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營商環境特色亮點主要做法匯總

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營商環境特色亮點主要做法匯總
時間:2025-05-26 09:27:48     小編:CXY6

優化營商環境是推動地區經濟高質量發展的關鍵。各地政府和相關部門積極探索創新,力求打造具有競爭力的營商環境。為助力經驗交流與推廣,我們精心匯總了營商環境特色亮點主要做法。這些匯總涵蓋政策創新、服務升級、簡政放權等多個維度,為各地提供可借鑒的思路與方法,以進一步提升營商環境水平,吸引更多企業投資興業,激發市場活力 。

營商環境特色亮點主要做法 篇1

一、背景情況

近年來,__市圍繞擴大優質文旅資源供給、深入推進“美食+旅游”深度融合發展,打造三個美食街區,激活__“夜經濟”,帶來了廣闊的創業、就業空間,打造了__市“穩就業”“保民生”“促消費”的營商環境創優亮點。

二、主要做法

(一)強化優質政務服務,促進產業融合。大力優化政務服務,深化“文旅”事項“一事一次辦”改革,推出“我要開餐館”“我要開小吃店”“我要開烤魚店”“我要開火鍋店”“開辦民宿”等“一件事”套餐,政務服務部門通過免費幫辦代辦、上門服務等,為美食街商戶辦理個體工商戶登記,讓商戶能更快實現亮證經營。出臺《__市非物質文化遺產代表性傳承人認定與管理辦法》,先后申報了烏米飯、三角餃、魚片等26項__市、__市級非物質文化遺產,加強__美食非遺傳承人的扶持培育,以非遺賦能產業發展,__美食傳承煥發新活力。還將美食與茶旅融合,開發以白茶為特色的茶點,推廣茶美食伴手禮,提升茶旅路線餐飲服務能力,持續增強__小吃品牌的知名度和輻射能力。

(二)部門聯動宣傳推介,“放大”特色。一是聚焦“眼球經濟”,以線上線下宣傳為開街引流,部門聯動,利用微信公眾號、抖音等新媒體平臺,為美食街區聚集人氣,還在酒店、景區、旅行社、網紅打卡點、金牌旅游村等進行全方位、多平臺地推介__美食,形成立體宣傳新格局,推動“美食+旅游”深度融合。二是聚焦“熱點事件”,以技能競技大賽為開街抓手,舉辦第三屆__地方風味小吃職業技能大賽,全面展示全國首家“美食地標城市”的舌尖魅力。三是聚焦“群眾感官”,以美食品鑒、民俗展演為開街添彩,邀請民俗表演和游街表演,開展美食的現場品鑒,通過發放優惠代金券、商家打折等方式招攬食客,激活文旅消費。

(三)強化市場監管,提升行業品質。一是放開“進駐關”。及時出臺優惠政策,雙向做好引導退出和對外開放出租,吸引更多優質美食企業入駐,豐富街區業態。二是嚴守“質量關”。引導經營戶簽訂《行業自律公約》,推廣行業自律措施,維護餐飲市場秩序,同時加強食品安全等方面的監督。三是嚴格“衛生關”。結合創城工作,做好美食街區垃圾收集處理和環衛保潔工作,推廣“明廚亮灶”,打造文明衛生示范街區。

三、主要成效

一是激活夜市經濟,帶動就業,拉動消費。目前,__三大特色美食街共有各類餐飲店近100家,創造就業崗位超過1000個,帶動了一批人實現創業、就業。二是帶動餐飲服務業集聚發展。在部門聯動監管服務的基礎上,充分發揮協會行業自律和黨支部黨建引領作用,打造美食街餐飲“社會共治”新模式,輻射蔬菜水果、水產畜禽等近100家市場主體。

