通過總結，我們可以及時了解自己在學習和工作中的不足，以便進一步改進和提升。在寫總結的過程中，可以通過提問自己、對比不同經驗等方式來提高總結的質量。接下來為大家提供一些總結的范文參考，希望能夠幫到大家。

政府工作人員的年終工作總結篇一

一年來，咱們縣信用聯社在以張德紅理事長為首的班子帶領下，圍繞支持“三農”發展，不斷深化內部改革，嚴防金融風險，積極轉變經營機制，不斷增強服務功能，使信用社的各項工作都邁上了一個新的臺階。不僅為縣域經濟的持續、快速、健康發展做出了突出貢獻，而且使信用社的經營狀況有了根本性好轉，支農實力明顯增強，社會形象持續提升。已經發展成我縣農村金融的主力軍，成為農民自己的銀行，在農業和農村工作中，發揮著不可替代的重要作用。這一點我想在座的各位都有著深刻的感受。

從一些數字上就可以體現出這一點。截止11月底，縣信用社累計發放農業貸款4.8億元，累收4.1億元，凈投放6000多萬元，占各項貸款總額的50%以上，在全縣金融機構中遙遙領先。這說明信用社在服務“三農”方面力度很大。全縣農村經濟之所以能保持這樣好的形勢，與咱們信用社強有力的資金支持是分不開的，我們的成績、我們的貢獻有目共睹。

我的感受是，目前，社會各界對信用社的信心普遍增強，大大提升了信用社的社會形象。“翼城信合”已深入人心。正因為如此，下至普通百姓群眾，上至縣委、政府領導都很關注、關心、支持信用社的發展。這一點感受也是比較深的。

例如，在清理不良貸款的過程中，書記、縣長、親自過問，親自安排，我們的曹主席更是不遺余力，精心指導，紀委王廷水書記更是連續作戰，全過程參與督促，公安、人事、財政等部門配合的都很好。這充分說明，咱們信用社的工作做到了大家的普遍認同、關注；還有，在信合大樓的籌備過程中，縣委、人大、政府、政協四大班子領導都很關心、支持，等等。

20xx年已經過去，在這里，我希望咱們信用社在充滿希望的2006年，要百尺竿頭，更進一步，在穩健經營的前提下，一如既往地關注三農、支持三農、服務三農，在服務“八精六建”發展戰略，促進縣域經濟社會發展中做出新的、更大的貢獻，普寫出更加輝煌的發展篇章！

祝大家新年快樂、身體健康、心想事成、萬事如意！

政府工作人員的年終工作總結篇二

20x年4月，我參加了浙江省組織部公開招考公務員考試，通過嚴格的筆試、面試，有幸成為了一名公務員。8月底，我被分到x政府，懷著滿腔的熱情和美好的憧憬，我來到了基層。就在我貪婪的學習和感受著基層農村的一切時，我對基層、農村工作也有了新的認識和體會。

現將我近半年來工作總結匯報如下：

一、學習方面。

從校園步入基層工作，在人生成長中是一個很大的跨躍，是個人角色的很大的轉變。只有經過繼續向理論學習、向實踐學習才能適應新的工作。

1、加強政治理論學習。

一年來，我認真學習黨和國家的方針、政策、法律、法規，特別是著重學習惠民政策、方針，了解黨中央關心解決“三農”問題的各種政策方法，掌握基層黨建工作的方法、理論。通過學習，增強了自己的責任感和使命感，堅定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的勁頭，極大的提高了理論水平。

2、加強培訓學習。

參加工作一個月后，即九月下半旬，我參加了x委組織部組織的為期半個月的新任公務員培訓學習，通過學習我更加深刻的了解到作為鄉鎮公務員工作的性質和特點，更加有針對性的學習和開展工作。之后，由于開展工作的需要，我又參加了湖州市組織的保密知識培訓學習，對工作中涉密資料的存放和保管有了更深刻的認識。

3、加強業務知識學習。

參加工作以后，我認真學習了與鄉鎮和農村工作相關的各種資料，了解相關的各種法律法規，并加強了基層各種知識、技能的學習，基本掌握了相關基層黨建、穩定信訪等方面的工作程序和方式。同時，我還主動與有關領導和同事請教，學習領導處理鄉鎮基層復雜問題和辦理具體事務的方法，并將所學應用于工作實踐，創新了工作思維和方法，極大地提高了自身業務能力。

二、工作方面。

政府辦是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門。政府辦肩負著領導助手的重任，同時又要兼顧機關正常運轉的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面。

1、做好公文的上傳和下達。

傳閱文件是黨政辦公室最基本的職能之一。我嚴格按制度辦事，按程序辦事，保證辦公室正常、有序、高效運轉。今年以來，黨政辦共處理上級來文計1000余份，接收和下達電話通知上千次。對所有收發公文做到專門登記。凡上級來文，能夠及時呈送鎮黨委、政府主要領導，并嚴格按照領導批示及文件要求呈送分管領導或相關單位和人員。下發文件均能及時送達有關單位或個人，沒有出現因文件傳送不到位導致黨委政府工作受到影響的情況。

2、做好各項會議的組織和通知工作。

組織各類會議是黨政辦公室的工作之一，黨政辦公室嚴格按照會議的標準和要求，從會務安排、會議材料準備、會場布置等都做到了嚴謹有效，周密細致。確保每次會議都取得圓滿成功，為鎮黨委、政府及時傳達上級指示精神，順利開展工作打下堅實的基礎。

3、抓好檔案工作。

按規范化、高檔次的要求精心整理和裝訂鎮政府各部門的檔案材料。對于檔案查閱，嚴格按照規定手續進行查閱和登記，所有外來人員一律不準進入檔案室。工作嚴格按照保密法進行，密件按照密級管理要求處理：一是嚴格控制密件閱看范圍;二是禁止密件公開掛放，真正做到不該看的不準看，不該抄的不準抄，不該傳的不準傳。一般工作人員非公事不準到辦公室和檔案室隨便翻閱公文。

4、抓好鎮政府文印室的管理工作。

準確、及時地完成公文及有關文字資料的打印，維護好文印、電腦等設備，以節約為原則合理使用紙張。資料打印(含復印)實行登記制度，誰經手誰登記簽字。

5、做好公文和材料整理寫作工作。

按照上級有關文件要求，或根據鎮黨委、政府領導的指示，起草黨委、政府文件、工作計劃、總結、通知等公文。如完成《加大政策扶持，推進x特色文化產業發展》，《x20__年依法行政工作總結》，《x關于開展創建“法治鄉鎮”工作先進單位活動的實施意見》等;此外，根據領導指示，整理和上報區委和區政府多項材料。

6、做好后勤保障工作。

一是做好接待工作。辦公室按照熱情有禮、大方得體的原則接待好各級來人。二是做好每天報紙的分發工作。對于每天的報紙，按照要求分發到各個領導的信箱。三是做好信件的收發工作。對于所有政府來信，及時送達當事人，對于不能及時送達的做好保管。四是做好辦公用紙、用筆和水杯等的購買、保管和領取工作。五是按照有關規定和權限慎重使用和保管好公章。對不符合政策或有關手續不齊的一律不予蓋章，耐心做好解釋工作，避免群眾造成誤解，維護黨委、政府的良好形象。

辦公室是鎮黨政機關上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對全鎮工作的正常運轉起著重要的作用，為此，無論是文書檔案工作還是后勤管理工作，自己都盡力做到給領導滿意。對領導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍;對職工要自己辦的事，只要是原則范圍內的，不做樣子、不耍滑頭、不出難題。

黨政辦是鎮政府的中樞要害部門，身處其中，本人能夠做到識大局、顧大體，積極學習，工作主動，不計較個人得失，圓滿完成各項交辦事項。同時，也看到自己工作中存在著一些缺點，一是工作細節方面還不夠注意，只考慮工作大致做的差不多就行了，有些細節工作忽略了，不到位，使工作有瑕疵;二是服務仍不到位，有不少事情需要提醒著才能做到，對情況變化不夠敏感，在對有些工作的領會上還沒能完全吃透;三是寫作上還需要進一步提高，需要多學習，以更好地促進本職工作。

通過半年的努力學習與工作，感謝領導和同事們的關心和支持。雖取得了一定的成績，但離組織的要求還很遠，我將更加努力學習，拓展知識面，不斷提高工作能力和綜合素養。

政府工作人員的年終工作總結篇三

敢于擔當勇于奉獻。

在我縣浩瀚的歷史進程中，年是注定不平凡的一年，先后積極應對處置漳河上游突發性水污染事件，依法取締了東武仕水庫30年的網箱養魚。作為辦公室普通一員，在一次次重大工作面前，自己都能夠參與其中是領導對自己的信任和肯定，雖然受點累但我感到無比的自豪與驕傲，這是人生不可多得的財富，也從工作中歷練了自己，提高了處理工作的綜合能力。現將今年工作總結如下：

一、胸懷忠誠，無私奉獻寫青春。

回首2013年，一路披星戴月一路收獲的走來。1月5月，我被抽調到“濁漳河上游水污染突發事件小組”，投入到處置突發水污染工作當中；2月28日，根據縣“加強基層建設年活動動員大會”精神，我入駐村開始為期兩個多月的幫扶工作，；8月23日，我被抽調到“依法取締清理東武仕水庫網箱養魚”籌備小組，開始了緊張而繁忙的清理網箱工作。半年多的時間里舍小家顧大家，披星戴月，不分晝夜，放棄節假日，任勞任怨，兢兢業業的投入到工作中。

處置濁漳河水污染是與污水賽跑，我們快于污水合理分流、攔污引導得當，群眾的生命財產就能得到保護。一個多月的時間里每天收集信息、組織會議、編輯日報，共印發《濁漳河上游突發性水污染事件應急處置工作日報》42期，起草了表彰大會總結材料初稿。

在依法取締東武仕網箱養魚工作總結表彰大會上，觀看紀實片《奇跡》時，作為奇跡的見證者和參與者，我感動的兩眼淚花閃動，一個多月里，直面困難，夜以繼日的校對、印發文件，共校印了《今日快訊》、《依法取締清理網箱簡報》、《通告》、《明白紙》等十六個文件約50余萬字。網箱清理期間時正值秋收期間，父母知道我工作忙，一再囑咐我不用回家幫忙，事后我才聽鄰居說年紀大的.母親曾累到地里。單位有領導的支持，家里有父母的支持，自己沒理由不做好工作，正如一位企業家所言：拼了命，盡了興，你才知道青春是什么，不然那只是一段日子罷了。

二、踏實肯干，出色完成工作。

今年是落實“十八大”精神的開局之年，國家以推進行政審制度批改革作為突破口，國務院一再精減審批事項。一年來我積極協助科室積極清理“三類”事項，完成行政執法人員證件年檢等工作。一是清理“三類”事項。對照省市文件積極清理，取消行政許可事項33項，接受上級下放事項24項，全縣現有行政許可事項144項；梳理行政監管事項100項，非行政許可事項60項；二是圓滿完成行政執法證件年檢工作。為提高行政執法人員綜合素質和執法水平，優化執法環境，起草印發了《磁縣人民政府法制辦公室關于對全縣行政執法人員年檢培訓安排的通知》（磁政法〔2013〕6號），對全縣行政執法人員、行政執法骨干人員、新增行政執法人員系統的進行培訓，開展行政執法培訓三批次，培訓執法人員達3000余人次，通過加強法律知識培訓，全縣行政執法人員執法水平得到大幅度提升。

三年工作謀劃。

一是主動學習，學習相關法律提高自己的綜合素質。

二是主動工作。

三是圓滿完成組織交給的其它工作。

政府工作人員的年終工作總結篇四

尊敬的干警家屬：

您們好!

律回春暉漸，萬象始更新。值此20xx年元旦春節即將來臨之際，院黨組書記、院長xx攜黨組全體成員，謹向全院干警家屬致以節日的親切問候和美好祝愿!

20xx年，我院認真履行憲法和法律賦予的職責，在維護穩定、保障發展、促進和諧方面做出了積極貢獻。全年共受理各類案件件，辦結件，較分別上升%和%。先后獲得全省先進法院、全省無執行積案先進法院、全省司法宣傳工作先進單位、全市先進基層黨組織、全市無違紀基層政法單位、全區社會治安綜合治理先進單位、全區計劃生育綜合治理先進單位等省市區頒發獎項。堅持以黨建帶隊建促審判，審執工作精品不斷、亮點紛呈。民事審判堅持調解優先，調判結合，力爭案結事了人和。刑事審判實施了量刑規范化改革。在全市率先探索建立“分段集約執行”工作新機制，實行工作流程管理，使執行工作更加公開、透明、高效。廉政建設以“環境倡廉、教育促廉、活動興廉、載體宣廉、監督助廉、制度保廉、成果展廉”為切入點，營造了濃厚的廉政文化氛圍，使法院整體工作質量、全員素質得到了有效提升。這些成績的取得，既有干警的辛勤耕耘，更有廣大干警家屬的理解關心和默默支持。在此向您們表示衷心的感謝和崇高的敬意!

在成績面前，我們理應時刻銘記在心的是廉政建設。我們知道，人民法官是神圣的職業，頭頂國徽，胸戴天平，是代表國家維護社會公平正義的執法者。司法廉潔對于法官而言不僅是基本要求，更是法官對這份職業必須承擔的責任。當前，法院的審判工作已經成為社會關注的焦點之一，正處在社會矛盾的風口浪尖上，法院干警面臨的誘惑、干擾在日益增多，法官職業已經成為高風險的職業，稍有不慎，不僅毀了法官的前程，更會毀了家庭的幸福，可謂：“一人不廉，一院不榮，一家不圓”。無數的事實告誡我們：守得住清貧合家幸福，抵得住誘惑一家平安。

法院的廉政建設是一項系統工程，需要社會方方面面的參與和支持。而每一個法院干警家庭則是我們做好廉政工作最有效、最直接的載體和受益者。干警的廉潔自律是一份保險，家屬的監督和提醒是一份關愛，家庭成員的相互影響和相互幫助，對于預防和抵制腐敗具有不可替代的重要作用。為此，真誠希望廣大干警家屬當好“家庭廉政監督員”，做好“廉內助”，幫助干警算好人生的“政治賬、經濟賬、名譽帳、家庭賬、親情帳、自由帳、健康帳”，把好“吃請關、財物關、說情關、交友關、娛樂關”，常吹“廉潔風”，多念“廉政經”,共造一個清正廉潔的家庭環境，共筑一道拒腐防變的家庭防線。

“群力之所舉，則無不勝;眾智之所為，則無不成”。讓我們以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，齊心協力共譜潁東法院風清氣正之歌，共鑄我院新的輝煌!讓每一位干警踏踏實實地踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”政法核心價值觀，讓每一個干警的家庭都分享人民法院、人民法官的尊榮和自豪。

衷心祝愿您們在新的一年里，身體健康、闔家幸福、工作順利、萬事如意，過一個歡樂、祥和、廉潔的“雙節”!

xxx。

xxxx年xx月xx日。

政府工作人員的年終工作總結篇五

20xx年，工程建設部堅持以召開入駐項目促建工作會、現場勘查規劃、上門拜訪座談、邀請規劃專家共同研究初步方案等多種工作方式，摸清項目業主真實想法，堅定項目業主建設信心，千方百計解決項目所遇到的難題。全年年新開工總部項目x個，投產項目x，全面實現全年目標。

在快速推進項目建設過程中，為滿足新入駐項目的發展需求，同時也為進一步提升總部城聚集形象，工程建設部千方百計想辦法，采取上門拜訪，電話聯系，公文來往等多種方式爭取各相關建設部門的支持。上半年完成了x個項目的容積率平衡工作，x個入駐項目的總平方案順利通過了規劃審查。

