方案是為解決問題或實現(xiàn)目標而設計的一種詳細計劃或布局。制定方案需要考慮到長期發(fā)展和短期效果的平衡，以確保方案能夠長期有效。在下面的內容中，我們將分享一些方案撰寫的技巧和注意事項，希望能對大家有所幫助。
退休人員了解退休支部活動方案篇一
(一)參觀涪陵區(qū)交通交通發(fā)展;。
(二)江東農家樂。
三、活動內容。
(一)參觀涪陵區(qū)新修建的涪南高速公路;。
(二)陳所林處長向離退休老干部匯報新班子上任后的施政情況和工作要求;。
(二)三支部姜宗源書記組織離退休老干部學習新修訂的《老年法》和上《黨課》;。
(三)其他娛樂活動。
四、參加人員。
肖躍勝、徐吉蘭。
五、后勤保障。
(一)車輛安排由辦公室負責;。
(二)生活安排由財統(tǒng)科負責;。
(三)通知、接洽、協(xié)調由人監(jiān)科負責。
退休人員了解退休支部活動方案篇二
為做好20xx年退休人員棋牌比賽各項工作，進一步豐富我市社會化管理退休人員的精神文化生活，展示退休人員的良好風貌，為了更好.
的完成這些工作，特制定工作方案如下:。
一、比賽時間。
20xx年5月1日-20xx年5月30日。
二、比賽地點。
永昌社區(qū)活動室。
三、參賽人員。
烏魯木齊市社會化管理退休人員。
四、著裝要求。
各區(qū)(縣)晉級賽產生參加決賽的選手必須統(tǒng)一著裝，記入團體總分。
五、比賽項目。
軍棋:中國軍棋;。
象棋:中國象棋;。
撲克:雙扣。
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六、賽程安排。
5月1日-5月31日:社區(qū)選拔賽階段。由各社區(qū)自行負責比賽的組織實施工作，按照賽事要求做好參賽選手的成績統(tǒng)計、晉級上報工作。最終選出1名軍棋選手、1名象棋選手、2名撲克選手(2組對家)進入街道辦事處(管委會)復賽。
七、工作職責。
認真做好參賽選手報名登記工作，并篩查報名人員身份，確保參賽選手為社會化管理人員。所有參賽選手必須經過社區(qū)選拔賽、街道辦事處(管委會)復賽、區(qū)(縣)晉級賽過程進入決賽，若有違規(guī)，一經查實，取消該參賽選手的比賽資格，取消該參賽選手所在代表隊的評比資格，取消所屬區(qū)(縣)的團體評比資格。
八、應急處置預案。
1、成立安全(應急)領導小組。
組長:趙青花。
副組長:王磊王培。
成員:韓品安沙爾.艾合白爾。
賽場內負責人:韓品盧新鋼安沙爾.艾合白爾。
2、工作原則。
(1)堅持以人為本的原則。以維護退休人員根本利益，保護退休人員生命和財產安全為基本立足點，積極預防和限度減少各類突發(fā)不安全事故對活動的影響。
(2)堅持預防為主，及時控制。爭取早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，要把突發(fā)不安全事件控制在萌芽狀態(tài)，把事件造成的損失降到最低。
(3)堅持統(tǒng)一領導、分級負責、反應及時、措施果斷、加強合作的原則。
(4)不安全事件發(fā)生后，主辦單位要立即通知安保組并及時上報，以便快速高效的應對突發(fā)事件。
3、準備工作。
(1)賽前對全體工作人員及各領隊進行安全教育，認真學習本預案，每個人都要明確職責，心中有數(shù)。
(2)工作人員應在賽前認真檢查好比賽器材及場地，保證退休人員在比賽過程中的安全。
4、組織過程。
(1)參賽退休人員須在領隊帶領下整隊入場，進入比賽場地后應遵守賽場紀律，保持賽場秩序，不允許擅自離開賽場。
(2)參賽選手入場前應看清楚本輪次的對陣表、確認臺次、先后手，而后方能進入比賽場地，比賽完畢立即退場，不得在場內逗留圍觀。
(3)工作人員和裁判員負責賽場安全，賽前向退休人員講清比賽注意事項。及時清理閑散圍觀人員(對拒不離開或與裁判員發(fā)生頂撞的，上交比賽安全領導小組處理)，在保證安全的情況下方能進行比賽。
(4)安保人員應加強在賽場內外的巡視，非參賽人員未經允許，嚴禁私自進入比賽場地觀看比賽。
(5)每輪比賽結束后，應告知參賽人員不要遠離賽場，隨時等候下一輪比賽的開始通知，以免耽誤比賽時間。
通過比賽，大家以棋牌會友，交流了感情，增進了彼此之間的友誼，促進了老年朋友的身體健康和社區(qū)和諧，進一步推動了社區(qū)文化建設。
退休人員了解退休支部活動方案篇三
為了深入貫徹落實新修訂的《老年法》和《中國老齡事業(yè)發(fā)展“xx”規(guī)劃》，圍繞“貫徹老年法、造福老年人”這一主題，根據(jù)區(qū)運管處《關于開展“九九”重陽節(jié)活動實施方案》的要求，特制定本實施方案。
20xx年10月12日星期六上午8.30，時間一天。
（一）參觀涪陵區(qū)交通交通發(fā)展。
（二）江東農家樂。
（一）參觀涪陵區(qū)新修建的涪南高速公路。
（二）陳所林處長向離退休老干部匯報新班子上任后的.施政情況和工作要求。
（三）三支部姜宗源書記組織離退休老干部學習新修訂的《老年法》和上《黨課》。
（四）其他娛樂活動。
略
（一）車輛安排由辦公室負責。
（二）生活安排由財統(tǒng)科負責。
