一個明確的方案可以讓我們在工作中更加有條理和清晰。充分了解問題的本質和所處環境對制定方案至關重要。方案的制定過程中，我們可以通過多方面的溝通和協商來達成共識。

公司茶話會活動方案篇一

會議目的：

2、減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度；

3、了解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。

會議討論內容：

1、你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解？公司目前情況如何？

2、你認為薪資制度中是否該有績效工資？你如何面對績效考核？

3、你覺得我們公司有企業文化嗎？如果有是什么？如果沒有，你覺得應該是怎樣的？

4、對自己所在部門領導現階段管理工作有些什么建議和意見？

會議形式：

1、由行政人事部組織主持，總經理全程參與聽取大家的建議和意見；

2、每位員工平均5分鐘發言時間，外加討論、互動、提問。

會議地點：公司一號會議室。

參會人員名單：

部門：勝算組、算量組、電子評標行業、其他部門（行政人事部/商務/服務/市場）。

時間：12月16日。

人數：xx人。

座談會議程：（約1。5—2小時）：

1、第一部分（5分）：行政人事部行政人事經理/人事主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的發言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

2、第二部分（10—20分）：總經理發言。

3、第三部分（45—60分）：

員工互動及提問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動（可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用），基本上要求每個員工都進行發言與提問，提問及建議范圍不限，總經理可當場解答的問題當面解答。不能當場解決的由行政人事部工作人員記錄下來，并承諾五天內給予答復。

4、第四部分（5分）：由本次座談會的主持人進行本次會議的總結。

注意事項：

1、引導員工發散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。

2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠。

3、前期應充分溝通與會人員班次，及時參加座談會，確保參會率。

4、提前通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。

5、座談會全程應有行政人事部工作人員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整理好后交由總經辦予以答復。

6、應將總經辦回復結果公布于宣傳欄，便于廣大員工監督、實施。

會議涉及費用：會議點心與水果150元/次，共計600元。

公司茶話會活動方案篇二

1、學習企業文化，唱養生堂之歌(5分鐘)。

2、領導致辭――具體領導待定(5分鐘)――邀請孫廠長或劉廠長。

3、歌曲演唱――《月亮之上》，引出中秋主題(5分鐘)――暫定鄭林海。

4、游戲環節――奇妙口香糖(15分鐘)。

5、燈謎：挑選一些與中秋相關的謎語，謎底積極健康，現場問答，答對有獎。(20分鐘)。

6、生日驚喜――讓本月生日員工坐在中央，(事先錄制其他員工對這些員工的'生日祝福)播放生日祝福視頻，播放完畢后全體員工為他們唱生日快樂歌，并發表慶生感言(15分鐘)。

7、游戲環節――?吟對有關中秋的詩詞?吟唱有關中秋的歌曲?腦筋急轉彎，答對有獎(20分鐘)。

9、親情連線互動――請每位員工現場給爸爸媽媽或家人打個電話(5分鐘)。

10、放交際舞音樂，帶動全場觀眾跳舞，選取輕快的音樂，時間約10分鐘，除工作人員，集體跳舞，特別是有活力的年輕同事，做好帶頭跳舞。

11、真心交流――隨機挑選20位員工，讓他/她當場說出對某人最想說的話，可以是家人、同事、領導、公司等(30分鐘)。

12、濃情送祝福――制作一條寬米，長米的條幅，記號筆若干支，員工現場撰寫祝福語。(10分鐘)。

公司茶話會活動方案篇三

一、活動主題:回顧過去,展望未來。

二、活動目的及意義。

通過本次茶話會，加強公司領導與員工間的了解、合作與交流，進一步拉近彼此間的感情，創造一個互動、和諧的工作氛圍，體現出員工間團結、友愛、互助的精神面貌，達到動員大家的積極性效果。

