堅持踐行“大人才觀”，積極培育并壯大各類鄉村人才，包括農業生產經營人才、農業農村科技人才、鄉村經營管理人才、鄉村電商促富人才、鄉村文化藝術人才、鄉村農旅發展人才、鄉村實用技術人才、鄉村規劃設計人才、鄉村數字化人才以及鄉村社會治理人才等，以構建全面而強大的鄉村人才矩陣。下面小編為大家整理了2024年在農村工作會議上的交流發言材料范文（精選），大家快一起來看看吧！

2024年在農村工作會議上的交流發言材料范文（精選）

在農村工作會議上的交流發言一

省委“新春第一會”聚焦全面加強“三支隊伍”建設，充分彰顯了省委、省政府堅定不移沿著“八八戰略”指引的路子走下去的政治擔當，發出了強烈信號，吹響了沖鋒號角。省委農辦、省農業農村廳堅決貫徹、聞令而動、沖鋒在前，堅持“穩進立”，聚力“創改開”，加快打造以人才振興引領鄉村全面振興的xx樣板，為“勇當先行者、譜寫新篇章”貢獻“新農人”力量。

一、賡續傳承發展，久久為功鍛造鄉村人才隊伍

xx年，時任xx省委書記習近平同志親自部署實施“干萬農村勞動力培訓工程”，將農村實用人才培養納入人才強省戰略。20年來，我們堅定不移沿著習近平總書記指引的路子，全面激蕩鄉村振興的“源頭活水”，各路人才在鄉村廣闊天地大施其能、大展才華。

一是黨管人才的格局全面形成。把鄉村人2024才振興納入全省人才戰略總體規劃，構建黨委統一領導、組織部門指導、黨委農辦統籌協調、相關部門分工負責的推進機制，省市縣鄉村五級層層聯動，形成合力共推鄉村人才振興的生動局面。

二是人才鍛造的成果持續彰顯。系統構建1個制度性文件統領、1個“浙農學”數字應用支撐、1個覆蓋全省的教育培訓網絡保障、500余家田間實踐點聯動的鄉村人才培育體系，建成鄉村人才振興先行縣11個。率先實施職業農民職稱評審改革，318 名鄉村人才獲高級職稱。近十年培訓高素質農民和實用人才280萬人次，全省鄉村人才總量達225.9萬，形成衢州月嫂、松陽茶師等產值過億的農民培訓促富品牌50個。

三是鄉村創業的活力競相迸發。鄉村人才成為農業新質生產力的關鍵變量、農民農村共同富裕的重要幫手，超6.2萬名農創客在廣闊鄉村大顯身手，帶動超百萬名農民增收致富。

二、系統迭代重塑，守正創新激發鄉村人才振興

堅持踐行“大人才觀”，培育壯大農業生產經營人才、農業農村科技人才、鄉村經營管理人才、鄉村電商促富人才、鄉村文化藝術人才、鄉村農旅發展人才、鄉村實用技術人才、鄉村規劃設計人才、鄉村數字化人才、鄉村社會治理人才等十路人才，打造鄉村人才矩陣。

一是育強萬名鄉村頭雁。實施鄉村產業振興帶頭人培育頭雁項目，開展千名鄉村CEO培養計劃，高水平辦好“現代農業領軍人才提升班”，一才一策、分層分類明確培養路徑，平均每個涉農縣培育頭雁100名以上，形成頭雁領航、群雁齊飛的格局。

二是育優十萬農創客。深化十萬農創客培育工程，發布新一輪“農創匯”政策明白紙，制定支持農創客發展十條措施，迭代金融“農創五寶”，開展“農創客集市”活動，推行“專家+創客團隊+農戶”組團創業機制，全維度打開農創客成長成才通道。

三是育好百萬“新農人”。制定現代“新農人”培育行動方案，建立跨部門聯席會議制度，實行清單推進、動態調度、滾動培育的閉環管理，實施百縣百場招才引智、百校百園(農民田間學校、農創園)培樹提質、百團百企(高水平產業團隊、“土特產”企業)聯結賦能“六百”計劃，推動“新農人”隊伍快速壯大、結構持續優化、素質不斷提升。

三、錨定先行示范，全鏈發力打造鄉村人才高地

破除思維定勢、強化增值服務、優化管理體系，加快構建鄉村人才“育引用留”全鏈條機制。

一是系統集成育才，讓鄉村成為人才輩出之地。重塑省級農民大學、市級農民學院、縣級農民學校、農民田間學校四級培訓體系，系統梳理鄉村人才圖譜，健全農民終身培訓機制，突出實際貢獻導向，拓寬職業農民職稱評審通道，讓鄉村人才工作有干勁、發展有空間、事業有奔頭。

