黨風廉政建設和反腐敗工作深入貫徹落實科學發展觀，不斷創新思路，強化工作措施，狠抓任務落實，各項工作取得了新的進展和成效，為全區改革發展穩定提供了有力的政治和紀律保障。下面小編為大家整理了社區清廉建設推進情況十篇-社區清廉建設推進情況報告范文，大家快一起來看看吧！
社區清廉建設推進情況十篇-社區清廉建設推進情況報告范文
社區清廉建設推進情況篇1
中央“八項規定”頒布及省委、市委具體意見制定出臺以后，區紀委及時組織原原本本地傳達學習并認真貫徹落實。區委制定下發《關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施意見》后，區紀委及時制定了《區紀檢監察組織加強對改進工作作風、密切聯系群眾有關規定貫徹落實情況監督檢查的實施辦法》，并切實履行監督檢查職責，成立了2個工作專班，組織各單位自查自糾，并開展明察暗訪6次，對機關干部遵守工作紀律、春節期間公車封存、清明期間公車掃墓等情況開展監督檢查，對發現的相關問題在全區進行通報，分別下發12份通知書責令整改。
二、切實抓好黨風廉政建設宣傳教育
（一）認真抓好黨員干部廉潔自律教育。緊緊圍繞“堅持群眾路線，爭做清正表率”這一主題，積極開展第十四個黨風廉政宣傳教育月活動。一是開展集中教育活動。在全區范圍內組織黨內法規知識測試活動，469名黨員干部均獨立完成測試，合格率100%。二是開展家庭助廉活動。組織開展廉潔文化進家庭專題輔導講座，邀請武漢大學周運清教授為全區正科職以上黨員干部及家屬授課，并在會上簽署了家庭助廉承諾書。三是開展警示教育活動，先后三批次組織全區正科職以上黨員領導干部和部分干部家屬127人參觀宜昌市警示教育活動基地，進一步強化黨員干部防微杜漸的意識。四是開展崗位教育活動。組織各部門“一把手”、黨群部門正科職干部、部分單位二級單位負責人共110人開展經濟審計知識培訓，進一步強化對關鍵崗位干部廉政教育。各單位按照要求組織開展“一把手”講黨課、觀看警示教育片、知識競賽等活動，不斷增強各級黨員干部的廉政意識，筑牢拒腐防變的思想防線。上半年，全區各單位圍繞反腐倡廉主題開展外宣工作，共在《荊楚廉政》、《楚天風紀》、《三峽日報》等市級以上報刊媒體發表宣傳稿件48篇。
（二）加強廉政文化建設，“清風”廉政文化品牌建設內涵進一步延伸。明確了2013年“清風”廉政文化工作品牌“三微一大”活動內容，即拍攝一部微電影、組織一場微論壇、打造一批微景觀、開展一次大型文藝演出，并按照計劃逐步實施。上半年，全區廉政文化建設工作不斷深入推進，6月27日，由區紀委監察局承辦的以反腐倡廉為主題的區“道德講堂”第一講正式開講，全區各單位領導班子成員200余人參加活動，活動中“清風”藝術團展演了《廉正全家福》、《門面的故事》、《送禮的風波》等情景劇，展現我區基層黨員干部勤政廉政的典型事跡。廉政文化“六進”活動穩步推進。東方紅小學以“棋如人生，走好人生每一步”為主題的廉政文化景觀建設，受到市紀委領導的充分肯定。云集街辦山莊路社區的廉歌廣場、街辦樵湖嶺社區的廉政文化墻建設進展順利。6月，區被評為全省廉政文化進機關示范點。
三、嚴肅查辦黨員干部違紀違法案件
堅持把查辦案件工作作為工作重點，堅持全員辦案、安全文明辦案。積極組織機關干部參加市紀委案件檢查業務培訓，參與案件調查處理，在實踐中提高辦案能力和水平。今年1—6月，區紀委監察局共受理舉報8件，初核案件線索2件，轉立案2件，結案1件，給予1人黨內嚴重警告處分。嚴格按照省紀委信息目標考核辦法的相關要求，建立區信息管理系統平臺，進一步優化完善信息的管理模式，并接受了全省信息管理綜合目標檢查考核。堅持基層案件區審，指導基層紀委規范辦案流程。進一步推進審理工作制度建設，制定下發了《區執行黨紀政紀實施辦法》（宜西紀文〔2013〕10號）。
四、扎實開展執法監察和糾風工作
（一）認真貫徹落實《中華人民共和國行政監察法》。區人大常委會專題聽取了區監察局關于貫徹落實行政監察法的情況報告，并對貫徹落實情況進行了視察。區監察局以此為契機，認真學習宣傳行政監察法，嚴格履行法定職責，從執法監察、廉政監察、效能監察、政務公開、糾風工作這五個方面全面推進行政監察工作，促進了《行政監察法》在區全面貫徹實施。
（二）構建“大督查”工作機制。牽頭起草了《關于進一步加強和提升督促檢查工作的意見》，并以區委、區政府文件下發。建立健全區委區政府統一領導、區委督查部門牽頭協調、督導部門分工負責、責任部門齊抓共管、社會力量積極參與的“大督查”工作機制。堅持每月召開一次督查工作聯席會議，督查責任主體單位按職責分工上報每月工作計劃，明確每月督查工作重點和牽頭實施單位，由牽頭單位制定詳細方案，其他單位配合參與，確保督查有序、規范、高效。制定效能監察方案和征收征遷安置、重點項目建設效能監察方案，今年以來先后對征收征遷安置、2013年區政府考核重點項目、發展市場主體及控違拆違等工作開展效能監察，發督辦通報5次，監察建議書2份，對在檢查中發現存在的問題進行跟蹤督辦。
（三）進一步深化“企業日志”工作。在去年推行企業日志工作基礎上，今年召開全區深化企業日志工作推進會，印發了《關于進一步深化企業日志工作的意見》（宜西紀發〔2013〕14號），在全區規模以上工業企業、商貿企業、在建項目中確定30個企業或項目作為重點服務對象，建立效能監測點，建立完善重點服務、快速處置、反饋督辦三項工作機制，繪制企業日志工作線路圖，進一步規范了工作流程，提升了服務質量。今年以來共收集企業反映的相關問題40個，提出可行性建議10條，幫助解決企業實際問題16個。
（四）深入開展政風行風建設。以“保障改善民生、促進跨越發展”為主題，從落實民生政策、轉變作風、依法行政、反腐倡廉、問題整改五個方面，對教育、民政、衛生、人社、計生、農水6個部門和系統開展政風行風民主評議活動。各單位通過民情走訪、召開座談會、設立意見箱、網上征求意見等方式，共收集意見和建議47條，并分別制定整改方案，及時付諸實施。區糾風辦組織行評督查員對被評議單位工作開展情況進行明查暗訪，及時向各參評單位進行反饋，督促抓好整改。對2012年被評議的國稅、國土、農水、安監、環保、住建局等部門和系統開展民主評議“回頭看”工作。進一步抓好政風行風熱線管理，按照《區政風行風熱線管理辦法》，加強對熱線反映問題的規范管理，做到每周一督辦，每月一通報。1—6月，政風行風熱線累計受理投訴、舉報、咨詢等辦件325條，回復率達到100%，滿意率達到88%。
（五）扎實開展專項監督檢查。一是積極參與機關事業單位招錄工作監督。按照《區機關事業單位招錄工作人員監督辦法》，在全區招錄教師、法院招錄工作人員過程中，從報名、筆試、面試、體檢、考察等各個環節實行全過程監督，今年上半年招錄教師及機關工作人員65名，未出現舉報和違反操作規程等現象發生，確保了招錄工作的公開、公平和公正。二是開展清理行政權力和政務服務事項推進行政權力公開透明運行工作，全區30個部門對1000余項行政權力和行政服務事項進行全面清理和規范。三是開展醫療機構服務收費突出問題專項整治。在全區公立醫療機構、民營非營利性醫療機構以及涉及醫療購銷的相關單位和企業開展專項整治活動。對醫療機構醫療服務收費項目進行清理，向社會進行公布。
五、全面落實黨風廉政建設責任制
（一）認真落實黨風廉政建設責任制。3月8日召開了區紀委七屆三次全會，學院街辦、葛洲壩街辦、人社局、建管局四個單位的主要領導在會議上進行了述職述廉，區紀委委員對述職述廉情況進行了評議。區紀委監察局對全年的黨風廉政建設責任進行了系統分解，按照“工作任務不漏項、責任分解無空檔”的原則，將反腐倡廉工作任務細化為30項，以區委辦、區政府辦名義下發《區反腐倡廉工作任務分解》，明確責任領導和責任單位。
（二）積極推進基層黨風廉政建設。認真落實《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》，加強農村集體“三資”委托服務中心和產權交易市場規范化建設，繼續貫徹落實《區社區居委會資金資產委托暫行辦法》，進一步規范公共資源交易平臺建設。深入開展基層黨風廉政建設示范點創建活動，街辦、茶庵村、四方堰社區等3家單位被評為市級基層黨風廉政建設示范點。扎實開展廉政談話。區紀委負責人同下級黨政主要黨政負責人談話5人次。對10名新任領導干部開展任前廉政談話，組織學習廉政準則，簽訂廉政承諾書，并進行廉政知識測試。以“四進三抓”活動為重點，全面深入推進“網格促廉”工程，探索開展社區“居民助廉”行動。以“幫你”工作室為載體，搭建“幫你”便民服務平臺，為居民提供“3+1”（志愿服務、中介服務、“民生”服務外加社區特色服務）服務內容。在石板溪社區試點組建“網格拍客隊”，加強對黨員干部“八小時”外監督。上半年，寧夏自治區吳忠市利通區、上海市閘北區等6個地方先后慕名到區參觀學習。
（三）加強元旦春節期間黨風廉政建設。區紀委監察局印發了《關于2013年春節期間加強廉潔自律和厲行節約工作的通知》，組建黨風廉政建設巡視組，采取明查暗訪、受理舉報、接待來訪、個別談話和查閱賬目等方式，對全區元旦、春節期間的黨風廉政建設情況進行巡視。今年以來，領導干部主動上繳禮金共64500元。
六、切實加強紀檢監察干部隊伍自身建設
一是加強委局領導班子作風建設。深入開展“創五好班子、建一流隊伍”活動，按照“政治素質好、運行機制好、干部隊伍好、工作業績好、作風形象好”的總體要求，創建學習型、效能型、服務型、創新型領導班子。區紀委監察局組織開展領導班子成員“三個一”活動，班子成員每人負責一個創新課題調研、督查一個重大建設項目、聯系一家重點企業，上半年共撰寫調研文章8篇，深入企業、項目建設現場實地走訪13次，收集企業建設發展難題11條，初步協調解決7條。委局領導班子分工調整后，每人聯系2—3個基層紀工委，上半年共到街道（鄉、開發區）走訪調研25人次，調研檢查紀委全會精神貫徹落實情況，指導特色工作申報創建工作，督促落實紀檢監察績效考評各項工作任務。
二是深入推進紀檢監察派出機構改革。區紀委監察局認真貫徹落實全省縣級紀檢監察派出（駐）機構改革工作電視電話會議精神，根據鄂辦發〔2012〕38號文件的相關規定，爭取區委、區政府主要領導的重視和支持，積極同組織部、編辦等部門聯系溝通，紀檢監察派出機構改革順利推進。2月中旬，區委、區政府下發了《關于進一步推進紀檢監察派出機構改革工作的意見》（宜西發〔2013〕2號），將原設立的2個紀工委、監察分局合并更名為“中共區紀委派出紀工委、區監察局派出監察分局”。行政編制核定為5名，人員已足額配備到位。派出紀工委、監察分局監督范圍調整為除公檢法司和垂直管理單位之外的區直單位。
派出紀工委、監察分局調整規范以后，區紀委監察局指導派出機構建立完善相關制度，理順工作關系，規范工作流程，充分發揮其作用。先后制定下發了派出紀工委履行職能工作制度、運行管理暫行辦法和明確工作職責規范工作程序的通知，繪制“三重一大”監督事項工作流程圖，制定“三重一大”事項監督工作方案，建立健全了工作、督辦事項、招投標和政府采購監督等基礎工作臺賬。上半年，派出紀工委列席區委常委會、區委區政府專題辦公會18次，全面了解掌握區直36個單位2013年度工作重點和區委區政府工作要求。參與區教師招考、學生中考、食品藥品安全督查等“三重一大”監督事項39次，參與件調查4件。派出機構改革工作成效得到市紀委領導的充分肯定，區紀委派出機構改革經驗在全市紀檢監察派出機構改革推進會上進行交流，并被省、市紀檢監察刊物刊載。
三是加強紀檢監察干部隊伍管理。學習借鑒秭歸縣、當陽市等地的先進經驗，在機關推行精細化管理，進一步修訂完善相關制度，科學制訂年度目標工作任務，委局領導同各室主任簽訂了工作目標責任書。對照市紀委下發的2013年紀檢監察工作績效考評任務進行細化分解，逐一落實到分管領導、責任科室，并印發了《區街道（鄉、開發區）2013年度紀檢監察工作績效考評指標》，將相關任務分解落實到基層。組織開展紀檢監察特色工作申報工作，全區各單位共申報紀檢監察特色工作項目50個，經研究審核，對其中29個項目進行立項。扎實開展紀檢監察系統會員卡清退專項工作，全區57名紀檢監察干部按照規定實行了零持有報告。
今年下半年，區紀委監察局將從五個方面進一步加大工作力度，統籌推進反腐倡廉建設各項工作，全面完成區紀委七屆三次全會部署的工作任務。
一是進一步加大查辦違紀違法案件的力度。突出工作重點，堅持圍繞發展大局查辦案件，集中力量突破在本地有影響的大案要案，并堅持把嚴格依紀依法辦案的要求貫穿案件查處的全過程。
二是進一步推進全區廉政文化建設。繼續深入推進“清風”廉政文化建設品牌建設，按照“三微一大”活動安排逐步落實，提升廉政文化建設品牌內涵，擴大品牌的滲透力和影響力。深入開展廉政文化建設示范點創建活動，指導幫助各基層單位積極爭創省、市廉政文化建設示范點。
