健康是最重要的財富，我想我們需要注意調整飲食和加強運動。寫總結時，要注意客觀公正、嚴謹認真，避免主觀個人情感的干擾。如果你正在寫作或是需要一些靈感，以下是一些精選文章，或許對你有所幫助。

教育工作者簡歷指南篇一

姓名。

性別。

籍貫。

民族。

身體狀況。

政治面貌。

身高。

外語程度。

所在學院。

學歷。

曾任職務。

所學專業。

特長。

畢業時間。

聯系電話。

家庭住址。

郵政編碼。

個人網站。

e-mail。

主修課程。

教育背景。

個人能力。

應聘崗。

社會實踐。

經歷。

相信您的`信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!希望我能為咱們公司貢獻自己的力量!

教育工作者簡歷指南篇二

名稱：簡歷，在英文中被稱為resume或源于拉丁文的curriculumvitae（簡稱cv）。留學用的簡歷有別于求職簡歷，是很有針對性的，通常簡潔直觀地表現出一個人的經歷和成就，目的是將自己的閃光點展示給錄取委員會。簡歷可以說是文書中最吸引眼球的文書，甚至到面試的階段，學校可能還手持申請者的簡歷來進行提問。

篇幅：一般來說，學校對于簡歷的長度沒有明確的規定。如果可以，建議申請者最好將篇幅控制在1頁，最多不要超過2頁，避免重點不突出、冗長雜亂的情況，在排版方面還要注意美觀。

內容：通常情況下商學院也沒有就此給出要求，而是讓申請人自己決定。那么，挑選的素材就要注意符合自己的申請目標。一般來說，一份完整的簡歷要包括以下內容：

個人信息：包括姓名、性別、生日、聯系電話、email、郵寄地址；

申請目標：即獲得某某項目的錄取（此為可選項）；

研究經歷：獨立完成或協助教授、學長等完成的課題或項目；

課外活動：在校內外參加的社團、各種比賽、志愿者活動等；

獲獎情況：獎學金、校內校外所獲得的榮譽；

能力特長：通常指突出的語言或計算機水平、已獲得的資格證書、興趣愛好等；

自我評價：簡單敘述自己的個性以及成為領導型人才的潛質。

關于時間順序。依據英文寫作習慣，應按照倒敘的順序排列個人經歷，即最近的排在前面，時間早的排在后面。

關于描寫。簡歷中要以申請人為中心，強調自己做過的貢獻和收獲，而不是被動地呈現活動經歷本身。

關于用詞。多使用主動語態的動詞表現出積極的完成效果。另外簡歷中提到的事情均已發生，故要注意使用完成時態或過去時態。

教育工作者簡歷指南篇三

1、姓名。

要與各種的學歷證明的姓名相同，如有更名情況，務必在公證時予以聲明，并附上公證書。

2、性別。

3、出生年月日及地點。

力求與各類學歷證明的出生年月日一致，出生地點寫明國別和省別。

4、國籍。

5、婚否。

應分為未婚、己婚、喪偶、獨身四種狀況。

6、現在工作單位及詳細通信地址。

7、個人受教育經歷。

包括大學、碩士研究生階段的在讀時間，所在大學的名稱、專業和所獲學位;參加工作后的受教育經歷，主要是指脫產接受專門的進修、培訓或學習。

8、個人從事專業的經歷。

填寫專業經歷應力求抓住重點，突出研究方向;擔任教學工作的可列出主講、助講的課程名稱;擔任研究工作的可列出參加各個研究項目的課題名稱。

9、有何著作、論文或研究成果。

個人的論文、著作和研究成果要分門別類列出，并一定要與個人專業經歷相一致。

所列著作要注明名稱、出版年月、出版單位。

所列論文要注明論文題目，刊載的雜志或期刊名稱、期號、語種;對于在學術會議上發表的文章還要注明學術會議的名稱、召開的時間和地點等等。

如果其中有被外國學者評論過的，最好附上刊載評論文章的雜志名稱及時間。

10、外語水平。

注明參加雅思、gre等考試的時間、地點及成績。若申請者掌握多門外語，則要一一注明語種并說明熟練程度。

11、參加何種學術團體，得到何種榮譽。

學術團體一般應是省、市或行業一級以上的專業學術團體，在學術團體中所擔任職務可予以注明：榮譽主要是指在專業、技術研究方面獲得的獎勵和榮譽，要注明獲獎名稱、頒獎時間和頒獎單位。

12、擬申請的大學和導師的姓名。

可根據申請者查詢到的資料予以注明，需注意按照每個單位、每位導師給一份簡歷的原則，即在同一份簡歷中不必注明全部想要聯系的單位或導師。

13、擬進行的研究方向和希望從事研究的題目。

國外院校的專業面一般較寬，要根據國外情況，力求專業面與其一致;研究課題可根據自己的研究興趣和需要，同時也要盡量考慮對方的條件。

教育工作者簡歷指南篇四

不同的公司和用人單位要招的入職人員要求各有不同，所以首先就要了解你想進的公司的要求。所謂知己知彼百戰不殆。了解充分之后就可以“對癥下藥”了。

2、了解你該職位的工作要求

你要求職的工作你必須要有足夠的了解，如果你不去了解就把簡歷胡亂填一通，那么結果也不會出乎意料。如果你去應聘銷售人員，你就要在簡歷上體現你的口才能力。如果是應聘管理職位，你就要在簡歷上凸顯你的管理能力。

3、省略不必要的重點

比如說你有很多特長，你有很多能力，但是你不必都寫在簡歷上，你只需要把對你得到這份工作有幫助的特長或者能力寫在上面。這樣你的簡歷就會顯得主題突出，別人也一眼就能看出你適不適合這份工作。

4、缺點也要寫上

5、使簡歷簡單化

不要把自己的簡歷搞得像一本書，這對你并沒有什么好處。你只需要把你的重點突出就好。如果簡歷太復雜，別人不僅看起來煩，而且有可能別人根本發現不了你的優勢，所以還是讓自己的簡歷盡量簡單一點吧。

6、把簡歷的開頭和結尾寫好

龍頭鳳尾是可以給簡歷加分的。開頭和結尾是給人留下印象最深刻的。當然，中間段落也要鏗鏘有力才可以。自己最有能力的一定要放在開始，這樣別人一看一目了然。并且要讓自己擅的顯得足夠優秀。

7、讓你簡歷上的每一項都可信

要讓你簡歷上的每一項都讓別人信任，你就需要用事實說話，你需要把自己的這些事例表達得很真實。而不是感覺你在說別人的經歷一樣，讓別人沒有身臨其境之感。

簡歷應該針對不同類型的單位，將自己的專業特長在簡歷中分別突出出來。有的用人單位可能更注重實踐經歷，那就應該把實踐突出出來，放在顯眼的位置。有的用人單位可能看重求職者專業基礎和學習成績以及其他的證書，這些就應該突出在簡歷里面。找準自己的職業定位，建議大家制作和投遞簡歷時，針對不同類型的單位突出自身的優勢。而看你是不是適合你前來應聘的單位和崗位，也是用人單位衡量人才的一個重要標準。

建議簡歷包裝不要太花哨。簡歷要看起來簡潔大方，像那種精裝花哨的簡歷一看就是應屆生制作的。(有些不考慮應屆生的.公司首先淘汰掉的就是這類簡歷)而且裝幀精美并不能說明什么，所以，你的簡歷不需要彩噴的封面。

接著要留意的就是基本信息一定要準確、真實。包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學歷程度和所學專業及畢業學校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細列出，給人以完整的印象;同時，也表明你工作態度認真、規范，懂得商業禮儀。個人照片如果在有條件的情況下請盡可能的上傳在網上，讓未曾謀面的招聘負責人對你留下深刻的印象。

還有就是教育經歷和工作經歷定要填寫的詳細清楚。此兩項是您的簡歷中的精華部分，一定要根據自己的真實情況填寫的詳細、清楚，做到讓人一目了然的效果。實踐證明，從求職者的經歷來能看出應聘者的經驗、能力和發展潛力。這是打開用人單位與您面談的敲門磚。

