總結是沉淀思考的過程，讓我們能夠更好地理解和解決問題。一個好的總結應該具備簡明扼要的特點，避免過于冗長和廢話。以下是小編為大家精選的一些總結范文，希望能夠給大家提供一些參考。

后勤人員的工作職責篇一

后勤管理處是校黨委、校行政領導下的后勤工作管理機構，負責學校范圍內后勤服務的管理、監督、指導、協調工作，承擔著學校基本建設的實施任務。完善學校、后勤服務中心和服務對象之間的服務保障體系，切實保證學校利益，維護師生員工在享受服務中的合法權益，其主要職責為：

一、堅持以“服務育人”為宗旨，制定后勤發展計劃及后勤考核標準，與后勤服務實體簽定服務合同，規劃后勤保障內容、標準和要求。對后勤服務中心執行合同情況、服務質量、收費價格進行監督。參與學校有關后勤重大問題的研究和決策。

二、對后勤服務實體的經營方向、消費定額(水、電、天然氣)、收費辦法、范圍、標準、價格進行審核，協同審計監督部門對后勤服務實體的財務運行情況實施督查，對單項經費在5萬元以上的各類合同履行情況進行監控。

三、及時將學校后勤工作的思路決策和師生對后勤服務的意見反饋給后勤服務實體，并共同研究相應的解決辦法。四、對后勤服務中心使用的各類校有資產的使用、維護、保值情況進行監督，制定相應的管理制度。

五、以簽定協約的形式向服務實體安排下達任務，使學校的計劃、要求得到落實。

六、根據學校硬件設施的'發展規劃，制定校區年內基本建設計劃，承擔基建經費預決算工作。

七、負責學校基本建設及維修改造項目的立項、設計、前期準備及招投標工作，簽定項目承包合同。明確服務項目、標準、費用，對工程施工進度、質量、完成時限進行監控。

八、加強國有資產的管理，明確國有資產保值責任，明晰產權關系，遵循“合理剝離、有效重組、嚴格監管、適當扶持”的原則，加強對后勤經濟實體租賃、托管資產的檢查，并對資產使用情況進行監控，防止國有資產流失。九、承擔學校固定資產的入帳管理及調配工作，以及學校所有房產的管理工作。

十、負責基礎設施方面的物資采購任務，做好所購物資的驗收、發放工作。并按照物資規范化管理要求及時建檔，計入學校固定資產檔案。

十一、協調后勤實體與學校其它部門及地方政府之間的關系。

十二、完成學校黨委和行政交辦的其它工作任務。

后勤人員的工作職責篇二

后勤管理是一項較復雜的工作，事情較小但工作量很大。后勤管-理-員應具有較強的事業心、具有較強責任感、工作兢兢業業、一絲不茍。其具體任務職責如下：

一、臨建方面：

1、臨建搭建完成后，對臨建工程所用材料進行造冊匯總登記；對臨建設施的保護、維護工作全面負責。

2、臨建拆除時應有拆除方案，保護好部分臨建材料的完好性（如門窗及門窗玻璃、燈具燈線、吊頂材料、石棉瓦等）。做好使用材料與回收材料的對比核算工作。

二、管理后勤人員辦公設施、設備、用品、用具：

1、同項目經理商定管理及后勤人員所需辦公用具用品計劃，住宿用品計劃，并按計劃配置。

2、給管理人員配置的用品用具應造冊登記到個人名下負責使用與保管，損壞或丟失由個人負責賠償。

3、公共用品（如：空調、飲水機、電視機等）也應指定專人負責使用與保護、保管、造冊簽名、落實責任。使用損壞、其修理費項目部相關個人承擔修理費30%；項目部承擔70%修理費。如出現用品損壞報廢、各承擔原物價的50%。愛護公物、人人有責。

