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支部書記工作中存在的問題和不足篇一

（二）干部隊伍整體能力素質參差不齊。農村黨支部書記素質的高低和帶富能力的強弱，直接影響一個村的發展，甚至影響黨在基層的形象和戰斗堡壘作用的發揮。一部分村書記自身素質有限，能力與崗位要求難匹配，主要表現在：

1.理想信念不牢。有些村書記缺乏政治責任感，宗旨觀念淡化，服務意識淡薄，不能積極化解基層矛盾，不能深入實際為群眾排憂解難，為黨和政府分憂。有的精神狀態不佳，缺乏上進心和進取心，不注重學習新知識，不能掌握發展農村經濟的新技術，不能解決農村發展中的新問題，有的不敢擔當責任，遇到問題就回頭，缺乏克難制勝的信心和勇氣，尤其在試圖扭轉經濟落后局面時畏首畏尾，茫然無措。

2.觀念滯后陳舊。有的村書記“等、靠、要”思想嚴重，缺乏創業創新意識，開展工作習慣于等文件、等指示，依賴上級計劃安排。還有些村黨支部書記不能積極地解放思想，更新觀念，面對國家的諸多優惠政策，不能根據本村實際，利用集體優勢資源，調整經濟結構，帶領群眾發展經濟，錯失發展先機，造成了在守業受窮和受窮守業中循環。

3.工作方法不科學。部分村黨支部書記工作思路不清，方式簡單，有的缺乏長遠規劃，不能看清自身發展優勢，只是照搬套用其他地區方式方法。有的缺乏科學發展觀念，采取的一些措施和方法，雖然短期內促進了經濟發展，卻偏離了可持續發展的軌跡，造成了資源的浪費和環境的污染。有的缺乏依法行政能力，不善于依靠法律、制度解決問題，仍然采取行政命令，極易引起群眾反感，與日益增強的民主意識不相適應。

4.工作經驗不足。部分村黨支部書記，特別是一些新上任的支部書記，缺乏駕馭全局、處理復雜問題的能力，面對一些突發性事件、信訪糾紛、土地征用和一些群眾普遍反映關注熱點、難點問題時，顯得束手無策，找不到解決協調各方面利益沖突的辦法。

5.發展能力不強。部分村黨支部書記缺乏“雙帶”能力，難以駕馭市場經濟，無力帶領群眾致富，與群眾期盼致富的迫切心情背道而馳。有的缺乏政策執行能力，往往對政策理解不全面，宣傳不到位，落實有偏差，與群眾要求公開、公正、公道的迫切愿望不相適應。

6.民主意識淡薄。有的村黨支部書記缺乏民主管村能力，喜歡搞一言堂，搞家長作風，重大問題不經村委會、黨員會討論和村民(代表)會議決策，影響黨員積極性和班子團結，還造成黨群、干群關系緊張，甚至出現“支部周圍無黨員，干部身邊無群眾”的現象。

支部書記工作中存在的問題和不足篇二

按照會議安排，現將個人抓基層黨建工作情況報告如下：

笫一部分:2019年度述職通報反饋問題和整改落實情況

針對我們黨校去年在黨建工作中存在的“黨員干部的黨性教育方法還不夠靈活和調研的深度還不夠”等兩個問題，2020年來，我在抓好主體班次黨性教育和調研的同時，更注重抓好黨校黨員干部的黨性教育和調查研究。一是拓寬教育渠道。組織黨員干部到武功鎮開展了黨性體檢，到皇甫、蘇武開展了黨性教育，赴咸陽黨史館、革命圣地延安、梁家河、麟游殷培璞紀念館等開展紅色傳統教育，改進了方法、提高了效果。二是深入基層調研。組織黨員干部深入基層就基層黨組織建設等重點、難點問題開展專題調研，撰寫的調研報告獲省黨校三等獎一篇，獲市黨校一、

笫二部分:履職盡責情況

一是強學習，提素質，堅持黨校姓黨。2020年來，我結合黨校職能職責，平時除堅持自學外，更注重組織好每周一全體黨員干部的政治理論和業務知識的學習。先后系統學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，重點學習了十九屆五中全會精神和習近平來陜考察重要講話精神、《習近平淡治國理政》第三卷以及《黨校工作條例》、全國全省黨校校（院）長會議精神。通過學深學實，學思踐悟，進一步明確了我們在辦學方向上堅持黨校姓黨，在黨言黨、在黨為黨；在教學施教上堅持學術探索無禁區、黨校講課有紀律；在意識形態上凈化“噪音”、消除“雜音”；在管理守規上堅持嚴以治校、嚴以治教、嚴以治學，促使黨員干部提升素質、振奮精神，積極作為，爭先創優。

