總結能幫助我們回顧成功的原因和失敗的教訓，為以后的行動提供借鑒。如何保持良好的心理狀態，成就個人和職業發展？以下是一些總結的經典范文，希望對大家有所啟示。

工作會上紀檢組長講話的關鍵點篇一

同志們：

今天，區財政局專題召開黨風廉政建設工作會議，學習貫徹在中央紀委七次全會上的重要講話，傳達昌平區和北京市財政系統黨風廉政建設工作會議精神，回顧總結去年黨風廉政建設和反腐敗工作，部署今年工作任務，很有必要也非常重要。

20xx年，按照區委、區政府和區紀委監察局的工作部署，財政局的業務工作和黨風廉政建設工作有了新的進展，為全區經濟社會發面做出了積極貢獻。

作為全區的核心部門之一，財政局的黨風廉政建設工作一直倍受區委、區政府和區紀委監察局的關注。借今天這次會議，按照全區黨風廉政建設工作會議部署，結合區財政局實際，提三點建議供大家參考。

一、加強黨紀政紀條規的學習。

隨著反腐倡廉制度建設的不斷推進，黨紀政紀對于黨員干部履行職責的條條框框也越來越多。單憑以往的經驗開展工作，就很有可能在不知情的情況下，觸碰黨紀政紀的“底線”和“紅線”。因此，在注重業務學習的同時，也絕不能忽視黨紀政紀條規的學習，這既是我們構筑思想道德防線、抵制各種誘惑和干擾的必然要求，也是促進我們業務工作開展的有效手段。今后一段時期，要重點抓好北京市關于《黨風廉政建設責任制實施辦法》和關于《廉政準則暫行規定》的學習;同時要結合財政實際，明確黨員干部應知應會的紀律條規，并借助局域網、飛信等平臺向大家宣傳;領導班子及其成員要帶頭學習、主動組織分管部門人員學習;通過有針對性的學習，提醒我們的黨員干部廉潔履行職責。

二、深化廉政風險防管理工作。

深化廉政風險防控工作，是加強財政反腐倡廉建設重要措施，是一項涉及財政各個部門、各個崗位和全體財政人員的系統工程。財政部門掌握著一定的資金分配權和管理權，也使財政干部容易成為腐敗侵蝕的對象，開展廉政風險防控尤其需要加強。

局黨組要把深化廉政風險防控工作作為今年財政反腐倡廉建設的重要抓手，從財政工作的重點領域、重點環節和重點崗位入手，進一步梳理廉政風險，完善防控措施，規范業務流程，構筑制度防線，健全內控機制，創新監管手段，切實把防控工作做實、做細、做精，切實管好每一筆財政資金，保護我們的資金安全、黨員干部的安全。

三、嚴格落實黨風廉政建設責任制。

今年財政局的黨風廉政建設任務已經明確，關鍵是要抓好落實。要堅持黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢監察組織協調、科室各負其責、依靠黨員干部支持和參與的領導體制和工作機制。局黨組要切實承擔起對全局黨風廉政建設的全面領導責任，黨組書記是第一責任人，要堅持做到“四個親自”、切實履行“七項職責”;局黨組其他成員也要各負其責，切實履行“四項責任”，管好分管科室和分管工作;科室負責人也要管住自己的人、管好自己的事;局紀檢組、監察科要積極協助局黨組抓好責任分解、責任考核和責任追究三個關鍵環節。通過層層落實黨風廉政建設責任制，形成工作合力，確保各項工作任務的落實。

今年是落實區四次黨代會精神的第一年，大建設、大發展、大轉型離不開大投入，財政局任務艱巨，相信在區委、區政府和區紀委監察局的領導下，通過全局上下的共同努力，財政的業務工作和黨風廉政建設工作能夠取得新的成績，為區委、區政府、為全區人民、為財政局每名黨員干部交出一份滿意的答卷。

工作會上紀檢組長講話的關鍵點篇二

同志們：

剛才夷陵中學、二中、藝術高中、七中、十八中、機電工程學校和三峽中專7個學校的紀檢工作負責人作了交流發言，詳細總結了20xx年單位的紀檢監察工作，大家可以相互學習、取長補短。我們準備三年一個周期完成對全部單位述職交流，各單位重點報告落實“兩個責任”的落實情況，去年講了6個單位，今年講了7個，還沒有發言的單位準備明年發言。

這次會議的主要任務是，深入貫徹黨的xx屆三中、四中全會、中紀委xx屆五次全會、國務院和省政府第三次廉政工作會、系列重要講話精神，認真落實省紀委、市紀委五次全會和省教育廳黨風廉政建設工作會議關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，回顧總結20xx年市教育系統紀檢監察工作，分析研判當前反腐倡廉工作形勢，研究部署20xx年紀檢監察工作。

一、20xx年工作回顧。

20xx年，在市紀委、局黨組的正確領導下，市教育系統各級紀檢組織深入貫徹落實xx屆三中、四中全會精神，認真學習貫徹習近平總書記系列講話和中紀委、省紀委、市紀委全會精神，堅持“兩個責任”同步推進;堅持業務工作和黨風廉政建設同布置同檢查，兩手抓兩手硬，加大懲治和預防腐敗力度，黨風廉政建設工作穩步推進，為全市教育工作發展提供了堅強保障。前幾天，市紀委張局長到市教育局專門進行了檢查調研，對市教育局工作給予了高度評價。

去年，主要做了以下6個方面的工作：

(一)突出重點，全面落實“兩個責任”。市教育局認真貫徹落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢部門監督責任。一是通過各種會議加強學習，明確工作職責。去年組織了8次集中學習，今年已經組織了2次。二是加強宣傳，層層傳導壓力，為全市教育系統不折不扣貫徹落實上級“兩個責任”精神，履行“兩個責任”職責，奠定了堅實的理論基礎，營造了良好輿論氛圍。三是立足主業主責，專注監督執紀問責，轉變工作職能。創新建立健全執紀問責工作機制和“抓早抓小”工作機制，轉變工作方法。紀檢干部“正人先正己”，帶頭遵守各項紀律，轉變工作作風。四是制定落實“兩個責任”實施辦法，采取四項措施，把黨風廉政建設與業務工作統籌結合，一起部署、一起落實、一起檢查。蘇局長先后13次聽取紀檢工作匯報，深入分析研究黨風廉政建設和反腐敗工作現狀，部署工作，解決突出問題。

(二)警鐘長鳴，深入開展黨紀政紀教育。去年，我們將黨風廉政建設宣教月活動與群眾路線教育緊密結合，集中開展了7項活動。組織新發展黨員、新提中層以上干部、新進編教師、新錄用公務員272人參加統一出題、統一閱卷的黨紀政紀知識測試。蘇局長參加市糾風辦組織的“網絡訪談對話一把手”節目，社會反響很好。分別組織局機關黨員干部60人、局屬單位中層干部129人到市預防職務犯罪基地、市反腐倡廉基地接受警示教育。

(三)抓住節點，強化反腐倡廉預警機制。20xx年，在春節、勞動節、教師節、中秋節以及國慶節前夕，發揚釘釘子的精神，召開局屬單位主要負責人會議并下發文件，明確要求文明輕松過節，嚴防“四風”反彈，堅決抵制各種誘惑。認真落實省紀委關于婚喪事宜監督檢查辦法和通報，及時轉發省紀委辦公廳《關于禁止黨員干部操辦“升學宴”“謝師宴”的通知》，省教育廳關于禁止中小學暑假補課收費的通知等，通報了全國全省及全市教育等領域違反八項規定的典型案例，用身邊事、身邊人來警示黨員干部，樹立了清風正氣。

(四)齊抓共管，落實黨風廉政建設責任。一是簽訂黨風廉政建設責任書，印發了黨風廉政建設和反腐敗工作任務及機關的16項工作分解意見。二是機關40名干部重新修定了廉政風險防控表。三是下發了《關于落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監督責任的實施辦法》和《關于落實市委懲防體系建設20xx-20xx年任務的工作方案》，進一步完善制度建設。

(五)暢通渠道，及時回應信訪熱點問題。20xx年，共登記信訪件701件，辦結701件，按時辦結率為100%，滿意率97.77%。其中省教育廳轉來28件、市信訪局轉來8件、市紀委轉來11件，政風行風熱線轉來264件,市長熱線12345臺轉來90件。對這些信訪件一一建立臺賬，組織調查，核查情況，及時回復，做到了件件有著落，事事有回音。

(六)執紀執法，履行紀檢監察工作職責。一是加大查案力度。今年以來，辦結了1名黨員干部的行政降職、黨內留黨察看，2名黨員干部的黨內警告、1名黨員問責通報等相關黨紀政紀處理。對兩所學校春節期間購大宗辦公用品的問題進行了深入調查。二是檢查干部工作臺賬。20xx年先后兩次檢查83名局屬單位領導班子成員工作臺賬記錄情況并進行了通報。三是加強執紀監督工作。對中考、高考、教師招聘、校服開標、市外校“小升初”電腦搖號、教材選訂等工作加強監督，努力保證公開公平公正。開展治理教育亂收費檢查，清退市直學校補課收費76萬元。

這些成績的取得，離不開市紀委和局黨組的正確領導，離不開各黨委、黨(總)支部對主體責任的堅強擔當，離不開廣大師生的大力支持，離不開各位紀檢監察干部的辛勤付出。在總結成績的同時，我們也清醒地認識到工作中還存在一些問題和不足：少數黨組織和黨員領導干部對黨風廉政建設和反腐敗斗爭嚴峻復雜的形勢認識不深，從嚴管黨治黨的意識不強，落實主體責任的主動性不強，新措施、新辦法不多，責任壓力傳導存在層層衰減現象;腐敗苗頭依然多發，在一些單位和領域尚未得到有效遏制;作風建設還停留在治標層面，長效機制還沒有形成，遏制“四風”反彈的壓力較大，實現常態化還任重道遠。紀檢監察部門“三轉”工作推進力度待加強;有的紀檢監察部門履行監督責任不到位;少數紀檢監察干部還存在自身不硬、作風不實、能力不足等問題，難以適應新形勢新任務的需要。對此，我們要高度重視，切實加以解決。

二、20xx年主要工作任務。

20xx年全市教育系統紀檢監察工作的總體要求是：深入貫徹黨的xx屆三中、四中全會、中紀委xx屆五次全會、國務院和省政府第三次廉政工作會議和系列重要講話精神，認真落實省教育系統黨風廉政建設工作會議、市紀委五屆五次全會關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，緊緊圍繞教育改革發展中心任務，保持堅強政治定力，堅持黨要管黨，從嚴治黨，依法依規治黨;堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針，建立健全懲治和預防腐敗體系;認真貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”;嚴明黨的紀律，持之以恒糾正“四風”，加大執紀監督問責力度;持續推進“三轉”工作，著力建設過硬的紀檢監察干部隊伍，為保證良好教育生態提供堅強紀律保障。

關于今年的主要任務，市教育局20xx年紀檢監察工作要點已經作了全面安排。20xx年，市教育系統主要開展以下5個方面的重點工作。

(一)全面加強黨的紀律建設，落實從嚴治黨依規治黨總要求。

1、認真學習，認清反腐倡廉形勢。各單位要組織廣大黨員深入學習《關于黨風廉政建設和反腐敗論述摘編》一書。必須清醒認識當前反腐敗形勢依然嚴峻復雜，切實把思想和行動統一到講話上來，做清醒人和明白人。一要從鞏固黨的執政基礎和執政地位高度來深刻認識嚴明政治紀律和政治規矩的極端重要性，二要清醒認識到違反政治紀律和政治規矩的現實危害，三要深刻認識到各級黨組織和全體黨員接受嚴于國法的黨紀黨規約束是依法治國依規治黨的必然要求，狠抓政治紀律和政治規矩教育。堅持對黨員干部從嚴教育，把紀律教育列入黨員干部職工教育培訓規劃和中心組學習內容，深入開展黨的政治紀律和政治規矩專題教育，要認真組織好參加“學黨規、守紀律、講規矩”的競賽活動，進一步促進黨員領導干部明紀律、守紀律，懂規矩、講規矩，著力營造守紀律、講規矩的良好氛圍。學校教師必須守好政治底線、法律底線、道德底線，決不允許各種攻擊誹謗黨的領導、抹黑社會主義的言論在課堂出現;決不允許各種違反憲法和法律的言論在課堂蔓延;決不允許教師在課堂上發牢騷、泄怨氣，把各種不良情緒傳導給學生。今年5月，要認真組織開展好第十六個黨風廉政宣教月活動。

2、嚴格紀律規矩。黨的紀律、黨的規矩，是黨的各級組織和全體黨員干部必須遵守的行為規范和準則，守紀律是底線，守規矩靠自覺。我們要把紀律建設作為治本之策，擺在更加重要地位。一是要嚴守政治紀律。提出的“五個必須、五個決不允許”，是最重要、最根本、最關鍵的政治規矩。我們要全面落實教育重大決策部署，把遵守政治紀律和政治規矩的要求，體現在確保中央政令暢通、確保省市決策落地生根的具體工作中，體現在教育政策制定的政治審核中，貫穿到辦學理念和實踐中，落實到立德樹人根本任務中。二是要嚴守組織紀律。嚴明組織紀律，核心是增強黨性意識，基礎是落實組織制度，關鍵是強化管理。要強化組織意識，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，堅決做到“四個服從”。各單位要嚴格執行民主集中制，按照“三重一大”決策程序和決策要求集體決策、民主決策、依法決策;推行選人用人工作紀實制度和倒查機制，防止干部“帶病提拔”，落實干部選拔任用的組織程序，嚴格防止隨意變通、程序空轉。絕不允許任人唯親、排斥異己，違反程序，擅自作主;絕不允許搞“蘿卜選拔”和“逆淘汰”。要嚴格執行請示報告制度，該請示的必須請示，該報告的必須報告，決不允許欺騙組織、對抗組織。三是要嚴守工作紀律。要加強招生領域的政策規范和監督檢查，嚴肅查處違規招生行為;要嚴肅教師工作紀律，強化師德師風建設，全面落實教師職業道德規范，嚴肅查處道德敗壞、侵害學生、有償補課、學術不端、貪贓枉法行為，使廣大教師內心有尺度，行為有準則。四是要嚴守財經紀律。要嚴格規范財務管理，要加強對教學經費管理使用的監督檢查，尤其要強化對權力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監管。要嚴格教育收費紀律，繼續開展教育收費專項整治，堅持真查、嚴查、細查，嚴肅查處違規收費行為。要繼續鞏固、深化擇校亂收費、教輔材料散濫以及服務性收費代收費不規范行為的專項治理成果，強化中小學補課亂收費等問題的專項治理，堅決維護家長和學生的切身利益。

3、加強對黨員和干部的紀律約束，開展專項行動，嚴肅查處違反黨的各項紀律的行為。對任何黨組織和黨員違反政治紀律和政治規矩的行為，堅決予以嚴厲懲處，絕不姑息;對違背政治紀律和政治規矩的苗頭性、傾向性問題要抓早抓小、查早查小，早提醒、早糾正，防止小錯釀成大錯、違紀走向違法。對發生嚴重違反政治紀律和政治規矩案件的單位實行“一案雙查”、防止出現“破窗效應”，真正使黨的紀律和規矩成為帶電的“高壓線”。

(二)堅持不懈落實“兩個責任”，落實黨風廉政建設責任制。

權力就是責任，責任就要擔當。黨風廉政建設“兩個責任”，主體責任是“牛鼻子”，監督責任是“撒手锏”。各級黨組織、紀檢監察部門和廣大黨員領導干部要切實增強落實“兩個責任”的思想自覺和行動自覺，牢牢抓住落實“兩個責任”不放松，強化責任意識，堅守責任擔當，推動本部門本單位黨風廉政建設深入開展。上周，局黨組印發了《市教育局領導黨風廉政建設職責》，各單位要參照通知精神，結合實際，以文件形式明確各單位領導干部落實黨風廉政建設職責，并報市教育局落實黨風廉政建設責任制領導小組。上周，局屬各單位黨政負責人都簽訂了黨風廉政建設責任書，下來各單位還要層層簽訂黨風廉政建設責任書。今年，將探討中小學校長負責制下的黨風廉政建設“主體責任”、“監督責任”的認定，制定出臺《市直教育系統黨風廉政建設責任追究實施辦法》，把落實“兩個責任”情況納入年度目標考評體系。

1、堅持以上率下，強化責任擔當。各級黨組織要把抓好黨風廉政建設作為最大政績，把落實主體責任作為重要內容，要牢牢扭住履行黨風廉政建設主體責任這個“牛鼻子”，做好分內之事、盡好應盡之責，精耕細作種好“責任田”，定期報告責任落實情況。落實黨風廉政建設主體責任，基礎在黨組織，關鍵在“一把手”。領導干部要堅守責任擔當，以身作則，真抓、實抓，靠前指揮、以上率下，當好黨風廉政建設的“排頭兵”。

2、完善工作機制，形成工作支撐。要厘清主體責任和監督責任的邊界，二者不能相互替代。各級黨組織對職責范圍內的黨風廉政建設負有全面領導責任，書記是第一責任人，班子其他成員要切實承擔起職責范圍內的黨風廉政建設領導責任，大膽負責，主動擔責，做到業務工作與黨風廉政建設和反腐敗工作兩手抓、兩不誤。各級紀檢監察部門要切實擔當監督責任，把加強對主體責任落實情況的監督作為履行監督責任的切入點和關鍵點，堅持抓早抓小，對不落實“兩個責任”的苗頭性問題及時進行提醒。繼續積極協助黨組織加強督促指導、督辦檢查辦度，通過工作約談、簽字背書、評議報告等方式，做到每項責任有具體工作要求、有具體工作措施、有具體制度規范，健全“兩個責任”落實體系。

3、改進檢查考核，嚴格責任追究。認真落實和執行《湖北省落實黨風廉政建設責任制檢查考核暫行辦法》，重點考核評價責任清單是否落實、權力是否關進制度的籠子里、政治生態是否改善、干部群眾滿意率是否提高，努力提高檢查考核工作的科學性和客觀性。動員千遍，不如問責一次。對單位黨組織主要負責人、行政主要負責人不認真落實“主體責任”，紀檢干部不履行“監督責任”，導致政令不暢、有償家教、違規收費補課、濫發教輔資料、違規招生等不正之風，或者出現腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，實行責任倒查。強化“一案雙查”，嚴肅追究主體責任和監督責任落實不力行為，并選擇典型問題公開通報。今年6月開始，市紀委將組織到教育系統開展專項巡查，希望大家高度重視，落實好自己的責任，看好自己的門，管好自己的人。

(三)持之以恒糾正“四風”，鞏固深化作風建設成果。

1、踐行“三嚴三實”，永葆優良作風。指出：“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。”這“三嚴三實”的重要論述，語重心長，寓意深刻，既是對領導干部的諄諄告誡，指明了新的歷史條件下各級黨員干部的為政之道、成事之要、做人準則，又是對新時期黨的作風建設的新要求，為加強和改進作風建設進一步指明了方向。作風建設永遠在路上。提出的“三嚴三實”，是黨員干部的立身之本、立德之本、立言之本、立功之本，是對作風建設發出的新的動員令。今年，各單位要認真組織開展好“三嚴三實”主題教育活動。我們要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，自覺踐行“三嚴三實”，持之以恒轉變作風，切實從“嚴”上要求自己、向“實”處謀事著力，把“三嚴三實”內化于心、外化于行，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。

2、聚焦突出問題，堅決糾正“四風”。要把違反中央八項規定精神的行為列入紀律審查重點，從嚴查處后、八項規定出臺后、群眾路線教育實踐活動開展后仍然頂風違紀的行為，越往后越嚴格。要密切關注教育領域政治生活和作風建設方面存在的新問題、新動向，把靠山吃山、雁過拔毛;不敢擔當、推諉扯皮;以權謀私、優親厚友;違規支出、私分濫發;敷衍塞責，陽奉陰違等作為紀律審查的重要內容，把落實教育重大任務、深化教育綜合改革作為紀律檢查的重要方面，加強監督檢查，對不守紀律者嚴肅處理，讓破壞紀律者付出代價。各單位每半年要通報一次“三公”經費開支情況，與去年同期相比上升超10%的，須書面說明原因。

3、營造濃厚氛圍，形成良好風尚。深入開展干部師生思想動態和意識形態領域傾向性問題和黨風廉政建設情況的研判，開展有針對性的教育引導工作，培養、踐行社會主義核心價值觀。要利用各種時機和場合，形成培育和弘揚社會主義核心價值觀的深厚氛圍。要堅決維護政治安全和教育穩定，把好教育信息傳播中的政治關、紀律關。要積極營造教育反腐的濃厚氛圍和“以廉為榮、以貪為恥”的文化環境，堅持崇德重禮和遵紀守法相結合，推進廉政文化建設，以優良的黨風凝聚黨心民心、帶動校風教風。按照去年10月份的文件安排，20xx年，三峽藝術高中和市電大創建市級廉政文化進學校示范點，已經被評為市級示范點的學校，要進一步制定創建省級示范點的計劃，并且有步驟地實施。

(四)依法依紀懲治腐敗，強化權力制約和監督。

1、突出審查重點，強化監督檢查。要加強反腐敗工作的統一領導，堅持零容忍、全覆蓋、無禁區，進一步保持反腐高壓態勢，緊緊圍繞遏制腐敗蔓延勢頭目標，堅決查處嚴重違反黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、保密紀律等行為。加強對招生、轉學，物資采購、工程招投標、財務管理，干部任用，教師職評、崗位設置、聘用、評先表彰等事項的監督。各單位紀檢組織或黨風廉政監督小組對本單位出臺的有關政策，進行必要的廉潔性評估，預防滋生不正之風和腐敗。局紀檢組監察室每學期至少開展一次明察暗訪活動并通報結果。同時，做好定期檢查干部工作臺賬工作。

2、規范權力運行，完善懲防體系。要進一步加強制度建設，把權力關進制度的籠子里，尤其是要建立教育重要領域和關鍵環節信息公開制度，強化對權力運行全過程監督。細化市教育局《關于貫徹建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃實施細則的實施方案》，落實工作任務，明確責任分工，形成工作合力，深入開展懲防體系建設。機關干部根據崗位變動情況，修訂20xx年崗位職責廉政風險防控表，繼續深入開展治庸問責工作。各單位進一步加強黨務政務事務公開力度，涉及教職工切身利益的事項，嚴格按相關程序辦理。開通校長信箱，暢通信訪舉報投訴渠道，把問題化解在萌芽、化解在基層，減少非正常上訪發生。

(五)推進“三轉”，從嚴從實，加強紀檢監察干部隊伍建設。

1、聚焦中心任務，持續深化“三轉”。要緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗斗爭這一中心任務，深化紀律檢查體制機制改革，聚焦中心任務，強化監督執紀問責，突出推進“兩個責任”，持續深化“轉職能、轉方式、轉作風”，堅決把不該管的工作交還給主責部門。各單位紀檢部門要摳住黨章規定的職責，轉職能，盯緊主責不走神，聚焦主業不發散;轉方式，著力組織和制度創新，善于抓細節、抓具體;轉作風，敢監督、會監督，唱黑臉、當包公，真正擔當起黨和人民賦予的神圣職責。

2、加強隊伍建設，強化履職擔當。進一步健全紀檢監察信訪機構，配齊專兼職紀檢監察信訪工作人員，將機構和隊伍建設情況納入黨風廉政建設責任制檢查內容。紀檢監察干部不是生活在真空里，也不具有天然的“免疫力”，要堅決防止“燈下黑”。紀檢監察信訪干部要強化自我監督、自我凈化，率先做到忠誠、干凈、擔當，帶頭講黨性、重品行、作表率;我也知道，我們在座大多是兼職紀檢監察干部，雖然工作任務重，但也要拿出相當的精力，把紀檢工作拿在手上，放在心上，履職履責。要堅持學習，不斷提升履職能力，不斷創新工作方法，不辱使命;要對黨紀國法要心存敬畏和戒懼，黨紀國法的底線不能逾越，黨紀國法的紅線不能觸碰;要對黨忠誠，堅定政治立場，把牢政治方向，強化組織意識，對黨的事業盡職盡責;要敢于擔當，敢于監督，敢于負責，既要自身過得硬，又要敢于打勝仗，以嚴格執紀督促全體黨員自覺遵守政治紀律和政治規矩;要結合教育實際、部門實際、學校實際，注重總結反腐倡廉建設行之有效的做法和經驗，用于指導工作實踐。

同志們，黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一場輸不起的斗爭，我們要以自己的工作，為營造風清氣正的宜昌教育環境、維護宜昌教育良好形象、匯聚宜昌教育改革發展合力作出新的更大的貢獻!

工作會上紀檢組長講話的關鍵點篇三

同志們：

為認真貫徹落實全區作風建設優化提升動員大會和xx重要講話精神，今天我們召開全街作風建設優化提升活動動員部署會議，區黨工委對這次會議高度重視和關心，區紀工委書記、黨工委委員x同志親自出席并將發表重要講話，區檢察院黨組成員、紀檢組長、區作風建設優化提升活動第一督查指導組組長x同志到場指導工作，并將就扎實推進街道作風建設優化提升活動提出要求，希望大家認真學習和堅決貫徹落實。

下面，根據會議安排，我就深入推進和優化提升街道作風建設活動講三點意見：

作風建設，是衡量黨員干部黨性修養、紀律觀念、規矩意識、務實擔當的重要尺度和標準，是我們各部門、各村(社區)工作人員精神面貌、服務態度、工作水平、辦事效率的綜合反映，直接影響廣大群眾的工作和生活，關系區黨工委、管委會各項決策的貫徹落實。深入開展好優化提升活動，扎實推進學習型、服務型、創新型、實干型和廉潔型街道建設，既是全區“致力打造全市踐行發展理念和培育新動能的引領區、高水平營商環境和創新創業的示范區、先進制造業和現代服務業集聚區、深化改革開放和機制創新的先行區”的重要保證，也是提高街道工作效能和干部隊伍建設的基礎工作，更是一項得民心、順民意的民心工程。因此，街道機關、各村(社區)必須從全局的戰略高度，充分認識優化提升作風建設的重大意義，切實增強參與活動的思想自覺和行動自覺。

(一)不斷優化提升作風建設，是貫徹習近平總書記系列重要講話精神，落實黨要管黨、從嚴治黨的必然要求。黨的十八大以來，習近平總書記站在黨和國家全局的高度，多次在重要場合發表關于從嚴治黨的重要論述，為我們加強基層黨建指明了方向。習總書記強調，新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨內存在著許多亟待解決的問題;我們的責任就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。習總書記要求全體黨員干部要始終做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。同時強調要把守紀律講規矩擺在更加重要的位置，努力在全黨營造守紀律講規矩的氛圍。要以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。

習總書記的系列講話精神與治國理政新理念新思想新戰略，體現了我們黨對所承擔歷史使命的清醒把握和高度自覺，進一步彰顯了黨要管黨、從嚴治黨的堅定決心。我們繼續深入開展作風建設優化提升活動，就是要把學習習總書記系列重要講話精神貫徹活動始終，進一步認清形勢，正視問題，保持警醒，切實把從嚴治黨的要求落到實處，堅持正風肅紀、正本清源，不斷提高作風建設的新水平。

(二)不斷優化提升作風建設，是推動“聚力服務、聚焦富民，加快建設強富美高新街道”的重要保障。近年來，在區黨工委堅強領導下，始終堅持以黨的群眾路線和“兩學一做”教育實踐活動為抓手，持之以恒抓學習、馳而不息改作風。我們堅持深學細照篤行，黨員干部的理想信念、宗旨意識和黨性修養進一步加強;突出問題導向，著力整治“四風”，有力解決了一批群眾反映強烈的問題，贏得了群眾的信任和支持，黨風、政風和民風為之一新;探索建立了基層黨建黨員目標分類積分管理模式，基層黨組織服務發展、服務群眾的能力明顯提升;堅持正風肅紀，認真查處了一批發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。通過持續深入開展作風建設活動，基層黨組織戰斗堡壘作用更加彰顯，廣大黨員干部恪守黨的紀律規矩的思想更加堅定，干事創業、務實擔當行動更加自覺。應該說，服務大局、務實擔當、風清氣正、廉潔自律是目前街道干部隊伍作風建設的主流，我們一定要倍加珍惜。同時，我們也要清醒地看到，盡管在作風建設上取得了階段性成效，但與習近平總書記提出的“全面從嚴治黨”“三嚴三實”要求、與區黨工委對街道的要求、與人民群眾的殷切期盼相比，在一些干部中還不同程度地存在著這樣那樣的問題，突出表現在“低、怕、慢、浮、懶、庸”。所謂“低”，就是站位低、境界低、標準低。不能自覺的把街道工作放到全區大局來思考謀劃推進，有的對上級工作部署找不到結合點、著力點，協調不及時、對接不緊密、落實不到位。有的干事滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬。有的自我感覺良好，習慣于與自己比，看不到與先進的差距，缺乏競爭意識、危機意識，缺乏爭先創優的精神;所謂“怕”，就是怕擔風險、怕負責任。有的缺乏擔當精神，習慣于矛盾上交、問題積壓，遇到困難繞著走，甚至推諉扯皮，無所事事。有的為了不擔事、寧肯不干事，做太平官，存在“為官不為”的現象;所謂“慢”，就是節奏慢、服務差。有的官本位思想嚴重，不關心群眾冷暖，坐等上門多、主動問需少。雖然通過整治“四風”，“門好進了、臉好看了、話好聽了，但事情仍然難辦的現象在個別人身上還不同程度存在”;所謂“浮”，就是紀律松弛，作風漂浮。有的政治敏銳性不強，不講紀律、不守規矩，不講大局、在事關項目建設、環境保護等重大問題上，優柔寡斷、推進不力。除了這次區會曝光的x個點位，各條各塊要通過這次活動進行認真的自我排查整改，千萬不能再出“洋相”;所謂“懶”，就是干事不用心，創業沒激情。有的總覺得自己位置不高、官不大，不比貢獻比職位，不比能力比資歷，不比干勁比待遇。有的坐而論道、夸夸其談、縮手縮腳、不敢突破，缺乏一股干事的勇氣和銳氣;所謂“庸”，就是庸俗之風目前還有一定市場，公款吃喝問題雖然得到有效遏制，但個別黨員干部在作風建設上還沒有做到落細落小、慎始慎微，優親厚友、雁過拔毛、截留挪用等“四風”問題還沒有得到徹底根治。這些問題盡管只表現在個別單位、極少數人身上，但造成的消極影響不可低估，不僅損害了黨委政府的威信和形象，也傷害了干群之間的感情和信任。必須引起高度重視、扭住不放、持續發力、痛下決心加以解決，才能推動我們的事業快速發展。

(三)不斷優化提升作風建設，是順應群眾期盼增加群眾福祉凝聚發展穩定強大活力的迫切需要。當前，社會正處于轉型期，也處于矛盾凸顯期，廣大群眾對黨的期盼和要求也越來越多，對獲得感的渴望和追求訴求越來越強烈，對黨員干部的作風越來越關注。群眾既希望干部有本事、又希望干部辦實事，不僅希望干部有公心，還希望干部能貼心。這些無一不落腳到干部的思想境界、工作作風和辦事能力。群眾最樸實、也很現實，有時一事不周，就會釀成群體事件，一言不慎，就會引起干群對立、觸犯眾怒，干部一人犯錯，就會導致民怨民憤。黨風正則干群和，干群和則社會穩。10月18日，黨的十九大即將勝利召開，今天國家創文檢查組入駐x，社會治理安全穩定工作責任重大、壓力倍增，我們基層黨員干部必須對群眾時刻保持敬畏之心，以過硬的作風和本領贏得群眾的信賴和支持，確保社會發展大局長治久安。