三、職工生活區及宿舍用品管理：

1、按照項目部人員配置計劃，提供住宿用品，分班組造冊、登記、簽字，所提供用品的使用、維護、保管責任落實到班組名下，損壞或丟失由班組負責賠償。

2、公共用品也應落實到相關班組名下負責使用與維護、保管。所有公物均應用專人負責。

四、灶房管理：

1、根據工程情況、配置灶房機具、用具、用品，建立灶房機具、用具、用品登記臺帳，灶房機具、用具、用品全部由灶管員負責使用維護與保管。

2、灶房實行獨立核算，灶房對項目部提供無償服務，保本經營、不求利潤。

3、灶房所用機具應在2年內攤銷完，用具用品在一年內攤銷完，灶管員及灶夫工資在本工程期內攤銷完。

4、灶房衛生應達標，灶管員和灶夫身體健康、持證上崗，定期做身體健康檢查。

五、勞保福利：

1、按照公司?規定、定期向管理人員及后勤人員發放勞動保護用品。

2、對施工班組工人的勞動保護用品按照合同約定內容執行。

3、勞動福利按公司?規定執行。

4、對勞保福利應有計劃有安排進行發放，造冊、登記、簽名，直接發放到本人。

食堂工作人員職責

1、熱愛本職工作，要有為學生服務的'覺悟。

2、做好每日衛生，?保持食堂內地面、墻面、天面、水池以及案板的清潔衛生。

3、?按時就餐。按照學校的作息時間安排，在規定的時間內就餐，不影響正常的教學秩序。

4、?注重食品采購的質量，做好食品加工的衛生?，?工作人員定期體檢，保證學生的身體健康。

5、?做好記載。做好食品采購的記載，為食品安全提供依據。

6、要勤儉持家，食物油料等不得隨意浪費

門衛管理制度

一、門衛必須24小時在崗，實行全天候封閉管理?，?不得擅自離崗?。認真履行值班職責，堅持文明團結，禮貌待人。

二、嚴格執行門衛制度，做好外來人員入校問詢和登記工作。車輛不得隨意進校，確需進校的須經領導同意才可放行。

三?、?負責校內及周邊安全防范工作，發現各種不安全隱患，采取措施及時處理，不能處理的及時上報學校安全領導小組并向有關部門報告。

四?、?規范管理?，?隨時開門鎖門，星期五學生離校和星期日學生到校一定要學生簽名，沒有特殊情況不準學生外出。

五、?發現學生有違紀行為，要及時制止，并向生管教師或班主任匯報，以便及時做好學生的思想教育工作。

六、?做好門前三包，保持門衛室的清潔。

七?、?做好門衛日志的填寫?，?負責收發學校報刊雜志。

生活輔導員的職責

一、熱愛學生，做學生的貼心人、保護人。

二、對學生要一視同仁，并盡量多與教師、家長溝通，及時了解學生各方面的情況及表現，有利于對學生的管理。

三、?把生活區的清潔區域指定到人。每天起床后住宿學生開始打掃寢室、生輔室及走廊衛生。早餐后生活輔導人員帶領寢食負責人及時檢查，做好記載。

四、?在學生離開寢?室?后，生活輔導人員帶領寢室負責人及時檢查學生的被子是否疊整齊、床單是否拉平、毛巾是否掛好?，?檢查廁所地面是否干凈，水桶是否擺放整齊。

五、?對新入學和年齡比較小的學生繼續實行一對一的幫扶活動，使學生在生活自理能力上有所提高。

六、?做好生輔日志的記載。如早中晚沒有吃飯學生的名字，每天打掃衛生的情況，學生思想動態等。

七、?晚上值班督促學生按時睡覺，勤巡查，發現問題及時處理。

八、做好防盜、防火及安全用電工作，保證不出事故。

后勤人員的工作職責篇三

后勤管理科是負責醫院后勤保障工作的職能部門，具體職能是房產、基建、設備維修、財務資產管理、物業管理和綠化環保。具體負責的工作如下：

1.負責動力、設備、基建、房產、維修的運轉和使用，使其經常處于最佳狀態，及時的解決一線水、電、暖、設備出現的問題，保證醫療工作正常運轉。

2.完善和制定明確的崗位職責和安全操作規程及技術標準；負責職工的調配、技術培訓和考核工作，推行服務到位、維修到位、設備保養到位的制度。

3.負責基礎設施方面的物資采購任務，做好所購物資的驗收、發放工作。并按照物資規范化管理要求及時建檔，計入醫院固定資產檔案。

4.開展有關調查研究和后勤改革的研究工作，提高管理水平和服務水平，為院領導提供科學依據，做好領導的參謀和助手。

5.配合醫院成本核算，做好全院的水、電、設備等審核、登記、統計工作，努力降低成本，為醫院節約資金。

6.加強學院的衛生管理，搞好綠化、美化，做好環保、排污、修繕管理工作；負責醫療垃圾的處理工作。

7.財務資產管理方面負責醫院下達的預算內各項經費的計劃，使用和管理制定財務管理規章制度，編制計劃預算，執行預算分配）。

8.在院長的領導下，組織后勤部門的工作會議，研究決定相關的問題并協調后勤部門和醫院其他職能部門之間的工作。

9.努力完成院領導安排的其它工作和任務。

后勤人員的工作職責篇四

一、后勤主任在校長直接領導下，具體負責學校后勤工作。

二、后勤工作必須為學校教學服務，要認真貫徹勤儉辦學原則，努力改善辦學條件。

三、抓好基建，管理好維修校舍和教學設備，教育師生愛護公共財物，制定合理化使用設備和教具等規章制度，利用假期合理安排學校的各項設備的維修，做好開學后各項物品的準備。

四、搞好學校安全保衛工作，加強對危房校舍的檢查，防止事故發生，協同學校工會搞好教職工福利工作。

后勤人員的工作職責篇五

一、根據學校的發展，研究制定并組織實施學校后勤工作，建立完善后勤保障服務體系，促進學校后勤服務工作健康發展。

二、堅持科學定編、合理設崗、擇賢定員的原則，抓好后勤人員的隊伍管理。

三、制定后勤各項規章制度、工作職責，并認真組織實施，做好后勤人員日常工作安排和落實考勤、考核制度。

四、負責組織后勤人員政治業務學習，關心工作人員的思想生活，教育工作人員牢固樹立全心全意為學校、為師生服務的思想，使工作達到積極、主動、高效的目的，完成學校下達的各項工作任務。

