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農村建設辦公室工作總結篇一

根據省委、市委的部署和要求，**縣于年2月選派了第二批社會主義新農村建設工作指導員。今年，省委、市委分別派駐我縣指導員9名、23名。我縣根據要求從縣級及鄉鎮黨政機關、企事業單位和省、市駐龍單位抽調180名干部(其中縣級59名，鄉鎮級121名)駐村，全縣省、市、縣、鄉(鎮)四級共抽派指導員212名，以鄉鎮為單位組建成新農村建設工作隊10支，于今年2月份進駐全縣10個鄉鎮121個建制村。

指導員進駐村后，縣委、縣政府高度重視工作隊管理工作，及時研究部署，扎實抓好各項具體工作，并取得了明顯成效。

一、主要做法及成效。

(一)建立健全機構，強化工作領導。

按照省委、市委的相關要求，**縣委、縣政府始終把下派新農村建設工作隊及指導員工作作為一項重要工作抓緊抓好。

一是建全機構，加強領導。為切實加強對全縣下派社會主義新農村建設工作隊及指導員的領導，在去年的基礎上抽調人員充實了**縣新農村建設工作隊領導小組及其辦公室。10個鄉鎮建立健全了鄉鎮領導小組及辦公室，做到了有機構管理、有專人辦事。

二是理順關系，明確職責。由縣委副書記，縣委常委、組織部長和分管新農村建設的副縣長具體分管，三位領導專門聽取、研究指導員工作達18次以上;指導員的日常管理工作以鄉鎮黨委管理為主，相關單位和派出單位協助;縣新農辦負責省、市級指導員的協助管理和縣級指導員的具體管理工作。

三是加強管理，提供保障。縣委組織部、縣新農辦具體負責指導員的管理工作，并抽調3名工作人員為工作隊辦公室兼職人員，負責日常事務，縣新農辦其他人員在開展新農村建設工作的同時，積極參與工作隊及指導員的管理服務工作;各鄉鎮也都配備了1至3人的兼職管理服務人員。

四是加強督查，抓好落實。按照縣委的要求，縣級班子成員、鄉鎮班子成員都把新農村建設工作隊和指導員管理工作列為重要議事日程，凡與農業農村工作有關，均做到一起部署、一起督促、一起檢查、一起落實，使新農村建設工作隊及指導員時時有工作任務、處處有工作壓力。

縣委組織部、縣新農辦定期不定期深入各村看望工作隊及指導員，過問他們的工作情況和生活情況，切實加強各項具體工作的督促、檢查和指導，進村指導和檢查工作達70多次。同時，堅持每季度組織召開1次的省、市新農村建設指導員、縣駐鄉鎮工作隊隊長、副隊長座談會，聽取工作隊員在基層的工作、生活情況匯報，研究解決具體問題，安排階段性工作。

(二)加強宣傳培訓,營造良好氛圍。

緊緊圍繞今年省委、市委關于新農村建設的重要決策部署和重點工作，整合全縣宣傳資源，注重加強與上級媒體的聯絡，調動一切積極因素，精心策劃，利用電視、廣播、宣傳欄、信息，全方位宣傳我縣社會主義新農村建設的方針、政策，尤其濃墨重彩宣傳新農村指導員在工作中的新思路、新舉措、新經驗和新典型，為我縣新農村建設提供強大的精神動力和智力支持。一是加強培訓工作。結合全縣農業農村中心工作和產業發展現狀，新農村建設試點推進以及其他專項工作的開展，縣、鄉分別組織新農村建設工作隊及指導員進行業務培訓。

據統計，全縣共召開指導員工作會議38次，其中縣級4次，鄉鎮34次，累計培訓指導員980多人次，使指導員熟悉了業務，保證了按時按質按量開展工作。二是重視宣傳工作。領導小組辦公室通過新聞媒體、報紙、信息等多種形式報道全縣新農村建設及指導員工作共50多條(其中：云南日報2篇，保山日報7篇，**縣廣播電視臺制作了新農村建設的專題片2期，編寫信息35篇)，從不同角度宣傳工作隊駐村開展工作情況以及做法、經驗。

(三)提高管理水平，抓好措施落實。

一是落實專項工作經費。在全縣財政十分困難的情況下，縣委、政府安排了工作隊及指導員專項經費25萬元，用于解決縣級指導員的住勤費、每月一次往返車費和領導小組辦公室工作經費。各鄉鎮也都結合本鄉鎮實際，安排了一定專項工作經費。二是建立健全制度管理。

駐村前，向所有第二批新農村指導員發放了《**縣社會主義新農村建設指導員管理辦法》和《**縣社會主義新農村建設工作指導員考核辦法(試行)》，并進行了學習培訓，明確了年第二批新農村指導員的職責任務、工作紀律、請銷假制度，費用報銷、信息編報考核的內容、標準、程序及考核結果的使用等規定和任務。三是制定具體目標任務。研究制定了《**縣年推進社會主義新農村建設的工作意見》、《**縣社會主義新農村建設工作指導員工作目標》，明確了指導員的工作任務、內容、目標。

(四)建立激勵機制，創新工作方法。

為充分發揮我縣駐村的省、市、縣級新農村建設指導員在農村基層工作及新農村建設中的作用，充分調動指導員集思廣益為縣、鄉、村經濟社會發展謀思路，加快我縣社會主義新農村建設步伐，**縣新農辦制定了《**縣社會主義新農村建設指導員出“點子”實施方案》，建立和完善了出點子的管理和激勵機制，有效的促進新農村指導員為縣、鄉、村出“點子”。

一是明確“點子”具體內容。“點子”緊緊圍繞“五句話二十字”方針，抓住社會主義新農村建設的目標任務，具體內容包涵基層黨建、經濟建設、產業發展、基礎設施建設、教育、文化、科技、交通、通信、衛生和社會治安綜合治理等各個方面。“點子”立足實際，著眼長遠，從最有利于農民、最需要解決、最有條件解決的問題入手，切實解決“三農”問題。

二是提出“點子”形成思路。“點子”的提出要結合縣、鄉、村實際，進行廣泛深入的調研，掌握第一手資料，通過和鄉鎮干部、村組干部、黨員群眾共同探討研究，思考和觀察在社會主義新農村建設進程中的新氣象、新探索和新做法。在廣泛調研的基礎上，認真分析縣、鄉、村經濟發展、社會事業建設、黨組織建設的現狀、存在問題，結合實際需要提出具有針對性，切實可行的“點子”。三是建立“點子”評比機制。根據各新農村建設指導員上報提出的“點子”的思路、內容和可操作性等方面進行全面的評比和篩選，評選出“好、較好、一般”三個檔次的“點子”。

四是建立“點子”獎勵機制。首先，新農村建設指導員提出的“點子”，根據上報情況、評選結果和實施效果，列入年度新農村建設工作隊及指導員年終考核及評優的依據。其次，對具有可操作性的“點子”，將反饋到相關鄉鎮、村及職能部門，促成組織實施。對評選出“好”、“較好”的“點子”給予一定的獎勵。五是建立“點子”反饋機制。**縣新農辦對上報來的“點子”進行組織評選后，評選結果和采用實施的情況，將通過文件的形式向指導員抽派單位、縣委縣政府和市新農辦，進行逐級上報和反饋。截止11月底，共收到指導員出“點子”180個，已采用51個，擬采用50個，待研究23個，暫不具備條件(或內容不具體)的56個。

(五)認真履行職責，狠抓工作落實。

全縣新農村建設工作隊及指導員駐村后，黨組織關系隨即轉入各駐點村。一年來，全體工作隊員認真遵守各項。

規章制度。

牢記新農村建設指導員“六大任務”和“六大員”職責緊緊依靠當地黨委、支部的領導和群眾的支持堅持因地制宜、實事求是的原則發揚不怕吃苦、不怕勞累的精神積極努力工作使各項工作卓有成效地開展。

一是積極參與中心工作。進駐各村后，工作隊積極參與駐點村相關制度的建設和完善工作，積極配合鄉村開展集體林權制度改革、禁毒防艾、扶貧開發、糾紛調處、社會治安、教育衛生、基礎設施建設、烤煙生產、核桃發展、大春生產等事關鄉村經濟社會發展和群眾切身利益的重要工作。據統計，截止11月底，全縣新農村指導員在駐村工作中提出合理化建議880條，其中被采納條459，完成駐村摸底。

調查報告。

421個，參加調解矛盾糾紛26，制定駐村。

工作計劃。

146個，落實產業發展項目174個。

二是千方百計辦實事。樹立“一年工作隊，十年農村情”的信念，想群眾之所想，急群眾之所急，了解群眾疾苦，反映群眾呼聲，盡心盡力為駐村群眾辦好事、辦實事，累計辦實事好事900多件。三是加強政策法規宣傳。全體新農村工作隊員進村寨入院落，走山頭赴地塊，深入宣傳貫徹各項涉農法規、支農惠農護農政策，做到工作隊員到哪里宣傳講解政策到哪里。一年來，新農村指導員共出黑板報、宣傳欄564期，集中宣傳政策法規721場次，開展實用技術培訓339期。四是出謀劃策建新村。吃透村情民情，立足駐村特點，開展村容村貌整治，研究新農村建設思路，制定新農村建設規劃，有序推進新農村建設。

(六)思想認識到位，創造工作條件。

各級抽派新農村指導員單位對省委關于抽派新農村指導員的部署認識到位，積極抽調工作能力強、有經驗的人擔任新農村指導員。同時，花精力研究掛鉤工作，深入一線看望工作隊員，幫助基層開展工作。一是深入駐點村看望新農村指導員。省、市、縣、鄉四級多數抽派單位深入駐點村看望工作隊員1次以上，有的多達3次、4次，全縣累計看望指導員達280多人次。二是積極幫助協調解決具體問題。

一些抽派單位積極想辦法、出點子，或幫助掛鉤村協調資金、項目，或力所能及地創造條件給予解決具體問題。據統計，抽派單位共幫助掛鉤單位協調項目74個。三是幫助解決指導員的家庭困難問題。多數抽派單位均建立起幫助解決指導員家庭困難的機制，凡指導員直接反映或通過管理機構幫助反映的具體問題都積極創造條件幫助解決。截止11月底，反映家庭有困難的指導員有4人，所反映的困難和問題都基本得到解決。

二、存在的問題。

在看到成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的主要不足和問題：一是指導員的思想認識有待進一步提高。個別指導員對社會主義新農村建設的長期性和艱巨性認識不足;有的對新農村建設認識存在偏差，思想上產生動搖情緒;有的找不到工作的重點和切入點，見子打子;有的沒有協助鄉村認真做新農村建設規劃，群眾發動不夠充分，農民的主體作用難以發揮。二是少數單位對派出的指導員關心和支持不夠，對派駐村的新農村建設工作調研不夠，認識不到位。三是個別指導員工作作風不夠扎實，偶有擅自離崗現象，甚至連信息、總結等材料的編報任務都難于完成。四是相關管理機構工作有待加強。少數鄉鎮、村對指導員的考勤執行不嚴格，出現睜只眼閉只眼，撇開規定做好人現象。

三、下步打算。

(一)進一步加強領導，提高認識。全縣各級各部門、全體工作隊員把思想和行動統一到省委、省級政府的決定上來，充分認識組建新農村建設工作隊，下派指導員的重大意義，真正把指導員工作擺上重要議事日程，切實加強領導、落實責任、強化措施，確保指導員工作取得實效。

(二)進一步更新觀念，轉變作風。縣工作隊領導小組辦公室、各鄉鎮黨委要加強對指導員的日常管理，定期召開工作例會，進一步加強督促檢查和思想政治教育，幫助指導員突破工作難題，順利開展工作，鄉鎮、村兩級干部不能以指導員是否帶資金、帶項目作為衡量工作成效的標準，不能只追求當地經濟社會發展的短期效益。每一位指導員都要防止和糾正鍍金思想和浮躁心態，真正沉下心來，撲下身子，帶領農民群眾苦干實干，通過一年的實踐，實實在在為當地群眾辦幾件實事，要在實踐中鍛煉提高自己。

(三)不斷加大支持，作好后盾。各級派出單位要從政治上、思想上、工作上、生活上，全面關心和支持派出人員，為他們創造必要的條件，主動幫助解決實際困難，做好新農村指導員的堅強后盾。

(四)進一步嚴肅紀律，加強要求。一是嚴格堅守崗位。縣工作隊領導小組辦公室、各鄉鎮及其他相關管理機構要嚴格按照指導員管理辦法，進一步加大對工作隊的管理力度，督促指導員堅守崗位，履行職責，完成工作任務，實現工作目標。二是嚴格考勤紀律。各指導員要認真遵守請銷假制度，鄉鎮、村及工作隊長要嚴格考勤紀律，工作隊領導小組辦公室要經常采取不定期的抽查方式，對指導員在崗情況進行督查，對指導員工作成效進行檢查。三是嚴格信息編報制度。各工作隊、各指導員要嚴格按照要求編報信息、典型經驗、先進事跡和工作總結，工作隊領導小組辦公室對上報情況也要及時進行匯總編報，同時對編報的情況要進行詳細登記，作為工作隊及指導員年度考核的重要依據。

(五)進一步完善機制，促進“點子”工程。新農村建設指導員出“點子”工程是**縣著力提高工作隊及指導員管理水平，增強指導員履職能力，積極為指導員開展工作創造條件，促進指導員發揮智力支持作用所創新工作載體的實踐和探索，并已取得階段性成效。在此基礎上，將不斷總結、加大工作力度，努力使“點子”工程取得新的更大的成效，使其真正發揮助推新農村建設的作用。

(六)不斷總結經驗，推進工作。在總結各地成功經驗的基礎上，進一步搞好指導員的組織管理，完善指導員工作的運行機制。進一步完善制度，抓好考核獎勵，抓好宣傳引導工作，進一步健全對指導員的階段性工作部署機制。通過要管理好、使用好這支隊伍，真正把這支隊伍建設成為不折不扣地執行中央、省、市、縣在農村的政策，創造性地開展農村工作的隊伍;建設成為熟悉農村情況，能夠為農民辦實事、辦好事，深受群眾歡迎的隊伍;建設成為紀律嚴明、工作扎實、作風過硬，能夠代表黨政機關、事業單位良好形象的隊伍;建設成為對上能夠當好橋梁紐帶，對下能夠出謀獻策，深受黨的信任的隊伍。