截止20xx1年12月底，總部城在建項目xx個，建設總面積約xxx萬平米，為督促各在建項目做好施工現場規范管理工作，確保各建設項目順利推進，工程建設部堅決抓好項目建設安全文明施工工作，在各級領導以及相關部門的支持、配合下，累計處理相關安全、質量問題xxx余起；揚塵整治工作督促整改60余次；協調督促建設單位、施工單位將民工工資發放到位，解決糾紛2x次，金額累計達22x0萬元；同時深入到企業內部調查了解，確保各建設項目稅收關系全部進入總部經濟城，達到了預期的監督效果。

工程建設部在推進上半年的工作中，勇于承接各項新任務，開拓創新，積極想辦法，解決歷史遺留問題。采取干實事的態度，重協調的方式，較好的完成了各項新任務。

第一、工程部嚴格按照市、區政府及相關部門要求，全力推進公租房項目建設工作，

一是完成了與市住房保障中心簽訂公租房項目訂購補充協議、訂金合同等合同的工作，

二是完成了公租房項目用地性質從一類工業用地調整為二類住宅用地的調規工作；

三是完成了公租房項目勘察、設計、施工圖審查、土壤氡氣檢測、環境影響評價等手續辦理工作；四是配合發展規劃部完善公租房相關建設手續。

第三、為解決入駐項目的用電難題，提高園區內電網的可靠性和承載能力，工程部于2x11年3月協調規劃完成了xxx片區變電站的調規工作，確保園區電力基礎設施實施工作的順利推進。

第四、針對市消防支隊人員全面調整，科室拆分等新問題，工程部齊頭并進，積極協調新的主管部門和人員，對總部經濟城相關情況作詳細介紹和深度溝通，確保總部經濟城的順利發展。

20xx年工程建設部的工作雖然取得了較好的成績，但是還有許多的欠缺之處，經過自身剖析和檢討，與優秀部門相比較，主要發現存在以下四個差距：

1、項目服務工作深度有差距；

2、對待工作前期調查深入程度有差距；

3、現場監管和落實的力度有差距；

4、與各部門配合和溝通力度有差距；

在下一步的工作中，工程建設部將實施問題管理，不斷找差距，積極學習，提升服務品質，改進工作方式，強化工作態度，完善工作思路，努力爭取全面完成全年目標。

出處 www.tb8k.com

20xx年工作計劃：

一、項目促進工作。20xx年工程部仍將緊緊圍繞推進項目建設為工作重心，全力推進項目建設，協調解決遇到的問題，確保2x12年全年開工總部項目xx個。

二、規劃協調工作。一是加大規劃協調力度，盡可能的減少總平方案審批時間；二是把好項目總平方案關，確保后續方案符合總部經濟城總體規劃，能進一步提升總部集聚形象。

三、公租房建設工作。重點做好公租房項目施工現場安全文明施工管理工作，杜絕安全生產事故的發生，完善公租房相關手續，并確保按照市、縣政府要求進度順利推進。

四、問題項目監管和民工工資清理。一是摸清項目真實情況，對圈而不建、建而不成的項目進行梳理，配合招商部門對資金存在問題、無修建意向長期拖延的項目進行清退；二是計劃在2x12年秋季開學前、元旦節、春節等重要時間節點前組織開展民工清查工作，確保不發生惡性維穩事件。

五、做好與其他部門的協調工作。在日常工作中，積極做好與建委、規劃、消防、環保等政府其他部門的銜接工作，及時協調解決日常工作中遇到的問題。

政府工作人員的年終工作總結篇六

20xx年，縣政府工作在市委、市政府和縣委的正確領導下，政府一班人始終堅持以經濟建設為中心，保持良好精神狀態，團結和帶領全縣人民，緊緊圍繞年初制訂的目標任務，深化改革，加快發展，開拓創新，狠抓落實，保持了縣域經濟持續快速發展和社會事業的全面進步。

20xx年全縣實現國內生產總值495億元，比上年增長106%，完成地方財政收入(新口徑)115億元，增長78%；完成工業總產值726億元，增長152%，完成農業總產值188億元，增長44%；農民人均純收入2232元，增長61%，其中農民人均現金收入1741元，增長62%；全社會固定資產投資完成101億元，增長12%；城鎮居民可支配收入5067元，增長152%；全縣人口自然增長率控制在36‰以內。

今年以來，政府一班人緊緊圍繞農民增收、企業增效、財政增長、社會穩定的目標，突出發展主題，科學決策，團結協作，在工作態度上既開拓創新，又實事求是；在工作抓法上既統籌安排，又突出重點，使各項工作都有了新的起色。

以爭創“全省優質蔬菜基地縣”為目標，按照市場拉動、設施突破、提升質量、主攻效益的指導思想，大力發展設施蔬菜和無公害蔬菜，擴大無公害蔬菜基地規模，創出品牌，提高xx蔬菜的知名度和市場競爭力。高標準建設示范園區，示范推廣新技術；大力實施“種子工程”，提高了快繁擴繁中心運行質量，引進、選育和推廣越冬黃瓜、辣椒、反季節西瓜、早春脫毒土豆、甘蘭等蔬菜新品種；推行標準化生產，出臺了《xx縣無公害蔬菜管理辦法》，嚴格技術操作規程；啟動了縣無公害蔬菜質量檢測中心，從生產環節抓起，對農產品質量安全實施全程監控，打造農產品參與國際市場競爭的“綠卡”。目前，全縣蔬菜面積發展到30萬畝，其中無公害蔬菜面積20萬畝，設施蔬菜10萬畝，實現產值9億元，增長179%。

以爭創“全國皮雜牛改良第一縣”為目標，堅持以牛為主的指導思想，因地制宜，區分檔次，在各鄉鎮高標準、高起點建設養殖示范園區或畜牧小區，積極發展種草養畜，狠抓畜禽防疫，畜產品質量不斷提高。在經營機制上，堅持以個人投資為主體，以股份合作制為主導，杜絕了集體投入大呼隆，實現了貼身貼心經營，確保建一個，成一個。三是培育營銷加工龍頭企業。圍繞菜、牧、棉三大支柱產業，培育壯大了一批農副產品生產加工購銷等龍頭企業。配套完善縣蔬菜批發交易市場，被確定為國家扶持服務業基礎設施項目。城關、城郊、五星等鄉鎮上馬了一批蔬菜加工、包裝、儲運等龍頭企業，實現了農產品多層增值。縣光達畜牧集團、荊山肉雞集團等規模不斷壯大，市場競爭力明顯提高。20xx年，菜、牧、棉三大支柱產業產值2xx億元，占農業總產值的73%。

深化企業改革，加快工業結構戰略性調整。實行縣四家領導分包改制企業制度，組成工作組進入改制企業幫助開展工作，重點推行了“兩個置換”、“封閉貸款”等改制先進經驗。培育壯大產業突出、核心競爭力強的新紡股份公司，推行模擬股權管理和年薪制，實現了體制創新和經營機制轉換，并對原巾被廠實行破產收購重組；光達公司實施了“兩個置換”；陽光公司推行了貸款封閉運行；原化工集團合成氨生產線實現了租賃盤活；淅川泰龍紙業公司收購了原縣造紙廠；漢華集團破產重組正在實施。

以產權改革和建立法人治理結構為重點，加快中小企業改革步伐，強化企業勞動、人事、分配制度改革，完善勞動合同制，推行人事代理制。

政府工作人員的年終工作總結篇七

今年來，在縣委、縣政府的統一部署下，外經貿局全體干部進一步深入貫徹落實科學發展觀和三個代表重要思想，全面貫徹落實黨的“xx大”精神，立足自身職能，服務發展大局，解放思想，克服各種不利因素影響，為實現全年經濟目標任務努力拼搏。外經貿工作主要圍繞重點項目推進、招商引資、外貿進出口等方面，狠抓指標任務落實，為經濟平穩增長奠定了良好的基礎。

一、**年1-12月外經貿指標預測情況。

1-12月份預計新批合同外資4億美元；實際到資1.89億美元，比增5%。1-12月份，預計外貿進口5.4億美元，比增3.4%；出口14.4億美元，比增5%。

二、**年外經貿工作回顧。

（一）招商引資成績突出。

為了進一步擴大招商引資成果，我縣成功舉辦了第xx屆海峽兩岸經貿交易會閩侯招商會，努力打造“立足海西、聯結兩岸、面向世界”的重要經貿平臺。在縣委、縣政府精心部署和周密安排下，圓滿完成各項工作目標。今年“5.16”海峽兩岸經貿交易會閩侯招商會取得顯著成果：簽約外資項目13項，總投資99767萬美元、利用外資22864萬美元（20xx年總投資57188萬美元、利用外資17859.7萬美元）。其中：合同11項，投資總額85767萬美元，利用外資15064萬美元（20xx年合同項目12項，投資總額38388萬美元，利用外資11559.7萬美元）；協議1項，總投4000萬美元；利用外資2800萬美元；意向1項，投資總額10000萬美元，利用外資5000萬美元。簽約內資項目40項，總投資130.42億元人民幣（20xx年總投資82.58億元人民幣）。其中：合同31項，總投資53.52億人民幣，注冊資本16.53億元人民幣（20xx年合同項目20項，總投資34.16億元人民幣）；協議9項，總投資76.9億元人民幣，注冊資本21.05億元人民幣。

在海交會招商引資取得豐碩成果的同時，我縣還積極參加“9.8”廈門中國國際投資貿易洽談會的招商活動，并取得優異的成績。今年“9.8”投洽會共簽約外資項目10項，投資總額63211萬美元，利用外資26763萬美元（20xx年總投52067萬美元、利用外資26645萬美元），簽約成果與去年持平。其中合同7項，投資總額50211萬美元，利用外資20763萬美元；意向3項，投資總額13000萬美元、利用外資6000萬美元。

（二）狠抓項目落實與跟蹤。

我局把招商引資的著力點放在抓項目落實上，推動了招商引資工作扎實開展。一是繼續落實好招商引資目標考核責任制和領導分片包抓項目責任制。特別是抓好第xx屆海交會閩侯招商會簽約項目及“9.8”投洽會簽約項目的落實，明確每個項目的主要責任人和具體責任人，層層細化分解目標，做到領導落實，人員落實，責任落實。二是加強與省、市有關部門的溝通協調，及時解決項目審批過程中出現的實際問題，做到互相支持、互相配合，形成合力共同營造良好的投資氛圍。三是繼續做好重點簽約項目通報制度，及時上報簽約項目履約率、資金到位率、項目開工率等進展情況。

（三）引進優質重大產業。

今年，全縣已簽約項目中超千萬美元以上項目14項，尤其以第三產業項目招商成果突出，涉及地產經營、酒店商服、倉儲物流、旅游綜合體、水電開發等行業。其中擬在竹岐鄉投資建設的福建八閩文化旅游綜合體項目和福州閩侯金水湖旅游綜合體項目尤其顯著，以閩侯縣域為腹地，依托便捷發達的交通樞紐，打造福州一小時生活圈內得天獨厚的后花園，為統籌推進經濟強縣，輻射帶動鄉鎮經濟，服務縣城發展發揮重要作用。天澤國際商貿城項目增資超過8億美元，該項目以酒品、醫藥類為主，總部經濟、配套服務中心和生態文化旅游為輔，充分利用南通豐富生態資源，建設中國規模，將在我縣打造國內的酒品、醫藥雙主題商貿城。

（四）強化聯動落實服務。

我局始終以“抓服務、強聯動、促發展”的工作理念為要求，做好、做實我縣投資項目無償代辦服務。實行項目跟蹤服務制，確保每個項目自始至終都有專人負責，協調推進，限度地促進項目落實，促項目及時到資，確保完成全年1.89億美元的到資任務。我局還著力強化和改進聯動協調能力，不斷加強與省市外經、國土、規劃等部門及高新區管委會的聯動和溝通協調，積極與青口投資管委會、經濟技術開發區管委會和各有關鄉鎮配合，深入企業調研，緊抓項目到資任務不放，不斷加大項目服務力度，拓寬服務領域，優化服務環境，努力推進項目升級轉化、增資擴產，促進了項目早投產、早見效。對一些已經有進出口經營權，但還沒有實現進出口業績的企業，通過政策引導，業務培訓，跟蹤服務，督促企業盡快實現創匯；在鼓勵我縣企業開拓新市場上，及時協調，一幫到底，并做好相關政策、服務、培訓等工作。同時，為了解外貿出口下滑原因，針對全縣出口下滑重點企業進行摸底調查，排查出20家出口企業，提請各鄉鎮將其列入重點扶持跟蹤對象，并有針對性的幫助企業找原因，宣傳省、市出口扶持政策以及相關的進出口規則和知識。

（五）時刻繃緊安全生產弦。

今年來，我局在做好招商引資工作的同時，按照安全生產責任管理目標的要求，從本部門實際出發，采取切實有效的措施，開展安全生產工作，為外資企業生產、經營創造良好、安全的社會環境。一是層層落實安全生產責任制。我局在思想上高度重視安全生產工作，把其列入重要議事日程。堅持“誰主管，誰負責”的原則。主要領導親自抓，分管領導具體抓，經辦人員各司其職，各盡其職，做到責任明確，落實到位，使全局的安全生產管理工作進一步制度化，規范化。二是提高安全生產認識，加強安全生產宣傳力度。今年來，我縣安全生產情勢嚴峻，我局先后多次召開安全生產工作局務會議，傳達學習縣委、縣政府安全生產緊急會議精神，并部署當前安全生產工作，制定“安全生產重點整治百日行動”等實施方案，始終把安全生產工作放在全局各項工作之首，在全局上下樹立安全發展的理念。在安全生產月期間，我局積極開展安全生產宣傳教育活動，懸掛安全宣傳標語橫幅，營造良好的安全氛圍。通過網絡、資訊通等信息平臺發布省、市、縣“百日行動”及安全生產大檢查行動方案、宣傳等文件10余份，發送短信700余條。今年3月份，我局先后邀請市消防協會在青口、上街、甘蔗先后召開三場安全宣傳大會，向企業宣傳消防知識，并向各有關鄉鎮部署安全生產工作；9月份，我局分別在青口與甘蔗兩地開展了兩場《**年外商投資企業安全生產管理工作宣講會》，邀請市安科院專家與縣安監局領導到會上作專題演講，通報了近年來我縣安全生產事故，部署全縣安全生產工作。得到企業一致好評。三是認真組織深入開展三資企業安全大檢查工作。

今年，我局在全縣范圍內積極組織開展鋁鎂制品行業及有限空間作業企業安全生產檢查、液氨從業單位安全專項檢查等行動，深入排查企業安全生產隱患。6月份，我局配合各鄉鎮、各投資區管委會經濟發展處（辦公室）進行安全生產重點整治百日行動和安全生產大檢查，共檢查企業32家，發現隱患32條，對于存在隱患企業和要進行整改處理的企業由所在鄉鎮（街道）服務中心和相關部門進行指導、督促企業限期整改并復查，強化安全監督網，努力促進全縣安全生產形勢穩定。

（六）深化創先爭優活動。

一是繼續深入開展創先爭優活動。根據縣委組織部、宣傳部有關安排和部署，我局圍繞建設學習型黨組織和建設文明單位兩個方面創建先進黨支部，為推動我縣外經跨越發展作出應有貢獻。二是狠抓機關效能工作。以績效評估工作為契機加強機關效能建設。根據實際工作特點，我局把政風行風建設的重點放在服務發展、服務企業、優化經濟發展環境工作上。嚴格執行福建省機關效能建設的“八項制度”，公開了審批依據、辦結期限、審批程序等，規范辦事程序，使客商辦事一目了然，積極改善我縣投資軟環境建設。三是全面落實黨風廉政建設責任制。在抓好黨風廉政責任制的貫徹落實上下功夫，加強對懲治和預防*體系建設的組織領導，及時召開廉政風險防控措施工作會議，部署廉政風險防控工作。領導干部以身作則，身體力行，自覺接受監督，切實加強對責任制執行情況的監督，切實負起反腐倡廉的責任，抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反*工作。

