十幾年的工作鍛煉，使我積累了豐富的工作經驗。化學分析是一項繁瑣、認真仔細的工作，培養了我科學嚴謹、求實認真、一絲不茍的工作作風。下面是小編為大家整理的工程審計會議表態發言稿（模版6篇），希望大家閱讀之后有所收獲。

工程審計會議表態發言稿 1

各位領導、各位同事：

大家好!

一、內部工作需要和諧、有效的人際關系

內部審計是一種特殊的工作。內部審計人員的工作職責是向組織內、外部的有關單位和人員搜索被審計單位和被審計事項中的偏差及弊端，并向有關單位和人員，包括向被審計單位的上級有效地傳達這些信息，使之得到充分的改正和完善。內部審計人員搜索被審計單位

和被審計事項中的偏差及弊端的過程，需要被審計單位和人員的理解、支持和配合。而這些偏差及弊端，很多是人為的問題;內部審計人員提出的審計意見和建議，需要組織內部和外部相關主體的理解、支持和參與才能得到貫徹、實施，從而最終實現內部審計目的。而這些“相關主體”，往往是這些偏差及弊端的制造者，或與制造偏差及弊端的人有著千絲萬縷的聯系，他(她)們不一定從內心深處樂于改正這些偏差和弊端。

內部審計人員在審計后得出的審計結論，不一定都是對被審計單位和被審計人有利的，被審計人通常擔心在審計中發現的問題對將來的工作鑒定不利，或者損害自己的切身利益，或者會被追查由誰負責。不利的審計發現代表著對被審計單位和被審計人的一種威脅。通常情況下，誰都不愿意支持一個威脅自己的人。

特別是當審計人員年齡、資歷和技術職稱相對較低的情況下，有些被審計人會認為，審計人員沒有資格審查他的工作。如果審計人員自己的行為不當，也容易引起相關人員的不滿。

以上提到的各個方面，都容易引發內部審計人員與被審計單位和被審計人的沖突，甚至與組織外部有關人員發生沖突。

美國著名教育家卡耐基說：一個人的成功，只有15%是由于他的專業技術，而85%則要靠人際關系和他做人處世的能力。良好的人際關系有利于消除沖突，有利于加強內部審計人員與相關機構和人員之間的合作，取得他們的支持和理解。可以說，內部審計人員與相關機構和人員建立和諧、有效的人際關系，是做好內部審計工作的重要前提，也是建立和諧企業工作的一部分。

二、溝通的基本概念

從一般意義上講，溝通就是信息發送者憑借一定渠道，將信息發送到既定對象(接收者)，并尋求反饋以達到相互理解的過程。溝通首先是信息的傳遞;信息不僅要被傳遞到，還要被充分理解;有效的溝通并不是溝通雙方達成一致的意見，而是準確地理解信息的含義;溝通是一個雙向、互動的反饋和理解過程。根據溝通工具不同，溝通可分為語言溝通和非語言溝通，其中，語言溝通又可分為口頭(語言)溝通和書面(語言)溝通。

三、溝通是內部審計人員處理人際關系的主要方式

中國內部審計協會制定的《內部審計具體準則第20號――人際關系》第十條規定：“內部審計人員在處理人際關系時，應主動、及時、有效地進行溝通，以保證信息的快捷傳遞和充分交流，從而提高內部審計工作效率。”這一規定表明溝通是內部審計人員處理人際關系的主要方式。

人際關系方法基本假設指出：“在一個組織中，溝通、權力、影響、權威、動機和控制等都是非常重要的關系，特別是在上下級之間。在各個不同等級都應建立有效的溝通渠道。人際關系論者更注重民主的領導而非權威的領導。”

四、溝通是獲取審計證據的重要手段

在內審工作中，與溝通密切相關的審計證據是書面證據和口頭證據。書面證據是以文字記載的內容來證明被審計事項的各種書面資料。大部分書面證據來源于書面溝通。如詢證函、銀行對賬單、被審計單位聲明書、被審計單位關于有關問題的書面答復、專家提供的書面證據等。口頭證據是指以視聽資料、證人證詞、有關人員的陳述、意見、說明和答復等形式存在的審計證據。口頭溝通可以獲得口頭證據。一般情況下，口頭證據本身并不足以證明事物的真相，但審計人員往往通過口頭溝通發掘出一些重要線索，從而有利于對某些稽核的情況作進一步的調查，以收集到其他更為可靠的證據。如果口頭證據經過審計人員的記錄形成書面證據，又經過被審計人員的簽證確認，便極大地加強了它的證明力。審計工作過程中，收集得最多的是書面證據。非語言溝通不能直接產生審計證據，但是它提供的非語言信號可以傳遞一些信息。巧妙的非語言溝通可以有效地促進雙方的交流，加強語言溝通的效果。

