通報的告知性、教育性和時效性也使其在組織管理中發(fā)揮重要作用。通報能夠?qū)⑻囟ǖ男畔鬟_(dá)給相關(guān)人員或群體，使他們了解事情的經(jīng)過、結(jié)果或相關(guān)規(guī)定，起到溝通和協(xié)調(diào)的作用，下面小編在這里為大家精心整理了幾篇表彰批評通報寫作格式模板，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考。
表彰批評通報寫作格式模板
一、通報的特征、分類
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通報的特征
（一）典型性。通報的人物、事件或情況要具有典型意義。
（二）教育性。讓人們知曉內(nèi)容之后，從中接受先進(jìn)思想的教育，或警惕錯誤，引起注意，接受教訓(xùn)。
（三）時效性。抓住有利時機，及時通報，才能達(dá)到教育、宣傳的目的。
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通報的分類
（一）表彰性通報：用于表彰先進(jìn)個人或先進(jìn)單位，肯定取得的成績、樹立學(xué)習(xí)榜樣。
（二）批評性通報：用于批評犯錯誤的個人或單位的違法違紀(jì)行為等負(fù)面情況，使他們受到懲戒和處罰，敲響警鐘。
（三）情況通報：用于說明情況、明確相關(guān)事宜，傳達(dá)信息和精神，使收文單位和個人對所開展的工作有一個全局性、綜合性的認(rèn)識。
二、通報的寫作
（一）通報的結(jié)構(gòu)。
1.標(biāo)題。通常由發(fā)文機關(guān)、事由和文種三個要素構(gòu)成，有時可省略發(fā)文機關(guān)和事由，只寫“通報”二字。
2.正文。
（1）表彰性通報
①表彰情況（主要是先進(jìn)事跡介紹及其簡要評價）。
②表彰決定（要寫清楚是何種機關(guān)決定給予被表彰對象何種表彰獎勵）。
③希望號召生效標(biāo)識。
（2）批評性通報
①主要的錯誤事實（具體到犯錯誤的主體的具體資料，單位機構(gòu)的錯誤要說明違反了什么、何種錯誤及后果等）。
②處理決定（處理決定有根有據(jù)，要盡可能詳細(xì)）。
③錯誤性質(zhì)及嚴(yán)重危害。
④普遍要求。
（3）情況通報
①通報緣由（若是個案則說明其性質(zhì)及嚴(yán)重性；若是普遍存在的問題，則常用的寫法為：在某種背景下進(jìn)行了檢查（清查、調(diào)查、驗收、審計、總結(jié)等），發(fā)現(xiàn)了什么問題。然后用“現(xiàn)將情況通報如下”，引出下文）。
②通報傳達(dá)的情況。
③下一步工作的意見和要求。
最后寫明發(fā)文機關(guān)與日期。
(二)通報的寫作注意事項
一是通報要做好調(diào)查研究工作，選擇的事例要具有普遍意義。
二是通報的文風(fēng)要樸實，文字表述要簡潔明快，言之有據(jù)，切忌夸張渲染。所通報的人和事必須經(jīng)過反復(fù)核實，有充分的依據(jù)。
三是通報觀點要鮮明，提倡什么，反對什么，要是非分明，忌含糊其詞，在行文篇幅上要詳略得當(dāng)。
三、通報的寫作模板
模板一、表彰性通報：
正文內(nèi)容具體敘述被表彰單位、個人的先進(jìn)事跡與所取得的成績，并對該事跡給予肯定、評論或表彰等決定，在結(jié)束時表達(dá)希望及要求。
××××關(guān)于表彰××××的通報
各××××，××××（主送單位名稱）：
××××（表述值得贊揚的現(xiàn)象或功績）。為表揚先進(jìn)，××××決定對××××予以通報表揚。
希望受表揚的單位戒驕戒躁，再接再勵，為××××作出新的貢獻(xiàn)。
××××（單位印章）
×× 年××月××日
關(guān)于表彰第四季度優(yōu)秀員工的通報
全體員工：
在過去的一段時期內(nèi)，我單位于 [具體項目 / 活動 / 工作名稱] 中斬獲了極為顯著的成績。這些成績的背后，凝聚著全體干部職工的辛勤勞作與持之以恒的努力。在此過程中，部分職工憑借高度的責(zé)任心和出眾的工作能力，在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，作出了卓越貢獻(xiàn)，彰顯出了優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)以及團(tuán)隊協(xié)作精神。為了表彰先進(jìn)典型，激勵更多職工奮勇向前，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子深入研究決定，對以下表現(xiàn)優(yōu)異、成績突出的XXX予以表彰。
希望受到表彰的同志能夠珍視榮譽，不驕不躁，以此次表彰為新的起點，持續(xù)奮進(jìn)，在今后的工作中一如既往地發(fā)揮模范帶頭作用，為單位的發(fā)展創(chuàng)造更多輝煌，再建新功。同時，在此向全體干部職工發(fā)出號召，要以受表彰的同志為榜樣，積極向上、銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到工作中，齊心協(xié)力推動我單位的各項工作向著更高水平邁進(jìn)，再上新臺階，共譜新篇章。
特此通知。
[發(fā)文單位全稱]
[XXXX年XX月XX日]
模板二、批評性通報。
正文簡要概括被批評單位、個人的具體事件與行為，并指出事件、行為造成的不良影響與帶來的后果以及社會影響等，說明對其行為的處罰決定，指示要求，警示其他單位、個人引起注意。最后以表達(dá)希望為結(jié)束語。
××××關(guān)于對××××進(jìn)行批評（處理）的通報
各××××，××××（主送單位名稱）：
×× 年××月××日，××××在××××（地點）××××（簡述不好的現(xiàn)象及所引發(fā)的后果）。為嚴(yán)肅紀(jì)律，××××決定對××××給予××××的處分。各單位要引以為戒，按有關(guān)要求嚴(yán)格抓好落實，確保類似問題不再發(fā)生。
附件：1.××××
2.××××
××××（單位印章）
×× 年××月××日
關(guān)于對不遵守勞動紀(jì)律員工進(jìn)行批評的通報
公司全體員工：
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，特對遲到人員進(jìn)行批評通報。后續(xù)，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。
特此通知。
公司辦公室
20xx年xx月xx日
模板三、情況通報。
簡要說明通報的事由，寫清事件發(fā)生的原因、目的與行為依據(jù)。列舉出具體實施過程、通報內(nèi)容的詳細(xì)情況。最后提出指導(dǎo)性意見。
××××關(guān)于××××情況的通報
各××××，××××（主送單位名稱）：
××年××月××日，××××根據(jù)××××，為了××××，在××××做了××××?，F(xiàn)將有關(guān)××××情況通報如下：
一、××××
二、××××。
（具體的實施過程）各單位收文后要認(rèn)真學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，按要求抓好各項工作落實。
××××（單位印章）
×× 年××月××日