三是進一步落實黨風廉政建設責任制。切實加強對中央、省市和區關于轉變工作作風、密切聯系群眾有關規定的監督檢查，促進全區各級黨政機關和領導干部進一步改進工作作風、密切聯系群眾。進一步修訂完善考核細則，合理設置考核標準，提高黨風廉政建設責任制檢查考核工作的科學性、針對性和實效性。全面實施“居民助廉”行動，明確工作標準，深入推進城市社區“網格促廉”工程。全面推進村務公開工作，鞏固農村集體“三資”監管的工作成果，制定居務公開有關制度。探索非公企業紀檢組織建設，推進非公經濟組織防治腐敗。
社區清廉建設推進情況篇2
一、班子履行主體責任情況
1. 精心謀劃部署。全年召開黨風廉政建設專題黨委會12次；對照“兩個責任”部署，細化黨政主要負責人、紀委書記和班子成員“任務清單”62項；細化落實懲防體系目標任務6項；制定“微權利”清單事項68項；編制鎮黨委班子成員主體責任“工作手冊”9本；與各辦（所）中心負責人和10個村（社區）主要負責人簽訂責任書22份。
2. 健全工作機制。一是堅決貫徹執行民主集中制。明確分工，責任到人，統一協調。在事關重大工作決策中集體研究決定。在干部的選拔任用上按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，杜絕選人用人上的不正之風;二是及時調整黨風廉政建設工作領導小組，建立健全“定期約談+清單管理”推進機制，主體責任清單全部進行公示。黨委書記每季度對班子成員、村（社區）兩委負責人履行“主體責任”情況進行約談，召開4次專題黨委會聽取班子成員匯報責任清單的完成情況，檢查班子成員主體責任“工作清單”完成情況2次。三是認真執行《領導干部重大問題報告制度》，制止奢侈享樂、鋪張浪費歪風。充分利用會議學習等多種形式，加強對黨員領導干部的宣傳思想教育。
二、班子成員履行主體責任情況
1. 推進主體責任清單落實情況。一是聚焦黨風廉政主體責任，黨委班子成員每月與分管辦所負責人談心談話1次；每季度對所聯系村（社區）村（居）會負責人進行紀律和工作執行力廉政談話1次；對干部有“庸懶散”表現的及時進行提醒談話，糾正其錯誤思想；二是帶頭執行領導接訪日制度；黨委班子成員每月走訪困難戶不少于4戶；踐行“三視三問”群眾工作法帶頭進村入企開展調研；三是帶頭貫徹執行中央“八項規定”、四川省、成都市和xx市相關規；嚴格執行鎮村換屆選舉工作紀律；嚴格貫徹執行廉潔自律、選人用人等系列規定；切實踐行“兩學一做”學習教育要求，爭當合格黨員。
2. 班子成員履行“一崗雙責”情況。對照主體責任清單，班子成員對照黨風廉政“一崗雙責”要求，主責主動，在“兩學一做”專題教育中，為聯系村（社區）黨員干部講專題黨課12次、參加村（社區）組織生活會10次；每名班子成員組織分管范圍內的辦所同志和村（社區）干部集中組織學習和研究分管領域內黨風廉政建設工作4次以上，開展廉政談話6次以上。每月定期參加聯系村（社區）議事會，及時傳達安排當前黨風廉政建設工作。每月督促檢查1次聯系村（社區）“三務”公開和黨委政府安排的重點工作的推進情況。
3. 班子成員廉潔自律情況。一年來，鎮班子成員嚴格遵守《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》等規定。自覺抵制一切不正之風，能自覺主動向組織報告住房、車輛、收入和配偶子女以及社會關系等個人事項，班子成員的配偶子女和親屬均沒有在自己管轄范圍內從來經商，均沒有收受禮品禮金和有價證券的行為。
4. 班子成員加強作風建設情況。堅決糾正發生在群眾身邊的“”問題，不等不靠，提前謀劃，自覺對照檢查，落實“兩學一做”學習教育任務清單22條，及時解決存在的問題，嚴肅整頓欺上瞞下、有令不行、有禁不止的自由散漫現象。采取“突擊查崗+臨時點名”形式，鎮紀委每月明察暗訪督查4次以上，并定期通報作風檢查情況；建立干部日常表現紀實臺賬，激勵干部創先爭優、干事創業，倒逼干部主動作為。切實推動解決發生在群眾身邊的“”和腐敗問題，暢通群眾監督和舉報渠道，今年化解件7件，立案查處黨員違紀案件5起。
三、強化宣傳教育情況
1. 開展黨風黨紀教育和警示教育。為進一步深化廉政教育，增強黨員干部廉潔自律意識，切實提高拒腐防變能力，一年來，黨政領導班子牢牢把住思想源頭“第一關”，在鎮村干部中扎實開展黨規黨紀學習教育。開出“一月一課+警示剖析+現場教育”為主要形式的“廉政套餐”，召開全鎮警示教育大會4次，案例剖析會4次，撰寫廉政警示教育心得體會32篇；組織鎮村干部到四川省圖書館、邛崍紅軍長征紀念館廉潔文化教育基地參觀，直觀形象地接受廉政教育，切實增強了黨員干部不能腐、不敢腐的意識，讓廣大干部從思想上筑牢拒腐防變“防火墻”。
2. 推進反腐倡廉輿論宣傳。黨風廉政建設始終堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，制定了《九尺鎮2016年黨風廉政建設宣傳月活動方案》，發放宣傳資料10000余份，鎮村干部、村民小組長、議事會成員深入到每戶農戶中宣傳不少于2次。在天寶村、鹿鶴村、寶馬村、雙土村和金沙村開展“兩學一做暨黨風廉政建設”文藝節目巡回表演，通過表演唱“喜看九尺新面貌”、“ 四姐妹學準則”和快板“兩學一做順民意”等節目，進一步加強黨風廉政文化宣傳。
3. 營造崇廉尚潔的廉政氛圍。今年鎮黨委書記講廉政黨課4次，通過召開大會、村議事會、廣播宣傳、公示欄等多種渠道進行廉政宣傳，節假日鎮紀委向全體黨員干部發送廉政提醒短信，積極營造崇廉尚潔的廉政氛圍。每半年組織1次鎮村干部集體談話，強調工作紀律和作風要求。并定期組織作風檢查，發現一起懲處一起，以《督查通報》的形式全鎮印發，營造崇廉尚潔的廉政氛圍。
四、深化作風建設
1.落實八項規定、深化正風肅紀情況。黨政領導班子帶頭落實中央八項規定、四川省、成都市及xx市相關規定，嚴格執行公車管理、公務接待相關制度，每周開展干部工作狀態突擊檢查2次，采取“電話查崗+突擊查崗”形式對干部節假日到崗情況檢查10次。班子成員每月到村（社區）調研、解決群眾訴求7次以上，全年撰寫基層“”新問題、關于影響黨風廉政建設群眾滿意度的問題及對策建議、干部“不作為、不善為、亂作為” 的問題及對策建議的調研文章3篇。
2.開展“兩學一做”情況。按照xx市委安排部署，我們在全鎮19個黨組織，1200余名黨員在開展了“兩學一做”學習教育。目前，各基層黨組織均按照工作計劃有序推進，召開座談會150余場次，發放宣傳資料15000余份、移動短信10000余條，開設學習專欄20余個，開展固定黨日活動110余場次，黨員領導干部、支部書記講黨課120余場。
3.建立長效機制情況。一是建立健全社情民意反映機制，繼續堅持黨員干部大走訪、蹲點辦公、群眾接待日等有效的工作制度。二是完善黨員干部直接聯系群眾制度。順應群眾期待、回應社會關切，堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅決防止和糾正極少數基層干部作風粗暴、辦事不公、吃拿卡要、等問題。三是建立健全工作責任制。完善考核考評機制，加強運用監督成果，把考核考評結果作為黨員干部評先評優和提拔任用的重要依據，確保黨員干部聯系和服務群眾各項制度落實到位。四是建立監督機制。建立健全班子成員相互監督責任制，強化黨內監督；通過設置意見箱、公開承諾、公布熱線電話等方式，自覺接受外部監督，為群眾反映情況、提出意見提供方便，強化社會監督。
五、選好用好干部
1. 加強干部教育培養情況。為激發鎮村干部干事創業熱情，打破鎮村干部業務和辦所界限，將10名村干部、村級后備干部納入“跟班學習”。對“一村一大”志愿者采取“AB”崗鍛煉和“一幫一”的成長幫帶機制。分類制定干部年度培訓計劃，全年組織干部開展農村法規、財務知識、醫療保險等業務知識培訓8期200余人次，組織鎮干部參加拓展訓練1次。
2. 健全完善相關配套制度，規范行使選人用人權情況。一是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,規范行使選人用人權。今年我鎮提撥2名中層副職干部，重點干部的日常表現、工作實績、干群評價進行了座談，按規定對2名新提拔的干部進行了民主測評，在考察方面做到全面、客觀、合理；二是嚴格把好人選廉政關，堅決防止“帶病提拔”嚴格考察人選對象的黨風廉政情況；三是要嚴厲查處違規用人行為，堅決整治用人上不正之風，發現一起查處一起。
3.加強對干部選拔任用工作開展監督情況。嚴格執行“一報告兩評議”工作制度，在鎮便民服務中心和10個村（社區）便民服務點公布選人用人監督舉報電話。
六、維護群眾權益
1. 踐行服務群眾工作法情況。一是深化“走基層”活動成果，10個村（社區）集中開展了為期1個月的駐村“干部群眾面對面”活動，傾聽和化解群眾訴求30余件，收集群眾小區管理、產業發展、基層設施建設等意見建議18條。二是堅持執行《為民服務代辦制度》，鎮村干部與30余戶老黨員、特困戶結成幫持對子，定期開展暖心活動。為群眾提供代辦保險、代開證明等便民服務1200余件次。
2. 解決群眾反映強烈的突出問題和損害群眾利益的行為。一是聚焦群眾知曉率和參與度。督促指導10個涉村（社區）“三務公開”情況進行了專項督查，確保村公項目的實施情況全部公示到位。二是開展村級資金專項審計。聘請了日新會計師事務所對我鎮10個村（社區）2015年1月-2016年7月村公資金和村務資金進行了審計。三是開展涉農資金專項清理。重點對糧食直補、良種補貼、農資綜合補貼的面積及兌現情況開展監督檢查。
3. 民生工程進展情況。投資4000余萬元開展鹿鶴、玉源、金鼓項目區，天寶、永興項目區，寶馬、高林項目區3個標段的農用地綜合整理，平整土地2萬余畝，建設農田水利工程6萬余米，建設田間道路4萬余米。爭取市級部門3800余萬元建設高標準農田1900余畝、農村道路14.5公里、水渠20公里。對38萬余米水渠實施三面光硬化，完成3.9公里村組公路水泥路面改造和3.8公里機耕道硬化。投資1100萬元實施完成金鼓、玉源、雙土高標準農田建設。啟動寶馬、高林、天寶“星源路”建設，連通九義路，暢通了群眾出行。完成金鼓、玉源、高林3個村活動中心提升工程的規劃選址、放線、設計條件和用地手續辦理工作。完成冷鏈物流產業園和天臺路、九清路改擴建項目規劃選址、國土核地、規劃放線、定樁等工作。
七、推進源頭治理
1. 基層黨風廉政建設情況。抓好鎮村干部《農村基層干部廉潔從政若干規定（試行）》學習教育，10個村（社區）簽訂黨風廉政建設目標責任書。健全《鎮村干部管理制度》，根據上級相關規定結合實際制定出臺《村級工程項目建設管理辦法》，每個月對10個村（社區）“三務”公開情況監督檢查4次。
2. 廉政風險防控情況。制定了2016年廉政風險防控實施方案，堅持懲防并舉，扎實開展鎮、村（社區）崗位廉政風險防控工作，查找崗位風險24個、63項。其中評定一級風險等級12項，二級風險等級24項，三級風險等級12項，針對查找的廉政風險梳理優化權力運行流程圖6份，建立健全管理制度18項。聚焦查找的崗位風險點位，積極落實“加強教育+制度約束+強化監督”等“先行一步”預防舉措3大類20余項。
3. 廉潔社會單位建設情況。今年以來，我鎮先后召開4次黨委會專題討論，進一步深化高林村和雙土村“廉潔社會單位示范點”創建工作，重點在高林村“哇子林”和雙土村“廉潔文化”長廊進行深化，開展“廉潔宣傳”進小區和“散居院落”活動6場次。鼓勵9個涉農村（社區）用好“村公”資金開展廉政文化活動，為崇廉尚潔營造良好氛圍。
4.查辦案件情況。今年鎮紀委共查處黨員違規違法案件5起，結案5起，給予所涉及的黨員處分1名、黨內嚴重警告處分2名、黨內警告處分2名。
八、領導和支持紀委情況
社區清廉建設推進情況篇3
一、工作開展情況
始終把黨風廉政建設工作作為重要政治使命，全面加強統籌領導，通過清晰責任界定，層層分解部署壓實主體責任，完善系統配套機制，確保主體責任剛性落地。
（一）抓思想引領，嚴守政治紀律。一是加強組織領導，提高政治站位。局黨委高度重視，以黨委會、、干部大會等形式，深入學習貫徹關于統籌推進肺炎疫情防控和經濟社會發展工作等系列重要講話精神，切實加強黨的領導，認真落實中央、省委、市委、市委及上級民政部門系列部署，統籌推進全市疫情防控和經濟社會發展，為奪取“雙勝利”提供堅強保證。同時，認真學習了關于加強黨的政治建設重要指示精神，嚴格執行黨規黨紀和各項法律法規，貫徹落實上級決策部署堅決，思想上行動上時刻與黨中央保持高度一致。二是嚴格落實責任，狠抓意識形態。今年來，由于受疫情影響，結合民政工作實際，始終把意識形態工作擺在重要位置，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，定期分析研判民政領域意識形態形勢，加強了對民政服務機構疫情防控期間的監督檢查，同時，全面推進學習強國app的安裝和學習，進一步加強了意識形態工作。
（二）抓制度落實，全面從嚴治黨。今年，研究制定了《市民政局關于推進2020年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的實施方案》，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。按照黨風廉政建設責任制相關要求，黨委會4次專題研究和安排部署黨風廉政建設相關工作，研究“三重一大”事項38項，班子成員開展談心談話共221人次，定期不定期對局機關股室、下屬事業單位落實黨風廉政建設責任制情況開展監督檢查，促進責任落實。