五、溝通有利于降低審計風險

在審計過程中，審計人員在復雜的情況下要對各種不同的情況進行判斷，為審計客戶提出審計建議，這些都是有風險的。審計人員通過溝通，與被審計單位人員建立和諧、有效的人際關系，雙方關系融洽，有利于集思廣益，發現問題，解決問題，降低審計風險。

六、語言溝通技巧在內審工作中的應用

(一)口頭(語言)溝通技巧

口頭(語言)溝通是所有溝通形式中最直接的方式，是內部審計人員利用口頭語言進行信息交流，這就是我們平時的口頭溝通。口頭溝通最常見的形式是傾聽、說話、交談和演講。在內審工作中，口頭溝通通常用于詢問、會談、調查、討論、征求意見等。

1.傾聽。傾聽是指內部審計人員利用聆聽行為接收口頭信息，理解其含義并對此作出反映的過程。內部審計人員在傾聽過程中，要全神貫注地傾聽被審計人員的談話，不僅可獲得不少信息，而且能傳遞感情。一般說來，審計人員要少講多聽;表情溫和，姿態自然，精力集中;不打斷對方的談話;可以同時運用非語言溝通方式，像身體向前傾、點頭等。當不贊同對方的意見或觀點時，要有絕對的耐性，控制情緒，不要與對方爭論或妄加批評，以表示對別人意見的重視、人格的尊重，使對方產生親近、愉快的心理反映，這與對方建立理解和合作的關系至關重要。傾聽不是消極被動地聽對方講，而是為了獲取信息，即為了收集審計證據而傾聽，又稱獲取信息式傾聽。傾聽時，要認真聽和分析對方談話的中心思想和主要觀點，獲取支持主要觀點的材料。審計人員要注意把事實從觀點中區分出來，要把傾聽到的事實材料與以往掌握的證據在頭腦中聯系起來，互相印證，如有疑問，可以當場與對方澄清事實。在傾聽過程中，審計人員應當就重要內容進行記錄，傾聽完畢要求對方簽名，以示負責。

2.說話。內審工作人員在工作中要注意提高說話、談話的效果。在正式場合下，一般首先要制訂計劃，成功溝通的主要因素是充分的準備。在計劃中，要明確說話的`主題，設計好說話的程序，還要善于表達。要注意環境因素、信息特征對說話的影響。說話要抓好開頭。開頭開得好，能創造良好的氣氛，引起對方的興致。其次，要重視中間階段。中間階段是說話的核心部分，這一階段的說話基調應該是輕松、暢快、和諧，而不應該是壓抑、沉悶、緊張。管理者在同下級和群眾談話時要熱情、誠懇，給對方以信賴，不要擺架子、打官腔、動輒訓人，盛氣凌人;要尊重體貼下級和職工群眾。這樣就能使嚴肅問題輕松化，復雜問題簡單化，困難處境有利化，以爭取說話的效果。說話時要條理清楚，用語簡潔，通俗易懂，特別是不要模棱兩可，被審計單位的成績要肯定，問題要指出，要依據充分、可靠的審計證據，明確表示自己的觀點。說話結束時，管理者要根據自己所談的問題，加以概括重復，以加強對方的印象。

3.談話。談話是傾聽與說話相結合，是雙向過程。內審工作中使用最多的是調查式談話。這種談話的目的，決定了它常以問答為基本形式。這就要求審計人員的語言要具有目的性、明確性和啟發性。在與被審計人談話中，還要時刻觀察對方的反映，根據對方的反映探索可能存在的新話題。在追查疑點時，要保持禮貌和周到。內審人員進行談話的主要職責是了解事實真相，主要的不是去追究某某人的責任。要實事求是地、善意地指出對方的缺陷和差錯，不要把缺陷、差錯與責備連在一起。在證據不能令人信服時，審計人員不要當面作任何結論性的陳述。在語氣和形象上應保持中立、客觀、公平和平衡，避免使用不禮貌的話語。在談話前，對反對意見要有所準備;在談話過程中，不要把被審計人表達不同觀點視為不同意。無論結果如何，談話結束時最好雙方都表示愿望，為以后再談設下伏線。

(二)書面(語言)溝通技巧

書面(語言)溝通包括閱讀和寫作等一切傳遞、接收書面文字或符號的手段，是內部審計人員利用書面語言進行信息交流的方式，簡稱書面溝通。書面溝通形成書面證據。書面溝通比口頭溝通顯得更加嚴肅、嚴密、邏輯性強，條理清晰。在審計工作中，收集得最多的是書面證據。