三、**年工作思路。

**年，面對錯綜復雜的國內外經濟形勢，我局將圍繞優化升級這條主線，著力推進外資外貿結構調整，繼續保持平穩協調發展。具體工作思路如下：

（一）加大對外招商力度，提升外資水平。

1、搭建優質招商平臺。**年我局將繼續利用“5.18”海交會及“9.8”投洽會平臺，積極鼓勵優質外資企業來我縣投資落戶，引導我縣利用外資“高端、高新、優質”方向發展，推動先進的發展理念、管理經驗、先進技術和高端人才向我縣輻射，加快縣域產業轉型升級，力求通過擴大招商成果，拉動經濟指標增長。同時，加大客商邀請力度，拓展邀請渠道，提高與會客商層次，特別是注重邀請有意向到我縣投資的客商參會，力爭洽談和簽約一批成長性好、科技含量高、投資額大、后續發展前景良好，對全縣經濟發展作用巨大的項目。

2、突出大項目引進。在當前的嚴峻形勢下，我局把引進重大項目作為利用外資的關鍵來抓。一是謀劃大項目。立足我縣實際，把握發展趨勢，以戰略眼光、認真研究論證，科學謀劃一批關系長遠、帶動全局的重大項目。從我縣的區位和產業等優勢中挖掘大項目，從國內外發達地區產業轉移走勢中對接大項目。二是引進大項目。積極尋找對接并千方百計引進投資規模大、帶動支撐力強的大項目。針對大項目的投資合作意向和落戶所需的配套要求，給予特事特辦的單列優惠政策，爭取重大產業項目引進取得新突破。三是推進大項目。對于明確落戶閩侯的在談或在建大項目，要堅持實行領導掛鉤責任制，并成立專門的工作班子，從立項審批、注冊登記到開工建設、竣工驗收、生產經營等各環節手續都確定專人負責，狠抓項目的跟蹤、協調、服務和落實。力促在談的項目快落地，談成的項目快投建，在建的項目快投產。

3、突出臺港澳經貿合作。充分利用閩侯與港臺優勢互補、發揮臺港澳在服務業方面的突出優勢，借助臺港澳的商貿服務網絡和人才集聚優勢，拓展金融、旅游、物流、貿易等第三產業利用外資，深入分析產業轉移動態，突出汽車、機械、電子等重點產業，不斷從產業鏈和產業配套中篩選一批重點項目，做深做細項目前期準備工作，通過多個層次、多種渠道向廣大臺商推介招商。

4、增強招商引資吸引力。一是按照市、縣的政策要求，落實招商引資優惠政策，吸引發展前景好，環境污染少、投資回報高、品牌信譽好的優質企業來我縣投資興業，通過實行配套獎勵制度，提高引資的質量和水平。二是不斷提高服務質量，優化招商軟環境。努力做到“服務好、效率高、形象佳”，切實為外商提供彈性服務、跟蹤服務。

（二）破解進出口難題，優化結構謀持續。

1、開拓市場爭先機。隨著歐洲金融危機的繼續蔓延，國內消費減少，制造業和一般商品產能的萎縮和退出，但同時也導致消費結構變化，有利于我縣中低檔次商品需求的增長。為鼓勵企業開拓多元市場，積極組織企業參加國內、港臺地區、國（境）外舉辦的重點商品展銷會，加強對縣出口商品的宣傳和推介，在鞏固美日歐傳統市場的基礎上加大對東盟、南亞、中東、南美、東歐等新興市場的開拓力度，推動出口市場多元化。

2、優化結構謀持續。一是優化出口產業結構。大力擴大高新技術、機電等產品出口，努力在改造提升傳統產業、開發掌握核心技術、擁有自主知識產權上下功夫，提高產品的技術含量和附加值，增強企業在國際市場的議價能力和核心競爭力。二是不斷提高出口企業的自主創新能力，努力保持企業強勁的發展活力和市場競爭力。激發企業創新創造活動，鼓勵和扶持企業積極開發適應市場需求的新技術、新產品，形成一批擁有自主知識產權的產品和品牌企業。

3、充分發揮出口優惠政策。為有效化解企業經營風險，要發揮中信保保費支出由省、市兩級財政分別補助的政策優惠，推動企業擴大參保的覆蓋面。經常性地組織業務培訓班，進一步加強對重大技術性貿易壁壘發展趨勢的研究跟蹤、宣傳培訓。加強國際市場最新動態的收集、分析和發布，提醒企業規避或應對高風險地區的出口結匯和貿易摩擦。

4、鼓勵企業擴大進口。在力促出口增長的同時，要及時把握國際市場上資源性產品和技術設備價格大幅下跌的機遇，鼓勵企業擴大資源性產品和先進技術設備進口，通過進口提升產業裝備和生產技術水平，促進產業轉型升級，進而提高出口商品的技術含量和附加值，增強國際競爭力。

政府工作人員的年終工作總結篇八

在市委、市政府正確領導下，全區上下堅持以科學發展觀為統領，全面貫徹落實中央、省、市經濟工作會議精神，以“保增長、保穩定、保民生”為主線，緊緊圍繞年初確定的目標任務，堅持統籌發展和諧興區不動搖，積極應對各種挑戰，強力推進，重點突破，全區經濟社會各項事業呈現出迎壓上行、持續向好的發展態勢。按新調整后的口徑（下同），預計，全年地區生產總值29.56億元，增長2.1%，其中，第一產業增加值1.4億元，增長5.4%；第二產業增加值13.1億元，增長-6.7%；第三產業增加值15.1億元，增長7.1%；完成固定資產投資21億元，增長95%；實現財政收入4.1億元，其中地方性收入2.3億元，分別增長15%；實現農民人均純收入4650元，增長12%。

制定實施了《促進工業發展獎勵扶持暫行辦法》、《引進外來投資加快招商引資工作的若干規定》、《全民創業行動實施方案》等配套政策，認真落實“保企業”各項政策，積極推進銀企對接合作，新增企業貸款6.4億元,有效緩解了中小企業融資難問題。預計完成工業固定資產投資8.5億元，增長100%。全區規模以上工業企業60家,新增11家;產值超億元企業10家,新增5家;上交稅金超千萬元企業3家,新增2家,精細化工、船舶制造、玻璃及制品、濾清器、紡織、水泥、專用零部件產業發展迅猛，龍頭帶動作用凸顯。全區工業投資呈現趨快上揚，強勢增長態勢，發展后勁明顯增強。但是由于受經濟濟危機以及不可比因素影響,我區工業經濟綜合指標前三季度均有所下滑。面對嚴峻形勢，我區及時加強重點企業跟蹤調度，協調解決企業運行中遇到的問題，快速形成決戰沖刺之勢，預計，全區工業年底將會止滑回升，趨向增長。

出臺《關于實行重大項目部門責任領導牽頭制度的意見》、《xx年對上爭取項目資金任務分解》和《xx年謀劃任務分解》等多個文件，實行重大項目調度督查制度，及時協調解決項目建設過程中存在的困難和問題，保障了項目工作的順利實施。預計，全年累計實施項目71個，其中續建項目46個、新建項目25個；計劃總投資113億元，預計當年完成投資5億元，占當年投資計劃的80%。全年累計完成固定資產投資21億元，增長95%。全年編制完成項目201個，爭取各類投資項目11個，到位資金xx萬元，爭取一批、開工一批、推進一批、儲備一批的項目工作機制已經形成。

堅持招商引資“一把手工程”、“一號工程”不動搖，完善領導領銜幫辦制度，強化招商引資考核機制，加強招商隊伍建設，舉辦集中簽約及專題招商會6次，7月份舉辦招商項目集中開工活動，始終持保招商引資強力推動之勢。截至目前，全區招商引資實施項目25個，到位資金18億元，占市下達任務的112%，增長26.4%；簽約項目25個，協議資金69億元。園區建設快速推進。完成濾清器產業園、凱盛玻璃產業園、高鐵周邊地區、東西廬山風景區等專項控規調整，老山路全線竣工通車，水、電、氣、通信等管網預埋工程全部完成；凱盛園區一期3個項目全部建成投產。目前，入園企業已達10家，新增3家，當年實現引資7億元,實現固定資產投資4.5億元。

面對嚴峻的災害性天氣影響，我區積極開展防災、抗災、救災工作，確保了農業正常生產。預計,全年農業完成增加值1.45億元,增長9%；糧食總產46000萬噸，增幅為9%；農民人均純收入4650元,增長12%。螞蟻山奶牛場、園味園、衛食園等龍頭企業不斷壯大，帶動牽動作用充分發揮；余灘蘿卜、東風四季豆、八里崗牧草、張巷果蔬育苗、賈庵和李樓村黃皮洋蔥等“一村一品”特色產業逐步形成；“一鎮八村”新農村示范村鎮建設穩步推進，李樓村整體搬遷穩步實施，方邱湖切灘退建復耕項目、汪廟生產圩堤防加固配套建設項目基本完成，洪山、老山小型病險水庫除險加固工程有序推進，全面完成14.5公里農村公路、太平橋危改項目，農業生產條件得到逐步改善。

政府工作人員的年終工作總結篇九

今年以來，辦公室在鄉黨委、政府的正確領導下，在鄉機關各部門的大力支持下，充分發揮辦公室第一窗口、第一環境、第一形象的作用，高標準、高質量、高水平、高效率地完成了全年的各項工作任務。現將本年度黨政辦公室工作總結匯報如下：

辦公室工作千頭萬緒，辦公室工作的復雜性、艱巨性、繁瑣性，在眾多的工作事項中，我們始終把政務服務作為辦公室工作的重中之重，花大力氣、下苦功夫提高政務服務水平。

辦公室按照鄉黨委政府全年工作目標任務，密切關注和把握全鄉工作重點和工作動態，前瞻思考，超前謀略，為黨委政府提供富有實效的政務服務。

公文代表著機關的形象，其質量高低，直接反映辦公室工作的水平。在辦文上，我們堅持“兩手抓”，第一手是抓公文起草工作。對重要文稿實行主任負責制，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明，彰顯領導風格。另一手抓好公文運轉工作。在格式上，保證規范性，在內容上保證可行性，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性。全年共以黨委政府名義上報下發公文多個。

及時、準確、全面地為領導和上級機關報送信息，始終是辦公室的重要職責。隨著對信息要求的拓寬、速度加快、要求提高，我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。今年以來，我們收集、處理各類信息是xx多條，信息工作，邁上新的階段。

后勤服務是保證日常工作正常運轉的重要舉措。辦公室后勤工作我們堅持按照“干大事，從細節做起;做小事，從大局著眼”的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性，作到工作早準備、程序巧安排、費用細打算、服務高質量。

一是請了一個專職人員負責院內衛生保潔。

二是對辦公樓樓頂漏水進行了整治。

三是對機關辦公設備進行合理調配。四是對機關辦公環境進行了定期不定期的集中整治。確保了鄉機關有良好的工作環境。

三是進一步加強車輛安全，狠抓駕駛員思想、安全教育，堅持和完善車輛管理制度，服務質量得到明顯提高，確保了機關公務用車正常保障。

二是按照黨委政府的要求，切實為廣大干部職工做實事、做好事，為機關全體干部職工落實了防暑降溫物經費落實和工會活動的開展。

三是加強網絡管理，積極為網絡的整體升級、網絡辦公系統的優化、網絡硬件條件的改善創造條件，提供服務。

一是所有檔案進行了得新規范和整理。

二是辦公室xxxx年的檔案進行了整理。

三是對部門檔案進行了規范。

四是著手對全鄉xxxx前的檔案進行規范，準備全面移交到縣檔案局。

綜合協調是辦公室工作的一項重要職能。做好綜合協調工作直接關系到黨組決策能否落到實處，關系到辦公室工作的質量和效率，關系到辦公室工作的整體形象。今年以來，我們注重加強上下左右的相互溝通，切實完成了綜合協調的各項任務，積極營造了把握全局和服務全局的良好氛圍。

辦公室收到或了解到涉及全鄉的各項工作，堅持多匯報、多請示，認真做好協調工作，確保鄉領導能在第一時間掌握事件動態。

今年以來，我們認真做好基層村民的信訪工作，對基層單位的同志熱情周到，對待上訪的同志耐心傾聽，認真。

使信訪件件有回音、事事能辦妥。積極發揮群眾與鄉黨委政府的橋梁作用;為全鄉營造良好的經濟社會發展環境作出了積極努力，今年全鄉沒有發生一起越級上訪案件。

政府工作人員的年終工作總結篇十

xx區聚焦經濟區和行政區適度分離，以“三區三廊三新城”總體布局為統攬，將實際管轄的xxx平方公里劃分為楊柳湖、怡心湖、永安湖三個片區，緊緊圍繞“優化資源配置、提升發展質量、增強服務能力、提高治理效能”四大任務，以市xxxx年xx項工作要點和區“xx+x”專項工作方案為重點強力推進，切實把改革成果轉化為發展紅利和治理實效。

在全市率先成立區未成年人保護工作領導小組和區未成年人救助保護中心，“x個一”工作模式被市幸福辦在工作動態第xx期上推廣；開展線上線下未成年保護法制宣講xx場次、生理心理健康講座xx場次，惠及xxxx余人。

建立社會救助、關愛援助、公益慈善“三位一體”+社工服務救濟救助新模式，救助困難群體x萬余人次，被市民政局高度評價，并在全市推廣，先后被學習強國和中國經濟網報道。

新建x家社區養老院，新增xxx張養老床位，推進怡心街道、x街道x個社區養老服務綜合體建設；建立健全區、鎮（街道）、村（社區）三級老年教育網絡，推動城鄉老年教育協調發展；建成區級精神障礙社區康復服務中心x個、社區康復服務站點x個，精神障礙患者摸排率xxx%，居家患者建檔立卡率xxx%、服務率xx%；創建慈善示范社區x個、慈善場景x個；建成區級社工總站x個、鎮（街道）社工站x個、村（社區）社工室xx個，打造區級社工示范點x個。

一是在全市率先成立人口服務管理工作委員會，由區四套班子主要領導任主任，全面領導人口服務管理工作。建立《工作規則》和《辦公室工作細則》，制定《xxxx年工作要點》和《xx區推動基本公共服務向常住人口全覆蓋和實施特色公共服務項目行動計劃》，統籌推進公共服務向常住人口覆蓋。

二是深化校企地共建共創，建立空港新居民大學，制定師資庫、課程庫、活動庫、校歷表等“三庫一表”，開發大學小程序。三是按照“辦大學的理念辦社區”新模式，舉辦“美好空港·幸福雙興”空港新居民美好生活節，推進雙興國際社區場景化營造、專業化運營、多元化互動，全面提升區域內非戶籍常住人口生活配套服務。

以“三區三廊三新城”帶動片區聯動發展，重塑城鄉經濟地理格局，優化基礎設施建設和公共資源投放，做大做強中心鎮（街道）、中心村（社區），培育x個省級百強鎮。推動農村集體經濟發展，構建優質均衡公共服務體系，完善鎮村（社區）公共服務圈，形成布局合理、運行順暢的鎮村（社區）便民服務體系。統籌全域資源要素，編制完成鎮級片區規劃。

新增殘疾人托養、困境兒童關愛等xx項向常住人口全覆蓋公共服務事項，實現除退役軍人安置、優待撫恤、公益性公墓外的xxx項基本公共服務項目向常住人口全覆蓋，覆蓋率達xx%，推進基本公共服務均等化。通過實施“航都幸福薈”、打造社區“悅享空間”等xx項特色公共服務項目，全面提升公共服務品質。

一是擬建x個社區養老服務綜合體，構建居家社區機構相協調、醫養康養相結合的養老服務體系。

二是完善“社會救助、關愛援助、公益慈善‘三位一體’+社工服務”救助模式，健全多層次社會救助兜底保障體系；整合資源，推進未成年人救助保護中心轉型升級建設，進一步健全服務功能，提升關愛服務能力。

