閱讀是擴大知識面和提高語文能力的重要途徑，我們需要多讀點好書。寫總結時，要注意簡明扼要，言之有物，突出重點，盡量避免羅列無關緊要的細節。接下來是一些總結的樣例，希望對大家有所啟發。
大學生中文簡歷寫作技巧篇一
婚姻狀況：未婚民族：
培訓認證：未參加身高：162cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：不限。
應聘職位：兼職教師：
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區：廣州,,。
工作經歷。
公司性質：所屬行業：
擔任職位：
工作描述：應屆畢業生求職網站。
離職原因：
教育背景。
畢業院校：上海財經大學。
專業一：勞動經濟學專業二：會計。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長。
授課良好的溝通能力。
大學生中文簡歷寫作技巧篇二
簡歷不要太長。
王志宇說，大學生的簡歷普遍都太長。他看到的最長的簡歷有17頁，其實簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業，尤其是大企業會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，王志宇建議簡歷只要1頁紙就足夠了。
簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學經歷都寫了上去，王志宇認為這完全沒有必要，除非你中學時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎，一般來說，學習經歷應該從大學開始寫起。
很多學生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復印件，王志宇認為簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。
簡歷中不要含有水分，一定要真實客觀。
幾位人力資源部經理一再告誡大家，求職簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫。
王志宇說即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。雅虎（中國）公司的肖靜說，企業選人都非常慎重，她當年應聘雅虎時過了9道關，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關的。
不要過分謙虛。
王志宇說，簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經驗，愿意從事貴公司任何基層工作。”王志宇說這也是過分謙虛的表現，這會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。
簡歷上要寫上求職的職位。
幾位人力資源經理都認為，求職簡歷上一定要注明求職的職位。雀巢的招聘經理楊全紅說，每份簡歷都要根據你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。王志宇也建議大家不要只準備一份簡歷，要根據工作性質來有側重地表現自己，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。
在文字、排版、格式上不要出現錯誤。
王志宇稱，用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。簡歷不必做得太花哨現在求職學生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。王志宇認為，除非應聘美術設計、裝潢、廣告等專業外，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質量好一些的白紙就可以了，他建議盡量用a4的紙。簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果，王志宇說他曾看到過的一份簡歷封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”，給人的感覺就像是在威脅用人單位。
對于現在學生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經理也都認為沒有必要，這會增加簡歷的'厚度。
簡歷言辭要簡潔直白，不要過于華麗。
“我希望這樣一個人生，它在經歷了無數場風雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”王志宇當場朗讀的這份大學生的求職簡歷讓在場的同學都笑了。王志宇說，大學生的求職簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。他建議簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。
不要寫上對薪水的要求很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經理都認為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。王志宇說，如果薪水要求太高，會讓企業感覺雇不起你；如果要求太低，會讓企業覺得你無足輕重。對于剛出校門的大學生來說，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費太多腦筋。
不要寫太多個人情況有些學生的求職簡歷在介紹個人情況時非常詳細，包括姓名、性別、出生年月、電話、政治面貌、身高、體重、家庭狀況、婚姻狀況等等，王志宇建議大家不要把個人資料寫得如此詳細，姓名、電話、性別是必需的，出生年月可有可無，如果應聘國家機關、事業單位應該寫政治面貌，如果到外企求職，這一項也可省去，其他幾項都可以不寫。有的學生喜歡在簡歷上自我介紹、評價一番，比如“本人性格活潑、開朗，工作勤奮”，王志宇建議，這些最好也不要寫。
大學生中文簡歷寫作技巧篇三
性別：女。
年齡：26歲。
e-mail：xxxxxxxxxx。
聯系電話：xxxxxxx。
地址：廣州市xxxx路xxxx號。
郵編：xxxxxx。
工作經驗。
2014年1月——現在xxxx實業股份有限公司總經理助理。
職責：
協助總經理處理企業各種管理決策工作;。
負責新產品開發和品牌管理工作;。
負責以生產資源計劃為基本模式的it設施建設;。
致力于提高生產和服務流程的科學性，實施質量管理;。
協助經理建立企業文化;。
協助經理進行市場分析與決策，建立企業核心競爭力;。
2014年8月——2014年1月xx技術有限公司行政經理助理。
職責：