五、負責制定學校后勤工作計劃。工作人員的職責，做到任務明確、職責清楚、分工合理、獎懲分明，充分調動工作人員的積極性，領導和組織后勤人員完成和落實各項工作計劃。

六、定期召開后勤會議，下達各時期的工作任務，檢查工作執行落實情況，解決工作中存在的問題，負責做好學期工作總結，并負責后勤人員的年度考核。

七、主持編制年度經費、學校基建、水電使用計劃、房屋修繕等計劃和日常的維修改造調配工作。

八、負責學校校產、校具的管理，定期檢查清查，努力為學校教學提供優良的物質條件。

九、負責收集、整理后勤各種資料，做好文書檔案管理工作。

十、執行學校制度的財務計劃，嚴格財經紀律，節約使用公用經費。

十一、與后服公司積極聯系抓好學生食堂、小賣部的管理，管好師生的生活和衛生保健工作，定期抽查學校安全和環境衛生。

十二、保。

證

學

校

教

學用。

品、生。

活

用

品的及時。

供

應

為

師

生的工。

作、學習和生活提供優質服務。十。

三、負。

責

維

護

校

園

環

境的管。

理，有。

計劃的搞。

好

校

園

綠

化、美。

化，不斷優化育人環境。

后勤人員的工作職責篇六

20__-2019學期，是一個手忙腳亂的學期。整個學期在原學期計劃的履行中，全體教師還齊心完成了年審工作以及上等級幼兒園工作。雖然整個學期是忙碌的，但在連園長的正確領導下，各班級的積極配合下，后勤工作才得以繼續更好地開展，全力服務于教學，以充當教學一線的堅強后盾為宗旨，圍繞幼兒園的中心安全工作，務實創新、腳踏實地的完成了各項后勤工作任務，取得了一定的成績。現將本學期的后勤簡要工作總結：

一、合理使用經費，完善辦園條件。

為了盡快完善辦園初期條件，使我們__x幼兒園更加穩定、更加規范化，本學期花了大批資金辦了以下幾件實事：

1、購買了幼兒營養計算軟件，使得孩子們以后的食譜能夠多樣化，營養均衡化。

2、大型演播廳、電教室、圖書室安裝了窗簾，避免長期日曬損壞室內物品。

4、配備了另外六個班級的桌椅等電器配置，以及購買了多件大型戶外玩具，攀爬球、毛毛蟲等，以及小木馬，平衡木等。

5、圓滿的完成了運動百分百親子運動會、六一兒童節活動、畢業匯報等活動，做到了有預案、有目的、有總結、有反思。

6、完成了安全教育活動，組織全園教職工及幼兒地震演練，讓師生做到時刻安全在心中。

二、加強物品管理，提高使用效益。

根據幼兒園工作規程，要創設與教育相適應的良好環境，為幼兒提高活動和表現能力的機會與條件。“良好的環境和設備條件”就是做好幼兒園后勤工作的一個重要條件。對園內及班級的財產物資我們都建有固定物品登記表和領物登記，屬于班上固定使用的財產的登記在每個學期開學前各班班主任進行清點登記，期末進行清點后交后勤處統一保管。同時，定期檢查核對設備用具，定期檢查并及時維修了戶外幼兒大型玩具、監控系統、刷卡系統、廚房電器設備等，保證了本學期物品的安全使用。

三、加強食堂的管理，不斷提高服務質量。

膳食工作是幼兒園后勤管理中一項非常重要的工作。這一年來，我們逐漸的建立健全了各項膳食制度，《生活制度》、《幼兒飲食管理制度》、《幼兒飲食衛生制度》、《衛生消毒制度》、《炊事員崗位職責》、《食物中毒處理方案》等。食堂炊事員真正做到每天幼兒食譜多樣化，定期對幼兒生活進行營養分析，分析幼兒每人每日營養攝入量、各類食物攝入量、膳食調查總結等，嚴格堅持餐餐按照食譜做，不私自調菜單。我們始終樹立“安全第一，一切為了孩子”的服務思想，嚴格執行各項飲食衛生、消毒制度，保證孩子“吃好、吃滿意”。本學期的具體做法：

1、每月組織召開一次后勤會議，總結每月的工作，對做的不到位的事情提出整改意見;。

2、對廚房衛生每星期進行一次大檢查，發現問題及時指出并加以改正，使廚房的安全與衛生得到了保障。

3、對廚房儲物室的食品至少半個月進行一次全查，對食品的生產日期、保質期、合格證等一一進行落實，對于過期和即將過期的食品立即處理，杜絕了食物中毒的隱患因素。所以，本學期師生飲食無一事故發生。

