通過總結，我們可以發現問題、找到解決問題的方法，并且在以后的學習和工作中避免犯同樣的錯誤。為了寫出一篇較為完美的文章，我們需要經常反思和自我審查，以便不斷提高我們的寫作水平。在情感表達中，我們可以參考一些優秀的情感表達范文，以提高我們自己的表達能力。

工作調研座談會講話稿篇一

黨建工作座談會是黨建的重要環節，有著十分重要的意義。為此本站小編給大家帶來的關于黨建工作調研座談會。

發言稿。

的內容，歡迎閱讀參考!

同志們：

大家好!

根據安排，這次我和有關部門的負責同志一道，專題到我市工業園區進行調研。調研后我有幾點感受：一是各級重視程度高。區(市、縣)黨政一把手親自抓園區建設，區(市、縣)黨委政府、各園區都高度重視園區規劃建設、高度重視資金籌措、高度重視招商引資、高度重視黨建工作。二是園區干部的精神狀態好，園區建設推進速度快，工作力度大，取得了很多好成績。三是園區建設各具特色，都值得相互學習借鑒、相互趕超。比如，在園區黨建上，小河區在項目工地上塑立“樹好一面旗幟，建好一個項目”的標牌，通過黨建工作促進項目建設。高新區把黨組織建在項目上、工地上，設立黨員責任區、黨員先鋒崗，數字產業園區還高標準建設了黨員活動室。息烽縣開設“園區黨建連環畫”，以漫畫形式圖文并茂地在園區、企業中宣傳黨建工作，體現黨建元素。開陽縣以“四互動三提升”(信息互通、支部互聯、地企互動、群眾互惠，提升黨建工作水平，提升企業效益、提升工業經濟發展速度)為載體，園區黨建與園區建設相得益彰、相互促進。南明區在園區建設中同步建立了980平方米的黨員活動中心，投入20萬元幫助“老干媽”公司黨委規范建設了公司黨員活動室，提升黨員活動質量，激發黨員工作的熱情。修文縣把黨建工作前移，園區企業在招收員工時同等條件下優先錄用黨員，并積極推薦轉業退伍軍人、大中專畢業生中的優秀黨員到園區企業工作。在人才隊伍建設上，高新區緊緊抓住人才特區建設契機，改善人才發展環境，共引進各類高層次人才110人，其中博士以上學歷53人，碩士42人，具有高級職稱的46名。小河區制定引進緊缺急需和高層次人才辦法，為企業高層次人才工作提供優惠政策，并規劃建設人才公寓，等等。通過近些年的發展，貴陽市工業園區基礎設施逐步完善、產業逐步聚集，推動工業化發展的潛力和發展的承載力也逐步提升，總體效果很好。

工業園區建設是市委、市政府貫徹落實省委、省政府工業強省戰略的重要舉措，省市領導對此高度重視。xx書記和xx市長要求市委組織部要進一步加強園區領導班子及干部隊伍、人才隊伍和黨的建設工作，強調要選好配強干部，加強干部的教育管理，超常規引進產業發展急需高層次人才，為園區建設提供堅強的組織保障和人才支撐;要適應園區建設發展的需要，扎實抓好園區黨建工作，發揮黨組織在園區建設中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。貫徹落實好市委、市政府主要領導對工業園區的一系列指示精神，貫徹好省委黨建領導小組、省委組織部關于加強園區黨的建設的23條意見，是目前各區(市、縣)黨委、組織部和園區黨委的重要工作。

一、加快園區建設進度，不斷增強我市工業經濟實力。

工業園區的建設和發展雖然取得了一定的成績，但是，離省委、省政府和市委、市政府的要求還有一定差距，主要表現在：一是園區建設的進展不平衡，有的園區進展不理想，還停留在遠景目標的制定和規劃上，停留在基礎設施建設上，有的園區入駐企業少，新投產達產的項目更少，進展變化不大。二是有的園區規劃建設的層次不夠高，產業鏈短，產業集群化程度不高，沒有形成一批相對集中的產業發展集群。三是全市工業園區的建設開發模式仍較單一，主要還是靠行政推動，沒有形成多元化的市場運作機制。還有個別園區在管理體制上沒有理順，比如修文縣工業園區有“三套”班子，在管理上職責不明。組織部門、編辦要認真研究解決。針對這些問題，各地各部門要進一步采取有效措施，加快工作進度，提高工作效率，進一步推進園區建設取得實效，不斷增強我市工業經濟實力，為全市工業經濟止滑回升作出貢獻。

第一，要進一步加快基礎設施建設。基礎設施建設是園區建設發展的首要任務，只有把基礎設施這個“巢”筑好了，才能吸引更多的企業這個“鳳”入駐。各個園區要抓住施工的最佳時機，在不違反科學規律的前提下，加班加點，集中力量抓好園區重點基礎設施建設。各區(市、縣)要嚴格按照一類園區“九通一平”、二類園區“七通一平”的目標，咬緊牙關，全力沖刺，加快建設進度，完善園區配套功能，確保園區到20xx年底基本能滿足企業入駐條件，到20xx年基本建成十大工業園區。各地標準廠房建設一定要堅持高標準、高質量、讓入駐企業滿意、放心，不出任何問題。要加大基礎設施建設的質量監測和檢查，認真落實質量安全責任倒查機制，嚴防出現豆腐渣工程。基礎設施建設主要靠政府財政投入，各地要在加大本級投入的同時，進一步爭取國家和省對工業園區建設的各項資金支持，同時，也要多學習外地的經驗，采取市場化的手段，解決建設中的突出問題。

第二，要抓好服務積極推進產業項目落地。園區建設的成效最終要體現在項目落地、企業點投產達產上。當前，市工信委要加快編制市級工業園區發展規劃，確保園區產業項目布局和發展的科學性和有效性。市委要求，市領導帶隊組成工業企業服務隊到企業調研服務，幫助企業解決建設、生產和經營中的困難和問題，各地也要建立完善項目落地跟蹤服務機制，確保每個項目都有一名領導干部負責協調，力爭全市在建產業項目按時建成投產。各園區要積極主動與市重點工業企業服務隊聯系，積極爭取協調解決企業困難。市、區兩級國土部門要向園區傾斜建設項目土地利用指標，扎扎實實做好園區土地儲備工作，并逐步做到凈地出讓。要加大招商引資工作力度，進一步強化“大開放大發展，小開放小發展，不開放難發展”的意識，堅持邊建設、邊招商，著力在發展硬環境和服務軟環境建設上下功夫，形成“讓大利、招大商，引進大項目、聚集大產業、建設大園區、推動大發展”的良性機制，借力、借智、借資加快產業園區的發展，形成儲備一批、開工一批、建成一批、投產一批的有序發展格局。要按照xx書記要求，“眼睛向外”，采取靈活多樣的方式，積極引進好項目、大項目，把一些層次低、污染大、開發強度低的項目退出來，上一些層次高、低碳環保、開發強度高的項目。當前，特別是要協調幫助企業盡快建成并投產達產，能快則快;要加大宣傳、擴大影響、幫助企業解決銷售等問題，對市場前景好的企業，要進一步擴大生產，為全市經濟止滑回升作出積極貢獻。

第三，要抓好園區融資工作。融資難是園區建設的共性問題，特別是在國際金融危機影響尚存、國內銀根緊縮、金融機構對地方政府融資平臺準入控制嚴格的情況下，地方融資平臺較小，融資日顯困難，園區基礎設施建設資金缺口較大。在這個問題上，市、區兩級政府都要想盡一切辦法，盡可能拓展投融資渠道，破解園區建設資金瓶頸。一方面，要發揮財政扶持的引導作用，積極爭取省對我市工業園區的財政扶持。另一方面，要加強融資平臺建設，建立新型銀政企合作機制，形成政府引導、開發公司推進、各類社會資金廣泛參與投資的模式，通過設立風險投資基金和融資擔保資金、鼓勵國有企業參與創業風險投資等途徑，發揮政府創業風險投資企業和投資資金的引導作用，全力支持社會風險投資企業跟進投資。第三方面，要創新和完善科技擔保服務體系，探索知識產權質押、股權質押、應收賬款質押、未來收益權質押、其他權益抵(質)押、金融租賃等多種貸款方式，加大對園區內高新技術企業的融資支持，探索建立科技創新與金融服務機構的合作機制，搭建創新創業融資平臺，幫助企業做大做強。最近，從金融部門獲悉，國家已明確要求各金融機構要抓緊對已立項的項目進行放貸，宏觀調控政策已出現銀根松動跡象，大家要抓住這一時機，盡快協調金融機構，幫助企業解決發展中的資金短缺問題。

第四，要毫不松懈地推進園區轉型升級。園區布局要有前瞻性，少走彎路，避免引進落后產業，造成不必要的浪費。園區轉型升級是園區發展的更高層次，是實現產業集群、集聚發展的必然要求。如何實現轉型升級，是各區(市、縣)黨委、政府要認真研究解決的問題。各園區要著手建設一批產業研發平臺、測試平臺，突破一批核心技術和關鍵技術，提升園區服務創新能力，加快推進園區轉型升級，建設一批創新能力強、具有核心競爭力的高新技術企業。要把培育高新技術和戰略性新興產業放在更加突出的位置，以振華新材料、航空發動機等項目為重點，加快高新區沙文園區新材料新能源、高端裝備制造、生物醫藥、電子信息四大產業基地建設，打造產業集群，形成競爭新優勢。

二、選優配強領導班子，提升園區建設管理水平。

加快工業園區建設，關鍵要有一個團結、務實、精干、高效、勤奮、廉潔的園區領導班子，要有一支能力強、素質高的干部隊伍。各區(市、縣)要下決心把最優秀的干部、后備干部派到工業園區去經受鍛煉。目前，十大工業園區領導班子和干部隊伍的年齡文化知識結構、能力素質與園區建設的新形勢和新要求還不相適應，還跟不上園區建設的步伐。一是兼職干部多，專職干部少，影響工作的效率和質量。10大工業園區37名領導干部中專職副主任只有14人，南明、清鎮、開陽3家園區沒有配備專職副主任。二是沒有形成合理的梯次結構，園區干部年齡結構有待進一步優化。三是園區干部的專業知識、工作經驗等方面還不夠適應。具有園區建設、項目管理、招商引資、投融資等相關工作經歷的領導班子成員比例不高。園區干部在基礎設施建設、項目管理、招商引資、投融資、統籌駕馭復雜局面等能力還要加強。工業園區建設初期，一個很重要的任務就是拆遷，選派善做群眾工作、懂拆遷的干部到園區領導班子上來，是必要的，但隨著園區建設的縱深發展，園區干部的工作重點也隨之改變了，這個時候就需要選派熟悉招商引資、規劃建設、投融資等工作的干部。做到根據不同階段的工作重點，配置不同能力類型的干部，干部隊伍建設緊跟園區建設的需要。四是管理機制體制不是很順暢，有的園區機構重疊，多頭管理;有的權責關系不一，責任不明確。五是園區是事業單位，公務員調入不能解決人員編制和身份問題，一定程度上影響了工作的積極性，造成思想不穩、隊伍不穩。這也是調研中反映最為集中的一個問題，市人社局、編辦、公務員管理部門要盡快研究，提出具體對策建議。

第一，要進一步優化班子結構。各區(市、縣)黨委、政府要用發展的眼光選好配齊配強園區領導班子，為園區發展壯大打下良好基礎。要加強年輕干部的實踐鍛煉和培養，形成以老帶新、年富力強的園區領導班子，保持園區工作的長期性和連續性。在干部的選拔上，可以通過公開招考、公開遴選等方式，選拔一批熟悉工業經濟、招商引資、規劃建設、投融資、企業管理、項目建設、善做群眾工作的干部充實到領導班子中來。對還沒有配齊班子的，要及時配齊配強，把園區作為干部培養的基地、試驗區，選拔優秀干部特別是后備干部到園區鍛煉，把優秀的干部、優質的資源配置上去，對工作業績突出的干部加以重用，讓優秀干部有作為、有平臺、有機會，解決其后顧之憂。干部的成長一定要緊密結合黨的中心工作任務，只有在艱苦的環境、中心工作中鍛煉，才能得到全面的提升。各區(市、縣)要進一步整合資源，按照“小機構、大服務”的要求，理順園區管理體制，實行扁平化管理，防止機構重疊、多頭管理，形成精干、高效，責權統一，責權明確的運行機制和管理體制，不斷提升服務水平。

第二，要進一步增強干事創業的意識。實踐證明，一個地方、一個部門，只有做到思想統一、心思集中、力量凝聚、團結一致，才能迎難而上、開拓進取，不斷取得新的成效。在調研中，我感覺園區大部分干部干事創業的精氣神是有的，但也有部分狀態不是很好。園區領導班子也要堅持高標準、嚴要求，講政治、講團結，相互支持配合，在維護團結上作表率。園區辦主任作為主要領導，一定要帶頭講黨性、講大局、講原則、樹正氣、講廉潔、講發展，心胸寬闊，作風民主，充分調動其他班子成員和全體干部的積極性，營造心齊、氣順、風正的干事創業氛圍。要建立健全內部管理和獎懲激勵機制，對不干事、干不成事的要作出調整。

第三，要進一步提升干部能力素質。各級組織人事部門、工業和信息化建設部門，要采取靈活多樣的形式開展以工業園區規劃、建設和管理、現代企業經營管理、企業投融資、科技創新和招商引資等為主要內容的培訓。按照“缺什么補什么”的原則，加強對領導干部的崗位專項培訓，特別是重要崗位領導干部的個性化培訓，有計劃地選派年輕干部、新任干部到先進發達地區或知名學府有針對性的進行培訓。園區干部也要加強自身學習，主動鉆研與業務工作緊密結合的專業知識，不斷提升自己的能力和水平。

第四，要進一步強化干部作風。園區工作和其它部門工作相比，獨立性強、權力大，涉及的資金項目多，與投資商、老板經常打交道，可能會滋生腐敗現象，因此必須重視園區干部作風建設、強化自律意識，時刻保持清醒頭腦，自覺抵制不良風氣的侵襲。我市園區干部總體上是好的，但也有個別領導在作風方面出現了問題，造成了極壞的影響。如，烏當區工業園管委會主任劉洪祥，受到開除黨內職務和開除行政職務處分。目前，各工業園區都處在加快發展的關鍵時期，涉及大量基礎設施建設、重大項目建設，園區要保持健康快速發展，關鍵要靠干部，尤其要靠工業園區的每一位領導干部。要按照為民、務實、清廉的要求，緊緊圍繞市委的決策部署，把心思用在抓發展上，多干實事干好事。園區干部要強化自律意識，牢記組織交付的使命，凡是規定不準做的事情絕對不能做，在任何情況下都穩得住心神、管得住行為、守得住清白，筑牢拒腐防變的思想道德防線，老老實實做人，清清白白為官。

第五，進一步加強干部日常管理。市工信委、市督辦督查局要抓緊制定完善工業園區考核辦法，強化對園區的跟蹤督查和考核。市委組織部和各區(市、縣)黨委組織部要加強對園區領導班子和領導干部的實績考核和民主測評。對考核優秀的園區，進行獎勵;對園區建設進展緩慢的區(市、縣)政府和園區辦，要進行通報批評。對考核特別優秀、園區建設成果顯著的園區辦負責人，提拔使用;考核不合格的，要對政府分管領導及園區辦負責人作出組織處理。注重在推動重點項目、重點企業、重點產業中培養鍛煉干部，對在園區建設發展中實績突出的優秀干部優先提拔使用。組織部門要加強園區干部的日常管理，嚴格教育、嚴格監督、嚴格考核，推進園區干部隊伍建設制度化、規范化。各區(市、縣)黨委、園區黨委要加強園區干部的思想政治建設，切實落實談心談話制度，及時對領導班子和領導干部進行政治思想、道德品質、勤政廉政、選人用人、生活作風等方面的談話。

三、加強人才隊伍建設，為園區建設提供智力和人才支撐。

建設工業園區、推進產業發展，歸根結底要靠人才，重點需要集聚一批高層次人才和創新創業團隊。從目前情況看，我市人才發展水平低于全國平均水平，在西部省會城市中排位靠后，人才總量不足、層次不高、分布不均，尤其是產業發展急需高層次、高技能人才匱乏。李軍書記指出，“現在我們對交通設施的瓶頸作用認識很到位，采取的措施也很有力，但是就人才對經濟發展的瓶頸作用的認識還很不到位，采取的措施還不夠有力。”所以，想要把工業園區建設好發展好，必須堅持人才優先的原則，統籌推進經營管理、專業技術等各類人才隊伍建設，為園區產業發展提供智力支持和人才保障。

第一，要抓好產業與人才的協調發展。各區(市、縣)要堅持“人才強區”的觀念，創新人才工作機制，探索建立園區人才工作和產業發展的良性互動機制，促進人才與產業協調發展。要積極探索將人才發展指數納入工業園區產業發展評價體系，促進產業科學規劃與發展，盡量減少園區建設中盲目、不合理因素的風險。各園區要建立人才管理服務中心，負責收集園區內企業對人才的需求情況、制定園區企業人才引進計劃、協調加強對園區急需技術人才的培訓及招聘，落實產業人才規劃、引進、保護、儲備、開發宣傳，籌集和管理人才發展專項資金，為企業提供人事代理服務、協調落實有關優惠政策，引導人才向重點產業和企業集聚。市委組織部要盡快研究制定《加強產業人才隊伍建設的意見》，促進各類人才向園區流動。

第二，要大力聚集和培養高層次創新創業人才。各區(市、縣)黨委、政府要圍繞重點產業發展，堅持招商引資與招才引智并重、項目引進與人才引進結合，采取提供啟動資金、工作場所、住房公寓、購房補貼、貸款擔保、融資服務、稅費減免等措施，大力引進能引領重點產業發展，取得重大經濟、社會效益的創新創業人才和團隊，重點引進帶資金、帶技術、帶項目的高層次領軍人才，促進人才跟著項目走。市、區兩級人社部門要加大高校畢業生自主創業和就業扶持政策的研究，鼓勵和吸引大學生干事創業，引進、留住和儲備優秀青年人才。鼓勵和支持企業與高校、科研院所聯合培養高層次創業型科技人才，積極推行“人才+項目”等培養模式。對園區建設特別需要的領軍型人才、創新型人才和帶資金、帶項目的創業型人才等，在引進培養和使用上實行“一人一策”、“一事一策”。黨委、政府要努力搭建科研項目平臺，鼓勵和支持海內外知名高校、科研機構來園區設立分支機構，與企業構建產學研技術創新聯盟，建設研究開發平臺和公共技術服務平臺，鼓勵和支持園區或企業申報建設工程技術研究中心、企業技術中心、建設院士工作站、“千人計劃”專家工作站、博士后科研工作站，大幅度提高高層次人才聚集和容納能力。

第三，要健全服務體系，優化人才發展環境。各地要進一步創新體制機制，可探索成立高層次創新創業人才“一站式”服務中心，為人才提供政策咨詢、工商稅務、創業扶持、醫療社保、住房、子女入學、配偶安置等方面“全程代理制”服務，暢通綠色通道。同時，還要為各類人才提供檔案保管、轉正定級、職稱評定、計算工齡、保留身份等全方位的人才服務。可以組建人才服務隊伍，對重點企業和人才提供點對點專業服務。金陽新區、小河區、高新區要加快建設700套人才公寓，穩定人才隊伍;要采取各種有效手段，進一步優化服務環境，吸引更多的人才到園區工作。后，省、市都要召開專題會議，專門研究人才工作。組織部、人社局要加強研究，做好準備，使人才工作有新的舉措、新的突破。

四、扎實抓好園區黨建，為園區發展提供堅強的組織保障。

工業園區黨建工作是黨的建設的新領域，也是中央和省委順應新形勢提出的一個要求，是園區建設發展的組織基礎和推動力量。去年9月，市委組織部《關于加強工業園區黨的建設工作的指導意見》下發后，各區(市、縣)圍繞“三建三服務”(建組織、建機制、建平臺、服務發展、服務穩定、服務群眾)要求，采取了一些措施，取得了一定成效，但離市委的要求還有差距。主要表現在：一是工作力度不夠。相對于園區建設和項目建設的力度，園區黨建工作的力度有待加強。所以，要從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎的高度，加強園區黨建工作，使園區黨建工作跟上園區建設步伐。二是覆蓋面不高。目前，全市各園區入駐的企業582個，建立黨組織180個，其中聯建的黨組織50個，說明部分企業黨建工作的基礎還很薄弱，我們抓覆蓋的質量不高。三是工作機制不完善。園區大黨委的格局還沒完全形成，雖然有的組織框架搭建了，但運行的指導服務沒有跟上，作用還未有效發揮。各地要認真對照省委黨建工作領導小組和省委組織部關于園區黨建的23條措施，查找工作差距、找準突出問題，結合實際研究貫徹落實的具體措施，扎實推進園區黨建再上新臺階。

第一，抓組織全覆蓋。黨的組織覆蓋是黨建工作的前提和基礎。組織都沒有覆蓋，就談不上工作覆蓋。要高標準、嚴要求、高水平建設園區黨委，舞活龍頭、帶活龍身。要進一步提高園區企業黨組織覆蓋面，園區非公企業中，有正式黨員3名以上的企業要單獨建立黨支部;有正式黨員2名的，通過選派指導員，單獨建立黨組織;對僅有個別黨員的企業，按地域相鄰、行業相近的原則，建立聯合黨組織，或待具備條件后再單獨組建;沒有黨員的要選派黨建指導員，黨建指導員同時作為園區聯系服務企業的項目專員。對于組建難度大的企業，可以同步組建工會、婦女、共青團等群團組織，推進黨組織的組建和建設。新入園的企業，具備條件的，要同步建立黨組織。要像清鎮市廣鋁集團、南明區“老干媽”等企業一樣，結合實際，采取把黨組織建在項目上、建在產業鏈上、建在流水線上、建在班組中、建在工地上、建在團隊中等方式，進一步優化黨的組織設置。要大力抓好園區黨員發展工作，指導企業黨組織在企業骨干、中層管理人員、優秀員工中發展黨員，不斷壯大企業黨員隊伍。花溪區石板二手車交易市場黨支部從20xx年的幾個黨員到現在的30多個黨員，黨員隊伍不斷壯大，黨的工作不斷深入，得到各方面好評。各園區黨委要進一步做好園區內企業黨員的摸底排查工作，把“口袋”黨員找出來，亮出身份，發揮好作用。

第二，抓工作保障。園區黨建這一新的工作領域，需要加大投入。在場所上，園區黨委應在園區內選擇合適場所，建立相對集中的黨員活動陣地，對內可方便園區黨委集中開展學習教育等活動，強化園區黨建意識，對外能展示園區黨建的整體形象。在制度上，要進一步加強園區黨建工作的制度化、規范化建設，按照區域化的思路把園區黨建放在一個大的環境和背景下來思考來推動，通過協調聯動，實現資源互補，工作互補。在經費上，市里已經出臺了相關規定，一是企業自籌，二是實行黨費全額返還，三是按每名黨員每年100元的標準，將黨組織活動經費納入各區(市、縣)財政預算。請各區(市、縣)加強督促檢查，看是否落實到位。同時，各地也要創新方式方法，加強經費保障。市里每年將會對工作開展得很好的區(市、縣)給予適當補助。

第三，抓作用發揮。陣地、經費有了保障，園區各級黨組織要把黨的工作抓起來，經常性開展“三會一課”，指導企業根據工作實際和非公企業特點開展豐富多彩的活動，不斷增強黨組織的凝聚力和號召力，增強企業的社會責任感，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要以一定的載體來承載黨員的學習教育、體現黨員的作用發揮，比如，可以開展“為企業奉獻、為園區爭光”、“我是共產黨員·我為企業爭光”、爭做“優秀企業黨組織書記”等活動，把黨的工作扎扎實實開展起來。黨建元素有了，關鍵要發揮作用。各地要進一步加大工作力度，把黨建元素充分體現在項目、工地上，在車間中，黨組織要樹旗幟、黨員要佩戴標識，把黨組織和黨員的精神風貌展示在生產一線。比如，高新區、小河區、花溪區、開陽縣等，在非公企業中黨建元素就比較突出。在生產一線，在項目上，都能看到黨的工作。要充分發揮黨員的作用，在園區急難險重工作中，組織黨員突擊隊、應急隊、先鋒隊，為企業排憂解難，做到關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、重點攻關有黨員，并大張旗鼓地在企業各個生產環節和車間班組宣傳和展示黨組織和黨員為企業增效、為黨旗添彩的形象。要廣泛開展黨員先鋒崗、黨員責任區、我為企業獻一策以及爭當“時代先鋒、崗位標兵”等活動，設立“金牌工人崗”、“巾幗建功崗”、“青年文明崗”等示范崗位，促進園區基層黨組織履職盡責創先進、園區黨員立足崗位爭優秀。這次調研，我們主要是看，下次調研，我們還要與黨員座談，多聽取他們的意見和想法，力所能及地幫助他們解決實際困難和問題，有針對性地改進園區黨建工作。區(市、縣)黨委組織部部長要深入園區調研，和園區黨員座談交流，掌握真實情況，增強指導工作的針對性。

第四，抓典型示范。各地要結合實際大力選樹先進典型，打造一批園區黨建工作示范點，培育一批“雙強六好”【黨建強發展強，生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好】企業黨組織，充分發揮先進典型的示范、輻射和帶動作用。各區(市、縣)要評選表彰一批積極性較高、社會責任感強、黨建工作有成效的企業黨組織，營造學先進、爭先進、趕先進的良好氛圍，激勵、鼓勵園區黨組織在企業職工群眾中發揮政治核心作用、在企業發展中發揮政治引領作用。明年適當時候，市里面也要表彰一批先進非公企業黨組織。對非公企業中的黨組織書記，要采取“短平快”的方式加大培訓，幫助訂閱學習資料、黨報黨刊等，多開展一些學習交流活動，為提升企業黨建工作水平創造條件。黨的即將召開，各園區要把維護穩定作為首要的政治任務，做好矛盾糾紛的排查調處工作，積極幫助企業解決好村企矛盾、勞資糾紛等，爭取做到小事不出企業、不出黨支部，大事不出園區。

第五，抓責任落實。各區(市、縣)黨委要高度重視園區黨建工作。園區黨委書記要履行第一責任人的職責，把園區黨的建設與園區建設、項目引進、基礎設施建設、招商引資同規劃、同部署、同推進、同考核、同評比。要把園區黨建工作情況作為區(市、縣)黨委書記年度黨建工作述職的內容之一。要抓緊出臺《園區黨建工作專項考核制度》，每年要組織園區黨委書記進行黨建工作專項述職，同時，園區各黨支部書記要向園區黨委述職，強化園區黨建專項考核，確保園區黨建工作落到實處。各級組織部門要加強對園區黨建的統籌協調和工作指導，協同有關單位和部門做好相關工作。

同志們，工業園區是我市貫徹工業強省戰略、振興工業經濟的主戰場。抓園區黨建，目的是促進園區建設和發展，為全市工業經濟止滑回升作貢獻。大家要高度重視，要以時不我待的精神，統籌協調各方力量，狠抓工作落實，加快工作進度，毫不猶豫的推進園區快速發展，為全市經濟和各項事業發展，為實現后發趕超作出積極貢獻。

今天座談談到的問題和建議，市、區兩級有關部門要認真梳理，抓緊研究，結合部門職能提出實質性的意見建議，為園區加快建設做好保障。

謝謝大家!