負責集團和分公司的全部行政和人力資源等工作;。
協助總經理協調與各分公司間的業務工作;。
商業計劃落實情況和行政關系協調工作;。
建立并落實了適用于現代it公司的整套規章制度;。
教育背景。
2014年9月——2014年7月廣東師范大學工商管理專科。
目前正在參加自學考試本科段的學習。
職業特長和技能。
充分了解中國市場的現狀、潛力及其發展趨勢;。
充分了解跨國公司運營和管理模式;。
能積極有效地建立溝通渠道，協調內外部關系;。
能靈活適應不同環境，有良好的團隊協作精神;。
姓名：性別：女。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：廣東-河源年齡：30。
現所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管。
行政/人事類-行政經理/主管。
經營/管理類-總經理助理。
經營/管理類-分公司/辦事處經理/主管。
尋求職位：行政/人事部經理、辦公室主任、總經理助理。
教育經歷。
培訓經歷。
公司性質：私營企業行業類別：多元化業務集團。
擔任職位：行政人事經理崗位類別：其他相關職位。
工作描述：一、人事管理工作：
1、負責統籌人力資源規劃，并在實施的過程中，根據公司的實際運作，向總經理提出合理建議。
2、根據公司運行的情況，制訂各項規章制度、流程，并監督執行。
4、參與各部門績效考核的制定，每月、季度、年度對各部門提交的績效考核表進行匯總、分析。
6、根據公司發展及人員變動，擬定招聘計劃，負責員工復試、管理人員的招聘工作，并考查各類招聘渠道的有效性。
7、負責員工入/離職、轉正、晉升、調職等審核工作;按時審核員工考勤表、工資表等;。
8、結合公司整體規劃，合理制定培訓計劃，參與員工入職、在職培訓工作，監督培訓效果。
9、隨時保持與各部門溝通，協調各部門員工之間關系，處理各類突發事件。
二、行政管理工作：
1、落實公司各項規章制度、營銷方案、獎罰制度，并督促檢查執行情況。
2、負責配合協調各部門運作，信息傳遞，以確保各部門工作配合鏈接順暢。
3、負責公司各會議安排，對會議決定的事項跟進落實;。
4、宣傳、維護公司企業文化理念，策劃、組織集體活動、員工生日會等。
5、負責固定資產的管理，辦公費用的控制，各部門采購物品的審核，以控制開源節流，節約成本。制定年度、月度各部門費用預算，經總經理審批后監督使用過程。
6、負責宿舍、清潔、保安、食堂、車輛、水電工程、辦公環境的管理工作。
7、負責公司所有經營證件的辦理/年審;熟悉社保/工傷事故處理。
8、參與外部關系、各政府單位檢查、接待應酬等。
公司性質：民營企業行業類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：行政人事主管崗位類別：分公司/辦事處經理/主管。
工作描述：1、負責管理東城分公司的行政人事、后勤、客戶服務部。根據公司業務發展，建立并完善各種行政后勤保障制度，以配合各業務部門的工作任務完成。
2、擅長公文寫作，配合總經理制定公司的各種規章制度，并監督執行情況，公司重要文件的保管。
3、負責辦公用品、宣傳品、廣告等供應商的管理，熟悉東莞的各種渠道，善長行政成本控制。
4、負責參于薪酬制度的設計，配合總經理制定具有競爭力薪酬方案，負責工資的核算。
5、負責各分公司的證照辦理、年審等手續，熟悉東莞政府辦事流程。
6、負責公司所有客戶檔案的管理，監督客戶消費情況及電話回訪情況。
7、根據公司發展發向，定期制訂各種客戶優惠政策，維護客戶關系提高客戶滿意度。
公司性質：民營企業行業類別：互聯網、電子商務。
擔任職位：行政人事經理兼董事長助理崗位類別：行政經理/主管。
工作描述：1、負責公司各部門職位的招聘、培訓與績效考核，處理職員工傷及勞動糾紛;。
4、負責協助總經理擬訂公司各種文件、制度、并監督執行，宣傳企業文化等;。
5、負責協助總經理完成商務談判及應酬;。
6、負責公司日常辦公管理事務，處理突發事件等。
離職原因：調動。
公司性質：股份制企業行業類別：互聯網、電子商務。
擔任職位：行政文員崗位類別：行政專員。
工作描述：行政人事日常工作。
離職原因：個人發展。
技能專長。
專業職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟悉使用office辦公軟件。
技能專長：1、8年的行政人事管理工作經驗。熟悉人力資源六大模塊、精通行政人事、后勤管理工作。
2、熟悉國家勞動法規，熟悉東莞政府辦事流程及技巧，能處理各種突發事件。
3、善于企業經營成本的控制，開源節流。
4、持有c牌駕照，熟練駕駛。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發展方向：行政、人力資源管理。
其他要求：
自身情況。
3、主動溝通，注重細節，敢于挑戰各類新鮮事物。
大學生中文簡歷寫作技巧篇四
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：175cm。
誠信徽章：未申請體重：55kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：兼職教師：，英語翻譯：
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區：中山,廣州,珠海。
工作經歷。
公司性質：私營企業所屬行業：酒店/旅游。
擔任職位：英語翻譯員。
工作描述：主要負責有關簽證申請材料的翻譯和代辦簽證。
離職原因：無。
志愿者經歷。
教育背景。
畢業院校：廣東工業大學。
專業一：英語（翻譯）方向專業二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：日語良好。
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
在語言方面，有良好的英語應用能力，已通過了大學英語六級考試,另外還會懂得一些日語。粵語、普通話都較為熟練。在能夠細心觀察周圍事物并且思考內在的哲理。
詳細個人自傳。
我叫關偉康，是一位廣東工業大學外國語學院英語（翻譯方向）專業的大四學生。勤奮上進，有計劃地去完成自己所定下的能所力及的目標。做事認真、負責，有良好的人際關系，但性格較為內向，不多說話，只務實謹慎謙虛地做事。在學校的這三年里，我曾擔任過兩年的班長、一年的社團足球俱樂部裁判部部長、以及一年的班級心理聯絡員。另外，在大一，大二期間多次參加學校、學院的晚會的演出活動。曾參加學校和學院主辦的雙語演講大賽（英語和漢語）獲得優勝獎.這些經歷擴大了我的交際圈，發展了我的人際關系。多次參加由雙引號公司所開設的培訓課程以及其參觀企業的活動。曾參加安利日用品有限公司的成功嶺講座及參觀其工廠。曾協助學校勵志社團做志愿者做慈善活動。
大學生中文簡歷寫作技巧篇五
