寬容是一種重要的品質，它能夠幫助我們建立和諧的人際關系。在寫總結時，我們可以借鑒一些范文和優秀案例來提升自己的寫作水平。總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。如何運用合適的修辭手法，使文章更富有感染力？以下是小編為大家整理的寫作技巧，希望能對大家有所幫助。

安全管理人員的工作職責篇一

2、食品生產型企業，2年以上食品檢驗工作經驗。

1、負責巡查倉庫、商品問題客戶原料驗收、食品農殘、藥殘等快速檢測。

3、開展食品安全培訓。

4、協助配送中心的標準化管理及5s推行。

5、完成上司臨時交辦任務。

安全管理人員的工作職責篇二

貫徹執行國家及公司的安全生產方針政策，認真執 行上級安全生產的指示和規定，并檢查督促落實執行情況， 做好公司的安全生產管理工作。

2、經常檢查安全生產責任制的執行情況，發現失職和 違章行為及時糾正。

3、自覺學習業務知識，指導并督促檢查部室和班組安 全學習活動，按計劃組織反事故演練。

4、負責審批檢修施工中的安全作業票，落實安全措施， 對動火、進入受限空間作業等作業環節進行安全把關，及時 制止各種違章行為。

5、抓好公司的安全裝備、滅火器材、防護器材和急救 器具、報警系統的管理。掌握公司隱患情況，提出治理方案 并督促檢查落實。

6、抓好員工安全思想和安全技術知識教育，對新入廠 員工和外來人員進行公司級安全教育，組織對部門及班組安 全員的安全技術培訓和考核。

7、組織參加安全大檢查，貫徹落實事故隱患整改制度， 督促有關部門對查出的'隱患制定防范措施和落實整改方案， 檢查隱患整改工作。

8、負責特種設備、鍋爐和壓力容器的安全監督。督促 有關部門做好特殊工種的培訓考核工作。

9、經常深入現場監督檢查、督促并協助解決有關安全問題。監督檢查安全用火、進入受限空間作業等作業環節執 行安全管理制度的情況，定期檢查污水處理系統關鍵設備和 危險源，發現隱患及時督促整改，對一時無法整改的向上級 匯報，并督促相關單位制定落實相應的防范措施。

10、負責各類事故匯總、統計上報工作，并建立、健全 事故檔案。參加人身傷亡、火災、爆炸事故的調查、處理和 工傷鑒定工作。

11、按國家和公司有關規定，監督員工勞動防護用品的 發放和使用情況。

12、會同有關部門搞好公司的安全勞動衛生和勞動保護 工作，不斷改善工作場所的工作條件。

13、參加對公司各單位的安全考核評比工作，總結交流 安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果、先進技術 及現代安全管理方法。對安全生產中有貢獻者或事故責任 者，提出獎懲意見。

14、發生重大安全事故時應立即趕赴現場組織參加救援 工作。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索安全管-理-員工作職責。

安全管理人員的工作職責篇三

1、認真執行黨和國家安全生產方針、政策、規程、規定和上級指示、決議，結合項目實際情況，制定貫徹措施，并經常檢查執行情況。

2、對本項目工程的安全生產負第一責任，必須把安全生產列為重要議事日程，在計劃、布置檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作，正確處理，安全與生產，安全與效益的關系。每周應召開一次安全生產工作會，討論安全生產動態，解決安全生產中的問題。

3、認真貫徹執行安全生產制度和安全操作規程并督促有關部門檢查執行情況。

4、加強對職能部門和職工的安全教育，提高他們的安全意識和自我防護的能力。

5、嚴格執行施工組織設計和施工方案中的安全技術措施，落實安全經費，確保勞動保護安全技術措施計劃的實施，不斷改善作業環境和勞動條件。

6、必須按上級要求，設置符合條件的專(兼)職安全管理(檢查)人員，并積極支持他們的工作。

7、定期組織有關部門和人員開展安全檢查，對查出的隱患必須做到落實人員，落實措施，落實經費，限期整改，不留隱患。

8、凡發生輕傷事故應積極組織調查，按“三不放過”的原則提出處理意見并報公司，凡發生重傷以上事故(含重傷)和重大未遂事故應及時組織搶救，并保護好現場，及時向上級有關部門報告，同時參加事故的調查、分析和處理。

9、加強對外用工的安全教育和管理。

10、有權拒絕不科學、不安全的生產指令。

公司(蓋章)：工程項目部：

法定代表人：項目經理：

xxxx年xx月xx日。

安全管理人員的工作職責篇四

為進一步深化學校安全教育與管理，有效落實安全工作責任制，確保學校安全管理職責明確、責任到人，推進學校安全管理工作的規范化、制度化，在原來《教職工崗位職責》的基礎上，修定《安全工作管理崗位職責》，請各處室部門，認真貫徹執行。

一、學校領導安全工作職責

學校校長是安全工作第一責任人，對其職責范圍的學校安全工作負全面責任。其主要職責是：

1、領導學校安全工作。把學校安全工作納入學校發展總體規劃，列入部門工作重要議事日程。

2、掌握學校安全工作總體情況和存在的主要問題，督促職能部門制定相應措施，落實各項工作。

3、協調解決影響學校安全工作的重大問題，創造保證學校安全工作正常有序開展的基礎條件。

4、組織協調重大學校安全事故的搶救、善后工作，協助有關部門對重大責任事故進行責任追究。

5、副校長是分管業務范圍內安全工作的具體責任人，配合校長貫徹落實、指導督促全校安全工作，承擔所分管業務范圍內安全工作責任；掌握和處理職責范圍安全工作情況及問題，做好監控和整改工作；重要問題及時有效處置并報告。

6、分管學校安全工作的副校長是學校安全工作的主要負責人，具體負責學校安全管理工作的組織協調，指導、監督、檢查學校及各部門、崗位落實安全生產相關法律法規、制度、措施及崗位職責；組織開展學校安全隱患的排查整治；協調和落實校園周邊治安秩序的整治和其他相關工作。

二、行政值班干部安全工作職責

行政干部值班是學校常規管理工作的重要組成部分，對維持學校正常的教育教學秩序，創造良好的教育教學環境將起到非常關鍵的作用。為確保行政干部值班工作更加完善，特作如下規定：

1、早自習檢查班主任、任課教師到崗情況，加強對衛生督查，并檢查學生遲到情況。

2、下午要在課前10分鐘到崗，維持校園秩序并檢查學生遲到情況。

3、要及時做好中午、傍晚離崗時，與巡防人員的交接工作。

4、要定期不定期地巡查校內安全情況，對師生的不安全行為和校園安全隱患要及時制止、排除，突出問題要及時通報領導或有關處室。

5、負責突發事件的應對處理工作，并及時匯報。

三、安全主任工作職責

（一）安全主任工作職責

1、在分管校長領導下，全面負責學校治安保衛工作。負責保衛科工作計劃和總結的擬寫。

2、負責防盜、防火、防其它災害事故工作的檢查、宣傳、教育、防范工作。負責門衛、自行車管-理-員的`管理、檢查、督促工作。

3、及時處理社會閑散人員竄入校內尋釁滋事，確保學校有一個安全、穩定的教學環境。安排好節假日的值班護校及夜間值班工作。

4、負責社會治安保衛的對外聯絡工作，協助公安機關查破與學校有關的案件。

5、協同教務處做好違紀學生的教育、處理工作。

6、負責學校重大活動的安全保衛工作，負責意外事故的處置、處理工作。

（二）安全工作人員安全工作職責

1、保衛人員堅守崗位，忠于職守，上班時間均在值班崗位（南大門值班室1人；校內1人）。

2、督促門衛對外來人員進行登記，嚴禁閑雜人員進校，對進出校園的可疑人員要認真盤問，發現疑點要及時報告。

3、配合門衛制止大門口攤販占道擺攤設點；制止任何單位或個人在大門兩側及圍墻張貼告示，一經發現及時清除；門前禁止停車，對進入校門的機動車輛要求在指定位置停放，嚴禁進入教學區。

4、校園內遇突發事件應及時趕到現場進行處理。

5、負責定期對學校消防器材查驗管理，負責消防工作。

四、教務處安全工作職責

1、制定落實《安全教育工作條例》。負責落實學校教學規范，切實減輕學生過重學業負擔，負責教育和監督教職工嚴格遵守職業道德和工作紀律，不得侮辱、毆打、體罰（或變相體罰）學生。

2、督促檢查教師組織的室外教學活動安全狀況，完善、規范、落實微機室、實驗室、電教室等的安全工作規程，落實實驗室中易燃、易爆、有毒物品的專人管理工作。

3、負責對學生課外活動、教室內外、寢室內外、運動場所的活動進行安全監督；負責學校組織的各種集會和活動的安全防范工作，及時處理在師生中出現的不安全行為和安全隱患。

4、負責師生安全教育，負責指導、督促班主任加強對學生思想品德、法紀和安全教育，落實安全檢查制度和不安全行為的處理。

五、總務處安全工作職責

1、負責制定、完善、落實學生食堂安全職責，督促食堂、校內超市從業人員和學校醫務人員依法、依規辦事。

2、負責校舍、樓道（梯）、食堂、廁所、課外活動場所、體育設施等硬件設施的安全隱患檢查、排除。

3、負責生公寓內外設施的安全。

4、負責師生的用水、用電安全管理，對有安全隱患的水電設施及時排除。

六、大隊部安全工作職責

1、利用國旗下講話、廣播站、櫥窗等形式加強對學生的安全教育。

2、及時處理在住校生中出現的不安全隱患。

七、班主任安全工作職責

班主任是班級安全工作第一責任人，對本班學生安全、班級教育教學安全、教室內的設施設備安全負責。

1、及時傳達學校和上級有關安全的文件精神及相關要求，經常督促指導學生共同認真做好班級安全管理工作，發揮班級干部的作用，建立班級安全制度。

2、安全教育要注重經常性、及時性和有針對性，堅持開好每周的主題班會，對學生進行防盜、防火、防食物中毒、防煤氣中毒、防傳染病、防溺水、防交通事故、防雷、防觸電、防踩踏等多方面的教育，增強學生的安全意識，提高學生自身保護能力。

3、班主任應多研究學生、了解學生，關心愛護每一位學生，對已知的有特異體質、特定疾病或者異常心理狀況的學生，應給予適當關注和照顧，并與心理學老師和相關學科教師聯系，幫助他們解決學習和生活上的困難以及心理上的問題。