同志們：

根據會議安排，受縣委書記xx同志的委托，我就20xx年全縣組織、宣傳、統戰、機關黨建、辦公室和群團工作作簡要總結，并對20xx年工作作一些具體安排。

一、回顧工作，振奮精神。

20xx年，全縣黨建工作在市委、縣委的正確領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，按照科學發展觀和構建和諧社會的要求，以黨員。

先進性教育。

活動為主線，全力推進黨的執政能力建設，各項工作都取得了較好的成績。一是以“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”為目標，深入開展黨員先進性教育活動，使黨的基層組織建設和干部隊伍建設不斷加強。20xx年被省委組織部、省婦聯表彰為四川省第六屆培養選拔女干部“伯樂獎”先進集體;在全市綜合考評中分別獲“建章立制獎”和“服務獎”;先進性教育活動在全市第二批先教活動整改提高階段工作會議上作了經驗交流;黨員電教科技致富工程“村校結合”模式在全市農村黨員干部現代遠程教育試點工作會議上交流推廣。二是以思想教育和對外宣傳為重點，全力推進黨的xx屆四中、五中全會精神的學習宣傳貫徹和世界品牌的宣傳促銷，使宣傳思想政治工作和對外宣傳工作取得了突出成績。在市委宣傳工作所設的17個單項中，我縣有14項獲獎，獲獎總數居全市第二，在20xx年全市綜合排名第三的基礎上又有上升和提高。三是以凝聚力量、爭取人心為核心，積極化解矛盾、理順情緒，推進非公有制經濟健康發展，使統戰工作取得了新進展，多項工作受到了市委統戰部表彰;黨外干部的選拔、任用、管理、培訓工作逐步規范化、制度化，得到了省委統戰部的充分肯定，在《四川統戰工作簡報》上向全省交流推廣。四是以創建“四好”班子為載體，深化“創建五型機關，優化四大環境”活動，機關黨建工作明顯加強。20xx年縣直機關工委宣傳工作被省直工委評為二等獎，市直工委綜合考評為一等獎。五是以“三個服務、三個滿意”為中心，努力提高服務的質量和效率，使黨委辦公室工作再上新臺階。縣委辦在全市綜合考核蟬聯四連冠的基礎上，20xx年再創佳績，有望實現五連冠(最后考核結果尚未公布，政研、保密、黨史、農工辦工作已取得單項一等獎，督查工作被省委督查室評為先進單位)，多項工作獲省、市表彰。六是以“圍繞中心、服務發展”為目的，積極開展各類群團組織活動，充分發揮了橋梁紐帶作用。工會“噸煤經驗”等工作，受到全總、省總、市總和縣委、縣政府的高度重視和充分肯定;勞動保護群眾性監督工作、經濟技術創新工作被市總授予“先進單位”稱號。團縣委獲市委、市政府表彰為未成年人思想道德建設先進單位;被團市委、市農業局表彰為市服務農村青年增收成才先進集體;“青年志愿者行動”被團市委授予特色工作獎。縣婦聯獲市婦聯目標管理考核一等獎，省委組織部、省婦聯第六屆培養選拔女干部“伯樂獎”，被省婦聯表彰為“四五”普法先進集體，被市人事局、市婦兒工委表彰為宜賓市婦女兒童發展綱要先進集體。縣科協榮獲市科協6個單項獎、綜合目標考核一等獎、省科協學會工作先進集體、開辦《科普大篷車》電視欄目先進單位、公眾科學素養調查先進單位等榮譽。

以上成績的取得，是縣委正確領導的結果，是縣委機關各部門干部職工奮力拼搏的結果，是全縣各鄉鎮和部門努力辛勤耕耘的結果。在此，我對大家取得的成績表示祝賀，對大家的辛勤努力表示感謝!二、突出重點，求取突破，認真抓好20xx年黨建和精神文明建設工作關于20xx年黨建和精神文明建設的考核，我在講20xx年具體工作之前作一個說明。黨建和精神文明建設考核工作一直都是一個難點和熱點，從目前的信息看，省委、市委和部門的考核都在進行積極的探索，積極的改革。市委的考核，按往年的時間一般要在6月到7月份才出臺，我們縣上的考核和說明要等市委考核出來后，再來布置這項工作就遲了。因此，在20xx年至20xx年考核基礎上，20xx年，縣委辦以興委辦[20xx]8號文件出臺了《關于黨建和精神文明建設目標管理試行辦法》，這個試行辦法在原來的基礎上進行了一個大膽的探索和改革。具體目標的設置有三個方面：一是常規目標;二是重點目標;三是創新目標。

常規目標不組織考核，重點目標每個季度由縣委目標考核職能部門向縣委目標辦報送，部門要減輕被考核單位負擔，要求是對鄉鎮的抽查不得高于20%，對縣級機關和企事業單位不得高于10%，朝輝書記對此非常重視，原來擬草的還要低一點，他適當調升了一點。但是有幾項常規工作，比如文書檔案，年終縣級部門在重點工作抽查的時候，文書檔案要作為檢查必備。市上不組織年終考核了，加強了平時考核，市委政研室的文件已經出臺，每個月通報一次到十個區縣和市級機關，加重了平時考核，市委目標辦考核細則出臺，比以前還要嚴格。文書檔案如果不清理裝訂，將來要查看的時候，什么也拿不出來，則是對歷史不負責任。

20xx年，我縣組織、宣傳、統戰、辦公室和群團工作要圍繞省委提出的“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的總體要求，以縣十屆五次全委會提出的提升不斷創新的能力、領導發展的能力、科學執政的能力、拒腐防變的能力為切入點，圍繞中心，服務大局，突出重點，致力創新，全力推進黨建工作更上新臺階。

(一)突出“班子建設”和“隊伍建設”兩個重點，扎實推進組織工作1、深入推進黨的先進性教育。加強黨的先進性教育是保持黨的生機和活力的重要途徑，是一項長期的工作任務。全縣各級黨組織要在鞏固和擴大第一、二批先進性教育活動成果，抓好前兩批先進性教育整改措施和責任機制落實的基礎上，尤其是各鄉鎮黨委要扎實開展第三批先進性教育活動。要緊緊圍繞建設社會主義新農村這個主題，抓好正面教育和典型示范帶動，把解決影響農村改革發展穩定的突出問題作為先進性教育的著力點，把健全農村基層組織、發揮黨員模范作用作為先進性教育的重要內容，突出抓好先進典型宣傳示范活動和駐村幫扶活動，加快建立保持先進性的長效機制，著重構建黨員長期受教育的學習機制、純潔黨員隊伍的管理機制、密切聯系群眾的服務機制、改進基層組織建設的工作機制、加強新形勢下黨建工作的責任機制等制度，確保第三批先進性教育有序推進，取得預期實效。

2、切實加強黨的基層組織建設。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。機關黨建要抓好示范這個亮點，著力推進“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”等創建活動。要深入開展“創建五型機關、優化四大環境”活動，農村黨建要圍繞社會主義新農村建設這個主題，通過先進新村創建，采取包村責任制，努力打造一批起點高、特色明、帶動力強的社會主義新農村建設示范村;力爭創建2個以上市級“新農村”典型、10個以上縣級“新農村”典型，同時各鄉鎮要有12個本級典型;重點加強村黨支部建設，選好配強村支部班子尤其是支部書記;要繼續辦好村干部大專班，繼續探索跨村聯建黨組織設置工作。社區黨建要突出服務這個重點，建立完善社區黨建工作協調機制，創新社區黨建工作方式，推進“黨建工作示范社區”創建。非公企業黨建要突破建立黨組織這個難點，理順黨建工作管理體制，擴大黨建工作覆蓋面。要高度重視黨員隊伍發展，尤其要切實解決農村黨員隊伍青黃不接的問題，加強對社區黨員、流動黨員的管理，及時處置不合格黨員，提高黨員隊伍建設管理水平，進一步夯實黨的組織基礎。

3、努力加強領導班子建設和干部隊伍建設。要進一步強化領導班子創“四好”活動。要結合今年行政區劃調整和鄉鎮換屆工作，選好配強縣級機關和鄉鎮領導班子，優化班子整體結構。鄉鎮區劃調整，大家都已知道，撤并6個鄉鎮，還剩15個鄉鎮。我理解，按照郭書記的講話要求，領導班子和中層干部以及其它干部，要經受住考驗和檢驗，這既是機遇，又是挑戰。從機遇來說，區劃調整和換屆，大家工作干得好的，有一個平臺;挑戰，不只是對撤消的鄉鎮，要統籌調整，有的干部做一天和尚，鐘都撞不響，工作無所作為，也可以調整到其他鄉鎮、其他單位或遠一點的鄉鎮去。要按照民主集中制的原則，健全集體領導和分工負責制，確保領導班子協調高效運轉。要努力提高黨員干部隊伍素質，以深入開展保持共產黨員先進性教育活動為載體，切實增強黨員隊伍的戰斗力。在加快興文經濟社會發展進程中，全縣各級黨組織要為干部創造一個干事創業、發揮潛能的平臺，讓每一位干部都能找準位置、增長才干、提高能力，積極探索加強干部隊伍管理的新思路和新舉措，建設一支高素質的干部隊伍。

4、加快推進“人才開發工程”建設。要堅持黨管人才的原則，高度重視人才工作，切實做好人才引進、培養和使用，既要抓好引進人才，又要發揮好本地人才的積極作用。要加大對人才開發先進單位和優秀人才的表彰宣傳力度，努力形成人人爭先創優、創新創業的環境氛圍;健全人才激勵機制，落實各類人才獎勵激勵政策，實行各級領導結。

對聯。

系人才制;積極構建人才之間合理流動平臺，建立科學合理的人才業績貢獻與收入分配掛鉤機制，加強對人才開發示范單位和優秀人才示范崗的考核管理。要著力培養黨政領導人才執政能力，培養企業經營管理人才參與市場競爭能力，培養專業技術人才技術創新能力，培養職業技能人才和農村實用人才新技術應用能力。

(二)突出“思想建設”和“精神文明建設”兩個重點，扎實推進宣傳思想工作。

1、理論武裝著重實效性，打牢共同思想基礎。一要認真組織中心組學習。要進一步完善干部理論學習考核辦法，以領導干部為重點，充分發揮各級黨委中心組學習的示范作用，扎實推進黨員干部的理論學習。二要深入學習宣傳貫徹科學發展觀。要引導廣大黨員干部牢固樹立以經濟建設為中心的觀念、以改革促發展的觀念、統籌兼顧的觀念、執政為民的觀念、求真務實的觀念，把學習貫徹科學發展觀同推進“旅游興縣”戰略、實施“工業強縣”戰略、“建設社會主義新農村”的實踐結合起來，同構建“和諧興文、美好興文”的各項工作結合起來，同推動干部作風的進一步轉變結合起來，把學習宣傳貫徹科學發展觀的成果轉化為促進發展的科學理念，轉化為正確的方針政策，轉化為領導發展的實際能力，轉化為人民群眾的自覺行動。

三要加強對事關興文發展大計的現實問題的研究。要整合全縣社科資源，對關系興文發展的有關重大問題開展專題研討，力爭推出一批具有較強針對性、說服力和影響力的理論成果，為縣委、縣政府科學決策提供理論支撐和政策咨詢。四要不斷增強理論宣傳的針對性和影響力。加強理論宣傳與市縣主要媒體的協作互動，積極探索利用大眾傳媒開展理論宣傳的新途徑、新形式，緊密結合興文“直面挑戰、搶抓機遇、團結奮進、加快發展，全力打造和諧興文”的實踐，結合建設社會主義新農村的實踐，結合全縣黨員干部群眾的思想實際，組織好專題宣講、專題研討等活動。

2、新聞輿論著重正面宣傳，提高引導輿論水平。要切實加強對重大主題宣傳和重點活動報道的策劃、協調、組織、管理，努力增強正面宣傳的影響力。要繼續建立興文世界地質公園網站，做好網上宣傳和輿論引導工作，進一步擴大網上主流輿論影響，提高互聯網新聞宣傳工作水平。要強化新聞輿論的監督作用，圍繞旅發大會各個項目的推進、打造“效能監察年”的各項工作，加大新聞輿論監督的力度，要密切關注興文經濟社會發展和百姓日常生活中的焦點、難點問題，下功夫辦好“百姓生活”、“焦點透視”等欄目。建立健全社會輿論信息匯集和分析機制，暢通社情民意反映渠道，從抓隊伍、抓網絡、抓機制入手，加強輿論分析、策劃和引導工作，強化輿論信息工作，真正做到由輿論引導到引導輿論。強化外宣意識，嚴格對外宣傳紀律，加強統籌管理，提升對外宣傳的實效性和影響力。各鄉鎮和縣級各部門接待對外宣傳的記者，統一由縣委宣傳部管理，必須先到縣委宣傳部報到。

3、精神文明著重提高素質，增強創建針對性。要緊緊圍繞建黨85周年、長征勝利70周年，廣泛開展群眾性紀念活動，組織好“公民道德宣傳月”、“公民道德宣傳日”系列活動，廣泛開展扶弱助殘、保護環境、婚育新風進萬家等形式多樣的公民道德實踐活動。以學校為主體，開展“愛家鄉、愛石海、我為旅發會添光彩”主題教育活動，切實抓好學校德育教育工作和德育干部的培訓，重點抓好校園周邊環境治理，網吧、電子游戲室整治等十二項重點專項治理工作，完善家庭、學校、社會“三結合”的未成年人思想道德教育網絡，繼續凈化有利于未成年人健康成長的社會文化環境，組織開展形式新穎、內容鮮活、寓教于樂的未成年人思想道德實踐、家庭教育、心理健康教育、警示教育等活動，緊緊圍繞留守子女、單親家庭子女、心理健康教育三大課題開展理論研究，為未成年人健康成長營造良好的環境。深入開展“爭做文明人，迎接旅發會”活動，認真貫徹落實“十要十不要”公約，加大培訓、宣傳、教育、引導、綜合整治的工作力度，加強旅游從業人員的培訓，組織開展技能大賽。圍繞“建設社會主義新農村”，開展先進新村創建活動，繼續推進文明衛生聯片創建活動，培養典型、發掘典型、宣傳典型，通過典型的引路和示范作用，促進鄉風民俗的改變，真正提高村(居)民的整體素質。加強文明行業、文明村鎮、文明單位、文明社區的管理，明確責任，積極實施素質工程、有序工程、綠化工程、亮化工程、凈化工程，鞏固市級文明縣城創建成果。

4、文化事業著重兩個效益，提升核心競爭力。認真貫徹《中共中央、國務院關于深化文化體制改革的若干意見》，進一步深化文化企事業單位的人事制度、收入分配和社會保障制度改革，引導和鼓勵發展民營文藝表演團體，推動非公有制資本有序進入文化產業。宣傳文化影視中心、體育中心要通過吸納、承辦大型活動來展示自己、提升自己，走社會效益和經濟效益并舉并重的新路子。廣電事業建設要注重拓寬業務，提高網絡的利用率，完善廣播電視“村村通”工程，實施農村電影放映工程。圍繞滿足人民群眾精神文化需求，圍繞旅游產業發展，大力發展集鎮文化、鄉村文化、社區文化、企業文化和校園文化，精心組織思想性、藝術性、觀賞性強和影響大的文藝演出，組織開展參與性、群眾性強的廣場文化活動、送文化下鄉活動和周末體育健身活動等，切實加強農村基礎文化設施、鄉鎮文化機構和人才隊伍建設，提高基層文化機構服務能力和水平，搞好文化市場的繁榮和管理工作，深入開展掃黃打非，有效保護知識產權，凈化文化市場，挖掘苗文化底蘊，做強地方文化品牌，使文化和旅游有機結合，提升旅游的文化內涵和文化競爭力，為旅游興縣和經濟社會發展服務。

(三)突出“黨外干部”和“非公有制經濟發展”兩個重點，扎實推進統一戰線工作。

1、切實推進黨外干部培養選拔工作。要認真落實培養選拔黨外干部工作要求，加大對黨外干部的培養、選拔、使用力度，使各級黨外干部按要求逐步配備到位。縣委統戰部要做好縣政協黨外委員、黨外常委和縣黨外人大代表的考察推薦工作。

2、切實加強非公有制經濟工作。抓好對以民營經濟為主體的行業協會、商會組織的各項服務工作，促進我縣民營經濟健康發展。引導非公有制經濟人士樹立和落實科學發展觀，提高企業核心競爭力和自主創新能力;激勵民營企業和非公有制經濟代表人士積極參與光彩事業活動。

進一步完善非公有制經濟代表人士的動態管理體系，積極探索引導、服務非公有制經濟發展的新途徑、新方法、新手段。

3、切實做好民族宗教工作。認真貫徹落實黨的民族、宗教政策，關心、支持、幫助少數民族地區經濟和社會事業發展，保護宗教人士的合法權益。對涉及民族宗教事務的新情況、新問題，深入細致開展調查研究，積極穩妥處理好突發事件和摩擦糾紛，及時化解不穩定因素，確保社會穩定。

4、切實把握港澳臺和海外統戰工作。進一步推動我縣與港澳臺及海外在經濟、科教、文化等方面的交流與合作，為擴大開放和招商引資服好務。建立港澳同胞、海外僑胞親屬聯系制度，繼續推行臺胞臺屬聯系制度，加強港澳臺同胞、海外僑胞及臺屬、歸僑、僑眷的聯系和交往，做好定居臺胞的團結教育。全面掌握我縣臺資、臺屬企業的生產經營狀況，積極幫助排憂解難，促進我縣臺資、臺屬企業健康發展。

(四)突出“三個服務”和“督查督辦”兩個重點，扎實推進辦公室工作。

1、著力提高政務服務水平。辦公室同志要始終圍繞黨政工作中心、“三農”工作重點，針對經濟社會發展中的主要矛盾和熱點、難點問題，積極主動開展調研工作，掌握基層最真實的材料，為黨政領導提供準確的情況和合理化的建議，及時報送真實有效的工作動態信息，當好領導的參謀和助手。對領導和上級機關交辦的事情，要迅速領會，及時抓好落實并反饋信息。要按照“精、細、嚴”的要求，高質量、高效率做好辦文、辦會、辦事工作。

2、著力強化督查督辦職能。在實際工作中，需要督查督辦的事項很多，特別是今年，就縣上來講，旅發會項目的推進、烤煙生產的落實等，都需要加大督查督辦力度，全縣辦公室人員要有敢于碰硬的思想意識，對重大工作和群眾反映比較強烈的問題，要堅決跟蹤督查督辦，隨時掌握動態，及時通報情況，一抓到底，抓出實效。

3、著力改善后勤服務工作。辦公室后勤工作要認真結合鄉鎮和部門實際，堅持以服務為本，努力提高服務的整體質量和水平。要把為領導服務、為機關工作服務和為群眾服務有機統一起來，做到及時、細致、周到，既確保重點又兼顧全面，滿足不同對象的服務要求，讓領導滿意、讓機關職工滿意、讓群眾滿意。

4、著力破解基層信訪難題。根據全市信訪工作會議精神，20xx年我縣信訪工作的重點是探索解決基層信訪工作難題的新路子。全縣各級各部門特別是鄉鎮要強化責任和服務意識，按照“事要解決”的總體要求，積極主動，重心下移，集中時間、集中力量解決消化好群眾反映的重點、難點問題。要以人民群眾的根本利益為出發點，帶著感情做好信訪工作，力爭把問題解決在基層，處理在萌芽狀態。

(五)突出“維護權益”和“活動開展”兩個重點，扎實推進群團工作。

1、開展好活動。開展活動是群團組織的主要工作方式，通過活動載體可以凝聚力量，推進工作。開展群團組織活動，既要體現自身的組織特點，又要有針對性地形成鮮明的工作特色。如工會開展崗位技能比武競賽活動，把廣大職工的積極性、主動性、創造性調動起來，提升職工技能創新能力和愛崗敬業精神;團委通過深化農村青年增收成才行動，突出典型示范帶動作用，把工作業績體現在經濟社會發展的成果上，調動農村青年創業成才積極性。

2、建設好組織。要堅持依靠黨建帶群團的工作思路，以基層群團組織建設為重點，把基層群團組織建設納入基層黨組織建設的總體規劃，形成黨群共同發展、共同完善、共同進步的局面。農村、企業、社區、學校、機關單位要緊密結合各自的工作特點，針對各自的工作對象，創造性地開展工作，增強群團組織對群眾的吸引力。要加強對軟弱渙散的基層群團組織的整頓工作，使基層群團組織永葆青春與活力。同時，要加強在非公有制經濟組織中建立群團組織工作。

3、維護好權益。依法維護群眾權益是群團組織的重要職責。群團組織只有做好維權工作，才能得到群眾的認同，受到群眾的擁護。全縣各級群團組織要敢于和善于維護群眾的權益，強化維護權益基本職能，加強依法維權和扶貧幫困工作，協助解決企業安全生產、勞動保護、拖欠職工工資等問題，切實維護群眾權益。工會要以維權為基本職責，深入開展“送溫暖”活動，協助政府有關部門做好再就業工作;團委要以學校、農村青年為主陣地，重點加強青少年思想道德建設;婦聯要以社會家庭為主要工作對象，依法維護婦女兒童權益，在促進家庭穩定和社會和諧方面發揮作用;科協要重點抓好農村農技協會、專合經濟組織的發展，維護科技工作者的合法權益和技術成果。

三、致力創新，更上臺階。

創新是一個民族團結、進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。黨建工作要創新，必須瞄準一個點，而不是一個面，然后在點的工作上不斷深化和拓展，創新出人無我有、人有我優的路子和點子。過去幾年，興文縣的黨建工作在全縣各級黨組織的共同努力和積極探索下，也抓出了一些具有興文特色的亮點。如大元村建設文明新村、跨村聯建黨組織、黨員量化考核、公推直選鄉鎮黨委書記、舉辦村干部大專班等，這些工作在全國、全省、全市都有影響力，得到了推廣和肯定，特別是大元村得到全國文明委的表彰;跨村聯建黨組織工作得到了省、市委的肯定，并在全省基層組織工作會上作了經驗交流;村干部大專班在全省黨校工作會上進行了交流推廣。今年，全縣的黨建工作就要瞄準創新這個點，樹立典型、求取突破，只有點的工作起來了，全縣的黨建工作才會在點的引領下取得突破，從而推動全縣黨建工作更上新臺階。

同志們，抓好20xx年的組織工作、宣傳思想政治工作、辦公室工作、機關黨建工作、統戰工作和群團工作，我們既面臨新的機遇，也在迎接新的挑戰。我們要嚴格按照科學發展觀的要求，深入貫徹xx屆五中全會精神，按照突出重點、致力創新的思路推進各項工作，在中共興文縣委的堅強領導下，為構建和諧興文、美好興文而努力奮斗!謝謝大家!