增加員工對企業的認同感，對企業的忠誠度。樹立團結、友愛、奮斗的企業文化形象。

公司全體成員，共37人。

20xx年12月25日,1：30時—4:30時。

公司(會議室、職場)待定。

籌備組:王秀龍、閆寒、木易森、陳凡。

1、材料:場地桌子準備、多媒體設備、游戲道具(王秀龍)。

2、食物:瓜子20斤，橘子10斤，糖果5斤，花生5斤(閆寒、木易森)。

3、拍照：負責活動錄像或者拍照片。(木易森)。

4、主持人：王秀龍、陳凡。

7元/人,共37人,預算280元左右，遲到捐款做備用金，

1、全體人員集合,安排座位，分發食品。

2、主持人講話，宣布茶話會議題及流程。

3、回顧過去(主持人通過游戲真心話大冒險來提問，或者游戲中輸的人員自己來敘述)可以是20xx，也可以是末一階段。可總結也可陳述。展望未來，自己對20xx年的`憧憬，可以說生活、學習、愛情、工作等等。公司領導展望未來一年公司的發展，給員工樹立信心。

3、休息、交流討論、工作期間各種所見所聞,提出問題,解決問題。

4、領導/主持人小結。

安排打掃衛生。

活動要達到的效果：發現問題,解決問題,提高士氣,加強團隊凝聚力，為20xx年的第一個月開個好頭。

公司茶話會活動方案篇四

慶新年年會迎新春回首過去展望未來。

1、展望公司20xx年，對全體員工在20xx年的努力作出肯定。

2、給全體員工一個自我展現的舞臺，認知自我及對公司這個大家庭的認同感，提升公司凝聚力。

3、實現領導和員工的互動，讓公司各部門領導和員工在共同的平臺下交流、聯歡，增強公司員工的集體觀念。

4、進一步擴展公司的文化內涵，促進其外部形象和內部文化的統一合成。

5、加強集團公司各分公司之間的溝通與聯系。

參加人員：巨聯公司新海能公司鈞通物流麻六集團有限公司各級領導、員工。

活動日期、時間：20xx年1月18日下午4:30(暫定)

