在企業運營管理中，規范員工行為、維持良好工作秩序至關重要。當員工出現違紀行為時，一份清晰、規范的處罰通告，既能起到懲戒作用，又能警示其他員工。但撰寫處罰通告時，既要準確描述違規事實，又要依據制度給出恰當處罰，并非易事。為幫助大家快速、高效地完成通告撰寫，我們精心收集了精選員工處罰通告萬能模板大全（10篇）。這些模板涵蓋曠工、遲到、工作失職等多種場景，內容嚴謹、格式規范。感興趣的小伙伴們來看一看吧。

精選員工處罰通告 篇1

各位員工：

20xx年x月x日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款x元決定。

特此通告。

xx公司辦公室

20xx年xx月xx日

精選員工處罰通告 篇2

公司全體員工：

現有公司員工李xx，于20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工x天(周末不列入)。此員工的.行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規章管理制度的順利實施，經研究決定，對李同志作出以下處理：

一、扣除當月全勤獎金￥200元;

二、扣除當月5天基本工資共xx元;

三、罰款￥100元。

請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。

特此通告！

x公司

20xx年xx月xx日

精選員工處罰通告 篇3

全體員工：

公司員工于20xx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。

望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。

特此通知！

x公司

20xx年xx月xx日

精選員工處罰通告 篇4

劉，男，35歲，曾任本公司財務部出納。經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：劉水同志年月至年月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。經過本公司黨組織的教育，劉已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。

現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批準，決定對劉水同志作出如下處理決定：

1、調離原工作崗位，到公司行政部門任職。

2、每月降工資200元至20xx年xx月xx日止。

xx有限公司

20xx年xx月xx日

精選員工處罰通告 篇5

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

20xx年xx月xx日

精選員工處罰通告 篇6

部門員工，于XX年X月X日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的.上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對部門員工的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理!特此通報!

行政人事部

X年X月X日

精選員工處罰通告 篇7

全體員工：

x年x月x日，公司保安部門員工在工作期間，因個人違反公司規定，致使商場的商品被盜，為公司造成直接損失x元，為了嚴肅公司勞動紀律，根據公司員工獎懲規定第x款第x條之規定，給予保安部員工，賠償損失(或處罰x元)的處罰決定，并在全公司范圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類事件的`再次發生。

特此通報。

xx公司

20xx年xx月xx日

精選員工處罰通告 篇8

尊敬的：

部門員工，于20xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲，違反xx公司紀律規定。xx公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的'上班紀律規定，經部門研究決定，現暫對xx部門員工違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！

特此通報！

x公司

20xx年xx月xx日

精選員工處罰通告 篇9

西餐廳員工在20xx年4月6日晚餐結束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規章制度。

為規范管理，杜絕此類事件的`再次發生，經研究決定，對x處以200元罰款，并責成部門加強對員工規章制度的教育，樹立良好的行為規范。

人力資源部

x年xx月xx日

精選員工處罰通告 篇10

全體員工：

裝配部員工于20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。

公司員工于20xx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。

望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。

特此通知！

x部門

20xx年xx月xx日