。代表領導并非就是領導，說話辦事要講究分寸，切忌越位表態。要做到不越權決策，不越職做事。在沒有委托你權力的時候，你不能隨意作決定;在一些公務接待場合，切忌沒有主次，真正做到不越權表態，不越權決策，不越職做事，不喧賓奪主。

——盡責不卸責。辦公室的同志肩上的責任重大，第一要做到工作主動不等待。在有些特殊情況下，如果你不主動，就會耽誤事，就會給領導工作造成被動，這就免不了挨批評;第二是遇到矛盾不上交。辦公室的同志平常會遇到很多事、很多矛盾，能自己解決的，能自己克服的，就不要上交;第三是關鍵時刻站得出。比如說有些上訪問題的處理要給領導留有一個回旋的余地和時間，這時候辦公室的同志就要主動地站出來。這一點某辦公室的同志做得非常好，盡心盡責，對一些超出自己職責范圍的事情也能挺身而出，積極主動為領導分憂解難。

——正氣不俗氣。辦公室的同志和領導接觸機會很多，受領導委派要做的事很多，但要堅持人格不屈從，堅持原則不順從。有的同志和領導接觸多了，就打著領導的旗號，辦一些不該辦的事情，最后群眾有看法，有意見，領導還要批評你，搞得自己心里頭也很不是滋味。在這一點上，特別是年輕同志要正確把握，做到既要為領導服好務，又要堅持原則，不搞庸俗的關系。

三、切實增強理性辦事的能力。

辦公室的工作很繁雜，大事、小事、難事、雜事，都需要我們辦公室的同志站到一線，忙忙碌碌，盡力而為。但決不能因事多事雜，就亂了章法，亂了分寸，憑感性去辦事。這樣，弄不好就會把事情辦糟，給領導添亂。為此，要從以下方面增強理性辦事的能力。

——不以事小而不為。辦公室的同志經常面臨許多瑣碎的事情，同樣要認真對待。一要知大知小，知深知淺，知主知次，知難知易，分清大小事，只有把責任明確好，這樣小事才能做好;二要小中見大，小事蘊育著大事，這是辦公室工作的一個特點。小事稍有不慎，就可能捅出婁子，導致不必要的麻煩和被動;三要舉輕若重，對看似小事的經常性的工作要建章立制，寫在紙上，貼在墻上，記在心上，抓在手上，落實在行動上，最后形成規矩，這點非常重要;四要默默無聞，要有奉獻精神。辦公室的工作常常是做了好事沒人知道，有了失誤人人都指責。所以說，辦公室工作是默默無聞的工作，要有一種受過忍責的心理素質。

——不以事雜而亂為。辦公室工作要有一個清晰的規則運行圖，不亂為就要知輕知重、知上知下、知規知矩，要懂得輕重，懂得上下，懂得規矩。事情雖然很繁雜、很瑣碎，但是我們做事情的時候心里一定要清清楚楚，一定要有程序。

——不以事急而盲為。辦公室的同志常常是突發事件的第一知情人，千萬不能事情一急亂了方寸。一是每臨大事有靜氣，在突發事件面前要泰然處之，不要慌了手腳，經過自己的思考和判斷及時提出預案。二是要沉著應付，且忌丟三落四，邊請示、邊協調、邊處置。**年發生“12.1”廣地震，某辦公室處理得非常好。三是要有主見，既不能唯唯諾諾，也不能盲目表態，不能優柔寡斷、態度暖昧，貽誤了處理問題的最佳時機。

——不以事難而怕為。首先要講職責義無反顧，在遇到很棘手、很難處理的事情時，辦公室的同志要義無反顧地沖上去;第二要講品質身先士卒，在困難面前辦公室的同志要一馬當先;第三要講方法左右逢源，為了解決問題、辦好事情，要把各方面的積極因素都調動起來;第四要講魄力敢于碰硬，在解決一些難題時，特別是在一些原則問題上，要果敢、堅決，不留情面。

四、切實增強構建和諧關系的能力。

構建和諧社會是全面建設小康社會的一項重要內容，也是以人為本的具體體現。辦公室既要協助領導去推進這項重大工程，又要注重搞好內部的和諧，形成既有個人自主發展的空間、充分展示自己的才華、發揮自我創造的平臺，又有全員之間相互配合、團結友愛，互守誠信、相互促進的良好氛圍。為此，要著力做到以下幾點：

一是平等友愛。不論職位高低、年齡大小、資歷深淺，大家都是平等的，相互之間要有愛心、要有親情，珍惜共事的緣分，切忌相互之間冷漠、疏遠，更不能有相互排斥、相互仇恨的畸形心理。人與人之間的平等非常重要，平等是理解的前提，沒有平等就不可能有理解。上世紀60年代，劉少奇在接見北京掏糞工人石傳祥時，拉著他的手說：“我是，你是掏糞工人，但我們都是人民的勤務員。”這在全世界引起非常大的震動。共產黨偉大就偉大在這里。

二是注意溝通。通過有效的溝通加深了解，增進理解，達成諒解。溝通很重要，我們很多時候就是因為沒有溝通，就是因為一句話沒說透，產生誤解、產生矛盾。有的同志向上溝通沒膽量，覺得不好意思、唯唯諾諾，向下溝通沒有情緒，認為沒必要，他還沒有我懂得多;同級溝通沒真情，客客氣氣，敷衍應付。辦公室的同志千萬要注意這一點。

三是心靈不設防。我國一位著名的藝術家，他在一枚印章上刻著“心靈不設防”。我們可不能像現在的微機一樣彼此之間要設個防火墻。辦公室的同志都是為了一個目標，都是為了工作，互相要真誠。和諧社會的前提就是真誠、誠實。如果不真誠，那么和諧的人際關系就無從建立。因此，我們提倡“心靈不設防”。

四是真誠合作。即使個人有分工，也要講合作。我們處在普遍聯系的社會里，許多事情是一個人獨立完成不了的，辦公室的工作常常都是合力的作用下才能干得好、干出成績、干得輝煌。因此，我們提倡多謀事、不謀人，多補臺，不拆臺。

五是看長不看短。每個人都有長處，每個人都有短處，人就是優點和缺點、長處和短處的統一體，這就是辯證法。多看別人的長處，多學別人的長處，多講別人的長處，同事之間就容易相處。建立和諧的人際關系，努力創造一個“想干事的有機會、能干事的有舞臺、會干事的有地位”的環境，我們的集體就是一個和諧的集體、團結的集體，就是一個奮發向上的集體。

在這里還要強調一點，就是各單位領導要重視辦公室工作，不斷改善辦公室工作的環境條件，認真落實工作人員待遇，努力推進信息化建設。近年來，某辦公室不斷加強信息化建設，取得了一定進展。某年，某里建了電視電話會議室，還有17個某單位進行了政務信息平臺建設，在這個基礎上，某計劃用3年左右的時間，實現某某網絡資源互通共享。辦公室的同志要了解這方面的知識，掌握這方面的技術，才能更好地在本職崗位上發揮好參謀助手作用。

最后，想把“心齊、氣順、風正、勁足”這八個字送給辦公室的同志們，作為新年的勉勵，體現辦公室的一種風貌、一種精神、一種風氣。這樣的辦公室系統一定是一個讓黨委放心、群眾滿意的戰斗集體。

敬的各位領導、親愛的新同事們：

下午好!首先感謝學校領導對我們新教師的重視和關心，為我們提供這樣一個聆聽領導教誨和同事間相互交流的機會。我很榮幸能夠作為新班主任教師代表在此發言，我在深感榮幸的同時，更多的是慚愧和愧疚。因為在班級管理當中我也沒什么經驗，做的也不夠好，更重要的是最近的幾天我班出現了一些不和諧的事情。接下來我簡單的談一談一年多以來在管理班級工作中的點滴做法，不當之處敬請大家批評指正。

班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作，班主任不但要教好所任教的學科，還要培養一個健康向上的班集體，不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會有收獲的。

我去年5月份來到學校，在領導的信任和幫助下，讓我擔任13秋白酒釀造2班的班主任，剛從大學畢業轉身又來到學校，而且還要擔任班主任，尤其是白酒釀造班的班主任，讓我一下子有點喘不過氣來。還好今年上半年他們順利畢業。感謝領導的信任，今年下半年又讓我擔任15秋白酒釀造2班班主任，因為大家都知道咱們中職學校學生的特殊情況，他們在初中時期，大部分成績不是很好，甚至有的學生是個別教師“遺忘的角落”;因此，在很大程度上，這一批學生心理上都存在一定的缺陷，這對于職校的班主任和任課教師來說，在工作上存在了很大的難度;加上大部分學生理論學習熱情不高，缺乏學習動機，學習目標不明確;并且，他們的信息來源非常廣泛，外界誘惑非常大，因此課程學習遠遠不能滿足他們的心理需要，他們熱衷于網絡、游戲、追星、享樂等，根本無心學習。另外，現在的學生多是獨生子女，環境優越，從小缺乏艱苦的鍛煉，心理脆弱、無法正確對自己做出評價，做事處世急于求成，對社會回報期望值明顯偏高。

現在冒昧說一下我擔任兩屆班主任這以來的個人感想。

第一、我們要做好角色轉變，做愛崗敬業的班主任。我很欣賞這樣一句話：“不要把自己當回事，要把自己做的事當回事。”教師對自身﹑對自己所做事情的定位一定要準確。從來校報到的那天起，我們已成為一名人民教師，要轉換學生時代的思維和行為方式，學會用教師的眼光看問題，用教師的身份處理問題，樹立起教師角色，讓學生敬畏你。作為班主任，不要單純地想著做學生的“朋友”、“哥們兒”，更不要做學生的敵人。我們很多年輕班主任在任教之初，總是試著和學生做朋友，包括我自己也曾經這樣努力過，試圖以和學生一塊學、一塊玩的方式拉近師生關系。這也是很多教育專家的理念。可惜效果并不是如此，關系處得越好，學生對你的崇敬觀念越淡薄。關系拉近了，師道尊嚴沒了。而另一部分青年班主任則走了另一個極端，把自己和學生完全對立起來，認為班主任就應該是“護法大神”，一定要和違紀學生斗智斗勇、周旋到底。但我們是一個人在戰斗，而對方卻是四五十個思想活躍的孩子，咱們哪里是對手呀?所以我們不需要刻意去“結交”學生，更不能站在學生的對立面。我們要做的是，以自己的學識教育學生，以自己的人格魅力去感化學生。