（三）抓重點難點，疫情防控有力。一是做好社區排查。為準確掌握村（社區）疫情防控工作落實情況，通過隨機訪問、到點查看、翻閱資料等多種形式，堅持對全市685個居民小區、1931個農村院落疫情防控進行全面指導檢查，累計出動排查力量320人次，6次向所在鎮（街道）反饋意見共24條，向社區干部和小區群眾宣傳8000余人次，隨機抽查居家隔離和返什人員共183人次，配合社區為外出務工人員出具健康證明1000余份。二落實養老機構疫情防控。嚴格落實養老機構入住人員外出請銷假制度，對全市19家養老機構共進行核酸檢測522人次，為養老機構入住人員和工作人員發放口罩。三是慈善募捐公開透明。市慈善會累計接收捐贈資金421.9萬元，物資價值133.3萬元。資金、物資由市疫情防控指揮部統一調配使用，已使用完畢，并通過民政之聲微信公眾號或政府門戶官方網站公示捐贈收支情況，主動接受社會各界的監督，累計公示16期。
（四）抓脫貧攻堅，專項整治民生。一是農村低保專項治理。制定印發《市2020年農村低保專項治理實施方案》，從3月起至11月，圍繞6個工作重點開展了農村低保專項治理，截至目前，清退因死亡或者家庭收入發生變化的低保對象共549戶960人；完善親屬備案22戶36人，并逐一進行了入戶走訪核實。二是落實70周歲以上老年人意外傷害保險。依據《市70周歲以上老年人意外傷害保險統保工作實施方案》，全市共賠付345起，賠付金額14.5萬元。采取電話抽查詢問賠付對象方式進行了監督檢查，共抽查4名賠付對象。
（五）抓履行責任，推進清廉建設。一是推進“清廉機關”建設。制定《市民政局開展“清廉機關”建設的實施方案》，始終把“清廉機關”建設列為黨委重要議事日程，打造了廉政文化墻，制作廉政文化畫報20幅，結合市委常規巡察修訂完善了內部管理制度，開展了一次廉政警示教育，抓履職、抓教育、抓管理、抓監督，著力推進清廉機關建設。二是推進“清廉村居”建設。制定《市民政局推進“清廉村居”建設的實施方案》，結合村級建制調整及社區優化改革、村（居）“兩委”換屆工作，以走訪調查、聽取匯報、實地查看以及召開座談會等形式，對全市10個鎮（街道）、124個村（社區）進行了全覆蓋調研，指導和督促村（社區）加強民主監督制度體系建設，進一步完善了村（居）民議事代表會議制度、村（居）務公開制度、“三資”管理制度、村規民約及居民公約和“四議兩公開一監督”機制，堅持村（居）重大事務由黨組織會議提議、“兩委”會議商議、黨員大會審議、村（居）民代表會議或村（居）民會議決議，堅持決議公開、實施結果公開，堅持村（居）務全程監督，為建設“清廉村居”提供了有力的制度保障。三是梳理行權清單。為減負增效，進一步改進和規范不應由基層群眾性自治組織出具的證明事項，會同發改、公安、司法、人社、衛健部門完成了清理工作，并聯合印發了《關于改進和規范基層群眾性自治組織出具證明工作的通知》，明確不應由基層群眾性自治組織出具的證明事項20項。
（六）抓宣傳教育，嚴肅政治生活。一是加強宣傳教育。局黨委把黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育納入黨的宣傳思想工作和干部教育培訓工作總體部署，深入開展紀律教育、形勢教育、主題教育、正面示范和反面警示教育，努力推進全局政治生態進一步走向清正、清廉、清明。“嚴規矩”，就是要嚴明政治紀律和政治規矩，帶動各項紀律規矩立起來、嚴起來、執行到位；“強監督”，就是要緊盯形式主義、突出表現，用好監督執紀“四種形態”，推深做實“三查三問”；“轉作風”，就是要教育督促廣大黨員干部特別是領導干部牢記黨的宗旨，堅持“三嚴三實”，樹立正確政績觀，求真務實、真抓實干。二是掃黑除惡專項斗爭。按照《市民政系統2020年掃黑除惡專項斗爭工作要點》持續推進工作落實，堅持“有黑打黑，無黑除惡，無惡治亂”的原則，繼續將掃黑除惡治亂與民政重點工作相結合，采取明查暗訪等方式，加大了行業領域排查，每月定期向市委組織部、市掃黑辦報送排查臺賬，全年共收到配合調查取證事項1件，已向市公安局提供“李昌清”案件相關資料。三是形式主義、整治。為深入貫徹中央和省、市關于集中整治形式主義、的決策部署，局黨委高度重視，持續推進形式主義、專項整治，認真對照5個方面20類問題開展自查自糾，通過開展座談走訪、設立意見箱和投訴反映受理電話等多種形式，采取“黨委帶頭、股室自查、鄉鎮吹哨、群眾提議”等方式，廣范圍征求收集意見，堅持什么問題突出就集中整治什么問題，深入自查自糾專項整治。
（七）抓履職盡責，優化營商環境。局黨委牢固樹立“四種意識”，堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，進一步加強對紀律執行情況的監督檢查、加強對權力運行的監督、持之以恒糾正“”問題、以零容忍的態度嚴肅查辦違紀違法案件，切實轉變工作作風，勤政為民。一是嚴格落實黨風廉政建設監督責任和黨內監督專責，按照《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》（試行）的要求，切實加強對紀檢監察干部的教育、監督和管理，認真執行監督執紀工作規則，規范執紀審查工作程序，堅決防止“燈下黑”。落實請示報告制度，嚴肅審查紀律、保密紀律和廉潔紀律，增強黨員干部職工自覺接受黨內外監督的意識，自覺做到忠誠、干凈、擔當。二是進一步狠抓責任落實和工作落實，全面強化黨建主體責任，堅持“”，以黨員活動日、“兜底脫貧助力攻堅”和“黨建+業務組團發展”模式的黨建創新項目等活動為載體，充分發揮支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。三是進一步優化民政領域營商環境。積極實施“互聯網+養老”行動，利用“省敬老院基本信息填報系統”，對我市15所農村敬老院的進行信息統計和運營情況、服務質量監管；利用“市全域居家養老”服務平臺，對居家養老服務質量進行監管。為推進落實行業協會商會與行政機關脫鉤改革任務，完成了對132家行業協會與行政機關脫鉤工作；同時深入開展行業協會商會涉企收費治理工作，聯合市發改局印發了《關于組織開展清理規范行業協會商會收費工作的通知》（什發科價格〔2020〕13號），結合社會組織年檢、專項抽查檢查，抓嚴格依法管理，規范登記工作程序，督促行業協會商會嚴格成本管理，主動取消不合理的收費項目。四是做好“清風行動”意見建議辦理。截至12月，收到網上來信來訪24件，辦理合格率100%。接市監委交辦件1件，在規定期限內上報了市監委。
二、特色亮點
（一）打造廉政文化墻。為有序推進“清廉機關”建設，局黨委始終把“清廉機關”建設列為重要議事日程，根據單位實際，打造了廉政文化墻，制作廉政文化畫報20幅。
（二）規范證明事項清單。為減負增效，進一步改進和規范不應由基層群眾性自治組織出具的證明事項，會同發改、公安、司法、人社、衛健部門完成了清理工作，并聯合印發了《關于改進和規范基層群眾性自治組織出具證明工作的通知》（什民政〔2020〕109號），明確不應由基層群眾性自治組織出具的證明事項20項。
（三）開展農村低保專項治理。制定印發《市2020年農村低保專項治理實施方案》（什民政〔2020〕34號），從3月起至11月，圍繞6個工作重點開展了農村低保專項治理，截至目前，清退因死亡或者家庭收入發生變化的低保對象共549戶960人；完善親屬備案22戶36人，并逐一進行了入戶走訪核實。
（四）接受市人大審議。根據《市人大常委會2020年監督工作計劃》，今年9月，受市人民政府委托，市人大聽取和審議了關于養老服務體系建設工作情況的報告，受到市人大好評。
三、存在的問題
2020年，雖然在黨風廉政和反腐敗工作方面做了大量的工作，但離上級的要求還有一定的差距。主要在制度落實不夠扎實。在管理上還存在一些“盲區”，隨意性大、有制度執行不徹底的現象還不同程度的存在。
四、2021年工作打算
2021年，將堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹中央、省、市全會精神，結合實際，全面履行職責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。
（一）進一步聚焦主體責任。將學習宣傳貫徹落實黨的五中全會及省十一屆八次全體精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務。不斷完善社會救助制度，切實保障困難群眾基本生活，不斷提高基層社會治理能力，大力推進養老服務質量建設，穩妥做好鄉鎮行政區劃調整、村級建制調整改革后半篇文章及村（居）“兩委”換屆選舉工作，不斷夯實重點民政基礎工作。
（二）進一步強化主動作為。有序推進社會事務、基層治理、項目建設、民生保障等重點工作，確保全年目標任務圓滿完成。
（三）進一步強化思想認識。動員全市民政系統上下，堅持打持久戰、突擊戰、攻堅戰的思想準備，堅決杜絕盲目樂觀、心存僥幸、麻痹大意思想，要強化思想認識，保持高度警惕，把守土有責、守土擔責、守土盡責的要求貫徹到底。
（四）進一步強化工作紀律。要以省、市、市紀委查處的疫情防控失職失責典型案例為誡，堅決反對形式主義、，堅決杜絕僥幸樂觀心理和松懈麻痹思想，把執行工作紀律作為疫情防控的政治要求。
（五）進一步強化防控措施。全力支持疫情防控工作大局，強化對受疫情影響困難群眾的兜底保障；夯實社區排查和管理防控基礎，織密織牢社區防控網。繼續引導慈善、社會組織、專業社工和志愿者等力量廣泛參與，依法有力有序參與疫情防控。繼續加強新聞宣傳和輿論引導，積極傳遞正能量，為疫情防控營造良好輿論氛圍。
社區清廉建設推進情況篇4
一、貫徹中央紀委三次全會、省紀委十一屆三次全會、市紀委十三屆四次全會精神，落實“兩個責任”。
為切實加強黨風廉政建設工作，從強化教育夯實管理入手，從教育、制度、監督、改革、糾風、懲處六大方面，貫徹中央紀委三次全會、省紀委十一屆三次全會、市紀委十三屆四次全會精神，不斷把黨風廉政建設不斷深入，并且將黨風廉政建設工作與業務工作有機集合，充分利用民主生活會、黨支部大會、黨員干部的培訓學習會議，多次對黨風廉政建設進行強調和部署，要求全體黨員干部講黨性、講原則、守紀律，自覺做廉潔勤政的表率，做遵紀守法的模范，守好法律底線、政策底線和道德底線。廠黨支部抓好黨風廉政建設，在做好基層黨建、黨務工作的同時推進“兩個責任”落實，向支部委員和全體黨員傳達并重申了落實黨風廉政建設“真懂真信真明白、真抓真管真擔當、真嚴真查真問責”的要求。1-6月份期間召開民主生活會一次，黨員、干部學習6次，通過教育學習使生產工作與黨風廉政建設同步推進。
二、落實黨風廉政建設責任制、推進懲防體系建設檢查考核反饋問題的整改。
（一）、作風建設常態化，為黨風廉政建設提供強有力的保證
今年，按照黨風廉政建設責任書層層簽訂的要求，遵守“一崗雙責”、一把手為黨風廉政建設第一責任人負總責，黨支部與6個黨員責任區負責人簽訂了“黨員先鋒崗承諾書”，對黨員先鋒崗實施動態管理，廠黨支部每季度對先鋒崗進行一次考核，發現問題督促整改，對不符合創建標準的及時調整，對出現重大違法違紀、先鋒模范作用發揮不好、職工反應強烈等突出問題的，立即整改。目前，各黨員責任區不斷挖掘典型、樹立典型、培養典型，讓黨員在工作中敢于亮明身份，樹立正面形象，在黨員中形成人人學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍。
（二）、廉政教育制度化，筑牢拒腐防變的思想道德防線
一是健全學習制度，加強教育培訓。堅持領導干部帶頭，
積極組織全廠黨員、干部每月第一個星期四開展集中學習。二是開展廉政宣傳教育，充分利用廠內宣傳展板、班組宣傳版、LED顯示屏等宣傳陣地，使黨風、政風在廠內形成濃厚氛圍，黨員無違法違紀案件發生。三是加強廉政文化建設，向各班組、科室，發放廉政書籍，在微信工作群中轉發廉政論壇、廉政警句等，營造了廠內學習進取、廉潔和諧的良好環境。
（三）、民主監督規范化，為落實各項制度提供約束力
充分發揮民主意見，制定激勵措施，為加強民主管理、民主監督、民主參與，創造一個良好的環境，使職工消除顧慮，大膽地參與管理與監督，切實將廣大職工納入到民主管理，民主監督的主人翁隊伍中來，實行民主理財。堅持廠務公開，切實有效的防止權力濫用，以權謀私等消極腐敗現象的發生，半年以來，采用召開生產會議、黨政工會議、黨員大會、公示、公開欄等多種形式，為2019年上半年生產經營情況，各項費用開支情況，財務審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了干群之間的距離。全年未出現虛報冒領，克扣截留工資、獎金的現象。
三、加強政治建設，以實際行動做到“兩個維護”。