4、班主任要常與家長聯系溝通，指導家長做好家庭教育工作，及時緩解學生和家長的壓力。發現學生行為異常或具有危險性，應及時制止并與家長聯系溝通，共同做好學生安全教育工作。

5、班主任工作中要體現出愛心、耐心、細心，及時發現和調解學生間、師生間、家校間的各類糾紛，防止矛盾激化，杜絕校園暴-力，避免意外傷害的發生，隨時當面檢查學生攜帶物品，防止管制刀具、棍棒、鞭炮和打火機等有危險性的器械、物品進入校園。

6、遵守師德規范，充分尊重學生人格和自尊，嚴禁體罰或變相體罰學生，不在班級公布排名情況，對成績有較大波動的學生要及時幫助查找、分析原因，商討對策。

7、做好學生出勤情況的檢查和統計，及時了解學生出勤情況，發現曠課、早退等異常情況要及時聯系家長，并上報教務處。學生因事外出的，須由班主任出具請假條，并做好跟蹤了解，防止管理失控，嚴禁學生進入營業性網吧。

8、做好衛生安全工作，做好教室的開窗通風和清潔工作。班主任應對本班教室內各類設施的安全狀況及時、定期進行檢查，如存在安全隱患，及時處理或上報學校有關部門，并提醒學生注意。加強班級財產安全管理，防盜竊、防破壞。要督促學生做好關燈、關門、關窗和斷電等工作。

9、要認真負責地組織好學生參加校內外各類活動，做好活動前的專項教育，對可能出現的意外情況要采取防范措施，保證活動中的學生不因違紀、操作失誤、管理不到位等原因而發生安全事故，在組織學生參加全校性等集會時必須帶隊，并按有關規定進出場。

8．班級學生在校內發生各類安全事故或傷害事故時，班主任應協同科任教師，及時將受傷害的學生送到醫院就診，且及時與家長聯系，并上報學校，同時做好班級學生的管護工作，必要時應進行家訪，了解或說明情況，做好后續工作。

9、班主任與科任教師分工合作，做好課間學生管護工作。配合寢室管-理-員和門衛工作人員，做好住校生在放學后、夜間的管護工作及早晚就餐管理工作。

10、認真填寫各種安全資料，按學校要求及時上交相關資料，做好學生安全檔案資料管理。對重大突發事件，立即啟動相關突發事件應急預案。

九、學科教師安全職責

1、對本堂課的學生安全直接負責。

2、熟悉所教學科的教學常規，嚴格落實教學常規的有關規定，特別是要認真落實體育課、實驗課、通用技術課、信息技術課、社會實踐課等教育教學活動的安全常規，防止意外事故的發生。

3、信息技術課要教育學生文明上網，綠色上網，上網助學；杜絕學生在網上收發不良信息、惡意信息、違法信息等。

4、要隨時留心課堂中出現的各種異常現象（如學生生病、情緒異常等），發現問題在第一時間報告學校，并采取有效措施，處理好各種異常偶發事件。

5、關心學生身心健康，及時疏導學生的心理問題，嚴禁體罰或變相體罰學生。

6、對必須外出進行教學的課，要事先報告學校，經批準后，方可外出；未經允許，不得外出。

7、認真落實各有關法規和上級文件對學校安全工作的規定，出現事故，在第一時間組織有效的救護，同時上報學校。

8、生活輔導老師要配合公寓管-理-員，了解掌握住校生的情況，掌握思想動態，協助做好住校生的教育和管理工作。

十、臨時用工人員安全職責

（一）、食堂工作人員安全工作職責

1、嚴格把好質量關，對食堂購進的食物及原料進行嚴格檢查，嚴禁使用霉爛變質的食物，嚴禁使用有毒有害添加劑，禁止銷售變質食品，要配備必要的消毒設施，定期消毒。

2、要按時辦理衛生許可證，并做好食堂人員的體檢工作，取得健康合格證的方可上崗。做好食堂人員的晨檢工作。如發現有身體不適人員應及時勸其休息，不得進入食堂。

3、協助水電工搞好食堂水電氣設施的管理和維修，合理使用廚房設備，經常注意設備的保養維護，保持設備處于良好運行狀態，搞好環境衛生，工作臺和個人衛生。

4、督促工作人員改善服務態度，提高服務質量。對服務態度差的提出批評，限期改正。

5、定時組織食堂人員學習食品衛生安全知識，進行安全教育。

6、嚴禁閑雜人員進入食堂。

7、按行業規定執行操作程序，確保食品加工衛生，要做好個人衛生工作、食堂保潔工作和餐具消毒工作，保證無鼠、無蠅、無蟑、無衛生死角。

8、炊事人員每天下班前需檢查天然氣、水源、電源有無關閉。

（二）、門衛人員安全職責

1、負責校門的守護工作，校門要堅持24小時守護制度，發現異常情況要妥善處理并報告。

2、對校外來訪人員要熱情接待，問明來意，查閱證件，并填寫登記冊，否則不準進入校園，要嚴禁外來閑雜人員進入校園，制止校園糾紛的發生。

轉載自 www.tb8k.com

3、要按要求控制學生進出校門，發現異常情況要妥善處理并及時報告，上課期間，學生一律不得外出，特殊情況外出需持班主任批準的假條方可出校。

4、維持校門口家長接送秩序。

5、嚴格控制校外機動車入校，督促經允許進入校園的車輛按指定的路線和地點行駛停放。

1、貫徹執行上級安全生產方針、法律、法規、政策和制度，在公司和安全生產委員會的領導下負責企業的安全管理、監督工作。

2、負責對職工進行安全教育和培訓、新入廠職工的廠級安全教育；歸口管理特種作業人員的安全技術培訓和考核；組織開展各種安全活動，辦好安全教育室，制定班組安全活動計劃，對領導參加情況進行檢查考核。

3、組織制定、修訂本企業職業安全衛生管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。

4、組織安全大檢查。執行事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。

5、參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”監督，使其符合職業安全衛生技術要求。檢查督促有關部門和單位搞好安技裝備的維護保養、管理工作。

6、會同設備管理部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組安全監督工作。負責本專業特殊工種（如：氣、電焊工、起重工、電工、鍋爐司爐、氣瓶充裝工、壓力容器檢驗工等）安全技術培訓和考核工作。

7、深入現場監督檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業。遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。

8、負責各類事故匯總、統計上報工作，主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類報總公司事故的調查、處理和工傷鑒定，發生重大事故，組織到總公司匯報。

9、按國家有關規定，負責制定職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發放標準，并督促檢查有關部門按規定及時發放和合理使用。

10、負責對企業各單位安全工作進行考核評比，對在安全生產中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同工會等部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗。開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理辦法。

安全管理人員的工作職責篇五

為進一步加強市局機關車輛維修管理，節儉車輛費用，根據《xx》和《xx》等規定，制定本制度。

一、車輛維修按照確保運行安全和厲行節儉的原則，實行統一管理，定點維修。

二、為確保車輛維修質量，指定2家公務用車定點維修企業，并由市局辦公室每年年初與其簽定當年維修合同，按合同規定維修車輛。

三、凡有車輛的科(室、局、事業單位)，駕駛員要經常加強對車輛的保養與維護，確保車輛完好。

四、各單位的車輛維修費用根據品牌、購買年限及往年修理費情景實行年度包干(不含車輛保險、養路費)，超額經費不補，節余部分5%予以獎勵，5%即留轉下年度使用。包干維修費每年核定一次。

食品檢驗車的維修費單列，修理費根據實際情景按程序報批，并從嚴把握。

五、車輛報修程序:。

1、凡機關各單位的車輛進廠維修保養、購置零配件和車輛輔助用品，不管金額大小必須由本科(室、局、事業單位)負責人(駕駛員)向辦公室提出具體項目清單；由辦公室根據提出的項目及實際情景開具《車輛派修單》，辦公室主任簽字確認；分管領導簽署維修保養等意見；報局長審批同意后，方可進廠維修保養、購置零配件和車輛輔助用品。

2、駕駛員持《車輛派修單》到定點的修理廠修理，凡未按指定的修理廠維修保養、購置零配件和車輛輔助用品，所產生的費用一律不予報銷。

3、車輛修理完畢，車主驗收合格后，應對修理所用材料進行核對，查驗是否更換配件，必要時，還應將調換的配件交辦公室核對。并在所用材料、工時費等驗車單上簽字確認。

六、在城外執行公務或異地出差的過程中遇特殊情景必須修車的，經隨車或分管領導同意，并電話向市局主要領導報批同意后，方可就近維修，但僅以恢復車輛運行為限，同時上報辦公室備案。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