在內審工作中，書面溝通方式通常用于審計通知書、問卷調查、函證、審計事項查詢、內外部審計協調和書面報告、審計報告和管理建議書等。進行書面溝通的主要工具是書面語言，必要時還可使用照片、曲線和圖表等相配合。

內部審計人員在使用書面語言時，文風要樸實，語言要精練，語句要簡短，表達要清晰、字體大小要適中。對于具體事項，要有不同的具體要求和溝通技巧。

如對于《內部審計通知書》的要求是必須做到溝通內容完整，按時送達。設計組織內部問卷調查表時，要便于對方回答;問句內容要客觀，不能帶有誘導性、傾向性。與組織外部相關機構及人員進行溝通，例如設計對外的函證信時要嚴格遵守保密原則，切實做到保護組織與被審計單位以及相關人員的利益。

內部審計報告是內審工作最重要的書面文件。審計報告的寫作方法和內容要有助于報告的閱讀者接受并采納審計意見和建議。審計報告在寫作上的溝通技巧是：在開始寫作前，收集必要的信息;采用談話式的或輕松的寫作方式;詞句盡量短小、簡單，段落也應短小;多用主動語態;使用適當的標題;用下劃線或斜體字以示重點;留有空白間隔以示美觀;運用圖表和腳注等。采用談話方式寫作時，會經常提到人的姓名。但是，當缺陷是重要的或暗示是某人的缺點時，就應避免提到這個人的姓名或其個人資料。批評的應是業務活動，而不是個人。在寫作過程中，應盡量設想閱讀者的反映。為了使審計報告能適合不同級別、不同部門的管理者閱讀，對于篇幅較長的審計報告，有必要在報告的前面加上“目錄”，報告首頁添加一段總結概述部分，使報告的閱讀者在閱讀正文前就能抓住報告中自己所關心的關鍵事項，并能了解整篇報告的主要部分。這些技巧有效地加強了審計人員與各種不同層次閱讀者的溝通。審計報告運用各種溝通技巧的地方很多，感興趣的讀者不妨閱讀有關內審方面的專著。

七、非語言溝通技巧在內審工作中的應用

非語言溝通是指通過某些媒介而不是講話或文字來傳遞信息。非語言溝通包括副語言溝通和身體語言溝通。副語言是通過非語言的聲音，如音調、重音的變化、哭、笑、停頓;或通過字體變換、標點的運用以及印刷藝術的運用來實現的。身體語言溝通是通過目光、表情、手勢、身體姿態、著裝、與對方距離的遠近等形式傳遞或表達溝通信息的。

非語言溝通比語言溝通傳遞更多的信息。非語言溝通是連續的，通過多種渠道傳送，絕大多數是習慣性和無意識的，并且還傳遞情感或態度。內審人員應當研究通過非語言方式傳遞自己需要傳遞的信息。例如審計開始前召開審計座談會，應當為會議安排專門的時間;地點安排在相對安靜、可避免干擾的地方;會議開始時，每人發一份會議議程;審計小組長自信而有禮貌地主持會議;維持一種輕松的談話聲調;表現出一種隨和無憂的態度;保持會議在合理的時間內結束;會議期間允許及時處理某些商務，但不允許談話偏離主題;如果被審計部門的經理參加座談會，審計經理也應出席。這些非語言溝通技巧向被審計部門傳達了尊重、友好、合作的信息，體現了內部審計職業道德精神，有利于建立審計師的權威。又如，審計報告采用電腦打印方式，格式固定、表面工整、字體大小適合、行間距適中、需引起有關人員注意的重點地方使用下劃線、有簽發日期、簽發人簽名、采用質量較好的紙張、裝訂規范、并且在送達時由收件人簽收，這些非語言信息給人以莊重、嚴肅、值得信任的感覺。審計人員自身的裝束、面部表情、形體姿態和手勢、說話的音調等，時時刻刻都向被審計人傳遞著非語言信息，不管你是有意還是無意。因此審計人員要時刻注意自己的專業外貌和個人行為，并努力改正一些不良習慣，使自己成為一個受人歡迎的審計人員。

八、語言溝通與非語言溝通相結合

在內審工作中，語言溝通與非語言溝通是兩種互相配合、互為補充的信息獲取方式和信息傳達方式。非語言信息具有補充、調整、代替或強調語言信息的功能。實際工作中，兩種方式根據具體情況結合使用，有利于加強溝通的效果。前面提到的用電腦打印審計報告，就同時使用了書面溝通和非語言溝通兩種方式;在審計座談會上，同時使用了口頭溝通、書面溝通和非語言溝通。

在溝通過程中，除了注意語言溝通方式表達的信息之外，內部審計人員要善于靈敏地捕捉對方發出的非語言信息，從中獲取有價值的審計線索，同時也要注意防止自己的非語言信息帶來的負面影響。

