計劃可以幫助我們分解復雜的任務，使其變得更加可行和易于管理。那么，如何制定一份較為完善的計劃呢？首先，我們需要明確所要達到的目標或完成的任務，并將其具體化和可量化，以便更好地衡量和評估進展。接下來，我們可以通過列出具體的步驟和時間安排，來制定實施計劃的詳細過程。在制定計劃時，我們還需要考慮時間和資源的限制因素，合理評估自己的能力和情況，確保計劃的可行性和可操作性。此外，靈活性也是一個重要的考量因素，需要我們在計劃中留出一定的彈性空間，以應對可能的變化和調整。計劃的制定需要明確具體的行動步驟和時間節點。
藥店工作總結及下步工作計劃篇一
子在川上曰：“逝者如斯夫，不舍晝夜。”
不知不覺中，一年又過去了。已經過去的20xx年度是二十一年來第一次正式地踏入工作崗位。
在此期間，有很多經驗與教訓，也有諸多感受與體會，在步入新的一年之際，對自己的工作狀況進總結，并對20xx年工作進行規劃。
工作現狀描述。
經過兩月有余的工作，對杭州中轉站會計崗位的職責總結為以下幾點：
1）根據集團財務系統里的現金日記賬在用友與sap兩個系統中進行記賬，并及時將二者與原始憑證核對、粘貼，寄至總部進行審核。
2）每日做完賬后，要將現金日記賬與出納所記手工日記賬進行核對，保證沒有錯記漏記。
3）要認真、及時做好銀行存款日記賬的記錄工作。
4）20號左右進行工資處理——沖銷、計提、預提與發放。在財務系統里分別做賬，再將工資表進行分析。
5）領購、繳銷發票。做好此項工作，要對各網點所需發票做好預算及統計工作，并及時領購而后及時發出并繳銷。
6）月末要進行收入確認，成本結轉，折舊計提，各種資產費用攤銷等轉賬工作，并對兩個系統數據進行核對、調整，做好結賬工作。
7）每月做好上海總部與本單位內部往來、余額核對等對賬工作。
8)將審核通過并由上海寄回的憑證及時整理裝訂。
9)年末做好固定資產統計與舊賬清理工作。
在兩個月的工作中，兩大系統日常記賬每天都可以保質保量地完成。
剛來時，銀行存款日記賬未寫轉承，在汪經理指出后業已改正，由此，體會到財務工作的嚴謹與規范的重要性。事情雖然不大，但是，這給了我要認真要規范的暗示，這是一種心態的轉變，我覺得這個很是重要。
另外，對于工資計提、收入確認、成本結轉、費用攤銷與預提等工作，現已做第二次，已經明了各種本末，知曉其來龍去脈，對杭州中轉站各種賬項處理程序都已了然。
其實，剛開始工作的時候就將做一名優秀的會計為目標，即是，要求自己對一個企業的各種資金流其來其去，各種交易或事項發生與完成都有較全面而深刻地了解，并且在所有可能事項發生時，自己都會處理。在這里不斷地工作與學習，只覺得距離目標正一點點靠近。
在韻達杭州中轉站工作的兩個月來，總體可以從以下方面對工作情況進行總結：
其實，在工作一個月后就知道每日的主要任務，可以按部就班地做，并且越做越熟練。然而，到今日-——已過兩個月的今天，不僅知道了每日要做什么，并懂得了為什么這么做，可不可以那樣去做。如此，每日工作中，加入自己的想法與創意，如此便可以于工作中獲得樂趣，保持工作時的激情，不至產生厭倦心理，而且，這樣的話，工作質量與效率也是可以保證的。
重點工作回顧。
除了日常工作以外，另有其他工作進行簡單概述。
1）統計數據分析。
杭州中轉站統計數據分析處理，并附有演示文稿。
2）預算。
1、杭州中轉站預算：
2、預算簡析。
工作經驗總結。
學生時代曾學過一篇文章-——《賣油翁》。其中，賣油翁將油自錢孔注入葫蘆而錢不濕，而，最后，翁曰：“無他，但手熟爾。”
熟能生巧，此言至理。兩個月的工作雖然并不能讓我行云流水地處理所有工作，但，日常所遇到的各種問題都能夠在領導與同事的幫助下進行解決，同時，有些感觸如下：
財務人員之間加強溝通，一項數據變動，及時通知關聯各方，如此，可以更加合理準確地完成工作。若有變動，能很快反應，能提高工作效率，加強財務工作的靈活性。
分工明確，權責清晰。一般領導下達任務時，只需要，講明任務內容、具體做法以及截止時間便可。若能很好完成，有相應激勵措施；若不能完成，有一定的懲罰措施。如此，若工作中出現差錯便可及時明晰過程及原因，并明確責任。
建議。
1）食堂可以實施外包。由外界人員進駐或者是由公司員工承包。在杭州中轉站工作兩個月，剛進公司覺得伙食很好，幾乎每餐都是兩素一犖。然，時間長了之后發現食堂飯菜只有咸味。尤其是夜班工作者，偶爾聽到他們講吃飯就像打仗一樣。我認為，這樣給人的感覺較亂，若不能在短期內改變，應該有相應的制度去規范一下。
2）對管理人員應該知人善任。就目前所看到情形，通常在要求員工加班的時候，操作組管理人員并不能很有效率地安排工作。如此，加班工資會增加，但工作效率不高。
盡職盡責做好自己的會計崗位職責內的工作。
具體如下：
在工作過程中，仔細觀察、用心學習，提高工作效率與工作質量。
另外，做好領導安排的其他工作。
藥店工作總結及下步工作計劃篇二
常用的有基源鑒別法，性狀、顯微鏡和理論鑒別法，有經驗鑒別法比較簡便易行（眼看、手模、鼻聞、品嘗和水試、火試）以中藥性狀鑒別方法為例：如何鑒別莖木類中藥：包括藥用木本植物的莖或僅用其木材部分，以及少數草本植物的莖藤。其中，莖類中藥藥用部位為木本植物莖藤的，如川木通、雞血藤等；藥用為本草植物莖藤的，如天仙藤；藥作為莖枝的，如鬼見羽；藥用為莖髓部的，如燈山草、通草等。木類中藥藥用部位木本植物莖形成層以內各部分，如蘇木、沉香、樹脂、揮發油等。鑒別根莖的橫斷面是區分雙葉植物根莖和單子葉植物根莖的重點。雙子葉植物根莖外表常有木栓層，維管束環狀排列，木部有明顯的放射狀紋理中央有明顯的髓部，如蒼術、白術等。單子葉植物根莖外表無木栓層或僅具較薄的栓化組織，通常可見內皮層環紋，皮層及中柱均有維管束小點散布，無髓部，如黃精、玉竹等。另外，還有皮類中藥、葉類中藥、花類中藥、果實及種子中藥、全草類中藥、藻菌地衣類中藥、樹脂類中藥和礦物、動物類中藥的性狀鑒別。
二、踐了中藥的炮制、加工等技術。
例如：通過炮制可以增強藥療效，改變或緩和藥物的性能，降低或消除藥物的毒性或副作用，改變或增強藥物作用的部位和趨向，便于調劑和制劑。增強藥物療效：如炒白芥子、蘇子、草決明等被有硬殼的藥物，便能煎出有效成份；羊脂炙淫羊霍可增強治陽萎的功效；膽法制南星可增強鎮莖作用。改變可緩和藥物的性能：不同的藥物各有不同的性能，其寒、熱、溫、涼的性味偏盛的藥物在臨床應用上會有副作用。如生甘草清熱解毒，蜜炙后有補中益氣；生蒲黃活血化瘀，炒炭止血。降低或消除藥物的毒性或副作用，有的藥物療效較好，但有太大的毒性或副作用，臨床上應用不安全，如果通過炮制便能降低毒性或副作用，如草烏、川烏、附子用浸、漂、蒸、煮加輔料等方法可降低毒性；商陸、相思子用炮制可降低毒性；柏子仁用于寧心安神是如沒通過去油制霜便會產生滑腸通便致瀉的作用。
中國醫藥學具有數千年的歷史，是人民長期同疾病作斗爭的極為豐富的經驗總結，是我國優秀民族文化遺產的重要組成部分。我在多年的工作學習中，堅持理論聯系實際，不斷探索和創新，學有所有堅持服務宗旨，誠信守法，干好本職工作，為中藥學的發展做出貢獻。
藥店工作總結及下步工作計劃篇三
20xx年，xxxx管委會在縣委縣政府的領導下，以爭創國家5a級景區和全國文明風景旅游區兩大品牌建設為抓手，以實施“53691”計劃（推進5a爭創，打造核心景區、道文化園區和鎮區3大片區，實施月華街服務區、塘頭道文化園區、索道改造及市政基礎設施建設等6大項目,投資計劃9億元，力爭接待游人100萬人次）為重點，強力推進景區各項工作，并取得較好效果。截止10月底，xxxx景區完成項目投資57850萬元（未含xxxx鎮區重點項目）；實現旅游接待80.43萬人，同比增長24.46%，持續保持高位增長態勢。今年主要工作體現在“五有”方面：
一、品牌建設有亮點。3月xxxx景區榮獲第四屆“全國文明單位”稱號，成為安徽省繼黃山、九華山、天柱山之后第四個獲此殊榮的全國文明景區；5月獲國家地質公園科普工作先進集體獎；7月順利通過國家住建部開展的景區保護管理執法檢查并獲好評。繼續緊盯5a景區創建目標不松勁，與中國蝸牛（北京）景區管理公司達成合作協議，完成創建工作計劃方案,爭創5a景區工作進入倒計時。
二、項目推進有力度。核心景區：月華街環境整治持續推進，完成了月華街污水站與污水管網建設，涌泉節點環境整治加速推進，月華街供水提水工程全面啟動，太素宮附屬設施及隧道綜合服務區建設基本成型，五老峰停車場服務區開工建設；索道改造提升項目已經完成報批和設備招采合同簽訂，10月份已開始拆建；新集散中心及善水街項目邊完善方案設計，邊緊鑼密鼓的推進建設，已完成場地平整。道文化園區：道法自然和道在腳下園林景觀項目有序推進。山下鎮區：由xxxx投資集團負責的博明酒店、養生公寓酒店、xxxx東入口改造提升、自由家營地項目全面提速建設，其中博明酒店、養生公寓項目主體結構及外立面完成，內部電梯、消防等裝飾設備完成采購合同。溫泉酒店及溫泉別墅項目完成勘探設計。
三、文化挖掘有提升。與中國社會科學院宗教研究所合作開展道文化課題研究，點校出版明代《xxxx志》。編撰出版《神山靈語——xxxx故事集》。基本完成國保xxxx摩崖石刻第三期保護工作。引導道協創新管理模式，引進外地道教人員參與管理，修復后的太素宮道文化氛圍日漸濃厚。xxxx太極拳、道樂等非遺文化進入常態化、固定化表演。洞天福地遺址古建修復及文化展示項目得到國家發改委xx08萬元資金支持，項目前期工作正在有序推進之中。
四、環境整治有成效。為鞏固全國文明旅游景區創建成果，在縣委縣政府的支持下，統籌推進月華街房屋收儲、節點建設、市場規范等重點難點工作。全面取締了月華街公共場所亂擺經營攤點行為；規范統一了月華街各經營戶店面木制店招匾牌，村民的空調罩、遮陽篷、垃圾桶等正統一設計、統一制作；霞客登山古道、污水管網建設基本完成，入戶供水管網建設全面啟動；閑置房產整體收儲租賃工作克難推進；制定了xxxx旅游公路運營管理方案，景區區間車10月份開始試運行，運營后的社會管理工作進一步推進中。
五、旅游營銷有突破。一季度重點開展了“春節祈福xxxx，迎財神、送紅包”等主題營銷活動和xxxx八卦油菜花海觀光活動，得到了各大主流媒體的廣泛宣傳支持。二、三季度圍繞迎接黃山高鐵開通效應，開展了xxxx文化、體育、旅游三結合的系列主題活動，先后舉辦“上海—黃山”全國首趟文明旅游專列駛進xxxx活動、第二屆長三角運動休閑體驗季休寧站暨首屆xxxx休閑運動養生節、“xxxx杯”旅游公路山地自行車爬坡賽、“xxxx杯”xx市首屆健身氣功聯賽、全市職工運動會登山賽、安徽省職工運動會登山賽以及xxxx辟谷養身活動等精彩主題活動。四季度開展的“xxxx杯”第二屆xxxx國際養生萬人徒步大會暨中國（黃山）戶外評獎大會成為20xx年度中國體育旅游十佳精品賽事，霞客古道被評為20xx年度中國體育旅游精品線路。xxxx景區還進一步加大了旅游廣告投入、智慧景區建設、旅行商激勵政策、客源市場拓展工作力度，進山游客持續保持高位增長，取得了良好的社會和經濟效益。