第二、保持對不同學生有不同的期望值。

我們的學生在初中由于文化課成績差，得不到老師的關注，這無形中是在否定他們作為學生學習的意義，對學生無疑是一種摧殘，我個人認為這也是他們日常行為規范差的根源所在，因為自己的努力得不到別人的認可，也就少了信心和興趣，從而學會自暴自棄。在這點上，作為班主任首先要做的不是首先改變學生的行為習慣，而是，要怎樣為了他們去改變學習環境，或者說怎樣去營造他們曾經缺失的那種學習環境。從學生進入我的班級開始，我首先做的事不是怕學生惹事，而是故意給他們留一點點空間活動，然后我觀察他們的行為，從中發現問題。在這，我找的不是他們的缺點，而是他們的長處，也或許說是他們的興趣所在，然后根據他表現我個人認為可以看成是優點亦或是可以塑造的興趣、愛好，當眾給予充分的肯定，夸張點說我把它看成是我羨慕的特長，并提出我對他的期望，給他點發展方向上的心理暗示。這一年半的班主任經歷，我發現老師的期望值對于學生來說，就像無形中的一股力量，讓他們從新找到那種丟失的愛，他就會自然而然的跟隨你事先為他設定好的軌跡去發展，學生在自身得到別人欣賞的同時就有信心去更加努力，慢慢地，他之前所有不好的行為習慣就會一點一點的糾正過來，不需要班主任刻意地去要求和強調怎么改變，我只需要針對學生差得行為習慣簡簡單單的一個提示(這種提示通常是在背著其他學生給他點出)，每次我都會說：我給你時間，一個月不行我給你兩個月的時間給我一點點得改掉，但是你得讓我在這段等待的時間中看見你的改變。就這樣，學生犯錯首先不是去劈頭蓋臉的一通罵，而是和他說出他得優點所在和我對他得期望，讓學生自己領會，他們絕大部分的學生自會知錯就改。

第三、樹立學生正確的價值觀。

正確的引導學生的價值取向是班主任的重要工作。這許許多多的問題，都需要我們去指導，而且需要從一接手班級，就要明確給學生：哪些是道德的，哪些是不道德的，哪些是該做的、那些事是一定不要做的。而且應該反反復復強調，使這些是非觀念在學生心里深深地扎根。這樣，你的學生就不會輕易去做一些違法亂紀的事，因為他們已經達成共識，認為這些違紀行為是可恥的。

第四、班主任要切實關心學生。班主任和一般任課教師相比，和學生關系更加密切。實話說，孩子們離家在外求學，不容易。面對這些大孩子，我們應該多給他們一些關心。這些關心，不能考慮我這樣做有多少學生看到、有多少學生感動，而應該是發自內心的、不計報酬的。生活中的一些小事，我們只要做到了，就不會被學生所忽視。

第五、完善班級管理。

班主任必須善于組織和管理學生，作為班主任，要做的工作多而繁雜。例如每學期。

工作計劃。

期末總結每周班會班級板報班主任手冊的填寫班級打掃衛生組織大課間關注學生參加學校組織的各種活動班主任都得到場。如果每項事情都要求班主任百分百的全程參與并且百分百的費心很顯然是不可能做到的。那么作為班主任必須具有一定的組織管理學生的能力要注意培養班級的骨干力量班級工作明確到個人讓學生自己管理自己這樣不僅班主任輕松而且可以培養班干部的組織能力。

作為新老師，在工作中，難免會遇到很多棘手的問題。曾經我所帶的班級學生很調皮，現在的班也調皮，我也差點被氣哭了，所以想過放棄。但在相關領導和周圍老師的幫助下，我堅持了下來。作為新班主任，首次面對調皮的學生時，我們往往是束手無策，這時我們應該站在學生的立場想一想你為什么這樣做?如果你想放棄了，你就想想你當初為什么會選擇教書育人這個行業，只要你堅持最初的夢想，再多的困難和壓力都會過去的。同時我們要多向周圍有經驗的老師請教，他們往往都是這方面的能手。這樣慢慢的就會積累更多的班級管理的經驗。

我的發言完畢，謝謝大家!

教育工作者座談會領導講話稿篇十八

同學們：

今年是五四運動93周年，在“五四”青年節到來之際，我代表學院黨總支會向在我院學習和生活的廣大青年學生致以節日的祝賀，向92年來為中華民族的偉大復興而獻身的仁人志士和革命先驅致以崇高的敬意！

五四運動既是一場偉大的青年運動，又是一場偉大的愛國運動，更是一場偉大的思想解放運動。五四運動孕育了愛國、進步、民主、科學的偉大精神，五四精神哺育了一代又一代青年前仆后繼，勇立潮頭。無論是革命戰爭年代還是和平建設時期，廣大青年始終高揚愛國旗幟，站在革命和建設的前列，為國家振興和民族富強做出了重要貢獻。歷史充分證明，只有把個人前途同祖國命運、人民事業融為一體，青春才能煥發出最耀眼的光芒！

我院廣大團員青年繼承和發揚五四光榮傳統，獲得了團和學院團委的多項表彰，在今年的五四評優中又榮獲五四紅旗團支部的榮譽稱號。廣大青年學生在理論與實踐的結合中，長才干、做貢獻，涌現出了一大批先進典型。從你們身上，我們欣喜地看到，五四運動的血脈，依舊在我院廣大大學生身上流淌和跳動！

當前，學院處在新的發展起點，進入新的發展階段，“十二五”規劃宏圖待展，學院的發展將為廣大青年學生大顯身手提供廣闊舞臺。我們殷切希望，廣大青年弘揚五四精神，緊跟時代步伐，參與學院的改革、發展、建設，在科學發展觀指導下，把愛國熱情轉化為報效偉大祖國、建設特色鮮明的經濟管理學院的實際行動，把民主意識轉化為推進民主法治建設的自覺行動，把科學精神轉化為刻苦鉆研、積極實踐、推動創新創業的巨大動力！

在此，我對廣大青年朋友提出如下殷切期望：

一要志存高遠，努力成為理想遠大、忠于祖國的人

“天下興亡，匹夫有責”。“愛國”是一個閃光的字眼，是中國青年的光榮傳統。要大力弘揚五四精神，始終以國家富強和人民幸福為己任，把熱愛祖國和熱愛黨、熱愛社會主義統一起來，把熱愛祖國與關注和支持學院發展結合起來，把熱愛祖國與努力工作、刻苦學習結合起來，以寬廣的眼光觀察中國、觀察世界，用中華文明的優秀傳統和世界文明的先進成果豐富自身，關注國家大事，關注學院發展，與時俱進，開拓進取，在報效祖國、振興中華的偉大實踐中實現人生價值。

二要勤奮學習，努力成為追求真理、勇于創新的人

建設學習型社會，已成為國家的既定方針。作為青年學生，學習是天職，學習可以使人高尚，學習可以使人進步，發憤學習、報效祖國是神圣而不可推卸的責任和使命。要大力弘揚五四先驅倡導的科學精神，特別要善于從馬克思中國化最新成果中汲取營養，樹立科學的世界觀，掌握正確的方法-論，培育批判精神，堅守獨立人格，努力做科學探索和創新的先鋒。要倍加珍惜學習機遇，把學習與塑造美的心靈結合起來，與提高專業素質結合起來，與提高創新能力、創業能力、實踐能力和心理承受能力結合起來，堅持向歷史和現實學習，向人民和社會學習，把學習內化為一種精神追求、生活享受，升華為一種崇高的人生境界。

三要奮發成才，努力成為德才兼備、全面發展的高素質人才

要努力使自己既具有優良的思想政治素質，又具有過硬的科學技術本領，既有強健的體魄，又有健全的心智。全面認識自己、提高自己，不斷在學習中增長知識，在人生旅途中陶冶情操，在社會實踐中磨煉意志。要從自身做起，從身邊的事做起，熱愛祖國從熱愛學校做起；服務人民從服務同學做起；崇尚科學從勤奮學習做起；辛勤勞動從創建文明寢室做起；團結互助從關愛同學做起；誠實守信從拒絕作弊做起；遵紀守法從遵守校規校紀做起；艱苦奮斗從勤儉節約做起。既富于崇高理想，又始終腳踏實地，誠誠懇懇地做好每一件有意義的事情。

四要敢于創新，在促進發展中爭當時代先鋒

青年時期是最富有激情、幻想和創造力的時期，勇于創業是青春年華的本色和追求。廣大青年要激情、理性地投身到創新、創業的大潮中去，努力把自己培養成為創新、創業的能手。學校的創業中心設在我院，我們將在進一步加強創新、創業教育，營造良好的創新、創業環境，健全創新、創業機制。只有在創業的風浪中拼搏，思創業、勇創業、樂創業，國家會因為有你們更加富裕強大，社會才會因為有你們更加絢麗多彩，學校會因為你們更加具有生命力！

革命先驅 李大釗先生曾經說過：“青年者，人生之王，人生之春，人生之花”！青年朋友們，人的一生只能擁有一次青春年華，希望你們繼承和發揚五四運動的光榮傳統，樹立雄心壯志，培養高尚情操，自覺肩負起時代賦予的崇高歷史使命，勤奮學習、奮發成才，創造無愧于先輩、無愧于時代的輝煌業績！

