上班遲到，不僅影響自己的工作狀態，還可能打亂整個部門的節奏。當意識到遲到的錯誤后，一份誠懇的檢討書是表達歉意、承諾改正的重要方式。不過，想要把檢討書寫得深刻、能真正起到反思作用，還得花些心思。怎樣條理清晰地闡述遲到原因，真摯地表達悔意，又明確地給出改進措施呢？別煩惱，這份部門遲到檢討書萬能模板大全，提供了豐富多樣的模板，涵蓋不同遲到場景和認錯態度，讓你能快速完成檢討書，以全新的面貌投入工作。感興趣的小伙伴們快來看看吧！

部門遲到檢討書 篇1

尊敬的領導：

您好！

我是xx公司里的一名室內設計師，我叫xx。剛來到公司沒幾天我就犯了多次遲到的錯誤，對于這一錯誤，我感到深深的愧疚。

那天，主管把我們幾名實習生叫了會議室，跟我們進行了很長時間的談話，又問我們工作的感受，有說以后的安排，最后就說到了這個上班考勤的事情上來，他把我們實習生在這幾天的考勤都放在了一起，做了對比，其中就只有我遲到的次數最多。在看到這一結果的時候，我的臉一下子就紅了起來，因為我知道自己的確實是在這幾天的表現不怎么好，在早上上班的時候遲到了很多次。所以，當主管當著全部實習生的面對我進行了批評后，我就更加的羞愧，也更加的悔恨起來。在回去之后，便開始反省自己的這一過錯，寫下了自己的這一份檢討書。

其實我想跟領導說的是，并不是我對這份工作感到有不滿意或者有厭煩的地方，才會多次遲到。只是我這幾次遲到都是有原因的。當然，我也不是為了自己的錯誤在找借口，只是想跟領導說明一下我遲到的原因。

第一次遲到是在我來公司上班的第一天，因為公司人事沒有通知我是幾點到公司，我以為是按照面試時說好的九點，所以就在八點四十幾的時候到了公司，結果實際上新員工入職要提早半個小時到公司，而這一點人事忘了跟我說，我也沒有問。第二次遲到，吸取了第一次的教訓，我就早早的做好了準備，趕來了公司，但是我卻還沒有在xx平臺上錄入我的信息資料所以還打不了卡，等到下午的時候，人事才過來幫我錄進去，我才打了一個卡，所以就顯示我在當天遲到了半天。第三次遲到，是因為我在頭天晚上，趕設計稿趕到了深夜，所以在第二天早上的時候，我就晚起了幾分鐘，而也正是因為這幾分鐘，就導致我在路上堵了十幾分鐘的車，因為這十幾分鐘，我就遲到了。

首先，對于以上三次遲到的情況，我要先承認自己的錯誤。其次，對于這三次遲到錯誤的原因，都有我自己的問題，特別是最后一次。所以我要向領導說一聲道歉。也在這里跟領導保證，以后下不為例。我會重新審視自己，找到自己身上的缺點，然后再改正自己，慢慢適應公司的工作，不再遲到，不再出現各種烏龍事件。

此致

敬禮！

檢討書：

20xx年xx月xx日

部門遲到檢討書 篇2

尊重的領導以及各位共事：

因為年初第一次開例會沒有按照公司規定準時趕到辦事處而遲到的事情，在此我向大家也給自己作一個檢查。

通過這件事，我覺得這固然是一件偶爾產生的事件，但同時也是長期以來對自己放松請求，工作風格散漫的成果。經由多少天的反思，我以為這不僅是對自己所犯過錯的意識，仍是一次讓本人覺悟的要害。

首先經過這些天我認識到開會遲到自身就是不器重公司規定的表現，我這種行動在公司能造成及其壞的影響，損壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，相互增進，而我的這種表示，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利于公司發展。假如訪問客戶也這樣，客戶也會認為這是一個沒有規章制度的公司，豈但影響公司形象，也會影響自己的前程。

再次拋除諸如家住的太遠、輕易堵車等所有所謂的客觀起因，我認為這只能解釋我的工作立場還不夠當真，對工作的義務心不夠，不把自己的工作做好，在自己的思維中仍然有著得過且過，混日子的敷衍思想，這種不良思惟只能闡明我自在渙散，只顧自己，置公司劃定的準則于不顧，損人利己。我對我個人犯下的這個錯誤感到懊悔與遺憾。明曉得八點開會，家里離得遠就應該提前出門，把所有能妨礙自己準時達到公司的情形都斟酌到，這樣才不會遲到，然而自己還是慢悠悠的，把個人艱苦凌駕于公司規章軌制上，這是很不應當的，我應該以此為戒，盡力做到不再犯這種毛病。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都像我一樣自由散漫，掉以輕心，那怎么能及時把工作做好呢。同時，如果在咱們這個群體中構成了這種無組織，紀律觀點，隨心所欲的不良風尚，我們工作的進步將無從談起。因而，這件事的成果是重大的。