年3月，按照組織上的安排，本人參加市委新農村建設駐**鎮工作組，主要職責是貫徹落實市委、市政府建設社會主義新農村的各項工作部署，指導和參與**鎮及示范村南村社會主義新農村建設。一年來，在市新農村建設辦公室的正確領導下，在工作組負責同志及其成員和駐點鄉鎮、示范村的大力支持和幫助下，本人以黨的建設社會主義新農村思想為指針，取得了令人可喜的成績。回顧一年來所做的工作，主要是協助工作組負責同志抓了以下幾個方面：

一、廣泛宣傳發動，統一思想認識，讓黨中央建設好社會主義新農村的思想深入人心。

我們工作組進駐**鎮后，根據市委、市政府的工作部署和安排，首先與駐點鄉鎮、示范村主要負責同志溝通思想，交換意見，明確工作的指導思想，針對當時實際情況。工作組進駐后，我們就制定了。

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學習計劃。

工作守則和規章制度，并張貼上墻，對照各項制度，嚴格要求自己，本人還在工作組負責同志的指導下，參與撰寫**鎮“新農村建設宣傳月”活動啟動的報道和**村宣傳月活動工作小組，并上報市新農辦;編印了村組干部和工作組成員通訊錄，分發給各村民小組。

二、深入調查研究，理清發展思路，找準新農村建設的切入口和突破點。

針對**鎮和**村的實際情況，本人協助工作組負責人，堅持從調查研究入手，通過多次召開相關會議，赴**鎮金營村、**市發改委及**村參觀學習、入戶調查、個別走訪交談等活動，發動干部群眾獻計獻策，協助工作組其它領導和同志起草了《年**鎮**村農村新五件實事實施規則》及實施方案分解表和《-年**村新農村建設三年發展規劃》，明確了發展方向、發展目標和發展措施，從總體上把握新農村建設的大思路，讓干部群眾自己描繪新農村建設的宏偉藍圖。

并在實際工作中，突出生產發展，堅持富民優先，鼓勵自主創業，不斷增強集體經濟的實力，增加農民收入，使鎮村兩級組織和廣大村民有能力、有實力加大對新農村建設的投入。通過強化工作指導，政策引導，典型示范，一年來，駐點鄉鎮和示范村經濟發展勢頭良好，各項經濟指標均已全面超額完成任務。尤其是我們駐點的**村，全年三業總產值已突破2個億，達到2.35億元，同比增長54.6%，集體可支配收入達到53.3萬元，同比增長25.4%，農民人均純收入8218元，同比增長18.4%.

三、圍繞目標任務，狠抓關鍵環節，協調解決新農村建設進程中的有關問題。

年，市委、市政府下達**鎮新農村建設考核14項，**村新農村考核指標23項。能不能按時按量完成任務，既是對我們工作的能力的考驗，也是對我們工作成效的檢閱。在艱巨的任務面前，我們經常對照新農村建設考核指標，狠抓關鍵措施的落實，積極協調解決農村各項實事建設的突出問題和矛盾。

在鎮政府的大力支持下，**村投入資金160萬元，用于新農村示范村建設。到年底，新鋪設水泥路1.9公里，勞動力轉移培訓42人，實用技術培訓158人次，新建衛生服務站1個，改廁善及率比計劃多5個百分點。清淤當家塘9口4口萬方，建設節水襯渠3000米，新建“一池三改”沼氣池102個，新建垃圾池32個，新建圖書室1個，新增有線電視288戶，新增綠化面積128畝，新建村辦公用房1方米，完善3000畝土地平整后的配套設施建設，合作醫療參保率達99%，經考核驗收，位列全市示范村第二名。

四、堅持以點帶面，運用典型引路，全力推進農村奔小康進程。

為探索新農村建設的新路子，我們圍繞鎮黨委的中心工作，堅持一切從實際出發，通過樹立典型，協調服務，點面結合，現場指導等方面積極引導農民加快農村奔小康建設的步伐。除了切實抓好駐點的**村奔小康建設進程外，我們還抽出時間，幫助、兩村制定奔小康建設方案，對照小康村檢查驗收的21項指標，要逐一的梳理工作，缺少什么就一定要補什么，經過思想再發動，措施再落實，確保了三個村通過了市級小康示范村的檢查驗收。

回顧一年的工作和學習，雖然取得了一些成績，但還存在一些不足之處，一是在指導思想上，強化參與意識不強，二是在工作目標上，勇于爭先進位的精神不夠。因此，我將在新的一年我圍繞組織上安排的工作，扎實履行職責，堅持廉潔自律，力求工作再上新臺階，為我市新農村建設作出更大的貢獻。

年交通局在市委、市政府和市新農村建設辦公室正確領導和指導下，以科學發展觀為統領，以項目開發建設年活動為載體，緊緊圍繞“農村穩定、農業增效、農民增收”這一主題，積極探索為新農村建設服務的新途徑，找準交通工作與新農村建設的結合點，充分發揮交通部門在新農村建設中的重要職能作用，按照“抓點示范、連線擴面、整體推進”的思路，，扎扎實實做好新農村建設幫扶和指導工作;一年來我們主要完成了以下幾方面工作:。

一、高度重視，迅速落實，積極為新農村建設服務。

為積極落實今年1月12日我市新農村建設工作會議確定的目標和任務，我局高度重視，成立了以主管局長為組長，黨辦和行政辦為具體辦事部門，全力做好這項工作，按照全市新農村建設的工作部署，我局負責包保山城鎮東花園村和杏嶺鄉保林村幫扶工作，我們兵分兩路下鄉及時與村里進行了對接，認真聽取了村領導對本村的自然情況、基本建設情況以及目前存在困難的介紹，同時也根據我們部門的優勢提出了對幫扶工作具體的要求，我們都詳細的進行了記錄;經過多次走訪和共同協商，最終達成了共識，為完成好今年新農村建設工作打下了堅實的基礎。

二、動真情、辦實事、重點解決農民出行難問題。

一切從農民群眾的利益出發，實實在在為農民謀福利，讓農民得到實惠，使千家萬戶盡快過上美好幸福生活是我們交通局新農村建設的出發點和落腳點，經過多次實地踏查與幫扶村達成共識，根據交通行業的特點和優勢我們把為解決農民出行難作為幫扶重點，在全市新農村建設總體規劃下，我們更加注重科學合理的統籌規劃全市期間的農村屯路建設計劃。按照由點及面，逐步通暢的原則，加大行業建設補助和技術扶持力度。在建設資金籌措上積極向上級交通部門爭取資金，支持幫扶村以社會各界捐款捐資、活化閑置資金，以工代籌等方式廣開籌資渠道，在公路勘測設計、監理取費等方面，能免則免，能減則減，積極為幫扶村分憂，減輕村里壓力和農村負擔。在服務上，免費為幫扶村領導和農民群眾提供應知應會、質量監督等實用技術培訓，傳授公路施工必要的施工程序和質量監控知識。今年我們幫助杏嶺鄉寶林村建設農村水泥路4.4公里，為村節約資金44萬元，幫助山城鎮城東、西村建成4公里水泥路列入省補貼計劃中，爭取建設資金40萬元。

年計劃。

一、建設新農村，任重而道遠。我們繼續按照建設新農村的二十字方針，堅持政府主導，農村主體，社會參與，部門幫扶的原則，突出“三個重點”(以生產發展為重點、以農民增收和鄉鎮財政增收為重點、以基礎設施建設為重點)認真了解民情，切實解決實際困難，早日把幫扶村建成“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”現代化農村。

二、繼續以求實創新的工作作風，發揮交通部門的行業管理優勢，解決幫扶村的行路難問題，同時努力擴大幫扶范圍，加大資金投入，把資助貧困戶和貧困學生上學也列入我們幫扶的重點，明年計劃將山城鎮的東花園村10公里屯通水泥路作為重點幫扶建設對象，按照“政策扶持、群眾自愿、嚴格管理”的原則，加快新農村水泥路建設，讓農民盡早告別行路難、乘車難問題，為建設社會主義新農村、構建和諧社會進行不懈的努力。

年3月，按照組織上的安排，本人參加市委新農村建設駐**鎮工作組，主要職責是貫徹落實市委、市政府建設社會主義新農村的各項工作部署，指導和參與**鎮及示范村南村社會主義新農村建設。一年來，在市新農村建設辦公室的正確領導下，在工作組負責同志及其成員和駐點鄉鎮、示范村的大力支持和幫助下，本人以黨的建設社會主義新農村思想為指針，緊密圍繞市委、市政府下達的駐點鄉鎮、示范村新農村建設目標任務，積極履行自己的工作職責，解決思想，開拓進取，不畏艱難，踏實工作，與工作組全體成員、駐點鄉鎮、示范村干部群眾一道共同努力，全面完成了市委、市政府下達的建設社會主義新農村各項考核指標，并位列全市示范村第二名，取得了令人可喜的成績。回顧一年來所做的工作，主要是協助工作組負責同志抓了以下幾個方面：

一、廣泛宣傳發動，統一思想認識，讓黨中央建設好社會主義新農村的思想深入人心。

交換意見，明確工作的指導思想，針對當時實際情況，一是抓思想發動，不斷提高思想認識。二是建立組織網絡，完善工作機制，三是組織參觀學習，拓寬工作思路，四是開發專題宣講活動，營造濃烈氛圍。通過組織大家學文件，召開各種類型的座談會，開展“新農村建設宣傳月”等各種活動，反復宣傳社會主義新農村建設的目的、意義、方法和步驟，充分調動各方面的積極因素，不斷增加搞好社會主義新農村建設的信心和決心。工作組進駐后，我們就制定了學習計劃、工作守則和規章制度，并張貼上墻，對照各項制度，嚴格要求自己，本人還在工作組負責同志的指導下，參與撰寫**鎮“新農村建設宣傳月”活動啟動的報道和**村宣傳月活動工作小組，并上報市新農辦;編印了村組干部和工作組成員通訊錄，分發給各村民小組。

二、深入調查研究，理清發展思路，找準新農村建設的切入口和突破點。

針對**鎮和**村的實際情況，本人協助工作組負責人，堅持從調查研究入手，通過多次召開相關會議，赴**鎮金營村、**市發改委及**村參觀學習、入戶調查、個別走訪交談等活動，發動干部群眾獻計獻策，協助工作組其它領導和同志起草了《年**鎮**村農村新五件實事實施規則》及實施方案分解表和《-年**村新農村建設三年發展規劃》，明確了發展方向、發展目標和發展措施，從總體上把握新農村建設的大思路，讓干部群眾自己描繪新農村建設的宏偉藍圖。并在實際工作中，突出生產發展，堅持富民優先，鼓勵自主創業，不斷增強集體經濟的實力，增加農民收入，使鎮村兩級組織和廣大村民有能力、有實力加大對新農村建設的投入。通過強化工作指導，政策引導，典型示范，一年來，駐點鄉鎮和示范村經濟發展勢頭良好，各項經濟指標均已全面超額完成任務。尤其是我們駐點的**村，全年三業總產值已突破2個億，達到2.35億元，同比增長54.6%，集體可支配收入達到53.3萬元，同比增長25.4%，農民人均純收入8218元，同比增長18.4%.

三、圍繞目標任務，狠抓關鍵環節，協調解決新農村建設進程中的有關問題。

年，市委、市政府下達**鎮新農村建設考核14項，**村新農村考核指標23項。能不能按時按量完成任務，既是對我們工作的能力的考驗，也是對我們工作成效的檢閱。在艱巨的任務面前，我們經常對照新農村建設考核指標，堅持化壓力為動力，采取先易后難，先簡后繁的方法，狠抓關鍵措施的落實，積極協調解決農村各項實事建設的突出問題和新農村建設工作總結矛盾在鎮政府的大力支持下，**村投入資金160萬元，用于新農村示范村建設。到年底，新鋪設水泥路1.9公里，勞動力轉移培訓42人，實用技術培訓158人次，新建衛生服務站1個，改廁善及率比計劃多5個百分點。清淤當家塘9口4口萬方，建設節水襯渠3000米，新建“一池三改”沼氣池102個，新建垃圾池32個，新建圖書室1個，新增有線電視288戶，新增綠化面積128畝，新建村辦公用房1方米，完善3000畝土地平整后的配套設施建設，合作醫療參保率達99%，經考核驗收，位列全市示范村第二名。在有關問題的貫徹落實上，我們主動出擊，積極協調相關部門解決問題。如針對**村有線電視安裝入戶進展緩慢、不能跟上序時進度的情況，我們多次與鎮廣電中心進行協調，提出可行方案，最后通過“鎮減免、村補半、農民出半”的運行模式，全村400多戶預交了有線電視開通費用，其中已有288戶已安裝到位，遠遠超過了下達的考核指標。

四、堅持以點帶面，運用典型引路，全力推進農村奔小康進程。

為探索新農村建設的新路子，我們圍繞鎮黨委的中心工作，堅持一切從實際出發，通過樹立典型，協調服務，點面結合，現場指導等方面積極引導農民加快農村奔小康建設的步伐。除了切實抓好駐點的**村奔小康建設進程外，我們還抽出時間，幫助、兩村制定奔小康建設方案，對照小康村檢查驗收的21項指標，逐一梳理排隊，本著缺什么就補什么，差什么就抓什么的辦法，經過思想再發動，措施再落實，確保了三個村通過了市級小康示范村的檢查驗收。

一年來，本人在建設社會主義新農村中，能夠堅持吃住在農村，工作在基層，所做的工作雖然取得了一些成績，但離不開所在鄉鎮黨委、政府的正確領導，市政府辦公室各位領導的關心，離不開示范村的大力支持，更離不開所在工作組的團結互助。

回顧一年的工作和學習，雖然取得了一些成績，但還存在一些不足之處，一是在指導思想上，強化參與意識不強，二是在工作目標上，勇于爭先進位的精神不夠，三是在協調服務上，能力不強，四是在自身建設上，切實改進工作作風還不徹底，因此，我將在新的一年我圍繞組織上安排的工作，扎實履行職責，堅持廉潔自律，力求工作再上新臺階，為我市新農村建設作出更大的貢獻。