我們深信：時代將因青年而絢麗，經濟管理學院將以你們為榮！

最后，再次祝愿大家節日愉快，學習進步，生活愉快！

同志們：

在剛才過去的一年，全市組織工作在、市縣政府的準確指導下，獲得了可喜的成果，特別是在指導班子和干部隊伍建設方面獲得不斷增強，基層黨組織建設和黨員隊伍建設獲得了新的發展，干部教育培訓工作獲得了新的成效，人才隊伍建設的領域獲得了新的拓展，干部人事準則改革和干部監督工作不斷深化，組織部分的本身建設也獲得了增強。還，調研宣傳、信息治理、老干工作、黨建研討等工作都獲得了新的成果。借這個時機，我代表和組織部，向在座的各位，并經過你們向全市組織陣線的同志們，表示真摯的問候和衷心的感激！

今日的大會，首要是談心交心，與大家溝通一些主意，交流本人的一些學習領會，進一步明確全市組織工作的新思路、新行動。首要講三個方面的意見。

一、深化學習貫徹十七大精神，深入體會和掌握十七大對組織工作提出的新思想、新要求

同志指出，組織部分學習貫徹黨的十七大精神，就是方法會新思想，推出新行動，堅持新形象。十七大召開以來，中組部和組織部屢次召開務虛會、座談會和組織部長研討班，就“三個新”進行認真研討，而且提出了明確的要求。這些要求集中表現在以下三個方面。

黨的建設和組織工作為黨的政治道路服務，這是我們黨的一條基本經歷，黨的十七大申報提出，要高舉中國特征社會主義偉大旌旗，以改革創新的精神增強黨的建設，使黨的建設更加符合科學發展觀的要求。這是申報中關于黨的建設最中心、最主要的觀念，這一新的嚴重思想，為我們搞好新期間黨的建設和組織工作指清楚明了方向。精確掌握和實踐這一新的嚴重思想的思路行動，集中表現在同志強調的“四個目光”上：就是要用面向世界的目光來認識組織工作，自覺地把中國特征社會主義偉大旌旗作為創始黨的建設和組織工作新場面的行動指南，把改革創新精神貫串于黨的建設和組織工作各個方面；要用服務全局的目光來經營組織工作，精確掌握組織工作的科學定位，更好地顧全服務于黨的中心任務；要用歷史提高的目光來研討組織工作，堅持珍貴歷史經歷，總結新穎實踐經歷，研討科學發展規則，指導改革創新實踐；要用創新發展的目光來推進組織工作，堅持解放思想、與時俱進，認真研討處理當前組織工作中的突出矛盾和問題，推進組織工作不斷邁上新臺階。

依照“四個目光”經營和推進組織工作，必需進一步確立和堅持組織工作的“八個基本理念”。一是堅持服務的理念，加強服務大局、服務基層、服務群眾、服務廣大黨員和各類人才的認識。二是堅持公平的理念，堅持用公平的準則來選人、選公平的人。三是堅持民主的理念，不斷擴展組織工作的民主。四是堅持法治的理念，不斷提高組織工作規范化、準則化、順序化程度。五是堅持統籌的理念，堅持全體推進、具體發展。六是堅持和諧的理念，以黨內和諧促進社會和諧。七是堅持開放的理念，建設開放的組織工作體制機制。八是堅持創新的理念，以組織工作的創新促進社會構成優越的創新氣氛。

胡錦濤同志在黨的十七大申報的第十二局部，圍繞“以改革創新精神具體推進黨的建設新的偉大工程”這一宗旨，對黨的建設作出了總體部署，這就是“一條主線、五個重點、六項任務和一個目的”。一條主線，就是把黨的在朝才能建設和提高先進性建設作為主線。五個重點，就是以堅決幻想信心為重點增強思想建設，以培養高本質黨員、干部隊伍為重點增強組織建設，以堅持黨同人民群眾的血肉聯絡為重點增強作風建設，以健全民主集中制為重點增強準則建設，以完善懲辦和預防腐敗系統為重點增強反腐倡廉建設。一個目的，就是把我們黨建設成為立黨為公、在朝為民，求真務實、改革創新，艱辛斗爭、清正清廉，富有生機、團結和諧的馬克思主義在朝黨。六項任務，就是深化學習貫徹中國特征社會主義實踐系統，著力用馬克思主義中國化最新效果武裝全黨；繼續增強黨的在朝才能建設，著力建設高本質指導班子；積極推進黨內民主建設，著力加強黨的團結統一；不斷深化干部人事準則改革，著力培養高本質干部隊伍和人才隊伍；具體穩固和發展提高先進性教育活動效果，著力增強基層黨的建設；切實改良黨的作風，著力增強反腐倡廉建設。

組織部分是推進黨的建設的主要“施工隊”，具體推進黨的建設新的偉大工程，首要從三個方面加大工作力度。一是加大干部人事準則改革的力度。十七大申報提出了干部人事準則改革的八字方針，就是“民主、公開、競爭、擇優”。堅持民主，就是要擴展干部工作民主，落實廣大干部群眾對干部工作的知情權、參加權、選擇權、監督權。堅持公開，就是要加強干部工作的通明度，讓選人權用人權在陽光下運轉。堅持競爭，就是要優勝劣汰，讓優異人才鋒芒畢露。堅持擇優，就是要把優異的干部選出來，給優異的干部干事業的舞臺。要堅持以堅持健全選拔任用、審核評價、治理監督和鼓勵保證機制為著力點，充分發揚準則功能，進一步提高-干部人事工作科學化、民主化、準則化程度。二是加大選拔優異年青干部和人才隊伍建設力度。十年樹木，百年樹人。為了黨的事業后繼有人，要依照十七大精神，堅持戰略的觀念，制訂科學的規劃，既立足實際，又著眼久遠，經營好將來十年、二十年指導班子建設的方向，持之以恒地培育和選拔一多量優異年青干部。我們說黨要有發明力、凝集力、戰役力，黨對人才的凝集力是黨的凝集力的主要表現。組織部分在人才工作中承當著牽頭抓總的主要職責，責任嚴重，要增強對人才工作的研討，掌握人才工作的規則，進一步解放思想、解放人才、解放科技生產力。三是加大黨內基層民主建設力度。十七大精辟論述了黨內民主建設問題，第一次將尊敬黨員主體位置的新理念寫進了黨代會申報。作為在朝黨，黨員的主要政治好處就是黨員的民主權益，尤其是對“在朝代表”的民主選舉、民主監督權益和對在朝決定計劃進行民主評論、民主參加的權益。要積極探究擴展基層黨內民主多種完成方式，把尊敬黨員主體位置、保證黨員民主權益落到實處，這是社會主義民主政治的發展方向。我們要制訂5年、10年甚至更長的工作規劃，有序地加以推進。

中組部要求在全國組織系統開展“講黨性、重操行、作表率”樹組工干部新形象學習實踐活動。講黨性、重操行、作表率，首要是處理好政治上的堅決性、思想品德上的純真性和行為上的提高先進性問題。組工干部作為“管黨員的黨員”、“管干部的干部”，黨性必需更加堅決，操行必需更加正直，表率必需更加突出。要經由兩到三年的不懈努力，進一步堅持公正正派、知人善任的可托形象，清正清廉、甘于貢獻的牢靠形象，創新務實、克意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象。

公正正派、知人善任是組織工作最實質的要求，關于組工干部來說，這既是立品之本、為人之道、處事之基，又是一項看家身手。堅持公正正派、知人善任的可托形象，關鍵是一直做到客觀公平地看人、待人、科學精確地識人、用人，切實把干部選準、把班子配強。清正清廉、甘于貢獻是黨和人民對組工干部的基本要要求莫大期望。堅持清正清廉、甘于貢獻的牢靠形象，就是要做嚴厲執行各項規律規則的榜樣，做清廉奉公的榜樣，帶頭踐行社會主義中心價值系統，增強教育治理和監督，防微杜漸。創新務實、克意改革是我們堅持黨的思想道路的表現，也是推進黨的事業和組織工作提高發展的不竭動力。堅持創新務實、克意改革的可敬形象，就是要不斷學習新常識，擅長承受新事物；一直堅持一切從實踐動身，說真話、重實情、辦實事、務實效；積極推進思想觀念、工作準則和工作辦法的創新。團結和諧、真誠待人是組織部分貫實科學發展觀，完成以黨內和諧促進社會和諧的主要切入點，也是我們建好“三個之家”的內涵要求。堅持團結和諧、真誠待人的可親形象，就是要堅持選人用人上的公平公道，堅持以人本、關心體恤的工作理念，大力促進組織部分的團結和諧。我們每一名組工干部都要堅持從我做起、從目前做起，以“講黨性、重操行、作表率”的實踐行動，為堅持組工干部新形象增光添彩。

二、進一步明確新思路，堅持用改革創新的精神創始組織工作新場面

以改革創新的精神增強黨的建設和組織工作，恰是由我們當前的世情、國情、黨情的發展轉變決定的，是當今時代發展潮水的必定要求，是我們黨更好地指導改革開放和社會主義現代化事業的必定要求，也是有用處理黨的本身建設中呈現的新矛盾新問題的必定要求。歸根究竟，創新是時代的呼喊，也是推進組織工作與時俱進的強壯動力。我們要自覺把組織工作放在時代大背景下來審閱，放到經濟社會發展的工作大局中來經營，精確掌握組織工作的科學定位、全體結構和重點任務，努力把改革創新的精神貫串到組織工作的方方面面。著力推進三個方面創新。