九、溝通時應注意的其他問題

審計人員通過溝通與相關機構和人員建立良好人際關系的過程中，不能放棄獨立性和客觀性，更不能有違反有關法律、法規的行為。

當被審計者有意抵制審計時，審計人員應當說明上級領導要求被審單位合作的政策或直接出示公司高級管理層授權進行審計的書面文件。

審計人員與被審計單位對某些問題上有爭議時，審計人員既要客觀地表明自己的意見，又要與被審單位和高級管理當局繼續保持良好的工作關系，審計人員不要把個人的偏好強加給對方。

工程審計會議表態發言稿 2

各位領導、各位同事：

大家好!參加崗位競聘我是第一次，在此先謝謝諸位。

首先我作一自我介紹。我今年xx歲，大專文化，民主人士，高級會計師職稱。于1986年大專畢業后首先進入工程公司財務科從事財會工作， xx年擔負服務公司主管會計，xx年初任sl第二個駐外公司——wh公司的財務負責人，xx年末調入審計處工作了十四年，幾乎參加計了審計處組織的所有審計項目并擔負主審，執筆并擬寫了近一半的審計報告。今年初又回到了工程公司財務科。

二、取得的工作業績及創新歷程

大專畢業至今，仔細算來已從事財經工作二十三年半，九年半干會計(包括會計主管四年)，十四年干審計，從基層到機關，從財務轉變為審計，從出納開始，由普通會計、車間會計、主管會計到審計主審，因此，具有了較好的專業功底和豐富的實踐經驗，特別是經歷過長期專業實踐之后，養成了嚴謹、認真、細致的工作作風，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的，除了有你們大家的`支持外，很重要的一個原因是因為我熱愛財經工作，因為熱愛，所以我很勤奮，對工作很投入，先后完成了許多項重要的專業技術工作，取得了不少業績及創新。

xx年至xx年在工程公司搞班組經濟核算試點，建立責任成本中心，對加強成本管理、提高企業管理水平做出了一定貢獻;xx年至xx年，兩次協助工商局對集體企業(其中包括鄉鎮企業)及鄉鎮財政進行工商年檢，從另一個層次鍛煉了自己;xx年初進入sl與whjs公司的合資企業，擔負主管會計，主持了會計制度設計和會計建帳的全部工作，歷經了一個企業從生到死、從成立開業到合作失敗，企業解散的整個歷程;所有這些，都為我后來從事的審計工作奠定了深厚的基礎功底。

xx年11月開始的慢慢十四年的審計工作，是我事業的黃金歷程。先后完成資產負債所有者權益審計、財務收支審計、企業負責人離任、繼任經濟責任審計、各種專項審計等等二百多項，查處帳內、帳外各類違規、違紀資金達x位數之多(涉及企業機密，略)，協助紀委查處各類案件數十起，提出審計建議及合理化建議五十余項， 多次配合其他部門工作，為sl公司挽回或避免經濟損失數額巨大，取得了較高的經濟利益。

xx年以來，我公司產品銷售價格逐年提高，企業效益不斷增長。輝煌的光環下，掩蓋了駐外公司、三產實體及職工入股企業的資產其實是很爛的。我公司最多時有十個辦事處，辦事處又獨自從事著駐外公司，每個分廠又有著1—5家不等的集體企業，同時又以職工入股形式成立了多家民營企業或股份合作制企業，而這些民營企業中又有公司參股的、集體企業參股的、其他單位參股的及全部由職工參股的多種類型，企業總數最多時近百家之多。因我是從駐外公司、三產實體單位走出來的，對這些企業復雜關系比較了解，因而這么多年來一直由我主審。

大家都知道，駐外公司主要從事銷售我公司產品為主，在審計中發現部分駐外公司私自購買房產數筆，多次發現應收賬款壞賬數額巨大，其中有個別領導、業務人員及各種關系人員搞了乾坤大挪移，造成了資產流失，都及時向有關部門予以預警，并及時制定了駐外公司財務報銷制度、財務管理制度和駐外公司企業內部控制等規章制度，及時建議公司通過債務重組、盤活資產、限制相關人員行為等措施，減少了資產的進一步流失。

