通過總結，我們可以更好地發現問題、總結經驗、提升能力。使用恰當的語句結構和修辭手法，使總結更具有吸引力和說服力。是一種表達個人思想和情感的方式，可以培養寫作能力和思維能力。如何寫一篇優秀的詩歌，需要有靈感的啟發和對語言的巧妙運用。以下是小編為大家整理的詩歌作品，希望能給您帶來靈感和欣賞的愉悅。

培訓師的培訓通知文案篇一

1、太好了極佳的表現，你使它變得容易多了。

2、?打卡獎勵：連續21天每天30分鐘練習時間。

3、形成天才的決定因素應該是勤奮，繼續加油努力。

4、本次活動最終解釋權歸花花藝術所有。

5、1:根據老師在班級布置的作業進行練習并拍攝照片或視頻；

6、很多學生和家長經常會問到每天練習多長時間合適，這要根據各人的年齡階段不同而言。如是未上學的兒童每天半小時到一小時，每次可以十到十五分鐘。小學生在上學期間每天可以一小時到一個半小時，假期可以增加到三個小時。中學生隨著功課的增加，練習時間可能較少，根據情況而定。練習時間不是固定的，根據學生的實際情況進行調整，能坐得住的學生每次可以多練一會兒，坐不住的學生每次可以少練一會兒。每次練習都要有所收獲，不能急于求成，也不能斷斷續續，要持之以恒，穩步上升。

7、在活動期間內，琴童圈的貼子、分享至朋友圈的鏈接不得刪除。

8、讓我們一起來感受音樂的魅力吧。

9、精美禮品大家加油來獲取哦，

10、?打卡獎勵：連續41天每天30分鐘以上練習時間。

11、演奏較好的回課展示視頻，有可能被選中發布到琴童圈視頻號！(選中的展示視頻，經過家長以及孩子同意后，才會進行視頻號發布。)。

12、今晚看書，聽歌，敲色空，聽女兒彈古箏，一晃就到睡覺時間，忘了。不知是該悲還是該喜。就當是喜吧。

13、種自己的花，愛自己的宇宙。

14、我的孩子總是那么的努力，孩子認真地彈鋼琴，小小鋼琴家，讓我覺得這就是孩子努力而得到的回報！

15、疫情期間，我們的陪伴和守護仍在繼續，我們的充電不能中斷!

16、文案示范：第九期10次，車爾尼299第5條，今天用了老師的xx方法，還真有效，順利完成今天的任務。

17、免費送！古典音樂鑒賞線上課程來了！

18、兩天不練琴，覺得琴還行。

19、這是我女兒5歲時彈古箏《漁舟唱晚》喜歡的點贊。

20、哥哥不但籃球打得好，鋼琴彈得也很動聽，真是多才多藝。

培訓師的培訓通知文案篇二

61、坐觀垂釣者，徒有羨魚情。

62、孩子要成材，快送他到輔導班級來。

63、為學習改變，在xx成才。

64、就在一次次日升月落里，再愛一次人間。

65、千夫諾諾，不如一士諤諤。

66、弱冠弄柔翰，卓犖觀群書。

67、暑假一到，各種各樣的補習班就冒了出來，大家都想著怎么樣才可以凸顯出自己補習班的優勢，我們也是一樣，當然，我想我們之所以那么多年了補習班的位置在那么多的家長和學生中有不錯的口碑，是因為我們的努力還有專業的師資力量，一路過來我們都很順利，暑假的補習班招生也是以人數超額為主！