最后小編必須說明的是，簡歷只是一份去工作的敲門磚，對于那些求職者說真正的能力如何在后來的工作中必然會有所體現，我們一定要最大限度的利用好簡歷的作用，注重求職簡歷注意事項，為自己最終博得一個喜歡的崗位奠定基礎。

教育工作者簡歷指南篇五

對不同的職位，招聘單位的側重點是不同的，一定要根據應聘職位來制作簡歷，才能有的放矢，充分發揮簡歷的作用。不要為了省事只制作一份簡歷，然后把它大量復印投遞。如果對照招聘的要求來對應說明，那無疑最切合用人單位的要求。簡歷制作是否能吸引眼球，取決于對應聘職位的認識。招聘人員都明確了解招聘的職位，他只會注意那些看起來切合職位要求的簡歷。

2.突出要點。

基于同樣的理由，應該了解招聘者的招聘重點，看重的地方，然后突出你這方面的能力或特點。不要堆砌太多的章節，不要把所有次要的`職責都列出，只寫主要的。刪除那些無用的東西，比如你的愛好，除非你知道招聘的單位正在組建一支足球隊，而你恰好是學校足球隊的前鋒。

所謂的要點，就是2至3點，1，2，3，4，5羅列下來的不是要點，能讓閱讀的人留下印象的就是2、3點，太多項會超出人的記憶限制。提煉并突出這幾點，能更容易給人留下清晰的印象。

3.格式恰當篇幅適宜。

很多招聘人員反映，每次都會收到一些組織很差的簡歷，格式雜亂無章，條理不清楚。或者是簡歷太簡單，看不出什么信息，或者簡歷篇幅太長，看不出重點。招聘者也相信，簡歷不一定能體現出一個人的能力水平，但是因為收到的簡歷非常多，這樣的簡歷，只能淘汰。同時，招聘人員好像總是時間不夠，耐心不足，第一印象不好的簡歷就隨手放一邊了。

簡歷格式要注重條理，同時篇幅應控制在剛好滿足每份1分鐘左右的閱覽。

4.注意細節。

較之業務，招聘者更看重素質，較之能力，招聘者更看重態度。素質和態度往往從簡歷的細節處體現出來，所以大部分招聘者會特別重視細節，往往一個錯別字就會導致簡歷被淘汰到垃圾箱里，你可能沒意識到這是個錯別字，但他認為這是不認真的態度。所以一定要仔細斟酌，把細節落實到實處。

5.精心編排打印。

簡歷的好壞，關鍵在于這份簡歷給人的印象如何，因此，還必須對寫好的簡歷進行必要的加工，對它進行編排打印。簡歷的版式編排要美觀大方，讓人閱覽起來一目了然。版式的效果好，簡歷翻開來第一印象就會特別好，這樣招聘者會用心閱覽下去。

建議盡量用打印，因為復印的效果往往清晰度較差，還可能有小的復印污點，沒有必要去省這一點點錢。

教育工作者簡歷指南篇六

第一、確定自己要報考的專業。在寫個人簡歷以前請一定要確定自己的學科或相似的學科。不要為了上自己的夢想?大學，這個大學報這科，那個大學報那科。不要為了上好大學，而選擇自己不感興趣的學科。

第二、通過對比鑒別對自己的簡歷進行優化。在確定自己的學科前提下，請你找幾份歷屆同科的個人簡歷，為了比較和鑒別，請你最少得找出三份。你可能看不出一個固定模式，但你應該體會到學好這科的基本素質，比方說這領域的書籍，或工作經驗。如果有，占多少份量。換句話說，一篇標準的個人簡歷會包括一下幾點：

1）學科的大概闡述。

2）自己對學科的著迷程度及為什么著迷。

3）相關基礎知識及工作經驗。

4）自己的其他生活情趣。

第三、我們在中國受了多年教育，在語言和全面性上略占下風。學生在寫作時要盡量注意自己的語言使用，盡量用貼近本土化的語言去表達。

最后來看看書寫注意事項。

教育工作者簡歷指南篇七

當你在填寫簡歷時，像項目經驗、證書等信息應填寫在相應欄目中。對于有供選項的欄目，如專業、職能等，應盡量從選項中選擇，如無完全一致的，也可以選擇較接近的內容。這樣，招聘企業在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。

英文簡歷別忘了。

許多外資、合資企業在招聘時，要求應聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業的職位，請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業性和競爭力。

經常上網更新簡歷。

最新最完整的簡歷是人事經理較為關注的，他們一般是按照簡歷的完整程度及更新的時間順序進行的。也就是說你的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經理搜索到的機會就越多。

(二)投遞簡歷的注意事項。

有的放矢。試探性的網上求職成功率低，很大因素是由于學生對用人單位的具體要求吃不透。留心考察每條招聘信息的真實性和有效性。求職者必須仔細瀏覽招聘單位簡介、招聘職位介紹、信息發布時間、有效期等等，必要時還可登陸該公司的主頁了解更多相關信息。留意對方的用人計劃及招聘要求，在全面詳細地了解了招聘職位的信息后根據自己的實際情況投遞出簡歷。

第一時間投遞簡歷。通常網絡招聘會的舉辦周期在一周或一個月不等，但對于求職者來說，還是要爭取在第一時間尋找中意的單位，并投遞出簡歷，以便搶占先機。

直接向用人單位投檔。有用人需求的公司，多數會在公司網站的人力資源部中辟出招聘專區。直接向其投檔，比在求職網站中投檔的命中率高。

忌向一單位申請多職在網絡求職中，向一家單位同時申請多個職位的求職者不在少數。前程無憂人力資源網的專家建議，向一個單位同時申請多個職位，并不能表明你的能力超人，相反，用人單位會認為你非常盲目，沒有自己的目標，缺乏主見。因此，向一家單位同時申請多個職位的做法不可取。

“另謀高就”時更新簡歷當然不是指無目的地更新，更新的目的是要針對不同的公司和職位發出內容針對性不同的簡歷。簡歷發出后并非百發百中，當你向另外一家單位投遞簡歷時，你也應該確認一點：從簡歷上看，我是適合這個職位的。于是遞出簡歷之前，對簡歷進行適當修改便成了必要環節。

按招聘方要求投遞簡歷目前肆虐的網絡病毒多以附件形式傳播，招聘企業為安全起見，一般希望求職者以純文本形式投遞簡歷。如果用人單位對簡歷的格式、投遞方式有特別要求，就要盡量按照對方的要求操作。

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教育工作者簡歷指南篇八

個人簡歷

個人簡歷的英譯很多，如"personnel vita"、"autobiographical statement"、"personal statement"、"autobiography"、"resume"。其中"resume"寫法稍有不同。個人簡歷一般應簡要寫明本人所受教育、專業興趣、工作經歷、所取得的成績及家庭背景。 有關個人簡歷寫作的注意要點。

綜合各校的要求，特做如下分析：

1.個人簡歷的結構可分為三或四個段落。第一段落簡單交待自己的個人情況，如姓名、出生時間及地點、家庭背景等。良好的家庭教育對你的成才當然有利。第二段可以圍繞你的求學經過來展開，但不要用流水帳式的寫法使敘述過于生硬刻板。第三段以你的大學生活為主，你為何選此學科，可以與前面的敘述相呼應。第四段要說明你個人的能力、性格。