二是強責任，履職責，開展“三會一課”。2020年來，在疫情防控期間設立了黨員先鋒崗，先后組織黨員開展“黨員活動日十主題”活動10次，召開黨員大會12次，講專題黨課5次，組織黨員干部深入長寧鎮村組開展“扶貧幫困送溫暖”活動5次，并組織開展了組織生活會和民主評議黨員活動，新建了黨員學習活動室和校園文化墻，促使黨員干部自覺履行黨員義務，按時交納黨費，積極參加組織活動，彰顯了黨員的使命和擔當，發揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。

三是強主業，抓落實，完成目標任務。2020年來，我們以黨建引領各項工作，抓好黨建促工作，圍繞縣委中心工作，焦聚培訓主業，竭盡全力完成全年培訓目標任務。先后舉辦主體培訓班次1期，科級干部研討班次8期，村級干部、四支隊伍專題培訓班次4期，黨員發展對象培訓1期，社會主義學院黨外人士培訓1期，共計培訓15期，深入基層宣講6場次，參訓的各級各類黨員干部達6380多人次。同時對照《黨校工作條例》和《全省縣級黨校辦學質量評估實施辦法》的指標要求，全面對標整改了校園環境，進一步改善了辦學條件，提升了辦學質量，全面完成了2020年度各項目標任務。在7月份全市黨校辦學質量評估表彰大會上，武功黨校被評為全市黨校“質量評估優秀單位”、“教學培訓先進單位”、“基礎設施先進單位”，各項工作走在了全市黨校系統前列。

笫三部分:存在的主要問題及原因

一是黨員干部學習的自覺性還需要進一步增強。二是黨員干部的自身素質還需要進一步提升。上述問題的產生，主要還是自己沒有完全履職到位：一是自身素質還需要進一步提高。打鐵還需自身硬，要提升黨員干部的自身素質，就首先要提高我本人的自身素質；二是堅持學習、積累知識的耐心和恒性還不夠。知識是力量的源泉，學習是成功的基石，只有堅持學、長期學、持之以恒學，才能不斷提升抓黨建工作的能力和水平。

笫四部分:下一步工作打算

（一）強化“政治建校”。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實黨的十九屆五中全會精神和習近平來陜考察重要講話精神，堅持黨校姓黨，加強基層黨組織建設，牢牢把握意識形態陣地話語權，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）強化“質量立校”。聚焦主業主課，高標準、高質量辦好主體班次和各類研討班次、專題班次以及宣講活動；堅持科研“強校”、注重“品牌”樹校；加強基礎設施建設，進一步改善辦學條件，不斷提升辦學質量和水平，促使黨校全面發展，服務縣域經濟社會。

（三）強化“從嚴治校”。堅持把從嚴治黨要求和從嚴治校結合起來，推進嚴以治校、嚴以治教，嚴以治學，修煉“想為”的境界、培育“敢為”的擔當、養成“勤為”的作風、提升“善為”的能力，助推縣域經濟提質增速，追趕超越。

支部書記工作中存在的問題和不足篇三

一是學習自覺性不強。

沒有養成好的學習習慣,自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視,只滿足完成本職工作,而沒有自覺地去學習,理解性地學習。通過深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的,使我的思想境界再一次有了質的飛躍,但對深層次的問題研究考慮還不夠,用理論指導實踐的工作能力有待加強。

二是黨性修養不夠深。開展“兩學一做”學習以來,重溫入黨誓詞,認真學習黨章黨規和習近平總書記系列講話精神,對照檢查感覺自己無論是在黨性修養還是思想境界上,與黨中央對新時期黨員干部的要求有差距。

三是理想信念不堅定。

不忘初心

一是加強理論武裝，提高黨性修養。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,打牢理論功底,增強運用理論指導工作的自覺性和主動性；

通過加強理論修養、紀律修養、作風修養來提高自己的黨性修養；

通過學習業務知識提高自己的業務水平，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力,力爭成為一名真正的行家里手、專業干部。

二是堅定理想信念，做好監管工作。堅定正確的政治方向,堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。克服困難，創造條件深入基層，把監管企業同服務企業結合起來,傾聽群眾呼聲,積極幫助群眾解決郵政業中存在的難點問題,更好為群眾的用郵便利做好監管服務。