工作調研座談會講話稿篇二

同志們：

這兩天專門拿出時間，分南北鄉鎮對鎮域經濟社會發展情況進行了調研，實地查看了部分項目建設情況，并召開座談會議，主要就是想了解一下各鄉鎮今年以來圍繞市委、市政府總體工作部署，各項工作落實得如何，聽一下大家對今年工作的思路打算，與大家交流一下下步如何進一步抓好鎮域各項工作。從實地調研和大家匯報的情況看，總的感覺，各鎮思路比較清晰、認識問題比較到位，重點工作和項目建設有亮點，沒有受班子調整的影響，想事情、干事情的勁頭仍然比較足，市委、市政府對大家的工作是滿意的。當前，我們面臨經濟下行壓力增大、國家政策不斷調整、各方面困難較多等嚴峻形勢，如何更好地開展工作，我簡單談三點意見：

困難面前，懼怕困難就是最大的困難；問題面前，回避問題就是最大的問題。現在，我們有些干部一遇到困難就想躲、想退，不去想辦法推進，不去下功夫抓落實，最終耽誤了工作，特別是作為主要領導，你的思想和行動就是示范，你的一舉一動所有的機關干部都能看到，如果只是一味地怨天尤人、找客觀理由，只會錯過最好的發展時機，到頭來該是你的工作還是你的工作。從1-3月份煙臺各縣市區主要經濟指標完成情況看，我們的財政收入增幅排名倒數第三，有的縣市區增幅甚至達到20%以上，萊州經濟結構與我們差不多，增幅也達到16%。面臨同樣的困難和發展形勢，為什么會有這么大的差距？我看關鍵一點就在拼勁上、干勁上、闖勁上，在工作中缺乏克服困難的決心和敢打能拼的勇氣。另外，從第一季度生態文明鄉村建設考核結果通報情況看，全煙臺市147個鄉鎮，除蠶莊、金嶺、阜山、辛莊排名尚可以外，大多數鄉鎮排在30名之后，甚至還有三個鄉鎮排在80名開外，這個結果與我們作為全省生態文明鄉村建設先進市的地位是不相稱的。大家要明白，生態文明鄉村建設這項工作不是以前干了，取得了點成績，現在就可以停下了，我們不能由于后期缺乏管理維護，導致前期投入的人力、財力、物力全部付諸東流，應樹立更高的目標，持之以恒地把生態文明鄉村建設抓下去。總之，下步工作中希望大家進一步堅定信心、積極作為，知難而進、迎難而上，樹立勇于擔當、敢于擔當、善于擔當的責任意識，保持一種不抓則已、抓就要抓出力度，不干則已、干就要干出名堂的雄心，闖出一片新天地、打開一番新局面。

站位要高，就是要站在戰略和全局的高度來思考和謀劃工作；定位要準，就是要圍繞市委、市政府確定的發展布局，認真研究本區域如何突破發展。具體講，蠶莊和阜山等鎮作為全市的黃金重鎮、經濟重鎮，要鞏固好當前基礎，加快推進黃金產業轉型，繼續保持良好的增長態勢，力爭地方財政收入再有一個較大的增長；金嶺鎮要圍繞雙塔工業園和礦山機械產業園的建設，在抓好已有簽約項目跟蹤落地的基礎上，繼續招大商、招好商，想盡一起辦法、克服一切困難招大引強，確保在引進大項目、好項目上有大的突破；玲瓏鎮要圍繞羅山黃金文化旅游度假區，多上一些旅游精品項目、配套項目，努力將其打造成世界頂級的黃金文化旅游勝地；張星鎮處于北部隆起帶的中心位置，要充分發揮粉絲、石材、機械加工等產業基礎好、域內中小企業多等優勢，在“兩區一帶”發展中找到切入點，或者沿招辛快速路建一個工業園區、上幾個突破性的高精尖項目；辛莊鎮要認真研究，在濱海科技產業園初步形成形象規模的基礎上，圍繞藍色經濟發展多下功夫、多做文章。農業是產業結構調整的重要一環，尤其在實體經濟發展不振的情況下，發展現代農業，鞏固農業基礎地位，促進農民增收致富對于提振經濟具有重要意義。畢郭、齊山、夏甸等南部鄉鎮要發揮農業基礎條件較好的優勢，重點抓好青龍湖香草園、金都莊園、葡萄酒莊園集群等已有項目建設，盡快引進一批新的現代農業、高效農業、觀光農業項目，推動農業規模化、產業化經營，以農業的大發展促進鎮域經濟發展。抓工作就要抓重點、克難點，才能出亮點、出成績。大家要著眼長遠、高點定位，立足實際、腳踏實地，找準經濟發展的突破口和關鍵點，集中用力、快速推進，以重點突破帶動全域發展。

一是全力以赴完成財政收入任務。今年的發展形勢不容樂觀，各縣市區同樣也面臨著很多困難和挑戰，大家都在咬緊牙關往前走，想盡一切辦法往前推。市里考慮到今年的困難因素較多，財政收入指標定的并不高，在各縣市區中是最低的，如果這樣的情況下仍然完不成任務那就不應該了。鎮域經濟特別是北部鄉鎮，在全市經濟大格局中占有重要地位，可以說，你們有點閃失、全市就會受到影響，你們有點“發燒”、全市就會“感冒”。完成任務的壓力很大，這一點市里非常清楚，但不能因為壓力大任務重，工作就不干了。大家仍然要時刻保持“標兵漸遠、追兵漸近”的憂患意識，千方百計地去完成任務指標，不能在這輪困難形勢下掉隊，更不能讓招遠在煙臺掉隊。

二是抓好基層組織建設。組織建設是一切工作的基礎，任何情況下不能削弱。黨委書記是抓基層黨建工作的“第一責任人”，要守住“主陣地”，種好“責任田”，身體力行、率先垂范，抓好換屆后領導班子和干部隊伍建設，千方百計提升村級班子的領導水平，認真兌現農村干部的各項待遇政策，嚴格考核和獎懲制度，充分激發干部隊伍干事創業的熱情和動力，全面提高黨的建設科學化水平。

工作調研座談會講話稿篇三

同志們：

這里召開全縣科技工作者座談會，今天。目的全面貫徹落實科學發展觀，暢所欲言、集思廣義、共商良策，共創 科技發展美好前景。此，代表、縣政府向各位科技工作者、并通過你向長期堅守在科技一線的基層工作者和專業技術人員表示親切的慰問和衷心的感謝!

縣農民收入增長較快，工業生產總值比重逐年提升，農業和農村經濟發展勢頭良好,近年來。社會主義新農村建設取得顯著成效，教育、醫療、衛生事業方興未艾。這些成績的取得，凝聚著廣大科技人員的辛勤汗水，離不開科技的貢獻。但是必須清醒地認識到縣作為一個煤炭資源大縣、傳統種養殖農業大縣，農業和農村經濟、工業和新型工業化發展還面臨著許多困難和問題，增產增收仍是一項長期而艱巨的任務。農民增收后勁不足、農產品競爭力不強，以煤炭產業為主的工業發展層次不高，粗放式增長還很明顯，教育醫療服務水平還比較低等一系列問題仍是今后經濟社會發展中要注重解決的突出問題。廣大科技工作者，尤其是受到各級表彰獎勵的先進科技人員，要站在全局的高度，結合我縣實際，以對 經濟社會發展負責的精神，充分發揮專業特長，為全縣經濟社會發展實現新跨越奉獻才智。借此機會，對全縣科技工作者提幾點希望。

希望廣大科技工作者志存高遠，第一。勤奮敬業。廣大科技工作者和專業技術人員，先進生產力的重要開拓者和科學技術知識的重要傳播者，加快和-諧 建設的骨干力量，實施“科教興縣”戰略中肩負著重要的歷史責任和崇高使命。、縣政府對你寄予厚望，希望你時刻牢記使命，切實把自己的人生目標與全縣經濟社會發展的奮斗目標統一起來，把自己的人生價值和工作價值取向同人民群眾的殷切期盼統一起來，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，積極努力為我縣經濟發展和社會進步不斷貢獻智慧和力量。希望你自覺肩負起歷史責任，牢固樹立科學技術是第一生產力的觀念，嚴守職業道德，愛崗敬業，勤奮拼搏，大力推進科技創新，推廣普及科學知識，教育培養更多更好的人才，不斷提高勞動者素質，全面推進我縣經濟社會跨越式發展的偉大實踐中，鍛煉自己，成就自己，實現自己的人生價值。

希望廣大科技工作者艱苦奮斗，第二。建功立業。受國際金融危機蔓延的影響，加快 發展面臨著許多困難和問題。但是辦法總比困難多，只要廣大科技工作者一如既往地發揚艱苦奮斗的作風，保持昂揚向上的精神狀態，克難奮進，困難就一定能夠解決，科技事業發展的明天就一定會更加美好。當前，加快建設社會主義新農村、大力發展以煤炭為主的新型工業，為發展科技事業提供了廣闊的天地，也為廣大科技工作者施展才華、建功立業搭建了平臺。希望大家緊緊抓住這一大好時機，更加自覺地投身到建設全國煤電大縣、煤化工強縣、魔芋大縣、優質肉豬和良種擴繁基地縣”這個主戰場中，結合自身專業特長和崗位職責，充分發揮聰明才智，奮勇當先，弘揚科學精神，傳播先進文化，加強科技創新，推進科技成果轉化，促進縣域經濟水平迅速提升。三農”工作中，要服務農業產業結構調整和推進農業產業化經營，主動承擔科技項目的研發，勇于進行技術難點攻關，不斷推出新成果，多方提高農業生產的科技含量，促進農村經濟發展、農業增效和農民增收，為推進農業產業化和建設現代農業提供科技支撐;要積極參與農業產業開發，勇于帶頭領辦龍頭企業或創辦科技示范基地，為我縣的農業現代化建設發揮積極作用。工業發展上，要勤于鉆研，大力推進技術革新，為加快走資源利用率高、安全有保障、經濟效益好、環境污染少的新型工業化發展之路貢獻自己的力量;教育、醫療、科普等方面，要恪盡職守、與時俱進，創新工作思路和工作方式，著眼于培養科技人才，著眼于提高人民的健康水平，著眼于推廣科學技術，普及科學知識等，不斷提高全縣人民的科技素養，幫助廣大人民群眾劃清科學與迷信、文明和愚昧的界限，提倡科學，反對迷信，摒棄陋習，樹立新風，大力營造尊重知識、崇尚科學的氛圍，引領廣大群眾追求健康文明的生活方式，打造 文明進步新形象。

希望廣大科技工作者嚴謹治學，第三。勇攀高峰。實踐無終結，認識無止境。當今時代，科學技術日新月異，新事物、新問題、新情況層出不窮，昨天的飽學之士如果不是今日的勤學之人，也難免落伍。當前，縣正處于改革與發展的關鍵時期，不僅需要理論的創新，更需實踐的'探索，作為科技工作者，不管是教師還是醫生，無論是科技人員還是科普工作者，都是先進文化的傳播者、實踐者和推動者，創新和探索過程中，面對新的形勢和任務，都不同程度地存在掌握新知識、增長新本領的過程。因此，學習不僅是個人的需求，更是時代的需要。希望廣大科技工作者以學習實踐科學發展觀活動為契機，重視學習，加強學習，善于學習，不斷獲取新知識，不斷提高知識層次、優化知識結構，提高科學發現和解決實際問題的能力，更好地為經濟社會發展服務。

希望社會各界繼續為科技工作者施展才華搭建平臺。近年來，第四。政府出臺了一系列的政策措施，如《關于加速科技進步的決定》關于進一步調動科技人員的積極性為農業產業化服務的若干規定》縣科學技術獎勵辦法》鄉鎮黨鎮一把手科技進步目標責任制考核辦法》等，為留住科技人才、培養科技人才，促進科技發展從政策上、制度上得到最大的保障，希望各鄉鎮切實貫徹好、落實好這些制度政策，并結合自身實際，為廣大科技工作者提供生產、生活上的便利，幫助解決一些實際困難。同時，要積極動員社會各界關心、支持、尊重廣大科技工作者，全縣上下營造尊重科技、熱愛科技、學習科技、運用科技的良好氛圍，為科技工作者施展才華搭建更加寬廣的平臺。

國家興旺發達的不竭動力。就我縣來看，同志們科技創新是一個民族進步的靈魂。要實現經濟社會跨越式方展，縮短與發達地區的差距，關鍵在于科技進步。肩上的擔子重大、責任光榮，要進一步增強做好科技工作的自豪感和使命感，團結一致，同心同德，奮勇爭先，改革創新，為推進科技創新和技術進步，實現全縣經濟社會又好又快發展貢獻力量!

謝謝!

同志們：

這次把大家召集到一起，主要任務是學習新的《**省雙擁模范城（縣）考評標準》，小結2015年全年工作情況，研究部署今年任務，重點就如何創建雙擁模范城（縣）問題與大家作一探討。下面，我談幾點意見。

一、2015年市雙擁工作取得的顯著成績

2015年，全市雙擁工作圍繞慶祝新中國成立65周年，支持部隊重大軍事活動，支援全運等重點工作，在各級黨委、政府的堅強領導下，按照年初工作部署，搶抓機遇，真抓實干，不斷創造出新亮點，取得了豐碩的成績，主要體現在以下幾個方面：

一是雙擁工作社會氛圍更加濃厚。充分利用開展實踐科學發展觀活動、全民-國防教育日、“八一”建軍節和國慶節等時機，組織開展了紀念建國65周年系列活動，各地通過舉辦軍地聯歡會、紅歌會、座談會、演講會、知識競賽、書畫展覽等多種形式的宣傳教育活動100多場，大力宣傳建國65年、改革開放30年來我國經濟建設取得的豐碩成果，宣傳上級關于加強軍政軍民團結的指示精神，宣傳雙擁工作在經濟社會發展中發揮的顯著作用，激發了廣大軍民自覺做好雙擁工作的熱情。高密市在實踐科學發展觀活動中，組織駐高部隊參觀高密明星企業，讓干部戰士感受到地方建設的快速發展。“八一”期間，還組織了“八一軍旗紅”文藝晚會，進一步密切了駐高部隊與當地政府的關系。全市積極組織參與“魚水情”全國第二屆雙擁書畫藝術展，諸城市有2名同志、青州市有1名同志的作品被選入畫冊，受到了表彰。各地充分利用各種新聞媒體，大力宣傳和推廣軍民在共建活動中涌現出的新典型，樹立軍地學習新樣板，以榜樣的力量引導雙擁活動的開展。

二是雙擁工作的規范化建設進一步加強。針對雙擁工作面臨的新情況、新問題，為加強軍地間的溝通聯系，明確市雙擁工作領導小組成員單位的雙擁工作職責，調動各單位參與雙擁工作的積極性，去年，我們從加強制度建設入手，起草并下發了《**市軍地相互通報工作細則》、《市雙擁工作領導小組成員單位雙擁工作職責》、《市雙擁工作領導小組成員單位雙擁工作目標考核辦法》和《**市雙擁工作領導小組成員單位聯絡員工作意見》等一系列文件和規定，重新調整了市雙擁工作領導小組成員，理順了軍地之間的關系。各地也根據各自實際，制定出臺了一些加強雙擁工作的規章制度，使我市雙擁工作的規范化、制度化建設邁上一個新的臺階，極大的促進了雙擁工作的有效開展。

三是雙擁工作社會化建設起步較穩。為進一步推動“兩新組織”擁軍，促進雙擁工作的社會化，我們制定出臺了《**市關于加強“兩新組織”雙擁共建工作若干規定》和《**市社區雙擁工作基本標準》，對“兩新組織”擁軍和社區雙擁進行了規范和指導。奎文區在去年“八一”前進行了“雙擁進社區、軍民共和-諧”啟動儀式，將東關街道院校街設為雙擁國防宣傳一條街，并組織8家共建單位簽訂了共建協議。各縣市區都按照市里的布置積極開展雙擁工作社會化建設。奎文區東關街辦民生街社區、濰城區西關街辦前進街社區、高密市**針織服裝超市有限責任公司被評為全省雙擁工作社會化示范單位，**公司的經理馮**作為先進單位的代表在全省雙擁工作社會化現場會上作了典型發言。

四是擁軍支前工作扎實有效。、市政府把支持部隊搞好戰備執勤和軍事訓練作為新時期支前工作重點，先后組織擁軍優屬慰問團到**、**、**、**、**靶場等地走訪慰問。市政府多次發出做好支前保障工作的通知，演習地各級黨委、政府全方位擁軍、全過程保障、立體式服務，為軍事演習訓練順利進行提供了有效保障。為了保證空五師飛行訓練的正常進行，奎文區政府針對機場凈空區內超高障礙物涉及單位多、解決程序復雜的實際情況，采取一邊砍伐、一邊辦理手續、一邊進行清償的辦法及時解決，并積極與部隊協調建立凈空長效機制，確保飛行安全。為保障裝備八師在**舉行的實兵實彈軍事演習的順利進行，昌邑市政府多次召開協調會，對演習的服務保障進行精心的安排，還組織群眾對參演部隊進行走訪慰問。高密市政府積極支持駐高部隊軍事訓練，多次走訪慰問參訓部隊，共向部隊贈送了價格20萬元的慰問品。安丘市政府積極配合預備役高炮團搞好快速動員實裝演練活動，提高了預備役人員的快速反應能力。坊子區投資50萬元鋪修柏油路6000余米，投資12萬元整修供水管道，確保部隊出行和用水安全。青州市重新整修彌河鎮擁軍路2000余米，減免部隊各項建設類規費34萬元。壽光市為濟南軍區等部隊培訓大棚蔬菜種植技術員近200人。各縣市區還積極開展關愛受閱部隊和全運會安保部隊官兵家庭活動，為他們送溫暖、獻愛心，幫助他們解決生產生活中的實際困難。

五是雙擁優撫安置政策高效落實。按照國家統一部署，從10月1日起普遍提高了部分優撫對象撫恤補助標準；市和各縣市區積極籌集資金，為3000多名重點優撫對象解“三難”；積極推行“一站式”醫療服務結算方式，為優撫對象看病提供了方便；建立優撫對象精神撫慰制度，通過定期溝通、經常性地走訪和掛光榮牌，使優撫對象感受到了黨和政府的關懷。繼續深入開展關愛特困官兵家庭活動，建立了特困優撫對象、特困部隊官兵家屬救助機制，提高了對因病、因災、因禍等原因造成困難官兵家庭的救助力度。積極做好隨軍家屬安置就業和官兵子女入學等工作。去年，、市政府與26集團軍、**軍分區召開軍地聯席會議，就部隊轉業干部安置、隨軍家屬就業、子女入（升、轉）學、退休職工移交等問題進行了研究，對有關問題做出了具體規定。軍轉干部、隨軍家屬安置和軍人子女上學的優惠政策得到進一步完善；特別是對非個人原因未安置的隨軍家屬，其生活補助標準參照本市最低工資標準，在原來每人每月補助150元的基礎上提高到每人每月210元，并確定以后隨本市最低工資標準而作相應調整。

六是部隊擁政愛民再添新業績。駐濰部隊始終把服務地方經濟社會發展作為自己義不容辭的光榮職責，“視人民如父母，把駐地當故鄉”，開展了一系列富有特色、卓有成效的擁政愛民活動。全年共投入兵力4000余人，出動車輛（裝備）300余臺。在軍民共建社會主義新農村活動中，積極落實好“千戶百村”工作。在維護社會穩定方面，駐濰部隊積極配合公安機關，主動出擊，設卡堵截、蹲點守候、追擊罪犯，嚴厲打擊了犯罪分子的囂張氣焰，維護了社會安定。199師青州營區積極參與全運會保障工作，受到了各級領導的好評。空五師和炮兵旅主動參與地方環境改善，共植樹4萬余棵，種植草地5500平方米。裝甲八師籌措資金120萬元支援地方修筑“軍民共建路”。據不完全統計，駐濰部隊發動部隊官兵為群眾防病治病2000多人次，常年照顧50余位孤寡老人，軍訓干部職工學生5萬多人，收到了良好的社會效益。

工作調研座談會講話稿篇四

同志們：

要進一步統一思想，狠抓落實，將推遲開學后調整教學工作的方案落地落細落實。要把握“疫情無情人有情，延期開學課不誤”的工作原則，將招生、教學、畢業三項工作，延期開學可能的三個時間安排，網絡教學、延期放假、周末和晚上上課等三項措施統籌考慮。要做好教學工作方案、網絡教學、課程質量標準、本科生和研究生招生、學生畢業、開課教師、教學團隊、學生管理、部門工作協同、學院作用發揮等十項具體工作。要勇于面對推遲開學帶來的教學組織方式調整等挑戰，抓住推進學校教育教學工作信息化改革的'機遇，全面提高學校教育教學工作的質量和水平。

面對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間，推遲開學對學校教學組織工作帶來的新任務新要求，要超前謀劃、周密部署，盡可能減少疫情對學生學業和學校工作的影響。一要做到“推遲開學有課上”。要保證學生推遲開學但不推遲上課，借助網絡和信息化教學手段，利用慕課、網絡直播教學等校內外網絡課程資源，通過錄制微課、上傳課程ppt和教學音頻等方式加強在線課程建設，多種形式、多種渠道滿足學生上課需求。二要做到“全員真正動起來”。教務處、研究生院要加快工作節奏，盡快制定推遲開學后調整教學工作的原則和方案，發揮學院、基層教學組織的作用，調動廣大教師的積極性、主動性和創造性，結合實際改革教學方式方法，做好線上教學的各項準備工作。三要做到“前拉后延保質量”。線上教學時間要“前拉”，開課前要組織教師和學生進行試課，保證線上授課準備充分。可采用“線上+線下”的方式，將線下教學時間“后延”，在學生返校后完成線下課程，確保課程質量不降低。

工作調研座談會講話稿篇五

召開調研座談會，領導會在會上說些什么呢?下面是本站小編給大家整理的領導調研座談會。

講話稿。

僅供參考。

同志們：

開會之前，我們觀看了縣城的總體規劃圖，實地查看幾個現場點，聽了縣建委、文廣新局、城投集團所作的詳細介紹。剛才，我們請幾個主要部門對如何加快我縣城市建設作了很好的發言，提出了許多很好的建議。陳愛縣長、張毅縣長講了很好的意見，縣人大會六=陳主任就如何支持城市建設的角度作了很好的發言，李方縣長對城市建設工作作了全面安排部署，我都完全同意，請同志們按照李縣長的要求，認真貫徹執行。在此，我結合自己的思考，再談三點意見。第一，堅持規劃先行，完善城市規劃。江河經濟發展狀況決定我們要大力推進工業化，就需要城市化作支撐，而城市化的龍頭就是規劃，規劃就是黃金，就是生產力，規劃做得好，城市就有品味，好的規劃就是一筆財富。要建設城市，首先必須要高起點、高規格的做好城市規劃。今天看了縣城的控制性詳規圖，總體上看還是做得比較合理，但城市定位的特色不突出，城市現狀與未來發展的把握還有一定差距，必須圍繞把江河縣城打造成為富有山水特色園林城市的總體目標，水和山是江河的魂，按照城在山中，山在城中，山水融為一體的城市要求對控制性詳規進一步修改完善，新城區的控制性詳規和建設性詳規要面向全世界招標，通過新城開發帶動舊城改造，通過新城建設推老百姓動舊城拆遷。要嚴格規劃“紅線”“綠線”控制，并增加河道“藍線”、文化資源“紫線”控制。我認為，城市不一定要大，但要精，要有特色和個性。江河的特色就是山，就是水，就是特色風情和獨特的地形地貌，江河的城市建設就要在“山”、“水”、“特”三個字上做文章。“山”就是綠色生態，把特色根植在與自然的融合上。縣城在兩山之間，酉城河縱貫全城，鐘多與龍麻大壩有三黛溝相連，要圍繞生態觀光、山水風景、城市景觀開發，積極構建布局合理、山川秀美的生態江河。“水”就是要把酉城河規劃定位為“生態酉城河、生活酉城河、文化酉城河、旅游酉城河”，積極打造酉城河走廊，賦予縣城文化內涵和山水靈性。“特”就是特色風情，要體現江河獨特厚重的民族民俗文化，獨特的擺手舞文化，以文化作為城市發展的靈魂，把城市特色貫穿于文化的內涵，把文化延續于城市的文脈，彰顯于城市的形象，使城市文化在經營中增值，在發展中升華，培育具有江河獨特的城市形象。要按照城市定位要求科學做好縣城建設性詳規，做好城北新區的控制性和修建性詳規，做好老縣城的修建性詳規和幾條道路的控制性詳規，在注重整體性、協調性的同時，做好單體建筑設計，既要考慮到造型、風格、色彩、綠化、亮化等方面要求，也要注意立面輪廓與周圍環境的和諧統一，做好每一個細節，力求美觀、大氣、實用，決不能留下遺憾、留下敗筆。整個縣城建設就必須以規劃為準，今后的城市建設必須先規劃后建設，先造環境后建設、先拆遷后建設、先安置后建設。堅決取締不按規劃建設的項目，堅決制止亂建設、亂改造現象，堅決查處規劃的違法違規行為，切實維護規劃的權威性、嚴肅性。我同意李縣長講的意見，抓緊組建規劃局，請縣政府盡快提出方案送會審定。

第二，創新思路，破解城市建設資金難題。要把規劃藍圖變為現實，變為廣大市民喜愛的安居環境，關鍵在于高質量、高品位地加快建設。而城市建設最大的制約因素是建設資金問題。城市建設必須要樹立經營城市的理念，我們建設城市，決不是白白向城市投錢，只要把酉城河整治好了，街道建暢通了，管網配完善了，基礎條件改善了，我們的城市就能增值，就能有效吸引投資，籌集城市建設資金。因此，我們必須破除建設城市只是花錢的觀念，破除有多少錢辦多少事的唯條件論觀念，我們要學會負債，學會向未來要效益，要樹立有多少事向銀行爭取多少錢的觀念，化被動為主動，堅持按照市場籌資為主、政府補貼為輔和“誰投資、誰所有、誰受益”的原則，建立國家、集體、個人、企業共同投資的多元投資體制，特別是要走“以地生財、聚財建城”的市場化經營模式。要以大融資、大經營、大城建的思路來籌集城鄉建設資金，打破城市資源管理部門分割，進一步優化整合資源配置，鼓勵和吸引多種經濟成份及社會資金參與建設和經營城市基礎設施。要做好做活做夠“土地”文章，推進土地有償使用和土地儲備制度，建立土地儲備中心，對土地實行集中統一供應和“饑餓式”限量供應。通過土地資源招標、擔賣、出讓等市場運作方式，公開出讓土地，實現土地收益最大化，以土地聚集城市建設資金。縣翔宇公司和城投集團要發揮投融資平臺主體作用，通過用活政策、招商引資、綜合開發、市場化運作等方式，大力吸引工商資本、民間資本、銀行融資等方式突破城市建設的資金瓶頸，籌集城市建設資金。對于城市建設的主要任務，會后，李縣長將作全面部署，我總的要求是嚴格按照規劃要求，明確責任領導、明確責任單位、明確協辦單位，明確時間進度，建立倒逼機制，加快工作進程，大力度推進各項重點工程建設。

第三，整治環境，打造城市良好形象。一是酉城河的改造。酉城河是縣城的母親河，現在已成為一條“下水道”、“爛水溝”，已經沒有了水的靈性。要重新賦予其靈性，就要對酉城河實施“清水工程”，對縣城“一河五溪”進行疏浚和整治。該工程由縣政府牽頭，相關部門配合做出具體的改造方案，總的要求是要大手筆、高標準，按照打造小橋流水的水鄉特色的要求來做，做到水清、路暢、景美。二是加快酉城河兩岸民族風情步行街建設，以提升城市人氣和形象。三是加快推進老城道路建設，由縣建委、交通局負責多渠道籌集資金，暢通城市交通。突出縣城“三縱八橫”骨架通道建設重點，新建、整治、拓寬城市道路，所有桿線下地、遷移，改造城區“爛泥路”、“黑巷道”，整治背街小巷“臟亂差”。四是推進市容市貌整治，切實加大整治力度，嚴格落實責任制，堅持不懈抓好“門前三包”，發揮城建、交通、衛生、工商、公安、環保等部門職能，大力實施環境綜合整治，公安要對城市的卡車進行限制通行，嚴厲查處各種破壞市容和環境衛生的違章違法行為。由市政局牽頭，相關部門配合開展“整治、整理、整潔、整齊”活動，重點治理亂涂鴉“牛皮癬”、亂擺攤、亂搭建、亂設廣告牌、亂拋垃圾、亂掛店照、亂停車等現象，推進城市全覆蓋、經常化、高水平管理。五是推進配套設施建設，切實加快縣城公廁、污水處理廠和垃圾處理場的建設進度，爭取早日投入使用。逐步將環境整治活動向鄉鎮延伸，推動建立環境綜合整治長效管理機制。

第四，加強督查，推動城市建設重點工作。縣委辦、督查室、政府辦要加大對重點工作的督查力度，對任何影響城市建設和管理的人和事要堅決的予以處理，對不按要求辦事的領導要堅決實行問責制度。縣四大指揮部和我們即將成立的兩領導小組都有用干部、提拔干部、撤干部的權利，可以先撤后報縣委會討論。

同志們：江河的城市建設已經錯過了許多歷史性發展機遇，存在明顯的歷史性欠賬，離宜居城市的要求還有很大差距。因此，我們必須大力加快城市建設步伐，規劃好、建設好、管理好城市，努力將江河縣城打造成為富有山水特色的園林城市。

尊敬的饒部長、尊敬的各位領導、各位同志：

大家上午好!我叫劉華斌，現任xx鎮xx社區黨支部書記。

xx社區(農村)位于流域下游北岸，屬于亞熱帶季風氣候，與本鎮xx村和xx鄉接壤，距xx縣城68公里，距xx鎮0.5公里，距xx高速公路出口1.5公里，是一個典型的河心洲壩社區，也是人口眾多的經濟作物區，有豐富的天然資源(沙石)，具備有獨特區位優勢和自然優勢。全社區幅員面積6.3平方公里，轄5個村民小組，農業人口2731人。盛產曬煙，花生等經濟作物，生豬、網箱養魚等養殖業迅猛發展。現有村級陣地1260平方米，村辦幼兒園2所，農村專業合作經濟組織1個。20xx年被評為省級新農村示范村。20xx年全村經濟總收入達3751萬元，村民人均純收入突破萬元。當前，黨的各級組織都在開展“加強基層服務型黨組織建設”，籌備群眾路線教育活動。根據座談會的相關要求，我就xx社區在黨的基層組織年活動開展情況作如下匯報：

一、xx社區如何把基層服務型黨組織建設工作落到實處?