今年以來，盡管我委做了大量工作，xxxx有了較大的變化，取得了較快的發展，但與縣委縣政府的要求、群眾的期盼還有很大差距，許多工作還有欠帳，景區還存在發展項目推進力度不大，形象進度不快，資金籌措壓力不小，少數村民依法建設和文明創建意識不強，月華街景區規范管理水平有待進一步提高。在最后兩個月時間里，我委將對照全年目標任務，做好各項工作梳理和補缺補差，全體總動員，大干60天，確保全年各項目標任務如期完成。
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藥店工作總結及下步工作計劃篇四
今年以來，我信訪辦認真貫徹落實各級關于做好信訪工作的重要精神，扎實開展矛盾糾紛排查化解活動，進一步暢通信訪渠道，規范信訪秩序，不斷完善信訪工作機制，建立了暢通、有序、務實、高效的信訪工作新秩序。
1月份至今，我信訪辦共接待群眾來電來訪xx件（人）次，其中，接待人訪xx人次，接待電訪xx人次，處理網上信訪案件xx件，回訪案件xx件，處理國家交辦案件xx件，省交辦案件xx件，結案率均為100%。我局信訪案件截止到目前及時受理率、按期答復率、群眾滿意率均為100%。現就今年以來我局信訪工作開展情況匯報如下：
今年以來，我信訪辦積極開展矛盾糾紛排查化解工作，按照“排查得早、發現得了、控制得住、解決得好”的要求，堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，以排查解決因企業改制、工齡接續、養老保險續交等引發的信訪問題。每季度集中進行一次全方位、拉網式排查，及時摸排掌握了一些可能引發集體上訪的重點事、重點人和一些苗頭性、動態性問題，做到了未訪先知、接訪有備。
一是完善信訪綜合協調機制。
我局工作涉及面廣，政策性強，社會保險、工傷待遇、勞動糾紛、勞動就業等引發的信訪案件日趨增多，我局進一步完善信訪綜合協調機制，堅持“分工不分家”的全局集體觀，信訪辦和相關業務科室聯合接訪，根據信訪案件的具體涉及內容，歸口辦理，堅持引導群眾通過不同法定途徑處理信訪問題，力爭在最短時間內化解問題。
二是完善信訪柔性調處機制。
在日常信訪接待中堅持以柔性調處為主的原則，將信訪處理關口前移，加強與區信訪局、鄉鎮街道及其他單位的溝通協調，及時干預、合理疏導，建立良好的信訪工作機制，確保矛盾快速化解。
三是做好信訪案件回訪工作。
認真做好“回頭看”工作，對已辦結的案件進行定期回訪，防止矛盾反復、上訪反彈；對正在辦理中的信訪事項，及時告知辦理進展情況，防止矛盾激化，發生越級上訪。同時，在案件辦理過程中，始終堅持把信訪群眾當家人，把信訪群眾反映問題當家事，始終做到訴求合理的解決到位、訴求無理的解釋到位，以實際行動解民憂、暖民心，這樣也提高了信訪案件的滿意率。
四是完善主動約訪工作制度。
我局信訪辦逐步完善主動約訪工作制度，化被動為主動，主動約見上訪群眾，聽取訴求和意見建議，從源頭上減少重訪、越級訪的發生。
一是堅持每天登陸省網。
對于每個分發下來的案子（包括退回或是存件），都打印出來保存歸檔，并標記聯系時間，信訪人具體訴求，案件的處理期限、處理流程環節的具體日期及最后處理結果，防止逾期超期現象的發生。
二是規范信訪收文送文工作。
信訪辦日常收文需登記收文時間，收文文號，收文內容，來文單位，經局長閱示，按批示處理，并標注需完成的工作及完成情況，確保每一個文件都能落實到位，防止遺漏情況的發生。每一次送文都標注送文時間，送文內容，收文單位，并讓實際收文人簽字。
三是完善信訪辦理制度。
每個信訪案件都嚴格按照“信訪辦填寫信訪事項辦理表，上報局長—局長審定分發—根據批示，分管局長二次分發—主辦科室包案處理”的流程，層層把關，確保信訪案件辦理質量與效率。
今后，將從以下三個方面創新扎實開展信訪工作：
日常信訪接待工作，要先解決情緒，再解決問題，先聽群眾訴說，再給群眾解說，既要“口軟”，又要“話硬”。“口軟”強調的是工作態度，要對上訪人動之以情、曉之以理，用真誠貼切的言辭，拉進距離。“話硬”側重的是能力操守，要把原則擺出來，涉及原則底線的，必須要亮明態度，擺明觀點。真正做到將心比心、換位思考，始終把群眾的事當成自己的事，政策講清、道理講透，既給群眾一個明白，又給群眾一個滿意。
嚴格按照《信訪條例》及省廳信訪工作要求，進一步規范信訪程序。加強初信、初訪的辦理，及時受理，認真辦理，及時結案。受理信訪案件后，及時與業務承辦科室溝通協調，在規定時限內出具處理意見。實行局內一站式接待、一條龍辦理、一攬子解決，力求把信訪事項解決在初始，化解在基層，并逐步形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的信訪法治工作模式。
一是推行訴訟分離。對涉法涉訴信訪事項引導信訪人向法院等有關機關提出。
二是清理職責界限。對不屬于我局職責范圍的信訪事項引導其向有管轄權的機關反映。
三是分類處理群眾訴求。對屬于我局職責范圍的群眾訴求，引導群眾通過不同法定途徑處理。對反映具體行政行為侵犯其合法權益的訴求，引導其通過行政復議或行政訴訟途徑處理；對勞動者與用人單位發生勞動爭議的事項，引導其通過調解仲裁途徑處理：對反映機關、事業單位做出的人事處理決定不服的事項，引導其通過申訴途徑處理；對反映用人單位侵害勞動者合法權益的，引導其通過勞動保障監察途徑處理。
藥店工作總結及下步工作計劃篇五
1、20xx年實現銷售總額××萬元，同比增加××萬元，增長率為%，任務完成率為%。實現毛利××萬元，同比增加××萬元，增長率為%，綜合毛利率%。
2、各柜組經營情況比較（此處為表格）。
銷售分析：20xx年銷售同比增長的柜組有×個，增長額為：萬，其中增長額最大的柜組是,增長銷售萬；新柜實現銷售67.94萬。銷售同比下降的柜組××個,下降額為：××萬元。其中：下降15.23萬，下降7.48萬，下降6.01萬。
毛利額分析:毛利額比去年同期增長10.77%。其中××個柜組毛利額增長，增長額萬；新柜組增加毛利額15.17萬。毛利額增長主要是提升了柜組的經營質量。
3、銷售排名前20位品種（此處為表格）。
銷售額前20位品種帶來的總銷量為萬，占總銷售的%，實現毛利額萬。
4、毛利額前20位品種（此處為表格）。
分析：毛利額前20位品規帶來的總銷量為萬，實現毛利額萬，占總毛利額%。
（一）品類管理工作。
1、組織柜組學習傳達公司關于品類管理的相關內容及陳列要求。
清理動銷率低的品種××個，20xx年銷售金額××萬元，目前庫存××萬元（零售價）。庫存壓力較大。
按要求清理現有品種價格帶。共計品種進行價格調整。
清理滯銷中藥品種，對中藥產品進行了清理下柜和退回。
（二）團購工作。完成了清涼一夏團購任務。
（三）促銷活動。先后開展元旦、春節、三八節、美容瘦身季、五一節活動、店慶、端午節等大型活動。開展進社區服務活動，通過免費檢測血壓血糖微量元素等定期活動，上半年新增有效會員××人；組織完成了上半年會員積分禮品兌換工作。組織活動銷售總計萬余元，活動平均客單價達到××元。
藥店工作總結及下步工作計劃篇六
今年以來，我局在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞工作中心，主動對標先進，以打造“尚德立信、強督善審”黨建品牌為抓手，以爭創“講政治、守紀律、負責任、有效率”模范機關為目標，著力推動全體機關干部在提高站位、服務大局上走在前，在提升能力、履職盡責上作表率，有力促進了審計工作高質量發展，先后榮獲區五星級黨支部、區綜合考核先進單位等榮譽稱號。
一、今年以來主要工作開展情況。
（一）高點定位爭先進位目標。年初按照“123456”的工作思路，確立“遠學膠州、近學鄒城，爭創模范機關、跨入第一方陣”的目標，及時召開區委審計委員會第四次會議安排部署具體舉措，帶領班子成員及相關科室赴鄒城市審計局學習模范機關創建、優秀審計項目打造、大數據審計等先進經驗，與膠州市審計局作了交流對接。近期又召開局黨組（擴大）會議，傳達全省審計系統領導干部政治培訓班會議精神，進一步細化分工、守正創新，提升政治站位，奮力創先爭優。
微心得”；
立足“我來傳”，開展“弘揚長征精神、踐行初心使命”健步行，赴烈士陵園、四鄉師黨支部現場教學，緬懷革命先烈、傳承紅色基因。積極參加全市審計系統慶祝中國共產黨成立100周年“堅定信仰我心向黨”紅色故事講解比賽，取得第×名的好成績并被授予“優秀組織獎”。
（三）集中攻堅審計主責主業。截至目前，共開展審計單位×個，出具報告×篇，提出審計建議×條，查出非金額計量問題×個。審計期間整改金額×萬元，促進財政增收節支×萬元。
中國審計史黨員風采審計主業“十個一”主題活動等版塊。在軟件上，打造“尚德立信強督善審”
黨建。
全區“紅帆領航”機關黨建觀摩暨模范機關推進會、“常委看黨建”主題黨日活動來我局指導，“黨建強審”模范機關創建被評為區“紅帆領航”黨建示范點。
二、存在的主要問題。
二是在優秀項目打造上，爭先創優的勁頭有待提高，對標攻堅的意識有待加強，創新創優的手段有待豐富。
我局將堅持黨建強審、創新賦能，立足兗州實際、打造審計特色，全力爭創優秀項目，確保進一步爭先進位。
（一）旗幟鮮明講政治，在學思踐悟中提高能力水平。牢固樹立審計機關首先是政治機關的定位，堅持把講政治貫穿工作始終，堅持黨對審計工作的全面領導，緊緊圍繞中心，堅持依法審計，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，更好發揮審計在黨和國家監督體系中的重要作用。把講政治外部要求轉化為內在主動，切實做到堅持從政治上謀劃和推進審計工作，嚴格落實《區委審計委員會工作規則》和重大事項請示報告制度，及時向區委審計委員會報送各類報告和信息。
（二）聚焦主業勇攻堅，在服務大局中發揮職能作用。緊盯政策措施跟蹤落實、財政資金使用、公共權利運行、防范化解風險和公共投資項目進度抓審計，圍繞社保醫保、教育醫療、營商環境、鄉村振興等方面，由班子成員帶隊、組建“大x”實施審計，促進政策措施落地生效、財政資金提質增效、公共權力規范運行、風險問題及時解決和投資項目規范建設，推進全面覆蓋。高度重視優秀審計項目的培育，制訂《審計業務質量檢查及優秀項目評比辦法》，完善業務制度、謀劃項目計劃、強化質量管理、建立評優機制等，對審計成果再梳理、再提升、再優化，著力打造優秀審計項目。
（三）守正創新爭一流，在解放思想中增強動力活力。堅持問題導向和求解思維，推進理念創新、制度創新和方式方法創新，圍繞提升審計質效、投資審計轉型、審計整改深化、審計能力提升等重點領域和環節，加大創新突破的力度。一是在制度創新上強化源頭預防。針對屢審屢犯、屢改屢犯的問題，探索構建“3+1”（應知應會、風險防范、警示提醒+教育培訓）“防未病”監督防范體系，創新建立審計提示預警機制，更好發揮審計“經濟體檢”功能。編印黨員領導干部應知應會法規政策清單、重點經濟事項風險防范提示清單、審計常見共性問題警示提醒清單，建立以清單為基礎的審計預警機制。二是在內部審計工作上實行關口前移。針對重點領域、關鍵崗位和重要環節，定期組織開展分層次教育培訓，進而提高“免疫力”、筑牢“防護墻”。三是在審計整改上構建聯動機制。堅持“當下改”與“長久立”相結合，建立臺賬全程跟蹤，整改銷號閉環管理，實行“一函兩單三色”管理（整改督辦函，問題清單、整改清單和紅、黃、藍分類），建立動態報告、整改督查、協作聯動、通報公開、追責問責“五大機制”，壓實整改各方責任，推動形成整改大格局。四是在審計組織模式上探索深化。不斷深化“一盤棋、兩統籌”，堅持黨建引領、業務促進，探索實施“四診五融工作法”，堅持數據分析“坐診”、現場審計“出診”、法制審理“會診”、跟蹤整改“復診”，融合黨建、項目、人員、數據和審理各要素，一切要素向業務傾斜、一切人員向項目集中，著力推進審計提質增效。