營商環境特色亮點主要做法 篇2

近年來,__縣以聚焦發展、對焦企業、優化服務為根本,探索實踐“書記院壩(樓宇)協商會之親商懇談會”,將黨建引領作為營商環境建設的“紅色動力,在“建強陣地、協調聯動、親商懇談、優質服務、一線激勵”五個環節持續發力,從陣地上“破壁”、形式上“破局”、問題上“破難”、思想上“破冰”、擔當上“破題”,以高質量營商環境為高質量發展蓄勢賦能。

一、“一座堡壘”從陣地上“破壁”筑牢營商環境“主陣地”

堅持把黨建引領與優化營商環境有機結合起來,堅持強組織、強隊伍、強功能,持續深化“黨建+營商環境建設”工程,為創優營商環境提供堅強組織保障。成立領導組。把優化營商環境作為“頭號工程”,組建由縣委書記、縣人民政府縣長任“雙組長”的優化營商環境領導小組,建立高位、高質、高效的運行協調機制,構建起“黨委領導、政府主責、部門聯動、社會參與”的大格局。同時,成立由縣委常委、縣委組織部部長任組長的組織工作服務優化營商環境工作領導小組,把組織工作服務優化營商環境的硬舉措轉化為高質量發展優勢。組建強專班。以助企紓困為核心組建強有力的營商環境工作專班,下設辦公室在縣發展和改革局,包干推進落實各項指標任務。工作專班實行細化任務、掛圖作戰、層層壓責的“一條鏈”運行機制,以統籌協調、系統謀劃、督辦落實確保責任落實到人、任務落實到位。實行掛鉤制。實行縣處領導干部掛鉤聯系2戶以上民營企業制度,下發《__縣領導干部掛鉤聯系重點民營企業工作方案》,由33名縣處領導掛鉤聯系縣內70家重點民營企業,主動抓、帶頭抓、靠前抓,推動優化營商環境各項任務貫徹落實,以良好的政企溝通機制推動企業發展。

二、“一次互融”從形式上“破局”下好協調聯動“一盤棋”

始終牢固樹立“一盤棋”思想,建立部門聯動、上下聯動、政企聯動的“三維聯動”機制,變“單打獨斗”為“合力協作”,凝心聚力打造營商環境“__品牌”。抓部門聯動。縣委組織部在充分調研、問需問計的前提下,橫向上牽頭整合縣發改、工信、商務、投促、住建、政務服務等12家營商環境重點職能部門為優化營商環境結合體,縱向上整合各成員單位窗口、站點資源結成優化營商環境“效能鏈”,通過“一體、多鏈”實現同頻共振、雙向發力。抓上下聯動。結合__縣70家重點民營企業所屬轄區、企業類別、企業規模等實際情況,建立縣、鄉鎮、村(社區)上下聯動機制,以職能部門為線、鄉鎮轄區為網、村(社區)為格,采取縣級職能部門統籌管、屬地鄉鎮具體管、所轄村(社區)協同管的形式,為轄區企業提供“一站式”服務。抓政企聯動。緊緊圍繞企業發展現狀、結合企業領域、聚焦企業所需所盼,建立1個重點民營企業1名縣處領導掛帥、1名屬地領導負責、1名駐企聯絡員服務、1名掛鉤聯絡員對接、1名黨建指導員保障”的“一對一”政企溝通機制,形成政企攜手拼經濟、抓項目、促發展的濃厚氛圍。

三、“一支隊伍”從問題上“破難”鍛造優質服務“店小二”