三是提高創新精神，樹立大局意識。進一步務實創新,在增強工作實效上下功夫。不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。在今后的工作中我將牢固樹立全局觀念和大局意識，在全局工作中尊重班長，在分管工作中，認真履職盡責，主動引領擔當，加強與其他科室的同志溝通，自覺把各項工作放在全局中思考、謀劃和推進。做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。

四是加強黨建工作，落實從嚴治黨。作為黨支部書記，要通過多種方式開展黨建工作，提高黨員干部積極性，要堅持黨建工作和業務工作兩手抓兩手都要硬，堅決落實全面從嚴治黨主體責任。定期召開黨建工作會和開展黨建調研督查，著力解決突出問題，不斷加強服務型黨組織建設；完善黨員教育機制，加大投入，加強黨員活動場所建設，為黨員更新知識結構和轉變學習形式提供支持。將組織生活延伸到工作的各個方面、各個環節，做到齊頭并進、互相促進。

支部書記工作中存在的問題和不足篇四

1、鞏固拓展群眾路線教育實踐活動成果。堅持“持續整改、擔責實干、群眾滿意”，不斷深化教育實踐活動整改落實工作，建立健全《關于進一步加強村干部隊伍建設夯實基層基礎的意見》等長效機制，扎實開展“三嚴三實”專題教育活動。

2、深化“民情通”工作。健全“走村不漏戶、戶戶見干部”、“聯系不漏戶、黨群心貼心”制度，確保入戶走訪率100%，開展1次“民情大比武”;推行杭蘭英“民情通”工作法，把范圍擴大到機關事業單位在職黨員、黨代表、兩新組織黨務工作者。

3、嚴肅黨內組織生活，督促基層黨組織認真落實“三會一課”制度，做到黨員大會每季1次，支委會每月1次，黨小組會每月1次，黨課每季不少于1次。

4、規范村級組織運行機制，督促村級組織認真執行“五議兩公開”民主決策程序，推行“四不出村”工作法。加強帶對村級組織的實時監督，讓干部真正成為“村務通”。

5、從嚴管理基層干部，及時處理違反“四不公開”承諾的村(居)干部。

6、推進基層服務型黨組織建設。深化“評星晉級”創建，并培育1-2個有黨建工作特色品牌的示范點。

7、加強黨員發展教育管理，根據上級下達的年度黨員發展計劃，保質保量做好發展黨員工作;實施黨員先鋒指數動態評價、積分制管理，警示型黨員評定數原則上不少于5‰，積極穩妥做好不合格黨員的處置工作。同時，加強對外出黨員的信息化管理，實時掌握外出黨員動態。

8、抓好兩新組織黨建提升工作。規范鎮級企業工委運作機制;加強兩新組織黨務工作者隊伍建設，實行黨務工作者及黨建指導員全覆蓋。定期開展專項培訓，加強非公企業黨建示范點建設，培育一批“雙強”企業。

9、探索鄉村治理現代化建設。要在村村建立鄉賢參事會的基礎上，進一步深化完善鄉賢參事會在鄉村治理中的作用發揮，重點在人員拓展、功能擴展、成效擴大上下功夫，確保全鎮的鄉賢參事會工作，繼續走在全市前列。

10、探索村級運行實時電子監察平臺建設。以信息化為載體，加強對村級運行的實時監察，從而進一步推進村級組織的規范化、透明化、高效化建設，今年選擇一個村進行試點。

支部書記工作中存在的問題和不足篇五

（一）突出黨建抓主體

2020年初支部制定全年工作計劃，細化各項清單。嚴格落實主體責任制度，督促支部班子成員落實“一崗雙責”。在臨床一線科室設立“黨員示范崗”、組織黨員參加“黨員奉獻日義診活動”，將“三重一大”制度細化落實到院內人事、采購、基建等重點工作中落實院務公開，嚴格執行請示匯報制度向上級主管局進行請示匯報。在衛生健康扶貧領域，支部院委會牽頭成立了19個扶貧服務小組進行健康扶貧工作。7月份，安排醫務科、財務科進行了醫療收費專項整治工作，利用漠視侵害群眾利益專項整治的大好時機，捋順了醫療行業作風建設工作，保障了人民群眾的就醫利益，年底在支部引導下成立了職工工會。