三是加快推進公園式婚姻登記建設，打造特色婚俗文化；推進精神障礙社區康復服務，新增x個精神障礙社區康復服務點位，實現摸排率和符合康復條件的居家患者建檔立卡率均達xxx%；推動殯改站服務改革，引入社會力量，打造成為全省乃至全國首家旅游景點式可進入、可參觀的生命文化教育示范基地。

政府工作人員的年終工作總結篇十一

我縣政府辦公室在縣委、縣政府的正確領導下，認真學習貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞全縣工作大局，改進工作作風，推動創新工作的開展，充分發揮了參謀助手、督促檢查和綜合協調職能，確保了政府系統的高效協調動轉，為推動全縣經濟社會的全面發展做出了較大的貢獻。現將本年度縣政府辦公室工作情況總結匯報如下：

一年來，按照年初確立的工作思路，圍繞一個目標(提高服務質量)，增強兩種意識(責任意識、大局意識)，突出三個重點(辦文、辦會、辦事)，發揮四種作用(參謀、協調、服務、把關)，努力拼搏，務實創新，辦文、辦會、辦事水平有了顯著提高，公文信息、政務督查、協調服務、綜合調研、后勤服務等各項工作都取得了較好的成績。

辦文、辦會、辦事是政府辦重要的政務行為，為此我們下了很大的功夫和精力。在辦文方面，嚴格按照國務院頒發的《國家行政機關公文處理辦法》和山西省關于《國家行政機關公文處理實施細則》的規定，并結合我縣實際，以“壓縮數量，提高質量”為原則，嚴把政策關、程序關、文字關、體式關，嚴格審簽程序，認真執行審批卡制度，杜絕了公文倒流現象的發生，使公文格式更趨于規范化。全年共發政府文件91期，辦公室文件63期，便函51件，常務會議紀要9期，縣長辦公會議紀要28期。

在起草各種綜合材料方面，我們有效利用人力配置，爭取最大限度地發揮每個人的聰明才智，實行各把一口，各負責一部的辦法。不僅做到了綜合材料政策性、實用性強，而且觀點明確，也更加體現了領導的意圖，推動了工作的開展。此外，我們還做好各種文件材料的收集、整理和歸檔及機要、保密工作，杜絕了文件的丟失和泄密。在辦會方面，我們對每次會議都高度重視，精心組織、合理安排、保證效果。全年多次完成各類大型會議的籌備組織任務，承辦的縣政府全體會議、全縣蔬菜市場整頓表彰會、電子政務開通儀式慶典儀式等大型會議取得圓滿成功，受到縣主要領導的肯定。

同時，盡量減少領導參加一般性會議次數，精簡會議程序，有效地減少了領導事務性、應酬性活動，使領導能夠集中精力謀全局，抓大事。在辦事方面，我們堅持求真務實，強化服務原則。在保證質量的前提下，盡量減少辦事程序，簡化了辦事環節，提高了辦事效率，受到了人民群眾的好評。

調查研究是了解真實情況、促進民主決策、科學決策的有效途徑。一年來，辦公室圍繞全縣總體工作部署和重點工作，篩選制定關系全縣大局、有針對性的調研課題，組織力量開展了深入調研。

先后對我縣產業結構調整、特色產業培育、民營經濟發展、工業企業改制、優化環境等熱點、難點問題進行了專題深層次調研，探究問題癥結，提出對策建議，為領導提供了充分的決策依據。另外，我們還對關系人民群眾切身利益的熱點、難點、重點問題進行了一些調查研究，充分發揮了自身職能和作用，努力做到了調研到關健處，參謀到點子處，服務到決策中。

綜合協調是辦公室的一大服務職能，我們始終把綜合協調工作滲透到政務服務的各個環節。對重大工作部署、重要會議、重大活動，我辦總是認真組織，多方協調，抓好落實，使各方面工作相互銜接，形成合力。對全縣重點建設項目和階段性中心工作，加強調度，及時掌握各方面工作進展情況，主動向縣委、政府領導匯報，提出合理建議，研究制定切實可行的工作措施。

今年以來，辦公室牽頭組織開展了蔬菜市場整頓活動，主抓了電子政務網絡建設工程，啟動了新一輪縣志編撰和縣名人碑刻收集整理工作，配合實施了學校危房改選工作，參與服務了村村通工程建設，協助促成了政府與國家開發銀行的金融合作，配合打好了全縣禽流感防控阻擊戰，并在項目建設、開放引資、財稅收入等多項工作從中調度，協調各方，有力促進了各項工作的順利開展。

一年來，我們圍繞縣委、縣政府年初確立的“抓好五項工作、辦好九件實事”的工作目標，圍繞群眾反映強烈的熱點、難點問題，通過加強責任制度、督查制度、報告制度等制度建設，健全工作機構，完善工作機制，并進行了多次督促檢查，及時反饋情況，縣長、分管副縣長親自聽取督查匯報，確保各項工作落在實處，使各項工作都做到了有布置、有檢查、有落實，保證了各項重點工作和階段性工作的順利進行。

后勤服務是辦公室組織能力和工作作風的重要體現。一年來，我辦共及時處理上級明傳電報180余份，無一失誤。認真做好值班工作，辦公室繼續實行“四位一體”值班制度，即主任帶班、科室二人值班、公務員跟班，進一步強化了值班措施，保證政令暢通。進一步加強了機關安全保衛、衛生管理工作，劃分了衛生區，實行分片負責，進行不定期檢查，并購置了花草。

機關衛生經常保潔，工作環境優美，為政府機關創造了清潔、優雅、舒適的工作環境。財務管理做到了嚴密科學、開支合理，日清月結，做到了少花錢，多辦事。此外，我們還不斷強化信訪工作，全年共接待群眾來信來訪上千次，做到了接待熱情，耐心細致，處理及時，消除了一些社會隱患，為促進社會穩定發揮了積極作用。

回顧一年來的工作，我辦不斷強化執政理念，加強隊伍建設，努力改進工作作風，提高工作效率，在全室形成了團結向上，奮發進取的良好氛圍，建立了一支務實高效的辦公室隊伍。我辦的主要做法是：

政府辦領導班子成員堅持從自我做起，以身作則，以自己的人格魁力影響人、團結人、帶動人，形成干事創業的濃厚氛圍，帶出了團結協作的辦公室隊伍。

今年以來，結合“保先”教育活動，我辦大興學習之風，倡導終生學習理念，把理論學習列入干部日常管理內容之一。在堅持每周一上午理論學習制度的同時，以縣“創學習型機關，建高素質隊伍”活動為契機，結合我辦實際，認真學習了黨的十八大精神、《黨章》等重要理論文獻和業務知識，不斷提高辦公室每位同志的政治理論素養和工作水平。通過學習樹立了新型的學習觀、正確的政績觀和科學的發展觀，增強了認識問題、分析問題、解決問題的能力，提高了干部素質和行政效能，帶出了一支高素質的干部隊伍。

定期不定期召開主任碰頭會、辦公會和全體會，重大事項和重大決策都提交主任辦公會研究解決，廣泛征求意見，充分體現了決策的科學化和民主化，使每位主任、每位成員都有發揮自己才能的空間，充分調動了辦公室全體成員干好分管工作的主動性、積極性、創造性，使大家自覺維護集體領導，執行集體決策，同時也為每位同志發揮自己的聰明才智提供了公平競爭的工作環境。在用人上堅持公道正派，以成績論英雄、定獎懲，營造了心齊、氣順、勁足的寬松環境，使每位同志時刻保持昂揚向上的工作狀態，帶出了一支團結協作求發展，凝聚合力干事業的過硬干部隊伍。

堅持用制度“說話”，用制度約束和規范行為。在辦公室實行了分工負責制、過錯責任追究制，進一步規范了工作程序，建立了高效的辦公室工作機制。

政府辦公室最主要的職責就是服務。

工作中堅持想領導之所想，想領導之未想的原則，注重超前謀劃，主動服務，善于求變求新，積極為領導提建議、出主意，輔助領導決策，讓領導全身心投入到謀發展、干大事上。

工作中充分發揮政府辦公室聯系上下左右的紐帶作用，經常與部門多溝通勤聯系，主動協調、幫助部門解決工作中的實際困難和問題，推進工作開展。

帶頭轉變作風，強化立黨為公、執政為民理念，樹立全心全意為人民服務的宗旨理念和真心實意對人民負責的公仆意識，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，把為人民服務、為人民謀利益當作第一要務。

辦公室領導班子身體力行黨的十八大精神，求真務實，勤政為民，始終心系群眾、心系事業、心系發展。時刻做到自重、自省、自警、自勵，處處嚴格自律，堂堂正正作人，清清白白從政。嚴格執行辦公室規定的“三不準制度，不準打著公務活動和領導名義在任何機關、企事業單位、農村吃、卡、拿、要，為自己辦私事，接受禮品，從嚴約束每位同志。

堅持公開透明，科學理財，加強財務管理，從嚴控制各種支出，勤儉辦事，保證了資金的合理使用，提高了使用效率。注重自身形象建設，要求每位同志都要要充分認識政府辦公室工作的特殊性，一定要“慎獨、慎微”，樹立“我就是辦公室，辦公室就是我”的理念，從一言一行做起，從一點一滴著手，樹形象、做表率，以實際優異的工作成績和務實的工作作風在領導和群眾中樹立了政府辦公室的良好形象。

20xx年是“十二五”計劃的關鍵一年，根據縣委、縣政府20xx年總體工作部署，結合辦公室工作實際，確立我辦20xx年的工作思路是：以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“推進五大創業工程，實現全面振興目標“的戰略思路要求，以提高綜合服務質量為目標，全力推進電子政務網的普及、培訓工作，以深入開展“行政提速、服務提質”為著力點，以加強隊伍建設為核心，以強化內部管理為保障，團結協作，開拓創新，務實苦干，確保辦公室各項工作目標圓滿順利完成。

政府工作人員的年終工作總結篇十二

尊敬的各位父老鄉親：

首先，衷心感謝您長期以來對……黨風廉政建設各項工作的關心、支持和理解!

……縣委、縣政府一直致力于反腐倡廉建設的各項工作，恪盡職守，謹記使命。20xx年上半年，在全縣人民的大力支持和共同努力下，全縣各級黨組織繼續加強對黨員干部的教育監管，真心誠意維護您的切身利益，毫不手軟查處腐敗問題，聚民心，順民意。

一心一意護民利促使干部忠誠履職。我們始終堅持一心一心維護和發展百姓利益的宗旨。教育、醫療衛生、食品藥品安全、救災救濟資金等，關系你我他的切身利益，是最容易受到侵害的領域，也是我們監督工作的重點。今年來，我們通過為民工作隊、惠民服務隊走進田間地角，通過“四帶走基層、為民百千萬”活動走進鄉鎮社區，通過“紀檢監察干部走基層”活動走進居民院落，廣泛聽取意見建議，督促、協調相關職能部門解決反映事項，切實解決侵害群眾利益的突出問題。

持之以恒抓作風助干部高效服務。我們以抓鐵有痕、踏石留印的恒心和決心，緊緊盯住重大節假日，重點治理發生在我縣黨員干部身上的官僚主義、形式主義、享樂主義和奢糜之風，不定期對鄉鎮和縣級機關開展機關作風明查暗訪，切實解決“慵、懶、散、拖”等作風之垢和“吃、拿、卡、要”等行為之弊，以及黨員干部違反上班紀律、公款吃喝、公車私用等問題。20xx年以來，全縣已開展明查暗訪近100次，通報窗口單位工作人員違反工作紀律3批(案件13起)，通報正風肅紀典型案件5起，通報村干部違紀違法典型案件13起，共通報違規違紀人員50人，被通報單位均在第一時間開展整改，涉及人員進行了處罰。通過對作風問題“指名點姓”的通報曝光，有效地警醒了全縣黨員干部。

堅持不懈抓教育助干部廉潔從政。在全市率先開通廉政微博“清廉……”、整合建設“……清廉網”，干部群眾足不出戶便可知全縣廉政建設工作動態，并可為廉政建設諫言獻策。開設移動通信短信服務平臺10657320，在節假日前、周末向全縣村級以上黨員干部編發警示、警醒短信，現已累計發送廉政短信10萬余條。組織黨員干部到廉政教育基地開展警示教育，珍視自由，廉潔從政。

旗幟鮮明反腐敗樹風清氣正好環境。有腐必懲，有貪必肅，有案必查，一查到底，堅決懲治發生在老百姓身邊的腐敗問題是縣委縣政府的一貫主張和鮮明態度。20xx年，共受理信訪舉報件次，立案件，結案件，處分科級以上黨員干部人，追繳各類違紀款余萬元，嚴肅查處了一批有力警誡和教育了廣大黨員干部。并通過信訪初核，為名領導干部澄清了問題，保護了干部干事創業的積極性。

各位父老鄉親，省統計局即將通過專線電話028——12340對全省各區縣黨風廉政建設開展民意調查，期待您的參與。如您發現我縣各級各部門和干部職工在工作作風和廉潔自律方面有違反規定的行為，請向我們檢舉揭發，我們將及時調查，嚴肅處理。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

政府工作人員的年終工作總結篇十三

政府單位年終總結回顧一年來自己所走過的歷程，我作為一名在副科級崗位上的國家公務員，始終能夠按“三個代表”的要求，兢兢業業，忠于職守，自覺履行一名國家公務員的職責。

在思想政治方面，堅定樹立起自己的政治理想信念，堅定建設中國特色社會主義，全面推進脫貧致富，逐步建設小康社會的信心，不斷加強自身修養，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定自己的立場，忠于黨和人民的事業，敬崗愛業，按照“三個代表”重要思想的要求，始終堅持不放松學習，正確處理工作和學習的關系，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是深入學習江澤民同志“三個代表”重要思想，努力掌握和深刻理解它的科學內涵、內在聯系和偉大意義。最近，又深入學習黨的十六大精神，圍繞報告的主題、靈魂和精髓開展學習，并堅持理論聯系實際的學習，努力用科學的理論指導自己的工作，深入思考和研究瀘水經濟、社會發展的戰略。

在廉潔自律方面，我認真執行和嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規定，自覺抵制各種不正之風，做到在生活上廉潔儉樸，在經濟上公私分明，在工作上秉公辦事，嚴格約束自己，切實管好自己的家人和身邊的工作人員。在管好自己和親屬的同時，我積極參加班子建設和機關廉政建設，不私駕公車，不占用公物，不走后門，不計較個人得失，并配合班子，領導辦公室建立和完成各種規章制度，保證了機關工作的有較有序、超前的進行。

一方面對全鄉的“三學”工作進行監督指導，使全鄉的“三學”工作按照預期的目標圓滿完成;另一方面，結合自己業務的實際，協助鄉黨委、政府開展全鄉今后經濟、社會發展研討，并在“三學”指導期間，建議性地指導完成了“xx鄉村級扶貧規劃”，親自完成了《xx加工廠可行性研究報告》，其間還幫助協調解決了10萬元的鄉村公路修復資金。

二是把實踐“三個代表”重要思想和抓好長遠發展結合起來，適度超前當好參謀。協助省市計委開展好xx機嘗xx電站的前期工作。完成了xx年易地搬遷扶貧、貧困鄉鎮扶貧開發建設、以工代賑項目等項目建設的可行性研究報告的編制，并逐級上報批準建設、投資。

三是把學習和實踐“三個代表”重要思想與抓好當前經濟工作結合起來，振奮精神，突出重點，認真編制計劃，保持了國民經濟和社會的健康、持續、穩步發展。xx年預計完成國民生產總值比上年增長8%，地方財政收入比上年增長2012年7月扶貧掛鉤點發生泥石流后，倡議職工捐贈接濟，并親自將錢物送到受災農戶手中。另外，充分借助工會的組織作用，年內經常看望本單位住院職工，還對單位職工家庭不幸的親屬進行看望慰問，直接為群眾和職工解決具體困難。

