通過總結，我們可以提高自己的思維能力和解決問題的能力。總結的內容要具有針對性和操作性，要能夠引導讀者進行實際行動。想要寫一篇好的總結，不妨參考以下為大家推薦的范文，或許能給你一些啟發。

公司月刊勵志文章的精選篇一

上個星期天，我在逛街時遇到了一個熟人。前，她開的打字復印店，正好在我家店的隔壁。

我上下打量著她，已經40多歲的女人，看上去非常知性干練。她告訴我，現在在市里一家知名企業上班，不久前還當上了部門主任。

所以，她決定就從現在開始。她不想等兩年后，再一次去追悔。

后來，她通過了成人高考。隨著周邊復印店越開越多，她店里的生意漸漸冷清了下來，這時她更是一門心思撲在了學業上。同齡的中年婦女在打麻將看電視逛商場的時候，她在努力提升自己的能力。在原本可以安逸的年齡，她沒有選擇安逸。

后來，她關了店面，開始了新的生活。再遇見她時，她已是一家大型企業的部門主任?，F在回頭想一想，30多歲參加成人高考，40歲拿到結業證書，其實一點也不晚。

2

我認識一位朋友，在37歲那年迷上了跳舞。她想去報舞蹈班，周圍全部是反對的聲音，大家都在問她：學舞蹈最好的年齡你已經錯過了，你的韌帶還拉得開嗎?動作還做得好嗎?面對質疑，她也想放棄了。

可有一次，她在舞蹈教室里遇到一位58歲的大姐，學習舞蹈已經有3年了，舞蹈技巧掌握得比十幾歲的小姑娘都好，騰挪翻倒，每一個動作都讓人驚艷。她驚訝得張大了嘴巴。

我的朋友那天當即決定報名學習舞蹈。幾年之后，她帶領的舞蹈表演隊在省內大賽中奪得了二等獎。

哪里有什么晚不晚，從現在開始，就是最好的時間。

3

我在年近40的時候才拿起筆開始寫作，當時也感嘆起步太晚，為浪費了過去大把的時光追悔莫及。

著名的摩西奶奶，76歲開始作畫，80歲舉辦個人畫展，共創作了1600余幅作品，溫暖了許多人。她告訴人們：不要給自己找借口，你想做的事，永遠也不晚，哪怕你已經80歲了。

摩西奶奶曾寫過這樣一段話：有人總說，已經晚了。實際上，現在就是最好的時光。對于一個真正有所追求的人來說，生命的每個時期都是年輕的、及時的。

4

困住我們的從來不是年齡，而是我們對待年齡的心態。我們總以為太晚了，卻正是在這樣的惋嘆中再次錯過了從現在開始的機會。

可是后來發現，我們以為晚了的時候，其實一點也不晚。如果從那時開始，現在的自己早已有所獲得，于是，再次惋嘆后悔。

有一句話說得好：年齡從來不是界限，除非你自己拿來為難自己。

對于已經蹉跎的時光，后悔已沒有意義，不如從現在重新開始，十年、二十年后，你會感激現在的自己——還好當初在不是最好的年紀里依然選擇了開始，否則人生就真的只剩下遺憾了。

勵志文章2：三十幾歲的時候，你的夢想還在不在?

好幾年前，我還在給雜志寫愛情故事的時候，當時有這樣一句話非常流行：為你進化成更好的人。

我不太記得這句話起源于哪里，在我的印象中，這句話一直是以這樣一個故事的形式存在的：一個女孩子，喜歡上了一個優秀的男孩，為了配得上他，努力讓自己變得更好、更優秀。

后來，雖然他們終究沒有在一起，但女孩卻因此而變得更好，看到更大的世界，也遇到了更多更好的人。所以，這也算是一個happyending。

年輕的時候，許多人會被這樣的故事所打動。后來，當我們看星座運程都直接把愛情那一欄跳過的時候，再看到這樣的字眼，就忍不住腹誹：切，我們努力變得更好是為了自己，不是為了誰誰誰。

就像如今許多女人一聽到“女為悅己者容”這句話，就會忍不住說，我打扮得漂亮就是為了讓我自己開心，不是為了取悅某個人一樣。

但不管怎么說，不管是因為什么理由而想進化成更優秀的人，當我們有這個想法的時候，內心里一定還是有一些夢想的。

2

我迄今為止做過最不后悔的一件事，就是當年畢業的時候去了南方。而不是像家里人希望的那樣，回到老家小城成為一個老師或者努力考個公務員。雖然那在當時看來是無奈之舉。

誠然，當初有過很迷茫的時候，然而也就是在迷茫之中，我開始做一些想改變現狀的事，開始意識到人應該有更大的世界，而不僅僅是要求一份穩定的工作和收入。有些夢想開始一點點地蘇醒，而在那之前的相當一段時間里，它們被蒙蔽了。

所以，那時在我把工作做完，可以隨便看看網頁，或者網購買點東西放松一下的時候，我要么在研究雜志的稿約，要么在一個字一個字地敲打著文章。即使在最初毫不意外地收到過許多退稿，我也不曾想過放棄。

我至今還記得，在有一年臨近春節的時候，我在花市上買了一盆水仙。然后窩在宿舍里虛構了一個跟水仙有關的愛情故事(因為我喜歡植物，所以從前的寫的文章里，都會有一些植物的影子)，再把它投到一個已經退過我幾次稿的編輯那里。

那時，許多人都回家過年了，而我只買到了大年初一的火車票，一個人呆在冷清清的宿舍里，對著那盆綻開了幾朵花的水仙看書。

二十幾天后，我過完年回來，在郵箱里看到編輯回復的過稿信。后來，我收到了平生第一筆稿費一千兩百多塊錢。再后來，我一直沒放棄過寫，直到現在。

我得說，是遠方和夢想改變了我，也救了我。

3

做了媽媽之后，許多人覺得，把孩子帶好，再找一份過得去的工作就可以了。

起初因為孩子爸爸在外地工作，周圍有些熱心人甚至都幫我籌劃好了，等到孩子一兩歲的時候，就可以把她放到老家給爺爺奶奶帶，你和孩子爸爸就安心在外邊賺錢，每年回來幾次看看她就行。每當有人這么跟我說的時候，我就在心里暗道：你懂個屁!

我不管其他人的想法，于我來說，和我的孩子在一起，給她一個有母愛的童年，是我作為一個媽媽最基本的責任。沒有任何一個人，可以代替媽媽的位置!不管是在哪個城市，我都會和我的孩子在一起。最終因為我的堅持，我的孩子沒有成為留守兒童。

必須承認，做了媽媽之后，有一些女人會選擇歲月靜好，而有一些女人卻活得更加努力。因為我當時的工作需要采訪到許多優秀的女性，所以我接觸后者更多一些，而我，也更加喜歡這種狀態。

許多人覺得夢想是一二十歲的時候說得更多的，其實并不。就我們成長的環境和教育環境來說，許多人包括家庭從一開始就關注的是如何能找到一份好工作，賺到更多一點錢(雖然關于如何能賺到更多錢這一點，學校里也并沒有人教你一點點)，而并不是說我想成為什么樣的人，我的夢想是什么。

反而到了年齡更大一點，經歷更多一點，也見過更多人和事的時候，可能更加知道自己想要的是什么，想成為什么樣的人。當然，也有一些人會被現實和瑣碎所打敗，隨波逐流。

三十幾歲的時候，你的夢想還在嗎?你還想為它做點什么嗎?

勵志文章3：沒有刻骨銘心的自卑，哪來不顧一切的努力。

01。

我有過，還不止一兩次。

在還很小的時候我就知道了一個道理：老師的孩子惹不起。不管你跟他是因為什么原因起了爭執，或者僅僅是因為他背課文背不過你，考試成績沒你高平時又說不過你，反正只要你們有了矛盾，哪怕只是吵架，不對的人一定是你，最后被罰的也是你。

那個時候的我并不覺得做臨時工的父親比別人差在哪里，也沒有意識到家住在小平房里就不應該帶同學去家里玩……后來，我看到母親卑微地站在老師面前保證回去后會好好管教我，聽到去過家里玩的同學在跟別人說原來小草家住的是破平房時，我才發現一個事實：

原來我跟別人并不一樣。

我沒有別的同學那樣有光鮮的家室，也沒有漂亮的獨立房間，甚至長到好多歲之后還是跟姐姐擠在一張小床上，灰不溜秋的我就不應該跟別人一樣有個快樂的童年。

02。

那個時候的我常常覺得很多事不公平，但又說不清真正的公平是什么，只是想著為什么有的事情明明別人可以做，我卻不可以。長大了才知道那些都是不可逾越的階級。

因為階級上的不對等，讓很多事情沒法談公平。

比如說，明明我小時候唱歌還不錯，但老師選合唱隊的時候卻沒有我，因為要買專業的服裝，要繳納一定的費用進行培訓，但那些我都負擔不起。我也沒有爸爸媽媽的資源和人脈能為我們的團隊提供訓練場地或者其他便利。

再比如說，升初中高中的時候，因為戶口問題，我需要繳納擇校費還不一定進得了有些名校，但同班同學大多數不用擔心：他們要么家里早早買了學區房，沒有這個煩惱;要么從小學習了其他技能，又可以加分，還可以多一條渠道進入名校。

這些我都沒有，也永遠不會有。

出生在一個普通到有些貧窮的家庭的我從一開始就注定了——我的人生不可能有什么捷徑，就算真的有，也是靠我后天努力創造的，而不是父母賦予的。他們已經盡了最大的努力供我溫飽，實在沒有多余的能力給我更多。

這就是不容爭辯的事實。

03。

我不去怨憤命運的不公平，但我卻感到深深的自卑。當別人問起我父母的工作單位時，我總是用小的不能再小的聲音說：“他們都是個體”……當老師讓組織春游秋游時，我總要找借口說不去。

明明大家都知道我是因為窮，我家沒有多余的錢讓我參加那些活動，但我還是嘴硬著說我只是正好沒時間。

是啊，那時候最深刻的感受就是卑微。因為什么都缺，什么都顯得很珍惜，讓我一度與大家格格不入。感覺自己拼命裝作跟別人沒區別的樣子簡直低到塵埃里。但沒辦法，那時的自尊心讓我沒辦法什么都不在乎。

越是在乎，內心就越自卑。那種融噬骨髓的自卑感如影隨形了我的整個童年和青年。

04。

我一直在掙扎著、奮斗著，一直在心底里告誡自己，總有一天要跟他們一樣，跟那些說起話來自信滿滿的人一樣，有底氣，什么都不用虛。

可是真的好難啊，階級的溝壑不是你說跨就能跨得過去的。

一直以來，我做得那么多努力都是在追趕別人的腳步，想著別和他們差太多，但回過頭發現，當你正在努力的時候，他們也沒有停下腳步，并且他們所擁有的東西本來就足夠他們毫不費力地超越你。

這就是赤裸裸的現實，不容忽視，也無法磨滅。

還好我始終沒有放棄。

05。

雖然像人們說的那樣，階級之所以是階級，就是因為它沒那么容易跨越。也許是一代人兩代人，也許經過很多代人的努力，也不一定能真正跨越，但至少有了希望。

因為有了希望，所以我沒那么自卑了?；蛘哒f，因為能看到希望，我把自卑換化成了一種力量，一種即使是千難萬苦中也能咬牙堅持的力量。

那些咬著牙死死堅持的日子實在太深刻了，我想這輩子也不會忘掉。它讓我絕望過，讓我含著眼淚大笑過……還好，這個世界并不是完全沒有希望。

我相信很多人跟我一樣：深刻地感受過因為階級的不同而帶來的自卑。他們也大概和我一樣，因為不想就那么認輸，所以將自卑轉換成了力量。

即使知道階級之差是堵堅固的墻，也阻擋不了一個拼命在拼搏的人的拳頭。

總有一天，我們會用自己的力量推倒那堵墻，總有一天我們除了自卑還會為自己驕傲……雖然那一天的到來可能需要很久很久，但我們卻從不會放棄。

勵志文章4：你知道嗎?有人正在偷偷地羨慕你。

小a是我大學時的室友。

一到周末或寒暑假，室友們都會歡快地收拾著自己的包裹準備回家，只有小a若無其事地躲在床鋪上看書。

相識兩年多，小a很少談及自己的父母，也幾乎沒有家人來看望過她。

有一次臨近寒假，寢室里只剩下了我們兩個人，我隨口問道：“小a，你哪天回家啊?”

她漠然地抬起了頭，完全沒有任何歸家的迫切和期待，反而有些失落地回道：“宿舍就是我的家啊!”

“其實，我沒有家的，父母離婚后，他們都各自開始了新的生活，我從小是輪流寄住在親戚的家中長大的，相比在別人的同情和可憐中度日，我更喜歡躲在宿舍里的踏實和安穩?！?/p>

“你知道嗎?只有這個時刻，我才感覺到自己是一個人，可以完全直面自己內心里的悲喜，不必討好誰，不必擔心被人嫌棄，不必害怕自己做錯了事情被人斥責，也不必時時刻刻面對自己生命里無力改變的殘缺和尷尬?！?/p>

“你不知道，其實我有多羨慕你們，有父母愛，有家可回，有所期待……”

那一刻，我才知道，原來有父母愛，有家可回，是值得被人羨慕的，是有些人傾盡一生的努力也無法得到的。

2

有一次，獨自去山東旅行。

在李清照的故居中，認識了一位年近六十歲的張阿姨，和我一樣，她也是自己一個人出來旅行的。

兩個不同年齡的陌生人，竟然因為擁有著相似的愛好，有了相見恨晚的感覺。

“你怎么一個人出來旅行了呢?自己一個人不怕孤獨嗎?”她問我。

“我嗎?我想趁年輕，看看這個世界的樣子，您呢?”我微笑著望著她。

“你好勇敢，我年輕時才不敢一個人出遠門呢，幾年前我得了一場大病，是乳腺癌，后來我切除了一個乳房才保住了性命，生病那段時間我天天躺在病床上，以為自己再也不能活下去了，可是一想到這世界那么大，我竟然哪都沒有去過，內心里不免充滿了自責和遺憾。那時我發誓，如果老天能夠讓我活下去，我一定會換一種態度去生活，多走走，多看看，多些感恩，少些苛責?！?/p>

“說實話，我以前一直忙著應對生活，忙著攀比，忙著成為一個被人所羨慕的人，很長一段時間，我已經忘記了自己究竟是為了什么而活，大半輩子雖然積攢了一些積蓄，但卻覺得自己活的很不快樂，直到我生了病，才開始反思自己的人生，以前覺得能夠擁有健康的身體，能夠擁有生命是一件理所當然的事情，直到我得了癌癥之后才知道，原來這些并不是理所應當的，也是需要感恩的?！?/p>

那一刻，我才知道，原來能夠活著，能夠擁有健康的身體，是值得被人羨慕的，是有些人散盡一生積蓄的財富，想買也買不到的。

3

許多年前，在養老院認識了一位年近90歲的李奶奶。

她一生無兒無女，老伴過世后，獨自一人住進了養老院，每年過年時，所有的老人們都被兒女接回家了，只剩下了她一個人無處可去，好在院長每年都留下來陪她一起吃年夜飯。

奶奶雖然年事已高，但是她很要強，自己能做的事情從來不麻煩別人，她說她年輕時會彈鋼琴，看過許多書，去過很多地方。

“像你們年輕多好，丫頭記住了，要是心里想做什么事，想見什么人，趁年輕就趕緊去做，別害怕失敗，別害怕被拒絕，別總往后拖，千萬別像奶奶這樣，到老了身體不聽使喚了，想去的地方永遠也去不了了，想見的人永遠也見不到了，每天只能困在這十幾平的房間里，就連出門曬曬太陽，都得需要人幫忙!”

那一刻，我才知道，原來年輕，擁有能夠自主的未來，是值得被人羨慕的，是有些人永遠也回不去的曾經。

4

問過了身邊的許多人：你們對自己滿意嗎?

大部分人，都失落地搖了搖頭。

這人世間，每一個人都渴望擁有完美無缺的人生，每一個人都在不由自主地羨慕著別人，每一個人卻也在毫不自知地被別人所羨慕著。

沒有腿的人，會羨慕別人像風一樣可以奔跑的自由;。

沒有手的人，會羨慕別人可以自食其力的能力和尊嚴;。

雙目失明的人，會羨慕別人能夠看遍世間美景的幸運和瀟灑;。

聽力有障礙的人，會羨慕別人能夠聽到潮起潮落時的喜悅和驚嘆;。

沒有家的人，會羨慕別人有家可回、身有所棲的安穩和幸福;。

沒有父母的人，會羨慕別人有父母陪伴的美好和暖心;。

沒有伴侶的人，會羨慕別人妻兒圍繞在身邊的歡樂和溫柔;。

沒有積蓄的人，會羨慕別人有車有房、生命有所保障的安全感;。

久臥病床即將告別人世的人，會羨慕別人能夠繼續活在這個世界上的幸運和美好……。

這其中被別人所羨慕的人里，一定也有你和我的影子，然而我們自己可能并不知道。

當我們停下了追逐的目光，靜下心來數一數自己人生的籃筐時，或許我們就會知道，自己現在所有擁有的，自己現在所挑剔的，自己現在所不滿的，或許是許多人一輩子努力也永遠不可能得到的。

原來，那個一直被自己所嫌棄的自己，也許正在被許多人偷偷地羨慕著。

原來，我們都是幸福的!

勵志文章5：不要放棄，即使夢想遙不可及。

01。

大學畢業前，我曾做了一個夢。夢里面泛著鐵銹的刀剁著番薯葉子，灰舊的石窠里，半碎的青紅葉莖混著糠糊，幾頭長耳黑花背的大豬正貪婪地吃著。結果凌晨胃腸炎發作，疼醒后冷汗直冒。

裹上衣服捂著肚子叫車去醫院，一個人坐在急診室輸液，揉著頭發盯著醫院的天花板有些自嘲，哎呀，我現在可真狼狽。臨近畢業，卻沒有一絲面對生活的勇氣。在過上無憂無慮的生活之前，還有多少憂慮重重的夜晚，把夢想、現實和卑劣的自我熬成一鍋澀口的中藥。悲觀的情緒讓我自行墮落，慢慢被這潮流淹沒。

拿出手機想給家人打電話卻又關上，我數著藥店門口墻上發霉的斑點不知道說些什么，越來越沉默。

回宿舍喝完藥后去衛生間對著鏡子刷牙，有那么幾分鐘，我沒有說話，安安靜靜看著鏡子中的自己。往昔所有的片段，在腦海中一幀一幀地鋪展開來?？粗€滴著水的劉海，下巴上暗青色的胡茬，突然就被一支感傷的利箭擊中，難受得要馬上彎下腰，連口都沒有漱，帶著一嘴的白泡沫，轉身回房。

之后，和一個朋友說起這件事，我對她說：“很久之前，我記得我總是會通過各種方式去尋找安全感，最后發現其實安全感誰都給不了我，漸漸地我懂了自己該如何去調節自己。我才覺得自己并不像自己想象的那樣強大，為了夢想簡單活下去的理由。這一年我必須給自己騰出點時間來，系統地學些東西?！?/p>

“真是很老氣的對白?！彼椭员?，“你才二十出頭別這么絕望?！?/p>

“沒模仿絕望，就證明我心理素質夠好，碰見那么多奇怪的事，到今天沒有精神崩潰，我覺得我神經足夠大條?！蔽一亓藗€哭笑不得的表情，然后想到那天夜晚做的那個奇怪的夢，好像我就是圈養那頭豬一般。

北島有一首詩：那時我們有夢，關于文學，關于愛情，關于穿越世界的旅行。雖然我們仍舊懷著癡夢，戰戰兢兢、前仆后繼，混著血與淚，挾著腥與風向前路走去。夢想看起來似乎可望不可即，其實現實還不是仍然圍繞著柴米油鹽醬醋茶，最后成了那個心安理地吃著飼料的黑背花豬，總歸是為了生存。

那個心懷夢想的我們，最后都學會了低頭。

02。

市中心家樂福超市后有一家奶茶店，門面連著后面的三個臥室，一間門后堆滿了各式各樣的書籍刊物。老板是個有些禿頂的臺灣大叔，店里生意雖然不好，但也能湊合著過，反正他也只是需要個生活的幌子，并不在意收入。

我曾問他：“開奶茶店就是你的夢想吧，你每天一定都很開心吧?！?/p>

“不開心。”他說，“因為很累?！?/p>

“誰不想夢想成真，有時候，我們需要的不是夢想，而是一個方向，只不過我的方向偏了?！彼驯鶋K放進碎冰器，用力地壓著，仿佛要將夢想也一并碾碎。

無論結果如何，夢想破碎的過程中，再也回不到曾經憧憬的生活。平和向上的現狀已然能滿足他撫慰他，他又有什么勇氣孤注一擲用“現在”去豪賭一個深不可測的未來。而那些放棄夢想的人，不敢拿現在的安穩去試探未來，最后享受自己選擇的路。不管是艱辛還是舒服，都是自己的選擇。

可我仍敬佩那些放棄原本安逸的生活，義無反顧奔向另一座城市，為夢想而活的人。哪怕舍棄這點點滴滴筑起的安穩，哪怕要開始一場漫長的兩地情書，蝸居在陰暗狹窄的地下小單間里，拿著夢想起步時最微薄的工資，日日夜夜無休止地加班。

我看著他嫻熟地重復做著成百上千次的動作，心里暗暗地反駁。

“我20多歲的時候，沒有人告訴我30多歲會這么難?！彼炎龊玫哪滩璐虬f給我，“你還年輕，不試一下，你會后悔?！?/p>

“或許吧?！?/p>

03。

我年少時從未見過高山，未曾想過見過的第一座高山就是生活。當我開始因生活煩惱并躊躇不已，才發現青春的火車就這樣快到站了。只是我沒想到的是，它在最高速的時候戛然而止，讓我撞個頭破血流。

人不會永遠活著，幾十年后一切都成空。越來越多的年輕人急于和別人比比誰走的舒服誰走的遠，想讓自己變成一個betterme，可是我們避開了。無論是“人就是要安穩”，還是“敢于直面慘淡的人生”?？傊?，我們除了性沖動，再也沒有沖動想用自己的能力與夢想搏一搏，哪怕擦肩。

夢想是什么呢，夢想就是那個有不竭的動力去釋放自我的東西。只要有一個機會讓你接近它，你便會很輕易地拋棄你所謂的虛幻情懷，用盡全力去抓到它。

只不過現實卻打敗了很多人，縱然你可以留得住自己，你卻留不住你身邊的東西?？纯瓷磉吽械臇|西都改變，只剩下自己，那種無法承受的沉重是時間，可沒有人能承受那種重量。

一輩子要走的路還很長，熱鬧的街道里到處塞滿著擁擠的夢想。遠方即使茍且，也不要放棄，不用迫切想要成為最好的自己。反正夜深才會燈起，人走才茶涼，何必焦急。

04。

王爾德說過：人生中有兩種悲劇，一種是得不到的想要的東西。一種是已經得到的?？傁胱非笠恍〇|西，但這往往也意味著你會失去一些什么。我們太年少，所以會把一切想得太過美好。

這是不對的。

夢想面前，很多時候猶豫許久，考慮再三，還是沒有勇氣用現在作為全部的賭注。這個世界唯一的不公平是因為有的人有能力接受不公平而有的人不能接受不公平，如果人人都有能力接受不公平，這個世界就公平了。這是我自己編來欺騙自己一定要笑看風云的借口，有時候自己的奮斗看不見一絲希望，只能靠編一句話來鼓勵自己。

在退出這場豪賭前，往往為自己想了一個足以說服自己的借口，比如”現實“。在一次次頑強反抗中開始改變。有的變得安于現狀，有的開始懷疑自己，有的會選擇忘記過去殺死過去的自己，然后變成這場斗爭的失敗者?？墒牵斂吹剿擞煤臀覀円粯拥馁€注，咬牙發狠不顧一切地賭了一把而贏得盆滿缽滿。我激賞他們孤注一擲的勇氣和過人的能力，并羨慕不已。

學了二十多年的對錯，卻發現現實只講輸贏，這算不算叫成長呢。

別人的夢想未必不及你，只不過比你表現得格外精彩些。如果你已經足夠幸福了，大概你也不想去糾結那些所謂的夢想了?？墒俏覀儸F在大概是不幸福的，所以才會如此急切地否定自己。

我們想要的生活無非就是更多的體驗這個世界，迎接可能會把我們打倒在地的狂風暴雨。朝著夢想一路奮戰，不是為了改變世界，而是為了不讓這世界改變我們。

夢想實現的歷程不是一條平坦的大道，所以它才格外珍貴。

公司月刊勵志文章的精選篇二

我的答案是：打敗一家企業，你只需要研究3個人!

一家企業要和另一家企業競爭，現在的思潮很混亂：有人說是你死我活，有你沒我;有人說是合作，并生造出一個叫做“競合”的詞匯;還有人說錯位，于是有了錯位競爭這個論調。

普天盛道做了大約12年的企業戰略咨詢，我也親歷了不少市場的競爭，打打殺殺、分分合合、吵吵鬧鬧的都有。

那么，我們如何去認識競爭的本質呢?

企業作為一個利益組織，沒有一個團體可以逾越競爭這個話題。在競爭的過程中，無論是爭奪民心還是跑馬圈地，無論是建立利益同盟還是單刀攪局，企業組織的目標都是要在市場上取得絕對的優勢和主動。

這就是競爭的本質。

因為競爭是動態的，只有在對壘中或者合作中具有優勢或者主動，那么競爭的結果才有利我的價值。

說到這里，我經常遇到朋友問我：“我們要打敗競爭對手，那么怎么才能找到合適的策略呢?”

對這樣的問題，我從來不拒絕回答。我覺得尋找競爭的策略其實是需要從人入手的。因為有什么樣的人，才有什么樣的企業，才有什么樣的戰略和戰術。

第一，研究對手的董事長。

在中國，無論是好企業還是壞企業，一把手直接關系到企業的前途和未來。他的思維軌跡和知識結構，他的胸懷和行事風格直接決定了好思路能否在戰略層面被提出，被采納!

我遇到過一個十分聰明的企業家，他過人的判斷力讓人驚嘆。

有次我們喝茶，有總監匯報工作。剛說了個開頭，他直接打斷并提出了問題的關鍵點以及解決辦法。從專業的角度判斷，這個董事長的分析和決策的確無懈可擊，幾乎可以說是完美。可是，他的那個總監呢，能成長嗎?顯然是很難的。

如果對手的董事長是這樣的人，其實這個企業就會在戰術上出現很大的漏洞。因為董事長雖然洞察力了得，戰略清晰，但他在戰術上并做不到面面俱到。對這樣的企業，在戰略上要學習，在戰術上要騷擾，你就能將他的整個布局打亂。

第二，研究對手的總經理。

總經理這個職位，在有的企業是職業經理人擔任，有的企業是嫡系擔任。他們的作用，有的起到了影響董事長，進而影響企業的戰略的作用;有的則是將戰略戰術化的作用;還有個別企業的總經理就是擺設，這個不在我們的討論之列。

曾經有個家族企業的總經理上任伊始，信心滿滿。他為這個企業戰略發展制定了一個戰略調整思路向我討教。我很了解這個企業，看了這個戰略思路，覺得很好。

可是，問題是這個戰略思路的核心需要企業人才優化才能實現，這個總經理對人才優化沒有任何發言權。于是我給他回復：“看形式，大有驚天地之氣勢;看落實,大有泣鬼神之困難?！?/p>

沒過多久，他就因為動了元老的奶酪而被架空了，成了這個公司的擺設。

我很為這個企業感到悲哀，但是又有什么辦法呢?這就是這個企業的基因。

如果一個企業的總經理，他難以成為戰略的戰術化布局者，或者難以成為戰略的承上啟下者，那么這個企業就不會有系統的市場打法，更不會有系統的決策機制。對這種企業就可以采取打蛇的辦法，直擊七寸他就會整體癱瘓。

第三，研究對手的銷售總監。

我在創立咨詢公司的時候，就將公司的策略主旨定為“為結果負責!”所以，我最喜歡和一個企業的銷售總監交流，因為企業的所有布局、投入，最后都是通過銷售的發生而獲得落地或執行的，都是通過銷售獲得成功和失敗的。

我對一個合格的銷售總監的研究有三個維度：

第一個是公心。

第二個是私心。

我們沒有必要回避私心這個問題，但私心分為大私信和小私信。沒有大私心的銷售總監不可能有忠實的跟隨者，沒有忠實的跟隨者就沒有鋼鐵般的團隊。

第三個是全局觀。

一個指揮打仗的將軍如果沒有全局觀，那他一定會在銷售布局上出現重大失誤，即使偶爾成功，但歸根結底是要吃敗仗的。

原因很簡單，銷售總監不合格。他沒有大私心，也沒有公心。

銷售總監這個人的職位就是要將戰略進一步分解成無數的戰斗，并確保每一場戰斗都有主動權。

可惜的是好的銷售總監太少了，鳳毛麟角。

第四，這三個人的組合。

我經常遇到這樣的有趣企業高層人員組合。

全能的董事長配的是行政類的總經理和事務類的銷售總監;。

弱勢的董事長配的是強悍的總經理和職業化的銷售總監;。

政治化的董事長配的是阿諛奉承的總經理和無能的銷售總監;。

謙虛的董事長配的是全能的總經理和弱勢的銷售總監;。

偶像型的董事長配的是事務性總經理和私心重銷售總監。

我常常問自己，為什么會是這樣的組合呢?

