我們需要一種更創新的方法來解決這個困擾我們已久的難題。怎樣培養良好的溝通技巧，改善人際關系？以下是小編為大家收集的總結范文，希望能給大家帶來一些啟發。

返聘退休人員協議格式解析篇一

簽約地：

甲方：

乙方：姓名：xx性別xx出生年月。

學歷：xx專業技術職務：

根據《退休人員返聘暫行規定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽定本協議，并共同遵守以下條款：

一、協議期限：(學生打架調解協議書)。

聘期暫定為xx年，自xx年xx月xx日起至自xx年xx月xx日止。

二、甲方應盡義務：

甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關工作。

三、乙方應盡義務：

1、服從甲方的工作安排，根據甲方及所在科室的業務需要做好相應的本職工作;。

2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故;。

3、嚴格遵守勞動紀律;。

4、嚴格遵守職業道德和行風建設相關規定;。

5、遵紀守法，嚴格執行上級和醫院的各項制度和規定。

四、乙方享受待遇。

2、績效工資：根據乙方工作量及崗位貢獻，經院審計科審核后由所在科內發放;。

3、相關福利待遇參照所在科室的在職職工標準執行。

五、違約責任：

2、如因乙方違約致使本協議終止的，按協議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。

六、補充說明：

3、在協議期內，乙方如非因工作原因而發生的意外情況，責任由乙方承擔;。

4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。

七、本協議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)。

法定代表人。

(或委托代理人)xx乙方(簽字)xx(簽章)。

年xx月xx日xx年xx月xx日。

甲方:地址：乙方：身份證號碼：聯系電話：戶口所在地：鑒于乙方已達退休年齡或勞動關系無法建立在本公司的人員，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，就甲方返聘乙方的相關事宜，簽訂以下協議以資共同遵守：

第一條協議期限。

本協議期限為年自年月日至年月日止，

協議期限屆滿后，甲乙雙方勞務關系自行終止，甲方對乙方不負有任何經濟和法律的補償義務;經甲乙雙方均同意續簽的情況下，甲乙雙方可協商訂立下一期勞務協議。

第二條工作崗位。

甲方聘任乙方從事崗位，甲方有權根據自身的經營狀況以及乙方的勞動技能調換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計算;乙方有權向甲方發表自己的意見，但未經甲方同意乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權解除本協議。

第三條工資待遇。

甲方根據乙方從事的工作崗位，按月支付工資，其他相關補貼數額以實際發放工資單為準;。

甲方每月發薪日期為次月15日，每月薪資以甲方實際發放數額為準，且乙方需在工資單上簽字認可;乙方有權在收到發放工資的三個工作日內，向甲方提出異議，未經甲方同意，乙方無權要求增加工資數額或減小工作時間，否則，甲方有權解除本協議。

第四條工作時間。

乙方根據甲方安排，工作時間為周三至周日，每天工作7.5小時，自上午8:30時至12:00止，下午自13:00時至17:00時止，每周工作5/6天。

甲方可根據工作需要，安排乙方超時工作或者安排休息日、法定節假日工作，甲方按《天津市工資支付條例》等向關規定支付乙方工資或安排同等時間補休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權解除本協議。

第五條甲方權利義務。

1、甲方有權根據實際工作需要調整乙方的工作崗位以及進行業務培訓。

2、甲方有權要求乙方嚴格按照公司規章制度，安全生產。

3、甲方有權根據工作崗位的強度以及難度調整工資待遇。

4、甲方有權對乙方的工作進行考評，考評不合格后，甲方有權單方面解除本協議。

5、甲方有權要求乙方對工作中掌握的商業秘密要求保密。

6、甲方有義務為乙方提供工作所需的相關工作條件。

第六條乙方權利義務。

1、乙方保證簽訂和履行本協議息真實意思表示，保證本協議的簽訂和今后的履行將不存在任何事實和法律障礙，并愿意承擔相關經濟和法律責任。

2、乙方有權要求甲方按月足額支付工資。

3、乙方有權要求甲方提供必要的生產條件。

4、乙方有義務遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，提供與甲方正式員工相等價的勞務，保質保量的完成甲方安排的工作任務。

5、乙方有義務接受甲方的考評，并根據考評結果作出相應的改善措施。

6、乙方有義務保守甲方的商業秘密，包括但不限于工作中獲取的圖紙、數據等資料，不得以任何形式向外透漏。

第七條協議解除、終止。

1、有下列情形之一的，甲方有權單方面解除本協議，且不承擔任何賠償責任：

(1)乙方嚴重違反公司規章制度，不服從甲方管理;。

(2)乙方工作過程中，嚴重失職、營私舞弊;。

(3)乙方被依法追究刑事責任、有欺騙甲方行為的;。

(5)其他應解除本協議的情況;。

2、有下列情形之一的，乙方有權單方面解除本協議：

(1)甲方未按照約定支付勞務費用;。

(2)甲方違反相關法律規定，嚴重侵害乙方利益;。

甲乙雙方因任何原因需要解除、終止協議，需提前30個工作日以書面形式通知對方，或者以30個工作日的勞務費用作為補償金。雙方協商一致除外。

本協議解除、終止后，乙方應在30個工作日內交接工作，將相關材料交給甲方。

第八條違約責任。

本協議生效后對各方均具有法律約束力。任何一方違反其在本協議中的`任何義務或者保證及承諾，即構成違約，應承擔相應的違約責任，如違約造成對方經濟損失，且違約金不足以彌補對方經濟損失的，違約方還應當賠償對方的經濟損失。

第九條其他約定。

1、甲方為乙方購買商業保險，作為保障乙方在甲方提供勞務過程中發生的意外傷害、死亡的補償，除此外，甲方不再承擔任何賠償責任。

2、乙方在提供勞務期間，乙方因病請假，甲方不支付勞務費，且醫療費等相關費用由乙方自行承擔，與甲方無關;治療期限超過本協議期限的，本協議自動終止。

3、因乙方違規、違紀、不服從安排、嚴重過失等行為造成人身傷害的，由乙方承擔賠償責任。

4、乙方在聘用期間發生的各種醫療費用由乙方個人承擔。乙方在聘用期間因工作原因發生事故傷害，不能繼續勝任工作的，甲方按照《工傷保險條例》等相關法律法規執行;若乙方患病或非因工傷，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除協議，并不支付任何費用。

第十條爭議的解決。

在本協議履行過程中發生的爭議，由雙方當事人友好協商解決;協商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十一條其他條款。