工程審計會議表態發言稿 3

各位領導、各位同事：

大家好!參加崗位競聘我是第一次，在此先謝謝諸位。

大專畢業至今，仔細算來已從事財經工作二十三年半，九年半干會計(包括會計主管四年)，十四年干審計，從基層到機關，從財務轉變為審計，從出納開始，由普通會計、車間會計、主管會計到審計主審，因此，具有了較好的專業功底和豐富的實踐經驗，特別是經歷過長期專業實踐之后，養成了嚴謹、認真、細致的工作作風，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的，除了有你們大家的支持外，很重要的一個原因是因為我熱愛財經工作，因為熱愛，所以我很勤奮，對工作很投入，先后完成了許多項重要的專業技術工作，取得了不少業績及創新。

xxxx年11月開始的`慢慢十四年的審計工作，是我事業的黃金歷程。先后完成資產負債所有者權益審計、財務收支審計、企業負責人離任、繼任經濟責任審計、各種專項審計等等二百多項，查處帳內、帳外各類違規、違紀資金達x位數之多(涉及企業機密，略)，協助紀委查處各類案件數十起，提出審計建議及合理化建議五十余項， 多次配合其他部門工作，為sl公司挽回或避免經濟損失數額巨大，取得了較高的經濟利益。

xx年以來，我公司產品銷售價格逐年提高，企業效益不斷增長。輝煌的光環下，掩蓋了駐外公司、三產實體及職工入股企業的資產其實是很爛的。我公司最多時有十個辦事處，辦事處又獨自從事著駐外公司，每個分廠又有著1-5家不等的集體企業，同時又以職工入股形式成立了多家民營企業或股份合作制企業，而這些民營企業中又有公司參股的、集體企業參股的、其他單位參股的及全部由職工參股的多種類型，企業總數最多時近百家之多。因我是從駐外公司、三產實體單位走出來的，對這些企業復雜關系比較了解，因而這么多年來一直由我主審。

大家都知道，駐外公司主要從事銷售我公司產品為主，在審計中發現部分駐外公司私自購買房產數筆，多次發現應收賬款壞賬數額巨大，其中有個別領導、業務人員及各種關系人員搞了乾坤大挪移，造成了資產流失，都及時向有關部門予以預警，并及時制定了駐外公司財務報銷制度、財務管理制度和駐外公司企業內部控制等規章制度，及時建議公司通過債務重組、盤活資產、限制相關人員行為等措施，減少了資產的進一步流失。

而各單位三產實體，則主要以承擔主體單位檢修、材料采購、運輸服務、處理廢舊物資等業務，在審計中查出了某些企業將主體資產通過各種途徑不合理轉移后，集體企業多以建立小金庫等形式為職工發放節日物質、為主辦單位領導提供方便之門，而股份合作制企業則以虛假材料發票、虛假工程結算款等方式套取資金帳外分紅，個別單位每年分紅甚至超過50%之多，累計分紅金額相當巨大。根據這類情況，有針對性的提出合理化建議數項，使公司領導下定決心取締這些企業。

xx年至20xx年，先后完成對上市及存續涉及公司人員參與的駐外公司、集體企業、股份合作制企業的清理解散工作，收繳帳外資產數項，僅車輛就達幾十部。以至在金融危機到來之前，有效避免了這些單位造成損失風險，穩定了職工信心。我可以毫不夸張的說，審計部的十四年，我為公司做出了較突出的貢獻，成績是巨大的。

工程審計會議表態發言稿 4

尊敬的領導、各位同事：

大家上午好!

今天，我們在這里舉行審計進點表態會，這既是對我們審計工作的一次全面檢驗，也是對我們團隊能力的一次重要展示。在此，我謹代表審計團隊，就本次審計工作的開展進行表態發言。

首先，我要感謝領導對我們審計工作的高度重視和大力支持。審計工作是保障組織健康運行的重要環節，我們深知肩上的責任重大。我們將以高度的責任感和使命感，全力以赴地完成本次審計工作。

接下來，我將就本次審計工作的重點、方法和目標進行簡要闡述。本次審計工作的重點將聚焦在財務管理、內部控制、業務合規等方面，我們將通過深入細致的調查和分析，揭示潛在的風險和問題。在審計方法上，我們將采取現場核查、數據分析、訪談等多種方式，確保審計結果的準確性和可靠性。我們的目標是通過本次審計工作，為單位提供一份客觀、公正、全面的審計報告，為單位決策層提供有力的決策支持。

在審計過程中，我們將嚴格遵守審計準則和職業道德規范，確保審計工作的獨立性和客觀性。我們將保持與被審計單位的良好溝通，及時聽取他們的意見和建議，確保審計工作的順利進行。同時，我們也將加強自身建設，提高審計團隊的`專業素質和綜合能力，確保審計工作的質量和效率。

最后，我要強調的是，審計工作是一個團隊的事業，需要每個人的積極參與和貢獻。我相信，在領導的關心支持下，在全體同事的共同努力下，我們一定能夠圓滿完成本次審計工作。同時，我也希望大家能夠保持高度的警惕性和敏感性，及時發現和報告可能存在的風險和問題，共同維護組織的健康和穩定發展。

謝謝大家!