這就是企業生態，類似于“有其父必有其子”。有什么樣的企業家，就有什么樣的企業人才組合。

全能的董事長+行政總經理+事務總監，這樣的企業看上去高大上，其實戰略很難在戰術上落實，在競爭環節將，只需要讓這樣的企業疲于應付，他就會出錯，出錯則在競爭中處于劣勢。

偶像董事長+事務總經理+私心重總監，這是對偶像董事長最大的抹黑，沒有辦法，越是偶像型董事長，他的總經理越像是他的助手。而因為偶像的特殊性，和事務性總經理的弱勢，造就了銷售總監和一線容易私心嚴重，損害企業利益。

公司月刊勵志文章的精選篇三

過了成年的年齡，你或許還不明白，努力奮斗是為了自己。

思思在朋友圈感慨：“真快，畢業一年，自己仍在原地踏步，面對一群即將涌入社會的優秀人，內心十分惶恐?！?/p>

評論區里不少留言，內容無一例外說的都是“你這么努力，還怕沒有競爭力”之類的話。這次，思思沒有像以往那樣和大家熱情互動，她一條都沒回。

再次看到思思消息，是大半個月以后，她換掉了甜美可愛的頭像，還刪了朋友圈，把簽名改成了“從頭努力，這次我是認真的”。

曾經那些看似努力的經歷，只不過想獲得更多肯定與支持。

曾經以為那些點贊和評論就是對我努力的認同，但其實，有沒有真的努力，自己心里最清楚。你可以騙自己一陣子，但是騙不了一輩子。

每一個人都想尋找認同感，用一種積極的方式，在可控的范圍內把自己的努力放大，得到一定的自我滿足。

但很少有人明白，一個人對待努力真正的態度，是腳踏實地。

2

如果你清晨六點想要喝上一碗熬得剛剛好的濃粥，那么隔天夜里就要把米泡好，早上五點要下鍋，中途需要開鍋攪拌，留意水多了或是少了。一切拿捏得剛剛好，你才能在六點悠閑地坐下來吃早飯。

真正有用的努力是把控好過程和細節，都做到了一百分，結果就算打八折，也是良好。

無論學習還是工作，成功的經驗不斷告訴我們：努力在于把控過程和細節，過程和細節決定目標的實現。

我的上司是公認的活得努力又精致的女人。一次，我因為有事比平時早到辦公室半個小時，發現她已經在辦公室悠然吃早餐。

后來我才知道，她每天都堅持早到一小時，風雨不變。

印象最深的是一次向她匯報工作。她指著每一個項目跟我說，每一個指標都要寫具體的完成時間，如何保證工作成果，如何考核等等。不僅僅要對結果負責，還要努力把過程和細節做好。

后來，我漸漸體會到，優秀的人永遠都知道下一步要做什么，怎么做，需要投入多少精力。我看到了一個努力的人該有的樣子，一個努力的人真正努力的方式。

3

明白努力的正確打開方式后，你還要學會堅持。

21天可以養成一個習慣，堅持努力也是習慣。

一個朋友，因工作原因長期在外出差。每次看她凌晨在異地打卡結束一天的工作，看她向全世界喊出“我會是最棒的姑娘”，我就知道，她的人生一定不會太差。

有人說，人一旦知道為了什么而活，就能夠承受任何一種活法了。

你在滿是泥濘的小路上膽戰心驚地跨出了第一步，之后吃力地又跨出了一步，一步又一步，搖搖晃晃又堅定無比。最后無論是山是海，你都可以走得穩定而坦然，因為你已經度過最難熬的時段。

人生的路，一步都不能少，你有多努力多拼命，心里最清楚。如果你還不能體會，那也沒有關系，生活會讓你在無數次跌倒中明白，你所有或潦草或努力走過的路，其實都有跡可循。

還好，時光尚早。努力，總有出路。

勵志文章2：真正優秀的人，從來不怕成功遲到。

堅守一顆執著的心，終會實現心中的夢想。

高考一結束，便接到一位學生的電話：“老師，我感覺自己考得還不錯，上清華北大可能有點小問題，但香港中文大學、浙大應該沒問題……”

我很欣慰，也為他感到開心。我的這個學生，去年高考超過一本線90分，卻因填報志愿出了問題，沒有被心儀的大學錄取。

他決心再復讀一年，許多人勸他：算了吧!復讀一年就有點遲了。況且錄取你的那所大學也不錯，何必白白浪費一年時間。

但他堅持自己的想法，因為他相信：再復讀一年，雖然會遲一年上大學，但他會考得更好。能上心儀的大學，這才是他想要的人生。

你看，那些優秀的人，在得失取舍面前，總是盯著最主要的目標，哪怕時間上延遲一點，也在所不惜。

他們不遷就，不敷衍，按照自己的節奏，抵擋住眼前的誘惑，朝夢想的目標一步步邁進。他們用時間換空間，換來了更廣闊的發展前景。

我有個同事，能力超強，年紀輕輕便得到提拔。

但有一天，同事因經濟問題被免職，一時間令人唏噓不已。

然而，免職后的他并沒有因此就放棄。幾年后，經過不懈努力，再次得到提拔重用。

原來，這幾年，同事一邊努力工作;一邊總結教訓，臥薪嘗膽，給自己申冤。

他被人誣告，別人利用虛假材料，蒙蔽了當時的辦案人員，結果給他造成不可挽回的影響，浪費了幾年大好時間。

大家譴責誣告者時，同事淡淡說了句：好事多磨不怕遲。

那些優秀的人，并不是一帆風順的，在困難挫折面前，他們能沉下心，忍受所有的委屈，拋棄眼前的誘惑，放慢腳步，砥礪前行。在別人匆匆趕路時，他們不怕遲，不為自己的遲找借口，只為自己的理想去奮斗。

生活中，每個人的起點不同，有些人千辛萬苦，才來到北京，有些人生來就在北京;很多時候，你窮盡一生，也僅僅達到別人的起點，甚至還達不到別人的起點。

我們能做的是：不要過于斤斤計較起點高低，告別過去的自己，讓現在的自己優于過去的自己，讓自己在忍耐等待中變得更強大。

其實，每個優秀的人，他們都不怕遲，因為他們都具有一種優秀的品質:延遲滿足。

所謂延遲滿足，就是甘愿為更有價值、更長遠的結果，放棄即時滿足的抉擇取向，以及在等待中展示的自我控制能力。

在追求的過程中，他們在儲備個體的業務能力，完成各種任務，協調人際關系，為適應社會做了各種準備。

20世紀60年代，斯坦福大學米歇爾教授做了“延遲滿足”實驗。

多年以后，又做了詳細調查，那些能夠“延遲滿足”的孩子，能夠更好地調節自己的行為，抑制沖動，抵制誘惑，堅持不懈地保證夢想目標的實現。

所以，人的命運軌跡是高是低，很大程度上與你面對誘惑時，能否做出延遲有關。

其實，“延遲滿足”不僅適用孩子成長，也適用成人世界。

成功不分先后，不必羨慕別人在舒適區享受，只要你在努力，每一天都會離成功更進一步。成功，永遠不怕遲。

堅守一顆執著的心，不急不躁，按照自己的節奏生活工作，即使遲一點，你也終會實現心中的夢想。

勵志文章3：如果努力不能解決問題，那就更努力一點。

曾在網上看到一個故事，感動了很久。

很多同學都嘲笑她，過得這么苦還出國，真是愛慕虛榮。

然而，她就是有這么一種能力，能把這些聲音都過濾掉，任憑周圍人嘲笑。她知道自己不是愛慕虛榮，只是希望能學習到自己感興趣的知識。有人問，你見過早晨四五點鐘的太陽嗎?這個妹子起床的時候，還沒有太陽。

就這么死磕了三年，以“優秀畢業生”的身份畢業，畢竟這個頭銜在全校也只有7個名額。順利簽約工作，年薪不菲。

原來，內心強大的人，只肯把力氣用在努力自己的未來上。這就是一種了不起的能力。

如同《海賊王》里說的那樣：“這個世界并不是掌握在那些嘲笑者的手里，而恰恰掌握在能夠經得住嘲笑與批評、并不斷往前走的人手里。”

2

我喜歡寫作。記得兩年前某一天的午休，我正在奮筆疾書，突然聽到一個人說：“她總寫也是一種病啊，還真把自己當成一塊料!”另一個人發出“咯咯咯”的怪笑聲。

兩個人在嘲笑我。

平時玻璃心泛濫，那一刻我居然很反常，心里特別篤定：這次是你們錯了，總寫不是有病，而是夢想。

事后，我很奇怪自己的表現。以往的我是這樣的：別人說我穿粉色難看，我從此不碰粉色;別人說冬瓜好吃，我就不吃西瓜了……沒有主見的我，正常的表現不應該是放棄不寫了嗎?然而，我寫得更勤奮了。

原來，當你真心喜歡并確定一件事情時，別人的嘲笑不是阻力，而是動力。

想想自己這一路打怪升級，還真經歷了不少嘲諷和挫敗，但更多的還是越努力越幸運地成長。

我不是中文系畢業，沒有系統寫作經驗，不是專職寫作并沒有很多的時間……所以只有，當別人刷劇、聊天的時候，我讀書寫作;當別人和朋友聚餐豪飲的時候，我讀書寫作;當別人進入夢鄉的時候，我還在讀書寫作。

雖然過程中也遭遇過退稿，也曾深深質疑過自己的能力和天分，但是我沒有停止過一刻努力。我相信聚沙成塔，相信厚積薄發，相信我終會游刃有余在文學的海洋。

我醉心于那種由心到文的快感，那股子無法言說的感覺看似狂妄，實則是內心滿足不已的平和。

任世事變遷，任人心叵測，我可以安然于顛簸。我的心態始終如一，那就是“努力使自己在自我之中，努力不至迷失方向?！?/p>

3

中國成語大會冠軍彭敏曾說：“其實，一個有夢想的人，一定不會去嘲笑另一個人的夢想。只有碌碌無為的人，才會害怕別人因夢想脫穎而出，被夢想帶離他們平庸的行列。嘲笑的背后，其實暗含著恐懼?！?/p>

是的，嘲笑的背后，大多是自己得不到也做不到，一種害怕被別人碾壓的恐懼感。

許多喜好嘲笑的人，他們沒有自己的夢想，更不曾努力過，所以才對別人的理想那么不屑。

嘲笑的口氣里裹挾著的，不過是自己的嫉妒和無能，滿足的只是貶低別人抬高自己的口舌之快。

但讓嘲笑者最難過的事情是，這個世界上有一種“揉面定律”。真正強大的人遭遇打擊挫敗的時候，不是絕望地順從或者遺憾地放棄，而是會把這些嘲諷當成要往面粉里摻的水，摻水的過程中要不斷地揉，揉的過程自然就是韌性的成長，最后慢慢變成面團。

很喜歡美劇里這樣一句經典臺詞：“你回過頭來看看就會發現，你的每個經歷、每次錯誤、每次失敗，都幫助你走向了你應該成為的那個人?！?/p>

我覺得這句臺詞也可以改成：你的每一次被嘲諷、每一次被別人看低，都會激發你的努力，讓你成長為自己最喜歡的樣子，過不想和任何人交換的人生。

如果努力不能解決問題，那就更努力一點。

勵志文章4：堅持努力，最壞的結果不過是大器晚成。

工作第一年，我對未來充滿焦慮，不知道自己的未來是什么樣子，對同齡人取得的成就，我經常羨慕不已，哀嘆命運的不公。

那個時候，租房和自行車成了我上班的標配，整天渾渾噩噩地混日子。

當我在憂慮中消磨時間時，工作上出了很大的錯誤，為此領導專門找我談話，不得不說我的領導還算比較仁慈，并沒有直接開除我。

但我卻不知天高地厚地辭職了，我甚至覺得自己之所以生活得差就是因為這份工作。

辭職后，我依然對未來充滿擔憂，會經常陷入夢幻中，幻想自己某一天突然能光宗耀祖，在這種思想的左右下，我經常好高騖遠。

因為對未來充滿擔憂，我的人生之路變得異常艱難，甚至連一些很微小的夢想都難以實現，在某一段時間我甚至放棄了自己。

后來，我試著調整自己，因為屬于我的時間越來越少。

那段時間，我不再選擇憂慮，而是一步步地去走，也不再考慮結果，而是盡自己最大的努力去爭取。我開始瘋狂地寫作，開始為了夢想全力以赴。

很快我的文章在各大報刊雜志和公眾號發表了，也獲得了自己一直渴望的結果。

其實，所有的路都需要我們一步步地走，我們對未來的擔憂，不過是浪費時間，與其有時間擔憂，不如全力以赴，只要你一直在路上堅持，最壞的結果也不過是大器晚成。

2

錢鐘書先生說：“似乎我們總是很容易忽略當下的生活，忽略許多美好的時光。而當所有的時光在被辜負被浪費后，才能從記憶里將某一段拎出，拍拍上面沉積的灰塵，感嘆它是最好的。”

我們很難滿足當下的生活，總覺得自己應該可以做得最好，但這些只是止于想象，很難落實到行動上，一直在后悔中停滯不前。

我有個同學也是對未來充滿了擔憂，他害怕自己的夢想無法實現，他抱怨自己生不逢時，但他從來不做，總是一邊牢騷一邊退縮。

當同齡人比他生活得好時候，他就說別人運氣好，從來看不到別人付出的努力。

工作做不好，生活也活不好，一直生活在對未來擔憂之中，害怕失敗從來不敢開始，我建議他多努力，他說：“這個時代，并不是努力就能換來成就的。”

對于他的論調我非常氣憤，雖然努力可能暫時不會改變，但總也比原地踏步強。

這世界上沒有一個人是不用努力就會獲得成功的。

司馬光從小是個貪玩貪睡的孩子，經常遭受先生的責罰和同學們的嘲笑，一直生活在對未來的擔憂當中。

后來，他決心改掉貪睡的壞毛病，便用木頭作了一個警枕，早上一翻身，頭滑落在床板上，自然驚醒，從此他天天早早地起床讀書，堅持不懈，終于寫出了曠世巨著《資治通鑒》。

在人生這條道路上，對不確定的事情擔憂，就是浪費時間，當你選擇擔憂不付諸行動時，那么你的人生注定會一事無成。

3

其實，真沒有必要一直擔憂未來，因為這太浪費時間了。

有這么多時間，我們完全能干很多事情，就算夢想之路步履維艱也一定會有實現的那一天。

我們完全沒有必要在起跑線上宣告自己要努力，因為終點處的成績會說明一切。

人生只有耐得住寂寞，努力地去奮斗，才有實現自己價值的可能性。雖然，有時候我們會痛苦和失望，但只要知道結果是好的，就可以了。

那些為夢想努力的人，老天從來都不會辜負他們的努力。對未來充滿擔憂不思進取的人總是羨慕別人成功的結果，卻沒有想過他們當初的付出。

真沒必要擔憂未來，因為你無法改變，你只有踏實的做好當下的事情，才會讓自己越走越遠，才會迎來無限可能。

勵志文章5：離開舒適區，才能擁有真正的舒適。

最近幾年，有個詞被經常提及，那就是“舒適區”。

通俗地說，舒適區指的是一個你給自己劃定的圈子，把一切你駕輕就熟的、能夠輕松搞定的、沒有挑戰的東西劃歸在內。

舒適區意味著安全舒適，能起到避風港的作用。但待在舒適區里，也代表停頓止步，會導致我們不思進取，固步自封。

欣姐大我6歲，是表姐的發小。

欣姐從小就不喜歡讀書。她覺得作文太難寫，應用題太難算，英語單詞太難背，總而言之，就是認為讀書太苦。

欣姐的媽媽王姨開了一間雜貨店。欣姐一下課就去店里幫忙，賣貨、收銀、盤點，她樣樣都會。王姨每次都說：“我一個人應付得來，你趕緊回家寫作業去!”

可是欣姐不聽，總說在雜貨店里待著，比回家寫作業舒服多了。氣得王姨直搖頭，嘆道：“罷了，罷了，這孩子不是讀書的料?！?/p>

就這樣，別的同學在寫作文的時候，欣姐在店里幫忙;別的同學在做應用題的時候，欣姐在店里幫忙;別的同學在背單詞的時候，欣姐還是在店里幫忙。結果，欣姐的成績自然是一落千丈。

到了初中畢業，欣姐就跟著親戚到外地打工去了。因為學歷不高，也沒有拿得出手的手藝，欣姐只能做一些技術含量較低的體力活。

她做過大食堂的切菜工，一天切上百斤蔬菜，手掌發紅，肩膀酸痛;她做過家政鐘點工，大冷天手凍得皸裂了，還是得泡在水里，洗碗筷、洗窗戶;她做過工程隊的搬運工，明明是個瘦弱的女子，卻像男人一樣，把笨重的器材扛在肩上。

欣姐說：“真后悔當初貪圖舒適，不肯吃讀書的苦，現在得吃更多的苦。”

人生分兩種，要么先甜后苦，要么先苦后甜。若是先甜后苦，會讓后面的苦顯得更苦;若是先苦后甜，會讓后面的甜顯得更甜。

享受舒適區里的安逸，就得承受離開舒適區后的艱辛。只有離開舒適區去學習新知、挑戰自己，才能在收獲成果的時候享受真正的舒適。

2

彭小六如今已經是知名的一線知識ip。

他來自于三線小城，卻用三個月的時間成為了簡書粉絲數第一的簽約作者，用六個月的時間出版了自己的新書《讓未來現在就來》。

不僅如此，他還利用周末時間在各大城市做分享，曾經通過分享在兩天內賺到16萬。

這都源于他走出舒適區，不斷挑戰新的事物。當別人忙碌了一天，下班回到家累得只想葛優躺的時候，他選擇學習;當別人利用周末難得的休息時光刷劇打游戲的時候，他選擇去周邊城市參加線下活動。

中國人平均一年閱讀7.86本書，他卻在一禮拜閱讀了10本書，每天堅持寫一篇領讀文章。

他生活在三線城市，卻跳出了三線城市的局限，給自己設立了兩小時的學習圈。只要是高鐵兩小時內能到達的地方，他都會利用周末時間去參加線下活動——聽課、拆書、做分享。

他是個it男，卻又不僅僅是個it男。他學習專業技能，也學習專業之外的技能。涂鴉手繪、職場ppt、思維導圖、知識管理、專欄寫作，這些他都學。

他不僅學習理論知識，也進行實踐嘗試。他先在線上小范圍試講，再到線下，逐漸形成自己的行業技能點。

曾經聽過這么一句話，“不逼自己一把，永遠不知道自己有多優秀。”

彭小六跳出了舒適圈，一直在逼自己挑戰新的領域，學習新的技能。如今的他辭去了原先的工作，自由安排自己的時間，做著自己喜歡做的事，擁有了真正的舒適。

總是待在舒適區里，重復做著自己已經輕車熟路的事情，只會原地踏步，無法有太大的長進，甚至可能因此喪失了自己的核心競爭力。

跳出舒適區，不斷嘗試新的領域，不斷挖掘自己新的潛能，才能夠憑借自己的能力獲得更高的職位，更優越的工作環境，更自由地掌握自己的時間，實現真正的舒適。

3

被稱為“跳水女皇”的郭晶晶，是中國跳水界的領軍人物。她取得的輝煌成就，也源自于她離開舒適區，不斷挑戰自我。

郭晶晶在上幼兒園時被體校教練挑中，去練習跳水。那時的她才五歲，到跳水池前一站，她就有點后悔，怎么都不肯往下跳，被教練逼著跳了一次，結果就被選上了。

就這樣，郭晶晶就在河北保定訓練基地開始了跳水訓練。然而，郭晶晶的膝蓋骨有些外突，這會影響空中造型，于是郭爸爸不得不坐在女兒的膝蓋上強行壓腿，這個時候，郭晶晶疼痛的汗珠就會掉下來。

不忍心看女兒受苦，郭媽媽一度想讓女兒放棄跳水，但郭晶晶卻硬是堅持了下來。

郭晶晶經歷了多年來的地獄式訓練，為求在空中翻騰動作美妙，她一直保持雙眼張開，加上跳水長期受到猛烈撞擊，結果，她的右眼視網膜破裂，視力只有常人的兩成。

在郭晶晶的跳水生涯中，兩次摔斷過腿，腳踝也長時間受傷病困擾。盡管跳水之路異常艱辛，但她一路堅持下來了。

郭晶晶一次次地離開舒適區，忍受著壓腿的痛苦，水面沖擊的痛苦，以及傷病的痛苦。這讓她的跳水技能有了進一步的突破，也讓她一次又一次地站上了最高領獎臺。

吃得苦中苦，方為人上人。如果你總是待在舒適區里，安于現狀，得過且過，就會因為之前不夠努力，過著忙碌奔波的生活;如果你走出了舒適區，不斷嘗試，追求精進，就會因為之前付出的努力，而過上舒適的生活。

4

世上沒有什么不費吹灰之力就能收獲的事情。想吃水就得挖井，想摘果就得種樹。

這個世界很公平，你付出多少它就給予你多少。只有你付出了足夠多的努力，上天才會把美好的事物饋贈給你。

如果你總是享受舒適區的安逸，得過且過，那么總有一天，那些你偷過的懶，逃過的苦，都會加倍奉還在你的身上。

當你的才華還撐不起你的野心時，當你的經濟還撐不起你的夢想時，當你的能力還駕馭不了你的目標時，請勇敢地離開舒適區。挑戰自我，不斷嘗試，總有一天，你終會擁有真正的舒適。

公司月刊勵志文章的精選篇四

一系列訪談和研究的成果顯示：優秀的管理者要成為稱職的領導者，必須在領導重心與核心技能方面做出一系列調整，必須經過重重風暴，涉過條條險灘，最終才能實現質變。

我把這一過程總結為“七種質變”：從專才到通才、從分析者到整合者、從戰術家到戰略家、從泥瓦匠到建筑師、從被動者到主動者、從急先鋒到外交家、從踐行者到倡導者。

1、從專才到通才。

要想具備領導整個企業的能力，他們需要從專才變成通才，即要對各個職能部門都有足夠的了解。

怎樣才是“足夠”?企業領導者必須能夠(1)做出有利于全局的決定;(2)分門別類評估人才。為此，他們需要認識到，各個業務部門都有其獨特的管理子文化，有各自的思維模式和語言。作為“一把手”，有效的領導者要了解財務、營銷、運營、人力和研發這些部門解決業務問題的不同方式，每個部門使用的管理工具(貼現現金流、顧客細分、工藝流程、接替計劃、門徑管理等)也是五花八門。領導者要通曉各個部門的語言，并在必要時為他們翻譯。關鍵是，領導者必須懂得提正確的問題，了解正確的人才評估和招聘方法，知道如何管理自己不擅長的領域。

通過直接投入，公司在每個部門建立起標準化的評估體系，能夠確保新領導者更快掌握局面。即使公司沒有這類系統，聰明的領導者可以與其他部門同事建立起關系，從中學到有用的洞見(可能會換來對領導者自己部門的深刻認識)，從而開發出他們自己的模板，正可謂他山之石可以攻玉。

2.從分析者到整合者。

部門領導的主要職責是招聘、培養和管理，是專注于具體業務的分析型人才。而公司領導者的職責是管理和統籌職能部門中的各種知識，解決重要的組織問題。

企業領導者要讓自己變成對各個部門知識都懂一點的通才，這樣才能解決相互沖突的問題，但是，光有分析能力遠遠不夠，他們還要知道如何做取舍，就自己的決定給出合理解釋。這時候，之前的跨部門或者新產品開發經驗將會有用武之地。此外，之前從主管到高管的那段歷程也能提供一些前車之鑒。但是，領導者除了切實地做出決定之外沒有其他退路，你只能從結果中去吸取經驗教訓。

3.從戰術家到戰略家。

新角色的一個核心職能是公司的總戰略師。要做到這點，他需要忽略那些細枝末節，把思想和時間都解放出來，用于關注更高級別的事物。更籠統地說，他需要具備一種戰略性思維。

那么曾以戰術見長的領導者如何錘煉戰略性思維?他們需要培養三種技能：水平切換能力、模式識別能力以及思維模擬能力。水平切換能力是能從容地在不同分析層面之間來回切換的能力，即知道何時關注細節、何時關注大局，以及二者間的關系。模式識別能力是在一項復雜業務中，能區分出偶然聯系和重要模式，即把有用信號和無用噪聲區分開來。思維模擬能力是能夠預料到外部各方(競爭對手、監管者、媒體、公眾)對你的行為作何反應，通過預測他們的行動和反應，找到最佳應對辦法。

戰略性思維是由生俱來還是后天培養?答案是兼而有之。毫無疑問，戰略性思維，與其他任何技能一樣，可以通過訓練得到提升。但是，在不同分析層面之間來回切換的能力、模式識別能力以及在腦海中設計模型的能力需要一定的天分。領導力培養的一個悖論就是，那些能夠晉升到高層的人往往都擅長實戰，而具備戰略性思維的人在基層時往往不得志，因為他們不太關注細節。如果公司不通過制定一些明確的政策，在早期就發現、并在一定程度上庇護這些人才的話，那么，根據達爾文進化論適者生存的理論，這些人用不了多久就會被排擠出晉升通道。

4.從泥瓦匠到建筑師。

很多時候，企業領導者在組織設計方面簡直像是一幫菜鳥，結果往往會把事情搞砸。在首次擔任公司層領導時，他們渴望留下個人印記，然后著手改變組織中相對容易改變的元素，比如戰略或結構，但是，至于這些舉動會給整個組織帶來什么樣影響，他們毫無成算。

當領導者晉升至公司管理層時，他們將負責設計和改變組織架構——戰略、結構、流程和基礎技能。要成為出色的組織設計師，他們需要具備系統性思維。他們必須明白核心要素之間的關系。公司領導者需要了解組織變革和組織管理的原則，包括組織設計機制、業務流程改進以及過渡性管理。然而，新晉領導者中，鮮有人在這方面受過正式的培訓，導致多數人在組織設計方面都不合格，或者干脆把這些工作甩手交給組織發展專家們去做。如果公司花錢讓他們去參加管理項目培訓，學習組織轉型的話，他們應對起來會游刃有余。