2. 內容要著重在你留學的動機，目前所取得的成績，你終生的目標。

3. 個人簡歷避免過多的形容詞，例如，想象力十分豐富、創造力超群等，宜舉小小的例子來說明。

4. 個人簡歷約200－300字為可，不宜寫得太長。常見問題：問題一：我去澳國個人旅游，可是他要求提供個人簡歷和旅行計劃書，分別應該怎么寫啊？什么格式？ 網上找到的都是找工作那種簡歷，像這種就不應該包含工作經驗和獲得的獎勵了吧？！ 參考意見：這種簡歷，中國求職簡歷網重點在于表明你接受過的教育及其程度，現在有無正當職業。總之要表明你沒有偷渡非法移民的傾向。個人簡歷主要就是寫你的家庭關系和受教育情況以及工作經歷的大致狀況，不需要寫的很詳細。 參考意見：旅游計劃書要寫你計劃出入韓國的`時間，從入境開始到出境的大致活動安排，按天寫。比如： 第一天：上海乘坐**航班到首爾，入住***酒店。 第二天：城市觀光………… 這個也不用寫的很詳細，但是至少要寫一張a4的紙。相關知識：辦出國旅行的手續目前在國內還不是一件很容易的事，但比較起過去來說當然簡單多了。而且由于出國旅行多由旅行社組織，主要手續也由旅行社代辦，省卻了不少麻煩。一般來說，必要證件有這3種：護照護照是出國后的“身份證”，它證明你是中國公民，如果在國外遇到意外情況，中國駐外使館會出面保護你并為你解決困難。到了國外，除了你的生命之外，它是第二重要的東西，千萬不能隨便亂放和遺失，否則會引起許多不必要的麻煩。

出國旅行一般來說，公安部門都會發給一次性使用的護照。你在參加出國旅行團時，旅行社會發給你一張“申請表”，你只要填好這張“申請表”，旅行社會代辦你的護照。

“申請表”上的有關內容如下：姓名、年齡、工作單位、本人簡歷、所在單位對你出國旅行的意見。如果你的戶口在外地，還要填上公安單位意見。

填上“申請表”后，再把本人的工作證、戶口本、身份證的復印件和5張兩寸半身相片交給旅行社，旅行社拿它們去申請護照。

簽證

如果說護照是出國的“通行證”，那么簽證就是你所要去的國家和地區發給你的“入境許可證”。這個許可證便是蓋在你護照本上印有“visa”字樣的頁碼上一個印章。

你如果參加旅行社旅游，旅行社會拿你的護照向有關國家、地區的大使館和領事館申請簽證。

等這兩道手續都辦妥后，在你出國前陪同導游會把你的護照交給你。

國際預防接種證明書和國際旅行健康證

除了護照和簽證外，你自己應向地方檢疫部門申請健康證并接受有關的預防接種。

教育工作者簡歷指南篇九

在網上應聘前期，求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會，雙方唯一的聯系形式就是簡歷，因此，特別要在簡歷上下足功夫。原則是要力求簡單明了，有針對性，讓招聘者一目了然。人才市場有關專家介紹，上網求職其實也是“有技可循”的，當你看到心儀的職位后，你應該考慮怎么樣用你的簡歷打動招聘方了。

1、突出“我適合貴公司與這個職位”

簡歷是招聘單位和應聘者當中的橋梁，是企業決定錄用與否的重要評價工具，所以簡歷不僅僅是把個人介紹完這么簡單，更重要的意義在于表明自己與應聘職位的契合，向招聘負責人傳達自己能夠勝任一份工作的信息，證實自己與目標職位的需求相符合。

所以畢業生在準備簡歷的時候應該著重于強調自己的經歷與職位需求的關系，不必過分拘泥于和應聘職位無關的內容，簡歷通篇應該表達和印證的一個觀點——我是最適合這個公司與這個職位的。

2、簡歷要簡，讓閱讀者快速檢索出有用信息。

給簡歷減肥的說法提了很多年，可是依然有很多朋友一份簡歷洋洋灑灑好幾頁，這個獎狀舍不得劃掉，那段經歷不甘心不提，結果大學4年下來的各種光榮履歷擠滿簡歷。殊不知，招聘人員在閱讀一份簡歷時所花的時間不會超過30秒鐘，甚至是一覽而過，特別是在校園招聘這種簡歷堆成山的情況下，別指望人事經理能在幾秒鐘內從你的簡歷當中找出請你的理由。網絡簡歷也一樣，許多人抱怨自己簡歷發出之后沒有回音。其實從自身原因來看，就因為簡歷沒有很好地突出需要表達的內容。

3、“個性化”簡歷網絡簡歷雖有模版可套，但如果千篇一律，則難以凸顯求職者的優勢。不少網站都可以制作個性化簡歷，如果有時間，最好制作一份有個人特色的簡歷，將自己的優點和特長都顯示出來。

4、求新要適度，有些簡歷劍走偏鋒，追求新意到走火入魔的地步。視頻、性感低胸照、光盤……技術的發達與完善大大豐富了求職的'手段，可是單純為了吸引招聘眼球而用盡手段卻萬萬不可取。企業招聘可以花樣百出，但作為普通求職者，還是老老實實本本分分地出舊招吧。特立獨行或許可以成功，但絕不是王道。

人事經理在查看簡歷時，最感興趣的是你的工作經驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經驗上多花些功夫，要盡量詳細描述你的工作內容和職責。比如應聘銷售人員，你就寫出你過往良好的銷售業績；招聘設計人員的，你就附上你設計的作品，如為以往某著名客戶所做的廣告設計等等。這些實際的工作經驗和工作成效最能突出你個人在工作上所具備的能力。

人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什么，比如“5年出色的銷售經驗，業績過千萬”等，而避免使用一些空洞老套的話。

如果你是it人才，當你描述項目經驗時，一定要將該項目的軟、硬件環境、開發工具寫清楚，并請詳細描述你在該項目中的具體職責。如果你是高級人才，業績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業績的具體內容。例如：“在擔任銷售經理的半年中，分銷商從9家發展到35家，公司業務從每月500萬元增加到每月1800萬元。”

如果一個很好的面試機會出現的時候，卻因無法與你聯系而錯失良機，這會是多么遺憾啊。所以，在填寫聯絡方式時，請務必填上電話、手機、bp機等信息以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯系；而且一旦你的聯系方式有變化，應立即上網更新。

教育工作者簡歷指南篇十

一年一度的大學生求職找工作的時間又到來了，今年日趨嚴峻的就業形勢給許多的畢業生受到很大的壓力。眾所周知，寫好一份是找到一份工作的基礎，也是第一步，因為對于一個你不知道公司，簡歷應該就是和用人單位交流，讓用人單位可以了解你的唯一途徑(但是除了你去一個朋友介紹的公司，在這種情況下，你仍然還是需要一份個人簡歷)。如果你沒有一份有吸引力的簡歷，那么要想獲得面試的機會似乎是不可能的，完全有可能沒有人會發現你的滿腹文采。

第一是要使你的簡歷越簡單越好，最好的用一張紙就可以搞定。因為人事經理沒有時間和耐心去看你寫在簡歷中的大量的信息，然后從中找到和他們有關系的利益。簡歷應屆畢業生往往成為很長時間，但結果卻是不壞。基本的個人資料上線，姓名，年齡，性別，出身，畢業的時間和學校，實習單位，獲得的證書，聯系信息等(畢業生還需要成績卡)。你可以選擇不附上你的證書，只要在需要的時候附上他就可以了。聯系方式應該是確保招聘單位可以隨時隨地的找到你的最方便的形式，因而傳呼是一個很好的選擇。這樣可以幫你避免一些你不方便接電話的時候(例如正在上課)。