68、xxx，為高考點亮指明燈。

69、吃好喝好，長生不老，白白胖胖，充滿希望。

70、浮云游子意，落日故人情。

71、少壯不努力，老大徒傷悲。

72、一流的教育資源養育杰出的`學生。

73、進步教育，腳踏實地。

74、別把所有的委屈都照單全收，別總在暗里咬著牙獨自逞強，別怕拒絕別人，別怕麻煩到人，別讓你的善良傷到了自己。

75、黃瓜在于拍，人生在于嗨。

76、當別的孩子嘻耍時，我在認真聽暑期輔導班老師講課。

77、忍辛負重的耕牛，留下的腳印最清晰。

78、新容新貌，實力打造。

79、我希望余生的你，能修煉五樣東西：揚在臉上的自信，長在心底的善良，融進血里的骨氣，清風拂面的溫柔，刻進命里的堅強。早安！

80、嶺外音書絕，經冬復立春。

培訓師的培訓通知文案篇三

1.江清月近人。

2.《子夜秋歌》——【唐】李白。

3.我們一路上興致勃勃地參觀，當夕陽西下時，才戀戀不舍地離開。

4.環境保護是一項基本國策。

5.明月明年何處看。

6.《秋日登吳公臺上寺遠眺》——【唐】劉長卿。

7.由于疫情被困在家里的我們一家人，已經吵了三次架解悶了。

8.失寵故姬歸院夜，沒蕃老將上樓時。

9.其實你可以不孤獨，你只是太清楚孤獨好過將就。早安！

培訓師的培訓通知文案篇四

3.清晨的完美就如青草般芳香，如河溪般清澈，如玻璃般透明，如甘露般香甜。親愛的兄弟姐妹，早上好，愿你這天有個好情緒！早晨，清涼的空氣如牛乳般新鮮，冉起的太陽如夢想般期望。天明，亮起的不只是陽光，還要有你的好情緒哦，早安！睜開眼，緩一緩；快起床，伸懶腰；笑一笑，完美的一天又開始了。此時早安，祝你這天好情緒，工作順利，生活甜美。

4.我們一路奮戰，不是為了改變這個世界，而是為了不讓世界改變原本的我們。早安，小伙伴！

5.隨著社會的發展，學跳國際舞(國際摩登拉丁已成為時尚。邀請著名教師執教，注重舞蹈與形體的結合舞蹈與音樂的結合，實行一套科學的教學方法。

6.誰人隴外久征戍?何處庭前新別離?

7.秋陰不散霜飛晚，留得枯荷聽雨聲。——唐?杜牧《秋夕》。

8.褪去疲勞，忘卻煩躁，放眼今天，無限美好。好朋友的祝福總是很早，愿你每天微笑，心情大好，祝你健康幸福，萬事順意，早安！

9.原本想著春節回家胖斤，結果因為疫情被困在家里，啥都買不到，吃不到，只能日漸消瘦。

10.好的愛情，允許你繼續做你自己，卻使你渴望成為更好的人。早安！

培訓師的培訓通知文案篇五

___會計師事務所：

根據《會計師事務所審批和監督暫行辦法》(財政部令第24號)、《會計師事務所監督檢查工作規程》(財監[]11號)，按照財政部《關于組織地方財政部門開展20___年度會計監督檢查工作的通知》(財監〔20___〕2號)和自治區財政廳《關于開展自治區會計師事務所重點檢查的通知》(新財監〔20___〕8號)，我廳派出檢查組對你所執行審計準則、內部控制制度、財務管理制度以及繳納稅費情況進行了檢查。檢查發現：

一、審計工作底稿中存在的問題。

(一)工作底稿編制不完整。

你所出具的“新疆新保投資有限公司”(巴眾會審字〔20___〕015號)、“巴州中潤房地產開發有限責任公司”(巴眾會審字〔20___〕016號)、“巴州翔洲房地產開發有限公司”(巴眾會審字〔20___〕1066號)3份審計報告，均未編制初步業務活動底稿、控制測試工作底稿、進一步審計程序工作底稿、報表項目審定表、其他項目工作底稿和業務完成階段工作底稿。

(二)管理當局聲明書內容不完整。

你所出具的“新疆新保投資有限公司”(巴眾會審字〔20___〕015號)、“巴州中潤房地產開發有限責任公司”(巴眾會審字〔20___〕016號)、“巴州翔洲房地產開發有限公司”(巴眾會審字〔20___〕1066號)3份審計報告，獲取的被審計單位管理當局聲明書中無聲明日期，無企業法定代表人的簽字，無被審計單位財務報表編制基礎。