加強政治建設，首要就是要牢固樹立“四個意識”，我廠黨支部以安全優質供水為中心，繼續深入開展“黨員先鋒崗”、“黨員承諾”活動，發揮黨員先鋒模范帶頭作用，把黨員先進性體現在崗位上，落實在行動中，逐步建立起黨員教育的長效機制，強化對黨員的教育培訓，建立行之有效的、持之以恒的黨員教育培訓長效機制，截至目前，共開展黨員集體學習活動共6次。
1—6月期間，我廠黨支部根據集團公司黨委、制水部黨委相關文件要求，深入推進“5+N”模式（規范5項內容、誦讀黨章、集中交納黨費、學習黨規黨情和新時代中國特色主義思想、聯系實際講黨課、開展黨務公開；穿心N項自選動作，圍繞群眾關注、單位發展相關的問題開展民主議事），結合我廠實際，突出重點，精心組織，周密安排，認真組織了全體黨員開展學習，取得了明顯成效。截至目前，已組織全廠黨員開展支部主題黨日共6次。
四、黨風廉政建設宣傳教育情況
在制水部紀委布署下，堤角水廠黨支部認真貫徹落實黨的會議精神，堅持以系列講話精神為指導，根據《制水部關于第二十個黨風廉政宣教月的活動方案》文件精神，發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，強化我廠黨員、干部的黨性修養和理論水平，堅持把紀律、規矩，立起來、嚴起來，提高全體黨員干部堅守底線、不越紅線意識，爭做合格黨員。
5月10日晚上，廠黨支部書記肖勇同志受邀參加硚口區地區紀檢組織聯合舉辦的硚口“清風大課堂”活動，活動通過湖北大鼓、湖北慢板、情景劇等黨員干部和居民群眾喜聞樂見的表演形式，在潛移默化中使紀律教育和廉政文化入腦入心。
5月13日上午，肖書記結合廠內實際情況，圍繞堅決扛起“兩個維護”政治責任、強化權力運行制約和監督、認真貫徹執行中央八項規定及實施細則精神、持之以恒糾正“四風”等內容，給黨員、干部講了一次生動的廉政黨課，進一步增強了思想政治素質，增強拒腐防變意識和能力，提高保證清正廉潔的自覺性。
5月17日上午，廠黨支部組織全體黨員、干部開展5月支部主題黨日活動。會議上，肖書記與大家共同學習《黨章》、《條例》、《準則》及《監察法》的部分章節，通過學習，進一步切實貫徹、擁護黨章，從思想上和行動上強化共產黨員的先進性，深刻認識加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義。隨后，組織大家現場進行“楚韻清風”黨紀法規知識網絡答題，通過共同答題，保障了學習效果，進一步增強學習的主動性和持續性，強化黨員、干部的紀律和規矩意識。
按照“十進十建”工作要求，為進一步深入推進黨風廉政宣傳教育和業務工作融合，結合“雙進雙服務”工作，5月21日，廠黨支部組織黨員、干部前往結對社區—丹北社區開展黨風廉政交流學習工作，同步將企業文化帶入社區，弘揚“廉潔武水”，并根據社區提供的困難居民群眾需求，認領微心愿，送去慰問物資。
5月28日，肖書記受邀參加江岸區紀委在堤角公園管理處廣場開展的“廉潔養正氣，家風代代傳”文藝晚會，通過晚會表演形式，傳播廉政、廉潔文化，唱響反腐倡廉主旋律，宣傳黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新常態，彰顯廉政勤政先進典型的崇高品格，引導人們追求高尚的職業道德和個人情操，激發廣大黨員干部和人民群眾參與反腐敗斗爭的熱情，進而堅定理想信念，在培養高尚情操上產生共鳴，在廉政文化的熏陶和洗禮中升華道德素質和精神境界。
在制水部紀委布署下，堤角水廠黨支部認真貫徹落實黨的會議精神，堅持以系列講話精神為指導，根據《制水部關于第二十個黨風廉政宣教月的活動方案》文件精神，發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，強化我廠黨員、干部的黨性修養和理論水平，堅持把紀律、規矩，立起來、嚴起來，提高全體黨員干部堅守底線、不越紅線意識，爭做合格黨員。
5月10日晚上，廠黨支部書記肖勇同志受邀參加硚口區地區紀檢組織聯合舉辦的硚口“清風大課堂”活動，活動通過湖北大鼓、湖北慢板、情景劇等黨員干部和居民群眾喜聞樂見的表演形式，在潛移默化中使紀律教育和廉政文化入腦入心。
5月13日上午，肖書記結合廠內實際情況，圍繞堅決扛起“兩個維護”政治責任、強化權力運行制約和監督、認真貫徹執行中央八項規定及實施細則精神、持之以恒糾正“四風”等內容，給黨員、干部講了一次生動的廉政黨課，進一步增強了思想政治素質，增強拒腐防變意識和能力，提高保證清正廉潔的自覺性。
5月17日上午，廠黨支部組織全體黨員、干部開展5月支部主題黨日活動。會議上，肖書記與大家共同學習《黨章》、《條例》、《準則》及《監察法》的部分章節，通過學習，進一步切實貫徹、擁護黨章，從思想上和行動上強化共產黨員的先進性，深刻認識加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義。隨后，組織大家現場進行“楚韻清風”黨紀法規知識網絡答題，通過共同答題，保障了學習效果，進一步增強學習的主動性和持續性，強化黨員、干部的紀律和規矩意識。
按照“十進十建”工作要求，為進一步深入推進黨風廉政宣傳教育和業務工作融合，結合“雙進雙服務”工作，5月21日，廠黨支部組織黨員、干部前往結對社區—丹北社區開展黨風廉政交流學習工作，同步將企業文化帶入社區，弘揚“廉潔武水”，并根據社區提供的困難居民群眾需求，認領微心愿，送去慰問物資。
5月28日，肖書記受邀參加江岸區紀委在堤角公園管理處廣場開展的“廉潔養正氣，家風代代傳”文藝晚會，通過晚會表演形式，傳播廉政、廉潔文化，唱響反腐倡廉主旋律，宣傳黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新常態，彰顯廉政勤政先進典型的崇高品格，引導人們追求高尚的職業道德和個人情操，激發廣大黨員干部和人民群眾參與反腐敗斗爭的熱情，進而堅定理想信念，在培養高尚情操上產生共鳴，在廉政文化的熏陶和洗禮中升華道德素質和精神境界。
五、黨風廉政建設和反腐敗重點工作完成情況
堤角水廠黨支部認真貫徹落實黨的精神，以集團公司紀委、制水部紀委全年工作部署為指導，以建立健全“三重一大”議事制度為首要抓手，以深化運用“四種形態”監督執紀為管理手段，進一步推進廠內反腐倡廉工作的深入開展，確保廠內各項經營目標順利完成。
根據《關于在制水部開展“天價煙”排查整治工作的通知》的文件要求，我廠黨支部于5月17日起對全廠自以來用公款購買零售價格超過1000元/200支的香煙情況進行全面排查。廠全體黨員、干部都嚴格落實中央八項規定和實施細則精神，自以來，無公款購買香煙問題、無違規收送高檔香煙問題、無有關“天價煙”違規違紀問題。
根據《關于在市屬國有企業開展紀律處分決定執行情況“回頭看”工作督導方案》、《制水部紀委關于開展紀律處分執行情況“回頭看”自查自糾工作的通知》的文件要求，我廠黨支部于4月12日起對全廠自黨的十八大以來（2012年11月1日至2019年2月28日期間）紀律處分執行情況進行重點檢查，自十八大以來，無紀律處分情況發生。
根據市紀委《關于開展私車公養專項檢查的通知》要求，我廠黨支部于4月15日對十八大以來，即2012年12月至今，廠內關于私車公養情況進行清查。清查結果為我廠2012年12月至今期間無違規用公務車加油卡為私家車加油問題；無違規報銷私家車加油、維修及停車等費用問題；無違規報銷私家車交強險、商業保險及車船稅等費用問題等其他私車公養問題。
六、執行中央八項規定及實施細則精神，落實“四種形態”，加強作風建設情況。
廠黨支部于1月17日，組織全廠黨員干部在廠二樓會議室學習《關于5起違反中央八項規定精神典型問題的通報》（武紀通〔2018〕19號）文件內容；4月4日，學習《關于4起違規配備使用公務車典型問題的通報》的典型案例；4月30日，學習《制水部紀委關于貫徹落實重要講話精神集中整治領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題的通知》、《制水部紀委關于“五一”、端午節日期間嚴明有關紀律要求的通知》、《關于6起違反中央八項規定精神典型案例》的典型案例；5月22日，學習《中共武漢市紀委關于江岸區青島路3號停車樓項目違規變更規劃用途等問題查處情況的通報》、《中共武漢市紀委關于4起落實全面從嚴治黨主體責任不力典型案例的通報》的文件內容。要求全體黨員干部切實加強干部作風建設，增強廉潔自律和節儉意識，相互監督，堅決防止“四風”反彈，嚴明黨的紀律，強化警示教育。
為認真貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，各級紀委關于節日期間有關紀律要求的通知內容，廠部組織全體黨員干部學習相關文件精神，要求全體黨員干部切實加強干部作風建設，增強廉潔自律和節儉意識，相互監督，堅決防止“四風”反彈，杜絕“節日腐敗”，共計4次。
六、信訪投訴件辦理、查辦案件和執紀問責情況。
1—6月期間，我廠強化監督執紀問責，積極創新服務理念，改進工作方式方法。按照集團公司、制水部的具體工作部署和要求，結合廠內工作實際，廣泛動員參與，從嚴從實推進，切實規范行政和服務行為，努力營造依法履職、優質高效、廉潔從政的工作環境，上半年無信訪投訴案件等情況。
同時，我廠按照履職盡責督促檢查工作的目標和要求，認真開展自查自糾。重點開展“四查”：一查依法履職、依法辦事情況；二查服務群眾、改善民生情況；三查轉變作風、優化環境情況；四查履行主責、廉潔從業情況。堅持邊查邊糾。
針對查找出來的問題，制定整改方案，明確整改內容，全面開展整改工作。針對意見征集表所反映的問題，我廠開展了以下整改工作：面對廠區、班組車間部分區域衛生不達標，廠部多次組織黨員、干部和青年志愿者前往打掃，為維護我廠干凈整潔的工作環境出一份力。
七、加強紀檢監察機構自身建設情況。
用教育凝鑄意識之魂。建立定期學習制度，采取集中學習，個人自學。分組討論、撰寫心得、交流發言等形式，抓實全廠黨員、干部思想教育，不斷強化黨員、干部的政治意識、責任意識，教育紀檢監察干部常保一顆平常心，做清廉的紀檢人。同時，按照“打鐵必須自身硬”的要求，不斷強化紀檢監察干部業務知識的學習，特別是加強《中華人民共和國監察法》《監督執紀監察工作辦法》等的學習貫徹，熟練掌握黨章、各項黨規黨紀和憲法、刑法等法律法規，把好事實關、程序關和法律適用關，切實提高履職的能力、執紀問責的能力，反腐敗工作規范化、法治化的水平。
八、下一步工作打算
在今后的工作中，我們要繼續全面落實部黨委有關精神，把黨風廉政建設工作做實做細，并不斷引向深入，一是加強干部職工的反腐倡廉教育，進一步健全防腐體系，為安全優質供水事業保駕護航；二是健全落實制度，加強監督管理；三是抓好支部的黨風廉政建設的日常管理工作，繼續充實和完善干部個人廉政檔案。
中共武漢市自來水有限公司制水部
社區清廉建設推進情況篇5
認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，大力倡導八個方面的良好風氣，推進黨員干部特別是各級領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設。
l、切實維護黨的政治紀律。督促各地區各部門和黨員干部嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律，嚴肅查處違反政治紀律的行為，維護黨的團結統一，推動科學發展觀和保增長促發展等重大決策部署的貫徹落實。密切關注重大、敏感政治事件和網絡輿情動態，配合有關部門做好相關工作。
2、以加強領導干部作風建設為抓手，進一步健全黨內生活制度，推進體制機制創新。督促領導干部在民主生活會上圍繞總書記在中央紀委三次全會上重要講話中提出的“六個著力”和中央《關于黨政機關厲行節約若干問題的通知》的要求進行對照檢查。對照檢查和整改落實情況要在一定范圍內通報，接受干部群眾監督。
3、組織對中央和省、市關于厲行節約通知貫徹落實情況的專項檢查，保證中央和省有關經費壓縮指標和要求的落實；嚴肅查處作風飄浮、不負責任、弄虛作假、、鋪張浪費等問題，年底前匯總上報有關工作情況。
4、開展對領導干部作風建設情況的專項調研，加強監督檢查，及時發現和解決領導干部在工作中不切實、不扎實、不落實的問題。把領導干部作風建設情況作為述職述廉、黨風廉政建設責任制檢查考核的內容。
二、抓好領導干部廉潔自律備項規定的落實
1、開展專項治理和清理工作。繼續抓好黨政機關事業單位公有房屋上地使用情況清理工作、制止黨政領導干部公款出國（境）旅游專項工作，加強督促、檢查和協調，確保專項清理工作目標任務全面完成。按照中央、省的統一部署和要求，扎實開展好“小金庫”專項治理工作。會同有關部門組織開展對規范津補貼工作的專項檢查。嚴格控制黨政機關辦公樓等樓堂館所建設，建立和落實長效管理機制。
2、加大對領導干部廉潔從政各項規定執行情況的監督檢查力度。重點解決一批領導干部違反廉潔自律規定的突出問題，查處領導干部違規違法收受財物、參與、買賣股票、經商辦企業、干預市場交易活動、拉票賄選、公款出國（境）旅游等行為。