按照全區的統一部署，從現在起，利用近五個月時間，集中開展“三查三改三提升”活動，會上印發了《街道黨工委、辦事處關于開展作風建設優化提升活動的實施方案》，明確了重要意義、指導思想、重點任務和活動內容等，并列出了活動任務推進表，各黨組織要結合實際制定具體實施意見，把此項活動與黨風政風行風建設結合起來，與落實區黨工委的重大決策部署結合起來，與完成急難險重工作結合起來，統籌安排，整體推進。

作風建設優化提升活動要取得實效，關鍵在于找準問題，根本在于解決問題。通過這次活動，我們要做細做實做真四個環節：

一要緊扣“學”字，提高思想認識。要認真抓好黨工委中心組學習和以黨支部為單位的學習活動。通過學習習總書記系列重要講話、黨章黨紀黨規、省市區重大決策部署，要創新學習方法，豐富學習內容，完善學習制度，嚴肅學習紀律，推動實現全員學習，打牢思想基礎。

二要緊扣“查”字，找準突出問題。多渠道、多層次征求群眾對黨員干部作風建設的意見和建議，認真查擺問題，聯系本部門本單位及個人的思想、工作實際，認真對照檢查，做好自我剖析。開好專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，咬耳扯袖、紅臉出汗，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。加強黨性鍛煉，及時向社會做出改進作風的承諾，接受社會監督。

三要緊扣“改”字，在解決問題上見實效。堅持立查立改、邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，重點要解決好六個方面的問題：一是嚴肅政治紀律，解決極個別黨員干部政治意識淡薄，紀律觀念不強的問題;二是增強大局意識，解決部署落實工作中的“腸梗阻”的問題;三是強化責任擔當，解決責任下推、矛盾上交、難題后拖、避實就虛的問題;四是提高工作效能，解決服務走形式、工作不到位、群眾企業不滿意問題;五是改進工作作風，解決少數黨員干部滿足于穩穩當當過日子、輕輕松松拿工資，工作消極懈怠，不作為、不會為、不善為問題;六是堅持廉潔奉公，解決個別黨員干部與民爭利、優親厚友等不收手、不收斂的問題。通過著力解決街道、村(社區)班子和黨員干部作風建設中的突出問題，解決經濟社會發展的難點問題和涉及群眾利益的熱點問題，確保活動取得實效。

四要緊扣“建”字，促進形成常態長效。一是加強制度建設，緊密結合街道作風建設的實際，進一步織牢扎緊制度的籠子，增強制度的教育性、預防性、懲治性和執行性，切實提高用制度管人、管事、管錢的能力和水平，讓制度行得住、管得好、用得好，要以落實制度為抓手，促進干部作風進一步轉變。推進作風建設的常態化、制度化。二是抓好“五風”建設：一要抓好思想作風建設。解放思想，實事求是，與時俱進是我們黨的思想路線，忽視了思想作風建設，放松了對干部主觀世界的改造，就容易出問題。從大多數違紀違法案件看，干部腐敗墮落往往最先是從思想作風上打開缺口的。因此，廣大黨員干部要充分認識思想作風建設的重要性，把思想作風建設擺在首要位置，切實轉變思想作風，從思想上筑牢拒腐防變的防線。二要抓好學風建設。學習水平決定理論水平，理論水平決定認識水平，認識水平決定工作水平。放松學習，缺乏理論武裝、知識滋養和正氣熏陶，久而久之，就會出現思想滑坡，意志消退，精神萎靡，志趣庸俗，甚至走向墮落。我們街道廣大黨員干部，特別是班子成員一定要深刻認識學習的重要性，靜下心來努力學習，充實自己、提高素質、提升境界。在堅持黨委(黨組)中心組學習、機關集中學習等形式的基礎上，特別要加強自我學習、自我教育，牢固樹立終身學習的思想，自覺養成勤奮好學的習慣，努力使各級黨組織成為學習型黨政組織，各級領導班子成為學習型領導班子。帶動整個干部隊伍的學風，推動學習型機關建設。三要抓好工作作風建設。街道在全區發展大局中處于十分重要位置，各項工作任務十分繁重。我們黨員干部一定要樹立強烈的事業心和責任感，在其位，謀其政，負其責，盡其心。要經常主動思考本部門本單位工作突破推進的思路、途徑、方法等問題。堅持按法律辦事、按政策辦事、按規則辦事，做到規范服務，簡化辦事程序，提高工作效率，努力在服務人民中體現宗旨，在服務基層中展現風貌，在服務全局中創造業績。四要抓好領導作風建設。黨員干部特別是主要負責同志要突出解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，不斷增強道路自信、理論自信和制度自信，做到在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，經得起大風大浪考驗，要自覺同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。要牢固樹立紀律和規矩意識，明白哪些事不能做，哪些話不能說;哪些該這樣做，哪些該那樣做;哪些要請示，哪些要報告，從思想深處樹立起敬畏意識和戒懼之心。只有按紀律來、按規矩辦，才能不踩雷、不越線，形成凝聚力和戰斗力。五要抓好生活作風建設。毛澤東同志說過:“許多革命同志沒有在敵人的槍林彈雨下倒下，卻在資產階級的糖衣炮彈下倒下了”。習總書記強調，“我們面臨的許多考驗，包括改革發展穩定繁重工作的考驗，保障和改善民生突出問題的考驗，形形色色錯誤思潮的考驗，權力、金錢、美色的考驗，還有庸俗風氣、潛規則的考驗等，各種誘惑算計都沖著你來，各種討好捧殺都對著你去，往往會成為‘圍獵’的對象”。公權為民，一絲一毫都不能私用，公款姓公，一分一厘都不能亂花。因此，我們要自覺樹立吃苦耐勞、甘于奉獻、廉潔奉公的觀念。自覺養成廉潔從政、勤儉辦事，模范遵守社會公德、職業道德和家庭美德，保持健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，永葆共產黨員的先進性和共產黨人的政治本色。

一是加強領導，提供組織保證。開展作風建設優化提升活動，是當前全區工作的重中之重，事關長遠、事關社會發展大局。我們街道各級黨組織和黨員干部一定要切實把思想和行動統一到區黨工委決策部署上來，把x書記的重要講話作為思想遵循和行動指南，貫穿于活動的全過程和作風建設的各方面，以高度的政治自覺和政治擔當，切實把活動抓實抓好抓出成效。為了強化活動的組織領導，街道成立作風建設優化提升活動領導小組，x任組長，x同志任副組長，其他班子成員和各部門、村(社區)主要負責人為成員，領導小組辦公室設在紀工委，x同志兼任辦公室主任，負責作風建設優化提升活動的日常工作，各村(社區)、單位也要成立相應組織，切實加強對活動的組織領導。

三是堅持求真務實，加強分類指導。各部門各單位要以高度的政治站位、足夠的領導精力，堅持學習不走過場，做到“不虛”;著力解決突出問題，做到“不空”;緊緊圍繞為民務實清廉，做到“不偏”。黨員干部要緊密聯系個人實際，對照“對黨忠誠、敢于擔當、奮發有為、干凈干事”找差距查不足，做好黨性分析，深刻檢查剖析，通過自覺自悟，實現自我凈化、自我提高。認真組織黨員干部深入學習黨章黨紀黨規，踐行社會主義核心價值觀、學習焦裕祿、楊善洲、谷文昌等優秀領導干部先進事跡，開展廉潔從政警示教育，用發生在身邊的反面典型以案說法，引導黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。為確保作風建設各項任務落到實處，各基層黨組織要按照活動任務推進表，結合各自實際，扎實做好各環節工作，確保活動取得實效。領導小組辦公室要認真制定作風建設優化提升活動考核方案，納入今年對各部門、各村(社區)、各單位的目標考核內容，考評結果作為評價基層黨建和干部工作實績的重要依據。借鑒區里的做法，街道分別成立機關、直屬單位和村(社區)兩個督導組，具體指導基層黨組織開展好活動。督導組要針對不同特點，緊密結合部門、村(社區)、單位實際，加強分類指導。認真履行職責，采取聽取匯報、現場督導、定期督查、隨機抽查等方式，對活動全過程嚴格指導把關，堅決防止“夾生飯”。同時要全程參與指導專題民主生活會，活動領導小組辦公室每半月要召開一次調度會，每一個月左右要召開一次轉段工作部署推進會，適時召開經驗交流會、現場推進會等，推動整個活動緊張、有序開展。

四是增強責任擔當、狠抓工作落實。習總書記強調，“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”。什么是擔當?有時說起來并不復雜。比如“秸稈禁燒”、“263專項行動”、“創建國家文明城市”等工作，如果我們黨員干部都能堅守在第一線，實現了“不燒一把火、不冒一縷煙”的要求，創文走在全市前列，順利通過國考這就是一種擔當。比如x小鎮拆遷、項目服務，如果我們不講價錢、不講困難，在既定時間內完成任務，不留一點尾巴，這就是一種擔當。具體的說，擔當就是面對困難，千方百計去克服，只為成功想辦法，不為失敗找借口。目前，有些同志只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。不能做到守土有責、守土負責、守土盡責。因此，在作風建設優化提升活動中，要堅持以服務全區發展為己任，面對困難，迎難而上，以敢擔當的勇氣求作為，對有爭議、復雜的事情敢于拍板，對征地拆遷、信訪維穩等急難險重任務敢于承擔，對深化改革、創新發展的領域敢于觸及，對看準的事情、確定的目標要緊抓不放、一抓到底，確保干一件成一件。要始終堅持把講規矩、守紀律落實到服務發展、服務基層、服務群眾的具體履職中，強力推進干部作風轉變，街道黨工委、辦事處要始終堅定不移地貫徹市、區的各項決策部署，基層黨組織也必須不折不扣落實黨工委、辦事處工作要求。但我們有些部門、同志對上級的決策部署，對街道黨工委、辦事處形成的決議，合意的就執行，不合意的就消極怠工、推諉扯皮，貽誤發展機遇。很多工作是事關全區大局、事關長遠發展的大事，有些同志認識不清、抓得不力。這次區會曝光的x問題就是一個縮影。因此，我們黨員干部要少練嘴工、多練做功，與其羨慕別人身上的光芒，不如低下頭積攢自己的能量，不斷提升抓落實和干事創業的能力和水平，大力推進“一線工作法”所有人都是戰斗員，所有時間應該在工作的點位上，努力在一線發現問題，在一線解決問題。

五是嚴守紀律規矩，時刻心存敬畏。習總書記在蘭考縣調研指導教育實踐活動與鄉村干部座談時指出，“鄉村是我們黨執政大廈的地基，鄉村干部是這個地基中的鋼筋”。這句話講的很形象，既有很強的指導性和針對性，也充分說明基層黨組織的重要作用和重大責任。在黨的執政體系中，街道、村(社區)處在第一線、最前沿，與群眾距離最近，是最接地氣的黨組織。黨的方針政策能不能落實到“最后一公里”，很大程度上取決于基層黨組織的領導能力和工作水平。同樣，群眾評價黨和政府，很大程度上也是從基層黨員干部的言行中感知。因此，貫徹黨要管黨、全面從嚴治黨方針，必須從基層抓起，我們街村(社區)的黨員干部要自覺恪守紀律規矩，慎初慎微慎獨，把好權力關、金錢關、美色關，守住干凈干事的為官底線，以清正廉明的作風營造良好的政治生態。同時，要堅持依法辦事。自覺遵守法律、執行法律，帶頭營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環境。

六是積極宣傳引導、造濃活動氛圍。作風建設需要全體黨員干部共同參與，更需要社會廣泛支持和監督，需要積極向上的輿論氛圍。要高度重視輿論宣傳工作，活動領導小組辦公室要統籌指導各單位宣傳工作，跟進宣傳活動進展情況和取得成效，總結推廣基層創新的好經驗、好做法和涌現出的先進典型事跡，激發昂揚向上的正能量。同時，要抓住帶有普遍性、群眾反映強烈的反面典型，公開曝光，加強對黨員干部的警示教育，發揮宣傳的綜合效果。通過活動開展，努力鞏固、拓展和深化活動成果，進一步提升作風建設水平，真正形成干部清正、政府清廉、政治清明的政治生態，讓群眾深切感受到黨員干部思想有變化、作風有變化、發展有變化。

同志們，作風就是形象，作風就是力量。讓我們在區工管委的堅強領導下，滿懷激情、埋頭苦干，務實擔當、廉潔清正，努力以作風建設的新成效、各項工作的新業績，向黨的百歲生日!

工作會上紀檢組長講話的關鍵點篇四

同志們：

一年一度的全市干部作風建設大會是市委、市政府對干部作風建設進行動員、部署的大會，充分表明了市委、市政府堅持不懈、持之以恒抓好干部作風建設的態度和決心。剛才，播放了轉變干部作風、優化發展環境專題片，姚振西同志通報了今年以來查處的部分典型案件。市公安局、住房和城鄉建設局、國土資源局和交通局分別作了表態發言，態度鮮明，措施可行。下面，就加強干部作風建設，我講四點意見。

一個地方的發展，干部是決定性力量，作風是關鍵性因素。近年來，我們始終堅持把干部作風建設作為加快科學發展、提高執政能力的切入點和突破口，著力創新體制機制，強力突破制約難題，下大力氣推進思想解放、作風轉變，取得了顯著成效。腳踏實地、滿腔熱情、沉下身子、埋頭苦干的干部越來越多，有思路、有辦法、能干事、干成事的班子越來越多，這是我們的寶貴財富和用之不竭的發展資源，也是鄒城再創新輝煌的強大動力和堅強保障。各級各部門要正確認識新時期加強干部作風建設的極端重要性和緊迫性，充分看到形勢的新變化、群眾的新期待、事業的新要求，將其擺在更加突出的位置，抓緊抓實抓出成效，為我市科學發展跨越發展奠定更加堅實的基礎。

(一)強力推進作風建設，是實現鄒城跨越發展的基本條件。近年來，市委、市政府始終堅持“從嚴帶隊伍、從嚴管干部、從嚴抓作風”，每年圍繞一個主題，每年突出幾項重點，每年創新一批重要舉措，堅定不移、持續深入地推動干部作風轉變，探索形成了一整套轉作風、提效能的機制辦法，為經濟社會發展提供了堅強有力的基礎保障。堅持從解放思想入手，深入推進干部思想觀念轉變，高起點定位、高標準要求、高效率推進成為廣大干部的普遍追求，徹底激發出了全市廣大干部的創業激情和內生動力;堅持從創新工作機制入手，全面深化“3311”項目專班、市直部門督幫規模企業、“一線工作法”等行之有效的新機制新辦法，培養鍛煉出了一大批“一線干部”、“工地干部”、“重點項目干部”、“攻堅克難干部”;堅持從創新機制入手，大力推行涉企“一費制”、房地產“一費制”、涉企檢查準入、處罰會審備案、首違不罰等創新舉措，重拳整治“六亂”和“懶政怠政”行為，徹底打通“中梗阻”，形成了執行有責、執行有方、執行有力的生動局面;堅持從提高群眾滿意度入手，推進“打霸除惡”向基層延伸，開展“百警聯村”活動，嚴肅查處了一批侵害群眾及企業利益、影響全市發展環境的典型案件;設立企業優化發展環境監測點，構建市長公開熱線、行風熱線、政府網站互動平臺“四位一體”的干群聯動機制，營造起重商興企、便民利民的優質發展環境，得到了廣大群眾和社會各界的一致好評。總結發展經驗，作風建設是我們攻堅克難、贏得發展的有力武器，是我們集聚優勢、贏得競爭的一大法寶，也是我們凝聚民力、贏得民心的關鍵所在。可以說，發展的成效很大程度上取決于轉變干部作風的成效，實現鄒城更高水平的發展必須依靠更加過硬的作風來保障，必須長期堅持，不斷豐富發展完善。

(二)強力推進作風建設，是完成新任務新目標的重要保證。當前和今后一個時期，我們面臨著難得的機遇、嚴峻的挑戰和艱巨的任務，是鄒城推進轉型發展升級的關鍵時期。今年元旦前后相繼召開的市委十二屆七次全體會議和人大、政協“兩會”，確立了全市“十二五”發展戰略。年初科學發展大會上，市委、市政府向全市人民發出“矢志不移謀跨越，持之以恒促轉型，推動鄒城在更高起點上實現新突破”的號召。完成這些新的目標任務，必然有一系列決策部署亟待細化實化、有一大批重要項目亟待抓緊運作、有一件件惠民實事亟待加快推進、有一項項具體措施亟待迅速到位、有一個個關鍵環節亟待強力突破。同時，我市資源豐厚、區位優越，通過近幾年的發展積累，已經具備了科學發展跨越發展的基礎條件，正處在實現“十二五”良好開局、搶占發展新優勢的關鍵節點，全面深化作風建設，在更高層次上激發廣大干部加快發展的內生動力，非常適時，十分必要。全市各級務必認清發展形勢，圍繞發展要求，突出解決轉變作風、優化環境的深層次問題，以過硬的作風、強勁的執行力和一流的發展環境，為全面實現“十二五”目標提供堅強保障。

(三)強力推進作風建設，是加強干部隊伍建設的內在要求。作風建設作為一項長期任務、系統工程，決不可能一蹴而就、一勞永逸。與科學發展跨越發展的要求相比，與人民群眾的期盼相比，與黨員干部肩負的責任相比，在部分環節仍然存在不少差距。從剛才播放的紀實片和通報的典型案例情況看，履職不力失職瀆職、以權謀私侵害民生、濫用職權肆意妄為、吃拿卡要破壞發展環境、目無法紀干擾換屆等行為仍然存在。這些違紀違法貪污腐敗的現象雖然只是個案，但是在社會上造成的影響極為惡劣，嚴重損害了黨和政府的形象，敗壞了社會風氣，群眾對此深惡痛絕。從群眾舉報投訴和明察暗訪情況看，紀律松弛“庸懶浮散”的問題，執行力差“棚架梗阻”的問題，對群眾漠不關心“冷硬橫推”的問題，對工作不負責任“上推下卸”的問題等等，還不同程度地存在。當前，群眾對干部的期望值越來越高，對干部的作風看得越來越重，干部作風問題日益成為群眾關注的焦點，一言不慎、一事不周就可能會釀成事端，對一個地方的負面影響會被數倍地放大，這樣的例子已屢見不鮮。對此，我們務必保持清醒的頭腦，務必增強危機意識，始終堅持重拳出擊、絕不手軟，堅決掃除破壞干部隊伍形象的不正之風，堅決治理影響黨群干群關系的頑癥痼疾，堅決搬掉阻礙科學發展跨越發展的絆腳石，堅決打好干部作風建設的攻堅戰、持久戰，不斷提升全市干部作風建設的境界和水平。

加強干部作風建設是一個不斷發現問題、解決問題、循序漸進、逐步提升的過程。不從作風上解決問題，再優的條件、再好的機遇，也會失之交臂。從當前影響我市發展的制約因素和干部作風建設情況看，必須在更高起點上大力倡導“五種精神”，著力破解“五個方面的問題”。

(一)倡導積極進取精神，著力解決思想認識上“僵化”的問題。干部思想境界的高低決定黨的事業成就。近年來，我們始終堅持以解放思想引領科學發展，堅持每年組織領導干部到先進地區考察學習，對全市黨員干部明確提出“十個堅持、十個反對”、“十破十立”、“十個不要”的要求，廣大干部思想解放程度有了很大突破。在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，當前仍有少部分黨員干部思想解放程度不夠，教條和禁區太多，呈現出思想“僵化”的危險局面。適應新形勢，搶抓新機遇，更好地擔負起“發展一方經濟、富裕一方百姓、保護一方平安”的重任，要求我們必須大力倡導積極進取精神，堅決打破思想上的“僵化”，以解放思想為先導，以改革創新為動力，進一步更新發展觀念，轉變發展思路，破解發展難題，完善發展機制，盡快沖破一切阻礙科學發展的思想桎梏，破除一切妨礙科學發展的制約瓶頸，奮力開創科學發展新局面。

(二)倡導敢為人先精神，著力解決發展進程中“自滿”的問題。敢為人先不僅是一種精神，更體現著一種作風。要引導廣大黨員干部牢固樹立奮發有為、勇創一流的爭先意識，著力解決黨員干部中小進則滿、甘于平庸的問題，確立敢與強者比、敢與高者攀、敢同快者賽的思想，始終保持飽滿的熱情和干勁，縱向比創紀錄，橫向比爭上游，以一流的工作業績為全市經濟社會發展貢獻智慧和力量。當前，我們正處于轉型發展、跨越發展的關鍵時期，好的形勢、好的機遇來之不易。如果一味沉浸在已有的成績中沾沾自喜、自我滿足、“夜郎自大”，就會喪失當前的機遇，在新一輪區域發展中陷入被動和落后。我們必須繼續堅定科學發展的必勝信念，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，只要符合黨的路線方針政策、符合鄒城實際，只要有利于鄒城發展，就大膽地闖、大膽地試，干起來再說，辦成了再論。

(三)倡導以身作則精神，著力解決遵守紀律上“松弛”的問題。革命年代，毛澤東同志曾指出：“加強紀律性，革命無不勝”。上世紀80年代，鄧小平同志也深刻指出：“我們這么大一個國家，怎樣才能團結起來、組織起來呢?一靠理想，二靠紀律。”近年來，圍繞規范干部日常行為、加強干部作風建設，我們先后制定出臺了“五條禁令”、“十要十不要”、《機關效能建設制度規定》等一系列規章制度，就黨員干部如何遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、人事紀律、財經紀律、群眾紀律、廉政紀律、保密紀律等八項紀律提出了明確要求。應當說，按照中央、省和濟寧市有關規定，經過多年的積累與發展，我們在干部作風建設、機關效能建設等方面形成了一整套具有很強操作性、實用性和針對性的規章制度，構成了具有鄒城特色、符合鄒城實際的干部作風建設制度體系。但再好、再多的制度，如果不執行，或執行不力、不到位，也等于沒有制度，甚至會引發干部群眾對制度的漠視，使制度、法規、政策的影響力和震懾力大打折扣。領導干部是黨員干部的標桿。在執行規章制度、加強干部作風建設方面，必須大力倡導以身作則、率先垂范的精神，努力在全市上下形成依規行事、照章辦事的局面。要在全市深入開展“四查四看”活動，推動機關效能建設不斷向縱深發展：查工作態度，看是否存在“冷橫硬推”的問題;查履職盡責，看是否存在不作為、亂作為、不盡職和失職瀆職的問題;查執法行為，看是否存在執法不嚴、執法不廉、辦事不公的問題;查日常管理，看是否存在無章可循、有章不循、運轉低效、紀律松弛的問題。

(四)倡導狠抓落實精神，著力解決工作執行力“無力”的問題。胡錦濤同志強調，全黨同志特別是各級領導干部要發揚真抓實干精神，改進工作作風，建立健全抓工作、抓落實的責任制，切實把各項工作抓出成效。我們一些工作落實不到位、推進不順利、成效不明顯，根本原因在于我們的干部在工作中還存在大而化之、抓不具體，沉不下去、抓不深入，拖拖拉拉、抓而不緊等現象。解決這些問題，就是要嚴格執行事無巨細、事必躬親、事必問責的“三事要求”。一要事無巨細抓具體。“天下大事，必作于細”。做任何事情，一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實。當前，我們一些同志滿足于一般號召，只有文件怎么說、沒有自己怎么看，只有原則怎么干、沒有具體怎么辦。干工作不愿意抓細節，不屑于抓小事，大道理講得頭頭是道、研究具體問題似是而非，大口號喊得氣吞山河、處理具體事情眼高手低，結果是什么事情也辦不成。從市鎮一級來講，就是要更多地抓具體、抓落實，一步一個腳印去干，一環扣一環去抓。對重大任務、關鍵環節，一定要時刻掛在心上、緊緊盯住不放、牢牢抓在手上，細致研究部署、親自解決問題，真正做到既當指揮員、又當戰斗員。二要事必躬親抓深入。古人說，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。我們一些工作落實不到位，就是因為干部不能親歷親為，決心在嘴上、行動在會上、落實在紙上。有些事情本來該到現場的，卻嘴行千里，屁股坐在屋里。如果我們都是這樣，身不接地氣、腳不粘泥巴、人不到現場，怎么能了解服務對象的需求?怎么能把握群眾的喜怒哀樂?又怎么能夠抓好落實?抓工業，就要到企業廠礦去;抓農業，就要到田間地頭去;抓城建、抓交通，就要到工地上去;抓招商引資，就要走出去;抓社會穩定，就要站到矛盾糾紛的第一線去。廣大黨員干部一定要帶著對鄒城百萬群眾的深厚感情，拿出更多的時間和精力深入基層，深入群眾，努力做到“工作在一線落實、辦法在一線產生、問題在一線解決、成效在一線體現、干部在一線選拔、典型在一線樹立、經驗在一線總結”。三要事必問責抓效率。古人說兵貴神速，指的就是效率。現在我們一些部門效率低下、人浮于事。解決這些問題，關鍵是嚴格執行首問負責制、限時辦結制、責任追究制“三項制度”，加大效能問責力度。一件事情久拖不決，就要倒查責任，看看到底在哪個環節、哪個人那里卡了殼、剎了車。各級領導干部要充分發揮表率作用，敢于響亮提出“向我看齊”、“從我做起”，把所有心思凝聚到干事業上、把全部精力集中在抓落實上。要始終保持一股闖勁、一股沖勁、一股韌勁，說了就算、定了就干、干就干出樣子來，真正做到帶著大家干、做給大家看，爭當“老黃牛”、爭做實干家。

(五)要倡導敢于擔當精神，著力解決工作推進中“畏懼”的問題。敬業愛崗、恪盡職守是黨員干部應有的思想境界，對于領導干部而言，更要認真履行工作職責、大興敢于擔當之風。首先，要“敢”字當頭。“敢”字當頭不是我行我素、目無法紀，而是一種精神，一種為工作、為事業、為人民敢于決策、敢于負責、敢于承擔風險的膽略和氣魄，是一名優秀領導干部必須具備的素質。各級干部特別是領導干部一定要正視手中權力，破除官本位思想，勇于處理復雜矛盾，善于解決棘手問題，敢于承擔政治風險。其次，要勇于擔責。那些責任意識薄弱的領導干部，多源于或是“怕得罪人破壞‘團結’，或是怕捅了婁子丟了烏紗”，說到底是私心作祟。勇于擔責、不計個人得失榮辱是我們黨的干部應當努力追求的一種精神境界。勇于擔責，就意味著挑擔子、負責任，所作所為對黨負責、對人民負責、對工作負責。領導干部應當從黨和人民的利益出發，將勇于擔責的意識，深化為內心深處的價值追求，充分發揮主觀能動性，敢于堅持原則、動真碰硬，較真勁、出實招，創造條件、克服困難，從而成就一番事業。第三，要胸懷大局。廣大黨員干部，無論是身在鎮街，還是身在部門，只要身在鄒城，就應心系鄒城、服務鄒城、發展鄒城，心往一處想、勁往一處使，凝心聚力謀鄒城發展、一心一意促鄒城跨越，多幫忙、少添亂，多讓步、少爭利，多設路標、少設路障。絕不能為了小團體或個人利益，片面理解歪曲上級政策，與黨委政府唱“反調”。在維護、服務全市發展大局上，要多踩“油門”，少亮“紅燈”，努力實現全市一盤棋、發展一條心。第四，要吃透政策。要認真研究、熟悉掌握國家宏觀政策，把握方向與走勢，最大限度地拓展政策空間、搶占發展先機。要善于靈活變通、靈活運用政策，在項目建設等方面多措并舉破解土地、資金、政策等一系列瓶頸問題。要提倡敢要、敢跑的精神，積極爭取上級支持，與企業家交好朋友，千方百計把資金和項目引到鄒城來，始終保持全市大發展大跨越的強勁勢頭。

作風體現在干部工作、生活的方方面面，貫穿于干部的一切工作之中。單純就作風抓作風，只能是空對空。加強干部作風建設，要將其放到經濟社會發展全局、融入到各項工作之中，以經濟社會發展成效檢驗干部作風建設成效。全市廣大黨員干部要把工作一線作為鍛煉作風、歷練作風的舞臺，切實做到在實干中促作風轉變，以作風轉變促工作開展。

一要強化發展意識，在項目建設中比拼作風。項目建設是推動發展的主戰場，是檢驗干部作風的“試金石”。廣大黨員干部要敢于沖破條條框框的束縛，進一步創新思維方式，以開放的思路、科學的方法、綜合的手段破解項目運作中的難題。要以“3311”工程項目為重點，不分心、不走神，全力全速抓開工、抓建設、抓進度。要繼續堅持市級領導聯系重點項目、項目專班制度，一個項目一套人馬，一名牽頭領導，一個推進方案，切實做到任務有目標、進度有要求、措施有細化，確保項目建設按照時間節點順利推進。要健全完善新聞媒體公示制度，公開項目建設的牽頭領導、責任部門和時限要求，拒絕理由，不留退路，全面接受社會監督。要把招商引資作為推進轉型跨越的助推器，繼續堅持“二分之一”工作法，大力發揚千方百計、千山萬水、千辛萬苦、千言萬語的“四千”精神，以一股時不我待的爭勁，一股敢為人先的闖勁，積極走出去、引進來，招大商、選好商，為鄒城長遠發展積蓄新的力量和源泉。

二要強化公仆意識，在為民做事中錘煉作風。作為一名黨員干部，要切實增強群眾意識，時刻擺正個人與群眾的“魚水”關系。要真正把愛民、為民當作一種目標追求，養成一種良好習慣，變成個人自覺行動。想問題、作決策、干工作，多考慮一下群眾需要不需要，多想一想大多數群眾歡迎不歡迎，得不到大多數群眾擁護的政策絕不出臺，不能使大多數群眾受益的事情堅決不干，時刻不與人民爭利、不讓群眾為難。要切實把以民為本的工作理念入腦入心，大力推行“五辦工作法”，真正做到“群眾急事立即辦，疑難問題主動辦，深入一線上門辦，長效管理跟蹤辦，陽光政務公開辦”。要深入開展以“下基層、聽民聲、送服務、解疑難”為主題的“干部下基層”活動，激勵干部轉變作風、服務基層。大力開展城鄉黨組織一體化共建活動，組織100個市直機關、學校、企業黨組織，1000名機關黨員干部按雙向選擇的原則，與農村黨組織、黨員結對聯系，加大對基層的支持幫扶力度。各級干部要堅持從群眾意見最大、最不滿意的事情抓起，從群眾最希望辦、眼下能夠辦好的事情做起，每年確定一批民生事項，公開承諾，跟蹤推進，確保兌現。對民生事項的進展和落實情況，要請群眾打分，把評判干部政績的權利交給群眾，促進各級干部善謀大事、多干實事、常辦好事。