(一)存在的問題：一是各種經費太少，工作難以落實。我們社區干部的配數是常干3人，麻雀雖小，肝臟居全，還有村兩委成員和社干及黨小組長等人員。只有村常干有工資，社干一年有幾百元補助，其它成員開會才進點補助，使許多政策和項目落實留于形勢，難以開展。二是上級要求太高，各項工作實施有難度。三是農村人才難尋，給村級發展增加壓力。

(二)對策建議：一是采取以發展促發展，以項目推項目的方式，增加社干及代表收入。我們村在安裝天然氣、自來水工程的挖溝，電網改造工程，連戶路建設，田間耕種道硬化等等工程，都是召開議事會商議，村民代表大會決議，提部分協調經費給與補助，他們還可以參加勞動進部分報酬，使名項工作有序推進。二是加強對村、社干部的培訓，提升他們的政策理解水平和辦事的工作能力。俗話說“打鐵還須自身硬”，如果各種制度健全，雖然要求高，xx村的工作還是岀色完成。三是加強各類人才思想教育，引領他們正確的人生觀，價值觀。我們村兩委每年在大年初一，召集全村知名人士，舉辦文藝演出和茶話的形式，聽取他們成功經驗和先進理念，同時爭求他們對村發展的建議，充分利用“濱江新鎮，宜居”的區域優勢和自然優勢，吸引他們回來投資。現有李文學把成都的店鋪建了一個分店在，同時把家鄉才修幾年的房屋翻新重建。

二、如何確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效?

為確保黨的群眾路線教育實踐活動在xx村取得實效，一是支部認真學習黨內相關文件，認真入農戶調研，查找存在的問題。我個人認為：xx村在社會創新與管理的試點工作時和開展基層組織年建設主題活動期間，我們通過到各社召開壩壩會、家庭會和走訪群眾，發現影響xx社區新農村建設的主要表現有：

(1)是少數群眾思想覺悟較低，沒有大局觀點，只有眼前利益。

(2)個別干部重視發展程度不夠，政策理解水平較低。

(3)受區域條件的限制，各社發展不平衡，象加定社就不一樣。

(4)政府補助項目太少，不能面面居到，影響干群關系。

(5)外來投資工廠企業沒得等等因素。

最后，到各社公開選舉成立議事會、監事會，在村議事會召開民主懇談會把各種建設和項目實施，公開透明的干，使群眾的事大家說了算。

二是群眾路線要有創新機制，不能留于形勢。xx社區近幾年的各項基礎設施得以完善，我們主要采取的方法：

(一)是思想要開放，觀念要更新。

(二)是領導要決策，目標要明確。

(三)是力量要組合，工作要配合。

(四)是政策要引導，方法要靈活。

(五)是村務要公開，實施要逗硬。

三、xx社區集體經濟發展難點及對策建議?

(一)難處：一是xx村干部換得太平凡，特別是副主任，業務多報酬少，影響全村經濟發展。二是沒有集體收入。三是缺乏財務管理人員。

(二)對策：一是充分利用，盤活賢置資源，壯大集體收入。我們村在20xx年5月和20xx年6月，原xx鎮加定村小學和太和小學校舍資產移交給村委管理，面對著這些資產，如何有效利用則成了當務之急。通過村支部的不懈努力，積極溝通協調，爭取到縣文體局支持，在原小學校里面開辦了老年體育協會，建成一個藍球場，三副乒乓球臺和二個活動場所，徹底解決村內老人缺乏有效體育鍛煉的現狀。同時將剩余教室以每年2400元租給智健幼兒園和童歡幼兒園作為辦園場所。現在好了，即管理好學校，還能有小小的一筆收入，幼兒園、老年協會、農村書屋、老年體育協會也坐落在內，井然有序。二是引進企業，解決村民就業的問題和增加集體收入。三是加強村級財務人員業務培訓，采取兼職兼薪，增加其工作積極性和責任感。

四、在村(社區)黨組織換屆中，如何選優配強黨組織書記?需要注意的問題及建議?今年是我們村(社區)黨組織換屆之年，雖然縣上在高場等4個鄉鎮示點，按“三薦、四考、三分類”換屆選舉村黨支部書記已經成功。但我認為農村干部有四要：(1)要懂農業科技還要懂法。現在的農業科技日新月異，農民要致富，一靠政策，二靠技術。當老百姓不懂向你請教時，才能說岀子丑寅卯來，自己不能當“科肓”，否則，建立現代農業是一句空話。而自己懂法才能給村民普法，才能依法辦事，處理問題才公正。(2)當干部要能講會寫。語言表達能力強，才能把黨對農村惠民政策不打折扣地傳達到群眾中去，才能說服群眾投入到新農村建設中去。其二，要能寫。不論什么申請、報告等都要寫，還要記老百姓需要解決的問題，只有常記常新不斷提高自己的寫作能力，才能把全村的發展裝入大腦。(3)要帶頭致富，帶民致富。作為領頭羊，自身還未脫貧，如何帶領村民致富?要立足本村的經濟和自然條件，帶領村民致富。(4)要把好事做實，實事做好。作為村干部都有個任期，你在就任時，都有承諾，說話要算數。就要多為村民做實事、做好事，讓村民多得實惠。

在換屆過程中，需要注意農村宗族勢力、親友關系、利益鏈條等錯綜復雜的關系。一個不是土生土長的外村人，要想當好xx村這個家太難，我深有體會。別人岀一分力能辦到，你就要出五分或十分力才能辦到。希望組織高度重視，建立正確用人載體，因我們村干部年青時，有能力時，給社會主義新農村賣力做貢獻，到老時，得的報酬連一個低保戶都不如，更不要說在工作中得罪了人，下任后遭黑整。所以提高村干部待遇，改善他們的生活狀況，讓他們能安心扎根農村，建設好社會主義新農村，建設好自己的家園，最終實現偉大“中國夢”。

以上匯報如有不妥，請領導批評指正，同志們諒解。謝謝!

尊敬的市委黃書記、各位領導、同志們：

我是××鎮黨委書記×××，我代表××鎮黨委、政府對各位領導前來我鎮檢查指導工作表示熱烈歡迎!

××鎮地處縣城，現轄13個行、15個社區、1個國營墾殖場，總戶數2.78萬戶、總人口10.65萬人，其中農業人口人，現有36個黨(總)支部，中共黨員2146人，耕地面積畝，山林面積畝。根據安排，我就××鎮黨風廉政建設、基層組織建設、春耕備耕等工作情況向各位作個簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正!

一、一身正氣、兩袖清風，大力推進黨風廉政建設。

一年來，我鎮在縣委和縣紀委的正確領導下，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”原則，緊密結合我鎮實際，成立了鎮黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，狠抓黨風廉政建設各項工作落實。一方面，我們要求廣大黨員干部時刻嚴格要求自己，加強道德修養，提升思想境界，時時處處樹形象，做表率，自覺遵守各項。

規章制度。

以身作則時刻提醒自己自重自省廉潔從政。另一方面健全了黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制。在工程建設中認真執行工程備案、招投標、監理和審計程序依法規范操作。在財務工作中嚴格執行程序實行財務公開切實做到陽光操作。對群眾反映的熱點難點問題特別是涉及干部工作作風的問題做到嚴查嚴究。20xx年我鎮共辦理紀檢信訪件6起辦理案件4起處理黨員4名鎮干部無違紀違法現象信訪件比去年同期下降50%及時率100%、反饋率100%。通過抓典型案件的查處、宣傳達到了“處理一個、教育一片、震懾一批”的社會效果。目前全鎮廣大黨員干部的工作效率、工作作風得到了明顯提升。今后我們將不斷深入推進黨風廉政建設為實現我鎮經濟、社會各項事業快速健康和諧發展提供了強有力的政治紀律保障。

二、創先爭優、固本強基，切實加強基層組織建設。

黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針和各項工作任務的戰斗堡壘。過去的一年，我鎮組織工作在繼承中發展、在改革中推進，取得了顯著成效。在創先爭優工作中，以優化發展環境為目標，把握公開承諾、領導點評、群眾評議三個重點，不斷向服務窗口、公務員隊伍等各條戰線系統延伸。在黨內民主方面，全面推行“黨員首議制”，把黨內重要工作、村級重大事務以及與黨員群眾切身利益密切相關的重大事項，讓黨員“先知道、先討論、先行動”，充分調動了黨員干部的干事積極性，增強了基層黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力。在村(居)換屆選舉工作上，圓滿完成了村(居)換屆選舉工作，選舉過程順利，無一例違法違紀事件。在推進基層組織活動場所建設工作中，多方籌集資金800余萬元，對郊區、馬家、石鼓等個村(社區)組織活動場所進行新建、修繕。我鎮基層組織建設整體水平在上級黨委、政府的堅強領導下不斷提升，為“弘揚稻。

作文。

化，加速工業崛起，建設中國貢米之鄉，全面融入鄱陽湖生態經濟區”提供堅強的組織保證。

三、以民為本，狠抓落實，積極開展春耕備耕工作。

入春以來，我鎮以中央“一號”文件精神為指導，按照省、市、縣各級黨委、政府的部署和要求，進一步統一思想，提高認識。為實現農民增收、農業增效，切實把抓好春耕備耕生產作為當前工作的重中之重，專題研究和部署糧食生產，廣泛宣傳各項惠農政策，大力推廣農業科學技術，狠抓農資市場整頓，充分調動了廣大農民從事農業特別是糧食生產的積極性，形成了“惠農政策進村、技術人員到戶、科技成果到田、技術要領到人、農資市場凈化”的喜人局面。目前，全縣春耕備耕進展順利，油菜、禾苗等長勢良好。預計全縣落實春播面積萬畝左右，其中早稻面積萬畝，早大豆等其他春播面積萬畝。

各位領導、同志們，通過不斷探索與實踐，我鎮在農村黨風廉政建設方面取得了一些成績，但是與上級的工作要求還有一定的差距，下一步我們將一如既往、勇于實踐，把推動黨風廉政建設的重要內容繼續狠抓下去，以此推動全鎮經濟社會又好又快發展。

以上發言完畢，謝謝大家!

工作調研座談會講話稿篇六

同志們：

大家好。今天是我來肇慶后第一次到市直國有企業調研，主要是了解情況，聽取意見和建議。下午我們一起看了幾個點，剛才聽了市國資委主任洪海雄同志和三家企業董事長的發言，講得很好。關鵬副市長作了講話，對企業改革發展、生產經營管理和創先爭優活動提出了很好的指導意見，我完全贊同。

來肇慶后，我看了以前的不少資料，感覺市委、市政府對國有企業的班子建設和黨建工作一直是非常重視的，尤其是xx大以來，市委組織部、市國資委黨委認真貫徹落實上級有關加強國有企業黨的建設和領導班子建設的文件精神，積極探索加強和改進企業領導班子建設和黨建工作的有效途徑和辦法,如通過公推競崗的方式選配企業董事長、總經理等。20xx年國有經濟進行整合以后，新組建的企業堅持圍繞市委、市政府的中心工作抓改革、促發展，工作很快走上了正軌，取得了較好的成效。一是企業改革發展有成效。市管企業立足保增長、調結構、促改革、謀發展，緊扣科學發展上水平，理清發展思路，完善管理機制，有效應對金融危機，積極解決突出問題，大部分企業經營情況良好，今年1-9月實現利潤3320萬元。改革工作穩步推進，基本實現了預期目標，取得了較好的成效。二是開展“四好”領導班子創建活動有成效。市委組織部和國資委黨委推動各企業結合創建活動，積極探索完善國有企業選人用人和管理監督機制，制定了符合國有企業特點的考核評價辦法，企業領導班子的結構進一步優化，企業領導人員的思想政治素質和經營管理能力有了新的提高，工作作風進一步改進，戰斗力、凝聚力進一步增強。三是開展創先爭優活動有成效。市國資委黨委和各直管企業單位黨組織把開展創先爭優活動擺入重要議事日程，堅持實際、實用、實效原則，注重結合生產經營，突出各企業特色，基層黨組織和黨員隊伍建設得到進一步加強，發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，加強了企業思想政治工作，促進了企業的發展，職工也得到了實惠。四是服務大局、維護穩定有成效。市管企業能夠發揮國有企業的政治優勢，把企業改革發展穩定中的難點作為黨建工作的重點，較好地發揮了企業黨組織的政治核心作用，既推動了改革，保證了公共服務，又注意維護好職工的合法權益，保證了企業的和諧穩定。同時，市管各企業認真落實市委的扶貧“雙到”工作部署，把扶貧開發與創先爭優活動結合起來，制定幫扶方案，明確幫扶措施，在全市的扶貧工作中發揮了積極作用。在這里，我代表市委、市委組織部向大家表示親切的慰問和衷心的感謝!

xx屆五中全會強調，黨的領導是實現“”時期目標任務的根本保證。從國家層面來說，國有經濟是我國國民經濟的重要支柱，是黨執政的重要基礎。對我們地方來說，國有企業也是國民經濟的重要組成部分，關系著地方經濟社會的發展和穩定。因此，要毫不動搖地堅持黨對國有企業的領導，深化企業改革，牢固樹立既抓經營、又抓黨建的思想，通過加強黨建來推動企業的科學發展。下面結合我市企業實際，就進一步加強領導班子建設和黨建工作，談幾點意見。

一、要堅持一個原則：圍繞中心，服務大局，推動發展，促進和諧。

國有企業黨建工作要緊密結合國有資產保值增值和企業改革發展的實際，圍繞市委、市政府的中心任務來開展。要堅持三個結合：一是總目標與具體目標的結合。“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”是中央開展“創先爭優”活動的總目標，中組部和國務院國資委提出要在國有企業中爭創“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”黨組織和爭做“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”共產黨員是具體目標，要堅持以黨建帶團建、黨建帶工建，廣泛開展創建先進集體、爭當先進個人活動，在企業中形成創先爭優的濃厚氛圍，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為企業的創新優勢、競爭優勢、發展優勢。二是總要求與企業實際需要的結合。國有企業開展創先爭優活動，要講求實效，結合各自實際，找準推動本企業科學發展的著力點，找準解決突出問題的關鍵點，通過黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關項目等有效載體，為黨員發揮作用搭建平臺，使黨建工作成為企業價值鏈上的重要環節，真正為企業所需要、黨員所歡迎、職工所擁護。三是開展活動與當前中心工作的結合。企業是經濟組織，發展是第一要務，不能就黨建抓黨建、就活動搞活動，要做到圍繞中心、服務大局、聯系實際、科學安排。要充分結合全市貫徹珠三角發展綱要、實施民生工程、城市建設年和“扶貧雙到”等大局工作，在全市工作的大平臺上搭建自己活動的舞臺，組織開展多種形式的崗位奉獻、崗位創新、崗位創效和扶貧幫困等活動，使措施看得見，成效能檢驗，通過充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，全面提升隊伍素質。

二、要抓住一個核心：加強領導班子建設，增強班子的戰斗力和凝聚力。

國有企業的建設，核心在于抓好領導班子。怎樣才算一個好的班子?“四好”班子的標準就是一個具體的要求。因此，要繼續深化拓展創建活動，不斷提升領導班子的戰斗力、凝聚力。首先是講政治。看看是否具有高度的使命感和責任感，顧大局、識大體，認真貫徹執行黨的路線方針政策，堅決貫徹市委、市政府的各項決策和部署，這是國有企業發展的政治需要，也是政治優勢。其次是講業績。業績是企業存亡的基礎，業績好不好，體現了一個班子的能力強不強。再次是講團結。沒有團結協作,一把手本事再大也難有大的發展。在班子中，一把手要帶頭維護團結，搞好協調,合理分工，做到“總攬而不包攬”，副職要做到“服從又不盲從”,大家都擺正自己的位置，多溝通、多商量，才能實現“1+12”。還有就是講作風。作風好不好直接體現是否具有正確的業績觀和價值觀，要發揚民主，踏實干事，廉潔從業，關心職工，以好的作風帶動人、團結人、鼓舞人，形成企業上下齊心、奮發、進取的好風氣。

三、要把握好一個關鍵：加強人才隊伍建設，增強企業的綜合競爭力。

人才的重要性，大家都知道。汪洋書記最近指出，人才工作怎么強調都不過分。中央、省委對人才工作的政策扶持、資金投入力度很大。我市的國有企業也要跟上形勢，企業無論大小強弱，都應好好研究自己的人才戰略。對人才有沒有吸引力，其實主要不在于企業的規模和實力，而在于對人才是否重視和重用，有好的人才，用好了人才，好的企業可以有更好的前途，小的企業也能有大發展。組織人事部門、國資部門作為企業經營管理人才、專業技術人才和高技能人才的管理服務部門，要在這一方面做好統籌、引導和扶持。一是做好規劃。國資系統要結合全市的人才規劃做好本系統各類人才隊伍建設規劃，尤其是要加快培養一批綜合素質好、開拓能力強的出資人代表，一批職業素養好、生產經營水平高的管理人才，一批善于服務大局開展黨建工作的復合型黨務人才。各企業也要結合本身的發展戰略做好人才的需求、培養規劃。規劃不僅在目標數字，更要注重在具體的落實措施。二是注重培養。既要重視投入，安排更多高質量的培訓，也要重視在一線實踐中鍛煉培養人才，還要重視在技術骨干和生產經營骨干中培養發展黨員，努力把黨員培養成業務精、能力強的模范標兵。三是注重引才引智。一方面通過崗位聘用、項目聘用、任務聘用、項目合作、校企合作等方式積極引進國內外高層次人才，另一方面也要大力招引本科以上畢業生作為后備力量，為企業發展夯實人才基礎。

四、要抓好一套機制：加強考核監管，為企業科學發展提供保障。

市國資委是管人管事與管資產的國有企業監督管理部門。加強對國有企業管理監督，推進國有企業班子建設和黨建工作，要有好的機制來保障。主要在四方面：一是選拔使用機制。在企業重組整合中，我們已經開始了公推競崗的有益嘗試。今后要堅持黨管干部與按《公司法》依法用人相結合，實施組織考察推薦與市場化選聘相結合，加大競爭性選人用人力度，促進優秀人才脫穎而出，促進企業領導人才有序流動、合理配置。二是領導機制。現在企業班子都實現了“雙向進入、交叉任職”，但關鍵在于具體運作，要切實形成黨組織與公司治理結構職責明確、有機融合、運轉協調的領導體制和運行機制，重點加強民主集中制建設，把董事會的民主表決制、黨委會的民主集中制、經營管理層的經理負責制有機結合起來。三是考核機制。國資委黨委已經有一套運行有效的考核制度，建議要與時俱進，結合當前的重要工作，如創先爭優和扶貧工作也一并考量，引導好企業圍繞市委、市政府的中心工作推動發展。四是監管機制。中央三令五申要加強企業領導人員廉潔從業監督，我們也出臺了不少規定，如建立企業領導人員的廉潔檔案等，關鍵是要把黨組織監督與監事會監督、職代會監督等結合起來，建立健全集體決策、企務公開機制并嚴格執行。作為組織部門、國資委考核監督國企管理人員時，也不能只看報表和匯報，要多到企業，多了解，多溝通，多做思想工作，防患于未然。

轉載自 www.tb8k.com

同志們，加強和改進國有企業黨建工作，推動國有企業科學發展，任重道遠。組織部門和國資部門要密切配合、統籌謀劃、加強管理。各企業負責同志要以創建“四好”班子、推進創先爭優活動為抓手，堅定信心，齊心協力，搶抓機遇，不負組織和群眾的期望，推動國有企業又好又快發展。

工作調研座談會講話稿篇七

同志們：

新年伊始，我到寨壩鎮調研，重點是從結對幫扶的角度，對寨壩鎮精準扶貧、基層組織建設等各項工作進行全面了解。早上我們走了5個村實地了解，剛才也聽了鎮黨政班子成員、各村支部書記一一發言，總體上感覺全鎮工作有所加強，在推動產業發展、群眾穩定、鄉村治理等方面做了大量工作，對20xx年工作也都有思考、有謀劃。這次來，我想主要有幾個目的：一是幫助大家進一步認清形勢。特別是認清從上到下、從中央到地方經濟社會發展和黨的建設大形勢，鎮村各級干部一定要有清醒認識，對大局要領會，不能稀里糊涂、渾渾噩噩干工作、過日子。二是幫助大家進一步理清工作思路，黨委政府根據全年工作安排統攬全局、協調各方，村支兩委窮盡辦法、抓好落實，不等不靠不要，圍繞精準扶貧這個總目標抓好20xx年各項工作。三是協調解決一些問題。各村都把工作目標和存在問題梳理了，從結對幫扶的角度，我們一起來商量、一起想辦法解決。

關于20xx年的工作，縣委政府有一系列的安排部署，黨委政府一班人要認真研究上情、吃透下情，搭好天線、接好地氣，堅決按照中央、省市縣委要求，抓好落地生根。具體到寨壩鎮，要堅持扶貧攻堅統領，以旅游扶貧為抓手，以全面加強村級組織建設和干部隊伍建設為保障，統籌全鎮經濟社會發展，為建好“七個習水”作出應有的貢獻。針對脫貧攻堅和基層組織建設具體工作，請鎮里面再次認真研究，月底前梳理出需要縣級層面協調幫助的村級產業發展和基礎設施建設、村級集體經濟發展、村級辦公陣地建設、村級辦公互聯網絡改造“四張清單”，從3月份起全面調度推進。在此基礎上，全鎮上下重點要做到以下幾點：

一、強化“一個共識”

曉光書記明確提出“抓黨建就是抓關鍵、抓作風就是抓重點”，還要求“兩個責任一起抓、兩個成果一起要”，哪兩個責任?主體責任、監督責任;哪兩個成果?發展成果、黨建成果。大家必須要認真領會、統一思想、強化共識。為什么說抓黨建就是抓關鍵?剛才鎮、村兩級同志談了很多，其中多數是經濟社會發展方面的具體工作。要開展好這些工作，關鍵靠什么?關鍵靠組織領導、靠人去干。要解決所有問題，關鍵在黨、關鍵在人。黨建工作核心就是要做“人”的工作，所以說抓好黨建，把人選好、用好、管好、教育好，這就是關鍵。大家必須要增強認識，把黨建工作抓在手上，把干部的思想認識、作風建設、能力素質提升拿在手上。為什么說抓作風就是抓重點?作為基層，重點工作是抓落實。縣委政府對當前工作已經安排得很詳細了，扶貧攻堅怎么搞、黨建工作怎么抓，都已經很具體。我們必須抓好落實，要“靠作風吃飯”，要有過硬的作風，不管是思想作風、工作作風還是生活作風。必須毫不含糊、不折不扣地去執行，同時不僅要去干、還要干好，所以說抓作風就是抓重點。要抓好黨建、抓好作風，就要求我們落實好黨風廉政建設“兩個責任”，從嚴執紀、從嚴管理干部，只有這樣，才能把“兩個結果”牢牢抓在手上，全力推動黨的建設和經濟社會發展。

二、解決“四個問題”

承強書記在鄉鎮、部門黨組織書記抓黨建工作述職評議會上專門提出著力解決好“四方面”問題，希望大家認真學習研究領會，對照本地實際抓好落實。一要集中解決村級問題。這是我們20xx年黨建工作的首要任務，大家要特別重視村干部教育培訓和管理，全面提升村干部隊伍素質，加大陣地建設、村干部待遇落實等保障力度，大力發展壯大集體經濟，把村級黨組織的“火車頭”作用發揮出來。二要集中解決黨組織全覆蓋問題。實現機關、學校、園區、企業等各行各業黨的組織和黨的工作全覆蓋，黨建工作有人抓、有人干，讓經濟工作延伸到哪里、黨組織就覆蓋到哪里，所有工作都置于黨的領導下開展。三要集中解決干部作風問題。再次回到抓作風、抓重點上，把之前暴露出來的基層干部作風不實、作風漂浮、欺上瞞下，不認真解決群眾切身利益相關的問題，對群眾合理訴求一推了之、簡單信訪事項上交縣委政府等問題徹底解決。四要集中解決規矩問題。習水的村干部問題大家也清楚，巡視組來收到的反映80%是關于村干部的，去年以來我們處理了大量的村干部，絕不是危言聳聽。中央“八項規定”出臺以來，我們要求各級干部都要把紀律和規矩挺在前面，過去那些優親厚友、暗箱操作、雁過拔毛、“麻痹老百姓不懂政策”堅決走不通了。大家要認真組織學習黨章黨紀黨規和新修訂的《條例》《準則》，鎮村干部必須做到“爛熟于胸”，不斷增強規矩意識和紀律意識，對當前反腐倡廉“利劍高懸”形勢下仍然“鋌而走險”、為非作歹的堅決拿下，從嚴從重處理。