第二是寫你的工作經驗，這是簡歷中很重要組成部分之一(畢業生也是如此)。這是因為你的工作可以非常好的說明你的能力。大多數人認為這是最難寫的一部分，因為作為一個應屆畢業生在還沒有進入社會之前，很有可能沒有從事過任何正式的工作，或是曾經有一段時間做過兼職，盡管這些工作似乎很大程度大都不具有挑戰性的，或者你只是承擔一些瑣碎的工作，而且起著一個非常微不足道的作用，這些確實是不值得向他人說起。為此，大多數畢業生的這一部分書面經常不寫或寫的非常簡單。如果你是這樣想的，那么就請先聽我講一個故事吧!一名華人學生在美國留學，一個博士居然磕磕碰碰用了八年的時間才讀完(通常為五年)。在找工作時，當人們問他為什么一個博士要讀8年，他也覺得自己很糟糕，因此由于自己的膽子不夠大，一而再再而三的碰壁。然而，在他的同學的幫忙指點下，當招聘單位問他這個問題時，他就說自己有家庭要照顧，但是又不能忽視自己的學習，而且還要賺錢。然而，他堅強的意志和家庭和知識的責任感驅使著自己堅持了下來，最終獲得了博士學位。他的一番理由得到了美國的企業招聘人的贊賞，如果公司不要如此有毅力和恒心的人，那么勢必是該公司的損失。說這個例子的目的是為了說明，什么問題都可以從另一個角度來看，包括你的工作經驗和學習。因此，在寫你的簡歷，你應該設法去找出自己的特點和優勢。至于如何改變角度，根據不同的人有不同的情況，因此你可以聽聽你朋友，同學的意見，也許你就可以屬于自己的真正的亮點呢!此外，建議你把自己所有的工作經驗都羅列在簡歷中，可以從麥當勞的衛生服務部到成為你們年紀的生活部副部長，最好是你可以談談在每個工作的收獲，經驗和教訓，這樣你可以讓雇主認同你，你就可以有面試的機會了。

剩下的你就應該寫一下自己的教育經歷，如果你是名門出生，并且有很多很寶貴的訓練，還獲得了一些證書，那么你就可以將它們拿出來表現一下。但是，如果你畢業于一個相對普通學校，或你的學歷并不光彩，也沒有參加過任何的訓練，那么你可以寫寫你的教育背景：畢業于某些學校的某某專業，用更大的空間來反映你的其他優點。你也可以寫你的專業知識，例如，你英語特別好，如果你想申請一個程序員的工作，那么它就可以體現你可以獲取最新的技術咨詢，如果你文章寫的還不錯，在這種情況下可以說明你寫文檔應該就是不成問題的。因此你應該要申請的職位的不同來盡可能找到自己的優勢，但是不能有作弊的行徑。

總之，在寫簡歷是，要在確保信息的真實情況下，學會找到自己的優點和長處并且重點強調它們，對于同一個事務，要學會從另一個角度來看。和他們相對較弱的性能的部分簡歷更加削弱。因此，根據不同崗位的不同準備的恢復，而不是一刀切的，并盡可能體現出自己可以符合要應聘的工作的特點來!

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教育工作者簡歷指南篇十一

忽對林亭雪，瑤華處處開。今年迎氣始，昨夜伴春回。

今日立春。每一天都是新的開始。愿你的每一個今日都能團圓，幸福。

臨近年關，有些系統上線了，有些顧問解放了，有些顧問在數錢呢，而也有很多人，正準備來年跳槽呢。

在sapper這個跳槽比換手機頻繁的行業，每一個顧問都有自己的一本秘籍。

作為你們這些顧問的顧問，小明的任務是，在該推你一把的時候果斷踹你一腳。

所以，你的秘籍應該在今天更新了：你應該清楚，offer的檔次。

【第零檔】：

美國互聯網總部specialoffer(15萬刀起薪)。

【第一檔】：

股份制銀行總行，證券公司，基金公司it部門(民生，中信，興業，浦發，南方基金，中信證券等等)加班多，累，但是25萬+戶口編制，能學習金融業務it流程。

【第二檔】：

國內網游公司，中央金融機構it部門(網易游戲，巨人，中國銀聯總部，中國結算，央行it，同業拆借中心)35萬無編制，20萬有編制(體面)。

【第三檔】：

硅谷互聯網外企普通offer或美國投資機構，(美國10萬刀，或者中國20萬人民幣)yahoo，微軟(美國or中國)，hulu，worldquant，msci量化，摩根大通量化。30萬左右，不加班，前景廣闊。

【第四檔】：

四大行總行it部門(建農工交)，中央企業總部it部門(國家電網，中石油，中國移動等)普通城市銀行(寧波，上海銀行)，農商行it部門。工資15萬+戶口編制+工作相對輕松。

【第五檔】：

互聯網小公司或創業型公司，比如搜狗，有道，美團，去哪兒，各種頁游小公司，外資小咨詢公司，待遇20萬+，發展快，技術能力增長快，學習東西多，存在感強，而且有一夜暴富的可能。

【第六檔】：

思科(正在裁員)，摩根it部門，vmware，微策略，亞馬遜(核心技術部門)等外企it。工資20萬左右，工作輕松，前途一般，隨時裁員。

【第七檔】：

bat。工資20萬左右，加班多，無戶口編制，上升空間沒有小微型互聯網大，而且由于企業大，工作螺絲刀化，沒有股票。百度現在上升空間很小，阿里一年招一千多人以后升職空間參考百度，而且在杭州的話，不能通過跳槽來升職漲工資(在杭州跳哪去?)。

【第八檔】。

中型互聯網，人人，京東，網易，sina，奇虎360。工資17萬左右。發展前景還可以，無編制戶口。

【第九檔】：

信用卡中心，華為，中國銀行軟開(非總行編制)，招商銀行軟開等外包銀行軟開，中科院下屬公司，運營商普通崗位。10萬，但是工作穩定。

【第九.五檔】：

it咨詢公司，凱捷，埃森哲，四大會所it(普華it，德勤)。年薪8萬左右，加班，裁員，但是能學到東西。

【第十檔】：

花旗軟件，匯豐it廣州，渣打it天津，甲骨文，emc，愛立信(正在瘋狂裁員)，曾經的諾基亞，待遇10萬左右，輕松，前途一般，沒什么發展，隨時裁員。就像微軟雖然吃掉了諾基亞業務,但又吐掉了諾基亞的大部分員工。

【第十一檔】：

日韓臺外企，三星，htc，sony，nec，xxx株式會社。待遇10萬左右，加班，裁員。

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教育工作者簡歷指南篇十二

cv，即個人簡歷，錄取委員會會通過cv中學生對自己個人信息、教育背景、所獲榮譽、個人重大影響事件、發表著作、參加組織及其他能力和愛好來了解申請者，給申請者打個印象分。美國留學申請資料里特別重要的一項，除此之外建議大家了解一下美國留學生活以及美國留學費用要多少。最好充足的準備。

1、頁面要簡潔，不宜做的過于花哨。

2、詳略得當，重要信息要全面到位。

4、簡歷保持在一頁。

2、教育背景educationalbackground從目前在讀學校倒序排列;。

5、興趣愛好hobbiesandinterests;。

6、不同的專業要有不同的側重，還可以酌情加一些對申請有幫助的東西;。

7、工作經驗(時間，一般精確到月;單位名稱;工作職責及成就);。

8、外語水平(注明參加toefl、gre等考試的時間、地點及各小項成績。若申請者掌握多門外語，則要注明語種并說明熟練程度)。

1、生活經歷很多，想統統寫上去并且將其細化，讓cv更為豐富，內容更為飽滿。

這種觀點之所以成為誤區的原因就在于這種思路本身會讓我們的簡歷很長。大家一定要記住，簡歷，顧名思義，就是簡單的履歷。所謂簡單，就是要控制我們的篇幅和字數，用最短的語言將我們的經歷及事件說明白。所以，以申請北美高校為例，大部分學校要求本科申請者的簡歷要控制在a4兩頁紙以內，一頁紙為上上選，其目的就在于此。所以，大家在制作自己簡歷的時候，一定要選擇有代表性的來寫。寫得少并不代表不豐富。對方看中的更多的是簡歷篇幅背后的東西。