通過一年來的學習和工作，取得一點成績，但離合格先進公務員的要求還有很大差距，因此在今后的工作中對自己提出以下四個要求：

第一、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和十六大精神，要始終把“三個代表”貫穿于自己的學習和工作中，要把加強理論學習作為堅定政治信念，構筑思想道德防線的導航，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

第二、要從講政治的高度，從實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識反腐倡廉的重要性、長期性、艱巨性和復雜性，以強烈的政治責任感和工作緊迫感，采取扎實有效的措施，推進黨風廉政建設和反腐-敗斗爭的深入開展。

第三、進一步嚴格要求自己，堅持正確的政治立嘗政治方向和政治觀點，嚴守黨紀國法，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度的一致，管好自己的親屬和身邊的工作人員，加強教育，嚴格要求。

第四、進一步推動機關工作作風的轉變，密切與人民群眾之間的聯系，切實把人民群眾的切身利益實現好、發展好、維護好，充分調動廣大干部職工的積極性和創造性，團結一切可以團結的力量，為全面建設小康社會而努力奮斗。

政府工作人員的年終工作總結篇十四

回顧近一年的工作，對照德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責。現將主要情況小結如下：

一、主要工作情況。

1、重視理論學習，堅定政治信念，明確服務宗旨。

認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，積極參加局機關組織的政治活動，能針對辦公室工作特點，擠出時間學習有關文件、報告和輔導材料，進一步明確“三個代表”要求是我黨的立黨之本，執政之基，力量之源，是推進建設中國特色社會主義的根本保證，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。

2、加強業務學習，提高工作能力，做好本職工作。

重視學習業務知識，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導，向專家請教學習，提高自己的業務能力。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關經濟、政治、科技、法律等最新知識，努力做到融匯貫通，聯系實際。在實際工作中，把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。

3、勤奮干事，積極進取。

認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤，使票據及時報銷，賬目清楚，協助領導建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環境，使各項管理日趨正規化、規范化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內外聯系、資料報刊訂閱等大量的日常事務，各類事項安排合理有序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。

4、成績斐然，爭取長足進步。

幾年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現任何紕漏，取得了一定成績。

二、存在不足。

一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜，減少了調研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。

三、今后努力方向。

不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

政府工作人員的年終工作總結篇十五

20x年即將過去了，這一年來，在辦公室各位主任的領導關心下，在辦公室同志們的密切配合和大力支持下，盡心盡力，踏實工作，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作。現就本人一年來的工作總結如下：

一、理論學習和業務素質不斷提高。

為提高自己的思想政治理論水平和業務能力，一是能夠堅持不懈地加強政治理論和黨的路線、方針、政策的學習，政治上端正自己，思想上充實自己，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性，并把學到的理論聯系工作實際，在指導自己的各項工作上下功夫。二是加強業務知識的學習，堅持從各種報刊、雜志中不斷學習新知識、新科技、新理論、豐富和完善自己的知識結構和業務水平，擴大自己的知識面。三是通過堅持不斷地學習，使自己在政治上思想覺悟、政策理論水平和業務工作能力方面都有了不斷提高。

二、盡心盡力，圓滿完成領導交辦的各項工作。

全年共整理大小材料幾百份，每份材料都做到按時、按質、按量的完成，如果是急材料就加班加點去完成，而且認真對待每一件事情。幫助別人整理材料、裝訂材料和到文印中心復印材料，看到有事情就做，要求自己做到多干活，少說話，把辦公室的衛生打掃干凈，桌面整理的有條有序，讓科室人員有一個良好的工作環境，讓領導看著我們科室有所改變。同時，按照辦公室制訂的制度，堅持網上簽到，每天認真記工作日志，自我激勵，自我鞭策。

三、團結務實，轉變作風。

積極轉變工作作風，提高辦事效率，增強公仆意識，勤政廉政務實。在平時工作、生活中，嚴格以黨員標準要求自己，堅持做到“八個堅持、八個反對”，以全心全意為人民服務的宗旨，尊敬領導，團結同志，踏實工作，任勞任怨，積極熱情為別人辦事，自覺維護辦公室形象。

總之，一年來雖然做了一些工作，取得了一定成績，但距領導的要求和同志們的期望還相差一定的距離，如學習不夠深入，工作有時不夠認真，都需要在今后工作中加以克服。

一是工作思路。緊緊圍繞市委市政府中心工作，結合辦公室的工作要求，不斷提高自身素質，加強黨性培養，加強業務和理論學習，圓滿完成全年各項工作任務。

二是工作目標。按時、按質、按量完成打印材料，及時完成領導交辦的各項工作。

四、工作措施。

1、加強學習，不斷提高理論水平。認真學習各項方針、政策、路線，學習市場經濟新知識，學習法律、法律，使自己理論水平進一步提高。

2、開展業務學習，努力提高自身素質，積極認真學習電腦知識和文件寫作，以適應工作崗位的需求，使自己在各方面得到明顯提高。

3、遵守辦公室制定的各項工作紀律，服從領導安排，認真完成領導交辦的各項工作任務，配合其它同志的工作。

政府工作人員的年終工作總結篇十六

三送”工作已成為做好群眾工作、轉變干部作風、促進振興發展的有力抓手。要一以貫之、不折不扣的將這項工作抓緊抓好，推向深入，以“三送”工作新成效凝聚振興發展正能量。今天本站小編給大家整理了政府三送。

希望對大家有所幫助。

在市委、市政府，鎮政府的正確領導下，我“三送”工作隊認真開展了今年的“三送”工作，充分發揮職能優勢，堅持從實際出發，把“三送”工作與群眾路線教育實踐活動結合起來，為民辦好事，解難題，始終把土坯房改造、促進產業發展、解決群眾實際問題作為重點工作來抓，并取得了一定的成效。現將工作情況匯報如下：

一、基本情況。

村全村629戶，人口2681人。共有“三送”常駐隊員3名，所聯系戶數150戶。全覆蓋隊員14名，其中市煙草專賣局12人，鎮2人，所聯系戶數479戶，公職人員親屬戶35戶。該村山清水秀，資源豐富，主要產業以煙葉、水稻為主。

二、主要做法及成效。

1.帶真情下基層，讓溫暖深入人心。

我“三送”工作隊制作了“三送”工作聯系牌，每月都會組織“三送”全覆蓋干部完成一次走訪工作。走訪過程中，“三送“工作隊員撲下身子，積極向群眾宣傳相關政策內容，充分關心了解農戶生活、生產等情況，幫助他們解決實際問題。還充分發揮了我們煙草部門的職能優勢，為煙農朋友們帶去了多次的煙葉生產講座，得到了當地煙農的廣泛好評。

2.帶衛生下基層，用行動改善農村衛生。

為切實做好農村環境衛生整治工作，我“三送”工作隊多次組織全覆蓋隊員走村串戶宣傳做好環境衛生整治的意義，提高村民愛護環境衛生的意識，自覺養成講衛生的習慣。并且開展了多次衛生整治工作，協同村委會一起進行村居衛生大掃除，用實際行動來感染村民。

3.帶問題下基層，切實為村民辦實事。

我“三送”工作隊始終堅持群眾利益至上的原則，通過定期走訪與每周召開的村民小組長會，深入了解村民的困難與訴求，對村民反映的熱點問題我們認真梳理，并制定了詳細的為民辦理實事的計劃，已完成了新大窩橋頭段的路面硬化，目前新農村援建工作正在緊鑼密鼓的進行中。

4.帶任務下基層，加快土坯房改造工作。

我“三送”工作隊全體人員堅持在崗在位，充分貫徹落實市委、市政府文件精神，積極參與到村委會的實際工作中來，與村干部一道開展土培房改造工作。

5.帶思想下基層，把黨建工作放在重要位置。

我“三送”工作隊高度重視村級黨組織的建設工作，時常開展談心交流活動，不定期組織召開村小組長、黨員會議，分別與村干部交心、談心，傾聽他們對做好村委會工作的看法和意見，增進他們彼此間的了解與信任，共同做好村務和黨務工作。半年來，駐村“三送”工作隊每月主持召開一次村小組長或黨員會議。共同商議基層組織建設和發展生產工作，統一村干部、全體黨員和村小組長的思想認識，發揮村黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒帶頭作用，凝聚力量，共同致富。

三、存在的問題。

自開展“三送”工作以來，我三送工作隊吃住在基層，盡管為群眾解決了很多問題，但與市委、市政府的要求還有一定的差距。

1.宣傳力度還不夠。

與群眾溝通，面對面宣傳政策、法律法規的力度還不夠，在溝通中存在脫節的地方。

2.工作方法有待進一步改進。

依舊采取較為傳統的基層群眾工作方法，未能有效的拓寬村民致富增收之路。

四、下一步打算。

1.把“三送”工作緊密的與群眾路線教育實踐活動結合起來。把群眾路線帶入基層村居，以教育活動為契機深入打造“三送”工作平臺、工作制度，把村建立成“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的新農村。

2.切實抓好農村危舊土坯房改造工作。在農村危舊土坯房改造工作過程中，進行自我加壓、創新思路，推動改造工作深入開展。根據工作中碰到的一些困難，要加強研究，想方設法，力爭取得更好的效果。

3.積極化解群眾矛盾，維護社會穩定。注重矛盾糾紛的排查和解決群眾生產生活中的困難問題，發揮職能優勢，大力為煙農提供技術服務，推進村煙葉產業的進一步發展。

4.扎實為民多辦實事好事。

根據年初制定的為民辦理實事的計劃要求，本著為民解難題、辦實事、辦好事的原則，主動深入農戶家中，為群眾解決實際困難。同時積極協助做好村里路面硬化、新農村援建等相關在建工程。

根據市委、縣委“三送”辦有關要求，結合我鎮實際，狠抓工作落實，現將本月“三送”工作有關情況小結如下：

1、積極準備做好指導開好專題組織生活會和民主評議黨員的工作。各“三送”工作隊按照《關于做好教育實踐活動查擺問題、開展批評環節工作的通知》等文件要求，正在積極準備指導好駐點村(社區)查擺問題、開展批評環節工作，駐游州村“三送”工作隊，積極幫助村黨總支做好會前工作。其他村(居)站所在游州村黨總支開完后壓茬推進開組織生活會。并嚴格按照上級要求做好會后的材料報送工作。

2、認真落實駐點村(社區)資金下撥幫扶工作，有效推進小型公益項目建設。按照縣委“三送”辦督查結果，各“三送”派駐單位正在開展自查資金撥付進度，并制定資金撥付計劃，抓緊落實下撥幫扶資金，全力支持所掛點村(社區)的小型公益項目建設，并采取切實有效的措施跟蹤好小型公益項目的工程進度。

3、繼續做好實事好事辦理和“三送”資料匯總素材收集工作。駐各“三送”工作隊按照《縣在教育實踐活動中開展集中下基層“三進三同三解”專項。

活動方案。

》要求繼續開展好黨員干部下基層為群眾辦實事解難題活動，鎮及駐鎮各“三送”縣直單位主要領導親自調度，分管領導要抓好落實，重點解決駐點聯系村(社區)的民生問題、信訪問題、發展問題。各“三送”工作隊在為民辦理實事好事過程中積極收集圖片影像資料，為我縣國慶期間舉辦“三送”圖片展打好基礎，展示全縣三年來“三送”工作成果。鎮及駐鎮各“三送”工作隊按照縣“三送”辦要求已經啟動圖片收集工作，屆時鎮統一匯總后上報縣委“三送”辦。

4、干群系統信息錄入工作正在緊張的錄入中。按照《關于恢復縣干部直接聯系服務群眾工作管理系統信息錄入的通知》要求，鎮主要領導和分管領導高度重視，親自把關，分配任務，安排精兵強將，力爭月底完成信息錄入工作。

5、協助村(居)做好防范和處置溺水事故工作。駐各“三送”工作隊員進組入戶宣講防范和處置溺水事故有關知識，要充分利用墻報、標語、手冊等各種形式，宣傳有關安全知識，集中開展一次以“防溺水、防事故”安全警示教育。各“三送”干部幫助所駐村(社區)設立相關危險警示標志。一旦發生溺水事故，能夠及時采取有效措施積極施救。各“三送”工作隊協助駐村開展了安全巡查，做好防范工作。

6、繼續協助做好農村土地確權工作。各“三送”工作隊根據上級文件精神，繼續做好農村土地確權工作。隊長、隊員協助好駐點村結合實際制定農村土地確權。

工作計劃。

合理安排好駐村“三送”干部輪流參與土地確權工作。“三送”干部積極下到農戶家中、田間地頭與鎮、村干部一道開展摸底調查、收集基礎數據、指認承包地塊、勾劃地塊邊界、整理建檔及總結驗收工作保證農村土地確權工作按時、按質按量完成。

7、認真抓好農村扶貧開發結對幫扶工作。貧困不是社會主義，鎮、各“三送”工作隊按照《關于轉發市委‘三送’辦〈關于印發《關于健全完善農村扶貧開發工作干部駐村幫扶機制的實施方案》的通知〉的通知》要求，堅持重點幫扶與聯系幫扶相結合，不脫貧不脫鉤。幫扶干部幫助幫扶對象因人而異地制定相應幫扶措施并落實，確保有勞動能力的貧困戶在2年內脫貧。

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政府工作人員的年終工作總結篇十七

20xx年，在市委、市政府的正確領導下，我們緊緊依靠、團結和帶領全鎮人民，認真貫徹落實科學發展觀，努力克服經濟形勢不利影響，堅持“保增長、保民生、保穩定”，全鎮經濟實現平穩發展，社會政治和諧穩定，民生福祉全面提升，各項事業協調推進。

——經濟實現平穩發展。

主要指標穩中有升。全鎮全年實現社會總產值280.2億元，同比增長1.5%;完成財政收入7.73億元，同比增長18.9%;農民人均純收入實現6780元，同比增長8.2%;固定資產投資完成39.9億元，同比增長28.8%;總的看，盡管今年勝芳經濟面臨的形勢還十分嚴峻，但在全鎮上下的共同努力下，我鎮經濟保持了穩步發展，主要經濟指標仍在高位基數上實現了一定增長。

項目建設扎實推進。20xx年我鎮共確定重點工業項目26個，計劃總投資100.75億元。目前，已完工項目8個，在建項目5個，累計完成投資29.24億元，同比增長81%。總的看，20xx年我鎮億元以上項目較上年明顯增多，占項目總數的68%;傳統產業改造升級的項目也有所增加，占項目總數的35%;從實際完成固定資產投入看也明顯好于上年。隨著這些項目開工建設以及部分項目的完工投產，將進一步增強我鎮今后的發展后勁。

招商引資有新進展。創新和改進招商方式，加快了洽談和已簽約項目的推進力度，目前，霸州市青朗環保科技有限公司投資金屬表面處理環保科技園等項目已簽訂投資合同，正在辦理相關手續;高效減水劑及高性能減水劑、特種鋼鑄造鍛造、紙張表面施膠劑等7個項目正在積極洽談。

——發展環境日益優化。

基礎設施逐步完善。以城區路網、綠化、亮化、給排水等工程建設為重點，實施了27項市政工程，總投資1.79億元。目前，有21項工程基本完工，其中，涉及勝富路改造、樓莊橋翻建等路網及橋梁工程9項;南外環綠化、鎮區綠化補植等綠化亮化工程5項;東畦田泵站、勝中泵站、北環泵站等給排水工程3項;清北干渠改造、垃圾填埋場等環境治理工程4項。其余6項工程也完成了設計、預算等前期工作。