三要強化服務意識，在優化環境中改進作風。作為黨員干部，服務發展、保障發展是歷史使命，盡職盡責、提高效率是工作追求。要牢固樹立人人都是發展環境的理念，堅決抵制各種破壞發展環境的行為，徹底杜絕“吃拿卡要”和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，決不讓一個企業、一個項目、一名客商在鄒城受到為難。要著眼于高標準、嚴要求、快節奏，在提高服務質量上狠下功夫，力爭做到“四零”服務，即審批零距離、流程零障礙、辦事零拖沓、服務零投訴，全力塑造“親商親民親人才”的服務品牌。要結合網上行政審批工作開展，實現審批流程最優化，確保網上審批程序最少、速度最快、效率最高，最大限度地提高行政審批效率。要繼續完善深化涉企“一費制”改革，促進管理范圍向小企業延伸，力爭明年實現涉企“一費制”管理全覆蓋。積極穩妥推進房地產“一費制”征收，促進房地產業健康發展。要繼續深化公開民主評議活動，提高群眾評議比重，加強評議結果運用，用群眾“評議權”制約部門審批權。要大力推進“陽光黨務”、“陽光政務”建設，切實把機關行為置于社會監督之下。深入開展“企業服務年”活動，致力于為企業搞好各種服務，幫助企業解決實際困難。市紀委要牽頭開展“廉潔高效、創優環境”“一把手”訪談活動，進一步創優全市發展環境。要深入持久地開展“六亂”專項整治活動，進一步暢通群眾舉報渠道，對“六亂”行為真正做到發現一起、查實一起、懲處一起，切實以鐵的手腕、鐵的紀律保障發展、促進落實。

四要強化自律意識，在勤政廉政中展示作風。勤政廉政是對黨員干部工作作風最基本的要求，是提升干部隊伍凝聚力和戰斗力的重要保障。每名黨員領導干部都必須懂得，“官位”是為人民服務的崗位，“權力”是為人民服務的工具，領導就是服務，權力就是責任。因此，我們對待權力一定要慎之又慎，切實把權力視為一種壓力、一種考驗、一種責任，而不是當成謀取私利的工具。權力是一把雙刃劍，能為民造福，也能貽害百姓;能使人高尚，也能使人墮落。廣大干部要牢固樹立正確的價值觀、政績觀和權力觀，切實樹立“以廉為榮、以貪為恥”的思想，始終做到以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，以精進之心對“事”。對黨紀國法要始終懷著如履薄冰、如臨深淵的心態，自覺做到守住底線，遠離紅線，不義之財不取、不明之宴不赴、不潔之地不去、不諍之友不交，淡泊名利，老實做人，清白為官，干凈干事，以實際行動樹立新時期黨員干部的良好形象。

五要強化政治意識，在換屆選舉中檢驗作風。為保障換屆選舉工作順利進行，中央、省市先后制定出臺一系列制度規定，重申了換屆工作紀律要求。認真貫徹執行中央、省市換屆紀律要求，是確保換屆成功的基礎和關鍵。各級干部要始終保持平心靜氣的心態，著眼大局，講氣節、講境界、講奉獻，正確面對群眾的選擇和組織的挑選，切實經受住權、利、名、情的考驗。要正確處理好各項工作和換屆選舉工作的關系，越是在換屆選舉的關鍵時期，越是要保持奮發有為的精神狀態，越是要全力以赴地抓好項目建設、城鎮建設、民生穩定等重點工作，真正做到換屆不分心、選舉不分神，通過換屆換出昂揚斗志、換出工作活力、換出和諧穩定、換出嶄新氣象。市紀檢機關、組織部門要在市委的統一領導下，切實加強換屆選舉期間的督查工作。對拉票賄選、買官賣官、跑官要官等違規違紀行為，要發現一起、調查一起，查實一起、處理一起，絕不心慈手軟、絕不姑息遷就，切實以鐵的紀律確保換屆選舉工作依法有序進行。

干部作風貴在務實、重在實干，抓作風建設貴在抓實、重在實效，決不能務虛功，切不可搞形式，必須實打實、硬碰硬地抓緊抓好。

要嚴格落實責任。全市各級各部門要把作風建設擺上更加突出的位置，作為“一把手”工程來抓，主要負責同志要履行好第一責任人的責任，做到親自安排部署、親自督促檢查，分管領導同志要具體抓、具體負責。全市各級紀檢監察組織要認真履行職責，加強綜合協調、督促指導、監督檢查，發揮好牽頭抓總的作用。領導干部要率先垂范，發揮好表率和示范作用。凡是要求廣大干部做到的，領導干部要首先做到;要求領導班子做到的，一把手要首先做到;要求基層做到的，領導機關要首先做到;要求下級做到的，上級要首先做到，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。

要嚴格管理干部。各級各部門各單位要把干部管理工作擺在重要位置，嚴格落實市委從嚴管干部的各項規定。要進一步健全完善干部管理制度體系，不斷拓寬管理渠道和空間，既管好干部的工作，又管好干部的思想;既管好干部的日常活動，又管好干部的“八小時之外”，確保每一名干部始終置于組織的嚴格管理之下。在干部管理方面，各部門單位一把手負有主要責任，一定要堅持原則，敢抓敢管，善抓善管，管好干部，帶好隊伍。要進一步健全管理干部責任制，對因疏于管理、有過不問、有錯不究，致使班子成員或者下屬發生嚴重違紀違法問題的，除嚴肅查處直接責任人外，問責要“上追一級”，追究相關領導和干部管理部門的責任。

要嚴格督導問責。督導問責是抓作風提效能最有力的手段。要加大督導力度，對市委、市政府決策部署和作風建設各項制度落實情況，開展經常性監督檢查，督查結果每月進行一次公開通報。要把群眾關注的熱點問題作為督導重點，實行常態化的明察暗訪，做到一檢查一通報、一問題一剖析、一案例一曝光。要把嚴格督導與解決問題結合起來，對問題較多、群眾意見大的部門和單位，要重點督導、靠上督導，直到問題解決、群眾滿意。要加大問責力度，改進和完善問責辦法，因作風問題影響發展環境的，對當事人實行一次查實待崗;部門存在不作為、亂作為和服務效率低下問題，年內查實兩例或受到通報批評的，年終考核一票否決;在“雙評”中排名后兩位的，對單位主要負責人進行約談或誡勉談話，取消評先樹優資格;連續兩次評議排名后兩位的，對單位主要負責人調整工作崗位或免職，對領導班子給予誡勉。凡是群眾和企業有投訴或督查中發現的問題，查實必究;凡是抓作風建設不力、群眾和企業反映強烈的問題，查實問責。要通過嚴格問責，“問”出正氣，“問”出干勁，“問”出實實在在的業績。

同志們，作風就是形象，作風就是力量。加強干部作風建設，是鄒城發展之所需、廣大群眾之所盼。讓我們進一步振奮精神，以改革創新的精神，以求真務實的態度，以一抓到底的決心，全力倡導良好作風，全力推進工作落實，為推動鄒城新一輪大發展大跨越、加快建設“經濟強市、文化名市、生態靚市、和諧新市”作出新的更大貢獻!

工作會上紀檢組長講話的關鍵點篇五

3月9日，全市衛生健康系統2021年黨風廉政建設工作會召開。會議傳達學習了十九屆中央紀委五次全會、十二屆省紀委五次全會和五屆市紀委六次全會會議精神，總結回顧2020年全市衛生健康系統黨風廉政建設工作，并對2021年工作進行了安排部署。市衛生健康局黨委書記、局長劉勇出席會議并講話。會議由局黨委委員、副局長吳愛軍主持。

會上，市婦幼保健院、市中醫院、湄潭縣衛生健康局黨委主要負責人分別作述廉述責報告，其余單位作書面述廉述責報告。市直醫療衛生單位與市衛生健康局黨委簽訂了2021年黨風廉政建設責任書。

會議指出，2020年，全市衛生健康系統緊緊圍繞全面從嚴治黨政治主線，以強烈的責任意識和擔當精神，強化政治引領、狠抓責任落實，突出問題導向、著力正風肅紀，為打贏疫情防控阻擊戰、健康扶貧攻堅戰取得決定性勝利提供了堅強政治保證，全市衛生健康系統全面從嚴治黨不斷向縱深發展，黨風廉政建設各項工作取得了較好成效。

會議強調，2021年是實施“十四五”規劃、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的起步之年。全市衛生健康系統要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習習近平總書記視察貴州重要講話精神，深入學習貫徹十九屆中央紀委五次全會、十二屆省紀委五次全會、五屆市紀委六次全會精神，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，堅定不移推進全面從嚴治黨，持續鞏固全市衛生健康系統風清氣正的政治生態，為統籌推進全市衛生健康事業高質量發展開好局、起好步提供堅強保障，以優異成績慶祝建黨100周年。

會議要求，全市衛生健康系統各級黨組織要切實扛起全面從嚴治黨主體責任，堅持不懈抓好黨風廉政建設工作。堅持以政治建設為統領，不斷加強政治理論武裝，要在“學懂”中提高政治判斷力，在“弄通”中提高政治領悟力，在“做實”中提高政治執行力。堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，推進主體責任落地落實，推動“第一責任人”責任、“一崗雙責”責任落實。切實加強廉政風險防控和管理，緊盯關鍵環節，確保監督到位，嚴懲違紀違規行為。深化整治形式主義、官僚主義，毫不松懈糾治“四風”。完善各種監管制度規定，加強多渠道多形式的監管，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，營造起風清氣正的良好政治生態環境。

會議強調，要持續抓好大型醫院巡查工作，助推醫療機構管理逐步規范化、現代化，切實把思想和行動統一到巡查工作的要求上來，把落實問題整改作為推進高質量發展的一項重要工作抓實抓好。針對巡查中發現的問題，切實制定整改方案，逐項整改到位。要扎實推進行風整治專項行動，進一步規范醫療機構及其從業人員行為。要大力規范診療行為、規范使用醫保基金、監管好民營醫療機構，保障人民群眾合法權益。

會議以視頻會議方式開至各縣（區、市）衛生健康局。市衛生健康局副縣級以上領導干部，市直醫療衛生單位、市局機關（市計生協會）各科室負責人，各縣（市、區）衛生健康局班子成員及縣直醫療衛生單位相關負責人參加會議。

工作會上紀檢組長講話的關鍵點篇六

紀檢組作為紀檢監察機關的派駐機構，代表紀檢監察機關到駐在部門履行紀檢監察職能，下面是本站小編給大家整理的在派駐紀檢組長座談會上的講話，僅供參考。

同志們：

縣委從加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為綏江的跨越式發展、歷史性巨變提供強有力的政治和紀律保證的戰略高度出發，積極推進紀檢監察管理體制改革，從根本上理順了紀檢監察派駐機構的管理關系，并選拔任用了紀檢組長。紀檢組作為時代的產物，我們都有一個共同探索完善工作思路、工作機制、工作辦法的過程。新任的紀檢組長大部分沒有紀檢監察工作崗位的履歷，更缺乏紀檢組工作的實踐，如何定位、怎樣履職、怎樣履好職，這是非常急迫的問題。最近一段時間，我一方面在思考這個問題，另一方面又積極與大家探討這個問題，今天又以座談會的形式，把大家通知到會，針對如何做一名稱職的紀檢組長，圍繞我是什么人、履行什么職、承擔什么責以及敬業守責靠什么、怎么去作為，講四點意見。

一、準確把握職能，增強責任意識。

紀檢組作為紀檢監察機關的派駐機構，顯然代表紀檢監察機關到駐在部門履行紀檢監察職能，是在縣紀委監察局的領導下開展工作，其工作向縣紀委監察局負責。作為紀檢監察戰線的一員，必須全面了解掌握紀檢監察機關的職能任務，根據黨章和《行政監察法》的規定，紀檢監察機關履行兩大職能、擔負四項主要任務、落實五項經常性工作。兩大職能：紀律檢查和行政監察職能。四項主要任務：維護黨章和其他黨內法規的嚴肅性;協助黨委抓好黨風廉政建設;檢查黨的路線、方針、政策的貫徹落實情況;維護各級行政職能的有效發揮。五項經常性工作：教育、監督、檢查、受理、保障。

紀檢監察崗位特殊，職能重要，肩負著加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重大政治責任和重大歷史責任。重大政治責任就是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，關系到黨章和其他黨內法規的維護，紀檢監察工作的開展就是維護黨的純潔性，保障黨的機體健康;加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，關系到黨的路線、方針、政策的貫徹執行，紀檢監察工作的開展就是為確保黨的團結和統一、確保政令暢通提供政治和紀律保證;加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，關系到黨風的好壞，黨風的好壞又關系到政風和社會風氣的好壞，紀檢監察工作的開展就是以好的黨風，促進政風、帶動社會風氣的好轉，更加密切黨同人民群眾的血肉聯系，鞏固執政黨的執政地位和執政基礎。

重大歷史責任就是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，關系到建設中國特色社會主義事業的推進，關系到中華民族的興衰和廣大人民群眾的根本利益，關系到執政黨的地位與生死存亡。

紀檢監察機構的職能及其肩負的重大政治責任和重大歷史責任充分說明，紀檢監察工作任務光榮，責任重大，事業神圣。因此，紀檢組在履行職能、肩負責任的實踐中，既要根據職能定位，耕好自己的“責任田”，又要避免單一的、純粹的職能觀念，背離圍繞中心、服務大局的原則，造成工作難以到位;既要積極思考并介入派駐部門的工作，又要避免思考和介入失度，造成越位;既要積極參與部門的工作，又要避免代行政務，造成錯位;既要盡力支持駐在部門全面推進工作，又要避免走向“聽用”的誤區，造成缺位。

二、自覺強化學習，鋪墊履職基礎。

紀檢組是順應加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭客觀需要的產物，是紀檢監察體制改革的成果。紀檢組長要適應形勢需要，特別是換崗變位的同志，要迅速進入角色，掌握執業本領至關重要。首先要強化政治理論的學習。政治堅定是紀檢監察干部履職的前提，理論修養又是政治堅定的前提。作為黨的忠誠衛士，人民群眾的貼心人，必須系統地強化政治理論的學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，樹立正確的政績觀，踐行科學的發展觀，辨析社會主義榮辱觀，從而把握正確的政治方向、政治立場、政治觀點，提高政治敏銳性和政治鑒別力。其次要加強業務知識的學習。業務精通是紀檢監察干部履職的基礎。一方面要強化職能業務知識的學習，盡快熟悉履行職能的基本常識，準確把握紀檢監察工作的“尺子”;另一方面要強化駐在部門業務知識的學習，盡快熟悉部門行政的基本依據、基本職能以及基本程序，把紀檢監察的“尺子”融入其中，找準履行職能的切入點、著力點、結合點。

三、從嚴自我約束，塑造敬業形象。

教育者先受教育，監督者先受監督，執紀執法者必先遵紀守法。紀檢組崗位特殊、職能重要，紀檢監察干部要公正清廉、紀律嚴明、作風過硬，這就要求正人先正己，從嚴約束自己的言行，既要慎言、慎行，又要善言、善行，更要落實“四個管住”：管住自己的心、不該想的不想，管住自己的手、不該拿的不拿，管住自己的腿、不該去的不去，管住自己的嘴、不該說的不說。要嚴格遵守廉潔自律的相關規定，切實做到率先垂范、帶頭執行;要通過自身的實踐表現，塑造好人格、人品形象。只有這樣才有資格敢于執紀執法，才有能力善于執紀執法，從而加大履行職能的力度，提升特定崗位職能的地位和作用。

四、理清工作思路，找準著力方向。

紀檢組長既要全面了解掌握職責職能，又要結合實際、統籌兼顧，落實好各方面的工作;既要全面貫徹《實施綱要》，又要落實好黨風廉政建設責任制;既要抓好常規性工作，又要重點研究并落實好監督措施。實施監督是紀檢組的一項長期的、非常重要的職責。監督的重點是領導班子、部門權力和權力的行使、行政及行政行為的實施。要加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，就是要探索有效監督的新機制、新方式、新辦法，從權力和權力行使的制衡性、規范化、制度化上去探索建立新的監督機制，防止權力部門化、個人化;從行政行為的公開性、程序性上去探索建立新的監督方式，防止在權力和權力行使過程中服務方向不正，服務對象扭曲;從改進機關作風、提高行政效能上去探索建立新的監督方法，防止“吃、拿、卡、要”和行政效能低下。總之，要緊緊圍繞“立黨為公、執政為民”的宗旨，從有利于黨紀政紀法規的執行、有利于政令暢通、有利于改進機關作風、有利于創新體制機制、有利于提高行政效能、有利于保護干部的實踐出發落實好監督措施。

同志們，紀檢組工作任重而道遠，光榮而神圣，讓我們以實事求是的態度、與時俱進的精神、扎實過硬的作風，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，抓好各項任務的落實，為實現綏江的跨越式發展提供強有力的政治和紀律保證。

同志們：

此次會議的召開是貫徹落實中央、自治區和xx市關于改革和完善黨的紀律檢查體制，強化派駐紀檢監察機構的職能作用，進一步加強自身建設和管理的有效探索，同時，也是給派駐紀檢組提供一次相互學習、相互交流的機會。剛才，幾位紀檢組長分別進行了述職述廉，從述職述廉情況來看，各位紀檢組長對這項工作都作了認真準備，充分交流了工作經驗及好的做法，展示了各自所在部門黨風廉政建設工作的特色和亮點，講出了成績和經驗，也查找了工作中存在的問題。總的看，20xx年各派駐紀檢組的工作做的很好，同志們盡職盡責，努力工作，成績是明顯的。借此機會，我代表旗紀委監察局對同志們的辛勤工作表示衷心的感謝!下面，結合大家的匯報，我談幾點意見。

一、肯定成績、查找不足，認真總結派駐機構工作取得的新成效。

20xx年，各派駐機構的工作主要有以下幾個特點：一是注重發揮監督檢查工作的保障作用。各派駐機構圍繞貫徹落實科學發展觀，協助駐在部門從自身職能出發，加強對旗委、政府重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查。二是注重發揮對權力運行的制約作用。積極協助駐在部門制定完善黨組成員正確行使權力、加強自我約束的制度規范。三是注重發揮反腐倡廉教育的先導作用。各派駐機構積極協助駐在部門扎實開展創先爭優和黨風黨紀教育活動，促進了黨性修養的提高和優良作風的形成。

一年來，各派駐紀檢組工作取得了明顯成效，但也存在一些薄弱環節：有的職責不清，人員力量相對不足;有的不能很好地融入駐在部門工作，存在畏難情緒;有的工作思路不清晰，缺少有效管用的實招;有的洞察力不夠，對已經存在的問題耳不聰、目不明，缺乏發現問題的能力;有的甚至放棄職守，對一些問題即不查處也不向紀委監察局報告，監督機制形同虛設。這些問題和不足，需要我們高度重視，不斷加以改進和解決。

二、突出重點、全面履職，切實做好20xx年派駐機構工作。

20xx年是推進懲治和預防腐敗體系建設的關鍵一年，是懲防體系五年規劃收官之年，各方面工作任務十分繁重。大家一定要以高度的政治責任感和緊迫感，圍繞中心，服務大局，切實做好20xx年派駐機構各項工作。

(一)強化監督意識，充分履行派駐機構的監督職責。加強監督是派駐機構的首要職責，也使派駐機構發揮職能作用的關鍵。派駐機構駐在部門大都權力集中，在行政審批、人財物管理等方面的權力很大，腐敗現象容易發生。有不少部門每年都有大額資金流動，如何確保項目、資金、人員都安全，派駐紀檢組的作用不可低估。如果派駐機構對駐在部門存在的嚴重問題長期發現不了，這不僅是個工作能力問題，也不僅是個工作方法問題，歸根結底是個責任感問題。

各派駐機構要牢固樹立“加強監督是本職、疏于監督是失職、不善于監督是不稱職”的觀念，敢于監督，善于監督。要突出監督的重點對象，加強對駐在部門黨政領導班子及成員的監督，保證權力規范運行;要把握監督的重點內容，督促駐在部門領導班子及其成員嚴格執行黨的政治紀律，切實擔負起反腐倡廉工作的政治責任，以學習貫徹《廉政準則》為重點，全面落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規定》;要抓住監督的重點環節，加強對駐在部門人財物管理使用和關鍵崗位的監督，通過梳理廉政風險點、采取必要的防范措施，有效預防腐敗行為的發生。

(二)提高辦案能力，加大查辦案件工作力度。

查辦違法違紀案件是懲治腐敗和端正黨風政風的重要舉措，是最直接最有效的監督。目前，我旗紀委監察局派駐機構查辦案件工作能力有待提高，各派駐機構要加強辦案能力，加大查辦案件工作力度，不斷推動辦案工作取得新突破。一是要學習查辦案件業務知識。紀檢監察干部要在工作中學習案件業務知識，在學習中不斷思考，使辦案業務在頭腦中形成完整的知識鏈條，牢記查辦案件工作各個環節有哪些規定、應該注意哪些問題、如何正確處理，做到心中有數，努力成為查辦案件的行家能手。二是要認真對待群眾來信來訪。要把信訪舉報制度落到實處，做到有來訪必接待，有舉報必查處，不得拖、壓、瞞，更不允許亂作為。對苗頭性、傾向性問題要及時提醒，早敲警鐘，使黨員干部不犯錯誤或少犯錯誤。三是要認真查辦違紀違法案件。對每個案件的線索要認真排查，該初核、立案的一定要初核、立案，該向旗紀委報告的一定要報告，對不符合初核、立案條件但有疑點的問題，要作為監督素材掌握。四是要堅持發揮查辦案件的治本功能。要通過宣傳典型案例、編發警示材料等有效方式，有針對性地開展警示教育。要查找違紀違法案件暴露出來的體制機制漏洞，有針對性地加強制度建設，健全防止同類問題發生的長效機制。要及時排查和解決駐在部門黨員干部在作風和廉政勤政方面存在的突出問題，防止個別問題演變成普遍問題、苗頭性問題發展成嚴重問題。

(三)加強組織協調，協助抓好駐在部門的反腐倡廉建設。按照“誰主管、誰負責”的原則，駐在部門黨組是黨風廉政建設的責任主體，負有全面領導責任。要督促駐在部門把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理，切實擔負起黨風廉政建設和反腐敗工作的政治責任。一要協助駐在部門認真抓好《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》的貫徹落實。各派駐機構要結合駐在部門和行業特點，協助和督促駐在部門列出時間表，一項一項抓落實，切實做到摸清工作底數、掌握工作進度、加大落實力度，確保各項工作任務如期完成。二要協助駐在部門加強領導干部黨性修養和作風建設，開展反腐倡廉宣傳教育，推進廉政文化建設，促進駐在部門進一步加強廉潔從政意識。三要督促住在部門黨組切實擔負起“管行業必須管行風”的責任，大力推進政風行風建設，扎實開展“機關效能建設年”活動，狠抓駐在部門作風建設。

三、積極探索、努力創新，不斷提升派駐機構工作水平隨著反腐倡廉建設的推進，派駐機構面臨的工作任務越來越艱巨。我們要積極探索，努力改進工作方法，健全工作機制，提高履職水平，推動派駐機構工作再上新臺階。

(一)提高認識，明確職責，增強做好紀檢監察工作的使命感和責任感。首先要有強烈的責任意識。在座的每個紀檢監察干部都擔負著一方面工作，承擔著重要責任。我們全旗的黨風廉政建設和反腐敗工作做得如何，取決于你們的工作抓得如何。大家一定要增強責任意識，樹立無功便是過的思想，明確不抓好就是瀆職，不認真抓就是沒盡職的工作意識。其次要有工作緊迫感。今天參加會議的都是我們紀委內部領導干部，關上門說從全旗的黨風政風現狀看，反腐倡廉的任務仍然很重，一些不正之風和不廉潔行為在一些地方和單位仍然存在，有的甚至還比較嚴重。對此我們必須切實增強工作的緊迫感，克服辦事疲沓拖拉、瞻前顧后、只求平穩的無為之風，提倡快節奏、高效率、雷厲風行的辦事作風，提倡工作抓重點、抓關鍵、促全盤的扎實之風。三是要敢抓敢管，真抓實干。我們有派駐機構的13個部門，都是沒有單獨設黨委的重要部門，這些部門的黨風廉政建設更為重要。所以我們要大膽工作，切實加強對本單位領導班子及其成員，特別是對主要領導干部的監督。要開動腦筋，創新思路，加強協調，完善機制，整合各種資源，調動各方面的積極性，抓好紀檢監察各項工作任務的落實。四是要注意工作方法，多主動、多溝通、多服務、多了解、多掌握，遇事主動與主要領導進行溝通，多了解實際情況，掌握干部的思想動向。五要用心謀事，工作上要積極主動，處理問題上要細心穩妥，不斷把本單位反腐倡廉建設推向深入。

(二)明確重點，加強監督，充分發揮派駐機構的監督效用。一是要緊密結合駐在部門業務實際開展工作。派駐機構要把紀檢監察工作切實融入到駐在部門業務工作之中，做到權力行使到哪里，監督就延伸到哪里，防止出現紀檢監察工作與業務工作“兩張皮”。各派駐機構要繼續認真開展廉政風險防范管理工作，協助駐在部門對權力運行中的廉政風險點進行梳理排查，對容易滋生腐敗的部位和緩解，逐一制定具體防范措施，科學配權、合理分權、有效制權，切實從制度上加強對權力的監督制約。二是創造性地做好住在部門黨風廉政建設工作。要與住在部門相關股室共同做好反腐倡廉日常工作，探索建立干部監督、財務監督、項目審批監督等聯席會議機制，搭建有效的監督平臺。

(二)加強學習，銳意進取，努力增強個人政治素養和履職能力。加強學習是做到勤政為民、廉潔自律、防止腐敗的一個最基本的要求。作為紀檢監察干部，加強學習，不僅可以開闊眼界，增加學識，增長才干，而且有利于陶冶情操，提高道德修養。思想境界高了，對個人的地位、利益，就會想得透、看得淡，就不會斤斤計較個人的得失，就能自覺把精力最大限度地用來勤奮工作。因此，各級紀檢監察干部要認真學習政治理論、政策法規和紀檢監察業務知識，努力提高適應和促進社會主義市場經濟體制改革發展的能力、提高對黨員領導干部特別是主要領導干部有效監督的能力、提高依法執紀與查辦案件的能力、提高發展黨內民主與維護黨員權益的能力、提高協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作的能力，為我旗的反腐倡廉建設做出應有的貢獻。

(四)潔身自好，率先垂范，繼續增強紀檢監察干部思想的純潔性。提高紀檢監察干部思想政治修養，錘煉道德品質，是推動紀檢監察事業順利開展的關鍵。紀檢監察干部處在反腐敗斗爭的第一線，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，既要接受黨內的監督和黨性的考驗，又要接受人民群眾的監督和批評。要避免出問題、犯錯誤，就必須時時注意言行，處處作出表率。既要敢于堅持原則，維護大局，又要公道正派，不偏不倚，做到慎微、慎獨、慎權、慎欲，自重、自省、自警、自勵。要堅持黨性原則，在思想上時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，架起一道“高壓線”，筑起一堵“防護墻”。要嚴格遵守黨章和國家法律法規，自覺接受上級的監督，接受黨組織和人民群眾的監督，努力成為加強學習的模范、真抓實干的模范、嚴格自律的模范。

同志們，我旗派駐機構實行統一管理已經進入了第四個年頭，有很多經驗可以借鑒，也仍然面臨著許多新的問題。希望大家保持求真務實、開拓創新的精神，團結一致，準抓實干，不斷開創派駐機構工作新局面，以優異的成績迎接黨的勝利召開。

各位領導、同志們：大家好!

很高興，今天能夠來到我們宣傳部工作。雖然宣傳部對我來說是一個全新的工作部門。但是，我和宣傳部各位領導、同志其實并不完成陌生。我以前所在的市政府糾風辦就和我們部里的互聯網管理科經常有工作上的聯系。根據市委的任命，我有幸接任市委宣傳部紀檢組長一職，這是組織和同志們對我的信任。我深感責任重大，全新的工作崗位對我來講意味著新的考驗和挑戰，我深深感到唯有廉潔自律，勤勉工作，才能真正擔此重任，才能不辜負領導和同志們對我的信任與期望。在新的崗位上，我將努力做好以下三個方面：

一、加強學習，全方位提高綜合素質。

在新的崗位，我將更加注重理論學習和黨性修養，不斷提升自身綜合素質。一是深入學習政治理論。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀。二是廣泛學習社會管理知識。當今時代日新月異，新情況、新問題不斷涌現，這對我們這個時代的領導干部提出新的要求。我將通過不斷地學習社會管理知識，擴寬視野，增強分析解決新問題的能力，適應新時代的要求。三是學習先進模范人物。以孔繁森、鄭培民等先進人物為標桿，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神。四是學習宣傳業務知識，努力拓寬知識面，加強對宣傳工作的了解與認識，使自己更好的融入到我們宣傳系統中。

二、以身作則，發揮自身表率作用。

作為一個紀檢監察干部，我將更加嚴格約束和規范自己的言行，做到光明磊落，堂堂正正，自覺接受黨組織和廣大黨員的監督。在生活上，堅決做到嚴格要求自己，不搞特殊化，堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致。在個人品質上，堅持做到為人正直，嚴以律己，寬以待人，不以權謀私，不阿諛奉承。在工作作風上，注重調查研究，認真聽取各方面意見，堅持理論聯系實際，密切聯系群眾。做到"言正、心正、身正、行正"，用言正聚人，用心正服人，用身正帶人，用行正感人。

三、恪盡職守，履行黨風廉政職責。

在新的崗位上，做為一名紀檢組長，按照廉政建設“一崗雙責”的要求，除保持自身廉潔外，我將積極配合以黃為班長的宣傳部領導班子，認真履行對宣傳系統全體干部職工的廉政教育和監督職責。一是注重把功夫放在持之以恒的教育、管理和監督上，堅持以人為本的原則，積極開展形式多樣的主題教育活動。二是注重把功夫放在黨風廉政建設責任制的落實上，從“小”處管起，從“細”處抓起，用紀律管人，用制度管事。真正把法律、紀律、他律轉變為干部的自律，自覺筑起“不能腐敗、不愿腐敗”的防范和自律機制;三是注重抓廉政風險防控和違紀案件的查處上，不斷純潔優化我們宣傳隊伍。

各位領導、同志們，今天是我工作的新起點，我堅信，依靠各級領導的關心與支持，依靠同志們的理解與配合，依靠自己的勤奮與努力，在新的工作崗位上，我將交出一份組織上、同志們滿意的答卷。我將在今后的工作和生活中不折不扣地去踐行我的。

座右銘。

：深思，謹言，修行，敬業。

謝謝!