（三）通知、接洽、協(xié)調由人監(jiān)科負責。
退休人員了解退休支部活動方案篇四
活動主題“夕陽美、社保情”。
20xx年9月25日至10月8日。
三、活動內容。
一是走訪慰問送溫暖活動。深入高齡、孤寡、特困及本年度體檢中患重病退休人員家中，對退休人員的生活、醫(yī)療等方面給予關心和幫助，并送上慰問金或慰問品，努力營造幫貧助老、關愛老人、共建和諧的良好社會氛圍，讓退休人員真真切切地感受到社會的關愛。
二是退休老人志愿服務活動。組織志愿者服務隊到敬老院及退休老人家庭開展親情服務，為有困難的退休老人提供家政、照料、護理、信息咨詢、心理疏導等服務。
三是健康知識講座。邀請養(yǎng)生保健專家為退休人員講授養(yǎng)生保健常識及老年人常見病的預防和治療。
四是社會化管理服務文藝匯演。在“重陽節(jié)”前后，圍繞宣傳社會保障政策法規(guī)，舉辦文藝匯演，倡導科學、健康、文明的生活方式，積極組織形式多樣、內容豐富、健康有益的文藝節(jié)目，展現(xiàn)當代退休人員熱愛生活、積極樂觀的精神風貌。
四、工作要求。
一是加強組織領導，務求活動實效。成立以中心主要領導為組長的“夕陽美、社保情”系列活動工作小組，根據(jù)活動項目明確責任分工，周密安排，精心組織，確保各項活動的順利開展，以達到預期效果。
二是廣泛宣傳動員，營造濃厚氣氛。“夕陽美、社保情”活動目的是為退休人員辦實事、做好事、獻愛心。因此，一方面積極動員，切實讓更多的人參與到尊老愛好助老的活動中去;另一方面廣泛宣傳，讓廣大退休人員積極參與我們組織的系列活動。同時，充分利用各種媒體，對“夕陽美、社保情”活動和我市社會化管理服務工作進行廣泛、深入的宣傳，營造良好的社會氛圍。
退休人員了解退休支部活動方案篇五
為了深入貫徹落實新修訂的'《老年法》和《中國老齡事業(yè)發(fā)展“xx”規(guī)劃》，圍繞“貫徹老年法、造福老年人”這一主題，根據(jù)區(qū)運管處《關于開展“九九”重陽節(jié)活動實施方案》的要求，特制定本實施方案。
20xx年10月12日星期六上午8.30，時間一天。
(一)參觀涪陵區(qū)交通交通發(fā)展。
(二)江東農家樂。
(一)參觀涪陵區(qū)新修建的涪南高速公路。
(二)陳所林處長向離退休老干部匯報新班子上任后的施政情況和工作要求。
(三)三支部姜宗源書記組織離退休老干部學習新修訂的《老年法》和上《黨課》。
(四)其他娛樂活動。
略
(一)車輛安排由辦公室負責。
(二)生活安排由財統(tǒng)科負責。
(三)通知、接洽、協(xié)調由人監(jiān)科負責。
退休人員了解退休支部活動方案篇六
為了確保工作或事情能高效地開展，通常會被要求事先制定方案，方案屬于計劃類文書的一種。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)退休人員重陽節(jié)活動方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
為認真貫徹全省企業(yè)退休人員社會化管理服務系列活動布置會精神，全市將緊緊圍繞“夕陽美、社保情”主題，以“重陽節(jié)”活動為中心，積極開展內容豐富的敬老、愛老活動，推動我市退休人員精神文化生活，進一步營造尊老敬老助老的`良好氛圍，結合本地實際，現(xiàn)制定活動實施方案如下：
一、活動主題
活動主題“夕陽美、社保情”。
二、活動時間
xx年9月25日至10月8日。
三、活動內容
一是走訪慰問送溫暖活動。深入高齡、孤寡、特困及本年度體檢中患重病退休人員家中，對退休人員的生活、醫(yī)療等方面給予關心和幫助，并送上慰問金或慰問品，努力營造幫貧助老、關愛老人、共建和諧的良好社會氛圍，讓退休人員真真切切地感受到社會的關愛。
二是退休老人志愿服務活動。組織志愿者服務隊到敬老院及退休老人家庭開展親情服務，為有困難的退休老人提供家政、照料、護理、信息咨詢、心理疏導等服務。
三是健康知識講座。邀請養(yǎng)生保健專家為退休人員講授養(yǎng)生保健常識及老年人常見病的預防和治療。
四是社會化管理服務文藝匯演。在“重陽節(jié)”前后，圍繞宣傳社會保障政策法規(guī)，舉辦文藝匯演，倡導科學、健康、文明的生活方式，積極組織形式多樣、內容豐富、健康有益的文藝節(jié)目，展現(xiàn)當代退休人員熱愛生活、積極樂觀的精神風貌。
四、工作要求
一是加強組織領導，務求活動實效。成立以中心主要領導為組長的“夕陽美、社保情”系列活動工作小組，根據(jù)活動項目明確責任分工，周密安排，精心組織，確保各項活動的順利開展，以達到預期效果。
二是廣泛宣傳動員，營造濃厚氣氛。“夕陽美、社保情”活動目的是為退休人員辦實事、做好事、獻愛心。因此，一方面積極動員，切實讓更多的人參與到尊老愛好助老的活動中去;另一方面廣泛宣傳，讓廣大退休人員積極參與我們組織的系列活動。同時，充分利用各種媒體，對“夕陽美、社保情”活動和我市社會化管理服務工作進行廣泛、深入的宣傳，營造良好的社會氛圍。
退休人員了解退休支部活動方案篇七