二是靶向發力引才，讓鄉村成為人才集聚之地。持續優化鄉村營商環境，實施農村政務服務增值化改革，破除城鄉人才雙向流動壁壘。常態化開展農業農村“雙招雙引”，大力推行柔性引才，每年定向培養鄉村人才2000 名以上、引進培育專業優秀人才6000名以上。

三是搭建平臺用才，讓鄉村成為創新涌動之地。提升100個省級現代農業園區帶動能級，每年安排2000萬元以上支持農創園建設，建強特色農業強鎮、重點農業企業研究院等產業創新平臺，打造大學生創業園、科技小院等科創陣地，激發鄉村人才敢當“弄潮兒”、勇闖“新藍海”。

四是用心用情留才，讓鄉村成為情懷激蕩之地。每年專項資金投入1億元以上用于“新農人”培育，整合2500萬元以上支持培育頭雁，每年安排不少于5%的新增建設用地指標用于鄉村重點產業，對鄉村人才創業項目給予優先支持。辦好全國農業職業技能大賽、全省鄉村創業大賽，常態化評選“金牛獎”，增強鄉村人才的歸屬感榮譽感。

在農村工作會議上的交流發言二

近年來，xx縣始終以“三七百工程”為框架抓農村人居環境整治，以黨建引領鄉村振興“三條路”為主線抓鄉村產業振興和人才振興，以“四治融合”機制強化鄉村治理，初步走出了一條以宜居宜業和美鄉村建設引領鄉村全面振興的新路子，累計創建省級美麗鄉村76個，xx年獲評全國村莊清潔行動先進縣，xx年獲評省級和美鄉村示范區。

一、堅持項目帶動，推動共建共享，探索和美鄉村建設新模式。xx和美鄉村建設起步早、基礎實、村莊變化大，但由于缺乏大項目帶動，村企良性互動和村民共建共享機制尚未有效建立，使和美鄉村擴容提質、迭代升級受到很大制約，迫切需要運用“千萬工程”經驗，以共富共美為目標，以重點項目為紐帶，深化村企黨組織共建聯建，打造“3+3+N”和美鄉村示范區，發展強村富民新模式。一是重點打造省級示范區的3個核心片區。霧靈山片區，以阿那亞·霧靈山養生谷為紐帶，發展“村企共建”模式，盤活9個村閑置土地、廠房，打造民宿集群和農文旅融合業態;六道河片區，以中電建xx山谷為紐帶，發展“跨村聯建”模式，整合企業資金與10個村共建“親子樂園”等項目，收益納入村集體收入;半壁山片區，以靳杖子山楂出口產業園為紐帶，發展“聯農帶農”模式，支持入駐企業擴大產能，建設4個優質果品供應基地，帶動8個村務工收入、入股分紅增收。二是延伸打造省級示范區的3個拓展片區。安子嶺片區，謀劃實施抽水蓄能電站與A級景區共建項目，發展“文旅+新能源”模式，建設綠色文旅康養小鎮;青松嶺片區，借助塞外江南水鎮優勢，發展“沉浸旅游”模式，加快推進康養文化新村、青營峽水上樂園等項目建設，以花市村、麻地村等為補充，打造“環津康養新區”名片;藍旗營片區，依托萬畝板栗園和樺維產業園，發展“產業融合”模式，大力發展林下藥菌產業，盤活栗源交易市場，讓農戶分享全產業鏈收益。三是同步打造省級示范區引領下的N個精品示范村。將核心片區、拓展片區之外的50個省級美麗鄉村打造成有主題文化、有產業基礎、有集體收入、有養老支撐的精品示范村，推動16個省級美麗鄉村成功創建，奠定連點成片建設和美鄉村示范區基礎。

二、堅持系統治理，完善要素配套，打造和美鄉村建設新面貌。一是推進“三大革命”，進一步把基礎夯實。以建設全省廁所革命試點縣為契機，強化旱廁糞污清掏和運維管護體系落實，提高無害化糞液資源化利用水平，確保衛生廁所覆蓋率達到80%以上;推動垃圾收集轉運范圍向河道、塘壩延伸，以運營服務績效考核倒逼管理質效提升;大力實施流域綜合治理、“黑灰水”分散處理、集中收集管網一次性接入等工程，有序提升污水治理率。二是堅持公服優先，進一步把功能配齊。示范推動核心片區緊密型縣域醫共體建設，增點擴面村集體主導的“就地互助”“行走的養老院”和集中養老模式;統籌抓好農村飲水安全、電網電力增容改造、“四好農村路”、通訊基站等基礎設施建設，做強城鄉融合發展要素支撐。三是改善村容村貌，進一步把環境扮靚。以干凈、整齊、漂亮為標準，對拆違拆陋、垃圾清理落實“核量獎補”政策，深入開展綠化美化、飛線整治等專項行動，推動清臟向治亂轉變，打造更多村莊清潔達標村、精品村。四是深化鄉村治理，進一步把文化做強。大力推廣塔前村“規范化自治”、詩上莊村“文化育民”等村民自治模式，探索建立“道德銀行”等志愿服務新模式，深入挖掘民俗文化、歷史文化、紅色文化等資源，以講好文化故事涵養鄉風文明。