安全管理人員的工作職責篇六

乙方：

一、預防為主、綜合治理”的方針，杜絕和控制各類事故的發生，明確雙方職責，特訂立以下責任書。

杜絕和控制各類事故的發生，明確項目施工員的職責，特訂立以下責任書。

1、本項目計劃創市標化工地。

2、乙方施工現場杜絕發生重大傷亡事故和經濟損失一次超過三千元的事故，發生事故及時上報。

3、不被市安監站及有關安全檢查部門定期大檢查中點名通報批評。

4、補充：

二、雙方責任：

(一)甲方責任:。

1、傳達貫徹上級部門的政策、法律、法規、標準、規章和安全生產管理制度，組織開展安全生產活動，制訂實施公司安全生產管理制度。

2、根據工程實際，制訂工程項目管理目標，并根據管理目標對乙方實施定期考核。

3、負責編制工程項目安全生產，文明施工組織設計，并在整個工程施工過程中督促實施。

4、制訂落實安全生產技術培訓計劃和特殊工種培訓計劃，做好安全教育和知識考核。

5、定期組織安全生產檢查，對查出的事故隱患進行督促整改，并對整改問題進行復查。

6、協助配合乙方做好安全資料及辦理項目開工手續。

7、協助乙方組織項目的安全生產、文明施工雙標化的創建和驗收工作。

8、如發生事故，甲方必須立即組織人員按照有關工傷事故的處理規定進行調查處理，做到“四不放過”。

9、乙方如違反各種制度及違章作業時，甲方有權對乙方作出嚴肅處理，并責令其停工整改。

(二)乙方責任：

1、督促班組做好所有施工人員的上崗前安全教育，做好班組安全活動記錄，完善三級安全教育，簽訂好各班組及管理人員的安全生產責任書和每個操作人員的安全生產協議書。

2、督促各班組在施工過程中嚴格按操作規程作業，合理使用好勞動保護用品。

3、施工現場必須嚴格按照施工組織設計的平面布置要求實施，如有變更向甲方辦理場地變更手續。

4、每星期對施工現場作一次全面安全檢查，并做好記錄，對查出的事故隱患必須督促有關責任人按時、按要求整改。

5、施工現場發生事故，必須立即向甲方有關部門匯報并保護好事故現場，對事故要積極、主動配合有關部門調查，處理好善后工作。

6、乙方必須在下述三個階段及時通知甲方進行定期檢查、考評。

第一階段：主體結構工程形象進度到第二層，單層建筑、構筑物高度到3m;第二階段：外腳手架已封頂;第三階段：主體工程形象進度外裝飾完，處腳手架未拆除前。

7、督促各班組做好落手清工作，做好食堂、宿舍、廁所等公共場所的衛生工作及消防工作。

1、按施工進度及時落實、提供合格的安全防護設施和安全防護用品。

2、補充：

三、目標責任制考核及獎罰辦法：

1、建立安全生產管理考核制度，甲方對乙方安全生產責任制每月考核一次，簽訂責任書后的下一個月開始，考核評分標準另行制訂。

2、考核獎罰標準：每次考核得分率達到70%-85%為合格，不獎不罰;得分率低于70%為不合格，罰當月班組工資總額的10%;得分率超過85%為優良，獎當月班組工資總額的10%。

本責任書一式四份，甲方執三份，乙方執一份，自簽訂之日起生效。

法定代表人(簽字)：項目經理(簽字)。

xxxx年xx月xx日。

安全管理人員的工作職責篇七

甲方：

乙方：

為認真貫徹執行“安全第一，預防為主，以人為本，責任在我”的安全生產方針，嚴格落實安全生產責任制，進一步增強安全責任考核的合理性和實效性，按照“責、權、利”相統一的原則，簽訂本安全責任書。

一、責任形式和期限。

1、甲方對乙方實行安全風險責任考核，乙方按照安全目標及有關規定，履行安全責任義務，對甲方負責。

2、責任期限：xxx年7月1日至xxx年12月31日。

二、安全目標。

按時參加安全培訓、正確佩戴勞動防護用品;嚴格執行公司、部室安全規章制度;杜絕違章操作;杜絕違反勞動紀律;杜絕人身事故和直接責任造成的財產損失事故;杜絕個人責任造成的環保污染事件和質量事故。

三、安全職責。

1、認真貫徹黨的安全生產方針，遵守國家有關安全法律、法規和各項規章制度以及上級安全指示、指令，牢固樹立“安全第一”的思想。

2、加強安全教育，建立健全本部門安全管理制度，認真做好本單位的安全生產標準化工作。

4、認真執行各類安全操作規程，遵守崗位紀律，忠于職守，不違章作業。

5、組織本部門的安全用電、防火、防盜等安全檢查，在工作中發現不安全因素，能處理的立即處理;不能立即處理的向上報告進行解決。做好本部門安全裝置、防火裝置、防護器材的維護保養，使之保持良好狀態并能熟練使用。

6、負責公司員工教育、培訓體系及教育培訓經費的管理;對進入公司的各類委外培訓、外來培訓、實習人員進行管理。

7、完成上級領導交辦的其他工作。

四、考核內容。

1.安全風險金抵押。

甲方對乙方所有人員實行安全風險金抵押。

2.考核程序。

甲方按照考核內容及標準，對包保責任區內事故和管理等過程實行綜合考核，依據考核結果，對乙方進行獎懲。實行月考核，季兌現，年度總考核，過程與結果同時考核。

3.考核標準。

依據《兗礦集團有限公司安全生產行政問責辦法》(兗礦集團發【xxx】2號)、《兗礦集團有限公司安全績效考核辦法》(兗礦集團發【xxx】2號)、《兗礦集團有限公司煤化分公司安全績效考核辦法》、《兗礦魯南化工有限公司行政問責制度》(兗礦魯南化工發〔xxx〕42號)和《兗礦魯南化工有限公司安全績效考核辦法》，對安全職責履行不到位的責任人和安全生產事故相關責任人實行行政責任追究和單項經濟處罰。

五、本責任書未盡事宜，按照上級及公司有關規定執行。

六、本辦法自xxx年7月1日起生效，甲乙雙方各執一份。

xxxx年xx月xx日。

安全管理人員的工作職責篇八

隨著社會的不斷發展、進步，企業對安全專職管理人員的要求越來越高。傳統的那種單一功能的安全員，即僅會照章檢查，僅能指出不足之處的安全員，已不能滿足企業生產、經營、管理和發展的需要。企業強烈的呼喚“復合型”的安全員。企業專職安全管理人員應該具備如下條件和一系列知識：

（１）要有廣博的知識。

如本行業常用設備、設施、工具等安全使用的一般常識，如機械設備、電器設備、電能輸送、熱效能設備、防塵防毒設施、消防設施、液化氣站、酸堿油槽防護設施、風動工具等等；作業環境保護的一般知識：生產過程、勞動過程的大自然環境和因生產過程的需要而建立起來的人工環境，即廠區、車間、辦公室環境的塵毒、噪聲、油污、火等的防護和治理，道路暢通，零件堆碼整齊、穩妥可靠，各種懸掛物合乎規范等；各主要工種和特殊工種的安全操作規程。

（２）要有敬業精神。

安全管理工作是一項特殊的管理工作，不僅要和機器設備打交道，更重要的是要進行人的管理。在管理過程中，對人員的操作進行監督，糾正“三違”，難免會得罪一些一時想不通的同志。這就要求安全管理人員要有敬業精神。“安全管理工作是一項積善積得的工作”。一要做到敢抓敢管，對一切違反規章制度的人和事不姑息、不遷就，要警覺，覺醒，及時嚴肅指出；二是要善抓善管，及時為糾正違反規章出謀劃策，通過雙方、多方的努力，使隱患排除，把事故消滅于萌芽狀態。除此，安全現場管理人員還應該具有健康的身體，能爬高，能深入，使安全工作做到未雨綢繆，防患于未然；要有健康的心理，充沛的.精力，它是熱心事業、搞好工作最基本、最根本的條件；要有換位思考的本領。

“將心比心”、“將人比自己”。在日常工作中，檢查別人，監督他人，指出問題，往往不太難。但若要在此基礎之上提出解決問題的辦法卻是不容易的事情。如果僅一味以“檢查、監督者”的身份自居，將無助與矛盾的化解和問題的解決。如果當事人理解，接受，還好說；否則就必然使矛盾激化，認為是與之“過不去”有意“刁難”。此時，如果能設身處地地為當事人想想，隨之，用商量的口吻，提出解決的辦法，這樣，當事人是樂意接受并積極配合的。

（3）要必備的一系列知識

一、安全管理理論

二、安全管理人員的角色認知

三、安全文化

四、安全法規體系演變及法規符合性審計?

五、建設項目的“三同時”管理?

六、ehs管理體系?

七、風險評估

八、現場檢查?

九、事故調查與報告

十、危機管理與應急響應

十一、工業衛生管理?

十二、高風險作業?

十三、化學品管理?

十四、人機工程

·?深入地了解過至少兩個操作系統，其中之一無可置疑地是unix。熟練配置主機的安全選項和設置，及時了解已見報道的安全漏洞，并能夠及時下載相應補丁安裝。在特殊緊急情況下，可以獨立開發適合的安全工具或補丁，提高系統的安全性。

·?對tcp/ip協議族有透徹的了解，這是任何一個合格的安全管-理-員的必備的素質。并且這種知識要不僅僅停留在internet基本構造等基礎知識上，必須能夠根據偵測到的網絡信息數據進行準確的分析，達到安全預警，有效制止攻擊和發現攻擊者等防御目的。

·?熟練使用c，c++，perl等語言進行編程。這是基本要求，因為許多基本的安全工具是用這些語言的某一種編寫的。安全管-理-員至少能正確地解釋，編譯和執行這些程序。更高的要求是能夠把不專門為某個特定平臺開發的工具移植到自己的平臺上。同時他們還能夠開發出可擴展自己系統網絡安全性的工具來，如對satan和safe?suite的擴展和升級（它們允許用戶開發的工具附加到自己上）

·?經常地保持與internet社會的有效接觸。不僅要了解自己的機器和局域網，還必須了解熟悉internet。經驗是不可替代的。

·?熟練使用英語讀寫，與internet網上的各個安全論壇建立經常的聯系。

·?平時注意收集網絡的各種信息,?包括硬件應識別其構造,制造商,工作模式,以及每臺工作站,路由器,集線器,網卡的型號等;軟件網絡軟件的所有類型以及它們的版本號;協議網絡正在使用的協議;?網絡規劃例如工作站的數量,網段的劃分,網絡的擴展;?以及其它信息例如網絡內部以前一直實施中的安全策略的概述,曾遭受過的安全攻擊的歷史記錄等.