工作會上紀檢組長講話的關鍵點篇七

同志們：

今天，我們專題召開全縣干部作風建設工作推進大會，這是縣委、縣政府經過認真研究、深入醞釀、科學決策而召開的一次十分重要的會議，也是近年來在作風建設方面召開的最大規模、最高規格的專題會議。目的十分明確，就是要通過強力推進作風建設，進一步把全縣上下思想和力量統一到縣委、縣政府的戰略發展目標和思路上來，充分凝聚到抓項目、穩增長、保民生、促和諧的大局上來。會議開始，大家觀看了作風建設專題片，一定很有感觸、很受啟迪、很受教育。我們在觀看專題片的時候，感覺現象和人物離我們很近，因為片中的人物就在我們身邊，同時看他的作為、作風和作派，又感覺離我們很遠。剛才，德強同志作了一個全面、實在的報告，客觀總結了前一階段作風建設取得的成績，深刻指出了當前存在的問題，明確了下一階段的措施和要求。進一步加強和改進全縣干部作風建設，已經刻不容緩。希望大家結合實際，認真抓好落實。下面，我再強調四點意見。

作風定成敗，作風連民心，作風促發展。抓作風，就是抓發展;正作風，就是順民心。我們必須深刻認識作風建設的重要性和緊迫性，將其作為當前非常重要、非常必要、非常關鍵的任務，牢牢抓實抓好。

作風是形象。干部的工作作風是地方的品牌形象。古人云，“民以吏為師”。換言之，政風和黨風可以帶動民風，民風可以促進政風和黨風。一個地方的干部作風，展示這個地方的形象。試想，一個地方、一個單位的領導干部整天沉醉于聲色犬馬、潛心于打牌賭博，上班時間不務正業，下班時間耀武揚威，何來良好形象?“民不畏我嚴，而畏我廉”同樣說明了這個道理。好的作風可以帶動社會風氣的轉變，從而推動經濟社會的發展。反之，如果一個地方的干部作風不好，那么這個地方的品牌形象必將受到損害。

作風是環境。作風不僅是環境，而且是最大的環境。最近，經濟專家對地方投資吸引力進行調查時發現，投資商在選擇投資時必須考慮產業布局、區位優勢、優惠政策、人文環境等四大要素。事實上，投資商最看重的是第四個要素——人文環境。有的地方經濟比較落后，人們意識比較封閉，干部作風比較差，投資商引進一家搞垮一家，“外商打成內傷”，索拿卡要，令開發商聞風喪膽，誰還敢來投資?所以，作風是最大的環境，是最大的投資環境，是最大的發展環境。

作風是生產力。黨內從延安整風到“兩個務必”教育，從歷次整黨到“三講”教育、“三個代表”重要思想學習教育，再到保持黨的先進性教育和創先爭優活動，黨的作風建設始終伴隨經濟社會同步發展。同時，通過作風的轉變、作風建設的進步可以推動地方發展。作風轉變了、態度端正了、能力提高了，我們就能把“不可能”變成“可能”，把“干不了”變成“干得了”，把“行不通”變成“行得通”。這些年來，金洲互通、關山互通、長韶婁的收購以及其他重大項目的推進，全國首批旅游強縣、經開區國家級園區、金洲新區新材料產業化基地等重大品牌的創建，正是得益于全縣廣大領導干部求真務實、開拓進取、堅韌不拔的良好作風。新華社湖南分社副總編輯段羨菊先生寫了一本書《三看縣域發展“狼寧鄉”》，提煉了寧鄉干部的團隊精神和堅韌不拔的執著精神。可以說，好的作風，可以創造生產力，推動地方發展，帶來經濟繁榮。

作風是競爭力。近年來，全國各地掀起了作風建設的熱潮，各級領導干部帶領人民群眾轉變作風、真抓實干。20**年8月下旬，湖南常德人袁純清同志擔任山西省委書記不到100天，就以整頓紀律作風為切入點掀起了“猛藥治吏風暴”，出臺了“五個不準”，對茶樓、洗浴中心等娛樂休閑場所進行了突擊檢查，狠剎機關干部玩樂享受之風。不到一年半時間，山西共查處違紀違規公職人員1300多名，力度之大，前所未有，全國罕見。通過干部作風建設，山西經濟發展指數、城市形象指數、政府行為指數等指標大幅提升，引起了全國輿論關注。正因為這場風暴，鑄造了一個品牌，全國人民對山西干部以及整個山西的印象有了明顯改變。有資料顯示，去年山西全省招商引資3623億元，實現歷史性突破，比上年翻一番，其中實際利用外資20.7億美元，引進外資的數量和落戶資金的數量同比增長57%。這充分說明，作風就是競爭力。

加強干部作風建設，打造一支作風優良的干部隊伍，是大勢所趨，發展所需，群眾所盼。縣委會研究這個議題時，會成員談得很透徹，很有感觸。

一是上級有要求。當前，我國正處于發展關鍵期、結構調整期、矛盾凸顯期，正面臨執政、改革開放、市場經濟、外部環境“四大考驗”和精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗“四大危險”，這對于黨要管黨、從嚴治黨提出了更高要求。從中央到地方都出臺了相關政策和措施，特別是最近湖南省紀委、省委組織部、省直機關工委、省監察廳、省人社廳等五部門聯合下發了《關于進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規定》。在縣委會上，大家一致認為，這是近年來省委關于作風建設下發的最嚴厲、最具體的文件。我們今天召開干部作風建設的專題會議，就是貫徹省里文件精神。請全縣上下認真組織學習，我們不希望寧鄉的某位干部、某個部門成為省里的反面典型。

二是現實有需要。近年來，縣委、縣政府不斷深化干部隊伍作風建設。通過開展創先爭優、“兩幫兩促”、“一推行四公開”等主題活動，通過明查暗訪、社會參與、千人測評等監督形式，通過加強監管、清理整頓、案件查辦等有力措施，達到了干部作風持續改善、發展環境不斷優化、社會評價總體良好的預期目標。總體而言，全縣作風建設主流是好的，干部隊伍主流是好的。但在我縣干部隊伍當中，作風方面的問題依然存在，具體表現在心理浮躁、作風飄浮，思想平庸、作風懶散，索拿卡要、作風驕戾，揮霍公款、作風奢侈，賭博酗酒、作風腐化等方面。如果不痛下決心、及時整治，影響的將不僅僅是干部個人前途，更會嚴重損害寧鄉形象，貽誤發展時機，破壞發展大局。

三是群眾有呼聲。現在，老百姓非常關注機關干部的作風。特別是在網絡盛行的今天，網上的一段消息，一天時間就會有上萬人跟貼。從前些年湖北省有年輕干部下鄉時請人打傘，到最近陜西省安監局局長楊達才在“8·26”特大交通事故現場微笑，在網上都反響強烈、遭人圍攻，處于尷尬境地。對官二代、富二代的作為，老百姓更是密切關注。因為廣大人民群眾對領導干部的期望值高，關注度高，所以對作風不優、作風敗壞的個別領導干部也毫不留情，無情鞭笞。如果領導干部的作風問題在思想上不重視、行為上不檢點，那么對整個隊伍將造成嚴重的損害和惡劣的影響。

好的作風的培養和形成，絕非一朝一夕之功，需要我們各級領導干部真正觸動思想和靈魂，自覺升華思想認識。特別是在體制轉軌、社會轉型、思想多元、利益多樣的環境下，保持健康的從政心態，自覺“修剪”欲望，茁壯心靈，提升定力，抵制各種誘惑，至關重要。

1、對權力要有敬畏心理。權力是一把“雙刃劍”。用得好，可以為民造福;用得不好，就會自掘墳墓。說，權為民所用。但在現實中，我們個別干部玩弄權術于股掌之中，在作決策、批條子、打招呼的時候，把芝麻大的權力用到極致，擺官架子、打官腔，甚至超出權限，謀取一己私利。我到寧鄉四年多以來，沒有單獨為哪個企業和項目批過條子，都是以碰頭會、辦公會、常務會的形式研究解決問題，而有的科級干部甚至股級干部就不一樣，官不大，但權力大，隨意一批就大額減免收費成百上千萬，誰給你這么大的權力?有的干部做決策的時候不經過論證，最后留下半攬子工程、豆腐渣工程。我們要牢記權力是人民賦予的，是黨賦予的，我們不是要頂禮膜拜權力，但要慎用手中的權力，做到心有所畏、行有所止。我們如果不珍惜權力、不敬畏權力，貪戀權力、濫用權力，權力就會變成自掘墳墓的武器。

2、對名利要有平和心態。古人云，“知足者常樂，貪婪者常悲”。知足，就會感恩每一次收獲，就會為每一次得到感到歡欣鼓舞，甚至聞過則喜，每天都是開心的。如果總是不滿足，今天當了科長想當副局長，當了局長想當副縣長，老是攀比同學的物質享受、身邊同事的提拔重用，不去比作風、不去比政績、不去比意識，不思考背后的原因，不反思自己的不足，沒有一個好的心態，也就不能安心干好本職工作。這些現象是客觀存在的，甚至在不同范圍內存在。

俄羅斯著名作家托爾斯泰寫過這樣一個故事：有一個農夫，每天早出晚歸地耕種一小片貧瘠的土地，收獲甚微。一位天使可憐農夫的境遇，就對農夫說，只要他能不停地往前跑一圈，他跑過的地方就全部歸其所有。于是，農夫興奮地朝前跑去，不停地跑。跑累了，想停下來休息一會兒，然而一想到可以獲得更多的土地，又拼命地往前跑……跑到第二天的時候，他已經筋疲力盡。有人勸他，“跑回來吧，夠了”，但是這個農夫始終沒有停止他那貪婪的步伐。最后，心衰力竭，倒地而亡。生命沒有了，土地沒有了，一切都沒有了，可以說，是欲望讓他失去了一切。古希臘《伊索寓言》中有這么一句話，“那些因貪圖更多利益而把手中的東西丟棄的人，是最愚蠢的”。正如猴子掰玉米，掰一個丟一個，因貪婪而丟棄手里所擁有的東西，那些人就是最愚蠢的人。在座各位都是黨的干部，基本生活都有保障，有房、有幸福的家庭。大家要吸取農夫的教訓，要隨時記得“往回跑”，要懷著平常心態對待名和利。只有心態平和，才能遏制自己的欲望，才能保持身心的健康。

3、對事業要有責任意識。三個層次，普通干部要有崗位意識，領導干部要有責任意識，所有同志對寧鄉的發展要有憂患意識。在其位，就要干好事。古人云，“拿一天俸祿，盡一份心智”。民間有句俗語，“端了人家的碗，就要歸人家管”。但有極個別的干部，拿著公家的俸祿，干自己的事情，做一天和尚撞一天鐘。作為寧鄉的干部，在寧鄉工作，就要以寧鄉為榮，要為寧鄉人民謀福祉，為寧鄉發展作貢獻。貢獻大小是崗位的區別，作不作貢獻，是責任和意識的問題。寧鄉興衰，我輩有責。我們都要把自己的利益和寧鄉的興衰緊緊連在一起，哪怕你明天調離寧鄉，今天在這里工作，就要有這種意識。如果沒有這種意識，就干不好事，也干不成事。

4、對群眾要有體恤情懷。首先是應有之本。我們的領導干部，父母親是農民的，可能占60%以上，爺爺一輩是農民的，可能占80%，再往上走，可能99%都是農民。既然我們是農民出身，是農民的兒子，是農民的孫子，就一定要有體恤百姓的情懷，要把前來辦事的老百姓當作自己的父親、母親，用心對待。剛才專題片中有些干部的工作作風，讓人作嘔、讓人痛心、讓人不齒。人不能忘本，忘本的人是沒有人格的人。其次是宗旨要求。毛主席說，“為人民服務是黨的宗旨”。如果把宗旨都忘記了，就不是黨的干部，至少不是黨的好干部，就不配當干部。第三是職責所在。為老百姓服務是我們的職責。體恤群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，不是講大話、空話，而是要真正落實到一回回的接觸、一次次的溝通、一句句的話語、一樁樁的事件、一個個的問題。

我們要客觀看待當前存在的現象和問題，總體是好的，問題是少數和個別，但個別的現象往往會“一粒老鼠屎，壞了一鍋湯”。我們把問題擺出來，才能形成思想上的共鳴，才能引起靈魂上的觸動，才能加強和改進作風。推進作風建設，不能流于形式、走走過場，而要動真格、出實招。要以鐵的決心、鐵的紀律，大力開展作風建設“五項治理”，著力解決律己不嚴、敬業不夠、作風不實、為政不端、服務不優等五類突出問題，確保全縣作風建設要求明、執行快、效果好、管長久，用良好的作風促進經濟社會的發展。

1、要著力治“奢”、治“玩”，解決律己不嚴的問題。我們在暗訪過程中發現，當前干部隊伍“奢靡”之風、“玩樂”之風呈漸長之勢，嚴重影響了干部形象。有的干部把能過上豪華奢侈的生活作為人生的追求，把事事擺闊作為人生的榮耀，少數干部成天穿行于歌廳茶樓，熱衷于吃吃喝喝，對酒桌戀戀不舍，對牌桌樂此不疲，吃喝玩樂樣樣精通，本職工作一竅不通。有的部門、有的干部慷公家之慨，大吃大喝。比如開了會之后就約吃飯、約洗腳、約打牌、約唱歌、約跳舞。喝得酒醉迷糊，忘乎所以，耀武揚威，追求低級趣味。這次換屆我們收到匿名舉報，就是反映領導干部公款大吃大喝。少數地方接待費用增幅竟然高達100%，一個鄉鎮一年的接待費用達幾百萬。1999年天心區最大的一個單位半年的接待費用6萬元，在天心區大會上受到點名批評。對比之下，我們當前的問題不言自明。剛才德強同志對這些現象進行了列舉，通報了兩名干部的處理問題，作為縣委書記，我感到心痛、感到汗顏。一個地方的領導，處理干部絕對不是本色，教育干部、培養干部才是本色。但有時候及時處理干部是為了保護他，防止繼續下滑，丟掉飯碗。下一步，我提出要求，請德強同志在拍攝專題片的時候，把廣角鏡打開一點，把拍攝范圍進一步擴大，去看看八小時以外的生活。這是愛護大家，如果及早發現問題，可以爭取縣內處理，不要做省里的反面典型。同志們認真學習省里這個文件，就會感覺到文件的分量，意識到省里將要采取的舉措。同時，我們要治理公款大吃大喝的源頭，以后縣內公務接待的工作餐，原則上只能在食堂吃。到時候，我們要看票據，接待了哪些領導，如何接待的，用了多少錢。在今年3月19日縣委擴大會上，我倡議大家中餐不要飲酒，大部分同志響應了倡議，還有部分同志沒有響應。中餐不飲酒，這樣既有利于身體健康，又可以節省財政開支。對部門的財務管理，我們實行財務派駐制，從源頭上對小金庫、白紙條、單位財務支出等三類問題嚴加治理。

2、要著力治“懶”、治“庸”，解決敬業不夠的問題。當前，“懶”已經成為少數干部的一大頑癥。一是懶思，碰到問題不思考，經驗主義，教條主義，人云亦云，不創新;二是懶學，白天處理日常事務，晚上忙于應酬，認為沒必要學，也懶得學;三是懶為，什么事都懶做，責任心、事業心銳減。極少數干部，只謀個人前途，不管本職工作。極少數干部，“上甲課做乙事”，上班時間干自己的私活，做點小生意，處理小事情，熱衷于給別人幫忙，本職工作不予理睬。對“懶”和“庸”的問題，下一步我們實行優勝劣汰。全縣各部門的中層干部，特別是執法部門的中層干部，根據年度考核測評，實行末位淘汰，淘汰完后交流，變成普通干部，今年年底，我們就可以試一試。

3、要著力治“浮”、治“散”，解決作風不實的問題。思想懈怠、紀律松馳、作風漂浮是“散”的表現。一是浮在表面上，干工作熱衷于做表面文章，事還沒做，就先匯報，得個好印象;二是浮在口頭上，講起來頭頭是道，干起來一籌莫展。我們有些領導干部，會講不會做。喜歡匯假報，報喜不報憂，只聽到“這個好、那個好，都好”，講起來密不透風，但我們深入實際了解情況后發現，根本不是那么回事。當然，寧鄉會講又會做的干部占大多數，點出這個現象是為了激勵做得好的，鞭策做得差的。下一步，要抓幾類匯假報、假作為的案例：一是政令不通、政令不暢，二是上有政策、下有對策，三是虛假匯報、欺騙上級。我們要進行一次全面督查，加大對反面典型案例的曝光力度。

4、要著力治“亂”、治“差”，解決為政不端的問題。昨天的縣委會，今天上午的縣委擴大會，領導們都談到了環境的問題。少數部門、個別干部索拿卡要，對優化環境的決定有令不行、有禁不止。四月份“一看三問”走訪過程中有明文規定，“到園區檢查必須要經過審批”，但是據我們了解和園區反映，有少數部門和個別干部置若罔聞，我行我素，不經告知，不經批準，就到園區去查，亂作為，設卡作為。甚至有些部門對所分管企業業務范圍內的事進行干預，材料只能到指定地方做，設備只能到指定地方采購，如若不然，要么重罰，要么不合格，共產黨的天下簡直成了個人的天下。有的干部辦事，限定時間不辦結，不請客不辦結，領導不出面打招呼不辦結，以收費為目的，以罰款為目的，以創收為目的。這些問題，我們發現一起，查處一起，嚴懲不貸。

5、要著力治“遠”、治“冷”，解決服務不優的問題。“遠”是遠離群眾，“冷”是冷眼相對。在服務環境的問題上，有的部門、有的干部可以說是“門難進、臉難看”，連鄉鎮黨委書記辦事都遭受冷落，普通老百姓受到的“待遇”可想而知。各執法部門、行政主管部門和經濟主管部門的班子成員和中層干部，是寧鄉經濟發展和社會管理的中堅力量，我希望大家在服務態度、服務質量方面再接再厲，進一步優化服務，優化環境，為寧鄉發展多做貢獻。

1、要以抓經濟、促發展的成效檢驗作風。作風好不好，關鍵是客商能不能進來，項目能不能進來，經濟能不能上去。今天上午開了“穩增長，促和諧”擴大會議，下一步要進行檢驗。

2、要以強執行、抓落實的成效檢驗作風。我們將集中半個月左右的時間對年初的決定、決策和布置的工作，進行一次全面督查。縣委、縣政府作出的相關決策，人大、政協交辦的相關任務等，包括為民辦實事項目、“雙三十”工程，是否落實，沒有落實的原因是什么，關鍵在哪里，都要清清楚楚。要真正形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。

3、要以提效能、優服務的成效檢驗作風。一是簡政。要對行政審批程序的流程再設計，盡量減少老百姓跑腿的時間，盡量縮短老百姓等批文的時間。二是提效，政務中心要設計由第一道程序到第二道程序的時間，時間終了，工作沒有推進，要亮紅燈給予警示。兩次亮紅燈的科室和工作人員要進行訓誡談話，三次亮紅燈，要問責，連續五次亮紅燈的干部要辭退。效能服務要成為推進作風建設的重要課題，請胡德強同志和袁德強同志親自抓。

4、要以作表率、塑形象的成效檢驗作風。希望領導干部和中層干部以身作則，率先垂范，有則改之，無則加勉。大家要當學習的表率，當形象的表率，當優環境、優服務、勤作為的表率。大家都有這個認識，都有這個姿態，寧鄉的干部作風建設必將邁上新的臺階。借這個機會給大家提個醒，馬上就是中秋節、國慶節了，希望大家不要老是往上面跑，不要你請我、我請你，要多到基層走一走，多到工地走一走，多到企業走一走，少拿紅包禮金，少去請吃請喝。

工作會上紀檢組長講話的關鍵點篇八

天空健康，君子自強。此刻所有的成就和歡樂都是他自己贏得的。進入高等學校并不意味著這條路已經走完了。今后還有很長的路要走，我們必須繼續前進。那么，家長們在學校入學宴會上的演講呢？《之家》的小編輯專門收集整理了《家長在高考宴會上慶祝高考成功的講話》。歡迎閱讀。我希望你能閱讀并收集它。以下是為大家整理的紀檢組長在黨風廉政工作會上的講話【3篇】,歡迎品鑒!

同志們：

1月18日至20日，十九屆中央紀委召開第六次全體會議，習近平總書記出席全會并發表重要講話，-同志代表中央紀委常委會作工作報告。1月27日，市委召開黨風廉政建設工作會議,對貫徹落實中央紀委六次全會精神進行部署。今天，我們召開2022年黨風廉政建設工作會議，主要任務是貫徹落實十九屆中央紀委六次全會精神和市委黨風廉政建設工作會議精神，總結我局20-年黨風廉政建設工作，部署今年工作任務。

20-年，局黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入開展黨史學習教育，深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，以政治建設為統領，推進全面從嚴治黨，嚴明政治紀律和政治規矩，持之以恒正風肅紀反腐，黨風廉政建設取得新成效。

（一）加強黨的創新理論武裝，增強全面從嚴治黨政治自覺。局黨組堅持把學習習近平總書記重要講話和指示批示精神作為首要政治任務和第一議題，通過專題學習、研討交流等方式，深入學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會、慶祝建黨100周年大會、黨的十九屆六中全會、中央紀委五次全會上的重要講話精神，全年黨委理論中心組學習8次，黨員領導干部領學交流20人次，領導班子參加市委組織的集中培訓x期。局領導和各支部書記講授專題黨課，紀委書記、紀檢委員講專題廉政黨課，系統回顧黨領導xx事業發展，引導廣大黨員干部深刻理解黨的百年奮斗光輝歷程、歷史意義和歷史經驗，深刻理解新時代的歷史性成就和歷史性變革，切實把思想和行動統一到中央要求和市委部署上來，以更加強烈的歷史主動精神落實全面從嚴治黨目標要求。

（二）突出政治引領，強化責任落實。黨委嚴格落實主體責任，紀委嚴格履行監督責任。認真貫徹執行黨委和紀委兩個責任清單，印發黨建和紀檢工作要點，細化年度任務，壓實各級責任。黨委帶領全體黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實開展黨史學習教育和“我為群眾辦實事”實踐活動，深入開展作風建設年活動。堅持圍繞中心抓黨風廉政建設，把黨風廉政建設與業務工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。黨委認真聽取紀委工作匯報，分析黨風廉政建設形勢，指導支持紀委充分履行監督執紀職能。紀委圍繞中心工作和突出問題加強政治監督，開展對“我為群眾辦實事”、新冠疫情防控、巡視整改、形式主義和官僚主義專項治理、意識形態責任制落實、“十四五”規劃制定等工作的監督檢查，推動全面從嚴治黨工作走深走實。

（三）堅持問題導向，切實糾“四風”轉作風樹新風。深入開展“作風建設年”活動。制定活動實施方案，聚焦問題隱患，組織各部門全面開展自查整改。組織開展深化整治形式主義官僚主義突出問題專項工作，深入剖析解決工作中存在的不擔當、不作為等問題。鞏固深化違反中央八項規定精神突出問題專項治理成果，堅持用制度管權管人管事，以制度建設為依托，以剛性運行為保障，不斷提高工作質量和治理效果。緊盯節日等重要時間節點，以反面典型案例進行警示提醒，確保廉潔過節、風清氣正。

（四）注重加強日常教育監督，強化執紀問責。充分運用監督執紀“第一種形態”，認真開展廉政談話。組織開展對新提拔干部和調整崗位干部集體廉政談話。機關紀委深入各黨支部，全程指導支部書記、紀檢委員對關鍵崗位人員進行廉政風險預防性提醒。加強廉政工作研究，組織召開廉政風險會商會診會議，指導督促各部門完善風險防控機制。創新監督方式方法，與兄弟單位開展廉政共建活動，并對我局人員廉潔情況進行回訪。加強廉政警示教育，組織學習警示教育通報12期，典型案例110個，組織觀看警示教育片，每季發布警示教育文章和制度解讀，對新入職人員開展廉政培訓。針對信訪舉報、審計、違反中央八項規定精神突出問題專項治理中發現的問題，堅持執紀務必從嚴，20-年共收到并處置問題線索xx個，對xx人進行誡勉談話、調整崗位，部門班子成員作出檢查并在一定范圍內通報。

2022年我局黨風廉政建設工作要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和機關工委黨風廉政建設工作會議精神，突出迎接黨的二十大和學習貫徹黨的二十大精神這條主線，堅持嚴的主基調不動搖，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進，重點抓好以下五個方面工作。

（一）強化政治意識，堅定捍衛“兩個確立”。一是要筑牢政治忠誠。堅持把政治建設擺在首位，大力加強對黨忠誠教育。教育引導黨員干部深刻感悟“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，圍繞貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展等重大決策，自覺服務大局，履行好自身職責使命。二是強化理論武裝。用好黨組理論中心組學習及“三會一課”等制度，持續加強理論武裝，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，拓展黨史學習教育成果，深化運用黨的自我革命歷史經驗，貫徹落實習近平總書記考察云南重要講話和指示批示精神，努力在學懂弄通、學深悟透上下真功見實效，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。結合迎接黨的二十大勝利召開，組織系列活動，引導黨員干部持續加強黨性錘煉、不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣。三是加強政治監督。圍繞中心工作，通過專項檢查等方式對落實情況進行監督，開展重大任務完成情況監督檢查，確保各項工作落實到位。印發加強“一把手”和領導班子監督意見，緊盯“關鍵少數”，加強對部門負責人的監督。及時學習貫徹習近平總書記重要講話和指示批示精神，聚焦黨中央和總書記強調什么、要求什么，確保黨中央決策部署落地見效。

（二）糾樹并舉，馳而不息推進作風建設。一是持續加固中央八項規定精神堤壩。要進一步鞏固作風建設成效，密切關注“四風”苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，加大監督力度，堅決防止享樂主義、奢靡之風反彈回潮。二是堅持制度治本，規范權力運行。貫徹落實落實中央八項規定及其實施細則精神，以制度促規范。進一步嚴格會議管理、教育培訓、公務接待、選人用人、經費支出、審計、招標、采購等制度執行，堅決遏制違規違紀現象。三是堅持不懈糾治涉及群眾利益的不正之風。認真傾聽群眾呼聲，及時回應群眾關切，總結“我為群眾辦實事”實踐活動經驗，把好的做法固化為機制。高度重視群眾來信來訪，健全完善信訪舉報處理工作機制。四是激勵擔當作為營造新風正氣。注重培養、挖掘、宣傳先進典型，加大先進典型事跡的宣傳力度，讓身邊人講身邊事、用身邊事感染身邊人，以榜樣力量引領新風氣，營造“激情干事、奮勇爭先”的濃厚氛圍。

（三）堅持標本兼治，一體推進“三不”體制機制。一是始終保持懲治腐敗的高壓態勢，強化“不敢腐”的威懾。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅決查處踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區”的違規違紀行為。結合工作實際，突出重大工程項目、重點領域、關鍵崗位，強化對權力集中、資金密集、資源豐富的部門和崗位的監督。嚴格執行干部兼職、因私出國（境）、規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業等相關規定。嚴肅開展領導干部個人事項報告、核查。二是完善制度，織密“不能腐”的籠子。通過加強紀檢工作與信訪、干部管理、巡視、審計、業務管理等工作的協調聯動，完善內部監督機制。針對違紀違法問題暴露出來的管理漏洞和薄弱環節，分析問題癥結、提出整改意見、推動建章立制。三是加強紀律教育，筑牢“不想腐”的堤壩。落實關于加強廉潔文化建設的意見，涵養特色廉潔文化。堅持典型示范和反面典型相結合、集中警示和個別警示相結合，以案明紀，以案釋紀，增強針對性和時效性。特別要從嚴從實加強對年輕干部的教育管理監督，引導年輕干部對黨忠誠老實、堅定理想信念、不忘初心使命、正確對待權力，時刻自重自省、嚴守紀法規矩，扣好廉潔履職的“第一粒扣子”。

（四）進一步加強廉政風險防控體系建設。一是推進“負面清單”落地見效。要在去年全覆蓋的基礎上，重點對各部門“負面清單”執行情況進行監督檢查，對各部門梳理出的風險點進行重點監督，提升廉政風險防控效果。二是嚴格落實廉政談話制度。強化嚴管就是厚愛的理念。充分發揮黨組織書記、部門負責人、紀委委員、紀檢委員的作用，精準運用“第一種形態”，多做紅臉出汗、咬耳扯袖的工作，抓早抓小，防微杜漸。三是深入推進廉政共建。繼續開展與業務合作單位的廉政共建，通過廉政信息雙向通報、廉政教育聯合培訓和紀檢業務研討交流等方式，集聚各方監督合力，共同提升監督水平。

（五）進一步壓緊壓實全面從嚴治黨政治責任。堅持以上率下，壓緊壓實“兩個責任”。黨委履行全面從嚴治黨主體責任，班子成員履行“一崗雙責”，帶頭遵守全面從嚴治黨各項規定，自覺接受監督。各級領導干部要嚴格落實全面從嚴治黨主體責任規定和責任清單，紀委、各支部紀檢委員要認真履行監督責任，推動主體責任和監督責任一貫到底。針對新時代xx事業高質量發展對我局紀檢組織和專兼職紀檢干部提出的更高標準、更嚴要求，堅持選優配強紀檢干部，加大教育培訓力度，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，不斷提高履責意識、執紀能力和專業水平。紀檢干部自覺接受最嚴格的約束和監督，帶頭提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，進一步發揮好監督保障執行、促進完善發展作用。

來自 www.tb8k.com

同志們，全面從嚴治黨永遠在路上，我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷鞏固和深化黨史學習教育成果，弘揚偉大建黨精神和自我革命精神，緊緊扭住全面從嚴治黨不放松，以黨風廉政建設新成效促進和保障xx事業高質量發展，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

根據會議安排，就進一步嚴明旗人社系統工作紀律、加強干部隊伍作風建設提出以下幾點意見：

去年以來，通過深入開展“轉作風、提素質、敢擔當”專項行動和廉政談話等活動，廣大干部的大局意識、服務意識、效率觀念和紀律觀念有了明顯增強,作風有了很大改進。但從旗紀委監委和有關部門對機關干部紀律作風狀況進行的明察暗訪和人社系統民生領域專項自查反饋情況來看，我系統干部紀律作風還存在一定問題，主要表現在：

四是部分股室、勞動保障所工作效率不高。完成上級交辦的任務時，存在重安排部署，不重視跟蹤督辦的現象。

五是個別干部職工大局意識不強，片面強調部門利益，存在工作不作為、不擔當、不主動和“推拖繞”等問題，對疑難、復雜的工作任務存在推諉現象和畏難情緒。

我局作為全旗民生領域重要工作部門，群眾對我們的要求和期待越來越高，各級紀委監委對窗口服務部門的作風建設也越來越重視，開展了一系列明察暗訪和監督執紀問責等工作，可以說，人社系統今年來面臨的內外部形勢十分嚴峻，不僅擔負著保障和改善民生的重任，稍有不慎還會站公眾輿論的風口浪尖上，去年系統內其它旗縣因窗口服務突出問題被自治區人社廳通報批評，需要我們引以為戒。所以，我們必須深刻反思，認真查找本股室、本單位作風方面存在的突出問題，有針對性地采取得力措施進行整改。全體干部職工都要積極擔當作為，認真履職盡責，以高度的政治責任，堅定不移地把黨風廉政和機關紀律作風建設要求貫徹好、落實好，以鐵的紀律和優良的作風找重點、抓要害、除頑疾，切實以實際行動回應群眾的期待。

（一）要嚴明工作紀律，強化干部管理。各股室、單位負責人要強化職責，切實加強對干部隊伍的教育管理，狠剎遲到早退，上班期間玩游戲、串崗聊天等不良風氣。各級干部要嚴格遵守各項規章制度，要遵守請銷假制度和指紋簽到制度，辦公室和紀檢組要做好出勤統計和定期通報管理；嚴格執行《職工帶薪年休假條例》和《機關和全額撥款事業單位工作人員病、事假期間工資待遇兩個規定》要求，對于職工請病假事假超出規定相應天數的，按比例扣發工資；對于職工請事假累計20天或休病事假超出其可享受年休假天數的，不得享受年休假待遇。要遵守會議紀律，有事要向分管領導請假，絕不允許曠會、遲到或中途退場等現象的再次發生；要落實應急值班制度，值班人員要確保通訊暢通，妥善處置各種情況，對遲報、漏報或者不按領導指示行事，造成工作失誤或不良影響的，嚴肅追究值班人員的責任。

（二）要優化窗口服務，提升服務能力。堅持把加強行風建設作為推進全面從嚴治黨的切入點和著力點，切實增強行風建設的自覺性和執行力，各股室和單位都要結合人社部關于開展全國人社窗口單位業務技能練兵比武活動，不斷完善管理制度，提升窗口服務人員業務能力，嚴格執行《人社系統窗口服務人員管理細則》，發揮“窗口服務標兵”評比、“領導干部窗口辦公日”等制度對機關紀律作風的激勵作用。加強對服務窗口上班紀律、工作作風、辦事效率的監督檢查。督促窗口工作人員嚴格遵守公開承諾、限時辦結、一次性告知和失職追究等規章制度，規范工作流程、明確辦事時限，進一步優化工作態度，提高窗口辦事效率。提升窗口單位服務質量和效能。