（一）著力推進組織工作理念和思路創新，不斷順應新情勢新任務對組織工作的新要求

推進組織工作創新，首先必需解放思想、更新觀念。面臨組織工作的新要求、新任務，不處理思想觀念的問題，組織工作改革創新就無從談起。因而，我們要結合實踐，認真查找組織部分和組工干部不達時宜的思想觀念，認真查找本身工作中影響武漢發展的體制機制妨礙，準確看待組織工作獲得的階段性效果，把目光放高一些，把視野放寬一些，把思路翻開一些，在全市發展大局中找地位，在全國先進行列中看差距，不斷加強改革創新的緊迫感和責任感。如同志講的，改革者能夠體無完膚，而不改革只能是絕路一條。只需對科學發展有利，對提高組織工作程度有利，我們都可以勇敢地試，勇敢地闖，要打破條條框框，打破傳統思想，“堅持四種理念，推進四個改變”：一是增強開放的理念，打破奧秘化，添加通明度，完成組織工作由相對封閉向現代開放改變；二是增強服務的理念，使組織工作更好地顧全服務于黨的中心任務，更加自動地服務黨員、干部、人才，完成組織工作由被動順應向自動服務改變；三是增強和諧的理念，自覺堅持以黨內和諧帶動社會和諧，充分發揚黨的組織優勢，完成組織工作由單兵突進向全體聯動改變；四是增強效益的理念，擅長學習借鑒現代科學治理辦法和信息收集技能推進組織工作，完成組織工作由粗豪治理向科學治理改變。

推進組織工作創新，必需進一步創新工作思路。近一段期間以來，我們經過創辦輪訓班、舉行指導講座、開展專題鉆研等多種方式，深入體會十七大對組織工作提出的新思想、新任務，提出了堅持“一統率、三為主”，努力構成開放、民主、科學、和諧“四位一體”的組織工作新格式的工作思路。“一統率”就是堅持以科學發展觀為統率，更加注重在推進“兩型”社會建設和“創新武漢”、“和諧武漢”建設的大局中經營組織工作，更加注重用以人本的中心理念指導組織工作，更加注重依照統籌統籌、具體協調可繼續發展的要求推進組織工作。“三為主”：一是以黨的在朝才能和提高先進性建設為主線，堅持以建設高本質指導班子和干部隊伍為關鍵，以抓好高條理人才和高技藝人才隊伍建設為支持，以增強黨的基層組織和黨員隊伍建設為基本，努力為經濟社會發展供應組織保證；二是以改革創新為主調，不斷研討新狀況，處理新問題，應對新應戰，使組織工作一直堅持發達的活力和生機；三是以“講黨性、重操行、作表率”為本身建設的主題，切實堅持組織部分和組工干部公正正派、清正清廉、創新務實、團結和諧的新形象。關于這一思路，我們也請各位積極考慮和研討，并在實踐不斷加以豐厚和完善。

（二）著力推進組織工作準則和機制創新，堅持用改革的方法破解發展中的難題

組織工作改革創新任務艱難，內容很多，關鍵在于找準切斷、處理問題。這里我偏重從四個方面談些初步的考慮，首要是“四個著眼”。

1、著眼于提高指導程度和在朝才能，加速建設高本質的指導班子和干部隊伍

促進我市經濟社會又好又快發展，關鍵在各級指導班子。從指導班子和干部隊伍近況看，首要是要處理“兩個不適應”的問題。一是針對少量指導干部在朝認識弱化，指導本質、才能和思想作風與落實科學發展觀的要求不相順應的問題，努力在增強思想政治建設上下功夫。過去我們測驗，辨別在黨政機關、企業開展“五好”、“四好”指導班子創立活動，在市直單位開展 “堅持溝通協調機制，構建和諧型指導班子”活動試點，堅持和完善與市管干部交心說話準則等等，這些做法都卓有成效。我們還要合時召開全市指導班子思想政治建設座談會，總結和探究堅持增強指導班子思想政治建設的長效機制。要扎實抓好干部教育培訓和實踐武裝工作，圍繞全市中心工作，分層分類舉行一些專題班、特征班，力爭每次培訓突出一個主題，講透一個問題，破解一個難題，提高處理發展的才能。二是針對指導班子構造與“創新武漢”、“和諧武漢”建設的要求不相順應的問題，努力在干部工作裝備的全體性、方案性、規范性上下功夫。最近，國務院同意武漢城市圈作為全國“兩型”社會建設綜合配套改革實驗區，組織工作如何抓住時機，積極供應剛強的組織保證和人才支持，這是一個主要命題，必需超前思索、深化調研，結合黨政機關、事業單位和企業指導班子的實踐，按期進行動態分析和研討，執行總體規劃，分類治理，積極探究堅持優化指導班子構造的分配機制。要更加關注長期在前提艱辛、工作堅苦當地努力工作的干部，留意從基層、生產一線和嚴重決定計劃、嚴重事情及復雜情況中發現和辨認優異年青干部, 選派一批重點培育的年青干部到城市圈內其他城市和沿海發達地域開展對口掛職，努力堅持準確的用人導向。

2、著眼于提高選人用人公信度，堅持不懈地把干部人事準則改革面向新的階段

干部工作是組織工作的中心，也是黨和人民關注的核心。同志在發言中指出，老百姓在政治方面最不稱心的是兩件事，一是貪污，二是史治毛病。這些年，我們在干部人事準則改革方面探究了一些詳細準則和方法，獲得了很猛進展。但為什么群眾對干部工作照樣意見很大，其主要緣由之一，就是干部工作通明度不高，群眾“四權”落實不夠好，選拔出來的干部群眾不服氣，甚至呈現了“拉票”、“拜票”和簡略地“以票取人”等問題。怎樣處理這些問題？照樣要靠深化干部人事準則改革，才干不斷提高人民群眾對干部選拔任用工作的稱心度,提高社會對選人用人的公信度。只要堅持不懈地推進改革、深化改革、完善改革，才干避免選拔干部呈現不正之風。下一步我們將成立專班，依照“民主、公開、競爭、擇優”的方針，著力在四個方面加大力度，破解難題。圍繞加強民主引薦、民主測評的科學性和真實性，經過擴展民主引薦、民主測評的范圍，加大說話引薦的比例，在二輪引薦中執行實名制等多種方式的探究，著力處理“真實”的問題；圍繞疏通優異年青干部提升渠道，改良公開選拔和競爭上崗的組織方法，探究試行指導干部公推直選的方法，健全和完善干部綜合審核評價系統，堅持健全公開選拔、組織任免、競爭上崗、公推公選互相配套的'干部任用機制，著力處理“能上”的問題；圍繞堅持健全干部正常退出機制，完善指導干部不稱職調整和不堪任現職干部認定的規范和方法，細化指導干部因公辭去職務、自愿辭去職務、引咎辭去職務的順序和方法，著力處理“能下”的問題；圍繞增強選人用人全進程的監督，積極開展“科學規范和有用監督一把手用人行為”試點，探究規范干部任用提名的方法和準則，著力處理“公平”的問題。對這四個難點問題，不只要在思想認識上高度注重，關鍵是要在準則和機制創新上積極試點探究，力爭經過重點難點問題的處理，推進組織工作邁上新臺階。

3、著眼于為經濟社會發展供應人才支持，不斷創新人才資源共享機制

人才資源是第一資源，并且是基本性資源。要依照黨管人才準則，增強對人才工作的研討，明確工作重點，完善體制和機制，切實把各類人才集聚到促進武漢又好又快發展中來。當前，人才工作部分切割、各自為營的問題還分歧水平地存在，有的還比較突出。要進一步探究組織部分牽頭抓總的路子和方法。牽頭，就是抓總體規劃、抓主要政策、抓創新工程、抓重點人才、抓典型案例；抓總，就是要整合各方面資源，研討制訂人才工作目的責任制審核方法，真正構成工作合力。在這個問題上本年要有打破。人才工作的另一個嚴重課題，是要探究共享武漢地域人才資源的機制，努力把武漢地域科教人才優勢轉化為經濟發展優勢。要抓住“兩型社會”改革實驗區建設的契機，積極推進人才資源一體化，研討制訂“1＋8”人才協作聯席大會準則，統籌城村夫才資源裝備，促進城市圈內資源共享、政策協調、準則聯接、服務貫穿。圍繞承接產業轉移供應人才支持，積極轉化調研效果，探究堅持科研院所為經濟發展服務的有用載體，積極推進高校、科研院所人才與企業、市場的有機結合，把更多的科技領武士才導向市場，領頭創新創業。要在東湖光谷、武漢經濟開發區可以探究人才非凡政策，培育、開發和引進一多量產業發展急需的高條理人才、高技藝人才。

4、著眼于完善基層黨建工作機制，切實加大組織準則創新力度

組織準則創新，是加強黨的創新生機、穩固黨的團結統一的主要保證。要依照十七大提出的“尊敬黨員主體位置”的新要求，堅持健全保證黨員民主權益的準則和機制，充分調動廣大黨員為黨的事業而斗爭的積極性和發明性。黨員民主權益中，最基本的是知情權。要在武昌區具體推進黨務公開工作的基本上，進一步擴展試點，科學界定黨務公開的內容和范圍，拓寬黨員調查和參加黨內事務的渠道。黨員民主權益中，最主要的是選舉權。要改革黨內選舉準則，進一步改良候選人提名準則和選舉方法，總結和完善村級黨組織“兩推一選”的辦法和方法，開展基層黨組織指導班子“公推直選”試點。要完善黨的代表大會準則，繼續在江岸區、漢陽區深化黨代會常任制試點工作，不斷完善黨代會民主議事決定計劃功能。要具體履行黨代表任期制，探究堅持黨代表提案、質詢、觀察、評斷干部和聯絡群眾等準則，充分發揚黨代表聯絡黨員群眾的橋梁和紐帶效果。