軟環境逐步改善。全面開展“軟環境建設年”、“干部作風建設年”系列活動，制定了《關于開展優化經濟社會發展軟環境活動的實施意見》，提出了16條硬性規定，為企業創造最寬松的發展環境。通過建立督導機制、對17個涉企職能部門實施公開承諾等一系列針對性措施，全鎮發展軟環境得到進一步改善。

產業集聚能力逐步增強。依托現有產業優勢，我們加快推進以家具為龍頭的產業集群發展和壯大。成功舉辦了第三屆、第四屆勝芳金屬玻璃家具采購會，進一步打造勝芳家具產業整體品牌，啟動了勝芳國際家具博覽城二期工程，促進和帶動家具產業的整體上檔升級;圍繞改造傳統產業，我們加大了以前進鋼鐵集團50萬噸不銹鋼、會興冷軋制管850軋線擴建等為代表的重點項目推進力度，成功承辦了第二xx屆全國帶鋼生產技術信息交流會，著力推動鋼鐵產業產品結構調整和升級。20xx年，勝芳鎮榮獲“全國全民創業示范鎮(十強)”稱號。勝芳國際金屬家具產業制造基地獲“中國十大投資價值工業園區”、“中國十大民營經濟示范工業園區”、“中國十大發展潛力工業園區”稱號，為省內獲此殊榮的園區。

——城市面貌明顯改觀。

城市管理水平不斷提升。以“城市管理提升年”為契機，以治理交通秩序、城市環境為重點，集中開展了“東市區市容市貌綜合整治”專項行動。加大了對交通秩序的治理，開展了以“糾違章、保安全”為重點的交通環境治理活動，鎮區共增設紅綠燈崗亭4處，增加警力26名，同時，在鎮區主要交通路口共設置18個電子警察，目前已經開始安裝，全年查處各類交通違法案件9800余起，其中，查處酒后駕駛70余起，行政拘留31人，鎮區交通秩序得到明顯改善。

加大了對城市市容市貌的治理，對古鎮區、中星街、凱順路等六條鎮區主要路段加強了非法營運三輪車的治理，共查扣非法營運三輪車2080輛;對古鎮區、廊大路等主要道路和集貿市場等重點區域進行規范管理，查處規劃案件170起，拆除不規范廣告牌匾730塊，并在鎮區設置公益廣告欄10處。在此基礎上，結合全市開展的違法占地、違章建筑“百日拆違”活動，我們對違法占地違章建筑實施了強制拆除，有效地遏制了亂占耕地和違規亂建行為。

加大了對環境衛生的治理，繼續擴大保潔范圍，提高保潔水平，由原來的33條道路擴展到現在的46條道路，面積由原來的370.5萬平方米增加到現在的490萬平方米，全年共清運垃圾11萬方，基本實現了鎮區主要垃圾點垃圾的日產日清。在今年“燕趙杯”競賽評比活動過程中，我們集中時間、人力、物力，采取一系列強化措施，短期內實現了鎮區環境的明顯改觀，使鎮區整體環境得到進一步鞏固和提高，為霸州市成功晉級全省文明衛生城市a組第二名做出了積極努力。

生態環境日益改善。以節能減排為重點，不斷加大環保執法力度。按照“雙三十”要求，今年，我鎮11家重點企業完成了年度節能減排目標任務;以中亭河、清北干渠水污染治理為重點，全年共治理污水1800萬方，鎮區主要水體基本得到有效治理;在鞏固49臺鍋爐治理成果的基礎上，對新駐轄區的10臺鍋爐進行了整改;加大了廢酸、廢氣排放企業整治力度，開展了“打擊小電鍍重拳行動”，取締反彈小電鍍企業29家。同時，在確保第一、第二污水處理廠正常運行的基礎上，進一步推進第一污水處理廠二期擴建工程的建設進度，前鋼中水回用工程也正在建設中。

——文化事業穩步發展。

文化精品工程不斷推進。進一步加快了勝芳體育館、游泳館、音樂廣場等現代文化設施建設，目前，音樂廣場已完工投入使用;體育館、游泳館已完成圖紙設計，明年即可開工建設。

古鎮建設管理不斷加強。在完成古鎮一期工程的同時，以人工湖、大悲寺等工程為重點的二期建設全面展開，截止目前，人工湖已完成投資4000萬元，土方工程量完成75%;穿心河改造工程已完成設計、預算工作;大悲禪寺已完成投資9000萬元，寺院主要建筑已基本完工并初具規模。同時，結合實際，制定出臺了《勝芳古鎮管理辦法》等一系列管理制度，對古鎮實施科學、規范管理。目前，我鎮王家大院、張家大院已被確定為省級文物保護單位，楊家大院被確定為市級文物保護單位。

民俗文化品牌不斷提升。今年以來，我們先后組織舉辦了國際亞細亞民俗學會勝芳民俗文化研討會、勝芳南音樂會中國音樂學院演出等一系列活動。先后有北京大學、中國藝術研究院、韓國國立民俗博物館等專家學者到勝芳進行實地考察和專項研究，勝芳古鎮傳統文化品牌得到進一步提升。

今年年初，包括勝芳古鎮在內的京津冀一卡通年票的正式發行，吸引了大量京津冀游客，進一步擴大了勝芳古鎮的知名度，全鎮全年共接待持年票游客1880人，接待參觀、考察團隊380批次，達6000余人。20xx年，國際亞細亞民俗文化調研基地落戶勝芳，勝芳元宵節燈會已經被列為國家第二批非物質文化遺產，并入選河北省首批民族傳統節日保護示范地。

——城鄉發展統籌推進。

以文明生態村建設、城中村改造、社區化建設為重點，加快推進新農村建設步伐，促進城鄉統籌。

文明生態村建設扎實開展。在鞏固提高前四批18個文明生態村建設基礎上，積極啟動了崔莊子、尚家堡2個第五批文明生態村創建工作。目前，崔莊子村投資100萬元，硬化水泥路面3000多米、種植景觀樹木300株;尚家堡投資10萬元整修了道路和村民活動中心。

城中村改造進展順利。以新民居建設為重點，扎實推進城中村改造。目前，紅光街一期4萬平方米回遷安置樓工程正在建設中;紅星街26萬平方米居住小區，一期6萬平方米住宅樓即將完工;新華街已編制完成了建設規劃方案，正在辦理項目審批手續;東升街、紅旗街、永明街、建華街、民強街也都在進行前期準備工作。

社區建設穩步推進。根據霸州市社區建設“6221”工程要求，加快了勝興苑、勝苑、香檳三個社區軟硬件設施建設。目前，勝興苑、勝苑、香檳三個社區建設已經完成。

——穩定形勢持續向好。

社會治安秩序明顯改善。今年以來我們充分利用人防、技防等多種手段，進一步加大了對各類案件的防控力度和打擊力度。截止目前，投資200多萬元在鎮區重要路段、主要路口安裝監控77處，全年各類治安案件及刑事案件破案率分別比去年提高4.1%、9.4%。

信訪穩定形勢繼續好轉。在繼續嚴格落實班子成員信訪接待日、領導包案等各項制度的同時，充分發揮包村干部、街村干部、信訪專職干部作用，調動司法所、街村調委會的積極性，進一步加大案件排查和調處力度，全年共成功調處矛盾隱患158起，全鎮穩定形勢繼續向好的方向發展。截止目前，全鎮未發生一起市級以上越級集體訪事件，尤其是國慶安保期間，全鎮未發生一起鎮級以上的集體訪事件，得到了上級的充分認可。

——黨的建設逐步加強。

黨委自身建設不斷強化。加強理論學習，積極組織黨政班子成員認真學習和把握xx大、xx屆四中全會精神實質，用系統的、科學的理論知識武裝一班人，以科學發展觀指導實踐工作;強化制度建設，積極落實信訪接待日、大事報告、目標管理等相關制度，靠制度管人，按制度辦事;落實民主決策，堅持民主集中制原則，堅持每半年召開一次民主生活會，做到重大問題必須集體討論研究決定，形成干部以大局為重，以事業為重，以整體利益為重，大事講原則，小事講風格的良好風氣;強化責任意識，制定落實班子成員目標管理崗位責任制，通過量化工作目標，制定完善考核辦法，增強了干部的責任意識，形成了高效務實的工作機制，有力地促進了全鎮各項工作的順利開展;堅持黨風廉政建設，全面落實黨風廉政建設責任制，提高干部廉潔勤政的自覺性，以實際行動維護黨的形象。

基層組織建設不斷加強。狠抓隊伍建設，積極組織街村干部到先進地區參觀學習，開展培訓活動，今年，我鎮組織新任“兩委”干部進行了3次鎮級培訓，1次市級培訓，使街村干部隊伍整體素質不斷提高，同時圓滿完成了村街“兩委”換屆工作;狠抓制度建設，按照民主決策、民主管理和民主監督原則，繼續加強了村街“一制三化”、“一事一議”、村務公開、黨務公開、財務管理、公章管理等各項制度建設，使街村工作逐步實現制度化、規范化;狠抓后進支部轉化，對39個街村進行重新摸排、梳理歸類，并建立工作臺帳，按照倒排10%要求，對2個后進村街進行整頓轉化，取得了顯著成效。

非公黨建工作逐步推進。在做好已建企業黨組織規范化管理的同時，進一步擴大新經濟組織在全鎮的覆蓋面，全年新組建企業支部2個。今年，我鎮富沃德家具有限公司作為非公黨建模范典型在中組部組織召開的座談會上做了典型發言，獲得一致好評。

學習實踐活動穩步開展。把學習實踐活動作為統領工作全局的大事要事來抓，結合實際，我鎮黨委精心組織，周密部署，扎實推進，先后組織全鎮黨員集中培訓3次、聘請專家講課2次、撰寫讀書筆記1800本、走訪黨員干部群眾800人次、形成調研報告45篇，努力使學習實踐活動成為“保增長、保民生、保穩定”的強大動力，取得了學習實踐的顯著效果，有力地促進了各項工作的順利開展。9月16日，全市學習實踐科學發展觀活動現場會在我鎮召開，并以勝芳鎮為學習實踐科學發展觀活動典型在全市推廣，目前按照全市統一安排和方案要求，我鎮學習實踐活動已經順利轉入分析檢查階段。

——社會事業全面進步。

社會保障和民生建設得以加強。始終把保障和改善民生放在突出位置來抓，切實解決人民群眾生產生活中的實際困難。對符合條件的507戶城市低保和農村低保戶1001人發放低保金45萬元;對因災、因病返貧家庭實施臨時救濟，累計發放救助款20萬余元，救助特困家庭400戶;為484名農民工追討工資364.2萬元;在加強農村合作醫療的基礎上，全面實施城鎮居民醫療保險，新增參合人3700名，新農合參合率提高到93%;積極落實家電下鄉和汽車下鄉政策，全鎮為符合條件的農業戶籍人員共發放補貼資金150多萬元。

基礎性社會事業全面發展。教育教學條件進一步改善，投資400萬元建設南北樓聯小，目前主體工程已完工，投資40萬元改造了中口、四小等學校;計劃生育“雙居”工程創建工作得到省計生委的好評;安全生產監管體系逐步完善，全年未出現一起重大安全事故;成立了110人的青年志愿者協會，河北省“青年就業創業見習基地”落戶勝芳;同時勝芳工會被中華全國總工會評為“全國六好鄉鎮工會”。人大、政協、武裝、雙基、宗教等各項工作也都取得了新成績。

在肯定成績的同時，我們也應該看到工作中還存在著一些問題。諸如，我鎮以鋼鐵企業為主的工業企業發展依然舉步維艱，企業轉型和升級改造還很遲緩，稅收壓力有增無減;干部隊伍在思想上、組織上、作風上依然還存在一些亟待解決的問題，需要進一步改進和加強;城市環境和城市管理面臨的任務還十分艱巨，仍須進一步加大力度等等。這些不足都需要我們在今后的工作中逐步加以解決。

剛剛過去的20xx年，是極不平凡的一年。新的一年我們將以黨的xx大、xx屆四中全會和省委七屆五次全會精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，積極應對新形勢，緊緊把握經濟建設、社會建設、文化建設三條主線，全力保增長、保民生、保穩定，加快經濟社會戰略轉型，全面建設霸州東部乃至廊坊南部的“經濟中心、文化中心、商貿中心、旅游中心”，爭創經濟強鎮、建設文化名城、打造和諧勝芳。

政府工作人員的年終工作總結篇十八

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，舜山鎮黨委、政府堅持貫徹落實精神，用科學發展觀總覽經濟社會發展全局，緊緊圍繞“農業穩鎮、生態立鎮、苗木興鎮、旅游強鎮”四大戰略目標，以“四個年”建設即“苗木生產擴張年，城鎮建設推進年，環境整治美化年，工作執行提升年”為抓手，努力把舜山打造成安徽生態休閑第一鎮、安徽苗木第一鎮、國家級生態鎮。戰略定位準確，發展思路明晰，工作舉措有力。“三農”工作成效顯著;美好鄉村建設、森林增長工程等工作穩步開展;目前，全鎮上下呈現出農村經濟發展、人民安居樂業、社會和諧穩定的良好局面。

(一)做好惠農強基工作，增強農村統籌發展能力。

一是大力開展美好鄉村建設。20xx年，舜山鎮美好鄉村建設工作在在縣委、縣政府xx縣美好鄉村建設指揮部的領導下，緊緊圍繞“村莊規劃布局美、村容整潔環境美、創業增收生活美、鄉風文明素質美、管理民主和諧美”的美好鄉村建設目標，扎實有效開展工作。一是科學規劃引領美好鄉村建設，投入10萬元，完成復興、大安美好鄉村規劃編制工作;二是整合項目資金建設美好鄉村，今年上半年共投入近1000多萬元用于美好鄉村基礎設施和公共服務建設，完成復興污水管網1800米、村村通水泥路530米的建設任務;完成復興村農民公園、公廁等8.5畝征地;完成復興、大安兩個公共服務中心的建設招投標工作;三是依托產業支撐推動美好鄉村，依托舜山的苗木、蔬菜、葡萄、生態養殖等特色農業和舜山的旅游資源推動美好鄉村建設;四是實施環境整治扮靚美好鄉村，投入近20萬元用于美好鄉村環境整治和公共衛生建設，拆除破舊房屋4處、拆除草堆42座、豬圈、廁所37個，清理村莊內垃圾300余車。

二是積極做好苗木產業化文章。積極調整農業結構，優化產業布局，發揮以林橋為中心的苗木花卉示范帶頭作用，積極做好苗木花卉產業化文章。一是組織鎮村干部到浙江杭州、江蘇六合等地考察學習現代農業和美好鄉村建設，學習借鑒先進地區的經驗做法。二是鎮村干部帶頭，通過鎮村干部的帶頭示范，提升群眾發展苗木種植的積極性和自信心。三是依托苗木種植大戶的拉動，積極發揮各類農業經濟合作社的作用，擴大苗木種植規模，以林橋村為輻射，迅速向周邊村擴展。四是發揮黨員的先鋒模范作用，在各黨支部開展雙培雙帶、雙向帶動，雙聯雙定等一系列活動，在部分村建立苗木花卉生產示范片，充分發揮黨員干部先進性，帶領群眾一起干。五是抓住我縣建設現代農業示范區“五朵金花”項目的契機，加快總投資8.5億元百思德苗木花卉現代農業示范園建設，傾力打造總長9700米的來復路萬米綠色苗木展示長廊。

(二)強核心、聚人心、深入踐行黨的群眾路線教育實踐活動。

一是抓班子隊伍強核心。鎮黨委在班子建設中一直致力于“增進團結、提高水平、做好表率”，充分強化了基層黨委的核心作用，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，開展“五個一萬”大走訪，鎮黨委班子及村“兩委”共計68名干部，深入全鎮10個村，198個村民組，走訪慰問群眾385戶，收集問題115條，建議36個，困難戶96戶，幫助解決問題28個，發放慰問金1.8萬元，結對幫扶困難群眾136戶，解決信訪矛盾14件。在踐行黨的群眾路線教育實踐活動中，我鎮林橋村利用“大喇叭”傳遞致富信息，解決聯系服務群眾“最后一公里”的便民新舉措受到了省委、省委秘書長唐承沛同志的充分肯定，并要求將這一做法在全省借鑒推廣。市委、常務副市長章義同志指導并高度評價了我鎮召開的專題民主生活會。

