在公司運營中，制定并執行合理的處罰機制，能有效規范員工行為，維持公司的有序運轉。但撰寫員工處罰通告并非易事，既要清晰闡述違規事實與處罰依據，做到有理有據，又要兼顧措辭的嚴謹與恰當，避免引發不必要的矛盾。為協助企業管理者輕松應對這一工作，我們收集了公司員工處罰通告參考范文模板大全7篇。這些范文覆蓋遲到早退、工作失誤、違反規章制度等多種場景，內容詳實、格式規范。感興趣的小伙伴們來看一看吧。

公司員工處罰通告參考范文 篇1

茲公司材料部部長，由于工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。

為嚴肅員工手冊的'相關要求，加強公司的規章制度，經公司決定給予扣除當月工資的處罰決定。

望以此為契機改進工作方法提升工作能力。

公司對處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮斗！

公司章

公司員工處罰通告參考范文 篇2

致：全體員工

20xx年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款xx元決定。

特此通告。

x公司

20xx年xx月xx日

公司員工處罰通告參考范文 篇3

西餐廳員工鞏x在20xx年4月6日晚餐結束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規章制度。

為規范管理，杜絕此類事件的再次發生，經研究決定，對鞏x處以200元罰款，并責成部門加強對員工規章制度的教育，樹立良好的'行為規范。

以上意見妥否?請指示!

人力資源部

x年xx月xx日

公司員工處罰通告參考范文 篇4

員工姓名：黃x，現任公司外聯部專員，20xx年x月xx日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

特此通知

xx公司章

20xx年xx月xx日

公司員工處罰通告參考范文 篇5

現有公司員工，于20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工x天（周末不列入）。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的'工作秩序，確保公司相關規章管理制度的順利實施，經研究決定，對李作出以下處理：

一、扣除當月全勤獎金￥200元；

二、扣除當月5天基本工資共xx元；

三、罰款￥100元。

請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。

20xx年xx月xx日

公司員工處罰通告參考范文 篇6

呈/To：董事長由/From：人力資源部時間/Time：20xx年4月8日

事宜/Re：關于西餐廳員工違紀處理意見的請示

西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規章制度。

為規范管理，杜絕此類事件的再次發生，經研究決定，對鞏娟處以200元罰款，

并責成部門加強對員工規章制度的教育，樹立良好的行為規范。

以上意見妥否?請指示!

人力資源部

20xx年4月8日

公司員工處罰通告參考范文 篇7

公司：

茲有我廠職工，男，現年xx歲，系xx車間工種。

該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。

特此通知！

20xx年xx月xx日