本協議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：(章)乙方：

協議簽訂時間：年月日。

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返聘退休人員協議格式解析篇二

聘用單位：

受聘人員：

(蓋章)。

說明。

1、本合同系我廳機關事業單位與退休擬返聘人員，在確定聘用關系簽定勞動合同時使用的標準文本。

2、除本合同所列內容外，聘用雙方經協商一致，可另附頁增加有關條款，但必須符合有關法律、法規、規章和規范性文件的規定。

3、書寫時一律用鋼筆或者簽字筆，并使用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。

4、本合同內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數字;。

書寫工作報酬等金額，一律用大寫。

5、本合同所列項目無書寫內容時，可寫“無”或劃上斜杠(/)。

6、本合同未經合法授權代簽無效。退休返聘人員勞動合同。

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：委托代理人：

單位性質：

主管部門：

地址：

郵政編碼：

聯系電話：

乙方(受聘人員)：性別：

族別：

參加工作時間：

退休時間：

身體健康狀況：

原工作單位及職務：

身份證號碼：

家庭地址：

郵政編碼：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動。

合同法》以及其它有關法律、法規、規章和政策規定，經雙方平等協商，甲方臨時聘用乙方工作，乙方同意受聘于男方，并訂立本勞動合同，共同遵照履行。

一、合同期限。

第一條甲方聘用乙方的合同期限：自年月日起，至年月日止。

二、聘用崗位和崗位職責。

第二條甲方聘用乙方在崗位工作。

第三條乙方根據甲方的工作安排履行崗位職責，完成工作任務。

(一)崗位職責：

(二)工作任務：

三、權利和義務。

第四條甲方的權利：

(一)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;。

(三)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

第五條甲方的義務：

(二)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。

第六條乙方除了本合同約定的工資、社會保險和福利待遇外，還依法享有以下權利：

(一)非因法定原因或本合同約定的事由，在聘用期內不被解聘;。

(二)享有與履行的崗位職責相適應的安全、衛生保護和其他工作條件;。

(三)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

第七條除了本合同第二條規定的崗位職責外，根據乙方工作的性質，乙方還履行下列義務：

(一)遵守國家法律、法規、規章和規范性文件以及甲方的規章制度;。

(四)忠于職守，維護甲方的合法權益;。

(五)不得以所聘用身份從事商業活動;。

(六)認真、細致、高效完成甲方交辦的各項事務;。

(七)不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;。

(八)依法應履行的其他有關義務。

返聘退休人員協議格式解析篇三

甲方：

法定代表人：

乙方（退休人員）：

身份證號碼：

醫師資格證書編號：

甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款。

本返聘協議期限自2017年 9月 1日起至 2011年8 月 31 日止。

1、乙方返聘期間的崗位: 。

2、乙方在工作范圍內應服從甲方安排，同時服從甲方的工作調整。

3、乙方應當按照崗位職責和規范要求，完成工作任務。

1、乙方提供勞務的方式為全職。

2、乙方的工作時間為 。

3、乙方在本協議期內應遵守甲方作息時間。

1、甲方按月支付乙方勞務報酬總計人民幣 元。

2、甲方在協議期間內不承擔乙方的社會保險費用。

3、乙方不得以在職職工的身份向甲方報銷醫療費用，同時乙方在醫療期間甲方不支付乙方勞務報酬。

4、乙方在協議期間內各種節假日、休息日等均按國家和甲方有關規定執行，但乙方不享受法律規定的帶薪年休假待遇。

乙方負有保守甲方工作秘密的義務。

1、甲乙雙方可以協商解除本協議。

2、乙方嚴重違約，造成甲方較大損失的，甲方有權解除本協議。

3、甲方因政策性原因需解除的，甲方有權解除本協議。

4、甲方連續拖欠乙方三個月勞務報酬的，乙方有權解除本協議。

5、法律、法規規定的其他解除情形。

1、協議期滿，本協議終止。

2、乙方因疾病治療等客觀原因無法履行本協議的`，本協議終止，但乙方須提供相關材料予以證明。

3、法律、法規規定的其他終止情形。

1、本協議解除或終止，甲方無須支付乙方任何經濟補償。

2、乙方在工作中造成甲方損失（包括醫療事故）并負有責任的，應依法承擔賠償責任。

1、如雙方或任何一方在協議期滿不續約的,需于協議期滿前30天通知對方.并于此期間完成工作交接。

2、本協議如發生爭議，甲乙雙方應協商解決，協商不成，通過司法途徑解決。

3、本協議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協議予以明確。 本協議一式三份，雙方各執一份，另一份報甲方主管部門備案。

本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起成立生效。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名）

返聘退休人員協議格式解析篇四

戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞務協議（以下簡稱協議）,共同遵守。

第一條，本協議期限自年月日至年月日止。

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在（工作地點），在（工作部門），擔任崗位(工種)工作，具體工作內容和要求是：

第三條 甲方安排乙方執行工時制度。

第四條 乙方在甲方工作期間，按照xx社會保險的相關規定和xx市職工公積金管理的相關規定，甲方不予支付五險（養老、醫療、失業、工傷、生育）和一金（住房公積金）的相關費用。

第五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及xx市的有關勞動安全、職業衛生規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

第六條 甲乙雙方在本協議有效期內經協商一致，可以變更本協議約定的內容。變更協議應采用書面形式，雙方各執一份。

第七條 乙方在工作期間，應嚴格遵守各項規章制度和勞動紀律，如違反規章制度和勞動紀律，甲方有權終止用工協議。

甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

年 月 日 年 月 日

甲方：**電機制造有限公司

法定代表人：**

乙方：

身份證號碼：

鑒于乙方已屬國家規定的退休人員（男60歲及以上，女50歲及以上）性質，不具備中華人民共和國勞動法律主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

本返聘協議期限自 年 月 日至 年 月 日止。協議期滿，雙方可協商續簽勞務協議，但不按照《勞動法》無固定合同條款執行。

二、工作內容和工作要求

1、乙方返聘期間的崗位：

2、乙方在工作范圍內應服從甲方安排，同時服從甲方的工作調整。

3、乙方應當按照崗位職責和規范要求，完成工作任務。

三、工作方式和工作時間

1、乙方提供勞務的方式為全職。

2、乙方工作時間為：

3、乙方在本協議期間內應遵守甲方作息時間。

四、勞務報酬和福利待遇

1、甲方按月支付乙方勞務報酬總計人民幣 元。

2、乙方自愿在協議期內不要求甲方承擔乙方的社會保險費用及獲取相關賠償，如乙方提出要求甲方承擔社會保險費用或待遇的要求，則乙方自愿返還給甲方每月 元勞務報酬。

3、乙方同意醫療費用自理(乙方自己必須參加城鄉合作或農村合作醫療保險），自愿不以在職職工的身份向甲方要求報銷醫療費用，同時，乙方在醫療期間甲方不支付乙方勞務報酬。

4、乙方在協議期間內各種節假日、休息日等均按甲方有關規定執行，乙方自

愿不享受法律規定的帶薪休假待遇。如乙方提出該要求的，則返還每月 元的勞動報酬給甲方。

五、協議解除

1、甲乙雙方可以協商解除本協議。

2、乙方違反工作（勞動）紀律或甲方規章制度的，或乙方不能勝任甲方所安排工作，甲方有權解除本協議。

3、甲方因企業經營變更原因需解除的，甲方有權解除本協議。

4、甲方連續拖欠乙方三個月勞務報酬的，乙方有權解除本協議。

5、法律、法規規定的其他解除情形。

六、協議的終止

1、協議期滿，本協議中止。

2、乙方因疾病治療等客觀原因無法履行本協議的，本協議終止，但乙方須提供相關材料予以證明。

3、法律、法規規定的其他終止情形。

七、經濟補償（賠償）、違約金

1、本協議解除或終止，乙方自愿放棄任何經濟補償。

2、乙方在協議期內擅自離職的，或在工作中造成甲方損失并負有責任的，應依法承擔賠償責任。

八、其他約定事項

1、如雙方或任何一方在協議期內需變更協議的，需于協議期滿前30天書面通知對方，另一方應在15日內作出書面答復，并于此期間完成工作交接。

2、本協議如發生爭議，甲乙雙方應協商解決。協商不成，通過司法途徑解決。

3、本協議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協議予以明確。

本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起成立生效。

甲方（蓋章） 乙方（簽字） 法定代表人：

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或委托代表：

甲方: 聯系電話：

乙方： 性別：

身份證號碼： 家庭住址： 聯系電話：

鑒于乙方已達退休年齡或勞動關系無法建立在本公司的人員，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，就甲方返聘乙方的相關事宜，簽訂以下協議，以資共同遵守：

第一條 協議期限

本協議期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

協議期限屆滿后，甲乙雙方勞務關系自行終止，甲方對乙方不負有任何經濟和法律的補償義務；經甲乙雙方均同意續簽的情況下，甲乙雙方可協商訂立下一期勞務協議。

第二條 工作崗位

甲方聘任乙方從事 崗位，甲方有權根據自身的經營狀況以及乙方的勞動技能調換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計算；乙方有權向甲方發表自己的意見，但未經甲方同意，乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權解除本協議。

第三條 工資待遇

甲方每月發薪日期為次月16日，每月薪資以甲方實際發放數額為準，且乙方需在工資單上簽字認可；乙方有權在收到發放工資的三個工作日內，向甲方提出異議，未經甲方同意，乙方無權要求增加工資數額或減小工作時間，否則，甲方有權解除本協議。

第四條 工作時間

乙方根據甲方安排，一周工作六天，每天工作 8小時。

甲方可根據工作需要，安排乙方超時工作或者安排休息日、法定節假日工作，甲方按《浙江省工資支付條例》等向關規定支付乙方工資或安排同等時間補休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權解除本協議。

第五條 甲方權利義務

1、甲方有權根據實際工作需要調整乙方的工作崗位以及進行業務培訓。

2、甲方有權要求乙方嚴格按照公司規章制度，安全生產。

3、甲方有權根據工作崗位的'強度以及難度調整工資待遇。

4、甲方有權對乙方的工作進行考評，考評不合格后，甲方有權單方面解除本協議。

5、甲方有權要求乙方對工作中掌握的商業秘密要求保密。

6、甲方有義務為乙方提供工作所需的相關工作條件。

第六條 乙方權利義務

1、乙方保證簽訂和履行本協議息真實意思表示，保證本協議的簽訂和今后的履行將不存在任何事實和法律障礙，并愿意承擔相關經濟和法律責任。

2、乙方有權要求甲方按月足額支付工資。

3、乙方有權要求甲方提供必要的生產條件。

4、乙方有義務遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，提供與甲方正式員工相等價的勞務，保質保量的完成甲方安排的工作任務。