（三）要緊盯重要節日節點，持續整治四風。緊盯重要節點“四風”問題，持續釋放對“四風”問題越往后執紀越嚴的強烈信號，堅決防止不良風氣反彈復燃，今年紀檢組將緊盯形式主義、官僚主義問題和隱形“四風”問題，組織全系統持續開展正風肅紀專項檢查。圍繞節日期間易發的公款吃喝、公款旅游、公車私用、大辦婚喪喜慶事宜、違規收送禮品禮金禮卡等享樂奢靡問題常態性開展自查和暗訪工作。

近期，自治區、呼倫貝爾市及鄂溫克旗三級紀委監委陸續下發了針對形式主義官僚主義、民生領域及脫貧攻堅幾個領域存在問題的集中整治工作要求，全系統要結合落實呼倫貝爾市人社局“微腐敗”專項整治年各項工作要求，在鞏固以往專項整治和督查工作成果基礎上，以支部為單位持續做好該三項集中整治工作。一是明確整治重點。以抓好民生領域專項整治工作為重點，針對群眾痛點難點焦點，解決侵害群眾利益問題；持續聚焦形式主義、官僚主義,深入整治系統內各類違紀違規行為，嚴肅查處不作為、慢作為、亂作為等影響改革發展穩定的突出問題；圍繞中央脫貧攻堅專項巡視整改要求，整治人社系統脫貧攻堅工作中涉及就業、社保專項資金使用違紀違規行為和其他扶貧領域腐敗問題，努力營造良好的政治生態。二是壓實自查整改責任。對上級下撥到各股室和三級機構的專項資金進行梳理，澄清自查底數，同時組織各職能部門和窗口單位對自身存在的形式主義、官僚主義和紀律作風問題開展自查自糾，從中查找問題。對查實的問題，立即下達整改通知書，要求按規定限期整改到位。并針對問題要求各部門切實整改，拿出整改方案措施。

同志們，風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。全系統上下一定要認真做好紀律作風建設，要以“踏石須留印、抓鐵必有痕”的剛勁和精神，克服困難、改進不足，爭做對黨忠誠、干凈、勇于擔當的好干部，為推動人社事業發展，全面沖刺年終任務目標提供堅強有力的思想作風保障。

尊敬的各位領導，各位同志：

今天，召開市質安局局黨風廉政建設工作會議，主要任務是貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和重要講話精神，總結20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作，研究部署20-年全局黨風廉政建設和反腐倡廉工作。下面我就學習貫徹各級紀委全會精神，深入推進我局反腐倡廉建設，講幾點意見：

十八屆中央紀委五次全會，從黨和國家事業發展全局和戰略的高度，深刻分析了當前反腐倡廉的嚴峻形勢，全面闡述了今后一個時期黨風廉政建設的重點任務。的重要講話，思想深刻、順應黨心、合乎民心，通篇貫穿黨要管黨、從嚴治黨的主線，是新形勢下推進黨風廉政建設的行動指南，是一篇馬克思主義的綱領性文獻。黨員干部一定要認真學習貫徹講話精神和中央紀委、省市紀委全會精神，深刻領會其內涵和精神實質，切實把思想和行動統一到講話精神和各級紀委全會的部署和要求上來。

要充分認識黨風廉政建設的新形勢。的重要講話，科學分析了當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的面臨的形勢，強調指出，我們黨始終把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為重要任務來抓，旗幟是鮮明的，措施是有力的，成效是明顯的，黨員干部的主流始終是好的。同時，他深刻指出，當前反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，人民群眾還有許多不滿意的地方。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘、長鳴，關鍵就在“常”“長”二字，要經常抓、長期抓，有腐必反，有貪必肅。黨員干部一定要深刻認識，始終保持清醒的頭腦，既看到反腐倡廉建設取得明顯的成效，進一步堅定信心，又看到反腐敗斗爭的長期性、復雜性和艱巨性，切實增強責任感和緊迫感。

要充分認識加強紀律和作風建設的新要求。中央紀委全會把加強紀律建設、改進工作作風擺上突出位置，提出了一系列新的要求：一要嚴格遵守政治紀律，不斷提高各級黨組織的凝聚力和戰斗力，全黨必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，要正確處理保證中央政令暢通和立足實際創造性開展工作的關系，任何具有地方特點的工作部署都必須以貫徹中央精神為前提。二要堅決執行改進作風的各項規定。改進作風，最根本的是牢記“兩個務必”，大力弘揚艱苦奮斗的優良傳統。要牢固樹立“浪費也是腐敗，節約也是政績”的觀念，堅持勤儉辦一切事業。改進作風，最關鍵的是善始善終，善做善成，讓人民群眾感受實實在在的變化。三要堅持懲防并舉，全面加強反腐倡廉建設。指出，堅定不移懲治腐敗，是我們黨有力量的、表現，也是全黨同志和廣大群眾的共同愿望。堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，堅持黨紀國法面前沒有例外，不管涉及到誰，都要一查表明了我們黨抓反腐倡廉建設的鮮明態度和堅定決心，全局廣大黨員干部一定要認真學習領會，緊密結合實際，把反腐倡廉的各項部署落到實處。

過去的一年，我們緊緊抓住保持黨的純潔性這條主線，堅持把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，健全和完善懲治和預防腐敗體系，全面推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。全局上下堅持圍繞中心，服務大局，加強對重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查，認真解決群眾反映強烈的突出問題，深入推進機關效能建設和作風建設，為推動全市經濟社會又好又快發展提供了有力的保障。20xx年10月23日我局結合工作實際出臺了《黨風廉政建設制度》(試行)和《廉政風險防控》(試行)，廣大黨員干部自覺加強黨性修養，自覺遵守《黨風廉政建設制度》和《廉政風險防控》，自覺做到清正廉潔，迄今為止未發生違法違紀行為，我們也要清醒的看到，在紀律建設、作風建設和反腐倡廉建設方面，仍然存在著一些問題。對此，我們必須引起高度重視，增強憂患意識，危機意識和責任意識，切實增強工作的責任感和使命感，以更加堅定的信心，更加有力的措施，更加扎實的作風，進一步推進反腐倡廉建設的深入開展。

抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，為全市經濟社會又好又快發展提供堅強政治保證。具有十分重要的意義。黨員干部要認真組織學習貫徹的重要講話，學習貫徹中央紀委和省市紀委會議精神，全面落實黨要管黨、從嚴治黨的要求。一定要加強組織領導，認真研究解決反腐倡廉中的突出問題，明確重點，狠抓落實，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，努力實現“干部清正、政府清廉、政治清明”的目標要求，真正讓清正作為一種準則，讓廉潔成為一種風尚。

一要嚴格履行黨風廉政建設責任制。必須堅持“一崗雙責”，切實履行黨風廉政建設責任制。各級領導干部要嚴于律己，充分發揮模范帶頭作用，要堅持從我做起，從現在做起，帶頭弘揚優良作風，認真執行《黨風廉政建設制度》和《廉政風險防控》，以自身清正廉潔帶動廣大黨員干部廉潔從政。要強化責任考核，嚴格責任追究，確保責任落實到位。

二要嚴明黨的政治紀律。黨的紀律是執行黨的路線方針政策的重要保證，是維護黨的團結統一、保持黨的先進性和純潔性的有力武器。廣大黨員干部一定要牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規范自己的一言一行，自覺遵守黨的政治紀律，形成統一的意志和行為，用鐵的紀律保證各項工作的順利推進，要始終堅持一致，認真貫徹中央的路線方針政策和省、市委的決策部署，確保政令暢通。

三要堅決執行改進作風各項規定。良好的黨風政風，是凝聚黨心民心的巨大力量，是維護清正廉潔的重要保障。正如指出的，“八項規定”是一個切入口和動員令，既不是最高標準，更不是最終目的，只是我們改進作風的第一步，是我們共產黨人應該做到的基本要求。為貫徹落實中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，安徽省明確提出了6個方面30條具體要求。我們廣大黨員干部要以踏石留印，抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終、善做善成，不折不扣地把改進作風的相關規定和要求落實到每一項工作，每一個環節之中，確保取得成效。

反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴!反腐倡廉使命無上光榮，責任重如泰山。讓我們在市委、市政府和市紀委的堅強領導下，振奮精神，奮發有為，銳意進取，扎實工作，推動我局反腐倡廉建設不斷取得新成效，為我市經濟社會又好又快發展提供堅強的政治保障。

同志們，春節即將來臨，祝愿大家新年快樂，萬事如意!

工作會上紀檢組長講話的關鍵點篇九

同志們：

今天，我們召開全市紀檢監察機關案件查辦紀律作風建設工作會議，主要任務是深入學習貫徹黨的十九屆中央紀委五次全會和省紀委xx屆xx次全會精神，研判反腐面臨的新形勢，剖析紀檢監察機關紀律作風存在的問題，提出下一步工作要求。剛才，市監委副主任xx通報了前三季度我市紀檢監察機關紀律作風建設工作情況，講的很全面，我完全贊同。下面，就紀檢監察辦案隊伍紀律作風建設，我講幾點意見。

第一，加強紀檢監察辦案隊伍紀律作風建設，是落實黨要管黨、從嚴治黨，樹立紀檢監察干部“標桿”意識的迫切需要。堅持黨要管黨、從嚴治黨，是我們黨的一貫方針。紀檢監察工作作為黨和政府工作的重要組成部分，其根本出發點和落腳點就是實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益，不斷純潔黨的干部隊伍、增強黨的執政基礎、鞏固黨的執政地位。紀檢監察機關所肩負的政治使命和責任要求我們每一名紀檢監察干部必須具有更高的覺悟、更優良的作風和更嚴明的紀律，必須把群眾滿意不滿意、答應不答應作為衡量紀律作風建設成效的唯一標準和最高追求，牢固樹立執紀為民理念和“標桿”意識，不斷加強自身黨性修養和錘煉，努力做紀律作風建設的表率、維護群眾利益的表率。當前，必須把加強紀律作風建設作為辦案隊伍的首要任務，擺在突出位置，結合貫徹落實中央八項規定、省委省政府十項規定和市委六個帶頭精神，嚴格要求、嚴格管理，堅決反對和杜絕“四風”，始終保持辦案隊伍的先進性和純潔性。

第二，加強紀檢監察辦案隊伍紀律作風建設，是順應當前零容忍反腐敗形式的必然要求。打鐵還需自身硬，正人還需先正己。習近平總書記在十九屆中央紀委五次全會明確強調：“紀檢監察機關要接受最嚴格的約束和監督，加大嚴管嚴治、自我凈化力度，針對自身權力運行機制和管理監督體系的薄弱環節，扎緊織密制度籠子，堅決防止“燈下黑”，努力建設一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。”今年以來，中紀委更是鐵腕肅貪，刮骨療毒，敢于向“燈下黑”亮劍，公開曝光紀檢監察干部違反中央“八項規定”典型案例，對自身隊伍中的腐敗問題堅決“零容忍”，重拳嚴懲“害群之馬”。一系列紀檢監察干部嚴重違紀違法案件的嚴肅查處，釋放出一個強烈信號——反腐敗不搞特殊，監督者亦無例外，信任不能代替監督，也向全黨全社會表明了中紀委要用鐵的紀律鑄造鐵的隊伍的堅定決心。作為地方各級紀檢監察機關，要全面準確把握案件查辦工作面臨的新形勢、新任務、新要求，深刻理解黨懲治腐敗的堅定決心和信心，嚴格整肅隊伍，更加突出查辦案件主業主責，進一步執好紀、問好責、把好關。

第三，加強紀檢監察辦案隊伍紀律作風建設，是提升紀檢監察隊伍自身能力建設的內在要求。紀檢監察辦案隊伍置身反腐敗斗爭第一線，其自身素質的高低直接決定著反腐倡廉的成敗。只有在加大案件查辦過程中堅決防止和消除執紀辦案不公、以案謀私等違紀違法行為，才能有效確保依紀依法、公正廉潔辦案。市委對紀檢監察干部明確提出了“四個不允許”要求，即不允許發表與黨的路線方針政策和決定相違背的言論，不允許越權批辦、催辦或干預有關單位的案件處理等事項，不允許以案謀私、辦人情案，不允許跑風漏氣、泄漏工作中的秘密。省紀委緊扣中紀委紀律作風建設新要求，在全省紀檢監察機關中開展了“五項承諾”活動。“四個不允許”是全市紀檢監察干部必須嚴守的“紅線”，“五項承諾”是紀檢監察干部必須遵守的“底線”，全市紀檢監察干部尤其是辦案人員必須自覺遵守，主動接受監督。

第四，加強紀檢監察辦案隊伍紀律作風建設，是突出主業主責和創新完善紀檢監察機關監督機制的重要路徑。十八大以來，中紀委聚焦中心任務，不斷推進反腐敗體制機制創新，積極轉職能、轉方式、轉作風，進一步強化執紀監督責任，先后進行了多次內設機構改革，執紀監督相關部門數量和人員力量分別占到內設機構總數和人員編制總數的近70%，使紀委的主業主責更加突出。同時，專門設立了紀檢監察干部監督室，負責紀檢監察干部的內部監督。省紀委、市紀委分別依照中紀委部署完成了機構改革，在增強紀檢監察辦案力量的同時，增設干部監督室，強化了內部監督，用鐵的紀律打造過硬隊伍，確保任務更明確、責任更明晰、主業更突出、反腐敗戰斗力更強勁。

第五，加強紀檢監察辦案隊伍紀律作風建設，是打造一支鋼鐵之軍最緊迫的現實需要。當前，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，任務更加艱巨。從已查處的紀檢監察干部隊伍違紀違法案件可以看出，紀檢監察辦案人員已成為腐敗分子重點拉攏和腐蝕的對象，紀檢監察辦案隊伍正面臨著前所未有的壓力和考驗。案件查辦部門作為主業主責的承擔者、履行者和實施者，必須聚焦政治建設，確保正確的政治方向;聚焦經濟建設，保障和服務發展大局;聚焦嚴懲腐敗，遏制腐敗蔓延。我們的辦案人員也必須具備更加堅定的政治立場、練就堅不可摧的拒腐防變能力，輔之以更加嚴格的監督和管理，才能經受和防止不良社會風氣的誘惑和侵蝕，才能在反腐敗斗爭中站穩立場、樹起“標桿”、立起“旗幟”。

二、追根溯源，深刻剖析辦案隊伍自身在作風建設方面的突出問題。

當前，我市各級紀檢監察辦案隊伍總體情況是好的，全體辦案人員認真履行職責，不斷加大辦案力度，堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，嚴格依紀依法安全文明辦案，嚴肅查處了一大批違紀違法案件，案件查辦工作取得了顯著成效。截止三季度，共查處各類違紀違法案件xx件，同比增長35.18%;立案涉及縣處級干部xx人，同比增長60.23%，鄉科級干部xx人，同比增長50.56%。2019年、2020年案件查辦工作綜合考核連續兩年位列全省第一，為全市反腐倡廉群眾滿意度測評連續三年全省第一做出了突出貢獻，這既是廣大紀檢監察干部共同努力的結果，更是凝聚著全體戰斗在反腐敗斗爭第一線的辦案同志們的心血和智慧。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我市紀檢監察辦案隊伍的能力素質與我們所承擔的使命任務、與黨委政府的要求、與廣大人民群眾的期待相比，還存在著很大的差距，尤其是在紀律作風建設上還存在著不少亟待解決的問題。主要表現在以下四個方面：

一是政治敏銳性還不夠。部分辦案人員政治覺悟不高、政治敏銳性不強，對做好新時期、新形勢紀檢監察案件查辦工作的重要性、必要性缺乏應有的認識。反映在對通過履行監督責任推進各級黨委履行的黨風廉政建設主體責任的認識不足;對“查案促民生”“查案促發展”的認識不夠，對“當前以治標為主，為治本贏得時間”的認識不到位。

二是工作要求還不夠嚴格。少數紀檢監察干部在辦案中仍存在為難情緒，表現為“三怕”：一怕得罪領導，擔心以后工作難以開展;二怕影響人際關系，監督上級怕遭打擊報復，監督同級怕妨礙單位團結，監督下級怕傷同志和氣;三怕影響工作大局，認為“多一事不如少一事”，大事化小，小事化了，由此放松了崗位職責和紀律作風要求，“和氣”行事，敷衍辦事。

三是責任意識、自律意識不強。個別紀檢監察干部問題發現不出、案件查辦不了;有的不顧原則，打探案情，跑風漏氣;有的無視紀律，頂風違規違紀。今年前三季度，我市已立案查處市級紀檢監察干部5人，縣級紀檢監察干部8人，鄉鎮(街道)紀檢監察干部26人。

四是抓落實、求突破能力不足。個別辦案人員工作作風不實，辦案中沒有真正沉到基層、深入到干部群眾中去;變通執行上級紀委工作要求，壓案不報、有案不辦;不善于研究新情況、新問題，僅憑習慣、經驗辦案，工作方法、思維陳舊;缺乏治本理念，對已查處案件不作總結和規律剖析，對深層次問題提不出針對性治理對策。這些問題絕非“小事”，如果熟視無睹，姑息遷就，影響的是查案，損害的是形象，危及的是加快高質量發展的環境，失去的是廣大干部群眾的信任。因此，我們必須高度重視，并切實加以解決。

三、完善制度，強力推進，做紀律作風建設的領跑表率。

作風建設事關紀檢監察事業的成敗，打鐵還需自身硬，執紀更須守紀，辦案人員身處反腐敗斗爭的最前沿，更應該樹立“標桿”意識，嚴格正風肅紀，領跑作風建設。

一要統一思想，提高認識，不斷提高紀律作風建設的自覺性。作風建設不是一蹴而就、一勞永逸的，而是一項長期而艱巨的任務，只是起點沒有終點，只有更好沒有最好。面對新的形勢和任務，迫切要求我們廣大紀檢監察干部具備更好的精神狀態，更優良的工作作風，去面對辦案中出現的各種新情況、破解各種新難題。全市辦案人員要不斷加強黨性修養和錘煉，強化政治意識、法紀意識，從嚴執紀，嚴格監督，維護好紀律法律權威，確保執紀辦案的政治效果、法紀效果和社會效果的統一;強化宗旨意識，堅決抵制拜金主義、享樂主義，做到公正執紀、清正廉潔。

二要嚴格要求，加強約束，使紀律真正成為帶電的高壓線。全市各級紀檢監察機關尤其是主要領導同志要充分認識加強辦案隊伍紀律作風建設的重大意義，認真落實“對自身的監督必須更加嚴格，執行紀律必須更加剛性”要求，切實加強干部日常教育、監督和管理，努力建設一支紀律嚴明、作風過硬、剛正不阿、秉公執紀的辦案隊伍。要嚴明政治紀律，全市辦案人員必須在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，在重大原則問題上始終做到頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明。決不允許有令不行、有禁不止。要嚴明組織紀律，加強教育，嚴格管理，堅決糾正辦案隊伍中的自由主義、好人主義現象，確保嚴肅執紀、鐵面執紀。要嚴明辦案紀律，嚴格遵守審查程序和保密紀律，杜絕跑風漏氣、以案謀私，認真落實辦案安全工作責任制，加強辦案場所監督管理，嚴格依紀依法安全文明辦案，對發生辦案安全事故的，嚴格實行“一案雙查”，既要追究相關人員的直接責任，也要追究有關領導的責任。要嚴明生活紀律，必須重形象、嚴分寸、守規矩，帶動嚴守市紀檢監察機關辦案人員“十條禁令”，自覺接受組織監督、群眾監督和輿論監督，努力做到自重、自省、自警、自勵。

三要強化作風，突出重點，認真解決辦案隊伍中的“四風”問題。抓好辦案隊伍紀律作風建設，既要認真查糾自身存在的突出問題，又要關注社會熱點、焦點，嚴肅查辦一批群眾反映強烈的違紀違法案件，在案件查辦中實現辦案隊伍、辦案人員紀律作風的大提升。當前，要結合開展黨史學習教育和干部紀律作風整頓行工作，以解決15個突出問題為抓手，把“四風”問題整治作為促進自身紀律作風轉變最直接、最有效的手段，深入查擺辦案隊伍中存在的突出問題，剖析原因，找準癥結，認真整改。加大執紀監督力度，強化辦案舉措，突出“四風”問題典型案件查處，以身邊事教育、警示全市辦案人員自覺轉變作風、嚴守紀律。關注辦案人員的思想、工作和八小時以外的活動情況，對問題早發現、早提醒、早糾正，防止小問題演變成大問題，紀檢監察辦案人員決不能成為“四風”問題的典型。要堅決防止不以為然思想，堅決克服消極應對態度，做到“六不讓”，即不讓反映問題的群眾在我這里受到冷落、不讓查案事項在我這里梗阻延誤、不讓工作差錯在我這里發生、不讓工作機密在我這里泄露、不讓群眾利益因我受到侵害、不讓紀檢監察形象因我受到損害。

四要明確責任，健全制度，不斷強化紀律作風建設機制。作風建設是紀檢監察隊伍建設的永恒主題，必須經常抓、反復抓長期抓，完善制度，健全機制，形成常態。要明確責任，紀委書記是隊伍建設的第一責任人，分管書記是辦案隊伍建設的主要責任人，要始終把管好人員、帶好隊伍作為政治任務和責任，切實加強對辦案人員的監督管理，嚴肅辦案紀律，嚴格責任查究，確保全年查辦案件工作實現“雙零”目標。要健全制度，制度建設是強化隊伍管理的重要手段，要嚴格執行市紀檢監察機關辦案人員“十條禁令”，切實加強我市紀檢監察機關辦案隊伍紀律作風建設，強化內部管理，防止辦案人員違紀違法問題發生。要嚴格監督把貫徹執行市紀檢監察機關辦案人員“十條禁令”作為黨史學習教育重要內容，認真對照檢查，主動接受監督，切實解決紀律作風方面存在的突出問題。對頂風違紀行為，發現一起，查處一起，通報曝光一起，切實解決“燈下黑”問題，確保公正執紀，廉潔執紀。

同志們，新時代的重大責任使命，對紀檢監察機關辦案隊伍提出新的更高要求。我們要帶頭旗幟鮮明講政治，帶頭提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，奮力推動全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展，努力建設就一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。

工作會上紀檢組長講話的關鍵點篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

全市各級紀檢監察機關務必提高政治站位，牢牢把握全面從嚴治黨這一新時代黨治國理政的鮮明特征，自覺主動把各項工作放到堅持和完善中國特色社會主義制度，推進全市治理體系和治理能力現代化的大局中去思考、謀劃和推進，充分發揮監督保障執行、促進完善發展的作用。監督保障執行，就是要聚焦堅持和完善支撐中國特色社會主義制度的根本制度、基本制度、重要制度，突出政治監督，加強日常監督，推動完善全覆蓋的制度執行監督機制，強化制度執行力，通過監督保障黨和國家治理各項決策部署、政策措施貫徹落實，保障中國特色社會主義制度切實得以堅持鞏固。促進完善發展，就是要聚焦解決體制性障礙、機制性梗阻、政策性創新方面問題，通過監督發現問題癥結、提出整改意見、倒逼深化改革、完善制度機制，把公權力置于嚴密監督之下，推動構建系統完備、科學規范、運行有效的制度體系。切實以紀檢監察工作高質量發展，確保黨中央、省委和市委決策部署落地落實。

一、堅定堅決篤定信仰信念。一以貫之以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，自覺把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題和黨員、干部的終身課題，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對中國特色社會主義的信念。要堅持讀原著、學原文、悟原理，在全面系統深入上下功夫，全面吃透把準、融會貫通，持續推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，切實做到學思用貫通、知信行統一。要時刻對標習近平總書記對貴州和x工作的重要指示批示精神，結合職能職責、結合破解難題、結合正在做的事情，把學習成效轉化為推動紀檢監察工作高質量發展的自覺行動、具體措施、強大動力，在實踐中錘煉黨性，以黨性固信仰，不斷堅定同心共筑中國夢的理想信念。

二、堅定堅決做到“兩個維護”。堅持以黨的政治建設為統領，持續推動政治監督具體化規范化常態化。要嚴明黨的政治紀律和政治規矩，強化政治監督保障制度執行，堅定不移堅持和鞏固支撐中國特色社會主義制度的根本制度、基本制度、重要制度。要堅持黨中央重大決策部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里，強化對黨章黨規和憲法法律執行情況的監督檢查，強化對黨中央重大決策部署、重大戰略舉措和習近平總書記指示批示精神落實情況的監督檢查，強化對貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和落實全面從嚴治黨責任情況的監督檢查，強化對意識形態及各領域各方面重要政策、重要任務的監督檢查，強化對各部門各單位職責使命履行情況的監督檢查。要健全完善政治生態分析研判方式方法，定期對被監督地區、單位和部門開展“政治掃描”，全面動態掌握政治生態狀況，督促推動各級黨組織特別是黨委（黨組）主要負責同志，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，督促推動廣大黨員干部堅守黨的初心使命，把“兩個維護”融入血脈、鑄入靈魂、見諸行動。

三、堅定堅決提升監督質效。聚焦主責主業，突出政治監督，強化日常監督。協助黨委健全完善全面從嚴治黨制度，加快完善黨內監督體制機制，推動黨委（黨組）主體責任、書記第一責任人責任和紀委監委監督責任貫通聯動、一體落實。緊盯“一把手”這個“關鍵少數”的關鍵，著力破解“一把手”監督和同級監督難的問題。加強對債務較重、風險較大區（縣）的監督檢查。把制度執行情況納入監督重要內容，用好紀檢監察建議有力武器，建立權力運行可查詢、可追溯反饋機制，完善發現問題、糾正偏差、精準問責有效機制，以有效問責強化制度執行。健全完善協作配合機制，形成權責協同、運行高效的監督網，實現“四項監督”一體推進、同向發力。健全完善信息溝通、線索移送、措施配合、成果共享等工作機制，推動監督檢查部門、派駐紀檢監察組、巡察機構之間信息互通、監督互動。深入推進單位政治監督活頁和領導干部廉政檔案建設，加強對政治生態分析研判反饋問題整改落實情況的監督檢查，深化和規范大數據與高科技在監督執紀執法中的運用。

四、堅定堅決凈化黨風政風。持之以恒落實中央八項規定及其實施細則精神，鞏固拓展作風建設成效，推動化風成俗、成為習慣。要力戒形式主義、官僚主義，深化治理貫徹中央、省委、市委決策部署只表態不落實和維護群眾利益不擔當不作為、困擾基層的形式主義等突出問題，重點整治變相發文開會、過度留痕等問題。鞏固深化領導干部利用茅臺酒謀取私利問題專項整治成果，堅決鏟除滋生腐敗的土壤。堅守重要節點，緊盯薄弱環節，及時查處損害全市營商環境突出問題，緊盯公款吃喝、公款旅游、公款送禮等老問題，狠抓“四風”隱形變異、改頭換面等新動向，加大典型案例通報曝光。堅持糾“四風”和樹新風并舉，堅決反對特權思想和特權現象，推廣運用好黨風廉政大數據平臺，推進監督常態化、具體化、規范化，著力構建作風建設長效機制，教育引導黨員干部涵養清廉家風，扎實推動黨風政風持續向上向好。

五、堅定堅決高擎巡察利劍。全面落實中央、省委和市委關于巡視巡察部署要求，進一步完善巡察上下聯動機制，形成上下聯動、左右協調的巡察監督工作格局，建立完善巡察監督與其他監督貫通融合的體制機制，推動形成協同高效監督合力，持續深化巡察監督有形覆蓋與有效覆蓋相統一。持續推進巡察向村（社區）延伸，統籌安排常規巡察、專項巡察、機動巡察和巡察“回頭看”，全面落實本屆黨委任期內巡察全覆蓋。全面加強對區（縣）巡察工作指導督導，完善巡察整改情況報告制度。加強對中央、省委和市委巡視巡察整改落實情況的跟蹤督查，對整改責任不落實、敷衍整改、虛假整改的嚴肅追責問責。要精準處置巡視巡察移交問題線索，切實提升巡察質效。

六、堅定堅決一體推進“三不”。堅持穩中求進工作總基調，把“嚴”的主基調長期堅持下去，一以貫之、堅定不移全面從嚴治黨，不斷鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持受賄行賄一起查。從嚴查處黨的十八大以來不收斂不收手，阻礙黨的路線方針政策貫徹執行、成為全面從嚴治黨障礙的腐敗問題，從嚴查處政治問題和經濟問題相互交織的腐敗案件，從嚴查處威脅經濟社會穩定和可能誘發系統性風險的腐敗問題。推動構建親清政商關系，深化金融領域、國有企業反腐力度，堅決查處資源、土地、規劃、建設、工程、教育、衛生、人防、市場監管等領域的腐敗問題，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。對主動投案者依規依紀依法從寬處理，對巨額行賄、多次行賄的嚴肅處置，堅決斬斷“圍獵”和甘于被“圍獵”的利益鏈，堅決破除權錢交易的關系網。要持續扎緊“不能腐”的籠子，推動審批監管、工程建設、資源開發、公共資源交易、公共財政支出等重點領域監督機制改革和制度建設。正確運用“四種形態”，精準把握政策策略，善于做到“三個區分開來”，用好治標利器、夯實治本基礎，有效處置化解存量、強化監督遏制增量，不斷增強反腐敗工作主動性、系統性、實效性，實現政治效果、紀法效果、社會效果有機統一。強化案件質量評查，打造“鐵案工程”。嚴格審查調查“雙安全”管理，公正文明執紀執法。深化“一案一整改”，升級打造“廉政大家談”在線訪談欄目，把思想引領、政治教育貫穿監督全過程。

七、堅定堅決鍛造鐵軍隊伍。加強各級紀委監委領導班子政治建設，充分發揮示范引領作用。全面落實紀檢監察干部隊伍“能力提升年”要求，認真實施《x市紀檢監察機關能力建設三年規劃（x—x年）》，建設高素質專業化干部隊伍，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，做忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的戰士。加強上級紀委監委對下級紀委監委的領導。推進更高水平、更深層次“三轉”，增強“主動轉”的自覺。完善自身權力運行機制管理監督制約體系，不斷提高紀檢監察機關治理能力。持續鞏固深化紀檢監察“三項改革”成果，不斷優化內設機構、派駐機構和巡察機構設置。深化非建制園區（高新區、開發區）、市屬企事業單位、鄉鎮（街道）紀檢監察體制改革工作。推動市屬學校、市管國有企業紀檢監察機構內部督查。強化機關黨建工作責任制，穩步推進市、區（縣）直部門機關紀委建設。加大干部能力培訓、選拔交流力度，加強區（縣）紀委監委班子建設，優化領導班子和干部隊伍結構，注重選配財經、審計、信息化等方面人才，不斷強化實戰練兵，強化斗爭精神，提高斗爭本領。持續深入學習楊榮同志先進事跡，引導全系統崇尚學習英雄模范，激勵干部忠誠履職、知重負重、苦干實干。強化自我監督、自我約束，自覺接受外部監督，按照統一部署，依法有序開展監委向本級人大常委會報告專項工作，積極發揮特約監察員的監督作用。堅持刀刃向內，堅決清除以權謀私、蛻化變質的害群之馬，持續防治“燈下黑”，把隊伍建強，讓干部過硬。