爭當提素質強本領的標兵；
比業務，爭當抓項目出精品的行家；
比創新，爭當優流程促統籌的先鋒；
比執行，爭當抓落實提質效的骨干；
比作風，爭當正風氣守規矩的表率。二是強化落實執行。建立干部執行力和工作實績檔案，堅持“一月一述職、一季一點評”，定期開展模范科室和模范標兵評選活動，設立“青年突擊手”“創新創優崗”等，大力弘揚“三牛”精神。三是狠抓。
教育。
培訓。開展“審計大講堂、科長上講臺”活動，實行科室人員輪崗交流和動態管理，去年以來通過“優才。
計劃。
”等引進了十名年輕專業人才，注重塑造“善查能寫會說”的復合型人才隊伍，積極爭創模范機關！
藥店工作總結及下步工作計劃篇七
總結。
反思，并對接下來的任務做好計劃，相信你在工作中無論遇上怎樣的困難都能迎刃而解！下面是由小編為大家整理的“信訪工作總結及下步工作計劃”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
今年以來，我信訪辦認真貫徹落實各級關于做好信訪工作的重要精神，扎實開展矛盾糾紛排查化解活動，進一步暢通信訪渠道，規范信訪秩序，不斷完善信訪工作機制，建立了暢通、有序、務實、高效的信訪工作新秩序。
1月份至今，我信訪辦共接待群眾來電來訪xx件（人）次，其中，接待人訪xx人次，接待電訪xx人次，處理網上信訪案件xx件，回訪案件xx件，處理國家交辦案件xx件，省交辦案件xx件，結案率均為100%。我局信訪案件截止到目前及時受理率、按期答復率、群眾滿意率均為100%。現就今年以來我局信訪工作開展情況匯報如下：
一、深入開展矛盾糾紛排查化解工作。
今年以來，我信訪辦積極開展矛盾糾紛排查化解工作，按照“排查得早、發現得了、控制得住、解決得好”的要求，堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，以排查解決因企業改制、工齡接續、養老保險續交等引發的信訪問題。每季度集中進行一次全方位、拉網式排查，及時摸排掌握了一些可能引發集體上訪的重點事、重點人和一些苗頭性、動態性問題，做到了未訪先知、接訪有備。
一是完善信訪綜合協調機制。
我局工作涉及面廣，政策性強，社會保險、工傷待遇、勞動糾紛、勞動就業等引發的信訪案件日趨增多，我局進一步完善信訪綜合協調機制，堅持“分工不分家”的全局集體觀，信訪辦和相關業務科室聯合接訪，根據信訪案件的具體涉及內容，歸口辦理，堅持引導群眾通過不同法定途徑處理信訪問題，力爭在最短時間內化解問題。
二是完善信訪柔性調處機制。
在日常信訪接待中堅持以柔性調處為主的原則，將信訪處理關口前移，加強與區信訪局、鄉鎮街道及其他單位的溝通協調，及時干預、合理疏導，建立良好的信訪工作機制，確保矛盾快速化解。
三是做好信訪案件回訪工作。
認真做好“回頭看”工作，對已辦結的案件進行定期回訪，防止矛盾反復、上訪反彈；
對正在辦理中的信訪事項，及時告知辦理進展情況，防止矛盾激化，發生越級上訪。同時，在案件辦理過程中，始終堅持把信訪群眾當家人，把信訪群眾反映問題當家事，始終做到訴求合理的解決到位、訴求無理的解釋到位，以實際行動解民憂、暖民心，這樣也提高了信訪案件的滿意率。
四是完善主動約訪工作制度。
我局信訪辦逐步完善主動約訪工作制度，化被動為主動，主動約見上訪群眾，聽取訴求和意見建議，從源頭上減少重訪、越級訪的發生。
三、
規范細化信訪日常工作。
一是堅持每天登陸省網。
對于每個分發下來的案子（包括退回或是存件），都打印出來保存歸檔，并標記聯系時間，信訪人具體訴求，案件的處理期限、處理流程環節的具體日期及最后處理結果，防止逾期超期現象的發生。
二是規范信訪收文送文工作。
信訪辦日常收文需登記收文時間，收文文號，收文內容，來文單位，經局長閱示，按批示處理，并標注需完成的工作及完成情況，確保每一個文件都能落實到位，防止遺漏情況的發生。每一次送文都標注送文時間，送文內容，收文單位，并讓實際收文人簽字。
三是完善信訪辦理制度。
每個信訪案件都嚴格按照“信訪辦填寫信訪事項辦理表，上報局長—局長審定分發—根據批示，分管局長二次分發—主辦科室包案處理”的流程，層層把關，確保信訪案件辦理質量與效率。
今后，將從以下三個方面創新扎實開展信訪工作：
一、先聽后說，“軟硬”并重，換位思考。
日常信訪接待工作，要先解決情緒，再解決問題，先聽群眾訴說，再給群眾解說，既要“口軟”，又要“話硬”。“口軟”強調的是工作態度，要對上訪人動之以情、曉之以理，用真誠貼切的言辭，拉進距離。“話硬”側重的是能力操守，要把原則擺出來，涉及原則底線的，必須要亮明態度，擺明觀點。真正做到將心比心、換位思考，始終把群眾的事當成自己的事，政策講清、道理講透，既給群眾一個明白，又給群眾一個滿意。
二、規范信訪程序，創新信訪法治工作模式。
嚴格按照《信訪條例》及省廳信訪工作要求，進一步規范信訪程序。加強初信、初訪的辦理，及時受理，認真辦理，及時結案。受理信訪案件后，及時與業務承辦科室溝通協調，在規定時限內出具處理意見。實行局內一站式接待、一條龍辦理、一攬子解決，力求把信訪事項解決在初始，化解在基層，并逐步形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的信訪法治工作模式。
三、分類處理信訪請求。
一是推行訴訟分離。對涉法涉訴信訪事項引導信訪人向法院等有關機關提出。
二是清理職責界限。對不屬于我局職責范圍的信訪事項引導其向有管轄權的機關反映。
對反映用人單位侵害勞動者合法權益的，引導其通過勞動保障監察途徑處理。
20xx年，我局按照區委、區政府的部署要求，緊緊圍繞水利工作中心，強化責任，采取措施，認真處理群眾來信來訪工作，及時化解各類矛盾，有效地促進了改革、發展、穩定。全年共受理群眾來信4件，辦結4件，接待群眾來訪140余人次，從未發生經我局處理而越級上訪、集體上訪的事件。
一、加強領導，建立健全信訪工作領導責任制。
局領導十分重視水利信訪工作，實行了一把手負總責、分管領導負專責、一級對一級負全責的領導工作責任制。
一是成立信訪工作領導小組，由局長任組長，總支的書記任副組長，各科室負責人為成員，并下設信訪辦公室，信訪辦設在局辦公室，由xx兼任辦公室主任，負責處理日常事務。
二是一把手親自抓信訪工作。局長和xx親自主持召開信訪工作專題會，部署信訪工作，閱批群眾來信，接待群眾來訪，親自督促檢查。今年，僅他本人就接待群眾來訪60余人次。
三是分管領導負責管理信訪工作。分管局長對群眾來信來訪具體負責，親自出面，妥善處理，并多次帶領局信訪辦和其他科室，深入村組，聽取意見，協調多方關系，尋求解決問題的途徑和辦法。
四是層層落實責任，抓好信訪工作。各科室建立了信訪領導責任制，負責本科室范圍的信訪工作，通過領導接待日、信訪首問負責制等方法，認真處理歸口業務的信訪工作，做到了問題不上交、矛盾不推諉。
二、整體聯動，形成齊抓共管的工作機制。
當前，水利工作涉及面廣，熱點、難點問題多，信訪工作面臨的矛盾較為集中，困難也很大，僅靠一個部門或某個科室是難以做到的。為此，我們對內充分發揮各業務科室和單位作用，對外爭取相關部門支持，共同做好水利信訪工作。
如不涉及本科室業務范圍的信訪問題，則將其轉到負責辦理的科室處理。二是建立了聯系會議制度，對跨科室涉及多個科室的信訪案件，由局長或分管局長召開會議，以主要負責科室為主，其他涉案科室協助，共同負責辦理。
三、認真負責，穩妥處理職工群眾來信來訪。
對群眾來信，我們著重把好三個關：
一是呈報閱批關。重要信件同時呈報領導閱批，盡快落實，特別是聯名信，由局領導直接包案。去年，局信訪辦呈報領導閱批信件4件，已全部辦結。
二是案件處結關。初信抓“快辦”，做到一次性處結，避免重信和上訪。重復信抓“細辦”，找準癥結，分理信訪人員提出的要求是否有合理成分，做到有理有據，明確答復。
三是答復口徑關。有些來信反映的問題比較復雜敏感，我們在答復時注意把握分寸，前后連貫，口徑統一，實行專人負責、專人專辦、跟蹤管理，一經形成明確意見，必須不折不扣貫徹落實。
對群眾來訪，我們在三個方面下功夫：
一是熱心接待。對上訪人員做到一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱度接待，仔細聽取其反映的問題，做好詳細記錄。
二是耐心解答。對上訪人員反映的問題和要求，接待人員根據現行勞動保障政策，耐心解答所提出的問題，區別不同情況，有針對性地做說服教育工作，疏導上訪人員心態。
三是細心辦理。對上訪人員提出的問題，能辦理的及時協調處理，一時不能辦理的，做好宣傳解釋。
總結全年的工作，我們取得了一定的成績，為維護社會穩定，促進全區發展做出了貢獻。在今后的工作中，我們將繼續實踐重要思想，面對新形勢下的困難和挑戰，增強政治認識、大局認識、責任認識、憂患認識，努力探索信訪工作的新思路、新舉措、新辦法，以為人民群眾解決實際問題為著眼點，以維護全區社會穩定、促進經濟發展為目標，繼續做出我們的新貢獻。
時光如梭，歲月蹉跎，回首翹盼，20xx年已經悄然走過。我來到了鎮信訪辦進行學習鍛煉。掐指一算已經整整半年的時間了。通過這段時間的工作、學習，讓我深深地了解到信訪工作的重要性。信訪工作是政府聯系人民群眾的紐帶、了解社情民意的窗口，對維護社會穩定、保障人民群眾切身利益起到了至關重要的作用。對于剛走出大學校門的我來說，時間雖短，但收獲頗多：我接觸了很多人，經歷了很多事，學到了很多在學校學不到的知識。尤其是被稱作“天下第一難”的信訪工作，更是鍛煉了我，磨礪了我，讓我受益匪淺。下面就將我這半年來的工作實踐情況總結如下：
一、工作完成情況。
1、及時接收人民來信，做好網上的回復工作，推進信訪信息化建設。主要任務就是接收綜合辦公系統和市長信箱轉來的人民群眾來信，填寫來信來訪登記批辦單，將相關信息錄入信息庫，送領導批閱。實習鍛煉期間，共辦理回復綜合辦公系統信訪件17批次，市長信箱系統信訪件15批次，區信訪辦、區政府辦來電來信4批次，區委督查室來信1批次。參與每周二的“大調解格局”，隨同律師、法庭庭長一同接待法律咨詢75件，99人，并做“大調解”記錄。
2、負責信訪辦每周的工作計劃、每月的工作總結，定時向區信訪辦報送各鎮矛盾糾紛排查統計表、各鎮矛盾糾紛排查化解統計表及信訪月統計表。不定時向區相關部門報送涉及影響穩定因素等相關重點情況、領導成功化解的信訪案例、信訪辦開展相關活動的信息、重要時期各村矛盾排查情況統計（國慶、人大換屆）、科室工作總結及相關部門組織活動的書面材料等等。