（二）、科學防控抓落實

年初突如其來的疫情工作，全體人員簽署了“新型冠狀病毒肺炎疫情防控請戰書”，支部書記及卡口值班黨員加入了京福高速626卡口防疫臨時黨支部。疫情防控常態化以來，安排職能科室完善制定了《新冠疫情防控實施方案》、院感工作制度、方案，強化了科學防控支持。為應對大規模核酸采樣工作，中心全員參加成立了23個采樣小組，截止目前共采樣？？人，參加冷鏈采樣？？？次，突發采樣任務？？人次，以科學防控為導向，有力保障了我院的疫情防控工作順利開展。

（三）、更新理念抓學習

年初疫情防控期間采取集中學習、參觀學習、觀看視頻和個人自學相結合的方式，組織黨員學習優秀共產黨員在防疫一線的先進事跡。嚴格按照“28日黨員活動日”制度，每月兩次開展好主題黨日學習的同事，充分利用好“學習強國”平臺，實現了15名黨員全覆蓋。黨支部組織主題黨日活動21次，政治理論中心組學習4次，支部書記、支部委員上黨課5次，紅色教育基地現場培訓1次。

（四）、強化監督抓廉政

履行支部“一把手”黨風廉政建設“第一責任人”職責，對領導班子成員自身廉政建設提出明確要求，形成了支部書記與支部委員談，支部委員與普通黨員談的廉政約談機制，定期對一線崗位、重點科室進行廉政風險點自查，全年召開廉政專項會議3次。

我在履行笫-節任人責任上還存在差距和不足的地方，主要表現在：

剖析上述問題的原因

一、繼續牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，提高政治站位，不斷增強政治擔當，自覺對標對表，切實將全面從嚴治黨主體責任抓穩，認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，帶頭遵守黨章黨規，定期召開黨建推進會議，增加座談交流的次數，加強反腐倡廉教育的機會，重點強化廉政風險點的監督監管。

二、強化理論學習基礎，用好“學習強國”平臺，從根本上提高支部黨員學習的自覺性和主動性，繼續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想體系，鞏固學習成果。

三、夯實黨建制度建設，支部將結合紀委巡察反饋內容，嚴格落實整改措施，建立長效監督監管機制。積極開展醫療行風體系建設，加大對廉政風險點的日常監管力度，引導干部養成嚴格按制度辦事的觀念。

四、繼續發揮責任第一人的帶頭作用，堅持將黨的建設作為做重要的工作來抓，把黨建工作放在心上，落實到行動上，做好“領頭雁”，帶領干部職工轉變工作作風，將真抓實干的優良作風帶到各項工作中去。

支部書記工作中存在的問題和不足篇六

十九大報告指出，加強基層組織建設。要以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織等基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。黨的十九大報告提出了新時代黨的建設總要求，首次提出“不斷提高黨的建設質量”，體現了習近平總書記管黨治黨新思想，反映了黨的建設實踐探索和理論探索新進展，確立了新時代黨的建設新目標。

今年以來，作為黨支部書記，今年在上級黨委的正確領導下，切實履行黨建工作主體責任，緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求，堅持把黨建工作作為事關全局的頭等大事來抓，把黨的政治建設擺在首位，切實履行“把方向、抓大事、謀方向”的根本職責，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，積極推進基層黨組織標準化建設，著力提升黨建重點任務工作水平，推動全面從嚴治黨在**單位“落地生根”，努力營造了干事創業的良好環境，為推進**事業改革與發展提供思想、組織和作風保證。較好地完成了年度工作任務，現將履職情況具體報告如下：

（一）提高政治站位，切實履行黨建主體責任

我作為黨的干部，一名基層黨支部書記，始終牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，把黨的政治建設擺在首位，切實增強“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺向黨中央看齊，自覺在思想上政治上行動上同以習總書記為核心的黨中央保持高度一致，堅決服從黨中央集中統一領導，堅決維護黨中央權威。

今年班子調整以來，我作為單位黨建工作“第一責任人”，在認真傳達上級黨組織要求的同時，堅持把黨委班子建設作為黨建工作的重要基礎，進一步強化管黨治黨責任、加強領導班子建設。年內累計主持召開機關黨委會*次，研究部署黨建工作；高度重視班子隊伍的理論學習，主持*次黨委中心組理論學習，組織“講政治、重規矩、作表率”中心組擴大會3次，專題研討5次；組織開展“