5.從被動者到主動者。

很多管理者都是因為高超的問題解決能力才獲提拔。一旦，他們成為公司領導者之后，不應滿足于僅僅扮演被動救火者的角色，而要把更多的精力放在組織應該解決的問題上，即去主動發現火情。

要做到這些，領導者對業務面臨的全部機會和威脅都要做到洞若觀火，然后將團隊注意力聚焦到最重要的事情上，所謂好鋼用在刀刃上。他還要能發現“空白地帶”，即那些無法清晰地歸入任何一個部門，但對業務至關重要的事情，諸如多元化。

6.從急先鋒到外交家。

稱職的企業外交家能做什么?他們利用外交手段——談判、說服、沖突管理和建立聯盟——去塑造外部業務環境，以支持戰略目標。與此同時，他們還要學會與競爭對手合作。

要做到位，企業領導者需要一種全新的思維模式，找到共同利益，了解不同組織的決策模式，以及設計出有效的戰略去影響他人。他們還必須知道如何招聘并管理之前從未監管過的員工：主要支持部門的專業人士，比如政府關系部門和傳訊部門。他們還需清楚，這些員工所提的動議視野更廣，而不像業務部門那樣只專注季度、乃至年度業績。有些動議，比如對政府立法進程施加影響，需要數年的時間方能見效。

7.從踐行者到倡導者。

最后，成為一位企業領導者意味著要站在聚光燈下。從某種程度上說，各級管理者都扮演著榜樣的角色。但是，在企業領導層面，他們的影響被放大了，因為無數雙眼睛緊盯著，希望從他們那里尋找愿景、靈感和關于“正確”行為及做事態度的線索。不論好壞，領導者的個人風格甚至怪癖均具有感染力(不論是員工們直接觀察到的，還是通過領導者發布指令傳遞出去的)。這種感染力不可避免。但是，企業領導者可以通過控制言行，使得這一影響不過分隨意，比如花些時間去了解下屬的想法。畢竟，他們也是曾受到過老板的影響。

總體上，上述7種質變是從左腦、分析性思維方式向右腦、形象化思維方式的轉變。但是，這并不意味著企業領導者可以把策略性或部門事務拋到腦后。只是說，相比之前的角色，花在這上面的時間要少得多。事實上，企業領導者如果能讓其他人——董秘、首席運營官或者項目經理——專注于執行，往往會大有裨益，這能讓他們更專注于新角色。

公司月刊勵志文章的精選篇五

進入21世紀，人類正在經歷著前所未有的變化，即以知識進行生產為主導的“知識社會”，使得知識成為最重要的社會生產力。在這樣的環境中，企業要生存、要發展，要提高績效，關鍵在于人才的合格。

著名管理學大師彼得.德魯克提出的二八原則認為20%的人創造80%的價值，同樣地，在比爾蓋茨看來“如果把微軟最優秀的二十人拿走，公司將變得一文不值”，可見核心人才的流失是企業不可忽視的重大損失。因此合格人才的留住、保持及激勵、開發將是企業的核心命題，而如何留住企業核心人才，做到未雨綢繆，是現代企業面臨的共同挑戰和難題。

對于如何留住核心人才，我們首先要明確核心人才的概念。所謂的核心人才就是在企業發展過程中通過其高超的專業素養和優秀的職業經理人操守，為企業做出或者正在做出卓越貢獻的員工，或者說是因為他們的存在而彌補了企業發展過程中的某些空缺或者不足的員工。一般而言，處于企業重要崗位的人員，決定著企業的競爭力，但是處于重要崗位的人員不一定就是企業的核心人才。核心人才被定義為三種類型，即多元復合型、稀缺型、顛覆型，多元復合型為既能勝任財務的工作也可以勝任銷售的工作的員工，稀缺型為掌握一項比較頂尖的核心技術的員工，而顛覆型，則為敢于打破常規，為企業注入新鮮生命的員工，著名的典型為蘋果公司的前任ceo喬布斯，他的創造力開拓了一個行業的創新。核心人才通常控制著企業的關鍵資源并具有重要的工作能力，比起企業的一般員工，核心人才本身具有更快速地學習、適應與創新的能力;比起忠實于企業而言，他們更忠實于工作本身。因此，核心人才固有的這些特點也是造成核心人才的流動比較頻繁，流失率高的原因。

那么作為企業經營者，我們該如何留住核心人才，留住我們優秀的員工，可以從以下幾個方面著手。

1、招聘和選拔符合企業價值觀的人才。

在聯想集團的柳傳志看來：基層人員看重經驗，中高層人員看重責任心和職業態度，而值不值得培養則看重其價值觀是否與企業價值觀相吻合?？梢妴T工價值觀與企業價值觀的匹配在企業人才的培養上的重要性。價值觀是企業文化的核心，統一的價值觀使企業內成員在判斷自己行為時具有統一的標準，并以此來選擇自己的行為。當企業價值觀正確時，發生與企業價值觀一致的員工流失時，企業應該反省自身是否存在問題;而當與企業價值觀不一致的員工流失時，企業應樹立正確的心態。因此只有在企業明確自身的價值觀、營造良好的企業氛圍時，才可以更好的招聘、選拔和其價值觀相一致的人才，并采取相應的措施，以更好留住企業核心人才，降低其流失率。

2、好而有效的分配機制。

除了在保持員工價值觀與企業價值觀一致以外，企業要想留住核心人才還要有好的分配機制做保障。目前企業的分配制度有三種，即奴隸制度-所得歸企業;封建制-員工自己所得;項目傭金制-個人收入與風險相一致，即所承擔的風險越大，而收入所得越高。對于企業的核心人才而言，離開現有公司的重要原因在于，外部的企業有更好的發展空間，而現有的工作缺乏職業上升空間，或其自身能力沒有得到更好的發揮、工作缺乏挑戰性、成就感低。因此企業應該實行有效的分配制度，使得核心人才覺得其是在為自己做事情，即讓核心人員覺得是忠實于自己的工作，因此企業實行的分配制度，應該讓核心人才覺得擁有更多額選擇和發展空間，而不是實行給予核心人才穩定的工資，卻忽略自身能力發展及績效提升的分配制度。

3、了解企業核心人才真正的需求。

將員工的需求與企業的發展需求相結合，這往往是現下企業難以做好的事情。對于核心人才而言，其更大的需求不在于一份穩定的工作，不錯的薪水，他們可能更加注重企業對其自身能力的鍛煉和更好的職業發展空間。因而只有在企業真正了解人才想要的是什么，才能更好的采取激勵措施以留住企業的核心人才。

4、做好職位匹配。

核心人才只有在適合自己的核心崗位上，才能發揮最大的價值，核心員工對自身工作的高滿意度要求，需要核心員工處于適合自己合適的工作崗位上，只有做到人職匹配，才能更好發揮核心員工的工作積極性，使其獲得更高的工作滿意度，而不會造成因核心員工覺得自己的能力沒有充分發揮，而出現離職的局面。

作為現代企業重要的競爭力-人才的競爭，核心人才的流失對組織來說是弊大于利的事情。在講究“以人為本”的現代社會中，企業如果可以做好“以人為本”，為員工提供更多的人性關懷，滿足員工的職業發展以及個人需求，做好員工激勵計劃，便不會造成核心員工如此高的流失率。作為創造企業80%價值的核心員工來說，留住了他們，就等于保存了企業的競爭力，促進未來的企業發展，而如何留住核心人才，是需要每位企業結合自身實際情況，并在了解核心員工真正的需求、招聘、選拔符合企業價值觀的人才、以及實行好而有效的分配機制的基礎上，來采取相關的有效措施來留住和培養核心人才。而未來越來越激烈的人才戰，則需要企業更加重視對核心員工的吸引、留住、培養和發展，以便實現企業的可持續發展。

公司月刊勵志文章的精選篇六

成長是一條路，它能帶領幼稚走向成熟；成長是一條路，它能帶領天真走向沉著；成長是一條路，它能經歷風雨，也能看見彩虹；成長是一條路，感悟悲傷，就會有幸福。

成長，是一種責任，也是一種輕松；成長，是一種痛苦，但也是一種幸福。我感受到了自己的成長，那讓我學會了體貼與感恩、寬容與關愛。這，便是我的成長。

以前的我，總是認為爸爸媽媽太忙，不能陪伴我走上回家的路，不能陪我一起吃飯，不關心我……可是，經歷過那件讓我永生難忘的事后，我學會了成長，收獲了許多。

那是平常的一天，淅瀝的小雨打在屋檐上面，發出清脆的叮咚聲，編成了一首雨的小曲，在天空中回響。我從學校里走出來，看著天空中烏黑的顏色，仿佛那是我的臉。我若無其事地撐開了雨傘，任憑雨珠滴落在傘上，濺出透明的水花。我踩著地上的積雪，腳下發出“喀吱喀吱”的聲音，為雨的小曲又增添了新的音符?，F在是臘月天氣，寒風刺骨地吹著，連樹都被凍得瑟瑟發抖。我的心也如這般寒冷無情的冬，凍得如一塊冰。我縮了縮已經僵硬的脖子，立馬加快了腳步，跑回了家里。

突然，我發現門口的保安望了望我，又拿起旁邊的電話在跟另個人匯報什么事情樣的。我急忙找了個隱蔽但又能聽見說話聲的地方躲起來，側起耳朵悄悄地聽著：“哎，她回來了。嗯，天愛她進去了。”忽然，我隱約聽到了電話那頭疲倦的聲音，是爸爸。我的心頭一熱，又斷續聽見爸爸焦急地問了我的情況，我仿佛看到了爸爸慈祥的面孔上，布滿了歲月的痕跡，但依然和藹地笑著。我的眼淚噴涌而出，我像離弦的箭一樣，沖到了家里。我靜靜地坐在冷冷清清的家里，一滴滴淚水打在地上，里面是無限的愧疚。

叮鈴鈴——電話響了，我急忙撲向電話，電話里傳來媽媽虛弱的聲音，她對我噓寒問暖。我輕輕地放下手中的電話，淚再次涌了出來，心就如刀絞了一般。難道這就是成長?難道這就是成長的痛苦?我一遍又一遍地問自己，哭得翻天覆地，直到眼睛變成了兩個紅腫的“球”，我才停止了號啕大哭。

門開了，爸爸媽媽回來了，我撲向他們，給了他們一個大大的擁抱。我看到他們的臉上有著欣慰的笑容。媽媽說：“咱們的女兒長大了!”

我悄悄地對自己說，也許，這就是成長了吧!

成長的道路是無盡的，成長的歌是甜蜜的，成長的代價是痛苦的。我在溫暖的父愛和母愛中學會了體貼與關愛，我在痛苦中學會了寬容。我在一步步地成長，在體驗中更加成熟。

公司月刊勵志文章的精選篇七

2.從高中到大學，由于環境的急劇變化，會有一個適應期，適應的快，能早在大學生活中活出自己的世界;如果適應得慢或者適應得不好的話，就會虛度許多光陰。

3.這一年這一季來也快走得急，沒開始就拉開了距離結束了回憶，好好用心珍存這份真情實意。美麗的風景著實讓人著迷，悸動的心跳得太快未必可以承受，只有屬于心里的那抹淡然色彩才會長久。人要經歷磨礪才會成長，生活中難免會有不如意，流浪的心怎能不受傷，灼痛的眼怎會不流淚，無論如何遇到挫折都不要輕易放棄自我，因為放棄的那一刻已經沒有了機會選擇，人累的時候身心疲憊，心累的時候滿眼是淚，一半是為了自己一半是為了生活。生活是用來過的人心是用來處的，只要讀懂才能心安理得。人活著不容易說起來簡單做起來難，正如不是每一寸沃土都能生長芽尖每一次努力都會成功每一次偶遇都能牽手一樣，有些事情看起來容易做起來難，有些話聽上去刻薄卻有溫暖，有些路起步容易前行卻很艱難。我們不做別人的復制品，走好選擇的路做好該做的事愛好想愛的人，才是屬于自己的人生精彩！

出自 www.tb8k.com

4.【得與失】。

5.人的一生中都難免有缺憾和不如意，當無力改變這個事實時，可以改變看待這些事情的態度，用平和的心態對待之，必然展現的是一片嶄新的天地。

6.市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

7.用五年的時間為開一朵花努力，這是何等頑強而心酸的事情。假若依米花生長在水草豐沃的地方，它將會美麗一輩子的，偏偏，它的家鄉在荒漠。

8.大一的第一學期過的很憂郁，一心想刷題刷起來，但是總是差距很大，越往后面越難?；谢秀便钡囊粚W期過去，期末考排名都%后面去了，這對我來說是從來沒有過的打擊。一時間都很想轉院去經院啊之類的^v^系，最終還是留了下來。迷惘無助的時候，偶然發生了一件事情，改變了我大學的生活。那時認識哲學院的師兄，當時師兄大四，很喜歡騎行，曾經騎行過川藏線，就把我也帶到騎行里面去了。

9.就像喜歡一個人。

10.真是準備了一桶水，最后只用了一滴。但是你這些知識的儲備，都能使你在現場把握住問題的走向。

公司月刊勵志文章的精選篇八

我認識一個上海姑娘，有才有貌有錢，我對她印象很好。不過，唯一讓我困惑的就是，她的所有微博，幾乎都是在轉發錦鯉。

“晚安周三。愿望交給錦鯉大王，你只管努力就行?！?/p>

“外網上瘋傳的好運小貓，轉發掃除身邊霉運?！?/p>

“六月，轉發這只錦鯉大王......”

我一開始覺得挺不解的，但這圖有魔性，老是刷到，導致連我都忍不住想轉發——。

愿望交給錦鯉大王，你只管努力就行。

是呀。有時候，就該活得單純一些，何必老想著各種煩惱和阻礙，命也好運也罷都交給錦鯉吧，我們只管努力就好。

在公眾號看到一個小女孩的留言，字字懇切：我做兼職，在一個富人的國際中學門前發傳單，在給等候的家長宣傳的時候，他們正眼都不看，根本不理會我，學生出來也很冷漠。

女生化著精致的妝去星巴克買一杯咖啡，然后很有姿態地坐進車里;男生有些騎著很帥的自行車，見我靠近就會避開。我甚至看見一個年紀看起來很小的女孩子，自己開著一輛寶藍色奧迪疾馳離開。

而我，卻在炎炎烈日下一次次被拒絕，被學校保安大聲辱罵，只為了幾十塊錢。

我不知道他們眼中我是怎樣的，或許又可憐又可悲吧。鯨魚，我該怎么辦呢?

她的經歷，讓我想起以前，我兼職給土豪孩子做英語家教。

我拿幾十塊的薪水，土豪孩子把迪奧香水當空氣清新劑;我晚上十點趕顛簸的公交末班車回住處，在站臺等候時聽到馬路上轟然飛馳而過的都是超跑。

那些夜晚，我常常覺得，這座城市很大，而我沒有落腳之處。

有些人努力一生也未必能跑到終點線，而有些人一出生就生在了終點線上。

姑娘，人和人之間，天生就有著鴻溝。除了努力，我還對你說什么呢。

如果還要多說幾句，我想告訴你，發傳單賺生活費，并不可悲，并不可憐，也不可恥。

我不會看不起微商，也不會瞧不起清潔工，我也不跪舔那些月入百萬住別墅的巨商富賈。一個月賺多少錢，那是別人的生活。而每一種干干凈凈的掙錢方式，都值得被尊重。

我能理解，不是因為慈悲或者圣母婊，而是因為經歷過，所以懂得。

中午的時候，我的好朋友曬了一款輕斷食的果蔬汁，有點小貴，我之前好幾回都挺想買的。最后還是沒舍得。

我朋友對我說，我真想不通，你收入挺不錯，為什么連個果蔬汁都舍不得買呢。

這話還真把我問懵了。后來想了想，可能是因為出身不同吧。

朋友是那種想開咖啡廳家里就有門面的姑娘，有錢有貌，活得瀟灑。而我在眼里，一百多塊的果蔬汁，是被換算成我曾經辛辛苦苦兼職兩天的薪水，代筆寫過的幾千字，父母辛辛苦苦的勞動的。

對一些人來說賺錢是為了買開心，對另外一些人來說，努力賺錢是出于一種謀生的絕望。當你因為貧窮被人看得低賤的時候，你就會咬牙切齒地、極度迫切地對自己說，你一定要努力、一定要有錢。

我很少談及過去，很少談及家庭，或許有自尊心作祟，但更重要的原因是，我特別討厭賣苦。

有一種人總是炫耀自己生活得有多高端;還有一種人，動不動就說自己有多么心酸，家里有多窮，經歷有多慘，處境有多難，好像苦難有什么好炫耀似的。

抱歉，苦難不值得炫耀。艱難歲月唯一的價值，是反襯你以后有多厲害。

有一些人，是該默默遠離的。

我認識一個朋友，工作認真到拼命，事事都力求完美。別人以為他一定出自精英家庭，從小接受精英教育，這才會把卓越當成習慣，一路金光閃閃。

深聊后才知道，他來自縣城，父母在城里打工，他和爺爺奶奶長大。學生時代，最困難的時候，每天早上吃兩個饅頭，中午吃食堂免費米飯，校園卡月消費只有三五百塊錢。就連一塊錢一碗的湯，他都要猶豫。

他從來沒有把這些過往當作博取別人同情的籌碼。如果不是問起，他只字不提。

身處困境，他有一顆很干凈很干凈的心。

不是去憤世嫉俗，不是去抱怨父母，他的想法很純粹：為了擺脫現狀，要努力努力再努力才行。

有人說：現代社會，主流價值觀極度強調個體的主動力量，選擇性忽略了人不能決定的因素。

可是，地震、車禍、絕癥、身障，這一系列非人為因素，我們都無能為力啊。我們能夠選擇的，只有充分發揮主觀能動性，督促自己努力努力再努力了。

一定程度上，人人生而不平等。

但是，即使起點不一樣，但我們努力的那顆心是一樣的。

一顆干干凈凈的心應該是這樣的：不埋怨、不自憐、不急躁，私心雜念都拋卻，只專注于努力本身。

我很開心我的讀者有不少是這樣專注而純粹的人。

她說：“鯨魚，我跟著你的腳步，21天打卡讀書、打卡堅持運動。不斷收到你的回復，讓我感覺，我原來可以離這群優秀的人這么近。謝謝你給了我努力的動力，讓我堅持下了讀書和運動的習慣，成功地減重十斤。和你一路，慢慢遇見更優秀的自己，慢慢走向自己想要的未來。相信我們都會越來越好?！?/p>

她說：“鯨魚，我已經有了的婚姻生活，和老公是從校服到婚紗的婚姻。至今，老公仍然視我如寶貝，很幸福，很簡單的原因，我一直在努力讓自己更美好。努力賺錢有著高收入、努力健身、跑步，除了生育二個寶貝，十幾年維持著大學時的體重，40幾歲仍可以輕松跑完42公里的馬拉松。你的話很對，憑什么男神愛上你?”

他說：“24歲決定自主創業的時候，很多人不看好我。后來，我8個月回本?，F在很多同齡的朋友想和我一起，但總是有各種她不行的原因。我也總說，當你有一定能成功的決心時，你才會付出相應的努力。而且你要知道，命運不會辜負那么拼命、那么努力、那么想成功的你!”

我曾看到這樣一段話：越來越覺得，所謂的幸運，無非是努力了即有結果。沒結果是多數時候的常態。任何努力都有產出的時刻，就是你的人生巔峰。

我不過是茫茫人海最普通的一個，渺小得很。我沒那么有錢、沒那么漂亮、沒那么聰明，我也不能保證不幸會不會突然降臨，但起碼，我每一天都竭盡所能努力生活。至于我想要的一切，得之吾幸，沒降臨的話我也不懊惱，繼續加油就是了。

我覺得，最理想的生活狀態，是愿望和雜念都交給錦鯉，我只管努力就好了。

勵志文章2：低潮是人生最佳升值期。

高潮未必人人都擁有，低潮誰都會淌過。

學業受挫了，事業不順了，愛情受傷了。擁有的，失去了。追求的，得不到。愛著的，不能夠。

海子有一句詩，可以恰如其分地概括人遇低潮時的境況——該得到的尚未得到，該喪失的早已喪失。

甚至是，不該喪失的都一并喪失了。

低潮時，人是怎樣一種狀態呢?

你會一天到晚感覺無所事事，百無聊賴，不知所措。如果對未來還抱有憧憬，那也是心有余而力不足。時常會自我懷疑，以為人生就這樣了。

再消極一些，便是生無可戀，視死如歸。

在我人生里低潮來襲。

辭了工作，失了戀。在一起三年的男友發來消息說，不知道如何面對我，也不知道如何面對別人。

六親不認。四面楚歌。傷筋痛骨。

感覺整個人散了，焉了，又不會找情緒的發泄口，不擅于哭，不會傾訴，也不喜歡暴飲暴食尋求安慰。

只是一個人宅著，有時枯坐發呆，有時歇斯底里，精力亢奮，整夜失眠，似乎很想去做一件大事，足以顛覆眼前現狀，然而腦子生了銹，手腳罷了工。自我催眠般，在心里強調，山重水復疑無路，山重水復疑無路。

只要醒著，外表看似蘊一潭湖水，波瀾不驚，內心已成一片汪洋，暗流涌動。

之后很長一段時間，一年，或者兩年，就像一艘擱淺的船，不思進取，自我荒廢，時光就在東晃西蕩白山黑水中，汩汩流逝。

時過境遷，再回首，自然已是柳暗花明又一村。想想彼時的虛度，委實可惜，亦是可悔。梅花已自顧自飄落山頭，沒有辦法的事。

很多事情，總都有一種只緣身在此山中的錯覺，包括低潮。乍一看，它是消極的，負面的。等你跨過這做山頭，淌過這撥潮水，也許才會恍然。而之前，只困于險境與阻隔，全然忽視了沿途別樣的風景，別說收拾心情去好好欣賞與銘記。

作家畢淑敏擁有不同尋常的人生經歷。

青春年華，憑著一腔赤誠，前往高原藏地從軍，看盡病痛與死亡。

而立之年，棄醫從文，希望以文字撫慰心靈。

五十而知天命，花了半生積蓄，環球旅行，賞盡世界各種奇妙。又攻讀心理學，當心理醫生，為他人解疑釋惑。

一臉慈眉善目，笑容可掬，就像一棵離太陽很近的樹，有取之不盡的正能量，用之不竭的真善美。

她銜字著文，進行光合作用般，帶來綠色、氧氣、清涼，也循循善誘，也春風化雨，慰藉那些拔節而長痛感不斷的人：風不能把陽光打敗，人生終要有一場觸及靈魂的旅行、溫柔就是能夠對抗世間所有的堅硬。

曾有年輕人向她咨詢，人生遇到低潮，怎么渡過?

畢淑敏給出以下建議：

安靜地等待。

好好睡覺，像一只冬眠的熊。

鍛煉身體，堅信無論是承受更深的低潮或是迎接高潮，好的體魄都用得著。

和知心的朋友談天，基本上不發牢騷，主要是回憶快樂的時光。

多讀書，看一些傳記。一來增長知識，順帶還可瞧瞧別人倒霉的時候是怎么挺過去的。

趁機做家務，把平時忙碌顧不上的活兒都抓緊此時干完。

被動等待，主動充電。

靜時看書，動時鍛煉。

此乃面對人生低潮的正確姿勢。

周華健在華語樂壇中，應該算是一位暖男型歌手。

清柔唱腔宛如初夏的晚風，拂過樹梢，掠過路旁的狗尾巴草，輕輕柔柔。

這樣一位看似能量滿滿、小太陽一般的歌者，他在遭遇人生低潮時，又是如何度過的呢?

隨著千禧年的到來，網絡以勢不可擋的姿態席卷各行各業。在音樂領域，之前的唱片面對網絡時代的顛覆，顯然被out。

那么，十年如一日地做著唱片的周華健，又該何去何從?

周華健也茫然、困惑，甚至一度不敢出門，找不到方向，看不到曙光。還好，他痛定思痛，在親友的不解聲中，聽從內心意愿，搭建了屬于自己的音樂室，取名為擺渡人。

在這一方小小天地，他定下心，低下頭，審視自己，審視周圍的音樂，重拾一路走來遺落四處的碎片，規整提煉，為下一次出發做起準備。

天雨雖寬，亦不渡無根之草。

擺渡人，借助音樂，渡人，亦渡己，更是安全度過了當時的人生低潮。

十多年過去，在一檔節目中，講起當初的人生低潮，周華健依然一臉鄰家大哥模樣，他分享這樣一翻領悟：

你能有機會遇到一個低潮的時候，其實是很美滿的。

很多人遇到低潮卻不自知，認為運氣不好而已，覺察不到自身有什么需要改變和反省。撞墻不是罪過，遇到低潮也不是你的錯。

命運能給你這段時間，讓你好好檢查自己，是很幸福的一段時間。

既來之，則安之。隨遇而安，來時不懼，去時不留，低潮同樣是一種幸福。

一個時代，可以是最壞的時代，同時也可以是最好的時代。

一個人生階段，可以是最壞的階段，同時也可以為是最好的階段。

身陷低潮，看不到更遠的光芒，賞不了更開闊的景致，聽不到掌聲與喝彩。心態調節好，可以既處之，則安之，何不借此時機，停下來，歇一歇?何不借此時機，反省來時的路，看看是否偏離之前的路線，還有初心?我們不要一味向前趕路，也要適時抬頭看看方向。

高潮時，理當直掛云帆濟滄海，乘風破浪會有時。

低潮時，可以行至水窮處，坐看云起時。

低潮，是韜光養晦、人生升值的最佳時機。

《周易》第一卦，講的是事物從發生到繁榮的一個過程。

其中就提到“潛龍在淵”，意在人生處于低谷時，不該因為眼前的困境自我迷失，而是應該時刻準備著，蓄勢待發，時機到了，才能實現天行健，君子以自強不息。

韶光且會辜負，低潮更易虛度。

所以，還是吳宗憲講得很好，雖然雞湯味道很濃，到底可以從中汲取些正能量：

高潮時享受成就，低潮時享受人生。有心思時干有意義的活，沒心情時做有意思的事。

勵志文章3：痛苦莫過于，你的才華配不上你的任性。

前幾年有段時間，我特別想辭職。

非常非常想。

也說不出什么特別具體的原因，工作是我自己找的，單位里的領導和同事也蠻好的，工作環境相對寬松，事情也做得很順手……但我，突然對上班失去了興趣。

我念叨了兩次后，克萊德先生問我說：“那你想過沒有，辭職之后你做什么呢?”