(三)未履行質量控制程序。

你所出具的“新疆新保投資有限公司”(巴眾會審字〔20___〕015號)、“巴州中潤房地產開發有限責任公司”(巴眾會審字〔20___〕016號)、“巴州翔洲房地產開發有限公司”(巴眾會審字〔20___〕1066號)3份審計報告，均未履行質量控制程序。

(四)未實施必要的審計程序,未獲取充分、適當的審計證據。

你所出具的“新疆新保投資有限公司”(巴眾會審字〔20___〕015號)、“巴州中潤房地產開發有限責任公司”(巴眾會審字〔20___〕016號)、“巴州翔洲房地產開發有限公司”(巴眾會審字〔20___〕1066號)3份審計報告，未編制審定表和重要報表項目的實質性分析程序底稿;未實施截止性測試程序;抽查憑證樣本量過低;未獲取銀行對賬單，未實施銀行函證程序，也未在底稿中說明不函證的理由。對“巴州中潤房地產開發有限責任公司”(巴眾會審字〔20___〕016號)銀行存款未達賬項未予以關注;對“巴州翔洲房地產開發有限公司”(巴眾會審字〔20___〕1066號)現金未實施盤點程序，未對其他貨幣資金予以關注。

上述事項違反了《中國注冊會計師審計準則第1___1號――審計工作底稿》第五條，《中國注冊會計師審計準則第___41號――書面聲明》第九條，《質量控制準則第5101號―會計師事務所對執行財務報表審計和審閱、其他鑒證和相關服務業務實施的質量控制》第四十七條，《中國注冊會計師審計準則第___12號―函證》第十二條，《中國注冊會計師審計準則第___01號――審計證據》第九條的相關規定。

二、驗資報告存在的問題。

(一)工作底稿編制不完整。

你所出具的“巴州安迅快捷物流有限公司(籌)”驗資報告(巴眾會事驗字〔20___〕1010號)未編制驗資計劃，未對實施的審驗程序進行記錄。

(二)審驗證據獲取不充分。

你所出具的“巴州安迅快捷物流有限公司(籌)”驗資報告(巴眾會事驗字〔20___〕1010號)未獲取出資協議、公司章程、銀行對賬單、擬設立企業關于依法建立會計賬簿等事項的書面聲明、驗資事項聲明、被審驗單位住所和經營場所使用證明、自然人身份證明等重要審驗證據，未簽訂驗資業務約定書。

上述事項違反了《中國注冊會計師審計準則第1602號――驗資》第四條、第九條、第十條、第十四條、第十九條和第二十條的相關規定。

三、收費中存在的問題。

20___年1月至20___年5月，你所共出具審計報告317份、驗資報告90份，專項審計報告___份。經統計：有232份審計報告、63份驗資報告業務收費低于指導價20%以上。

存在審計收費不符合《新疆維吾爾自治區注冊會計師對有限責任公司、外商投資企業、行政事業單位執行業務收費標準》“會計師事務所可以根據實際情況上下浮動20%”規定的情況。

四、未按規定提取職業風險基金的問題。

你所20___年度實現營業收入1,112,元，未按規定以10%提取事務所職業風險基金111,元。

上述事項違反了《會計師事務所職業風險基金管理辦法》第三條的相關規定。

五、處理決定。

根據《xxx注冊會計師法》、《會計師事務所審批和監督暫行辦法》等有關法律法規，我廳責令你所對上述問題進行整改：

(一)對質量控制和執業質量存在的問題，責令你所按照《xxx注冊會計師法》、《會計師事務所審批和監督暫行辦法》、《中國注冊會計師執業準則》的相關規定進行整改，切實提高風險意識，加強內部質量控制，進一步提高執業質量。

(二)對未按標準收費的問題，責令你所今后嚴格按照《新疆維吾爾自治區注冊會計師對有限責任公司、外商投資企業、行政事業單位執行業務收費標準》的規定收費，收費標準控制在上下浮動20%以內。

