安全生產作為經濟社會發展的生命線，其重要性不言而喻。縱觀古今中外，無數慘痛的教訓警示我們，生產建設如果偏離安全軌道，必將付出巨大代價。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2025年安全生產目標責任書范文，希望對同學們有所幫助，僅供參考。

2025年安全生產目標責任書范文1

為切實加強公司安全生產管理，確保員工生命財產安全，促進企業穩定發展，根據國家安全生產相關法律法規及企業實際情況，特制定本安全生產目標責任書。

一、責任對象

本責任書適用于企業全體員工，包括各生產部門、職能部門及全體崗位人員。

二、安全生產目標

1.事故控制目標

杜絕重大及以上生產安全事故，確保全年無人員死亡事故。

一般生產安全事故起數較上年度下降[X]%，輕傷事故頻率控制在[X]‰以內。

2.隱患排查治理目標

隱患排查覆蓋率 100%，確保所有生產區域、設備設施、作業環節均納入隱患排查范圍。

隱患整改及時率 100%，對排查出的隱患做到“五落實”（落實整改責任人、整改措施、整改資金、整改期限、應急預案），確保隱患按時整改到位。

3.安全培訓教育目標

新員工三級安全教育培訓率 100%，經考核合格后方可上崗作業。

在崗員工年度安全再培訓率 100%，培訓內容涵蓋安全生產法律法規、操作規程、應急處置等知識，培訓學時符合國家相關規定。

特種作業人員持證上崗率 100%，并按規定參加復審培訓，確保特種作業人員具備相應的安全操作技能和知識。

4.職業健康目標

職業病危害因素監測率 100%，定期對存在職業病危害的工作場所進行監測，建立監測檔案。

職工職業健康體檢率 100%，為接觸職業病危害因素的員工提供崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并建立一人一檔的職業健康監護檔案。

職業病發病率為零，通過采取有效的職業病防護措施，改善工作環境，降低職業病危害風險，確保員工身體健康。

5.應急管理目標

應急預案編制、修訂和備案符合率 100%，根據企業生產特點和風險評估結果，制定完善的綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案，并按規定向相關部門備案。

應急演練計劃完成率 100%，每年至少組織一次綜合應急演練，各專項應急預案每半年至少演練一次，演練后及時總結評估，完善應急預案內容，提高應急救援能力。

應急物資儲備充足率 100%，建立應急物資儲備庫，配備必要的應急救援器材、設備和物資，并定期檢查、維護和更新，確保應急物資隨時可用。

三、安全生產責任

1.企業主要負責人責任

企業主要負責人是安全生產的第一責任人，對企業的安全生產工作全面負責。要認真貫徹執行國家安全生產方針政策、法律法規和標準規范，建立健全安全生產責任體系、規章制度和操作規程，確保企業安全生產投入的有效實施。

定期主持召開安全生產工作會議，研究解決安全生產重大問題，部署安全生產重點工作。每月至少深入生產現場檢查一次，了解安全生產情況，督促落實安全生產措施。

加強對安全生產工作的組織領導，支持安全管理部門和安全管理人員履行職責，保障安全生產工作正常開展。在發生生產安全事故時，立即組織搶救，保護事故現場，按照規定及時、如實報告事故情況，并積極配合事故調查處理工作。

2.安全生產分管負責人責任

協助主要負責人履行安全生產管理職責，對分管范圍內的安全生產工作具體負責。負責組織制定和實施安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案，督促檢查安全生產工作落實情況，及時消除生產安全事故隱患。

定期組織安全生產檢查和隱患排查治理工作，對檢查發現的問題及時督促整改，跟蹤落實整改情況。每月至少組織一次安全生產專項檢查，重點檢查關鍵生產環節、重點部位和危險作業場所的安全管理情況。

負責組織安全生產宣傳教育和培訓工作，提高員工安全生產意識和技能水平。加強對特種作業人員的管理，確保特種作業人員持證上崗。在發生生產安全事故時，協助主要負責人組織事故應急救援和善后處理工作。

3.其他負責人責任

對分管業務范圍內的安全生產工作負責，將安全生產工作與業務工作同計劃、同部署、同檢查、同考核、同總結。在安排和檢查業務工作時，同時檢查安全生產工作落實情況，及時協調解決業務工作中存在的安全生產問題。