我搖搖頭，我不知道。我從大學畢業就在這里工作，除了在這里上班，除了采訪、寫稿，我不會做別的呀。

那么，辭職之后，要么就是回家無所事事地待著——當時我還沒有非常系統地寫作，所以大部分時候可能是百無聊賴地待著;要么重新找一份工作，仍舊朝九晚五，可能從環境到內容都不如我正在做的這個……到最后，這件事最后不了了之了。

后來我想，如果我是一個單身的女孩，如果沒人很切切地問我“那你打算干什么”這種問題，我很可能會任性地辭職。哪怕我不知道接下來會做什么，但我當時所有的念頭都是“我在這里日復一日做相似的工作，有什么意思呢，我應該做更有趣的事情啊”。

而以我當時的境況看來，辭職之后最有可能的情況是，陷入另外一種更巨大的痛苦和焦慮之中。我會發現所謂的自由根本不是如虎添翼，而是在明確自己一無是處之后，陷入另外一種恐慌。

因為我沒有足夠的才華，配得上那種任性。

跳槽幾次的朋友給我講過，他每次覺得自己離開那個糟糕的工作會過得更好一點，但折騰了幾次之后他才意識到，自己會的只有那么多，能做的也只有相似的工作，所以再換一個公司，還是大差不離的環境，還是沒有多少提升的職位，最后是自己疲憊不堪，棱角都磨沒了，再也不敢談什么“年輕可以任性”了。

相反的例子當然有。幾年前我特別艷羨過一個女孩的傳奇經歷，從小是品學兼優的孩子，考了全額獎學金出國讀書，畢業后在金融行業里工作，呆了幾年之后辭職全世界旅行，這期間一邊做志愿者一邊寫書，旅行了幾年之后考了另外一所世界名校繼續讀書去了……一個人要達到隨心所欲甚至看上去有些任性的生活，要么特別努力，要么才華橫溢，這樣的故事在一個普通人都身上幾近作死，在她這里卻是云淡風輕。

當我們的才華，配不上我們的任性時，真的可以成為痛苦之源啊。

從小到大，我都是任性的典型。任性的人，個性標簽比較明顯，而且還特別珍惜自己的所謂的棱角。這是把雙刃劍，有好也有壞。

好的是，我們會堅持做自己喜歡的事情，譬如我中考時堅決不考中專，一定要考高中上大學，高考填志愿的時候誰的建議都不聽一定要選自己喜歡的學校讀自己喜歡的專業哪怕落空了我也不后悔;畢業之后也是，沒聽輔導員的建議去考選調生，去了喜歡的雜志工作，但同學聚會時都不好意思提起自己的薪水有多低。

壞的一面是，過于任性的人，常常會不顧自己的能力有多大，才華有幾多，總是異想天開甚至一廂情愿，這種不匹配會帶來很多痛苦——一直想去追逐遠在天邊的美夢，可是卻又沒有足夠能飛起來的翅膀。

我不后悔從前的每一項選擇，但是在眼下的生活中，我卻能清晰地看到這種痛苦，正在源源不斷地冒出來，在我們的工作中，在我們的生活里，在我們的感情里。

早前我認識的一個男生辭職去騎行了，據說愛上了西藏，所以就瀟灑地辭掉工作，一走了之了。

這幾年，類似的故事聽說的太多，我們已經不怎么談“羨慕”了，倒是對于他的任性有一種無法判斷的感覺——如果是可以自己承擔起各種責任，從安全到經濟，全都能一力搞定，當然沒問題;但如果這種任性，是以犧牲家人的幸福感為代價，就有待商榷了。

這個男生決定當獨行俠時，已經結婚幾年，孩子兩三歲，他是家庭經濟來源的主力，無論從照顧孩子還是體諒妻子的角度而言，他的任性實在有點過了。

尷尬的是，大半年他再次回來之后，據說是習慣了那種自由自在的生活，很難再朝九晚五回歸到從前的生活，求職不順利，自己創業又沒能力和經濟實力，很長一段時間里，只能靠零碎接一些外包的活兒來做賺點家用。

婚姻質量也大打折扣，他離開的時候，妻子一力撐起一個家;如今他回來，卻也沒有太多幫助，再加上兩個人在溝通上有些問題，前途堪憂。

這樣的男女，我們生活中很多，甚至我們自己，也是。很任性，但也很痛苦。

并不是所有的人生階段都要步步算計好，但是對于自己能力的評估、才華的衡量，還是應該有個基礎認知，年輕時一無所有當然可以憑一時興起，可以拿出所有的勇氣和努力去拼一拼;但如果有了家庭的責任，有了更多的負累還如此任性妄為，痛苦的就不僅是一個人了。

前幾天看到那個“世界那么大，我想去看看”的女教師的消息，她和丈夫開了一家客棧，經營得有聲有色。

一個人只有對自己的才能足夠篤定、有底氣，才有資格任性，真的。

當你一無所長的時候，只憑著任性去橫沖直撞，除了頭破血流之外，你會發現自己在岌岌可危中更加強烈需要認同感、安全感及其他的一些東西，而這些你很難通過別人獲得，自己又無法給予……漸漸就成了一團情緒，成了許多麻煩，成了痛苦之源。

踏實點，做好眼前的事。真誠點，面對真實的自己。

努力做好眼前的事，追逐心里的夢，我們都可以擁有自己夢想的生活，真的。

勵志文章4：你可能不是最優秀的，那又怎樣?

克萊德先生回家的時候，我正坐在沙發上發呆。

午后下過一場雨，外面的天色看上去特別適合來點小憂郁。在那之前，我在房間里悶頭踱步了好一會兒，把杯子從各個房間收拾出來拿去洗，燒了一壺水泡茶，還給一盆花澆了水……但仍覺得心神不寧。干脆坐下來發會兒呆。

他坐下來同我聊了幾句。偶爾我這樣神情恍惚的時候，他或者提議下去散散步，有時候就是陪我說說話，等我慢慢從低沉的情緒里走出來，又活蹦亂跳，恢復如初。

我們一起剖析我為什么不開心這件事。

也沒有特別具體的事情，不過是陰雨天氣里容易陷入一些奇怪的情緒里。啊，想到行業的前景灰暗，想到在做的事情沒有頭緒，想到很努力每天更新公號可有時候閱讀量實在令人灰心，想到我聽說過的許多人都變成了傳奇而我好像還一直在原地踏步……這么說起來特別像從前參加一次考試發下成績后的心情啊，明明覺得已經很努力了，結果卻依然不如人意。

他說：“有時候你得承認你不是最優秀的那一個啊。”

啊?!這句話一下子閃到我心里。

我想起初中時候我郁郁寡歡的一個主要原因就是，我不是最優秀的那一個，我總是考第二名或者第三名。永遠有人名次在我之前，哪怕我再努力都沒用，天分使然，認真使然，父母自然覺得“你如果真的努力了怎么可能會考不到第一你們差別又不是特別大”(啊，所有的父母都覺得自己的孩子挺聰明的可是他怎么不是最厲害的那一個呢?)，而我卻不知道該如何是好，只好不開心。沒想到，如今的自己還像是二十年前一樣幼稚啊。

可能他順口說說，對我而言卻是醍醐灌頂。

我們總是表揚不服輸的人，現在想一想，不怕輸的人很偉大，而不服輸的人卻要分成兩種。

而還有一種可能是，輸了也不服，再輸還不服，對問題沒有客觀的認知，屢敗屢戰，屢戰屢敗，最后終其一生就只好把屢次的失敗當成一次巨大的成功，那些失敗也就成了日后用來咀嚼的傳奇。這種人更多是偏執和負氣的，于事無補，也無法成就自我。

所以，不服輸未必就一定是好的，在恰當的時候，要學會認輸，承認自己的局限，接受自己不是最優秀的這個事實。

這不是膽小怯懦，也不是退步，而是一種不對自己步步緊逼的做法。這是在放過自己。

從學校到職場，這些年，我和很多人一樣都在追求成為最優秀的那個人。

上大學，我是專業成績好的那個，是拿獎學金的那一撥;工作后我是積極努力的那個，是幾乎每年都能評優的那一撥。盡管18歲之后沒人再給我們排排坐排個名次出來，可是我們的心里卻總是有一個標準：我必須是最優秀的那一撥里的。

如果一直在一個小圈子里，這樣的目標對于資質還不錯又肯努力上進的人而言，是可以實現的;但問題在于，如果你一直抱著這樣的心態，當你進入一個更大的世界，有了更大的圈子，身邊是一群比你更優秀、更有天分的人時，驟然發現自己不是最強的那個，就會有巨大的落差和深深的失落。

小學同學來做客，我們聊起從前的事。我在初一上半學期就轉學離開了，所以并不知道她在那之后也很快離開了我們當時的初中。她慨嘆說，我們當時的那所初中整體水準特別高，若沒有離開的話，她后來中考、高考成績都會更好一些。她轉學去的那所初中，整體水平要差很多，她在那里呆了兩年多中考的時候才發現自己被落下了太多——她是那個小環境里最優秀的，但在更具競爭力的大環境里卻成了弱者。

好多東西都是相對，此刻的優秀在另外一個環境里可能只是平庸，而此刻的資質平平在另外一個氛圍里，也許是耀眼奪目。

所謂的“最優秀”，是跟別人比較得來的。我可能永遠都成不了最優秀的那個，因為永遠有人比我聰明，比我有天分，比我會寫字。

如果我能夠跟自己談攏，那么我就可以減少很多焦慮，省去很多麻煩，同時，也不會因為周圍的人都比自己優秀而變得郁郁寡歡甚至心急如焚。

我會給自己更多一點時間和寬松的環境，我會允許自己慢慢來，只要比自己從前寫的好就可以啊，只要這一本書比上一本書有提升就行啊，只要今天的我比昨天優秀就好啊!

真是豁然開朗啊。

中午跟女朋友吃飯閑聊，說到我的公號，我承認，我這么自由散漫的人，好多時候寫東西根本不考慮別人想看什么，而是，我現在需要寫什么。

因為我必須寫出我心中的困惑，我的所思所想，先為自己解疑答惑，療愈內心，才有資格和立場去考慮別人啊。

是的，現在的我，就像是《孤獨的小說家》里的耕平一樣——他在讀了年輕的作家朋友寫的小說之后，一度抑郁得很，因為他發現自己永遠寫不了那么好。后來，他慢慢走出了抑郁，因為無論如何寫作是他熱愛的事，是他賴以生存的技能，所以他先寫自己的再說吧，先把自己的事情做好再說，于是仍舊慢條斯理按照自己的步調修改稿子，撰寫小說。

當你把目標從“最優秀的人”調整為“最好的自己”時，你會給自己時間，會允許自己慢慢來，這種感覺，非常好。

我們總是說，孩子你慢慢來。

現在我想跟自己和你們說一句：我們也慢慢來。

哪怕我們不是最優秀的那一個，我們也可以成為最好的自己，而這，才是真正的成功。

勵志文章5：心態好，才是治愈迷茫的解藥。

用小胡子先生的話說，他是在自己30歲生日那天，突然悟了。

悟，這個字，聽起來就很謹慎。形容起來，更像是架構在想象和事實之間的一種天然直覺，在某種特定時刻，凝為利刃，輕易擊中蒙昧者的軟肋，瓦解過往種.種不甘與困惑。小胡子先生在這家4a公司呆了近十年，憑借筆頭下的金戈鐵馬，總算摘得該行業戰場上的標桿性旗幟。

成也筆頭，敗也筆頭，撐到底還不過是個窮書生?大概在小胡子先生工作四五年的時候，他就開始思考這個問題，寫作帶給他的投入感和成就感逐漸磨損不堪，倒不是說他不熱愛這個行當了，只是，在立足生存之上，一些不甘心的鮮活欲望總會來時不時騷動他。格子間、反復無常又有跡可追的熱點新聞，從被氣到跳腳的甲方到被虐麻木的提案，不知丟過多少飛機稿，掰碎過幾片安眠藥，電腦桌下的垃圾桶干凈到只有熬夜用的速溶咖啡包裝袋，小胡子先生早就受夠了這樣的日子。

寫出再多動人的奢侈品廣告詞，還是給女朋友買不起愛馬仕。

那個時候的小胡子先生年輕氣盛，心比天高，一小撮山羊造型的胡子看起來個性鮮明。在公司里，大家背后都把他歸為“不太好惹”的類型，藏得一副商業好頭腦，偏又放不下文人那一股子高傲，能入他眼的合作項目，屈指可數。加之，他的脾性實在游離在群體外，有好點子不喜歡分享，明明缺錢還硬要逞強，做人待事間流露出的都是富有偏激色彩的危險信號。同事們自然是對他敬而遠之，敬他的才，遠他的怪。

第七年的關頭，小胡子先生終于升上了部門經理。

但卻算不上一件好事。

在他自恃清高的背后始終包裹著一顆畏懼心，畏懼人群流行，畏懼大眾權名，畏懼商業漲停，然而，這些畏懼本身恰恰都是阻止飛行最大的障礙物。

職場人都是不停地摧毀和重塑的過程中成長的，停止熱情，是很危險的事情。作為資深文案，他早就形成了自己的工作套路，創意的匱乏和滯后的執行無不張顯著他快被時代out的事實。升為部門經理，看似光鮮，實則架空了小胡子先生的資源，這個大半青春都埋頭供給寫作的手藝人莫名其妙成為管理層——眾多擺設里的一座鐘表，滴滴答答，提示著企業仍舊繼續向前的命運。

小胡子先生是那么愛折騰的人，自然不甘如此。

坐在偌大空曠的獨立辦公室里，千軍萬馬奔騰涌來的想法從腦袋里跑出來，這些年里關于“想做而沒去做”的零星思路逐漸串聯成一副清晰卷軸，緩緩鋪陳在現實前。留下來，就是舒服的混吃等死，離開呢，恐怕是一場沒有籌碼的槍林彈雨。小胡子先生有點期待，有點不知所措，畢竟在這家知名4a公司多年，倘若順理成章留下來，就算是花瓶，也是被擺在時代最高貴柜臺上的花瓶。

自我矛盾中，小胡子先生以觀望的姿態，度過了職業生涯中最難熬的一年。因為心態實在糟糕，他沒有精力投入于工作本身，那些到處充斥在他周圍的幻想、渴望，和對于組建新鮮事物的好奇，不斷啃食著他生活的熱情。

這樣的狀況，一直持續到他30歲生日這天。

他從公司幫他置辦的狂歡派對中悄然逃走，回到沒有燭光和蛋糕的家里，掏出一支許久未動的筆，在白紙上開始順著夜色漫無目的寫字，只是單純的寫字。不像他年輕時代對于文學的過分迷戀和附加性判斷，也剔除職場行為的企圖心，在敏感的手指下，觸覺拉動回憶，他想起故鄉的云，初戀的吻，大學老師手里葉芝的詩，還有剛剛工作時，為一份比稿奮斗至通明的小激昂，那些在歲月里無足輕重的經歷似乎在此刻匯聚成孔，為他，鉆開了一個全新而熟悉的世界。而這，就是他本心就要去的地方。

真正的頓悟向來是自然之間發生的，用不著四處尋找，用不著刻意等待。

在某一個特定時刻，靈魂會夾帶著你來時的愿望和去向，燈火淋漓，白馬驚蹄，銳不可擋沖破城市邊境的虛無幻想。

時間啊，終究會把人類帶向應有的境地，或選擇，我們在當下所需要的不過是一種正念，一種發自肺腑無關神明的信仰。處理好同自身之間的關系，捋順輸出和收納的觀點，跟隨著事物深處本身蘊含的教育性迂回前進，別試圖抗拒它、堆砌它。因為，那樣只會讓你離真實的世界越來越遠。

悟了，一切就都對了。

小胡子先生很快做出了成年后最瘋狂的決定，在別人眼里的“快要退休的年紀”里，辭掉了那份原本高枕無憂的工作，開始創業。

隨著工作同時改變的，還有小胡子先生的脾氣和做事方式，簡直脫胎換骨。過去見人從來不打招呼的高冷大神，居然會主動幫同事帶早餐。在之前的工作中，如果有員工或同事寫的稿子不夠滿意，他肯定毫不留情，并用盡犀利之詞的直接指出，現在卻能心平氣和給實習生講半小時的解決思路。

告別舊時酸秀才故作的矯情，創業后的小胡子先生最喜歡對90后說的一句話就是：“別想太多，別把大好的時間浪費到無用的揣測當中去，想做什么就去做，在專注中自然能能獲得應該來的答案”。

所有的悲觀都是事先概括而來，所有的成就都是逆流倒推而出。

年輕人們，別想太多，心態好，才是治愈迷茫的解藥。正如記者采訪張朝陽時，談到年輕時候的他所說——我突然意識到自己過去想太多了，很多精神病癥患者都是因為想太多、鉆牛角尖，負荷思考有時的確具有危害性。

想太多，不會悟，只會誤入歧途。

最令人跌破眼鏡的還有，從前看人只能看到缺點的小胡子先生，如今竟懂得挖掘對方身上的閃光之處。圈子里流傳最廣的一件事，是他在創業第二年的時候，去電影院看電影，碰到一個直呼是他多年粉絲的檢票員，男孩說：“我看過你寫的博客，角度新穎，有深度，每次都能把乏味的廣告寫成有趣的評論”。

若是放在過去，小胡子先生最多給個高傲的微笑，然后揚長而去。

自從頓悟之后的他，開始學著正視生活中所遇到的一切機緣。那天，他沒有選擇進去看電影，反倒是誠心誠意在檢票口和男孩聊了整個下午。從嚴肅廣告到娛樂八卦，從日?，嵤碌绞袌鲈u估，從電影院最熱的一部影片沿途扒過其商業模式、盈利范疇，直到男女主角各自的情路坎坷。男孩條理清晰的邏輯和過人口才，都令小胡子先生覺得可喜，離開之前，小胡子先生遞上一張名片：“如果你不嫌棄我這個創業公司，就來試試吧”。

一周后，男孩順利入職。

三年后，這個男孩成為這家公司的市場總監。

可小胡子先生堅持自己的觀點，沒有什么是你在經歷過程中就能夠知曉對錯的，甚至拿哲學的偽命題來講，沒有什么是對錯?？僧斈阕龀鲆粋€決定的時候，就是對的了。

好多年過去了，小胡子先生溫文爾雅的口碑在廣告界已是美談。今年年初，他的公司掛上了新三板，多有談資者樂意前去道賀寒暄，到了辦公室，卻認不出眼前那個穿衣普通、胡子拉碴和助理一起提上咖啡的中年男子就是傳奇主角。

有人覺得小胡子先生真是太普通了，看起來和普通人一樣。

“看起來一樣，有什么不好的?至于真的一樣或不一樣也沒什么差……反正，日子是自己的。”，小胡子先生泯了口咖啡，推過菜單來，溫柔示意我吃什么。我卻突然有點恍神，關于“我們到底要和別人活得一樣，還是不一樣”這個話題，說大了是哲學，說巧了是心態。

心態支配一切。

看見美好，才能享受得起美妙。

正如《三個火槍手》中寫道，憂郁是因為自己無能，煩惱是由于欲望得不到滿足，暴躁是一種虛怯的表現。我們大多數人從混沌到頓悟的這個過程中，失去快樂的原因都是搖擺在不甘心和不努力中間，既然如此，不如先試著“放低自己”。

學會放低自己，并不是在教唆你與看不慣的一切同流合污。而是試著引導用更溫和的同理心去對待事物，不要被太多形式感左右，努力靠近真相。

如果他一直是當年那個高冷的文案大神，可能依舊不快樂，依舊會因為競爭的夾擠和情緒的無常而憂心忡忡，始終尋不到別人身上的好，無法配合團隊，沒有知心伙伴，單薄落寞的坐在那間養老式辦公室里，鳥瞰城市霓虹?？扇缃竦乃?，卻是披著一身自由站在了更高的、有風的屋頂之上，支撐起無限遐想。

身后還有更多的勇士，陪他一起張揚。

公司月刊勵志文章的精選篇九

2.天生質樸，隱約直白，回歸心靈。

3.【距離與分離】。

4.我認為這個世界上，沒有一個人比一個決心達到目標的人更有力量。然而，在每個人下定決心之前，你必須先了解的是：

5.有時，簡單凌駕于精神之上，

6.活得似一支梅，俏也不爭春。

7.人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎樣將壞牌打好。

8.簡單，是一種境界。

9.社交場合中，任何人只要有喋喋不休的壞習慣，再好的朋友也會疏遠他。

10.三十而立，這個“立”字首先是內在的立，然后才是在社會坐標上找到自己的位置。三十而立就是建立心靈的自信。三十而立不是通過一個外在的社會坐標來衡量你是否已成功，而是由內在的心靈標準衡定你的生命是否有了一種清明的內省，并且從容不迫，開始對自己所做的事情有了一種自信和堅定。

公司月刊勵志文章的精選篇十

平庸很簡單，一分一秒就能做到。而想成為人上人，就得花費千倍萬倍的辛苦努力。成長奮斗的路上不要害怕失敗，此刻的你完成不了的事，并不代表通過自己努力后也完成不了。

別再為自己的不努力找理由了，這些只會讓你越來越甘于平庸。你不知道，你在為完成不了一項任務找理由、想懈怠時，其實很多聰明又努力的人在面對同樣的任務時，他們懂得找方法，而不是冠冕堂皇地找各種理由。

找理由哥們兒是我的同事，會計專業，畢業于武漢某高校。剛去上班時，找理由哥們兒問我是不是有關系走后門進來的，我說沒有，我們都一樣，都是通過人事局發布通知報名進來的。

說著說著，找理由哥們兒便提到我一個農村來的，在武漢讀大學時，班上同學為了獎學金爭得頭破血流，為什么那么現實，我說這的確是大學里的殘酷。但是你說大學里到處是鉤心斗角，是因為你自己沒有撈到好處，如果你得到好處，自己就不會這么認為了。而后，找理由哥們兒便說并不是自己沒有撈到好處，是不想使盡渾身解數去爭取，所以大學畢業時，就混得一個黨員榮譽，一次院級獎學金。

工作中，找理由哥們兒總喜歡埋怨領導不重視自己，專業不對口，機會少，所以他每天上班都是渾渾噩噩地度過。他說自己的目標是考公務員，可每天上班聽到他說的話是昨晚我因為煩躁失眠到凌晨才睡著，下班時聽見他說的是又過了煩躁的一天，每天都這樣無所事事。

我說，如果你把心態放好，少找理由，而為工作找機會，就不會覺得煩躁了。你此刻在這里上班，就得先安心，既要做好工作，也要背書不耽誤自己考試。他聽了后，笑著說知道了，明天開始學著寫新聞。

第二天，找理由哥們兒來上班，仍然是戴著耳機無所事事地閑逛。我說你不是準備學寫新聞嗎，他又會找很多理由說明自己不想寫新聞的原因，比如他說過自己從來沒有寫過文章，腦海里沒墨水。他會說新聞都是模板式的套話，如果老同事能教自己就好了，卻沒有見過他請教老同事。他會說自己在網上看過別人寫的新聞，可總是會因為沒靈感而放棄?？傊依碛筛鐐儍簳驗檫@樣那樣的理由而推托。

其實，找理由哥們兒總是喜歡給自己能夠做好卻不敢挑戰嘗試的事情找理由。而一次又一次地找理由無外乎是弱者的表現。因為真正的強者只會在別人找理由時自己找方法，能夠在失敗中看見自己的不足，彌補缺失，而不是像弱者那樣為逃避而找理由。

很多時候，你的各種理由只會讓你愈來愈逃避問題，不敢正視問題，不敢面對現實。

除了更新電子版新聞，找理由哥們兒基本上就沒什么事情可做了。很多時候我想讓他幫忙，他嘴巴上倒是說得好，馬上做。等過了一會兒再問他時，他卻懶散地說好，我馬上做，不忙不忙。每當聽到他這么一說，我就自己解決問題了。等我工作忙完了，找理由哥們兒才說你需要什么，我幫你。我說我已經做完了，他會驚訝地說這么快呀，那我繼續看電視了。所以，找理由哥們兒大部分時間都在上網聊天，看電影，聽歌。

有一回，找理由哥們兒又在我面前念叨新聞不好寫，領導也不重視自己，每天這樣庸碌地上班很沒勁。那一回我也是心直口快地說他如果總把領導不重視，新聞不好寫當作懈怠自己不求上進的理由，那么無論到哪兒，還是會產生同樣的感覺，哪怕以后做回了會計，如果仍是在奮斗的路上為自己找各種理由，是不會有任何改變的。

找理由哥們兒聽了后，可能被我說得不好意思了，便沉默了許久才問我，該怎么辦。我說，你別怪我是直腸子，我也是為你好。如果你想改變，可以從一點一滴開始做起。你將來想做回會計，那么你可以努力看公務員考試的書，但你考公務員總得有申論題目，所以嘗試著看別人寫的評論文章，學會做筆記，自己有觀點也寫上一句，積少成多地努力總會獲得成功。

我對他說，其實學寫新聞不難，就算不寫新聞，至少你得懂一點公文基礎，也方便你考公務員。以后進了政府部門，也不會把工作劃分得很具體，一個新人要做很多份工作，而寫公文就是其中之一。找理由哥們兒則說，他晚上回出租屋也試圖看書，只是和他合租在一起有好幾個老鄉，晚上太吵鬧了，也受不了他們一起去網吧打游戲的誘惑，便不想看公文方面的書。你看，這些又是找理由哥們兒的理由。

有人說積極的環境會造就積極的人，消極的環境只會讓人愈來愈消極。但我卻不這么認為，我從來不會把自己的失敗歸咎于外界。我讀大學時寢室也各種吵鬧，但我仍然會淡定地看書學習，實在忍受不了便會選擇去圖書館學習。而且通過努力，我拿到了國家獎學金。美國科學家富蘭克林寫過：既然實現你的理想和目標關鍵在于采取行動，那么就沒有尋找理由的余地。

其實，找理由哥們兒只是安于現狀，不愿努力。他總喜歡說自己專業不對口，可是很多人學習多種語言，考取多種資格證書。

努力奮斗與專業無關，只要你想改變自己，任何時候你都得學習不同領域專業的知識。記住，貧窮并不是你自甘墮落的理由，還有很多寒門出奇跡的例子。如果你總是為貧窮找理由，而不為改變貧窮想方法，那么就會一直處在貧窮的現狀。

在競爭激烈的今天，你不要總是為生活找諸多理由，理由多了，難免得過且過，難免不思進取，難免不愿花時間為夢想努力。

平淡的生活并不代表平庸，無論你想過怎樣一種生活，都得有一個物質保障的前提。而你所獲得的物質，便需要付出艱辛勞苦去耕耘。

有時候，你貌似好聽的理由只是敷衍。當你因為一件事情想找理由前，能不能換個思維方式思考問題，想想我能拿什么方法來解決，而不是否定自己。

有些成長，的確需要經歷痛楚與磨煉才能嘗到青春的酸甜苦辣，才能促使自己更加堅強。但很多時候，我們都可以變得越來越好，變得讓自己都對自己刮目相看。只是，我們常常被奮斗過程中的那些理由，一點一點地消磨我們的拼勁，讓我們甘于平庸，埋沒于人海中。

勵志文章2：做什么都會有前途的。

工作中你不能傻干。

有的人賣水果，賣了一輩子還是守在那個小攤子，有的人賣水果就可以成為月營業額上千萬的水果批發商，因為他很懂水果，他也在工作中去了解產地來源，所以他看出門路，也改變了經營方式，更改變了自己的人生。

當老板來問你工作累不累時，你卻能夠告訴他：老板，今天的水果不好，是你換了進貨商嗎?當有同仁來替代你工作時，你可以用老師的口吻告訴他：切一個蘋果要十秒鐘，切一個菠蘿要十五秒鐘，切十分鐘時手會發抖，站著三十分鐘時，腳會發麻。他會驚訝：你怎么都知道!這就是一個成功者的工作態度，不論做任何事情都可以記錄及分析，而不是傻干!

一樣的起跑點，有的先到終點了。

以前我認識一家小服飾店的女店員，她的同事都做沒幾個月就離職了，理由都一樣，就是說枯燥無味，在小公司里的這種小工作能干出什么前途?只有她默默地做，當她工作時，她不斷思考每位顧客的消費者習性跟心態，并且記錄分析哪一種商品比較好賣。

在工作滿一年時，有位常來的顧客跟她說：我一直很欣賞你的工作態度，而且你好內行喔!我最近想開一家服飾店，你來幫我，我給你當店長，并且給你干股。就這樣，這位小店員就開始走入她的另一個人生了。

后來她老板又開了三家店，就請她擔任營業部經理，不再親自顧店，而且經常要去國外采購，當她滿四十歲時，她已經是一家業績上億元的服裝公司總經理。

你想成功的決心有多強。

為何有的人切水果就能夠變成果雕大師?因為他有研究，他有看書進修，他自己有目標，覺得自己要擁有跟別人不一樣的技術，所以他先有了意志力，然后才開始付諸行動去努力，也終于成功了。

不要抱怨自己做的工作是什么，那是看你在工作中抱持哪種態度，及你想要勝人一截的決心有多強烈!