安全管理人員的工作職責篇九

為加強企業內部管理,規范外來施工人員在廠區的行為,確保外來施工人員在廠區作業的安全,制定本制度。

本制度適用于所有外來施工人員,包括:土建、設備安裝、獨立承包施工等。

3.1外來施工方管理人員需接受我廠安全培訓教育后方可進入廠區,此項培訓由安全環保科負責組織進行。

3.1.1培訓內容包括:規章制度、環保知識、產品特性。

3.2外來施工方的施工人員由其施工管理人員負責安全培訓。

3.3施工方在施工前,必須先同甲方簽定安全環保管理協議。

3.4經雙方培訓教育合格后,乙方施工人員應到甲方公司保衛部門辦理進入廠內務工的出入證。沒有經過安全教育的,不得向公司保衛部門申辦出入證。

3.5施工人員應在規定區域內工作,不得隨意進入與工作無關的生產場地,要服從廠方工作指派人或負責人的指揮,不得擅自超出廠方規定范圍行動。

3.6施工方廠區施工時必須單獨辦理我廠規定的各類作業票證,不得隨意動用甲方的一切設備。

3.7外來施工人員不得私自接水、電、汽(氣),因施工需要必須征得我廠同意,并安裝相應的計量儀表,按規定繳費。

3.8安全環保科有權審查進入廠區的'施工隊伍的營業執照和施工資質,對無營業執照和施工資質不符合的或失效的,有權予以清退出廠。

3.9安全環保科有權經常監督、檢查外來施工人員對安全要求的執行情況,對違章作業有權加以制止和處罰。

3.10凡因違章操作造成的安全環保事故,甲方概不負責,一切損失由乙方全部承擔。

3.11所有外來施工方施工前,根據實際情況向安全環保科交納1000-10000元的安全風險保證金,待施工完畢退還。廠方各相關管理部門(如設備科、土建辦、安全環保科、生產科等)對在現場檢查到的不符合要求的項目的處理可在此保證金中扣除。

安全管理人員的工作職責篇十

規范工人對生產現場的收拾整理，實現均衡、、文明生產、進步營業素質，進步經濟效益、達到優質、高效、低耗具有主要意義。

2范圍。

金盾壓力容器生產部各生產車間。

3內容。

3.1質量。

3.1.1各車間應嚴酷實行《程序文件》的規定，履行本人的職責、協調工作。

3.1.2對樞紐過程按《程序文件》的規定嚴酷控制，對出現的異常情況，要查明理由，及時排除，使質量始終處于穩固的受控狀況。

3.1.3認真實行“三檢”制度(自檢、互檢、巡檢)，操作人員對本人生產的產品要做到自檢，搜檢合格后，方能轉入下工序，下工序對上工序的產品進行搜檢，不合格產品有權拒絕接收。如發現質量事故時做到責任者查不清不放過、事故理由不排除不放過，防備措施不制訂不放過。

3.1.4車間要對所生產的產品質量負責，做到不合格的材料不投產、不合格的半制品絕不流入下道工序。

3.1.5嚴酷劃分“三區”(待處理區、報廢品區、流轉區)，做到標識顯明、數目準確、處理及時。

3.2工藝。

3.2.1嚴酷貫徹實行工藝規程。

3.2.2對新員工和工種變動人員進行崗位技能培訓,經考試合格并有師傅引導方可上崗操作,生產技術部不定期搜檢工藝紀律實行情況。

3.2.3嚴酷貫徹實行按標準、按工藝、按圖紙生產，對圖紙和工藝文件規定的工藝參數、技術要求應嚴酷遵守、認真實行，按規定進行搜檢，做好記錄。

3.2.4對原材料、半制品、附件進入車間后首先進行自檢，吻合標準或有讓步接罷手續方可投產，否則不得投入生產。

3.2.5嚴酷實行標準、圖紙、產品工藝要求，如需修改或變更，應提出申請，并經試驗鑒定，報請技術部審批后主可用于生產。

3.2.6合理化建議、技術改進、新材料應用必須進行試驗、鑒定、審批后納入相關技術、工藝文件方可用于生產。

3.2.7新制作的工裝應進行搜檢和試驗，判斷無異常且首件產品合格方可投入生產。

3.2.8生產部應直立模具及工裝臺帳，按規定辦理領出、維修、報廢手續，并做好各項記錄。

3.2.9合理行使設備、量具、工位器具，保持精度和優異的技術狀況。

3.3定置。

3.3.1定置擺放、工件按區域按類放置，合理行使工位器具。

3.3.2勤搜檢、勤轉移、勤清理。

3.3.3做到單物符合，流轉卡與產品數目符合。

3.3.4增強對不合格品，有記錄，標識顯明，處理及時。

3.3.5通道內不得擺放任何物品。

3.3.6器材定置擺放,不得隨意挪作他用,保持現場清潔。

3.4。

3.4.1車間設備指定專人。

3.4.2嚴酷實行公司設備行使、維護、保養、制度，認真實行設備保養制度，嚴酷遵守操作規程。

3.4.3做到“三步法”，堅持日清掃、周維護、月保養，天天上班后搜檢設備的操縱控制體系、裝配、潤滑油路通順，油路、油壓油位標準、并按潤滑圖表注油，油質合格，待搜檢無題目方可正式工作。

3.4.4設備點檢記錄、運轉記錄齊全、完備、帳卡符合、填寫及時、準確、整齊。

3.4.5實施重點設備憑證上崗操作,做到證機符合。

3.4.6嚴酷設備事故報告制度,平常事故3天內,龐大事故24小時內報生產主管或公司領導。

3.5工具。

3.5.1卡物符合，小我長期行使的工具做到領用卡與什物符合，丟失賠償，行使量具時輕拿輕放，不敲刀刃具，不亂拆工裝模具。

3.5.2各種工具量具刃具應按規定行使，嚴禁違章行使或挪作他用。

3.5.3細密、珍貴工具、量具應嚴酷按規定保管和行使。

3.5.4嚴禁磕、碰、劃傷、銹蝕、受壓變形。

安全管理人員的工作職責篇十一

會議種類一般分為：每天晨會、每周業務溝通會、每月業務總結溝通會。

會議內容：

1、團隊成員總結上階段的工作執行情況，計劃下階段的工作目標及內容，提出工作中存在的問題。

2、團隊領導對上階段營銷工作做出整體分析與點評，并對下階段的營銷工作做出安排。

3、公布團隊成員上階段業績，獎勵工作先進者并向落后者提出整改建議。

4、開展營銷專題討論或培訓，幫助團隊成員提升技能，調整心態，激勵整個團隊的士氣。

會議應注意幾方面：

1、會議是讓人提出，分析并解決問題，不是給人提供訴苦的機會。

2、要有明確的主題，不要漫談；要能得出統一的結論，不要空談。

3、不開成員缺席會，不開時間推遲會，要嚴肅會議紀律。

4、要作會議記錄，并對問題及時解決。

常用的營銷管理表格有：工作計劃表、工作匯報表、周工作報表。

1、工作計劃表的填報規定。

a、業務主管在每月的30號，向區域經理上傳下一個月的工作計劃表。

b、區域經理及中心經理在每月的30號，向總經理及職能部門上傳下一個月的計劃表。

2、工作匯報表的填報規定。

a、業務主管在每月的30號，向區域經理上傳當月的工作匯報表。

b、區域經理及中心經理在每月的30號，向總經理及職能部門上傳當月的工作匯報表。

3、周工作報表的填報規定。

a、在oa市場部增設周工作報表的報送流程。

b、業務員每周六下午上網進入公司oa系統，點擊市場部打開周工作報表，并如實填報從周一至周六的工作情況，移交給區域經理審核，區域經理在意見欄進行評述，移交給市場，部長審閱后抄送財務部、人事部。

c、區域經理、中心經理每周六下午上網進入公司oa系統，點擊市場部打開周工作報表，并如實填報從周一至周六的工作情況，移交給市場部審核，再移交給總經理審閱。表格管理應注意幾方面：

1、表格所填寫的內容必須真實。這就要求團隊成員的各項工作必須深入實際，那些為了應付檢查而閉門造車胡編亂造的做法是要不得的。

2、團隊領導有必要親自參加到一些抽查、回訪等活動中去。

這里說的場所管理是指市場人員日常集合辦會及短暫休息的地方，也就是辦事處的辦公場所。它既是會議室、辦公室，也是團隊成員學習的地方：市場人員回來后在這里可以整理業務、業余學習、交流心得；它又是市場人員心靈的港灣：市場人員在外遇到了挫折和困難，更需要在這里得到上級的指導和同事的鼓勵。

場所管理要突出幾個主題：

1、安靜：安靜是工作學習的環境需要，閑雜人員過多或者是過于吵鬧的場所是不合適的。千萬不要將家屬安排在一起，避免有“住家”的感覺。特別是私人物品要收拾好，臥室門注意關緊。

2、溫暖：團隊是一個大家庭，工作有成績要表揚，工作不積極要批評并加以指導，成員有困難大家要相互幫助，給人有溫暖的感覺。

3、寬松：沒有必要讓所有人24小時緊繃神經，場所的整體氛圍要求明亮、緩和、舒暢、勞逸相結合。

4、規范：既然主要是用來辦公的，那么辦公桌椅必須擺放整齊，環境衛生應該清潔，制度、排行榜、標語口號、市場理念要求規范布置。

四、每天考勤管理。

1、設立考勤匯報專員，每天將本單位的所有人員的上班工作情況匯總后向市場部匯報，市場部派出專人負責記錄造表。

2、有設立文員的辦事處由文員兼任考勤匯報專員，沒有文員的辦事處由區域經理負責考勤匯報。

3、考勤匯報專員從周一至周六每天用電話向市場部專員匯報辦事處人員的上班及工作情況。

4、辦事處所有人員包括區域經理每天上班情況要向考勤匯報專員告知，如遇上出差或拜訪市場，要告知出差地點，拜訪市場名稱。

1、公司所有員工都屬于專職人員，如有兼職、或隱瞞公司在上班時間“撈外快”者一律辭退。

2、市場人員是公司的形象，是企業對外的窗口，所以要求每個業務人員誠實、認真、負責，不能有欺騙客戶的行為，不能有向客戶借款的行為，不能有隨口承諾的毛病，不能有損害客戶和公司的利益，不能在洽談業務過程中表現出懶散，心不在焉或有不尊重客戶的行為。

3、市場人員要對本轄區市場負責，不能隨意竄崗，有因工作需要協助其它市場的工作，必須經其所屬上級批準并報人事部備案，否則按曠工處理。

4、市場專項活動或上級布置的其他任務，執行人必須嚴格按活動細則，文件制度執行，如果沒按要求執行所造成的損失由執行人負責。

5、各駐外市場人員要提高保密意識，不得向同行泄露公司機密（包括公司市場政策和策略、管理制度和相關文件，市場促動計劃和客戶資料），妥善保管機要文件，按部門分類歸檔。有泄密者，一經查實，一律開除；如果造成公司重大損失的，將按相關法律移交司法部門處理。

6、熱愛學習，提高個人的專業知識，深入了解行業相關信息，領悟佳隆企業文化，認同和接受佳隆企業文化，做一個對企業有責任心的人。

安全管理人員的工作職責篇十二

通過中國共-產-黨黨組的集中學習，主題研究樹立和落實科學發展觀問題，根據學習體會，我就按照十七大提出的科學發展觀抓好安全生產工作談幾點看法。

一、全面把握科學發展觀的本質和內涵，切實提高對安全生產工作重要性的認識

安全生產是統籌經濟社會全面發展的重要內容，從本質和內涵來看，科學發展觀與安全生產工作有著緊密的聯系。只有真正地樹立和落實科學發展觀，才能做好安全生產工作，促進安全生產形勢的穩定好轉。