活動地點：海杭燕緣大酒店(原晉中煤運賓館)。

活動內容:。

1、領導致詞、發獎。

2、文藝演出。

3、新年年會聚餐。

1、會場布臵：氣球、彩色玻璃紙彩帶、背景、兩條條幅、會標等。

四個內容分別是：

1）德于人信于事精于業敏于行。

2）集團精神:感恩尚德誠信寬容。

3）員工精神:盡職盡責盡心盡力。

4）質量立市科技興企科學管理再創輝煌宣傳企業文化和精神)。

2、主持人:陳麗萍閆建宏。

3、主持人開場白、介紹到會領導及嘉賓，邀請領導上臺致辭。

4、麻董事長上臺致詞。

5、20xx年度安全獎的頒發(名單及數額由安全部提供)。

6、節目：待定。

7、晚會預計時間：

本次晚會擬采取先開會、發獎、表演節目，后聚餐的形式，分兩個階段舉行。

晚會17:00——18:30預計1個半小時(16：30開始集中，工作人員16：00到崗)。

晚宴18:30——。

1、前期籌備會議(1月10日前)。

成立籌劃組、內勤，外聯組，并分配任務明確責任。

2、中期籌備會議(1月15日前)。

了解各組工作人員的'工作進度情況，總策劃需要及時根據進度情況調整各小組工作內容，保證籌劃整體進度。

3、后期籌備會議(1月18日前)。

會議需要確定最后準備工作已經完成，確定節目單，晚會工作明細、橫幅、會場背景、領導座位明確、禮儀人選。

總策劃：xxx。

主要工作：策劃、總體工作協調、人員調配。

策劃：xxx。

主要工作：節目安排彩排、舞臺協調、對外協調、會場布臵及撤場會場協調、人員調配。

第一組：籌備組。

組長：xxx。

組員：xxx。

任務：xxx。

(1)晚會議程的設計、節目策劃等；

(2)晚會主持人的形象設計及臺詞設計；

(3)會場擺設、與內勤組配合實施現場布臵；

(4)安排、部署、協調其它組工作；

(5)負責節目主持、活動及氣氛引導。

第二組：內勤組。

組長：馮平安組員：曲翠萍。

任務：(1)現場嘉賓席桌椅的擺放(協調會場布臵服務人員)；

(2)晚會前、后物資的`收集、整理及存放；

(3)晚會之前準備好會場服務物品，如糖果、花生、瓜子、礦泉水等；

(4)與節目技術組配合實施會場現場布臵；

(5)服裝、道具租賃；派專人看相關已購臵物資；

(6)會場服務：如茶水、糖果、頒獎禮儀等(禮儀根據實際需要臨時配備人選)；

(7)負責處理會場緊急情況，供其他項目組緊急調派，協助其他項目組完成工作，保證晚會取得圓滿成功。

第三組：外聯組。

組長：呂榮學組員：呂彥冰。

任務：(1)會前負責人員統計與參會人數、落實人員名單；

(2)通知公司全體到場的時間，地點，以及適時安排；

(3)協助內勤組人員做好晚會的布臵、撤展等工作；

(4)協助內勤組人員管理好會場秩序，禮儀接待。

第四組：技術組。

組長：米春良組員：李思思。

任務：(1)晚會現場布臵的設計、物料的提出等；

(2)根據晚會的需要制作各種影像和各環節音樂等；

(3)晚會現場音音樂的播放以及現場攝影、照相等工作；

(4)協助內勤組人員做好晚會的布臵、撤展等工作。

1、各分公司，至少準備一到二個節目，可采取自由、自愿原則進行報名。

2、節目形式不限(歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲等)，內容健康向上，以慶祝聯歡為主題內容，所有節目需提前自我彩排，經過1月13日節目征集組審查之后，按節目籌備組的編排在晚會是演出。

3、1月10日前完成節目報名工作(報至節目組)，節目一律自帶cd、u盤，必須在晚會演出前提前報技術組。

4、節目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定。

5、整臺晚會全過程可用相機拍攝記錄。晚會中，參加演出的演員都將得到一件小禮品。

(晚會結束后將由董事長、各總經理等領導對晚會的節目進行評分，最終將評出一、二、三等獎，中間由主持人互動的節目不作評選)。

公司茶話會活動方案篇五

一、活動背景：

無論是一個學校，還是一個班級都是要有一定的團結力、凝聚力的，那紅會也是如此。為此，大學生紅十字會特舉辦一場茶話會。通過此次茶話會，使紅十字會成為一個更具有團結力、凝聚力，創造一個溫馨的社團。

二、活動主題：增進內部團結、活躍紅會氛圍、構建和協會風。

三、活動的目的及意義：

1、增加班級內部各成員彼此間的認識了解。

2、提高大家的團隊合作精神。

3、提高班級內部各成員的交流能力、自信心等。

4、讓班級成為一個有團結力、有凝聚力，溫馨的協會。

四、活動時間地點對象：

活動時間：

活動地點：高三()班教室。

活動對象：高三()班全體成員包括老師領導。

五、活動流程：

1、由各個小組表演節目。

2、游戲:真心話大冒險等等。

3、由班長為優秀節目演員頒發獎品。

4、由合唱結束我們的茶話會。

六、工作安排：

活動準備：

1、策劃的完成：由本人在活動開始之前寫好活動策劃，并將其給各個班干部查閱，以便日后活動的具體安排。

3、資料的準備：由班長搜集好本次活動中需要的相關資料，活動游戲的準備。生活委員買此次活動所需物品。

4、會場的布置：由班長分配同學做好會場的布置工作并準備好到場人員的座位。

5、會場的維持：由一、二分會做好會場的紀律的維持工作，確保活動的順利進行，尤其是在互動環節。

公司茶話會活動方案篇六

1、由人事部負責策劃活動方案，背景音樂的選定。

2、辦公室負責物品的領取、管理和發放，協調活動所需的工作。

3、主持人：

4、采購部負責采購活動所需的物品。

5、餐飲部負責活動場地的衛生與擺臺。

6、營銷部對活動會場進行簡單的布置，并做“茶話會”條幅一條，懸掛舞臺上方。四、活動時間：茶話會活動方案活動時間暫定于20xx年1月14日晚18：30。

公司茶話會活動方案篇七

倡導“快樂工作，幸福生活”的平衡理念，通過參加活動增進人員之間的情感交流，實現領導和人員的互動，緩解日常工作中的壓力。營造溫馨快樂的氣氛，讓所有的人員在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍，有種家的感覺，幫助大家可以更好的認識企業文化，理解企業文化。