大學生畢業求職簡歷的設計與制作，就是指將畢業生的基本情況、學習經歷、實踐經歷、能力、求職意向等個人求職信息，以統一規范的視覺形象表達出來，給用人單位烙下深深的記憶，從中加深對畢業生的認識了解，認可聘用畢業生。任何一個好單位，都會收到大量的求職簡歷，在早期篩選時，沒有哪個人事主管會逐一仔細閱讀（read）所有簡歷，而是用以一種瀏覽（scan）的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費的時間一般都不超過一兩分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而被擱置或丟棄。在全社會就業形勢嚴峻的情況下，新成長勞動力已進入高峰期，大學畢業生已開始感受到市場競爭的現實性和殘酷性，感受到盡快提高自身競爭力的重要性和緊迫性。在競爭中求生存和發展，既是挑戰，也是機遇，如何更有效地展示畢業生的特色、在求職中把握機遇和迎接挑戰，使自己在求職中脫穎而出，成為大學畢業生職業生涯中關鍵的一步。因此通過為畢業生求職提供適當的職業指導方案，設計與制作出一份卓有成效的求職簡歷是打開求職成功之門的.鑰匙，使供與求之間找到一個切合點，從而優化社會人力資源配置。
求職簡歷應全面、完整，主要包括以下基本要素：
（1）“本人基本情況”：包括姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業、身高、畢業時間等等。一般來說，一個內容要素用一兩個關鍵詞簡明扼要地概括。
（2）“學習經歷”：主要是個人從高中階段至就業前所獲最高學歷階段之間的經歷，應該前后年月相接。
（3）“實踐、工作經歷”：主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務，在各種實習機會當中擔當的工作。
（4）“能力、性格評價”：這種介紹要恰如其分，盡可能使畢業生的專長、興趣、性格與所所謀求的職業特點、要求相吻合。用第三人稱的立場寫作，如此你便可以強調自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內容的權威性。
（5）“求職意向”：簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業感興趣及相關要求，切實表明對工作的期望。
（6）“聯系方式”：一定要清楚地表明怎樣才能聯系到本人，區號、電話號碼、e-mail地址等。（7）“求職信”：通常建議使用電腦打印的文稿，如果畢業生字寫得不錯，可手書一篇寫工整漂亮、簡短的求職信，效果會更好。
（8）“備注”：其他重要或特殊的需注明的經歷、事項等，附上有關證明文件，有需要的加上中外文對照。
大學生中文簡歷寫作技巧篇六
大學生的個人簡歷普遍都太長。有的簡歷長達17頁，其實個人簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業，尤其是大企業會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，建議簡歷只要1頁紙就足夠了。
簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學經歷都寫了上去，這完全沒有必要，除非你中學時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎，一般來說，學習經歷應該從大學開始寫起。
很多學生的大學生個人簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復印件，簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。
（2）、簡歷中不要含有水分，一定要真實客觀。
這里一再告誡大家，大學生個人簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。企業選人都非常慎重，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關的。
缺少真誠。一個人的求職簡歷，好比是自己的照片，應該是獨特的、活生生的，有自己的想法、期望和要求。而不少學生的求職簡歷，更像是產品推銷的價格表。也許是學生出于無奈，或許是想省些氣力。一份簡歷，多處投放，完全是格式化的，好比對誰都是同一副面孔，沒有自己個性的內容。就連學校導師所寫的推薦書，都是機打的（后面只簽了老師的名字），讓人分不清導師的推薦是否出于一種公式化的無奈應酬。再有，簡歷中對求職單位了解甚少，幾乎沒有提及，也沒說明自己為什么要來求職。
（3）、簡歷不要過分謙虛。
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經驗，愿意從事貴公司任何基層工作。”這也是過分謙虛的表現，這會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。
簡歷要突出學歷和工作經驗，如果你是名牌大學畢業生，那就盡量突出你畢業的學校。若是你所學的專業與應聘的工作內容非常對口，那就盡量突出你的專業背景。如果你學歷背景沒有優勢，那就想方設法在經驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經驗，比如你參與過的所有社會實踐、實習活動、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經驗優勢的信息來。要知道，學歷和工作經驗是企業招聘最關注的。
（4）簡歷上要寫上求職的職位。
大學生個人簡歷上一定要注明求職的職位。每份簡歷都要根據你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。建議大家不要只準備一份簡歷，要根據工作性質來有側重地表現自己，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。
在文字、排版、格式上不要出現錯誤。
用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。
（5）、簡歷不必做得太花哨。
現在求職學生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。除非應聘美術設計、裝潢、廣告等專業外，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果，曾看到過的一份簡歷封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”，給人的感覺就像是在威脅用人單位。
對于現在學生簡歷中比較流行的做封面的形式，都沒有必要，這會增加簡歷的厚度。