同志們，天道酬勤謀實干，責任在肩當篤行。我們要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省紀委省監委和市委的堅強領導下，牢記初心使命，忠誠履職擔當，以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，奮力書寫x全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭新篇章，為加快“一區五地”建設，奪取全市疫情防控、脫貧攻堅和經濟社會發展“兩場戰役”全面勝利再創新佳績、再展新風采！

工作會上紀檢組長講話的關鍵點篇十一

今天的會議十分重要、也非常必要，主要任務是落實縣紀委監委要求，對局基層干部開展案件剖析、做好以案促改工作進行安排部署。剛才，我們觀看了警示教育記錄片，學習了局黨組推進以案促改工作實施方案。下面，我強調四點意見。

習近平總書記在十九屆中紀委四次全會上強調，要以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，一以貫之、堅定不移全面從嚴治黨，堅持和完善黨和國家監督體系，強化對權力運行的制約和監督，確保黨的路線方針政策貫徹落實，為決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅提供堅強保障。開展堅持標本兼治，推進以案促改工作，是省、市、縣三級部署開展的一項十分重要的工作，是應對反腐敗公號文秘稿子整理嚴峻復雜形勢，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，從源頭上預防腐敗的有力抓手和迫切需要。局各黨總支(黨支部)、各單位黨支部每位黨員干部一定要提升站位、端正態度、扛起責任，站在講政治的高度認識和把握以案促改工作，堅決把思想和行動統一到中央、省委、市委和縣委堅持標本兼治、推進以案促改的工作部署上來。

(一)以案促改是堅持標本兼治、推進全面從嚴治黨的創新舉措。標本兼治是我們黨管黨治黨的一貫要求。習總書記在十九屆中紀委四次全會上強調，要用嚴明的紀律維護制度，增強紀律約束力和制度執行力。要完善全覆蓋的制度執行監督機制，強化日常督察和專項檢查。通過剖析典型案例、研究案發規律、深挖問題根源、找準并堵塞制度漏洞，能夠擴大執紀審查后續效應，鞏固治標成效，有力促進治本，推動局全面從嚴治黨向縱深發展。

(二)以案促改是以案為鑒、正風肅紀的重要抓手。我縣選取的x、x、x三起案例有其典型性，三人嚴重違反黨紀國法，且大都在中央三令五申的情況不收斂不收手、頂風違紀，案情觸目驚心。我們從中既要看到中央、省委、市委和縣委嚴懲腐敗“零容忍”的決心力度，也要看到組織上懲前毖后治病救人的良苦用心、教育保護挽救干部的關愛之情。要深刻吸取教訓、警鐘長鳴，心有所畏、行有所止，不斷筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，最大限度地減少腐敗問題發生，真正實現“查處一案、警示一批、教育一片、整改一方”。

(三)以案促改是營造良好政治生態、加快轉型跨越發展的迫切需要。今年以來，縣委對新形勢下從嚴管黨治黨作出全面部署，全面從嚴治黨的責任越壓越實、螺絲越擰越緊，開創了全縣全面從嚴治黨的新局面。作為基層我們要清醒看到，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，不敢腐的震懾有待加強，不能腐的機制仍需完善，不想腐的自公號文秘稿子整理覺尚未形成。當前，正處在轉型跨越發展的關鍵階段，推進以案促改，可以有效發揮警示震懾作用，在堅決懲治腐敗的同時，不斷加大預防治本力度，持續打造政治生態的綠水青山，為局改革發展穩定各項事業提供堅強保障。

x、x作為黨委的主職，忘了初心、心存僥幸，一步步走上違紀違法道路、淪為階下囚，教訓慘痛而深刻：廣大黨員干部都要以此為反面教材，深刻剖析、舉一反三，堅守黨性原則，保持清醒頭腦，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。

(一)理想信念決不能動搖。理想信念是共產黨人的政治靈魂、精神支柱。認真剖析這兩起案件，x、x二人長期不注重理論學習、黨性鍛煉，思想“缺鈣”，脫離群眾，背棄了共產黨員的政治信仰和理想信念，是其走上違紀違法道路的根本原因。各支部要毫不放松加強黨性教育和黨性鍛煉，不斷提高思想覺悟和理論水平，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，自覺筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。

(二)紀律規矩決不能松弛。紀律規矩既是“高壓線”，也是“護身符”。這兩起案件中，當事人都是放松了紀律要求，沒有保持清醒的頭腦，心存僥幸，最終走上違法違紀道路。這兩起案例再次警示我們，如果把黨章黨規黨紀拋在腦后，就會喪失底線，什么規矩都敢破、什么“紅燈”都敢闖，就會逐步走上不歸路。我們每位黨員干部都要堅持把紀律和規矩挺在前面，時刻繃緊紀律規矩這根弦，嚴守黨的“六大紀律”特別是政治紀律政治規矩，常懷敬畏之心、律己之心，不踩底線、遠離紅線，始終做講政治、守紀律、懂規矩的“明白人”。

(三)手中權力決不能濫用。權力是把“雙刃劍”我們必須時刻牢記手中的權力來自人民、要為人民負責，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，始終做到依法用權、秉公用權、廉潔用權，確保手中的權力永遠植根于人民、服務于人民、造福于人民。

(四)監督約束決不能拒絕。不受監督的權力必然導致腐敗。監督是對干部的約束，更是對干部的關愛。反觀這兩起典型案例，監督缺位，自我約束不嚴，不嚴格執行各項規定，是案件暴露出的共性問題。事實證明，主動接受監督的干部較少犯錯誤，拒絕接受監督的干部很容易出問題。我們要正確對待監督，自覺接受監督，不斷完善黨內監督體系，加強對領導機關和領導干部特別是“一把手”的監督，讓黨內監督“沒有禁區、沒有例外”，使積極開展監督、主動接受監督成為各級黨組織和黨員干部的自覺行動，確保黨章黨規黨紀有效執行。

局黨組已經出臺開展案件剖析做好以案促改工作的《實施方案》，各黨總支、黨支部要認真落實文件要求，分析案發原因、重點領域防控，選取本、本單位突出個案、共性崗位、重點領域和部門三個層面案例剖析，緊盯中心工作、關鍵崗位、民生問題三個重點領域，抓住事前教育預防、事發懲治預防、事后制度預防三個關鍵環節，扎扎實實做好宣傳動員、剖析整改、完善制度、監督檢查等各個階段工作。

(一)深挖細剖，找準問題根源。把原因找準、問題挖透，找準努力方向，才能真正吸取教訓、以案促改。我們要堅持問題導向，深刻剖析案發的深層次原因，深挖思想教育、監督制約、體制機制等方面的根源。

(二)制定措施，集中抓好整改。各黨總支、黨支部對查擺出來的問題，要認真進行研究，有針對性地制定整改措施，抓好整改落實。一要突出具體有效。整改措施、整改臺賬要責任到人、措施到事，逐條提出目標、對策和時限，能夠立即解決的立行立改，需要持續攻堅的設定時限、抓緊推進，確保條條整改、件件落實。二要注重統籌結合。把整改工作與學習教育常態化制度化相結合，與重點工作相結合，把以案促改成果轉化為推進全面從嚴治黨、促進改革發展穩定的強大動力。三要把握工作進度。按照《實施方案》時間節點安排，各黨支部要按照時間要求，拿出整改措施和整改臺賬，集中進行整改;要著力解決一批問題，完善一批制度，見到初步成效。

(三)健全制度，堵塞漏洞。一要強化“不敢腐”的震懾。堅持有腐必懲、有貪必肅，著力減少腐敗存量、遏制腐敗增量，保持懲治腐敗的高壓態勢。二要織密“不能腐”的制度籠子。建立健全日常監督管理、組織生活、述責述廉等制度，著力強化制度的剛性約束。三要夯實“不想腐”的思想基礎。建立健全理論學習、黨性鍛煉、廉政談話、道德法治教育等長效機制，強化宗旨意識、增強黨性修養，不斷提升道德素養和精神境界，使黨員干部從根本上消除腐敗動機。

一要加強組織領導。各黨總支、黨支部都要把以案促改作為一項重點工作，列入重要議事日程，以釘釘子的精神抓緊抓好、做細做實，做到“原因分析不透徹不放過、風險點找不準不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過”，確保以案促改工作落到實處、見到實效。

二要層層壓實責任。各單位總支、支部書記是本、本單位以案促改的第一責任人，負總責，要帶頭研究部署、推進督導以案促改工作。

三要嚴格督查問效。局以案促改領導小組會不定時督導檢查，對工作開展情況進行跟蹤問效，堅決防止搞形式、走過場。要把以案促改工作開展情況納入年度黨風廉政建設責任制考核內容，加強督查考核，督促各黨總支、各單位黨支部履職盡責。要嚴格對照“四個決不放過”要求，對問題排查不準、整改措施不到位、工作效果不明顯的嚴肅問責追責，對履行不力、問題整改不到位，造成再次發生違紀違法案件的，要堅決落實“一案雙查”，既追究當事人責任，也倒查追究相關領導責任，有錯必問，決不姑息遷就。

同志們，堅持標本兼治、推進以案促改，任務緊迫，責任重大。我們要全面對標省委、省紀委和市委、市紀委監委、縣委、縣紀委監委要求，真抓真做，真查真改，確保如期完成任務，推動局全面從嚴治黨再上新臺階。

工作會上紀檢組長講話的關鍵點篇十二

按照市紀檢委、市委組織部的要求，圍繞本次民主生活會“認真貫徹落實xx屆中央政治局關于改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定、省市級領導改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法和省市委黨內政治生活八條規定”的主題，通過與班子成員談心、征求干部職工意見和建議，及前一階段的學習，本人認真領會了《改進工作作風密切聯系群眾》等相關文件的精神，緊密結合自身工作實際，做出了一下總結。

一、學習關于改進工作作風，密切聯系群眾中央八項規定等文件的體會。

通過對改中央八項規定的學習，我認為這是加強對干部選拔和管理的重要舉措。對干部的選拔和管理，不僅綱舉目張，可以說改進工作作風，密切聯系群眾是黨在新時期關于對干部選拔和管理的重要法規。對我們而言，就是要在提高修養上下功夫，中央八項規定為準繩，分清“是”與“非”、“合法”與“不合法”的界線，時刻保持清醒頭腦，牢記“公平正義”的宗旨，牢記“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的教誨，身體力行，爭做“改進工作作風，密切聯系群眾”的先進模范。

二、對照中央八項規定的自查情況。

通過對照“xx屆中央政治局關于改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定、省市級領導改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法和省市委黨內政治生活八條規定”自己沒有違反“制度”的行為。

三、存在的主要問題。

(一)思想觀念不夠解放。平時雖然注重學習大量的政治、經濟和法律方面的知識，并從中吸取精華充實自己，但由于日常性事務工作多，不能更深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能馬上接受，影響了更深層次的解放思想。

(二)工作抓落實不夠細致。紀檢工作任務重、內容規定性強、質量標準高、環節要求細，雖然平時對工作強調很多，注重完善各項規章制度，但對執行情況檢查督促較少，硬措施不力。即布置多，檢查少;說的多，做的少;要求多，幫助少。導致工作中出現一些本不應該出現的失誤。

(三)調查研究不夠深入。我主抓紀檢監察工作，由于平常對各單位基本情況已大致掌握，所以到基層調研時間相對較少。主觀認為到基層就是給添麻煩，只要通過聽匯報、座談等形式，稍加引導就能達到事半功倍的效果。這樣，就易出現對基層深層次的矛盾和問題不能及時發現，妥善處理的情況。

四、改進措施。

針對以上問題，在今后的工作中，我將從以下幾個方面進行努力，加以解決。

(一)不斷學習，提高素質。把認真學習黨的指導思想、方針政策與學習貫徹“改進工作作風，密切聯系群眾”工作相結合，把認真學習理論和業務知識作為提高工作能力的重要途徑，常抓不懈。在領會基本原理及其精神實質上下功夫，致力于提高自己的工作水平和領導水平。

(二)以身作則，秉公執紀。作為紀檢組長，自己首先要以身作則，自覺接受黨紀政紀和國家法律法規的約束，凡是要求別人做的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。做到堅持以事實為依據，以法律為準繩，一切從實際出發，“有法必嚴，違法必究”，忠實履行職責，堅持原則，不講情面，不講關系，不循私情，嚴肅查處，堅決維護黨紀國法的尊嚴。

(三)改進方法，做好工作。實際工作中，注重綜合運用“借威、乘勢、碰硬、創新、戒浮、見微”六種工作方法。借威，即善于借助《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》賦予的權威，堅持多請示、多匯報、多請教。乘勢，即善于抓住工作時機，捕捉工作契機，趁勢而上，鞏固成績，解決問題。碰硬，即敢于并善于同歪風邪氣作斗爭，打開工作局面。創新，即勤于思考，善于調研，積極探索廉政教育、民主評議等重點工作規律，不斷總結新經驗，提出新思路，推出新舉措，拿出新辦法，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。戒浮，即以務實的工作態度，說實話，鼓實勁，察實情，干實事，摒棄“花架子”，在叫真求實上下真功夫。見微，即把問題想的再深一些，把工作做的再細一些，深到每個細節，細到每個環節，努力以深入細致的工作作風營造民主監督的氣氛，開創紀檢新局面。以上發言，如有不妥之處，敬請批評指正。

工作會上紀檢組長講話的關鍵點篇十三

干部職工作風的好壞，關系黨和政府的形象，關系食品藥品監管工作的成敗。從目前的情況看，全市食品藥品監管系統干部職工的作風總體是好的，全體干部職工在困難和矛盾面前，求真務實，知難而進，維護了系統的權威性，開創了工作新局面。但是，我們的干部職工在作風方面還存在一些與形勢和任務不相適應的問題，諸如要求不嚴格、服務不到位，工作落實不全面、程序執行不到位，或滿于現狀、不思進取，或追名逐利、邀功請賞，或急功近利、脫離實際，等等。如不加以解決，就會影響干部職工的進步和食品藥品監管系統的形象，損害人民群眾的利益。因此，我們必須采取有效措施，強化十種意識，切實加強干部職工作風建設，下功夫解決干部作風不實、不深入、不具體的問題，努力建設一支高素質的干部職工隊伍。

第一，要強化學習意識，把學習作為“第一需要”。干部職工的能力提升、水平增長，只能來源于學習。我們要把學習作為能力之基、成事之本和修身之道，把其當做終身大事、立業大事，堅持不斷學習，開闊視野，長知識、增才干，更好地履職盡責，促進工作能力和水平的提高。第二，要強化政治意識，把理論作為“第一武裝”。干部成熟是以政治成熟為標志的，政治成熟是以理論成熟為標志的。理論成熟才能立場堅定、明辨是非，才能對黨忠誠、對人民負責。所以我們要自覺用科學理論武裝頭腦，學會用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題，以此為工具，明確解決問題的方向。第三，要強化信仰意識，把信念作為“第一追求”。信仰是精神支柱，是精神動力。失去信仰，就會喪失精神動力，就會成為無源之水、無本之木，就不會對事業負責、對人民負責。作為黨員干部，必須堅定共產主義理想信念，工作才會有動力，干事業才會有熱情。第四，要強化團結意識，把團結作為“第一要務”。團結出戰斗力，團結出優秀干部。一要以共同追求增進團結。大家要以事業為重，以大局為重，加強團結。一個單位班子團結是關鍵。作為班子成員，既要按照各自分工認真履行職責，敢抓敢管，大膽工作，又要關心全局工作，互相支持，互相配合，做到分工不分家，補臺不扯臺。二要以堅持原則保證團結。大家要正確運用批評與自我批評的武器，溝通思想，明辨是非，消除隔閡。三要以黨性修養促進團結。大家要有容人容事的胸襟，有互諒互讓的氣度，有聞過則喜的境界，做到大事講黨性、講原則、講大局，小事講風格、講諒解、講友誼，在合作共事中加深理解，在相互支持中增進團結。

第五，要強化敬業意識，把精神狀態作為“第一表現”。我們的水平再高，能力再強，如精神不振，狀態不佳，也不可能有所作為。所以，我們必須始終保持良好的精神狀態，銳意進取、奮發有為，一門心思、一個盡頭，把全部身心放在干好食品藥品監管工作上。第六，要強化責任意識，把落實工作作為“第一能力”。成績是干出來的。落實到工作中主要體現在，一是責任心要強，二是修養要高，三是作風要實，四是能力要大。只有責任心強、修養高、作風實、能力大，才能更好的開展工作，才能出色的完成各項工作任務。第七，要強化大局意識，把保持穩定作為“第一責任”。發展是硬道理，穩定是硬任務;發展是政績，穩定也是政績;發展是能力，穩定也是能力。沒有穩定就不可能發展，沒有穩定就會一事無成，原來的成果也會葬送。因此，我們要切實強化大局意識，把保持社會穩定、單位穩定做為自已的第一責任，為事業的又好又快發展提供強有力的支持。第八，要強化公仆意識，把群眾滿意作為“第一標準”。黨的宗旨是全心全意為人民服務。公務員作為人民的公仆，要增強群眾觀念，時刻為群眾利益著想，把工作的出發點和落腳點放在群眾利益上、放在群眾高不高興、擁護不擁護、答應不答應上，用群眾滿意度來評判我們工作的成敗得失。第九，強化務實意識，把調查研究作為“第一方法”。“調查研究是謀事之基，成事之道”，是實踐科學決策和科學監管的客觀要求。重視調研，思路就開闊、決策就科學、措施就得力，工作就有針對性、就富有成效，就能避免主觀和教條主義、避免造成損失，工作才能體現時代性、把握規律性、富于創造性。第十，強化廉潔意識，把清正廉潔作為“第一紀律”。我們要牢固樹立幾種意識，做到清正廉潔。一是感恩意識。要對得起組織的重用、群眾的擁護、同事的支持。二是敬畏意識。要慎對權力，權力用好了，能為我們提供施展才能的舞臺，用不好會害人害己。三是惜福意識。要知曉樂極生悲、物極必反的道理，做到傲不可長、嬌不可從、志不可滿、樂不可極。四是控制意識。從公仆到貪官就是一念之間，從功臣到囚犯僅一步之遙，這就要求我們要慎微慎獨、慎始慎終、知足長樂。

(六)嚴格執行黨風廉政建設責任制，切實加強對反腐倡廉的組織領導。

黨風廉政建設責任制，是深入推進反腐倡廉建設的一項非常重要的基礎性制度，經實踐檢驗是行之有效的。我們要深入學習和把握黨風廉政建設責任制的原則和要求，強化各級黨組織反腐倡廉的主體意識，強化黨政“一把手”第一責任人的意識，強化“兩手抓、兩手都要硬”和“一崗雙責”的意識，切實把貫徹落實黨風廉政建設責任制，作為一項事關全局、事關根本的重要任務，納入食品藥品監管業務發展的總體規劃，列入領導班子的重要議事日程，與各項中心工作一起部署、一起檢查、一起落實。要按照“誰主管、誰負責的”原則，管好班子、帶好隊伍，把反腐倡廉各項任務，分解到具體人頭上，做到一級抓一級、層層抓落實。班子成員要按照分工負責的要求，協助“一把手”抓好分管部門的干部作風建設和黨風廉政建設。紀檢監察干部要大膽履行監督、教育、懲治、預防的職責，全力協助黨支部組織協調好單位的黨風廉政建設工作，積極參與執法監察和重大事項決策監督，主動深入到易滋生腐敗的重點領域和部位，發現問題，堵塞漏洞，防患未然。要通過完善責任機制、加強責任考核、嚴格責任追究，全面落實黨風廉政建設責任制。

同志們，昨天已經成為過去，新的更加艱巨的任務正擺在我們面前。我們所從事的事業前景光明而美好，我們所從事的工作使命崇高而神圣、責任重大而光榮。信心比黃金更重要，廉潔比金錢更重要。我們一定要認真貫徹落實科學發展觀，踐行科學監管理念，堅定信心，振奮精神，開拓創新，共克時艱，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效，為在機構改革的關鍵時期確保食品藥品安全不出問題、干部隊伍不出問題，努力開創食品藥品監管工作新局面，作出新的更大貢獻。

同志們：

今天，借這個機會，講一講作風建設和反腐敗工作。大家不要覺得這是一個年年都講的老話題，之所以要老話重題，就是希望通過反反復復地講，反反復復說來提醒大家，達到警醒、警示的目的。同時也說明此項工作的重要性。我們時刻都不能掉以輕心，不能忘乎所以，每一個人都要把腐敗當做懸在頭上的利劍，要從不斷轉變作風入手，常懷律已之心，營造一個風清正氣的財政工作氛圍。

過去的一年，由于在座各位的努力，我們系統作風建設和反腐倡廉還是卓有成效的，特別是通過黨的群眾教育實踐活動，查問題、找原因、抓整改，服務意識增強了，自律能力提高了，工作作風過硬了。讓我們度過了較為平靜安穩的一年，沒有出現違規違紀的人和事受到查處和通報。盡管是應該做到的，我覺得還是不容易，因為全縣并非如此。據縣委反腐敗工作會議紀委張林書記報告，去年受到查處和通報的事件還不少，其中作風督查通報就發了8期，典型案件通報1期，點名道姓的就有34個單位54人。另外還查處違反“六條禁令”案件14起，查處庸懶散的問題97起，查處的正、副科級干部就有30多人。

大家感受得到，新一屆中央領導上臺以來，反腐的力度是前所未有的，打的“大老虎”、拍的“小蒼蠅”也是前所未有。黨的十八屆四中全會還把反腐國家立法納入了議事日程，提出“加快推進反腐敗國家立法，完善懲治和預防腐敗體系，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，堅決遏制和預防腐敗現象”。一旦完成立法，反腐工作將由紀律層面上升到法律層面。今年的兩會期，參加江西和吉林代表團討論時，兩提“政治生態”的問題，并指出“要著力凈化政治生態，營造廉潔從政的良好環境。”，“政治生態污濁，從政環境就惡劣;政治生態清明，從政環境就優良。”中紀委書記王岐山最近也強調：用最堅決的態度減少腐敗存量，用最果斷的措施遏制腐敗增量。從方方面面來看，反腐敗斗爭都步入了新常態軌道。

我們財政系統要在反腐敗斗爭中立于不敗之地，并確保兩個安全、確保紅旗不倒，任重而道遠。作風建設是反腐倡廉長期而基礎的工作，決定著反腐倡廉的實際效果。因此，我們要把作風建設作為反腐敗斗爭的首要任務來抓，并且要長抓不懈，堅持作風建設只有起點，沒有終點。

一、認真領會“作風建設永遠在路上”的深刻意義。

“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符”是習去年在教育實踐活動總結大會上的講話精神，反映了作風建設的長期性、艱巨性。去年的群眾路線教育實踐中，我們征集到意見一百多條，顯現出“四風”方面的問題還不少，雖然對一些問題和意見進行了全面整改，但多數問題的整改是要求我們長期堅持的，因此我們要切實做到作風建設永遠在路上。

首先，作風建設要從小事做起。老子說過：“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細。”意思是說，天下的難事都是從容易的時候發展起來的，天下的大事都是從細小的地方一步步形成的。人的一生，哪有那么多轟轟烈烈，也不可能經常有大事，我們都是在普普通通的日常生活和工作中度過每一天，絕大多數時間都是在做與工作職責范圍內的一些事情，往往也是按部就班的小事情，但是小事不能小看，小事做不好，大事做不來，小事做咂了，又會惹大禍。有時，一個微笑，就能溫暖人心，提升服務水平，一句惡語，又能讓人生厭，毀掉財政形象。工作紀律規定的全是一些小事情，而且每一個人在現有能力和水平下只要稍加注意就能做到。大家都認真反思一下，是否按規定做到了百分之百?答案應該是“不見得”。去年縣作風辦通報的一些事情大多也是一些小事情，無非就是上班炒股、玩游戲、遲到早退不在崗之類的，一旦受到督查通報可就是大事了，去年崗評時，凡是受到督查通報的，一律不能評先評優，個人就是不合格崗，不合格崗是影響工資調級晉檔的。因此不能把小事當兒戲，只有把小事做好了，作風建設才有大的改進。

其次，作風建設要從自我做起。一個單位、一個集體、一個民族都是個人的集合體。我們經常講的要提高隊伍的整體素質，就是要提高每個個體的素質。思想作風也好、工作作風也好，都是每個人精神面貌的具體體現，改進作風，我們既要左右看，更要向前看。目前，思想上懶惰，精神上懈怠在部分人身上不同程度地存在，導致了意志衰退，一味地追求崗位舒服一點、工作輕松一點、職務高一點、待遇優一點。當然，這些追求本身并沒有錯，但是脫離實際就會讓人消沉，也是自己與自己過不去，最后導致心灰意冷，精神疲憊，既影響了工作，又傷害了身體。在“三清”工作(清理吃空餉、在編不在崗、臨時用工)如此嚴厲的情況下，我們中間還有個別人上班吊兒浪蕩，到崗隨心所欲，單位經常看不到人，不在崗，而且多次被舉報到縣紀委。如果老是這樣，不守紀律，不到崗，紀檢監察部門將要出手，到時就不是受點批評受點處分的事了，而且是按有關規定實行解聘除名。其實每個人的水平有高低，能力有大小，只要你能腳踏實地，總能做一些事情，再退一萬步講，你工作上欠一點，守點紀律，不出亂子，聽點話總該可以吧。

再次，作風建設要從領導做起。局黨組對財政系統黨風廉政建設負主體責任，負責謀劃、部署、執行、推動全系統的作風建設。班子成員也將按職責范圍落實責任，歡迎大家進行監督。一個財政所、一個股室、一個單位就是一個集體，所長、股長、單位負責人是這個集體的帶頭人，也就是領導。在一個集體里，風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。各個層面的帶頭人，都要在作風建設中認真履職，當好表率，要求別人做到的，自己一定做到，要求別人做好的，自己必須做好。我們系統的干部年齡普遍偏大，50歲左右的將近一半，在改革之風強勁吹來時，我們一定要穩得住，推得動。此時此刻，一定要防止思想滑坡和頹廢，不能因為年齡大了，精力差了，思想就僵了，工作就松了，要繼續保持過去的優良傳統和作風。此時此刻，要正確對待自然更替，季節輪回，倍加珍惜有限的工作時光，譜寫更加精彩的人生華章。此時此刻，要帶好班，帶好人，把寶貴的財政工作經驗傳授給年輕一代，讓他們盡快成長，茁壯成長，促進財政事業蓬勃發展。

最后，作風建設要從長遠做起。作風建設是一項長期而艱巨的任務，不可能一勞永逸，一蹴而就，必須長期抓，經常抓。今年，要在“四風”整改的基礎上實行回頭看，特別是要開展“三嚴三實”專題教育。上面在糾“四風”的問題上不僅要求保持定力，而且要求持續發力，明查暗訪，督查問責已經常態化。對督查出來的作風建設問題實行了快速督辦、限時辦結、迅速回應的快速反應工作機制，一旦督查到某個問題，解釋回旋的空間都很小，我們必須高度注意，時刻繃緊一根弦。縣紀委明確對督查出的一般性問題實行當場處理，復雜性案情則先作組織處理，然后進行深查。查出的“四風”問題情節較輕的，實行通報批評、書面檢查、取消評先評優資格、扣發津補貼等。情節較重的采取組織措施和紀律處分。去年市活動辦來財政局進行群眾路線教育實踐活動最后檢查的那一天，在我們機關里轉了一圈，沒有發現問題，后來在辦證大廳的窗口查出了5個人不在崗，或上班干與工作無關的事，最終的處理是通報批評，扣發一個月的津補貼，雖然這次沒有查到財政系統的人，但是只要你違反的話，說不定哪天抓的就是你，不能存僥幸心理，只有不犯，才叫過得真，過得硬。今年，局紀檢監察也將加大監督檢查的力度，重點督查上班紀律、懶政庸政怠政的行為，今天已經打招呼了，到時可不要說我和你過不去。我們要通過各種手段，促作風進一步好轉。

二、踐行“三嚴三實”，改進工作作風。

根據群教活動的安排，今年上半年將全面開展“三嚴三實”的專題教育活動。“三嚴三實”是習對黨員干部提出的要求，就是要求廣大黨員干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，謀事要實、創業要實、做人要實。按照中央的要求，今年各級要以“三嚴三實”為標尺，對去年群教活動普遍開展“回頭看”，看思想認識是否提高，看查擺問題是否聚焦，看整改措施是否到位，看活動成效是否顯著。要從“嚴”上要求，向“實”處著力，努力推進作風建設常態化、長效化。具體是要搞好“六查六看”：一查修身嚴不嚴，看是否做到加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣;二查用權嚴不嚴，看是否做到堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權，不以權謀私;三查律已嚴不嚴，看是否做到心存敬畏，手握戒尺，慎獨慎微，勤于自省，遵紀守法，為政清廉;四查謀事實不實，看是否從實際出發謀劃工作和事業，使點子、方案、政策符合實際情況，符合客觀規律，符合科學精神，不脫離實際;五查創業實不實，看是否做到腳踏實地，真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐和歷史檢驗的實績;六查做人實不實，看是否做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話，干老實事，襟懷坦白，公道正派。從現在起，我們要逐條逐條地查，逐條逐條地改，按照“三嚴三實”的要求，切實改進工作作風。

第一，增強工作能力，提升服務水平。隨著改革的不斷深入，財政部門的職能逐步向服務型方面轉變，我們每一個人都要調整工作思維方式，要由過去的管理者向服務者的角色轉換。其實大家很清楚，不管是局機關，還是財政所，主要工作都是為部門、單位和老百姓服務。要提高服務水平，首先要提高每一個人的工作能力。人的能力是一個綜合素質的體現，只有不斷地學習、積累，提高基本素質，才能增強工作能力。特別是當前深化改革時期，尤其是新《預算法》的實施，很多財政政策需要我們重新認識和掌握，否則將很難適應。無論年輕年長，知識更新是必須的，年輕人要向老同志學習實際工作經驗，老同志要向年輕人學習現代知識。我們還要通過群教活動的“回頭看”來改進每個人的服務態度，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。據反映，我們機關有個別人，對基層財政所的同志來辦事都沒有好態度，那對系統外的還不知是個什么樣子，要迅速轉變。另外，還有那么幾個人，我給他畫個樣子：叫做“學習亂彈琴，工作鬼打架，為人不咋地，要求還很多。”這些人著實讓組織頭痛，安排到哪里人家都不樂意接受。希望這樣的人切切實實加強學習，提高水平、增強能力、改變自己，只有自身改變了，別人的看法才會改變。

第二，規范權力運行，打造陽光財政。加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里，是源頭防治腐敗的重要舉措。我們將進一步完善廉政風險防控體系，深入探索制約和監督權力運行的新機制，加大對重點崗位、重點環節的監督，扎扎實實地推行陽光理財。

一要推行信息公開。要在全面實行預算公開的基礎上，推行其它財政行為的公開。今年要把國有資產處置、政府采購、投資評審、績效評價、農村“一事一議”獎補等工作進程和結果的信息進一步公開，讓人民群眾充分了解和監督財政部門的行為，倒逼我們慎用權，真正達到公正公平。

二要完善六位一體的財政管理體系。長期以來，財政部門關注得較多的是資金的收入和分配，對資金的使用效益關注度要低得多。根據省財政廳的要求，財政管理要以信息化為支撐，加快推動績效評價、資產管理、投資評審、財政監督、政府采購、國庫集中支付與預算管理事前、事中、事后的有機結合，構建“六位一體”的財政運行管理新機制。在這方面，我們已經做了一些工作，但目前還有脫節的地方，今后要在整體聯動搞好磨合。

三要強化資金監管。一方面要加強財政資金的安全性，另一方面要提高財政資金的使用效益。要進一步細化部門專項，切實搞好專項資金的績效評價。鄉鎮財政所要切實加強村級財務管理，過去是職責不清、責任不明，現在必須理直氣壯。