公司茶話會活動方案篇八

二、舉辦單位：朝陽演講社，燎原寫作社。

三、活動負責人：黎玉夢、殷存鳳、賀浩然、劉洋

四、活動地點：八階

五、活動時間：xx月xx日

六、參與人員：燎原演講社全體成員，朝陽演講社全體成員。

七、宣傳活動：xx月xx日張貼海報

八、工作分配：節目負責人：xx。負責全體演員的出勤和節目的篩選以及彩排。包括節目的順序和演員的名單。最終確定好本次茶話會所有的節目。場地負責人：xx。負責茶話會場地的布置，以及需要購買的物品。宣傳、紀律負責人：xx。xx。負責通知各個部門的成員的準時到達、加上晚會現場的紀律、秩序。總負責人：xx。負責所有流程的完整，和所有工作人員的工作分配。

九、活動流程：首先確定好每個環節的負責人，分配好工作之后，就開始進入工總狀態。確定節目、準備好宣傳工作、做好場地布置、確定人員的準時參加、選好主持人、后備工作的完善。

十、活動目的：建立好朝陽演講社和燎原寫作社深厚的友誼。為兩個社團日后的合作打下良好的基礎。增加社團人員彼此間的認識了解。提高大家的團隊合作精神。提高社團人員的交流能力、自信心等。讓社團成為一個有團結力、有凝聚力，溫馨的社團。

十一、后續工作：待茶話會結束后，兩個社團的秘書部負責寫好活動總結，以及由兩個社團的新聞部一起整理好活動時所拍的照片。最后由兩個社的社長做總結講話，待講話完畢后，宣布本次茶話會正式結束。然后所有的工作人員一起留下來將場地收拾好，整理干凈后，方可離開。

公司茶話會活動方案篇九

為慶祝國際勞動婦女節，感謝全校女性教職員工對學校作出的突出貢獻，展示我校女教職員工勤勞上進的風采，促進相互交流學習，進一步提高女教職工工作積極性和主動性，營造健康和諧校園氛圍，特舉行慶祝“三八婦女節”女教職員工茶話會會。

具體方案如下：

一、活動主題：“展現女性時代風采，促進學校和諧發展”

二、時間：3月7日下午三點。

三、地點：餐廳三樓會議室。

四、參加人員：全校領導班子成員，全體女教職員工。

五、活動內容：

1、校領導講話。

2、女教職發言。

3、自由發言。

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公司茶話會活動方案篇十

三、參加人員：全體幼兒、教職員工。

每班三位教師，班主任負責帶隊組織活動。(組織幼兒游戲、幼兒安全、隊伍的排列、清點人數、活動小結等等)。配班老師負責協助(幼兒安全、隊伍的排列、觀察體弱幼兒)。保育老師負責后勤(穿脫衣服、藥品拿放、垃圾的整理等等)。

四、活動目標。

1、學習徒步走路，鍛煉孩子的意志。

2、通過春游活動，讓孩子與大自然的親密接觸，感受春天的美麗。

3、知道要跟著老師和同伴，不能擅自離開集體。

4、我是環保小衛士，教育幼兒愛衛生，不隨便亂扔垃圾。

五、活動準備：

1、穩定幼兒情緒，做好準備工作(上廁所、檢查衣物、所帶物品)。

2、帶領幼兒上車，安排座位，提醒幼兒注意安全，關注個別幼兒。

3、著裝準備：穿輕便鞋子、適量的衣服、請家長為寶寶統一穿園服。

4、食品準備：少量零食、飲料、餐巾紙(水果削皮切塊，放進保鮮袋;有危險的小零食不要攜帶)。

5、教師準備垃圾袋、紙巾、照相機等。

六、春游過程：

1、出發前先對孩子進行安全教育，聽從老師的指揮，不隨意離開集體，不跟陌生人走，走路要走人行道、靠右邊走、小托班老師要準備好繩子讓孩子們把繩子走不要撒。老師牽頭，中間一個老師，后邊跟一個老師喊著口號。(這里主要是為了防止孩子自由的跑，或是跟著別人跑，注意出行時的安全。)。

2、尋找，觀察春天的景色。到達冶河公園后，孩子們先參觀公園周圍的環境。

(1)摸一摸草地，感受春天嫩綠的草地。

(2)觀察柳樹的顏色，形態，柳樹像什么?