三、突出“五個重點”

要落實好承強書記的要求，全鎮上下必須以黨建扶貧工作為總抓手，全力強化村級組織建設、全面從嚴管理干部，為鎮域經濟社會發展特別是脫貧攻堅提供堅強的干部保障、人才保障和組織保障。具體說來，必須突出以下幾方面重點工作：

(一)加強干部隊伍建設。深入轉變干部思想，解決好觀念和意識問題。要有開拓創新意識，做到與時俱進、能“跟上趟”，不能按部就班等靠要。要全面提升干部能力素質，除了常規的干部教育培訓、參觀學習外，最主要的是要把干部放到村里工作，讓干部“接地氣”、讓村里的工作“通天氣”。

承強書記在大會上算了賬，道真、湄潭村干部平均年齡、學歷、黨員比例很合理，反觀我們習水，一些同志特別是民選干部年齡偏大、文憑不高、見識狹窄，要宣傳政策法規、自己都讀不懂，要搞鄉村旅游、自己門都沒出過，談何創新、談何發展?一對照就會發現我們差距太大，按目前的現狀，如果全是民選干部要多少年才能達到道真、湄潭那樣的水平?民選干部水平不高、能力不足就要換人，請大家要理解。今后鎮里選配村干部要認真考察，村干部自己家庭情況如何、有沒有公信力、有沒有時間來參與村里工作，如果自己都還掙扎在溫飽線上肯定無法帶領群眾脫貧致富。

這一點上，寨壩鎮去年力度很大，有一定的效果。寨壩鎮是我縣的“北大門”、是融入重慶的前沿陣地，今年還要繼續加大力度、尋求突破。原則上今年每村再增加1名以上正式干部全脫產到村任職或工作，正式干部不夠的馬上補充，新招錄來的同志“第一站”必須放到村里，不能再在辦公室扎堆。在此基礎上，各村要力爭減少1名以上民選村干部，“減人不減編”，將崗位騰出來，聘請1名工勤人員，專門負責食宿等后勤保障，解決村級保障問題，為干部“吃在村、住在村、工作在村、生活在村”創造條件。像目前這種“生活輪流坐莊、住宿像住賓館”，肯定留不住人。

當然，下去的干部特別是年輕同志、當支書的同志要認真學習，從今天發言的情況看，大家提升的空間還很大，除了向群眾、向實踐學，還要特別注重向政策、向書本學，要抽時間學習、看書、做筆記，黨的基本理論、最新的政策法規要定期“充電”，確保自己“不落伍”。自己有思想高度、有解決復雜問題的本事，其他同志才會聽你的。

(二)推行大部門制改革。改革鄉鎮行政管理體制，推行鎮機關“大部門”制，把“七站八所”整合為職能職責相通的幾個中心，進駐大廳集中辦公、集中管理，留下少數精通業務的同志到大廳為黨員群眾辦業務，其余人員全部到村工作，真正實現工作重心下移、以村為主。大家一定要清楚，抓基層工作、做群眾工作的中堅力量應該是村組干部，部門重點是業務指導，要把村里力量配齊、把工作主要責任落實到村，把村里面同志的工作積極性充分調動起來，避免一有事就鎮里搞突擊、村干部反而“袖手旁觀”，大家都“費力不討好”。也只有這樣，才能真正落實好市里明確的“五在村”工作要求。

在這一方面，東皇鎮、桃林鄉有了較好的做法，部里面相關科室要抓緊調研，形成典型經驗予以推廣。寨壩鎮也可以組織相關人員去學習考察，馬上拿出方案，在他們創造的經驗基礎上再求突破、求實效，走出一條先行先試的路子。

(三)全面加強村級辦公陣地建設。要把村級辦公陣地建設作為村干部隊伍的安身、安心工程來抓，該新建或改擴建、該補充設施的抓緊拿出方案來啟動，7月底前全面完工。今年的村辦公樓建設要作為我縣基層黨建工作的一項突破性任務來抓，各鄉鎮要和組織部簽訂“責任狀”，再也不能像以往那樣，“去年領任務、今年才動工”。要倒排工期、明確時間節點，比如寨壩鎮友誼村，之前因氣候原因工期延遲可以理解，但現目前已具備施工條件，必須抓緊裝修完工，確保3月20日前搬入使用，逾期完不成任務的，要對鎮、村書記問責。當然，村辦公樓修與不修，還得看鎮里和村里有沒有點子，不能什么都沒有只管向縣委政府要，大家要多想辦法，努力改變以往窮村弱村“窮思想、弱基礎”的面貌。比如桂圓村，原有村辦公樓就可以置換，用于貼補新辦公樓新建。

村辦公樓建好后，要合理布局功能設施，特別是要為所有在村工作的同志每人配備1間寢室，讓大家把村辦公樓當“家”、把在村工作當成一個固定職業。另外，村級辦公陣地不只是村干部生活工作的地方，它更重要的職能是黨員群眾的公共活動場所，是“村民之家”，是黨員群眾開展交流、參與村級重大事務決策的陣地，要把黨員群眾的需要擺在第一位。要規范設置辦事大廳，所有業務全部在大廳集中辦理，方便群眾辦事。

在村里工作的同志要以規范辦公陣地建設為突破口，推動干部作風轉變。村里要安排人坐班值班，公章交由政治過硬、業務精通的干部坐班保管，不能再像以往那樣公章背在身上，群眾辦事還要到支書主任辦公室“單獨匯報”、或者還要到村干部家里去“意思意思”，要到處去找人。當然，村干部也不能像縣機關干部一樣坐辦公室，不能把自己“機關化”，要經常深入群眾、聯系服務群眾，幫助群眾領會政策、理清發展思路。大家都要轉變思想觀念，把當“村官”當成一項事業來全脫產干，不能當成“打零工”“搞副業”，如果做不到這一點的就主動退出來，把崗位拿給想干事、能干事、愿干事的返鄉民工、外出能人，把他們吸收進來，給干得好的人搭平臺、為老百姓謀福利。

(四)強化村級組織“四大功能”。我們多次強調，村級組織是一級政治組織、不是簡單的民間機構，更不可能是拼湊幾個人搞成一幫“烏合之眾”，大家必須按照縣委的要求，扎扎實實開展工作，著力夯實基層組織的政治、發展、服務和穩定功能。

一是強化政治功能。要不折不扣地執行好上級政策，當前尤其要樹立好“看齊”意識，向黨中央看齊、向縣委看齊，按照個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央的要求，落實好各項工作部署，在執行中央政策上不允許有雜音、不允許搞變通。我特別提醒一點：村干部自身的言談舉止要符合一名黨員、一名干部的標準，特別是在網絡上、在公共場所、在群眾面前，不能把自己當成一名普通群眾口無遮攔、信口開河，更不允許說三道四、妄議中央。村級黨組織書記必須要有政治紀律和政治規矩意識，工作上、作風上不能把自己當成“官”，但形象上、素養上必須嚴格要求自己，要做一名合格的、優秀的黨員干部。

二是強化發展功能。村干部是一個責任很大、可以有很大作為的崗位，大家要把在村工作當成一項事業，不能當成副業，不能一心只為了那點基本的報酬，必須要開眼界明思路，帶領黨員群眾走出一條脫貧致富奔小康的路子。當前，最主要的是抓住脫貧攻堅戰重大機遇，在基礎設施、產業發展等方面找準路子，做好規劃心中有數、做好對接積極爭取，全面推進農村治理，抓緊完善路水電訊等基礎設施，改善群眾生產生活條件和村容村貌。

三是強化服務功能。村干部自身要有服務意識和能力，要服務好群眾，把一系列方針政策特別是新農合、計劃生育等惠民政策宣傳落實到群眾中;要服務好企業，有項目落地時千方百計搞好服務，優化服務環境，不能圖私利、心術不正，絕對不能吃拿卡要;要服務好黨員，組織開展好“三會一課”、努力發展壯大村級集體經濟，強化服務功能、提升服務實力，要有錢幫老百姓辦公益事業，不能“群眾困難你比群眾更困難”，如果這樣還怎么服務群眾。要通過搞好服務來教育引導黨員群眾，實現“說話有人聽、辦事有人跟”。

四是強化穩定功能。作為最基層的組織，村支兩委還有項重要的職能是維護社會穩定、保一方平安。穩定是多方面的，既要穩定黨員群眾的思想、情緒，還要穩定社會秩序。今年縣里要求信訪量下降一半，大家目標也定出來了，但是怎么下降，要有切實可行的措施。村辦公樓要規范布置一間信訪接待室，用于傾聽群眾訴求、調解矛盾糾紛，要建好村民組議事會，發揮好基層組織特別是村干部和村民組長做群眾工作的作用。大家都有這樣的經驗：一些矛盾糾紛縣里部門處理不了、鎮里干部調解不好，但村干部、組干部出面可能馬上就“擺平”了。這些年來，我們淡化了村民組的工作，但實踐證明這項工作還是要強化。鎮里面要單獨預算一定經費用于村民組議事會建設、解決組干部待遇，把群眾心目中一些能人、家族里面德高望重的同志吸收到組干部隊伍里面來，幫助調解矛盾糾紛，把好社會穩定“第一關”。

(五)解決好村級保障問題。今年縣里將提高村級運轉經費標準，運轉經費撥下來后，鎮里面要統籌好，按月兌現、最遲一個季度兌現一次，及時足額撥付到村，不能一年到頭賒賬、年底再來結算。凡是縣里面撥給村里的經費，鎮里面一分不能截留。并且鎮里面的財政支出必須首先用于保村級運轉支出，村干部的工資要達到20xx元以上、沒達到的鎮里自己想辦法解決。這是抓人心的問題，我們要執政，連自己的隊伍都帶不好，人心都不齊，還怎么凝聚群眾、怎么干事創業。這項工作必須落實，落實不好唯書記鎮長是問。

同志們，組織部門掛幫寨壩鎮，可能在項目、資金上沒有大家期望的那么高，但是我們希望通過結對幫扶，從干部隊伍思想、思路、作風等方面進行全面提升，為經濟社會發展提供堅強保障。寨壩鎮最近幾年經濟發展蒸蒸日上，但黨建工作還是塊短板，請大家以黨建扶貧為切入點，做好抓基層打基礎各項工作，在20xx年黨建工作特別是基層組織建設方面打一個翻身仗，打贏這場誰也輸不起的脫貧攻堅戰!

工作調研座談會講話稿篇八

市國土局只用了一年多一點的時間，就從過去的“老大難”單位、相對落后的單位，變成了市直部門和全省國土系統的排頭兵單位、先進單位，說明市委的決策是正確的，選了位好局長，搭了個好班子。對你們的進步，應該給予充分肯定。

剛才聽了你們的系統匯報，總的來說，工作安排也好，重點考慮也好，面臨問題也好，都是圍繞工作來考慮的，匯報準備是非常充分的，我對你們的工作安排也是贊同的。因為時間關系，就沒有再請科長們、事業單位的負責人們說說了，相信今后也有機會。

在聽取匯報過程中我也說了：一流的城市背后必定有個一流的國土局，不是一流的國土局不可能是一流的城市。國土工作干得好不好，直接關系到城市的建設與發展。因此，市委、市政府對你們的要求是非常高的，尤其是在轉型時期，這種迫切性更為突出。你們正在借鑒合肥等地經驗，這很好。但我要說的是，國土局既然是排頭兵隊伍，就要有雄心壯志，學習借鑒可以，但目標不是比肩，而是超越，做到今日學人之長、他日他人學我。希望國土局一馬當先帶個頭，我看你們有這個能力。

__要加快發展、重拾歷史地位，__的發展若要與自身的資源、區位、幅員相匹配，__要成為安徽發展的重要引擎，我們的市直部門都必須高標定位、位列全省第一方陣，決不能有全省中等水平、平均水平即可的心理。這個觀點，無論在肥，還是在宜，我都反復強調。全市國土干部要增進自信，奮起直追，奮力趕超，做到在市直部門“一馬當先”，在國土系統“一枝獨秀”，這也是市委、市政府給你們的要求。

那么，實現這個要求，你們就要樹立六大意識：一是開放意識；二是成本意識，就是“土地綜合價值最大化”；三是效率意識；四是服務意識，當然在管理上必須嚴格執法；五是契約意識，必須嚴格執行土地利用“雙向約束”制度，約束政企雙方，嚴格合同管理，依合同說話，照合同辦事；六是公開透明意識，做到廉潔自律警鐘長鳴，不能“蘿卜快了不洗泥”，確保能干事、干成事、不出事。

但“能干事、干成事”，我們的干部則須提能。確實，在具有宏觀調控職能的發改、國土、規劃、人行四大部門之中，其他三家的干部大多都是科班出身，唯獨國土這支隊伍具有特殊性，科班出身的不多。但要求卻異常之高，既是綜合部門，又是調控部門，既承擔宏觀調控之責，又擔負保障發展重任，且土地是利益的焦點，利益相關者眾。等等這些，都對國土干部的政治素質、業務能力、市場運作的辦法提出了極高的要求，決定著你們必須是一個復合型人才，既要懂國土，也要懂規劃、懂建設、懂產業。在這個方面，你們現在已經有了認識、有了行動，“請進來”、“走出去”、“大練兵”、“研究會”這些方法都很好，只要堅持下去，我堅信你們一定能夠“市直一馬當先、國土系統一枝獨秀”。希望國土同志好好努力。__的發展需要一大批優秀的、上手就能干的干部，如果國土干部隊伍的能力具備了，市委、市政府就從你們這里派干部。

剛才瑩純、先漢講的一些工作要求，你們要作為下半年的工作任務布置下去落實好。這里，提幾點要求，布置幾個研究的問題：

一要增進工作的計劃性。今后，年度土地供應計劃要剛性約束，實行類似于財政、投融資那樣的預算管理，全年供多少地、出讓多少地、出讓收入多少，都要有一個統攬的計劃，并嚴格執行之。計劃可動態調整一到兩次，但必須提請土委會研究。這里，須強調的是，今年，宜城板塊的劃撥用地、經營性用地和工業用地三類土地供應收入應力爭達到100億元。這點極其重要，事關宜城板塊建設與發展，希望國土局的班子、中層的干部都要為之努力。

二要提高土地推介頻率。要擴大__“陽光地產”品牌影響力，現在到年底，專場推介會要確保舉辦六場、力爭八場，到北京、上海、深圳、杭州、合肥等地去辦，不斷地在外跑，向外推，不停步。

三要開展閑置低效清理。下半年，要在全市開展閑置土地、低效利用土地清理專項行動，清出聲勢、清出實效、清出規范，徹底將土地利用的被動扭轉過來。請先漢同志牽頭部署，必要的時候，我們開個全市性的動員大會，但前提是底數要搞清，責任主體要落實，工作目標要具體化，清理政策要嚴格于部省標準。

四要發揮土委會平臺作用。土委會要因需設會，不受節假日和上下班時間的限制，隨時隨地開，多開主任會，提高議事效率。

五要倒逼多層廠房建設。多層標準化廠房建設今年已經破題，國土部門要繼續把“單層廠房原則不批”這個倒逼機制發揮好，明年的多層標準化廠房建設計劃現在就要做安排、年底的時候項目就要拎出來，宜城板塊至少要按500萬平方米規模來建，縣域也要同步跟進。六要嚴懲違法用地行為。對破壞全市良好用地環境者，必須嚴懲不貸，下半年國土局要揪出幾個“典型”交給愛華書記和我，確保問責比例控制在5%以內。七要加大重點課題研究。要認真研究土地融資抵押問題，國土局、土地收儲中心、投融資辦共同研究這個問題的辦法。

今后，城投、發投、土地收儲中心融資，都要通過市投融資領導小組來定，其中土地收儲中心這個平臺只做融資的不時之需。要研究供地率提升問題，這里面有前期工作的問題，有主體投資意愿變化的問題，也有征地拆遷的問題，但要提升，國土必須發揮倒逼機制，比如實行供地率與計劃指標分配掛鉤等。要研究失地農民保障資金籌集問題，這是大事，不僅是土地管理問題，還是民生問題。要謀劃實施重大土地整治項目，可以借鑒合肥的“三大項目”，來實施我們的“萬頃良田·幸福工程”，來創造我們的建設用地空間，來建設我們的“美好鄉村”。要研究宅基地流轉問題，希望國土部門在這個問題上破題，以進一步保護農民的利益。此外，國土部門要進一步加強地質礦管工作，管好礦業權，堅持市場化運作；抓好地災防控，樹立醒目的地災隱患點警示牌，時刻警示告誡，讓各級切實丟點僥幸心理；要加大“礦山復綠”項目的爭取和實施，突出解決好集賢關區域地環問題。要進一步做好“千名干部進企業”工作，今后要包保一批小微企業，幫助解決困難，助其成長壯大。

工作調研座談會講話稿篇九

同志們：

今天，我們黨委組織部一行，主要是到**來了解一下*工作的開展情況。剛才，**介紹了**整個發展情況、生產經營情況、黨建思想政治工作情況和主題教育開展情況，講的很全面，講的非常好，使我們對**各方面工作有了一個全面、深入的認識。會前，我們到現場、車間、展廳進行了參觀學習，能夠感受到**人忠誠企業、敬業奉獻、開拓進取的精神風貌和企業蓬勃發展的穩健局面，讓我們很受鼓舞，很受教育，也很受啟發。總體上有三點比較深的感受。

第一個感受是，*的發展和生產經營呈現出良好態勢。*成立**多年來，艱苦創業、頑強拼搏，各方面工作都取得了巨大進步，為**公司作出了重要貢獻。特別是近年來，*緊緊抓住轉型升級的戰略機遇，積極應對疫情防控三年來對市場造成的沖擊，按照**的發展定位，克服國內經濟下行、市場需求不振、產品后路不暢、生產組織難度大等一系列困難，牢固樹立“安全環保是最大效益”、“大平穩就是大效益”、“大優化出大效益”的理念，聚焦提質增效，強化嚴細管理，狠抓安全平穩生產，密切產運銷銜接，大力實施開源節流降本增效措施，有效釋放了創新創效潛力，2022年獲得**公司年度業績考核a級，今年第一季度，無論是經濟效益，還是主要技術經濟指標，都實現了新提升，在“**”的新征程上邁出了堅實步伐。

第二個感受是，**的黨建思想政治工作有聲有色。這些年，**綜合實力不斷提升，發展步伐愈加穩健，很重要的是得益于黨建思想政治工作的持續加強和改進。面對嚴峻的發展形勢和繁重的生產經營任務，公司黨委堅持“融入中心抓黨建，抓好黨建促發展”，注重從制度建設入手落實黨建工作責任，加強黨建制度建設，合理設置黨務機構，健全工作運行機制，推行黨建工作目標管理責任制，推進黨風廉政建設與全面從嚴治黨主體責任統籌落實；注重建強基層組織促進作用發揮，黨組織建立健全率達到100%，基層黨支部書記專職化接近**%，創建“黨員先鋒崗”和“黨員責任區”*多個，使黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分發揮、堅強有力；注重以企業文化凝聚隊伍，創新形式開展形勢任務教育，扎實開展重塑形象大討論活動，特別是重視和加強新時代新征程下企業文化創新工作，著力打造升級版的“**文化”，“忠誠、敬業、進取”精神在全公司深入人心、落地生根，有力推動了**企業創建工作深入發展，樹立和展示了**良好形象。前不久我們向**企業文化研究會推薦，**成為在**企業文化2022年**峰會上受到表彰的“互聯網+時代”企業專項文化創新三十個標桿企業之一。

第三個感受是，**的主題教育扎實有效。**對主題教育非常重視，所采取的做法都比較務實、靠實，既貫徹了黨委的要求，又符合企業實際，具有自身特點。領導責任落的比較實。結合工作實際制定主題教育實施方案，編制主題教育運行表，開設主題教育專欄，成立領導小組并向各黨支部派出指導組。以黨員領導干部為主體，層層建立主題教育聯系點，嚴格落實雙重組織生活等制度，有效推進了主題教育開展。方式方法用的比較活。各級黨組織緊密結合生產經營實際和行業特點，充分運用“三會一課”等基本制度，以強化黨支部聯建共建為契機，深化“規定動作”、創新“自選動作”，在主題教育啟動之初就開展專題討論，舉辦知識競賽，認真講好黨課，不斷豐富學習方式。以學促做搞的比較好。注重把廣大黨員在主題教育中煥發出的熱情引導到干事創業上來，注重黨委學習成果在支部層面的推廣，突出典型帶動與載體推動相結合，不僅采取評比表彰、大力宣傳先進典型等手段，而且通過深化黨員先鋒崗、黨員責任區、戴黨徽亮身份等活動，引導廣大黨員在各項工作中當先鋒、打頭陣、做表率，帶動員工愛崗敬業、履職盡責，為圓滿完成全年生產經營任務奮力拼搏。

黨的二十大對全面從嚴治黨提出了完善體系的部署要求，無論是以此為抓手全面推進基層黨的建設，還是堅持問題導向、解決黨建工作中存在的突出問題，都要求我們必須把加強黨的建設放在更加突出的位置，堅定不移地抓好推進落實。根據**黨委的安排部署，結合當前工作實際，講三點意見。

第一，要深入學習貫徹習近平總書記在主題教育工作會議上的講話精神，進一步深刻領會“兩個確立”的重大意義。4月3日，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會議在北京召開，習近平總書記出席會議并發表重要講話。在這次會議上，總書記一共講了3個問題。第一個問題是要深刻認識開展這次主題教育的重大意義，明確提出這是統一全黨思想意志行動、始終保持黨的強大凝聚力、戰斗力的必然要求，這是推動全黨積極擔當作為、不斷開創事業發展新局面的必然要求，這是深入推進全面從嚴治黨、以黨的自我革命引領社會革命的必然要求；第二個問題是要全面準確把握主題教育的目標要求，包括牢牢把握總要求、緊緊錨定目標任務、全面落實重點措施；第三個問題是切實加強對主題教育的領導，包括明確領導責任、強化督促指導、注重統籌兼顧。可以說，總書記的這次講話全篇閃爍著真理的光輝，既是對主題教育的全面部署，也是如何掌握、理解、運用“兩個確立”重大意義的指導書、線路圖。4月中旬，**黨委第一時間召開中心組學習會，原原本本傳達總書記講話精神，對**公司各級黨組織開展主題教育提出了具體要求，明確了方法步驟，**書記強調，我們全體黨員干部要把全面推進主題教育作為當前和今后一個時期最重要的政治任務，準確把握“學思想、強黨性，重實踐、建新功”的總要求，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，聽黨話跟黨走，把**建設成為黨和國家最可信賴的骨干力量。我們要把這次主題教育當作在疫情防控三年后進一步找準奮斗方向、再創輝煌的重要契機，以高度的政治自覺，切實抓緊抓好。一是要高度重視。采取系統學習、專題討論、輔導講座、面對面宣講等多種形式，逐級傳達學習主題教育部署的各項學習內容，特別是要把學習習近平總書記重要講話精神作為理論武裝工作的重點任務，分層次組織好學習，推動學習貫徹全覆蓋。二是要加深理解。加強對總書記重要講話精神的學習理解，從中發現并總結開展主題教育的根本方法，正如蔡奇同志在總書記講話后強調的那樣，堅持讀原著學原文悟原理、堅持學以致用、知行合一，黨員領導干部要領學帶學促學，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、核心要義、時間要求，力求熟練掌握這一重要思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，通過每次學習都能得到提高。三是要做好宣傳。堅持正確導向，把握好時度效，充分利用內外部各類媒體，宣傳展示主題教育的生動場面，全面反映貫徹總書記講話精神的實踐行動，努力營造主題教育的濃厚氛圍。

第二，要深入貫徹落實**公司工作會議精神，切實用黨委的部署要求統領和推進企業黨建工作新實踐。今年1月，**公司黨委經過長時間研究醞釀，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導，充分總結了過去三年的發展實際和當前面臨的復雜形式，對2023年及今后一段時間的工作進行了部署。這其中的一個重點，就是遵循全面從嚴治黨要求，實事求是地分析黨建淡化虛化弱化邊緣化的現實情況，對**公司新形勢下加強黨的建設作出了“一個堅持、一個弘揚、四個要求、六個強化”的總體部署，研究出臺了《關于完善全面從嚴治黨體系的指導意見》。會上，**書記代表黨委作的工作報告，充分展示了**公司作為國有重要骨干企業的責任使命和擔當意識，體現了繼承傳統與創新發展的并重，尤其是比較系統地回答了如何做好新形勢下黨建和思想政治工作的問題，既符合中央精神，又直面困難挑戰，是我們今后一個時期加強黨的建設的行動指南和重要抓手。工作會議結束后，圍繞落實黨建重點工作，黨委按照既分工負責、守土盡責，又密切協作、形成合力的原則，印發了《貫徹落實**公司2023年工作會議確定黨建重點工作分工方案》，將重點工作分解為8個方面、40個項目，落實到辦公室、財務部、人事部、法律事務部、紀委監察部等7個機關部門。其中，黨的政治建設、思想建設、全面從嚴治黨主體責任落實由宣傳部和人事部共同負責，黨的組織建設由人事部牽頭負責，黨的作風建設和黨的反腐倡廉建設由紀委監察部負責，黨的制度建設由法律事務部、改革與企業管理部、人事部、財務部共同負責。各個牽頭部門都在抓緊落實。像我們部門負責的全面從嚴治黨責任制問題，從三年前開始就專題立項研究，現在已經形成了初步成果，我們正在密切關注和跟蹤上級黨組織關于落實全面從嚴治黨責任的有關文件起草，及時做好對接。圍繞落實全面從嚴治黨主體責任，**公司先后舉辦了所屬企事業單位黨委書記培訓班和黨委副書記培訓班，**書記以《全面落實從嚴治黨主體責任，努力爭做優秀黨委書記》為題為黨委書記培訓班親自授課，強調指出，要進一步增強抓好黨的建設的責任感和緊迫感，把發揚成績和解決問題結合起來，把繼承傳統和改革創新結合起來，把當前工作和長治長效結合起來，努力開創黨建工作新局面。明確要求，結合落實**公司工作會議相關安排和《關于完善全面從嚴治黨體系的指導意見》，進一步采取有效措施，切實解決黨建弱化、淡化、虛化、邊緣化問題。我們要把堅持黨的領導、加強黨的建設作為企業的“根”和“魂”，緊緊扭住主體責任“牛鼻子”，深刻領會黨委的部署要求，在鞏固已有工作的基礎上，持續推進各項黨建工作落實，努力取得新的認識成果、實踐成果和制度成果。著力做好三方面工作：一是建體系。加快構建明責、履責、問責的責任體系，形成黨委統一領導、黨委書記第一責任、行政領導“一崗雙責”、黨群部門齊抓共管、行政部門密切配合、基層黨組織上下聯動、全體黨員廣泛參與的黨建工作格局，把黨建工作滲透到生產經營、企業管理全過程。二是抓重點。緊緊圍繞黨的政治、思想、組織、作風、紀律和制度建設，在堅定理想信念、弘揚**精神、夯實基層組織、構建作風建設長效機制、營造清廉環境、提升黨建工作科學化水平等方面狠下功夫，把黨委關于加強黨建工作的部署要求落細落小落具體。三是重創新。把創新工作方式方法作為落實主體責任的重要途徑，在繼承弘揚過去行之有效的好傳統好做法的基礎上，適應新形勢新任務新要求，大膽探索強化黨建工作的新形式新方法，開展更富吸引力和感召力的黨組織活動，不斷提高黨建工作整體水平。