盡量避免把簡歷寫的平淡無奇。換句話說，不要千篇一律。要知道，人事主管常常會同時面對幾百甚至幾千份簡歷。很多學生因為求職過程的勞心勞力而對其敷衍了事。面對不同的公司，不同的崗位，永遠只投遞一份簡歷。這樣的簡歷是最不受招聘單位歡迎的。如果能針對不同的公司表達不同的了解和興趣，讓別人感到你的誠意和坦白，無庸贅言，你的簡歷一定會自然而然的鶴立雞群。
（6）、個人簡歷言辭要簡潔直白，不要過于華麗。
“我希望這樣一個人生，它在經歷了無數場風雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”學生的大學生個人簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。建議簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。
（7）、不要寫上對薪水的要求。
很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。如果薪水要求太高，會讓企業感覺雇不起你；如果要求太低，會讓企業覺得你無足輕重。對于剛出校門的大學生來說，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費太多腦筋。
（8）、簡歷的'內容要盡可能詳盡，具體。
使部門主管僅通過簡歷就能了解到你干過什么，你具有哪方面的能力，你所擁有的素質是否是他們所需的。有些學生不明白這一點的重要性，把簡歷寫的如同論文的大綱，使自己在無形中就處在了競爭的弱勢。如果做過銷售，就不要簡單的寫：從事過銷售工作。而是要具體的寫清所從事的是食品業還是電子產品。完成了怎樣的銷售成績，為公司帶來了多少利潤，如何擊敗競爭對手。如果做過公關策劃，也要詳細的羅列出活動的內容和影響。很多人力資源的主管感興趣的并不是你有多少證書，你的社會活動有多豐富，他們看重的是你所從事過的工作是公司所需要的。
如果你是一位剛剛走出校門的畢業生，那你面臨很可能是和你有著相似的學歷但卻更富工作經驗的競爭對手。如果沒有足夠多與欲申請的工作相關的經驗，你應該更著重強調最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直接相關的課程或實踐活動。剛畢業的學生應該重視自己在學校里完成的畢業實踐和畢業設計，這些活動也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務的能力以及其它方面的個人素質，而是些素質也正是許多工作所需要的。
年代式的個人簡歷羅列了求職人的種種工作經歷，缺少工作經歷的新畢業生不妨制作一份技巧列表式的簡歷。對于申請的工作職位要求的某些素質，你可以羅列在你的技巧式個人簡歷中，就像在年代式簡歷中羅列工作經驗一樣。另外，如果可能，你也可以將你所了解和熟悉的，這一工作領域的最新知識與工作技能寫入個人簡歷，這些知識和技能應該對你未來的工作很有幫助，而且，因為你剛剛在學校里研究和學習了最新的知識與技能，在適應新崗位的過程中你也有不小的優勢。
技巧式的簡歷的好處還在于它能讓你更有效地展示范你在其它工作中所用的技能。雖然這些工作表面上看來與你正申請的職位沒有太大關系，但是這也是寶貴的經驗，它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。從某種角度上來看，這些經驗也可以成為你的簡歷的有力支持。
?
大學生中文簡歷寫作技巧篇七
目前所在：
廣州。
年
齡：
21。
戶口所在：
廣州。
國
籍：
中國。
婚姻狀況：
未婚。
民
族：
漢族。
培訓認證：
未參加。
身
高：
157。
cm。
誠信徽章：
未申請。
體
重：
人才測評：
未測評。
我的特長：
求職意向人才類型：
普通求職。
應聘職位：
貿易：貿易，銀行：銀行。
工作年限：
職
稱：
來自 www.tb8k.com
無職稱。
求職類型：
兼職。
可到職日期：
面議。
希望工作地區：
廣東省,,。
公司性質：
所屬行業：
擔任職位：
資料更新崗。
工作描述：
離職原因：
兼職工作周期到期。
華南理工大學。
起止年月：-09。
～
至今。
公司性質：
所屬行業：
擔任職位：
勤工儉學。
工作描述：
離職原因：
兼職工作周期到期志愿者經歷教育背景畢業院校：
華南理工大學。
最高學歷：
本科。
獲得學位:。
畢業日期：
-07。
專
業
一：
國際經濟與貿易。
專
業
二：
學校（機構）。
所學專業。
獲得證書。
證書編號。
-09。
華南理工大學。
國際經濟與貿易。
-
-
語言能力外語：
英語。
良好。
粵語水平：
較差。
其它外語能力：
國語水平：
優秀。
工作能力及其他專長電腦技能。
一般。
可到崗日期
4月詳細個人自傳1、
為人誠實，真誠對待身邊的人和事。做事認真負責，如果做一件事就一定會付出努力把它做好。
2、具有較強的時間觀念，會嚴格要求自己，自律能力較好。學習能力強，學習新事物比較快，容易適應新的環境。
"3、團隊合作意識強，性格較開朗，容易與人相處，會用心的`對待身邊的人。能吃苦耐勞，不怕辛苦，具有一定的抗壓能力。
大學生中文簡歷寫作技巧篇八
關于求職信的作用，在前面的文章中我們已向大家講解過。但仍然有不少人并不知道，下面，我們詳細來講解一下中文，各位有意向找工作的求職者可作參閱。
成功的求職信應該表明自己樂意同將來的同事合作，并愿意為事業而奉獻自己的聰明才智。要寫好一封令人滿意的求職信，必須注意以下幾點：
字跡整法，文字通順。
古人云：“字如其人，文如其人。”如果你的文章流利，字又寫得漂亮，這首先從門面上就壓倒其他競爭對手，并且能夠把你的工作態度、精神狀況、性格特征介紹給對方，加上你的求職條件，就會使你在眾多的求職者中取勝。事實上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個人都體驗過的感覺。也正如在調查中某人才交流中心的負責人與我們交談時所說：“要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時再說。”而實際求職過程中，遇到這種情況還算你幸運，要碰到一個嚴厲的負責人，他會連看也不看，就“啪”地一下扔進廢紙簍。所以，為了達到你的求職目的，就應該將你的求職信書寫工整，讓人一目了然，賞心悅目。
簡明扼要有條理。
用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達出來，切忌堆砌詞藻。因為求職信的讀者大都是單位負責人，他們不會把很多時間浪費在閱讀冗長的文章上。求職信不是你顯示文學才華的地方，最好用平實、穩重的語氣來寫。有些大學畢業生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時髦的詞藻，結果弄巧成拙，使人反感。因此，寫作求職倍要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在于長，而在于精，精在內容集中、明確、語言凝練明快、篇幅短小精悍上。
要有自信。