5、乙方有義務接受甲方的考評，并根據考評結果作出相應的改善措施。

6、乙方有義務保守甲方的商業秘密，包括但不限于工作中獲取的圖紙、數據等資料，不得以任何形式向外透漏。

第七條 協議解除、終止

1、有下列情形之一的，甲方有權單方面解除本協議，且不承擔任何賠償責任：

（1）乙方嚴重違反公司規章制度，不服從甲方管理；

（2）乙方工作過程中，嚴重失職、營私舞弊；

（3）乙方被依法追究刑事責任、有欺騙甲方行為的；

（5）其他應解除本協議的情況；

2、有下列情形之一的，乙方有權單方面解除本協議：

（1）甲方未按照約定支付勞務費用；

（2）甲方違反相關法律規定，嚴重侵害乙方利益；

甲乙雙方因任何原因需要解除、終止協議，需提前 個工作日以書面形式通知對方。雙方協商一致除外。

本協議解除、終止后，乙方應在 個工作日內交接工作，將相關材料交給甲方。

第八條 違約責任

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本協議生效后對各方均具有法律約束力。任何一方違反其在本協議中的任何義務或者保證及承諾，即構成違約，應承擔相應的違約責任，如違約造成對方經濟損失，且違約金不足以彌補對方經濟損失的，違約方還應當賠償對方的經濟損失。

第九條 其他約定

傷害、死亡的補償，除此外，甲方不再承擔任何賠償責任。

2、乙方在提供勞務期間，乙方因病請假，甲方不支付勞務費，且醫療費等相關費用由乙方自行承擔，與甲方無關；治療期限超過本協議期限的，本協議自動終止。

3、因乙方違規、違紀、不服從安排、嚴重過失等行為造成人身傷害的，由乙方承擔賠償責任。

4、乙方在聘用期間發生的各種醫療費用由乙方個人承擔。乙方患病或非因工傷，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除協議，并不支付任何費用。

第十條 爭議的解決

第十一條 其他條款

本協議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。附聲明一份。

甲方：

乙方：

協議簽訂時間：

協議簽訂地點：

聲 明

本人 性別 身份證號碼

系有條款，知曉其相應的法律后果。本人自愿承諾與原單位勞動關系終止，與原單位不存在任何勞資糾紛，自愿遵守 的所有規章制度，若發生人身意外（死亡）， 不承擔任何賠償責任。

函 告 書

有限公司領導：

您好，貴公司委托審核的《返聘退休員工的協議書》，本所已進行審查、修改和增加，詳細修改和增加內容見本所提供的文本，請您查收并仔細再審查一下，如對相關條款有異議，可再來函或與本所律師聯系商議。

另關于上述協議，令公司需要注意以下幾點：

1、根據2017年7月12日最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條規定：“用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理?！倍F公司應當注意上述條款明確指的是審查享受養老保險待遇或者領取退休金，發生用工爭議的才按照勞務關系處理，若貴公司招用僅達到退休年齡，但未享受養老保險待遇，或領取退休金的，仍然視為勞動關系，這屬于非典型的勞動關系。

3、貴公司需要對返聘人員進行體檢，對其身體健康作出初步評估；其次，需要為返聘人員購買人身傷害意外商業險，控制經營風險。

4、對于返聘人員，仍然需要按照《江蘇省工資支付條例》支付工資、加班工資以及相應的待遇，除繳納社會保險外。

5、對于協議中特別約定條款，需要貴公司領導再三衡量，根據實際情況予以更改。

敬上

2017年3月 日

返聘退休人員協議格式解析篇五

甲方：

(以下簡稱甲方)。

地址：

乙方：

(以下簡稱乙方)。

性別：

年齡：

身份證號碼：戶口所在地：聯系電話：

詳細通訊地址：郵編：

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，簽訂本聘用協議。

第一條聘用期限。

1、本聘用協議自年月日起，至年月日止。

2、甲方在聘用期滿后，同意繼續聘用乙方的，可在期滿前30日內與乙方協商續簽返聘協議事宜。

第二條工作崗位。

1、乙方承擔甲方的崗位。

2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。

3、甲方可根據乙方的工作能力及表現、身體健康狀況等因素調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

第三條工作紀律及規章制度。

1、乙方愿意以甲方正式員工的標準提供勞務，遵守甲方各項規章制度、操作規程;完成甲方安排的工作任務等。

2、乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。

第四條工作報酬福利待遇。

1、甲方根據乙方的工作表現及崗位貢獻向乙方支付報酬，工資標準執行。支付方式為現金。支付時間為每月x日前。

2、乙方不享受甲方在職員工的社保等福利待遇。

第六條勞動保護及勞動條件。

甲方向乙方提供符合國家及山東省規定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環境。

第七條協議的終止和解除。

1、本協議期滿，即可終止。

2、經甲乙雙方協商一致，即可解除本協議。

3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協議。

4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本協議：

(1)乙方不符合甲方聘用要求的。

(2)乙方不能勝任用人單位所安排的工作，或經考核不合格的;。

(3)乙方嚴重違反甲方規章制度的;。

(4)乙方患病或負傷(勞動鑒定部門確認的因公負傷除外)，不能從事原工作或停工治療期限超過30日的。

(5)乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。

(6)乙方被依法追究刑事責任的。

(7)乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假信息或資料的。

5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本協議：

(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;。

(2)甲方不支付勞動報酬的;。

(3)用人單位的勞動安全、衛生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

第八條經濟補償賠償。

1、甲乙雙方若單方面解除本協議，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務，則需向對方賠償違約金計一個月薪酬。

2、依據本協議第七條約定正常終止或解除本協議的，雙方互不支付違約金及任何補償金。

第九條工傷、醫療。

聘用期間，乙方患病或非因公負傷，醫療費用由乙方自理，醫療期內，甲方不發放工資。

第十條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，如協商不成，均可向勞動仲裁部門申請仲裁。

第十一條本協議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方。否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十二條本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方(蓋章)乙方(簽字/手印)。

法定代表人：

年月日年月日。

返聘退休人員協議格式解析篇六

甲方：

乙方：

根據《退休人員返聘暫行規定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽定本協議，并共同遵守以下條款：

甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質，不具備勞動法律關系的主體資格。

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，現經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守執行。

于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。

乙方原工作單位：________________________

崗位：_______________；

退休年月_______________；

乙方返聘期間的科室：_______________

崗位：________________乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

甲方按正式在職職工管理制度管理乙方。

乙方每天工作 7 小時，每周工作 5.5 天，另外需執行醫院臨時下達的工作任務和時間。

甲方于每月 10日前支付乙方報酬（如遇節假日則延至），乙方報酬為每月 元。

甲方：為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關工作。

乙方：

1、服從甲方的工作安排，根據甲方及所在科室的業務需要做好相關的本職工作；

2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故；

3、嚴格遵守勞動紀律、職業道德、行風建設及醫院的各項制度和規定；

4、負有保守甲方工作秘密的'義務。

（一）協議期滿，甲方根據工作需要不再聘任的；

（二）乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的。

工作交接本協議終止、解除后，乙方應在2天內將有關事項及因履行本協議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明；否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成；如給甲方造成損失，應予賠償。

本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。

本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

___年____月____日

返聘退休人員協議格式解析篇七

甲方：

乙方： 姓名： 性別：出生年月：_______年____月____日

根據《退休人員返聘暫行規定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽定本協議，并共同遵守以下條款：

聘期暫定為 年，自_______年____月____日起至自_______年____月____日止。

甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關工作。

1、服從甲方的工作安排，根據甲方及所在科室的業務需要做好相應的本職工作;

2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故;

3、嚴格遵守勞動紀律;

4、嚴格遵守職業道德和行風建設相關規定;

5、遵紀守法，嚴格執行上級和醫院的各項制度和規定。

2、績效工資：根據乙方工作量及崗位貢獻，經院審計科審核后由所在科內發放;

3、相關福利待遇參照所在科室的.在職職工標準執行。

2、如因乙方違約致使本協議終止的，按協議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。

3、在協議期內，乙方如非因工作原因而發生的意外情況，責任由乙方承擔;

4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

_________年____月____日

返聘退休人員協議格式解析篇八

甲方: 聯系電話：

乙方： 性別：

身份證號碼： 家庭住址： 聯系電話：

鑒于乙方已達退休年齡或勞動關系無法建立在本公司的人員，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，就甲方返聘乙方的相關事宜，簽訂以下協議，以資共同遵守：

第一條 協議期限

本協議期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

協議期限屆滿后，甲乙雙方勞務關系自行終止，甲方對乙方不負有任何經濟和法律的補償義務；經甲乙雙方均同意續簽的情況下，甲乙雙方可協商訂立下一期勞務協議。

第二條 工作崗位

甲方聘任乙方從事 崗位，甲方有權根據自身的經營狀況以及乙方的勞動技能調換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計算；乙方有權向甲方發表自己的意見，但未經甲方同意，乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權解除本協議。