為大力弘揚我局尊老敬老的'傳統(tǒng)，使全局離退休人員渡過一個愉快、祥和的老年節(jié)，特制定xxxx年離退休人員老年節(jié)座談會工作方案。
一、會議時間和地點。
座談會定于xxxx年10月9日上午10點在局六樓會議室召開。
二、參加座談會人員。
局機關全體離退休人員，局領導班子成員及相關科室負責人。
三、會議議程。
1、會議由黨組副書記、副局長劉先璽主持。
2、局黨組書記、局長蘇旻致辭。
3、座談發(fā)言。
4、發(fā)放慰問金。
四、經費安排。
按在冊的局機關全體離退休人員200元/人的標準發(fā)放慰問金，共173人×200元/人=34600元。
五、工作分工。
會場布置、茶水準備、媒體報道等由局辦公室負責，慰問金由局財務科提前落實到位，會議通知、主持詞和致辭由局離退休人員管理科、離退休管理辦公室負責。
退休人員了解退休支部活動方案篇八
隨著社會老年化發(fā)展趨勢的加快，在傳統(tǒng)佳節(jié)“重陽節(jié)”和第x個老人節(jié)到來之際，xx社區(qū)工會舉辦“九九重陽、濃濃敬老情”系列活動，利用社區(qū)內獨特的資源優(yōu)勢，組織社區(qū)老年居民、社會各階層的老年同志，開展以“登高健身、賞菊怡情，看城促發(fā)展、記美景傳文化、文藝表演等”，表彰一批熱心支持社區(qū)工作和社會公益事業(yè)的健康老人，為主要內容的活動。旨在激發(fā)社區(qū)居民敬老愛老，熱愛家鄉(xiāng)促發(fā)展的政治熱情。
2021年x月x日。
x廣場。
1.徒步登上x山，賞菊怡情看美景，相約古渡吟詩作畫。
2.歡度重陽看文藝表演攝影作畫留記憶（以從老年人的視角把城市的變遷與發(fā)展，通過攝影、書畫、作詩詞等形式表達老年人對家鄉(xiāng)十年來變化的感慨）。以上活動中，攝影、書畫、詩詞創(chuàng)作，主辦方將邀請我市的專家學者進行評比并頒獎。
3.表彰x名熱心支持社區(qū)工作，積極參與社會公益事業(yè)的健康老人。
社區(qū)老年工會職工代表、社會各階層的老年同志、市區(qū)內的老年攝影、書畫、詩詞愛好者。（參加登高活動的年齡：50歲-70歲之間且身體健康者，70歲以上必須有家屬或有組織上的陪同方可參加）。
x社區(qū)居委會。
1.登高：x日上午7：30在x山水庫入口處集合，一路上參加的老人可用照相機、書畫、詩詞創(chuàng)作等形式表達古城的變遷，參與人員須在x天內（x日下午6：00前將攝影電子稿，書畫、詩詞創(chuàng)作稿送到社區(qū)辦公室，由社區(qū)統(tǒng)一制作成展牌，邀請專家點評、評出一、二、三等獎）。
2.表彰：下午3：20在社區(qū)會議室社區(qū)邀請的參與活動的各單位領導，向獲十佳“社區(qū)文明健康老人”的老同志頒發(fā)榮譽證書。
3.文藝大聯(lián)歡：下午3：30開始在xx廣場看，由社區(qū)戲曲隊、歌舞隊、時裝隊表演節(jié)目。
x市文明辦、市老齡委，市總工會、市退管中心。
退休人員了解退休支部活動方案篇九
為豐富全校教職工課余文化生活，展示教職工的精神風貌，以嶄新的姿態(tài)迎接新的一年。同時為答謝全體教職工這一年來對學校所做的貢獻，學校決定在20xx年元旦前夕舉行教職工“慶元旦，迎新年”系列活動。本次活動以“快樂”為主線，以放松心情，增進感情，鼓舞士氣，營造團結和諧的精神氛圍為宗旨。從而豐富教師的課余文化生活，激勵教師間團結、奮進、求實、創(chuàng)新，以更飽滿的激情投入到新一年的教育工作中去，為我校的教育教學開創(chuàng)更加燦爛、輝煌的明天!具體活動方案如下：
20xx年12月30日晚7：30~~10：00
學校綜合樓大廳
全體在職教職工與退休教職工
xxx、xxx、xxx
xxx、xxx、xxx
(1)教職工分組：共分10組
一年級教師組 二年級教師組 三年級教師組 四年級教師組
五年級教師組 六年級教師組 民族班教師組 移民班教師組
職工組 退休教職工組
(2)活動形式：以茶話會的形式進行，同時開展小組間文藝展示，其中穿插游戲競賽活動，工會委員同志負責發(fā)獎工作。
(3)各組參賽節(jié)目的要求：各組在年級主任的帶領下，上報一個節(jié)目，節(jié)目形式為集體性節(jié)目。
各組節(jié)目于12月28日前上報到學校工會，并利用課余時間進行排練。
(4)活動獎勵：
1、各組節(jié)目的幸運抽獎：一等獎2個，二等獎3個，三等獎5個。
2、團體游戲合作獎：本次活動將評選出一等獎1個，二等獎3個，三等獎6個。
3 、個人幸運抽獎：本次活動將有兩次個人幸運抽獎，只準許本人抽獎，不準代抽。
八、準備：藍球、氣球和各種小禮物
1、主持人宣布活動開始
2、領導講話。
3、活動安排：
(1)全體狂歡“交際舞”
(2)游戲(一)： 名稱：《團結肩并肩》(肩夾球接力賽)
規(guī)則： 2人為一小組，5小組進行接力(共10人)。2人不能用雙手抱球，只能用肩膀夾住籃球，從起點出發(fā)繞過終點的標槍再回到起點，然后用肩把球傳給下一組的隊員，最快的那組就是獲勝隊。注意在傳球的過程，哪一小組出現(xiàn)掉球的現(xiàn)象，都要從起點重新出發(fā)。