先想好自我推銷的計劃再下筆。不論你是從報紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來的信息，都要說明自己的立場，以便能讓收信者印象深刻。寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開始自然就沒有吸引力。應按寫一則新聞導語或是擬廣告詞的態度來對待。
富有個性，不落俗套。
書寫一封，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫法，立意新穎，以獨特的語言及多元化的思考方式，給對方造成強烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無論內容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然；對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。
確定求職目標實事求是。
一個人對求職目標的確定也并不是一件容易的`事情，一定要符合人才市場的供求規律和競爭法則。在我國實行社會主義市場經濟的今天，入才在某種程度上來講，也可以被看成是“商品”。市場的供求規律無時無刻不在影響著商品的價格。供不應求時，價格高于價值，也就是說，這是人才的賣方市場；供大于求時，價格就低于價值，是人才的買方市場。了解了這一規律，你進入就業市場的時俟，就不會一廂情愿地只憑你的學歷，時刻想著應該得到什么樣的工作，而只有去適應市場的運行機制和競爭法則。至于你能“賣”到什么樣的價格，要憑市場行情而定。在大學生多如牛毛的今天，你要價太高，勢必無人問津。最明智的選擇是順應市場，調價處理。同樣道理，如果你學的是社會冷門專業，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個本科生的職位。同時，市場競爭法則也制約著你對職業的選擇。求職的競爭從本質上講，是人的才能、素質的競爭。參與競爭前，你應先對自己有一個明確的估價，確定一下自己是哪個檔次上的，然后再確定向哪個水平的職位挑戰。只有這樣，你才能在符合市場供求規律和競爭法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。
自我推銷與謙虛應適當有度。
寫求職信就是推銷自己，就要強調你自己的成就，強調你對所選單位的價值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。比如，你信中要表達“有能力開創企業的新局面”，讓人聽起來就很刺耳。應用點技巧來表達，可以說：“我可以用所學的知識，建立一套新的管理計劃，以提高企業的生產率”，“可以為企業搞一些形象設計”等等。
對于中國人來講，謙虛是一種美德。一個謙虛的人，可以使對方產生好感。但對于求職者來說，過分的謙虛，同樣會使人覺得你什么也不行。謙虛不是自我否定，是實事求是、恰如其分地表現自己。所以，寫求職信應遵循“適度推銷”的原則。但要視具體情況而定。由于文化上的差異，對外資企業可多一些自吹，對國內企業應多一些謙虛。
少用簡寫詞語，慎重使用“我”的字句。
平時你與人交談時，可能習很簡稱自己的學校或所學的學科專業，但在求取信上最好不要用簡稱，因為用人單位的領導不一定都了解你的學校或專業、簡寫，往往容易使他們因不明白而產生誤解。如“科大”，究竟是指中國科技大學還是北京科技大學？專業的簡稱有時就更讓人莫名其妙。另外，多處簡寫有時還會使人覺得你做事不能脫離學生本色，或認為你態度不夠慎重，從而影響錄用。此外，在求職信中需要用“我覺得”、”我看”、“我想”、“我認為”等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會給用人單位留下你自高自大，思想不成熟的感覺。
突出重點。
求取信要突出那些能引起對方興趣、有助于獲得工作的內容，主要包括專業知識、工作經驗、自身特長和個性特點等。有一點項特別注意，即在介紹專業知識和學歷時，切忌過分強調自己的學習成績。許多人，特別是剛出校園的學生容易產生一種錯覺，以為社會上也和學校一樣，重視學習成績，認為只要學習成績優秀就會謀到一份好職業，甚至為自己全優成績而沾沾自喜．這是不成熟的表現，很容易導致求職失敗。因為以自己的學習而夸夸其談，只能給人以幼稚和書生氣十足的感覺。而用人單位要重視的是經驗和實際能力，所以應一般地寫知識和學歷，而重點突出工作經驗和能力。
建立聯系，爭取面試，莫提薪水。
在求職信中，不要提薪水的具體數目。求職信所要達到的目標是建立聯系，爭取面談的機會。此時談錢為時尚早，以后會有更適當的場合，更何況薪水的數目并不是你選擇職業的主要因素。如果同時有兩個職位，其中低薪的那個職位更有利于今后發展，那么應當毫不猶豫地選擇它。這種例子在應聘者中比比皆是。在求職信的最后，要特別注意提醒聘人單位留意你附加的，并請求給你回音，以爭取能夠建立下一步的聯系，獲得面試的機會。
大學生中文簡歷寫作技巧篇九
1、中式簡歷。
中式簡歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡歷一起遞交，建議中文簡歷中不寫政治面貌。因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。
性格是主觀的東西，有經驗的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格，因為它不是硬性的東西，不象學歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗。有的是真的相信自己性格開朗，有的是覺得寫上更好，其實沒必要。
2、港式簡歷。
香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求年齡、婚否、報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現狀及預期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。
3、英式簡歷。
很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細，我們這里不做過多評論。
4、美式簡歷。
國際大公司中比較流行的'是美式簡歷，是我們重點參考的樣式，美式簡歷往往只有一張紙，書寫格式卻也不十幾種，有些書籍甚至登載了上面種樣本，我們這里只介紹美國大公司中最流行的一種，如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司、工業公司、制造業公司、營銷業公司等都采用這種式樣，同時，我們也參考了三個名牌學樣：哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院的簡歷樣本，式樣大同小異，主要以哈佛商學院的為主。