不忘初心

2018年是落實十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的關鍵一年。我始終堅持把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務來抓。組織各支部黨員干部開展“十九大及二中三中全會精神”集中培訓輪訓3期，三次重溫習近平總書記黨的十九大

報告

報告

（二）落實組織路線，規范開展日常黨建工作

一是積極規范黨內組織生活。依照縣委、機關工委安排部署，認真規范黨內組織生活，嚴格落實了三會一課、主題黨日年度計劃，積極開展了建黨九十七周年“七個一”、“貫徹十九大，黨員當先鋒”、“學新思想、談真體會、當好先鋒”等主題黨日活動。

二是按時收繳使用黨費資金。本年度機關黨委、各支部共計收繳黨費**萬元，未出現黨員欠繳、漏繳現象，黨費概算表、黨費證、黨費收繳臺賬、黨費收繳憑證等各項材料齊全，并按照規定程序將黨費用于購置學習資料、組織黨務活動、參觀學習、幫扶困難黨員、慶祝黨內節日等活動上，先后開展黨費使用專項審計兩次，全部符合規定要求。

三是嚴格實行黨員亮化記分。按照組織部門規定，嚴格實行黨員亮化記分管理制度，亮化記分標準公示牌、記分公示牌、工作臺賬均規范操作、符合要求，按照支部、個人分別打分原則，開展黨員評分4期，對優秀黨員進行表彰，先后幫助4名低分人員自我分析，主動提升。

四是按照要求轉接組織關系。本年度，機關黨委及各支部轉接組織關系*人次，其中轉入*人，轉出*人，所有轉接手續齊備，理順了組織關系。

五是定期管理燈塔黨建平臺。嚴格依據標準開展燈塔黨建平臺運行管理工作，前期信息采集、信息錄入高標準超前完成，黨員錄入率、注冊率達到100%；黨員教育、網上e—支部等高質高效按時開展工作，下半年依托平臺開展了“十九大精神學習競賽”、黨員網上定期定時學習、黨建信息常態瀏覽等活動，受到縣委組織部們通報表揚。

（三）突出政治功能，統籌推進基層組織建設

2018年，結合單位工作重點，我緊緊圍繞縣委黨建工作部署，努力做到總攬全局、科學籌劃，堅持在破解制約機關黨建工作重點難點問題中不斷將黨的建設推向深入。

一是夯實組織基礎，推進基層黨組織標準化建設。年內，將“不忘初心牢記使命”主題教育，全面融入全面從嚴治黨的戰略部署，堅持抓實基層、打牢基礎，推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬。牽頭成立“推進基層黨組織標準化建設”工作領導組、指導組，強化組織領導，加強業務指導，重視工作督導，按照標準化建設的具體標準和要求進行“滾動式”檢查，持續改進，超額完成了達標任務，達標率達**%，獲得上級肯定和好評。

二是堅持制度優先，完善落實黨建規章制度。結合今紀檢組巡察提出的問題，建立年度黨建工作“三個清單”，組織修訂、印發30余項制度，嚴肅黨的組織生活，帶頭垂范，主持召開民主生活會一次，參加組織生活會二次，帶頭為黨總支、支委和入黨積極分子講黨課，全面推進落實“三會一課”制度；堅持書記抓、抓書記，建立支部書記例會制度和支部聯系點制度，主持召開機關支部例會9次，加強對各總支和支部工作的督促指導，每月開展“黨員活動日”，引領黨組織生活“新常態”；按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，全年發展,**名黨員、為**名預備黨員轉正。

三是實施脫貧攻堅，精準

扶貧

扶貧

四是工作重心下移，錘煉求真務實工作作風。一年以來，我堅持抓重點，重點抓，把改進黨員干部工作作風抓緊抓好，進一步增強了班子凝聚力和戰斗力，營造風清氣正的干事創業環境。班子成員定期召開專題民主生活會，充分發揚黨內民主；持續設立領導班子成員接待日，廣泛聽取黨員和職工的意見；每周由一位班子成員帶隊，在轄區范圍內進行一線服務，現場辦公。監督各支部組織學習《機關管理工作制度匯編》、《紀律處分條例》、《中央八項規定精神實施細則》，在系統范圍內開展2018年作風建設知識測試。持續推進社會主義核心價值觀建設，充分發揮精神文明建設思想教育功能，把文明創建工作與改進作風建設結合起來，不斷提升為民服務水平，成功創建市級“文明單位”。