農村建設辦公室工作總結篇二

xx的xx走廊，有一個美麗和諧的小山村：整齊排列的一幢幢樓房，整潔干凈的村中街道，籃球場、運動場、圖書室等一應俱全，它就是xx市xx鎮xx村委會白石前村民小組。

白石前村共有126戶，720多人，全村共有山地500多畝，田地450畝。全村以勞務輸出和蔬菜種植為主。20xx年全村集體收入達10多萬元，人均純收入達3900元。全村126戶，已有122戶建成面積達200平方的小樓房。

結合實際解決建設用地。

白石前村是一個有幾百年歷史的古村，村中有500多間舊泥磚屋，且雜亂無序。要推進新農村建設，首先必須面對兩大難題，一是建設用地，二是建設資金。

全村原有500多間舊屋，除保留祠堂古建筑圍屋不動外，拆平500多間泥磚屋僅有1萬平方米建筑用地，而全村126戶建樓與配套公共設施共需建設用地近3萬平方。

面對困難，在鎮黨委和政府的支持下，在村黨員為骨干的班子的有力組織下，黨員干部經過細致的調研，深入思考，召開村民大會，討論通過了村里的“第一號決議”：即村民的舊屋地不受侵害。經實地丈量面積不變，舊料歸原業主所有。但由村集體規劃建樓地的面積作價多除少補，除此以外，所有私人的舊屋、廁所、禾坪本屬集體的地為私人所占，故一律連同村前村后臭水塘推平列入統一規劃的建設用地。

在決議通過后，村黨員干部迅速帶頭，組織力量把村旁的私廁、糞屋、禾坪及臭水塘等都填平，這樣，就增加了1萬多平方米的建設用地。

做土地文章解決資金問題。

建設用地解決了，建設房屋及村中公共設施的資金從何而來，這又成為擺在村干部及村民前面的又一大難題。

村黨支部集思廣益，利用土地做文章，召開村民大會，又通過了村里的“第二號決議”：即堅持維護原聯產承包責任地面積不變，將全村共450畝耕地的三分之一即150畝，連片分劃到戶為糧、油、菜自給用地，其余的300畝實行產業化經營，以租賃的形式給外商種馬蹄200畝、給專業戶種糖蔗100畝，每年所得租金歸集體投入公共設施，農田水利建設和村民福利補助。

經過“二號文件決議”的實施，村集體每年除從土地魚塘租金及林業收入達10萬元以上。而農戶在做到糧油自給之余，還給承租村土地老板做臨時工，及外出勞力。該村每家每戶平均2個人共有200多人到珠三角承包種菜，一年收入達4萬多元。

精心規劃推進新農村。

在解決好建設土地和資金問題后，自20xx年開始，白石前村精心規劃，穩步推進新農村建設，全村每年以20%農戶建成樓房推進，至20xx年全村除4戶特殊情況外，126戶中有122戶已建成2層10多萬元的小樓房。

對于村10萬元以上集體收入，村民小組長陳景坤告訴記者，村里近幾年投入60多萬元建成公廁、下水道、大小街道硬底化、村民活動中心，并對200多畝農地實施山水田村路綜合治理，基礎設施已逐步完善，改善了人居環境，又為生產發展奠定基礎。此外，村里還利用村收入每個村民購買農村合作醫療，讓村民大病不用愁。

如今，當你漫步于白石前村，一幢幢新樓與寬敞水泥街道整齊劃一，新村與古建筑各顯時代特色。位居村中的村民活動中心，內設文化室、會議室、衛生室、村民小組辦公室，可供村民小組學習娛樂、開會談心。村前的小廣場綠樹成蔭，花吐芬芳，羽毛球場、籃球場為年輕人提供一個良好的運動場所，村里的中老年人每到節日閑暇，或會于四周林蔭休息，或倚池塘護欄，靜觀魚躍樂融融……構成一幅和諧的新農村圖。村民們都不無感慨地說：“如今的白石前村，雖然不是很富裕，但也心滿意足！”

文檔為doc格式。

農村建設辦公室工作總結篇三

我叫孟明，男，現年29歲，非黨員，大學本科學歷，20xx年7月份考錄到蒙城縣農村基層組織建設領導小組辦公室工作至今。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

由于我原來在教育崗位上工作，乍接觸組織工作，剛開始有點不太適應，但我從未產生畏難情緒，而是知難而上，不斷加強學習，注重提高自身素質，一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。工作之余注重學習國家、省市有關農組工作文件，同時認真學習黨員干部選拔、任用、監督管理條例，堅決不做門外漢，切實用正確的理論武裝自己，用系統的知識充實自己，做到干一行，通一行，愛一行。

我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的主要職責是輔助辦公室主任做好農村黨建“三級聯創”工作，同時辦好其他科室交辦的任務，由于農組工作牽扯面較廣，接觸人員較多，遇到的問題難題也不少，我總是在工作中學習，在工作上用心，工作上盡量做到盡職盡責、任勞任怨，努力做好農組工作，當好參謀助手。工作中，我還注重把握根本，努力提高服務水平。科室人手不多，工作量大，這就需要科室人員團結協作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。

我始終擺正自己的位置，不該說的絕不多說，不該做的堅決不做，我認真遵守機關作息時間，只允許自己提前辦事，不許拖延貽誤；只許自己早出晚歸，不許遲到早退；只有不斷地嚴格要求自己，才能提升工作效率。我在單位能夠團結同事，服從領導。在榮譽面前不計較，在困難面前不退縮，能夠始終遵守組工干部“十嚴禁”紀律要求，真正做到“講黨性、重品行、做表率”。我視辦公室如家，絕不多拿公家一分一毫，能夠愛惜公家財物。對待來訪群眾，我從不端架子，使臉子，而是“一張笑臉迎人、一把椅子讓人、一杯茶水暖人、一句話語服人”。我能夠經常下基層，深入群眾，了解一線情況，用第一手材料為農組工作制定政策提供可靠的依據。

我深知自己在工作、學習和生活上有很多不足之處，一是自己的業務知識還不是很精通，很多農組方面的政策法規了解的還不是很透徹，工作上還不能做到得心應手；二是工作態度上還不夠積極主動，只是能完成領導交辦的任務，缺乏主動出擊的精神；三是在學習上還不夠用功，自我加壓還不夠，自身的業務知識和工作能力亟待提升。針對以上不足之處，我會首先發揚吃苦耐勞精神，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。其次發揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇于實踐，鉆研文件，增長才干。同時，講究學習方法，提高學習效率。最后要做到積極主動處置工作事務，不斷培養自己的創新精神，切實履行自己的崗位職責，協助領導做好全縣農組工作。

農村建設辦公室工作總結篇四

冬去春來，又將歲末臨近，不知不覺20__年的工作即將告一段落。對于每一個追求進步的公司來說，免不了會在年終歲未對工作本職及自己進行一番“盤點”，也是對公司及自己的一種鞭策。過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司最熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習、成長著。

回顧一年來的工作，我在公司總經理的正確領導、各廠區及各部門的積極配合以及各位同事的支持協助下，嚴格要求自己，按照公司要求，較好地發揮了總公司服務各廠區基層、各部門，以總公司輔助的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

一、20__年的工作回顧。

1、總公司管理部的日常管理工作：總公司管理部工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域。作為總公司總負責管理部全盤工作，我自己清醒地認識到，管理部是一個公司承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方的樞紐，是推動各廠區各項工作向確定目標前進的中心。細數管理部的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。管理部工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分結合具體工作實際，不斷開拓工作思路，創新工作方法。通過近一年的工作、學習，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將去年的工作情況總結如下：

1)行政統籌工作的關鍵是事務控制和內部管理。行政事務工作的內部分工、業務文員的管理、辦公室、各細段落等資料的分配整理等工作管理維修等的監管。

2)切實抓好公司的福利、公司管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作及公司辦公設備維修保養。

3)愛崗敬業，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”“謹慎”“律己”的態度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。

5)負責對會議有關決議的實施;認真做好公司有關文件的收發、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神。

6)制度建設。配合總經理在原制訂的各項規章制度基礎上進一步補充和完善，包括行政人事類、財務類、業務類等等，以及根據企業現狀，制定新的規章制度以適應企業發展的需要。

7)落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監督工作，根據人事相關規定規范人事制度。

二、工作中存在的問題。

自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績、創新提高效率、學習提升效能、比較縮小差距。回顧這一年來的工作，雖在工作開展上有一定的創新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現在：

1)公司基本制度是我與同事們近四年來一個一個建立完善，但隨著公司的發展及需求，沒有做太大的改動，一些細節還是不夠。

2)有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協調不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養和管理上的進一步加強。

三、20__年的工作計劃。

1、充滿希望的20__年到來了，也帶來了新的挑戰。在新的一年里，希望公司最高主事官不斷學習，要求各廠區/各部門主管及技術/品質/工程等人員，認真學習提高工作水平，為公司的經濟跨越式發展充分貢獻自己的力量，努力做到：

1)加強學習，拓寬知識面。努力學習電源專業知識及制度常規認識。加強對行業發展的了解，加強對周圍環境和同行業的了解、學習。要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。為領導的決策提供一定的依據和參考。

2)本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給主事官及總經理，以便公司各主管及總經理在此基礎上進一步安排交付工作。

3)注重部門工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。

4)在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤人員素質，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，持續改進各廠區/各部門的支持能力和服務水平。服務工作主要實現兩大轉變：一是實現被動服務向主動服務轉變。總經辦及管理部的工作突發性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現單一服務向全面服務、超前服務轉變。

5)全面提高執行力度，狠抓決策落實，遵守公司內部各項規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值。

2、持續提升人力資源管理水平。

1)做好招聘及錄用等各項相關工作，保證主管及工程技術人員因素的穩定性。長期的經營實踐告訴我們，當代企業的發展離不開六大資源，即人力、物力、財力、信息、技術和文化資源。在這些資源中，最關鍵、最寶貴的是人力資源，人才資源。人才是企業的第一資本，世界上只要有了高素質的人，什么人間奇跡都能夠創造出來。在企業管理工作中，堅持以人為本的人本管理思想是企業吸引人才、留住人才的有效方法，也是構建和諧企業，提升企業競爭能力的重要手段。

2)明確崗位職責，嚴明勞動紀律，完善績效考核制度和辦法。從公司各項管理制度紀律、崗位履職、溝通協調四個方面進行細化，提高操作性。

3)加強組織人員(基層管理干部)結構優化創新，組織結構設置進一步科學化，人員結構進一步合理化。本著精簡、統一、高效的原則，逐步優化管理層級，建立一個富有彈性的組織結構。加強定員定編管理，提高工作效率。

4)加強人才引進培養，為公司的可持續發展創造動力。引進人力競爭，形成內部良好的競爭氛圍;建立完善人員進入和退出機制。努力為員工提供充足的個人發展空間，引導員工樹立與企業共同發展的理念，提高人力資源的利用率。高度重視人才規劃工作。重視優先從內部選拔人才，避免從源頭流失，同時做好骨干人才的引進儲備工作。

6)加強員工教育培訓體系創新，創建學習型、知識型企業。作為總負責人，應該根據公司的實際情況，利用一切有利資源，加大全員培訓力度，緊貼工作和崗位需求。做到統一規劃、組織實施。所以，今年總經辦及管理部的一個工作重點將放在內訓的系統化開展。

3、強化協調能力。

協調，是總經辦與管理部協助公司進行有效管理的一項基本職能。在現行的機構設置中，一項工作多家負責的現象比較普遍。這種你中有我、我中有你、職責交錯、利益相兼的問題，往往是導致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素。因此，進一步做好協調工作意義重大。總經辦及管理理部最高主管在協調工作中，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關系，最后在全局利益上達到協調統一。

四、新年展望和目標。

新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。20__年，我希望各廠區/各部門要認真總結經驗，戒驕戒躁努力工作，力爭取得更大的工作成績。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務管理和后勤服務，為整體推進公司的發展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現發揮行政應有的作用。

五、再強調幾句。

1、新的一年各部門課級/組級/班級/技術/品質等人員流動每年性控在20%以下;。

2、新的一年希望制定課級以上人員，除特別情況外，可以不加班;。

5、新的一年希望公司特別重視并投入5s管理，特別是各生產單位;。

農村建設辦公室工作總結篇五

按照市委市政府新農村“五項基礎設施”四年任務兩年完成的要求，根據我區新農村建設的整體工作安排，2009-2010年我區240個行政村全面完成了村內街坊路硬化、街坊路兩側綠化、安全飲水、污水處理、廁所、垃圾處理等“五項基礎設施”建設工程。工程建設總投資達到12億多元。

（一）工程完成情況。一是街坊路硬化工程，完成472.92萬平方米；二是街坊路兩側綠化工程，完成168.32萬平方米；三是安全飲水工程，完成老化管網改造871.3846公里、實施一戶一表44587戶；四是污水處理工程，完成71個村；五是垃圾處理工程，為11個鄉鎮配置垃圾分類收集運輸車，在5個平原鎮鄉建設垃圾資源再利用處理設施；六是廁所建設工程，完成公廁建設354座；戶廁改造3.541萬座。

（二）取得成效。全區所有村莊的“五項基礎設施”建設工程的完成，使各村街坊路全部硬化，基本實現生活垃圾密閉化收集，市級民俗村和河道1公里范圍內村莊的污水得到有效處理，飲水全部達到安全飲用水標準。幾年來，持續加強村莊基礎設施建設，改善了農村生產條件，為農村群眾營造了良好的生活環境。


從2006年開始，我區以解決農民群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，不斷開展“讓農村亮起來、讓農民暖起來、讓農業資源循環起來”的“三起來”工程建設，大力推廣高效清潔能源新產品和新技術，促進了農村“生態環境靚化、生活能源清潔化、人居環境舒適化”。2006-2016年“三起來”工程總投資達到1.5億多元。

（一）工程完成情況

1、“亮起來”工程。一是更換公共場所直管熒光燈，在懷北鎮、琉璃廟鎮、寶山鎮、湯河口鎮、長哨營鄉、喇叭溝門鄉、渤海鎮、九渡河鎮等8個鎮鄉160個村更換村內公共場所直管熒光燈8000只；二是更換村內節能路燈，在琉璃廟、寶山、湯河口、北房、九渡河、長哨營、喇叭溝門等7個鎮（鄉）61個村安裝村內節能路燈2583盞；三是安裝太陽能路燈，在14個鎮（鄉）94個村和51條旅游道路安裝太陽能路燈13218盞。同時，對全區2006-2008年安裝的12000盞太陽能路燈進行維護。