第三條 工資待遇

甲方每月發薪日期為次月16日，每月薪資以甲方實際發放數額為準，且乙方需在工資單上簽字認可；乙方有權在收到發放工資的三個工作日內，向甲方提出異議，未經甲方同意，乙方無權要求增加工資數額或減小工作時間，否則，甲方有權解除本協議。

第四條 工作時間

乙方根據甲方安排，一周工作六天，每天工作 8小時。

甲方可根據工作需要，安排乙方超時工作或者安排休息日、法定節假日工作，甲方按《浙江省工資支付條例》等向關規定支付乙方工資或安排同等時間補休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權解除本協議。

第五條 甲方權利義務

1、甲方有權根據實際工作需要調整乙方的工作崗位以及進行業務培訓。

2、甲方有權要求乙方嚴格按照公司規章制度，安全生產。

3、甲方有權根據工作崗位的強度以及難度調整工資待遇。

4、甲方有權對乙方的工作進行考評，考評不合格后，甲方有權單方面解除本協議。

5、甲方有權要求乙方對工作中掌握的商業秘密要求保密。

6、甲方有義務為乙方提供工作所需的相關工作條件。

第六條 乙方權利義務

1、乙方保證簽訂和履行本協議息真實意思表示，保證本協議的簽訂和今后的履行將不存在任何事實和法律障礙，并愿意承擔相關經濟和法律責任。

2、乙方有權要求甲方按月足額支付工資。

3、乙方有權要求甲方提供必要的生產條件。

4、乙方有義務遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，提供與甲方正式員工相等價的勞務，保質保量的完成甲方安排的工作任務。

5、乙方有義務接受甲方的考評，并根據考評結果作出相應的改善措施。

6、乙方有義務保守甲方的商業秘密，包括但不限于工作中獲取的圖紙、數據等資料，不得以任何形式向外透漏。

第七條 協議解除、終止

1、有下列情形之一的，甲方有權單方面解除本協議，且不承擔任何賠償責任：

（1）乙方嚴重違反公司規章制度，不服從甲方管理；

（2）乙方工作過程中，嚴重失職、營私舞弊；

（3）乙方被依法追究刑事責任、有欺騙甲方行為的；

（5）其他應解除本協議的情況；

2、有下列情形之一的，乙方有權單方面解除本協議：

（1）甲方未按照約定支付勞務費用；

（2）甲方違反相關法律規定，嚴重侵害乙方利益；

甲乙雙方因任何原因需要解除、終止協議，需提前 個工作日以書面形式通知對方。雙方協商一致除外。

本協議解除、終止后，乙方應在 個工作日內交接工作，將相關材料交給甲方。

第八條 違約責任

本協議生效后對各方均具有法律約束力。任何一方違反其在本協議中的任何義務或者保證及承諾，即構成違約，應承擔相應的違約責任，如違約造成對方經濟損失，且違約金不足以彌補對方經濟損失的，違約方還應當賠償對方的經濟損失。

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第九條 其他約定

傷害、死亡的補償，除此外，甲方不再承擔任何賠償責任。

2、乙方在提供勞務期間，乙方因病請假，甲方不支付勞務費，且醫療費等相關費用由乙方自行承擔，與甲方無關；治療期限超過本協議期限的，本協議自動終止。

3、因乙方違規、違紀、不服從安排、嚴重過失等行為造成人身傷害的，由乙方承擔賠償責任。

4、乙方在聘用期間發生的各種醫療費用由乙方個人承擔。乙方患病或非因工傷，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除協議，并不支付任何費用。

第十條 爭議的解決

第十一條 其他條款

本協議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。附聲明一份。

甲方：

乙方：

協議簽訂時間：

協議簽訂地點：

聲 明

本人 性別 身份證號碼

系有條款，知曉其相應的法律后果。本人自愿承諾與原單位勞動關系終止，與原單位不存在任何勞資糾紛，自愿遵守 的所有規章制度，若發生人身意外（死亡）， 不承擔任何賠償責任。

函 告 書

有限公司領導：

您好，貴公司委托審核的《返聘退休員工的協議書》，本所已進行審查、修改和增加，詳細修改和增加內容見本所提供的文本，請您查收并仔細再審查一下，如對相關條款有異議，可再來函或與本所律師聯系商議。

另關于上述協議，令公司需要注意以下幾點：

1、根據2017年7月12日最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條規定：“用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。”而貴公司應當注意上述條款明確指的是審查享受養老保險待遇或者領取退休金，發生用工爭議的才按照勞務關系處理，若貴公司招用僅達到退休年齡，但未享受養老保險待遇，或領取退休金的，仍然視為勞動關系，這屬于非典型的勞動關系。

3、貴公司需要對返聘人員進行體檢，對其身體健康作出初步評估；其次，需要為返聘人員購買人身傷害意外商業險，控制經營風險。

4、對于返聘人員，仍然需要按照《江蘇省工資支付條例》支付工資、加班工資以及相應的待遇，除繳納社會保險外。

5、對于協議中特別約定條款，需要貴公司領導再三衡量，根據實際情況予以更改。

敬上

2017年3月 日

簽約地：

甲方：

乙方：姓名：xx性別xx出生年月

學歷：xx專業技術職務：

根據《退休人員返聘暫行規定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽定本協議，并共同遵守以下條款：

一、協議期限：（學生打架調解協議書）

聘期暫定為xx年，自xx年xx月xx日起至自xx年xx月xx日止。

二、甲方應盡義務：

甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關工作。

三、乙方應盡義務：

1、服從甲方的工作安排，根據甲方及所在科室的業務需要做好相應的本職工作；

2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故；

3、嚴格遵守勞動紀律；

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4、嚴格遵守職業道德和行風建設相關規定；

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5、遵紀守法，嚴格執行上級和醫院的各項制度和規定。

四、乙方享受待遇

2、績效工資：根據乙方工作量及崗位貢獻，經院審計科審核后由所在科內發放；

3、相關福利待遇參照所在科室的在職職工標準執行。

五、違約責任：

2、如因乙方違約致使本協議終止的，按協議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。

六、補充說明：

3、在協議期內，乙方如非因工作原因而發生的意外情況，責任由乙方承擔；

4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。

七、本協議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）

法定代表人

（或委托代理人）xx乙方（簽字）xx（簽章）

甲方：??????

乙方（被聘用人）：???身份證號碼：??????

家庭住址及電話號碼：??????

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方退休返聘宜達成以下協議：

一、聘用期限：自???年???月???日起至???年???月???日止。

二、協議期間甲方的責任與義務：

1、乙方的返聘工資為???元/月，甲方應在每月10日以銀行代發形式支付乙方上月勞務報酬。如遇休息日或法定節假日，則順延。

2、甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。

三、協議期間乙方的責任與義務：

1、乙方按照甲方的要求從事?工作，并履行聘用崗位的的工作職責。

2、乙方保證在甲方返聘期間遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的'管理和教育。

四、乙方的工作時間與福利：

1、乙方在返聘期間的工作時間按下列第?項確定：

（1）實行標準工時制。

（2）實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

（3）實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按?結算。

2、返聘期間乙方參照甲方在職職工的標準享受福利。

五、協議的變更、解除和終止：

1、經協商一致，甲乙雙方可終止本協議。

2、協議期滿，本協議自動終止。如需續簽協議，應在協議期滿前30日內通知對方，甲乙雙方協商一致后重新簽訂協議。

3、乙方嚴重違反甲方規章制度，或嚴重失職造成甲方利益損失的，甲方可以提前解除協議。

4、乙方不能勝任工作的，甲方可以提前解除協議。

5、甲乙雙方任何一方有違約之處且無法調解，另一方可提出終止本協議。

六、下列條款為甲乙雙方約定的其他內容：

1、甲方給乙方辦理相應的商業保險。

2、乙方非因工受傷或患病不能正常工作的，須憑區、縣級以上醫院證明書方可請假；請假時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。

3、乙方因工受第三人傷害的，其待遇按國家規定向第三人主張損害賠償。

4、乙方提供給甲方的證件及資料必須真實、合格、有效。若存在偽造或夸大等現象，甲方可解除本協議，且不作任何經濟補償。若給甲方造成損失，乙方尚須賠償甲方由此造成的一切損失。

5、甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成交接工作后方可離崗，乙方在交接完成前擅自離崗的，須按本協議約定的報酬的二倍支付甲方違約金。