第三，要繼續按照**公司黨委的要求，深入扎實地開展好主題教育。以縣處級以上領導干部為中點在全黨深入開展主題教育，是黨的二十大作出的重大部署，是我們黨員領導干部和全體黨員的一件大事。這次主題教育分為兩批，雖然地方黨委與企業的劃分方法有部分不同，但整個主題教育全國是統一的規定動作，而且加大系統黨建的指導力度也是近幾年的側重點，所以這次主題教育我們按照黨委要求加大了對全系統各層級的督導指導力度。雖然僅僅啟動一個多月，但從掌握的面上情況看，大家的行動還是比較快的，氛圍比較濃厚。據統計，截止到5月第一周，各級黨委開展中心組學習6次、黨支部集中學習9次、專題研討*次、講黨課*次，組織讀書班*期覆蓋*名黨員領導干部。與此同時，結合紀念建黨102周年，已經提前組織開展“兩優一先”評選推薦活動，目前已收到推薦優秀共產黨員*名、優秀黨務工作者*名、先進基層黨組織**個，結合主題教育調研，正在開展針對推薦對象的情況核實工作并進一步挖掘先進事跡。我們在4月份舉辦了“弘揚*精神，推進高質量發展”專題報告會，已巡回報告**場，覆蓋**個處級單位，*萬多名干部員工代表在主分會場聆聽報告；開展了黨支部書記優秀黨課評選活動，促進了基層黨課質量的提升，形成了一批既接地氣又鼓干勁的主題教育優秀成果；組織開展了主題知識競賽，共有*萬人次參與微信答題和紙媒答題，優秀率達**%。推進下一步主題教育，總的來說，就是要認真貫徹上級決策部署，認真落實全面從嚴治黨要求，堅持全覆蓋、常態化、重創新、求實效，強化責任意識，深化工作舉措，鞏固和發展良好工作態勢，確保取得實實在在的成效。要重點抓好三項工作：一是要認真開展黨性分析。結合上年度民主生活會和組織生活會發現問題整改，結合主題教育調研中新發現的問題，堅持問題導向常態化開展批評和自我批評，對標問題挖掘深層次原因，不斷提升黨員干部的政治能力和政治素質。二是要推進落實基層黨建重點任務。夯實基層基礎，到任何時候都是重中之重。我們必須堅持眼睛向下，不斷地把基礎打牢，在此基礎上進行優化創新，形成獨具**業務特色的黨建工作體系。要做到這一點，首先要繼續把“三基本”要求和三基建設結合起來，對基本組織、基本隊伍、基本制度同時用力，實現全鏈條規范化標準化，把工作做細做實做平穩，在規定時間內完成好黨委年初既定的**項基礎工作任務。三是要切實發揮黨支部主體作用。各級黨組織要始終堅持和運用好“三會一課”等基本制度，特別抓好黨員領導干部雙重組織生活制度，促進黨員干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想常態化；要注重激發黨支部的創新活力，鼓勵基層結合自身實際探索行之有效的好途徑好載體，讓每一名黨員都主動融入到主題教育當中；要強化問題導向，在增強黨性觀念、嚴格黨內政治生活、提振干事創業精氣神上聚焦用力，以解決問題的成效檢驗主題教育的成果。

同志們，在推進中國式現代化的新征程中加強企業黨建工作，是我們大家共同的使命和責任。這次主題教育是我們再創輝煌的絕佳契機，而這次調研是把主題教育引向深入的沖鋒號。讓我們把這股勁兒保持下去，錨定發展任務加強學習，在實踐中鍛煉業務本領和黨性素養，用扎扎實實的成績為黨委交一份滿意的答卷。

謝謝大家！

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工作調研座談會講話稿篇十

尊敬的各位領導、同志們，大家好!

很榮幸代表xxxxx公司作專題交流發言，在此，向多年來支持xxxxx公司新聞宣傳報道工作的上級領導、兄弟單位和各位同仁表示衷心的感謝!

xxxxx公司作為xxx公司最大的專業公司，在宣傳思想戰線上始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，認真落實上級精神和黃河公司部署，圍繞中心、服務大局，在理論武裝、輿論引導、對外宣傳、精神文明建設等方面取得了可喜成果，為公司發展提供了有力的思想、輿論、文化保證。新聞宣傳工作在黨委的重視和支持下，陣地建設不斷加強，通訊員隊伍不斷壯大，圓滿完成年度考核任務，多次得到上級部門的肯定，成效顯著。

下面，我就xxxxx公司一年來新聞宣傳工作的一些經驗和做法，向大會作匯報，不妥之處，敬請指正。

一、領導重視，責任明確，把握正確的輿論導向是做好新聞宣傳工作的前提。

xxxxx公司黨委一貫高度重視新聞宣傳工作，把它作為充分展示公司形象的重要平臺，扎實部署，落實責任，抓緊抓好。一是加強領導。責成相關部門結合公司實際，認真分析20xx年重點工作和宣傳報道要點，制定新聞工作計劃和目標要求，形成黨政工團通力合作、齊抓共管的良好格局。二是明確責任。針對xxxxx公司點多、面廣、戰線長的特點和項目部忙于檢修業務而忽視宣傳工作的具體實際，把新聞宣傳工作作為各部門和項目部責任考核的一項重要指標，納入部室班組建設，按月通報考核，使新聞宣傳工作有了很好的組織保證。三是把握正確的輿論導向。20xx年是xxx公司“三步走”戰略逐步推進的關鍵時期，xxxxx公司緊緊把握“立足企業改革發展，大力唱響主旋律，積極打好主動仗”的指導方針，宣傳引導“保目標、降成本、增效益”主題實踐活動和創先爭優活動，以發展取得的新成績、新突破來鼓舞人、感召人，以不同時期、不同崗位涌現出的先進集體和模范人物來激勵人、引導人，在廣大干部職工中營造出“追趕學，比幫超”的良好氛圍，使新聞宣傳工作真正成為企業上下溝通的渠道和不斷沖鋒的號角。

二、健全網絡，豐富內容，加強陣地建設是新聞宣傳工作取得成效的關鍵。

xxxxx公司經過多年的探索和實踐，逐步建立起以“一報一站”(《xxxxx通訊》、檢修公司網站)兩大媒體為主，以櫥窗、展版、板報、走廊文化牌等為輔的新聞宣傳陣地，不斷加大對內宣傳力度，豐富宣傳內容，及時將公司黨委的各項決策部署傳達到每位職工，集中宣傳報道公司在安全生產、經營管理、黨建和精神文明建設等方面的工作動態，深入挖掘和展示廣大干部職工立足本職、忘我工作的奉獻精神和感人事跡，以此來鼓舞和激發職工的熱情和干勁。與此同時，公司以《中國電力報》、《xxx報》、集團公司和xxx公司網站等為載體，全方位、多角度、深層次展示員工精神風貌、企業發展成就，為樹立公司社會形象，擴大社會影響，促進公司全面發展營造了良好的輿論氛圍。

三、全局考慮，精心策劃，主抓重點專題報道是做優宣傳工作的基礎。

為了掌握新聞宣傳工作的主動權，增強新聞宣傳的影響力，xxxxx公司確立了對事關公司全局的重大活動、可能產生重大影響的新聞線索以及職工關注的焦點、熱點問題等進行超前介入和精心策劃的宣傳新思路，時刻把職工的思想和行動統一到企業改革發展穩定的大局利益上，及時地疏導各種矛盾，化解各種疑惑，有效地變事后宣傳、被動宣傳為超前策劃、主動報道，得到了職工的充分理解和社會的廣泛認同，收到了較為滿意的宣傳效果。20xx年，在玉樹“4.14”大地震發生后，在xxx公司的統一安排下，xxxxx公司迅速行動，急赴災區，成立了抗震搶險指揮部，組織搶險人員、物資、車輛全力投入抗震救災工作。公司黨群部及時組織策劃了抗震救災專題報道，派遣專職宣傳人員參與抗震救災行動，第一時間從災區傳送消息，撰寫現場即時報道17篇，發送新聞圖片40余幅，產生了較大的社會影響和鼓舞人心的作用。20xx年，xxxxx公司積極向新能源領域拓展業務，7月13日，一舉中標國投格爾木200mwp大型并網光伏電站工程施工安裝項目，我們新聞宣傳工作立刻跟進，撰寫了題為《迎風起飛、追逐陽光》的大型專題稿件，進行全方位報道，推動了公司形象和業務能力跨上新臺階;隨后繼續追蹤報道了xxxxx公司承擔的西藏桑日、青海烏蘭、甘肅景泰等光伏電站的施工安裝任務，充分展現了xxxxx公司跨越式發展的嶄新局面。

四、通力合作，密切配合，發揮基層通訊員積極性是宣傳工作長足進步的動力。

為了適應宣傳工作面臨的新形勢，xxxxx公司擴充完善了宣傳工作者隊伍，增加了專職的新聞宣傳人員和基層通訊員，配備了數碼照相機、攝像機。在全公司建立了三級通訊員網絡，以專職的新聞宣傳人員為骨干，集中公司愛好寫作且文字表達能力強的職工，組成公司新聞宣傳報道中堅力量，承擔主要通訊報道工作。針對公司業務拓展、人員調配頻繁、通訊員網絡分布不均等情況，20xx年，我們重新選拔調整了基層通訊員，修訂了通訊員管理制度，舉辦了通訊員培訓班。為使通訊員管理更加靈活機動，黨群部利用網絡平臺建立了通訊員qq群，加強與基層通訊員的溝通交流，及時了解通訊員的思想狀況，幫助解決有關問題，充分調動通訊員工作的主動性和積極性。為了不斷提升通訊員的素質，xxxxx公司注重做好三個方面的工作：一是注重提高對新聞宣傳工作的認識。通過集中培訓和個別交流，把新聞宣傳工作的重要性與公司發展及個人成長緊密結合起來，幫助通訊員克服不敢動筆的畏難情緒，逐步增強主動參與新聞寫作的自覺性。二是注重提高捕捉新聞信息的能力。通訊員大多數處在基層，捕捉新聞點的能力較低，我們督促各項目部積極為通訊員提供機會了解掌握工作動態和全局安排，主動為他們提供相關資料，同時，公司專職宣傳人員更多地為他們提供指導，幫助分析和總結，在實踐中提高能力。三是注重提高寫作能力。公司宣傳工作人員對通訊員從現場發回的每一篇稿件都進行認真修改，并及時提出反饋意見，還通過電話、網絡等形式與通訊員進行寫作交流，找出不足和經驗，幫助建立信心，不斷提高寫作能力。

五、落實制度，常抓不懈，加強督促管理是做實企業宣傳工作的保障。

根據集團公司和xxx公司做好新聞宣傳工作的相關要求，xxxxx公司修訂發布了“宣傳報道管理辦法”、“網站管理辦法”，按季度制定新聞工作要點和具體的宣傳報道方案，不斷加強新聞宣傳工作管理。一是明確任務，落實考核。每年初，公司黨委確定下發部門、項目部“年度宣傳報道任務分配指標”，每月在公司月度例會上進行考核通報，年終嚴格實施考核，有力地促進了部門班組的積極性。二是領導重視，重點督促。公司黨政領導班子充分利用深入現場檢查工作的時機，適時對各項目部新聞宣傳工作情況進行檢查，特別是對工作較弱的項目部進行重點督促，較好地推動了宣傳工作的開展。三是考核激勵，形成合力。公司在“宣傳報道管理辦法”中明確規定了稿酬獎勵標準，提高了獎勵幅度，極大地調動了廣大通訊員的積極性，同時，將新聞宣傳工作與年終評比考核直接掛鉤，增強了部門負責人的責任感，為確保公司報紙和網站正常出刊、及時更新奠定了基礎，形成了強勁的新聞宣傳合力。

經過堅持不懈的探索和努力，xxxxx公司新聞宣傳工作基本實現了在宣傳途徑和工作方法上有新作為，在鞏固和擴大宣傳陣地上有新進展，在宣傳工作管理和運作上有新舉措，在外樹形象和內聚人心上有新成效，保持著新聞宣傳工作較高的發展水平，多次被評為xxx公司“新聞宣傳先進單位”，20xx年有3名同志被評為xxx公司“優秀通訊員”。

各位領導，成績屬于過去，未來還需努力。xxxxx公司新聞宣傳工作還存在著許多不足，與xxx公司的快速發展和“三步走”戰略目標的總體要求存在較大差距，與其他兄弟單位相比仍有許多地方需要不斷改進。20xx年，我們將再接再厲，開拓進取，認真落實集團公司《20xx年宣傳工作要點》，本著“大宣傳”原則，在凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效上下功夫，進一步加強新聞宣傳工作的監督管理，加大對通訊員隊伍的培養和激勵，注重重大專題和深度報道，為公司的跨越式發展提供有力的輿論支持和保障，把今后的工作做得更好。

謝謝大家!

工作調研座談會講話稿篇十一

今年以來，縣新聞宣傳中心充分運用《今日xx》這一宣傳陣地，緊緊圍繞“兩個聚焦”發展戰略，在宣傳的內容和方式上作了一些創新和嘗試，取得了一些成績。但同時也存在很多問題和不足。下面我作一個發言，講的不對的地方請領導和各位批評指正。

一、今年以來主要工作。

《今日xx》是原《xx報》撤銷后，由縣新聞宣傳中心主辦的一份內部資料。這份內刊雖然只是每周三期，發行量也大大壓縮，但它卻是縣委、縣政府的重要喉舌，是上傳下達的重要渠道，是凝聚人心的重要陣地。今年初，縣委、縣政府提出“兩個聚焦”主體戰略后，我們充分發揮《今日xx》的宣傳功能，努力“兩個聚焦”營造一個良好的輿論氛圍。今年以來我們重點抓了以下幾項工作：

1、組織采寫《汩汩甘泉潤民心》、《筑平坎坷成大道》、《讓老百姓看得起病》、《大庇寒士俱歡顏》、《輕裝上陣奔小康》等五篇關于農村五件實事的系列報道。

3、圍繞省委部署的村莊河塘整治工作，開辟《學習黨章、永葆先進、清潔河塘、美化家園》專欄，并采用倒計時宣傳和天天出報的方式，為全面推進河塘整治工作營造了一個比學趕超的輿論氛圍。短短一個星期，刊發文章28篇、圖片17幅。

5、圍繞縣委九屆十二次全體(擴大)會議，推出三篇解讀文章，全面深入剖析全會的精神實質。

7、開辟《重點定報企業巡禮》專欄，宣傳報道華寶、金昉、亞邦等10多家重點企業的最新生產經營狀況。

二、存在的問題和不足。

今年以來，我們新聞宣傳中心的宣傳工作雖然取得了一些成績，但與縣委、縣政府的要求還相差很遠，特別是工作中發生了一些失誤，造成了一些負面效應。9月3日上午，我們召開了全體人員會議，對今年以來工作中存在的問題進行了認真的總結和深刻的反思。主要有這么幾點：

1、圍繞縣委、縣政府中心工作的深度宣傳不多，對一些文章的把握上還存在一些偏差。

目前，我們的新聞報道大多數局限于一些會議和來自基層的一般性動態報道，而有深度的、對全局工作有普遍指導意義、能給領導提供正確決策的報道比較少。而一些深度的報道又往往重點把握不是太準，有明顯偏軌的情況，造成一些不好的影響。比如，今年1月1日的《今日xx》上，我們刊發了一篇1500字的新年寄語。這篇新年寄語是根據縣委工作決議主要內容撰寫的。其中，有這樣的一句語：過去的一年，全縣廣大干群在縣委的正確領導下，緊緊圍繞加快發展、科學發展這個主題什么什么等，結果引起了誤解。有人提出，在縣委的正確領導下，那么政府呢，全縣的工作難道都是縣委做的和領導的，縣政府就沒有做、沒有領導嗎?這個問題的發生主要是我們責任心不強造成的，如果當時把縣政府加上去，就什么事也沒有了。再比如，今年9月1日，《今日xx》刊登了《建設社會主義新農村的思考》系列評論文章《不能一屆班子一條道》，同樣存在問題。今年2月份，中共出臺了關于加強社會主義新農村建設的規劃，縣委農工辦也出臺了關于加強全縣社會主義新農村建設的實施意見。我們根據中央的規劃和縣委的實施意見，組織擬定了10篇建設社會主義新農村的思考系列評論文章，應該說其出發點是好的，總的路子是對的。文章結合全縣農村過去存在的問題進行剖析，其目的是為了能引起基層干部的重視。但由于我們對其中的第八篇評論《不能一屆班子一條道》的標題及內容未能作認真推敲，結果帶來負面影響，引起少數人的猜疑。

以上兩篇文章的失誤，充分反映了我們政治敏感性不強，暴露了我們工作中存在的問題。

2、辦報質量不高，在文字、語法等方面還存在這樣那樣的問題。

宣傳部對上半年《今日xx》進行了審讀，指出了我們在辦報質量存在的許多問題，我們組織了認真學習，感到這些問題大部分是不應該發生的。我們在辦報質量上存在的問題主要有這么幾個方面：

一是領導人姓名、職務出錯。上半年發生三次;二是錯別字較多。這些錯誤多數是沒有校對出來，有少數是根本不知道錯了，反映我們的業務水平還不高;三是一些稿件新聞要素不全或者可讀性不強等。

3、隊伍精神狀態不佳。主要表現在不干事、不肯干事的人多。

新聞宣傳中心目前有14個在編人員，他們全部為原xx報社的同志，這是縣報撤銷以后，全省、全市唯一沒有分流的一支隊伍。雖然只有14個人，但后勤不干事的占去一半，不肯干事的又占去一半，剩下來的只有幾個肯干事的。不干事、不肯干事的原因，一是有的人過去憑關系調進來的，素質較差，不干事，也干不了事;二是新聞中心成立快三年了，三定問題一直沒有落實，大家沒心思干事，先后多次寫聯名信要求落實三定，造成不好的影響;三是本單位只有在原報社復刊初期，提拔了幾位中層干部，但后來一直到目前期間再也沒有調整一個人的職務，也沒有向外交流一個人員，造成大家感到在這個單位前途無望，提不起精神來干事。有些同志政治素質很好，業務能力也很強，但當他們看到許多不如自己的人紛紛調進機關工作，并且很快又提拔為科級干部時，自己更是很悲觀。感到干不干一樣。四是福利待遇差。過去辦報有征訂費，現在是免費贈閱，縣里又遲遲不落實印刷費、投遞費等，稿子寫多寫少一個樣，又拿不到稿費和加班費，積極性受到較大挫傷。

三、下一步整改措施及建議。

針對我們工作中存在的問題和不足，下一步將集中時間，開展以下整改工作：

一是整頓員工隊伍，切實提升他們的思想和業務素質，提高他們的敬業精神;二是精心策劃宣傳，圍繞縣委、縣政府的中心工作搞好深入報道。近期計劃推出“進一步優化投資環境，加快xx經濟發展”系列訪談，計劃專訪30個縣直機關單位主要領導、窗口單位負責人。同時，做好“大干四季度，全面完成全年目標任務”重點報道;三是對重點稿件做到及時送審，確保不出重大差錯。

下面我想提幾點建議：

1、建立新聞宣傳定期會辦制度。建議由縣委宣傳部牽頭，圍繞縣委、縣政府近期工作重點，與新聞單位一起分析研究，拿出比較完整的宣傳方案，由新聞單位組織實施。再由各新聞單位將此方案轉發給各鄉鎮宣委、通訊員，也便于他們組織稿件。因這個制度多年未建立，造成下面的宣傳工作有時候看不準風向，摸不著頭腦，不了解領導的意圖，工作經常處于被動狀態。

2、整合新聞資源，建立媒體共享制度。目前，我縣新聞媒體是各自為戰，重復勞動，新聞資源不足和浪費的現象共存。電視新聞是領導活動一個不漏，領導人是沒有電視記者到場不出門、不講話;對報紙這一塊是想起來叫一聲，想不起來就算了，結果造成人家電視報了，你報紙不報，是不是瞧不起領導;而廣播就根本叫也不叫。這種狀況存在好多年了，就我們報紙這一塊來說，有時事后得知領導的重大活動，但事前又沒有接到采訪通知，只好到電視臺要稿子，碰到電視臺記者不在，稿子等不到就無法報了，過天把等到了，時效性又過了，我們感到很為難。而廣播這一塊，雖然沒有人通知他去訪，但他們工作好做，他們播的內容全是從電視臺那邊拿的和在我們報紙上剪的，加上個本臺消息。所以，最難的是我們報紙。我建議整合縣內新聞資源，建立媒體共享制度。有這么幾點建議：一是以電視臺新聞中心為主導，對縣領導的重大活動，由他們負責通知報社、電臺，參加一起采訪，保證領導人活動一個不漏;二是派出一方記者，采寫的稿件，由三方共享，傳送到其他媒體，享受方付給提供方一定的報酬;三是三方記者適當交流，把敬業精神差一些的、文字功底弱一點的送到對方去參觀、交流、學習，取長補短，互相提高。

3、建立新聞單位工作人員獎懲制度。新聞單位是一個特殊的單位。每一位記者、每一位工作人員業務水平哪怕差一點不要緊，只要勤奮學習、鉆研業務、勇于吃苦，最終都能成為一名優秀的人才。怕就怕不服從領導，不動腦子，不下基層，天不怕地不怕滿嘴說大話。碰到這樣的人，沒有辦法來處懲他，是不行的。據我們了解，各地新聞單位人員都是實行聘用制和檔案工資制，不管是不是全額的、差額的、自收自支的事業單位全部實行聘用制，事業心、責任心不強的，完不成工作任務的，違反單位規章制度的隨時解聘;符合條件的社會人員、大專畢業生又隨時可以被聘進來，而我們xx的新聞單位不是這種情況，人員一進來，就是“鐵飯碗”，大錯不犯，小錯不改，不干事，混日子，領導批評他不理你，你拿他根本沒辦法。對這種人退不出去，調不出去。與此相對的是也有一部人愛崗敬業，人品、水平都很出色，但從這支隊伍中被提拔起來的幾乎沒有。對這樣人提拔不起來也罷，應當對他們給予一定的榮譽、獎勵;而對差的人也應當實施一定的處懲。只有這樣，才能把這支隊伍搞活。我們單位也建立一套完整的考核、獎勵機制，從廣告費中拿出點錢來進行月考核、年終評優和末位待崗制。但現在不頂用了，因為我們的權力有限，到限就為止了。因此，我建議由宣傳部牽頭，制訂一套新聞單位工作人員獎懲制度，以縣委的名義下發實施。這樣，才能徹底打破員工身份限制，實行崗位、績效工資的分配形式，繳發內在活力。

4、切實加強基層通訊員隊伍建設。基層通訊員是宣傳報道戰線的一支重要力量，一個地區如果沒有這支“筆桿子”，無論是對內對外宣傳都是很困難的。我縣通訊員隊伍已經喊了多少年，要編制、要工資，這些問題一直解決不了，他們也多次向上級寫過信，都沒有用。目前15個鄉鎮，已有12個鄉鎮通訊員空缺，通訊報道基本處于癱瘓狀況。建議這部分人員向社會招聘，通過縣考試擇優聘用，人員工資采取所在鄉鎮、縣廣電局、縣新聞中心“三四五”制的負擔辦法，即給他們定任務，由新聞中心每月負擔300元，電視臺、廣播電臺每月負擔400元，所在鄉鎮每月負擔500元，總計1200元，200元用于辦養老保險，1000元作用工資，這樣就完全可以解決好鄉鎮通訊員隊伍建設問題。

工作調研座談會講話稿篇十二

主要是總結水利水電工程移民前期工作，今天在這里召開全縣水利水電工程移民工作會議。特別是對亭子口壩區移民搬遷工作進行階段總結，安排布置下一階段移民工作，進一步明確任務，強化措施，確保移民搬遷安排快速有序進行，為亭子口水利樞紐、航電等重點項目推進提供堅強保證。后面，華兮書記將作重要講話，大家要深刻領會，認真抓好貫徹落實。這里，先講幾點意見。