2、“暖起來”工程。一是推廣衛生節能吊炕，2006年—2007年共推廣32156鋪；二是太陽能公共浴室工程，2008年開始在全區14個鎮鄉32個村建設太陽能公共浴室32座；三是新建節能抗震民居、既有住房改造工程，結合山區險村險戶搬遷工程，配合區住建委，新建保溫抗震民居1890戶；對1034戶農民既有住房實施外墻保溫改造；四是推廣生物質爐具，共推廣生物質爐具3800臺，其中：生物質炊事爐2500臺、采暖爐1300臺；五是推廣建設生物質地熱采暖工程，共建設生物質地熱采暖270戶，其中：2009年在寶山鎮超梁子村推廣50戶，2010年在寶山鎮下坊村推廣100戶、喇叭溝門鄉帽山村推廣120戶。

3、“循環起來”工程。一是大型沼氣工程，在3個鎮鄉5個村建設大型沼氣集中供氣工程5座；二是生物質秸稈氣化工程；在5個鎮鄉7個村建設生物質集中供氣工程7座。三是示范太陽能灶，2009年在渤海鎮四渡河村安裝太陽能灶110臺；四是開展養殖場糞污治理工程，2008年開始在23處養殖場建設糞污治理工程23處；五是雨洪利用工程，在9個鎮（鄉）15個村共建設雨洪利用工程15處。

（二）取得成效

“三起來”工程的有效實施，促進了新農村建設和節能減排工作的可持續發展，提高了農村清潔能源用能水平、改善了農村生態環境，提升了農村居民的宜居指數。一是改善了全區農民的生產生活條件，節能抗震民居、既有住房改造、地熱采暖、吊炕等工程的`建設，使3萬余戶農民居所室溫普遍提升5-7℃，太陽能公共浴室解決了萬余戶農民的四季洗浴問題，“兩氣”工程建設使3000多戶農民用上衛生、方便的清潔能源。二是推動了資源節約與循環利用，緩解了人口與資源環境的矛盾。據測算，年節電約130余萬度，節約標準煤約3.76萬噸。三是促進了節能減排，推動全區生態環境建設。糞污治理工程年節水約2萬噸；減排二氧化硫、氮氧化物等空氣污染物和可吸入顆粒物約0.013萬噸；減排二氧化碳約0.8萬噸，相當于0.1萬輛小汽車的全年排放量。四是增加了農民就業崗位，帶動了農民增收，設施運轉維護和服務崗位安排近千人就業。


根據《北京市人民政府辦公廳關于本市重點小城鎮建設有關工作的通知》(京政辦發〔2009〕37號)文件精神， 2009年橋梓鎮、懷北鎮、湯河口鎮被確定為本市重點小城鎮。按照市里的要求，將重點以產業發展和增加就業為核心，完善基礎設施和公共服務設施，不斷增強3個重點小城鎮發展能力，輻射并帶動周邊鎮村的經濟發展。

2010年不斷加強3個重點小城鎮基礎設施、公共服務設施建設和產業發展。一是在基礎設施和公共服務設施建設方面，完成投資1.02億元。其中：湯河口鎮完成社區服務中心建設工程，小中路鎮級公路建設工程，莊戶溝門路、大黃塘支路兩個村級公路建設工程，莊戶溝門橋建設工程，中心大街鋪油工程；懷北鎮完成東莊變電站建設工程，鄧河路建設工程；橋梓鎮完成燈光籃球場建設工程，社區文化中心工程。二是在產業發展方面，完成投資6億元，新引入產業項目16個，其中：懷北鎮10個，湯河口鎮5個，橋梓鎮1個。


2011年按照《北京市人民政府關于開展新型農村社區試點建設的意見》（京政發〔2011〕22號）的文件要求，確定了廟城鎮史山新型農村社區、九渡河鎮團泉新型農村社區和黃花城新型農村社區、渤海鎮三岔鐵礦峪新型農村社區、湯河口鎮后安嶺新型農村社區為我區的5個新型農村社區試點，其中：廟城鎮史山新型農村社區被列為市級新型農村社區試點。為及時有效的解決新型農村社區建設工作中存在的問題，提高辦事效率，創造性地開展工作，我區成立了由副區長任組長、農委主任任副組長，區農委、發改委、住建委、社工委、市政市容委、財政局、國土分局、規劃分局等13個部門的主管領導及4個鎮的鎮長和主管鎮長為成員的聯席會議領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在區農委（區新農村建設辦公室）。

截止目前，湯河口鎮后安嶺社區72座房屋主體工程及室內裝修工程已全部完成，正在進行公共管線安裝及外墻保溫。團泉社區的規劃方案已經通過規劃部門的審批，其余3個新型農村社區的規劃方案正在等待審批。


按照市委市政府新農村“五項基礎設施”四年任務兩年完成的要求，我區“五項基礎設施”建設工程已于2010年底全部完工。為確保“五項基礎設施”和“三起來”工程能夠長期有效的運行，2011年，編寫了《懷柔區關于建立和完善新農村 “五+三”工程長效管護機制意見》，目前初稿已經完成。


為落實市政府《關于進一步提升首都郵政普遍服務水平的意見》（京政發〔2011〕4號）和市新農辦、市財政局、市郵政管理局聯合下發的《關于北京市村郵員隊伍建設工作的實施意見》（京新農辦函〔2011〕3號）文件精神，加快農村社會公共服務事業發展，確保發揮我區新型村郵站服務功能，為農村提供優質的郵政服務，通過對村郵員實行補貼的方式，有效解決村郵員補貼問題，建立起我區新型村郵站健康發展的長效機制。

2007年至2009年利用三年的時間完成了每個村的新型村郵站建設，并由村委會指定一名專職或兼職村郵員負責接收、轉投本村郵件、報刊及代辦郵政服務

2011年，區新農辦、區財政局、區郵政局聯合制定了《懷柔區村郵員隊伍建設工作實施方案》并經區政府轉發到各相關部門。每一個新型村郵站配備一名專職村郵員，共計284名。為確保村郵員隊伍保持長期穩定，每名村郵員月補貼標準原則上按照不低于懷柔區最低生活保障標準，每年共需補貼資金147.24萬元，其中：300戶（含300戶）以下的村按照400元/人月；300戶以上的村按照500元/人月。當懷柔區農村最低生活保障標準高于本標準時，村郵員補貼隨之進行調整。

七、做好尋找“北京最美的鄉村”評選活動

八、做好住房和城鄉建設統計報表、鎮鄉招投標專家抽取及農轉非月報工作

農村建設辦公室工作總結篇六

5、進村入戶開展調查研究，詳細了解困難群眾的基本情況，摸清村情民意，弄清勇溪村目前急需解決的熱點、難點問題。在通過大量調查研究的基礎上，結合勇溪村的實際，與村“兩委”班子一起制定了符合勇溪村發展的社會主義新農村建設規劃。此外，我堅持撰寫《新農村建設工作簡報》，定期積極反饋上報新農村建設工作進展情況。

6、協助督促落實做好村內金廠坡、柏枝樹、大返迫、小竹溪村民小組的整村推進工作。針對我村個別村民小組村民意識相對淡薄的情況，深入到村組召開村民會議，宣傳黨的方針政策，鼓勵號召村民抓住整村推進項目工作契機，改善村容村貌，提高村民公共衛生意識。多次深入農戶家里，了解情況，協調動員，發動廣大村民積極貫徹落實好整村推進工作。

7、完善村內基礎設施，改善村容村貌。村委會門口通向村內須立小學的道路，因村民堆放建材及柴禾，顯得臟亂差，特別是下雨天更是泥濘不堪，再加上各種家禽動物的.糞便，嚴重影響村容村貌的整潔性，為此，我積極協調資金水泥鋪路，號召村民出義務工，并在道路圍墻旁種植了小葉榕，既解決了鋪路前臟亂差的問題，又美化了村容村貌，也讓村民茶余飯后有個聚集聊天的地方。同時，利用鋪路的剩余材料，為村里的須立小學，在球場邊搭建了一個自行車停車棚，方便了廣大師生。此外，我發動群眾發揚艱苦奮斗、自力更生，經過調研后和村干部商議村民急需解決的問題，按照“一事一議”相關規定政策，認真撰寫報告，積極爭取資金項目。

中國大學網

農村建設辦公室工作總結篇七

20xx年天衢街道被評為全區“機關效能暨政風行風建設先進單位”，并成為全市優化發展環境工作聯系點，2014年天衢街道繼續探索基層紀監組織建設道路，開創工作新局面。

采取定期考核與日常抽查想結合的方式，每半年對村居班子及規定職數內的干部進行一次民主測評，對測評中反映出的問題，及時整改解決。同時，天衢街道組織紀委工作人員和管區書記通過進村入戶座談的形式，深入村民家中對社區干部的工作能力、辦事效率、廉潔情況等進行詳細了解，走訪情況全部納入對村級干部的考核測評成績，強化了干部監督。

為做好基層黨風廉政建設，規范社區干部從政行為，密切黨群、干群關系，將廉政效能工程任務延伸分解到村級組織，天衢街道按照市區要求，在轄區內11個社區全部設立了紀監組織，每個社區紀監委員不少于3名，并配備了專門的辦公場所和辦公設備。明確監督重點，在社區事務關鍵環節，開展過程監督、民主評議和詢問質詢等活動，充分行使監督職權，發揮監督作用，保證社區事務的順利開展。

不斷規范和完善政務、村務及財務的“三公開”制度，拓展公開途徑，在社區設立了公開欄、意見箱，并建設公開網和飛信平臺。同時，在社區大力推行“兩圖一表一監督”（社區權力流程圖、社區權力運行中風險點的防控圖、社區權力運行過程備案表和社區紀監委的有效監督）社區權力運行防控模式，即“211”職權風險防控模式，將社區職權運行結果通過公開欄、社區網站、飛信群等方式進行公開，主動接受群眾和社區紀監委的監督，使社區干部真正做到廉潔履職。

于趙社區精心打造了300余米的廉政墻、孝文化墻，受到各級領導的一致肯定；肖何社區組織老干部舉辦的廉政美術、攝影作品大賽展覽；乾城社區文化隊舉辦的文藝巡演等，讓廣大干部群眾在潛移默化中接受熏陶，讓廉政理念真正成為了干部群眾言行的標尺。天衢街道還大力開展了廉政文化進機關、進社區、進學校、進醫院、進企業、進家庭的“六進”活動，不斷擴大廉政文化的傳播力度，贏得廣大群眾的歡迎和支持。

農村建設辦公室工作總結篇八

今年以來，農業辦公室在黨委政府的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以農業增效、農民增收、農村穩定和全面建設小康為目標，以農業項目建設為重點，較好地完成了全年的各項工作任務。預計20**年實現農業總產值2.45億元，比上年增長10%，農民人均純收入可達5275元，比上年增長10%，新增農業項目19家，新增農業企業項目投入1.85億元，占縣政府下達任務的394.5%，新增土地流轉面積3000畝，新增農村勞動力轉移人，順利完成了當年各費征收任務和一年2次的陳欠款清收任務。

一、高標準實現，大力推進項目農業建設。

我們按照縣委的要求，大力度推進項目農業建設，取得了明顯的成績，到目前為止，全鎮三資投資開發農業1.85億元，占全年任務的394.5%，實際利用外資128萬元，占全年任務182.8%，已建成各類農業項目19個，其中農產品加工項目5個，種養殖項目14個，投資額在1000萬元以上的農產品加工項目1個，投資在500萬元以上的種養殖項目10個，預計在11月底全面驗收結束。

二、立足本地特色，大力推進農業結構調整。

在抓好項目農業建設的同時，一是著重抓好基地與農業企業的對接，使農產品銷路順暢，實現了企業和農民的雙盈。二是抓了品種結構調整，大力推廣優良品種，重點推廣了優質棉花、優質小麥、特種蔬菜等名優產品，較大幅度地增加了種植業收入。三是抓波爾山羊、三元雜交豬和肉用雞的大宗品種的改良和推廣，使養殖大戶得到了較好的收益。四是積極實施綠色農業戰略，申報成立了3個無公害生產基地，一個綠色食品基地，成立了大豫鎮波雜山羊養殖銷售協會。

三、立足本職，完成各項工作任務。

1、農村改水的掃尾工作面廣量大，問題較多。在黨委的領導下，我們集中力量對西北片使用長江水后水耗居高不下的問題進行了認真的`調研，拿出了整改措施，經達長達1個月的緊張工作，對三個村的五個總表進行了更換，使過去高達90%的水耗降到了10%以下，主動解決了豫北水廠、香臺水廠、豫新水廠、亭海水廠在運行中存在的各種矛盾，并動員豫新水廠投資千萬元增加了降銹裝置，提高了鎮區的供水質量。改水工程順利通過了縣市級的驗收。

2、農村小型水利工程任務圓滿完成。民兵河疏浚、三鄉交界河拓寬兩個工程，經過前期準備，動員拆遷、土方運輸、河道施工、上級驗收等階段，做了大量的工作，在施工過程中，我們始終堅持勵行節約的原則，盤活了土方資源，節約了施工成本，順利通過了縣級驗收。

3、平安農業機創建工作。今年以來，我們在抓好全鎮75輛出海拖拉機年檢的基礎上，按照上級要求，對全鎮9個行政村開展了平安農機創建工作，其臺帳資料等均順利通過了上級驗收。

4、當年各費及陳欠款的清收。今年以來，按照鎮黨委政府的統一部署，對當年各費進行了突擊收繳，按時完成了全鎮220.28萬元的收繳任務，占全年任務96.39%，賜教，在鎮班子成員及機關各部門的配合下，上半年和下半年分別進行了兩次陳欠款清收，完成陳欠款清收額達86萬元，占任務的107.5%。