6、在簽定本協議時，乙方確認已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方有權按該規章制度進行處理直至解除本協議。此種情形之處理或解除，乙方除須按協議約定支付甲方違約金外，尚須賠償甲方由此造成的一切損失。7、甲方所訂立的規章制度作為本協議的附件，與本協議具有相同的法律效力。8、《保密協議》作為本協議的附件，與本協議具有相同的法律效力。9、甲方根據工作需要及實際人員配置，有權調整乙方的工作崗位。

10、在日常工作中因乙方原因造成甲方損失或影響甲方形象的，乙方同意按約定承擔違約金及賠償金（不可抗力或不可預見因素除外）。

七、若有爭議，雙方協商解決。

八、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

九、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：??xx-x???乙方(簽名)：?xx-x

____?年____月____日____?年____月____日

返聘即離退休人員的再次聘用，因為退休員工不屬于勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以聘用離退休人員不能依據《中華人民共和國勞動法》第28條執行。

退休人員返聘勞動合同范本

茲有______因________需要，聘用______的退休人員______同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的_____%，金額______元）由______發給。

2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資（原工資的_______%，金額_____元）由聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。

3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按_______執行，其費用由聘有單位支付。

4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

三、本合同有效期自______年___月___日起至______年___月___日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執一份。經_______勞動服務公司鑒證后生效。

聘用單位：（簽章） 受聘人：（簽章）

______年___月___日

受聘人原工作單位：（簽章） ______年___月___日

聘用單位主管部門意見：

______年___月___日

審批單位意見：

______年___月___日

返聘退休人員協議格式解析篇九

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，在雙方平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本協議并建立勞務關系，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限于【】年【】月【】日生效，至【】年【】月【】日終止(為期【】年)。

第二條乙方所承擔勞務工作的內容包括但不限于以下幾個方面：【】。

第三條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第四條甲方須在本協議生效之日時，在7個工作日內，提交一份三級醫院的體檢報告。

第五條支付標準：甲方的勞務費標準為人民幣【】萬元/年，勞務費用包含甲方為乙方辦理的保險費用。

第六條甲方勞務費的發放標準為：每月人民幣【】元整，待本勞務協議結束期屆滿之日時，將勞務費用補齊。

第七條甲方可為乙方提供宿舍。具體標準由甲方選定。

第八條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。須無條件簽署甲方保密協議。

第九條發生下列情形之一，本協議終止：

1、本協議期滿的;。

2、雙方就解除本協議協商一致的;。

第十條雙方若單方面解除本協議，需提前一周通知另一方。

第十一條乙方同意在提供勞務期間若發生疾病，醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十二條乙方同意在提供勞務期間，如無法勝任勞務工作，甲方有權解除勞務合同。

第十三條依據本協議第九條、第十一條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金、經濟補償金等任何費用。

第十四條乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1、違反本合同第十條，擅自離職的;。

2、違法甲方工作制度和要求，擾亂工作秩序，經勸告仍不改正的;。

3、因主觀惡意給公司造成損失的。

本條第1、2款情況的，甲方可與乙方協定違約金，符合第3款情況的，應賠償乙方惡意行為對公司造成的損失。

第十五條甲方有權隨時調整本合同第二條所規定的勞務內容與要求，但應征得乙方的同意，乙方不同意的，甲方有權解除合同并無須支付違約金。

第十六條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，雙方均可向【】人民法院起訴解決。

第十七條本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

_________年________月________日。

返聘退休人員協議格式解析篇十

甲方：

乙方：

鑒于乙方為退休人員或年齡已超過退休年齡無法簽訂勞動合同，不具備勞動法律關系的主體資格。根據相關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本退休返聘協議，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限為____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日終止。

第二條甲方因生產(工作)需要，聘用乙方從事____崗位(工種)工作。

第三條乙方愿以甲方正式員工的標準提供勞務，按照甲方生產(工作)需要，服從甲方的工作安排，完成甲方交代的工作任務。

第四條乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。

l第五條乙方完成甲方要求的生產(工作)任務后，甲方應付給乙方聘用報酬，每月___元。(含加班費及獎金在內)

第六條規章制度：

(一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度;

(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任;

第七條協議的變更、解除、終止：

(一)協議期限屆滿，本協議終止。

(二)訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。

(三)甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。

(四)本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中相關規定。

第八條雙方認為需要約定的其他條款：

(一)乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。

(二)甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失的，按本協議約定的報酬二倍承擔和約解除金。

(三)在簽訂本協議時，乙方確實已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方按該規章制度進行處理直至解除聘用協議，不作任何經濟補償。

(四)甲方所訂立的規章制度作為本協議的附件，與本合同具有相同的法律效力。

(五)甲方根據工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調換安排。

(六)乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方制定的企業規章制度承擔賠償責任(不可抗力或不可預見因素除外)。

第九條其它：

(一)本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

(二)本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

(三)本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名)

_____年____月____日

返聘退休人員協議格式解析篇十一

甲方(用人單位)。

乙方(勞動者)名稱：

姓名：

法定代表人：

身份證號碼：

基于乙方系退休返聘人員，雙方根據中華人民共和國及甲方所在地的有關法律法規和甲方依法制定的規章制度,甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則簽訂退休返聘協議。

一、協議期限。

本協議自年月日起至年月日止。

二、工作內容與工作地點。

(一)乙方的崗位為，職務為，從事的工作內容為。乙方應嚴格按照崗位職責，履行甲方指定的工作內容，按時、按質、按量完成工作。

(二)乙方的工作地點為。

三、工作時間和休息休假。

(一)雙方約定，乙方的工作時間按日計算，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商后，甲方可加班或延長工作時間。

(二)乙方加班須按照甲方規章制度的相關規定履行審批手續，經甲方批準或由甲方安排的加班，公司應按照法律規定安排乙方同等時間補休，無法安排補休的，按照乙方基本工資作為加班工資基數計發乙方的加班工資。

(三)乙方在合同期內不享有帶薪年休假待遇。

四、薪資報酬和福利待遇。

(一)甲方根據國家的有關規定和甲方的工資管理制度，以貨幣形式按月支付乙方薪資報酬。甲方發日期為每月8日，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

(二)甲方按日薪每日100元支付乙方工資，此外不再包含其它任何工資性收入。

(三)乙方在法定工作時間內提供了正常勞動時，甲方支付乙方的薪資報酬不得低于當地最低工資標準。

(四)雙方約定，如甲方安排乙方加班或延長工作時間，甲方按日薪標準支付加班工資。

(五)因甲方與乙方之間屬特殊勞務關系，不屬勞動關系，所以已經不再適用社會勞動保障范疇，根據國家相關政策雙方不再參加社會保險，而由甲方為乙方購買意外傷害保險，其他商業保險甲方不負責承擔。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

(一)甲方應根據國家規定為乙方提供符合要求的工作環境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛生制度并嚴格執行。

(二)甲方應根據乙方所從事的工作提供必要的勞動防護用品，并按照國家和甲方的有關規定對乙方進行健康檢查。

(三)甲方有對乙方進行勞動安全衛生教育、入司培訓和崗位基礎技能培訓的義務。乙方必須增強風險控制意識，嚴格遵守甲方的風險管理和安全操作規程。

六、公司規章制度及紀律。

(一)乙方應嚴格遵守國家的法律法規以及甲方制訂并公示的規章制度及勞動紀律，服從公司及上級指令，遵守社會公德、職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。

(二)甲方有權按國家和本單位的規定對乙方進行管理和獎懲。

(三)如甲方安排加班或延長工作時間，乙方不得推諉，不得以與其他勞動合同制員工待遇不同為借口拒絕。

七、合同的解除和終止。

(一)本協議期滿即行終止。經雙方協商一致，可以續訂。

(二)甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應提前30天告知對方。

(三)乙方離職的，應提前通知并按照公司規定辦理離職交接手續，否則甲方有權要求乙方賠償實際損失。實際損失包括并不限于下述損失：

1.公司臨時安排在職替代人員的加班費和額外管理費;。

2.對生產、經營和工作造成的`其它直接經濟損失。

(四)甲方單方面解除本協議的，無須支付乙方任何經濟補償。乙方因違紀甲方有權即時解除本協議且無須提前通知。

(五)因甲方工作調整或確因乙方健康狀況不能完成相應工作任務的，甲方亦有權主動提出解除本聘用協議。甲方無須支付乙方任何經濟補償。

(六)有下列情形之一的，本協議即行終止：

1.本協議期滿的;。

2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

3.甲方被依法宣告破產的;。

4.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者公司決定解散的;。

5.法律、行政法規規定的其他情形。

八、雙方需要約定的其他事項。

(一)甲方依法制定的勞動規章制度作為本協議的附件(如甲方的規章制度有修改，則以修改并經正確程序通過后的規章制度為準)，具有同等法律效力。

(二)本協議內容若與國家和當地有關法律法規相悖的，則以法律、法規為準。本協議未盡事宜，按國家和當地法律、法規執行。

九、本協議一式二份，甲方和乙方各執一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

法定代表人(簽章)。

返聘退休人員協議格式解析篇十二

簽約地：

甲方：

乙方：姓名：性別出生年月。

學歷：專業技術職務：根據《退休人員返聘暫行規定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽定本協議，并共同遵守以下條款：