3、負責撰寫群眾反映問題的相關情況說明20批次，主要有：……。
xx村因拆除違章建筑引發矛盾上訪；
xx村因與鄰居發生矛盾的上訪；
xx村xx因新農村修路導致院墻倒塌等。
6、編制20xx年7月到12月領導和科長接訪值班表，自20xx年7月1日實行“每周一領導接待日”和“每周二至每周五科長接待日”，主要任務是每天提醒領導和科長接訪值班，填寫領導和科長接待日登記表，并存檔。
二、收獲和體會。
信訪工作對我來說是個全新的工作，通過這段時間的工作實踐，使我對信訪工作的重要性有了更深的了解，對信訪工作必須以最廣大人民群眾的根本利益為最高標準，一切為了群眾，一切依靠群眾，傾聽群眾呼聲，解決群眾反映強烈的熱點問題的工作宗旨有了新的認識。半年的工作，使我切實體會到了做信訪工作的“難”和“苦”，也親身感受到了要想做好信訪工作，只有真誠和熱心是遠遠不夠的，還需要熟悉和掌握有關信訪政策和法律法規以及耐心的工作態度、靈活運用的工作方法的積累。
xx村xx因沒房子住于xx當天到天安門上訪的經歷，xxx村老人過節費及老人協會基金未上賬的問題等等。在參與接訪的過程中，被他們“為民辦實事，群眾利益無小事”的態度所感動，更多的是學到了處理突發事件的方法。
聽取反映的問題時耐心，不厭其煩；
處理問題時細心，不專橫武斷；
對“叫罵型”的，勇于忍受，甘做“出氣筒”；
對“別有用心型”的，據理力爭。
細心傾聽每一位來訪者的意愿與訴求，抓住癥結，對癥下藥，高效的解決問題；
認識到了基層工作的復雜，對剛剛參加工作的我而言是個巨大的挑戰。現實工作要求我必須做好充分的思想準備，邊工作，邊學習，在實踐中提高自己的工作能力。
三、存在的不足。
1、工作思路比較局限，缺乏創新性思維。在工作中過于追求循規蹈矩，不敢創新，怕犯錯誤，做一些事情顧慮太多。通過參與領導、xx主任的接訪，我總結出他們高效處理問題的工作方法，將會為我日后的工作奠定良好的基礎。2、缺乏足夠的基層工作經驗。雖然對基層有了初步的認識，但畢竟沒有親自在基層開展工作。隨著通過積極參加鎮、村組織的各項活動，相信會逐漸積累工作經驗。3、業務不夠熟練。雖然取得了一定進步，但是實際工作中還是有很多的問題自己不能夠很好把握，對于鄉俗民約、法律等相關業務知識的學習交流還不夠。但通過參與“大調解格局”，基本了解一些法律法規及人情世故，可為日后的工作奠定一定的基礎。
四、今后的努力方向。
1、培養自己的綜合素質，把政治理論學習和業務學習結合起來，來提高自身的政治素質和業務能力。2、積極主動向領導、同事虛心學習工作方法和工作形式，多與大家進行工作上的協調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃，博采眾長，提高自身的工作水平。過去的已經過去，盡管還存在好多問題，但我相信，在組織和領導的關懷下，在同事的幫助下，我一定踏踏實實工作，一步一個腳印，將自己的工作干得更好，彌補不足，爭取早日成為一名合格的信訪工作者。
今年以來，我街道在市、區信訪部門的堅強領導下，全面貫徹落實省、市、區各級信訪綜治維穩工作會議精神，始終堅持把信訪工作作為落實維穩綜治第一責任要求的出發點和落腳點。通過信訪工作體現以人為本，執政為民的工作理念，積極探索新形勢下信訪維穩工作新機制，著力推進陳年積案的化解，努力維護社會公平正義和信訪人的基本權利。全街道以社會穩定和諧為主要內容的信訪維穩工作取得了歷史性勝利，全街道重點信訪戶（纏訪戶）實現了無一人進京上訪的目標。信訪工作取得了較好的成績。
一、來信來訪情況。
今年以來，我街道信訪態勢總體平稱穩，但自今年元月15日xx、xx兩個村委會按照市政府行政區域劃分給xx街道管轄后，信訪案件大有上升勢頭。截至現在我們共收到群眾來信來訪112件，其中上級交辦23件，本級來訪33件，熱線電話56件（包括省長信箱1件，市長信箱2件）。反映的問題主要有危舊房改造、征地拆遷、勞動就業等民生問題。到目前為止，全街道沒有發生一起集體上訪，沒有發生一起因工作失責引發的重大群體性事件和重大信訪事項，赴省進京上訪控制在零指標。
二、領導重視信訪工作，部門齊抓共管信訪問題。
1、領導始終把信訪工作作為“一把手”工程來抓。首先成立了由xx主要領導為組長分管領導為副組長，有關部門負責人為成員的街道信訪工作領導小組，明確了主要領導負總責、分管領導具體抓、有關部門各負其責的信訪格局。其次領導對基層單位實行了《信訪責任追究制》，同時跟各單位簽訂《信訪責任狀》，實行一級抓一級、一級對一級負責，有效得調動了基層主要領導和各部門重視信訪、參與信訪、化解矛盾的主動性和積極性。
2、街道每月在xxx辦公會上都要專題研究部署信訪工作，做到逢會就講、遇訪就商。街道領導們在百忙中還堅持做到“四個親自”親自到信訪接待室值班、親自接待來訪群眾、親自批閱來訪信件，親自解決信訪問題。今年根據上級部門的要求，進一步就領導接訪實行《關于領導干部接訪和機關干部下訪活動實施方案。
三、認真做好信訪隱患排查工作，強化信訪信息的暢通。
1、我們一直以來，始終堅持開展日督查、周排查、月檢查制度，及時深入到群眾中了解情況，在第一時間掌握信訪信息苗頭和信息動態，為調處信訪、息訪打下基礎，避免群體上訪事件的發生，把問題解決在萌芽狀態。
2、領導親自部署工作，要求各社區堅持24小時值班制度，充分發揮好信訪信息員的作用，各單位對不穩定因素和群體性事件做到苗頭發現的早、化解得了、控制得住、處置得好，切實把各類問題化解在本轄區，對重大、難度大的信訪件要及時上報到街道，街道信訪辦將按照各類問題實行領導包案制。
四、抓落實，確保信訪調處的成效。
無論來信來訪是否存符合政策要求，但抓好每一件信訪件的落實至關重要，及時調處，才能出成效，才能避免矛盾激化，造成不必要的影響，一年來，無論是街道領導，還是戰斗在信訪一線的工作人員都把每一件信訪件當作一個重要的問題來解決，信訪工作也確實在解答、解決每一個來訪群眾的問題中向前推進。我們堅持做到當天解決的不拖到明天，小問題由部門負責人和分管領導落實。
1、繼續加強與其他部門之間的溝通聯系，做好配合與協作，共同做好信訪件處理工作。
2、進一步提高信訪干部素質、不斷提高新時期信訪干部的綜合素質和工作水平。
3、繼續努力探索把信訪問題解決在基層的新路子，努力加強觀念創新，樹立大信訪觀念。
4、繼續加強重要會議和節日長假期間信訪穩定工作，堅持值班和信訪情況“零報告”制度，確保通訊暢通。
5、繼續嚴格按照《信訪條例》規定，按時限要求認真辦理領導的信訪批示件和上級信訪部門的交辦件、轉辦件，做到程序規范，材料事實清楚。
藥店工作總結及下步工作計劃篇八
1.科學制定政府投資計劃。為確保項目計劃的科學合理，積極與規劃、發改、財政、土地儲備中心等部門加強溝通協調，圍繞城市建設發展的現實需求，按照輕重緩急和中長短期有效結合的原則，把握工程項目建設時序。20xx年實施的政府投資項目18個、其中續建項目14個，新開項目4個，總投資90.52億元，當年計劃完成投資額約25.25億元,目前累計實際完成投資額約10.4億元。去年10月，報送了《20xx年政府投資項目續建項目表》、《20xx年政府投資項目儲備庫申請表》，為20xx年有序開展政府投資項目建設奠定基礎。
2.扎實抓好項目建設推進。嚴格項目推進，對各項目推進進度進行實時更新，按時編報《政府投資項目月報表》。嚴格竣工驗收，按照《江陰市市政基礎設施工程竣(交)工驗收辦法》，規范驗收流程，制定全過程工作機制，落實質量主體責任，嚴把初驗和竣工驗收關。截至目前，共組織完成建新路工程(梅園路—虹橋南路)道路、臨江路西延伸段路橋接線工程、萬達北地塊西側支路工程、鄭徑路(普惠路-文富路)工程、虹橋南路改建工程(花北路-新澄楊線)、臨江路西延伸段改建工程(二標段)工程等6個市政工程項目綜合驗收，配合參與黃山路(濱江路—人民路)景觀提升改造及道路品質提升工程、錫澄運河公園(二期)南段及芙蓉大道快速化改造配套綠化工程(壽山立交—海港大道)等3個項目的綜合驗收。配合政府建設投資工程項目陽光監督信息公開網絡專欄建設，及時公開政府投資項目建設信息。
3.堅持狠抓行業信用監管。修訂了江陰市建設工程監理企業信用綜合評價實施細則(澄住建〔20xx〕16號《市住房和城鄉建設局關于進一步做好江陰市建設工程監理企業信用綜合評價工作的通知》)，首次將監理企業納入信用綜合考評，落實以信用評價為抓手，逐步規范建筑業企業市場。補充修訂了《關于印發《江陰市住房城鄉建設領域失信聯合懲戒、重點關注對象名單管理暫行辦法》的通知》(澄住建〔2021〕50號)、《關于調整局社會信用體系建設工作領導小組的通知》(澄住建〔20xx〕47號)等住建領域有關信用系列文件。
在強化行業信用管理方面，具體做了以下工作，即“五個進一步”： 一是進一步完善信用綜合評價規則。針對市政公用工程特點和實際情況，出臺了《關于加強市政企業信用考核現場考評工作的通知》(澄住建〔20xx〕32號)，對全市在建市政公用項目試行“不定期檢查，統一時段錄入”。對全市建筑業企業信用綜合評價結果實行季度更新并及時公布信用考評結果，并對考核更新工作進行梳理總結，形成常態化工作流程。截至目前，已公布了20xx年一季度建筑業企業(施工類)信用綜合評價得分、20xx年二季度建筑業(施工類)企業信用更新評價結果暨首期建筑業(監理)企業信用綜合評價結果，20xx年三季度建筑業企業(含監理企業)信用綜合評價得分，共計167家建筑業企業納入考評體系，同時將信用考評結果納入市公共資源交易中心招投標系統，作為工程評標依據。二是進一步嚴格建筑業企業信用準入。探索通過構建更加完備的企業信用評價體系，幫助引進信用良好的外省市大型建筑業企業、上市企業到江陰落戶，帶動本地企業發展。上半年對市住建領域企業信用管理系統進行升級更新，率先進入無紙質化全流程審批并將企業信用報告分數納入江陰市建筑業企業信用綜合評價體系中，將企業信用報告定為外地建筑業企業初始信用分申請資料之一，依據企業信用報告等級綜合評定外地建筑業企業初始信用分。截至目前，共審核房建企業初始信用分申請35件次、市政企業初始信用分申請55件次、裝飾企業初始信用分申請13件次，實現江陰市建筑業企業信用報告應用率100%。三是進一步健全處罰企業信用修復渠道。為切實解決企業“信用痛點”，依托大數據精準篩選存在違法行為的企業，建立修復臺賬，動態收集受處罰企業名單，開展修復提醒及線下修復培訓。針對部分企業不清楚自身違法失信記錄，不了解如何開展修復等問題，制作《信用修復溫馨提示》，確保企業對信用狀況，以及修復流程有更清晰的認識。為更好做好服務，在給企業送達處罰通知書時，將《信用修復溫馨提示》一并送到企業手中，隨后全程跟蹤服務，由專人及時做好政策解答，依法妥善處理。已經受到行政處罰的市場主體，滿一定期限、符合條件的可進行線上信用修復，3至5個工作日即能完成。截至目前，共修復完成48條行政處罰信息。四是進一步融合數字信用監控平臺。全面深化數字協同創新，建立施工現場立體化信息網絡，通過信息歸集，建立企業信用動態數據庫，支撐信用大數據服務和監管。通過不斷增強數字化智能化水平，加快建立智慧應用體系，推動“數字信用”建設，著力實現住建行業信用數據接入江陰市社會監管及服務一體化平臺，實現大平臺融合、大數據共享，不斷增強智慧化行業治理能力。五是進一步深化信用管理工作內涵。配合市信用辦申報全國社會信用體系建設示范城市，堅持創新思維試點先行，定期匯總報送《全國社會信用體系建設示范城市評審指標分工情況一覽表》;繼續與市信用辦、江陰信用管理有限公司聯合開辦針對市建筑業企業的信用培訓班，宣講信用政策法規;接續開展建筑業企業信用管理貫標和市級省級示范企業申報工作;制定出臺《“誠信住建 共筑美好”主題宣傳活動方案》(澄住建〔20xx〕66號)，對標先進、多措并舉，進一步優化江陰營商環境，確保我市城鄉建設領域誠信體系建設穩步推進。