三、堅持黨建引領，集合優質資源，保障和美鄉村建設取得新成效。一是強力組織推動。對“3+3+N”示范區，堅持一個片區、一名縣級領導掛帥、一個項目專班推進，每兩周集中調度，每半年集中觀摩，常態化現場辦公、一線解決問題，逐步把片區做大做強。二是實行臺賬管理。對和美鄉村建設重點任務，逐村逐項建檔立卡，明確時間表、路線圖、責任人，實行信息化、精準化管理，確保各項任務末端落實。三是強化資金統籌。整合政府債券、項目資金，重點向“3+3+N”示范區傾斜，鼓勵和引導社會資本投入，積極參與和美鄉村建設。下一步，我們將以此次會議為契機，認真落實寶良書記、亞軍市長講話要求，全力推動“千萬工程”經驗不斷轉化實踐，以“共富共美”和美鄉村示范區建設的扎實成效，為建設高質量發展的“生態強市、魅力xx”貢獻xx力量。

在農村工作會議上的交流發言三

xx縣深入學習貫徹習近平總書記視察xx、視察xx重要講話指示精神，全面落實黨的二十大精神，牢牢把握“千萬工程”核心要義，以改善農村人居環境為重點，奮力譜寫和美鄉村建設新篇章。

一、堅持目標導向與支撐保障相結合，全力做好頂層推動。錨定加快實現農業高質高效、鄉村宜居宜業、農民富裕富足的目標，重點在人力、財力、制度等方面優先保障、全力推進。一是強化組織保障。成立由縣委書記、縣長任雙組長的和美鄉村建設領導小組，高起點站位，高標準推動。二是強化人員保障。抽調精干力量17人，專門成立人居辦，明確任務、細化分工、統籌推進。三是強化資金保障。通過“上級補、政府出、群眾籌”等方式，整合各類資金6.68億元，撬動社會資金3.3億元，實現效益最大化。四是強化政策保障。制定出臺《農村人居環境整治提升工作方案》等文件，完善獎勵激勵政策，引導社會力量廣泛參與。五是強化監督保障。系統運用政治監督、人大監督、審計監督、督查巡察等手段，形成了發現問題、推動工作的強大合力。

二、堅持系統治理與重點攻堅相結合，全力打造示范樣板。堅持以農村生產、生活、生態“三生”環境改善為重點，突破難點、打造亮點，帶動整體環境全面提升。一是全域優化生態環境。堅持山水林田湖草沙一體化保護和系統治理，持續打好“藍天、碧水、凈土”保衛戰，榮獲“國家生態文明建設示范區”，并作為全國20個地區之一、全省唯一的縣區被納入國家環境健康管理試點。二是系統治理面源污染。投資1.3億元，將生活垃圾、人居和畜禽糞污、大田秸稈、設施農業垃圾等5類垃圾，分類治理、資源利用，“因地制宜采取小集中和單戶農村污水治理模式”典型經驗，在國家土壤污染防治工作簡報刊發。三是重點推進廁所革命。堅持先易后難，全域推進，累計改造戶廁4.36萬座，建立設備維修、糞污清掏、資源化利用、公廁管護、運維監管“五項機制”，實現常態化管護，被確定為全省改廁模式試點試驗縣。

三、堅持改善提升與機制建設相結合，全力提升整體質效。2024年我們將在全力推進人居環境整治的基礎上，著力健全完善長效機制，提升農村人居環境質量。一是健全多元化投入機制。整合涉農資金對改善農村人居環境給予優先保障，大力開展“五清三建一改”和基礎設施補短板工程，年內建設“三園”500個以上，改造農村戶廁1720座、公廁40座，建設“四好農村路”263公里，改造農村電網1200千米。同時，加強與央企合作，謀劃推進EOD項目，撬動金融資本、社會資本更多投向鄉村振興。二是完善常態化監管機制。聚焦城鄉保潔一體化、村莊清潔常態化、廁所管護長效化，推行清潔積分制、門前三包制等管理制度，同時創新數字化監管平臺，通過手機APP客戶端，對人居環境問題動態監督整改，實現監管常態化、長效化。三是建立考核評比機制。實行“一賽兩練一考核”，定期開展鄉鎮(街道)黨委書記擂臺賽，每年開展2次人居環境整治觀摩拉練，年終統一考核評比，將農村人居環境改善納入鄉鎮(街道)考核體系，加強結果應用，激發黨員干部干事創業熱情。下一步，我們將以此次會議為契機，持續用力，久久為功，為建設高質量發展的“生態強市、魅力xx”貢獻力量!

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