3、加強對公務用車配備使用管理，從嚴控制購置各類公務用車，嚴禁超編制超標準配備使用小汽車。加強對轄市區車改后車改政策和紀律規定執行情況的監督檢查。會同市有關部門積極開展市級機關公務用車改革工作調研，提出調研報告、工作意見和建議。
三、進一步加強黨內監督工作
1、探索建立實施有效輿論監督機制。充分利用新聞傳媒的特點和優勢，積極研究探索對黨政機關和領導干部實施有效輿論監督的方法和途徑，開展加強輿論監督工作試點，構建規范、實用、可行的對黨政領導干部實施有效監督的輿論監督機制和平臺。
2、進一步強化黨內監督各項制度的貫徹落實。認真貫徹黨內監督條例，重點抓好廉政談話、誡勉談話、紀委負責人同下級黨政主要負責人談話、函詢和黨員領導干部報告個人有關事項等制度的貫徹落實；深入開展領導干部述職述廉活動，不斷完善工作方式方法，增強述職述廉工作的針對性和有效性。
3、全面推行黨的基層組織黨務公開，規范黨務公開的內容、程序、形式和時限，增強黨務公開的實效。
4、建立和完善廉政檔案制度，及時更新和充實相關信息，充分發揮廉政檔案的作用。
四、加強基層黨風廉政建設
1、深入推進農村黨風廉政建設。繼續在全市農村基層黨員干部和基層站所中深入開展“做勤廉好于部，建和諧新農村”活動。強化《*市農村黨風廉政建設系列制度》的貫徹落實，推行制度規范執行示范點建設，在提高制度的執行力上下功夫，加強對制度貫徹執行情況的監督檢查和考核，確保各項制度落實到位。開展村級權力運行機制試點工作，探索建立村級組織權力內控機制。
在村干部中推行三項談話制度，對村干部普遍開展一次黨風廉政提醒和警示談話活動。大力宣傳勤廉村干部先進典型，以維護農民權益為重點，圍繞黨的農村政策落實情況加強監督檢查，切實糾正損害農民利益的突出問題，嚴肅查處涉農違紀違法案件。
2、加強城市社區黨風廉政建設。組織開展城市社區黨風廉政建設調查研究，推進城市社區政務、財務、黨務公開工作，探索創新公開方式方法。建立健全城市社區“三資”管理制度和民主議事決策制度，積極構建城市社區黨風廉政建設制度休系。對群眾關注的事項開展監督檢查，認真糾正違規違紀問題。
3、積極推進國有企業黨風建設和反腐倡廉工作。繼續在全市國有企業中深入開展“做廉潔從業好干部，創誠信守法好企業”主題活動，按照構建國有企業懲防體系的要求，完善國有企業生產經營重大決策、重大項目安排、重大人事任免、大額資金運行“三重一大”集體決策等制度。
積極推進國有企業職務消費改革，認真落實國有企業負責人職務消費的指導意見，規范和完善收入分配、薪酬管理等制度；開展加強對國有企業有效監管的工作調研，積極研究探索建立全市國有企業黨風建設和反腐倡廉工作巡查制度，推動國有企業領導人員廉潔自律工作上臺階顯實效。
五、進一步完善黨風廉政建設責任制
1、推行黨委、政府主要領導與所轄地區、部門黨政主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書制度，進一步增強一把手的責任意識和廉潔從政意識。
社區清廉建設推進情況篇6
時刻做到“自重、自省、自警、自勵”，做到“慎權、慎欲、慎微、慎獨”，科學謹慎地行使自己的職權。努力踐行“三嚴三實”要求。以下是和大家分享黨員廉潔自律年終工作報告參考資料，歡迎你的閱讀及借鑒。
一年來，在區委、區紀委的正確領導下，我自覺肩負黨風廉政建設第一責任人職責，積極推動鎮黨委主體責任落地落實，全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作效果顯著,全鎮風清氣正的政治環境初步形成，有效激發了干部職工干事創業激情。現我就20xx年度黨風廉政建設責任制落實以及個人廉潔自律情況報告如下。
一、盡職履職，推動黨委主體責任落地落實
今年以來，我以抓好黨建就是最大政績的理念，自覺履行黨委書記黨風廉政建設第一責任人職責，做到重要工作親自過問、親自安排、親自督辦，推動鎮黨委把黨風廉政建設放在重中之重的位置，認真落實中央、省、市、區委廉政會議精神，切實履行黨風廉政建設主體責任，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
(一)推動黨委主體責任落地落實。今年，鎮黨委召開廉情分析會4次，黨委會專題研究黨風廉政建設18次，聽取黨風廉政建設專題工作匯報30余次，準確研判我鎮黨風廉政建設形勢，精準制定工作計劃，及時決定黨風廉政建設的重大事項，及時細化分解有關任務，及時解決工作中遇到的困難和問題。研究制定了《豐樂鎮20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》，層層落實工作任務，與各村(社區)、各單位簽訂了《20xx年度黨風廉政建設責任書》，做到層層傳導壓力、層層壓實責任。
(二)切實履行“第一責任人”職責。作為黨風廉政建設的“第一責任人”，我始終堅持重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦，多次聽取黨風廉政建設工作履行情況匯報;結合工作實際，不定期與班子成員、部門負責人、村(社區)支部書記、新任職的村干部進行廉政談話。
督促班子成員認真落實“一崗雙責”要求，要求各班子成員對分管部門和領域的黨風廉政建設負責，必須堅持定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情況，真正把黨風廉政建設貫穿到分管工作的始終。
(三)加強干部管理端正作風。一是推行部門改革。堅持把作風轉變作為黨風廉政建設的切入點，強力推行大部門改革。今年2月，我鎮按照“三定方案”順利完成了部門整合或合署辦公改革，將之前的22個部門整合為9個部門，并配套完成了中層干部遴選。通過改革，進一步明晰了鎮機關的組織架構，明確了部門職能職責，徹底改變了部門之間的推諉扯皮、職工之間的權責不分情況，從機制上根除了庸懶散、浮拖軟的產生，激發了干部職工工作激情，全面提升了行政效能。
二是繼續加強教育預防。堅持逢會必講廉政建設，不論是鎮村干部大會、業務會、中心組學習擴大會還是黨委會，堅持及時傳達市區廉政會議精神，及時安排黨風廉政建設工作。邀請上級紀委、區巡察組、區檢察院、市委黨校等單位的專家到鎮講課10余次，利用“固定黨日”等平臺，帶領全鎮干部職工到XX廉政教育警示基地參觀，認真開展反腐倡廉教育警示，筑牢干部拒腐防變的思想防線。
(四)完善制度機制正風肅紀。
一是完成了《機關管理制度》匯編，制定了《“1 3”目標考核辦法》，明確了干部職工工作目標，切實解決鎮村干部中可能存在的“四風”、“三不”以及違反中央“八項規定”精神等問題。全面推行領導聯系村、干部聯系戶的“雙聯系”制度，切實為廣大群眾排憂解難;細化規范公務接待、公務用車、差旅報銷等制度，嚴格控制“三公經費”支出;嚴格執行鎮干部上下班簽到、掛牌上崗、去向告知和首問責任等制度，嚴格落實各村(社區)干部輪流值班制度。
二是建立和完善群眾反映突出的問題信訪件臺賬、群眾身邊的“四風”和腐敗問題重要線索臺賬、重點督辦案件臺賬、黨風廉政建設社會評價反饋問題整改臺賬等四本臺賬，定期排查權力運行、項目建設、人事變動、物資采購等方面存在的風險或苗頭性問題，推動各單位、部門、村(社區)廉政風險的防范落實，不斷降低鎮村干部廉政風險。
二、突出重點，支持紀委全面履行監督職責
鎮黨委積極支持鎮紀委履職，選優配強鎮村紀檢干部，將德才兼備、年富力強的優秀干部充實到紀檢干部隊伍當中，明確了紀檢干部的職責，嚴格落實紀檢干部列席黨委會制度，對重大項目、重要事項、重要人事等決策實施全程監督，積極支持紀檢干部開展監督執紀問責。
(一)注重落實監督，嚴格重點領域監管。圍繞招商引資、重點項目建設、交通建設、扶貧開發、農田水利、社會保障政策落實等重點工作開展跟蹤監督，確保運作合法合規、資金使用安全、政策落實到位，工作推進廉潔高效。如對天臺村扶貧路建設項目、五里農綜項目、村級陣地建設項目、“小農水”項目等重點工程項目，嚴格按照實行招投標確定施工單位，并實行黨委委員負責制，對工程招投標、工程施工、工程質量、驗收決算等關鍵環節實施全程監督，確保項目實施公開透明，資金管理規范有序。
(二)著力整治“微腐敗”，嚴肅查辦違紀案件。按照區委、區紀委整治“微腐敗”工作要求，鎮黨委狠抓方案制定、氛圍營造、人員安排、經費落實等重要工作，多次組織動員會、見面會、推進會，召開了“一對一”聯村紀檢監察干部與所聯系的村(社區)干部座談會，積極配合區委巡察組對三個村(社區)的巡察工作。作為黨委書記，全程參與“微腐敗”工作，集中約談村(社區)黨支部書記，多次專門找村支部書記做思想工作，要求各村全面自查，鼓勵干部主動交代問題線索，對違紀案件的辦理親自過問、親自督辦。在“微腐敗”治理期間，我鎮共收到問題線索11條(其中主動交代6條)，立案5件，組織處理3人，黨紀處分2人。
(三)發動全員參與，切實提高社會評價。一是開展集中大宣講。今年3月、9月，鎮黨委、政府主要領導帶隊深入到全鎮12個村(社區)、157個村(居)民小組，以村社干部大會、院壩會等形式，集中宣講黨風廉政建設社會評價工作，開展黨風廉政建設社會評價知識專題輔導，強化黨員干部群眾的正確參與意識。宣講受眾達7000余人，收集處理群眾訴求20余條。
二是落實“一對一”約談。按照鎮黨委書記約談班子成員、村(社區)支部書記、黨群部門負責人，鎮長約談政府部門負責人、村(社區)主任，鎮紀委負責人約談鎮紀委委員、各村(社區)監委會主任，分管領導約談分管部門和聯系村中未被約談的其他人員的工作要求，約談鎮村干部達140余人，切實做到了思想上重視，行動上落實，效果上明顯。
(四)聚焦脫貧攻堅，保障脫貧政策落實。加大對脫貧攻堅全員全域全程監督，針對精準識別、政策落實、產業安排、危房改造等實施重點監督;針對扶貧項目的人、財、物全方位監管;從項目的規劃設計、申報審批、到實施驗收都進行全程監督，確保脫貧攻堅工作廉潔高效。特別是在危房改造中實施規范流程再造，取得了良好效果，從實施改造工作至今，無一例問題案件發生，得到上級督查組的充分肯定。
三、勤照鏡子，嚴于律己率先垂范作出表率
(一)堅持嚴于律己，嚴守黨的紀律規矩。作為鎮黨委書記，我把權力當作責任，堅持依法用權，堅守廉潔底線，自覺用黨紀、政紀、法紀嚴格約束自己。始終堅持以身作則、嚴以修身，帶頭遵守《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和各級關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定，時刻做到“自重、自省、自警、自勵”，做到“慎權、慎欲、慎微、慎獨”，科學謹慎地行使自己的職權。努力踐行“三嚴三實”要求，嚴格執行中央“八項規定”、省委“十項規定”、市委區委“十二項規定”精神，自覺接受群眾、人大、政協及社會各界的監督。
(二)堅持集體決策，嚴格落實民主集中制。進一步完善了《黨委會議事規則》，嚴格執行民主集中制和分工負責制，嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度，對重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用，按規定程序運行，堅持集體研究決定。帶頭自覺遵守“五個不直接分管”和“一把手末位表態”等制度規定，切實以制度管權、管人、管事，絕不搞“一言堂”。目前鎮第七屆黨委已召開黨委會30余次，對涉及全鎮經濟社會發展203個議題進行了專題研究和民主科學決策，營造了“群策群力民主談，重大事項集體決定”的良好局面。
(三)堅持廉潔從政，嚴格執行個人重大事項報告制度。一是嚴格按照《中國共產黨廉潔自律準則》要求自己。從未出現過瞞案不報、私自處理案件、舉報材料;從未接受管理對象的宴請、禮金、禮品以及安排娛樂、旅游等情況。遵守組織人事紀律，嚴格按照干部選拔任用條例辦事，時時處處嚴格規范自己的行為。
二是個人按照《關于領導干部報告個人有關情況的規定》和紀檢、組織人事部門的要求，認真對照檢查個人有關事項，每年定期向紀委和組織報告，并將其作為個人廉潔從政，加強廉潔自律重要內容，年度公開述責述廉，接受組織和群眾的監督。
三是配偶、子女和其他特定關系人在自己管轄范圍內無經商等情況。本人及家屬沒有大辦過酒席，沒有利用婚喪喜慶事宜借機斂財。
社區清廉建設推進情況篇7
（一）嚴格執行黨的政治紀律。把嚴明黨的政治紀律作為貫徹執行黨風廉政建設責任制的重要內容，加強政治紀律教育，引導和督促民政系統廣大黨員、干部講政治、顧大局、守紀律，保持黨的純潔性，切實把黨員干部的思想和行動統一到區委三屆四次會議精神上來，確保各項民生政策和民政重點工作的全面落實。加強對中央、省、市、區重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查。建立健全定期檢查、執法檢查、專項督查制度和紀律保障制度，不斷提高監督檢查的科學化、制度化、規范化水平。
（二）落實情況，以及全年民政重點工作落實情況進行執法檢查和行政效能監察。
