在企業發展進程中，合理的人事任命是推動業務拓展、提升管理效能的關鍵舉措。精準挑選適配人才走上管理崗位，既能激發員工潛能，又能為公司注入新活力。但任命通告怎么寫才能規范、清晰，讓員工充分了解變動呢？別擔心，這里準備了多篇企業管理人員任命通告范文最新模板，從管理層架構調整到具體崗位任命，從職責明晰到生效時間，為你全方位呈現規范且實用的通告示例。感興趣的小伙伴們快來看看吧！
企業管理人員任命通告范文 篇1
酒店根據經營管理需要，現任命如下：
一、任命劉為大眾國際酒店總經理，全面負責酒店的日常經營管理及人事調配工作。工作匯報對象酒店董事長。劉簽名字樣：
二、任命粟為總經理助理，主要分管：房務部、前廳部、營銷部、人事部。工作匯報對象總經理。粟簽名字樣：
三、任命王為總經理助理，主要分管：餐飲部、康樂部、娛樂部。王簽名字樣：
四、以上人事任命為xx月xx日生效。各部門人員必須無理由的.配合和服從以上任命人員的管理工作。
董事長簽名：
xx月xx日
企業管理人員任命通告范文 篇2
為滿足公司發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：
任命為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。任命為生產部經理，負責全面主持公司的'生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司制度及工作指令的義務。
任命為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。任命為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。
本任命書自xx年xx月xx日起生效。
特此通告。
xx有限公司
xx年xx月xx日
企業管理人員任命通告范文 篇3
因主管人員離職，現因工作需要，經公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公布：
1、原DJ部主管劉離職，現由樓面主管陳明慧兼管DJ主管一職，并履行該職務全部職責
2、原前廳部主管王離職，現任命杜為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作
3、樓面部由李暫定實習領班一職，負責協助主管完成日常管理工作備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發放原職務薪水，另有職務津貼(職務津貼上報生效)
以上任命決定自發布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。
特此通告
總經理：
xx年xx月xx日
企業管理人員任命通告范文 篇4
因經營需要，公司決定對以下員工進行新的人事任命，現予以公布：
任命主管，考核期3個月，其主要職責為全面負責整個生產車間的正常運作，生產安排及現場管理，完成公司下達的`各項任務；請生產部各位同事服從主管安排，齊心協力，保證快速優質地完成生產任務。
原主管任命工程部主管，主要負責生產技術，產品開發，兼管售后服務等技術工作。
本任命即日起生效。
特此通告！
xx市xx有限公司
xx月xx日
企業管理人員任命通告范文 篇5
根據集團戰略發展需要，經董事會研究決定：
任命做xx有限公司總經理，負責x有限公司全面工作。
任命做xx有限公司副總經理，協助總經理工作和主抓x生產技術工作。
任命志做xx有限公司副總經理，協助總經理工作和主抓生產管理工作。
以上人員任命自通知下發之日起生效，有與*相悖的，以本通知做準。
特此通告!
xx集團有限公司
二0xx年xx月x日