四、狠抓安全工作，消除不安全的隱患。

定期對一些易產生安全事故的設施，設備采取了事先排查防范的預防措施，把一切不安全因素都處理在萌芽狀態。

針對全國不斷出現的校園安全事故，我園加強完善了幼兒園安全保衛工作規章制度。門衛室及時購買了電警棒、警棍、狼牙棒、橡膠棒、防刺手套、鋼叉、保安工作服等安全保衛器械，保障頭道關卡的安全。同時還制訂了不定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度、安全巡邏制度、以及安全救援小組，明確部門職責，避免事故發生。把安全工作放在全園工作的首位，對來園來訪人員做了認真登記，嚴格執行幼兒接送制度，本學期沒有發生一起幼兒走失事件，保證了幼兒在園的安全。本學期五月中旬，在中心校的組織下，完成了全園滅火器年檢充粉工作，保證了滅火器能夠隨時正常使用。

文檔為doc格式。

后勤人員的工作職責篇七

1.加強政治思想學習，不斷提高為教育、教學服務,為廣大師生服務的意識;努力鉆研業務知識，不斷提高服務的技能。

2.嚴格遵守財經紀律，建立現金日記賬和銀行日記賬，做到日清月結、賬物相符。

3.每日售卡所產生的現金，除少量的備用金外，應及時存入銀行，確保食堂現金安全，負責工作范圍之內的安全。

4.對每月炊管人員的工資、補貼、購進的大宗固定資產必須報學校相關領導審批。對單據嚴格審核，應做到售貨人、采購、保管、伙食團長簽字才能報銷,月末應與會計核對有關賬目。

5.按時啟動微機管理系統，保證食堂正常運行。

6.應熱情為師生服務，及時妥善處理師生遺失飯卡的補卡手續，不得推諉、拖延。

7.自覺遵守學校勞動紀律，按照食堂作息時間上、下班。

8.完成學校、主任、食堂團長交辦的其他工作。

后勤人員的工作職責篇八

作為后勤保障處助理員，現將我__年的工作學習情況向大家匯報如下：

一、工作主要內容。

(一)學習及執行x的規章制度。第一時間與__后勤保障處對接，學習各項規章管理制度，嚴格按照國家移民局及總站的相關規定組織工程項目的設計、預算、審計、招標、驗收及結算工作。

(二)推進重大工程項目。在醫院及后保處領導的支持和各業務科室同事的協助下，完成了公寓房改造項目的設計、預算、招標等工作，目前已確定了施工及監理單位，項目施工前的全部前期工作已基本完成，下步將繼續按程序完成合同的簽訂工作，并做好__年的'施工安排。

(三)為基層辦實事。本年度完成了以下工程項目：病案室改造及檔案柜采購、醫療區消防通道改造、生殖中心化糞池改造、肛腸科辦公室改造、婦產科病房天花緊急維修及手術室整改等。部分工程項目已開展前期準備工作，如理療科花園改造、血透室布局改造等。

(四)協助完成歷史工程的審計工作。近年營房業務口工作人員變化較大，部分已竣工驗收的維修項目因原負責人員離職而未進行工程結算，導致無法正常向企業支付工程款。為解決上述問題，在審計部門的協助下，對歷史竣工為結算的工程進行逐項清理，全年共完成內一科搶救室改造、原生活區公寓房改造、生活區路面改造、生活區1號樓水管改造、原車庫樓班房改造等歷史工程項目的結算工作。

(五)完成營房日常工作。根據__x的工作安排，完成__年度營房實力數據整理及醫院“十四五”建設規劃編制等工作。

二、工作存在不足。

一是工作協調能力不強，沒能對所管理的工程項目做到認真負責，工程延誤較多，對科室的影響較大。二是責任心不強，對工程監管不到位，導致工程質量參差不齊。三是積極性不足，未能在領導和科室發現問題前，主動解決潛在的營房工作中問題。

上述不足之處將在今后的工作中重點加以改進。

以上是我的述職，懇請領導和同志們予以評議。

謝謝大家!

后勤人員的工作職責篇九

20__年很快就要結束，一年的工作轉瞬又將成為歷史，過去的一年在部門領導的正確領導下，同事們的支持幫助下，賓館、食堂全體員工本著一切為廣大員工和賓客服務的宗旨，堅持以提升后勤服務質量為重點，提高廣大員工滿意度為目標，以熱情、積極的工作態度較好的完成了公司交給的各項工作任務，共同提高了賓館、食堂的服務質量和管理水平。為了總結經驗，克服不足，更好完成20__年的工作任務，現將20__年工作總結和20__年工作思路匯報如下：

一、加強基礎管理，提升服務質量，確保各項工作有效運轉。

3、根據公司發展要求，9月底制定了賓館、食堂6s推行工作計劃，并于10月中旬完成賓館、食堂6s推行，通過6s活動，有效優化了賓館、食堂的工作環境，提升了員工的素質，提高了工作效率，塑造了良好的后勤服務團隊形象，有效的提升了賓館、食堂的基礎管理。