工程審計會議表態發言稿 5

各位領導、同志們：

根據會議安排，我就20xx年全縣審計工作開展情況和20xx年審計工作任務做簡要匯報。

一、20xx年工作回顧

20xx年，我縣審計工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級審計部門的關心支持下，緊緊圍繞全縣工作大局，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，認真踐行科學發展觀，狠抓審計基礎建設、能力建設、隊伍建設、制度建設，依法履行審計職責，圓滿完成了全年各項審計工作任務。共審計單位和項目49個，占計劃108.9%;查出違規行為金額414萬元，已收繳財政資金324萬元;審計核減固定資產投資額294萬元;向縣委、政府和上級審計機關提交綜合報告和信息5份，向被審計單位或有關單位提出審計建議70條，已被采納審計建議49條。《麟游縣城市生活垃圾處理廠建設工程決算審計》兩個項目被評為全市優秀審計項目。

二、20xx年工作任務。

全年審計計劃涉及6個方面，共55個項目。其中：財政審計14個、行政事業單位財務審計8個、社保資金審計4個、農業和資源環保資金審計3個、固定資產投資審計16個、領導干部經濟責任審計約10個。

1、全力抓好財政預算執行審計。一是集中力量協助市審計局搞好地方政府性債務審計;二是抓好對縣財政局、地稅局等10個預算單位的審計;三是結合鄉鎮機構改革對部分鄉鎮財政進行審計。

2、繼續抓好行政事業單位審計。一是對縣衛生局、縣住建局等7個縣級部門20xx年財政財務收支進行審計，重點關注貫徹落實國家宏觀調控政策和惠民政策、執行財經法規情況;二是按照省審計廳要求，對2009—20xx年全縣義務教育政府投入及教育附加征收、使用情況進行專項審計調查。

3、重點抓好農業與資源環保審計。一是堅持以“三農”審計為重點，通過涉農資金和項目審計，促進國家惠農強農政策落實;二是資源環保審計重點突出關注資源環保、節能減排專項資金管理、績效和政策落實情況;三是積極配合省、市審計機關，做好渭河流域治理專項資金審計、土地整理資金審計和土地出讓金使用情況審計。

4、著力抓好社保資金審計。強化對民生資金流轉過程及使用效果的審計監督，重點抓好城鎮職工醫療保險基金、養老基金、就業和再就業專項資金及廉租房建設資金的審計調查。

5、突出抓好重點項目審計。對政府投入較多的中小學校舍安全工程、集中供水工程、衛生院建設工程、縣中心敬老院建設工程等重點項目開展審計;同時，積極配合縣紀委、監察局做好工程建設領域突出問題專項治理工作;繼續開展5.12地震災后恢復重建項目審計和跟蹤審計。

6、切實抓好經濟責任審計。加強對重點部門、重點單位主要領導干部的經濟責任審計，逐步建立和推行領導干部任中審計和任期內輪審制度。經濟責任審計重點關注領導干部貫徹執行國家重要經濟政策和決策情況，關注其決策權、執行權的運用情況，關注其有關的管理、決策等活動的經濟和社會效益情況，依法規范審計評價。同時，切實抓好鄉黨委書記、鄉長同步審計試點工作。

三、主要工作措施

創新審計理念，提升審計監督能力。一是堅持依法審計。堅決貫徹執行審計法規，切實行使審計監督權，維護國家財政經濟秩序，促進廉政建設，提供真實的審計信息;二是堅持科學審計。不斷改進審計組織方式和技術方法，進一步提高審計工作效能;三是堅持文明審計。貫徹實事求是、客觀真實、公平公正的審計工作原則，促進文明審計、和諧審計;四是堅持廉潔審計。建立廉潔審計的長效機制，認真落實審計工作紀律，健全完善各項廉政制度。

強化審計服務，增強審計監督成效。一是通過查錯糾弊，為黨委、政府決策發揮建設性作用。加強對縣委、縣政府有關政策貫徹落實情況的`審計，注重加強綜合分析和調查研究，為黨政領導決策提供有力參考;二是創新審計方式方法，為和諧社會建設發揮積極的促進作用。通過有效配置審計資源，進一步加強審計監督，健全完善各項管理制度，保障各類資金安全，以審計監督促社會和諧;三是正確處理監督與服務的關系，為規范財政財務管理發揮前瞻性作用。把服務理念貫穿于審計工作的全過程，堅持從微觀入手，從宏觀著眼，注重從深化改革、加強管理、完善制度的層面揭示問題，規范管理行為，促進財政財務管理水平不斷提高。

提升審計質量，增強審計公信力和執行力。一是著力打造“精品項目”。加大工作力度，大力培植“優秀項目”，力爭今年有3個審計項目入選全市、全省優秀審計項目;二是進一步加強審計質量管理工作。認真抓好新頒布的審計實施條例和審計準則的學習貫徹，積極探索審計質量復核、審計現場管理方式，確保對審計項目實施全面有效的質量控制。

提高審計能力，加強審計隊伍建設。堅持把提高審計能力作為隊伍建設的核心，積極探索審計人員業務培訓途徑和方法，不斷提高全體審計人員各項業務能力和素質，培養造就一支政治過硬、業務精湛、清正廉潔的審計隊伍，為推動全縣審計工作科學發展提供保障。

謝謝大家!