負責組織分管部門開展安全生產宣傳教育和培訓工作，提高員工安全生產意識和操作技能。督促分管部門落實安全生產規章制度和操作規程，確保員工遵守勞動紀律和安全操作規程。

定期向主要負責人和安全生產分管負責人匯報分管業務范圍內的安全生產工作情況，提出改進安全生產工作的意見和建議。在發生生產安全事故時，積極參與事故應急救援和善后處理工作，配合事故調查處理。

4.部門負責人責任

部門負責人是本部門安全生產的第一責任人，對本部門的安全生產工作全面負責。要認真貫徹執行企業的安全生產規章制度和操作規程，結合本部門實際，制定具體的安全生產措施和工作計劃，并組織實施。

負責組織本部門員工的安全生產教育培訓工作，確保員工熟悉本崗位的安全操作規程和應急處置措施。定期組織本部門開展安全生產檢查和隱患排查治理工作，對檢查發現的問題及時整改，不能立即整改的要采取臨時安全措施，并及時向上級部門報告。

加強對本部門生產現場的安全管理，督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品，遵守勞動紀律和安全操作規程。在本部門發生生產安全事故時，立即組織搶救，保護事故現場，并按照規定及時向上級部門報告事故情況，配合事故調查處理工作。

5.班組長責任

班組長是本班組安全生產的直接責任人，對本班組的安全生產工作具體負責。要認真貫徹執行企業的安全生產規章制度和操作規程，結合本班組實際，制定具體的安全生產措施和工作計劃，并組織實施。

負責組織本班組員工的安全生產教育培訓工作，確保員工熟悉本崗位的安全操作規程和應急處置措施。每天班前、班中、班后要對本班組的生產現場進行安全檢查，及時發現和處理安全隱患，不能立即處理的要采取臨時安全措施，并及時向上級部門報告。

加強對本班組員工的安全管理，督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品，遵守勞動紀律和安全操作規程。在本班組發生生產安全事故時，立即組織搶救，保護事故現場，并按照規定及時向上級部門報告事故情況，配合事故調查處理工作。

6.員工責任

員工是本崗位安全生產的直接責任人，要認真履行崗位職責，嚴格遵守企業的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

積極參加安全生產教育培訓活動，提高自身的安全生產意識和操作技能水平，增強事故預防和應急處置能力。在生產過程中，要時刻關注生產現場的安全狀況，發現事故隱患或者其他不安全因素，立即向現場安全生產管理人員或者本部門負責人報告。

員工有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。在發生生產安全事故時，要積極配合事故應急救援工作，如實提供事故情況，協助事故調查處理。

四、考核與獎懲

1.考核方式

企業安全生產委員會將根據本責任書規定的目標和責任，結合日常安全生產檢查、隱患排查治理、事故調查處理等情況，對各部門、各崗位的安全生產工作進行定期考核和不定期抽查。

年度考核于次年 1 月份進行，由安全生產委員會組織相關人員對各部門、各崗位的安全生產目標完成情況和責任履行情況進行全面考核，考核結果作為年度安全生產評先評優的重要依據。

2.獎勵措施

對在安全生產工作中成績突出的部門和個人，企業將給予表彰和獎勵。對超額完成安全生產目標的部門，給予一定的物質獎勵，并在年度評先評優中優先考慮；對在安全生產管理、隱患排查治理、事故應急救援等方面做出突出貢獻的個人，給予表彰和適當的物質獎勵，獎勵金額根據具體情況確定。

對提出合理化建議，有效避免生產安全事故發生的員工，給予一次性獎勵，獎勵金額根據建議的重要性和實施效果確定；對在安全生產技術創新、工藝改進等方面取得顯著成效的員工，給予表彰和適當的物質獎勵，獎勵金額根據創新成果的經濟效益和社會效益確定。

3.懲罰措施

對未完成安全生產目標或未履行安全生產責任的部門和個人，企業將給予通報批評，并責令限期整改；對因失職、瀆職導致生產安全事故發生的部門和個人，將嚴格按照企業安全生產事故責任追究制度進行處理，給予相應的經濟處罰和行政處分，情節嚴重的依法追究法律責任。

對發生生產安全事故的部門，取消當年安全生產評先評優資格，并按照事故責任大小，對部門負責人和相關責任人給予經濟處罰和行政處分；對發生生產安全事故的個人，除按照企業安全生產事故責任追究制度進行處理外，還將視情節輕重給予警告、記過、降職、撤職、開除等行政處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。