(三)鑒于你所未提取職業風險基金的問題，責令你所依法整改，補提20___年度職業風險基金，規范會計核算和財務管理。

你所在收到本通知書之日起30日內將相關整改情況報自治區財政廳監督檢查局，我廳將擇期對你所相關整改情況進行回訪檢查。

zxxx區財政廳。

20___年10月28日。

培訓師的培訓通知文案篇六

2、從小開始，他就和鋼琴結下了不解之緣。

3、吉他的祖先，可以追溯到公元前兩三千年前古埃及的耐法爾，古巴比倫和古波斯的各種古彈撥樂器。考古學家找到的最古老的類似現代吉他的樂器，是公元前1400年前生活在小亞細亞和敘利亞北部的古赫梯人城門遺址上的“赫梯吉他”。8字型內彎的琴體決定了吉他屬樂器特有的聲音共鳴和樂器特點，這也成為吉他與其它彈撥樂器的最顯著特點。

4、在使用這些練琴打卡表時，爸爸媽媽們可以事先和孩子們共同制定一個目標，并說好"游戲規則"，然后在規則范圍內按要求完成并獲取獎勵。我們使用獎勵機制的時候，僅僅是幫助孩子養成練琴習慣的一種方式，而不是為了獎勵才去練琴。

6、4：在比拼中快速提高藝術素養收獲。

7、使用抖音app掃碼關注。

8、曉雯音樂打卡練琴活動，自開展以來一直深受家長的認可，小朋友在堅持中養成良好的練琴習慣，在堅持中進步，在進步中成長。接下來，第八季百日練琴即將啟動，希望你們一如既往的堅持下來，用音樂來記錄每一次的蛻變。

9、文案要求:每日練琴30分鐘以上(或按老師要求完成練琴)，發送寶貝練琴視頻至朋友圈，并配文字：

10、好啦，因為篇幅有限，今天的內容金豆媽就先介紹到這里了。金豆媽堅信，如果孩子能從一開始就養成每天練琴的習慣，在慣性推動下，日積月累，學習鋼琴將是一件輕松的事情。

11、為了大家都練琴提高效率。

12、在今天金豆媽分享的這一整套學琴/練琴打卡記錄表中，最為重要的3個優勢金豆媽不得不提。

13、記性真好你今天確實做得很好，山路曲折盤旋，但畢竟朝著頂峰延伸。

14、避免下次再犯同樣問題的錯。

15、伴著舒緩的鋼琴曲，我漸漸入夢。

16、孩子們能夠通過“音樂”這個媒介。

17、0獎勵機制獲得成就感。

培訓師的培訓通知文案篇七

各師安全生產監督管理局，兵團有關直屬單位：

為貫徹落實《職業病防治法》等法律法規，根據《*監管總局辦公廳關于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》(安監總廳安健函〔20xx〕98號)要求，現就切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作有關事項通知如下：

一、加強組織領導，精心安排部署。

二、督促落實用人單位防暑降溫主體責任。

各師要有針對性地指導各類用人單位做好防暑降溫工作，強化用人單位防暑降溫主體責任意識。工作場所存在高溫作業和夏季露天作業的用人單位，要嚴格執行*監管總局等四部門聯合印發的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)，特別要落實好以下保障措施：

來自 www.tb8k.com

一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當及時調整作業崗位。

二是要在高溫作業場所增添必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境。

三是要根據本單位生產特點和具體條件，合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。

四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習，根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防范意識和自救互救能力。

三、加大對用人單位防暑降溫工作的監督管理力度。

各級安全監管部門要結合夏季高溫特點，突出重點行業領域和重點單位，加強對用人單位防暑降溫工作責任落實情況的監督檢查;同時，要督促相關部門加強對建筑工地、露天作業場所和高溫作業崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監督檢查。重點檢查用人單位是否認真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》規定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動者進行職業健康檢查，是否配備通風或降溫設備以改善作業條件，是否合理安排或調整高溫作息時間，是否制定高溫中暑應急預案等情況。對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處;對問題嚴重的，要予以公開曝光。兵團安全*將對各師防暑降溫工作情況進行抽查。