（三）加強救災資金物資監管工作。完善救災資金監管機制，加強與相關部門的合作，切實形成監管合力，確保救災資金安全和資金使用效益。加強災情核查和評估，規范救災資金和物資管理使用。加快完善救災捐贈導向機制，探索建立救災捐贈的需求制度，認真做好救災捐贈款物使用引導工作和信息公開、接受社會監督工作。
（四）加強社會救助專項資金規范管理工作。建立完善家庭經濟狀況認定機制，建立最低生活保障經辦人員和村（居）民委員會干部近親屬享受最低生活保障備案制度，規范申請、受理、審核、評議、審批、公示等關鍵環節，加強動態管理。加快信息化建設，加強救助工作運行的動態監測。嚴格執行城鄉低保資金管理辦法，全面實行最低生活保障金社會化發放。繼續完善醫療救助、特殊困難殘疾人救助、臨時救助等社會救助政策及專項資金監督管理。
（五）加強優撫安置專項資金規范管理工作。加強優撫安置專項資金監督檢查，包括組織優撫結余資金使用管理及撫恤補助資金社會化發放情況專項檢查，各項優撫安置資金均嚴格按照標準執行，達到法律法規規定的各項保障水平，按照國家有關政策和財務規定管理使用，做到專款專用。加快形成覆蓋城鄉的退役士兵就業服務信息網絡，提高退役士兵教育培訓效果，規范退役士兵專項資金管理。
（六）加強福利公益金規范管理工作。認真落實《管理條例》，建立增設福利站長效管理機制，完善福利公益金管理使用及監督機制，嚴格執行公益金使用規程，加強監督檢查，確保資金安全運行。
二、加大政風行風建設，樹立民政部門良好形象
（一）落實“八項規定”要求，改進工作作風。認真學習貫徹十會議精神，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓作風，貫徹落實中央改進工作作風密切聯系群眾“八項規定”和區委“八項規定”，簡化公務接待、精簡文件會議、規范公務消費。以“強化作風效能意識，認真履行盡職”為主題，組織主題座談、學習討論、問題排查、專項整改等一系列專題活動，大力弘揚銳意創新、奮力爭先的進取精神和履職盡職、風清氣正的工作作風，推動作風效能建設進一步深入開展。
（二）深化民政系統行風建設和示范單位創建工作。要開展前兩年政風行風評議參評單位的“回頭看”活動，結合“爭創八‘十佳’滿意在民政”主題實踐活動，進一步鞏固民政系統行風建設示范單位的創建成果，繼續深入開展民政基層單位民主評議行風活動，大力推進“政風熱線”、公開民主評議等有效形式，提高民政系統窗口單位為民服務意識和能力。
（三）規范殯葬管理，鞏固殯葬管理行風評議成果。在去年開展經營性公墓（墓區）民主評議政風行風工作基礎上，繼續開展經營性公墓執法檢查，清理違法建設和經營行為。在清明節期間（3月15日至4月15日）繼續開展殯葬系統行風建設月活動，健全清明節文明祭掃服務的長效保障機制，維護人民群眾基本殯葬權益，不斷提高殯葬服務管理水平。
（四）加強對社會組織的監管，扎實開展社會組織專項治理工作。穩妥推進社會組織登記管理體制改革，在大力支持社會組織發揮服務作用的同時，進一步規范社會組織備案、登記和管理，推進社會組織分類評估，提高社會組織評估率，著力培養一批4A級社會組織，增強社會組織的承載功能，為籌建社會組織孵化基地夯實基礎。開展社會組織促優退劣行動，對長期不開展活動、不按期換屆、不參加年檢或年檢不合格的社會組織依法進行處理，及時查處社會組織違法行為，堅決取締非法社會組織。
（五）深化村務公開和民主管理。依法指導各鎮（街道）積極穩妥地開展第十屆村委會、第五屆居委會換屆選舉。深入開展村務公開民主管理示范單位創建活動，指導各地建立健全村級（居）監督委員會，規范村務公開目錄和程序，強化村級民主監督，形成民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督銜接配套的村（居）級民主政治建設制度體系，保障居民群眾的知情權、表達權和參與權。
（六）深入推進城市社區黨風廉政建設。大力開展群眾觀教育，切實提高街道社區黨員干部做群眾工作的本領。堅決糾正損害社區居民利益的突出問題，把中央有關密切聯系群眾改進工作作風的精神落到社區基層。建立社區議事協商、民主評議和重大事項民主決策等制度。推行街道社區政務公開、居務公開和黨務公開，確保社區重大事項公開、公正、透明。拓寬社情民意表達渠道，保障社區居民對社區公共事務的民主管理權利。完善黨員領導干部與社區的“雙向聯系”，探索建立在職黨員到社區報到制度，加大教育和監督力度。利用社區文化資源，積極開展廉政文化進社區活動。
（七）加強社會工作專業人才作風建設。積極開展社會工作專業人才隊伍職業道德教育，強化社會工作專業人才的社會責任感和職業認同感。引導社會工作從業人員踐行社會主義核心價值觀，樹立以人為本、人文關懷、助人自助、寬容接納專業理念，規范專業服務行為，提升人性化、個性化、科學化服務水平。
三、加強懲治和預防腐敗體系建設，深入推進反腐倡廉各項工作
（一）深入開展反腐倡廉宣傳教育。強化黨風廉政建設責任制落實工作，完善責任制檢查考核程序和辦法，建立黨風廉政建設聯絡員制度。深化廉政風險防控管理工作，優化廉政風險防控措施，建立內控機制，構筑制度防線，建立健全廉政風險防控規范權力運行制度體系，把廉政風險防控融入業務管理工作中。深入推進行政審批制度改革工作，進一步清理和規范行政審批事項，嚴格依法設定和實施行政審批事項。
（二）加強廉潔文化建設。堅持把反腐倡廉宣傳教育貫穿于懲防體系建設的各個環節，推進反腐倡廉教育向縱深發展。全局領導干部要進一步加強自身黨性修養和作風錘煉，模范遵守《廉政準則》，真正做到為民、務實、清廉。繼續開展廉潔文化進機關活動，持續開展“思廉、樹廉、講廉”主題教育活動，“一把手”上廉政黨課等經常性提醒教育活動，強化黨員干部廉潔自律意識。
（三）切實完善反腐倡廉制度體系。以制約和監督權力為核心，繼續下力氣加強反腐倡廉教育制度、監督制度、預防制度和懲治制度建設，努力形成內容科學、程序嚴密、配套完備、突出特色、有效管用的反腐倡廉制度體系，真正做到以制度管權、管事、管人，發揮制度的治本作用。以提高制度執行力為抓手，進一步加大制度執行的組織領導、宣傳教育和監督檢查力度。
（四）著力強化黨內監督。認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例》，嚴格執行民主生活會、述職述廉、誡勉談話、重要情況報告等制度。切實加強對領導干部執行“三重一大”事項集體決策制度的監督，牢固樹立“有權必有責、用權受監督”的觀念，自覺接受組織和群眾的監督。
（五）加大責任追究力度。局紀檢組定期不定期對系統內行風建設情況進行明查暗訪，對存在問題的單位、個人，不隱惡、不護短，及時通報批評，對存在的不足和差距，下發整改建議書，限期糾正，尤其對干部作風方面存在的服務差、效率低、不守紀、亂作為等問題，隨時發現、立即通報、及時查糾。對因工作作風問題而造成嚴重社會影響的案例，對直接責任人和主管領導，做出嚴肅處理。以此形成全方位、多方面懲治和預防腐敗的強大合力，確保黨風廉政建設深入推進。
四、加大專項治理力度，努力解決人民群眾反映強烈的突出問題
（一）認真執行廉政準則，嚴肅糾正領導干部違反廉潔自律相關規定的行為。繼續整治領導干部收受禮金、有價證券、支付憑證、商業預付卡問題，嚴禁參加可能影響公正執行公務或用公款支付的高消費活動。
社區清廉建設推進情況篇8
一、主要目標
以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的和二中、三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹落實在中央紀委五次全會上的重要講話精神，以及省紀委十一屆五次全會、市紀委八屆六次全會、和區紀委一屆四次全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。以黨的政治建設為統領，圍繞清廉機關建設“五清”目標（清明健康的政治生態、清正有為的干部隊伍、清廉高效的營商環境、清朗和諧的社會根基、清新尚廉的文化風尚）打好廉政組合拳，深入推進機關黨風廉政建設，強化監督執紀問責，為更好發揮公共財政職能作用提供堅強紀律保障。
二、建設主題
為民理財、理財為民，建忠誠干凈擔當財政隊伍。
三、主要措施
（一）強化政治擔當，構建清明健康的政治生態
1.把黨的政治建設擺在首位。認真學習，持之以恒學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，深入開展黨史學習教育。堅決維護核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決執行中央、省、市、區重大決策部署，堅決防止有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等行為，確保政令暢通，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。持續抓好意識形態領域工作，用好“學習強國”等平臺，引導全局黨員干部自覺規范線上線下言行。
2.嚴肅和規范黨內政治生活。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，切實加強民主集中制建設。嚴格落實“”、組織生活會、民主生活會、談心談話、民主評議黨員、主題黨日、黨員領導干部雙重組織生活制度和請示報告制度。用好批評和自我批評這個武器，讓“紅臉出汗”成為常態，切實提高黨內政治生活質量。加強政治文化教育，堅決反對圈子文化、碼頭文化、“袍哥文化”，徹底肅清流毒影響；持續深化蒲波、彭宇行、曾長江嚴重違紀違法案“以案促改”工作，推動政治生態持續好轉。
3.壓實全面從嚴治黨主體責任。局黨組嚴格執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，堅持黨風廉政建設與財政業務工作同安排、同落實、同檢查，全年專題研究黨風廉政建設至少4次。組織分級簽訂黨風廉政建設主體責任清單，分解落實黨風廉政建設工作任務，明確責任領導和責任股室，層層壓實責任、落實任務。黨組書記落實“第一責任人”責任，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，落實領導班子討論重大問題“一把手”末位發言制，每季度專題聽取班子成員履行分管領域黨風廉政責任情況匯報并進行研判。班子成員、股室負責人認真履行“一崗雙責”，抓好職責范圍內黨風廉政建設各項工作，督促落實分管范圍內業務工作和黨風廉政建設工作。班子成員年初對分管范圍內黨風廉政建設工作進行安排部署，每季度聽取分管股室負責人落實黨風廉政建設情況匯報。
4.健全完善相關制度。通過將慣例形成規矩、將舊制更新完善、將要求建章立制等措施，扎緊扎牢制度籠子，解決用規矩代替制度、用舊制作為依據、以要求推進工作的問題，建立以制度辦事的良好新風，讓財政機關運行在陽光下。2021年，重點健全完善預算約束制度、績效評價制度、政府采購制度；強化國有資產日常監管和統籌管理，完善國資出租、出讓、處置程序和審批程序，嚴格執行國有資產處置（處理）“收支兩條線”制度。
（二）加強作風建設，構建清正有為的干部隊伍
1.多措并舉提升隊伍素質。一是正確選人用人。嚴格落實《股級干部管理工作辦法》，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準落實到干部選拔任用工作中去，提升選人用人質量。二是開展機關大學習。制定《2021年度機關培訓方案》，通過多種形式開展學規矩、學作風、學經驗、學業務、學禮儀、學公文寫作等學習，全面提升干部綜合素質。三是開展崗位大輪換。對部分股室人員進行調整，激勵干部多崗位鍛煉，提升綜合能力。給年輕人壓擔子，有計劃地安排他們經受鍛煉，讓他們盡快成長成熟起來。四是開展業績大評比。實行中層干部年度“三述”（述打算、述進度、述成果），激勵他們主動謀劃工作、落實工作、總結工作。實行年度考核“三評”（社會評、機關評、黨組評），解決干多干少一個樣、干好干壞一個樣的問題。實行工作“三議”，重要工作先由各股室商議提出方案，然后組織各業務股室相互商議形成意見，再由各分管領導相互商議討論形成意見，最后提交局黨組研究決策。
2.持之以恒加強作風建設。認真貫徹落實中央八項規定精神和省委省政府、市委市政府十項規定精神，繼續開展形式主義、專項整治，防止“”反彈回潮，旗幟鮮明同各種不正之風作斗爭。持續開展“優化營商環境”“斂財”“利用地方名貴特產謀取私利”、掃黑除惡等專項整治，推動黨風政風行風持續好轉。認真學習《中國共產黨紀律處分條例》和《中華人民共和國公職人員政務處分法》，嚴格執行黨紀政務處分標準，做好處分決定執行的“后半篇”文章。加大局機關作風紀律督查力度，著力糾治主動服務意識不強、對待群眾態度生冷、消極應付、推諉扯皮等問題，鞏固機關作風整治成果。
（三）提升服務水平，構建清廉高效的營商環境