勵志文章3：笨功夫成就真功夫。

國學大師錢穆說：古往今來有大成就者，訣竅無他，都是能人肯下笨勁。胡適也說：這個世界聰明人太多，肯下笨功夫的人太少，所以成功者只是少數人。

能人錢穆，博聞強記，聰敏早慧，幼有神童之譽。他卻從不以聰明自恃，而是幾十年如一日作讀書筆記，一絲不茍地查抄資料，每日讀書寫作10個小時，踏踏實實地鉆研學問。學者張自銘評價說：辛亥以還，時局屢有起伏，先生未嘗一日廢學輟教。歷史學家孫國棟說：錢先生研究、講學、教育、著述兀兀80年未嘗中斷，這番毅力精神曠古所無。而學問成就規模之宏大，實朱子以后一人。

錢穆的小老鄉錢鐘書，絕頂聰明，少人能比，但弄起學問從不偷懶?；?，舍得下笨勁。進入清華后，他的目標是橫掃清華圖書館，每日泡在圖書館里，抄抄記記，梳理勾陳，甘之如飴。最能代表他學術成就的《管錐編》，引述4000位名家的上萬種著作中的數萬條書證，汪洋恣肆，博大精深。那就是他下了一輩子笨勁的結果。無怪乎錢鐘書談治學心得時說：越是聰明人，越要懂得下笨功夫。

相比較而言，這個世界上，對智商要求最高的行業非科學家莫屬，可是，下笨勁最多、最扎實的還是科學家。一個科研思路提出后，要驗證其是否正確，得一步步去試驗，排除各種錯誤的可能，尋找唯一正確的答案，稍有一點投機取巧的心理就可能會全軍覆沒。陳景潤要摘取哥德巴赫王冠上的明珠，光靠聰明是沒用的，就要靠長年累月一點一滴地演算推進，幾袋演算紙是最好的例證，楊振寧、李政道為了證實宇稱不守恒定律理論，曾連續幾個星期不出實驗室，一遍又一遍地重復那枯燥的實驗。最為人津津樂道的是愛迪生發明燈泡的試驗，為了選擇合適耐用的燈絲，他先后試驗了1600多種不同耐熱的材料，這種不厭其煩的不怕重復的笨勁，終于使他獲得成功，給人類帶來了光明。

寫小說似乎是很輕松的事，作家坐在書齋里，海闊天空，信馬由韁，只要有點聰明勁就行了。其實不然，寫小說也是需要下笨勁的活，一部長篇小說寫成，照樣把人累個半死，而像曹雪芹那樣寫書累死的作家，不乏其人。一個字一個字地寫，一遍一遍地修改增刪，四處查閱資料，反復深入生活，這都需要笨勁，沒有捷徑可走。劉震云是作家圈里公認最聰明的一個，20多歲就成名了，但他在接受采訪時說：在我看來，重復的事情在不停地做，你就是專家，做重復的事特別專注你就是大家。就這么簡單。作家二月河在回答記者關于成功的秘訣時說：我寫小說基本上是個力氣活，不信你試試，一天寫上十幾個小時，一寫20年，怎么著也得弄點東西出來。

推而廣之，不論干什么，要想取得成功，要想出人頭地，那就得像錢穆說的那樣，能人偏下笨勁，能人肯下笨勁，能人善下笨勁。

勵志文章4：心胸有多大，成就有多大。

做人要有一顆寬容的心，這顆心的容量要大。心的容量有多大，人生的成就就有多大。清代的林則徐先生不是說過海納百川，有容乃大這句話嗎?這句話被許多人看成是自己做人的準則，深圳老板陳女士就是其中之一。

陳女士的人生盡管經歷了許多坎坷，但她靠著堅強的性格和超人的才智，成為一位非常成功的企業家，被評為深圳最有影響的女性人物之一。她對有容乃大的自我注釋是：不管什么是非都去計較的話，你一輩子就沒有辦法生活了。在我們生活的社會里，許多事情，尤其是小事情，如果看開一些，自己的心胸就會變得寬闊。

寬容，不僅是一種社交的藝術，更是一種做人的度量和人格的偉大。法國作家雨果說：世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空，比天空更寬闊的是人的胸懷。明代朱袞在《觀微子》中說過：君子忍人所不能忍，容人所不能容，處人所不能處。以度量襟懷比喻人的寬容，歌頌人的氣度，中外盡然。這里有一則故事：林曉紅任總經理時，特派某人為重要部門主任，但為許多中層骨干所反對，他們派遣代表與他提意見，要求總經理說出派那個人為主任的理由。()為首的是一個脾氣暴躁的經理，開口就給總經理一頓難堪的譏罵。如果當時總經理換成別人，也許早已氣得暴跳如雷，但是林曉紅卻視若無睹，不吭一聲，任憑他罵得聲嘶力竭，然后才用極溫和的口氣說：你現在怒氣應該可以平和了吧?照理你是沒有權力這樣責罵我的，但是，現在我仍愿詳細地解釋給你聽。

這幾句話把那位經理說得羞慚萬分，但是總經理不等他道歉，便和顏悅色地說：其實我也不能怪你，因為任何不明究竟的人，都會大怒若狂。接著他把任命理由解釋清楚了。

不等林曉紅解釋完，那位經理已被他的大度折服了。他私下懊悔剛才不該用這樣惡劣的態度責備一位和善的總經理，滿腦子都在想自己錯了。因此，當他回去報告咨詢的經過時，只搖搖頭說：我記不清總經理的全盤解釋，但只有一點可以報告，那就是總經理并沒有錯。

在這次交鋒中，林曉紅占了上風，為什么他能占上風，就是因為他的寬宏大量。

在事業上建功立業、取得成就的，絕非那些狹窄胸襟、謹小慎微、小肚雞腸之人，而是那些如林曉紅般襟懷坦蕩、大量寬宏、大度豁達者。

憂愁時，增添幾許歡樂;艱難時，頑強拼搏;得意時，言行如常;勝利時，不得意忘形。只有如此放得開的人，才是豁達大度之人。只有具備一種看透一切的胸懷，才能做到大度豁達;把一切都看做沒什么，才能在慌亂時從容自如。

公司月刊勵志文章的精選篇十一

人生是由一連串意外組成的，今日種瓜種豆，哪一年能得瓜或得豆，都是神秘而誘人的未知。

那個時候，你以為，你已經很老了。

小時候你立志要活到36歲，因為，差不多就在這個年紀，徐志摩和拜倫都已經蒙主恩召，他們留在世人心目中的樣子永遠皺紋全無，留下來的詩篇也仍充滿青春的激情，就算是在痛苦里，仍然有著強而有力的生命悸動。

那個時候，你以為自己很老了。女人在跨越三十大關時都是彷徨的，雖然有男朋友，但好像離婚姻的門檻還很遙遠。你有一點世故，明白婚不可隨便結，但也有一點著急，怕自己變成了明日黃花，轉眼之間就要凋零。

工作上也是。雖然有穩定的工作，但也擔心著是否一輩子在一個可能不會太有前途的崗位上，孜孜不倦直到老死。或者應該走入家庭?還是找一個更具有挑戰性的擔當?沒有人能給你答案，因為蕓蕓眾生中最了解你的，只有你自己。

我要告訴你的是，其實你那時候還很年輕，才剛剛奮力脫去了懵懂的外殼，正待要成蝶。在此之前，你有的是一腔熱血的沖動，腦袋是用來讀書上課的，還沒有適應真正的生活。

在許多的猶豫中，你做對了一件事情，那就是勇敢地上路，不要徘徊在許多假設性的框框里。那是一個人生的大關卡，你做了一個正確的選擇，那就是：嘗試，再嘗試，不害怕所有的新鮮事。我曾經讀過一句話，很有意思。有一位杰出的父親告訴他的女兒說：你一定要勇敢地嘗試，即使過了很多年以后，發現自己又回到了原地，也不要在乎。

沒有人曾經這么告訴過你，你的父母也只要你做一個每個月有固定薪水、老了之后有退休金的常人，但是你的血液里不知道從什么時候起，一直有一種不服輸的冒險家因子在里頭不時跳躍著，驅動著你的靈魂及行動。你在30歲那年，決定要開拓自己的人生視野。

30歲之后，你開始習慣獨自旅行，足跡遍及文明的城市，以及不太容易找得到同胞的角落。你曾經開車穿越了英國和紐西蘭，也曾經拜訪北非、中東和巴黎，你喜歡不一樣的風俗民情，也開始懂得享受星光下一個人的寂寞。

你發誓每年要學一樣新東西。其實，30歲才開始的事情，不管你能夠做得多好，都只能是業余愛好了。但是不計較結果的學習本身就是一種令人喜悅的成長。這些年來，你學過了油畫、陶藝、攝影，拿到了潛水證照，跳了幾年的佛朗明哥舞，又多拿了一個碩士學位。為什么要學這些東西呢?很多人問過你，你不知道，然而卻樂在其中，你相信，學習本身就是一種犒賞。

你開始轉行。這一年你跨入了電視圈，很奇妙的機緣。你從小未曾立志出現在電視上，也從沒想過自己有一天會拍那么多廣告片。那個時候大家都說，你不會做得太好的，那個圈子和作者的形象不符，你不會適應。其實，剛開始你還真的不太適應，但是實力的累積都要靠磨煉。只要不怕，你就可以。從那一天起，你沒有離開過電視圈。這的確是一種很深的緣分。有時候，重復性太高的工作讓你有些不耐煩，可是每一次燈光亮起時，你又樂在其中。

你學會告訴自己，就算是作曲家，也可能有某一天厭煩于那些像豆芽菜的音符;就算是作家，總有一陣子會對自己寫的東西倒胃口。如果那是一個你不討厭的工作，它必然有正面與負面效應，有你喜歡的人和不喜歡的人，所有的挑戰，你都得接受。

你會對自己說：“只要不怕，你就可以?！边€有“可以戰敗，不要未戰先降”。從30歲起，你用這句話勉勵自己，至今仍然常常對自己這么說。

歲月是永遠不能重來的。雖然，很多人喜歡問我“如果可以重來，你要做什么”的問題。如果可以重來，我想我還是會選擇不怕，永遠忠于自己的選擇。就算是選錯了，跌得頭破血流，也要學會站起來。

如果可以重來，我會多交一些志同道合的朋友，并且懂得關心他們，和他們一起歡笑或哭泣，一起為共同的理想奮戰。有朋友肝膽相照，真是最美妙的事。在真正的朋友眼中，你會看見自己的價值。如果可以重來，我會明白，大部分惹我煩憂的事，其實都沒有發生。大部分的痛苦都會過去，不要因為一兩句話就被刺傷，不要因為一兩件悲慘的事就否定人生或質疑人性。

如果可以重來，我會好好地管理自己的錢財，不會把看賬目視為煩人的事。這是30歲的你最大的弱點。其實，賬目和理財很簡單也很有趣，可惜過了，你嘗到了許多教訓才學會。那時候告訴你這些，你會覺得講到這里好像有點“現實”，因為你是個文藝青年，雖然不至于不食人間煙火，但一看到數字，不知是不是自視清高還是不太耐煩的緣故，總是頭皮發麻。10年后你才了解，金錢管理和時間管理其實有異曲同工之妙，那都是現代人管理自己最重要的功課。你不需錙銖必較，但要理性地做各種決策，能夠有自信心地控制金錢流量、決定投資。這是一件很有趣的事情，而且會讓你無后顧之憂。

30歲時，你做的最正確的一件事，就是盡量不要在不快樂中浪費生命，那是人生的轉機。時間的流逝永遠比你想象的要快，人生不管活得有沒有意義，必然是殊途同歸。也許我們盡力充實地活了一輩子，也不能真正得到什么，至少你明白，勇氣與堅持讓你不會后悔。

寫給30歲的你，也寫給每一個自以為跨進了人生的大關卡、還在十字路口上張望的30歲的朋友。

是的，你還很年輕，別怕。往前走，往你想走的那條路走，別怕。

又及：你雖然還很年輕，但是對完成夢想而言，你確實已經快接近一道心理上的障礙之門，如果現在你不敢走，以后你就永遠沒有膽量走了。

相信你自己，并且為自己打氣，別怕!

勵志文章2：不自殺的蝎子。

蝎子是一種毒性很強的動物，它的毒針能使其他昆蟲頃刻斃命，就是人被它傷到，也會有生命危險。

人們曾經把蝎子放到一圈燃燒的火炭中間，火炭越燒越旺，滾滾熱浪不斷向蝎子襲去。蝎子灼熱難耐，在火圈里左躲右閃，想要逃出重圍，卻無路可逃?；鹱苽怂纳眢w，它狂怒地瞎沖亂撞，最后終于絕望，倒在地上一動不動了。于是，人們得出一個結論，蝎子在被火圍攻而又無法逃脫之時，就會用毒針刺傷自己，用自殺來結束自己的生命，結束痛苦。

這個結論被傳了很多年，以至于人們經常以此來嘲笑蝎子自殺的懦弱行為，但法國昆蟲學家法布爾用實驗證實了這個結論其實是一種誤傳。法布爾對任何結論都不盲從，都要以科學的精神親自驗證。他抓來一只蝎子，把它放到燃燒著的炭火中間，蝎子就如傳言中的那樣，先是四處亂撞，在左沖右突一陣之后，絕望地倒地“自殺”了。法布爾靜靜地觀察了一會兒，以為蝎子已經毒性發作而死，就用鑷子把它夾起來，放到一層清涼的沙子上。讓法布爾沒想到的是，這只“自殺”了的蝎子一個小時以后竟然又活了，和沒進入火圈前一樣活躍。法布爾又用另外兩只蝎子做實驗，結果完全一樣，法布爾由此得出一個新的結論：所謂蝎子自殺的說法，只是一種誤傳，那其實是蝎子在絕望中的一種假死現象，它并沒有自殺。

法布爾是偉大的，他把自己的研究結論上升到了生命的境界，以此來闡述“只要活著，就沒有絕望”這一命題。他這樣寫道：“生命是一種嚴肅的東西，不能遇到點艱難困苦就把生命拋棄。我們不應把生命視為一種享樂，一種磨難，而是應該把它視為一種義務，一種只要一息尚存都必須全力以赴地去盡的義務。讓生命的最后一刻提前到來，就是懦夫，就是蠢貨。我們有權憑著自己的意愿決定墜入死亡深淵的方式，但這并不意味著我們有權輕生遁世。地位卑微的昆蟲也在發表著自己的意見：‘你們應該有信心，生命從不絕望?！?/p>

是的，生命從來不會絕望。即使在遭受滅頂之災的時候，人們也一再地堅持再堅持，顯示出誓不低頭的非凡氣概，以不屈的意志力昭示著生命的真諦，不向命運俯首稱臣，堅決向殘酷的命運說“不”。生命是在掙扎中顯示其偉岸的，經過生與死的歷練之后，自會擁有一份掙扎的美麗。

勵志文章3：勤奮是根本。

偉大的科學家愛因斯坦說過：“在天才和勤奮兩者之間，我毫不遲疑地選擇勤奮，勤奮幾乎是世界上一切成就的催產婆。

“同時，勤奮對于個人成長更具有重要意義，一個人若想成為一個有用之才就絕不能離開勤奮。

因為勤奮是一切成就的基礎，勤奮能使學業和事業有所成就，嬉戲只會使學業和事業遭到失敗。

大凡有作為的人，無一不與勤奮有著難解難分的緣分。

勤奮能塑造偉人，也能創造一個最好的自己。

勤奮是現代文明的基石。

以工業文明、商業文明、城市文明為基本內容和突出標志的現代文明，是靠億萬人的辛勤勞動誕生并發展的。

這里面當然包括人的想象力，科學創造以及獨立的人格意識、民主、競爭等等精神力量。

一個國家，一個民族，如想自立于世界之上，離開勤奮這一根本的精神及實踐，是難以想象的。

在這樣的形勢下，我們不能丟掉勤奮這個最有力的武器，因為現在的世界不允許我們懈怠懶散，因為現實是毫不留情的。

勤奮是德行的根本。

一顆美好善良的心靈，離不開勤奮雨露的滋潤。

正如愛因斯坦所說：“人格絕不是靠所聽到的和所說的言語，而是靠勞動和行動來形成的。

“勤奮可以去掉由惰性澆灌的懶散、生理上無止境的奢望。

勤奮會使人生充滿生機，能讓人在自己的勞動中創造自己并理解勞動的美。

長今用她的勤奮贏得了重視，贏得了應得的地位。

也是因為長今的勤奮感染了很多人，她失落的時候有人伸出援手，她出事的時候有人愿意幫她，就連高高在上的中宗都被長今的勤奮所感染，讓長今成了歷史上首位女醫官。

笨鳥就要先飛俗話說：“笨鳥先飛”。

意思是知道天賦不如人，就應該比別人勤奮，就要比別人先行動。

但是在現實生活中，有些人自恃天資聰穎，不肯“先飛”，不肯勤奮學習，而又藐視“笨鳥”，這種思想和行為是極端錯誤的。

“笨鳥先飛”是一種不甘落后，勇于爭先的表現。

愛迪生就是發揚了“笨鳥先飛”的勤奮精神，才從一個智力平常的孩子成為大發明家的。

但是，天賦好的“靈鳥”也要先飛，否則就有變成“笨鳥”的危險。

勤奮與成功是怎樣一種關系呢?成功來自勤奮，但勤奮不一定會成功。

勵志文章4：最后一次機會。

朋友從國外回來，想投資開一間法式料理店。

經我幫他精心地考察、選址、裝修，終于可以開業了，可他還是不放心，讓我們幫他挑毛病。

我說：“挺好的，趕快開業吧，早開一天早賺錢。”朋友看著我說：“正式開業還要等一個星期，不能讓客人有任何不滿意的地方。所以我要請咨詢公司替我找最挑剔的顧客來免費試吃?！?/p>

“你也太認真了，先開業，發現問題再改也來得及?！?/p>

“不，我不能拿顧客做試驗。我做過調查，開業最初10天進店的顧客，基本上就是將來店里長期的顧客。如果你在這10天留不住顧客，你就得關門?！?/p>

“為什么?”我有些不解，“一個新開的店，有點兒不足是難免的，客人也會諒解，下次改正就行了?！?/p>

“不，沒有下次。我剛到國外和當地人交往時，覺得他們很傻，你說什么他們都信，你如果想騙他們其實很容易，但是他只讓你騙一次，以后永遠不會再和你來往?！?/p>

我看著朋友，突然明白了為什么這些天來他如此認真。這既是他的第一個店，也可能是他的最后一個店，人生中的機會不會有很多次，把每一次機會都當做最后一次機會，那么，你就不會永遠在等待下一個機會。

勵志文章5：每天進步一點點。

哈佛大學的老師常在課堂上對學生說：“成功不是一蹴而就的，如果我們每天都能讓自己進步一點點——哪怕是1%的進步，那么還有什么能阻擋得了我們最終走向成功呢?”每天進步一點點，并不是很大的目標，也并不難實現。也許昨天的“我”也曾努力磨煉并獲得可喜的成績，但今天的我必須超越昨天的“我”，更加進步，更加充實。人生的每一天都應該充滿新鮮的東西。

每天進步一點點就已經足夠。在人生的道路上，每天前進一點點，就是穩健的、持續的前進過程。“不進則退”，只要是在前進，無論前進多么小的一點都無妨，但一定要比昨天前進一點點。人生也必須每天持續小小的努力，才能有所成就。

只要我們每天進步一點點，一年就進步365個一點點，持續這樣做，人生中任何一點點差距都有可能在幾年后相差十萬八千里。每天一點點，是我們學習所需要的，也是我們一輩子需要做的事情。每一個人天生都是平凡的，不要幻想自己突然就能脫胎換骨，馬上就能成為一個天才。要知道，從平凡到優秀再到卓越，你需要做的僅僅是每天進步一點點。

在1985年的美國職業籃球聯賽中，洛杉磯湖人隊靠著各位球員已達頂峰的球技，贏得冠軍可以說是唾手可得。但是在決賽時，卻意外地輸給了波士頓的凱爾特人隊，這讓教練派特雷利和所有的球員都極為沮喪。

派特雷利是湖人隊以年薪120萬美元聘請來的教練，他絕不會讓自己和球員一直在沮喪中停滯不前。為了讓球員重振信心，他告訴大家說：“從今天開始，我們可不可以罰籃進步一點點，傳球進步一點點，搶斷進步一點點，籃板進步一點點，遠投進步一點點，每個方面都能進步一點點?”球員不假思索地答應了他的要求。在之后一年的訓練中，球員始終抱著讓自己“進步一點點”的精神，不斷地提高自己的球技。

終于，在1986年美國職業籃球聯賽中，湖人隊不負眾望，輕而易舉地奪得了冠軍。派特雷利在獲得冠軍的時候，對球員們說：“我們的成功不是偶然的，想想，我們12位球員一年中在5個技術環節方面分別進步了1%，所以一個球員進步了5%，全隊就進步了60%，在球技上處于巔峰的湖人隊，提升了60%，甚至更高，所以我們獲得出人意料的成績是理所當然的。”

每天進步一點點，聽起來好像沒有沖天的氣魄，沒有誘人的碩果，沒有轟動的聲勢，可細細琢磨一下，卻說出了做人做事要始終如一、求真務實的道理。每天進步一點點，是從小成功到大成功的日積月累;每天進步一點點，是自信心的聚少成多;每天進步一點點，是對失敗和挫折的不屑一顧;每天進步一點點，是實現完美人生的最佳路徑。

在哈佛，學生們都有這樣一種共識：每天都有點滴的進步，不僅能讓自己的內在潛能得以充分的發揮，也能積累成功的資本。的確，成功就是每天進步一點點——只要我今天比昨天進步一點點，明天能比今天進步一點點，這樣的過程就是成功。

公司月刊勵志文章的精選篇十二

網上風靡一張課程表，精確到分，每天休息不到6小時。我將這張表放到部門qq群里，一個年輕的女同事馬上回應說，這怎么能做到呢?睡眠時間都不夠，人又不是機器。其他人沒有回復，我想他們應該都是差不多的想法。

我這樣回復：正因為少數人受得了，他們成了牛人;大多數人受不了，淪落為普通人。我想，年輕的女孩，有這樣的想法很正常。她們睡到自然醒，周末逛街、購物，像花錢那樣花時間，大氣闊綽。在她們眼里，干嗎要變得那么牛，那不是找罪受?還不如享受生活實在。

這樣的作息表我不驚訝，因為我是這樣堅持的，只不過休息提前了兩小時，一般4點左右起床。周末、節假日的時間用來讀書、寫字。我每天工作近12個小時，留下的時間并不多。雖然很累，但養成習慣后，也很適應。我沒有想過如何牛，但我覺得這值得堅持下去。

我崇拜的一個作家，出版了十幾本書。在寫作圈里，他是個牛人，寫的每篇文章都有報刊雜志。他寫了這么多年，有閱歷和知識的沉淀，寫一篇文章，費不了多大的工夫。按理說，他不應該這么拼了。然而，從他寫的一篇文章中看到，他也是每天4點起床，多年前養成這個習慣，現在仍然在堅持。

想起網上風靡的一句話，越牛的人越努力。他們不斷地抬高目標，讓自己更牛。

翻翻互聯網名人的作息時間，每天工作十幾個小時的大有人在，沒有最拼的，只有更拼的。的確，他們是行業的精英，坐擁億萬財富，是很牛的人，即使什么都不干，也有花不完的財富。他們還努力做事，這不是找罪受?他們卻樂此不疲，不斷地成功，不斷地找罪受。

或許有人說，熬夜有損身體健康，我想以大多數人的努力程度大可不必擔心。有時不熬夜也會出狀況，熬夜的長壽的也不少?？档掳疽够盍?0歲，在那個醫學不發達的年代，有如此高壽的人并不多。

康德是德國古典哲學創始人，他的學說影響了近代西方哲學。他每天雷打不動地4點起床，直到晚上22點睡覺，睡眠不超過6小時。這樣的習慣伴隨著他的后半生?？赡苡腥苏f，他是找罪受，然而為自己的夢想付出，本身是一件很幸福的事。

喜歡看《羅輯思維》，羅振宇曾在跨年演講說了這句話：“所謂更牛，就是換個方式受罪。”相信取得成就的人士，就是受不同的罪，然后不斷地成功，成為更牛的人。

勵志文章2：別輸給自己的懶。

惰性的可怕之處在于一開始不過是輕微的猶豫不決，讓你由于貪睡而錯過一堂課，由于貪玩而少寫一次作業，由于貪圖安穩而拒絕走出去看更大的世界。

然后，一點點蠶食掉你的希望、夢想和野心，演變成極端的懶散，讓人寧愿陷在床板大小的一畝三分地，閉目塞聽地拒絕一切挑戰和機會，失掉對未來的想象力。又因為勾畫不出美好的未來，索性破罐子破摔，放任消極和懶惰將自己淹沒。

你知道最難扛過的是什么嗎?不是那些被生活折磨得無法喘息的日日夜夜，不是那些要拼命奔跑才能不被淘汰的高壓。而是安全，是自由，是無數個我們覺得自己終于可以去做某件事了，但又放任自己不去做的時刻。

銳氣這種東西很奇怪的，它像是個氣球，在你二十多歲的時候，若能把它撐起來，它就會越來越大，能為你的人生披荊斬棘。但如果你給不了它足夠的空間和機會去試練，它就會越縮越小，就會慢慢變成暮氣，一點點將你塞進逼仄的生活，讓你失去對生活所有的好奇與熱情，將自己全部的人生龜縮一隅，還沾沾自喜。

這個時代最為復雜，但也最是公平，它認可的不僅僅是個人品牌，還認可那些悄無聲息的努力和汗水。

我們身邊有太多聲音在講：要告別努力的表象，要放棄低質量的勤奮?？墒菍τ诤芏嗳藖碚f，他們連勤奮的表面功夫都不屑于做。看本書都不情不愿的，要靠人連催帶趕地威脅;幾個月加一次班就覺得自己被無情坑害了，一回家便癱倒在床要把加班的時間睡回來;下班看書學習，擔心自己過勞死，刷起微博朋友圈卻能眼都不眨地興奮大半夜。

你哪里是輸在了天賦不足或是認知不夠，分明就是因為懶。

我們常常把“二十多歲的中年危機”掛在嘴邊，擔心自己被社會淘汰，擔心自己無力支撐幾年之后上有老下有小的生活?？蓪τ谠S多人來講，中年時期遭遇的種.種難題，都不過是在回報自己年輕時的不努力罷了。

該認真工作的時候，你在玩手機，到了中年便只好忍受最難熬的職場夾層，想走沒本事，想留不甘心。

該健身的時候，你躺著看劇，等到發現了種.種身體指標不合格，又只好用為數不多的積蓄去交換健康。

該賺錢的時候，你在打游戲，等到了四處用錢的中年，便只能空嘆生計維艱。

可，時間不會等你。

勵志文章3：在絕望中修煉自己。

1962年，他出生于江蘇省江陰市的農村，父親是一個木匠。他并不是一個天資聰穎的人，從小學到大學，盡管他學習非常努力，但從沒考過班上的第一名。

1978年，他第一次參加高考，結果沒有考上大學，但他毫不氣餒，打算來年再考，因為他知道，對于他這樣的農家子弟來說，要想跳出農門，高考是唯一的出路。于是他又復讀了一年，可依然名落孫山。第三年，他繼續參加高考，終于考上了夢寐以求的北京大學，他欣喜若狂。

他原以為，只要考上大學，就會過上美好而幸福的生活。然而，踏進大學校門后才知道，一切并不是他想象的樣子。大學同學都是從各地選拔出來的優秀人才，他們天資聰穎，眼界開闊，而且大多來自城市，生活富裕。再看看自己，相貌普通，衣著寒酸，不會說普通話，一開口全是讓人笑掉大牙的方言，而且成績也不好。在這樣的環境中，他只有將自己緊緊地包裹起來，不敢與人交往，也不敢參加學校的任何活動。豐富多彩的校園生活，甜蜜的愛情，這些都與他無緣。

貧窮、自卑又身患疾病，他感覺自己走進了人生的死胡同，看不到一丁點希望。他苦不堪言，心中充滿了絕望，為了打發住院痛苦、無聊的時光，他開始讀書和背英語單詞。休學的一年里，他讀了300本書，英語詞匯由8000多個增加到0多個。

讀了大量的書，使他開闊了眼界，提高了文學修養，最重要的是，他養成了愛讀書、獨立思考的習慣。1985年，他從北京大學畢業，留校擔任外語系教師。1991年，他從北京大學辭職，進入民辦教育領域。1993年，他創辦了北京新東方學校，并擔任校長。從最初的幾十名學生，開始了“新東方”的創業之旅，他就是俞敏洪。

“新東方”從無到有，再到現在成為一家市值突破百億美元的上市公司，這一切與俞敏洪休學那年的經歷密不可分。當年，讀過大量的書后，這個農村男孩明白了一個道理：人生處在絕境并不可怕，關鍵是要有一顆善于等待的心。在絕望中修煉自己，終究有一天，你會迎來人生的春暖花開。

勵志文章4：只做對的事情。

“聯邦快遞”每天的送件量超過300萬件。他們有14萬名員工遍布全球210個國家公司調度和控制著600架飛機與4000輛其他交通工具。創辦人弗雷德·史密斯的成功秘訣是：把正確的事情做好!對于“聯邦快遞”而言“正確的事情”就是成功配送客戶委托的信件、包裹和貨物;而“做好”就是給客戶提供額外的信息讓客戶可以隨時掌握貨物的流向與送達的時間;“準時”也是史密斯對于“把正確的事做好”的額外要求。

有一點值得補充的是，當史密斯決定成立“聯邦快遞”時，他獲得的并非全是支持。相反，早在就讀于耶魯大學時，他就曾經發表過一個特殊的研究報告，報告中提出要創立一家專門幫客戶運送信件、貨物或包裹到世界各地的公司，而且無論目的地有多遠都可以隔天送到。但是，當時的指導教授卻對他的報告缺乏興趣，認為這個報告沒有說服力，他這份報告的分數竟然是“不及格”!可是，史密斯依然認定原來的愿景，走了當初認為“正確的事”，并堅持到底，最終獲得了成功。

或許，這個事例會讓你回憶起自己的經驗，回想起當你曾跟某人講述自己的想法，或在學校介紹自己的項目計劃時的那份熱情。你的報告或許也會被老師評為“不及格”，而你也相信老師或他人的評判。有多少人會在類似的情況中還堅持自己的想法呢?“把正確的事情做好”，通常都意味著走新的路或必須走新的路，去實踐“除了你自己之外，沒有人相信會成功”的想法。

22歲的麥吉剛從著名的耶魯大學戲劇學院畢業，他聰明英俊，踢美式足球及演戲劇都表現突出，正是意氣風發的好時光。

一個晚上，一輛18噸重的車從第五大道第34街急速駛來……等麥吉醒來時，發現自己身在加護病房，左小腿已經截去!他問自己：難道就這樣在輪椅上躺一輩子嗎?你的人生只能如此了嗎?他使勁搖了搖頭。

麥吉立志要把自己鍛煉成全世界最優秀的獨腿人。在康復期間，麥吉飽受疼痛折磨，但憑著自己堅定的信念和意志，在失去左腿后不到1年，他便開始練習跑步。隨后他又去參加了10公里賽跑，然后是紐約馬拉松賽和波士頓馬拉松賽——他的成績打破了傷殘人士組紀錄，成為全世界跑得最快的獨腿長跑運動員!

