春節(jié)期間，舉辦禮品活動是吸引顧客、增強(qiáng)客戶粘性的絕佳方式。無論是企業(yè)回饋客戶，還是商家吸引客流，一份好的活動方案策劃書至關(guān)重要。從禮品選擇、活動形式確定，到宣傳推廣和預(yù)算安排，每個環(huán)節(jié)都需精心策劃。接下來，為助力大家成功舉辦春節(jié)禮品活動，小編給大家?guī)泶汗?jié)禮品活動方案策劃書模板 5 篇。

春節(jié)禮品活動方案1

一、目標(biāo)：

為公司員工準(zhǔn)備精美的春節(jié)禮品，增進(jìn)員工對公司的歸屬感和滿意度。

二、具體工作安排：

1.確定預(yù)算：根據(jù)公司財務(wù)預(yù)算，確定春節(jié)禮品的總預(yù)算，并分配到各個部門。

2.策劃方案：與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人商討，確定春節(jié)禮品的具體內(nèi)容和形式，包括禮品的種類、數(shù)量、價格等。

3.選購禮品：根據(jù)策劃方案，與供應(yīng)商聯(lián)系，選購符合要求的春節(jié)禮品，確保品質(zhì)和價格的合理性。

4.包裝設(shè)計：與設(shè)計部門合作，設(shè)計精美的`禮品包裝，突出公司的品牌形象和節(jié)日氛圍。

5.分發(fā)安排：確定禮品的分發(fā)時間和方式，如統(tǒng)一發(fā)放或分批發(fā)放，確保禮品能及時送到員工手中。

6.宣傳推廣：通過公司內(nèi)部通訊工具或會議，宣傳春節(jié)禮品的意義和重要性，增強(qiáng)員工的期待和參與度。

7.反饋調(diào)查：在禮品發(fā)放后，開展員工滿意度調(diào)查，收集意見和建議，為下一年的春節(jié)禮品準(zhǔn)備提供參考。

三、預(yù)期效果：

1.提高員工滿意度：通過送出精美的春節(jié)禮品，增進(jìn)員工對公司的認(rèn)同感和滿意度，提高員工工作積極性和忠誠度。

2.增進(jìn)員工關(guān)系：春節(jié)禮品的送出可以增進(jìn)員工之間的情感交流，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作意識。

3.提升公司形象：通過送出高品質(zhì)的春節(jié)禮品，展現(xiàn)公司的關(guān)懷和重視，提升公司的形象和聲譽(yù)。

春節(jié)禮品活動方案2

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導(dǎo)審核：

一、福利禮品內(nèi)容：

福利禮品：超市購物卡

入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的'發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。

優(yōu)點：福利禮品最實惠，員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便；

二、發(fā)放對象：

潤泉公司所有員工

三、費(fèi)用預(yù)算

100元×xx人=xxxx元

150元×xx人=xxxx元

200元×xx人=xxxx元

四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費(fèi)用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān)。

春節(jié)禮品活動方案3

一、工作目標(biāo)

1.提供高質(zhì)量的春節(jié)禮品，增進(jìn)公司員工和合作伙伴之間的情誼和信任。

2.提高公司形象和品牌知名度，增強(qiáng)員工和合作伙伴對公司的歸屬感和忠誠度。

二、工作內(nèi)容

1.確定春節(jié)禮品預(yù)算和范圍，制定禮品采購計劃。

2.研究員工和合作伙伴的需求和喜好，選擇符合他們口味的禮品。

3.與禮品供應(yīng)商進(jìn)行洽談和談判，確保獲得最優(yōu)惠的價格和最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