（一）”以人為本“是科學發展觀的本質，也是安全生產工作的重要指導方針。堅持以人為本，就是堅持人民的利益高于一切，不斷滿足人們的多方面需求和促進人的全面發展。保護人的生命安全和健康是”以人為本“的基本要求，也是安全生產的最終目的。因此，要抓好安全生產就必須堅持以人為本，一方面，要把保護人的生命安全和健康，作為我們工作的出發點和落腳點；另一方面，要重視做好人的工作，在提高人的安全文化、技術素質、調動人的積極性上狠下功夫。

（二）全面、協調、可持續發展是科學發展觀的基本內容，也是安全生產工作追求的目標。全面、協調、可持續發展作為科學發展觀的基本內容是相互聯系的整體，只有實現全面、協調、可持續發展，才能保障各項工作的順利推進，才能做到聚精會神搞建設，一心一意謀發展。而做好安全生產工作、有效保護勞動者的生命安全和健康，是全面、協調、可持續發展的基礎和前提。因此，抓安全生產就是要通過全社會的共同努力，進一步提高全民安全意識，增強防范能力，大幅度地減少事故，為經濟社會的全面、協調、可持續發展奠定堅實的基礎。

（三）統籌兼顧是科學發展觀的根本要求，也是安全生產工作的基本內容。科學發展觀把發展看成是全面的、系統的、協調的過程，落實科學的發展觀，必須做到統籌兼顧。而”五個統籌“不僅是完善社會主義市場經濟體制的重要指導方針，同時也是在安全生產領域中必須全面貫徹落實的基本要求。人民的生命健康能否得到切實的保障，是衡量社會進步的重要標志。發生一起重大事故，往往不僅造成人員的傷亡、經濟的損失，而且在社會上產生惡劣影響。因此，落實好”五個統籌“就必須在發展經濟的同時，切實把事故總量降下來，把重特大事故多發的勢頭遏制住，維護人民群眾的生命權益、改善人民群眾的生存質量和工作環境，這也正是安全生產工作的基本內容。

隨著科學發展觀的提出和落實，各級對安全生產工作越來越重視。胡-錦-濤強調，安全生產關系群眾生命，要作為一項重要工作切實抓好，要堅持把人民群眾的生命安全放在第一位，進一步完善和落實安全生產的各項政策措施，努力提高安全生產水平。溫-家-寶多次做出重要指示，要進一步做好安全生產工作。、市政府、區委、區政府的主要領導和分管都對安全生產工作有明確的指示意見，我們一定要認真學習，深刻領會，以對黨和人民群眾高度負責的精神，從樹立和落實科學發展觀的高度，進一步明確”安全為了發展，安全就是發展“的安全理念，切實提高對安全生產工作重要性的認識。

在全區經濟全面、協調和可持續發展的統籌規劃之中，按照《安全生產法》和《安全生產可證條例》的有關要求，嚴格執行新、改、擴建項目的安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用的”三同時“制度和安全生產風險抵押金制度。從源頭上抵制低水平重復建設，強化生產經營單位安全生產責任，建立安全生產防范機制，提高安全準入門檻，嚴把安全生產源頭關、重大危險源監控關、隱患整改關和安全生產準人關。另外，借鑒沿海發達地區的先進經驗，在財政預算中，按比例列支并逐年提高安全經費，作為公共安全隱患的整治改造資金，增強我區公共安全領域和基礎設施安全的保障能力，進一步明確”安全為了發展，安全就是發展“的安全理念，不斷提高我區經濟和社會發展綜合水平。

二、堅持以科學發展觀為指導，促進我區安全生產狀況的不斷好轉

以科學的發展觀統領安全生產領域的各項工作，把學習領會科學發展觀的成果轉化為促進安全發展的科學思路，轉化為領導干部搞好安全生產工作的實際能力，轉化為職工群眾安全生產的自覺行動，舉全區之力突破安全生產瓶頸的制約。為此，應解決以下幾點問題：

一是要牢固樹立安全發展觀。將”安全發展觀“放在科學發展觀的大局中去，使之真正成為分析問題、部署任務，推進工作的重要方針。二是健全和完善干部考核制度。把安全生產相關指標納入經濟社會發展綜合評價體系，政府績效評估體系、企業發展和經營者責任考評體系，并與各方面人員的獎懲、升遷緊密掛鉤，形成有效的安全生產激勵和約束機制。三是切實轉變經濟增長方式。粗放的經濟增長方式是制約我區安全生產的深層次矛盾。因此，我區必須轉變發展觀念、創新發展模式、提高發展質量，走新型工業化道路，大力發展循環經濟，引進和發展培植低耗無污染、環保、節能型企業，切實轉變經濟增長方式，為安全生產穩定好轉提供良好的經濟運行環境。四是著力提升勞動者素質。再好的設備、再安全的設備，也得靠與之相適應的人員去操作，否則，安全生產同樣難以保證。在我區工業化、城鎮化進程中。農村勞動力大量轉移而培訓教育滯后，已成為制約我區安全生產的又一重要根源。加快我區安全生產教育培訓基地建設，提高勞動者素質迫在眉睫。五是依法嚴格處理事故。依法嚴處敷衍應付、充當保護傘、隱瞞事故真-相、對抗事故調查的領導干部，依法嚴懲違反安全生產法律法規的業主和其主管領導。通過不斷解決階段性的突出問題，促進我區安全生產形勢的不斷好轉和經濟全面、協調、可持續發展。

在我接觸的國企里，企業安全管理人員一般被認為是管人的，其“威嚴”大多是靠考核現場違章作業人員的“權力”建立的，所謂“考核”就是對違章的員工罰款或扣分，直接關系著被罰員工和所在班組的經濟利益。這種考核制度源于和類似政府的安全監管性質。

建立在此基礎上的威嚴，容易讓人表面接受了處罰，心里卻不服，因為員工會認為你沒什么真東西能降住別人，就是不懂安全（大多指的是安全專業技術），而只憑職位的權力。還有一個原因，管理人員自身對安全管理的理解也是有點模糊，以為就是按規定管人。

以上這部分安全管理人員指的是半路出家來從事管理工作的，他們既未接受過專業的安全技術學習，管理技能方面也沒有經過系統的培訓。這樣的管理人員如何管人、如何使人服氣？一點不成熟的想法供參考：

狹義理解看，目前企業安全管理人員所從事的管理工作其實就是行為安全管理，只不過自己沒能認識到，沒能系統的學習，當然管理的時候就會覺得自己底氣不足。所以，從這方面下功夫吧，提高自己的“含金量”。

而安全專業技術出身的管理人員，行為安全對他們來說也是一門新知識，懂技術不見得懂管理，這種現象在企業里很常見，最初我也體會過，和一位安全技術出身的安全管理人員去現場，他并不懂如何去預期員工在現場會發生哪些不安全行為，并不懂如何提高人的識別能力來“軟硬結合”從而實現人機系統的安全，他過多懂的是設備的或裝置的等“物”的安全，對“人”這個因素的了解幾乎是空白。

當然，半路出家的安全管理人員除掌握行為安全的知識，要是再多學點專業的安全技術，特別是通用的安全技術，如電氣安全、機械安全、化學品安全、腳手架安全、泄漏原理、心肺復蘇術等等，自己就成為了一位比較全能的、含金量高的安全管理人員了。

誤解一：安全學科是工程技術學科。其實安全學科是一門綜合學科，因為它與幾乎所有的學科都交叉；如果具體談論某一學科的安全問題，安全學科可稱為交叉學科。安全學科包含自然科學與社會科學，即使現在放在工學里的安全工程本科專業，其培養方案中的《安全法學》、《安全管理學》、《安全經濟學》、《安全心理學》、《安全行為學》、《安全教育學》、《安全文化學》等都主要屬于社會科學范疇。

誤解二：發生事故都是技術出了問題。其實半個多世紀前，海因里希等人就對事故致因做過大量統計，證明事故的原因更多的是人為的。預防事故的所謂3e對策（工程、教育、管理）也說明事故更多的是與安全教育和安全管理的事。

誤解三：把行業的各種安全問題都當作是安全學科的問題。其實行業中的很多安全問題更多的是屬于行業里的專業問題，而做專業里面的安全技術問題的人才更多的是屬于該專業的技術人才。

誤解四：安全管理人員一定要懂專業技術。其實安全管理人員如果還能夠精通專業技術當然更好，但并不是非要懂技術才能做安全管理工作，因為安全管理更多是涉及人的問題、法規制度的執行、教育的問題等等。現代管理科學的人才大都不是專業技術人才。

誤解五：安全是為了保障生產順利進行。其實安全是為了人，保障安全是以人為本的具體體現。國外的一般都不叫“安全生產”，而稱“職業安全健康”。

安全管理人員的工作職責篇十三

本制度根據《電業安全工作規程》制定，規定了風電場特種作業人員安全管理的基本規則，適用于場內生產運行、維護檢修及各承包項目特種作業人員的安全管理。

2.1特種作業人員應具備的條件：

2.1.1年滿18周歲以上，身體健康，工作認真，沒有妨礙從事特種作業的疾病和生理缺陷。

2.1.2具有特種作業所需的文化程度和安全專業技術知識及實踐經驗。

2.1.3特殊工種作業人員必須經過有關部門培訓、考核并持證上崗。

2.1.3.1特種作業人員包括：焊工、起重工、起重機械操作工、登高架設工，機動車駕駛員等。

2.2.1未受過專門訓練人不準進行焊接工作，焊工應經過專門培訓考試合格，并持有政府受權的部門頒發的操作證，方可允許工作。

2.2.2焊工應穿帆布阻燃工作服，戴工作帽，上衣不準扎在褲子里，口袋須有遮蓋，腳面應有鞋罩，并應配有白光眼鏡，電焊手套和橡膠絕緣鞋。

2.2.3電焊機外殼必須有良好的接地，導線必須使用絕緣良好的皮線。

2.2.4裝有氧氣的氣瓶不準與乙炔氣瓶或其他可燃氣體的氣瓶儲存于同一倉庫。

2.2.5不準在帶有壓力的設備上或帶電的設備上進行焊接。

2.2.6禁止在裝有易燃物品的容器上或油漆未干的結構或其他物體上進行焊接。

2.2.7禁止在儲有易燃易爆物品的房間內進行焊接，在易燃易爆附近進行焊接時，最小水平距離不得小于10米，并根據現場情況，采取安全可靠措施。

2.2.8對于存有殘余油脂或可燃液體的容器必須打開蓋子，清理干凈。對存有殘余易燃易爆物品的容器應先用水蒸汽吹洗或用熱堿水沖洗干凈，并將其蓋口打開，方準許焊接作業。