1.加強政府采購監督管理。制定《市區政府采購常態化培訓實施方案》《市區政府采購聯合監管實施方案》《市區政府采購中介機構管理暫行辦法》《市區政府采購操作指南》等制度文件。通過宣傳培訓全面強化各級各部門依法采購意識，會同區紀委監委、區司法局、區審計局、區行政審批局、區發改局等部門形成綜合監管力量，重點加強政府采購各環節、政府采購中介機構、政府采購程序執行、政府采購招標評標、政府采購投訴質疑等重點領域的監管，凈化政府采購環境，規范政策采購行為，維護政府采購市場的運行秩序。
2.全面落實減稅降費政策。配合稅務部門貫徹落實國家出臺的各項稅收優惠政策。要切實降低制度易成本，不折不扣貫徹落實國家清理規范收費基金各項政策措施，進一步清理規范涉及行政事業性收費，不斷完善收費基金目錄清理管理制度和收費公示制度，提高收費政策透明度。強化已出臺降費政策監督檢查，加大對亂收費的查處和整治力度，保障政策實施效果。繼續執行階段性降費企業社保費率政策和階段性適當降低企業住房公積金繳存比例政策。
3.規范財政行政執法行為。根據法律、法規、規章立改廢情況，進一步梳理、壓縮行政處罰自由裁量權空間，優化調整裁量標準。推行行政執法公示制度、執法全過程記錄制度、重大執法決定法制審核制度，促進行政執法公開透明、合法規范。深入推進“雙隨機、一公開”工作，杜絕權力濫用，促進執法科學化規范化法制化，切實減輕企業負擔。
4.認真辦理群眾舉報。在局機關一樓大廳設置監督舉報箱，廣泛征求社會各界對局黨組、領導班子成員、各股室負責人的意見建議，受理舉報件，發揮監督震懾作用。局辦公室每周收集一次意見建議和件，原汁原味梳理反饋給局黨組和相關人員，及時整改存在的問題，調查辦理案件，將矛盾糾紛化解在基層。對“12345”政務服務平臺反饋的問題，及時調查處理，提高辦結率和滿意率。
（四）突出黨建引領，構建清朗和諧的社會根基
1.加強基層黨組織建設。以“黨建引領、擔當作為、爭創先進”為主線，以建設“五個好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好）為目標，進一步加強機關黨組織建設，全面提升機關黨建質量。堅持黨建工作與業務工作同研究、同部署、同落實，形成既抓業務工作又抓黨建工作，做到“兩手抓、兩手硬、兩促進”。嚴格落實“一崗雙責”，堅持“雙匯報、雙指導、雙約談、雙當好”制度，分管領導既當好業務工作領頭人又當好黨建工作領頭人。以“三類黨課”（電教微黨課、黨員微黨課、指尖微黨課）為抓手，探索黨員教育管理新模式，豐富黨員教育內容體系。充分發揮黨支部在業務工作中的政治引領、督促落實、監督保障作用，通過評選優秀共產黨員、黨員示范崗、先進個人、開展崗位建功活動等，推動黨員立足本職、擔當盡責，更好發揮先鋒模范作用。
2.強化干部隊伍建設。一是常態培訓提素質。開展形式多樣、內容豐富的黨建和業務知識培訓，將課堂授課和現場教學、學員輪流試講相結合，培訓內容涵蓋黨建、廉政、法律、公文寫作、業務提升、服務禮儀等多種內容，形成“周小訓、月大訓、季集訓”的學習培訓制度。通過系統深入的綜合培訓，切實提高機關整體業務素質和行政水平。以建黨100周年為契機，扎實開展黨史學習教育，使黨員同志做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局。二是交流學習促提升。組織干部職工外出考察學習，通過實地參觀、座談交流等方式，學習借鑒其他地區先進經驗，全面提升思想境界、目標定位、工作標準。到區內兄弟單位學習借鑒黨建工作先進經驗，尋找差距，彌補短板，進一步做好黨員教育和機關黨建工作。
3.持續加強廉政教育。運用講廉政黨課、廉政專題學習、廉政談話提醒等多種形式加強黨規黨紀教育，教育引導干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。抓住節假日和婚喪喜慶等重要時間節點，對干部職工進行廉政提醒，加大對廉潔過節的宣傳引導。利用QQ群、微信群、微信公眾號等平臺，搭建廉政教育宣傳網絡，及時推送廉政信息，明示規矩和紀律。開展以案說法、以案示警活動，通過觀看警示教育片、通報典型案例、參觀廉政警示教育基地等方式加強警示教育。選擇關鍵環節和重點領域開展案例分析，挖掘案件背后的深層次原因，用身邊事來教育身邊人。
（五）培育機關文化，構建清新尚廉的文化風尚
1.發揮清廉文化引領作用。開展豐富多彩的黨建、工會活動，通過學習教育、先進事跡感召、評先評優、志愿服務、勞動競賽、文體活動等，營造“清廉財政”機關文化氛圍。適時開展干部職工思想動態分析、情況摸排疏導，并針對性開展談心談話、走訪慰問，調適干部心理壓力。加強干部職工的溝通交流，營造健康向上、和諧奮進、風清氣正的機關氛圍。深化家庭家教家風教育，繼續開展“傳家訓、立家規、揚家風”活動，教育引導黨員干部家庭成員互相幫助、互相監督，共建清廉家風，營造崇尚清廉的文化氛圍。
2.豐富廉政文化宣傳載體。在機關院內懸掛黨建和廉政宣傳標語，設置宣傳欄，利用宣傳欄及時宣傳黨建和廉政知識。利用一樓大廳、樓道、辦公室等宣傳陣地加強黨建文化宣傳，讓“空白墻”變成“黨建墻”。一樓大廳文化墻以點帶面，著眼大局，鼓勵財政干部勇于擔當，爭創一流；大廳角落分別設置接待吧和閱讀吧，為職工或外來辦事的同志提供休息及閱讀空間。一樓至三樓樓道設置黨建、廉政文化墻，實現黨建與廉政文化有機結合，弘揚時代正能量，樹立廉政新風尚。三樓設置廉政、工會“二合一”文化室，張貼廉政宣傳標語、格言警句，宣傳廉政思想，倡導廉政文化；開辟學習園地，配置書架、學習資料，配備視聽設備，滿足職工精神文化生活需要，豐富職工業余文化生活，營造濃厚的學習氛圍。五樓建設黨建活動室，滿足黨員“”學習、會議需要，合理規劃布置入黨誓詞、黨員的義務和權利、“”制度、組織生活會制度等上墻內容。
四、工作要求
（一）加強領導，精心組織
成立以局黨組書記、局長為組長，各班子成員為副組長，各股室負責人為成員的“清廉機關”建設工作領導小組。領導小組辦公室設在局機關黨委，具體負責創建工作，由同志兼任辦公室主任，為辦公室成員。各股室按照任務分工認真履行工作職責，積極主動參與，相互協調配合，共同完成好“清廉機關”建設工作。局黨組及班子成員要以上率下，帶頭示范，切實發揮示范表率作用。
（二）加強宣傳，營造氛圍
深入宣傳關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述，宣傳中央紀委全會精神、省市區紀委全會精神，以及關于加強“清廉機關”建設的部署要求，及時反映“清廉機關”創建進展成效。強化正面引導，選樹宣傳先進典型，用身邊事教育身邊人，形成風清氣正、積極向上的良好氛圍。
（三）強化監督，務求實效
領導小組辦公室要協助區紀委派駐組落實監督工作責任，及時掌握工作情況，解決工作中出現的新情況新問題，督促各股室工作，確保各項創建工作落到實處，以嚴實的作風推動創建工作收到實實在在的成效。
五、方法步驟
（一）啟動階段（2021年4月）
按照“清廉機關”建設工作要求，結合單位實際，針對薄弱環節，研究制定創建工作方案，啟動“清廉機關”建設，召開動員部署會，細化責任分工。
（二）組織實施階段（2021年5月-2021年12月）
按照“清廉機關”建設要求，全面組織實施“清廉機關”建設。用廉政文化育人，用廉政制度管人，將“清廉機關”工作貫徹穿于財政業務全過程。5月底前完成廉政文化墻、廉政文化室建設。
社區清廉建設推進情況篇9
同志們：
現在，我代表中共城北區紀律檢查委員會常務委員會向第三次全體會議做工作報告。
這次會議的主要任務是：深入學習貫徹黨的十和中央、省、市紀委全會精神，回顧總結20__年全區黨風廉政建設和反腐敗工作，安排部署2013年工作任務。區委對這次會議非常重視，一會兒，區委王劍鋒書記還要作重要講話，我們一定要認真領會，堅決貫徹落實。
一、開拓進取、狠抓落實，反腐倡廉工作取得一定成效
20__年, 全區黨風廉政建設和反腐敗工作深入貫徹落實科學發展觀，不斷創新思路，強化工作措施，狠抓任務落實，各項工作取得了新的進展和成效，為全區改革發展穩定提供了有力的政治和紀律保障。
---懲治和預防腐敗體系建設得到新推進。抓責任、促落實，懲防體系和黨風廉政建設責任制進一步增強。制定了《城北區20__年黨風廉政建設和反腐敗工作分工意見》，全區各級黨組織高度重視反腐倡廉工作，認真落實“一崗雙責”，全面完成了城北區20__年懲防體系建設各項工作計劃以及20__一20__年5年自查評估，總結了懲防體系建設工作的亮點、體會和經驗。依托科技手段，建成了全省首家區（縣）級紀檢監察信息網絡系統平臺，提升了廉政風險防控科技管理水平。
---反腐倡廉宣傳教育得到新突破。在全區扎實開展了以“勤廉履職 讓人民生活得更加幸福”為主題的廉政教育宣傳月活動。先后舉辦了全區副科級以上領導干部廉政報告會、“樹立風險防控意識，提高拒腐防變能力”領導干部廉政承諾簽名活動以及 “讀書思廉”廉文薦讀和廉政雜文征集活動，為全區副科級以上領導干部贈送《妻貪夫禍多》、《從政提醒》等系列廉政書籍；組織90余名科級領導干部，在西寧市中級法院和城北區法院審判庭旁聽了二起職務犯罪案件。舉辦了城北區農村、社區兩委班子成員反腐倡廉崗位警示教育報告會，促進農村、社區基層干部廉潔履行職責。積極開展廉政文化“六加四”及廉政文化示范點創建活動，打造了區中醫院“廉政文化進醫院”、建設局“廉政文化進項目”、科技文體旅游局“廉政文化進景區”、經濟和商務局“廉政文化進商場、進企業”等品牌。
---領導干部廉潔自律和作風建設取得新成效。根據《城北區各黨（工）委主要負責同志向區紀委常委會報告履行“一崗雙責”工作的暫行辦法》規定，20__年，二十里鋪鎮黨委、小橋街道黨工委、城管局黨委等三家黨組織的主要負責同志向區委常委會報告了履行“一崗雙責”工作情況。加強對領導班子及成員常態化監督管理，制定了《關于開展領導班子和領導干部常態化考核考察及監督考評工作的試點方案》，并在區委宣傳部、區教育局、區建設局、大堡子鎮、馬坊街道辦事處等5家單位進行了試點。進一步規范了津貼補貼發放工作，增強了黨員干部廉潔自律的意識。認真貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定，對區級領導干部進行了廉政準則知識測試，同時對新提任的24名科級干部進行了廉政準則集中閉卷考試。認真執行《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和嚴格執行禁止黨員干部利用職務上的便利謀取不正當利益的有關規定，注重推進“三重一大” 制度的落實，區四大班子領導帶頭執行個人重大事項報告制，科級領導干部廉政檔案不斷完善。加強效能和作風建設，區紀委會同組織部等部門通過明察暗訪形式對全區各單位工作作風、工作紀律、工作效率進行監督檢查，對全區14個窗口單位的374名工作人員全面推行去向告知制度， 機關效能和作風建設明顯增強。
---查辦違紀違法案件取得新進展。堅持把查處黨員干部違紀違法案件作為從嚴治黨、懲治腐敗的重要環節來抓，切實做到有案必查、違紀必究。重視舉報工作，群眾反映的問題得到認真解決并妥善處理。全年共受理群眾來信來訪18件，辦結18件。其中涉及科級干部4件，一般干部2件、農村4件，社區1件，其他7件。立案3件4人，審結3件4人，1人，撤銷黨內職務1人，黨內嚴重警告1人，黨內警告1人，行政撤職2人，免去行政職務1人，追回經濟損失30余萬元。
---基層黨風廉政建設得到新提高。層層落實基層黨風廉政建設責任制，推行黨風廉政建設督查制。積極開展農村、社區干部培訓教育工作，培訓面達100%。堅持農村干部勤政廉政公開承諾制度和農村兩委班子“雙述雙評”制度，并對全區23個社區工作經費使用及居務公開情況進行了全面檢查，防止了違紀、違法行為的發生。制定城北區農村“三資”管理實施方案，切實加強對城北區農村“三資”的監督管理工作。
---治理重點領域和執法監察工作得到新拓展。對全區工程建設領域突出問題專項治理工作開展情況和20__年項目建設進展情況進行了檢查，從林地執法管護、退耕還林補助資金管理使用等7個方面對全區造林綠化與生態工程建設情況進行了專項監督檢查。利用互聯網建立了城北區工程建設領域項目信息和信用信息公開共享平臺。成立了以紀委監察局牽頭的城北區征地拆遷工作維穩督查組，加強對全區重點項目拆遷進展情況的督查。制定了《城北區關于開展黨政機關公務用車問題專項治理工作的實施方案》，按照“細、嚴、實”的要求，順利完成了公務用車專項治理工作。規范招標投標工作的監管，對學校校安工程、辦公自動化、社區裝修裝飾工程、“垃圾斗”采購、區柴達木路護欄安裝工程、村級活動中心修建工程、三北防護林建設工程、農牧局智能化育苗溫室建設及老化失修農田水利工程等40個項目的招標工作加強了監督，不斷完善相關制度規定；在全區公開招聘37名助理工作人員、8名臨聘人員及30名城建助管員工作中加強全程監督，防止了違紀違規現象的發生。不斷加大執法監察工作力度，對轄區31家建筑工地安全生產、消防、文明施工、食品安全、衛生環境等進行整治。現場處罰4家，下發整改通知單6家33份。認真開展了行政效能萬人滿意度測評和黨風廉政建設萬人滿意度測評活動。