4.確保禮品的包裝和配送工作按時完成，保證禮品能夠準(zhǔn)時送達(dá)到員工和合作伙伴手中。

三、工作步驟

1.制定春節(jié)禮品采購計劃，確定預(yù)算和范圍。

2.調(diào)研員工和合作伙伴的需求和喜好，收集意見和建議。

3.聯(lián)系禮品供應(yīng)商，進(jìn)行產(chǎn)品選擇和價格談判。

4.確定禮品的包裝和配送方式，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作安排。

5.監(jiān)督禮品包裝和配送工作，確保禮品能夠按時送達(dá)。

四、工作措施

1.成立春節(jié)禮品采購小組，明確各成員的職責(zé)和工作任務(wù)。

2.加強(qiáng)與禮品供應(yīng)商的溝通和合作，爭取更多的優(yōu)惠和支持。

3.加強(qiáng)對禮品包裝和配送工作的監(jiān)督和管理，確保工作按時完成。

4.加強(qiáng)對員工和合作伙伴的反饋和意見收集，及時調(diào)整和改進(jìn)工作方案。

五、工作效果評估

1.通過員工和合作伙伴的`反饋和滿意度調(diào)查，評估春節(jié)禮品的質(zhì)量和效果。

2.通過公司形象和品牌知名度的提升情況，評估春節(jié)禮品對公司形象的影響。

3.根據(jù)評估結(jié)果，及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，完善工作方案，提高工作效率和質(zhì)量。

春節(jié)禮品活動方案4

春節(jié)是中國傳統(tǒng)節(jié)日，也是人們互贈禮品的重要時刻。為了讓公司的員工在春節(jié)期間感受到關(guān)懷和溫暖，我們制定了以下的春節(jié)禮品工作方案：

1.籌備階段：

確定預(yù)算：根據(jù)公司的實際情況和員工數(shù)量確定春節(jié)禮品的'預(yù)算。

調(diào)研員工需求：通過調(diào)查問卷或員工反饋，了解員工對春節(jié)禮品的期望和需求。

確定禮品種類：根據(jù)預(yù)算和員工需求，確定春節(jié)禮品的種類和數(shù)量。

2.采購階段：

尋找供應(yīng)商：通過詢價和比較，選擇合適的供應(yīng)商進(jìn)行春節(jié)禮品的采購。

確定禮品內(nèi)容：與供應(yīng)商協(xié)商確定春節(jié)禮品的具體內(nèi)容和包裝方式。

確保質(zhì)量：對采購的春節(jié)禮品進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)，確保禮品的品質(zhì)和安全。

3.分發(fā)階段：

制定分發(fā)計劃：根據(jù)員工數(shù)量和部門分布，制定春節(jié)禮品的分發(fā)計劃，確保每位員工都能及時收到禮品。

組織分發(fā)活動：在春節(jié)前舉行分發(fā)禮品的活動，增加節(jié)日氛圍，讓員工感受到公司的關(guān)懷和溫暖。

確保公平公正：在分發(fā)禮品的過程中，要確保公平公正，避免出現(xiàn)偏袒或者漏發(fā)的情況。

4.反饋和總結(jié)：

收集員工反饋：在春節(jié)后，收集員工對春節(jié)禮品的反饋意見，了解員工的滿意度和改進(jìn)建議。

總結(jié)經(jīng)驗：總結(jié)春節(jié)禮品工作的經(jīng)驗和不足，為下一年的春節(jié)禮品工作做好準(zhǔn)備。

通過以上的春節(jié)禮品工作方案，我們將確保公司員工在春節(jié)期間能夠收到貼心的禮品，增強(qiáng)員工的歸屬感和滿意度，也體現(xiàn)了公司對員工的關(guān)懷和重視。

春節(jié)禮品活動方案5

春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)員工對公司的`凝聚力、向心力，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，特制定20xx年春節(jié)員工福利發(fā)放方案。

一、福利禮品內(nèi)容

1、福利禮品：購物卡一張，面值300元；

員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化需求，員工領(lǐng)取后攜帶方便。但禮品體積小，看起來不夠大氣。

2、福利禮品：蘋果一箱（100元左右）+200元超市購物卡；

員工即能拿到公司準(zhǔn)備的年貨，又可根據(jù)個人實際需要自行選擇，員工領(lǐng)取后也較容易攜帶。

3、福利禮品：金龍魚食用調(diào)和油5L裝兩桶（價值150元左右）+蘋果一箱（100元左右）；

實用性較強(qiáng)，但員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便。

二、發(fā)放對象

投資全體人員

三、費(fèi)用預(yù)算

300元×22人=6600元

四、春節(jié)福利發(fā)放人員名單

（見附表）