一、協議期限：

聘期暫定為年，自年月日起至自年月日止。

二、甲方應盡義務：

甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關工作。

三、乙方應盡義務：

1、服從甲方的工作安排，根據甲方及所在科室的業務需要做好相應的本職工作；

2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故；

3、嚴格遵守勞動紀律；

4、嚴格遵守職業道德和行風建設相關規定；

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5、遵紀守法，嚴格執行上級和醫院的各項制度和規定。

四、乙方享受待遇。

2、績效工資：根據乙方工作量及崗位貢獻，經院審計科審核后由所在科內發放；

3、相關福利待遇參照所在科室的在職職工標準執行。

五、違約責任：

1、乙方需嚴格遵守上級及甲方的各項規章制度，嚴格考勤制度，

2、如因乙方違約致使本協議終止的，按協議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。

六、補充說明：

3、在協議期內，乙方如非因工作原因而發生的意外情況，責任由乙方承擔；

4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。

七、本協議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

乙方（簽字）法定代表人（簽章）。

（或委托代理人）。

年月日年月日。

返聘退休人員協議格式解析篇十三

簽約地：

甲方：

乙方：姓名：xx性別xx出生xx年xx月。

學歷：專業技術職務：根據《退休人員返聘暫行規定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽定本協議，并共同遵守以下條款：

聘期暫定為年，自xx年xx月x日起至自xx年xx月x日止。

甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關工作。

1、服從甲方的工作安排，根據甲方及所在科室的業務需要做好相應的本職工作；

2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故；

3、嚴格遵守勞動紀律；

4、嚴格遵守職業道德和行風建設相關規定；

來自 www.tb8k.com

5、遵紀守法，嚴格執行上級和醫院的各項制度和規定。

2、績效工資：根據乙方工作量及崗位貢獻，經院審計科審核后由所在科內發放；

3、相關福利待遇參照所在科室的在職職工標準執行。

1、乙方需嚴格遵守上級及甲方的各項規章制度，嚴格考勤制度，

2、如因乙方違約致使本協議終止的，按協議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。

3、在協議期內，乙方如非因工作原因而發生的意外情況，責任由乙方承擔；

4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。

乙方（簽字）法定代表人（簽章）。

（或委托代理人）。

xx年xx月x日xx年xx月x日。

返聘退休人員協議格式解析篇十四

甲方（用人單位）。

乙方（勞動者）名稱：

姓名：

法定代表人：

身份證號碼：

基于乙方系退休返聘人員，雙方根據中華人民共和國及甲方所在地的有關法律法規和甲方依法制定的規章制度,甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則簽訂退休返聘協議。

一、協議期限。

本協議自年月日起至年月日止。

二、工作內容與工作地點。

（一）乙方的崗位為，職務為，從事的工作內容為。乙方應嚴格按照崗位職責，履行甲方指定的工作內容，按時、按質、按量完成工作。

（二）乙方的工作地點為。

三、工作時間和休息休假。

（一）雙方約定，乙方的工作時間按日計算，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商后，甲方可加班或延長工作時間。

（二）乙方加班須按照甲方規章制度的相關規定履行審批手續，經甲方批準或由甲方安排的加班，公司應按照法律規定安排乙方同等時間補休，無法安排補休的，按照乙方基本工資作為加班工資基數計發乙方的加班工資。

（三）乙方在合同期內不享有帶薪年休假待遇。

四、薪資報酬和福利待遇。

（一）甲方根據國家的有關規定和甲方的工資管理制度，以貨幣形式按月支付乙方薪資報酬。甲方發日期為每月8日，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

（二）甲方按日薪每日100元支付乙方工資，此外不再包含其它任何工資性收入。

（三）乙方在法定工作時間內提供了正常勞動時，甲方支付乙方的薪資報酬不得低于當地最低工資標準。

（四）雙方約定，如甲方安排乙方加班或延長工作時間，甲方按日薪標準支付加班工資。

（五）因甲方與乙方之間屬特殊勞務關系，不屬勞動關系，所以已經不再適用社會勞動保障范疇，根據國家相關政策雙方不再參加社會保險，而由甲方為乙方購買意外傷害保險，其他商業保險甲方不負責承擔。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

（一）甲方應根據國家規定為乙方提供符合要求的工作環境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛生制度并嚴格執行。

（二）甲方應根據乙方所從事的工作提供必要的勞動防護用品，并按照國家和甲方的有關規定對乙方進行健康檢查。

（三）甲方有對乙方進行勞動安全衛生教育、入司培訓和崗位基礎技能培訓的義務。乙方必須增強風險控制意識，嚴格遵守甲方的風險管理和安全操作規程。

六、公司規章制度及紀律。

（一）乙方應嚴格遵守國家的法律法規以及甲方制訂并公示的規章制度及勞動紀律，服從公司及上級指令，遵守社會公德、職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。

（二）甲方有權按國家和本單位的規定對乙方進行管理和獎懲。

（三）如甲方安排加班或延長工作時間，乙方不得推諉，不得以與其他勞動合同制員工待遇不同為借口拒絕。

七、合同的解除和終止。

（一）本協議期滿即行終止。經雙方協商一致，可以續訂。

（二）甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應提前30天告知對方。

（三）乙方離職的，應提前通知并按照公司規定辦理離職交接手續，否則甲方有權要求乙方賠償實際損失。實際損失包括并不限于下述損失：

1.公司臨時安排在職替代人員的加班費和額外管理費；

2.對生產、經營和工作造成的其它直接經濟損失。

（四）甲方單方面解除本協議的，無須支付乙方任何經濟補償。乙方因違紀甲方有權即時解除本協議且無須提前通知。

（五）因甲方工作調整或確因乙方健康狀況不能完成相應工作任務的，甲方亦有權主動提出解除本聘用協議。甲方無須支付乙方任何經濟補償。

（六）有下列情形之一的，本協議即行終止：

1.本協議期滿的；

2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

3.甲方被依法宣告破產的；

4.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者公司決定解散的；

5.法律、行政法規規定的其他情形。

八、雙方需要約定的其他事項。

（一）甲方依法制定的勞動規章制度作為本協議的附件（如甲方的規章制度有修改，則以修改并經正確程序通過后的規章制度為準），具有同等法律效力。

（二）本協議內容若與國家和當地有關法律法規相悖的，則以法律、法規為準。本協議未盡事宜，按國家和當地法律、法規執行。

九、本協議一式二份，甲方和乙方各執一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽章）。

年月日年月日。

返聘退休人員協議格式解析篇十五

簽約地：

甲方：

姓名：_____________。

性別：_____。

出生年月：_____________。

身份證號碼：________________________。

學歷：_____________。

專業技術職務：_____________。

聯系電話：_________________________。

根據《退休人員返聘暫行規定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽定本協議，并共同遵守以下條款：

甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質，不具備勞動法律關系的主體資格。

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，現經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守執行。

于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。

二、工作內容。

乙方原工作單位：________________________。

崗位：_______________；

退休年月_______________；

乙方返聘期間的科室：_______________。

崗位：________________乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

甲方按正式在職職工管理制度管理乙方。

三、工作時間。

乙方每天工作7小時，每周工作5.5天，另外需執行醫院臨時下達的工作任務和時間。

四、報酬。

甲方于每月10日前支付乙方報酬（如遇節假日則延至），乙方報酬為每月元。

五、應盡義務。

甲方：為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關工作。

乙方：

1、服從甲方的工作安排，根據甲方及所在科室的業務需要做好相關的本職工作；

2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故；

3、嚴格遵守勞動紀律、職業道德、行風建設及醫院的各項制度和規定；

4、負有保守甲方工作秘密的義務。

六、協議的終止有下列情形之一的，本協議終止：

（一）協議期滿，甲方根據工作需要不再聘任的；

（二）乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的。

否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成；如給甲方造成損失，應予賠償。

八、雙方約定的其他內容。

本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。

九、其他事項。

本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。

甲方：（蓋章）。

乙方：（簽名或蓋章）。

法定代表人：

____年____月____日____年____月____日。

返聘退休人員協議格式解析篇十六

甲 方： （以下簡稱甲方）

地址：

乙 方： （以下簡稱乙方）

性別： 年齡： 身份證號碼： 戶口所在地： 聯系電話： 詳細通訊地址： 郵編：

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，簽訂本聘用協議。

第一條 聘用期限

1、本聘用協議自 年 月 日起，至 年 月 日止。

2、甲方在聘用期滿后，同意繼續聘用乙方的，可在期滿前30日內與乙方協商續簽返聘協議事宜。

第二條 工作崗位

1、乙方承擔甲方的 崗位。

2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。

3、甲方可根據乙方的工作能力及表現、身體健康狀況等因素調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