二、增強服務意識，征集廣大員工意見，提高滿意度。

依每月生活管理委員會為平臺，及時將賓館、食堂管理工作及經營情況反饋于廣大員工，接受廣大員工的監督，并通過生活委員將廣大員工的意見收集，通過研討、落實、跟蹤驗證的閉環管理逐步實施廣大員工的寶貴意見，有效整改賓館、食堂管理中存在的問題；依每月的后勤服務回訪為契機，及時了解后勤服務承諾的履行情況和廣大員工的服務需求，不斷完善賓館、食堂的菜肴質量，為每周制定菜譜提供依據，而且不斷創新菜品，不僅滿足廣大員工的就餐口味，而且提高了食品原材料采購的計劃性和采購速度，不斷提高后勤管理水平和服務質量，用我們主動、熱情、周到的服務換來廣大員工的滿意，月度綜合滿意度平均達到95.3%。

三、完善物資采購驗收流程，有效控制成本，確保飲食安全。

2、采購物品無論大小都做到了手續齊全、程序清晰，采購執行采購員申報、主管審核、部門領導批準的程序，采購以從緊控制、夠用為度的原則；食品驗收嚴格執行財務人員、廚師、采購員共同現場驗收確認，財務人員、采購員負責對數量進行驗收，廚師負責對質量進行驗收，嚴格按照《員工食堂物資供應管理暫行規定》的驗收標準進行驗收，確保各類食品的質量和廣大員工的飲食安全。

四、完善硬件配置，提高后勤服務檔次。

經過前期有序的準備，3月28日新食堂搬遷投入使用，根據公司要求，結合食堂實際，組織生活委員對新食堂廚具等進行了詢價、采購，有效改善了食堂硬件設施；同時，7月份、10月份對賓館大廳沙發和會議室椅子皮革進行了翻新及包廂餐具等配置，從硬件上改善了賓館整體檔次，提升了公司對外形象，提高了后勤服務質量。

五、制定包廂標準菜譜，提高接待質量。

為使包廂用餐接待標準化，提高接待質量，9月份組織廚師進行研討，制定了包廂標準菜譜，規定了操作程序，明確了裝盤形式、指明了菜肴的質量標準，有效的提高了賓館包廂用餐接待質量。

六、加強班組人員管理，克服人員不足，完成公司各項接待工作。

20__年賓館、食堂人員的流動較大，在人員不足及新進人員崗位技能較差的情況下，及時有效的對班組人員的崗位進行調整，合理分配工作任務，較好的完成了公司交給的各類大型接待活動及窯系統檢修期間的后勤保障服務工作；大型接待18項，如：20__年區域年終總結會、泰國sc水泥公司和川崎節能公司接待、質量體系審核組、廣西區域600裝載機專業培訓、區域電氣、區域財務、區域礦山卡特發動機專業培訓、內控工作組、廣西區域20__年中期和年終檢查、元宵節、端午節、中秋節以及公司各項日常會務接待等；大型窯系統檢修4次，打包工作餐10709份，及時有效的保障了檢修現場工作人員的飯菜保供工作；在完成公司交給的工作任務的同時，不斷提高后勤服務人員的實際操作水平，促使賓館、食堂管理邁向標準化、制度化、程序化管理，不斷提高服務質量。

七、加強班組人員安全意識的宣貫。

安全工作零事故堅持每日安全檢查記錄，及時發現安全隱患，杜絕不安全因素，同時，通過每天早會和每周安全例會，及時向班組人員傳達公司各項安全要求，時刻向員工灌輸安全工作責任重大的思想意識，提醒員工做好安全防范工作，20__年各項安全工作零事故。

存在不足：

3、賓館用餐接待管理不到位，包廂標準菜譜制定滯后，日常用餐接待質量不高。

20__年工作思路：

1、加強規范化管理，完善管理制度。

完善賓館、食堂各項管理制度、考核制度，梳理各崗位工作流程，規范工作程序及標準，實行主管、班長二級檢查制度，每天對公共區域的衛生和食品加工過程等進行督查，通過檢查，及時發現問題，提高各崗位工作質量。

2、加強培訓，強化員工隊伍素質。

加強崗位間的技能培訓，著力培養多面手，以有效應對和解決可能出現的崗位人員臨時短缺而產生的應急情況，同時，采取“請進來，走出去”的方法，加大培訓效果，強化員工技能，不斷提高服務水平。

3、細化服務措施，提高滿意度。

實行季度“技能大比武”，相互之間切磋和交流，不斷提高員工的業務技能和綜合服務水平，增強員工之間的技能交流，形成比、學、趕、幫的良好氛圍；利用每周班組例會，相互研討交流“我為員工/賓客做了什么，有何收獲和體會”，使員工之間取長補短，共同提高，同時，將一周內發生在身邊的服務案例進行剖析，從廣大員工/賓客的角度審視我們的服務，以便找出服務中存在的問題根源，以優質服務穩定民心，以滿意服務贏得民心，提高賓館、食堂的服務滿意度。