5、防臺抗臺工作。今年是自然災害較頻繁的一年，一年尤其是在抗擊9號臺風中，我們組織農業辦全體人員晝夜堅守在防汛第一線，為黨委、政府防臺抗臺發揮了參謀作用。

6、生豬高熱病和禽流感的預防，取得了較好的成效。我們針對今年7、8月份全縣防治豬高熱病的多次專題會議和縣政府傳真精神，堅持明確職責，免費預防，不留死角的原則，在全縣15個鎮有13個鎮不同程度的發生了豬高熱病的情況下，本鎮未發生一例豬高熱病。

7、抓好村級資產的盤活和管理。今年以來，我們對香臺、豫北地段的樹木及凌邊村的倉庫等房屋，通過詳細摸底，精心準備，采用明標暗投的實行了招投標競賣，為村級贏得了較了的經濟效益。

8、抓好全鎮水稻直補和小麥良種的補貼。全鎮水稻面積5800畝，涉及到3307戶，為落實好直補工作，我們組織專門班子，到相關村進行田頭核實，在順利通過上級相關部門驗收的情況下，12萬元的補貼已發放到相關農戶手中。全鎮小麥面積1285畝，為落實好良種補貼工作，我們通過專題會議落實專人負責，確保了9萬斤小麥良種落實到戶頭。

9、順利完成了農業承包土地資料的整理。自從農村責任田大調整以來，由于當時有的村組資料不全，有的村組土地承包證未發放到戶，有的個別組未進行調整，針對這種情況，根據縣政府的要求，我們組織專門隊伍進行了回頭看，做好了查漏補缺和證書的補發工作，為農村政策的長期穩定提供了法律保證。

10、加強了村級財務管理。根據黨委的要求，強化村級財務管理是一項長期的工作任務，對此，我們針對存在的問題，狠抓了以下幾項工作：一是抓好村務公開和民主理財；二是抓村帳鎮記的票據審核及管理；三是對全鎮農業村進行了全面的財務審計；四是對新建村和豫北村并后的相關財務工作，通過一系列的工作措施進一步增強了村一級組織當家理財的意識。

回顧一年來的工作，基本上完成了黨委政府交給的各項工作任務，但與黨委政府的高標準要求仍存在較大的差距，在新的一年里，在黨委政府的正確領導下，要克服不足，用更高的標準去衡量每一項工作，使農業辦公室成為黨委政府放心的農村工作部門。

農村建設辦公室工作總結篇九

校辦公室是學校的綜合管理部門，是校領導的參謀助手，綜合承接上級部門指示，綜合協調處理學校行政事務，是學校運轉的中樞，是校領導和各職能部門的中介，是學校的窗口。本學期來，在學校領導的正確領導下，我們按照學校工作計劃，進一步解放思想、克服困難、求真務實、開拓進取、創新工作，充分發揮職能作用，取得了一些成效，現將主要工作情況，總結如下：

一、做好接待，強化服務意識。

作為學校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協調好每一次活動，安排好每一次接待，使學校的人力和財力發揮了最大效益。辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務質量，才能在現有人力資源和辦公條件下，實現效益的最大化，從而最大限度地實現我們為教學科研服務的工作宗旨。在實踐中學習，在學習中提高，努力提高適應新形勢和完成新任務的能力。辦公室人員也通過自學和參加各種形式的會議，加強對學校整體發展思路的理解，加深對學校領導工作思路的理解;通過學習，把握工作方向，開拓工作思路，執行好學校各項重要方針政策，與學校保持高度一致。辦公室很多事務性的工作都與老師或外界往來較多，因此在工作中強化服務意識，要求本部門的人員做到：禮貌、耐心、細心、誠心，并靈活掌握辦事的尺度，對臨時性的急件，要特事特辦，實實在在為教師和培訓學員做事，跟外界往來過程中做好橋梁作用。

二、加強組織協調能力，顧全大局，保障學校各項工作順利開展。

服從服務于大局是做好辦公室工作的基本條件。我們要求每位辦公室人員必須樹立大局觀念，正確處理大局和小局，全局利益與局部利益的關系，要善于從大局的角度思考問題，使辦公室工作與學校工作大局協調統一。我們通過認真學習崗位職責后認識到重大會議、活動是學校辦公室各項工作的重中之重。對于會議活動組織和協調，明確提出了大型活動必須做到“組織超前、服1務周全、勤儉高效”的工作原則，尤其注意活動的細致性、周到性和實效性，同時更加注意各職能部門和相關科室之間的積極合作和溝通，從而保障了各項重大活動的順利進行。

三、強化奉獻意識，切實做好各項工作。

甘于奉獻，誠實敬業是辦公室工作人員的必備素質。辦公室工作的無規律性，經常加班加點，沒有無私奉獻，是難以勝任辦公室工作的。因此，不計名利，不辭勞苦，無私奉獻。本學期各項工作更加順利開展。

1、當好校長的行政助手。根據學校的實際情況，按照行政會議的精神，認真細致地做好各項工作的計劃和安排，從而使各項工作有條不紊地開展。認真做好各級各類文件、通知的收轉工作，并按文件、通知要求，協調處理好辦公室職責范圍內的事。

2、精心組織安排會場。我校大小會議及培訓都由辦公室參與。每次會議或培訓，辦公室在會標設計、照相、新聞報道等方面，都做到科學安排、細致落實，保證了會議或培訓的順利召開。

3、做好教職工的考勤登記管理工作。學校辦公室負責教職工的考勤，要求教職工請假必須有請假條，經校長或部門負責人簽名后交辦公室存檔。學校辦公室每月向學校領導匯報一次教職工的考勤情況并在教職工中公布。

4、做好人事檔案和文書檔案的規范和管理工作。及時有序地處理上級各種文件和網上文件的收發、傳閱和分類歸檔整理，學校各種請示與報告的分類呈送，落實了校內文件簽閱制，做好了校內各部門工作總結與計劃的收集整理。

5、加強文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理和服務能力。協助學校領導針對重要工作部署以及組織擬定以學校名義發布的通知、布告等，起草或參與起草工作報告、總結、計劃等。

6、其它工作。負責接聽電話并作好電話記錄，及時將電話通知精神傳達給相關人員;做好計劃生育工作;做好門衛工作;做好教職工年度考核、年終總結等組織工作;完成學校領導臨時交辦的其它各種工作任務。

在今后的工作中要在學校領導的正確領導下，堅持以人為本的原則，圍繞學校中心工作和重點工作，建立健全公文處理、督辦等規章制度，進一步規范工作程序;繼續加強宣傳工作，強化咨詢和參謀職能;保障工作的正常開展;加強政治理論與業務理論學習和研究，加強和改進工作作風，進一步提高為校領導、為教師培訓服務的能力，為學校跨越式發展做出更大的貢獻。

本學期以來，在校長、主管副校長的關心和幫助下，在全體教師的支持配合下，我較好地完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了。現將總結如下：

一、認真履行職責，積極開展工作。

1、協助領導做好行政管理工作，組織召開全體職工大會、班子會議、職工代表大會11次，全體師生會議17次。會前做好各項準備工作，做好會議記錄，及時歸檔。

2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發，復印工作。及時請領導閱辦，本學期起草學校各類計劃7個，各類匯報材料26個。

3、完成20xx-20xx年度工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統計報表的上報工作和歸檔工作，檔案工作在主管副校長的支持、年級、后勤的積極配合下，通過了合格制學校建設的認定。

4、能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協調工作，做到重大問題及時上報。

5、協助主管衛生的副校長搞好衛生考核評估和迎檢的接待工作工作。

6、做好辦公室的日常衛生打掃，起到表率作用。

二、堅持學習，提高覺悟。

我嚴格按照"勤于學習、善于創造、樂于奉獻"的要求，堅持"講學習、講政治、講正氣"，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干;始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。辦公室工作最大的規律就是"無規律"，"不由自主"。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，本學期，經常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。

三、積極完成教育教學工作，投身教改。

作為七年級的任課教師，服從年級領導，認真完成教學任務，積極投入我校的課堂教學改革，努力踐行，做到備課認真，作業批改及時。上課不接打電話，爭做課堂改革的先鋒。

四、存在的問題和建議。

1、在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車，造成不必要的誤解。

2、教學中參與課堂改革的力度不夠，成效不大。

五、今后工作的思路。

1、由于辦公室工作性質的要求，辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的工作。要本著"從嚴、從細、可行"的原則，在原有各項4制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規范、考核制度、檔案收集整理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規范有序。

2、辦公室主任，既是指揮員又是戰斗員，是領導意志、意見的體現，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。

3、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發揮領導的參謀作用，積極為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路。

4、積極與領導進行交流，出現工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。

總之，應當更加清醒地面對現實。在今后年度的工作中，我一定會進一步解放思想，緊跟學校的工作思路，積極工作，認真實踐"課堂教學改革"，與時俱進，開拓創新，在現有工作的基礎上更上一個臺階!

農村建設辦公室工作總結篇十

新農村建設20xx年工作總結及20xx年工作安排按照市政府要求，現將我市20xx年新農村建設工作情況總結和20xx工作安排匯報如下：

(一)按照《__市__年新農村建設實施方案》的要求，我市新農村建設組織實施了“十、百、千”工程，即抓好12個試點村屯(包括兩個省級試點村屯)示范建設、20xx年任務的56.3%，新增農業產業化項目8個，計劃總投資1967__年新農村建設規劃綱要》(草案)和《__市__年新農村建設實施方案》。組成了新農村建設包扶工作隊，深入到全市12個鄉鎮開展了新農村建設包扶工作。

(二)搞好宣傳發動。利用廣播、電視、板報等新聞媒體，大張旗鼓地宣傳社會主義新農村建設，在市電視臺專門開設了新農村專欄，新農村建設辦公室創辦了《新農村建設簡報》，目前已出刊1__年初工作任務，做到時間過半任務過半，而有些鄉鎮新農村建設及試點村屯建設只停留在宣傳發動、項目建設規劃上，而沒有實際動作。

(三)許多村社干部和農民存在等、靠、要思想。農民的主體意識淡薄，特別是表現在投資投勞方面不積極、等待觀望，再加上省級試點扶持資金沒有到位，在一定程度上影響了農民的積極性。

(四)包扶工作隊作用發揮不充分。部分包扶工作隊、新農村建設成員單位沒有把新農村建設包扶工作擺上重要位置，沒有落實具體幫扶項目和具體幫扶措施，工作基本流于形式。

(五)沼氣池、道路等基礎設施建設緩慢。由于受沼氣池模具制作困難、數量少的影響，全市各試點屯僅建成沼氣池85個，占計劃的19.5%，試點村屯水泥路建設明顯滯后，全市試點屯水泥路建設僅完成8.5公里，占計劃建設任務的38.8%。另外，從面上看村屯環境整治，動得不好，很多村屯面貌依舊，“臟、亂、差”現象仍很嚴重。

(六)村屯規劃編制滯后。城建部門現已收集整理8__年已過去，全市新農村建設，特別是試點村建設的有效時間不多了。為此，必須搶時間，抓進度，利用當前農閑時機掀起新農村建設，特別是試點村屯建設高潮，排好建設時間表和進度表，確保在9月末前完成試點村屯建設各項工作目標和任務。

(一)搞好宣傳發動。結合新農村建設不同時期工作任務，通過再宣傳、再發動，著力破除部分基層干部群眾存在的觀望依賴思想，引導廣大農民積極投身于新農村建設，充分調動和發揮農民群眾的積極性、主動性和創造性。

(二)加快規劃編制。按照省、吉林市新農村建設辦公室的要求，加快制訂我市省級試點村鎮和吉林市級、本市級試點鄉鎮村的規劃及百屯編制工作，確保高質量、高標準。

(三)突出工作重點。重點加快沼氣池、水泥路建設進度，集中時間搞好村屯環境整治，抓好農民教育培訓。

(四)抓好包扶工作。制定本市包扶工作考核辦法，充分發揮工作隊協調各方的作用。積極爭得省和吉林市包扶部門的支持和幫助，使其真正為鄉鎮新農村建設解決項目資金和物資、技術、信息、市場等方面存在的困難和問題。

(五)做好督導、檢查。重點加強對試點村屯工作進度、規劃制訂落實和資金投入使用情況等方面工作的督導檢查，注意發現并及時解決工作中的問題。

農村建設辦公室工作總結篇十一

建設社會主義新農村，是黨中央在新的歷史時期作出的一項重大戰略決策，是貫徹落實科學發展觀的重大舉措，是構建社會主義和諧社會的重要基礎和全面建設小康社會的必然要求。根據《縣新農村建設工作隊及指導員考核辦法》的要求，現結合我局在社會主義新農村建設中的工作實際，特對近一年來的新農村建設工作作如下總結：

縣發展和改革局是政府宏觀經濟調控部門，現有干部職工18人，其中，中共黨員7名。在推進新村建設工作中，我局本著隊員當代表，單位作后盾，領導負總責的原則，把派駐村的幫扶工作納入本單位的議事日程。根據縣委的統一安排和部署，201_年我局的扶貧掛鉤點和新農村建設駐村點在鄉村委會。年內派出局辦公室曹新德同志為新農村建設工作指導員。近半年來，我局對派出的新農村工作指導員在工作上、生活上給予大力關心和支持。為推進新農村建設工作，我局直接撥款5000元，幫助和支持村委會的新農村建設。

村委會地處鄉北邊，距鄉政府政府所在地7.00公里，到鄉道路為土路，交通不方便，距縣32公里。東鄰大興鎮，南鄰村委會，西鄰長坪村委會，北鄰紅橋鄉。轄哨山、核桃樹等13個自然村。現有農戶455戶，有鄉村人口1991人，其中農業人口1948人，勞動力752人，其中從事第一產業人數523人。全村國土面積74.62平方公里，海拔2450。00米，年平均氣溫13.50℃，年降水量900。00毫米，適合種植洋芋、蕎麥等農作物。全村耕地面積2467.00畝，人均耕地1.2畝，林地93675.00畝。該村屬于絕對貧困村，農民收入主要以種植業、畜牧業為主。

為推進村委會的新農村建設工作，我局緊緊圍繞生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、民主管理的新農村建設要求，認真履行新農村派出單位職責，督促派出指導員的工作。單位領導及派出新農村指導員積極深入基層，深入群眾，了解駐村委會13個村民小組的發展狀況，立足村委會發展實際，認真分析村委會建設新農村的優、劣勢和存在的困難和問題，積極協助和配合村委會抓好三農工作。我局通過指導、協助、參與兩委換屆、農業基礎設施建設、村容村貌整治、抗旱救災、護林防火等各項新農村建設工作，力所能及地幫助村委會解決了一些實際困難和問題，穩步推進了社區的經濟社會發展：