四要深化內部監督。要進一步健全財政部門內控機制，認真抓好重點檢查與日常監督的有機結合，從政策的制定、執行和內部管理等方面實行全過程全方位的監控，而且要做到科學化、精細化、常態化。

三、嚴明廉政紀律，確保清正廉潔。

中央出臺八項規定以來，各級黨委圍繞抓落實，采取了一系列措施，分別出臺相應的九條、十條等規定，加大了監督檢查，明查暗訪，專項巡視、嚴肅查處等力度，抓廉政紀律是越抓越緊，年前，縣紀委又制定了《澧縣黨政干部廉潔履職十條禁令》，在這里我們重新學習一下：

第一條嚴禁以任何形式收受與行使職權有關的單位或個人的禮品禮金、支付憑證及有價證券。不得接受管理和服務對象提供的各種宴請、旅游和娛樂休閑活動。

第二條嚴禁上班時間出入娛樂休閑場所。

第三條嚴禁工作日午餐飲酒。

第四條嚴禁以任何形式設置“小金庫”。

第五條嚴禁違規操辦婚喪喜慶事宜。

第六條嚴禁公車私用、公車私駕。

第七條嚴禁報銷香煙、高檔酒水支出費用。

第八條嚴禁以各種名義突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金、實物。

第九條嚴禁用公款相互吃請，鄉鎮(街道)除招商引資外一律不得在機關食堂外接待。

第十條嚴禁違反規定外出學習培訓、參觀考察。

違反上述規定的，對直接責任人一律先免職后查處。對情節嚴重或造成惡劣影響的，除追究直接責任人的責任外，還要追究單位分管負責人直至“一把手”的責任。

圍繞落實各項規定，局紀檢組、監察室、作風辦將加大監督檢查的力度，準備一年發幾次通報，對違反規定的人和事一經發現，將嚴肅查處。

轉作風，促廉政，核心在情感上，根子在思想上，關鍵在行動上。我們要秉公用權，不拿權力搞人情、做交易，杜絕索拿卡要，搞權力尋租的行為。權力是把雙刃劍，用權為公可以造福社會，以權謀私必然身敗名裂。廣廈千間，夜眠僅需六尺，家財萬貫，日食不過三餐。我們要時刻保持頭腦清醒，自覺接受監督，切實做到三個不能：不能以“不是我一個”來原諒自己，堅持從我做起;不能以“一次不要緊”來開脫自己，堅持從現在做起;不能以“小事無所謂”來放縱自己，堅持從小事做起，從小處嚴起。同時，我們都要克服特權思想，要不為人情為困，不受金錢所惑，不被美色所迷，不因權力所累，管住心中的“老虎”，守住黨紀國法底線，切實做到堅守正道，襟懷坦白，嚴肅綱紀，清正廉潔。

工作會上紀檢組長講話的關鍵點篇十四

同志們：

我受市局黨組的委托總結和部署黨風廉政建設和反腐敗工作。

建局以來，我局黨組緊緊圍繞食品藥品監管中心工作，從加強教育、強化管理、全程監督和完善機制等方面入手，積極構筑反腐倡廉防范體系，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，實踐證明取得了明顯成效。

(一)反腐倡廉工作運行機制基本建立。幾年來，我們高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，并把該項工作列入重要議事日程，與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查，一起考核。一是逢會必講黨風廉政建設和反腐敗工作。二是每年都要與下屬單位簽訂《黨風廉政建設責任書》，下發《黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》和《黨風廉政建設和反腐敗任務分解表》。三是市局配備了紀檢監察室主任，各縣區局配備了紀檢組長，具體負責反腐倡廉工作。四是各縣局堅持簽訂“廉政公約”、“家庭助廉承諾書”和“家庭助廉倡議書”，發出“廉政告知書”。通過一級抓一級，逐級抓落實，進一步完善了黨組統一領導、班子齊抓共管、紀檢監察組織協調、下屬單位各負其責、干部職工積極參與的工作運行機制。

(二)干部職工教育活動經常開展。我們把對干部職工的教育始終擺在特別重要的位置，堅持常抓不懈。從構筑“大宣教”格局入手，進一步完善制度，細化責任，把反腐倡廉教育納入黨員干部經常性教育范疇。在教育形式上，力爭求活、求新、求效;在教育內容上，注重突出重點,提高教育的系統性和針對性，以增強教育的感染力和吸引力，達到入眼、入耳、入腦、入心的效果。通過開展先進性、理想信念、黨性黨風黨紀、廉潔從政、社會主義榮辱觀、警示等教育活動，開展“繼續解放思想、推動科學發展”教育活動，利用各種會議和重大節假日開展隨機教育活動，有效遏制了腐敗現象和違紀違法行為的發生，造就了一批高素質的干部隊伍，形成了一種團結、和諧、風正、勁足、心齊、氣順的良好氛圍。幾年來，全體干部職工拒腐防變能力逐步增強，沒有一位干部職工因違紀違法而受到處理，大家都在無私奉獻、盡心竭力地工作，促進了食品藥品監管工作向前發展，確保了我市食品藥品監管工作一直處在全省各市州局前列。

(三)監督制約機制逐步完善。我們從構建日常監管和重點監督、自我約束和社會監督相結合的廉政工作體系著手，通過建立健全制度運行機制，使日常工作制度化、行政行為規范化、市場監管科學化、執法工作程序化、懲防體系法制化;通過構建內外監督體系，對外主動接受社會各界監督，對內加強對科級領導干部的監督、強化對重點崗位和人員的監督;通過加強對工作中可能導致腐敗問題發生的執法檢查、行政許可、認證驗收、抽檢送檢、稽查辦案、咨詢服務、基建項目、設備采購、人事任免等九個重點領域和環節的重點監督檢查，進一步規范了干部職工的行政行為、執法行為、工作行為和八小時以外的生活行為，增強了干部的責任意識和廉潔自律意識，確保了執法權、行政權的正確行使。

(四)為民服務水平穩步提高。幾年來，我們以建設“勤政、務實、廉潔、高效”機關為目標，扎實推進機關效能建設，著力提高為民服務水平。一是完善服務機制，優化政務環境。本著“圍繞服務抓效能，抓好效能促監管”的理念，按照“內強素質、外樹形象、嚴格監管、保障安全”的工作思路，全力落實效能建設制度，實行行政許可提速，改進機關工作作風，推行黨務政務公開，落實信訪舉報制度，營造優質高效服務環境。二是加強對企業的服務指導，以科學監管幫促企業發展。我們堅持科學監管理念，正確處理好監管與發展的關系，通過加強審評認證指導、開展技術咨詢、進行信息交流、鼓勵合法經營、打擊非法行為，幫促指導企業做大做強，不斷推進地方醫藥產業規范發展。三是多措并舉，確保公眾用藥安全。通過不斷開展農村藥品“兩網”建設、積極推行規范化藥房建設、對市場進行不間斷的監督檢查，確保人民群眾用藥方便、吃藥放心。

(五)食品藥品監管職責全面履行。一是狠抓藥品市場專項整治，保障人民群眾用藥安全有效。七年來，我們按照“源頭抓規范，終端抓監測，全程抓監督”的原則，根據不斷變化的藥品市場情況，及時調整監管思路，前移監管關口，下沉監管重心，突出源頭治理，創新監管方式，狠抓工作落實，努力規范市場。每年都要在全市范圍內組織開展藥品醫療器械質量“拉網式”大檢查和系列專項檢查，集中整治藥品市場，重拳打擊制假售假行為，始終保持打假治劣的高壓態勢，嚴厲查處損害群眾利益的行為，凈化了藥品市場環境，保障了全市人民用藥安全。二是充分發揮食品安全綜合監管作用，保障人民群眾飲食安全。近年來，我們認真履行市食品安全委員會辦公室職責，精心安排部署每年的食品安全工作，積極協調相關部門聯合開展食品安全專項整治，扎實推進食品安全信用體系建設和食品安全示范縣區、鄉鎮創建活動，全力開展嬰幼兒奶粉事件等應急處置工作，多次開展食品安全宣傳月和食品安全知識“五進”宣傳活動，食品安全綜合協調監察“三句話”職能全面履行，食品安全牽頭和政府抓手作用充分發揮，做到了不越位、不缺位、不錯位，出色地完成了食品安全方面的綜合監管任務。

近幾年，全市食品藥品監管系統黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了較好成績，但我們必須清醒地看到當前黨風廉政建設和反腐敗工作所面臨的形勢和我們存在的一些不容忽視的問題。我們必須保持清醒頭腦，絕不可以掉以輕心，要充分認識反腐倡廉工作的長期性、艱巨性、復雜性，毫不動搖地加強黨風廉政建設和反腐敗工作，認真研究解決工作中存在的問題、差距和不足，積極探索新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗工作的新路子，以黨風廉政建設的新成效，職工隊伍的高素質，為全面完成食品藥品監管各項工作提供堅強保證。

20xx年是實施機構改革的關鍵之年，也是推動食品藥品監管科學發展的重要之年。今年全市食品藥品監管系統黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：認真學習胡錦濤在十七屆中央紀委三次全會上的重要講話，全面貫徹十七屆中央紀委三次全會、省紀委十一屆三次全會、全省食品藥品監管工作會議精神，緊密結合食品藥品監管工作實際，加強食品藥品安全監管，加強領導班子思想、作風建設，加強隊伍建設，健全和完善各項管理制度，強化黨風廉政建設和反腐敗工作體制和機制建設，保證“工作不出問題、隊伍不出問題”，保障全市人民群眾飲食用藥安全。

(一)扎扎實實抓好深入學習實踐科學發展觀活動，推動食品藥品監管事業又好又快發展。

在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的十七大作出的重大戰略部署。根據中央的統一安排，我們屬于第二批開展學習實踐科學發展觀活動的單位，時間大體在今年的3月至8月。屆時中央、省、市將會對第二批學習實踐活動提出具體要求、作出具體部署。我們從現在起，就要著手學習實踐活動的各項準備工作，首先要做到思想認識到位。圍繞這個問題，我重點談幾點意見。

第一，充分認識在我們系統開展學習實踐活動的重要意義，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。各單位和各級領導要充分認識開展學習實踐活動的重要性和必要性，自覺把思想和行動統一到中央決策和市委要求上來。經過幾來的發展，我市食品藥品監管工作已站在一個新的歷史起點上，既面臨著前所未有的機遇，又面臨著前所未有的挑戰。開展深入學習實踐科學發展觀活動，按照科學發展觀的要求總結過去、安排現在、規劃未來，解決突出問題、完善體制機制、做好機構改革、確保公眾飲食用藥安全，是我市食品藥品監管工作在新的歷史起點上實現新發展的必然要求。目前，科學發展的要求對我們食品藥品監管系統提出了更高的要求，也提供了難得的發展機遇;人民群眾日益增長的食品藥品安全需求對我們食品藥品監管系統提出了新要求;食品藥品市場形勢的不斷變化也為我們食品藥品監管系統提出了新課題。所有這些，都要求我們食品藥品監管系統必須深入學習貫徹落實科學發展觀，進一步轉變監管理念，創新監管思路，為確保人民群眾飲食用藥安全作出更大的貢獻。

第二，加強理論學習，為全面開展學習實踐活動奠定思想基礎。在學習實踐活動即將全面開展之前，要提前組織黨員干部職工，特別是科級以上干部，深入學習黨的十七大精神和中央有關文件精神，學習《科學發展觀重要論述摘編》、《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件匯編》等學習材料，學習胡錦濤在紀念改革開放30周年大會上的重要講話，準確把握科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，力求先學一步，學深一些，吃透精神，提高認識，努力改造主管世界，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應不符合科學發展的思想觀念。要引導廣大黨員干部職工在思想解放中統一思想，進一步把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的約束中解放出來，從各種不適應不符合科學發展觀要求的思維定勢中解放出來，不斷加深對科學發展觀的理解，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，切實為開展學習實踐活動打好思想基礎，做好思想準備。

第三，加強領導，統一思想，扎扎實實開展學習實踐科學發展觀活動。學習實踐科學發展觀活動開始后，各單位要盡快成立領導小組和辦公室，制定切實可行的方案，抽調專人負責開展學習實踐活動。要嚴格按照學習實踐活動的指導思想、目標要求、主要原則、方法步驟進行，認真做好學習調研、分析檢查、整改落實各階段的工作。要通過學習實踐活動達到黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的目的，進一步解放思想、實事求是、改革創新，著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，著力解決食品藥品監管工作中影響和制約科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發展的食品藥品監管工作體制機制，著力提高廣大黨員干部做好監管工作、促進科學發展、推動社會和諧的能力，把科學發展觀貫徹落實到食品藥品監管的各項工作之中。

(二)深入學習貫徹胡錦濤重要講話精神，不斷增強拒腐防變的責任感和自覺性。

胡錦濤在十七屆中央紀委三次全會上的重要講話，從黨和國家事業發展全局和戰略高度，全面深刻地分析了當前反腐倡廉的形勢，明確提出了深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求和主要任務，深刻闡述了新時期加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚良好作風的基本要求和工作重點，是指導當前和今后一個時期黨的作風建設和反腐倡廉建設的綱領性文獻。各單位要把學習貫徹胡錦濤重要講話精神，作為一項重要的政治任務，作出具體安排，提出明確要求，認真抓好落實。要采取適當方式，把胡錦濤的重要講話精神傳達到全體黨員干部，使廣大黨員干部了解中央對反腐倡廉的堅強決心、對反腐倡廉的大政方針、對反腐倡廉的具體要求，從而把思想統一到重要講話精神上來，統一到中央對反腐倡廉形勢的分析判斷上來，統一到中央對反腐倡廉建設部署要求上來，不斷增強反腐倡廉的責任感和自覺性。

各級干部，特別是科級以上黨員干部一定要認真學習胡錦濤在中共十七屆紀委三次全會上的重要講話精神，帶頭加強黨性修養，自覺弘揚良好作風，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動科學監管提供有力保障。要通過認真學習胡錦濤的重要講話精神，進一步統一思想，提高認識，結合實際，扎實做好黨風廉政建設和反腐敗工作。在學習中，要做到“三個結合”。一要與深入開展學習實踐科學發展觀活動緊密結合起來，針對在黨性黨風黨紀方面查找出來的問題，以人為本，完善措施，嚴格要求，認真整改，不斷增強反腐倡廉建設的針對性和實效性。二要與抓好懲防體系建設《工作方案》的落實緊密結合起來，深入思考反腐倡廉建設同食品藥品監管業務的結合點，把握黨風廉政建設和反腐敗工作的著力點，進一步細化全年各項任務，整體推進反腐倡廉各項工作落實。三要與認真落實黨風廉政建設制緊密結合起來，堅持從領導班子和班子成員抓起，認真落實責任考核、責任追究等工作，大力營造真抓實干氛圍，確保反腐倡廉各項任務落到實處。

(三)加強對干部職工執行黨紀政紀情況的監督檢查，確保廉潔自律各項規定的落實。

在加大對干部職工教育力度，預防腐敗問題發生的同時，要加強對干部職工的監督檢查。強化監督檢查是規范權力運行的有效手段，也是預防腐敗的關鍵舉措。嚴是愛，寬是害，監督是對干部職工最大的愛護、最好的保護、最真誠的幫助。

一要加強對政治紀律執行情況的監督檢查。嚴禁散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，嚴禁公開發表同黨中央決定相背的言論，嚴禁編造、傳播政治謠言，嚴禁參與各種非法組織和非法活動。對違反政治紀律的，要嚴肅批評教育，視情況作出組織處理;對造成嚴重后果的，要按黨紀國法予以懲處。

二要加強對食品藥品監管政策措施執行情況的監督檢查。首先，要圍繞貫徹落實科學發展觀，進一步把握“又好又快”的辯證關系，堅決防止只顧眼前、不顧長遠，只顧局部、不顧全局，忽視食品藥品質量安全的現象。其次，要充分認識當前宏觀經濟形勢可能對食品藥品質量帶來的影響，切實把“保民生”、“保安全”放在更加突出的位置，認真解決食品藥品監管領域損害人民群眾利益的突出問題。再其次，要提高對食品藥品監管體制改革的認識，切實把思想統一到中央的決策上來，自覺做到講政治、顧大局、守紀律，確保食品藥品監管各項政策措施落到實處。第四，要把握好監管工作的定位，正確處理“怎樣監管，為誰監管”的問題，正確處理與行政相對人的關系，確保“八條禁令”、“四大紀律，八項要求”和十七屆中央紀委三次全會提出的嚴禁領導干部違規收受現金、有價證券、支付憑證和干股，配偶子女違規從業、投資入股和國外定居，違規建房占房，利用招商引資為本人和他人謀取私利，相互請托、為對方或特定關系人謀取不正當利益等“五條禁令”的規定切實落到實處。

三要加強對省局、市委、市政府重大決策部署以及市局黨組確定的重點工作執行情況的監督檢查。要將對行政效能的監督檢查貫穿于監督檢查的整個過程，加強事前監督和事中監督，特別是對一些重大部署和重點工作要進行全過程監督，最大限度地減少落實不力、落實不到位和權力尋租的情況。

四要重點加強對重點部門、重點崗位、重點人員的監督檢查。要認真貫徹落實《黨內監督條例》，對“三重一大”事項進行全過程監督，確保權力正確行使，避免決策失誤，保證重大決策程序化、科學化、民主化。要加強對行政執法、案件處理、行政許可、認證評審、準入驗收、藥品稽查、技術檢驗等環節的有效監督，主要做到事前、事中、事后全過程監督，必要時進行追蹤監督，堵塞可能發生的漏洞。

(四)認真落實懲防體系建設《工作方案》，不斷拓展從源頭上防治腐敗的有效途徑。

去年5月，中央頒布了《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》，省局黨組、市委也先后下發了《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作方案》，市局黨組也結合實際制定下發了《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作方案》，重點圍繞食品藥品監管重要崗位和關鍵環節，從推進反腐倡廉教育，強化廉潔從政意識;不斷加強制度建設，全面推進依法行政;強化權力監督制約，確保廉政落到實處;深入開展作風建設，切實維護群眾利益;著力深化改革創新，確保食品藥品安全;堅持標本兼治原則，加大執紀辦案力度;落實組織領導措施，明確工作責任要求等七個方面，提出了五年內我局在建立健全懲治和預防腐敗體系中需要做的工作和所要達到的目標。這個工作方案是全系統建局以來反腐倡廉實踐經驗的總結，是全系統建局以來反腐倡廉智慧的結晶，我們要從全面貫徹落實中央決策部署、扎實推進食品藥品監管科學發展的高度，認真抓好《工作方案》的落實。

一是要制定好本單位的建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作措施。已經制定的單位要制定年度計劃，分步實施;沒有制定的縣區局和直屬單位要在3月底之前全部完成。

二是要抓住反腐倡廉教育這個基礎，在干部職工廉潔自律方面取得突破。結合深入學習實踐科學發展觀，開展中國特色社會主義理論和黨性黨風黨紀教育，引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性鍛煉，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀;開展食品藥品監管職業道德和職業紀律教育，進一步解決好“為誰監管、怎樣監管”的問題;開展廉政示范和廉政警示教育，大力推進食品藥品監管廉政文化建設。通過有效教育，提高干部職工廉潔自律意識，公正執行公務。

三是要抓住規范和制約權力這個核心，在有效監督方面取得突破。要進一步完善議事規則，嚴格決策程序，加強民主監督，確保民主集中制原則落到實處。要加快信息化建設，大力推進政務公開工作，逐步實現主要業務的網上申報、網上受理、網上審批、網上監控。進一步明確政務公開的事項、范圍和責任，全面落實食品藥品監管信息公開制度，確保權力在陽光下運行。

四是要突出體制改革和制度創新，在源頭防治腐敗方面取得突破。要加強對新一輪行政管理體制改革后食品藥品監管反腐倡廉工作的研究，尤其是省以下垂直管理取消后，面對新情況、新問題、新體制、新任務，如何提高政策措施的執行力，做到令行禁止、違者必究。要以改革統攬預防腐敗各項工作，進一步推進行政審批制度、干部人事制度、財經管理制度和事業單位管理等方面的改革，完善技術審評、認證檢查、檢驗檢測、稽查執法等工作措施，解決導致腐敗滋生的土壤。要把反腐倡廉融入到食品藥品監管各項工作之中，按照決策權、執行權、監督權既相互制約、又相互協調的原則，進一步做好體制機制的創新，采取措施，堵塞漏洞，從根本上防治腐敗現象的發生。

五是要總結經驗，大力推進執法監察、辦案監察、責任追究等工作。進一步糾正有法不依、執法不嚴、辦關系案、辦人情案、有案不立、立案不查等行政執法中存在的突出問題，確保行政執法權力公正公平行使，切實把防治腐敗的要求落實到權力運行的各個環節。

工作會上紀檢組長講話的關鍵點篇十五

按照公司要求我們在這里召開全x黨員干部警示教育大會。剛才我們觀看了警示教育片《叩問初心》，x書記宣讀了四川中煙黨組紀檢組《關于貫徹落實xx的緊急通知》，并提了相關要求。全x黨員干部要結合第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育，以案為鑒、以案明紀，嚴守黨章黨規黨紀，踐行忠誠干凈擔當，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展。下面，我講三點意見。

黨的政治建設是黨的根本性建設，黨中央明確提出，以黨的政治建設為統領，全面推進黨的各項建設，要求紀律建設突出政治紀律，巡視巡察突出政治巡視巡察，選任用人突出政治標準，反復強調領導干部要做到五個必須、防止七個有之。各級黨組織和黨員干部要進一步提升政治站位，統一思想認識，自覺把黨的政治建設擺在首位，抓緊抓實抓好。

一要講忠誠，樹牢“四個意識”。檢驗黨員干部是否稱職合格，首先看政治上是否站得住、穩得住、靠得住，作為黨員領導干部，要清醒地認識到對黨忠誠，必須是純粹的，無條件的。對黨不忠誠、不老實，政治上出問題，必然走向腐化墮落的深淵。今天通報的典型案例，就是深刻的教訓。我們要牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，切實樹牢“四個意識”，堅決捍衛習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。要堅決做到令行禁止，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，不打折扣、不講條件，確保政令暢通。要強化理論武裝，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，要深入學、持久學、刻苦學，帶著問題學、聯系實際學，要把讀馬克思主義經典、悟馬克思主義原理當作一種生活習慣、當作一種精神追求，用經典涵養正氣、淬煉思想、升華境界、指導實踐、推動工作。

二要嚴紀律，做到“四個服從”。守之嚴厲、紀律嚴明是我們黨的光榮傳統和獨特優勢，我們必須堅持全黨服從中央，首先從自己做起，每一名黨員都必須嚴格執行組織規定，嚴格遵守黨的紀律，黨內決不允許有不受黨紀國法約束，甚至凌駕于黨紀國法之上的黨員。黨員領導干部無論職務多高，觸犯黨紀國法都必須受到嚴懲。要強化組織觀念，始終牢記自己是黨的人，是組織的一員，自覺按照組織原則辦事，對黨紀法規心存敬畏，在思想上畫出紅線，在行為上明確界限，任何時候任何情況下都要言有所戒、行有所止，個人重大事項要如實報告。要嚴守組織制度，堅持民主集中制，嚴格執行維護黨中央集中統一領導的規定，堅決同影響和削弱黨中央權威、危害黨中央集中統一領導的言行作斗爭，堅決防止一言堂、個人說了算，決不允許各自為政、自行其是。

三要知敬畏，保持黨員本色。事實充分證明，領導干部一旦放松了對自己的嚴格要求，就會犯錯誤，就極易踩“底線”、越“紅線”、碰“高壓線”，最終沉入腐敗墮落的深淵，剛才趙洪順等案例就是例證。前車之覆，后車之鑒，全廠各級黨員領導干部要從典型案例深刻汲取教訓，高度警醒、引以為戒，舉一反三、對照黨章勤檢查，切實做到心中有戒、行有所止、警鐘常鳴。要堅持“慎”字當頭，始刻繃緊廉潔自律這根弦，牢記人情里面有原則、交往之中有紀律，切實管住管好自己的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，在私底下、無人時、細微處更要如履薄冰、如臨深淵。要強化對權力的敬畏感，對待權力要有如履薄冰、如臨深淵的危機感，常修為政之德，正確對待是非、利害、榮辱、苦樂，不為名利所困，不為得失所擾，不為虛榮所累。

警示教育片和通報中的這些案件教訓深刻、發人深省，嚴重損害了群眾利益，影響了黨和行業形象。對這些案件嚴查嚴處，充分體現了行業堅定不移推進全面從嚴治黨、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利的鮮明態度和堅強決心。xx各部門，一定要引以為戒、警鐘長鳴，堅定自覺地糾治“四風”和違反中央八項規定精神問題，切實做到在思想上、政治上、原則上，與中央、行業和公司保持高度一致。

一要清醒認識當前全面從嚴治黨的新形勢。全面從嚴治黨不會松懈，更不會回潮，只會是越往后治黨越嚴、執紀越嚴、問責越嚴。xx各級黨組織和黨員領導干部要清醒認識中央全面從嚴治黨、增強黨風廉政建設和反腐敗工作的信心和決心，切實把思想統一到中央的大政方針上來，把行動落實到中央、行業和公司的決策部署上來，緊跟節拍，融入環境。“四風”問題具有頑固性復雜性，特別是形式主義、官僚主義問題在工廠仍不同程度的存在，不作為、慢作為、亂作為問題時有發生，必須下大氣力加以糾正和解決。

二要深刻汲取身邊違法違紀案例的教訓。今天通報的這些案件當中，漠視群眾利益的有之，玩忽職守的有之，庸懶散拖的有之，不作為亂作為慢作為的有之，違規吃喝的有之，挪用公款、受賄犯罪的有之。這些問題雖然情形不同，但剖析其深層次原因，最重要的是不講政治，對嚴肅的政治問題不以為然，對中央和行業三令五申置若罔聞。這些問題都需要我們高度重視、認真反思。

我們要以開展主題教育為契機，把落實中央八項規定精神、糾治“四風”工作貫穿主題教育全過程，把牽頭和參與的專項整治任務結合起來統籌推進，積極構建作風建設長效機制。領導干部要把落實中央八項規定精神作為檢驗是否樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”的重要標尺，既要做到以身作則、帶頭抵制，又要做到抓早抓小、抓細抓常，嚴防“四風”問題反彈回潮。紀委要發揚斗爭精神，強化教育提醒、監督檢查和通報曝光，對發現的“四風”問題快查嚴處，不斷凈化風氣，推動化風成俗。

警示教育的目的是為了警示，是為了教育，是為了加強和改進工作。大家都要有這個政治覺悟，不能認為只是開個會而已，過后就沒事了，要聚焦當前重點任務，進一步把全面從嚴治黨向縱深推進。

一要認清政治形式，自覺扛起從嚴治黨責任。

今年9月，中央修訂了《中國共產黨問責條例》，細化了問責情形、規范了問責程序，目的就是要以嚴肅的問責，推動黨委和紀委自覺扛起全面從嚴治黨的政治責任。xx的《緊急通知》針對堅決剎住吃喝風也明確提出紀律要求，對頂風違紀的干部員工，一經發現，一律先免職，后追責、再通報。這些都釋放了有責必擔，失責必問，問責必嚴的強烈信號，要切實把全面從嚴治黨覆蓋到最后一公里，堅定不移的推進全面從嚴治黨向縱深發展。

二要強化責任擔當，從嚴抓好主體責任落實。黨委成員要率先垂范、承諾表率，嚴格落實“一崗雙責”，加強對分管范圍內黨風廉政建設工作的日常管理和監督，推動黨風政風持續好轉。各黨（總）支部要認真履行好主體責任，把加強黨的領導體現在黨的建設、管理、監督之中，要在第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題的基礎上進一步查擺問題，想辦法、拿措施，切實改進作風，端正行為。紀委要履行好監督責任，抓好監督執紀問責和監督調查處置，協助黨委抓好推進全面從嚴治黨和加強黨風建設。

三要保持戰略定力，嚴肅查處違紀違法行為。紀委要堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，要結合巡察發現的突出問題，聚焦重點領域，對違規違紀問題，做到發現一起，處理一起，絕不姑息。特別是對涉及到人、財、物相關崗位的關鍵工作人員，更要提高警惕嚴守紀律的紅線、底線，如仍有違規違紀行為，一經查實將嚴懲不貸。

同志們，年終歲末，春節將至，這次警示教育也是給大家打個“預防針”。全廠各級黨員領導干部要珍惜政治前途，珍愛家庭，從思想上樹立紅線，行動上明確界限，管好腿、管嚴嘴、管住手。要以更加堅定的決心和毅力，堅決落實全面從嚴治黨政治責任，進一步鞏固和發展風清氣正的政治生態，為推動綿陽卷煙廠高質量發展做出新的更大貢獻！

工作會上紀檢組長講話的關鍵點篇十六

同志們：

今天，我們在這里召開20xx年全市校(園)長年終工作會議，對一年來的辛勤工作進行總結，對來年的工作進行謀劃。下面，我就教育系統黨風廉政建設工作講三點意見。

一、20xx年教育系統反腐倡廉建設的工作情況。

近年來，在市委、市政府的堅強領導下，市教育局黨組高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，積極開展廉政風險防控機制建設，大力加強行風建設，嚴肅查處違紀違規行為，帶領全市教育系統抓黨風帶教風促行風，營造了比較良好的教書育人環境，促進了教育事業健康發展。特別是今年8月份以來，在全市教育系統開展的“講責任、樹正氣、重修身、嚴管理、創一流”學習教育活動，全市各校認真組織，廣大教育工作者積極主動參與。通過學習教育活動、廉政文化進校園、廉潔教育進課堂等活動的開展，師德師風建設進一步加強，教育惠民政策得到深入落實，教育教學質量也在逐步提高。從紀檢組掌握的數據看，情況也在向好的方向發展，我們20xx年全年共辦理群眾來信15件;達州市和萬源市書記信箱、市長信箱、熱線共146件，比20xx年減少28件。教育局機關、萬三中、竹峪中學被市紀委命名為我市第一批“廉政文化建設示范點”。總體上講，全市教育系統反腐倡廉建設工作呈現出領導重視、措施有力、成效明顯的特點。

在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，教育系統反腐倡廉建設方面還存在不少問題。在這些信訪件中，建議類8件，占5%，主要是建議抓好教育教學質量;舉報類89件，占55%，主要是舉報校長違規違紀、教師私自補課、學校評職不公、內部管理混亂等問題。主要表現在：一是有些學校的校長對黨風廉政建設工作重視不夠，執行黨風廉政建設責任制不到位，沒有很好地履行“一崗雙責”。對下級教育不多、管理不嚴、監督不力，有的甚至發現問題也不及時指出和糾正;二是教育行業不正之風仍然存在，群眾對違規向學生攤派教輔資料費、亂辦班、亂補課等問題反映依然強烈;三是有的學校內部管理不規范，財務制度不健全、財務管理混亂;等等。這些問題的存在，導致的直接后果是違紀違法問題易發多發。全市20xx年查處教育系統違法案件1件，違紀案件7件。這些案件，包含財務管理混亂造成資金挪用、違規補課、違規收費、高考違紀等各種問題。對這些問題，我們必須引起高度重視，采取切實措施，認真加以解決。