二、簡歷要領。
1、招聘人員怎樣鑒別簡歷？
好簡歷當然會被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會約見求職者，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，連看都不看，任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷。如果寫得太差，根本就不值得保留，因為這些公司認為，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，對行文質量不夠；對內說件事情也不清楚，公司不需要這樣的人，大家經常說大公司的人訓練有素，實際上這也是其中一方面，即使不進大公司,簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。
2、tris。
yourresumeisscanned,notread.（“tris”）。一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了，這會兒你就該問了：“如果我寫得好，短時間他看不出來怎么辦？”不用擔心，他們是可以看出來的，因為招聘人員干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點：第一，您對招聘人員的工作性質還不了解。假設您是司機，經常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人都覺得很難記。第二，說明你對行文格式，專業寫作形象還不熟悉。美國很多職位很高的大老板，在看下屬寫東西時，一點點小錯，哪怕只是換了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格都能及時指出來。說明他們眼很尖速度很快。另外，寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁紙內。
3、簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。
切記：只寫有把握的，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就完全失去了進入這個公司的資格，比如說，你在簡歷中寫了你會講日語，實際上卻只學過一點皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，雖然不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在，所以還是謹慎為妙。
?
大學生中文簡歷寫作技巧篇十
婚姻狀況：未婚民族：
培訓認證：未參加身高：150cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：幼教：，兼職教師：
工作年限：2職稱：
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區：天河區,,。
工作經歷。
公司性質：所屬行業：
擔任職位：
工作描述：
離職原因：
公司性質：民營企業所屬行業：
擔任職位：主班。
工作描述：工作經驗：
時間：08月—01月。
于深圳市南山區西麗光前幼兒園任職班主任。
曾被評為“園優秀教師”之稱。
于清遠市佛岡縣金寶寶中英文幼兒園任職班主任。
（有漢字早教經驗）。
離職原因：
志愿者經歷。
教育背景。
畢業院校：清遠廣播電視大學附屬職業技術學校。
專業一：幼兒師范專業二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：日語一般粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長。
特長：繪畫手工制作。
詳細個人自傳。
性格活潑開朗的我，是個愛說愛笑的女孩。喜歡幼兒，熱愛幼兒教育事業，為人和善，富有愛心及耐心，真誠的與每一個孩子交流，成為他們的朋友；積極的與家長進行溝通，反饋孩子的信息，搭起老師與家長之間的橋梁。我相信不管工作還是學習，態度是最重要的，只有良好的態度，工作和學習才會出成績。
大學生中文簡歷寫作技巧篇十一
王志宇說，大學生的簡歷普遍都太長。他看到的最長的簡歷有17頁，其實簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業，尤其是大企業會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，王志宇建議簡歷只要1頁紙就足夠了。
簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學經歷都寫了上去，王志宇認為這完全沒有必要，除非你中學時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎，一般來說，學習經歷應該從大學開始寫起。
很多學生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復印件，王志宇認為簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。
簡歷中不要含有水分，一定要真實客觀。
幾位人力資源部經理一再告誡大家，求職簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫。
王志宇說即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。雅虎（中國）公司的肖靜說，企業選人都非常慎重，她當年應聘雅虎時過了9道關，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關的。
不要過分謙虛。
王志宇說，簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經驗，愿意從事貴公司任何基層工作。”王志宇說這也是過分謙虛的表現，這會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。
簡歷上要寫上求職的職位。
幾位人力資源經理都認為，求職簡歷上一定要注明求職的職位。雀巢的招聘經理楊全紅說，每份簡歷都要根據你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。王志宇也建議大家不要只準備一份簡歷，要根據工作性質來有側重地表現自己，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。
在文字、排版、格式上不要出現錯誤。