---紀檢監察機關自身建設有了新提升。區委高度重視紀檢監察隊伍建設，出臺了《關于加強全區鎮（街道）紀檢組織建設的實施意見》。堅持把加強能力建設貫穿于隊伍自身建設的全過程，扎實提高全區紀檢監察干部的教育培訓，全區紀檢干部參加市以上各種紀檢監察業務培訓班9期11人，提高了紀檢監察干部的政治素質、理論水平和業務能力。深入開展學習型、創新型、務實型機關活動，努力打造人民滿意的紀檢監察干部隊伍，年內被區委命名為“學習型”領導班子。開通了全省首個區級紀檢監察機構的官方微博——“廉政城北”，拓寬了群眾和輿論監督的渠道。
20__年，我區在落實黨風廉政建設責任制和構建懲防體系建設中做了大量的工作，取得了明顯的成效，但也存在一些問題和不足：個別單位和部門領導班子對黨風廉政建設重要性認識還不夠，責任還不夠到位；一些行業和部門存在的不正之風還沒有從根本上得到解決，違紀違法案件時有發生；一些干部作風方面還存在庸懶散奢等問題；懲防體系建設工作中牽頭單位與協辦單位加強聯系協調不夠，缺乏工作整體合力；紀檢監察機關執紀執法能力和懲治腐敗的工作水平有待進一步提升。對此，必須引起高度重視，加以解決。
二、全面履職，務實創新，扎實做好2013年黨風廉政建設和反腐敗工作
2013年，是全面貫徹落實黨的十精神的開局之年，是實施“十二五”規劃的關鍵之年，做好黨風廉政建設和反腐敗工作對于促進經濟社會持續、健康、協調發展意義重大。2013年黨風廉政建設的總體要求是：以科學發展觀為統領，認真貫徹落實黨的十和中央及省、市紀委全會精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨的工作方針，著力嚴明黨的紀律特別是政治紀律，切實轉變領導機關和領導干部工作作風，認真解決反腐倡廉工作中存在的突出問題，促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展，為城北區改革發展穩定提供堅強有力的政治和紀律保證。
（一）注重廉潔政治建設，確保政令暢通
積極推進廉潔政治建設，深刻理解建設廉潔政治的基本內涵，做到干部清正、政府清廉、政治清明。把廉潔政治建設放到社會主義政治文明大局中積極謀劃，努力探索建設廉潔政治的特點和規律，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中全面落實。準確把握建設廉潔政治的實現途徑，依紀依法嚴懲腐敗，科學有效預防腐敗，推動反腐敗斗爭思路理念、體制機制和方式方法的創新。要認真履行《》賦予的職責，在維護黨的紀律上出實招、動真格、見實效。加強對黨的路線方針政策和重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查，嚴明黨紀政紀，堅決糾正有令不行、有禁不止現象，堅決維護黨的紀律。保障中央和省、市、區重大決策部署的貫徹落實，確保政令暢通。要緊緊圍繞轉方式、調結構、治污染、暢交通、惠民生、促和諧等重點任務以及重大項目、社會管 理、為民辦實事工程等落實情況，進一步整合監督資源，注重發揮職能部門的作用，明確任務、落實責任，形成條塊結合、上下聯動的監管工作格局。全面履行紀檢、監察兩項職能，切實加強執法監察、廉政監察、效能監察，強化黨政監督的整體合力。
（二）注重作風建設，切實改變工作作風
作風問題關系黨的形象，關系黨的生死存亡。全區各單位、各部門要把作風建設作為黨風廉政建設的一項重要任務狠抓落實，結合即將開展的以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決當前干部作風方面存在的突出問題。對貫徹落實區委14條要求，態度不堅決、措施不力，在管轄范圍內問題嚴重，群眾反映強烈的，要追究有關領導特別是主要領導的責任。要嚴格執行區委、區政府為加強作風建設和效能建設而制定的規定和辦法，切實加強機關作風建設和效能建設。要維護作風建設底線，重點開展對庸、懶、散和形式主義、以及奢侈浪費等現象的治理，要繼續開展對黨員干部執行紀律、轉變作風情況的明察暗訪、重點抽查和集中檢查，決不允許打折扣、做選擇、搞變通，以提振干部隊伍工作作風。要繼續抓好“三公”經費管理，做到公開、透明、真實。切實糾正部門和行業不正之風，加強對群眾反映問題的跟蹤督辦，確保“件件有落實，事事有回音”。深化行風評議工作，對作風較差、群眾意見較大的部門和單位主要領導進行約談。今年要開展“向人民匯報、讓人民評議”現場直播活動，面對面聽取群眾意見。要在群眾意見較多的行業系統和機關單位搞試點，通過“面對面，三公開”活動，整體推進我區作風建設取得實質性進展。
（三）注重教育監督，促使領導干部正確行使權力
大力弘揚社會主義核心價值體系，認真開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，結合我區實際，開展以“干部清正、政府清廉、政治清明”為主題的系列宣傳教育活動，夯實拒腐防變的思想道德基礎。進一步深化廉政文化“六加四”活動，在上檔次、出精品、見實效上狠下功夫。要通過繼續開展“讀書思廉”、文化詠廉等活動，不斷創新教育形式，豐富教育內容；通過整合資源，建立警示教育基地和廉政文化教育中心等多種途徑加強警示教育和崗位廉政教育；通過廉政文化“進項目”、“進醫院”、“進景區”、“進商場”等新領域廉政文化示范點的建立，不斷拓寬廉政文化的教育覆蓋面，努力打造具有北區特色的廉政文化精品工程。進一步強化權力制約和監督，加強對領導干部特別是主要領導干部行使權力的監督。加強對重點人員、重點崗位、重要職能、重要事項的全方位全過程監督，切實增強監督的有效性。嚴格執行和不斷完善領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質詢、警示誡勉、罷免或撤換等制度，規范權力運行。嚴格執行《廉政準則》和廉潔自律各項規定，糾正行為。
（四）注重風險防控，健全完善約束長效機制
加強對權力運行的制約和監督。各部門、各單位要在去年我區廉政風險防控試點工作的基礎上，繼續排查黨員領導干部崗位廉政風險，加強對權力運行各個環節廉政風險的防控，最大限度地遏止腐敗行為的發生。要在認真總結經驗的基礎上，開展“回頭看”，推動廉政風險防控管理工作再上新臺階；要健全和落實領導班子內部議事和決策機制，認真執行領導干部個人有關事項報告制度，并以不低于20%的比例對報告的真實性進行抽查，落實“四個不直接分管”的規定，規范用權行為。紀檢監察機關對群眾舉報的案件要及時處理，有具體線索的要認真核實，違紀國法的要嚴肅查處，要抓早抓小，防止小問題釀成大錯誤；要嚴格公務用車編制審批管理和日常管理，鞏固對“小金庫”、考核評比、慶典論壇等專項治理工作成果，防止反彈。
（五）注重從嚴治腐，加大查辦案件力度
堅持有案必查、違紀必糾的工作原則，突出查辦大案要案，加大查辦案件工作力度。要始終堅持有案必查、有腐必懲，堅持標本兼治、取信于民。重點要抓好四個嚴肅查辦：嚴肅查辦發生在領導機關和領導干部中、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件；嚴肅查辦商業賄賂案件，對行賄和受賄行為都要依法嚴肅懲處；嚴肅查辦嚴重損害群眾合法經濟利益案件、和瀆職侵權問題背后的腐敗案件；嚴肅查辦嚴重違反政治紀律和組織人事紀律的案件。加強和改進舉報工作，加大初核和督辦力度。注重運用查辦案件手段，促進突出問題及時有效解決。改進案件監督管理，嚴格執行辦案工作制度，完善內部監督制約機制，提高依紀依法安全文明辦案水平。正確運用政策策略，寬嚴相濟、區別對待，既要嚴肅查處違紀違法行為，又要教育保護挽救干部，支持和保護他們改革創新、勇于實踐的積極性。完善重大案件剖析和通報制度，進一步發揮查辦案件的治本功能。健全完善查辦案件工作組織協調機制，要加強對鎮辦舉報辦理情況的督導檢查，切實提高基層辦信接訪質量。
（六）注重源頭治理，推進制度創新
要緊緊圍繞群眾反映強烈的突出問題，查找漏洞、拾遺補缺，建立健全相關制度，把權力關進制度的籠子里。規范行政審批程序，簡化辦事環節，優化審批流程，提升審批效能；加大督查力度，落實區委、區政府加強效能建設有關辦法，認真受理行政效能投訴，督促政府工作部門轉變職能，增強服務意識，提高辦事效率，營造良好的發展環境；建立健全政府投資項目監管制度、責任追究制度和評價制度。在加強調查研究，科學分析我區反腐倡廉形勢的基礎上，抓緊制定我區《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年主要任務分工意見》和工作措施；加強社區等基層單位黨風廉政建設，建立健全社區民主議事決策制度和公開制度，促進低保、醫保、公益性崗位就業、廉租房等各項惠民措施的落實；堅持和完善紀委負責人同黨政及部門主要負責人談話制度，健全完善常態化的監督機制，實行有效的超前防范；加強農村黨風廉政建設，組織實施好農村 “三資”管理工作，防止權力失控，決策失誤，行為失范。
（七）強化“一崗雙責”， 確保廉潔從政
要嚴格執行黨風廉政建設責任制，強化組織領導，堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，鞏固和發展齊抓共管的工作局面，形成全社會推進反腐倡廉工作的強大合力。全區各單位、各部門要切實擔負起反腐倡廉的政治責任，黨政主要領導要認真履行第一責任人的職責，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入本單位的總體工作規劃，通盤考慮，協調推進。繼續深入開展黨政主要負責人面對面報告履行“一崗雙責”工作，不斷拓寬各界群眾參與評議活動。嚴格責任考核，加強黨風廉政建設責任制落實情況的監督檢查，完善黨風廉政建設責任考核機制和獎懲辦法。落實責任追究，對執行黨風廉政建設責任制思想認識不到位或因工作不力、失職瀆職等行為造成不良后果的，要進行誡勉談話、函詢質詢，問題嚴重的要從嚴追究責任，實行一票否決。
(八) 注重隊伍建設，夯實工作基礎
社區清廉建設推進情況篇10
當前全年時間即將過半，為全面了解各項創新工作的進展情況、取得的效果，著力推進下階段創新工作的開展，5月22日上午，區紀委召開了紀檢監察創新工作推進會。
今年以來，武進區紀委、全區各基層紀委(紀檢組)、監察室，堅持用科學發展觀統領反腐倡廉工作，堅持把創新紀檢監察工作與促進科學發展、率先發展相結合，深入開展了各項紀檢監察創新工作創建活動，營造了“激濁揚清、風清氣正”的廉政氛圍和環境。
一是創新執紀理念取得新載體。創新思想觀念是前提。今年來，武進區紀委創新構建立足紀檢干部實際的學習教育體系，通過豐富和創新各項主題教育活動平臺載體，夯實思想基石，著眼素質建設，激發廣大紀檢監察干部的創新意識、勤政意識、規范意識。
二是創新反腐機制取得新成效。創新制度建設是關鍵。通過創新領導干部監督管理機制、創新拓展案件來源挖掘機制、創新“四位一體”機制、創新打造“有形市場廉潔工程”機制等工作機制，筑牢制度建設體系。
三是創優發展環境取得新成果。服務經濟發展是目標。武進區紀委著眼創新創優發展環境，提速增效，強化行政效能監察創新機制，加強糾風工作，整理出版了《服務企業發展優惠政策》匯編，切實為經濟發展創造優良的軟環境。
四是創新廉政文化取得新進展。先進廉政文化是支撐。區紀委注重全面推進廉政文化建設，積極構建反腐倡廉教育網絡平臺，不斷探索新形勢下廉政宣傳工作的規律，牢牢掌握反腐倡廉輿論導向，全區先后涌現出2個省級廉政文化建設示范點、16個市級廉政文化建設示范點。下階段將繼續鞏固成果、深化內涵、創新活動形式，開展廉政文化建設示范點評選活動。
五是創新監督平臺取得新開拓。社會各界監督是重點。群眾參與、群眾支持反腐倡廉建設是紀檢監察工作的發展動力，在工作中區紀委將科技手段引入反腐倡廉工作中，開設了“武進清風網”，以此為依托積極創建縱橫連通、內容豐富、面向社會的“廉政網絡”平臺。設置了“紀檢監察舉報”、“行政效能投訴”等訴求網絡渠道，有效提高了群眾舉報的及時性、便捷性。
推進會上，區紀委對著力推進下階段各項紀檢監察創新工作的縱深開展，進行了部署，明確了要求。
一要加強組織領導抓推進。各級紀檢監察機關要把工作創新擺上突出位置，列入重要議事日程，落實領導責任，要按照既定的目標要求以更有力的措施抓好落實推進。各級紀委（紀檢組）、監察室主要負責同志要切實承擔起第一責任人的責任，認真抓好本單位本部門的創新工作的全面推進。
二要加強督促檢查抓落實。區紀委通過定期或不定期的檢查，加強對各地、各部門（單位）工作創新活動開展情況的督促檢查，及時掌握工作進展情況，研究解決工作中出現的問題，確保全區紀檢監察工作創新落到實處、收到實效。:
三要加強宣傳報道抓典型。對創新工作中涌現出的工作舉措新、工作實效好的先進典型單位或個人，通過新聞媒體進行廣泛深入的宣傳，發揮社會各方面支持和推動紀檢監察工作創新的積極作用，充分調動各級紀檢監察機關和廣大干部創先爭優的積極性