二是抓干部隊伍聚人心，在抓好自身建設的同時，鎮黨委按照“建一流隊伍、創一流業績、樹一流形象”的目標，著力強化干部隊伍素質，積極探索新形勢下鎮干部隊伍建設的新路子，取得了明顯的成效，不斷強化干部的政治理論學習，努力提高干部的政治思想素質，進一步規范了“三會一課”制度，堅持中心組學習制度，為提高農村工作服務質量奠定了扎實的政治思想基礎。

(三)挖掘全鎮旅游資源潛力，創國家級生態鄉鎮。

我鎮依托白鷺島生態休閑度假區、林橋生態農業觀光區、舜歌山佛教文化區三大旅游板塊，全力打造服務旅游的前沿陣地。經過4年時間的努力，我鎮在改善生態環境，提升人居環境方面取得了顯著的成果，先后獲得“安徽省最佳旅游鄉鎮”、“安徽省森林城鎮”及“省級生態鄉鎮”3張名片后，近日被國家環保部評定為“國家級生態鎮”。

(四)推進文明創建工作，凝聚農村各項事業精神內核。

一是創新機制，推進農村環衛市場化全覆蓋。通過調研考察，結合鄉鎮實際，我鎮于20xx年探索環衛保潔市場化運作機制，將轄區內鎮村公路及集鎮衛生保潔工作交由保潔公司負責，鎮財政每年拿出專項資金用于該項工作支出。在此基礎上，為進一步擴大保潔范圍，我鎮與合肥美潔保潔有限公司簽訂了《舜山鎮清掃保潔和垃圾中轉運輸工程承包合同書》，保潔范圍覆蓋2個美好鄉村、2個街道，保潔面積171000平米，20xx年鎮政府又增加投入50萬元將覆蓋面積擴展到各個村。

二是抓“三線三邊”環境整治，扮靚集鎮環境。我鎮將s239來復段、來舜路及舜山街道作為重點整治地段進行整治，針對吐舌經營及亂搭亂建、亂扔亂倒、亂堆亂放“三亂”現象，我鎮組織城建、環衛和街道等多部門開展多輪集中清理整治。活動開展以來，共組織檢查25次，拆除亂搭亂建1500平米，整治亂堆亂放80余處，房屋刷白近40000平米。對239省道復興路段路肩培土8公里，對6公里的公路沿線進行墊土和補綠，沿線兩側樹木刷白6公里，房屋刷白10000平方米。

三是統一安裝店招店牌，提升集鎮形象。我鎮先后投入40余萬元，對舜山街道及林橋村店面招牌進行統一規劃設計，規范制作店招店牌22處，安裝店招店牌面積368.28平米。

四是整頓騎路市場，規范集鎮秩序。我鎮先后投入資金50萬元對舜山街道、復興街道主次干道、流動攤點、沿街店鋪占道堆放銷售商品、馬路市場交易等行為進行了重點清理，依法拆除主次干道沿線臨時經營的棚亭和違法建筑，對載客車輛停放秩序進行了規范，騎路市場的經營秩序得到了有效整頓。

政府工作人員的年終工作總結篇十九

今年以來，在縣委的堅強領導和上級組織部門的精心指導下，始終堅持圍繞中心、服務大局、服從全局，緊扣“創新”和“突破”兩大主題，大力推行工作“預決算制”，著力強化組織工作項目化管理，全面提升了組織工作規范化、科學化水平，為開江追趕跨越、超常發展提供了堅強的組織保障。

按照“思想進一步統一、力量進一步凝聚、作風進一步轉變、工作進一步推動”的總體要求，今年5月至7月，在全縣20個鄉鎮及所有縣級部門、學校、企業、社會組織中廣泛開展“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動，教育引導全縣黨員干部和群眾為譜寫中國夢的四川篇章、達州行動、開江華章而努力奮斗，圓滿完成了主題教育活動的各項工作。

1、突出學習教育，夯實群眾基礎。編印《巴山平原中國夢》簡明讀本5000冊和《主題活動知識100問》10000冊，實施“百名理論骨干送課到基層、千冊簡明讀本進支部、萬名黨員干部曬承諾”三大活動，集中縣委黨校、政研室、黨史辦等300余理論骨干力量，分赴各鄉鎮、村(社區)和企事業單位進行重點輔導。縣委書記、縣長帶頭到聯系點現場為基層黨員干部群眾宣講“中國夢”。合理利用“基層干群講壇”，創作金錢板、群口快板、歌曲等群眾喜聞樂見的充滿“泥土味”的地方文藝作品30余件，在寓教于樂中堅定群眾心中的“中國夢”。主題教育活動中，基層單位共召開院壩會、舉辦壩壩戲1000余次，讓活動實現了橫到邊、縱到底、全覆蓋的目標。

2、狠抓關鍵環節，強化活動實效。圍繞“四個進一步”要求，科學規劃49個主題教育活動示范單位，成立8個活動指導組，分行業、分系統實施蹲點指導，確保活動規定動作不走樣、自選動作有創新。健全督查網絡，堅持每周編發督查通報，將主題教育活動納入黨建工作目標考核，防止活動搞形式、走過場。活動中，共進行集中督查5次，編發督查通報3期，對領導不重視、推進不力的單位進行了通報批評，有效防止了搞形式、走過場。廣大黨員干部自覺弘揚好學、實干、為民、創新作風，26名縣級黨員領導干部、110名黨員領導干部和856名機關干部，就實現百姓安居夢、就業夢、行路夢、致富夢，深入農家小院和田間地頭，與基層群眾面對面，有效化解糾紛矛盾1200余件，為群眾辦實事552件，讓群眾看到了變化、得到了實惠。

3、注重載體創新，譜寫華麗篇章。各地各部門黨政領導干部通過單位內部交流、系統橫向交流、上下溝通交流等方式，與基層黨員和群眾密切溝通交流，廣泛收集群眾所需所盼。縣委書記帶頭深入基層聯系點就產業發展、城鄉規劃等與群眾話夢繪藍圖，帶頭撰寫調研報告。全縣領導干部走訪群眾20__余人次，科級以上領導干部共撰寫調研報告或心得體會1160篇。以召開座談會議、舉行電視訪談、開展主題征文、舉辦演講大賽等形式，引領基層黨組織和黨員干部在“全民創業、全域創新、全面創優”中奮發有為。大力實施開江“223”經濟發展三大核心任務，加快200億量級縣級中等城市、新農村“2+43”工程等重大項目建設，全縣上下形成了人心思齊、人心思干的良好局面。

(二)以提高執政能力為核心，加強班子隊伍建設。

堅持把選好用好干部作為抓黨建、促發展的關鍵工作來抓，突出干部改革創新“主基調”，圍繞中心、服務大局、主動作為，不斷創新干部培育、管理和選任機制，有效激發干部干事創業的熱情，為我縣加速崛起、超常發展注入強勁動力。

1、踐行五好干部標準，班子隊伍建設不斷加強。一是注重繼承創新，建立長效機制。按照中央和省、市有關要求，在充分調研、廣泛討論、征集意見、反復修改的基礎上，結合我縣實際，擬草了《關于進一步加強領導班子和干部隊伍建設的意見》、《關于進一步轉變作風加強黨的群眾工作的意見》，《關于實施優秀年輕干部薪火計劃進一步加強年輕干部培養選拔工作的意見》、《關于切實關心愛護干部激發干事創業活力的政策措施》、《開江縣干部談心談話全覆蓋實施辦法》(簡稱“2+3”文件)，為推動組織工作創新發展提供了路徑。二是注重定期分析，打造一流班子。以“優化班子運行”為切入點，深入全縣20個鄉鎮和62個縣級部門開展領導班子運行情況調研，查看現場286個、個別座談x00余人、查看資料20__余份，收集意見建議x0余條，重點了解班子隊伍的團結狀況、工作成效、作風好壞以及班子建設中存在的問題，準確掌握了班子成員的工作態度、工作能力、適崗能力和管理水平，為縣委科學選任、打造一流班子隊伍，打下了堅實基礎。撰寫的調研文章《科學考核評價領導干部的思考》，《四川黨的建設》20x年10月號上在全省進行了宣傳和推介。三是注重人文關懷，激發實干事活力。制發《關于進一步加強全縣機關事業單位工作人員退休工作的通知》、《關于進一步落實機關事業單位工作人員帶薪年休假制度的通知》，建立退休干部年度臺賬、領導干部休假臺賬。建立卸任領導、退休干部干部談心談話長效機制，認真落實干部退休(提前退休)享受待遇相關規定，不定期召開掛職干部、援藏藏援干部、碩博人才、青年干部和選調生座談會，“面對面”傾聽干部心聲，“實打實”解決干部困難。扎實開展縣委書記、組織部長與鄉鎮黨政正職、部門主要負責人談心談話，全面掌握鄉鎮部門“一把手”思想動態、工作成效和優點缺點，為縣委調整使用干部提供決策依據。今年以來，談心談話人數達280余人，整改慵懶散奢班子2個，調整工作不力干部5名。

2、優化結構提升能力，大力選拔培養優秀干部。一是大力選拔優秀年輕干部。建立建全培養鍛煉、適時使用、定期調整、有進有退的工作機制，根據分管縣級領導、主要單位領導、單位干部職工、服務基層代表等多方意見，將新推薦產生的110名科級后備干部納入了后備干部庫，通過組織掌握、動態管理、優勝劣汰等方式，促使鄉鎮、部門班子形成合理的梯次配備。制發《開江縣面向全社會公開遴選優秀干部和人才工作20x年度實施方案》，建立全縣40歲以下年輕干部人才信息，通過民主推選、資格審查、常委會討論等程序，向市委組織部推薦上報縣處級優秀干部人才人選20名。通過組織推薦、資格審查、筆試面試，面向社會公開遴選市縣科級優秀干部人才46名、村(社區)后備干部50名。二是扎實開展干部掛職鍛煉。扎實開展“六個一批”掛職鍛煉，挑選7名優秀鄉鎮黨政正職、部門科級干部到市級機關、市經開區、大中專院校掛職鍛煉;從縣級機關選派10名優秀年輕干部到新寧、任市、普安等經濟社會發展重鎮掛任黨政副職、村第一書記;從縣級機關和鄉鎮選拔12名優秀年輕干部進行“雙向交流”鍛煉;選派150名縣鄉村優秀干部到重大項目、重點工作、中心工作和征拆一線實踐鍛煉;選派10名優秀年輕干部人才赴藏區開展援助工作;面向社會公開遴選301名優秀年輕干部人才充實到各行各業。三是創新開展干部教育培訓。以“全面覆蓋、學以致用”為著力點，整合各類教育培訓資源，充分發揮縣委黨校主渠道、主陣地作用，創新培訓方式，拓展培訓內容，加強與院校合作，構建多層次、多元化干訓新格局。圍繞縣委中心工作，突出抓好“新型城鎮化與特色魅力城市建設培訓班”、“重點項目重點產業村黨支部書記、主任培訓班”、“科級干部執行能力提高班”、“政法綜治維穩大調解工作培訓班”等x個專題培訓，選派230人到北京、上海、江蘇、杭州、成都等地參加省市調訓，邀請西南科技大學戴斌等院校專家來開江現場教學，共培訓各級各類干部20__余人。

3、銳意進取、務實創新，干部人事制度改革縱深推進。一是探索建立防止選任簡單“以票取人”長效機制。深入開展防止簡單“以票取人”試點工作，深入實施“三三”機制(“三公開”民主識人、“三評分”多維考評、“三差額”競爭選任)，把組織掌握與群眾推薦、日常考核與民主測評、常規工作業績與關鍵時刻表現結合起來，通過會議推薦、談話推薦和過目相面等方式，全面考察干部的德能勤績廉，進一步提高了選人用人科學化水平。此項工作，市委組織部《組工信息》在全市予以了宣傳和推介。二是堅持重點工作一線考察識別干部。出臺《重點工作一線干部專項考察暫行辦法》，制定考察方案，組建專項考察小組，由6名部領導帶隊，采取實地察看、走訪座談、查看資料等方式，每月對全縣9個重點項目150名重點工作一線干部進行日常跟蹤考察、專項量化考察和回訪定性考察，并及時匯報考察情況，對表現優秀、業績突出的向縣委建議及時提拔重用，共提拔重用5名優秀年輕干部。此項工作，于9月25日在《達州日報》區域新聞頭條予以了宣傳和推介。三是縱深推進中層干部競爭上崗。出臺《機關事業單位中層干部跨部門交流輪崗實施辦法》，縱深推進中層干部競爭上崗、跨部門輪崗。先后指導公安局、檢察院、縣法院、交運局等10余個單位開展了中層干部競爭上崗，讓200余名普通職工走上了中層干部崗位。在20個鄉鎮的財政所長崗位和16個部門的關鍵崗位中試點實行了中層干部跨部門交流輪崗，36名干部通過競選、交流輪崗換了位置，轉了作風，提了能力。此項工作經驗，《達州日報》在4月25日區域新聞頭條予以了宣傳和推介。四是積極開展中層崗位社會評價。以杜絕“冷硬橫推”為切入點，出臺《中層崗位社會評價實施辦法》，制定詳實工作《方案》，建立重點部門、關鍵崗位中層崗位信息庫，把全縣125個關鍵中層崗位納入評價范圍，讓每個中層干部有壓力、有動力、有激情，促使他們愛崗敬業、熱情待人、高效工作，切實解決中層干部“不作為、慢作為、亂作為”問題，不斷提高行政效能，確保組織滿意、社會滿意、群眾滿意。此項創新工作，得到市委焦偉俠書記、張健部長的肯定性批示，并要求在全市進行宣傳和推廣。

4、堅持以問題為導向，切實加強干部監督。一是切實強化干部監督管理。以杜絕“慵懶散奢”現象為著力點，探索建立以“工作細化、考核量化、注重實績、獎優罰劣”為主要內容的機關工作績效考核評價體系，分行業、分部門、分單位對干部職工進行嚴格考核。規范干部職級管理，對全縣21個事業單位重新進行了崗位設置，把60余名事編干部聘任到了相應崗位。不定期清理科級領導干部調動情況，對6名未辦調動手續的同志進行跟蹤和督促。強化“一把手”監督管理，認真執行領導干部述職述廉、重大事項報告、經濟責任審計等制度，對9個單位黨政“一把手”進行了經濟責任審計，促使各級領導班子和黨員干部隊伍求真務實、真抓實干。二是認真做好干部來信來訪。以“提高行政效能”為著力點，深入開展領導干部蹲點調研、萬名干部直接聯系服務群眾等活動，面對面解決人民群眾實際困難5000余個。高度重視群眾對干部的來信來訪，開通部長信箱，設立舉報電話、干部任免公示公告欄，堅持組織部長接訪，全年辦結信訪回復21件，接待群眾來信、來訪200余人(次)，有效防止了干部“帶病提拔”和“帶病上崗”，進一步提高了組織工作透明度、知曉度和滿意度。

(三)以夯實黨的執政基礎為重點，深入推進基層組織建設。

全面統籌黨建資源，合力大抓黨建項目，聚力打造黨建精品，著力激發基層黨組織和黨員活力，促使基層黨建與經濟社會發展相融互動。

1、“三分類三升級”活動有序開展。對基層黨組織實施“立體式摸底、量化式評價、臺賬式管理”，通過群眾初評、黨員評議、組織自評和上級組織評定等程序，評出x7個先進黨組織、293個一般黨組織、36個后進黨組織。分類實施“旗幟工程、提升工程、轉化工程”工程，從縣級部門選派干部到后進黨組織掛任“第一書記”23名、掛任黨建指導員112名，著力解決基層黨組織“作用不顯”、“兩新”黨建“覆蓋不全”、晉位升級“推進不力”等難題。

