護理帶教是培養專業護理人才的關鍵環節，關乎護理隊伍的長遠發展。這 5 篇最新總結報告，圍繞教學計劃制定、臨床實踐指導、師生互動交流等方面，系統梳理帶教過程中的經驗與成果，深入分析存在的問題與改進方向，為提升護理帶教質量提供實用參考。下面是小編帶來的護理部帶教工作總結報告（最新5篇）。

護士帶教工作總結 篇1

20xx年2月24日，護理部在科技會堂召開了20xx年護理教學工作總結會，科室護士長及帶教負責人共50余人參加，會議由蓋海云副主任主持，寧亞利主任出席了此次會議，20xx年我院共接收來自西安市衛校、渭南中醫學校、陜西醫學專修學院、西安聯合學院等六所院校護理實習生共179人。護理部較好的完成了帶教任務。

一、加強實習生崗前培訓。護理部對實習生進行為期一周的系統化崗前培訓，培訓內容包括中西醫理論及技術操作、護理核心制度、實習生請休假制度、醫院感染及傳染病管理、護士禮儀等，經考核合格后，由護理部統一安排實習科室。

二、重視臨床護理帶教質量，制定不同學歷層次護生的教學計劃、臨床帶教措施，定期不定期檢查護理教學落實情況，并及時進行教學評價，保證教學質量。

三、補充完善了實習帶教管理制度，制定了優秀帶教老師、優秀實習學生評選條件，重新修訂了帶教老師任職條件，對實習生、帶教老師實行雙向考評。

四、護理部定期召開實習生座談會，充分聽取實習學生的合理化建議，并及時與各科護士長溝通，協調、解決科室存在的問題。

五、全年組織學生參加“優質護理服務示范工程活動”專題講座3次，護理專題講座4次。

六、根據評選條件，全年共評選出優秀帶教老師23人，優秀實習生22人。

2月25日，護理部又組織實習生召開了臨床教學總結會，對22名優秀實習生進行了表彰。會上實習生暢所欲言，對我院的護理教學工作予以高度評價和肯定，同時也提出了以下建議：

1、帶教老師嚴格要求自己，以身作則。

2、帶教老師多給學生提供動手機會。

3、希望帶教老師多關心學生的生活和學習，多與學生溝通，耐心教導。

會后，針對以上存在問題，護理部制定了相關整改措施，明確了今后工作的改進方向。

護士帶教工作總結 篇2

第一周

1.入科介紹:(1)環境介紹:搶救室`治療室`辦公室的物品放置及其管理制度,病區房間位置

(2)人員介紹:科主任`護士長`醫護人員`護理帶教老師

(3)勞動紀律:介紹各班工作時間,不遲到`不早退,服從護士長排班,了解護士禮儀規范,遵守各項護理工作規章制度，按護理技術操作要求，嚴格執行無菌操作及查對制度，各項工作必須在老師的帶領指導下完成，不能獨立完成。

2.評估實習生的基本素質情況，制定具體教學計劃。

3.介紹各班的工作職責。

4.進行正確的操作技術示范。

5.掌握鋪床法及生命體征的測量`記錄及體溫單的繪制。

第二周

1. 向實習生講解外科基礎知識，進一步講解外科常見疾病及其分類，常見病的發病機制及臨床表現`觀察要點，同時講解老師自已在工作中的經驗教訓，通過靈活的教學，使實習生盡快掌握學習要點。

2. 掌握病人出入院的工作流程。

3.了解護理病歷書寫原則及方法。

4.掌握常見疾病的入院宣教及健康指導。

5.掌握各種無菌技術操作原則，嚴格執行“三查七對、一注意”。

6.掌握各種消毒液、皮試液的配制濃度及方法，皮試結果的判斷，過敏反應的臨床表現及急救措施。

7.掌握各種標本的留取方法及注意事項。

8.掌握外科常見輔助檢查及實驗室檢查的正常值`臨床意義.

9.了解常用藥物的使用與觀察,如脫水劑,營養神經藥,止血類藥物.

10.專科操作吸氧`口腔護理`靜脈輸液的講解及示范。

11.專科小講座：外科危重病人的觀察及護理要點。

第三周

1. 掌握外科病人護理體征:如意識`瞳孔`肌力檢查 `常見病理征等.

2. 掌握專科常用護理技術:如備皮`導尿，胃腸減壓`引流及各種管道護理等.