第三條 工作紀律及規章制度

1、乙方愿意以甲方正式員工的標準提供勞務，遵守甲方各項規章制度、操作規程；完成甲方安排的工作任務等。

2、乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。

第四條 工作報酬 福利待遇

前。

2、乙方不享受甲方在職員工的社保等福利待遇。

第六條 勞動保護及勞動條件

甲方向乙方提供符合國家及山東省規定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環境。

第七條 協議的終止和解除

1、本協議期滿，即可終止。

2、經甲乙雙方協商一致，即可解除本協議。

3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協議。

4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本協議：

（1）乙方不符合甲方聘用要求的。

（2）乙方不能勝任用人單位所安排的工作，或經考核不合格的；

（3）乙方嚴重違反甲方規章制度的；

（4）乙方患病或負傷（勞動鑒定部門確認的因公負傷除外），不能從事原工作或停工治療期限超過30日的。

（5）乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。

（6）乙方被依法追究刑事責任的。

（7）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假信息或資料的。

5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本協議：

（1）甲方以暴-力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（2）甲方不支付勞動報酬的；

（3）用人單位的勞動安全、衛生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

第八條 經濟補償 賠償

1、甲乙雙方若單方面解除本協議，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務，則需向對方賠償違約金計一個月薪酬。

2、依據本協議第七條約定正常終止或解除本協議的，雙方互不支付違約金及任何補償金。

第九條 工傷、醫療

聘用期間，乙方患病或非因公負傷，醫療費用由乙方自理，醫療期內，甲方不發放工資。

第十條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，如協商不成，均可向勞動仲裁部門申請仲裁。

第十一條 本協議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方。否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十二條 本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方（蓋章） 乙方（簽字/手?。?/p>

法定代表人：

甲方（用人單位）： 乙方（離退休人員）：

名稱： 姓名：

法定代表人（主要負責人）： 身份證號碼：

通訊地址： 通訊地址：

聯系電話： 聯系電話：

乙方已達到退休年齡，或者已經依法享受基本養老保險待遇（含國家規定的退休金和其他待遇），根據工作需要返聘到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款。

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一、協議期限

本返聘協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

二、工作內容

乙方返聘期間的崗位及工作任務為

。乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

三、工作時間

乙方每周工作 天，每天工作 小時。

四、報酬

甲方于每月 日支付乙方報酬，乙方報酬為每月 元。

五、保密義務

乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。

六、醫療

（一）返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是 ，醫療期間甲方向乙方每月支付 元。

（二）返聘期間如乙方因工負傷的.，醫療費用的承擔辦法是 ，醫療期間甲方向乙方每月支付 元。

七、協議的變更

任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續。

甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協議的履行。甲方發生合并或者分立等情況，本協議繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

八、協議的解除

（一）經雙方協商一致，可以解除本協議。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

1. 嚴重違反甲方的規章制度的；

2. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

3. 被依法追究刑事責任的。

（三）除本條第（一）、（二）項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前 天書面通知對方。提出解除本協議的一方，應向對方支付違約金 元。

九、協議的終止

有下列情形之一的，本協議終止：

（一）協議期滿；

（二）乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

十、工作交接

本協議終止、解除后，乙方應在 天內辦理工作交接。

十一、雙方約定的其他內容：

本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。

十二、爭議處理

本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

（或委托代理人）

甲方（用人單位）：

乙方（勞 動 者）：

鑒于：乙方是退體人員，已到法定退休年齡，已無法購買社會保險。 甲乙雙方根據有關法律、法規的規定，為明確雙方退休返聘關系及相關權利義務，本著平等自愿、協商一致的原則，共同簽訂本返聘協議。

第一條 本返聘期限為 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方在返聘期滿后同意繼續聘用乙方的，可在期滿前30日內與乙方協商續簽返聘協議事宜。

第二條 雙方協商一致，乙方同意從事 （崗位或工種）工作，工作地點在 市 縣（區） 。甲方可根據乙方的工作能力及表現、身體健康狀況等因素調整乙方工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。返聘期間，乙方應嚴格遵守甲方制定和修改的各項規章制度和工作紀律。

第四條 甲方安排乙方執行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。

第五條 乙方的工作報酬為每月人民幣 元，每月 日發放上月工作報酬。乙方工作報酬應繳個人所得稅由甲方代為扣繳。

第六條 乙方不享受甲方在職員工的福利待遇，但享有國家規定的法定節假日休假的權利。

第七條 甲方向乙方提供符合國家規定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環境。

第八條 甲方有義務對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第九條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業。

第十條 協議的終止和解除

1、返聘期滿，本協議即行終止。

2、經甲乙雙方協商一致，即可解除本協議。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協議：

（1）不符合甲方的返聘條件和要求的；

（2）不能勝任甲方安排的工作的，或經考核不合格的；

（3）患病或負傷，不能從事原工作或停工治療期限超過10日的；

（4）嚴重違反甲方規章制度的；

（5）嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

（6）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的；

（7）向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；

4、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協議：

（1）未及時足額支付工作報酬的；

（2）甲方以暴-力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的； 第十一條 本協議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經濟補償。

第十二條 工傷、醫療

1、返聘期間乙方發生工傷的，甲乙雙方協商解決。

2、返聘期間乙方患病或非因工負傷，醫療費用由乙方自行負擔，甲方不支付乙方治療期間的工作報酬。

第十三條 乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。

第十四條 雙方因履行本合同發生爭議，甲乙雙方應盡量協商解決。第十五條 本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

第十六條 甲乙雙方在本合同簽訂之前無任何的債權債務關系。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人(簽名)： 身份證號：

住所： 住址：

簽訂地點：

簽訂日期： 年 月 日

返聘退休人員協議格式解析篇十七

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方退休返聘宜達成以下協議：

一、聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、協議期間甲方的責任與義務：

1、乙方的返聘工資為____________元/月，甲方應在每月10日以銀行代發形式支付乙方上月勞務報酬。如遇休息日或法定節假日，則順延。

2、甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。

三、協議期間乙方的責任與義務：

1、乙方按照甲方的要求從事______工作，并履行聘用崗位的的工作職責。

2、乙方保證在甲方返聘期間遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。

四、乙方的工作時間與福利：

1、乙方在返聘期間的工作時間按下列第_____項確定：

(1)實行標準工時制。

(2)實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

(3)實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按_____結算。

2、返聘期間乙方參照甲方在職職工的標準享受福利。

五、協議的變更、解除和終止：

1、經協商一致，甲乙雙方可終止本協議。

2、協議期滿，本協議自動終止。如需續簽協議，應在協議期滿前30日內通知對方，甲乙雙方協商一致后重新簽訂協議。

3、乙方嚴重違反甲方規章制度，或嚴重失職造成甲方利益損失的，甲方可以提前解除協議。

4、乙方不能勝任工作的，甲方可以提前解除協議。

5、甲乙雙方任何一方有違約之處且無法調解，另一方可提出終止本協議。

六、下列條款為甲乙雙方約定的其他內容：

1、甲方給乙方辦理相應的商業保險。

2、乙方非因工受傷或患病不能正常工作的，須憑區、縣級以上醫院證明書方可請假;請假時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。

3、乙方因工受第三人傷害的，其待遇按國家規定向第三人主張損害賠償。

4、乙方提供給甲方的證件及資料必須真實、合格、有效。若存在偽造或夸大等現象，甲方可解除本協議，且不作任何經濟補償。若給甲方造成損失，乙方尚須賠償甲方由此造成的一切損失。

5、甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成交接工作后方可離崗，乙方在交接完成前擅自離崗的，須按本協議約定的報酬的二倍支付甲方違約金。

6、在簽定本協議時，乙方確認已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方有權按該規章制度進行處理直至解除本協議。此種情形之處理或解除，乙方除須按協議約定支付甲方違約金外，尚須賠償甲方由此造成的一切損失。

7、甲方所訂立的規章制度作為本協議的附件，與本協議具有相同的法律效力。

8、《保密協議》作為本協議的附件，與本協議具有相同的法律效力。

9、甲方根據工作需要及實際人員配置，有權調整乙方的工作崗位。

10、在日常工作中因乙方原因造成甲方損失或影響甲方形象的，乙方同意按約定承擔違約金及賠償金(不可抗力或不可預見因素除外)。

七、若有爭議，雙方協商解決。

八、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

九、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：________。

乙方(簽名)：________。

______年____月____日。

返聘退休人員協議格式解析篇十八

甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，現經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守執行。