當然犯下這種錯誤也是自己平時不嚴要求，對公司的文化主旨等沒有很好的懂得。同時也謝謝引導能給我這次改過的機遇，我將按照公司規定對自己嚴格要求。首先上班不遲到，準時到達;其次認真學習公司企業文明，嚴厲依照公司制度發展工作。最后，盼望寬大員工以我做背面教材，檢討自己，在當前的工作中不會在呈現相似的錯誤。

20xx年xx月xx日

部門遲到檢討書 篇3

尊敬的領導：

您好！

星期五下午在服務中心錄制歌曲，我本人也遲到了，可是我覺得現在說理由，都只是托詞，我不想為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。

所以，我只想為周五下午的遲到行為表示歉意和檢討。

對于準時上班和集體活動，我一直都特別重視，要求服務部全體人員杜決遲到，這一次在錄制歌曲的時候偏偏我和員工都遲到了，一方面，反映了我作為一名員工對于公司規章制度的不夠重視，對工作不夠負責，給同事和部門帶來了不好的影響；另一方面，做為服務部經理，在管理上沒有徹底要求員工無條件遵守中心安排的時間，導致大家都在等候，也耽誤了大家的寶貴時間，歸根到底還是思想上的問題。

錯誤的性質是嚴重的。因為小余說錄制歌曲時需著工裝，而我一心想著去見客戶落實項目進展情況，把小余說的話全給忘了，中午又急忙回家換工裝，導致到中心時已經過了二點；當小郝說人在等月山的領導們開會，散會后再見面有可能耽誤回中心錄歌時，我只一心為了服務部的業績考慮就擅自做主允許了他這種行為，由于小郝回到鄭州時已經整整晚了一個多小時，導致大家都在等著他，這嚴重影響了其他的同事，其結果損害了多方利益，在中心造成極壞的影響。守時守信是中華民族的傳統美德，一位偉人說過：當你要別人尊重你的時間之前，你先得尊重別人的時間，而當你不守時，不僅是你自己的問題，也將連帶地造成別人的不守時。而我服務部的這種行為，即使是并沒有影響到公司制度，仍然是不對的，此舉本身就是違背了做人做事的原則。我只顧著自己部門的業績和一時的想法，完全不理會其他人的感受，這也是不對的。人是社會的人，大家不應該只是想著自己。魯迅先生說過：不友善的幫助就是惡意的傷害。我這樣做，看似是為他好，實際上是在害他，讓小郝也有可能養成以后不守時的陋習。而且，小余也已經發短信提醒時間了，我們又再次遲到，也是對小余的不尊重。所以，現在我深刻的認識到這一點。

一個優秀的服務部當然要努力爭取好的成績，但不能不顧一切、不擇手段地去達到目的，這是一個關系到如何成人，如何成才的一個重大原則問題。一個人和一個服務部的成長和進步，不僅僅是業績上的提高，更重要的是思想、作風方面上的培養和錘煉。我忽視了這樣一個重要的問題，為此而犯了方向性的錯誤。上次張總來中心培訓時就講到：做正確的事情和正確的做事情的區別，當時我不理解，現在通過這件事情，我明白了其中的道理。我所犯錯誤的影響是很壞的。在中心集體活動時遲到，就直接造成不尊重主任、不尊重小余、不尊重中心大家約定的時間的惡劣影響。我服務部所犯的錯誤，無疑產生了很大的負面影響，帶了一個壞頭；也給其他同事帶來了不應有的負面影響。總之，我為自己所犯的錯誤而帶來的.這一切而深感痛心和后悔。作為服務部經理，劉主任對大家都委以重任并寄予厚望，我自己也一直感到責任重大不敢茍且，認真學習，全力投入，但事實證明，僅僅是熱情投入、刻苦努力、提高業績是不夠的，還要有清醒的政治頭腦、大局意識和紀律觀念，否則就會在工作中迷失方向，我知道，造成如此惡劣的影響，我必須要承擔起自己的部門領導責任，對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省。

再次，我這種行為還在同事間造成了及其壞的影響，破壞了鄭州一部的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，紀律良好，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于中心的風氣建設，同時，也對中心形象造成了一定損害，這次的事件我真的感到抱歉，希望劉主任能認可我認錯的態度，我真的已經深刻的反省到我的錯誤了。也希望同事們要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大很大。

如今，大錯既成，我在懊悔的同時反思自己，覺得深藏在我思想中的致命錯誤主要是思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。我會以這次事件作為一面鏡子時時檢點、批評和教育自己，自覺接受監督。我也要通過這次事件，提高思想認識，強化責任措施。嚴格要求自己。我決心，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，每天努力工作，做到愛崗敬業。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請主任和同事們相信我能夠汲取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。不再遲到。

此致

敬禮!

檢討人：

20xx年x月xx日