參賽人數(shù)：每隊10人。
(3)頒獎：一等獎一名，二等獎三名，三等獎六名。
(4)六年級教師組的節(jié)目展示
(5)三年級教師組的節(jié)目展示
(6)一年級教師組的節(jié)目展示
(7)民族班教師組的節(jié)目展示
(8)退休教職工組的節(jié)目展示
(9)四年級教師組的節(jié)目展示
(10)移民班教師組的節(jié)目展示
(11)職工組的節(jié)目展示
(12)五年級教師組的節(jié)目展示
退休人員了解退休支部活動方案篇十
6月5日，人保部就社會保險關系轉續(xù)及醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等問題答復網友時明確表示，相應推遲退休年齡已是一種必然趨勢，人保部將適時提出彈性延遲領取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。這一表態(tài)，立即引發(fā)社會各界廣泛爭論。
首都經濟貿易大學勞動經濟學院和財政金融學院教授、中國社會保險學會理事庹國柱在接受記者時表示，“面對巨額養(yǎng)老金缺口，既不能提高參保人員的繳費標準，又不能降低退休人員的養(yǎng)老金標準，在老齡化日益嚴重的趨勢下，相關部門很自然想到了延遲退休。
“企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費占工資收入的28%，居全球最高水平之列，而機關和事業(yè)單位未納入社保體系，不用個人交一分錢，退休時養(yǎng)老金卻是前者的3倍。清華大學公管學院就業(yè)與社會保障研究中心副主任劉廣君對《投資者報》表示，這種不公平成為目前人們反對延遲退休的主要原因。
8萬億歷史欠賬。
日前，某網站推出“你是否支持彈性延遲領取養(yǎng)老金年齡的在線調查，這項有45萬網友參與的投票顯示，93%的網民表示反對延遲退休。《投資者報》記者采訪多位社保專家，均表示延遲退休需謹慎推出，切忌搞一刀切。
我國現(xiàn)行管理體制規(guī)定，男職工年滿60周歲、女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲即可辦理退休手續(xù)。如果將退休年齡推遲到65歲，意味著人們至少要多交5年社保，晚領5年退休金。
中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文(微博)曾公開表示，我國退休年齡每延遲一年，養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增長40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元。這似乎被官方引用為延遲退休最有力的證明。
記者注意到，早在xx年11月，人保部社會保障研究所負責人就公開表示，相關部門正在醞釀條件成熟時延長退休年齡，有可能女職工從xx年開始，男職工從xx年開始，采取“小步漸進方式，每3年延遲1歲，逐步將退休年齡提高到65歲。
中國社科院人口與勞動經濟研究所社會保障研究室副主任張展新對《投資者報》表示，“推行這個政策應該基于四個前提條件，而現(xiàn)在時機并不成熟，他所說的四個條件，居首要地位的是“國家不依靠企業(yè)和個人，通過財政順利解決了養(yǎng)老金的歷史債務問題。
我國從1984年開始建立城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金制度，實行現(xiàn)收現(xiàn)付的企業(yè)(單位)養(yǎng)老制，1997年國務院出臺《關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，確定向社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險轉變。在此之前已經退休的“老人，和已經參加工作尚未退休的“中人并沒有個人累積賬戶，他們要享受改革后的養(yǎng)老金待遇，這樣就形成了一個數(shù)額巨大的養(yǎng)老金隱性債務，人們通常將它視為體制改革帶來的轉軌成本。
“通常都說是轉軌成本，實際上就是政府對企業(yè)職工的歷史欠賬。張展新告訴本報記者，“這是造成養(yǎng)老保險資金缺口和個人賬戶長期空賬運行的主要原因。
xx年受全國社會保障基金理事會委托，中國人民大學公共管理學院社會保障研究所承擔了關于“劃撥國有資產，償還養(yǎng)老金隱性債務的專題研究，其中第一部分，就是關于養(yǎng)老金缺口的精確測算。“測算結果是8萬億元人民幣，這是從1997年到2033年期間我國政府需要支付的職工養(yǎng)老金費用總額。
然而這些年來，中央政府對于歷史欠賬沒有一個明確的說法。社科院編撰的《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告xx》顯示，從1997年各級財政開始對養(yǎng)老保險轉移支付算起，雖然補貼規(guī)模迅速遞增，xx年新增補貼高達2272億元，財政累計補貼金額達1。2526萬億元，但仍遠遠無法填補8萬億的歷史欠賬。
