春節期間，舉辦禮品活動是吸引顧客、增強客戶粘性的絕佳方式。無論是企業回饋客戶，還是商家吸引客流，一份好的活動方案策劃書至關重要。從禮品選擇、活動形式確定，到宣傳推廣和預算安排，每個環節都需精心策劃。接下來，為助力大家成功舉辦春節禮品活動，小編給大家帶來春節禮品活動方案策劃書模板 5 篇。

春節禮品活動方案1

一、目標：

為公司員工準備精美的春節禮品，增進員工對公司的歸屬感和滿意度。

二、具體工作安排：

1.確定預算：根據公司財務預算，確定春節禮品的總預算，并分配到各個部門。

2.策劃方案：與相關部門負責人商討，確定春節禮品的具體內容和形式，包括禮品的種類、數量、價格等。

3.選購禮品：根據策劃方案，與供應商聯系，選購符合要求的春節禮品，確保品質和價格的合理性。

4.包裝設計：與設計部門合作，設計精美的`禮品包裝，突出公司的品牌形象和節日氛圍。

5.分發安排：確定禮品的分發時間和方式，如統一發放或分批發放，確保禮品能及時送到員工手中。

6.宣傳推廣：通過公司內部通訊工具或會議，宣傳春節禮品的意義和重要性，增強員工的期待和參與度。

7.反饋調查：在禮品發放后，開展員工滿意度調查，收集意見和建議，為下一年的春節禮品準備提供參考。

三、預期效果：

1.提高員工滿意度：通過送出精美的春節禮品，增進員工對公司的認同感和滿意度，提高員工工作積極性和忠誠度。

2.增進員工關系：春節禮品的送出可以增進員工之間的情感交流，增強團隊凝聚力和合作意識。

3.提升公司形象：通過送出高品質的春節禮品，展現公司的關懷和重視，提升公司的形象和聲譽。

春節禮品活動方案2

一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

一、福利禮品內容：

福利禮品：超市購物卡

入職員工一個月的發放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的'發放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發放1張200元面值超市購物卡。

優點：福利禮品最實惠，員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便；

二、發放對象：

潤泉公司所有員工

三、費用預算

100元×xx人=xxxx元

150元×xx人=xxxx元

200元×xx人=xxxx元

四、上述春節福利發放產生的費用由集團總公司統一承擔。

春節禮品活動方案3

一、工作目標

1.提供高質量的春節禮品，增進公司員工和合作伙伴之間的情誼和信任。

2.提高公司形象和品牌知名度，增強員工和合作伙伴對公司的歸屬感和忠誠度。

二、工作內容

1.確定春節禮品預算和范圍，制定禮品采購計劃。

2.研究員工和合作伙伴的需求和喜好，選擇符合他們口味的禮品。

3.與禮品供應商進行洽談和談判，確保獲得最優惠的價格和最優質的產品。

4.確保禮品的包裝和配送工作按時完成，保證禮品能夠準時送達到員工和合作伙伴手中。

三、工作步驟

1.制定春節禮品采購計劃，確定預算和范圍。

2.調研員工和合作伙伴的需求和喜好，收集意見和建議。

3.聯系禮品供應商，進行產品選擇和價格談判。

4.確定禮品的包裝和配送方式，與相關部門協調工作安排。

5.監督禮品包裝和配送工作，確保禮品能夠按時送達。

四、工作措施

1.成立春節禮品采購小組，明確各成員的職責和工作任務。

2.加強與禮品供應商的溝通和合作，爭取更多的優惠和支持。

3.加強對禮品包裝和配送工作的監督和管理，確保工作按時完成。

4.加強對員工和合作伙伴的反饋和意見收集，及時調整和改進工作方案。

五、工作效果評估

1.通過員工和合作伙伴的`反饋和滿意度調查，評估春節禮品的質量和效果。

2.通過公司形象和品牌知名度的提升情況，評估春節禮品對公司形象的影響。

3.根據評估結果，及時總結經驗和教訓，完善工作方案，提高工作效率和質量。

春節禮品活動方案4

春節是中國傳統節日，也是人們互贈禮品的重要時刻。為了讓公司的員工在春節期間感受到關懷和溫暖，我們制定了以下的春節禮品工作方案：

1.籌備階段：

確定預算：根據公司的實際情況和員工數量確定春節禮品的'預算。

調研員工需求：通過調查問卷或員工反饋，了解員工對春節禮品的期望和需求。

確定禮品種類：根據預算和員工需求，確定春節禮品的種類和數量。

2.采購階段：

尋找供應商：通過詢價和比較，選擇合適的供應商進行春節禮品的采購。

確定禮品內容：與供應商協商確定春節禮品的具體內容和包裝方式。

確保質量：對采購的春節禮品進行質量把關，確保禮品的品質和安全。

3.分發階段：

制定分發計劃：根據員工數量和部門分布，制定春節禮品的分發計劃，確保每位員工都能及時收到禮品。

組織分發活動：在春節前舉行分發禮品的活動，增加節日氛圍，讓員工感受到公司的關懷和溫暖。

確保公平公正：在分發禮品的過程中，要確保公平公正，避免出現偏袒或者漏發的情況。

4.反饋和總結：

收集員工反饋：在春節后，收集員工對春節禮品的反饋意見，了解員工的滿意度和改進建議。

總結經驗：總結春節禮品工作的經驗和不足，為下一年的春節禮品工作做好準備。

通過以上的春節禮品工作方案，我們將確保公司員工在春節期間能夠收到貼心的禮品，增強員工的歸屬感和滿意度，也體現了公司對員工的關懷和重視。

春節禮品活動方案5

春節將至，為進一步增強員工對公司的`凝聚力、向心力，體現公司人文關懷，特制定20xx年春節員工福利發放方案。

一、福利禮品內容

1、福利禮品：購物卡一張，面值300元；

員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化需求，員工領取后攜帶方便。但禮品體積小，看起來不夠大氣。

2、福利禮品：蘋果一箱（100元左右）+200元超市購物卡；

員工即能拿到公司準備的年貨，又可根據個人實際需要自行選擇，員工領取后也較容易攜帶。

3、福利禮品：金龍魚食用調和油5L裝兩桶（價值150元左右）+蘋果一箱（100元左右）；

實用性較強，但員工領取后攜帶不是很方便。

二、發放對象

投資全體人員

三、費用預算

300元×22人=6600元

四、春節福利發放人員名單

（見附表）