兵團安全生產監督管理局。

20xx年6月5日。

培訓師的培訓通知文案篇八

各中心、公司、機關科室：

為適應新形勢下媒體發展與競爭的需要，進一步提高全局從業人員的政治素質、業務素質和崗位工作能力，為“大廣電、全媒體、新價值”發展戰略的實施提供堅強的人才保障和智力支持，經研究，決定成立xx市廣播電影電視局培訓學校，進一步加強各項培訓工作。現將組織領導、培訓計劃、學習方式、紀律規定等要求通知如下：

一、組織領導。

培訓學校為局內訓機構，全面負責員工培訓工作。校長：方曉陽，副校長：徐文俊。局班子成員，各中心、公司及機關科室主要負責人為校委會成員。教學辦公室設在局人事教育保衛科，課程組織員根據培訓內容由相關科室負責人擔任。

（一）課程設置：根據廣播影視工作實際，培訓課程主要分新聞采編、播音主持、廣電技術及經營管理等類別，兼顧其他方面的培訓。

（二）授課老師：將采取內訓和外訓相結合的方式，根據需要確定培訓講師。外訓方面將邀請相關高校及業內專家授課，具體安排根據局年度培訓計劃確定。內訓師由局內相關專業人士擔任。

（三）參訓人員：全局在崗人員，根據工作崗位性質，按要求參加相關專業的業務培訓。

三、內訓師相關要求。

（一）內訓師可以由組織指定和個人自主推薦兩種途徑產生。局將每年確定xx—xx名內訓師，并頒發聘書。

（二）內訓師要求專業素質過硬，具有較高的專業理論水平、工作實踐經驗和口頭表達能力。

（三）每年將對內訓師教學質量進行綜合評定，根據評定結果，確定下一年度的內訓師聘任資格。對授課質量較高的，在專業帶頭人評選、職稱評聘等方面可優先考慮。

（四）內訓師每年至少講一次大課。接到任務后要精心設計選題，認真搜集資料、準備課件。原則上要使用多媒體進行教學。

（五）內訓師授課將接受聽課對象的民主測評，根據教學質量和工作量給付講課費。

四、學習方式。

（一）集中授課。由外請專家教授和局內訓師授課。

（二）交流研討。由相關部門組織，結合崗位工作實際，進行有針對性的交流研討。

（三）考試考核。由培訓學校教學辦公室統一組織，并與全局“崗位大練兵、技術大比武”結合起來進行。

五、紀律規定。

（一）學習通報制度。每次授課將按照課程設置通知相關人員，相關部門要嚴格做好考勤登記，及時發布學習情況通報。

（二）相關處罰措施。除因特殊情況外，凡無故缺席學習者每次扣發績效工資xxx元，遲到、早退者每次扣發xxx元，并通報批評；全年x次無故不參加學習者，年終考核不能評為合格等次。

（三）學習請假制度。凡遇特殊情況需請假者，必須得到所在部門主要負責人同意，并在教學辦公室履行正常請假手續。

六、其他要求。

員工培訓是提升全員素質，追求“一流標準”的基礎性工作，各相關部門領導要高度重視、以身作則，按照局統一安排，教育、督促部門員工認真落實培訓要求，嚴格遵守學習制度。各部門還應根據工作實際需要，自行組織不同范圍的培訓工作。

通過全局各級各類培訓工作的扎實推進，在全面提高業務技能的同時，要做到教學相長、學用結合，力爭實現個人素質和工作質量的“雙提高、兩促進”，為實現xx廣播影視事業產業又好又快發展作出新的更大貢獻。

附：培訓機構成立通知—xxxx年度內訓師名單。

xxxx—xxxx年度內訓師名單。

xx市廣播電影電視局。

xxx九月十日。

培訓師的培訓通知文案篇九

市委各部、委，市政府各委、辦、局、人民團體:。

為保障全市公務車輛日常工作行車安全，提高駕駛員的政治素質、思想素質和專業技能為目的，我市將一場舉辦公務用車駕駛員安全培訓，現將具體事宜通知如下:。

參訓范圍：各鄉鎮黨委、政府(管委)，市委各部、委，市政府各委、辦、局、人民團體所有公車駕駛員。

培訓內容：《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》;車輛安全駕駛技能及安全駕駛理念、安全駕駛習慣培訓;觀看事故錄像，典型事故案例剖析，發生交通事故如何處理等內容。