2.2.9在高空進行焊接工作，應做好防止高空墜落措施，工作人員須使用安全帶，凡不宜從事高空作業的人員，不準參加高處作業。

2.2.10在梯子上只能進行短時不繁重的焊接工作，禁止登在梯子上的最高梯階上進行焊接工作。

2.2.11在容器內進行焊接工作，應加強通風，嚴禁向容器內輸送氧氣。同時應有防觸電的措施，并不準同時進行電焊及氣焊工作。

2.2.12電焊工在合電焊機刀閘開關前，應先檢查電焊設備應正常，合閘時應戴干燥的手套。

2.2.13焊工每年要進行安全培訓教育，并經考試焊工上崗。

2.3.1起重工必須是經過有資質部門培訓，經考試合格，并取得政府授權部門頒發的上崗證人員擔任。

2.3.2起重工應該身體健康，兩眼視力各不低于0.7，無色盲，無聽覺障礙，無癲癇，無高血壓、心臟病、眩暈和突發性昏厥的疾病，無妨礙起重作業的其它疾病和生理缺陷。

2.3.3起重工應熟知《電業安全工作規程》有關章節。

2.3.4起重工應了解所使用的起重機安全裝置的構造、性能，并能熟悉各種作業的安全操作規程。

2.4.1起重機械操作工必須經有資質部門培訓，經考試合格，并取得政府授權部門頒發的操作證。

2.4.2起重機械操作工應該身體健康，兩眼視力各不低于0.7，無色盲，無聽覺障礙，無癲癇，無高血壓、心臟病、眩暈和突發性昏厥的疾病，無妨礙操作起重設備的其它疾病和生理缺陷。

2.4.3起重機械操作工應了解所使用的起重機安全裝置的構造、性能，并能熟悉各種作業的安全操作規程。

2.4.4起重機械操作工應熟知《電業安全工作規程》有關章節。

2.4.5起重進行操作工每年要進行安全培訓教育和安全操作規程培訓，經考試合格方能上崗。

2.5.1車輛駕駛員必須取得駕駛證,不適應駕駛員工作的人員必須調離崗位。

2.5.2嚴禁酒后駕駛，違者調離駕駛員崗位，并按有關規定給予處罰。

2.5.3各種車輛不得超速行駛，廠內不得超過10km/h。

2.5.4嚴禁將車輛交于非駕駛員駕駛，違者按有關規定給予處罰，情節嚴重者調離駕駛員崗位。

2.5.5機動車除駕駛室按規定坐人，其他部位嚴禁載人，違者按有關規定給予處罰，情節嚴重者給予調離駕駛員崗位。

2.5.6機動車駕駛員每季要進行安全教育，每年要進行交通法規安全培訓并經考試合格方能上崗。

2.6.1登高架設工必須是經過有資質部門培訓，經考試合格，并取得政府授權部門頒發的上崗證人員擔任。

2.6.2登高架設工應該身體健康，無聽覺障礙，無癲癇，無高血壓、心臟病、眩暈和突發性昏厥的疾病，無妨礙登高架設的其它疾病和生理缺陷。

2.6.3登高架設工應應掌握各種環境下登高架設的標準、要求，并熟悉各種架設、拆除作業的安全操作規程。

2.6.4登高架設工應熟知《電業安全工作規程》有關章節。

2.6.5登高架設工每年應進行安全培訓教育，并經考試合格上崗。

2.7.特種作業人員由風電場統一進行造冊登記管理，每2年由有資質的培訓機構進行一次專業培訓復試合格，發怔單位核準注冊后有效。

3管理目標。

安全管理人員的工作職責篇十四

安全風險先評估危險因素分級管。下是本站小編為大家精心推薦的有關安全管理人員。

座右銘。

歡迎閱讀收藏希望對您有所幫助。

1.建筑施工高危區安全生產靠管理。

2.落實生產。

責任。

制機構體系先建立。

4.人員上崗持證件人證必須要統一。

5.強化培訓多。

教育。

安全意識要樹立。

6.形式多樣搞宣傳通俗易懂有創意。

7.雙述活動要開展知識競賽比一比。

8.應急知識要。

學習。

9.班組建設是基礎。

堅持。

做到三個一。

10.班前安排很重要交代事項要注意。

11.班中檢查莫隨意消除隱患不大意。

12.班后總結要評估整改措施切實際。

1.現場重大危險源辨識登記建檔案。

2.安全風險先評估危險因素分級管。

3.應急管理定預案組織人員要演練。

4.專項治理有目標活動效果見實效。

5.安全投入有計劃費用按照標準取。

6.使用明細見臺賬收支情況要詳細。

7.技術管理搞科研保障安全解難題。

8.各項方案需審批交底履行按程序。

9.現場管理要科學領導帶班嚴執行。

10.抓好現場人機環查處三違莫手軟。

11.過程控制嚴監管操作規范要完善。

12.特殊作業有措施特種設備需備案。

13.安全排查不過場落實整改要閉環。

14.邊坡吊裝深基坑重大隱患掛牌辦。

15.辦公會議要堅持每周一次不推遲。

16.決定事項成紀要落實完成要守時。

17.安全生產標準化季度達標有自評。

18.檔案建立資料齊每月檢查來對比。

19.職業健康建臺賬預防措施要詳細。

20.現場設置告知牌危害因素寫清晰。

21.夏季高溫特殊期防暑降溫要積極。

22.雨季三防勤巡查措施到位記錄齊。

23.防火知識要普及杜絕火災來引起。

24.百日安全齊動員確保大干100天。

安全管理人員的工作職責篇十五

會議種類一般分為：每天晨會、每周業務總結溝通會、每月業務總結溝通會。

會議內容：

1、團隊成員總結上階段的工作執行情況，計劃下階段的工作目標及內容，提出工作中存在的問題。

2、團隊領導對上階段營銷工作做出整體分析與點評，并對下階段的營銷工作做出安排。

3、公布團隊成員上階段業績，獎勵工作先進者并向落后者提出整改建議。

4、開展營銷專題討論或培訓，幫助團隊成員提升技能，調整心態，激勵整個團隊的士氣。

會議應注意幾方面：

1、會議是讓人提出，分析并解決問題，不是給人提供訴苦的機會。

2、要有明確的主題，不要漫談；要能得出統一的結論，不要空談。

3、不開成員缺席會，不開時間推遲會，要嚴肅會議紀律。

4、要作會議記錄，并對問題及時解決。

常用的營銷管理表格有：工作計劃表、工作匯報表、周工作報表。

1、工作計劃表的填報規定。

a、業務主管在每月的30號，向區域經理上傳下一個月的工作計劃表。

b、區域經理及中心經理在每月的30號，向總經理及職能部門上傳下一個月的計劃表。

2、工作匯報表的填報規定。

a、業務主管在每月的30號，向區域經理上傳當月的工作匯報表。

b、區域經理及中心經理在每月的30號，向總經理及職能部門上傳當月的工作匯報表。

3、周工作報表的填報規定。

a、在oa市場部增設周工作報表的報送流程。

b、業務員每周六下午上網進入公司oa系統，點擊市場部打開周工作報表，并如實填報從周一至周六的工作情況，移交給區域經理審核，區域經理在意見欄進行評述，移交給市場，部長審閱后抄送財務部、人事部。

c、區域經理、中心經理每周六下午上網進入公司oa系統，點擊市場部打開周工作報表，并如實填報從周一至周六的工作情況，移交給市場部審核，再移交給總經理審閱。表格管理應注意幾方面：

1、表格所填寫的內容必須真實。這就要求團隊成員的各項工作必須深入實際，那些為了應付檢查而閉門造車胡編亂造的做法是要不得的。

2、團隊領導有必要親自參加到一些抽查、回訪等活動中去。

這里說的場所管理是指市場人員日常集合辦會及短暫休息的地方，也就是辦事處的辦公場所。它既是會議室、辦公室，也是團隊成員學習的地方：市場人員回來后在這里可以整理業務、業余學習、交流心得；它又是市場人員心靈的港灣：市場人員在外遇到了挫折和困難，更需要在這里得到上級的指導和同事的鼓勵。

場所管理要突出幾個主題：

1、安靜：安靜是工作學習的環境需要，閑雜人員過多或者是過于吵鬧的場所是不合適的。千萬不要將家屬安排在一起，避免有“住家”的感覺。特別是私人物品要收拾好，臥室門注意關緊。

2、溫暖：團隊是一個大家庭，工作有成績要表揚，工作不積極要批評并加以指導，成員有困難大家要相互幫助，給人有溫暖的感覺。

3、寬松：沒有必要讓所有人24小時緊繃神經，場所的整體氛圍要求明亮、緩和、舒暢、勞逸相結合。

4、規范：既然主要是用來辦公的，那么辦公桌椅必須擺放整齊，環境衛生應該清潔，制度、排行榜、標語口號、市場理念要求規范布置。

四、每天考勤管理。

1、設立考勤匯報專員，每天將本單位的所有人員的上班工作情況匯總后向市場部匯報，市場部派出專人負責記錄造表。

2、有設立文員的辦事處由文員兼任考勤匯報專員，沒有文員的辦事處由區域經理負責考勤匯報。

3、考勤匯報專員從周一至周六每天用電話向市場部專員匯報辦事處人員的上班及工作情況。

4、辦事處所有人員包括區域經理每天上班情況要向考勤匯報專員告知，如遇上出差或拜訪市場，要告知出差地點，拜訪市場名稱。

1、公司所有員工都屬于專職人員，如有兼職、或隱瞞公司在上班時間“撈外快”者一律辭退。

2、市場人員是公司的形象，是企業對外的窗口，所以要求每個業務人員誠實、認真、負責，不能有欺騙客戶的行為，不能有向客戶借款的行為，不能有隨口承諾的毛病，不能有損害客戶和公司的利益，不能在洽談業務過程中表現出懶散，心不在焉或有不尊重客戶的行為。