工程審計會議表態發言稿 6

親愛的同志們：

今天我們在這里召開全區內部審計工作大會，主要目的是總結年全區內審工作，表彰內審先進單位和人員，部署年內審工作任務。剛才，市審計局副局長對我區審計工作做了充分肯定，這是對我們工作的重視和支持，區審計局局長對去年內審工作取得的成績作了回顧，對今年內審工作做了部署，同時對審計協會的工作和內審綜合考評進行了安排，我都完全贊同，希望大家抓好落實。會上，內審工作先進單位區教育局和區城管辦作了很好的交流，大家要認真總結學習。下面，我結合當前工作實際，對做好今年的內部審計工作講三點意見：

一、充分認識當前形勢，進一步增強做好內審工作的責任感和使命感

今天的會議把各部門和各鎮、街道的主要領導和從事具體工作的同志都請來，目的就是為了更好地統一思想。年，區政府出臺了《區內部審計工作規定》和《區內部管理領導干部任期經濟責任審計暫行辦法》，對區行政區域范圍內的內部審計工作做了具體規定，明確了各單位的內部審計機構及相應職責，規范了內部審計工作的程序，各單位主要負責人要高度重視，按照有關文件要求，把內部審計作為一項重要工作來抓，這是對我們自己也是對我們的事業負責。今年以來，全區經濟社會發展勢頭很好，各項經濟指標快速增長，月，全區財政總收入達14.1億元，同比增長37.6%，地方財政收入達6.98億元，增長35.5%，兩個增幅均居于六城區首位。財政總收入在全省名列第12位，地方財政收入名列第13位，創下了歷史新高，當然這里有市屬企業下放的不可比因素，但說明總體我們的發展勢頭非常好。招商引資方面，1-2月實際到位資金20.21億元，同比增長41.14%，其中市外資金16.61億元，增長50.55%，實際利用外資3583萬美元，增長123%，增幅非常喜人。征拆遷工作方面，1-2月共拆遷住戶1342戶，遠遠高于去年同期水平。但越是發展形勢好，我們越是要保持頭腦清醒，近年來，全區各項基礎建設資金投資量逐年增加，如何管好用好我們的政府性資金，對我們也是一個新的課題。年，全區預算內安排資金約6億元，今年安排約10億元，增幅達到56%，今年基礎設施建設預計投入資金20多億元，其中區級安排11億元，再加上市級配套和市運河綜保委的投入，總量超過30億元，再算上區城市建設發展中心等城建單位的投入，內審調控資金將達到50億元左右，這是一個非常龐大的資金量，內部審計工作一定要把好關。過去，我區有極個別同志在資金使用上出了問題，教訓極為深刻，希望大家引以為戒，通過內審來提早發現杜絕類似問題，做到干凈干事，清白做人。

二、扎實做好今年的內審工作，提高服務中心服務大局的'能力

年以來，我區內部審計工作通過各單位內審機構和廣大審計人員的共同努力，取得了較大成績，內審工作的基礎已初步形成。今年，是我區實現“建設秀美三年行動計劃”的關鍵一年，我區的各項建設工作任務繁重而艱巨，做好內部審計工作，對于加強財務監管，提高經濟管理水平，意義重大。今年的內部審計工作重點要圍繞區委、區政府的中心工作，進一步提高服務大局的意識，著重抓好以下三個方面的工作：

一是要繼續加強內部審計組織建設。搞好內部審計工作，機構建設是基礎，隊伍建設是關鍵。財政、財務收支金額較大或者所屬單位較多的政府部門和事業單位、大型建設項目的籌建單位要按照《審計署關于內部審計工作的規定》和《區內部審計工作規定》的要求，盡快把內審機構建立起來，加強和完善內部監督機制，適應現代管理的要求。同時，要把建立一支政治素質高、業務技術強的內部審計隊伍作為一項重要工作來抓。配備好內審人員，選拔思想覺悟高，業務技術精，年富力強的同志充實到內審隊伍中來，全面提高內審人員政治、業務素質，適應工作需要。要進一步加強業務培訓和學習，努力提高內審人員的職業道德修養和依法審計能力。