1、乙方基本情況：

原工作部門：

2、本協議期限為月(年)本協議于年月日生效，至年月日終止。

3、乙方承擔的勞務內容、要求為：

4、乙方提供勞務的方式為：全職兼職。

5、乙方報酬：甲方在每月日前支付上述報酬。

6、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：****。

7、發生下列情形之一，本協議終止：

(1)本協議期滿的;。

(2)雙方就解除本協議協商一致的;。

(3)乙方由于健康等原因不能履行本協議義務的;。

(4)其他：***。

8、甲、乙雙方若單方面解除本協議，提前7天書面通知另一方即可。

9、本協議終止、解除后，乙方應在2天內將有關事項及因履行本協議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明;否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成;如給甲方造成損失，應予賠償。

10、特別約定：

(1)乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費(報酬)。

(2)甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險、住房公積金等的補貼。

(3)雙方解除、終止本協議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。

(4)其他：****。

11、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。

12、本合同首部乙方通訊地址發生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯系障礙，由乙方負責。

13、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：

法定代表人：

乙方：

簽訂時間：

聘用退休人員協議書(二)。

甲方(用人單位)：

法定代表人(主要負責人)：

通訊地址：

聯系電話：

身份證號碼：

通訊地址：

聯系電話：

鑒于乙方已達到退休年齡，已經依法享受基本養老保險待遇，根據工作需要返聘到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議。

一、協議期限。

本返聘協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

二、工作內容。

乙方返聘期間的崗位及工作任務為-----------。乙方應當按照崗位職責的要求，按時按質完成工作任務。

三、工作時間。

乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。

四、報酬。

甲方于每月_______日支付乙方報酬，乙方報酬為每月_______元。

五、保密義務。

乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。

六、醫#from聘用退休人員協議書合同范本來自學優網/end#療。

(一)返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是：乙方自行承擔或依法享受基本醫療保險待遇。

(二)返聘期間如乙方因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是__________________，醫療期間甲方向乙方每月支付_______元。

七、協議的變更。

任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續。

八、協議的解除。

(一)經雙方協商一致，可以解除本協議。

(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的'賠償責任：1、嚴重違反甲方的規章制度的;2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;3、被依法追究刑事責任的。

(三)除本條第(一)、(二)項規定情形外，甲乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前_______天書面通知對方。并且甲方無需支付任何補償金或違約金。

九、協議的終止。

有下列情形之一的，本協議終止：

(一)協議期滿;。

(二)乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

十、工作交接。

本協議終止、解除后，乙方應在_______天內辦理工作交接。

十一、雙方約定的其他內容。

本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。

十二、爭議處理。

履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，可依法提起訴訟。

十三、其他事項。

本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。

甲方：(蓋章)。

法定代表人：(或委托代理人)。

乙方：(簽名或蓋章)。

返聘退休人員協議格式解析篇十九

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，簽訂本聘用協議。

第一條聘用期限。

1、本聘用協議自年月日起，至年月日止。

2、甲方在聘用期滿后，同意繼續聘用乙方的，可在期滿前30日內與乙方協商續簽返聘協議事宜。

第二條工作崗位。

1、乙方承擔甲方的崗位。

2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。

3、甲方可根據乙方的工作能力及表現、身體健康狀況等因素調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

第三條工作紀律及規章制度。

1、乙方愿意以甲方正式員工的標準提供勞務，遵守甲方各項規章制度、操作規程;完成甲方安排的工作任務等。

2、乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。

第四條工作報酬福利待遇。

1、甲方根據乙方的工作表現及崗位貢獻向乙方支付報酬，工資標準執行。支付方式為現金。支付時間為每月日聘用協議前。

2、乙方不享受甲方在職員工的社保等福利待遇。

第六條勞動保護及勞動條件。

甲方向乙方提供符合國家及山東省規定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環境。

第七條協議的終止和解除。

1、本協議期滿，即可終止。

2、經甲乙雙方協商一致，即可解除本協議。

3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協議。

4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本協議：

(1)乙方不符合甲方聘用要求的。

(2)乙方不能勝任用人單位所安排的工作，或經考核不合格的。

(3)乙方嚴重違反甲方規章制度的。

(4)乙方患病或負傷(勞動鑒定部門確認的因公負傷除外)，不能從事原工作或停工治療期限超過30日的。

(5)乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。

(6)乙方被依法追究刑事責任的。

(7)乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假信息或資料的.。

5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本協議：

(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;。

(2)甲方不支付勞動報酬的;。

(3)用人單位的勞動安全、衛生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

第八條經濟補償賠償。

1、甲乙雙方若單方面解除本協議，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務，則需向對方賠償違約金計一個月薪酬。

2、依據本協議第七條約定正常終止或解除本協議的，雙方互不支付違約金及任何補償金。

第九條工傷、醫療。

聘用期間，乙方患病或非因公負傷，醫療費用由乙方自理，醫療期內，甲方不發放工資。

第十條。

因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，如協商不成，均可向勞動仲裁部門申請仲裁。

第十一條。

本協議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方。否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十二條。

本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方：

乙方：

_________年________月________日。

返聘退休人員協議格式解析篇二十

學歷：__________專業技術職務：__________根據《退休人員返聘暫行規定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽定本協議，并共同遵守以下條款：

一、協議期限：

聘期暫定為_____年，自_____年_____月_____日起至自_____年_____月_____日止。

二、甲方應盡義務：

甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關工作。

三、乙方應盡義務：

1、服從甲方的工作安排，根據甲方及所在科室的業務需要做好相應的'本職工作；

2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故；

3、嚴格遵守勞動紀律；

4、嚴格遵守職業道德和行風建設相關規定；

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5、遵紀守法，嚴格執行上級和醫院的各項制度和規定。

四、乙方享受待遇

2、績效工資：根據乙方工作量及崗位貢獻，經院審計科審核后由所在科內發放；

3、相關福利待遇參照所在科室的在職職工標準執行。

五、違約責任：

1、乙方需嚴格遵守上級及甲方的各項規章制度，嚴格考勤制度。

2、如因乙方違約致使本協議終止的，按協議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。

六、補充說明：

3、在協議期內，乙方如非因工作原因而發生的意外情況，責任由乙方承擔；

4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。

七、本協議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：_____

法定代表人（簽章）：_____

年_____月_____日

乙方（簽字）：_____

年_____月_____日

返聘退休人員協議格式解析篇二十一

甲方：

注冊地址。

通訊地址。

乙方：

姓名：性別：

居民身份證號碼。

出生日期：年月日

家庭住址。

戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)通訊地址。

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，自愿遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限為年。

本協議于年月日生效，至年月日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為。甲方可以根據工作需要，合理變更乙方的勞務內容。

第三條乙方提供勞務的方式為每周天，每天小時，如甲方臨時業務需要延長工作時間的，乙方應配合甲方，且乙方無加班費。

第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條甲方支付乙方勞務報酬為每月元，該報酬為固定報酬。勞務報酬于次月日前支付。乙方對勞務報酬有異議的，應在領取后三日內向甲方財務查詢，否則視為勞務報酬簽收無誤。

第六條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第七條乙方因生病或其他事情需請假的，應按照甲方管理規定履行請假手續，否則視為曠工，請假及曠工之扣款按照甲方規章制度規定辦理。乙方亦須遵守甲方制定的規章制度。

第八條發生下列情形之一，本協議終止：

(一)本協議期滿的;。

(二)雙方就解除本協議協商一致的;。

(三)乙方由于健康原因不能履行本協議義務的;。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前一周通知對方。

第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，如給甲方造成損失，應予賠償。

第十一條乙方生病的，乙方同意其醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。乙方在向甲方提供勞務期間，應盡審慎之義務，因非可歸于甲方的原因造成的乙方自身或他人人身及財產損失，均由乙方自行承擔。乙方自行注意生產安全，量力而為，如無法提供勞務應及時告知甲方，由甲方進行協調或解除勞務關系。

第十二條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應協商解決，協商不成的，向公司住所地人民法院提起訴訟。

第十三條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，雙方所有任何事宜或通知，均以該地址為雙方法定通知地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則應承擔所有責任。

第十四條因甲乙雙方間非勞動法律關系，乙方不得享受經濟補償金、社保、工傷待遇、帶薪假等勞動法律之權利及本合同未約定的其他權利。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字蓋章后生效。

甲方：(公章)乙方：(簽名)。

日期：年月日日期：年月日