2、基層黨建工作基礎不斷夯實。全面推廣非公企業黨建“三融三促”工作法，深入開展“雙強六好”示范創建活動，及時更新全縣“兩新”組織動態管理臺賬，有效推進黨的組織覆蓋。積極推進社區黨建“三有一化”建設，探索社區“大黨委制”和“兼職委員”模式，新建社區黨委7個，并在34個社區全面推行“雙報到”制度，形成橫向到邊、縱向到底的黨組織網格和共駐共建格局。強化村級組織帶頭人隊伍建設，統籌抓好村(社區)黨組織換屆工作，選優配強黨組織書記。大力實施“黨員素質工程”，深化“三向培養”活動，試行農村黨員入黨積極分子積分考核管理，嚴把黨員發展入口關，探索解決黨組織功能弱化、帶頭人年齡老化、黨員素質退化“三化”問題。進一步加強大學生村官管理，針對突出問題和薄弱環節制定出臺了《大學生村官管理辦法》，舉辦專題培訓班1期，持續推進“3+1”幫帶活動，全面做好了選聘高校畢業生到村任職工作。抓好遠程教育終端站點的管、學、用工作，充分發揮遠程教育點多面寬、信息量大、直觀快捷等優勢，著力推進遠程教育學用成果轉化。

3、“兩線三帶”黨建示范長廊建設縱深推進。深入農村、機關、國企、教育、衛生和“兩新”組織調研，對全縣“兩線三帶”黨建示范長廊示范點進行充實和調整，形成了覆蓋領域全、示范帶動強的示范線。同時，深入全縣黨建工作示范點申報單位，通過群眾座談、實地查看、滿意度測評等方式進行驗收，命名了57個基層黨組織為縣級基層黨建工作示范點，切實發揮示范點“典型引路、示范帶動”作用。

4、基層服務型黨組織建設深入開展。圍繞服務群眾、服務黨員、服務發展，深入開展基層服務型黨組織建設。深化黨內人文關懷，修改完善《貧困黨員、困難職工救助管理辦法》，建立定額補助動態管理機制，對困難黨員和貧困干部職工及時發放救助資金30余萬元。按照“全員參與、全域覆蓋”的要求，深入開展直接聯系服務群眾活動，123個機關黨組織按照“供需對接”原則與薄弱村級黨組織“結對子”、7000余名機關黨員干部與10000余名困難群眾“認親戚”，全面推行推行《調研手記》全程紀實，大力開展“走基層”活動，解決群眾生產生活實際困難5000余件。

5、建黨92周年活動扎實有效。結合“實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動，指導各級基層黨組織廣泛開展講黨課活動，進一步統一思想、凝聚力量、轉變作風。6月中下旬，指導各級黨組織召開“慶七一”黨員座談會，共同緬懷黨的歷史，暢談立足本職創先爭優。同時，集中開展走訪慰問和幫扶活動，對30余名優秀黨員、貧困黨員和老黨員進行了集中走訪慰問。

6、黨建宣傳工作氛圍濃厚。策劃并制作5部黨員電教片在達州電視臺播放，其中電教片《跨越門坎美麗蝶變》在四川電視臺播放。繼續做好開江電視臺黨建宣傳《旗幟》欄目，每周播放1期基層黨建工作動態，宣傳黨建工作。達州電視臺《達州新聞》欄目深度報道16條。通過充分運用簡報、展板、標語、電視、網絡等多種媒介宣傳黨建工作的先進典型、成效經驗，形成了立體式的宣傳格局，做到了縣內有影響、省市有聲音。截至目前，在《四川日報》、《四川農村日報》、《達州日報》等媒體上共刊發宣傳稿件70余篇。

(四)以對接發展需求為導向，全面匯聚優秀人才。

狠抓人才的培養、使用、引進、管理、服務等關鍵環節，大膽探索人才工作新機制，不斷加強人才隊伍建設，為全縣經濟社會發展提供了堅強的人才保證和智力支持。

1、加強組織領導，建立人才工作新格局。一是健全黨管人才的領導機制。堅持縣委領導，縣人才工作領導小組配合，縣、鄉、村整體聯動，形成了組織部門牽頭抓總，有關部門各負其責，社會力量廣泛參與的人才工作格局。堅持人才工作部門聯席會議制度，把人才工作納入年度黨建綜合目標考核范圍。二是構筑黨管人才的工作體系。堅持把人才工作納入縣委、政府工作的重要議事日程，定期召開人才工作專題會議。創建碩博人才工作qq群，為“千名碩博進達州”提供咨詢和服務，實現了人才工作立體式、全方位管理。三是探索黨管人才的運行方法。建立各級領導干部聯系優秀人才制度，發放《領導干部聯系優秀人才情況反饋卡》，每名縣級領導、鄉鎮和縣直部門黨政班子成員定向聯系1—3名優秀人才。實行人才工作調研制，對7個人才培訓(培養)基地和6個縣級部門進行了調研。

2、加強隊伍建設，完善人才管理新機制。一是夯實管理基礎。健全人才信息庫，建立7類人才管理臺賬。全縣現有入庫人才1760人，其中黨政人才810人，高層次人才(碩士研究生及以上學歷學位)57人，高技能人才x0人，專業技術人才580人，經營管理人才63人，農村實用人才1x人，社會工作人才6人。二是完善管理制度。建立人才調訓、考核、運用機制，出臺《開江縣中長期人才優先發展規劃(20x-20__年)》、《開江縣20x年人才工作要點》、《關于開展人才工作示范點創建活動的實施意見》。制定《開江縣人才開發基金管理使用暫行辦法》，充分用好80萬元人才開發專項資金，為人才工作提供資金保障，確保依制管“財”、依制用“財”。三是突出培育特色。樹立“培育一個人，致富一家人，帶活一片人”的工作思路，打造了雪峰現代農業園區、四川峨城殺菌錢包公司、開江中學等7個人才培訓(培養)基地。組建油橄欖、銀杏兩大產業專業技術人才隊伍，232名專業技術人才與服務對象結成了“1+1”長期幫帶對子。著手農村經紀人隊伍建設，促使農村實用人才實現信息互補、市場互補、優勢互補。

3、加強工作舉措，激發人才隊伍新活力。一是注重人才引進。采取考核聘用、常態引才、柔性引進等方式，通過政策引、環境吸、待遇留等舉措，壯大人才隊伍。高度重視“千名碩博進達州”行動，派出引才小分隊赴長沙、成都等10余所高校開展引才活動，先后在湖南師范大學和四川大學等高校召開現場推介會10余次，今年成功引進37名碩士研究生。二是優化人才發展環境。堅持人才代表座談、組織部長訪談、黨員訪談、碩博人才談心談話等制度，定期或不定期舉辦優秀人才聯誼會，關心關懷碩博人才。召加大人才培育使用力度，目前，已有9人擔任部門中層干部，2人到鄉鎮掛職鍛煉，1人雙向交流到鄉鎮鍛煉。定期開展評選表彰活動，營造重才、愛才、惜才、用才的濃厚氛圍。今年，共評選表彰人才開發示范單位10個、優秀拔尖人才15名，優秀人才示范崗15名。

(五)以追求模范過硬為目標，大力加強自身建設。

緊扣“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，著力打造“書香組工”、“責任組工”、“陽光組工”，高效推動服務型組織部門建設，彰顯模范過硬形象。

1、打造“書香組工”，樹優服務理念。堅持每周學習會、每月例會制度;開設“組工論壇”，通過股室領學、專家授課、“組工講壇”等方式引導組工干部自覺加強學習;同時，鼓勵組工干部每月讀一本勵志書籍、記一篇讀書筆記、寫一份心得體會，有效地提升了組工干部個人素質和為民服務的本領。大力開展“踐行群眾路線、爭當五好干部”系列活動，全面查找群眾觀念、群眾立場、群眾感情等方面差距，切實增強服務理念。

2、打造“責任組工”，提升服務質量。組建志愿者服務隊，開展“大手牽小手”關愛特殊學校留守兒童、義務植樹、文明勸導等活動。實行組工干部直接聯系服務村(社區)黨組織、支部書記、困難群眾“三個一”制度，走訪黨員、干部和群眾70余人次，協助長嶺鎮橫長溝村，擬定新村建設及產業發展規劃，實施農網改造，捐建“民心橋”，幫助實現了當地百姓行路夢、用電夢。32名組工干部與永興鎮門坎坡村46戶困難戶結“窮親”，并協調相關部門和公司為“窮親”送技術，找富路，解決就學、就業、就醫等困難。

3、打造“陽光組工”，激發服務熱情。大力開展“爭做五好干部、建設幸福開江”演講比賽、組織工作“金點子”征集、“集體亮諾踐諾”、趣味運動會等活動。同時，還組建了籃球隊、羽毛球隊等多支運動隊伍，定期開展內容豐富、形式多樣的體育健身活動，促使全體組工干部以更加陽光的心態、更加陽光的形象切實做到為民務實清廉。

二、存在的問題。

(一)班子隊伍建設方面：班子隊伍結構需進一步優化，后備干部隊伍數量不足，結構比例不均衡;干部隊伍活力需進一步增強，干部輪崗交流力度不夠，尤其是科級以下干部轉崗交流沒有形成制度，部分干部“一崗定終身”，存在職位疲勞、崗位疲勞等現象;基層非公務員中的優秀人員受身份限制，難以被選拔充實到公務員隊伍;干部工作民主需進一步提升，群眾參與干部工作的渠道不夠寬。

(二)基層組織建設方面：農村黨員隊伍“青黃不接”現象未得到根本解決，年齡老化、思想僵化、后繼乏人的等問題不同程度存在;基層黨組織特別是“兩新”組織黨組織作用發揮不夠充分;個別基層黨組織負責人抓黨建工作主動性不強;一些干部在蹲點調研、直接聯系服務群眾活動中“沉不下去”;流動黨員教育難、管理難、監督難問題未得到有效解決。

(三)人才隊伍建設方面：雖然在千名“碩博進達州”活動中引進了一批急需人才，但受地域經濟影響，高端緊缺人才引進仍然不足。人才總量相對不足，人才結構不盡合理，人才流失與缺乏的矛盾并存，人才經費投入不足。

深入學習貫徹黨的十八大精神，緊扣建設幸福開江實現“兩年上臺階”戰略目標，配班子選干部強組織聚人才，努力為開江經濟社會發展提供堅強組織保障。

(一)圍繞中心大局，著力加強領導班子和干部隊伍建設。

1、開展領導班子、領導干部“2+4”年度考核評價。鮮明用人導向，制發《領導班子、領導干部“2+4”年度考核評價實施辦法》，綜合上年度目標考核、獎勵懲罰、黨風廉政建設和民主測評四個方面情況，對全縣領導班子、領導干部進行排名定位，并及時運用評價結果。

2、實施“兩優五型”領導班子分類管理。按照差異化配備領導班子的要求，建立“兩優五型”領導班子結構模型(即學歷結構優、年齡結構優，經濟發展型、社會事務型、執法監督型、政務綜合型、黨委群團型)，實施動態管理、適時進行調備，努力實現班子結構變化情況“月更新、季分析、年評估”。

3、開展“中層崗位社會評價”。從中層崗位數據庫中，隨機抽取中層崗位，通過單位測評、集中測評、網絡測評和電話測評四種方式，對中層崗位進行祚會評價。對評價排名在前10名的中層崗位進行通報表彰，同等條件優先使用，對排名后5名且不滿意達30%的干部進行組織處理。

4、開展年輕干部掛職鍛煉。深入實施以“五個一批”為重點的“優秀年輕干部薪火計劃”，完成雙向互派、雙向交流、援藏藏援等交流干部人才選派考察工作，努力提升年輕干部能力，進一步充實后備干部隊伍。

5、加強干部監督工作。開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作，完成市委、縣委要求單位經濟責任審計工作，充分運用經濟責任審計結果，更好地管理、教育和使用干部。

6、開展干部集中輪訓。

全面完成省、市調訓任務。依托縣委黨校“主陣地”，分月舉辦“領頭雁”專題研討班、紅色ceo”專題研討班、青年干部培訓班、擬任科級領導干部職務廉政法規培訓班等主題培班，全面提升干部思想素質和業務素質。

(二)圍繞激發活力，著力加強基層組織建設。

1、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央和省、市委安排部署，認真搞好前期調查研究，圍繞強化思想認識、收集民情民意，重點開展學習討論、走基層活動;圍繞為民務實清廉要求，找準抓住突出問題，重點開展“四風查擺”、“民主懇談”活動;圍繞強化正風肅紀，集中整改提升，重點開展“陽光整改”、“正風肅紀”、“制度建設月”活動。堅持正面教育，突出整風精神，加強分類指導，突出解決實際問題。通過活動的開展，著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，進一步轉變作風，提高做好新形勢下群眾工作的能力。

2、推進基層組織服務型黨組織建設。制定出臺《加強基層服務型黨組織建設的實施意見》，采取強化服務意識、建好服務陣地、豐富服務載體等措施，圍繞“服務群眾、服務社會、服務發展、服務黨員”宗旨，深入開展直接聯系服務群眾活動和“走基層”活動，樹立和表彰一批典型，不斷增強基層黨組織服務功能。

3、深入開展“三化解決”行動。加大特殊領域的黨組織覆蓋，完善各領域的黨組織設置。持續開展“三分類三升級”活動，加強帶頭人隊伍建設，嚴把黨員發展“入口關”，暢通不合格黨員“出口”，提升黨員質量，強化黨員教育培訓和管理服務，逐步完善激勵關懷幫扶機制，增強黨員宗旨意識。

4、縱深推進“兩線三帶”黨建示范長廊建設。繼續抓好全縣10個鄉鎮12個村的兩條黨建示范長廊建設，力求在發展生產、發揚民主、健全功能、搞好服務等方面各具特色、各有亮點、各有創新，引領和帶動全縣鄉鎮和支部搞好黨建工作，以黨建示范長廊帶動新村建設，推進特色產業發展，幫助農民致富增收。

(三)圍繞發展需求，著力加強人才隊伍建設。

1、做好人才引進工作。繼續做好“千名碩博進達州”活動的資格初審、資格復審和實績考核、面談考核、公示等環節，協調用人單位做到“人盡其才、才盡其用”。

2、做好人才服務工作。制訂出臺《開江縣關于柔性引才的實施意見》、《開江縣人才培養、引進和管理辦法實施細則》等意見辦法，力爭為碩博人才在住房解決、配偶安置、子女上學等方面提供優質的服務。

3、做好人才管理工作。更新完善人才工作管理臺賬、人才信息庫，全面做好各類人才的管理工作。繼續利用開江電視臺《旗幟》專欄、開江電子政務網、開江在線、報刊雜志等傳媒載體宣傳人才工作做法，總結人才工作經驗，改進人才管理辦法。

(四)圍繞模范過硬，著力加強自身建設。

緊扣“建設特別將政治、重公道、業務精、作風好模范部門”目標，自覺踐行“五個特別”，爭做“五好干部”，恪盡職守，主動作為，切實在模范過硬中彰顯形象。認真學習貫徹黨十八大、十八屆三中全會全國、省、市、縣組織工作會議精神，嚴格遵守中央、省、市、縣關于改進工作作風、密切聯系群眾的相關規定及組工干部“十嚴禁”，全面落實黨風廉政建設責任制。建立健全工作責任制，進一步完善工作例會制、定期學習制等系列規章制度，切實加強人文關懷，大力弘揚組織工作優良傳統，積極開展青年志愿者服務活動，著力營造團結和諧、積極向上的氛圍，著力打造模范部門、過硬隊伍。