2、簡歷要求短，但經歷實在是太多了，沒辦法，只能靠縮小字體，并且把行間距以及段間距縮小，用word本身的自帶功能來將其控制在一頁紙以內。

這種觀點是非常錯誤的。我們進行留學文書的寫作，目的就是給讀者去閱讀。而我們的讀者是對方錄取委員會的教授。教授可不一定都是年輕的。有些上點歲數的教授，如果我們把字體調的很小，他們看起來會非常別扭。另外，即使我們遇到年輕的教授，這樣的文書讓他人看起來也會覺得很別扭，第一印象就不會太好。當然，想把所有經歷都寫進去這種心情是可以理解的，但當經歷很豐富的時候，一定要擇優選取。留學文書，不在于你把“龍”畫得多長，而在于點睛之筆。

教育工作者簡歷指南篇十三

關于cv：

個人簡歷一般來講有兩種方式來寫，一種是陳述式的，一種是分版塊來寫的。我個人喜歡第二種，簡單、條理分明。必不可少的部分包括：

1、基本信息介紹：姓名、性別、生日、出生地、國籍、地址、聯系方式等。

3、工作經驗：如果有的話，可以寫。公司、部門、職務、工作時限、工作表現等。

4、個人評價及描述：性格、愛好、個人特長等。

其中，受教育情況和工作經驗可以展開，比如以對每一個階段進行一下評價和分析之類的，但切記不要長篇大論，cv一般以a4紙1—2頁為宜。

關于motivation：

相比簡歷，動機信就會復雜好多了，而且共性的東西也會很少，大體說來，注意以下一些點：

1、個人目前狀況簡述：即最近就讀的學校及專業學習狀況。

2、個人所要申請的學校專業狀況：要申請什么學校、什么專業，對該學校和專業有何了解、為何要申請該學校和專業（為何覺得該校的該專業適合你，可結合國內專業加以比較）。

3、留學計劃：出去后怎么分配這幾年時間來學習、最終可以達到什么結果、獲得何等文憑。

其中第二部分和第三部分比較重要，可以具體展開，在敘述原因的時候可以結合國別的特點來分析，且一定要與自身情況息息相關，不要寫空話。再寫之前可以參考新加坡學校網站上對這個專業的介紹。

教育工作者簡歷指南篇十四

1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

2、個人簡歷最好用a4標準復印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。

4、要保證你的簡歷會使

招聘

5、你的個人簡歷越短越好，因為

招聘

6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的'好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給

招聘

8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

9、不能憑空編造你的經歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經歷。對你求職不利的經歷你可忽略不寫。

10、要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現重復的內容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。

11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現“我”的字樣。

12、你的個人經歷順序應該從現在開始倒過去敘訴，這樣可使

招聘

13、在結構嚴謹的前提下，要使你的個人簡歷富有創造性，使閱讀者能產生很強的閱讀興趣。

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教育工作者簡歷指南篇十五

學生簡歷是比較特殊的。因為學生的工作經驗很少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。要按我們在前面講的格式，也很尷尬。因此我們在這里特別介紹一些彌補的技巧：

1、教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。

2、獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

3、拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。

4、自然地多換行，多寫點句。

5、加大字號。可將10號，小五改成12號，小四。

6、社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么，聯系過什么，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應該盡量把它掰開了寫，如領導過多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡潔的原則還是要遵守的。

7、暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會，了解了些行業，做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時，您恐怕會被問得張口結舌，顯得很尷尬。

8、中學情況。不過這方面的內容不要寫太多。有的人中學經歷特輝煌，做過學生會主席、當過團支部書記，學習成績也名列前茅。其實中學成績如何如何好是最沒有參照性的，除非是北京四中這樣的全國知名學校，否則作用不大，因為最重要的還是您當前的情況。當然，如果您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。

在簡歷中需要求職意向要避免含糊籠統、毫無針對性。

簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。

我們的求職意向應該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發展什么樣的'技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見我們的求職意向與他的目標正好相吻合，那么我們就會非常幸運地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個不錯的技巧。

在我們的求職意向中，我們應該體現出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。

一份簡歷只能有一個求職意向，如果我們有多個職業目標，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求，突出相應的重點，表明我們對用人單位的重視和熱愛。可以說，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部分都是為其服務的。與求職意向無關的素材(知識技能、興趣愛好、培訓內容等)盡量省略。整份簡歷的內容重點與經歷素材的取舍，應以求職意向為中心展開書寫。如果我們想應聘好幾個職位，那么需要根據不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。

教育工作者簡歷指南篇十六

一、填寫履歷表要領：

以下是履歷表中須具備的項目，可作為社會新鮮人選用或設計履歷表時的參考：

1.個人基本資料：

基本資料是個人的表征，沒有這些資料即使擁有優異的條件與豐富的經歷，就像一個面貌模糊的人讓人無法辨識，基本資料包括姓名、年齡、性別、籍貫、通訊住址及聯絡電話，男性須注明兵役狀況等。

2.工作(社團)經驗：

社會新鮮人大都沒有正式的工作經驗，但可提供在學的打工經驗、社團經歷等，做為企業的參考指針。最好說明與應征工作相關的工讀經驗，或者曾參與的社團、擔任干部及舉辦活等經驗。這些經歷多少可以凸顯個人的一些特質，如志趣、合群性、領導能力、成熟度等，所以倍受企業所重視。

3.專長：

不論是與所學相關或是個人興趣所發展出來的專長，只要是與工作相關的才藝都應在履歷表上列出，有助企業評估應征者所長與應征工作的要求是否相符，或個人專長是否有助于工作的推動。

4.語文能力：

在國際化的趨勢下，外語能力已成為一項必要的工作條件，尤其有意投入國際化或大規模的公司，具備良好的外語能力更是不可或缺。

5.專業訓練(技能)：

學校所學已不足以應付工作所需，所以如果曾參加校外的訓練課程，特別是與應征工作相關者，也應加以記錄，一方面讓企業了解個人具備相關工作能力，同時也予人上進的好印象。

6.希望待遇：

如果對應征職務的薪資行情做過調查，對自己的能力又有信心，不妨寫下希望待遇數字，一般則以保守為宜，填寫「依公司(機構、單位)規定」或者企業與個人可接受的彈性額度。

二、填寫英文簡歷的要領：

ive(目標)。

首先須了解目前想應征的職種、工作內容，并具體寫出這份工作吸引自己的地方，切忌漫無目標，答案越具體，越有奪標的可能!

sionalqualitie。

針對想應征的職種明確列出自己擁有哪些專業技能，無論是技術、知識或管理方面的能力均可。

al(個人資料)。

只要寫出生年月日即可。不用特別強調性別或配偶狀況等。

st。

不只寫出平常的興趣，最好還能寫出自己平常較注意的一些事物，字數不宜太多，一、二行即可。

ges&skill。

列出自己擁有的資格考試執照資料，包括英文考試如：托福分數等，而有關計算機技能須注明機型、會使用的計算機軟件等。

ion(教育程度)。

沒有必要和中式一樣從小學開始寫起，只要填寫最高學歷即可。

ence(工作經驗)。

從第一份工作開始具體介紹曾擔任過的職務，如能附上優良的工作成績紀錄或說明更好。

三、填寫待遇欄訣竅：

社會新鮮人求職時，不論填寫履歷資料或應征面試,均面臨思考希望待遇的問題。提供以下建議，可以協助社會新鮮人厘清對待遇問題的迷思。

1.利用人際網絡，搜集正確情報：

新鮮人初入社會，對有關產業、職務及企業規模的本質與動態，必然無法充分了解，自然對薪資行情缺乏明確的概念。已有社會工作經驗及豐富生活閱歷的師長、親友、學長等，即是新鮮人最佳的諮商對象，不妨主動請益，間接了解一般的薪資做法及概況，有助個人對待遇問題的初步了解。

教育工作者簡歷指南篇十七

要想得到一份好工作，就從制作一個合格的簡歷開始!從簡歷成功制作到投遞全程都是需要我們注意的!文書幫針對簡歷制作技巧開展了專業教學，歡迎大家閱讀以下內容，學習簡歷的制作方法!