4、加大人員思想引導，提高優質服務。

引導班組人員樹立“做好各項接待和為員工服務是我們的本分”及“生活服務無小事”的意識，使職工食堂真正成為“職工之家”，使大家從思想上認識到了做好本職工作的重要性，從而自覺地投入到各項服務工作中去，從而達到凝心聚力，提高優質服務的目的。

5、鞏固6s推行成果，強化基礎管理。

梳理20__年6s推行工作，查找推行過程中存在的不合理現象，進行針對性整改，逐步建立干凈整潔的就餐環境，有條不紊的工作秩序，讓各崗人員在緊張的工作狀態下按時按量、高效率、高標準的完成任務，強化基礎管理，全面體現高素質企業形象。

6、加強食堂成本管控，制定食堂標準菜譜。

以降低采購成本，節省支出，提高管理效率，提升員工滿意度為目的，制定食堂標準菜譜，并定期進行菜譜調查，以員工為向導，通過調查、分析、反饋等方法，定期改進，加強菜肴質量，降低食堂成本，穩定服務質量。

以上是我個人20__年年度工作總結，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，我將繼續發揚優點，改正不足，不斷積累經驗，與賓館、食堂全體員工團結一致、開拓進取，為公司的發展做出最大的貢獻。

20__年已經過去了，回首20__年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20__年就伴隨著新年伊始到來。

在這一年來按照領導的安排，我主要負責后勤服務和食堂管理工作，本著吃苦耐勞、甘于奉獻的做事原則，在工作中從不計較個人得失，樹立愛行如家，愛崗敬業的良好作風，充分發揮主觀能動性，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。現對這一年來的工作總結如下：

一、食堂工作。

對于一名食堂負責人來說，清晰準確的食堂賬目及成本的合理控制是關鍵，因此把住食品進貨關便成了重中之重。

為了妥善完成這項任務，嚴守財務紀律，每次采購時都要求食堂2人以上驗收簽字，及時上帳，保證了經費的專款專用，在節約的基礎上為大家采購到新鮮的原料。

其次是食品衛生、環境衛生問題。作為一個集體食堂，嚴格落實食品衛生安全，關系到每一位員工的身體健康。首先，食堂工作人員每年都要定期進行體檢。其次，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛生法的要求等。通過學習，提高工作人員在工作中的服務質量和意識，切實做好食堂的食品衛生、環境衛生和個人衛生。餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工作臺做到隨用隨清，每周對廚房進行一次大清掃。如發現工作中有不到位之處立即指出，勒令及時整改。要求全體工作人員認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證員工正常就餐。

在此，對于食堂工作人員一年來不辭辛苦，發揮團隊精神，大力配合我的工作，確保全年無食品安全事故發生，表示深深的感謝！

二、裝修改造工作。

今年，我企多家網點進行了裝修改造，在裝修搬遷過程中，自己能夠積極主動配合其它同志工作，利用下班后及休息日的時間，保證了新網點及時正常營業。

三、水電等維修工作。

我企門店多，本人負責各門店日常的水電等維修工作，在不影響各門店正常營業的情況下，利用晚上和休息日先后對滑翔分理處整體樓內自來水主管道進行了更換、__暖氣進行分戶改造、__廚房通風及設備安裝改造。由于負責的事物繁雜，突發事件不可避免，總之不論是白天、夜晚還是刮風、下雨，只要接到事故電話，都會以最快的速度趕去支援，保證__的用水用電安全運行。

除此之外，還有一些較繁雜的工作，在此不一一述說。

四、存在的不足。

一年來，在__領導和同志們的幫助下，自己在分管的工作中盡心盡力地做了一些工作，取得了一些成績，但我也深知自己取得的成績與__領導的要求，與全體員工的期望還有不小的距離，還存在很多不足；如面對繁忙的工作還存在一些急躁的情緒，在某些管理上有時還要求不夠嚴格，業務管理方面學習還不夠深入，工作思路不夠開拓等。

針對以上存在的問題，我相信有領導和同志們的幫助和支持，有堅忍不拔的信念及對工作的熱忱，在今后的工作中定能不斷克服缺點，努力完善自我，在本職崗位上做出更多的成績、更大的貢獻，使自己的思想和工作都能更上一個臺階！

后勤人員的工作職責篇十

大家好，我是后勤管理部的__，很高興能夠進入醫院后勤部工作，不知不覺中已在醫院工作滿三個月了，回顧這三個月來，我在醫院領導、科長及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，掌握科室規章制度，崗位職責與工作流程。按照醫院的要求，較好地完成自己的本職工作。現將三個月來的工作情況總結如下：