一是積極參與、指導村委會“兩委”換屆選舉工作，及時研究和解決工作中出現的矛盾和問題，制定措施，加以解決，限度地將問題解決在萌芽狀態，使換屆選舉工作順利完成。

二是全面貫徹落實省、市抗旱救災工作動員電視電話會議精神，積極投入抗旱救災，全力以赴抗大旱保民生。

三是組織發動群眾投工投勞修繕水溝、道路等基礎設施，確保農作物能夠充分灌溉，道路能夠暢通無阻。

四是邀請相關農科人員，積極組織開展林果、藥材科技培訓，提高村民發展經濟作物的科技含量，實現農民增產增收。

五是投入5000萬元，積極幫助開展村委會各項工作，間接推進了20xx年各項工作任務的圓滿完成。

六是社會治安綜合管理工作及計劃生育管理工作進展順利，社區治安有序，無超生行為。

近一年來，村委會的新農村建設工作盡管取得的一些成效，但在推進過程中依然存在許多不足之處，突出表現在：

一是由于今年我縣遭受了百年一遇的特大干旱，人力、物力、財力不能充分發揮作用。

二是發改局人員編制少，各項事務繁多，對新農村建設的人力、物力相對投入不足。

三是需建設完善的道路、溝渠、垃圾處理池、村民活動場所等基礎設施多，資金缺口大，特別表現為山區水利基礎設施差，大部分山地靠雨季時節耕種，廣種薄收。

今后在推進村委會新農村建設的過程中，將按照黨的__屆xx全會精神提出的關于建設社會主義新農村的要求，進一步更新觀念，創新工作方式：

一是進一步督促新農村建設工作指導員履行好職責。

二是做好各項協調工作，促進農民增產增收。

三是通過采取一系列措施，引導群眾發展經濟作物的持續發展，促進農民增收。

四是協助駐村“兩委”班子，積極協調好農村基礎設施建設相關經費。

五是穩步推進農村社會治安綜合治理工作。

農村建設辦公室工作總結篇十二

總結主要是寫一年以來的工作情況向上級匯報，主要寫工作，學習，計劃，等以下農業辦公室工作總結是本網提供參考。

一年來，在黨工委、辦事處的正確領導下，農業辦公室全體人員恪盡職守，勤奮工作，取得了一定的工作成績，現將一年來的工作情況總結如下：

一、進一步加強和完善了農村財務“雙代管”工作，在代管資金方面，由工作區書記審核把關，加強了代管資金的撥付和使用監督，;在賬務處理方面，先由村居在進行手工記賬的基礎上，再由代理會計將村居賬務納入信息化核算，互相監督核算，大大降低了賬務核算的出錯率。

后河灣、前河灣、張莊子等社區常年積累的'往來欠款的核對清理等工作。開展了農村土地突出問題的集中整治工作，對以進行土地延包的22個村居的土地延包過程中存在的突出問題進行了集中整治。開展了減輕農民負擔工作的檢查、審計工作。

加強了涉農信訪案件的查處力度，全年共發生涉農信訪案件2起，及時組織有關人員進行了逐件查實，及時結案，得到了上級減負辦高度肯定。

搞好農技推廣工作，指導村級根據農時季節搞好農作物病蟲、草害的防治工作，為糧食增產、農業增收奠定基礎，一年來共發放各類技術明白紙8期400余份。

搞好農產品質量安全生產工作，配合上級有關部門對轄區內農貿市場銷售的蔬菜等農產品進行不定期抽樣檢測，確保農藥殘留量最少。同時對轄區內的農藥經銷單位進行清理整頓，杜絕了高毒殘留農藥的銷售和使用。

三、汛期到來之前，制定防汛應急預案，做好防汛物料準備工作。汛期疏通排水溝1600米，及時對防汛工作檢查督導、搞好協調，確保了安全度汛。本年完成了李莊子、小官莊、張斜坊社區工作。蔣莊、新村、尤莊子、西莊、東莊、朱斜坊等6個村村村通自來水的規劃已經完成。農田水利建設工作：全街道共，新修路橋涵130座，管涵300米，硬化田間道路4000平方米，共投資90余萬元。

四、春季植樹：完成嵐兗鐵路、膠新鐵路兩側植樹綠化，適宜植樹地段栽植楊樹，按株行距3x4，鐵路兩側各植15米，共植樹6000余棵。同時在小皇山召開全區植樹現場會;完成對順政路北段水產市場前、濱河東路東側(人民大街至金橋街)、鞏村小皇山北側、聚賢路北段、內環路北段等城市綠化和孟于卜、孫于卜、楊嶺、尤莊子、坡卜、新村、楊莊等社區示范村綠化工作;按區政府要求，對嵐兗鐵路、膠新鐵路重新綠化，共植樹近4000株，同時對鳳凰大街東段楊嶺社區北進行了綠化。

五、做好防疫工作：春秋兩季對街道轄區內的所有家畜、家禽、家犬進行全面防疫、免疫注射率達95%以上，確保街道無重大疫情;對轄區內的所有冷庫進行檢疫檢驗，確保畜禽產品安全衛生，杜絕了食品安全事件的發生;對原有的養殖小區和養殖大戶搞好技術指導，盡量減少由于市場波動給養殖戶帶來的損失，確保全街道養殖業的健康發展。

六、認真完成區農機中心和黨委政府安排的農機推廣管理工作、農機年檢、安全檢查等工作。搞好農機安全生產及三夏、三秋機收機播等工作，無安全事故發生。完成新型農業機械推廣和購機補貼工作。

七、在黨工委、辦事處及上級有關部門的支持下，圓滿完成了趙家莊、楊家莊、張莊子、鞏家村四個社區的拆遷任務;圓滿完成了農業污染源調查;積極完成黨工委、辦事處交辦的創建全國文明城市的有關工作任務。

成績代表過去，今后，我們將一如既往完成我們的本職業務工作，及黨工委、辦事處和上級有關部門交辦的各項工作。

農村建設辦公室工作總結篇十三

總結中的情況敘述必須簡明扼要。對工作成績的大小以及工作的先進，落后，敘述一般要用比較法，通過縱橫比較，使得背景鮮明突出。以下農村信用社辦公室工作總結是

文書幫

今年以來，我們xx市聯社辦公室在xx市聯社辦公室及xx聯社的正確領導下，緊緊圍繞文秘、文書、宣傳、服務、后勤保障等工作重點，立足服務，強化管理，充分發揮了辦公室聯系左右、協調各方的工作樞紐作用，積極配合聯社經營管理、監督服務履行綜合職能。

辦公室工作千頭萬緒，內容多、時間緊、事情雜、涉及面廣，因此，我們加強人員管理，明確各自職責，進一步健全和完善了內部管理制度，加強與其他部室的協調與溝通，使辦公室工作基本實現了規范、優質、高效。努力提升機關窗口形象。

(一)加強工作協調，做好會務接待。我們針對后勤人員少，會議事務多、接待任務重的實際情況，在明確分工的基礎上，加強了工作協調，每次會議，我們從文字材料、會場布置、茶水供應、車輛調度、食堂伙食等做了詳細準備，大家經常加班加點協同作戰，提前做好各項會務工作和接待工作的后勤安排。今年先后召開的xx年工作會議、社員代表大會、年中工作大會等大型會議，并且對所有會議材料進行復印、裝訂。

保證了各種會議、培訓及一些臨時性辦班的順利進行。特別是對近期接待的xx市聯社優秀信貸員先進事跡報告會、xx市農村信用社組織的優質服務巡回培訓班，員工風險行為排查檢查組和新增貸款綜合檢查組，兩個檢查組先后在xx聯社工作近一個月，由于接待細致、準備充分，籌備精心，均獲得了圓滿成功。

(二)加強制度完善，做好物業工作。今年重新修改完善了車輛、食堂、門衛、運鈔車輛、勤雜人員等管理制度，細化駕駛員考核辦法、與物業公司定期結算辦法、門前“四包”管理辦法等。并對車輛實行派單制，對車輛用油實行了定點、專人簽字記錄和雙人管理、定期核對制度，對司機實行按月考核，按實際運行區間給予補貼的辦法。對聯社物品的管理我們注重抓好采購、保管、使用各個環節，對辦公耗材，嚴格采購申報手續，實行比價采購。在認真做好辦公樓物業管理工作的同時，做好聯社家屬樓的物業管理，對水、電設施存在的隱患及時派人檢修，水電費及時墊付和扣收到位。同時，還要求物業公司加強了環境衛生管理，進一步明確了衛生包干區域和責任人，使大樓內外環境整潔。

(三)加強車輛管理，做好車輛調度。針對車少事多的`實際情況，我們按照《聯社車輛管理制度》，盡量保證行政用車和業務用車。加強了對行政車的管理，對每一輛車都實行派單制，認真登記派車記錄。加強了對汽車的維修管理，堅持了維修申報制度，實行了定點維修，節約了維修費用。并順利完成了對車輛的年檢、保險工作。同時加強對駕駛人員的安全行車教育，實現安全行車無事故。

我們圍繞精干高效的目標，強化對辦公室員工的思想教育，每月進行了一次制度教育會，使大家遵章守紀和服務意識有了進一步提高，工作作風也有了進一步改進。機關基本上是辦公室人員上班來得最早，走得最晚，無論辦文、核稿、繕印，都確保嚴謹、細致、準確，加強團結協作，充分發揮辦公室的整體效應，最大限度地提高服務機關的工作效率。

(一)做好公文處理。切實做好文書檔案工作，在工作中我們嚴格執行公文處理制度，對文件的收、發、傳、管努力做到規范化、程序化。聯社發文做到了格式統一，文體規范，切實把好文字關。認真做好文件收檔立卷工作，及時對形成的文書檔案、電子檔案進行分類、歸檔，確保聯社公文質量有了明顯的提高。xx年，聯社發文257個(包括上行文)，無明顯差錯，更好地發揮聯社文件在信用社工作中的重要作用。

(二)做好檔案管理。加強檔案收集整理工作，建立統一的檔案管理制度，對具有價值的信用社內、外部文件材料、圖片等資料，統一入檔保密，專人負責。嚴格檔案查閱制度，并做好檔案查閱登記和機要保密工作，確保檔案完整無缺，規范管理。聯社檔案管理在xx年達到省一級標準后，今年又順利通過省檔案局復查驗收，獲得省一級牌匾。

在保密工作上，我們加強辦公室人員工作管理，提高政治敏銳性和高度的責任意識，按規定收、發文件，做到不該說的話不說，不該做的事不做，嚴守紀律，做好機要保密工作，維護大局穩定。

全年充分發揮信息宣傳作用，突出調查研究，切實加強信息反映。宣傳報道各個時期“抓存、支農、控新、降舊、安保、增效”等工作經驗及作法, 大力弘揚信合精神，謳歌xx信合人改革弄潮新形象，推動全市農信事業健康快速發展。

(一)充實信息人員，搭建宣傳平臺。印發《xx市農村信用社xx年信息宣傳工作意見》，成立信息宣傳工作領導小組，建立考核激勵機制和全市基層網點通訊員網絡，增加宣傳投入，營造信息宣傳工作良好的發展環境。全年在地市級以上媒體發表稿件362篇，編輯內部刊物《xx農信社簡報》27期，按照省、市聯社規定制作戶外墻體廣告宣傳標語30條，懸掛橫幅300條，每個信用社舉辦宣傳欄或櫥窗2塊，做到報刊有文、廣播有聲、電視有欄目、墻上有標語，社社有專欄。初步實現了通訊報道工作“上大報、進大刊、登頭條”的目標，取得質量、數量雙豐收的歷史性跨越，達到社會地位、企業形象大幅提升目的。

(二)充實宣傳形式，多種方法結合。“兩節”期間，我們大力開展“五個一”宣傳，即對存款客戶：聚一次會、上一次門、慰一次問、發一封信、送一次行， 1月7日召開全市農村信用社負責人會議，全市網點緊緊抓住股金紅利派發和xx聯社存款過100億元慶祝活動，抓好形式多樣的對外宣傳活動。在xx電視臺35個頻道連續插播30天的滾動字幕，在全市每個營業網點及主干道懸掛橫幅，印發《致打工朋友一封信》10000張，開展送股金紅利、送春聯、送福卡、上門分析利率上調還是儲蓄劃算等宣傳活動，有力地提升農村信用社社會形象，推動了組織資金工作的開展。

(三)充實信息來源，建立月報制度。自四月份起，我們結合省、市聯社啟動《理事長工作月報制度》，同時開展全市網點負責人綜合工作月報制度，要求各信用社、機關各部室負責人在次月3日前向市聯社報送上月單位和本人的綜合工作情況，從源頭上豐富一線最新信息渠道，掌握基層重大情況和突發事件。對業務創新、好人好事、經驗典型動態及時予以推薦媒體進行宣傳報道。1月31日《金融時報》發表我市農信社積極應對雪災天氣，4月16日《金融時報》報道xx市農信社發放春耕貸款4500萬元。《xx農信社簡報》刊登xx市龍坪農信社“四個到位”抓清收，xx市農信社積極抓好股金穩定，聚焦xx市聯社風險部的故事，xx市農信社“四硬”舉措抓清收等稿件產生一定的影響。其中聚焦xx市聯社風險部的故事，引起xx省政府分管副省長趙斌的重視，親筆批示全省范例，值得借鑒。

辦公室的根本工作就是服務，為領導服務，為基層服務，為群眾服務。我們進一步增強服務意識，努力做到服務主動，態度端正，樹立“中心工作無小事”的觀點，帶著一種感情做工作，積極穩妥地處理好領導與分管部門、各科室、基層網點及廣大干部職工之間的關系，團結協作，緊密配合，齊心協力做好工作。

二是擺正自身位置，按規矩辦事，做到盡職不越位，主動不越權，幫忙不添亂，精益求精地做好服務工作，如元月份組織參與了政府號召的上街掃雪活動，三月份組織參與了植樹活動，七月份組織參與了街道大掃除活動，每次活動都得到了政府的肯定和市民的好評。