二是要扎實有效的開展內部審計工作。隨著經濟的發展，內部審計工作的任務將更加繁重。各單位要結合自身實際情況，積極開展內審工作，充分發揮內部審計工作的監督和服務作用。當前，要在進行財務收支審計的基礎上，重點搞好績效審計，基本建設項目審計，內控制度評價和內管干部經濟責任審計工作。通過經濟效益和內控制度評價，找出管理中存在的問題和薄弱環節，堵塞“跑冒滴漏”，加強內部制約機制，減少損失浪費，促進增收節支。要把所屬單位的內管干部經濟責任審計作為一項重要任務來抓，通過審計，客觀評價內管干部的業績，為各級領導和組織部門任用干部提供決策依據。對那些已建機構且內審工作開展較好的單位，區審計局可以適當延長審計的間隔時間，審計時可以充分利用內審的資料和成果，以鼓勵內審工作的開展。

三是要在工作中把握突出重點的要求。內審工作要注重圍繞各單位的主要問題、熱點問題、經常出現的問題等環節，加大力度，把握重點，這樣才能把握好全局。各內審機構要明確工作重點，加強對重點部門、重點資金使用的監督，提出解決這些重點問題的具體工作目標和工作措施，切實為全區經濟又好又快發展服務。在開展內審工作中尤其要關注制度執行的問題，一些暴露出來問題不在于有沒有制度，而是在制度是不是執行了，問題出現，往往是沒有按照制度執行，甚至把制度扔到一邊去，想怎么干就怎么干。內審部門在加強內審工作時，要對照現有的規章制度和區委、區政府的中心工作，要求各部門一是一、二是二對照執行，不到位的地方要指出來，下次必須執行，從而提高執行制度的整體水平，要從審計的角度多反映執行力不到位，執行力弱化等突出問題，重點揭示對區委、區政府重大決策部署執行不力等方面的問題，促進各內審單位的管理水平和服務大局能力的提升。

三、強化監督職能，創新工作理念，推動我區內審工作再上新臺階

區審計局要結合我區實際情況，多思考工作的方式方法，要在強化審計監督職能，創新工作理念上出一些新舉措，目的是繼續強化對內部審計工作的指導和監督，推動我區內部審計工作全面開展。在這里，我強調三點：

一要加強部門聯動。做好內審工作，離不開各相關部門的密切配合。解決問題有時也需要多部門聯動，希望大家動動腦筋，探索出一些行之有效的辦法，加強部門聯動，來推進我們的工作。如是否可以通過內部審計協會這一行業組織，組織相關部門針對我區在經濟社會發展過程中的難點熱點問題，在調查研究、理論研討等方面開展一些工作，從而為區委、區政府提供一些建設性意見，同時也促進各部門的聯動。

二要加大創新力度。在開展內部審計工作時，要充分體現內部審計的新理念，要以新的理念為指導，改革傳統審計模式，創新審計路子。在內部審計工作上要體現六個轉變：一是審計職能由單純監督向監督與服務并重轉變;二是審計方式從事后監督向全過程監督轉變;三是審計目標從查錯糾弊向內部控制與風險評估轉變;四是審計對象從財務活動向業務活動、管理活動和支持保障活動轉變;五是審計內容從結果評價向過程評價和結果評價并重轉變;六是審計手段從手工操作向信息化、自動化轉變。

三是優化內審工作環境。審計監督往往涉及到對人和事的監督，要創造一個良好的氛圍，讓各界理解、接受這項工作，不僅要從認識上，更要從具體做法上理解內審。各級內審機構要組織宣傳內審工作，通過各種途徑交流內審工作經驗成效，組織內審法規知識進村、進企業、進社區，使各單位進一步提高對依法建立和完善內部審計制度，開展內部審計工作重要性的認識，為內部審計創造良好的工作環境。總之，推進內部審計工作要本著總結、借鑒、探索和創新相結合的原則，通過總結、宣傳典型經驗，借鑒成功做法，營造氛圍，以典型引路的方式來指導和推動內部審計工作的開展，力爭在全區形成“尊重內部審計、支持內部審計、自覺接受內部審計”的良好審計環境，為內部審計工作的健康發展打下良好的基礎。

同志們，做好內部審計工作是一項系統工程，也是一項漸進提高的長期性工作。在這一過程中，我們會不斷遇到新情況和新挑戰，這種挑戰又會推動內部審計理念的更新和完善。我相信，借這次全區內審工作會議的東風，通過大家共同努力，今年全區的內部審計工作一定能夠再上一個新臺階，為推動我區經濟社會又好又快發展做出應有的貢獻!