五是壓實壓緊兩個責任，全面加強黨風廉政建設。今年以來，我帶頭落實黨風廉政責任制，當好廉潔自律的表率，督促班子成員認真履行“一崗雙責”，深入到重點部門、崗位開展“嚴肅行業紀律?預防職務犯罪”宣講3輪，聽課人數達***人次，組織重點崗位、敏感崗位人員參加涉嫌受賄罪人員庭審旁聽、參觀警示教育基地，廉政風險點篩查；同時開展違反廉潔自律準則專項治理行動，全面落實監督執紀四種形態，嚴肅查處違反規定的黨員干部，今年進行黨內警告、免職等處理*人次；要求紀委書記、紀委，開展“嚴肅行業紀律?預防職務犯罪”專項行動，黨員干部警示教育全覆蓋，全員簽訂廉政承諾書，對**余名中層干部開展集體約談會，傳導反腐壓力，傳遞黨紀黨規威懾力。

（四）嚴格開展短板查缺補漏

本著“抓好黨建是最大的政績”的理念，全面落實“三級聯述聯評聯考”制度，針對2017年述職評議考核時指出的“黨員干部監督管理不夠嚴格、典型培育不夠、黨建工作整體不平衡、黨員作用發揮不夠充分、非公黨建工作還比較薄弱、陣地簡陋、黨員脫管、監督管理制度落實還不到位”等多項共性問題，深入調查研究，剖析問題根源，建立責任清單和問題清單，討論制定幾十項具體措施辦法，建立臺賬、責任到人、明確時限，層層傳導加壓，并通過領導督導、聯動攻堅、約談提醒、問效評議等機制逐項抓實整改落實，并將整改情況公示公開，接受監督。截止目前共興辦實事*件，共性常態問題已全部整改完畢，整改率達到百分之百，確保了黨建責任抓實見效。與此同時還針對基層黨建工作力量比較薄弱的突出問題，選派*名機關干部擔任村級黨建指導員，針對黨員干部管理不夠嚴格的不良風氣，嚴肅監督執紀查處，對數名慢作為、落實不力干部進行了誡勉談話；針對黨建工作經費不足的瓶頸制約，通過向上爭取、財政自籌、黨費列支等途徑，籌措資金**萬元，確保了活動經費保障。

（五）突出黨員教育管理工作

嚴格落實發展黨員程序，舉辦入黨積極分子培訓班*期，培訓**人，并發展黨員*人。充分發揮“黨員e家”平臺優勢，加強黨員管理，使**名黨員干部實現“線上線下雙管理”。突出抓好黨務干部隊伍建設，全年共舉辦“十九大精神學習培訓”等多個主體班次，共培訓黨員干部**人次，有效地實現了基層培訓“全覆蓋”。期間為提高黨員學習教育效果，用留存黨費為黨員購買《十九大報告》、《中國共產黨章程》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習近平談治國理政第二卷》、《新時代面對面》和《十九大報告輔導讀本》等輔導教材共計三百余冊。在此基礎上，以“三會一課”為基本形式，采取個人學、集中學、專家輔導學、領導上黨課等方式，進行了多樣化學習教育，先后組織集體學習*次，組織干部上黨課*次，觀看專題片*次，開展參觀學習*會，開展問題整改*輪，并創造性開展了志愿服務、作品展示、知識競賽、演講比賽、主題實踐、教育基地過組織生活等活動，將學習貫徹十九大精神落到了實處。認真開展黨內法規學習。今年中，本人帶頭落實“會前學紀律學法律”制度，先后*余次堅持召開黨委會前學習一段法律法規；同時積極開展黨內法規專題學習，將中央八項規定、黨內政治生活準則、黨內監督條例、中國共產黨紀律處分條例、廉潔自律準則、地方委員會工作條例、黨政機關厲行節約反對浪費條例、問責條例等規定條例納入三會一課學習內容，結合兩學一做學習教育，先后開展有關規定黨課講座*場、講紀律·守規矩專題宣講*次，組織黨員干部觀看“每月一課”警示教育專題片，帶頭撰寫準則條例學習心得、參加黨內法規知識測試，進一步繃緊了紀律琴弦，營造了守紀律、講規矩的良好氛圍。