1、突出“我適合貴公司與這個職位”

簡歷是招聘單位和應聘者當中的橋梁，是企業決定錄用與否的重要評價工具，所以簡歷不僅僅是把個人介紹完這么簡單，更重要的意義在于表明自己與應聘職位的契合，向招聘負責人傳達自己能夠勝任一份工作的信息，證實自己與目標職位的需求相符合。

所以畢業生在準備簡歷的時候應該著重于強調自己的經歷與職位需求的關系，不必過分拘泥于和應聘職位無關的內容，簡歷通篇應該表達和印證的一個觀點——我是最適合這個公司與這個職位的。

2、簡歷要簡，讓閱讀者快速檢索出有用信息。

給簡歷減肥的說法提了很多年，可是依然有很多朋友一份簡歷洋洋灑灑好幾頁，這個獎狀舍不得劃掉，那段經歷不甘心不提，結果大學4年下來的各種光榮履歷擠滿簡歷。

殊不知，招聘人員在閱讀一份簡歷時所花的時間不會超過30秒鐘，甚至是一覽而過，特別是在校園招聘這種簡歷堆成山的情況下，別指望人事經理能在幾秒鐘內從你的簡歷當中找出請你的理由。

網絡簡歷也一樣，許多人抱怨自己簡歷發出之后沒有回音。

其實從自身原因來看，就因為簡歷沒有很好地突出需要表達的內容。

3、“個性化”簡歷網絡簡歷雖有模版可套，但如果千篇一律，則難以凸顯求職者的優勢。

不少網站都可以制作個性化簡歷，如果有時間，最好制作一份有個人特色的簡歷，將自己的優點和特長都顯示出來。

4、求新要適度，有些簡歷劍走偏鋒，追求新意到走火入魔的地步。

視頻、性感低胸照、光盤……技術的發達與完善大大豐富了求職的手段，可是單純為了吸引招聘眼球而用盡手段卻萬萬不可取。

企業招聘可以花樣百出，但作為普通求職者，還是老老實實本本分分地出舊招吧。

特立獨行或許可以成功，但絕不是王道。

工作經驗是核心

人事經理在查看簡歷時，最感興趣的是你的工作經驗。

在填寫簡歷時，一定要在描述工作經驗上多花些功夫，要盡量詳細描述你的工作內容和職責。

比如應聘銷售人員，你就寫出你過往良好的銷售業績;招聘設計人員的，你就附上你設計的作品，如為以往某著名客戶所做的廣告設計等等。

這些實際的工作經驗和工作成效最能突出你個人在工作上所具備的能力。

“自我評價”要搶眼

人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。

當然你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什么，比如“5年出色的銷售經驗，業績過千萬”等，而避免使用一些空洞老套的話。

專業技能要具體

如果你是it人才，當你描述項目經驗時，一定要將該項目的軟、硬件環境、開發工具寫清楚，并請詳細描述你在該項目中的具體職責。

如果你是高級人才，業績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業績的具體內容。

例如：“在擔任銷售經理的半年中，分銷商從9家發展到35家，公司業務從每月500萬元增加到每月1800萬元。

留下多種聯系方式

如果一個很好的 面試 機會出現的時候，卻因無法與你聯系而錯失良機，這會是多么遺憾啊。

所以，在填寫聯絡方式時，請務必填上電話、手機、bp機等信息以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯系;而且一旦你的聯系方式有變化，應立即上網更新。

簡歷填寫要規范

當你在填寫簡歷時，像項目經驗、證書等信息應填寫在相應欄目中。

對于有供選項的欄目，如專業、職能等，應盡量從選項中選擇，如無完全一致的，也可以選擇較接近的內容。

這樣，招聘企業在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。

英文簡歷別忘了

許多外資、合資企業在招聘時，要求應聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。

如果你有意于外資、合資企業的職位，請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。

這能使你的簡歷更具專業性和競爭力。

經常上網更新簡歷

最新最完整的簡歷是人事經理較為關注的，他們一般是按照簡歷的完整程度及更新的時間順序進行的。

也就是說你的'簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經理搜索到的機會就越多。

有的放矢。

試探性的 網上求職 成功率低，很大因素是由于學生對用人單位的具體要求吃不透。

留心考察每條招聘信息的真實性和有效性。

求職者必須仔細瀏覽招聘單位簡介、招聘職位介紹、信息發布時間、有效期等等，必要時還可登陸該公司的主頁了解更多相關信息。

留意對方的用人計劃及招聘要求，在全面詳細地了解了招聘職位的信息后根據自己的實際情況投遞出簡歷。

第一時間投遞簡歷。

通常網絡 招聘會 的舉辦周期在一周或一個月不等，但對于求職者來說，還是要爭取在第一時間尋找中意的單位，并投遞出簡歷，以便搶占先機。

直接向用人單位投檔。

有用人需求的公司，多數會在公司網站的人力資源部中辟出招聘專區。

直接向其投檔，比在求職網站中投檔的命中率高。

忌向一單位申請多職在網絡求職中，向一家單位同時申請多個職位的求職者不在少數。

前程無憂人力資源網的專家建議，向一個單位同時申請多個職位，并不能表明你的能力超人，相反，用人單位會認為你非常盲目，沒有自己的目標，缺乏主見。

因此，向一家單位同時申請多個職位的做法不可取。

“另謀高就”時更新簡歷當然不是指無目的地更新，更新的目的是要針對不同的公司和職位發出內容針對性不同的簡歷。

簡歷發出后并非百發百中，當你向另外一家單位投遞簡歷時，你也應該確認一點：從簡歷上看，我是適合這個職位的。

于是遞出簡歷之前，對簡歷進行適當修改便成了必要環節。

按招聘方要求投遞簡歷目前肆虐的網絡病毒多以附件形式傳播，招聘企業為安全起見，一般希望求職者以純文本形式投遞簡歷。

如果用人單位對簡歷的格式、投遞方式有特別要求，就要盡量按照對方的要求操作。

教育工作者簡歷指南篇十八

1.個人簡歷的結構可分為三或四個段落。第一段落簡單交待自己的個人情況，如姓名、出生時間及地點、家庭背景等。良好的家庭教育對你的成才當然有利。第二段可以圍繞你的求學經過來展開，但不要用流水帳式的`寫法使敘述過于生硬刻板。第三段以你的大學生活為主，你為何選此學科，可以與前面的敘述相呼應。第四段要說明你個人的能力、性格。

2.內容要著重在你留學的動機，目前所取得的成績，你終生的目標。

3.個人簡歷避免過多的形容詞，例如，想象力十分豐富、創造力超群等，宜舉小小的例子來說明。

教育工作者簡歷指南篇十九

簡歷是你的個人營銷工具，這一重要文件的唯一作用就是促成你贏得面試。專業的簡歷應該在一到兩頁的篇幅內，用簡明而又翔實的語言，通過你的職業經歷，成就和教育背景說明你能提供給公司的一切。

撰寫簡歷可以說是壓倒一切的事情，尤其是如果你求職時沒有想到或者在一個職位上任職許久之后，因此，讓我們使簡歷回歸到最基本的用途!

簡歷真的有必要嗎?