3、市場人員要對本轄區市場負責，不能隨意竄崗，有因工作需要協助其它市場的工作，必須經其所屬上級批準并報人事部備案，否則按曠工處理。

4、市場專項活動或上級布置的其他任務，執行人必須嚴格按活動細則，文件制度執行，如果沒按要求執行所造成的損失由執行人負責。

5、各駐外市場人員要提高保密意識，不得向同行泄露公司機密（包括公司市場政策和策略、管理制度和相關文件，市場促動計劃和客戶資料），妥善保管機要文件，按部門分類歸檔。有泄密者，一經查實，一律開除；如果造成公司重大損失的，將按相關法律移交司法部門處理。

6、熱愛學習，提高個人的專業知識，深入了解行業相關信息，領悟佳隆企業文化，認同和接受佳隆企業文化，做一個對企業有責任心的人。

安全管理人員的工作職責篇十六

第一條為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，適應企業不斷發展的需要，保證駐外項目部員工在電力生產活動中的人身安全、設備安全，制訂本規定。

第二條本規定依據集團公司、大唐國際、下花園發電廠有關規定，結合下花園發電廠駐外項目部工作特點制定，適用于下花園發電廠駐外各項目部安全管理工作。

第三條駐外項目部為下花園發電廠下屬單位，是下花園發電廠四級責任主體中的二級或車間級責任主體，具體負責項目部的安全管理工作，對下花園發電廠和甲方廠負責。

第四條下花園發電廠要定期對項目部的安全管理情況進行監督指導，協助項目部提升安全管理水平。

第五條項目部應根據實際制定不低于集團公司《安全生產工作規定》中車間級安全生產目標，即：控制輕傷和障礙，不發生重傷和事故。

第六條駐外項目部行政正職是安全第一責任者，全面負責項目部的安全管理工作。項目部必須設置專職安全員，在安全第一責任者的領導下負責具體的安全管理工作，安全員崗位的設置和人員的更換，須事先征得下花園發電廠安監部同意。

第七條駐外項目部的安全管理具有一定特殊性，日常管理以甲方安監部門管理為主，自覺接受甲方的管理，在業務上同時受下花園發電廠安監部的指導。

第八條各駐外項目部應依據集團公司、大唐國際、下花園發電廠有關規定，制定適合本項目部的規章制度，使駐外項目部安全生產工作制度化、規范化、標準化。

第九條駐外項目部要貫徹“管生產必須管安全”的原則，做到計劃、布置、檢查、總結、考核生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、考核安全工作。

第十條按照中國大唐集團公司關于《新廠新制發電企業外委用工安全管理規定》，建立健全項目部安全生產的組織管理機構，按規定派出專職安全監督人員加入甲方安監辦，共同做好項目部的安全管理工作。

第二章項目部的安全職責。

第十條項目部行政正職是項目部安全第一責任人，對項目部的安全生產工作全面負責。

第十一條項目部行政正職作為項目部安全第一責任人的基本職責：

（一）負責建立健全并落實本項目部各級領導、各崗位的安全生產責任制；

（二）建立健全項目部各項安全生產規章制度；

（五）保證反事故措施和安全技術勞動保護措施的實施；

（六）組織實施工作職責范圍內的事故應急救援預案；

（七）及時、如實報告生產事故；

（八）其他有關安全生產法律法規、規章制度中所明確的職責。

第十二條項目部其他領導是分管工作范圍內安全第一責任人，對分管工作范圍內的安全生產工作負責，并向行政正職負責。

第十三條各項目部均應建立覆蓋本項目部各級、各崗位工作人員的安全生產責任制，并認真貫徹落實。

第十四條項目部應遵守雙方簽訂的安全協議，認真落實安全協議的相關條款，及時糾正違反安全協議的行為。

第十五條各項目部應自覺接受甲方的安全監督和管理，嚴格遵守甲方的規章制度，對甲方提出的有關安全生產問題及時整改。工作中嚴格執行《電業安全工作規程》和甲方有關安全管理制度。

第十六條對于打破項目部安全目標事件，下花園發電廠組織對項目部進行安全生產問責，并對相關人員進行責任追究。

第十七條項目部安全第一責任者每月參加甲方安全分析會和本廠每月第一周的生產協調會，匯報當月安全生產情況，分析總結安全生產工作中存在的問題，提出下月安全工作計劃。

第十八條每月召開一次項目部內部的安全分析會，各班組匯報安全生產情況，分析存在的問題，提出問題的整改計劃，安全第一責任者提出下月的安全工作重點。

第十九條安全員落實安全職責，重點按安全例行工作把握工作要點，對項目部有安全監督和管理職責，不得從事與安全無關的工作。

第二十條項目部每周至少組織一次安全檢查，主要檢查有關安全生產規章制度的落實情況、作業環境、反違章工作，做到有檢查記錄，有整改通知單，有處罰記錄。

第二十一條項目部領導班子成員每周參加班組安全日活動，對班組安全日活動給予指導，通過安全日活動及時發現問題和解決問題，接受事故教訓，不斷提高全體員工的安全意識。

第二十二條認真做好班組的日常安全管理，班長每天布置工作要有針對性地進行安全交底，危險性大的工作制定具體的安全措施，并對工作現場進行檢查。

第二十三條將反違章工作納入長效管理機制，作為安全管理的重點定期檢查，逐級檢查，嚴格考核，在甲方統一安排和下花園發電廠指導下，深入持久地開展反違章工作。

第二十四條每年組織好例行安全檢查工作，除按照甲方的安排進行檢查外，還要按下花園發電廠的'安排補充相應的內容，安全大檢查工作結束后寫出書面總結上報下花園發電廠安監部。

第二十五條每年制定“安措”計劃，對涉及人身安全的隱患進行治理，主要內容包括消除安全設施和作業環境的隱患、定期檢查電動工具、安全工器具、特種設備、勞動保護用品配置和質量、防止自然災害和防火，屬于甲方資產的項目報甲方出資治理，不屬于甲方出資的項目報下花園發電廠安監部。

第二十六條掌握人、機、環境、管理等方面的薄弱環節和事故隱患，及時向甲方指出，采取措施消除事故隱患，全方位提高安全管理水平。

第二十七條組織員工熟悉設備、系統的技術性能和安全性能，掌握安全設施和作業環境存在的危險因素。

第二十八條加強臨時工的管理，嚴格執行集團公司、大唐國際和下花園發電廠的相關規定，對臨時工要和本廠職工一樣嚴格管理，按生產崗位的需要配備勞動保護用品。

第二十九條在駐地附近雇用臨時工時，必須征得本廠勞動人事部的同意，并符團公司、下花園發電廠發包工程安全管理規定，嚴格履行雇用程序和手續，辦理安全協議，經過嚴格的安全教育、培訓和考核合格后上崗。禁止將部分生產工作以各種形式轉包給其他單位和個人。

第三十條認真做好車輛的安全管理，建立車輛管理及使用制度，做到用車、派車要有登記，定期對車輛進行安全檢查，對存在的安全隱患及時消除，不得帶病行車。加強對駕駛員的安全教育，做到遵章行駛、安全行駛。

第三十一條發生人身事故或設備事故時，及時上報甲方安監部門和本廠安監部門，并根據事故的性質按“四不放過”的原則進行調查、分析和處理。

第三十二條每月上報項目部的安全生產情況，其中包括上月的安全綜合月報、“兩票”情況和反違章工作，5日前報下花園發電廠安監部，發生二類障礙及以上不安全情況填寫專用報告。