4.有序推進美麗宜居建設。積極貫徹落實市委市政府建設“美麗江陰”的戰略部署，狠抓試點項目建設，組織人員定期對試點項目進行考核，及時規范網上填報工作，按時報送高質量發展考核指標。2021年9月初，我市被評為“江蘇省美麗宜居城市建設第二批試點城市”，其中申報的15個項目中有6個被評選入圍，截至目前，試點工作及試點項目建設按計劃穩步推進，力爭在年底考核驗收實現“保二爭一”目標。
5.全力保障“南征北戰、東西互搏”。圍繞市委市政府“南征北戰、東西互搏”的重大戰略路徑，結合十四五規劃及江陰市工業園區升級改造大會戰戰略，年初擬定上報了《江陰市“南征北戰、東西互搏”三年行動暨重大項目建設20xx年目標責任書》、牽頭修訂《20xx年“南征”戰略推進工作要點》《20xx年“北戰”戰略推進工作要點》《20xx年“東西互搏”戰略推進工作要點》等文件，定期匯總、更新項目建設情況，牽頭組織協調保障項目高效推進，定期編報《“南征”戰略征遷建設組重點項目完成進度月報表》、《“東西互搏”戰略城鄉建設高質量20xx年任務完成進度表》、《工業園區升級改造工作推進計劃表》、季度及半年總結等材料。
6.常態化抓好疫情防控與日常工作。積極主動參與疫情防控，全員投入社區核酸檢測志愿服務;及時處理各類訴求及完成信息報送，高度重視群眾訴求和人大、政協代表意見與提案，對于訴求和意見提案做好充分調研和溝通，截至目前，共完成“12345”回復訴求處理13件、人大提案3件、政協提案7件。完成住建參閱信息報送31條，微信推送9條，簡訊3條，主訊2條，完成互聯網信息2篇。
藥店工作總結及下步工作計劃篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，我局在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞工作中心，主動對標先進，以打造“尚德立信、強督善審”黨建品牌為抓手，以爭創“講政治、守紀律、負責任、有效率”模范機關為目標，著力推動全體機關干部在提高站位、服務大局上走在前，在提升能力、履職盡責上作表率，有力促進了審計工作高質量發展，先后榮獲區五星級黨支部、區綜合考核先進單位等榮譽稱號。
年初按照“１２３４５６”的工作思路，確立“遠學膠州、近學鄒城，爭創模范機關、跨入第一方陣”的目標，及時召開區委審計委員會第四次會議安排部署具體舉措，帶領班子成員及相關科室赴鄒城市審計局學習模范機關創建、優秀審計項目打造、大數據審計等先進經驗，與膠州市審計局作了交流對接。近期又召開局黨組（擴大）會議，傳達全省審計系統領導干部政治培訓班會議精神，進一步細化分工、守正創新，提升政治站位，奮力創先爭優。
第一時間成立黨史學習教育領導小組，在全區率先召開動員大會，創新開展“一學二促三爭”實踐活動：學黨史，促黨性增強、促作風提升，爭做業務標兵、爭當實干先鋒、爭創模范機關，并在區委黨史學習教育專題學習班上代表發言。開展“十個一”系列主題活動：立足“我來學”，開展經典讀書會、黨史知識測試、社區共建《x》紅色觀影活動；立足“我來講”，小平臺、大視角，開展“微黨課、微研討”，交流“微體會、微心得”；立足“我來傳”，開展“弘揚長征精神、踐行初心使命”健步行，赴烈士陵園、四鄉師黨支部現場教學，緬懷革命先烈、傳承紅色基因。積極參加全市審計系統慶祝中國成立１００周年“堅定信仰我心向黨”紅色故事講解比賽，取得第x名的好成績并被授予“優秀組織獎”。
截至目前，共開展審計單位x個，出具報告x篇，提出審計建議x條，查出非金額計量問題x個。審計期間整改金額x萬元，促進財政增收節支x萬元。
在硬件上，改造提升黨員活動室，高標準制作百米紅色審計文化長廊，包括黨史、中國審計史、黨員風采、審計主業、“十個一”主題活動等版塊。在軟件上，打造“尚德立信、強督善審”黨建品牌，全力爭創優秀審計項目，編印《模范機關制度匯編》，開展了一系列模范機關創建活動，獲得區委主要領導批示，相關經驗被審計署、省廳及市區新聞媒體、區機關黨委宣傳報道。在全區“兩優一先”表彰大會上，局黨支部被評為區先進基層黨組織、區五星級黨支部標兵單位；全區“紅帆領航”機關黨建觀摩暨模范機關推進會、“常委看黨建”主題黨日活動來我局指導，“黨建強審”模范機關創建被評為區“紅帆領航”黨建示范點。
盡管工作取得積極進展，但對照上級要求和先進單位，還有很多差距：一是任務重和人員少的矛盾仍然比較突出，盡管引進了一些新同志，但需要培訓、鍛煉的過程，目前還不能從根本上緩解矛盾；二是在優秀項目打造上，爭先創優的勁頭有待提高，對標攻堅的意識有待加強，創新創優的手段有待豐富。
我局將堅持黨建強審、創新賦能，立足兗州實際、打造審計特色，全力爭創優秀項目，確保進一步爭先進位。
牢固樹立審計機關首先是政治機關的定位，堅持把講政治貫穿工作始終，堅持黨對審計工作的全面領導，緊緊圍繞中心，堅持依法審計，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，更好發揮審計在黨和國家監督體系中的重要作用。把講政治外部要求轉化為內在主動，切實做到堅持從政治上謀劃和推進審計工作，嚴格落實《區委審計委員會工作規則》和重大事項請示報告制度，及時向區委審計委員會報送各類報告和信息。
緊盯政策措施跟蹤落實、財政資金使用、公共權利運行、防范化解風險和公共投資項目進度抓審計，圍繞社保醫保、教育醫療、營商環境、鄉村振興等方面，由班子成員帶隊、組建“大兵團”實施審計，促進政策措施落地生效、財政資金提質增效、公共權力規范運行、風險問題及時解決和投資項目規范建設，推進全面覆蓋。高度重視優秀審計項目的培育，制訂《審計業務質量檢查及優秀項目評比辦法》，完善業務制度、謀劃項目計劃、強化質量管理、建立評優機制等，對審計成果再梳理、再提升、再優化，著力打造優秀審計項目。
堅持問題導向和求解思維，推進理念創新、制度創新和方式方法創新，圍繞提升審計質效、投資審計轉型、審計整改深化、審計能力提升等重點領域和環節，加大創新突破的力度。針對屢審屢犯、屢改屢犯的問題，探索構建“３＋１”（應知應會、風險防范、警示提醒+教育培訓）“防未病”監督防范體系，創新建立審計提示預警機制，更好發揮審計“經濟體檢”功能。編印黨員領導干部應知應會法規政策清單、重點經濟事項風險防范提示清單、審計常見共性問題警示提醒清單，建立以清單為基礎的審計預警機制。針對重點領域、關鍵崗位和重要環節，定期組織開展分層次教育培訓，進而提高“免疫力”、筑牢“防護墻”。堅持“當下改”與“長久立”相結合，建立臺賬全程跟蹤，整改銷號閉環管理，實行“一函兩單三色”管理（整改督辦函，問題清單、整改清單和紅、黃、藍分類），建立動態報告、整改督查、協作聯動、通報公開、追責問責“五大機制”，壓實整改各方責任，推動形成整改大格局。不斷深化“一盤棋、兩統籌”，堅持黨建引領、業務促進，探索實施“四診五融工作法”，堅持數據分析“坐診”、現場審計“出診”、法制審理“會診”、跟蹤整改“復診”，融合黨建、項目、人員、數據和審理各要素，一切要素向業務傾斜、一切人員向項目集中，著力推進審計提質增效。
把建設模范機關作為推動工作全面提升的重要抓手，著力打造奮發進取的審計干部隊伍。深入開展“六比六爭”活動，打造“尚德立信、強督善審”黨建品牌：比思想，爭當講政治顧大局的模范；比學習，爭當提素質強本領的標兵；比業務，爭當抓項目出精品的行家；比創新，爭當優流程促統籌的先鋒；比執行，爭當抓落實提質效的骨干；比作風，爭當正風氣守規矩的表率。建立干部執行力和工作實績檔案，堅持“一月一述職、一季一點評”，定期開展模范科室和模范標兵評選活動，設立“青年突擊手”“創新創優崗”等，大力弘揚“三牛”精神。開展“審計大講堂、科長上講臺”活動，實行科室人員輪崗交流和動態管理，去年以來通過“優才計劃”等引進了十名年輕專業人才，注重塑造“善查能寫會說”的復合型人才隊伍，積極爭創模范機關！
藥店工作總結及下步工作計劃篇十
一年來,在公司的正確領導和關心幫助下，本人認真學習。確定的工作思路，以微笑服務為己任，以顧客滿意為宗旨，立足本職、愛愛崗敬業、扎扎實實地做好本職工作。現對自己全年的工作總結如下：
1、把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做；當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，堅決服從公司的安排，全身心的投入到替班工作中去。
2、每當公司要開展新的業務時，自己總是對新業務做到全面、詳細的了解、掌握，只有這樣才能更好的配合好上級的工作，才能使公司的新業務全面、深入的開展起來。
3、在過去的工作中得到了一些體會，在工作中心態很重要，工作要有激情，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離，便于與客戶的溝通。尤其是服務的工作，積極的思想和平和的心態才能促進工作進步和工作的順利，要有好的方法技術與判斷力才能使工作順利。
1,轉眼間又要進入新的'一年2012年了，新的一年是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年，也是我非常重要的一年。出來工作已過4個年頭，家庭、生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。
2,我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。綜合能力、都是我要掌握的內容。知己知彼，方能百戰不殆，在這方面還希望上級經理給與我支持。
3,增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。
以上是我對2012年的個人工作計劃，可能還很不成熟，希望能達到我所想的目的。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望2012年，我會更加努力、認真負責的去對待，完善服務開展工作。相信自己會完成新的任務，迎接2012年新的挑戰。2012年，我有著更多的期待，相信自己一定能夠在2012年取得更大的進步，我的成長充滿了曲折，不過在今后的工作中，我還是需要繼續不斷的努力，相信自己在2012年一定走的更遠!加油加油加油!!