“政府應該利用財政比較寬裕的幾年，大規(guī)模解決歷史欠賬問題，使養(yǎng)老保險的收支盈虧清晰化，否則永遠是筆糊涂賬。張展新表示。
不公的養(yǎng)老雙軌制。
與養(yǎng)老金歷史欠賬同時存在的是養(yǎng)老雙軌制。
以北京為例，xx年北京市職工的社會平均工資為56061元，月平均工資為4672元。若按上述繳費15年計算，每月的養(yǎng)老金只有934。4元。即使按30年的繳費計算，每月養(yǎng)老金也僅有1794元。而公務員、事業(yè)單位職工，平均每月退休金為4000元~5000元，達到個人退休前工資水平的80%。
據(jù)記者了解，目前世界上各國政府普遍推行的基本養(yǎng)老保險制度主要有三種，其一是“現(xiàn)收現(xiàn)付制，完全以當期在職職工繳費收入支付現(xiàn)有退休人員養(yǎng)老金，不建立個人賬戶，沒有結余。其二是個人積累制，完全以個人的積累籌備未來的養(yǎng)老。中國目前采取的制度是二者結合，“統(tǒng)賬結合制。
“無論采取何種制度，公務員享受如此特殊的超國民待遇的只有中國。庹國柱對本報記者表示。
養(yǎng)老金替代率是評價養(yǎng)老福利的重要指標，是指勞動者退休時的養(yǎng)老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。根據(jù)世界銀行組織建議，要基本維持退休前的生活水平不下降，養(yǎng)老替代率需不低于70%。國際勞工組織建議養(yǎng)老金替代率最低標準為55%，我國社保養(yǎng)老金目標替代率為58。5%。
“實際上普通城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老金替代率只有30%左右，而公務員、事業(yè)單位工作人員并不參加養(yǎng)老保險，由財政單獨保障，其養(yǎng)老金替代率高達80%。庹國柱告訴本報記者，這就是養(yǎng)老雙軌制。
下崗職工“延遲退休”意義重大。
“延遲退休”對機關干部.國家企事業(yè)單位的在崗職工是好事，他們肯定歡迎擁護，誰不愿意多享受幾年體制內的好處?這道理不言自明。但這件事還牽扯到人數(shù)眾多的下崗職工群體，對他們來說，這絕不是什么福音。
眾所周知，現(xiàn)今我國下崗職工數(shù)量龐大。按前人保部主要官員的說法，我國原國營企業(yè)有下崗職工3000萬人。還有原集體企業(yè)下崗工人缺少統(tǒng)計，按網上估算，遠遠超過國營企業(yè)下崗人數(shù)。這個龐大人群，是計劃經濟的遺產。吳敬璉說:政府過去在社會保障上對他們“有承諾.有欠賬，不能賴。”那么，怎樣解決問題呢?政法大學某教授曾經獻計說:“只有拖，說句不好聽的，就是要拖到這一代人以后”。這明顯是餿主意，好說不好聽，任何一個負責任的政府都不會去采納。
現(xiàn)在好了，人社部提出“推遲退休年齡”的新辦法，這是一個有效解決下崗職工社會保障問題的新思路，確實有賬可算:。
第一筆賬:假設延遲5年退休，數(shù)千萬下崗工人，每年至少可以節(jié)省數(shù)千億退休金。
第二筆賬:延遲5年退休，按現(xiàn)在的社保基金繳納標準，數(shù)千萬下崗工人每年將多繳納社保費數(shù)千億，當然，對于拖延繳納者罰收滯納金數(shù)目也很可觀。
第三筆賬:有人估算，現(xiàn)在我們的三公消費支出，每年需要數(shù)千億;“維穩(wěn)”費用支出數(shù)目也很龐大，財政有壓力，需要開源節(jié)流。如果延遲5年退休，數(shù)千萬下崗工人，每年多繳納的社保費和少領的退休金，足以拾遺補缺，巧解燃眉之急。
總之，讓下崗職工“延遲退休”，對于減少財政壓力.填補資金缺口，促進經濟發(fā)展都有重大意義，或許許有人不以為然，認為開源節(jié)流應從“治吏”開始，應該取消“消退休雙軌制”.鏟除“三公消費”等腐敗毒瘤。這種想法雖好，但那畢竟遠水不解近渴，不如“延遲退休”來的快。
退休人員了解退休支部活動方案篇十一
為了深入貫徹落實新修訂的《老年法》和《中國老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，圍繞主題，根據(jù)區(qū)運管處《關于開展“九九”重陽節(jié)活動實施方案》的要求，特制定本實施方案。
20xx年xx月xx日星期x，時間一天。
（一）參觀xx區(qū)交通發(fā)展；
（二）xx農家樂。
（一）參觀xx區(qū)新修建的xx高速公路；
（二）其他娛樂活動。
全體離退休職工xx人。
（一）車輛安排由辦公室負責；
（二）生活安排由財統(tǒng)科負責；
（三）通知、接洽、協(xié)調由人監(jiān)科負責。
退休人員了解退休支部活動方案篇十二
為做好20xx年退休人員棋牌比賽各項工作，進一步豐富我市社會化管理退休人員的精神文化生活，展示退休人員的良好風貌，為了更好.