（六）深入推進全面從嚴治黨

努力錘煉過硬作風。持之以恒加強作風效能建設，堅持抓常、抓長、抓細，堅定不移把全面從嚴治黨引向深入。

一是強化壓力傳導。切實增強落實黨風廉政建設主體責任的政治自覺，督促班子成員自覺履行“一崗雙責”。積極開展上年度主體責任落實情況檢查和反饋問題整改，細化分解問題清單**項，督促黨員干部落實好述責述廉，進一步壓實壓緊“兩個責任”。認真貫徹落實《支部工作條例》、《紀律處分條例》、《黨內監督條例》和《政治生活準則》，規范機關黨組織設置，督促有關支部增補配備委員、完善機構，確保監督責任履行到位。

二是強化紀律規矩教育引導。積極開展“警示教育”活動，組織黨員干部認真學習貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內法規，加強正反典型比較教育，引導黨員干部不斷強化敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀的意識。同時認真學習領會黨的政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活六大紀律，以此為監督內容，強化全面監督，引導黨員自覺養成在被監督的環境下開展工作的良好習慣。

三是建立健全黨建工作考評機制。以黨支部工作為基礎，以服務中心、建設隊伍為目的，建立以平時動態跟蹤考核為主、年終考核為輔的考核綜合評價體系，有效落實“一崗雙責”，落實全面從嚴治黨主體責任。

回顧一年以來的抓基層黨建工作，我感到在以下幾個方面還存在著不小的差距和不足。一是黨員干部隊伍理論水平不夠強，規范化管理水平有待提高；二是系統各單位之間、支部之間黨建工作開展不平衡，存在機關強、基層落，好的非常好，查的特別差現象；三是由于單位業務繁忙，仍不同程度上存在“重業務、輕黨建”現象。通過認真自省，發現出現上述問題主因還是我這個“第一責任人”沒有做好，主要有三個方面：

（一）抓責任落實不嚴謹。隨著進入新時代，出現新形勢新變化，全面從嚴治黨提出了更高的要求、更高的標準。作為一名黨組織書記，對此我從內心感到使命光榮、責任重大。在工作中，本人能夠保持腳踏實地、真抓實干的作風，不斷強化勇于負責、敢于擔當的意識，緊緊圍繞單位的中心工作，認真履行崗位職責，但與上級黨組和同志們的期望相比，還有一定的差距。一是思想深處沒有牢固樹立責任意識，沒有擺正“顯績”與“潛績”關系，對黨建工作“第一責任人”身份定位比較模糊。比如，平時對經濟工作、業務管理關注較多、用力較大，但對黨建還不夠重視，沒有完全領會和貫徹“黨建+”理念，以黨建促發展能力還有待提升。二是抓責任落實“壓力不夠”，對黨建工作安排多，盯住落實少，傳遞壓力的方法不夠多，工作成效打折扣。比如，在落實基層黨建重點工作任務時，個別同志工作拖拉疲沓，影響了單位整體工作進展。

（二）抓工作創新不開拓。一是對基層黨建工作研究不透徹，學習黨建新理論、新方法不經常、不系統，對基層黨建工作存在的問題掌握不透，圍繞發展、推動基層黨建與重點工作協調發展不夠，抓黨建主動意識不強。二是黨建管理思想老化，作為黨組織書記對新形勢下開展黨建管理工作觀念不新、辦法不多、標準不高，對基層黨組織政治功能弱化、組織生活淡化等問題，不能創造性的提出有效解決辦法。三是缺乏黨建“創新思維”，雖然在品牌創建方面進行了一些探索和實踐，但由于品牌意識不強、總結提煉不深、典型引導和宣傳推廣缺乏，難以固化成果、輻射帶動，沒有形成特別突出的黨建品牌。

（三）抓黨建投入不到位。近幾年在各級黨組織的大力幫助下，**單位黨建投入穩步增加，但從整體上看，單位抓基層黨建依舊還是投入不足、歷史欠賬較多；由于單位財力有限、辦公經費少、黨費返還較少，將有限的資金更多地放在了日常管理、單位運轉、發展經濟、改善民生上，對于基層黨組織建設投入不足，比如：單位還有*個黨支部陣地建設不規范，**支部、**支部還沒有活動陣地，多數支部陣地設施配套不完善，功能發揮不足，難以跟上新形勢下黨建工作需要和黨員組織生活需求。

（四）深入基層調研不夠。在工作任務繁重的情況下，對基層黨建工作中的新情況新問題，對黨員的所思所需所盼了解不夠。調研過程中，由于工作頭緒多、時間分散，難以長時間深入一地，就某一特定問題深入研究，解剖“麻雀”，掌握第一手數據，影響了黨建管理、黨員教育、思想建設的實際效果。