二、切實增強抓好教育系統黨風廉政建設的責任感。

我們要從三個方面來深刻理解教育系統黨風廉政建設的重要性，進一步增強抓好黨風廉政建設工作的責任感。

第一，加強教育系統黨風廉政建設是適應新形勢下反腐倡廉建設的政治要求。胡在“七一”重要講話中強調：“全黨必須警鐘長鳴，充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，以更加堅定的信心、更加堅決的態度、更加有力的舉措推進懲治和預防腐敗體系建設，堅定不移把反腐敗斗爭進行到底。”溫家寶在國務院第四次廉政工作會議上指出：“當前，我國發展面臨的形勢依然極其復雜，經濟社會發展中一些長期問題和短期問題相互交織，尤其是一些社會矛盾比較突出，再加上腐敗問題，如果處理不好，產生疊加效應，就會影響改革發展和社會穩定。各級政府和領導干部一定要從政治和全局的高度，充分認識做好反腐倡廉工作的重要性和緊迫性，全面落實中央關于加強反腐倡廉建設的各項部署，采取堅決有力的措施，務求取得新的成效。”黨中央、國務院對反腐倡廉建設提出的新要求，為深入開展黨風廉政建設指明了方向。我們一定要站在政治和全局的高度，深入學習，深刻領會，堅定不移地推進黨風廉政建設工作。

第二，加強教育系統黨風廉政建設是適應新時期教育事業發展的客觀要求。當前，萬源正處于深入實施新一輪西部大開發戰略和實現科學發展、建設幸福萬源的關鍵期，正處于“構建一中心、一樞紐、一屏障，打造五大基地，建設五個萬源”的攻堅期，達州市委三屆二次全會作出了《關于深化文化體制改革，加快建設文化強市的決定》，全市教育系統面臨前所未有的發展機遇，也肩負著滿足人民群眾不斷增長的教育文化需求，建設幸福萬源，落實科教興市的重任。加強教育系統黨風廉政建設，有利于教育和引導我們轉變工作作風、提升工作效率，在教育事業發展中積極主動作為;有利于督促我們履職盡責，把全部的心思和精力投入到教育事業，推動教育事業大發展;有利于建立完善相關制度，健全機制，規范管理，保障教育事業健康、有序發展。

第三，加強教育系統黨風廉政建設是適應教育工作者隊伍建設的現實要求。近年來，我市教育事業快速發展，各級領導對教育事業發展給予了高度關注，人民群眾充滿期待，這對廣大教育工作者的能力和素質提出了新的更高要求。但另一方面，教育系統違紀違法現象易發多發，廣大教育工作者的形象受到較大影響。加強教育系統黨風廉政建設，就是要著力解決少數校長抓黨風廉政建設責任意識不強、自律意識不強，少數教師作風、形象不佳，少數學校管理不規范、對教師監督管理不力等問題，從而使教育系統的每一位同志不犯或少犯錯誤，努力打造一支“人民滿意”的高素質教育工作者隊伍。

三、突出重點，狠抓落實，確保教育系統黨風廉政建設工作取得新的成效。

20xx年才剛剛開始，我局第一個黨組文件就是關于加強黨風廉政建設的通知，這既說明我局黨組高度重視這項工作，也充分體現了教育局對大家的關心和愛護，但為什么教育系統仍然出現了一些問題?究其原因，有的校長對黨風廉政建設沒有引起足夠的重視，沒有把工作做實做好，沒有汲取深刻教訓、引起警醒。希望大家克服麻痹思想和抵觸情緒，突出工作重點，狠抓任務落實，確保取得實效。

(一)繼續加強行業作風建設。行風建設是黨風廉政建設的一個重點，我局將進一步加強師德師風建設，教育和引導全市廣大教育工作者為人師表、樹好形象。進一步加大政風行風評議力度，拓寬群眾參與評議渠道，廣泛接受群眾監督，切實解決教育系統人民群眾反映強烈的熱點難點問題，打造人民群眾滿意教育。進一步加大專項治理力度，切實轉變觀念，開前門、堵后門，深入治理教育亂收費，加大教育收費專項檢查力度，嚴禁搭車收費、超標準收費等行為，堅決制止亂辦班、亂訂教輔資料、向學生攤派服裝費等違規違紀現象。寒假即將來臨，我們在這里早打招呼，早作提醒，堅決杜絕亂辦班、亂補課等現象。今天來的都是學校的一把手，開學后，一定要把工作做到位，嚴紀律、提要求、強監督、抓典型，對頂風違紀的，我局將及時嚴肅處理、公開曝光。

(二)嚴肅查處違紀違法行為。中央、省委、市委歷來高度重視反腐敗工作，嚴肅查處了一批有影響的案件，20xx年我局移交市紀委查處教育系統違紀違法案件5件，處分了一批人。今后，我們將繼續按照黨中央“堅決懲治腐敗”的要求，保持嚴肅查處的高壓態勢，對于腐敗分子，無論涉及到誰，都一查到底、決不姑息。懲處不是目的，只是一種手段。但是，不查處是不行的，不查處教育就沒有說服力，制度就沒有約束力，糾風就沒有震懾力。教育系統內部對違紀違法行為態度是堅決的，處理是果斷的，決不允許隱瞞、包庇甚至縱容。需要強調的是，新春佳節已經到來，市紀委監察局制發了《關于做好元旦春節期間領導干部廉潔自律工作的通知》，公開了監督舉報電話，明確了專人加強監督檢查。我局也在教育網上進行了轉發，希望在座各位嚴格遵守通知要求，自覺拒絕和堅決抵制違規收送現金、有價證券、支付憑證和禮品禮金等問題，度過一個健康、快樂、祥和的春節。

(三)著力加強源頭預防腐敗工作。今年是貫徹落實《懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》的最后一年，我局將按照全市統一安排，結合實際，扎實開展懲防體系建設，努力從源頭預防腐敗。一是要深化反腐倡廉宣傳教育。各校要針對教育工作的實際，繼續深入開展廉政文化進校園、廉潔教育進課堂活動，積極開展法律法規、黨風黨紀、勤政廉政教育，增強教育的實效性和說服力，增強拒腐防變的意識和能力。我們在座的各位要積極主動接受廉政教育，防止學習教育走形式、搞應付，真正通過教育觸及思想靈魂，規范自身行為。二是要建立完善制度。各校要加強廉政風險防控機制建設，針對本校的實際，著力從管錢、管物、管人等重要崗位和關鍵環節深入排查廉政風險，根據排查出的風險研究制定防控措施，明確崗位職責，規范業務流程，筑牢廉政風險防線。今年，我局將加強制度的執行力，做到靠制度管人、按制度辦事。現在很多好的制度沒有發揮作用，關鍵問題是這些制度沒有得到執行或執行走樣，這種現象必須克服。三是要嚴格監督制約。權力不受監督必然導致腐敗。很多人犯錯誤，一個重要原因就是失去了監督。今天參加會議的同志，都是我市各校的領導干部，如果不自覺接受監督，很容易出問題。大家一定要正確認識監督，克服監督是添亂子、找麻煩的思想，把監督當作一種愛護、一種幫助、一種支持、一種鞭策，始終把自己置于黨組織的管理和監督之下，自覺接受來自各方面的監督，自覺接受群眾的批評，善于聽取各方面的意見。同時，班子成員之間要相互監督、相互提醒、相互幫助，多開展批評與自我批評。要加強對資金、項目、工程建設和干部人事的監督，防止出現挪用、截留、貪污資金，搞關系項目、人情項目、政績項目或利用項目搞勾兌、利用職權收受賄賂，任人唯親或借人事調動收受紅包禮金等問題發生，對領導干部還要加強“八小時以外”的監督，特別是領導干部生活作風方面的監督。

(四)嚴格執行黨風廉政建設責任制。中央頒布的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》對各級黨組織推進黨風廉政建設的責任進行了明確。各校領導班子要對支部職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，主要負責人要率先垂范、起好表率，同時要管好班子、帶好隊伍，認真履行第一責任人的職責。領導班子其他成員要嚴格執行“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，必須切實履行教育、管理和監督職責。對黨風廉政建設工作不力以致職責范圍內明令禁止的不正之風長期得不到治理、造成不良影響的，對學校內部發現的違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的，對因疏于監督管理致使領導班子成員或直接管轄的教職工發生違紀違法問題的，要嚴格追究有關領導班子和領導干部的責任。

同志們，新時期黨風廉政建設面臨新形勢新任務，讓我們在市委、市政府的堅強領導下，不斷開拓進取，扎實工作，為推進我市教育系統反腐倡廉建設做出積極貢獻。

春節即將到來，預祝大家新春快樂、身體健康、闔家幸福!謝謝大家!

工作會上紀檢組長講話的關鍵點篇十七

同志們：

今天，我們在這里共同研究探討唐山市財政系統人事教育工作，非常高興。我代表市局黨組，對各縣(市)、區人事科長的到來表示熱烈的歡迎!

剛才，華軍同志對有關工作提出了具體要求，大家要抓好落實。我市的人事教育工作，總的來說，在各級財政部門和人事干部的共同努力下，對標先進、創先爭優，人事管理制度改革、“六型”機關建設、教育培訓等工作不斷開創新局面，涌現出了許多新亮點，取得了新成效。據了解，有的縣區大力推行干部競崗輪崗，激發了干部隊伍活力;有的縣區“六型”機關創建工作抓得很到位，營造了濃厚創建氛圍;有的縣區狠抓干部教育培訓工作，干部隊伍整體素質得到了較大提高。許多先進的經驗和做法，由于時間關系，不再逐一做匯報。這些經驗是全市財政人事干部解放思想、積極探索、大膽創新的結果，是我市財政事業發展的寶貴財富，為做好全市財政人教工作提供了有益借鑒和重要參考。

但我們也要清醒地看到，就全市而言，財政人教工作還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：部分縣區對抓李紅英同志先進事跡宣傳學習工作認識還不夠深刻，宣傳學習還不到位;有的縣區圍繞財政中心工作開展六型機關建設活動的思路不夠清晰;部分縣區六型機關信息報送不及時、質量不高;有的縣區開展干部教育培訓的力度不夠;各縣區干部管理制度改革不平衡，等等。這都說明我們在干部隊伍建設上還有很多工作要做。

當前，全市正在深入開展創先爭優活動，各級各部門都提出了明確的奪旗爭星和認責承諾目標，從財政工作大局看，我市正處于財政改革發展不斷引向深入的攻堅階段，打造一支胸懷大局、業務精通、敢抓善管、清正廉潔的財政“鐵軍”，為財政改革發展提供堅強組織保障和人才支撐任務艱巨，使命光榮。各縣區財政部門一定要將干部隊伍建設放在重要位置，采取有力措施，奮力開拓工作新局面，以過硬的財政“鐵軍”，不斷提升財政管理科學化、精細化水平，為服務經濟社會科學發展做出新的更大貢獻。下面，結合下一步重點工作，我講三點意見：

一、要在宣傳學習李紅英同志先進事跡上見成效。

李紅英同志是在我省財政系統深入開展“創先爭優”活動和“六型機關”創建活動中涌現出的先進典型，她的事跡真實感人，充分展現了財政干部忠于人民、甘為公仆的堅定信念，體現了心系群眾、無私奉獻的宗旨意識和拼搏進取、為民理財的職業操守，樹立了新時期河北財政干部的良好形象。財政廳和市局黨組高度重視李紅英同志先進事跡宣傳學習活動，將學習李紅英同志先進事跡作為推進創先爭優活動和“六型”財政機關建設的重要載體和有力抓手，省廳做出了向李紅英同志學習的決定，市局印發了向李紅英同志學習的實施方案，并扎實組織開展了宣傳學習活動。

李紅英同志先進事跡先后得到了謝旭人、陳全國等多位中央、省領導關注，省內主要媒體和中國財經報曾大篇幅多角度地進行宣傳報道，取得了良好的社會反響。謝旭人部長指出：在財政部舉辦李紅英同志先進事跡報告會，對全國財政系統深入開展創先爭優活動具有重要意義。李紅英同志的先進事跡具有鮮明的時代性和強大的感召力，是財政干部服務社會、服務群眾的生動典型，是全國財政系統廣大干部特別是青年干部學習的榜樣。希望全國各級財政部門在深入推進“創先爭優”活動中，通過多種形式，扎實組織好宣傳學習李紅英同志先進事跡活動。趙勇常務副省長指出：謝部長的講話，是對河北省財政干部隊伍的巨大激勵和鼓舞，也是對河北人民的巨大激勵和鼓舞。李紅英同志既是當代財政干部的楷模，也是當代青年的楷模，更是當代河北人民的楷模。我省要深入開展宣傳學習李紅英同志先進事跡活動，把李紅英同志作為全省“創先爭優”活動的重大典型。全省廣大黨員干部要積極向李紅英同志學習，堅守本職崗位、爭創一流業績，把李紅英同志的精神力量轉化成更好地服務科學發展、富民強省的強大動力，推動全省經濟社會又好又快發展。

為深入貫徹落實上級領導指示精神，在全市財政系統進一步掀起宣傳學習活動高潮，各縣區在開展宣傳學習李紅英同志先進事跡活動中，要緊緊圍繞推動中心工作，做到“四個結合”，即：把宣傳學習李紅英同志先進事跡與開展創先爭優活動相結合，把宣傳學習李紅英同志先進事跡與推進財政中心工作相結合，把宣傳學習李紅英同志先進事跡與開展六型機關創建相結合，把宣傳學習李紅英同志先進事跡與學習史明星同志先進事跡相結合，在全市財政系統迅速掀起宣傳學習李紅英同志先進事跡的熱潮。

一是收看一次先進事跡報告會錄相。各縣(市)、區財政局要組織收看李紅英同志先進事跡光盤，李紅英先進事跡報告會視頻資料可從土豆網下載。

二是召開一次民主生活會。組織財政干部暢談對學習李紅英同志先進事跡重要性的認識，學習的收獲和體會，對照先進，深刻剖析，查找不足，積極開展批評與自我批評，通過生活會引導大家深入開展對標先進、全面創優活力。

三是撰寫一篇體會文章。結合學習心得，對照先進，認真總結，根據自身實際談體會、談感受、談差距、談努力方向，撰寫一篇有質量的心得體會。優秀的心得體會要積極向市局和省廳報送，向有關媒體推薦。

四是建立一個學習園地。利用櫥窗、宣傳欄、網站等平臺建立活動陣地，宣傳李紅英同志先進事跡，張貼干部職工學習心得，營造濃厚的學習氛圍。

五是確立一個人生目標。通過學習李紅英同志先進事跡，教育和感化黨員干部堅定理想信念，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提升思想境界，明確人生目標定位，并為之而奮斗。

六是選樹一名標桿。各縣(市)、區財政局要結合開展奪旗爭星活動，根據本單位黨員干部的思想作風、工作表現和工作業績，通過大家推選等方式，培樹起一名李紅英同志式的典型，通過培樹典型，引導和帶動全體財政干部職工創先爭優，扎實工作，精細理財，為財政事業發展不懈努力。

二、要在推動干部人事管理制度改革上有突破。

科學的機構配置、充滿活力的干部隊伍是推進財政事業健康發展重要基礎。作為財政人教部門要充分發揮職能作用，認真謀劃、深入推進干部人事制度改革，為財政改革與發展提供有力的組織保障和智力支持。

一是進一步推進干部人事管理制度改革。深化干部人事制度改革是建設高素質干部隊伍的根本之策。各級財政人教部門要堅持以人為本，吸收借鑒各地、各部門成功經驗做法，不斷創新完善機制，積極推行競爭上崗，大膽起用那些政治上靠得住、業務上有能力、干部群眾信得過的好干部，營造“人人肯干事、爭相比貢獻”的良好氛圍。要加大干部輪崗力度，加強對財政干部知識能力結構、性格特點崗位需求等基本情況的分析把握，根據崗位要求，科學配備，優化組合，有計劃、有步驟地推進干部輪崗交流，努力做到人崗適配、人盡其才。要不斷探索完善干部考核辦法，充分發揮考核牽引作用，探索建立體現科學發展觀要求的考核評價體系，實施日常目標動態考核，激勵各科室提高工作質量，提升落實效能。

二是進一步加強鄉鎮財政干部隊伍建設。要積極探索推進縣(市)財政對鄉鎮財政的直管模式，縣級財政部門要強對化鄉鎮財政干部隊伍建設的指導，積極作為，多措并舉，著力提高鄉鎮財政干部綜合素質。要探索制訂鄉鎮財政人員崗位任職條件，通過考試、考核等方式，選拔政治素質高、專業對口、業務精通、工作能力強的同志充實鄉鎮財政隊伍。推動實施競爭上崗和輪崗交流等制度，建立鄉鎮財政人員正常流動機制，優化鄉鎮財政人員年齡和知識結構。要加大對鄉鎮財政干部的培訓力度，不斷提高鄉鎮財政干部的政治業務素質和履職能力，提高鄉鎮財政科學化精細化管理水平，確保鄉鎮財政發揮應有的職能作用。

三、要在提升財政干部五種能力上求實效。

提高財政干部五種能力是趙勇常務副省長對新時期財政干部能力建設的殷切期望，是新形勢下發揮財政職能的現實需要，也為開展干部教育培訓工作指明了方向。為此，我們要緊緊抓住提高五種能力這個核心，扎實開展干部教育培訓工作。

一是認真搞好財政干部教育培訓工作。要認真貫徹落實上級關于培訓的安排和意見，切實提高干部教育培訓科學化水平，要結合本地實際，制定出切實可行的培訓計劃，不斷加大培訓力度，探索適合財政干部教育培訓科學發展的新模式，構建充滿生機與活力，富有財政特色的干部教育培訓體系。

二是組織開展好財政業務技能比賽活動。按照省廳要求，市局決定從7月份開始在全市開展財政業務技能比賽活動，這次比賽采取自下而上的形式組織進行，分為初賽、復賽、決賽三個階段，9月底前在省會舉行決賽。市局已將比賽通知印發縣區，各縣區要抓緊制定具體方案，對初賽的組織形式、時間步驟等做出周密安排，做好命題、考試、閱卷等工作，要堅持統籌兼顧，將開展比賽活動與培訓工作相結合，通過比賽活動提高干部能力素質，推動財政改革與發展。各縣區要及時將比賽活動中好的經驗做法報市局人教處，我們將根據縣區組織比賽情況評選出優秀組織獎，予以表彰獎勵。

三是下大力氣抓好網絡培訓向基層延伸工作。鑒于網絡學習已取得的較好效果，按照“分期分批、逐步推開、不斷延伸”的工作思路和省廳要求，各地要充分發揮網絡教育培訓系統覆蓋面廣、學習資源豐富、學習時間自由的優勢，加大網絡培訓系統在鄉鎮財政所推力度廣，指導基層財政干部利用零碎時間開展學習。省廳和市局也將對縣鄉網絡培訓推廣工作進行抽查和督導，并將網絡教育培訓工作納入年底綜合考評中。目前，網絡平臺已在市、縣、鄉財政系統全面實現了連通，由于市局服務器承載能力有限，部分縣區已專門設立了網絡學習服務器，其它縣區也要抓緊建立網絡學習服務器，以方便鄉鎮財政干部開展學習。

同志們，今年財政人教工作任務艱巨，我們要以創先爭優活動為契機，進一步增強責任感和緊迫感，奮力拼搏，創先爭優，加大工作力度，創新方式方法，確保“”開局之年開好局、起好步，努力推動全市人教工作再上新臺階，為建黨90周年獻禮!

工作會上紀檢組長講話的關鍵點篇十八

剛才通報了今年以來我省和我市違反中央八項規定精神的典型案例，可以說觸目驚心、令人警醒。今年1月13日，總書記在十九屆中央紀委四次全會上指出：黨的十八大以來，我們堅決貫徹中央八項規定精神，同“四風”不懈斗爭，取得很大成果，但作風積弊還沒有根除，有些問題依然以變相和地下的狀態存在著。同時，總書記強調：必須保持定力、寸步不讓，守住重要節點，緊盯薄弱環節，防止老問題復燃、新問題萌發、小問題坐大。總書記的重要講話精神，為當前和今后一個時期落實中央八項規定精神、反“四風”工作指明了方向、提供了遵循。

下面，為貫徹落實習總書記重要批示精神，圍繞剛才通報的典型案例，我講三點意見，與大家共勉。

人，難道他們不知道那樣做是錯誤的、違反了黨的紀律？他們知道，但仍然繼續做，是因為他們抱有兩種心理，一種是僥幸心理，墜入自己為自己預設的陷阱中，僥幸的以為“只有你知我知”，組織不會知道、“不會出事”；還有的人認為“正風肅紀是隔著墻頭撂磚頭——砸到誰算誰”，覺得自己一向官運亨通，不會“倒霉”；另外一種是從眾心理，只替自己考慮、不顧群眾感受，用“別人都這么做”的自我安慰麻痹大腦，認為“法不責眾”，錯誤地認為“吃吃喝喝、收禮辦事”是一種社會常態、無傷大雅。正是在這兩種心理的支配下，他們肆無忌憚地踐踏法紀“底線”。這兩種心理的背后，其實是他們低估了黨和政府鏟除腐敗的決心和力度，高估了自己的伎倆和本事，錯估了黨紀國法的威嚴和力量。對于這些人，必須下猛藥、出重拳，讓他們清醒知道：“無禁區、全覆蓋、零容忍”絕不是一句空話，中央八項規定精神是帶電的高壓線，任何以身試法的行為，必將付出慘痛的代價。

到位，認為“吃點喝點”不是多大的事，用不著上綱上線，即使被查住了，也是個人行為，與組織無關；有的黨組織缺乏擔當精神，害怕得罪人，擔心丟選票，遇到問題繞著走，即使發現了問題，也裝作看不見，不發聲不制止。這其實不是保護干部，而是縱容，更是加害，致使有的黨員干部在這種“寬松軟”的環境下丟掉黨性、淡漠黨紀、放飛自我。對于這些不認真履行主體責任的黨組織，要堅持一案雙查，既追究當事人的責任，也要追究領導責任，倒逼各級黨組織用好手中的權、管好自己的人。

滴水穿石、鐵杵磨針的決心和韌勁鍥而不舍糾治“四風”，不松勁、不停步、再出發。

第一，要把貫徹落實中央八項規定精神作為“兩個維護”的具體體現。黨的十八大以來，總書記站在全面從嚴治黨的高度，就深入落實中央八項規定精神、加強作風建設作出一系列重要論述，形成了科學完備的作風建設理論體系。比如，強調作風建設關系人心向背、關系黨的執政基礎、關系黨的生死存亡；強調作風建設永遠在路上，要抓常抓細抓長；強調加強作風建設必須緊扣保持黨同人民群眾血肉聯系這個根本，抓住領導干部這個關鍵；強調要扎緊織牢制度的籠子，建立健全改進作風長效機制等等，這些重要論述都是總書記新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，是我們開展作風建設的根本遵循。“兩個維護”是具體的，而不是抽象的，要把落實中央八項規定精神情況作為檢驗是否樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的重要標尺，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，切實增強落實中央八項規定精神的政治自覺、思想自覺、行動自覺。

第二，要把貫徹落實中央八項規定精神作為實現經濟高質量發展的重要保障。當今世界正處于百年未有之大變局，我們黨領導的偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想正在如火如荼地推進，改革發展穩定任務艱巨繁重，我們面臨著難得的歷史機遇，也面臨著一系列重大風險考驗。從我市來看，近年來我們致力于高質量發展不動搖，堅持以產業轉型帶動城市轉型，取得了明顯成效，但也存在一些不容忽視的問題。我們的發展方式仍未完全擺脫粗放式增長、外延式擴張；我們的經濟結構不夠科學合理，新興產業尚未形成規模、支撐不足，大量生產、大量消耗、大量排放的問題尚未根本扭轉；我們的增長動能不足，創新驅動仍是突出短板，創新投入少，創新人才少，創新主體弱，科技創新貢獻率低，等等，這些問題嚴重制約和影響我市高質量發展步伐。我們到了船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候。越是形勢嚴峻、情況復雜，越是重大歷史關頭，就越需要以優良作風在全黨全社會凝聚起推動經濟高質量發展的磅礴力量。所以，我們要深入貫徹落實中央八項規定精神，堅決整治“四風”問題，著力打造一支忠誠干凈擔當的過硬干部隊伍，更好地服務和保障經濟的高質量發展。

忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的講話指出，開展主題教育的根本任務，是深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，團結帶領全國各族人民為實現偉大夢想共同奮斗。中央政治局制定八項規定，其目的就是改進工作作風，密切聯系群眾，本質上就是牢記初心使命。在這次主題教育中，我市開展了××項專項整治，其中兩項就是整治違反中央八項規定精神，整治形式主義、官僚主義，還有幾項也與落實中央八項規定精神問題緊密相關，可以說已經把反“四風”融入到主題教育的全過程，以專項整治為牽引深入推動整改工作。主題教育雖然已結束，但是整改沒有終點，對于查擺出來的作風方面的問題必須一抓到底、抓出成效，持續鞏固主題教育成果。

（一）要進一步壓實管黨治黨主體責任。好作風是抓出來的、更是帶出來的。糾治“四風”首先要從落實黨委（黨組）主體責任抓起，從主要領導干部抓起，特別是“一把手”，既要發揮“頭雁效應”，帶頭改作風、轉作風、樹新風；又要切實履行抓作風建設的主體責任，敢抓敢管、抓常抓長，形成嚴的氛圍。同時，要用好問責利器，對黨的作風建設松懈、落實中央八項規定精神不力等問題，嚴肅追責問責，倒逼責任上肩、任務落地。

（二）要進一步加大監督檢查力度。各級紀檢監察機關要把剎住“四風”作為鞏固黨心民心的重要途徑，自覺把監督中央八項規定精神落實、糾正“四風”作為監督執紀問責的重要內容，嚴格監督、鐵面執紀、嚴肅問責，把作風建設的紀律和規矩立起來、嚴起來。要堅持問題導向，聚焦重點領域和“關鍵少數”，對“四風”問題線索深挖細查、優先處置，早發現、嚴懲治，典型問題點名道姓通報曝光，釋放越往后執紀越嚴的鮮明信號，決不允許“四風”問題死灰復燃，決不允許舊弊未除、新弊又生。

（三）要進一步用好以案促改這一手段。以案促改是黨風廉政建設的一個創新之舉，今年還入選了中央組織部組織印發的《貫徹落實總書記新時代中國特色社會主義思想、在改革發展穩定中攻堅克難案例》。事實證明，以案促改是推進標本兼治的有效之舉，打通了監督檢查、審查調查、教育整改等環節，成為深化正風反腐的重要抓手。推動作風建設必須要推進以案促改制度化常態化，通過篩選典型案例、開展警示教育、召開民主生活會或組織生活會等方式，反思自身存在問題，深刻剖析問題根源，制定落實整改措施，防止類似案件重復發生，實現“查處一案、警示一片、規范一方”的治本效果。

（四）要進一步扎緊制度的籠子。各級黨委（黨組）要結合學習貫徹十九屆四中全會精神，圍繞落實中央八項規定精神，建立健全統籌協調、分析研判、信息共享、督促檢查工作機制，強化對制度執行的監督檢查，找出問題癥結，堵塞制度漏洞，提高制度的執行力。各級紀委監委要深化對“四風”發生情況的總體研判，對反復發生、居高不下的問題，綜合運用紀律檢查建議、監察建議等方式，督促相關部門制定有針對性的措施，逐步健全完善制度，以科學、嚴密、有效的制度體系推動作風建設向縱深發展。

同志們，作風建設永遠在路上。希望全市各級黨組織和廣大黨員干部牢記“作風建設無小事”，進一步振奮精神，以更加飽滿的熱情、更加優良的作風、更加務實的舉措，努力創造出更加優異的成績，為加快推動××高質量發展作出更大的貢獻！

工作會上紀檢組長講話的關鍵點篇十九

按照市紀檢委、市委組織部的要求，圍繞本次民主生活會“認真貫徹落實十八屆中央政治局關于改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定、省市級領導改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法和省市委黨內政治生活八條規定”的主題，通過與班子成員談心、征求干部職工意見和建議，及前一階段的學習，本人認真領會了《改進工作作風密切聯系群眾》等相關文件的精神，緊密結合自身工作實際，做出了一下總結。

一、學習關于改進工作作風，密切聯系群眾中央八項規定等文件的體會。

通過對改中央八項規定的學習，我認為這是加強對干部選拔和管理的重要舉措。對干部的選拔和管理，不僅綱舉目張，可以說改進工作作風，密切聯系群眾是黨在新時期關于對干部選拔和管理的重要法規。對我們而言，就是要在提高修養上下功夫，中央八項規定為準繩，分清“是”與“非”、“合法”與“不合法”的界線，時刻保持清醒頭腦，牢記“公平正義”的宗旨，牢記“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的教誨，身體力行，爭做“改進工作作風，密切聯系群眾”的先進模范。

二、對照中央八項規定的自查情況。

通過對照“十八屆中央政治局關于改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定、省市級領導改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法和省市委黨內政治生活八條規定”自己沒有違反“制度”的行為。

三、存在的主要問題。

(一)思想觀念不夠解放。平時雖然注重學習大量的政治、經濟和法律方面的知識，并從中吸取精華充實自己，但由于日常性事務工作多，不能更深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能馬上接受，影響了更深層次的解放思想。

(二)工作抓落實不夠細致。紀檢工作任務重、內容規定性強、質量標準高、環節要求細，雖然平時對工作強調很多，注重完善各項規章制度，但對執行情況檢查督促較少，硬措施不力。即布置多，檢查少;說的多，做的少;要求多，幫助少。導致工作中出現一些本不應該出現的失誤。

(三)調查研究不夠深入。我主抓紀檢監察工作，由于平常對各單位基本情況已大致掌握，所以到基層調研時間相對較少。主觀認為到基層就是給添麻煩，只要通過聽匯報、座談等形式，稍加引導就能達到事半功倍的效果。這樣，就易出現對基層深層次的矛盾和問題不能及時發現，妥善處理的情況。

四、改進措施。

針對以上問題，在今后的工作中，我將從以下幾個方面進行努力，加以解決。

(一)不斷學習，提高素質。把認真學習黨的指導思想、方針政策與學習貫徹“改進工作作風，密切聯系群眾”工作相結合，把認真學習理論和業務知識作為提高工作能力的重要途徑，常抓不懈。在領會基本原理及其精神實質上下功夫，致力于提高自己的工作水平和領導水平。

(二)以身作則，秉公執紀。作為紀檢組長，自己首先要以身作則，自覺接受黨紀政紀和國家法律法規的約束，凡是要求別人做的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。做到堅持以事實為依據，以法律為準繩，一切從實際出發，“有法必嚴，違法必究”，忠實履行職責，堅持原則，不講情面，不講關系，不循私情，嚴肅查處，堅決維護黨紀國法的尊嚴。

(三)改進方法，做好工作。實際工作中，注重綜合運用“借威、乘勢、碰硬、創新、戒浮、見微”六種工作方法。借威，即善于借助《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》賦予的權威，堅持多請示、多匯報、多請教。乘勢，即善于抓住工作時機，捕捉工作契機，趁勢而上，鞏固成績，解決問題。碰硬，即敢于并善于同歪風邪氣作斗爭，打開工作局面。創新，即勤于思考，善于調研，積極探索廉政教育、民主評議等重點工作規律，不斷總結新經驗，提出新思路，推出新舉措，拿出新辦法，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。戒浮，即以務實的工作態度，說實話，鼓實勁，察實情，干實事，摒棄“花架子”，在叫真求實上下真功夫。見微，即把問題想的再深一些，把工作做的再細一些，深到每個細節，細到每個環節，努力以深入細致的工作作風營造民主監督的氣氛，開創紀檢新局面。以上發言，如有不妥之處，敬請批評指正。