之后他進軍“3項全能”：要一口氣游泳3。85公里、騎腳踏車180公里、跑42公里的馬拉松——這對只有一條腿的麥吉來說，無疑又是一個巨大的挑戰。但他告訴自己，如果堅持不懈地去做，一定可以創造奇跡!

就在麥吉參加“3項全能運動比賽”時，騎著腳踏車以時速56公里疾駛、群眾夾道歡呼之際，突然間，一輛黑色小貨車朝他直沖過去……其時，比賽場地周圍的馬路幾乎全部已被封鎖，幾個未封鎖的路口也有警察把守，不知何故，這輛小貨車竟然闖了進來!

從此刻起，麥吉的四肢徹底癱瘓——那時的他才30歲!

上帝究竟是在考驗他?還是戲弄他?麥吉一度近乎絕望。

但最終，他還是說服了自己：“我還這么年輕，不想離開這個世界?！彼耄爱斎晃乙膊幌胨闹c瘓，但既然無法改變這事實，那就學會好好活下去?！?/p>

身體既然近乎死去，精神更應該好好活著。如果在精神上放棄了自己，那自己便是個真正的“廢人”了。麥吉時刻不忘激勵自己，人生最大的敵人并不一定是那些難題，而是“自己”，再大的困難也可以激發出生命的潛力，轉化為前進的動力!

麥吉的四肢因頸椎折斷而失去功能，但四肢尚有一點感覺，使他坐在輪椅上的身子可往前傾一點，手臂能稍做一些簡單動作，雙腿有時能抬起兩三厘米。

在內心意念的激勵下，麥吉進行了艱苦鍛煉。終于，他能自己洗澡、穿衣服、吃飯，甚至開經過特別改裝的車子——在醫生看來，這簡直是一個奇跡!

醫院對脊椎重傷病人的治療，好似施行酷刑。他們會給麥吉裝上頭環：那是一個銅環，直接用螺釘裝在顱骨上，然后把頭環的金屬撐條連接到夾在麥吉身體兩側的金屬板上，以固定麥吉的脊椎。而且安裝頭環時只能局部麻醉，當醫生將螺釘擰進麥吉的前額時，麥吉痛得直慘叫。

兩個月后，頭環拆掉，麥吉被轉送到一家康復中心。在他那層樓里，住的全是四肢或下身癱瘓的病人——原來有那么多人和自己命運相同!而眼前的處境也并不陌生，傷殘、疼痛、失去活動能力、復健、耐心鍛煉——所有這些他都曾經經歷過。

于是，過去那頑強不屈、永不向命運低頭的信念又回來了。麥吉對自己說：“你是過來人，知道該怎樣做。你要拼命鍛煉，不怕苦，不氣餒，一定要離開這鬼地方。”

麥吉重新恢復了往日的昂揚斗志，在其后幾個月中，他的康復速度之快出乎所有人的預料：脖子折斷之后6個月，他便重返社會，再次獨立生活;大約又是6個月之后，他再一次出現在“3項全能運動員大會”上，并發表了一篇激動人心的演說。

任厄運之神頻頻光顧自己，一再摧毀自己健全的身體，一再企圖摧毀自己的意志，麥吉始終沒有被眼前如高山一般的障礙所嚇倒，因為在他的心中有一個英雄，每次在他危難的生死一瞬間便會提供強大的力量，給他無窮動力，這就是內在激勵的強大動力。

沒有比激勵更能使自己永保信念的方法了，這是一種恒久的、時刻占據你心靈且指揮你行動的信念。

某位英國作家曾經說過這樣一段話：“生活是一面鏡子，你對它笑，它就對你笑;你對它哭，它也對你哭?！?/p>

其實成功也是一樣，你認為你行，你就能行;你認為不行，那就真的不行。學會自我激勵，給自己輸入一股源源不斷的生命原動力!

公司月刊勵志文章的精選篇十三

企業勵志文章短文：做好企業管理，就不能怕這怕那的!

管理就是不要怕管人，管理因人而異，對于不同的部下，采取不同的管理方法。管理的主要技能是寬容部下所短，充分發揮部下所長。不能容忍部下的管理者也不是優秀的管理者。

管理就是把復雜的問題簡單化，把混亂的事情規范化。不重視人才管理、不重視員工素質培養，是一個糟糕的單位。所謂“三現”，指的是現場、現物、現實。當發生問題的時候，管理者要快速趕到“現場”去解決問題，處理矛盾。

管理是人的管理而非事的管理，人的管理在于激勵而非控制。領導等于“領袖+導師。”人才是單位最寶貴的財富，能夠經營好人才的單位才是最終的大贏家，這是領導者的責任。卓有成效的管理者善于用人之長。用人不在于如何縮減部下的短處，而在于如何充分發揮部下的長處。

管理不要怕員工有缺點，管理者要把精力多用在引導員工的思維和反思自己的管理行為上，而不是盯在員工的行為和缺陷上。

管理不要怕員工抱怨，而是怕你不了的管理行為造成了員工的抱怨，所以，你需要經常反省。好公司出現問題經常自我檢查，壞單位出現問題總是批評別人。管理知識不等于管理能力，管理能力不等于管理素養。高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執行層人員把事做正確。

管理就不要怕砍人，華為任正非說，管理不是以人為本，而是以奮斗者為本，留住奮斗者才是真正的以人為本。留人有“薪酬留人、情感留人和文化留人”，但是后二者更重要。

管理就是讓員工知道領導的規劃，理解領導的規劃，理解領導的實施計劃和要求，同時讓利益維系彼此。如果領導在工作中失去冷靜和忍耐，只會用憤怒去指導工作，被怒火控制心情，那么只會帶來管理的惡果。

君視臣如草芥，臣視君如寇仇。自始至終把人性化管理放在第一位，尊重員工是管理成功的關鍵。你獎勵員工什么，就會得到什么。優秀的管理者不會讓員工覺得他在受束縛和折磨。沒有不適的員工，只有不適的領導者。不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的無能。

管理者的人品，品是上下三個口，眾人的口;人格的格去掉木，就是各人的各。二種領導思維：一是內向型思維模式：從內到外，錯誤的幾率低，內耗小;二是外向型思維模式：從外到內，錯誤的幾率多，內耗大。從外轉向內，所有的問題就是領導自己的。團隊各自責，天晴地寧;團隊各相責，天翻地覆。

管理就是不要說怕不可能，而是把不可能的事情變成可能。能夠讓員工把簡單的事千百遍都做對，就是不簡單的管理。能夠讓員工把公認的非常容易的事情認真地做好，就是不容易的管理。管理：最好的狀態是正常;最有效的手段是平衡;最高的境界是自然。

管理就不要怕問題，凡是問題必須追根究底。承擔責任不是問題出現之后，而是應該在問題出現之前。要結果，不要過程。要效果，不要借口。管理無小事，許多大事就在小事之中。

沒有思路就沒有出路。單位有問題，不是缺人是管理出現問題。任何時候，管理責任都有一個定量，任何一方如果承擔過多的責任，另一方就會相應地減少承擔等量責任。領導不能把責任都推給部下，把成績都歸功自己。

企業勵志文章短文：為什么說王熙鳳是個失敗的管理者?

曹雪芹在《紅樓夢》中提供了兩種不同的管理模式，塑造了兩種不同的管理哲學：一是行政果斷型(有人稱之為美英式管理)，主要以王熙鳳為代表;二是創新分權型(也有人稱之為日德式管理)，主要以賈探春、薛寶釵為代表。

王熙鳳的“鐵腕”

王熙鳳式管理是英美式管理：在處理寧國府內部事務時，王熙鳳出色地表現了她的管理才能。首先，王熙鳳對寧國府做了一次內部摸底。她發現寧國府有5大弊病：“頭一件是人口混雜，遺失東西;二件，事列專管，臨期推諉;三件，需用過費，濫支冒領;四件，任無大小，苦樂不均;五件，家人豪縱，有臉者不能服管束，無臉者不能上進?！?/p>

王熙鳳決定采用鐵腕政策來解決這些問題。根據這一思路，她開始制定規則，定崗定編、強化監管，并立即收到了效果，寧國府的內部環境也迅疾改變了。

王熙鳳的管理哲學在一定程度上頗似盎格魯·薩克遜模式(英美模式)——就是股東利益至上。股東利益優于雇員利益。對于股東而言，公司被認為主要是專門通過投資為其謀取利潤和使其資本增值的工具;對公司雇員而言，公司不是為其謀取福利的福利機構。

賈探春的人性化改革。

賈探春與薛寶釵采取的則是一種全新的治理思路。為了克服賈府的經濟危機，賈探春憑借自己對當時正處于萌芽狀態的市場經濟的敏感，富有創意地推出了一個全新的改革舉措：采用公開競標的方式，把大觀園分包給園中的老媽們。這樣一來，一個消費性的大觀園就被改造成了一個生產性的種植園，捉襟見肘的賈府經濟也因此找到了一個新的生長點。

這一改革理念，應該說是曹雪芹為當時正在轉型的中國社會重塑一個新的道德規范的積極嘗試。薛寶釵考慮到承包可能產生的負面影響，她清醒地意識到，能夠直接承包并得到好處的只是少數人，大多數人心里仍是不服的。如果不考慮大多數人的利益，那么承包就可能因得不到大多數人的支持而遭遇種.種意想不到的挫折。

因此，薛寶釵建議，承包者年終時拿出若干吊錢來分給其他在園中辛苦的老媽們，讓她們也能分享改革的成果。這樣做不僅兼顧了大多數人的利益，同時也為承包者的經營提供了新的保證，的確是一個符合“惠而不費”原則的雙贏高招。

賈探春與薛寶釵這對組合代表的是萊茵式管理，或說是日德模式。與盎格魯·薩克遜模式相反，該體系是非“金融化”與非“股票化”的典范，其企業文化核心內容是“造物文化”。

王熙鳳當政時期，工作對象主要是府內的老媽子們，只需要工作不偷懶，隨便什么人來都可以，而賈府這樣的深宅大戶最不缺的就是干活兒的人，從勞動力角度來看，這就給王熙鳳創造了最大的肆意空間：反正讓你下崗走人還有足夠多的老媽子等待上崗呢。

而賈探春與薛寶釵當政時期則變成了另外一種體制，包出去的園子如果想保證效益，就要求承租人有足夠的經營能力，這對下人們來說就不是唾手可得的了，因此從制度上這兩位小姐開始了人性化管理與考慮，為的就是留住可用之人。

管理的高下分野是文化。

說到管理，人們喜歡談論《紅樓夢》中的王熙鳳，欣賞她協理寧國府時的魄力。其實，從王熙鳳短促的一生來看，她的管理是失敗的。她協理寧國府，從賈府的視角看，是成功的;但若從現代管理學的觀點來看，基本上是應當否定的。

因為她是依靠皮鞭的懲罰來維持奴隸的勞動秩序的，現代企業管理豈能仿效?王熙鳳貪婪成性，貪污受賄，高利貸盤剝，成了賈府的敗家子，她自身也因此而毀滅。王熙鳳的失敗原因，從主觀上說，是她素質中的缺陷：其一是貪權，貪虛榮，貪錢;其二是奴隸主作風，凡事專橫獨斷;其三是雖有一定管理能力，卻缺少文化，視野不寬。這些缺陷是管理者的大忌?，F代企業管理者若有此缺陷之一，就不可能稱職。

賈探春、薛寶釵、李紈在這方面就很不一樣。在興利除弊的大觀園改革中，這三個人作為一個領導集體，她們有如下三個方面的優點：一是沒有貪心，以權謀私的成份較少;二是有一定的民主觀念，遇事能商量，能在有限的程度上考慮勞動者的利益;三是有一定的文化修養，視野較寬，能用儒家經典理論指導改革。這三個方面是合格的管理者必備的基本素質。

當然，現代管理者的素質要求比賈探春們要高得多，性質也不盡相同。但她們這三個方面的優點，對我們還是有啟示作用的，從某種意義上說，還是值得效法的。探春改革最終的失敗，其主要原因不在她們的主觀方面，而在當時的客觀環境方面。

她們注意到要適當考慮下屬的利益，提倡“和為貴”、“全大體”，這種管理品格和管理思想，來自儒家哲學，是中國古代正統的道德觀念。把這種觀念用之于她們的改革事業，難能可貴。她們這種“和為貴”、“全大體”的風格，和賈政的家長作風、王熙鳳的專橫獨斷，官場和貴族家庭內部的勾心斗角，構成了鮮明的對比。

和為貴的“和”，不是無條件、無原則的。賈探春在改革中，對于王熙風那一套舊規陋習，就不講“和”，而是講“斗”。否則，何以言“除弊”?何以言改革?在封建社會比較清明的時期，行政管理人(行政長官)是很講究文化品位的。但一些社會單位和貴族大家庭的管理人，卻不一定講究文化。王熙鳳是一個大老粗，她理家的失敗，不僅僅在于她的缺德，也在于她沒文化。賈探春的“興利除弊”改革，代表著曹雪芹為沒落貴族尋探出路的社會理想。只有探春、寶釵、李紈這種具有較高文化品位的人，才能擔此重任。

寶釵、探春這類人物，是封建社會中的開明派人士，在“興利除弊”的大觀園改革中，賈探春們把尊重勞動者和關心他們的利益放在議事日程上。尤其是薛寶釵，她的管理思想中，“人”的內容占據重要位置。與距她兩百年的美國學者梅奧的理論相比，有某種相似之處。作為一個管理者，寶釵的博學是值得羨慕的。

企業勵志文章短文：企業文化墻：企業文化建設的利器。

企業文化墻表達著企業的形象，傳達著企業文化內涵，也展示著企業的實力，所以要重視企業文化墻的宣傳作用，讓企業文化真正深入人心。企業文化墻是企業文化建設的一把利器，用好它將會收到意想不到的效果。

企業文化就是企業信奉并附諸于實踐的價值理念，如何把這些理念在員工心中生根發芽是企業文化建設實施的關鍵。在生產經營過程中逐漸形成和確立并深深植根于企業每一個成員頭腦中的獨特的精神成果和思想觀念，才是企業真正的文化。否則企業文化只是企業喊出的空口號，猶如鏡花水月，毫無價值可言。

企業文化墻，包括logo墻、標志墻、文化標語宣傳墻等。它在于表達公司的企業形象傳達企業文化展示企業的實力，讓客戶對該公司留下深刻印象提高企業的知名度。

如果公司對于企業文化墻的設計不是很講究或者是設計沒有到位都會讓人產生誤解，產生不信任感，由此可見企業文化墻的重要性。

企業文化墻在向客戶和員工展示企業形象方面起到非常重要的作用。當你進入公司，對公司的認知就是從企業形象墻和企業環境開始的。

另一方面，將各種文化理念生動地嵌在墻面上，在員工學習企業文化會收到明顯效果。那些瑯瑯上口、簡單明了、令人警省的文化理念，在企業處處開花，令文化之花香滿園，不僅充分利用企業內各種建筑墻體，而且形成了獨具特色的“企業文化墻”。“嚴把質量關”、“有計劃、有措施、有檢查、有落實、有考核”、“干實事、樹正氣、講民主、謀發展”……一句句隨處可見的文化理念，時刻吸引著員工的眼球，漸漸深入人心。

構建“企業文化墻”，不僅可以將企業文化以平面化、規范化、特色化形像展現在每位員工面前，在視覺上形成沖擊力，在心靈上產生共鳴，還使企業文化精髓在潛移默化中深植于員工心中，真正實現企業文化全員學習。企業文化墻營造了一股濃厚的企業文化氛圍，推動企業文化建設的進程不斷向前。

我始終相信生活不會有絕境。不管有多少困難、挫折、失敗，我都繼續奮勇向前。我始終相信，中國詩人食指所說的一句話，叫做“相信未來，熱愛生命”，永遠相信你的未來、相信你的未來會比現在更好，相信你的生命不管處于多么灰暗的狀態，只要你還活著，未來就能閃現出光輝。

信念和激情這兩個詞是連在一起的，激情是信念的一種外在表現，如果內心沒有信念的話，外在的言行不可能產生激情，所以激情是源于對自己內心的一種認可，放到企業身上是對企業的價值體系和對社會所做貢獻的一種認可。

也就是說你只有內心認為你的企業做的事情對社會是有用的、是崇高的，或者說至少不是傷天害理的，你才能夠對你自己、對你的員工和對社會來展示你做這件事情的激情。如果我們發現一個企業家對自己的企業充滿激情的時候，一般來說不太容易裝得出來的，裝出來的肯定是假的，不能持久的。只有源自內心的，因為自己做的事情而激動，才是信念和激情的良好結合。做事情不僅僅是說能夠賺多少錢、能夠帶來多少名聲，而是實實在在的就是覺得自己做的是好事。對個人來說，堅持信念要比一個企業堅持信念來得簡單。

我發現有這樣一個矛盾狀態，有很多企業家或者說做事情的人，在自身信仰相對比較完整的情況下，他做的企業卻是跟他的信念不符合的，很多情況下是因為做企業所帶來的利益、名聲、地位的誘惑超過了他的信念、壓倒了他的信念，利益戰勝了良知。當一個人為了名利再也不按照自己內心的信念和良知去做事情的時候，信念就變得一錢不值了。

有的時候我也常常問自己，我堅持的信念和我做的事情一致嗎?還好，我覺得我還比較一致。不管是有錢還是有名，都不影響我對生命的看法。

一旦一個人有了信念，就像是兩只手和兩只腳都撐在地上一樣，你就不太容易摔倒了。

晚上和爸爸聊天三個小時，話題是關于我未來的規劃。最初我不是很喜歡老師這份職業，原因就是錢不多。當爸爸問我一個月工資想要多少，我說兩萬，我們都笑了，老爸說你去搶銀行吧。

小時候我想未來職業是白領，很喜歡干練的女強人形象，和媽媽路過服裝店，指著衣櫥的黑色小西裝對媽媽說，長大我要穿這種。

在微博上看到百度的“新白領標準”詞條對白領的新定義是：

1.月薪2萬以上;。

2.堅持運動健身;。

3.至少有兩居室;。

4.有15萬左右代步車;。

5.有固定的朋友圈子;。

6.工作不局限于在辦公室完成;。

7.工作朝九晚五，有足夠的閑暇時間;。

8.有獨特的娛樂方式;。

9.重視低碳生活;。

10.有鐘愛的時尚品牌及個性著裝。

針對第一條，小學老師就不可能實現，除非我要發展副業。我想過了，無論以后主業是什么，我副業都會去教舞。然后爸爸問我心里想要做什么，我目前想法是廣播電視方面的編導，想在電視臺工作，可是我憑什么，一個大學都不是傳媒專業的學生憑什么能在電視臺工作。我只所以想要編導，是因為這是份美術、音樂相結合的工作，而且我很喜歡編排節目之類的幕后工作。我說了一大堆我理想工作的條件，綜合發現小學老師才是融合了我全部條件的職業，于是一切回到原點。

1.工資問題。我是屬于只要我感興趣，其他都不是問題的那種，所以我若真正喜歡我的職業，工資高低真無所謂。而且我作為一個畢業生，工資只有兩千，這是很普通的，我表哥畢業在二線城市工作了半年，工資也是兩千多，只要能學到東西，工資低點沒問題，這點我很看得開。

2.我不要工作平淡無奇。我嫉妒討厭坐在辦公室整天就玩電腦的公務員，包括我爸這種做辦公室也是玩電腦看報紙的老師，我從不覺得這種浪費生命浪費光陰去換取不多的金錢有什么意義，只是為了不累舒服嗎?工作占據人一天的八個小時，我不想一天八小時我就在玩電腦逛網頁，沒有任何可以學習的東西，沒有進步發展的空間。爸爸說老師如果不想照本宣科，就要不斷提升自己，參加各種公開課，這時我眼睛就發亮了。在網絡上搜索的公開課，都是老師在臺上上課，下面坐著是學生，兩邊則是無數的老師旁聽公開課，爸爸說這是省級的公開課比賽模式。這一刻，我突然很渴望站在那個舞臺上。

3.老師評職稱或者公開課比賽是憑實力，不用送禮不用拍馬屁。這一點最得我心，反正我又不當領導或官，我家也沒錢沒關系，憑自己實力說話。我時常調侃我爸為什么不努力成為富一代，這樣我就是富二代隨便吃喝玩樂，我內心反而厭惡不學無術的富二代，也覺得這個人就這樣被毀掉了人生多無趣。

4.最重要的一點，我學的所有特長都可以在這個工作上發揮極致。私下教授學生鋼琴;組織學生編排舞蹈，參加六一節匯演，或者代表學校出去比賽;美術用在上課手法的創新。我的這些特長都是學而不精，用在這些地方剛剛好。

我現在有個想法，我想負責明年暑假區教育局舉辦的新招老師匯報演出。每年區教育局都會在社會上招聘一批新老師，匯報演出都是由新招老師負責出節目、舞臺布置等。明年也會招一批老師，我們師范生就夾雜其中一起匯演，這個舞臺就作為我未來之路的起點。

也許畢業二十年或者三十年后，舉辦一次大學同學聚會。大家肯定會互相攀比，比工作、比婚姻、比孩子，但是真正的幸福只有我自己知道，就如《三個傻瓜》的一篇影評中一段話：

當一些被評價為比你有前途的人擺出高姿態要給你他的提點時，請對他說。

你的優秀和我的人生無關。

請帶著你的趾高氣揚滾蛋吧!

公司月刊勵志文章的精選篇十四

有個年輕人，屆逢兵役年齡，抽簽的結果，正好抽中上上簽，最艱苦的兵種--海軍陸戰隊。

年輕人為此鎮日憂心重重，幾乎已到了茶不思、飯不想的地步。年輕人深具智慧的爺爺，見到自己的孫子這付模樣，便尋思要好好開導他。

老爺爺：“孩子啊，沒什么好擔心的。當了海軍陸戰隊，到部隊中，還有2個機會，1個是內勤職務，另1個是外勤職務。如果你分發到內勤單位，也就什么好擔心的了!”年輕人問道：“那，若是被分發到外勤單位呢?”

老爺爺：“那還有2個機會，1個是留在本島，另1個是分發外島。如果你分發在本島，也不用擔心呀!”

年輕人又問：“那，若是分發到外島呢?”

老爺爺：“那還是有2個機會，1個是后方，另1個是分發到最前線。如果你留在外島的后方單位，也是很輕松的!”

年輕人再問：“那，若是分發到最前線呢?”

老爺爺：“那還是有2個機會，1個是站站衛兵，平安退伍;另1個是會遇上意外事故。如果你能平安退伍，又有什么好怕的!”

年輕人問：“那么，若是遇上意外事故呢?”

老爺爺：“那還是有2個機會，1個是受輕傷，可能送回本島;另1個是受了重傷，可能不治。如果你受了輕傷，送回本島，也不用擔心呀!”

年輕人最恐懼的部分來了，他顫聲問：“那……若是遇上后者呢?”

老爺爺大笑：“若是遇上那種情況，你人都死了，還有什么好擔心的?倒是我要擔心，那種白發人送黑發人的痛苦場面，可不是好玩的喔!”