一、正確估價，科學總結。

隨著亭子口水利樞紐、航電、東河流域六級水電梯級開發、沙溪航電等水利水電工程快速推進，2015年以來。特別是亭子口水利樞紐前期工程全面開展建設后，移民工作迫在眉睫、十分緊迫。亭子口水利樞紐是國家新移民安排條例公布后全省實施的第一個大型水電項目，面對這項無經驗、無模式、無規律的全新工作，縣級有關部門和鄉鎮勇于面對、敢于擔當，迎難而上、攻堅破難，探索中前進，創新中打開工作局面，全力以赴抓好移民前期基礎工作和亭子口水利樞紐壩區移民搬遷，取得良好成果，受到、市政府主要領導的高度肯定。移民前期基礎工作扎實有效，完成了3個大中型水利水電工程共涉及7個鄉鎮60個村197個組1700戶的實物指標調查、復核、公示和確認工作；完成了亭子口水利樞紐庫區壩區近1500戶5300人的移民安排意愿調查；編制完成了亭子口庫區5300人的生產安排方案和搬遷安排方案，移民生產安排方式和搬遷安排去向依照到戶到人到點的要求完成了對接工作；開展了專項復（改）建、集鎮遷建和庫區周圍交通復建規劃工作。扎實有效的前期基礎準備工作，既為壩區移民搬遷安排打下了堅實的基礎，又為設計單位編制規劃提供了可行的方案，有力地推動了項目的報批和工程的順利建設。結合災后恢復重建，迅速啟動實施了亭子口壩區移民搬遷安頓，三批移民共計搬遷256戶1027人，啟動了浙水、亭子新集鎮建設，鴛溪新集鎮建設即將啟動。這些工作的扎實開展，有力地加快了亭子口、航電等水利水電工程建設步伐，推進了重點項目工程進度。這些成果的取得，得益于全縣廣大干部群眾、特別是移民工作者的艱辛勞動，得益于廣大移民群眾的理解、支持和配合，得益于業主單位、設計單位、施工單位的共同努力。此，謹代表、縣政府向為移民工作付出艱苦努力的各級干部、廣大移民和業主單位領導表示衷心的感謝！

要科學分析，對前一階段的移民工作。認真總結，既要總結經驗，今后移民工作加以運用，又要正視問題，明確今后努力的方向。總結前一階段亭子口水利樞紐壩區移民搬遷工作，要把四個方面的好經驗、好做法繼續堅持下去：一是強有力的組織領導。縣上成立了移民搬遷安排工作領導小組，領導小組下設移民搬遷組、移民安排組、組織保證與督查組。縣上主要領導親自掛帥，負總責；分管領導督陣指揮，定期檢查；縣級部門全程參與，積極配合；各鄉鎮充分發揮移民工作主體作用，全面了解和掌握移民工作的動向，及時研判和排查有關移民的問題和矛盾，為移民工作順利開展提供了堅強保證。二是充分尊重移民-意愿。提前征求、確認移民的安排去向和方式，組織移民考察、對接、確認安排點，落實移民建房宅基地和臨時寄住點，協調解決搬遷過程中可能會出現的矛盾和問題，提前實施移民安排點的基礎設施配套建設，為三批移民順利搬遷奠定了堅實的工作基礎。三是強化部門幫扶合力。將279戶移民納入縣級部門幫遷總任務，確定了99個縣級部門進行幫遷，實行部門分批輪流幫遷34戶，各幫遷部門均落實了1名領導和23名能做、會做、善于做農村工作的人員，負責移民搬遷幫扶工作，主要領導親自督陣現場，及時解決具體問題，對搬遷戶給予了人力和精神上的鼓勵與幫助。移民鄉鎮和幫遷部門放棄節假日，集中人力、物力，全力投入到移民搬遷工作中，形成了強大的搬遷工作合力。四是良好的輿-論氛圍。統一宣傳解釋口徑，準確答復移民提出的具體問題，因地制宜制作了移民政策宣傳手冊，發放到每個移民手中，反復多次召開戶長會、壩壩會，向移民群眾耐心宣講政策，做到政策統一、人心統一。這些好的做法在今后要繼續堅持，不時創新。

還要清醒認識到移民工作中仍然存在著一些不容忽視的問題，同時。不同水平地制約著移民工作的開展：一是個別地方、個別部門對移民工作的重要性、復雜性、臨時性、緊迫性認識缺乏，工作積極性和主動性還有差異。二是移民工作管理體制還沒有完全理順，工作職責不明晰，效率低下。三是移民搬遷后“穩得住，能致富”需要一個長期艱巨的過程。四是移民區、安排區的社會穩定問題有所顯現。為此，各級各有關部門要高度重視，正確研判形勢，以更加高昂的斗志，更加頑強的精神，更加務實的作風，全面推進移民工作，加快重點項目建設。

二、狠抓重點，明確任務。

主要任務是抓好搬遷移民安排和二期圍堰移民。尤其是二期圍堰移民搬遷是今年能否實現大江截流的關鍵，今年的移民工作要圍繞亭子口水利樞紐11月份大江截流來展開。也是目前工作的重點。據初步統計，二期圍堰涉及我縣農村3個鄉鎮的11個村16個組和亭子、浙水、鴛溪3個淹沒集鎮，共需搬遷309戶1145人。其中農村86戶330人；集鎮建成區內的農戶61戶225人、居民戶162戶590人，還有鄉鎮政府、中小學、衛生院、信用社、獸防站、水文站等19個單位。移民搬遷安排任務繁重、情況復雜、時間緊迫，要明確任務，抓住關鍵，全面推進。

（一）穩定壩區搬遷移民。移民工作要實現“搬得出、穩得住、逐步能致富”目標。安排好、穩得住”工作的重點，逐步能致富”最終目標。從目前工作來看，移民搬遷難，要安排好更難。壩區已搬遷了三批移民，雖然第一、二批大部分移民都在開始建房，但還有局部移民沒有建房，建房的移民也還存在著一些問題急需解決。一是加強建材保證。縣國土、水利、建設、物價、工商、兩辦督查室等部門要繼續加大移民建房“四統”力度，及時協調解決好移民建房中的建材供應問題，保證移民建房建材的充沛供應。二是抓好具體問題解決。涉及移民鄉鎮要迅速落實好未建房移民的宅基地劃分、水電配套等工作，迅速啟動移民建房工作；要組織專人主動、及時、妥善解決臨時過渡移民戶的住宿、用水、用電等具體問題，確保移民生活正常；要及時化解移民與安排地原居民之間的`矛盾，協助他盡快融入當地群眾之中；要結合統籌城鄉相關政策，認真搞好移民土地、林地調整工作，積極探索土地、林地有償流轉方法，妥善解決移民安頓“四地”調整中的具體問題。三是加強基礎設施建設。縣級有關部門要各司其職，各盡其責，密切配合，加快移民項目立項、報批工作。要整合相關項目，主動將移民安排區和移民區納入項目申報范圍，爭取項目資金，加大對移民安排區基礎設施建設投入力度，切實解決移民安排區行路難、飲水難、看病難、上學難、就醫難等“五難”問題。

（二）加快二期圍堰移民。二期圍堰移民是實現亭子口工程大江截流和主體工程開工的關鍵和保障。二期圍堰移民搬遷涉及、劍閣、元壩共3個縣區。二期圍堰移民逾越壩區三批移民總量，從啟動到完成搬遷缺乏半年時間。一定要扎實工作，加快進度。一是涉及鄉鎮要主動摸清情況，提前掌握移民思想動態，制訂好周密細致的搬遷安排方案。根據目前設計單位的規劃進度，二期圍堰移民搬遷可能采取臨時過渡，各涉及鄉鎮、村組要做好思想準備，即使是臨時過渡也要安排到安排區進行過渡，防止二次搬遷。二是縣級有關部門要提前安排二期圍堰搬遷移民的安排區域，搞好安排區基礎設施配套建設，落實好跨江安置對接工作，確保按期搬遷。三是涉及鄉、村、組要深入移民戶，主動排查相關問題，對戶與戶、組與組、個人與集體之間的經濟往來關系和鄰里糾紛，要提前處置和化解，使移民搬得安心、搬得放心。

（三）抓好搬遷集鎮建設。大江截流后。必需對其進行搬遷。目前，浙水鄉、亭子鄉新集鎮建設已經開工，鴛溪鎮新集鎮即將動工建設，要科學規劃，統籌推進遷建集鎮建設。一要做好集鎮規劃設計。要抓住新集鎮建設的有利契機，遠著眼、高起點、大手筆規劃集鎮，注意集鎮風貌打造，將集鎮建設與未來庫區旅游、產業發展有機結合，著力建設功能完善、設施配套、適宜人居的優美山區小集鎮。二要強化統籌協調。涉及鄉鎮要主動參與集鎮建設，積極協調解決建設中的各種問題和困難，為移民搬遷打下基礎。縣級有關專業部門要提前介入，安排好延伸機構和鎮屬單位的遷建工作，待集鎮場平等基礎工作基本完成后，迅速安排部門或單位的遷建工作。三要確保工程建設質量。縣規劃和建設局等部門要統籌力量，做到監督人員、技術力量全覆蓋，保證質量平安。各施工單位依照建設規劃，精心組織，科學施工，高效率、高質量完成工程建設任務，努力把遷建集鎮工程建設成為移民安頓的精品工程”集鎮建設的亮點工程”造福群眾的惠民工程”

要抓好蘭渝鐵路、廣南高速公路、天然氣工業園區等重點工程的拆遷安排工作。一是抓好政策的銜接。全縣水電工程移民、重點工程拆遷安排涉及范圍廣，四）協調推進拆遷安排工作。推進亭子口水利樞紐工程、航電、沙溪航電移民的同時。情況各不相同，確定相關安排彌補政策時，要加強銜接溝通，掌握好政策尺度。二是加強宣傳引導。對水電工程移民與拆遷安置的不同彌補規范，要做好宣傳解釋工作，防止移民與拆遷安排戶相互比較，出現不穩定因素。

三、強力推進，精心組織。

也是對我全面落實科學發展觀、構建和-諧社會能力的檢驗。移民工作是具社會性、技術性、群眾性于一體的工作。做好新時期的水庫移民工作是對我執政理念、執政能力的檢驗。

（一）強化組織領導。移民工作既是一項艱巨復雜的任務。必需加強組織領導，確保工作落實到位。一是健全組織領導機構。縣上成立了移民工作領導小組，對全縣移民工作統一部署、統一指揮、統一協調。相關鄉鎮和部門，也要成立專門的移民工作機構，落實工作人員，專抓移民工作。二是落實工作責任。移民工作面寬量大，情況復雜，任務艱巨，需要各級各部門協同作戰才干有序推進。縣移民局要起好牽頭攬總的作用，規劃建設、國土等部門要根據各自職能職責，切實服務好移民工作。涉及移民的鄉鎮黨委、政府是移民工作的責任主體、實施主體、工作主體，黨政主要領導要深入一線，研究解決具體問題，把工作做深、做細、做實。三是強化隊伍建設。要把熟悉移民工作，具有群眾工作經驗的同志布置到移民工作第一線。要抓好移民干部培訓，不時提高政策水平和工作能力。廣大移民干部要進一步增強事業心和責任感，創新工作舉措，敢于攻堅破難，著力把移民工作推向深入。

（二）嚴格執行政策。政策是生命線。必需嚴格按政策辦事。一要切實掌握政策。從事移民工作的干部、承擔移民任務的鄉鎮黨政領導、鄉村干部和縣級部門的相關同志都要認真學習移民政策。特別是國家新的移民政策要學深、學透、學懂。二要深入宣傳政策。既要抓好政策宣傳，又要強化法制宣傳，增強群眾法制意識，使移民工作始終在依法有序的軌道上進行。三要嚴格政策界限。移民工作具有極強的政策性，涉及各個方面的政策和法律法規很多，凡涉及到移民工作有關政策規定的解釋，要統一到國家的政策法規上來，統一到、政府的安排布置上來，統一到縣級專業部門的指導和答復上來，絕不允許任何單位和個人隨意表態，亂開口子。遇到移民工作中拿不準的政策問題，要主動向縣移民局等有關部門銜接，一律以專業部門統一的答復為準。

（三）創新工作方法。移民工作實質就是群眾工作。要善于運用行之有效的方法來抓好移民工作，要善于運用已經取得的經驗來做好下一步移民工作。一要充分發揮基層干部作用。充分依靠鄉鎮、村、組干部的力量，使廣大基層干部成為移民工作的中堅力量。特別是廣大村組干部對村民的情況十分了解，村民中有一定的威性；但局部干部同時又是移民，既要充分信任和依靠他注意發揮好他作用，又要注意關心他維護好他作為移民的權益。如何用好這支力量，對我領導水平、領導藝術的考驗。用好了就會成為我工作的骨干力量；處置不好，就會成為我工作的重點對象。二要與移民群眾交朋友。要及時了解移民群眾的意見和想法，切實維護移民的利益，充分尊重移民的意見和建議，認真解決移民的具體困難。要通過耐心細致的工作感化他和他推心置腹地交朋友，真正做到理解群眾、團結群眾、依靠群眾。三要及時化解矛盾。移民工作情況復雜，工作中難免會出現矛盾和問題。有了矛盾問題要第一時間化解，要抓早、抓苗頭，堅決杜絕回避矛盾、上交矛盾，把小事變成大事。要積極主動地做工作，理順群眾情緒，化解矛盾。

（四）嚴肅工作紀律。一是強化資金監管。移民工程涉及的資金量大。必需管好用好。要嚴格執行國家和省市移民專項資金管理方法，嚴格審核移民個人彌補資金。資金發放要通過銀行打卡直發，堅決不允許克扣挪用。要嚴肅財經紀律，規范資金使用方法，對移民資金必需實行專戶貯存，專款專用，封閉運行。二是確保工程質量。要加強移民建房質量和搬遷復建工程質量管理，千方百計確保工程質量，絕對不能呈現“豆腐渣”工程。要完善制度、規范順序、嚴格管理，監理必需到位，杜絕對工程轉包、分包。三是杜絕違規行為。移民人口的界定、實物指標復核等方面必需堅持原則，嚴格依照政策執行，嚴厲打擊徇私舞弊等違法違紀行為，冒犯刑律的要移交司法機關嚴肅處置。總之，必需依法行政，嚴格按法律法規和政策辦事，確保移民工作規范、有序推進。

要緊緊抓住項目開工建設的大好機遇，同志們全縣項目建設大會戰已經全面展開。樹立“泰山壓頂不彎腰”堅定信念和“咬定青山不放松”頑強意志，攻堅破難，真抓實干，全力以赴抓好移民工作，全面加快重點項目建設，奮力推進發展新跨越！

工作調研座談會講話稿篇十三

各位領導、同志們：

下面，我就安全工作做一簡單發言，不妥之處，請大家提出批評指正意見和建議。

一、安全工作做了什么?

通過一年來的工作實踐，總結起來我們主要做了以下十項工作：

一是抓認識。這是一個主要問題，通過召開、分管領導、安全工作者、門衛保安會議，提高大家對于安全工作的重視程度。每季度召開一次會議，大家的認識得到提高，尤其是對于全員抓安全工作的重視程度。分別簽訂責任狀，落實和分解安全工作的責任和任務，做到了人人有責任，人人擔責任的格局。

二是抓“三見警”。“三見警”工作是市委、政府關注教育的最重要的舉措。我們責無旁貸、不折不扣的貫徹落實。投入20余萬元，安置了警燈，配備了警械，購買了衣服。最近，我們投入十萬余元，十三所學校全部安裝了門前的減速帶。警車、每天上下學全部到位，而且是做了詳細的簽到記錄。

三是抓門衛室。干凈整潔、窗明幾凈、制度上墻、警械整齊，這是我們對于門衛室的要求和標準。十三所學校的門衛室全部進行了美化、亮化，讓門衛室成為各個學校的窗口，讓家長們首先信任我們。

四是抓燃氣進校園。市委市政府決定停用醇基燃料以后，我們高度重視，投入45萬元，對四所學校進行了燃氣改造，并為一中家屬樓上了燃氣，對于兩個兩個土鍋爐進行拆除，并投入十萬元，為固陽三中上了燃氣鍋爐，學生用上了熱水。一中也要安裝燃氣熱水鍋爐。

五是抓上校車。校車是保證學生人身安全的最好的載體。在充分調研的基礎上，我們先行試點，在新城小學、團結巷小學、第一幼兒園試點運營，效果不是非常好。想的是農村人到城市求學，周圍平房全部拆除，租房困難，上校車是解決均衡發展的最好的手段。昨天，在新世紀小學試點運營，效果非常好。據我們分析，上校車可行，讓我們固陽的學生享受發展成果，有幸福的獲得感。但現在主要是財政困難，費用難以解決。

六是抓明廚亮灶。投入五萬元，與電信公司合作，對就所學校開展了明廚亮灶工作，目前已經接通，分管領導以至于主要領導翻開手機，就能看到廚房中的一切。這位保證食品安全具有非常重要的作用。

七是抓校園監控。按照趙書記的要求，校園監控全覆蓋，無死角。我們充分進行了調查摸底，在現有13所學校的800多個探頭的基礎上，還需要安裝600個探頭。現在的狀況是陳舊，不清晰，改造需要資金大約300余萬元。并且對于各個學校的一鍵報警進行了維修。

八是抓隊伍建設。我們現在的保安全部是老教師，需要我們關懷，他們也是為我們教育做過貢獻的。首先是需要尊重，多關心他們的生活和工作。其次則是為他們壯膽，購買了21個警棍，至少是晚上值班執勤心中有底了，有器材了，不害怕了。

由于工作扎實到位，4月份，內蒙古教育廳安全處張處長帶隊，對于我縣的校園安全工作進行了暗訪，效果非常好，得到了上級的肯定和表揚。原話是，貧困地區的安全工作能做到這個程度，不簡單了，要求再進一步抓，召開全區教育系統安全工作現場會。也多次接受了市教育局、安監局的檢查驗收。

二、為什么重視安全工作?

天大地大、安全為大。為什么這樣重視學校安全工作?基于以下四個原因。

(一)縣委重視。趙君書記高度重視教育工作，經常調研教育工作。親自進學校發現問題，現場提出要求，我們確實是戰戰兢兢，做不好安全工作，無法向縣委交代。

(二)政府重視。縣政府楊縣長經常過問教育工作，從人力、財力、物力上給與支持和關注。蔡縣長更是非常支持，自己掌握的二百多萬教育費附加，校園安全工作就撥付70萬元。支持力度前所未有。

(三)黨組要求。新班子組建以來，確立了為學生、家長、學校服務的工作理念，想的是實現家長放心，學生滿意，社會認可，黨委肯定的目標。賈局長要求我，安全工作怎么抓也不為過，怎么投入都行，放手放心工作，安全工作得心應手，風生水起。

(四)個人定位。我是包頭師專政教系畢業，初心就是教育。但二十幾年了在外面飄的了，自以為不是非常合格勝任這個崗位。但得有擔當，敢于干事，不能因為業務不熟悉，其他工作就不做了。這是我的想法，連其他工作都不會，這個無法交代。所以，要自加壓力，有激情、有措施、有能力，抓好教育安全工作。

工作調研座談會講話稿篇十四

同志們：

這次全市宣傳工作會議，是在全市上下深入貫徹黨的十六屆六中全會和市委六屆三次全會精神，加速建設遼北新興中等城市的新形勢下，召開的一次重要會議。會議的目的是認真總結20xx年宣傳思想、精神文明建設工作，安排部署20xx年的工作任務，進一步解放思想，服務大局，不斷開創宣傳思想工作的新局面，加速推進遼北新興中等城市的建設進程。

下面我講兩個方面的問題：

一、20xx年宣傳思想工作的簡要回顧。

20xx年，是開原發展史上極不平凡的一年，是開原變化最為深刻、成就最為矚目的一年。一年來，市委、市政府帶領全市廣大干部群眾，始終堅持發展是執政興市的第一要務，超常建設，跨越發展，用經濟和社會發展的累累碩果，繪就出開原“十一五”時期的精彩開局。

20xx年，也是全市的宣傳思想和精神文明建設工作取得豐碩成果的一年。一年來，在市委的正確領導下，全市宣傳戰線圍繞中心，服務大局、唱響主旋律，打好主動仗，為開原的跨越發展提供了強大的理論武裝、輿論支持、精神動力和思想保證。

第一，把握重點加強理論武裝工作，為跨越發展奠定了堅實的理論基礎。

一是加強市鄉兩級中心組學習，提高了領導干部的執政能力和執政水平。加強了各級中心組的規范化、制度化建設，完善了檔案管理、檢查考評等各項制度。在組織集中學習的基礎上，突出了自學，為市委中心組成員購買了5種學習資料，編發了內部學習資料《學習參考》13期，把一些重要講話、重大理論、工作經驗摘抄下來，受到了中心組成員的歡迎。開展了優秀基層中心組評選活動，我市有5家黨委中心組被評為鐵嶺市優秀黨委中心組。

二是加強形勢政策宣傳教育，營造了良好的學習氛圍和輿論環境。為了服務市委、市政府的重大決策部署，我們組織了“開原形勢任務教育暨開原精神宣傳團”，深入開展了形勢任務宣講教育。加入了“遼寧省三級理論宣講體系”，組織了開原市宣傳委員培訓班，組織有關人員參加了省、市的培訓研討活動。三是深入開展了“站在新起點、實現新跨越”思想解放活動，解決了干部群眾思想工作中存在的深層次問題。按照市委的部署，在全市組織、開展了“站在新起點、實現新跨越”思想解放活動。加強了組織領導，抽調兩辦和部門共50多人組成聯絡員，負責全市109個單位的思想解放活動;組織了思想解放活動培訓班，編發工作簡報20多期，上報活動信息200多篇，及時指導活動的開展;組織新聞單位開設專欄，對思想解放活動廣泛報道，營造了濃厚的輿論氛圍。通過四個階段的集中教育，全市上下深入查擺了影響和制約經濟社會跨越發展的深層次問題，廣大黨員干部思想解放的自覺性得到新的提高，為開原的下步發展奠定了堅實的基礎。

第二，突出主題開展社會宣傳，為跨越發展營造了良好的社會環境。

一是深入開展主題教育，組織了豐富多彩的群眾文化活動。組織開展了以“迎接十一五，實現開原經濟和社會發展第二次跨越”為主題的教育活動，組織了“開原人看開原”、萬名市民“慶豐年、愛家鄉、都市園區游”活動，全面展示了開原經濟和社會跨越發展的輝煌成就。繼續開展了“開原之夏”廣場系列文化活動，面向各機關、企事業單位、鄉鎮、社區、村屯、民企、商家，精心設計了廣場系列文化活動，擴大了文化活動的覆蓋面，以市場化運作為主，各部門協調配合，全年共演出文化活動100多場，其中廣場大規模演出20多場，觀眾達60多萬人次，實現了政府、企業、社會“三贏”。國土資源局和市藝術團代表開原參賽的節目，分別獲得了鐵嶺市廣場大賽金獎和小戲小品大賽金獎。

二是以慶祝建黨85周年、紀念紅軍長征勝利70周年為契機，大力弘揚和培育民族精神。組織、策劃了開原市慶祝建黨85周年廣場文藝晚會，組織了“迎新春文藝晚會”和“元宵燈展”等系列活動，組織了第三個國防教育日大型宣傳活動。結合建黨85周年、紅軍長征勝利70周年和紀念918國恥日，組織了大型宣傳和征文活動，進一步弘揚和培育了愛國情懷和民族精神。

第三，整合資源發展文化事業，為跨越發展營造了良好的人文環境。

一是創作了一批優秀的文藝作品，以文學藝術特有的優勢宣傳開原。組織部分文藝工作者深入城鄉，廣泛開展了文藝采風活動;組織文聯會員和二高中學生舉辦了書法、美術、攝影和剪紙作品進社區、進軍營活動。一年來，文聯會員創作出一大批思想深刻、內容健康的文藝作品，周雪韜創作的《我和我的啞巴父親》，獲得了國家廣電總局電視散文一等獎，還有許多同志的作品在省、市比賽中獲獎，在更廣領域宣傳了開原。

二是發展壯大文化產業，促進了開原的文化繁榮。對開原文化產業的發展進行了集中調研，召開了文化產業工作協調會。對開原大戲院進行了改制，吸引民間資本1000多萬元對大戲院進行了翻建、裝修，把開原大戲院建成了全省一流的娛樂場所，成為宣傳開原，展示開原形象的又一亮點。本山的家鄉蓮花鎮，成立了具有鄉村特色的本山文化藝術團體，籌資40多萬元建設了本山文化中心樓。著手進行了咸州古城重建的前期準備工作和咸州古城、象牙山等文化旅游資源的挖掘、整理工作。

第四，圍繞中心強化新聞宣傳，為跨越發展營造了良好的輿論氛圍。

一是把握導向，進一步規范了輿論宣傳。完成了全省縣級一流的廣電大廈任務，并投入使用，使廣播電視宣傳邁上了新臺階。健全了新聞例會制度、用稿通報制度，把握不同時期的宣傳重點，定期下發了宣傳報道要點。加強了同上級新聞媒體的溝通聯系，一年來，及時制止了遼寧電視臺、遼沈晚報等新聞媒體的負面報道6起，努力消除了外界對開原的負面報道。建立了輿情信息網絡，全市有90多人成為兼職輿情信息員，上報信息的數量和質量都明顯提高，一年來，被鐵嶺市綜合采用的信息稿件50余篇，居鐵嶺市各縣市區前列。

二是圍繞中心，集中開展了戰役性宣傳。先后組織了“實現新跨越、再造新開原”、“實施重點工程、為民辦好實事”、“招商引資、振興開原”、“加強農村環境整治、建設社會主義新農村”、“工業區建設”、“站在新起點、實現新跨越”、“實施綠化工程”、“建設國家園林城市”等戰役性宣傳;結合“中華一家親”等重大活動，開展了專題報道;制作了反映開原“十五”期間輝煌成就的電視專題片《跨越》、反映全市綠化成果的專題片《創舉》;編發《開原時政》22期，編發稿件200多篇，發行量由過去的680份增加到1556份，擴大了影響力。

三是拓寬渠道，加大了對外宣傳力度。及時邀請上級媒體記者，借助各種宣傳渠道宣傳報道開原。一年來，在中央電視臺、《經濟日報》、《中國文化報》、東北新聞網、遼寧電視臺、《遼寧日報》、《鐵嶺日報》等新聞媒體共刊發宣傳開原的稿件800余篇，擴大了開原在外界的影響;鐵嶺日報、鐵嶺電視臺、鐵嶺人民廣播電臺以《開原社會經濟快速發展紀實》為題，全面集中報道了開原“十五”期間的輝煌成就，在鐵嶺市范圍內產生了極大的影響;電視連續劇《鄉村愛情》在中央、省市熱播，通過影視劇進一步提升了開原的知名度和影響力。