(3)找一找哪些花開了，說一說是什么顏色的。(這里是為了培養幼兒的觀察能力，讓孩子們對幾種菜花的形狀、顏色等進行對比，并感受春天的氣息，及時進行愛護花草的教育。)。

(4)草坪上做游戲。

a、老狼老狼幾點了。

b、小白兔吃青草。

3、參觀小河增長相關知識。

4、幼兒分享食物，教育孩子不隨便亂扔瓜皮紙屑，養成講衛生的好習慣。(可以讓幼兒進行食物的分享，培養他們的合群的能力，并養成良好的衛生習慣，不隨地亂扔垃圾。)。

5、清理場地，整理幼兒物品，清點幼兒的人數。(培養幼兒有基本的衛生習慣，并有初步的安全意識，能跟隨自己的老師，不到處亂跑。)本班教師負責拍照。

每處的照片，活動的照片。

6、活動結束，回幼兒園。

七、安全保障措施：

1、加強管理和監督措施。本班教師全面負責幼兒出游的安全工作，組織好幼兒活動，配班老師幫助維持紀律，保育員負責照顧好幼兒出游的護理工作。

2、班級老師對幼兒進行春游活動安全教育，增強幼兒安全防范意識和自我保護能力。

3、春游活動期間一切行動聽指揮，準時出發，準時返校。

4、全體幼兒必須穿好園服，背好書包。

5、春游活動時要做到井然有序，教育幼兒不擁擠、不追跑、不打鬧。

6、注意言行文明，愛護市民廣場的花草樹木，不隨地亂扔垃圾。

出自 www.tb8k.com

7、班主任老師在每一次集合時一定要清點好幼兒人數，確保幼兒安全。

8、我們帶一些急救藥品(創可貼，藥水)。

活動延伸：托班、小班幼兒的口術，中班幼兒的美術作品。

公司茶話會活動方案篇十一

回顧過去，展望未來。

通過本次茶話會，加強公司領導與員工間的了解、合作與交流，進一步拉近彼此間的感情，創造一個互動、和諧的工作氛圍，體現出員工間團結、友愛、互助的精神面貌，達到動員大家的積極性效果。增加員工對企業的認同感，對企業的忠誠度。樹立團結、友愛、奮斗的企業文化形象。

公司全體成員，共37人。

20xx年12月25日，1：30時―4：30時

公司(會議室、職場)待定。

籌備組：王秀龍、閆寒、木易森、陳凡

1、材料：場地桌子準備、多媒體設備、游戲道具(王秀龍)

2、食物：瓜子20斤，橘子10斤，糖果5斤，花生5斤(閆寒、木易森)

3、拍照：負責活動錄像或者拍照片。(木易森)

4、主持人：王秀龍、陳凡

7元/人，共37人，預算280元左右，遲到捐款做備用金，

1、全體人員集合，安排座位，分發食品

2、主持人講話，宣布茶話會議題及流程。

3、回顧過去(主持人通過游戲真心話大冒險來提問，或者游戲中輸的人員自己來敘述)可以是20xx，也可以是末一階段。可總結也可陳述。展望未來，自己對20xx年的憧憬，可以說生活、學習、愛情、工作等等。公司領導展望未來一年公司的發展，給員工樹立信心。

3、休息、交流討論、工作期間各種所見所聞，提出問題，解決問題

4、領導/主持人小結

公司茶話會活動方案篇十二

通過本次茶話會，加強公司領導與員工間的了解、合作與交流，進一步拉近彼此間的感情，創造一個互動、和諧的工作氛圍，體現出員工間團結、友愛、互助的精神面貌，達到動員大家的積極性的效果。