王志宇稱，用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。簡歷不必做得太花哨現在求職學生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。王志宇認為，除非應聘美術設計、裝潢、廣告等專業外，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質量好一些的白紙就可以了，他建議盡量用a4的紙。簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果，王志宇說他曾看到過的一份簡歷封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”，給人的感覺就像是在威脅用人單位。
對于現在學生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經理也都認為沒有必要，這會增加簡歷的'厚度。
簡歷言辭要簡潔直白，不要過于華麗。
“我希望這樣一個人生，它在經歷了無數場風雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”王志宇當場朗讀的這份大學生的求職簡歷讓在場的同學都笑了。王志宇說，大學生的求職簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。他建議簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。
不要寫上對薪水的要求很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經理都認為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。王志宇說，如果薪水要求太高，會讓企業感覺雇不起你；如果要求太低，會讓企業覺得你無足輕重。對于剛出校門的大學生來說，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費太多腦筋。
不要寫太多個人情況有些學生的求職簡歷在介紹個人情況時非常詳細，包括姓名、性別、出生年月、電話、政治面貌、身高、體重、家庭狀況、婚姻狀況等等，王志宇建議大家不要把個人資料寫得如此詳細，姓名、電話、性別是必需的，出生年月可有可無，如果應聘國家機關、事業單位應該寫政治面貌，如果到外企求職，這一項也可省去，其他幾項都可以不寫。有的學生喜歡在簡歷上自我介紹、評價一番，比如“本人性格活潑、開朗，工作勤奮”，王志宇建議，這些最好也不要寫。
大學生中文簡歷寫作技巧篇十二
中文簡歷的寫作,以下提供一篇畢業生中文簡歷寫作,僅提供大學生中文簡歷寫作時參考。
個人簡歷并不等同于求職信。求職時簡歷不能單獨寄出，必須附有信件，即求職信。求職信與個人簡歷的撰寫目的一樣，都是要引起招聘人員的注意，爭取面試機會，但兩者有所不同。
求職信是針對特定的個人來寫的，而簡歷卻是針對特定的工作職位來寫的；簡歷主要敘述求職者的客觀情況，而求職信主要表述求職者的主觀愿望。相對于簡歷來說，求職信更要集中地突出個人的特征與求職意向，從而打動招聘人員的心，是對簡歷的簡潔概述和補充。
2、求職信的結構。
求職信文字一定要簡潔，字數最好不要超過1000字，它一般由幾部分組成：
1)你所申請的職位和招聘信息來源；
2)表述你對該職位產生濃厚興趣，并說明這種興趣與你的理想追求或專長有關；
4)表示如能得償所愿，自信必能勝任此項工作；
5)提醒收信人留意你附呈的個人簡歷，并請求對方作進一步回應，如及早答復、予以安排面試等。
3、求職信的第一句話。
求職信的第一句話是最重要的，也是最難寫的。其實有許多可取的寫法，你可以說明是從什么渠道得知公司招聘信息，也可以敘述自己最有利的條件，不過最不穩妥的辦法是參照廣告的.內容作自我介紹。第一句話(不包括稱呼)的作用有二：一是吸引對方閱讀你的信件；二是引導對方自然而然地進入你所突出的正題而不感到突然。
歸納起來，求職信的第一句話有以下幾種形式：
1)概述式。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。
2)提名式。提及一為建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人(記住連名帶寫上，后面可稱呼其職銜或官銜，也可以稱“先生”或“女士”)。
3)提問式。針對用人單位的需求和目標，提出一個設問，然后表示你真誠希望自己能夠幫助他們實現目標。
4)贊揚式。贊揚用人單位近期取得的顯著成就或發生的明顯變化，然后表示渴望為其效力。但記住語氣不要過度熱情。
5)應征式。說明你通過什么途徑看到用人單位的招聘廣告，并肯定自己的條件基本滿足廣告提出的要求。
6)獨創式。用一個新奇的、能表現你在某些方面才華的句子開頭，但申請的職位必須是那種需要豐富想像力的類型，如廣告文案、平面設計、裝潢設計等。
4、求職信中應注意的幾點。
1)一些跨國公司或港澳臺公司，通常會要求應聘者遞交英文求職信和個人簡歷。不過，即使沒有明確規定為了引起對方的注意和重視，最好用英文(或其它外文)信件提出對某些職位的申請，往往會比單純寫中文求職信效果更好。所有的英文求職信都應用電腦打印。
2)求職信的第一句話應該開門見山，讓對方盡快知道它的內容。
3)段落要短，句子不宜很長，長的段落更易令人生厭。
4)段落可以加小標題，或是編上序號，使求職信條理分明，層次清晰。
5)求職信的語氣應不卑不亢，不能過分客氣，也要力求避免無意中傷害他人的尊嚴。
6)盡量避免用專業術語或俚語、諺語或典故、地方方言，否則在信息傳遞上可能會出現周折，甚至引起誤會。
7)求職信不應有錯別字，不要使用涂改液或橡皮擦，紙張不要沾上污跡，以示對人的尊重。
8)最后別忘記簽上你的名字。英文信件中本人的親筆簽名，應在打印機打印的姓名拼音的上面。
5、招聘人員最看重簡歷的哪些部分？
招聘人員最看重應聘者的目標，即他想找什么樣的工作。招聘人員沒有時間很仔細地看完簡歷后再決定應聘者可以做哪些工作，而是首先了解你的意愿，再據此考慮能否勝任這個職位，并在你的個人簡歷中尋找答案。
閱讀了本文的人還閱讀了：純文本格式的中文簡歷寫作教師中文簡歷寫作。
大學生中文簡歷寫作技巧篇十三
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
荔灣區。
民族：
漢族。
戶口所在地：
揭陽。
身材：
163cm45kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
19歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
應屆畢業生。
應聘職位：
生物/制藥/醫療器械：不限、
工作年限：
1
職稱：