加速堅持健全“一個別系、三個準則、四個機制”，是今后一段期間基層黨建工作創新的重中之重。要在基層組織普遍堅持黨員服務中心，進一步豐厚黨員設崗定責、結對幫扶、黨員義工等活動載體，堅持健全黨內鼓勵、關心、幫扶機制，努力構建黨員聯絡和服務群眾工作系統。大力推行活動黨員“雙聯雙管”方法，切實增強黨員流出地與流入地聯絡，增強流入地相關部分協作，積極為活動黨員供應服務，完善掩蓋城鄉的活動黨員信息治理收集，堅持健全城鄉一體黨員動態治理機制。堅持以城帶鄉、統籌城鄉，采取結對共建等方式，堅持健全城鄉黨組織互幫合作機制。要依照同志關于“努力構成來自工農一線的黨政干部培育鏈”的要求，突出抓好基層干部隊伍建設。進一步深化調研，積極完善和落實基層干部待遇待遇、養老保險、醫療保險等方法辦法，進一步提高基層干部隊伍的自治才能和在朝程度。

(三) 著力推進組織工作方法辦法創新，不斷提高工作的效率和程度

組織工作方法辦法不只是黨的在朝才能強弱的主要表現，還也是組織工作程度高低的主要標記。組織工作改革創新，必需積極運用新的辦法、技能和手段加以推進。重點是要堅持三種辦法。

一是要堅持用項目化的辦法推進組織工作。在推進黨的建設新的偉大工程中，我們積極測驗用現代工業化、農業化的理念來抓組織工作，經過把一些重點、難點問題分化為詳細工作項目，采取項目化方法逐一推進，逐項處理，收到了比較好的結果。比方，在基層黨組織建設中開展了“四個一批”項目試點工作，依照“供應黨建經歷、作上班作示范、成為全市樣板、走在全國前列”的工作目的，進行直接詳細指導，力爭建成基層黨建工作機制創新的“實驗田”、經歷效果轉化的“孵化器”。下一步我們要堅持在承繼中創新，在完善中提高，對一些難度較大，急需打破的工作，比方國有企業指導人員治理問題、“兩高人才”培育問題，確定課題進行重點研討，力爭奪得實踐效果。對一些已有基本、需求具體推進的工作，比方堅持新的指導體制和工作機制、增強對干部選拔任用全進程監督，選擇基本較好的單位開展試點，力爭奪得實踐效果。對一些曾經遍及推進、需求增強規范的工作，比方擴展干部工作中的民主、干部教育培訓質量評價，認真總結經歷，力爭奪得準則效果。

二是要堅持用整合伙源的辦法推進組織工作。本年我們在整合機關內部資源長進行了探究，積極打造“四條工作鏈”。針對干部教育培訓與選拔運用“兩張皮”問題，建設干部教育培訓工作鏈，增強干部任用、教育培訓、后備干部治理等本能機能處室之間的互相協調；針對干部選拔運用后干部信息供應不實時、共享不夠等問題，建設干部信息工作鏈，做到市管干部庫、市管后備干部庫、離退休干部庫和干部教育培訓庫等數據庫進行整合；針對干部選拔運用和監督治理相對脫節的問題，初步建設干部監督工作鏈，對干部選拔任用的啟動、引薦提名、調查、評論決定、任職、監督等詳細環節提出規范性的要求，將監督治理貫串干部選拔任用工作的全進程；針對基層班子建設與人才培育工作對接不夠的問題，初步堅持了人才培育工作鏈，在增強基層指導班子建設時，對鄉村適用人才的培育、評價、鼓勵等機制統籌進行思索。“四條工作鏈”的建設，關于優化組織工作流程、構成組織工作合力發揚了主要效果。我們要在完善“四條工作鏈”的基本上，進一步整合組織系統表里資源，經過堅持聯絡大會準則等有用手段，用足“內力”，借助“外力”，調動各方面的積極性，一起推進組織工作。

三是要堅持用重點打破的辦法推進組織工作。隨著情勢的發展，組織工作任務越來越重、陣線越來越長，必需集中精神抓重點、創特征，堅持以重點打破帶動全盤，用特征工作打造“精品”。比方，干部教育培訓我們突出抓住“十個一批工程”，著力在經濟建設、城市治理等10 個重點領域培育一批急需的復合型指導人才和專業人才，不只提高了培訓工作的針對性和實效性，并且發明了“菜單式”自立選學、執行學分制治理等干部教育培訓的品牌。再比方，在鄉村黨員干部中突出開展 “雙學雙培雙帶”創新活動，努力探究黨建工作與經濟建設有機結合新路子。各級黨組織培植632個“雙帶”基地、852個“雙帶”典型，近2萬名黨員帶動13萬多農戶一起致富，在實踐中發揚了典型帶舉措用。當前，我們要進一步追求工作的打破口，找準工作的主攻方向，積極開展試點，實時總結經歷，特別是要圍繞擴展干部工作民主、培育選拔年青干部、增強活動黨員治理、創新人才培育機制等方面積極探究，采取先調研后決定計劃，先試點后鋪開的方法，集中時間、集中精神、集中人力，抓一件成一件，力爭各個區、每個單位至少要有一個亮點，努力構成一批在全國有影響、在全省有位置的特征品牌。

同志們：

這里召開全縣科技工作者座談會，今天。目的全面貫徹落實科學發展觀，暢所欲言、集思廣義、共商良策，共創 科技發展美好前景。此，代表、縣政府向各位科技工作者、并通過你向長期堅守在科技一線的基層工作者和專業技術人員表示親切的慰問和衷心的感謝!

縣農民收入增長較快，工業生產總值比重逐年提升，農業和農村經濟發展勢頭良好,近年來。社會主義新農村建設取得顯著成效，教育、醫療、衛生事業方興未艾。這些成績的取得，凝聚著廣大科技人員的辛勤汗水，離不開科技的貢獻。但是必須清醒地認識到縣作為一個煤炭資源大縣、傳統種養殖農業大縣，農業和農村經濟、工業和新型工業化發展還面臨著許多困難和問題，增產增收仍是一項長期而艱巨的任務。農民增收后勁不足、農產品競爭力不強，以煤炭產業為主的工業發展層次不高，粗放式增長還很明顯，教育醫療服務水平還比較低等一系列問題仍是今后經濟社會發展中要注重解決的突出問題。廣大科技工作者，尤其是受到各級表彰獎勵的先進科技人員，要站在全局的高度，結合我縣實際，以對 經濟社會發展負責的精神，充分發揮專業特長，為全縣經濟社會發展實現新跨越奉獻才智。借此機會，對全縣科技工作者提幾點希望。

希望廣大科技工作者志存高遠，第一。勤奮敬業。廣大科技工作者和專業技術人員，先進生產力的重要開拓者和科學技術知識的重要傳播者，加快和諧 建設的骨干力量，實施“科教興縣”戰略中肩負著重要的歷史責任和崇高使命。、縣政府對你寄予厚望，希望你時刻牢記使命，切實把自己的人生目標與全縣經濟社會發展的奮斗目標統一起來，把自己的人生價值和工作價值取向同人民群眾的殷切期盼統一起來，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，積極努力為我縣經濟發展和社會進步不斷貢獻智慧和力量。希望你自覺肩負起歷史責任，牢固樹立科學技術是第一生產力的觀念，嚴守職業道德，愛崗敬業，勤奮拼搏，大力推進科技創新，推廣普及科學知識，教育培養更多更好的人才，不斷提高勞動者素質，全面推進我縣經濟社會跨越式發展的偉大實踐中，鍛煉自己，成就自己，實現自己的人生價值。

希望廣大科技工作者艱苦奮斗，第二。建功立業。受國際金融危機蔓延的影響，加快 發展面臨著許多困難和問題。但是辦法總比困難多，只要廣大科技工作者一如既往地發揚艱苦奮斗的作風，保持昂揚向上的精神狀態，克難奮進，困難就一定能夠解決，科技事業發展的明天就一定會更加美好。當前，加快建設社會主義新農村、大力發展以煤炭為主的新型工業，為發展科技事業提供了廣闊的天地，也為廣大科技工作者施展才華、建功立業搭建了平臺。希望大家緊緊抓住這一大好時機，更加自覺地投身到建設全國煤電大縣、煤化工強縣、魔芋大縣、優質肉豬和良種擴繁基地縣”這個主戰場中，結合自身專業特長和崗位職責，充分發揮聰明才智，奮勇當先，弘揚科學精神，傳播先進文化，加強科技創新，推進科技成果轉化，促進縣域經濟水平迅速提升。三農”工作中，要服務農業產業結構調整和推進農業產業化經營，主動承擔科技項目的研發，勇于進行技術難點攻關，不斷推出新成果，多方提高農業生產的科技含量，促進農村經濟發展、農業增效和農民增收，為推進農業產業化和建設現代農業提供科技支撐;要積極參與農業產業開發，勇于帶頭領辦龍頭企業或創辦科技示范基地，為我縣的農業現代化建設發揮積極作用。工業發展上，要勤于鉆研，大力推進技術革新，為加快走資源利用率高、安全有保障、經濟效益好、環境污染少的新型工業化發展之路貢獻自己的力量;教育、醫療、科普等方面，要恪盡職守、與時俱進，創新工作思路和工作方式，著眼于培養科技人才，著眼于提高人民的健康水平，著眼于推廣科學技術，普及科學知識等，不斷提高全縣人民的科技素養，幫助廣大人民群眾劃清科學與迷信、文明和愚昧的界限，提倡科學，反對迷信，摒棄陋習，樹立新風，大力營造尊重知識、崇尚科學的氛圍，引領廣大群眾追求健康文明的生活方式，打造 文明進步新形象。

希望廣大科技工作者嚴謹治學，第三。勇攀高峰。實踐無終結，認識無止境。當今時代，科學技術日新月異，新事物、新問題、新情況層出不窮，昨天的飽學之士如果不是今日的勤學之人，也難免落伍。當前，縣正處于改革與發展的關鍵時期，不僅需要理論的創新，更需實踐的探索，作為科技工作者，不管是教師還是醫生，無論是科技人員還是科普工作者，都是先進文化的傳播者、實踐者和推動者，創新和探索過程中，面對新的形勢和任務，都不同程度地存在掌握新知識、增長新本領的過程。因此，學習不僅是個人的需求，更是時代的需要。希望廣大科技工作者以學習實踐科學發展觀活動為契機，重視學習，加強學習，善于學習，不斷獲取新知識，不斷提高知識層次、優化知識結構，提高科學發現和解決實際問題的能力，更好地為經濟社會發展服務。