一、工作方面：

后勤管理部對我來說是一個全新的崗位，首先我要先了解它的崗位職責與工作流程。后勤管理部主要負責醫院后勤保障工作，具體職能是負責全院水、電、暖、制冷、污水處理等運行及保養工作;負責膳食、綠化、保潔、電梯等外包業務的監督管理工作;負責后勤物資采購，物品下送等工作。來醫院工作時正逢醫院評審期間，因此，這就要求我必須迅速的熟悉工作，了解各班組的工作職能，準備及規范班組、科室資料，接聽來電、上傳下達各項工作任務。并且隨同科長深入班組、檢查到位，做好對班組的監督督導工作，月底做好考勤上報工作。

二、思想方面：

思想重視，態度端正，牢固樹立“以病人為中心”，全心全意為病員、職工服務的思想，努力做好后勤保障工作。團結同事，不斷進取，共同進步。

入職三個月來，敬崗敬業，取得一些成績，但也存在不足：

1、雖然已對后勤工作比較熟練，但細微工作還是不太純熟;。

2、實踐能力還有待提高進步。

新的一年剛開始，在這一年來，我要遵守醫院各項規章制度，提高自己的思想政治水平;加強理論學習，不斷實踐，提高自身工作水平;更好的為員工、病人服務。

后勤人員的工作職責篇十一

1.負責學校部分電梯的技術管理和資料管理工作。

2.負責排除電梯運行中的故障。

3.負責電梯維修人員對運行電梯巡視、保養、小修及大修。

4.協助做好電力系統的技術管理及小維修工作。

5.負責配合基建新建房屋的電梯選型和電梯圖紙的審閱及竣工驗收工作。

6.完成領導交給的其他任務。

后勤人員的工作職責篇十二

1.做好與學生宿舍管理委員會的溝通聯絡工作，確保學校學生宿舍管理方面各項工作的落實。

2.制訂、完善和落實標準化管理服務工作的各項規章制度。

3.根據后勤集團有關規定，做好本中心各崗位職工的招聘、考核、管理工作。

4.在宿舍區開辟適合學生特點的多種服務，為學生排憂解難。

5.根據現有學生宿舍狀況，做好宿舍樓修繕、室內家具配備的計劃，并聯系落實。

6.對中心的整體經濟運轉情況負責。

7.服從后勤集團的統一領導，完成領導交辦的其他工作。

后勤人員的工作職責篇十三

1、制定后勤部門的工作計劃，安排后勤人員的政治、業務學習，期末做好工作總結，定期向園領導匯報工作。

2、協助園領導進行后勤工作管理，負責抓好后勤人員的思想和業務工作，提高烹調技術，協助園長，處理、調配、督促、檢查、考核后勤人員工作，不斷改善服務質量。

3、勤儉辦園、督促后勤人員做好本職工作，做好為教育、為幼兒、為家長服務工作，創設整潔、優美的教育環境。

4、在園長領導下，認真做好幼兒園的后勤管理工作，關心幼兒飲食衛生、活動場所的創設，為幼兒創造一個良好生活、游戲環境。

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5、接受園長的委托，抓好幼兒每天營養搭配，制訂食譜，養育好幼兒。定期向家長報告伙食收支情況。

6、督促醫務人員，執行“預防為主”的方針，認真做好衛生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒關。

7、協助園長做好幼兒園的園舍維修、水電供應、衛生設施、倉庫管理等項工作。

8、園長因公外出，脫產學習或因病休息時協同保教主任共同全面負責幼兒園的各項工作。

9、遵守教職工道德規范和園內各項制度。

后勤人員的工作職責篇十四

1.負責全校供水系統(包括空調、水菜)的技術管理工作。

2.協助房地產與產業管理處對全校供水系統(包括空調、水泵)的對外聯系工作。

3.負責全校供水系統小顛工程的圖紙設計及繪圖工作。

4.負責排除空調、水泵的小型故障。

5.負責做好給排水系統的資料管理。

6.負責配合基建新建房屋設計方案的規劃及供水圖紙的審閱和較工驗收工作。

7.負責配合供水部門管理和校內供水管網維修及小型安裝工作。

8.完成領導交給的其他任務。

后勤人員的工作職責篇十五

幼兒園后勤園長(j12044)揚子江揚子江藥業集團有限公司,揚子江,揚子江藥業,揚子江藥業集團,揚子江藥業集團網站工作職責:。

1.負責廚房、食堂安全工作;。

2.負責食品安全及器械安全;。

3.倉庫管理及給教學活動提供后勤支持;。

4.負責幼兒園環境衛生及后勤人員的培訓。

任職資格:。

1.幼教、學前教育或醫學、護教專業,大專以上學歷。

3.熱愛幼兒園教育事業,有較強責任心和責任感;。

4.具備豐富的幼兒園教育管理經驗,具備良好的團隊合作精神;。

5.熟悉、擅長后勤管理工作,如安全、采購、倉儲、保健保育、廚房管理、檔案資料管理。

后勤人員的工作職責篇十六

后勤工作，亦稱總務工作。是為各單位職能活動正常進行而提供的以服務為主要目的的工作。下面是小編為你精心整理的企業后勤工作職責，希望大家喜歡。

1.負責控制食堂用餐標準、菜單計劃和食堂核算工作，既符合公司要求又保障員工利益。

2.負責管理好食堂廚師及其他工作人員開展工作，確保能為員工提供寬敞明亮、整潔衛生的就餐環境和美味可口的工作餐，做到飯菜經常翻新，口味大眾化，努力提高員工就餐的滿意度。