人生擁有的，是不斷的抉擇，端看您是用什么態度，去看待這些有賴您決定的無數機會。

能夠綜觀每件事情、每個問題的正反兩面，您將發現，內心最深沉的恐懼，也在所有狀況明朗了解之后，將會自行化為烏有。

公司月刊勵志文章的精選篇十五

一位爸爸很為他的小孩苦惱，都已經十五、六歲了，一點男子氣概都沒有。他去拜訪一位禪師，請求這位禪師幫他訓練他的小孩。

禪師說：“你把小孩留在我這邊3個月，這3個月你都不可以來看他。3個月后，我一定可以把你的小孩訓練成1個真正的男人?！?/p>

3個月后，小孩的爸爸來接回小孩。禪師安排了一場空手道比賽來向爸爸展示這3個月的訓練成果。被安排與小孩對打的是空手道的教練。教練一出手，這小孩便應聲倒地。但是小孩才剛倒地便立刻又站起來接受挑戰。倒下去又站起來……如此來來回回總共十六次。禪師問爸爸：“你覺得你小孩的表現夠不夠男子氣概?”“我簡直羞愧死了，想不到我送他來這里受訓3個月，我所看到的結果是他這么不經打，被人一打就倒?！卑职只卮?。禪師說：“我很遺憾你只看到表面的勝負。你有沒有看到你兒子那種倒下去立刻又站起來的勇氣及毅力?那才是真正的男子氣概?！?/p>

公司月刊勵志文章的精選篇十六

抱怨是一種正常的情緒，會在每個人身上發生。曾聽過這樣一句話：愛抱怨是一件好事，至少證明你找到了問題。但是，如果你找到了問題卻不去解決，就會陷入反復抱怨的死循環里，被情緒反噬。

有時候并不是糟糕的狀態決定了糟糕的心態，而是先有了糟糕的心態，才導致了糟糕的狀態。

曾有一個姑娘跟我說，有個同事跟她鬧過誤會，導致她們關系惡劣，對方常常暗地給她使絆子。

我建議她跟組里的領導說說，她說領導會認為她搬弄是非。我建議她調換分組，遠離不和的同事，她說沒那么容易。我建議她主動跟同事解開誤會，她說她拉不下臉。

每一次訴苦，她都透露出要辭職的意愿，可是三年了，她依然在原來的崗位上穩如泰山。

我終于明白，她根本不是來尋求解決辦法的，也不需要什么改進意見，只是單純地需要抱怨，讓人認同：她的遭遇很悲慘。

心態決定命運，你認為自己是個什么樣的人，你就會成為什么樣的人。你認為自己很慘，就會過得很慘。

如果你不喜歡某種狀態，那就改變它，如果你無法改變它，就改變自己的態度。每個人都是通過自己的行動去決定自己生活的樣子。

曾有人把思維模式分為兩種：一種是固定型思維模式，一種是成長型思維模式。

擁有固定型思維模式的人，會把挫敗歸因于不可控因素。他們認為不滿的狀態不會發生改變，所以他們的抱怨只是單純的情緒發泄。

而成長型思維模式的人則把挫敗歸因于可控因素。他們永遠都在向上尋求發展，遇到不滿的時候更愿意想辦法，把問題解決掉。他們的抱怨里，隱藏著改變的動機。

舉個例子：假設你參加一場長跑比賽，在起跑的'時候慢了半拍。

同事艾麗負責歐洲市場的樣品開發，因為時差的緣故，每到下午四五點，客人的郵件就會蜂擁而至。

我們是貿易商，不直接負責生產，遇到客人詢問生產的細節都要找工廠核對以后再回答客人，這樣一來一回，很快就過了下班時間。

剛做歐洲市場的那一個月，艾麗常常抱怨自己上午太閑，下午太忙，從來沒有準時下班過。不過，這種抱怨并沒有持續多久。第二個月的時候，艾麗就找到了解決辦法。

她會提前找工廠打聽好每一款樣品的具體生產情況，并核查操作中是否會發生問題，收到客人郵件的時候，她不必再到處詢問，就可以直接回答。

一場抱怨，讓艾麗由被動化為主動，給她帶來好口碑。有時候，壞情緒并不全然是一件壞事。當你發現一件事情不太理想的時候，就是你要挑戰自我，發生改變的時候。

怨天尤人，你就會越來越弱;反躬自省，你才能越來越強。有了抱怨，就去改變。相信自己的潛能，不斷探索和提高自身能力，方法總比困難多。

聰明的人，都會把負面情緒當成積極改變的起點，而不是向生活低頭的終點。

公司月刊勵志文章的精選篇十七

愛倫·坡是美國19世紀著名的詩人和小說家，他尤其擅長寫推理小說，對人的心理行為特征有著極其深刻的研究。

一天，有個失魂落魄的人，請愛倫無論如何要幫自己一把。原來，他叫卡爾。幾天前，帶著一袋金幣來到弗吉利亞，打算做一筆能賺錢的生意。由于擔心金幣放在身上不安全，便決定先將金幣藏在一個地洞里，等需要時再取出來。

可是幾天后，等他回來取金幣時，卻發現它不翼而飛了。

卡爾焦急地開始在附近尋找，結果發現離地洞不遠處的樹林中有一戶人家，他認為十有八九是這家人偷看到自己埋金子，然后將其偷挖走了，他決定過去討要。

但卡爾轉念又一想，如果自己莽撞地去要，對方一定會不承認，甚至會因此立即轉移掉那袋金幣，導致無憑無據，那么只會更糟。

卡爾決定向愛倫求助——如何在不打草驚蛇的情況下要回金幣?

“為什么總想著去討要金幣呢，干嘛不讓他主動送回給你?”愛倫聽后，反問道。

“哪有這等好事!”卡爾苦笑。

“只要你按照我教的方法去做，保證金幣會自動還回來!”說完，愛倫走到卡爾的身邊，對他耳語了幾句，卡爾頓時喜上眉梢。

第二天，卡爾找到了那戶人家的主人：“我是一個鄉下人，請教一下您這位住在城里的聰明人?！?/p>

“請教什么，你說吧!”主人被追捧，顯得很高興。

“我從鄉下來這里做生意，身上帶了兩個錢袋，一個里面裝了50個金幣，另一個裝了75個金幣，”卡爾說道，“我已經把小錢袋埋在一個秘密的地方，但現在卻不知道大錢袋該如何處理?是交給一個可信任的人保管，還是也另找一個地方藏起來?！?/p>

“你一個初來乍到的外地人，在城里沒什么熟人，還是把錢袋埋藏起來吧!”主人聽后，回應道，“最好跟小錢袋埋在一起，省得埋在兩處，以后記不清?！?/p>

卡爾想了想，覺得有道理，于是點頭同意，道謝后便離開了。

他剛一走，那主人便把從屋內取出一袋金幣，并將其迅速送回到原先的地方，而這一切都被躲在不遠處的卡爾，看得一清二楚，等對方一離開后，卡爾便將金幣挖了出來。

貪得無厭是許多作惡者的一大心理特征，愛倫正是抓住了這一點，通過欲擒故縱的方法讓他們主動現身。

勵志故事2：成功的秘訣如此之簡單。

戰國時期，七國爭雄，致使硝煙四起，民不聊生。

此時，在楚國境內有一家百年老字號的鐵匠鋪，因為它所打制出的鐵器精良、鋒利且耐用無比，因而生意特別的興隆，除了眾多農人常來定制農具之外，許多軍隊也來此打造數量眾多的各種兵器。

而據傳，這家鐵匠鋪之所以能打制成令人十分滿意的鐵器，是因為祖上傳下的一個打制鐵器的秘訣，鐵匠鋪的現任師傅，便是家族的第5代傳人，他是從自己父親那繼承到這個秘訣的。

因為生意興隆，需要眾多人手，鐵匠鋪招收了100多名徒弟，他們靠在這里打鐵謀生。這其中有些徒弟認真工作，努力學習師傅的打鐵手藝，而另一些人則抱著得過且過的心態，每天工作時簡單應付一下，混一口飯吃而已。

時光飛逝，轉眼間，鐵匠師傅就到了花甲之年。由于膝下一直無子，他只能決定將祖傳打制鐵器的秘訣，傳給自己其中一位有悟性的徒弟，并讓他成為鐵匠鋪的繼承人。

這個消息一經發出后，所有的徒弟都想成為師傅的接班人，得到師傅親授的秘訣，他們都開始紛紛努力地在師傅面前表現，想靠此贏得師傅的垂青，成為那個幸運之人。

但是，一年過去了，師傅還是沒有宣布繼承人是誰，一部分徒弟沒有了耐心，開始松懈，主動放棄了競爭，他們又回到了之前得過且過的狀態中去了。

很快，兩年也過去了，可師傅依舊還是沒有給出最后的決定，又有一部分受不了，也選擇了放棄。

第三年、第四年，師傅依然沉默，不暗示，“不發榜”。然而，就在這個過程中，師傅發現其中有一個徒弟始終如一，四年來，他每天都比其他徒弟要早到，晚上要晚走，打鐵時也同樣是一絲不茍，精益求精，給外人的感覺，鐵鋪仿佛就是他自己家的一樣。

一天，師傅把這位徒弟叫到眼前，問他，你為什么要這么認真、拼命，是不是想成為我的接班人?徒弟立即跪倒在他面前，說：“師傅呀，從你宣傳要選出一位接班人后，我就非常希望這個人就是我呀，這幾年我不斷為此而努力著。但是，我發現自己無論怎么努力，跟您還是有著很大的差距，我為此苦惱和焦慮著，每天總想著如何才能跟您縮小這個距離?”

聽完了徒弟的這番話，師傅什么話也沒有說，就讓他出去了。

等到了第五年的歲末，師傅的身體終于不行了，到了要壽終正寢的時候了。此時，他讓人把正在鐵鋪里忙得滿身是汗的這位徒弟叫到自己的面前。一看到師傅行將枯朽的樣子，徒弟立即跪倒在地，嚎啕大哭，他說：“師傅呀，我非常不想您離開我們，因為我還沒有學到你的秘訣。但事已至此，我更想得到您的祖傳秘訣，好讓它不至于流失呀。因為徒弟愚笨，實在是靠自己無法悟出來!”

躺在病榻上的師傅艱難地搖了搖頭，說，你靠到我的耳邊來。等徒弟靠了過來后，師傅斷斷續續地說道：“幾百年來，這個秘訣從沒有告訴過任何一個外人，但是今天為師要把他告訴你，因為你所做的比之前的任何一個繼承者，包括師傅我，都要好。這個秘訣就是：‘燒紅的鐵不要用手去摸!’”說完，師傅便與世長辭了。

當徒弟成了鐵匠鋪的新主人后，他勵精圖治，不斷奮發向上，帶領著其他鐵匠，將生意做得更上一層樓。很快，他便將打制鐵器的生意擴展到燕、趙、齊其他等六國的疆土上，成為華夏歷史上最早的一家“連鎖”經營店!

當你決定將來成為一個有用之人，并同時為此設立了一個既定目標，且持之以恒地朝著這個目標而不懈努力，這便是成功的最大秘訣!是的，這個秘訣如此之簡單，平常，就如同鐵匠師傅所說的、人人都知道的“燒紅的鐵不要用手去摸!”

勵志故事3：財富夢想，窮小子做的“舒適夢”

喬治·普爾曼是一個窮困機械師的兒子，20歲那年，他從奧爾良乘火車去芝加哥，參加一項競標活動。

奧爾良離芝加哥很遠，有1500多公里，火車走完全程需要花上好幾天時間。上車后不久，普爾曼便開始發燒，頭暈得要命，但卻找不到一塊可以躺下來休息的地方，只能坐在硬座上，這讓他痛苦不堪。

由于未得到很好的休息，到達芝加哥時，普爾曼只好先去醫院治療，結果錯過了競標時間。

在回來的途中，普爾曼突然想到，如果在火車上也可以像躺在床上一樣，舒舒服服地睡上一覺，那該多好啊。當時全世界的火車都是硬座，沒人想到在火車上安裝臥鋪或私人豪華包廂。普爾曼決定在火車上安放一個“能睡眠的車廂”，但當他把這個想法說出之后，很多人都嘲笑他，覺得是一個“很傻的念頭”。但普爾曼堅信，享受舒適是人的潛在需求，因此任何能解除長途旅行疲勞的東西，都會被人們接受，只要它被發明出來。

經過多次碰壁，1865年6月，普爾曼終于將一節帶床鋪的簡易車廂安放在一列火車上，結果大受歡迎。

接著，普爾曼還發現，這樣的車廂越舒服、越豪華越受乘客歡迎，于是他跑到科羅拉多金礦苦干了3年，并將賺回來的錢，建造了兩節價值達3.6萬美元的豪華“臥鋪車廂”。

新車廂除了有寬大、舒適的床外，還有浴室、餐車和各種實木家具，完全顛覆了原來寒磣簡陋的火車硬座車廂。結果，這種臥鋪車廂一經推出便受到了追捧，之前不愿乘坐火車出行的人，也開始選擇火車出行了，普爾曼也因此發了財。

世上的事物，都會存在這樣或那樣的不足，三流的人才無視這些不足，覺得它們無關緊要;二流的人才抱怨這些不足，并指指罵罵;只有一流的人才會想著設法去解決它們，并能從中獲利。

勵志故事4：羅丹的堅持不懈，“丑化”父親的羅丹。

14歲時，羅丹進入法國皇家繪畫及數學學校學習繪畫，師從著名的寫實派畫家奧拉斯·勒考克。

剛開始，羅丹只會臨摹，不善于觀察。一天，當他正對著一張白紙發愣時，勒考克走了過來：“如果你一時無法觀察入畫，那就先畫自己所熟悉的事物吧?！?/p>

羅丹一下子醒悟了過來，拿起了一支鉛筆開始在紙上畫一些線條，與此同時，腦子里浮現出自己不聽話，父親生氣發怒時的樣子——咬牙切齒，怒目圓睜，面部猙獰……羅丹飛快地將其畫在紙上。

“這會是誰呢?”看著羅丹的畫，勒考克問?！拔腋赣H!”羅丹脫口而出。

“你竟把父親畫得這么丑?”勒考克吃驚地說，“現實中的他，真是如此?”

“是的，他發怒時，就是這樣子!”羅丹回應道。

“羅丹先生，你畫得的確不賴，可你這樣丑化，甚至是在侮辱父親，難道不覺得過分嗎?”勒考克生氣地說道，“一個連自己父親都不尊重的人，是難成大器的!”

聽老師這么一說，羅丹有些慌張了，但他還是說道：“可這就是我眼中的真實父親，即便您不喜歡，我也要這樣畫?！闭f完，羅丹便站了起來，做好了被老師趕出去的準備。

勒考克被感動地熱淚滿眶——他見過太多年輕有為的藝術家，卻因為攝于學院派的教條，拋棄了真實的自己，轉而循規蹈矩地仿制一些大師們的美的藝術品，看似對前輩們的尊重，實則是對藝術和自己的“暗殺”，而小小年紀的羅丹，竟能忠實于自己的內心，并為此不畏強勢，這種魄力是真是百里難挑一!

自此，勒考克開始喜歡上了不會說謊，不會奉承前輩的羅丹，并將自己的畢生所學全都無私地教授給了羅丹，讓羅丹這匹“千里馬”日后得以飛奔起來。

對一個真正的藝術工作者來說，但凡他們親眼看到，親身經歷的感受都是美的，有生命力的，只有那些虛假，死氣沉沉的才是丑陋的，羅丹以自己的堅持贏得了伯樂勒考克的無私厚愛和栽培。

勵志故事5：有積極心態和堅持精神的人，會比別人有更美好的未來。

20世紀初的一天，年輕的拿破侖·希爾在一個聚會上，結識了一位動物行為學研究專家。在閑聊中，對方跟希爾提起自己做的一個有趣實驗——他把一只用來做實驗的老鼠，丟進一口盛滿水的大開頭水缸里，結果這只老鼠在水中掙扎了大約8分鐘時間，便再沒力氣動彈了——它被淹死了。

接著，他又將另外一只大小，體質強健程度一樣的老鼠丟進水缸里，但等它掙扎到第5分鐘時，立刻朝水中放入一塊能漂浮起來的大木板，結果那只老鼠很快便爬上木板，成功地逃了出來。

一周后，這位專家又把上次逃出來的那只老鼠，丟進同一口水缸里，想知道這次老鼠還能在水中掙扎多久。結果卻驚訝地發現，它居然在水中堅持了24分鐘——3倍于一般情況下所能堅持的時間!

“前面的那只老鼠，因為沒有救生經驗，只能本能地掙扎，因此只堅持了8分鐘;而后面的那只老鼠則因為有了第一次逃生經驗，因此它堅信，在將來的某一個時刻，肯定會有一塊能幫自己逃出去的木板出現，因此堅持的時間更長，這便是希望和信念所激發出來的力量?！惫适轮v完后，專家這樣對希爾總結自己從這個實驗中得出的結論。

希爾點了點頭，覺得很有道理，但他想了想又說道：“堅持了24分鐘又能怎樣呢，最終它的命運跟第一只還不是一樣嗎?被淹死!”

“哦，不，它沒死，”專家說道，“當我看它實在堅持不了，便把它給撈了出來?！?/p>

“為什么?”

“因為有積極心態和堅持精神的老鼠更有價值，也更值得被賦予‘起死回生’的機會?！?/p>

這個故事，也讓拿破侖·希爾更加堅定了要做一名勵志大師，通過演講、出書等方式，激勵人們樹立起積極心態，鼓舞他們向前奮進的決心!

心中始終裝著希望，并有著積極心態的人，往往都會比別人有更多的機會，有更加美好的未來。

公司月刊勵志文章的精選篇十八

職場人想要獲得成功，必須具備一些積極的心態。

1、決心。

2、企圖心。

企圖心，即對達成自己預期目標的成功意愿。要想成功，僅僅希望是不夠的。

3、主動。

被動就是將命運交給別人安排，是消極等待機遇降臨，一旦機遇不來，他就沒辦法。凡事都應主動，被動不會有任何收獲。

4、熱情。

沒有人愿意跟一個整天都提不起精神的人打交道，沒有哪一個領導愿意去提升一個毫無熱情的下屬。

5、愛心。

內心深處的愛是你一切行動力的源泉。不愿奉獻的人，缺乏愛心的人，就不太可能得到別人的支持;失去別人的支持，離失敗就不會太遠。在每一次大災難面前，某君總是挺身而出，如東南亞海嘯，*企業家捐款就是由他第一個發起的。

6、學習。

公司月刊勵志文章的精選篇十九

這是作家annaquindlen在villanova大學今年畢業典禮上的演講。

我很榮幸成為我家庭中第三位在這所偉大的大學獲得榮譽博士稱號的人。吉姆舅父是1個頗具天賦的醫生，杰克舅父是1個成功的商人。

他們倆都能跟你們談談在他們的職業——有關醫學或商業——中什么是重要的。我卻沒有什么專業或專長，這使我顯得有些無話可說，我是1個小說家。

我的工作與人性有關。我所知道的全部就是真正的生活。決不要混淆你的生活和你的工作。后者只是前者的一部分。

不要忘記，當議員paultsongas決定放棄競選，因為他被診斷出患了癌癥，議員的朋友在給他的信中寫道：“沒有哪1個人臨死之前會說，我希望我能多花些時間在工作上?！辈灰?，我爸爸去年寄給我的明信片上的話：“即使你贏得了競爭(ratrace)，你還是一只老鼠(rat)?！被蛘哒缂s翰·列農在被槍擊之前所說：“生活就是當你忙著制定別的計劃時所發生的一切。”

今天下午你將只帶著一樣別人沒有的東西離開這里。外面有千百個人有著和你相同的學歷;有成千上萬個人正在做著你想賴以謀生的工作。但你是唯一可以對你的生活負責的人。你的獨一無二的生活。

你的整個生活。不僅僅是在辦公桌前的生活，或在公共汽車上或汽車里的生活，或在電腦前的生活。不僅僅是你頭腦中的生活，而是你心中的生活。不僅僅是你的銀行戶頭，而是你的靈魂。

人們不再奢談靈魂。寫一份簡歷要比塑造1個靈魂簡單的多。但一份簡歷并不能溫暖1個寒夜，或安慰一顆破碎的心。

這是我的履歷：我是1個好媽媽，有3個孩子。我努力不讓我的職業阻止我做1個好父母。我不再認為自己是世界的中心。

我展露自我。我聆聽。我努力歡笑。我是我丈夫的好朋友。我努力履行結婚誓言。我是我朋友們的1個好伙伴。沒有他們，我今天會對你們無話可說，因為我會是1個平淡無奇的人。

我和他們通電話。我和他們共進午餐。如果不是這樣，我在工作時就會百無聊賴或最多庸庸碌碌。

如果你的工作是你的一切，那么你不可能是1個真正一流的工作者。

所以，我今天要告訴你們的是：去生活。真正的生活，不是對升職的狂熱追求，不是更多的薪水、更大的房子。

如果有一天下午你得了動脈瘤，或查出患了乳腺癌，你認為你還會在乎這些嗎?在生活中體味海風中的鹽味，在生活中停下來注視天上盤旋的蒼鷹，或者嬰兒試圖抓住玩具時的專注神情。

不要獨自生活，去發現你愛的人和愛你的人。

記住，愛不是消遣，愛是拿起電話，發1個e-mail，寫一封信。過慷慨的生活。認識到生活是最美好的事情，以及你不能把生活和你所愛的人視作理所當然。

關注生活中的善，并將它傳播到你的周圍。省下你喝啤酒的錢，捐給更需要它的人。去做義工。

浪費我們的生命、浪費我們日日夜夜、浪費我們的分分秒秒極其容易。對我們的孩子的眼睛的顏色視若無睹或交響樂中旋律的起落不聞不問極其容易。

過日子而不是去生活極其容易。在許多年之前我學會了生活。

我曾有過極其糟糕的遭遇，我因此改變了我的生活，我明白了如果我作出選擇的話，我就不會有這種遭遇。

我從中學習到的是--在今天看來--最困難的一課：我學會了喜歡這個旅程，而不是終點。我學會了，這并不是一次彩排，今天是你所得到的唯一保證。

我學會注視世界上所有美好的事物，并努力為世界增添美好，因為這是我的信念。并且我努力要告訴他人我所學到的。

我要告訴他們：

想想原野上的百合?？纯磱雰憾渖系慕q毛。在花園中讀讀書，讓陽光照在你臉上。學會快樂。

把生活看作已無可救藥的一場病，因為如果這樣，你就會滿懷歡樂和熱情地生活，你也理應滿懷歡樂和熱情地生活。

公司月刊勵志文章的精選篇二十

我們作為一名職場人，一定要多看一些公司。

作者:王曉東。

跟討厭的人一起做事?這是個讓人頭疼的話題，不過工作容不得你挑選，面對討厭的同事、同學，我們也有絕招。

討厭類型：油泥鰍非暴力不合作，完不成任務就推卸。

責任。

給你支幾招：與泥鰍型的人協作時，每個人負責的部分必須明確，

時間。

內容等要求要講清楚，最好“愉快”地制定一個流程表打印下來，以此為證據。如果他們真的遇到問題，除非嚴重影響到整個任務完成的期限，否則不要把事情主動攬過來。養成做工作記錄的習慣，如果他們試圖把過錯推給你，你只需按照自己的工作流程做解釋就夠了。

討厭類型：祥林嫂總是抱怨自己的不幸，傳播消極情緒影響他人。

給你支幾招：花幾分鐘時間聽他們說，表示自己的同情，再幫助他們看到正面的東西;或是把焦點拉回到工作上，很實際地問他們：“對啊，有些事就是不合理，可是我們現在能怎么做?我們有其他的機會嗎?”如此引導他思考解決方案，而不是只有抱怨。如果跟他們沒有什么交情，也無法招架或鼓勵他們，不妨刻意避開，久而久之，他們得不到共鳴，就不會再來找你了。

討厭類型：愛斗雞競爭意識太強，會讓你感到太多敵意而束手束腳。

給你支幾招：協同做事時有競爭，這是必然，但有一種人，即使在協作過程中，也處處要和你比較，無論是獎金還是功勞?；蛘哒J為自己高你一籌，芝麻大小的事都會以誓死捍衛真理的氣概與你針鋒相對，氣勢咄咄逼人，讓你感到束手束腳。

如果是良性的競爭，不妨從提高自己的角度，正面接受，且與之互動及。

學習。

如果競爭一直讓自己感到困擾或不安，萬一對方斗性很強，不妨先退讓一步那種腦子里沒有雙贏概念、只想到自己要拿到全部的人，無法在職場長期生存，早晚會受到其他人的排斥。

討厭類型：小喇叭搬弄是非嚼舌根。

給你支幾招：少跟愛講八卦的同事在一起聊天、交換信息。一來不讓自己成為八卦轉運站，二來也不會讓個人的隱私傳播出去。如果有同事或同學散布你的是非，最好當面質問傳話者，這樣可以有效地撲滅流言和中傷：“聽說，你說我什么……不知道是不是個誤會?”一方面給對方解釋的機會，另一方面，也為自己澄清事實。

討厭類型：指揮棒無時無刻不對你指手畫腳，讓人焦頭爛額。

給你支幾招：說教者雖然令。

人生。

厭，但他們有的人確實能說到點兒上。所以要正面地去看待別人的說教，吸取其中有益的東西。

如果他是你的領導或老師，不妨先看看，他挑剔的背后動機是什么?是他自己對工作就要求很高，還是他要借此來打擊別人?如果他是個就事論事的人，不妨欣然接受他的批評和建議。另外，要隨時告知他工作或學習的進度與狀況，必要時詢問他的意見，讓他知道你很看重他的指導。當然，這種學習后一定要有進步，如果你不斷地重復詢問一樣的問題，也會讓人懷疑你的學習能力。

討厭類型：鐵算盤太過算計，總是追求利益而忽略了與他人的合作。

給你支幾招：既然他唯利是圖，那自然就要以利待之。對于不是他們分內的工作，他們有權利拒絕，你必須先有這樣的認知，也不用對此生氣或感到挫折。真的需要他們額外幫忙時，不妨提出雙邊交易，例如這次你幫我這件事，我可以幫你另外那件事，感謝他們也激勵他們。

討厭類型：馬屁精不以真實能力為進階標準，甚至以打擊別人為籌碼討好領導獲得利益。

給你支幾招：他會打小報告，造成領導對你的成見，你唯一能做的就是去找領導當面把事情講清楚，增加彼此間的交流。現如今，大家的智力都差不多，誰也沒法左右別人。如果他當著領導讓你下不來臺，不要覺得壓力大而應立即正面回答問題，繞開他的陷阱，但也不要顧左右而言其他，因為他會窮追不舍，面對這種尖銳的難題，幽默可能是最好的防御。

永遠優雅，永遠溫柔，永遠……看似從容淡定、積極忙碌的秘書，實際上是有種種“秘技”在身的。

盡快泡好茶悄聲奉上!

為來訪客人上茶最起碼的要求，就是無論如何都不能打擾到會談。不要出聲，不要讓客人注意到有人來上茶。再者，由于會面時間長短因人而異，所以要盡快上茶。來訪客人人數較多時，要用大個兒茶壺或是多個茶壺，一下子沏好。

迅速找出主客。

來訪客人不一定總是一位。多位客人來訪時，必須先找出哪一位人物是當日的主客，以便請到上座。走在最前面的人不一定是主客，而從電梯里最先走出來的，往往是主客。若這樣還不能分辨出來，就要通過感受周圍的氣氛找出來。

說話要穩重、不要高聲，對方能聽到即可。

原本需要高聲講話的場合，也要注意使用低聲調。這樣做的理由是，低沉的聲音聽起來更顯穩重。然而過于穩重，會讓人覺得“言”過其實。

選擇高跟鞋，因為穿高跟鞋走起路來比較好看。

鞋子最起碼要有7cm的鞋跟。這樣不僅腿看起來好看，走路的姿勢也會好看一些。經常聽人說，穿高跟鞋活動不太靈便，然而反過來，或許正是因為意識到自己穿著高跟鞋，行為舉止才自然而然就鎮定自若。

早上一上班，首先整理主管辦公室。

上班后，首先要檢查所負責的主管的辦公室。檢查空調有沒有開，垃圾有沒有倒，有沒有可疑的事情發生等等，整理好主管的工作環境。如果注意到什么事，一定要匯報。

每天早上要到相關主頁查看人事信息。

查看報紙的訃告欄，經常作為秘書的一項重要工作被列舉出來。事實上，喜慶之事也同樣不能漏看，尤其是人事晉升。盡管調動信息可能會刊登在報紙上，然而對于公司來說，人事調整期不盡相同，因而每天都要到主要客戶及有合作關系企業的主頁，查看人事信息。

不能說“沒有時間”，時間可以籌措出來。

有時候必須要在已經安排好的預約中插進一個預約，這種情況下要檢查一下可以中途取消的預約。實際上有些場合，中途取消也沒問題。說“實在是太忙了，不得不拒絕您”之前，千方百計籌措時間，才是優秀的秘書。

“拒絕方式”考驗秘書的實力。

偶爾會有必須推掉的日程。這種情況下，拒絕方式也是一門技術。比如說主管到國外出差尚未回國，或是目前正處于業務繁忙期希望錯開時間等，能如此發揮絕妙的調節能力，不給對方留下壞印象也是很關鍵的。

是自己在動員主管工作，懷著如此的氣概挑戰職責。

當然是有主管的指示，才能展開工作。然而懷著“被動工作”的感覺，是做不好工作的。如果總是處于被動立場，無論如何努力，都容易被巨量的工作牽著鼻子走。所以要轉換認識，認識到自己的立場是全力支持主管的工作，不能有任何差錯。這樣想的話，很多事情都能自己做出判斷，自己行動。

這世上的很多事情都是一把雙刃劍，如果老板很能干，什么事情都自己張羅，那么你鍛煉的機會就會少一些;反之，如果老板什么事情都不管，而你的性格又是非常積極主動的、很愿意做點事情的那種，那你的進步就會很快。

1、非常珍惜這樣的鍛煉機會，盡所能去做好事情，直到無能為力;。

3、即使有這么好的鍛煉機會，但是屈尊在這樣的一個老板之下，認認真真地干了兩三年如果還沒有什么實質性的變化的話，開始看看外面的機會，畢竟這兩三年的鍛煉也已經讓自己的翅膀硬了不少。

公司月刊勵志文章的精選篇二十一

天又熱起來了，都到午飯時間了，依然想不起來吃什么。后來小女提議去買涼皮。

愛人換上衣服，去樓下的超市買涼皮。我則在家做預備工作：搗蒜泥，調芝麻醬，準備喝啤酒的玻璃杯。

還沒忙好，手機響。女兒忙著去接電話，我說肯定是你爸打來的，超市里涼皮賣完了。

果然如此。然后，我告訴愛人買兩根黃瓜、一根胡蘿卜咸菜，回來我們吃涼面。

吃涼面，面條煮好要過涼水，得用兩個盆子輪流操作。我又趕緊洗盆子，同時燒水煮面條。面條煮好了，撈到涼水盆里，愛人正好也回來了。

切黃瓜絲，切咸菜絲，分別盛到小碗里。然后又把蒜泥調好，把面條用涼水又濾了幾遍，涼面就做好了!