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
面議。
希望工作地區：
廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
起止年月：-01～海王星辰連鎖藥店。
公司性質：
民營企業所屬行業：醫療/護理/保健/衛生。
擔任職務：
實習店員。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業所屬行業：批發/零售。
擔任職務：
銷售員。
工作描述：
商場銷售、導購。
離職原因：
暑假結束。
教育背景。
畢業院校：
廣東省食品藥品職業技術學校。
最高學歷：
中專。
畢業日期：
所學專業一：
藥物制劑。
所學專業二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
-10。
廣東省食品藥品職業技術學校。
藥物制劑。
參加化學技能培訓。
廣東省食品藥品職業技術學校。
藥物制劑。
參加藥物制劑培訓。
語言能力。
外語：
其他一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
有良好的.道德思想，在校期間能遵守學校的規章制度、班制度。在學習上，能夠掌握好相關的醫學和醫藥基礎知識。性格開朗、樂觀向上、身為紀檢隊隊員的我，在工作中積極主動、認真負責、組織能力強、能夠顧全大局。
在我的人生中、喜歡以熱情對待工作、以寬容態度對人和事、以微笑的態度對待生活。
善于學習，努力完成領導下達的任務！
詳細個人自傳。
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
大學生中文簡歷寫作技巧篇十四
畢業簡歷模板一頁word下載。
實習生空白簡歷下載。
大學就業個人簡歷模板。
彩色個性簡歷模板。
最新個人簡歷范文模板下載。
空白word簡歷下載。
應屆生個人空白簡歷模板下載word格式。
簡單實用的個人簡歷下載。
應屆生求職簡歷空白下載。
最新畢業生空白個人簡歷模板下載。
word格式應屆生個人簡歷模板下載。
最新應屆畢業生個人簡歷模板下載。
簡歷寫作策略。
1.用項目符號標示，使你的簡歷易于閱讀;。
2.最好只用一頁;。
3.不要超過兩頁;。
5.不要用文本塊，它們在句子之間只留下很小空間;。
6.不要撒謊;。
7.盡可能多地列出聯系信息———招聘者能找到你的任何信息;。
9.考慮用“資格總結”或“綜述”來突出重點;。
10.不要輕視功能性格式，這種格式對學生或其他缺乏經驗的人是非常有用的。功能性簡歷圍繞職能性技能組織，在列出3到4個技能后，要表明你如何證明那些技能。
11.不要用人稱代詞“我、我的.”;。
14.按逆年代順序列出你的工作;。
15.在描述工作時，不要將名詞和動詞短語混用，最好始終用具體的行為動詞;。
19.要強調可轉換技能，特別是你沒有多少經驗或考慮換工作時;。
21.不要在簡歷上列出太多的經驗，拇指規則是：有許多工作經驗的人只需列出的經驗;。
24.不要列出高中以下的學習經歷;。
26.不要包括愛好或其他無關信息，在大多數情況下，它們被看作是多余的，無價值的;。
29.要認真校對，錯誤拼寫和打印錯誤都是不可原諒的。
大學生中文簡歷寫作技巧篇十五
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖南。
身材：
168cm?55kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
21歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
廣告制作/平面設計與制作：平面設計,業務員,助理、
工作年限：
1
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個星期。
1500--。
希望工作地區：
廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
民營企業所屬行業：廣告，策劃，營銷。
擔任職務：
平面設計，跟單文員等工作。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業院校：
長沙學院。
最高學歷：
大專。
畢業日期：
所學專業一：
廣告設計與制作/計算機應用。
所學專業二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
-09。
受過it軟件教育職業培訓。
ps,coreldraw,3dsmax,ai,id以及acrobat等設計軟件。
無
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
一般。
粵語水平：
工作能力及其他專長。
5.善于表達自己的想法和思路，做到思想、表達能力統一；
6.工作認真負責，有良好的團隊合作精神；
7.希望能夠在未來公司中發揮自己最大的'作用，融入到集體中，運用自己嚴謹的思維方式和敬業的工作態度獲得自己的職業發展！
詳細個人自傳。
本人性格：
熱情積極，誠實，有親和力，責任心強，熱愛本職工作，愛業敬業。
自我要求：
1.有嚴謹的生活態度和簡樸的作風。
2.有認真的工作態度，有良好的執行能力。
3.認為任何事情在受限制時總有一個合理的解決方法。
易接受新事物及新知識，努力吸收各種知識，努力學習不斷完美自我。
相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同成功！
愛好：攝影、旅游、音樂。
其它要求：國家法定節假日，盡量具備三金，希望有拓展培訓機會。
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
大學生中文簡歷寫作技巧篇十六
與近五年相比，2014美國留學申請出現了幾個新的變化，對于進行美國留學申請的學生來說，一下兩個問題是一定要注意的。
在，幾乎所有的省、直轄市的知名高中都專設了一個國際部，專門對接美國留學。這就帶來了激烈的競爭，高分學生開始大量增加，相應的，美國方面選擇的余地也開始變寬。在一些著名的大學里，錄取分數線高已經是不爭的事實，所以也提醒留學者在這方面要多考慮一些。不僅是分數線提高了，對于留學生其它方面能力的考察也在進行中。
美國留學申請要點二：申請審核時間延長應提前進行規劃。
隨著美國留學申請人數的增加，申請審批的時間也隨之延長。這對于一些中國留學生造成了很大的影響，因為如果他們判斷失誤的.話，可能會出現兩頭落空的情況。既沒有被美國大學錄取，又耽誤了國內的報名，最后只能去上私立學校。所以根據這一情況，報考美國留學的學生一定要給自己留下充足的時間，同時準備好多條退路，以備不時之需。
以上是2014美國留學申請的禁忌要點，希望能對有意赴美國留學的中國學生有所幫助。如有更多美國留學問題，歡迎咨詢育路出國留學專家。