的完成這些工作，特制定。
工作方案。
如下:。
一、比賽時間。
20xx年5月1日-20xx年5月30日。
二、比賽地點。
三、參賽人員。
四、著裝要求。
各區(qū)(縣)晉級賽產生參加決賽的選手必須統(tǒng)一著裝，記入團體總分。
五、比賽項目。
軍棋:中國軍棋;。
象棋:中國象棋;。
撲克:雙扣。
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六、賽程安排。
5月1日-5月31日:社區(qū)選拔賽階段。由各社區(qū)自行負責比賽的組織實施工作，按照賽事要求做好參賽選手的成績統(tǒng)計、晉級上報工作。最終選出1名軍棋選手、1名象棋選手、2名撲克選手(2組對家)進入街道辦事處(管委會)復賽。
七、工作職責。
認真做好參賽選手報名登記工作，并篩查報名人員身份，確保參賽選手為社會化管理人員。所有參賽選手必須經過社區(qū)選拔賽、街道辦事處(管委會)復賽、區(qū)(縣)晉級賽過程進入決賽，若有違規(guī)，一經查實，取消該參賽選手的比賽資格，取消該參賽選手所在代表隊的評比資格，取消所屬區(qū)(縣)的團體評比資格。
八、應急處置預案。
1、成立安全(應急)領導小組。
組長:趙青花。
副組長:王磊王培。
成員:韓品安沙爾.艾合白爾。
賽場內負責人:韓品盧新鋼安沙爾.艾合白爾。
2、工作原則。
(1)堅持以人為本的原則。以維護退休人員根本利益，保護退休人員生命和財產安全為基本立足點，積極預防和限度減少各類突發(fā)不安全事故對活動的影響。
(2)堅持預防為主，及時控制。爭取早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，要把突發(fā)不安全事件控制在萌芽狀態(tài)，把事件造成的損失降到最低。
(3)堅持統(tǒng)一領導、分級負責、反應及時、措施果斷、加強合作的原則。
(4)不安全事件發(fā)生后，主辦單位要立即通知安保組并及時上報，以便快速高效的應對突發(fā)事件。
3、準備工作。
(1)賽前對全體工作人員及各領隊進行安全教育，認真學習本預案，每個人都要明確職責，心中有數(shù)。
(2)工作人員應在賽前認真檢查好比賽器材及場地，保證退休人員在比賽過程中的安全。
4、組織過程。
(1)參賽退休人員須在領隊帶領下整隊入場，進入比賽場地后應遵守賽場紀律，保持賽場秩序，不允許擅自離開賽場。
(2)參賽選手入場前應看清楚本輪次的對陣表、確認臺次、先后手，而后方能進入比賽場地，比賽完畢立即退場，不得在場內逗留圍觀。
(3)工作人員和裁判員負責賽場安全，賽前向退休人員講清比賽注意事項。及時清理閑散圍觀人員(對拒不離開或與裁判員發(fā)生頂撞的，上交比賽安全領導小組處理)，在保證安全的情況下方能進行比賽。
(4)安保人員應加強在賽場內外的巡視，非參賽人員未經允許，嚴禁私自進入比賽場地觀看比賽。
(5)每輪比賽結束后，應告知參賽人員不要遠離賽場，隨時等候下一輪比賽的開始通知，以免耽誤比賽時間。
通過比賽，大家以棋牌會友，交流了感情，增進了彼此之間的友誼，促進了老年朋友的身體健康和社區(qū)和諧，進一步推動了社區(qū)文化建設。
為了豐富退休人員的文化娛樂活動，拱宸橋街道組織社區(qū)退休人員外出活動，凡納入本社區(qū)社會化管理的企業(yè)退休人員，請攜帶本人身份證、印章，登記報名，具體活動安排如下:。
一、活動項目(三選一)。
1、4月18日:上海大觀園、朱家角古鎮(zhèn)一日游。
(單程約需2.5小時，中餐10人桌)。
3、愛心卡活動項目:茶話會或聯(lián)誼會。
(服務網點:心源茶樓、錢運茶館、青藤茶館、新庭記、新白鹿、花中城、新騰飛)。
二、注意事項:。
2、愛心卡活動要求實名制，原則上一經辦理，不得更改、退換。
4、如需他人代為報名人員，請攜帶退休人員本人身份證代報名;。
三、報名時間地點:。
1、報名時間:4月12日至4月13日上午9:00至11:30，下午2:00至4:30。
報名地點:小河路365號一樓小河路準物業(yè)處報名;。
2、補報名時間:4月14日上午9:00至11:30，下午2:00至4:30(逾期不報)。
為了滿足廣大退休人員春季活動不同的需求，經街道退管會及社區(qū)自管小組骨干研究討論決定，特推出以下活動形式:。
形式一:外出游玩(3選1)。
2.紹興柯巖、鑒湖、魯鎮(zhèn)一日游(新世紀旅行社)，時間暫定9月23日，中餐自備。
3.嘉興梅花洲、月河街一日游(新世紀旅行社)，時間暫定9月24日，中餐自備。
形式二:社區(qū)茶話會。
形式三;上門慰問。
針對高齡、臥床、殘疾等行動不便的特殊人員采取實物慰問。
為了確保外出活動的安全和游玩質量，年齡超過75周歲以上的老年退休人員參加活動需子女簽訂同意外出和安全責任協(xié)議，能陪伴前往照顧，費用自理。
報名時間:9月11日至9月13日上午9:00~11:30。
下午14:00~17:00。
報名地點:社區(qū)會議室(和睦新村18幢前)。
具體外出時間以活動券為準。
根據(jù)杭勞社退管【20xx】1號文件精神規(guī)定，對無故不參加活動的退休人員，原則上視作自動放棄。
退休人員了解退休支部活動方案篇十三
首都經濟貿易大學勞動經濟學院和財政金融學院教授、中國社會保險學會理事庹國柱在接受記者時表示，“面對巨額養(yǎng)老金缺口，既不能提高參保人員的繳費標準，又不能降低退休人員的養(yǎng)老金標準，在老齡化日益嚴重的趨勢下，相關部門很自然想到了延遲退休。
“企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費占工資收入的28%，居全球最高水平之列，而機關和事業(yè)單位未納入社保體系，不用個人交一分錢，退休時養(yǎng)老金卻是前者的3倍。清華大學公管學院就業(yè)與社會保障研究中心副主任劉廣君對《投資者報》表示，這種不公平成為目前人們反對延遲退休的主要原因。