對存在重大安全隱患，經多次督促整改仍未落實到位的部門和個人，企業將給予嚴厲處罰，對部門負責人給予降職或撤職處分，對相關責任人視情節輕重給予記過、降職、撤職等行政處分，并處以相應經濟罰款，罰款金額根據隱患嚴重程度和整改難度確定，同時取消該部門和個人當年所有評先評優資格。

五、附則

本責任書自簽訂之日起生效，有效期至 2025 年 12 月 31 日。

本責任書一式兩份，企業安全生產委員會和責任對象各執一份。

本責任書未盡事宜，按照國家安全生產相關法律法規及企業內部管理規定執行。

企業安全生產委員會（蓋章）：

責任對象（簽字）：

簽訂日期：年____月____日

2025年安全生產目標責任書范文2

為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，全面落實轄區各企業安全生產責任，強化安全生產管理，遏制較大以上安全生產事故，保護企業職工職業健康，促進經濟建設健康發展和社會穩定，特簽訂2024年度安全生產目標責任書。

一、責任對象:

各企業法人代表或實際控制人是安全生產工作第一責任人，對本企業安全生產工作負全面責任；分管安全生產工作的企業負責人是安全生產的直接責任人;其他管理人員對分管職責范圍內的安全生產工作負責。

二、事故控制目標:

1、企業機械和操作事故死亡人數控制目標為零。

2、企業火災事故死亡人數為零。

3、企業職業危害中毒人數控制目標為零。

4、企業建設施工事故死亡人數為零。

三、工作目標:

(一) 認真貫徹執行黨和國家安全生產方針、政策、法律法規和行業技術標準。

1.認真貫徹新修訂的《安全生產法》等法律法規和中、省、市、縣關于安全生產工作安排部署，將安全生產工作列入企業日常生產經營過程中的重要議事日程，納入本企業年度工作任務，做到有布置、有措施、有檢查、有考核。

2.企業每季度至少召開1次安全工作專題會議，研究、解決本企業生產經營中的安全生產問題，并做好會議記錄。

3.企業每月組織不少于1次安全生產隱患自查活動，對每一次查出的隱患要有記錄，建立臺賬;要有整改措施，跟蹤督辦;要有整改結果，直到隱患消除。

4. 建立本企業安全預警機制和重大事故應急求援體系，完善企業安全事故應急求援預案，每半年至少組織一次演練，演練有記錄。

(二)建立健全安全生產責任體系。

1.各企業要進一步“建立十項制度、提高一個能力”（十項制度：安全生產責任制度、會議制度、例檢制度、隱患排查治理制度、投入制度、教育培訓制度、風險防控制度、職業危害預防責任制度、技術裝備保障制度、民主管理監督制度；一個能力：應急救援能力）。

2.企業要建立完善從主要負責人到一線崗位員工的覆蓋所有管理和操作崗位的全員安全生產責任制，制定企業“一崗位一清單”，建立企業安全生產事故責任追究制，將安全生產工作作為企業“三級”(企業、車間、班組)管理人員業績考核的重要內容。做到責任落實、檢查落實、獎懲落實。

3.企業要建立內部安全生產承諾制度，明確各個層級、各類人員的安全承諾事項，簽訂安全承諾書。

4.制定本企業安全生產責任目標考核細則，并組織考核。

(三)健全安全生產監管體系。

1.企業要建立健全安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員。

2.企業要強化安全生產投入保障。按要求提取安全生產費用，加大對安全設施、安全活動、隱患整改等安全經費投入，特別是涉及危險化學品、特種設備、壓力容器等特種作業應從機構、人員、經費上加大力度，保證企業安全監管工作正常進行。

(四) 加強安全生產管理工作

1.認真組織制定本企業年度安全生產工作計劃，并嚴格組織實施，做到有目標、有措施、有檢查、有考核。

2.企業新、改、擴建工程項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用(即“三同時”)。“三同時”審查達到100%。