三個人，開了一瓶啤酒，一邊吃一邊說笑。

半把面條，幾瓣大蒜，一根黃瓜，半截咸菜，一頓飯……。

簡簡單單的一頓飯，女兒居然吃得有滋有味，贊不絕口。

今天中午，就我們娘倆在家。因為有昨天剩下的黃瓜和咸菜，我們娘兒倆又吃的涼面。只是，為了健康考慮，這次的涼面是用涼開水做的。

紅紅的咸菜絲和翠綠的黃瓜絲，拌到白白的面條里，只看著就是一場視覺盛宴了。再調入蒜醋汁和芝麻醬，一盤美味無比的涼面就做好了!

因為沒有別的菜，也因為沒有更多的調料，那黃瓜絲的香味，就顯得特別濃烈而持久。女兒因此一直在感慨，說在外面也經常吃黃瓜，卻從來不知道，黃瓜也可以這么清香!

記得有一本書，名字就叫《簡單的豐富》。因為簡單，因為少，因為你只關注這一點，事物所有的美好與美麗，都像被放大了一樣，變得格外醒目。

女兒一邊吃一邊嘖嘖稱贊，說今天的涼面較之昨天的，味道更好了。然后就說起她姐姐。每當在外面看到賣夾餅的，小女兒就想買，而每次姐姐都告訴她：咱回家讓媽媽做!

因為心里戀著媽媽做的夾餅，對于外面賣的夾餅，姐姐從來不正眼看一下?？磥?，媽媽的味道，從來都是天下無敵啊!

不知不覺，又說起那年在飯店吃涼面。

聽說我們這兒有一家飯店，涼面做的特別地道，我們一家特地去品嘗。每個人心里都非常踴躍，對即將到口的美味，悄悄抱著極大的幻想。

涼面上來了，蒜醋汁、芝麻醬、香椿芽、嫩豆角、黃瓜絲、青豆粒，只配料就整整六大碗啊!然后是面條——標準的手搟面。

面對這么多配料，我們只好每樣都加了一點，結果，那涼面反而失去了應有的味道。

簡單的豐富，看似簡單，其實是一種真正的豐富。像婺源的油菜花，普羅旺斯的薰衣草，日本的櫻花，荷蘭的郁金香，因為面積大，花開的時候，聲勢非常震撼。雖然顏色單一，品種單一，卻一點也不顯得單調。

有時候，有些物質特別豐富了，反而讓我們無所適從。

我有一個朋友，只做純棉睡衣，而且，布料也就那幾個花色，但是生意一直很好。我說你面料再多一些花色，然后再兼做一些別的衣服，生意就更好了。

她笑笑，說開始的時候，她就是這樣做的，面料從化纖到純棉，從純棉到毛呢都有，做的衣服品種和樣式也很多。

但是很多顧客來了，看到這么多面料，總是一臉的欣喜和茫然。詢問一番、解了一番，最后常常不了了之。這樣不僅占用了更多的本錢、浪費了她很多感情和時間，更重要的是，生意并不你她預想的那么好。

后來，她果斷地把其它面料全部處理了，只做純棉睡衣。因為專業，也因為單一，凡是來的顧客，都是準消費者。占用的本錢少了，她坐下來做衣服的時間多了慢慢地名聲也出去了。很多人甚至把她做的睡衣，當做日常服裝，穿起來居然也大方得體。

真是不得不想到人生，不得不想到夢想!

網絡上有一句話，說得特別好：“用一生的時間，把一件事情做到極致，勝過把一萬件事做得平庸!”

也就是說，那些看似枯燥單一的堅持，終將給你帶來光彩耀目的豐富收獲!

勵志文章2：你必須熬過一些不為人知的苦難。

白巖松說過一句話：“一個人的一生中總會遇到這樣的時候，你的內心已經兵荒馬亂天翻地覆了，可是在別人看來你只是比平時沉默了一點，沒人會覺得奇怪。這種戰爭，注定單槍匹馬?！?/p>

1

有句話說：“所謂的光輝歲月，并不是以后閃耀的日子，而是無人問津時，你對夢想的偏執。”

這個社會有時候看起來并不公平，但那又怎樣呢，你改變不了周遭的環境，你只能讓自己永遠保持積極努力的狀態。努力不一定有用，但努力一定比不努力有用。

這個世界上真的還有很多人，他們比你厲害卻還在馬不停蹄地努力，他們比你過得更加艱難卻仍舊巋然不動地堅持著。

你知道嗎?即使那些表面看起來幸運的人，很多也是背后咬牙堅持過來的。那些看起來光鮮亮麗的人，其實也曾躲在角落里哭過很多次，那些看起來過得春風得意的人，其實也是無數次跌倒后又奮力站起來的。還有更多的人，他們尚未成功，尚未得到自己想要的東西，他們和你一樣疲憊不堪，但卻從來都沒想過輕易放棄。

他們和你我一樣，奔波在這個城市的大街小巷，在天剛亮的時候就去趕早班的地鐵，連早飯都吃得匆忙。他們和你我一樣，難過時忍住不說，就算有再大的委屈也默默承受。

2

有時候我也會想，既然這么累，那就放棄好不好?可當我想到，我已經走到一半了，就此放棄實在很不劃算。

比起讓曾經輕視過我的人刮目相看，我更不愿辜負那些一路支持信任我的人;比起在觸手可得的圈子里安于一隅，我更想去看看那些未知的世界;除了讓父母放心和為我感到驕傲之外，我還想在未來面對自己的孩子時，在充滿底氣地保護他的同時，能為他創造更好的成長條件。

我想要的還有很多很多，所以我沒有理由不努力。比起對坎坷不停的命運投降，我更想證明給自己看，我可以。

所謂對于生活的執著，就是無論它如何拷打和磨練你，你都仍舊保持著熱忱。這種熱忱，不因患難而放棄，也不因迷失而后退。所以，再堅持堅持吧，你想要的，也許明天就會來，也許還要再等上一段時間，但不管怎樣，都別想太多了，只管不顧一切的去努力吧。

希望你的努力都不會白白浪費，希望你歷盡千帆之后能如愿以償，希望你終于可以成為那個讓自己感驕傲的人。

勵志文章3：難走的路越走越容易，容易的路越走越困難。

美國前總統約翰·肯尼迪在1962年對美國人民演講時說：“我們選擇在這個年代登月，不是因為它簡單，正是因為它難。”也正是這句話，激勵了一代美國航天人，最終完成了當時看起來不可思議的登月任務。

徐小平說：“當有兩件事擺在你面前，一件你輕松可以上手，一件需要你從頭學習摸索，別猶豫，選那件難的。我也不知道為什么，但是每次都是那件更難的事情成就了更大的成果。我所認識的所有高手，都有一種‘舍易求難’的本能。”

或是出于本能，或是因為惰性，在日常生活、學習和工作中，大多數人更愿意做那些看起來比較容易事，盡可能避開困難的事。同樣，遇到難以解決的問題，也傾向于尋找捷徑，而不是直面問題本身。

潛意識里的想法大概是：做困難的事需要耗費極大的精力，而且是否能達到目的還是個未知數，一旦失敗，得不償失。做簡單的事能盡快見效，代價也最小。

這種想法看上去很聰明，好像是一個經濟上尋求最優解的方法。其弊端在于只看到了做困難的事所付出的代價，而沒有看到在這一過程中所收獲的成果。

比如，一個程序員遇到了一個技術難題，他可以選擇直接去詢問更有經驗的人，也可以選擇踏遍互聯網、翻閱若干教程、書籍去研究解決方案。

雖然第二種方法耗時費力，但在攻克難題的過程中，他還知道了類似的問題到哪能找到參考方案，哪個網站有更多有價值的信息，哪些書是該領域內最經典的著作，或者還會遇到其他意想不到的收獲。

我們遇到的問題往往都不是孤立的，如果你遇到了某個問題，那么很可能你將來還會遇到類似的問題，獨立解決問題剛開始可能比較難，以后會越來越容易。

美國互聯網支付巨頭paypal公司ceo彼得·蒂爾有一個著名的管理哲學叫做“極端聚焦”哲學，他要求paypal的管理者和員工只專注最重要的核心業務;年終總結的時候，也只能寫一項對公司最有價值的貢獻。而不是象其他公司那樣被要求寫出“你本月底五大工作重點是什么?”或者“衡量你本季度工作成效的三個最重要的指標是什么?”等等。

彼得·蒂爾是這么解釋他的理念的，他說：

人其實是喜歡逃避挑戰和困難的一種動物。比如，現在你手頭上有兩個任務：一個非常難，沒有明確答案，但是一旦解決對公司會有巨大的推動作用;而另一個，答案相對明確，對公司也有些幫助，但好處沒有那么大。這時候，人往往會優先去解決那個有明確答案的問題。一旦解決完了，他會給自己再找一個簡單的問題，最后那個非常難但是又非常重要的問題就被擱置了。但如果你只有一個任務，你就會拼命地、想盡一切辦法去解決它。因為你逃無可逃了。

蒂爾說：公司如果一直在忽略95分難度的問題，而一直在解決80或者85分難度的問題的話，那么最終這家公司也就會是一家七八十分的公司了。

的美國，正是互聯網開始崛起、dvd進入民用市場的時期，netflix公司的dvd租賃業務面臨著非常嚴峻的市場競爭，舉步維艱。為了在競爭中取得優勢，公司決定不開設實體店，而是在網上運營，并開啟dvd郵寄業務。但一些核心高管并不贊同，因為這太難做到了——dvd機還不普及、影片太少、郵寄成本太高、dvd在郵寄途中磨損和丟失嚴重....

作為聯合創始人之一的倫道夫，最終用一句話打消了大家的顧慮。他說：“你看，這些東西確實很難。所以一旦我們真的把這些問題都解決掉，就會制造出一個別人無法企及的高門檻，讓潛在的對手們根本無法和我們競爭。因為我們要做的事確實是太難了啊。”

經過幾個月的不懈努力，netflix實現了目標，并以此項業務為基礎，逐漸成長為一家市值超過600億美元的公司。

很多時候，敢于選擇做那些更困難的事，走一條看起來更難走的路，是一種智慧。原因有以下幾個方面：

1、最難的問題，往往也是最重要、最核心的問題，解決之后產生的果效和影響力也更大。就好像多米諾骨牌那樣，使得很多其它問題也跟著迎刃而解。

2、“最難的”事情有時候反而會“更簡單”。因為大多數人都喜歡做50-80分難度的事情，所以你會發現這里擠滿了競爭者。而當你的目標是120分難度的時候，基本就沒什么人和你競爭了，視野一片開闊。

3、當你目標遠大的時候，會吸引最好的幫手或同行者。因為最優秀的人同樣目標遠大，喜歡解決最重要、最不可思議的問題。而你也會在他們身上學到很多東西。

4、“做最難的事情”的一個優勢是：它的難度可能只有普通事情100倍，但其價值和影響力卻會是普通事情10000倍。在性價比上，你已經賺大了。

5、“做最難的事情”的另外一個好處就是，哪怕你失敗了，結局也不會太糟。就像有句話說的那樣：“瞄準月亮，哪怕失敗，至少可以落到云彩上?！?/p>

6、越難的事情，經濟回報自然也就越大，然后你就可以把這些回報投入到“新的最難的事情”里。就像沃爾特·迪士尼說的：“我們拍電影不是為了賺錢，我們拍電影是為了賺錢拍更多的電影?！?/p>

7、最后，那些“最難的事情”，一旦做成，你將收獲最快的成長，以及最大的成就感、滿足感和自信心。

勵志文章4：一直的成長，往更高路上去行走。

經常說的一句話，有空一定要去看下最高的山，看下那里的山是不是比想象中的都高。一定要去看下最繁華的都市，看下那里是不是比想象中的都美。因為我們總要追求更好。

而在生活當中，我們也該是這樣子的方向，當我們這樣做時，我們會是收獲很多的。

有個朋友他很努力，而且他的目標很明確，雖然是剛進公司，但他說，一定要上當公司的經理。因為只有那樣子，他才能真的做自己想做的事情，才能在為行業做貢獻。

我說，你一定可以的。因為你一直都在往自己的方向去走。有目標終究會達成。

我相信，在我們才剛畢業的時候，或者是當我們也經歷過很多行業的時候，我們肯定也都會想著要做很多的事情。只是漸漸的，我們好像都變得越來越懶得動了。

而其實，不管我們有沒有在努力。這個社會上，優秀的人一直都在很努力。

上面那個朋友，我說，其實你不一定要當領導，也可以做貢獻呀。雖然不是在那個領導的崗位上，但是至少也是奉獻出自己的光和熱的。他說，那不一定的。

于是他跟我講了他的一個故事。而我覺得，很多的經歷都是這樣子來的。

他說，他在以前的時候，其實他的工作能力都是很強的。不管是業績也都是做到最好的。但是他們工作要升職，一定都要按年限的?；蛘呤切枰腥撕艽罅Φ耐扑]。

他也曾經找人推薦過，而那個推薦的人說，一定要有一定的要求才能推薦。

所以到后面朋友也就自己出來了。但是他的能力是大家有目共睹的。只是在大的公司里，對于他們來說，多一個人不多，少一個人不少。但是自己是真的不一樣。

因為對于我們來說，特別是對于我們個人來說，成長才是最重要的。

也許公司，在很多的時候沒有往前走。那么我們自己也都是要往前走的。而當然，有時候，個人的成長是可以帶動公司的成長。上面，這個朋友肯定也可以做到的。

有個女孩子，大學剛畢業。但是她跟別人不一樣，她每天都會化妝，而且都會跟經理走得比較近。而大家都剛去，覺得，她根本就還是不會工作的，才走那么近。

只是，在很多次之后的，大家都發現，其實，她的工作能力非常的強，不管是哪方面。

而很多剛進去的人，依然是覺得。好好的工作就好了。為什么要化妝呢。

但是，也是在半年之后。這個女孩子升職了。而也是在她升職了之后，也做了很多的改變。當然，到后面大家也才知道，原來她為什么走得那么近，都是為了更好的工作。

比如，公司的業務方向，比如對自己對員工的各種要求。

因為很多的東西，她都知道了。所以，自然做出來的東西，都可以有公司的靈魂。那么，上級看到了也就喜歡，而客戶看到了也就更喜歡了。

而也是在她當上了領導之后，大家才發現。原來都是一起進公司的，現在都已經是在不同的水平線上了。而最主要的是，那個女孩子，每天都很努力，而且一直都在加班。

在周末的時候，她們都是想著要去哪里玩。而那個女孩子，總想著去哪里培訓。

而說到了，這個，其實，大家會想到一個人緣的問題，想到一個合群的問題。這個女孩子說，她不是為了合群，她是為了優秀。為了走更高的水平線上。

她說，她剛去公司的時候，也知道，要跟同事一起。但是當她看到那些同事，每天談論的都是如何吃飯。如何旅游的時候，她知道。這些都不是她想要的。

比如她的服裝都是經過外面培訓后，找人設計的。而她的化妝，也都是找人培訓后。最為專業的。而且用得也都是比較好的化妝品，而這個也是她一直的追求。

她到后面，還追求了經典的一句。比如你女朋友，每天都看電視劇，那么你到底是要陪她看呢。還是不要陪她看呢。如果陪是一種愛，那么世界上肯定還有更好的愛。

那么就是陪著女朋友一起成長。

也許你的女朋友，很喜歡你，可以跟著你去路邊攤吃，但是對于深愛她的人來說，應該是想辦法帶她去更高級的地方去吃。而并不是每次她在路邊吃的時候陪她。

因為我們要的是成長，要往更高的路上去行走。

而其實，我們每個人都是曾經，一起看過電視，一起的在路邊吃。這些都是青春，沒有人一生出來就懂得這些，更是沒有人一出生就有能力去吃更好的。

但是我相信，我們也都是在慢慢的成長，慢慢的經歷，漸漸的還會經歷到更多。

而這，是需要我們經歷之后才懂得的。

上面我那個朋友，就是在大的公司里。到后面也才知道，一定要當上領導。因為這樣子可以多做很多的事情。而也是他，只懂得了怎么做之后，慢慢的去做。懂得當上了領導。

但是也是他曾經的經歷過，所以他知道，很多的東西，怎么樣做到更好。

而在生活中，其實也是這樣的。甚至，很多時候，因為一句話會改變一生。

曾經有三個兄弟，他們家也是沒有錢。但是他們一直都想著做生意。沒有本錢的他們，就是一直都在擺攤。但是每次擺攤，每次都要被城管查。很多次都是沒收了。

他們就一直擺，一直被查，而且都是一起的。有14次。

在后面那個城管都跟他們很熟了。在最后一次查他們的時候，也就是第14次的時候。那個城管說，為什么要天天想著如何不被查。怎么就不想著去開個店呢。

其實在他們之前，他們還真的沒想過這個，他們總覺得，開店那是很遙遠的事情。跟自己一定都是搭不上邊的。也是被城管一說，他們想下。好像真的是那樣子。

所以他們也在被沒收后的當天，他們就去問，問那個開店的流程。問那個開店的技巧與成本。當他們問了，他們才知道，好像真的沒有想象中的難。三個人，合一起，可以做到。

所以他們也就開始開店，也就沒有擺攤。

也是在二十幾年過去了。他們三個兄弟，現在企業做得很大。有鞋廠，服裝廠，還有很多。最主要的是，他們有自己的連鎖超市。而這個超市，就是曾經的三個店開始的。

他們因為知道了，很多東西沒那么難。所以也就想著慢慢的進步，慢慢的進步。

而其實，很多的東西，還真的不難的。只要我們去做。只要我們真的很想去做。獨立特行的去做。就像文章前面那個剛畢業的女孩子。當然，最開始也是他們有經歷過。

所以，我們要更多的學習，不一定是行萬里如，也可以是讀萬卷書。甚至是在一個環境里，跟別人的交流。這些都是有辦法讓我們成長的。而人成長了，很多也就好說了。

一直的成長，往更高路上去行走。漫漫人生路上，這個該是我們堅持，也是我們的方向。

公司月刊勵志文章的精選篇二十二

在茫茫無際的非洲大草原上，獵豹最喜歡的食物是羚羊。

獵豹身體矯健，速度非凡，每小時可達100公里。而羚羊每小時的速度只有70公里。按照這個速度，沒有一只羚羊能逃脫獵豹的追捕。但事實卻是獵豹在面對成群的羚羊時，往往是十撲九空。聰明的羚羊化險為夷的方法，就是它并不是一直在奔跑，而是在危險關頭，突然來幾個靈活機動的拐彎。正是學會了拐彎，才讓羚羊逃脫“豹口”，從而繁衍生息，讓子孫后代生存在非洲大草原上。

這讓我想到了剛上初中時，數學老師教我們畫直線的情景——兩點之間直線最短，而且經過兩點只有一條直線。老師為了讓我們更好地掌握這個數學公理，還要求我們不許使用直尺，而要徒手畫直線：在紙上打兩個點，將筆尖放在一個起點上，然后眼睛盯準另一個點，以最快的速度將兩點連接起來。

現在想來，老師那時教給我們的不僅僅是畫直線，更重要的是教我們怎樣做人：筆尖放在起點，就是要準確地給自己定位;眼睛盯住終點，就是要找準前進的方向;以最快的速度將兩點連接起來，就是要盡自己最大的努力抵達成功的彼岸。但經歷過世事的坎坷磨難之后，我們又發現，在生命的征途中，僅僅做到這些還遠遠不夠。因為在人生的路途上，兩點之間最近的往往不一定是直線，有時會山高水長，崎嶇蜿蜒。要想實現人生理想，我們既要學會直行，瞄準目標一直向前，又要學會拐彎，審時度勢調整路線。尤其是在山窮水盡之時，要告訴自己，路并沒有走到盡頭，也許是我們該轉彎了。

面對人生中的得與失、苦與樂，很多時候我們會固執己見，以至于無法排遣心中的苦悶與郁結，久而久之就會影響到我們的生活、心情。此時，我們為何不能停下腳步，給心靈一個修禪打坐的時間?或許換種方法，或許換種角度，或許換條路來走走，也許事情會變得簡單許多?！叭绻覀冏叩锰?，要停一停等候靈魂跟上來”，印第安人的這句名言或許能給我們一些啟發。

誠然，執著是一種優秀的品質，但過于執著就是一種負擔，甚至是一種苦楚，是通往成功之路的一種羈絆。而學會拐彎，既是一種胸懷，又是一種成熟，也是對自我內心的一種自信和把握。該拐彎的時候，就優雅地、瀟灑地華麗轉身，以豁達的心態去面對生活，你會發現，一個嶄新的自我就在背后，向你微笑著招手。

我經常收到一些在校大學生的來信，詢問關于實習和學業該如何分配時間的問題。比如：“公司說最好全職實習，那上課怎么辦?”“我現在大四下學期要寫論文，但是也要實習，如果申請一個月的假期，我的實習位置很快就會被人頂替。我在這家公司實習快一年了，眼看著到了決定能否轉正的關鍵時期，我不想這樣放棄?！?/p>

我想了想自己帶過的實習生，好像也發生過類似的事情。仔細問問，無非就是無法平衡學業和實習的問題。他們確實困惑，但給人的感覺是，這些年輕人不能承受一點點的壓力和緊迫感。我曾經仔細觀察過他們的工作狀態，看到了下面的現象：中午一到就看不見人影，不到下午兩點不回來;一到下班時間就開始相互召喚著大聲商量去哪里吃飯、唱歌;微博上常有一起吃吃喝喝的照片，工作做不完就出去玩，之后再回來加班到深夜，然后抱怨沒有時間兼顧學業。

為什么公司愿意招名校的學生作為實習生甚至是正式員工?這也一直讓二本學校出身的我覺得很委屈。直到有機會到北大進行了兩年的交流學習，我才明白其中的原因。我一直都覺得名校生也就是高考成績高一點兒，后面怎么樣還是要看個人發展。但經歷了這兩年我忽然明白，名校意味著更堅韌的態度，更篤定的信念。

這兩年中，我學會了在半小時內吃飯、換教室，習慣了中午上課時依然保持精神高度集中，見識了上課的時候一回頭，看見某帥哥捧著一寸厚的英文原版書大快朵頤地閱讀，也適應了期末考試全部結束后，依然到圖書館學習學習再學習。這些很硬的東西也許并非來自個人意愿，更多的是環境的迫使，但結果是，這些學生從中學會了承擔壓力，讓內心堅強，并能更好地平衡時間。明白這個道理的時候，我也學會下意識地強迫自己去承擔更多的責任，希望自己也能變得和名校生一樣優秀，而不是自怨自艾。

記得臨近大學畢業那段時間，因為即將在著名的k公司轉正，我被邀請去一些學校分享關于實習和找工作的經驗。很多同學都問了我同一個問題：“究竟是什么讓你成功地從實習生轉正，拿到我們都渴望的錄用通知書?k公司很少招應屆畢業生的呀。”

我的答案是：“堅持和不懈的努力”。

我記得大四那年，周一到周五我都要在公司上班，晚上回到宿舍熬夜寫畢業論文，周五晚上坐一夜火車回東北，回學校參加各種考試，周日晚上再坐火車回到北京。這樣的日子持續了整整兩個月。

我曾經以為就我一個人經歷過那么痛苦的掙扎，后來四處詢問那些已經順利入職且發展非?？斓男聠T工：“你們當年是怎么過來的?”

“晚上寫論文，還有周末。結束加班到晚上睡覺不是還有兩個小時嗎?”

“就堅持著，一邊上課一邊寫論文。我出國交換的時候也是前10分鐘還在打工洗碗，后10分鐘已經在上課了?！?/p>

“都是擠時間，哪有那么多整塊的時間啊。白天來實習，有課的時候就坐公交車回去上課，寫作業寫到深夜兩三點，早晨8點起來繼續上班或者上課。這也沒什么，都熬過去了?！?/p>

“有時候，一直堅持就能成就一件事?！蹦敲炊鄡炐愕娜硕荚谂Γ氵€等什么呢。

早會晨讀勵志文章：做工作的主人，還是奴隸?

自己的工作有無計劃，不是小問題，它標志著你是工作的主人，還是工作的奴隸這一根本性的問題，是你能否快速走向成功的試金石。

一部分管理者工作中計劃性不強，隨遇而安。上班時來什么活就干什么，上級叫干什么就干什么，沒有計劃性，主動思考、主動工作的意識不強。這種人可以成為一個優秀的執行者，但極少成為一個優秀的管理者或領導者，即使走向領導崗位，若工作方式不改變、還是無計劃、不主動的話，也是趕著鴨子上架，很吃力，或做不好、被拿下的。

相當一部分管理者，主觀上想當一個好主人，行動上卻總扮演一個奴隸的角色。計劃經常訂，無人打擾還算執行可以，一遇干擾就丟到腦后。領導的吩咐、上級的文件、同行的打擾、突發的事件，均可成為不完成計劃的借口，總為自己找出一個冠冕堂皇的理由，不知不覺中淪為工作的奴隸，還覺得忙忙碌碌、自我感覺良好，對得起自己的工資。

要想成為一個優秀的管理者，一是會制定一個切實可行的工作計劃。計劃要具體，不要空;計劃要可行，努力能完成。計劃的完成率應在70%左右，差距太大則制定的計劃有問題。若跳起來都夠不著，計劃定得過高反而無用。計劃要與公司的長期目標、個人的成長目標結合起來，不能與之脫節。二是貫徹計劃的嚴肅性，工作中排出各種干擾，確保計劃得到落實。自己要從上班第一分鐘起，先干計劃中的最重要的工作。要學會說不，特別是對上司，上司臨時布置的工作與工作計劃相互“打架”時，先干什么要請上司定奪。三是注意計劃的及時總結與調整。沒有一成不變的計劃;但也不要調整過大，過于頻繁，否則會失去計劃的嚴肅性。按照自己的計劃去努力工作，每天讓計劃逐步得到落實，自己會逐步成為工作的主宰，天長地久就會不斷成長壯大!