3. 掌握外科部份儀器的使用,如霧化吸入，心電監測`吸談痰儀。

4. 熟悉專科疾病的觀察要點及護理。

5. 護理查房，不定期提問，以了解學生知識掌握程度。

6. 實習生了解整體化護理方法及健康教育，給予患者個性化護理，按部就班進行工作。在確保安全及老師在場的情況下，獨立完成

基礎護理及專科操作，在老師的指導下完成較復雜的專科護理操作。指導實習生以患者為中心、熟練運用護理程序。帶教老師協助完成1～2例非手術患者從入院介紹→疾病護理→出院指導，為患者進行全程護理，完成護理病歷，進行護理效果評價。

7. 專科小講座：骨折。

8. 完成實習大綱各項操作要求。

護士帶教工作總結 篇3

1.嚴格遵守科室的各項規章制度(祥見各班職責)。 2.實習生著裝整齊，儀表端莊，整潔大方，佩帶胸牌上崗，上班時不化濃妝，不佩帶首飾，頭發不過肩。 3.嚴格遵守勞動紀律。遲到：2分/次;病假：2分/天;事假：三天/分;曠課：10分/天，如有事外出必須向帶教老師請假，外出不得超過十五分鐘。請假、曠課都要給予相應扣分。

4.任何操作都要在老師的指導下完成，杜絕差錯、事故的發生，如出現問題要及時向帶教老師匯報，不得隱瞞。

5.熟悉本科室病勢環境。

6.熟悉各種治療、護理設施的放置。 7.熟悉本科室護士日常工作程序。

8.參加院內及科室的業務學習，每月一次教學查房，每周一次小講課，學員必須參加。 9.每人完成一份護理病歷。

10.實習結束時進行理論和操作考試。 備注:

講課安排如下:

111: 小兒生長發育特點(體重.身長.囟門.牙齒.體力智

力的發育等)及正常的生理標準

222: 兒科常見的急診的處理流程(如高熱.抽搐.昏迷.

休克)

333: 各類穿刺技巧及注意事項

444: 新生兒護理及藍光護理

護士帶教工作總結 篇4

臨床實習是護理專業學生學習必不可少的重要環節。，本人今年對傳統帶教模式進行了探索與改進，使婦科護理帶教質量得到提高，達到患者認同，護生、帶教老師滿意的良好效果。現將工作總結如下：

一、科室準備

1、帶教計劃修訂：護士長、科室總帶教老師根據院年度帶教要求、護生文化程度及上屆護生反饋意見進行分析討論，修訂新一年度帶教計劃。

2、帶教人員確定：采用自愿報名加民主評選產生。首先科內發動，自愿報名。其次，根據護士文化程度、護齡、帶教經驗、護生評分、臨床工作能力等各方面綜合評定，擇優錄取，確定帶教人員。

3、帶教培訓：科總帶教老師對帶教護士進行系統培訓，主要包括：科室帶教計劃;具體實施方法、步驟;優秀帶教護士介紹帶教經驗;帶教常見問題及防范措施。

二、實習生入科教育

入科第一天由總帶教老師負責集中教育。講解科室規章制度;科內人員;病區環境;儀器設備;主要收治病種;常用藥物作用、副作用及注意事項;基本護理操作示教等。并強調醫療安全、護患溝通的重要性。根據護生文化程度差異結合護理院校實習要求，告知其入科后須掌握的臨床護理知識、技能;出科考試內容、形式。護生與總帶教老師相互交換聯系方式，如手機號等，以方便在實習過程中溝通、交流。

通過上述步驟，消除了護生入科時陌生感，對實習科室有了初步了解，對實習目標做到心中有數，能幫助護生順利開展護理實踐工作，較好地完成護理目標。

三、實習過程中人文化帶教

1、帶教老師二“主動”。一指主動與護生溝通，隨時了解帶教計劃完成情況，個性化一對一帶教。二指主動關心護生生活、交友及情緒變化，予以照顧、幫助。護生二“主動”。一指主動參與病房管理，積極與患者溝通，與患者建立互相信任、感情融洽的護患關系。二指積極與老師交流，不斷累積實際工作經驗、提高理論聯系實際能力。

2、護理總帶教、護士長對每位護生至少進行一次交流，隨時發現問題，解決問題。鼓勵護生參與科室活動，使護生能更好、更快融入新科室。嚴抓理論知識，結合實際工作經驗對護生進行各種形式講課：即興提問、小講課、業務學習、疾病查房，鼓勵護生主持講課等。不斷促使護生主動學習，強化理論知識。

四、規范出科考核

1、理論考試：由科室護理總帶教命題，帶教老師監考。

2、護理操作考試、整體護理考試由總帶教主持、把關。考核結果予立即反饋，肯定優點，指明缺點，告知其改進要點。護士長抽查。

五、帶教效果反饋

1、對護生考核：護生完成出科小結后交給帶教老師，帶教老師根據護生自我評定、平時工作表現、理論考試、操作技能、整體護理考試結果、結合實習目標給出總體評價。

2、對帶教老師考核：避免護生對帶教老師評價失真，評價表由護士長發放、收集，并在表格發放前做好必要的解釋工作，務求真是、可靠。護生從帶教老師帶教態度、專業知識、講課能力、操作技能、教學管理能力等幾方面對帶教老師作出評價。

3、對科室帶教工作考核：護生對科室帶教工作重視程度、帶教方法、帶教人員安排幾方面進行總體評價，同時征集帶教意見、希望改進內容。

通過對帶教工作改進，本人深刻體會到，在整個帶教過程中，護士長一定要認真參與帶教管理工作，積極營造帶教環境，充分發揮科內人員積極性，共同參與帶教管理。讓護士交有所樂，讓護生學有所得。