2011年12月26日。
物流招待所：李玉紅。
藥店工作總結及下步工作計劃篇十一
1、積極參加醫院組織的業務學習和考試，抓好本科室業務學習，鼓勵科室人員參加衛生部門的專業資格考試，提高科室業務水平。
2、認真學習并貫徹執行好國家基本藥物管理制度，及時掌握基藥目錄的變化，對國家及省級增補目錄內藥品的品種要及時更新掌握了解。
3、購藥做到有計劃、有安排用藥準備工作，確保庫存供應。要及時掌握新藥的發展形勢，常向臨床醫生介紹新藥，根據臨床的需求，要逐步的對藥品的品種、劑型等進行更換及更新。
4、加強工作責任心，藥品存放要整齊并按類放置，發藥時做到認真負責，對每張醫囑單做到仔細查對，發現問題及時與醫生聯系，杜絕差錯事故的發生。
5、嚴把藥品出入庫關，做到出入庫有記錄，有賬目，有審核，有明細;要做到公私分明，廉潔自律，不拿回扣，不收禮品，不接收各種有關業務員的宴請。
6、藥庫在藥品入庫時，堅決做到有效期一年之內的拒收，質量不好的拒收，每季度對藥品進行一次效期及質量檢查，確保藥品效期及質量，保證臨床用藥的安全，對過期和變質的藥品及時報告，按規定進行處理。
7、特殊藥品的采購，保管，運輸，應嚴格執行《麻醉藥品管理辦法》及有關規定，并有完整的購銷記錄。麻醉藥品做到專人負責，專柜加鎖，專用賬冊，專用處方，專冊登記的五專制度。
8、加強服務意識，提高服務質量，做到病人滿意、領導滿意及自己滿意。在平時工作中對病人所需的藥品我們積極采購，只要是合理的要求我們都盡的努力完成。
9、加強安全意識，對科室的安全隱患要經常性排查，做好防火、防盜、防電，確保安全無事故。
總之我們堅信在院領導的正確領導下，大家齊心協力，盡職盡責，定能把目標管理工作任務完成好，把科室各項工作做好。
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藥店工作總結及下步工作計劃篇十二
今年以來，我街道在市、區信訪部門的堅強領導下，全面貫徹落實省、市、區各級信訪綜治維穩工作會議精神，始終堅持把信訪工作作為落實維穩綜治第一責任要求的出發點和落腳點。通過信訪工作體現以人為本，執政為民的工作理念，積極探索新形勢下信訪維穩工作新機制，著力推進陳年積案的化解，努力維護社會公平正義和信訪人的基本權利。全街道以社會穩定和諧為主要內容的信訪維穩工作取得了歷史性勝利，全街道重點信訪戶（纏訪戶）實現了無一人進京上訪的目標。信訪工作取得了較好的成績。
今年以來，我街道信訪態勢總體平稱穩，但自今年元月15日xx、xx兩個村委會按照市政府行政區域劃分給xx街道管轄后，信訪案件大有上升勢頭。截至現在我們共收到群眾來信來訪112件，其中上級交辦23件，本級來訪33件，熱線電話56件（包括省長信箱1件，市長信箱2件）。反映的問題主要有危舊房改造、征地拆遷、勞動就業等民生問題。。到目前為止，全街道沒有發生一起集體上訪，沒有發生一起因工作失責引發的重大群體性事件和重大信訪事項，赴省進京上訪控制在零指標。
1、領導始終把信訪工作作為“一把手”工程來抓。首先成立了由xx主要領導為組長分管領導為副組長，有關部門負責人為成員的街道信訪工作領導小組，明確了主要領導負總責、分管領導具體抓、有關部門各負其責的信訪格局。其次領導對基層單位實行了《信訪責任追究制》，同時跟各單位簽訂《信訪責任狀》，實行一級抓一級、一級對一級負責，有效得調動了基層主要領導和各部門重視信訪、參與信訪、化解矛盾的主動性和積極性。
2、街道每月在xxx辦公會上都要專題研究部署信訪工作，做到逢會就講、遇訪就商。街道領導們在百忙中還堅持做到“四個親自”親自到信訪接待室值班、親自接待來訪群眾、親自批閱來訪信件，親自解決信訪問題。今年根據上級部門的要求，進一步就領導接訪實行《關于領導干部接訪和機關干部下訪活動實施方案。
1、我們一直以來，始終堅持開展日督查、周排查、月檢查制度，及時深入到群眾中了解情況，在第一時間掌握信訪信息苗頭和信息動態，為調處信訪、息訪打下基礎，避免群體上訪事件的發生，把問題解決在萌芽狀態。
2、領導親自部署工作，要求各社區堅持24小時值班制度，充分發揮好信訪信息員的作用，各單位對不穩定因素和群體性事件做到苗頭發現的早、化解得了、控制得住、處置得好，切實把各類問題化解在本轄區，對重大、難度大的信訪件要及時上報到街道，街道信訪辦將按照各類問題實行領導包案制。
無論來信來訪是否存符合政策要求，但抓好每一件信訪件的落實至關重要，及時調處，才能出成效，才能避免矛盾激化，造成不必要的影響，一年來，無論是街道領導，還是戰斗在信訪一線的工作人員都把每一件信訪件當作一個重要的問題來解決，信訪工作也確實在解答、解決每一個來訪群眾的問題中向前推進。我們堅持做到當天解決的不拖到明天，小問題由部門負責人和分管領導落實。
1、繼續加強與其他部門之間的溝通聯系，做好配合與協作，共同做好信訪件處理工作。
2、進一步提高信訪干部素質、不斷提高新時期信訪干部的綜合素質和工作水平。
3、繼續努力探索把信訪問題解決在基層的新路子，努力加強觀念創新，樹立大信訪觀念。
4、繼續加強重要會議和節日長假期間信訪穩定工作，堅持值班和信訪情況“零報告”制度，確保通訊暢通。
5、繼續嚴格按照《信訪條例》規定，按時限要求認真辦理領導的信訪批示件和上級信訪部門的交辦件、轉辦件，做到程序規范，材料事實清楚。
藥店工作總結及下步工作計劃篇十三
??的代理進口合同由公司主管經理審批和簽署；以國內銷售為目的的自營進口合同均由總經理（或其授權的代理人）審批和簽署。
??（一）業務部憑審批過的視同自營的代理進口合同（協議）到財務部辦理開證、付款手續，此類合同編號后一定附加aa，區別于自營進口合同，付款時應提供以下手續：
??1、購銷合同復印件。
??2、國外發票復印件。
??3、購買外匯申請書加蓋公章。
??4、境外匯款申請書加蓋財務章及法人章。
??5、成本核算及評審單。
??6、付款申請單。
??7、如到貨后付款應提供報關單原件及復印件。
??8、付匯前應先到辦公室辦理河北省外匯管理局網站登記備案手續。
??9、進口商品報關后，業務人員及時將報關單復印件、海關關稅及增值稅原件及復印件傳遞到財務部，用于進項稅的抵扣。憑公司開具的國內銷售發票退單，財務記賬。
??（二）業務部憑審批過的代理進口合同（協議）到財務部辦理開證、付款手續，按合同約定收取的進口保證金存入進口保證金戶，需辦理融資的由業務部填制“進口開證授信申請書”一式三份，由總經理簽批加蓋公章后交財務部辦理；進口商品到貨后，業務部應及時與委托方聯系收回貨款，并按貿易融資比例收取利息；按代理進口協議收取代理費。代理進口業務原則上應向委托方收取全額保證金。
??（三）視同自營代理出口合同商品出運后，應按自營出口商品銷售合同的付款收匯及退單參照自營出口合同執行。合同編號后一定附加aa。此類合同應先收匯后付款，稅款不代墊，如需公司代墊退稅款的，公司按銀行同期利率200%的標準向委托方收取180天所墊稅款的利息，同時公司保持向委托方加收超期利息（超過半年未退稅情況下）或追回全部代墊稅款的權利。
??公司資金。
藥店工作總結及下步工作計劃篇十四
??1、建立物業公司的成本庫。根據物業公司和x的實際工作情況編制物業公司的成本庫。合理、準確、清晰的了解物業公司的成本經營狀況。為財務分析提供最真實的數據。
??2、進一步加強對收費的管理力度，徹底清理欠費情況，把一期的收費率提高到70%，二期90%。并且對一些代收代付的收費還需進一步明確劃分，包括水費、有線電視開通費的返還部分，代收業主收取的差價部分等等一些費用的劃分歸類都有待明確。
??3、從管理的角度，對x的經營狀況進行進一步的核算。把員工包餐與對外經營徹底分開核算，對于一些經營費用也應該合理的分攤，真實的反映世家軒的經營成果。
??4、新的財務制度的實施，財務部要財務部門要監督把關。對于以前一些比較模糊和混亂的流程要徹底理順。包括各部門計劃的審批流程，采購的審批流程，與發展商相關業務的計劃、報銷審批流程等等都要嚴格按照制度執行。
??20xx年雖然任務很重，但是都需要我們盡心盡力的一步一步去完成，只有這樣，扎扎實實，發現一個問題解決一個問題。從財務管理著手，逐步把物業公司的財務工作提升到一個新的高度，邁上一個更高的臺階！更好的服務于公司！
??一份汗水一份收獲，物業公司全體員工在20xx年工作中雖然取得了一定的成績，但離工作的目標仍有很大的差距。由于物業公司規模的迅速壯大，員工隊伍不斷遞增，傳統的管理方法和運作模式已經無法適應新形勢下的發展要求。長期以來形成的權責和職責不清使內部工作發生重復、遺漏和相互推諉現象，這直接制約著企業向前邁進的步伐。20xx年我們將從源頭上抑制不良歪風的蔓延，向科學化、規范化方向邁進。推行規范化管理，反對內耗，提倡團隊高效協作，把努力提高服務質量和工作質量作為中心任務。充分發揮各部門職能優勢，有效調動全員參與管理的積極性。合理健全監管機制、以強化制度落實為主要目標，始終站在提升服務品質的高度，使物業公司向著高標準、嚴要求、人性化的服務領域邁進，帶出一支精簡、高效的服務團隊。
藥店工作總結及下步工作計劃篇十五
??1、善于總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據，不斷提高單位管理水平和經濟效益。總結經驗，建立健全良好的工作機制。
??2、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代的步伐。
??通過一個月的總部培訓和一個月的現場實際工作，我發現公司多年來技術管理方面基礎扎實、各項制度健全。施工方案的針對性和可操作性以及施工總結的科學性、實用性尤為突出。作為技術積累，每項工程都總結出了完整的施工特點、程序和方法，形成系統資料。為我們剛參加工作的員工提供了極大方便。下面，我將結合一月以來的實際工作談談所學所悟。從事施工管理工作，應強化質量管理、成本管理、進度管理、安全管理。