希望社會各界繼續為科技工作者施展才華搭建平臺。近年來，第四。政府出臺了一系列的政策措施，如《關于加速科技進步的決定》關于進一步調動科技人員的積極性為農業產業化服務的若干規定》縣科學技術獎勵辦法》鄉鎮黨鎮一把手科技進步目標責任制考核辦法》等，為留住科技人才、培養科技人才，促進科技發展從政策上、制度上得到最大的保障，希望各鄉鎮切實貫徹好、落實好這些制度政策，并結合自身實際，為廣大科技工作者提供生產、生活上的便利，幫助解決一些實際困難。同時，要積極動員社會各界關心、支持、尊重廣大科技工作者，全縣上下營造尊重科技、熱愛科技、學習科技、運用科技的良好氛圍，為科技工作者施展才華搭建更加寬廣的平臺。

國家興旺發達的不竭動力。就我縣來看，同志們科技創新是一個民族進步的靈魂。要實現經濟社會跨越式方展，縮短與發達地區的差距，關鍵在于科技進步。肩上的擔子重大、責任光榮，要進一步增強做好科技工作的自豪感和使命感，團結一致，同心同德，奮勇爭先，改革創新，為推進科技創新和技術進步，實現全縣經濟社會又好又快發展貢獻力量!

謝謝!

同志們：

今天，我們在這里召開全區組織委員座談會，主要任務是總結上半年工作情況，部署下半年工作任務。下面，我講兩點意見。

一、上半年的工作情況

今年以來，全區各級組織部門把組織工作放到全區工作大局中去謀劃、部署和推進，突出抓好“基層組織建設年”活動、領導班子建設、落實人才發展規劃三大主要任務，統籌推進其他各項工作，取得了較好的成效。

(一)基層黨組織的執政基礎進一步夯實。基層組織建設是今年組織工作的重點，也是最能出亮點、創品牌的 領域。上半年著力抓好“基層組織建設年”活動各項工作：一是提前完成“兩新”組織黨組織覆蓋“百日攻堅行動”任務。集中對本地區“兩新”組織進行一次“地 毯式”摸查，新單獨組建了一批聯合支部。目前，黨組織在2500多家非公企業的覆蓋率從10%提高到68%，完成了黨員覆蓋率和黨組織覆蓋率均超過60% 的目標任務。二是抓好后進村(社區)整頓。對全區所有的村、社區進行一次全面排查，指導好各后進村(社區)制定整改方案。落實區領導包村、派駐干部和部門聯系點等措施，對個別班子問題突出的村派駐第一書記，推動整改工作有序進行。三是推進“書記項目”實施。推動各級黨組織書記直接抓一批基層黨建創 新項目。區委書記項目“實施黨員‘拓源、增量、提質’工程”，在區委書記的親自組織下得到有效推進。12個鎮街及基層黨(工)委書記帶頭各實施一個“書記 項目”，落實“書記抓、抓書記”基層黨建工作責任機制。四是開展基層黨建工作示范點建設。在全區村(經聯社)、社區、“兩新”組織三個領域培育22個區級 黨建示范點，以創建“十有”為目標，以開展“結對共建”活動為載體，推動創建工作深入開展。五是在創先爭優活動中抓先進典型的創建和表彰。七一期間由區委 表彰了一批在創先爭優活動中涌現出來的先進基層黨組織和優秀共產黨員。環市街篁莊經聯社榮獲全國“創先爭優”先進基層黨組織光榮稱號。六是做好抓黨代表任 期制工作。指導鎮、街和區直黨代表工作室開展活動。完成區黨員服務中心示范點選址工作。特邀黨代表列席區委重要會議，提高參政議政能力。

(二)領導班子和干部隊伍建設進一步加強。一是規范干部選拔。認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，上半年共提拔任用干部17名;其中通過競爭性選拔干部9名，占新提拔委任制副科級領導干部的53%，進一步加大了競爭性選拔干部力度;集中遴選新一批處級、科級領導班子后備干部。二是加強干部培訓。制訂了《區年干部教育培訓計劃》，舉辦了新提拔副科級領導干部培訓班、科級領導班子后備干部培訓班、科級領導干部貫徹落實市第十二次黨代會精神專題研討班、領導干部“提高新形勢下輿-論引導能力”專題學習、村(社區)“兩委”書記主任培訓班和大學生村官任職前培訓班。選派22名優秀年輕干部到基層或上下級對口單位掛職鍛煉。三是強化干部監督。加強對領導干部的日常監督。落實領導干部個人事項報告制度。積極配合做好全國、全省組織工作滿意度民意調查工作。

(三)人才工作力度進一步加大。加強人才工作領導機制落實，增設了人才股。召開了全區人才工作會議，草擬制訂《區關于加強中、高層次人才隊伍建設實施細則》。舉辦沙工業園區專場招聘會，為示范園區企業特別是美的、海信和康師傅等大項目進駐后技能人才的引入搭建平臺。

(四)組織部門自身建設進一步提升。以開展“雙迎雙創”活動為抓手，打造“三服務、兩滿意”模范團隊。將“組工講壇”參與人員范圍擴展到各鎮(街)組織委員。開展“組織部長帶頭講黨課”、組工干部“雙聯雙促”走基層等活動。加大“陽光組工”宣傳力度，上半年我部被省組工通訊采用文章3篇，組工信息工作全市排名位居前列，及時將一些成熟的經驗做法加以整合、提煉，予以推廣、宣傳，擴大效應和影響，增強組織工作群眾認知度。

二、下半年工作意見

上半年在全區組工干部的共同努力下，全區組織工作取得了一定成績，在日前召開的全市組織部長座談會上，、組織部長鄒家軍表揚了我區“十有” 基層黨建示范點創建做法，并在會上向各市(區)推介“經驗”。但仍存在不少問題，主要表現在：黨的基層組織建設還不平衡，個別領域的黨建工作還比較薄弱; 部分組工干部的能力素質還有待進一步提高;群眾對我們工作的認知度和滿意度還不夠高。下半年需要繼續抓緊抓好，加大重點工作的推進落實力度，著力抓好以下 十二項重點工作。

一抓“書記項目”實施。重點是區委書記的“黨員‘拓源、增量、提質’工程”項目，加強督促指導，著力抓好在農村、“兩新”組織等領域的發展黨員工作，指導基層重點在農村致富能手、大學生村官、回鄉青年、企業生產管理骨 干中培養發展黨員，優化黨員的年齡結構和學歷結構，確保年在農村、經聯社和“兩新”組織等領域發展基層一線黨員數不少于100名。繼續抓好12個鎮街及基 層黨(工)委“書記項目”的推進落實，前期，這些項目已陸續鋪開，并取得了階段性成果，但仍有一些項目推進力度不夠大，成效不夠明顯。接下來要繼續抓好落 實，要做到書記親自抓，分管領導具體抓，富有創新地開展工作，抓出亮點，抓出品牌，帶動基層黨建工作科學化水平整體提高。

二抓基層黨建“示范點”創建。繼續實施“品牌示范”工程，抓好“十有”基層黨建示范點創建工作。注重抓好今年申報的杜阮鎮杜阮村、倉后街象山社區、 潮連街錦隆實業有限公司三個市級“五好”統建示范點建設工作，從前段時間檢查驗收情況來看，示范點建設取得了一些成績，但總體來說亮點不夠突出，離創品牌 的要求存在一定差距。接下來，要進一步整合資源，提高創建標準，豐富創建活動的內涵，力求示范點建設創出特色，把品牌擦亮，使我區統籌共建工作繼續走在全 市前列。計劃9月召開一次基層黨建示范點創建工作現場經驗交流會，年底組織一次基層黨建示范點巡禮，展示我區黨建工作的亮點和成果。

三抓后進村(社區)整頓。建立月報制度，及時查找分析后進村(社區)整頓工作中的薄弱環節和問題，采取有效措施及時整改。通過檢查指導，扎實推進整 頓后進村(社區)工作，要對照方案提出的措施大力抓好落實，并根據新情況及時調整措施，切實解決群眾反映強烈的問題，加快整頓進度，確保在9月底前完成整 頓任務。突出抓好個別問題特別復雜的問題村的整頓工作，及時將矛盾化解在基層，為黨的營造安定和諧的環境。

四抓“兩新”組織黨建工作。要深入開展“雙促雙強”主題實踐活動，進一步發揮黨組織在“兩新”組織中的政治核 心作用。下一步要按照“百日攻堅行動”的要求，繼續推進“兩新”組織黨組織的覆蓋工作，確保覆蓋率再有新突破。成立區“兩新”組織黨工委，落實定編、定 崗、定人，提高對“兩新”黨建工作的統籌指導能力。建立“兩新”黨組織經費保障機制，落實“兩新”組織黨建工作經費。要抓好“兩新”黨組織負責人的培訓， 目前我們正在籌備開班工作。建立區黨員領導聯系“兩新”組織黨建工作制度，通過建立市、區、鎮(街)級領導干部聯系指導機制，全面構建起“兩新”組織雙向 聯系、全面覆蓋的黨建工作新格局，培育一批時代特色鮮明、示范帶動作用突出、黨員群眾公認的“兩新”組織黨建工作典型，全面提升兩新組織黨建水平。