3.負責做好公司員工宿舍、小別墅住宿區的管理工作，加強衛生檢查和住宿環境的改善。

4.負責公司員工活動的組織，策劃，提供豐富多彩的員工業余活動。

5.保質保量完成上級領導安排的其他工作。

1.執行上級的命令和指示。

2.全面負責行政后勤部的工作。

3.負責制定職責范圍內的相關管理制度并督導管理執行。

4.負責做好與有關業務單位和酒店有關部門的溝通、協調工作。

5.做好員工的政治思想工作，關心員工生活。

6.做好副總經理安排的其它工作。

1、負責經過領導審批的物品采購工作，并按時、按質、按量、按合理價格完成采購工作。

2、辦公用品的領取、使用、管理和維護。

3、向有關部門遞交文件、報告等外勤工作。

4、負責全公司設施的管理，加強與有關部門的聯絡，保證物品正常使用。

5、負責規定范圍內的電話、水、電費的交納工作，并認真核實費用明細，嚴格把關，發現問題報主管領導。

6、負責協助領導做好對外接待工作。

7、辦公室的財物管理，環境衛生管理及一般事物的管理。

9、負責做好有關會議的記錄及會務工作，并根據需要整理會議紀要。

10、完成領導交辦的其他臨時性工作。

后勤人員的工作職責篇十七

一、根據上級有關規定、經費預算和學校實際及校長學年工作要點，堅持勤儉辦學原則，草擬學校總務工作計劃，并認真組織實施。

二、負責按計劃訂購和發放教師辦公用品、教學用品、購買圖書儀器、體育醫療用品等。

三、管理校產。負責學校的基本建設和校舍校產的登記、分配、保管、添置、維修。督促師生執行校產的使用和保管制度。

四、管理財務。督促收繳各項費，爭收節支，嚴格執行財務制度，合理使用各種經費。

五、負責對校園環境的管理，搞好校園規劃及環境的綠化衛生工作，努力實現校園綠化、凈化、美化，改善教學條件和學習環境。

六、負責師生的'集體福利事業，辦好食堂。

七、會同教導處安排學生勞動，進行勞動教育。

八、負責組織本處職工政治學習和思想教育工作，教育職工經常了解師生的需求，主動及時提供優質服務。

九、從學校實際出發，制訂實施總務處崗位職工職責要求，制訂總務各項管理制度，并認真組織實施。

十、督促職工認真履行崗位職責，做好考核工作及每學年的評比工作，并關心他們的業務學習和技術培訓，努力建設一支素質較高的職工隊伍。

十一、總務副主任協助總務主任工作。

后勤人員的工作職責篇十八

1.結合本單位實際，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和學校以及后勤集團的決議、決定。

2.負責召集并主持辦公會。

3.負責中心的財務收支管理和“一支筆”工作。

4.負責辦公用品等采購審批工作。

5.負責中心的人事及崗位聘任管理。

6.完成學校及后勤集團安排的其他工作。

后勤人員的工作職責篇十九

為公司的日常工作提供穩定的支持，以及負責公司的后續管理。

1、負責制定公司后勤管理規范，并監督執行，確保后勤管理的順利進行。

2、基本建設管理

1）參與基本建設規劃擬定，并經批準后實施；

2）負責基本建設預算編制；

3）負責基本建設招標、監理、進度控制、結算、造價審計等事項的辦理；

4）負責基本建設支出控制。

3、物業管理

5）負責房產、房屋管理，產權事項的辦理。房屋維修、養護；

7）清潔衛生；

8）治安管理。

4、生活后勤保障服務

1）負責日常伙食供應及管理；

2）負責企業員工集體宿舍管理，包括宿舍分配、水電管理等；

3）負責休閑、文化娛樂設施管理。

5、后勤物資管理

1）編制上報后勤物資采購計劃；

2）負責辦公家具、設備、清潔用品的采購領用和消耗監督審核工作。

6、災害及其他突發事件處理。

后勤人員的工作職責篇二十

幼兒園后勤主任博思美邦(北京)教育咨詢有限公司博思美邦(北京)教育咨詢有限公司,morecare茂楷,博思美邦崗位職責:。

1、制定園區后勤工作計劃、組織實施并定期提交后勤工作總結;。

3、負責園區所有流程的執行、監督和反饋優人,不斷提升服務品質;。

4、堅持每日在園區巡檢,嚴格按照標準檢查和記錄;。

5、負責園所日常安全管理,以及突發事件的應急處理,制定各類活動的安全應急預案;。

6、領導安排的其它工作。