充分整合資源力量,全面推行專班服務機制,組建“駐企店小二服務團”,為縣內重點民營企業提供專門團隊和優質服務,切實為企紓困、助企發展。“小團隊”凝聚“大合力”。“駐企店小二服務團”充分整合掛鉤領導、行業部門、屬地鄉鎮等資源力量,由掛鉤企業的縣處領導為團長,轄區鄉鎮黨委書記或鄉鎮長為副團長,駐企聯絡員、縣處領導所在單位的掛鉤聯絡員和黨建指導員為成員,下派“駐企店小二服務團”70支,選派駐企聯絡員22名、掛鉤聯絡員26名、黨建指導員52名,以專班團隊推動工作落實。“小團隊”解決“大問題”。“駐企店小二服務團”聚焦重點項目、重點事項,堅持問題導向、需求導向,直擊企業一線、項目基地,70支服務團隊主動深入企業走訪調研,積極宣傳各項惠企政策,詳細了解企業基本情況、發展思路和生產經營中遇到的困難問題、亟待協調解決事項,開展重點民營企業遍訪3輪次,收集企業問題訴求210余個。“小團隊”撬動“大能量”。“駐企店小二服務團”及時行動、廣泛發動,帶動全縣1600余名黨員干部下沉企業送溫暖、送政策、送服務,問政于企、問需于企、問計于企。同時,專門設立“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”65個,引導黨員干部爭當優化營商環境“金牌店小二”,打通優化營商環境政策落實、服務落地“最后一公里”。

四、“一場懇談”從思想上“破冰”搭建政企溝通“連心橋”

采取“書記院壩(樓宇)協商會之親商懇談會”的形式,通過“請上來”“沉下去”相結合的方式,政企面對面懇談問策、共商出路、同促發展。把民營企業家“請上來”。縣委、縣政府主要領導牽頭,組織、工信、發改、住建、農業、商務等職能部門協同配合,把縣內煤礦、水泥、農特產品加工等重點民營企業負責人“請上來”,圍繞企業發展情況、困難問題及優化營商環境、提升農產品產能、融資擔保等方面進行懇談,幫助企業理思路、找方向、謀發展,年內組織40家重點民營企業代表召開企業家座談會2場次。讓黨員干部“沉下去”。“駐企店小二服務團”深入掛鉤企業組織召開“書記院壩(樓宇)協商會之親商懇談會”,“沉下去”聽訴求、提對策、解難題,“沉下去”協商辦公、現場懇談、紓困解難。同時,把懇談會上收集到的問題訴求按照“馬上辦”“協商辦”“研究辦”分類落實,將力量聚集在一線、把問題解決在一線、讓企業滿意在一線。目前,“駐企店小二服務團”下沉企業召開親商懇談會104場次,解決問題180余個。

五、“一項考核”從擔當上“破題”樹起一線激勵“風向標”

__縣把營商環境一線作為干部選、育、用、管的主戰場,將選人用人、培養鍛煉、追責問責、關心激勵等各環節銜接貫通,激勵引導廣大黨員干部沖在營商環境一線、干在創優環境實處。雙向鍛煉提能力。充分利用東西部對口協作、上海奉賢區幫扶等資源優勢,選派干部到不同地區、不同行業掛職鍛煉,去年以來,選派26名干部到沿海發達地區和省州重點職能部門頂崗鍛煉。同時,有計劃地把干部放到鄉鎮、營商環境、重大項目、重點企業等一線培養歷練,結合“綠美__”建設、駐村工作隊調整輪換等工作,選派22名干部到鄉鎮掛職鍛煉。能上能下樹導向。樹立在營商環境、招商引資等一線考察使用干部的鮮明導向,制定下發《__縣關于激發干部干事熱情激勵擔當作為的十條措施》《__縣常態化推動干部“能下”實施辦法(試行)》《__縣職級公務員晉升激勵辦法(試行)》等系列文件,以干成之事評價干事之人,以獎優罰劣推動創先爭優,以能上能下激勵擔當作為。一線考核強擔當。健全完善考核評價體系,實行平時考核與年度考核相掛鉤、企業評價與綜合評價相結合,在招商引資、政務服務、項目建設等一線蹲點調研,全方位、多角度考察識別干部。組建縣紀委監委、縣委組織部、行業部門聯合成立的督查小組,采取專項督查和日常監督相結合的方式,深入窗口部門、項目現場、企業一線實地了解情況,現場問題現場督促解決、現場推進落實,激勵廣大干部主動服務、擔當作為。

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