??在質量管理上，加強質量終身責任制的管理，明確責任，強化管理責任卡是施工過程中的重點。嚴格把握施工各道工序質量，同時加大對質量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得進行下道工序施工，保證每道工序受控。同時加強施工開工前的技術交底、方案的編制和執行監督工作。施工中嚴格執行各類標準，加強過程質量控制，實行質量工資制，優質優價，確保創建精品工程。
??在成本管理上，施工前認真做好成本預測，在施工中對成本管理實施動態監控管理，使工程成本始終在有序可控的管理體系下運行。實際施工中禁止現場出現大面積返工現象，合理用料，利舊利廢，做到工程投入量最校加強機具管理，定期進行檢查，搞好維護保養，提高綜合利用率，保證長周期運行。在工程進度管理上，近幾年的工程由于工程期緊，任務量大，在材料設備不到貨的情況下，要確保控制點施工任務按時完成，必須精心組織，合理劃分施工階段，提前做好施工技術準備，為后序施工開展創造良好的條件。
??在強化安全管理上，由于全年施工作業時間長，現場施工環境復雜，立體交叉作業頻繁等特點，應加強施工現場安全管理工作，強化員工自我保護意識，堅持把安全工作放在首位，加強全員的安全、防火教育，樹立人人管安全，人人執行貫徹安全防火規定，做到天天講安全，天天貫徹安全，天天檢查安全。
藥店工作總結及下步工作計劃篇十六
??1、業務經驗不足、業務不夠熟練，都是初涉或非專業人員，另外就是本身的事務煩多，這無疑是對加強全面財務管理工作的弊端，難以控制。
??2、對日常辦公應用軟件各功能不掌握。
??3、專業勝任力不強。
??4、但能積極配合處理各方面財務工作及財務部其他事項。
??5、對于公司債權債務的清理催收力度不夠大。
??6、未及時進行財務核算，不能及時提供公司經營成果及財務狀況，未定期或不定期組織對公司經營活動業績進行的分析評價會議，未深入開展公司財務的分析評價、發現經營活動過程中的弊端。
??7、公司財務管理的首位是加強對公司資產的管理，特別是流動性的貨幣資金，但在過去一年里沒有對公司的資產進行嚴格的管理，沒有專門的制度進行約束，形成了一種隨意性的做法，但商品車輛財務部門指定由何媛媛全面進行管理，監督公司商品車收發數量的完整性、完好性，另外：公司應指定專門人員對公司的商品車負責。
??8、公司各種檔案未能健全地進行管理。
轉載自 www.tb8k.com
藥店工作總結及下步工作計劃篇十七
一、加強政治引領新標準，探討學習新思路。堅持把深入學習貫徹黨的十九大精神作為一項長期的戰略任務，共同推進人社鐵軍的高質量發展。利用夜學、夜談的方式探討基層共產黨員對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解及應用;通過歌頌和宣講的形式談談黨的十九大以來身邊發生的變化;通過休閑談話類形式切入一個小主題挖掘我局在新時代發展歷程上的特色品牌。
二、強化巾幗本色新要求，抓好工作新基礎。一是指導巾幗文明崗爭創工作。通過向婦聯請教、向其他優秀姐妹單位取經，指導醫保、養老、仲裁、就業巾幗文明崗匯報材料、電子書修改，并與區審管辦聯系，爭取在新行政服務中心辦公地點突出各單位巾幗氛圍，堅持把我局“巾幗建功”的品牌打亮打響。二是強化巾幗志愿者社會責任。逐步擴大巾幗志愿者范圍，通過送溫暖、獻愛心的形式維護婦女兒童權益，為促進社會和諧穩定貢獻人社娘子軍的一份力。三是持續開展人社直通車基層服務。結合“最多跑一次”改革要求對基層工作人員開展細節服務教學，以業務骨干形式進駐公共服務站，提供面對面咨詢服務。
三、促進文明服務新特色，開展活動新載體。一是推進讀書沙龍主題活動。通過今年的努力和改造，讀書沙龍活動場所基本完工，進入軟設備投入期。在新一年，我們要以“悅讀”為主題，讓本單位職工共同享受讀書的樂趣。二是打造特色三八活動。把窗口工作人員情緒管理及釋放作為活動考慮的主要因素，計劃組織戶外集體活動，意在放松心情，促進融合。三是開展好家風好家德活動。堅持習近平總書記“國之本在家”最新用典，聚焦開展“好家風好家德”建設活動，結合全局的意見和建議，探索“好家風好家德”建設的新方法新途徑，更好推動我局精神文明建設上新臺階。
藥店工作總結及下步工作計劃篇十八
??20xx年，為充分發揮股室的服務、保障和監督的職能作用，財務股將繼續圍繞單位工作單位，開展以下六個方面工作。
??（一）切實做好日常會計核算工作。
??日常財務收支核算是單位財務管理工作的基礎，加強單位日常收支管理，是緩解資金供需矛盾的前提，也是勤儉節約的要求和謀求發展的保證。
??（二）加強全系統財務檢查與監督工作。
??為規范全系統財務核算水平，本年度我股室將重點針對下屬財務核算是否及時；會計檔案整理是否規范；支出票據內容是否齊全、合規；支出是否真實；是否存有違規發放津補貼或獎金等情況進行專項檢查。
??（三）規范住房維修資金管理工作。
??為了進一步規范維修資金在收、繳、存、錄及提取使用方面的工作，建立清晰、規范、高效的管理制度。維修資金管理體系需要進行進一步完善，人員配備需要進一步充實。
??（四）推進解決單位及所屬單位經費問題。
??目前向財政部門要求撥付以前年度返還款越來越難，局機關除人員工資外，僅剩每年每人7千6百元的日常工作經費，經費不足；局屬單位由于未納入預算，資金缺口很大。
??（五）努力完成領導交辦的其他工作。
??財務股作為后勤保障部門，除基本會計核算工作外，完成財政部門等上級部門交辦的工作和協助處理所屬單位日常工作業務等工作是財務股工作的重要組成部分。我股室將根據具體工作要求，履職盡責，及時、準確地完成組織上安排的其他工作。
??（六）繼續保持勤儉結約、艱苦奮斗的工作作風。
??財務股作為與單位經費支出密切相關的部門，將繼續嚴格按照《黨政機關例行節約反對浪費條例》的要求，加強作風建設、強化預算管理，將厲行節約作為一項重點工作。繼續嚴格根據《黨政機關差旅費管理辦法》規范差旅費報銷程序，嚴禁無實質內容，無明確公務目的的差旅活動。同時，根據《黨政機關公務接待管理規定》嚴格規范開支標準和接待范圍，逐年壓減接待支出規模。從嚴落實縣委縣政府進一步壓減一般性支出，過緊日子思想。
藥店工作總結及下步工作計劃篇十九
??商品入庫或出運后，業務部憑“出口商品購銷合同”、“出口商品成本核算及合同評審單”、“增值稅專用發票”、“商品入庫通知單”、“付款通知書”及其他收購證明到公司財務部辦理登記付款及退稅發票的認證等相關手續。出口合同的評審權限見冀外輕字（20xx）第10號《合同評審簽署權限的規定》。所提供的資料應注意以下幾點：
??1、業務人員取得的工廠所開具的《增值稅專用發票》要求票面整潔，無折痕，工廠所蓋發票專用章清晰明了，蓋在備注欄空白處，不能覆蓋金額和稅額。
??2、《成本核算及合同評審單》填寫要規范完整，計算準確，勾稽關系明了，尤其是要填寫日期，出口國別，有無逾期欠款，銷售利潤率等等。
??3、《入庫通知單》按發票內容填寫準確齊全。
??4、《出口商品購銷合同》上應注明合同編號，簽訂時間，貨物名稱，數量金額、雙方責任等，及購銷雙方簽字蓋章（合同專用章或公章）。
??5、《付款通知單》要求注明購銷合同號、付款方式、付款金額等，且經辦人及相關領導簽字。
??6、財務部以成本核算及合同評審單為基礎，超出核算單中預計支出及核算單中未列明的支出項目，業務員應按規定補辦審批手續，否則財務部不予支付。
藥店工作總結及下步工作計劃篇二十
我們認真貫徹落實中組部和省委工作部署，以打造具有國際競爭力人才發展環境為主攻方向，以落實人才發展體制機制改革任務為有力抓手，以精準引才育才為基本路徑，著力構建大格局、打造大平臺、營造大氣勢，整體工作邁上新臺階、實現新發展。
一、堅持黨管人才，打造人才工作新格局。
一是黨建述職述人才。年初，省委帶頭示范，首次把人才工作特別是人才改革落實進展情況，列為各設區市委書記黨建述職的重要內容，省委書記進行點評，并將述人才工作列為省委黨建工作要點，固化為制度性安排，推廣到全省各市縣黨委，切實強化了“一把手”抓人才工作、推人才改革的責任擔當。二是部門履責有人才。制定出臺健全完善省人才工作領導小組工作機制的意見、領導小組成員單位職責等文件，細化和明確各有關部門特別是產業部門抓人才工作的責任，強化各部門齊抓共管合力。三是績效考核考人才。今年，明確將人才工作納入省級機關績效考核體系，著重考核黨管人才履責情況、人才改革推進情況，全面壓實工作責任。發揮xx人才戰略研究院智庫作用，發布設區市、縣（市）、高校、企業、園區等人才競爭力報告，鼓勵和推動各地各單位在人才工作方面不斷爭先進位。各地普遍將人才工作納入經濟社會發展綜合考核，有的人才工作考核權重超過gdp。
二、加強系統謀劃，深化人才發展體制機制改革。
一是出臺改革文件。貫徹中央深化人才發展體制機制改革意見精神，研究制定《關于聚力創新深化改革打造具有國際競爭力人才發展環境的意見》，共x條政策，經省委常委會審議通過，x月x日省委正式印發實施。各地各部門立足自身職能，出臺一系列相關配套文件。二是印發責任清單。制定出臺改革主要任務分工，將26條政策進一步細化分解為xx個具體政策點，逐一明確責任單位、責任要求，采取“一家一表”形式，定期跟蹤改革涉及部門及各設區市進展情況。三是季度例會推進。建立省人才工作領導小組季度例會制度，并將參會范圍擴大至各設區市委常委、組織部部長。今年以來，省委常委、組織部主要領導主持，先后召開x次領導小組擴大會議，聽取并評議成員單位、設區市人才工作特別是改革進展情況x家次，討論并通過人才改革重要配套文件x個。四是專項督查推進。省委將人才改革落實情況納入省委督查重點事項，作出專門部署。x月份，省委組織部、省委督查室牽頭，組織相關部門對全省各設區市開展全覆蓋督查，并選取部分省直部門、省屬高校和企業、省級以上開發區進行重點督查，對發現的問題及時反饋，督促整改落實。督查情況以“xx督查專報”形式向全省作出通報。在省一級引領帶動下，各地也紛紛組織專項督查，推動壓力層層傳遞、級級狠抓落實。五是典型示范引領。堅持基層導向，組織開展全省人才改革創新案例征集評選活動，各級各部門踴躍推薦報送典型案例xx個。加強面上推廣指導，激發各地各單位大膽探索、善于創新的精氣神。