三是認真傾聽人大代表、政協委員意見，今年“兩會”，信用社共收到建議和議案各一份，對他們反映的建議和議案能解決的認真解決，不能解決的逐一上門，耐心解釋回復，以誠待人，以情感人，以理服人，立足于多溝通，巧安排，重說理，切實獲得人大代表和政協委員的理解及好評。

(二)堅決推動優質服務。按照xx市聯社“優質服務年”活動實施方案要求，精心準備，扎實推進各個階段工作的順利開展，不斷完善服務設施，營造良好的營業環境，落實文明優質服務規范。

一是成立了領導專班。經過用心安排和周密謀劃，印發《xx市農村信用社優質服務年活動實施方案》武農信發(xx)24號文件，制訂《xx市農村信用社柜面服務規范實施細則》武農信發(xx)23號通知。

二是建立協調機制。及時掌握各地各網點活動開展情況，積極主動調處客戶服務糾紛，實行“優質服務年”活動領導小組成員包片督導，印發《xx市農村信用社“優質服務年”活動包片督導的通知》武農信文(xx)第4號，建立健全了目標責任制，明確職能職責和考核辦法。

三是激活服務細節。對4起顧客投訴，在第一時間內進行現場調查處理。11月21日顧客反映xx信用社歧視非本網點“一本通”取款，12月6日儲戶舉報xx信用社省程序支付大額現金，依照《xx市農村信用社違反服務規范處罰標準》，立即下發“處罰通知單”，對直接責任人及網點主管會計、負責人處以500至200元的經濟罰款，并全市通報批評。同時根據客戶投訴為線索，查找工作不足，促進服務質量的不斷提高。

回顧xx年辦公室工作，我們在積極努力地做好本職工作、取得一定成績的同時，也還存在許多不足之處，主要表現在：個別員工工作的主動性有待進一步加強，工作效率也需進一步提高，信息報道工作離聯社領導的要求還有差距，對機關事務性工作的處理還需加強。

這些問題我們將在以后工作中加以改進，進一步增強辦公室工作人員的綜合協調、參謀助手、檢查督辦、文字功底等能力，從輕重緩急出發，分清主次，有條不紊，處理有序，保質保量地完成相關工作任務。充分發揮服務、管理、協調、保障作用，在制度化、規范化、程序化軌道上更加細致地做好工作，為聯社機關建設和服務基層上發揮應有的作用。

農村建設辦公室工作總結篇十四

2011年全縣農業農村工作，在縣委、縣政府的正確領導下，以十七屆三中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，以建設現代農業為核心，以農民增收為目標，堅持用工業化理念謀劃農業，農業綜合生產能力不斷提高，產業結構不斷優化，農業產業化步伐不斷加快，標準化生產水平不斷提升，全縣農業農村經濟呈現出了持續、快速、健康、和諧發展的良好勢頭，農民的生活較大改善，收入顯著增加。2011年，實現農業增加值6億元，農民人平純收入增加418元，達到3901元。全年糧食產量65259噸，同比增3%，油料產量7272噸，增8%。

一、特色產業不斷提檔升級。

按照“順應市場、因地制宜、突出效益、發揮優勢、形成特色”的要求，進一步優化產業布局，形成了上下“兩葉”，中間“兩果”，見空種菜、全民養畜的立體產業發展格局。按照“做大做強核桃產業、做精做優烤煙產業、改造提升果茶產業，穩步發展蔬菜和畜牧產業”的思路，使煙葉、核桃、畜牧、柑桔、茶葉、蔬菜等特色產業主導地位更加突出，2011年農業特色產業占農業總產值的79%，特色產業收入占農村經濟總收入的85.7%，農業增加值占農業總產值的57.8%。

一是煙葉生產水平不斷提高。2011年，全年種植烤煙3.88萬畝，比去年增長9.9％，收購煙葉5350噸，比上年增長18.9%；均價13.22元/公斤，比去年增加2.11元/公斤；收購金額7246.07萬元；實現稅收1594.14萬元，比上年1097.59萬元增長45.24％，煙葉種植面積、煙農收入、煙葉稅收、煙葉均價等創歷史新高。

二是核桃產業發展態勢很好。堅持把核桃產業作為我縣第一大農業產業進行培植，嚴格按照“六個一”的技術標準和“四個一”的質量要求，堅持整村推進核桃產業建設，核桃產業體系不斷完善，發展核桃產業的信心更加堅定。2011年，全縣定植核桃5萬畝，初步形成了峽口泗湘溪、黃糧馮家槽和高橋伍家坪三個連片面積在1000畝以上的核桃走廊，建成了一批面積超過500畝的核桃重點村。全年累計完成核桃育苗530畝，建采穗圃130畝，完成核桃嫁接44萬株。在職教中心舉辦了第一期農民技術員培訓班，共培訓核桃技術員65名，在8個鄉鎮開展了8場專題培訓。全縣核桃產業在全省已小有名氣。

三是畜牧產業平穩發展。實施“科技興牧”戰略，抓好畜禽良種繁育體系建設，加大良種的引進、繁育、改良、推廣力度，逐步實現畜牧產品的升級。全年出欄生豬31萬頭，增7.5%；出欄山羊8.9萬只，增11%。鼓勵回鄉創業農民工發展特種養殖，現有山雞、黑豚、綠殼蛋雞等多種特色養殖場7個。全縣標準化規模化萬頭生豬養殖場1個，千頭生豬養殖小區10個，發展出欄肉豬1000頭以上的5戶，300頭以上的19戶，100頭以上的93戶；發展出欄山羊100只以上的20戶，50只以上的150戶。

四是柑桔檔次不斷提升。近年來，我們多方籌資，積極爭取三峽庫區產業基金、退耕還林、中央財政現代農業生產發展資金、低溫雨雪冰凍等項目基金2950萬元對全縣柑桔產業進行改造升級，其中2011年投入2170萬元，柑桔品改工作受到了上級業務部門的充分肯定，湖北省農業廳組織的三峽河谷地區甜橙品種更新改良現場會上，與會領導、專家一致認為興山近五年甜橙品種更新改良力度大，效果好，成為全省甜橙產區學習的樣板。2011年，全縣柑桔總面積達8萬畝，其中今年新增2120畝,實現總產量5.4萬噸，比上年增長4.9%，實現收入8500萬元，完成柑桔品改8200畝，超計劃17％。精品果園達到5000畝,精品果園畝產達到xx公斤以上。

四是茶葉效益實現大幅提高。通過引進推廣茶園配方施肥、機剪、機采、機制等先進技術，不斷提高茶葉產量和品質。在“第三屆宜昌市十大名茶暨名優茶評選”活動中，我縣參加評選的6支茶全部獲獎，其中昭君白鶴獲得“第三屆宜昌市十大名茶”稱號，綠緣銀針等5支茶獲得“三峽杯”金獎和“優質茶”稱號。2011年，全縣茶葉面積2.4萬畝，完成茶葉產量519噸，比上年增長83％，名優茶、春茶均價都大幅提高，全年實現茶葉收入3510萬元，新建優質茶葉基地5000畝，新建茶葉清潔化生產線2條，完成無性系茶葉苗木扦插繁育1200萬株，出圃無性系茶苗800萬株。

五是“菜藍子”工程取得明顯成效。通過“建機構、抓基地、建市場、抓檢測”四項措施，以城郊蔬菜為抓手，蔬菜產業發展加快，豐富了市民的“菜籃子”，蔬菜價格有所回落。2011年，全縣蔬菜種植9萬畝，總產量12萬噸，同比增長14.5%。其中建城郊蔬菜基地5000畝，大棚蔬菜面積500畝，今年新建大棚150畝；在永安二市場建蔬菜自產自銷區，發放自產自銷證1200個。“榛子鄉”牌蔬菜通過“農超”對接，成功進入宜昌雅斯超市和武漢白沙洲農貿大市場，年銷售量達1.5萬噸以上。

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農村建設辦公室工作總結篇十五

截止20xx年6月底，供銷社系統收購農副產品34079萬元，農業產品銷售49800萬元，供銷社幫助農民人均增收金額280元，比上年同期增長14%。

20xx年，區供銷社系統爭取中央、省級和市財政資金25萬元，其中，省再生資源回收利用普及縣項目和市城區生活垃圾分類回收項目50萬元。

三、農業重點項目。

上半年，我區完成了全國供銷總社“新網工程”―區0噸果蔬冷鏈配送體系建設項目建設，國家農業綜合開發新型合作項目--1100生態特早茶基地建設項目全面完成。

四、農業經營服務。

全區供銷系統上半年完成經營服務總額3.06億元，完成任務4.95億元的61.2%，新建、改造農產品直營店完成2個，完成任務2個的100%，新建莊稼醫院完成4個，完成任務6個的66.7%，新建社區綜合服務社完成4個，完成任務8個的50%。

上半年,在省級以上刊物發表文章（省供銷社供銷合作網）2篇，完成目標任務200%，在市委農工辦《農村工作》、《日報》、“三農網”沒有發表文章。按時完成市區委農村工作領導小組交辦事項。

農村建設辦公室工作總結篇十六

1、負責組織傳達上級的方針、政策、決議以及學校的決議、決定等。做好上傳下達工作。了解全校師生員工的思想動態，及時向學校匯報。

2、負責組織學校召開的全校性大會。

3、協助校領導召集安排黨總支、行政會議和校領導辦公會，做好會前準備、會議記錄、整理會議的決議、紀要，并督促檢查貫徹執行情況。

4、負責草擬學校工作計劃、總結、報告等。

5、當好校領導的參謀助手、協助校領導了解情況，搞好調查研究。

6、負責接待上級領導機關或校外兄弟單位領導成員的參觀來訪工作。

7、負責管理使用學校和校領導的印章，出具對外行政介紹信。

8、負責學校公文的收發、傳遞、批轉、管理及歸檔等工作。

9、負責協調跨部門之間的工作關系。協調黨群部門工作。會同有關領導處理學校突發事件。

10、負責安排值周工作和節假日值班工作。

11、負責學校文書檔案清理、立卷、歸檔等工作。

12、負責學校教職工的考勤工作。

13、根據年級組和各處室的考核項目，做好教職工的考核統計、評先評優工作，負責辦理專業技術職稱的申報評審及專業技術人員的年終考核等工作。

14、領導辦公室工作人員搞好政治、業務學習，不斷提高政治素質和業務水平。

學校辦公室是學校的綜合管理部門，是校領導的參謀助手，綜合承接上級部門指示，綜合協調處理學校行政事務，是學校運轉的中樞，是校領導和各職能部門的中介，是學校的窗口。一學年來，在學校領導的正確領導下，我們按照學校工作計劃，進一步解放思想、克服困難、求真務實、開拓進取、創新工作，充分發揮職能作用，較好的完成了2009--2010學年度的工作任務，取得了一些成效，現將主要工作情況，如下：

一、做好接待，強化服務意識。

作為學校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協調好每一次活動，安排好每一次接待，使學校的人力和財力發揮了最大效益。辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務質量，才能在現有人力資源和辦公條件下，實現效益的最大化，從而最大限度地實現我們為教學科研服務的工作宗旨。在實踐中學習，在學習中提高，努力提高適應新形勢和完成新任務的能力。辦公室人員也通過自學和參加各種形式的會議，加強對學校整體發展思路的理解，加深對學校領導工作思路的理解；通過學習，把握工作方向，開拓工作思路，執行好學校各項重要方針政策，與學校保持高度一致。辦公室很多事務性的工作都與老師或外界往來較多，因此在工作中強化服務意識，要求本部門的人員做到：禮貌、耐心、細心、誠心，并靈活掌握辦事的尺度，對臨時性的急件，要特事特辦，實實在在為教師和培訓學員做事，跟外界往來過程中做好橋梁作用。

二、加強組織協調能力，顧全大局，保障學校各項工作順利開展。

服從服務于大局是做好辦公室工作的基本條件。我們要求每位辦公室人員必須樹立大局觀念，正確處理大局和小局，全局利益與局部利益的關系，要善于從大局的角度思考問題，使辦公室工作與學校工作大局協調統一。我們通過認真學習崗位職責后認識到重大會議、活動是學校辦公室各項工作的重中之重。對于會議活動組織和協調，明確提出了大型活動必須做到“組織超前、服務周全、勤儉高效”的工作原則，尤其注意活動的細致性、周到性和實效性，同時更加注意各職能部門和相關科室之間的積極合作和溝通，從而保障了各項重大活動的順利進行。

本學年學校先后承辦了小學校長任職資格培訓、第一期中小學校長提高培訓、全區教育干部集中培訓、期班主任培訓、網絡應用能力培訓等，在此期間，學校辦公室從人會場布置、制作宣傳條幅等各個環節加強了組織協調，承擔的很多工作都得到了學校領導的充分肯定。

三、強化責任意識，工作落實到人。

辦公室工作能否創造出一流的業績，關鍵在于辦公室人員是否具有強烈的事業心，責任感。因此，我們積極引導辦公室同志樹立責任意識，發揚高度負責的精神，對自己工作勇于負責，敢于負責，自覺做到標準上求高，措施上求嚴，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責，扎扎實實，創造性地開展工作。為此，辦公室人員進行了工作分工，責任到人，互相提醒，定期檢查，使得各項工作有條不紊地開展。

四、強化奉獻意識，切實做好各項工作。

甘于奉獻，誠實敬業是辦公室工作人員的必備素質。辦公室工作的無規律性，經常加班加點，沒有無私奉獻，是難以勝任辦公室工作的。因此，我們通過宣傳教育、典型示范，使辦公室每位同志都能做到愛崗敬業，不計名利，不辭勞苦，無私奉獻。本學年各項工作更加順利開展。

1、當好校長的行政助手。根據學校的實際情況，按照行政會議的精神，認真細致地做好各項工作的計劃和安排，從而使各項工作有條不紊地開展。認真做好各級各類文件、通知的收轉工作，并按文件、通知要求，協調處理好辦公室職責范圍內的事。

2、精心組織安排會場。我校大小會議及培訓都由辦公室參與。每次會議或培訓，辦公室在會標設計、照相、新聞報道等方面，都做到科學安排、細致落實，保證了會議或培訓的順利召開。

3、做好教職工的考勤登記管理工作。學校辦公室負責教職工的考勤，要求教職工請假必須有請假條，經校長或部門負責人簽名后交辦公室存檔。學校辦公室每月向學校領導匯報一次教職工的考勤情況并在教職工中公布。