透過存在的問題，本人進行了深入剖析歸納，主要有以下原因：

（一）思想認識有誤區。對于加強基層黨建工作的重要性認識不夠深刻，將精力過多地用于業務管理、單位發展、項目建設等工作，缺乏對黨建工作的深入思考和整體謀劃，沒有很好地將黨建工作融入到單位整體發展中去，導致基層黨建工作引領推動經濟社會發展的作用還不夠明顯。

（二）思維創新有弱點。對新時期基層黨建工作研究不深不透，習慣于憑經驗、老套路解決問題，方式方法不靈活，且就黨建抓黨建，沒有完全形成符合單位實際的黨建工作新思路，缺乏創新載體、培育典型、打造品牌的能力和動力，致使基層黨的建沒有形成響亮品牌，牽引帶動沒有成效，在樹立典型、整體推進上急需突破。

（三）督促指導有漏洞。雖然對基層黨建工作的考評幫扶、跟蹤問效制定了一系列制度規定，但在執行過程中對基層黨的建設提要求多，指導工作少，“兩學一做”、“三會一課”等基層組織生活制度督促還不到位，沒有形成長效的黨建責任監督落實機制，重安排輕落實，對制度落實不嚴格、缺乏及時有效的監控措施和制約手段，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。

（一）突出政治建設，強化思想理論武裝

一是深入學習宣傳貫徹十九大及十九屆二中三中全會精神。抓好黨的十九大歷屆會議精神的學習宣傳貫徹，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，全面開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”。

二是開展經常性思想政治工作。創新工作方式方法，綜合利用傳統與新媒體手段，通過專題講座、講黨課、培訓等方式方法，發揮黨支部主陣地作用，認真做好政治思想教育。對黨員干部中存在的苗頭性、傾向性、普遍性問題，及時提出改進意見，把解決干部職工的思想問題和實際困難結合起來，提高職工的責任感和使命感。

（二）落實組織路線，嚴肅黨內政治生活

一是推進新時代黨的建設和黨的組織路線。全面貫徹全國組織工作會議精神，以組織體系建設為重點，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，通過幫助指導、督查考核等方法，加強組織領導和指導，全面推進基層黨組織標準化建設，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。

二是嚴格黨的組織生活制度。嚴格執行“三會一課”、民主生活會、組織生活會等黨內生活制度。創新方式方法，結合實際開展主題黨日等活動，借助互聯網、微信等新媒體，增強吸引力和活力，確保黨的組織生活經常、認真、嚴肅。

（三）抓好作風建設，持續開展正風肅紀

一是馳而不息糾正“四風”。嚴格執行中央八項規定實施細則和省市縣實施辦法，在鞏固整治享樂主義、奢靡之風成果的基礎上，持續糾正“四風”，突出整治形式主義、官僚主義，推動作風建設制度化、規范化、常態化。認真落實“三短一簡一儉”，重點查找在學風、文風、會風、精簡辦事、勤儉節約等方面的問題，力戒“文山會海”。對照形式主義、官僚主義的“十種表現”，特別是針對表態多調門高，行動少落實差，“門好進、臉好看、事難辦”等突出問題對癥下藥，拿出過硬措施，堅決加以整改。

二是服務中心大局，提供有力保障。圍繞堅決打好新舊動能轉化、精準脫貧、美麗鄉村、鄉村振興等重點工作，發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先進性作用，引導黨員在本職崗位建功立業、推動發展，為服務地方建設提供有力保障。

（四）從嚴管理干部，加強黨員管理教育

一是嚴格黨員教育管理監督。加強黨員經常性教育，組織黨員干部參觀黨員干部教育基地，突出黨性教育，采取“聽、看、講、讀、寫、想”的形式，開展有主題、有主講、有討論、有收獲的主題黨日活動。加強黨員手冊紀實管理，嚴把發展黨員入口關，做好黨員發展工作。認真開展黨員民主評議，穩妥有序嚴肅處置不合格黨員。嚴格規范黨費的收繳、管理和使用。

二是辦好黨務干部培訓班。加強政治理論和黨建業務的學習，堅持干什么學什么、缺什么補什么，大力開展崗位能力培訓，不斷提高履職能力，努力打造高素質、專業化的機關黨務干部隊伍。分批次舉辦機關黨組織書記、專職副書記、紀委書記、紀委委員、專職黨務干部培訓班，提高管黨治黨專業素養。