培訓方法：采取由機關事務管理局集中培訓和各單位組織自學相結合的方法。

培訓時間：公務用車駕駛員安全技能培訓時間：xx年xx月xx日，上午9:30分。

培訓地點：市政綜合大樓一樓報告廳。

因單位主要領導公務出差外，各單位所有公務車輛指定駕駛員全部參加培訓，對無故逃避培訓的.單位全市通報，請各單位高度重視。

a市機關事務管理局。

xx年xx月xx日。

培訓師的培訓通知文案篇十

各企業：

為積極推進我縣安全生產標準化工作，幫助企業掌握安全標準化的自評方法，確保從業單位安全標準化工作順利開展，特舉辦“從業單位安全標準化培訓班”。現將有關事宜通知如下：：

一、會議時間：5月21日（會期一天）；

二、會議地點：縣安監局四樓；

三、會議內容：1.安全標準化背景知識；2.《企業安全生產標準化基本規范》釋義；3.有關規范解讀；4.安全標準化自評方法及評分標準。

四、參會人員:各鄉鎮安辦人員、縣行業主管部門安全監管人員、各非煤礦山和危險化學品生產經營單位及其他部門行業企業主要負責人、安全管理員。

xx縣安全生產監督管理局。

xx年5月18日。

培訓師的培訓通知文案篇十一

為了有效的開展xx物業管理有限公司所倡議的"優質物業服務"活動，也為了增強我們團隊凝聚力，提高我們工作的專業化標準；因此，之平管理公司**顧問專家組特地從之平管理公司深圳總部邀請到物業管理專家z經理來為我司做為期兩天的培訓，具體內容如下：

一、培訓課程與時間

1、主題：《執行力》

2、主題：《質量管理》

二、主講人：z女士

三、會議地點

z園 社區委員會辦公樓二樓會議室

四、受訓人員：

1、公司職能部門全體工作人員；

2、各管理處主任、主任助理、客服人員、房管員、辦公室人員、維修領班以上人員、保安副領班以上人員（當班除外）、綠化主管、保潔主管；（各管理處需要安排好客服中心、維修部的值班）

五、課堂紀律：

1、培訓過程中請將手機調至震動檔或關機，與會期間不得接聽電話；

2、請參訓人員提前到場，無特殊情況一律不得請假；

3、培訓過程中積極配合講師的互動。

xx物業管理有限公司

20xx年9月6日

培訓師的培訓通知文案篇十二

各公司、項目部、機關各部室、中心：

為了切實做好員工培訓與發展工作，建設規模適度、結構合理、專業匹配、素質精良的管理、經營和科技的人才隊伍，創建學習型企業，制訂出與集團公司發展方向、部門建設契合的培訓計劃，使培訓需求調查工作更加有效，反映的內容更加真實，現提出20xx年培訓需求調查具體建議，請機關各部門、各單位予以配合。

一、目的

通過認真分析本部門、本單位、本系統人員的實際情況，分析隊伍的整體情況，查找適應企業發展要求及提高工作效率的差距，從企業需求、崗位需求和個人需求三個方面，在機關科室、直屬部門、各公司、小隊（車間）及班組各個層次開展培訓需求調查活動。為開展培訓工作、制定培訓計劃和培訓規劃提供基本素材和可靠依據，使培訓工作更具針對性和有效性，更好地滿足員工特別是骨干隊伍的培訓需求，不斷提高集團公司員工自身素質和工作水平。

二、調查內容、

（一）機關部室培訓需求調查

集團公司機關各部室請做好兩方面的需求調查: 1、20xx年管理人員的個人培訓需求

結合本部室的實際情況和本崗位基本業務素質（通用知識、通用技能、專業知識、專業技能），提出20xx年個人培訓需求。請各部室根據部室人員上崗必會的培訓內容，填寫一份《機關部室崗位培訓需求調查表》（附表1）

填報要求：

（1）需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須以獲得本崗位密切相關知識和技能為目的，杜絕以一些借學習名義、外出旅游等不切實際的要求。申報的內容不能脫離現崗位應知應會范疇；針對申報的培訓需求，培訓部門將根據培訓需求，制訂培訓計劃。