五抓大學生村官培養和管理。按照“本土化”的要求，今年選聘安排了41名大學生到農村或經聯社任職，充實村級干部隊伍。繼續以大學生村官聯誼會為平 臺，定期舉辦村官交流會，進一步探索大學生村官管理的有效途徑。制定大學生村官管理辦法，注重培養有知識、懂管理、會經營和“土生、土長、土宜”的大學生 村官，同時加大對優秀大學生村官作為村級“兩委”班子后備力量的培養力度，對發展潛力大、群眾公認度高尤其是本地生源的大學生村官，加強培養使用，給他們 搭梯子壓擔子，加快他們的成長，為2015年村“兩委”換屆儲積后備力量。

六抓村(社區)后備干部隊伍建設。按照組織部《關于加強2015年村(社區)換屆后備干部隊伍建設的實施意見》要求，指導各鎮、街嚴格選撥程 序，在8月底前完成村級后備干部的選撥工作，并建立村(社區)后備干部名冊。同時，加強村(居)級后備干部的培養、鍛煉和使用，建設一支數量足、素質高、 結構優、能力強的后備干部隊伍，切實解決部分村(社區)干部隊伍后繼乏人的問題，為2015年村(居)換屆做好準備。

七抓黨代表各項服務工作。一是組織部分黨代表開展專題調研。適時組織區級黨代表中的部分專業技術人才和先進模范人物開展對基層黨建及創新“書記項 目”、新“五個一”工程進行指導和督查，充分發揮黨代表的作用。二是啟動區黨員服務中心的建設。爭取年底開始運作，完善區黨員服務中心示范點的建設，以此 帶動全區黨代表工作室更好的發揮作用。各鎮街要進一步加強各自黨代表工作室的建設，要建立健全工作機制和制度，組織開展各項活動。三是要抓好黨代表的培 訓，聯合市加大對黨代表的培訓力度，不斷提高黨代表的綜合素質和能力。

八抓干部人事制度深化改革。一是進一步加大競爭性選拔干部的力度。抓好《市競爭選拔工作暫行規定》的貫徹落實。繼續通過公選、競崗、“兩推一評”等 方式提拔任用一批干部。市要求競爭選拔工作要在《暫行規定》的基本框架內進行，避免在具體操作中出現一些隨意性，提高競爭選拔的水平和質量;二是拓寬選人 用人渠道，探索從企事業單位選拔具有相當資歷和經歷的人才到機關任職;三是建立健全來自基層的干部培養選拔鏈。按照年初出臺的《決定》，加強鎮(街) 領導班子和村(社區)“兩委”班子建設，對今后5年基層領導班子和干部隊伍的建設作出了全面規范。鎮(街)黨政“一把手”要從具有鎮(街)領導干部任職經 歷的人員中選拔，要將有工人、農民經歷的干部選拔進鎮(街)領導班子，力爭通過3-5年努力，鎮(街)黨政班子配備有2-3名具有工人、農民經歷的成員。

九抓干部培訓和監督。適應產業轉型發展和社會管理創新的需求，大力推進全員培訓，繼續辦好各類主體班次，包括準備在井岡山干部教育學院 舉辦的“組工干部學習班”以及計劃到南開大學舉辦的正科級領導干部研修班，提高領導干部加快轉型升級能力;加強對干部選任工作的監督。以《干部任用條例》 檢查為抓手，繼續加強對干部選拔任用工作的集中檢查和重點抽查，促進選人用人工作的制度化、規范化。完善考察對象報告個人有關事項制度等規定。配合市做好 組織工作滿意度調查工作。進一步深化選人用人公信度示范區創建活動，總結推廣經驗，形成長效機制。

十抓在“三打兩建”中專項考核領導干部工作。“三打兩建”行動是今年省、的重要工作部署，也是檢驗干部的關鍵時刻。前不久，我們印發了《區對領 導干部在“三打”工作中的表現開展專項考核的實施方案》，對專項考核的重點對象、主要內容、方式方法、考核結果的運用等作了明確規定。圍繞“三打”工作的 目標、任務和要求，組建考核組并建立聯系點制度，對領導干部在“三打”工作中的表現進行多層次全方位考核，促進區“三打”工作深入推進，為確保我區在全市 “三打”工作考評中取得好成績提供堅強的組織保證。這項工作計劃從7月份開始，到年底結束，持續時間較長、任務艱巨。各鎮街各部門要有大局意識和協作意 識，加強此項工作的配合聯動，保證順利完成考核的各項工作任務。同時注重考核的結果運用，將考核結果作為干部調整使用的重要依據。

十一抓人才服務工作。一是注重引進培養科技領軍人才。組織我區企事業單位申報市“創新科研團隊”、“領軍人才”、國家“人才計劃”等，按照省、市有 關文件精神，配合做好對我區企事業單位申報市“創新科研團隊”、“領軍人才”、國家“人才計劃”等的宣傳、推薦工作，對我區引進各類急需緊缺的高層次人 才，加快轉型升級具有重要作用。二是注重優化人才服務“軟環境”。計劃于12月底對在我區工作的國內、外專家工作、生活情況開展調研，利于全面摸清和掌握 全區重點企業現有人才狀況，并針對其工作、生活情況及現狀，完善出臺相關配套、扶持政策。

十二抓組織部門自身建設。繼續開展“雙迎雙創”主題實踐活動，深化全省組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動，加強組工干部學習實踐，進一步打造 組工干部模范團隊;落實組工干部走基層“下基層雙聯系”活動，促進組工干部轉變作風，提高組織工作服務科學發展和基層群眾的水平;繼續抓好“組工講壇”， 進一步提高全體干部的綜合素質和能力;結合開展“加強思想道 德建設，保持黨純潔性”主題紀律教育學習月活動，進一步加強部風建設，有效發揮部風監督員的作用，提高組織工作群眾滿意度，樹立組織部門良好形象;加強我 區特色組織工作的宣傳力度。扎實做好各項工作的同時，要善于挖掘亮點，尤其在基層組織建設這一塊，及時提煉一些成熟經驗推廣出去，樹立起全市領先、具有特 色的組工品牌。

我的講話完了，謝謝大家!

各位領導，各位同事：

大家好！

作為單位團委委員，雖然一直以來因為工作原因，對青年團員工作的參與度有限，與青年團員接觸交流的機會也不是太多，但老實說，就我目前了解的我們單位青年的學習、工作以及生活狀況來看，大家在各方面都很優秀，表現出了青年人應有的積極向上、踏實上進的學習激情和工作態度，在此也向大家學習。

這里，我想簡單談談以下三個方面的內容，以求與在座的各位青年團員們交流并共勉。

一是關于學習。學習是我們青年團員不斷成長、不斷進步的重要途徑。首先學習要有明確的目標，諸葛亮說“夫才須學也，學須志也，非學無以成才，非志無以成學”，這里的“志”我想主要就是學習的目的或目標吧。對我們青年人來講，有一個明確的和正確的學習目的和學習方向，這是學習的前提，這也是成才的前提。我知道在座的很多青年團員們都在上內網“遵義論壇”或者“讀書論壇”，這些都是我們內網非常熱鬧、非常主流、也非常廣博的論壇，其中就有關于學習的版塊，我也經常瀏覽，偶爾也發言，畢竟對于我所知道的關于學習方面的事情，我希望能和青年團員們分享，我所不知道的關于學習方面的事情，我愿意向青年團員們請教。特別是“遵義論壇”的“外語學習”版塊，經常能看到有人咨詢學習方面的事情，比如有人考mba，有人考金融英語，有人考經濟師，其實我很欣賞進單位之后還能潛心學習的青年同志，不管他們是為了今后能增加工資，還是為了能晉升職位，也或者是為了真正能學到一些東西，這些人都有一個明確的實實在在的學習目的，而這很可能就決定了他們今后的發展方向。其次是關于學習的方式方法，其實在這點上也許我還需要向在座的青年同志們請教，畢竟大家都是經歷過高考甚至是研究生入學考試出來的，在學習的方式方法上可能更有發言權，但這里我想與大家交流一點，我相信“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”，學習需要多看書、勤思考。前段時間在參加一個培訓會的時候，上級一領導在講課期間提到的一個細節讓我記憶深刻，他在帶隊外出檢查的途中，經常看到有同事在飛機上無所事事，甚至有的人會無聊到連報紙的中逢小廣告都看完，而他卻很少看到有人能拿著一本書認認真真的看一陣。也許領導的要求確實高，對工作之外的細節觀察也細致入微，但這里我想說的是，學習沒有捷徑，學習需要的是實實在在、隨時隨地！最后我想說的是關于學習的對象，對于我們青年來說，進單位時間都不長，盡管大家在文化水平上講都是本科以上文憑，但就工作實踐和工作經歷來說，都還相當短，都還需要向單位其他很多優秀的老師們學習，子曰“三人行，必有我師焉”，所以我們首先學習的對象就是我們身邊的每一位同事，盡管我們經常看到的可能會是我們一些同事的缺點，但如果我們能有機會多與人交流和溝通，多一些平和心態，多一些踏實與淡定，我想我們還是能夠從每個人身上找到我們可以學習的東西的。此外，我們還應當向書本學習，向網絡學習，畢竟在現在多元的世界，學習也應當是多元的和多向的。

二是關于工作。現在，我們在座的青年團員們，有的已經成為了我們的業務骨干，有的在經過一些時間的鍛煉和磨礪之后也即將成為我們的業務骨干。在工作方面，我想最重要的還是工作態度問題，雖然現在許多人深有感觸，覺得基層單位事情越做越多，工資越領越少，但我想這個不能成為消極工作、敷衍塞責的理由，我們需要的干一行、愛一行，只要今天我們還領著單位的工資，我們就應當踏踏實實的干好今天的工作。當然，我們在座的青年團員們在這點上已經做的很好了，可能有的同志會和自己一些混得比較好的同學比較，也會有一些心理上的落差，但至少現在的工作是沒落下的，甚至有許多還做的很好，這也需要在今后繼續發揚，但同時也需要我們端正心態，相信風雨過后總會見彩虹的！