3.規模以上工業企業要全面完成建立安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制工作，建立安全風險“四色圖”，安全風險分級管控清單、隱患排查治理清單和崗位風險告知卡，設置安全風險告知欄，確保企業所有員工必須準確描述自己的崗位風險。已經建立雙重預防機制的企業要持續改進完善，動態評估、調整風險等級和管控措施，并根據風險變化及時調整日常安全隱患檢查項目，跟蹤隱患整改進程，確保隱患及時“清零”。

4.企業要強化安全隱患排查治理工作。對企業自查或負有安全監管職責的各級各部門檢查出的安全隱患問題，各企業要進行登記評估，落實措施、資金期限、責任人立即進行整改，整改驗收合格后銷號，確保事故隱患整改率到達100%，要建立安全生產隱患排查治理臺賬。存在有重大安全隱患的企業，要落實“一隱患一方案”，做到整改治理責任、措施、資金、時限和預案“五到位”，實現閉環管理。

5.規模以上工業企業要對照《企業安全生產標準化基本規范》和評定標準，完成標準化自評工作。

6.加強外包工程及外包企業安全管理。企業和項目工地委托其他具有專業資質的單位進行危險作業的，應在作業前與受托方簽訂安全生產管理協議，告知其作業現場存在的危險因素和防范措施，明確各自的安全生產職責。企業將生產經營項目、場所、設備發包或出租的，嚴禁承包、承租單位違法二次發包或轉租，應與承包、承租單位簽訂專門的安全生產管理協議，或在承包合同、租賃合同中約定有關的安全生產管理事項, 明確雙方安全生產管理職責，指定專職安全管理人員進行安全檢查與協調。轄區范圍內所有閑置廠房出租，均應及時向我單位報備，禁止出租給無證無照、化工類經營或者與用地性質不符的項目企業。

7.產生職業病危害的企業在與職工簽訂勞動合同時要做好職業病危害告知,堅持每年委托有資質的職業衛生技術服務機構對工作場所進行職業病危害因素檢測,發現危害因素變化時要及時報告行業主管部門,并根據危害因素情況為職工提供符合防治職業病要求的個人防護用品,組織從事接觸職業病危害作業的職工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康體檢，確保勞動者的職業健康。

8.企業要認真落實應急值守制度和事故信息報告制度。在節假日期間，安排落實好應急值守人員，并按時向我單位報告值班值守情況。發生安全事故應立即向我單位和其他行業主管部門報告，嚴禁瞞報、漏報、虛報。

(五) 做好安全學習、宣傳教育和培訓工作

1.制定企業年度學習宣傳教育與培訓計劃，并按期組織實施。

2.企業每季度至少組織一次安全生產專題學習，重點是學習貫徹習近平總書記關于安全生產重點論述、安全生產法律法規、安全生產規章制度、安全操作流程、消防安全等內容，全年至少觀看1次消防專題警示片。

3.結合 “安全生產月”等活動，開展新修訂的《安全生產法學習》宣傳，做到形式多樣，注重實效，使企業內部職工受教育達到100%以上。

4.企業要對新上崗員工嚴格落實公司、車間、班組“三級”安全培訓，教育和督促從業人員熟悉安全生產規章制度和操作規程，掌握崗位操作技能和應急處置措施，積極參加各級安全生產培訓，做到企業法人（主要負責人）、分管經理(廠長)、安全管理人員資格證培訓率達100%;新進人員三級安全教育率達100%;特種作業人員持證上崗率達100%。企業主要負責人每半年至少開展1次持證情況檢查。

四、考核與獎懲

我單位將企業安全生產工作納入企業年度綜合考核，根據日常檢查情況及各企業上述各項目標完成情況進行賦分。

1.對全面完成安全生產責任目標的企業，在企業年度綜合考核中予以加分。

2.對安全生產責任目標未完成的企業，在企業年度綜合考核中視情況予以減分。

3.對突破事故控制目標的企業，實行“一票否決”，取消企業參加各級評優、評先進資格，取消企業申報財政資金項目資格，并視情抄告有關部門列入行業“黑名單”。

4.對于長期忽視安全生產工作，敷衍塞責、隱患嚴重又屢督不改的，將依照相關法律法規，提請有安全生產監督管理權限的部門依法處理，造成嚴重后果的，依法追究企業主要負責人和相關責任人的法律責任。

五、其他

1.本責任書若有責任人變動，由接任者繼續履行。

2.本責任書一式兩份，自簽訂之日起生效。在未簽訂新的責任書前，本目標責任書持續有效。