第四章對項目部的安全監督。

第三十三條下花園發電廠安監部要將對項目部的安全管理工作納入本廠的安全監督范圍。

第三十四條在安全管理業務上對項目部經常進行指導，督促項目部落實國家有關安全生產的法律、法規和集團公司的規章制度，協助項目部建立、健全行之有效的安全生產管理規定。

第三十五條監督項目部安全生產責任制的落實，定期與甲方安監部門聯系，聽取甲方對項目部安全管理工作的意見，協調解決工作中的問題。

第三十六條每月定期對項目的安全管理工作進行檢查，及時發現問題和解決問題，對薄弱環節和帶傾向性問題提出改進意見，促進各項安全管理制度的落實。

第三十七條下發本廠有關安全生產工作的指示精神、工作思路、安全通報等，使項目部及時了解本廠安全工作的指導思想和動態。

第三十八條審核安全協議，確保安全協議明確雙方的安全職責和事故情況下的承擔的責任，對安全協議執行情況進行監督。

第三十九條監督特種設備定期檢驗和勞動保護用品的質量，監督特殊工種持證上崗，保證特種設備、勞動保護用品和人員符合國家相關管理規定。

第四十條督促落實安全例行工作，如安全大檢查、安全分析會、安全日活動、安全教育培訓等，通過安全例行工作規范項目部的安全管理。

第五章檢查與考核。

第四十一條下花園發電廠安監部每半年對駐外項目部的安全管理工作進行一次全面檢查，并對檢查發現的問題進行分析，提出改進措施。

第四十二條對項目部檢查發現的問題，依據《下花園發電廠經濟責任制考核辦法》納入當月考核。

第四十三條發生設備和人身事故時以甲方考核為主，甲方沒有進行考核的事件，依據本廠相關規定由本廠考核。

第六章附則。

第四十四條本規定從發布之日起執行，執行過程中發現的問題及時反饋信息。

第四十五條本規定由下花園發電廠安監部負責解釋。

安全管理人員的工作職責篇十七

1、熟悉各種電教設備（包括計算機及其網絡）的構造性能及正確使用方法，能隨時為教學活動及其他教育活動提供服務。

2、加強業務知識學習，努力提高業務能力。

3、建立電教器材和電教教材實物明細賬，建立健全出借登記、損壞賠償、報損等制度。

4、電教設備資料供本校教師教學用，未經上級領導批準不得外借。

5、維護和保管好各種電教設備、資料，隨時進行自檢和維修，并及時登記。

6、每日巡查各教室及各部門電教器材使用管理情況，一旦發現電教設備故障必須立即報修。

7、認真做好防火、防潮、防塵、防熱工作，保證電教設備、資料的安全和元好。

8、組織貫徹實施有關規章制度，搞好電教中心的安全、環境保護和清潔衛生。

9、遵守勞動紀律，及時向主管部門領導或學校領導報告電教中心的意外事故和突發事件。

10、每天認真作好檢查記錄，備查。

1、科學保管儀器設備，定期督促人員維護保養，保持儀器室實驗室清潔。

2、根據教學需要，及時做好所需物品的訂購、領取、保管工作。

3、登記教學儀器總分類賬和明細賬，及時做好新儀器驗收登記、破損儀器核銷工作。

4、嚴格執行實驗室、儀器室各項規章制度。監督實驗教學計劃的執行，并及時向分管領導匯報。

5、對新調撥、新購置、新制作的儀器、藥品要及時人賬，做到賬物相符。

6、保管好實驗室資料檔案，特別要加強對劇毒、易燃、易爆物品的.管理，嚴格按照要求存放，并實行雙人雙鎖管理。

7、做好儀器設備的防火、防盜、防潮、防凍、防蛀。

8、所有儀器、藥品都不得外借或私用，無故短缺或丟失要追究管理人員的責任。

9、每天認真作好檢在記錄，備查。

1、嚴格執行圖書室、閱覽室規章制度。

2、熟悉消防器材的使用，經常檢查火災隱患、安全隱患。

3、經常檢查圖書室、閱覽室大門及通道，確保緊急出口暢通。

4、本職責列入安全工作責任人圖書管理員的任期目標，任務完成好壞將作為績效考核成績的重要依據。

1、負責學校師生的衛生保健及宣傳工作，對辦公室、教室等進行經常性消毒，嚴防流行性疾病的大面積發生。

2、結合季節性流行病、傳染病特點，上好健康教育課。對傳染病患者做到早發現，早治療，早隔離。

3、采取得力措施，降低學生近視率。

4、及時搞好學生常見疾病的治療，密切關注師生個體健康狀況。每月向校領導報告全校師生患病、住院總體情況，妥善處置師生意外傷亡事件及突發公共衛生事件。

5、組織好每年一次學生體檢工作，及時做好疾病防治工作。有計劃、有系統地向學生宣傳衛生常識，培養衛生習慣，以提高學生健康水平。

1、樹立安全防范的意識，經常檢查存放現金、票證的房屋門窗、保險柜和技防設備，保證安全、牢固、有效。現金、票證專人負責，妥善保管。對存放現金票證的保險箱柜，鑰匙要專人保管，并采取防范措施，嚴防丟失和被盜。發現問題立即報告主管領導。

2、會計、出納人員必須嚴格執行國家銀行和有關部門的規定，堅持按最低限額保存現金和票證。

3、向銀行送存大額現金，必須申請由學校派專人專車辦理。

4、注意防火安全，經常檢查防火設施是否安全有效，禁止將火種帶人財務室。

5、負責財務室的安全隱患排查。

1、樹立安全用電、防患于未然的指導思想。精通安全用電知識，熟練掌握用電設備維護保養技能，工作責任心強。

2、負責全校照明、動力用電、公共用電、專項用電的安全檢查。每季度全面系統地進行一次用電安全檢查，每天對用電設備進行巡查。發現問題及時解決，確保安全。

3、對違反安全用電的部門和個人有進行批評、教育、制止的權利和義務。

4、對用電設備要經常維護和保養，不準帶電維修和安裝，在使用過程中，如發現問題應立即停止使用，斷電維修。及時檢修供電系統，消除用電隱患。

5、做好配電室、配電柜、配電箱保護保養工作，尤其要做好雨季的用電安全檢查工作。

6、配合公安、電力部門工作，做好安全用電管理工作和宣傳工作。

7、一旦發生用電和消防事故，要立即切斷電源，防止事故蔓延擴大。

安全管理人員的工作職責篇十八

為加強維修廠安全管理,不斷提高員工的安全意識和安全素質,深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和公司各項安全規章制度,為實現本廠的安全目標,確保安全管理體系的高效運轉,從關心人、愛護人的`生命與健康出發,重視安全生產和提高安全管理水平,特制定此安全培訓計劃。

維修廠全體人員。

3.1本廠所有人員必須積極主動參加各種安全生產教育培訓活動,不斷提高自身安全生產的意識和素質。

3.2本廠負責人和安全管理員要按照公司安全部的要求,自覺參加有關安全生產知識的教育和考核。

3.3本廠從業人員應服從本公司的統一安排,自覺參加本廠組織的經常性的安全生產教育培訓。教育培訓內容主要是:安全生產法律法規;安全生產新知識、新技術;工作場所存在的危險因素、防范措施及事故應急措施;事故案例等。

4.1維修廠全體工作人員必須接受公司級、廠級、班組級的三級安全教育,經考試合格后,頒發安全上崗證,持證上崗。工傷、病假復工和變換工種教育參照新工人三級教育辦法執行。維修廠要負責廠級班組級安全教育培訓教材的編寫,并建立健全的安全教育培訓管理臺賬。

4.2維修廠應認真執行《特種作業人員管理制度》,特殊工種按市勞動保護教育中心要求及時參加復審和新人員的初審培訓。組織特種作業人員學習《特種設備(承壓類)管理制度》(試行)、《特種設備(機電類)管理制度》(試行),應對特種作業人員進行崗位安全技術操作規程的培訓,并統一由環安部組織安排電工、電焊工、現場機械操作工等特種作業人員的取證工作,包括起重設備操作證、壓力容器焊接證和電工證,并每隔2年參加一次復審。

4.3日常安全教育,由維修廠廠長負責每月一次的安全教育,班組每周進行一次安全教育,班組每天下達生產和施工任務,應同時進行安全交底。根據本廠安全生產特點和生產作業安全基本知識有針對性的進行生產現場安全教育:

4.3.1生產現場安全生產規定及安全生產注意事項;

4.3.2本工種的安全技術操作規程;

4.3.3本廠機械、電氣設備、設施使用的有關規定及安全防護知識;

4.3.4本廠預防各類事故的安全知識及緊急情況處置辦法。

4.4維修廠應負責組織發動全廠員工,提出改善勞動衛生條件的合理化建議,制定防塵防毒措施,報有關部門審批并組織實施。教育員工執行有關操作規程,普及防塵防毒知識,正確使用勞動保護用品和防塵防毒器材。

4.5維修廠應組織員工學習各種工業衛生法律法規、職業安全衛生管理制度和安全操作規程,配合職防部門組織對有毒有害崗位作業等人員進行身體檢查。

4.6維修廠應實施和組織員工學習《部門(廠)工段(班組)安全活動管理制度》,搞好安全活動和活動記錄。有計劃的組織員工學習各項安全管理制度和工種、崗位的操作程序,動作標準,學習相關事故案例,吸取經驗,提高員工安全意識。

4.7維修廠安全管理員應組織人員學習使用消防救援應急器材,并設有專人保管消防救援應急器材、設施,保持完整好用。

4.8維修廠應每年編制安全培訓計劃,針對公司生產的特殊情況,制定培訓內容及要求。

5.1 《特種作業人員管理制度》

5.2 《特種設備(承壓類)管理制度》(試行)

5.3 《特種設備(機電類)管理制度》(試行)

5.4《生產作業場所職業危害因素檢測制度》

5.5 《部門(廠)工段(班組)安全活動管理制度》

安全管理人員的工作職責篇十九

按照項目部安全管理目標書，為實現安全管理責任目標，將安全責任分解到各施工管理人員，各施工班組，使項目部各施工管理人員、各班組共同為安全責任目標的.實現而努力，各司其職，各負其責，特對項目部管理人員實行定期考核。

一、考核對象：項目技術負責人、項目施工員、項目安全員、項目材料員、項目質量員、泥工班長、砼工班長、木工班長、鋼筋班長、登高工班長、電工班長、電焊工班長。

二、考核人：項目經理

二、考核期：每月

三、考核形式：采用考核表評分形式

四、考核評價：考核分值滿分為100分，考核得分值在85分及其以上為優良，考核得分值在70分及其以上為合格，考核得分值在70分以下的為合格。

五、考核獎罰：根據項目部制定的獎罰制度適量給以獎罰兌現。

安全管理人員的工作職責篇二十

（一）負責轄區內村、社區道路的交通安全管理工作。建立道路交通安全管理工作領導小組，確定專人負責，確保人員到位。健全道路交通安全工作聯席會議制度，每季度召開一次以上全體成員會議及聯絡員會議，分析道路交通安全形勢，研究事故預防工作中的具體措施，協調解決工作中的困難和問題。建立道路交通安全責任制，以村、居委會為單位，層層簽訂責任狀，落實具體責任人，把預防和減少道路交通事故的各項措施落到實處；實行鄉鎮干部包路段、包車輛和包駕駛人的人盯人、人盯車、人盯路的`監管責任制。

（二）建立機動車輛、駕駛人、交通違法、交通事故、危險路段、事故多發點段等信息臺賬，重點對危險路段和事故多發點段、重點駕駛人（多次交通違法或發生過交通事故負有責任的駕駛人）、危險車（報廢車輛、非法拼裝車輛、無牌無證車輛、超期不年審車輛等）進行排查、登記并落實掛鉤管理。

（三）在春節等民俗節日出行人員較多的時期，牽頭組織公安、交通、農機、安監等部門加強對集市以及交通流量大、易發生重特大道路交通事故路段的管控，及時消除安全隱患。

（四）制定交通安全宣傳教育計劃，統一組織開展交通安全宣傳“五進”工作；在行政村、社區、學校、重點單位和公共場所普遍設立交通安全宣傳櫥窗或板報，按規定設置完善信號燈、隔離護欄和交通標志標線等。在50人以上單位設立負責交通安全宣傳教育的專（兼）職人員。

（五）設立道路交通安全管理工作辦公室，從相關部門抽人辦公，負責道路交通安全管理工作的具體協調、指導，并實行例會制度，每季度集中辦公一次。明確分管領導和專職干部負責交通安全管理工作，指定鄉鎮干部擔任或從社會上招聘2名專職交通協管員。

（六）每個村、社區聘請1-2名交通安全信息員，加強對交通安全知識宣傳，強化群眾交通安全意識。有條件的村可以建立護村隊，協助交警部門做好道路交通安全管理工作。