（2）被調查對象：本部室全體人員。

（3）按規定時間，將填好的《機關部室崗位培訓需求調查表》打印一份、并由部室長、主管領導簽字后交人力資源部；電子文檔傳人力資源部。

2、20xx年業務系統培訓辦班需求

有部室業務系統培訓辦班計劃意向，并且是真正能按計劃組織培訓的，請結合集團公司20xx年工作部署、本系統實際情況及未來發展培訓需求，共同填寫在《機關部室崗位培訓需求調查表》（附表一）。

填報要求：被調查對象為本系統部室和基層單位對應的人員。另附：被調查人員名單。

（二）基層單位20xx年培訓需求調查

各公司、小隊（車間）、班組要做好三方面的需求調查，基層單位被調查人員比例不低于單位人數的50%。

1、20xx年管理和專業技術崗位個人培訓需求

結合本單位和本崗位的實際情況，包括本崗位基本業務素質（通用知識、通用技能、專業知識、專業技能）、管理技能及技巧等知識，提出20xx年管理和專業技術崗位個人培訓需求。請以公司為單元，分別填寫《業務主管以上管理人員培訓需求調查表》（附表二）和《專業技術崗位（或管理崗位）培訓需求調查表》（附表三）。

填報要求：

（1）需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須是獲得與履行現崗位職責密切相關知識和技能為目的，杜絕提一些借學習名義、外出旅游等不切實際的要求。申報的內容不能脫離現崗位應知應會范疇；針對申報的培訓需求，培訓部門將立足于廠內培訓，特殊情況可列入廠外培訓計劃。

（2）被調查對象：本單位全體管理和專業技術人員。 （3）由公司教育干事按管理和專業技術人員分類統計匯總、上報。將填好調查表各打印一份、由基層單位負責人簽字后交人力資源部；電子文檔傳人力資源部一份。

2、20xx年操作員工個人培訓需求

依據本崗位操作要求，包括：通用安全知識，本崗位基本技能，hse知識、工具與方法，提出20xx年操作人員個人培訓需求，填寫《操作崗位培訓需求調查表》（附表四），并以公司為單元，統計匯總，填寫《操作崗位培訓需求調查匯總表》（附表五），作為班組、小隊（車間）、公司和集團公司系統培訓的參考。

填報要求：

（1）需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須是獲得與履行現崗位職責密切相關知識和技能為目的，杜絕提一些借學習名義、外出旅游等不切實際的要求。申報的內容不能脫離現崗位應知應會范疇；針對申報的培訓需求，培訓部門將立足于廠內培訓，特殊情況可列入廠外培訓計劃。

（2）被調查人員：本單位全體操作員工。

（3）由分公司教育干事組織調查、分類統計匯總、上報。

（4）填好的《操作崗位培訓需求調查表》和《操作崗位培訓需求調查匯總表》電子版原始表由分公司留存一份，文件壓縮打包傳人力資源部一份。并將填好的分公司統計匯總的《操作崗位培訓需求調查匯總表》打印一份、由基層單位負責人簽字后交人力資源部。

以上材料電子文檔及簽字上報表格于20xx年6月8日前報人力資源部。逾期不報，將按無培訓需求處理，不安排培訓或培訓費用自理。

特此通知

遼xxxxx資源部

20xx年5月18日

培訓師的培訓通知文案篇十三

臺屬各單位：

為增強員工消防安全意識，提高消防技能和應付突發事件的能力，臺定于12月2日下午舉辦消防安全知識培訓，現將具體事項通知如下：

12月2日(星期五)下午3時。

1、聽消防知識課(四樓多功能廳);。

2、消防器材實際操作(球場)。

1、請各單位于12月1日下午下班前將參加培訓的名單報臺辦公室李文斌同志。(各單位應優先安排未參加過培訓的人員特別是新入職員工參訓，名額見附件)。

2、參訓人員按時到四樓多功能廳聽消防知識課。

3、12月2日下午球場不得停放車輛。

xx廣播電視臺辦公室。

二oxx年十一月二十五日。