三、創新載體平臺，加大人才集聚力度。
一是升級原有人才工程。在支持方向、評價標準、評審組織、資助方式等方面改革創新，提高資金使用績效，防控人才項目風險。改革評審標準，突出市場評價、市場認可，把人才享受的薪酬待遇、創造的市場價值、繳納的所得稅收、獲得的創業投資等作為重要衡量指標。推行第三方評審，加強資格審查和答辯評審等重點環節的風險管控，實現主管部門項目受理、第三方評委組織和紀檢組織評審監督三權分離。經過嚴格遴選，今年共引進x名雙創人才、x個雙創團隊和xx名雙創博士。x名人才入選第十三批國家“千人計劃”。
二是為重點群體定制人才計劃。突出領軍人才、鄉土人才、年輕人才三類人才群體，制定實施新的人才計劃。領軍人才方面，制定出臺頂尖人才頂級支持計劃，對引進世界一流的頂尖人才團隊，一事一議、特事特辦，最高給予1億元項目資助。出臺“鳳還巢”計劃，更大范圍柔性匯聚xx籍及與xx關系密切的海內外高層次人才。鄉土人才方面，制定出臺鄉土人才“三帶”行動計劃意見，推出x項支持保障舉措，著力培養造就一批帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富的鄉土人才，著力讓鄉土人才“香”起來。遴選首批省級鄉土人才“三帶”名人x人、“三帶”能手x人。召開全省鄉土人才“三帶”行動計劃推進會、鄉土人才技能技藝大賽，加強鄉土人才隊伍建設。青年人才方面，會同團省委，制定實施千名青年企業家接力計劃，提出x個方面的支持舉措。
三是選派第十批科技鎮長團。面向全國高校院所選拔博士、教授到我省基層掛職，推進各地優質創新和人才資源向我省發展前沿集聚。今年共從全國x多所高校院所選派鎮長團成員x人，到全省x個縣（市、區）和有關鄉鎮（街道、園區）掛職。國務院辦公廳印發《關于縣域創新驅動發展的若干意見》，明確推廣我省“科技鎮長團”模式。
四是高標準完成xx發展大會等重大活動籌備工作。發動全省各級人才工作部門，廣泛開展摸排推薦工作，大會期間安排專人一對一服務，并積極促成對接合作。省委對我部高質高效完成大會各項任務，給予充分肯定。配合省委重大工作部署，深度參與全省開發區改革創新大會、金融工作會議籌備工作，研究制定專項人才支持政策。配合大院大所對接洽談會，組織科技鎮長團共同參與，更好發揮團員在推進產學研合作中的重要作用。參與做好中國xx現代農業科技大會相關工作。
簽訂人才科技戰略合作協議x余個，其中包括院士團隊x余個、國家千人、萬人團隊x余個。覆蓋范圍之廣，人才層次之高，活動成果之豐，均創下了歷年之最。成功舉辦第五屆中國xx創新創業大賽。
四、聚焦中心大局，著力推進產才融合。
一是產業規劃與人才規劃同步編制。推動產業主管部門同步編制產業發展規劃和產業人才發展專項規劃。到目前，已出臺先進制造業人才、現代服務業人才、軟件與互聯網人才等專項規劃x多個。各省級以上經開區正在著手制定產才融合發展專項規劃。二是產業項目與產業人才同步招引。會同商務、科技等部門，構建省級層面招商引資與招才引智“雙招雙引”工作機制，在省委省政府舉辦的海外重大項目對接活動中，都布局了招才引智工作。在省一級的帶動引領下，各個園區積極行動起來，做到招商引資和招才引智同謀劃、同開展、同考核。三是產業資金與人才資金同步投入。省委明確，省財政產業類資金和政府引導基金要優先支持人才發展，今后3年用于“一中心、一基地”建設的1000億元省級各類資金和基金，用于人才發展的實際支出不得低于30%。四是產業地圖與人才地圖同步繪制。主動與國家有關部委、行業協會對接，探索人才大數據建設，繪制海內外高層次人才地圖，分類摸清行業發展最領先、科學技術最前沿、創新人才最頂尖的國際國內分布，找準產業發展和人才發展的方位方向。省一級圍繞智能制造，蘇州、無錫、常州、泰州等地分別圍繞納米、物聯網、石墨烯和生物醫藥領域，已經取得階段性成效。
五、夯實工作基礎，營造人才發展良好環境。
一是積極發展人才金融。主動與深圳證券交易所對接，簽署戰略合作協議，在全國率先組建人才創投聯盟，設立人才創新創業項目路演中心，搭建人才、項目、資本對接平臺，以資金鏈打通人才鏈與產業鏈。不斷完善“人才投”“人才貸”“人才保”等“人才號”系列金融產品，xx銀行已累計為x多名人才發放x億元純信用貸款。二是加強人才聯系服務。年初，圍繞“增強人才動能，服務‘兩聚一高’”主題，召開全省高層次人才座談會，省委主要領導出席并講話，廣大人才備受鼓舞。落實中央黨委聯系服務專家意見精神，出臺省委聯系服務專家工作方案，建立省領導直接聯系服務專家名單，并推動市縣建立這項制度。做好發放院士津貼、組織專家國情研修工作，舉辦多期高層次創新創業人才培訓班。三是加強宣傳報道工作。中組部人才工作簡報第5期，專門刊發了省委主要領導署名文章“以人才優勢增創發展優勢”。中國組織人事報以一個整版，重點宣傳我省產才融合的經驗做法。在xx衛視“xx新時空”、新華日報開設“兩聚一高?人才奔騰”專欄，每周一期，常態化宣傳人才政策，講述人才創新成果和創業故事，營造有利于深化改革，促進人才創新創業的良好氛圍。
今年,我們將認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實中組部和省委工作部署，堅持以黨管人才為原則，以打造具有國際競爭力人才發展環境為方向，以提升格局、改革創新、產才融合為重點，全面提升人才工作質效，努力實現探索性、引領性、創新性發展，為建設“強富美高”新xx提供有力人才支撐。
一是深入學習貫徹黨的十九大精神。組織全省各級人才工作領導小組成員單位、全體人才工作者，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。按照十九大精神，進一步謀劃當前和今后一個時期全省人才工作和人才發展體制機制改革，做到思路上對焦、行動上對標。
二是縱深推進人才改革。進一步壓實改革責任，加強定期督查，確保改革政策一項一項落地見效，切實向用人主體放權、為人才松綁。接軌國際、對標先進，認真學習借鑒發達國家地區、國內先進省市的特色做法和新鮮經驗，匯各方智慧、集各家所長，進一步創新政策、細化舉措，打造人才發展新優勢。繼續收集匯編我省各地、各個領域人才改革創新典型案例，深入總結提煉具有xx特點的人才工作法，推廣我省各地走在前列的生動實踐。
三是持續強化產才融合。加大人才金融探索創新力度，豐富完善“人才號”系列金融產品，深化與證券、創投及相關金融機構的對接合作，拓寬人才創新創業的融資渠道。完善“雙招雙引”工作機制，繼續組織重點園區、企業赴海外引資引智。支持打造開發區“人才+產業”特色小鎮，建設人才發展緩沖基地，設立開發區高層次人才專項事業編，推行人才在高校等事業單位與園區“雙落戶”制度。主動對接世界物聯網大會等產業科技活動，加強人才合作交流，推進產業人才引進集聚。
四是加大人才集聚力度。進一步改革完善“雙創計劃”“333工程”“科技鎮長團”等傳統人才工程，著力提質增效，放大集聚效應。落實頂尖人才頂級支持計劃，著力在引進世界一流的頂尖人才團隊上取得突破。深入實施鄉土人才“三帶”行動計劃，加強鄉土人才隊伍建設，充分發揮鄉土人才在帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富等“三帶”方面的重要作用。五是提升黨管人才工作格局。健全各級黨委人才工作述職制度，將述人才全面納入各級黨委黨建述職評議考核工作。開展人才工作先進縣（市、區）評比，推動改革爭先進位。加快推動各行業領域人才隊伍建設列入相關職能部門“三定”方案，適時召開行業部門抓人才工作推進會，著力優化完善“有目標、有職責、有壓力、有考評、有落實”的“五個有”人才工作大格局。
藥店工作總結及下步工作計劃篇二十一
??協助財務總監辦理了稅務登記，完成了xx登記和稅務登記，我便與銀行部門聯系，辦理了在銀行的開戶手續。及時到各相關部門購買了各種票據。
??協助財務總監和主管整理上一年度的財務資料，提交給會計師事務所進行驗資，當事務所出具驗資報告后，我們準備好其他資料，和財務總監去銀行辦理了三年期的一筆長期貸款。
??清理，歸納客戶欠費名單，得出欠款金額，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。
??認真審核交到我手中的憑證和各種報銷單據，然后根據審核無誤的憑證登記現金和銀行存款日記帳，及時給合法，正確的憑證報銷，入帳。堅持每天清查庫存現金，與現金日記帳進行核對。嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時匯報，及時處理。
??與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資發放工作，市場研發費，產品研發費，iso認證費，廣告費，運輸費，材料采購費，人才招聘費等等各種費用。
??對收回的公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行。認真開出支票，從無坐支現金。
??回首20xx年一年工作，物業財務部向規范管理合理調配又向前跨了一步，完成了物業公司與x的財務分賬、物業公司財務管理模式的轉變、財務制度的制定、管理臺賬體系的建立等等幾個重要的任務，使物業公司的財務工作在以前的一些基礎工作之上得到了全新的改變，與整個集團財務工作達成一致的高度，邁上了一個新的臺階。具體工作如下：
??完成重點工作。