是的，當然有必要!在今天的就業市場，專業簡歷是必要的。如果沒有簡歷，你就不可能被當作候選人來認真對待。因為每個申請者都要有一個標準的文件，公司可以快速掃描候選者的經驗，看看他們是否符合特定資歷的職位。簡歷并不是自傳。它是你的營銷工具，應當用于鼓勵用人單位和招聘經理向你的下一個職業機會展開大門。

簡歷的關鍵部件。

簡歷應該首先以“資格概要”部分開始，用3-8句概況你的職業背景。它應包括強有力的動作性詞話,并用諸如“導向結果”“強有力的分析技巧”，“精彩的談判技巧”，“走出困境的思考能力”等語言突顯你最優秀的技能。

接下來,你的簡歷應該包括一項“優勢領域”欄目。這一大塊是對簡歷瀏覽和電子掃描是至關重要的，因為它可以用來突顯具體的關鍵詞以便預期的雇主找到您。使用關鍵詞會列出你熟悉的領域，培訓情況和范圍明確的工作經驗。關鍵詞實例包括“戰略規劃”，“銷售表現”,“培訓與開發”，“財務管理”。

簡歷的核心內容。

簡歷的大部分內容應當呈現你過去或現在的工作職責和“專業經驗”標題下的職業成就。典型來講，職業經驗是以逆時序排列，從你最近的職位開始，列出公司名稱，雇傭日期，擔當的職務，也包括每一個職務你的工作職責的簡要概述。

最有效的簡歷，也包括每個工作描述職責所取得的工作成績。工作成績或者工作成就可以通過簡要的，針對性的陳述來呈現，這要證明你如何增加銷售，降低費用，擴大市場份額，推出新的培訓課程等。

簡潔的重要性。

人力資源專家沒有時間去翻閱每個申請人的簡歷。因此要保持你的簡歷在1-2頁之間，最多不超過2頁，你需要把重點放在你最近10-的工作經歷，你可能還需要包括一個不屬于本時間范疇內的您對以前雇主或職位的簡短總結。

教育和培訓。

最后部分應該是“教育”。除了學習的學院或大學的名稱，還要包括你所學的專業和畢業日期。專業學位及職業訓練當然重要，所以大家不會忽略。要確保把你所有的證書和資格認證列在您本項下面。

計算機技能。

如果你有很多有關硬件，軟件和應用軟件經驗，如果這些技巧對你的專業是必須的，計算機技能作為獨立的一部分可能更加專業。如果你要把它包括在教育背景部分，“電腦技能”部分可以放在簡歷“教育背景”之下。

針對特殊需要。

通常，求職者的工作經歷可能不會在書面的文件上強調說明。舉例來說，軍人在簡歷上顯示他們的專門訓練，在簡歷被送到雇主面前未必會使用相同的術語或職銜，人力資源專業人士經常看到的是典型的就業市場。這種情況可能會阻礙求職者的申請被送到正確的人手中，另一個例子可能是申請人身體有殘疾，需要特別的設備，或適宜的工作空間，所有這些情況不可能在簡歷的范圍內傳達出來。在這些情況下，有關信息可在隨簡歷的求職信中加以說明。

求職信。

簡歷是書面陳述并強調你職業生涯中的經驗、成果和勝任力，而求職信的作用是針對具體的信息所作的特別說明，而這個信息是你想讓預期的雇主關注的。求職信應包括你要申請職位的名稱，能說明你的經驗與工作描述完全適合的一些工作案例，相關工作經驗的概要，并且應該提到你簡歷的相應部分，因為簡歷的相應部分已經顯示了相關的信息。

求職信是你可以重新安置說明問題的唯一的地方，說明待領的執照或資格認證，任何雇主應當知道的具體的身體殘疾情況，或沒有反映在你的簡歷里的其他突出情況。切記要保持求職信的簡潔和專業，雖然它不能取代簡歷，但它仍然是使你通往面試之路的一個重要的引導性步驟。

如何準備簡歷。

你的簡歷是如何更新的?如果機會已經呈現在你的面前，你也應約盡快地遞交了簡歷，你能保證你會得到面試嗎?你過去崗位上的業績，成就和有價值的信息都添加到簡歷里了嗎?你確認你的核心優勢適合于推銷你自己嗎?一般情況下，很少有人能拿出符合面試要求并達到面試目的的簡歷。

今天我們經歷著最緊張，最不穩定，而又高度競爭的工作市場，不僅如此，你必須事先要有心理準備，不斷地評估你自己，自我推銷你的技能，才能，和經驗。一種預先為你的競爭力定位的“切削刀式簡歷”是你找工作的評價工具，也是你職業管理的裝備庫。

你的簡歷必須為三個判斷功能服務。

出自 www.tb8k.com

1.認識：你的簡歷通常是招聘經理對你的最初步認識，而且你也知道那條古老的格言：“你決不會有第二次機會給人留下第一印象!”沒有什么地方比用在簡歷上更為真實恰當。

2.面試：在面試的`舞臺上，招聘經理(或者人力資源專家)會利用簡歷作為“指路地圖”來指導面試。根據你的優勢，利用簡歷突出你的強項，并引導面試轉離你的弱項。了解你的簡歷的每個環節，以便你能安心地回答面試中可能被問及的所有問題。

3.后續問題：面試官會使用你的簡歷來向他的直接管理者證明他的良好的判斷。在決定誰將得到復試后，面試官很可能向他的上級管理者展示你的簡歷來證明為什么要選擇你是合適的。

今天，有頭腦的職業人士無論任何時候都要有一個最新的簡歷。接受一份新的工作后，要在3—6個月的時間內刷新你的簡歷。開始在你的職業日志上為你的業績，貢獻，取得的成就進行歸檔。任何時候國內外的機會都要進行開發利用。要隨身攜帶你的最新簡歷以便進行功能性評估。因為為你的簡歷作功能評論的人可能并不熟悉你對公司所作的貢獻，他們的意見對你具有建設性。。

創設一份讓你定位為領先競爭者的簡歷的綜合技巧。

1.考慮雇主的需求。要使你的簡歷以雇主為中心。雇主并不關心你要什么，他最感興趣的是你能給他提供什么，帶來的怎樣的價值。

2.使用“目標”，不使用客觀目的。例如：首席信息官，it商務開發專家，執行助理。

3.雇主不招聘職責;他們招聘的是素質和成就。因為素質和成就產生價值。可能的話提供數據化的成就。預期的雇主會看你過去的表現作為你將來貢獻的預測。

4.研究你的市場。你想要申請職位的資格要求是什么?替那些職位出庭的“關鍵詞”是什么?確信這些因素包含在你的簡歷中。

5.考慮自己作為一種“產品”。這個“產品”將解決下一個老板的問題，并且應付公司的挑戰。基于招聘職位所要求的條件，確定并“推銷”你獨一無二的綜合素質，包括勝任能力，專業技能，資格，成績，成就，考慮它們作為你獨特的“品牌命題”。你推銷的這些產品優勢的潛在價值，雇主將從你的資格中得到。

6.今天的職業市場就是包含你在內的全部候選者的總和。

要確保你的簡歷能隨時為你的下一個職業機會做好準備!

教育工作者簡歷指南篇二十

獲得簽證之后，到戶口所在地的檢驗檢疫局辦理《國際旅行健康證明書》和《國際預防接種證書》，接受體檢和預防接種。

2.去英國前要預防接種嗎？

要根據檢驗檢疫處的規定。以下是各地出入境檢驗檢疫局的聯系電話：

北京：010－64274240。

上海：021－62686286。

深圳：0755－83774007。

重慶：023－67901515。

3.進入英國國境時，還要進行健康檢查嗎？

入境時向衛生官員出示《國際旅行健康證明書》和《國際預防接種證書》，就不需要檢查了；如果沒有以上證明，則有可能被檢查。

4.怎樣才可以加入“英國國民保健服務（nhs）”？加入后可以享受什么醫療福利？

英國國民保健服務（nhs）向英國居民（resident）提供免費或部分免費的醫療服務。如符合以下情況，就可享受nhs待遇：

你在英國的課程在六個月或六個月以上。

如在蘇格蘭地區參加全日制學習則無論學習期限長短均可享受nhs待遇。

該項福利同樣適用于你的配偶和16歲以下的`孩子。

要享受這些醫療服務，你首先要辦理醫療注冊。建議你一到達學校并有固定住址后立即注冊，不要等到生病了才想起來。注冊可以在學校的醫療中心辦理，學校會推薦一位醫生給你。注冊后你就擁有一張醫療卡，看病時不要忘記帶上這張卡。

第一次去看病時，留意一下醫生的上班時間，是否需要提前預約等情況。你要記下醫生的緊急聯絡電話，以便在其他時間得到及時的救治。在nhs下，僅僅看病是不需要任何費用的。