時間：20xx年1月18日10點30分

地點：桃洼會議室

1、物品

橘子50斤，礦泉水120瓶，瓜子20斤，糖果10斤，花生20斤。

2、人員分配

（1）策劃組：毛艷偉吳凡沈慧

主要負責組織策劃本次茶話會以及會前宣傳與通知和會中協調工作。

（2）、物品采購組：李保禮及食堂相關人員。

主要負責物品購買，茶話會午餐的準備。

（3）輔助組：李淑珍陳桂華何呂柱

主要負責會后教室物品擺放及衛生打掃，配合策劃組工作

1、活動前的準備和宣傳工作，以及人員安排

（1）各部門以口頭或書面形式通知部門成員，并確定當天出席人數――并將人數交給行政人事部。（1月14日前）

（2）采購茶話會所需物品并制定當天就餐食譜（1月17日）。

（3）布置會場――行政人事部及相關部部負責（1月18日上午8點開始）

（4）音箱及投影儀的調試。

2、茶話會當天具體活動內容

（1）中午10點參會人員準時到場，播放背景音樂。

（2）10.30分茶話會正式開始

（3）總經理趙文彤致辭

（5）李春和老師發言

（4）喝茶談心、自由交流

（5）合影留念

公司茶話會活動方案篇十三

警院青志協于去年12月份底成立，各部門間的成員還不太了解，為以后開展工需要，把愛分給更多的人，所以舉辦此次活動，促進各成員間的友誼，為以后的開展志愿者工作服務。

此次活動，增進協會成員之間的了解，相互溝通，促進大家間的友誼。

11年3月27日2：00~4：30(暫定)。

田徑場(暫定)。

青志協的骨干成員(約60人)。

1，確定參加人數，由個部門部長負責通知。

2，提前做好現場場地布置和場景的規劃。

3，確定主持人和工作人員的名單。

4，做好活動現場秩序的維護，做好現場活動的照片拍攝。

5，提前部署好后期的衛生打掃工作。

2，開始游戲：

a，擊鼓傳花：

分組后，各組迅速圍成一個圈，找出一個組員，用手機播放音樂并根據當時的狀況以物品為傳遞信物，當其暫停手中播放的音樂的時候，手持信物的同學要先做個自我介紹，并且表演的節目。

b，瞎子找人家：

每組派一位同學參加，參加人員蒙上眼睛，其他參與人員雜亂的分布在田徑場上，’瞎子’在期間不可以偷看，隊員不可以給與任何提示，憑自己的感覺，時間規定為15分鐘，在這段時間內找到正確組員最多的小組，即為獲勝小組，沒人可獎勵棒棒糖一支。

c，拔河比賽：

以小組為單位，先進行小組pk;優先勝出的三個小組以抽簽的形式產生一組直接晉級，另兩組進行比賽;最后兩組再進行比、比賽，贏的一方，每人可獲的蘋果一個。

d，走巨人步：

將每組成員的右腳用繩子綁好，設定一段距離，步可以跑步，時間最短者到達目的地的一組為贏家，獲勝者可以獲得一罐飲料。

活動完成后，大家圍成個圈，坐在一起，邊聊天，邊分享食物，說說此次的心得體會，每人發一瓶水，還可以在那里打打牌，愉悅下氣氛。活動結束時，由會長對此次活動進行總結發言。并可以集體留影。

紙牌：10副*2.5元=25元;。

瓜子：5斤*6元=30元;。

花生4斤*5元=20元;。

棒棒糖：2斤*15元=30元;。

蘋果15個約20元;。

總計：125。

1，活動過程中要服從安排指揮。

2，在娛樂過程中要注意個人財產和人身安全。

3，要保護好現場的公共設施。

4，注意和保持場地的清潔。

通過此次活動，加強了各部門成員之間的相互了解，使大家塊速的融入這個整體，充分應征了青志協的宗旨需求。

公司茶話會活動方案篇十四

我的青春，我的style！

待申請

待定

通過這次的的茶話會增加兩個協會之間的相互了解，促進雙方的共同發展，加深雙方的友誼，通過交流經驗互相學習，從而最終把兩個社團辦得更好。

華師公協與華農公協全體干事、部長及會長等

1、主持人致開幕詞

2、雙方先介紹各自的會長部長等主要人物

3、雙方至少出一個節目用于聯誼，在自己協會部門的節目之前先進行表演人員的介紹認識。

4、雙方進行唱歌和生動有趣的游戲，游戲中配以適當的音樂作為背景。

5、主持人對活動進行總結，宣布活動結束。

1、主持人解說詞（主持人自行準備）；

2、布置好現場；

3、背景音樂

經費預算：（主要費用為食物和飲料，布置現場用品，視具體人數而再作確定）

1、葵瓜子+橘子

2、游戲用品

3、打印費

4、租話筒

5、氣球+彩帶

1、活動總負責人：

2、活動策劃人：

3、活動宣傳負責人：

4、活動節目單負責人：

5、活動后勤負責人：

6、活動秩序負責人：

活動現場布置負責人：

財務負責人：

奮翔英語協會

大學生兼職協會