8萬億歷史欠賬。
我國現(xiàn)行管理體制規(guī)定，男職工年滿60周歲、女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲即可辦理退休手續(xù)。如果將退休年齡推遲到65歲，意味著人們至少要多交5年社保，晚領5年退休金。
中國xxx世界社保研究中心主任鄭秉文(微博)曾公開表示，我國退休年齡每延遲一年，養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增長40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元。這似乎被官方引用為延遲退休最有力的證明。
記者注意到，早在xx年11月，人保部社會保障研究所負責人就公開表示，相關部門正在醞釀條件成熟時延長退休年齡，有可能女職工從xx年開始，男職工從xx年開始，采取“小步漸進方式，每3年延遲1歲，逐步將退休年齡提高到65歲。
中國xxx人口與勞動經濟研究所社會保障研究室副主任張展新對《投資者報》表示，“推行這個政策應該基于四個前提條件，而現(xiàn)在時機并不成熟，他所說的四個條件，居首要地位的是“國家不依靠企業(yè)和個人，通過財政順利解決了養(yǎng)老金的歷史債務問題。
我國從1984年開始建立城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金制度，實行現(xiàn)收現(xiàn)付的企業(yè)(單位)養(yǎng)老制，1997年xxx出臺《關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，確定向社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險轉變。在此之前已經退休的“老人，和已經參加工作尚未退休的“中人并沒有個人累積賬戶，他們要享受改革后的養(yǎng)老金待遇，這樣就形成了一個數(shù)額巨大的養(yǎng)老金隱性債務，人們通常將它視為體制改革帶來的轉軌成本。
“通常都說是轉軌成本，實際上就是政府對企業(yè)職工的歷史欠賬。張展新告訴本報記者，“這是造成養(yǎng)老保險資金缺口和個人賬戶長期空賬運行的主要原因。
xx年受全國社會保障基金理事會委托，中國人民大學公共管理學院社會保障研究所承擔了關于“劃撥國有資產，償還養(yǎng)老金隱性債務的專題研究，其中第一部分，就是關于養(yǎng)老金缺口的精確測算。“測算結果是8萬億元人民幣，這是從1997年到2033年期間我國政府需要支付的職工養(yǎng)老金費用總額。
然而這些年來，xxx對于歷史欠賬沒有一個明確的說法。xxx編撰的《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告xx》顯示，從1997年各級財政開始對養(yǎng)老保險轉移支付算起，雖然補貼規(guī)模迅速遞增，xx年新增補貼高達2272億元，財政累計補貼金額達1。2526萬億元，但仍遠遠無法填補8萬億的歷史欠賬。
“政府應該利用財政比較寬裕的幾年，大規(guī)模解決歷史欠賬問題，使養(yǎng)老保險的收支盈虧清晰化，否則永遠是筆糊涂賬。張展新表示。
不公的養(yǎng)老雙軌制。
與養(yǎng)老金歷史欠賬同時存在的是養(yǎng)老雙軌制。
以北京為例，xx年北京市職工的社會平均工資為56061元，月平均工資為4672元。若按上述繳費15年計算，每月的養(yǎng)老金只有934。4元。即使按30年的繳費計算，每月養(yǎng)老金也僅有1794元。而公務員、事業(yè)單位職工，平均每月退休金為4000元~5000元，達到個人退休前工資水平的80%。
據(jù)記者了解，目前世界上各國政府普遍推行的基本養(yǎng)老保險制度主要有三種，其一是“現(xiàn)收現(xiàn)付制，完全以當期在職職工繳費收入支付現(xiàn)有退休人員養(yǎng)老金，不建立個人賬戶，沒有結余。其二是個人積累制，完全以個人的積累籌備未來的養(yǎng)老。中國目前采取的制度是二者結合，“統(tǒng)賬結合制。
“無論采取何種制度，公務員享受如此特殊的超國民待遇的只有中國。庹國柱對本報記者表示。
養(yǎng)老金替代率是評價養(yǎng)老福利的重要指標，是指勞動者退休時的養(yǎng)老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。根據(jù)世界銀行組織建議，要基本維持退休前的生活水平不下降，養(yǎng)老替代率需不低于70%。國際勞工組織建議養(yǎng)老金替代率最低標準為55%，我國社保養(yǎng)老金目標替代率為58。5%。
“實際上普通城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老金替代率只有30%左右，而公務員、事業(yè)單位工作人員并不參加養(yǎng)老保險，由財政單獨保障，其養(yǎng)老金替代率高達80%。庹國柱告訴本報記者，這就是養(yǎng)老雙軌制。
下崗職工“延遲退休”意義重大。
“延遲退休”對機關干部.國家企事業(yè)單位的在崗職工是好事，他們肯定歡迎擁護，誰不愿意多享受幾年體制內的好處?這道理不言自明。但這件事還牽扯到人數(shù)眾多的下崗職工群體，對他們來說，這絕不是什么福音。
退休人員了解退休支部活動方案篇十四
1.x月x日早5:00文化中心門口集合，5:30準時出發(fā)。
2.7：30左右到達xx電視臺大樓前報道(迎澤大街省人大對面)。
3.8:00根據(jù)組辦方安排，開展愛心活動。
4.活動結束后，聚餐休息。
5.下午自由活動。
6.16:00統(tǒng)一集合乘車返回。
二、責任分工。