如果醫生認為你需要服藥，他會開處方給你，你憑處方到藥店購買藥物。每劑藥物要付大約6英鎊。

如果你注冊是為了享受nhs牙科方面的治療，必須先弄清這位牙醫是否接受享受nhs的病人。有些牙醫只接收私人病人，這是因為私人病人要當即全額支付治療費用，而享受nhs的病人只需付一部分費用，另一部分費用稍后由nhs支付。

看牙醫需事先預約。如需改期或取消，應提前通知醫生，否則就要支付相應的取消費用。

如符合以下情況之一，可免付處方費或牙醫費：

－未滿16歲。

－生活在一起的未滿16歲的子女。

－未滿19歲且在接受全日制教育。

－懷孕期間。

－在過去一年中有生育經歷。

如果未滿16歲，或未滿19歲且在接受全日制教育，則可免付視力檢查費，否則你就要支付以下費用：

－視力檢查。

－鏡片、鏡架、隱性眼鏡。

如果你平時佩戴眼鏡或隱性眼鏡，去英國前最好帶幾副備用，因為在英國配鏡比國內要貴。

5.加入“英國國民保健服務（nhs）后是否還要購買其他醫療保險？

如果你覺得有必要加入nhs以外的醫療保險，你可以到學校的保健中心（healthcentre）或國際學生顧問(internationalstudentadvisor)那里獲取有關信息和幫助。

教育工作者簡歷指南篇二十一

第一，辦理日本留學的過程中需要提交個人簡歷。所以在寫個人簡歷以前請一定要確定自己的學科，一石幾鳥的個人簡歷只會讓日本校方和日本使館覺得你自己都不知道為什么或沒有決心立志學好報的那科。所以，個人簡歷上一定有一個固定學科，或相似的學科。不要為了上自己的夢想大學，這個大學報這科，那個大學報那科。不要為了上好大學，而不是主攻一門感興趣的學科。

第二，在確定自己的學科前提下，請你找幾份歷屆同科的個人簡歷，為了比較和鑒別，請你最少得找出三份。你可能看不出一個固定模式，但你應該體會到學好這科的基本素質，比方說這領域的書籍，或工作經驗。如果有，占多少份量。換句話說，一篇標準的個人簡歷會包括一下幾點：

1）學科的大概闡述。

2）自己對學科的著迷程度及為什么著迷。

3）相關基礎知識及工作經驗。

4）自己的其他生活情趣。

第三，我們在中國受了多年教育，在語言和全面性上略占下風。然而，我們卻可以利用這點創造更多優勢，讓我們更加與眾不同。在我作分析前，請仔細體會一下我的描寫風格。

把自己在花英語的時間上再夸張一下，這樣能為你沒考好的學科做間接解釋以及對終考差一點分的可能性做準備，因為如果不差太遠，大學會再次審閱你的個人簡歷。由于中國的發展變化，不管你學什么科，都可以把中西方差別提出來，一是為了表明你學這科為了提高中國的不足，用事實明確了選科的理由，而不是一而再，再而三的費話。二是為了表名你知道自己將來想做什么，有戰略目標。因而不管你學什么科，一定得利用這個條件發揮想象力！

第四，在描述自己工作經驗時，別說一些無法證實的事，多寫一點能夠拿出證據的。別多扯自己干了多少，把結果寫出來，讓老師看的心服口服。如果沒有，找國內現在就弄份去。但記住，自己一定得精通所提到的。這又是優勢，中國弄份獎狀等等相對簡單的多。

注意事項。

教育工作者簡歷指南篇二十二

個人簡歷是反映一個申請者自身情況的材料。國外絕大多數的學校都要求申請者提供，并作為批準入學的重要依據之一。

個人簡歷的英譯很多，如“personnelvita”、“autobiographicalstatement”、“personalstatement”、“autobiography”、“resume”。其中“resume”寫法稍有不同。

個人簡歷一般應簡要寫明本人所受教育、專業興趣、工作經歷、所取得的成績及家庭背景。

有關個人簡歷寫作的注意要點。綜合各校的要求，特做如下分析：

1.個人簡歷的結構可分為三或四個段落。第一段落簡單交待自己的個人情況，如姓名、出生時間及地點、家庭背景等。良好的家庭教育對你的成才當然有利。第二段可以圍繞你的求學經過來展開，但不要用流水帳式的寫法使敘述過于生硬刻板。第三段以你的大學生活為主，你為何選此學科，可以與前面的敘述相呼應。第四段要說明你個人的能力、性格。

2.內容要著重在你留學的動機，目前所取得的成績，你終生的目標。

3.個人簡歷避免過多的形容詞，例如，想象力十分豐富、創造力超群等，宜舉小小的例子來說明。

4.個人簡歷約200－300字為可，不宜寫得太長。

常見問題：

網上找到的都是找工作那種簡歷，像這種就不應該包含工作經驗和獲得的獎勵了吧？！

參考意見：這種簡歷，重點在于表明你接受過的教育及其程度，現在有無正當職業。總之要表明你沒有偷渡非法移民的傾向。個人簡歷主要就是寫你的家庭關系和受教育情況以及工作經歷的大致狀況，不需要寫的很詳細。

參考意見：旅游計劃書要寫你計劃出入韓國的時間，從入境開始到出境的大致活動安排，按天寫。比如：

第一天：上海乘坐**航班到首爾，入住***酒店。

第二天：城市觀光…………。

這個也不用寫的很詳細，但是至少要寫一張a4的紙。

相關知識：

辦出國旅行的手續目前在國內還不是一件很容易的事，但比較起過去來說當然簡單多了。而且由于出國旅行多由旅行社組織，主要手續也由旅行社代辦，省卻了不少麻煩。一般來說，必要證件有這3種：

護照。

護照是出國后的“身份證”，它證明你是中國公民，如果在國外遇到意外情況，中國駐外使館會出面保護你并為你解決困難。到了國外，除了你的生命之外，它是第二重要的東西，千萬不能隨便亂放和遺失，否則會引起許多不必要的麻煩。

出國旅行一般來說，公安部門都會發給一次性使用的護照。你在參加出國旅行團時，旅行社會發給你一張“申請表”，你只要填好這張“申請表”，旅行社會代辦你的護照。

“申請表”上的有關內容如下：姓名、年齡、工作單位、本人簡歷、所在單位對你出國旅行的意見。如果你的戶口在外地，還要填上公安單位意見。

填上“申請表”后，再把本人的工作證、戶口本、身份證的復印件和5張兩寸半身相片交給旅行社，旅行社拿它們去申請護照。

簽證。

如果說護照是出國的“通行證”，那么簽證就是你所要去的`國家和地區發給你的“入境許可證”。這個許可證便是蓋在你護照本上印有“visa”字樣的頁碼上一個印章。

你如果參加旅行社旅游，旅行社會拿你的護照向有關國家、地區的大使館和領事館申請簽證。

等這兩道手續都辦妥后，在你出國前陪同導游會把你的護照交給你。

國際預防接種證明書和國際旅行健康證。

除了護照和簽證外，你自己應向地方檢疫部門申請健康證并接受有關的預防接種。

各地市都有專門的地方衛生檢疫局。你最好在出國前兩周去檢疫局申請檢查身體，一般情況下申請時要交兩張兩寸半身相，填“申請表”，注明是要半年有效還是一年有效的證件、交費等，手續辦清之后，便可接受健康檢查，同時申請預防接種。

預防接種主要有兩種，霍亂和黃熱病。霍亂接種有效期為6個月，黃熱病接種的有效期為。

健康檢查和預防接種都完成后，檢疫局會通知你一個星期或10天后來取證。如果你希望能快點拿到證，那么要另交“加急費”。

以上兩種證件在國際上是通用的，特別是預防接種證，被稱為“黃卡”。在國際旅行時是一種有效證件。出國時，安檢部門會要你提供這兩種證件。如果你在國內忘了這道手續，那么在機場的安檢部門會安排你做檢查，同時發給你代用證。

雖然有些麻煩，但是為你自己的身體著想，還是盡早辦好以上證件為好。