第五，深化城鄉共建活動，加快推進了社會主義新農村建設步伐。

一是理清了思路，完善了布局。按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村建設總體要求，提出了“整體推進，區域連片，突出重點，打造精品”的工作思路，制定了城鄉共建新農村“十一五”規劃。形成三大共建示范區域，把新農村建設100個重點村分為精品村、重點村和環境達標村三種類型。強化了25個重點村的基礎設施建設，結合全市為民辦實事、城鄉環境綜合整治工程，加強了102線、遼開線、彰桓線、馬老線、中蘭線、開草線文明景觀帶的整治和建設，目前，共建村在村屯環境改造、文化設施配備、農村經濟建設等方面都有了明顯改觀。

二是強化了措施，加大了投入。實行了市級領導包村責任制，市委、市政府把新農村建設工作納入黨政干部目標管理工作。用新農村建設統領城鄉共建、三級聯創、扶貧開發等各項工作，各涉農部門將各項惠農政策向重點村傾斜。市財政去年拿出100萬專項資金，采取以獎代補的形式給予每個精品村10萬元的資金配套;10個精品村所在鄉鎮，也給予每個村5萬元的資金補貼。一年來，共建各方累計投入3400萬元，幫助共建村新上項目39個，轉移農村剩余勞動力4.5萬人;新建村部、文化室21個，文化廣場17個，添置電教設備36臺套，新增圖書10萬冊;舉辦各種文體科技培訓活動310次，參加人數達4萬人次;新修柏油路94公里，修砂石路120公里，石砌邊溝15.9延長米;新修或修補主街路圍墻3.5萬延長米，安裝路燈331盞;清理垃圾堆4830萬立方米、柴草堆3.1處，植樹23.3萬棵，栽花57萬株。通過近一年的工作，開創了城鄉共建新農村的新局面，實現了城鄉共建新的突破。

第六，群眾性精神文明創建活動蓬勃開展，全社會道德素質和文明程度明顯提高。

一是以“實施五項整治、加快五項建設、開展五項活動”為主體內容，全力實施了文明城市創建工程。我們集中整治了城市環境，規范了文明行為，完善了交通設施，整頓了交通秩序。先后三次召開專題會議，組織綜合執法、交警、教育、環衛等職能部門和各路長單位，對“亂貼亂畫、辦證噴漆廣告、門市外溢、三堆三馬、流動商販、占道經營”等現象進行了集中整治，共清理占道經營620起，清理三堆158處，清理牌匾24塊，清理張貼、噴漆廣告23900多條，整治占道經營161家，查處流動商販2000人次，查處損壞樹木行為13起，落實簽訂門前綠化承包責任狀449家。加大了對各類“法規、規定、公約”宣傳力度，對三街三路的交通秩序進行責任承包，在主要路口設立了協勤崗，加大了曝光力度，通過媒體曝光21次，加大了對行人和非機動車的違章處罰力度，共處罰違章車輛70臺次，教育糾正行人違章830人次，使廣大市民的文明意識不斷增強。

二是貫徹《綱要》，強化措施，扎實推進公民道德建設。配合“三街、三路”、“三化”工程，制定了《開原市文明市民公約》、《開原市市民公德十不準》、《開原市市民行為規范》，在全市城區開展了“做文明市民”主題教育，開展了“告別陋習、樹立文明新風”系列活動，開展創建文明樓院、文明樓道、文明家庭和評選文明市民活動，開展了軍(警)民共建活動，科教、文體、法律、衛生“四進社區”和思想教育、家庭美德、法律知識、科學知識、文化藝術“五進家庭”活動，提高了市民的整體素質。

三是突出誠信，深化“兩制”，促進文明行業(單位)創建深入展開。在全市行政執法部門全面推行了公示制，在公用事業和社會服務部門全面推行了承諾制，加大了行業誠信建設力度，強化了行業服務過程的道德實踐。采取半年初評、年終總評、市民投票的辦法，開展了“窗口行業排名次、單位選優評差”活動。圍繞工業立市和加快民營經濟發展戰略，把創建文明單位活動向民營企業進行了延伸，拓展了創建領域，激發了民營企業參與創建活動的積極性。

二、20xx年宣傳思想工作的主要任務。

20xx年是我市建設遼北新興中等城市的關鍵之年。20xx年全市宣傳思想工作的指導思想是：以黨的十六屆五中、六中全會精神為指導，深入貫徹市委六屆三次全會精神，把思想解放作為引領全市工作的重要工程，圍繞中心、服務大局，牢牢把握統一思想、鼓舞士氣、凝聚力量、促進發展的宣傳基調，為建設遼北新興中等城市提供強大的思想保證、輿論支持、精神動力和文化條件。

今年，要重點抓好以下六項工作：

第一，創新理論教育，為建設新興中等城市奠定堅實的理論基礎。

一是加強市鄉兩級中心組學習，提高各級領導干部的理論素養和執政水平。今年上半年要把落實科學發展觀、和諧社會建設、黨的十六屆六中全會精神、市六屆三次全委會精神作為中心組主要學習內容，下半年要把黨的十七大精神作為主要學習內容;做好《中心組學習參考》的摘編工作，下發到基層黨委中心組。今年，基層黨委中心組要在理論聯系實際上下功夫，要在加強領導干部自學上下功夫，突出學以致用，圍繞全市的重點工作，組織好專題學習和干部自學;要完善干部理論學習的考核體系，繼續開展優秀基層中心組的評選工作，組織黨員干部的理論考試，開展城鄉黨委一把手的優秀論文評選活動。

二是抓好市鄉村三級黨校的培訓教育，推動理論武裝工作向深度和廣度拓展。組織好市鄉村三級黨校，特別是基層黨校活動情況的調查，有針對性地解決好基層黨校的生存、發展問題;開展“訂單授課”工作，宣傳部全員參與，從多個角度，設計宣講內容，下發宣講專題，統籌安排全年的宣講活動，協調司法局、農發委、畜牧局、經貿委的專家，有針對性地開展法律、科技培訓活動，以滿足各黨委教育、培訓的需要，各黨委每半年至少接受一次教育、培訓;積極培養典型，注重典型示范，發揮好黨員干部的模范帶頭作用;組織好宣傳委員培訓班，舉辦黨的十七大精神培訓班，適時召開宣傳思想工作經驗交流會，塑造典型，推廣經驗。

三是抓好新一輪思想解放活動，形成建設遼北新興中等城市的強大思想動力。面對全國、全省、全市競相發展的強勁態勢，面對開原“十一五”的艱巨任務，進一步解放思想、統一思想至關重要。作為“站在新點起、實現新跨越”思想解放活動的深化和延伸，今年，要在城鄉各黨委中深入開展思想解放活動，把思想解放活動納入市委對各鄉鎮(街)、各部委辦局的目標考核體系。通過新一輪思想解放活動，強化發展意識、開放意識、創新意識、責任意識、大局意識，用大發展、快發展的成效，用群眾滿意的工作業績，解決好“小成即滿”、“思路狹窄”、“庸碌無為”、“心浮氣躁”和“自私自利”等開原跨越發展中存在的深層次問題，推進遼北新興中等城市建設進程。

第二，強化社會宣傳，為建設新興中等城市提供強大的思想保證。

一是大力弘揚開原精神，營造開原發展建設的良好氛圍。把握昂揚向上的時代主旋律，大力弘揚在抗洪搶險和園區建設過程中形成的“超常思維、超常責任、超常干勁、超常效率、超常奉獻的開原精神”，在全市形成干事創業的濃厚氛圍;圍繞迎接黨的十七大、紀念香港回歸10周年、建軍80周年、迎奧運等重大活動，搞好主題宣傳活動;圍繞國防教育法和紀念918國恥日的宣傳，加強國防教育基地建設，深入開展國防教育活動;圍繞構建和諧開原，大力宣傳古城開發、工業區建設、新農村建設等重點工作和重大舉措，扎實開展市情教育;圍繞鼓舞士氣、促進發展，大力宣傳全市人民務實進取、埋頭苦干的典型，營造開原最宜人居、最宜創業、最具發展潛力和發展活力的城市環境。

二是加強和改進思想政治工作，維護社會的和諧穩定。深入分析在構建和諧社會新形勢下，思想政治工作面臨的新情況、新問題，研究加強和改進思想政治工作的新舉措、新辦法;把反腐倡廉宣傳教育，作為形勢任務教育和思想政治工作的重要內容，加強理想信念和從政道德教育;切實做好困難群體、未成年人的思想政治工作，培育良好的社會心態;做好城市改造、棚戶拆遷、建設征地、新農村建設等過程中解疑釋惑、平衡心理、化解矛盾的工作，做好群眾關心的熱點難點問題的引導工作，增強社會和諧因素，打造平安開原。

第三，加大新聞宣傳力度，為建設新興中等城市營造良好的輿論氛圍。

一是把握導向，全面規范輿論宣傳。進一步健全新聞例會、用稿通報、重要稿件送審等制度，規范輿論宣傳活動;堅持新聞“三貼近”原則，把握不同時期的宣傳重點，及時下發宣傳報道要點，準確指導基層搞好宣傳報道工作;高度重視輿論監督，做好重大事件、突發事件的宣傳報道，及時把握敏感問題的宣傳報道，正確引導社會輿論。要嚴格實行責任追究制，對于上級新聞媒體的采訪，必須經過宣傳部把關。二是緊扣中心，集中開展戰役性宣傳。緊緊圍繞貫徹落實市委六屆三次全會精神，組織好古城開發、園區建設、發展商貿物流業、為民辦實事等重點工作的戰役性宣傳;緊緊圍繞構建和諧開原，在電視臺、電臺開設“民生報道”、“走進直播間”等民生類欄目，搞好社情民意的宣傳;加大反腐倡廉宣傳報道力度，大力宣傳各條戰線立黨為公、執政為民的先進典型;設計“他山之石”等專題，介紹先進地區的工作經驗、發展舉措;加大新聞記者的出鏡率，搞好有深度、有新意的宣傳報道，提高宣傳報道的整體水平;繼續做好先進經驗和典型事跡的宣傳，形成輿論強勢，營造有利于跨越發展的濃厚氛圍。

三是拓寬渠道，加大對外宣傳力度。加強與國家和省市主流媒體的溝通、聯系，展示開原形象，提升開原的知名度;積極參與對外招商和重大外經貿活動，在更深層次、更廣領域宣傳開原，擴大開原在外界的影響;繼續實行輿情信息通報制度，健全信息網絡，完善信息收集、處理、反饋機制，暢通信息渠道，提高信息質量;拓寬宣傳渠道，發揮信息中心的作用，搞好網絡宣傳;加強外宣品的制作，制作好《開原畫冊》、《今日開原》電視專題片，做好網上開原的宣傳工作，全面展示開原三個文明建設成果;加強外宣品的管理，基層單位制作的外宣品，實行申報制度，營造有利于跨越發展的外部環境。

四是深化改革，增強新聞宣傳效果。以開原電視臺的改革為重點，引入分配機制、人才機制、競爭機制，提高從業人員的整體素質，提高電視宣傳的質量和水平;學習借鑒先進經驗，創新制作、創新播映，創辦特色鮮明的名牌欄目，提高節目的收視率和影響力;發揮民生類節日的優勢，加強窗口單位與人民群眾的溝通與聯系;做好《開原時政》的改版、擴版工作，提高采編質量，增大時政信息，全方位、多角度報道好開原的全面工作。

第四，鞏固精神文明建設成果，為建設新興中等城市提供強大的精神動力。

一是圍繞社會主義新農村建設，深入開展城鄉共建新農村建設工程。要進一步完善布局，在西部、東南部、北部和城鄉結合部四個區域有所拓展和推進。在西部，著力打造三家子、業民共建新區域，實現西部共建區域的整體推進;在東南部，把中固示范區向南部鄉鎮延伸，形成東南部共建區域的有機連接;在北部，結合鐵嶺“一體兩翼”建設，發展好、建設好北部共建區域;在城鄉結合部，以后石東村為試點，實施環境整體改造。要重點抓好30個重點示范村建設，實現四個突破。要突出經濟建設，以農民增收為出發點，加強農業基礎設施建設，發展特色產業培養農村合作經濟組織培養新型農民，大力轉移農村勞動力，在促進“生產發展、生活寬裕”上實現新突破，今年，每個精品村都要新上1個招商引資項目，搞2次科技培訓，轉移100名農村勞動力;突出文化建設，充分利用文化陣地，開展融文化娛樂、體育健身、法治教育、科技普及于一體的村屯特色文化活動，在促進“鄉風文明”上實現新突破，今年，全市要新建文化室30個、文化廣場20個，舉辦各種培訓活動300次以上;突出環境建設，全市要以文明景觀帶建設為重點，各鄉鎮街要突出特色，體現一街一景，一村一色，在促進“村容整潔”上實現新突破，所有建設項目要在9月底前全部完工;突出基層組織建設，以今年的鄉村換屆為契機，調整充實兩委班子，發揮領導核心作用，進一步調動農民群眾建設社會主義新農村的積極性，在促進“管理民主”上實現新突破。

二是圍繞構建和諧開原，扎實推進文明城市創建工程。緊緊圍繞我市建設新興中等城市、五城聯創(建設國家園林城市、生態旅游城市、衛生城市、文明城市、雙擁模范城)、構建和諧開原的目標，以實施五項整治、加快五項建設、開展五項活動為主體內容，繼續開展實施文明城市創建工程。抓好主題教育，開展好“爭當誠信文明開原人”、“十大優秀家庭”評選、“做人民滿意公務員”、“小手拉大手”等活動，提高市民的文明素質;開展好城區綠化、環境整治、規范交通秩序、推廣文明用語等活動，倡導文明新風;開展好科教、文化、衛生、法律“四進社區”活動，開展好文明社區、文明樓院、文明家庭創建活動，不斷強化市民的城市意識、文明意識;通過市場運作的方式，建立大型公益廣告和閱報欄，不斷提升城市品位。三是圍繞誠信建設，繼續開展文明行業(單位)創建工程。在窗口服務和執法部門開展知榮明恥、規范服務活動，在市直部門和駐開單位開展窗口行業排名次活動;組織好鐵嶺市政府確定的六十個部門“選優評差”活動，重點抓好各項制度建設，形成行業誠信體系;全面規范各類文明單位創建，重新復查各級各類文明單位，發揮好文明單位的示范作用;拓展文明創建渠道，向民營企業延伸，要在全市民營企業中評選出20個文明誠信單位，適時召開文明行業創建拉練現場會。

四是圍繞未成年人道德建設，重點實施“三理”教育工程。認真貫徹《綱要》精神，充分發揮學校教育的主渠道作用，廣泛開展倫理道德、心理健康、生理知識的“三理”教育;加強未成年人活動場所的建設，積極推進愛國主義教育基地和公益性文化設施向青少年免費開放;抓好對網吧、熒屏、出版物、校園內部及周邊環境的日常治理工作，為青少年健康成長營造良好的社會文化環境。

第五，大力發展先進文化，為建設新興中等城市營造良好的人文環境。

一是挖掘整合文化資源，打造開原特色文化。按照市委確定的以建設古城為核心、提升老城區、開發新城區、發展工業區的新興中等城市發展戰略，配合開原古城的開發建設，深入挖掘“三國故都”厚重的歷史文化資源，做好相關資料的收集、整理和保護工作;繼續打造本山文化品牌，發展具有開原特色的地方文化;推廣開原大戲院的改制成果，加強文化體制改革，發展文化事業、文化產業;切實加強對網絡的建設，切實加強對網吧的管理，倡導文明辦網、文明上網，滿足人民群眾日益增長的精神文化需要。

二是實施文化精品戰略，用優秀的文學藝術作品宣傳開原。組織好文聯各協會，以建設新興中等城市和迎接黨的十七大勝利召開為主題，積極創作優秀作品;圍繞古城開發、新農村建設等重點工作，結合建軍80周年、香港回歸十周年等重大紀念活動，組織好書畫大賽、文學采風、文化進軍營等活動;實施精品戰略，鼓勵文藝工作者創作集思想性、藝術性、觀賞性于一體的高質量的文藝作品;包裝、宣傳好文化精品，參加全國第十屆“五個一工程”評選活動。

三是開展豐富多彩的文化活動，繁榮和活躍群眾文化生活。大力發展廣場文化、社區文化、村屯文化、企業文化、校園文化和軍營文化，推動城鄉群眾文化活動廣泛開展。繼續開展“開原之夏”系列廣場文化活動，以“規范化、市場化、精品化”為目標，創新組織方式，搞好市場化運作，全年要統籌安排大型廣場文藝演出15場以上，進一步提高群眾和企業的參與率，擴大社會影響;積極引導廣大農村結合民風、民俗和傳統節日，開展豐富多彩、健康有益的民族民間文娛活動。

第六，加強意識形態隊伍建設，為建設新興中等城市提供人才支持加強意識形態隊伍建設，不斷增強宣傳思想工作者的政治意識、大局意識，做到守土有責;健全工作例會制度、干部培訓制度，開展優秀新聞記者的評選活動，形成和諧向上，奮發有為的整體氛圍;把“三貼近”作為創新工作的突破口，圍繞全市的中心工作，深入研究宣傳思想戰線、意識形態領域的新特點、新規律，實現從內容、形式到手段的創新，以工作實績推動各項工作的開展。

最后，對城鄉各黨委提出幾點要求：

第一，要高度重視宣傳工作。宣傳思想工作是黨的建設十分重要的工作，他的鼓與呼的作用、他的宣傳推介的作用、他的正面引導的作用都是不可替代的。各黨委要切實把宣傳工作納入重要議事日程，作為促進經濟發展的重要手段，認真謀劃好，組織好，發揮好。

第二，要形成大宣傳的工作格局。要形成黨委統一領導、宣傳干部協調各方、各部門密切配合的大宣傳格局，各黨委要大力支持宣傳工作，形成齊抓共管的工作合力，形成宣傳工作的整體氛圍，推進經濟社會的健康發展。

第三，要關心宣傳干部的成長。宣傳干部的成長，是宣傳部門的責任，更是各黨委的責任。宣傳干部要明確有為才能有位，不斷提高自身素質，勇挑重擔，成為踐行開原精神的典范。各級黨委要加強對宣傳干部的培養，給他們壓擔子，創造機會，讓他們在工作中提高自己、展示自己;要給他們創造條件，積極向上級推薦;要加強溝通聯系，營造宣傳戰線和諧向上、奮發有為的整體氛圍，營造宣傳干部成長的良好環境。

同志們，新的一年，新的任務，新的機遇，新的挑戰，讓我們在市委的正確領導下，解放思想，與時俱進，團結拼搏，開拓創新，創造宣傳工作新的輝煌，為建設遼北新興中等城市做出新的更大的貢獻。

工作調研座談會講話稿篇十五

中央最近頒布的《全國黨政領導班子建設規劃綱要》以“三個代表”為指導，以加強黨的執政能力建設為重點，提出了今后四年全國黨政領導班子建設的指導思想、基本目標和工作方針，全面闡述了新形勢下加強領導班子和領導干部思想建設、組織建設、作風建設、能力建設的具體要求。是全面建設小康社會進程中加強領導班子建設的指導性文件。一是立意高遠，舉起了今后四年領導班子建設的總綱;二是堅持以經濟建設為中心不動搖，突出了發展第一要務;三是堅持以民為本，體現了立黨為公執政為民的本質要求;四是更加注重實績和群眾公論，體現了選人用人的公正性、公平性和科學性;五是注重干部的梯次結構，更加符合基層干部工作實際，具有很強的指導性和操作性。

一、我市在領導班子建設上的探索和實踐。

1、堅持理論武裝，提高執政能力。理論武裝是領導班子思想政治建設的首要政治任務。要完成省委提出的“兩抓兩放”的目標任務，只有堅持不懈地用“三個代表”這一最新理論成果武裝頭腦，統一思想，指導實踐，提高認識，才能培養領導班子和領導干部駕馭全局的戰略思維和世界眼光，才能審時度勢，順勢而謀，不失時機地把全市經濟社會發展的各項事業推向前進。近年來，我們把強化各級領導干部的理論武裝作為加強各級領導班子建設的核心，堅持帶著問題學，聯系實際學，深入思考學，牢固樹立并認真踐行科學的發展觀，提高干大事、創大業的能力。去年以來，特別是把發展抓項目、改革抓企業、保證抓黨建作為提高執政能力的具體體現，在全市上下形成了共識，各級領導班子和領導干部學理論、強素質、謀發展的氣氛更加濃厚。

2、堅持觀念創新，確立正確的用人導向。用好一個干部就是樹立一面旗幟，配強一個班子就是建成一個堡壘。根據新形勢的需要，我們結合全市干部工作的實際，以觀念創新為前提，樹立了一系列與市場經濟發展相配套、相銜接的新思想和新觀念，提出了“在了解人中了解事，在了解事中使用人”的思路和“有思路、能干事、團結人、作風好”的用人標準，把干部工作放到全市工作大局中去考慮，樹立了“無功就是過，無為就是錯”的觀念和“選人用人為發展，選準用好干部促經濟”的思想，以實績選干部，憑公論用干部。近幾年提拔的干部都是實績突出、民意好的干部。由于用人導向正確，全市上下出現了競爭向上、競相發展的好局面。

3、堅持第一要務，建發展型班子。發展是執政興市的第一要務。黨政領導班子建設的出發點和落腳點要體現在加快發展上。我們按照建設甘肅東部經濟強市、加快推進小康建設的要求，緊緊抓住全市經濟社會進入一個快速發展新階段的戰略機遇期，樹小康觀念，建小康班子，打小康基礎，出小康思路，干小康業績，在實踐中走出一條班子建設的新路子。立足全市經濟發展需要，把識人、選人、用人的視野和重點轉移到項目建設和企業改革上來，堅持選項目型干部，配發展型班子，建創業型隊伍，以選好配強“一把手”為重點，選拔了一批靠得住、有本事、想干事、能干成事的優秀干部進入了各級領導班子，增強了發展意識，能夠用強烈的發展理念來思考和部署工作。

4、堅持民主集中制，提高科學決策水平。民主集中制，是黨的基本原則。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策”的原則，我們建立和健全了各級領導班子內部議事和決策機制，在民主議事的基礎上，進行科學決策。近年來，我們在充分認識市情的基礎上，經過自上而下、自下而上廣泛討論，吸取各方面的意見建議，提出了“三增一穩、五個加快”的工作思路和根據資源優勢，確立了全力培育甘肅最大的煤電基地、巨型畜牧基地、全國優質果品基地和人文生態旅游基地“四大基地”。由于這些思路和實踐充分體現了民意，得到了全市上下的廣泛參與和大力支持。去年，全市綜合經濟實力明顯增強，國內生產總值、規模以上工業增加值、地方財政收入、固定資產投資分別增長11.8%、26%、23.6%、28.2%，居全省前列，農民人均純收入增加106元，增長7.1%，增幅較大。實踐證明，這些決策符合發展實際的。

5、堅持求真務實，提高為民辦事能力。求真務實是我們黨的思想路線的核心內容。黨的一切方針政策的貫徹落實，一切關呼群眾利益的事情，都要通過各級領導班子和領導干部的具體行動來實現。從這個意義上說，領導班子和領導干部能不能求真務實，為民辦事關系到事業的興衰成敗。近年來，我們按照“不抓落實是失職，抓不好落實是不稱職”的要求，求經濟發展之真，務建設甘肅東部經濟強市之實，形成了講實話、出實招、辦實事、務實效的良好風氣。去年以來，我們針對建筑公司、運輸公司等老企業破產、債權債務和下崗職工增多等多年遺留的老大難問題，多次深入企業調研，采取一企一策，分塊激活的辦法，加快資產重組，調整經營理念，幫助老企業走出了困境。同時，籌資900多萬元，解決了兩戶企業，1300多名下崗職工和離退休人員的吃飯問題。經過改制的東運集團，成為隴東最大的民營運輸企業，煥發出了新的生機和活力。為了打造“陽光政府”，我們在全市上下推行了政務公開，規范了行政行為，提高了辦事效率，受到了省上的充分肯定。繼去年“一線三點”工程之后，今年我們又在城市建設中，把解決老百姓的行路難、居住環境差作為為民辦實事的突破口，實施了“六縱九橫”工程。為了認真貫徹省委十屆四次全委會議精神，又確定實施了市上領導干部每人負責協調落實一個大項目。

工作調研座談會講話稿篇十六

尊敬的領導：

一、我區過去在社區和社會建設方面突出的亮點有哪些？

1、我社區進一步明確了社區黨支部、社區居委會、社區工作站的職責分工，形成合署辦公、職責銜接、功能互補的“三位一體”格局，實現了政府行政管理和社區自我管理的有效銜接和良性互動。

2、發展社區特色項目，并使社區特色項目及社會組織由“選擇性試點”轉為了“競爭性推廣”，從而競爭激發了社會組織及社區服務的積極性。

3、社區服務形式由行政化服務為主轉為綜合性服務。使社區更加注重為居民生活方面提供公共服務。

4、發展非盈利性社會組織，卓有成效。

5、在黨組織建設上，由陌生組織轉變為基層黨校，黨組織在居民心里由陌生轉為熟悉，增強了社區黨建工作的滲透力和凝聚力。

二、近年來在社會治理中存在哪些問題和困惑？

1、物業監管不到位引發業主與物業公司的矛盾。無物業小區中問題重重，大大加大了居委會的工作量。

2、對社區進行考核時，行政化考核占首位，不重視社區服務方面的考核。導致居務服務不到位。

3、社區工作人員在提供服務時，把重點放在行政方面，居務服務意識欠缺。

4、社會組織建設零散，欠缺規模化管理，使得其提供的服務與居民需求不協調。

5、權責不清，職能部門互相推諉，使得居民辦事困難，影響社區整體管理。

三、對今后的創新社會治理有哪些思路和想法？

1、設立居務服務專職人員崗位，使居務服務向專業化方向發展，并將居民滿意率考核與行政工作掛鉤。

2、制定相應的扶持社會組織發展的管理辦法，加大對社會組織的資金投入，讓社會組織更好的服務居民。

3、將物業管理的監督權由區物業辦下放到鎮（街），才能加大對物業的監督，有效緩解物業、居委會及業主之間的矛盾。

四、對我區社會治理再上新高度有何意見或建議？

1、對有條件的大型活動廣場推行社會組織硬件建設。讓其更好的發揮其功能。

2、讓工作滿兩屆或有突出貢獻的在職社區居委會正職，享受事業編待遇。讓帶頭人帶好班，更好地服務居民。

3、推動社區屬地普選居委會成員政策，充分體現居民當家作主的主人翁意識。