三是關于生活。現在我覺得單位的青年同志們有一個很好的現象，就是工作之外的交流非常多，活動的內容和形式也比較多，當然這和現在單位年輕人很多、氛圍很和諧有很大關系。最近我們單位相繼成立了書法、體娛興趣小組，這個嘗試非常好，也是我們這些剛剛經歷過了青年生活的人很向往的八小時之外的活動，這樣的活動開展的越多，大家八小時之外的交流越多，陷進麻將的時間越少，對促進我們的文化建設也越有好處。但我印象中好像是書法活動之外的活動尚未開展起來，希望今后各組長能夠帶頭組織起來，在條件許可的情況下，建議我們組織向一些這類活動開展得好的兄弟單位學習取經，在增進青年職工相互交流的同時，更好的促進我們這些活動實實在在的開展。

以上發言僅是個人不成熟的初淺意見，由于時間有限，準備不夠，其中的不當之處懇請大家批評指正。

謝謝！

在五一國際勞動節即將到來之際，我們組織召開這場慶“五一”勞模代表、基層工會主席代表座談會，我想目的主要有兩個：一是以集會、座談的形式紀念“五一”國際勞動節***周年;二是借助勞動者的節日，進一步弘揚勞模精神，努力在全縣營造一種自強不息、奮勇爭先、艱苦奮斗、開拓進取的創業氛圍，為我縣改革、發展提供更強大的精神動力。借這個機會，首先讓我代表、縣政府向在座的勞動模范以及全縣各界的勞動模范致以崇高的敬意!向全縣廣大工人、農民、知識分子和廣大勞動群眾致以節日的問候!

剛才，縣總工會主席對一年來我縣工會工作情況作了通報介紹，勞模代表、基層工會的同志結合自己的實際作了很好的發言，給了我們啟迪和鼓舞。

過去的一年，我縣廣大干部、職工群眾在縣政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實盛市、縣的一系列決策部署，積極投身“五大開發”，開展經濟工作“六賽六比”，同心協力，克服了持續干旱缺電、宏觀政策偏緊(土地征用政策和信貸政策調整、交通運載整規等)帶來的困難，排除了一些非經濟的不穩定因素的干擾，全縣經濟和各項社會事業保持持續健康發展，全年完成生產總值**.**億元，增長*.*%;財政總收入*.**億元，增長*.*;工業總產值**.**億元，增長**.*，其中規模以上工業產值**.**億元，增長**.*;城鎮居民可支配收入****元，增長*.*;農民人均純收入****元，增長*.*。與此同時，教育、科技、文化等各項社會事業有了長足進步，精神文明和民主法制建設成效明顯，黨的建設進一步加強。這些成績來之不易，凝結著全縣廣大干部群眾的智慧和汗水，凝結著勞動模范的無私奉獻和忘我的勞動。

勞動模范是工人階級和廣大勞動群眾的杰出代表，在推動永泰改革發展中，各行各業的勞動模范是一支重要的生力軍和中堅力量。當前，我縣改革發展處于關鍵時期，要實現奮起直追，快速發展，需要全縣的勞動者，特別是各條戰線上的模范群體，勇于承擔使命，珍惜榮譽，再接再厲，再立新功。

一要做努力學習、發奮成才的標兵。當今時代，科學技術突飛猛進，知識更新日新月異。包括勞動模范在內的每一個勞動者，不論從事什么職業，面對新形勢、新任務、新情況，都需要不斷加強學習、充實和更新知識。不學即廢，不進則退，不學不進，就會落伍于時代。勞動模范是行業勞動者的楷模，更要加強學習，學習科學文化知識、專業技術知識和社會主義市場經濟知識，積極參加技術培訓、崗位練兵、技術比武和各種形式的自學成才活動，掌握更多的勞動技能和生存本領，成為本行業的行家里手，在促進各行各業發展中貢獻更多的聰明才智，發揮更大的作用。

教育工作者座談會領導講話稿篇十九

同志們：

今天，我們召開這次全縣女領導干部座談會，主要是和大家交流思想，傾聽大家的意見和建議，以此紀念即將到來的三八國際勞動婦女節。

在此，我代表縣委、縣政府，向在座的各位女干部，并通過大家向辛勤工作在全縣各條戰線上的婦女同胞，致以誠摯的.慰問和節日的祝賀!剛才，幾位同志暢談了自己在工作、生活等方面的經驗體會-和切身感受，聽了之后，很受鼓舞和啟發。

大家還提出了一些很好的意見和建議，我們將進一步進行研究，不斷改進和提升各方面的工作，努力為廣大女干部的干事創業和健康成長創造良好的條件。縣委歷來高度重視培養選拔女干部工作，把女干部的培養選拔納入全縣干部隊伍建設的總體規劃，采取選拔考試、黨校培訓、掛職鍛煉、交流輪崗等形式，加大培養力度。特別是去年8月份我縣在清華大學專門舉辦了一期女領導干部素質能力提升研修班，使廣大女干部進一步開闊了思路、拓展了視野、提升了境界，有效地促進了全縣女干部的健康成長。截止目前，我縣在職副科級以上女干部145名，占在職科級以上干部總數的12.4%，33個縣委、縣政府工作部門中，有15個部門領導班子配備了女干部，10處鎮街領導班子共配備女干部26人，其中，黨政正職2人。女縣人大代表73名，占代...

教育工作者座談會領導講話稿篇二十

在全世界工人階級和勞動群眾自己的節日——“五一”國際勞動節到來之際，我們今天在這里歡聚一堂，共慶“五一”。在此，我謹代表區委、區人大、區政府、區政協向辛勤工作在各條戰線上的全區廣大工人、農民、知識分子和全體勞動群眾，向出席今天座談會的全體勞動模范、先進工作者致以崇高的敬意和誠摯的問候!

偉大的事業需要偉大的精神，偉大的精神推動偉大的事業。建國以來，我區一代又一代勞動模范以強烈的主人翁責任感，立足本職，忘我勞動，積極進取，爭取一流，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，用自己的辛勤勞動譜寫了如歌如泣的動人贊歌，集中展示了當代工人階級的時代風貌和崇高的風格，為我區的物質文明、政治文明、精神文明與和諧社會建設作出了不可磨滅的貢獻。今天出席座談會的各位勞動模范、先進工作者，在你們身上，突出體現了工人階級和勞動群眾堅定的理想信念、高昂的勞動熱情、強烈的進取意識、良好的職業道德和無私的奉獻精神，你們以自己的實際行動鑄就了愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻的偉大勞模精神，你們是我區工人階級和勞動群眾的杰出代表，是黨和國家的寶貴財富，是我區改革開放和社會主義建設的功臣、社會的中堅、時代的楷模，黨和人民感謝你們!

_年是“十一五”規劃的開局之年，一年來，在區委、區政府的正確領導下，我區堅持以科學發展觀統領工作全局，圍繞實現“三個率先”目標，以發展工業經濟、加快城市建設、統籌城鄉發展、構建和諧社會為重點，較好的完成了各項目標任務，保持了經濟社會又好又快()發展的良好勢頭。全區完成生產總值55.86億元，完成財政總收入11.74億元，地方財政收入3.66億元，全區規模以上工業總產值首次突破百億元大關，達115.39億元，榮獲“全省投資環境綜合考評”、“全省投資軟環境、硬環境考評”、“全市招商引資任務綜合評比”三個第一。白云大地呈現出一派欣欣向榮、和諧發展的喜人景象，為“十一五”時期的社會經濟發展奠定了良好的基礎。

_年，是我們向“十一五”規劃中期目標邁進的關鍵之年，我們將堅定不移地以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞建設“四個區”、“六個白云”、實現“三個率先”的總體目標和“改善民生年、項目建設年”兩大主題，以轉變經濟增長方式為核心，以提高統籌發展水平為重點，堅持加快發展、科學發展、和諧發展，扎實推進經濟社會發展總量翻番、位次前列、追趕先進、殷實和諧，全面加強社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設，以更優異的成績迎接黨的十七大的召開。

我們的事業宏偉而艱巨，白云的前程光明而美好。在新的歷史時期，我們必須始終依靠工人階級，充分發揮工人階級的主力軍作用。工人階級始終是我們黨最堅實、最可靠的階級基礎，始終是推動先進生產力發展和社會全面進步的根本力量，始終是不斷發展最廣大人民根本利益的堅定力量，始終是維護社會安定團結的可靠力量。全區廣大職工和勞動群眾要始終以堅定的信心、飽滿的熱情和奮發有為的精神狀態，胸懷大局，奮力拼搏，不斷提高創新能力、競爭能力和創業能力，做自主創新的模范，用工人階級的先進思想影響和帶動全社會。我們要在全社會大力弘揚偉大的勞模精神，在全社會廣泛宣傳勞動模范和先進工作者的先進事跡、優秀品質和高尚精神，推動全社會進一步尊重勞模、關心勞模、學習勞模，使勞模精神不斷發揚光大。廣大勞動模范和先進工作者要珍惜榮譽、謙虛謹慎，發揚成績、再接再厲，為黨和人民再立新功。各級、各部門要高度重視勞模工作，從政治上關心、生活上愛護勞模，切實為勞模解決實際問題。

工會作為黨領導的工人階級群眾組織，在新時期肩負著重要歷史使命。要進一步增強政治意識、大局意識、團結意識、群眾意識，全面履行各項職能，充分發揮黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用。要進一步協調勞動關系，在勞動就業、收入分配和社會保障等方面多做工作，不斷提高工會在職工群眾中的吸引力和影響力;要進一步維護好職工群眾的合法權益，為職工群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，把職工群眾更加緊密地團結在黨的周圍，為實現全面建設小康社會的奮斗目標而共同努力。

最后，祝愿全區廣大職工、勞動群眾和勞動模范、先進工作者節日愉快、身體健康、工作順利、闔家幸福!