4、做好人事檔案和文書檔案的規范和管理工作。及時有序地處理上級各種文件和網上文件的收發、傳閱和分類歸檔整理，學校各種請示與報告的分類呈送，落實了校內文件簽閱制，做好了校內各部門工作總結與計劃的收集整理。

5、加強文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理和服務能力。協助學校領導針對重要工作部署以及組織擬定以學校名義發布的通知、布告等，起草或參與起草工作報告、總結、計劃等。

6、加強校務公開工作和學校宣傳工作。充分利用學校壁報欄等，對我校各方面的發展情況進行及時的宣傳和推介。

7、做好安全治安和甲流的預防工作，認真測試體溫并作好記錄，為學校營造和諧、健康的社會氛圍。

8、其它工作。負責接聽電話并作好電話記錄，及時將電話通知精神傳達給相關人員；做好計劃生育工作；做好門衛工作；做好教職工年度考核、年終總結等組織工作；完成學校領導臨時交辦的其它各種工作任務。

光陰荏苒，日月如梭，轉眼一年的時間就匆匆過去了。在這短暫的一年中，由于各位領導和同事的幫助，我圓滿完成了自已的本職工作。為了在新的一年里更好地完成任務，我將本年度工作情況總結如下：

一、努力提高自身素質與修養。

作為一名記者，要有宏觀意識，要胸懷大局，了解黨和政府工作中的新精神和新要求，善于透過事物現象預見其本質和未來，從而挖掘出有社會價值的新聞題材。而要做到這些，就必須不斷提高自已的各項素養。

為了提高政治素質，我要求自已做到：在思想上和政治上與黨中央保持一致，堅持社會主義方向，我認為，記者講政治最重要最根本的是堅持社會主義方向，還要做到正確宣傳黨的綱領、路線、方針、政策，加強群眾觀點，貫徹群眾路線，重視政治理論學習。

記者心理素質包括：好奇心理、競爭意識、冒險精神和堅強的意志。這些心理素質是成為一名記者的必備條件。所以，我始終不忘提高自已的心理素質。

作為一名攝像記者，光有較強的政治和心理素質還遠遠不夠，更要有過硬的業務素質。于是，我常常利用工作之余尋找各種與業務有關的資料，如《新聞學理論》、《采訪寫作的方法與技巧》等專業書籍，并不斷對這些材料進行分析研究，取其精華、去其糟粕。還堅持每天認真觀看各大電視臺的新聞欄目，邊學邊實踐，使自已學到的每一點先進技術都落到實處。

在提高自身素質的同時，我還不斷加強自身修養，使自已努力做到：重事實，講真話，主持正義，堅持真理；報道內容健康，有益社會進步；講究文德，反對以稿謀私；自覺抵制拜金主義、享樂主義、個人主義思想侵蝕；處理好與同事間的關系等。

二、敢于吃苦，勇于實踐。

新聞工作是一項實踐性很強的工作，缺乏對社會的基本了解的人是沒有資格做一名優秀的新聞人的，記者必須深入實際、深入群眾、深入生活。同樣一個新聞題材，有的記者拍得有聲有色，有的記者卻拍的枯燥乏味，根本原因就在于是否真正深入實際、深入生活、深入群眾。“實踐出真知”、“涉淺水者得魚蝦，涉深水者得蛟龍”，就是這個道理，一些影響面大、具有深遠歷史意義的新聞作品，都是作者投身于火熱的社會生活實踐中，積累了豐富的新聞素材，進行了艱苦的調查研究和思考分析才完成的。因此，我要求自已做到“三勤”、“兩不怕”，即“腦勤、腿勤、耳勤”和“不怕苦，不怕累”。對得到的新聞素材去粗取精、去偽存真，直到捕捉到有價值的新聞內容為止。

三、一分耕耘、一分收獲。

2004年春天，是我們臺管理機制改善的春天，改變了我臺以往等新聞、派新聞的被動局面，給所有人創造了一個又一個平等競爭、平等提高的良好機會。今年八月份，我代表鎮婦聯參加了市婦聯、市建設局聯合舉辦的“建設杯學長霞做時代女性”演講比賽，并取得了第二名的好成績，為我鎮和臺里爭得了榮譽。同時，也提高了我的心理素質和應變能力。通過學任長霞，我認識到只有樹立優良的職業道德和職業精神，才能做一名稱職的記者，任長霞精神不僅作為一句口號，更作為一種信念滲透到我的頭腦中，所以2004年也是我收獲最多的一年。

今年五月，我經過拍攝、收集了大量鏡頭和資料，精心策劃了《我鎮非公企業工會工作開展有聲有色》的系列報道，為我鎮非公企業工作發展提供了翔實的材料，得到了許多企業的好評，也為我鎮經濟建設起到良好的促進作用。

端午節前夕，臺里預計舉辦一臺包粽子比賽以豐富廣大人民群眾的文化生活。為尋求適當的比賽場地和贊助單位，我曾多次冒著酷暑到華興酒店聯系有關事宜。工夫不負有心人，大賽終于如期在喜慶歡樂的氣氛中舉行并圓滿結束了。這次活動不僅得到了廣大群眾和華興酒店全體員工的一致好評，還為臺里爭取了2000元專題片制作費，同時也為我臺打出了更響亮的好聲譽。

西卅店初中2013－2014學年度第一學期。

學校辦公室是學校的綜合管理部門，是學校領導的參謀助手，是上情下達、下情上匯的樞紐，是學校的窗口。一學年來，在校長室的正確領導下，辦公室緊緊圍繞學校工作計劃、學校校歷的安排，抓住“服務、參謀、協調、督辦”四個方面不放松，積極發揮辦公室的樞紐、保障職能作用，順利推進了全校各項工作的開展。現將辦公室工作匯報總結如下：

一、總體回顧。

作為學校的窗口部門，辦公室盡心盡力安排好每一次工作。辦公室的日常工作很繁雜，只有通過不斷學習，才能把握工作方向，執行好學校各項重要方針政策，與學校保持高度一致。辦公室很多事務性的工作都與老師或外界往來較多，因此在工作中強化服務意識，做到：禮貌、耐心、細心、誠心，并靈活掌握辦事的尺度，對臨時性的急件，要特事特辦，實實在在為教師和學生做事，跟外界往來過程中做好橋梁作用。

服從服務于大局是做好辦公室工作的基本要求。重大會議、活動是學校辦公室各項工作的重中之重。精心組織、參與安排各類會議；注意各職能部門和相關科室之間的積極合作和溝通，尤其注意活動的細致性、周到性和實效性，從而保障了各項重大活動的順利進行。

二、日常工作。

3、認真做好政務工作。對上級文件和校發文件嚴格按程序審簽，并做好文字的校對工作，做好各種文件的收發，復印工作，及時請領導閱處以及文件檔案的收集、整理和歸檔工作。根據校領導的指示分發重要文件或材料；做好學校各類報表和總結材料上報的上報工作（含書面和電子文檔）；確保與教育局及外兄弟學校之間的信息暢通。

4、認真做好文字材料的處理工作。負責撰寫學校各類綜合材料，協助學校領導針對重要工作部署以及組織擬定以學校名義發布的通知、公示等，起草工作報告、總結、計劃等。

5、做好學校教職工發表作品的收集工作（主要是定遠縣各類媒體）；收集各類媒體上有關本校的各類信息報道。

6、認真做好每月行政領導值班安排；節假日調休等；做好假期內學校領導的值班安排；及時做好校務公開欄的布置與更新。

7、做好各種信息的處理反饋；

8、認真做好學校各項申報工作；

9、繼續做好學校規章制度的整理與完善；10.、做好日常出勤記錄并定期反饋；

11、切實做好校際以及與上級部門的交流溝通工作。

12、做好外來人員接待工作。制定接待工作的流程，做好工作人。

員分工，落實簽名本和聯系冊。

三，具體事項。

2、及時做好學校各類報表的填寫和文字材料總結上報工作（含書面和電子文檔）。本學期共上報各類報表文字及圖片材料26件。涉及宣傳部、縣團委、效能辦、教育局等部門。

3、做好學校重要會議和大型活動的組織和新聞報道工作。本學期共上報定遠教育網新聞稿件133篇，其中被《中國報道》轉載1篇，《安徽新聞網》轉載46篇，《滁州共青網》轉載19篇，《東莞好媽媽網》、《白山教育網》、《滁州教育網》、《定遠新聞網》等媒體均有轉載。擴大了學校的知名度和美譽度。

4、認真做好學校政務公開工作。本學期在滁州政府信息公開網上發布政務信息144條。

5、其他工作。協助總務處做好安全教育材料；組織開展留守兒童心理健康教育、安全教育以及關愛活動等。

總之，今后的工作中要在校長的正確領導下，堅持以人為本的原則，圍繞學校中心工作和重點工作，完善公文處理，保障各項工作的正常開展。進一步提高為校長、為教師服務的能力，為學校跨越式發展做出更大的貢獻。

農村建設辦公室工作總結篇十七

20xx年，按照“服務城郊、培養人才”的原則，加強農村實用人才隊伍建設，穩定了實用人才隊伍，提升了為“三農”服務的能力。

一、主要工作。

（一）加強領導，夯實基礎。貫徹實施沙市區委、區政府“十一五”人才發展規劃，區農業局把農村實用人才培養擺在重要位置，成立了科教興農工作領導專班，并以建設一支農業專業技術隊伍作為基礎性工作，大力推進農業科技進村入戶工作，采取理論培訓和實踐鍛煉相結合，為科教興農工作和農村實用人才培養奠定基礎。初步形成了黨委領導、專班牽頭，業務科室各司其職、密切配合，農業科技人員積極參與的人才工作新格局。

（二）著力培育，提高素質。加大科技培訓力度，今年前半年，局各職能科室和兩個二級單位深入到鄉鎮村組和農戶，分種植、畜牧、農業機械和農村能源四個行業分別開展技術培訓。采取發放技術資料和宣傳單、召開現場會、面對面指導等形式開展農業技術培訓。全區上下共舉辦各類農技培訓40多場（次），培訓農民達8000多人次（區農業局共舉辦20場（次），培訓1080人。其中種植業5場次、266人，畜牧業3場次、200人，農機化9場次、500人，農村能源3場次、114人）。除了一般性的培訓，我們還大力實施“新型農民”、“陽光工程”、“農村經營能人”、“農村科技示范戶”四大農村實用人才培養工程，重點在每個村民小組培養1―2名科技致富帶頭人，培養農村科技示范戶450戶，輻射帶動9000個農戶。全區涌現出如“荊州市十大畜牧女狀元”夏小花，農民經紀人宋遠平、劉萬里、馬平、肖俊堂，農機大戶黃成祥、周大xx，種養能手張方雄、程傳林、朱章龍、朱懷平，農村沼氣使用示范戶劉德明、張若榮等新型農民和種養能手。

農村實用人才積極性方面，我們注重榮譽激勵政策，今年組織全區種植業、畜牧業、水產業、農業機械、農村能源和農業產業化等行業先進典型材料，編印了《城郊農業群星錄》一書，宣傳我區優秀農村人才的成就與貢獻。

（四）創新理念，服務大局。在創新培養理念上，我們逐步形成了由培育主體單一向多主體培育方向轉變，由一般培養到重點培養、多形式培養轉變，努力擴大培養覆蓋面。通過多形式的培訓和推廣，有效推廣實用技術、培養實用人才。今年來圍繞新農村建設各項目標，結合農業項目建設和農村沼氣建設、養殖小區建設等中心工作的推進，狠抓工作落實，做好結合文章，著力辦好農民群眾最關心、最直接、最現實的實事，取得良好成效。開展“陽光工程”培訓、秸稈沼氣發酵技術示范推廣，“點對點”養殖小區建設指導等，增加了農民收入，切實做到服務城郊型農業經濟。

二、存在的問題。

一是農村人才培養的科技基礎和現實條件還很薄弱。農民受教育程度較低，對新技術、新模式的接受能力不高；二是支持農村實用人才的相關政策力度不大。特別是人才開發長效機制不健全，人才開發缺乏正確的引導和扶持；三是人才培養和開發投入不足。一直以來，對于農村人才培養沒有專項經費，制約了農村人才開發與培養的深入開展，農業技術人才匱乏。

三、建議。

一是加大資金支持。區、鄉鎮政府應加大對農村人才培養與開發的投入，加大對農民教育培訓的支持，促進科技成果轉化為生產力。二是創新人才培養載體。緊緊依靠龍頭企業和協會組織，發揮他們在農村實用人才發展中的生力軍作用；搞好與基層的協調配合，充分依靠區、鄉鎮農技兩級推廣中心，解決好先進實用技術到田、到戶難的問題；積極協調農村人才與培訓基地的對接，做好人才的再培養再擴展工作。三是創新人才開發機制。創新激勵機制，對農村實用人才的創業提供支撐，對作出突出貢獻的各類農村實用人才在培訓、職稱、選拔、表彰、獎勵及惠農政策（如購機補貼等）上優先等。四是暢通人才引進渠道。積極實施好“三支一扶”計劃，從外部條件上確保農村人才工作有力有序健康穩妥開展，為新農村建設提供智力保障。

四、明年工作計劃。

（一）努力加強培訓管理。貫徹落實省農業廳、省財政廳《關于印發的通知》（鄂農計發[20xx]129號）文件精神和省、市農業部門關于開展農業科技培訓“百千萬”行動計劃的總體安排，繼續實施“新型農民”、“陽光工程”、“農村經營能人”、“農村科技示范戶”四大農村實用人才培養工程。重點在每個村民小組培養1―2名科技致富帶頭人，培養農村科技示范戶450戶。以全區新型農民科技培訓工程實施為契機，確定新型農民科技培訓重點戶800戶，進行重點培訓。

測土配方施肥契機，同步開展農業技術培訓，讓農民在看（觀摩時看）中學，在做（照著做）中掌握技能。

（三）合理安排培訓時間。在農時季節主要進行農業生產知識、動植物疫病防控技術、農業機械新機具使用技術、農村能源管護知識、測土配方施肥等新技術運用等各個方面的培訓。在農閑季節進行管理知識、科技培訓等的培訓。