1.活動總負責人：xx。負責整個活動的策劃組織和具體實施。
2.組織組：xx。負責活動宣傳發(fā)動及人員登記核實;負責活動當日的點名簽到及人員組織事宜。
3.宣傳組：xx。負責活動相關宣傳資料的制作和隊伍著裝問題的落實;負責活動照相攝像工作。
4.后勤組：xx。負責車輛安排、午餐安排等事宜。
三、相關要求。
1.參加網友統(tǒng)一穿群服外套和t恤，佩戴胸卡、胸牌和帽子，保持隊伍的統(tǒng)一整潔。
2.必須按要求準時集合，任何人不得遲到，遲到不等，確保整個活動的有序進行。
3.活動費用aa,含交通費、就餐費。
4.嚴格落實安全保障措施，出發(fā)前每人都要簽訂《安全自負協(xié)議書》，行車途中乘車人要嚴格遵守乘車規(guī)范，不得在車內嬉戲打鬧;駕駛員要認真遵守交通法律法規(guī)，按排定的先后順序有序行駛，不得隨意超車，確保安全行駛。活動過程，要注意自保聯(lián)保，具有一定危險系數(shù)的活動項目必須謹慎操作。
5.活動過程，要嚴格服從組辦方安排，竭盡全力完成任務。要注意與老人交流溝通，注意自身言語及形象，任何人不得從事與活動無關的事件，任何人不得在活動場所嬉戲打鬧。
6.此次活動，是我群組織的首次外出公益活動，是參加xx省電視臺舉辦的一次大型活動，對于進一步宣傳和展示我群良好精神風貌及無私奉獻精神，提升思想境界和隊伍檔次，具有十分重要的意義，希望各位網友能從思想上高度重視，認真服從組織安排，確保此次活動圓滿完成。
四、其他未盡事宜，另行商定。
退休人員了解退休支部活動方案篇十五
一、目的：
在公司發(fā)展歷程中，涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀的員工，他們多年來與企業(yè)風雨同舟，工作兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，以他們的忠誠是企業(yè)發(fā)展的推動者與見證者，為體現(xiàn)公司“以人為本”的管理理念，特舉辦退休歡送會，對退休員工表示感謝和關懷。
二、具體安排。
活動時間：2016年x月x日活動地點：公司食堂二樓。
活動參與人：領導和生產部裝卸工全體。
三、活動前準備工作：
1、組織小組：主持人：xxx。
2、參會人：具體見細表。
3、用餐安排、榮譽證、獎品、會場布置由行政部跟進。
4、退休員工心理動態(tài)管理由人力資源部跟進。
四、活動流程（約2小時）：
1、主持人介紹退休員工代表；
2、公司領導致辭；李總。
3、退休員工發(fā)言；
4、頒發(fā)“終身榮譽員工”紀念品及獎勵；
5、集體合影；
6、員工聚餐。
五、其他事宜：附件：座位表聚餐菜單。
人力資源部2015年6月13日。
退休人員了解退休支部活動方案篇十六
1、認真抓好以學習十八大精神為重點的政治理論學習。根據(jù)縣委和省、州委、縣委老干部局的部署，結合實際，分層次組織老干部學習黨的十八大會精神，開展黨員先進性教育。重點抓好離休干部的政治理論學習和老干部學習日的學習工作。
2、繼續(xù)加強離休干部黨支部建設。全面貫徹《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》和《關于加強離退休干部黨支部建設的意見》，與縣老干部局共同研究著重抓好離退休干部黨支部的建設和黨員的管理工作，充分發(fā)揮離退休干部黨支部在開展思想政治工作、組織老同志學習政治理論、過好組織生活等方面的作用。擬在適當時候舉辦一期全鎮(zhèn)老干部比賽活動。
3、繼續(xù)探索老干部思想政治工作新方法。堅持和完善向老干部通報工作情況制度，組織老同志開展主題健康、“寓教寓樂”的文化活動，把思想政治工作與為老干部排憂解難、搞好服務結合起來。
4、繼續(xù)抓好節(jié)慶日與平時走訪相結合制度。以重大節(jié)慶日為主、平時個別走訪相結合方式，積極開展走訪慰問活動;堅持組織好老干部就近就地參觀和外出參觀活動。
5、繼續(xù)抓好和完善在職領導聯(lián)系老干部制度，重新明確領導聯(lián)系老干部的任務，開展一次在職領導聯(lián)系老干部專項活動。元旦春節(jié)期間，各單位要普遍走訪慰問老干部，對有特殊困難的老干部要本著特事特辦的精神，解決他們的實際問題。老干部生病住院等重大情況，鎮(zhèn)黨委領導要到醫(yī)院或登門看望慰問。
6、繼續(xù)抓好落實老干部的生活待遇。近年來，我們在落實老干部生活待遇方面做了一些工作，得到了廣大老同志的好評，但是，隨著老干部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們要以老同志的需求為導向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，讓老同志能從經濟發(fā)展、社會進步中得到更多的實惠。
二、把握難點，不斷加強、信息、宣傳和信訪工作。
1、抓好信息工作。一方面是及時地向縣委老干局報送工作信息;一方面是建立離休干部信息工作和抓好我鎮(zhèn)老干部工作信息公開工作。
2、做好信訪工作。認真按照中組部《老干部信訪工作暫行規(guī)定》的要求，積極穩(wěn)妥地處理好老干部來信來訪中反映的熱點問題，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
三、全面兼顧，切實加強和改善關心下一代、老干部活動中心、老年大學工作。
1、繼續(xù)做好關心下一代工作。積極發(fā)揮老干部在關心教育下一代、培育“四有”新人的重要作用，一如既往地支持。
2、繼續(xù)加強對老干部活動中心的管理。合理配置有效資源、完善活動功能和管理制度，管好、用好老干部活動中心。
3、采取多種形式組織老干部學習黨的有關方針政策;為離退休支部訂閱一本《老人春秋》，以充實老干部晚年生活。
四、以人為本，加強老干部隊伍建設。
